١٦ من وظائف مدير قواعد بيانات في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

Middleware, Data & Database Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of the development of our operational and application integration activities, we are recruiting several Middleware, Data & Database profiles, from Junior to Senior/L3 level. You will participate in the administration, support, and evolution of middleware platforms, databases, and decision-making tools, while ensuring the availability, performance, and security of production environments. Depending on your expertise, you may be involved in Middleware, Oracle DBA, ETL, BI Reporting, or even operational automation. Your main tasks Middleware Administration <ul><li>Ensure the operation and maintenance of middleware platforms in operational condition.</li><li>Supervise data exchange and transfer flows.</li><li>Administer application servers and schedulers.</li><li>Participate in incident resolution and support activities.</li><li>Contribute to deployments, version upgrades, and technical evolutions.</li></ul>Data & Database Administration <ul><li>Administer and maintain production databases.</li><li>Ensure backups, restores, and maintenance operations.</li><li>Participate in performance optimization and capacity management.</li><li>Supervise ETL processes and ensure their proper functioning.</li><li>Maintain reporting and business intelligence platforms.</li></ul>Automation & Continuous Improvement <ul><li>Develop automation scripts.</li><li>Participate in the industrialization of operations.</li><li>Improve operational and monitoring processes.</li><li>Produce and maintain technical documentation.</li></ul>Expertise & Governance (Senior Profiles) <ul><li>Handle complex level 3 technical escalations.</li><li>Define technical standards and best practices.</li><li>Participate in architecture and migration projects.</li><li>Perform root cause analyses and improvement plans.</li><li>Support team skill development.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Engineer <ul><li>First experience or recent graduate in IT.</li><li>Interest in Middleware, Database, or Data environments.</li><li>Basic knowledge of Linux and scripting.</li><li>Rigor, curiosity, and willingness to learn.</li></ul>Engineer <ul><li>3 to 5 years of experience in Middleware or Database administration.</li><li>Experience in a production environment.</li><li>Good command of operational and support processes.</li><li>Ability to work autonomously on incidents and changes.</li></ul>Senior Engineer / Architect <ul><li>More than 6 years of experience.</li><li>Recognized technical expertise in Middleware or Database environments.</li><li>Experience in L3 support, architecture, or technical governance.</li><li>Technical leadership and team support.</li></ul>Technical skills sought Depending on your specialization: Middleware <ul><li>IBM MQ</li><li>Axway CFT / B2Bi</li><li>WebSphere</li><li>JBoss</li><li>Tomcat</li><li>Autosys / IWS</li></ul>Data & Database <ul><li>Oracle Database</li><li>Oracle RAC</li><li>Data Guard</li><li>RMAN</li><li>DataStage</li><li>BusinessObjects</li><li>Spotfire</li><li>Looker</li></ul>Automation <ul><li>Shell</li><li>Python</li><li>Ansible</li></ul>Methodology <ul><li>ITIL</li><li>Incident, Problem, and Change Management</li></ul>Qualities sought <ul><li>Analytical mindset and problem-solving skills.</li><li>Rigor and autonomy.</li><li>Good communication and team spirit.</li><li>Ability to work on critical environments.</li><li>Focus on service quality and continuous improvement.</li></ul>Certifications appreciated <ul><li>Oracle OCP</li><li>IBM MQ Certified</li><li>Axway Certified</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, fast-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية (م/ن) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. هذا التوجه يعزز بُعْد التنافسية، مع تعبير عن تركيز قوي على الأداء والنتائج. التعاون والبنية التنظيمية يسهمان أيضاً في الحفاظ على التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الشخصيات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. العمل : <ul><li>إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية والتطبيقات</li><li>ضمان تنفيذ سياسة النسخ الاحتياطي بالتشاور مع قسم تكنولوجيا المعلومات</li><li>ضمان إجراء النسخ الاحتياطية اليومية</li><li>تثبيت تطبيقات الموارد البشرية</li><li>القيام بالصيانة المستمرة والتصحيحية للتطبيق</li><li>إدارة الوصول وأمانه</li><li>ضمان التطوير المحدد للواجهات</li><li>إدارة مستودع الموارد البشرية (الإنشاء والتحديث)</li><li>إدارة مشروع نظم الموارد البشرية</li><li>دراسة احتياجات تطور تطبيق الموارد البشرية</li><li>مقارنة الحلول المستهدفة</li><li>اقتراح خطط العمل</li><li>اختبار وتقبل المخرجات</li><li>إعداد مواصفات وظيفية تفصيلية</li><li>إعداد الإعداد، الاختبار، وقبول المشروع</li><li>بوابة الموارد البشرية</li><li>إنشاء وإدارة الوصول</li><li>إدارة محتوى بوابة الموارد البشرية</li><li>الصيانة المستمرة والتصحيحية</li><li>إدارة وتطوير العمليات الآلية</li><li>نظام دعم قرارات الموارد البشرية</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية لنشاط الموارد البشرية</li><li>إنتاج تقارير شهرية ومؤسساتية</li><li>إعداد بيانات الموارد البشرية لاحتياجات CDG</li><li>الأجور</li><li>إجراء دراسات ومحاكاة بناءً على طلب الإدارة حول الرواتب، والمكافآت الشبكية المتغيرة، إلخ.</li><li>إعداد قائمة الموظفين المؤهلين لتغييرات الدرجة في الشبكة وإدارة الشكاوى عبر الشبكة الداخلية</li><li>إعداد عناصر لحساب المكافآت السنوية وزيادات الرواتب لموظفي المقر والشبكة</li><li>مشروعات أخرى للموارد البشرية</li><li>ضمان صيانة وتطوير الواجهات المؤتمتة</li><li>إعداد ميزانية الرواتب والتوقعات</li><li>المشاركة في عملية تقييم الأداء السنوية</li><li>إعداد زيادات CIM والمكافآت والمزايا</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطوير تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية</li><li>إتقان قواعد البيانات وتطوير تكنولوجيا المعلومات</li><li>معرفة بالرواتب والضرائب على الرواتب</li><li>الصرامة والتنظيم</li><li>الدقة والوضوح  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير Active Directory المستوى 2 (L2) ذكر/أنثى | Sala Al Jadida (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: حول المنصب بالإضافة إلى تعزيز فريق الهوية وإدارة الوصول لدينا، نحن نبحث عن مدير Active Directory المستوى 2 (L2) مسؤول عن ضمان تشغيل وصيانة خدمات Active Directory. سوف تلعب دوراً رئيسياً في الإدارة اليومية لبيئة AD، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة التي حددها فرق المستوى 3 (L3). المهام الرئيسية الخاصة بك إدارة Active Directory • إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمين، المجموعات، أجهزة الكمبيوتر). • إدارة عضويات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والممنوحة امتيازات. • ضمان الامتثال لاتفاقيات التسمية وتناسق الدليل وعمليات التنظيف. • تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM. • تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة. الإدارة التشغيلية لـ GPOs • إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs). • مراقبة وتحقق من تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل. • ضمان اتساق تشغيل GPOs. • إجراء تشخيص وحل للمشاكل الشائعة المرتبطة بـ GPOs. • تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3. تشغيل بيئات Tier 0 • إدارة وحدات تحكم المجال وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان. • إجراء تحديثات النظام وفحص الصحة وإعادة تشغيل الخدمات وتحليل السجلات. • مراقبة أداء وتوفر وحدات التحكم بالنطاق. • تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة. • المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة. إدارة الحوادث والدعم المستوى 2 • حل الحوادث المرتبطة بـ: o المصادقة وقفل الحسابات؛ o انتشار عضويات المجموعات؛ o مشاكل DNS؛ o تكرار AD الشائع؛ o حوادث GPO؛ o مزامنة Entra ID Connect؛ o مشاكل الانضمام للنطاق; RODC البنى التحتية • إجراء تحليل لأسباب الجذرية وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3. الامتثال، الأمن والحوكمة • ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير. • ضمان الالتزام بمبادئ الأمان، وفصل الامتيازات، والوصول من Tier 0. • توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تمت. • الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.   الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب المهارات التقنية: • خبرة متينة في إدارة Microsoft Active Directory. • الكفاءة في الأدوات: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos وLDAP وNTLM. • خبرة في تشخيص مشاكل المصادقة والتكرار وDNS. • معرفة تشغيلية بخدمات وحدات تحكم النطاق. • كفاءة في تشغيل واستكشاف GPOs. • خبرة مع Microsoft Entra ID Connect. الصفات الشخصية: • الدقة والمهارات التنظيمية. • الالتزام الصارم بالإجراءات والمتطلبات الأمنية. • مهارات تحليلية وحل حوادث ممتازة. • قدرة على التواصل والعمل ضمن فريق. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات. • حس قوي تجاه قضايا الأمن السيبراني وإدارة الهوية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About the position As part of strengthening our Identity & Access Management team, we are looking for an Active Directory Administrator Level 2 (L2) responsible for ensuring the operation, administration, and maintenance of Active Directory services. You will play a key role in the daily management of the AD environment, while applying the architecture, security, and governance standards defined by Level 3 (L3) teams. Your main tasks Active Directory Administration • Manage the lifecycle of Active Directory objects (users, groups, computers). • Administer group memberships, including sensitive and privileged groups. • Ensure compliance with naming conventions, directory consistency, and cleanup operations. • Execute standard requests via ITSM tools. • Apply validated permissions, policies, and workflows. Operational management of GPOs • Create, modify, delete, and link Group Policies (GPOs). • Monitor and validate their correct application on workstations. • Ensure operational consistency of GPOs. • Perform diagnosis and resolution of common incidents related to GPOs. • Implement deployments approved by L3 teams. Operation of Tier 0 environments • Administer domain controllers, DNS, PKI, and Entra ID Connect in compliance with security rules. • Perform system updates, health checks, service restarts, and log analysis. • Monitor the performance and availability of Domain Controllers. • Execute backup and restore operations. • Participate in delegated DNS administration operations. Incident management and Level 2 support • Resolve incidents related to: o authentication and account lockouts; o propagation of group memberships; o DNS issues; o common AD replications; o GPO incidents; o Entra ID Connect synchronizations; o domain join problems; RODC Infrastructures • Perform root cause analysis and escalate complex incidents to L3 teams. Compliance, security, and governance • Ensure compliance with IAM governance rules and change procedures. • Ensure adherence to security principles, separation of privileges, and Tier 0 access. • Document interventions, incidents, and changes made. • Contribute to the continuous improvement of operating procedures.   Required profile : Profile sought Technical skills: • Solid expertise in Microsoft Active Directory administration. • Proficiency in tools: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Good knowledge of authentication protocols: Kerberos, LDAP, NTLM. • Experience in diagnosing authentication, replication, and DNS issues. • Operational knowledge of Domain Controller services. • Proficiency in operating and troubleshooting GPOs. • Experience with Microsoft Entra ID Connect. Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Strict adherence to procedures and security requirements. • Excellent analytical and incident resolution skills. • Good communication and teamwork. • Ability to work under pressure and manage priorities. • Strong sensitivity to cybersecurity and identity management issues.   </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) إدارة نظام التدقيق الداخلي: • وضع الخطة السنوية للتدقيق الداخلي اعتماداً على نهج قائم على المخاطر؛ • تقديم الخطة التدقيقية الداخلية إلى لجنة التدقيق والمخاطر للموافقة عليها؛ • جدولة القيادات، وقيادة وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي؛ • إجراء التحليل والمقابلات ومراجعة الوثائق والاختبار؛ • تحديد الفوارق والنقائص والشذوذ أو الأعطال المُلاحظة؛ • صياغة التوصيات وصياغة تقارير التدقيق الأولية والنهائية، وتقديمها إلى الأقسام المعنية والهيئات الحوكمة؛ • متابعة تنفيذ خطط العمل الناتجة عن مهام التدقيق الداخلي. الرقابة الداخلية • تقييم فعالية ونزاهة وموثوقية نظام الرقابة الداخلية؛ • التحقق من أن الضوابط منتظمة وفعالة وموثوقة وتشمل جميع عمليات الشركة؛ • تقييم موثوقية المعلومات المالية والمحاسبية والتشغيلية والإدارية؛ • تحديد الإشارات غير النظامية أو غير الدقيقة التي تُكتشف أثناء الرقابة أو الفحوصات؛ • إبلاغ بشكل دوري عن مختلف المهام المنفذة في "حالة الرقابة الداخلية"؛ • تنفيذ آليات لمنع والكشف عن حالات الاحتيال أو الفساد أو الانتهاكات الأخلاقية، بالتنسيق مع الوظائف المختصة، وإجراء التحقيقات اللازمة؛ • إصدار أية توصيات مفيدة لتعزيز الرقابة الداخلية وموثوقية المعلومات المالية وإدارة المخاطر المرتبطة بها. إدارة المخاطر • قيادة وتنسيق، مع الوظائف المعنية، عملية تحديد وتقييم وتحديد الأولويات للمخاطر التي تم تحديدها؛ • إنشاء وتحديث خريطة المخاطر وضمان اتساقها مع تغيّرات أنشطة الشركة وبيئتها؛ • ضمان التوافق بين خريطة المخاطر وخطة التدقيق السنوية وأولويات نظام الرقابة الداخلية؛ • تقييم مدى ملاءمة أنظمة إدارة المخاطر التي نفذتها الأقسام التشغيلية؛ • تقديم تقارير دورية إلى الإدارة العامة ولجنة التدقيق والمخاطر حول المخاطر الكبرى المحددة، واقتراح خطط التخفيف من المخاطر. إدارة العلاقات مع الهيئات الحاكمة • إعداد المستندات المقدمة إلى لجنة التدقيق والمخاطر؛ • تقديم خدمات أمانة للاجتماعات الخاصة بلجنة التدقيق والمخاطر بما يتوافق مع أحكام ميثاق اللجنة. • متابعة تنفيذ التوصيات الناتجة عن أعمال CAR وتقارير التدقيق الداخلي والخارجي وغيرها من هيئات الرقابة. • صياغة شروط الإسناد للمناقصات المتعلقة بمهام التدقيق الخارجي.   الملف المطلوب : درجة الماجستير ( Bac+5) في التدقيق والمخاطر، المراقبة الإدارية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 6 إلى أقصى 12 عامًا في دور مماثل ضمن شركة تدقيق رائدة، أو قسم تدقيق داخلي، أو وظيفة الرقابة الداخلية. إتقان معايير وأساليب التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، وعمليات الرقابة/الامتثال التنظيمي؛ الإلمام بقانون وإجراءات المشتريات العامة؛ إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات (برامج Office وإدارة قواعد البيانات مثل Access). سلوكياً، نبحث عن شخص صارم ومنظم ولديه مهارات تحليلية جيدة والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة. التواصل الواضح والفعال، وروح الفريق القوية، وحس المبادرة والاستباقية المتطوران ضروريان للنجاح في هذا الدور.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Internal Audit Manager (M/F) Management of the internal audit system: • Develop the annual internal audit plan based on a risk-based approach; • Submit the internal audit plan to the Audit and Risk Committee for approval; • Schedule, lead, and conduct internal audit missions; • Perform analysis, interviews, document review, and testing; • Identify discrepancies, shortcomings, irregularities, or malfunctions observed; • Formulate recommendations and draft preliminary and final audit reports, and present them to the relevant departments and governance bodies; • Monitor the implementation of action plans resulting from internal audit missions. Internal control • Evaluate the effectiveness, regularity, and reliability of the internal control system; • Verify that controls are regular, effective, reliable, and cover all company processes; • Assess the reliability of financial, accounting, operational, and management information; • Identify and report irregularities or inaccuracies found during controls or checks; • Periodically report on the various missions carried out in the "State of Internal Control"; • Implement mechanisms to prevent and detect situations of fraud, corruption, or ethical breaches, in coordination with competent functions, and conduct necessary investigations; • Issue any useful recommendations to strengthen internal control, the reliability of financial information, and the management of related risks. Risk management • Lead and coordinate, with relevant functions, the process of identifying, evaluating, and prioritizing identified risks; • Establish and update the risk map and ensure its consistency with changes in the company's activities and environment; • Ensure alignment between the risk map, the annual audit plan, and the priorities of the internal control system; • Evaluate the relevance of risk management systems implemented by operational departments; • Provide periodic reporting to General Management and the Audit and Risk Committee on major identified risks, and propose risk mitigation plans. Management of relations with governance bodies • Prepare documents submitted to the Audit and Risk Committee; • Provide secretarial services for Audit and Risk Committee meetings in compliance with the provisions of the committee's charter. • Monitor the implementation of recommendations from CAR work, internal and external audit reports, and other control bodies. • Draft the terms of reference for tenders related to external audit missions.   Required profile : A Master's degree (Bac+5) in Audit and Risks, Management Control, or equivalent, with 6 to a maximum of 12 years of experience in a similar role within a leading audit firm, an internal audit department, or an internal control function. Excellent command of internal audit standards and methodologies, risk management, and regulatory control/compliance processes; Knowledge of public procurement code and procedures; Proficiency in IT tools (office software and database management like Access). Behaviorally, we are looking for a rigorous and organized person with good analytical skills and the ability to make sound decisions. Clear and effective communication, strong team spirit, and a well-developed sense of initiative and proactivity are also essential for success in this role.   </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير DevOps / SRE GCP Build & DevSecOps

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

التكامل ضمن فريق النواة - Infra & DevSecOps (فريق مكون من 8-12 شخصًا: 5 OPS، 2 RUNOPS، 1 SECOPS)، كبديل، ضمن فريق رفيع المستوى بقيادة تقنية Tech Lead. تصميم وصيانة خطوط أنابيب CI/CD آلية (GitLab CI)، ت provisioning الموارد عبر Terraform (IaC)، نشر بيئات محمولة بالحاويات. المساهمة في التصنيع الأوتوماتي والتمكين الآلي لمرحلة البناء لجميع منصات التطبيقات على GCP (5 مشاريع).الملف المثالي للمرشحشهادة Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة كمسؤول DevOps / SRE Kubernetes GCP. الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبير تعتبر ميزة. ما يجب توفره: خبرة GCP في الحوسبة السحابية والتعبئة بالحاويات؛ البنية التحتية كرمز (IaC) وCI/CD (Terraform، GitLab CI)؛ البرمجة وأتمتة الذكاء الاصطناعي (Python، Bash). ميزة إضافية: نظام Gemini & MCP للذكاء الاصطناعي؛ قيود أمان مصرفي؛ أدوات أمان CI/CD.

Integration within the Core Team - Infra & DevSecOps (team of 8-12 people: 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), as a replacement, within a senior-level team with a Tech Lead. Design and maintenance of automated CI/CD pipelines (GitLab CI), provisioning of resources via Terraform (IaC), deployment of containerized environments. Contribution to the industrialization and automation of the build phase for all application platforms on GCP (5 projects).Desired Candidate ProfileBac+5 (Engineering school or university) in computer science, or equivalent experience. More than 7 years of experience in DevOps Administrator / SRE Kubernetes GCP. Experience in the retail/mass distribution sector is a plus. Must Have: GCP Cloud & containerization expertise; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI); scripting and AI automation (Python, Bash). Nice to Have: Gemini & MCP AI ecosystem; banking security constraints; CI/CD security tools.

دوام كامل بيت.كوم

DevOps / SRE GCP Administrator - Build & DevSecOps | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطورون المواهب. يتعزز هذا البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة بشكل هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة، والدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : التكامل ضمن فريق Core Team - Infra & DevSecOps (فريق من 8 إلى 12 شخصاً: 5 OPS، 2 RUNOPS، 1 SECOPS)، كبديل، ضمن فريق عالي المستوى بقيادة تقني Tech Lead. تصميم وصيانة قنوات CI/CD آلية (GitLab CI)، توفير الموارد عبر Terraform (IaC)، نشر بيئات محمولة بالحاويات. المساهمة في التصنيع والتشغيل الآلي لمرحلة البناء لجميع منصات التطبيقات على GCP (5 مشاريع) الملف المطلوب : درجة الماجستير (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة مكافئة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة كـ DevOps Administrator / SRE كوبرنيتس GCP. الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبير تعد ميزة المطلوب وجوده: خبرة في GCP السحابة والتعبئة بالحاويات؛ البنية التحتية كرمز (IaC) وCI/CD (Terraform، GitLab CI)؛ سكريبتات AI وأتمتة (Python، Bash)   من المستحب وجوده: منظومة Gemini & MCP AI؛ قيود أمان مصرفية؛ أدوات أمان CI/CD </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Integration within the Core Team - Infra & DevSecOps (team of 8 to 12 people: 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), as a replacement, within a senior-level team with a Tech Lead. Design and maintenance of automated CI/CD pipelines (GitLab CI), provisioning of resources via Terraform (IaC), deployment of containerized environments. Contribution to the industrialization and automation of the build phase for all application platforms on GCP (5 projects) Required profile : Master's degree (engineering school or university) in computer science, or equivalent experience. Over 7 years of experience in DevOps Administrator / SRE Kubernetes GCP. Experience in the retail/mass distribution sector is a plus Must Have: expertise in GCP Cloud & containerization; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI); AI scripting and automation (Python, Bash)   Nice to Have: Gemini & MCP AI ecosystem; banking security constraints; CI/CD security tools </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إنتاج الحديد المبرَد (H/F) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادات القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ الجيد. تَفْعِيل الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن بشكل إضافي، ويدعم القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : 1. العرض العام للمهمة يُشرف مدير الإنتاج / مدير الورشة على جميع عمليات التصنيع والمعالجة للحديد المبرَد للخرسانة المسلحة (التسوية، القطع، التشكيل، تجميع القفص، الثني، واللحام). 2. المهمات والمسؤوليات الرئيسية •إدارة وتنشيط فرق الميدان - تنظيم وتخطيط ومتابعة العمل اليومي لرؤساء الفرق، المشغلين، المعّدلين، واللحّامين. - إدارة الجداول، متابعة الحضور، وقت العمل، وتطوير التعددية. •توجيه الإنتاج والأداء الصناعي - ترجمة أوامر التصنيع (OF) التي ترسلها دائرة الهندسة إلى جداول وبصيغ أسبوعية ويومية للعمل. - توجيه مؤشرات الأداء الرئيسية - تحسين استهلاك الصلب لتقليل معدل الهدر الناتج عن القطع (أسلاك السلك والمكعبات المسلحة للخرسانة). •رصد أسطول الآلات واللوجستيات الداخلية - الإشراف على تشغيل وتعديل المعدات الآلية؛ - التنسيق مع قسم الصيانة للتدخلات الوقائية والتصحيحية لضمان أقصى توفر للأسطول. - ضمان توريد المواد الخام باستمرار إلى خطوط الإنتاج وإخلاء/تخزين مقاطع الحديد المشكَّلة بشكل صحيح إلى منطقة الشحن. •السلامة والجودة وتتبع السلسلة - تطبيق قواعد السلامة، والاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية، والتوجيهات البيئية بلا تسامح. - ضمان مطابقة الإنتاج للبيانات الفنية، وخطط reinforced، ومعايير شهادات الصلب. - ضمان تتبّع كامل لمخزونات المواد الأولية من الاستلام حتى التسليم في الموقع. الملف المطلوب : الخبرة في إدارة ورش ذات سرعة عالية مع قيود التوريد في الوقت المناسب. • يُولَى اهتمام خاص بالقدرة على إدارة مخلفات المواد الخام (الصلب) والكفاءة في السلامة في بيئة صناعية معدنية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : 1. General Presentation of the Mission The Production Manager / Workshop Manager oversees all manufacturing and processing operations of rebars for reinforced concrete (straightening, cutting, shaping, cage assembly, bending, and welding). 2. Main Missions & Responsibilities •Management & Animation of Field Teams - Organize, plan, and supervise the daily work of team leaders, operators, setters, and welders. - Manage schedules, monitor attendance, working time, and develop versatility. •Production Steering & Industrial Performance - Translate manufacturing orders (OF) sent by the Engineering Department into weekly and daily workload schedules. - Steer key performance indicators - Optimize steel consumption to minimize cutting scrap rate (wire rod and concrete reinforcing bars). •Machine Park Monitoring & Internal Logistics - Supervise the operation and adjustment of automated equipment; - Coordinate with the Maintenance department for preventive and corrective interventions to ensure maximum availability of the park. - Ensure continuous supply of raw materials to lines and proper evacuation/storage of shaped rebars to the shipping area. •Safety, Quality & Traceability - Enforce safety rules, mandatory use of PPE, and environmental guidelines with zero tolerance. - Guarantee production conformity to technical data sheets, reinforcement plans, and steel certification standards. -Ensure full traceability of raw material lots from reception to site delivery. Required profile : Experience in managing high-speed workshops with just-in-time constraints. •Particular attention paid to the ability to manage raw material (steel) waste and proficiency in safety in a metal-industrial environment. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : 1. إدارة الرواتب ومعالجتها <ul><li>إعداد ومراقبة وضمان معالجة الرواتب الشهرية؛</li><li>جمع والتحقق ودمج عناصر التعويض المتغيرة;</li><li>مراقبة الغيابات والإجازات والعمل الإضافي والمكافآت والبدلات والخصومات وغيرها من العناصر التي تؤثر على الرواتب؛</li><li>التحقق من تماسك البيانات قبل الاعتماد النهائي للرواتب؛</li><li>ضمان ضبط قسائم الرواتب وإجراء التصحيحات اللازمة؛</li><li>التأكد من الالتزام بمواعيد الرواتب؛</li><li>متابعة السلف والأقساط والقروض وغيرها من خصومات الراتب؛</li><li>إعداد بيانات وتحليلات التحكم المرتبطة بالرواتب والجداول؛</li><li>الرد على طلبات ومطالبات الموظفين بشأن تعويضاتهم؛</li><li>ضمان سرية بيانات الراتب.</li></ul> 2. إدارة الموارد البشرية <ul><li>ضمان إدارة وتحديث ملفات الموظفين الإدارية؛</li><li>إعداد ومراقبة عقود العمل والتعديلات والشهادات والوثائق؛</li><li>إدارة وصول الموظفين ومغادراتهم؛</li><li>مراقبة فترات الاختبار والتجديد وتواريخ انتهاء العقود؛</li><li>الحفاظ على قواعد البيانات وملفات الموظفين الفردية مُحدثة؛</li><li>مراقبة الإجازات والغيابات وأيام المرض وغيرها من الأحداث الإدارية؛</li><li>إعداد المستندات الإدارية اللازمة لإدارة الموظفين؛</li><li>ضمان امتثال ملفات الموظفين للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> 3. إدارة الملفات التأمينية والاجتماعية <ul><li>إدارة ومعالجة التأمين المرتبط بالموظفين؛</li><li>التعامل مع الانتسابات والتسجيلات وإشعارات تحديث الملفات لدى هيئات التأمين؛</li><li>مراقبة الملفات الخاصة بالتغطية الطبية والتأمينات الاجتماعية الأخرى؛</li><li>معالجة ومتابعة ملفات السداد والتغطية؛</li><li>مراقبة الملفات المتعلقة بحوادث العمل والأمراض المهنية والمطالبات الأخرى بتنسيق مع الجهات المعنية؛</li><li>التحكم في الاشتراكات وبنود التأمين؛</li><li>التنسيق مع شركات التأمين ومختلف المنظمات الاجتماعية؛</li><li>الاستجابة لطلبات الموظفين المتعلقة بحقوقهم ومزاياهم التأمينية.</li></ul> 4. التصاريح الاجتماعية والالتزامات الإدارية <ul><li>إعداد ومراقبة التصاريح الاجتماعية والإدارية الإلزامية؛</li><li>التأكد من الالتزام بالجداول التنظيمية؛</li><li>التحقق من أسس الحساب والمبالغ المُعلنة؛</li><li>مراقبة مدفوعات المساهمات الاجتماعية؛</li><li>إعداد المستندات اللازمة أثناء الرقابة الاجتماعية أو التدقيق؛</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في القوانين الاجتماعية وتأثيرها على الرواتب وإدارة الموارد البشرية.</li></ul> 5. تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات <ul><li>تطوير لوحات معلومات الرواتب والعدد الوظيفي؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية الشهرية؛</li><li>مراقبة العدد الوظيفي وتكاليف الرواتب والغيابات وحركات الموظفين؛</li><li>إعداد التحليلات والمؤشرات اللازمة لاتخاذ القرار؛</li><li>المشاركة في تحسين موثوقية ودقة بيانات الموارد البشرية.</li></ul> 6. تحسين عمليات الموارد البشرية <ul><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الرواتب وإدارة الموارد البشرية؛</li><li>تحديد الشذوذات واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>المساهمة في الرقمنة وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية؛</li><li>ضمان التطبيق السليم للإجراءات الداخلية؛</li><li>المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب، إدارة الموارد البشرية وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</li></ul> ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب التعليم <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، المحاسبة، المالية، قانون العمل، أو مؤهل يعادلها؛</li><li>التخصص في إدارة الرواتب أو إدارة الموارد البشرية يعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه؛</li><li>يفضّل الخبرة في التعدين أو الصناعات أو البناء (BTP) أو شركة تشغّل قوى عاملة كبيرة؛</li><li>الخبرة في إدارة الملفات التأمينية والاجتماعية تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul> المهارات التقنية يجب أن يتقن المرشح، بشكل خاص: <ul><li>دورة معالجة الرواتب الكاملة؛</li><li>إدارة الموارد البشرية الإدارية؛</li><li>مراقبة الإجازات والغيابات؛</li><li>عناصر التعويض المتغيرة؛</li><li>التصاريح والمساهمات الاجتماعية؛</li><li>إدارة التأمين للموظفين ومراقبته؛</li><li>إدارة الملفات الاجتماعية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات؛</li><li>القانون العمالي والالتزامات المتعلقة بالتوظيف؛</li><li>أدوات المكتب، خاصة Excel؛</li><li>برمجيات الرواتب و/أو HRIS.</li></ul>نبحث عن شخص يكون: <ul><li>دقيق ومنهجي؛</li><li>منظم وقادر على الالتزام بمواعيد صارمة؛</li><li>متكتم ويحترم سرية المعلومات؛</li><li>يمتلك مهارات تحكم وتحليل ممتازة؛</li><li>سريع الاستجابة وقادر على التعامل مع المواقف العاجلة؛</li><li>مريح في التواصل مع الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛</li><li>قادر على العمل تحت الضغط، خاصة خلال فترات إغلاق الرواتب؛</li><li>ذو استقلالية وفي نفس الوقت روح فريق جيدة؛</li><li>يمتلك إحساس عالٍ بالمسؤولية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 1. Payroll Management and Processing <ul><li>Prepare, control, and ensure monthly payroll processing;</li><li>Collect, verify, and integrate variable compensation elements;</li><li>Monitor absences, leave, overtime, bonuses, allowances, deductions, and other elements affecting payroll;</li><li>Verify data consistency before final payroll validation;</li><li>Ensure control of payslips and make necessary corrections;</li><li>Guarantee adherence to payroll deadlines;</li><li>Follow up on advances, installments, loans, and other salary deductions;</li><li>Prepare payroll-related control statements and tables;</li><li>Respond to employee requests and claims regarding their compensation;</li><li>Ensure the confidentiality of salary data.</li></ul> 2. Personnel Administration <ul><li>Ensure the management and updating of employee administrative files;</li><li>Prepare and monitor employment contracts, amendments, certificates, and attestations;</li><li>Manage staff arrivals and departures;</li><li>Monitor probation periods, renewals, and contract expiry dates;</li><li>Keep databases and individual employee files up to date;</li><li>Monitor leave, absences, sick days, and other administrative events;</li><li>Prepare the necessary administrative documents for employee management;</li><li>Ensure employee files comply with internal procedures and regulatory requirements.</li></ul> 3. Insurance and Social File Management <ul><li>Manage and process employee-related insurance;</li><li>Handle affiliations, de-registrations, and updates of files with insurance organizations;</li><li>Monitor files for medical coverage and other social insurances;</li><li>Process and follow up on reimbursement and coverage files;</li><li>Monitor files related to work accidents, occupational diseases, and other claims, in coordination with relevant organizations;</li><li>Control contributions and insurance-related items;</li><li>Liaise with insurance companies and various social organizations;</li><li>Respond to employee requests concerning their insurance rights and benefits.</li></ul> 4. Social Declarations and Administrative Obligations <ul><li>Prepare and monitor mandatory social and administrative declarations;</li><li>Ensure compliance with regulatory deadlines;</li><li>Verify calculation bases and declared amounts;</li><li>Monitor social contribution payments;</li><li>Prepare necessary documents during social controls or audits;</li><li>Stay informed about changes in social regulations and their impact on payroll and personnel administration.</li></ul> 5. HR Reporting and Dashboards <ul><li>Develop payroll and headcount dashboards;</li><li>Produce monthly HR reports;</li><li>Monitor headcount, payroll costs, absences, and staff movements;</li><li>Prepare analyses and indicators necessary for decision-making;</li><li>Participate in improving the reliability and accuracy of HR data.</li></ul> 6. Improvement of HR Processes <ul><li>Participate in the continuous improvement of payroll and personnel administration processes;</li><li>Identify anomalies and propose corrective actions;</li><li>Contribute to the digitalization and optimization of HR administrative processes;</li><li>Ensure proper application of internal procedures;</li><li>Participate in HR projects related to payroll, personnel administration, and HR information systems.</li></ul> Required profile : PROFILE SOUGHT Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Accounting, Finance, Labor Law, or equivalent qualification;</li><li>A specialization in payroll management or personnel administration is an asset.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 3 years of professional experience in a similar role;</li><li>Experience in the mining, industrial, construction (BTP), or a company with a large workforce is highly desirable;</li><li>Experience in managing insurance and social files is a significant advantage.</li></ul> Technical Skills The candidate must, in particular, master: <ul><li>The complete payroll processing cycle;</li><li>Personnel administrative management;</li><li>Monitoring of leave and absences;</li><li>Variable compensation elements;</li><li>Social declarations and contributions;</li><li>Processing and monitoring of employee insurance;</li><li>Management of social files;</li><li>Production of HR reports and dashboards;</li><li>Labor legislation and employment-related obligations;</li><li>Office tools, especially Excel;</li><li>Payroll and/or HRIS software.</li></ul>We are looking for someone who is: <ul><li>Rigorous and methodical;</li><li>Organized and able to meet strict deadlines;</li><li>Discreet and respects information confidentiality;</li><li>Possesses excellent control and analytical skills;</li><li>Responsive and able to handle urgent situations;</li><li>Comfortable communicating with employees and various internal and external stakeholders;</li><li>Able to work under pressure, especially during payroll closing periods;</li><li>Autonomous while having good team spirit;</li><li>Possesses a high sense of responsibility.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

عالم بيانات أول

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

بصفتك عالم بيانات أول (Senior Data Scientist)، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: - تطوير النماذج التنبؤية والتوجيهية: <ul> <li>تصميم وتدريب نماذج تجزئة العملاء (التجميع، RFM، التوصيف السلوكي).</li> <li>تطوير محركات توصية مخصصة (الفلاتر التعاونية، المحركات القائمة على المحتوى، الأنظمة الهجينة) لتحسين عمليات البيع المتبادل والبيع الإضافي.</li> <li> تطوير نماذج التنبؤ والكشف: التنبؤ بمعدل التوقف (Churn)، والميول، وتقييم المخاطر، وتوقع حجم المعاملات، وكشف الشذوذ / القواعد السلوكية لمكافحة غسيل الأموال (AML / Anti Money Laundering) </li> </ul> - هندسة البيانات والنماذج: <ul> <li>التعاون مع مهندسي البيانات لتحديد الخصائص وإعداد خطوط أنابيب التدريب اللازمة من مستودع البيانات (Datalakehouse) (كاساندرا، هيف، إلخ).</li> <li>تنفيذ أفضل ممارسات MLOps: إصدار النماذج، أتمتة النشر، ومراقبة أداء الإنتاج (الانحراف، التحيز).</li> </ul> - القيمة المضافة للأعمال: <ul> <li>ترجمة احتياجات العمل (على سبيل المثال، تقليل معدل التوقف، زيادة معدل التحويل) إلى مشكلات تتعلق بعلوم البيانات.</li> <li>تفسير نتائج النماذج وإيصال الرؤى إلى مالكي المنتجات (Product Owners) وأصحاب المصلحة في العمل.</li> <li>المساهمة في إثراء الأنظمة المصدرية ومستودع البيانات (Datalakehouse) بالبيانات التنبؤية.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <ul> <li> التعليم: درجة هندسة (Bac+5) مع تخصص في علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو الإحصاء/الرياضيات التطبيقية.</li> <li> الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة المؤكدة في مشاريع مماثلة في النمذجة التنبؤية وأنظمة التوصية.</li> <li> الكفاءات التقنية: </li> <li> إتقان تعلم الآلة (ML): الخوارزميات الكلاسيكية (الانحدار، التصنيف، التجميع، السلاسل الزمنية) والتعلم العميق (إن وجد).</li> <li> أطر عمل الذكاء الاصطناعي: إتقان مكتبات بايثون (Scikit-learn، Pandas، XGBoost، TensorFlow أو PyTorch).</li> <li> البيانات الضخمة والأدوات: معرفة البيئات الموزعة (Spark/PySpark) وقواعد بيانات NoSQL (كاساندرا، MongoDB).</li> <li> العمليات و CI/CD: الإلمام ببيئات الحاويات (Docker) وإدارة دورة حياة النماذج (MLOps).</li> <li> البيئة التكنولوجية: Cloudera Data Platform، بنية الخدمات المصغرة (Microservices)، Kafka، بوابة API (Axway)، Keycloak.</li> <li> المنهجية: العمل بنظام Agile (Scrum of Scrums، لجان المتابعة الأسبوعية).</li> <li> التعاون: فريق متعدد التخصصات (مهندسو بيانات، قائد تقني، مالكو منتجات، خبراء في المجال).</li></ul>

As a Senior Data Scientist , you will be responsible for the following tasks: - Development of predictive and prescriptive models: <ul> <li>Design and train Customer Segmentation models (clustering, RFM, behavioral profiling).</li> <li>Develop personalized recommendation engines (collaborative filters, content-based, hybrid systems) to improve cross-selling and upselling.</li> <li> Developing Prediction and Detection Models: Churn, propensity, risk scoring, transaction volume forecasting and detection of anomalies / behavioral rules for the fight against money laundering (AML / Anti Money Laundering) </li> </ul> - Data and model engineering: <ul> <li>Collaborating with Data Engineers to define features and prepare the necessary training pipelines from the Datalakehouse (Cassandra, Hive, etc.).</li> <li>Implement MLOps best practices : model versioning, deployment automation, production performance monitoring (drift, bias).</li> </ul> - Added value to the business: <ul> <li>Translate business needs (e.g., reduce churn, increase conversion rate) into Data Science problems.</li> <li>Interpret the model results and communicate the insights to Product Owners and business stakeholders.</li> <li>Contribute to the enrichment of source systems and the Datalakehouse with predictive data.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications <ul> <li> Education: Engineering degree (Bac+5) with a specialization in Data Science, Artificial Intelligence or Statistics/Applied Mathematics.</li> <li> Experience: 35 years of confirmed experience on similar predictive modeling and recommendation systems projects.</li> <li> Comp tences Techniques : </li> <li> Mastery of ML: Classical algorithms (regression, classification, clustering, time series) and Deep Learning (if applicable).</li> <li> Frameworks IA : Ma trise des biblioth ques Python (Scikit-learn, Pandas, XGBoost, TensorFlow ou PyTorch).</li> <li> Big Data & Tools: Knowledge of distributed environments (Spark/PySpark) and NoSQL databases (Cassandra, MongoDB).</li> <li> Ops & CI/CD: Familiarity with containerization environments (Docker) and model lifecycle management (MLOps).</li> <li> technological environment: Cloudera Data Platform, Microservices Architecture, Kafka, API Gateway (Axway), Keycloak.</li> <li> Methodology: Working in Agile mode (Scrum of Scrums, weekly follow-up committees).</li> <li> Collaboration : quipe pluridisciplinaire (Data Engineers, Lead Tech, Product Owners, Experts m tier).</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس بيانات أول - الدار البيضاء

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp; من نحن ؟ Artefact هو جيل جديد من مزود خدمات البيانات، متخصص في استشارات البيانات ونظام المعلومات المَبْني على البيانات، مكرس لتحويل البيانات إلى تأثير تجاري عبر سلسلة القيمة كاملة للمؤسسات. نحن فخورون بأن نقول إننا نحقق نموًا هائلاً. تم تصميم مجموعة حلولنا الواسعة المعتمدة على البيانات في استشارات البيانات ونظام المعلومات لتلبية احتياجات عملائنا الخاصة، دوماً مصممة بنهج يركز على الأعمال ومُقدَّمة بنتائج ملموسة. خدماتنا المرتكزة على البيانات مبنية على الخبرة العميقة في الذكاء الاصطناعي التي اكتسبناها من قاعدة عملائنا التي تتجاوز 1000 عميل حول العالم. لدينا 1000 موظف عبر 20 مكتباً يركزون على تسريع التحول الرقمي. بفضل مزيج فريد من أصول الشركة: تقنيات البيانات الحديثة، منهجيات الذكاء الاصطناعي الرشيقة للوصول السريع، وفرق متماسكة من أفضل مستشاري الأعمال، محللي البيانات، علماء البيانات، مهندسي البيانات، والخبراء الرقميين، جميعهم مDedicated لإضفاء قيمة إضافية على كل عميل. وللدعم وتنمية نموها، تبحث Artefact المغرب عن المواهب القادمة لقسم البيانات للانضمام إلى فريق الهندسة. منظمين في فريق فِتْشْر، ستعمل في وضع المشاريع (أو فريق البيتزا) لتوجيه عملائك في مشكلاتهم المعرفية بالذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والبيانات الضخمة. يمكن أن تتراوح المشاريع التي ستعمل عليها من ترحيل البنية التحتية إلى السحابة (Deezer) إلى بناء نموذج تنبؤي لارتفاعات المياه (Greenpeace). مسؤولياتك: <ul><li>ابتكار. ستعمل مع فريقك المكوّن من مستشارين وعلماء بيانات ومبدعين ومهندسين لتحديد احتياجات عملائك وتحديد حلول مبتكرة.  </li><li>بناء. ستتولى ملكية الحل من البداية للنهاية. تدير كل من التصميم والتنفيذ، مع تحسين الأداء والقدرة على التوسع.   </li><li>تدريب. ستعمل في فريق تعاوني يروّج لمشاركة المعرفة. ستوجيه الآخرين، وتبقى على اطلاع بأخبار/تحديثات الصناعة وتشارك في جلسات تدريب مع شركائنا ومورّدينا مثل Google & Amazon.  </li><li>التواصل. ستشارك بانتظام في الفعاليات والمؤتمرات لمشاركة معرفتك ودروسك ونجاحاتك، مع القدرة على العرض والتواصل </li></ul>عقليتك  <ul><li>فضولي: تبحث دائمًا عن حلول مبتكرة لعملائك. أنت مشترك في سلسلة قيمة البيانات كاملة، من الخلف إلى بنية البيانات الكبيرة، تصنيع نماذج ML…</li><li>مبشّر: مشاركة معرفتك أمر أساسي بالنسبة لك وتشارك بنشاط في نشر المعلومات داخل Artefact (الندوات، الدورات التدريبية، الشهادات)</li><li>ريادي: تقدم حلولاً وأفكاراً جديدة ضمن فريقك في Artefact</li></ul>الملف الشخصي : <ul><li>تعمل في سلسلة القيمة الكاملة للمشاريع (إنشاء البنى التحتية والمنصات، جمع البيانات، تطبيق نماذج تعلم الآلة، إنشاء واجهات REST، التطوير بالاختبار قبل البناء، CI/CD، ...)</li><li>دراستك تضمنت هندسة البرمجيات، ولديك خبرة في DevOps / DevSecOps</li><li>تعرف كيفية إعداد ونشر نموذج ML الذي يوفره خبراء البيانات لدينا</li><li>لديك معرفة جيدة بلغة بايثون</li><li>لديك فهم عميق لقواعد بيانات SQL (PostgreSQL, MySQL, SQLServer)</li><li>الخبرة مع قواعد البيانات السحابية المدارة (BigQuery، Firestore، Redshift، CosmoDB، …) وأنظمة الفهرسة (ElasticSearch، Vespa) تعتبر ميزة</li><li>إتقانك لواجهة الأوامر في نظام *nix عالية</li><li>مألوف لديك أو سبق لك استخدام تقنيات السحابة مثل GCP أو AWS</li><li>استخدمت سابقًا تقنيات البيانات الكبيرة والخدمات المصغرة مثل Spark وBeam وAirflow وDocker (K8S ميزة)</li><li>تستطيع تبسيط المصطلحات التقنية والحلول لملفات موجهة للأعمال، وتعمل ضمن فريق به ملفات تعريفية متنوعة جدًا</li><li>تعرف كيف تعطي الأولوية لمهامك وتحترم المواعيد أو ترفع الإنذارات حين تكون في خطر</li><li>يمكنك إدارة فريق، وتوجيه المبتدئين، وتحديد محاور تقدمهم</li><li>يمكنك توقع المخاطر في المشاريع من مرحلة التصميم</li><li>تمتلك مستوى جيد من الإنجليزية</li></ul>لماذا تنضم إلينا : <ul><li>&nbsp;مشاريع وتقنيات مبتكرة، مثيرة</li><li>&nbsp;فريق عالي الكفاءة، نماء مشترك مضمون</li><li>طموح قوي لقسم البيانات، مليء بفرص التطور (تقني، إداري)</li><li>التكديس الحديث: بايثون، Spark، Google Cloud Platform (BigQuery، Dataflow، GKE، Composer، ...)، AWS (EKS، Lambda، RDS)، MS Azure (Databricks، Data Factory)، Ansible، Docker، Kubernetes، Redis، Airflow...</li></ul>انضم إلينا! &nbsp;

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp; Who are we ? Artefact is a new generation of a data service provider, specialising in data consulting and data-driven information system, dedicated to transforming data into business impact across the entire value chain of organisations. We are proud to say we’re enjoying skyrocketing growth. Our broad range of data-driven solutions in data consulting and information system are designed to meet our clients’ specific needs, always conceived with a business-centric approach and delivered with tangible results. Our data-driven services are built upon the deep AI expertise we’ve acquired with our 1000+ client base around the globe. We have 1000 employees across 20 offices who are focused on accelerating digital transformation. Thanks to a unique mix of company assets: State of the art data technologies, lean AI agile methodologies for fast delivery, and cohesive teams of the finest business consultants, data analysts, data scientists, data engineers, and digital experts, all dedicated to bringing extra value to every client. To support and develop its growth, Artefact Morocco is looking for the next talents of the data division to join the engineering team. Organized in feature team, you will work in project mode (ou pizza team) to&nbsp; advise your clients on their IA problematics, machine learning and Big Data. The projects you will work on can go from the migration of infrastructure to the Cloud (Deezer) to the construction of a predictive model&nbsp; of the water rises (Greenpeace). Your responsibilities: <ul><li>Innovate. You will work with your team which is made up of consultants, data scientists, creatives and engineers to identify your clients needs and define innovatives solutions.&nbsp; </li><li>Build. You’ll take ownership of the solution from start to end. You manage both conception and implementation, while also optimising the performance and scalability.&nbsp;&nbsp; </li><li>Train. You will work in a collaborative&nbsp; team which champions knowledge sharing. You will coach others, keep abreast of industry news/updates and get stuck into training sessions with our business partners and suppliers, such as Google &amp; Amazon.&nbsp; </li><li>Communication. You will regularly attend events and conferences to share your knowledge, learnings and success, with the capability of presenting and communicating&nbsp;</li></ul>Your mindset&nbsp; <ul><li>Curious: you are always seeking innovative solutions for your clients. You are involved in the whole data value chain, back-end, big data infrastructure, ML model industrialisation…</li><li>Evangelist: sharing your knowledge is essential for you and you actively participate in the diffusion of information within Artefact (seminaries, formations, certifications)</li><li>Entrepreneurial: you bring solutions, new ideas, within your team at Artefact</li></ul>Profile : <ul><li>You act on the whole value chain of projects (infrastructures and platforms creation, data collection, application of machine learning models, REST APIs creations, test-driven development, CI/CD, ...)</li><li>Your studies involved software engineering, and you have experience in DevOps / DevSecOps</li><li>You know how to set up and deploy ML model provided by our data scientists</li><li>You have a good knowledge of Python</li><li>You have an intimate understanding of SQL databases (PostgreSQL, MySQL, SQLServer)</li><li>Experience with managed cloud databases (BigQuery, Firestore, Redshift, CosmoDB, …) and indexation systems (ElasticSearch, Vespa) is a plus</li><li>You are really skilled in the command line *nix</li><li>You are familiar or have already used cloud technologies such as GCP or AWS</li><li>You have already used big data and microservices technologies such as Spark, Beam, Airflow and Docker (K8S is an asset)</li><li>You can popularize technical terms and solutions to business oriented profiles, you can work in a team with very diversified profiles</li><li>You know how to prioritize your tasks, respect deadlines or raise alerts when they are at risk</li><li>You can manage a team, coach juniors, identify their axes of progress</li><li>You can anticipate risks in projects from the design phase</li><li>You have a good level of English</li></ul>Why join us : <ul><li>&nbsp;Innovative projects and technologies, exciting</li><li>&nbsp;Really competent team, co-progression guaranteed</li><li>Strong ambition for the data department, full of progression opportunities (technical, management)</li><li>Recent Stack : Python, Spark, Google Cloud Platform (BigQuery, Dataflow, GKE, Composer, ...), AWS (EKS, Lambda, RDS), MS Azure (Databricks, Data Factory), Ansible, Docker, Kubernetes, Redis, Airflow...</li></ul>Come join us ! &nbsp; </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المستودع |Had Soualem (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوصف الوظيفي: بصفتك مدير مستودع، ستكون مسؤولاً عن الإدارة اليومية للمستودع، وضمان كفاءة إدارة المخزون، وجودة المنتج، وتلبية احتياجات الإنتاج. ستشرف على فريق وتتواصل بين الأقسام المختلفة لتحسين اللوجستيات وعمليات الإنتاج. المسؤوليات الرئيسية: - الإشراف وإدارة مستويات المخزون، ضمان إعادة التخزين وتقليل حدوث نفاد المخزون. - تنفيذ ومراقبة إجراءات إدارة المخزون لضمان دقة الجرد. - قيادة وتدريب فريق موظفي المستودع، توزيع المهام وتقييم أدائهم. - تعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة. - التعاون closely مع الأقسام لضمان سلسلة توريد سلسة. - التواصل باحتياجات ومسائل المخزون واللوجستيات. - ضمان جودة وسلامة المنتجات المخزنة، وفقاً للمعايير واللوائح الحالية. - تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر في عمليات إدارة المخزون واللوجستيات.   الملف المطلوب : التعليم: بكالوريوس+2 إلى بكالوريوس+3 في اللوجستيات، إدارة المخزون، الإدارة، أو ما يعادلها. لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. المهارات المطلوبة: • قواعد إدارة المخزون; • الالتزامات المهنية فيما يتعلق بالنظافة والسلامة؛ • مهارات المكتب والحاسوب؛ • مستوى جيد من الفرنسية، تحدثاً وكتابةً. إذا كانت لديك المهارات اللازمة، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Warehouse Manager, you will be responsible for the daily management of the warehouse, ensuring efficient stock management, product quality, and meeting production needs. You will supervise a team and liaise between different departments to optimize logistics and production operations. Main Responsibilities: - Supervise and manage stock levels, ensure restocking, and minimize stockouts. - Implement and monitor stock management procedures to ensure accurate inventory. - Lead and train a team of warehouse staff, assign tasks, and evaluate their performance. - Promote a safe and efficient working environment. - Collaborate closely with departments to ensure a smooth supply chain. - Communicate stock and logistics needs and issues. - Ensure the quality and safety of stored products, following current standards and regulations. - Identify and implement opportunities for continuous improvement in stock and logistics management processes.   Required profile : Education: Bac+2 to Bac+3 in logistics, stock management, management, or equivalent. You have at least 5 years of experience in a similar role. Required Skills: • Stock management rules; • Professional obligations regarding hygiene and safety; • Office and computer skills; • Good command of French, both spoken and written. If you have the necessary skills, then this position is for you! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير هندسة البيانات - الدار البيضاء

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp; من نحن؟ Artefact هي رائدة عالمياً في الاستشارات المتعلقة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وتساعد المنظمات على تحويل البيانات إلى أثر تجاري قابل للقياس. نجمع خبرة عميقة في البيانات والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لحل تحديات الأعمال المعقدة وتسريع الابتكار. مع&nbsp;أكثر من 1,700 خبير عبر 25 مكتباً حول العالم، تدعم Artefact الشركات الدولية الرائدة في تصميم ونشر منصات بيانات حديثة، وحلول الذكاء الاصطناعي وهياكل السحابة التي تخلق قيمة طويلة الأجل. في&nbsp;Artefact Casablanca، ستنضم إلى واحد من أسرع المراكز نمواً لدينا، تعمل إلى جانب مهندسين ومهندسين بيانات وعلماء بيانات ومستشارين تحليليين وخبراء سحابة على مشاريع دولية طموحة. ثقافتنا مبنية حول التميز والتعاون والتعلم المستمر وريادة الأعمال. إذا كنت شغوفاً بالتكنولوجيا والقيادة وتقديم أثر تجاري من خلال البيانات، نود مقابلتك. دورككـ&nbsp;مدير هندسة البيانات، ستلعب دوراً استراتيجياً في تنفيذ برامج transformação للبيانات والذكاء الاصطناعي على نطاق واسع مع قيادة ونمو فرق هندسية عالية الأداء. ستجمع بين الخبرة التقنية، قيادة الأفراد والتفاعل مع العملاء لبناء منصات بيانات حديثة، قابلة للتوسع وقائمة على السحابة. مسؤولياتكقيادة مشاريع هندسة البيانات<ul><li>قيادة تصميم وتسليم منصات بيانات سحابية حديثة.</li><li>تحديد هندسات قابلة للتوسع متوافقة مع المتطلبات التجارية والتقنية.</li><li>ضمان التفوق الهندسي وجودة الشفرة والأمان والأداء.</li><li>دفع أفضل الممارسات عبر هندسة البيانات وDevOps وMLOps.</li></ul>إدارة ونمو الفرق<ul><li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق من مهندسي البيانات.</li><li>دعم المستشارين في تطورهم الفني ومسيرتهم المهنية.</li><li>تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء وتبادل المعرفة.</li><li>المشاركة في التوظيف والتعريف وبناء القدرات.</li></ul>الشراكة مع العملاء<ul><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء طوال رحلة التحول البياناتي שלהם.</li><li>فهم التحديات التجارية وترجمتها إلى حلول تقنية قابلة للتوسع.</li><li>قيادة ورش عمل فنية ونقاشات حول الهندسة المعمارية.</li><li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين.</li></ul>دفع الابتكار<ul><li>البقاء في طليعة تقنيات السحابة وهندسة البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات الهندسة وأطر قابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>المساهمة في مجتمعات Artefact الداخلية وفعاليات تقنية ومبادرات ابتكار.</li></ul>مخططك الوظيفينحن نبحث عن قادة شغوفين يجمعون بين خبرة تقنية قوية ومهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة. المهارات التقنية<ul><li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ منصات بيانات حديثة.</li><li>معرفة ممتازة بـ Python وSQL.</li><li>خبرة قوية مع منصات السحابة مثل Google Cloud Platform وAWS و/أو Microsoft Azure.</li><li>خبرة في تقنيات معالجة البيانات الموزعة بما في ذلك Spark أو Beam أو Databricks.</li><li>خبرة بالأدوات التنظيمية مثل Airflow أو Composer.</li><li>خبرة في بناء خطوط CI/CD والبنية التحتية ككود.</li><li>فهم جيد لـ Docker وKubernetes.</li><li>معرفة جيدة بممارسات DevOps وDataOps وMLOps.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية والسحابية-native.</li><li>فهم لتطوير واجهات API والهندسة المعمارية للخدمات المصغرة.</li></ul>مهارات القيادة<ul><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسة البيانات.</li><li>القدرة على توجيه وتطوير المهندسين وتعزيز التميز الفني.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتسليم.</li><li>القدرة على توقع المخاطر واتخاذ قرارات تقنية استراتيجية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم مواضيع تقنية معقدة أمام جماهير الأعمال.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة هندسية أو ماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة.</li><li>7+ سنوات من الخبرة في هندسة البيانات.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفرق في الاستشارات أو مشاريع التحول على نطاق واسع.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية (الفرنسية ميزة).</li></ul>ما ستجده في Artefact Casablancaمشروعات دولية ذات تأثيرالعمل على برامج تحويل البيانات والذكاء الاصطناعي واسعة النطاق لمنظمات دولية رائدة عبر صناعات متعددة. تقنيات حديثةبناء حلول سحابية حديثة قائمة على أحدث التقنيات وأفضل ممارسات الهندسة. فرص القيادةقيادة فرق موهوبة، تشكيل الاستراتيجية التقنية والتأثير في برامج التحول الكبرى. التعلم المستمرالوصول إلى شهادات تقنية، أكاديميات داخلية، مؤتمرات وفرص تعلم مستمر مع مقدمي الخدمات السحابية الرئيسيين. نمو وظيفي سريعسواء كان لديك طموح في الخبرة التقنية، إدارة الأفراد أو قيادة العملاء، يوفر Artefact مسارات مهنية واضحة ومتسارعة. ثقافة تعاونيةانضم إلى مجتمع دولي من خبراء متحمسين يؤمنون بمشاركة المعرفة والابتكار والنجاح الجماعي. مكدس تقني لدينا<ul><li>Python</li><li>SQL</li><li>Apache Spark</li><li>Airflow / Composer</li><li>Google Cloud Platform (BigQuery، Dataflow، GKE، Composer، Cloud Storage)</li><li>AWS (EKS، Lambda، Glue، RDS، Redshift)</li><li>Microsoft Azure (Databricks، Data Factory، Synapse)</li><li>Docker</li><li>Kubernetes</li><li>Terraform</li><li>GitHub Actions / GitLab CI</li><li>Ansible</li><li>Redis</li><li>Kafka</li></ul>لماذا تنضم إلى Artefact Casablanca؟لأنك ستنضم إلى إحدى كبرى شركات الاستشارات في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي في العالم، ستعمل بجانب مهندسين استثنائيين، وت tackled مشاريع دولية طموحة وستتاح لك الفرصة لتشكيل مستقبل هندسة البيانات بينما تسرع مسارك المهني. هل أنت مستعد لبناء مستقبل البيانات والذكاء الاصطناعي معنا؟ انضم إلى Artefact Casablanca.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp; Who are we?Artefact is a global leader in data and AI consulting, helping organizations transform data into measurable business impact. We combine deep expertise in data, artificial intelligence and digital transformation to solve complex business challenges and accelerate innovation. With&nbsp;1,700+ experts across 25+ offices worldwide, Artefact supports leading international companies in designing and deploying cutting-edge data platforms, AI solutions and cloud architectures that create long-term value. At&nbsp;Artefact Casablanca, you'll join one of our fastest-growing hubs, working alongside highly skilled Data Engineers, Data Scientists, Analytics Consultants and Cloud Experts on ambitious international projects. Our culture is built around excellence, collaboration, continuous learning and entrepreneurship. If you are passionate about technology, leadership and delivering business impact through data, we'd love to meet you. Your RoleAs a&nbsp;Manager Data Engineering, you will play a strategic role in delivering large-scale Data &amp; AI transformation programs while leading and growing high-performing engineering teams. You will combine technical expertise, people leadership and client engagement to build modern, scalable and cloud-native data platforms. Your ResponsibilitiesLead Data Engineering Projects<ul><li>Lead the design and delivery of modern cloud data platforms.</li><li>Define scalable architectures aligned with business and technical requirements.</li><li>Ensure engineering excellence, code quality, security and performance.</li><li>Drive best practices across Data Engineering, DevOps and MLOps.</li></ul>Manage &amp; Grow Teams<ul><li>Lead, mentor and coach a team of Data Engineers.</li><li>Support consultants in their technical development and career progression.</li><li>Foster a collaborative, high-performance and knowledge-sharing culture.</li><li>Participate in recruitment, onboarding and capability building.</li></ul>Partner with Clients<ul><li>Act as a trusted advisor for clients throughout their data transformation journey.</li><li>Understand business challenges and translate them into scalable technical solutions.</li><li>Lead technical workshops and architecture discussions.</li><li>Communicate effectively with both technical and executive stakeholders.</li></ul>Drive Innovation<ul><li>Stay at the forefront of Cloud, Data Engineering and AI technologies.</li><li>Promote engineering best practices and reusable frameworks.</li><li>Contribute to Artefact's internal communities, technical events and innovation initiatives.</li></ul>Your ProfileWe're looking for passionate leaders who combine strong technical expertise with excellent communication and people management skills. Technical Skills<ul><li>Strong experience designing and implementing modern Data Platforms.</li><li>Excellent knowledge of Python and SQL.</li><li>Strong experience with cloud ecosystems such as Google Cloud Platform, AWS and/or Microsoft Azure.</li><li>Experience with distributed data processing technologies including Spark, Beam or Databricks.</li><li>Expertise with orchestration tools such as Airflow or Composer.</li><li>Experience building CI/CD pipelines and Infrastructure as Code.</li><li>Solid understanding of Docker and Kubernetes.</li><li>Good knowledge of DevOps, DataOps and MLOps practices.</li><li>Experience with relational and cloud-native databases.</li><li>Understanding of API development and microservices architecture.</li></ul>Leadership Skills<ul><li>Proven experience leading Data Engineering teams.</li><li>Ability to mentor engineers and foster technical excellence.</li><li>Strong project management and delivery capabilities.</li><li>Ability to anticipate risks and make strategic technical decisions.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Comfortable presenting complex technical topics to business audiences.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Engineering degree or Master's in Computer Science, Data Engineering or related field.</li><li>7+ years of experience in Data Engineering.</li><li>Previous experience leading teams in consulting or large-scale transformation projects.</li><li>Professional proficiency in English (French is a plus).</li></ul>What You'll Find at Artefact CasablancaImpactful International ProjectsWork on large-scale Data &amp; AI transformation programs for leading international organizations across multiple industries. Cutting-Edge TechnologiesBuild modern cloud-native solutions using the latest technologies and engineering best practices. Leadership OpportunitiesLead talented teams, shape technical strategy and influence major transformation programs. Continuous LearningAccess technical certifications, internal academies, conferences and continuous learning opportunities with major cloud providers. Fast Career GrowthWhether your ambition is technical expertise, people management or client leadership, Artefact offers clear and accelerated career paths. A Collaborative CultureJoin an international community of passionate experts who believe in knowledge sharing, innovation and collective success. Our Tech Stack<ul><li>Python</li><li>SQL</li><li>Apache Spark</li><li>Airflow / Composer</li><li>Google Cloud Platform (BigQuery, Dataflow, GKE, Composer, Cloud Storage)</li><li>AWS (EKS, Lambda, Glue, RDS, Redshift)</li><li>Microsoft Azure (Databricks, Data Factory, Synapse)</li><li>Docker</li><li>Kubernetes</li><li>Terraform</li><li>GitHub Actions / GitLab CI</li><li>Ansible</li><li>Redis</li><li>Kafka</li></ul>Why Join Artefact Casablanca?Because you'll join one of the world's leading Data &amp; AI consulting firms, work alongside exceptional engineers, tackle ambitious international projects and have the opportunity to shape the future of Data Engineering while accelerating your own career. Ready to build the future of Data &amp; AI with us? Join Artefact Casablanca. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. تعزز هذه التوجهة بُعداً تنافسياً يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : المهام الرئيسية:  قيادة والإشراف على جميع أنشطة الرواتب وإدارة الأفراد ضمن قسم رأس المال البشري. ضمان إنتاج كشوف الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإدارة الإدارية لملفات الأفراد بشكل موثوق ومتوافق وم optimized. إدارة الفريق المخصص، قيادة مبادرات التحسين المستمر والرقمنة، والمساهمة بنشاط في جودة الخدمات البشرية المقدمة للموظفين والإدارة. المهام والمسؤوليات الوظيفية:  1. إدارة الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإشراف • إشراف والتحقق من جمع وتحكـم وإدخال عناصر الرواتب المتغيرة (الغياب، العمل الإضافي، المكافآت، المزايا العينية، الخصميات، إلخ). • قيادة إعداد كشوف الرواتب، ضمان الامتثال التنظيمي، والإشراف على الإرسال في الوقت المحدد لدفعات الرواتب. • ضمان إعداد وتقديم التصريحات الاجتماعية الإلزامية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، الضرائب، التصريحات الضريبية المرتبطة بالرواتب) ضمن المواعيد النهائية. • إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، مفتشية العمل) والتعامل مع النزاعات أو الطلبات المعقدة من الموظفين. • تنفيذ والإشراف على الرقابة الداخلية على عمليات الرواتب للحد من مخاطر الأخطاء والظواهر الاحتيال. 2. إدارة شؤون الأفراد والإشراف على الفريق • الإشراف على الإدارة الكاملة لملفات الموظفين الإدارية (عقود العمل، الملاحق، الشهادات، تتبّع الغيابات والإجازات، التسويات النهائية). • قيادة الإعداد الإداري للموظفين الجدد وعملية مغادرة الموظفين (وثائق نهاية العقد، عودة المعدات، إلخ). • ضمان تحديث موثوق لقاعدة بيانات الموارد البشرية والامتثال الدائم للملفات مع التنظيمات الجارية. • الإشراف، التدريب، التطوير، وتقييم فريق الرواتب والإدارة: توزيع عبء العمل، متابعة الأداء الفردي، التوجيه، وتطوير المهارات. • تعريف، تحديث، وتطبيق الإجراءات الإدارية الداخلية للموارد البشرية والأدلة العملية للمديرين والموظفين. 3. الامتثال والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر • ضمان امتثال جميع عمليات الرواتب والإدارة للأحكام القانونية والتنظيمية المغربية السارية. • الاستعداد للدعم في التدقيقات الداخلية والخارجية (مراجعي الحسابات، مفتشية العمل، مراقبات CNSS، تدقيق HRIS، إلخ). • تحديد المخاطر المرتبطة بإدارة الرواتب والموارد البشرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة. الملف المطلوب : التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في إدارة الموارد البشرية، الإدارة، الإدارة أو ما يعادلها. قد يتم قبول درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) مع خبرة كبيرة ومؤكدة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك سنة إلى سنتين على الأقل في دور إداري أو إشرافي على فريق. المعرفة • خبرة عميقة في التشريعات الاجتماعية المغربية، قواعد الرواتب، وإجراءات الإدارة البشرية. • معرفة خبراء بالالتزامات التنظيمية (CNSS، CIMR، الضرائب المرتبطة بالرواتب، الحماية الاجتماعية، مدونة العمل). • الإلمام بآليات HRIS، وبرامج الرواتب، وحلول التقارير المتقدمة. المهارات • القدرة على إدارة، وتدريب، وتطوير فريق الرواتب والإدارة. • القدرة على تصميم وتحسين وقيادة عمليات الرواتب والإدارة الفعالة والموثوقة والمتوافقة. • القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحول الموارد البشرية (الرقمنة، التشغيل الآلي، تطور HRIS). • القدرة على إجراء فحوص امتثال دقيقة وإدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية وأصحاب المصلحة بشكل فعال. السلوك • الدقة والتنظيم واحترام السرية واتباع نهج خدمي. • الاستجابة السريعة والاستقلالية ومهارات الترتيب والأولوية والعمل ضمن فريق. • مهارات تواصل جيدة، القدرة على الاستماع، ونهج تربوي تجاه الموظفين. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Main Missions:  To lead and supervise all payroll and personnel administration activities within the Human Capital Department. Ensure the reliable, compliant, and optimized production of payroll slips, social declarations, and the administrative management of personnel files. Manage the dedicated team, lead continuous improvement and digitalization projects, and actively contribute to the quality of HR services provided to employees and management. Functional Tasks and Responsibilities:  1. Payroll and Social Declarations Management and Supervision • Supervise and validate the collection, control, and entry of variable payroll elements (absences, overtime, bonuses, benefits in kind, deductions, etc.). • Lead the preparation of payroll slips, ensure regulatory compliance, and supervise the timely transmission of salary payments. • Guarantee the preparation and submission of mandatory social declarations (CNSS, CIMR, mutual insurance, taxes, payroll-related tax declarations) within deadlines. • Manage relationships with social organizations (CNSS, CIMR, mutual insurance, Labor Inspectorate) and handle disputes or complex employee requests. • Implement and supervise internal controls on payroll processes to limit the risk of errors, anomalies, and fraud. 2. Personnel Administration Management and Team Supervision • Supervise the complete management of employee administrative files (employment contracts, addendums, certificates, tracking absences and leave, final settlements). • Lead the administrative onboarding of new employees and the departure process of employees (end-of-contract documents, return of equipment, etc.). • Ensure the reliable updating of HR databases and the permanent compliance of files with current regulations. • Supervise, train, develop, and evaluate the Payroll and Administration team: workload distribution, individual performance monitoring, coaching, and skills development. • Define, update, and enforce internal HR administrative procedures and practical guides for managers and employees. 3. Compliance, Internal Control, and Risk Management • Ensure the compliance of all payroll and administration processes with current Moroccan legal and regulatory provisions. • Prepare for and support internal and external audits (statutory auditors, labor inspectorate, CNSS controls, HRIS audits, etc.). • Identify risks related to payroll and personnel administration, and implement appropriate corrective and preventive actions. Required profile : Education: Master's degree (Bac +5) in Human Resources Management, Management, Administration, or equivalent. A Bachelor's degree (Bac +3) with significant and confirmed experience may be accepted. Experience: Minimum of 5 years of experience in payroll management and personnel administration, including at least 1 to 2 years in a managerial or team supervision role. Knowledge • In-depth expertise in Moroccan social legislation, payroll rules, and HR administrative procedures. • Expert knowledge of regulatory obligations (CNSS, CIMR, payroll taxation, social protection, Labor Code). • Proficiency in HRIS tools, payroll software, and advanced reporting solutions. Skills • Ability to manage, train, and develop a payroll and administration team. • Ability to design, optimize, and lead efficient, reliable, and compliant payroll and administration processes. • Ability to lead continuous improvement and HR transformation projects (digitalization, automation, HRIS evolution). • Ability to perform rigorous compliance checks and effectively manage relationships with social organizations and stakeholders. Attitude • Rigor, organization, respect for confidentiality, and a service-oriented mindset. • Responsiveness, autonomy, prioritization skills, and ability to work in a team. • Good interpersonal skills, listening ability, and pedagogical approach towards employees. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس بيانات رئيسي - Azure Databricks

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المشاركة في تحديد الإطار التقني للمشروع وتحليل مصادر البيانات. إجراء خريطة البيانات (Data Mapping) بين بيانات Apollo في طبقة Silver والبيانات التجارية الحالية في طبقة Platinum. تصميم قواعد تحويل البيانات ودمجها (jointure). تطوير خطوط أنابيب التحويل باستخدام Databricks / Microsoft Fabric. تطوير نصوص PySpark وSQL اللازمة لإنشاء جداول Platinum Merchandising. دمج البيانات المكانية والزمانية من Apollo مع حقائق المبيعات والمخزون والمتغيرات الأخرى. إنشاء نماذج البيانات اللازمة لتحليلات Merchandising. ضمان جودة وانسجام وموثوقية البيانات المنتجة. المشاركة في الاختبارات الفنية وفي التحقق من صحة التحويلات. التعاون مع محلل الأعمال ومحلل البيانات (Power BI) لضمان توافق البيانات المنتجة مع الاحتياجات التحليلية. المساهمة في التوثيق الفني ونقل المعرفة. الملف الشخصيأكثر من 5 سنوات من الخبرة في هندسة البيانات. إتقان Azure Databricks. إتقان PySpark و SQL. خبرة في Microsoft Fabric. إتقان جيد لهندسات Data Lake / Lakehouse وطبقات البيانات. خبرة في نمذجة البيانات التحليلية المعقدة. إتقان عمليات دمج البيانات وتحويلها مكانياً وزمانياً. خبرة في بناء خطوط أنابيب البيانات وجداول التحليلات. فهم جيد لمتطلبات جودة وأداء وموثوقية البيانات. تعتبر الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الكبير ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Participer au cadrage technique du projet et Ã  l’analyse des sources de donnÃ©es. RÃ©aliser le Data Mapping entre les donnÃ©es Apollo en couche Silver et les donnÃ©es commerciales existantes en couche Platinum. Concevoir les rÃ¨gles de transformation et de jointure des donnÃ©es. DÃ©velopper les pipelines de transformation sous Databricks / Microsoft Fabric. DÃ©velopper les scripts PySpark et SQL nÃ©cessaires Ã  la crÃ©ation des tables Platinum Merchandising. Croiser les donnÃ©es spatio-temporelles Apollo avec les faits de ventes, stocks et dÃ©marque. Mettre en place les modÃ¨les de donnÃ©es nÃ©cessaires aux analyses Merchandising. Garantir la qualitÃ©, la cohÃ©rence et la fiabilitÃ© des donnÃ©es produites. Participer aux tests techniques et Ã  la validation des transformations. Collaborer avec le Business Analyst et le Data Analyst Power BI pour assurer l’adÃ©quation entre les donnÃ©es produites et les besoins dÃ©cisionnels. Contribuer Ã  la documentation technique et au transfert de connaissances. ProfilPlus de 5 ans d’expÃ©rience en Data Engineering. MaÃ®trise d’Azure Databricks. MaÃ®trise de PySpark et SQL. ExpÃ©rience sur Microsoft Fabric. Bonne maÃ®trise des architectures Data Lake / Lakehouse et des couches de donnÃ©es. ExpÃ©rience en modÃ©lisation dÃ©cisionnelle complexe. MaÃ®trise des jointures et transformations de donnÃ©es spatio-temporelles. ExpÃ©rience dans la construction de pipelines de donnÃ©es et de tables analytiques. Bonne comprÃ©hension des enjeux de qualitÃ©, de performance et de fiabilitÃ© des donnÃ©es. Une expÃ©rience dans le Retail / Grande Distribution constitue un atout. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير القسم DPH (الأجهزة، العطور والنظافة) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس، العمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمحورة حول الإنسان تكتمل بتركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وأداء عالي. الوظيفة : المنصب : مهامك تشمل: - قيادة وإدارة قوة مبيعات, - ضمان تطوير حجم المبيعات وهوامش الربح, - مراقبة نطاقات المنتجات ومكانها داخل القسم, - إدارة المخزون واللوازم بتوقع احتياجات العملاء, - تنفيذ إجراءات تجارية لزيادة المبيعات, - تطبيق وفرض قواعد النظافة وسلامة الغذاء الملف المطلوب : الملف المطلوب:بخلفية تعليمية عليا، لديك حد أدنى سنتين من الخبرة في وظيفة مماثلة. مسؤول، دقيق، وشغوف بقطاع Mass Distribution، أنت متمكن من أجهزة الكمبيوتر. متاح وجغرافيًا متنقل، أنت شخص ميداني بمهارات إدارية وتجارية قوية (مرتكزة على النتائج والأهداف). </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم المنزل | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياق الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour مميزة بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المعتمدة على الناس تكملها تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : المسمى الوظيفي: مسؤولياتك تشمل: - قيادة وإدارة قوة مبيعات، - ضمان تطوير حجم التداول وهوامش الربح، - رصد نطاقات المنتجات وموقعها في القسم، - إدارة المخزون والإمدادات من خلال توقع احتياجات العملاء، - تنفيذ إجراءات تجارية لتحفيز المبيعات، - تطبيق وضبط قواعد النظافة والسلامة الغذائية.#^ الملف التعريفي المطلوب : الملف المطلوب: بخلفية تعليمية عليا، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. مسؤول، دقيق ومتحمس للمتاجر الكبرى، أنت متمرس بالحواسيب. متاح ومتنقل جيغرافياً، أنت شخص ميداني بمهارات إدارة وتجارية قوية (متركز على النتائج والأهداف).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Your responsibilities include: - Leading and managing a sales force, - Ensuring the development of turnover and profit margin, - Monitoring product ranges and their placement in the department, - Managing stocks and supplies by anticipating customer needs, - Implementing commercial actions to stimulate sales, - Applying and enforcing food hygiene and safety rules.#^ Required profile : Profile sought: With higher education, you have a minimum of 2 years of experience in a similar role. Responsible, rigorous, and passionate about Mass Retail, you are proficient with computers. Available and geographically mobile, you are a field person with strong managerial and commercial skills (focused on results and objectives). </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف محطة العمل / مهندس SecOps النهائيون | Sala al Jadida (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مهمتك: كـمشرف محطة العمل / مهندس SecOps النهائي، تلعب دوراً رئيسياً في تأمين وإدارة أسطول أجهزة محطة العمل. أنت مسؤول عن إدارة حملات الامتثال، إدارة الثغرات، ونشر حلول أمان النقاط الطرفية. بالتعاون مع فرق البنية التحتية، الأمن والتشغيل، تُساهم في ضمان حماية بيئات المستخدم مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة والامتثال.  المهام الرئيسية الخاصة بك: إدارة حملات التصحيح/الامتثال/النشر عبر Tanium لكامل أسطول محطة العمل؛ تصحيح عدم الامتثال غير القابل للأتمتة؛ صيانة لوحات متابعة الامتثال؛ مراقبة إعادة الامتثال لتطبيقات مكان العمل الحيوية (XDR، BitLocker، Zscaler)؛ نشر ومراقبة Stellar Protect و Hogo. في سيناريو V2: المساهمة في تنفيذ Tanium لبيئة OT ولأمن مجتمع المطورين.   الملف الشخصي المطلوب : المهارات التقنية: خبرة قوية تراكمت من 3 إلى 7 سنوات من العمل في SecOps/إدارة التصحيحات/إدارة الثغرات على نطاق واسع و3 إلى 5 سنوات من الخبرة كمشرف/مهندس محطة عمل؛ إتقان تشغيلي قوي لـ Tanium Patch/Comply/Deploy; معرفة بـ Windows 10/11 و Windows Server؛ البرمجة والأتمتة (PowerShell، VBScript، batch، REST/JSON API); خبرة بـ ITIL/ITSM (CAB); إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية؛ خبرة في بيئة دولية متعددة المواقع؛ الصفات الشخصية: • الصرامة والتنظيم. • الاستقلالية وعقلية عملية. • مهارة تواصل وروح الفريق. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission: As a Workstation Administrator / Endpoint SecOps Engineer, you play a key role in securing and administering the workstation fleet. You are responsible for managing compliance campaigns, vulnerability management, and deploying endpoint security solutions. In collaboration with the infrastructure, security, and operations teams, you contribute to ensuring the protection of user environments while maintaining a high level of service quality and compliance.  Your main tasks: Management of patch/comply/deploy campaigns via Tanium on the entire workstation fleet; Remediation of non-automatable non-compliance; Maintenance of compliance dashboards; Monitoring of re-compliance of critical Workplace applications (XDR, BitLocker, Zscaler); Deployment and monitoring of Stellar Protect and Hogo. In V2 scenario: contribution to the implementation of Tanium for the OT environment and to the security of the developer community.   Required profile : Technical skills: Solid expertise acquired over 3 to 7 years of experience in large-scale Endpoint SecOps / patch management / vulnerability management and 3 to 5 years of experience as a workstation administrator/engineer; Strong operational mastery of Tanium Patch/Comply/Deploy; Knowledge of Windows 10/11 and Windows Server; Scripting and automation (PowerShell, VBScript, batch, REST/JSON API); Experience with ITIL/ITSM (CAB); Perfect command of French and English; Experience in an international multi-site environment; Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Autonomy and pragmatic mindset. • Good communication and team spirit. • Ability to work under pressure and manage priorities.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصيانة (الذكر/الأنثى) | سلا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سورك تتميز بـثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صميم طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة مقرب وداعم. هذه الأسس التعاونية تكمّلها تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يؤدي الأداء التنافسي دوراً محدوداً. العمل : التبليغ إلى مدير العمليات، مهمتك ستكون ضمان توافر وتوافق أسطول المحطة والتجميعات الفرعية، مع ضمان نظام داخلي قوي للرقابة، فصل المهام، تتبُّع AX، وإدارة مزودي الخدمة لمنع الاضطرابات التشغيلية. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: إدارة أداء الصيانة - وضع أهداف للتوافر، ووقت الإصلاح، وجودة إنتاج الورشة، وتنفيذ الخطة الوقائية. - قيادة المراجعات اليومية والأسبوعية على التدفقات الحرجة. الحوكمة وإدارة المخاطر - تنفيذ قواعد فصل المهام، والتحقق من صلاحيات AX، والتحكيم في الشواذ الحرجة، والتأكد من استقلالية الضوابط عن التشغيل. إدارة السعة والمخزون - التحقق من حدود الحد الأدنى/الأقصى، وخطط التزويد، وتحديد أولويات ورشة العمل، والتحكيم في الإصلاح/الشراء بناءً على مخاطر الاضطراب والاحتيال. إدارة مزودي الخدمة - الاشراف على الواجهات مع الموردين والشراء؛ ضمان التوفيق بين إشعارات الإرجاع وقوائم الشحن وFI/FA/FAF وحركات AX. الإدارة والتحسين المستمر - تطوير المهارات، تنظيم التعددية دون تضارب مصالح، قيادة خطط العمل الناتجة عن التدقيقات والحوادث.   ملف المؤهل المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك درجة هندسية مع خبرة من 5 إلى 8 سنوات في وظيفة مماثلة. المهارات المطلوبة: -إدارة الأزمات. -الضبط الداخلي وفصل المهام. -إدارة الصيانة. -إدارة الأداء. -تحليل وإدارة المخاطر. -القيادة والحزم. -المهارات التحليلية والتركيب. -المهارات التنظيمية. -الدقة والمنهجية. -القدرة على اتخاذ القرار. -المهارات الشخصية. -روح الفريق.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Operations Director, your mission will be to ensure the availability and compliance of the terminal fleet and sub-assemblies, while ensuring a robust system of internal control, task separation, AX traceability, and service provider management to prevent operational disruptions. As such, your main activities will be: Maintenance Performance Management - Define objectives for availability, repair time, workshop output quality, and preventive plan execution. - Lead daily and weekly reviews on critical flows. Governance and Risk Management - Implement task separation rules, validate AX authorizations, arbitrate critical anomalies, and ensure that controls are independent of operations. Capacity and Stock Management -Validate min/max thresholds, supply plans, filter workshop priorities, and repair/purchase arbitration based on disruption and fraud risks. Service Provider Management - Oversee interfaces with suppliers and purchasing; ensure reconciliation between return slips, shipping lists, FI/FA/FAF, and AX movements. Management and Continuous Improvement - Develop skills, organize versatility without conflict of interest, lead action plans resulting from audits and incidents.   Required profile : As a potential candidate: - You have an engineering degree with 5 to 8 years of experience in a similar position. Required skills: -Crisis management. -Internal control and task separation. -Maintenance management. -Performance management. -Risk analysis and management. -Leadership and assertiveness. -Analytical and synthesis skills. -Organizational skills. -Rigor and method. -Decision-making ability. -Interpersonal skills. -Team spirit.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التنقيب - مراكش | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج المرتكز على الإنسان بتركيز قوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتطوير المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco)، نعمل على تعزيز قسم التنقيب لدينا من خلال توظيف مدراء تنقيب في مراكش. تتلخص مهمتك، التابعة لتدبير التوسع، في المساهمة في تطوير النشاط العقاري من خلال تولي مسؤولية التنقيب عن مواقع جديدة للمتاجر. المهام والمسؤوليات: <ul> <li>إنشاء وصيانة قاعدة بيانات للفرص التجارية المحتملة؛</li> <li>تحليل احتياجات إدارة وحدة الأعمال من خلال المعرفة بالأسواق المحلية والإقليمية ودراسات السوق؛</li> <li>تولي مسؤولية التفاوض بشأن شروط الإيجار؛</li> <li>تقديم المشاريع واعتمادها مع إدارة وحدة الأعمال / لجنة متابعة الاستثمار؛</li> <li>تقديم طلبات التراخيص الإدارية اللازمة؛</li> <li>تحقيق الأهداف المحددة من حيث عدد الإيجارات.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul> <li>حاصل على شهادة الماستر (Bac+5) في مجال التجارة، ولديك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التنقيب التجاري والميداني.</li> <li>معرفة جيدة بالتحليل التجاري والمالي.</li> <li>معرفة الفاعلين في القطاعين العام والخاص.</li> <li>فهم جيد لآفاق التطوير التجاري والسوق والمنافسة.</li> <li>التركيز على النتائج، ومهارات عالية في التواصل والعلاقات العامة والتنظيم.</li> </ul>"تلتزم لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابيل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our prospecting department by recruiting Prospecting Managers in Marrakech. Assigned to the Expansion Department, your role is to contribute to the development of the real estate business by taking charge of prospecting for new store locations. Missions & Responsibilities: <ul> <li>Build and maintain a database of potential business opportunities;</li> <li>Analyze the needs of the BU Management through local and regional market knowledge and market research;</li> <li>Take charge of negotiating rental conditions;</li> <li>Present and validate projects with BU Management / the Investment Monitoring Committee;</li> <li>Submit the necessary administrative authorization requests;</li> <li>Achieve objectives in terms of the number of rentals.</li> </ul> Required profile : <ul> <li>With a Master's degree (Bac+5) in business, you have at least 2 years of experience in commercial and field prospecting.</li> <li>Good knowledge of commercial and financial analysis.</li> <li>Knowledge of public and private sector stakeholders.</li> <li>Good understanding of commercial development prospects, the market, and competition.</li> <li>Results-oriented, good interpersonal skills, communication, and organizational skills.</li> </ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on gender or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير/ة إدارة - م/ف | إنشادن (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة AZURA مدفوعة بثقافةغالباً تعاونية، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي مركزان في العمليات اليومية. يسهم أسلوب الإدارة القريب والداعم في التوجيه والمساءلة والمشاركة الطويلة الأجل للموظفين. تقوّي هذه approach من خلال بُعد الابتكار القوي، مما يعزز المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. عناصر التنظيمية و المنافسة الأكثر اعتدالاً توفر بنية وتركيزاً على الأداء، مع الحفاظ على بيئة تركز على الأشخاص والاتجاه نحو الجمعيّة. عنوان المقر الرئيسي : أغادير السمات الشخصية المرغوبة : الحاجة إلى الموضوعية التنظيم العقلانية احترام القواعد تقليدية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe AZURA is driven by a predominantly collaborative culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong innovation dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate organizational and competitive elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. Head office address : Agadir Desired personality traits : Need for objectivity Organization Rationalism Respect of the rules Conventional </div>

وظائف مدير قواعد بيانات

Middleware, Data & Database Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

مدير الموارد البشرية (م/ن) | الرباط (المغرب)

مدير Active Directory المستوى 2 (L2) ذكر/أنثى | Sala Al Jadida (المغرب)

مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

مدير DevOps / SRE GCP Build & DevSecOps

DevOps / SRE GCP Administrator - Build & DevSecOps | Rabat (Morocco)

مدير إنتاج الحديد المبرَد (H/F) | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

عالم بيانات أول

مهندس بيانات أول - الدار البيضاء

مدير المستودع |Had Soualem (المغرب)

مدير هندسة البيانات - الدار البيضاء

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

مهندس بيانات رئيسي - Azure Databricks

مدير القسم DPH (الأجهزة، العطور والنظافة) | الدار البيضاء (المغرب)

مدير قسم المنزل | الدار البيضاء (المغرب)

مشرف محطة العمل / مهندس SecOps النهائيون | Sala al Jadida (المغرب)

مدير الصيانة (الذكر/الأنثى) | سلا (المغرب)

مدير التنقيب - مراكش | مراكش (المغرب)

مدير/ة إدارة - م/ف | إنشادن (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك