وظائف مطورين Git في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

Naukri Gulf

عالم بيانات أول

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي كم عالم بيانات أول، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: - تطوير نماذج تنبؤية ووصفية: تصميم وتدريب نماذج تقسيم العملاء (التجميع، RFM، الملف الشخصي السلوكي). تطوير محركات توصية شخصية (تصفية تعاونية، تصفية قائمة على المحتوى، أنظمة هجينة) لتحسين البيع المتقاطع والبيع الإضافي. تطوير نماذج التنبؤ (التقلب/التدفق، الاستعداد، تقدير المخاطر، توقع حجم المعاملات). - الهندسة البيانات ونماذجها: التعاون مع مهندسي البيانات لتحديد الميزات وتحضير خطوط أن التدريب اللازمة من Data Lakehouse (Cassandra، Hive، إلخ). تنفيذ أفضل ممارسات MLOps: توثيق إصدار النموذج، أتمتة النشر، ومراقبة الأداء في الإنتاج (الانحراف، التحيز). - خلق قيمة أعمال: تحويل الاحتياجات التجارية (مثلاً تقليل التراجع، زيادة معدل التحويل) إلى مشكلات علم البيانات. تفسير نتائج النموذج ونقل الرؤى إلى أصحاب المنتجات وأصحاب المصلحة في الأعمال. المساهمة في إثراء أنظمة المصدر وData Lakehouse بالبيانات التنبؤية.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبالتعليم: درجة ماجستير (Bac+5) في الهندسة مع تخصص في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو الإحصاء/الرياضيات التطبيقية. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في مشاريع نمذجة التنبؤ وأنظمة التوصية المماثلة. المهارات التقنية: الإتقان في تعلم الآلة: الخوارزميات الكلاسيكية (الانحدار، التصنيف، التجميع، سلسلة الزمن) والتعلم العميق (إذا كان مناسباً). أطر الذكاء الاصطناعي: السيطرة على مكتبات بايثون (Scikit-learn، Pandas، XGBoost، TensorFlow، أو PyTorch). البيانات الكبيرة والأدوات: معرفة بيئات موزعة (Spark/PySpark) وقواعد البيانات NoSQL (Cassandra، MongoDB). عمليات وتكامل مستمر/توصيل مستمر: الإلمام ببيئات الحاويات (Docker) وإدارة دورة حياة النموذج (MLOps). النظام التكنولوجي: Cloudera Data Platform، هندسة الخدمات المصغرة، Kafka، API Gateway (Axway)، Keycloak. المنهجية: أساليب العمل الرشيق (Scrum of Scrums، الاجتماعات الأسبوعية للتقدم). التعاون: فريق متعدد التخصصات (مهندسو البيانات، قائد التقنية، مالكو المنتجات، خبراء الموضوع).</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description As a Senior Data Scientist, you will be responsible for the following tasks: - Development of predictive and prescriptive models: Design and train Customer Segmentation models (clustering, RFM, behavioral profiling). Develop personalized recommendation engines (collaborative filters, content-based filters, hybrid systems) to improve cross-selling and upselling. Develop Prediction models (churn, propensity, risk scoring, transaction volume forecasting). - Data and model engineering: Collaborate with Data Engineers to define features and prepare the necessary training pipelines from the Data Lakehouse (Cassandra, Hive, etc.). Implement MLOps best practices: model versioning, deployment automation, and performance monitoring in production (drift, bias). - Business value creation: Translate business needs (e.g., reduce churn, increase conversion rate) into Data Science problems. Interpret model results and communicate insights to Product Owners and business stakeholders. Contribute to enriching source systems and the Data Lakehouse with predictive data.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree (Bac+5) in Engineering with a specialization in Data Science, Artificial Intelligence, or Applied Statistics/Mathematics. Experience: 3-5 years of proven experience on similar predictive modeling and recommendation systems projects. Technical Skills: Mastery of Machine Learning: Classic algorithms (regression, classification, clustering, time series) and Deep Learning (if applicable). AI Frameworks: Mastery of Python libraries (Scikit-learn, Pandas, XGBoost, TensorFlow, or PyTorch). Big Data & Tools: Knowledge of distributed environments (Spark/PySpark) and NoSQL databases (Cassandra, MongoDB). Ops & CI/CD: Familiarity with containerization environments (Docker) and model lifecycle management (MLOps). Technological ecosystem: Cloudera Data Platform, Microservices Architecture, Kafka, API Gateway (Axway), Keycloak. Methodology: Agile working methodologies (Scrum of Scrums, weekly progress meetings). Collaboration: Multidisciplinary team (Data Engineers, Lead Tech, Product Owners, Subject Matter Experts).</section>

بيت.كوم

Packaging Unit Operator Technician | Tanger (Morocco)

في الموقع - المغرب ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : MAIN RESPONSIBILITIES Related to the process and the product: <ul><li>Operates the filling machine during production to ensure the packaging of cheese grouped into consumer units of different formats, in compliance with defined standards</li><li>Operates the wrapping and banding machine during production, respecting defined quality standards and the coding of packaging and types of markings corresponding to those on the production order (PO).</li><li>Performs product checks (weight-quality of presentation) according to defined quality standards</li><li>Feeds the machines with packaging as needed</li><li>Performs washing, sanitation, and checks of the washed equipment</li><li>Ensures the proper functioning of the machines and reacts to any anomaly by implementing appropriate solutions</li><li>Reports any anomaly beyond their scope of competence to their hierarchy</li><li>Applies all workstation standards</li><li>Issues and analyzes labels</li><li>Participates in unit SCS meetings</li><li>Participates in continuous improvement projects to which they are assigned</li></ul>Related to quality and food safety: <ul><li>Applies the control measures defined for the different hazards in the workstation instructions</li><li>Ensures monitoring of Seal Critical Control Points and cheese pouring temperature Cleaning / Disinfection.</li><li>Performs sealing checks of cheese portions or pots at the required frequency</li><li>Ensures that cheese temperature measurements are taken in accordance with the control plan</li><li>Checks the temperature of portions after each prolonged stop of the machine as defined in the workstation instructions.</li><li>Records results and applies corrections if necessary</li><li>Informs their supervisor of any unresolved anomaly</li><li>Regularly acts as a Quality relay ("Quality Man") within their IAP</li></ul>Related to equipment maintenance: <ul><li>Performs necessary control, inspection, cleaning, and lubrication actions (mechanical and electrical or others) for the proper functioning of the equipment</li><li>Plays a preventive role by reporting anomalies noticed during interventions, diagnostics, and routine rounds</li><li>Performs first-level corrective and preventive maintenance interventions, according to Work Orders (WO)</li><li>Systematically and rigorously records all maintenance interventions on WO in the CMMS before leaving their post</li></ul>Related to hygiene, cleanliness, and tidiness: <ul><li>Cleans and disinfects the machine.</li><li>Keeps their workstation clean, tidy, and organized.</li><li>Respects hygiene and cleanliness rules to avoid any product contamination</li><li>Ensures machine sanitation in compliance with instructions and the washing procedure defined in the documentation</li><li>Reports any malfunction related to the application of hygiene rules in their sector to their supervisor.</li><li>Ensures compliance with the 5S principles in their area.</li></ul>Related to health and safety: <ul><li>Knows and understands the dangers and risks associated with the position.</li><li>Respects health and safety instructions mentioned in workstation instructions, job descriptions, and various signage, as well as safety data sheets for chemical products used.</li><li>Actively participates in improving safety conditions by reporting any anomaly or near-miss to their supervisor, suggesting improvements, and implementing corrective actions</li><li>Respects the lockout/tagout procedure in case of interventions on electrical equipment or machines</li><li>Regularly acts as a Safety relay ("Safety Man") within their IAP</li></ul>Related to the environment: <ul><li>Knows the environmental aspects and impacts related to the activity of their unit.</li><li>Applies operational standards and measures concerning resource consumption (water, energy, etc.): instructions, procedures</li><li>Sorts waste according to the waste management procedure</li><li>Reacts quickly to any reported environmental anomaly and reports it to their supervisor.</li></ul> Required profile : REQUIRED KNOWLEDGE AND SKILLS1. MINIMUM EDUCATIONAL LEVEL AND/OR PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED:<ul><li>Minimum ITA/ISTA/Technical Baccalaureate level with specialization in electromechanics.</li><li>Minimum 3 years of experience in industrial technical service/maintenance.</li></ul>2. SPECIFIC SKILLS REQUIRED:Specific skills needed:<ul><li>Technical knowledge in the fields of: dairy and cheese processes, general mechanics, electricity, and industrial automation</li><li>Machine operation</li><li>Ability to read technical diagrams and plans</li><li>Proficiency in computer tools: office suite, SAP (production planning and control, computerized maintenance management system)</li><li>Proficiency in French (reading, writing, speaking)</li></ul>3) Individual Qualities:<ul><li>Versatility</li><li>Initiative</li><li>Responsiveness</li><li>Analytical thinking</li><li>Good interpersonal skills</li></ul>The educational level may have been acquired through professional experience </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير بيئة العمل والدعم

في الموقع - المغرب - أغادير الأمس

تكنولوجيا المعلومات

يقدم تقاريره إلى مدير خدمات بيئة العمل والدعم لمجال البنية التحتية للاتصالات والدعم (ITS)، ويتولى مدير أنشطة بيئة العمل والدعم لمنطقة المغرب المسؤوليات الرئيسية التالية: - مراقبة جودة خدمة أنشطة الدعم الفني المحلي لتقنية المعلومات؛ - جمع الشكاوى والتصعيدات وطلبات تحسين خدمات الدعم ومعالجتها؛ - إدارة أنشطة نقل المهام (shift-left) إلى فرق مكتب الدعم (Helpdesk) الخارجية؛ - الإشراف على الفرق الفنية الداخلية المسؤولة عن تنفيذ إجراءات الدعم الخاصة بالأعمال؛ - اقتراح وإدارة خطط التحسين؛ - إدارة جودة البيانات المرجعية (المخزون، قواعد المعرفة) ضمن نطاق اختصاصهم؛ - إدارة معدات تكنولوجيا المعلومات، وآلات التصوير، وبيئة غرف الاجتماعات، والهواتف الذكية ضمن نطاق اختصاصهم؛ - إجراء تحليلات الأداء والجودة ضمن نطاق اختصاصهم.المؤهلات المطلوبة للمرشحشخص يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، ومهارات تحليلية قوية، وارتياح للتعامل مع الموضوعات الفنية، وموجه نحو تقديم الخدمة وتحقيق النتائج. ولكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ) السفر الدولي المحتمل، وضمان الالتزام بمعايير المجموعة

Reporting to the Workplace and Support Service Manager for the Telecom Infrastructure and Support (ITS) domain, the Workplace and Support Activities Manager for the Morocco region has the following main responsibilities: - monitoring the quality of service of local IT support activities; - collecting and addressing escalations and requests for improvement of support services; - managing shift-left transfer activities to outsourced Helpdesk teams; - supervising internal technical teams responsible for carrying out business-specific support actions; - proposing and managing improvement plans; - managing the quality of reference data (inventories, knowledge bases) within their scope; - managing the IT equipment, copiers, meeting room environment and smartphones within their scope; - conducting performance and quality analyses within their scope.Desired Candidate ProfileExcellent communicator, strong analytical skills, comfortable with technical subjects, service and results oriented. But what else? (advantages, specific features, etc.) Possible international travel, guarantor of Group standards

بيت.كوم

Accounts Payable Clerk (M/F) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : As an experienced Accounts Payable Clerk, your responsibilities will be as follows: <ul><li>Analyze and justify local supplier accounts.</li><li>Reconcile manufacturer statements.</li><li>Participate in monthly, quarterly, and annual closing activities.</li><li>Issue the Supplier Aged Balance and analysis reports related to your role.</li><li>Lead and ensure the follow-up of the accounts payable team.</li><li>Participate in monthly, quarterly, and annual closing activities.</li><li>Prepare and control the "payment terms" declaration.</li><li>Manage local supplier payments.</li></ul> Required profile : Educated with a Bachelor's or Master's degree in Accounting or Finance, with proven experience in the same role. </div>

بيت.كوم

Receptionist (Temporary) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : <ul><li>Welcoming and directing visitors in person</li><li>Handling telephone calls</li><li>Managing the customer experience in the showroom</li><li>Administrative support and flow management</li><li>Internal coordination</li><li>Contributing to customer satisfaction</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum Bac+2 level education (equivalent to a 2-year college degree), ideally in management, business, reception, or customer relations.</li><li>Successful previous experience in a reception, customer relations role, or in a premium service-oriented environment (automotive, hospitality, retail, luxury, etc.).</li><li>Excellent presentation and a strong sense of customer service.</li><li>Very good oral communication skills, with clear and professional speech.</li><li>Ability to welcome and guide customers with courtesy, responsiveness, and discretion.</li></ul> </div>

بيت.كوم

قائد الفريق

في الموقع - المغرب ١٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، منظم التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مُسْتَشار إليه#المسؤول#الفِرْقَة#المِهْنة #الوظيفة_الوظيفية - واجبات : ·دراسة فرصة وجدوى المشاريع والمنتجات من الناحية الوظيفية ؛ ·تحمّل الجانب الوظيفي للمراحل السابقة للبيع (الردود على مناقصات واستشارات) والمشاركة في ترويج الحلول التي تصدرها الشركة ؛ ·تحديد الهياكل الوظيفية للمشاريع والمنتجات القابلة للتطوير وبما يتوافق مع روح المنصة المعتمدة من قبل الشركة ; ·تنفيذ ومتابعة الجداول الأسبوعية للمستشارين الوظيفيين ; ·تسهيل اجتماعات وظيفية رئيسية مع العملاء الداخليين والخارجين ; ·الإشراف على أنشطة الفرق الوظيفية والتدخل في عملية الإنتاج عند الحاجة ; ·ضمان الاعتماد الوظيفي للبنود المقترحة في مستوى سبرِ الإنتاج والمشاريع ; ·التنبؤ والإدارة لمخاطر الأداء الوظيفي المرتبطة بتطوير المشاريع والمنتجات ; ·مراجعة ومواءمة المنتجات الوظيفية التي تم تقديمها من قبل المستشارين الوظيفيين قبل التسليم للزبائن الداخليين أو الخارجيين ; ·متابعة بانتظام أداء المستشارين الوظيفيين وتدريبهم على تطوير مهاراتهم; ·تقديم التحسينات المتكررة في العمليات، والأدوات والممارسات لزيادة إنتاجية الفرق الوظيفية ; ·صياغة ورفع مؤشرات التقدم والأداء المرتبطة بإنتاج الفرق الوظيفية. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد الرسالة العنوان الوظيفي للمنصب الذي تتقدم له. #Hiring #Teamleaderconceptionproduits#Team_Leader_Conception_Produits#Teamleaderfonctionnel#Team_Leader_Fonctionnel#Fonctionnel#Metier الملف الشخصي- التعليم الأولي : ماجستير في IT أو إدارة ملاحظة : توفر تكاملات تعليمية مزدوجة قديم. من الأفضل، تكوين مهندس IT مع تكوين في إدارة علاقات العملاء/المشاريع/الفِرَق … - الخبرة : أكثر من 5 سنوات خبرة، منها على الأقل خبرة موثوقة في منصب مطابق -- السلوك : شخص ·يمتلك روح القيادة؛ ·يمتلك مهارات التعامل مع الآخرين؛ ·منظم. - المهارات : شخص يعرف ·إتقان ممارسات التسويق وتطوير منتجات تكنولوجيا المعلومات ؛ ·إضفاء المعنى على الأفعال وخلق قبول من قبل فريقه. ·تنمية التلاحم بين أعضاء فريقه.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #RESPONSABLE#EQUIPE#METIER #FONCTIONNELLE - Missions : ·Étudier l’opportunité et la faisabilité des projets et produits sur le plan fonctionnel ; ·Prendre en charge le volet fonctionnel des avant-ventes (réponses aux appels d’offres et consultations) et participer à la promotion des solutions éditées par l’entreprise ; ·Définir les architectures fonctionnelles des projets et produits à développer et ce dans le respect de l’esprit de plateformisation adopté par l’entreprise ; ·Mettre en œuvre et suivre les plannings hebdomadaires des consultants fonctionnels ; ·Animer les réunions fonctionnelles clés auprès des clients internes et externes ; ·Superviser les activités des équipes fonctionnelles et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ; ·Assurer la validation fonctionnelle des items proposés au niveau des sprints produits et projets ; ·Anticiper et gérer les risques fonctionnels liés au développement des projets et produits ; ·Revoir et valider les livrables fonctionnels produits par les consultants fonctionnels avant livraison aux clients internes ou externes ; ·Suivre régulièrement les performances des consultants fonctionnels et les coacher dans leur montée en compétences ; ·Proposer régulièrement les améliorations de processus, outils et pratiques de nature à augmenter la productivité des équipes fonctionnelles ; ·Élaborer et remonter les indicateurs d’avancement et de performance relatifs à la production des équipes fonctionnelles. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderconceptionproduits#Team_Leader_Conception_Produits#Teamleaderfonctionnel#Team_Leader_Fonctionnel#Fonctionnel#Metier Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT ou en Management NB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client/des projets/des équipes … - Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·A le sens du leadership ; ·A le sens du relationnel ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtriser les pratiques du marketing et du développement produits IT ; ·Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe. ·Développer la cohésion entre les membres de son équipe. </div>

بيت.كوم

فني صيانة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: نحن نبحث عن فني صيانة للانضمام إلى فريقنا. تتضمن هذه الوظيفة إجراء صيانة وقائية وتصحيحية للمعدات الصناعية، بالإضافة إلى تحسين عمليات الإنتاج. سيعمل الفني في بيئة ديناميكية ومت demanding لضمان استمرارية التشغيل للمرافق. المهام: ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع آلات ومعدات المصانع. تشخيص وحل الأعطال بسرعة لتقليل وقت التوقف الإنتاجي. المشاركة في تركيب وتفعيل ومعايرة المرافق الجديدة. تتبع وتحديث الوثائق الفنية وتقارير التدخل. التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين العمليات وضمان جودة التشغيل. الملف المطلوب : هذا المنصب يتطلب مرشحاً ذا خبرة، قادر على إدارة صيانة المعدات وحل المشكلات الفنية بفعالية مع ضمان الالتزام بالمعايير الحالية. الملف الشخصي: التعليم: BAC+2 أو أعلى. نوع الباك: تقني. المؤهل: BTS، DUT، بكالوريوس، أو ماجستير. الخبرة: أكثر من 4 سنوات خبرة في الصيانة الصناعية أو الفنية. العمر: حتى 30 عاماً. المؤهلات والمهارات: المهارات الفنية: هندسة كهربائية. إلكترونيات القوى. التحكم الآلي. الهيدروليك والهواء المضغوط. الصيانة الصناعية. المهارات الناعمة: معرفة عميقة بالمعدات وعمليات الإنتاج. القدرة على تشخيص وإصلاح الأعطال الفنية بسرعة. روح الفريق ومهارات الاتصال الجيدة. إتقان أدوات وبرامج الصيانة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a Maintenance Technician to join our team. This position involves carrying out preventive and corrective maintenance on industrial equipment, as well as optimizing production processes. The technician will work in a dynamic and demanding environment to ensure the operational continuity of the facilities. Missions: Ensure preventive and corrective maintenance of industrial machines and equipment. Diagnose and quickly resolve breakdowns to minimize production downtime. Participate in the installation, commissioning, and calibration of new facilities. Track and update technical documentation and intervention reports. Collaborate with production teams to optimize processes and ensure operational quality. Required profile : This Maintenance Technician position requires an experienced candidate, capable of effectively managing equipment maintenance and solving technical problems while ensuring compliance with current standards. Profile: Education: Bac+2 or higher. Type of Bac: Technical. Degree: BTS, DUT, Bachelor's, or Master's. Experience: More than 4 years of experience in industrial or technical maintenance. Age: Under 30 years old. Qualifications and skills: Technical Skills: Electrical engineering. Power electronics. Automation. Hydraulics and pneumatics. Industrial maintenance. Soft Skills: In-depth knowledge of equipment and production processes. Ability to quickly diagnose and repair technical breakdowns. Team spirit and good communication skills. Proficiency in maintenance tools and software. </div>

بيت.كوم

متحكم الكهرباء

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نبحث عن ملف تعريف "متحكم الكهرباء" لـ وظيفتين: إحداهما مبتدئة والأخرى خبيرة، مع خبرة في دراسة أو إنشاء أو تشغيل شبكات ومرافق عالية الجهد (HTB/HTA)، وخبرة جيدة في إدارة الفريق. المهام الرئيسية: - ضمان التنسيق والمراقبة والسيطرة على مشاريع الاستثمار في الكهرباء (HTB، HTA وBT). يتضمن هذا مراجعة ومراقبة الميزانيات، والتدقيق في جودة العمل، وإدارة المشتريات العامة؛ - ضمان متابعة الأداء الفني والكفاءة الطاقية، والتأكد من الامتثال للأهداف التنظيمية والتعاقدية؛ - ضمان متابعة تأمين إمدادات الكهرباء في المنطقة.   الخبرة في قطاع التوزيع تعتبر إضافة الملف المطلوب : التدريب والمهارات المطلوبة: <ul><li>دبلوم مهندس الدولة (Bac+5) في الهندسة الكهربائية أو ما يعادله.</li><li>أكثر من سنتين من الخبرة في توزيع الكهرباء أو الأنشطة ذات الصلة، خاصة تلك التي تتضمن المرافق الكهربائية.</li><li>معرفة جيدة بالأدوات والبرمجيات المتعلقة بمجال الكهرباء.</li><li>إتقان تقنيات إدارة المشاريع.</li></ul>السمات الشخصية المرغوبة: <ul><li>الدقة والمهارات التنظيمية،</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق،</li><li>الاعتماد على النفس والمبادرة</li><li>مهارات تواصل جيدة، حيوية</li><li>المهارات الشخصية والكتابة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for an "Electricity Controller" profile for 2 positions: one junior and one senior, with experience in the study, construction, or operation of High Voltage (HTB/HTA) networks and facilities, and good experience in team management. Main tasks: - Ensure the coordination, monitoring, and control of electricity investment projects (HTB, HTA & BT). This task includes reviewing and controlling budgets, checking the quality of work, and managing public procurement; - Ensure the monitoring of technical and energy performance, ensuring compliance with regulatory and contractual objectives; - Ensure the monitoring of the electricity supply security in the Region.   Experience in the distribution sector is a plus Required profile : Required training and skills: <ul><li>State Engineer diploma (Bac+5) in Electrical Engineering or equivalent.</li><li>More than 2 years of experience in electricity distribution or related activities, especially those involving electrical facilities.</li><li>Good knowledge of tools and software related to the field of Electricity.</li><li>Good command of project management techniques.</li></ul>Desired personality traits: <ul><li>Rigor and organizational skills,</li><li>Ability to work in a team,</li><li>Autonomy and initiative</li><li>Good communication skills, dynamism</li><li>Interpersonal and writing skills.</li></ul> </div>

بيت.كوم

أمين مكتبة

في الموقع - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : Livremoi هي مكتبة في الوداية بالرباط ومتجر عبر الإنترنت يجعل الكتب تنبض بالحياة بطريقة جديدة - بين الرفوف والشاشات. نحن نبحث عن شخص يعرف الكتب حقاً، وليس مجرد من يبيعها. مهامك <ul><li>الترحيب بالزبائن وتقديم المشورة والإرشاد لهم في المتجر</li><li>ضمان تنظيم الرفوف وإدارة المخزون</li><li>إدارة قسم الأطفال (0-15 عامًا): الاختيار، التصفية، التوصيات للأهل والمدرسين</li><li>تنظيم أنشطة حول قراءة الأطفال</li><li>المساهمة في الأنشطة العامة للمتجر (العروض، الفعاليات، المفضلات الشهرية)</li></ul> الملف المطلوب : أساسي: <ul><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة كمدونة/مفهوم، و/أو ضمن معهد فرنسي أو منظمة ثقافية مماثلة</li><li>تخصص في أدب الأطفال (0-15 عامًا): المؤلفون، السلاسل، فئات العمر، الاتجاهات الحالية</li><li>وضعية مستقلة في العمل، أو القدرة على أن تصبح مستقلاً</li></ul>إضافة مميزة: <ul><li>معرفة أدبية قوية، بالفرنسية والدولية</li><li>احساس بالتصنيف وتنظيم الوثائق</li><li>إتقان استخدام جهاز كاشير/برنامج إدارة المخزون (Magento ميزة)</li><li>مهارات تواصل جيدة، استقلالية، دقة</li></ul>ما نقدمه <ul><li>منصب في قلب عالم الكتب، ضمن فريق صغير</li><li>حرية حقيقية في التوصيات والعروض، خصوصاً في قسم الأطفال</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Livremoi is a bookstore in Rabat Agdal and an online shop that brings books to life in a new way - between shelves and screens. We are looking for someone who truly knows books, not just someone who sells them. Your tasks <ul><li>Welcome, advise, and guide customers in the store</li><li>Ensure shelf stocking and inventory management</li><li>Manage the Children's section (0-15 years): selection, curation, recommendations for parents and teachers</li><li>Organize activities around children's reading</li><li>Contribute to the general activities of the store (displays, events, monthly favorites)</li></ul> Required profile : Essential: <ul><li>Minimum 3 years of experience as a documentalist, and/or within a French Institute or similar cultural organization</li><li>Specialization in children's literature (0-15 years): authors, series, age groups, current trends</li><li>Self-employed status, or the ability to become self-employed</li></ul>A plus: <ul><li>Solid literary knowledge, both French and international</li><li>Sense of classification and document organization</li><li>Proficiency with a cash register / inventory management software (Magento is a plus)</li><li>Good interpersonal skills, autonomy, rigor</li></ul>What we offer <ul><li>A position at the heart of the book world, within a small team</li><li>Real freedom in recommendations and displays, especially in the children's section</li></ul> </div>

بيت.كوم

وكيل فواتير / أمين صندوق

في الموقع - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: التقرير إلى الإدارة العامة, وبشكل خاص إلى فريق المحاسبة، ستكون مهمتك الرئيسية إدارة محاسبة العملاء وعمليات النقد للشركة. وبالتالي، ستكون مسؤولياتك الأساسية كما يلي: <ul><li>استلام المدفوعات.</li><li>التأكد من صلاحية الاقتباسات وأوامر الشراء.</li><li>أرشفة الإيصالات والفواتير.</li><li>تتبع حالة التحصيل يومياً.</li><li>إعداد إيداعات الشيكات والمدفوعات النقدية.</li><li>إرسال حالة التحصيل اليومية إلى قسم المحاسبة مع المدفوعات المستلمة والبيانات ذات الصلة.</li><li>إنشاء إيصالات الدفع من Sage.</li><li>إصدار طرق الدفع من Sage.</li><li>إصدار فواتير من Sage</li><li>التحقق من طرق الدفع</li><li>تسليم الأموال كل يوم</li><li>أرشفة المستندات وفق الإجراءات</li></ul> الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 4) أو أعلى في المحاسبة، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. أنت ديناميكي وتبحث عن فرصة للازدهار ضمن فريق شاب و متفائل، في قطاع يتطور بسرعة دائماً. أنت مقيم حالياً في الدار البيضاء. المهارات والصفات المطلوبة: <ul><li>المهنية والدقة والاستقلالية</li><li>مهارات تواصل جيدة بالفرنسية،</li><li>معايير المحاسبة العامة،</li><li>الكفاءة في أدوات الكمبيوتر وبرنامج SAGE 100 لإدارة المبيعات والمحاسبة وSAGE X3</li></ul>سنساعدك في تحسين مهاراتك، وزيادة فرص نجاحك والترقية لتصبح محترفاً حقيقياً يجيد جميع المهارات المطلوبة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to General Management, and more specifically to the Accounting team, your main mission will be to manage the company's customer accounting and cash operations. As such, your main responsibilities will be as follows: <ul><li>Receive payments.</li><li>Ensure validation of quotes and purchase orders.</li><li>File receipts and invoices.</li><li>Track recovery status daily.</li><li>Prepare check deposits and cash payments.</li><li>Send daily recovery status to the accounting department with payments received and corresponding statements.</li><li>Generate payment receipts from Sage.</li><li>Issue payment methods from Sage.</li><li>Issue invoices from Sage</li><li>Verify payment methods</li><li>Hand over funds each day</li><li>Archive documents according to procedures</li></ul> Required profile : With a degree of Master's degree (Bac+4) or higher in accounting, you have at least 2 years of experience in a similar role. You are dynamic and looking for an opportunity to thrive within a young and motivated team, in a rapidly evolving sector. You are already based in Casablanca. Required skills and qualities: <ul><li>Professionalism, rigor, and autonomy</li><li>Good communication skills in French,</li><li>General accounting standards,</li><li>Proficiency in computer tools and the SAGE 100 software (sales and accounting management) and SAGE X3</li></ul>We will help you optimize your skills, improve your chances of success and promotion to become a true professional mastering all the required skills. </div>

بيت.كوم

Receptionist

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل في نطاق ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيم الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذه الدينامية مدعومة بـ نهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ. تتعزز المرونة نحو الابتكار وتدعم التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : نحن نوظف موظف استقبال لضمان استقبال مهني وإدارة إدارية في المقر. المرشح المثالي حاصل على درجة البكالوريوس (بكالوريا+3)، مظهر ممتاز، وإحساس قوي بالخدمة. <ul><li>المهمة: المقر الرئيسي</li></ul>المهام الرئيسية: <ul><li>الاستقبال الفعلي للزوار والشركاء والموظفين.</li><li>إدارة الاتصالات: الاستقبال، التوجيه، أخذ الرسائل.</li><li>تنظيم غرف الاجتماعات وتنسيق الحجوزات.</li><li>معالجة البريد: الاستلام، التوزيع، الإرسال.</li><li>الدعم الإداري: الأرشفة، حفظ الملفات، صياغة وثائق بسيطة.</li><li>تتبع الزوار وإدارة سجل الدخول.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية المختلفة لضمان سير الأعمال بسلاسة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في الإدارة، الإدارة العامة، الاتصال، أو ما يعادلها.</li><li>مهارات ممتازة في التحدث والكتابة بالفرنسية.</li><li>مظهر أنيق، مهارات تواصل وخدمة جيدة.</li><li>الإلمام ببرامج المكتب (Word, Excel, Outlook).</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد بدقة وتنظيم.</li><li>الالتزام بالمواعيد، الحيوية، والتكتم.</li></ul> </div>}

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting a Receptionist to ensure professional reception and administrative management at the headquarters. The ideal candidate has a Bachelor's degree (Bac+3), an excellent appearance, and a strong sense of service. <ul><li>Assignment: headquarters</li></ul>Main tasks: <ul><li>Physical reception of visitors, partners, and employees.</li><li>Call management: receiving, directing, taking messages.</li><li>Organizing meeting rooms and coordinating reservations.</li><li>Mail processing: receiving, distributing, sending.</li><li>Administrative support: filing, archiving, drafting simple documents.</li><li>Visitor tracking and managing the entrance log.</li><li>Coordination with different internal departments to ensure smooth operations.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in Management, Administration, Communication, or equivalent.</li><li>Excellent French speaking and writing skills.</li><li>Neat appearance, good interpersonal and service skills.</li><li>Proficiency in office software (Word, Excel, Outlook).</li><li>Ability to manage multiple tasks simultaneously with rigor and organization.</li><li>Punctuality, dynamism, and discretion.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير قسم غير الغذاء | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. تعزز هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان التوازن مع تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تنمية القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : الموقع الوظيفي: التبليغ إلى إدارة المتجر، دورك هو تحديد شروط تطبيق سياسة المجموعة التجارية داخل قسم غير الغذاء. لإتمام ذلك، مجالات مسؤوليتك هي: مراقبة التشكيلة الأنشطة التجارية (الفعاليات الترويجية، التسويق، وغيرها) الامتثال لمعايير النظافة والأنظمة السارية تحليل ومتابعة اتجاهات الميزانية (المبيعات، الهوامش، المستلزمات، وغيرها) إدارة الفريق الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: بدرجة ماجستير (Bac+5) في التجارة، لديك أكثر من 3 سنوات من الخبرة والتي طورت خلالها المهارات التالية: القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتج القدرة على المراقبة والمساعدة في تنفيذ خطط الإعداد والتنظيم القدرة على قيادة الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقه وتتبع المؤشرات القدرة على إجراء المفاوضات القدرة على الامتثال للإجراءات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Reporting to store management, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy within the Non-Food department. To do this, your areas of responsibility are: Assortment monitoring Commercial Animation (promotional activities, marketing, etc.) Compliance with hygiene standards and current regulations Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables, etc.) Team management Required profile : Profile sought: With a Master's degree (Bac+5) in commerce, you have more than 3 years of experience in which you have developed the following skills: Ability to organize product stock management Ability to monitor and assist with the execution of layout plans Ability to drive performance (reporting) of the activity within its scope and track indicators Ability to conduct negotiations Ability to comply with procedures </div>

بيت.كوم

مدير التأمين | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع التأمين / الوساطة كم **مدير تأمين**، مقرها في طنجة. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك في مؤسسة معروفة. الهدف الرئيسي هو إدارة وتحسين عمليات التأمين، وضمان رضا العملاء، والمساهمة في نمو الشركة من خلال نهج استراتيجي وموثوق. ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير المحافظ وإدارة المخاطر. تشمل مهامك الرئيسية الإشراف على الفرق، وتطوير عروض جديدة، وإدارة علاقات العملاء، وتحليل المخاطر، وضمان الالتزام التنظيمي. ستشارك بنشاط في تطوير ومراقبة الاستراتيجيات التجارية والتشغيلية. <ul><li>إدارة المطالبات والتغطيات التأمينية.</li><li>التفاوض مع شركات التأمين الشريكة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تنفيذ خطط العمل للتحسين المستمر.</li></ul> الملف المطلوب : مطلوب شهادة كلية لمدة سنتين جامعيتين (Bac +2)، ويفضل تخصص في المهن التأمينية أو في مجال ذي صلة. خبرة مثبتة من 10 إلى 20 عامًا في قطاع التأمين، مع فهم عميق لمختلف المهن، ضرورية للنجاح في هذا الدور. تشمل المهارات المطلوبة معرفة قوية بمنتجات التأمين، ومهارات إدارة واتصال ممتازة. ستكون الكفاءة في تقنيات البيع وإدارة المحفظة رصيداً هاماً. <ul><li>إحساس بالتنظيم واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل جيدة وقدرة تفاوض.</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالقطاع.</li></ul>إذا كان هذا التحدي يتوافق مع تطلعاتك المهنية وكان لديك هذه المهارات، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Insurance / Brokerage sector as an Insurance Manager, based in Tangier. This is a unique opportunity to use your expertise within a recognized organization. The main goal is to manage and optimize insurance operations, ensure customer satisfaction, and contribute to the company's growth through a strategic and rigorous approach. You will be a key player in developing portfolios and managing risks. Your main tasks will include supervising teams, developing new offers, managing customer relationships, analyzing risks, and ensuring regulatory compliance. You will actively participate in the development and monitoring of commercial and operational strategies. <ul><li>Manage insurance claims and policies.</li><li>Negotiate with partner insurance companies.</li><li>Monitor key performance indicators.</li><li>Implement action plans for continuous improvement.</li></ul> Required profile : A 2-year college degree (Bac +2) is required, ideally with a specialization in Insurance professions or a related field. Proven experience of 10 to 20 years in the insurance sector, with a deep understanding of different professions, is essential for success in this role. The skills required include a strong knowledge of insurance products, excellent management and communication abilities. Proficiency in sales techniques and portfolio management will be a major asset. <ul><li>Sense of organization and attention to detail.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Good interpersonal skills and negotiation ability.</li><li>Proficiency in IT tools specific to the sector.</li></ul>If this challenge matches your career aspirations and your profile has these skills, don't wait to apply! </div>

بيت.كوم

مدير المتجر

عن بُعد - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي : كجزء من تطورنا، تعتزم BRICOMA تعيين مدير متجر المبيعات في مكناس. المهام: باعتبارك الضامن الحقيقي لإدارة مركز الربح، مهمك الرئيسية هي: - قيادة جميع أنشطة المتجر، تحديد وتنفيذ السياسة التجارية من خلال الإشراف والتنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. - التحكم في نطاقات المنتجات من حيث الكمية والجودة مع رؤساء الأقسام. - تنفيذ وتطوير الإجراءات الترويجية والإعلانية المحددة من قبل الإدارة العامة. - ضمان تحقيق الأهداف المرسومة من خلال نهج تجاري نشط ورضا العملاء. - إدارة وتطوير مهارات فريقك. - متابعة من خلال التقارير تطور الأهداف من حيث turnover وهامش الربح، حركة العملاء، دوران المخزون، إلخ. الملف المطلوب : بكالوريوس/ماجستير في الإدارة/التجارة/التسويق... - شخص عملي، لديك خبرة مؤكدة بــ ما لا يقل عن 7 سنوات في الإدارة التجارية أو إدارة مركز الربح. تعتبر الخبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة كبير ميزة. - مدير جيد، لقد أدرت فرق تزيد عن 50 شخصًا وتُعترف بقدراتك الإدارية وقيادتك. - أنت منجذب إلى التحديات وودّ الفريق الديناميكي والكفؤ. - لديك القدرة على الاستماع والتواصل ومهارات شخصية ممتازة. - لديك مهارات إقناع وتفاوض واقتناع قوية. - توافر عالي والتزام بعملية الإدارة. "</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, BRICOMA is recruiting its Sales Store Manager in Meknes. Missions: As the true guarantor of managing a profit center, your main missions are: - Lead all store activities, define and implement the commercial policy by supervising and coordinating actions with various internal and external stakeholders. - Control product ranges in quantity and quality with department heads. - Implement and develop promotional and advertising actions defined by general management. - Ensure the achievement of set goals through a proactive commercial approach and customer satisfaction. - Manage and develop the skills of your team. - Monitor, through reports, the evolution of goals in terms of turnover and profit margins, customer traffic, stock rotation, etc. Required profile : With higher education (Bac+4/5) in management/commerce/marketing... - A hands-on person, you have confirmed experience of at least 7 years in commercial management or profit center management. Experience in managing a large retail store is a significant asset. - A good manager, you have managed teams of more than 50 people and you are recognized for your managerial qualities and leadership. - You are attracted by challenges and the friendliness of a dynamic and efficient group. - You have the ability to listen, communicate, and excellent interpersonal skills. - You have strong persuasion, negotiation, and conviction skills. - High availability and commitment to the management process. </div>

بيت.كوم

المعلم العربي الأساسي

في الموقع - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى مؤسستنا في قطاع التربية كــ معلم عربي في وجدة. هذه فرصة لمشاركة شغفك باللغة العربية وثقافتها ضمن فريق ديناميكي ملتزم بتطوير متعلميه. ساهم بنشاط في التميز التعليمي لمؤسستنا من خلال توفير تعليم عالي الجودة، متكيف مع الاحتياجات الخاصة بكل متعلم. ستكرس لنقل دقائق اللغة العربية وتعزيز اهتمام دائم بهذا الموضوع. مهمتك الرئيسية ستشمل: <ul><li>تطوير وتنفيذ برامج تعليمية مبتكرة ومحفزة.</li><li>إجراء دروس نظرية وتطبيقية تهدف إلى إتقان قواعد اللغة العربية، النحو، القراءة، والكتابة.</li><li>تقييم تقدم المتعلمين بانتظام وتطبيق متابعة مخصصة.</li><li>خلق بيئة تعلم داعمة وتفاعلية.</li><li>المشاركة في حياة المؤسسة وفي مشاريع تعليمية عابرة للمناهج.</li></ul> الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة Bac +2، ويفضّل Bac+3 في العلوم التربوية أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية بين 3 و 10 سنوات في تدريس اللغة العربية ستعد ميزة كبيرة لهذه الوظيفة. للتألق في هذا الدور، هناك مهارات عدة أساسية: <ul><li>إتقان كامل للغة العربية، شفهيًا وكتابة.</li><li>مهارات تعليمية مثبتة، مع القدرة على تكييف نهجك مع جمهور مختلف.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>الصبر، والتعاطف، والالتزام الفعلي بنجاح المتعلمين.</li><li>معرفة بأدوات وطرق التدريس الحديثة.</li></ul>إذا تطابق هذا التحدي مع طموحاتك، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our institution in the Education sector as an Arabic Teacher in Oujda. This is an opportunity to share your passion for the Arabic language and culture within a dynamic team committed to the development of its learners. Actively contribute to the educational excellence of our institution by providing quality teaching, adapted to the specific needs of each learner. You will be dedicated to transmitting the subtleties of the Arabic language and fostering a lasting interest in this subject. Your main tasks will include: <ul><li>Developing and implementing innovative and stimulating educational programs.</li><li>Conducting theoretical and practical classes aimed at mastering Arabic grammar, syntax, reading, and writing.</li><li>Regularly assessing learners' progress and implementing personalized follow-up.</li><li>Creating a supportive and interactive learning environment.</li><li>Participating in the life of the institution and in cross-curricular educational projects.</li></ul> Required profile : Your academic background includes a degree of Bac +2 level, ideally a Bac+3 in educational sciences or a related field. Professional experience of between 3 and 10 years in teaching the Arabic language would be a major asset for this position. To excel in this role, several skills are essential: <ul><li>Perfect mastery of the Arabic language, both spoken and written.</li><li>Proven teaching skills, with the ability to adapt your approach to different audiences.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Patience, empathy, and a genuine commitment to your learners' success.</li><li>Knowledge of modern teaching tools and methods.</li></ul>If this challenge matches your aspirations, do not hesitate to apply! </div>

بيت.كوم

مدير الفرع

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Foundation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت أساساً من الابتكار، تعزز الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق الأثر والتحول. هذا التوجه يقوَّى بـــبُعد تنافسي، تعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يسهمان في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : ادفع الأداء. طور فريقك. افعل فرقاً. ماذا لو كانت التحديات المقبلة بحجم طموحاتك؟ هل لديك شغف بالإدارة، وعقلية مركّزة على النتائج، ورغبة في خوض تحدٍ جديد؟ مسؤولياتك الرئيسية:  <ul><li>قياس أداء فرعك وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>إدارة فريقك ودعمه وتطويره.</li><li>تطوير الأعمال مع ضمان جودة الخدمة، والسيطرة على المخاطر، والالتزام بالإجراءات.</li><li>المساهمة في تطوير مؤسسة تلتزم بالشمول المالي.</li></ul> الملف المطلوب : ملفك:  <ul><li>درجة الماجستير (البكالوريوس+5) في الإدارة، التجارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة من 1 إلى 3 سنوات في دور إداري، ويفضّل في المصرفية، التمويل الأصغر، أو الخدمات المالية.</li><li>القيادة، الصرامة، روح المسؤولية، والتركيز على النتائج.</li><li>القدرة على توحيد فريق وتحفيز الأداء مع الوفاء بالمتطلبات التشغيلية.</li></ul>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة العراواج وساعد في بناء شبكة تضع الناس، الأداء، والالتزام في صميم نجاحها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Drive performance. Develop your team. Make a difference. What if your next challenge was as big as your ambition? Do you have a passion for management, a results-oriented mindset, and a desire to take on a new challenge? Your main responsibilities:  <ul><li>Drive the performance of your branch and ensure objectives are met.</li><li>Manage, support, and develop your team.</li><li>Develop the business while ensuring service quality, risk control, and adherence to procedures.</li><li>Contribute to the development of an institution committed to financial inclusion.</li></ul> Required profile : Your profile:  <ul><li>Master's degree (Bac+5) in management, commerce, finance, or equivalent.</li><li>Successful experience of 1 to 3 years in a management role, ideally in banking, microfinance, or financial services.</li><li>Leadership, rigor, sense of responsibility, and results orientation.</li><li>Ability to unite a team and drive performance while meeting operational requirements.</li></ul>Your leadership deserves a new challenge. Join the Arrawaj Foundation and help grow a network that places people, performance, and commitment at the heart of its success. </div>

بيت.كوم

بواب

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلوب صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتساقط على سفوح تل نحو الأطلسي. مطل على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط من قلب المدينة الأكثر اكتظاظاً وحيوية في المغرب، تمنحك الإطلالات الواسعة من شرفتِك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، دعونا نُظهر أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً طبقاً من المأكولات البحرية الطازجة المحلية المحضرة عند الطلب في بلو. يقدم ملاذنا المطل على المحيط أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية والمعالم الثقافية الرئيسية في المدينة، وفتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم وباراً، بما في ذلك مطعم Grill & Seafood، وردهة فسيحة عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجوار المسبح مشهور بشوائه أيام الأحد، ومسبحًا خارجيًا مع كبائن خاصة بجانبه، ومركز للياقة البدنية، وسبا مدهش يقدم علاجات مصممة تكرم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغاربة القديمة في Le Spa. نَفَس من الهواء النقي على الواجهة البحرية، يقدم Four Seasons Hotel Casablanca هروباً أنيقاً مستوحى من منتجع – فقط 10 دقائق من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المتقن، حيث ترحب 184 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. استمتع بمشهد اجتماعي نابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرح في المسبح المفتوح وفي السبا و مركز اللياقة الذي يشبه النادي. للفعاليات التجارية والاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في القاعة الكبرى وفي سبع غرف فعاليات. مع قدوم Four Seasons، تكتشف المدينة البيضاء روعة نمط حياة مطل على المحيط. ملخص الوظيفةالبواب هو نقطة الاتصال الأولى والأخيرة للضيوف في الفندق. كونه ممثلاً عن معايير خدمة الرفاهية لدى Four Seasons، يرحّب البواب بالضيوف بحرارة، ويساعد في الوصول والمغادرة، يدير حركة الضيوف عند مدخل الفندق، ويقدم خدمة شخصية استثنائية مع ضمان السلامة والأمن. المهام الأساسية للخدمة للضيوف<ul><li>ترحيب الضيوف والزوار باحترافية ودفء وضيافة حقيقية.</li><li>فتح الأبواب للضيوف الوافدين والمغادرين.</li><li>الترحيب بالضيوف بالاسم كلما أمكن ذلك.</li><li>تقديم الاتجاهات، والمعلومات حول مرافق الفندق، والمعالم المحلية، وخيارات النقل.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتقديم المساعدة بشكل استباقي.</li></ul>مساعدة الوصول والوصول<ul><li>التنسيق مع حامل الحقائب والكونسيرج لضمان وصول وضيافة الضيوف بسلاسة.</li><li>مساعدة الضيوف عند دخولهم وخروجهم من المركبات.</li><li>إدارة طلبات المساعدة في الأمتعة والتواصل مع مكتب الحقيبة.</li><li>مرافقة الضيوف عند الحاجة.</li></ul>إدارة النقل<ul><li>تنظيم خدمات التاكسي، الليموزين، وخدمات النقل الأخرى للضيوف.</li><li>المساعدة في تنسيق رعاية ركن السيارات حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>الحفاظ على انسيابية حركة المرور عند مدخل الفندق.</li><li>مراقبة مناطق التقاط وتوصيل الضيوف.</li></ul>السلامة والأمن<ul><li>مراقبة منطقة المدخل والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة.</li><li>الحفاظ على الوعي بإجراءات الطوارئ وبروتوكولات السلامة.</li><li>ضمان سلامة الضيوف أثناء الدخول والخروج من المركبات.</li><li>دعم جهود الأمن الفندقي من خلال الملاحظة والإبلاغ عن المخاوف.</li></ul>معرفة الفندق<ul><li>الحفاظ على فهم قوي لـ:<ul><li>خدمات ومرافق الفندق</li><li>ساعات عمل المطاعم</li><li>المرافق الصحية والترفيهية</li><li>المعالم والأماكن السياحية المحلية</li><li>مسارات النقل ومعلومات المطار</li></ul></li></ul>المظهر والمعايير المهنية<ul><li>الحفاظ على معايير العناية بالمظهر والزي في Four Seasons في جميع الأوقات.</li><li>إظهار اللباقة والاحترافية والتكتم.</li><li>التزام بثقافة خدمة Four Seasons وقيم العلامة التجارية.</li></ul>المؤهلات<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصالات وشخصية ممتازة.</li><li>توّجه قوي نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق وفي ظروف طقس مختلفة.</li><li>مظهر وسلوك مهني.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li><li>معرفة أساسية بالمنطقة المحلية والمعالم السياحية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تركيز على الضيف</li><li>امتياز خدمة الرفاهية</li><li>مهارات التواصل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الوعي الثقافي</li><li>الاحترافية</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>الرفع أو الحمل أو المساعدة في الأمتعة الخفيفة عند الحاجة.</li><li>العمل في بيئات خارجية وبظروف جوية متغيرة.</li><li>الاستجابة السريعة لاحتياجات الضيوف.</li></ul>توقعات ثقافة خدمة Four Seasons<ul><li>عامل كل ضيف باحترام ولطف ورعاية حقيقية.</li><li>خلق انطباعات أولى وآخرى لا تُنسى.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف قبل التعبير عنها.</li><li>تقديم خدمة شخصية وبديهية بما يتماشى مع معايير Four Seasons.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والمقيمين والزملاء.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 184 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle.  Position SummaryThe Doorman is the first and last point of contact for guests at the hotel. As a representative of Four Seasons' luxury service standards, the Doorman warmly welcomes guests, assists with arrivals and departures, manages guest traffic at the hotel entrance, and provides exceptional personalized service while ensuring safety and security. Key ResponsibilitiesGuest Service<ul><li>Greet guests and visitors with professionalism, warmth, and genuine hospitality.</li><li>Open doors for arriving and departing guests.</li><li>Welcome guests by name whenever possible.</li><li>Provide directions, information about hotel facilities, local attractions, and transportation options.</li><li>Anticipate guest needs and offer assistance proactively.</li></ul>Arrival and Departure Assistance<ul><li>Coordinate with Bell Attendants and Concierge to ensure smooth guest arrivals and departures.</li><li>Assist guests entering and exiting vehicles.</li><li>Manage luggage assistance requests and communicate with the Bell Desk.</li><li>Escort guests when necessary.</li></ul>Transportation Management<ul><li>Organize taxi, limousine, and other transportation services for guests.</li><li>Assist with valet parking coordination where applicable.</li><li>Maintain orderly traffic flow at the hotel entrance.</li><li>Monitor guest pickup and drop-off areas.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Monitor the entrance area and report suspicious activities.</li><li>Maintain awareness of emergency procedures and safety protocols.</li><li>Ensure guest safety while entering and exiting vehicles.</li><li>Support hotel security efforts by observing and reporting concerns.</li></ul>Hotel Knowledge<ul><li>Maintain a strong understanding of:<ul><li>Hotel services and amenities</li><li>Restaurant operating hours</li><li>Spa and recreational facilities</li><li>Local attractions and landmarks</li><li>Transportation routes and airport information</li></ul></li></ul>Appearance and Professional Standards<ul><li>Maintain Four Seasons grooming and uniform standards at all times.</li><li>Demonstrate courtesy, professionalism, and discretion.</li><li>Uphold Four Seasons service culture and brand values.</li></ul>Qualifications<ul><li>Previous experience in luxury hospitality preferred.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service orientation.</li><li>Ability to work outdoors in varying weather conditions.</li><li>Professional appearance and demeanor.</li><li>Ability to stand for extended periods.</li><li>Basic knowledge of the local area and tourist attractions.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Guest Focus</li><li>Luxury Service Excellence</li><li>Communication Skills</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Cultural Awareness</li><li>Professionalism</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Standing and walking for long periods.</li><li>Lifting, carrying, or assisting with light luggage when required.</li><li>Working in outdoor environments and varying weather conditions.</li><li>Ability to respond quickly to guest needs.</li></ul>Four Seasons Service Culture Expectations<ul><li>Treat every guest with respect, kindness, and genuine care.</li><li>Create memorable first and last impressions.</li><li>Anticipate guest needs before they are expressed.</li><li>Deliver personalized and intuitive service consistent with Four Seasons standards.</li><li>Build positive relationships with guests, residents, and colleagues.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسؤول التسويق التشغيلي SD-WAN

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 22 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكة ورقمية يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تواجد عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورفي قلب تحول Orange Business، تجسد Evolution Platform إرادة التبسيط والتوحيد والحداثة للخدمات المقدمة للعملاء حول منصة متكاملة ومرنة. في هذا السياق، يلعب محفظة SD-WAN دورًا رئيسيًا في التطور نحو شبكات أكثر رشاقة وأمانًا وقابلة للإدارة. يشمل النطاق جميع عروض SD-WAN، بما في ذلك Flexible SD-WAN (قيد التحديث حاليًا مع نسخة V2 مدمجة في Evolution Platform)، SD-WAN Essentials (العرض الرئيسي خارج المنصة) وكذلك الخدمات المرتبطة (SCC SD-WAN). تقع هذه العروض في منظومة أوسع من الاتصال (overlay/underlay) وحلول الأمان (SASE). نحن نبحث عن مسؤول/ة تسويق تشغيلي لقيادة تسويق هذا المحفظة الإستراتيجية، ومساندة الإطلاقات الكبرى (لا سيما Flexible SD-WAN V2 وQuantum-Safe SD-WAN)، وتعزيز تبنيها بين الفرق التجارية والعملاء. المهمة: يضمن مسؤول/ة التسويق التشغيلي وضع استراتيجية الإطلاق، والتحفيز والتواصل للعروض داخل Orange ومع العملاء طيلة دورة حياتهم لدى Orange. يوجه خطة التسويق التشغيلي مع فرق تحفيز المبيعات وقوات البيع. يقود/تقود التسويق التشغيلي لمحفظته من العروض، هنا SD-WAN، بما يتماشى مع أولويات الأعمال ويساهم في مواضيع مشتركة حول التموضع والتواصل والتفعيل التجاري. أهم الإنجازات المتوقعة: <ul><li>مسؤول عن نجاح إطلاق عروضه بالتعاون مع رئيس المنتج من خلال إنجاز أي مستندات مطلوبة ضمن عملية إطلاق العروض</li><li>يساهم في ترويج العروض أمام فرق المبيعات في Orange Business من خلال إعداد أدوات مساعدة للبيع ومواد تواصل جذابة. يوجه عروضه حسب قطاع السوق (فرنسا والدولي) بالتعاون مع تطوير الأعمال أو فرق الإجراءات البيعية وهو المسؤول عن الاستيعاب الصحيح لعروضه من قبل البائعين</li><li>يشارك في ترويج العروض أمام العملاء من خلال المساهمة في أنشطة الاتصالات الخارجية وتوفير المحتوى المناسب (الموقع الإلكتروني، حملات الاتصال، المدونات، فعاليات العملاء، فيديوهات/أنيميشن…)</li><li>يرتب رصدًا تنافسيًا ويساهم في وضع موضع تنافسي مميز للعروض</li><li>يفتح حلقة تغذية راجعة من الميدان ويستفيد من الملاحظات لتحسين أنشطة التسويق</li><li>يتعاون مع النظام البيئي الداخلي والخارجي (Evolution Platform، OCD، UNITY، برامج داخلية، شركاء تكنولوجيين) </li></ul> حولكملفك الشخصي : <ul><li>مؤهل Bac +5 في التسويق/الاتصال، ويفضل خبرة ثلاث سنوات في مجالات الاتصالات، التسويق الرقمي، التسويق التشغيلي أو بيئة المبيعات</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة: <ul><li>القدرة على تنظيم وتنفيذ go-to-market</li><li>القدرة على تبسيط عروض معقدة إلى رسائل واضحة</li><li>مهارات كتابة وتواصل ممتازة</li><li>الإبداع</li><li>روح التحليل والتركيب</li><li>إدراك تجاري واتباع النتائج</li><li>الدقة والتنظيم والاستقلالية</li><li>روح الفريق واللباقة في بيئات عرضية </li></ul>الأدوات: <ul><li>إتقان أدوات المكتب (Word، Excel، Powerpoint).</li><li>إتقان أدوات التحريك والإنشاء الرقمي (مثال: Genialy، Klaxoon، Photoshop، in-design، برامج إنشاء الفيديو…) هو ميزة.</li><li>إتقان تقنيات التسويق الرقمي (Google Analytics، LinkedIn، Marketing Automation…) هو ميزة</li></ul> أنت تجلب الشغف والطاقة وحب الاستكشاف والقدرة على التكيف. تسعى لفرصة توسيع معارفك وتطوير مهارات جديدة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (أنماط هجين). • التطور المهني: برامج تدريب وفرص للتطوير أو إعادة التوجيه المهني. • مسار وظيفي: إمكانات التقدم الداخلي والتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج صحة ورفاهية، مبادرات تعزيز التنوع والشمول، مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات لتعزيز الروابط مع الموظفين. • برامج التحفيز: برنامج رعاية. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسانية، عرقك، أصلتك، دينك/إيمانك، توجهك الجنسي، حالتك الاجتماعية، سماتك العصبية، إعاقتك، وضعك كـ محارب قديم أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه يمثل قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وتوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. جوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، هويتك الجندرية، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يضمن التنوع ويشمل ذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 22, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAu cœur de la transformation d’Orange Business, Evolution Platform incarne la volonté de simplifier, unifier et moderniser les services proposés aux clients autour d’une plateforme intégrée et modulaire. Dans ce cadre, le portefeuille SD-WAN, jouent un rôle clé dans l’évolution vers des réseaux plus agiles, sécurisés et pilotables. Le périmètre couvre l’ensemble des offres SD-WAN, incluant Flexible SD-WAN (actuellement en refonte avec une V2 intégrée à Evolution Platform), SD-WAN Essentials (offre flagship hors plateforme) ainsi que les services associés (SCC SD-WAN). Ces offres s’inscrivent dans un écosystème plus large de connectivité (overlay/underlay) et de solutions de sécurité (SASE). Nous recherchons un(e) Responsable Marketing Opérationnel pour piloter le marketing de ce portefeuille stratégique, accompagner les lancements majeurs (notamment Flexible SD-WAN V2 et Quantum-Safe SD-WAN), et renforcer leur adoption auprès des équipes commerciales et des clients. Mission: Le Responsable Marketing Opérationnel assure la mise en place de la stratégie de lancement, d’animation et de communication des offres vers les équipes internes Orange et vers les clients tout au long de leur cycle de vie chez Orange. Il anime le plan Marketing opérationnel auprès des équipes d’animation des ventes et des forces de ventes. Il/elle pilote le marketing opérationnel de son portefeuille d’offres, ici SD-WAN, en lien avec les priorités business et contribue à des sujets transverses de positionnement, de communication et d’activation commerciale. Principales réalisations attendues: <ul><li>Est responsable de la réussite du lancement de ses offres en relation avec le chef de produit en réalisant les livrables requis dans le cadre du process de lancement d’offres</li><li>Contribue à la promotion des offres auprès des forces de vente d’Orange Business en réalisant des outils d’aide à la vente et des supports de communication attractifs. Il anime ses offres par segment de marché (France et International) en collaboration avec le business développement ou les équipes d’actions commerciales et est garant de la bonne appropriation de ses offres par les vendeurs</li><li>Participe à la promotion des offres auprès des clients en contribuant aux actions de communications externes et en fournissant le contenu adéquat (site internet, campagnes de communication, blogs, event clients, vidéos/animatiques…)</li><li>Structure une veille concurrentielle et contribue au positionnement différenciant des offres</li><li>Met en place une boucle de remontée terrain et exploiter les retours pour améliorer les actions marketing</li><li>Collabore avec l’écosystème interne et externes (Evolution Platform, OCD, UNITY, programmes internes, partenaires technologiques) </li></ul> À propos de vousVotre profil : <ul><li>Equivalent Bac +5en Marketing/communication, avec si possible 3 années d’expériences dans les domaines de la communication, du Marketing digital, Marketing Opérationnel ou commercial</li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais</li></ul>Compétences et aptitudes recherchées: <ul><li>Capacité à structurer et porter un go-to-market</li><li>Aptitude à simplifier des offres complexes en messages clairs</li><li>Excellentes qualités rédactionnelles et de communication</li><li>Créativité</li><li>Esprit de synthèse et d’analyse</li><li>Sens du business et orientation résultats</li><li>Rigueur, organisation et autonomie</li><li>Esprit d’équipe et aisance relationnelle dans des environnements transverses </li></ul>Outils: <ul><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).</li><li>La maîtrise des outils d’animation et de création digitale (exemples: Genialy, Klaxoon, Photoshop, in-design, logiciels de créations vidéo…) est un plus.</li><li>La maîtrise des techniques du Marketing Digital (Google Analytics, Linkedin, Marketing Automation…) est un plus</li></ul> You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

HRIS ومسؤول التقارير

في الموقع - المغرب ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد استخدام خبرتك في HRIS وتحليل البيانات لمساعدة الموارد البشرية في الأداء بشكل أفضل؟ انضم إلى فريق ديناميكي حيث ستساهم في تحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان موثوقية البيانات الاجتماعية، وتحسين الأدوات والتقارير باستمرار. المهام الرئيسية لديك: المساعدة في تنفيذ وإدارة وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية، المؤشرات، والتقارير. ضمان موثوقية واتساق وجودة بيانات الموارد البشرية. تحليل البيانات الاجتماعية وإنشاء التقارير والتحليلات لدعم اتخاذ القرار. المشاركة في تحسين وت digitization العمليات HR من خلال اقتراح حلول تلبي احتياجات المستخدم. دعم المستخدمين في تعلم استخدام أدوات HRIS وتقديم الدعم الوظيفي. ضمان امتثال بيانات الموارد البشرية للوائح والإجراءات الحالية. المساهمة في مشاريع التحسين المستمر وتطوير أدوات الموارد البشرية.   ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب: التعليم العالي في الموارد البشرية، أنظمة المعلومات، الإحصاء، أو ما يعادله (درجة الماجستير أو ما يعادلها). خبرة مؤكدة في HRIS، تقارير الموارد البشرية، أو الرقابة الإدارية الاجتماعية. إتقان متقدم في Excel وأدوات التقارير (Power BI، Business Objects، أو ما يعادلها). معرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية وأنظمة المعلومات. مهارات تحليلية ممتازة، وتلخيص، ومعالجة البيانات. الانضباط، مهارات تنظيمية، روح الفريق، والنتيجة الموجهة. إذا تعلن أنك تجد نفسك في هذا الوصف وتريد منح مسيرتك المهنية دفعة جديدة، لا تتردد في التقديم بسرعة! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to use your expertise in HRIS and data analysis to help Human Resources perform better? Join a dynamic team where you will contribute to improving HR processes, ensuring the reliability of social data, and continuously enhancing tools and reports. Your main tasks: Help implement, manage, and improve the Human Resources Information System (HRIS). Design, develop, and maintain HR dashboards, indicators, and reports. Ensure the reliability, consistency, and quality of HR data. Analyze social data and create reports and analyses to support decision-making. Participate in optimizing and digitalizing HR processes by suggesting solutions that meet user needs. Support users in learning to use HRIS tools and provide functional support. Ensure HR data compliance with regulations and current procedures. Contribute to continuous improvement projects and the evolution of HR tools.   Required profile : Profile sought: Higher education in Human Resources, Information Systems, Statistics, or equivalent (Master's degree or equivalent).Confirmed experience in HRIS, HR reporting, or social management control. Advanced proficiency in Excel and reporting tools (Power BI, Business Objects, or equivalent).Good knowledge of HR processes and information systems. Excellent analytical, synthesis, and data processing skills. Rigor, organizational skills, team spirit, and results-oriented. If you recognize yourself in this description and want to give your career a new boost, don't hesitate to apply quickly! </div>

بيت.كوم

Export Intern | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for an Export Intern to join our team. This role involves assisting with export procedures and coordinating with international partners, all within a dynamic professional environment. Responsibilities: <ul><li>Participate in the preparation and follow-up of export files.</li><li>Collaborate with logistics and production teams to ensure shipment compliance.</li><li>Assist in the administrative management of customs and regulatory formalities.</li><li>Contribute to the creation of commercial documents and activity reports.</li><li>Support the team in communicating with international clients and partners.</li></ul> Required profile : This Export Intern position requires a candidate who is either a beginner or has up to 5 years of experience, capable of supporting export activities while adhering to current standards. The role demands involvement in commercial, logistical, and industrial processes related to export. Profile: <ul><li>Required experience level in the industry, production, or manufacturing sector.</li><li>Required education level: Bachelor's degree (Bac+3) or higher.</li><li>Required language(s): not specified.</li><li>Company's business sectors: industry, production, manufacturing, other.</li></ul>Qualifications and skills: <ul><li>Knowledge of export and international logistics processes.</li><li>Interpersonal and commercial skills for client and partner follow-up.</li><li>Administrative and organizational management skills.</li><li>Ability to work in a team and meet deadlines.</li><li>Proficiency in management and communication software.</li></ul> </div>

وظائف مطورين Git في المغرب

عالم بيانات أول

Packaging Unit Operator Technician | Tanger (Morocco)

مدير بيئة العمل والدعم

Accounts Payable Clerk (M/F) | Casablanca (Morocco)

Receptionist (Temporary) | Casablanca (Morocco)

قائد الفريق

فني صيانة | الدار البيضاء (المغرب)

متحكم الكهرباء

أمين مكتبة

وكيل فواتير / أمين صندوق

Receptionist

مدير قسم غير الغذاء | فاس (المغرب)

مدير التأمين | طنجة (المغرب)

مدير المتجر

المعلم العربي الأساسي

مدير الفرع

بواب

مسؤول التسويق التشغيلي SD-WAN

HRIS ومسؤول التقارير

Export Intern | Casablanca (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك