وظائف مهندس تصميم ميكانيكي في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

QA Lead

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

منذ تأسيسنا، تسعى IDEMIA إلى فتح العالم وجعله أكثر أماناً من خلال تقنيات الهوية المتطورة التي نستخدمها. إن قيادتنا التقنية تجعلنا شريك الاختيار لمئات الحكومات وآلاف الشركات في أكثر من 180 دولة، بما في ذلك بعض العلامات التجارية الأكبر والأكثر تأثيراً في العالم. من خلال تطبيق خبرتنا الفريدة في القياسات الحيوية والتشفير، نمكّن عملائنا من اكتشاف طرق أبسط وأكثر أماناً للدفع والتواصل والوصول والتعرّف والسفر وحماية الأماكن العامة على نطاق واسع وبأمن تام. فرقنا تعمل من 5 قارات وتتحدث أكثر من 100 لغة مختلفة. نحن نؤمن بقوة أن تنوعنا عامل رئيسي في الإبداع والأداء.الغايةالموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع العقد: دوام كامل ترتيبات العمل: بعد فترة تعريف مدتها 8 أسابيع، ستكون مؤهلاً للعمل عن بُعد 2 إلى 3 أيام في الأسبوع.عن IDEMIA للأمن العامفي IDEMIA للأمن العام، ندعم الحكومات والمؤسسات العامة بحلول هوية وأمن مبتكرة. تطور فرقنا تقنيات رائدة تساعد في بناء عالم أكثر أماناً من خلال حماية الأشخاص والأصول والهويات.غاية الوظيفةبوصفك قائداً لضمان الجودة، ستنضم إلى فريق أجايل مكوّن من نحو عشرين محترفاً، بينهم مطورون، مختبرون، وقادة تقنيون. ستلعب دوراً رئيسياً في تعريف استراتيجية الاختبار، وتوجيه وتطوير الفريق، وضمان جودة تسليمات البرمجيات. كما ستساهم أيضاً في مشاريع استراتيجية، خاصة تطوير وتطوير تطبيق MBIS باستمرار.المهام الرئيسية<ul><li>تعريف استراتيجية الاختبار وضمان تغطية وظيفية شاملة للاختبارات بناءً على قصص المستخدم ومعايير قبولها</li><li>كتابة ومراجعة والتحقق من خطط الاختبار والسيناريوهات الاختبار (BDD/Gherkin) وحملات الاختبار</li><li>تطوير وتنفيذ وصيانة الاختبارات الآلية، مع إجراء الاختبارات اليدوية عند الضرورة</li><li>الإشراف على تنفيذ حملات الاختبار، تتبّع العيوب، وضمان حلها حتى الإغلاق</li><li>توجيه، وتدريب، وتطوير موظفي QA في أدوات الاختبار وأطر الأتمتة وأفضل ممارسات اختبار الأتمتة</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لإطار عمل أتمتة الاختبار وعمليات ضمان الجودة واستراتيجية الاختبار الشاملة</li><li>قيادة أنشطة فريق QA وتنسيق الأولويات التقنية وضمان جودة مخرجات المشروع</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمهارات التقنية:<ul><li>درجة الماجستير (ماجستير/بكالوريوس هندسة) في علوم الحاسوب أو مجال مكافئ</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في أتمتة اختبارات البرمجيات، بما في ذلك الخبرة كقائد QA</li><li>خبرة قوية في تصميم وكتابة ومراجعة وتنفيذ خطط الاختبار الآلية</li><li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فريق QA في ممارسات اختبار الأتمتة</li><li>إتقان Java وCucumber وSelenium أو Playwright، إضافة إلى Git</li><li>خبرة عملية مع Jira وXray وConfluence</li><li>معرفة جيدة بـ SQL ومنهجيات Agile/Scrum</li></ul>اللغات:<ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: مستوى احترافي في بيئة العمل</li></ul>المهارات الشخصية:<ul><li>مهارات عمل جماعي وتواصل قوية</li><li>مهارات تنظيمية قوية ومرونة</li><li>عقلية تحليلية مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>شغف بالتحديات والابتكار والتحسين المستمر</li></ul>باختيارك العمل في IDEMIA، ستنضم إلى شركة تقنية فريدة، تقدم مجموعة واسعة من فرص النمو. ستسهم في جعل العالم أكثر أماناً، بالتعاون مع مجتمع دولي وعالمي. نقدر تنوع فرقنا ونرحب بالأشخاص من جميع مناحي الحياة، بغض النظر عن مظهرهم أو Herkunftهم أو من يحبونهم أو ما يفكرون فيه. نحن نوفر ابتكاراً Cutting-edge، يواكب المستقبل، ليصل إلى أعلى المعايير التكنولوجية ونتحوّل بسرعة لنكون رواداً في عالم يتغير بسرعة كذلك. في IDEMIA، يمكن للناس تطوير خبراتهم والشعور بالملكية والتمكين في بيئة عالمية، كجزء من شركة لديها الطموح والقدرة على تغيير العالم. زور موقعنا لمعرفة المزيد عن الرائد في تقنيات الهوية www.idemia.com

Since our founding, IDEMIA has been on a mission to unlock the world and make it safer through our cutting-edge identity technologies. Our technology leadership makes us the partner of choice for hundreds of governments and thousands of enterprises in over 180 countries, including some of the biggest and most influential brands in the world. In applying our unique expertise in biometrics and cryptography , we enable our clients to unlock simpler and safer ways to pay, connect, access, identify, travel and protect public places at scale and in total security. Our teams work from 5 continents and speak 100+ different languages. We strongly believe that our diversity is a key driver of innovation and performance.PurposeLocation: Casablanca, Morocco Contract type: Full-time Work arrangement: After an 8-week onboarding period, you will be eligible to work remotely 2 to 3 days per week.About IDEMIA Public SecurityAt IDEMIA Public Security, we support governments and public institutions with innovative identity and security solutions. Our teams develop cutting-edge technologies that help build a safer world by protecting people, assets, and identities.Job PurposeAs a QA Lead, you will join an agile team of around twenty professionals, including developers, testers, and Tech Leads. You will play a key role in defining the testing strategy, mentoring and upskilling the team, and ensuring the quality of software deliveries. You will also contribute to strategic projects, particularly the development and continuous evolution of the MBIS application.Key Missions<ul><li>Define the testing strategy and ensure comprehensive functional test coverage based on user stories and their acceptance criteria</li><li>Write, review, and validate test plans, test scenarios (BDD/Gherkin), and test campaigns</li><li>Develop, execute, and maintain automated tests, while performing manual testing when required</li><li>Oversee the execution of test campaigns, track defects, and ensure their resolution through to closure</li><li>Mentor, train, and upskill QA engineers on testing tools, automation frameworks, and test automation best practices</li><li>Contribute to the continuous improvement of the test automation framework, quality assurance processes, and overall testing strategy</li><li>Lead the QA team's activities, coordinate technical priorities, and ensure the quality of project deliverables</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical Skills:<ul><li>Master's degree (Master's / Engineering degree) in Computer Science or an equivalent field</li><li>Minimum of 5 years of experience in software test automation, including experience as a QA Lead</li><li>Strong expertise in designing, writing, reviewing, and executing automated test plans</li><li>Experience leading, mentoring, and developing a QA team in test automation practices</li><li>Proficiency in Java, Cucumber, Selenium or Playwright, as well as Git</li><li>Hands-on experience with Jira, Xray, and Confluence</li><li>Good knowledge of SQL and Agile/Scrum methodologies</li></ul>Languages:<ul><li>French: Fluent</li><li>English: Professional working proficiency</li></ul>Soft Skills:<ul><li>Strong teamwork and communication skills</li><li>Excellent organizational skills and adaptability</li><li>Analytical mindset with strong attention to detail</li><li>Passion for challenges, innovation, and continuous improvement</li></ul>By choosing to work at IDEMIA, you will join a unique tech company, offering a wide range of growth opportunities. You will contribute to a safer world, collaborating with an international and global community. We value the diversity of our teams and welcome people from all walks of life, regardless of how they look, where they come from, who they love, or what they think. We deliver cutting edge, future proof innovation that reach the highest technological standards and we re transforming, fast, to stay a leader in a world that s changing fast, too. At IDEMIA, people can develop their expertise and feel a sense of ownership and empowerment, in a global environment, as part of a company with the ambition and the ability to change the world. Visit our website to know more about the leader in Identity Technologies www.idemia.com

دوام كامل بيت.كوم

Tech Lead Frontend

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Aba Technology هي شركة تقودها الابتكار، حيث تشكل الإبداع والتجربة والتفكير الجريء العمل اليومي. يدعم هذا mindset الريادي هيكل قوي وانضباط في العمليات، مما يضمن الكفاءة وجودة متسقة. تتطور الفرق في بيئة تعاونية ورعاية تقدر الثقة والدعم والعمل الجماعي الوثيق. بينما تلعب الأداء والمنافسة دورًا أخف، يظل التركيز على الرشاقة، والتوافق الجماعي، والابتكار ذو التأثير. العمل : القيادة التقنية • تحديد هندسة الواجهة الأمامية (اختيار الأطر، نظام التصميم، هيكل المشروع، استراتيجية إدارة الحالة، الميكرو-فروانتدس إذا كان ذلك مناسبًا). • وضع معايير الشفرة وفرضها (الإرشادات، التحقق البرمجي، الاتفاقيات، مراجعات الشفرة النظامية). • اتخاذ قرارات تقنية وإدارة الدين التقني (خارطة الطريق التقنية، إعادة الهيكلة المخطط لها). • تنفيذ أكثر التطورات تعقيدًا وإثباتات المفاهيم. • ضمان الجودة من خلال استراتيجية الاختبار (وحدات، تكامل، End-to-End - Jest/Vitest، Testing Library، Playwright/Cypress).   إدارة الفريق • توجيه وتطوير مهارات فريق من 3 إلى 6 مطورين أماميين (توجيه، برمجة مزدوجة، تغذية راجعة منتظمة). • المشاركة في التوظيف (المقابلات التقنية، الاختبارات) وتوجيه الموظفين الجدد. • قيادة الطقوس التقنية (استعراضات الهندسة، نقابات الواجهة الأمامية، مشاركة المعرفة). • تقدير عبء العمل والمساهمة في تخطيط السبرنت والتقديرات.   التعاون مع المنتج والتصميم • العمل عن كثب مع مديري المنتجات ومصممي UX/UI لتحويل النماذج المصغرة إلى واجهات عالية الأداء وقابلة للوصول. • التحدي في المواصفات الوظيفية من منظور الجدوى وتجربة المستخدم. • المساهمة في بناء وحوكمة نظام التصميم.   الأداء، الوصولية، والأمان • تحسين أداء الويب (Core Web Vitals، التحميل الكسول، تقطيع الشفرة، التخزين المؤقت، SSR/SSG). • ضمان الوصولية (WCAG 2.1/2.2، RGAA) والتوافق عبر المتصفحات/الأجهزة. • تطبيق أفضل ممارسات أمان الواجهة الأمامية (CSP، حماية XSS/CSRF، إدارة الرموز الآمنة) بالتنسيق مع فرق الأمن. • الإشراف على مراقبة الواجهة الأمامية (Sentry، تحليلات الأداء، RUM).   الملف الشخصي المطلوب : المهارات التقنية • التعليم: شهادة ماجستير في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها (تُقدَّر الخبرة). • الخبرة: 5 إلى 8 سنوات في تطوير الواجهة الأمامية، مع سنة واحدة على الأقل في دور قيادي أو كمرجع تقني. • الأصول: مساهمات مفتوحة المصدر، خبرة في نظام التصميم، معرفة بالخلفية (Node.js) للتواصل مع فرق التطوير الشامل. • اللغات: JavaScript (خبير)، TypeScript (خبير)، HTML5، CSS3/Sass. • الأطر: فهم عميق لـ React JS مع Next.js/Nuxt يعد ميزة. • إدارة الحالة: Redux، Zustand، أو ما يعادلها. • الأدوات: Vite/Webpack، npm/pnpm، monorepos (Turborepo/Nx). • الاختبار: Jest/Vitest، Testing Library، Playwright، أو Cypress. • APIs: استهلاك REST وGraphQL، إدارة التخزين المؤقت والأخطاء. • أنظمة التصميم: Storybook، Design tokens، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام. المهارات الناعمة: • قدرة قيادية طبيعية ووحدة الصف بدون سلطة هرمية مباشرة. • تواصل ممتاز (شرح تقني للأشخاص غير التقنيين). • عقلية المنتج وتجربة المستخدم. • مطلب للجودة مع الواقعية (الوقت للوحدة السوقية). • القدرة على اتخاذ القرارات والالتزام بها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Aba Technology is a company driven by innovation, where creativity, experimentation, and bold thinking shape everyday work. This entrepreneurial mindset is supported by strong structure and process discipline, ensuring efficiency and consistent quality. Teams thrive in a collaborative and caring environment that values trust, support, and close teamwork. While performance and competition play a lighter role, the focus remains on agility, collective alignment, and impactful innovation. Job : Technical Leadership • Define the frontend architecture (choice of frameworks, design system, project structure, state management strategy, micro-frontends if applicable). • Establish and enforce code standards (guidelines, linting, conventions, systematic code reviews). • Make technical decisions and manage technical debt (technical roadmap, planned refactoring). • Carry out the most complex developments and proofs of concept. • Ensure quality through testing strategy (unit, integration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress).   Team Management • Mentor and develop the skills of a team of 3 to 6 frontend developers (mentoring, pair programming, regular feedback). • Participate in recruitment (technical interviews, tests) and onboarding of new hires. • Lead technical rituals (architecture reviews, frontend guilds, knowledge sharing). • Estimate workload and contribute to sprint planning and estimations.   Product and Design Collaboration • Work closely with Product Managers and UX/UI designers to transform mockups into high-performing and accessible interfaces. • Challenge functional specifications from a feasibility and user experience perspective. • Contribute to the construction and governance of the design system.   Performance, Accessibility, and Security • Optimize web performance (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG). • Ensure accessibility (WCAG 2.1/2.2, RGAA) and cross-browser/cross-device compatibility. • Apply frontend security best practices (CSP, XSS/CSRF protection, secure token management) in coordination with security teams. • Oversee frontend monitoring (Sentry, performance analytics, RUM).   Required profile : Hard Skills • Education: Master's degree in Computer Science or equivalent (experience is valued). • Experience: 5 to 8 years in frontend development, with at least 1 year in a lead or technical referent role. • Assets: Open-source contributions, design system experience, backend knowledge (Node.js) to communicate with fullstack teams. • Languages: JavaScript (expert), TypeScript (expert), HTML5, CSS3/Sass. • Frameworks: In-depth mastery of React JS with Next.js/Nuxt a plus. • State management: Redux, Zustand, or equivalents. • Tooling: Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx). • Testing: Jest/Vitest, Testing Library, Playwright, or Cypress. • APIs: REST and GraphQL consumption, cache and error management. • Design systems: Storybook, design tokens, reusable components. Soft Skills: • Natural leadership and ability to unite without direct hierarchical authority. • Excellent communication (technical explanation to non-technical people). • Product and user experience mindset. • Demand for quality balanced with pragmatism (time-to-market). • Ability to make decisions and stand by them. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب اتصالات داخلية

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : كـ متدرب في الاتصالات الخارجية، ستنضم إلى فريق شغوف حيث سيتم تقدير مساهمتك وحيث يمكنك تطوير مهاراتك في بيئة تحفيزية. الهدف الأساسي من هذه الفترة التدريبية هو تمكينك من وضع معرفتك النظرية في الاتصالات الخارجية موضع التنفيذ. ستشارك بنشاط في تحديد وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات، مع اكتساب خبرة ملموسة ومثمرة ضمن منظمتنا. ستشمل مهامك، ولكن لا تقتصر على: <ul><li>المشاركة في تصميم وتوزيع المحتوى لقنوات الاتصال المختلفة لدينا (وسائل التواصل الاجتماعي، الإنترانت، البيانات الصحفية).</li><li>المساعدة في تنظيم الأحداث الداخلية والخارجية.</li><li>رصد الوسائط والمنافسة.</li><li>المساهمة في إدارة العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة.</li><li>دعم تنسيق حملات الاتصال.</li></ul> الملف المطلوب : لكي يتم النظر في هذا المنصب، مطلوب الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في الاتصالات، الإعلان، العلاقات العامة، أو التسويق. نحن نبحث عن شخص مبدع يمتلك مهارات بين شخصية ممتازة وقدرات كتابية قوية. الكفاءة في أدوات الاتصال الرقمي والطلاقة في اللغة الفرنسية أمران أساسيان. <ul><li>مهارات تحليلية وتركيبية.</li><li>المبادرة والاستقلالية.</li><li>روح الفريق.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul>إذا كنت مستعداً لتحمل هذا التحدي والانضمام إلى شركة رائدة في مجالها، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام الزر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المدير" أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As an External Communications Intern, you will join a passionate team where your contribution will be valued and where you can develop your skills in a stimulating environment. The main goal of this internship is to allow you to put your theoretical knowledge in external communication into practice. You will actively participate in defining and implementing communication strategies, while gaining concrete and enriching experience within our organization. Your tasks will include, but are not limited to: <ul><li>Participating in the design and distribution of content for our various communication channels (social media, intranet, press releases).</li><li>Assisting in the organization of internal and external events.</li><li>Media and competitive monitoring.</li><li>Contributing to managing relationships with partners and stakeholders.</li><li>Supporting the coordination of communication campaigns.</li></ul> Required profile : To be considered for this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in Communication, Advertising, Public Relations, or Marketing. We are looking for a creative person with excellent interpersonal skills and strong writing abilities. Proficiency in digital communication tools and fluency in French are essential. <ul><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Proactivity and autonomy.</li><li>Team spirit.</li><li>Proficiency in computer tools and social media platforms.</li></ul>If you are ready to take on this challenge and join a leading company in its field, don't hesitate! Apply now using the button "Send my CV to the recruiter" below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم جرافيك

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتجسد في ثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، والثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة يعززها دافع قوي لل الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : <ul><li>التجميع الرقمي للنماذج المعدة من PLM أو VPM في CATIA.</li><li>نقل النماذج إلى Deltagen وخلق مشاهد عرض من خلال تطبيق منهجيات العمل الداخلية.</li><li>استرجاع وتحليل البيانات (ثلاثية الأبعاد ووثائق مرجعية).</li><li>تنظيف وتحضير مشهد ثلاثي الأبعاد.</li><li>إتاحة التسليم للمشروع.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو الزمالة في التصميم الجرافيكي / الوسائط المتعددة</li><li>1 إلى 3 سنوات خبرة</li><li>استخدام أدوات التصور الثلاثي الأبعاد والتRendering: Deltagen / 3D Excite, 3ds Max, Cinema 4D, Maya, و Blender.</li><li>إتقان حزمة أدوبي: فوتوشوب لمعالجة الصور، إليستريتور لتصميم المتجهات، وإن ديزاين للتخطيط.</li><li>استخدام أدوات CAD، خاصة CATIA V5/V6، في التصميم والتلاعب بالنماذج ثلاثية الأبعاد.</li><li>تحديث وكتابة الوثائق التقنية المرتبطة بالتسليمات.</li><li>استخدام Omniverse للتعاون والتصوير الثلاثي الأبعاد المتقدم.</li><li>اللغات: الفرنسية والإنجليزية، محكية ومكتوبة.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

QA أتمتة Fullstack

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> البيئة التقنية والخبرة اللازمة تصميم وتطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلية باستخدام Selenium/Java، Playwright/Typescript، أو Karat DSL تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار الآلي. استخدم لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار. اختبار والتحقق من واجهات REST API باستخدام أدوات مثل Postman إعداد وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع Jenkins أو GitLab CI بناء والمحافظة على مجموعات البيانات ذات الصلة للاختبار الآلي إدارة الاختبار ومراقبة الجودة باستخدام أداة Jira XRAY تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، ولا سيما ISTQB تطبيق أساليب أجايل، خاصةً Scrum</div></div></section><section>ملف المرشح المرغوبالمؤهلات <div> درجة Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) موجهة نحو علوم الحاسوب، أو خبرة مكافئة. خبرة من 3 إلى 7 سنوات في QA Automation Fullstack. التواصل بوضوح وفعالية كتابياً وشفوياً بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع المحترفين والفرق. تحليل المواقف واقتراح الحلول المناسبة مع تحديد مجالات التحسين. احترام المواعيد مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتميّز التعاون النشط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة وتعزيز روح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة اعتماد عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> TECHNICAL ENVIRONMENT AND NECESSARY EXPERTISE Design, develop, and maintain automated test scripts using Selenium/Java, Playwright/Typescript, or Karat DSL Analyze the functional specifications (User Stories) to define automated test cases. Use the Gherkin language to define test scenarios. Test and validate REST APIs with tools like Postman Set up and manage CI/CD pipelines for test automation with Jenkins or GitLab CI Build and maintain relevant datasets for automated testing Manage testing and quality monitoring with the Jira XRAY tool Apply the principles of software quality assurance, in particular ISTQB Apply agile methods, especially Scrum</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Bac+5 degree (engineering school or university) oriented towards computer science, or equivalent experience. Exp rience de 3 7 ans en QA Automation Fullstack. Communicating clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with professionals and teams. Analyze situations and propose appropriate solutions while identifying areas for improvement. Respecting deadlines while maintaining high standards of quality and excellence Actively collaborate with team members, share knowledge and foster a team spirit to achieve common goals Apply a mindset of continuous improvement to optimize practices and results.</div></section>

دوام كامل بيت.كوم

الأدلة / الوسطاء الثقافيون

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة الأساسية مرحّبًا، دليلاً، ومعلِمًا الزوار من خلال تقديم جولات مرافقة جذابة وتثقيفية، مع إبراز التراث الثقافي والتاريخي والطبيعي للمكان. المسؤوليات الأساسية • استقبال الزوار وشرح خطة الجولة. • تصميم، إعداد، وقيادة جولات مرافقة تتناسب مع جماهير مختلفة (بالغين، أطفال، مجموعات مدرسية، زوار أجانب، كبار الشخصيات). • نقل معلومات موثوقة وواضحة وجذابة عن المكان وتاريخه وبيئته ومجموعاته. • ضمان سلامة الزوار أثناء الجولات. • الإجابة على أسئلة الزوار وطلباتهم الخاصة. • إعداد تقارير الأنشطة وتبليغ عن أي شواذ ملاحظ خلال الزيارة. المهارات المطلوبة • معرفة ممتازة بالتراث الثقاني والتاريخي للمكان. • معرفة تقنيات الوساطة الثقافية وإدارة المجموعة. • القدرة على جذب المجموعة وجذب الانتباه. • تكييف الخطاب وفقًا لعمر الزوار ومستوى معرفتهم واهتماماتهم. • إدارة الوقت والالتزام بمسار الجولة. • مهارات شخصية متميزة. • توجيه خدمة واستقبال. • ديناميكية، نهج تعليمي، ومهارات الاستماع. • صبر و دبلوماسية.   مطلوب ملف تعريف : • درجة البكالوريوس (2-3 سنوات من التعليم العالي) في السياحة أو التاريخ أو الفن أو الوساطة الثقافية. • إتقان كامل للغة العربية والفرنسية والإنجليزية. • خبرة 3 سنوات مرغوبة في بيئات خدمات ثقافية وفنية ورفيعة المستوى.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main mission Welcome, guide, and inform visitors by offering attractive and educational guided tours, while highlighting the cultural, historical, and natural heritage of the site. Main responsibilities • Welcome visitors and explain the tour plan. • Design, prepare, and lead guided tours adapted to different audiences (adults, children, school groups, foreign visitors, VIPs). • Transmit reliable, clear, and engaging information about the place, its history, its environment, or its collections. • Ensure the safety of visitors during tours. • Answer visitors' specific questions and requests. • Produce activity reports and report any anomalies observed during the visit. Required skills • Excellent knowledge of the cultural and historical heritage of the site. • Knowledge of cultural mediation and group management techniques. • Ability to engage a group and captivate the audience. • Adapt discourse according to the age, knowledge level, and interest of visitors. • Time management and adherence to the tour route. • Excellent interpersonal skills. • Service-oriented and welcoming attitude. • Dynamism, pedagogical approach, and listening skills. • Patience and diplomacy.   Required profile : • Bachelor's degree (2-3 years of higher education) in tourism, history, art, or cultural mediation. • Perfect command of Arabic, French, and English. • 3 years of experience desired in cultural, artistic, and high-end service environments.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير ف / هـ

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج الهندسة الصناعية - قائد التصنيع مسؤول مشاريع صناعية وتطوير ف / هـ CDD مهندس وقيادي دوام كامل RPID مكلف بقيادة و/أو تنفيذ إجراءات التطوير، التصنيع ونقل الأنشطة على المشاريع الصناعية التي وكلت إليه. يضمن احترام أهداف الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والبيئة (QCDS) بينما يضمن التنسيق العرضي وتنشيط الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. المهام الأساسية • تعريف وتوجيه الاستراتيجية الصناعية: o اقتراح واعتماد وتفصيل المخطط الصناعي (اصنع أم اشترِ). o المساهمة في اختيار الموردين بما يتوافق مع متطلبات البرنامج والاستراتيجية الصناعية. • إدارة المخاطر والتخطيط: o وضع وإدارة المخاطر منذ مرحلة MER1. o إعداد الجدول الزمني للمشروع بشكل عام (التطوير، التصنيع، التوريد) والمتابعة الدقيقة له. • السيطرة على التكاليف: o إعداد تقدير النظام من خلال الدمج وتحدي المساهمين. o اعتماد وتفصيل متطلبات QCDRS (الجودة، التكلفة، المهلة، السلامة، المتانة). o الحفاظ على سعر تقديري دائم للتكاليف والجودة، واعتماد التكلفة المتكررة للمنتج (CCR). o قيادة تكلفة التصنيع حتى الانتهاء (CAT). • تطوير المنتج والتصنيع: o المساهمة في إعداد واعتماد منطق التطوير (LDEV). o وضع وإدارة خطة التصنيع وتوريد النماذج والمعدات قبل الإنتاج وخطة الإنتاج. o المشاركة في نهج التصميم بتكلفة الهدف (CCxO). o الحرص على دمج القيود الصناعية (القابلية للتصنيع، العمليات، الوسائل). o التأكد من أخذ بعين الاعتبار تجربة العودة (RETEX). o المشاركة في الأعمال للحصول على نضج المنتج والعملية (AMDEC المنتج/العملية، تحديد KC، المتانة). • إدارة الوثائق والتحقق: o إنشاء وإدارة تطور ملف التصنيع والرقابة (DFC)، ملف الاعتماد الصناعي (DVI / PPAP)، وملف الصيانة، بما يتوافق مع ملف التعريف. o قيادة عملية الاعتماد الصناعية واعتماد أو عدم الاعتماد لمراجعات التصنيع. o الترشح لـ DI خلال مراجعات MER. • الوسائل الصناعية: o اقتناء وتشغيل الوسائط الصناعية الملائمة للمشاريع. • القيادة والتواصل: o قيادة وتنشيط فريق المشروع والتنسيق العابر مع مختلف الأطراف (سلسلة الإمداد، الجودة، الإنتاج، الهندسة الصناعية، الصيانة، DT، البرنامج، CEI فرنسا، العملاء، الموردين…). o إعداد تقارير دورية لمحفظة المشاريع والتواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين. • التحسين المستمر: o جمع القيم وتوثيقها وتعميم الممارسات الجيدة داخل الورش. o البحث عن حلول تحسين واقتراحها ومحفزها. • التنقل: رحلات دوريّة داخل فرنسا وخارجها. الملف الشخصي المطلوب : • التعليم: مهندس في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهرميكانيكية أو ما يعادلها. • الخبرة: حد أدنى 8 سنوات من الخبرة ويفضل في قطاع الإنتاج وتطوير وتصنيع مشاريع صناعية. • الكفاءات التقنية : o إتقان المعارف في الإلكترونيات، الكهروميكانيك، الميكانيك، الكمبيوتر الصناعي. o خبرة في إدارة المشاريع وقراءة/تحليل المخططات الكهربائية والميكانيكية. o معرفة في أجهزة القياس والتحكم بالجودة. o إتقان إجراءات الخبرة وحل المشكلات (Brainstorming، 8D، Ishikawa، AMDEC، QQOQCCP). o استخدام الأدوات الرقمية والإحصائية (Minitab، SPC، Six Sigma، SAP، PLM، Pack Office). • الكفاءات السلوكية : o قيادة مثبتة والقدرة على تحريك فرق متعددة وتطبيق التغيير. o الدقة والاستقلالية والفعالية والإبداع. o قدرات كتابة ممتازة وروح التحليل. o اتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية التقنية. • التنقل: رحلات دورية داخل فرنسا وخارجها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Ingenierie industrielle - Pilote d'industrialisation Responsable Projets Industriels et Développement F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet RPID est chargé de piloter et/ou réaliser les actions de développement, d'industrialisation et de transfert des activités sur les projets industriels qui lui sont confiés. Il garantit le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, Sécurité et Environnement (QCDS) tout en assurant la coordination transverse et l'animation des parties prenantes internes et externes. Missions principales • Définition et pilotage de la stratégie industrielle: o Proposer, valider et décliner le schéma industriel (Make or Buy). o Participer au choix des fournisseurs, en cohérence avec les exigences Programme et la stratégie industrielle. • Gestion des risques et planification : o Établir et piloter les risques dès la phase MER1. o Établir le planning projet global (développement, industrialisation, approvisionnement) et en assurer le suivi rigoureux. • Maîtrise des coûts : o Établir le devis système en consolidant et challengeant les contributeurs. o Valider et décliner les exigences QCDRS (Qualité, Coût, Délai, Sécurité, Robustesse). o Entretenir le Devis Permanent (DP) coûts et qualité, et valider le Coût Récurent du Produit (CCR). o Piloter le Coût d'Industrialisation à Terminaison (CAT). • Développement produit et industrialisation: o Contribuer à l'élaboration et valider la logique de développement (LDEV). o Mettre en place et piloter le plan d'industrialisation, d'approvisionnement des prototypes et équipements de présérie, ainsi que le plan de production. o Participer à la démarche Conception à Coût Objectif (CCxO). o Veiller à l'intégration des contraintes industrielles (fabricabilité, procédés, moyens). o S'assurer de la prise en compte du Retour d'Expérience (RETEX). o Participer aux travaux pour l'obtention de la maturité produit et procédé (AMDEC produit/process, détermination des KC, robustesse). • Gestion documentaire et validation : o Constituer et gérer l'évolution du Dossier de Fabrication et de Contrôle (DFC), Dossier de Validation Industriel (DVI / PPAP), et dossier de maintenance, en cohérence avec le dossier de définition. o Piloter le processus de validation industrielle et valider ou non les revues d'industrialisation. o Se positionner pour la Direction Industrialisation (DI) lors des revues MER. • Moyens industriels : o Acquérir et mettre en service les moyens industriels adaptés aux projets. • Management et communication : o Piloter et animer l'équipe projet et l'animation transverse avec les multiples interlocuteurs (Supply chain, Qualité, Production, Ingénierie Industrielle, Maintenance, DT, Programme, CEI France, clients, fournisseurs…). o Réaliser le reporting périodique du portefeuille projets et assurer la communication avec les clients internes et externes. • Amélioration continue : o Capitaliser, formaliser et dispenser les bonnes pratiques au sein des ateliers. o Rechercher, proposer et impulser des solutions d'amélioration. • Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. Profil recherché : • Formation : Ingénieur en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent. • Expérience : Minimum 8 ans d'expérience idéalement dans le secteur production, développement et industrialisation de projets industriels. • Compétences techniques : o Maîtrise des connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, informatique industrielle. o Expertise en gestion de projet et en lecture/analyse de plans électriques et mécaniques. o Connaissances en instrumentation, mesures et contrôle qualité. o Maitrise des démarches d'expertise et résolution de problèmes (Brainstorming, 8D, Ishikawa, AMDEC, QQOQCCP). o Utilisation des outils numériques et statistiques (Minitab, SPC, Six Sigma, SAP, PLM, Pack Office). • Compétences comportementales : o Leadership avéré et capacité à animer transversalement les équipes et à conduire le changement. o Rigueur, autonomie, proactivité, réactivité et créativité. o Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. o Bon communicant capable de gérer des interlocuteurs multiples et variés. o Maitrise du français et de l'anglais (technique). • Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير / رئيس فئة F

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج الهندسة الصناعية - قائد إطار التصنيع مسؤول مشاريع صناعية وتطوير F/H CI/CD مهندس & إطار وظيفي دوام كامل تقوم RPID بقيادة و/أو تنفيذ أنشطة التطوير، والتصنيع، ونقل الأنشطة في المشاريع الصناعية التي تُسند إليها. تضمن الالتزام بأهداف الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والبيئة (QCDS) مع ضمان التنسيق العرضي وتحفيز الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. المهام الرئيسية • تعريف وقيادة الاستراتيجية الصناعية: o اقتراح وتصديق وتفصيل المخطط الصناعي (اصنع أم اشترِ). o المشاركة في اختيار الموردين بما يتسق مع متطلبات البرنامج والاستراتيجية الصناعية. • إدارة المخاطر والتخطيط: o وضع وإدارة المخاطر منذ مرحلة MER1. o وضع خطة المشروع العالمية (التطوير، التصنيع، التوريد) ومتابعتها بدقة. • سيطرة التكاليف: o إعداد فاتورة النظام من خلال تجميع وتحدي المساهمين. o التصديق وتفصيل متطلبات QCDRS (الجودة، التكلفة، المهل، السلامة، المتانة). o الحفاظ على فاتورة دائمة (DP) التكاليف والجودة، والمصادقة على التكلفة المتكررة للمنتج (CCR). o قيادة تكلفة التصنيع حتى النهاية (CAT). • تطوير المنتج والتصنيع: o المساهمة في إعداد وتوثيق منطق التطوير (LDEV). o إنشاء وقيادة خطة التصنيع وتوريد النماذج والمعدات للمرحلة التجريبية وخطة الإنتاج. o المشاركة في نهج التصميم بتكلفة هدف (CCxO). o التأكد من دمج القيود الصناعية (قابلية التصنيع، العمليات، الوسائل). o التأكد من أخذ خبرة الرجوع (RETEX) بعين الاعتبار. o المشاركة في الأعمال للحصول على نضج المنتج والعملية (AMDEC المنتج/العملية، تحديد KC، المتانة). • إدارة الوثائق والتحقق: o تأسيس وإدارة تطور ملف التصنيع والرقابة (DFC)، ملف التحقق الصناعي (DVI / PPAP)، وملف الصيانة وفقًا لملف التعريف. o قيادة عملية التحقق الصناعية والتحقق من مراجعات التصنيع أم لا. o تموضعها لدى المدير الصناعي (DI) خلال مراجعات MER. • الوسائل الصناعية: o اقتناء وتشغيل الوسائل الصناعية الملائمة للمشاريع. • الإدارة والاتصال: o قيادة وتحفيز فريق المشروع والتنسيق العرضي مع مختلف الأطراف (سلسلة التوريد، الجودة، الإنتاج، الهندسة الصناعية، الصيانة، DT، البرنامج، CEI فرنسا، العملاء، الموردين…). o إعداد تقارير المحفظة الدورية للمشروعات والتواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين. • التحسين المستمر: o الاحتفاظ بالخبرات وتوثيقها وتدريب الممارسات الجيدة داخل الورش. o البحث عن حلول تحسين واقتراحها وتحفيزها. • التنقل: سفرات متكررة داخل فرنسا وخارجها. ملف المرشح المطلوب : • التعليم: مهندس في الهندسة الصناعية، الميكانيكا، الآلية الكهربائية أو ما يعادلها. • الخبرة: الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة ويفضل في قطاع الإنتاج وتطوير وتصنيع مشاريع صناعية. • المهارات التقنية : o إجادة المعارف في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية الميكانيكية، المعلومات الصناعية. o خبرة في إدارة المشاريع وقراءة/تحليل المخططات الكهربائية والميكانيكية. o معارف في القياس والضبط والتحكم بالجودة. o إتقان إجراءات الخبرة وحل المشكلات (Brainstorming، 8D، Ishikawa، AMDEC، QQOQCCP). o استخدام الأدوات الرقمية والإحصائية (Minitab، SPC، Six Sigma، SAP، PLM، Pack Office). • المهارات السلوكية : o قيادة موثوقة وقدرة على تحفيز الفرق عابر التخصص وخلال التغيير. o الجدية، الاستقلالية، المبادرة، الاستجابة والابتكار. o قدرات ممتازة في الكتابة وبصيرة تحليلية. o قدرة تواصل جيدة وتقدر إدارة عدة جهات اتصال مختلفة. o الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية التقنية. • التنقل: سفرات متكررة داخل فرنسا وخارجها. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف صيانة

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية : Groupe Bel يعمل ضمن ثقافة مؤسسية مدفوعة بشكل أساسي بـ التعاون، حيث العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي وتطوير الموظفين يلعب دوراً مركزياً. هذا المناخ التعاوني مدموج مع تركيز قوي على الأداء، مع تأكيد النتائج والالتزام ورضا العملاء. كما تعتمد الشركة على ممارسات منظمة تدعم الكفاءة والجودة، مع تشجيع الابتكار والانفتاح على الأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الناس، محفّزة وعلى محرك التميز. الوظيفة : فني الهندسة المدنية مسؤول عن إعداد ومراقبة والتحكم وصيانة الأعمال المتعلقة بالبنية التحتية والمباني. يساهم في ضمان الامتثال الفني للهياكل، والالتزام بمعايير السلامة، والمواعيد، والتكاليف، ومتطلبات الجودة، بالتنسيق مع الفرق الداخلية، والمهندسين، ومقدمي الخدمات الخارجيين. المهام الرئيسية <ol><li>تصميم وإعداد المشاريع: تطوير مخططات فنية ورسوم باستخدام برامج CAD/CAM، ولا سيما AutoCAD؛ تحليل المواصفات والقيود الفنية واحتياجات المشروع؛ المشاركة في كتابة المواصفات بالتعاون مع المهندسين.</li><li>التشخيص والدراسات الفنية: إجراء اختبارات على مواد مثل الخرسانة، والصلب، أو التربة لضمان جودتها؛ المشاركة في الدراسات الجيوتقنية؛ فحص وتقييم البنية التحتية القائمة للمشروعات ترميم/صيانة/امتثال.</li><li>الإشراف والمتابعة للأعمال: التخطيط والمتابعة والسيطرة على تقدم مواقع البناء؛ ضمان امتثال الأعمال للمعايير والخطط والمواصفات وقواعد السلامة؛ تنسيق التدخلات مع فرق الميدان والمهندسين والعمال والمقاولين من الباطن؛ كتابة تقارير التقدم والمساهمة في حل المشاكل الفنية.</li><li>إدارة التكاليف والمواعيد النهائية: المساهمة في تقدير تكاليف المشروع؛ اقتراح حلول تحسين الميزانية؛ متابعة تواريخ الإنجاز والتنبيه في حال الانحراف عن الجدول المخطط.</li><li>الصيانة وضبط الجودة: فحص مطابقة الهياكل والبنية التحتية للوائح المعمول بها؛ التخطيط وتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية؛ المشاركة في تحديد وإدارة مخاطر تتعلق بالبنية التحتية.</li><li>إدارة الفريق والمقاولين من الباطن: الإشراف ودعم فريق من 3 تقارير مباشرة؛ تنظيم وتعيين ومراقبة أنشطة الفريق؛ تنسيق، إدارة والتحكم في تدخلات المقاولين من الباطن؛ ضمان الامتثال لقواعد السلامة ومواعيد التنفيذ وجودة الأداء والالتزامات التعاقدية.</li></ol>نطاق التدخل <ul><li>إنشاء وصيانة وإعادة تأهيل المباني والطرق والجسور والسدود والأنفاق وبقية البنى التحتية.</li><li>التركيب والمتابعة والتحقق من أنظمة إمداد مياه الشرب.</li><li>متابعة مشاريع الترميم أو إعادة التأهيل للبنية التحتية القائمة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب التعليم الحد الأدنى ISTA / البكالوريا الفنية + سنتان من التعليم العالي بتخصص في صيانة المباني أو الهندسة المدنية أو المجال المكافئ. الخبرة الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة الهامة في صيانة المباني، الهندسة المدنية، متابعة البناء، أو إدارة البنية التحتية. المعرفة التقنية المعرفة باللوائح، معايير السلامة، إدارة المشاريع، الأدوات، المواد، الإجراءات الفنية، وطرق ضبط الجودة. المهارات المطلوبة <ul><li>مهارات تحليل فني جيدة والقدرة على قراءة وفهم وتفسير المخططات والرسومات المعقدة.</li><li>إتقان المعايير وقواعد السلامة والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بالمباني والأعمال العامة.</li><li>التمكن من أدوات التصميم والنمذجة مثل AutoCAD وRevit أو غيرها من برامج المحاكاة.</li><li>إتقان أدوات المكتب وبرامج الرصد الفني والنمذجة أو المحاكاة.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>الاستجابة والدقة والقدرة على إدارة الأحداث غير المتوقعة في الميدان.</li><li>القدرة على إدارة فريق تشغيلي وتنظيم الأولويات ومراقبة الأداء الميداني ودعم الموظفين في تنفيذ مهامهم.</li><li>القدرة على إدارة المقاولين من الباطن وتنسيق تدخلاتهم والسيطرة على جودة الخدمات وضمان الامتثال لقواعد السلامة والمواعيد.</li><li>التحدث والكتابة بالفرنسية مطلوبة.</li><li>مستوى الإنجليزية المتوسط مرغوب.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : The Civil Engineering Technician is responsible for the preparation, monitoring, control, and maintenance of works related to infrastructure and buildings. They contribute to ensuring the technical compliance of structures, compliance with safety standards, deadlines, costs, and quality requirements, in coordination with internal teams, engineers, and external service providers. Main missions <ol><li>Design and preparation of projects: develop technical plans and diagrams using CAD/CAM software, particularly AutoCAD; analyze specifications, technical constraints, and project needs; participate in writing specifications in collaboration with engineers.</li><li>Diagnosis and technical studies: carry out tests on materials such as concrete, steel, or soil to ensure their quality; participate in geotechnical studies; inspect and evaluate existing infrastructure for renovation, maintenance, or compliance projects.</li><li>Supervision and monitoring of works: plan, monitor, and control the progress of construction sites; ensure compliance of works with standards, plans, specifications, and safety rules; coordinate interventions with field teams, engineers, workers, and subcontractors; write progress reports and contribute to resolving technical problems.</li><li>Cost and deadline management: contribute to estimating project costs; propose budget optimization solutions; monitor completion deadlines and alert in case of deviation from the planned schedule.</li><li>Maintenance and quality control: check the conformity of structures and infrastructure with applicable regulations; plan and carry out preventive and corrective maintenance actions; participate in identifying and managing infrastructure-related risks.</li><li>Team and subcontractor management: supervise and support a team of 3 direct reports; organize, assign, and monitor team activities; coordinate, manage, and control interventions by subcontractors; ensure compliance with safety rules, deadlines, execution quality, and contractual commitments.</li></ol>Scope of intervention <ul><li>Construction, maintenance, and rehabilitation of buildings, roads, bridges, dams, tunnels, or other infrastructure.</li><li>Installation, monitoring, and verification of drinking water supply systems.</li><li>Monitoring of renovation or rehabilitation projects for existing infrastructure.</li></ul> Required profile : Profile sought Education Minimum ISTA / Technical Baccalaureate + 2 years of higher education with specialization in building maintenance, civil engineering, or equivalent field. Experience Minimum 3 years of significant experience in building maintenance, civil engineering, construction monitoring, or infrastructure management. Technical knowledge Knowledge of regulations, safety standards, project management, tools, materials, technical procedures, and quality control methods. Required skills <ul><li>Good technical analysis skills and ability to read, understand, and interpret complex plans and diagrams.</li><li>Mastery of standards, safety rules, and regulatory requirements related to buildings and public works.</li><li>Proficiency in design and modeling tools such as AutoCAD, Revit, or equivalent software.</li><li>Good command of office tools and software for technical monitoring, modeling, or simulation.</li><li>Ability to work in a team and network with internal and external stakeholders.</li><li>Responsiveness, rigor, and ability to manage unforeseen events in the field.</li><li>Ability to manage an operational team, organize priorities, monitor field performance, and support employees in carrying out their missions.</li><li>Ability to manage subcontractors, coordinate their interventions, control the quality of services, and ensure compliance with safety rules and deadlines.</li><li>French spoken and written required.</li><li>Intermediate English level desired.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير الطبي، التطوير السريري للمناعة

في الموقع - المغرب - الرباط ١ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض:  تحت الإشراف، يوجه، يخطط، ينفذ ويفسر التجارب السريرية أو أنشطة البحث ضمن برنامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة التخصصات لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والعملية للمنتج ككل. المسؤوليات:  <ul><li>تحت الإشراف المناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسات لبرنامج تطوير سريري لدعم الخطة العامة لتطوير المنتج، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie وأسواقها وعملياتها التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل مسؤولية الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. جنباً إلى جنب مع عمليات السريرية، يتحمل مسؤولية الإشراف على تسجيل المشاركين والجداول الزمنية الأساسية للمخرجات المهمة. مسؤول عن تقييم والتبليغ عن الأحداث الضارة الجسيمة وفق السياسة التنظيمية واللوائح لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يساهم في تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات التنظيمية والردود، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يخدم في فريق استراتيجية سريرية كممثل سريري للبروتوكولات التي يقع تحت مسؤوليته. يساهم في تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عبر وظائف متعددة بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.</li><li>يشارك في تفاعلات قادة الرأي المرتبطة بمناطق المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة عند الحاجة، وفقاً لسياسات الشركة.</li><li>يبقى مطلعاً على المعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية وتدريبات أخرى، لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي، ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الاستجابات والمناقشات التنظيمية.</li><li>يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات العمل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، أو دكتوراة في العظام (D.O.)، أو ما يعادلها خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إنهاء برنامج إقامة بقوة.</li><li>القدرة على إجراء دراسة بحث سريري تحت إشراف مناسب.</li><li>رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة التخصصات.</li><li>يفضل وجود خبرة في تجربة التجربة السريرية في صناعة الدواء أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال الحاكمة للتجارب السريرية وخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مرغوبة.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والعملية العالمية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية مطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يوجد فيه متطلبات كشف الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الوارد أدناه هو النطاق المحتمل للأجر الأساسي الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. الأجر الفردي المدوط ضمن هذا النطاق سيعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتلويهه وتحديده. سيظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة وحده وبمطلق الصلاحية ما لم تُدفع وفق القانون. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بالعمل بنزاهة، ويدفع للابتكار، ويحسن الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متساوون في الفرص. للمملكة المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زورواhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose:  With supervision, oversees the direction, planning, execution and interpretation of clinical trials or research activities of a clinical development program. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities:  <ul><li>With appropriate supervision, manages the design and implementation of study protocols for a clinical development program in support of the overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff. </li><li>Has responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned. </li><li>Contributes to design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents. </li><li>May serve on a Clinical Strategy Team as the clinical representative for the protocols for which the incumbent has responsibility. Contributes to the development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan in collaboration with matrix team members. </li><li>Participates in opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies. </li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. </li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. May be asked to contribute to regulatory responses and discussions. </li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research. </li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. </li><li>Ability to run a clinical research study with appropriate supervision. </li><li>Strong desire to collaborate in a cross-functional setting. </li><li>Clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent is preferred. </li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in the design of study protocols is desirable. </li><li>Ability to interact externally and internally to support global scientific and business strategy. </li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

Intern

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع يُصمَّم هذا التدريب ليكون حضورياً في مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو جزئياً عن بُعد وفقاً لموافقة المشرف المدة المتوقعة 3 أشهر الواجبات والمسؤوليات بعثة الهيئة الاقتصادية لأفريقيا هي تقديم أفكار وأفعال من أجل أفريقيا متمكنة ومتحولة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد هذه المهمة بخمس توجهات استراتيجية جديدة للهيئة الاقتصادية لأفريقيا وهي: تعزيز موقف الهيئة كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى مكانتها وامتيازها الفريدين لتقديم حلول عالمية لمشاكل القارة وأخذ الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير خيارات سياسة الاقتصاد الكلي والسياسات الهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويل مبتكرة للبنية التحتية وللأصول البشرية والمادية والاجتماعية من أجل أفريقيا تتحول؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية والعابرة للحدود، مع تركيز على حفظ السلام والأمن والشمول الاجتماعي كمجال تنموي مهم؛ الدعوة لموقف أفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. يقع مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات مالية كلية سليمة، والتمويل من أجل التنمية، وإدارة الدين؛ الاندماج الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومقاومة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتماماً خاصاً بالتحديات التي تخص الدول ذات الدخل المتوسط وسياسات يمكن أن تساعدها في تعزيز النمو الاقتصادي الشامل، والقدرة التنافسية، والتنويع لتفادي فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات الوطنية لإيجاد عمل مستدام؛ المساهمة في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتوافق مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة مُسبقة لوجهات نظر الشباب والجندر؛ تحسين السياسات الاقتصادية والمالية، ولضمان نمو مستدام؛ تقديم المساعدة الفنية ذات الصلة للدول الأعضاء وللمجتمعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان نمو دامش، مع مراعاة الوصول إلى فرص متكافئة للنساء والشباب. سيتم التدريب تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الاقليمي فرع شمال أفريقيا للأمم المتحدة لجنة الاقتصادية لأفريقيا ومقره الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصال بالأمم المتحدة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، مقره أديس أبابا (إثيوبيا). المسئوليات تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالقيام بالمهمات التالية ودعم إنجاز المهام المرتبطة، بما في ذلك توليد تقارير وسرد قصصي ذات صلة. 1. المشاركة في التحضيرات الإعلامية والاتصالات المتعلقة بالفعاليات التي ينظمها المكتب الفرعي الإقليمي لأفريقيا الشمالية بالأمم المتحدة ويغطيها؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية ودولية) لفعاليات الهيئة وكتابة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الهيئة من خلال المساهمة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، والبيانات الصحفية، ووسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم الرسومات (ملصقات، بطاقات بريدية، إلخ) والفيديو، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي حيثما أمكن؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى الإعلام حيثما كان ذلك مناسباً؛ 7. المساعدة في ضابط الاتصال في أنشطة أخرى مؤقتة حسب التعليمات المؤهلات/المهارات الخاصة للتأهل للتدريب يجب استيفاء الشرط التالي: (أ) التسجيل في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ (ب) التسجيل في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ معرفة جيدة بثقافة شمال أفريقيا والسياق الاقتصادي الاجتماعي تعتبر ميزة. التدريبات لا تتطلب خبرة عمل اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. معرفة الإنجليزية والعربية مطلوبة ومفضلة. معلومات إضافية الأمم المتحدة ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة تستند إلى الاحترام المتبادل. يُشجَّع بشدة التقدم من قبل المرشحات والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة. وفق اتفاقية الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، قد يتواصل من يطالب بتوفير تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف مع منسق التدريب للمساعدة. نص داخلي للمتدرب المتدربون لا يتلقون أجرًا ماليًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرات والإقامة ومصاريف المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية لهم. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو ليسوا مقيمين دائمين فيه الحصول على التأشيرة المناسبة وترخيص العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة للحصول على تأشيرة قبل قبول عرض التدريب. لا يوجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا يتعلق بمعلومات حول حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location This internship is designed to be in person, at the ECA Office for North Africa in Rabat, Morocco, but can be remote or partly remote based on the approval of the supervisor Expected duration 3 Months Duties and Responsibilities ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission will be guided by ECA's five new strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solution to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and trans-boundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through sound macroeconomic policies, financing for development and debt management; regional integration, economic diversification, industrialization; and climate change resilience. The office is also paying special attention to challenges specific to middle income countries and policies that can help them spur inclusive economic growth, competitiveness and diversification to escape the middle-income trap. Its core functions are: Strengthening the capacity of member states in the sub-region to design and implement national policies and strategies for sustainable employment creation; Contributing to the implementation of sub-regional development priorities in line with the 2030 Agenda and Agenda 2063 with due consideration for youth and gender perspectives; Improving macroeconomic and fiscal policies, and to ensure sustainable growth; Providing relevant technical assistance to member states and to regional economic communities and intergovernmental organizations in building their capacities to sustain economic, social and political transformation, with a particular focus on employment, skills and balanced development, with the aim of ensuring inclusive growth, taking into consideration access to equal opportunities for women and young people. The internship will be undertaken under the direct supervision of the Communication Officer and the overall guidance of the Director of the Sub-regional Office for North Africa of the United Nations Economic Commission for Africa based in Rabat, Morocco and/or the Head of the Communication division of the United Nations Economic Commission for Africa, based in Addis Ababa (Ethiopia). Responsibilities Under the direct supervision of the Communication Officer, the selected intern will undertake the following assignments and support the accomplishment of the related tasks, including generating related write-ups and story lines. 1. Participate in media & com’s related preparations and research for events organized and covered by the ECA sub-regional office for North Africa, 2. Assist in monitoring media reports (local and international) of ECA events and draft coverage reports, 3. Assist with the coverage of ECA events by contributing to note taking for communication purposes, press releases, social media 4. Assist with the design of visuals (posters, postcards etc.) and video, social media content where applicable 5. Assist with the handling of media inquiries including interview requests 6. Assist with the translation of media content where applicable 7. Assist the Communication Officer with other ad-hoc activities as instructed Qualifications/special skills To qualify for an internship, the following condition must be met: (a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor’s level or equivalent); A good knowledge of the North African culture and socio-economic context and culture is an advantage. Internships do not require work experience Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in French is required for the Internship Programme. Knowledge of English and Arabic is desirable. Additional Information The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Female candidates and persons with disabilities are strongly encouraged to apply. In line with the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, applicants requiring reasonable accommodation at any stage of the recruitment process may contact the internship coordinator for assistance. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التعلم والتطوير | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي العوامل الأساسية للنجاح. يكتمل هذا الديناميك بــالبعد التعاوني، الذي يعزز الثقة والعمل بروح الفريق والدعم الإداري القريب. كما يندمج فيه عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تقـوم ثقافة تنظيمية منظمة بدعم العملية والدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية كإطار عام. الوظيفة : إدارة التدريب الأولي والمستمر ضمان التوافق بين قدرة التدريب واحتياجات التوظيف وخطط التدرج الإشراف على تخطيط وتوزيع المدربين والتأكد من الالتزام بمعايير Bell والمناهج الدراسية إدارة دمج الموظفين الجدد حتى بدء تفعيلهم تحليل الأداء بعد التدريب، والتنبؤ باحتياجات القدرة، وتأمين خطط استمرارية الأعمال الإدارة المباشرة لقيادات المدربين، ورائد تطوير المواهب، ووظائف تصميم التدريب تحديد أهداف الأداء، متابعة الأداء، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات والمعايير المتوقعة تطوير المهارات التربوية والإدارية والرقمية للفرق تطوير المرونة وآليات الاحتياط والإمكانات الداخلية غرس ثقافة التعاون والمسؤولية والتغذية الراجعة والتحسين المستمر الإشراف على إدارة البرامج الداخلية المؤهلة وضمان جودة المسارات المهنية وغيرها من برامج التطوير ترجمة توجيهات قسم المواهب والتطوير إلى خريطة طريق تشغيلية إدارة مؤشرات الأداء واللوحات المعلوماتية وتقديم النتائج والمخاطر والأولويات في اجتماعات الحوكمة الحفاظ على تعاون وثيق مع Bell والعمليات والتوظيف والتوجيه والناس والجودة وWFM ووحدات الدعم المساهمة في إدارة ميزانية التدريب وتحسين الاستثمارات وقياس أثر الأعمال المساهمة في تعريف وتطور أطر المهارات الإشراف على برامج تطوير القيادة والمهارات الناعمة واللغات والدعم الوظيفي إدارة خطط وتدريبات مع شركاء خارجيين دعم التنقل الداخلي والترقيات مع التوظيف والناس والعمليات، وقياس أثر البرنامج الإشراف على الهندسة التعليمية والتصميم، وضمان توحيد المسارات والمواد المهارات والخبرة المطلوبة درجة بكالوريوس أو ماجستير (Bac+4/5) في الموارد البشرية، الإدارة، التدريب، تصميم تعليمي، إدارة مشاريع، أو مجال مكافئ خبرة كبيرة في التعلم والتطوير، التدريب، العمليات، أو تطوير المواهب، مع إدارة فريق وقيادة مشاريع عبر الوظائف خبرة في مركز اتصال / BPO / اتصالات أو بيئة ذات توجه عمليات قوي تعتبر ميزة كبيرة إتقان مثالي للفرنسية والإنجليزية مع مهارات كتابة جيدة جدًا إتقان حزمة Office قيادة فطرية وحضور إداري مهارات تواصل شخصي ممتازة والتعاون عبر الوظائف تفكير منظم، ومهارات تحليلية وقدرات تلخيص المرونة والتكيف والقدرة على التحدي بشكل دبلوماسي موجه نحو النتائج، قائم على البيانات، وفكر التحسين المستمر إدارة وقت جيدة وإحساس قوي بالأولوية القدرة على ربط الرؤية الاستراتيجية بالواقع التشغيلي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Manage initial and ongoing training Ensure alignment between training capacity, recruitment needs, and ramp-up plans. Supervise the planning and allocation of trainers and ensure compliance with Bell standards and curricula. Manage the integration of new employees until they go live. Analyze post-training performance, anticipate capacity needs, and secure business continuity plans. Directly manage Trainer Leads, the Talent Development Lead, and instructional design functions. Set objectives, monitor performance, and clarify expected roles, responsibilities, and standards. Develop the pedagogical, managerial, and digital skills of the teams. Develop versatility, backup mechanisms, and internal potential. Instill a culture of collaboration, accountability, feedback, and continuous improvement. Oversee the management of internal qualifying programs and ensure the quality of professional paths and other development programs. Translate the directions of the Talent and Development Department into an operational roadmap. Manage KPIs and dashboards and present results, risks, and priorities in governance meetings. Maintain close collaboration with Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM, and support functions. Contribute to the management of the training budget, optimization of investments, and measurement of business impact. Contribute to the definition and evolution of skills frameworks. Oversee leadership, soft skills, language, and support function development programs. Manage training plans and initiatives carried out with external partners. Support internal mobility and promotions with Hiring, People, and Operations, and measure program impact. Oversee instructional engineering and design, and ensure standardization of paths and materials. Required profile : Job offer description Manage initial and ongoing training Ensure alignment between training capacity, recruitment needs, and ramp-up plans. Supervise the planning and allocation of trainers and ensure compliance with Bell standards and curricula. Manage the integration of new employees until they go live. Analyze post-training performance, anticipate capacity needs, and secure business continuity plans. Directly manage Trainer Leads, the Talent Development Lead, and instructional design functions. Set objectives, monitor performance, and clarify expected roles, responsibilities, and standards. Develop the pedagogical, managerial, and digital skills of the teams. Develop versatility, backup mechanisms, and internal potential. Instill a culture of collaboration, accountability, feedback, and continuous improvement. Oversee the management of internal qualifying programs and ensure the quality of professional paths and other development programs. Translate the directions of the Talent and Development Department into an operational roadmap. Manage KPIs and dashboards and present results, risks, and priorities in governance meetings. Maintain close collaboration with Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM, and support functions. Contribute to the management of the training budget, optimization of investments, and measurement of business impact. Contribute to the definition and evolution of skills frameworks. Oversee leadership, soft skills, language, and support function development programs. Manage training plans and initiatives carried out with external partners. Support internal mobility and promotions with Hiring, People, and Operations, and measure program impact. Oversee instructional engineering and design, and ensure standardization of paths and materials. Required skills and experience A Bachelor's degree or Master's degree (Bac+4/5) in Human Resources, Management, Training, Instructional Design, Project Management, or equivalent field. Significant experience in Learning & Development, training, operations, or talent development, with team management and cross-functional project leadership. Experience in a contact center / BPO / telecom or a highly operations-oriented environment is a significant asset. Perfect command of French and English combined with very good writing skills. Proficiency in the Office suite. Natural leadership and managerial presence. Excellent interpersonal communication and cross-functional collaboration skills. Structured thinking, analytical and synthesis skills. Agility, adaptability, and ability to challenge diplomatically. Results-oriented, data-driven, and continuous improvement mindset. Very good time management and a strong sense of priority management. Ability to bridge strategic vision and operational reality. </div>

دوام كامل بيت.كوم

عالم/ة، هندسة متعددة التخصصات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مهمةAbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية – المناعة، الأورام، علم الأعصاب، ورعاية العين – ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على X، فيسبوك، إنستغرام، يوتيوب، لينكدإن وتيك توك. وصف الوظيفة عالم، هندسة متعددة التخصصات، AbbVie Bioresearch Center Inc., Worcester, MA. حضور فعلي (5 أيام أسبوعياً). المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم اكتشاف أدوية بيولوجية من خلال إنتاج وهندسة الأجسام المضادة متعددة التخصصات.</li><li>تنفيذ تصميم متعدد التخصصات، تصميم الجزيئات/المخططات البلازميد، تعبير البروتين وعمليات التنقية المرتبطة بالمتعدد التخصصات، وتنسيق تسليم العينات للاختبارات.</li><li>توصيف البروتينات العلاجية باستخدام تقنيات تحليلية مثل SEC، MS، وDSF. تحليل، توثيق وتقديم البيانات في إعدادات جماعية.</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة يجب أن تمتلك درجة الماجستير في علم الأحياء، الهندسة الحيوية الطبية أو مجال ذي صلة وخبرة سنتين في صناعة الأدوية الحيوية أو البحث الأكاديمي ذي الصلة. من الخبرة المطلوبة، يجب أن تكون لديك سنتان: <ol><li>تدبير ثقافات خلايا بكتيرية وماميتية؛</li><li>إجراء تنقية البروتينات، البيولوجيات والمتعدد التخصصات وإجراء تقييمات في المختبر باستخدام تقنيات بما في ذلك SEC، MS، DSF، مع تحليل البيانات المرتبط؛</li><li>استخدام أدوات تحليل التسلسلات وأداء تقنيات الخلية الحيوية القياسية بما في ذلك تحضير البلازميد، PCR، والتكاثر الجزيئي؛</li><li>العمل في منظمة مصفوفية، إعداد وعرض عروض علمية مكتوبة وشفهية للمساهمين، وإدارة مشاريع جارية متعددة.</li></ol>بدلاً من ذلك، يمكن قبول بكالوريوس في علم الأحياء، الهندسة الحيوية أو المجال ذي الصلة وخبرة 5 سنوات في صناعة الأدوية الحيوية و/أو البحث الأكاديمي ذي الصلة. من الخبرة المطلوبة، يجب أن تكون لديك 5 سنوات من (هـ)، (و)، (ز)، و(ر). يمكن اكتساب الخبرة العملية بالتوازي. ستقبل مزيجاً معقولا من التعليم والتدريب والخبرة. معلومات إضافية نطاق الراتب: 108,675.00 دولار - 142,500.00 دولار سنوياً. قدّم عبر الإنترنت على https://careers.abbvie.com/en أو أرسل سيرتك الذاتية إلى Job.opportunity.abbvie@abbvie.com. أشِر إلى Req ID: REF49864A ---------------------------------------------------------------------------- نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون وتقاعد 401(k) للموظفين المؤهلين. هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة وطويلة الأجل. AbbVie ملتزمة بالعمل بنزاهة، دفع الابتكار، تحويل الحياة، خدمة مجتمعنا، واحتضان التنوع والشمول. من سياسة AbbVie توظيف أشخاص مؤهلين من أبرز القدرات دون تمييز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، اللون، الدين، الأصل الوطني، العمر، الجنس (بما في ذلك الحامل)، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، هوية أو تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، وضع المحارب المحمي، أو أي وضع آخر محمي قانونيًا. AbbVie هي جهة توظيف متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، دفع الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب حق التوظيف المتكافئ/كمحاربين قدامى/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو seeking accommodations reasonable، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok. Job Description Scientist, Multispecifics Engineering, AbbVie Bioresearch Center Inc., Worcester, MA. Onsite (onsite 5 days per week). Key Responsibilities <ul><li>Support biologics drug discovery through production & engineering of multispecific antibodies.</li><li>Execute multispecifics design, molecular cloning/plasmid design, protein expression & purification workflows related to multispecifics, & coordinate sample handoffs for assays.</li><li>Characterize therapeutic proteins using analytical techniques such as SEC, MS, & DSF. Analyze, document & present data in group settings.</li></ul> Qualifications Education & Experience Must possess a MS in biology, biomedical engineering or related field & 2 years of biopharmaceutical industry &/or relevant academic research experience. Of the experience required, must have 2 years: <ol><li>handlingbacterial & mammalian cell culture;</li><li>performing purification of proteins, biologics and multi-specifics and conducting in vitro characterization using techniques, including SEC, MS, DSF, with related data analysis;</li><li>utilizing sequence analysis tools & performing standard molecular biology techniques including plasmid prep, PCR, & molecular cloning;</li><li>working in a matrixed organization, preparing & presenting written & oral scientific presentations for stakeholders, & managing multiple on-going projects.</li></ol>Alternatively, would accept a Bachelors in biology, bioengineering or related field & 5 years of biopharmaceutical industry &/or relevant academic research experience. Of experience required, must have 5 years of (i), (ii), (iii), & (iv). Work experience may be gained concurrently. Will accept reasonable combination of education, training & experience. Additional Information Salary Range: $108,675.00 - $142,500.00 per year. Apply online at https://careers.abbvie.com/en or send resume to Job.opportunity.abbvie@abbvie.com. Refer to Req ID: REF49864A ---------------------------------------------------------------------------- We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. This job is eligible to participate in our short-term and long-term incentive programs. AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community, and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم جرافيك ثلاثي الأبعاد / مدمج القصة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزز هذا البيئة من خلال سعي قوي لـ الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم المؤسسة بشكل منضبط يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تسليم الهندسة. الـأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : تصميم وتكامل وحدات التعلم الإلكتروني: <ul><li>تطوير وحدات تفاعلية وديناميكية باستخدام Articulate Storyline، وفق المواصفات التربوية والتقنية.</li><li>دمج المحتوى المتعدد الوسائط (نصوص، صور، فيديوهات، رسوم متحركة، اختبارات) لجعل مسارات التعلم جذابة.</li><li>تكييف الوحدات مع معايير SCORM/xAPI لضمان التوافق الأمثل مع منصات LMS (نظام إدارة التعلم).</li></ul>التعاون مع الفرق التربوية: <ul><li>العمل بشكل وثيق مع مصممي التعلم، ومصممي الجرافيك، وخبراء المحتوى لترجمة الاحتياجات إلى حلول تقنية.</li><li>المشاركة في مراجعات المحتوى واقتراح التحسينات لتحسين تجربة المستخدم.</li><li>ضمان الاتساق الجرافيكي والارغونومي للوحدات مع الهوية البصرية للشركة أو العميل.</li></ul>الاختبار والتحسين: <ul><li>إجراء اختبارات وظيفية وتقنية لضمان جودة الوحدة (التوافق مع المتصفح، التصميم المتجاوب، الوصول).</li><li>تصحيح الأخطاء وإجراء التعديلات بناءً على ملاحظات المستخدم أو تطور المحتوى.</li><li>توثيق عمليات الدمج وتدريب الفرق على استخدام أدوات Storyline إذا لزم الأمر.</li></ul>المراقبة التقنيّة: <ul><li>البقاء على اطلاع بميزة Articulate Storyline الجديدة واتجاهات التعلم الرقمي (التعلم المصغر، الألعاب، الواقع الافتراضي، الخ).</li><li>اقتراح ابتكارات لإثراء عرض التدريب (مثلاً، دمج مقاطع فيديو تفاعلية، سيناريوهات متفرّعة، الخ).</li></ul> الملف المطلوب : المهارات الفنية: <ul><li>التمكّن الإلزامي: Articulate Storyline (الإصدارات الأخيرة)، Articulate Rise (ميزة إضافية).</li><li>المهارات الإضافية:</li><li>معرفة بمعايير التعلم الإلكتروني (SCORM 1.2/2004، xAPI، AICC).</li><li>خبرة مع أدوات إنشاء أخرى (Adobe Captivate، Lectora، الخ) أو برامج تحرير الفيديو/الصوت (ميزة إضافية).</li><li>معرفة أساسية بتصميم الجرافيك (Photoshop، Illustrator) وعاقة (UI/UX).</li><li>القدرة على استخدام LMS (Moodle، Cornerstone، 360Learning، الخ).</li><li>اللغات: معرفة أساسية بـ HTML5/CSS/JavaScript للتخصيص المتقدم.</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل لضمان تقديمات خالية من الأخطاء.</li><li>الإبداع وروح الابتكار لاقتراح حلول تعلم تفاعلية.</li><li>الاستقلالية والقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>روح الفريق والقدرة على التواصل بوضوح مع الملفات غير التقنية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Design and integration of e-Learning modules: <ul><li>Develop interactive and dynamic modules using Articulate Storyline, following pedagogical and technical specifications.</li><li>Integrate multimedia content (texts, images, videos, animations, quizzes) to make learning paths engaging.</li><li>Adapt modules to SCORM/xAPI standards for optimal compatibility with LMS (Learning Management System) platforms.</li></ul>Collaboration with pedagogical teams: <ul><li>Work closely with instructional designers, graphic designers, and subject matter experts to translate needs into technical solutions.</li><li>Participate in content reviews and suggest improvements to optimize the user experience.</li><li>Ensure the graphic and ergonomic consistency of modules with the company or client's visual identity.</li></ul>Testing and optimization: <ul><li>Perform functional and technical tests to ensure module quality (browser compatibility, responsive design, accessibility).</li><li>Correct bugs and make adjustments based on user feedback or content evolution.</li><li>Document integration processes and train teams on using Storyline tools if necessary.</li></ul>Technological watch: <ul><li>Stay informed about new Articulate Storyline features and digital learning trends (microlearning, gamification, virtual reality, etc.).</li><li>Propose innovations to enrich the training offer (e.g., integration of interactive videos, branched scenarios, etc.).</li></ul> Required profile : Technical skills: <ul><li>Mandatory proficiency: Articulate Storyline (recent versions), Articulate Rise (a plus).</li><li>Additional skills:</li><li>Knowledge of e-Learning standards (SCORM 1.2/2004, xAPI, AICC).</li><li>Experience with other authoring tools (Adobe Captivate, Lectora, etc.) or video/audio editing software (a plus).</li><li>Basic graphic design knowledge (Photoshop, Illustrator) and ergonomics (UI/UX).</li><li>Ability to use LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.).</li><li>Languages: Basic knowledge of HTML5/CSS/JavaScript for advanced customization.</li></ul>Soft skills: <ul><li>Rigor and attention to detail to ensure error-free deliverables.</li><li>Creativity and innovation sense to propose interactive learning solutions.</li><li>Autonomy and ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li>Team spirit and ability to communicate clearly with non-technical profiles.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع/رائد ذكاء الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإشراف على الالتزام بالعقد المحدد وضمان تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية والمخرجات. تنظيم وقيادة ورش العمل التوجيهية مع فرق البيانات، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، والتسويق، وإدارة الفئات. تنسيق مختلف الأدوار المشاركة في المشروع: الوظيفي، وهندسة البيانات، وباور بي آي، والتدريب. ضمان الفهم السليم للاحتياجات التجارية وترجمتها إلى حلول وظيفية وتقنية. الإشراف على تحديد مصفوفة القرار ومؤشرات الأداء الرئيسية وقواعد الإدارة. متابعة تصميم النموذج الدلالي لباور بي آي ولوحة التحكم MVP. الحرص على جودة وانسجام وموافقة المخرجات. الإشراف على نهج دعم التغيير ورفع كفاءة المستخدمين نحو BI الذاتي. ضمان إعداد تقارير المشروع، والتنبؤ بالمخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة. الملف الشخصي<ul><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع ذكاء الأعمال/البيانات. </li><li>خبرة في إدارة المشاريع بالعقد المحدد وتنسيق الفرق متعددة التخصصات. </li><li>معرفة جيدة بالبيئات التحليلية ومشروعات البيانات. </li><li>خبرة في قطاع التجزئة/التسوق الكبير. </li><li>فهم تحديات إدارة الفئات والتسويق وBI الذاتي. </li><li>إتقان طرق التوجيه والتخطيط ومتابعة المشروع. </li><li>خبرة في دعم التغيير وقيادة ورش العمل التجارية. </li><li>معرفة بيئات أزور وداتابريكس ومايكروسوفت فابريك وباور بي آي تعد ميزة إضافية. </li></ul><n </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Piloter l’engagement au forfait et garantir le respect des objectifs, du planning et des livrables. Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les Ã©quipes Data, DSI, Merchandising et Category Management. Coordonner les diffÃ©rents profils intervenant sur le projet : fonctionnel, Data Engineering, Power BI et formation. Garantir la bonne comprÃ©hension du besoin mÃ©tier et sa traduction en solutions fonctionnelles et techniques. Superviser la dÃ©finition de la matrice dÃ©cisionnelle, des KPIs et des rÃ¨gles de gestion. Suivre la conception du modÃ¨le sÃ©mantique Power BI et du dashboard MVP. Veiller Ã  la qualitÃ©, Ã  la cohÃ©rence et Ã  la validation des livrables. Piloter la dÃ©marche d’accompagnement au changement et de montÃ©e en compÃ©tences des utilisateurs vers la Self-BI. Assurer le reporting projet, l’anticipation des risques et la coordination des parties prenantes. Profil<ul><li>Plus de 7 ans d’expÃ©rience en gestion de projets BI / Data. </li><li>ExpÃ©rience en pilotage de projets au forfait et en coordination d’Ã©quipes pluridisciplinaires. </li><li>Bonne connaissance des environnements dÃ©cisionnels et des projets Data. </li><li>ExpÃ©rience dans le secteur Retail / Grande Distribution. </li><li>ComprÃ©hension des enjeux Merchandising, Category Management et Self-BI. </li><li>MaÃ®trise des mÃ©thodes de cadrage, de planification et de suivi de projet. </li><li>ExpÃ©rience dans l’accompagnement au changement et la conduite d’ateliers mÃ©tiers. </li><li>La connaissance des environnements Azure, Databricks, Microsoft Fabric et Power BI constitue un atout. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم المخبوزات والحلويات | تطوان، طنجة-تطوان-الحسيمة، المغرب (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب الناس، العمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تكملها رؤية قوية لـ الأداء، تشجع الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً، جاذباً، وأداءه عالي. الوظيفة : المنصب: مكلف من هايبرماركت الدار البيضاء، دورك هو إدارة مشتريات القسم، تصميم/تحديث أوراق المواصفات للخبز، الحلويات، والفوندو المعتمدة من المخبوزات، وكذلك تنفيذ عروض تجارية وخلق عروض عرض جذابة للمنطقة الخاصة بك. للقيام بذلك، تشملمجالات نشاطك: <ul> <li>تحليل الأداء</li> <li>ترويج مبيعات القسم</li> <li>إدارة السلع</li> <li>المراقبة التنافسية</li> <li>إدارة الفريق</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المرغوب:بدرجة BAC+2/3 في الضيافة، المخبوزات/الحلويات، لديك خبرة مثبتة في المخبوزات والحلويات والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul><li>القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتج</li><li>القدرة على إعداد التقارير</li><li>القدرة على إجراء المفاوضات</li><li>القدرة على متابعة وتقرير أداء النشاط ضمن نطاقك وتتبع المؤشرات</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to our Casablanca Hypermarket, your role is to manage the department's purchases, design/update the technical sheets for the bakery, pastry, and Viennoiserie ranges, as well as implement commercial offers and create attractive displays for your area. To do this, yourareas of activityinclude: <ul> <li>Performance Analysis</li> <li>Department Sales Promotion</li> <li>Merchandise Management</li> <li>Competitive Monitoring</li> <li>Team Management</li> </ul> Required profile : Profile sought:With a BAC+2/3 degree in Hospitality, Bakery/Pastry, you have proven experience in Bakery and Pastry during which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to organize product stock management</li><li>Ability to prepare reports</li><li>Ability to conduct negotiations</li><li>Ability to monitor and report on activity performance within your scope and track indicators</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مطور برمجيات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

قم بتطوير كود برمجي يلبّي المتطلبات التجارية والتقنية باستخدام لغات البرمجة والسكريبت وقواعد البيانات. حسّن أداء البرمجيات وإعادة الاستخدام وقابليتها للتوسع. حدد واستخدم مكونات وبرمجيات ومكاتب عمل موجودة من قبل. طبق أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات: ترميز آمن، مراجعات الكود، التحكم في الإصدار، CI/CD، الاختبار، والعمليات. شارك في تحليل وتقدير المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية. دعم الاختبار، النشر، الصيانة، وتطور منتجات البرمجيات. صِحّح أخطاء البرمجة، نفّذ التغييرات، وقدم تحسينات. هيكل البرمجيات مع أنماط تصميم مناسبة، طبقات، ووظائف. وثّق الحلول بالرسوم البيانية والمخططات وتعليقات كود واضحة. صمّم وبرمج وظائف البرمجيات تحت إشراف مطورين كبار. اتبع العمليات الداخلية المحددة، بما في ذلك التقارير وتقديم الكود. تواصل بفاعلية واعمل بتعاون ضمن فريق عابر التخصصات.المرشح المطلوبالمهارات الفنية: شهادة هندسة (ماجستير) خبرة 2+ سنوات في تطوير البرمجيات كفاءة في البرمجة الكائنية التوجه باستخدام Java (Java SE/EE، JDBC، OAS) معرفة جيدة بقاعدة بيانات Oracle و PostgreSQL فهم أساسي لبيئات Linux (مفضل ولكنه ليس إلزامياً) خبرة في العمل وفق منهجيات Agile و Scrum اللغات: الفرنسية: الكفاءة العملية الجيدة الإنجليزية: الكفاءة العملية الأساسية المهارات الشخصية: حسّ قوي بالدقة والتنظيم، لاعب فريق يهتم بالتعاون، مرتاح للعمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية الضيقة، لديه دافع ذاتي ورغبة في التعلم والتحسن

Develop software code that meets business and technical requirements using programming, scripting, and database languages. Optimize performance, reusability, and scalability of software solutions. Identify and reuse existing software components, libraries, and frameworks. Apply best practices in software development: secure coding, code reviews, version control, CI/CD, testing, and operations. Participate in functional and non-functional requirement analysis and estimation. Support testing, deployment, maintenance, and evolution of software products. Correct programming errors, implement changes, and deliver enhancements. Structure software with appropriate design patterns, layers, and functions. Document solutions with diagrams, charts, and clear code comments. Design and code software functions under the guidance of senior developers. Follow defined internal processes, including reporting and code submission. Communicate effectively and work collaboratively within a cross-functional team.Desired Candidate ProfileTechnical Skills: Engineering degree ( master) 2+ years of experience in software development Proficiency in Object-Oriented Programming with Java (Java SE/EE, JDBC, OAS) Good knowledge of Oracle and PostgreSQL databases Basic understanding of Linux environments (preferred but not mandatory) Experience working with Agile and Scrum methodologies Languages: French: Good working proficiency English: Basic working proficiency Soft Skills: Strong sense of rigor and organization Team player with excellent collaboration skills Comfortable working under pressure and meeting tight deadlines Self-motivated and eager to learn and improve

متدرب حتى ١ سنة تنقيب.كوم

متدرب في التسويق الرقمي والمحتوى، تحسين محركات البحث والذكاء الاصطناعي (ذكر/أنثى)

في الموقع - المغرب - مراكش ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

المهام الرئيسيةبصفتك عضواً في فريق التسويق، ستشارك بنشاط في المهام التالية:<ul><li>الكتابة والمحتوى: كتابة محتوى لمنصات التواصل الاجتماعي، ومقالات محسنة لمحركات البحث (SEO)، ووصف للعقارات الفاخرة.</li><li>تحسين محركات البحث (SEO): إجراء أبحاث الكلمات المفتاحية والمساهمة في تحسين ظهور الموقع على محركات البحث.</li><li>التصميم البصري: تصميم مواد تواصل بصرية بسيطة وأنيقة باستخدام Canva أو أدوات مشابهة.</li><li>الذكاء الاصطناعي: استكشاف ودمج أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين وإنشاء المحتوى.</li><li>التحليل والمتابعة: تتبع الأداء عبر Google Analytics وSearch Console، وإجراء دراسات مقارنة للمنافسين، ومتابعة المستجدات في قطاعي الفخامة والعقارات.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب<ul><li>التعليم: طالب في تخصص التسويق، الاتصال، الرقميات أو مجال ذي صلة.</li><li>المهارات اللغوية: إتقان ممتاز للغة الفرنسية؛ إتقان اللغة الإنجليزية يعد ميزة إضافية.</li><li>المهارات التقنية: معرفة جيدة بأساسيات تحسين محركات البحث (SEO)، مهارة في استخدام شبكات التواصل الاجتماعي، واهتمام بأدوات الذكاء الاصطناعي.</li><li>الصفات الشخصية: الإبداع، الدقة، الاستقلالية، الفكر التحليلي، وحس رفيع تجاه عالم الفخامة.</li><li>ميزة إضافية: خبرة سابقة أو إتقان لبرنامج Canva، Google Analytics، وأدوات SEO/AI.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>تجربة عملية وقيمة في قطاع العقارات الفاخرة.</li><li>توجيه ودعم لتطوير مهاراتك في التسويق الرقمي وتحسين محركات البحث.</li><li>فرصة للتطور داخل الشركة بناءً على الأداء.</li></ul>

Missions principalesRattaché(e) à l’équipe marketing, vous participerez activement aux missions suivantes :<ul><li>Rédaction & Contenu : Rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, des articles optimisés pour le SEO et des descriptions de biens immobiliers de prestige.</li><li>SEO & Référencement : Réaliser des recherches de mots-clés et contribuer à l'optimisation du référencement naturel du site.</li><li>Création visuelle : Concevoir des supports de communication visuelle simples et élégants à l'aide de Canva ou d'outils similaires.</li><li>Intelligence Artificielle : Explorer et intégrer des outils d'IA générative pour l'optimisation et la création de contenu.</li><li>Analyse & Veille : Suivre les performances via Google Analytics et Search Console, effectuer des benchmarks concurrentiels et réaliser une veille sur le secteur du luxe et de l'immobilier.</li></ul>Profil recherché<ul><li>Formation : Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou domaine équivalent.</li><li>Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout.</li><li>Compétences techniques : Bonnes notions en SEO, aisance avec les réseaux sociaux et intérêt pour les outils d'IA.</li><li>Qualités personnelles : Créativité, rigueur, autonomie, esprit analytique et sensibilité prononcée pour l'univers du luxe.</li><li>Apprécié : Une première expérience ou une maîtrise de Canva, Google Analytics et d'outils SEO/IA.</li></ul>Ce que nous offrons<ul><li>Une expérience concrète et valorisante dans l'immobilier de prestige.</li><li>Un accompagnement pour développer vos compétences en marketing digital et en SEO.</li><li>La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise selon les performances.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مُربية الطفولة المبكرة | وجدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ol><li>انضم إلى مؤسستنا التعليمية المعروفة، الواقعة في وجدة، كم مربية طفولة مبكرة. ستتيح لك هذه الفرصة استخدام شغفك بالتعليم ضمن فريق ديناميكي وملتزم بتطوير العقول الصغيرة.</li></ol>المساهمة بنشاط في اليقظة اللغوية والثقافية للأطفال من خلال أنشطة خارج الصف ممتعة وتعليمية بالفرنسية. توفير بيئة تعلم تحفيزية ورعاية يشعر فيها كل طفل بأنه مشجع لاستكشاف نفسه والتعبير عن نفسه بالفرنسية. قيادة ورش عمل وألعاب تعليمية مركزة على اللغة الفرنسية للأطفال. إعداد وتنفيذ أنشطة متنوعة (أغاني الحضانة، القصص، اللعب التخيلي، الحرف اليدوية) المرتبطة باللغة الفرنسية. ضمان متابعة فردية لمشاركة وتقدم كل طفل. التواصل بانتظام مع أولياء الأمور حول تقدم الأنشطة وتطور أطفالهم. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة على مستوى Bac +3. تجربتك المهنية في التدريس، الأنشطة اللاصفية، أو دور مشابه مكنتك من تطوير خبرة في إدارة المجموعة وخلق أنشطة جذابة. <ul><li>مهارات مثبتة في التسيير والتربية للأطفال.</li><li>القدرة على تصميم وقيادة أنشطة ممتعة وتعليمية مناسبة لعمر الأطفال.</li><li>مهارات تنظيمية، الإبداع، والحيوية.</li><li>المهارات الشخصية والقدرة على بناء الثقة مع الأطفال وأسرهم.</li><li>الصبر، اللُطف، والحماس المعدي.</li></ul>إذا كانت لديك نفس التزامنا بالتميز التعليمي وكنت مدفوعاً بهذا التحدي، فلا تتردد في التقدم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ol><li>Join our renowned educational institution, based in Oujda, as a Preschool Educator. This opportunity will allow you to use your passion for education within a dynamic and committed team dedicated to the development of young minds.</li></ol>Actively contribute to the linguistic and cultural awakening of children through fun and educational extracurricular activities in French. Foster a stimulating and caring learning environment where each child feels encouraged to explore and express themselves in French. Lead workshops and educational games focused on French for children. Prepare and implement various activities (nursery rhymes, stories, role-playing, crafts) related to the French language. Ensure individualized monitoring of each child's participation and progress. Communicate regularly with parents about the progress of activities and their children's development. Required profile : Your academic background includes a degree at Bac +3 level. Your professional experience in teaching, extracurricular activities, or a similar role has allowed you to develop expertise in group management and the creation of engaging activities. <ul><li>Proven skills in animation and pedagogy for children.</li><li>Ability to design and lead fun and educational activities suitable for the children's age.</li><li>Organizational skills, creativity, and dynamism.</li><li>Interpersonal skills and ability to build trust with children and their families.</li><li>Patience, kindness, and contagious enthusiasm.</li></ul>If you share our commitment to educational excellence and are motivated by this challenge, do not hesitate to apply. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف إدارة المبيعات | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : وصف الوظيفة: <ul><li>ضمان المتابعة الإدارية للمهمات وإنشاء عقود المبيعات في نظم SAP ERP.</li><li>التحقق من تطابق تقارير نشاط المستشار وتصحيح الشذوذات التي تعيق الفوترة.</li><li>إعداد ومراقبة الفوترة للخدمات.</li><li>التحكم في التطبيق الصحيح لإجراءات الفوترة الحالية.  </li></ul> الملف المطلوب : نود توظيف موظف إدارة مبيعات لموقع فاس لدينا، بعقد دائم (CDI). ستجدون المعلومات المرتبطة بالملف المطلوب أدناه: التعليم والخبرة: <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5)، إدارة مالية ومحاسبة/تدقيق ومراقبة إدارة؛</li><li>القبول بملف مبتدئ؛ خبرة أولى (أقل من عام) في وظيفة مشابهة ستكون ميزة.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان جيد لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint...).</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسي والإنجليزية.</li><li>القدرة على تصميم وتطبيق الإجراءات وطرق العمل.</li><li>الصرامة والتنظيم ومهارات التعامل مع الآخرين بشكل ممتاز.</li></ul> </div>

وظائف مهندس تصميم ميكانيكي في المغرب

QA Lead

Tech Lead Frontend

متدرب اتصالات داخلية

مصمم جرافيك

QA أتمتة Fullstack

الأدلة / الوسطاء الثقافيون

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير ف / هـ

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير / رئيس فئة F

مشرف صيانة

المدير الطبي، التطوير السريري للمناعة

Intern

مدير التعلم والتطوير | الرباط (المغرب)

عالم/ة، هندسة متعددة التخصصات

مصمم جرافيك ثلاثي الأبعاد / مدمج القصة

مدير المشروع/رائد ذكاء الأعمال

مدير قسم المخبوزات والحلويات | تطوان، طنجة-تطوان-الحسيمة، المغرب (Morocco)

مطور برمجيات

متدرب في التسويق الرقمي والمحتوى، تحسين محركات البحث والذكاء الاصطناعي (ذكر/أنثى)

مُربية الطفولة المبكرة | وجدة (المغرب)

موظف إدارة المبيعات | فاس (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تصميم ميكانيكي في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تصميم ميكانيكي في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك