وظائف مساعد مدير مطعم - الرباط المغرب

دوام كامل بيت.كوم

مدير هايبرماركت | Tout le Maroc (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة جذورها عميقة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكملها تركيز قوي على الأداء، تشجع الإنجاز والتميز المرتكز إلى النتائج، فضلاً عن تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، هذه الأبعاد تخلق مكان عمل ديناميكياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : مكلف بمتابعة وتطوير أداء متجر هايبرماركت وتقديم تقاريره إلى المدير الإقليمي، دورك هو ضمان التطوير التجاري وتشغيل المتجر الذي تتولاه لضمان رضا العملاء وتحقيق الأهداف الاقتصادية والتجارية المحددة. لتحقيق ذلك، مجالات مسؤوليتك هي: <ul><li>استقطاب العملاء ومراقبتهم والحفاظ عليهم</li><li>التنشيط التجاري للمتجر</li><li>إدارة البضاعة</li><li>إدارة الفريق</li><li>إدارة أصول المتجر</li><li>قيادة الأداء</li></ul> الملف المطلوب : بشهادة بكالوريوس (Bac+4/5) في الأعمال، لديك خبرة تفوق 8 سنوات مثبتة، ويفضل في تجارة التجزئة الحديثة، بما في ذلك 3 سنوات في إدارة مركز ربح، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: <ul><li>القدرة على إجراء المفاوضات</li><li>القدرة على توجيه أداء النشاط ضمن نطاقه ومراقبة المؤشرات</li><li>القدرة على الحفاظ على علاقات مع السلطات</li><li>القدرة على إدارة أصول المتجر</li></ul> القيادة والمهارات الشخصية والتواصل، والقدرات التحليلية والتركيبية، والعمل الجماعي هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to a hypermarket and reporting to the Regional Director, your role is to ensure the commercial development and operation of the store you are in charge of in order to guarantee customer satisfaction and the achievement of defined economic and commercial objectives. To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Customer recruitment, monitoring, and retention</li><li>Commercial animation of the store</li><li>Merchandise management</li><li>Team management</li><li>Store asset management</li><li>Performance steering</li></ul> Required profile : With a Bachelor's degree (Bac+4/5) in business, you have more than 8 years of proven experience, ideally in modern retail, including 3 years managing a profit center, during which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to conduct negotiations</li><li>Ability to steer the performance of the activity within its scope and monitor indicators</li><li>Ability to maintain relations with authorities</li><li>Ability to manage store assets</li></ul> Leadership, interpersonal and communication skills, analytical and synthesis skills, interpersonal and communication skills, teamwork are the assets and key success factors for this position. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المرافق والتجهيزات | الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - ريفا إنداستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة بشدة، مع التعاون كمعلمها الرائد، مما يعزز العلاقات الإنسانية القوية، والعمل الجماعي والقيادة القريبة. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس مدعومة بتركيز قوي على الهيكلة والتميز التشغيلي، حيث العمليات، والصرامة، والجودة هي أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح تجاه الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مركزة على الأفراد، مطلوبة للنمو. الوظيفة : الإبلاغ إلى المدير الصناعي، ستكون مسؤولاً عن جميع أنشطة الصيانة للمرافق على الموقع (معدات معالجة المياه وتهيئة النفايات) والآلات، بالإضافة إلى اللوجستيات الداخلية. في هذا الدور، ستكون مهماتك كالتالي: • مخطط، نظم، يوجه، ويسيطر على أنشطة الصيانة للمرافق على الموقع (معدات معالجة المياه وتهيئة النفايات) والآلات، بالإضافة إلى اللوجستيات الداخلية، مع ضمان الالتزام بأهداف الأداء ومواد الجودة والسلامة والصحة والبيئة ومتطلبات الطاقة، إضافة إلى جميع المتطلبات التنظيمية والمعيارية المرتبطة بالمنتجات. • ضمان الامتثال لقواعد الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة (QHSE); • ضمان توفر وتوافق جميع معدات السلامة للحماية الفردية والجماعية للموظفين والآلات؛ • تنفيذ ومراقبة سياسة أداء اللوجستيات الداخلية للموقع؛ • تطوير خطة الصيانة الوقائية والمهارية للمعدات والمواد المختلفة؛ • الاستجابة حال حدوث عطل في التركيبات أو المعدات (المعدات والآلات التحضيرية للنفايات) وحل المشاكل بسرعة؛ • إدارة العلاقات مع المصنعين والموردين لقطع الغيار وأدوات الصيانة؛ • رصد التدخلات المنفذة، واقتراح تحسينات في أداء الآلات والتركيبات من حيث التكاليف ومعدلات الاستخدام؛ • إدارة ميزانية الصيانة للمرافق والآلات؛ • ضمان الرصد التكنولوجي وإدارة الوثائق الفنية؛ • تفاوض وإدارة مشاريع الاستثمار والأعمال الجديدة؛ • تعزيز مشاركة أعضاء الفريق في تحقيق أهداف المجموعة؛ • وضع استراتيجية تطور ملائمة؛ • إدارة الضغوط والفرق المسؤولة عن تشغيل الاستراتيجية؛ • التأكد من عدم تعطيل أي عطل أداة الإنتاج؛ • تقييم أداء الموظفين؛ • تقييم مهارات وتعددية الموظفين؛ • عقد جلسات تدريب وتبادل الخبرات؛ • طلب تدريب مستمر من الموارد البشرية لتخصصات مختلفة؛ • تحديد وطلب الموارد الفنية اللازمة لتحقيق أهداف قسم المرافق والآلات. ملف مطلوب : مهندس ميكانيكي مع ماجستير متخصص في اللوجستيات: • إتقان العملية الصناعية والتكنولوجيات الرئيسية لكل كيان؛ • تصميم وتحسين إجراءات الصيانة؛ • وضع جدول صيانة وقائية: توقع، تخطيط، وإدارة الأولويات؛ • ضمان سلامة التدخلات والأنظمة (الامتثال) وتسهيل تدخلات المعدات؛ • تطبيق وتطبيق المتطلبات الفنية والتنظيمية؛ • إتقان CMMS (نظام إدارة الصيانة المحوسب)؛ • إتقان اللوجستيات الصناعية؛ • إتقان IMS (ISO 9001/14001/45001/50001) المهارات السلوكية • الدقة؛ • التواصل؛ • مهارات الإدارة؛ • روح الفريق؛ • الاستجابة السريعة. مهارات الإدارة • القدرة على إظهار القيادة؛ • القدرة على قيادة التغيير؛ • القدرة على تمكين وتفويض السلطة؛ • القدرة على تعزيز تطوير المهارات؛ • القدرة على التنبؤ وحل النزاعات؛ • القدرة على التنظيم والإدارة وقيادة الأنشطة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the INDUSTRIAL DIRECTOR, you will be responsible for all maintenance activities for site utilities (WTP and scrap preparation equipment) and machinery, as well as internal logistics. In this role, your missions will be: • Plan, organize, direct, and control the maintenance activities for site utilities (WTP and scrap preparation equipment) and machinery, as well as internal logistics, while ensuring compliance with performance objectives and quality, safety & health, environmental, and energy requirements, as well as all regulatory and standard requirements associated with the products. • Ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSE) rules; • Ensure the availability and conformity of all safety equipment for the individual and collective protection of employees and machines; • Implement and monitor the internal logistics performance policy for the site; • Develop the preventive and corrective maintenance plan for the various equipment and materials; • React in case of malfunctions of installations or equipment (Machinery and scrap preparation equipment) and resolve problems quickly; • Manage relationships with manufacturers and suppliers of spare parts and maintenance tools; • Monitor interventions carried out, propose improvements to the performance of machines and installations in terms of costs and utilization rates; • Manage the maintenance budget for site utilities and machinery; • Ensure technological watch and technical document management; • Negotiate and manage investment projects and new works; • Promote the involvement and participation of team members in achieving group objectives; • Develop an adapted evolution strategy; • Manage pressure and teams under responsibility for the operationalization of the strategy; • Ensure that no malfunction disrupts the production tool; • Evaluate employee performance; • Assess employee skills and versatility; • Conduct training and experience-sharing sessions; • Request continuous training from HR for different disciplines; • Identify and request technical resources needed to achieve the objectives of the utilities and machinery department. Required profile : Mechanical Engineer with a specialized master's degree in logistics: • Master the industrial process and the main technologies of each entity; • Design and improve maintenance procedures; • Develop a preventive maintenance schedule: anticipate, plan, and manage priorities; • Ensure the safety of interventions and systems (compliance) and facilitate equipment interventions; • Apply and enforce technical and regulatory requirements; • Master CMMS (Computerized Maintenance Management System); • Master industrial logistics; • Master IMS (ISO 9001/14001/45001/50001) Behavioral Skills • Rigor; • Communication; • Management skills; • Team spirit; • Responsiveness. Management Skills • Ability to demonstrate leadership; • Ability to drive change; • Ability to empower and delegate; • Ability to foster skill development; • Ability to anticipate and resolve conflicts; • Ability to organize, manage, and lead activities. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. تعزز هذه التوجهة بُعداً تنافسياً يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : المهام الرئيسية:  قيادة والإشراف على جميع أنشطة الرواتب وإدارة الأفراد ضمن قسم رأس المال البشري. ضمان إنتاج كشوف الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإدارة الإدارية لملفات الأفراد بشكل موثوق ومتوافق وم optimized. إدارة الفريق المخصص، قيادة مبادرات التحسين المستمر والرقمنة، والمساهمة بنشاط في جودة الخدمات البشرية المقدمة للموظفين والإدارة. المهام والمسؤوليات الوظيفية:  1. إدارة الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإشراف • إشراف والتحقق من جمع وتحكـم وإدخال عناصر الرواتب المتغيرة (الغياب، العمل الإضافي، المكافآت، المزايا العينية، الخصميات، إلخ). • قيادة إعداد كشوف الرواتب، ضمان الامتثال التنظيمي، والإشراف على الإرسال في الوقت المحدد لدفعات الرواتب. • ضمان إعداد وتقديم التصريحات الاجتماعية الإلزامية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، الضرائب، التصريحات الضريبية المرتبطة بالرواتب) ضمن المواعيد النهائية. • إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، مفتشية العمل) والتعامل مع النزاعات أو الطلبات المعقدة من الموظفين. • تنفيذ والإشراف على الرقابة الداخلية على عمليات الرواتب للحد من مخاطر الأخطاء والظواهر الاحتيال. 2. إدارة شؤون الأفراد والإشراف على الفريق • الإشراف على الإدارة الكاملة لملفات الموظفين الإدارية (عقود العمل، الملاحق، الشهادات، تتبّع الغيابات والإجازات، التسويات النهائية). • قيادة الإعداد الإداري للموظفين الجدد وعملية مغادرة الموظفين (وثائق نهاية العقد، عودة المعدات، إلخ). • ضمان تحديث موثوق لقاعدة بيانات الموارد البشرية والامتثال الدائم للملفات مع التنظيمات الجارية. • الإشراف، التدريب، التطوير، وتقييم فريق الرواتب والإدارة: توزيع عبء العمل، متابعة الأداء الفردي، التوجيه، وتطوير المهارات. • تعريف، تحديث، وتطبيق الإجراءات الإدارية الداخلية للموارد البشرية والأدلة العملية للمديرين والموظفين. 3. الامتثال والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر • ضمان امتثال جميع عمليات الرواتب والإدارة للأحكام القانونية والتنظيمية المغربية السارية. • الاستعداد للدعم في التدقيقات الداخلية والخارجية (مراجعي الحسابات، مفتشية العمل، مراقبات CNSS، تدقيق HRIS، إلخ). • تحديد المخاطر المرتبطة بإدارة الرواتب والموارد البشرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة. الملف المطلوب : التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في إدارة الموارد البشرية، الإدارة، الإدارة أو ما يعادلها. قد يتم قبول درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) مع خبرة كبيرة ومؤكدة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك سنة إلى سنتين على الأقل في دور إداري أو إشرافي على فريق. المعرفة • خبرة عميقة في التشريعات الاجتماعية المغربية، قواعد الرواتب، وإجراءات الإدارة البشرية. • معرفة خبراء بالالتزامات التنظيمية (CNSS، CIMR، الضرائب المرتبطة بالرواتب، الحماية الاجتماعية، مدونة العمل). • الإلمام بآليات HRIS، وبرامج الرواتب، وحلول التقارير المتقدمة. المهارات • القدرة على إدارة، وتدريب، وتطوير فريق الرواتب والإدارة. • القدرة على تصميم وتحسين وقيادة عمليات الرواتب والإدارة الفعالة والموثوقة والمتوافقة. • القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحول الموارد البشرية (الرقمنة، التشغيل الآلي، تطور HRIS). • القدرة على إجراء فحوص امتثال دقيقة وإدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية وأصحاب المصلحة بشكل فعال. السلوك • الدقة والتنظيم واحترام السرية واتباع نهج خدمي. • الاستجابة السريعة والاستقلالية ومهارات الترتيب والأولوية والعمل ضمن فريق. • مهارات تواصل جيدة، القدرة على الاستماع، ونهج تربوي تجاه الموظفين. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Main Missions:  To lead and supervise all payroll and personnel administration activities within the Human Capital Department. Ensure the reliable, compliant, and optimized production of payroll slips, social declarations, and the administrative management of personnel files. Manage the dedicated team, lead continuous improvement and digitalization projects, and actively contribute to the quality of HR services provided to employees and management. Functional Tasks and Responsibilities:  1. Payroll and Social Declarations Management and Supervision • Supervise and validate the collection, control, and entry of variable payroll elements (absences, overtime, bonuses, benefits in kind, deductions, etc.). • Lead the preparation of payroll slips, ensure regulatory compliance, and supervise the timely transmission of salary payments. • Guarantee the preparation and submission of mandatory social declarations (CNSS, CIMR, mutual insurance, taxes, payroll-related tax declarations) within deadlines. • Manage relationships with social organizations (CNSS, CIMR, mutual insurance, Labor Inspectorate) and handle disputes or complex employee requests. • Implement and supervise internal controls on payroll processes to limit the risk of errors, anomalies, and fraud. 2. Personnel Administration Management and Team Supervision • Supervise the complete management of employee administrative files (employment contracts, addendums, certificates, tracking absences and leave, final settlements). • Lead the administrative onboarding of new employees and the departure process of employees (end-of-contract documents, return of equipment, etc.). • Ensure the reliable updating of HR databases and the permanent compliance of files with current regulations. • Supervise, train, develop, and evaluate the Payroll and Administration team: workload distribution, individual performance monitoring, coaching, and skills development. • Define, update, and enforce internal HR administrative procedures and practical guides for managers and employees. 3. Compliance, Internal Control, and Risk Management • Ensure the compliance of all payroll and administration processes with current Moroccan legal and regulatory provisions. • Prepare for and support internal and external audits (statutory auditors, labor inspectorate, CNSS controls, HRIS audits, etc.). • Identify risks related to payroll and personnel administration, and implement appropriate corrective and preventive actions. Required profile : Education: Master's degree (Bac +5) in Human Resources Management, Management, Administration, or equivalent. A Bachelor's degree (Bac +3) with significant and confirmed experience may be accepted. Experience: Minimum of 5 years of experience in payroll management and personnel administration, including at least 1 to 2 years in a managerial or team supervision role. Knowledge • In-depth expertise in Moroccan social legislation, payroll rules, and HR administrative procedures. • Expert knowledge of regulatory obligations (CNSS, CIMR, payroll taxation, social protection, Labor Code). • Proficiency in HRIS tools, payroll software, and advanced reporting solutions. Skills • Ability to manage, train, and develop a payroll and administration team. • Ability to design, optimize, and lead efficient, reliable, and compliant payroll and administration processes. • Ability to lead continuous improvement and HR transformation projects (digitalization, automation, HRIS evolution). • Ability to perform rigorous compliance checks and effectively manage relationships with social organizations and stakeholders. Attitude • Rigor, organization, respect for confidentiality, and a service-oriented mindset. • Responsiveness, autonomy, prioritization skills, and ability to work in a team. • Good interpersonal skills, listening ability, and pedagogical approach towards employees. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Purchasing Manager M/F | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : <ul><li>Accompany IUR entities throughout the purchasing process (expressing needs, receiving service/work, clearing supplier debt),</li><li>Develop the purchasing plan in collaboration with client structures (internal) for the purchasing families within its department,</li><li>Supervise and validate the execution of the different stages of the purchasing process:</li></ul>"The consultation method to be adopted" "The proper compilation of the purchasing file," "Handling the consultation" <ul><li>Support the buyers in its department in their exchanges with suppliers, especially in negotiations related to the terms of execution of services and works,</li><li>Analyze the performance indicators of its department and propose action plans,</li><li>Ensure the proper functioning of its Department / execution of purchasing processes,</li><li>Manage supplier conflicts / disputes</li><li>Participate in the supplier evaluation process</li><li>Ensure risk management within its area of responsibility,</li><li>Propose actions to consolidate the functioning of its department and, more broadly, the implementation of the purchasing process</li><li>Coordinate market and supplier watch for assigned purchasing families</li><li>Assist internal clients in writing specifications;  </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5), specialization in Purchasing with 5 years of experience in a similar role.</li></ul>Required skills: <ul><li>Good written and oral communication skills;</li><li>Rigor, organizational skills, and ability to manage priorities;</li><li>Proficiency in purchasing management software and ERP systems;</li><li>Significant experience in purchasing;</li><li>Negotiation and supplier relationship management skills;</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills;</li><li>Proficiency in office software;</li><li>Ability to work independently and manage a team of buyers</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصحة والسلامة والبيئة | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تحت إشراف إدارة المشروع، ستشمل مهامك ما يلي: <ul><li>تحديد ونشر وإدارة خطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للمشروع بما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية والتنظيمية والداخلية؛</li><li>ضمان التنسيق فيما يتعلق بالصحة والسلامة والبيئة بين فرق المشروع والشركات المشغلة والمقاولين من الباطن وسلطة الميناء والأطراف المعنية الأخرى؛</li><li>إدارة متطلبات وطلبات وعمليات تدقيق وتقارير الصحة والسلامة والبيئة الصادرة عن الجهات الممولة والشركاء المؤسسيين، والإشراف على خطط العمل المرتبطة بها؛</li><li>ضمان إدماج متطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة ببيئة الموانئ الخاضعة للمدونة الدولية لأمن السفن والمرافق المرفئية (ISPS) وقواعد السلامة والتشغيل المرفئية؛</li><li>استباق والسيطرة على المخاطر المتعلقة بالأنشطة المشتركة بين أعمال البناء والعمليات المرفئية وحركة الملاحة البحرية المستمرة؛</li><li>إعداد وتنسيق تدابير الصحة والسلامة والبيئة المتعلقة بنقل المواد، مع مراعاة الكميات الكبيرة المُراد شحنها وتفاعلها مع حركة المرور الطرقية والمرفئية؛</li><li>تحليل التدفقات والمسارات ومناطق التفاعل للوقاية من المخاطر المتعلقة بحركة المعدات والمركبات؛</li><li>إجراء والإشراف على تحليلات المخاطر المتعلقة بمراحل المشروع المختلفة وضمان تنفيذ التدابير الوقائية؛</li><li>متابعة امتثال الشركات والمقاولين من الباطن لمعايير الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الإجراءات التصحيحية اللازمة؛</li><li>إعداد ودعم عمليات التدقيق والتفتيش والزيارات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة من قبل مختلف الأطراف المعنية؛</li><li>متابعة مؤشرات أداء الصحة والسلامة والبيئة، وتحليل الحوادث والحوادث الوشيكة، وتقديم التقارير إلى إدارة المشروع؛</li><li>المساهمة في إعداد ونشر خطط الطوارئ وضمان تنسيقها مع الأنظمة القائمة في المجمع المرفئي؛</li><li>تطوير ثقافة الوقاية المناسبة لمشروع يتميز بكثافة الأنشطة المشتركة ومستوى عالٍ من متطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (مستوى بكالوريوس+5 / ماجستير)، شهادة مهندس، مع تخصص في الصحة والسلامة والبيئة/الجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE/QHSE) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الصحة والسلامة والبيئة لمشاريع البنية التحتية الكبرى أو الهندسة المدنية.</li><li>تعتبر الخبرة الكبيرة في المشاريع المرفئية أو البحرية أو المشاريع المنفذة في مواقع صناعية تشغيلية ميزة رئيسية.</li><li>خبرة في إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشاريع التي تشمل شركات متعددة ومقاولين من الباطن وأطراف معنية متعددة.</li><li>إتقان جيد لأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وتحليل المخاطر، وإدارة الطوارئ، وعمليات التدقيق.</li><li>الخبرة بالمتطلبات البيئية والاجتماعية للجهات الممولة الدولية مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة بالقيود المتعلقة بمدونة ISPS والبيئات المرفئية.</li><li>القدرة على التعامل مع قضايا الصحة والسلامة والبيئة المتعلقة بالتدفقات اللوجستية ونقل الكميات الكبيرة من المواد.</li><li>مهارات ممتازة في التنسيق والتحليل والتواصل مع الأطراف المعنية من مختلف المستويات والثقافات.</li><li>القدرة على الحفاظ على موقف صارم بشأن الصحة والسلامة والبيئة مع الالتزام بنهج تشغيلي موجه نحو الحلول.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Project Management, your missions will include: <ul><li>defining, deploying, and managing the project's HSE plan in compliance with contractual, regulatory, and internal requirements;</li><li>ensuring HSE coordination between project teams, operating companies, subcontractors, the port authority, and other stakeholders;</li><li>managing HSE requirements, requests, audits, and reports from funders and institutional partners, and overseeing associated action plans;</li><li>ensuring the integration of HSE requirements specific to a port environment subject to the ISPS code and port safety and operational rules;</li><li>anticipating and controlling risks related to the co-activity between construction work, port operations, and sustained maritime traffic;</li><li>elaborating and coordinating HSE measures related to material transport, considering the large volumes to be shipped and their interaction with road and port traffic;</li><li>analyzing flows, routes, and interaction zones to prevent risks related to the movement of equipment and vehicles;</li><li>realizing and supervising risk analyses related to the different project phases and ensuring the implementation of preventive measures;</li><li>monitoring HSE compliance by companies and subcontractors and managing necessary corrective actions;</li><li>preparing and supporting HSE audits, inspections, and visits by various stakeholders;</li><li>tracking HSE performance indicators, analyzing incidents and near misses, and reporting to Project Management;</li><li>contributing to the preparation and deployment of emergency plans and ensuring their coordination with the port complex's existing systems;</li><li>developing a prevention culture suitable for a project characterized by high co-activity and a high level of HSE requirements.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education degree (Bac+5 level), engineering degree, with a specialization in HSE/QHSE or equivalent.</li><li>Proven experience in HSE management of large infrastructure or civil engineering projects.</li><li>Significant experience on port, maritime, or projects carried out on operational industrial sites is a major asset.</li><li>Experience in HSE management of projects involving multiple companies, subcontractors, and stakeholders.</li><li>Good command of HSE management systems, risk analysis, emergency management, and audit processes.</li><li>Experience with the environmental and social requirements of international funders is highly sought after.</li><li>Knowledge of the constraints related to the ISPS code and port environments.</li><li>Ability to handle HSE issues related to logistics flows and the transport of large volumes of materials.</li><li>Excellent coordination, analytical, and communication skills with stakeholders of different levels and cultures.</li><li>Ability to maintain a firm HSE stance while retaining an operational, solution-oriented approach.</li><li>Proficiency in French and English.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Baked Snack Brand Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. Collaborating with cross-functional global and regional teams, you implement brand strategy that is aligned with our brand vision to drive sustainable growth and to deliver business objectives. You also support profit and loss management and future business development plans and objectives, including new product development and platform opportunities How you will contribute You will work with others to execute the brand strategy for designated brands, develop product and packaging initiatives, implement pricing strategies, and plan and execute integrated marketing communication and media plans. You will also provide recommendations for integrated commercial plans and provide input and support in the development and execution of marketing plans to ensure they meet revenue, profit targets, sharing objectives and monitoring performance. Based on your strong understanding of consumer insights, brand strategy and positioning, you ill help develop integrated marketing communications and 360 degree campaigns. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>Delivering results</li><li>Marketing preferably in the fast-moving consumer goods sector</li><li>Our brands and business with a clear understanding of our consumers</li><li>Delivering results autonomously and influencing stakeholders</li><li>Analytical skills and a creative mindset—a balance of commercial and strategic acumen</li><li>Presenting a story in an inspiring and convincing manner</li><li>Project management from design to completion with an action orientation</li></ul>&#xa;&#xa;No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularBrand & Portfolio ManagementMarketing </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع/رائد ذكاء الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإشراف على الالتزام بالعقد المحدد وضمان تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية والمخرجات. تنظيم وقيادة ورش العمل التوجيهية مع فرق البيانات، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، والتسويق، وإدارة الفئات. تنسيق مختلف الأدوار المشاركة في المشروع: الوظيفي، وهندسة البيانات، وباور بي آي، والتدريب. ضمان الفهم السليم للاحتياجات التجارية وترجمتها إلى حلول وظيفية وتقنية. الإشراف على تحديد مصفوفة القرار ومؤشرات الأداء الرئيسية وقواعد الإدارة. متابعة تصميم النموذج الدلالي لباور بي آي ولوحة التحكم MVP. الحرص على جودة وانسجام وموافقة المخرجات. الإشراف على نهج دعم التغيير ورفع كفاءة المستخدمين نحو BI الذاتي. ضمان إعداد تقارير المشروع، والتنبؤ بالمخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة. الملف الشخصي<ul><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع ذكاء الأعمال/البيانات. </li><li>خبرة في إدارة المشاريع بالعقد المحدد وتنسيق الفرق متعددة التخصصات. </li><li>معرفة جيدة بالبيئات التحليلية ومشروعات البيانات. </li><li>خبرة في قطاع التجزئة/التسوق الكبير. </li><li>فهم تحديات إدارة الفئات والتسويق وBI الذاتي. </li><li>إتقان طرق التوجيه والتخطيط ومتابعة المشروع. </li><li>خبرة في دعم التغيير وقيادة ورش العمل التجارية. </li><li>معرفة بيئات أزور وداتابريكس ومايكروسوفت فابريك وباور بي آي تعد ميزة إضافية. </li></ul><n </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Piloter l’engagement au forfait et garantir le respect des objectifs, du planning et des livrables. Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les Ã©quipes Data, DSI, Merchandising et Category Management. Coordonner les diffÃ©rents profils intervenant sur le projet : fonctionnel, Data Engineering, Power BI et formation. Garantir la bonne comprÃ©hension du besoin mÃ©tier et sa traduction en solutions fonctionnelles et techniques. Superviser la dÃ©finition de la matrice dÃ©cisionnelle, des KPIs et des rÃ¨gles de gestion. Suivre la conception du modÃ¨le sÃ©mantique Power BI et du dashboard MVP. Veiller Ã  la qualitÃ©, Ã  la cohÃ©rence et Ã  la validation des livrables. Piloter la dÃ©marche d’accompagnement au changement et de montÃ©e en compÃ©tences des utilisateurs vers la Self-BI. Assurer le reporting projet, l’anticipation des risques et la coordination des parties prenantes. Profil<ul><li>Plus de 7 ans d’expÃ©rience en gestion de projets BI / Data. </li><li>ExpÃ©rience en pilotage de projets au forfait et en coordination d’Ã©quipes pluridisciplinaires. </li><li>Bonne connaissance des environnements dÃ©cisionnels et des projets Data. </li><li>ExpÃ©rience dans le secteur Retail / Grande Distribution. </li><li>ComprÃ©hension des enjeux Merchandising, Category Management et Self-BI. </li><li>MaÃ®trise des mÃ©thodes de cadrage, de planification et de suivi de projet. </li><li>ExpÃ©rience dans l’accompagnement au changement et la conduite d’ateliers mÃ©tiers. </li><li>La connaissance des environnements Azure, Databricks, Microsoft Fabric et Power BI constitue un atout. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Account Manager-Services & Offices

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and MOROCCO. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Services&offices business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments  <ul><li>Develop the Workplace & Services customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities.</li><li>Build and maintain long-term relationships with companies, office decision-makers, facility managers, service providers and other key stakeholders.</li><li>Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand customer needs, workplace requirements, business challenges, project specifications and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities.</li><li>Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement.</li><li>Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions.</li><li>Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional workplace or customer needs.</li><li>Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs.</li><li>Build market knowledge by following workplace trends, business developments, competitors and emerging opportunities.</li><li>Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.</li></ul> Qualifications Knowledge <ul><li>Workplace and services sector, customer landscape and business opportunities.</li><li>B2B sales, Key Account Management and business development.</li><li>Solution selling and translating customer needs into relevant IKEA solutions.</li><li>Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability.</li><li>Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management.</li><li>Moroccan workplace and services market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li></ul>Motivation <ul><li>Passionate about people, business and IKEA.</li><li>Driven by understanding how people and businesses work and creating solutions that add value.</li><li>Energised by building relationships, networks and new business opportunities.</li><li>Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers.</li><li>Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership.</li><li>Curious and motivated by learning from customers, workplaces and the market.</li><li>Driven to achieve results in line with IKEA values.</li><li>Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.</li></ul>Capabilities <ul><li>Understands the customer’s business and puts their needs at the centre.</li><li>Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction.</li><li>Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals.</li><li>Builds trust and long-term customer relationships.</li><li>Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions.</li><li>Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority.</li><li>Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer.</li><li>Challenges complexity and finds better ways of working.</li><li>Uses customer and market insights to identify new opportunities.</li><li>Takes ownership, acts with urgency and delivers results.</li></ul>Ideal experience & education  <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Business Administration, Facility Management, or a related field.</li><li>5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Workplace, Office or Services sector.</li><li>Proven experience working with companies, corporate offices, service providers, facility management companies or similar businesses.</li><li>Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships.</li><li>Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders.</li><li>Strong understanding of the Moroccan workplace and services market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li><li>Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management.</li><li>Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools.</li><li>Fluent in French and English.</li><li>Willingness and ability to travel to customers and business locations as required.</li></ul> Additional Information A few more details for you: This is a full-time position based in IKEA Zenata . Some travel may be required. Please send your CV in English and tell us why you would be a good fit for this role. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير اللوجستيات بالموقع | الجديـة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - ريفا إندستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، حيث التعاون هو البُعد القيادي، مما يعزز علاقات إنسانية قوية والعمل الجماعي والقيادة القريبة. تدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الإنسان تركيزاً قوياً على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تعد العمليات والدقة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح تجاه الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الإنسان، ومطالبة، وتوجهها للنمو. الوظيفة : بالتبعية لمدير المرافق والمعدات، ستكون مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بالمهام، ورصد وتحسين معدات الموقع وفق احتياجات عملائه الداخليين، في هذا الدور، ستكون مهامك كالتالي: • التخطيط والتنظيم والسيطرة على أنشطة اللوجستيات الداخلية للموقع، مع احترام أهداف الأداء ومتطلبات الجودة والسلامة والصحة والبيئة والطاقة، وكذلك جميع المتطلبات التنظيمية والمعيارية المرتبطة بالمنتجات. • تحسين مستمر لأنظمة وممارسات الإدارة، من تطويرها حتى تطبيقها، من أجل تحسين مستدام لاستهلاك الوقود. • ضمان الامتثال لقواعد الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة (QHSEE); • ضمان توفر وتوافق جميع معدات السلامة للحماية الفردية والجماعية للموظفين والآلات؛تعيين معدات الموقع • تطوير الخطة المتوقعة لتعيين معدات الموقع; • تحديد فرص التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات الداخلية واقتراح حلول لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف; • إنشاء خريطة لتدفقات اللوجستيات الداخلية; • متابعة احتياجات المواد المضافة ومستهلكات مصانع الفولاذ لتحسين العمليات؛ • ضمان إخلاء المنتجات الثانوية إلى وجهاتها المعنية (التكميم والفصل - الخَبث، الخبث الأبيض، الخبث الأسود، قشر ال مطحنة، إلخ)؛ • تعيين السائقين عند الحاجة; • التنسيق مع قسم الصيانة حول حالة وتوافر معدات الموقع (الإبلاغ عن أعطال المعدات); • متابعة ساعات التشغيل مع توزيع عادل لجميع معدات الموقع؛ • إيصال تقرير معدل الاستغلال لكل معدة ولكل عميل (مع تتبُّع). • إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية. • إدارة المقاولين الخدميين (المتابعة وفق العقد) • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للوجستيات الداخلية. • وضع إجراءات كيان وضمان تطبيقها بدقة. • وضع طرق تشغيل الكيان; • فحص والتحكم في تطبيق إجراءات الخدمة; • المشاركة في تحسين إجراءات لوجستيات معدات الموقع المتنقلة؛ • ضمان إدارة جيدة للأفراد (أفراد الفريق); • تحفيز الفريق; • ضمان ظروف عمل جيدة; • عقد اجتماعات مستمرة لتعزيز التواصل مع الفريق; • إنشاء واجهة أفضل مع الأقسام الأخرى، والتواصل الجيد; • وضع أهداف فردية وجماعية وضمان تحقيقها; الملف الشخصي المطلوب : درجة الماجستير في اللوجستيات أو ما يعادلها. • معرفة جيدة باللوجستيات • معرفة جيدة بمناولة المواد • معرفة بـ IMS (ISO 9001/45001/14001) و50001. • حس الملاحظة؛ • مهارات تحليلية وتركيبية؛ • أن تكون دقيقاً ومنهجياً ومنظماً؛ • امتلاك حس المسؤولية؛ • الهدوء؛ • مهارات الاستماع والقدرة على العمل ضمن فريق؛ • قدرة تعليمية قوية ومهارات شخصية.مهارات الإدارة • القدرة على إظهار القيادة؛ • قدرة على قيادة التغيير؛ • القدرة على تمكين وتفويض؛ • القدرة على تعزيز تطوير المهارات؛ • القدرة على التنبؤ وحل النزاعات؛ • القدرة على تنظيم وإدارة ومراقبة الأنشطة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the DIRECTOR OF UTILITIES & EQUIPMENT, you will be responsible for all activities related to the assignment, monitoring, and optimization of the site's equipment according to the needs expressed by its internal clients, In this role, your missions will be: • Plan, organize, and control the site's internal logistics activities, while respecting performance objectives and quality, safety, health, environmental, and energy requirements, as well as all regulatory and standard requirements associated with the products. • Continuously improve management systems and practices, from their development to their application, for sustainable optimization of fuel consumption. • Ensure compliance with Quality, Health, Safety, and Environment and Energy (QHSEE) rules; • Ensure the availability and conformity of all safety equipment for the individual and collective protection of employees and machinery;Assign site equipment • Develop the projected plan for assigning site equipment; • Identify opportunities for continuous improvement of internal logistics processes and propose solutions to increase efficiency and reduce costs; • Create a map of internal logistics flows; • Monitor needs for additives and steel mill consumables for process optimization; • Ensure the evacuation of co-products to their respective destinations (quantification and separation - dross, white slag, black slag, mill scale, etc.); • Assign drivers as needed; • Coordinate with the Maintenance department on the condition and availability of site equipment (report equipment malfunctions); • Monitor operating hours with equitable distribution of all site equipment; • Communicate the utilization rate report per equipment and per client (with traceability). • Prepare reports (daily, weekly, and monthly). • Manage service subcontractors (follow-up according to contract) • Monitor internal logistics KPIs.• Develop entity procedures and ensure their rigorous application. • Develop entity operating methods; • Inspect and control the application of service procedures; • Participate in the improvement of site mobile equipment logistics procedures;• Ensure good personnel management (team members);• Motivate the team; • Ensure good working conditions; • Hold continuous meetings to foster communication with the team; • Create a better interface with other departments, and good communication; • Develop individual and collective objectives and ensure their achievement; Required profile : Master's degree in Logistics or equivalent. • Good knowledge of logistics • Good knowledge of Material Handling • Knowledge of IMS (ISO 9001/45001/14001) and 50001. • Sense of observation; • Analytical and synthesis skills; • Be rigorous, methodical, and organized; • Have a sense of responsibility; • Calmness; • Listening skills and ability to work in a team; • Strong teaching ability and interpersonal skills.Management Skills • Ability to demonstrate leadership; • Ability to drive change; • Ability to empower and delegate; • Ability to foster skill development; • Ability to anticipate and resolve conflicts; • Ability to organize, manage, and oversee activities </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير التربوي | وجدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : أنت مُشارك في التطوير, التنفيذ، الإدارة، وتقييم المشروع التربوي لـالمدرسة التعليمية المشروع. من خلال أفعالك ومثالك، تساهم في تحسين ملموس لجودة التعليم بالمدرسة. أنت تضمن جودة التدريس، وتدعم الفرق التربوية، وتشارك في سير العمل التربوي السلس للمدرسة، بالتنسيق مع المدير العام. تلعب دوراً محورياً في تنسيق المعلمين، والتواصل مع الأسر، وتمثيل الرؤية التعليمية للمدرسة مع الشركاء المؤسسيين. تضمن توازناً سليماً بين الانضباط والتطور الشخصي للمتعلمين. المسؤوليات الرئيسية. الإدارة التربوية. <ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المدرسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتماسك ممارسات التدريس،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التربوية الوطنية والدولية حيثما أمكن،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للدورات والمراحل،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة الفاعلة في تنشيط مجلس المدرسة،</li><li>قيادة مجتمع المدرسة التعليمي،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بأنظمتها الداخلية،</li><li>تصميم، كتابة، وتحديث جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التعليمية الصحيحة للمدرسة.</li></ul>إدارة الفريق والدعم. <ul><li>الإشراف والدعم ومساعدة المعلمين في ممارساتهم التعليمية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التعليمية،</li><li>المساهمة في دمج ودعم المعلمين الجدد،</li><li>قيادة وتدريب المدربين وإجراء التدريبات في مجالات الخبرة الخاصة بك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التربوي للمعلمين.</li></ul>مراقبة الطلاب. <ul><li>ضمان المتابعة التربوية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة الحالات التعليمية الخاصة،</li><li>المساهمة في تنفيذ الإجراءات التي تعزز النجاح الأكاديمي ورفاهية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللاصفية، واحدة ومستمرة.</li></ul>علاقات الأسرة. <ul><li>المشاركة في التواصل مع العائلات وجمعية الآباء،</li><li>المساهمة في حل المواقف التعليمية أو التعليمية،</li><li>تمثيل المدرسة في الاجتماعات أو الفعاليات التعليمية.</li></ul>التنسيق المؤسسي. <ul><li>ضمان العلاقات التربوية مع السلطات التعليمية، والشركاء المؤسسيين، والمستفيدين الخارجيين،</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul>النظافة والسلامة والبيئة المدرسية. <ul><li>ضمان تطبيق قواعد النظافة والسلامة داخل المدرسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>إعطاء عناية خاصة لسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul>تمثيل المدرسة. <ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتعليمية.</li><li>أحياناً القيام برحلات مهنية داخل المنطقة.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم. <ul><li>درجة في العلوم التربوية أو الإدارة التربوية،</li></ul>الخبرة. <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات مثبتة في دور تنسيق تربوي (مدير أو رئيس تعليم)، 10 سنوات خبرة في التدريس،</li></ul>مهارات اللغة. <ul><li>العربية: إجادة لغوية شديدة.</li><li>الفرنسية: إجادة لغوية شديدة.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul>مهارات الإدارة. <ul><li>إدارة الفريق،</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات تواصل ممتازة،</li><li>إدارة الصراعات.</li></ul>المهارات المهنية. <ul><li>فهم كامل لعمليات المدرسة،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتعليم في مدرسة،</li><li>إتقان المعايير التعليمية،</li><li>إدارة المشروع التعليمي،</li><li>طرق وتقنيات التدريس لرياض الأطفال، والابتدائي، والمتوسط، والثانوي.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>مهارات كتابة ممتازة بالعربية والفرنسية.</li></ul>الصفات الشخصية. <ul><li>الريادة وتحمل المسؤولية،</li><li>الصرامة والانتباه للتفاصيل،</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين،</li><li>روح العمل الجماعي،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية،</li><li>اهتمام حقيقي برفاهية التعليم والطفولة.</li></ul>مهارات تقنية المعلومات والرقمية. <ul><li>إتقان ماسر،</li><li>إتقان برامج المكتب،</li><li>خبرة مع مدارس دارة تعتبر ميزة إضافية،</li><li>مستخدم نشط لوسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul>أصول إضافية. <ul><li>خبرة في مدرسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في الإصلاحات التربوية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are involved in the development, implementation, management, and evaluation of the school's educational project. Through your actions and example, you contribute to the concrete improvement of the school's educational quality. You ensure the quality of teaching, support the educational teams, and contribute to the smooth educational operation of the school, in coordination with the General Director. You play a central role in coordinating teachers, liaising with families, and representing the school's educational vision to institutional partners. You ensure a proper balance between discipline and the personal development of students. Main responsibilities. Educational Management. <ul><li>Be a key player in the school's educational project,</li><li>Ensure the quality and consistency of teaching practices,</li><li>Support teachers in applying national and international educational standards where applicable,</li><li>Supervise the educational organization of cycles and levels,</li><li>Contribute to educational innovation and continuous improvement,</li><li>Actively participate in the animation of the School Council,</li><li>Lead the school's educational community,</li><li>Ensure strict adherence to the school's internal regulations,</li><li>Design, write, and update all materials, documents, and procedures necessary for the proper educational management of the school.</li></ul>Team Management and Support. <ul><li>Supervise, support, and assist teachers in their teaching practices,</li><li>Organize and lead all educational meetings,</li><li>Contribute to the integration and support of new teachers,</li><li>Lead the training of trainers and conduct training in your areas of expertise,</li><li>Lead and participate in the educational evaluation of teachers.</li></ul>Student Monitoring. <ul><li>Ensure the educational monitoring of students,</li><li>Participate in managing special educational situations,</li><li>Contribute to the implementation of actions promoting academic success and student well-being,</li><li>Supervise and develop extracurricular activities, both one-time and regular.</li></ul>Family Relations. <ul><li>Participate in communication with families and the parents' association.</li><li>Contribute to resolving educational or teaching-related situations,</li><li>Represent the school at meetings or educational events.</li></ul>Institutional Coordination. <ul><li>Ensure educational relations with educational authorities, institutional partners, and external stakeholders,</li><li>Ensure compliance with the specifications of the Moroccan Ministry of National Education.</li></ul>Hygiene, Safety, and School Environment. <ul><li>Ensure the application of hygiene and safety rules within the school,</li><li>Participate in improving the school environment,</li><li>Pay special attention to the safety and well-being of students.</li></ul>School Representation. <ul><li>Participate in institutional and educational meetings.</li><li>Occasionally undertake professional travel within the region.</li></ul> Required profile : Education. <ul><li>Degree in Educational Sciences or Educational Management,</li></ul>Experience. <ul><li>At least 3 years of proven experience in an educational coordination role (Director or Head of Education), 10 years of experience in teaching,</li></ul>Language Skills. <ul><li>Arabic: native proficiency.</li><li>French: native proficiency.</li><li>English: B1 level minimum.</li></ul>Management Skills. <ul><li>Team management,</li><li>Analytical and decision-making skills,</li><li>Organizational skills and rigor,</li><li>Excellent communication skills,</li><li>Conflict management.</li></ul>Professional Skills. <ul><li>Thorough understanding of school operations,</li><li>Mastery of daily educational management of a school,</li><li>Mastery of educational standards,</li><li>Educational project management,</li><li>Teaching methods and techniques for preschool, primary, middle, and high school.</li><li>Design of training sequences,</li><li>Excellent writing skills in Arabic and French.</li></ul>Personal Qualities. <ul><li>Leadership and sense of responsibility,</li><li>Rigor and attention to detail,</li><li>Interpersonal skills,</li><li>Teamwork spirit,</li><li>Listening skills and diplomacy,</li><li>Genuine interest in children's well-being and education.</li></ul>IT and Digital Skills. <ul><li>Proficiency in Massar,</li><li>Proficiency in office software,</li><li>Experience with Madariss is a plus,</li><li>Experienced social media user.</li></ul>Additional Assets. <ul><li>Experience in a bilingual school,</li><li>Participation in educational reforms.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة قسم EPCS | دار بوعزة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تُعرف بثقافة متأصلة بقوة في التعاون، حيث الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة تلعب دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام كاملاً في النجاح الجماعي. أسلوب يركز على الناس يكمله تركيز قوي على الأداء، لتشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. الابتكار يعزز هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. العمل : مُعين في السوبرماركت، دورك هو إدارة قسمك، مع التأكيد على أن يحافظ دورانك وربحيتك على الأهداف المحددة. للقيام بذلك، مجالات إنجازك هي: <ul> <li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li> <li>تحقيق الأهداف المتعلقة بالهامش والمخزون والإنتاجية والهلاك ونسب النفاد من المخزون،</li> <li>وضع الجداول الأسبوعية،</li> <li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li> <li>الالتزام بسياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li> <li>وضع الطلبات، استلامها، وإدارة المخزون.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: بما لا يقل عن شهادة ثلاث سنوات في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في الأجهزة المنزلية والوسائط المتعددة، والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul> <li>الترويج، التفاوض، وتقنيات إدارة الفريق،</li> <li>القدرة على اقتراح تحسين النتائج،</li> <li>القدرة على قراءة لوحات القيادة ومؤشرات الرصد.</li> </ul>الاستقلالية والاستجابة، خدمة العملاء والمهارات الشخصية، مهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the hypermarket, your role is to manage your department, ensuring that your turnover and profitability meet the established objectives. To do this, your areas of achievement are: <ul> <li>Ensure good department management,</li> <li>Achieve objectives for margins, stock, productivity, spoilage, and out-of-stock rates,</li> <li>Establish weekly schedules,</li> <li>Organize your team's work and provide support,</li> <li>Adhere to the group's commercial policy / build customer loyalty,</li> <li>Ensure compliance with hygiene and safety standards,</li> <li>Place orders, receive them, and manage stock.</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a minimum of a 3-year degree in Commerce/Management, you have 3 or more years of experience in Home Appliances and Multimedia, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li> <li>Ability to make suggestions to improve results,</li> <li>Ability to read dashboards and monitoring indicators.</li> </ul>Autonomy & responsiveness, customer service and interpersonal skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير طبي / مدير طبي أول، التطوير السريري لعلم المناعة - الأمراض الجلدية

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي تحت الإشراف، يتولى الإشراف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث لبرنامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنشاء وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العامة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>بإشراف مناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسة لبرنامج تطوير سريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، وعملاء AbbVie، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين، وموظفي موقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتولى مسؤولية الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة، ومراجعة وتفسير ونقل البيانات المتراكمة المتعلقة بأمان وفاعلية الجزيء. جنبًا إلى جنب مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن الإشراف على تسجيل الدراسة والجداول الزمنية العامة للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث الضارة الخطيرة وفقًا لسياسة الشركة واللوائح الخاصة بتلك البروتوكولات المعين عليها.</li><li>يساهم في تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات والاستجابات التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يعمل في فريق الاستراتيجية السريرية كممثل سريري للبروتوكولات التي يتحمل الشاغل مسؤوليتها. يساهم في تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومحاذاة بين الوظائف ومفحوصة بالتعاون مع أعضاء الفريق المترابط.</li><li>يشارك في التفاعلات مع قادة الرأي المتعلقة بـ المجال (المجالات) المرضي(ة)؛ ويتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة.</li><li>يبقاء على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية والتدريب المتاح الآخر، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الاستجابات والمناقشات التنظيمية.</li><li>يضمن الالتزام بـ ممارسات الممارسة السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul> المؤهلات مؤهلات المدير الطبي: <ul><li>طبيب بشري (M.D)، أو دكتور في طب العظام (D.O.)، أو ما يعادل درجة M.D من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة.</li><li>القدرة على إدارة دراسة بحثية سريرية بإشراف مناسب.</li><li>رغبة قوية في التعاون في إطار متعدد الوظائف.</li><li>يفضل وجود خبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها.</li><li>يفضل معرفة منهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية والخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العالمية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li></ul>مؤهلات المدير الطبي الأول:  <ul><li>طبيب بشري (.M.D)، أو دكتور في طب العظام (.D.O) أو ما يعادل درجة M.D من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة. يفضل إكمال زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد بأقل قدر من الإشراف.</li><li>القدرة على الأداء وإخراج أفضل ما لدى الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة منهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية والخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لطلب وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصريات و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يبقى مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين في التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا للتقدير المطلق والوحيد للشركة، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description With supervision, oversees the direction, planning, execution and interpretation of clinical trials or research activities of a clinical development program. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>With appropriate supervision, manages the design and implementation of study protocols for a clinical development program in support of the overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Contributes to design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May serve on a Clinical Strategy Team as the clinical representative for the protocols for which the incumbent has responsibility. Contributes to the development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan in collaboration with matrix team members.</li><li>Participates in opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. May be asked to contribute to regulatory responses and discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications Medical Director Qualifications: <ul><li>Medical Doctor (M.D), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred.</li><li>Ability to run a clinical research study with appropriate supervision.</li><li>Strong desire to collaborate in a cross-functional setting.</li><li>Clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent is preferred.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in the design of study protocols is desirable.</li><li>Ability to interact externally and internally to support global scientific and business strategy.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul>Senior Medical Director Qualifications:  <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

Account Manager – Residential & Construction

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and MOROCCO. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Residential & Construction business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments  <ul><li>Develop the Residential & Construction customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities.</li><li>Build and maintain long-term relationships with developers, construction companies, contractors, real estate stakeholders and other key decision-makers.</li><li>Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand customer needs, project specifications, business models, timelines and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities.</li><li>Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement.</li><li>Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions.</li><li>Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional project or customer needs.</li><li>Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs.</li><li>Build market knowledge by following construction and real estate trends, projects, competitors and emerging business opportunities.</li><li>Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.</li></ul> Qualifications Knowledge <ul><li>Deep understanding of Residential and construction sector, customer landscape and business opportunities.</li><li>B2B sales, Key Account Management and business development.</li><li>Solution selling and translating customer and project needs into IKEA solutions.</li><li>Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability.</li><li>Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management.</li><li>Moroccan real estate and construction market, including key players, projects and stakeholder landscape.</li></ul> Motivation <ul><li>Passionate about people, business and IKEA.</li><li>Driven by understanding customers and creating solutions that add value to their projects and businesses.</li><li>Energised by building relationships, networks and new business opportunities.</li><li>Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers.</li><li>Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership.</li><li>Curious and motivated by learning from customers, projects and the market.</li><li>Driven to achieve results in line with IKEA values.</li><li>Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.</li></ul>Capabilities <ul><li>Understands the customer’s business and puts their needs at the centre.</li><li>Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction.</li><li>Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals.</li><li>Builds trust and long-term customer relationships.</li><li>Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions.</li><li>Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority.</li><li>Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer.</li><li>Challenges complexity and finds better ways of working.</li><li>Uses customer and market insights to identify new opportunities.</li><li>Takes ownership, acts with urgency and delivers results.</li></ul>Ideal experience & education  <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Real Estate, Construction Management, or a related field.</li><li>5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Residential, Real Estate or Construction sector.</li><li>Proven experience working with property developers, construction companies, contractors, real estate groups or similar businesses.</li><li>Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships and delivering results.</li><li>Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders.</li><li>Strong understanding of the Moroccan residential, real estate and construction market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li><li>Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management.</li><li>Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools.</li><li>Fluent in French and English.</li><li>Willingness and ability to travel to customers, project sites and business locations as required.</li></ul> Additional Information A few more details for you: This is a full-time position based in IKEA Zenata . Some travel may be required. Please send your CV in English and tell us why you would be a good fit for this role. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة شركة أبهفي (AbbVie) في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي تدعم مجموعة البحث والتقييم (S&E) بنشاط أهداف تطوير الأعمال العالمية من خلال تنفيذ الفرص الاستراتيجية من المؤسسات الأكاديمية وشركات التكنولوجيا الحيوية/الأدوية وشركات رأس المال الاستثماري للتعاون البحثي المحتمل، وترخيص الأصول للداخل/الخارج، والاستثمارات الجريئة، والاستحواذ على الشركات. وتتولى المجموعة مسؤولية قيادة جهود البحث العالمية عن الأصول ذات القيمة الاستراتيجية العالية التي تتوافق مع احتياجات أهداف خطط البحث والتطوير بشركة AbbVie، وإجراء العناية الواجبة الفنية الشاملة لضمان الفهم العميق للعلم وراء كل من تلك الفرص. بصفتك مديراً لإدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب، فإن دورك هو ضمان التنفيذ السلس والمترابط عبر الوظائف المختلفة لاستراتيجياتنا المواءمة مع المجال العلاجي (TA) بالشراكة مع قادة وفريق البحث والتقييم للمجال العلاجي. المسؤوليات: <ol><li>دعم قائد البحث والتقييم بنشاط في جميع أعمال العناية الواجبة النشطة.</li><li>العمل كعضو أساسي في فريق البحث والتقييم وتنسيق الأنشطة والمخرجات</li><li>المساهمة بنشاط في المناقشات متعددة الوظائف من منظور إدارة البرامج والمنظور الاستراتيجي</li><li>قيادة وتنسيق العناية الواجبة متعددة الوظائف مع الشركاء الخارجيين والخبراء الداخليين في هذا المجال</li><li>تحديد المخاطر وإبلاغها وإدارتها باستباقية عبر محفظة الصفقات.</li><li>تعزيز التوافق بين الوظائف المختلفة وهيكلة المناقشات لتمكين اتخاذ القرارات الفعالة</li><li>مراقبة وتقييم أداء الفريق؛ ومشاركة الدروس المستفادة لتحقيق الاتساق عبر المحفظة.</li><li>ضمان التنقل السلس عبر عمليات الحوكمة والاستخدام الفعال لكل منتدى لتقدم الصفقات.</li><li>العمل عن كثب مع عمليات البحث والتقييم في جميع جوانب الجدول الزمني لفعاليات الشراكة الخارجية. </li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها متطلبة. يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، دكتور صيدلة)</li><li>الحد الأدنى لسنوات الخبرة - 8+ سنوات لحملة البكالوريوس، 6+ لحملة الماجستير، و4+ لحملة الدكتوراه</li><li>خبرة من 5 إلى 7+ سنوات في صناعة الأدوية في مجال تطوير الأدوية، أو تطوير الأعمال، أو المجالات ذات الصلة</li><li>تُفضل الخبرة في أبحاث أو استراتيجية أو العناية الواجبة في مجال علم الأعصاب ولكنها غير متطلبة</li><li>خبرة علمية قوية في واحد أو أكثر من المجالات العلاجية الرئيسية لشركة AbbVie، مع وجود سابق عمل كعضو علمي رئيسي في مشاريع تطوير الأدوية</li><li>خبرة في إدارة عمليات الشراكة/العناية الواجبة والحوكمة لموافقات الصفقات</li><li>مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي والقيادة والتواصل</li><li>معرفة بممارسات إدارة البرامج في تطوير الأعمال والبحث والتقييم</li><li>هذا دور هجين يتطلب التواجد في الموقع في مكاتب AbbVie لمدة ثلاثة (3) أيام على الأقل أسبوعياً.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/العيون وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وإلى أن يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بالابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Search and Evaluation (S&E) group actively supports the global Business Development goals by executing on strategic opportunities from academic institutions, biotech/ pharma companies and venture firms for potential research collaborations, in-licensing/ out-licensing assets, venture investments, and company acquisitions. The group is responsible for leading the global search efforts for assets of high strategic value aligning with the needs of AbbVie Research & Development organization’s pipeline goals, and conducting thorough technical due diligence to ensure an in-depth understanding of the science behind each of the those opportunities. As a Director of S&E Project Management Neuroscience, your role is to ensure seamless cross functional execution of our Therapeutic Area (TA) aligned strategies in partnership with S&E TA Leads and team. Responsibilities: <ol><li>Actively supports the Search and Evaluation lead for all active diligences.</li><li>Serves as a core member of the Search and Evaluation team and coordinates activities and deliverables</li><li>Actively contributes to cross-functional discussions from both a program management and strategic perspective</li><li>Leads and coordinates the of the cross-functional diligences with external partners and internal subject matter experts</li><li>Proactively identifies, communicates, and manages risks across the deal portfolio.</li><li>Drives cross-functional alignment and structures discussions to enable effective decision-making</li><li>Monitors and assesses team performance; shares learnings to drive consistency across the portfolio.</li><li>Ensures smooth navigation of governance processes and effective use of each forum for deal progression.</li><li>Works closely with S&E operations on all aspects of the external partnering events scheduling. </li></ol> Qualifications <ul><li>Bachelors or equivalent degree required. Advanced degree (PhD, MBA, PharmD) preferred</li><li>Minimum years of experience - 8+ with Bachelors, 6+ with Masters and 4+ with PHD</li><li>5-7+ years of experience in the pharmaceutical industry in drug development, business development, or related areas</li><li>Experience in Neuroscience research, strategy, or diligence preferred but not required</li><li>Strong scientific expertise in one or more of AbbVie’s key therapeutic areas, should have worked as key scientific member on drug development projects</li><li>Experience managing partnering/diligence processes and governance for deal approvals</li><li>Strong strategic thinking, leadership, and communication skills</li><li>Knowledge of program management practices in business development and Search and Evaluation</li><li>This is a hybrid role requiring at least three (3) days onsite in the AbbVie offices.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير الطبي التنفيذي، التطوير المبكر لعلاجات الأورام

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي الهدف من الوظيفة: يقود التوجيه والتخطيط والتنفيذ والتفسير للتجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لبرنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في الفرق متعددة الوظائف وقد يقودها لتوليد وتقديم ونشر بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>يقود ويتولى مسؤولية تصميم وتنفيذ برامج تطوير سريري متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) دعماً لخطة تطوير المنتج الشاملة، استناداً إلى مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بمتطلبات الامتثال والتنظيم، وعملاء AbbVie، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين، وموظفي موقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتولى المسؤولية الإجمالية لقيادة فرق الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة، ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بأمان وفاعلية الجزيء. بالاشتراك مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن ضمان تسجيل المرضى المتفق عليه والجداول الزمنية الإجمالية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث العكسية الخطيرة وفقاً لسياسة الشركة واللوائح الخاصة بالبروتوكولات المعين عليها.</li><li>المسؤولية الرئيسية والملكية لتصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات والاستجابات التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء الطبيين و/أو العلميين الذين يعملون في نفس البرامج أو البرامج ذات الصلة.</li><li>قد يخدم في أو يترأس فريق (فرق) الاستراتيجية السريرية، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومتوافقة عبر الوظائف ومفحوصة مع مراعاة كاملة للطوارئ والنهج البديلة. في دور رئيس فريق الاستراتيجية السريرية (CST)، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء الفريق الماتريكس والعمل كممثل للبحوث السريرية لتقديم خبرة التطوير السريري والخبرة الطبية لفرق تطوير الأصول (ADTs) ومجالس قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء أو أكثر وللأمراض في المجال العلاجي، وينسق ويقود الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بالمشاريع الجارية. قد يشارك في أو يقود مساهمات التطوير السريري في العناية الواجبة أو غيرها من أنشطة تطوير الأعمال. وفقاً لمتطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي المتعلقين بمجال (مجالات) المرض؛ ويتشارك مع الشؤون الطبية والقطاع التجاري والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان دمج وجهات النظر واسعة النطاق عبر الوظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الإمكان.</li><li>يبقى على اطلاع دائم بالمعلومات والتكنولوجيا المهنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل AbbVie في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب بشري (M.D.)، أو دكتور في تقويم العظام (D.O.)، أو ما يعادل درجة M.D. من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة. يُفضل إكمال زمالة التخصص الدقيق.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات (يُفضل 7 سنوات) في التجارب السريرية في صناعة الأدوية، أو الأوساط الأكاديمية، أو ما يعادلها.</li><li>يُفضل وجود خبرة في العلاجات الموجهة للمناعة مثل المحفزات التكيفية لخلايا T (T-cell engagers).</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إخراج أفضل ما في الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادراً على القيادة بالتأثير.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً.</li><li>القدرة على إعمال الفكر ومعالجة المشكلات المعقدة وابتكار حلول لمشروع واحد أو أكثر.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لطلب وظيفة في أي موقع يتضمن متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن عنه. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وتثبيته وتحديده. يظل مبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم ولغاية أن يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المنفرد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لمتقدمي الطلبات من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Leads the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver, and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical and/or Scientific Directors working on the same or related programs.</li><li>May serve on or chair Clinical Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to Asset Development Teams (ADTs) and ADT Leadership Boards (ALBs).</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 5 years (7 years preferred) of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Experience with Immune redirecting therapies such as T-cell engagers desirable</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials, and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

Inside Sales Associate (German speaker)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (German speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW BSC is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales associate (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for: <ul><li>Fluent level in German and English </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-FR2 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

دوام كامل بيت.كوم

Inside Sales Associate (German speaker)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (German speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for: <ul><li>Fluent level in (German) </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

دوام كامل بيت.كوم

Production Associate

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com PRODUCTION ASSOCIATE We are seeking a committed and well-organized Production Associate in Tetouan, Morocco, to support the Production Department. WHAT YOU WILL BE DOING As a Production Associate, you will provide day-to-day operational and administrative support to the Production Department. You will support purchasing activities and the creation and follow-up of purchase requisitions (PRs), prepare production documentation such as SOPs and OPLs, consolidate information, and coordinate the administrative activities required by the department. You will coordinate outsourced manpower requirements for Production, communicate with the relevant stakeholders, follow up on attendance and availability where applicable, and help ensure that manpower support is aligned with production needs. You will also assist with site-wide production requirements, including auxiliary equipment, production assets, IICI-related activities, and other support requested by the Production or Analytics teams. You will coordinate production-related audits, inspections, and visits by preparing the required information, organizing schedules, coordinating with stakeholders, following up on actions, and supporting the readiness of the relevant production areas. You will perform assigned tasks and projects while complying with legal and JTI Environment, Health and Safety requirements. You will follow safety instructions and control measures, participate in required training, report incidents, near misses, unsafe conditions, and unsafe behaviours, and adhere to the company’s Environment, Health and Safety, Energy, and Quality policies, processes, and operating standards. EDUCATION 1–3 years of relevant experience in production support, process analysis, manufacturing administration, coordination, or a similar factory-support role. WORK EXPERIENCE Minimum 3 years of experience in logistics and customs-related fields. SKILLS <ul> <li>PC knowledge, particularly MS Office programs (Operational level)</li> <li>Purchasing and PR creation process knowledge (Operational level)</li> <li>Production process knowledge (Operational level)</li> <li>Manufacturing performance and KPI awareness (Basic/Operational level)</li> <li>Coordination of outsourced manpower and service providers (Operational level)</li> <li>Audit, inspection, and visit coordination (Operational level)</li> <li>IWS and Daily Management System awareness (Basic level)</li> <li>EHS and quality compliance understanding (Operational level)</li> <li>Communication and stakeholder coordination skills (Operational level)</li> <li>Local language required</li> <li>English preferred for reporting, coordination, and system usage</li> <li>French is an asset</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول مبيعات داخلي (متحدث باللغة الألمانية)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:مسؤول مبيعات داخلي (متحدث باللغة الألمانية) الوصف الوظيفي:من نحن: تقدم Arrow Enterprise Computing Solutions، وهي قسم تابع لمجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، وإيرادات تتجاوز 29 مليار دولار)، لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات والناشرين ومدمجي الأنظمة) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والافتراضية، الشبكات والأمان، برامج البنية التحتية وحلول السحابة (Cloud). وفي إطار نموها، تعزز ARROW BSC فرق عملها وتبحث عن مسؤول مبيعات داخلي (متحدث باللغة الألمانية)، ما ستفعل في ARROW: <ul><li>الحفاظ على بيانات العملاء والعملاء المحتملين وأنشطة المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) من خلال إدخالها وتنظيمها وصيانتها بدقة </li><li>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات </li><li>التعامل مع طلبات الموردين والمشكلات المتعلقة بالطلبات </li></ul> عن من نبحث؟ <ul><li>مستوى إتقان طليق في (اللغة الألمانية) </li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الأقسام الأخرى </li></ul> ما المزايا المقدمة لك؟ <ul><li>عقد دائم بالكامل </li><li>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، وتأمين صحي </li><li>بيئة عمل ممتازة جداً ضمن فريق من الزملاء الشغوفين </li><li>ثقافة عمل يمكنك من خلالها إحداث أثر ملموس </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في مجالها. </li></ul>#LI-FR2 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الدوام:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (German Speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW BSC is strengthening its teams and is looking for a Inside Sales associate (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately </li><li>Providing administrative support to the sales team </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>Fluent level in (German) </li><li>Excellent written and oral communication skills </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators </li><li>Work culture where you can make an impact </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul>#LI-FR2 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُوظّف مبيعات داخلي (متحدث باللغة الإنجليزية)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي:موظّف مبيعات داخلي (متحدث الإنجليزية) وصف الوظيفة:عنّا: حلول Arrow Enterprise Computing، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تزيد عن 29 مليار دولار)، يوفر للمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون ومزودو التكامل) حلول تقنية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والافتراضية، الشبكات والأمان، بنى تحتية البرمجيات وحلول السحابة. كجزء من نموها، تقوم ARROW ECS بتقوية فرقها وتبحث عن موظف مبيعات داخلي ما ستفعله في Arrow: <ul><li>الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات CRM، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، </li><li>التعرف على المنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، </li><li>تقديم معلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات، </li><li>تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة لهم، </li><li>عقد اجتماعات Teams أو مكالمات هاتفية لعرض المنتجات أو الخدمات، والرد على الأسئلة، ومعالجة الاعتراضات. </li></ul> من نبحث عنهم؟ <ul><li>مستوى إتقان باللغة الإنجليزية </li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، </li><li>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع بقية الأقسام، </li><li>تم قبول خريجين حديثاً. </li></ul>ما الذي ستحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم كامل، الراتب الصافي والبدل، </li><li>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li><li>جو عمل مميز في فريق من المتعاونين المتحمسين، </li><li>ثقافة عمل حيث يمكنك أن تُحدث تأثيراً، </li><li>العمل ضمن مؤسسة دولية معترف بها عالميًا في مجالها. </li></ul> #LI-YB1 الموقع:المغرب-الدار البيضاء، كازابلانكا (بوليفورد القدس) نوع الوقت:دوام كامل تصنيف الوظيفة:المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (English Speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, </li><li>become aware of the products and services sold by the company, </li><li>Offer customers information on products and services, </li><li>Assess customers' needs and offer them adapted solutions, </li><li>Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections. </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>Fluent level in english </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Great negotiation and sales skills </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li><li>Freshly Graduated candidates accepted. </li></ul>What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, Net salary & bonus, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-YB1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

وظائف مساعد مدير مطعم - الرباط المغرب

مدير هايبرماركت | Tout le Maroc (المغرب)

مدير المرافق والتجهيزات | الجديدة (المغرب)

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

Purchasing Manager M/F | Rabat (Morocco)

مدير الصحة والسلامة والبيئة | طنجة (المغرب)

Baked Snack Brand Manager

مدير المشروع/رائد ذكاء الأعمال

Account Manager-Services & Offices

مدير اللوجستيات بالموقع | الجديـة (المغرب)

المدير التربوي | وجدة (المغرب)

إدارة قسم EPCS | دار بوعزة (المغرب)

مدير طبي / مدير طبي أول، التطوير السريري لعلم المناعة - الأمراض الجلدية

Account Manager – Residential & Construction

مدير إدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب

المدير الطبي التنفيذي، التطوير المبكر لعلاجات الأورام

Inside Sales Associate (German speaker)

Inside Sales Associate (German speaker)

Production Associate

مسؤول مبيعات داخلي (متحدث باللغة الألمانية)

مُوظّف مبيعات داخلي (متحدث باللغة الإنجليزية)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم الجديدة دوريا علي بريدك