وظائف مدير تكاليف - الرباط المغرب

دوام كامل بيت.كوم

IT Business Solutions Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com IT BUSINESS SOLUTIONS MANAGER We are seeking an experienced IT Business Solutions Manager to join our Information Technology team. WHAT YOU WILL BE DOING As an IT Business Solutions Manager, you will be responsible for formulating the right IT solution strategy for the Factory, in line with the Factory ASP and the IT Lead. You will serve as a solution architect, driving the selection, design, and delivery of IT solutions to support the Factory’s growth and transformation objectives. You will proactively engage with relevant business stakeholders to understand business processes and requirements, formulate the appropriate solution strategy, and ensure alignment with Factory priorities. You will act as an IT solution consultant, mapping relevant technologies and IT services to business needs and supporting demand and stakeholder management. You will serve as an IT solution subject matter expert for business transformation and change initiatives, working with internal and external subject matter experts to define the required technology solutions and assess their business impact. You will lead the detailed planning and execution of approved IT projects in accordance with JTI’s Project Management Framework, established IT standards, policies and procedures, J-Sox controls, and industry best practices. You will coordinate internal and external resources and ensure that projects are successfully executed while day-to-day operations continue effectively and efficiently. You will also manage third-party solution providers and external project resources, ensuring compliance with JTI quality standards and agreed project commitments and contractual obligations. You will exercise fiscal discipline and transparency in managing project budgets. EDUCATION University degree in Computer or Technical Science, or a strong IT background. WORK EXPERIENCE <ul> <li>3+ years of experience in the IT discipline</li> <li>1+ year of experience in IT Management of Business Solutions/Application teams, including people management where relevant</li> <li>Experience in multinational companies is preferred</li> <li>Good working knowledge of business and related processes in the FMCG industry</li> </ul> SKILLS <ul> <li>Experience in at least 2 of the following technology trends: <ul> <li>Mobile applications development</li> <li>Cloud SaaS solutions</li> <li>New-generation Business Intelligence solutions such as Tableau, Qlik, MS Power BI, or Tibco Spotfire</li> </ul> </li> <li>Business requirements analysis</li> <li>Solutions design and architecture covering business applications and IT infrastructure</li> <li>Application design methodology, including Agile methodology</li> <li>Interface design, capacity planning, and scalability</li> <li>Good financial and budgetary understanding</li> <li>Project management of medium- to large-scale projects</li> <li>Business analysis</li> <li>Supplier management</li> <li>People management, where relevant</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced environment and manage project-related conflict</li> <li>Ability to act decisively in crisis situations and manage priorities with a sense of urgency</li> <li>Strong organizational skills</li> <li>Creative, innovative, and enterprising mindset</li> <li>Ability to work with ambiguity and connect the dots</li> <li>Team-oriented and collaborative approach</li> <li>Proactive attitude and willingness to keep pace with business and technology trends</li> <li>Ability to communicate effectively at all levels of the organization</li> <li>Goal-oriented with a high level of commitment</li> <li>Customer service-oriented</li> <li>Fluent oral and written English</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Workshop Manager | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Safran Nacelles operates within a predominantly organization-driven culture, where structured processes, reliability and quality standards are key drivers of performance. The company relies on a highly disciplined environment that values analytical thinking, compliance and operational efficiency. This solid framework is complemented by a strong cooperative dimension, encouraging teamwork, trust and supportive management practices. A moderate innovation mindset supports continuous improvement, while competitive dynamics remain a secondary aspect of the culture. Job : Reporting hierarchically to the UAP Manager, you will be responsible for: Producing: <ul><li>Organizes and manages their department, and in particular, publishes the standard documents outlining the distribution of tasks and responsibilities within their team;</li><li>Establishes workload forecasts in line with program requirements and ensures their execution;</li><li>Maintains constant communication with support functions to integrate their sector's actions into their activities, in order to meet requirements and anticipate events;</li><li>Monitors operating budgets and productivity parameters to meet economic objectives for hourly rates;</li><li>Provides their teams with the necessary support to resolve complex or difficult cases;</li><li>Ensures the training and retraining of their personnel on technical evolutions and ensures they are correctly applied;</li><li>Implements general work tools and methods to increase the effectiveness of actions (cost, deadlines, quality, safety, and environment);</li><li>Maintains constant contact with other sectors of the Unit to optimize methods, resources, and the organization of manufacturing, treatment, and inspection sites in a timely manner;</li><li>Reports on the work of their department, and if necessary, prepares a report on major events;</li><li>Leads a continuous improvement process for all personnel by actively participating in the Unit's action plan;</li><li>Implements and maintains a balanced scorecard for all activities in their sector.</li></ul>Managing with Quality: <ul><li>Participates in the implementation of the Quality Management System (EN9100).</li></ul> Required profile : <ul><li>Holds an Engineering degree with proven experience in a similar role;</li><li>Good knowledge of mechanics;</li><li>Good knowledge of team management;</li><li>Perfect command of the French language, both written and spoken;</li><li>Proficient in Excel and PowerPoint;</li><li>Knowledge of SAP ERP is a plus.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Baked Snack Brand Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. Collaborating with cross-functional global and regional teams, you implement brand strategy that is aligned with our brand vision to drive sustainable growth and to deliver business objectives. You also support profit and loss management and future business development plans and objectives, including new product development and platform opportunities How you will contribute You will work with others to execute the brand strategy for designated brands, develop product and packaging initiatives, implement pricing strategies, and plan and execute integrated marketing communication and media plans. You will also provide recommendations for integrated commercial plans and provide input and support in the development and execution of marketing plans to ensure they meet revenue, profit targets, sharing objectives and monitoring performance. Based on your strong understanding of consumer insights, brand strategy and positioning, you ill help develop integrated marketing communications and 360 degree campaigns. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>Delivering results</li><li>Marketing preferably in the fast-moving consumer goods sector</li><li>Our brands and business with a clear understanding of our consumers</li><li>Delivering results autonomously and influencing stakeholders</li><li>Analytical skills and a creative mindset—a balance of commercial and strategic acumen</li><li>Presenting a story in an inspiring and convincing manner</li><li>Project management from design to completion with an action orientation</li></ul>&#xa;&#xa;No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularBrand & Portfolio ManagementMarketing </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Sales Management Manager Morocco

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Business Development Manager is responsible for defining and executing commercial strategies aligned with the Group’s objectives to maintain existing business, expand the customer portfolio, and achieve annual sales targets across multiple logistics business units. The role supports and guides the sales team in generating new business opportunities, strengthening client relationships, and delivering profitable growth through effective sales and business development initiatives. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Commercial Strategy & Business Growth <ul> <li>Define and execute business development strategies aligned with the Group's objectives to drive revenue growth and market expansion.</li> <li>Develop and implement business plans across logistics business units, ensuring the achievement of sales targets and sustainable growth.</li> <li>Identify new market opportunities, strengthen the customer portfolio, and contribute to strategic commercial initiatives.</li> </ul> Customer & Business Development <ul> <li>Lead customer acquisition, retention, and growth strategies for key accounts.</li> <li>Drive commercial negotiations, oversee major tenders and proposals, and ensure profitable customer relationships.</li> <li>Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders.</li> <li>Drive the effective use of the CRM system to manage the sales pipeline, monitor business opportunities, track customer interactions, and ensure accurate forecasting and reporting.</li> </ul> Sales Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop the sales team to deliver commercial objectives and foster a high-performance culture.</li> <li>Monitor team performance and ensure successful execution of sales strategies and business plans.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Partner with management, product owners, operations, and marketing teams to align commercial priorities and deliver business objectives.</li> <li>Promote collaboration across functions to ensure customer satisfaction and operational excellence.</li> </ul> Performance Management & Continuous Improvement <ul> <li>Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, and commercial standards.</li> <li>Drive process improvements, performance monitoring, and operational efficiency initiatives.</li> </ul> Reporting & Market Intelligence <ul> <li>Manage commercial budgets and provide regular performance updates to senior management.</li> <li>Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to support strategic decision-making.</li> </ul> Representation & Stakeholder Management <ul> <li>Represent the company in industry events, conferences, and customer meetings.</li> <li>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and strategic objectives.</li> </ul> Perform any other duties assigned by management. Who We Are Looking For Professional Knowledge & Skills: <ul> <li>Master’s degree in business, Logistics, Transportation, Engineering, or a related field.</li> <li>Minimum of 10 years of management experience in business development or commercial leadership roles. Experience in the transportation and logistics industry is required.</li> <li>Strong expertise in developing and executing commercial strategies and business development programs across logistics products and services. </li> <li>In-depth understanding of operational and commercial requirements related to air, ocean, and logistics solutions, with strong knowledge of commercial and international trade law.</li> <li>In-depth knowledge of the Moroccan market.</li> <li>Proven project management and change management capabilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and CRM systems.</li> <li>Strong knowledge and effective use of CRM tools for pipeline management, opportunity tracking, sales forecasting, and performance reporting.</li> <li>Ability and willingness to travel regularly within CEVA's area of operations.</li> <li>Fluency in English and French, both written and spoken.</li> </ul> Interpersonal & Leadership Competencies : <ul> <li>Entrepreneurial & Commercial Thinking: Strong understanding of operational and commercial requirements related to logistics products and services, with the ability to identify and capitalize on business opportunities.</li> <li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Relationship Building & Networking: Ability to build trusted relationships with customers and stakeholders and provide effective business advice and support.</li> <li>Persuading & Influencing: Strong negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li> <li>Analytical Thinking: Ability to analyze complex situations, think critically, and develop effective solutions.</li> <li>Planning & Organizing: Excellent planning, organizational, and time management skills, with a strong ability to meet deadlines and priorities.</li> <li>Strategic Thinking: Ability to develop and implement business strategies, programs, and initiatives aligned with organizational objectives.</li> <li>Leadership & Decision-Making: Proven ability to lead teams, drive performance, and make strategic business decisions.</li> <li>Presentation & Stakeholder Management: Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse internal and external stakeholders.</li> <li>Resilience & Adaptability: Ability to perform effectively under pressure and successfully manage challenges and setbacks.</li> </ul>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis </div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Manager | Nouaceur (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : FIGEAC Aéro Morocco stands out for a culture strongly driven by organization, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong collaborative dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of competition also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. Innovation remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. Job : Main tasks: <ul><li>Ensure daily contact with clients and lead weekly follow-up meetings.</li><li>Guarantee the processing and follow-up of customer order acknowledgments.</li><li>Generate and analyze needs using net requirements calculation (MRP).</li><li>Create and track purchase requests in accordance with schedule requirements.</li><li>Ensure daily management of the order portfolio and communicate progress to stakeholders.</li><li>Identify, analyze, and resolve disputes related to billing and orders.</li><li>Ensure daily monitoring of flows and information via the Supply On platform.</li><li>Distribute and update the list of missing items to secure customer emergencies and priorities.</li><li>Monitor and analyze logistics performance indicators (OTD, IRM, BRF). </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) minimum in Logistics, Industrial Engineering, Logistics Engineering, or equivalent.</li><li>Minimum 2 years of experience in a similar role (Project Manager, Buyer, Business Manager).</li><li>Good knowledge of Supply Chain processes and flow management.</li><li>Proficiency in ERP systems and planning tools (a plus).</li><li>Excellent command of French and English, both written and spoken.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Good interpersonal skills and customer focus.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Manager, Business Development, MCDS

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Manager, Business Development, MCDS Manager, Business Development, MCDS – Africa Who is Mastercard? Mastercard powers economies and empowers people in more than 210 countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payment choices, making transactions secure, simple, smart, and accessible. Our technology, innovation, partnerships, and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses, and governments realize their greatest potential. The Mastercard Direct Services (MCDS) team in EEMEA develops and manages Financial Institutions, Neo Banks, Digital Payment Providers in emerging and high growth markets. The team drives business growth by supporting those that enable making and accepting payments to scale exponentially and drive a differentiated product suite. Additionally, the team supports partners with insights, operational guidance, and Mastercard product adoption to accelerate market development. Role specification The person will be responsible for driving partnerships and commercialization for our MCDS segment in our Africa Division. As an Business Development Manager within Mastercard’s MCDS team, you will be responsible for managing, developing, and growing relationships with key customers. You will play a central role in driving the performance of Mastercard’s payment ecosystem by supporting partners’ business objectives, optimizing acceptance, and ensuring the delivery of Mastercard’s products, solutions, and value-added services. This role requires a blend of relationship management, commercial acumen, payments expertise, and the ability to collaborate cross-functionally to provide high-impact results for partners and Mastercard. Major Accountabilities: • Enter and grow new strategic markets with an emerging customer base. • Serve as the primary point of contact for assigned partners and further build partner pipeline. • Build deep, trusted relationships with stakeholders across commercial, product, operations teams. • Develop and execute account plans aligned with partner business priorities and Mastercard’s strategic goals. • Identify and drive opportunities to grow Mastercard’s acceptance, transaction volume, and revenue across partners. • Monitor performance metrics and KPIs; proactively address gaps and recommend improvements. • Advocate Mastercard’s products, value-added services, and innovation initiatives to partners, ensuring successful deployment and adoption. • Support technical and operational enablement in collaboration with internal functional teams. About you Knowledge / Experience: • Bachelor’s degree in business or equivalent work experience • 7+ years related work experience, preferably in financial services • Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable Skills/ Abilities: • Must be considered an expert and have a detailed experience in Financial Institutions and payments • Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry • In-depth experience executing and managing business development strategies for emerging and complex countries/regions/industry verticals • Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales • Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various countries/regions/industry verticals • Led cross-functional projects within own country/region • Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability • Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture • Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشاريع رقمية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل PwC ضمن ثقافة عالية التنظيم وتعتمد على العمليات، حيث تشكل الدقة والموثوقية ومعايير الجودة جوهر الأداء. وتتوازن هذه الأطر بشكل وثيق مع بعد تعاوُني بنفس القوة، مما يعزز الثقة والعمل الجماعي وأسلوب قيادة داعم يركز على العنصر البشري. كما تعزز العقلية التنافسية الموزونة التوجه نحو النتائج وسمعة السوق، بينما يظل الابتكار حاضرًا ولكنه أكثر تحكمًا وثانوية. الوظيفة : في إطار أنشطتنا، نقوم بتوظيف مدير مشاريع رقمية مسؤول بشكل أساسي عن مهام لدى قاعدة عملاء تتكون من كبار الفاعلين المحليين والدوليين. مسؤولياتك:  إدارة المشاريع الرقمية  • تحديد ونطاق المشاريع الرقمية بما يتماشى مع أهداف الأداء. • تطوير ومتابعة الجداول الزمنية للمشروع، الموارد، والميزانية. • التنسيق بين فرق الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، البيانات، والموردين الخارجيين. • ضمان إعداد تقارير المشروع إلى مدير الأداء ومسؤول التحول. • إدارة المخاطر والمفاضلات والأولويات.   نشر وتحسين أدوات الأداء • المشاركة في تحديد وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأدوات الإدارة. • تصميم أو تحسين لوحات القيادة، حلول التقارير، وأدوات الأتمتة. • الإشراف على مراحل الاختبار، القبول، والتشغيل الفعلي. • ضمان جودة وموثوقية وتوافر الأدوات الرقمية المستخدمة.  التحسين المستمر والتحول الرقمي للعمليات • تحليل العمليات الحالية وتحديد فرص التحول الرقمي. • اقتراح حلول مبتكرة لتقليل المهام اليدوية، تحسين جودة البيانات، وتبسيط العمليات إدارة التغيير • إعداد وتقديم التدريب، مواد الدعم، والتواصل المتعلق بالأدوات الجديدة. • دعم الفرق التشغيلية في تبني الحلول الرقمية. • جمع ملاحظات المستخدمين وتعديل الحلول باستمرار.   المؤهلات المطلوبة : • شهادة الماجستير (Bac+5) من مدرسة تجارة، مدرسة مهندسين في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، أو إدارة المشاريع • خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة المشاريع الرقمية أو التحول الرقمي   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : As part of our activities, we are recruiting a Digital Project Manager primarily responsible for missions with a clientele composed of major national and international players. Your responsibilities:  Digital Project Management  • Define and scope digital projects in line with performance objectives. • Develop and monitor project schedules, resources, and budget. • Coordinate business, IT, data, and external supplier teams. • Ensure project reporting to the Performance Manager and Transformation Officer. • Manage risks, trade-offs, and priorities.   Deployment and optimization of performance tools • Participate in defining and evolving KPIs and management tools. • Design or improve dashboards, reporting solutions, and automation tools. • Supervise testing, acceptance, and go-live phases. • Guarantee the quality, reliability, and availability of the digital tools used.  Continuous improvement & digitalization of processes • Analyze existing processes and identify digitalization opportunities. • Propose innovative solutions to reduce manual tasks, improve data quality, and streamline operations Change Management • Prepare and deliver training, support materials, and communications related to new tools. • Support operational teams in adopting digital solutions. • Collect user feedback and continuously adjust solutions.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from a business school, engineering school in information systems, computer science, or project management • 3 to 5 years of experience in digital project management or digital transformation   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير فرع | جميع أنحاء المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: تتميز مؤسسة أروىج (Fondation Arrawaj) ببيئة عمل تقوم بشكل أساسي على الابتكار، حيث تعزز الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. ويتعزز هذا التوجه ببعد تنافسي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما تسهم التعاون والهيكلة التنظيمية في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل المنظمة. وتجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة: برنامج مديري المستقبل:  ماذا لو أصبحت إمكانياتك أفضل مؤهلاتك؟ <ul><li>هل أنت خريج إحدى كبرى مدارس إدارة الأعمال ولديك خبرة من سنة إلى سنتين في البنوك؟</li><li>هل ترغب في إعطاء دفعة جديدة لمسيرتك المهنية، وتطوير مهاراتك الإدارية، وخوض تحديات جديدة؟</li></ul>في إطار تطوير شبكتها، تطلق مؤسسة أروىج برنامج المديرين، وهو برنامج مصمم لتحديد التدريب والدعم للمواهب ذات الإمكانيات العالية نحو تحمل المسؤوليات الإدارية. ما ينتظرك: إن انضمامك إلى هذا البرنامج يعني الاستفادة من برنامج مهيكل يجمع بين: <ul><li>تدريب شامل على دور المدير؛</li><li>مواكبة شخصية من مديرين ذوي خبرة؛</li><li>تطوير مهاراتك في الإدارة، ومتابعة الأداء، وتطوير الأعمال، وإدارة الفرق؛</li><li>انغماس تشغيلي يؤهلك تدريجياً لتولي المسؤولية عن محفظة عملاء.</li></ul> المؤهلات المطلوبة: مؤهلاتك:  <ul><li>خريج إحدى كبرى مدارس إدارة الأعمال؛</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في القطاع البنكي؛</li><li>كاريزما، وحس بالمسؤولية، وروح المبادرة؛</li><li>توجه قوي نحو العملاء وتحقيق النتائج؛</li><li>مهارات تواصل ممتازة وشغف بالإدارة.</li><li>تعد الخبرة في القطاع البنكي ميزة إضافية</li></ul>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة أروىج وساهم في نمو شبكة تضع العنصر البشري والأداء والالتزام في قلب نجاحها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : FUTURE MANAGERS PROGRAM:  What if your potential became your best qualification? <ul><li>Are you a graduate of a top business school and have one to two years of experience in a bank?</li><li>Do you want to give a new boost to your career, develop your management skills, and take on new challenges?</li></ul>As part of the development of its network, the Arrawaj Foundation is launching its Managers Program, a program designed to identify, train, and support high-potential talents towards management responsibilities. What awaits you: Joining this program means benefiting from a structured program combining: <ul><li>Comprehensive training in the role of a Manager;</li><li>Personalized support from experienced managers;</li><li>The development of your skills in management, performance monitoring, business development, and team management;</li><li>Operational immersion, gradually preparing you to take responsibility for a client portfolio.</li></ul> Required profile : Your profile:  <ul><li>Graduate of a top business school;</li><li>One to two years of experience in a bank;</li><li>Charisma, sense of responsibility, and initiative;</li><li>Strong customer and results orientation;</li><li>Excellent interpersonal skills and a passion for management.</li><li>Experience in the banking sector is a plus</li></ul>Your leadership deserves a new challenge. Join the Arrawaj Foundation and contribute to growing a network that places people, performance, and commitment at the heart of its success. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التنقيب - الدار البيضاء | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج المرتكز على الإنسان بالتركيز القوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco)، نقوم بتعزيز قسم التنقيب لدينا من خلال توظيف مديري تنقيب في الدار البيضاء. التحاقاً بإدارة التوسع، سيكون دورك هو المساهمة في تطوير النشاط العقاري من خلال تولي مسؤولية التنقيب عن مواقع جديدة للمتاجر. المهام والمسؤوليات: <ul> <li>إنشاء ومتابعة ملف بالفرص التجارية المحتملة؛</li> <li>تحليل احتياجات إدارة وحدة الأعمال من خلال معرفة السوق المحلية والإقليمية ودراسات السوق؛</li> <li>تولي مسؤولية التفاوض بشأن شروط الإيجار؛</li> <li>تقديم المشاريع واعتمادها من قبل إدارة وحدة الأعمال / لجنة متابعة الاستثمار؛</li> <li>إجراء طلبات التراخيص الإدارية اللازمة؛</li> <li>تحقيق الأهداف المحددة من حيث عدد الإيجارات.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة : <ul> <li>حاصل على شهادة Bac+5 في مجال التجارة/إدارة الأعمال، مع خبرة لا تقل عن سنتين في التنقيب التجاري والميداني.</li> <li>معرفة جيدة بالتحليل التجاري والمالي.</li> <li>معرفة بالجهات الفاعلة في القطاعين العام والخاص.</li> <li>رؤية جيدة لآفاق التطوير التجاري والسوق والمنافسة.</li> <li>التوجيه نحو النتائج، ومهارات التواصل والتفاعل والتنظيم.</li> </ul>"تلتزم لابيل في بمنع كافة أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابيل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our prospecting department by recruiting Prospecting Managers in Casablanca. Assigned to the Expansion Department, your role is to contribute to the development of the real estate business by taking charge of prospecting for new store locations. Missions & Responsibilities: <ul> <li>Build and track a file of potential business opportunities;</li> <li>Analyze the needs of the BU Management through knowledge of the local and regional market and market research;</li> <li>Take charge of negotiating rental conditions;</li> <li>Present and get projects validated by the BU Management / the Investment Monitoring Committee;</li> <li>Carry out the necessary administrative authorization requests;</li> <li>Achieve the objectives in terms of number of rentals.</li> </ul> Required profile : <ul> <li>With a Bac+5 degree in business, you have a minimum of 2 years of experience in commercial and field prospecting.</li> <li>Good knowledge of commercial and financial analysis.</li> <li>Knowledge of public and private actors.</li> <li>Good vision of commercial development prospects, the market, and the competition.</li> <li>Results-oriented, interpersonal skills, communication and organization skills.</li> </ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, pay, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأصول الفنية | دار بوعزة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متأصلة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، تمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمحور حول الناس يكملها تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تُنشئ هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : التقارير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان manutenção، المتانة، وتوافر المعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المنصب: <ul> <li>ضمان تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>تقديم الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/الاستباقية.</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة.</li> <li>إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم.</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولاتٍ منتظمة وفعالة وموثقة وآليات تشخيص.</li> <li>توثيق الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات.</li> <li>التعامل بشكل فعال مع شكاوى العملاء من العملاء الداخليين وجيران المتجر في أقرب وقت ممكن.</li> <li>مراقبة صندوق النفقات الفنية.</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال.</li> <li>الإشراف واستقبال أعمال البناء والتجديد الجديدة.</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية.</li> <li>توحيد متابعات الفنيين وإعداد تقارير أسبوعية، شهرية، أو تقارير أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف والدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS (شهادات تقنية): ميكانيكا كهربائية مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة أو كمدير صيانة في الصناعة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Provide corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in department projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Effectively handle customer complaints from internal clients and store neighbors in the best possible time.</li> <li>Monitor the technical expense fund.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee and receive new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS (technical diplomas): electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم غير الغذاء | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. النهج المرتكز على الإنسان يكمّله تركيز قوي على الأداء، مما يحفز الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : المنصب: المكلف بـهايبرماركت كارفور، دورك هو تعريف شروط تطبيق السياسة التجارية للمجموعة على مستوى قسم النسيج/البازار. لكي تفعل ذلك، مجالات إنجازك هي: <ul> <li>متابعة التشكيلة</li> <li>الترويج التجاري (النشاط الترويجي، التسويق، إلخ)</li> <li>إدارة أصول المتجر</li> <li>إدارة البضائع</li> <li>تحليل ومتابعة اتجاهات الميزانية (المبيعات، الهامش، المستهلكات)</li> <li>إدارة الفريق</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: مع درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5) لديك خبرة مثبتة لأكثر من 5 سنوات كمدير متجر للنسيج أو البازار أو كمدير قسم للنسيج أو البازار، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: <ul> <li>القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتجات</li> <li>القدرة على متابعة والمساعدة في تنفيذ مخططات التخطيط</li> <li>القدرة على دفع الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقه ومراقبة المؤشرات</li> <li>القدرة على إجراء المفاوضات</li> <li>القدرة على الالتزام بالإجراءات</li> </ul>الاتجاه نحو خدمة العملاء، القيادة، المبادرة والاستجابة، المهارات الشخصية والتواصل، وتطوير الآخرين/إدارة الفريق هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to a Carrefour Hypermarket, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy at the Textile/Bazaar department level. To do this, your areas of achievement are: <ul> <li>Assortment monitoring</li> <li>Commercial Animation (promotional activity, marketing, etc.)</li> <li>Store asset management</li> <li>Merchandise management</li> <li>Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables)</li> <li>Team management</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a Master's degree (Bac+5), you have a proven experience of more than 5 years as a Textile or Bazaar Store Manager or as a Textile or Bazaar Department Manager, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Ability to organize product stock management</li> <li>Ability to monitor and assist in the execution of layout plans</li> <li>Ability to drive performance (reporting) of the activity within its scope and monitor indicators</li> <li>Ability to conduct negotiations</li> <li>Ability to adhere to procedures</li> </ul>Customer service orientation, Leadership, Initiative & Responsiveness, Interpersonal and communication skills, and Development of others/team management are the assets and key success factors for this position. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم المنتجات الطازجة | برريشيد (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة تلعب دوراً中心ياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكملها تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميّز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم محكم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : المنصب: مكَّلف بمتابعة متجر كارفور هايبرماركت والتبليغ إلى مدير المتجر، دورك هو تحديد شروط تطبيق السياسة التجارية للمجموعة على مستوى قسم المنتجات الطازجة. لهذا، مجالات إنجازك هي: رصد التشكيلة الترويج التجاري (النشاط الترويجي، التسويق، وغيرها) الالتزام بمعايير النظافة واللوائح السارية تحليل ومراقبة اتجاهات الميزانية (الإيرادات، الهوامش، المستهلكات) إدارة الفريق ملف تعريف مطلوب : المطلوب من الملف الشخصي:بشهادة Bac+4/5، لديك خبرة مثبتة تزيد عن 3 سنوات كمدير منتجات طازجة، وخلال هذه الفترة طورت المهارات التالية: القدرة على إدارة الترويج التجاري للأقسام الواقعة تحت مسؤوليتك القدرة على دفع الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقك ومراقبة المؤشرات القدرة على إدارة الموارد البشرية المتاحة لك القدرة على إجراء المفاوضات 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to Carrefour Hypermarket and reporting to the Store Manager, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy at the fresh products department level. For this, your areas of achievement are: Assortment monitoring Commercial Animation (promotional activity, marketing, etc.) Compliance with hygiene standards and current regulations Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables) Team Management Required profile : Profile sought:With a Bac+4/5 education, you have a proven experience of over 3 years as a Fresh Products Manager, during which you have developed the following skills: Ability to manage the commercial promotion of the sections under your responsibility Ability to drive the performance (reporting) of the activity within your scope and monitor indicators Ability to manage the human resources made available to you Ability to conduct negotiations </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم غير الغذاء | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. تعزز هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان التوازن مع تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تنمية القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : الموقع الوظيفي: التبليغ إلى إدارة المتجر، دورك هو تحديد شروط تطبيق سياسة المجموعة التجارية داخل قسم غير الغذاء. لإتمام ذلك، مجالات مسؤوليتك هي: مراقبة التشكيلة الأنشطة التجارية (الفعاليات الترويجية، التسويق، وغيرها) الامتثال لمعايير النظافة والأنظمة السارية تحليل ومتابعة اتجاهات الميزانية (المبيعات، الهوامش، المستلزمات، وغيرها) إدارة الفريق الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: بدرجة ماجستير (Bac+5) في التجارة، لديك أكثر من 3 سنوات من الخبرة والتي طورت خلالها المهارات التالية: القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتج القدرة على المراقبة والمساعدة في تنفيذ خطط الإعداد والتنظيم القدرة على قيادة الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقه وتتبع المؤشرات القدرة على إجراء المفاوضات القدرة على الامتثال للإجراءات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Reporting to store management, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy within the Non-Food department. To do this, your areas of responsibility are: Assortment monitoring Commercial Animation (promotional activities, marketing, etc.) Compliance with hygiene standards and current regulations Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables, etc.) Team management Required profile : Profile sought: With a Master's degree (Bac+5) in commerce, you have more than 3 years of experience in which you have developed the following skills: Ability to organize product stock management Ability to monitor and assist with the execution of layout plans Ability to drive performance (reporting) of the activity within its scope and track indicators Ability to conduct negotiations Ability to comply with procedures </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المرافق والتجهيزات | الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - ريفا إنداستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة بشدة، مع التعاون كمعلمها الرائد، مما يعزز العلاقات الإنسانية القوية، والعمل الجماعي والقيادة القريبة. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس مدعومة بتركيز قوي على الهيكلة والتميز التشغيلي، حيث العمليات، والصرامة، والجودة هي أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح تجاه الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مركزة على الأفراد، مطلوبة للنمو. الوظيفة : الإبلاغ إلى المدير الصناعي، ستكون مسؤولاً عن جميع أنشطة الصيانة للمرافق على الموقع (معدات معالجة المياه وتهيئة النفايات) والآلات، بالإضافة إلى اللوجستيات الداخلية. في هذا الدور، ستكون مهماتك كالتالي: • مخطط، نظم، يوجه، ويسيطر على أنشطة الصيانة للمرافق على الموقع (معدات معالجة المياه وتهيئة النفايات) والآلات، بالإضافة إلى اللوجستيات الداخلية، مع ضمان الالتزام بأهداف الأداء ومواد الجودة والسلامة والصحة والبيئة ومتطلبات الطاقة، إضافة إلى جميع المتطلبات التنظيمية والمعيارية المرتبطة بالمنتجات. • ضمان الامتثال لقواعد الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة (QHSE); • ضمان توفر وتوافق جميع معدات السلامة للحماية الفردية والجماعية للموظفين والآلات؛ • تنفيذ ومراقبة سياسة أداء اللوجستيات الداخلية للموقع؛ • تطوير خطة الصيانة الوقائية والمهارية للمعدات والمواد المختلفة؛ • الاستجابة حال حدوث عطل في التركيبات أو المعدات (المعدات والآلات التحضيرية للنفايات) وحل المشاكل بسرعة؛ • إدارة العلاقات مع المصنعين والموردين لقطع الغيار وأدوات الصيانة؛ • رصد التدخلات المنفذة، واقتراح تحسينات في أداء الآلات والتركيبات من حيث التكاليف ومعدلات الاستخدام؛ • إدارة ميزانية الصيانة للمرافق والآلات؛ • ضمان الرصد التكنولوجي وإدارة الوثائق الفنية؛ • تفاوض وإدارة مشاريع الاستثمار والأعمال الجديدة؛ • تعزيز مشاركة أعضاء الفريق في تحقيق أهداف المجموعة؛ • وضع استراتيجية تطور ملائمة؛ • إدارة الضغوط والفرق المسؤولة عن تشغيل الاستراتيجية؛ • التأكد من عدم تعطيل أي عطل أداة الإنتاج؛ • تقييم أداء الموظفين؛ • تقييم مهارات وتعددية الموظفين؛ • عقد جلسات تدريب وتبادل الخبرات؛ • طلب تدريب مستمر من الموارد البشرية لتخصصات مختلفة؛ • تحديد وطلب الموارد الفنية اللازمة لتحقيق أهداف قسم المرافق والآلات. ملف مطلوب : مهندس ميكانيكي مع ماجستير متخصص في اللوجستيات: • إتقان العملية الصناعية والتكنولوجيات الرئيسية لكل كيان؛ • تصميم وتحسين إجراءات الصيانة؛ • وضع جدول صيانة وقائية: توقع، تخطيط، وإدارة الأولويات؛ • ضمان سلامة التدخلات والأنظمة (الامتثال) وتسهيل تدخلات المعدات؛ • تطبيق وتطبيق المتطلبات الفنية والتنظيمية؛ • إتقان CMMS (نظام إدارة الصيانة المحوسب)؛ • إتقان اللوجستيات الصناعية؛ • إتقان IMS (ISO 9001/14001/45001/50001) المهارات السلوكية • الدقة؛ • التواصل؛ • مهارات الإدارة؛ • روح الفريق؛ • الاستجابة السريعة. مهارات الإدارة • القدرة على إظهار القيادة؛ • القدرة على قيادة التغيير؛ • القدرة على تمكين وتفويض السلطة؛ • القدرة على تعزيز تطوير المهارات؛ • القدرة على التنبؤ وحل النزاعات؛ • القدرة على التنظيم والإدارة وقيادة الأنشطة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the INDUSTRIAL DIRECTOR, you will be responsible for all maintenance activities for site utilities (WTP and scrap preparation equipment) and machinery, as well as internal logistics. In this role, your missions will be: • Plan, organize, direct, and control the maintenance activities for site utilities (WTP and scrap preparation equipment) and machinery, as well as internal logistics, while ensuring compliance with performance objectives and quality, safety & health, environmental, and energy requirements, as well as all regulatory and standard requirements associated with the products. • Ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSE) rules; • Ensure the availability and conformity of all safety equipment for the individual and collective protection of employees and machines; • Implement and monitor the internal logistics performance policy for the site; • Develop the preventive and corrective maintenance plan for the various equipment and materials; • React in case of malfunctions of installations or equipment (Machinery and scrap preparation equipment) and resolve problems quickly; • Manage relationships with manufacturers and suppliers of spare parts and maintenance tools; • Monitor interventions carried out, propose improvements to the performance of machines and installations in terms of costs and utilization rates; • Manage the maintenance budget for site utilities and machinery; • Ensure technological watch and technical document management; • Negotiate and manage investment projects and new works; • Promote the involvement and participation of team members in achieving group objectives; • Develop an adapted evolution strategy; • Manage pressure and teams under responsibility for the operationalization of the strategy; • Ensure that no malfunction disrupts the production tool; • Evaluate employee performance; • Assess employee skills and versatility; • Conduct training and experience-sharing sessions; • Request continuous training from HR for different disciplines; • Identify and request technical resources needed to achieve the objectives of the utilities and machinery department. Required profile : Mechanical Engineer with a specialized master's degree in logistics: • Master the industrial process and the main technologies of each entity; • Design and improve maintenance procedures; • Develop a preventive maintenance schedule: anticipate, plan, and manage priorities; • Ensure the safety of interventions and systems (compliance) and facilitate equipment interventions; • Apply and enforce technical and regulatory requirements; • Master CMMS (Computerized Maintenance Management System); • Master industrial logistics; • Master IMS (ISO 9001/14001/45001/50001) Behavioral Skills • Rigor; • Communication; • Management skills; • Team spirit; • Responsiveness. Management Skills • Ability to demonstrate leadership; • Ability to drive change; • Ability to empower and delegate; • Ability to foster skill development; • Ability to anticipate and resolve conflicts; • Ability to organize, manage, and lead activities. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم البقالة / المخبوزات | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جروب Label'Vie - كارفور تتميز بثقافة عميقة الجذور في التعاون، حيث يلعب الناس، teamwork، و القيادة الداعمة دوراً رئيسياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بالكامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تتميز أيضاً بتركيز قوي على الأداء، تشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. التعهيد ينعش هذا التوازن بشكل إضافي من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : Your tasks will be: <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق أهداف الهوامش والمخزون والإنتاجية والتلف ونقص المخزون،</li><li>وضع الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك ودعمهم،</li><li>احترام السياسة التجارية للمجموعة / بناء ولاء العملاء،</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>تقديم الطلبات، استلام البضائع، وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : مع الحد الأدنى لشهادة بكالوريوس (البكالوريا +3) في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في قطاع البسكويت حيث طورت المهارات التالية: الترويج، التفاوض، وتقنيات إدارة الفريق، القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج، القدرة على قراءة لوحات العدادات ومؤشرات الرصد. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة (م / ح) | الصويرة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مؤسسة العراجة تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. تُعزّز هذه الاتجاهية بُعدًا تنافسيًا يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنظمة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / التمويل كمدير محفظة. مقيم في الصويرة، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معترف بها. الهدف الأساسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستصبح لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل موجودة، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. كما ستتطلب منك الاستحواذ على عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيشمل متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات منافسة نشطة لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب مستوى Bac +3 من التعليم. ستكون تخصص في المصارف، المهن التجارية / المبيعات / التصدير ميزة رئيسية للنجاح في هذا الدور. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في وظيفة مماثلة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. ينبغي أن تسمح هذه الخبرة لك بتطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات شخصية ممتازة وحس قوي بالخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتوليفية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، الجدية، ومهارات التنظيم. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرمجيات البنوك. إذا كنت تبحث عن بيئة مثيرة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك! قدِّم الآن لهذه الفرصة الرائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Essaouira, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be required to prospect for new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bac +3 level of education is required. A specialization in Banking, Commercial / Sales / Export professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير برنامج Go-To-Market العالمي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مدير برنامج Go-To-Market العالمي وصف الوظيفة:تعمل شركة Arrow في قطاع حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) كإحدى شركات تمكين التكنولوجيا العالمية التي تقدم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة للسوق لحل التحديات التجارية المعقدة. نحن نقدم خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، والاستشارات التجارية، وتمكين القنوات إلى كبرى الشركات المصنعة للتكنولوجيا والشركاء القنوات الذين يخدمون الأسواق التجارية والحكومية. الرجاء قراءة المزيد عنا على https://www.arrow.com/ecs/es تبحث Arrow ECS عن مدير برنامج عالمي للانضمام إلى فريقنا Global Go-To-Market (GTM)، بمسؤولية رئيسية عن قيادة تنفيذ البرامج عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذه الدور مثالي لقائد برنامج استراتيجي يركز على التنفيذ ويستمتع بالعمل عند تقاطع الاستراتيجية العالمية، وتنفيذ المبيعات الإقليمي، والتميّز التشغيلي. كجزء من فريق برنامج ECS العالمي، ستتأكد من أن المبادرات التي تقودها EMEA متوافقة تماماً مع برامج شركاء Arrow العالمية، واستراتيجيات الموردين، ونموذج التشغيل المتكامل—مع مساعدة الفرق الإقليمية في تنفيذ وتوسيع مجالات الحلول ذات الأولوية. ما ستقوم به: قيادة البرامج العالمية مع تأثير إقليمي <ul><li>امتلاك تنفيذ EMEA للبرامج العالمية لـ GTM والشركاء، مع التأكد من الاتساق مع الاستراتيجية العالمية لـ Arrow ECS. </li><li>التعاون الوثيق مع المدير العالمي لـ GTM لتصميم وتقديم خطط مبيعات مخصصة للحلول عبر EMEA. </li><li>تمثيل احتياجات سوق EMEA ورؤاها في مناقشات التخطيط العالمية للمساعدة في تشكيل البرامج المستقبلية. </li></ul>قيادة تنفيذ خطط المبيعات عبر EMEA <ul><li>قيادة طرح وتنفيذ خطط المبيعات العالمية في مناطق EMEA، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والشركاء الإقليميين. </li><li>ضمان تكييف البرامج العالمية بشكل فعال مع الأسواق الإقليمية—مع الحفاظ على الاتساق والحوكمة والنتائج القابلة للقياس. </li><li>تمكين فرق الميدان بإطارات برنامج واضحة، وكتالوجات تشغيل، وتوجيه التنفيذ. </li></ul> التعاون مع فرق العمليات والسحابة <ul><li>العمل بشكل عابر للوظائف مع العمليات، والسحابة، وفرق الأنظمة لضمان تكامل البرامج بشكل كامل، وقابليتها للتوسع، وجاهزيتها للتنفيذ. </li><li>دعم التوافق عبر الأدوات والعمليات والحوافز والتقارير لتقديم تجربة شريك وبائع سلسة. </li><li>المساعدة في ضمان جاهزية التشغيل للإطلاقات من التخطيط للتكامل حتى التنفيذ. </li></ul> التعاون عبر منظمة عالمية متعددة الهياكل <ul><li>التصرف كحلقة وصل بين الاستراتيجية العالمية والتنفيذ الإقليمي، من خلال توجيه فرق أصحاب المصلحة عبر EMEA والفرق العالمية. </li><li>التعاون مع فرق السحابة لدعم برامج GTM متعددة الموردين وقائمة على الحلول. </li><li>التأثير في النتائج عبر المناطق والوظائف دون سلطة مباشرة. </li></ul> قياس النجاح ودفع التحسين المستمر <ul><li>متابعة أداء البرنامج وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة العالمية والإقليمية. </li><li>الحفاظ على وثائق البرنامج والمعايير الحوكمة والتقارير. </li><li>استخدام البيانات والتغذية الراجعة الإقليمية لإعادة ضبط وتحسين فعالية البرنامج باستمرار. </li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (يفضل الماجستير). </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج، واستراتيجية GTM، أو برامج الشركاء/القنوات ضمن تكنولوجيا المعلومات أو التوزيع التقني. </li><li>فهم قوي لـ بيع الحلول، ونظم شركاء، وتقنيات السحابة أو الهجينة. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة متعددة المناطق في بيئة عالمية. </li><li>اتصالات ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التنفيذ. </li><li>الراحة في العمل ضمن منظمة سريعة الإيقاع ومصفوفية وشملت دولياً. </li></ul> مفضل وجوده <ul><li>خبرة بالعمل في أو مع أسواق EMEA. </li><li>التعرض لـ استراتيجيات GTM متعددة الموردين وشركاء مزودو الخدمات السحابية. </li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء البرامج والتقارير. </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم – أرسل لنا طلبك! Arrow هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بإيجاد بيئة عمل شاملة ومتنوعة من خلال توفير فرص التوظيف المتساوية لجميع الأشخاص المؤهلين. #LI-JC1 الموقع:مطار · كازابلانكا، المغرب (Boulevard Al Quods) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Global Go-To-Market Program Manager Job Description:Arrow’s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. Please read more about us https://www.arrow.com/ecs/es Arrow ECS is looking for a Global Program Manager to join our Global Go-To-Market (GTM) team, with primary responsibility for driving program execution across EMEA. This role is ideal for a strategic, execution-focused program leader who enjoys working at the intersection of global strategy, regional sales execution, and operational excellence. As part of the Global ECS Program team, you will ensure that EMEA-led initiatives are fully aligned to Arrow’s global partner programs, vendor strategies, and integrated operating model—while helping regional teams successfully land and scale priority solution areas. What You’ll Do: Lead Global Programs with Regional Impact <ul><li>Own the EMEA execution of global GTM and partner programs, ensuring alignment with Arrow ECS’s global strategy. </li><li>Partner closely with the Global Director of GTM to design and deliver solution-specific sales plays across EMEA. </li><li>Represent EMEA market needs and insights in global planning discussions to help shape future programs. </li></ul>Drive Sales Play Execution Across EMEA <ul><li>Lead the rollout and execution of global sales plays in EMEA regions, working closely with regional sales, marketing, and partner teams. </li><li>Ensure global programs are effectively localized for regional markets—while maintaining consistency, governance, and measurable outcomes. </li><li>Enable field teams with clear program frameworks, playbooks, and execution guidance. </li></ul> Partner with Operations & Cloud Teams <ul><li>Work cross-functionally with operations, Cloud, and systems teams to ensure programs are fully integrated, scalable, and execution-ready. </li><li>Support alignment across tools, processes, incentives, and reporting to deliver a seamless partner and seller experience. </li><li>Help ensure operational readiness for launches, from integration planning through execution. </li></ul> Collaborate Across a Global, Matrixed Organization <ul><li>Act as a connector between global strategy and regional execution, aligning stakeholders across EMEA and global teams. </li><li>Collaborate with Cloud teams to support multi-vendor, solution-oriented GTM programs. </li><li>Influence outcomes across regions and functions without direct authority. </li></ul> Measure Success & Drive Continuous Improvement <ul><li>Track program performance and deliver clear, actionable insights to global and regional leadership. </li><li>Maintain program documentation, governance, and reporting standards. </li><li>Use data and regional feedback to continuously refine and improve program effectiveness. </li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (Master’s preferred). </li><li>Excellent English </li><li>3+ years of experience in program management, GTM strategy, or partner/channel programs within technology or IT distribution. </li><li>Strong understanding of solution selling, partner ecosystems, and cloud or hybrid technologies. </li><li>Proven experience managing complex, multi-region programs in a global environment. </li><li>Excellent communication, stakeholder management, and execution skills. </li><li>Comfortable working in a fast-paced, matrixed, international organization. </li></ul> Nice to Have <ul><li>Experience working in or with EMEA markets. </li><li>Exposure to multi-vendor GTM strategies and cloud provider partner programs. </li><li>Strong analytical skills with experience in program performance measurement and reporting. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application! Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive and diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons.  #LI-JC1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصيانة (الذكر/الأنثى) | سلا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سورك تتميز بـثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صميم طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة مقرب وداعم. هذه الأسس التعاونية تكمّلها تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يؤدي الأداء التنافسي دوراً محدوداً. العمل : التبليغ إلى مدير العمليات، مهمتك ستكون ضمان توافر وتوافق أسطول المحطة والتجميعات الفرعية، مع ضمان نظام داخلي قوي للرقابة، فصل المهام، تتبُّع AX، وإدارة مزودي الخدمة لمنع الاضطرابات التشغيلية. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: إدارة أداء الصيانة - وضع أهداف للتوافر، ووقت الإصلاح، وجودة إنتاج الورشة، وتنفيذ الخطة الوقائية. - قيادة المراجعات اليومية والأسبوعية على التدفقات الحرجة. الحوكمة وإدارة المخاطر - تنفيذ قواعد فصل المهام، والتحقق من صلاحيات AX، والتحكيم في الشواذ الحرجة، والتأكد من استقلالية الضوابط عن التشغيل. إدارة السعة والمخزون - التحقق من حدود الحد الأدنى/الأقصى، وخطط التزويد، وتحديد أولويات ورشة العمل، والتحكيم في الإصلاح/الشراء بناءً على مخاطر الاضطراب والاحتيال. إدارة مزودي الخدمة - الاشراف على الواجهات مع الموردين والشراء؛ ضمان التوفيق بين إشعارات الإرجاع وقوائم الشحن وFI/FA/FAF وحركات AX. الإدارة والتحسين المستمر - تطوير المهارات، تنظيم التعددية دون تضارب مصالح، قيادة خطط العمل الناتجة عن التدقيقات والحوادث.   ملف المؤهل المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك درجة هندسية مع خبرة من 5 إلى 8 سنوات في وظيفة مماثلة. المهارات المطلوبة: -إدارة الأزمات. -الضبط الداخلي وفصل المهام. -إدارة الصيانة. -إدارة الأداء. -تحليل وإدارة المخاطر. -القيادة والحزم. -المهارات التحليلية والتركيب. -المهارات التنظيمية. -الدقة والمنهجية. -القدرة على اتخاذ القرار. -المهارات الشخصية. -روح الفريق.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Operations Director, your mission will be to ensure the availability and compliance of the terminal fleet and sub-assemblies, while ensuring a robust system of internal control, task separation, AX traceability, and service provider management to prevent operational disruptions. As such, your main activities will be: Maintenance Performance Management - Define objectives for availability, repair time, workshop output quality, and preventive plan execution. - Lead daily and weekly reviews on critical flows. Governance and Risk Management - Implement task separation rules, validate AX authorizations, arbitrate critical anomalies, and ensure that controls are independent of operations. Capacity and Stock Management -Validate min/max thresholds, supply plans, filter workshop priorities, and repair/purchase arbitration based on disruption and fraud risks. Service Provider Management - Oversee interfaces with suppliers and purchasing; ensure reconciliation between return slips, shipping lists, FI/FA/FAF, and AX movements. Management and Continuous Improvement - Develop skills, organize versatility without conflict of interest, lead action plans resulting from audits and incidents.   Required profile : As a potential candidate: - You have an engineering degree with 5 to 8 years of experience in a similar position. Required skills: -Crisis management. -Internal control and task separation. -Maintenance management. -Performance management. -Risk analysis and management. -Leadership and assertiveness. -Analytical and synthesis skills. -Organizational skills. -Rigor and method. -Decision-making ability. -Interpersonal skills. -Team spirit.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتسم بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع، الجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعيم هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة، تعزز الثقة، التمكين والدعم الإداري الوثيق المرتكز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات، الكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية قائمة على النتائج وسعياً مستمراً نحو التميز. الوظيفة : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، الاحتفاظ، وتطوير محفظة عملاء. ستُقدم وتُباع، في جميع الأوقات، النطاق الكامل من المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم التخطيط والإدارة الدقيقة لإجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العالمية والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية تجارية أو مالية (المستوى Bac+5، كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. سيكون لديك حاسة تجارية قوية، ومهارات كتابة، وقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a portfolio of clients. You will propose and sell, at all times, the full range of products and services to clients. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Bac+5 level, Business School or University), you have a minimum of 2 years of previous experience in a similar role. Your strong commercial sense, your writing skills, your listening ability, and your capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be necessary. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول لإدارة الأجور | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : نحن نوظف - مدير أول لإدارة الأجور في إطار تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير أول لإدارة الأجور للانضمام إلى فريقنا. مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>إدارة عملية إعداد كشوف المرتبات بأكملها، بدءًا من جمع البيانات وحتى مراجعة وإغلاق كشف الرواتب.</li><li>إعداد قسائم الأجور ومراجعتها.</li><li>إدارة التصريحات بالاشتراكات الاجتماعية: CNSS، AMO، IR، إلخ.</li><li>متابعة الغيابات والإجازات والتسبيقات والمكافآت والعناصر المتغيرة الأخرى.</li><li>إعداد بيانات الأجور والتقارير ذات الصلة.</li><li>تولي المتابعة الإدارية للموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بأجورهم والمزايا الاجتماعية.</li><li>الاطلاع المستمر على التشريعات الاجتماعية والتغييرات التنظيمية.  </li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة جامعية (Bac+3/5) في الموارد البشرية، الإدارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأجور، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الاتفاقيات أو متعددة الشركات.</li><li>إتقان جيد للتشريعات الاجتماعية والضريبية المغربية.</li><li>إتقان برامج إعداد الأجور وبرنامج Excel.</li><li>الدقة، التنظيم، الكتمان، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات عالية في التواصل والقدرة على العمل وفق مواعيد نهائية ضاغطة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring - Senior Payroll Manager As part of our business development, we are looking for a Senior Payroll Manager to join our team. Your main responsibilities <ul><li>Manage the entire payroll process, from collecting data to checking and closing payroll.</li><li>Prepare and check payroll slips.</li><li>Manage social contributions declarations: CNSS, AMO, IR, etc.</li><li>Track absences, leave, advances, bonuses, and other variable elements.</li><li>Prepare payroll statements and related reports.</li><li>Handle the administrative follow-up of employees related to payroll.</li><li>Respond to employee inquiries regarding their payroll and social benefits.</li><li>Stay updated on social legislation and regulatory changes.  </li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3/5) in Human Resources, Management, Finance, or equivalent.</li><li>Proven experience of at least 5 years in payroll management, ideally in a multi-convention or multi-company environment.</li><li>Good command of Moroccan social and tax legislation.</li><li>Proficiency in payroll software and Excel.</li><li>Rigor, organization, discretion, and attention to detail.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work under demanding deadlines.</li></ul> </div>

وظائف مدير تكاليف - الرباط المغرب

IT Business Solutions Manager

Workshop Manager | Casablanca (Morocco)

Baked Snack Brand Manager

Sales Management Manager Morocco

Business Manager | Nouaceur (Morocco)

Manager, Business Development, MCDS

مدير مشاريع رقمية | الدار البيضاء (المغرب)

مدير فرع | جميع أنحاء المغرب

مدير التنقيب - الدار البيضاء | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الأصول الفنية | دار بوعزة (المغرب)

مدير قسم غير الغذاء | مكناس (المغرب)

مدير قسم المنتجات الطازجة | برريشيد (المغرب)

مدير قسم غير الغذاء | فاس (المغرب)

مدير المرافق والتجهيزات | الجديدة (المغرب)

مدير قسم البقالة / المخبوزات | فاس (المغرب)

مدير المحفظة (م / ح) | الصويرة (المغرب)

مدير برنامج Go-To-Market العالمي

مدير الصيانة (الذكر/الأنثى) | سلا (المغرب)

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

مدير أول لإدارة الأجور | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير تكاليف - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير تكاليف الجديدة دوريا علي بريدك