وظائف مدير سياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>تعتمد <strong>Marketing Call Center</strong> على <strong>ثقافة تعاونية بشكل أساسي</strong>، حيث يوجه الأفراد والثقة والعمل الجماعي العمليات اليومية. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم والتمكين والعلاقات الإنسانية القوية. ويكتمل هذا الأساس التعاوني بـ <strong>عقلية مبتكرة</strong> تحفز الإبداع والمبادرة، إلى جانب <strong>نهج قائم على الأداء</strong> يرتكز على أهداف واضحة. كما تساهم الممارسات التنظيمية المهيكلة في تعزيز الكفاءة التشغيلية والموثوقية.</p><br><br><br> الوظيفة : في إطار تطويرنا المستمر، نقوم بتوظيف مستشاري مبيعات. ستكون مهمتك تسويق الإقامات السياحية ومساعدة العملاء في اختياراتهم للعطلات.- تسويق الإقامات في نوادي العطلات الواقعة في مختلف دول العالم- توجيه العملاء وإرشادهم لاختيار أفضل عرض سفر- إدارة الحجوزات والتأكد من تلبيتها لاحتياجات العملاء المحتملين <br> الملف الشخصي المطلوب : دقيق وشغوف بالسياحةامتلاك روح المبيعات في الصميمإتقان تام للغة الفرنسيةالرغبة في تطوير تجربة أولى في مجال السياحة/السفر <br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Agriculture and Rural Development Department, you will contribute to the design, analysis, and implementation of projects aimed at supporting the economic and social development of the agricultural and rural sector.</p><br><br><p>Your main tasks will focus on the following areas:</p><br><br><ul><li>Financial structuring of development projects (PPP and others),</li><li>Market studies for agricultural, agro-industrial, tourism sectors, etc.,</li><li>Economic analysis of projects (identification, preparation, feasibility, and evaluation),</li><li>Development of business plans for organizational forms (GIE, Cooperatives, companies, etc.).</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a Master's degree or specialized Master's in marketing, financial management, or business;</li><li>With confirmed experience of at least one year, preferably in the field of studies;</li><li>Proficiency in financial and economic analysis tools;</li><li>Knowledge of the dynamics of the agricultural sector and rural development projects;</li><li>Good writing and synthesis skills for studies and reports.</li><li>Ability to work independently and as part of a team;</li><li>Rigor, availability, and dynamism,</li><li>Responsiveness and proactivity,</li><li>Team spirit.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><strong>Main Mission:</strong></p><br><br><ul><li>Lead the MYMOBIRENT agency to develop turnover, ensure the profitability of the business, and guarantee high service quality throughout the customer journey.</li></ul><p><strong>Main Responsibilities:</strong></p><br><br><ul><li>Manage the agency team and organize daily activities.</li><li>Supervise reservations, deliveries, returns, and vehicle availability.</li><li>Ensure compliance with the agency's commercial, administrative, and financial procedures.</li><li>Monitor commercial performance, customer satisfaction, and execution quality.</li></ul><p><strong>Key Tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Organize the schedule for teams and rental operations.</li><li>Control contracts, deposits, payments, and daily closing procedures.</li><li>Handle complex complaints and resolve sensitive situations with clients.</li><li>Develop local sales and proximity partnerships.</li><li>Produce regular reports on agency activity.</li></ul><p><strong>KPI:</strong></p><br><br><ul><li>Agency turnover.</li><li>Occupancy rate of the assigned fleet.[cite:5]</li><li>Reservation to rental conversion rate.[cite:12]</li><li>Customer satisfaction rate.[cite:12]</li><li>Rate of operational and financial errors.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a Bachelor's degree (Bac+3) or higher in commerce or management, with proven experience in agency management, vehicle rental, hospitality, tourism, or a service activity with a strong operational component.</li><li>Leadership, commercial acumen, rigor, results-oriented, and a strong customer service culture.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>General Manager - The Ritz-Carlton Marrakesh<br>Anticipated opening: 2027<br>At more than a century old, The Ritz-Carlton continues to set the standard in luxury hospitality, guided by a simple but powerful promise: Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen.<br>In 2027, that legacy will take on a distinctive new expression with the anticipated opening of The Ritz-Carlton, Marrakech—an exceptional resort and residential destination set amid the natural beauty, culture and energy of Morocco.<br>The opportunity<br>As General Manager, you will shape the hotel from its foundations: building the leadership team, establishing the culture, preparing the operation and bringing The Ritz-Carlton service philosophy to life in a way that is both globally recognisable and authentically connected to Marrakech.<br>Working in close partnership with ownership and Marriott International’s regional leadership, you will provide strategic direction across the hotel, residences and wider resort experience. You will create a commercially successful operation while ensuring that every decision reflects the quality, craftsmanship and highly personalised service expected of The Ritz-Carlton.<br>The role requires a leader who can move confidently between vision and execution—someone equally comfortable inspiring future Ladies and Gentlemen, engaging with ownership, influencing commercial strategy and attending to the smallest detail of the guest experience.<br>The role<br>You will:<br>Lead all aspects of the pre-opening journey, from critical-path planning and recruitment to operational readiness and launch.<br>Recruit, develop and inspire a world-class Executive Committee and hotel team.<br>Establish a culture grounded in The Ritz-Carlton Gold Standards and the traditions of genuine Moroccan hospitality.<br>Build a trusted, transparent and commercially focused relationship with ownership.<br>Position the resort successfully within Marrakech’s competitive international luxury market.<br>Develop strategies to attract high-value leisure, residential and destination guests from key international feeder markets.<br>Lead the development of distinctive dining, wellness, cultural and resort experiences that create a genuine sense of place.<br>Ensure operational excellence across the hotel, villas, residences and shared resort environment.<br>Establish robust financial, commercial and operational disciplines before opening.<br>Build meaningful relationships within Marrakech and the wider Moroccan tourism, cultural and business communities.<br>Champion talent development, inclusion and the creation of long-term career opportunities for local talent.<br>Deliver an opening that creates both immediate impact and a sustainable platform for long-term performance.<br>What you will bring<br>You will be an accomplished luxury hospitality leader with the presence, judgement and energy required to open a landmark destination.<br>Your experience will ideally include:<br>A successful track record as General Manager of a recognised luxury hotel or resort.<br>Significant pre-opening, repositioning or major transformation experience.<br>Experience leading a complex resort operation incorporating villas, residences or mixed-use elements.<br>Strong owner-management capability, supported by transparent communication and sound commercial judgement.<br>Demonstrable success in luxury positioning, revenue growth, profitability and market activation.<br>A sophisticated understanding of the international luxury traveller and the ability to develop multiple feeder markets.<br>Strong expertise across rooms, food and beverage, wellness and destination-led guest experiences.<br>The ability to build a senior leadership team and create an engaged, high-performing culture from the ground up.<br>Experience operating in Morocco, North Africa, the Middle East, Southern Europe or another culturally rich resort market would be advantageous.<br>Fluency in English; French and/or Arabic would be highly advantageous.<br>Why join us?<br>The Ritz-Carlton, Marrakech offers the opportunity to create something truly distinctive: a resort shaped by one of the world’s great luxury brands, the spirit of Marrakech and an extraordinary natural and cultural setting.<br>You will join Marriott International at a pivotal moment in the continued growth of its luxury portfolio across Europe, the Middle East and Africa, with the platform, expertise and global reach to build an enduring destination.<br>This is more than an opening. It is an opportunity to establish a legacy.<br>If you have the experience, imagination and leadership presence to bring this vision to life, we would be delighted to hear from you.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>We are hiring - Store Manager | Marrakech</p><br><br><p>As part of our network development, Flormar Morocco is looking for a Store Manager to join our team in Marrakech.&nbsp;</p><br><br><p>Your mission</p><br><br><p>As a Store Manager, you will be responsible for commercial performance, team leadership, and the smooth operation of the point of sale.</p><br><br><p>Your main responsibilities:<br>• Lead, supervise, and support the team daily<br>• Ensure an excellent customer experience<br>• Ensure compliance with brand standards and merchandising<br>• Manage stock and store operations<br>• Develop the individual and collective performance of the team<br>• Implement necessary actions to meet and exceed objectives</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile sought</p><br><br><p>• Management experience in retail, ideally in beauty, cosmetics, or perfumery<br>• Leadership and excellent commercial sense<br>• Dynamic, organized, and results-oriented<br>• Good interpersonal skills and ability to unite a team</p><br><br><p>Position based in Marrakech</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مدير مجتمع ديناميكي ومبدع للانضمام إلى فريقنا.</p><br><br><p>مهامك اليومية ستكون متنوعة ومحفزة:</p><br><br><ul><li>إدارة وتفاعل مع منصات التواصل الاجتماعي لدينا (فيسبوك، إنستاغرام، لينكدإن، تيك توك، الخ).</li><li>إنشاء ونشر محتوى جذاب (نصوص، صور، مقاطع فيديو).</li><li>تطوير رؤية الشركة وصورة العلامة التجارية.</li><li>الرد على الرسائل والتعليقات وطلبات المستخدمين.</li><li>إعداد حملات إعلانية على وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>متابعة أداء المنشورات واقتراح التحسينات.</li><li>المشاركة في توليد العملاء المحتملين وكسب عملاء جدد.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إتقان أدوات التصميم الجرافيكي (كانفا، فوتوشوب، أو ما يعادله).</li><li>مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية.</li><li>الإبداع، الاستقلالية، ومهارات التنظيم.</li><li>معرفة بإعلانات فيسبوك وإنستغرام محل تقدير.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي أو توليد العملاء المحتملين تعتبر ميزة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>نحن نوظف لصالح شركة ذات سمعة طيبة للغاية، مدير تحصيل ديون (ذكر/أنثى).</p><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><br><br><p>• إدارة الفريق ومراقبة الإنتاجية</p><br><br><p>• ضمان قيادة الفريق والتنسيق بين أعضائه</p><br><br><p>• وضع جداول عمل الفريق وضمان تنفيذها</p><br><br><p>• تحليل بيانات الإنتاجية ووضع خطط العمل اللازمة</p><br><br><p>• ضمان الاستجابة المناسبة لطلبات العملاء والجهات الأخرى</p><br><br><p>• الالتزام بمعايير جودة معالجة القضايا والملفات</p><br><br><p>• تقديم التدريب التقني على المنتجات بالتعاون مع خبراء المجال</p><br><br><p>• التنسيق مع مديري الأقسام الأخرى</p><br><br><p>• إعداد تقارير حول النشاط</p><br><br> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>• شهادة جامعية (4/5 سنوات) في الاقتصاد أو القانون</p><br><br><p>• خبرة 3 سنوات في مجال تحصيل الديون في منصب مماثل</p><br><br> <br><br></div>

<font dir="auto" ><font dir="auto" >يعلن المعهد الفرنسي بالمغرب، فرع الرباط، عن توظيف مدير مشروع ثقافي واحد</font></font><br> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحت سلطة مدير المعهد الفرنسي بالرباط وإشراف المسؤول الثقافي، سيتولى مدير المشروع الثقافي مسؤولية تنفيذ برنامج </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >للأنشطة الثقافية بالتنسيق مع مختلف الأقسام. وسيكون نقطة الاتصال للوساطة الثقافية في المعهد الفرنسي بالرباط. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >يجب أن يمتلك فهمًا جيدًا للشبكات الثقافية المغربية وأساسًا قويًا في التيارات الرئيسية للإبداع الفني الفرنسي المعاصر، وخاصة في الفنون الأدائية. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >إن التحفيز القوي، والقدرة على الالتزام، وفهم تحديات التعاون الثقافي للمعهد الفرنسي بالمغرب ستكون أصولًا أساسية لهذا المنصب الرئيسي داخل القسم الثقافي.</font></font></p><font dir="auto" ><font dir="auto" > متطلبات الوظيفة</font></font><br> <div> <p> <strong><font dir="auto" ></font></strong> <br><font dir="auto" ><font dir="auto" > شهادة تعليمية (باك+4/5) ويفضل أن تكون في مجال الثقافة أو الوساطة الثقافية </font><strong><font dir="auto" >.</font></strong></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة:</font></font></strong> <br><font dir="auto" ><font dir="auto" > خبرة مرغوبة في المجال الثقافي أو خبرة مهنية في أدوار مماثلة</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المعرفة المطلوبة</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان تام للغة الفرنسية (تحدثًا وقراءة وكتابة) أمر أساسي؛ وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > إجادة جيدة لبرامج المكتب؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > إجادة الوسائط والأشكال والبرامج الجديدة (أجهزة iOS و Android)؛ مهارات إدارية أساسية؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > معرفة عامة جيدة، لا سيما في الفنون.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة العملية:</font></font></strong> <br><font dir="auto" ><font dir="auto" > إتقان عملية إنتاج الفعاليات الكبيرة؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > إظهار التفكير المنهجي والاستباق ومهارات التنظيم؛ </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > القدرة على العمل بشكل مستقل؛</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصفات الشخصية</font></font></strong> <br><font dir="auto" ><font dir="auto" > : مهارات تواصل ممتازة مع جميع الجماهير. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > الدقة ومهارات التنظيم/التخطيط. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > التوفر، والتنقل، والذوق والاستعداد للعمل الجماعي.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >متطلبات الوظيفة:</font></font></strong> <br><font dir="auto" ><font dir="auto" > جدول عمل مرن حسب قيود الوظيفة المحددة (قد يتطلب العمل في المساء </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > وعطلات نهاية الأسبوع).</font></font></p> </div><div><ul><li><br></li></ul></div><div><div><div> <div></div></div></div></div>

<p>يتولى مدير تدفقات الشحن الصادر مسؤولية الإشراف على عمليات لوجستيات المركبات من مصانع الإنتاج إلى مناطق التسليم، مما يضمن التنسيق السلس بين الإنتاج ومزودي خدمات النقل وأداء التسليم عبر وسائط نقل متعددة (الطرق، السكك الحديدية، النقل البحري).</p><p><strong>وصف النشاط</strong></p><p>إدارة العمليات اللوجستية: مراقبة تدفقات المركبات من الإنتاج إلى مناطق التسليم. تتبع الحجوزات وخطط ما قبل النقل مع أبراج التحكم (Control Towers) ومزودي الخدمات اللوجستية. التأكد من مواءمة سعة النقل مع الاحتياجات (الطرق، السكك الحديدية، النقل البحري).</p><p>مراقبة البيانات وإعداد التقارير: تحليل خطط الإنتاج والتنفيذ اللوجستي. إعداد لوحات بيانات وتقارير يومية وأسبوعية حول الأداء اللوجستي.</p><p>التنسيق والتواصل: العمل كحلقة وصل مع أبراج التحكم ومزودي الخدمات اللوجستية والفرق الداخلية. المشاركة في اجتماعات الفريق الدورية (يومياً/أسبوعياً). الإبلاغ عن التقدم والمشكلات إلى مدير الأعمال الخاص بالعميل.</p><p>مراحل المشروع: التزام لعدة سنوات مقسم إلى 3 مراحل (PHONE_NUMBER). يتضمن رحلة واحدة مدتها 3 أيام إلى منشأة العميل.</p><p><strong>المخرجات الرئيسية</strong></p><ul><li>تحديث ملف تدفقات الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA FLOW)</li><li>تتبع الطلبات الصادرة (OBT Tracking)</li><li>المراقبة الأسبوعية للإنتاج</li><li>حظر أرقام تعريف المركبات (VIN blocking)</li><li>تحديث متابعة السفن حسب رقم تعريف المركبة</li><li>مراقبة المخزون المتقادم</li><li>تتبع المواقع المطلوبة في السفن</li></ul><p><strong>التفاعلات الرئيسية</strong></p><ul><li>مدير الأعمال (العميل): جهة الاتصال الفنية الرئيسية.</li><li>أبراج التحكم ومزودي الخدمات اللوجستية: لتنفيذ عمليات النقل.</li><li>مدير التنفيذ (مزود الخدمة): مسؤول عن تقديم الخدمة وإعداد التقارير.</li><li>الأنظمة الداخلية: eLIADE، CRONOS، Rapid Response، CLV، EOLE، OBT، بوابة GEFCO، PowerBI، Business Object.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم: درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية واللوجستيات.</font></font></p><p>الخبرة: 3 سنوات كحد أدنى في مجال اللوجستيات أو السيارات.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد التقارير</li><li>مراقبة وتحليل الإنتاج</li><li>تتبع أرقام تعريف المركبات وتحليلات حالة المركبة</li><li>برنامج Excel</li><li>مراقبة أبراج التحكم والإشراف على الحجوزات</li><li>عملية الشحن الصادر من البداية إلى النهاية</li><li>تسريع العمليات للوصول إلى مواعيد نهائية للسفن</li><li>تخطيط الأحمال وحساب الأحجام</li><li>إدارة مخزون المركبات</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة</li><li>التنبؤ بالطلب</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>حل المشكلات بنهج شمولي.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف وعقلية استباقية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (اختبار Bright بمستوى B2)؛ وتعتبر الإيطالية ميزة إضافية.</li></ul>

<p>كمدير مشاريع في شركة NGE Contracting، ستكون مهمتك ضمان إدارة الأعمال لضمان التنفيذ الصحيح لمواقع البناء، بما في ذلك إدارة التنظيم والاستعداد، الإدارة الإدارية والوثائقية، وإدارة ما بعد الموقع.</p><p><strong>المواصفات المرغوبة للمرشح</strong></p><h2>الملف المطلوب</h2> <p>المؤهلات المطلوبة:</p> <ul> <li>مهندس متخصص في الأعمال العامة</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل (أعمال حفر/طرق/هندسة مدنية)</li> <li>الكفاءات السلوكية:</li> <li>منهجي ومنظم</li> <li>المبادرة في اقتراح الحلول ضمن نطاق عمله</li> <li>النزاهة والتقدير السرّي</li> <li>المهارات الإدارية مع حس المسؤولية والرقابة</li> <li>القدرة على إدارة وتوجيه الفرق، والقدرة على تحفيزها وتنسيقها</li> </ul>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: تحديث لوحة معلومات الوظيفة مع: استخراج BI/BO أو ماكرو + PLM + PEPP (اجتماع PEPP أو CR). اجتماع أسبوعي مع الجهات المعنية (ADAS، DSEE، المحركات، إلخ) + متابعة عقود شراء PRS، ومسائل السلسلة وقطع التوريد. متابعة الإجراءات الرسمية (OCM, NFC). متابعة الأعمال في اجتماع GIMUX. اجتماع الترميز، تحديث ملف التتبع ومتابعة المواضيع. بناء PDD مع الجودة والتجارب. تعريف حالة الاستخدام (باستخدام NFC، تنوع المنتج، المحاكاة وغيرها).</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac+5)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة: 1-2 سنوات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات: مراجعة milestones والمشروع: تطوير ملخص التقدم لكامل محيط النافذة بالتعاون مع مدير النموذج. مراجعة المشروع مع الجهات المعنية. متابعة نتائج جودة كل أداة وحل نقاط الحجب. تحديث ملف الهبوط. متابعة أدوات التحديث. تنسيق/تنشيط الاجتماعات/مكتب PLM</font></font></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>We are looking for a Digital Media Manager passionate about communication, marketing, and media to join our team.</p><br><br><p><strong>Main tasks: </strong></p><br><br><p>As Media Manager, you will help define and manage the company's Digital media strategy, in close collaboration with internal teams and partner agencies.</p><br><br><ul><li>Contribute to developing the Digital media strategy, in collaboration with our partner agencies, in line with marketing and business objectives.</li><li>Manage campaigns on the main channels: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Display, Programmatic, YouTube, etc., and ensure their daily execution.</li><li>Manage media budgets and ensure their optimal allocation based on performance.</li><li>Prepare regular reports and analyze campaign performance to provide optimization recommendations.</li><li>Maintain ongoing monitoring of new trends, platforms, advertising formats, and digital acquisition practices.</li><li>Collaborate closely with the brand, business unit, research, and communication teams.</li></ul><p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's/Master's degree in Digital Marketing, Communication, or equivalent. Minimum 4 years of experience as a traffic manager in a media agency.</li><li>Proficiency in Google Ads, Meta Ads, and TikTok Ads platforms. Strong skills in data analysis and campaign optimization.</li><li>Ability to manage multiple campaigns and projects simultaneously.</li><li>Analytical mindset, autonomy, rigor, and ability to propose ideas.</li><li>Good communication and presentation skills.</li></ul><br> <br> Required profile : <p>We are looking for a Digital Media Manager passionate about communication, marketing, and media to join our team.</p><br><br><p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><p>As Media Manager, you will help define and manage the company's Digital media strategy, in close collaboration with internal teams and partner agencies.</p><br><br><ul><li>Contribute to developing the Digital media strategy, in collaboration with our partner agencies, in line with marketing and business objectives.</li><li>Manage campaigns on the main channels: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Display, Programmatic, YouTube, etc., and ensure their daily execution.</li><li>Manage media budgets and ensure their optimal allocation based on performance.</li><li>Prepare regular reports and analyze campaign performance to provide optimization recommendations.</li><li>Maintain ongoing monitoring of new trends, platforms, advertising formats, and digital acquisition practices.</li><li>Collaborate closely with the brand, business unit, research, and communication teams.</li></ul><p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><br><ul><li>Bachelor's/Master's degree in Digital Marketing, Communication, or equivalent.</li><li>Minimum 4 years of experience as a traffic manager in a media agency.</li><li>Proficiency in Google Ads, Meta Ads, and TikTok Ads platforms.</li><li>Strong skills in data analysis and campaign optimization.</li><li>Ability to manage multiple campaigns and projects simultaneously.</li><li>Analytical mindset, autonomy, rigor, and ability to propose ideas.</li><li>Good communication and presentation skills.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>نحن نوظف - مدير أول لإدارة الأجور</p><br><br><p>في إطار تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير أول لإدارة الأجور للانضمام إلى فريقنا.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>إدارة عملية إعداد كشوف المرتبات بأكملها، بدءًا من جمع البيانات وحتى مراجعة وإغلاق كشف الرواتب.</li><li>إعداد قسائم الأجور ومراجعتها.</li><li>إدارة التصريحات بالاشتراكات الاجتماعية: CNSS، AMO، IR، إلخ.</li><li>متابعة الغيابات والإجازات والتسبيقات والمكافآت والعناصر المتغيرة الأخرى.</li><li>إعداد بيانات الأجور والتقارير ذات الصلة.</li><li>تولي المتابعة الإدارية للموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بأجورهم والمزايا الاجتماعية.</li><li>الاطلاع المستمر على التشريعات الاجتماعية والتغييرات التنظيمية.<br>&nbsp;</li></ul> <br> المؤهلات المطلوبة : <br><ul><li>شهادة جامعية (Bac+3/5) في الموارد البشرية، الإدارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأجور، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الاتفاقيات أو متعددة الشركات.</li><li>إتقان جيد للتشريعات الاجتماعية والضريبية المغربية.</li><li>إتقان برامج إعداد الأجور وبرنامج Excel.</li><li>الدقة، التنظيم، الكتمان، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات عالية في التواصل والقدرة على العمل وفق مواعيد نهائية ضاغطة.</li></ul> <br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير موقع B2B لقيادة جميع الأنشطة التجارية والتشغيلية لموقعنا.</p><br><br><p>بوصفك المدير الحقيقي لأداء الموقع، ستكون مهمتك ضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية، والإشراف على فرق الإدارة، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء باستمرار.</p><br><br><p>سيكون لديك نقطة الاتصال الرئيسية للإدارة وستكون مسؤولاً عن السير السلس وتطوير الأعمال.</p><br><br><p>مهماتك الرئيسية<br><strong>الإدارة التشغيلية</strong></p><br><br><ul><li>قيادة النشاط الإجمالي للموقع وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>الإشراف على فرق وم managers المبيعات.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء الموقع يومياً.</li><li>تحليل النتائج وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنفيذ ومتابعة خطط العمل.</li><li>التأكد من الامتثال للإجراءات ومعايير الجودة.</li><li>تحسين تنظيم وعمليات التشغيل.</li></ul><p><strong>الإدارة</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف ودعم المدراء وقادة الفرق.</li><li>تحديد الأهداف ومتابعة تحقيقها.</li><li>دعم المدراء في تطوير فرقهم.</li><li>المشاركة في التوظيف وتوجيهProfiles الأساسية.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير مهارات الفريق.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل ديناميكية وم demanding وتركز على الأداء.</li></ul><p><strong>الإدارة التجارية</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف على أداء مبيعات الموقع.</li><li>مراقبة KPIs الرئيسية: حجم الاتصالات، معدل التواصل، التحويل، الإيرادات، الإنتاجية، الخ.</li><li>تحديدرافعات لتحسين أداء المبيعات.</li><li>المشاركة في تعريف وتطوير استراتيجية المبيعات.</li><li>ضمان جودة عروض المبيعات والالتزام بالعمليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم النتائج للقيادة.</li></ul><p><strong>التقارير والتحسين المستمر</strong></p><br><br><ul><li>إنتاج تقارير منتظمة عن النشاط والأداء.</li><li>تحليل الفجوات بين الأهداف والنتائج.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية والمتابعة لضمان تنفيذها.</li><li>إطلاق ثقافة الأداء والتحسين المستمر.</li><li>التعاون مع أقسام الشركة المختلفة لتحسين سلسلة التشغيل بأكملها.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف الشخصي للمرشح</p><br><br><ul><li>تحصيل تعليمي عالٍ في المبيعات، الإدارة، الأعمال، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة نشاط B2B أو مركز اتصال.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة المدراء وفرق المبيعات.</li><li>خبرة في الترويج B2B، المبيعات عبر الهاتف، أو تطوير الأعمال.</li><li>إتقان جيد جداً لمؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>مهارات تحليل واتخاذ قرار ممتازة.</li><li>قيادة طبيعية وقدرة على توحيد الفرق.</li><li>تركيز قوي على النتائج.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالفرنسية.</li><li>الاستقلالية، والدقة، والتنظيم، وروح المساءلة.</li></ul> <br><br> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >عِش تجربة استثنائية وفريدة من نوعها داخل مجموعة صناعية كبرى، مقترنة بمرونة واستقلالية الشركات الصغيرة والمتوسطة.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >نوع العقد:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > عقد محلي دائم</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >وظيفتك</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يخضع مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للمدير العام، وهو مسؤول عن سياسة الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. يقوم مدير الصحة والسلامة والبيئة بتنفيذ نظام إدارة يهدف إلى التحكم في المخاطر المتعلقة بظروف العمل وسلامة الموظفين والبيئة والوقاية منها. كما يضمن امتثال الإجراءات للتشريعات والقواعد والقيود الداخلية، ويقدم التوصيات وينسق خطط العمل لتحسين بيئة العمل وتأمينها.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >بصفتك مديراً للصحة والسلامة والبيئة، ستكون مسؤولياتك كما يلي*:</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تعزيز وتنفيذ سياسة الصحة والسلامة والبيئة عبر مختلف المواقع من خلال إشراك جميع الأقسام والموظفين؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إضفاء الطابع الرسمي على العمليات والإجراءات اللازمة لسير عمل المؤسسة؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توفير تواصل مستمر مع الإدارة والمجموعة فيما يتعلق بتنفيذ وفعالية برامج الصحة والسلامة والبيئة؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان استيفاء متطلبات التقارير المختلفة من قبل الإدارة والمجموعة؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد وتنفيذ خطة عمل اعتماد الشركة (شهادات نظام الإدارة)؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمجموعة وشركات التأمين والعملاء؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء مراقبة مستمرة للوائح والتشريعات المتعلقة بالسلامة والبيئة؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة تحليلات المخاطر والتأكد من أن تحقيقات الحوادث والوقائع تحدد بشكل فعال السبب الجذري، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية في أسرع وقت ممكن؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع برامج وقائية لتقليل الحوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تنفيذ تدابير السلامة للموظفين والمرافق الصناعية والمنتجات؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >قيادة فريق من مديري مراجع الصحة والسلامة والبيئة؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >رفع وعي الفرق فيما يتعلق بنهج إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والامتثال لها؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء عمليات تدقيق بناءً على معايير داخلية أو خارجية؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في المهام المشتركة بين الإدارات في مواقع المجموعة الأخرى؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة وتنفيذ جدول التدريب الداخلي والخارجي في مجال الصحة والسلامة والبيئة؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة أحداث الصحة والسلامة والبيئة بالتعاون مع طبيب العمل؛</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق واجباتهم أو حسب طلب رئيسهم المباشر.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >*قائمة غير شاملة</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p>The Outbound Flow Manager is responsible for overseeing vehicle logistics operations from <strong>manufacturing plants</strong> to delivery regions, ensuring smooth coordination between production, transport providers, and delivery performance across multiple transport modes (road, rail, sea).</p><br><br><p><u><strong>Activity description</strong></u></p><br><br><p>Logistics Operations Management :<br>Monitor vehicle flows from production to delivery regions.<br>Track bookings and pre-transport plans with Control Towers and logistics providers.<br>Ensure transport capacity is aligned with needs (road, rail, sea).</p><br><br><p><u><strong>Data Monitoring &amp; Reporting :</strong></u></p><br><br><p><br>Analyze production plans and logistics execution.<br>Prepare daily and weekly dashboards and reports on logistics performance.<br>Coordination &amp; Communication :<br>Interface with Control Towers, logistics providers, and internal teams.<br>Participate in regular team meetings (daily/weekly).<br>Report progress and issues to the <strong>client Business Manager</strong>.<br>Project Phases :<br>Multi-year engagement divided into 3 phases (2024-2026).<br>Includes one 3-day trip to a <strong>client facility</strong>.</p><br><br><p><u><strong>Main deliverables</strong></u></p><br><br><p>MEA FLOW file update<br>OBT Tracking<br>Weekly production monitoring<br>VIN blocking<br>Vessel follow-up update by VIN<br>Aggeing stock monitoring</p><br><br><p>Tracking of required locations in vessels</p><br><br><p><u><strong>Main Interactions</strong></u></p><br><br><p>Business Manager (Client<strong>)</strong>: main technical contact.<br>Control Towers &amp; Logistics Providers: for transport execution.<br>Execution Manager (Service Provider): responsible for service delivery and reporting.<br>Internal Systems: eLIADE, CRONOS, Rapid Response, CLV, EOLE, OBT, GEFCO portal, PowerBI, Business Object.</p><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Education</strong>: <em>Master's degree in industrial engineering and logistics</em></p><br><br><p><strong>Experience</strong>: Minimum 3 years in logistics or automotive.</p><br><br><p><strong>Technical Skills</strong></p><br><br><ul><li>Data collection &amp; processing</li><li>KPI Analysis &amp; reporting</li><li>Production monitoring and analysis</li><li>VIN Tracking &amp; Vehicle Status Analytics</li><li>Excel</li><li>Control-Tower Monitoring &amp; Booking Oversight</li><li>End-to-end outbound process</li><li>Expediting to Vessel Cut-offs</li><li>Load Planning &amp; Volume Calculation</li><li>Vehicle Inventory Management</li><li>Stakeholders coordination</li><li>Demand forecasting</li></ul><p><strong>Soft Skills</strong></p><br><br><ul><li>Problem-solving with a transversal approach.</li><li>Strong communication and presentation.</li><li>Agility, resilience, and a proactive mindset.</li><li>Fluent English (Bright Test B2); Italian is a plus.</li></ul> <br><br> </div>

<p><b>تتمثل مسؤولياتك الرئيسية في:</b></p><ul><li>تحديد وتنفيذ خطة الصحة والسلامة والبيئة (EHS) للتطبيق في الموقع وفقاً لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاص بوحدة العمل/البلد المعني.</li><li>دعم مدير المشروع (PM) في التخطيط وضمان تحقيق نتائج المعالم الرئيسية.</li><li>التعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة في وحدة العمل ذات الصلة بالمشروع والوظائف الأخرى.</li><li>تحديد القواعد واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والقابلة للتطبيق على المشروع.</li><li>تحديد جوانب الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالمشروع.</li><li>تحديد الوسائل المناسبة لإدارة جوانب الصحة والسلامة والبيئة وضمان الامتثال للوائح، مع دمجها في خطة المشروع والميزانية العامة.</li><li>وضع خطة الصحة والسلامة والبيئة وضمان تنفيذها.</li><li>تحديد وتوصيل أهداف الصحة والسلامة والبيئة وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للمشروع.</li><li>تحديد وفحص المخاطر وتحديد التدابير التصحيحية لإزالتها.</li><li>إعداد مقترحات لتحسين معايير السلامة وضمان مراعاتها.</li><li>تحديد وإصدار توجيهات خاصة بالمشروع بالتعاون مع مدير المشروع لضمان الامتثال لقواعد الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات العميل.</li><li>التواصل مع ممثلي الصحة والسلامة والبيئة لدى العملاء والمقاولين.</li><li>تقديم المشورة وتدريب موظفي الموقع في مسائل الصحة والسلامة والبيئة (مثل الوقاية من الحوادث).</li><li>إجراء اجتماعات توعوية، ومناقشات، وجولات تفتيش سلامة المصنع، مع مراقبة معالجة أوجه القصور.</li><li>التخطيط ومراقبة تنبيهات الحوادث وخدمات الإنقاذ، بما في ذلك الإسعافات الأولية والاستجابة للطوارئ.</li><li>إبلاغ مدير المشروع بحالة الصحة والسلامة والبيئة، والحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>الإبلاغ عن إحصائيات السلامة وتصعيد أوجه القصور أو حالات عدم الامتثال إلى مدير المشروع وخطوط التقارير الوظيفية.</li><li>التخطيط وإجراء والمشاركة في عمليات التفتيش والتقييم والتدقيق والمراجعات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>المشاركة في اجتماعات الحالة وضمان تنفيذ تدابير التحسين.</li><li>التدخل والتصعيد إلى مدير المشروع أو منظمة الصحة والسلامة والبيئة عند عدم اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>التخطيط وبدء وتنسيق إجراءات التحسين المستمر لجميع مراحل المشروع.</li><li>ضمان مشاركة أفضل الممارسات والتغذية الراجعة (على سبيل المثال، من خلال ورش العمل وتقييمات المشاريع).</li></ul><p><strong>مفاتيح النجاح</strong></p><ul><li>5-10 سنوات أو أكثر من الخبرة المتقدمة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة جامعية في التكنولوجيا / مجال دراسي متعلق بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب إضافي حديث/محدث، ومؤهلات في المجالات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة (التدريب المتعلق بالصحة والسلامة والبيئة مطلوب + الشهادات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة مرغوبة).</li><li>معرفة متقدمة بالبيئة القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إجادة اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</li><li>عقلية موجهة نحو إدارة التغيير مع مهارات شخصية قوية ضرورية للدور.</li><li>خبرة في بيئات المشاريع الدولية ومتعددة المواقع.</li></ul><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><ul><li>انضم إلى شركة رائدة عالمياً في الابتكار التكنولوجي.</li><li>ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات.</li><li>طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة.</li><li>شارك في مشاريع دولية.</li><li>استفد من فرص التدريب والتطوير الوظيفي.</li></ul><p><u>سيمنز توظف وتقدر جميع المواهب</u></p><p>انضم إلينا!</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p> ما يحبه موظفونا أكثر شيء لدينا <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم الموثقة </p><br><br><br><br> ثقافة الشركة : <p>تعتمد <strong>ماكدونالدز المغرب</strong> على <strong>ثقافة تعاونية</strong> تقدر العنصر البشري والعمل الجماعي والدعم المتبادل. ويشجع أسلوب الإدارة القريب من الموظفين على التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ <strong>عقلية قوية قائمة على الأداء</strong>، تركز على النتائج ورضا العملاء. وتعمل الشركة ضمن <strong>إطار تنظيمي جيد الهيكلة</strong> يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً دعمياً أكثر تركيزاً.</p><br><br><br><br> الوظيفة : <p>المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. ويحرص دائماً على ضمان الجودة والخدمة والنظافة خلال فترة عمله، بالإضافة إلى سلامة أصول المطعم وموظفيه.</p><br><br><p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>ضمان إعطاء جميع الموظفين الأولوية لرضا العملاء، مع احترام معايير ماكدونالدز للسلامة، وسلامة الغذاء، والجودة، والخدمة، والنظافة؛</li><li>ضمان فتح و/أو إغلاق المطعم؛</li><li>إدارة المخزون والمستلزمات؛</li><li>جدولة ساعات عمل الموظفين والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الموظفين؛</li><li>إدارة نظام تدريب الموظفين؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul><p><strong>التطوير المهني</strong></p><br><br><p>إذا كان لديهم الإمكانات من حيث المهارات السلوكية والإدارية والتشغيلية، فيمكنهم الترقية إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير لجنة الترشيح، وربما الحصول على منصب مدير مطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم.</p><br><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّلها هذه المقاربة المرتكزة للناس تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن أكثر من خلال تعزيز المرونة والتحسن المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المكلف بوصفه مدير قسم النسيج، وتقرير إليه من قبل مدير القسم، دورك هو ضمان التطوير التجاري والتشغيل لقسم النسيج الذي تتحمل مسؤوليته، بهدف ضمان رضا العملاء وتحقيق الأهداف الاقتصادية والتجارية المحددة.</p><br><br><p>لتحقيق ذلك، مجالات مسؤوليتك هي:</p><br><br><ul><li>ضمان الإدارة الجيدة للقسم،</li><li>تحقيق أهداف الهوامش والمخزون والإنتاجية والهدر ونسب النفاد من المخزون،</li><li>إعداد جداول أسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li><li>الامتثال لسياسة المجموعة التجارية / تعزيز ولاء العملاء،</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>تقديم الطلبات واستلامها وإدارة المخزون.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>بشهادة بكالوريوس على الأقل في التجارة/الإدارة (Bac +3) ، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في ملابس جاهزة، وخلال ذلك طورت المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>التجارة المعروضة والتفاوض وتقنيات إدارة الفريق،</li><li>القدرة على اقتراح تحسين النتائج،</li><li>القدرة على قراءة لوحات المعلومات ومؤشرات الرصد.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As part of strengthening its development on the African continent, NOVEC is recruiting an African Commercial Development Manager. Under the supervision of the Head of African Development, the African Commercial Development Manager contributes to the development of NOVEC's activities on the African continent through the following missions:</p><br><br><ul><li>Develop and qualify business opportunities,</li><li>Identify, qualify, and track business opportunities in target African markets;</li><li>Carry out commercial prospecting and develop a portfolio of clients, partners, and principals;</li><li>Participate in the preparation of technical and commercial offers in coordination with operational departments;</li><li>Contribute to the preparation of responses to calls for tenders and expressions of interest;</li><li>Participate in the preparation and organization of business trips, business meetings, and professional events;</li><li>Conduct commercial, competitive, and strategic monitoring in African markets;</li><li>Feed and update dashboards and reports.</li><li>Contribute to the development and monitoring of strategic partnerships in support of the Head of African Development.</li></ul><p>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.&nbsp;</p><br><br> <br> Required profile : <ul><li>Degree (Master's level);</li><li>2 to 3 years of professional experience in commercial development, international trade, or a similar field.</li><li>Good knowledge of African markets.</li><li>Good command of French and English.</li><li>Commercial development skills.</li><li>Initiative.</li><li>Rigor.</li><li>Mobility.</li><li>Excellent communication skills.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>