Contract Representative Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Operations Team Leader

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">OVERVIEWBusiness Unit: Operations Department: Regional Hub of Rabat, Morocco Country: Morocco Location: Rabat, Morocco Job Grade: E3 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 20-Jul-2026JOB PURPOSEUnder the supervision of the Country Operations Manager of the Hub, to develop and manage the portfolio of ( Transport, Energy, Telecommunication ) and related Economic Infrastructure projects and TAs within the approved scope, schedule, budget and quality to ensure efficient delivery of the Bank s mandate to support socio-economic development in the relevant Member Countries. Supervise and provide technical oversight to Project Managers on day-to-day basis for the implementation of projects and to provide clearance on their tasks. Lead/conduct the appraisal of projects, TAs, quality reviews, progress reporting monthly, quarterly and annually. Contribute to the clearance of tender documents and contracts related to implementation of the approved projects and proactively mitigate risks issues in the portfolios. Provide technical support and contribution in shaping the Bank s strategy by focusing on the given sector in the covered region, including contribution to Member Country Strategy, analytical work. Provide Project Management and Implementation supervision. Provide Data Entry and system management of Bank Project Management Systems. Contribute to the operational, financial, knowledge and procurement policies and implementation guidelines.KEY ACCOUNTABILITIESPipeline Building: Lead the discussions with Executing Agencies/Line Ministries and development partners to identify bankable projects in line with the Bank and Country priorities. Lead the preparation of Project Concept Notes and ensure their inclusion in the Bank s 3yr. Work programs. Coordinate with respective GPP partnership colleagues to engage development partners for co-financing Lead the efforts for the mobilization of Projects Preparation Facility to support the preparation of bankable projects.Project Appraisal: Lead the preparation of project appraisals to ensure comprehensive coverage of the technical, economic, social, financial, procurement, institutional and environmental aspects of the project proposals are in line with the operations manual and applicable policies/procedures of the Bank. Seek inputs from the respective Sector Teams in DGCP and GPP to further refine and enhance the project appraisal documents prior to submission for Board approval. Ensure all changes identified during project preparation and appraisal are incorporated in all the relevant documents for alignment of project design and approach prior to submission of project for Board approval. Build partnerships with other MDBs for co-financing.KEY ACCOUNTABILITIESProject Approval: Lead in the preparation, follow-up and communication of project preparation and approvals, in line with IsDB s business processes, delegation of authority with the relevant focal points and stakeholders (Bank, MC, Partners)Project Implementation and Monitoring: Coordinate with respective DGCP and GPP Sectoral Leads for receiving technical assistance in all aspects across the entire project lifecycle. Maintain project plans to ensure ongoing monitoring of project progress, proactive identification of issues and implementation of action plans to resolve issues promptly. Liaise with the Operations Quality and Monitoring (OQM) Unit during the operational cycle of projects to ensure necessary operational policies and procedures are being followed and suggestions for improvements are implemented. Review disbursement requests and advise on clearance status to country management to ensure timely resolution of procurement and other related issues and ensure that Undisbursed Commitments are minimized.Project Closure and Review: Lead or Contribute to the preparation of project completion reports, on completion of each project, ensuring that all elements of the project charter have been incorporated in the report. Provide inputs to the Sectoral Teams in DGCP and GPP ensuring that the problems and issues faced, remedial actions taken, and the lessons learned are well documented for reference in the future projects. Provide necessary inputs to the Portfolio Effectiveness Unit, at the end of the project portfolio cycle, to ensure that the portfolio development effectiveness objectives have been achieved.ACADEMIC AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONSBachelor s degree in Civil Engineering (Transport, Highway, Aviation, Railways, Port), Electrical Engineering (incl. renewable energy), or related field. Master s degree and exposure to sector policy would be preferred. Additional qualification or certification in Project Management like PMP would be desirable. Minimum 8 years of experience with a Bachelor s degree/6 years with a Master s degree in the development sector, of which minimum 5 years in a specific sector. Field experience in developing countries in project implementation. Preference will be given to candidates with MDB experience. Languages: English: Mandatory | French: MandatorySKILLS & NECESSARY KNOWLEDGEProject Management skills. People Management skills. Quality Management. Results Orientation. Portfolio Management. Time and resource management. Building Relationships. Passion for Excellence. Problem Solving skills. Procurement Management Global Trends and Challenges in the specific sector. IT and AI skills, especially in project management. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering (Transport, Highway, Aviation, Railways, Port), Electrical Engineering (incl. renewable energy), or related field.</li><li>Master's degree and exposure to sector policy would be preferred.</li><li>Additional qualification or certification in Project Management like PMP would be desirable.</li><li>Minimum 8 years of experience with a Bachelor's degree/6 years with a Master's degree in the development sector, of which minimum 5 years in a specific sector.</li><li>Field experience in developing countries in project implementation.</li><li>Preference will be given to candidates with MDB experience.</li><li>Languages: English: Mandatory | French: Mandatory</li></ul>SKILLS & NECESSARY KNOWLEDGE<ul><li>Project Management skills.</li><li>People Management skills.</li><li>Quality Management.</li><li>Results Orientation.</li><li>Portfolio Management.</li><li>Time and resource management.</li><li>Building Relationships.</li><li>Passion for Excellence.</li><li>Problem Solving skills.</li><li>Procurement Management</li><li>Global Trends and Challenges in the specific sector.</li><li>IT and AI skills, especially in project management.</li></ul></section>

Bayt

Commis en Douane

On-site - Morocco 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  Commis en douane Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. موجودون في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون واحداً من أعلى 5 شركات لوجستية عالمياً. نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك فريقنا العالمي والمتعدد الجنسيات ونعزّز قدراتهم لخلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية ونقل البضائع جواً وبحراً وبراً ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب تُتيح CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نرتفع في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في حركة، تنمو بسرعتها وبمدى طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقارب 200 جنسية، يصوغ مستقبل التجارة العالمية، وينقل السلع الأساسية، ويمهد طرقاً جديدة، ويدفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. السرعة عالية، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الهدف، وفرصة لإحداث تأثير معنوي. هذا أكثر من وظيفة. إنه رحلة ترتقي بها. مُشغّل جمارك منظمتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. من سياسة الشركة ألا يكون هناك تمييز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على العِنصر العِرقي، اللون، العقيدة، الأصل الإثني، الجنس، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الوضع العائلي، الإعاقة و/أو العمر (كما هو منصوص عليه في القانون). يرجى الملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية في CEVA Logistics الاتصالات مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات أعمال غير مرغوب فيها وبالأخص من أشخاص غير مألوفين لديك. </div>

Bayt

Senior Business Developer

Remote - Morocco 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Energy sector as a Senior Business Developer, based in Casablanca, Morocco. This is a unique opportunity to actively contribute to the development of our market presence while working in a stimulating and innovative environment. Your role will be to identify and secure new business opportunities, grow our client portfolio, and strengthen our strategic positioning. You will be a key player in achieving our growth objectives and expanding our commercial activities. Your main responsibilities will include: • Define and implement an aggressive prospecting strategy across the entire Moroccan market. • Identify and qualify new clients in both public and private sectors. • Develop a network of decision-makers and open new strategic accounts. • Identify projects early, before tenders are released. • Organize and conduct sales meetings with decision-makers. •  Understand client needs and build suitable solutions with technical teams. •  Manage the entire sales cycle, from prospecting to contract signing. • Participate in the development of technical and commercial proposals. • Negotiate commercial and contractual terms. • Provide regular reporting to Management. • Represent BUTEC at professional events and maintain ongoing market intelligence.   Required profile : You hold a degree in Electrical Engineering, Electromechanical Engineering, Industrial Engineering, Energy Engineering, Civil Engineering, or equivalent. With a minimum of 5 to 8 years of experience in B2B business development, including essential experience in the multi-technical maintenance, Facility Management, or technical services sector.  To excel in this role, it is essential to have: • Excellent knowledge of multi-technical maintenance professions. • Good understanding of Facility Management contracts. • Mastery of public and private tenders. • Strong negotiation skills. • Strategic vision for business development. • Strong ability to open new accounts. • Excellent ability to convince decision-makers. • Results-oriented mindset. • Enjoyment of challenges. • Drive for developing new business. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الطاقة كـ كبير مطوري الأعمال، مقره في الدار البيضاء، المغرب. هذه فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في تطوير حضورنا في السوق مع العمل في بيئة تحفيزية ومبتكرة. دورك هو التعرف على فرص عمل جديدة وتأمينها، وتوسيع محفظة عملائنا، وتقوية موقعنا الاستراتيجي. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف النمو وتوسيع أنشطتنا التجارية. سيشمل مسؤولياتك الرئيسية: • تعريف وتنفيذ استراتيجية استكشافية عدوانية عبر كامل السوق المغربي. • تحديد وتقييم عملاء جدد في كلا القطاعين العام والخاص. • تطوير شبكة من صانعي القرار وفتح حسابات استراتيجية جديدة. • تحديد المشاريع مبكراً قبل طرحها في المناقصات. • تنظيم وعقد اجتماعات مبيعات مع صانعي القرار. • فهم احتياجات العملاء وبناء حلول مناسبة مع الفرق الفنية. • إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف حتى توقيع العقد. • المشاركة في تطوير المقترحات الفنية والتجارية. • التفاوض على الشروط التجارية والعقدية. • تقديم تقارير دورية للإدارة. • تمثيل BUTEC في الفعاليات المهنية والحفاظ على معلومات سوقية مستمرة.   المؤهل المطلوب : تحمل درجة في الهندسة الكهربائية، الهندسة الكهروميكانية، الهندسة الصناعية، هندسة الطاقة، الهندسة المدنية، أو ما يعادلها. مع خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في تطوير الأعمال بين الشركات B2B، بما في ذلك خبرة أساسية في صيانة متعددة التقنيات، إدارة المرافق، أو قطاع الخدمات الفنية.  للتفوق في هذا الدور، من الضروري أن تمتلك: • معرفة ممتازة بمهن الصيانة متعددة التقنيات. • فهم جيد لعقود إدارة المرافق. • إتقان مناقصات القطاعين العام والخاص. • مهارات تفاوض قوية. • رؤية استراتيجية لتطوير الأعمال. • قدرة قوية على فتح حسابات جديدة. • قدرة ممتازة على إقناع صانعي القرار. • عقلية مركزة على النتائج. • استمتاع بالتحديات. • دافع لتطوير أعمال جديدة. </div>

Naukri Gulf

Senior SysOps Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 10 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will have the opportunity to develop your skills on the most innovative technologies, tools, and methodologies.Your main missions:<ul><li>Collaborate with DevOps/SRE teams to automate Cloud environments using CI/CD pipelines and Infrastructure as Code (IaC).</li><li>Design and implement automated, secure, scalable, and performant deployment solutions.</li><li>Propose technical solutions adapted to client issues.</li><li>Operate and maintain the Image Factory platform, mainly in a Microsoft Azure environment.</li><li>Design and maintain automated image creation pipelines with Packer, Ansible, and GitHub Actions.</li><li>Create, update, and publish Windows and Linux images in Azure Compute Gallery.</li><li>Apply system updates, security patches, and configuration changes to reference images (Golden Images).</li><li>Diagnose image generation failures and improve pipeline reliability.</li><li>Collaborate with Cloud, Security, and Platform Engineering teams to provide standardized images.</li><li>Ensure image version management, testing, and lifecycle management.</li><li>Participate in the continuous improvement and automation of the Image Factory platform.</li><li>Utilize Artificial Intelligence-based solutions to optimize the Image Factory platform.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's degree or equivalent in computer science or a related field.Minimum of 3 years of experience in designing, deploying, and administering Azure Cloud solutions.Experience with AWS or GCP is an asset.<h2>Technical Skills</h2><ul><li>Scripting Languages: Python, Bash, Shell, PowerShell</li><li>Cloud: Excellent mastery of Microsoft Azure</li><li>Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, Ansible, Packer</li><li>Systems: Linux, Windows Server</li><li>Hardening (Security Hardening)</li><li>Patch Management</li><li>CI/CD: GitHub, GitLab, Jenkins</li><li>Containers: Docker, Kubernetes</li><li>Version Control: Git</li><li>Project Management: Jira, Confluence</li><li>Methodology: Scrum</li></ul><h2>Desired Qualities</h2><ul><li>Excellent analytical and design skills for complex Azure architectures.</li><li>Experience with Agile methodologies.</li><li>Fluent English proficiency.</li><li>Good communication and client needs understanding skills.</li><li>Leadership, initiative, and team spirit.</li><li>Strong adherence to Cloud culture and a desire to promote its benefits.</li></ul>If you possess the majority of these skills, we would be delighted to offer you a permanent contract and support you in your professional development.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ستتاح لك الفرصة لتطوير مهاراتك في أبرز التقنيات والأدوات والمنهجيات المبتكرة.مهامك الرئيسية:<ul><li>التعاون مع فرق DevOps/SRE لأتمتة بيئات السحابة باستخدام خطوط CI/CD وInfrastructure as Code (IaC).</li><li>تصميم وتنفيذ حلول نشر آلية وآمنة وقابلة للتوسع وبعيده في الأداء.</li><li>اقتراح حلول تقنية مناسبة لقضايا العملاء.</li><li>تشغيل وصيانة منصة Image Factory، بشكل رئيسي في بيئة Microsoft Azure.</li><li>تصميم وصيانة خطوط إنشاء الصور الآلية باستخدام Packer وAnsible وGitHub Actions.</li><li>إنشاء وتحديث ونشر صور Windows وLinux في Azure Compute Gallery.</li><li>تطبيق تحديثات النظام وتصحيحات الأمان وتغييرات التكوين على الصور المرجعية (Golden Images).</li><li>تشخيص فشل توليد الصور وتحسين موثوقية الخط الإجرائي.</li><li>التعاون مع فرق Cloud والأمن والهندسة المنصة لتوفير صور موحدة.</li><li>ضمان إدارة إصدارات الصور والاختبار وإدارة دورة الحياة.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر وأتمتة منصة Image Factory.</li><li>استغلال حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي لتحسين منصة Image Factory.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير أو ما يعادلها في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم ونشر وإدارة حلول Azure Cloud.الخبرة مع AWS أو GCP تعتبر ميزة.<h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>لغات البرمجة: Python وBash وShell وPowerShell</li><li>السحابة: إجادة ممتازة لـ Microsoft Azure</li><li>Infrastructure as Code: Terraform وCloudFormation وAnsible وPacker</li><li>أنظمة: Linux وWindows Server</li><li>التصلب الأمني (Hardening)</li><li>إدارة التصحيحات</li><li>CI/CD: GitHub وGitLab وJenkins</li><li>الحاويات: Docker وKubernetes</li><li>إدارة الإصدار: Git</li><li>إدارة المشاريع: Jira وConfluence</li><li>المنهجية: Scrum</li></ul><h2>الصفات المرغوبة</h2><ul><li>مهارات تحليلية وتصميمية متميزة لهندسات Azure المعقدة.</li><li>خبرة مع منهجيات Agile.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>مهارات تواصل وفهم احتياجات العميل الجيدة.</li><li>القيادة والمبادرة وروح الفريق.</li><li>تمسك قوي بثقافة السحابة ورغبة في تعزيز فوائدها.</li></ul>إذا كنت تمتلك غالبية هذه المهارات، يسعدنا أن نقدم لك عقدًا دائمًا ونساعدك في تطويرك المهني.</section>

Naukri Gulf

Production Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities"Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group with the agility and autonomy of an SME" Contract Type: Local Permanent Contract Your role: The production supervisor organizes and manages the implementation of manufacturing programs. Also responsible for quality control and ensuring the continuity of the production chain, they also liaise with other departments. As a Production Supervisor, your responsibilities will be as follows*: Complete the weekly workload according to the schedule provided by the Assistant Production Manager. Update the order planning progress status at the end of each shift.  Distribute and allocate the workload according to the daily plan and priorities.   To lead and motivate the production teams on a daily basis in order to achieve the quality/productivity objectives set by Management (team kick-off meetings, information sessions, TOP5…),   Monitor the workshop's quality and productivity performance on a daily basis. Report to the Production Manager on production progress, problems encountered and solutions implemented. Daily promotion of the TOP 5 Molding/Assembly sectors Participate daily in the inter-operational control quality meeting, and supervise inter-operational control. Explore all solutions likely to improve workshop productivity and quality, and generally the company's profitability (modification/improvement of workstations, staff reorganization, reduction/optimization of raw material consumption, etc.).   Ensure that the monitoring documents (GP, PV) are properly completed by the operators.   Ensure that the Track-it system is used correctly and kept up-to-date with the physical flow  Ensure that the products used meet the requirements and are not expired. To provide technical assistance to staff in case of problems and, with the support of other departments, to find the most suitable solutions to resolve them. Ensure the development of versatility among workshop staff by promoting their training in multiple positions...   Required skills and knowledge: Be a graduate of a Bac+2/+3 program;Having 2 years of experience in the aeronautical sector;Proficiency in written and spoken French;Proficiency in computer tools;</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأنشطة"اختبر مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة" نوع العقد: عقد محلي دائم دورك: يقوم مشرف الإنتاج بتنظيم وإدارة تنفيذ برامج التصنيع. كما يتحمل مسؤولية مراقبة الجودة وضمان استمرارية خط الإنتاج، كما يتواصل مع الأقسام الأخرى. بصفتك مشرف إنتاج، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إكمال عبء العمل الأسبوعي وفقًا للجدول الذي يقدمه مساعد مدير الإنتاج. تحديث حالة تقدم تخطيط الطلب في نهاية كل وردية. توزيع وتخصيص عبء العمل وفق الخطة اليومية والأولويات.   قيادة وتحفيز فرق الإنتاج يوميًا من أجل تحقيق أهداف الجودة/الإنتاجية التي حددتها الإدارة (اجتماعات بدء الفريق، جلسات معلومات، TOP5…)   مراقبة جودة وإنتاجية الورشة بشكل يومي. التبليغ عن تقدم الإنتاج، والمشكلات التي واجهت والحلول التي تم تنفيذها إلى مدير الإنتاج. الترويج اليومي لمجالات الصب/التجميع TOP 5 المشاركة يوميًا في اجتماع جودة التحكم البيني، والإشراف على контроль بين العمليات. استكشاف جميع الحلول المحتملة لتحسين إنتاجية الورشة وجودة المنتج، وبصفة عامة ربحية الشركة (تعديل/ تحسين محطات العمل، إعادة تنظيم الموظفين، تقليل/تحسين استهلاك المواد الخام، إلخ).   التأكد من أن مستندات الرصد (GP، PV) مكتملة بشكل صحيح من قبل المشغلين.   التأكد من أن نظام Track-it مستخدم بشكل صحيح ومحدث مع التدفق الفعلي التأكد من أن المنتجات المستخدمة تلبي المتطلبات وليست منتهية صلاحيتها. تقديم المساعدة الفنية للموظفين في حال وجود مشاكل وبالتعاون مع الأقسام الأخرى لإيجاد أنسب الحلول لحلها. ضمان تطوير قابلية التكيّف بين موظفي الورشة من خلال تشجيع تدريبهم في وظائف متعددة...   المهارات والمعرفة المطلوبة: أن تكون خريج برنامج Bac+2/ +3؛وجود خبرة سنتين في القطاع الجوي;إتقان الفرنسية كتابة وتحدثاً؛إتقان استخدام أدوات الحاسوب؛</div></section>

Naukri Gulf

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages the staff and controls the daily activities of the Housekeeping Department assuring that our Guest Rooms, Public Areas and Employee Areas meet the highest standards of cleanliness. Manages the staff of the Housekeeping Department. Interviews and trains the staff. Conducts Performance Evaluations and disciplines staff when needed. Assures daily labor report and bi-weekly payroll submission is accurate and complete. Ensures communications and follow-up on any problems, guest requests or special requirements. Schedules staff. Makes or coordinates the daily assignment of work. Oversees the start of each shift. Monitors daily assignments to assure that productivity and quality standards are being met, staff is being supported and guest needs are being met. Inspects all areas of responsibility daily including a number of Guest rooms. Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Coordinates the housekeeping needs of any Condominium or Co-op owners. Interaction with guest will be in person and by phone. Assures the financial goals of the department are being met. Monitors and controls labor expense and other divisional expenses such as Guest Supplies, Cleaning Supplies and Contract Services. Participates in periodic Linen, Uniform and Supplies Inventories. Assures that equipment is properly maintained. Assists in the preparation of the annual budget for labor and operating expense and for items to be included in the annual Capital Plan. Assures effective operation of the Laundry/Valet Department in the absence of the Laundry/Valet Manager. Assists the department when needed. Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation.</div></section><section>Desired Candidate Profileschool education or equivalent experience. Experience in a luxury brands is a plus French, English and Arabic are mandatory</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير الموظفين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم التنظيف مع ضمان أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين تلبي أعلى معايير النظافة. يدير فريق قسم التنظيف. يقيم المقابلات ويدرب الموظفين. يجري تقييمات الأداء ويعاقب العاملين عند الحاجة. يضمن دقة وكمال تقرير العمل اليومي وبيانات الرواتب نصف الشهرية. يضمن التواصل والمتابعة لأي مشاكل أو طلبات ضيوف أو متطلبات خاصة. يضع جدولاً للموظفين. ينسق التعيين اليومي للأعمال. يشرف على بدء كل وردية. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق معايير الإنتاجية والجودة ودعم الموظفين وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مناطق المسئولية يومياً، بما في ذلك عدد من غرف الضيوف. يحل شكاوى العملاء، ويتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى درجات الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسق احتياجات التنظيف لأي مساكن condominium أو Co-op تملكها. ستكون التفاعل مع الضيف شخصياً وبالاتصال الهاتفي. يضمن تحقيق أهداف القسم المالية. يراقب ويضبط نفقات العمال ونفقات القسم الأخرى مثل مستلزمات الضيوف ومواد التنظيف والخدمات التعاقدية. يشارك في جرد دوري للملابس والمستلزمات. يضمن صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للنفقات التشغيلية والعمال ولعناصر مدرجة في الخطة الرأسمالية السنوية. يضمن تشغيل فعّال لقسم الغسيل/الاستقبال في غياب مدير الغسيل/الاستقبال. يساعد القسم عند الحاجة. يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاه ضيوف الفندق وموظفيه، وي Respond بسرعة وفعالية في أي حالة طارئة فندقية أو موقف أمني.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبتعليم المدرسة أو خبرة مكافئة. خبرة في علامات فاخرة تعتبر ميزة. اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</section>

Bayt

Contract Manager ( H/F)

On-site - Morocco 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc un Contract Manager ( H/F) qui aura comme principale mission de participer à l'analyse et suivi de l'application du contrat tout au long du projet, mettre en oeuvre et coordonner des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus. Vos missions : Analyser les pièces et les dispositions spécifiques pendant la phase d’appel d’offres en examinant la programmation des travaux, la détermination des "progress measurements", les variations et problématiques liées aux délais, aux coûts et aux paiements, ainsi que les procédures de réclamation; Assurer le suivi contractuel des chantiers majeurs en suivant les plannings, la remise et l’approbation des documents, les événements impactant l’exécution des travaux, ainsi que les demandes de prolongation de délais et de paiements supplémentaires; Assister également les directeurs d’exploitation études et travaux en répondant aux sollicitations des différentes parties prenantes internes concernant la gestion contractuelle pendant l’exécution des travaux; Réaliser l’analyse préalable des réclamations, rédige les mémoires et assure la production des justificatifs nécessaires au traitement des demandes. Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, avec une spécialisation en génie civil ou une formation généraliste, vous possédez de solides capacités d’analyse des dossiers et d’évaluation des risques. Vous maîtrisez les principaux documents contractuels de référence, notamment les contrats de type FIDIC. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles, vous disposez également de solides connaissances en gestion budgétaire, financière et économique. Diplomate et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens aigu du détail et d’un excellent esprit d’analyse. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

Bayt

Technical Buyer | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : As a Technical Buyer, you will be responsible for direct technical purchases (spare parts, OPEX), CAPEX projects, and maintenance contracts. You will analyze technical needs, propose alternative solutions, and optimize cost, quality, delivery time, and supply security criteria, in close collaboration with internal teams and suppliers. In this role, your main responsibilities will be: Technical Purchases & Needs Management <ul><li>Carry out technical purchases of spare parts, equipment, maintenance contracts, industrial supplies, and investments</li><li>Manage purchases related to maintenance work, CAPEX projects, and investments</li><li>Purchase mechanical, electrical, pneumatic, fluid, and technical consumable parts</li><li>Analyze technical needs and propose alternative solutions</li><li>Manage purchase requests via SAP (purchasing relay, item management)</li></ul>Sourcing, Negotiation & Contracting <ul><li>Select suppliers and launch price requests and calls for tender</li><li>Establish comparisons, negotiate, and contract</li><li>Ensure compliance with contractual clauses and supplier commitments</li><li>Establish and ensure administrative follow-up of contracts and orders</li><li>Approve invoices from foreign suppliers</li></ul>Supplier Performance & Optimization <ul><li>Rate product-supplier pairs according to ISO 9001, ISO 22000, OHS, and CSR requirements</li><li>Propose optimization projects for purchasing families</li><li>Participate in approval processes with the relevant departments</li><li>Monitor the Ecovadis aspect with service providers</li><li>Manage technical non-conformities and supplier disputes</li></ul>Internal Coordination & Operational Management <ul><li>Coordinate meetings with internal clients and suppliers</li><li>Manage priorities related to emergencies and supply deadlines</li><li>Follow up with suppliers</li><li>Contribute to production continuity and supply security</li></ul>Quality, Safety & Continuous Improvement <ul><li>Integrate quality, food safety, OHS, and CSR requirements into the purchasing process</li><li>Update quality procedures and instructions for the purchasing process</li><li>Apply and enforce 5S standards within your scope</li></ul> Required profile : Profile Sought With a Master's degree (Bac+5) in purchasing or a technical field, you have at least 5 years of experience in technical purchasing or technical and project management. You have mastered purchasing methods and techniques, negotiation, cost analysis, and budget management. You have a good knowledge of the market, regulations, and legal aspects related to purchasing documents. Comfortable with office tools and the SAP purchasing module, you understand the different technical areas related to the purchasing categories (packaging, raw materials, technical equipment). </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Sales

Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, Arrow ECS is strengthening its teams and is looking for a Business Development Manager. We are seeking an experienced and results-driven Manager to lead our global Lead Generation team. This role is responsible for driving pipeline growth by ensuring effective conversion of Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs), while building scalable processes, ensuring data accuracy, and aligning closely with Sales and Marketing teams across regions.Key Responsibilities<ul><li>Lead, coach, and develop a global team of Lead Generation Specialists / SDRs focused on MQL to SQL conversion</li><li>Define and implement strategies to improve lead qualification, conversion rates, and pipeline generation</li><li>Own and optimize the end to end MQL to SQL process ensuring consistency across regions</li><li>Partner closely with Marketing to align on campaign performance, lead quality, and targeting strategies</li><li>Collaborate with Sales leadership to ensure smooth handoff of SQLs and strong pipeline conversion</li><li>Monitor and report on key performance metrics (conversion rates, pipeline value, speed to lead, activity levels)</li><li>Establish and enforce best practices in CRM usage (e.g., Salesforce), data hygiene, and reporting</li><li>Drive continuous improvement through process optimization, training, and performance management</li></ul>What is in it for you?Full Permanent contract, Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, Work culture where you can make an impact, Dynamic environment with a friendly work atmosphere, Interesting career development opportunities in a quickly growing environment, Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.Do you see yourself as our future colleague? If yes send us your application. #LI-HL1Desired Candidate Profile4+ years of experience in Inside Sales, Lead Generation, or Business Development within the IT/Tech industryProven experience managing and scaling high-performing sales development or lead generation teamsStrong track record of improving MQL to SQL conversion and generating qualified pipelineDeep understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or servicesExperience working in a global or multi-regional environmentStrong analytical skills with the ability to interpret data and drive decisionsExcellent leadership, communication, and stakeholder management skillsFluent in English & French ( additional languages are a plus)

Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، دوران +29 مليار دولار)، توفر للأخصائيين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرين والمُدمجين) حلولاً تكنولوجية عالمية مصحوبة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والحوسبة الافتراضية، الشبكات والأمن، برمجيات البنية التحتية وحلول السحابة. كجزء من نموها، تعزز Arrow ECS فرقها وتبحث عن مدير تطوير الأعمال. نحن نبحث عن مدير متمرس ومتمركز على النتائج لقيادة فريق توليد العملاء المحتملين العالمي لدينا. هذه role مسؤولة عن دفع نمو خط الأنابيب من خلال ضمان تحويل فعال لـ Marketing Qualified Leads (MQLs) إلى Sales Qualified Leads (SQLs)، مع بناء عمليات قابلة للتوسع، وضمان دقة البيانات، والتنسيق الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق عبر المناطق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالمي من متخصصي توليد العملاء المحتملين / SDRs يركزون على التحويل من MQL إلى SQL</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تأهيل العملاء، معدلات التحويل، وتوليد خط الأنابيب</li><li>امتلاك وتحسين العملية من MQL إلى SQL من البداية إلى النهاية لضمان الاتساق عبر المناطق</li><li>التعاون بشكل وثيق مع التسويق للتوافق مع أداء الحملات وجودة العملاء والاستراتيجيات المستهدفة</li><li>التعاون مع قيادة المبيعات لضمان تحويل SQLs بسلاسة وتحويل خط الأنابيب بقوة</li><li>مراقبة والتقارير عن مقاييس الأداء الرئيسية (معدلات التحويل، قيمة خط الأنابيب، السرعة للوصول إلى العميل، مستويات النشاط)</li><li>وضع وتطبيق أفضل الممارسات في استخدام CRM (مثلاً Salesforce)، نظافة البيانات والتقارير</li><li>دفع تحسين مستمر من خلال تحسين العمليات، التدريب، وإدارة الأداء</li></ul>ما الذي ستجنيه في هذا الدور؟عقد دائم كامل، مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، أجواء عمل ممتازة في فريق من المتعاونين المتحمسين، ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير، بيئة ديناميكية مع أجواء عمل ودودة، فرص تطوير وظيفي مثيرة في بيئة سريع النمو، العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم أرسل لنا طلبك. #LI-HL1الملف المرشح المطلوبأكثر من 4 سنوات من الخبرة في المبيعات الداخلية، توليد العملاء المحتملين، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة IT/Techخبرة مثبتة في إدارة وتوسيع فرق تطوير المبيعات أو توليد العملاء المحتملين عالية الأداءسجل قوي في تحسين تحويل MQL إلى SQL وتوليد خط أنابيب مؤهلفهم عميق لدورات مبيعات B2B، خاصة في حلول IT أو الخدماتخبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة المناطقمهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ القراراتقيادة ممتازة، تواصل، ومهارات إدارة أصحاب المصلحةالطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (لغات إضافية تعتبر ميزة)

Bayt

Sr Scientist I, Discovery Biotherapeutics – Multispecifics Engineering

On-site - Morocco 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Discovery Biotherapeutics at AbbVie is seeking a highly skilled and self-motivated scientist to join a dynamic team supporting design, engineering, and production of multispecifics. This position will impact projects through engineering, production, and characterization of multispecific biopharmaceutical products. The ideal candidate should have experience with biologics and multispecifics production platforms, analytical characterization. It is preferred that the candidate would have experience with ADCs and/or Oncology focused multispecifics. The applicant should be an enthusiastic, creative scientist who will make tangible contributions to the continuous improvement and innovation within the organization. Key responsibilities: <ul><li>Responsible for design, engineering and production of multispecific biologics to support the Oncology therapeutic area.</li><li>Evaluate and integrate state-of-the-art technology to improve therapeutic production platforms, and demonstrate creative “out-of-the-box” thinking to solve difficult problems</li><li>Serve as a Multispecifics Engineering representative for cross-functional teams, and contribute scientific insights into multiple projects across various therapeutic areas; recognized expert in multispecifics design and production</li><li>Identify and solve technical problems independently, conceive and implement innovative process research ideas</li><li>Ensure consistency and quality of technical reports</li><li>Provide project update, analysis and advice to cross-functional teams and senior management</li><li>Present original work internally across departments and at internal and external scientific conferences; may author or co-author peer-reviewed scientific papers or patents</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>PhD or MS degree in Biochemistry, Biochemical engineering or related disciplines</li><li>Title to be determined by years of experience, ideally in multispecifics biologics engineering:<ul><li>Sr Sci I 0-4 (PhD), 6+ (MS), or 8+ (BS)</li></ul></li><li>Experience with protein, biologics, fragments, and multi-specifics design, expression and purification</li><li>ADC and multispecific ADC design experience preferred</li><li>Strong molecular biology skills (e.g. molecular cloning) and experience with sequence analysis tools (Vector NTI, Geneious, Genedata)</li><li>Experience with purification and automation instruments (e.g. Akta, Kingfisher, Hamilton)</li><li>Experience with in vitro analytical techniques for protein characterization (e.g. SEC, MS, DSF)</li><li>Experience with developability screening for multispecifics preferred</li><li>Experience with CRO coordination preferred</li><li>Excellent organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously and adapt to rapid change in priorities</li><li>Candidate must be a goal-oriented team player with excellent verbal and written communication skills, ability to operate in a fast-paced multi-disciplinary environment, and strong can-do attitude</li><li>Recognized in the scientific community through a sustained record of peer-reviewed publications and patents preferred</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض تبحث Discover Biotherapeutics في AbbVie عن عالم عالي المهارة وذو دافع ذاتي للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم التصميم والهندسة وإنتاج مركبات متعددة التخصصات. سيؤثر هذا المنصب على المشاريع من خلال الهندسة والإنتاج وتوصيف منتجات الأدوية البيولوجية متعددة التخصصات. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في منصات إنتاج البيوجليك والبیولوجیات متعددة التخصصات والتوصيف التحليلي. من المفضل أن تكون لديه خبرة في ADCs و/أو مركبات متعددة التخصصات مركّزة على الأورام. يجب أن يكون مقدم الطلب عالماً مبدعاً ومتحمساً سيساهم بشكل ملموس في التحسين المستمر والابتكار داخل المؤسسة. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>المسؤول عن تصميم وهندسة وإنتاج البيوجليك متعددة التخصصات لدعم مجال الأورام العلاجي.</li><li>تقييم وتكامل أحدث التقنيات لتحسين منصات الإنتاج العلاجي، وإظهار تفكيراً إبداعياً خارج الصندوق لحل المشكلات الصعبة</li><li>العمل كممثل لهندسة المركبات متعددة التخصصات لفرق متعددة التخصصات، وتقديم رؤى علمية في مشاريع متعددة عبر مجالات علاجية متنوعة؛ خبير معترف به في تصميم وإنتاج المركبات متعددة التخصصات</li><li>التعرف على المشكلات التقنية وحلها بشكل مستقل، ابتكار وتنفيذ أفكار بحثية عملية جديدة</li><li>ضمان الاتساق وجودة التقارير الفنية</li><li>تقديم تحديث المشروع والتحليل والنصح للفرق المتعددة التخصصات والإدارة العليا</li><li>عرض أعمال أصلية داخلياً عبر الأقسام وفي المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية؛ قد يساهم في كتابة أو تأليف أوراق علمية محكمة أو براءات اختراع</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>درجة دكتوراه أو ماجستير في الكيمياء الحيوية أو الهندسة الكيميائية الحيوية أو تخصصات ذات صلة</li><li>المسمى الوظيفي سيحدد بحسب سنوات الخبرة، ويفضل في هندسة البيولوجيات متعددة التخصصات:</li><ul><li>Sr Sci I 0-4 (دكتوراه)، 6+ (ماجستير)، أو 8+ (بكالوريوس)</li></ul></li><li>خبرة في تصميم البروتينات والبيولوجيات والقطاعات والتعبير والتنقية</li><li>يفضل خبرة تصميم ADC و/أو ADC متعدد التخصصات</li><li>مهارات قوية في علم الأحياء الجزيئي (مثلاً الاستنساخ الجزيئي) وخبرة في أدوات تحليل التسلسل (Vector NTI, Geneious, Genedata)</li><li>خبرة في أجهزة التنقية والأتمتة (مثلاً Akta, Kingfisher, Hamilton)</li><li>خبرة بالتقنيات التحليلية في المختبر في تصميم البروتين (مثلاً SEC, MS, DSF)</li><li>خبرة في فحص قابلية التطوير للمركبات متعددة التخصصات مفضل</li><li>خبرة في تنسيق CRO مفضل</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والتكيف مع تغير الأولويات بسرعة</li><li>يجب أن يكون المرشح قائد فريق وذو هدف، مع مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات سريعة الوتيرة، وموقف can-do قوي</li><li>معروف في المجتمع العلمي من خلال سجل مستمر من المنشورات المحكمة وبراءات الاختراع مفضل</li></ul> معلومات إضافية مطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الوارد أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور عند وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أحياناً كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. ويتم الاحتفاظ بمقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة لتخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة وحده وبإطلاقية، ما لم يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة وحدها وبإطلاقية، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تتساوى في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. مِحنة التوظيف المتساوية/المحاربين القدماء/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html بالنسبة للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Medical Director, Immunology Clinical Development

On-site - Morocco 1 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose:  With supervision, oversees the direction, planning, execution and interpretation of clinical trials or research activities of a clinical development program. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities:  <ul><li>With appropriate supervision, manages the design and implementation of study protocols for a clinical development program in support of the overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff. </li><li>Has responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned. </li><li>Contributes to design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents. </li><li>May serve on a Clinical Strategy Team as the clinical representative for the protocols for which the incumbent has responsibility. Contributes to the development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan in collaboration with matrix team members. </li><li>Participates in opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies. </li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. </li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. May be asked to contribute to regulatory responses and discussions. </li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research. </li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. </li><li>Ability to run a clinical research study with appropriate supervision. </li><li>Strong desire to collaborate in a cross-functional setting. </li><li>Clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent is preferred. </li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in the design of study protocols is desirable. </li><li>Ability to interact externally and internally to support global scientific and business strategy. </li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض:  تحت الإشراف، يوجه، يخطط، ينفذ ويفسر التجارب السريرية أو أنشطة البحث ضمن برنامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة التخصصات لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والعملية للمنتج ككل. المسؤوليات:  <ul><li>تحت الإشراف المناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسات لبرنامج تطوير سريري لدعم الخطة العامة لتطوير المنتج، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie وأسواقها وعملياتها التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل مسؤولية الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. جنباً إلى جنب مع عمليات السريرية، يتحمل مسؤولية الإشراف على تسجيل المشاركين والجداول الزمنية الأساسية للمخرجات المهمة. مسؤول عن تقييم والتبليغ عن الأحداث الضارة الجسيمة وفق السياسة التنظيمية واللوائح لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يساهم في تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات التنظيمية والردود، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يخدم في فريق استراتيجية سريرية كممثل سريري للبروتوكولات التي يقع تحت مسؤوليته. يساهم في تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عبر وظائف متعددة بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.</li><li>يشارك في تفاعلات قادة الرأي المرتبطة بمناطق المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة عند الحاجة، وفقاً لسياسات الشركة.</li><li>يبقى مطلعاً على المعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية وتدريبات أخرى، لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي، ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الاستجابات والمناقشات التنظيمية.</li><li>يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات العمل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، أو دكتوراة في العظام (D.O.)، أو ما يعادلها خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إنهاء برنامج إقامة بقوة.</li><li>القدرة على إجراء دراسة بحث سريري تحت إشراف مناسب.</li><li>رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة التخصصات.</li><li>يفضل وجود خبرة في تجربة التجربة السريرية في صناعة الدواء أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال الحاكمة للتجارب السريرية وخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مرغوبة.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والعملية العالمية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية مطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يوجد فيه متطلبات كشف الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الوارد أدناه هو النطاق المحتمل للأجر الأساسي الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. الأجر الفردي المدوط ضمن هذا النطاق سيعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتلويهه وتحديده. سيظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة وحده وبمطلق الصلاحية ما لم تُدفع وفق القانون. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بالعمل بنزاهة، ويدفع للابتكار، ويحسن الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متساوون في الفرص. للمملكة المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زورواhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Doorman

On-site - Morocco 22 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 184 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle.  Position SummaryThe Doorman is the first and last point of contact for guests at the hotel. As a representative of Four Seasons' luxury service standards, the Doorman warmly welcomes guests, assists with arrivals and departures, manages guest traffic at the hotel entrance, and provides exceptional personalized service while ensuring safety and security. Key ResponsibilitiesGuest Service<ul><li>Greet guests and visitors with professionalism, warmth, and genuine hospitality.</li><li>Open doors for arriving and departing guests.</li><li>Welcome guests by name whenever possible.</li><li>Provide directions, information about hotel facilities, local attractions, and transportation options.</li><li>Anticipate guest needs and offer assistance proactively.</li></ul>Arrival and Departure Assistance<ul><li>Coordinate with Bell Attendants and Concierge to ensure smooth guest arrivals and departures.</li><li>Assist guests entering and exiting vehicles.</li><li>Manage luggage assistance requests and communicate with the Bell Desk.</li><li>Escort guests when necessary.</li></ul>Transportation Management<ul><li>Organize taxi, limousine, and other transportation services for guests.</li><li>Assist with valet parking coordination where applicable.</li><li>Maintain orderly traffic flow at the hotel entrance.</li><li>Monitor guest pickup and drop-off areas.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Monitor the entrance area and report suspicious activities.</li><li>Maintain awareness of emergency procedures and safety protocols.</li><li>Ensure guest safety while entering and exiting vehicles.</li><li>Support hotel security efforts by observing and reporting concerns.</li></ul>Hotel Knowledge<ul><li>Maintain a strong understanding of:<ul><li>Hotel services and amenities</li><li>Restaurant operating hours</li><li>Spa and recreational facilities</li><li>Local attractions and landmarks</li><li>Transportation routes and airport information</li></ul></li></ul>Appearance and Professional Standards<ul><li>Maintain Four Seasons grooming and uniform standards at all times.</li><li>Demonstrate courtesy, professionalism, and discretion.</li><li>Uphold Four Seasons service culture and brand values.</li></ul>Qualifications<ul><li>Previous experience in luxury hospitality preferred.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service orientation.</li><li>Ability to work outdoors in varying weather conditions.</li><li>Professional appearance and demeanor.</li><li>Ability to stand for extended periods.</li><li>Basic knowledge of the local area and tourist attractions.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Guest Focus</li><li>Luxury Service Excellence</li><li>Communication Skills</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Cultural Awareness</li><li>Professionalism</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Standing and walking for long periods.</li><li>Lifting, carrying, or assisting with light luggage when required.</li><li>Working in outdoor environments and varying weather conditions.</li><li>Ability to respond quickly to guest needs.</li></ul>Four Seasons Service Culture Expectations<ul><li>Treat every guest with respect, kindness, and genuine care.</li><li>Create memorable first and last impressions.</li><li>Anticipate guest needs before they are expressed.</li><li>Deliver personalized and intuitive service consistent with Four Seasons standards.</li><li>Build positive relationships with guests, residents, and colleagues.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلوب صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتساقط على سفوح تل نحو الأطلسي. مطل على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط من قلب المدينة الأكثر اكتظاظاً وحيوية في المغرب، تمنحك الإطلالات الواسعة من شرفتِك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، دعونا نُظهر أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً طبقاً من المأكولات البحرية الطازجة المحلية المحضرة عند الطلب في بلو. يقدم ملاذنا المطل على المحيط أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية والمعالم الثقافية الرئيسية في المدينة، وفتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم وباراً، بما في ذلك مطعم Grill & Seafood، وردهة فسيحة عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجوار المسبح مشهور بشوائه أيام الأحد، ومسبحًا خارجيًا مع كبائن خاصة بجانبه، ومركز للياقة البدنية، وسبا مدهش يقدم علاجات مصممة تكرم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغاربة القديمة في Le Spa. نَفَس من الهواء النقي على الواجهة البحرية، يقدم Four Seasons Hotel Casablanca هروباً أنيقاً مستوحى من منتجع – فقط 10 دقائق من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المتقن، حيث ترحب 184 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. استمتع بمشهد اجتماعي نابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرح في المسبح المفتوح وفي السبا و مركز اللياقة الذي يشبه النادي. للفعاليات التجارية والاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في القاعة الكبرى وفي سبع غرف فعاليات. مع قدوم Four Seasons، تكتشف المدينة البيضاء روعة نمط حياة مطل على المحيط. ملخص الوظيفةالبواب هو نقطة الاتصال الأولى والأخيرة للضيوف في الفندق. كونه ممثلاً عن معايير خدمة الرفاهية لدى Four Seasons، يرحّب البواب بالضيوف بحرارة، ويساعد في الوصول والمغادرة، يدير حركة الضيوف عند مدخل الفندق، ويقدم خدمة شخصية استثنائية مع ضمان السلامة والأمن. المهام الأساسية للخدمة للضيوف<ul><li>ترحيب الضيوف والزوار باحترافية ودفء وضيافة حقيقية.</li><li>فتح الأبواب للضيوف الوافدين والمغادرين.</li><li>الترحيب بالضيوف بالاسم كلما أمكن ذلك.</li><li>تقديم الاتجاهات، والمعلومات حول مرافق الفندق، والمعالم المحلية، وخيارات النقل.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتقديم المساعدة بشكل استباقي.</li></ul>مساعدة الوصول والوصول<ul><li>التنسيق مع حامل الحقائب والكونسيرج لضمان وصول وضيافة الضيوف بسلاسة.</li><li>مساعدة الضيوف عند دخولهم وخروجهم من المركبات.</li><li>إدارة طلبات المساعدة في الأمتعة والتواصل مع مكتب الحقيبة.</li><li>مرافقة الضيوف عند الحاجة.</li></ul>إدارة النقل<ul><li>تنظيم خدمات التاكسي، الليموزين، وخدمات النقل الأخرى للضيوف.</li><li>المساعدة في تنسيق رعاية ركن السيارات حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>الحفاظ على انسيابية حركة المرور عند مدخل الفندق.</li><li>مراقبة مناطق التقاط وتوصيل الضيوف.</li></ul>السلامة والأمن<ul><li>مراقبة منطقة المدخل والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة.</li><li>الحفاظ على الوعي بإجراءات الطوارئ وبروتوكولات السلامة.</li><li>ضمان سلامة الضيوف أثناء الدخول والخروج من المركبات.</li><li>دعم جهود الأمن الفندقي من خلال الملاحظة والإبلاغ عن المخاوف.</li></ul>معرفة الفندق<ul><li>الحفاظ على فهم قوي لـ:<ul><li>خدمات ومرافق الفندق</li><li>ساعات عمل المطاعم</li><li>المرافق الصحية والترفيهية</li><li>المعالم والأماكن السياحية المحلية</li><li>مسارات النقل ومعلومات المطار</li></ul></li></ul>المظهر والمعايير المهنية<ul><li>الحفاظ على معايير العناية بالمظهر والزي في Four Seasons في جميع الأوقات.</li><li>إظهار اللباقة والاحترافية والتكتم.</li><li>التزام بثقافة خدمة Four Seasons وقيم العلامة التجارية.</li></ul>المؤهلات<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصالات وشخصية ممتازة.</li><li>توّجه قوي نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق وفي ظروف طقس مختلفة.</li><li>مظهر وسلوك مهني.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li><li>معرفة أساسية بالمنطقة المحلية والمعالم السياحية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تركيز على الضيف</li><li>امتياز خدمة الرفاهية</li><li>مهارات التواصل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الوعي الثقافي</li><li>الاحترافية</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>الرفع أو الحمل أو المساعدة في الأمتعة الخفيفة عند الحاجة.</li><li>العمل في بيئات خارجية وبظروف جوية متغيرة.</li><li>الاستجابة السريعة لاحتياجات الضيوف.</li></ul>توقعات ثقافة خدمة Four Seasons<ul><li>عامل كل ضيف باحترام ولطف ورعاية حقيقية.</li><li>خلق انطباعات أولى وآخرى لا تُنسى.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف قبل التعبير عنها.</li><li>تقديم خدمة شخصية وبديهية بما يتماشى مع معايير Four Seasons.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والمقيمين والزملاء.</li></ul> </div>

Bayt

Sr Scientist II, Multispecific Antibody Engineering, Oncology

On-site - Morocco 30 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Discovery Biotherapeutics at AbbVie is seeking a highly skilled, self-motivated scientist to join a dynamic team supporting the design, engineering, and manufacturing of multispecifics. This position will have a significant impact by managing a group of scientists focused on design, production, and characterization of multispecific biopharmaceutical products. The ideal candidate will have extensive experience with biologics and multispecific production platforms, analytical characterization, and a proven track record of implementing multispecific engineering and production strategies to advance early- and late-stage discovery programs in ADCs and immuno-oncology. The ideal candidate should also have experience managing a small multispecific engineering team in a discovery setting. The successful applicant will be an enthusiastic, creative scientist who makes tangible contributions to continuous improvement and innovation within the organization. Key responsibilities: <ul><li>Design, engineering, and production of multispecific biologics to support AbbVie’s Oncology therapeutic area; apply design and engineering experience with multispecific biologics for ADC and immuno-oncology applications.</li><li>Manage a group of scientists within the multispecific team, focusing on the design, production, characterization of multispecific biologics, and management of multispecific inventory.</li><li>Serve as the biologics lead on multispecific biologics projects, coordinating activities and transitions from hit generation through candidate nomination.</li><li>Serve as a multispecific engineering representative on cross-functional teams; recognized as an expert in multispecific design and production.</li><li>Identify and solve technical problems independently, conceive, and implement innovative processes in research ideas.</li><li>Present original work internally across departments and at internal and external scientific conferences; may author or co-author peer-reviewed scientific papers or patents.</li></ul> Qualifications <ul><li>PhD or MS degree in Biochemistry, Biochemical engineering or related disciplines<ul><li>+ (PhD) or 12+ (MS) years of experience in multispecific engineering or antibody engineering</li></ul></li><li>Experience with protein, biologics, fragments, or multispecifics (e.g. bispecifics, trispecifics, bispecific protein fusions) design, expression and purification</li><li>In-depth knowledge of the multispecific landscape, trends in design, and application across therapeutic areas including immunology, oncology, and neuroscience</li><li>Ability to recognize emerging areas of interest in multispecific engineering, antibody engineering, and related fields, and make connections between research ideas to advance platforms and programs</li><li>Excellent organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Team player with the ability to operate in a fast-paced multi-disciplinary environment</li><li>Candidate must be a goal-oriented team player with excellent verbal and written communication skills and strong can-do attitude</li><li>Preferred qualifications: </li><li>Experience with sequence analysis tools (Vector NTI, Geneious, Genedata)</li><li>Experience with mass spectrometry analysis and software (Protein Metrics)</li><li>Experience with CRO coordination for production</li><li>Expert understanding of current state of protein expression/separation/analytical technologies</li><li>Extensive knowledge of biologic pipeline progression from exploratory through candidate nomination with program management experience preferred</li><li>Experience managing direct reports and providing performance evaluations and development opportunities</li><li>Recognized in the scientific community through a sustained record of peer-reviewed publications and patents preferred</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يُرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تبحث Discovery Biotherapeutics في AbbVie عن عالِم ماهر ودافِع ذاتياً للانضمام إلى فريق دينامي Supporting التصميم والهندسة والتصنيع للمركبات متعددة التخصصات. سيكون لهذا المنصب تأثير كبير من خلال إدارة مجموعة من العلماء الذين يركزون على التصميم والإنتاج والتوصيف للمركبات الحيوية متعددة التخصصات. سيكون المرشح المثالي ذو خبرة واسعة في البيولوجيات ومنصات إنتاج متعددة التخصصات، والتوصيف التحليلي، وسجل حافل بتنفيذ استراتيجيات الهندسة والإنتاج متعددة التخصصات لتعزيز برامج الاستكشاف المبكر والمتأخر في ADCs وعلم الأورام المناعي. كما يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في إدارة فريق هندسي صغير متعدد التخصصات في بيئة الاستكشاف. سيكون المتقدم ناجحًا عالِمًا مبدعًا يساهم بشكل ملموس في التحسين المستمر والابتكار داخل المنظمة. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تصميم وهندسة وإنتاج بيولوجيات متعددة التخصصات لدعم مجال الأورام العلاجي في AbbVie؛ تطبيق خبرة التصميم والهندسة مع بيولوجيات متعددة التخصصات لتطبيقات ADC والورم المناعي.</li><li>إدارة مجموعة من العلماء ضمن فريق متعدد التخصصات، مع التركيز على التصميم والإنتاج والتوصيف للبيولوجيات متعددة التخصصات وإدارة مخزونها.</li><li>العمل كقائد للبيولوجيات في مشاريع بيولوجيات متعددة التخصصات، تنسيق الأنشطة والانتقالات من توليد الضربات إلى ترشيح المرشحين.</li><li>العمل كممثل هندسة متعدد التخصصات في فرق وظيفية متقاطعة؛ معترف به كخبير في التصميم والإنتاج متعددة التخصصات.</li><li>التعرف على المشاكل التقنية وحلها بشكل مستقل، وتصور وتنفيذ عمليات مبتكرة في أفكار البحث.</li><li>عرض الأعمال الأصلية داخلياً عبر الأقسام وفي المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية؛ قد يؤلف مقالات علمية محكمة أو براءات اختراع ككاتب رئيسي أو مساهم.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة دكتوراه أو ماجستير في الكيمياء الحيوية، الهندسة الحيوية أو تخصصات ذات صلة<ul><li>+ (دكتوراه) أو 12+ (ماجستير) سنوات من الخبرة في الهندسة متعددة التخصصات أو هندسة الأجسام المضادة</li></ul></li><li>خبرة في تصميم وإنتاج البروتين، البيولوجيات، القصاصات، أو متعددة التخصصات (مثلاً ثنائي/ثلاثي التخصص، دمج بروتيني ثنائي التخصص) والتعبير والتنقية</li><li>معرفة عميقة بمشهد متعدد التخصصات، الاتجاهات في التصميم، وتطبيقه عبر مجالات علاجات مثل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب</li><li>القدرة على رصد مجالات اهتمام ناشئة في الهندسة متعددة التخصصات، وهندسة الأجسام المضادة، والربط بين أفكار البحث لتطوير المنصات والبرامج</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li><li>عضو فريق يمتلك القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة التخصصات</li><li>يجب أن يكون المرشح شريكا فاعلاً في الفريق ذو هدف محدد وبمهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، وبتوجه يمكن-إنجاز</li><li>المؤهلات المفضّلة: </li><li>خبرة بأدوات تحليل التسلسلات (Vector NTI، Geneious، Genedata)</li><li>خبرة في تحليل مطيافية الكتلة والبرمجيات (Protein Metrics)</li><li>خبرة في تنسيق CRO للإنتاج</li><li>فهم خبير لحالة التعبير/الفصل/التقنيات التحليلية للبروتين</li><li>معرفة واسعة بتقدم خط أنابيب البروتين من الاستكشافي إلى ترشيح المرشح مع خبرة إدارة البرنامج مفضلة</li><li>خبرة في إدارة التقارير المباشرة وتوفير تقييمات الأداء وفرص التنمية</li><li>معروف في المجتمع العلمي من خلال سجل مستمر من منشورات محكّمة وبراءات اختراع مفضلة</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي مكان مع متطلبات الكشف عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، الأعياد، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وامتيازه، وتحديده. ستظل قيمة وتوافر أي مكافأة، عمولة، تحفيز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمنح القابلة لموظف محدد في تقدير الشركة الفردي والمطلق، ما لم ودُفع وتُميز، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الفردي والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوي الاحتياجات. لأمريكا وولاياتها فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهِيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Business Development Manager Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, Arrow ECS is strengthening its teams and is looking for a Business Development Manager. We areseekingan experienced and results-driven Manager to lead our global Lead Generation team. This roleis responsible fordriving pipeline growth by ensuring effective conversion of Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs), while building scalable processes, ensuring data accuracy, and aligning closely with Sales and Marketing teams across regions.  Key Responsibilities <ul><li>Lead, coach, and develop a global team of Lead Generation Specialists / SDRs focused on MQL to SQL conversion </li></ul> <ul><li>Define and implement strategies to improve lead qualification, conversion rates, and pipeline generation </li></ul> <ul><li>Own andoptimizetheend to endMQL to SQL process ensuring consistency across regions </li></ul> <ul><li>Partner closely with Marketing toalign oncampaign performance, lead quality, and targeting strategies </li></ul> <ul><li>Collaborate with Sales leadership to ensure smooth handoff of SQLs and strong pipeline conversion </li></ul> <ul><li>Monitor and report on key performance metrics (conversion rates, pipeline value, speed to lead, activity levels) </li></ul> <ul><li>Establish and enforce best practices in CRM usage (e.g., Salesforce), data hygiene, and reporting </li></ul> <ul><li>Drive continuous improvement through process optimization, training, and performance management  </li></ul>  What are we looking for? <ul><li>4+ years of experience in Inside Sales, Lead Generation, or Business Development within the IT/Tech industry </li></ul> <ul><li>Proven experience managing and scaling high-performing sales development or lead generation teams </li></ul> <ul><li>Strongtrack recordof improving MQL to SQL conversion and generating qualified pipeline </li></ul> <ul><li>Deep understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services </li></ul> <ul><li>Experienceworking in a global or multi-regional environment </li></ul> <ul><li>Strong analytical skills with the ability to interpret data and drive decisions  </li></ul> <ul><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills  </li></ul> <ul><li>Fluent in English& French(additionallanguages are a plus) </li></ul> What is in it for you?  <ul><li>Full Permanent contract,  </li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance,  </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators,  </li><li>Work culture where you can make an impact,  </li><li>Dynamic environment with a friendly work atmosphere,  </li><li>Interesting career development opportunities in a quickly growing environment,  </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.  </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين في 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر لخبراء تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمفدمون) حلولاً تقنية عالمية مرتبطة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والتحويل إلى افتراضي، الشبكات والأمان، بنى تحتية البرمجيات وحلول السحابة. كجزء من نموها، Arrow ECS تقوّي فرقها وتبحث عن مدير تطوير الأعمال. نحن نبحث عن مدير ذو خبرة ومتحمس للنتائج لقيادة فريق توليد العملاء المحتملين العالمي لدينا. هذه المهمة مسؤولة عن دفع نمو خط الأنابيب من خلال ضمان تحويل فعال لـ Marketing Qualified Leads (MQLs) إلى Sales Qualified Leads (SQLs)، مع بناء عمليات قابلة للتوسع، وضمان دقة البيانات، والارتباط الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق عبر المناطق.  المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالمي من متولدي العملاء المحتملين / SDRs يركز على تحويل MQL إلى SQL </li></ul> <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تأهيل العملاء، معدلات التحويل، وتوليد خط الأنابيب </li></ul> <ul><li>مالك و/أو تحسينعملية MQL إلى SQL من البداية للنهاية مع ضمان الاتساق عبر المناطق </li></ul> <ul><li>التعاون الوثيق مع التسويق لـالتوافق على أداء الحملات، جودة العملاء المستهدفين، واستراتيجيات الاستهداف </li></ul> <ul><li>التعاون مع قيادة المبيعات لضمان انتقال سلس لـ SQLs وتحويل خط أنابيب قوي </li></ul> <ul><li>مراقبة والتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (معدلات التحويل، قيمة خط الأنابيب، سرعة الوصول إلى العملاء، مستويات النشاط) </li></ul> <ul><li>إرساء وتطبيق أفضل الممارسات في استخدام CRM (مثلاً Salesforce)، نظافة البيانات، والتقارير </li></ul> <ul><li>قيادة التحسين المستمر من خلال تحسين العمليات، التدريب، وإدارة الأداء  </li></ul>  ما الذي نبحث عنه؟ <ul><li>4+ سنوات خبرة في المبيعات الداخلية، توليد العملاء المحتملين، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة IT/Tech </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة وتوسيع فرق تطوير المبيعات أو توليد العملاء عالية الأداء </li></ul> <ul><li>سجل قويفي تحسين تحويل MQL إلى SQL وتوليد خط أنابيب مؤهل </li></ul> <ul><li>فهم عميق لدورات مبيعات B2B، خصوصاً في حلول IT أو الخدمات </li></ul> <ul><li>خبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة المناطق </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ القرارات  </li></ul> <ul><li>قيادة مميزة، اتصال، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة  </li></ul> <ul><li>طلاقة باللغة الإنجليزية& الفرنسية(لغات إضافية تعد ميزة) </li></ul> ما الذي ستحصل عليه؟  <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li><li>جو عمل جيد جدًا في فريق من المتعاونين المتحمسين، </li><li>ثقافة عمل يمكن أن تحدث تأثيرًا، </li><li>بيئة ديناميكية مع جو عمل ودود، </li><li>فرص تطوير مهني مثيرة في بيئة سريع النمو، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.  </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا كان الجواب نعم – أرسل لنا طلبك.  #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

8 to 13 years Naukri Gulf

Billing Officer – Operational Referent

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Legal

In a context of increasing engine maintenance activities, Sales Administration is strengthening its billing department to secure Shop Visit operations, ensure the reliability of data quality, and support overall performance. The Billing Officer, Operational Referent, is responsible for the entire billing cycle of engine maintenance activities, from contractual review to invoice issuance, distribution, and archiving, in compliance with contracts, internal procedures, and quality requirements. They are responsible for creating and tracking files in SAP, verifying the consistency of contractual, commercial, and financial data, and collecting the necessary elements for invoice preparation. They also issue invoices, credit notes, and adjustments in coordination with various internal stakeholders. They ensure the compliance of billing operations, contribute to revenue security, and manage processing deadlines. They also intervene in dispute management, in coordination with internal teams and clients, analyze discrepancies, and propose corrective actions. As an operational referent, they support the team on complex issues, participate in harmonizing practices, integrating new employees, and disseminating best practices. They also contribute to continuous improvement initiatives, performance indicator monitoring, and billing process optimization, in collaboration with Logistics, Finance, Quality, Production, and central Sales Administration teams, in an international environment.Additional missions of Operational Referent:<ul><li>Support team members on complex billing, contractual compliance, and dispute resolution issues.</li><li>Participate in the onboarding of new employees and contribute to their skill development.</li><li>Formalize, harmonize, and disseminate best practices, operating procedures, and operational standards.</li><li>Identify recurring blocking points and propose improvement action plans.</li><li>Lead or contribute to cross-functional projects for billing process optimization and data reliability.</li><li>Act as a functional coordinator between operational teams, central Sales Administration, CSPMs, Engine Owners, and other contributing entities.</li><li>Contribute to the preparation of operational steering meetings and the consolidation of activity monitoring information.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducated to a Master's degree level (Bac +5) in management, finance, accounting, or sales administration, with a minimum of 8 years of experience in Sales Administration, billing, or contract management in an industrial or complex environment. They have mastered advanced billing processes and effectively use an ERP system, ideally SAP. They are comfortable analyzing commercial contracts and can translate contractual clauses into reliable operational rules. Rigorous and structured, they possess strong analytical skills and ensure data quality and reliability. They are performance-oriented, with particular attention to reducing billing times and disputes. With good communication skills, they can collaborate with various stakeholders (finance, logistics, production, sales) and handle customer dispute situations calmly and effectively. As an operational referent, they support teams, share best practices, and contribute to the continuous improvement of processes. They operate comfortably in an international and cross-functional industrial environment, requiring rigor, coordination, and a service-oriented mindset.

في سياق تزايد أنشطة صيانة المحركات، تعزز إدارة المبيعات قسم الفوترة لضمان عمليات زيارة الورشة، ضمان موثوقية جودة البيانات ودعم الأداء العام. المسؤول عن الفوترة، المرجع التشغيلي، مسؤول عن دورة الفوترة الكاملة لأنشطة صيانة المحركات، بدءًا من المراجعة العقدية حتى إصدار الفاتورة وتوزيعها وأرشفتها، بما يتوافق مع العقود، الإجراءات الداخلية، ومتطلبات الجودة. وهو مسئول عن إنشاء وتتبع الملفات في SAP، والتحقق من اتساق البيانات العقدية والتجارية والمالية، وجمع العناصر اللازمة لإعداد الفاتورة. كما يصدر الفواتير، ودفاتر الاعتماد، والتعديلات بالتنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية. يضمن امتثال عمليات الفوترة ويساهم في تأمين الإيرادات ويدير مواعيد المعالجة. كما يتدخل في إدارة النزاعات، بالتنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء، يحلل الت discrepancies ويقترح إجراءات تصحيحية. بصفته مرجعًا تشغيليًا، يدعم الفريق في القضايا المعقدة، يشارك في توحيد الممارسات، ودمج موظفين جدد، ونشر أفضل الممارسات. كما يساهم في مبادرات التحسين المستمر، ومراقبة مؤشرات الأداء، وتحسين عمليات الفوترة، بالتعاون مع فرق اللوجستيات، والمالية، والجودة، والإنتاج، ومبيعات الإدارة المركزية، في بيئة دولية.مهام إضافية للمرجع التشغيلي:<ul><li>دعم أعضاء الفريق في مسائل الفوترة المعقدة، والامتثال التعاقدي، وحل النزاعات.</li><li>المشاركة في تسجيل وجود موظفين جدد والمساهمة في تطوير مهاراتهم.</li><li>صياغة، وتوحيد، ونشر أفضل الممارسات، وإجراءات التشغيل، والمعايير التشغيلية.</li><li>تحديد نقاط العوائق المتكررة واقتراح خطط عمل للتحسين.</li><li>قيادة أو المساهمة في مشاريع عابرة للوظائف من أجل تحسين عملية الفوترة وموثوقية البيانات.</li><li>العمل كمنسق وظيفي بين الفرق التشغيلية، وإدارة المبيعات المركزية، و CSPMs، ومالكي المحركات، وغيرها من الكيانات المشاركة.</li><li>المساهمة في إعداد اجتماعات التوجيه التشغيلية وتوحيد معلومات مراقبة النشاط.</li></ul>الملف المرشح المرغوبيُشترط حيازة درجة الماجستير في الإدارة، التمويل، المحاسبة، أو إدارة المبيعات (Bac +5)، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المبيعات، الفوترة، أو إدارة العقود في بيئة صناعية أو معقدة. يمتلك فهمًا متقدمًا لعمليات الفوترة واستخدام نظام ERP بفعالية، ويفضل SAP. يجيد تحليل العقود التجارية ويمكنه ترجمة بنود العقد إلى قواعد تشغيلية موثوقة. شخصيته دقيقة ومنظمة، يمتلك قدرات تحليلية قوية ويضمن جودة وموثوقية البيانات. يركز على الأداء، مع اهتمام خاص بتقليل أوقات الفوترة والنزاعات. بفضل مهاراته التواصلية الجيدة، يمكنه التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة (المالية، اللوجستيات، الإنتاج، المبيعات) والتعامل مع حالات النزاع مع العملاء بهدوء وفعالية. كمرجع تشغيلي، يدعم الفرق، ويشارك في نشر أفضل الممارسات، ويساهم في التحسين المستمر للعمليات. يعمل بشكل مريح في بيئة صناعية دولية وعبر وظائف متعددة، ويستلزم ذلك الدقة والتنسيق وتبني عقلية خدمية.

Naukri Gulf

Associate Director, Supply Chain

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company: Nestl Maroc SA Location: Casablanca Full-timePOSITION SUMMARYLead the end-to-end Supply Chain operations across the North West Africa Cluster to deliver both top-line growth and bottom-line performance targets by ensuring efficient, seamless, and resilient operations. The role is responsible for driving operational excellence across planning, procurement, manufacturing, logistics, customer service, and distribution while ensuring alignment with cluster business objectives and global Supply Chain priorities. As a key member of the Cluster Management Committee (MANCOM), the Supply Chain Cluster Head collaborates closely with Cluster leadership teams and Head Office functional leaders to translate business strategy into operational execution, identify productivity opportunities, and drive continuous improvement initiatives across the value chain.The position also requires strong external stakeholder management, partnering with customers, contract manufacturers, logistics service providers, and other strategic partners to enhance service levels, optimize costs, improve operational efficiency, and support sustainable business growth.In partnership with the Head Office Supply Chain leadership team, the role is accountable for building organizational capability across the cluster by coaching, mentoring, and developing Supply Chain talent, strengthening succession pipelines, and fostering a high-performance culture.A DAY IN THE LIFEHe/She will be responsible for driving the cascaded MENA SC strategy and orchestrating the consolidated tactical and operational activities in conjunction with the cluster agenda, along with the Cluster MANCOM, to deliver top- and bottom-line targets.As a member of the MENA Supply Chain Leadership Team, he/she will strongly support the establishment of key functional priorities in line with business objectives and customize and cascade these down to the cluster.He/She will also have responsibility for building SC capability within the SC community across MENA, coaching and developing talent, and contributing to succession planning along with the Function Head from the SCLT.As a senior MANCOM and SCLT member, the role will also drive the Caring Leadership agenda for Safety & Health for people across the cluster geographical scope as well as across MENA.Responsible for running a smooth and efficient operation, driving a customer-centric mindset within the cluster across all SC E2E functions (CFSC, VMI, CMI, Logistics, Import-Export (except UAE), Clearance, and Co-Man support), and ensuring best-in-class customer service.Drive the reduction of TDC and Cost of Distribution (Logistics Call to Arms) by launching new initiatives across the cluster in warehousing, importation, and secondary network distribution.Lead, develop, and accelerate Supply Chain customer focus, increasing collaboration opportunities and customer perception to become the leader in the industry.Support Technical and Procurement in identifying and developing local sourcing opportunities.Contribute to Procurement and DSP by providing inputs on stock cover policy and availability risk mitigation.He/She is a key decision-maker and approver of exceptions to agreed stock cover levels at trade. He/She has full responsibility for Finished Goods inventory and stock cover versus target at Nestl , as well as full responsibility for ensuring freshness and reducing bad goods risks.WHAT WILL MAKE YOU SUCCESSFULBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, Operations Management, or a related field. Master's degree is an advantage.12 15+ years of progressive Supply Chain experience, including leadership roles within FMCG, Consumer Goods, Manufacturing, or related industries.Proven experience leading multi-functional and multi-country Supply Chain operations.Strong customer focus with the ability to build effective internal and external partnerships.Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, with the ability to operate effectively at executive level.Strong business acumen with demonstrated ability to balance service, cost, inventory, and growth objectivesStrong leadership and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed decisions.Must have excellent communication skills (credible influencing & persuasion)Detail-oriented with a focus on accuracy and quality.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, Operations Management, or a related field. Master's degree is an advantage.12 15+ years of progressive Supply Chain experience, including leadership roles within FMCG, Consumer Goods, Manufacturing, or related industries.Proven experience leading multi-functional and multi-country Supply Chain operations.Strong customer focus with the ability to build effective internal and external partnerships.Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, with the ability to operate effectively at executive level.Strong business acumen with demonstrated ability to balance service, cost, inventory, and growth objectivesStrong leadership and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed decisions.Must have excellent communication skills (credible influencing & persuasion)Detail-oriented with a focus on accuracy and quality.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشركة: Nestl Maroc SA الموقع: الدار البيضاء دوام كاملالملخص الوظيفيقيادة عمليات سلسلة التوريد من نهاية إلى نهاية عبر كتلة شمال غرب إفريقيا لتقديم كل من النمو في الإيرادات والهدف الربحي من خلال ضمان عمليات فعالة وسلسة ومرنة. تتحمل الدور مسؤولية دفع التميز التشغيلي عبر التخطيط والمشتريات والتصنيع واللوجستيات وخدمة العملاء والتوزيع مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال بالكتلة وأولويات سلسلة التوريد العالمية. كعضو رئيسي في لجنة إدارة الكتلة (MANCOM)، يتعاون رئيس سلسلة التوريد بالكتلة بشكل وثيق مع فرق القيادة بالكتلة وقادة الوظائف بالمكتب الرئيسي لترجمة استراتيجية العمل إلى تنفيذ تشغيلي، وتحديد فرص الإنتاجية، ودفع مبادرات التحسين المستمر عبر سلسلة القيمة.يتطلب المنصب أيضاً إدارة قوية للمساهمين الخارجيين، والتعاون مع العملاء، ومصنّعي-contract، ومزودي خدمات اللوجستيات، وشركاء استراتيجيين آخرين لتعزيز مستويات الخدمة، وتحسين التكاليف، وتحسين الكفاءة التشغيلية، ودعم نمو الأعمال بشكل مستدام.بالشراكة مع فريق قيادة سلسلة التوريد بالمكتب الرئيسي، يتحمل الدور مسؤولية بناء القدرة التنظيمية عبر الكتلة من خلال التدريب والتوجيه وتطوير مواهب سلسلة التوريد، وتقوية مسارات الخلافة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.يوم في الحياةسيكون مسؤولاً عن قيادة تنفيذ استراتيجية SC لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتنسيق الأنشطة التكتيكية والتشغيلية المجمّعة بما يتماشى مع أجندة الكتلة، إلى جانب MANCOM الكتلة، لتحقيق أهداف الإيرادات والربح.كعضو في فريق قيادة سلسلة التوريد بمنطقة MENA، سيدعم بقوة تأسيس أولويات وظيفية رئيسية بما يتماشى مع أهداف العمل وتخصيصها ونشرها إلى الكتلة.سيكون له أيضاً مسؤولية بناء قدرة SC داخل مجتمع SC عبر منطقة MENA، وتوجيه وتطوير المواهب، والمساهمة في تخطيط الخلافة مع رئيس الوحدة من SCLT.كعضو سني في MANCOM وSCLT، ستقود أيضاً أجندة القيادة الرؤوفة للسلامة والصحة للأشخاص عبر النطاق الجغرافي للكتلة وكذلك عبر MENA.مسؤول عن تشغيل عملية سلسة وفعالة، وتبني عقلية محورها العميل عبر جميع وظائف SC E2E (CFSC، VMI، CMI، اللوجستيات، الاستيراد/التصدير (باستثناء الإمارات)، التخليص، ودعم Co-Man)، وضمان خدمة عملاء من الطراز الأول.قيادة تقليل TDC وتكاليف التوزيع (CALL to Arms اللوجستيات) من خلال إطلاق مبادرات جديدة عبر الكتلة في التخزين واستيراد والتوزيع الشبكي الثانوي.قيادة وتطوير وتسريع تركيز العميل في سلسلة التوريد، تعزيز فرص التعاون وتصور العملاء ليصبح الرائد في الصناعة.دعم الفرق الفنية والمشتريات في تحديد وتطوير فرص التوريد المحلية.المساهمة في المشتريات وDSP من خلال تقديم مدخلات حول سياسة تغطية المخزون وتخفيف مخاطر التوافر.هو/هي صانع قرار رئيسي ومخوّل للاعتماد على استثناءات لمستويات تغطية المخزون المتفق عليها في التجارة. وهو/هي يتحمل المسؤولية الكاملة عن مخزون السلع التامة والتغطية مقابل الهدف في Nestl، إضافة إلى المسؤولية الكاملة لضمان الجِدّ وتخفيف مخاطر السلع الفاسدة.ما الذي سيجعلك ناجحاًدرجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. يُعد الحصول على درجة الماجستير ميزة.من 12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى المدير التنفيذي.فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النموقيادة قوية ومهارات حل المشاكل مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. ويُعتبر درجة الماجستير ميزة.12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى التنفيذي.فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النموقيادة قوية ومهارات حل المشكلات مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</section>

Part Time Bayt

Cigarette Market Surveyor

On-site - Morocco 10 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> # Job Summary (※ It can be completed within 2–3 business days)- To visit cigarette selling retail and wholesale stores and collect basic market info,namely the selling price data of cigarette brands and photos of the tobacco display shelf.- To monitor market issues by interviewing store owners/workers and checking local news/media of cigarette industry*Company will share the report format(Google Sheets, Microsoft Excel file, or other)*This is planned to be monthly report, but the duration and /or frequency will be individually noticed upon the time of interview. # Duties and responsibilities- To visit stores and collect market info and issues on a monthly basis*Company holds the rights to set the desired number of products to conduct the price research of the month.*Company holds the rights to set the desired number of store to conduct the price research of the month.*The initial plan is to assign research of average 15 tobacco products, at 12 stores. This is likely to change. However, the total number of data (for example: 15 products * 12 stores =180) will be less than 300, per month.- To write/type and send monthly report within the deadline* If the report quality does not meet Company's standards, the contract can be terminated at any time. Company holds the rights to request for additional(reinforcement) visit when the quality of the report is below expectation.If worker refuses to make corrections, or if the corrected report is still below standard, Company may unilaterally deduct part of the payment. # Working conditionsThis position is a contractor(a freelancer, not a full time job)If additional mission are given, additional payment will be made as well per case. # Pay : $150 per month*The Payment will be based on USD, so the receiving amount in the local currency might differ according to the exchange rate.Job Type: Part-time </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">English-Middle Level Microsoft Excel-experience in working at cigarette companyexperience in survey-experience in FMCG / retail / distribution work</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> # ملخص الوظيفة (※ يمكن إكمالها خلال 2–3 أيام عمل)- زيارة متاجر البيع بالتجزئة والجملة للسجائر وجمع معلومات السوق الأساسية، وهي بيانات سعر البيع لعلامات تجارية للسجائر وصور رف عرض التبغ.- رصد قضايا السوق من خلال مقابلة مالكي/عمال المتجر والتحقق من أخبار محلية/وسائط عن صناعة السجائر*ستشارك الشركة في تنسيق تقرير (جوجل شيتس، ملف مايكروسوفت إكسل، أو غيرها)*من المقرر أن يكون هذا التقرير شهرياً، لكن سيتم إخطار المدة و/أو التكرار وقت المقابلة بشكل فردي. # الواجبات والمسؤوليات- زيارة المتاجر وجمع معلومات السوق والقضايا على أساس شهري*يحتفظ الشركة بالحقوق لتحديد العدد المرغوب من المنتجات لإجراء بحث السعر لهذا الشهر.*يحتفظ الشركة بالحقوق لتحديد العدد المرغوب من المتاجر لإجراء بحث السعر لهذا الشهر.*الخطة الأولية هي تكليف بحث لمتوسط 15 منتج تبغ، في 12 متجرًا. من المحتمل أن تتغير. ومع ذلك، سيكون إجمالي البيانات (على سبيل المثال: 15 منتج × 12 متجر = 180) أقل من 300، شهرياً.- كتابة/إدخال وإرسال التقرير الشهري ضمن الموعد النهائي* إذا لم يكن جودة التقرير وفق معايير الشركة، يمكن إنهاء العقد في أي وقت. تحتفظ الشركة بالحقوق في طلب زيارة إضافية (تعزيز) عندما تكون جودة التقرير أقل من المتوقع.إذا امتنع العامل عن إجراء التصحيحات، أو إذا كان التقرير المصحح ما زال دون المستوى، يجوز للشركة أن تخصم جزءاً من المبلغ بشكل أحادي. # ظروف العملهذا المنصب مقاول (مستقل، ليس وظيفة دائمة) إذا أُعِيت مهام إضافية، سيُدفع مقابل إضافي حسب الحالة. # الراتب: 150 دولار شهرياً*سيُدفع الراتب بالعملة الأمريكية، لذا قد يختلف المبلغ المستلم بالعملة المحلية وفق سعر الصرف.نوع العمل: دوام جزئي </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الإنجليزية - مستوى متوسطMicrosoft Excel - خبرة في العمل بشركة سجائرخبرة في المسح/خبرة في FMCG / تجارة التجزئة / توزيع</div>

Bayt

Agricultural Advisor

On-site - Morocco 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Join a dynamic company in the agri-food sector, proudly established in Sidi Bennour, as an Agricultural Advisor. This is a unique opportunity to use your expertise to serve a growing organization and actively contribute to its success. MISSION: • Provide guidance and disseminate production techniques to farmers • Manage relationships with service providers and oversee agricultural work • Ensure the supply of raw materials to the sugar factory in accordance with the delivery schedule • Support and guide farmers: • Prospect for farmers • Contract with farmers • Recommend inputs to farmers • Monitor the technical management of sugar crops with farmers • Provide technical, financial, and social support to farmers • Collect and process farmer complaints • Manage agricultural work: • Oversee the mechanization of cultivation operations on farmers' plots • Evaluate the quality of agricultural services • Debt and recovery: • Ensure debt recovery from sowing to harvest • Monitor debt by adhering to approved limits in terms of quantity and value of all services (inputs & labor) • Participate in continuous improvement projects: • Propose continuous improvement actions within your area of activity • Participate in improvement projects within your department PERFORMANCE CRITERIA AND INDICATORS: • Achievement rate of the area program objective • Crop quality and yield • Debt and recovery rate • Compliance with AA procedures • Number of farmer complaints • Quality of relationships with farmers (Barometer) Required profile : You have a Bac+2/3 level education in higher agricultural education. Internship experience in a similar role is required, ideally in the agri-food sector or heavy industry. If you see yourself in this profile and are ready to take on this challenge, do not hesitate to apply quickly using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كوزمار تتميز بثقافة مؤسسية مبنية على التعاون، حيث العلاقات البشرية والعمل الجماعي ودعم الموظفين يلعب دوراً هاماً. يعزز هذا النهج التعاوني بُعداً تنظيمياً قوياً، يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تقدر الشركة الأداء وتحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار والتحسن المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مهيكلة ومتمحورة حول الأشخاص ومقتحمة للتقدم. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية، مقرها بفخر في سيدي بنور، كـمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة كيان متنامٍ والمساهمة بنشاط في نجاحه. المهمة: • تقديم التوجيه ونشر تقنيات الإنتاج للفلاحين • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والإشراف على الأعمال الزراعية • ضمان تزويد المصنع بالمواد الأولية وفق جداول التسليم • دعم وتوجيه الفلاحين: • استكشاف فرص للفلاحين • التعاقد مع الفلاحين • التوصية بالمستلزمات للفلاحين • متابعة الإدارة التقنية لمحاصيل السكر مع الفلاحين • تقديم الدعم الفني والمالي والاجتماعي للفلاحين • جمع ومعالجة شكاوى الفلاحين • إدارة الأعمال الزراعية: • الإشراف على ميكنة عمليات الزراعة في قطعان الفلاحين • تقييم جودة الخدمات الزراعية • الدين والتعافي: • ضمان استرداد الدين من الزراعة حتى الحصاد • متابعة الدين من خلال الالتزام بالحدود المعتمدة من حيث الكمية والقيمة لجميع الخدمات (المدخلات والعمل) • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: • اقتراح إجراءات تحسين مستمر ضمن مجال نشاطك • المشاركة في مشاريع التحسين ضمن قسمك معايير الأداء والمؤشرات: • نسبة تحقيق هدف برنامج المنطقة • جودة المحاصيل وغلتها • نسبة الدين والتعافي • الامتثال لإجراءات AA • عدد شكاوى الفلاحين • جودة العلاقات مع الفلاحين (مقياس) الملف التعريفي المطلوب : لديك تعليم مستوى Bac+2/3 في التعليم الزراعي العالي. يشترط وجود خبرة تدريبية في دور مماثل، ويفضل في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية أو الصناعة الثقيلة. إذا رأيت نفسك في هذا الملف ومستعد لتحديه، لا تتردد في التقديم بسرعة باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى المسوّق" أدناه. </div>

Bayt

Agricultural Advisor

On-site - Morocco 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Join a dynamic company in the agri-food sector, proudly based in Sidi Bennour, as an Agricultural Advisor. This is a unique opportunity to use your expertise to serve a growing organization and actively contribute to its success. MISSION: • Provide guidance and disseminate production techniques to farmers • Manage relationships with service providers and oversee agricultural work • Ensure the supply of raw materials to the sugar factory according to the delivery schedule • Support and guide farmers: • Prospect for farmers • Contract with farmers • Recommend inputs to farmers • Monitor the technical management of sugar crops with farmers • Provide technical, financial, and social support to farmers • Collect and process farmer complaints • Manage agricultural work: • Ensure mechanization of cultural operations in farmers' fields • Evaluate the quality of agricultural services • Indebtedness and recovery: • Ensure debt recovery from sowing to harvest • Monitor indebtedness by checking the approved limits in terms of quantity and value of allservices (inputs & work) • Participate in continuous improvement projects: • Propose continuous improvement actions within your area of activity • Participate in improvement projects within your department PERFORMANCE CRITERIA AND INDICATORS: • Achievement rate of the acreage program objective • Crop quality and yield • Indebtedness and recovery rate • Compliance with AA procedures • Number of farmer complaints • Quality of relationship with farmers (Survey) • Participation rate in continuous improvement projects  Required profile : You have a Bac+2/3 level education in higher agricultural education. Internship experience in a similar role is required, ideally in the agri-food sector or heavy industry. If you see yourself in this profile and are ready to take on this challenge, do not hesitate to apply quickly using the button "Send my CV to the recruiter" below. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cosumar تُعرَف بثقافة شركة تتركز حول التعاون، حيث تلعب العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي ودعم الموظفين دوراً هاماً. هذا النهج التعاوني يعزز بُعداً تنظيمياً قوياً يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تقدر الشركة الأداء و تحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار والتحسين المستمر. هذا التوازن يعزز بيئة عمل منظمة ومتمحورة حول الأشخاص وتدفع إلى التقدم. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الأغذية الزراعية، مقرها بفخر في سيدي بنور، كمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة مؤسسة نامية والمساهمة بنشاط في نجاحها. المهمة: • تقديم الإرشاد ونشر تقنيات الإنتاج للمزارعين • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والإشراف على الأعمال الزراعية • ضمان تزويد مصنع السكر بالمواد الخام وفق جدول التسليم • دعم وتوجيه المزارعين: • تنقيب عن المزارعين • التعاقد مع المزارعين • التوصية بالمدخلات للمزارعين • متابعة الإدارة الفنية للمحاصيل السكرية مع المزارعين • تقديم الدعم الفني والمالي والاجتماعي للمزارعين • جمع ومعالجة شكاوى المزارعين • إدارة الأعمال الزراعية: • ضمان ميكنة العمليات الزراعية في حقول المزارعين • تقييم جودة الخدمات الزراعية • التزام والدين والتسديد: • ضمان تحصيل الدين من الزراعة حتى الحصاد • متابعة الدين من خلال التحقق من الحدود المعتمدة من حيث الكمية والقيمة لكل الخدمات (المدخلات والعمل) • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: • اقتراح إجراءات التحسين المستمر ضمن نطاق نشاطك • المشاركة في مشاريع التحسين داخل قسمك معايير الأداء ومؤشرات القياس: • معدل إنجاز هدف برنامج المساحة المزروعة • جودة المحاصيل والمحاصيل والإنتاجية • معدل الدين والتسديد • الامتثال لإجراءات AA • عدد شكاوى المزارعين • جودة العلاقة مع المزارعين (استطلاع) • معدل المشاركة في مشاريع التحسين المستمر  ملف تعريف المطلوب : لديك تعليم Bac+2/3 في التعليم العالي الزراعي. يشترط خبرة تدريب في دور مماثل، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية أو الصناعة الثقيلة. إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي ومستعد لقبول هذا التحدي، لا تتردد في التقديم بسرعة باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى المسئول التوظيف" أدناه. </div>

Bayt

Agricultural Advisor

On-site - Morocco 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Join a dynamic company in the agri-food sector, proudly established in Sidi Bennour, as an Agricultural Advisor. This is a unique opportunity to use your expertise to serve a growing organization and actively contribute to its success. MISSION: • Provide guidance and disseminate production techniques to farmers • Manage relationships with service providers and oversee agricultural work • Ensure the supply of raw materials to the sugar factory according to the delivery schedule • Support and guide farmers: • Prospect for farmers • Contract with farmers • Recommend inputs to farmers • Monitor the technical management of sugar crops with farmers • Provide technical, financial, and social support to farmers • Collect and process farmer complaints • Manage agricultural work: • Oversee the mechanization of cultivation operations on farmers' plots • Evaluate the quality of agricultural services • Debt and recovery: • Ensure debt recovery from sowing to harvest • Monitor debt by adhering to agreed limits in terms of quantity and value for all services (inputs & work) • Participate in continuous improvement projects: • Propose continuous improvement actions within your area of activity • Participate in improvement projects within your department PERFORMANCE CRITERIA AND INDICATORS: • Achievement rate of the area program objective • Crop quality and yield • Debt and recovery rate • Compliance with AA procedures • Number of farmer complaints • Quality of farmer relationships (Barometer) • Participation rate in continuous improvement projects Required profile : You have a Bac+2/3 level education in higher agricultural studies. Internship experience in a similar role is required, ideally in the agri-food sector or heavy industry. If you see yourself in this profile and are ready to take on this challenge, do not hesitate to apply quickly using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cosumar تتميز بثقافة مؤسسية تتركز حول التعاون، حيث تلعب العلاقات البشرية والعمل الجماعي ودعم الموظفين دوراً مهماً. تعزز هذه المقاربة التعاونية بُعد تنظيمي قوي، يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تولي الشركة قيمة الأداء وتحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار والتحسين المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مهيكلة وموجهة نحو الناس وتدفع نحو التقدم. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية، مقرها بفخر في سيدي بنور، كمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة منظمة متنامية والمساهمة بنشاط في نجاحها. المهمة: • تقديم الإرشاد ونشر تقنيات الإنتاج للفلاحين • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات ومتابعة الأعمال الزراعية • ضمان توريد المواد الخام للمصنع السكري وفق جدول التسليم • دعم وإرشاد الفلاحين: • استكشاف الفلاحين • التعاقد مع الفلاحين • التوصية بمدخلات للفلاحين • متابعة الإدارة التقنية لمحاصيل السكر مع الفلاحين • تقديم الدعم التقني والمالي والاجتماعي للفلاحين • جمع ومعالجة شكاوى الفلاحين • إدارة الأعمال الزراعية: • متابعة ميكنة عمليات الزراعة في parcela الفلاحين • تقييم جودة الخدمات الزراعية • الدين والتحصيل: • ضمان استرداد الدين من البذر حتى الحصاد • متابعة الدين بالالتزام بالحدود المتفق عليها من حيث الكمية والقيمة لجميع الخدمات (المدخلات والاعمال) • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: • اقتراح إجراءات التحسين المستمر ضمن مجال نشاطك • المشاركة في مشاريع التحسين ضمن قسمك معايير الأداء والمؤشرات: • معدل إنجاز هدف برنامج المنطقة • جودة المحاصيل والغطاء المحصولي • معدل الدين والتحصيل • الالتزام بإجراءات AA • عدد شكاوى الفلاحين • جودة علاقات الفلاحين (باروميتر) • معدل المشاركة في مشاريع التحسين المستمر الملف المطلوب : لديك تعليم Bac+2/3 في دراسات زراعية عالية المستوى. مطلوب خبرة تدريب في دور مشابه، ويفضل في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية أو الصناعات الثقيلة. إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف ومستعداً لخوض هذا التحدي، فلا تتردد في التقدم بسرعة باستخدام الزر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المستخدم" أدناه. </div>

Contract Representative Jobs in Morocco

Operations Team Leader

Commis en Douane

Senior Business Developer

Senior SysOps Engineer

Production Supervisor

Assistant Housekeeping Manager

Contract Manager ( H/F)

Technical Buyer | Tanger (Morocco)

Business Development Manager

Sr Scientist I, Discovery Biotherapeutics – Multispecifics Engineering

Medical Director, Immunology Clinical Development

Doorman

Sr Scientist II, Multispecific Antibody Engineering, Oncology

Business Development Manager

Billing Officer – Operational Referent

Associate Director, Supply Chain

Cigarette Market Surveyor

Agricultural Advisor

Agricultural Advisor

Agricultural Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Morocco

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Morocco jobs