وظائف اختبار البرمجيات في المغرب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>À travers l'Europe, les flottes de véhicules sont soumises à une pression énorme.<br> Les coûts du carburant augmentent, les exigences réglementaires se durcissent et le passage aux véhicules à faibles émissions s'accélère.<br> Pourtant, environ 70 % des entreprises européennes gèrent encore leurs flottes manuellement, avec des tableurs et des outils déconnectés.<br> Shiftmove existe pour simplifier tout cela .<br> Nous sommes une entreprise SaaS B2B et la plateforme de gestion de flotte à la croissance la plus rapide en Europe, née de la fusion d'Avrios et de Vimcar.<br> Nous servons des dizaines de milliers d'entreprises à travers l'Allemagne, la France, l'Espagne, la Suisse et la Pologne.<br> Récemment, nous avons acquis Optimum et Ocean en France, renforçant ainsi notre présence sur l'un des plus grands marchés de flottes d'Europe.<br> Notre plateforme connecte les données des véhicules en temps réel à un logiciel intelligent pour permettre aux entreprises de mieux acheter, de contrôler les coûts et de mener la transition vers une mobilité plus propre.<br> Nous avons un objectif clair : un million de véhicules gérés sur notre plateforme d'ici 2027 .<br> Nous en sommes déjà à 730 000.<br> Le prochain chapitre concerne l'exécution, et c'est là que vous intervenez.<br> Votre Rôle Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l’onboarding SaaS, motivé(e) par un environnement où vous pouvez conjuguer autonomie, excellence opérationnelle et impact business.<br> En tant que Spécialiste Senior de l’Onboarding Client , vous serez un véritable point de référence pour nos clients professionnels en France, vous piloterez leurs projets de déploiement de bout en bout afin de garantir une mise en service fluide et une adoption rapide de nos solutions.<br> Votre mission sera de vous assurer que chaque client perçoive rapidement la valeur de nos logiciels dès l’installation de ses équipements informatiques et télématiques.<br> Rattaché(e) à un manager basé à Barcelone, vous bénéficierez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre activité et aurez l’opportunité de contribuer activement à la structuration des processus, à la diffusion des meilleures pratiques et au développement de l’expertise de l’équipe locale.<br> Vos missions Formations centrées sur la valeur : Réaliser des démonstrations approfondies de nos solutions en mettant l’accent sur les enjeux métier du client, les bénéfices attendus et les leviers permettant une adoption rapide et durable des produits.<br> Leadership des processus d’onboarding : Travailler en étroite collaboration avec le Team Lead Onboarding afin de standardiser, optimiser et faire évoluer les processus d’onboarding à grande échelle, tout en contribuant à la conception et à l’amélioration continue des supports et parcours de formation.<br> Jouer un rôle de référent auprès des membres plus juniors de l’équipe et partager votre expertise sur les méthodes et outils d’onboarding.<br> Gestion multi-segments : PME &amp; Digital : Animer des formations, des webinaires et concevoir des parcours d'accompagnement digitaux automatisés pour former efficacement nos clients.<br> Comptes Stratégiques : Assurer des sessions d'onboarding sur-mesure et haut de gamme en mode 1:1 pour nos clients Critères de succès &amp; KPIs Au cours des 30 premiers jours : Acquérir une parfaite maîtrise de nos processus internes, obtenir les certifications nécessaires sur nos produits et développer une compréhension approfondie de notre écosystème de solutions (Ocean, Optimum et Avrios), couvrant à la fois la gestion de flotte et la télématique.<br> Entre 60 et 90 jours (autonomie complète) : Prendre en charge l’intégralité du parcours d’onboarding de vos clients de manière autonome, en assurant une exécution fluide, sans escalade interne, et en générant systématiquement des retours clients positifs.<br> Indicateurs de performance clés : Accélérer le Time-to-First-Value (TTFV) , garantir le respect des engagements et délais de déploiement, et maintenir un niveau élevé de satisfaction client (CSAT) tout au long de la phase d’onboarding.<br> Votre Profil Compétences linguistiques : Un excellent niveau de Français (courant à natif) est obligatoire, tant à l'oral qu'à l'écrit, car vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients stratégiques en France.<br> Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience solide en Onboarding Client, Intégration de Logiciels (Implementation) ou Gestion de Comptes Techniques (TAM).<br> Une expérience confirmée dans l'univers du SaaS B2B est indispensable.<br> Séniorité &amp; Autonomie : Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et dotée d'une forte culture du résultat.<br> Vous possédez un leadership naturel qui vous permet de guider, conseiller et faire monter en compétences le reste de l'équipe locale à Casablanca.<br> Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée au sein d’une entreprise technologique en forte croissance, avec un rôle à fort impact et une réelle visibilité sur les enjeux stratégiques de l’organisation.<br> L’opportunité de participer à la construction et au développement d’une nouvelle équipe d’excellence à Casablanca, dans un environnement moderne, collaboratif et stimulant.<br> Une exposition internationale grâce à des interactions régulières avec nos équipes et clients à travers l’Europe.<br> Un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’autonomie et au développement de votre carrière au sein d’un groupe européen ambitieux.<br> À propos de notre équipe et de notre culture Chez Shiftmove, nous sommes convaincus que l’excellence de l’expérience client repose avant tout sur une forte collaboration entre les équipes.<br> Notre bureau de Casablanca réunit des collaborateurs engagés, ambitieux et animés par une véritable culture du collectif, au moment même où nous entamons une phase de croissance particulièrement stimulante.<br> Parce que la majorité de nos équipes interagissent quotidiennement avec nos clients, nous favorisons un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté vers le partage des connaissances.<br> Ce poste est basé à 100 % dans nos bureaux de Casablanca et s’adresse à des professionnels qui apprécient le travail en équipe, aiment apprendre de leurs pairs, célébrer les succès collectifs et contribuer activement à la construction d’une organisation en pleine expansion.<br> Avec plus de 40 nationalités, nous sommes unis par notre dévouement et la conviction partagée en notre mission : simplifier les opérations de mobilité pour les entreprises.<br> Les parcours et perspectives différents sont ce qui rend notre travail meilleur.<br> Ce qui nous importe est simple : des personnes qui prennent leurs responsabilités, concrétisent les projets et se soucient profondément de leur travail.<br> Si vous n'êtes pas sûr de correspondre parfaitement, postulez quand même.<br> Et si vous avez besoin d'ajustements durant le processus, dites-le nous, et nous ferons en sorte que cela fonctionne.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Do you want to love what you do at work? Make a real impact? Help shape experiences that transform how people connect, celebrate, and engage with events? Are you excited to work with a team that challenges the status quo, breaks away from the ordinary, and builds what's next? If yes, you're in the right place. webook.com is one of the leading event ticketing and experience platforms, known for its innovation, agility, and ability to scale. We've powered some of the largest events in the region, with over 2 billion SAR in ticket sales and now we're expanding globally. Role Overview: The Project Manager is accountable for planning, coordinating, and delivering cross-functional initiatives across product, engineering, operations, and external stakeholders. The role ensures projects are executed with strong governance, predictable timelines, controlled scope, and clear stakeholder visibility. Key Responsibilities: Own end-to-end project planning: scope, milestones, timeline, and deliverables Establish and maintain project governance cadences Coordinate cross-functional teams to deliver milestones on time and to agreed quality standards Track and manage dependencies across internal teams, vendors, and external partners Manage scope changes through structured change control, ensuring alignment on impacts to timeline, cost, and delivery capacity Facilitate delivery execution rhythms (working sessions, weekly check-ins, steering/leadership updates as needed) Maintain high-quality documentation: project plans, schedules, meeting minutes, stakeholder updates, and handover packs Ensure deliverables meet defined acceptance criteria and are operationally ready for go-live Produce concise project dashboards and executive summaries highlighting delivery confidence, risks, dependencies, and key decisions Use project management tools such as Smartsheet and/or Odoo Projects for planning, tracking, and reporting Demonstrate working knowledge of Jira to collaborate with product/engineering teams (read boards, interpret epics/stories, track progress and dependencies) Support intake reviews and ensure projects follow PMO governance standards before major commitments or releases Drive continuous improvement by identifying recurring delivery friction points and proposing pragmatic process enhancements Bachelor s degree in Business, Engineering, Information Systems, Computer Science, or a related field 4 7+ years of experience in project management within a technology, SaaS, platform, or implementation environment Proven track record delivering cross-functional projects involving engineering and product teams Hands-on experience using Smartsheet and/or Odoo Projects for project planning, tracking, and reporting Working knowledge of Jira (required) to interface with engineering teams and interpret delivery artifacts PMP Certification is required; additional related certifications are nice to have Strong communication skills and ability to influence without direct authority Nice to Have Experience in ticketing, events, travel, hospitality, or high-volume consumer platforms Experience delivering integrations (APIs, partners, third-party vendors) Exposure to multi-market launches, localization, or operating in international delivery teams English required; Arabic is a plus</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Business, Engineering, Information Systems, Computer Science, or a related field 4 7+ years of experience in project management within a technology, SaaS, platform, or implementation environment Proven track record delivering cross-functional projects involving engineering and product teams Hands-on experience using Smartsheet and/or Odoo Projects for project planning, tracking, and reporting Working knowledge of Jira (required) to interface with engineering teams and interpret delivery artifacts PMP Certification is required; additional related certifications are nice to have Strong communication skills and ability to influence without direct authority Nice to Have Experience in ticketing, events, travel, hospitality, or high-volume consumer platforms Experience delivering integrations (APIs, partners, third-party vendors) Exposure to multi-market launches, localization, or operating in international delivery teams English required; Arabic is a plus</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Publication date :</strong> Jul 01, 2026, 12:00AM</p><br><br><p><strong>Contract duration : </strong></p><br><br>Vidéo EVP<br>Déclaration de mission de l'entreprise<p>Join us at Orange Business!</p><br><br><p>We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.</p><br><br><p>Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.</p><br><br>À propos du rôle<span>Vos principales activités</span><ul><li><span>Faciliter et animer les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective et ateliers d'affinage du backlog.</span></li><li><span>Accompagner l'équipe de développement dans l'adoption et l'application des principes Agile et du cadre Scrum afin de maximiser la valeur délivrée.</span></li><li><span>Identifier, analyser et contribuer à la résolution des obstacles susceptibles d'impacter la performance, la qualité ou les délais de réalisation.</span></li><li><span>Favoriser un environnement de travail collaboratif basé sur la confiance, la responsabilisation, la communication et la transparence.</span></li><li><span>Accompagner la montée en compétence des équipes sur la méthode Agile et les bonnes pratiques d'amélioration continue.</span></li><li><span>Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe (vélocité, capacité, qualité, respect des engagements..)et proposer des actions d'amélioration adaptées.</span></li><li><span>Veiller à la bonne utilisation des outils de gestion Agile (Jira, Azure DevOps, Confluence ou équivalents) et à la qualité des informations de suivi.</span></li><li><span>Collaborer étroitement avec le Product Owner pour assurer une gestion efficace du backlog produit, sa priorisation et sa bonne compréhension par l'équipe.</span></li><li><span>Produire et communiquer les reportings d'avancement, les indicateurs de performance et les alertes nécessaires auprès des parties prenantes et du management.</span></li></ul><br>À propos de vous<br><p><span>Vous possédez une connaissance approfondie de Scrum, Kanban et autres cadres agiles, complétée par une expérience des méthodologies telles que Scrum , SAFe et LeSS. Fort(e) d'au moins 6 ans d'expérience, dont 3 à 4 ans en tant que Scrum Master, vous avez une solide expérience en coaching organisationnel et en transformation digitale ainsi que la gestion d'équipes au sein d'environnements DevOps ou de gestion de produits.</span></p><br><br><br><p><span><strong>Vos compétences professionnelles:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Vous maîtrisez parfaitement Scrum, Kanban et divers cadres agiles.</span></li><li><span>Vous avez de l'expérience avec d'autres méthodologies agiles telles que Scrum , SAFe.</span></li><li><span>Vous maîtrisez les outils de gestion de projet agile comme Jira, Confluence et Azure DevOps.</span></li><li><span>Vous avez une expérience en environnement DevOps ou en gestion de produits.</span></li><li><span>Vous possédez d'excellentes compétences en coaching organisationnel et une expérience confirmée des initiatives de transformation digitale.</span></li></ul><p><span><strong>Vos qualités relationnelles:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Vous excellez dans la gestion des conflits et savez fédérer les équipes.</span></li><li><span>Vous êtes capable de former et d'accompagner efficacement les initiatives de changement.</span></li><li><span>Vos excellentes capacités d'écoute, votre diplomatie et votre leadership naturel vous distinguent.</span></li><li><span>Vous possédez d'excellentes aptitudes en matière d'animation, de communication et de mobilisation d'équipe.</span></li></ul><br><br><p>You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills.</p><br><br>Informations supplémentaires<p><strong>• Global Opportunities:</strong> Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.<br><strong>• Flexible Work Environment:</strong> Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).<br><strong>• Professional Development:</strong> training programs and upskilling/re-skilling opportunities.<br><strong>• Career Growth:</strong> Internal growth and mobility opportunities within Orange.<br><strong>• Caring and Daring Culture:</strong> Health and well-being programs and benefits, diversity &amp; inclusion initiatives, CSR and employee connect events.<br><strong>• Reward Programs:</strong> Employee Referral Program, Change Maker Awards.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter. </p><br><br> <p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </p><br><br><br> </div>