Strategic Planning Manager Jobs

3 to 5 years Naukri Gulf

Demand Planner

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Coordonner la planification de la demande avec les marques, assurer la livraison du programme temps. Pr paration des flux de wagons en coop rative avec les zones ; s assurer d avoir un stock et une composition des ventes optimaux. Analyser les pr visions de chaque mod le, mix et options, en coop ration avec la direction de la marque. Assurer le suivi des zones commande input et des pr visions de ventes sur des temps de r f rence pr d finis. S assurer de refl ter le flux d acheminement dans le syst me. Suivre les modifications des commandes si n cessaire. Suivre la production, d finir clairement les priorit s et faire face aux contraintes li es aux options. Compiler les perspectives de ventes hebdomadaires de chaque marque et les rapports flash.Desired Candidate ProfileBac +5 en g nie industriel ou logistique 3 5 ans d'exp rience Exp rience en Supplier management Connaissances du monde automobile et de la Supply Chain Usine et Commerce Autonomie dans l utilisation d Excel Capacit s d animation de r unions Capacit s r dactionnelles Aisance relationnelle, prise d initiatives Pratique de l Anglais (autonome)

تنسيق تخطيط الطلب مع العلامات التجارية، وضمان تسليم البرنامج في الوقت المحدد. إعداد تدفقات عربات القطارات في تعاون مع المناطق؛ ضمان وجود مخزون وتكوين مبيعات مثالي. تحليل توقعات كل نموذج، المزيج والخيارات، بالتعاون مع إدارة العلامة. ضمان متابعة مناطق إدخال الطلبات وتوقعات المبيعات على فترات زمنية محددة. التأكد من عكس تدفق الشحن في النظام. متابعة تغييرات الطلبات عند الضرورة. متابعة الإنتاج، تحديد الأولويات بوضوح ومواجهة القيود المرتبطة بالخيارات. جمع آفاق المبيعات الأسبوعية لكل علامة وتقريراً سريعاً.الملف المرغوب به للمرشحشهادة Bac +5 في الهندسة الصناعية أو اللوجستية مع 3-5 سنوات من الخبرة خبرة في إدارة الموردين معرفة بعالم السيارات وسلسلة التوريد المصنع والتجارة الاستقلالية في استخدام Excel قدرات تنظيم الاجتماعات قدرتها على الكتابة سهولة في التعامل، أخذ المبادرة اجادة اللغة الإنجليزية (بصفة مستقلة)

Naukri Gulf

Technical Project Planning Pilot

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Engineering

<div> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. MARRIOTT EXPERIENCE MANDATORY CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy Executes and follows-up on engagement survey related activities. Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. Monitors effective use of myHR by property managers and employees. Leads and participates in succession management and workforce planning. Responsible for Human Resources strategy and execution. Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. Continually reinforces positive employee relations concepts. </div> <div> </div>

Naukri Gulf

Project Economics Controller

On-site - Morocco - Rabat 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Project Economics Controller (PEC) under the hierarchical authority of VEMO/RD3C and operational authority of Project Economics Manager (PEM) is accountable for managing the expenses of the project and participates to achieve assigned targets by conducting all relevant action plans.Responsibilities<ul><li>Establishes the project expenses status</li><li>Monitors operationally expenses under his/her responsibility (make/buy investments, launching costs, supplier ED&D)</li><li>Synthesizes the global expenses of the project by adding FTE and validation means (lead by Planning Manager)</li><li>Retrieves Buy costbook from CTPC/PCP costbook coordinator</li><li>Establishes multi-year expenses view as well as needed splits (annual, by project, region)</li><li>Guarantees the source, the quality and the consistency of data used in expenses synthesis</li><li>Builds and updates the Risks and Opportunities portfolio for expenses with PEM</li><li>Leads action plans to converge to assigned targets</li><li>Contributes, during the project s convergence phase, to definition of robust expenses targets (with Product Planning)</li><li>Proposes expenses targets to the different stakeholders and actors involved in the project (Engineering, GPSC for sourcing..)</li><li>Proposes action plans for expenses under his/her responsability if target is not met</li><li>Manages the project annual budget</li><li>Monitors project expenses (including comparison between actual expenditure and budget) and establish annual & monthly forecasts including annual indirect costs budget</li><li>Manages action plans with all stakeholders (Purchasing, Engineering) to meet annual/monthly forecast</li><li>Controls and validates expenses workflows (R&D + investments)</li><li>Prepares the project entry into mass production</li><li>Compiles closed list of remaining expenses to be done at end of project and share with serial life team</li><li>Transfers to serial life team budget to cover remaining expenses</li><li>Performs lesson learned</li><li>Delivers at end of project final status of expenses and lesson learned</li><li>Participates to formalize rules for expenses management within VEMO/RD3C</li></ul>Interfaces<ul><li>With Product planning for framing and budget controling,</li><li>With Engineering ,Manufacturing, Brands, Purchasing for expenses convergence and monitoring</li><li>With Carline Controlling for delivering annual and multi-year forecasts</li><li>With CTPC/PCP consolidators for buy costbook</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBac + 5 en cole d ing nierie 1 to 2 years of experience Good level FR/ANG Cost experience within Stellantis is mandatory Negociation</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المراقب الاقتصادي للمشروع (PEC) تحت السلطة الهرمية لـ VEMO/RD3C والسلطة التشغيلية لمدير اقتصاديات المشروع (PEM) مسؤول عن إدارة نفقات المشروع ويشارك في تحقيق الأهداف المحددة من خلال تنفيذ جميع خطط العمل ذات الصلة.المسؤوليات<ul><li>يحدد حالة نفقات المشروع</li><li>يراقب النفقات التشغيلية تحت مسؤوليته (استثمارات التصنيع/الشراء، تكاليف الإطلاق، ED&D للموردين)</li><li>يلخص النفقات العالمية للمشروع من خلال إضافة FTE ووسائل التحقق (قياده مدير التخطيط)</li><li>يستعيد دفتر تكاليف الشراء من منسق CTPC/PCP لدفتر التكاليف</li><li>يُنشئ رؤية نفقات متعددة السنوات بالإضافة إلى التقسيمات اللازمة (سنوي، حسب المشروع، المنطقة)</li><li>يضمن المصدر والجودة والاتساق للبيانات المستخدمة في توليف النفقات</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص للنفقات مع PEM</li><li>يقود خطط العمل للوصول إلى الأهداف المعينة</li><li>يساهم خلال مرحلة تقارب المشروع في تعريف أهداف نفقات قوية (مع تخطيط المنتج)</li><li>يقترح أهداف النفقات على مختلف أصحاب المصلحة والجهات المشاركة في المشروع (الهندسة، GPSC للمصادر..)</li><li>يقترح خطط عمل للنفقات تحت مسؤوليته إذا لم يتم تحقيق الهدف</li><li>يدير ميزانية المشروع السنوية</li><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع التوقعات السنوية والشهرية بما في ذلك ميزانية التكاليف غير المباشرة السنوية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع أصحاب المصلحة (المشتريات، الهندسة) للوصول إلى التوقعات السنوية/الشهرية</li><li>يُراقب ويعتمد تدفقات النفقات (البحث والتطوير + الاستثمارات)</li><li>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج المتسلسل</li><li>يجمع قائمة مغلقة من النفقات المتبقية التي يجب تنفيذها في نهاية المشروع ويشاركها مع فريق دورة الحياة المتسلسلة</li><li>ينقل إلى فريق دورة الحياة المتسلسلة الميزانية لتغطية النفقات المتبقية</li><li>يجري دروساً مستفادة</li><li>يسلم في نهاية المشروع الوضع النهائي للنفقات والدروس المستفادة</li><li>يشارك في صياغة قواعد لإدارة النفقات ضمن VEMO/RD3C</li></ul>واجهات<ul><li>مع تخطيط المنتج لإطاره ومراقبة الميزانية،</li><li>مع الهندسة، التصنيع، العلامات التجارية، المشتريات من أجل تقارب النفقات ومراقبتها</li><li>مع مراقبة السيارة لإعداد توقعات سنوية ومتعددة السنوات</li><li>مع موحدي CTPC/PCP لدفتر التكاليف الشراء</li></ul></div></section><section>المرشح المتوقعبكالوريوس + 5 في الهندسة 1 إلى 2 سنوات خبرة مستوى FR/ANG خبرة التكاليف ضمن Stellantis إلزامي تفاوض</section>

1 to 4 years Naukri Gulf

PEPP Pilot / Automotive Sector

On-site - Morocco - Rabat 25 August 2026

Engineering

In this role, your main responsibilities will include: Preparation, facilitation, and review of PEPP meetings. Sorting of topics (via Altis or other) for planning and distribution of planned meeting agendas. Planning and facilitation of PEPP review. Distribution of definitive agendas at least J-2, along with information on PEPP effectiveness indicators on Docinfo. Facilitation of PEPP meetings and distribution of minutes at least J+2 (with updates in the project database if existing). Tracking of postponed or deviated topics. Identification of non-re-planned/non-updated solutions and distribution of a CR alert to project/VS contacts and solution pilots, plus reporting/cancellation of pending cases. Information on monthly PEPP effectiveness indicators (rate of topics prepared on time / adherence to DEV forecasts and Offi/Indus passage dates) and distribution of a quarterly summary with analysis and recommendations for improving the RPP and the PEPP reference. Tracking of cross-functional PEPP topics. Participation in multi-project and cross-functional PEPP meetings, synthesizing topics, and distributing reports for application in the PEPP animation of the VS or silhouette project. Preparation and facilitation of coding meetings. Facilitation of coding meetings and distribution of minutes at least J+2 (with updates in the project database if existing).Desired Candidate ProfileProfile: Bac+5 Experience: 1-2 years Skills: Good communication in English and French. Automotive knowledge. Project management.

في هذا الدور، ستشمل مسؤولياتك الرئيسية: إعداد وتيسير ومراجعة اجتماعات PEPP. فرز المواضيع (عبر Altis أو غيره) للتخطيط وتوزيع جداول اجتماع مخطط لها. التخطيط وتيسير مراجعة PEPP. توزيع جداول الأعمال النهائية على الأقل قبل يومJ-2، مع معلومات عن مؤشرات فعالية PEPP على Docinfo. تيسير اجتماعات PEPP وتوزيع محاضر الاجتماعات على الأقل قبل يومJ+2 (مع تحديثات في قاعدة بيانات المشروع إن وجدت). تتبّع المواضيع المؤجلة أو المنحرفة. التعرف على الحلول غير المعادة التخطيط/المحدثة وتوزيع تنبيه CR على جهات اتصال المشروع/VS وحلول التجربة، بالإضافة إلى الإبلاغ/إلغاء الحالات المعلقة. معلومات عن مؤشرات فعالية PEPP الشهرية (معدل المواضيع المحضّرة في الوقت المحدد / الالتزام بتوقعات DEV وتواريخ عبور Offi/Indus) وتوزيع ملخص ربع سنوي مع تحليل وتوصيات لتحسين RPP ومرجع PEPP. تتبّع مواضيع PEPP عبر وظائف متعددة. المشاركة في اجتماعات PEPP متعددة المشاريع وعبر الوظائف، تلخيص المواضيع وتوزيع تقارير للتطبيق في تفعيل PEPP لـ VS أو مشروع silhouette. إعداد وتيسير اجتماعات التكويد. تيسير اجتماعات التكويد وتوزيع محاضر الاجتماعات على الأقل قبل يومJ+2 (مع تحديثات في قاعدة بيانات المشروع إن وجدت).الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالملف: باكالوريوس+5 الخبرة: 1-2 سنوات المهارات: تواصل جيد بالإنجليزية والفرنسية. معرفة بالسيارات. إدارة المشاريع.

1 to 5 years Naukri Gulf

Deputy PPL Weight Management - PLM Consultant

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Engineering

The Deputy PPL Weight Management (ADJ PPL) supports program performance and validation activities by managing budgets, monitoring project KPIs, coordinating stakeholders, and ensuring the successful execution of validation plans. The role contributes to project convergence, risk management, and delivery performance throughout the development lifecycle.Key Responsibilities<ul><li>Manage and utilize the EMAT Budget Tool .</li><li>Prepare and follow up budget requests for activity validation.</li><li>Support budget negotiations and cost optimization initiatives.</li><li>Monitor project KPIs, including RFQ targets, deliverables, issues, performance indicators, and milestone achievement.</li><li>Report program progress and performance to management.</li><li>Lead technical meetings and coordinate cross-functional stakeholders.</li><li>Drive virtual and physical validation plans in collaboration with project teams.</li><li>Ensure performance convergence at each project milestone.</li><li>Propose and implement technical improvement actions.</li><li>Contribute to Lessons Learned activities and continuous improvement initiatives.</li><li>Manage issue escalation processes and support problem resolution.</li><li>Plan activities, manage deliverables, and monitor project schedules.</li><li>Build and maintain integrated physical validation plans (PIV).</li><li>Update and maintain project information within PLM tools.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's Degree (Bac+5) in Engineering or a related technical field.Initial experience in project management, validation, performance management, or engineering coordination.<h2>Languages</h2>Good level of English and French (mandatory).<h2>Required Skills</h2><ul><li>Budget planning, monitoring, and cost control.</li><li>KPI tracking and performance management.</li><li>Stakeholder management and cross-functional coordination.</li><li>Risk and issue management.</li><li>Leadership and meeting facilitation.</li><li>Negotiation and communication skills.</li><li>Planning, scheduling, and reporting.</li><li>Knowledge of product development and validation processes.</li><li>Proficiency with PLM and project management tools.</li></ul><h2>Soft Skills</h2><ul><li>Dynamism and curiosity.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li><li>Teamwork and collaboration mindset.</li><li>Analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work in a multicultural environment.</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

N2 Application Support Engineer

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Engineering

As a Support Engineer, your missions will be as follows: Planning of support tasks. Carrying out support tasks. Customer accompaniment.Desired Candidate ProfileBac+5 training with 2 years of experience in a similar position. You master/know the following technologies and tools: Knowledge of WebSphere deployment environments. Knowledge of JAVA/J2EE. Mastery of English, written and oral.

بصفتك مهندس دعم، ستكون مهامك كما يلي: تخطيط مهام الدعم. تنفيذ مهام الدعم. مرافقة العملاء.الملف المرغوب للمرشحتدريب Bac+5 مع خبرة سنتين في منصب مماثل. أنت تتمكن/تعرف على Technologies وأدوات التالية: معرفة ببيئات نشر WebSphere. معرفة بـ JAVA/J2EE. إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.

Naukri Gulf

QA Test Lead

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a QA Test Lead, your responsibilities will include the following: <ul> <li>Design and execution of test cases for peer testing, recipe</li> <li>Contribution and definition of the test strategy</li> <li>Test planning</li> <li>Design and execute test scenarios.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Vous tes dipl m Bac+5 cole d ing nieur (EMSI, ENSIAS, INSEA, INPT, EMI ) ou master universitaire </li> <li>You ideally have at least 5 years of experience in manual testing and test automation.</li> <li>Knowledge of the following tools: S lium, Cypress, Robot Framework, Karate DSL, Postman. </li> <li>Good knowledge of software development, preferably with new technologies (Java, Javascript, Node.JS, HTML, CSS);</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كـقائد اختبار ضمان الجودة، ستكون مسؤولياتك كما يلي: <ul> <li>تصميم وتنفيذ حالات الاختبار للاختبار الزمي، وصفة</li> <li>المساهمة في تعريف استراتيجية الاختبار</li> <li>التخطيط للاختبار</li> <li>تصميم وتنفيذ سيناريوهات الاختبار.</li></ul></div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>Vous tes dipl m Bac+5 cole d ing nieur (EMSI, ENSIAS, INSEA, INPT, EMI ) ou master universitaire </li> <li>يفترض أن لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاختبار اليدوي وأتمتة الاختبار.</li> <li>معرفة بالأدوات التالية: Sulium, Cypress, Robot Framework, Karate DSL, Postman. </li> <li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، ويفضل مع تقنيات جديدة (Java, Javascript, Node.JS, HTML, CSS);</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Junior Level 2 Application Support Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Support Engineer, your responsibilities will include the following: <ul> <li>Planning of support tasks.</li> <li>Completion of support tasks.</li> <li>Customer support</li> </ul> Profile Having completed a Bac+5 degree with 2 years of experience in a similar position. You are proficient in/familiar with the technologies and tools listed below: <ul> <li>Knowledge of WebSphere deployment environments.</li> <li>Knowledge of JAVA/J2EE.</li> <li>Proficiency in English , both written and spoken.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Your qualities are the key to your success, you are: <ul> <li>Rigorous (oneself),</li> <li>Endowed with a team spirit,</li> <li>Possessing good adaptability and organizational skills,</li> <li>Possesses good customer relations skills,</li> <li>Dot (e) d'un sens de l' coute.</li> </ul> You are comfortable in French and English, both written and spoken. Join Us And Let's Play The Digital Game !</div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> كـــمساعد/ة دعم، ستكون مسؤولياتك كما يلي: <ul> <li>تخطيط مهام الدعم.</li> <li>إتمام مهام الدعم.</li> <li>دعم العملاء</li> </ul> الملف الشخصي بإكمال درجة Bac+5 مع خبرة عامين في وظيفة مشابهة. أنت متمرس في/مطلّع على التقنيات والأدوات المذكورة أدناه: <ul> <li>معرفة ببيئات نشر WebSphere.</li> <li>معرفة بـ JAVA/J2EE.</li> <li>إتقان في الإنجليزية ، كتابةً وتحدثاً.</li></ul></div></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات <div> صفـاتك هي مفتاح نجاحك، أنت: <ul> <li>صارم في الذات،</li> <li>يتمتع بروح الفريق،</li> <li>يمتلك قدرة عالية على التكيّف والتنظيم،</li> <li>يتميز بمهارات علاقات عمل جيدة مع العملاء،</li> <li>يملك حس المبادرة والدقة في العمل.</li> </ul> أنت مريح في الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. انضم إلينا ولعب اللعبة الرقمية معاً!</div></section>

Strategic Planning Manager Jobs - Rabat Morocco

Demand Planner

Technical Project Planning Pilot

Technical Project Planning Lead

SME Data (H/F) SQLI

Project Manager

Data Engineer

Senior?

Director of Rooms

Senior Functional Tester SQLI

Senior Microsoft Dynamics 365 Consultant

Data Engineer MS Fabric PySpark (H/F) SQLI

Senior Microsoft Dynamics 365 CRM Consultant

Chef de projet Data

Director of Human Resources - Rabat Marriott Hotel

Project Economics Controller

PEPP Pilot / Automotive Sector

Deputy PPL Weight Management - PLM Consultant

N2 Application Support Engineer

QA Test Lead

Junior Level 2 Application Support Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs - Rabat Morocco

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs jobs