وظائف مديرين في المغرب في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة شركة أبهفي (AbbVie) في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي تدعم مجموعة البحث والتقييم (S&E) بنشاط أهداف تطوير الأعمال العالمية من خلال تنفيذ الفرص الاستراتيجية من المؤسسات الأكاديمية وشركات التكنولوجيا الحيوية/الأدوية وشركات رأس المال الاستثماري للتعاون البحثي المحتمل، وترخيص الأصول للداخل/الخارج، والاستثمارات الجريئة، والاستحواذ على الشركات. وتتولى المجموعة مسؤولية قيادة جهود البحث العالمية عن الأصول ذات القيمة الاستراتيجية العالية التي تتوافق مع احتياجات أهداف خطط البحث والتطوير بشركة AbbVie، وإجراء العناية الواجبة الفنية الشاملة لضمان الفهم العميق للعلم وراء كل من تلك الفرص. بصفتك مديراً لإدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب، فإن دورك هو ضمان التنفيذ السلس والمترابط عبر الوظائف المختلفة لاستراتيجياتنا المواءمة مع المجال العلاجي (TA) بالشراكة مع قادة وفريق البحث والتقييم للمجال العلاجي. المسؤوليات: <ol><li>دعم قائد البحث والتقييم بنشاط في جميع أعمال العناية الواجبة النشطة.</li><li>العمل كعضو أساسي في فريق البحث والتقييم وتنسيق الأنشطة والمخرجات</li><li>المساهمة بنشاط في المناقشات متعددة الوظائف من منظور إدارة البرامج والمنظور الاستراتيجي</li><li>قيادة وتنسيق العناية الواجبة متعددة الوظائف مع الشركاء الخارجيين والخبراء الداخليين في هذا المجال</li><li>تحديد المخاطر وإبلاغها وإدارتها باستباقية عبر محفظة الصفقات.</li><li>تعزيز التوافق بين الوظائف المختلفة وهيكلة المناقشات لتمكين اتخاذ القرارات الفعالة</li><li>مراقبة وتقييم أداء الفريق؛ ومشاركة الدروس المستفادة لتحقيق الاتساق عبر المحفظة.</li><li>ضمان التنقل السلس عبر عمليات الحوكمة والاستخدام الفعال لكل منتدى لتقدم الصفقات.</li><li>العمل عن كثب مع عمليات البحث والتقييم في جميع جوانب الجدول الزمني لفعاليات الشراكة الخارجية. </li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها متطلبة. يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، دكتور صيدلة)</li><li>الحد الأدنى لسنوات الخبرة - 8+ سنوات لحملة البكالوريوس، 6+ لحملة الماجستير، و4+ لحملة الدكتوراه</li><li>خبرة من 5 إلى 7+ سنوات في صناعة الأدوية في مجال تطوير الأدوية، أو تطوير الأعمال، أو المجالات ذات الصلة</li><li>تُفضل الخبرة في أبحاث أو استراتيجية أو العناية الواجبة في مجال علم الأعصاب ولكنها غير متطلبة</li><li>خبرة علمية قوية في واحد أو أكثر من المجالات العلاجية الرئيسية لشركة AbbVie، مع وجود سابق عمل كعضو علمي رئيسي في مشاريع تطوير الأدوية</li><li>خبرة في إدارة عمليات الشراكة/العناية الواجبة والحوكمة لموافقات الصفقات</li><li>مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي والقيادة والتواصل</li><li>معرفة بممارسات إدارة البرامج في تطوير الأعمال والبحث والتقييم</li><li>هذا دور هجين يتطلب التواجد في الموقع في مكاتب AbbVie لمدة ثلاثة (3) أيام على الأقل أسبوعياً.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/العيون وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وإلى أن يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بالابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Search and Evaluation (S&E) group actively supports the global Business Development goals by executing on strategic opportunities from academic institutions, biotech/ pharma companies and venture firms for potential research collaborations, in-licensing/ out-licensing assets, venture investments, and company acquisitions. The group is responsible for leading the global search efforts for assets of high strategic value aligning with the needs of AbbVie Research & Development organization’s pipeline goals, and conducting thorough technical due diligence to ensure an in-depth understanding of the science behind each of the those opportunities. As a Director of S&E Project Management Neuroscience, your role is to ensure seamless cross functional execution of our Therapeutic Area (TA) aligned strategies in partnership with S&E TA Leads and team. Responsibilities: <ol><li>Actively supports the Search and Evaluation lead for all active diligences.</li><li>Serves as a core member of the Search and Evaluation team and coordinates activities and deliverables</li><li>Actively contributes to cross-functional discussions from both a program management and strategic perspective</li><li>Leads and coordinates the of the cross-functional diligences with external partners and internal subject matter experts</li><li>Proactively identifies, communicates, and manages risks across the deal portfolio.</li><li>Drives cross-functional alignment and structures discussions to enable effective decision-making</li><li>Monitors and assesses team performance; shares learnings to drive consistency across the portfolio.</li><li>Ensures smooth navigation of governance processes and effective use of each forum for deal progression.</li><li>Works closely with S&E operations on all aspects of the external partnering events scheduling. </li></ol> Qualifications <ul><li>Bachelors or equivalent degree required. Advanced degree (PhD, MBA, PharmD) preferred</li><li>Minimum years of experience - 8+ with Bachelors, 6+ with Masters and 4+ with PHD</li><li>5-7+ years of experience in the pharmaceutical industry in drug development, business development, or related areas</li><li>Experience in Neuroscience research, strategy, or diligence preferred but not required</li><li>Strong scientific expertise in one or more of AbbVie’s key therapeutic areas, should have worked as key scientific member on drug development projects</li><li>Experience managing partnering/diligence processes and governance for deal approvals</li><li>Strong strategic thinking, leadership, and communication skills</li><li>Knowledge of program management practices in business development and Search and Evaluation</li><li>This is a hybrid role requiring at least three (3) days onsite in the AbbVie offices.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير إدارة مبيعات (ADV) يتحدث الإنجليزية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

ضمن هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:<ul><li>توجيه الإخطارات الرسمية</li><li>توجيه فواتير FI (إدخال أولي) / معالجة الرفض (إدخال أولي)</li><li>معالجة ملفات الخطأ</li><li>محاسبة البضائع الواردة - وصف الشركة</li></ul>الانضمام إلى ALTEN MAROC يعني أن تصبح جزءاً من نظام بيئي متميز والاستفادة من:مسار مهني شخصي ومتطورسياسة طموحة لتطوير المهاراتبيئة عمل محفزة وتعاونية وذات مغزىالمؤهلاتملف المرشح المطلوبالملف الشخصي: درجة الماجستير (Bac+5) في المالية أو ما يعادلهاالخبرة: مبتدئالمهارات:- معرفة بحسابات الدائنين- إتقان تطبيقات MS Office و SAP FI/CO- روح الفريق، الدقة والموثوقية- مهارات ممتازة في اللغتين الألمانية والإنجليزيةمستوى C1 في اللغة الألمانية

Within this role, your main responsibilities will be as follows:<ul><li>Routing of official notifications</li><li>FI invoice routing (pre-entry) / Rejection processing (pre-entry)</li><li>Error file processing</li><li>Accounting for incoming goods - Company description</li></ul>Joining ALTEN MAROC means becoming part of an ecosystem of excellence and benefiting from:A personalized and evolving career pathAn ambitious skills development policyA stimulating, collaborative and meaningful work environmentQualificationsDesired Candidate ProfileProfile: Master's degree (Bac+5) in finance or equivalentExperience: BeginnerSkills:- Knowledge of accounts payable- Proficiency in MS Office applications and SAP FI/CO- Team spirit, rigor and reliability- Excellent German and English skillsC1 in German

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة المبيعات (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبّه زملاؤنا لدينا أكثر شيء ❤ : للاطّلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكو المغرب تبرز بــ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي الأولويات المركزية. مقاربة الإدارة القريبة تشجع الدعم، المساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأسس التعاونية تُكملها بُعد ابتكاري ملحوظ، يحفّز المبادرة والمرونة والتجربة. إجراءات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : إدارة عملية إعادة الشحن: الطريقة، الرصد والتنبيهات - الإشراف على أداء العملية ورصدها - متابعة عقود إعادة الشحن لـ OMEA في البداية، ثم مجالات أخرى (OB، OWS، الشركات وفرنسا) التي ستُحدّد بناءً على حجم العمل: تطبيق العملية، المتابعة للحصول على التوقيعات، التحقق من المبالغ، طلب أوامر الشراء - الرصد المالي المجمّع لإعادة الشحن، وتوفّر البيانات المالية لشركاء المالية - إنشاء وتوحيد ميزانية إعادة الشحن - تحليل الفوارق - تحليل الفرق الفعلي مقابل الميزانية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Management of the Recharging process: method, monitoring & alerts - Supervision and monitoring of process performance - Monitoring of OMEA Recharging contracts initially, then other areas (OB, OWS, Corporate and France) to be defined based on workload: Application of the process, Follow-up for signatures, verification of amounts, Request for POs - Consolidated financial monitoring of Recharging, making Financial statements available to Finance Partners - Construction and consolidation of the Recharging budget - Variance analysis - Actual vs. budget variance analysis </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مدير/ة إدارة - م/ف | إنشادن (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة AZURA مدفوعة بثقافةغالباً تعاونية، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي مركزان في العمليات اليومية. يسهم أسلوب الإدارة القريب والداعم في التوجيه والمساءلة والمشاركة الطويلة الأجل للموظفين. تقوّي هذه approach من خلال بُعد الابتكار القوي، مما يعزز المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. عناصر التنظيمية و المنافسة الأكثر اعتدالاً توفر بنية وتركيزاً على الأداء، مع الحفاظ على بيئة تركز على الأشخاص والاتجاه نحو الجمعيّة. عنوان المقر الرئيسي : أغادير السمات الشخصية المرغوبة : الحاجة إلى الموضوعية التنظيم العقلانية احترام القواعد تقليدية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe AZURA is driven by a predominantly collaborative culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong innovation dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate organizational and competitive elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. Head office address : Agadir Desired personality traits : Need for objectivity Organization Rationalism Respect of the rules Conventional </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير المشارك، إدارة محفظة الاكتشاف - المخطط الاستراتيجي للاكتشاف

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، والأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: يدعم هذا الدور إدارة محفظة الاكتشاف من خلال تقديم إشراف استراتيجي، تحليل المحفظة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ عبر الدراسات الخارجية والمبادرات المرتبطة. المسؤولية عن تقييم تكوين المحفظة، متابعة أداء التنفيذ، وقياس مؤشرات رئيسية مثل زمن الدورة، معدلات النجاح، الإنتاجية، ومؤشرات أخرى لصحة المحفظة. يتعاون الدور مع الأقسام المختلفة لدعم الأولويات والحوكمة والتحسين المستمر من خلال التحليل القوي، التواصل، ومهارات العروض على مستوى التنفيذيين. المسؤوليات: <ul><li>تطوير رؤى وتوصيات قائمة على البيانات لدعم عمليات أبحاث الاكتشاف واتخاذ القرار القيادي، بما في ذلك أولويات المحفظة، الحوكمة، واتخاذ القرار التشغيلي.</li><li>أن تكون متواصلاً وقوياً في الكتابة، وتطوير ملخصات واضحة، تحديثات القيادة، وعروض وشرائح على مستوى التنفيذيين.</li><li>تلخيص قضايا علمية وتقنية وتحليلية وأعمال تجارية معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وموجزة.</li><li>توقع التحديات وتقديم استراتيجيات استباقية لمعالجة احتياجات المحفظة والتشغيل والأعمال.</li><li>التوازن بين الجودة والتوقيت والميزانية والاعتبارات الإستراتيجية لدعم قرارات عالية التأثير عبر المحفظة.</li><li>تحليل تكوين المحفظة وأدائها لتحديد الاتجاهات والفجوات والمخاطر والقيود وفرص التحسين.</li><li>متابعة وتفسير وتقديم تقارير عن KPIs رئيسية، بما في ذلك زمن الدورة، معدلات النجاح، الإنتاجية، أداء الميزانية، وغير ذلك من مقاييس المحفظة ذات الصلة.</li><li>التحقيق في نقاط الألم الوظيفية واقتراح حلول عملية، مع دعم أو قيادة جهود التنفيذ عند الحاجة.</li><li>التعاون بفاعلية عبر الوظائف ومع سلطة غير مباشرة لمواءمة أصحاب المصلحة ودفع التنفيذ.</li><li>استغلال المعلومات الخارجية المتعلقة بالتقنيات والأدوات والمنافسين لإبلاغ استراتيجية المحفظة وتحديد فرص الابتكار.</li></ul>بالإضافة إلى كامبريدج، ماساشوستس، قد تكون هذه الفرصة مقيمة أيضاً في Lake County، IL أو Worcester، MA. المؤهلات <ul><li>BS وبخبرة 10+ سنوات، MS وبخبرة 7+ سنوات، PHD وبخبرة 5+ سنوات في الصناعة في اكتشاف الأدوية، ويفضّل ضمن شركة تكنولوجيا حيوية أو دواء.</li><li>خلفية قوية في تحليل المحفظة، إدارة المشاريع، العمليات، أو تخصص علمي/تجاري ذو صلة.</li><li>فهم لاستراتيجيات التشغيل لتطور برامج اكتشاف الدواء في المراحل المبكرة عبر دورة تطوير الدواء.</li><li>القدرة المثبتة على تحليل البيانات، تحديد الاتجاهات، وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة في قياس وتقارير KPIs، مع تفضيل التعرض لزمن الدورة، معدل النجاح، ومقاييس أداء المحفظة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك القدرة على إنشاء عروض وشرائح على مستوى التنفيذيين.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية عبر الأقسام وإقناع أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومبادرات معقدة.</li><li>القدرة المثبتة على حل قضايا علمية وتقنية وتحليلية وتجارية معقدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي: <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد إلى موظفين مؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتحديده، وقابليته للتحديد. سيبقى المبلغ وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معين في تقدير الشركة وحدها وبحرية مطلقة، ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، دفع الابتكار، تحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون. للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فحسب - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: This role supports Discovery Portfolio Management by providing strategic oversight, portfolio analytics, and actionable insights across external studies and related initiatives. The position is responsible for evaluating portfolio composition, monitoring execution performance, and measuring key KPIs such as cycle time, success rates, throughput, and other indicators of portfolio health. The role partners across functions to support prioritization, governance, and continuous improvement through strong analysis, communication, and executive-level presentation skills. Responsibilities: <ul><li>Develop data-driven insights and recommendations to support Discovery Research operations and leadership decision-making, including portfolio prioritization, governance, and operational decision-making.</li><li>Serve as a strong communicator and writer, developing clear summaries, leadership updates, and executive-level slides and presentations.</li><li>Synthesize complex scientific, technical, analytical, and business issues into concise, actionable insights.</li><li>Anticipate challenges and recommend proactive strategies to address portfolio, operational, and business needs.</li><li>Balance quality, timing, budget, and strategic considerations to support high-impact decisions across the portfolio.</li><li>Analyze portfolio composition and performance to identify trends, gaps, risks, bottlenecks, and opportunities for improvement.</li><li>Track, interpret, and report key KPIs, including cycle time, success rates, throughput, budget performance, and other relevant portfolio metrics.</li><li>Investigate functional pain points and propose practical solutions, supporting or leading implementation efforts as needed.</li><li>Partner effectively across functions and with indirect authority to align stakeholders and drive execution.</li><li>Leverage external intelligence related to technologies, tools, and competitors to inform portfolio strategy and identify opportunities for innovation.</li></ul>In addition to Cambridge, MA, this opportunity may also be based out of Lake County, IL or Worcester, MA.  Qualifications <ul><li>BS & 10+ years, MS & 7+ years, PHD & 5+ years industry experience in Drug Discovery, ideally within a biotech or pharmaceutical company.</li><li>Strong background in portfolio analysis, project management, operations, or related scientific/business discipline.</li><li>Understanding of operational strategies for early-stage drug discovery programs’ evolution through the drug development lifecycle.</li><li>Demonstrated ability to analyze data, identify trends, and translate findings into actionable recommendations.</li><li>Experience measuring and reporting KPIs, with exposure to cycle time, success rate, and portfolio performance metrics preferred.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to create executive-level presentations and slides.</li><li>Ability to work effectively across functions and influence stakeholders without direct authority.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and complex initiatives.</li><li>Demonstrated ability to resolve complex scientific, technical, analytical, and business issues.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة قسم EPCS | دار بوعزة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تُعرف بثقافة متأصلة بقوة في التعاون، حيث الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة تلعب دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام كاملاً في النجاح الجماعي. أسلوب يركز على الناس يكمله تركيز قوي على الأداء، لتشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. الابتكار يعزز هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. العمل : مُعين في السوبرماركت، دورك هو إدارة قسمك، مع التأكيد على أن يحافظ دورانك وربحيتك على الأهداف المحددة. للقيام بذلك، مجالات إنجازك هي: <ul> <li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li> <li>تحقيق الأهداف المتعلقة بالهامش والمخزون والإنتاجية والهلاك ونسب النفاد من المخزون،</li> <li>وضع الجداول الأسبوعية،</li> <li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li> <li>الالتزام بسياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li> <li>وضع الطلبات، استلامها، وإدارة المخزون.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: بما لا يقل عن شهادة ثلاث سنوات في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في الأجهزة المنزلية والوسائط المتعددة، والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul> <li>الترويج، التفاوض، وتقنيات إدارة الفريق،</li> <li>القدرة على اقتراح تحسين النتائج،</li> <li>القدرة على قراءة لوحات القيادة ومؤشرات الرصد.</li> </ul>الاستقلالية والاستجابة، خدمة العملاء والمهارات الشخصية، مهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the hypermarket, your role is to manage your department, ensuring that your turnover and profitability meet the established objectives. To do this, your areas of achievement are: <ul> <li>Ensure good department management,</li> <li>Achieve objectives for margins, stock, productivity, spoilage, and out-of-stock rates,</li> <li>Establish weekly schedules,</li> <li>Organize your team's work and provide support,</li> <li>Adhere to the group's commercial policy / build customer loyalty,</li> <li>Ensure compliance with hygiene and safety standards,</li> <li>Place orders, receive them, and manage stock.</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a minimum of a 3-year degree in Commerce/Management, you have 3 or more years of experience in Home Appliances and Multimedia, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li> <li>Ability to make suggestions to improve results,</li> <li>Ability to read dashboards and monitoring indicators.</li> </ul>Autonomy & responsiveness, customer service and interpersonal skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Management Manager Morocco

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Business Development Manager is responsible for defining and executing commercial strategies aligned with the Group’s objectives to maintain existing business, expand the customer portfolio, and achieve annual sales targets across multiple logistics business units. The role supports and guides the sales team in generating new business opportunities, strengthening client relationships, and delivering profitable growth through effective sales and business development initiatives. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Commercial Strategy & Business Growth <ul> <li>Define and execute business development strategies aligned with the Group's objectives to drive revenue growth and market expansion.</li> <li>Develop and implement business plans across logistics business units, ensuring the achievement of sales targets and sustainable growth.</li> <li>Identify new market opportunities, strengthen the customer portfolio, and contribute to strategic commercial initiatives.</li> </ul> Customer & Business Development <ul> <li>Lead customer acquisition, retention, and growth strategies for key accounts.</li> <li>Drive commercial negotiations, oversee major tenders and proposals, and ensure profitable customer relationships.</li> <li>Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders.</li> <li>Drive the effective use of the CRM system to manage the sales pipeline, monitor business opportunities, track customer interactions, and ensure accurate forecasting and reporting.</li> </ul> Sales Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop the sales team to deliver commercial objectives and foster a high-performance culture.</li> <li>Monitor team performance and ensure successful execution of sales strategies and business plans.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Partner with management, product owners, operations, and marketing teams to align commercial priorities and deliver business objectives.</li> <li>Promote collaboration across functions to ensure customer satisfaction and operational excellence.</li> </ul> Performance Management & Continuous Improvement <ul> <li>Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, and commercial standards.</li> <li>Drive process improvements, performance monitoring, and operational efficiency initiatives.</li> </ul> Reporting & Market Intelligence <ul> <li>Manage commercial budgets and provide regular performance updates to senior management.</li> <li>Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to support strategic decision-making.</li> </ul> Representation & Stakeholder Management <ul> <li>Represent the company in industry events, conferences, and customer meetings.</li> <li>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and strategic objectives.</li> </ul> Perform any other duties assigned by management. Who We Are Looking For Professional Knowledge & Skills: <ul> <li>Master’s degree in business, Logistics, Transportation, Engineering, or a related field.</li> <li>Minimum of 10 years of management experience in business development or commercial leadership roles. Experience in the transportation and logistics industry is required.</li> <li>Strong expertise in developing and executing commercial strategies and business development programs across logistics products and services. </li> <li>In-depth understanding of operational and commercial requirements related to air, ocean, and logistics solutions, with strong knowledge of commercial and international trade law.</li> <li>In-depth knowledge of the Moroccan market.</li> <li>Proven project management and change management capabilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and CRM systems.</li> <li>Strong knowledge and effective use of CRM tools for pipeline management, opportunity tracking, sales forecasting, and performance reporting.</li> <li>Ability and willingness to travel regularly within CEVA's area of operations.</li> <li>Fluency in English and French, both written and spoken.</li> </ul> Interpersonal & Leadership Competencies : <ul> <li>Entrepreneurial & Commercial Thinking: Strong understanding of operational and commercial requirements related to logistics products and services, with the ability to identify and capitalize on business opportunities.</li> <li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Relationship Building & Networking: Ability to build trusted relationships with customers and stakeholders and provide effective business advice and support.</li> <li>Persuading & Influencing: Strong negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li> <li>Analytical Thinking: Ability to analyze complex situations, think critically, and develop effective solutions.</li> <li>Planning & Organizing: Excellent planning, organizational, and time management skills, with a strong ability to meet deadlines and priorities.</li> <li>Strategic Thinking: Ability to develop and implement business strategies, programs, and initiatives aligned with organizational objectives.</li> <li>Leadership & Decision-Making: Proven ability to lead teams, drive performance, and make strategic business decisions.</li> <li>Presentation & Stakeholder Management: Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse internal and external stakeholders.</li> <li>Resilience & Adaptability: Ability to perform effectively under pressure and successfully manage challenges and setbacks.</li> </ul>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير القسم، متابعة العقد الإداري | الداخلة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة ضمان متابعة تنفيذ الامتثال للالتزامات العقدية الخاصة بـ SRM الداخلة وادي الذهب مع مجموعة تدبير الأقاليم (GCT) والسلطات الإشرافية، مع قيادة مراجعة وتطوير عقد الإدارة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على تنفيذ الالتزامات العقدية لـ SRM تجاه GCT وضمان نقل التقارير الدورية والبيانات والمستندات إلى السلطات المختصة.</li><li>مراقبة المخاطر العقدية، اقتراح التدابير التصحيحية المناسبة، وقيادة أعمال المراجعة الخمسية وإعداد تعديلات عقد الإدارة.</li><li>اعتماد المستندات المقدمة إلى الإدارة العامة، وفي نهاية كل سنة مالية، إعداد التقرير العام عن تنفيذ عقد الإدارة.</li><li>تنسيق الإدارات المختلفة المعنية لضمان الالتزام بالمواعيد العقدية والحفظ على متابعة قانونية وتنظيمية مستمرة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب التعليم: شهادة الماجستير (Bac+5) مع دبلوم مزدوج في القانون والمالية، أو القانون والإدارة، أو دبلوم معادل معترف به من الدولة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات مكتسبة داخل شركة عامة مسؤولة عن إدارة layanan خدمة عامة، أو مؤسسة عامة، أو وزارة الاقتصاد والمالية. المهارات المطلوبة المهارات الفنية <ul><li>إتقان ممتاز لقانون العقود وقانون المشتريات العامة.</li><li>معرفة جيدة بالإطار القانوني للخدمات العامة والجانب المحوري للإدارة الممنوحة في المغرب.</li><li>إتقان متابعة العقود، تحليل المخاطر، وكتابة التقارير الاستراتيجية.</li><li>مهارات تحليلية، تلخيصية، وكتابة جيدة.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>الدقة والمهارات التنظيمية.</li><li>الحياد وروح المسؤولية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة والعمل عبر وظائف متعددة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission Ensure the monitoring of the execution and compliance of the contractual obligations of SRM Dakhla Oued Dahab with the Territory Management Group (GCT) and the supervisory authorities, while leading the review and evolution of the Management Contract. Main Responsibilities <ul><li>Supervise the implementation of SRM's contractual obligations towards the GCT and ensure the transmission of periodic reports, statements, and documents to the competent authorities.</li><li>Monitor contractual risks, propose appropriate corrective measures, and lead the five-year review work and the preparation of amendments to the Management Contract.</li><li>Approve documents submitted to the General Management and, at the end of each fiscal year, prepare the general report on the execution of the Management Contract.</li><li>Coordinate the various departments involved to ensure compliance with contractual deadlines and maintain continuous legal and regulatory monitoring.</li></ul> Required profile : Profile Sought Education: Master's degree (Bac+5) with a double degree in Law and Finance, or Law and Management, or an equivalent state-recognized diploma. Experience: Minimum 8 years of experience gained within a public company responsible for managing a public service, a public establishment, or the Ministry of Economy and Finance. Required Skills Technical Skills <ul><li>Excellent mastery of contract law and public procurement law.</li><li>Good knowledge of the legal framework for public services and delegated management in Morocco.</li><li>Proficiency in contract monitoring, risk analysis, and strategic report writing.</li><li>Good analytical, synthesis, and writing skills.</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Discretion and sense of responsibility.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to coordinate multiple stakeholders and work cross-functionally.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق إدارة المواد

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مستقبل وظيفي أفضل. مستقبل أفضل. فَرَقُنا اخترعت تقنيات رائدة، صَنَّعت ملايين المنتجات وكَسَبَت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختَر كإحدى أكثر الشركات المحبوبة في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمَكَّنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. يسعون للنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنتم جاهزون لمسار وظيفي أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات موقع العمل : مكناس <ul> <li>التبليغ والمتابعة وحل أي مشكلة أو مخاطرة ذات صلة بعملية مراقبة المخزون</li> <li>العمل عن قرب مع الشراء، التشغيل والهندسة لحل القضايا المتعلقة بتدفق المواد</li> <li>إجراء تحليل يومي للتنبؤ بمشاكل المخزون المحتملة</li> <li>التأكد من دقة المخزون في WIP والمخزن (الجرد الدوري، جرد النقاط)، التعرف على جذور الفجوات وفهمها، وضع خطة عمل لعدم التكرار وفق إجراءات LEAP</li> <li>قائد WTW: إعداد وتنسيق WTW في المصنع، وفق إجراءات LEAR</li> <li>الحفاظ على سجلات المخزون محدثة ودقيقة</li> <li>تطبيق مبدأ تقليل التكلفة في جميع جوانب عمليات وتبادلات وأنشطة المستودع وWIP</li> <li>ضمان تقديم معلومات إحصائية دورية للمدير حول الاتجاهات المتعلقة بمستويات المخزون</li> <li>نجاح جميع المراجعات في المصنع (IATF، FOA، تدقيق العملاء…)</li> <li>دائماً إجراء البحوث لتحسين جميع عمليات المخزون وفق أهداف الشركة.</li> <li>إنشاء فريق يجعل السلامة والكفاءة أولويات</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>مستوى تعليمي عالٍ (ويفضل في اللوجستيات، بكالوريوس +3 أو أعلى)</li> <li>القدرة على العمل الجماعي، خبرة ميدانية خاصة في العمليات وتدفق المواد</li> <li>روح تحليلية، سرعة استجابة والعمل ضمن فريق متعدد الوظائف</li> <li>مهارات حاسوبية ممتازة (Excel, MACRO؛ …)</li> <li>أدوات تحليل الإحصاءات.</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في اللوجستيات</li> <li>قدرة جيدة كعامل فريق</li> <li>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يوفر فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الاستحقاق وتكافؤ الفرص. نقدم التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بالتوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية أتعاب من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح جزءًا من Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Work Location : Meknes <ul> <li>Report , follow & resolve any issue or risk relevant to inventory control operation</li> <li>Work closely with procurement , operation & engineering to solve issues related to materials flow</li> <li>Perform daily analysis to predict potential inventory problems</li> <li>Ensure inventory accuracy in WIP and warehouse  ( Cycle Count, Spot count), identify & understand root cause of GAPs , establish action plan for non-recurrences according to LEAP procedures</li> <li>WTW leader : Prepare and coordinate the WTW in plant , according to LEAR procedures  </li> <li>Maintain updated and accurate records of inventory,</li> <li>Implement cost reduction principle in all aspects of warehouse and WIP transactions and activities.</li> <li>Ensure periodic statistical information to manager regarding trends as related to inventory levels</li> <li>Successful all audits in Plant ( IATF, FOA, Customers audit…)</li> <li>Always research to improve all inventory operations according to company’s objectives.</li> <li>Create team with safety and efficiency as priorities.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>High education level (Preferably in logistics, Bac +3 or higher )</li> <li>Teamwork ability, field experience especially works in process & material flow</li> <li>Analytical spirit, reactivity & work in cross-functional team</li> <li>Excellent computer skills (Excel, MACRO; …)</li> <li>Statistics Analyze tools.</li> <li>Minimum 6 years experiences in Logistics</li> <li>Good team player</li> <li>Good english communication skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. تعزز هذه التوجهة بُعداً تنافسياً يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : المهام الرئيسية:  قيادة والإشراف على جميع أنشطة الرواتب وإدارة الأفراد ضمن قسم رأس المال البشري. ضمان إنتاج كشوف الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإدارة الإدارية لملفات الأفراد بشكل موثوق ومتوافق وم optimized. إدارة الفريق المخصص، قيادة مبادرات التحسين المستمر والرقمنة، والمساهمة بنشاط في جودة الخدمات البشرية المقدمة للموظفين والإدارة. المهام والمسؤوليات الوظيفية:  1. إدارة الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإشراف • إشراف والتحقق من جمع وتحكـم وإدخال عناصر الرواتب المتغيرة (الغياب، العمل الإضافي، المكافآت، المزايا العينية، الخصميات، إلخ). • قيادة إعداد كشوف الرواتب، ضمان الامتثال التنظيمي، والإشراف على الإرسال في الوقت المحدد لدفعات الرواتب. • ضمان إعداد وتقديم التصريحات الاجتماعية الإلزامية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، الضرائب، التصريحات الضريبية المرتبطة بالرواتب) ضمن المواعيد النهائية. • إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، مفتشية العمل) والتعامل مع النزاعات أو الطلبات المعقدة من الموظفين. • تنفيذ والإشراف على الرقابة الداخلية على عمليات الرواتب للحد من مخاطر الأخطاء والظواهر الاحتيال. 2. إدارة شؤون الأفراد والإشراف على الفريق • الإشراف على الإدارة الكاملة لملفات الموظفين الإدارية (عقود العمل، الملاحق، الشهادات، تتبّع الغيابات والإجازات، التسويات النهائية). • قيادة الإعداد الإداري للموظفين الجدد وعملية مغادرة الموظفين (وثائق نهاية العقد، عودة المعدات، إلخ). • ضمان تحديث موثوق لقاعدة بيانات الموارد البشرية والامتثال الدائم للملفات مع التنظيمات الجارية. • الإشراف، التدريب، التطوير، وتقييم فريق الرواتب والإدارة: توزيع عبء العمل، متابعة الأداء الفردي، التوجيه، وتطوير المهارات. • تعريف، تحديث، وتطبيق الإجراءات الإدارية الداخلية للموارد البشرية والأدلة العملية للمديرين والموظفين. 3. الامتثال والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر • ضمان امتثال جميع عمليات الرواتب والإدارة للأحكام القانونية والتنظيمية المغربية السارية. • الاستعداد للدعم في التدقيقات الداخلية والخارجية (مراجعي الحسابات، مفتشية العمل، مراقبات CNSS، تدقيق HRIS، إلخ). • تحديد المخاطر المرتبطة بإدارة الرواتب والموارد البشرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة. الملف المطلوب : التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في إدارة الموارد البشرية، الإدارة، الإدارة أو ما يعادلها. قد يتم قبول درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) مع خبرة كبيرة ومؤكدة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك سنة إلى سنتين على الأقل في دور إداري أو إشرافي على فريق. المعرفة • خبرة عميقة في التشريعات الاجتماعية المغربية، قواعد الرواتب، وإجراءات الإدارة البشرية. • معرفة خبراء بالالتزامات التنظيمية (CNSS، CIMR، الضرائب المرتبطة بالرواتب، الحماية الاجتماعية، مدونة العمل). • الإلمام بآليات HRIS، وبرامج الرواتب، وحلول التقارير المتقدمة. المهارات • القدرة على إدارة، وتدريب، وتطوير فريق الرواتب والإدارة. • القدرة على تصميم وتحسين وقيادة عمليات الرواتب والإدارة الفعالة والموثوقة والمتوافقة. • القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحول الموارد البشرية (الرقمنة، التشغيل الآلي، تطور HRIS). • القدرة على إجراء فحوص امتثال دقيقة وإدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية وأصحاب المصلحة بشكل فعال. السلوك • الدقة والتنظيم واحترام السرية واتباع نهج خدمي. • الاستجابة السريعة والاستقلالية ومهارات الترتيب والأولوية والعمل ضمن فريق. • مهارات تواصل جيدة، القدرة على الاستماع، ونهج تربوي تجاه الموظفين. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Main Missions:  To lead and supervise all payroll and personnel administration activities within the Human Capital Department. Ensure the reliable, compliant, and optimized production of payroll slips, social declarations, and the administrative management of personnel files. Manage the dedicated team, lead continuous improvement and digitalization projects, and actively contribute to the quality of HR services provided to employees and management. Functional Tasks and Responsibilities:  1. Payroll and Social Declarations Management and Supervision • Supervise and validate the collection, control, and entry of variable payroll elements (absences, overtime, bonuses, benefits in kind, deductions, etc.). • Lead the preparation of payroll slips, ensure regulatory compliance, and supervise the timely transmission of salary payments. • Guarantee the preparation and submission of mandatory social declarations (CNSS, CIMR, mutual insurance, taxes, payroll-related tax declarations) within deadlines. • Manage relationships with social organizations (CNSS, CIMR, mutual insurance, Labor Inspectorate) and handle disputes or complex employee requests. • Implement and supervise internal controls on payroll processes to limit the risk of errors, anomalies, and fraud. 2. Personnel Administration Management and Team Supervision • Supervise the complete management of employee administrative files (employment contracts, addendums, certificates, tracking absences and leave, final settlements). • Lead the administrative onboarding of new employees and the departure process of employees (end-of-contract documents, return of equipment, etc.). • Ensure the reliable updating of HR databases and the permanent compliance of files with current regulations. • Supervise, train, develop, and evaluate the Payroll and Administration team: workload distribution, individual performance monitoring, coaching, and skills development. • Define, update, and enforce internal HR administrative procedures and practical guides for managers and employees. 3. Compliance, Internal Control, and Risk Management • Ensure the compliance of all payroll and administration processes with current Moroccan legal and regulatory provisions. • Prepare for and support internal and external audits (statutory auditors, labor inspectorate, CNSS controls, HRIS audits, etc.). • Identify risks related to payroll and personnel administration, and implement appropriate corrective and preventive actions. Required profile : Education: Master's degree (Bac +5) in Human Resources Management, Management, Administration, or equivalent. A Bachelor's degree (Bac +3) with significant and confirmed experience may be accepted. Experience: Minimum of 5 years of experience in payroll management and personnel administration, including at least 1 to 2 years in a managerial or team supervision role. Knowledge • In-depth expertise in Moroccan social legislation, payroll rules, and HR administrative procedures. • Expert knowledge of regulatory obligations (CNSS, CIMR, payroll taxation, social protection, Labor Code). • Proficiency in HRIS tools, payroll software, and advanced reporting solutions. Skills • Ability to manage, train, and develop a payroll and administration team. • Ability to design, optimize, and lead efficient, reliable, and compliant payroll and administration processes. • Ability to lead continuous improvement and HR transformation projects (digitalization, automation, HRIS evolution). • Ability to perform rigorous compliance checks and effectively manage relationships with social organizations and stakeholders. Attitude • Rigor, organization, respect for confidentiality, and a service-oriented mindset. • Responsiveness, autonomy, prioritization skills, and ability to work in a team. • Good interpersonal skills, listening ability, and pedagogical approach towards employees. </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة التخليص الجمركي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة التخليص الجمركي هل ترغب أن تكون جزءاً من Company الأكثر الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر أنحاء العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذًا لا تضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هي مختص الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة عالية الجودة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فراغ وظيفي لـ إدارة التخليص الجمركي في المغرب. في هذا الدور، ستدعم إدارة الأنشطة الجمركية والامتثال التجاري لتوفير تخليص وثائق الشحن من خلال السلطات الجمركية ذات الصلة وفقًا لاستراتيجية العمل والأهداف والموارد والسياسات المؤسسية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياة الناس! في هذا المنصب كـ إدارة التخليص الجمركي <ul> <li>ستدعم، تحت الإشراف، تنفيذ عمليات التخليص الجمركي والامتثال التجاري بهدف تحسين الأداء الخدمي والتكاليف المرتبطة بالتخليص الجمركي.</li> <li>ستوفر الدعم الإداري لوثائق الاستيراد/التصدير، بما في ذلك الاستلام، والتسويات، والتجميع، وتلخيص الوثائق والمعلومات.</li> <li>ستقوم بتنفيذ أنشطة إدخال البيانات، إدخال البيانات إلى أنظمة التشغيل الجمركية، وإعداد بيانات أساسية للمعاملات.</li> <li>ستجري فحوصات ما قبل الإنذار للأوراق، وتحديث الوثائق والإجراءات التشغيل القياسية، وتدعم عمليات أرشفة الوثائق.</li> <li>ستنفذ حفظ إدخالات الجمرك وإجراء الأنشطة والمعاملات بعد الإدخال.</li> <li>ستحدث وتحتفظ بقوائم أجزاء العملاء.</li> <li>ستتبع أهداف الأداء وتحدث معلومات الشحن وسجلات الحالة الفعلية.</li> <li>ستبحث في قضايا الرسوم والضرائب والفوترة أو أي فروقات يثيرها العملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li>ستقوم بمراجعات أفضل الممارسات وتدقيقات الجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والدقة والالتزام بالجدول الزمني.</li> <li>ستجمع وتلخّص البيانات لإعداد تقارير وتحديثات أداء لدعم مراقبة الأداء ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ستضمن الامتثال للوائح المعمول بها وتدعم التطبيق الصحيح لعمليات وسياسات الجمارك.</li> <li>ستحل القضايا المتكررة التي تواجهها خدمات التسليم وفقًا للعمليات والأنظمة والمنهجيات المحددة.</li> <li>ستبحث عن التراخيص والشهادات اللازمة للتخليص الجمركي وغيرها من الإجراءات الجمركية وتحصُل عليها.</li> <li>ستقدم المشورة للعملاء بشأن المسائل القانونية والجمركية، بما في ذلك متطلبات الامتثال التجاري والشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>ستتواصل مع السلطات الجمركية لتسهيل التخليص الجمركي وحل المشكلات الجمركية</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: التخليص الجمركي، الامتثال التجاري، الأنظمة الجمركية، الوساطة الجمركية، إعلان الجمارك، التقييم الجمركي، متطلبات العملاء، الرسوم الجمركية، الاستيراد والتصدير، CRM، التصنيف، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، مراقبة التصدير، التتبع، الخدمات اللوجستية من طرف ثالث، شركات الطيران، السلطات، التجارة الإلكترونية، الدقة، Microsoft Excel، إدخال البيانات، المعرفة بعمل DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> مِهنـي/متخصص/تقني/شهادة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل TOP EMPLOYER تعكس جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً هاماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القادة بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف محترف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: الامتياز. ببساطة مُنفّذ. غرضنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، مزود ومستثمر من الاختيار، العيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الديانة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customs Clearance Admin Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Customs Clearance Admin in Morocco. In this role, you will, support administration of customs and trade compliance activities to provide clearance of freight documentation through the relevant customs authorities in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Customs Clearance Admin position <ul> <li>You will, under supervision, support the delivery of customs and trade compliance processes and activities to optimize service and cost performance for customs clearance.</li> <li>You will provide administrative support for import/export documentation, including receiving, reconciling, consolidating, and summarizing documents and information.</li> <li>You will perform data-capturing activities, enter data into customs operating systems, and set up master data for transactions.</li> <li>You will conduct pre-alert screenings of paperwork, update documentation and standard operating procedures, and support documentation archiving processes.</li> <li>You will execute the filing of customs entries and perform post-entry activities and transactions.</li> <li>You will update and maintain customer part lists.</li> <li>You will track performance targets and update shipment information and physical status records.</li> <li>You will research duty, tax, and billing issues or discrepancies raised by internal and external customers.</li> <li>You will undertake best-practice reviews and quality audits to ensure adherence to established quality, accuracy, and timeliness standards.</li> <li>You will gather and collate data to prepare reports and performance updates to support performance monitoring and assist other team members.</li> <li>You will ensure compliance with established regulations and support the proper application of customs processes and policies.</li> <li>You will resolve recurring issues encountered during service delivery in accordance with defined processes, systems, and methodologies.</li> <li>You will research, identify, and obtain the permits, licenses, and certificates required for customs clearance and other customs formalities.</li> <li>You will advise customers on legal and customs-related matters, including trade compliance requirements and shipments to sanctioned countries.</li> <li>You will liaise with and contact customs authorities to facilitate customs clearance and resolve customs-related issues</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Customs, Trade Compliance, Customs Regulations, Customs Brokerage, Customs Declaration, Customs Valuation, Customer Requirements, Tariffs, Import Export, CRM, Classification, Bill Of Lading, Certificate Of Origin, Export Control, Tracking, Third Party Logistics, Airlines, Authorities, E-Commerce, Accuracy, Microsoft Excel, Data Entry, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول إدارة المخاطر والرقابة الداخلية

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المهمة الرئيسية: يتولى/تتولى مسؤول إدارة المخاطر والرقابة الداخلية تصميم وهيكلة ونشر وتطوير نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية للمجموعة، بالتنسيق مع التوجهات الاستراتيجية للإدارة العامة. ويضمن/تضمن تجميع مخاطر مختلف الشركات التابعة على مستوى الشركة القابضة، ويحرص/تحرص على فعالية أنظمة السيطرة على المخاطر ويرافق/ترافق التشغيليين في تنفيذ خطط العمل. كما يتدخل/تتدخل لدى مختلف هيئات الحوكمة بالمجموعة ويساهم/تساهم في تطوير ثقافة مشتركة للمخاطر والرقابة الداخلية داخل الشركات التابعة. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر: إعداد وصيانة وتطوير رسم خرائط المخاطر الرئيسية للمجموعة، مع ضمان تجميع مخاطر الشركات التابعة ورفعها إلى الشركة القابضة. السهر على توفيق رسم خرائط المخاطر مع الأهداف الاستراتيجية، والرهانات التجارية، والمخاطر التشغيلية للمجموعة. تحديد وتطوير منهجيات تحديد المخاطر وتقييمها وتصنيفها وتجميعها. إدارة وتنشيط خطط معالجة المخاطر ومتابعة إجراءات الحد من المخاطر والسيطرة عليها. إعداد وتوثيق وتحديث المستندات المتعلقة بإدارة المخاطر: ميثاق المخاطر، الإجراءات، المنهجيات، النماذج وأدوات المتابعة. إعداد تقارير المخاطر الموجهة إلى مختلف هيئات الحوكمة: الرئيس التنفيذي، اللجنة التنفيذية (COMEX)، لجنة الرقابة والتحكم (CRC)، واللجان الأخرى المعنية. مرافقة الشركات التابعة في تحديد وتقييم مخاطرها. الرقابة الداخلية: تصميم وهيكلة وصيانة المرجع الخاص بالرقابة الداخلية للمجموعة، بحيث يشمل خصوصاً العمليات الرئيسية، والمخاطر المرتبطة بها، والضوابط التي تتيح السيطرة عليها. نشر وتوحيد أنظمة الرقابة الداخلية على مستوى مختلف الشركات التابعة. تحديد نقاط الضعف والقصور في نظام الرقابة الداخلية وتحديد خطط المعالجة المناسبة بالتعاون مع التشغيليين. قيادة ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. تقييم تصميم وفعالية تشغيل أنظمة السيطرة على المخاطر من خلال التقييمات الذاتية، والاختبارات، وعند الاقتضاء، ضوابط المستوى الثاني. ضمان التجانس المنهجي على مستوى المجموعة، مع مراعاة الخصوصيات المهنية والقطاعية لكل استثمار. إعداد ومرافقة مهام تقييم نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية. الحوكمة وإعداد التقارير وإدارة البيانات: إعداد وتقديم تقارير إدارة المخاطر والرقابة الداخلية الموجهة لهيئات الحوكمة بالمجموعة. صياغة وتحديث القواعد المتعلقة بمركزية بيانات الإدارة. التحقق من مطابقة وموثوقية وشمولية البيانات المستخدمة في قيادة المخاطر والرقابة الداخلية. ضمان تقديم عرض واضح وموجز للمخاطر الرئيسية، وأنظمة السيطرة، والحوادث، وخطط العمل. أن يكون المحاور الرئيسي والفضل لمختلف الأطراف المعنية الداخلية بشأن مواضيع إدارة المخاطر والرقابة الداخلية. التنسيق مع التدقيق الداخلي: المساهمة في إعداد خطة التدقيق القائمة على المخاطر، بالتنسيق مع التدقيق الداخلي، دون تنفيذ مهام التدقيق بشكل مباشر. مشاركة نتائج خرائط المخاطر ومناطق الضعف الرئيسية المحددة مع التدقيق الداخلي. ضمان التنسيق والتكامل الجيد بين أنظمة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي. تنشيط ومرافقة الشركات التابعة: إدارة شبكة من منسقي إدارة المخاطر / الرقابة الداخلية داخل مختلف الشركات التابعة. مرافقة التشغيليين وتوعيتهم برهانات السيطرة على المخاطر. تطوير ثقافة المخاطر والرقابة الداخلية داخل المجموعة. تصميم وتنفيذ أنشطة التوعية والتدريب. اعتماد نهج استشاري يتيح إشراك التشغيليين في مسارات السيطرة على المخاطر والتحسين المستمر. المؤهلات المطلوبة: مؤهل عالي (Bac+5)، من خريجي مدارس الهندسة أو إدارة الأعمال، مع تفضيل لحاملي الشهادات الهندسية. خبرة مهنية تزيد عن 8 سنوات، منها خبرة هامة في إدارة المخاطر و/أو الرقابة الداخلية. يُفضل بقوة وجود خبرة مكتسبة في بيئة صناعية. خبرة مؤكدة في بيئات المجموعات / الشركات القابضة ذات الشركات التابعة أو المساهمات المتعددة. خبرة مثبتة في التعامل مع هيئات الحوكمة والمسؤولين رفيعي المستوى: الإدارة العامة، الرئيس التنفيذي، اللجنة التنفيذية، اللجان المتخصصة أو ما يعادلها. تعتبر الشهادة المهنية في إدارة المخاطر ميزة إضافية. ستكون الخبرة في قطاعات الطاقة، أو البيئة، أو البنية التحتية، أو المشاريع الصناعية موضع تقدير خاص. المهارات المهنية: إتقان ممتاز للمراجع الرئيسية لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية: COSO ERM 2017 وCOSO Internal Control وISO 31000. إتقان منهجيات رسم الخرائط، والتقييم، وترتيب الأولويات، وتجميع المخاطر. القدرة على تصميم ونشر أنظمة الرقابة الداخلية. إتقان إعداد وإدارة خطط المعالجة والتصحيح. مهارات قوية في إعداد التقارير وعرضها أمام هيئات الحوكمة. فهم جيد للإشكاليات والتحديات المرتبطة بالبيئات الصناعية. معرفة بالبيئة التنظيمية والتعاقدية لمهن قطاعي الطاقة والبيئة، ولا سيما: عقود EPC، وعقود PPA، والامتيازات، وتمويل المشاريع (Project Finance). فهم جيد وقدرة على تحليل القوائم المالية للشركات. القدرة على هيكلة البيانات اللازمة لقيادة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية وضمان موثوقيتها واستغلالها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Le/La Responsable Risk Management & Contrôle Interne a pour mission de concevoir, structurer, déployer et faire évoluer le dispositif de gestion des risques et de contrôle interne du Groupe , en lien avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Il/Elle assure la consolidation des risques des différentes filiales au niveau de la Holding, veille à l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques et accompagne les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions. Il/Elle intervient également auprès des différentes instances de gouvernance du Groupe et contribue au développement d’une culture commune du risque et du contrôle interne au sein des filiales. Principales responsabilités Risk Management Élaborer, maintenir et faire évoluer la cartographie des risques majeurs du Groupe , en assurant la consolidation des risques des filiales vers la Holding. Veiller à l’alignement de la cartographie des risques avec les objectifs stratégiques, les enjeux business et les risques opérationnels du Groupe. Définir et faire évoluer les méthodologies d’identification, d’évaluation, de cotation et de consolidation des risques. Animer les plans de traitement des risques et assurer le suivi des actions de réduction et de maîtrise des risques. Élaborer, formaliser et mettre à jour la documentation relative au Risk Management : charte des risques, procédures, méthodologies, canevas et outils de suivi. Préparer les reportings Risk à destination des différentes instances de gouvernance : PDG, COMEX, CRC et autres comités concernés. Accompagner les filiales dans l’identification et l’évaluation de leurs risques. Contrôle interne Concevoir, structurer et maintenir le référentiel de contrôle interne du Groupe , couvrant notamment les processus clés, les risques associés et les contrôles permettant leur maîtrise. Déployer et harmoniser les dispositifs de contrôle interne au niveau des différentes filiales. Identifier les faiblesses et insuffisances du dispositif de contrôle interne et définir, avec les opérationnels, les plans de remédiation adaptés. Piloter et suivre la mise en œuvre des actions correctives. Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des dispositifs de maîtrise des risques à travers des auto-évaluations, des tests et, le cas échéant, des contrôles de second niveau. Garantir une homogénéité méthodologique au niveau du Groupe , tout en prenant en considération les spécificités métiers et sectorielles de chaque participation. Préparer et accompagner les missions d’évaluation du dispositif de Risk Management et de Contrôle Interne. Gouvernance, reporting et gestion de la Data Élaborer et présenter les reportings Risk Management et Contrôle Interne destinés aux instances de gouvernance du Groupe. Formaliser et mettre à jour les règles relatives à la centralisation des données de la Direction . Veiller à la conformité, à la fiabilité et à l’exhaustivité des données utilisées pour le pilotage des risques et du contrôle interne. Assurer une restitution claire et synthétique des principaux risques, dispositifs de maîtrise, incidents et plans d’actions. Être l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes internes sur les sujets Risk Management et Contrôle Interne. Coordination avec l'Audit Interne Contribuer à l’élaboration du plan d’audit basé sur les risques , en coordination avec l’Audit Interne, sans assurer directement la réalisation des missions d’audit. Partager avec l’Audit Interne les résultats des cartographies des risques et les principales zones de vulnérabilité identifiées. Assurer une bonne articulation entre les dispositifs de Risk Management, de Contrôle Interne et d’Audit Interne. Animation et accompagnement des filiales Animer un réseau de correspondants Risk Management / Contrôle Interne au sein des différentes filiales. Accompagner et sensibiliser les opérationnels aux enjeux de maîtrise des risques. Développer une culture du risque et du contrôle interne au sein du Groupe. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation. Adopter une posture de conseil permettant d’embarquer les opérationnels dans les démarches de maîtrise des risques et d’amélioration continue. Profil recherché Formation supérieure Bac+5 , issue d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce, avec une préférence pour une formation d’ingénieur . Plus de 8 ans d’expérience professionnelle , dont une expérience significative en Risk Management et/ou Contrôle Interne. Une expérience acquise dans un environnement industriel est fortement souhaitée. Expérience confirmée dans des environnements Groupe / Holding avec plusieurs filiales ou participations. Expérience avérée dans les interactions avec des instances de gouvernance et des interlocuteurs de haut niveau : Direction Générale, PDG, COMEX, comités spécialisés ou équivalents . Une certification professionnelle en Risk Management constitue un atout. Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement, des infrastructures ou des projets industriels serait particulièrement appréciée. Compétences métier Excellente maîtrise des principaux référentiels de gestion des risques et de contrôle interne : COSO ERM 2017, COSO Internal Control et ISO 31000 . Maîtrise des méthodologies de cartographie, de cotation, de hiérarchisation et de consolidation des risques. Capacité à concevoir et déployer des dispositifs de contrôle interne. Maîtrise de l’élaboration et du pilotage des plans de remédiation. Solides compétences en reporting et en restitution auprès des instances de gouvernance. Bonne compréhension des problématiques liées aux environnements industriels. Connaissance de l’environnement réglementaire et contractuel des métiers de l’énergie et de l’environnement , notamment : EPC, PPA, concessions et Project Finance. Bonne compréhension et capacité d’analyse des états financiers des entreprises . Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter les données nécessaires au pilotage du Risk Management et du Contrôle Interne. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس أنظمة الإدارة الحرارية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

تقدم شركة AVL Maroc SARL AU فرصة عمل في المغرب (MA) بوظيفة مهندس أنظمة الإدارة الحرارية (سلا الجديدة). نحن نبحث عن مهندس أنظمة الإدارة الحرارية للإنضمام إلى فريقنا الهندسي والمساهمة في تطوير وتكامل ومحاكاة والتحقق من صحة أنظمة الإدارة الحرارية والطاقة المتقدمة. يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في هندسة الأنظمة والهندسة الحرارية، إلى جانب خبرة في محاكاة الأنظمة والتحقق من صحتها واستراتيجيات التحكم. ستعمل عبر تخصصات هندسية متعددة، وتنسق الأنشطة الفنية، وتقود مجموعات العمل الفنية لضمان الأداء والقوة على مستوى النظام.مسؤولياتك:<ul><li>تحديد متطلبات النظام وإدارتها وصيانتها طوال دورة حياة التطوير.</li><li>إجراء التحليل الوظيفي والمساهمة في تحديد بنية النظام.</li><li>قيادة أنشطة التحقق والاعتماد (V&V) على مستوى النظام.</li><li>إدارة واجهات النظام وضمان الاتساق الفني عبر الأنظمة الفرعية.</li><li>تطوير وتحليل أنظمة الإدارة الحرارية والطاقة.</li><li>إجراء النمذجة (0D/1D) والمحاكاة على مستوى النظام لتقييم أداء النظام وتحسينه.</li><li>المساهمة في تطوير وتحسين استراتيجيات التحكم وقوانين التحكم.</li><li>دعم أنشطة المعايرة والتحقق واستكشاف الأخطاء وإصلاحها باستخدام أدوات مثل MATLAB/Simulink و INCA.</li><li>تحليل بيانات الاختبار والمحاكاة لتحديد الفجوات في الأداء واقتراح حلول تقنية.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات وتسهيل عمل مجموعات العمل الفنية.</li><li>دعم اتخاذ القرارات الفنية من خلال التحليل على مستوى النظام والمحاكاة والتوصيات المستندة إلى البيانات.</li></ul>نحن نقدم:<ul><li>كن جزءًا من عملنا الريادي؛ جنبًا إلى جنب مع عملائنا، نحن نشكّل مستقبل التنقل!</li><li>سيساعدك مفهوم الإعداد الفني والشخصي لدينا على الانضمام بسهولة.</li><li>نحن ندعم التعلم مدى الحياة: علّم نفسك، وطبّق معرفتك، وكن مبدعًا.</li><li>العمل عن بُعد، وساعات العمل المرنة، وأماكن العمل الحديثة هي جزء من هويتنا.</li><li>نحن متجذرون بقوة في قيمنا: التواصل المحترم، والرعاية، والانفتاح، والشغف، والثقة</li><li>مقهى ومطعم في مبنى المكتب</li><li>فعاليات للموظفين</li><li>إذا كانت لديك هذه المؤهلات وتطمح لتحدٍ جديد، فنحن نشجعك على التقدم لمناقشة الأمر بشكل أكبر! هل أنت مهتم؟</li><li>إذا كان الأمر كذلك، يُرجى استخدام أداة التقديم عبر الإنترنت لإرسال طلبك إلى AVL!</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو مجال ذي صلة.</li><li>المهارات والخبرات الفنية<ul><li>هندسة الأنظمة</li><li>إدارة المتطلبات</li><li>التحقق والاعتماد (V&V)</li><li>التحليل الوظيفي</li><li>بنية النظام</li><li>إدارة واجهات النظام</li><li>معرفة MBSE / SysML تُعد ميزة إضافية</li><li>الهندسة الحرارية والنمذجة</li><li>الأنظمة الحرارية وأنظمة الطاقة</li><li>أساسيات نقل الحرارة</li><li>الإدارة الحرارية للمركبة أو النظام</li><li>0D</li></ul></li><li>فهم قوي لديناميكيات المركبات، وأنظمة مجموعة نقل الحركة، واستراتيجيات التحكم.</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات وتفسيرها.</li><li>قدرات جيدة على حل المشكلات وعقلية تحليلية.</li><li>خبرة اختبار المركبات وتقييم القيادة تُعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.</li><li>معرفة بتشخيص أعطال السيارات (OBD، وأكواد الأعطال)</li><li>فهم أنظمة وحدات التحكم الإلكترونية (ECU).</li><li>مهارات تحليلية وجيدة في حل المشكلات.</li><li>الخبرة في التشخيص أو التحقق أو المعايرة تُعد ميزة إضافية</li></ul>

AVL Maroc SARL AU offers a job in Morocco (MA) as Thermal Management Systems Engineer (Sala Al Jadida) We are looking for a Thermal Management Systems Engineer to join our engineering team and contribute to the development, integration, simulation, and validation of advanced thermal and energy management systems. The ideal candidate has a strong background in systems engineering and thermal engineering , combined with experience in system simulation, validation, and control strategies . You will work across multiple engineering disciplines, coordinate technical activities, and lead technical working groups to ensure system-level performance and robustness.YOUR RESPONSIBILITIES:<ul><li>Define, manage, and maintain system requirements throughout the development lifecycle.</li><li>Perform functional analysis and contribute to system architecture definition.</li><li>Lead Verification & Validation (V&V) activities at system level.</li><li>Manage system interfaces and ensure technical consistency across subsystems.</li><li>Develop and analyze thermal and energy management systems .</li><li>Perform 0D/1D modeling and system-level simulations to assess and optimize system performance.</li><li>Contribute to the development and refinement of control strategies and control laws .</li><li>Support calibration, validation, and troubleshooting activities using tools such as MATLAB/Simulink and INCA .</li><li>Analyze test and simulation data to identify performance gaps and propose technical solutions.</li><li>Coordinate cross-functional engineering activities and facilitate technical working groups .</li><li>Support technical decision-making through system-level analysis, simulations, and data-driven recommendations.</li></ul>We offer :<ul><li>Be part of our pioneering work together with our customers we shape the future of mobility!</li><li>Our technical and personal onboarding concept will help you to hop on easily.</li><li>We support lifelong learning: educate yourself, apply your knowledge and get creative.</li><li>Mobile working, flexible worktime and modern workplaces are part of our DNA.</li><li>We are deeply rooted in our values: respectful communication, care, openness, passion, and trust</li><li>Cafe and restaurant in the office building</li><li>Employee events</li><li>If you have these qualifications and are looking for a new challenge, we encourage you to apply to discuss it further! Interested?</li><li>If so, please use our online application tool to send your application to AVL!</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field.</li><li>Technical Skills & Expertise<ul><li>Systems Engineering</li><li>Requirements Management</li><li>Verification & Validation (V&V)</li><li>Functional Analysis</li><li>System Architecture</li><li>System Interface Management</li><li>MBSE / SysML knowledge is a plus</li><li>Thermal Engineering & Modeling</li><li>Thermal and energy systems</li><li>Heat transfer fundamentals</li><li>Vehicle or system thermal management</li><li>0D</li></ul></li><li>Strong understanding of vehicle dynamics, powertrain systems, and control strategies.</li><li>Strong data analysis and interpretation skills.</li><li>Good problem-solving abilities and analytical mindset.</li><li>Vehicle testing and driving evaluation experience is a plus.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>knowledge of automotive diagnostics (OBD, Trouble codes)</li><li>Understanding of ECU systems.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li><li>Experience in diagnostics, validation, or calibration is a plus</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري إدارة المشاريع | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز ألتين المغرب (Alten Maroc) بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مديرين ميدانيين يوجهون المواهب ويطورونها. وتعزز هذه البيئة دافعية قوية نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. ويضمن التنظيم المهيكل والمنضبط الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. وتعد الإنتاجية والأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : يدعم استشاري إدارة المشاريع فرق العمل في إدارة الأنشطة التشغيلية، ومتابعة الجداول الزمنية، والتنسيق بين أصحاب المصلحة، وإعداد التقارير. ويساهم في إدارة التكاليف، والمواعيد النهائية، والمخاطر لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع في بيئة صناعية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>ضمان متابعة الجداول الزمنية للمشروع، والمواعيد النهائية، والمراحل الرئيسية، والمخرجات.</li><li>تجميع وتحليل البيانات المتعلقة بتقدم المشروع.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة المشروع، والمخاطر، والإجراءات، ومؤشرات الأداء.</li><li>المشاركة في التنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة ومتابعة خطط العمل.</li><li>تحديد الانحرافات عن الأهداف والمساهمة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>إعداد المواد الداعمة للإدارة ومحاضر الاجتماعات.</li><li>ضمان موثوقية وتحديث بيانات متابعة المشروع.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأدوات وعمليات إدارة المشاريع.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع، أو ما يعادلها.</li><li>مستوى مبتدئ (Junior) بخبرة تقل عن سنة واحدة أو من الخريجين الجدد.</li><li>تُعد الخبرة الأكاديمية أو مشروع نهاية الدراسة (PFE) في قطاع السيارات ميزة إضافية.</li><li>فهم جيد للبيئات الصناعية.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel.</li><li>يُفضل معرفة بأدوات ذكاء الأعمال (BI).</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب وإعداد التقارير.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع ومتابعة مؤشرات الأداء.</li><li>مهارات تحليل ومعالجة البيانات.</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>مهارات التحليل وحل المشكلات.</li><li>مهارات التنظيم والدقة.</li><li>القدرة على التنسيق والعمل الجماعي.</li><li>التركيز على تحقيق النتائج.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف.</li><li>سلوك مهني جيد.</li></ul>اللغات <ul><li>إتقان اللغة الفرنسية.</li><li>مستوى مهني في اللغة الإنجليزية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Project Management Consultant supports project teams in operational activity management, schedule tracking, stakeholder coordination, and reporting. They contribute to managing costs, deadlines, and risks to ensure the successful execution of projects in an industrial environment. Main Responsibilities <ul><li>Ensure tracking of project schedules, deadlines, milestones, and deliverables.</li><li>Consolidate and analyze project progress data.</li><li>Produce regular reports on project status, risks, actions, and performance indicators.</li><li>Participate in the coordination of different stakeholders and the follow-up of action plans.</li><li>Identify deviations from objectives and contribute to the implementation of corrective actions.</li><li>Prepare management support materials and meeting minutes.</li><li>Ensure the reliability and updating of project tracking data.</li><li>Contribute to the continuous improvement of project management tools and processes.</li></ul> Required profile : Profile Sought <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Industrial Engineering, Project Management, or equivalent.</li><li>Junior profile with less than one year of experience or a recent graduate.</li><li>Academic experience or an internship (PFE) in the automotive sector is a plus.</li><li>Good understanding of industrial environments.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Advanced proficiency in Excel.</li><li>Knowledge of Business Intelligence (BI) tools appreciated.</li><li>Good command of office and reporting tools.</li><li>Basic knowledge in project management and performance indicator tracking.</li><li>Data analysis and processing skills.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Organizational skills and rigor.</li><li>Coordination and teamwork ability.</li><li>Results-oriented.</li><li>Flexibility and adaptability.</li><li>Good professional demeanor.</li></ul>Languages <ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Manager - IT Project Management and Steering | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for an " IT Project Management and Steering Manager " profile with 3 or more years of experience in the IT field. Main responsibilities: • Define the scope of projects assigned: objectives, scope, deliverables, schedule, organization, budget, and risk analysis. • Gather and analyze business needs and translate them into requirements and functional specifications. • Participate in the development of consultation documents, the awarding process, and the supervision of IT contract execution. • Manage project execution: track progress, manage milestones and deliverables, make decisions through technical and steering committees. • Lead IT system planning and master plan (SDSI), dematerialization projects, as well as integration and evolution of integrated management solutions (ERP/SAP). • Ensure the monitoring of maintenance, support, and application maintenance contracts for deployed solutions, as well as managing evolution requests. • Act as the project management contact for SRMs for projects carried out for their benefit and support change management with regional teams. • Ensure the consistency of projects with the IT strategy and current governance, security, and architecture principles. • Produce dashboards and reports on progress, risk analysis, and results measurement, and ensure knowledge capitalization related to IT projects.   Required profile : Education and required skills: • State Engineer diploma (or equivalent) or "BAC+5" State diploma in information systems, computer science, or similar. • Significant experience (minimum 3 years) in steering and managing information system development, integration, or transformation projects. • Proven experience in implementing and evolving integrated management software, particularly SAP (scoping, design workshops, configuration, data migration, testing, and maintenance). • Proficiency in project management methodologies (classic and agile) and planning and tracking tools. • Ability to manage a multi-project portfolio, considering the volume and diversity of initiatives. • Knowledge of software development and testing tools and methodologies to ensure the quality of integrated solutions. • Ability to work in close collaboration with other departments to integrate solutions and ensure their proper functioning. • Ability to adapt to technological changes.   Desired personality traits: <ul><li>Organizational skills and rigor.</li><li>Integrity and availability.</li><li>Analytical skills and autonomy.</li><li>Teamwork skills.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف إدارة المبيعات | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : وصف الوظيفة: <ul><li>ضمان المتابعة الإدارية للمهمات وإنشاء عقود المبيعات في نظم SAP ERP.</li><li>التحقق من تطابق تقارير نشاط المستشار وتصحيح الشذوذات التي تعيق الفوترة.</li><li>إعداد ومراقبة الفوترة للخدمات.</li><li>التحكم في التطبيق الصحيح لإجراءات الفوترة الحالية.  </li></ul> الملف المطلوب : نود توظيف موظف إدارة مبيعات لموقع فاس لدينا، بعقد دائم (CDI). ستجدون المعلومات المرتبطة بالملف المطلوب أدناه: التعليم والخبرة: <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5)، إدارة مالية ومحاسبة/تدقيق ومراقبة إدارة؛</li><li>القبول بملف مبتدئ؛ خبرة أولى (أقل من عام) في وظيفة مشابهة ستكون ميزة.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان جيد لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint...).</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسي والإنجليزية.</li><li>القدرة على تصميم وتطبيق الإجراءات وطرق العمل.</li><li>الصرامة والتنظيم ومهارات التعامل مع الآخرين بشكل ممتاز.</li></ul> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

إدارة التخليص الجمركي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<div>إدارة التخليص الجمركي هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ولها تاريخ رائد في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقًا؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding، هي المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول شاملة ذات طابع خاص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ المستخلص الجمركي Admin في المغرب. في هذا الدور، ستدعم إدارة أنشطة الامتثال الجمركي والتجارة لتوفير تخليص وثائق الشحن من خلال السلطات الجمركية المعنية بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال وتحقيقاتها والإرشادات والسياسات المؤسسية. انضم إلينا في ربط الأشخاص وتحسين الحياة! في هذا المنصب من إدارة التخليص الجمركي <ul> <li>ستدعمه، تحت الإشراف، في تقديم عمليات وأنشطة الامتثال الجمركي والتجارة لتحسين الأداء في الخدمة والتكلفة الخاصة بالتخليص الجمركي.</li> <li>ستوفر دعمًا إداريًا لوثائق الاستيراد/التصدير، بما في ذلك الاستلام والتسوية والتجميع وتلخيص الوثائق والمعلومات.</li> <li>ستقوم بعمليات التقاط البيانات، وإدخال البيانات في أنظمة تشغيل الجمارك، وإعداد البيانات الأساسية للمعاملات.</li> <li>ستجري فحوصًا سابقة للإشعارات للوثائق، وتحديث الوثائق وإجراءات التشغيل القياسية، ودعم عمليات أرشفة الوثائق.</li> <li>ستنفّذ حفظ إدخالات الجمارك وأداء أنشطة ومعاملات ما بعد الدخول.</li> <li>ستحدّث وتُحافظ على قوائم عملاء ومكوناتهم.</li> <li>ستتابع أهداف الأداء وتحديث معلومات الشحن وسجلات الحالة الفعلية.</li> <li>ستبحث في قضايا الرسوم والضرائب والفوترة أو أي تناقضات يثيرها العملاء الداخليون والخارجيون.</li> <li>ستقوم بإجراء مراجعات لأفضل الممارسات وعمليات التدقيق بجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والدقة والالتزام بالجدول الزمني.</li> <li>ستجمع وتجمع البيانات لإعداد تقارير وتحديثات الأداء لدعم متابعة الأداء ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ستضمن الالتزام باللوائح المعتمدة ودعم التطبيق الصحيح لعمليات وسياسات التخليص الجمركي.</li> <li>ستحل القضايا المتكررة التي تطرأ أثناء تقديم الخدمة وفق عمليات وأنظمة ومنهجيات محددة.</li> <li>ستبحث وتحدد وتحصل على التصاريح والتراخيص والشهادات اللازمة للتخليص الجمركي وغيرها من الإجراءات الجمركية.</li> <li>ستنصح العملاء بشأن الأمور القانونية والمتعلقة بالجمارك، بما في ذلك متطلبات امتثال التجارة والشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>سيتواصل مع السلطات الجمركية لتسهيل التخليص الجمركي وحل القضايا الجمركية</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: الجمارك، امتثال التجارة، لوائح الجمارك، وكيل جمركي، بيان جمركي، تقييم جمركي، متطلبات العملاء، الرسوم الجمركية، الاستيراد والتصدير، إدارة علاقات العملاء، التصنيف، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، الرقابة على التصدير، التتبع، اللوجستيات من طرف ثالث، شركات الطيران، السلطات، التجارة الإلكترونية، الدقة، مايكروسوفت إكسل، إدخال البيانات، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التع Feedback</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> الدبلوم/التخصص/المهني/الشهادات <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من سنتين نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تدل على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محورًا لنا وجزءًا هامًا من إستراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نصبح القائد غير المنقوص في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن ؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التفوق. ببساطة مُنجز. مهمتنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، مزود، واستثمار من اختيارنا، وتحمل المسؤولية د DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة. نحن نقيم الطلبات المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الاتجاه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين، وغيرها من السمات المحمية قانونياً. #LI-MEA</div>

<div>Customs Clearance Admin Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Customs Clearance Admin in Morocco. In this role, you will, support administration of customs and trade compliance activities to provide clearance of freight documentation through the relevant customs authorities in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Customs Clearance Admin position <ul> <li>You will, under supervision, support the delivery of customs and trade compliance processes and activities to optimize service and cost performance for customs clearance.</li> <li>You will provide administrative support for import/export documentation, including receiving, reconciling, consolidating, and summarizing documents and information.</li> <li>You will perform data-capturing activities, enter data into customs operating systems, and set up master data for transactions.</li> <li>You will conduct pre-alert screenings of paperwork, update documentation and standard operating procedures, and support documentation archiving processes.</li> <li>You will execute the filing of customs entries and perform post-entry activities and transactions.</li> <li>You will update and maintain customer part lists.</li> <li>You will track performance targets and update shipment information and physical status records.</li> <li>You will research duty, tax, and billing issues or discrepancies raised by internal and external customers.</li> <li>You will undertake best-practice reviews and quality audits to ensure adherence to established quality, accuracy, and timeliness standards.</li> <li>You will gather and collate data to prepare reports and performance updates to support performance monitoring and assist other team members.</li> <li>You will ensure compliance with established regulations and support the proper application of customs processes and policies.</li> <li>You will resolve recurring issues encountered during service delivery in accordance with defined processes, systems, and methodologies.</li> <li>You will research, identify, and obtain the permits, licenses, and certificates required for customs clearance and other customs formalities.</li> <li>You will advise customers on legal and customs-related matters, including trade compliance requirements and shipments to sanctioned countries.</li> <li>You will liaise with and contact customs authorities to facilitate customs clearance and resolve customs-related issues</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Customs, Trade Compliance, Customs Regulations, Customs Brokerage, Customs Declaration, Customs Valuation, Customer Requirements, Tariffs, Import Export, CRM, Classification, Bill Of Lading, Certificate Of Origin, Export Control, Tracking, Third Party Logistics, Airlines, Authorities, E-Commerce, Accuracy, Microsoft Excel, Data Entry, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد إدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Groupe Smeia يعمل ضمن ثقافة متوازنة جيداً، حيث يشكل الابتكار جوهر نهجه من خلال الإبداع، والتجريب، وتشجيع المبادرة. تدعم هذا الديناميكية بعدٌ تعاوني قوي، يبرز الثقة والمسؤولية وجودة العلاقات البشرية العالية. كما تعتمد الشركة على عمليات منظمة لضمان الكفاءة والموثوقية والاتساق، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. معاً، تُكوِّن هذه العناصر ثقافة متعددة الجوانب تجمع بين الرشاقة، العمل الجماعي، الانضباط التشغيلي، وتوجه الأداء. الوظيفة : بصفتك مساعداً للموارد البشرية, ستكون مسؤولياتك الأساسية هي: <ul><li>توفير الدعم الإداري</li><li>ضمان نقل الوثائق والمذكرات بين شركات المجموعة</li><li>إعداد، معالجة جميع البريد والمراسلات، كتابة دقائق الاجتماعات، وإعداد ملفات الإدارة</li><li>ضمان إرسال المراسلات</li><li>المشاركة بنشاط في متابعة الملفات والمشاريع</li></ul> ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سرية المعلومات التي تُكتسب أثناء عملك وعن الحفاظ على السرية المهنية. من خلال مهامك الإدارية، ستشارك في إدارة جميع المشاريع التي تقودها الإدارة.   الملف المطلوب : بمستوى تعليم Bac+4/5 ، لديك خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه. لديك عرض جيد وتُتقن الفرنسية كتابة وتحدثاً. لديك تحكم مثالي في برامج Office. أنت مشارك للغاية ومنظم ودقيق وتتمتع بحس قوي بالسرية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Smeia operates within a well-balanced culture, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. Job : As a Human Resources Assistant, your main responsibilities will be to: <ul><li>Provide administrative support</li><li>Ensure the transmission of documents and memos between the Group's companies</li><li>Prepare, process all mail and correspondence, write meeting minutes, and prepare management files</li><li>Ensure mailings</li><li>Take an active part in following up on files and projects</li></ul> You will be responsible for maintaining the confidentiality of information obtained during your work and for professional secrecy. Through your administrative tasks, you will be involved in managing all projects led by Management.   Required profile : With a Bac+4/5 level of education, you have a minimum of 3 years of professional experience in a similar role. You have a good presentation and master French both written and spoken. You have perfect command of office software. You are highly involved, organized, rigorous, and have a strong sense of confidentiality.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : 1. إدارة الرواتب ومعالجتها <ul><li>إعداد ومراقبة وضمان معالجة الرواتب الشهرية؛</li><li>جمع والتحقق ودمج عناصر التعويض المتغيرة;</li><li>مراقبة الغيابات والإجازات والعمل الإضافي والمكافآت والبدلات والخصومات وغيرها من العناصر التي تؤثر على الرواتب؛</li><li>التحقق من تماسك البيانات قبل الاعتماد النهائي للرواتب؛</li><li>ضمان ضبط قسائم الرواتب وإجراء التصحيحات اللازمة؛</li><li>التأكد من الالتزام بمواعيد الرواتب؛</li><li>متابعة السلف والأقساط والقروض وغيرها من خصومات الراتب؛</li><li>إعداد بيانات وتحليلات التحكم المرتبطة بالرواتب والجداول؛</li><li>الرد على طلبات ومطالبات الموظفين بشأن تعويضاتهم؛</li><li>ضمان سرية بيانات الراتب.</li></ul> 2. إدارة الموارد البشرية <ul><li>ضمان إدارة وتحديث ملفات الموظفين الإدارية؛</li><li>إعداد ومراقبة عقود العمل والتعديلات والشهادات والوثائق؛</li><li>إدارة وصول الموظفين ومغادراتهم؛</li><li>مراقبة فترات الاختبار والتجديد وتواريخ انتهاء العقود؛</li><li>الحفاظ على قواعد البيانات وملفات الموظفين الفردية مُحدثة؛</li><li>مراقبة الإجازات والغيابات وأيام المرض وغيرها من الأحداث الإدارية؛</li><li>إعداد المستندات الإدارية اللازمة لإدارة الموظفين؛</li><li>ضمان امتثال ملفات الموظفين للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> 3. إدارة الملفات التأمينية والاجتماعية <ul><li>إدارة ومعالجة التأمين المرتبط بالموظفين؛</li><li>التعامل مع الانتسابات والتسجيلات وإشعارات تحديث الملفات لدى هيئات التأمين؛</li><li>مراقبة الملفات الخاصة بالتغطية الطبية والتأمينات الاجتماعية الأخرى؛</li><li>معالجة ومتابعة ملفات السداد والتغطية؛</li><li>مراقبة الملفات المتعلقة بحوادث العمل والأمراض المهنية والمطالبات الأخرى بتنسيق مع الجهات المعنية؛</li><li>التحكم في الاشتراكات وبنود التأمين؛</li><li>التنسيق مع شركات التأمين ومختلف المنظمات الاجتماعية؛</li><li>الاستجابة لطلبات الموظفين المتعلقة بحقوقهم ومزاياهم التأمينية.</li></ul> 4. التصاريح الاجتماعية والالتزامات الإدارية <ul><li>إعداد ومراقبة التصاريح الاجتماعية والإدارية الإلزامية؛</li><li>التأكد من الالتزام بالجداول التنظيمية؛</li><li>التحقق من أسس الحساب والمبالغ المُعلنة؛</li><li>مراقبة مدفوعات المساهمات الاجتماعية؛</li><li>إعداد المستندات اللازمة أثناء الرقابة الاجتماعية أو التدقيق؛</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في القوانين الاجتماعية وتأثيرها على الرواتب وإدارة الموارد البشرية.</li></ul> 5. تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات <ul><li>تطوير لوحات معلومات الرواتب والعدد الوظيفي؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية الشهرية؛</li><li>مراقبة العدد الوظيفي وتكاليف الرواتب والغيابات وحركات الموظفين؛</li><li>إعداد التحليلات والمؤشرات اللازمة لاتخاذ القرار؛</li><li>المشاركة في تحسين موثوقية ودقة بيانات الموارد البشرية.</li></ul> 6. تحسين عمليات الموارد البشرية <ul><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الرواتب وإدارة الموارد البشرية؛</li><li>تحديد الشذوذات واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>المساهمة في الرقمنة وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية؛</li><li>ضمان التطبيق السليم للإجراءات الداخلية؛</li><li>المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب، إدارة الموارد البشرية وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</li></ul> ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب التعليم <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، المحاسبة، المالية، قانون العمل، أو مؤهل يعادلها؛</li><li>التخصص في إدارة الرواتب أو إدارة الموارد البشرية يعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه؛</li><li>يفضّل الخبرة في التعدين أو الصناعات أو البناء (BTP) أو شركة تشغّل قوى عاملة كبيرة؛</li><li>الخبرة في إدارة الملفات التأمينية والاجتماعية تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul> المهارات التقنية يجب أن يتقن المرشح، بشكل خاص: <ul><li>دورة معالجة الرواتب الكاملة؛</li><li>إدارة الموارد البشرية الإدارية؛</li><li>مراقبة الإجازات والغيابات؛</li><li>عناصر التعويض المتغيرة؛</li><li>التصاريح والمساهمات الاجتماعية؛</li><li>إدارة التأمين للموظفين ومراقبته؛</li><li>إدارة الملفات الاجتماعية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات؛</li><li>القانون العمالي والالتزامات المتعلقة بالتوظيف؛</li><li>أدوات المكتب، خاصة Excel؛</li><li>برمجيات الرواتب و/أو HRIS.</li></ul>نبحث عن شخص يكون: <ul><li>دقيق ومنهجي؛</li><li>منظم وقادر على الالتزام بمواعيد صارمة؛</li><li>متكتم ويحترم سرية المعلومات؛</li><li>يمتلك مهارات تحكم وتحليل ممتازة؛</li><li>سريع الاستجابة وقادر على التعامل مع المواقف العاجلة؛</li><li>مريح في التواصل مع الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛</li><li>قادر على العمل تحت الضغط، خاصة خلال فترات إغلاق الرواتب؛</li><li>ذو استقلالية وفي نفس الوقت روح فريق جيدة؛</li><li>يمتلك إحساس عالٍ بالمسؤولية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 1. Payroll Management and Processing <ul><li>Prepare, control, and ensure monthly payroll processing;</li><li>Collect, verify, and integrate variable compensation elements;</li><li>Monitor absences, leave, overtime, bonuses, allowances, deductions, and other elements affecting payroll;</li><li>Verify data consistency before final payroll validation;</li><li>Ensure control of payslips and make necessary corrections;</li><li>Guarantee adherence to payroll deadlines;</li><li>Follow up on advances, installments, loans, and other salary deductions;</li><li>Prepare payroll-related control statements and tables;</li><li>Respond to employee requests and claims regarding their compensation;</li><li>Ensure the confidentiality of salary data.</li></ul> 2. Personnel Administration <ul><li>Ensure the management and updating of employee administrative files;</li><li>Prepare and monitor employment contracts, amendments, certificates, and attestations;</li><li>Manage staff arrivals and departures;</li><li>Monitor probation periods, renewals, and contract expiry dates;</li><li>Keep databases and individual employee files up to date;</li><li>Monitor leave, absences, sick days, and other administrative events;</li><li>Prepare the necessary administrative documents for employee management;</li><li>Ensure employee files comply with internal procedures and regulatory requirements.</li></ul> 3. Insurance and Social File Management <ul><li>Manage and process employee-related insurance;</li><li>Handle affiliations, de-registrations, and updates of files with insurance organizations;</li><li>Monitor files for medical coverage and other social insurances;</li><li>Process and follow up on reimbursement and coverage files;</li><li>Monitor files related to work accidents, occupational diseases, and other claims, in coordination with relevant organizations;</li><li>Control contributions and insurance-related items;</li><li>Liaise with insurance companies and various social organizations;</li><li>Respond to employee requests concerning their insurance rights and benefits.</li></ul> 4. Social Declarations and Administrative Obligations <ul><li>Prepare and monitor mandatory social and administrative declarations;</li><li>Ensure compliance with regulatory deadlines;</li><li>Verify calculation bases and declared amounts;</li><li>Monitor social contribution payments;</li><li>Prepare necessary documents during social controls or audits;</li><li>Stay informed about changes in social regulations and their impact on payroll and personnel administration.</li></ul> 5. HR Reporting and Dashboards <ul><li>Develop payroll and headcount dashboards;</li><li>Produce monthly HR reports;</li><li>Monitor headcount, payroll costs, absences, and staff movements;</li><li>Prepare analyses and indicators necessary for decision-making;</li><li>Participate in improving the reliability and accuracy of HR data.</li></ul> 6. Improvement of HR Processes <ul><li>Participate in the continuous improvement of payroll and personnel administration processes;</li><li>Identify anomalies and propose corrective actions;</li><li>Contribute to the digitalization and optimization of HR administrative processes;</li><li>Ensure proper application of internal procedures;</li><li>Participate in HR projects related to payroll, personnel administration, and HR information systems.</li></ul> Required profile : PROFILE SOUGHT Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Accounting, Finance, Labor Law, or equivalent qualification;</li><li>A specialization in payroll management or personnel administration is an asset.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 3 years of professional experience in a similar role;</li><li>Experience in the mining, industrial, construction (BTP), or a company with a large workforce is highly desirable;</li><li>Experience in managing insurance and social files is a significant advantage.</li></ul> Technical Skills The candidate must, in particular, master: <ul><li>The complete payroll processing cycle;</li><li>Personnel administrative management;</li><li>Monitoring of leave and absences;</li><li>Variable compensation elements;</li><li>Social declarations and contributions;</li><li>Processing and monitoring of employee insurance;</li><li>Management of social files;</li><li>Production of HR reports and dashboards;</li><li>Labor legislation and employment-related obligations;</li><li>Office tools, especially Excel;</li><li>Payroll and/or HRIS software.</li></ul>We are looking for someone who is: <ul><li>Rigorous and methodical;</li><li>Organized and able to meet strict deadlines;</li><li>Discreet and respects information confidentiality;</li><li>Possesses excellent control and analytical skills;</li><li>Responsive and able to handle urgent situations;</li><li>Comfortable communicating with employees and various internal and external stakeholders;</li><li>Able to work under pressure, especially during payroll closing periods;</li><li>Autonomous while having good team spirit;</li><li>Possesses a high sense of responsibility.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مكتب إدارة المشاريع الصناعية (Industrial PMO)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

بصفتك مديراً لمكتب إدارة المشاريع (PMO)، ستكون في قلب عملية إدارة المشاريع وستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul> <li> الهيكلة والإدارة: تنفيذ معايير إدارة المشاريع (الخطط، المعالم الرئيسية، المخرجات) وضمان تطبيقها.</li> <li> التوحيد والمراقبة: ضمان متابعة الجداول الزمنية (التطوير، التصنيع، الإنتاج) وتحديد الانحرافات لاقتراح خطط تصحيحية.</li> <li> إدارة المخاطر: قيادة عملية إدارة المخاطر، والحفاظ على سجلات محدثة، ومراقبة خطط العمل المرتبطة بها.</li> <li> تحسين الأداء: توحيد مؤشرات QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء)، وتتبع الميزانيات، والحفاظ على لوحات معلومات فعالة.</li> <li> التواصل والتنبيه: إعداد مواد التقارير للجان المشاريع والتنبيه في حالة وجود انحرافات كبيرة.</li> <li> دعم الفرق: تدريب ودعم مديري المشاريع في استخدام الأدوات والأساليب، وتسهيل التنسيق بين الإدارات (الجودة، سلسلة التوريد، الإنتاج، إلخ).</li> <li> التحسين المستمر: الاستفادة من التغذية الراجعة (الدروس المستفادة) واقتراح تحسينات على عمليات وأدوات مكتب إدارة المشاريع (PMO).</li> </ul> <h4> </h4>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: شهادة جامعية (درجة الهندسة أو ما يعادلها) في الهندسة الصناعية، إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li> <li> الخبرة: 2-6 سنوات في إدارة المشاريع أو مكتب إدارة المشاريع في بيئة صناعية.</li> <li> المهارات التقنية:<ul> <li>إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project, Primavera أو ما يعادلها).</li> <li>فهم جيد للبيئات الصناعية (التطوير، التصنيع).</li> <li>فهم جيد لقضايا سلسلة التوريد والجودة.</li> <li>إتقان مؤشرات الأداء (التكاليف، التأخيرات، المخاطر) وأساليب الجودة (FMEA، إدارة المخاطر).</li> <li>إتقان ممتاز لبرنامج Excel وأدوات إعداد التقارير.</li> <li>معرفة بـ SAP/PLM (تعتبر ميزة إضافية).</li> </ul> </li> <li> المهارات السلوكية:<ul> <li> الدقة، التنظيم والعقلية التحليلية.</li> <li>القدرة على الهيكلة والتنظيم وتخليص المعلومات.</li> <li> مهارات تواصل جيدة والسهولة في التواصل متعدد الوظائف.</li> <li> التفكير النقدي، الاستقلالية والمبادرة.</li></ul></li></ul></div>

As a PMO , you will be at the heart of project management and your responsibilities will include: <ul> <li> Structuring and managing : Implementing project management standards (plans, milestones, deliverables) and ensuring their application.</li> <li> Consolidate and monitor : Ensure follow-up of schedules (development, industrialization, production) and identify deviations in order to propose catch-up plans.</li> <li> Managing risks : Leading the risk management process, maintaining up-to-date records and monitoring associated action plans.</li> <li> Optimize performance : Consolidate QCDP indicators, track budgets and maintain effective dashboards.</li> <li> Communicate and alert : Prepare reporting materials for project committees and alert in case of major deviations.</li> <li> Supporting the teams : Training and supporting Project Managers in the use of tools and methods, and facilitating coordination between departments (Quality, Supply Chain, Production, etc.).</li> <li> Continuously improve : Capitalize on feedback (lessons learned) and propose improvements to PMO processes and tools.</li> </ul> <h4> </h4>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education : Bac+5 (engineering degree or equivalent) in industrial engineering, project management or related field.</li> <li> Experience : 2-6 years in project management or PMO in an industrial environment .</li> <li> Comp tences techniques :<ul> <li>Mastery of project management tools ( MS Project, Primavera or equivalent).</li> <li>Good understanding of industrial environments (development, industrialization).</li> <li>Good understanding of supply chain and quality issues</li> <li>Mastery of performance indicators (costs, delays, risks) and quality methods ( FMEA, risk management ).</li> <li>Excellent mastery of Excel and reporting tools.</li> <li>Knowledge of SAP/PLM (an asset).</li> </ul> </li> <li> Behavioral skills :<ul> <li> Rigour, organisation and analytical mind.</li> <li>Ability to structure, formalize and synthesize information.</li> <li> Good interpersonal skills and ease in cross-functional communication.</li> <li> Critical thinking , autonomy and proactivity.</li></ul></li></ul></div>

وظائف مديرين في المغرب

مدير إدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب

مدير إدارة مبيعات (ADV) يتحدث الإنجليزية

مدير إدارة المبيعات (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

مدير/ة إدارة - م/ف | إنشادن (المغرب)

المدير المشارك، إدارة محفظة الاكتشاف - المخطط الاستراتيجي للاكتشاف

إدارة قسم EPCS | دار بوعزة (المغرب)

Sales Management Manager Morocco

مدير القسم، متابعة العقد الإداري | الداخلة (المغرب)

منسق إدارة المواد

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

إدارة التخليص الجمركي

مسؤول إدارة المخاطر والرقابة الداخلية

مهندس أنظمة الإدارة الحرارية

استشاري إدارة المشاريع | الدار البيضاء (المغرب)

Manager - IT Project Management and Steering | Rabat (Morocco)

موظف إدارة المبيعات | فاس (المغرب)

إدارة التخليص الجمركي

مساعد إدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

مكتب إدارة المشاريع الصناعية (Industrial PMO)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك