Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع موجه - PIV/BCI | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Alten Maroc بثقافة قائمة بشكل عميق على التعاون، وتركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مديرين ميدانيين يوجهون المواهب ويطورونها. ويتم تعزيز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. كما تضمن المنظمة المهيكلة والمنضبطة الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. وتعتبر الأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : مسؤول عن تنسيق الأنشطة في مرحلتي ما قبل المشروع والتطوير. يقوم بتطوير وتقدير PIV للنظام الفرعي، ويقود المراجعات الفنية (الكتاب الأبيض، كتلة BCI)، ويتوقع الموارد الجزئية، ويحدث مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ويدير متانة طلبات عروض الأسعار (RFQ). في مرحلة التطوير، يضمن تقارب التعاريف، ويراقب PIV المادي (النظام، النظام الفرعي، الموردون)، ويقود الروتينات الخاصة بالمنتج/العملية، ويشارك في طقوس المشروع، ويضمن اتساق PIV الرقمي مع مؤشرات الأداء الرئيسية والجدول الزمني. <ul><li>تطوير وتقدير PIV للنظام الفرعي</li><li>دعم VSR: قيادة الكتاب الأبيض وكتلة BCI</li><li>التنبؤ بالموارد الجزئية الاحتياجات المساعدة</li><li>تحديث مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاجية</li><li>قيادة جلسات متانة طلبات عروض الأسعار (RFQ)</li><li>قيادة تقارب متانة التعريف</li><li>إعداد وقيادة تقارب PIV المادي للنظام/النظام الفرعي</li><li>متابعة PIV المادي للموردين</li><li>قيادة عملية GDM للمنتج والعملية قبل وبعد مرحلة RO</li><li>المشاركة في طقوس المشروع الدورية</li><li>متابعة PIV الرقمي للنظام الفرعي (المدار بواسطة IP): اتساق مؤشرات الأداء الرئيسية والجدول الزمني</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة مهندس أو ماجستير (Bac+5).</li><li>خبرة تتراوح بين 6 أشهر و3 سنوات في دور مماثل.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Responsible for coordinating activities in the pre-project and development phases. He develops and estimates the subsystem PIV, leads technical reviews (White Book, BCI mass), forecasts partial resources, updates KPIs, and manages RFQ robustness. In the development phase, he ensures the convergence of definitions, monitors the physical PIV (system, subsystem, suppliers), leads product/process routines, participates in project rituals, and ensures the consistency of the digital PIV with KPIs and the schedule. <ul><li>Development and estimation of the subsystem PIV</li><li>VSR Support: leading White Book & BCI mass</li><li>Forecasting of partial resources and auxiliary needs</li><li>Updating performance KPIs</li><li>Leading RFQ robustness sessions</li><li>Leading the convergence of definition robustness</li><li>Preparation and leading the convergence of the physical system/subsystem PIV</li><li>Monitoring of supplier physical PIV</li><li>Leading product & process GDM before RO and post RO process</li><li>Participation in project rituals</li><li>Monitoring of the subsystem digital PIV (managed by IP): KPIs and schedule consistency</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree or Master's degree (Bac+5).</li><li>6 months to 3 years in a similar role.</li><li>Good communication skills in French and English.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم إقليمي | المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة Label'Vie - كارفور بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج المحوري القائم على الإنسان بالتركيز القوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن التنظيم الهيكلي الذي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية ومحفزة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار توسع وحدة أعمال Supeco الخاصة بنا، نحن نبحث عن مديري أقسام إقليميين لدعم تطورنا وإدارة أنشطتنا في مختلف مناطق المغرب. المهام والمسؤوليات: تحت إشراف إدارة العمليات، ستكون مهامك الرئيسية هي: <ul><li>إجراء مراقبة تنافسية مستمرة لتحديد الفرص والمخاطر ضمن نطاق اختصاصك.</li><li>إدارة وتوجيه ودعم فرق المتاجر لضمان التميز التشغيلي والامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة الأداء التجاري والمالي والتشغيلي لمنطقتك.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وتنفيذ خطط العمل اللازمة لتحقيق الأهداف.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات وسياسات الشركة.</li><li>دعم افتتاح المتاجر الجديدة والمساهمة في تطوير الشبكة.</li><li>ضمان رضا العملاء والتحسين المستمر للتجربة داخل المتجر.</li><li>تطوير مهارات الفريق وتعزيز ثقافة الأداء والالتزام.  </li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهلات المطلوبة: <ul><li>حاصل على شهادة Bac+5 (مدرسة تجارة، إدارة، أو ما يعادلها).</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة مركز ربحي، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التوزيع والتجزئة.</li><li>شغلت منصب مدير متجر أو مدير قسم بمسؤولية إدارية وتشغيلية كبيرة.</li><li>تمتلك مهارات ممتازة في إدارة الفرق، وإدارة الأداء، والإدارة التشغيلية.</li></ul>مستعد للتنقل الجغرافي والعمل في مختلف مناطق المملكة. "تلتزم LabelVie بمنع جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم LabelVie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the expansion of our Supeco Business Unit, we are looking for Regional Department Managers to support our development and manage our activities in the different regions of Morocco. Missions and responsibilities: Reporting to the Operations Department, your main missions will be: <ul><li>To carry out permanent competitive monitoring in order to identify opportunities and risks within your scope.</li><li>To manage, coach, and support store teams to ensure operational excellence and compliance with the brand's standards.</li><li>To manage the commercial, financial, and operational performance of your region.</li><li>To analyze performance indicators and implement action plans necessary to achieve objectives.</li><li>To ensure the correct application of company procedures and policies.</li><li>To support the opening of new stores and contribute to network development.</li><li>To ensure customer satisfaction and continuous improvement of the in-store experience.</li><li>To develop team skills and promote a culture of performance and commitment.  </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Graduated with a Bac+5 degree (Business School, Management, or equivalent).</li><li>You have a minimum of 6 years of experience in managing a profit center, ideally in the mass distribution sector.</li><li>You have held a Store Manager or Department Manager position with significant managerial and operational responsibility.</li><li>You have excellent skills in team management, performance management, and operational management.</li></ul>Geographically mobile, you are ready to work in different regions of the Kingdom. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

دوام كامل بيت.كوم

الحزام الأسود (ذكر/أنثى)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

Safran Group

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الأداء والدعم منهجية التقدم - إدارة مشاريع التحسين و/أو التحول - BB/MBB الحزام الأسود (ذكر/أنثى) عقد غير محدد المدة (CDI) مهندس وكادر إداري دوام كامل تقوم بإدارة/مرافقة مبادرات التقدم اللازمة لتحقيق أهداف مركز التميز الصناعي مهامك الرئيسية: - تقود مشاريع التحسين باستخدام منهجيات Lean Sigma بالتعاون الوثيق مع المديرين والتشغيليين، مع ربطها بإدارة التغيير المناسبة - ترافق تطبيق نظام التميز التشغيلي للمجموعة «One Safran» - تساهم في نشر حلول الثورة الصناعية 4.0 في التصنيع - تساهم في نشر ثقافة Lean Sigma والتحسين المستمر من خلال أنشطة التواصل والتدريب - تعمل على تهيئة الظروف لمشاركة الفرق في التحسين المستمر، وإشراك الجميع، والعمل الجماعي، وتطوير الذكاء الجماعي مع تأثير إيجابي على جودة الحياة في العمل. - أنت موجه نحو «الأداء» وتحدد أو تقود أفعال التقدم المساهمة - تقدم دعماً منهجياً بشأن استخدام أدوات Lean Sigma وإدارة التغيير - تضمن حسن سير بعض المبادرات على مستوى الشركة/المجموعة: الابتكار التشاركي، 5S، QRQC، TPM، SMED ... - تقوم بتوجيه أصحاب الحزام الأخضر (Green Belts) في مشاريعهم حتى حصولهم على الشهادة - تعمل على نشر أصحاب الحزام الأصفر (Yellow Belts) - تساهم في تحديد المشاريع والأعمال ذات الأولوية وإعداد تقارير خطة التقدم - تشارك في تبادل الخبرات والممارسات الجيدة ضمن مجتمع الحزام الأسود (Black Belt) في الشركة - تساهم في تعزيز مهارات وصورة Lean-Sigma من خلال التدريبات والمجتمعات و/أو الفعاليات/الأدوات الأخرى سيستفيد المرشح الذي لا يحمل شهادة الحزام الأسود من تدريب على مستوى المجموعة ومسار ودعم حتى حصوله على شهادة الحزام الأسود من المجموعة خبرات متعددة في الوظائف الصناعية (الإنتاج، الجودة، سلسلة التوريد، الطرق/الأساليب...) - خبرة ناجحة في إدارة الفرق أو الإدارة العابرة للوظائف - الاستقلالية، القدرة على التحليل، التفكير النقدي وروح التلخيص - القدرة على قيادة التغيير - مهارات التواصل (الاستماع، التغذية الراجعة والتعاطف)، التفاوض والقيادة - الديناميكية وروح الفريق - يفضل الحصول على شهادة الحزام الأخضر (Green Belt) أو الحزام الأسود (Black Belt). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Demarche de progres - Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB Black BELT F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Vous pilotez/accompagnez les initiatives de progrès nécessaires à l'atteinte des objectifs du centre d'excellence industriel Vos principales missions : - Vous pilotez les projets d'amélioration avec les méthodologies du lean Sigma en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels, tout en y associant la conduite du changement appropriée - Vous accompagnez le déploiement du système d'excellence opérationnel groupe « One Safran » - Vous contribuez au déploiement des solutions 4.0 en manufacturing - Vous contribuez au déploiement de la culture de Lean Sigma et de progrès continu par des actions de communication et de formation - Vous œuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail. - Vous êtes orienté « performance » et identifiez ou pilotez les actions de progrès contributives - Vous apportez un support méthodologique sur l'utilisation des outils Lean Sigma et de la conduite du changement - Vous portez le bon fonctionnement de certaines des démarches sociétés/groupe : Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM, SMED ... - Vous tutorez les Green Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification - Vous œuvrez pour le déploiement des yellow belts - Vous contribuez à la définition des projets, des actions prioritaires et au reporting du plan de progrès - Vous participez au partage d'expériences et aux bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt de la société - Vous contribuez à renforcer les compétences et l'image du Lean-Sigma à travers des formations et des communautés et/ou autres événements/outils Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à sa certification black belt groupe Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…) - Expérience réussie de management d'équipe ou transverse - Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse - Capacité à conduire le changement - Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership - Dynamique et esprit d'équipe - Green Belt ou black belt certifié serai un plus. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تصميم التزويد بالماء والتطهير السائل | سلا، تكنوبوليس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تحت إشراف قسم التزويد بالماء والتطهير السائل، تتمثل مهمتك في: <ul><li>المساهمة في إعداد العروض الفنية، وفقًا لتعليمات مدير المشروع أو مدير القسم</li><li>إنجاز أعمال التصميم كجزء من المشاريع الموكلة إليك</li><li>ضمان جمع وتنظيم وتلخيص البيانات الضرورية للمشاريع</li><li>المساهمة في تحديد شروط تنفيذ الأعمال من خلال إجراء أعمال التحجيم المطلوبة، باستخدام التقنيات أو البرامج المناسبة، وفقًا للجودة المطلوبة، ومع مراعاة المعايير الفنية والقيود الزمانية والمالية</li><li>تحويل البيانات المعبر عنها بأي صيغة أخرى (قيود العميل، المتطلبات التنظيمية، القيود البيئية، الرسومات، إلخ) إلى بيانات فنية (مذكرات الحساب، المخططات، التقديرات المالية، إلخ)</li><li>تنفيذ أعمال التصميم للعناصر أو المجموعات الفرعية للعمل و/أو الدراسة المطلوبة، بدرجة الدقة واليقين التي تتطلبها طبيعة الدراسة (دراسة الجدوى، الدراسة الأولية، الدراسة التفصيلية، إلخ)</li><li>المساهمة في دمج المشروع من خلال إدارة إنتاج المخرجات الفنية (مخططات التنفيذ، مخططات التوزيع، مخططات الموقع، إلخ) مع تحسين الحلول من الناحيتين الفنية والاقتصادية</li><li>إعداد دفتر الشروط والتقارير في إطار المشاريع الموكلة</li><li>المساهمة في إعداد تقارير التدقيق أو الخبرة</li><li>المساهمة في إدارة المشروع على المستوى الإداري (متابعة المراحل، متابعة الآجال التعاقدية، إعداد التقارير)</li><li>المساهمة في المتابعة الإدارية للعقود (متابعة المهل التعاقدية، الوقت المستغرق، متابعة الفواتير، إلخ)</li></ul>تلتزم شركة Novec بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع كافة أشكال التمييز.  الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة مهندس في الهندسة المدنية أو الهيدروليكية، ولديك خبرة من 0 إلى سنتين في منصب مشابه.</li><li>إتقان جيد للبرامج: Autocad وMensura وEpanet</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق؛</li><li>الدقة والجاهزية والحيوية،</li><li>الاستجابة والمبادرة،</li><li>روح الفريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Water Supply and Sanitation Department, your mission is: <ul><li>Contribute to the preparation of technical offer submittals, according to the instructions of the project manager or DEPA Director</li><li>Design work as part of entrusted projects</li><li>Ensure the collection, organization, and synthesis of necessary data for projects</li><li>Contribute to setting the work execution conditions by carrying out the requested sizing work, using appropriate techniques or software, according to the required quality, in compliance with technical standards and within time and cost constraints</li><li>Translate data expressed in any other format (client constraints, regulatory requirements, environmental constraints, drawings, etc.) into technical data (calculation notes, plans, financial estimates, etc.)</li><li>Carry out design work for elements or sub-assemblies of the work and/or the requested study, with the degree of precision and uncertainty required by the nature of the study (feasibility study, preliminary study, detailed study, etc.)</li><li>Contribute to the integration of the project by managing the production of technical deliverables (execution plans, layout plans, site plans, etc.) while optimizing solutions from technical and economic points of view</li><li>Develop specifications and reports within the framework of entrusted projects</li><li>Contribute to the preparation of audit or expertise reports</li><li>Contribute to project management on an administrative level (tracking stages, tracking contractual deadlines, preparing reporting)</li><li>Contribute to the administrative monitoring of contracts (tracking contractual deadlines, time spent, invoice tracking, etc. </li></ul>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.  Required profile : <ul><li>Holder of an Engineering degree in Civil Engineering or Hydraulics, you have 0 to 2 years of experience in a similar position.</li><li>Good command of software: Autocad, Mensura, and Epanet</li><li>Ability to work independently and in a team;</li><li>Rigor, availability, and dynamism,</li><li>Responsiveness and proactivity,</li><li>Team spirit.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أشغال البناء (رجل/امرأة) | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز ALH Holding بـ ثقافة قائمة على التعاون، حيث يعتبر الأفراد والثقة والعمل الجماعي عنصراً محورياً في المؤسسة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تحت إشراف إدارة قريبة تشجع على المشاركة والمسؤولية. وتتعزز هذه القاعدة من خلال تركيز تنظيمي قوي، مما يضمن الهيكلة والكفاءة وموثوقية العمليات. وتتوازن هذه الثقافة أيضاً بعقلية تركز على الأداء والانفتاح على الابتكار، مما يدعم كلاً من النتائج والقدرة على التكيف. المهام : <ul><li>الإشراف على جميع أعمال البناء والتشطيب للمشاريع</li><li>التحقق من مطابقة الأعمال المنفذة لمخططات ومواصفات المشروع</li><li>التخطيط وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية من قبل الأطراف المختلفة</li><li>التنسيق بين جميع مزودي الخدمات وإدارة المشروع</li><li>المساعدة والمشاركة في تسلم الأعمال من قبل إدارة المشروع</li><li>ضمان تسليم العقارات أو المشاريع وتوفير خدمة ما بعد البيع وضمان التشغيل السليم أثناء الاستخدام.  </li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة سنتين بعد البكالوريا (Bac+2) أو إجازة مهنية في الهندسة المدنية والبناء</li><li>8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع</li><li>متابعة الميزانية والمواعيد النهائية وجودة موقع البناء.</li><li>معرفة بمعايير السلامة ولوائح البناء.</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية وتواصلية جيدة.</li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ قرارات سريعة في موقع البناء.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : <ul><li>Supervise all construction and finishing work for projects</li><li>Check that the work done matches the project plans and specifications</li><li>Plan and ensure that deadlines are met by different parties</li><li>Coordinate all service providers and project management</li><li>Assist and participate in the acceptance of work by project management</li><li>Ensure the delivery of properties or projects and provide after-sales service and ensure proper operation during use.  </li></ul> Required profile : <ul><li>Associate's degree (Bac+2) or professional bachelor's degree in civil engineering and building</li><li>8 years of experience in project management</li><li>Monitoring the budget, deadlines, and quality of the construction site.</li><li>Knowledge of safety standards and building regulations.</li><li>Good organizational, leadership, and communication skills.</li><li>Ability to solve problems and make quick decisions on the construction site.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس صيانة ميكانيكية | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل مجموعة بيل (Groupe Bel) ضمن ثقافة مؤسسية تقوم بشكل أساسي على التعاون، حيث تلعب العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي وتطوير الموظفين دوراً محوريًا. ويقترن هذا المحيط التعاوني بتركيز قوي على الأداء، مع التأكيد على النتائج والالتزام ورضا العملاء. كما تعتمد الشركة على ممارسات مهيكلة تدعم الكفاءة والجودة، مع تشجيع الابتكار والانفتاح على الأفكار الجديدة. يخلق هذا التوازن بيئة عمل تركز على العنصر البشري ومحفزة وتسعى للتميز في نفس الوقت. الوظيفة : يتولى صاحب هذا المنصب تنفيذ و/أو إشراف فريقه على تنفيذ جميع المهام والمسؤوليات التالية: • الإدارة والقيادة: • المساهمة في سير العمل السلس لقسم الصيانة دعماً للمدير، وضمان توزيع المهام بكفاءة وتنسيق التدخلات. • المشاركة في إدماج وتطوير مهارات الفنيين: الدعم الميداني، نقل المعرفة، ودعم التدريب. • نقل التعليمات وضمان تطبيقها بشكل صحيح في الميدان (الإجراءات، معايير السلامة، طرق التشغيل) • التحلّي بالاستباقية في تحديد الإمكانيات الداخلية وتعزيز أفضل الممارسات. • ضمان الالتزام اليومي بقواعد النظافة والسلامة وظروف العمل، خاصة أثناء التدخلات. • تعزيز مناخ اجتماعي جيد داخل فرق الصيانة بين المشغلين والمشرفين، وتعزيز العمل الجماعي بين الأقسام المختلفة. • المساهمة في عملية التحسين المستمر للمصنع من خلال المشاركة في المشاريع و/أو العضوية في أحد الركائز. • ضمان الحفاظ على معايير 5S ضمن نطاق عملهم. • المشاركة في تحسين فعالية لجان التواصل والصيانة PCS1 و 2. • تطوير مهارات حل المشكلات لدى فنيي الصيانة. • قيادة الاستخدام الديناميكي للأدوات الرقمية داخل الفريق. • الصيانة: • المشاركة في تنفيذ استراتيجية الصيانة الوقائية المحددة من قِبل مدير الصيانة، وضمان تطبيقها في الميدان. • المساهمة في تقليل الأعطال وخسائر الإنتاج من خلال تقديم الدعم الفني للفرق الفنية وفرق الإنتاج. • المساهمة في تطوير برامج الصيانة الوقائية/التنبؤية للمعدات الجديدة بالتنسيق مع فرق الطرق والتقدم. • الإشراف وضمان التنفيذ السليم لتدخلات الصيانة التصحيحية والوقائية والتحسينية بالتنسيق مع فرق الطرق والتقدم والإنتاج. • تحديد والإبلاغ والمشاركة في تنفيذ إجراءات التحسين المستمر على المعدات مع التركيز على الموثوقية والأداء. • التعاون في إجراء التعديلات الفنية والتحويلات والتحسينات المطلوبة من قِبل الإنتاج. • استخدام أدوات التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) والصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) يوميًا بالتنسيق مع الركائز الحالية وموجهي الطرق. • تقديم تقييم سنوي لبرامج الصيانة واقتراح تحسينات/تعديلات عليها. • الاستثمارات و/أو صيانة رأس المال: • المساهمة في تحديد احتياجات الصيانة والاستثمار من خلال المشاركة في إعداد دراسات الجدوى. • تحت إشراف مدير الصيانة، ضمان توحيد المعايير للمعدات من خلال دعم الخيارات الفنية المقترحة. • مراقبة الالتزام بفرص الميزانية للمشاريع الاستثمارية الموكلة، من خلال تتبع التكاليف بانتظام والتنبيه في حالة وجود فروق. • المساعدة في مراحل بدء التشغيل للتركيبات الجديدة. • الجودة والنظافة: • متابعة تطبيق إجراءات وتعليمات الجودة والنظافة داخل فريق الصيانة. • المشاركة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية أو الوقائية، بناءً على طلب مدير الصيانة أو قسم الجودة، استناداً إلى الانحرافات المحددة في المصنع. • المساهمة في إعداد مراجعات الإدارة من خلال تقديم المعلومات اللازمة المتعلقة بنطاق الصيانة وضمان التنسيق الجيد مع الفرق. • السلامة والبيئة: • إجراء زيارات السلامة السلوكية وتدقيق السلامة. • ضمان الالتزام بقواعد السلامة المطبقة على الأفراد أو المقاولين الخارجيين (تصاريح العمل الساخن، الإغلاق/الوسم الكهربائي والسوائل، المؤهلات الكهربائية، مؤهلات مشغلي الرافعات الشوكية، إجراءات فتح العمل، حظر التدخين، إلخ)؛ • الامتثال للتشريعات المتعلقة بمطابقة الآلات وحماية البيئة؛ المؤهلات المطلوبة : شهادة ماجستير (باكالوريا + 5) في الهندسة الميكانيكية / الهندسة الكهروميكانيكية أو الهندسة الصناعية. خبرة مهنية من 4 إلى 5 سنوات في بيئة صناعية، في مجال الصيانة أو العمليات الفنية. مهارات خاصة:<ul><li>إتقان جيد لتقنيات الصيانة الصناعية: ميكانيكية، كهربائية، هيدروليكية، بنوماتيكية، أتمتة.</li><li>معرفة بالتنظيم (طرق العمل، الصيانة الموجهة بالحاسوب GMAO، إلخ)؛</li><li>القدرة على التخطيط والمتابعة وإعداد التقارير حول التدخلات الفنية (إتقان أداة SAP PM).</li><li>معرفة متينة في إدارة الصيانة الوقائية والتنبؤية؛</li><li>معرفة بأدوات Microsoft Office 365 (مثل Power BI وPower Apps وما إلى ذلك) والقدرة على إعداد لوحات قياس مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة KPI/OPI.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : The holder of this position carries out and/or has their team carry out all of the following tasks and duties: • Management: • Contribute to the smooth running of the maintenance department in support of the manager, ensuring efficient task allocation and coordination of interventions. • Participate in the integration and skill development of technicians: field support, knowledge transfer, training support. • Relay instructions and ensure they are properly applied in the field (procedures, safety standards, operating methods) • Be proactive in identifying internal potential and promoting best practices. • Ensure daily compliance with hygiene, safety, and working condition rules, especially during interventions. • Foster a good social climate within the maintenance teams between operators and supervisors, and promote cross-functional teamwork. • Contribute to the plant's continuous improvement process by participating in projects and/or being a member of a pillar. • Ensure the maintenance of 5S standards within their scope. • Participate in and improve the effectiveness of maintenance PCS1 and 2. • Develop the problem-solving skills of maintenance technicians. • Drive the dynamic use of digital tools within the team. • Maintenance: • Participate in the implementation of the preventive maintenance strategy defined by the maintenance manager, ensuring its application in the field. • Contribute to the reduction of breakdowns and production losses by providing technical support to the technical and production teams. • Contribute to the development of preventive/predictive maintenance programs for new equipment in conjunction with methods and progress teams. • Oversee and ensure the proper execution of corrective, preventive, and improvement maintenance interventions in liaison with the methods, progress, and production teams. • Identify, report, and participate in the implementation of continuous improvement actions on equipment with a focus on reliability and performance. • Collaborate in carrying out technical modifications, transformations, and optimizations requested by production. • Use Lean Manufacturing and TPM tools daily in conjunction with existing pillars and methods referents. • Carry out annual feedback on maintenance programs and propose improvements/optimizations. • Investments and/or Capital Maintenance: • Contribute to identifying maintenance and investment needs by participating in the preparation of feasibility studies. • Under the supervision of the Maintenance Manager, ensure equipment standardization by supporting proposed technical choices. • Monitor compliance with budget constraints for entrusted investment projects, by regularly tracking costs and alerting in case of discrepancies. • Assist in the commissioning phases of new installations. • Quality and Hygiene: • Monitor the application of quality and hygiene procedures and instructions within the maintenance team. • Participate in the implementation of corrective or preventive actions, at the request of the Maintenance Manager or the quality department, based on deviations identified in the plant. • Contribute to the preparation of management reviews by providing the necessary information concerning the maintenance scope and ensuring good coordination with the teams. • Safety and Environment: • Conduct behavioral safety visits and safety audits. • Ensure compliance with safety rules applicable to personnel or external contractors (hot work permits, electrical and fluid lockout/tagout, electrical qualifications, forklift operator qualifications, work opening procedures, smoking ban, etc.); • Comply with legislation regarding machine conformity and environmental protection; Required profile : Bachelor's degree +5 in Mechanical Engineering / Electromechanical Engineering or Industrial Engineering. Professional experience of 4 to 5 years in an industrial environment, in maintenance or technical operations. Specific Skills:<ul><li>Good command of industrial maintenance techniques: mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, automation.</li><li>Knowledge of organization (methods, Computer-Aided Maintenance Management, etc.);</li><li>Ability to plan, monitor, and report on technical interventions (proficiency in SAP PM tool).</li><li>Solid knowledge in preventive and predictive maintenance management;</li><li>Knowledge of Microsoft Office 365 tools (Power BI, Power Apps, etc.) and ability to set up maintenance KPI/OPI dashboards.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد خدمة ما بعد البيع | آسفي (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: مهمتك: تحت إشراف مدير خدمة ما بعد البيع، ستكون مسؤولاً عن المتابعة الإدارية والتشغيلية لملفات خدمة ما بعد البيع والمساهمة في التنسيق الجيد بين العملاء وفروع المجموعة والفرق الفنية والموردين ومقدمي خدمات ما بعد البيع المعتمدين. مسؤولياتك الرئيسية: - استقبال وتسجيل طلبات وشكاوى خدمة ما بعد البيع يومياً - إنشاء وتحديث ومتابعة الملفات على منصة خدمة ما بعد البيع - التحقق من المعلومات المتعلقة بالعملاء والمنتجات والموردين والضمان - متابعة عمليات الإصلاح حتى إغلاق الملفات. - متابعة التدخلات حتى إغلاق الملفات. - القيام بالمتابعات اللازمة مع مختلف الأطراف المعنية - التنسيق والتواصل مع الفنيين والموردين ومقدمي خدمات ما بعد البيع المعتمدين وفروع المجموعة. - التواصل الفعال مع العملاء وتقديم الطمأنينة اللازمة لهم وتعزيز ثقتهم. - تتبع أوامر الإصلاح وتقارير التدخل والإصلاح ووثائق خدمة ما بعد البيع الأخرى. - تحديد وإبلاغ الحالات المتأخرة أو التي تتطلب إجراءات خاصة. - إعداد جداول تتبع خدمة ما بعد البيع (أسبوعية، شهرية، فصلية، نصف سنوية، وسنوية). - ضمان جودة وموثوقية والتحديث اليومي للمعلومات المسجلة في نظام خدمة ما بعد البيع. - جمع المعلومات والآراء من الموزعين/العملاء حول العلامات التجارية والمنتجات والمراجع التي توزعها المجموعة وفروعها. المؤهلات المطلوبة: الملف الشخصي المطلوب: شهادة باكالوريا +2 / باكالوريا +3 في التسيير، الإدارة، المبيعات، علاقات العملاء، أو مجال مماثل. يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة ما بعد البيع، علاقات العملاء، إدارة المبيعات، أو قطاع الأجهزة المنزلية. إتقان أدوات المكتب، وخاصة Excel وWord وOutlook. الارتياح في التعامل مع الأدوات المعلوماتية وبرامج التسيير. إتقان جيد للغة الفرنسية ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية. مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة. منظم، دقيق، وسريع الاستجابة. القدرة على إدارة ملفات وأولويات متعددة في نفس الوقت. روح الفريق والتوجه نحو خدمة العملاء. روح المبادرة والقدرة على التعامل مع المواقف الضغاطية أو النزاعات. الصفات المطلوبة: شخص منظم، ديناميكي، دقيق، هادئ ومتحمس. شخص قادر على ضمان متابعة دقيقة للملفات وتقديم قيمة مضافة للقسم. شخص متاح ومستعد للمساهمة بفعالية في تحسين جودة الخدمة وإبراز أعماله. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission: Reporting to the After-Sales Service Manager, you will be responsible for the administrative and operational follow-up of After-Sales Service cases and for contributing to good coordination between customers, Group subsidiaries, technical teams, suppliers, and approved After-Sales Service providers. Your main responsibilities: - Receive and daily record After-Sales Service requests and complaints - Create, update, and monitor cases in the After-Sales Service platform - Verify information related to customers, products, suppliers, and warranty - Follow up on repairs until cases are closed. - Follow up on interventions until cases are closed. - Make necessary follow-ups with the various parties involved - Coordinate exchanges with technicians, suppliers, approved After-Sales Service providers, and subsidiaries. - Communicate well with customers, giving them the necessary assurance and strengthening customer trust. - Track repair orders, intervention and repair reports, and other After-Sales Service documents. - Identify and report cases that are delayed or require special action. - Prepare After-Sales Service tracking tables (weekly, monthly, quarterly, semi-annually, and annually). - Ensure the quality, reliability, and daily updating of information recorded in the After-Sales Service system. - Collect information and feedback from resellers/customers about the brands, products, and references distributed by the group and its subsidiaries. Required profile : Profile sought: Bac+2 / Bac+3 degree in management, administration, sales, customer relations, or a similar field. Previous experience in After-Sales Service, customer relations, sales administration, or the home appliance sector is desired. Proficiency in office tools, especially Excel, Word, and Outlook. Comfortable with computer tools and management software. Good command of French and good knowledge of English. Good written and oral communication skills. Organized, rigorous, and responsive. Ability to manage multiple cases and priorities simultaneously. Team spirit and customer service orientation. Initiative and ability to handle stressful or conflicting situations. Qualities sought: Organized, dynamic, rigorous, calm, and involved person. Person capable of ensuring precise case follow-up, and able to bring added value to the department. Available person willing to actively contribute to improving service quality and highlighting their actions. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير مهندسين رئيسي، تشكيل البلاستيك — التصنيع الصيدلاني والأجهزة الطبية

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

Abbvie

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي نظرة عامة على الوظيفة دوام كامل | نظام عمل هجين يقدم كبير المهندسين الرئيسي لقَولبة البلاستيك قيادة فنية على مستوى المؤسسة لتكنولوجيات حقن ونفخ البلاستيك التي تدعم التصنيع الصيدلاني، والأجهزة الطبية، والمنتجات البيولوجية، والرعاية الصحية، والمنتجات الخاضعة للوائح التنظيمية ذات الصلة الوثيقة. يقود هذا الدور مبادرات هندسية معقدة عبر دورة حياة المنتج والعملية، مما يعزز حلول القَولبة القوية والممتثلة والقابلة للتوسع من خلال الشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة مشاريع هندسة القَولبة المعقدة من المتوسطة إلى الكبيرة الحجم بدءًا من الفكرة والتصميم ووصولاً إلى الشراء والتأهيل والتحقق والدعم المستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ حلول سليمة فنياً لحقن ونفخ البلاستيك تلبي توقعات المنتج والعملية والجودة والتكلفة والتنظيم.</li><li>تقديم التوجيه الفني بشأن المعدات والأدوات والأتمتة واختيار الراتنج وتطوير العمليات واستراتيجية التفتيش والجاهزية للتصنيع.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر، وإدارة تكاليف دورة الحياة، وتوصيل التوصيات الفنية وحالة المشروع والقرارات القائمة على المخاطر إلى الإدارة.</li><li>دعم اختيار الموردين، وأداء الموردين، وحل المشكلات الفنية للقوالب والمعدات والأتمتة والخدمات ذات الصلة.</li></ul>المسؤوليات الفنية والوظيفية <ul><li>تطبيق معرفة عميقة بعمليات البلاستيك، والراتنجات، ومعدات حقن البلاستيك، ونفخ البلاستيك، والأدوات، وإجراءات التفتيش لتحسين قدرة العملية وجودة المنتج.</li><li>تخطيط وتنفيذ تحليل أنماط الفشل وآثاره (FMEA)، وتصميم التجارب (DOE)، والتحليل الأبعادي، وتحليل ضبط العمليات الإحصائي (SPC)، واختبار القبول في المصنع (FAT)، وتأهيل المعدات والعمليات، وأنشطة التحقق.</li><li>ترجمة ضوابط التصميم، وتوقعات نظام الجودة، والمتطلبات التنظيمية، ومتطلبات ISO المعمول بها إلى مخرجات هندسية ضابطة وملموسة وعناصر تحكم تصنيعية.</li><li>قيادة أو دعم تصميم الأدوات والأتمتة، والشراء والتأهيل، وإدارة الموردين؛ وتقييم المقترحات الفنية ومعايير القبول.</li><li>استخدام بيانات القياس والأبعاد للتحقيق في التباين، وإنشاء ضوابط للعملية، وتوجيه إجراءات تصحيحية فنية فعالة.</li><li>الحفاظ على دراية عملية بمعدات CNC، وEDM بالسلك، والتشطيبات السطحية، والمطاحن، والأدوات اليدوية، ومنصات التصميم ثلاثي الأبعاد CAD بما في ذلك SolidWorks وCreo/ProE وAutoCAD.</li></ul>يتم تقييم المرشحين بناءً على المؤهلات والمهارات والخبرة ذات الصلة. يرحب هذا الدور بمجموعة متنوعة من الخلفيات ووجهات النظر بما يتوافق مع مبادئ تكافؤ فرص العمل المعمول بها. القيادة والتعاون <ul><li>العمل كمورد فني معتمد، وتقديم إرشادات واضحة وقائمة على الأدلة بشأن تكنولوجيا القَولبة، وإمكانية التصنيع، والمخاطر، والجودة، وقرارات دورة الحياة.</li><li>التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف والمتعاونين الخارجيين، بما في ذلك التصنيع والجودة والهندسة والمشتريات والموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>التأثير في التوافق الفني بين أصحاب المصلحة، وتسهيل حل المشكلات المعقدة، والتمكين من التنفيذ في الوقت المناسب في بيئة تشغيلية خاضعة للوائح التنظيمية.</li><li>توصيل المفاهيم الهندسية المعقدة بوضوح إلى الجماهير الفنية وغير الفنية وتقديم المشورة للإدارة بشأن الخيارات والمفاضلات والتوصيات.</li></ul>هذا دور بنظام عمل هجين مقره في نورث شيكاغو، إلينوي. قد يشمل العمل التعاون عبر بيئات المكاتب والتصنيع والموردين والمشاريع. قد يتطلب الأمر السفر بنسبة تصل إلى 40% لدعم الموردين، وأنشطة المعدات والأدوات، واختبار القبول في المصنع، والتأهيل، والتحقق، واحتياجات المشاريع متعددة الوظائف. #LI-AL1 المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة البلاستيك، أو الهندسة، أو العلوم، أو مجال ذات صلة؛ ويمكن النظر في الخبرة الفنية المكافئة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة الهندسية و/أو التشغيلية الهامة، ويفضل أن تكون في التصنيع الصيدلاني، أو الأجهزة الطبية، أو المنتجات البيولوجية، أو الرعاية الصحية، أو صناعة أخرى منظمة ذات صلة وثيقة.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في تصميم قوالب حقن و/أو نفخ البلاستيك ودعم العمليات.</li><li>معرفة مثبتة بمعدات القَولبة، وعمليات وراتنجات البلاستيك، والأدوات، وإجراءات التفتيش، وتحليل SPC، والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات ISO المعمول بها.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم الأدوات والأتمتة؛ والشراء والتأهيل؛ وإدارة الموردين؛ وFMEA، وDOE، والتحليل الأبعادي، وFAT، والتحقق، وضوابط التصميم، وعلم القياس، وأنظمة الجودة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يفرض متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، والعطلات، والإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية توفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يخضع لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Position Overview Full-time | Hybrid The Senior Principal Engineer, Plastics Molding provides enterprise-level technical leadership for plastic injection molding and blow molding technologies supporting pharmaceutical manufacturing, medical devices, biologics, healthcare, and closely related regulated products. This role leads complex engineering initiatives across the product and process life cycle, advancing robust, compliant, scalable molding solutions through close partnership with internal stakeholders and external suppliers. Key Responsibilities <ul><li>Lead medium- to large-sized, complex molding engineering projects from concept and design through procurement, qualification, validation, and sustained support.</li><li>Develop and implement technically sound injection- and blow-molding solutions that meet product, process, quality, cost, and regulatory expectations.</li><li>Provide technical direction on equipment, tooling, automation, resin selection, process development, inspection strategy, and manufacturing readiness.</li><li>Conduct risk assessments, manage life-cycle costs, and communicate technical recommendations, project status, and risk-based decisions to management.</li><li>Support supplier selection, supplier performance, and technical issue resolution for molds, equipment, automation, and related services.</li></ul>Technical and Functional Accountabilities <ul><li>Apply deep knowledge of plastics processes, resins, injection molding equipment, blow molding, tooling, and inspection procedures to optimize process capability and product quality.</li><li>Plan and execute FMEAs, design of experiments (DOE), dimensional analysis, statistical process control (SPC) analysis, factory acceptance testing (FAT), equipment and process qualification, and validation activities.</li><li>Translate design controls, quality-system expectations, regulatory requirements, and applicable ISO requirements into practical engineering deliverables and manufacturing controls.</li><li>Lead or support tooling and automation design, procurement, qualification, and supplier management; evaluate technical proposals and acceptance criteria.</li><li>Use metrology and dimensional data to investigate variation, establish process controls, and drive effective corrective technical actions.</li><li>Maintain working familiarity with CNC equipment, wire EDM, surface finishes, grinders, hand tools, and 3D CAD platforms including SolidWorks, Creo/ProE, and AutoCAD.</li></ul>Candidates are considered based on relevant qualifications, skills, and experience. The role welcomes a diverse range of backgrounds and perspectives consistent with applicable equal employment opportunity principles. Leadership and Collaboration <ul><li>Serve as a recognized technical resource, providing clear, evidence-based guidance on molding technology, manufacturability, risk, quality, and life-cycle decisions.</li><li>Partner effectively with cross-functional teams and external collaborators, including manufacturing, quality, engineering, procurement, suppliers, and service providers.</li><li>Influence technical alignment across stakeholders, facilitate resolution of complex issues, and enable timely execution in a regulated operating environment.</li><li>Communicate complex engineering concepts clearly to technical and non-technical audiences and advise management on options, tradeoffs, and recommendations.</li></ul>This is a hybrid role based in North Chicago, Illinois. Work may include collaboration across office, manufacturing, supplier, and project environments. Travel up to 40% may be required to support suppliers, equipment and tooling activities, factory acceptance testing, qualification, validation, and cross-functional project needs. #LI-AL1 Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Plastics Engineering, Engineering, Science, or a related field; equivalent technical experience may be considered.</li><li>8-10 years of significant engineering and/or operational experience, preferably in pharmaceutical manufacturing, medical devices, biologics, healthcare, or another closely related regulated industry.</li><li>3+ years of plastic injection molding and/or blow molding design and process-support experience.</li><li>Demonstrated knowledge of molding equipment, plastics processes and resins, tooling, inspection procedures, SPC analysis, and applicable regulatory and ISO requirements.</li><li>Demonstrated experience with tooling and automation design; procurement and qualification; supplier management; FMEA, DOE, dimensional analysis, FAT, validation, design controls, metrology, and quality systems.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق التميز التشغيلي في المصنع

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

LEONI AG

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةشركة LEONI هي مورد عالمي للمنتجات والحلول والخدمات المخصصة لنظام توزيع الطاقة والربط في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص في 23 دولة وحققت مبيعات موحدة بلغت حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. بفضل حصتها المباشرة البالغة 74.9% في LEONI، تُعد LUXSHARE المساهم الأكبر في الشركة وشريكًا استراتيجيًا لها. تدعم LUXSHARE بنشاط التطوير والنمو طويل الأجل لشركة LEONI، مع المساهمة في توجيهها الاستراتيجي. تضم قاعدة عملاء LEONI كبرى شركات تصنيع السيارات العالمية (OEM)، ومصنعي المركبات التجارية، بالإضافة إلى موردي قطع غيار السيارات. انضم إلينا وساهم في دعم التحول في عالم السيارات. الوصف الوظيفي<ul><li>إدارة والإشراف على وحدة التميز التشغيلي وفقًا للأهداف المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li><li>تحديد مجالات التحسين المحتملة في نطاق المسؤولية، تقديم الاستشارات والمساهمة في تحسين تقديم الخدمات</li><li>تحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات</li><li>قيادة المرؤوسين المباشرين في نطاق المسؤولية</li><li>تخطيط أنشطة الفريق المنتظمة لغطاء جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة</li><li>تحديد أهداف وتكليفات ومسؤوليات أعضاء الفريق. تقديم تعليمات واضحة والمراقبة وتقييم النتائج</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للمرؤوسين المباشرين، ومتابعة التطور المهني للمرؤوسين وتقديم المساعدة لاستخدام المعارف المكتسبة حديثًا</li><li>اقترَاح وتطبيق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي </li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الصناعية، أو هندسة التصنيع، أو إدارة العمليات، أو هندسة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة أمر أساسي لهذا الدور.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال التميز التشغيلي، أو التحسين المستمر، أو التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، أو الهندسة الصناعية ضمن بيئة تصنيعية، بما في ذلك خبرة في دور قيادي.</li><li>خبرة مثبتة ومؤكدة في التصنيع الرشيق، وستة سيجما (Six Sigma)، وكايزن (Kaizen)، ورسم خرائط تدفق القيمة (VSM)، و5S، ومنهجيات حل المشكلات، وتحسين العمليات أمر حاسم.</li><li>تعتبر المهارات القيادية والتحليلية وإدارة المشاريع القوية ضرورية، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر، وإدارة التغيير، وضمان تحسينات مستدامة في الأداء التشغيلي .</li></ul> هل أثرنا اهتمامك؟قدم الآنجميع الوظائف لأسباب تتعلق بالتيسير اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تعالج LEONI البيانات المتعلقة بطلبك في نظام معلومات موحد داخل الشركة وتستعين بمزودي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. وتضمن LEONI احترام حماية البيانات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services dédiés à la distribution d’énergie et à la connectivité dans l’industrie automobile. Le Groupe emploie environ 95 000 personnes dans 23 pays et a réalisé un chiffre d’affaires consolidé d’environ 3,9 milliards d’euros en 2025, hors ancienne division Automotive Cable Solutions. Avec une participation de 74,9 % dans LEONI, LUXSHARE est à la fois l’actionnaire majoritaire de l’entreprise et un partenaire stratégique. LUXSHARE soutient activement le développement et la croissance à long terme de LEONI, tout en contribuant à son orientation stratégique. La clientèle de LEONI comprend les principaux constructeurs automobiles mondiaux (OEM), les fabricants de véhicules commerciaux ainsi que les équipementiers automobiles. Rejoignez-nous et contribuez à accompagner la transformation du monde automobile. Description du poste<ul><li>Manages and supervises the Operational Excellence org unit according to defined objectives and KPIs</li><li>Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery</li><li>Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution</li><li>Leads the direct reports in the area of responsibility</li><li>Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received</li><li>Defines the team members’ objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results</li><li>Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge</li><li>Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth </li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>A Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Management, Business Engineering, or a related discipline is essential for this role.</li><li>A minimum of 5–7 years of experience in Operational Excellence, Continuous Improvement, Lean Manufacturing, or Industrial Engineering within a manufacturing environment is required, including experience in a leadership role.</li><li>Demonstrated expertise in Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, Value Stream Mapping (VSM), 5S, problem-solving methodologies, and process optimization is crucial.</li><li>Strong leadership, analytical, and project management skills, with the ability to lead cross-functional teams, drive continuous improvement initiatives, manage change, and ensure sustainable operational performance improvements, are imperative.</li></ul> Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte. LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم جرافيك ثلاثي الأبعاد مبتدئ (مصمم ميكانيكي) PLM / CATIA | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز شركة ألتين المغرب (Alten Maroc) بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مدراء عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. وتتعزز هذه البيئة برغبة قوية في الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. ويضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. كما تشكل الإنتاجية (الأداء) والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية هي: <ul><li>إعادة التجميع الرقمي للنماذج المكوّنة من PLM أو VPM في CATIA.</li><li>نقل النماذج إلى Deltagen وإنشاء مشاهد العرض (rendering) بتطبيق منهجيات العمل الداخلية.</li><li>استرجاع البيانات وتحليلها (النماذج ثلاثية الأبعاد والوثائق المرجعية).</li><li>تنظيف وإعداد المشهد ثلاثي الأبعاد.</li><li>جعل المخرجات متاحة للمشروع.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو الدبلوم المتوسط في التصميم الجرافيكي / الوسائط المتعددة (Multimedia) الخبرة: مبتدئ (Junior) المهارات: <ul><li>Deltagen / 3D Excite،</li><li>3D Max, Cinema 4D, Maya, Blender</li><li>مجموعة Adobe (Photoshop لتعديل الصور، Illustrator للرسومات الموجهة، InDesign للتخطيط)،</li><li>أدوات التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) بما في ذلك CATIA V5/V6.</li><li>تحديث أو كتابة الوثائق اللازمة.</li><li>Omniverse</li></ul>• اللغة الفرنسية تحدثًا وكتابةً • اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main tasks will be: <ul><li>Digital reassembly of configured models from PLM or VPM in CATIA.</li><li>Transfer of models to Deltagen and creation of rendering scenes applying internal business methodologies.</li><li>Retrieval and analysis of data (3D and reference documents).</li><li>Cleaning and preparation of a 3D scene.</li><li>Making the deliverable available to the project.</li></ul> Required profile : Profile: Bachelor's degree or Associate's degree in graphic design / Multimedia Experience: Junior Skills: <ul><li>Deltagen / 3D Excite,</li><li>3D Max, Cinema 4D, Maya, Blender</li><li>Adobe Suite (Photoshop for image editing, Illustrator for vector graphics, InDesign for layout),</li><li>CAD tools including CATIA V5/V6.</li><li>Updating or writing necessary documentation.</li><li>Omniverse</li></ul>• Spoken and written French • Spoken and written English </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الجودة | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انغمس في قلب صناعة التعدين / الصلب من خلال الانضمام إلى شركتنا الديناميكية، المتواجدة بفخر في جهة فاس مكناس. في بيئة تحظى فيها التميز التشغيلي ورضا العملاء بأهمية قصوى، نبحث عن مدير جودة شغوف وخبير ليلعب دورًا محوريًا في الحفاظ على معايير الجودة لدينا وتحسينها باستمرار. إذا كنت تطمح إلى شغل منصب تُستغل فيه خبرتك الفنية وقيادتك لضمان موثوقية إنتاجنا ومطابقة عملياتنا، فهذه الفرصة لك. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو قيادة استراتيجية الجودة داخل مؤسستنا، مع ضمان أن كل منتج وكل عملية تلبي أشد المتطلبات صرامة في قطاعنا. ستكون مسؤولاً عن تطبيق معايير الجودة والالتزام بها، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر على جميع المستويات. سيكون دورك أيضًا تقليل حالات عدم المطابقة، وتحسين التكاليف المتعلقة بالجودة، وتعزيز ثقة العملاء من خلال أداء ثابت ولا تشوبه شائبة. يتعلق الأمر ببناء والحفاظ على سمعة التميز التي تجعلنا نفخر بها. ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من الأنشطة التي تهدف إلى ضمان التميز في الجودة: <ul><li>تحديد ونشر ومراقبة نظام إدارة الجودة بما يتماشى مع المعايير الحالية وأهداف الشركة.</li><li>تنفيذ والإشراف على خطط العمل التصحيحية والوقائية في أعقاب عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وكذلك حالات عدم المطابقة المحددة.</li><li>تحليل البيانات المتعلقة بالجودة (معدل الخردة، شكاوى العملاء، مؤشرات الأداء) لتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنسيق وقيادة عمليات تدقيق الجودة، الداخلية والخارجية، وضمان الإغلاق السليم لخطط العمل.</li><li>تدريب الموظفين وتوعيتهم بأفضل ممارسات الجودة ومتطلبات المعايير.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين فيما يتعلق بجوانب الجودة للمواد الخام والمكونات.</li><li>المشاركة بفعالية في تحسين عمليات الإنتاج لتعزيز متانتها وموثوقيتها.</li><li>أن تكون المرجع الفني لجميع المسائل المتعلقة بجودة المنتج ومطابقته.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : للتميز في هذا الدور، يعد وجود أساس متين أمرًا ضروريًا. يُشترط الحصول على شهادة دبلوم سنتين بعد البكالوريا (Bac +2)، مما يثبت الفهم الدقيق للمبادئ الفنية والتنظيمية. ويفضل أن تكون خلفيتك الأكاديمية قد تضمنت تخصصًا في مجالات مثل الإنتاج، أو الجودة، أو السلامة، أو الصيانة. ستكون هذه التدريبات الأولية قد زودتك بالمعارف الأساسية اللازمة لفهم التحديات المعقدة لقطاع أعمالنا. تعتبر الخبرة ميزة رئيسية لهذا المنصب. نحن نبحث عن شخص أثبت نفسه بالفعل في بيئات صناعية متطلبة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعدين أو الصلب. يجب أن تعكس خلفيتك خبرة مؤكدة، مما يتيح لك تطوير خبرة عميقة في إدارة الجودة. ستكون الخبرة كـ خبير في تطبيق وإدارة أنظمة الجودة، والتعامل مع حالات عدم المطابقة، والتحسين المستمر محل تقدير كبير. لقد أظهرت بالفعل قدرتك على التأثير إيجابياً على فرق العمل وتحقيق نتائج ملموسة. إلى جانب المؤهلات الأكاديمية والخبرة، تعد بعض المهارات ضرورية لتأدية مهامك بنجاح: <ul><li>الإتقان العميق لمعايير ومراجع الجودة (خاصة ISO 9001).</li><li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات المعقدة.</li><li>حس قوي بالتنظيم والدقة والمنهجية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة الفرق، مع القدرة على توحيد وتحفيز زملائك.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة والقدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات داخل المؤسسة ومع الأطراف الخارجية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الإنتاج في قطاع التعدين / الصلب.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات في بيئة ديناميكية.</li><li>إتقان أدوات البرمجيات وتطبيقات إدارة الجودة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Dive into the heart of the metallurgy / steel industry by joining our dynamic company, proudly established in the Fes Meknes region. In an environment where operational excellence and customer satisfaction are paramount, we are looking for a passionate and experienced Quality Manager to play a central role in maintaining and continuously improving our quality standards. If you aspire to a position where your technical expertise and leadership will be used to ensure the reliability of our production and the conformity of our processes, this opportunity is for you. The main goal of this role is to lead the quality strategy within our organization, ensuring that every product and every process meets the strictest requirements of our sector. You will be responsible for implementing and adhering to quality standards, while fostering a culture of continuous improvement at all levels. Your role will also be to minimize non-conformities, optimize quality-related costs, and strengthen customer confidence through consistent and impeccable performance. It is about building and maintaining a reputation for excellence that makes us proud. Your responsibilities will cover a wide range of activities aimed at ensuring quality excellence: <ul><li>Define, deploy, and monitor the quality management system in line with current standards and company objectives.</li><li>Implement and oversee corrective and preventive action plans following internal and external audits, as well as identified non-conformities.</li><li>Analyze quality-related data (scrap rate, customer complaints, performance indicators) to identify areas for improvement.</li><li>Coordinate and lead quality audits, both internal and external, and ensure the proper closure of action plans.</li><li>Train and raise employee awareness on quality best practices and standard requirements.</li><li>Manage relationships with suppliers regarding the quality aspects of raw materials and components.</li><li>Actively participate in the improvement of production processes to optimize their robustness and reliability.</li><li>Be the technical reference for all matters relating to product quality and conformity.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a solid foundation is essential. A Associate's degree (Bac +2) is required, demonstrating a thorough understanding of technical and organizational principles. Ideally, your academic background will have included a specialization in areas such as production, quality, safety, or maintenance. This initial training will have provided you with the fundamental knowledge needed to grasp the complex challenges of our business sector. Experience is a major asset for this position. We are looking for someone who has already proven themselves in demanding industrial environments, ideally in the metallurgy or steel sector. Your background should reflect confirmed experience, allowing you to develop in-depth expertise in quality management. Experience as an expert in implementing and managing quality systems, handling non-conformities, and continuous improvement will be particularly appreciated. You have already demonstrated your ability to positively influence teams and achieve tangible results. Beyond academic qualifications and experience, certain skills are essential to successfully carry out your duties: <ul><li>In-depth mastery of quality standards and references (ISO 9001 in particular).</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills for complex issues.</li><li>A strong sense of organization, rigor, and method.</li><li>Proven team management skills, with the ability to unite and motivate your colleagues.</li><li>Good interpersonal skills and the ability to communicate effectively with all levels of the organization, as well as with external stakeholders.</li><li>Good knowledge of production processes in the metallurgy / steel sector.</li><li>Ability to work under pressure and manage priorities in a dynamic environment.</li><li>Proficiency in computer tools and quality management software.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول المخزون (ذكر/أنثى) | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تتضمن مسؤولياتك الرئيسية بصفتك مسؤول المخزون ما يلي: <ul><li>استلام قطع الغيار الموردة والتحقق منها.</li><li>تخزين القطع وفقًا لمعايير السلامة والتنظيم المحددة.</li><li>تجهيز الطلبيات والشحنات.</li><li>إدارة عمليات جرد المخزون وتحديث البيانات المحوسبة باستمرار.</li><li>صيانة المستودع وتنظيفه.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ في حالة نفاد المخزون أو وجود منتجات معيبة.</li><li>التعاون مع الفريق لضمان التشغيل الأمثل للمستودع.</li><li>ستحتاج إلى الدقة المتناهية في عملك وإدارة المخزون بصرامة لتجنب الأخطاء وتحسين كفاءة الخدمة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : يتطلب الملف الشخصي المثالي مستوى تعليميًا بكالوريا + 2 (Bac +2)، ويفضل أن يكون مع تخصص في إدارة المبيعات / خدمة ما بعد البيع، أو المجال التجاري / المبيعات / التصدير، أو أي تدريب آخر معادل. وتعتبر المعرفة ببرامج إدارة المخزون ميزة كبيرة. سيتم توفير تدريب داخلي. يُفضل وجود خبرة مهنية أولى تتراوح من سنة إلى سنتين كعامل مستودع أو في دور مماثل. ومع ذلك، سيتم أيضًا النظر في المرشحين ذوي الدافع القوي الذين يظهرون إمكانيات كبيرة. ستكون خبرتك، حتى لو كانت قصيرة، في إدارة المخزون أو في بيئة مماثلة ميزة هامة لطلبك. والأهم من الخبرة الكمية سيكون قدرتك على التعلم السريع والتكيف مع بيئة ديناميكية. بعيدًا عن المؤهلات الأكاديمية والخبرة، هناك العديد من المهارات الضرورية للنجاح في هذا المنصب. من المهم أن تكون منظمًا ودقيقًا ومنهجيًا في عملك. وتعد المهارات الحاسوبية الجيدة ضرورية. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب الوظيفة مهارات قوية في إدارة المخزون، وقدرة كبيرة على التكيف، ومهارات تواصل جيدة، وعمل جماعي ممتاز. <ul><li>التنظيم والدقة</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر</li><li>إدارة المخزون</li><li>القدرة على التكيف</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع الآخرين</li><li>العمل الجماعي</li><li>ستحتاج أيضًا إلى إظهار المبادرة والنهج الاستباقي، من خلال اقتراح حلول لتحسين العمليات وكفاءة الخدمة.</li></ul>إذا كان هذا المنصب يتطابق مع ملفك الشخصي وطموحاتك، فسنكون سعداء بمراجعة طلبك. انضم إلينا! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main responsibilities as a STOCK MANAGER include: <ul><li>Receiving and checking delivered spare parts.</li><li>Storing parts according to defined safety and organization standards.</li><li>Preparing orders and shipments.</li><li>Managing inventories and keeping computer data up to date.</li><li>Maintaining and cleaning the warehouse.</li><li>Monitoring stock levels and alerting in case of stockouts or defective products.</li><li>Collaborating with the team to ensure optimal warehouse operation.</li><li>You will need to be very precise in your work and manage stock rigorously to avoid errors and optimize service efficiency.</li></ul> Required profile : The ideal profile requires a Bac +2 level of education, ideally with a specialization in Sales Administration / After-Sales Service, Commercial / Sales / Export, or any other equivalent training. Knowledge of stock management software would be a considerable asset. Internal training will be provided. A first professional experience of one to two years as a warehouse worker or in a similar role is desired. However, motivated candidates demonstrating strong potential will also be considered. Your experience, even if short, in stock management or a similar environment will be a significant asset for your application. More important than quantitative experience will be your ability to learn quickly and adapt to a dynamic environment. Beyond academic qualifications and experience, several skills are essential to succeed in this position. It is important to be organized, rigorous, and methodical in your work. Good computer skills are necessary. Furthermore, strong stock management skills, great adaptability, good interpersonal skills, and excellent teamwork are required. <ul><li>Organization and rigor</li><li>Proficiency in computer tools</li><li>Stock management</li><li>Adaptability</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Teamwork</li><li>You will also need to show initiative and proactivity, by proposing solutions to improve processes and service efficiency.</li></ul>If this position matches your profile and ambitions, we will be happy to review your application. Join us! </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير العلمي، التطوير السريري لأورام السرطان

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Abbvie

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبيّة - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. الوصف الوظيفي الغرض: الإشراف على توجيه والتخطيط والتنفيذ والتفسير للتجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لبرنامج التطوير السريري. المشاركة في فرق متعددة الوظائف لإنشاء وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>إدارة تصميم وتنفيذ برنامج واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، استنادًا إلى مبادئ طبية وعلمية قوية، والمعرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، وعملاء AbbVie، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا الناشئة. الإشراف على التعليم المتعلق بالمشروع للباحثين وموظفي موقع الدراسة وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>تحمّل المسؤولية الشاملة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بأمان وفاعلية الجزيء. بالاشتراك مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن الإشراف على تسجيل المشاركين في الدراسة والجداول الزمنية الشاملة للتسليمات الرئيسية.</li><li>المسؤولية عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات والاستجابات التنظيمية، ووثائق البرامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء العلميين المشاركين و/أو العلماء السريريين العاملين في نفس البرامج أو البرامج ذات الصلة.</li><li>تقديم الخبرة السريرية الداخلية للجزيء والمرض، وتنسيق الأنشطة العلمية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو غيرها من أنشطة تطوير الأعمال. وفقًا لمتطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية.</li><li>قد يعمل في فريق استراتيجية الأدلة المتكاملة (IEST)، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة بين الوظائف ومفحوصة بدقة مع مراعاة كاملة للطوارئ والنهج البديلة.</li><li>يعمل كواجهة سريرية ويسعى بنشاط إلى التفاعل مع قادة الرأي فيما يتعلق بالجزيء ومجال المرض؛ ويتشارك مع الشؤون الطبية والقطاع التجاري والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان إدراج وجهات النظر واسعة النطاق ومتعددة الوظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الاقتضاء.</li><li>البقاء على اطلاع بالمعلومات والتقنيات المهنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي والمساءلة عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>ضمان الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم؛ ويفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (مثل ماجستير، دكتوراه، دكتور صيدلة).</li><li>القدرة على تقديم الملاحظات والتوجيه للبحوث السريرية تحت إشراف مناسب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التجارب السريرية في صناعة الأدوية، أو القطاع الأكاديمي، أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على الإشراف على برنامج بحث سريري متوسط التعقيد بحد أدنى من الإشراف.</li><li>القدرة على الأداء وإبراز أفضل ما لدى الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل الخارجي والداخلي لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتبةً.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة حسن النية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الأعياد، الإجازات المرضية)،  والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. إن AbbVie هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Oversees the direction, planning, execution and interpretation of clinical trials or research activities of a clinical development program. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity and review, interpretation and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses and other program documents.</li><li>May oversee the work of Associate Scientific Directors and/or of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on an Integrated Evidence Strategy Team (IEST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches.</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelors degree in the sciences; advanced degree (e.g., MS, PhD, PharmD) preferred.</li><li>Ability to provide input and direction to clinical research with appropriate supervision.</li><li>At least 5+ years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to oversee a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد إداري لتكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Abbvie

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube. الوصف الوظيفي يعد دور المساعد الإداري لتكنولوجيا المعلومات دورًا فرديًا يقدم دعمًا إداريًا وفنيًا أساسيًا لقيادة وفريق تكنولوجيا المعلومات المحلي. يساعد هذا الدور في ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة لأنشطة IR بالساحل الشرقي من خلال تنسيق الجداول والاجتماعات، والحفاظ على التوثيق وأدوات التتبع، ودعم العمليات الروتينية لتكنولوجيا المعلومات والأعمال. المسؤوليات: <ul><li>تقديم الدعم الخاص بالتقويم والاجتماعات لقادة تكنولوجيا المعلومات وفريق تكنولوجيا المعلومات الأوسع والزوار، بما في ذلك جدولة الاجتماعات وإعادة جدولتها وتنسيق اللوجستيات للاجتماعات المباشرة والافتراضية. </li><li>إعداد وتنسيق ومراجعة المستندات والعروض التقديمية وجداول البيانات والتقارير المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، مع ضمان الدقة والاتساق. </li><li>الحفظ والترتيب المنظم للملفات الإلكترونية والمستودعات المشتركة لتوثيق تكنولوجيا المعلومات (مثل ملفات الفريق، وملاحظات الاجتماعات، والإجراءات القياسية، وأدوات تتبع المشاريع). </li><li>دعم إدخال البيانات الأساسية والتحديثات في أدوات التتبع أو السجلات أو الأنظمة الخاصة بتكنولوجيا المعلومات (مثل قوائم المشاريع، أو الأصول، أو أدوات تتبع الطلبات) وفقًا للتوجيهات. </li><li>المساعدة في تنسيق فعاليات فريق تكنولوجيا المعلومات، وورش العمل، والدورات التدريبية، بما في ذلك جداول الأعمال، وقوائم الحضور، والمواد، واللوجستيات المحلية. </li><li>المساعدة في معالجة المهام الإدارية الروتينية مثل الفواتير، وطلبات الشراء، ومستندات الموردين الأساسية، وتقارير النفقات بما يتماشى مع العمليات المعتمدة. </li><li>مراقبة والمساعدة في تنسيق مستلزمات مكتب أو فريق تكنولوجيا المعلومات المحلي (مثل المواد المكتبية القياسية ومواد الاجتماعات) وفقًا للإرشادات. </li><li>دعم لوجستيات التعيين والدمج للأعضاء الجدد في فريق تكنولوجيا المعلومات (جدولة التعارف، ومشاركة مواد/قوائم مراجعة الفريق، والمساعدة في خطوات الإعداد القياسية وفقًا لتوجيهات موظفي تكنولوجيا المعلومات). </li><li>أداء الواجبات الإدارية الأخرى حسب التكليف لدعم فعالية مؤسسة تكنولوجيا المعلومات في وورسيستر. </li></ul> المؤهلات المتطلبات الأساسية: <ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية مطلوب. </li><li>خبرة 5 سنوات في الأعمال السكرتارية أو المكتبية. </li><li>مهارات حاسوبية قوية مع معرفة عملية ببرنامجي Microsoft Word و Excel. </li><li>امتلاك معرفة أساسية بإدارة السجلات، والاهتمام بالتفاصيل، والمهارات التنظيمية. </li><li>القدرة على اتباع التعليمات. </li><li>القدرة على اتخاذ القرارات المتعلقة بالمهام وتحديد متى تكون مدخلات المدير مطلوبة لاتخاذ القرار. </li><li>القدرة على التكيف مع الأولويات التنافسية والمتغيرة بسرعة. </li><li>خبرة سابقة في حفظ الملفات الإلكترونية. </li></ul>المتطلبات المفضلة: <ul><li>يفضل الحصول على درجة الزمالة (Associate Degree). </li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية والعطلات والمرضية)، وتأمين الرعاية الطبية/الأسنان/العيون، وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاقه واكتسابه وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The IT Administrative Assistant is an individual contributor role that provides administrative, and basic technical support to the local IT leadership and team. This role helps ensure smooth day‑to‑day operation of East Coast IR activities by coordinating schedules and meetings, maintaining documentation and trackers, and supporting routine IT and business processes. Responsibilities: <ul><li>Provide calendar and meeting support for IT leaders and the broader IT team and visitors, including scheduling, rescheduling, and coordinating logistics for in‑person and virtual meetings. </li><li>Prepare, format, and proofread IT‑related documents, presentations, spreadsheets, and reports, ensuring accuracy and consistency. </li><li>Maintain organized electronic filing and shared repositories for IT documentation (e.g., team files, meeting notes, standard procedures, project trackers). </li><li>Support basic data entry and updates in IT trackers, logs, or systems (e.g., project lists, asset, or request trackers) as directed. </li><li>Assist with coordination of IT team events, workshops, and training sessions, including agendas, attendee lists, materials, and local logistics. </li><li>Help process routine administrative tasks such as invoices, purchase requests, basic vendor documentation, and expense reports in alignment with established processes. </li><li>Monitor and help coordinate local IT office or team supplies (e.g., standard office materials, meeting materials) according to guidelines. </li><li>Support onboarding logistics for new members of the IT team (scheduling introductions, sharing team materials/checklists, helping with standard setup steps as directed by IT staff). </li><li>Perform other administrative duties as assigned to support the effectiveness of the Worcester IT organization. </li></ul> Qualifications Required: <ul><li>High School diploma required.</li><li>5 years secretarial or clerical experience.</li><li>Strong computer skills with a working knowledge of Microsoft Word and Excel. </li><li>Possess a basic knowledge of records management, attention to detail and organizational skills. </li><li>Must be able to follow instructions. </li><li>Must be able to make task-related decisions and determine when manager input is needed on decision making. </li><li>Must be able to adapt to rapidly changing priorities. </li><li>Have prior experience with electronic filing. </li></ul>Preferred: <ul><li>Associate Degree preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

أمين مستودع قطع الغيار لخدمة ما بعد البيع | آسفي (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : المهام الرئيسية: بالرفع بالتقارير إلى مدير خدمة ما بعد البيع المركزي، تتمثل وظيفتك في إدارة التدفق التشغيلي والمركزي لقطع غيار المجموعة، بدءًا من تحديد الحاجة وحتى توفيرها. ويتضمن ذلك ضمان الرقم التسلسلي الصحيح للقطعة، ومتابعة حرَكات المخزون، والحفاظ على إمكانية تتبع كل قطعة مخصصة، مع استعادة القطع المعيبة أيضًا. مسؤولياتك الرئيسية: ستحرص على توفير جميع القطع المطلوبة وتحديث حالة المخزون يوميًا بالبيانات الموجودة على منصة خدمة ما بعد البيع. <ul><li>إدارة المستودع وضمان موثوقية المخزون:</li></ul>استلام القطع، والتحقق من أرقام القطع، والكميات، ووثائق التسليم، والإبلاغ عن أي نقص أو شذوذ أو عدم مطابقة. تنظيم تعريف وموقع وتخزين كل قطعة من خلال تسجيل حرَكات الوارد والصادر والنقل و/أو المرتجعات بين الفروع والمستودع المركزي للمجموعة. إجراء عمليات الجرد السنوي/الدوري للمخزون، وتحليل الفروق، واقتراح التصحيحات للموافقة عليها. مراقبة نقاط إعادة الطلب، ونفاد المخزون، وأوقات التسليم. لفت الانتباه إلى المخزون الراكد والعمل مع المدير لتصريفه. <ul><li>إعداد الطلبات والتنسيق مع الموردين:</li></ul>جمع احتياجات مديري الفئات، والفنيين الداخليين، ومراكز الخدمة المعتمدة، والحصول على موافقة المدير عليها. التحقق من توافق القطع مع المنتجات والرسوم التوضيحية المفككة المتاحة. إعداد طلبات الشراء ومتابعة الطلبات مع الموردين الداخليين والخارجيين: التوفر، السعر، أوقات التسليم، عمليات التسليم، والطلبات المؤجلة أو النقص. إعداد وتوفير القطع للإصلاحات، والفروع، ومراكز الخدمة المعتمدة. ضمان متابعة المشتريات والمبيعات وفقًا للإجراءات والتفويضات الحالية. <ul><li>ضمان إمكانية التتبع وتغذية منصة خدمة ما بعد البيع:</li></ul>تحديث أرقام القطع، والأوصاف، والتوافقات، والأسعار، وحركات المخزون؛ وإدراج المستندات الفنية والرسوم التوضيحية المفككة المتاحة. ربط القطع المسلمة بأوامر الإصلاح، أو أوامر الشراء، أو التحويلات؛ ومتابعة المرتجعات وإرسال تقارير حالة المخزون وتنبيهات إعادة الطلب إلى مدير خدمة ما بعد البيع. <ul><li>سعر بيع قطع غيار خدمة ما بعد البيع:</li></ul>التحقق من أن جميع القطع المتاحة محدد لها سعر البيع والخصم المصرح به. الإبلاغ عن أي قطعة جديدة بدون سعر بيع. التحقق من الأسعار في السوق للقطع المشابهة أو المتوافقة والإبلاغ عن أي فروق ذات دلالة أو اختلافات كبيرة. التحقق من فواتير جميع القطع المستخدمة خارج الضمان بشكل صحيح وتحصيل المبالغ في الوقت المحدد. الإبلاغ عن أي تأخير في تحصيل فواتير خدمة ما بعد البيع إلى المدير والمشاركة في تحصيل المبالغ المستحقة ذات الصلة. <ul><li>العناصر المعيبة أو التالفة نهائيًا المرتجعة إلى خدمة ما بعد البيع:</li></ul>مراقبة مخزون هذه العناصر وإبقاؤه محدثًا. لفت الانتباه إلى قدم هذا المخزون والحاجة إلى إيجاد حلول له. المتابعة مع الخبير لتقييم هذه العناصر، بما في ذلك الصور اللازمة، حتى استلام التقرير النهائي. المتابعة مع المدير بشأن خطوات بيع هذه العناصر وجمع عروض أسعار مختلفة للعناصر المعنية المتأخرة.   الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي الذي نبحث عنه: <ol><li>مستوى شهادة تقنية أو شهادة ثانوية تقنية مع خبرة في المجال.</li><li>تدريب في اللوجستيات، أو إدارة المخزون، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال معادل.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية ومعرفة باللغة الإنجليزية التقنية أو المهنية.</li><li>خبرة في التخزين، أو إدارة مخزون العناصر، أو قطع الغيار في قسم خدمة ما بعد البيع. وتعتبر الخبرة في خدمة ما بعد البيع للأجهزة المنزلية ميزة إضافية.</li><li>إتقان عمليات الاستلام، والتخزين، والإعداد، والتوزيع، والجرد، بالإضافة إلى متابعة وإدخال المستندات المرتبطة أمر ضروري.</li><li>القدرة على تحديد الرقم التسلسلي للقطعة، والاطلاع على الوثائق الفنية، والتحقق من توافق القطعة بمساعدة الفريق الفني.</li><li>إتقان جيد لبرنامج Excel وسهولة في التعامل مع برامج الإدارة؛ والقدرة على استخدام منصة خدمة ما بعد البيع والحفاظ على بيانات موثوقة مع التحديثات اليومية.</li><li>القدرة على متابعة طلبات الموردين، وأوقات التسليم، والأولويات لتوفير القطع.</li></ol>الصفات المتوقعة: شخص دقيق، ومنظم، وموثوق، وقادر على إدارة طلبات متعددة في نفس الوقت. وتعد العقلية الموجهة للخدمة، والاستجابة السريعة، والتواصل الواضح أمورًا أساسية لهذا الدور. القدرة على توقع الاحتياجات، والإبلاغ السريع عن مخاطر نفاد المخزون، واحترام عمليات الاعتماد. القدرة على ضمان الحالة الجيدة للمستودع ودقة المعلومات المسجلة في جميع الأوقات ولأي عملية تفتيش. النتائج المتوقعة من المرشح: - تطابق المخزون الفعلي مع المخزون المكتبي/الحاسوبي، مع متابعة وحلول للفروق الملاحظة. - توفير القطع المرجعية بشكل صحيح خلال المواعيد النهائية المتفق عليها. - مخرجات قطع قابلة للتتبع ومرتبطة بالملفات أو الطلبات ذات الصلة. - كتالوج قطع غيار محدث ومتابعة منتظمة للطلبات، ونفاد المخزون، واحتياجات إعادة الطلب. - تقليل نفاد المخزون وتأخيرات إعادة الطلب قدر الإمكان دون تحميل المخزون فوق طاقته بقطع غيار ميتة أو بطيئة الحركة جدًا.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Tasks: Reporting to the Central After-Sales Service Manager, your job is to manage the operational and centralized flow of the Group's spare parts, from identifying the need to making them available. This involves ensuring the correct part number, tracking stock movements, and maintaining traceability for each assigned part, while also recovering defective parts. Your main responsibilities: You will ensure that all requested parts are available and update the stock status daily with data on the After-Sales Service platform. <ul><li>Manage the warehouse and ensure stock reliability:</li></ul>Receive parts, check part numbers, quantities, and delivery documents, and report any shortages, anomalies, or non-compliance. Organize the identification, location, and storage of each part by recording incoming, outgoing, transfer, and/or return movements between branches and the group's central warehouse. Perform inventory counts, analyze discrepancies, and propose corrections for approval. Monitor reorder points, stockouts, and delivery times. Draw attention to dormant stock and work with the manager to clear it. <ul><li>Prepare orders and coordinate with suppliers:</li></ul>Gather the needs of category managers, internal technicians, and authorized service centers; get them approved by the manager. Verify the compatibility of parts with products and available exploded views. Prepare purchase requests and track orders with internal and external suppliers: availability, price, delivery times, deliveries, and backorders or shortages. Prepare and make available parts for repairs, branches, and authorized service centers. Ensure the follow-up of purchases and sales according to current procedures and authorizations. <ul><li>Ensure traceability and feed the After-Sales Service platform:</li></ul>Update part numbers, descriptions, compatibilities, prices, and stock movements; integrate available technical documents and exploded views. Link delivered parts to repair orders, purchase orders, or transfers; track returns and transmit stock status reports and reordering alerts to the After-Sales Service Manager. <ul><li>Selling price of After-Sales Service Spare Parts (PDR):</li></ul>Ensure that all available parts have their selling price and authorized discount. Report any new part without a selling price. Check prices in the market for similar or compatible parts and report any significant differences or major discrepancies. Ensure that all parts used outside of warranty have been correctly invoiced and that payment has been collected on time. Report any delays in the collection of After-Sales Service invoices to the Manager and participate in recovering the corresponding payments. <ul><li>Defective or permanently damaged items returned to After-Sales Service:</li></ul>Monitor the stock of these items and keep it updated. Draw attention to the age of this stock and the need to find solutions for it. Follow up with the expert on the assessment of these items, including necessary photos, until the final report is received. Follow up with the manager on the steps for selling these items and collect various quotes for delayed items concerned.   Required profile : The profile we are looking for: <ol><li>Technical degree level or technical high school diploma with experience in the field.</li><li>Training in logistics, stock management, supply chain management, or an equivalent field.</li><li>Proficiency in French and knowledge of technical or professional English.</li><li>Experience in warehousing, stock management of items, or spare parts in an After-Sales Service department. Experience in After-Sales Service for home appliances is a plus.</li><li>Proficiency in receiving, storing, preparing, distributing, and inventory operations, as well as tracking and entering associated documents is necessary.</li><li>Ability to identify a part number, consult technical documentation, and verify part compatibility with the assistance of the technical team.</li><li>Good command of Excel and ease with management software; ability to use an After-Sales Service platform and maintain reliable data with daily updates.</li><li>Ability to track supplier orders, delivery times, and priorities for making parts available.</li></ol>Expected qualities: A rigorous, organized, and reliable person, capable of managing multiple requests simultaneously. A service-oriented mindset, responsiveness, and clear communication are essential for this role. Ability to anticipate needs, quickly report risks of stockouts, and respect validation processes. Ability to ensure the proper condition of the warehouse and the accuracy of recorded information at all times and for any inspection. Expected results from the candidate: - Physical and computer stocks that match, with tracking and solutions for observed discrepancies. - Correctly referenced parts made available within agreed deadlines. - Traceable part outputs linked to the relevant files or orders. - An up-to-date spare parts catalog and regular monitoring of orders, stockouts, and reordering needs. - Minimize stockouts and reordering delays as much as possible without overloading the stock with dead or very slow-moving spare parts.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

تقني موقع | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وكتكملة لهذا النهج الذي يركز على الإنسان، هناك تركيز قوي على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معًا بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco)، نقوم بتعزيز قسم الأشغال لدينا من خلال توظيف تقنيي مواقع في مراكش. بصفتك تابعًا لقسم الأشغال، سيكون دورك هو ضمان متابعة الأشغال والحرص على الالتزام بالمواعيد النهائية والجودة والمقاييس في مواقع البناء التابعة لنا. المهام والمسؤوليات: <ul><li>متابعة تقدم الأشغال في الموقع</li><li>ضمان الامتثال للمخططات، والمواصفات الفنية، وقواعد السلامة</li><li>مراقبة جودة الأشغال والمواد المستخدمة</li><li>تحديد الاختلافات والإبلاغ عن أي مشاكل</li><li>إعداد تقارير التقدم والمتابعة</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهلات المطلوبة: <ul><li>شهادة بكالوريا + 2 (سنتان بعد البكالوريا) في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل.</li><li>الصرامة، والمهارات التنظيمية، والحضور الميداني القوي.</li></ul>"تلتزم لابل في بمنع جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Works department by recruiting Site Technicians in Marrakech. Assigned to the Works Department, your role is to ensure the monitoring of work and to ensure that deadlines, quality, and standards are met on our construction sites. Missions and responsibilities: <ul><li>Monitor the progress of work on site</li><li>Ensure compliance with plans, technical standards, and safety rules</li><li>Control the quality of work and materials used</li><li>Identify discrepancies and report any issues</li><li>Write progress and monitoring reports</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bac+2 (2-year higher education degree) in Civil Engineering.</li><li>3 to 5 years of experience in a similar role.</li><li>Rigor, organizational skills, and strong field presence.</li></ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة الوصول (البيانات السريرية) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Alten Maroc بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري، والثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء متمرسين يوجهون الكفاءات ويطورونها. وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. كما تضمن الهيكلة والمنظمة المنضبطة تحقيق الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. وتعد الإنتاجية والطموح جزءاً من هذه الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : أخصائي إدارة الوصول مسؤول عن إدارة ودعم الأنظمة السريرية والمنصات القائمة على أوراكل (Oracle). يضمن هذا الدور الإدارة الآمنة لوصول المستخدمين، والامتثال للتحقق من صحة النظام، ودعم المستخدمين، والتحسين المستمر للتطبيقات السريرية المستخدمة في أنشطة التجارب السريرية. إدارة النظام وإدارة الوصول <ul><li>إدارة وصول المستخدمين والأذونات عبر تطبيقات سريرية متعددة (EDC وeTMF وأنظمة سريرية أخرى).</li><li>ضمان الامتثال لعمليات إدارة الوصول ومتطلبات الأمان.</li><li>دعم عملية إعداد حسابات المستخدمين الجدد وتعديلها وإلغائها.</li></ul>التحقق من صحة النظام والامتثال <ul><li>الحفاظ على الحالة المعتمدة للأنظمة السريرية.</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق سيناريوهات اختبار التحقق من الصحة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات التحقق من صحة الأنظمة المحوسبة (CSV).</li><li>دعم عمليات التدقيق ومراجعات الجودة المتعلقة بأنشطة التحقق من صحة النظام.</li></ul>دعم المستخدمين وإدارة الحوادث <ul><li>تقديم دعم المستوى الثاني للمستخدمين السريريين.</li><li>التحقيق في المشكلات المتعلقة بالنظام واستكشاف أخطائها وإصلاحها.</li><li>متابعة وإدارة طلبات الدعم من خلال أنظمة التذاكر.</li><li>مراقبة المشكلات المتكررة واقتراح إجراءات التحسين.</li></ul>المتطلبات والتحسين المستمر <ul><li>جمع وتوثيق متطلبات المستخدمين لتحسين النظام.</li><li>القيام بدور صلة الوصل بين مستخدمي الأعمال والفرق الفنية.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق والمساهمة في مبادرات تحسين النظام.</li><li>دعم تنفيذ وظائف جديدة وتحسين العمليات</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الماجستير في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو علوم الحياة، أو أي مجال علمي ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في إدارة الأنظمة السريرية، أو إدارة الوصول، أو بيئات دعم التجارب السريرية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>خبرة في إدارة ودعم أنظمة التجارب السريرية.</li><li>معرفة بعمليات وأنظمة البحوث السريرية، بما في ذلك ICH-GCP/GxP.</li><li>فهم منهجيات التحقق من صحة الأنظمة المحوسبة (CSV).</li><li>خبرة في إدارة وصول المستخدمين وإدارة التطبيقات.</li><li>معرفة بأنظمة eTMF وEDC وغيرها من أنظمة التجارب السريرية.</li><li>خبرة سابقة في حلول أوراكل (Oracle) مفضلة للغاية.</li><li>الإلمام بأدوات التذاكر ومتابعة المشكلات.</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين قوية.</li><li>قدرات ممتازة في الاستماع ودعم المستخدمين.</li><li>القدرة على شرح المفاهيم الفنية للمستخدمين غير الفنيين.</li><li>عقلية تحليلية وقادرة على حل المشكلات.</li><li>نهج موجه نحو إيجاد الحلول.</li><li>التنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الانفتاح والقدرة على التكيف.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Access Management Specialist is responsible for the administration and support of clinical systems and Oracle-based platforms. The role ensures secure user access management, system validation compliance, user support, and continuous improvement of clinical applications used throughout clinical trial activities. System Administration & Access Management <ul><li>Manage user access and permissions across multiple clinical applications (EDC, eTMF, and other clinical systems).</li><li>Ensure compliance with access management processes and security requirements.</li><li>Support onboarding, modification, and removal of user accounts.</li></ul>System Validation & Compliance <ul><li>Maintain the validated state of clinical systems.</li><li>Develop, execute, and document validation test scripts.</li><li>Ensure compliance with Computerized System Validation (CSV) requirements.</li><li>Support audits and quality reviews related to system validation activities.</li></ul>User Support & Incident Management <ul><li>Provide Level 2 support to clinical users.</li><li>Investigate, troubleshoot, and resolve system-related issues.</li><li>Track and manage support requests through ticketing systems.</li><li>Monitor recurring issues and propose improvement actions.</li></ul>Requirements & Continuous Improvement <ul><li>Collect and document user requirements for system enhancements.</li><li>Act as a liaison between business users and technical teams.</li><li>Participate in team meetings and contribute to system improvement initiatives.</li><li>Support the implementation of new functionalities and process enhancem</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's Degree in Engineering, Computer Science, Life Sciences, or a related scientific field.</li><li>2 to 5 years of experience in clinical systems administration, access management, or clinical trial support environments.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Experience in clinical trial system administration and support.</li><li>Knowledge of clinical research processes and regulations, including ICH-GCP/GxP.</li><li>Understanding of Computerized System Validation (CSV) methodologies.</li><li>Experience with user access management and application administration.</li><li>Knowledge of eTMF, EDC, and other clinical trial systems.</li><li>Previous experience with Oracle solutions is highly desirable.</li><li>Familiarity with ticketing and issue-tracking tools.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Excellent listening and user support capabilities.</li><li>Ability to explain technical concepts to non-technical users.</li><li>Analytical and problem-solving mindset.</li><li>Solution-oriented approach.</li><li>Organization, rigor, and attention to detail.</li><li>Open-mindedness and adaptability.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول علاقات الزبناء (رجل/امرأة) | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : يعمل بنك الصفا ضمن ثقافة تقوم بشكل أساسي على الأداء والمنافسة، حيث يُعتبر الطموح والتحدي وتحقيق الأهداف القابلة للقياس المحركات الرئيسية للنجاح. يشجع البنك التطوير الذاتي، والتوجه نحو النتائج، والتركيز القوي على الزبناء. وتُدعم هذه البيئة بممارسات تنظيمية صلبة تضمن الكفاءة والهيكلة والموثوقية. كما تكتمل بالانفتاح على الابتكار وبُعد تعاوني متوازن، مما يساهم في الأداء العام. الوظيفة : في إطار تطوير إدارته التجارية، يعتزم بنك الصفا توظيف "مسؤول علاقات الزبناء" في مدينة طنجة، وستكون مهامه كالتالي: <ul><li>إدارة وتطوير محفظة الزبناء وضمان تحقيق الأهداف التجارية.</li><li>تقديم المشورة للزبناء بشأن المنتجات التي يبيعها البنك.</li><li>اقتراح المنتجات التي تلبي تطلعات الزبناء،</li><li>البحث عن زبناء جُدد لتطوير وتوسيع محفظة الزبناء،</li><li>تعزيز ولاء الزبناء.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الماستر أو ما يعادلها من جامعة أو مدرسة تجارة أو غيرها (BAC+5)</li><li>إتقان تام للغة الفرنسية، تحدثاً وكتابةً؛</li><li>مهارات جيدة في الاستماع والتحليل؛</li><li>معرفة جيدة بالمنتجات والخدمات البنكية، وخاصة المنتجات التشاركية.</li><li>مهارات تواصل جيدة؛</li><li>القدرة على التكيف والتعلم؛</li><li>مهارات في إدارة الوقت والتنظيم؛</li><li>القدرة على إدارة الضغوط والتوتر.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank Assafa operates within a predominantly performance- and competition-driven culture, where ambition, challenge, and the achievement of measurable objectives are key success drivers. The bank promotes self-improvement, results orientation, and a strong customer focus. This environment is supported by solid organizational practices that ensure efficiency, structure, and reliability. It is complemented by an openness to innovation and a balanced collaborative dimension, contributing to overall performance. Job : As part of the development of its Sales Department, Bank Assafa is recruiting for the position of "Customer Relations Officer" in the city of Tangier, who will be responsible for: <ul><li>Managing and developing a client portfolio and ensuring the achievement of commercial objectives.</li><li>Advising clients on the products sold by the bank.</li><li>Proposing products that meet clients' expectations,</li><li>Prospecting for new clients to develop and expand their portfolio,</li><li>Building client loyalty.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree or equivalent from a university, business school, or other (BAC+5)</li><li>Perfect command of French, both spoken and written;</li><li>Good listening and analytical skills;</li><li>Good knowledge of banking products and services, especially participatory products.</li><li>Good communication skills;</li><li>Ability to adapt and learn;</li><li>Time management and organizational skills;</li><li>Ability to manage stress.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد الأمن ونظام ERP

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

Air Arabia

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة يعمل كنقطة اتصال للقضايا الأمنية العامة والاستفسارات والأنظمة والتحقيقات؛ ويضمن أن معايير الأداء الأمني المعتمدة والمطبقة من قبل موظفي العربية للطيران والمقاولين والموردين وشركات الطيران العميلة تستوفي المواصفات المنصوص عليها في "دليل الأمن" ووفقًا للوائح ومعايير DAC/CAA وIOSA والهيئات التنظيمية ذات الصلة الأخرى. ال hisالمسؤوليات والنتائج الرئيسية <ul><li>يسهل الأنشطة اليومية للقسم؛ ويعد ويوزع ويحتفظ بجميع المراسلات الواردة والصادرة بما في ذلك الرسائل والمذكرات والعروض التقديمية والمستندات ذات الصلة بالوظيفة، وما إلى ذلك باستخدام معالجة النصوص وجداول البيانات وقواعد البيانات وبرامج PowerPoint و/أو برامج العروض التقديمية.</li><li> يساعد في ترتيب وإجراء عمليات التدقيق والتفتيش الداخلي والخارجي المتعلقة بالأمن عبر الشبكة؛ ويحدد المخالفات ويتابع القضايا/الحالات لضمان تطبيق التدابير التصحيحية وإنهائها.</li><li>يجري اختبارات أمنية منتظمة على متن الطائرات.</li><li> يجري مراجعات منتظمة (حسب الحاجة) لمراقبة وتقييم الأداء الأمني داخل الشركة؛ ويقدم توصيات للتحسين والتطوير في الإجراءات الحالية ويساعد في تنفيذها إلى جانب الأنظمة الإدارية المقابلة.</li><li>إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر لجميع الوجهات التي تشغلها العربية للطيران.</li><li>متابعة جميع الملاحظات والنتائج الأمنية التي يتم تحديدها خلال عمليات التدقيق الداخلي، وتدقيق سلطات الطيران المدني (CAAs)، وعمليات التفتيش/التدقيق من السلطات الخارجية.</li><li>يواكب جميع تشريعات أمن الطيران الوطنية والدولية وتعديلاتها/تحسيناتها/تغييراتها التي قد تؤثر على العمليات داخل المغرب وخارجه.</li><li>يدعم في وضع وتحديث ونشر السياسات الأمنية وإجراءات العمل المقابلة لها لمواجهة التهديدات والمخاطر وفقًا لمتطلبات الحكومات الدولية.</li><li>يراجع ويساعد في تحديث "برنامج أمن مشغل جوي" ليشمل أي لوائح ومعايير وتوجيهات ونشرات أمنية جديدة، ويرتب للحصول على موافقة السلطات المعنية عليها ونشرها بالشكل المناسب.</li><li>ينظم ويسجل ويوزع محاضر الاجتماعات المتعلقة بالوظيفة؛ ويحافظ على الجداول الزمانية والتقويمات بشكل منتظم.</li><li>ينشئ التقارير اللازمة بانتظام ويزود الإدارة بأبرز النتائج والملاحظات لاستخدامها في تحسين إجراءات سير العمل في المكتب.</li><li>يراقب "برنامج أمن مشغل الطائرات" للعربية للطيران لضمان امتثاله لـ "البرنامج الوطني لأمن الطيران - الملحق 17" وسلطات الطيران المدني الأخرى (CAA) في مناطق التشغيل المعنية.</li><li>يقدم الدعم الإداري ويتعاون مع سلطة المطار للترتيب لإصدار تصاريح المطار للموظفين حسب التوجيهات.</li><li> تنظيم برامج التدريب التوعوية للموظفين حول التدابير الأمنية والممارسات الأمنية المعتمدة.</li><li>يعمل كعضو في فريق التدخل السريع (Go team) خلال أوقات المخاطر المرتفعة و/أو لرحلات ومسارات محددة حسب الحاجة، مع الحفاظ على دراية بالتشريعات واللوائح المعمول بها والخاصة بأمن الطيران في جميع المناطق الجغرافية التي تشغلها العربية للطيران.</li><li>يتعامل مع الاستفسارات الروتينية بشأن الأمور الأمنية بمهنية لتقديم الردود الكافية.</li><li>يخول باسم قسم الجودة والسلامة والأمن (QSS) نقل الأسلحة والذخائر بما يتماشى مع الإجراءات واللوائح المعمول بها.</li></ul> . المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات)   <ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة/الطيران أو ما يعادلها من جامعة معترف بها، ويُقبل الدبلوم أو الشهادة في المجال ذات الصلة المقترنة بالخبرة والممارسة المطلوبة. </li><li>يُعد التدريب على أمن الطيران من إياتا (IATA) أو من مؤسسة أو منظمة معتمدة ميزة إضافية. </li><li>تُعد دورات تقنيات التحقيق/المقابلات بما في ذلك تقنيات كشف وثائق السفر المزورة وتحديد أنماط المسافرين ميزة إضافية لهذا الدور. </li><li>تعتبر شهادات وتدريبات الامتثال والتدقيق وضمان الجودة قيمة مضافة لهذا الدور. </li><li>تتطلب الوظيفة مهارة عالية في كتابة التقارير لضمان وصف التقارير المعقدة بوضوح وبشكل صحيح. </li><li>تعتبر شهادات وتدريبات الامتثال والتدقيق وضمان الجودة قيمة مضافة لهذا الدور. </li><li>على دراية بأحدث تكنولوجيا الأمن، ومتقن لاستخدام Microsoft Office: مستويات متقدمة في Excel وPowerPoint. </li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (يُقبل غير الناطقين باللغة العربية بناءً على موافقة المدير المباشر). </li><li>لديه معرفة وخبرة معقولة بسلطات الطيران المدني، وخاصة DAC؛ ولديه دراية بلوائح DAC المتعلقة بأمن الطيران والسياسات والإجراءات والدلائل وما إلى ذلك. </li><li>قادر على تنفيذ وإجراء إجراءات التحقيق والتفتيش / التدقيق عند الحاجة. </li><li>شخصية متزنة وهادئة، وقادرة على التعامل مع التهديدات وحالات الطوارئ بتركيز وكفاءة. </li><li>خبرة عملية مناسبة في ممارسات ضمان الجودة / السلامة / التدقيق الخارجي التي تؤثر على الأمن. </li><li>قادر على مراقبة الأداء مقابل السياسات والإجراءات الأمنية ودلائل التشغيل بما يتماشى مع اللوائح المعتمدة والمعايير المقرة. </li><li>يظهر عادات عمل استثنائية؛ ودقة عالية واهتمامًا بالتفاصيل. </li><li>قادر على تحليل البيانات وتحديد المخالفات والتوصية بالتدابير التصحيحية. </li></ul>      الخبرة العملية <ul><li>خبرة 3+ سنوات في مجال الطيران/شركات الطيران، مع حد أدنى سنة واحدة على الأقل في دور مماثل في قسم أمن الطيران لهذا الدور.</li><li>تعتبر المعرفة بقوانين الهجرة الحكومية وقوانين الشرطة والأدلة الجنائية (سلطات الطيران) ميزة إضافية.</li><li>خبرة في تنفيذ وصيانة وثائق الطيران.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Acts as a point of contact for general security issues, inquiries, systems, and investigations; ensures that the security performance standards adopted and practiced by Air Arabia employees, Contractors, Vendors, and Customer Airlines meet the specifications stipulated in the “Security Manual” and are as per DAC/CAA, IOSA and other related regulatory bodies’ regulations and standards. Key Result Responsibilities <ul><li>Facilitates the daily activities of the department; prepares, disseminates and maintains all in and outgoing correspondence including letters, memos, presentations, and function related documents, etc. using word processing, spreadsheet, database, and PowerPoint and/or presentation software.</li><li> Assists in arranging and conducting security related internal and external audits and inspections across the network; identifies irregularities and follows up on issues/cases to ensure corrective measures are applied and concluded.</li><li>Conducts regular security tests on board aircraft.</li><li> Conducts regular reviews (as needed) to monitor and assess the security performance within the Company; provides recommendations for improvement and enhancements on the current procedures and assists in implementing them along with the corresponding administering systems.</li><li>Conduct regular risk assessments for all destinations operated by Air Arabia.</li><li>Follow up on all security findings raised during internal audits, CAAs audits and third authorities inspections / audits.</li><li>Keeps up with all national and international Aviation Security legislations and their amendments/enhancements/changes that may affect operations within and outside Morocco.</li><li>Supports in establishing, updating and publishing security policies and corresponding working procedures to counter the threats and risks in accordance with International Government requirements.</li><li>Reviews and assists the in updating the “Air Operator Security Program” to include any new security regulations, standards, directives and Bulletins, arrange for its approval by relevant authorities and disseminates the same as appropriate.</li><li>Arranges, records, and distributes function related minutes of meetings; maintains schedules and calendars on regular basis.</li><li>Generates necessary reports on regular basis and provides management with highlights on results and findings to be utilized in optimizing workflow procedures in the office.</li><li>Monitors “Aircraft Operator Security Program” for Air Arabia ensuring its compliance with the “National Aviation Security Program – Annex 17” and the other aviation authorities (CAA) in the respective areas of operation.</li><li>Provides administrative support and partners with Airport authority to arrange Airport passes for staff as directed.</li><li> Organize training and awareness program for employees on the security measures and adopted security practices.</li><li>Performs as a Go team member during times of increased risk and/or for specific flights and routes as needed whilst maintaining familiarity with applicable aviation security-related legislations and regulations in all the geographic areas operated by Air Arabia.</li><li>Handles routine inquiries on security matters with professionalism to provide adequate responses.</li><li>Authorizes in the name of the QSS the carriage of weapons and ammunitions in line with applicable procedures and regulations.</li></ul> . Qualifications (Academic, training, languages)   <ul><li>Bachelor degree in Management/Aviation from or equivalent from a recognized university, diploma or certificate in the related field combined with needed experience and exposure is acceptable. </li><li>IATA/Aviation security training from accredited institution or organization is an advantage. </li><li>Investigations/Interview techniques courses including techniques in detection of forged travel documents and passengers profiling is an advantage for this role. </li><li>Compliance, Audit and Quality Assurance certificates and trainings are an added value for this role </li><li>Skilled report writing is required to ensure that complex reports are properly and clearly described. </li><li>Compliance, Audit and Quality Assurance certificates and trainings are an added value for this role. </li><li>Up to date with current Security Technology, proficient in Microsoft Office: Advanced Excel & Power Point. </li><li>Very good in English & Arabic Languages (Non-Arabic speakers accepted based on Line Manager’s approval). </li><li>Has reasonable knowledge and exposure to the Civil Aviation Authorities, particularly DAC; familiar with regulations of DAC pertaining to the Aviation Security , policies, procedures, manuals, etc. </li><li>Capable of implementing and carrying out investigation procedures and inspections / audits when required. </li><li>Composed personality, capable of dealing with threats and emergency cases with focus and efficiency. </li><li>Relative exposure to Quality Assurance /Safety/External Audit practices affecting security. </li><li>Capable of monitoring performance against security policies, procedures and operating manuals in line with adopted regulations and approved standards. </li><li>Demonstrates exceptional work habits; high accuracy and attention to details. </li><li>Capable for analyzing data, identifying irregularities and recommending corrective measures </li></ul>      Work Experience <ul><li>3+ years’ of experience in the Aviation/Airlines industry, a minimum of 1 year of which at least in a similar capacity in the Aviation Security department is required for this role.</li><li>Knowledge in Government Immigration Acts, Police & Criminal Evidence (Aviation authorities) Acts is an advantage.</li><li>Experienced in implementation and maintenance of aviation related documentation.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التنقيب | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج المرتكز على الإنسان بالتركيز القوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويزيد الابتكار من تعزيز هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco) الخاصة بنا، نعمل على تعزيز قسم التنقيب لدينا من خلال توظيف مدراء تنقيب في الدار البيضاء. بصفتك جزءاً من إدارة التوسع، سينصب دورك في المساهمة في تطوير النشاط العقاري من خلال تولي مسؤولية التنقيب عن مواقع جديدة للمتاجر. المهام والمسؤوليات: <ul><li>بناء ومتابعة ملف الفرص التجارية المحتملة؛</li><li>تحليل احتياجات إدارة وحدة الأعمال من خلال معرفة السوق المحلي والإقليمي ودراسات السوق؛</li><li>تولي مسؤولية التفاوض على شروط عقود الإيجار؛</li><li>تقديم المشاريع واعتمدها مع إدارة وحدة الأعمال / لجنة متابعة الاستثمار؛</li><li>متابعة الطلبات اللازمة للحصول على التراخيص الإدارية؛</li><li>تحقيق الأهداف المحددة من حيث عدد عقود الإيجار.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>حاصل على شهادة Bac+5 (ماجستير) في التجارة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التنقيب التجاري والميداني.</li><li>معرفة جيدة بالتحليل التجاري والمالي.</li><li>معرفة بالفاعلين في القطاعين العام والخاص.</li><li>فهم جيد لآفاق التطوير التجاري والسوق والمنافسة.</li><li>التركيز على النتائج، ومهارات عالية في التواصل والعلاقات والتنظيم.</li></ul>"تلتزم لابيل في بمكافحة جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابيل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء في الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our prospecting department by recruiting Prospection Managers in Casablanca. Assigned to the Expansion Department, your role is to contribute to the development of the real estate business by taking charge of prospecting for new store locations. Missions & Responsibilities: <ul><li>Build and monitor a file of potential business opportunities;</li><li>Analyze the needs of the BU Management through knowledge of the local and regional market and market studies;</li><li>Take charge of negotiating lease conditions;</li><li>Present and validate projects with BU Management / the Investment Monitoring Committee;</li><li>Carry out the necessary requests for administrative authorizations;</li><li>Achieve objectives in terms of the number of leases.</li></ul> Required profile : <ul><li>With a Bac+5 (Master's degree) in commerce, you have a minimum of 2 years of experience in commercial and field prospecting.</li><li>Good knowledge of commercial and financial analysis.</li><li>Knowledge of public and private sector players.</li><li>Good understanding of commercial development prospects, the market, and competition.</li><li>Results-oriented, good interpersonal skills, communication, and organizational skills.</li></ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

وظائف في المغرب

مدير مشروع موجه - PIV/BCI | الرباط (المغرب)

مدير قسم إقليمي | المغرب

الحزام الأسود (ذكر/أنثى)

مهندس تصميم التزويد بالماء والتطهير السائل | سلا، تكنوبوليس (المغرب)

مدير أشغال البناء (رجل/امرأة) | مراكش (المغرب)

مهندس صيانة ميكانيكية | طنجة (المغرب)

مساعد خدمة ما بعد البيع | آسفي (المغرب)

كبير مهندسين رئيسي، تشكيل البلاستيك — التصنيع الصيدلاني والأجهزة الطبية

قائد فريق التميز التشغيلي في المصنع

مصمم جرافيك ثلاثي الأبعاد مبتدئ (مصمم ميكانيكي) PLM / CATIA | فاس (المغرب)

مدير الجودة | مكناس (المغرب)

مسؤول المخزون (ذكر/أنثى) | مكناس (المغرب)

المدير العلمي، التطوير السريري لأورام السرطان

مساعد إداري لتكنولوجيا المعلومات

أمين مستودع قطع الغيار لخدمة ما بعد البيع | آسفي (المغرب)

تقني موقع | مراكش (المغرب)

إدارة الوصول (البيانات السريرية) | الرباط (المغرب)

مسؤول علاقات الزبناء (رجل/امرأة) | طنجة (المغرب)

قائد الأمن ونظام ERP

مدير التنقيب | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل