وظائف مطورين Git - الرباط المغرب

دوام كامل بيت.كوم

مهندس اختبار البرمجيات | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذه البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومنظم يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : تحليل التأثير ومواصفات الاختبار <ul><li>تعريف خطة الاختبار/التحقق للحلول المادية والبرمجية.</li><li>كتابة سيناريوهات اختبار مفصّلة بناءً على البيانات المدخلة والمتطلبات الوظيفية.</li><li>تحديث أو إضافة حالات اختبار لتغطية تحليل التأثير والمتطلبات الوظيفية وإجراءات الاختبار (TPs).</li><li>تبرير أي تغافل وتحديد إزالة حالات الاختبار المنتهية الصلاحية.</li><li>تطوير مواصفات الاختبار لمعدات الاختبار.</li><li>تصديق وتوفير المستندات: SMTS / SwCTS، SSITS / SHITS، SwOTS.</li></ul>UVR ومصفوفة التتبع <ul><li>تقديم وثيقة UVR (المتطلبات غير المختبرة) مكتملة ومراجعة وفق العملية المحددة.</li><li>ضمان معدل تغطية 100% للمتطلبات المختبرة.</li><li>شرح استراتيجية التحقق في حالة الاختبارات الجزئية.</li><li>ضمان تتبّع تنوّع تكوينات الاختبار.</li></ul>تنفيذ الاختبار والتقارير <ul><li>اختبار تعديلات البرمجيات/الأجهزة.</li><li>التحقق من الحلول على الكمبيوتر الشخصي أو المحاكي أو جهاز الاختبار.</li><li>التحقيق وتشخيص الشواذ المكتشفة.</li><li>كتابة تقارير الاختبار: SMTR / SwCTR، SSITR / SHITR، SwOTR.</li><li>فتح وتتبع طلبات التغيير وفق العملية المعمول بها.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة مثبتة من 3 إلى 5 سنوات في اختبار البرمجيات والتحقق (من الأفضل في سياق صناعي أو مدمج).</li><li>إتقان منهجيات الاختبار: صندوق أسود، صندوق أبيض، الاختبار المتكامل، إلخ.</li><li>معرفة بأدوات إدارة الاختبار والتتبع: ControlBuild، ClearQuest، JIRA.</li><li>خبرة مع أدوات المحاكاة والتشغيل الآلي: Simulatio، E3.Series، TestStand.</li><li>الاعتياد على بيئات: Citrix، Traceview.</li><li>القدرة على كتابة مواصفات تقنية وتقارير واضحة.</li><li>فهم عمليات إدارة التكوين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية جيداً.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Impact Analysis and Test Specifications <ul><li>Define the test/validation plan for hardware and software solutions.</li><li>Write detailed test scenarios based on input data and functional requirements.</li><li>Update or add test cases to cover impact analysis, functional requirements, and Test Procedures (TPs).</li><li>Justify any non-coverage and remove obsolete test cases.</li><li>Develop test specifications for test equipment.</li><li>Sign and make available documents: SMTS / SwCTS, SSITS / SHITS, SwOTS.</li></ul>UVR and Traceability Matrix <ul><li>Provide a completed and reviewed UVR (Unverified Requirements) document according to the defined process.</li><li>Ensure a 100% coverage rate of tested requirements.</li><li>Explain the validation strategy in case of partial tests.</li><li>Guarantee traceability of the diversity of tested configurations.</li></ul>Test Execution and Reports <ul><li>Test software/hardware modifications.</li><li>Validate solutions on PC, simulator, or test bench.</li><li>Investigate and diagnose detected anomalies.</li><li>Write test reports: SMTR / SwCTR, SSITR / SHITR, SwOTR.</li><li>Open and track change requests according to the applicable process.</li></ul> Required profile : <ul><li>Proven experience of 3 to 5 years in software testing and validation (ideally in an industrial or embedded context).</li><li>Mastery of test methodologies: black box, white box, integration testing, etc.</li><li>Knowledge of test management and traceability tools: ControlBuild, ClearQuest, JIRA.</li><li>Experience with simulation and automation tools: Simulatio, E3.Series, TestStand.</li><li>Familiarity with environments: Citrix, Traceview.</li><li>Ability to write clear technical specifications and reports.</li><li>Understanding of configuration management processes.</li><li>Good command of English.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

HRBP | Agadir (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the Store Management, your role is to ensure the implementation of the HR strategy. For this, your areas of responsibility are: <ul><li>Administration & social affairs</li><li>Training</li><li>Recruitment</li><li>Reporting and activity KPIs  </li></ul> Required profile : With a Bac+4/5 degree in HR, you have proven experience of over 2 years in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to monitor legal developments concerning the labor code related to social affairs</li><li>Ability to manage social relations</li><li>Ability to write professional documents</li><li>Ability to facilitate the expression of needs in terms of training and/or recruitment (plan, description, announcements) and to analyze needs (training actions, required profiles)</li><li>Ability to manage the performance (reporting) of the activity within its scope and to monitor indicators</li></ul>Customer service orientation, Self-control/Stress and conflict management, Analytical & synthesis skills, Initiative & Reactivity, and Developing others/Team management; are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, including those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.".   </div>

دوام كامل بيت.كوم

HRBP | Meknès (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the Store Management, your role is to ensure the deployment of HR strategy. To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Administration & social affairs</li><li>Training</li><li>Recruitment</li><li>Reporting and activity KPIs  </li></ul> Required profile : With a Bac+4/5 degree in HR, you have proven experience of more than 2 years in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to ensure legal monitoring concerning the labor code related to social affairs</li><li>Ability to manage social relations</li><li>Ability to draft professional documents</li><li>Ability to facilitate the expression of needs regarding training and/or recruitment (plan, description, announcements) and to analyze needs (training actions, required profiles)</li><li>Ability to steer the performance (reporting) of the activity within its scope and to monitor indicators</li></ul>Customer service orientation, Self-control/Stress and conflict management, Analytical & synthesis skills, Initiative & Reactivity, and Developing others/Team management are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development and access to positions of responsibility".   </div>

دوام كامل بيت.كوم

Technician مُتخصص

في الموقع - المغرب - الرباط ١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مرتبطة بوزارة الزراعة والتنمية الريفية، وستكون مهامك كالتالي: <ul><li>دعم المزارعين في تجهيز معداتهم الداخلية لمزارعهم،</li><li>تنظيم وقيادة جلسات تدريبية حول الري المعقول وإدارة المياه،</li><li>إحياء جمعيات مستخدمي المياه الزراعية (AUEA)،</li><li>دعم أنظمة التحذير الزراعية،</li></ul>تلتزم نوفِك بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع جميع أشكال التمييز.  الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على دبلوم تقني متخصص في إنتاج النباتات (زراعي، بستاني، مشترك/مختلط، إلخ)،</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في المجال،</li><li>معرفة عميقة بعلم البستنة والزراعة المختلطة،</li><li>إتقان تقنيات إنتاج النباتات (الري، التسميد، المكافحة الحيوية، إلخ).</li><li>القدرة على تدريب ودعم المزارعين في الميدان.</li><li>القدرة على قيادة المجموعات وتنشيط الجمعيات الزراعية.</li><li>مهارات في إدارة النزاعات والتفاوض ضمن إطار الجمعية.</li><li>القدرة على هيكلة وإدارة مشاريع التنمية الزراعية.</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات لرصد المحاصيل وإعداد التقارير.</li><li>كتابة الوثائق الفنية والتوصيات للمزارعين.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي جيدة لقيادة جلسات التدريب والاجتماعات.  </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Attached to the Agriculture and Rural Development Department, your missions will be: <ul><li>Support farmers in the internal equipment of their plots,</li><li>Organize and lead training sessions on reasoned irrigation and water management,</li><li>Revitalize Agricultural Water User Associations (AUEA),</li><li>Support agricultural warning systems,</li></ul>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.  Required profile : <ul><li>Holder of a specialized technician diploma in plant production (agricultural, horticultural, mixed farming, etc.),</li><li>More than 5 years of experience in the field,</li><li>In-depth knowledge of agronomy, horticulture, and mixed farming.</li><li>Mastery of plant production techniques (irrigation, fertilization, biological control, etc.).</li><li>Ability to train and support farmers in the field.</li><li>Aptitude for leading groups and revitalizing agricultural associations.</li><li>Skills in conflict management and negotiation within an association framework.</li><li>Ability to structure and manage agricultural development projects.</li><li>Proficiency in IT tools for crop monitoring and report preparation.</li><li>Writing of technical documents and recommendations for farmers.</li><li>Good oral and written communication skills for leading training sessions and meetings.  </li></ul>  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مطور جافا / أ Angular Fullstack أولاً

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة تعززها دافع قوي لل الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظّم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفية : المهمة ستركّز على تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Fullstack لهدف Factory الرقمي لدى Carrefour لـ للأرقام والروابط للمبيعات، من خلال دمج حلول الذكاء الاصطناعي والبيانات لـ: <ul><li>أتمتة وتحسين عمليات الأعمال (التشكيلات، العروض الترويجية، التسعير، الخ).</li><li>تحسين تجربة العميل والكفاءة التشغيلية.</li><li>تطوير واجهات مستخدم حديثة باستخدام Angular.</li></ul>سيكون لدى المستشار المهام التالية: <ul><li>تصميم وتطوير تطبيقات Fullstack (Java/Spring Boot للواجهة الخلفية، Angular للواجهة الأمامية).</li><li>تحسين الأداء لتطبيقات Angular.</li><li>التعاون مع فريق AI لدمج حلول قائمة على البيانات.</li><li>المشاركة النشطة في تصميم ومراحل التطوير والاختبار والإنتاج.</li><li>تحسين خطوط CI/CD لتسليم جودة مستمر.</li><li>الالتزام بأفضل الممارسات (SOLID، YAGNI، الاختبارات الآلية، Sonar).</li><li>العمل وفق منهجية Agile/Scrum مع فرق المنتج والتصميم والتقنية.</li></ul> الملف المطلوب : الخريجون بشهادة Bac+5 (ماجستير) في علوم الكمبيوتر. الخبرة: أكثر من 7 سنوات في تطوير Fullstack (Java/Angular، مع تركيز على الواجهة الأمامية). <ul><li>خبرة في مشاريع ذات حجم عالي وأجواء عمل Agile.</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الواسع تُعد ميزة.</li><li>خبرة في مشاريع مدعومة بالذكاء الاصطناعي (أ asset رئيسي).</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>اللغات والإطارات: Java، Spring Boot، Kafka</li><li>العمارة: Microservices، Event-driven</li><li>القواعد البيانات: Relational و document-oriented</li><li>DevOps: CI/CD، ممارسات DevOps</li><li>النسخ/الإصدار: Git</li><li>الجودة والصنعة: الاختبارات، SOLID، YAGNI، Sonar</li><li>الطرق: Agile SCRUM</li><li>المهارات الناعمة: تواصل فعال بالفرنسية، مهارات تحليلية، العمل الجماعي، الالتزام بالمواعيد</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The mission will aim to design, develop, and maintain Fullstack applications for Carrefour's Digital Factory for Merchandise & Links, by integrating AI and data-driven solutions to: <ul><li>Automate and optimize business processes (assortment, promotions, pricing, etc.).</li><li>Improve customer experience and operational efficiency.</li><li>Develop modern user interfaces with Angular.</li></ul>The consultant will have the following missions: <ul><li>Design and development of Fullstack applications (Java/Spring Boot for backend, Angular for frontend).</li><li>Performance optimization of Angular applications.</li><li>Collaboration with the AI team to integrate data-driven solutions.</li><li>Active participation in the design, development, testing, and production phases.</li><li>Improvement of CI/CD pipelines for continuous quality delivery.</li><li>Adherence to best practices (SOLID, YAGNI, automated tests, Sonar).</li><li>Work in Agile/Scrum methodology with Product, Design, and Tech teams.</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) in computer science. Experience: More than 7 years in Fullstack development (Java/Angular, Front-end focus). <ul><li>Experience on high-volume projects and in an Agile environment.</li><li>Experience in the retail/mass distribution sector is a plus.</li><li>Experience on AI-enhanced projects (major asset).</li></ul>Required skills: <ul><li>Languages & Frameworks: Java, Spring Boot, Kafka</li><li>Architecture: Microservices, Event-driven</li><li>Databases: Relational and document-oriented</li><li>DevOps: CI/CD, DevOps practices</li><li>Versioning: Git</li><li>Quality & Craftsmanship: Tests, SOLID, YAGNI, Sonar</li><li>Methods: Agile SCRUM</li><li>Soft Skills: Fluent communication in French, analytical skills, teamwork, meeting deadlines</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم العمليات، AMOA و PMO

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Smeia تعمل ضمن ثقافة متوازنة جيداً، مع كون الابتكار في صلب نهجها من خلال الإبداع والتجربة وتشجيع المبادرة. تدعم هذا الديناميكية أبعاد تعاون قوية، تركز على الثقة والمساءلة وجودة العلاقات الإنسانية. تعتمد الشركة أيضاً على عمليات مُ structured لضمان الكفاءة والاعتمادية والاتساق، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. معاً، تخلق هذه العناصر ثقافة متعددة الجوانب تجمع بين الرشاقة والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي وتوجه الأداء. الوظيفة : التبليغ إلى قسم التنظيم والعمليات والجودة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: <ul><li>المشاركة في تنفيذ دليل تنظيم وجودة مجموعة SMEIA وفق معيار ISO 9001.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير التصنيع من خلال التدقيقات والضوابط المستمرة، والمتابعة لتنفيذ خطط العمل الناتجة.</li><li>تحديد المخاطر المتعلقة بالعمليات الداخلية وإدارة نظام إدارة المخاطر لمجموعة SMEIA.</li><li>تطوير المواصفات لمشاريع متعددة لإلغاء الورقيات في العمليات الداخلية.</li><li>المبادرة، الإدارة، والمتابعة للمشاريع بالتعاون مع قسم نظم المعلومات.</li><li>مراقبة ودعم الكيانات التشغيلية في النشر، وتقديم التدريب والمساعدة المتعلقة بالحلول المنفذة في إطار إلغاء الورق للعمليات الداخلية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : مع شهادة تعليم عالٍ، مدرسة هندسية أو ما يعادلها في إدارة العمليات، الجودة، AMOA، والتنظيم، لديك أكثر من سنتين من الخبرة المهنية المكتسبة في دور مشابه. المهارات: <ul><li>السرية،</li><li>الصرامة،</li><li>التنظيم،</li><li>إدارة الإجهاد،</li><li>إدارة الأولويات،</li><li>المهارات بين شخصية،</li><li>مهارات الاتصالات الكتابية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Smeia operates within a well-balanced culture, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. Job : Reporting to the Organization, Process, and Quality Department, your main responsibilities will be: <ul><li>Participate in the implementation of Smeia Group's organization and quality manual according to ISO 9001 standard.</li><li>Ensure compliance with manufacturer standards through audits and permanent controls, and follow up on the implementation of resulting action plans.</li><li>Identify risks related to internal processes and manage Smeia Group's risk management system.</li><li>Develop specifications for various internal process dematerialization projects.</li><li>Initiate, manage, and monitor projects in collaboration with the Information Systems Department.</li><li>Monitor and support operational entities in deployment, and provide training and assistance related to solutions implemented within the framework of internal process dematerialization.</li></ul> Required profile : With a higher education degree, an Engineering school or equivalent in process management, quality, AMOA, and organization, you have more than 2 years of professional experience acquired in a similar role. Skills: <ul><li>Confidentiality,</li><li>Rigor,</li><li>Organization,</li><li>Stress management,</li><li>Priority management,</li><li>Interpersonal skills,</li><li>Written communication skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس بيانات

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Capgemini تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صلب ممارساتها. نهج إداري قريب يعزز التوجيه، وتمكين المهارات والتطوير ضمن بيئة داعمة. يتم تعزيز هذه الثقافة من خلال بعد تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما تكتمل بمكون تنافسي يركز على الأداء ورضا العملاء، بينما يدعم بعد الابتكار بدرجة أكثر اعتدال التطور المستمر للخدمات والخبرة. الوظيفة : انضم إلى شركة مبتكرة في قطاع IT وساعد في تشكيل مستقبل البيانات كـ مهندس بيانات GCP في الدار البيضاء. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك في مشاريع تحديّة في قلب منظومة Google السحابية. بصفتك مهندس بيانات GCP، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة أنابيب البيانات على بيئة Google Cloud Platform. ستعمل في سياق تحوّل يعتمد على البيانات، بالتعاون مع فرق علم البيانات، وتقنية المعلومات، وBI. تشمل مهامك: تصميم وتطوير أنابيب بيانات قوية وقابلة للتوسع (ETL/ELT) على GCP. تنفيذ وصيانة بنى البيانات (BigQuery، Dataflow، Pub/Sub، إلخ). ضمان جودة البيانات وأمانها وحوكمتها. المشاركة في صنعتیة نماذج تعلم الآلة. التعاون مع فرق الأعمال لفهم الاحتياجات واقتراح الحلول المناسبة. توثيق العمليات ومواكبة أدوات GCP. المهارات المطلوبة فنية: إتقان منصة Google Cloud Platform: BigQuery، Cloud Storage، Dataflow، Pub/Sub، Composer، Vertex AI. خبرة قوية في SQL وPython وأدوات التنظيم (Airflow). معرفة بهياكل Data Lake / Data Warehouse. خبرة مع أدوات CI/CD (Cloud Build، GitLab CI، Terraform…). فهم أساسي لأمن البيانات وحوكمتها. وظيفية: القدرة على فهم احتياجات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية. مهارات اتصال والعمل الجماعي جيدة. طرّيقة تفكير تحليلية، دقة واستقلالية. . الملف المطلوب : للتميّز في هذا الدور، مطلوب مستوى تعليم عالٍ، شهادة البكالوريوس +5 أو أكثر، . سيُقدَّر الحصول على شهادة في علوم الحاسب الآلي أو الإلكترونيات بشكل خاص. مع 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في أدوار الهندسة البيانات أو Cloud، لقد طورت خبرة راسخة في إدارة ومعالجة كميات كبيرة من البيانات. المهارات الأساسية للنجاح تشمل الإتقان العميق لـ نظام Google Cloud Platform (GCP)، خاصة خدمات مثل BigQuery، Dataflow، Dataproc، وCloud Storage. فهم قوي لمبادئ نمذجة البيانات، لغات البرمجة مثل Python أو Java، وقواعد بيانات SQL وNoSQL ضرورة. كما يُتوقع القدرة على تصميم وتنفيذ أنابيب بيانات معقدة، إضافة إلى مهارات حل المشكلات القوية. تكمل هذه السمات مهارات الاتصال والعمل الجماعي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its practices. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by a competitive component focused on performance and customer satisfaction, while a more moderate innovation dimension supports the continuous evolution of services and expertise. Job : Join an innovative company in the IT sector and help shape the future of data as a Data Engineer GCP in Casablanca. This is a unique opportunity to use your expertise on challenging projects at the heart of Google's cloud ecosystem. As a Data Engineer GCP, you will be responsible for designing, developing, and maintaining data pipelines on the Google Cloud Platform environment. You will work in a data-driven transformation context, in collaboration with Data Science, BI, and IT teams. Your missions include: Design and develop robust and scalable data pipelines (ETL/ELT) on GCP. Implement and maintain data architectures (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, etc.). Ensure data quality, security, and governance. Participate in the industrialization of machine learning models. Collaborate with business teams to understand needs and propose suitable solutions. Document processes and stay updated on GCP tools. Required skills Technical: Proficiency in Google Cloud Platform: BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Pub/Sub, Composer, Vertex AI. Solid experience in SQL, Python, and orchestration tools (Airflow). Knowledge of Data Lake / Data Warehouse architectures. Experience with CI/CD tools (Cloud Build, GitLab CI, Terraform…). Basic understanding of data security and governance. Functional: Ability to understand business needs and translate them into technical solutions. Good communication and teamwork skills. Analytical mindset, rigor, and autonomy. . Required profile : To excel in this role, a higher education level, Bachelor's degree +5 or more, is required. A degree in Computer Science or Electronics will be particularly appreciated. With 5 to 10 years of experience in data or Cloud Architect roles, you have developed solid expertise in managing and processing large volumes of data. Essential skills for success include in-depth mastery of the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, particularly services like BigQuery, Dataflow, Dataproc, and Cloud Storage. A strong understanding of data modeling principles, programming languages like Python or Java, and SQL and NoSQL databases is essential. The ability to design and implement complex data pipelines, along with strong problem-solving skills, is also expected. Good communication and teamwork skills complete this profile. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مضيفة

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الترحيب بالضيوف وتحديد عددهم. إجلاس الضيوف عن طريق العثور على طاولة نظيفة ومتاحة، وسحب الكراسي، ووضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، وما إلى ذلك. إرشاد الضيوف عبر صالات الطعام تقديم أي مساعدة مطلوبة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وإعدادات الطاولة وتنظيم المقاعد للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات الطاولة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات مائدة نظيفة وأي عنصر آخر جزء من إعداد الطاولة القياسي. فحص قوائم الطعام للتأكد من أنها محدثة ونظيفة ومتوفرة بكثرة وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، واتباع إجراءات التنظيف المستمر أثناء العمل. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر المقاعد والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. تجذب المنشأة أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتبصرين. كل يوم، نضع المعيار لخدمة الفخامة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بأسلوب لبق وراقي كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس للريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون السمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Hostess

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي تسويق

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الترويج للوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء النزلاء الحالي لدى ماريوت. التعرف على الفرص لرفع قيمة العميل وبيع التحسينات لخلق تجربة ماريوت أفضل أو فعالية أكثر. تشجيع النزلاء أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات حزم معاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض مبيعات أمام مالكين محتملين. التحقق من استيفاء الأفراد لشروط الأهلية لبيع جولات حزم المعاينة قبل جدولة جولة في عقار نادي عطلة ماريوت. تحديد وتقديم الهدايا التكميلية للنزلاء كهدية مقابل رعايتهم (مثلاً نقاط المكافآت، تذاكر عروض). الإجابة على أسئلة النزلاء حول مرافق/خدمات العقار. استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل وقابل للقراءة. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب التفهيم المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب وضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.  الرخصة أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحباً بالجميع ويتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تكون خلفيات موظفينا الفريدة محط تقدير واحتفال. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق روزيت-كارلتون بقيادة السيدات والسادة تجارب استثنائية تدوم حتى بعد مغادرة النزيل وتبقى معه. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. يومياً نحدد معايير الخدمة الفخمة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ف دورك هو التأكد من أن معايير “الذهب” في ذا رييتز-كارلتون تُسلم بلباقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ذا رييتز-كارلتون وهي ما يوجهنا يومياً لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت رييتز-كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفخمة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والاعتقاد وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى ذا رييتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Answer guest questions about property facilities/services. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Testing Technician | Meknes (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Yazaki Morocco is driven by an innovation-oriented culture, fostering creativity, experimentation and individual initiative to support continuous industrial development. This dynamic is reinforced by a strong collaborative culture that promotes teamwork, trust and close leadership. The organization also embraces a performance-driven mindset, focused on ambition and measurable results. A structured organizational framework ensures process reliability, efficiency and operational consistency. Job : Join Yazaki , Connect to the future! YAZAKI's timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. YAZAKI Morocco is built on a culture driven by innovation, encouraging creativity, experimentation, and individual initiative to support its industrial growth and transformation . To strengthen our team at our plant at MEKNES , we are looking for a Testing Technician to join the Technical Department Key Responsibilities : <ul><li>Develop, update, and validate work instructions related to testing technologies.</li><li>Develop, program, install, and validate testing equipment and systems, including test boards, screwdriving stations, vision systems, test modules, and associated equipment.</li><li>Design, develop, and maintain test programs and testing sequences in accordance with project technical specifications.</li><li>Ensure the commissioning and implementation of testing equipment during new project launches and product changes (Change Management).</li><li>Ensure the availability, backup, version control, and configuration management of test programs and parameters.</li><li>Participate in the technical analysis of internal defects and customer complaints by identifying root causes and proposing corrective and preventive actions.</li><li>Provide technical support to production teams to troubleshoot and resolve issues related to testing equipment and systems.</li><li>Contribute to the continuous improvement of testing processes by proposing innovative solutions to enhance quality, safety, productivity, and equipment reliability.</li><li>Collaborate closely with Project, Quality, Maintenance, Production teams, and suppliers to ensure the successful implementation of new product launches and engineering changes.</li><li>Capture and document lessons learned, and share best practices across the Testing team.</li></ul> Required profile : Candidate's Profile: <ul><li>Bac+2 / Specialized Technician Diploma or equivalent in Computer Science , Electrical Engineering , Industrial Automation Systems , Industrial Maintenance Or any equivalent technical discipline ,</li><li>Previous experience in Testing within the automotive industry is required.</li><li>Knowledge of industrial electrical systems, automation, and industrial IT.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Ability to read and interpret electrical and wiring diagrams.</li><li>Strong analytical, diagnostic, and problem-solving skills.</li><li>Well-organized, autonomous, and detail-oriented.</li><li>Ability to work effectively in a team-oriented manufacturing environment.</li><li>French: Fluent, both written and spoken.</li><li>English: Professional working proficiency, with the ability to understand technical documentation, use technical platforms, and communicate effectively with international teams.</li></ul> What do we have to offer? At YAZAKI , we provide a range of benefits designed to support your well-being and professional growth, including flexible working arrangements and opportunities for continuous learning. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone regardless of race, color, religion, sex, age, marital status, national origin, disability, handicap, veteran status, or other legally protected status or characteristic. Equal opportunity extends to all aspects of the employment relationship. In case you didn't find what you were looking for check our website and career page! We have plenty of opportunities! </div>

دوام كامل بيت.كوم

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join Bunge, a leading global agribusiness and food company, as aTrading Manager Grains and Oilseeds - Moroccobased inCasablanca. You will be at the heart of coordinating trading activities between our global trading teams and customers in Morocco, contributing to the continued development and growth of our grains and oilseeds business in the country. The role: In this position, you will manage the trading and marketing of grains and oilseeds in Morocco. You will focus on building and maintaining strong relationships with millers, feed producers, and distributors, while ensuring efficient execution and profitability of trades from origin to final destination. The Moroccan market is well-established and competitive, with strong local players and structured import flows. Your role will be to further strengthen Bunge's position by combining local market knowledge with access to global supply and trading capabilities. You will work closely with global trading desks as well as internal teams including Execution, Freight, Finance, and Contract Administration to ensure smooth and compliant operations. We also welcome applications from experienced grains and oilseeds professionals currently based abroad who are considering a return to Morocco. Candidates with strong commercial, trading, origination, procurement, or market experience in the Moroccan grains and oilseeds sector are encouraged to apply. What your manager Ilias wants you to know about this position: You will report directly to me as Senior Manager North & West Africa, based in Geneva. In this role, you will take over and further develop Bunge's grains and oilseeds activities in Morocco, building on an existing footprint while identifying opportunities for growth. You will join our established Casablanca office and work closely with an experienced and collaborative team. This role offers strong visibility within the organization and the opportunity to take ownership of commercial activities in a key regional market. As the business continues to grow, there is clear potential for this position to evolve into a people management role. I am looking for someone who understands the Moroccan market well, knows the key customers, and can operate with a high level of autonomy. It is important that you bring a strong commercial mindset and aninternational perspective, enabling you to connect local opportunities with our global trading platform. Further accountabilities & success measures: <ul><li>Drive trading activities in Morocco, delivering growth in volumes, margins, and P&L performance</li><li>Maintain and expand a strong customer portfolio and originate new business opportunities</li><li>Own and manage trading P&L with accurate reporting and performance tracking</li><li>Provide market intelligence to support pricing decisions and regional strategy</li><li>Ensure efficient and compliant execution of contracts end-to-end</li><li>Apply pricing and risk management tools (e.g. CBOT, hedging)</li><li>Support logistics planning and trade flows in coordination with local and global teams</li><li>Operate within company risk and compliance frameworks </li></ul> Required profile : Knowledge, Skills, and Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in commodity trading, sales, or business development; Candidates with more years of relevant experience are particularly encouraged to apply.</li><li>Experience in grains and oilseeds</li><li>Strong understanding of the Moroccan market and familiarity with key customers</li><li>Ability to operate in a structured but fast-moving trading environment</li><li>Strong commercial acumen and understanding of profitability drivers</li><li>Fluency in English, Arabic and French is mandatory;</li></ul>Competencies: <ul><li>Ability to work autonomously while aligning with regional strategy</li><li>Strong collaboration and coordination skills across teams</li><li>Commercial mindset and results-oriented approach</li><li>Strong relationship-building skills</li><li>Resilience in a fast-paced environment</li></ul>Why Bunge? Be part of a leading global company in the food and agriculture industry Take ownership in a key and established market with strong growth potential Work closely with international teams and trading desks Opportunity to grow within a structured, global organization Our Offer to You You will join a collaborative and experienced team in Casablanca, with the opportunity to take ownership of a key commercial role. You will work in close connection with global teams while developing your career in an international trading environment. <ul><li>Competitive salary and benefits package</li><li>Learning and development opportunities</li><li>A dynamic, international work environment</li><li>Career growth opportunities within Bunge</li><li>A collaborative culture where initiative is valued</li></ul>At Bunge, people don't just come here to work - they come here to grow and make an impact. Apply Now if this opportunity matches your profile or ambition, we look forward to receiving your application in English. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تشغيل الطرق

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقدم CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين حول العالم. متواجدون في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف منتشرين في 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من أفضل 5 لوكلاء النقل العالميين (3PL). نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في الخدمات اللوجستية وفق العقود والنقل الجوي والبحري والبرّي والسيارات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نحن نرتقي في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في حركة، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي من نحو 200 جنسية، يصوغون مستقبل التجارة العالمية، ونقل البضائع الأساسية، وتشكيل مسارات جديدة، وتجاوز الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الإيقاع سريع، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو والهدف وفرصة لإحداث تأثير ذو معنى. هذا أكثر من مجرد وظيفة. إنه رحلة ترتقي بها. دورك بصفتك مشرف تشغيل الطرق، دورك هو تنسيق حركة البضائع، لضمان سلاسة وكفاءة النقل. يشمل ذلك تخطيط المسارات المثلى، ومراقبة أداء المركبات والسائقين، والتأكد من الامتثال الصارم لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. ما الذي ستقوم به؟ تخطيط وجدولة الشحنات <ul> <li>تنسيق الشحنات الأرضية الواردة والصادرة لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li>تخطيط مسارات نقل فعالة لتقليل التكاليف وأوقات التوصيل.</li> <li>التعاون عن كثب مع الناقلين والمخازن والسائقين لتحسين جداول التسليم.</li> <li>الاتصال والتنسيق</li> </ul> الاتصال والتنسيق <ul> <li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية للأطراف الداخلية والخارجية (مثل الموردين ومقدمي خدمات النقل).</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط مع الناقلين لإدارة التأخيرات والإلغاءات والمشكلات التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع أقسام مثل الشراء والمبيعات والمالية لتبسيط عمليات النقل.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه؟ التعليم <ul> <li>درجة بكالوريوس على الأقل (Bac +3) في اللوجستيات أو النقل أو مجال ذو صلة</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل في قطاع النقل واللوجستيات</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة قوية بنقل البضائع البرية في المغرب</li> <li>إتقان للوائح التجارة الدولية بين المغرب وأوروبا</li> <li>الإلمام بالمتطلبات الخاصة بنقل السلع النسيجية</li> <li>معرفة ببرامج إدارة النقل وأنظمة التتبع</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office</li> <li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية؛ الإسبانية ميزة إضافية</li> </ul> المهارات الشخصية والاجتماعية <ul> <li>مهارات تنظيمية ومتابعة قوية</li> <li>الاستجابة السريعة والقدرة على حل المشكلات بسرعة</li> <li>فهم خدمة العملاء وروح الفريق</li> <li>القدرة على التكيف والمرونة أمام التغير</li> </ul> ماذا نقدم؟ ثقافة حقيقية للثناء والاعتراف، نريد من موظفينا أن ينمووا ويطوروا ويكونوا جزءاً من رحلتنا. لا شك أنك ستتلقى مكافأة على عملك الجاد والتزامك، فإذا رغبت في العمل لدى واحد من أبرز مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فيرجى التواصل لإيجاد دورك التالي. عن Tomorrow نحن نقيم نموك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص التطوير المهني لتمكينك من الازدهار داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية مليئة بالتحديات منظمتنا هي صاحب عمل يُكافئ الفرص المتساوية. سياسة الشركة تقضي بأنه لا يجوز التمييز ضد أي موظف أو متقدم بطلب بناءً على العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصل العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الوضع العائلي أو الإعاقة و/أو العمر (كما ينص عليه القانون). يرجى ملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية في CEVA Logistics التواصل مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد رسمي خاص بالشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على العروض التجارية غير المرغوبة من أشخاص غير مألوفين لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE As a Road Operation Administrator, your role is to coordinate the movement of goods, ensuring transportation flows smoothly and efficiently. This includes planning optimal routes, monitoring vehicle and driver performance, and ensuring strict compliance with safety standards and regulatory requirements. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Shipment Planning and Scheduling <ul> <li>Coordinate inbound and outbound ground shipments to ensure timely deliveries.</li> <li>Plan efficient transport routes to reduce costs and delivery times.</li> <li>Collaborate closely with carriers, warehouses, and drivers to optimize delivery schedules.</li> <li>Communication and Coordination</li> </ul> Communication and Coordination <ul> <li>Act as the main point of contact for internal and external stakeholders (e.g., suppliers, transport service providers).</li> <li>Maintain active communication with carriers to manage delays, cancellations, and operational issues.</li> <li>Coordinate with departments such as procurement, sales, and finance to streamline logistics operations.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Minimum Bachelor's degree (Bac +3) in logistics, transportation, or a related field</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Minimum of 2 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a transport and logistics sector</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Strong knowledge of road freight transportation in Morocco</li> <li>Proficient in international trade regulations between Morocco and Europe</li> <li>Familiarity with the specific requirements of textile goods transportation</li> <li>Knowledge of transport management software and tracking systems</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite</li> <li>Fluent in French and English; Spanish is a plus</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong organizational and follow-up skills</li> <li>Responsiveness and ability to solve problems quickly</li> <li>Customer service mindset and team-oriented attitude</li> <li>Adaptability and flexibility in the face of change</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تشغيل الطرق

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقدم CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. موجودة في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من طرف ثالث (3PL). نعتقد أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. هذا هو السبب في أن CEVA Logistics توفر بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نحن نرتقي في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في حركة، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقرب من 200 جنسية، يصوغ مستقبل التجارة العالمية، وينقل السلع الأساسية، ويفتح آفاق جديدة، ويدفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الهدف، وفرصة لإحداث تأثير ذو معنى. هذا أكثر من مجرد وظيفة. إنها رحلة ترتقي فيها. دورك كـ مشرف تشغيل الطرق، دورك هو تنسيق حركة البضائع، وضمان سير النقل بسلاسة وكفاءة. يشمل ذلك تخطيط المسارات المثلى، ومراقبة أداء المركبات والسائقين، وضمان الامتثال الصارم لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. ماذا ستفعل؟ التخطيط والجدولة للشحن <ul> <li>تنسيق الشحنات الأرضية الواردة والصادرة لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li>تخطيط مسارات نقل فعّالة لتقليل التكاليف ووقت التسليم.</li> <li>التعاون الوثيق مع الناقلين والمستودعات والسائقين لتحسين جداول التسليم.</li> <li>الاتصال والتنسيق</li> </ul> الاتصال والتنسيق <ul> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (مثل الموردين ومقدمي خدمات النقل).</li> <li>الحفاظ على اتصال نشط مع الناقلين لإدارة التأخيرات والإلغاءات والمشكلات التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع أقسام مثل المشتريات والمبيعات والمالية لتبسيط عمليات الخدمات اللوجستية.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه؟ التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل (Bac +3) في اللوجستيات أو النقل أو مجال ذي صلة</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل في قطاع النقل والخدمات اللوجستية</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة قوية بنقل البضائع البرية في المغرب</li> <li>إتقان في القوانين الدولية للتجارة بين المغرب وأوروبا</li> <li>المألوف بمتطلبات نقل السلع النسيجية</li> <li>معرفة ببرامج إدارة النقل وأنظمة التتبع</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office</li> <li>الطلاقة بالفرنسية والإنجليزية؛ الإسبانية ميزة إضافية</li> </ul> المهارات الشخصية والاجتماعية <ul> <li>مهارات تنظيمية ومتابعة قوية</li> <li>الاستجابة والقدرة على حل المشكلات بسرعة</li> <li>نهج خدمة عملاء وروح فريق</li> <li>القدرة على التكيّف والمرونة في مواجهة التغيير</li> </ul> ماذا لدينا لنقدمه؟ مع ثقافة حقيقية للمكافأة والتقدير، نريد أن ينمو موظفونا، ويتطوروا، ويشاركوا في رحلتنا. لا شك أنك ستحصل على مكافأة مقابل عملك الجاد والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لدى واحد من أفضل مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فالرجاء التواصل لإيجاد دورك التالي. عن الغد نقدر نموك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص العمل لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسار وظيفي مليء بالتحديات منظمتنا جهة توظيف متساوية الفرص. سياسة الشركة تقضي بعدم التمييز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بناءً على العرق أو اللون أو المعتقد أو الأصل العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو العائلة أو الإعاقة و/أو العمر (وفقاً للقانون). يرجى ملاحظة: تشمل عمليات التوظيف القانونية في CEVA Logistics التواصل مع المرشحين من خلال شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات تجارية غير مرغوب فيها و/أو عروض من أشخاص غير معروفين لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE As a Road Operation Administrator, your role is to coordinate the movement of goods, ensuring transportation flows smoothly and efficiently. This includes planning optimal routes, monitoring vehicle and driver performance, and ensuring strict compliance with safety standards and regulatory requirements. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Shipment Planning and Scheduling <ul> <li>Coordinate inbound and outbound ground shipments to ensure timely deliveries.</li> <li>Plan efficient transport routes to reduce costs and delivery times.</li> <li>Collaborate closely with carriers, warehouses, and drivers to optimize delivery schedules.</li> <li>Communication and Coordination</li> </ul> Communication and Coordination <ul> <li>Act as the main point of contact for internal and external stakeholders (e.g., suppliers, transport service providers).</li> <li>Maintain active communication with carriers to manage delays, cancellations, and operational issues.</li> <li>Coordinate with departments such as procurement, sales, and finance to streamline logistics operations.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Minimum Bachelor's degree (Bac +3) in logistics, transportation, or a related field</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Minimum of 2 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a transport and logistics sector</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Strong knowledge of road freight transportation in Morocco</li> <li>Proficient in international trade regulations between Morocco and Europe</li> <li>Familiarity with the specific requirements of textile goods transportation</li> <li>Knowledge of transport management software and tracking systems</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite</li> <li>Fluent in French and English; Spanish is a plus</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong organizational and follow-up skills</li> <li>Responsiveness and ability to solve problems quickly</li> <li>Customer service mindset and team-oriented attitude</li> <li>Adaptability and flexibility in the face of change</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني تربية الخيول (م/م) | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سورك تتميز بثقافة تعاونية قوية، حيث يشكل الناس والثقة ورفاهية الموظفين حجر الأساس في طريقة عمل المؤسسة.Company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. كما يدعم الإطار التنظيمي المنظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً أكثر محدودية. المهمة : تكون تحت إشراف المديرية العامة للمزارع الوطنية، وستكون مهمتك المساهمة في الإدارة الشاملة لتربية الخيول، باستخدام التلقيح الطبيعي والاصطناعي بالحيوانات المنوية الطازجة، مع ضمان تطبيق الإجراءات الحالية المتعلقة بتربية الخيول ورفاهية المربين. تقديم المشورة للمربين نحو إنتاجية نوعية موجهة للاستخدام من خلال اعتماد التهجين المدروس. وبالتالي، ستشمل مهامك الرئيسية: تطبيق إجراءات إدارة التلقيح والتلقيح الاصطناعي - ضمان جمع الحيوانات المنوية للخيول وإجراء التلقيح الاصطناعي وفقاً للجدول الزمني الذي يضعه مدير المركز - إدخال البيانات المتعلقة بتربية الخيول بدقة وإعداد تقارير التلقيح مع مؤشرات التكاثر إدارة خيول التوالد - ضمان رفاهية خيول التوالد من خلال الإشراف على تغذيتها ورعايتها اليومية - ضمان ممارسة التمارين الرياضية بانتظام للخيول، مما يساهم في تطويرها البدني والسلوكي المساهمة في الأنشطة الفروسية المخطط لها على مستوى المنطقة - المشاركة في تنسيق الأنشطة الفروسية، بما في ذلك المسابقات، مع احترام اللوائح والتعاون في تسجيل المشاركين مراقبة ودعم المربين ضمن منطقة المركز - ضمان مراقبة ودعم المربين التابعين للمركز، وتقديم المشورة لهم حول ممارسات التربية الجيدة والإجراءات الإدارية - المساهمة في تقديم المشورة للمربين من خلال تعزيز التهجين المدروس لتحسين جودة إنتاج الخيول إدارة طلبات المعاملات وإصدار وثائق تعريف الخيول - إدارة المعاملات المتعلقة بملكية الخيول، وطلبات تغيير الملكية والتجديد والنُسخ، وفقاً للإجراءات المعمول بها - ضمان متابعة وتسوية أوضاع الأفراس التي لا تتوفر معلومات عنها إدارة المخزون - صيانة ومراقبة مخزون جميع المعدات والمستلزمات في المركز الملف المطلوب : باعتبارك مرشحاً محتملاً: - لديك دبلوم بكالوريوس +2/3 في تقنيات تربية الخيول مع من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون في دور مماثل - معرفة بتقنيات التلقيح الاصطناعي في مجال التكاثر؛ - معرفة بتغذية الخيول؛ - معرفة بالإيثولوجيا (علم السلوك الحيواني)؛ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the National Stud Farms Directorate, your mission will be to contribute to the overall management of equine reproduction, using natural covering and artificial insemination with fresh semen, while ensuring the application of current procedures concerning equine reproduction and the well-being of breeders. Advise breeders towards quality production oriented towards use by adopting reasoned crossbreeding. As such, your main activities will be: Application of the procedure for managing covering and artificial insemination - Ensure the collection of stallions and artificial insemination according to the schedule established by the Center Manager - Accurately enter data related to equine reproduction and prepare covering reports with reproduction indicators Stallion Management - Ensure the well-being of stallions by supervising their daily feeding and care - Ensure regular work for stallions, contributing to their physical and behavioral development Contribution to planned equestrian activities at the district level - Participate in the coordination of equestrian activities, including competitions, respecting regulations and collaborating on participant registrations Monitoring and support of breeders within the center's area - Ensure the monitoring and support of breeders who depend on the center, providing them with advice on good breeding practices and administrative procedures - Contribute to advising breeders by promoting reasoned crossbreeding to improve the quality of equine production Management of transaction requests and issuance of horse identification documents - Manage transactions related to horse ownership, requests for change of ownership, renewal, and duplicates, following established procedures - Ensure the follow-up and regularization of the situation of mares with no information Stock Management - Maintain and monitor the stock of all equipment and consumables at the center Required profile : As a potential candidate: - You have a Bac+2/3 diploma in Equine Breeding Techniques with 2 to 3 years of experience, ideally in a similar role - Knowledge of artificial insemination reproduction; - Knowledge of equine nutrition; - Ethological knowledge; </div>

دوام كامل بيت.كوم

الرباط - ممثل خدمة العملاء للشركات B2B - تحصيل الديون (الطاقة) | عطلة نهاية الأسبوع عطلة ومكافآت غير محددة بأسقف | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد ADM Value على ثقافة قائمة على التعاون، مع التركيز القوي على العلاقات الإنسانية والثقة وتطوير الموظفين. تعزز الشركة القيادة القريبة التي تشجع على الدعم والمسؤولية وإشراك الفريق. وتكتمل هذه الثقافة التي تركز على العنصر البشري بـ ذهنية أداء قوية، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. كما يعزز النهج التنظيمي المهيكل الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً تكميلياً أكثر داخل الشركة. الوظيفة : هل يمكنك إدارة علاقات العملاء المهنية، حتى عندما يكون الموضوع حساساً؟ في ADM Value، نقوم بتوظيف ممثل خدمة عملاء للشركات B2B متخصص في تحصيل الديون، نيابة عن أحد عملائنا، لخدمة عملاء مورد للكهرباء والغاز. <ul><li>دورك: إدارة حالات استرداد الديون، المتابعة بشكل منهجي، التفاوض باحترافية، وتحقيق التسويات - كل ذلك مع الحفاظ على العلاقة مع العملاء من الشركات.</li><li>تولي مسؤولية ملفات تحصيل الديون (الديون المستحقة والمدفوعات المتأخرة).</li><li>متابعة العملاء المهنيين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، باستخدام نهج مهيكل.</li><li>تقييم الوضع: سبب التأخير، القدرة على الدفع، جدول المدفوعات المحتمل، الأولويات.</li><li>إقتراح حلول مناسبة للتسوية (التفاوض، خطة الدفع، التعهدات).</li><li>ضمان المتابعة الدقيقة: تحديث المعلومات، تتبع التقدم، والمتابعة حتى الإغلاق.</li></ul> المزايا الاجتماعية وأكثر ستنضم إلى ADM Value بعقد غير محدد المدة (CDI)، مع تدريب ودعم مصممين لجعلك مستقلاً بسرعة، وتعويض يكافئ أداءك. عقد غير محدد المدة من البداية. <ul><li>التغطية الاجتماعية: CNSS + AMO.</li><li>تدريب كامل ومدفوع الأجر للنجاح في الدور.</li><li>موجه مخصص لدعمك في البداية والتقدم.</li><li>حزمة ترحيبية عند الوصول + إفطار اندماج.</li><li>مكافآت أداء غير محددة بأسقف: أداؤك هو من يصنع الفارق.</li><li>مكافأة ولاء بقيمة 6,000 درهم مغربي، تُدفع على 3 أقساط: في الشهر السادس والثاني عشر والثامن عشر من العمل.</li><li>بدل نقل + قسيمة وجبة.</li><li>شراكات للموظفين: أسعار تفضيلية (خدمات، ترفيه، تسوق…).</li></ul> ساعات العمل <ul><li>من الاثنين إلى الجمعة: من 9 صباحاً حتى 7 مساءً (بتوقيت فرنسا). عطلة نهاية الأسبوع عطلة. وظيفة من مقر العمل في مكتبنا بالرباط.</li></ul> الراتب الصافي + المكافآت <ul><li>متوسط حزمة الراتب حوالي 7,000 درهم مغربي صافي، شاملة المكافآت.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>لغة فرنسية ممتازة (تحدثاً وكتابةً)، مع القدرة على الإقناع والتفاوض.</li><li>معرفة بالحاسوب: أدوات الإدارة، تتبع الملفات، إدارة علاقات العملاء (CRM)، البريد الإلكتروني.</li><li>مهارات الاستماع + الجرأة والإصرار: يمكنك الحصول على التزام دون صراع.</li><li>التنظيم والدقة: تدير ملفاتك وتضمن المتابعة حتى الدفع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Can you manage professional customer relationships, even when the topic is sensitive? At ADM Value, we are hiring a B2B Customer Service Representative specialized in debt collection, on behalf of one of our clients, for the customer service of an electricity and gas supplier. <ul><li>Your role: manage debt recovery cases, follow up methodically, negotiate professionally, and achieve settlements - all while preserving the relationship with business clients.</li><li>Take charge of debt collection cases (outstanding debts and late payments).</li><li>Follow up with professional clients by phone and email, using a structured approach.</li><li>Assess the situation: cause of delay, payment capacity, possible payment schedule, priorities.</li><li>Propose suitable solutions for settlement (negotiation, payment plan, commitments).</li><li>Ensure rigorous follow-up: update information, track progress, and follow through to closure.</li></ul> Social benefits and more You will join ADM Value on a permanent contract (CDI), with training and support designed to make you quickly autonomous, and compensation that rewards your performance. Permanent contract from the start. <ul><li>Social coverage: CNSS + AMO.</li><li>Complete and paid training to succeed in the role.</li><li>Assigned mentor to support you in getting started and progressing.</li><li>Welcome package upon arrival + integration breakfast.</li><li>Uncapped performance-based bonuses: your performance makes the difference.</li><li>Loyalty bonus of 6,000 MAD, paid in 3 installments: at the 6th, 12th, and 18th month of employment.</li><li>Transport allowance + meal voucher.</li><li>Employee partnerships: preferential rates (services, leisure, shopping…).</li></ul> Working hours <ul><li>Monday to Friday: 9 AM - 7 PM (French time). Weekends off. On-site position at our Rabat office.</li></ul> Net Salary + bonuses <ul><li>Average salary package around 7,000 MAD net, including bonuses.</li></ul> Required profile : <ul><li>Excellent French (spoken + written), with the ability to argue and negotiate.</li><li>Computer literacy: management tools, case tracking, CRM, emails.</li><li>Listening skills + assertiveness: you can get a commitment without conflict.</li><li>Organization and rigor: you manage your cases and ensure follow-up until payment.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Head of BAF - Khemisset Clinic | Khémisset (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : As part of our expansion, we are looking for a Head of BAF to lead and coordinate all activities related to admissions, patient care (PEC), billing, and the patient's administrative process at our El Hoceima site. Main missions: Lead and supervise all BAF activities, ensuring the coordination of teams in charge of admissions, patient care (PEC), and billing. Ensure the proper management of the entire patient's administrative process, from admission to discharge and billing. Supervise and control processes related to admissions, patient care (PEC), billing, and debt collection. Ensure the compliance and completeness of administrative files and the elements necessary for billing. Ensure the reliability of invoices and compliance with internal procedures as well as the requirements of paying organizations. Coordinate communication with medical, nursing, and administrative teams to ensure smooth and efficient patient care. Identify problems in the patient process, analyze discrepancies, and implement necessary corrective actions. Implement and monitor performance indicators related to admissions, patient care (PEC), and billing. Optimize processes and ensure continuous improvement of the quality and performance of the patient's administrative process. Support, train, and unite administrative teams around performance and quality of service objectives. Required profile : Profile sought: Higher education in management, administration, finance, accounting, or a similar field. Minimum 5 years of experience in a similar role, or in managing billing and patient care (PEC) within a clinic. Excellent mastery of the patient's administrative and financial process, from admission to billing. Strong skills in managing and coordinating multiple administrative teams. Good command of computer tools and Hospital Information Systems (HIS). Analytical skills, organizational skills, and attention to detail. Leadership, sense of responsibility, and ability to unite teams. Results-oriented and strong ability to identify and solve operational problems. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

Senior SQLI

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> البيئة الفنية والخبرة اللازمة. تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار كتابة وتنفيذ سيناريوهات الاختبار بلغة جيركن اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman بناء وصيانة مجموعات البيانات ذات الصلة للاختبار إدارة الاختبار ومراقبة الجودة باستخدام أداة Jira XRAY تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، وبخاصة ISTQB تطبيق الأساليب الرشيقة، وخاصة سكرم</div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> التواصل بوضوح وبفعالية كتابةً وحديثاً بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع المهنة والفرق. تحليل الأوضاع واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات التحسين. احترام المواعيد مع الحفاظ على معايير الجودة والتميز التعاون بنشاط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة وبناء روح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة تطبيق عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> TECHNICAL ENVIRONMENT AND NECESSARY EXPERTISE. Analyze the functional specifications (User Stories) to define the test cases Write and execute test scenarios in Gherkin language Test and validate REST APIs with tools like Postman Build and maintain relevant datasets for testing Manage testing and quality monitoring with the Jira XRAY tool Apply the principles of software quality assurance, in particular ISTQB Apply agile methods, especially Scrum</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Communicating clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with the profession and teams. Analyze situations and propose appropriate solutions while identifying areas for improvement. Respecting deadlines while maintaining high standards of quality and excellence Actively collaborate with team members, share knowledge and foster a team spirit to achieve common goals Apply a mindset of continuous improvement to optimize practices and results.</div></section>

دوام كامل بيت.كوم

عالم بيانات (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تتميز Sofrecom Maroc بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يمثل الأفراد والتقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويدعم نهج الإدارة القريبة المساندة والمسؤولية والعمل الجماعي المستدام. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ بُعد ابتكاري بارز، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن العمليات المهيكلة الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات القائمة على الأداء دورًا أكثر دعمًا وتوازنًا. الوظيفة : المهمة: في إطار استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي لخلق القيمة، يقوم مستشار علوم البيانات بدعم دول منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) في تصميم وتطوير ونشر حالات استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي ذات القيمة التجارية العالية. ويشارك في جميع المراحل من البداية إلى النهاية، بدءًا من فهم احتياجات الأعمال وتحديد الفرص إلى تطوير الحل وإضفاء الطابع الصناعي عليه ودعمه في مرحلة الإنتاج. يعمل المستشار عن كثب مع مسؤولي البيانات والذكاء الاصطناعي في الدول، وفرق البيانات والذكاء الاصطناعي، وفرق الأعمال، بهدف رئيسي يتمثل في تحويل حالات الاستخدام إلى حلول ملموسة ومخلقة للقيمة. 1. دعم الدول <ul><li>جمع احتياجات الأعمال الخاصة بالدول ومناقشتها لتحديد فرص البيانات والذكاء الاصطناعي ذات الإمكانات العالية.</li><li>تحويل مشكلات الأعمال إلى حالات استخدام ملموسة وقابلة للتنفيذ في علوم البيانات / الذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم الدول في تحديد النطاق، والبيانات المطلوبة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومعايير النجاح.</li><li>تقديم خبراتهم في علوم البيانات لمراجعة المناهج المتبعة واقتراح الحلول الأكثر ملاءمة.</li></ul> 2. تطوير حالات الاستخدام <ul><li>تصميم وتطوير واختبار نماذج علوم البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء التحليلات الاستكشافية، وإعداد البيانات، والنمذجة، وتقييم الأداء.</li><li>استخدام منصة Dataiku كمنصة مفضلة لتطوير حالات الاستخدام وإضفاء الطابع الصناعي عليها.</li><li>توثيق التطويرات والنماذج والمنهجيات والنتائج لتسهيل إعادة استخدامها وتكرارها في دول أخرى.</li></ul> 3. التسليم وإضفاء الطابع الصناعي <ul><li>دعم حالات الاستخدام حتى دخولها مرحلة الإنتاج، بالتعاون مع فرق البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد المتطلبات الفنية والبيانية والتجارية المسبقة الضرورية للنشر.</li><li>مراقبة أداء الحلول في مرحلة الإنتاج والمساهمة في تحسينها المستمر.</li><li>تعزيز التوحيد القياسي وقابلية تكرار الحلول عبر مختلف الدول.</li></ul> 4. خلق القيمة <ul><li>المساهمة في تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس القيمة الناتجة عن حالات الاستخدام.</li><li>العمل مع فرق الأعمال لضمان أن الحلول المطورة تعالج تحديات الأعمال بفعالية.</li><li>تحديد فرص التحسين والتوسع لحالات الاستخدام المنشورة.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Mission: As part of the Data & AI strategy for value creation, the Data Scientist consultant supports MEA countries in the design, development, and deployment of high-business-value Data & AI use cases. They are involved end-to-end, from understanding business needs and identifying opportunities to developing the solution, industrializing it, and supporting it in production. The consultant works closely with the Data & AI referents in the countries, the Data & AI teams, and the business teams, with a primary objective of transforming use cases into concrete, value-creating solutions. 1. Country Support <ul><li>Gather and challenge the business needs of the countries to identify high-potential Data & AI opportunities.</li><li>Translate business problems into concrete and feasible Data Science / AI use cases.</li><li>Support countries in defining the scope, necessary data, KPIs, and success criteria.</li><li>Provide their Data Science expertise to challenge approaches and propose the most relevant solutions.</li></ul> 2. Use Case Development <ul><li>Design, develop, and test Data Science and AI models.</li><li>Perform exploratory analyses, data preparation, modeling, and performance evaluation.</li><li>Use Dataiku as the preferred platform for developing and industrializing use cases.</li><li>Document developments, models, methodologies, and results to facilitate their reuse and replication in other countries.</li></ul> 3. Delivery and Industrialization <ul><li>Support use cases until they go into production, in collaboration with the Data & AI teams.</li><li>Identify the technical, data, and business prerequisites necessary for deployment.</li><li>Monitor the performance of solutions in production and contribute to their continuous improvement.</li><li>Promote the standardization and replicability of solutions across countries.</li></ul> 4. Value Creation <ul><li>Contribute to defining and monitoring KPIs to measure the value generated by use cases.</li><li>Work with business teams to ensure that developed solutions effectively address business challenges.</li><li>Identify opportunities for optimization and extension of deployed use cases.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

F&B Supervisor

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. F&B Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts:Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of F&B SupervisorWe currently have an opportunity for an F&B Supervisor to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. Reporting to the Restaurant Manager, the F&B Supervisor is responsible for overseeing the daily operation of the outlet, ensuring exceptional service standards and memorable dining experiences for all guests. This role supports and supervises the service team, coordinates daily activities, monitors service quality, and ensures compliance with Four Seasons standards and operating procedures. Responsibilities include leading and motivating team members, assisting with training and development, managing guest requests and concerns, coordinating with culinary and other hotel departments, monitoring cleanliness and presentation standards, and supporting inventory and cost-control initiatives. The F&B Supervisor is expected to lead by example, foster teamwork, and ensure efficient and seamless outlet operations. Our Ideal F&B Supervisor Candidate Will Have: Candidates must have a minimum of two years of food and beverage experience, including supervisory responsibilities, in a luxury hotel, resort, or upscale restaurant environment. Strong leadership, communication, and interpersonal skills are essential, along with the ability to work effectively in a fast-paced and guest-focused environment. Knowledge of restaurant operations, service standards. Fluency in French, Arabic, and English is required for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we share a strong relationship built on respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice. </div>

وظائف مطورين Git - الرباط المغرب

مهندس اختبار البرمجيات | الرباط (المغرب)

HRBP | Agadir (Morocco)

HRBP | Meknès (Morocco)

Technician مُتخصص

مطور جافا / أ Angular Fullstack أولاً

رئيس قسم العمليات، AMOA و PMO

مهندس بيانات

مضيفة

Hostess

تنفيذي تسويق

Testing Technician | Meknes (Morocco)

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco | Casablanca (Morocco)

مشرف تشغيل الطرق

مشرف تشغيل الطرق

فني تربية الخيول (م/م) | مراكش (المغرب)

الرباط - ممثل خدمة العملاء للشركات B2B - تحصيل الديون (الطاقة) | عطلة نهاية الأسبوع عطلة ومكافآت غير محددة بأسقف | الرباط (المغرب)

Head of BAF - Khemisset Clinic | Khémisset (Morocco)

Senior SQLI

عالم بيانات (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

F&B Supervisor

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git الجديدة دوريا علي بريدك