وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>الإبلاغ إلى المدير الفني، مدير الصيانة مسؤول عن:</p><br><br><ul><li>ضمان صيانة المعدات،</li><li>المشاركة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها عند الضرورة، وكذلك في تصميم المنشآت الجديدة وتنظيمها.</li><li>تحسين صيانة موارد الإنتاج.</li><li>التدخل لمنع توقف الإنتاج، وللوقاية من الأعطال وحلها.</li></ul><p><u>أنشطة الوظيفة</u>:</p><br><br><ul><li>تنظيم موارد الصيانة،</li><li>إدارة أنشطة الصيانة،</li><li>المشاركة في أنشطة التحسين المستمر،</li><li>إدارة مخزون المعدات والأجزاء الاحتياطية،</li><li>توقع المهارات المتاحة لمواجهة المخاطر التشغيلية،</li><li>إدارة ميزانية القسم وتخطيط الاستثمارات،</li><li>تحديد الأولويات ووضع جدول صيانة الصيانة،</li><li>الإشراف على فرق التدخل وتوجيه أعمال الصيانة والإصلاح،</li><li>تحديد الحلول الفنية لتحسين المعدات والمنشآت،</li><li>المشاركة في مبادرات الجودة وتصميم المنشآت الجديدة،</li><li>ضمان المراقبة التنظيمية للمعايير المالية الدولية، والضرائب، والأنظمة القانونية.<br>&nbsp;</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة هندسية متخصصة في الهندسة الميكانيكية، أو الأتمتة، أو الكهروميكانيكية. لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).</li><li>ثنائي اللغة، مع إجادة جيدة للفرنسية، سواءً في التحدث أو الكتابة.</li></ul><p><br><strong>المهارات متعددة الوظائف:</strong></p><br><br><ul><li>تحليل المخاطر</li><li>إجراء عمليات التدقيق الداخلي</li><li>تقديم المساعدة الفنية لأقسام الشركة</li><li>مراقبة تنفيذ الخدمة</li><li>الالتزام بلوائح الجودة والنظافة والسلامة والبيئة (QHSE)</li><li>إدارة المشروع</li><li>استخدام نظام إدارة الصيانة بالحاسوب (CMMS)</li><li>دمج طرق وأدوات حل المشكلات</li><li>الالتزام بمعايير السلامة</li><li>استخدام الأدوات التكنولوجية والرقمية</li></ul><p><strong>&nbsp;<br>المهارات السلوكية:</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على التكيف والاستباقية في النهج</li><li>التكيف مع التغييرات وعدم اليقين والتعقيد</li><li>فهم الديناميكيات العلائقية وسلطات داخل الشركة</li><li>مراعاة عدة معايير في آنٍ واحد في التحليلات واتخاذ القرارات</li><li>إظهار الانفتاح وعدم التحيز من خلال الاعتماد على الحقائق</li><li>الحفاظ على علاقات حازمة مع مختلف أصحاب المصلحة</li><li>دمج المسؤولية البيئية في جميع أبعاد نشاطك</li><li>نقل المعرفة والمهارات</li></ul>&nbsp;<br> إذا كانت هذه الوظيفة تناسبك، فلا تتردد!<br> <br><br> </div>

<p><b>ROLE PURPOSE:&nbsp;</b></p><p><br></p><p>ترويج منتجات آسبن لممارسي الرعاية الصحية في منطقة معينة بالمملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p><p><b><br></b></p><p><b>RESPONSIBILITIES</b>:&nbsp;</p><p><br></p><p>تمثيل شركة آسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء الاجتماعات الترويجية والأنشطة الترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع متخصصي الصحة. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الطبية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات آسبن في قائمة مناقصات المستشفيات. عرض المنتجات للكوادر الطبية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء الأبحاث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لممارسي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى.</p><p>ما نبحث عنه في المرشحين</p><p><br></p><p><b>ASPEN COMPETENCIES:&nbsp;</b></p><p><br></p><p>الأعمال: تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بالخبرة الخاصة.</p><p>مستوى العمل: مستوى متوسط | نوع الوظيفة: دائمة | الراتب: مرتبط بالسوق | وظيفة EE: لا</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b></p><p><br></p><p>&nbsp;ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إجباري). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، أو مدير حسابات رئيسية أو ما شابه ذلك. سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الصيدلة.</p><p><b><br></b></p><p><b>TECHNICAL SKILLS: </b>MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية.</p><p><b><br></b></p><p><b>KEY ATTRIBUTES: </b>المعرفة بالسوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات التقنية/المهنية، الصلة بالمستهلك، القدرة على تحمل الضغوط، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول وسرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: <p>تتميز <strong>مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour)</strong> بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويدعم هذا النهج الذي يركز على الإنسان تركيزٌ قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع على الإنجاز والتميز الموجه نحو النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويزيد الابتكار من تعزيز هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معًا بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة: <p>في إطار تطوير وحدة أعمال <strong>سوبيكو (Supeco)</strong>، نanes recruiting <strong>مدير البضائع الترويجية</strong>.</p><br><br> <p><strong>المهمة الرئيسية:</strong></p><br><br> <p>تتمثل مهمتك الرئيسية في إدارة العمليات الترويجية لـ Supeco من خلال ضمان توفر المنتجات، والالتزام بالتعهدات والمواعيد النهائية، وموثوقية المخزون، والتنفيذ السليم للخطط التجارية، بالتنسيق مع سلسلة التوريد (Supply Chain) والمتاجر.</p><br><br> <p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br> <ul> <li>العمليات الترويجية: ضمان توفر المنتجات الترويجية ضمن المواعيد النهائية، ومتابعة التزامات المتاجر، والإشراف على تنفيذ الفعاليات التجارية.</li> <li>التنفيذ داخل المتاجر: ضمان التنفيذ السليم للخطط الترويجية والالتزام بالأولويات التجارية والمواعيد النهائية للإعداد.</li> <li>المخزون والتوفر: مراقبة المخزون الترويجي، واستباق مخاطر نفاد المخزون أو الفائض فيه، وإدارة الإجراءات التصحيحية مع قطاعي المشتريات واللوجستيات.</li> <li>أرصدة العروض الترويجية: الإشراف على تصفية المخزون المتبقي وضمان موثوقية بيانات وحركات المخزون المتعلقة بالعروض الترويجية.<br></li> </ul> <br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب: <p> تعليم عالي (شهادة الماجستير في سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة المخزون، أو المشتريات).<br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل أن تكون في الأسواق التجارية الكبرى (Hypermarkets).<br> إتقان إدارة المخزون وتحسينه.<br> معرفة جيدة بعمليات سلسلة التوريد.<br> عقلية تحليلية.<br> منظم، مستقل، وذو روح المبادرة.<br></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز شركة <strong>Prevas</strong> بـ <strong>ثقافة تنظيمية قوية</strong>، حيث تشكل الهيكلة والموثوقية وكفاءة العمليات ركيزة أساسية لعملياتها. وتثمن الشركة وجود إطار عمل محدد بوضوح مدعوم بقيادة تضمن الاتساق والأداء التشغيلي. ويكتمل هذا الأساس بـ <strong>بعد تعاوني</strong>، يعزز روح العمل الجماعي والثقة وتطوير الموظفين. وتكتمل هذه الموازنة بعقلية قائمة على الأداء والانفتاح على الابتكار، مما يدعم النتائج والقدرة على التكيف.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>في إطار تطورنا التنظيمي وأهداف التحول الرقمي، نعلن عن توظيف مدير نظم المعلومات.</p><br><br><p>تحت إشراف الإدارة العامة، ستكون مسؤولاً عن توجيه نظام المعلومات وتطويره، مع دعم وحدات الأعمال في مشاريع الرقمنة وتحسين الأدوات الخاصة بها.</p><br><br><p><strong>مهامك: </strong></p><br><br><p><u><strong>1. الأنظمة والبيانات والتطبيقات</strong></u></p><br><br><p>- إدارة وتطوير أنظمة وتطبيقات الأعمال.<br>- الإشراف على قواعد البيانات واستعلامات SQL والاستخراجات والتقارير.<br>- ضمان توفر البيانات والأنظمة وموثوقيتها وأمنها.</p><br><br><p><u><strong>2. مشاريع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي</strong></u></p><br><br><p>- قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات وتطور الحلول التقنية.<br>- متابعة المنصة الرقمية للتأمين الطلابي.<br>- دعم الفرق في مشاريع التحول الرقمي وإدارة التغيير.</p><br><br><p><u><strong>3. الدعم الفني والشركاء</strong></u></p><br><br><p>- الإشراف على دعم المستخدمين ومتابعة الحوادث والمشاكل الفنية.<br>- التنسيق مع موردي البرامج ومزودي الخدمات وشركاء تكنولوجيا المعلومات.<br>- المساهمة في التحسين المستمر وأداء نظام المعلومات.</p><br><br> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p><u><strong>الملف الشخصي المطلوب:</strong></u></p><br><br><p>- شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو ما يعادلها.<br>- خبرة مثبتة في إدارة نظم المعلومات وقيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.<br>- إتقان جيد لقواعد البيانات ولغة SQL.<br>- خبرة في إدارة تطبيقات الأعمال و/أو المنصات الرقمية.<br>- عقلية تحليلية، منظمة، مستقلة، ومهارات تنسيق جيدة.</p><br><br><p><u><strong>المزايا وبيئة العمل:</strong></u></p><br><br><p>- دور محوري داخل شركة في طور النمو.<br>- بيئة عمل ديناميكية ومنظمة.<br>- راتب تنافسي مع مكافأة سنوية.<br>- برنامج تدريب مستمر وفرص للتطور المهني الداخلي.<br>- مزايا اجتماعية جذابة: الضمان الاجتماعي (CNSS)، الصندوق المغربي للتقاعد (CIMR)، التأمين الصحي التكميلي...</p><br><br> <br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p>تعتمد <strong>Manpower Agences</strong> على ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والالتزام الجماعي، مع إعطاء أهمية متساوية <strong>للأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذه الديناميكية من خلال <strong>نهج تنظيمي مهيكل</strong>، يركز على الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى جهة رائدة في قطاع <strong>السيارات / الدراجات النارية / الدراجات الهوائية</strong> كـ <strong>مدير لوجستيات تشغيلية</strong>. اعمل في قلب مدينة <strong>الدار البيضاء</strong> الصاخبة وتولَّ مسؤولية تدفق عملياتنا.</p><br><br><p>سيكون دورك حاسماً في التحسين المستمر لعملياتنا اللوجستية. وستستهدف تحقيق أقصى قدر من الكفاءة، وخفض التكاليف، ورضا العملاء التام من خلال إدارة استباقية واستراتيجية التدفقات.</p><br><br><p>ستتضمن مهامك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><ul><li>الإشراف على جميع العمليات اللوجستية اليومية.</li><li>قيادة وتنسيق الفرق اللوجستية.</li><li>تحسين إدارة المخزون والمستودعات.</li><li>التفاوض مع مزودي خدمات النقل واللوجستيات.</li><li>تطبيق ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>ضمان الالتزام بالمواعيد المحددة وجودة التسليم.</li><li>تحديد وتطبيق التحسينات في العمليات اللوجستية.</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>يشترط الحصول على شهادة بمستوى <strong>ماجستير أو أعلى</strong>، ويفضل أن تكون متخصصة في <strong>المشتريات / سلسلة التوريد</strong> أو مجال ذي صلة.</p><br><br><p>خبرة مثبتة تمتد من <strong>3 إلى 5 سنوات</strong> في دور لوجستي مماثل أمر ضروري للنجاح في هذه الوظيفة.</p><br><br><p>للتميز في هذا الدور، ستحتاج إلى امتلاك:</p><br><br><ul><li>فهم قوي لتحديات سلسلة التوريد واللوجستيات.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة الفرق.</li><li>القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات قائمة على معرفة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات المتعلقة باللوجستيات (ERP، WMS، إلخ).</li><li>نهج استباقي وموجه نحو النتائج.</li><li>دقة عالية وحس تنظيمي متطور.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً باللوجستيات وترغب في خوض تحدٍ جديد ومحفز، أرسل طلبك الآن!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>الإلكترونيات</strong>، مقرها في <strong>الدار البيضاء</strong>. نحن نبحث عن <strong>مسؤول مخزون</strong> لدور رئيسي ضمن عملياتنا.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي هو ضمان إدارة محسّنة ودقيقة للمخزون، وتأمين توفر المنتجات مع التحكم في التكاليف اللوجستية. يساهم هذا المنصب بشكل مباشر في السير السلس لسلاسل التوريد لدينا ورضا عملائنا.</p><br><br><p>ستشمل مهامك الرئيسية الإشراف على استلام البضائع وشحنها، وتحديث سجلات المخزون، وإجراء عمليات جرد فعلي منتظمة، وتحليل حركة المخزون لتحديد أي فروقات. ستكون مسؤولاً أيضاً عن تحسين مساحات التخزين وتطبيق الإجراءات للحد من الخسائر. وسيكون التنسيق مع فريقي المشتريات والمبيعات لاستباق الاحتياجات جزءاً مهماً من عملك اليومي.</p><br><br><ul><li>متابعة البضائع الواردة والصادرة.</li><li>إدارة عمليات الجرد الفوري والمستمر.</li><li>تحليل مستويات المخزون واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنظيم وتحسين مناطق التخزين.</li><li>إعداد تقارير عن مؤشرات أداء المخزون.</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>تعتبر <strong>شهادة البكالوريوس (Bac +3)</strong> مطلوبة لهذا المنصب.</p><br><br><p>يُتوقع وجود خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في إدارة المخزون. وتعتبر المعرفة بقطاع الإلكترونيات ميزة إضافية.</p><br><br><p>نحن نبحث عن شخص دقيق ومُنظم ويتمتع بمهارات تحليلية جيدة. إتقان الأدوات الحاسوبية، وخاصة برامج إدارة المخزون، أمر أساسي. وتعتبر المهارات في <strong>الإدارة أو المحاسبة أو المالية</strong> ميزة كبيرة لفهم الجوانب الاقتصادية المتعلقة بإدارة المخزون.</p><br><br><ul><li>مهارات التنظيم والتخطيط.</li><li>الدقة والتحديد في تتبع البيانات.</li><li>مهارات تحليلية جيدة.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب (مجموعة Office، برامج ERP/MRP).</li><li>مهارات تواصل جيدة للتفاعل مع مختلف الفرق.</li></ul><p>إذا كنت ترى أن هذه المواصفات تنطبق عليك وترغب في خوض هذا التحدي، فلا تتردد في التقديم سريعاً باستخدام زر "إرسال سريتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف" في أسفل هذه الصفحة.</p><br><br> <br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>مجموعة Label'Vie - Carrefour</strong> بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة، والمسؤولية، وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وكتكملة لهذا النهج الذي يركز على الإنسان، هناك تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويساهم الابتكار في تعزيز هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير وحدة أعمال <strong>Supeco</strong> التابعة لنا، نعلن عن توظيف <strong>مدير البضائع الترويجية</strong>.</p><br><br><p><strong>المهمة الرئيسية:</strong></p><br><br><p>تتمثل مهمتك الرئيسية في إدارة العمليات الترويجية لـ Supeco، وضمان توفر المنتجات، والالتزام بالتعهدات والمواعيد النهائية، وموثوقية المخزون، والتنفيذ السليم للخطط التجارية، بالتنسيق مع سلسلة الإمداد والمتاجر.</p><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br><ul><li>العمليات الترويجية: ضمان توفر المنتجات الترويجية ضمن المواعيد النهائية، ومتابعة التزامات المتاجر، والإشراف على تنفيذ الفعاليات التجارية.</li><li>التنفيذ داخل المتاجر: ضمان التطبيق الصحيح للخطط الترويجية والالتزام بالأولويات التجارية والمواعيد النهائية للإعداد.</li><li>المخزون والتوفر: مراقبة المخزون الترويجي، والتنبؤ بمخاطر النقص أو الفائض في المخزون، وإدارة الإجراءات التصحيحية مع قطاعي المشتريات واللوجستيات.</li><li>التصفية الترويجية: الإشراف على تصفية المنتجات الترويجية المتبقية وضمان موثوقية بيانات وحركات المخزون المتعلقة بالعروض الترويجية.<br>&nbsp;</li></ul> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>• تعليم عالي (شهادة الماجستير في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة المخزون، أو المشتريات).<br>• لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن تكون في تجارة التجزئة.<br>• إتقان إدارة المخزون وتحسينه.<br>• معرفة جيدة بعمليات سلسلة الإمداد.<br>• عقلية تحليلية.<br>• منظم، مستقل، وذو روح مبادرة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>العقارات</strong> كـ <strong>مدير تحصيل الديون</strong>. من مقر عملك في <strong>الدار البيضاء</strong>، ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة عمليات التحصيل وتحسينها، مما يساهم في تعزيز الصحة المالية لمؤسستنا.</p><br><br><p>ستكون مهمتك الرئيسية هي <strong>إدارة نشاط تحصيل الديون</strong> للحد من الديون غير المدفوعة وضمان التدفق النقدي للشركة. وستحرص على الالتزام الصارم بالإجراءات والتحسين المستمر لأداء القسم.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك الإشراف على فريق التحصيل وقيادته، ووضع ومتابعة مؤشرات الأداء، وإدارة النزاعات المعقدة. كما ستعمل عن كثب مع الإدارتين التجارية والقانونية لتحديد استراتيجيات التحصيل وتعديلها. وسيُشكل تحليل مخاطر العملاء واقتراح الحلول المناسبة لتأمين المدفوعات جزءًا لا يتجزأ من عملك اليومي.</p><br><br><ul><li>تحديد ومتابعة سياسة التحصيل.</li><li>تحليل أعمار الديون وتحديد الديون المعرضة للمخاطر.</li><li>تنفيذ إجراءات التحصيل الودية والقانونية.</li><li>التفاوض على خطط السداد مع العملاء المدينين.</li><li>إعداد تقارير دورية عن تطور عمليات التحصيل والديون غير المدفوعة.</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>للتميز في هذا الدور، يُشترط الحصول على <strong>شهادة البكالوريوس (أو أعلى)</strong>. وتعد <strong>الخبرة الهامة التي تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات</strong> في دور مماثل، <strong>ويفضل أن تكون في قطاع العقارات</strong>، أمرًا أساسيًا للنجاح في هذا المنصب.</p><br><br><p>يتطلب هذا الدور إتقانًا ممتازًا لتقنيات التحصيل، وفهمًا قويًا للمسائل المالية والقانونية، فضلاً عن مهارات تحليلية وتفاوضية عالية. كما تمتلك مهارات إدارية مثبتة لتوحيد الفريق وتحفيزه.</p><br><br><ul><li>دقة وتنظيم لا غبار عليهما.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وحس قوي بالدبلوماسية.</li><li>إتقان الأدوات المعلوماتية وبرامج الإدارة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</li></ul><p>إذا كنت مستعدًا لخوض هذا التحدي المثير وكان ملفك الشخصي يتوافق مع هذه المتطلبات، فلا تنتظر أكثر وقدم طلبك الآن!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of the development of our Human Resources Department, we are looking for a <strong>Training Manager M/F.</strong></p><br><br><p><strong>Your main responsibilities</strong></p><br><br><p><strong>Definition and management of the training plan</strong></p><br><br><ul> <li>Gather, analyze, and challenge training needs with Directors and operational teams.</li> <li>Develop and implement the skills development plan in line with the company's strategic directions.</li> <li>Prioritize training actions according to business challenges. </li> </ul><p><strong>Pedagogical engineering</strong></p><br><br><ul> <li>Design training courses and modules adapted to the identified needs.</li> <li>Define pedagogical objectives, content, and delivery methods.</li> <li>Ensure continuous improvement of training programs. </li> </ul><p><strong>Administrative management of training</strong></p><br><br><p><strong>Evaluation of training effectiveness</strong></p><br><br><ul> <li>Implement tools to measure the impact of training.</li> <li>Conduct follow-up evaluations to assess skill transfer in the workplace.</li> <li>Propose improvement actions based on the results obtained. </li> </ul><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought</strong></p><br><br><ul> <li>Higher education, <strong>Master's degree (Bac+5)</strong> in Human Resources, Training Engineering, or equivalent field.</li> <li>Proven experience within a <strong>training company</strong> or in a similar role.</li> <li>Strong skills in pedagogical engineering and training module design.</li> <li>Ability to communicate with stakeholders at different hierarchical levels and to challenge expressed needs.</li> <li>Good command of administrative training management.</li> <li>Excellent analytical, organizational, and communication skills. </li> </ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As part of strengthening its teams, a leading health facility based in Agadir is looking for an Admissions &amp; Billing Manager to lead and coordinate all activities related to admissions, patient coverage (PEC), billing, and the patient's administrative process.</p><br><br><p><strong>Main missions:</strong></p><br><br><p>Lead and supervise all activities of the Admissions &amp; Billing department, ensuring the coordination of teams responsible for admissions, patient coverage (PEC), and billing.</p><br><br><p>Ensure the proper management of the entire patient administrative process, from admission to discharge and billing.</p><br><br><p>Supervise and control processes related to admissions, patient coverage (PEC), billing, and collections.</p><br><br><p>Ensure the accuracy and completeness of administrative files and the information needed for billing.</p><br><br><p>Ensure the reliability of invoices and compliance with internal procedures and the requirements of paying organizations.</p><br><br><p>Coordinate communication with medical, nursing, and administrative teams to ensure smooth and efficient patient care.</p><br><br><p>Identify issues in the patient process, analyze discrepancies, and implement necessary corrective actions.</p><br><br><p>Establish and monitor performance indicators related to admissions, patient coverage (PEC), and billing.</p><br><br><p>Optimize processes and ensure continuous improvement in the quality and performance of the patient administrative process.</p><br><br><p>Support, mentor, and unite administrative teams around performance and quality of service goals.</p><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><p>Higher education in management, administration, finance, accounting, or a similar field.</p><br><br><p>Minimum of 4 years of experience in a similar role, or in managing billing and patient coverage (PEC) within a clinic.</p><br><br><p>Excellent command of the patient's administrative and financial process, from admission to billing.</p><br><br><p>Strong skills in managing and coordinating multiple administrative teams.</p><br><br><p>Good command of computer tools and Hospital Information Systems (HIS).</p><br><br><p>Analytical skills, organizational skills, and attention to detail.</p><br><br><p>Leadership, sense of responsibility, and ability to unite teams.</p><br><br><p>Results-oriented with a strong ability to identify and solve operational issues.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Context:</strong></p><br><br><ul><li>CORAIL is the project for the Convergence of Logistics Processes and Applications for the upstream part of the Logistics chain: all flows contributing to the availability of parts on the manufacturing lines of production sites and their optimization.</li><li>This information system is being deployed across all of the group's manufacturing sites.</li></ul><p><strong>Missions:</strong></p><br><br><p>As part of the CORAIL project and the deployment of the information system, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager, the Business Process Convergence Pilot's mission is to:</p><br><br><ul><li>Prepare all the logistics data to be integrated into CORAIL at the time of going live (Purchasing, Quality, Packaging, Distribution data).</li><li>Maintain constant communication with the Factory and partner departments to retrieve missing data (manage blocking points, facilitate discussions, escalate issues).</li><li>Activities to simplify and converge Excel and Access tools used for data migration (identify or anticipate needs, develop, write user guides, make available, manage daily tool usage).</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5)</li><li>1 to 3 years of experience</li><li>Independent and in-depth use of Excel (including VBA)</li><li>Autonomy in using Access</li><li>Meeting facilitation skills</li><li>Writing skills</li><li>Good interpersonal skills (following up with partners), initiative-taking</li><li>Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain</li><li>Proficiency in English (independent)</li></ul> <br><br> </div>

<p>JOB DESCRIPTION - Supervises salaried personnel, directing manufacturing operations within area of responsibility. Scope of responsibility includes: (A) Processing raw materials through production and assembly operations. (B) Ensuring adherence to production schedules, expediting production, controlling the flow of material, maintain controlled accounts of production in process and end products produced to ensure a continuous and efficient flow of production. (C) Ensuring that all employees are directed in firm, fair and consistent manner and that a safe and highly productive environment is maintained at all times. (D) Conduct area inspections to ensure that a safe and harmonious work environment is provided.</p><p>Responsible and accountable for ensuring all safety standards are observed and maintained at all times.</p><p>Responsible for training and career growth for all subordinate personnel.</p><p>Maintain an awareness of customer shipping requirements, work schedules, quality levels and the staffing required to meet these requirements.</p><p>Evaluate, train and coach each individual in the area to ensure the potential for personal career growth. Ensure that short term/long term staffing requirements will be met.</p><p>Consult with the Plant Manager on all cost reduction projects. Discuss and determine the feasibility of the projects and determine measurement requirements.</p><p>Coordinate with service departments to resolve production problems and schedules and to organize the most cost efficient use of machinery and staff.</p><p>Assist in the development of plant wide management objectives and profit plans. Establish and monitor procedures to control total manufacturing costs with particular emphasis on labor variances and indirect labor.</p><p>Develop and implement programs for the reduction of scrap and absenteeism, the economic use of manufacturing supplies, and the compliance with safety and housekeeping standards.</p><p>Perform other duties as required.</p><p>PRIMARY LOCATION Adient Tiflet Morocco</p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests.</p> <p> </p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<div><div><div><div><br></div></div></div></div><div><div><div><div><div><p> The Channel Sales Manager is responsible for the Lenovo relationship within the assigned partner segment and leads with all account management requirements. The purpose of the role is to develop the Lenovo Business by aligning goals and strategies with those of the Partner to jointly grow a profitable computing business.</p> <p> <br> <strong> <span>These are your detailed responsibilities:<br> </span></strong> </p> <ul> <li> <span>Deploying and monitoring our Channel Program</span> </li> <li> <span>Driving strategic engagement with the Partners to maximize sales and market share</span> </li> <li> <span>Building strong relationships with the channel and promoting Lenovo End to End solutions focusing on IDG (PC, Smart Devices, Visuals, Services)</span> </li> <li> <span>Creating Sales Funnels and managing the Sales Pipeline with Channel Partners</span> </li> <li> <span>Executing on joint business plans and managing quarterly sales activities through channel partners</span> </li> <li> <span>Establishing professional working relationships (up to the executive level) with partners, focusing on owners and decision makers</span> </li> </ul> <div> <br> </div> <p> <strong>What you bring:</strong> </p> <ul> <li> <div> <span>5+ years of experience Account Management</span> </div> </li> <li> <div> <span>University degree preferred (Business Management/Marketing)</span> </div> </li> <li> <div> <span>Understanding of the IT industry, competing vendors, and the channel</span> </div> </li> <li> <div> <span>Relationship management and influencing skills</span> </div> </li> <li> <div> <span>Ability to present, Power point and Excel knowledge</span> </div> </li> </ul> <br> <strong> <span>What We Will Offer You:</span></strong> </div> <div> <div> <ul> <li> <div> <span> <span>An open and stimulating environment within one of the most forward-thinking IT companies</span> </span></div> </li> <li> <div> <span> Flat structures and fast decision-making processes</span> </div> </li> <li> <div> <span>A modern and flexible way of working to combine personal and professional life, working from home</span> </div> </li> <li> <div> <span>An international team with a high focus on Gender Diversity</span> </div> </li> <li> <div> <span>Attractive compensation package</span> </div> </li> </ul> <br> We are looking forward to discussing this position with you soon!<br> </div> <br> </div> </div> </div> <div> <div> <div> <em>We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.</em> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div><br></div></div><div><div><div> </div> </div> </div> </div> </div>

<div><div><br> </div>Lenovo's presence across META is experiencing significant growth, and we're looking for a driven, entrepreneurial sales professional to help accelerate our expansion across Morocco.<div> <br> </div> <div> <p>As a Client Account Manager, you will develop and expand relationships with enterprise customers across Morocco, helping them address complex business challenges end-to-end through Lenovo's solutions portfolio. Working as a trusted advisor, you'll identify new opportunities, drive revenue growth, and deliver solutions that enable customers to modernize, scale, and innovate.</p> <br> <p> <strong>What You Bring</strong> </p> <ul> <li>Proven experience in enterprise technology sales, account management, or business development in Morocco. (Algeria and Tunisia markets are an advantage)</li> <li>Strong understanding of data center, hybrid cloud, storage, server, networking, and holistic infrastructure solutions.</li> <li>Demonstrated ability to develop strategic customer relationships and influence decision-makers at multiple levels.</li> <li>Track record of achieving or exceeding revenue and growth targets.</li> <li>Experience navigating complex sales cycles and managing multiple stakeholders.</li> <li>Strong commercial, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Ability to identify market opportunities and translate customer needs into business outcomes.</li> <li>Fluency in English, French, and Arabic is highly desirable.</li> </ul> <br> <p> <strong>What Makes You Successful</strong> </p> <ul> <li>8-10+ years of experience driving enterprise technology sales, account growth, or business development within the IT industry.</li> <li>A proven track record of meeting or exceeding quarterly and annual revenue targets.</li> <li>Experience managing strategic enterprise customers and influencing senior stakeholders across both business and technical functions ideally within banking, telcos. (Public sector is an advantage)</li> <li>Strong knowledge of infrastructure solutions, including servers, storage, hybrid cloud, virtualization, or data center technologies.</li> <li>Success navigating complex, multi-stakeholder sales cycles from opportunity identification through deal closure.</li> <li>Ability to develop account strategies that drive customer growth, deepen partnerships, and create long-term business value.</li> <li>Strong commercial acumen, negotiation skills, and a consultative approach to solving customer challenges.</li> <li>Professional fluency in Arabic, English, and French with the ability to communicate confidently at all levels of an organization.</li> </ul> <div><br></div></div></div><div><div><div><div><div> </div> </div> </div> </div> </div>

Job Description <div> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Context</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">As part of the operational continuity and evolution of the Scalian Group's IT infrastructure, we are seeking a </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Windows &amp; VMware Systems and Infrastructure Operations Engineer.</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> This is an operational role focused primarily on daily operations, infrastructure reliability, and service continuity for users in an international, multi-site environment.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The position will also contribute to technical improvement and transformation projects, while maintaining a strong operational dimension.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Hierarchical Attachment</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reporting to the </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">IT Infrastructure Manager</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> , you will join the Systems team within the Group IT Department.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Main Missions</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Operate, administer and maintain Windows Server environments on a daily basis.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Administer VMware virtualization platforms and associated infrastructures.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor the health status, availability, capacity of infrastructures as well as the execution of backups.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage the entire server lifecycle: deployment, configuration, inventory, updates, version upgrades and decommissioning.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Administer backup and disaster recovery solutions, investigate backup failures and regularly perform restore tests.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Handling level 2 and 3 incidents and service requests: diagnosis, resolution, escalation and follow-up.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Perform recurring operating activities and preventive maintenance in accordance with procedures and service commitments.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supporting application and business teams in their infrastructure provisioning and technical support needs.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Maintain up-to-date operating procedures, inventories, technical documentation and knowledge bases.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in service continuity, skills transfers and knowledge sharing within the team.</font></font></li> </ul> <p> <strong>Exploitation, S curit et Am lioration Continue</strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Deploy security patches, address vulnerabilities, and maintain secure configurations.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Implement and maintain Windows hardening standards and Group security policies.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Contribute to compliance activities, including ISO 27001, through reliable operation and traceable documentation.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Analyze recurring incidents and propose pragmatic corrective or preventive actions.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Automate repetitive operational tasks using PowerShell and/or Ansible to improve reliability and efficiency.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Improve monitoring, alerting, standardization and operating practices.</font></font></li> </ul> <p><b>Ing nieur Exploitation Infrastructure Windows &amp; VMware</b></p></div>

Description du poste <div> <p>Le Process Engineering &amp; Innovation Manager est hi rarchiquement rattach au directeur de pays.<br> Il intervient sur les sites afin d identifier les pistes d am liorations et promouvoir les nouvelles<br> technologies. Son p rim tre d action est national.</p> <p> <u> <strong>MISSIONS GENERALES DU POSTE :</strong> </u> </p> <p> <strong>SUPPORT TECHNIQUE AUX SITES DE PRODUCTION: </strong> </p> <ul> <li> tre en support de la production pour la mise en place de moyens de contr les adapt s, ergonomiques, productifs et r p tables,</li> <li>Promouvoir les solutions standards et d finir les solutions sp cifiques si n cessaire</li> <li> tre force de propositions pour am liorer nos process.</li> </ul> <p> <u> <strong>PILOTAGE OPERATIONNEL:</strong> </u> </p> <ul> <li>S appuyer sur le panel fournisseur afin d internaliser, l chelle du pays, les solutions standards</li> <li>Piloter une quipe technique qui sera responsable de :</li> <li>o D ployer les solutions standards</li> <li>o R diger les cahiers des charges des quipements sp cifiques,</li> <li>o Lancer et suivre la r alisation des quipements,</li> <li>o R ceptionner, mettre au point, valider et former les op rateurs. Assurer la maintenance des quipements</li> <li>o Intervenir en cas de d faillance</li> <li>Promouvoir en interne et chez les clients notre panel de solutions techniques mainstream afin de renforcer notre diff renciation</li> <li>Identifier chez les clients les opportunit s de deploiement de solutions innovantes tels que : Spark </li> </ul> <p> <u> <strong>DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES TECHNIQUES:</strong> </u> </p> <ul> <li>R aliser l valuation des comp tences de son quipe,</li> <li>Cr er une grille d valuation et de suivi des comp tences,</li> <li>Identifier les besoins en formation, en lien avec les ressources humaines.</li></ul></div><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Qualifications <div> <ul> <li>Suivi projet</li> <li>R daction CDC</li> <li>Capacit travailler avec un r seau de prestataire technique</li> <li>Analyser une offre technique</li> <li>Animation et travail de groupe, capacit d coute</li> <li>Mettre en place des KPIs de suivi de son activit </li> <li>Anglais technique,</li> <li>Ma trise du pack office.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Context:</strong></p><br><br><ul><li>CORAIL is the project for the Convergence of Logistic processes and Applications in the upstream part of the Logistics chain: all the flows contributing to the availability of parts on the manufacturing lines of production sites and their optimization.</li><li>This information system is currently being deployed across all the group's manufacturing sites.</li></ul><p><strong>Missions:</strong></p><br><br><p>As part of the CORAIL project and the deployment of the information system, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager, the Business Process Convergence Pilot's mission is:</p><br><br><ul><li>To prepare all the logistical data to be integrated into CORAIL at the time of the production switch (Purchasing, Quality, Packaging, Distribution data).</li><li>To maintain constant communication with the Factory and partner departments to retrieve missing data (managing blocking points, leading meetings, escalating issues).</li><li>Activities to simplify and converge Excel and Access tools used for data migration (identifying or anticipating needs, development, writing user guides, making them available, day-to-day tool management).</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5)</li><li>1 to 3 years of experience</li><li>Independent and advanced use of Excel (including VBA)</li><li>Autonomy in using Access</li><li>Meeting facilitation skills</li><li>Writing skills</li><li>Good interpersonal skills (following up with partners), initiative-taking</li><li>Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain</li><li>Proficiency in English (independent)</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Supply chain - Approvisionneur</p><br><br><p>Approvisionneur F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>• Piloter les activités approvisionnement relatives aux transferts industriels.<br>• Analyser, traiter et confirmer les besoins, puis les transmettre aux fournisseurs afin de réduire les risques de rupture et leurs impacts sur les stocks.<br>• Collecter les délais et quantités de livraison et alerter les clients internes ainsi que la hiérarchie en cas de désalignement entre les prévisions de livraison, les données de réparation et les besoins réels.<br>• Évaluer l'impact client final en cas de dérive ou de rupture, et déclencher le processus d'escalade approprié.<br>• Négocier délais et quantités dans le respect du cadre contractuel défini par les achats.<br>• Anticiper les ruptures et piloter les actions correctives associées.<br>• Contrôler l'avancement de la fabrication ou de la réparation chez les fournisseurs, assurer le bon déroulement des flux jusqu'à la réception, traiter les litiges administratifs et assurer un suivi rigoureux des relances fournisseurs.<br>• Mettre à jour et optimiser les données de gestion, notamment les paramètres liés aux délais et aux quantités.<br>• Mesurer et analyser la performance fournisseur, piloter les plans d'action correctifs sur l'horizon ferme et flexible.<br>• Contribuer à la négociation des cadres contractuels en collaboration avec les achats.<br>• Garantir la bonne exécution du plan d'approvisionnement sur l'horizon ferme et flexible, à travers des diagnostics supply chain, l'analyse des ruptures à moyen terme, et l'évaluation de la charge-capacité avec le Supplier Performance Manager (SPM).<br>• Piloter une task force en cas de situation critique ou de crise.</p><br><br><p>Compétences requises :<br>Maîtrise d'un ERP (ex : SAP) et d'Excel<br>Capacité d'analyse et de résolution de problèmes<br>Sens de l'organisation et gestion des priorités<br>Bon relationnel fournisseur et communication transverse<br>Formation :<br>Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion industrielle<br>Langues<br>Français : courant<br>Anglais : courant</p><br><br><br> </div>

<p>في إطار مشروع استراتيجي لواحد من عملائنا الرئيسيين في قطاع Nearshore، نبحث عن مدير مشروع EDI قادر على ضمان واجهة بين احتياجات العمل لسلسلة الإمداد، فرق تكنولوجيا المعلومات، وحلول EDI. ستكون في قلب مشاريع تطور نظام EDI، مع تركيز قوي على القيادة، التنسيق، الخبرة التقنية، وMCO (الصيانة في حالة التشغيل).</p><p>مهامك الرئيسية:</p><p><strong>إدارة مشروع EDI</strong></p><ul><li>قيادة مشاريع EDI من البداية إلى النهاية: الترقيات الفنية، دمج التدفقات الجديدة، فتحات الاتصال.</li><li>تنسيق مختلف أصحاب المصالح: وحدات الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، مكتب المدير التنفيذي لتقانة المعلومات، ومزودي خدمات EDI.</li><li>إدارة مزود الخدمة: متابعة الحالات، طلبات التطوير، جودة الخدمة، والامتثال لـ SLA.</li></ul><p><strong>التصميم والتنفيذ</strong></p><ul><li>تحليل المتطلبات الوظيفية وصياغة المواصفات التقنية.</li><li>تصميم وتنفيذ مطابقة التدفقات.</li><li>تهيئة وتنفيذ رسائل EDI جديدة.</li><li>تنظيم وتنسيق مراحل الاختبار: الاختبار الوحدوي، عدم التراجع، واختبار قبول الأعمال.</li><li>قيادة نشرات الإنتاج ودعم إدارة التغيير.</li></ul><p><strong>MCO &amp; دعم المستوى 3</strong></p><ul><li>الإشراف على الإنتاج اليومي وتكامل تدفقات EDI.</li><li>ضمان الصيانة التصحيحية والتطورية للكatalog EDI.</li><li>التعامل مع الحوادث المعقدة والظواهر عالية التأثير.</li><li>ضمان استمرارية وجودة الخدمة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>لديك خبرة كبيرة في بيئات EDI، ويفضل ضمن سياقات سلسلة الإمداد/التجزئة/التوزيع الواسع.</p><p>تتقن بشكل خاص:</p><ul><li>حلول EDIFrance / WebEDI / EDIConnect</li><li>تصميم وتخطيط تدفقات EDI</li><li>إدارة المشاريع التقنية</li><li>مرحلات الاختبار والقبول</li><li>المستوى 3 ودعم MCO</li><li>تنسيق مزودي الخدمات وفِرق الأعمال/تكنولوجيا المعلومات</li></ul><p>أنت معرّف بدقتك، ومهارات التنسيق لديك، وتوجيهك نحو الخدمة. تعرف كيف تعمل في بيئة متعددة الأطراف وتتولى مسؤولية موضوعات تقنية معقدة مع الحفاظ على رؤية المشروع.</p>