وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد فرعي تقني لنظام المعلومات والترابط

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

كيبيجمي إنجينيرينغ، الرائدة العالمية في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكاراً على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، خبراؤنا في التكنولوجيات الرقمية والبرمجيات يذهبون إلى ما وراء المسار المعتاد من خلال تقديم خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع قطاعات الأعمال. انضم إلينا لبدء مسار وظيفي مليئ بالفرص، حيث يمكنك أن تحدث فرقاً وحيث لا يشبه يومك يومًا آخر.ملف المرشح المطلوب<h2>Profil recherch :</h2>التكوين Bac+5 / دبلوم مهندس أو ماستر في إلكترونيات، الأنظمة المدمجة، الاتصالات السلكية، الحاسوب الصناعي أو ما يعادله.خبرة في قيادة وتنسيق مشاريع EE في بيئة سيارات دولية.إدارة الأنشطة الفنية المرتبطة بأنظمة Infotainment & Connectivity.تنسيق المساهمين من القطاعات وتحفيز فرق المشروع لضمان التقارب الفني.التعريف والمتابعة لخارطات الطريق للمشاريع، مياس، معالم، مخرجات ومؤشرات الأداء.المساهمة في مراحل التصنيع والتحضير ل sites الإنتاج.إدارة التغييرات في النطاق، المخاطر والاعتماديات المشروع.المشاركة في مراجعات التحقق الفني وقبول المخرجات.<h2>الكفاءات الفنية</h2><ul><li>إتقان جيد لبيئة الكهرباء والإلكترونيات EE في السيارات.</li><li>خبرة في أنظمة Infotainment & Connectivity المدمجة.</li><li>إتقان منهجيات إدارة المشاريع: خارطة الطريق، WBS، المعالم، متابعة المخرجات والتقارير.</li><li>القدرة على بناء وتشغيل لوحات متابعة وKPIs لرصد المخاطر، الاعتماديات والتقدم.</li><li>معرفة عمليات التغيير، والتحقق الفني والتصنيع في السيارات.</li><li>قدرات ممتازة في التنسيق العابر للوظائف والتواصل مع فرق دولية.</li><li>مستوى عالي جدًا من التواصل بالفرنسية والإنجليزية.</li><li>القيادة، الحس التنظيمي والسلطة التقنية.</li></ul>

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies go beyond the beaten path by providing unique R&D and engineering services across all business sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and where no two days are alike.Desired Candidate Profile<h2>Profil recherch :</h2>Formation Bac+5 / Dipl me d Ing nieur ou Master en lectronique, Syst mes Embarqu s, T l communications, Informatique Industrielle ou quivalent.Exp rience Pilotage et coordination de projets EE dans un environnement automobile international.Gestion des activit s techniques li es aux syst mes Infotainment & Connectivity.Coordination des contributeurs m tiers et animation des quipes projet pour garantir la convergence technique.D finition et suivi des roadmaps projets, WBS, jalons, livrables et indicateurs de performance.Contribution aux phases d industrialisation et de pr paration des sites de production.Gestion des modifications de p rim tre, des risques et des d pendances projet.Participation aux revues de validation technique et d acceptation des livrables.<h2>Comp tences techniques</h2><ul><li>Bonne ma trise de l environnement Electrical & Electronics (EE) automobile.</li><li>Exp rience des syst mes embarqu s Infotainment & Connectivity.</li><li>Ma trise des m thodologies de gestion de projet : roadmap, WBS, jalons, suivi des livrables et reporting.</li><li>Capacit construire et piloter des tableaux de bord et KPI de suivi des risques, d pendances et avancement.</li><li>Connaissance des processus de changement, de validation technique et d industrialisation automobile.</li><li>Excellentes capacit s de coordination transverse et de communication avec des quipes internationales.</li><li>Tr s bon niveau de communication en Fran ais et Anglais .</li><li>Leadership, sens de l organisation et autorit technique.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Operation Associate

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: موظف عمليات المبيعات (متحدث ألماني) وصف الوظيفة:وصف الوظيفة عنا Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، حجم مبيعات +29 مليار دولار)، يوفر للمحترفين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمزودون بالدمج) حلولاً تقنية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في خمسة قطاعات رئيسية: الخدمات، التخزين والتخفيض الافتراضي، الشبكات والأمن، بنية البرمجيات الأساسية وحلول السحابة. كجزء من نموها، ARROW ECS تعزز فرقها وتبحث عن موظف عمليات مبيعات (متحدث ألماني)، ما الذي ستقوم به في ARROW: <ul><li>الحفاظ على بيانات العملاء والقيادة ونشاط المبيعات في نظام CRM عن طريق الإدخال والتنظيم والصيانة بدقة، </li><li>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات، </li><li>التعامل مع طلبات البائعين والمشكلات المتعلقة بالطلبات </li></ul> من نحن نبحث عن؟ <ul><li>مستوى الطلاقة في (الألمانية C1) </li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة، </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أقسام أخرى، </li></ul>ما الذي ستجنيه؟ <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li><li>جو عمل ممتاز في فريق من المتعاونين المتحمسين، </li><li>ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها. </li></ul> #LI-YB1 الموقع: الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت: دوام كامل فئة الوظيفة: دعم الأعمال </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Operation Associate (German Speaker) Job Description:Job Description About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for a sales operation associate (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>Fluent level in (German C1) </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul>What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-YB1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

خدمة إدارة تشغيل السحابة للنجمة / إدارة التشغيل

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ضمن قسم CloudOps، تغطي خدمة إدارة التشغيل المهام التالية ضمن نطاقها:<ul><li>الإدارة والإشراف على أنشطة دعم البنية التحتية</li><li>إدارة تراكم الطلبات</li><li>مراقبة الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA)</li><li>ضمان كفاءة معالجة التذاكر المعينة</li><li>تحليل وتحديد التأثيرات</li><li>تحديد عمليات الأعمال ذات المخاطر والتعبير عن احتياجات الإشراف</li><li>تسهيل عملية التحسين المستمر</li><li>التعرف السريع على التذاكر الجارية</li><li>المساعدة والدعم والإرشاد والدعم لفِرَق CloudOps عند استخدام أدوات الدعم</li><li>الاستماع إلى شكوى المستخدم وتنبيه خطوط المنتجات عن الشواذ المكتشفة</li><li>توفير أوراق معرفة عن الخدمات والتطبيقات</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيهدرجة الماجستير (Bac+5) في علم البيانات أو كلية الهندسة أو جامعة، أو خبرة معادلةأقل من 3 سنوات من الخبرة في إدارة الخدمات / إدارة التشغيل.البيئة الفنية والمتطلبات التقنية المطلوبة:<ul><li>مطلوب: إدارة المؤشرات</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li><li>إدارة الأزمات، قيادة RCA وREX</li></ul>الطرق والتنظيم والتفاعلات:<ul><li>التواصل بوضوح وبفعالية كتابة وتحدثًا بالفرنسية من أجل تفاعل سلس مع المحترفين والفرق.</li><li>تحليل الحالات واقتراح الحلول المناسبة مع تحديد مجالات للتحسين.</li><li>الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتميز</li><li>التعاون الفعّال مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة وتعزيز روح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة</li><li>تبني عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.</li></ul>المراجع RF:<ul><li>سيُقدّر العناصر التالية بشكل خاص في سياق الخدمة:</li><li>شهادة ITIL</li><li>اللغة الإنجليزية مطلوبة</li><li>معرفة بالبُنية التحتية لتقنية IT</li></ul>

Within the CloudOps Department, the Run Management service covers the following missions on its scope:<ul><li>Management and supervision of Infrastructure Support activities</li><li>Managing the backlog of requests</li><li>Monitoring compliance with the service level agreement (SLA)</li><li>Guarantee of the efficiency of ticket processing assigned</li><li>Analysis and identification of impacts</li><li>Identification of risk-related business processes and expression of supervision needs</li><li>Facilitating a continuous improvement process</li><li>Hot identification of r currents tickets</li><li>Assistance, support, guidance and support for CloudOps teams in using support tools</li><li>listening to user complaints and alerting product lines about encountered anomalies</li><li>Provision of knowledge sheets on services and applications</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in computer science or engineering school or university, or equivalent experienceLess than 3 years of experience in Service management / Run management.REQUIRED TECHNICAL ENVIRONMENT AND EXPERTISE:<ul><li>Must Have: Indicator Management</li><li>Excellent oral and written communication skills</li><li>Crisis management, RCA and REX steering</li></ul>METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTIONS:<ul><li>Communicating clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with professionals and teams.</li><li>Analyze situations and propose appropriate solutions while identifying areas for improvement.</li><li>Respecting deadlines while maintaining high standards of quality and excellence</li><li>Actively collaborate with team members, share knowledge and foster a team spirit to achieve common goals</li><li>Apply a mindset of continuous improvement to optimize practices and results.</li></ul>RF RENCES:<ul><li>The following elements will be particularly appreciated in the context of the service:</li><li>ITIL Certification</li><li>English language required</li><li>IT infrastructure knowledge</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تدريب

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الشركةLEONI هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات المخصصة لتوزيع الطاقة والربط في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص في 23 دولة وحققت مبيعات موحدة بلغت حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قطاع حلول كابلات السيارات السابق. بنسبة مشاركة تبلغ 74.9% في LEONI، تعد LUXSHARE المساهم الأكبر في الشركة وشريكاً إستراتيجياً. تدعم LUXSHARE بفعالية تطوير LEONI ونموها على المدى الطويل، مع المساهمة في توجهها الإستراتيجي. تشمل قاعدة عملاء LEONI كبار مصنعي السيارات العالميين (OEM)، ومصنعي المركبات التجارية، بالإضافة إلى موردي معدات السيارات. انضم إلينا وساهم في مرافقة التحول في عالم السيارات. الوصف الوظيفي<ul><li>يقود تنفيذ خدمات التدريب وفقاً لنطاق نشاط القسم أو الفريق وكذا الخطط التشغيلية السنوية. </li><li>يدير ويتابع تدريبات التكيف والإدماج، ولا سيما التخطيط واللوجستيات وتيسير التدريب وجمع البيانات والتقييمات وإعداد التقارير. </li><li>يساهم في التحليل المنتظم لاحتياجات التدريب وتحديد الاحتياجات الخاصة وإعداد برامج تدريبية ملائمة. </li><li>يطور ويفعل ويقدم التدريبات في المجالات المحددة، لا سيما من خلال إعداد المناهج التعليمية والمحتويات والدعائم التدريبية، مع ضمان تيسيرها ومتابعتها. </li><li>يقدم الاستشارات والخبرة المهنية في مجال التدريب لمجتمع الموارد البشرية ومختلف الوظائف التشغيلية. </li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>المؤهل الأكاديمي: مؤهل يعادل Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو هندسة التدريب، أو علم نفس العمل، أو ما يعادل ذلك.</li><li>الخبرة المهنية: خبرة تمتد من 2 إلى 3 سنوات في إدارة التدريب، أو تطوير المهارات، أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية.</li><li>إدارة التدريب: إتقان عمليات التدريب، بدءاً من تحليل الاحتياجات حتى تقييم مدى فعالية إجراءات التدريب.</li></ul> هل أثار هذا اهتمامك؟قدم الآنجميع الوظائف لأسباب تتعلق بالتبسيط اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة البيانات المتعلقة بطلبك في نظام معلومات موحد داخل الشركة وتستعين بمزودي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الالتزام بحماية البيانات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services dédiés à la distribution d’énergie et à la connectivité dans l’industrie automobile. Le Groupe emploie environ 95 000 personnes dans 23 pays et a réalisé un chiffre d’affaires consolidé d’environ 3,9 milliards d’euros en 2025, hors ancienne division Automotive Cable Solutions. Avec une participation de 74,9 % dans LEONI, LUXSHARE est à la fois l’actionnaire majoritaire de l’entreprise et un partenaire stratégique. LUXSHARE soutient activement le développement et la croissance à long terme de LEONI, tout en contribuant à son orientation stratégique. La clientèle de LEONI comprend les principaux constructeurs automobiles mondiaux (OEM), les fabricants de véhicules commerciaux ainsi que les équipementiers automobiles. Rejoignez-nous et contribuez à accompagner la transformation du monde automobile. Description du poste<ul><li>Pilote la mise en œuvre des services de formation conformément au périmètre d’activité du département ou de l’équipe ainsi qu’aux plans opérationnels annuels. </li><li>Gère et assure le suivi des formations d’intégration, notamment la planification, la logistique, l’animation des formations, la collecte des données, les évaluations et l’élaboration des rapports. </li><li>Contribue à l’analyse régulière des besoins en formation ainsi qu’à l’identification des besoins spécifiques et à l’élaboration de programmes de formation adaptés. </li><li>Développe, met en place et dispense des formations dans les domaines définis, notamment en élaborant les programmes pédagogiques, les contenus et les supports de formation, tout en assurant leur animation et leur suivi. </li><li>Apporte des conseils et une expertise métier dans le domaine de la formation, auprès de la communauté RH et des différentes fonctions opérationnelles. </li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Formation académique : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Ingénierie de la Formation, Psychologie du Travail ou domaine équivalent.</li><li>Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de la formation, le développement des compétences ou les ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel.</li><li>Gestion de la formation : Maîtrise des processus de formation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’évaluation de l’efficacité des actions de formation.</li></ul> Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte. LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشترٍ | النواصر (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : FIGEAC Aéro Morocco تتميز بثقافة مدفوعة بقوة بالتنظيم، مع التركيز على العمليات المنظمة، الدقة التشغيلية والموثوقية كركائز أساسية للأداء. تستند هذه الثقافة على بعد تعاوني قوي، مما يعزز العمل الجماعي والإدارة الوثيقة وتطوير الأفراد. كما تلعب المنافسة دوراً، مما يعكس التركيز الواضح على النتائج والأداء. остается الإبداع محدوداً، حيث يتطور في بيئة خاضعة للرقابة حيث الجودة والأمان والاتساق ضروريات أساسية. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الفضاء / الطيران كمشترٍ. هذا المنصب موجود في النواصر ويوفر فرصة فريدة للانضمام إلى فريق متحمس في قلب قطاع يتوسع بسرعة. الهدف الرئيسي لهذا الدور هو المساهمة في تحسين عمليات الشراء من خلال ضمان توريد السلع والخدمات اللازمة لعمليات الشركة، مع ضمان أفضل نسبة جودة وسعر وتعزيز العلاقات مع الموردين. تشمل مهامك البحث عن الموردين واختيارهم، التفاوض بشأن العقود وشروط الشراء، متابعة الأوامر والتسليمات، بالإضافة إلى إدارة علاقات الموردين. ستشارك بنشاط في تحليل السوق وتنفيذ استراتيجيات شراء فعالة. كما ستتطلب منك المهام التالية: <ul><li>إدارة شراء المنتجات التقنية، المعدات، الأدوات، والخدمات اللازمة لنشاط الشركة.</li><li>تحليل احتياجات الأقسام الطالبة وتحديد استراتيجيات شراء مناسبة.</li><li>استشارة الموردين، تحليل العروض، وإجراء المفاوضات.</li><li>ضمان متابعة الأوامر حتى استلام المنتجات أو الخدمات.</li><li>تطوير وتقييم قائمة الموردين من حيث التكلفة والجودة والمهل الزمنية.</li><li>المشاركة في إجراءات خفض التكاليف وتحسين عمليات الشراء.</li></ul>الأدوات :  <ul><li>نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle أو ما يعادلها</li><li>MRP II</li><li>Microsoft Office (Excel متقدم)  </li></ul> الملف المطلوب : للشغل في هذا المنصب، يُطلب الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل أن يكون في المشتريات أو سلسلة التوريد. يُبحث عن خبرة مهنية تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات في دور مماثل. تعتبر الخبرة الأولية في قطاع الطيران ميزة كبيرة. إتقان عمليات الشراء أمر ضروري. ويتوقع من المتقدمين امتلاك المهارات التالية: <ul><li>مهارات تفاوض واتصال ممتازة.</li><li>الدقة والتنظيم في إدارة الملفات.</li><li>معرفة جيدة بأسواق الموردين.</li><li>إتقان الأدوات الحاسوبية، خاصة أنظمة ERP.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع بيئة مت demanding.</li></ul>إذا وجدت نفسك في هذا الوصف وهذا التحدي يثير حماستك، فلا تتردد في تقديم طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : FIGEAC Aéro Morocco stands out for a culture strongly driven by organization, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong collaborative dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of competition also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. Innovation remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. Job : Join a dynamic company in the Aerospace / Space sector as a Buyer. This position is based in Nouaceur and offers a unique opportunity to join a passionate team in the heart of a rapidly expanding sector. The main objective of this role is to contribute to the optimization of purchases by ensuring the supply of goods and services necessary for the company's operations, while guaranteeing the best quality-price ratio and strengthening relationships with suppliers. Your missions will include searching for and selecting suppliers, negotiating contracts and purchasing conditions, monitoring orders and deliveries, as well as managing supplier relationships. You will actively participate in market analysis and the implementation of effective purchasing strategies. You will also be required to: <ul><li>Manage the purchase of technical products, equipment, tools, and services necessary for the company's activity.</li><li>Analyze the needs of the requesting departments and define appropriate purchasing strategies.</li><li>Consult suppliers, analyze offers, and conduct negotiations.</li><li>Ensure order follow-up until the receipt of products or services.</li><li>Develop and evaluate the supplier panel in terms of cost, quality, and deadlines.</li><li>Participate in cost reduction and purchasing optimization actions.</li></ul>Tools:  <ul><li>ERP (SAP, Oracle, or equivalent)</li><li>MRP II</li><li>Microsoft Office (Advanced Excel)  </li></ul> Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in Purchasing or Supply Chain. Professional experience of 1 to 3 years in a similar role is sought. Initial experience in the aeronautics sector would be a considerable asset. Perfect mastery of purchasing processes is essential. The following skills are expected: <ul><li>Excellent negotiation and communication skills.</li><li>Rigor and organization in file management.</li><li>Good knowledge of supplier markets.</li><li>Proficiency in computer tools, especially ERP systems.</li><li>Ability to work in a team and adapt to a demanding environment.</li></ul>If you recognize yourself in this description and this challenge excites you, do not wait to apply! </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس معماري وظيفي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

تحليل المتطلبات الوظيفية وصيانتها لأنظمة المقصورة (Cockpit)، والهيكل (Body)، والترفيه والمعلومات (Infotainment)، والخدمات المتصلة (Connected Services) تصميم وتحديث نماذج الهندسة المعمارية الوظيفية باستخدام CATIA V6 إنشاء متطلبات النظام ومراجعتها وإدارتها وإمكانية تتبعها داخل ENOVIA إدارة تنوع المنتجات وضمان الاتساق عبر تكوينات المركبات المختلفة تحليل التأثيرات الوظيفية وتقييم طلبات التغيير على الهندسة المعمارية الكهربائية والإلكترونية (E/E) التحقيق وإجراء تحليل الأسباب الجذرية للمشكلات الفنية المبلغ عنها في ALTIS/PLM اقتراح الإجراءات التصحيحية وتحديد الحلول الفنية لضمان امتثال النظام إنشاء وصيانة مخرجات تصميم الوظائف الفنية (TFD) وتصميم الأنظمة الفرعية (SSD) تطوير وتحديث نماذج الهندسة المعمارية الوظيفية View 5 مراجعة مواصفات الخدمات السابقة وضمان جودة المتطلبات واكتمالها دعم أصحاب المصلحة من خلال الإجابة على الاستفسارات الفنية وضمان التوافقية والتكامل بين الأنظمة إعداد وإدارة اجتماعات المراجعة الفنية مع الفرق متعددة الوظائف إعداد التقارير الفنية ومحاضر المراجعة وثائق الهندسة المعمارية تحديد وإدارة معلمات المعايرة وفقًا لمتطلبات المشروع ضمان التوافق مع المعايير الهندسية، ومراحل المشروع، وأهداف جودة المخرجات التعاون مع قادة فرق الميزات (Feature Team Leaders)، ومديري المجالات الفرعية (Sub-Domain Managers)، وأصحاب المصلحة في المشروع لدعم أنشطة تطوير المركبات وعمليات اتخاذ القرار.ملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير (BAC+5) في الإلكترونيات أو الهندسة الكهربائية أو الأنظمة المدمجة خبرة من 0 إلى سنة واحدة في الهندسة المعمارية الكهربائية والإلكترونية (E/E) للسيارات، مع التركيز على أنظمة المقصورة والهيكل والترفيه والمعلومات والخدمات المتصلة إتقان جيد لهندسة المتطلبات، وتصميم الهندسة المعمارية الوظيفية، والتحليل الفني، وتكامل الأنظمة، باستخدام أدوات مثل CATIA V6 و ENOVIA الهندسة المعمارية الوظيفية وهندسة الأنظمة معرفة جيدة بهندسات E/E للسيارات والأنظمة المدمجة خبرة في هندسة المتطلبات وتصميم الهندسة المعمارية الوظيفية القدرة على تحليل المواصفات وإدارة التفاعلات بين الأنظمة فهم مجالات المقصورة، والهيكل، والترفيه والمعلومات، والخدمات المتصلة هندسة الأنظمة فهم جيد لدورة تطوير V-cycle خبرة في تحليل المتطلبات والتفكيك الوظيفي القدرة على ضمان اتساق الأنظمة وتكاملها الأدوات وإدارة التكوين إتقان CATIA V6 و ENOVIA معرفة بعمليات إدارة دورة حياة المنتج (PLM) وإدارة تنوع المنتجات خبرة في إعداد المخرجات الفنية (TFD، SSD، View 5) حل المشكلات والتحليل الفني مهارات قوية في تحليل التأثير الوظيفي والتحقيق في الأسباب الجذرية القدرة على تحديد وتوثيق الحلول الفنية عقلية تحليلية مع نهج منظم لحل المشكلات المهارات الشخصية مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية؛ القدرة على قيادة المراجعات الفنية وتنسيق الفرق متعددة الوظائف الاهتمام بالتفاصيل، والدقة، وحسن التنظيم القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة التخصصات ودولية

Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems Design and update functional architecture models using CATIA V6 Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables Develop and update View 5 functional architecture models Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams Produce technical reports, review minutes and architecture documentation Define and manage calibration parameters according to project requirements Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.Desired Candidate ProfileMaster s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems 0 to 1 year of experience Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services Good command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIA Functional Architecture & Systems Engineering Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems Experience in requirements engineering and functional architecture design Ability to analyze specifications and manage system interactions Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains Systems Engineering Good understanding of the V-cycle development process Experience in requirements analysis and functional decomposition Ability to ensure system consistency and integration Tools & Configuration Management Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA Knowledge of PLM processes and product diversity management Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5) Problem Solving & Technical Analysis Strong functional impact analysis and root cause investigation skills Ability to define and document technical solutions Analytical mindset with a structured problem-solving approach Soft Skills Strong communication and stakeholder management skills; Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams Detail-oriented, rigorous, and well-organized Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس معمارية وظيفية

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

تحليل المتطلبات الوظيفية والحفاظ عليها لأنظمة مقصورة القيادة، وهيكل السيارة، ونظام الترفيه والمعلومات، والخدمات المتصلة؛ تصميم وتحديث نماذج المعمارية الوظيفية باستخدام CATIA V6؛ إنشاء ومراجعة وإدارة متطلبات النظام وإمكانية تتبعها داخل ENOVIA؛ إدارة تنوع المنتجات وضمان الاتساق عبر تكوينات المركبة المختلفة؛ تحليل التأثيرات الوظيفية وتقييم طلبات التغيير على المعمارية الكهربائية والإلكترونية (E/E)؛ التحقيق وإجراء تحليل السبب الجذر للمشكلات الفنية المبلغ عنها في ALTIS/PLM؛ اقتراح الإجراءات التصحيحية وتحديد الحلول الفنية لضمان امتثال النظام؛ إنشاء وصيانة مخرجات تصميم الوظائف الفنية (TFD) وتصميم الأنظمة الفرعية (SSD)؛ تطوير وتحديث نماذج المعمارية الوظيفية View 5؛ مراجعة مواصفات الخدمات السابقة وضمان جودة المتطلبات واكتمالها؛ دعم أصحاب المصلحة من خلال الإجابة على الاستفسارات الفنية وضمان التوافقية بين الأنظمة؛ إعداد وإدارة اجتماعات المراجعة الفنية مع الفرق متعددة الوظائف؛ إعداد التقارير الفنية ومحاضر المراجعة وثائق المعمارية؛ تحديد وإدارة معلمات المعايرة وفقاً لمتطلبات المشروع؛ ضمان الالتزام بالمعايير الهندسية ومراحل المشروع وأهداف جودة المخرجات؛ التعاون مع قادة فرق الميزات، ومديري المجالات الفرعية، وأصحاب المصلحة في المشروع لدعم أنشطة تطوير المركبات وعمليات اتخاذ القرار.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، أو الأنظمة المدمجة</li><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في معمارية الأنظمة الكهربائية والإلكترونية (E/E) للسيارات، مع التركيز على مقصورة القيادة، وهيكل السيارة، والترفيه والمعلومات، والخدمات المتصلة</li><li>إتقان جيد لهندسة المتطلبات، وتصميم المعمارية الوظيفية، والتحليل الفني، وتكامل الأنظمة، باستخدام أدوات مثل CATIA V6 وENOVIA</li><li>المعمارية الوظيفية وهندسة الأنظمة</li><li>معرفة جيدة بمعماريات E/E للسيارات والأنظمة المدمجة</li><li>خبرة في هندسة المتطلبات وتصميم المعمارية الوظيفية</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وإدارة التفاعلات بين الأنظمة</li><li>فهم لمجالات مقصورة القيادة، وهيكل السيارة، والترفيه والمعلومات، والخدمات المتصلة</li><li>هندسة الأنظمة</li><li>فهم جيد لعملية التطوير وفق نموذج دورة V (V-cycle)</li><li>خبرة في تحليل المتطلبات والتفكيك الوظيفي</li><li>القدرة على ضمان اتساق النظام وتكامله</li><li>الأدوات وإدارة التكوين</li><li>إتقان استخدام CATIA V6 وENOVIA</li><li>معرفة بعمليات إدارة دورة حياة المنتج (PLM) وإدارة تنوع المنتجات</li><li>خبرة في إعداد المخرجات الفنية (TFD، SSD، View 5)</li><li>حل المشكلات والتحليل الفني</li><li>مهارات قوية في تحليل التأثير الوظيفي والتحقيق في السبب الجذر</li><li>القدرة على تحديد وتوثيق الحلول الفنية</li><li>عقلية تحليلية مع نهج منظم لحل المشكلات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية؛ والقدرة على قيادة المراجعات الفنية وتنسيق الفرق متعددة الوظائف</li><li>دقة، واهتمام بالتفاصيل، وتنظيم ممتاز</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة التخصصات ودولية</li></ul>

Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems Design and update functional architecture models using CATIA V6 Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables Develop and update View 5 functional architecture models Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams Produce technical reports, review minutes and architecture documentation Define and manage calibration parameters according to project requirements Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.Desired Candidate Profile<ul><li>Master s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems</li><li>5 to 8 years of experience Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services</li><li>Good command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Functional Architecture & Systems Engineering</li><li>Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems</li><li>Experience in requirements engineering and functional architecture design</li><li>Ability to analyze specifications and manage system interactions</li><li>Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains</li><li>Systems Engineering</li><li>Good understanding of the V-cycle development process</li><li>Experience in requirements analysis and functional decomposition</li><li>Ability to ensure system consistency and integration</li><li>Tools & Configuration Management</li><li>Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Knowledge of PLM processes and product diversity management</li><li>Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5)</li><li>Problem Solving & Technical Analysis</li><li>Strong functional impact analysis and root cause investigation skills</li><li>Ability to define and document technical solutions</li><li>Analytical mindset with a structured problem-solving approach</li><li>Soft Skills</li><li>Strong communication and stakeholder management skills; Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams</li><li>Detail-oriented, rigorous, and well-organized</li><li>Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات (التخصص في المالية والضرائب)

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن هازل: في هازل، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة لدى الشركات الرائدة عبر المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأوروبا وأستراليا. عملاؤنا يتضمنون شركات ناشئة ذات نمو سريع وشركات قائمة في SaaS، MarTech، FinTech، وEdTech. بخلاف التعهيد التقليدي، سيتم تعيينك مباشرة مع عميل كعضو رئيسي في فريقه—مع منحك ملكية حقيقية لمسارك المهني، وتقدم وظيفي، واستقرار طويل الأجل. نوع الدور: وظيفة بدوام كامل ارتباط: مقاول مستقل ملخص الوظيفة هل أنت محترف مالي تتطلع إلى تحويل خبرتك إلى مسار مبيعات عالي النمو، أم أنك SDR متمرس مع فهم عميق للمشهد المالي الأمريكي؟ يبحث هذا الفريق عن خبير في السوق الأمريكية ذو عزيمة لدفع النمو لعملاء في قطاع الخدمات المالية والضرائب. بالانضمام إلى شركة راسخة ذات منهجية مثبتة منذ 15 عاماً، ستكون محرك خط المواجهة لعملية المبيعات، وتتفاعل مع أصحاب مصلحة رفيعي المستوى وتخلق فرص عمل ذات مغزى. هذا دور لشخص فضولي وقابل للتدريب يرغب في استغلال معرفته الصناعية لتحقيق تقدم وظيفي غير محدود. المسئوليات الأساسية إجراء حوالي 50 مكالمة خارجية عالية الجودة يومياً مع عملاء محتملين في السوق الأمريكية إن توليد 10+ فرص خارجية مؤهلة شهرياً بانتظام لتحقيق وتجاوز أهداف النمو استخدم Salesforce لإدارة مسار المبيعات لديك وتتبع تفاعل العملاء المحتملين تنفيذ استراتيجيات الوصول بناءً على مناهج مبيعات عالمية رفيعة المستوى التصرّف كخبير موضوعي عند التحدث مع المحترفين الماليين، وبناء الثقة من خلال الإلمام بالمعرفة الصناعية راتب أساسي تنافسي مع هيكل حافز واضح حوافز قائمة على الأداء (£200 للوصول للهدف؛ £500 لتجاوز الأداء) بيئة عمل بعيدة تماماً مع مرونة عالمية فرص نمو وظيفي سريعة إلى مناصب رئيس فريق ومدير استقرار طويل الأجل ضمن رائد سوق راسخ عمره 15 عاماً الوصول إلى منهجيات مبيعات مثبتة وتوجيه تطوير مهني إجادة اللغة الإنجليزية الأمريكية بطلاقة أصلية أو قريبة من الأصل للتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة المقيمين في الولايات المتحدة خبرة موثوقة في المالية، الخدمات المالية، أو الضرائب (يفضَّل بشدة) التوفر للعمل ساعات بدوام كامل متوافقة مع نطاقات الولايات المتحدة الزمنية، بغض النظر عن موقعك الفعلي إثبات القدرة على التعلُّم ورغبة في تحسين مهارتك البيعية باستمرار شخصية ودودة ومثابرة ولديها فضول طبيعي تجاه العمليات التجارية الكفاءة مع Salesforce أو منصات CRM مماثلة يفضّل وجود خبرة مباشرة في الاستشارات الضريبية أو خدمات المحاسبة. خبرة سابقة في بيئة SDR خارجية أو مبيعات B2B. معرفة بأدوات التنقيب المتقدمة بخلاف وظائف CRM القياسية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established businesses in SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a core member of their team—giving you real ownership, career progression, and long-term stability. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary Are you a finance professional looking to transition your expertise into a high-growth sales career, or a seasoned SDR with a deep understanding of the US financial landscape? This team is looking for a determined, US-market expert to drive growth for clients within the financial services and tax sectors. Joining a well-established firm with 15 years of proven methodology, you will be the frontline engine of the sales process, engaging high-level stakeholders and creating meaningful business opportunities. This is a role for a curious, coachable individual who wants to leverage their industry knowledge to achieve uncapped career progression. Key Responsibilities Conduct approximately 50 high-quality outbound calls per day to prospective clients within the US market Consistently generate 10+ qualified outbound opportunities per month to meet and exceed growth targets Utilize Salesforce to meticulously manage your pipeline and track prospect engagement Execute outreach strategies based on established, world-class sales methodologies Act as a subject matter expert when speaking with financial professionals, building trust through industry-specific literacy Competitive base salary with a clear incentive structure Performance-based incentives (£200 for hitting target; £500 for overperformance) Fully remote work environment with global flexibility Rapid career growth opportunities into Team Lead and Management roles Long-term stability within a well-established, 15-year-old market leader Access to proven sales methodologies and professional development coaching Native or near-native American English fluency to effectively communicate with US-based stakeholders Proven background in Finance, Financial Services, or Tax (highly preferred) Availability to work full-time hours aligned with US time zones, regardless of your physical location Demonstrated coachability and a desire to continuously refine your sales craft An affable, determined personality with a natural curiosity for business processes Proficiency with Salesforce or similar CRM platforms Nice-to-Haves Direct experience in tax consultancy or accounting services. Previous experience in an outsourced SDR or B2B sales environment. Knowledge of advanced prospecting tools beyond standard CRM functions. </div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

المهندس المعماري الوظيفي

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قم بتحليل والمتابعة لمتطلبات الوظائف لأنظمة الكوكبيت، الجسم، الترفيه السمعي/البصري والخدمات المتصلة. تصميم وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية باستخدام CATIA V6. إنشاء ومراجعة وإدارة متطلبات النظام وتتبعها ضمن ENOVIA. إدارة تنوع المنتج وضمان الاتساق عبر تكوينات المركبات. تحليل الآثار الوظيفية وتقييم طلبات التغيير على هندسة E/E. التحقيق وإجراء تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية المبلغ عنها في ALTIS/PLM. اقتراح إجراءات تصحيح definات الحلول الفنية لضمان امتثال النظام. توليد والحفاظ على مخرجات تصميم الوظيفة الفنية (TFD) وتصميم النظام الفرعي (SSD). تطوير وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية View 5. مراجعة مواصفات الخدمة من المصدر وضمان جودة ومتطلبات الاكتمال. دعم أصحاب المصلحة بالإجابة على الاستفسارات الفنية وضمان التشغيل البيني بين الأنظمة. التحضير وقيادة اجتماعات المراجعة الفنية مع فرق متعددة الوظائف. إنتاج تقارير تقنية، محاضر المراجعة ومستندات الهندسة. تحديد وإدارة معايير المعايرة وفقًا لمتطلبات المشروع. ضمان الامتثال لمعايير الهندسة، مراحل المشروع وأهداف جودة التسليم. التعاون مع قادة فرق الميزات، ومديري النطاق الفرعي وأصحاب المصلحة في المشروع لدعم أنشطة تطوير المركبات وعمليات اتخاذ القرار.المرشحون المؤهلون<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير (BAC+5) في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية أو الأنظمة المدمجةمن 0 إلى 1 سنة خبرة<ul><li>هندسة كهرابيائية وإلكترونية مركبات (E/E) مع تركيز على الكوكبيت والجسم والترفيه والاتصالات والخدمات المتصلة</li><li>إتقان جيد لهندسة المتطلبات، تصميم الهندسة الوظيفية، التحليل الفني وتكامل النظام، باستخدام أدوات مثل CATIA V6 و ENOVIA</li><li>الهندسة الوظيفية والأنظمة الهندسية</li><li>معرفة جيدة بهندسات E/E المركبات والأنظمة المدمجة</li><li>خبرة في هندسة المتطلبات وتصميم الهندسة الوظيفية</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وإدارة تداخلات النظام</li><li>فهم مجالات الكوكبيت والجسم والترفيه والخدمات المتصلة</li><li>هندسة الأنظمة</li><li>فهم جيد لدورة التطوير على شكل V</li><li>خبرة في تحليل المتطلبات والتحليل التفصيلي الوظيفي</li><li>القدرة على ضمان الاتساق والتكامل النظامي</li><li>الأدوات وإدارة التكوين</li><li>إتقان CATIA V6 و ENOVIA</li><li>معرفة بعمليات PLM وإدارة تنوع المنتجات</li><li>خبرة في إنتاج المخرجات الفنية (TFD، SSD، View 5)</li><li>حل المشكلات والتحليل الفني</li><li>مهارات تحليل أثر وظيفي قوية وتحري أسباب جذرية</li><li>القدرة على تعريف ووثيقة الحلول الفنية</li><li>تفكير تحليلي ونهج منظم لحل المشكلات</li><li>المهارات اللينة</li><li>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة؛ القدرة على قيادة المراجعات الفنية وتنسيق فرق متعددة الوظائف</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، صارم ومنظّم جيداً</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة التخصصات ودولية</li></ul>

Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems. Design and update functional architecture models using CATIA V6. Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA. Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations. Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture. Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM. Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance. Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables. Develop and update View 5 functional architecture models. Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness. Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems. Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams. Produce technical reports, review minutes and architecture documentation. Define and manage calibration parameters according to project requirements. Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives. Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems0 to 1 year of experience<ul><li>Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services</li><li>Good command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Functional Architecture & Systems Engineering</li><li>Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems</li><li>Experience in requirements engineering and functional architecture design</li><li>Ability to analyze specifications and manage system interactions</li><li>Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains</li><li>Systems Engineering</li><li>Good understanding of the V-cycle development process</li><li>Experience in requirements analysis and functional decomposition</li><li>Ability to ensure system consistency and integration</li><li>Tools & Configuration Management</li><li>Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Knowledge of PLM processes and product diversity management</li><li>Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5)</li><li>Problem Solving & Technical Analysis</li><li>Strong functional impact analysis and root cause investigation skills</li><li>Ability to define and document technical solutions</li><li>Analytical mindset with a structured problem-solving approach</li><li>Soft Skills</li><li>Strong communication and stakeholder management skills; Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams</li><li>Detail-oriented, rigorous, and well-organized</li><li>Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

المهندس المعماري الوظيفي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قم بتحليل والحفاظ على المتطلبات الوظيفية لنظم قمرة القيادة، الجسم، الترفيه والمركبات المتصلة التصميم وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية باستخدام CATIA V6 إنشاء وتقييم وإدارة متطلبات النظام وتتبعها داخل ENOVIA إدارة تنوع المنتج وضمان الاتساق عبر تكوينات المركبات تحليل الآثار الوظيفية وتقييم طلبات التغيير على هندسة E/E التحقيق وإجراء تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية المبلغ عنها في ALTIS/PLM اقتراح إجراءات تصحيحية وتعريف حلول تقنية لضمان امتثال النظام توليد والحفاظ على تسليمات تصميم الوظائف الفنية (TFD) وتصميم النظام الفرعي (SSD) تطوير وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية View 5 مراجعة مواصفات الخدمة في سلسلة الإمداد وضمان جودة المتطلبات وكمالها دعم أصحاب المصلحة من خلال الإجابة عن الاستفسارات الفنية وضمان قابلية التشغيل البيني بين الأنظمة إعداد وقيادة اجتماعات المراجعة الفنية مع فرق متعددة الوظائف إنتاج تقارير تقنية وتوثيق المحاضر والوثائق المعمارية تعريف وإدارة معلمات المعايرة وفقًا لمتطلبات المشروع ضمان الامتثال للمعايير الهندسية ومواعيد المشروع وأهداف جودة التسليم العمل بالتعاون مع قادة فرق الميزات ومديري النطاق الفرعي وأصحاب المصلحة من المشروع لدعم أنشطة تطوير المركبات وعمليات اتخاذ القرار.الملف المرشح المرغوبدرجة الماجستير (BAC+5) في الإلكترونيات أو الهندسة الكهربائية أو الأنظمة المدمجة سعة خبرة من 0 إلى 1 سنة في هندسة E/E للسيارات مع تركيز على Cockpit، Body، Infotainment وخدمات متصلة إجادة ممتازة لمتطلبات الهندسة وتصميم الهندسة الوظيفية والتحليل الفني والتكامل النظامي، باستخدام أدوات مثل CATIA V6 و ENOVIA الهندسة الوظيفية والأنظمة معرفة جيدة بهندسة E/E للسيارات والأنظمة المدمجة خبرة في هندسة المتطلبات وتصميم الهندسة الوظيفية القدرة على تحليل المواصفات وإدارة تفاعل الأنظمة فهم مجالات Cockpit وBody وInfotainment وConnected Services والهندسة النظامية فهم جيد لدورة V في عملية التطوير خبرة في تحليل المتطلبات والت decomposing الوظيفي القدرة على ضمان الاتساق والتكامل النظامي أدوات وإدارة التكوين الكفاءة في CATIA V6 و ENOVIA معرفة عمليات PLM وإدارة تنوع المنتج خبرة في إنتاج التسليمات التقنية (TFD، SSD، View 5) حل المشكلات والتحليل الفني مهارات تحليل الآثار الوظيفية والبحث عن السبب الجذري قوية القدرة على تعريف وتوثيق الحلول التقنية عقلية تحليلية ونهج منظم لحل المشكلات المهارات اللينة قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة؛ القدرة على قيادة المراجعات الفنية والتنسيق بين فرق متعددة الوظائف دقة التعامل، صارم ومنظم جيدًا القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة التخصصات ودولية

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

المهندس المعماري الوظيفي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تحليل والحفاظ على المتطلبات الوظيفية لأنظمة الكوكيبوت، الجسم، المعلومات الترفيهية والخدمات المتصلة. تصميم وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية باستخدام CATIA V6. إنشاء، مراجعة وإدارة متطلبات النظام وتتبعها ضمن ENOVIA. إدارة تنوع المنتج وضمان الاتساق عبر تكوينات المركبة. تحليل التأثيرات الوظيفية وتقييم طلبات التغيير على هندسة E/E. التحقيق وإجراء تحليل السبب الجذري للمشاكل الفنية المبلغ عنها في ALTIS/PLM. اقتراح إجراءات التصحيح وتحديد الحلول الفنية لضمان الامتثال النظامي. إنشاء والحفاظ على تسليمات تصميم الوظائف الفنية (TFD) وتصميم الأنظمة الفرعية (SSD). تطوير وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية View 5. مراجعة مواصفات الخدمة من المصدر والتأكد من جودة وتمام المتطلبات. دعم أصحاب المصلحة من خلال الإجابة عن الاستفسارات الفنية وضمان التوافق بين الأنظمة. إعداد وقيادة اجتماعات المراجعة الفنية مع فرق متعددة الوظائف. إنتاج تقارير فنية، ملاحظات المراجعة ووثائق الهندسة المعمارية. تعريف وإدارة معلمات المعايرة وفق متطلبات المشروع. ضمان الامتثال لمعايير الهندسة، مراحل المشروع وأهداف جودة التسليم. التعاون مع قادة فرق الميزات ومديري المجالات الفرعية وأصحاب المصلحة في المشروع لدعم أنشطة تطوير المركبات وعمليات اتخاذ القرار.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>درجة ماجستير ( BAC+5 ) في الهندسة الإلكترونية أو الهندسة الكهربائية أو الأنظمة المدمجةمن 0 إلى 1 سنة خبرة<h3>هندسة كهربائية وإلكترونية السيارات (E/E) arquitetura</h3>مع تركيز على الكوكيبوت، الجسم، المعلومات الترفيهية والخدمات المتصلة<h3>إتقان جيد لمتطلبات الهندسة، تصميم الهندسة الوظيفية، التحليل الفني وتكامل النظام، باستخدام أدوات مثل CATIA V6 و ENOVIAالهندسة الوظيفية للأنظمة والهندسة النظامية<h3>معرفة جيدة بهندسة E/E للسيارات والأنظمة المدمجة</h3>خبرة في هندسة المتطلبات وتصميم الهندسة الوظيفية<h3>القدرة على تحليل المواصفات وإدارة تفاعلات النظام</h3>فهم لمجالات الكوكيبوت، الجسم، المعلومات الترفيهية والخدمات المتصلة<h3>هندسة الأنظمة</h3>فهم جيد لعملية التطوير بنمط V<h3>خبرة في تحليل المتطلبات والتفكيك الوظيفي</h3>القدرة على ضمان الاتساق والتكامل النظامي<h3>الأدوات وإدارة التكوين</h3>إتقان CATIA V6 و ENOVIA<h3>معرفة بعمليات PLM وإدارة تنوع المنتج</h3>خبرة في إنتاج التسليمات الفنية (TFD، SSD، View 5)<h3>حل المشكلات والتحليل الفني</h3>مهارات تحليل التأثير الوظيفي وتحقيق السبب الجذري قوية<h3>القدرة على تعريف وتوثيق الحلول الفنية</h3>ذهنية تحليلية بنهج منظم لحل المشكلات<h3>المهارات اللينة</h3>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة<h3>القدرة على قيادة المراجعات الفنية وتنسيق فرق متعددة الوظائف</h3>دقة عالية، صارم ومنظم جيداً<h3>القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة متعددة التخصصات ودولية</h3>

Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems. Design and update functional architecture models using CATIA V6. Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA. Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations. Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture. Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM. Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance. Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables. Develop and update View 5 functional architecture models. Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness. Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems. Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams. Produce technical reports, review minutes and architecture documentation. Define and manage calibration parameters according to project requirements. Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives. Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems0 to 1 year of experience<h3>Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture</h3>with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services<h3>Good command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIA</h3>Functional Architecture & Systems Engineering<h3>Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems</h3>Experience in requirements engineering and functional architecture design<h3>Ability to analyze specifications and manage system interactions</h3>Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains<h3>Systems Engineering</h3>Good understanding of the V-cycle development process<h3>Experience in requirements analysis and functional decomposition</h3>Ability to ensure system consistency and integration<h3>Tools & Configuration Management</h3>Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA<h3>Knowledge of PLM processes and product diversity management</h3>Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5)<h3>Problem Solving & Technical Analysis</h3>Strong functional impact analysis and root cause investigation skills<h3>Ability to define and document technical solutions</h3>Analytical mindset with a structured problem-solving approach<h3>Soft Skills</h3>Strong communication and stakeholder management skills<h3>Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams</h3>Detail-oriented, rigorous, and well-organized<h3>Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment</h3>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مُهندس معماري وظيفي

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

قم بتحليل ومتطلبات وظيفية لأنظمة قمرة القيادة، الهيكل، والترفيه المدمج والخدمات المتصلة وتصميم وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية باستخدام CATIA V6. أنشئ، راجع، وأدر متطلبات النظام وتتبعها ضمن ENOVIA. إدارة تنوع المنتج وضمان الاتساق عبر تكوينات المركبات. تحليل التأثيرات الوظيفية وتقييم طلبات التغيير على هندسة E/E. التحقيق وأداء تحليل السبب الجذري للمشاكل الفنية المُبلغ عنها في ALTIS/PLM. اقتراح إجراءات تصحيح وتحديد حلول تقنية لضمان امتثال النظام. إنشاء والحفاظ على تسليمات تصميم الوظائف الفنية (TFD) وتصميم النظام الفرعي (SSD). تطوير وتحديث نماذج هندسة الوظائف من View 5. مراجعة مواصفات الخدمات العلوية والتأكد من جودة ومتطلبات واضحة وكاملة. دعم أصحاب المصلحة من خلال الإجابة على الاستفسارات الفنية وضمان التشغيل البيني بين الأنظمة. إعداد وقيادة اجتماعات المراجعة الفنية مع فرق متعددة التخصصات. إنتاج تقارير تقنية ومحاضر مراجعة ووثائق الهندسة المعمارية. تعريف وإدارة معلمات المعايرة وفق متطلبات المشروع. ضمان الامتثال لمعايير الهندسة، milestones المشروع، وأهداف جودة التسليم. التعاون مع قادة فرق المزايا ومديري النطاق الفرعي وأصحاب المصلحة في المشروع لدعم أنشطة تطوير المركبات وعمليات اتخاذ القرار.الملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية أو الأنظمة المدمجة</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في هندسة E/E للسيارات مع التركيز على Cockpit وBody وInfotainment والخدمات المتصلة</li><li>إلمام جيد بهندسة المتطلبات وتصميم الهندسة الوظيفية والتحليل الفني وتكامل النظام، باستخدام أدوات مثل CATIA V6 وENOVIA</li><li>الهندسة الوظيفية والأنظمة الهندسية</li><li>معرفة جيدة بهندسات E/E للسيارات والأنظمة المدمجة</li><li>خبرة في هندسة المتطلبات وتصميم الهندسة الوظيفية</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وإدارة التفاعلات النظامية</li><li>فهم مجالات Cockpit، Body، Infotainment، والخدمات المتصلة</li><li>الهندسة النظامية</li><li>فهم جيد لعملية التطوير على منحنى V</li><li>خبرة في تحليل المتطلبات والتجزئة الوظيفية</li><li>القدرة على ضمان اتساق النظام وتكامله</li><li>الأدوات وإدارة التكوين</li><li>الإتقان في CATIA V6 وENOVIA</li><li>معرفة بعمليات PLM وإدارة تنوع المنتج</li><li>خبرة في إنتاج التسليمات التقنية (TFD، SSD، View 5)</li><li>حل المشكلات والتحليل الفني</li><li>مهارات تحليل التأثير الوظيفي القوية والتحقيق في الأسباب الجذرية</li><li>القدرة على تعريف وتوثيق الحلول التقنية</li><li>عقلية تحليلية مع نهج منظم لحل المشكلات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على قيادة المراجعات الفنية وتنسيق الفرق متعددة التخصصات</li><li>التنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة التخصصات ودولية</li></ul>

Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems Design and update functional architecture models using CATIA V6 Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables Develop and update View 5 functional architecture models Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams Produce technical reports, review minutes and architecture documentation Define and manage calibration parameters according to project requirements Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.Desired Candidate Profile<ul><li>Master s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems</li><li>1 to 3 years of experience in Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services</li><li>Good command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Functional Architecture & Systems Engineering</li><li>Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems</li><li>Experience in requirements engineering and functional architecture design</li><li>Ability to analyze specifications and manage system interactions</li><li>Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains</li><li>Systems Engineering</li><li>Good understanding of the V-cycle development process</li><li>Experience in requirements analysis and functional decomposition</li><li>Ability to ensure system consistency and integration</li><li>Tools & Configuration Management</li><li>Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Knowledge of PLM processes and product diversity management</li><li>Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5)</li><li>Problem Solving & Technical Analysis</li><li>Strong functional impact analysis and root cause investigation skills</li><li>Ability to define and document technical solutions</li><li>Analytical mindset with a structured problem-solving approach</li><li>Soft Skills</li><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams</li><li>Detail-oriented, rigorous, and well-organized</li><li>Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول عقود

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أكسيونا (ACCIONA) هي شركة عالمية، رائدة في تطوير البنية التحتية التجديدية التي تحدث أثراً إيجابياً في المجتمع. يتألف فريق عملنا من أكثر من 65,000 مهني، يتواجدون في أكثر من 40 دولة عبر القارات الخمس، ويساهمون جميعاً في مهمتنا لتصميم كوكب أفضل. هل أنت شخص شغوف يرغب في إحداث فارق، وتعزيز التنمية المستدامة، وإيجاد حلول لأكبر التحديات العالمية بما في ذلك تغير المناخ، والزيادة السكانية، ونقص المياه؟ تعال وانضم إلينا لبناء البنية التحتية التي يحتاجها كوكبنا لتحقيق مستقبل مستدام. تبحث شركة أكسيونا، في قطاع أعمال المياه التابع لها، عن مسؤول عقود لمشروعها في الدار البيضاء.الوصف الوظيفي تتمثل مهمة الوظيفة في دعم مدير المشروع في إدارة عقد الإنشاءات الرئيسي ضمن قيود الوقت والتكلفة والجودة والسلامة، وذلك من خلال المراقبة المستمرة والإبلاغ عن الامتثال للالتزامات التعاقدية. تشمل مجالات التركيز الرئيسية إدارة العقد الرئيسي والعقود الفرعية، وتطبيق بروتوكولات اتصالات داخلية وخارجية فعالة وكفؤة، والتنسيق الميداني، والمفاوضة بشأن أوامر التغيير والتعديلات، وإدارة المقاولين من الباطن، والإدارة النشطة للمخاطر التعاقدية ومراقبتها وتقديم التقارير بشأنها. كما سيقدم/ستقدم الدعم التعاقدي لفريق المشتريات. المسؤوليات: تحليل العقد الرئيسي والجداول الزمنية، مع إيلاء اهتمام خاص لإجراءات العقد التي تتطلب إخطارات رسمية، والمهل الزمنية، والمعايير الأخرى لضمان الفهم الكامل للالتزامات والحقوق الواردة فيه. ضمان إلمام فريق المشروع التام بالقيود والظروف والبيئة التعاقدية السائدة. إعداد الوثائق المناسبة مثل دليل العقد و/أو المخططات التوضيحية لبيان الآليات التعاقدية الأكثر أهمية. ضمان تحديد وتطبيق الآليات المناسبة لنقل المخاطر إلى المقاولين من الباطن ومزودي خدمات التأمين. حماية الموقف التعاقدي في جميع الأوقات، وتطبيق نظام الإخطار المنصوص عليه في العقد. إعداد تقديمات التعديلات بما في ذلك تعديلات نطاق العمل وتمديد المهل الزمنية، مع تقديم الإثبات المناسب للاستحقاق، والكمية، والسبب والأثر، وتحليل الأثر على البرنامج الزمني. التوافق مع مدير المشروع قبل تقديمها للعميل والمفاوضة عليها لاحقاً إذا لزم الأمر. إعداد تقديمات المطالبات بناءً على العوائق، والاضطرابات، والتأخيرات، والأحداث ذات الصلة المسموح بها تعاقدياً والتي يحصل المقاول بموجبها على إعفاء أو تعويض بموجب العقد. التوافق مع مدير المشروع قبل تقديمها للعميل والمفاوضة عليها لاحقاً إذا لزم الأمر. المراقبة الكاملة والإبلاغ عن التعرض لغرامات التأخير. إعداد وتنسيق القرارات المتعلقة بالتفسيرات بموجب العقد مع الإدارة القانونية؛ والقيام بالإجراءات الأولية بشأن إدارة النزاعات؛ والالتزام الإجرائي للآثار التعاقدية والقانونية المحتملة؛ وإمكانية إنهاء العقد. المهارات والكفاءات المطلوبة . المهارات والكفاءات المطلوبة المهارات والخبرات والمؤهلات المطلوبة: <ul><li>ماجستير في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية، أو حصر الكميات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مشاريع الإنشاءات الكبرى، وإدارة العقود المعقدة في بيئة دولية، على أن تكون سنتان منها على الأقل في منصب مماثل.</li><li>يُفضل الحصول على مؤهل إضافي في القانون و/أو عقود الإنشاءات المحددة.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب (برامج MS Office).</li><li>إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والفرنسية. وتعد اللغة العربية و/أو الإسبانية ميزة إضافية.</li><li>الكفاءات:<ul><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، والتركيز على العميل، وقدرة مثبتة على العمل ضمن مؤسسات معقدة عبر مجالات وظيفية متعددة، وكذلك خارجياً مع العملاء والاستشاريين.</li></ul></li></ul>بصفتنا شركة تقدر التنوع كمصدر للمواهب، نعمل على تعزيز بيئة شاملة تشجع على الاحترام والانسجام والمشاركة حتى يتمكن جميع الأفراد من المشاركة على أساس تكافؤ الفرص. ندعو الجميع للتقدم بغض النظر عن أصولهم أو ظروفهم أو خلفياتهم أو حالتهم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 65,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future. Acciona, on it's water business line is looking for a Contrart Responsible for it's Casablanca project.Job Description The mission of the job is to support the Project Director in the management of the Main Construction Contract within the constraints of time, cost and quality and safety, by continuously monitoring and reporting compliance of contractual obligations. Key areas of focus include Main Contract and Sub-contracts management, implementation of efficient and effective internal and external communications protocols, site liaison, negotiation of change orders and variations, sub-contractor management, and active contractual risk management, monitoring and reporting. S/he will also provide contractual support to the procurement team. Responsibilities: Analyse the Main Contract and Schedules, having particular regard for the contract procedures requiring formal notices, time limits and other parameters to ensure that a full understanding of the obligations and rights contained therein is achieved. Ensure that the Project Team is fully aware of the prevalent constraints, conditions and contractual environment. Develop appropriate documentation such as a Contract Manual and/or sketches to illustrate the most critical contractual mechanisms. Ensure that proper mechanisms for risk transfer to subcontractors and insurance providers are identified and enforced. Protect the contractual position at all times, enforcing the notification regime of the Contract. Prepare submissions for Variations including adjustments to scope and Extensions of Time, with the proper substantiation on entitlement, quantum; cause and effect and program impact analysis. Agree with the Project Director prior to its submission to the Client and subsequently negotiate, if needed. Prepare submissions for Claims based on obstructions, disruptions, delays and other contractually allowable relevant events for which the Contractor have relief under the Contract. Agree with the Project Director prior to its submission to the Client and subsequently negotiate, if needed. Fully monitor and report exposure to Liquidated Damages. Prepare and coordinate with the legal department the determinations on interpretations under the Contract; preliminary action on dispute management; procedural compliance for potential contractual and legal consequences; and potential termination. Required Skills and Competencies . Required Skills And Competencies Desired Skills and Experience Qualifications: <ul><li>MSc Civil, Mechanical or Electrical Engineering, Quantity Surveyor, or similar.</li><li>At least 6 years of experience in large Construction projects, managing complex Contracts in international environment, of which at least 2 should be in a similar position.</li><li>Additional law and/or specific construction contracts degree is valued.</li><li>Computer literate (MS Office)</li><li>Excellent command of English and French. Arabic and/or Spanish is a plus.</li><li>Competencies:<ul><li>Strong organizational, analytical and problem solving skills</li><li>Excellent communications skills, customer orientation and proven ability to work within complex organizations across functional areas as well as externally with customers and consultants.</li></ul></li></ul>As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Tax Specialist - Global Mobility

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Vialto Partners هي رائدة في سوق خدمات التنقل العالمي. هدفنا هو «ربط العالم». نحن فريدون ونمارس الأعمال العالمية الوحيدة المستقلة في مجال التنقل العالمي. هذا يمثل فرصة نادرة لعملائنا وأصحاب المصلحة وزملائنا. تساعد فرقنا الشركات على تبسيط وإدارة برامج التنقل العالمي لديها بشكل فعال وبطريقة امتثالية وب تكاليف فعالة. تركّز خدماتنا على توفير الامتثال عبر الحدود وتقييم المخاطر للضرائب والهجرة والسفر الأعمال والمكافآت والتعويض والعمل عن بُعد. العمل في Vialto Partners يعني الحصول على فرصة لتكون جزءاً من فريق عالمي وديناميكي. على مستوى العالم، لدى Vialto Partners أكثر من 6,500 موظف في جميع أنحاء العالم وتستمر في النمو. ستعمل مع عملاء من مجموعة متنوعة من الصناعات ومواقع جغرافية مختلفة. نحن نؤمن بربط العالم ودعم زملائنا للقيام بالمثل في مساراتهم المهنية من خلال مهام وفرص عالمية توسّع مهاراتهم وفي النهاية تفيد عملائنا. Vialto لا يستطيع التوقف عندما نعمل معاً في ثقافة الانتماء، حيث يمكن للجميع الازدهار. نشجع الموظفين على جلب ذواتهم الحقيقية ومشاركة مواهبهم وخبراتهم الفريدة لإحداث أثر إيجابي في المجتمعات التي نخدمها. لمعرفة المزيد عما نقوم به، استمع إلى البودكاست On the Move لاستقاء رؤى الخبراء حول قضايا تؤثر على التنقل العالمي، وقراءة آخر الأخبار في الصناعة. كما يمكنك متابعة LinkedIn و Instagram وصف الوظيفة ستنضم إلى فرقنا الشابة والديناميكية في قصة نمو، مما يخلق فرصاً متعددة للأفراد الذين يركزون على التعلم الذاتي والتحسين المستمر مع المرونة في العمل على مشاريع تكنولوجية. بالانضمام إلى فريقنا، ستعمل ضمن مجموعة متخصصة تتعامل مع مهام مختلفة متعلقة بالتنقل الدولي (الضرائب، الهجرة...). ستتلقى الدعم والتدريب اليومي من زملاء أكثر خبرة ومجموعة من المحترفين من Vialto Switzerland أو من مكاتب أخرى. ستساعد عملاء عالميين مشهورين مع موظفين في وضعيات تنقل دولية، مع ضمان الامتثال لالتزاماتهم الضريبية. المسؤوليات الرئيسية تشمل <ul><li>ضمان الامتثال الضريبي اليومي في سياق التنقل الدولي. </li><li>إعداد حسابات الضرائب وأوراق العمل والإقرارات الضريبية. </li><li>تقديم خدمات امتثال ضريبي إضافية.   </li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>بكالوريوس +5 (دبلوم مدرسة الأعمال أو ماجستير جامعي في المالية، CPA، إلخ) </li><li>معرفة جيدة بج tools المكتب (PowerPoint، Excel، Word). </li><li>معرفة عامة بمبادئ الضرائب (ضريبة الدخل). </li><li>إتقان كامل للفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع مهام مختلفة. </li><li> attitude إيجابية نحو التعلم وتحمّل مسؤوليات جديدة.   </li></ul>المهارات المرغوبة <ul><li>إتقان استخدام Google Suite وتطبيقات Office 365   </li></ul>معلومات إضافية <ul><li>تدريب داخلي مكثف. </li><li>أن تصبح جزءاً من فريق عالمي متعدد الثقافات. </li><li>فرص تطوير مهني محترفة. </li><li>نموذج عمل هجين. يومان في المكتب في Millennium Zénith (الدار البيضاء)   </li></ul>نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ولا يميز على أساس أي وضع قانوني محمي. يرجى ملاحظة أن AI يُستخدم كجزء من عملية التقديم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Vialto Partners is a market leader in global mobility services. Our purpose is to ‘Connect the world’. We are unique and the only stand-alone global mobility business. This presents a rare opportunity for our clients, stakeholders and colleagues. Our teams help companies streamline and effectively manage their global mobility programs in a cost-efficient and compliant manner. Our services focus on providing cross-border compliance and risk assessment for tax, immigration, business travel, rewards and compensation, and remote work. Working at Vialto Partners is about getting the chance to be part of a global and dynamic team. Globally, Vialto Partners has over 6,500 staff worldwide and continues to grow. You will work with clients from a range of industries and different geographical locations. We believe in connecting the world and supporting our colleagues to do the same in their careers by undertaking assignments and opportunities globally that broaden their skills and ultimately benefit our clients. Vialto is unstoppable when we work together in a culture of belonging, where everyone can thrive. We encourage employees to bring their true selves and share their unique talents and expertise to positively impact the communities we serve. To learn more about what we do, tune in to our podcast On the Move to hear expert insights on issues affecting global mobility, and read about the latest news in the industry.  You can also follow us on LinkedIn and Instagram Job Description You will join our young and dynamic teams in a growth story, creating multiple opportunities for individuals who focus on self-learning and continuous improvement while being flexible to work on technology-focused projects. By joining our team, you will work within a specialized group handling various tasks related to international mobility (Taxation, Immigration...). You will be supported and trained daily by more experienced colleagues and a group of professionals from Vialto Switzerland or other offices. You will assist renowned global clients with employees in international mobility situations, ensuring compliance with their tax obligations. Main Responsibilities Include <ul><li>Ensuring daily tax compliance in the context of international mobility. </li><li>Preparing tax calculations, working papers, and tax returns. </li><li>Providing additional tax compliance services.   </li></ul>Required Skills <ul><li>Bac +5 (Business school diploma or university master's degree in finance, CCA, etc.) </li><li>Good knowledge of office tools (PowerPoint, Excel, Word). </li><li>General knowledge of tax principles (Income Tax). </li><li>Full professional proficiency in French and English (both oral and written). </li><li>Ability to work in a team and adapt to different tasks. </li><li>Positive attitude towards learning and taking on new responsibilities.   </li></ul>Desired Skills <ul><li>Proficiency in using Google Suite and Office 365 applications   </li></ul>Additional Information <ul><li>Intensive in-house training. </li><li>Become part of a global and multicultural team. </li><li>Professional career development opportunities. </li><li>Hybrid work model. 2 days at the office in Millennium Zénith (Casablanca)   </li></ul>We are an equal opportunity employer that does not discriminate on the basis of any legally protected status.Please note, AI is used as part of the application process </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جميع وظائف وطاقم المكتب الأمامي. تشمل مجالات المسؤولية موظفي الاستقبال والخدمات، تشغيل مقسم الهاتف، خدمات الضيوف/المكتب الأمامي ومتاجر التجزئة/الهدايا، حسب الاقتضاء. وبصفته رئيس قسم، يوجه المكاتب الأمامية ويعمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ كافة عمليات المكتب الأمامي بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول ومغادرة الضيوف. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق خدمات الضيوف • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد يؤهله لأداء المهام عند غياب الموظفين. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يضمن تقدير الموظفين عبر جميع مجالات المسؤولية. • يوضح توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم. • يحتفل بالنجاحات ويقدر علناً مساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والمكتب الأمامي • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • يبقي فريق المكتب الأمامي مركزاً على المكونات الحيوية للعمليات لتعزيز رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. • يعقد اجتماعات القسم ويوجه باستمرار رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف المكتب الأمامي لتحقيق النتائج المرجوة. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يفهم تأثير عمليات المكتب الأمامي على قسم الغرف والأهداف المالية العامة للمنشأة. • يدير المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. إدارة المشاريع والسياسات • يضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المكتب الأمامي. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الزملاء. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد يؤهله لأداء المهام عند غياب الموظفين. • يعمل كـ "بطل الخدمة" للمكتب الأمامي ويخلق بيئة إيجابية لعلائق الضيوف. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة، ويخلق بيئة إيجابية لعلائق الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضمن أن جميع مناطق المكتب الأمامي تتمتع بأجواء تعزز التجربة العامة للضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد أهدافاً مليئة بالتحدي وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه العمليات والأداء. • يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ونزاهة. • يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين في كادر المكتب الأمامي. • يدير عملية تقييم الأداء للمدراء التابعين له مباشرة. • يجري المقابلات ويوظف المدراء وأعضاء الفريق من الموظفين بأجر بالساعة بالمهارات المناسبة وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات العمل التشغيلية. مسؤوليات إضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية للمكتب الأمامي ويسهل تطوير الحلول لمنع تكرارها. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الإمكانيات. نحن ننسق بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة متبصرة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومنتجعات متميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسوف يكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس إدارة سعة سلسلة الإمداد

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

في Capgemini Engineering، الرائدة عالميًا في خدمات الهندسة، نجمع فريقًا عالميًا من المهندسين والعلماء والمهندسين المعماريين لمساعدة شركات العالم الأكثر ابتكارًا على إطلاق إمكاناتها. من السيارات المستقلة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق بينما يقدمون خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع الصناعات. انضم إلينا لمهنة مليئة بالفرص. حيث يمكنك إحداث فرق. حيث لا تشابه يومان.عن الدور نحن نبحث عن مهندس إدارة سعة سلسلة التوريد للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ضمان التوافق بين سعات إنتاج الموردين والمتطلبات التشغيلية. ستعمل في بيئة صناعية ديناميكية، داعمًا أنشطة تخطيط السعة ومساهمًا في جدوى خطط الإنتاج المسؤوليات الأساسية<ul><li>مراقبة وتقييم سعات إنتاج الموردين.</li><li>دمج بيانات السعة وتحديد المخاطر المحتملة مقابل متطلبات الإنتاج.</li><li>المشاركة في دراسات زيادة السعة بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>تعريف سيناريوهات إنتاج مثلى لضمان جدوى خطة الإنتاج وتحقيق السعة.</li><li>تحديد متطلبات سعة المورد وتأكيد توفر القطع.</li><li>تحليل قيود السعة والمساهمة في خطط التخفيف عند الحاجة.</li><li>تقييم مقترحات الموردين مع مراعاة السعة والتكلفة وتأثيرات أزمنة التسليم.</li><li>تقديم تقارير تقدم منتظمة وتصعيد القضايا المتعلقة بالسعة عند اللزوم.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<h2>ملفك الشخصي</h2><ul><li>درجة الماجستير في سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في سلسلة التوريد، التصنيع، أو العمليات الصناعية.</li><li>معرفة قوية بعمليات سلسلة التوريد وإدارة السعة.</li><li>إتقان متقدم في Excel وPower BI.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>قدرات تنظيمية ممتازة، تفكير تحليلي، والانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على تلخيص المعلومات، إعداد التقارير وتوصيل التوصيات بشكل فعال.</li><li>الخبرة السابقة في قطاع السيارات أو الصناعات ميزة إضافية.</li></ul>

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.About the Role We are looking for a Supply Chain Capacity Management Engineer to join our team in Casablanca. In this role, you will be responsible for ensuring alignment between supplier production capacities and operational requirements. You will work in a dynamic industrial environment, supporting capacity planning activities and contributing to the feasibility of production plans Key Responsibilities<ul><li>Monitor and assess supplier production capacities.</li><li>Consolidate capacity data and identify potential risks against production requirements.</li><li>Participate in capacity increase studies in collaboration with cross-functional teams.</li><li>Define optimal production scenarios to ensure production plan feasibility and capacity achievement.</li><li>Determine supplier capacity requirements and confirm parts availability.</li><li>Analyze capacity constraints and contribute to mitigation plans when needed.</li><li>Evaluate supplier proposals considering capacity, cost, and lead-time impacts.</li><li>Provide regular progress reports and escalate capacity-related issues when necessary.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Your Profile</h2><ul><li>Master's degree in Supply Chain, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>3 to 5 years of experience in Supply Chain, Manufacturing, or Industrial Operations.</li><li>Strong knowledge of Supply Chain processes and capacity management.</li><li>Advanced proficiency in Excel and Power BI.</li><li>Fluency in English and French.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Excellent organizational abilities, analytical mindset, and attention to detail.</li><li>Ability to synthesize information, prepare reports, and communicate recommendations effectively.</li><li>Previous experience in the automotive or industrial sector is a plus.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مبيعات ميدانية - مستوى مبتدئ | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الخميس

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Meski Invest - Riva Industries بثقافة شركية متوازنة للغاية، حيث يُعد التعاون البعد الأساسي فيها، مما يعزز العلاقات الإنسانية القوية والعمل الجماعي والقيادة القريبة. وتُدعم هذه الثقافة الموجهة نحو العنصر البشري بتركيز قوي على الهيكلة والتميز التشغيلي، حيث تشكل العمليات والدقة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على الابتكار والأفكار الجديدة. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل تركز على العنصر البشري وتتسم بالطلب العالي والتوجه نحو النمو. الوظيفة : تحت إشراف المدير التجاري والتسويق، ستكون مهامك كالتالي: • تحقيق، بل وتجاوز الأهداف التجارية (الكمية والنوعية) المحددة من خلال تلبية احتياجات العملاء والعملاء المحتملين في منطقة محددة وبما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية للشركة؛ • ضمان السير الحسن لعمليات المبيعات؛ • ضمان الامتثال لسياسة الجودة والسلامة الخاصة بالشركة وتطبيقها. ستقوم أيضاً بالمسؤوليات التالية: • تحديد العملاء المحتملين؛ • تحليل احتياجات العملاء؛ • التفاوض بشأن الأسعار والكميات وآجال التسليم مع العملاء؛ • متابعة التسليم السلس لطلبيات العملاء؛ • التواصل المنتظم مع العملاء لضمان المتابعة وضمان رضاهم؛ • تحديث أدوات المبيعات: قوائم الأسعار، العروض الترويجية، بطاقات الأسعار، معلومات المنافسين؛ • تحديد وتحليل الاحتياجات الخاصة للعملاء؛ • المتابعة المنتظمة مع العملاء لإتمام المبيعات؛ • إعداد المستندات المتعلقة بالمبيعات (أوامر التسليم)؛ • إكمال ملفات العملاء لبناء قاعدة بيانات؛ • ضمان متابعة الملفات حتى التسليم وإبلاغ المدير التجاري. المؤهلات المطلوبة : بحصولك على مؤهل BAC+4/5 في التسويق والمبيعات، لديك خبرة سنتين في المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع مواد البناء. المهارات التقنية: • إتقان معرفة المنتج المباع (حديد التسليح، قضبان السحب)؛ • إنشاء شراكات تجارية؛ • الاستماع وتشجيع محاورك على التعبير عن توقعاته واحتياجاته؛ • المبادرة بالحلول؛ • إتقان تقنيات البيع؛ • إتقان تقنيات التفاوض. • تحب العمل الجماعي، وتتمتع بمهارات تواصل وخدمة جيدة، فضلاً عن مهارات التفاوض والإقناع.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the Commercial & Marketing Director, your missions will be: • Achieving, and even exceeding, commercial objectives (quantitative and qualitative) set by meeting the needs of clients and prospects in a specific territory and in line with the company's commercial strategy; • Ensuring the smooth running of sales operations; • Ensuring compliance with and application of the company's quality and safety policy. You will also carry out the following responsibilities: • Identify potential clients; • Analyze client needs; • Negotiate prices, quantities, and delivery times with clients; • Track the smooth delivery of client orders; • Regularly contact clients to ensure follow-up and guarantee their satisfaction; • Update sales tools: Price lists, sales pitches, rate sheets, competitor information; • Identify and analyze specific client needs; • Regularly follow up with clients to close sales; • Prepare sales-related documents (delivery orders); • Complete client files to build a database; • Ensure follow-up of files until delivery and inform the sales director. Required profile : With a BAC+4/5 degree in Marketing and Sales, you have 2 years of experience in sales, preferably in the construction materials sector. Technical Skills: • Mastery of the product sold (rebar, wire rod); • Creation of commercial partnerships; • Listening and encouraging your interlocutor to express their expectations and needs; • Being proactive; • Mastery of sales techniques; • Mastery of negotiation techniques. • You enjoy teamwork, have good communication and service skills, as well as negotiation and persuasion skills.   </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Sales Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Reporting into the Director of Sales, you will be responsible for supporting the hotel sales strategies and assisting the Director of Sales in achieving business growth and profitability objectives. Responsibilities will include assisting in the development of the annual marketing plan and budget, reviewing market analysis and determining client needs, fostering good communication and working productively with all Worldwide Sales Offices, enhancing the hotel s community image, ensuring sales goals and incentive programs are implemented, coordinating special sales activities, promotions, trips and trade shows, and managing key accounts and developing new relationships; ensuring we maximize sales, grow business share and maintain the highest level of professionalism through the industry.Desired Candidate ProfileAs the brand ambassador, you will be well connected and have a strong presence within the hospitality, travel, and luxury arena. You will ideally have pre-opening experience, and you should be strategic, have a proactive approach, a strong drive for results, creativity in developing sales and marketing solutions and a proven track record of success as evidenced by your results. It is important to us that you bring a strong sense of quality, an eye for detail, a collaborative nature, a passion for talent management and development, and that you have exceptional presentation, communication and writing skills. Along with being strategic, analytical, and having solid business acumen, you will naturally also be a charismatic, nurturing, and inspiring leader with a strong passion for people welfare and development. You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule; creating great workplaces for all great people to deliver great experiences. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco.

دوام كامل بيت.كوم

منسق أساليب ما بعد التسليم (رجل/امرأة)

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الإنتاج الهندسة الصناعية - هندسة الأساليب والأدوات الرقمية منسق أساليب ما بعد التسليم (رجل/امرأة) عقد غير محدود المدة (CDI) مهندس وكادر تنفيذي دوام كامل  إدارة تحديد الأولويات وضمان الالتزام بجدول أنشطة ما بعد التسليم؛  توحيد المعايير وضمان الالتزام بعمليات خدمة ما بعد التسليم؛  التنسيق والربط مع أقسام سلسلة التوريد (التخطيط، التزويد والمخزن)  تحسين النشاط من خلال حلول مبتكرة (المقارنة المرجعية BENCHMARK، إدارة التكوين، الأتمتة...)  المشاركة في السير الحسن لاجتماعات التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP) لما بعد التسليم؛  تأمين التواصل والتنسيق لما بعد التسليم مع نقاط الاتصال الخارجية (Marque Services، APL VLM...)  المشاركة في نشر مشاريع التصنيع وتطوير أدوات ما بعد التسليم (3DX، SCARD NG، C3PO، SHM...)؛  المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة ودعم أي إجراء للتحسين؛  اتخاذ الإجراءات المناسبة في حالة وجود انحراف في استهلاك الطاقة ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للطاقة (الإضاءة / تسرب الهواء / التكييف...)؛  اقتراح أفكار تهدف إلى تحسين استهلاك الطاقة وخفض الانبعاثات الكربونية وتطبيق إجراءات المقارنة المرجعية؛  التنبيه للحالات الخطر، وضمان تطبيق قواعد السلامة واحترامها  المشاركة في تحقيقات الصحة والسلامة والبيئة (SSE) والتأكد من الحد من مخاطر الحوادث في نطاق اختصاصه؛  حاصل على شهادة Bac+5 (ماجستير/هندسة) في مجال تقني أو صناعي؛ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Ingenierie industrielle - Ingenierie methodes et outils numeriques Coordinateur méthodes après livraison F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet  Assurer la gestion des priorisations et le respect du planning des activités après livraison ;  Standardiser et garantir le respect des processus du service après livraison ;  Être l'interface avec les services Supply chain (Planification, appro et magasin)  Optimiser l'activité à travers des solutions innovantes (BENCHMARK, Gestion de conf, automatisation …)  Participer au bon déroulement des réunions S&OP après livraison ;  Assurer l'interface après livraison avec les points focaux externes (Marque Services, APL VLM …)  Participer au déploiement des projets d'industrialisation et au développement des outils après-livraison (3DX, SCARD NG, C3PO, SHM…) ;  Participer au déploiement du système de management de l'énergie et soutenir toute action d'amélioration ;  Agir en cas de dérive énergétique et suivre les KPI d'énergie (Eclairage / fuites air /climatisation…) ;  Proposer des idées visant l'optimisation de consommation d'énergie et bas carbone et déployer des actions de benchmark ;  Alerter sur les situations à risque, garantir l'application et le respect des règles de sécurité  Participer dans les enquêtes SSE et s'assurer de la sécurisation des risques d'accidents dans son périmètre ;  Titulaire d'un Bac+ 5 en domaine technique ou industriel ; </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تقنية معلومات عام (ذكر/أنثى)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي والملخص المهمة الرئيسية ضمان الإدارة التشغيلية لأجهزة ومعدات الكمبيوتر والهواتف، بالإضافة إلى دعم المستخدمين لضمان توافر خدمات تقنية المعلومات وتحسينها داخل PwC. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة أجهزة ومعدات الكمبيوتر: الجرد، التخصيص، التجديد، ومتابعة المعدات.</li><li>إدارة خدمات وأجهزة الهاتف: الخطوط المحمولة، الباقات، التجوال، نقل الأرقام وتحسين التكاليف.</li><li>إعداد ومتابعة طلبات معدات وخدمات تقنية المعلومات.</li><li>تنسيق احتياجات تقنية المعلومات المتعلقة بانضمام ومغادرة الموظفين.</li><li>إعداد التقارير ولوحات التحكم للمتابعة.</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر والتحول الرقمي لتقنية المعلومات.</li><li>دعم ومرافقة المستخدمين.</li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>إدارة أصول تقنية المعلومات (IT Asset Management)</li><li>إدارة الاتصالات</li><li>إعداد التقارير وتحليل البيانات</li><li>Microsoft 365 و Excel</li><li>عمليات ITIL</li><li>التنظيم والدقة وحس الخدمة</li><li>التواصل والتنسيق</li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة Bac+4 / Bac+5 (ماجستير/بكالوريوس) في علوم الكمبيوتر أو الاتصالات أو نظم المعلومات.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمليات تقنية المعلومات، أو إدارة معدات الكمبيوتر والهواتف، أو الدعم الفني.</li><li>إتقان أدوات Microsoft وأفضل ممارسات ITIL.</li><li>القدرة على التحليل والتنظيم وإدارة الأولويات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع الآخرين والقدرة على العمل مع مختلف الأطراف.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description & Summary Mission principale Assurer la gestion opérationnelle du parc informatique et téléphonique, ainsi que l'accompagnement des utilisateurs afin de garantir la disponibilité et l'optimisation des services IT au sein de PwC. Principales responsabilités <ul><li>Gestion du parc informatique : inventaire, affectation, renouvellement et suivi des équipements.</li><li>Gestion du parc téléphonique : lignes mobiles, forfaits, roaming, portabilité et optimisation des coûts.</li><li>Préparation et suivi des commandes de matériel et services IT.</li><li>Coordination des besoins IT liés à l'intégration et au départ des collaborateurs.</li><li>Élaboration de reportings et tableaux de bord de suivi.</li><li>Participation aux projets d'amélioration continue et de transformation IT.</li><li>Support et accompagnement des utilisateurs.</li></ul>Compétences clés <ul><li>IT Asset Management</li><li>Gestion des télécommunications</li><li>Reporting et analyse de données</li><li>Microsoft 365 et Excel</li><li>Processus ITIL</li><li>Organisation, rigueur et sens du service</li><li>Communication et coordination</li></ul>Profil recherché <ul><li>Bac+4 / Bac+5 en informatique, télécommunications ou systèmes d'information.</li><li>Expérience de 1 an minimum dans les opérations IT, la gestion de parc informatique et téléphonique ou le support IT.</li><li>Maîtrise des outils Microsoft et des bonnes pratiques ITIL.</li><li>Capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.</li><li>Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.</li></ul> </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

قائد فرعي تقني لنظام المعلومات والترابط

Sales Operation Associate

خدمة إدارة تشغيل السحابة للنجمة / إدارة التشغيل

أخصائي تدريب

مشترٍ | النواصر (المغرب)

مهندس معماري وظيفي

مهندس معمارية وظيفية

مندوب تطوير المبيعات (التخصص في المالية والضرائب)

المهندس المعماري الوظيفي

المهندس المعماري الوظيفي

المهندس المعماري الوظيفي

مُهندس معماري وظيفي

مسؤول عقود

Tax Specialist - Global Mobility

مدير المكتب الأمامي

مهندس إدارة سعة سلسلة الإمداد

مبيعات ميدانية - مستوى مبتدئ | الدار البيضاء (المغرب)

Sales Manager

منسق أساليب ما بعد التسليم (رجل/امرأة)

أخصائي تقنية معلومات عام (ذكر/أنثى)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك