وظائف مدير مشروع في المغرب 2026 - مطلوب مدير مشروع

Naukri Gulf

مدير تشخيص المشروع

في الموقع - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير تشخيص المشروع هو الخبير الفني العابر للوظائف الذي يضمن سهولة التشخيص، الإصلاح، وصيانة المركبات، من التصميم وحتى خدمة ما بعد البيع. بفضل خبرتهم، يضمنون الجودة الطويلة الأمد للمركبة وكذلك تجربة عملاء إيجابية في ورشة ما بعد البيع.المهام الرئيسية:<ul><li>الاتساق التشخيصي: التحقق من الاستراتيجيات (DTCs، الخوارزميات، المستشعرات/ECU) والتحقق من قوة DTCs.</li><li>دعم الورشة: تعريف قابلية الإصلاح، تجهيز المركبة الجديدة، تحديد الأدوات والوثائق.</li><li>التعاون عبر الأقسام: العمل مع الإلكترونيات، البرمجيات، المحركات، الهيكل، ADAS؛ إدارة مواضيع تعاونية بين الأقسام.</li><li>الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لـ OBD، اليورو 6/7 والموافقة.</li><li>الجودة على المدى الطويل: اكتشاف جميع المخاطر وتعزيز المتانة ورضا العملاء.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية/الميكانيكية0 إلى 1 سنة من الخبرةإتقان Excel/BI ميزة إضافيةحل المشكلاتوضعية مهنية جيدةالتواصل الممتازالإنجليزية/الفرنسيةالتنسيقاتجاه نحو النتائجالمرونة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: The PDM (Project Diagnostic Manager) is the cross-functional technical expert ensuring ease of diagnosis, repair, and maintenance of vehicles, from design to after-sales service. Thanks to their expertise, they guarantee the long-term quality of the vehicle as well as a positive customer experience in the after-sales workshop.Main tasks:<ul><li>Diagnostic consistency: verify strategies (DTCs, algorithms, sensors/ECU) and validate the robustness of the DTCs.</li><li>Workshop support: defining repairability, preparing the new vehicle, identifying tools & documentation.</li><li>Cross-functional collaboration: working with electronics, software, motors, chassis, ADAS; managing cross-functional topics.</li><li>Regulatory compliance: guarantee compliance with OBD, Euro 6/7 and approval.</li><li>Long-term quality: detect all risks and strengthen robustness & customer satisfaction.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's degree (Bac + 5) in industrial/mechanical engineering0 to 1 year of experienceProficiency in Excel/BI is a plusProblem solvingGood postureExcellent communicationEnglish/FrenchCoordinationResult orientationFlexibility</section>

بيت.كوم

مدير أمان معلومات المشروع

في الموقع - المغرب ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألتسم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات الأحادية والترافع، إلى الأنظمة الشاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع مجموعة من المنتجات في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أنظف وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات. هل يمكنك أن تكون مدير أمان المشروع بدوام كامل في المغرب/الدار البيضاء الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي تقبل تحديًا جديدًا وطبق خبرتك في إدارة مشاريع الأمن السيبراني في مجال حديث ومتطور. ستعمل بجانب زملاء متحمسين ودائمين الالتزام ومتفانين. ستقوم بتحليل احتياجات أمان المشروع/البرنامج (بما في ذلك القوانين والأنظمة المحلية) وتحديد أهداف الأمن واستراتيجيات المخاطر الرئيسية للأمن، وتخطيط أنشطة الأمن خلال دورة التطوير، وتقدير التكاليف والمدة وتأثيرها المرتبط بتنفيذ المشروع/البرنامج، وتحديد احتياجات التدريب ستعتني بشكل خاص بتسليم مشروع Turnkey، والتأكد من توافقه مع المتطلبات التعاقدية وتوقعات العميل. سنطلب منك: <ul> <li>التحمل المسؤولية عن التكلفة/الجودة/التأخير في منتجات أمان المشروع حسب سياق المشروع: <ul> <li>سياق الأمن السيبراني وتحليل مخاطر الأمن السيبراني والهندسة المعمارية للأمن السيبراني</li> <li>التعريف وتخصيص المتطلبات</li> <li>الت cascading من المتطلبات إلى الموردين، إدارة مخاطر الأطراف الثالثة،</li> <li>تطبيق مستوى ضمان الأمن السيبراني</li> <li>تعريف إجراءات التشغيل الأمني السيبراني</li> <li>تقييم المستوى الأمني المحقق في المشروع/البرنامج</li> </ul> </li> <li>توفير الدعم أثناء اجتماعات التصميم الفنية لنشاطات الأمن السيبراني</li> <li>الحصول على اتفاق من المشروع/البرنامج/العميل حول مجموعة التدابير الأمنية المعتمدة</li> <li>العمل مع فريق الهندسة لضمان تنفيذ الأمن السيبراني والالتزام</li> <li>إدارة الثغرات وخطة الإجراءات الأمنية السيبرانية وإدارة الاتصالات المتعلقة بأمان البرنامج/المشروع</li> <li>في حالة وجود تدقيق خارجي للأمن السيبراني، إدارة العلاقة مع المدققين وتوثيق الدروس المستفادة</li> </ul> كل ما يخصك نقيّم الشغف والموقف بدلاً من الخبرة فقط. لهذا لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة على حدة. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك في النجاح والنمو في هذا الدور : <ul> <li>درجة جامعية/هندسية في المستوى الجامعي</li> <li>خبرة بمسؤولية مباشرة عن أنظمة صناعية عملية، الهندسة المعمارية، التصميم، التطوير</li> <li>معرفة بمعايير وتنظيمات الأمن السيبراني الأساسية، مثل: ISO 2700X، IEC 62443، القانون 05-20</li> <li>خبرة مرتبطة بالأمن السيبراني بشكل عام، خبرة في نشر تقنيات الأمن</li> <li>شهادة في الأمن السيبراني مثل: GICSP، CISSP، GSEC، CISM، QCD Management</li> <li>خبرة في الأنظمة المدمجة أو الصناعية (سكة حديد/ طيران ...)</li> <li>معرفة بمعايير وتنظيمات الأمن السيبراني الرئيسية، مثل: ISO 2700X، 62443، NIST، NIS</li> <li>طرق تحليل مخاطر الأمن السيبراني: مثل Ebios 2010 – EBIOS RM – 27005</li> </ul> الأشياء التي ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحول مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية موجودة لتبقى، لتتمكن من التطور وتطوير مهاراتك وخبراتك طوال مسيرتك المهنية. كما ستقوم أيضاً بـ: <ul> <li>التمتع بالاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل بلا روتين يومي ممل</li> <li>التعاون مع فرق عرضية وزملاء مساعدين</li> <li>المساهمة في مشاريع مبتكرة</li> <li>توجيه مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول</li> <li>الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال تعلم معتمد بجوائز</li> <li>الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك و</li> <li>إمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية.</li> </ul> لا تحتاج إلى كونك من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن لك أنه عندما تركب أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك ستفخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، نود سماعك! مهم للذكر كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ونحتفل بالتنوع عبر أكثر من 70 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شاملاً للجميع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Cyber Security Manager in Morocco/ Casablanca we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your Cyber Security Project’s Management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside passionate, motivated and dedicated teammates. You’ll analyze Project / Program security needs (including laws and local regulations), determine security objectives and main security risks strategy, plan security activities within development life cycle, estimate costs and duration, their impacts related to project program execution, Identify training needs  You’ll specifically take care of delivering Turnkey project, making sure it aligns with contractual requirements and customer expectations. We’ll look to you to: <ul> <li>Be responsible for Cost / Quality / Delay of Project Cybersecurity deliverables, as needed per Project context : <ul> <li>Cybersecurity context, and Cybersecurity Risk Analysis, Cybersecurity Architecture</li> <li>definition and requirement allocation</li> <li>Cascading of requirement to suppliers, Manage Third Parties Risks,</li> <li>Application of Cybersecurity Assurance Level</li> <li>Definition of Cybersecurity Operating Procedures</li> <li>Evaluation of the Project/Program achieved Cybersecurity level</li> </ul> </li> <li>Provide support during technical design meetings for cybersecurity activities</li> <li>Obtain agreement from Project/Program/Customer about on the set of security measures to be implemented</li> <li>Work with engineering team to ensure cybersecurity implementation & compliance</li> <li>Manage vulnerabilities and Cybersecurity issues and actions plan and manage Program / Project Cybersecurity related communication,</li> <li>In case of external Cybersecurity audit, manage the relationship with auditors Establish lessons learned</li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role : <ul> <li>University/ Engineer in degree level</li> <li>Experience with direct responsibility for hands on industrial systems, architecture, design, development</li> <li>Knowledge of main Cybersecurity standards and regulations, such as: ISO 2700X, IEC 62443, Law 05-20</li> <li>Experience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies.</li> <li>Cybersecurity certification such as: GICSP, CISSP, GSEC, CISM, QCD Management</li> <li>Experience in embedded or industrial systems (railway / aeronautics ...)</li> <li>Knowledge of main Cybersecurity standards and regulations, such as: ISO 2700X, 62443, NIST, NIS</li> <li>Methods of Cybersecurity risk analysis: For ex – Ebios 2010 – EBIOS RM – 27005</li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li>Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines</li> <li>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</li> <li>Contribute to innovative projects</li> <li>Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries</li> <li>Benefit from our investment in your development, through award-winning learning</li> <li>Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and</li> <li>potential, plus comprehensive and competitive social coverage.</li> </ul> You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone </div>

بيت.كوم

مدير مشروع النظام الرئيسي ومحلل الأعمال

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : CGI Technologies and Solutions Morocco تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في جوهر عملياتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه والتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. هذا الديناميكي يعزز بشهادة منظمة بنهج ثقافة تنظيمية يضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. وتُكملها بُعد الابتكار الذي يشجع القدرة على التكيّف والمبادرة، بينما تدعم عنصر تنافسي أكثر اتزان عقلية تركز على النتائج بشكل متوازن. الوظيفة : نحن نبحث عن مدير مشروع يمتلك خبرة في Mainframe ومهارات تحليل وظيفي قوية لقيادة مشاريع حاسمة.   المسؤوليات: <ul><li>قيادة مشاريع Mainframe من البداية حتى النهاية</li><li>جمع وتوثيق الاحتياجات التجارية</li><li>مراقبة التطورات والتسليمات</li><li>تنسيق الفرق التقنية والوظيفية</li><li>إنتاج وثائق المشروع</li></ul> الملف المطلوب : الصفات المطلوبة للنجاح في هذا الدور <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع</li><li>إتقان جيد لبيئات Mainframe</li><li>مهارات تحليل الأعمال</li><li>الصرامة والانتباه إلى التفاصيل</li><li>اتصالات جيدة  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CGI Technologies and Solutions Morocco is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an innovation dimension that encourages adaptability and initiative, while a more moderate competitive component supports a balanced results-driven mindset. Job : We are looking for a Project Manager with Mainframe expertise and strong functional analysis skills to lead critical projects.   Responsibilities: <ul><li>Lead Mainframe projects from start to finish</li><li>Gather and formalize business needs</li><li>Monitor developments and deliveries</li><li>Coordinate technical and functional teams</li><li>Produce project documentation</li></ul> Required profile : Qualities required to succeed in this role <ul><li>Proven experience in project management</li><li>Good command of Mainframe environments</li><li>Business Analysis skills</li><li>Rigor and attention to detail</li><li>Good communication  </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المشروع | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جروب ليبل'في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتُكمل هذه المقاربة الانسانية تركيزاً قوياً على الأداء، لتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر من خلال تعزيز التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تُنشئ هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : التبليغ إلى قسم التسويق، ستقود مبادرات الابتكار وتساهم في خلق القيمة للعلامات التجارية. المهام: <ul> <li>تطوير واختبار مفاهيم جديدة</li> <li>إجراء متابعة نشطة ومقارنات تجزئة البيع بالتجزئة تحديد محركات النمو والابتكار</li> <li>تحليل رؤى العملاء لتوجيه القرارات الاستراتيجية</li> </ul> الملف المطلوب : الملف التعريفي: <ul> <li>درجة ماجستير في التسويق أو الاستراتيجية أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة من 5 إلى 7 سنوات</li> <li>عقل تحليلي، إبداع وفهم تجاري إجادة الفرنسية والإنجليزية</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the Marketing Department, you will lead innovation initiatives and contribute to value creation for the brands. Missions: <ul> <li>Develop and test new concepts</li> <li>Conduct active monitoring and retail benchmarks Identify growth and innovation levers</li> <li>Analyze customer insights to guide strategic decisions</li> </ul> Required profile : Profile: <ul> <li>Master's degree in Marketing, Strategy or equivalent 5 to 7 years of relevant experience</li> <li>Analytical mind, creativity and business sense Mastery of French and English</li> </ul> </div>

بيت.كوم

كبير أخصائي مدير مشروع | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وي développerون المواهب. يتم تعزيز هذا البيئة من خلال دافع قوي للابتكار ، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : خبير في أنظمتنا EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect)، يضمن مدير مشروع EDI الواجهة التشغيلية والتقنية بين احتياجات سلسلة التوريد للأعمال لدى العميل وحلول EDI. 1. إدارة مشاريع EDI وإدارة الشركاء ● إدارة مشاريع EDI: إدارة شاملة من البداية للنهاية (الترحيلات التقنية، دمج مسارات جديدة، فتح الاتصالات). ● إدارة شركاء Generix: تيسير اجتماعات المتابعة، تحديد متطلبات التطويرات، رصد جودة الخدمة والالتزام بالاتفاقات (SLA). ● التنسيق بين أصحاب المصالح المتعددين: واجهة مركزية بين الشريك ووحدات الأعمال / الأقسام، فرق Carrefour IT، وقسم IT الداخلي. 2. التصميم والتنفيذ والاختبار ● النطاق والمواصفات: تحليل الاحتياجات الوظيفية وكتابة المواصفات التقنية (تخطيط التدفقات). ● التطوير والتكوين: تكوين وتنفيذ رسائل EDI الجديدة. ● التحقق والاختبار: التنسيق لاختبارات الوحدة (TU) واختبارات غير التراجع، ثم التحقق من التوافق التدفقي مع فرق الأعمال. ● الإطلاق: إدارة عمليات النشر ودعم التغيير. 3. الصيانة التشغيلية والدعم ● الرصد والتطور: الرصد اليومي لتوليد التدفقات والدمج؛ صيانة تصحيحية وتطويرية للكتالوج EDI الحالي. ● دعم تشغيلي من المستوى 3: معالجة الحوادث المعقدة وحل القضايا عالية التأثير. الملف المطلوب : - درجة الماجستير (مدرسة هندسة أو جامعة) في تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة مكافئة. - أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة تدفقات EDI. - الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الكبير تعتبر ميزة. المهارات المطلوبة: مطلوب ● خبرة في EDI وعمليات سلسلة التوريد لدى التوزيع الكبير: سلسلة التوريد، فهرسة الفواتير، التدفقات المصرفية) ● الإتقان في معايير تبادل EDIFACT والتكامل مع SAP (IDocs) ● خبرة مع الأدوات المستخدمة من Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity مفضل وجوده ● خبرة في تبادل/نقل الملفات: CFT، Connect Direct، SFTP التخزين: صفوف الرسائل: Kafka (Apache)، QSeries متزامن: API ● المراقبة: Syslog, DOCUMENTTRACKER ● اليقظة: إتقان أحدث المعايير والتطورات الصناعية في مجال EDI. ● اللغات: الإنجليزية المهنية أساسية (سياق دولي) التنسيق: القدرة على تعزيز التعاون بين فرق متعددة التخصصات داخليًا وخارجيًا ● استباقية، مهارات الاستماع والتواصل الجيدة: وضوح في الشروح الفنية لفرق الأعمال وقدرات عالية على التكامل ● القدرة على دعم تطوير أعمال قسم EDI ● الاستجابة والاعتماد على النفس: استجابة عالية للحوادث الحرجة (دعم المستوى 3) والقدرة على إدارة المهام بشكل مستقل ● عقلية تحليلية وصرامة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Expert in our EDI systems (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), the EDI Project Manager ensures the operational and technical interface between the Supply Chain business needs of the client and the EDI solutions. 1. EDI Project Management & Partner Management ● EDI Project Management: End-to-end management (technical migrations, integration of new flows, connection openings). ● Generix Partner Management: Facilitating follow-up meetings, defining requirements for evolutions, monitoring service quality and adherence to commitments (SLA). ● Multi-stakeholder Coordination: Central interface between the partner, Business Units / Departments, Carrefour IT teams, and the internal IT department. 2. Design, Implementation & Testing ● Scoping & Specifications: Analysis of functional needs and writing of technical specifications (flow mapping). ● Development & Configuration: Configuration and implementation of new EDI messages. ● Validation & Testing: Coordination of unit tests (TU) and non-regression tests, then validation of flow compliance with business teams. ● Go-live: Management of deployments and change support. 3. Operational Maintenance & Support ● Monitoring & Evolution: Daily monitoring of flow generation and integration; corrective and evolutionary maintenance of the existing EDI catalog. ● Level 3 Operational Support: Handling complex incidents and resolving high-impact issues. Required profile : - Master's degree (engineering school or university) in IT, or equivalent experience. - Over 7 years of experience in EDI flow management. - Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage. Required Skills: Must Have ● Expertise in EDI and mass distribution supply chain processes: Supply Chain, invoice dematerialization, banking flows) ● Proficiency in EDIFACT exchange standards and SAP integration (IDocs) ● Experience with tools used by Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity Nice to Have ● Experience with file exchange/transfer: CFT, Connect Direct, SFTP storage: Message queues: Kafka (Apache), QSeries synchronous: API ● Monitoring: Syslog, DOCUMENTTRACKER ● Watchfulness: Mastery of the latest industry standards and developments in the EDI field. ● Languages: Professional English essential (international context) Coordination: Ability to foster collaboration among multidisciplinary, internal, and external teams ● Proactive, good listening and communication skills: Clarity in technical explanations to business teams and strong synthesis abilities ● Ability to support the development of the EDI department's business ● Responsiveness & Autonomy: High responsiveness to critical incidents (Level 3 Support) and ability to manage tasks independently ● Analytical and rigorous mindset </div>

بيت.كوم

Project Manager

في الموقع - المغرب ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : The IT Project Manager will be responsible for leading and coordinating the implementation of 5G CNaaS and IMSaaS projects in parallel. They will work in collaboration with a Business Analyst and an IT architect. They will involve various development teams, architects, and other stakeholders needed for project success across different departments. The IT Project Manager must demonstrate great autonomy, the ability to mobilize cross-functional resources, and strong anticipation skills, particularly in risk management. Expected Deliverables: - Define the Scope of Work for the 5G CNaaS and IMSaaS projects - Develop and maintain the detailed project roadmap with key milestones - Define the IT integration architecture in collaboration with architects - Establish and track project budgets, providing regular reports to management - Identify, assess, and manage project risks with mitigation plans - Coordinate the production of detailed technical specifications by the Business Analyst and architects - Lead project milestone approvals and ensure governance - Coordinate the selection and management of external IT integrators - Define and track project KPIs (deadlines, budget, quality, risks) - Mobilize and coordinate cross-functional development teams, the Business Analyst, and architects - Provide regular reporting to management on progress, risks, and decisions to be made - Lead the deployment phases of the offering within OINIS IT - Coordinate the implementation of automation/semi-automation solutions - Ensure deliverables comply with Orange standards and business requirements - Document project decisions and maintain the documentation repository up to date - Organize and lead steering committees and project meetings Project Management Skills: - Mastery of project management methodologies - Ability to define and manage a Scope of Work - Proficiency in developing and tracking project roadmaps - Expertise in IT project budget management - Strong skills in risk management and anticipation - Proficiency in managing project milestones and governance - Experience in coordinating cross-functional teams Technical Skills: - Good general knowledge of operator mobile core networks 4G/5G / IMS core - Good understanding of the operator OSS/BSS ecosystem (highly appreciated) - Understanding of IT integration challenges within the client's ecosystem - Knowledge of Telco IT frameworks appreciated: TMForum ODA - Understanding of automation and orchestration concepts Transversal Skills: - High autonomy and proactivity - Ability to mobilize cross-functional resources - Anticipation skills, especially regarding risks - Good communication and reporting skills - Ability to manage multiple projects in parallel - Ability to read, write, and conduct discussions in English - Rigor and organizational skills - Results-oriented and deadline-driven </div>

بيت.كوم

مدير مشروع الاستراتيجية والتوليد الفكري | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيكون مدير مشروع الاستراتيجية والتوليد الفكري مسؤولاً عن تنفيذ، تحت إشراف superior الهرمي، جميع المهام والأعمال المتعلقة بالاستراتيجية والتوليد الفكري: الاستراتيجية والدراسات الاستراتيجية: <ul><li>المساهمة في تحديد الرؤية الاستراتيجية</li><li>المساهمة في تطوير الخطة الاستراتيجية لريادة وتحوُّل إلى خارطة طريق تشغيلية (تحليل السياسات العامة وتحديد القطاعات/أنواع المشاريع الواعدة، تحليل عوامل التطور الداخلية والخارجية لتحديد الآثار المحتملة على نموذج Ithmar الاستراتيجي...)</li><li>متابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية لـ Ithmar وتحديث خطة العمل إذا لزم الأمر</li><li>إجراء دراسات استراتيجية (داخليّة أو خارجية)</li><li>إجراء أبحاث سوق / دراسات موضوعات معمقة لتطوير فرق العمل، خصوصاً عند الطلب</li><li>تقديم دعم فعال لإدارتهم في معالجة القضايا لوحدة الاستراتيجية والتوليد الفكري وأن يكونوا مبادرين</li></ul>التمهيد - توليد الأفكار: <ul><li>المشاركة في إدارة عملية توليد الأفكار برمتها، بالتنسيق مع المشرف الأعلى هرميّاً</li><li>إجراء دراسات التمهيد للأفكار المقدمة من أصحاب المصالح الداخليين للصندوق (خاصة دراسات السوق، الاستراتيجية، نطاق التنفيذ...)</li></ul> الإدارة <ul><li>قيادة فريق المشروع</li><li>تطوير مهارات فرقهم وتحقيق أقصى أداء لهم</li><li>تخطيط أنشطة المتعاونين من خلال تحديد أهداف واضحة والموافقة على خطط العمل المقترحة من قبلهم</li><li>مراقبة واعتماد عمل المتعاونين</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الاقتصاد، التمويل، الاستراتيجية، الإدارة</li></ul> <ul><li>الخبرة: 5 إلى 8 سنوات من الخبرة، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في شركة استشارات استراتيجية أو قسم استراتيجية الشركات.</li></ul> <ul><li>الشروط المسبقة</li></ul> <ul><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع</li><li>إتقان الجوانب الفنية للمشاريع/الفرص</li><li>القدرة على إدارة ملفات معقدة متعددة في آن واحد بدقة واستقلالية</li><li>مهارات تفاوض قوية وحس فصيح مكتوب ومعلّق بالكتابة</li><li>مهارات كتابة عالية بالفرنسية والإنجليزية</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وروح التعاون</li><li>القيادة</li><li>التركيز على النتائج</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Strategy and Ideation Project Manager will be responsible for carrying out, under the supervision of their hierarchical superior, all tasks and work related to strategy and ideation: Strategy and strategic studies: <ul><li>Contribute to defining the strategic vision</li><li>Contribute to the development of Ithmar's strategic plan and its translation into an operational roadmap (Analyze public policies and identify promising sectors/types of projects, Analyze internal and external evolution factors to identify probable impacts on Ithmar's strategic model...)</li><li>Monitor the implementation of Ithmar's strategic plan and update the business plan, if necessary</li><li>Conduct strategic studies (internal or external)</li><li>Conduct market research / thematic in-depth studies for the development teams, in particular (upon request)</li><li>Provide active support to their management in handling issues for the Strategy and Ideation unit and be proactive</li></ul>Pre-qualification - Ideation: <ul><li>Participate in managing the entire ideation process, in collaboration with their hierarchical superior</li><li>Conduct pre-qualification studies for ideas submitted by internal stakeholders of the fund (particularly market studies, strategy, implementation scope...)</li></ul> Management <ul><li>Lead the project team</li><li>Develop the skills of their teams and maximize their performance</li><li>Plan the activities of their collaborators by defining clear objectives and approving the action plans proposed by them</li><li>Monitor and approve the work of their collaborators</li></ul> Required profile : <ul><li>EDUCATION: Master's degree (Bac+5) in Economics, Finance, Strategy, Management</li></ul> <ul><li>EXPERIENCE: 5 to 8 years of experience, including at least 4 years in a strategy consulting firm or corporate strategy department.</li></ul> <ul><li>PREREQUISITES</li></ul> <ul><li>Solid expertise in project management</li><li>Mastery of the technical aspects of projects/opportunities</li><li>Ability to manage multiple complex files simultaneously with rigor and autonomy</li><li>Strong negotiation skills and a keen sense of written and oral communication</li><li>Very good writing skills in French and English</li><li>Excellent interpersonal skills and a sense of collaboration</li><li>Leadership</li><li>Results-oriented</li></ul> </div>

Naukri Gulf

قائد الخدمة / مدير المشروع (SAP)

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كمدير مشروع SAP مؤكد / قائد خدمة، ستكون مسؤولاً عن الإدارة التشغيلية والاستراتيجية لمشروعات SAP بالإضافة إلى أنشطة صيانة التطبيق (TMA). ستنسّق الفرق الداخلية، ومقدمي الخدمات، وشركاء الناشر، والعملاء لضمان نجاح المشاريع وجودة الخدمة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2> المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تنظيم وقيادة لجان التوجيه الدورية: لجان التوجيه، لجان المشاريع، الاجتماعات مع فرق الناشر والمتكامل.</li> <li>إنشاء وتتبع وتحديث الجداول الزمنية للتطورات الكبرى والصغرى.</li> <li>تقديم تقارير دورية تفصيلية عن المشاريع المخصصة لأصحاب المصلحة.</li> <li>التصرف كنقطة التنسيق بين الفرق الوظيفية والتقنية وفرق العميل والناشر، وإدارة الحوادث الكبرى وحلها.</li> <li>قيادة أنشطة صيانة التطبيق (TMA) بالتنسيق مع الفرق لتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة ومعايير الجودة.</li> <li>تحديد وتحليل وتوثيق المتطلبات الوظيفية والتقنية الجديدة.</li> <li>صياغة المواصفات، والتحقق من الاختبارات، والإشراف على التوثيق (ملفات التكوين، خطط الاختبار، إلخ).</li> <li>التحقق من جميع المخرجات بما يتوافق مع متطلبات العميل ومعايير الجودة.</li> <li>إعداد وتخطيط وتنفيذ الاختبارات مع مراقبة دقيقة.</li> <li>قياس أداء الفريق وجودة المخرجات، ووضع خطط إجراءات تصحيح إذا لزم الأمر.</li> <li>ضمان المتابعة المالية للأنشطة لضمان الالتزام بأهداف الإيرادات والهوامش.</li> <li>المشاركة في لجان تنظيم إدارة TMA (الربحية، التخصيص، التنبؤ، المراقبة).</li> <li>نشر أفضل الممارسات ومبادرات التصنيع لضمان التميز التشغيلي.</li> </ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a confirmed SAP Project Manager / Service Lead, you will be responsible for the operational and strategic management of SAP projects as well as application maintenance activities (TMA). You will coordinate internal teams, service providers, publisher partners, and clients to ensure the success of projects and the quality of service.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2> Main Responsibilities: <ul> <li>Organize and lead periodic steering committees: steering committees, project committees, meetings with publisher and integrator teams.</li> <li>Establish, track, and update schedules for major and minor evolutions.</li> <li>Provide detailed periodic reporting on assigned projects to stakeholders.</li> <li>Act as the coordination point between functional, technical, client, and publisher teams, managing major incidents and their resolution.</li> <li>Pilot application maintenance (TMA) activities in coordination with teams to meet SLAs and quality standards.</li> <li>Identify, analyze, and document new functional and technical requirements.</li> <li>Draft specifications, validate tests, and supervise documentation (configuration files, test plans, etc.).</li> <li>Validate all deliverables in alignment with client requirements and quality standards.</li> <li>Prepare, plan, and execute tests with rigorous monitoring.</li> <li>Measure team performance and deliverable quality, and establish corrective action plans if necessary.</li> <li>Ensure financial monitoring of activities to guarantee adherence to revenue and margin objectives.</li> <li>Participate in TMA management organizational committees (profitability, allocation, forecast, monitoring).</li> <li>Deploy best practices and industrialization initiatives to ensure operational excellence.</li> </ul></section>

بيت.كوم

مدير المشروع تكنولوجيا المعلومات / تحليل الأعمال

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. تُكمل هذه الأساس التعاوني تركيزاً معتدلاً على الابتكار، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : تقرير إلى مديرية تقنيات المعلومات والأنظمة، ستكون مهمتك الأساسية الإدارة الكاملة للمشاريع التقنية للمعلومات، من تعريف الاحتياجات العملية (تحليل الأعمال) إلى الإدارة التقنية وتنفيذ الحل (تطوير تكنولوجيا المعلومات). ستكون الواجهة بين فرق الأعمال، وقسم تكنولوجيا المعلومات، وأي مزودين خارجيين. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية: تحليل الأعمال (MOA) - جمع، تحليل وتوثيق الاحتياجات الوظيفية للمستخدمين؛ - كتابة عبارات الاحتياج والمواصفات؛ - المشاركة في تعريف العمليات واقتراح التحسينات؛ - تنظيم ورش عمل الأعمال، رصد الاختبار وقبول مخرجات العمل؛ - دعم المستخدمين في إدارة التغيير؛   تطوير تكنولوجيا المعلومات (MOE) - المساهمة في التصميم الفني للحلول مع فرق داخلية أو خارجية؛ - ضمان متابعة التطوير والتكامل ونشرها في الإنتاج؛ - ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية وجودة التقنية للمخرجات؛ - رصد مخاطر المشروع وتقديم تقارير منتظمة.   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: لديك درجة هندسة (ماجستير) في تكنولوجيا المعلومات، مع 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات في بيئة تطوير/تحليل أعمال تكنولوجيا المعلومات. المهارات المطلوبة: - إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات في بيئات تطوير/تحليل أعمال تكنولوجيا المعلومات. - الكفاءة في منهجيات إدارة المشاريع: دورة-في، أجايل، سكرم. - التحليل الوظيفي وتصميم نظم المعلومات. - معرفة جيدة بهندسة التطبيقات. - استخدام أدوات النمذجة مثل UML و BPMN. - ممارسة مع أدوات إدارة المشاريع (Jira، MS Project، إلخ). - روح الالتزام والتنظيم والتعاون واحترام السرية. - عقلية تحليلية، دقة واهتمام بالتفاصيل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Directorate of Information Technologies and Systems, your main mission will be the complete management of IT projects, from defining business needs (Business Analysis) to technical management and solution implementation (IT Development). You will be the interface between business teams, the IT department, and any external providers. As such, your main activities will be: Business Analysis (MOA) - Collect, analyze, and formalize user functional needs; - Write expressions of need and specifications; - Participate in defining processes and propose improvements; - Organize business workshops, monitor testing and acceptance of deliverables; - Support users in change management;   IT Development (MOE) - Contribute to the technical design of solutions with internal or external teams; - Ensure the monitoring of development, integration, and deployment into production; - Guarantee compliance with deadlines, budget, and technical quality of deliverables; - Monitor project risks and provide regular reporting.   Required profile : As a potential candidate: You have an engineering degree (Master's degree) in IT, with 5 to 8 years of experience in managing IT projects in an IT Development/Business Analysis environment. Required skills: - Management of IT projects in IT Development/Business Analysis environments. - Proficiency in project management methodologies: V-Cycle, Agile, Scrum. - Functional analysis and design of information systems. - Good knowledge of application architectures. - Use of modeling tools such as UML and BPMN. - Practice with project management tools (Jira, MS Project, etc.). - Strong sense of commitment, organization, collaboration, and respect for confidentiality. - Analytical mind, rigor, and attention to detail.   </div>

بيت.كوم

مدير مشروع CORAIL / مجال الحسابات | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين يطبقون العمل يوجهون المواهب ويطورونها. تُعزّز هذه البيئة دافع قوي لل الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الـ الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : السياق: <ul><li>كوريل هو المشروع لتقارب عمليات ووظائف اللوجستيات للجزء العلوي من سلسلة اللوجستيات: جميع التدفقات التي تسهم في توافر قطع على خطوط التصنيع في مواقع الإنتاج وتحسينها.</li><li>يتم نشر هذا النظام المعلوماتي عبر جميع مواقع تصنيع المجموعة، خاصة الشركات التابعة لـ OV (Opel Vauxhall).</li><li>الفرق الكبير مع الأنظمة التي يحل محلها CORAIL (مثل HERMES، MAESTRO، PEGASE...) هو، بجانب التوحيد عبر المواقع (PSA و OV) الذي يجري، تركيز على التدفقات (داخلية وخارجية) بدلاً من مجرد إدارة المخزون.</li></ul>المهمة: <ul><li>كجزء من مشروع CORAIL وتطبيق النظام المعلوماتي في مصانع OPEL و PSA، تحت إشراف مدير مشروع نشر CORAIL (كيان PPIT ضمن DSC لمجموعة PSA)، مهمة Pilot التقاء عمليات الأعمال هي:</li><li>إعداد جميع بيانات اللوجستيات ليتم دمجها في CORAIL عند التحول إلى الإنتاج (بيانات الشراء والجودة والتغليف والتوزيع).</li><li>الحفاظ على اتصال مستمر مع المصنع ودوائر الشركاء لاسترجاع البيانات المفقودة (إدارة نقاط الإعاقة، التيسير، تصعيد القضايا).</li><li>أنشطة لتبسيط وتوحيد أدوات Excel وAccess المستخدمة في ترحيل البيانات (تحديد الاحتياجات أو التنبؤ بها، التطوير، كتابة أدلة المستخدم، توفيرها، إدارة الأدوات يومياً).</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير ( Bac +5 )</li><li>من 1 إلى 3 سنوات خبرة</li><li>استخدام مستقل ومتعمق لبرنامج Excel (بما في ذلك VBA)</li><li>الاستقلالية في استخدام Access</li><li>مهارات تيسير الاجتماعات</li><li>مهارات كتابة</li><li>مهارات تواصل جيدة مع الشركاء والمتابعة، المبادرة</li><li>معرفة بمبادئ سلسلة التوريد في قطاع السيارات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (مستقل)</li></ul>

Naukri Gulf

Project Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for coordinating activities during the pre-project and development phases. He/She develops and estimates the PIV (Product Information Value) for the subsystem, leads technical reviews (White Book, BCI mass), forecasts partial resources, updates KPIs, and manages RFQ robustness. During the development phase, he/she ensures the convergence of definitions, monitors the physical PIV (system, subsystem, suppliers), leads product/process routines, participates in project ceremonies, and ensures the consistency of the digital PIV with KPIs and the schedule.development and costing of the PIV subsystemSupport VSR : animation White Book & masse BCIForecast of partial resources and ancillary needsPerformance KPI updateRFQ Robustness Testing ManagementManaging the convergence of robust definitionsPreparation and management of the convergence of the physical PIV system/subsystemMonitoring of physical PIV suppliersGDM animation of product & process before RO and process post ROParticipation in project ritualsMonitoring of the digital PIV subsystem (IP-driven): KPIs and planning consistency</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree or equivalent (Bac+5 level).</li><li>Between 6 months and 3 years in a similar role.</li><li>Good level of communication in French and English.</li></ul></section>

بيت.كوم

Project Management Manager

في الموقع - المغرب ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Project Management Manager based in Casablanca, Morocco . Your role: Leads the “Country Morocco FI OTC PM function, with full accountability for team performance, project delivery, and capability development Oversees the end-to-end project lifecycle, ensuring execution in line with PM@SHS standards, contractual commitments, and customer expectations Manages and steers the country project portfolio, ensuring prioritization, resource optimization, and alignment with business objectives Drives financial performance across projects, including revenue recognition, cash collection, margin protection, and working capital optimization in close collaboration with Finance (OTC CA / AR) Ensures strong governance across all projects, including risk and opportunity management, stakeholder alignment, and escalation handling Collaborates closely with Sales during the offer phase to ensure project feasibility, risk transparency, and clear definition of customer requirements Drives continuous improvement of the OTC PM setup through harmonization, standardization, and digitalization, in line with OTC@Healthineers framework Leads, coaches, and develops the Project Management team, fostering a high-performance culture and strengthening capabilities to address future business challenges Your Expertise: Master’s degree in Biomedical, project management or related discipline. 8+ years of progressive project management experience in the healthcare industry. Practical/hands-on experience within the OTC environment: project site construction skills, project management skills which are backed up by a strong technical background and project management qualifications. PMP certification is a plus. Proven leadership experience, managing teams and multi-project environments. Excellent communication skills to lead the Country PM organization and provide transparency in a complex matrix environment. Excellent stakeholder management and influencing skills, across functions and management levels. Strong analytical and decision-making capabilities, with a results-oriented mindset. Ability to lead, engage, motivate, and develop diverse teams. Good understanding of CRM (Sales & Service), finance and SCM processes to drive synergies within the organization. Fluent English and French Interested candidates are requested to submit their CV in English. Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. Please create a profile within our talent community and subscribe to personalized job alert that will keep you posted about new opportunities. </div>

بيت.كوم

Senior Data & Digital Project Manager

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Culture de l'entreprise : Sothema يعمل في ثقافة أداء-محورها ومنافسة، حيث الطموح والتركيز على النتائج وتركّز العملاء هي أولويات رئيسية. هذه الدينامية موازنة بدقة من خلال بيئة تعاونية تشجع الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على هيكل منظّم لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر الابتكار يكمل هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف والتحسين المستمر. العمل : كجزء من تسريع تحولها في البيانات والرقمية والذكاء الاصطناعي، تتعاقد SOTHEMA مع مدير مشروع أول للبيانات والرقمية لقيادة مشاريع استراتيجية ذات قيمة مضافة عالية. بتقارير إلى فريق الرقمنة والبيانات، سيكون مسؤولاً عن إدارة مشاريع البيانات والرقمنة من البداية حتى الإطلاق الإنتاجي، مع التنسيق بين فرق الأعمال وفِرق التطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية والأمن والشركاء الخارجيين. كقائد حقيقي لمشاريع التحول، سيضمن التوازن بين احتياجات الأعمال والحلول الرقمية واستخدام البيانات لخلق قيمة للشركة. الملف المطلوب : إدارة مشاريع البيانات والرقميات إدارة دورة حياة كاملة لمشاريع البيانات والرقمية (التحديد، التصميم، التخطيط، التنفيذ، الاختبار، النشر، ودعم التغيير). تنسيق مشاريع تشمل تطوير التطبيقات والمنصات الرقمية وحلول BI ومشاريع الذكاء الاصطناعي أو مبادرات التحول الرقمي. وضع الجداول الزمنية، تتبّع الأحمال، الميزانيات، المخاطر، ومؤشرات الأداء. ضمان الامتثال للمواعيد والتكاليف والجودة والأهداف التجارية. إعداد وقيادة اجتماعات الحوكمة المختلفة.   جمع وتشكيل احتياجات الأعمال جمع، تحليل، وتحدّي احتياجات مختلف أقسام الأعمال. ترجمة الاحتياجات الوظيفية إلى مواصفات وظيفية واضحة لفرق التطوير وهندسة البيانات وBI. المشاركة في تصميم الحلول الرقمية لضمان توافقها مع أهداف الأعمال. أولوية الاحتياجات والمساهمة في تحديد خريطة طريق المشروع.   تنسيق الفرق متعددة التخصصات ضمان التنسيق بين فرق الأعمال والتطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية وأمان الفريق والشركاء الخارجيين. تنظيم وقيادة ورش عمل وظيفية وتقنية. تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة المختلفين. تحديد المخاطر، إدارة الاعتماديات، وتقترح ما يلزم من مساومات.   مراقبة التطورات وحلول البيانات مراقبة تقدم تطوير التطبيقات التي تنفذها الفرق التقنية. إدارة مشاريع تشمل البيانات وتخطيط الأعمال والذكاء الاصطناعي والتنبؤ أو حلول التعلم الآلي. ضمان الاتساق بين تطوير التطبيقات ومكوّنات البيانات. الإشراف على تكامل الحلول ضمن نظام معلومات الشركة.   حوكمة المشروع والتحسين المستمر اعتماد أفضل ممارسات إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة التطوير). إدارة مراحل الاختبار الوظيفي وتنسيق الإطلاق الإنتاجي. مراقبة المخاطر وخطط العمل ومؤشرات المشروع. المساهمة في التحسين المستمر لطرق وأدوات وعمليات إدارة المشاريع.   دعم إدارة التغيير دعم المستخدمين في اعتماد حلول رقمية وجمع البيانات الجديدة. إعداد مواد الاتصالات والعروض لمختلف جهات الحوكمة. تنظيم جلسات تدريب ونقل المهارات للدعم. الترويج لاعتماد الأدوات والعمليات الجديدة. المهارات التقنية إتقان قوي لأساليب إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة V). فهم جيد لهندسة البيانات (مخزن البيانات، بحيرة البيانات، ETL/ELT، منصة البيانات). فهم جيد لهندسة التطبيقات ودورات تطوير البرمجيات. خبرة في إدارة مشاريع تطوير تطبيقات ويب و/أو موبايل. معرفة جيدة بحلول BI (Power BI)، SQL ومبادئ حوكمة البيانات. فهم للمشروعات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، وأتمتة العمليات. إتقان أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، Microsoft Project، أو ما يعادلها). معرفة بـ Anaplan EPM تعتبر ميزة إضافية.   الملف الشخصي المطلوب درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة هندسة مرموقة أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، البيانات، الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع. 6 إلى 9 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البيانات أو الرقمية أو أنظمة المعلومات. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تجمع بين تطوير التطبيقات ومبادرات البيانات أو BI بشكل متزامن. الخبرة في بيئة صناعية أو دوائية تعتبر ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of accelerating its Data, Digital, and AI transformation, SOTHEMA is hiring a Senior Data & Digital Project Manager to lead strategic projects with high added value. Reporting to the Digital & Data team, they will be responsible for managing Data and Digital projects from start to finish, from scoping to production launch, ensuring coordination between business teams, Development teams, Data Engineering, Infrastructure, Security, and external partners. As a true conductor of transformation projects, they will ensure alignment between business needs, digital solutions, and data usage to create value for the company. Required profile : Management of Data & Digital Projects Manage the entire lifecycle of Data and Digital projects (scoping, design, planning, execution, testing, deployment, and change support). Coordinate projects involving application development, digital platforms, BI solutions, AI projects, or digital transformation initiatives. Develop schedules, track workloads, budgets, risks, and performance indicators. Ensure compliance with deadlines, costs, quality, and business objectives. Prepare and lead various governance meetings.   Gathering and Formalizing Business Needs Gather, analyze, and challenge the needs of different business departments. Translate functional needs into clear functional specifications for the Development, Data Engineering, and BI teams. Participate in the design of digital solutions, ensuring their alignment with business objectives. Prioritize needs and contribute to defining the project roadmap.   Coordination of Multidisciplinary Teams Ensure coordination between business teams, Development, Data Engineering, Infrastructure, Security teams, and external partners. Organize and lead functional and technical workshops. Facilitate communication between the various stakeholders. Identify risks, manage dependencies, and propose necessary trade-offs.   Monitoring of Developments and Data Solutions Monitor the progress of application developments carried out by technical teams. Manage projects involving Data, Business Intelligence, Machine Learning, Forecasting, or Artificial Intelligence solutions. Ensure consistency between application developments and data components. Oversee the integration of solutions into the company's information system.   Project Governance and Continuous Improvement Implement best practices for project management (Agile, Scrum, V-Cycle). Manage functional testing phases and coordinate the production launch. Monitor risks, action plans, and project indicators. Contribute to the continuous improvement of project management methods, tools, and processes.   Change Management Support Support users in adopting new digital and Data solutions. Prepare communication materials and presentations for various governance bodies. Organize training sessions and support skills transfer. Promote the adoption of new tools and processes. Technical Skills Strong command of project management methodologies (Agile, Scrum, V-Cycle). Good understanding of Data architectures (Data Warehouse, Data Lake, ETL/ELT, Data Platform). Good understanding of application architectures and software development cycles. Experience in managing web and/or mobile application development projects. Good knowledge of BI solutions (Power BI), SQL, and data governance principles. Understanding of projects related to Artificial Intelligence, Machine Learning, and process automation. Proficiency in project management tools (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, or equivalent). Knowledge of Anaplan EPM is a plus.   Profile sought Master's degree (Bac+5) from a top engineering school or equivalent in Computer Science, Information Systems, Data, Industrial Engineering, or Project Management. 6 to 9 years of experience in managing Data, Digital, or Information System projects. Proven experience in simultaneously managing projects involving application development and Data or BI initiatives. Experience in an industrial or pharmaceutical environment is an asset.   </div>

بيت.كوم

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات/تحليل الأعمال (H/F)

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتسم بــثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة قريب وداعم. هذه الأسس التعاونية تكملها تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : التبليغ إلى مديرية تقنيات المعلومات والأنظمة، ستكون مهمتك الرئيسية الإدارة الكاملة للمشاريع المعلوماتية، من تعريف الاحتياجات التجارية (تحليل الأعمال) إلى الإدارة التقنية وتنفيذ الحلول (تطوير تكنولوجيا المعلومات). ستكون واجهتك بين فرق الأعمال، وقسم تكنولوجيا المعلومات، وأي مزودين خارجيين. وبالتالي، ستتركز أنشطتك الرئيسية في: تحليل الأعمال (MOA) - جمع الاحتياجات الوظيفية للمستخدمين وتحليلها وتوثيقها; - كتابة عبارات الاحتياج والمواصفات؛ - المساهمة في تعريف العمليات واقتراح التحسينات؛ - تنظيم ورش عمل الأعمال، متابعة الاختبار وقبول التسليمات؛ - دعم المستخدمين في إدارة التغيير;   تطوير تكنولوجيا المعلومات (MOE) - المساهمة في التصميم الفني للحلول مع فرق داخلية أو خارجية؛ - ضمان متابعة التطوير والتكامل والنشر إلى الإنتاج؛ - ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية والجودة التقنية للمخرجات؛ - رصد مخاطر المشروع وتقديم تقارير منتظمة.   الملف الشخصي المطلوب : كمرشح محتمل: لديك شهادة هندسة (ماجستير) في تكنولوجيا المعلومات، مع من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع IT في بيئة تطوير/تحليل أعمال تكنولوجيا المعلومات. المهارات المطلوبة: - إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات في بيئات تطوير/تحليل أعمال تكنولوجيا المعلومات. - الإلمام بمنهجيات إدارة المشاريع: دورة النمط، أجايل، سكرم. - التحليل الوظيفي وتصميم أنظمة المعلومات. - معرفة جيدة بهندسة تطبيقات البرامج. - استخدام أدوات النمذجة مثل UML وBPMN. - التمرس باستخدام أدوات إدارة المشاريع (Jira، MS Project، إلخ). - روح الالتزام والتنظيم والتعاون واحترام السرية. - عقلية تحليلية، ودقة، والاهتمام بالتفاصيل.   </div>

بيت.كوم

Senior Technical Project Manager

في الموقع - المغرب ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Senior Technical Project Manager will be responsible for: <ul><li>Intervening across all technical aspects of the fund's opportunities, projects, and investments.</li><li>Serving as a technical referent and supporting project development and investment teams from the origination phase.</li><li>Managing and monitoring the technical dimensions of projects and assets: master schedules, forecast budgets, and performance dashboards for projects.</li><li>Coordinating external technical consultants, from drafting terms of reference to monitoring technical studies and assignments. Participating in the management of tenders and the monitoring of key contracts (EPC, O&M, concessions, equipment suppliers, if applicable), and challenging technical stakeholders (promoters, developers, EPCs, advisors).</li><li>Carrying out or coordinating technical analyses of investment opportunities, as well as technical-financial due diligence and modeling. Proactively identifying, evaluating, and managing project risks and proposing mitigation plans.</li><li>Actively monitoring investment opportunities in the sectors and contributing to strategic thinking as well as identifying new development opportunities. Producing regular reports for management and governance bodies (committees, board of directors).</li></ul> Required profile : Education: Master's degree (Bac+5) in Engineering (energy, electrical, civil) or a top engineering school. Dual technical/financial expertise is a plus. Experience: Minimum 4 to 5 years of experience in investment or development project management in the energy/renewable energy, infrastructure, and/or industry sectors. Proven experience in managing complex projects with significant financial stakes. Experience in a consulting firm, investment fund, or renewable energy developer is a plus. Prerequisites: <ul><li>Proficiency in project management tools, as well as technical simulation and modeling tools.</li><li>Good understanding of energy and/or industrial projects, main contractual mechanisms, and technical project structuring challenges. Knowledge of regulatory mechanisms and authorization procedures in Morocco.</li><li>Very good writing and communication skills in French and English.</li><li>Excellent interpersonal skills, negotiation, and collaboration abilities.</li><li>Analytical rigor, autonomy, results-orientation, and team spirit.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مدير تشخيص المشاريع

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير تشخيص المشاريع (PDM) هو الخبير الفني عبر التخصصات لضمان سهولة التشخيص والإصلاح والصيانة لمركبات ستلانتيس، من التصميم إلى خدمة ما بعد البيع. بفضل خبرتهم، يضمنون جودة الطويلة الأمد للمركبة وكذلك تجربة عميل إيجابية في ورشة ما بعد البيع.المهام الرئيسية:<ul><li>تناسق التشخيص: التحقق من الاستراتيجيات (DTCs، الخوارزميات، المستشعرات/وحدة التحكم في المحرك) والتحقق من متانة DTCs.</li><li>دعم الورشة: تعريف قابلية الإصلاح، تجهيز المركبة الجديدة، تحديد الأدوات والوثائق.</li><li>التعاون عبر التخصصات: العمل مع الإلكترونيات، البرمجيات، المحركات، الهيكل، ADAS؛ إدارة المواضيع متعددة التخصصات.</li><li>الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لـ OBD و Euro 6/7 والموافقة.</li><li>الجودة على المدى الطويل: اكتشاف جميع المخاطر وتقوية المتانة ورضا العملاء.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية/الميكانيكية</li><li>من 0 إلى 1 سنة خبرة</li><li>الإلمام بـ Excel/BI ميزة إضافية</li><li>حل المشكلات</li><li>وضع مهني جيد</li><li>اتصالات ممتازة</li><li>الإنجليزية/الفرنسية</li><li>التنسيق</li><li>التركيز على النتائج</li><li>المرونة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: The Project Diagnostic Manager (PDM) is the cross-functional technical expert ensuring the ease of diagnosis, repair, and maintenance of STELLANTIS vehicles, from design to after-sales service. Thanks to their expertise, they guarantee the long-term quality of the vehicle as well as a positive customer experience in the after-sales workshop.Main tasks:<ul><li>Diagnostic consistency: verify strategies (DTCs, algorithms, sensors/ECU) and validate the robustness of the DTCs.</li><li>Workshop support: defining repairability, preparing the new vehicle, identifying tools & documentation.</li><li>Cross-functional collaboration: working with electronics, software, motors, chassis, ADAS; managing cross-functional topics.</li><li>Regulatory compliance: guarantee compliance with OBD, Euro 6/7 and approval.</li><li>Long-term quality: detect all risks and strengthen robustness & customer satisfaction.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Master's degree (Bac + 5) in industrial/mechanical engineering</li><li>0 to 1 year of experience</li><li>Proficiency in Excel/BI is a plus</li><li>Problem solving</li><li>Good posture</li><li>Excellent communication</li><li>English/French</li><li>Coordination</li><li>Result orientation</li><li>Flexibility</li></ul></section>

بيت.كوم

IT Development Project Manager | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : General Mission: The IT Development Project Manager is responsible for developing IT solutions adapted to user needs, with the goal of digitizing management processes and optimizing the operational functioning of the various Lydex entities. He/She is also responsible for the maintenance, optimization, and evolution of IT systems and business applications. Main Missions: • Analyze the functional needs of business teams to propose IT solutions adapted to the digital evolution of management processes; • Develop digital solutions (software) to automate data collection and analysis in order to improve the athletic performance of Lydex student-athletes; • Design, conceive, develop, and deploy custom management applications according to user requirements; • Perform validation tests and ensure follow-up on the implementation of developed solutions; • Participate in the training and support of users on new applications and tools implemented; • Ensure the integration of new solutions with existing systems; • Manage hosting, backup, security, and related technical configurations in collaboration with specialized providers; • Identify areas for improvement in existing systems and propose technical solutions to enhance operational efficiency; • Ensure the stability and security of the technical infrastructures supporting the applications; • Diagnose and resolve technical incidents, ensuring their resolution within the given deadlines; • Provide technical support to internal users on issues related to information systems, business applications, hardware, and software; • Keep technical documentation up-to-date regarding incidents, resolutions provided, and support processes; • Conduct continuous technological watch to integrate new technologies or methodologies that can improve existing solutions.   Required profile : KNOWLEDGE: • Bac+5 level diploma, preferably in Software Engineering or IT Development. • Some prior experience in IT development is desirable. SKILLS: • Ability to analyze and understand business needs to translate them into technical solutions; • Good knowledge of project management; • Strong command of programming languages (e.g., Python, C++, PHP). • Mastery of web application development tools (HTML/CSS, front-end frameworks like React, Angular, Vue.js). • Knowledge of operating systems (Windows, Linux...) and server environments. PERSONAL ATTRIBUTES: • Ability to solve technical problems • Teamwork skills • Responsiveness • Good analytical skills • Organizational skills • Rigor • Autonomy     </div>

بيت.كوم

شريك مشروع

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج متعدد المستويات (Tiered Approach)  تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الحاليين ضمن المنظمة، تُنشر معظم الوظائف الشاغرة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المكاتب المسانِدة/وكالات الأمم المتحدة وفقاً لعملية تقديم الطلبات على مستويات، كما يلي:  <ul> <li>المستوى 0: موظفو الأمم المتحدة الإنمائية/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة/UNV بعقد دائم (PA) أو بعقد محدد المدة (FTA)، حيث سيتم شطب هذه المناصب، أو سيتم إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها في عام 2026 </li> </ul> <ul> <li>المستوى 1: موظفون آخرون لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمكاتب المسانِدة/UNV بعقد دائم (PA) أو بعقد محدد المدة (FTA) </li> </ul> <ul> <li>المستوى 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة بعقد مؤقت (TA)، وموظفو PSA منتظمون، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون </li> </ul> <ul> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة ووكالات أخرى، وكذلك المتقدمون الخارجيون </li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المذكورة في عنوان الوظيفة الشاغرة إن وجدت، والتأكد من استيفاء معايير الأهلية للتقديم.  السياق قد فُعِّل، تحت التعليمات السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس حفظه الله، عملية طموحة وهيكلية لتعزيز اللاتمركز الإقليمي، وتُعد رافعة أساسية لتحديث الدولة وتقليص الفوارق الإقليمية وتعزيز التنمية المتوازنة والشاملة والمستدامة. وقد أكدت هذه التوجيهات الاستراتيجية خلال انعقاد الدورة الثانية لمنتديات اللاتمركز الإقليمي بالقنصلية بمدينة طنجة في 20 و21 ديسمبر 2024 تحت الرعاية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس. وأبرزت هذه المنتديات عدة توصيات أولية، خاصة تسريع تنفيذ ميثاق اللامركزية الإدارية، وتفعيل ممارسة الاختصاصات الإقليمية في القطاعات الاستراتيجية، وتعزيز الحوكمة الترابية من خلال أدوات قوية للتخطيط والمتابعة والتقييم، والترويج للمشاركة الديمقراطية والمشاركة المواطنين على المستوى الترابي، وكذلك إدماج التحول الرقمي كعامل محوري للأداء في الحوكمة الترابية. وتندرج هذه التوجيهات ضمن استمرارية النموذج الجديد للتنمية، الذي يضع الربط الترابي وتمايز السياسات العامة وحسن governance الأراضي في صلب التحول الوطني على المدى المتوسط والطويل. وفي هذا السياق، يُعد التحول الرقمي للجهات الترابية كمسرّع رئيسي يهدف إلى تحسين كفاءة وجودة الخدمات العامة الترابية، وتعزيز الشفافية والمساءلة ومشاركة المواطنين، وتشجيع الإدماج الاجتماعي والجهوي، ودعم ديناميات ترابية مرنة ومستدامة ومبتكرة. ومع ذلك، بينت التحليلات عددًا من التحديات الهيكلية، بما في ذلك فروقات كبيرة في النضج الرقمي بين الجهات، وقيود مستمرة في القدرات المؤسسية والبشرية، وتجزؤ المبادرات الرقمية ما يستدعي وضع إطار حوكمة موحّد ومتناغم ومجال ترابي. في هذا السياق يندرج مشروع «الترابط الترابي» الذي تنفذه الإدارة العامة للجماعات الترابية (DGCT)، بدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PNUD)، للفترة 2026–2029. وهو مبادرة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الإدماج والتDevelop تراب المغرب بتنمية متجانسة، مع التركيز على تحسين البنية التحتية الرقمية والخدمات العامة والتماسك الاجتماعي من خلال مقاربة شمولية. يعتمد المشروع على ثلاثة محاور استراتيجية متممة، وهي الحوكمة والبنى التحتية والاتصال، بالإضافة إلى رأس المال البشري وتطوير المهارات. وتتمثل النتائج المتوقعة لهذا المشروع كما يلي: <ul> <li>المنتج 1. وضع إطار حوكمة لترسيخ التحول الرقمي الترابي وتفعيله، مع التركيز على الإدماج واعتماد هياكل وظيفية؛</li> <li>المنتج 2. تمتلك الجهات الترابية اتصالاً وبنية تحتية بمقاييس موحدة؛ </li> <li>المنتجات 3. تعزز التحول الرقمي الترابي رأس مال بشري مبتكر ومشارك بقوة، مما يساهم بشكل كبير في نجاحه ودمجه المستدام في الجهات؛</li> <li>المنتج 4. تُدار إدارة المشروع وضمان الجودة.</li> </ul> الوظائف والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لمدير مشروع وطني والمنسق الوطني للمشروع، وتحت ضمان الجودة من مستشار البرنامج في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيقوم/تقوم الحامل/الحاملة للوظيفة بالتنسيق التشغيلي اليومي للمشروع، وفقاً لإجراءات التنفيذ الوطني (NIM) ومبادئ إدارة النتائج؛ سيقوم/ستقوم منسقة/منسق المشروع الوطني المرتبط بالوظيفة بالتالي القيام بالوظائف التالية:  الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للمشروع  <ul> <li>ضمان الإدارة اليومية للمشروع وفقاً لوثيقة المشروع وخطة العمل السنوية وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>الحرص على تحقيق النتائج المتوقعة في الوقت المحدد، وفقاً لمعايير الجودة المطلوبة وفي نطاق الميزانية المخصصة. </li> </ul> <ul> <li>ضمان تطبيق مبادئ إدارة النتائج والإدارة التكيفية والمساءلة. </li> </ul> التنسيق المؤسسي والشراكـة  <ul> <li>تنسيق تنفيذ المشروع مع الشركاء المؤسسيين على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية. </li> </ul> <ul> <li>تعزيز التعاون مع الوزرات والجهات الترابية والخدمات المركزية والقطاع الخاص والجامعات والإعلام ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الفنيين والماليين. </li> </ul> <ul> <li>تسهيل تنفيذ اتفاقيات الشراكة والترويج لاستيعاب النتائج من قبل أصحاب المصلحة. </li> </ul> التآزر والتنسيق مع الشركاء الفنيين والماليين  <ul> <li>ضمان التكامل والاتساق مع المبادرات المماثلة أو التكميلية التي ينفذها البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة وشركاء التنمية الآخرين. </li> </ul> <ul> <li>تحديد وتعزيز فرص التآزر، وتشارك الموارد، وتوثيق التجارب. </li> </ul> الإدارة الإدارية والمالية والتشغيلية  <ul> <li>الإشراف على التخطيط الميزاني والتنفـيـذ المالي والمتابعة الإدارية للمشروع، وفقاً لقواعد وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>ضمان إعداد ومتابعة العقود والاتفاقيات ومهام المرجع وغيرها من وثائق الإدارة. </li> </ul> <ul> <li>التأكد من الالتزام بعمليات إجراءات المشتريات والتدقيق وإدارة المخاطر وتطبيق إطار HACT. </li> </ul> a. إدارة الموارد البشرية والقيادة الفريقية <ul> <li>إرشاد الفريق ومرافقتهم وتحفيزهم. </li> </ul> <ul> <li>توضيح الأدوار والمسؤوليات لأعضاء الفريق وتتبّع أداءهم بانتظام. </li> </ul> <ul> <li>تحديد الاحتياجات في برامج تعزيز القدرات وتنفيذ خطة تطوير المهارات. </li> </ul> <ul> <li>تشجيع تواصل داخلي فعال وبيئة عمل تعاونية. </li> </ul> b. التخطيط والمتابعة والتقارير <ul> <li>إعداد، بالتعاون مع الشركاء، خطط العمل السنوية والميزانيات وأطر النتائج. </li> </ul> <ul> <li>إعداد التقارير السردية والمالية المطلوبة (ربعية، نصف سنوية، سنوية وبشكل خاص). </li> </ul> <ul> <li>ضمان تحديث سجل المخاطر والسجلات والمتابعة والدروس المستفادة والتوصيات. </li> </ul> <ul> <li>تنظيم المراجعات الدورية للمشروع والتأكد من تنفيذ التوصيات. </li> </ul> ج. إدارة المعرفة وتوثيق الدروس المستفادة <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية لتوثيق الدروس المستفادة وتوثيق أفضل الممارسات وإدارة المعرفة. </li> </ul> <ul> <li>الترويج لنتائج المشروع، وأدواته، والدراسات ومنتجات المعرفة للشركاء. </li> </ul> د. الإشراف الفني للدراسات والاستشارات <ul> <li>تحديد الاحتياجات من خبرة تقنية وقيادة إعداد شروط المرجع. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف على توظيف المستشارين والمزودين.</li> </ul> <ul> <li>متابعة جودة النتائج والاعتماد الفني للدراسات والتحليلات والخدمات. </li> </ul> هـ. التنسيق لمهام الميدان  <ul> <li>تخطيط وتنظيم والإشراف على المهام الميدانية في مناطق تدخل المشروع. </li> </ul> <ul> <li> ضمان التنسيق اللوجستي والتقني للزيارات والاجتماعات وأنشطة المتابعة. </li> </ul> المهارات المهارات الأساسية  تحقيق النتائج:  المستوى 1: التخطيط ومراقبة العمل الشخصي، والانتباه للتفاصيل، وتقديم عمل بجودة في الوقت المحدد.   التفكير باقتراحات مبتكرة:  المستوى 1: الانفتاح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، حل المشاكل بشكل عملي، وإجراء تحسينات.   التعلم المستمر:  المستوى 1: الخروج من مناطق الراحة، تعلم من الآخرين ودعم تعلمهم.   المرونة في التكيف:  المستوى 1: التكيف مع التغيير، إدارة الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، وكونك مرناً.   التصرف بعزم:   المستوى 1: يظهر حيوية وتحفيز، قادر على الحفاظ على الهدوء في وجه adversity، واثق بنفسه.   المشاركة والشراكة:  المستوى 1: يظهر تعاطفاً وفهماً تجاه الآخرين، يُنشئ علاقات إيجابية.   تعزيز التنوع والشمول:  المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، يعي التحيّزات اللاواعية، يواجه التمييز.   المهارات الوظيفية والتقنية:   المجال الموضوعي  الاسم  التعريف  إدارة التنظيم  إدارة المشروع  القدرة على التخطيط والتنظيم وترتيب الأولويات والتحكم في الموارد والإجراءات والبروتوكولات بهدف تحقيق أهداف محددة  إدارة التنظيم  إدارة مركزة على النتائج القدرة على إدارة تنفيذ استراتيجيات وبرامج ومشروعات مع التركيز على تحسين الأداء وتحقيق نتائج قابلة للقياس. الإلمام النظري والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة   إدارة التنظيم  العمل بالبيانات والعناصر الملموسة  معرفة فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة وتوجيه الاستنتاج واتخاذ القرار.   تطوير الأعمال  توليد المعارف   معرفة البحث عن المعلومات وتحويلها إلى معرفة مفيدة مناسبة للسياق أو تلبي حاجة معينة. تطبيق المفاهيم الموجودة على مواقف جديدة وتحديد مفاهيم جديدة من أجل تصميم حلول قابلة للتنفيذ وتبني نهج جديدة. الإلمام بالنظريات والمفاهيم ونماذج المفاهيم ذات الصلة التي قد تكون مفيدة لمواجهة مواقف جديدة.   إدارة التنظيم  إدارة العمليات  القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على جوانب عمليات المنظمة المختلفة بشكل فعال ومتزامن ومتكامل، بهدف تحويل الموارد إلى نتائج أمثل قدر الإمكان. الإلمام بالمفاهيم والآليات ذات الصلة  إدارة الشراكات  إدارة العلاقات     القدرة على بناء علاقات مع طيف واسع من الشركاء في القطاعين العام والخاص، وإقامة والحفاظ وربما تعزيز العلاقات العمل والتفاهم المتبادل  المؤهلات الدنيا التعليم: يتطلب شهادة ثانوية عامة؛ أو شهادة دراسات جامعية (بكالوريوس) في مجال الإدارة العامة، الحوكمة المحلية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Approche par niveaux (Tiered Approach)  Conformément à l’engagement de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD/FENU/VNU sont publiés selon un processus de candidature par niveaux, comme suit :  <ul> <li>Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026 </li> </ul> <ul> <li>Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA) </li> </ul> <ul> <li>Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes </li> </ul> <ul> <li>Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes </li> </ul> Veuillez prendre note du ou des niveau(x) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les critères d’éligibilité pour postuler.  Contexte Le Royaume du Maroc a engagé, sous les Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, un processus ambitieux et structurant de consolidation de la régionalisation avancée, considérée comme un levier fondamental de modernisation de l’État, de réduction des disparités territoriales et de promotion d’un développement équilibré, inclusif et durable. Cette orientation stratégique a été réaffirmée lors des 2ᵉ Assises nationales de la régionalisation avancée, tenues à Tanger les 20 et 21 décembre 2024 sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI. Ces Assises ont mis en évidence plusieurs recommandations prioritaires, notamment l’accélération de la mise en œuvre de la Charte nationale de la déconcentration administrative, l’opérationnalisation effective de l’exercice des compétences régionales dans les secteurs stratégiques, le renforcement de la gouvernance territoriale à travers des outils performants de planification, de suivi et d’évaluation, la promotion de la démocratie participative et de la participation citoyenne à l’échelle territoriale, ainsi que l’intégration de la transformation digitale comme levier transversal de performance de la gouvernance territoriale. Ces orientations s’inscrivent pleinement dans la continuité du Nouveau Modèle de Développement, qui place l’ancrage territorial, la différenciation des politiques publiques et la bonne gouvernance des territoires au cœur de la transformation du pays à moyen et long terme. Dans ce cadre, la transformation digitale des collectivités territoriales est identifiée comme un accélérateur clé permettant l’amélioration de l’efficacité et de la qualité des services publics territoriaux, le renforcement de la transparence, de la redevabilité et de la participation citoyenne, la promotion de l’inclusion sociale et territoriale, ainsi que le soutien à des dynamiques territoriales résilientes, durables et innovantes. Toutefois, les diagnostics réalisés ont mis en évidence plusieurs défis structurels, notamment des disparités significatives de maturité numérique entre territoires, des contraintes persistantes en matière de capacités institutionnelles et humaines, ainsi qu’une fragmentation des initiatives digitales nécessitant la mise en place d’un cadre de gouvernance unifié, cohérent et territorialisé. C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet « CONNECTIVITÉ TERRITORIALE », mis en œuvre par la Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT), avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), pour la période 2026 – 2029. C’est une initiative stratégique visant à renforcer l'intégration et le développement harmonieux des territoires au Maroc, en mettant l'accent sur l'amélioration des infrastructures numériques, des services publics, et de la cohésion sociale à travers une approche inclusive. Le projet repose sur trois leviers stratégiques complémentaires, à savoir la gouvernance, les infrastructures et la connectivité, ainsi que le capital humain et le développement des compétences. Les résultats attendus de ce projet sont comme suit : <ul> <li>Produit 1. Un cadre de gouvernance pour la territorialisation de la transformation digitale est élaboré et instauré, mettant l'accent sur l'inclusion et reposant sur des organes fonctionnels ;</li> <li>Produit 2. Les Collectivités Territoriales disposent d'une connectivité et d'une infrastructure dimensionnée et normalisée ; </li> <li>Produits 3. La transformation digitale territorialisée est renforcée par un capital humain innovant et fortement engagé, contribuant ainsi de manière significative à son succès et à son intégration durable dans les territoires ;</li> <li>Produit 4. La gestion du projet et l’assurance qualité sont assurées.</li> </ul> Fonctions et responsabilités Sous la supervision directe du Directeur National du Projet et du Coordonnateur National du Projet, et sous l'assurance qualité du Conseiller de Programme du PNUD, le/la titulaire assurera la coordination opérationnelle quotidienne du projet, conformément aux procédures de mise en œuvre nationale (NIM) et aux principes de la gestion axée sur les résultats le/la Coordonnateur(trice) national(e) associé(e) assurera les fonctions suivantes:  Gestion stratégique et opérationnelle du projet  <ul> <li>Assurer la gestion quotidienne du projet conformément au document de projet, au plan de travail annuel et aux procédures du PNUD. </li> </ul> <ul> <li>Veiller à l'atteinte des résultats attendus dans les délais impartis, selon les standards de qualité requis et dans le respect du budget alloué. </li> </ul> <ul> <li>Garantir l'application des principes de gestion axée sur les résultats, de gestion adaptative et de redevabilité. </li> </ul> Coordination institutionnelle et partenariale  <ul> <li>Coordonner la mise en œuvre du projet avec les partenaires institutionnels aux niveaux national, régional et local. </li> </ul> <ul> <li>Renforcer la collaboration avec les ministères, collectivités territoriales, services déconcentrés, secteur privé, universités, médias, organisations de la société civile et partenaires techniques et financiers. </li> </ul> <ul> <li>Faciliter la mise en œuvre des conventions de partenariat et promouvoir l'appropriation des résultats par les parties prenantes. </li> </ul> Synergies et coordination avec les partenaires techniques et financiers  <ul> <li>Assurer la complémentarité et la cohérence avec les initiatives similaires ou complémentaires mises en œuvre par le PNUD et d'autres partenaires de développement. </li> </ul> <ul> <li>Identifier et promouvoir les opportunités de synergies, de mutualisation des ressources et de capitalisation des expériences. </li> </ul> Gestion administrative, financière et opérationnelle  <ul> <li>Superviser la planification budgétaire, l'exécution financière et le suivi administratif du projet, conformément aux règles et procédures du PNUD. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la préparation et le suivi des contrats, conventions, termes de référence et autres documents de gestion. </li> </ul> <ul> <li>Veiller à la conformité des processus de passation de marchés, d'audit, de gestion des risques et d'application du cadre HACT. </li> </ul> a. Gestion des ressources humaines et leadership d'équipe <ul> <li>Encadrer, superviser et motiver l'équipe du projet. </li> </ul> <ul> <li>Clarifier les rôles et responsabilités des membres de l'équipe et assurer un suivi régulier de leur performance. </li> </ul> <ul> <li>Identifier les besoins en renforcement des capacités et mettre en œuvre un plan de développement des compétences. </li> </ul> <ul> <li>Promouvoir une communication interne fluide et un environnement de travail collaboratif. </li> </ul> b. Planification, suivi et reporting <ul> <li>Préparer, en concertation avec les partenaires, les plans de travail annuels, les budgets et les cadres de résultats. </li> </ul> <ul> <li>Produire les rapports narratifs et financiers requis (trimestriels, semestriels, annuels et ad hoc). </li> </ul> <ul> <li>Assurer la mise à jour des registres de risques, des journaux de suivi, des leçons apprises et des recommandations. </li> </ul> <ul> <li>Organiser les revues périodiques du projet et veiller à la mise en œuvre des recommandations. </li> </ul> c. Gestion des connaissances et capitalisation <ul> <li>Développer et mettre en œuvre une stratégie de capitalisation des acquis, de documentation des bonnes pratiques et de gestion des connaissances. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la diffusion des résultats, outils, études et produits de connaissance auprès des partenaires. </li> </ul> d. Supervision technique des études et consultations <ul> <li>Identifier les besoins en expertise technique et piloter l'élaboration des termes de référence. </li> </ul> <ul> <li>Superviser le recrutement des consultants et prestataires.</li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi de la qualité des livrables et la validation technique des études, analyses et prestations. </li> </ul> e. Coordination des missions de terrain  <ul> <li>Planifier, organiser et superviser les missions sur le terrain dans les zones d'intervention du projet. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la coordination logistique et technique des visites, réunions et activités de suivi. </li> </ul> Compétences Compétences fondamentales  Obtenir des résultats:  Niveau 1: Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis.   Penser de manière innovante:  Niveau 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des ameliorations.   Apprendre en continu:  Niveau 1: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.   S'adapter avec agilité:  Niveau 1: S'adapte au changement, gère de façon constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible.   Agir avec determination:   Niveau 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confidant.   Engager et partenaire:  Niveau 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.   Favoriser la diversité et l'inclusion:  Niveau 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination.   Compétences fonctionelles et techniques:   Domaine thématique  Nom  Définition  Gestion de l’organisation  Gestion de projet  Être en mesure de planifier, d’organiser, de hiérarchiser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis  Gestion de l’organisation  Gestion axée sur les résultats  Être en mesure de gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats démontrables. Connaître et comprendre les théories, les concepts, les méthodologies, les instruments et les outils pertinents   Gestion de l’organisation  Travailler avec des données et des éléments tangibles  Savoir inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, ainsi que d’éclairer les conclusions et la prise de décision.   Business developpement  Génération de connaissances   Savoir chercher des informations et les transformer en connaissances utiles, qui sont adaptées au contexte ou répondent à un besoin exprimé. Savoir appliquer des concepts existants à de nouvelles situations et définir de nouveaux concepts afin de mettre au point des solutions réalisables et de nouvelles approches. Connaître les théories, concepts et modèles conceptuels pertinents qui peuvent être utiles pour faire face à de nouvelles situations.   Gestion de l’organisation  Gestion des opérations  Être en mesure de planifier, d’organiser et de superviser les différents aspects des opérations de l’organisation, d’une manière efficace, simultanée et intégrée, afin de convertir du mieux possible les ressources de l’organisation en résultats optimaux. Connaître les concepts et les mécanismes pertinents  Gestion des partenariats   Gestion des relations      Capacité à nouer des liens avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, entretenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle  Qualifications minimales Education: Un diplôme de fin d’etudes secondaires est requis; ou Diplôme d’études Universitaires (Licence) dans le domaine de l’administration publique, gouvernance lo </div>

بيت.كوم

مدير مشروع موجة NOK MIGRATION RADIO SITES (م/ف) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture company : BTechnologie يتميز بثقافة مؤسسية تقودها أساساً المنظمة, حيث الدقة، الاعتمادية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الرئيسية. تُعزز هذه البيئة المنظمة بُعداً تعاونيّاً قوياً، يعزز روح الفريق، العلاقات عالية الجودة والقيادة الداعمة. كما تتبنّى الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. وبالإضافة إلى هذه النقاط، يضيف الذهن المبتكر انفتاحاً على التغيير وتحسيناً مستمراً. وظيفة : المهمة: سياق المهمة: ضمن قسم نشر شبكة الألياف في DED، ستتولى مسؤولية إدارة مشروع NOK MIGRATION لمحطات الراديو المجهزة بـ FTTA. في حال وقوع مشاكل في ترحيل الحركة من محطة الراديو إلى الألياف المقدَّمة، سترسل لنا الجهة الإقليمية التحقيق والتدبير التصحيحي المطلوبين. نقطة دخول وحيدة لمراجع عمليات BSS من الـ 6 مناطق لحل تذاكر المستوى 1 في حالة الانقطاع عن شبكة FTTA، إدارة 6 MMO للFO للتدقيق والإصلاح، رصد التذاكر وتصعيدها إلى المستوى 2 - DOR للأعطال المعقدة، إدارة طلبات تحديد الأعطال في الشبكة من فريق FTTO - تحديد الشبكة. سوف تتحدى MMOs لضمان الرد الفعّال وستكون مسؤولاً عن المواعيد النهائية، التحقيق، مراقبة التكاليف، والحوكمة المرتبطة (لجان المشروع، التقارير، تنبيهات التصعيد، إلخ). كما ستكون مسؤولاً عن تحسين العملية القائمة والتنسيق مع مديري مشاريع النشر الأولية لدفع التحقيقات عند الحاجة وتحسين عمليات النشر في البداية.   الأنشطة: الأنشطة المنفذة: • إدارة ترحيلات NOK المبلغ عنها من قبل المناطق. • تحليل فشل الترحيل وبناء ملف مشروع فني (PTF) وتحديد أولوية المعالجة. • التفاعل مع DOR (غرفة عمليات البيانات). • إدارة وتحدّي MMOs للالتزام بالمهل (<30 يوم عمل) • بناء خط مالي مخصص • متابعة الميزانية / إدارة الفواتير (PVR - تقرير قيمة التقدم) • التحسين المستمر • إنتاج تقرير شهري بمؤشرات الأداء. المهارات التقنية و/أو المهنية: المهارات التقنية الأساسية: <ul><li>إدارة مشاريع النشر</li><li>GIS (مثلاً: QGIS, NETDESIGNER)</li><li>بنية الألياف البصرية (الهندسة المعمارية، المعدات السلبية)</li><li>المهارات الفنية الثانوية</li><li>أدوات Bouygues Telecom (OSMOSE، OBYONE، GEDI، RESNOW)</li><li>معرفة إجراءات أعمال الهندسة المدنية</li><li>الإدارة المالية</li></ul> المهارات المهنية: <ul><li>كتابة الرسائل والبريد الإلكتروني بالفرنسية</li><li>معرفة بيئة الإدارة الفرنسية (الأوامر، PMV - تحقق من مراحل المشروع، الاتفاقيات)</li><li>معرفة سلامة الموقع (اللوائح، خطة الوقاية)</li><li>المهارات السلوكية (المهارات الناعمة)</li><li>التواصل الشفهي والمهارات الشخصية</li><li>الاستقلالية</li><li>النهج الإيجابي</li></ul> المؤهل المطلوب : الملف المثالي: <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الاتصالات، الشبكات، أو هندسة الاتصالات.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع النشر، ويفضل في بنية الألياف البصرية.</li><li>إلمام جيد بـ GIS (QGIS, NETDESIGNER) ومعرفة بهندسة الألياف البصرية والمعدات السلبية.</li><li>إتقان أدوات Bouygues Telecom: OSMOSE، OBYONE، GEDI، RESNOW.</li><li>معرفة الإجراءات المتعلقة بالأعمال الهندسية المدنية وسلامة المواقع.</li><li>مهارات في الإدارة المالية ومراقبة المشروع.</li><li>إتقان جيد للفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li><li>معرفة بيئة الإدارة الفرنسية: الأوامر، PMV، الاتفاقيات.</li><li>شخصية مستقلة، صارمة، منظمة، مع مهارات تواصل جيدة.</li><li>روح الفريق، موقف إيجابي، والقدرة على إدارة الأولويات.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : MISSION: Mission context: Within the Fiber Network Deployment department of DED, you will be in charge of managing the NOK MIGRATION project for FTTA-delivered radio sites. In case of problems migrating traffic from the radio site to the provided fiber, the Regional entity will send us the investigation and remediation to perform. Single entry point for BSS operations referents from the 6 regions for resolving Level 1 tickets in case of discontinuity on the FTTA network, management of 6 MMOs for FO audit and repair, ticket monitoring and escalation to Level 2 - DOR for complex outages, management of network anomaly identification requests from the FTTO team - network identification. You will challenge the MMOs to ensure the expected reactivity and will be responsible for deadlines, investigation, cost control, and associated governance (Project Committees, Reporting, alert escalations, etc.). You will also be responsible for improving the existing process and will liaise with the initial deployment project managers to push investigations when needed and to improve upstream deployments.   ACTIVITIES: Activities performed: • Manage NOK migrations reported by the regions. • Analyze migration failures and build a PTF (Technical Project File) and prioritize treatment. • Interface with DOR (Data Operation Room). • Manage and Challenge MMOs to meet deadlines (<30 working days) • Build the dedicated financial line • Budget monitoring / Billing management (PVR - Progress Value Reporting) • Continuous Improvement • Production of a monthly report with performance indicators. TECHNICAL AND/OR PROFESSIONAL SKILLS: Primary technical skills: <ul><li>Deployment project management</li><li>GIS (e.g.: QGIS, NETDESIGNER)</li><li>Fiber Optic Infrastructure (architecture, passive equipment)</li><li>Secondary technical skills</li><li>Bouygues Telecom Tools (OSMOSE, OBYONE, GEDI, RESNOW)</li><li>Knowledge of civil engineering work procedures</li><li>Financial management</li></ul> Professional skills: <ul><li>Writing letters and emails in French</li><li>Knowledge of the French administrative environment (orders, PMV - Project Milestone Validation, agreements)</li><li>Knowledge of site safety (regulations, prevention plan)</li><li>BEHAVIORAL SKILLS (SOFT SKILLS)</li><li>Oral communication and interpersonal skills</li><li>Autonomy</li><li>Positive attitude</li></ul> Required profile : Ideal profile: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Telecommunications, Networks, or Telecommunications Engineering.</li><li>Experience in deployment project management, ideally in Fiber Optic infrastructure.</li><li>Good command of GIS (QGIS, NETDESIGNER) and knowledge of Fiber Optic architecture and passive equipment.</li><li>Proficiency in Bouygues Telecom tools: OSMOSE, OBYONE, GEDI, RESNOW.</li><li>Knowledge of procedures related to civil engineering work and site safety.</li><li>Skills in financial management and project monitoring.</li><li>Good command of written and spoken French.</li><li>Knowledge of the French administrative environment: orders, PMV, agreements.</li><li>Autonomous, rigorous, organized profile with good interpersonal skills.</li><li>Team spirit, positive attitude, and ability to manage priorities.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير مشروع البيانات (مع مراقبة الميزانية) م/ف | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : CGI Technologies and Solutions Morocco يتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يعزز الإرشاد، empowerment وتنمية المهارات ضمن بيئة داعمة. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تنظيمية مُهيكلة، تضمن الدقة في العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما تكملها بعد الابتكار الذي يشجع على التكيف والمبادرة، في حين أن مكون تنافسي أكثر توازنًا يدعم عقلية مدفوعة بالنتائج بشكل متزن. الوظيفة : في سياق قائم على البيانات، نبحث عن مدير مشروع متخصص في البيانات لقيادة مشاريع BI وهندسة البيانات. سيكون المرشح مسؤولاً عن تنسيق الفرق، إدارة المشاريع، مع ضمان الامتثال للتكاليف والمواعيد والجودة. الوظائف والمسؤوليات: <ul><li>قيادة مشاريع البيانات و BI من البداية حتى النهاية</li><li>إدارة وتنسيق الفرق الفنية</li><li>تصميم معماريات البيانات المتوافقة مع احتياجات الأعمال</li><li>الإشراف على تدفقات ETL وأدوات BI</li><li>ضمان جودة البيانات وحوكمتها وموثوقيتها</li><li>تطوير ومراقبة والتحكم في ميزانيات المشاريع، مع ضمان الامتثال للتكاليف وتحسين الموارد</li><li>مراقبة المؤشرات المالية، توقع فروق الميزانية واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة</li><li>ضمان الامتثال للمواعيد والمخاطر والتزامات المشروع</li></ul> الملف المطلوب : الصفات اللازمة للنجاح في هذا الدور <ul><li>الخبرة في البيانات (ETL، BI، MicroStrategy، Power BI...)</li><li>خبرة قوية في إدارة مشاريع البيانات</li><li>إتقان إدارة الميزانية والمتابعة المالية للمشاريع</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع الفنية لأصحاب المصلحة</li><li>القيادة التقنية ومهارات التنسيق الممتازة</li><li>عقلية تحليلية وموجهة نحو النتائج</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CGI Technologies and Solutions Morocco is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an innovation dimension that encourages adaptability and initiative, while a more moderate competitive component supports a balanced results-driven mindset. Job : In a Data-driven context, we are looking for a Project Manager specialized in Data to lead BI and Data Engineering projects. The candidate will be responsible for coordinating teams, managing projects, while ensuring compliance with costs, deadlines, and quality. Functions and responsibilities: <ul><li>Lead Data and BI projects from start to finish</li><li>Manage and coordinate technical teams</li><li>Design Data architectures adapted to business needs</li><li>Supervise ETL flows and BI tools</li><li>Ensure the quality, governance, and reliability of data</li><li>Develop, monitor, and control project budgets, ensuring cost compliance and resource optimization</li><li>Monitor financial indicators, anticipate budget variances, and propose necessary corrective actions</li><li>Guarantee compliance with deadlines, risks, and project commitments</li></ul> Required profile : Qualities required to succeed in this role <ul><li>Expertise in Data (ETL, BI, MicroStrategy, Power BI...)</li><li>Solid experience in Data project management</li><li>Proficiency in budget management and financial monitoring of projects</li><li>Ability to simplify technical topics for stakeholders</li><li>Technical leadership and excellent coordination skills</li><li>Analytical mindset and results-oriented</li></ul> </div>

وظائف مدير مشروع في المغرب

مدير تشخيص المشروع

مدير أمان معلومات المشروع

مدير مشروع النظام الرئيسي ومحلل الأعمال

مدير المشروع | الدار البيضاء (المغرب)

كبير أخصائي مدير مشروع | الرباط (المغرب)

Project Manager

مدير مشروع الاستراتيجية والتوليد الفكري | الرباط (المغرب)

قائد الخدمة / مدير المشروع (SAP)

مدير المشروع تكنولوجيا المعلومات / تحليل الأعمال

مدير مشروع CORAIL / مجال الحسابات | فاس (المغرب)

Project Manager

Project Management Manager

Senior Data & Digital Project Manager

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات/تحليل الأعمال (H/F)

Senior Technical Project Manager

مدير تشخيص المشاريع

IT Development Project Manager | Rabat (Morocco)

شريك مشروع

مدير مشروع موجة NOK MIGRATION RADIO SITES (م/ف) | الرباط (المغرب)

مدير مشروع البيانات (مع مراقبة الميزانية) م/ف | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مشروع في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مشروع في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك