وظائف أخصائي نفسي - الدار البيضاء المغرب

Naukri Gulf

أخصائي عالمي في الموارد البشرية وتطوير المواهب

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> ما ستقوم به ستدعم فرق BCG X من خلال تعزيز تجربة الموظف لجميع مواهب CT، مع مسؤولية رئيسية وهي دعم تطوير مسار المهنة لـ CT. يتضمن ذلك العمل عن كثب مع فريق تطوير المواهب الإقليمي لضمان تقديم جميع جوانب عملية مراجعة المواهب مثل مراجعات الخدمة، ومراجعات الحالات، وإعداد الأرشيف والقيام بها بدقة. بالإضافة إلى ذلك، ستتأكد من أن جميع البيانات ذات الصلة (على سبيل المثال Workday، معلومات الحالات، تفاصيل التوظيف، مراجعات الحالات) محدثة ودقيقة. ستقوم بإنشاء وتحديث تقارير دورية حسب الحاجة بما في ذلك نشاط العدد الكلي للموظفين، انخفاض السعة، الإجازة المرضية، التنقل، معدل التسرب أو احتياجات تقارير البرنامج الأخرى والتأكد من دقة وتوقيت التسليم. ستدعم نقطة الاتصال الإقليمية (POC) لركائز وظيفية مثل التعلم والتطوير، التنوع والشمول، التعويضات، والرؤى والتقارير، كما ستشارك في مشاريع متعلقة بالناس عند الحاجة. في هذا الدور، من المتوقع أن تعمل عن كثب مع فريق P&D الإقليمي لدعم مجموعة واسعة من المبادرات التي تركز على الأشخاص، مع تعزيز الثقافة والمشاركة وتطوير الأفراد. أنت جيد في <ul> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على دعم الآخرين للبقاء على المسار</li> <li>مهارات تواصل شفهياً وكتابياً ممتازة</li> <li>مستوى عالٍ من التحفيز الذاتي، والقدرة على الاعتماد على النفس، والقدرة على المبادرة وإيجاد طرق إبداعية وفعالة لإنجاز المهام</li> <li>إثبات القدرة على القيام بمهام متعددة، وتحديد الأولويات، والعمل في بيئة سريعة الإيقاع، تعاونية وخادمة</li> <li>توجه خدمـي مع موقف مرن كعضو فريق</li> <li>دقة عالية والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>شغف لبناء الثقافة وخلق تجربة موظف إيجابية من خلال كل تفاعل مع الفرق التي تخدمها</li> <li>عقلية OneBCG، تمكنك من بناء علاقات قوية داخل شبكة BCG لتقديم أفضل تجربة موظف لفريقك باستمرار</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> What You'll Do You will support the BCG X teams by enhancing the employee experience for all CT talent, with a key responsibility being the support of CT career development. This includes working closely with the regional CD team to ensure all aspects of the talent review process such as tenure reviews, case reviews, and dossier preparation are submitted and completed accurately. Additionally, you will ensure that all relevant data (e.g., Workday, case information, staffing details, case reviews) is up-to-date and accurate. You will create and/or updates regular reports as required including headcount activity, reduced capacity, LOA, mobility, attrition or other program reporting needs and ensure accuracy and timelines of delivery . You will support the regional Point of Contact (POC) for functional pillars such as L&D, D&I, Compensation, and Insights & Reporting, also contribute to people-related projects as needed. In this role, you are expected to work closely with the Regional P&D team to support a wide range of people-focused initiatives, driving culture, engagement, and people development. YOU RE GOOD AT <ul> <li>Strong organizational skills with the ability to support others to stay on track</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>High level of self-motivation, resourcefulness, ability to take initiative and find creative and effective ways to accomplish tasks</li> <li>Proven ability to multitask, prioritize, and work in a fast-paced, collaborative, and service-oriented environment</li> <li>Service orientation with a flexible, team-player attitude</li> <li>High accuracy and attention to detail</li> <li>A passion for building culture and creating a positive employee experience through every interaction with the teams you serve</li> <li>A OneBCG mindset, enabling you to build strong relationships within the BCG network to consistently deliver the best employee experience for your team</li> </ul> </div></section>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي مبيعات داخلية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء منذ 13 ساعة

المبيعات

الاحتفاظ بسجلات المبيعات، وتحديث بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد تقارير المبيعات لمتابعة التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، والاطلاع على المنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، وتقديم المعلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات، وتقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول ملائمة لهم، وإجراء اجتماعات عبر Teams أو عبر الهاتف لعرض المنتجات أو الخدمات، والإجابة على الأسئلة، والتعامل مع الاعتراضات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبمستوى طليق في اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل ممتازة كتابةً وشفاهاً، مهارات تفاوض ومبيعات ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الأقسام الأخرى.

Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, Become aware of the products and services sold by the company, Offer customers information on products and services, Assess customers' needs and offer them adapted solutions, Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections.Desired Candidate ProfileFluent level in E n glish Excellent written and oral communication skills Great negotiation and sales skills Ability to work in teams and collaborate with other departments.

من ١٠ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مدير إدارة الأشخاص والثقافة

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المهام والمسؤوليات الأساسية: القدرة على الحفاظ على نظام الموارد البشرية بما في ذلك الإدخال والإخراج ومعالجة التقارير. وكذلك تدريب الموظفين عبر الأقسام على إجراءات الموارد البشرية. القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مجالات مختلفة. القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة والمطلوبة من المكتب الرئيسي. القدرة على المعالجة ضمن دورة الرواتب والحفاظ على المعلومات السرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، أي التعيين الجديد، معلومات شخصية، تغييرات الأجور، الفصل، الترقية، إلخ. القدرة على الحفاظ على علاقات ودودة وودية مع جميع الموظفين. القدرة على حضور والمشاركة في فعاليات الموظفين كما هو متوقع، ممثلاً قسم الموارد البشرية والفندق وفقًا لذلك داخل وخارج ممتلكات الفندق. القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. القدرة على تقديم المساعدة المتعلقة بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، وتواصل الموظفين، والفعاليات والاجتماعات القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طارئة فندقية أو سلامة. القدرة على أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها إدارة الفندق وموظفوه. القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن سياسات فرع الموارد البشرية ولوائح Four Seasons P&C. القدرة على إجراء عمليات تدقيق التأشيرة ربع السنوية، تتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. القدرة على إنتاج تقرير الحوادث للمكتب الرئيسي. للمساعدة في إدارة استبيان آراء الموظفين والإدارة لمساعدة فريق الإدارة في قضايا الانضباط وإجراءاتها. القدرة على دعم السلامة ولجنة الخط المباشر بنشاط. القدرة على إدارة تقييم الأداء وبرنامج مراجعة الرواتب للموظفين. القدرة على المساعدة في دورة التقييم السنوي للأداء. القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين بفروعهم في أي قلق أو سؤال. القدرة على إدارة خطة المعاش وأن تكون الحكم في مخطط الحياة الجماعي للفندق. القدرة على إعداد لوحة معلومات الموارد البشرية الشهرية/الربعية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحرجة القدرة على المشاركة في تدوير جميع مواد لوحة الإعلانات. القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافتريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. القدرة على التأكد من أن غرفة خلع الملابس للموظفين نظيفة ومرتبة. القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المناوب </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Main Duties and Responsibilities: The ability to maintain the HR System including input, output and report processing. Also to cross-train the mi ddle management about HR processes. The ability to maintain details in all aspects of work including, but not limited to, data input and maintenance of records in various areas. The ability to generate all required local reports and required by home office. The ability to process with payroll cycle and maintain confidential information and to properly document information for payroll and audit purposes, i.e. new hire, personal information, wage changes, termination, promotion, etc. The ability to maintain friendly, cordial relations with all employees. The ability to attend and participate in employee functions as expected, representing Human Resources and the Hotel accordingly both on and off hotel property. The ability to keep accurate records for national insurance enrollment. The ability to provide assistance relating to employee relations such as direct line committee organization, employee communication, events and meetings The ability to possess a high level of professionalism and integrity while maintaining the confidentiality of the office. The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. The ability to administer and train employees on behalf of Human Resources local labor process and Four Seasons P&C policies. The ability to conduct quarterly Visa audits, trace expiration and make corrections. The ability to produce the accident report for home office. To assist in the administrations of the Employee and Management opinion survey To assist the management team with disciplinary issues and process. The ability to actively support the Safety and Direct line Committee. The ability to administer the employee performance and salary review program. The ability to assist in the annual performance review cycle. The ability to assist management and line employees with any concerns or questions. The ability to administer the Pension Plan and to be the Arbiter for the hotel s group life scheme. The ability to prepare the monthly/quarterly/annual HR dashboard including all critical KPI The ability to participate in the rotation of all bulletin board materials. The ability to supervise and coordinate with the cafeteria tam to ensure the best quality of food, cleanliness and service. The ability to ensure that the employee locker room is clean and orderly. The ability to manage of health topics in coordination with the nurse and the house doctor </div></section>

Naukri Gulf

مطور بايثون

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">وصف الوظيفة <div> المهارات الرئيسية حسب المجال: <ul> <li> الخلفية: فاستابي / جنغو (أو ما يعادلها)</li> <li> البيانات: معالجة البيانات، سكريبت</li> <li> واجهات برمجة التطبيقات: تطوير خدمات REST</li> <li> أتمتة: سكريبتات / أتمتة المهام</li></ul></div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المواصفات المرغوبة <ul> <li>درجة البكالوريوس (بكالوريا +3) أو ماجستير (بكالوريا +5) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة في تطوير خلفيات بايثون (FastAPI / Django أو ما يعادلها).</li> <li>إجادة معالجة البيانات وبرمجة بايثون بشكل قوي.</li> <li>خبرة في تصميم واجهات REST.</li> <li>الحس نحو الأتمتة وتحسين المهام المتكررة.</li> <li>الاعتماد على النفس، التنظيم وذوق العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Key skills by domain: <ul> <li> Backend: FastAPI / Django (or equivalent)</li> <li> Data: Data processing, scripting</li> <li> APIs: REST service development</li> <li> Automation: Scripts / task automation</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Desired profile <ul> <li>Bachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in computer science or equivalent.</li> <li>Experience in Python backend development (FastAPI / Django or equivalent).</li> <li>Good mastery of data processing and Python scripting.</li> <li>Experience in designing REST APIs.</li> <li>Sensitivity to automation and optimization of recurring tasks.</li> <li>Autonomy, rigor and a taste for working in a multidisciplinary team.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">من نحن Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة بسرعة وسهولة وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة في هذهRole ستقود مع فريق المبيعات مبيعات شركاء جدد في بيئة مبيعات عالية السرعة، وتقديم خط أنابيب أعمال للشركاء الجدد، وإغلاق الصفقات، وتحقيق أهداف شهرية وربعية وسنوية. ستكون مهمتك بناء وإدارة فريق أحلام المبيعات، مع التدريب المستمر وتحسينهم للوصول إلى أهداف طموحة في شركة تقنيات ناشئة سريعة النمو. ستقود جزءاً من فريق مبيعات Glovo، بالتعاون الوثيق مع مدير المبيعات وتنسيق مع فرق أخرى كن جزءاً من فريق ستستفيدون منه: يقود قائد فريق المبيعات دوراً حاسماً في بناء فريق عالي الأداء وتحقيق أهداف المنظمة. فيما يلي بعض المسؤوليات الرئيسية التي يجب عليهم القيام بها: بناء الفريق وتطويره: <ul> <li>توظيف وتدريب وتطوير أعضاء فريق المبيعات لضمان امتلاكهم المهارات والمعرفة اللازمة لل excels في أدوارهم.</li> <li>تعزيز بيئة فريق إيجابية وتعاونية لتشجيع العمل الجماعي، والتحفيز، والأداء العالي.</li> <li>توفير التوجيه المستمر والتغذية الراجعة والدعم لأعضاء الفريق لمساعدتهم على تحسين تقنيات البيع وتحقيق أهدافهم.</li> </ul> تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح: <ul> <li>وضع أهداف مبيعات واضحة وحصص وموضوعات للفريق تتماشى مع أهداف العمل الشاملة.</li> <li>التواصل الفعال للتوقعات مع أعضاء الفريق والتأكد من فهمهم لمسؤولياتهم الفردية والجماعية.</li> </ul> متابعة الأداء والإدارة: <ul> <li>مراقبة أداء أعضاء الفريق عن كثب، تتبّع أنشطتهم ومراحل تقدمهم ونتائجهم في المبيعات.</li> <li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدلات التحويل، ومتوسط حجم الصفقة، ومقاييس خط سوق المبيعات لتقييم أداء الفريق.</li> <li>اتخاذ إجراءات استباقية لمعالجة مسائل الأداء، وتقديم الدعم والإرشاد للأعضاء ذوي الأداء الضعيف، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> التحفيز والتقدير: <ul> <li>التعرف على أفضل المؤدين ومكافأتهم لتحفيز الفريق.</li> <li>تقديم تغذية راجعة وتشجيع منتظمين لرفع الروح المعنوية والمحافظة على التحفيز، خاصة خلال الأوقات الصعبة.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والاحتفال بنجاح الفريق معاً.</li> </ul> التوافق مع أهداف العمل: <ul> <li>التأكد من أن أنشطة ومبادرات الفريق تتوافق مع الخطة العامة للأعمال وأهداف المؤسسة.</li> <li>مراجعة وتقييم التقدم بانتظام مقابل أهداف العمل وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة للبقاء على المسار.</li> <li>تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أداء المبيعات وKPIs وغيرها من المقاييس ذات الصلة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في مبيعات عالية الأداء</li> <li>يفضّل خبرة سابقة في بيئة شركة ناشئة / عالية المطالب</li> <li>خبرة في تدريب وتحفيز فريق مبيعات</li> <li>معرفة ممتازة باستخدام CRM (Salesforce ميزة إضافية)</li> <li>شخصية عالية التحفيز، ذو تفكير استراتيجي، مع قيادة قوية ومتانة في أساسيات الأعمال</li> <li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير وتوجيه التغيير</li> <li>معرفة باللغة العربية، الفرنسية والإنجليزية</li> </ul> نبحث دوماً عن أفضل المرشحين، لذا إذا كنت تعتقد أنك ستناسب الدور حتى لو لم تستوفِ 100% من المتطلبات، نود التواصل معك! نؤمن بأن المواهب المدفوعة تستحق: <ul> <li> رصيد Glovo شهرياً لتلبية رغباتك!</li> <li> إجازة إضافية، والحرية في العمل من المنزل يومين في الأسبوع، والفرصة للعمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!</li> <li> رصيد Glovo شهرياً لتلبية رغباتك!</li> <li> العلاج عبر الإنترنت وفوائد الرفاهية لضمان سلامتك النفسية.</li> </ul> معلومات إضافية - <div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description In this role you will drive with the sales team new partners' sales in a high velocity sales environment delivering new partners business pipeline, closing deals , and quota against monthly, quarterly, and annual targets. You'll have the mission to build and manage a sales dream team, continuously training and improving them to reach ambitious goals in a hyper-growing tech startup. You will be leading part of the Glovo Sales Team, working closely with the Sales Manager coordinating with other teams Be a part of a team where you will: A sales team leader plays a crucial role in building a high performing team and achieving organizational goals. Here are some key responsibilities they must undertake: Team Building and Development: <ul> <li>Recruit, train, and develop sales team members to ensure they have the skills and knowledge necessary to excel in their roles.</li> <li>Foster a positive and collaborative team environment to encourage teamwork, motivation, and high performance.</li> <li>Provide ongoing coaching, feedback, and support to team members to help them improve their sales techniques and achieve their targets.</li> </ul> Setting Clear Goals and Expectations: <ul> <li>Establish clear sales targets, quotas, and objectives for the team aligned with the overall business goals.</li> <li>Communicate expectations effectively to team members and ensure they understand their individual and collective responsibilities.</li> </ul> Performance Monitoring and Management: <ul> <li>Monitor the performance of individual team members closely, tracking their sales activities, progress, and results.</li> <li>Analyze key performance indicators (KPIs) such as conversion rates, average deal size, and sales pipeline metrics to assess team performance.</li> <li>Take proactive measures to address performance issues, provide support and guidance to underperforming team members, and implement corrective actions as necessary.</li> </ul> Motivation and Recognition: <ul> <li>Recognize and reward top performers to incentivize and motivate the team.</li> <li>Provide regular feedback and encouragement to boost morale and maintain motivation, especially during challenging times.</li> <li>Foster a culture of continuous improvement and celebrate team successes together.</li> </ul> Alignment with Business Objectives: <ul> <li>Ensure that the team's activities and initiatives are aligned with the organization's overall business plan and objectives.</li> <li>Regularly review and evaluate progress against business targets and adjust strategies as needed to stay on track.</li> <li>Provide timely and accurate reporting on sales performance, KPIs, and other relevant metrics to senior management and stakeholders.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>At least, 5 years of experience in high-performance sales</li> <li>Previous work experience in a startup / high-demanding environment is preferred</li> <li>Experience in training and motivating a sales team</li> <li>Knows Good Mastery of CRM usage (Salesforce is a plus)</li> <li>A highly motivated, results-driven, strategic thinker, with strong leadership and business fundamentals profile</li> <li>Strong communication skills with ability to influence and drive change</li> <li>Knowledge of Arabic, French and English</li> </ul> We are always looking for the best candidates, so if you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements we would love to hear from you! We believe driven talent deserves: <ul> <li> Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li> <li> Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li> <li> Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li> <li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li> </ul> Additional Information - <div></div></div></section>

Naukri Gulf

كبير علماء بيانات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> ضمن فريق يتكوّن من علماء بيانات ومهندسين بيانات منظمين وفق أسلوب سكرم أجايل، ستعمل على تنفيذ أدوات حساب التوقعات (توقع احتياجات المتجر للمخزون، توقع حمل المستودع، إلخ). في هذا السياق، ستكون مستعداً لـ: هيكلة، تخطيط وتنسيق عمل الفريق، التعاون بنشاط مع علماء البيانات، قائد علم البيانات، محللي البيانات، مالك المنتج، فرق الطرف الثالث والفرق التقنية الأخرى. مواءمة بناء الحلول التحليلية والتقنية مع التحديات التجارية والصناعية تقديم المشورة، التوجيه، وضمان تطوير مهارات مختلف المهندسين في الفريق أن تكون مسؤولاً عن منهجيات علم البيانات وتطوير البرمجيات في الفريق (مع تعجيل في تأهيل المشاريع الفرعية، التطوير التكراري، الصناعة للحلول، قابليتها للصيانة، قياسها ومراقبتها) التوفيق بين المناقشات الفنية إذا لزم الأمر البقاء على اطلاع بالتطورات الجديدة، لكي تتمكن من تحدّيها واقتراح حلول عند الحاجة المساهمة في المواضيع كعلماء بيانات</div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو مؤهل جامعي مكافئ بتخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة مماثلة كبيرة. خبرة تزيد عن 7 سنوات في SQL / BigQuery، بايثون، GCP، Git، DBT </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Within a team composed of data scientists and data engineers organized in Scrum Agile mode, you will work to implement forecasting calculation tools (forecasting store needs for warehouse supply, forecasting warehouse load, etc.). In this context, you will be amenable to: Structure, plan and coordinate the team's work, actively collaborating with data scientists, the lead data scientist, data analysts, the product owner, third-party teams and other technical teams. align the construction of analytical and technical solutions with business and industry challenges to advise, guide, and ensure the skills development of the various engineers on the team to be responsible for the team's data science and software development methodologies (facilitating in particular the qualification of sub-projects, iterative developments, the industrialization of solutions, their maintainability, the measurement and monitoring of their performance) to arbitrate technical debates if necessary to remain attentive to new developments, in order to be able to challenge them and propose solutions if needed contribute to the topics as data scientists</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> A Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience. Exp rience de plus de 7 ans en SQL / BigQuery, Python, GCP, Git, DBT </div></section>

Naukri Gulf

كبير مطوري أندرويد

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <ul> <li>إتقان عميق لتطوير أندرويد والتقنيات المرتبطة ( Java , Kotlin, Android SDK, Android Studio، الخ).</li> <li>خبرة في معماريات تطوير الأجهزة المحمولة (MVC، MVP، MVVM).</li> <li>معرفة بواجهات RESTful وطرق التواصل الويب وتقنياته ( JS ON، XML).</li> <li>فهم مبادئ أنماط التصميم وأفضل الممارسات في تطوير الأجهزة المحمولة.</li> <li>خبرة في أدوات التحكم بالإصدار (Git).</li> <li>القدرة على كتابة كود نظيف ومُوثق وقابل للاختبار.</li> <li>خبرة في الاختبار الوحدوي والتكاملي.</li> <li>فهمي لمفاهيم أجليليت ( Scrum , تخطيط السبرينت، مجموعة الأعمال).</li> <li>اتصال مكتوب وشفهي متميز : القدرة على إنتاج منتجات قابلة للتسليم عالية الجودة وتقارير.</li> <li> عقلية تحليلية و التحسين المستمر: القدرة على تقييم الكود وتأثيراته، وكذلك الشك في الحلول الحالية من أجل تحسينها.</li> <li>القدرة على التراجع والتفكير : القدرة على تقييم المشاكل بموضوعية واقتراح حلول للتحسين.</li> <li> روح الفريق : القدرة على التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف مشتركة.</li></ul></div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو مؤهل جامعي مماثل مع تخصص في علم الحاسوب، أو خبرة كافية مكافئة.</li> <li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في Android </li> <li>الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الجماعي ستكون ميزة.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> <ul> <li>In-depth mastery of Android development and associated technologies ( Java , Kotlin, Android SDK, Android Studio, etc.).</li> <li>Experience with mobile development architectures (MVC, MVP, MVVM).</li> <li>Knowledge of RESTful APIs and web communication techniques ( JS ON, XML).</li> <li>Understanding of design pattern principles and best practices in mobile development.</li> <li>Experience with version control tools (Git).</li> <li>Ability to write clean, documented, and testable code.</li> <li>Experience with unit and integration testing.</li> <li>My understanding of Agilit concepts ( Scrum , Sprint Planning, Backlog).</li> <li>Excellent written and oral communication : Ability to produce high-quality deliverables and reports.</li> <li> Analytical mindset and continuous improvement: Ability to evaluate code and its impacts, as well as to question existing solutions in order to improve them.</li> <li>Ability to step back and reflect : The ability to evaluate problems objectively and propose solutions for improvement.</li> <li> Team spirit : Ability to collaborate effectively with team members to achieve common goals.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>A Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience.</li> <li>Over 7 years of experience in Android </li> <li>Experience in the retail or mass distribution sector would be an asset.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مدير المتجر

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> مدير المتجر (B) الغرض والصلات العامة للمؤسسة: يُساهم في تحقيق أهداف مبيعات المتجر ومؤشرات الأداء الرئيسية وتجاوزها من خلال: • بناء ارتباط عاطفي مع العملاء وتجسيد قيم العلامة التجارية. • خدمة العملاء والبيع لهم وتنفيذ عمليات المتجر بضمير. المسؤوليات الأساسية: • يكون على علم بأهداف المتجر والفرد والعمل بنشاط على تحقيقها أو تجاوزها باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المتجر. • يلبّي توقعات العملاء أو يتجاوزها ويعزز المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة من نموذج خدمة عملاء adidas. • يخلق ارتباطاً عاطفياً مع كل عميل كونه سفير علامة adidas للعلامة التجارية بشغف وحماس. • يبحث بنشاط ويضيف معرفة أساسية صلبة وموسمية للمنتج إلى أسلوب خدمته ضمن منطقة / مناطق المتجر المخصصة له. • يحافظ على بيئة جذابة وسهلة التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير العرض البصري وتنظيف المتجر باستمرار. • يلتزم بسياسات وإجراءات المتجر للحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة. • يضمن توفر عروض المنتجات في المتجر من خلال المساعدة في التوصيلات وتجديد رفوف البيع. • يكمل معاملات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقد. • يقلل الخسائر من خلال الحفاظ بنشاط على الوعي بخصائص مبيعات أثناء خدمة العملاء. • يتعاون بشكل منتج وباحترام مع أفراد الفريق لتحقيق أهداف المتجر أو تجاوزها. • يكمل جميع البرامج التدريبية الإلزامية وينقل المعرفة بفعالية إلى المهارات أثناء العمل. • يعبر عن رغبة في التعلم المستمر ويرحب بجميع الفرص المتاحة لزيادة الأداء. العلاقات الأساسية: • العملاء • الأقران والمشرف المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات: • خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في إدارة المتاجر. • يفضل بين 1-2 سنوات من العمل في بيئة بيع بالتجزئة ذات تركيز على الرياضة/الأزياء والعمل التجاري. • مهارات أساسية في العدّ والقراءة والكتابة والتواصل الشفهي. • الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية، بينما العربية ستكون ميزة إضافية. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Store Manager (B) Purpose & Overall Relevance for the Organization: Contributes to meeting or exceeding store sales and KPI targets by: • Building an emotional connection with customers and living the Brand Values. • Serving and selling to customers and conscientiously executing store operations. Key Responsibilities: • Is aware of store and individual targets and actively works to meet or exceed these by using all the resources available within the store. • Meets or exceeds customer expectations and boosts sales and Brand experience by using appropriate elements of the adidas customer service model. • Creates an emotional connection with every customer by being a passionate and enthusiastic adidas Brand ambassador. • Proactively seeks and incorporates basic core and seasonal product knowledge into his/her service approach within his/her assigned store zone(s). • Maintains an appealing, easy-to-shop environment for customers by consistently executing visual merchandising and housekeeping standards. • Complies with store policies and procedures to maintain a safe shopping and working environment. • Ensures the product offer in the store is made available to customers by assisting with deliveries and replenishing the sales floor. • Completes sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection procedures. • Minimizes loss by actively maintaining sales floor awareness while serving customers. • Collaborates productively and respectfully with team members to meet or exceed store goals. • Completes all compulsory training programs and effectively transfers learning into skills on the job. • Communicates a desire for ongoing learning and welcomes all available opportunities to increase performance. Key Relationships: • Customers • Peers & Supervisor Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: • A minimum of 1-2 years of Store Management experience. • Preferably between 1-2 years working in a sports/fashion customer & commercial-focused retail environment. • Basic numeracy, literacy, and verbal communication skills. • Fluency in English and French, while Arabic would be advantageous. </div></section>

وظائف أخصائي نفسي - الدار البيضاء المغرب

أخصائي عالمي في الموارد البشرية وتطوير المواهب

أخصائي مبيعات داخلية

مدير إدارة الأشخاص والثقافة

مطور بايثون

مدير المبيعات

كبير علماء بيانات

كبير مطوري أندرويد

مدير المتجر

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي نفسي - الدار البيضاء المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي نفسي الجديدة دوريا علي بريدك