وظائف عمال انتاج في المغرب 2026

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشغل رافعة شوكية وعامل مستودع.

في الموقع - المغرب - طنجة الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

انضم إلينا في هذا المشروع الصناعي الجديد في طنجة كـ مشغل رافعة شوكية وعامل مستودع. ستنضم إلى فريق التأسيس للمصنع الجديد في المغرب وستكون مسؤولاً عن عمليات إدارة المستودعات، بما في ذلك تفريغ البضائع واستلامها، والمناولة، والتخزين، وإعداد الشحنات، وتحميل الشاحنات، وشحن القطع والمواد الخام. ستتضمن مهمتك أيضاً ضمان دقة المخزون، وتزويد خطوط الإنتاج ضمن الأطر الزمنية المطلوبة، وإعداد الشحنات للعملاء، وتشغيل الرافعات الشوكية بأمان، والالتزام بجميع إجراءات الجودة والسلامة والتشغيل المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية <ol> <li>تشغيل الرافعات الشوكية بأمان لضمان تحميل وتفريغ ونقل وتخزين المواد الخام والمكونات والتعبئة والمنتجات النهائية.</li> <li>تزويد خطوط الإنتاج بالمواد والمكونات اللازمة، وفقاً لجدول واحتياجات الإنتاج.</li> <li>ضمان نقل المواد والمكونات بين مناطق الاستلام والتخزين والإنتاج والشحن.</li> <li>ضمان المناولة والتعريف السليمين للمواد، وفقاً لمتطلبات العملاء والإجراءات الداخلية، لتجنب أي تلف أو خلط.</li> <li>إجراء فحوصات يومية للرافعات الشوكية والإبلاغ عن أي شذوذ أو أعطال فنية.</li> <li>احترام قواعد المرور الداخلية وتعليمات السلامة ومواقع التخزين المخصصة.</li> <li>استلام البضائع والتحقق من الكميات، ومراجع القطع، والملصقات، ووثائق التسليم.</li> <li>ضمان التخزين والتعريف الصحيحين للمواد وتنفيذ العمليات المطلوبة في نظام SAP.</li> <li>إدارة حركات المخزون، بما في ذلك استلام البضائع، وصرف المواد، والتحويلات، والمرتجعات.</li> <li>إجراء فحوصات دورية للمخزون والمشاركة في الجرد المادي.</li> <li>تطبيق مبدأ الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO) وضمان تتبع المواد.</li> <li>إعداد المواد الخام والمكونات وفقاً لمتطلبات الإنتاج.</li></ol>ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات</h4> التدريب والخبرة المطلوبة <ul> <li>الحد الأدنى للمستوى التعليمي: شهادة البكالوريا أو دبلوم معادل؛ يعتبر مستوى Bac+2 في اللوجستيات ميزة إضافية.</li> <li>تصريح أو شهادة صالحة لتشغيل الرافعات الشوكية (CACES).</li> </ul> المهارات والمؤهلات الأساسية <ul> <li>خبرة سابقة في عمليات المستودعات، ويفضل أن تكون في صناعة السيارات.</li> <li>خبرة في تشغيل الرافعات الشوكية التي تعمل بالديزل والكهرباء.</li> <li>خبرة مثبتة في تشغيل الرافعات الشوكية المصممة لرفع ونقل أحمال ثقيلة تزيد عن 10 أطنان.</li> <li>معرفة أساسية بإدارة المخازن وإدارة المخزون.</li> <li>إتقان مبدأ الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO) وقواعد تتبع المواد.</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية الأساسية.</li> <li>خبرة في استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل نظام SAP.</li></ul>

Join us in this new industrial project in Tangier as a Forklift Operator & Warehouse Worker. You will join the start-up team of the new factory in Morocco and will be responsible for warehouse management operations, including unloading and receiving goods, handling, storage, preparing shipments, loading trucks, and shipping parts and raw materials. Your mission will also include ensuring inventory accuracy, supplying production lines within the required timeframes, preparing shipments to customers, operating forklifts safely, and adhering to all applicable quality, safety, and operational procedures. Main responsibilities <ol> <li>Operate forklifts safely to ensure the loading, unloading, transport and storage of raw materials, components, packaging and finished products.</li> <li>Supply the production lines with the necessary materials and components, in accordance with the production schedule and needs.</li> <li>Ensure the transfer of materials and components between receiving, storage, production and shipping areas.</li> <li>Ensure proper handling and identification of materials, in accordance with customer requirements and internal procedures, to avoid any damage or confusion.</li> <li>Perform daily checks of forklifts and report any anomalies or technical failures.</li> <li>Respect internal traffic rules, safety instructions and designated storage locations.</li> <li>Receive the goods and check the quantities, part references, labels and delivery documents.</li> <li>Ensure proper storage and identification of materials and perform the required operations in the SAP system.</li> <li>Manage stock movements, including goods receipts, material issues, transfers and returns.</li> <li>Perform regular stock checks and participate in physical inventories.</li> <li>Apply the FIFO (first in, first out) principle and guarantee the traceability of materials.</li> <li>Prepare raw materials and components according to production requirements.</li></ol>Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4> Required training and experience <ul> <li>Minimum education level: Baccalaureate or equivalent diploma; a Bac+2 in logistics is an asset.</li> <li>Valid authorization or certification for operating forklifts (CACES)</li> </ul> Essential skills and qualifications <ul> <li>Prior experience in warehousing operations, ideally in the automotive industry.</li> <li>Experience in operating diesel and electric forklifts.</li> <li>Proven experience in operating forklifts designed for lifting and transporting heavy loads of more than 10 tonnes.</li> <li>Basic knowledge of store management and inventory management.</li> <li>Mastery of the FIFO principle (first in, first out) and the rules for material traceability.</li> <li>My mastery of basic computer tools.</li> <li>Experience using an ERP system, ideally SAP</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

كبير الطهاة

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ نوفمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يُظهر مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم، والمشتريات، والتوظيف، وإعداد الطعام لمطعم المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. يعمل على تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي في المطعم يطور، يصمم، أو ينشئ تطبيقات، أو أفكاراً، أو علاقات، أو أنظمة، أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات وردية مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. يحافظ على معايير إعداد الطعام والتعامل معه وتخزينه بشكل صحيح. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة العالية. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم في الأطباق للمطعم. يبلغ احتياجات الإنتاج للموظفين الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طرق التعامل الصحيحة مع جميع المنتجات الغذائية ويحافظ على درجة حرارتها المناسبة. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. يجهز ويطهو الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروضاً تزيينية للطعام. قيادة فريق المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ ويدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ ويظهر النزاهة/الأمانة؛ ويقود من خلال القدوة. يقود فرق الورديات أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن تدريب الموظفين على مهام متعددة لدعم العمليات اليومية الناجحة. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. تطوير توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات، والتنظيم، وإنجاز عمل عمليات المطبخ اليومية. يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية والغايات العامة للمنشأة ويديرها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. يحقق بفعالية في حوادث الموظفين، ويقدم تقارير عنها، ويتابعها. يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والملاحظات، والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثلاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. يفوض الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجه أو يرشد أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات، وطرق التحضير، والنكهات الفريدة. يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات حسب الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يساعد حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتعيين أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، أو المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي، أو المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس الطهاة

في الموقع - المغرب - أغادير ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام بنفسه مع قيادة طاقم العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. ينسق القوائم والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام لمطبخ المطعم في المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والأغذية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.<h3>ضمان استيفاء معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم</h3>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يحافظ على معايير التداول والتخزين الصحيح عند إعداد الطعام. يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع أساليب التداول السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. يعد ويطهو الأطعمة بكافة أنواعها، سواء على أساس منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان استيفاء المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام ديكورية.<h3>قيادة فريق المطبخ</h3>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسق بينها. يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم نموذجاً يحتذى به. يقود فرق الورديات مع إعداد أطباق الطعام بنفسه وتلبية الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على موظفي مطبخ المطعم ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد يؤهله لأداء المهام في حالة غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة الاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن مستوى إنتاجية الموظفين ويحافظ عليه. يضمن تدريب الموظفين تدريباً تبادلياً لدعم نجاح العمليات اليومية. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.<h3>تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها</h3>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. يطور توجيهات وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف والغايات المالية العامة للمنشأة ويدير للوصول إلى الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يحقق بفعالية في حوادث الموظفين ويرفع تقارير عنها ويتابعها. يعرف معايير السلامة الخاصة بالشركة ويطبقها.<h3>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية</h3>يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاويهم. يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.<h3>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية</h3>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي شكل آخر لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب طاقم المطعم على أصناف القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة.<h3>مسؤوليات إضافية</h3>يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذات الصلة. أو درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذات الصلة.

Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<h3>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant</h3>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<h3>Leading Kitchen Team</h3>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<h3>Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals</h3>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.<h3>Ensuring Exceptional Customer Service</h3>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<h3>Managing and Conducting Human Resource Activities</h3>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<h3>Additional Responsibilities</h3>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مخبز

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

تحضير الأطعمة وفقاً لطلبات الضيوف مع الحفاظ على جودة متسقة وفقاً لبطاقات الوصفات، بالإضافة إلى معايير الإنتاج والتقديم؛ إعداد المكونات اللازمة وضبط المحطة لخدمة الإفطار والغداء و/أو العشاء. بدء تحضير الأطعمة التي تُعد مسبقاً، مع الحرص على عدم تجاوز الكميات المقدرة. تشغيل وصيانة وتنظيف معدات المطبخ بشكل صحيح، بما في ذلك المقلاة العميقة، والشواية، وفرن الطهي، والبخار، ومعالج الطعام، والمخاط، والمقطّع، والفرن، وطاولة البخار، وغلاية الميل، وآلة الوافل، وشواية السطح المسطح. وضع التاريخ على جميع حاويات الأطعمة وتدويرها وفقاً للسياسات، مع الحرص على الحفاظ على درجة الحرارة المناسبة لجميع الأطعمة القابلة للتلف؛ فحص الكميات المطلوبة للوردية، وتحديد التحضيرات اللازمة، وسحب الأطعمة من الثلاجة، وإعداد الخط؛ تسجيل أي عناصر ناقصة أو نقص محتمل؛ إعادة جميع الأطعمة غير المستخدمة إلى أماكن التخزين المحددة، مع الحرص على تغطيتها وتأريخها؛ المساهمة في وضع الخطط والإجراءات لتصحيح أي مشاكل في تكلفة الطعام؛ التحكم في هدر الطعام وفقدان الاستخدام وفقاً للسياسات. العمل بتناغم واحرفيّة مع الزملاء والمشرفين.

Prepare food items according to guest orders of consistent quality following recipe cards, as well as production, portion, and presentation standards; complete mis en place and set-up station for breakfast, lunch, and/or dinner service. Start food items that are prepared ahead of time, making sure not prepare beyond estimated needs. Operate, maintain and properly clean kitchen equipment, including deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, and flat top grill. Date all food containers and rotate as per policies, making sure that all perishables are kept at proper temperatures; check pars for shift use, determine necessary preparation, freezer pull and line set up; note any out-of-stock items or possible shortages; return all food items not used to designated storage areas, being sure to cover/date all perishables; assist in setting up plans and actions to correct any food cost problems; control food waste, loss and usage per policies. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.

دوام كامل بيت.كوم

Chef de Cuisine - Rabat Marriott Hotel

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف مشتل رئيسي

في الموقع - المغرب - أغادير الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

عن الفرصة يتحمل قسم العمليات مسؤولية تلبية طلب Driscoll على الفاكهة والطلب المقابل على المواد النباتية والابتكار والبحث في النباتات والأنظمة والتقنيات التي يمكن أن تولد قيمة مضافة عبر سلسلة التوريد من النباتات إلى سعادة المستهلك. كجزء من قسم العمليات، سيركز مشرف المشتل الرئيسي على التنفيذ السليم للمهام الميدانية لزراعة أفضل النباتات لمزارعينا، مما يضمن عمليات تسليم دقيقة وفي الوقت المحدد وبالمواصفات المطلوبة مع اكتساب المعرفة حول علم الوراثة الخاص بنا لتقديم قيمة للمنطقة والمؤسسة بأكملها. سيكون مقر هذا المنصب في سيدي بو قنادل، المغرب. المسؤوليات العمل مع مدير المشتل لتنفيذ أفضل ممارسات الزراعة وضمان زراعة النباتات وفقاً لأعلى المعايير الممكنة السعي للابتكار وتكييف تقنيات زراعة جديدة لتحسين جودة النباتات الإشراف على المهام الميدانية وقيادة فريق العمال الميدانيين التخطيط للمهام والعمالة تتبع السجلات ذات الصلة، والتأكد من أن المعدات في الميدان في حالة عمل جيدة، ومراقبة الإصلاحات الميكانيكية لضمان تنفيذها في الوقت المناسب دعم مدير المشتل في جانب التخطيط لتوليد استراتيجية عمل واضحة لزراعة كل محصول كل أسبوعملف المرشح المطلوب درجة البكالوريوس مفضلة مطلوب خبرة من 3-5 سنوات في البستنة وإدارة الأفراد يفضل وجود خبرة في محاصيل التوت والإنتاج بالركيزة خبرة في محاصيل البستنة خبرة في مشاتل النباتات مطلوب خبرة من 3-5 سنوات في إدارة الأفراد مهارات قيادية المهارات اللغوية: الإنجليزية مفضلة، الفرنسية مطلوبة القدرة على التعامل مع تعقيدات العمليات الزراعية الكبيرة داخل الشركة مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية التوجه نحو العملاء، عقلية الخدمة خبرة في بناء والحفاظ على العلاقات مهارات قوية في حل المشكلات القدرة على الأداء تحت الضغط مهارات تحليلية موقف استباقي مبادر وقدرة على العمل بشكل مستقل

About the Opportunity The Operations Department is accountable to fulfill Driscoll s demand for fruit and the respective demand for plant material, innovation and research on plants, systems and techniques that can generate added value throughout the supply chain from plants to consumer Delight. As part of the Operations Department, the Lead Nursery Supervisor will focus on the proper execution of field tasks to grow the best plants for our growers, ensuring on time, in full deliveries with the required qualities while gaining knowledge around our genetics to bring value to the entire region and enterprise. This position will be based in Sidi Bouknadel, Morocco. Responsibilities Work with the Nursery Manager to implement best-growing practices and ensure the plants are grown to the highest possible standard Strive to innovate and adapt new growing techniques to improve the quality of the plants Supervising field tasks and leading the team of field workers Task and labor planning Keep track of relevant records, making sure that the equipment in the field is in working order, monitoring mechanical repairs so that they are carried out on time Support the Nursery Manager on the planning aspect to generate a clear work strategy for farming each crop each weekDesired Candidate Profile Bachelor s degree preferred 3-5 years of experience in horticulture and people management required Experience with berry crops and substrate production is preferred Experience with horticulture crops Plant nursery experience 3-5 years people management experience required Leadership skills Language skills: English preferred, French Required Ability to navigate in the complexity of a large farming operation within the company Excellent communication skills, both verbal and written Customer oriented, Service mindset Experience building and maintaining relationships Strong problem-solving skills Perform under pressure Analytical skills Pro-active attitude Self-starter and work independently

دوام كامل بيت.كوم

رئيس طهاة - فندق ماريوت الرباط

في الموقع - المغرب - الرباط الخميس

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن الجودة، والاتساق، والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم، والمشتريات، والتوظيف، وإعداد الطعام لمطعم الفندق. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات الخاصة بالمطعم • يطور، أو يصمم، أو ينشئ تطبيقات، أو أفكاراً، أو علاقات، أو أنظمة، أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • يشرف على عمليات نوبات عمل مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. • يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يدرك المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة الفائقة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديم الأطباق للمطعم. • يوصل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. • يساعد في تطوير أصناف القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع التعامل السليم مع جميع المنتجات الغذائية ودرجة حرارتها الصحيحة. • يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. • يعد ويطبخ الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروضاً زخرفية للطعام. قيادة فريق المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقود بالقدوة. • يقود فرق النوبات أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يكون نموذجاً يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن تدريب الموظفين تدريباً متقاطعاً لدعم العمليات اليومية الناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يطور توجيهاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات، والتنظيم، وإنجاز عمل عمليات المطبخ اليومية. • يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للمنشأة ويدير العمل لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. • يحقق بفعالية في حوادث الموظفين، ويقدم تقارير عنها، ويتابعها. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتعليقات، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمنح الموظفين صلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجه، أو يقدم الإرشاد، أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات، وطرق التحضير، والأذواق الفريدة. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابياً، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرص عمل متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفاعلية بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من ثقافة ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة، والابتكار، والأصالة، والحدس، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب، والتطوير، والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الطهاة - فندق ريب مارriott

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة и تناسق и إنتاجية المطبخ المخصص للمطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام بنفسه أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم، والمشتريات، وتوظيف الموظفين، وإعداد الطعام الخاص بمطعم الفندق. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصصات ذات صلة؛ خبرة عامان في الطهي، أو المشروبات، أو مجالات مهنية ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير الطهي والمسؤوليات الخاصة بالمطعم • تطوير أو تصميم أو ابتكار تطبيقات، أو أفكار، أو علاقات، أو أنظمة، أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات مطعم المطبخ أثناء المناوبات وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير إجراءات المشروبات والطعام. • الحفاظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • التعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. • التخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • التواصل لاحتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. • المساعدة في تطوير عناصر قائمة الطعام اليومية والموسمية للمطعم. • ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • تقدير احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • إعداد и طهي الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض زخرفية للطعام. قيادة فريق المطبخ • الإشراف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • استخدام المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدفاع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ القيادة بالمثال. • قيادة فرق المناوبات أثناء إعداد الأطعمة بنفسه وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • الإشراف وإدارة موظفي المطبخ في المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. • ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • فهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات وإدارته لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • التحقيق في حوادث الموظفين والإبلاغ عنها ومتابعتها بفعالية. • معرفة وتنفيذ معايير سلامة الشركة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • تقديم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام مع التركيز على التحسين المستمر. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • إدارة إجراءات تأديب الموظفين المتدرجة. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في الوظيفة للموظفين. • المساعدة عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأولوية الأولى. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم رعاية استثنائية للضيوف يبدأ بالطريقة التي نعتني بها بزملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Production Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

JOB DESCRIPTION - Supervises salaried personnel, directing manufacturing operations within area of responsibility. Scope of responsibility includes: (A) Processing raw materials through production and assembly operations. (B) Ensuring adherence to production schedules, expediting production, controlling the flow of material, maintain controlled accounts of production in process and end products produced to ensure a continuous and efficient flow of production. (C) Ensuring that all employees are directed in firm, fair and consistent manner and that a safe and highly productive environment is maintained at all times. (D) Conduct area inspections to ensure that a safe and harmonious work environment is provided.Responsible and accountable for ensuring all safety standards are observed and maintained at all times.Responsible for training and career growth for all subordinate personnel.Maintain an awareness of customer shipping requirements, work schedules, quality levels and the staffing required to meet these requirements.Evaluate, train and coach each individual in the area to ensure the potential for personal career growth. Ensure that short term/long term staffing requirements will be met.Consult with the Plant Manager on all cost reduction projects. Discuss and determine the feasibility of the projects and determine measurement requirements.Coordinate with service departments to resolve production problems and schedules and to organize the most cost efficient use of machinery and staff.Assist in the development of plant wide management objectives and profit plans. Establish and monitor procedures to control total manufacturing costs with particular emphasis on labor variances and indirect labor.Develop and implement programs for the reduction of scrap and absenteeism, the economic use of manufacturing supplies, and the compliance with safety and housekeeping standards.Perform other duties as required.PRIMARY LOCATION Adient Tiflet Morocco

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس خدمات احترافية - تطبيق Cloudflare

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h3>الدور الوظيفي</h3>بصفتك مهندس خدمات احترافية، ستعمل على تصميم وبناء وتطبيق بيئات Cloudflare لعملاء BRIXIO من المؤسسات والقطاع العام الناطقين بالفرنسية، والمساعدة في نقلها بنجاح إلى مرحلة الإنتاج الفعلي. هذا دور تنفيذي عملي يشمل الإعداد، والانتقال من منصات CDN وWAF الحالية، ونشر WAF وحماية DDoS، وتطبيق Zero Trust، والتحويلات المباشرة لـ DNS، وSASE، وتعزيز أمان بيئة الإنتاج. ستعمل ضمن مشاريع عملاء مخططة ومحكومة بشكل صحيح. يتولى مدير التسليم (Delivery Manager) مسؤولية خطة المشروع وحوكمة التسليم، بينما يوفر كبير المهندسين المعماريين (Principal Architect) السلطة التقنية ويتولى مسؤولية التصميم العام. مسؤوليتك هي البناء والتحقق والتنفيذ التقني الموجه للعملاء. تضم محفظة العملاء بنوكًا فرنسية ومجموعات صناعية وهيئات حكومية ومؤسسات إعلامية. ستعمل بانتظام وبشكل مباشر مع فرقهم التقنية باللغة الفرنسية، لتشرح ما تقوم بتنفيذه، وأسباب اتخاذ قرارات معينة، وكيفية إدارة التغييرات في بيئة الإنتاج. هذا ليس دورًا هندسيًا في المكاتب الخلفية. نحن نقوم بالتوظيف على مستويين: مهندس أول: قادر على تولي عملية الانتقال إلى Cloudflare بالكامل من البداية إلى النهاية وقيادة المحادثات التقنية مع العملاء بشكل مستقل. مهندس متوسط الخبرة: يمتلك أساسيات قوية في الشبكات/الأمان وخبرة في التنفيذ، مع فرصة لتعميق الخبرة في Cloudflare من خلال التدريب والشهادات المعتمدة.<h3>مهام عملك</h3>تطبيق وانتقال Cloudflareتهيئة ونشر بيئات Cloudflare عبر DNS وCDN والتخزين المؤقت وWAF والتخفيف من هجمات DDoS والحد من المعدل وإدارة الروبوتات وZero Trust والوصول والأنفاق ومكونات SASE. تنفيذ عمليات الانتقال من المنصات الحالية، وخاصة Akamai ومزودي CDN/WAF الآخرين. التعامل مع ترجمة القواعد، وتخطيط التحويل المباشر لحركة المرور، والنشر المتدرج، وتصميم خطط التراجع. تخطيط وتنفيذ التحويلات المباشرة لـ DNS في بيئة الإنتاج، مع ضمان توفر خطة تراجع تم التحقق منها في كل مرحلة. بناء وتقديم مشاريع تجريبية وإثبات المفاهيم، بدءًا من التطبيقات الفردية وحتى النشر الكامل في بيئة الإنتاج. اختبار البيئات المنشورة والتحقق منها وضبطها، بما في ذلك نسبة نجاح التخزين المؤقت، وزمن الانتقال، والإنذارات الخاطئة لـ WAF، وخصائص الأداء الأخرى ذات الصلة بالعميل.التسليم التقني الموجه للعملاءقيادة جلسات العمل التقنية مع فرق العملاء باللغة الفرنسية، بما في ذلك ورش العمل، ومراجعات التهيئة، وتدريبات التحويل المباشر، ومكالمات الإطلاق المباشر. شرح القرارات التقنية والمخاطر واعتبارات التنفيذ بوضوح لكل من المهندسين والإدارة. إعداد وثائق تقنية موجهة للعملاء باللغتين الفرنسية والإنجليزية، بما في ذلك سجلات التهيئة، وأدلة التشغيل، وخطط التحويل المباشر، ووثائق إغلاق المشروع. تحديد المخاطر التقنية أو الخاصة بالتسليم وإثارتها بمجرد ظهورها بدلاً من السماح بظهورها متأخرة في المشروع.العمل ضمن نموذج التسليمالعمل وفقًا لخطة المشروع التي وضعها مدير التسليم. تقديم تحديثات واضحة ودقيقة عن التقدم وتنبيه الإدارة مبكرًا بشأن التأخيرات أو العقبات المحتملة. تصعيد الأسئلة المتعلقة بالبنية والتصميم إلى كبير المهندسين المعماريين بدلاً من إجراء تغييرات معمارية غير معتمدة أثناء التسليم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لساعات العمل وتسجيل الجهد المبذول للمشاريع المناسبة. تحديد وإبلاغ طلبات العملاء المحتملة التي تخرج عن نطاق العمل إلى مدير التسليم. تقديم تسليم منظم للخدمات المدارة عند إغلاق المشروع، بما في ذلك التوثيق الكامل، وأدلة التشغيل، والمخاطر المعروفة، مما يسمح لفريق الدعم بتشغيل البيئة بفعالية من اليوم الأول.التعاون ومشاركة المعرفةالعمل مع مهندسي التنفيذ في دبي وبولندا، وفرق الخدمات المدارة في المغرب والفلبين، وفرق ما قبل البيع والهندسة المعمارية في فرنسا. استخدام Zoho Projects وBrixioOne كمرجع أساسي لمهام المشروع والتوثيق والتقارير. المساهمة في قاعدة المعرفة الداخلية لـ BRIXIO ونماذج التنفيذ وأدلة العمل التكرارية. دعم فرق الخدمات المدارة بالتصعيدات التي تتطلب خبرة تنفيذية أعمق. مشاركة المعرفة التقنية عبر مؤسسة التسليم الواسعة.<h3>ما نبحث عنه</h3>الأساس التقنييجب أن تمتلك فهمًا عمليًا قويًا لـ: DNS وHTTP/HTTPS وTLS والشهادات الرقمية، والخوادم الوكيلة والعكسية، وآليات التخزين المؤقت وCDN، وبنية تطبيقات الويب، والبنية التحتية للأصل، وأساسيات السحابة عبر AWS أو Azure أو GCP. يجب أن تكون قادرًا على شرح ما يحدث بين المتصفح والبنية التحتية للأصل بوضوح واستكشاف المشكلات وإصلاحها بثقة عبر هذا المسار. ستستدعي الحاجة أيضًا إلى أساس متين في أمن تطبيقات الويب، بما في ذلك: مفاهيم WAF، وأعلى 10 مخاطر حسب OWASP، والتخفيف من هجمات الروبوتات، وأنماط هجمات DDoS، والحد من المعدل. يجب أن تكون مرتاحًا في استخدام أدوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها التقنية بما في ذلك: curl وdig وtraceroute وأدوات تطوير المتصفح وأدوات التقاط الحزم عند الحاجة. يجب أن تمتلك أيضًا قدرة على البرمجة النصية والأتمتة باستخدام تقنيات مثل Python أو Bash أو Terraform، بالإضافة إلى خبرة في العمل مع REST APIs. تعد الخبرة في Cloudflare Workers ميزة إضافية قوية.الخبرة في Cloudflareبالنسبة لمنصب مهندس أول، يلزم توفر خبرة عملية في تطبيق Cloudflare. بالنسبة لمنصب مهندس متوسط الخبرة، تعد الخبرة في Cloudflare ميزة قوية ولكنها ليست إلزامية إذا كنت تمتلك خبرة قوية في تقنيات CDN أو WAF أو Zero Trust المماثلة. يمكن النظر في المرشحين القادمين من منصات مثل Akamai أو غيرها من تقنيات CDN/الأمان ذات الصلة إذا كان الأساس التقني قويًا. توفر BRIXIO إمكانية الوصول إلى Cloudflare University، والتدريب المخصص للشركاء فقط، والشهادات الممولة لدعم التطوير المستمر.خبرة التسليممهندس أول: خبرة أكثر من 5 سنوات في تطبيق البنية التحتية للشبكات أو الأمان أو السحابة للعملاء الخارجيين. خبرة مثبتة في تولي مسؤولية التسليم التقني ضمن مشاريع موجهة للعملاء. خبرة عملية في تطبيق Cloudflare. القدرة على قيادة المناقشات التقنية مع العملاء وأنشطة التنفيذ بشكل مستقل. الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>ما نبحث عنه</h3>الأساس التقنييجب أن تمتلك فهمًا عمليًا قويًا لـ: DNS وHTTP/HTTPS وTLS والشهادات الرقمية، والخوادم الوكيلة والعكسية، وآليات التخزين المؤقت وCDN، وبنية تطبيقات الويب، والبنية التحتية للأصل، وأساسيات السحابة عبر AWS أو Azure أو GCP. يجب أن تكون قادرًا على شرح ما يحدث بين المتصفح والبنية التحتية للأصل بوضوح واستكشاف المشكلات وإصلاحها بثقة عبر هذا المسار. ستستدعي الحاجة أيضًا إلى أساس متين في أمن تطبيقات الويب، بما في ذلك: مفاهيم WAF، وأعلى 10 مخاطر حسب OWASP، والتخفيف من هجمات الروبوتات، وأنماط هجمات DDoS، والحد من المعدل. يجب أن تكون مرتاحًا في استخدام أدوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها التقنية بما في ذلك: curl وdig وtraceroute وأدوات تطوير المتصفح وأدوات التقاط الحزم عند الحاجة. يجب أن تمتلك أيضًا قدرة على البرمجة النصية والأتمتة باستخدام تقنيات مثل Python أو Bash أو Terraform، بالإضافة إلى خبرة في العمل مع REST APIs. تعد الخبرة في Cloudflare Workers ميزة إضافية قوية.الخبرة في Cloudflareبالنسبة لمنصب مهندس أول، يلزم توفر خبرة عملية في تطبيق Cloudflare. بالنسبة لمنصب مهندس متوسط الخبرة، تعد الخبرة في Cloudflare ميزة قوية ولكنها ليست إلزامية إذا كنت تمتلك خبرة قوية في تقنيات CDN أو WAF أو Zero Trust المماثلة. يمكن النظر في المرشحين القادمين من منصات مثل Akamai أو غيرها من تقنيات CDN/الأمان ذات الصلة إذا كان الأساس التقني قويًا. توفر BRIXIO إمكانية الوصول إلى Cloudflare University، والتدريب المخصص للشركاء فقط، والشهادات الممولة لدعم التطوير المستمر.خبرة التسليممهندس أول: خبرة أكثر من 5 سنوات في تطبيق البنية التحتية للشبكات أو الأمان أو السحابة للعملاء الخارجيين. خبرة مثبتة في تولي مسؤولية التسليم التقني ضمن مشاريع موجهة للعملاء. خبرة عملية في تطبيق Cloudflare. القدرة على قيادة المناقشات التقنية مع العملاء وأنشطة التنفيذ بشكل مستقل.مهندس متوسط الخبرة: خبرة أكثر من 3 سنوات في بيئات الشبكات أو الأمان أو السحابة. بدلاً من ذلك، خبرة قوية في الدعم التقني أو مركز عمليات الشبكة (NOC) مقترنة بخبرة تنفيذ حقيقية. أساسيات تقنية قوية والقدرة على تطوير خبرة أعمق في Cloudflare.لكلا المستويينخبرة في العمل ضمن بيئة خدمات احترافية، أو استشارات، أو مزود خدمات مدارة (MSP)، أو مكامل أنظمة مع الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع. تعد الخبرة في التحويلات المباشرة لبيئة الإنتاج أو عمليات الانتقال تحت التحكم الرسمي في التغيير ميزة كبيرة. الثقة في العمل المباشر مع العملاء الخارجيين.اللغاتتعد الطلاقة المهنية الكاملة في كل من الفرنسية والإنجليزية شرطًا أساسيًا. الفرنسية هي لغة العمل الأساسية لهذه المحفظة. ستجري ورش عمل تقنية، وتشارك في مكالمات التحويل المباشر والإطلاق، وتعد وثائق تقنية موجهة للعملاء باللغة الفرنسية. الإنجليزية مطلوبة للتعاون مع فرق BRIXIO الدولية والعمل الذي يشمل حسابات الخليج وآسيا. سيتم تقييم كل من اللغة الفرنسية والإنجليزية خلال عملية المقابلة.<h3>طريقة عملك</h3>نحن نبحث عن شخص: دقيق ومنهجي عند التعامل مع بيئات الإنتاج. منضبط في توثيق الإعدادات والتغييرات مع تقدم العمل. مرتاح للعمل المباشر مع العملاء، بما في ذلك عند الإبلاغ عن المخاطر أو المشكلات التقنية. صادق بشأن حدود معرفته ومستعد لإشراك كبير المهندسين المعماريين عند الاقتضاء. قادر على التمييز بين العقبات التقنية الحقيقية والمشكلات التي تتطلب ببساطة وقتًا إضافيًا للتنفيذ. مرتاح للعمل عن بُعد ضمن فريق دولي يتوزع بين المغرب وفرنسا والخليج وبولندا والفلبين.

<h3>The Role</h3>As a Professional Services Engineer , you will design, build and implement Cloudflare environments for BRIXIO's French-speaking enterprise and public-sector clients and help take them successfully into production. This is a hands-on implementation role covering onboarding, migration from existing CDN and WAF platforms, WAF and DDoS deployment, Zero Trust rollout, DNS cutovers, SASE and production hardening. You will work within properly planned and governed client projects. The Delivery Manager owns the project plan and delivery governance, while the Principal Architect provides technical authority and owns the overall design. Your responsibility is the build, validation and client-facing technical implementation . The client portfolio includes French banks, industrial groups, public bodies and media organisations. You will regularly work directly with their technical teams in French, explaining what you are implementing, why particular decisions have been made and how production changes will be managed. This is not a back-office engineering role . We are hiring at two levels: Senior Engineer: capable of owning a Cloudflare migration end to end and independently leading technical conversations with clients. Mid-Level Engineer: strong network/security fundamentals and implementation experience, with the opportunity to deepen Cloudflare expertise through structured training and certification.<h3>What You Will Do</h3>Cloudflare Implementation & MigrationConfigure and deploy Cloudflare environments across DNS, CDN and caching, WAF, DDoS mitigation, rate limiting, Bot Management, Zero Trust and Access, tunnels and SASE components . Deliver migrations from incumbent platforms, particularly Akamai and other CDN/WAF providers . Handle rule translation, traffic cutover planning, staged deployment and rollback design. Plan and execute production DNS cutovers , ensuring a validated rollback is available at every stage. Build and deliver pilots and proofs of concept, from individual applications through to full production rollouts. Test, validate and tune deployed environments, including cache-hit ratio, latency, WAF false positives and other client-relevant performance characteristics.Client-Facing Technical DeliveryLead technical working sessions with client teams in French, including workshops, configuration reviews, cutover rehearsals and go-live calls. Explain technical decisions, risks and implementation considerations clearly to both engineers and management stakeholders. Produce client-facing technical documentation in French and English , including configuration records, runbooks, cutover plans and project-closure documentation. Identify and raise technical or delivery risks as soon as they become visible rather than allowing them to surface late in the project.Working Within the Delivery ModelWork according to the project plan established by the Delivery Manager. Provide clear and accurate progress updates and flag potential delays or blockers early. Escalate architecture and design questions to the Principal Architect rather than making unapproved architectural changes during delivery. Maintain accurate project timesheets and record effort against the appropriate projects. Identify and communicate potential out-of-scope client requests to the Delivery Manager. Deliver a structured handover into managed services at project closure, including complete documentation, runbooks and known risks, allowing the support team to operate the environment effectively from day one.Collaboration & Knowledge SharingWork with implementation engineers in Dubai and Poland, managed services teams in Morocco and the Philippines, and pre-sales and architecture teams in France. Use Zoho Projects and BrixioOne as the source of truth for project tasks, documentation and reporting. Contribute to BRIXIO's internal knowledge base and reusable implementation patterns and playbooks. Support managed services teams with escalations requiring deeper implementation expertise. Share technical knowledge across the wider delivery organisation.<h3>What We're Looking For</h3>Technical FoundationYou should have a strong practical understanding of: DNS, HTTP/HTTPS, TLS and certificates Proxies and reverse proxies Caching and CDN mechanics Web application architecture Origin infrastructure Cloud fundamentals across AWS, Azure or GCP You should be able to clearly explain what happens between a browser and an origin infrastructure and confidently troubleshoot problems across that path. You will also need a solid grounding in web application security, including: WAF concepts OWASP Top 10 Bot mitigation DDoS attack patterns Rate limiting You should be comfortable using technical troubleshooting tools including: curl dig traceroute Browser developer tools Packet capture tools where required You should also have scripting and automation capability using technologies such as Python, Bash or Terraform , together with experience working with REST APIs . Experience with Cloudflare Workers is a strong advantage.Cloudflare ExperienceFor the Senior position , hands-on Cloudflare implementation experience is required. For the Mid-Level position , Cloudflare experience is a strong advantage but is not mandatory where you bring strong experience with comparable CDN, WAF or Zero Trust technologies . Candidates coming from platforms such as Akamai or other relevant CDN/security technologies can be considered where the underlying technical foundation is strong. BRIXIO provides access to Cloudflare University, partner-only training and funded certification to support continued development.Delivery ExperienceSenior Engineer 5+ years of experience implementing network, security or cloud infrastructure for external clients. Demonstrated experience owning technical delivery within client-facing projects. Hands-on Cloudflare implementation experience. Ability to independently lead technical client discussions and implementation activities. Desired Candidate Profile<h3>What We're Looking For</h3>Technical FoundationYou should have a strong practical understanding of: DNS, HTTP/HTTPS, TLS and certificates Proxies and reverse proxies Caching and CDN mechanics Web application architecture Origin infrastructure Cloud fundamentals across AWS, Azure or GCP You should be able to clearly explain what happens between a browser and an origin infrastructure and confidently troubleshoot problems across that path. You will also need a solid grounding in web application security, including: WAF concepts OWASP Top 10 Bot mitigation DDoS attack patterns Rate limiting You should be comfortable using technical troubleshooting tools including: curl dig traceroute Browser developer tools Packet capture tools where required You should also have scripting and automation capability using technologies such as Python, Bash or Terraform , together with experience working with REST APIs . Experience with Cloudflare Workers is a strong advantage.Cloudflare ExperienceFor the Senior position , hands-on Cloudflare implementation experience is required. For the Mid-Level position , Cloudflare experience is a strong advantage but is not mandatory where you bring strong experience with comparable CDN, WAF or Zero Trust technologies . Candidates coming from platforms such as Akamai or other relevant CDN/security technologies can be considered where the underlying technical foundation is strong. BRIXIO provides access to Cloudflare University, partner-only training and funded certification to support continued development.Delivery ExperienceSenior Engineer 5+ years of experience implementing network, security or cloud infrastructure for external clients. Demonstrated experience owning technical delivery within client-facing projects. Hands-on Cloudflare implementation experience. Ability to independently lead technical client discussions and implementation activities.Mid-Level Engineer 3+ years of relevant experience in network, security or cloud environments. Alternatively, strong technical support or NOC experience combined with genuine implementation exposure. Strong technical fundamentals and the ability to develop deeper Cloudflare expertise.For Both LevelsExperience working within a professional services, consultancy, MSP or systems integrator environment with committed project timelines. Experience with production cutovers or migrations under formal change control is a significant advantage. Confidence working directly with external clients.LanguagesFull professional fluency in both French and English is a hard requirement. French is the primary working language for this portfolio. You will conduct technical workshops, participate in cutover and go-live calls, and prepare client-facing technical documentation in French. English is required for collaboration with BRIXIO's international teams and work involving Gulf and Asian accounts. Both French and English will be assessed during the interview process.<h3>How You Work</h3>We are looking for someone who is: Rigorous and methodical when working with production environments. Disciplined about documenting configurations and changes as work progresses. Comfortable working directly with clients, including when communicating technical risks or problems. Honest about the limits of their knowledge and willing to involve the Principal Architect when appropriate. Able to distinguish between genuine technical blockers and issues that simply require additional implementation time. Comfortable working remotely within an international team spanning Morocco, France, the Gulf, Poland and the Philippines.

دوام كامل بيت.كوم

عامل مستودع - سائق رافعة شوكية | النواصر (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعتمد شركة Pratt & Whitney على ثقافة تعاونية قوية، حيث تشكل الثقة والاهتمام والالتزام الجماعي ملامح العمل اليومي. وتعزز الشركة أسلوب قيادة قريب وداعم يركز على التمكين والتوجيه وتطوير المهارات. ويتعزز هذا النهج المرتكز على العنصر البشري من خلال بُعد راسخ للإبتكار، مما يشجع على المبادرة والإبداع والتحسين المستمر. كما تضمن العمليات المنظمة الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الضغوط التنافسية دوراً محدوداً. الوظيفة : تحت إشراف أخصائي المستودع، يكون عامل المستودع - سائق الرافعة الشوكية مسؤولاً عن استلام القطع وتخزينها وتجهيزها وشحنها. كما يضمن الإدارة السليمة للمخزون والتعامل مع المنتجات باستخدام معدات المناولة (الرافعات الشوكية، عربات نقل المنصات النقال، إلخ) مع الالتزام بقواعد السلامة والإجراءات الداخلية. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li> ضمان استلام البضائع عن طريق تفريغ الشاحنات، والتحقق من الشحنات الواصلة (المرجع، الكمية، حالة الطرود) وتسجيل المدخلات في نظام SAP.</li><li>ضمان تخزين القطع في مناطق التخزين المحددة. ضمان تدوير المخزون (FIFO) والحفاظ على ترتيب ونظافة المستودع.</li><li>إعداد الطلبيات وفقاً لأوامر الإنتاج.</li><li>ضمان تغليف القطع المراد شحنها وفقاً للمتطلبات الداخلية.</li><li>تحميل الشاحنات مع الالتزام بقواعد السلامة والجودة.</li><li>المشاركة في عمليات الجرد، والإبلاغ عن أي حالات عدم تطابق (الفروقات أو غيرها)، أو نفاد المخزون، أو المنتجات التالفة.</li><li>تشغيل معدات المناولة (الرافعات الشوكية).</li><li>احترام قواعد السلامة والإجراءات الداخلية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : لديك: <ul><li>شهادة Bac+2 (ما يعادل دبلوم سنتين بعد البكالوريا) في اللوجستيات أو تدريب مماثل.</li><li>القدرة على قيادة أنواع مختلفة من الرافعات الشوكية (رخصة قيادة رافعة شوكية سارية المفعول).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه.</li><li>إتقان استخدام الأدوات البرمجية لإدارة المخزون.</li></ul>إذا كان هذا الملف الشخصي يتطابق معك، انضم إلينا! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Pratt & Whitney operates within a strongly cooperative culture, where trust, care and collective commitment shape everyday work. The company promotes a close, supportive leadership style focused on empowerment, mentoring and skills development. This people-centered approach is reinforced by a solid innovation dimension, encouraging initiative, creativity and continuous improvement. Structured processes ensure operational reliability and efficiency, while competitive pressure plays a limited role. Job : Reporting to the Warehouse Specialist, the Warehouse Worker-Forklift Driver is responsible for receiving, storing, preparing, and shipping parts. They ensure proper stock management and handling of products using handling equipment (forklifts, pallet trucks, etc.) while adhering to safety rules and internal procedures. You will be responsible for: <ul><li> Ensure the reception of goods by unloading trucks, checking arrivals (reference, quantity, condition of packages) and recording entries in SAP.</li><li>Ensure the storage of parts in assigned storage areas. Ensure stock rotation (FIFO) and maintain order and cleanliness of the warehouse.</li><li>Prepare orders according to production orders.</li><li>Ensure the packaging of parts to be shipped according to internal requirements.</li><li>Load trucks in compliance with safety and quality rules.</li><li>Participate in inventories, report anomalies (discrepancies or other), stockouts, or damaged products.</li><li>Operate handling equipment (forklifts).</li><li>Respect safety rules and internal procedures.</li></ul> Required profile : You have: <ul><li>A Bac+2 (equivalent to a 2-year college degree) in logistics or equivalent training.</li><li>The ability to operate different types of forklifts (valid forklift license).</li><li>At least 3 years of experience in a similar role.</li><li>Comfort with computer tools for inventory management.</li></ul>If this profile matches you, join us! </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الطهاة

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة и تناسق и إنتاجية مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام في العقار. ينسق القوائم، والشراء، والتوظيف، وإعداد الطعام لمطعم العقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي لمطعم • تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات نوبات مطبخ المطعم وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • التعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. • التخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • التواصل مع الموظفين الرئيسيين بشأن الاحتياجات الإنتاجية. • المساعدة في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. • ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • تقدير احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • إعداد وطهي الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض زخرفية للطعام. قيادة فريق المطبخ • الإشراف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • استخدام المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدفاع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ القيادة بالمثال. • قيادة فرق النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • الإشراف على إدارة موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. • ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • فهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للعقار وإدارته لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • التحقيق في حوادث الموظفين والإبلاغ عنها ومتابعتها بفعالية. • معرفة وتنفيذ معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة الأخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • إدارة إجراءات تأديب الموظفين التدريجي. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • المساعدة عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الخالد مع الروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الراقيين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل أعمالك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد تصنيع ثانٍ (من الأحد إلى الأربعاء، 4:00 مساءً - 2:30 صباحاً)

في الموقع - المغرب - الرباط منذ 5 ساعة

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتلبي التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. وصف الوظيفة تحت إشراف محدود، يتولى الموظف إدارة مشاريع الإنتاج بما في ذلك إدخال مشاريع وتقنيات جديدة إلى قسم الإنتاج، وتحسين التصنيع. يعمل بالتنسيق مع الزملاء في الأقسام الأخرى للوفاء بالجداول الزمنية للمشاريع. مسؤول عن تتبع نقل المشاريع وتنفيذها ومراقبتها. يستخدم أنظمة SAP وLIMS وPI وغيرها من الأنظمة والبرامج وقواعد البيانات لإدخال البيانات ذات الصلة والتحقق منها ومراقبتها وتحليلها. المسؤوليات <ul><li>نقل الطرق إلى تعليمات الإنتاج للسماح بالأداء الناجح للحملات المجدولة.</li><li>جدولة مهام العمل، بمساعدة محدودة، لدعم الجداول الزمنية للمشاريع/الحملات. صياغة مستندات متنوعة النطاق والتعقيد. توزيع المستندات على المراجعين بمساعدة محدودة، والرد على التعليقات والأسئلة. إدارة مراجعة واعتماد المستندات للوفاء بالجداول الزمنية للمشروع.</li><li>توجيه أنشطة التغيير (Changeover) بمساعدة الآخرين.</li><li>ممارسة الحكم ضمن الإجراءات والممارسات المحددة عموماً لتحديد الإجراء المناسب. تتبع المشكلات المستمرة وجمع المعلومات للتحليل. تحليل البيانات لتطوير حلول للمشكلات ذات المستوى العام. تقديم حل محتمل للإدارة/الموظفين الأقدم، وإنشاء خطة تنفيذ بمساعدة الآخرين.</li><li>تطبيق المعرفة والخبرة والمهارات التقنية لفهم أهداف الموقع المحددة، وتوفير الدعم لمبادرات الإنتاج، وتنفيذ الأنظمة والإجراءات بكفاءة وامتثال، وتقييم الأنظمة لاحتمالات التحسين. العمل ضمن الأنظمة المعمول بها لتحسين الامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP).</li><li>العمل على مشكلات ذات تعقيد متوسط، حيث يتطلب تحليل المواقف تقييم عدة عوامل.</li><li>العمل تحت إشراف عام. اتباع الإجراءات المعمول بها. يتم مراجعة القرارات للتأكد من سلامة الحكم الفني.</li><li>تنسيق أنشطة المجموعة الفرعية والعمل بنشاط ضمن مجموعات فرعية أخرى. تقديم التوجيه الفني والتدريب للموظفين الأقل خبرة.</li><li>التفاعل المتكرر مع المرؤوسين ومجموعات الأقران الوظيفية. يتطلب التفاعل عادةً القدرة على كسب تعاون الآخرين، وإجراء عروض تقديمية للمعلومات الفنية المتعلقة بمشاريع معينة، والجداول الزمنية، وما إلى ذلك.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في جميع جوانب عمليات التصنيع/الإنتاج مع مهارات كتابية جيدة.</li><li>تعد المعرفة بتحضير الأوساط/المخازن المؤقتة، أو زراعة الخلايا، أو تنقية الأدوية البيولوجية مطلوبة لمواقع بيولوجية محددة.</li><li>إجادة استخدام الكمبيوتر وجدولة المواعيد.</li><li>يعد امتلاك معرفة عملية بالسلامة، وأنظمة الجودة، وممارسات التصنيع الجيد الحالية المطبقة على المعدات وخطوات العملية في مجال المسؤولية أمراً ضرورياً. الإلمام بالملفات التنظيمية ذات الصلة. إجادة عملية نقل التكنولوجيا والإلمام بالتحقق من المعدات والمرافق.</li><li>يجب أن يتمتع بالمرونة للتعامل مع مهام متعددة بما في ذلك القدرة على التعامل مع الضغط بطريقة مهنية. العمل بفعالية في بيئة جماعية. الحفاظ على مستوى عالٍ من الطاقة والمهنية في العمل. بناء علاقات عمل فعالة مع العملاء، وزملاء العمل، والمجموعات متعددة الوظائف، والإدارة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتضمن متطلبات الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة سنوية، عطلات، إجازة مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. تظل قيمة وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعة لتقدير الشركة المطلق، ما لم يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وهي ملتزمة بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html متقدمو الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Under some supervision manages Production projects including the introduction of new projects and technology into Production, and Manufacturing Improvement. Works in concert with peers in other departments to meet project timelines. Responsible for tracking the transfer, implementation and monitoring of projects. Uses SAP, LIMS, PI, and other systems, programs, and databases to input, verify, monitor and analyze pertinent data. Responsibilities <ul><li>Transfers methods into Production instructions to allow for successful performance of scheduled campaigns.</li><li>Schedules work tasks, with limited assistance, to support project/campaign timelines. Drafts diverse scope and complexity documents. Circulates documents to reviewers with limited assistance, responds to comments and questions. Manages document review and approval to meet project timelines.</li><li>Directs changeover activities with assistance.</li><li>Exercises judgment within generally defined procedures and practices to determine appropriate action. Tracks ongoing problems and gathers information for analysis. Analyze data to develop solutions to general-level problems. Presents a potential solution to management/senior personnel and with assistance creates an implementation plan.</li><li>Applies knowledge, experience and technical skills to understand specific site objectives, to provide support to Production initiatives, to execute systems and procedures efficiently and compliantly, evaluates systems for improvement potential. Works, within established systems to improve Good Manufacturing Practices (GMP) compliance.</li><li>Works on problems of moderate complexity, where analysis of situations requires evaluation of several factors.</li><li>Works under general supervision. Follows established procedures. Decisions are reviewed for soundness of technical judgment.</li><li>Coordinates activities of sub group and actively works under other sub-groups. Provides technical direction and training to less senior personnel.</li><li>Frequently interacts with subordinates and functional peer groups. Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects, schedules, etc.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent required.</li><li>At least 5 years’ experience in all aspects of manufacturing/production processes with good writing skills.</li><li>Knowledge of media/buffer preparation, cell culture or purification of biological drugs is required for specific biologics sites.</li><li>Computer and scheduling proficiency.</li><li>A working knowledge of safety, quality systems, and current Good Manufacturing Practices as applied to equipment and process steps in area of responsibility is required. Familiarity with pertinent regulatory filings. Proficiency with tech transfer process and familiarity with equipment and facilities validation.</li><li>Must be flexible to handle multiple tasks including ability to handle pressure in a professional manner. Effectively work in a team environment. Maintain high level of energy and professionalism on the job. Build effective working relationships with customers, co-workers, cross-functioned groups, and management.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الطهاة (Chef de Cuisine)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة طاقم العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والصحة ومعايير الأغذية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم • يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكارًا أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. • يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة العالية. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم في الأطباق للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. • يساعد في تطوير عناصر قائمة الطعام اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع أساليب التعامل السليم ودرجات الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. • يجهز ويطهو الأطعمة بمختلف أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف المميزين أو الفعاليات الخاصة. • يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان استيفاء المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام تزيينية. قيادة فريق المطبخ • يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسقها. • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات الشخصية لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق والنزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. • يقود فرق الورديات أثناء إعداد أصناف الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • يشرف على موظفي مطبخ المطعم ويديرهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء المهام عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان مستوى إنتاجية الموظفين والحفاظ عليه. • يضمن تدريب الموظفين بشكل متعدد المهام لدعم العمليات اليومية الناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • وضع توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية الإجمالية للمنشأة ويدير المطبخ لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يحقق ويبلغ ويتابع بفعالية حوادث الموظفين. • يعرف معايير السلامة بالشركة ويطبقها. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف. • يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية  • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي طريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر قائمة الطعام بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلة والتوظيف لأعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بفاعلية بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصرية، فضلاً عن خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس خدمات مدارة، الشبكات والأمن - بنظام الورديات المتناوبة

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن BRIXIO تعد BRIXIO مزوداً لخدمات الأمن السيبراني والحوسبة السحابية، كما أنها شريك معتمد لتقديم خدمات Cloudflare، وحاصلة على اعتماد مزدوج في الخدمات الأساسية وCloudflare One. نحن نقوم بتصميم وتنفيذ وتشغيل بيئات Cloudflare لعملاء القطاعين العام والخاص في الخليج وأوروبا وآسيا، مع مكاتب في الدار البيضاء وباريس ولوكسمبورغ ودبي وسنغافورة. منذ يوليو 2026، أصبحت BRIXIO جزءاً من شركة Equans، وهي إحدى شركات مجموعة بويج (Bouygues)، مما يجمع بين تركيزنا المتخصص وخبرتنا التقنية مع نطاق واستقرار وفرص العمل التي توفرها مؤسسة دولية كبرى. الدور الوظيفي تعمل BRIXIO على بناء قدرات حقيقية في مجال الخدمات المدارة - وليس مجرد طابور لتلقي التذاكر. بصفتك مهندس خدمات مدارة (MSP)، ستدير بيئات Cloudflare الخاصة بالعملاء خلال ورديتك، حيث ستجمع بين إدارة الحوادث التفاعلية والهندسة الوقائية المنظمة. ستقوم باكتشاف المشكلات والتحقيق فيها قبل أن يبلغ عنها العملاء، وحل الحوادث ضمن مستويات الخدمة الملتزم بها، وتنفيذ تغييرات الإنتاج بموجب عمليات محكومة، والقيام بأنشطة وقائية مصممة لتحسين الأمان والأداء واستقرار الخدمة بمرور الوقت. يتم تقديم الخدمات المدارة والدعم من قبل نفس الفريق. وهذا يعني أن دورك يشمل كلاً من الاستجابة للحوادث والعمل الوقائي المجدول، مع تخصيص وقت للهندسة الوقائية ضمن جدول المناوبات بدلاً من محاولة إقحامه بين حجم التذاكر. ستكون المستجيب التقني في الوردية، لكنك لن تكون مسؤولاً عن حساب بمفردك. تقع إدارة علاقات العملاء وإعداد التقارير على عاتق مدير التسليم (Delivery Manager)، بينما تعود التحكيمات التقنية إلى قائد خدمات MSP والدعم. لا يوجد أي توقع بأن تكون متاحاً خارج ورديتك المجدولة. نمط العمل تطبق BRIXIO نموذج "متابعة الشمس" (follow-the-sun) عبر فرقها في المغرب والفلبين، المصمم حول طلب العملاء ونوافذ تغطية الخدمة المحددة. الوردية الصباحية09:00–17:00 بتوقيت المغرب توفر تغطية كاملة خلال فترة ذروة نشاط العملاء الأساسية ويتم تسميتها في عقود العملاء ذات الصلة. الوردية المسائية15:00–23:00 بتوقيت المغرب توسع نطاق التغطية خلال فترة الذروة وتشمل تداخلاً وتسليماً منظماً مع الوردية الصباحية. مناوبة عطلة نهاية الأسبوعتتم مشاركة تغطية عطلة نهاية الأسبوع عبر الفريق بنظام مناوبة مخفض. يشكل يوم الأحد جزءاً من نافذة الخدمة لعملاء الخليج. تتم إدارة الورديات من خلال جدول مناوبات منشور مسبقاً، لذا ستعرف جدولك قبل وقت كافٍ. يتضمن كل تغيير في الوردية فترة تداخل مدتها 30 دقيقة مع تسليم مكتوب، مما يضمن عدم تحمل المهندسين لمواقف غير موثقة. بموجب نموذج التشغيل الحالي، يتم توفير التغطية الليلية للخليج من قبل الزملاء في الفلبين خلال يوم عملهم العادي. قد تتطور أنماط الورديات مع نمو الفريق وقاعدة العملاء، وسيتم مناقشة أي تغييرات مع الفريق مسبقاً. يتم تعويض مناوبة عطلة نهاية الأسبوع وفقاً للقانون المغربي وسياسة شركة Equans. ما ستفعله عمليات الخدمة<ul><li>تولي إدارة قناة استقبال طلبات العملاء خلال ورديتك، وتصنيف وتحديد أولويات الطلبات الواردة، وتولي مسؤولية الاستجابة الأولى ضمن مستويات الخدمة الملتزم بها.</li><li>تشخيص وحل الحوادث عبر منصة Cloudflare، بما في ذلك WAF، وتخفيف هجمات DDoS، وتحديد معدل الطلبات، وإدارة الروبوتات، وشبكة CDN والتخزين المؤقت، وDNS، وTLS، وموازنة الأحمال، وZero Trust، وWorkers.</li><li>تأهيل تنبيهات المراقبة، والعمل عليها باستخدام كتيبات التشغيل الموثقة، وإنشاء التذاكر عند الحاجة.</li><li>التصعيد بشكل مناسب ومبكر للمهندسين الأقدم، وقائد خدمات MSP والدعم، ودعم Cloudflare وفقاً لمصفوفة التصعيد.</li><li>الحفاظ على سجلات تذاكر دقيقة في Jira، بما في ذلك مصدر الكشف والأولوية والطوابع الزمنية، لدعم إعداد تقارير دقيقة عن مستوى الخدمة.</li></ul>تنفيذ التغييرات<ul><li>تنفيذ تغييرات تهيئة الإنتاج بموجب إجراءات التحكم الرسمي في التغيير، بما في ذلك التحقق المزدوج (four-eyes validation) وخطة تراجع موثقة قبل النشر.</li><li>توفير تغطية تقنية مسمّاة خلال نوافذ إطلاق العميل، بما في ذلك التحقق قبل الإطلاق والمراقبة النشطة بعد التحويل.</li><li>الحفاظ على تهيئة Cloudflare ككود باستخدام Terraform والتحكم في الإصدارات.</li><li>التحقيق في انحراف التهيئة الذي يتم تحديده من خلال المقارنات الآلية الليلية وحله.</li><li>ضمان أن تغييرات الإنتاج موثقة بشكل صحيح وقابلة للتتبع.</li></ul>الهندسة الوقائية<ul><li>تقديم أنشطة وقائية مجدولة تشمل تدقيق التهيئة والوضع الأمني، وتحليل الإيجابيات الكاذبة، ومعايرة التخزين المؤقت وحدود المعدل، ونظافة DNS والشهادات، وتنظيف القواعد غير المستخدمة.</li><li>تحليل حركة المرور والبيانات الأمنية باستخدام Cloudflare Analytics وGraphQL API وبيانات السجلات لتحديد المشكلات المحتملة قبل أن تؤثر على العملاء.</li><li>التوصية بتحسينات الأمن والأداء وتنفيذها وإثبات تأثيرها.</li><li>المساهمة في تحليل الأسباب الجذرية بعد الحوادث الكبرى.</li><li>تحديد الأسباب المتكررة وطرحها من خلال عملية إدارة المشكلات حتى يمكن القضاء عليها بدلاً من حلها بشكل متكرر.</li></ul>التعاون والمعرفة<ul><li>العمل عن كثب مع فرق مركز عمليات الشبكة (NOC) والفرق الأمنية لدى العملاء، بما في ذلك المشاركة في القنوات التشغيلية وجسور الحوادث الكبرى حيث تكون BRIXIO مدمجة مع فرق العميل.</li><li>كتابة والحفاظ على كتيبات التشغيل وإجراءات التشغيل القياسية ووثائق التهيئة في Confluence.</li><li>دعم فرق الخدمات المهنية والتنفيذ في BRIXIO أثناء التصعيد وعمليات التسليم إلى الخدمات المدارة.</li><li>مشاركة المعرفة التقنية بنشاط عبر الفريق لتقليل الاعتماد على المهندسين الأفراد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About BRIXIO BRIXIO is a cybersecurity and cloud services provider and a Cloudflare Authorised Service Delivery Partner, dual certified in Core Services and Cloudflare One. We design, implement and operate Cloudflare environments for enterprise and public-sector clients across the Gulf, Europe and Asia, with offices in Casablanca, Paris, Luxembourg, Dubai and Singapore. Since July 2026, BRIXIO has been part of Equans, a Bouygues group company, combining our specialist focus and technical expertise with the scale, stability and career opportunities of a major international organisation. The Role BRIXIO is building a genuine managed services capability — not simply a ticket queue. As an MSP Engineer, you will operate client Cloudflare environments during your shift, combining reactive incident management with structured, proactive engineering. You will detect and investigate issues before clients report them, resolve incidents within committed service levels, execute production changes under controlled processes, and carry out proactive activities designed to improve security, performance and service stability over time. Managed services and support are delivered by the same team. This means your role spans both incident response and scheduled proactive work, with proactive engineering time protected within the rota rather than fitted around ticket volume. You will be the technical responder on shift, but you will not carry an account alone. Client relationship management and reporting are owned by the Delivery Manager, while technical arbitration sits with the MSP & Support Lead. There is no expectation to be reachable outside your scheduled shift. Working Pattern BRIXIO operates a follow-the-sun model across its teams in Morocco and the Philippines, designed around client demand and defined service coverage windows. Early Shift09:00–17:00 Morocco time Provides full coverage during the core client peak window and is named on relevant client contracts. Late Shift15:00–23:00 Morocco time Extends coverage across the peak window and includes an overlap and structured handover with the Early Shift. Weekend RotationWeekend coverage is shared across the team on a reduced rotation. Sunday forms part of the service window for Gulf clients. Shifts are managed through a published rota issued in advance, so you will know your schedule ahead of time. Each shift change includes a 30-minute overlap and written handover, ensuring that engineers do not inherit undocumented situations. Under the current operating model, Gulf night coverage is provided by colleagues in the Philippines within their normal working day. Shift patterns may evolve as the team and client base grow, with any changes discussed with the team in advance. Weekend rotation is compensated in accordance with Moroccan law and Equans policy. What You Will Do Service Operations<ul><li> Staff the client intake channel during your shift, qualify and triage incoming requests, and own first response within committed service levels. </li><li> Diagnose and resolve incidents across the Cloudflare stack, including WAF, DDoS mitigation, rate limiting, bot management, CDN and caching, DNS, TLS, load balancing, Zero Trust and Workers. </li><li> Qualify monitoring alerts, act on them using documented runbooks and create tickets where required. </li><li> Escalate appropriately and early to senior engineers, the MSP & Support Lead and Cloudflare Support in accordance with the escalation matrix. </li><li> Maintain accurate ticket records in Jira, including detection source, priority and timestamps, supporting accurate service-level reporting. </li></ul>Change Execution<ul><li> Execute production configuration changes under formal change control, including four-eyes validation and a documented rollback plan before deployment. </li><li> Provide named technical coverage during declared client go-live windows, including pre-go-live validation and active monitoring following cutover. </li><li> Maintain Cloudflare configuration as code using Terraform and version control. </li><li> Investigate and resolve configuration drift identified through automated nightly comparisons. </li><li> Ensure production changes are properly documented and traceable. </li></ul>Proactive Engineering<ul><li> Deliver scheduled proactive activities including configuration and security-posture audits, false-positive analysis, cache and rate-limit calibration, DNS and certificate hygiene, and unused-rule cleanup. </li><li> Analyse traffic and security telemetry using Cloudflare Analytics, GraphQL API and log data to identify potential problems before they affect clients. </li><li> Recommend and implement security and performance improvements and demonstrate their impact. </li><li> Contribute to root-cause analysis following major incidents. </li><li> Identify recurring causes and raise them through the problem-management process so they can be eliminated rather than repeatedly resolved. </li></ul>Collaboration & Knowledge<ul><li> Work closely with client NOC and security teams, including participation in operational channels and major incident bridges where BRIXIO is integrated with the client's teams. </li><li> Write and maintain runbooks, Standard Operating Procedures and configuration documentation in Confluence. </li><li> Support BRIXIO's professional services and implementation teams during escalations and handovers into managed service. </li><li> Actively share technical knowledge across the team to reduce dependency on individual engineers. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف شؤون موظفين ورواتب | بوسكورة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن موظف شؤون موظفين ورواتب لصالح عميلنا، الذي يعمل في قطاع إنتاج وتسويق الأجهزة الطبية، ويقع مقره في بوسكورة - أولاد صالح. <ul><li>إدارة كشوف الرواتب بالكامل: جمع المتغيرات، المعالجة، الفحص (على نظام ساج)</li><li>ضمان إدارة شؤون الموظفين: العقود، الشهادات، الإجازات، الغيابات، الملفات الشخصية للموظفين</li><li>ضمان الامتثال لتشريعات الضمان الاجتماعي وقانون العمل</li><li>إدارة الإقرارات الاجتماعية والعلاقات مع الهيئات المعنية</li><li>تحديث لوحات معلومات الموارد البشرية والمشاركة في التقارير الاجتماعية</li><li>المساهمة في تحسين إجراءات الموارد البشرية</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (باك +3) أو الماجستير (باك +5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الرواتب وشؤون الموظفين</li><li>خبرة إلزامية في إدارة الرواتب على نظام ساج</li><li>معرفة جيدة بقانون الضمان الاجتماعي وتشريعات العمل</li><li>إتقان أدوات المكتب</li><li>الدقة، الاستقلالية، مهارات التنظيم، والسرية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are recruiting for our client, operating in the medical device production and sales sector, based in Bouskoura - Ouled Saleh, an HR Officer - Payroll & Administration. <ul><li>Manage complete payroll: collect variables, process, check (on Sage)</li><li>Ensure personnel administration: contracts, certificates, leave, absences, personnel files</li><li>Ensure compliance with social legislation and labor law</li><li>Manage social declarations and relations with the relevant bodies</li><li>Update HR dashboards and participate in social reporting</li><li>Contribute to the improvement of HR procedures</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Bachelor's degree (Bac +3) or Master's degree (Bac +5) in Human Resources, Management, or equivalent</li><li>Proven experience in payroll and HR administration</li><li>Mandatory experience in payroll management on Sage</li><li>Good knowledge of social law and labor legislation</li><li>Proficiency in office tools</li><li>Rigor, autonomy, organizational skills, and confidentiality</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Quality Control Factory Inspector

في الموقع - المغرب - بولمان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

As a QC Inspector, you are the eyes and hands of Suitsupply s quality function on the factory floor. Permanently embedded at a production facility, you will perform final random inspections on all active production styles to ensure every garment meets Suitsupply s exacting standards before it leaves the factory. This role is central to our Phase 1 model one dedicated inspector per factory, building deep knowledge of that facility s processes and quality performance over time. Working closely with factory inspectors and technicians, you will build trusted partnerships that drive continuous quality improvement.What you will do<ul><li>Perform final random inspections (FRI, Stage 5) on finished goods in accordance with AQL sampling plans and Suitsupply inspection criteria.</li><li>Evaluate garments against approved PP samples, tech packs, and workmanship standards.</li><li>Classify and document defects accurately (critical, major, minor) with photographic evidence.</li><li>Receive and review factory in-line QC reports for visibility and early risk identification (Stage 4).</li><li>Communicate inspection results to factory management and follow up on corrective actions.</li><li>Submit regular inspection reports to the regional QC Manager.</li><li>Contribute to Stage 7 data collection: accurate defect logging to feed factory scorecards.</li><li>Build strong working relationships with factory production and QC teams.</li><li>Flag systemic quality issues or production risks to the QC Manager promptly.</li><li>Support Phase 2 factory capability development over time.</li><li>Compare AQL results with the factory s own AQL results and identify discrepancies.</li><li>Review AQL and factory performance on a regular basis and assist in improvement plans (e.g. improving rework rates through more technical in-line assistance).</li><li>Assist in bulk fabric inspections and report any issues such as colour shading.</li></ul>Desired Candidate ProfileWho you are<ul><li>2+ years of experience in garment quality inspection, ideally within menswear, tailoring, or shirts.</li><li>Solid knowledge of garment construction, common defect types, and AQL inspection standards.</li><li>Ability to read and interpret tech packs and garment specifications.</li><li>Good written and spoken English for reporting to the regional QC Manager.</li><li>Local language proficiency relevant to factory location.</li><li>Self-motivated, reliable, and able to work independently with minimal supervision.</li><li>Sharp and consistent eye for garment quality and workmanship.</li><li>Objective and fair in defect assessment independent from factory pressure.</li><li>Clear and accurate in documentation and reporting.</li><li>Builds effective working relationships with factory staff while maintaining independence.</li><li>Disciplined, self-directed, and accountable.</li></ul>What you will get<ul><li>Autonomy: We empower you to take ownership, make meaningful decisions, and drive impact without layers of sign-off.</li><li>Growth: We see your potential as a key asset. At Suitsupply, you ll have abundant opportunities to learn, grow, and excel in a supportive environment that encourages development at every step.</li><li>Incentivized Bonus: Earn a performance-based bonus tied directly to your productivity and results.</li><li>Corporate Social Responsibility: Our commitment to sustainability and ethical business is unwavering. We work exclusively with suppliers who uphold the highest standards, in alignment with the International Labour Organization.</li><li>Style: Immerse yourself in a world of beautifully crafted, high-quality products, and enjoy a 40% discount on Suitsupply products.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مخبز

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعوم من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى التحسن، ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل مع الآخرين. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمي فنادقنا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة من القلب. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة رائدة. عن الموقع: يغمر فندقنا المطل على البحر بالضوء الطبيعي، ويتدفق على منحدر نحو المحيط الأطلسي. يقع الفندق على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب أكبر مدينة وأكثرها حيوية في المغرب، وتكفي المناظر الخلابة التي ستشاهدها من شرفتك الخاصة لتلبية السمعة الرومانسية التي تسبق مدينة الدار البيضاء. بفضل المعالم المعمارية التاريخية والحديثة، والمشهد الفني المتطور، والمطاعم العالمية، دعونا نريك أفضل ما في مدينتنا الساحرة، بدءاً بصحن من المأكولات البحرية الطازجة المعدة على الفور في مطعم "بلو". افتتح ملاذنا المطل على المحيط، والذي يقدم أجواء منتجع على بعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة، في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما في ذلك مطعم للبرغر والمأكولات البحرية، وصالة عصرية للounge في الردهة تقدم أوقات شاي راقية، ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء يوم الأحد، ومسبح خارجي مع كابينات خاصة، ومركز للياقة البدنية، وسبا رائع يقدم علاجات فاخرة مستوحاة من تقنيات الجمال الأسلاف والتقاليد المغربية القديمة في "لو سبا". <ul><li>تحضير الأطعمة وفقاً لطلبات الضيوف مع الحفاظ على جودة متسقة وفقاً لبطاقات الوصفات، بالإضافة إلى معايير الإنتاج والكميات والعرض؛ إعداد المكان (ميزان بلاس) وتجهيز المحطة لخدمة الإفطار والغداء و/أو العشاء.</li> <li>بدء تحضير الأطعمة التي تُعد مسبقاً، مع الحرص على عدم تحضيرها أكثر من الحاجة المقدرة.</li> <li>تشغيل وصيانة وتنظيف معدات المطبخ بشكل صحيح، بما في ذلك المقلاة العميقة، والشواية، وطباخة، والبخار، ومعالج الطعام، والخلاط، والمفرمة، والمقطعة، والفرن، وطاولة البخار، وغلاية الميل، وآلة الوافل، وشواية السطح المسطح.</li> <li>تأريخ جميع حاويات الطعام وتدويرها وفقاً للسياسات، مع الحرص على بقاء جميع المنتجات القابلة للتلف في درجات الحرارة المناسبة؛ التحقق من الكميات اللازمة للاستخدام في الوردية، وتحديد التحضيرات اللازمة، وسحب الأطعمة من الثلاجة، وإعداد الخط؛ ملاحظة أي نقص في المخزون أو نقص محتمل؛ إعادة جميع الأطعمة غير المستخدمة إلى مناطق التخزين المخصصة، مع الحرص على تغطية وتأريخ جميع المنتجات القابلة للتلف؛ المساعدة في وضع الخطط والإجراءات لتصحيح أي مشاكل في تكلفة الطعام؛ التحكم في هدر الطعام وفقدان الاستخدام وفقاً للسياسات.</li> <li>العمل بانسجام واحترافية مع الزملاء والمشرفين.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. <ul><li>Prepare food items according to guest orders of consistent quality following recipe cards, as well as production, portion, and presentation standards; complete mis en place and set-up station for breakfast, lunch, and/or dinner service.</li><li>Start food items that are prepared ahead of time, making sure not prepare beyond estimated needs.</li><li>Operate, maintain and properly clean kitchen equipment, including deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, and flat top grill.</li><li>Date all food containers and rotate as per policies, making sure that all perishables are kept at proper temperatures; check pars for shift use, determine necessary preparation, freezer pull and line set up; note any out-of-stock items or possible shortages; return all food items not used to designated storage areas, being sure to cover/date all perishables; assist in setting up plans and actions to correct any food cost problems; control food waste, loss and usage per policies.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية | بوسكورة – أولاد صالح (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : نحن نوظف - مدير الموارد البشرية | بوسكورة - أولاد صالح لصالح عميلنا، وهو فاعل في مجال إنتاج وبيع الأجهزة الطبية ومقره في بوسكورة - أولاد صالح، نبحث عن مدير للموارد البشرية.  المهام الرئيسية: <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية: إدارة الأفراد، وإعداد الرواتب، والتوظيف، وإدارة الموظفين</li><li>الإشراف على عملية إعداد الرواتب: جمع المتغيرات والتحقق منها، ومعالجتها ومتابعتها على برنامج Sage</li><li>ضمان الإدارة الإدارية للأفراد: العقود، وملفات الموظفين، والإجازات، والغيابات، والشهادات، ومتابعة التغييرات</li><li>ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وقانون العمل</li><li>إدارة التصريحات الاجتماعية والعلاقات مع الهيئات المعنية</li><li>المشاركة في التوظيف، والإدماج، ومتابعة الموظفين</li><li>إعداد ومتابعة لوحات قيادة الموارد البشرية وضمان إعداد التقارير الاجتماعية</li><li>دعم المدراء في مختلف مواضيع الموارد البشرية</li><li>المساهمة في تحسين وهيكلة عمليات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>المشاركة في تنفيذ سياسة الموارد البشرية للشركة</li></ul> البروفايل المطلوب : <ul><li>شهادة الإجازة إلى الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في دور عام للموارد البشرية، يفضل في بيئة منظمة</li><li>خبرة قوية في إعداد الرواتب وإدارة الأفراد</li><li>إتقان برنامج Sage للرواتب أمر ضروري</li><li>إتقان جيد للقانون الاجتماعي المغربي وتشريعات العمل</li><li>إتقان جيد لأدوات البرمجيات المكتبية</li><li>الاستقلالية والدقة والتنظيم والحس العالي بالسرية</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على دعم الموظفين والمدراء</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring - Human Resources Manager | Bouskoura - Ouled Saleh For our client, a player in the production and sale of medical devices, based in Bouskoura - Ouled Saleh, we are looking for a Human Resources Manager.  Main tasks: <ul><li>Lead and oversee all HR activities: personnel administration, payroll, recruitment, and employee management</li><li>Oversee the payroll process: collect and check variables, process and track on Sage</li><li>Ensure administrative management of personnel: contracts, employee files, leave, absences, certificates, and track changes</li><li>Ensure compliance with social legislation and labor law</li><li>Manage social declarations and relations with relevant organizations</li><li>Participate in recruitment, onboarding, and employee follow-up</li><li>Set up and monitor HR dashboards and ensure social reporting</li><li>Support managers on various HR topics</li><li>Contribute to the improvement and structuring of HR processes and procedures</li><li>Participate in the implementation of the company's HR policy</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree to Master's degree in Human Resources, Management, or equivalent</li><li>Proven experience of at least 5 years in a generalist HR role, ideally in a structured environment</li><li>Solid experience in payroll and personnel administration</li><li>Mastery of Sage payroll is essential</li><li>Good command of Moroccan social law and labor legislation</li><li>Good command of office tools</li><li>Autonomy, rigor, organization, and a sense of confidentiality</li><li>Good interpersonal skills and ability to support employees and managers</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي موارد بشرية | أكادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل Manpower Agences ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية للأداء وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : نحن نقوم بالتوظيف، نيابة عن أحد عملائنا؛ وهي شركة رائدة في إنتاج البذور مقرها أكادير، أخصائي موارد بشرية يتحدث الإنجليزية. المسؤوليات: <ul><li>إدارة عملية التوظيف بأكملها: تحديد الاحتياجات، ونشر الإعلانات، والمقابلات، واختيار المرشحين.</li><li>ضمان إدماج الموظفين الجدد ودعمهم خلال فترة التجربة.</li><li>إدارة ملفات الموظفين: العقود، وإقرارات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)/التقاعد، ومتابعة المزايا الاجتماعية، والغيابات، والإجازات.</li><li>ضمان تطبيق قانون العمل والسياسات والإجراءات الداخلية.</li><li>المشاركة في إدارة الأداء ومتابعة التقييمات السنوية.</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية، واقتراح إجراءات التطوير، والتنسيق لتنفيذها.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو مجال مماثل.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي عام في الموارد البشرية.</li><li>إتقان أدوات المكتب ومعرفة جيدة بنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li><li>معرفة ممتازة بقانون العمل المغربي.</li><li>الحس التنظيمي، والسرية، ومهارات التواصل الجيدة، والقدرة على العمل باستقلالية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting, on behalf of one of our clients; a leading company in seed production based in Agadir, an English-speaking Human Resources Specialist. Responsibilities: <ul><li>Manage the entire recruitment process: defining needs, posting ads, interviews, and candidate selection.</li><li>Ensure the onboarding of new employees and support their probationary period.</li><li>Administer personnel files: contracts, CNSS/retirement declarations, social benefits follow-up, absences, and leaves.</li><li>Ensure the application of the Labor Code and internal policies and procedures.</li><li>Participate in performance management and the follow-up of annual evaluations.</li><li>Identify training needs, propose development actions, and coordinate their implementation.</li><li>Contribute to the continuous improvement of HR processes and the implementation of cross-functional HR projects.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or higher in Human Resources, management, administration, or a similar field.</li><li>Minimum of 2 years of experience as an HR generalist.</li><li>Proficiency in office tools and good knowledge of HRIS.</li><li>Excellent command of English (written and spoken).</li><li>Very good knowledge of Moroccan Labor Law.</li><li>Sense of organization, confidentiality, good interpersonal skills, and ability to work independently.</li></ul> </div>

وظائف عمال انتاج في المغرب

مشغل رافعة شوكية وعامل مستودع.

كبير الطهاة

رئيس الطهاة

مساعد مخبز

Chef de Cuisine - Rabat Marriott Hotel

مشرف مشتل رئيسي

رئيس طهاة - فندق ماريوت الرباط

رئيس الطهاة - فندق ريب مارriott

Production Manager

مهندس خدمات احترافية - تطبيق Cloudflare

عامل مستودع - سائق رافعة شوكية | النواصر (المغرب)

رئيس الطهاة

مساعد تصنيع ثانٍ (من الأحد إلى الأربعاء، 4:00 مساءً - 2:30 صباحاً)

رئيس الطهاة (Chef de Cuisine)

مهندس خدمات مدارة، الشبكات والأمن - بنظام الورديات المتناوبة

موظف شؤون موظفين ورواتب | بوسكورة (المغرب)

Quality Control Factory Inspector

مساعد مخبز

مدير الموارد البشرية | بوسكورة – أولاد صالح (المغرب)

أخصائي موارد بشرية | أكادير (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف عمال انتاج في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف عمال انتاج في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك