وظائف علاقات عامة في المغرب

<p>تعزيز صلة IKEA المغرب محلياً ونمو الأعمال والسمعة المؤسسية من خلال تنظيم فعاليات مؤثرة، وشراكات استراتيجية وأنشطة علاقات عامة، مع التعاون الوثيق مع مكتب الخدمة لتكييف وتنفيذ المبادرات الإقليمية في سوق المغرب.</p><p>التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات التجارية وتفعيلات التسويق الداعمة لحملات IKEA والأولويات التجارية. تنسيق افتتاح المتاجر، إطلاقات البوب-أب والفعاليات الخاصة بالعملاء. إدارة لوجستيات الحدث، والموردين، والإنتاج، والميزانيات والجداول الزمنية. ضمان أن تُقدم جميع التفعيلات تجربة علامة IKEA متسقة وتدعم اكتساب العملاء وزيارتهم والمبيعات.</p><p><strong>الشراكات الاستراتيجية</strong></p><p>تحديد وتطوير وإدارة شراكات B2B وB2C استراتيجية تدعم أهداف الأعمال لدى IKEA. بناء علاقات مع الشركاء التجاريين والمؤسسات والمنظمات غير الحكومية والمطورين وأصحاب المصلحة الخارجيين. تحديد فرص الرعاية والتعاون المتوافقة مع علامة IKEA والأولويات التجارية. التفاوض على اتفاقيات الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين. تقييم أداء الشراكات وتأثيرها على الأعمال.</p><p><strong>العلاقات العامة التجارية</strong></p><p>تطوير وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة الداعمة لإطلاق المنتجات والحملات والمبادرات التجارية. تنسيق التغطية الإعلامية حول الحملات التجارية والأنشطة الموسمية. تنظيم عروض وسائل الإعلام، وإطلاق المنتجات، وفعاليات الصحافة. بناء علاقات مع وسائل الإعلام الخاصة بأنماط الحياة والتأثيث والسلع الاستهلاكية. تحديد فرص سرد القصص التي تزيد من الوعي بالعلامة التجارية والأثر التجاري. تنسيق المقابلات، والبودكاستات، وفرص التحرير التي تدعم حملات IKEA.</p><p><strong>العلاقات العامة المؤسسية</strong></p><p>دعم وتعزيز السمعة المؤسسية لإيكييا المغرب. تنسيق أنشطة العلاقات العامة المحلية المرتبطة بالإعلانات المؤسسية، ومبادرات الاستدامة، والمعالم التجارية، والاستثمارات، والمشروعات الإستراتيجية. تنظيم مؤتمرات صحفية وإحاطات إعلامية مؤسسية. تطوير علاقات مع وسائط الأعمال والصحفيين والمساهمين المؤسسيين. دعم أنشطة إدارة الأزمة الإعلامية عند الحاجة.</p><p><strong>المشاركة المجتمعية</strong></p><p>تطوير مبادرات تعزز علاقة IKEA بالمجتمعات المحلية. تنسيق المشاركة المجتمعية والأنشطة المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. بناء شراكات مع منظمات محلية، وجمعيات، ومؤسسات. تمثيل IKEA في الفعاليات الخارجية ذات الصلة والمبادرات المجتمعية.</p><p><strong>التعاون مع مكتب الخدمة</strong></p><p>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين IKEA المغرب ومكتب الخدمة للعلاقات العامة، والفعاليات والابتكارات والشراكات. التعاون عن كثب مع فريق PR &amp; Events بمكتب الخدمة لتكييف وتنفيذ المبادرات الإقليمية محلياً. دعم تنفيذ خطط الاتصالات الإقليمية مع تحديد فرص إضافية ذات صلة بالسوق المغربي. ضمان التوافق مع خطوط إرشاد العلامة العالمية الخاصة بـ IKEA وأولويات الاتصالات الإقليمية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات التجارية وتفعيلات التسويق الداعمة لحملات IKEA والأولويات التجارية.</li><li>تنسيق افتتاح المتاجر، وإطلاقات البوب-أب والفعاليات الخاصة بالعملاء.</li><li>إدارة لوجستيات الحدث، والموردين، والإنتاج، والميزانيات والجداول الزمنية.</li><li>ضمان أن تُقدم جميع التفعيلات تجربة علامة IKEA متسقة وتدعم اكتساب العملاء وزيارتهم والمبيعات.</li><li>تحديد وتطوير وإدارة شراكات B2B وB2C استراتيجية تدعم أهداف أعمال IKEA.</li><li>بناء علاقات مع الشركاء التجاريين، والمؤسسات، والمنظمات غير الحكومية، والمطورين وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>تحديد فرص الرعاية والتعاون المتوافقة مع علامة IKEA والأولويات التجارية.</li><li>التفاوض على اتفاقيات الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين.</li><li>تقييم أداء الشراكات وتأثيرها على الأعمال.</li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة الداعمة لإطلاق المنتجات، والحملات، والمبادرات التجارية.</li><li>تنسيق التغطية الإعلامية حول الحملات التجارية والأنشطة الموسمية.</li><li>تنظيم عروض وسائل الإعلام، وإطلاق المنتجات، وفعاليات الصحافة.</li><li>بناء علاقات مع وسائل الإعلام الخاصة بأنماط الحياة والتأثيث والاستهلاك.</li><li>تحديد فرص سرد القصص التي تعزز الوعي بالعلامة التجارية والأثر التجاري.</li><li>تنسيق المقابلات والبودكاست وفرص التحرير التي تدعم حملات IKEA.</li><li>دعم وتعزيز سمعة IKEA المغرب المؤسسية.</li><li>تنسيق أنشطة العلاقات العامة المحلية المرتبطة بالإعلانات المؤسسية، ومبادرات الاستدامة، ومعالم الأعمال، والاستثمارات والمشروعات الاستراتيجية.</li><li>تنظيم مؤتمرات صحفية وإحاطات إعلامية مؤسسية.</li><li>تطوير علاقات مع الإعلام التجاري والصحفيين وأصحاب المصلحة المؤسسيين.</li><li>دعم أنشطة إدارة الأزمات الإعلامية عندما تكون مطلوبة.</li><li>تطوير مبادرات تقوي علاقة IKEA بالمجتمعات المحلية.</li><li>تنسيق المشاركة المجتمعية والأنشطة المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>بناء شراكات مع منظمات وجمعيات ومؤسسات محلية.</li><li>تمثيل IKEA في الفعاليات الخارجية ذات الصلة والمبادرات المجتمعية.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين IKEA المغرب ومكتب الخدمة للعلاقات العامة، والفعاليات والشراكات.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فريق PR &amp; Events بمكتب الخدمة لتكييف وتنفيذ المبادرات الإقليمية محلياً.</li><li>دعم تنفيذ خطط الاتصالات الإقليمية مع تحديد فرص إضافية ذات صلة بالسوق المغربي.</li><li>ضمان التوافق مع خطوط إرشاد العلامة العالمية لـ IKEA وأولويات الاتصالات الإقليمية.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مسؤول/ة علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة – القطاع المصرفي المهمة الرئيسية يتولى/تتولى مسؤول/ة علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة تطوير وإدارة واستبقاء محفظة من العملاء الشركات، تتكون بشكل أساسي من الشركات الصغيرة والمتوسطة.<br> ويرافق/ترافق المدراء التنفيذيين في احتياجاتهم المصرفية والمالية مع الحرص على إدارة المخاطر وربحية المحفظة.<br> المسؤوليات الرئيسية التطوير التجاري تطوير وإدارة محفظة من عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.<br> استقطاب شركات جديدة وتحديد فرص تجارية جديدة.<br> تحليل احتياجات العملاء تقديم حلول مصرفية مناسبة.<br> تسويق منتجات وخدمات البنك: قروض الاستثمار والتشغيل، خطوط السيولة النقدية، وسائل الدفع، إدارة النقد، التأمين المصرفي، الاستثمارات والحلول الأخرى المخصصة للشركات.<br> تطوير صافي الإيرادات المصرفية (PNB) وربحية المحفظة.<br> ضمان ولاء العملاء وتطوير علاقة تجارية مستدامة.<br> تحديد فرص البيع المتقاطع (Cross-selling) مع القطاعات الأخرى في البنك.<br> التحليل المالي والتمويل تحليل الوضع الاقتصادي والمالي للشركات العميلة.<br> دراسة الميزانيات العمومية، وقوائم الدخل، التدفقات النقدية والنسب المالية الرئيسية.<br> تقييم القدرة على السداد والملاءة المالية للشركات.<br> إعداد وتقديم ملفات الائتمان إلى الجهات المختصة باتخاذ القرار في البنك.<br> إقتراح الهياكل والترتيبات المالية الأكثر ملاءمة لاحتياجات العميل.<br> التفاوض على الشروط التجارية والمالية مع الالتزام بالصلاحيات الممنوحة.<br> إدارة المخاطر إجراء متابعة دورية لجودة المحفظة.<br> تحديد إشارات الإنذار واستباق الصعوبات المالية المحتملة للعملاء.<br> متابعة الالتزامات، التجاوزات، المبالغ غير المدفوعة وتجديد خطوط الائتمان.<br> الحرص على احترام الإجراءات الداخلية، قواعد الامتثال والمتطلبات التنظيمية.<br> التعاون مع فرق المخاطر، الائتمان، الشؤون القانونية والتحصيل عند الضرورة.<br> المؤهلات المطلوبة شهادة ماجستير (Bac+5) في المالية، البنوك، الإدارة، الاقتصاد، التجارة أو مؤهل يعادلها.<br> خبرة من 3 إلى 7 سنوات في القطاع المصرفي، ويفضل أن تكون في إدارة محفظة الشركات الصغيرة والمتوسطة / متناهية الصغر / المهنيين.<br> إتقان جيد للتحليل المالي وإعداد ملفات الائتمان.<br> معرفة جيدة بالمنتجات المصرفية المخصصة للشركات.<br> فهم جيد للنسيج الاقتصادي وقطاع الأعمال.<br> إتقان المخاطر المصرفية ومبادئ الامتثال.<br> المهارات المطلوبة حس تجاري قوي ورغبة في التطوير.<br> مهارات ممتازة في التفاوض.<br> القدرة على تطوير شبكة علاقات مهنية والحفاظ عليها.<br> قدرات عالية في التحليل المالي.<br> التوجه نحو العميل وتقديم الاستشارة.<br> القدرة على إدارة وتطوير محفظة العملاء.<br> الدقة، الاستقلالية وحسن التنظيم.<br> القدرة على العمل لتحقيق أهداف تجارية.<br> مهارات ممتازة في التواصل والقدرة على التفاعل مع مدراء ومتبوئي القرار في الشركات.<br> مؤشرات الأداء يمكن تقييم أداء مسؤول/ة علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل خاص بناءً على: تطور محفظة العملاء؛ عدد العلاقات المصرفية الجديدة المفتوحة؛ نمو أرصدة القروض والودائع؛ تقدم صافي الإيرادات المصرفية (PNB)؛ معدل استخدام العملاء للمنتجات المصرفية؛ جودة ومستوى مخاطر المحفظة؛ معدل استبقاء العملاء؛ تحقيق الأهداف التجارية.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>وسائل الأمن العامة - إدارة وسائل الأمن العامة</p><br><br><p>مهندس صيانة وسائل الأمن العامة F/H</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>في قلب قسم MI-MG-SSE في Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC)، تتولى منصباً استراتيجياً كقائد عملي. أنت الضامن النهائي للأداء والموثوقية واستدامة البنى التحتية للمصنع.<br>مهمتك هي تعظيم التوفر التشغيلي للمرافق (المرافق). كمرتكز حقيقي لاستمرارية الخدمة، تتولى إدارة صارمة لواجهات الفنية والعقدية مع جميع المقاولين من الباطن. وتضع بالتأكيد أمان العاملين وحماية البيئة كأساس لكل إجراء تتخذُه.<br>• فِنيّو الوسائل العامة.<br>• موظفو المقاولات والموردون من الباطن <br>المهمات :<br>• تعريف ونشر سياسة الصيانة (الوقائية، التصحيحية والتنبؤية) لتعظيم أداء بنى المصانع التحتية.<br>• الإشراف على تنفيذ الأعمال الميدانية: ضمان جودة التدخلات واحترام المواعيد.<br>• إدارة الاستثمارات: المساهمة بنشاط في اختيار ودمج البنى التحتية الجديدة<br>• رصد النشاط: متابعة مؤشرات الأداء وتقديم التقارير <br>• تحليل الأعطال، اقتراح خطط تحسين وقيادة طقوس QRQC صيانة الوسائل العامة<br>• قيادة أداة إدارة الصيانة بمساعدة الحاسوب لتنظيم التخطيط وتاريخ التدخلات.<br>• تحفيز وتدريب وتقييم فريقك لمرافقة الارتفاع التقني للكائن. <br>• قيادة الميزانية، إدارة مخزون قطع الغيار وتنسيق العلاقات مع المصنعين والمقاولين من الباطن.<br>• الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة ضمن نطاقك.</p><br><br><p>• الحد الأدنى 3 سنوات في إدارة فرق الصيانة التشغيلية، ويفضل في بيئة صناعية متطلبة (الطيران، السيارات، الطاقة).<br>• معرفة متينة في <br> الهندسة الكهربائية: فهم عميق لشبكات التوزيع عالية الجهود (HTA/HTB) والمنخفضة الجهود (BT). الإشراف على معماريات TGBT، والأنظمة العاكسة وطُرُق استمرارية الخدمة عبر مجموعات مولدات الديزل.<br> هندسة التكييف (CVC / HVAC): تشغيل أنظمة معالجة الهواء، ومجموعات التبريد والتنظيم الحراري لضمان شروط بيئية صارمة في ورش الإنتاج.<br> السوائل والهواء المضغوط: إدارة إنتاج وتوزيع الهواء الصناعي المضغوط، وشبكات الماء (الصالح للشرب، الصناعي) وأنظمة الضخ.<br> أنظمة السلامة من الحريق (SSI): الخبرة التشغيلية في شبكات الرش (مراكز التحكم)، وأنظمة الإطفاء الآلي (غاز/رغاوة) والحفاظ على الامتثال لوسط حريق المحطات.</p><br><br><p>• القدرة على توحيد الآراء، واتخاذ القرار عند الطوارئ وتحمل رؤية موجهة "العميل الداخلي".<br>• قدرة تحليلية ممتازة، الاستجابة السريعة للمتغيرات والقدرة على التواصل مع جميع المستويات الهرمية.<br>• إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية بشكل ملزم</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك إفريقيا</strong> يتسم بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع، الجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعيم هذا الديناميكية من خلال <strong>ثقافة تعاونية</strong> بارزة، تعزز الثقة، التمكين والدعم الإداري الوثيق المرتكز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات، الكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية قائمة على النتائج وسعياً مستمراً نحو التميز. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، الاحتفاظ، وتطوير محفظة عملاء.</p><br><br><p>ستُقدم وتُباع، في جميع الأوقات، النطاق الكامل من المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>ستتم التخطيط والإدارة الدقيقة لإجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العالمية والفردية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بخلفية تجارية أو مالية (المستوى Bac+5، كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل.</p><br><br><p>سيكون لديك حاسة تجارية قوية، ومهارات كتابة، وقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>الصرامة، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف المنصب<br><br><p>يقوم فندق سوفيتيل تامودة باي بيتش آند سبا بتعيين<strong>مساعدة للمدير العام</strong>.<br>ستكونين مسؤولة عن دعم المدير العام في إدارة المرفق اليومية وتتبّع المواضيع الاستراتيجية والتشغيلية المختلفة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>مساعدة المدير العام في أنشطته اليومية.</li><li>تنظيم الاجتماعات والمواعيد والجداول الزمنية.</li><li>تحضير المستندات والعروض والتقارير.</li><li>متابعة القرارات وخطط العمل.</li><li>تنسيق التبادلات مع الأقسام المختلفة.</li><li>متابعة الإجراءات الإدارية لبعض الملفات.</li><li>إعداد الاجتماعات وتدوين المحاضر.</li><li>ضمان سرية المعلومات المعالجة.</li><li>المشاركة في متابعة مشاريع المدير العام.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><br><ul><li>تكوين عالي في الإدارة، الإدارة العامة، الضيافة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة في وظيفة إدارية أو كمساعدة مدير.</li><li>تنظيم ممتاز ودقة كبيرة.</li><li>قدرات كتابة وتواصل عالية جداً.</li><li>التكتم والاستقلالية وإدراك أولويات العمل.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Health Center, the General Practitioner of the Mohammed VI Excellence High School in Benguerir is responsible for the medical follow-up, prevention, and health promotion of students and staff, ensuring the quality of care and compliance with medical and regulatory protocols.</p><br><br><p>• Provide medical consultations for students and staff, establish diagnoses, and prescribe appropriate treatments.<br>• Implement and monitor prevention and health promotion actions: vaccinations, screenings, awareness campaigns, etc.<br>• Manage and update medical records, ensuring confidentiality and compliance with current standards.<br>• Advise students, staff, and management on general health matters.<br>• Collaborate with the teaching department for the follow-up of sick leave, medical restrictions, and the conditions for students' return to school.<br>• Ensure compliance with hygiene and safety rules and best practices within the Health Center.<br>• Supervise medical evacuations and refer students to approved clinics or appropriate specialists.<br>• Organize awareness activities on topics relevant to adolescents (mental health, lifestyle, risk prevention, etc.).<br>• Participate in managing medical emergencies and coordinate necessary care with health partners.<br>• Contribute to the writing, updating, and implementation of internal medical protocols.<br>• Maintain continuous health monitoring and stay informed about regulatory, scientific developments, and best practices in school medicine.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>FIELD OF EXPERTISE</strong></p><br><br><p><strong>KNOWLEDGE / TECHNICAL SKILLS / DIPLOMAS / CERTIFICATES</strong><br>• General Medicine Diploma.<br>• Previous experience in an emergency department is recommended.<br>• Good knowledge of occupational health and safety standards.<br><u><strong>KNOW-HOW</strong></u><br>• General medical consultation and diagnosis.<br>• Follow-up and management of staff medical records.<br>• Knowledge of occupational health and safety standards.<br>• Management of medical emergencies and health prevention.<br><strong><u>ATTITUDE</u></strong><br>• Rigor and organizational skills.<br>• Confidentiality and discretion.<br>• Listening skills and empathy.<br>• Initiative and responsiveness in emergency situations.<br>• Collaboration and teamwork.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>We are hiring a General Housekeeper for a position based in Casablanca. This opportunity will allow you to take on a key role in a demanding environment, where service quality, organizational skills, and resident comfort are top priorities.</p><br><br><p>Your role will be essential in ensuring an impeccable and welcoming living environment, by maintaining the cleanliness, hygiene, and order of the living spaces.</p><br><br><p>Your responsibilities will cover a wide range of tasks aimed at maintaining a high standard of quality:</p><br><br><p>Supervise and coordinate cleaning and maintenance teams.<br>Ensure rigorous application of hygiene and disinfection protocols.<br>Manage stocks of cleaning products and linens, and place necessary orders.<br>Ensure preventive maintenance and report repair needs.<br>Participate in welcoming and integrating new residents, ensuring their comfort.<br>Contribute to creating a warm and safe atmosphere.</p><br><br> <br> Required profile : <p>You have a minimum of a Bac+2 level education (equivalent to a 2-year college degree) in hotel management, hotel housekeeping, or a similar field.</p><br><br><p>You have 3 to 5 years of professional experience in a similar role, ideally gained in a healthcare facility or a hotel establishment.</p><br><br><p>Strengths to succeed in this role:<br>Excellent organizational skills and strong work ethic.<br>Solid interpersonal skills and excellent communication.<br>Proven ability to lead, unite, and manage a team.<br>Good knowledge of hygiene, safety, and quality standards.<br>Discretion, empathy, and a strong sensitivity to the needs of patients and users.<br>Ability to work independently, manage priorities, and effectively solve daily challenges.</p><br><br><p>If you see yourself in this description and wish to grow in a stimulating and rewarding professional environment, join us now!</p><br><br><p>Apply by clicking the button "Send my CV to the recruiter".</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>General Manager - The Ritz-Carlton Marrakesh<br>Anticipated opening: 2027<br>At more than a century old, The Ritz-Carlton continues to set the standard in luxury hospitality, guided by a simple but powerful promise: Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen.<br>In 2027, that legacy will take on a distinctive new expression with the anticipated opening of The Ritz-Carlton, Marrakech—an exceptional resort and residential destination set amid the natural beauty, culture and energy of Morocco.<br>The opportunity<br>As General Manager, you will shape the hotel from its foundations: building the leadership team, establishing the culture, preparing the operation and bringing The Ritz-Carlton service philosophy to life in a way that is both globally recognisable and authentically connected to Marrakech.<br>Working in close partnership with ownership and Marriott International’s regional leadership, you will provide strategic direction across the hotel, residences and wider resort experience. You will create a commercially successful operation while ensuring that every decision reflects the quality, craftsmanship and highly personalised service expected of The Ritz-Carlton.<br>The role requires a leader who can move confidently between vision and execution—someone equally comfortable inspiring future Ladies and Gentlemen, engaging with ownership, influencing commercial strategy and attending to the smallest detail of the guest experience.<br>The role<br>You will:<br>Lead all aspects of the pre-opening journey, from critical-path planning and recruitment to operational readiness and launch.<br>Recruit, develop and inspire a world-class Executive Committee and hotel team.<br>Establish a culture grounded in The Ritz-Carlton Gold Standards and the traditions of genuine Moroccan hospitality.<br>Build a trusted, transparent and commercially focused relationship with ownership.<br>Position the resort successfully within Marrakech’s competitive international luxury market.<br>Develop strategies to attract high-value leisure, residential and destination guests from key international feeder markets.<br>Lead the development of distinctive dining, wellness, cultural and resort experiences that create a genuine sense of place.<br>Ensure operational excellence across the hotel, villas, residences and shared resort environment.<br>Establish robust financial, commercial and operational disciplines before opening.<br>Build meaningful relationships within Marrakech and the wider Moroccan tourism, cultural and business communities.<br>Champion talent development, inclusion and the creation of long-term career opportunities for local talent.<br>Deliver an opening that creates both immediate impact and a sustainable platform for long-term performance.<br>What you will bring<br>You will be an accomplished luxury hospitality leader with the presence, judgement and energy required to open a landmark destination.<br>Your experience will ideally include:<br>A successful track record as General Manager of a recognised luxury hotel or resort.<br>Significant pre-opening, repositioning or major transformation experience.<br>Experience leading a complex resort operation incorporating villas, residences or mixed-use elements.<br>Strong owner-management capability, supported by transparent communication and sound commercial judgement.<br>Demonstrable success in luxury positioning, revenue growth, profitability and market activation.<br>A sophisticated understanding of the international luxury traveller and the ability to develop multiple feeder markets.<br>Strong expertise across rooms, food and beverage, wellness and destination-led guest experiences.<br>The ability to build a senior leadership team and create an engaged, high-performing culture from the ground up.<br>Experience operating in Morocco, North Africa, the Middle East, Southern Europe or another culturally rich resort market would be advantageous.<br>Fluency in English; French and/or Arabic would be highly advantageous.<br>Why join us?<br>The Ritz-Carlton, Marrakech offers the opportunity to create something truly distinctive: a resort shaped by one of the world’s great luxury brands, the spirit of Marrakech and an extraordinary natural and cultural setting.<br>You will join Marriott International at a pivotal moment in the continued growth of its luxury portfolio across Europe, the Middle East and Africa, with the platform, expertise and global reach to build an enduring destination.<br>This is more than an opening. It is an opportunity to establish a legacy.<br>If you have the experience, imagination and leadership presence to bring this vision to life, we would be delighted to hear from you.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : Position: <p>Missions and Responsibilities:</p><br><br> <p>Assigned to the Market Business Unit, we are looking for a General Services Officer whose main role is to provide support to stores.</p><br><br> <p>*Perform a diagnosis of general services needs;</p><br><br> <p>*Supervise and monitor various maintenance, upkeep, and new setup work;</p><br><br> <p>*Responsible for the proper functioning of installations, equipment, and others;</p><br><br> <p>*Understand the company's overall strategy and, in particular, cost reduction objectives for general services;</p><br><br> <p>*Ensure monitoring of service vehicle repairs;</p><br><br> <p>*Handle the purchase of fuel cards and toll cards.</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <br> Required profile : Profile sought:<p>*Hold a Bachelor's degree (Bac+3). You have a minimum of 2 years of experience in a similar role.</p><br><br><p>*Ability to drive activity performance within your scope and monitor indicators.</p><br><br><p>*Ability to negotiate purchase terms, contracts, and promotions.</p><br><br><p>*Dynamic, rigorous, and with good interpersonal skills.</p><br><br> <br><br> </div>