Safety Manager Jobs in Morocco 2026

Bayt

Dynatrace Developer Engineer

On-site - Morocco 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء يمسكون بالأحداث ويركزون على تطوير المواهب. هذا المناخ يتعزز بدفع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية: إنشاء وإدارة المؤشرات (KPI) الملائمة لاحتياجات العمل إنشاء وتكوين لوحات Dynatrace/grafana (tiles) الملائمة لاحتياجات تشغيلية وقرارات فورية مختلفة. التنفيذ، التكوين، وتحسين تنبيهات Dynatrace (ملفات التنبيه، كشف الشذوذ، القيم الأساسية الديناميكية، العتبات المخصصة). تحديث لوحات البيانات / التنبيهات في grafana. التحليل الفني في حالات المشاكل. اختبارات تقنية وحدوية. التحليل التقني وتحديد النطاق مع SPOs. متابعة الطلبات التقنية مع الموردين (Aeris، Redbend). توثيق تقني على Confluence.  الملف المطلوب : المؤهل: درجة الماجستير (Bac+5) الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات المهارات المطلوبة: Grafana, InfluxDB, Dynatrace الأجايل (Confluence, JIRA), GCP, PostgreSQL, Python, mql, Prometheus, BigQuery, Git, الإنجليزية B2 Postman  </div>

Bayt

Tech Lead / Lead Developer

On-site - Morocco 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Design and define the overall code architecture across all platforms (Backend, Frontend, Mobile)</li><li>Be the main technical reference for the team the person they come to when stuck</li><li>Write and review code regularly, set the standards and lead by example</li><li>Drive technical decisions: architecture patterns, tech choices, coding standards</li><li>Lead and coordinate the full engineering team (Backend, Frontend,Mobile/React Native, QA) on a daily basis</li><li>Break down product features into tasks, assign and follow up with the team</li><li>Identify blockers early and help the team move forward</li><li>Act as the bridge between the CTO and the development team</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+2 minimum skills and leadership track record matter more than your degree</li><li>4+ years of experience in software development - full stack background is a strong plus</li><li>Previous experience leading or mentoring a dev team</li><li>Strong understanding of software architecture and best practices</li><li>Comfortable making technical decisions and owning them</li><li>Excellent communication and organization skills</li><li> Familiar with Agile methodologies and project tracking tools (Jira, Linear or equivalent)</li></ul>What we offer : <ul><li>Modern tech stack on a real SaaS product with real impact</li><li>Startup environment: fast, hands-on, and formative</li><li>Fast growth based on your skills and initiative</li><li>Continuous learning culture: experimentation, knowledge sharing, up skilling</li><li>Young, supportive team, zero micro-management</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>تصميم وتحديد الهندسة البرمجية العامة عبر جميع المنصات (الخادم الخلفي، الواجهة الأمامية، الجوال)</li><li>كن المرجع التقني الرئيسي للفريق الشخص الذي يلجأ إليه عند التعثر</li><li>كتابة ومراجعة الشفرة بانتظام، وضع المعايير والقيادة بالمثال</li><li>قيادة القرارات التقنية: أنماط الهندسة، اختيارات التكنولوجيا، معايير الترميز</li><li>قيادة وتنسيق فريق الهندسة الكامل (الخادم الخلفي، الواجهة الأمامية، الجوال/React Native، ضمان الجودة) بشكل يومي</li><li>تجزئة ميزات المنتج إلى مهام، تعيينها والمتابعة مع الفريق</li><li>تحديد العوائق مبكرًا ومساعدة الفريق على المضي قدمًا</li><li>العمل كجسر بين المدير التنفيذي للتقنية وفريق التطوير</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>يهم وجود شهادة Bac+2 على الأقل ومسار قيادي أكثر من الشهادة</li><li>أكثر من 4 سنوات خبرة في تطوير البرمجيات - الخلفية كاملة الستاك ميزة قوية</li><li>خبرة سابقة في قيادة أو توجيه فريق تطوير</li><li>فهم قوي لهندسة البرمجيات وأفضل الممارسات</li><li>راحة في اتخاذ قرارات تقنية وتحمّل مسؤوليتها</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li> مألوف بالمنهجيات الرشيقة وأدوات تتبّع المشاريع (Jira، Linear أو ما يعادلها)</li></ul>ما نقدمه : <ul><li>تكديس تقني حديث على منتج SaaS حقيقي مع تأثير واقعي</li><li>بيئة ناشئة: سريعة، عملية وتكوينية</li><li>نمو سريع بناءً على مهاراتك ومبادرتك</li><li>ثقافة تعلم مستمر: تجريب، مشاركة المعرفة، تطوير المهارات</li><li>فريق شاب وداعم، لا إدارة دقيقة مُصغرة</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Identity Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: We are looking for a Level 2 Support Engineer specializing in Microsoft Infrastructure & Cloud, with 1-3 years of experience in the administration and support of hybrid Microsoft environments. Responsibilities include: Providing Level 2 (L2) technical support for critical incidents, problems, and changes; leading Change Management activities: validation, approval, monitoring, and control of change implementation; conducting technical audits and formulating recommendations based on best practices; writing, updating, and validating technical documentation (SOPs, procedures, change reports); managing major incidents and service requests to ensure service restoration within defined timeframes; gathering and analyzing customer requirements; participating in Proof of Concept (POC) and technical demonstrations of solutions; and providing support to third-party activities in accordance with organizational needs.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Technical Skills:<ul><li>Active Director</li><li>Managing Active Directory groups and objects</li><li>Group Policy Objects (GPO)</li><li>Azure</li><li>Azure Active Directory (Entra ID)</li><li>Azure AD Connect</li><li>Active Directory Federation Services (AD FS)</li><li>Azure MFA</li><li>Microsoft 365 / Office 365</li><li>Exchange Server</li><li>SharePoint Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>Hybrid Exchange/Microsoft 365 environments</li><li>PowerShell</li><li>Intermediate knowledge of networks</li><li>Intermediate knowledge of good security practices</li><li>Identity and access management</li><li>Intermediate knowledge of networks</li><li>Intermediate knowledge of good security practices</li><li>Identity and access management</li></ul>Qualifications:<ul><li>1-3 years of experience in a similar position.</li><li>A Microsoft certification is an asset.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن مهندس دعم من المستوى 2 متخصص في بنية Microsoft التحتية والسحابة، مع خبرة 1-3 سنوات في إدارة ودعم بيئات Microsoft الهجينة. تشمل المسؤوليات: تقديم الدعم الفني من المستوى 2 (L2) للحوادث الحرجة والمشاكل والتغييرات؛ قيادة أنشطة إدارة التغييرات: التحقق، الموافقة، الرصد، والسيطرة على تنفيذ التغيير؛ إجراء التدقيقات الفنية وصياغة التوصيات بناءً على أفضل الممارسات؛ كتابة وتحديث والتحقق من الوثائق الفنية (SOPs، الإجراءات، تقارير التغيير)؛ إدارة الحوادث الكبرى وطلبات الخدمة لضمان استعادة الخدمة ضمن الإطارات الزمنية المحددة؛ جمع وتحليل متطلبات العملاء؛ المشاركة في إثبات المفاهيم (POC) والعروض الفنية للحلول؛ وتوفير الدعم للأنشطة من الطرف الثالث وفقاً لاحتياجات المؤسسة.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>المهارات الفنية:<ul><li>مدير نشط Active Directory</li><li>إدارة مجموعات كائنات Active Directory</li><li>كيانات سياسات المجموعة (GPO)</li><li>Azure</li><li>Azure Active Directory (Entra ID)</li><li>Azure AD Connect</li><li>خدمات مزود هوية Active Directory (AD FS)</li><li>Azure MFA</li><li>Microsoft 365 / Office 365</li><li>Exchange Server</li><li>SharePoint Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>بيئات Hybrid Exchange/Microsoft 365</li><li>PowerShell</li><li>معرفة متوسطة بالشبكات</li><li>معرفة متوسطة بممارسات الأمن الجيدة</li><li>إدارة الهوية والوصول</li><li>معرفة متوسطة بالشبكات</li><li>معرفة متوسطة بممارسات الأمن الجيدة</li><li>إدارة الهوية والوصول</li></ul>المؤهلات:<ul><li>1-3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة.</li><li>شهادة Microsoft ميزة إضافية.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to design high-impact change strategies and support companies in their profound transformations? Join our Business Transformation & Change Management projects within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, working with clients in a variety of sectors (banking, energy, transportation, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with key accounts on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or business-related, such as: Business Transformation Strategic Plan: defining new operational models, analyzing disruptions, and developing strategic plans. Reorganizations: conducting organizational diagnostics, designing new structures, and addressing social challenges. Operational Performance: deploying optimization and efficiency strategies, and reducing costs. Post-Merger Integration: Prepare and manage merger, carve-out, or dismantling projects, from risk/opportunity identification to deployment (organization, leadership, culture). Governance: Implement governance models that optimize decision-making processes. Change Management Audit: Conduct maturity and impact assessments of change. Strategic Plan: Develop support strategies tailored to the client's context. Communication: Design and lead communication and engagement initiatives. Coaching & Training: Support managers in their transformation approach (coaching, workshops, co-development) and leaders in sponsoring transformation programs. Monitoring: Manage, measure, and sustain results over time. You will also be involved in the firm's internal activities, focusing on various topics: Developing or strengthening our offerings / analyzing innovations and current challenges. Developing new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals. The team's publication policy (writing articles, presenting sector-specific analyses, studies, white papers, etc.).</div></section><section>Desired Candidate ProfileA graduate of a top engineering or business school, you ideally have 3-5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have a strong interest in data and AI challenges, the ability to quickly develop expertise in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize opportunities. Are you curious and enjoy teamwork? Are you known for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance? Are you fluent in French and English in a professional context? Then join us!</section>

Bayt

Technical Lead

On-site - Morocco 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : A. Expertise & Design <ul><li>Define the technical architecture of the Outlook solution and ensure its alignment with technical standards (architecture, security).</li></ul><ul><li>Build, maintain, and evolve the product's technical roadmap.</li></ul><ul><li>Participate in the design, sizing, and scalability of messaging services.</li></ul> B. Industrialization & Operations <ul><li>Ensure the implementation and continuous improvement of monitoring, alerting, automation, and CI/CD pipelines.</li></ul><ul><li>Guarantee the performance, availability, and resilience of the Outlook service.</li></ul><ul><li>Lead the integration and deployment of technical evolutions.</li></ul><ul><li>Act as a Level 3 expert for major incidents.</li></ul> C. Governance & Quality <ul><li>Be responsible for the quality of technical deliverables and the maintenance of cross-functional repositories.</li></ul><ul><li>Contribute to risk analyses, audits, and cybersecurity requirements.</li></ul> D. Collaboration & Leadership <ul><li>Work in close collaboration with the Product Owner, architects, cybersecurity, the Exchange Online team, and other TGITS squads.</li></ul><ul><li>Provide mentorship, support engineers, and strengthen the squad's technical culture.</li></ul><ul><li>Contribute to cross-functional technical bodies and continuous improvement workshops.</li></ul> Key Deliverables <ul><li>Product technical roadmap.</li><li>Detailed architecture and technical documentation.</li><li>Test plans and technical validation.</li><li>Performance indicators (SLA, SLO, SLI).</li><li>Technical post-mortems and improvement plans.</li><li>Industrialization scripts, automations, and dashboards.</li><li>Soft Skills </li><li>Technical leadership: Ability to guide, challenge, and lead the engineering team.</li><li>Clear and educational communication: Ability to simplify complex technical topics for the PO, business stakeholders, and cross-functional teams.</li><li>Natural cross-functional collaboration: Smooth work with cybersecurity, architects, other product squads, RUN, and global M365 teams.</li><li>Proactivity & autonomy: Ability to propose improvements for product reliability, user experience, and industrialization.</li><li> C. Additional Skills </li><li>Advanced PowerShell expertise (automation, Exchange Online operations).</li><li>Proficiency in Microsoft 365 Defender, Purview, Intune tools.</li><li>Knowledge of hybrid environments (Exchange On-Prem + Cloud).</li><li>Knowledge of network and security infrastructures (TLS, SMTP, mail routing).</li><li>Understanding of observability (Grafana, Prometheus, App Insights).</li><li>Organizational & Methodological Skills </li><li>Advanced proficiency in Product Agile: Contribution to writing technical Epics/Features, facilitating technical ceremonies.</li><li>FinOps / budget optimization culture: Cost assessment, resource and sizing optimization.</li><li>Knowledge of ITIL processes: Change management, problem management, service continuity.</li></ul> Required profile : Minimum 10 years in architecture and management of application access portals, with experience in leading technical teams and cross-functional collaboration. **Technical** : F5 BIG-IP (APM, LTM, iRules), Microsoft Entra ID (SAML, OAuth2, MFA), MyApps, Palo Alto/Zscaler (Secure Browser), Zero Trust, vulnerability management (CVE), automation (scripts). **Cybersecurity**: Access security, TLS compliance, certificate management. **Soft Skills**: Leadership, teaching ability, technical/non-technical communication, fluent English. **Methodologies**: Agile (Epics/Features), ITIL (Change/Problem Management), FinOps. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : أ. الخبرة والتصميم <ul><li>تحديد المعمارية التقنية لحل Outlook وضمان توافقها مع المعايير التقنية (المعمارية، الأمن).</li></ul><ul><li>بناء وصيانة وتطوير خارطة طريق تقنية للمنتج.</li></ul><ul><li>المشاركة في التصميم、التحديد بالحجم、والقدرة على التوسع لخدمات الرسائل.</li></ul> ب. التصنيع والتشغيل <ul><li>ضمان تطبيق وتحسين مستمر لـ المراقبة、الإنذار、الأتمتة、وخطوط أنابيب CI/CD.</li></ul><ul><li>ضمان الأداء、التوفر، والمرونة لخدمة Outlook.</li></ul><ul><li>قيادة التكامل والنشر لالتطورات التقنية.</li></ul><ul><li>التصرف كخبير المستوى 3 للحوادث الكبرى.</li></ul> ج. الحوكمة والجودة <ul><li>التحمل مسؤولية جودة التسليمات التقنية وصيانة المستودعات عبر الوظائف المتعددة.</li></ul><ul><li>المساهمة في تحليلات المخاطر、التدقيقات、ومتطلبات الأمن السيبراني.</li></ul> د. التعاون والقيادة <ul><li>العمل بتعاون وثيق مع مالك المنتج、المهندسين المعماريين、الأمن السيبراني、فريق Exchange Online、وفرق TGITS الأخرى.</li></ul><ul><li>توفير التوجيه، دعم المهندسين، وتعزيز ثقافة الفريق التقنية.</li></ul><ul><li>المساهمة في هيئات تقنية متعددة الوظائف وورش التحسين المستمر.</li></ul> المخرجات الرئيسية <ul><li>خارطة الطريق التقنية للمنتج.</li><li>المعمارية المفصّلة و الوثائق التقنية.</li><li>خطط الاختبار والتوثيق الفني.</li><li>مؤشرات الأداء KPIs (SLA، SLO، SLI).</li><li>تحليلات ما بعد الحدث التقنية وخطط التحسين.</li><li>سيناريوهات التصنيع، الأتمتة ولوحات التحكم.</li><li>المهارات الناعمة </li><li>القيادة التقنية: القدرة على التوجيه، التحدي، وقيادة فريق الهندسة.</li><li>التواصل الواضح والتعليمي: القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة ليشمل PO، أصحاب المصلحة، والفرق متعددة الوظائف.</li><li>التعاون العرضي عبر الوظائف: العمل بسلاسة مع الأمن السيبراني، المعماريين، فرق المنتجات الأخرى، RUN، والفرق العالمية لـ M365.</li><li>الاستباقية والاستقلالية: القدرة على اقتراح تحسينات لموثوقية المنتج، تجربة المستخدم، وال industrialization.</li><li> ج. مهارات إضافية </li><li>خبرة متقدمة في PowerShell (أتمتة، عمليات Exchange Online).</li><li>كفاءة في أدوات Microsoft 365 Defender، Purview، Intune.</li><li>معرفة بـ البيئات الهجينة (Exchange On-Prem + Cloud).</li><li>معرفة بالبنى التحتية للشبكات والأمن (TLS، SMTP، توجيه البريد).</li><li>فهم للمراقبة (Grafana، Prometheus، App Insights).</li><li>المهارات التنظيمية والمنهجية </li><li>إتقان متقدم لـProduct Agile: الإسهام في كتابة Epics/Features التقنية، وتسهيل مراسم التقنية.</li><li>FinOps / ثقافة تحسين الميزانية: تقييم التكلفة، تحسين الموارد والحجم.</li><li>معرفة بعمليات ITIL: إدارة التغيير، إدارة المشكلة، استمرارية الخدمة.</li></ul> الملف المطلوب : الحد الأدنى 10 سنوات في هندسة وإدارة بوابات وصول التطبيقات، مع خبرة في قيادة فرق تقنية والتعاون عبر وظائف. **تقني** : F5 BIG-IP (APM، LTM، iRules)، Microsoft Entra ID (SAML، OAuth2، MFA)، MyApps، Palo Alto/Zscaler (متصفح آمن)، Zero Trust، إدارة الثغرات (CVE)، الأتمتة (سكريبتات). **الأمن السيبراني**: أمان الوصول، امتثال TLS، إدارة الشهادات. **المهارات الناعمة**: القيادة، القدرة التعليمية، الاتصال التقني/غير التقني، الإنجليزية بطلاقة. **المنهجيات**: Agile (Epics/Features)، ITIL (إدارة التغيير/المشاكل)، FinOps. </div>

Bayt

Substation Engineer

On-site - Morocco 28 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Develop and maintain high-voltage electrical drawings and engineering documentation for 110 kV / 15 kV substations using Engineering Base (E-Base)</li><li>Create and update single-line diagrams, wiring diagrams, terminal plans and interconnection schematics</li><li>Define and manage interfaces between switchgear, protection systems, control-command systems and auxiliary AC/DC power supplies</li><li>Produce and maintain engineering deliverables, including cable schedules, signal lists, equipment lists and technical documentation</li><li>Analyze customer requirements and ensure compliance with applicable electrical standards and project specifications</li><li>Perform technical reviews and validate the quality and consistency of engineering documentation</li><li>Assess design changes and evaluate their impact on substation architecture and system interfaces</li><li>Support troubleshooting activities and contribute to root cause analysis of technical issues</li><li>Propose and implement technical solutions to ensure system reliability and project compliance</li><li>Collaborate with multidisciplinary engineering teams and project stakeholders throughout the project lifecycle</li><li>Prepare technical reports, review minutes and design documentation in English</li><li>Ensure compliance with project milestones, engineering processes and quality objectives</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Master's degree (BAC+5) in Electrical Engineering or Power Systems</li><li>5 to 7 years of experience in the design of HV/MV substations</li></ul>High-Voltage Electrical Engineering <ul><li>Strong knowledge of High-Voltage (HV) and Medium-Voltage (MV) substations and electrical distribution systems</li><li>Experience in developing and reviewing high-voltage electrical drawings, including single-line diagrams, wiring diagrams and interconnection schematics</li><li>Good understanding of protection, control-command and auxiliary power supply systems</li></ul>Electrical Design & Engineering Documentation <ul><li>Experience in electrical design and documentation for substation projects</li><li>Ability to analyze technical specifications and translate requirements into engineering deliverables</li><li>Knowledge of electrical standards and engineering best practices</li><li>Ability to ensure technical consistency, quality and traceability of engineering documentation</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>Strong proficiency in Engineering Base (mandatory)</li><li>Experience in creating, updating and managing electrical schematics and project documentation within E-Base</li><li>Ability to generate and maintain engineering deliverables, including cable lists, terminal plans, equipment lists and signal matrices</li></ul>Technical Analysis & Problem Solving <ul><li>Strong technical analysis and troubleshooting skills</li><li>Ability to assess design changes and evaluate their impact on system architecture and interfaces</li><li>Experience in root cause analysis and definition of corrective actions</li><li>Structured and analytical approach to problem-solving</li></ul>Collaboration & Communication <ul><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary engineering teams</li><li>Experience participating in technical reviews and design validation activities</li><li>Ability to work in an international project environment</li></ul>Languages <ul><li>Professional proficiency in English (written and spoken)</li><li>German is considered a plus, but not mandatory.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دوافع قوية لـ الابتكار، تشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظَّم المؤسسة بشكل هيكلي ومنضبط لضمان الكفاءة، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، ما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تصميم والحفاظ على رسومات كهربائية ذات جهد عالي ووثائق هندسية لمحطات فرعية بجهد 110 كV / 15 كV باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك، مخططات المحطات وخطط التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين المفاتيح، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأوامر ومصادر الطاقة المساعدة AC/DC</li><li>إنتاج والحفاظ على مستندات الهندسة، بما فيها جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق الفنية</li><li>تحليل متطلبات العميل والتأكد من الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء المراجعات التقنية والتحقق من جودة واتساق وثائق الهندسة</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقدير تأثيرها على هندسة المحطة وواجهات النظام</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، محاضر المراجعة ووثائق التصميم بالإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمواعيد المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في تصميم محطات فرعية HV/MV</li></ul>الهندسة الكهربائية العالية الجهد <ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة رسومات الكهرباء ذات الجهد العالي، بما فيها مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد أنظمة الحماية، التحكم-الأوامر ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul>تصميم الهندسة والوثائق الهندسية <ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي والوثائق الخاصة بمشروعات المحطات</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وتحوير المتطلبات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة المعايير الكهربائية وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان اتساق وجودة وتتبع وثائق الهندسة</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>إتقان عالي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة الرسومات الكهربائية وثائق المشروع ضمن E-Base</li><li>القدرة على توليد والحفاظ على مستندات الهندسة، بما في ذلك قوائم الكابلات، مخططات المحطات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul>التحليل الفني وحل المشكلات <ul><li>مهارات تحليل فني قوية واستكشاف أخطاء</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات تصحيحية</li><li>نهج منظم وتحليلي في حل المشكلات</li></ul>التعاون والتواصل <ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق هندسة متعددة التخصصات</li><li>خبرة في المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul>اللغات <ul><li>إتقان مهني في الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة، لكنها ليست إلزامية.</li></ul> </div>

Bayt

Light Commercial Vehicle Sales Representative

On-site - Morocco 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Purpose of the position As part of the launch of JMC (Jiangling Motors Corporation), a Chinese brand of light commercial vehicles soon to be introduced to the Moroccan market, the Light Commercial Vehicle Sales Representative is responsible for developing sales to a professional clientele in their sector. They ensure active prospecting, development, and retention of a portfolio of B2B clients (companies, artisans, merchants, administrations, and fleet managers), supporting clients throughout the sales process to achieve revenue, volume, market share, and customer satisfaction objectives, in accordance with Jameel Motors standards. Main activities B2B Commercial Development: • Actively prospect new professional clients through field visits, phone calls, and targeted prospecting actions. • Develop and retain a portfolio of clients (companies, artisans, merchants, administrations, SMEs, key accounts, and fleet managers). • Identify client needs and propose the most suitable Light Commercial Vehicle solutions for their business. • Organize and conduct vehicle demonstrations and test drives with clients when necessary. • Develop fleet sales and contribute to identifying new business opportunities. • Develop a network of local referrers and partners to strengthen the brand's commercial presence. Customer Relationship Management: • Support professional clients throughout the sales process, from qualifying needs to vehicle delivery. • Prepare commercial offers in collaboration with relevant teams (financing, trade-ins, customization, etc.). • Ensure order, delivery, registration, and invoicing follow-up in coordination with internal departments. • Guarantee regular follow-up after delivery to retain clients and generate new commercial opportunities. • Handle and follow up on customer complaints until resolution. Commercial Activity Management: • Ensure CRM updates and follow-up of commercial opportunities. • Ensure compliance with commercial processes and Jameel Motors standards. • Participate in sales meetings and share information on opportunities, competition, and market needs. • Conduct competitive intelligence and report field information to contribute to brand development. • Achieve set objectives for prospecting, new clients, sales, customer satisfaction, and CRM data quality.   Required profile : Education & Experience • University degree in Commerce, Management, Marketing, Economics, or equivalent. • 2 to 5 years of experience in B2B sales, ideally in the automotive sector, light commercial vehicles, fleet sales, or equipment goods. • Field prospecting and business development experience is essential. • Experience in selling financing, leasing, or vehicle rental solutions is a plus. Key Skills • Excellent commercial prospecting and B2B portfolio development skills. • Strong negotiation and solution selling abilities. • Results-oriented with a focus on customer satisfaction. • Excellent interpersonal skills and ability to build lasting relationships with professional clients. • Proficiency in CRM tools and customer relationship management techniques. • Organization, autonomy, and ability to effectively manage multiple commercial opportunities simultaneously.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جميل موتورز تتسم بثقافة تركّز على الأداء وتنافسية، حيث تلعب الطموح وتركز على العملاء وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. يكمّل هذا الديناميكية بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح نحو الابتكار، داعمةً التكيّف وممارسات متطورة باستمرار. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة، تعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : الغرض من المنصب كجزء من إطلاق JMC (شركة Jiangling Motors Corporation)، وهو علامة تجارية صينية للمركبات الخفيفة التجارية ستُطرح قريباً في السوق المغربي، يكون منسوب مبيعات المركبات الخفيفة التجارية مسؤولاً عن تطوير المبيعات لعميل محترف في قطاعه. يضمن الكشف النشط عن الفرص وتطويرها والاحتفاظ بمحفظة من عملاء B2B (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، ومديري الأساطيل)، مع دعم العملاء طوال عملية البيع لتحقيق أهداف الإيرادات والحجم وحصة السوق ورضا العملاء، وفقاً لمعايير جميـل موتورز. الأنشطة الرئيسية التطوير التجاري B2B: • البحث النشط عن عملاء محترفين جدد من خلال زيارات ميدانية، اتصالات هاتفية، وإجراءات استهداف محددة. • تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري أساطيل). • تحديد احتياجات العميل واقتراح أنسب حلول المركبات الخفيفة التجارية لأعمالهم. • تنظيم وتنفيذ عروض وتجارب قيادة للمركبات مع العملاء عند الضرورة. • تطوير مبيعات الأساطيل والمساهمة في تحديد فرص عمل جديدة. • تطوير شبكة من المُرشِدين المحليين وشركاء لتعزيز الحضور التجاري للعلامة. إدارة علاقات العملاء: • دعم العملاء المحترفين خلال عملية البيع، من تأهيل الاحتياجات إلى تسليم المركبة. • إعداد عروض تجارية بالتعاون مع الفرق المعنية (التمويل، التداكر، التخصيص، إلخ). • ضمان متابعة الطلب والتسليم والتسجيل والفوترة بالتنسيق مع الإدارات الداخلية. • ضمان متابعة منتظمة بعد التسليم للحفاظ على العملاء وتوليد فرص تجارية جديدة. • معالجة ومتابعة شكاوى العملاء حتى الحل. إدارة الأنشطة التجارية: • ضمان تحديثات CRM والمتابعة لفرص العمل التجارية. • ضمان الامتثال للعمليات التجارية ومعايير جميـل موتورز. • المشاركة في اجتماعات المبيعات وتبادل المعلومات حول الفرص والمنافسة واحتياجات السوق. • إجراء معلومات استخبارية تنافسية والتبليغ بالمعلومات الميدانية للمساهمة في تطوير العلامة. • تحقيق الأهداف المحددة للكشف عن الفرص، والعملاء الجدد، والمبيعات، ورضا العملاء وجودة بيانات CRM.   الملف الشخصي المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة جامعية في التجارة، الإدارة، التسويق، الاقتصاد، أو ما يعادلها. • من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، ويفضل في قطاع السيارات، المركبات الخفيفة التجارية، مبيعات الأساطيل، أو المعدات. • خبرة في الكشف الميداني وتطوير الأعمال أساسية. • الخبرة في بيع حلول التمويل، الإيجار، أو تأجير المركبات تعتبر ميزة. المهارات الرئيسية • مهارات كشف تجاري ومهارات تطوير محفظة B2B ممتازة. • قدرات تفاوض وبيع حلول قوية. • التركيز على النتائج ورضا العملاء. • مهارات شخصية ممتازة وقدرة على بناء علاقات دائمة مع العملاء المحترفين. • إجادة أدوات CRM وتقنيات إدارة علاقات العملاء. • التنظيم والاستقلالية والقدرة على إدارة عدة فرص تجارية في آن واحد.   </div>

Full Time DHL jobs

Lead Qualifier

On-site - Morocco - Grand Casablanca 15 July 2026

<div>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express"<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Support sales growth by qualifying leads and re-profiling Multichannel customers through outbound calls. The role focuses on identifying revenue opportunities, assessing customer potential and generating qualified sales opportunities while maintaining accurate customer information and delivering excellent customer service.<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Contact leads assigned through the sales management system and execute the calling plan provided by management.</li><li>Qualify prospects and identify business opportunities through outbound telephone activities.</li><li>Re-profile Multichannel customers and identify potential customers eligible for rank-up opportunities.</li><li>Assess customer shipping needs and identify revenue growth potential.</li><li>Use effective communication techniques to identify decision-makers and gain access to business opportunities.</li><li>Generate qualified leads and notify the appropriate Sales Executive when development opportunities are identified.</li><li>Promote DHL products and services by demonstrating a strong understanding of customer requirements.</li><li>Maintain and update accurate customer information within DHL systems and databases.</li><li>Clean and enrich lead and customer databases with relevant information gathered during customer interactions.</li><li>Develop and maintain knowledge of DHL products, services and commercial offerings.</li><li>Collaborate closely with Sales teams to support customer acquisition and revenue growth initiatives.</li><li>Ensure compliance with DHL policies, procedures and workplace standards.</li><li>Participate in projects and additional activities assigned by management.</li><li>Achieve productivity and quality targets, including daily calling activity objectives.</li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>BAC +2 minimum or equivalent qualification.1 to 2 years of experience in Customer Service, Sales Support, Telemarketing, Business Development or a related field.Strong telephone communication and customer engagement skills.Good command of French, spoken and written.Passion for customer service and customer relationship management.Ability to identify customer needs and uncover business opportunities.Good knowledge of Microsoft Office tools and CRM systems is an advantage.Knowledge of DHL products and services is considered an asset.Competencies:Customer Orientation: Demonstrates a strong commitment to understanding and meeting customer needs.Communication: Communicates clearly, professionally and effectively over the phone and through written correspondence.Results Orientation: Focuses on achieving call activity, lead qualification and sales support objectives.Relationship Building: Establishes positive relationships with customers and internal stakeholders.Attention to Detail: Maintains accurate customer records and ensures high-quality data management.Teamwork: Collaborates effectively with Sales and cross-functional teams to achieve business goals.Initiative: Proactively identifies opportunities and takes action to support business growth</div>

<div>أَنْتَ تَعْمَل من أجل الجودة والخدمة العظيمة. هذا سيُحسّن حياة عملائنا.هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة تميزت بالتسليم عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة توصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا أكثر بين الناس، ستتحسن الحياة على كوكبنا.انضم إلى فريقنا وتعرّف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express"<hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">عَنِ الْدَوْر:</h2>دعم نمو المبيعات من خلال تأهيل العملاء المحتملين وإعادة توصيف عملاء متعددين القنوات عبر مكالمات صادرة. يتركز الدور على تحديد فرص الإيرادات وتقييم إمكانات العميل وتوليد فرص مبيعات مؤهلة مع الحفاظ على معلومات العميل بدقة وتقديم خدمة عملاء متميزة.<hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">مَهَامُّكَ:</h2><ul style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><li>الاتصال بالعملاء المحتملين المخصصين من خلال نظام إدارة المبيعات وتنفيذ خطة الاتصالات التي قدمها الإدارة.</li><li>تأهيل العملاء وتحديد فرص الأعمال من خلال أنشطة هاتفية صادرة.</li><li>إعادة توصيف عملاء متعددين القنوات وتحديد عملاء محتملين مؤهَّلين لفرص الترقي.</li><li>تقييم احتياجات شحن العملاء وتحديد إمكانات نمو الإيرادات.</li><li>استخدام تقنيات تواصل فعّالة لتحديد صانعي القرار والوصول إلى فرص العمل.</li><li>توليد عملاء مؤهلين وإخطار مدير المبيعات المناسب عند تحديد فرص التطوير.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات DHL من خلال إظهار فهم قوي لمتطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على معلومات العملاء بدقة وتحديثها ضمن أنظمة وقواعد بيانات DHL.</li><li>تنظيف وإغناء قواعد بيانات العملاء والجهات المحتملة بالمعلومات ذات الصلة التي جُمعَت أثناء تفاعلات العملاء.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة بمنتجات DHL وخدماتها وعروضها التجارية.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات لدعم اكتساب العملاء ومبادرات نمو الإيرادات.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات DHL وإجراءاتها ومعايير مكان العمل.</li><li>المشاركة في المشاريع والأنشطة الإضافية التي توكلها الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة، بما في ذلك أهداف نشاط المكالمات اليومية.</li></ul><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">الملف الشخصي الخاص بك:</h2>شهادة BAC +2 كحد أدنى أو مؤهل مكافئ.من 1 إلى 2 سنوات خبرة في خدمة العملاء، دعم المبيعات، الاتصالات التسويقية، تطوير الأعمال أو مجال ذو صلة.مهارات اتصال هاتفية قوية وتفاعل مع العملاء.إتقان جيد للغة الفرنسية، مكتوبة ومحادثة.شغف بخدمة العملاء وإدارة علاقاتهم.القدرة على تحديد احتياجات العملاء واكتشاف فرص الأعمال.معرفة جيدة بأدوات Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة.معرفة بمنتجات وخدمات DHL تعتبر ميزة.الكفاءات:توجه نحو العميل: يظهر التزامًا قويًا بفهم وتلبية احتياجات العملاء.التواصل: يتواصل بوضوح ومهنية وفاعلية عبر الهاتف وبالمراسلات المكتوبة.الركائز النتائجية: يركّز على تحقيق أهداف نشاط الاتصال وتأهيل العملاء ودعم المبيعات.بناء العلاقات: يكوّن علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.الانتباه للتفاصيل: يحافظ على سجلات عملاء دقيقة ويضمن إدارة بيانات عالية الجودة.العمل الجماعي: يتعاون بفعالية مع فرق المبيعات والفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل.المبادرة: يحدد الفرص بشكل استباقي ويتخذ إجراءات لدعم نمو الأعمال</div>

Bayt

Accounting Officer

On-site - Morocco 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Missions As such, you will be responsible for: <ul><li>Managing accounts payable and receivable (invoices, expense reports, reminders).</li><li>Monitoring treasury operations and payments.</li><li>Participating in monthly accounting closings (reconciliations, provisions, fixed assets, and depreciation).</li><li>Preparing documents necessary for audits.</li><li>Collaborating with various teams to ensure the reliability of accounting operations and compliance with internal procedures.</li><li>Using SAP S/4HANA and Microsoft Office (Excel) for processing and tracking accounting operations.</li></ul> Required profile : Profile sought <ul><li>Bachelor's degree to Master's degree in Accounting, Finance, or Management.</li><li>Proven experience in general accounting, ideally as an Accounting Officer or General Accountant.</li><li>Good command of accounts payable, accounts receivable, treasury, and monthly accounting closings.</li><li>Knowledge of **SAP S/4HANA** (or a similar ERP) and good command of **Microsoft Office**, especially **Excel**.</li><li>Good level of French and English.</li><li>Rigorous, autonomous, organized, proactive person with good team spirit, capable of respecting deadlines and procedures.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوكوديس يقودها ثقافة الابتكار أولاً القوية، حيث الإبداع، والتجربة، والتفكير الجريء يغذون العمل الهندسي وR&D يومياً. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومضبوط يضمن التميّز التشغيلي، وتحقيق المعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. المسمى الوظيفي : المهام وبناءً عليه، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إدارة الحسابات الدائنة والمدينة (الفواتير، تقارير النفقات، التذكيرات).</li><li>مراقبة عمليات الخزانة والمدفوعات.</li><li>المشاركة في الإغلاقات المحاسبية الشهرية (المصالحات، المخصصات، الأصول الثابتة، والاستهلاك).</li><li>إعداد الوثائق اللازمة للجان التدقيق.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة لضمان موثوقية عمليات المحاسبة والامتثال للإجراءات الداخلية.</li><li>استخدام SAP S/4HANA وMicrosoft Office (Excel) لمعالجة وتتبع عمليات المحاسبة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس حتى الماجستير في المحاسبة أو المالية أو الإدارة.</li><li>خبرة مثبتة في المحاسبة العامة، ويفضل كمحاسب مالي أو محاسب عام.</li><li>إلمام جيد بالحسابات الدائنة والمدينة والخزانة والإغلاقات المحاسبية الشهرية.</li><li>معرفة بـSAP S/4HANA (أو ERP مشابه) وإلمام جيد بـMicrosoft Office، وخاصةExcel.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية.</li><li>شخصية دقيقة ومستقلة ومنظمة ومبادرة بروح الفريق، قادر على احترام المواعيد والإجراءات.  </li></ul>

Naukri Gulf

Sourcing & Recruitment Officer

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your mission - Within a team of consultants, you will be involved in the entire process of identifying and approaching talent for the recruitment of executives, managers, and leaders, in various sectors of activity. Your main responsibilities - Define sourcing strategies adapted to the missions entrusted. - Identify the best profiles through various channels (LinkedIn Recruiter, databases, professional networks, direct approach, etc.). - Conduct direct approach campaigns with professionalism and confidentiality. - Qualify candidates during initial phone or video interviews. - Assess the relevance of applications against client needs. - Ensure rigorous follow-up of talent pools and enrich databases. - Conduct ongoing monitoring of the job market and sectors of activity. - Work in close collaboration with consultants to ensure a quality candidate experience.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+5 in Human Resources, Management, Work Psychology or equivalent. - Minimum 2 years of experience within a renowned recruitment firm, ideally in Executive Search or direct approach. - Excellent command of sourcing, headhunting, and direct approach techniques. - Good knowledge of the Moroccan job market and its specificities, across all sectors of activity. - Excellent command of digital recruitment tools (LinkedIn Recruiter, job boards, ATS, Boolean search). - Perfect command of English, written and spoken (bilingual or fluent level essential). - Excellent writing skills in French and English. - Sense of confidentiality, rigor, analytical skills, and results orientation. - Interpersonal skills, intellectual curiosity, and strong learning ability.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهمتك - ضمن فريق من المستشارين، ستشارك في العملية الكلية لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة في قطاعات نشاط مختلفة. مسؤولياتك الرئيسية - وضع استراتيجيات است sourcing adaptation to the missions entrusted. - تحديد أفضل الملفات عبر قنوات متنوعة (LinkedIn Recruiter، قواعد البيانات، الشبكات المهنية، الاقتراب المباشر، إلخ). - إجراء حملات اقترب مباشر باحترافية وبسرية. - تأهيل المرشحين أثناء المقابلات الهاتفية أو عبر الفيديو الأولية. - تقييم ملاءمة الطلبات لاحتياجات العميل. - ضمان متابعة دقيقة لبرك المواهب وإثراء قواعد البيانات. - إجراء متابعة مستمرة لسوق العمل وقطاعات النشاط. - العمل بتعاون وثيق مع المستشارين لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبدرجة Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين ضمن شركة توظيف معروفة، ويفضل في البحث التنفيذي أو النهج المباشر. - إتقان ممتاز لأساليب التوريد، البحث عن الكفاءات، والنهج المباشر. - معرفة جيدة بسوق العمل المغربي وخصوصياته، عبر جميع قطاعات النشاط. - إتقان ممتاز لأدوات التوظيف الرقمي (LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، ATS، بحث بولياني). - إتقان كامل للإنجليزية، كتابة وتحدثاً (مطلوب مستوى ثنائي اللغة أو متقن). - مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية. - حس بالسرية، الدقة، المهارات التحليلية، والنتائجية. - مهارات بين شخصية، فضول فكري، وقدرة تعلم قوية.</section>

Naukri Gulf

Consultant - People & Workforce Transformation

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Casa Business Towers, Casablanca, Casablanca-Settat, MoroccoFull timeCompany descriptionSia is a next-generation, international management consulting group, founded in 1999. Born in the digital age, we are augmented by data, enriched by creativity, and guided by responsibility. We collaborate with our clients to address challenges and sixteen opportunities. In a rapidly changing world, we believe that optimism is a powerful driver of transformation. With expertise spanning a wide range of sectors and services, our 3,000 customer support consultants worldwide from 48 offices across 19 countries. Our expertise delivers tangible results. Our optimism is a game changer. Job DescriptionDo you want to design high-impact change strategies and support companies in their profound transformations?  You will be involved in Business Transformation & Change Management projects, within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, with clients in various sectors of activity (banking, energy, transport, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with key accounts on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or business-related, such as: Business Transformation  Strategic plan: define new operational models, analyze disruptions and develop strategic plans. Reorganizations: conducting organizational diagnostics, designing new structures and addressing social issues. Operational performance: deploying optimization and efficiency strategies, and cost reduction strategies. Post-Merger Integration: preparing and managing merger, carve-out or dismantling projects, from risk/opportunity identification to deployment (organization, leadership, culture). Governance: implement governance models that optimize decision-making chains. Change Management Audit: to carry out maturity and impact assessments of the change.Strategic plan: develop support strategies adapted to the client's context. Communication: designing and leading communication and engagement initiatives. Coaching & training: supporting managers in their transformation posture (coaching, workshops, co-development) and leaders in their sponsorship of transformation programs.Monitoring: to manage, measure and anchor the results over time. You will also be involved in the internal life of the firm, on various topics: The development or strengthening of our offerings / analysis of current innovations and challenges.Developing new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals.The team's publication policy (writing articles, presenting sector analysis, studies, white papers, etc.).QualificationsA graduate of a top engineering school or a top management school, you ideally have 3 to 5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have an interest in the challenges related to data and AI, an ability to quickly develop skills in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize the opportunities they present.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA graduate of a top engineering or business school, you ideally have 3-5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have a strong interest in data and AI challenges, the ability to quickly develop expertise in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize opportunities. Are you curious and enjoy teamwork? Are you known for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance? Are you fluent in French and English in a professional context? Then join us!</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Casa Business Towers, Casablanca, Casablanca-Settat, Moroccoدوام كاملوصف الشركةSia هي مجموعة استشارات إدارية دولية من الجيل التالي، تأسست في 1999. ولدت في العصر الرقمي، نحن معززون بالبيانات، ومُثرَوْن بالابتكار، ونسترشد بالمسؤولية. نتعاون مع عملائنا لمواجهة التحديات وسبع عشرة فرصة. في عالم يتغير بسرعة، نؤمن بأن التفاؤل محرك قوي للتحول. بخبرة تمتد عبر مجموعة واسعة من القطاعات والخدمات، لدينا 3,000 مستشار دعم العملاء حول العالم من 48 مكتبًا في 19 دولة. تُقدم خبرتنا نتائج ملموسة. تفاؤلنا يغيّر قواعد اللعبة. وصف الوظيفةهل تريد تصميم استراتيجيات تحوّل ذات تأثير عالي ودعم الشركات في تحوّلاتها العميقة؟ سيتم إشراكك في مشاريع التحوّل الأعمال وإدارة التغيير، ضمن وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، المتخصصة في تحول إدارات الموارد البشرية، مع عملاء في مختلف القطاعات (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، البيع بالتجزئة، إلخ). كاستشاري، ستعمل مع الحسابات الرئيسية في مشاريع استراتيجية وتشغيلية عالية التأثير، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو متعلقة بالأعمال، مثل: التحول التجاري الخطة الاستراتيجية: تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الاضطرابات وتطوير الخطط الاستراتيجية.إعادة الهيكلة: إجراء تشخيصات تنظيمية، تصميم هياكل جديدة ومعالجة القضايا الاجتماعية.الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات تحسين الكفاءة وتخفيض التكاليف.تكامل ما بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج أو الانفصال أو التفكيك من تحديد المخاطر/الفرص إلى النشر (المؤسسي، القيادة، الثقافة).الحوكمة: تطبيق نماذج الحوكمة التي تحسن سلاسل اتخاذ القرار.إدارة التغيير التدقيق: إجراء تقييمات النضج والتأثير للتغيير.الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الدعم وفق سياق العميل.الاتصالات: تصميم وقيادة مبادرات الاتصالات والمشاركة.التوجيه والتدريب: دعم المديرين في وضعهم التحويلي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) وقادة المشاركة في برامج التحول.المراقبة: إدارة وقياس وتثبيت النتائج مع مرور الوقت.كما ستشارك في الحياة الداخلية للشركة، في مواضيع متنوعة: تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والتحديات الحالية.تطوير فرص جديدة من خلال الرد على مناحصات العطاءات والعروض التجارية.سياسة نشر الفريق (كتابة مقالات، عرض تحليل القطاع، دراسات، ورقة بيضاء، إلخ).المؤهلاتخريج من كلية هندسة رفيعة المستوى أو مدرسة إدارة مرموقة، من المفترض أن لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمامات بالتحديات المرتبطة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتستلهم حماسًا لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص التي تقدمها.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخريج من مدرسة هندسة أو أعمال من المستوى الأول، من المتوقع أن تكون لديك 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام قوي بتحديات البيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير الخبرة بسرعة في هذه المجالات، وتتشوق لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل اشتهرت بمهاراتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشاطر قيمنا من التميز وريادة الأعمال والابتكار والمشاركة واللطف والتوازن بين العمل والحياة؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية في سياق مهني؟ انضم إلينا!</section>

Naukri Gulf

Post-Delivery Methods Technician

On-site - Morocco - Boulemane 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Reporting to the INDUSTRIAL MANAGEMENT, your main missions will be: Analyzing internal and customer technical documents; Analyzing 2D plans, DMUs, templates and MCA plans, their nomenclature and their evolutions; Interpreting internal and customer instruction files; Editing paper and digital modification plans for the different programs (A350, A400M, A330 and A320); Editing rework/security procedures following non-conformities detected by the customer or internally on the different programs; Participating in the deployment of the energy management system while respecting the energy consumption optimization guidelines in my workstation; Reporting any act of energy waste and proposing ideas aimed at reducing consumption; Ensuring configuration management at the CAIR tool level. Job Requirements: You hold a technical diploma in a technical or industrial field; you have knowledge of aeronautical cabling, and two years of experience in the industrial sector is desirable. You have two years of seniority within the group. Company Information: Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's "World's Best Companies 2025" ranking. As the world leader in aeronautical electrical systems, Safran Electrical & Power is a key player in the electrification of aircraft equipment and electric and hybrid propulsion. With expertise across the onboard energy chain, the company designs and delivers innovative, optimized and modular architectures and solutions. Locate your future workplace Route de Rhboula, A n Atig 12022 Temara Morocco Copy Address </div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة التقارير إلى الإدارة الصناعية، وستكون مهماتك الأساسية كالتالي: تحليل الوثائق الفنية الداخلية ووثائق العملاء؛ تحليل مخططات ثنائية الأبعاد، وحدات الاختبار، القوالب وخطط MCA، أسماءها وتطوراتها؛ تفسير ملفات تعليمات داخلية وخارجية؛ تحرير مخططات التعديل الورقية والرقمية للبرامج المختلفة (A350، A400M، A330 وA320); تحرير إجراءات إعادة العمل/السلامة بعد وجود عدم مطابقة تم اكتشافها من قبل العميل أو داخلياً في البرامج المختلفة؛ المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع احترام إرشادات تحسين استهلاك الطاقة في محطتي العمل؛ الإبلاغ عن أي هدر للطاقة واقتراح أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛ ضمان إدارة التكوين على مستوى أداة CAIR. متطلبات الوظيفة: لديك دبلوم تقني في مجال تقني أو صناعي؛ لديك معرفة بأسلاك الطيران، وخبرتين في القطاع الصناعي أمر مرغوب فيه. لديك سنتان من الخبرة داخل المجموعة. معلومات الشركة: Safran هي مجموعة عالية التقنية دولية تعمل في مجالات الفضاء والهواء والدفاع (الوقود، المعدات والديكورات الداخلية) والخدمات. مهمتها هي المساهمة بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر صداقة للبيئة وراحة وتيسيراً. موجودة على كل القارات، توظف المجموعة 110,000 موظف وبلغت إيراداتها 31.3 مليار يورو في 2025. Safran تحتل مواقع رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها سواء بشكل مستقل أو من خلال شراكات. تم تصنيف Safran في المرتبة الثانية في قطاع الفضاء والدفاع في قائمة TIME Magazine بعنوان "أفضل الشركات في العالم 2025". باعتبارها الرائد العالمي في أنظمة الكهرباء الجوية، تعد Safran Electrical & Power لاعباً رئيسياً في كهربنة معدات الطائرات والدفع الكهربائي والهجين. مع خبرة عبر سلسلة الطاقة على متن الطائرة، تصمم الشركة وتقدم بنى فكرية وحلول مبتكرة ومركزة ومودولارية. اعثر على مكان عملك المستقبلي Route de Rhboula, A n Atig 12022 تمارة المغرب نسخ العنوان </div></section>

Bayt

Technicien de montage de charpente métallique

On-site - Morocco 30 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA MAROC recrute pour son Usine à BOUKNADEL un technicien de montage charpente métallique qui aura pour missions : <ul><li>Analyser les plans d’exécution, dossiers techniques et spécifications clients</li><li>Vérifier la faisabilité fabrication / montage selon les contraintes site</li><li>Préparer les dossiers techniques destinés aux équipes chantier</li><li>Identifier les besoins en ressources humaines, matériels de levage, engins et outillage</li><li>Préparer les dossiers d’intervention chantier (plans, procédures, modes opératoires)</li><li>Participer à la planification des travaux avec les équipes production et travaux</li><li>Assurer le lien entre atelier et équipes de montage</li><li>Participer aux réunions de lancement chantie</li><li> Suivre les ajustements techniques et remontées terrain</li><li> Intégrer les exigences QHSE dès la phase préparation ET Veiller au respect des standards sécurité de SOGEA MAROC</li></ul> Tecnicien de formation en construction métallique , fabrication mécanique, génie industriel avec une expérience d'au minimum 8 ans . Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُعلن شركة SOGEA MAROC عن توظيف فني تركيب هياكل معدنية لمصنعها في بوقناديل وسيكون له المهام التالية: <ul><li>تحليل مخططات التنفيذ، والملفات الفنية، ومواصفات العملاء</li><li>التحقق من جدوى التصنيع/التركيب وفق قيود الموقع</li><li>إعداد الملفات الفنية المخصصة لفرق الموقع</li><li>تحديد احتياجات الموارد البشرية، ومعدات الرفع، والآلات والأدوات</li><li>إعداد ملفات التدخل في الموقع (المخططات، الإجراءات، أوضاع التشغيل)</li><li>المشاركة في تخطيط الأعمال مع فرق الإنتاج والأعمال</li><li>ضمان الربط بين ورشة العمل وفِرق التركيب</li><li>المشاركة في اجتماعات انطلاق الموقع</li><li>متابعة التعديلات الفنية والإرشادات الميدانية</li><li>إدماج متطلبات الجودة والسلامة والصحة والبيئة منذ مرحلة التحضير والالتزام بمواصفات السلامة لدى SOGEA MAROC</li></ul> فني تكوين في البناء المعدني، التصنيع الميكانيكي، الهندسة الصناعية مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات. الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: <ul><li>الانخراط ضمن شركة تعمل من أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى عالٍ من الأداء؛</li><li>الاندماج في فرق من الخبراء؛</li><li>توفر آفاق مهنية واعدة.</li></ul> انضموا إلينا واختبروا مغامرة إنسانية حقيقية! الجهة/الكيان SOGEA MAROC، شركة فرعية لـ SOGEA SATOM، شركة من مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC عام 1922، وهي الشركة المرجعية في مجالات الهندسة الهيدروليكية، وأعمال الصلب، والهندسة المدنية الصناعية والبناء. لدى SOGEA MAROC رؤية للنجاح شاملة وليست مقتصرة على الجوانب الاقتصادية فحسب. من أجل تحقيق الأداء الشامل، نلتزم بمبادرة يقودها مجموعتنا لإيجاد قيمة على المدى الطويل، أساساً لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تطوير التحفيز داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تعزز هذه المبادرة جاذبية شركتنا وتسهّل دمج المواهب الجديدة.

Bayt

Quality Control Scientist

On-site - Morocco 15 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Independently performs routine and non-routine testing. Performs laboratory testing within a GMP environment in support of one or more of the following areas; raw materials, in-process product, final Bulk product, stability, and/or validation. Analyzes test data, evaluates results and forms conclusions with minimal outside input. Is able to recognize laboratory technique or instrumental events that could impact the integrity of the test data. Recognizes and resolves simple to moderately complex technical problems. Writes procedures with minimal guidance. Works under the general guidance of a supervisor but can effectively manage their own time to ensure timely completion of assigned duties. Trends data to support assay performance. Effectively writes all types of exception reports. Responsibility includes technical writing and execution of test method to support new product introduction into Quality Control. Responsibilities <ul><li>Performs more complex test methods as written to support product/material release with minimal error.</li><li>Understands laboratory techniques and principles performed.</li><li>Interprets experimental data for conformance with product/material specifications.</li><li>Understands, implements and maintains GMP with respect to laboratory records, procedures, and systems in accordance with procedural requirements.</li><li>Assists with writing and performs validation assays per approved protocols.</li><li>Can effectively perform a multitude of laboratory techniques for which they are trained on with minimal error.</li><li>Make recommendations for process improvement.</li><li>Writes/revises procedures as necessary and provides support for department.</li><li>Develops and maintains trend reports, backlog report, and document error reports which support departmental performance.</li><li>Authors all types of Investigations and deviations effectively. Assist in troubleshooting assays.</li></ul> Qualifications <ul><li>BA/BS in Chemistry, Biochemistry, Medical Technology, Biology or equivalent science degree.</li><li>5-8 years of related work experience</li><li>Maintains their certifications as needed for assigned job tasks.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية وما بعده في محفظة Allergan Aesthetics، والمنتجات والخدمات المرتبطة بها. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة ينفّذ اختبارات روتينية وغير روتينية بشكل مستقل. يجري الاختبارات المخبرية ضمن بيئة GMP دعمًا لواحد أو أكثر من المجالات التالية: المواد الخام، المنتج أثناء العملية، المنتج النهائي بالجملة، الثبات، و/أو التحقق. يحلل بيانات الاختبار، يقيم النتائج ويكوّن استنتاجات بحد أدنى من المدخلات الخارجية. يستطيع التعرف على الأحداث التقنية المختبرية أو التحليلية التي قد تؤثر على سلامة بيانات الاختبار. يعترف بمشاكل تقنية بسيطة إلى متوسطة التعقيد ويحلوها. يكتب الإجراءات بأقل قدر من التوجيه. يعمل تحت الإرشاد العام للمشرف ولكنه يستطيع تنظيم وقته بشكل فعال لضمان إنجاز الواجبات في الوقت المناسب. يزوّد التحليلات بالاتجاهات لدعم أداء الاختبار. يكتب تقارير الاستثناءات بجميع أنواعها بفعالية. المسؤولية تشمل الكتابة التقنية وتنفيذ طريقة الاختبار لدعم إدخال منتج جديد إلى مراقبة الجودة. المسؤوليات <ul><li>يؤدي طرق اختبار أكثر تعقيدًا كما هي مكتوبة لدعم إصدار المنتج/المادة مع الحد الأدنى من الأخطاء.</li><li>يفهم تقنيات المختبر والمبادئ التي تُطبق.</li><li>يُفسر البيانات التجريبية بما يتماشى مع مواصفات المنتج/المادة.</li><li>يفهم، ينفّذ ويحافظ على GMP فيما يخص سجلات المختبر وإجراءاته وأنظمته وفقًا للمتطلبات الإجرائية.</li><li>يساعد في كتابة وإجراء اختبارات التحقق وفق البروتوكولات المعتمدة.</li><li>يمكنه أداء عدد من التقنيات المعملية التي تم تدريبه عليها بأقل خطأ.</li><li>يقدم توصيات لتحسين العملية.</li><li>يكتب/يُحدّث الإجراءات حسب الحاجة ويدعم القسم.</li><li>يطوّر ويحافظ على تقارير الاتجاه، تقرير التراكم، وتقارير أخطاء المستندات التي تدعم أداء القسم.</li><li>يؤلف جميع أنواع التحقيقات والانحرافات بفعالية. يساعد في استكشاف أخطاء الاختبارات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>BA/BS في الكيمياء، الكيمياء الحيوية، التكنولوجيا الطبية، علم الأحياء أو شهادة علمية مكافئة.</li><li>خبرة عملية ذات صلة من 5-8 سنوات</li><li>يحافظ على شهاداته حسب الحاجة للمهام الوظيفية المعينة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق أجر أساسي ممكن تعويضه تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه الوظيفة استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أضعاف النطاق المنشور أو أقل من ذلك. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من الفوائد تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/نظارات و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر جزءًا من الأجور أو التعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديد قيمته. ستظل المبالغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد تُعدل وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/ذوو الإعاقة. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبة في توفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Fullstack Developer NuxtJS / Java Spring Boot

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بأنها ثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي للابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تضمن منظمة مُنظَّمة ومُلتزمة التنظيم والكفاءة والجودة في تقديم الهندسة. الـ«أداء» والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : نحن نبحث عن مطور Fullstack أول ماهر في NuxtJS للواجهة الأمامية وJava Spring Boot للخلفية، مع خبرة في بيئات السحابة (AWS مفضل). مَهامهم: <ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات الواجهة (NuxtJS) والخلفية (Java Spring Boot).</li><li>المساهمة في تحديد النطاق والتصميم وتقييم الحلول.</li><li>ضمان جودة الشفرة والالتزام بالمعايير (مراجعة الشفرة، بوابة الجودة، DoD).</li><li>دمج أفضل ممارسات الأمان (SAST، SCA، DAST).</li><li>حل حوادث الإنتاج والشذوذات.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية وقيادة ورش عمل تقنية مع العميل.</li><li>العمل على بنية DevOps كاملة MACH مُدارة على AWS (RDS، EKS، OpenSearch، Docker).</li></ul> الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</li><li>إتقان تطوير Java / Spring Boot.</li><li>خبرة في NuxtJS والتكامل بين الواجهة والخلفية.</li><li>خبرة سحابية (مثالي AWS: RDS، EKS، OpenSearch).</li><li>إتقان جيد لـ Docker وممارسات DevOps.</li><li>معرفة بهندرات REST والقيود الأمنية للتطبيق.</li><li>خبرة في أساليب Agile / Scrum / DevOps</li></ul> </div>

Bayt

Tactical Planning Consultant

On-site - Morocco 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc يُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، بإدارة ميدانية ترشد وتطور المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. إنها منظمة منظمة ومنضبطة تضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومُهتم. الوظيفة : وصف النشاط <ul><li>قيادة تخطيط الطلب والتنسيق التشغيلي لتحسين تدفق المركبات وتحقيق أهداف إقليم منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال خطط عمل استراتيجية ورصد الأداء.</li><li>إعداد عملية التخطيط التكتيكي اللوجستي</li><li>مراقبة خطة الإنتاج متوسطة الأجل وإعداد التخطيط التكتيكي اللوجستي المتوسط الأجل (M+4) بالتنسيق مع مزودي الخدمات لعمليات المركبات الإقليمية فيMEA</li><li>مراجعة والتنسيق مع قسم المشتريات وأصحاب المصلحة الآخرين</li><li>اتباع وتحسين الخطة اللوجستية متوسطة الأجل مع أصحاب المصلحة (CT، التشغيل، المشتريات، LPs)</li></ul>التسليمات الرئيسية <ul><li>تقرير اللوجستيات الشهري</li><li>مركزية البيانات</li><li>التفاعلات الرئيسية</li><li>المشتريات</li><li>مزودو الخدمات اللوجستية</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير في الهندسة الصناعية واللوجستيات من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهارات المطلوبة <ul><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>تحليل KPI والتقارير</li><li>إكسل</li><li>تنسيق مع أصحاب المصلحة</li><li>تخطيط التخصيص</li><li>التنبؤ بالطلب</li><li>تخطيط قدرة النقل</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>اهتمام بصناعة السيارات واللوجستيات</li><li>إدارة/تحليل البيانات</li><li>ماجستير في Excel (الجداول المحورية، الماكرو، مصدر مشترك…)</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>التحدث بالإنجليزية (والفرنسية ميزة)</li><li>إتقان الإنجليزية، مستوى Bright Test B2</li><li>القدرة والحماس لحل المشكلات بنهج عرضي/عابر للوظائف</li><li>التواصل الجيد (عرض واضح للمسائل/الاقتراحات)</li><li>المرونة، التحمل، العمل الشاق</li></ul>

Bayt

Sales Promoter

On-site - Morocco 25 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Sales Department, your main mission will be to strengthen the promotion of the sales network and stimulate SOREC's revenue growth through an active presence in the field. As such, your main activities will be: Recruitment of new points of sale - Prospect for new partners using a compelling B to B approach. - Identify opportunities for network development and assess the relevance of partnerships. - Conduct negotiations with partners. Product promotion and sales animation - Plan and make regular visits to the various points of sale in the region. - Actively promote SOREC products within the sales network. - Deploy targeted actions such as promotional events, roadshows, and merchandising at points of sale. - Dynamically animate SOREC's points of sale and agencies according to a precise schedule. Maintaining a field presence - Make regular visits to points of sale to maintain strong relationships with managers. - Provide support to the sales teams at points of sale, helping them to effectively present SOREC's products and services and responding to their requests. Quality control and reporting - Make regular visits to the network to check its compliance with SOREC standards. - Monitor daily achievement of objectives and provide detailed reports to management. - Analyze discrepancies between objectives and achievements, and propose corrective actions. - Identify growth opportunities and potential problems within the network. - Propose recommendations and corrective actions to optimize results. Sales monitoring - Conduct constant sales monitoring in your area of activity to stay aware of the latest trends and opportunities. - Collect feedback and suggestions from customers and point-of-sale managers to improve SOREC's products, services, and processes. Required profile : As a potential candidate:You have a Baccalaureate +2/3 in Management, Commerce, or equivalent with 2 to 5 years of minimum experience in a similar position. Required skills: - Good knowledge of Merchandising and sales; - In-depth knowledge of commerce and negotiation; - Strong skills in organizational planning and conflict resolution; - Excellent command of competitive intelligence and benchmarking; - Good practice of prospecting, sales animation, and product promotion techniques; - Ability to manage and lead a field team while demonstrating resilience to stress and pressure; - Quality and customer oriented. - Sense of commitment, adaptability, initiative, and collaboration. - Communication skills and interpersonal ease. - Reactivity and team spirit. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سورِك تتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات العمل عالية الجودة وتماسك الفريق ونهج قيادي قريب وداعم. وتُكمِّل هذه الأسس التعاونية تركيزاً معتدلاً على الابتكار، مما يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. كما يدعم إطار تنظيمي مُهيكل الكفاءة التشغيلية، في حين يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : المسؤولية أمام قسم المبيعات، ستكون مهمتك الأساسية تعزيز الترويج لشبكة المبيعات وتحفيز نمو إيرادات SOREC من خلال حضور نشط في الميدان. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: تجنيد نقاط بيع جديدة - استهداف شركاء جدد باستخدام نهج B to B مقنع. - تحديد فرص تطوير الشبكة وتقييم ملاءمة الشراكات. - إجراء المفاوضات مع الشركاء. ترويج المنتجات وتنشيط المبيعات - التخطيط وزيارة نقاط البيع المختلفة في المنطقة بشكل منتظم. - الترويج بنشاط لمنتجات SOREC ضمن شبكة المبيعات. - نشر إجراءات مستهدفة مثل الفعاليات الترويجية والجولات والعرض في نقاط البيع. - تنشيط نقاط البيع والوكالات لـ SOREC وفق جدول محدد بدقة. الحفاظ على وجود ميداني - القيام بزيارات منتظمة إلى نقاط البيع للحفاظ على علاقات قوية مع المدراء. - تقديم الدعم لفرق المبيعات في نقاط البيع، ومساعدتهم في عرض منتجات وخدمات SOREC بفعالية والاستجابة لطلباتك. مراقبة الجودة والتقارير - إجراء زيارات منتظمة للشبكة للتحقق من امتثالها لمعايير SOREC. - مراقبة تحقيق الأهداف يومياً وتقديم تقارير تفصيلية للإدارة. - تحليل الفروقات بين الأهداف والإنجازات واقتراح إجراءات تصحيحية. - تحديد فرص النمو والمشاكل المحتملة داخل الشبكة. - اقتراح التوصيات والإجراءات التصحيحية لتحسين النتائج. مراقبة المبيعات - إجراء رصد مستمر للمبيعات في منطقة نشاطك للبقاء على إطلاع بأحدث الاتجاهات والفرص. - جمع التعليقات والاقتراحات من العملاء ومديري نقاط البيع لتحسين منتجات وخدمات وعملية SOREC. الملف المطلوب : كمرشح محتمل: لديك بكالوريا +2/3 في الإدارة، التجارة، أو ما يعادلها مع من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة الدنيا في وظيفة مشابهة. المهارات المطلوبة: - معرفة جيدة بالعرض والترويج والمبيعات؛ - معرفة عميقة بالتجارة والتفاوض؛ - مهارات قوية في التخطيط التنظيمي وحل النزاعات؛ - إتقان ممتاز للمعلومات التنافسية والمقارنة المرجعية؛ - ممارسة جيدة في التنقيب Prospecting وتنشيط المبيعات وتقنيات الترويج للمنتجات؛ - القدرة على إدارة وقيادة فريق ميداني مع إظهار المرونة أمام الضغط والتوتر؛ - الجودة والتركيز على العميل. - روح الالتزام والقدرة على التكيّف والمبادرة والتعاون. - مهارات الاتصال وسهولة التعامل مع الآخرين. - الاستجابة وروح الفريق.

Naukri Gulf

Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 11 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Type of contract: Permanent contractWHO WE ARE SUEZ IT Hub is accelerating its digital transformation! To fully leverage its data and support its strategic ambitions, the group is creating a new DATA and FLUX Directorate, reporting to the CIO. Join us within this dynamic team and drive the applications at the heart of the SUEZ SI exchange platform.YOUR MISSION To achieve Suez's strategic objective of transforming its data into a real asset, SUEZ is reorganizing its services by creating a DATA and FLUX Directorate reporting to the Group CIO. Within this new directorate, the Data Engineer for the Water domain will be responsible for the Data infrastructure serving BI projects for the water business lines within Suez, in compliance with the expected service and security level. He/She is also responsible for the operational maintenance of the existing Data Platform and its evolution.Is in charge of the implementation, run, and evolution of the Data platform:<ul><li>Integrates new data flows</li><li>Ensures the smooth running of data integration batches</li><li>Ensures the integrity and performance of the Data platform</li><li>Keeps the Data platform up to date by updating its components and evolving it in line with the latest technological advances</li><li>To be effective, the Data Engineer must have transverse knowledge of the data flows transiting through the data platform</li><li>Collaborates with Data Analysts / Scientists to ensure the proper use of data exposed via the Data platform</li><li>Manages data provisioning and access rights</li><li>Ensures interactions between data consumers and the data platform for rationalization and performance purposes</li><li>Proposes technical improvements (indexing, datamart, pre-calculation of KPIs)</li><li>Participates in continuous data quality improvement efforts.</li><li>Ensures level 3 support for data freshness, integrity, and availability</li><li>Is the technical referent for the Data foundation</li><li>Interacts with the data governance department of the directorate to align data models with the business lines' data strategy</li><li>Works in close collaboration with data managers in the BUs responsible for the definition and quality of the supported data objects</li><li>Participates in the data quality roadmap launched by the data managers</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>YOUR PROFILE</h2>Training: Bac +5 in information systems & big data or equivalentExperience: 3-5 years of experience is required for this positionSkills:<ul><li>Mastery of SQL databases (SQL Server, BigQuery, PostGreSQL)</li><li>Mastery of programming languages (SQL, Python, C++, Java)</li><li>Mastery of DevOps tools/practices (CI/CD chain, AzureDevOps, Git)</li><li>Mastery of cloud platforms (Azure, GCP)</li><li>Mastery of analysis and reporting tools would be a plus</li><li>Mastery of data governance and data management fundamentals</li><li>Mastery of the Power BI data visualization tool</li><li>Cross-functional piloting and coordination</li><li>Animation of meetings/monitoring committees</li><li>Technical skills in Business Intelligence</li><li>Professional English</li><li>Agile, innovative, and collaborative mindset</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Teamwork skills</li><li>Listening and openness to non-familiar functions</li></ul></section>

Bayt

EE Configuration Pilot

On-site - Morocco 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Baselining Activity Creation of the initial baseline: This baseline represents the initial state of all configurable elements, including specifications, plans, hardware components, software, technical documents, etc. Change management: Changes can be proposed at any time and can concern any element of the project, such as a design modification, a software update, a component change, etc. Comparison with the initial baseline: At each step of the baselining process, changes are compared to the initial baseline to evaluate their impact and compliance with project specifications and requirements. Baseline update: When a change is approved and validated, it is integrated into the next baseline to create a new reference. Through this process, the baseline continuously evolves throughout the project. Traceability and consistency: The baseline serves as the reference for tracking changes applied to components. It ensures traceability, meaning the ability to follow the history of changes over time, and guarantees consistency between different parts of the project. Verification and audit: Configuration management, including the creation of baselines, is subject to periodic checks and audits to ensure compliance with standards, regulations, and project requirements. 2. Change Management Activity Identification of the change request: The process begins with identifying a change request, which may come from the software development team, users who encountered a problem with their vehicle, or a regulatory compliance audit. Evaluation of the change request: Once identified, the request is evaluated based on several criteria: its relevance, its impact on the affected components and systems, and the criticality of the associated risks. This initial analysis determines whether the request is acceptable and can be submitted for approval. Creation of the change proposal: If the request is deemed relevant, a technical solution proposal is developed. This proposal must include detailed information about the nature of the modification, its objective, the configurable parameters affected, and the risks associated with its implementation. Review and approval: The change proposal is reviewed and evaluated during a decision-making committee. The requestor presents the solution to experts who analyze its feasibility, relevance, and impacts. Change implementation: Once approved, the change can be implemented. In the case of an electronic control unit (ECU), this may involve modifying the embedded software code, the electronic microcomponent, or updating calibration or configuration files. Testing and verification: After implementation, non-regression tests are carried out to verify that the modification has been correctly integrated, that it has not generated new malfunctions, and that it meets the project requirements. Validation: Following successful tests and verifications, the change is validated to confirm that it meets the project needs and can be integrated into the overall configuration. Documentation: All steps of the change management process (requests, proposals, approvals, tests, verifications, and validations) are fully documented to ensure complete traceability. Required profile : <ul><li>Industrial Engineer degree or equivalent</li><li>Experience: 6 months - 1 year, in the automotive sector</li><li>Knowledge in mechanics: Solid foundation in mechanical engineering and production engineering, strength of materials, Machine Directive, welded parts</li><li>Technical English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون و يطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للالابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء وطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : 1. نشاط قاعد الأساس إنشاء القاعدة الأساسية الأولية: هذه القاعدة تمثل الحالة الأولية لجميع العناصر القابلة للتكوين، بما في ذلك المواصفات، الخطط، مكونات الأجهزة، البرمجيات، المستندات الفنية، الخ. إدارة التغيير: يمكن اقتراح التغييرات في أي وقت ويمكن أن تتعلق بأي عنصر من عناصر المشروع، مثل تعديل التصميم، تحديث البرمجيات، تغيير المكون، الخ. المقارنة مع القاعدة الأساسية الأولية: في كل خطوة من عملية التأسيس، يتم مقارنة التغييرات بالقاعدة الأساسية الأولية لتقييم تأثيرها والامتثال للمواصفات والمتطلبات. تحديث القاعدة الأساسية: عندما يتم اعتماد التغيير والتحقق من صحته، يتم دمجه في القاعدة التالية لخلق مرجع جديد. من خلال هذه العملية، تتطور القاعدة باستمرار طوال المشروع. التتبّع والاتساق: تعمل القاعدة كمرجع لتتبع التغييرات المطبقة على المكونات. تضمن التتبّع، أي القدرة على متابعة تاريخ التغييرات مع مرور الوقت، وتضمن الاتساق بين أجزاء المشروع المختلفة. التحقق والتدقيق: إدارة التكوين، بما في ذلك إنشاء القواعد الأساسية، عرضة للفحص والتدقيق الدوريين لضمان الالتزام بالمعايير واللوائح ومتطلبات المشروع. 2. نشاط إدارة التغيير تحديد طلب التغيير: تبدأ العملية بتحديد طلب تغيير، قد يأتي من فريق تطوير البرمجيات، أو مستخدمين واجهوا مشكلة في مركبتهم، أو تدقيق امتثال تنظيمي. تقييم طلب التغيير: بمجرد تحديده، يتم تقييم الطلب بناءً على عدة معايير: أهميته، تأثيره على المكونات والأنظمة المتأثرة، وخطورة المخاطر المرتبطة به. هذا التحليل الأولي يحدد ما إذا كان الطلب مقبولاً ويمكن تقديمه للموافقة. إنشاء اقتراح التغيير: إذا كان الطلب ذا صلة، يتم تطوير اقتراح حل تقني. يجب أن يتضمن هذا الاقتراح معلومات تفصيلية حول طبيعة التعديل، هدفه، المعامل القابلة للتكوين المتأثرة، والمخاطر المرتبطة بتنفيذه. المراجعة والموافقة: يُراجع اقتراح التغيير ويُقيّم خلال لجنة اتخاذ القرار. يعرض مقدّم الطلب الحل على الخبراء الذين يحللون جدواه وصلته وتأثيراته. تنفيذ التغيير: بعد الموافقة، يمكن تنفيذ التغيير. في حالة وحدة تحكم إلكترونية (ECU)، قد يتضمن ذلك تعديل كود البرمجيات المدمجة، أو المكون الإلكتروني الدقيق، أو تحديث ملفات المعايرة أو التكوين. الاختبار والتحقق: بعد التنفيذ، تُجرى اختبارات عدم التراجع للتحقق من أن التعديل مُدمج بشكل صحيح، وأنه لم يGenerate أعطال جديدة، وأنه يفي بمتطلبات المشروع. الاعتماد: بعد نجاح الاختبارات والتحقّقات، يتم اعتماد التغيير للتأكد من أنه يلبّي احتياجات المشروع ويمكن دمجه في التكوين العام. الوثائق: كافة خطوات عملية إدارة التغيير (الطلبات، المقترحات، الموافقات، الاختبارات، التحققات، والاعتمادات) موثقة بالكامل لضمان التتبّع الكامل. الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة مهندس صناعي أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: 6 أشهر - 1 سنة، في قطاع السيارات</li><li>المعرفة في الميكانيكا: أساس قوي في الهندسة الميكانيكية وهندسة الإنتاج، قوة المواد، توجيه الآلة، الأجزاء الملحومة</li><li>الإنجليزية التقنية</li></ul>

Bayt

L2 Technical Support (Microsoft 365 & Azure)

On-site - Morocco 25 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alter Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركّز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزز هذا البيئة دافع قوي للابتكار ، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم موحد ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهينة. الوظيفة : <ul><li>المسؤولية الشاملة عن الدعم الفني L2: إدارة الحوادث الحرجة، والمشاكل، والتغييرات.</li><li>إدارة التغيير: قيادة عمليات التغيير، التحقق، ومراقبة تنفيذها.</li><li>التدقيق والتوصيات: إجراء تدقيقات العملاء واقتراح أفضل الممارسات.</li><li>الوثائق التقنية: كتابة ومراجعة الإجراءات التشغيلية (SOPs)، تقارير التحديث، وملخصات التغيير.</li><li>إدارة الحوادث الكبرى: التعامل مع التذاكر عالية الأولوية، بما في ذلك طلبات الخدمة واستعادة الخدمة.</li><li>علاقات العملاء: فهم احتياجات العميل وإجراء إثبات المفاهيم (POCs) أو عروض ل حلول جديدة.</li><li>دعم الأعمال: مساعدة الفرق الداخلية بناءً على احتياجات المؤسسة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>مهندس دعم فني L2 لتعزيز فريقه المختص بإدارة بنى Microsoft 365 وAzure. </li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية في الدعم الفني L2: ميزة إضافية (على سبيل المثال، Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert). </li><li>Active Directory: إدارة الكائنات والمجموعات، سياسات المجموعة.</li><li>Azure: AD FS، Azure AD Connect، Azure MFA.</li><li>Microsoft 365: خادم Exchange، SharePoint، MS Teams.</li><li>البيئات الهجينة: Exchange وOffice 365.</li><li>PowerShell: البرمجة النصية والأتمتة.</li><li>الشبكة: معرفة من أساسي إلى متوسط.</li><li>الأمان: أفضل ممارسات الأمان المتوسطة.</li></ul>

Safety Manager Jobs in Morocco

Dynatrace Developer Engineer

Tech Lead / Lead Developer

Identity Engineer

Consultant

Technical Lead

Substation Engineer

Light Commercial Vehicle Sales Representative

Lead Qualifier

Accounting Officer

Sourcing & Recruitment Officer

Consultant - People & Workforce Transformation

Post-Delivery Methods Technician

Technicien de montage de charpente métallique

Quality Control Scientist

Fullstack Developer NuxtJS / Java Spring Boot

Tactical Planning Consultant

Sales Promoter

Data Engineer

EE Configuration Pilot

L2 Technical Support (Microsoft 365 & Azure)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Safety Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Safety Manager Jobs in Morocco jobs