وظائف مراقب كاميرات في المغرب 2026

بيت.كوم

موظف أمني

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطويرها، تبحث شركتنا عن موظف أمني لتعزيز نظام الأمن في الموقع. مهماتك الإبلاغ إلى مدير أمن الموقع (RSS)، ستقوم بالمهام التالية: حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات. رصد والتحكم في أنشطة مقدمي خدمات الأمن في الموقع. تشغيل وتكوين وصيانة أنظمة المراقبة بالفيديو، كاميرات IP، وأنظمة التحكم بالدخول. الإشراف على الشبكات منخفضة التيار المرتبطة بمعدات الأمن، تشخيص الأعطال، وإدارة تدخلات مقدمي الخدمات. الحفاظ على مكتب البطاقات؛ معالجة الطلبات والشكاوى من قسم الموارد البشرية وغيرها من الأقسام. المساهمة في ضبط التطبيق الصحيح لقواعد وإجراءات الأمن. المشاركة في تعزيز ثقافة الأمن في الموقع. الملف المطلوب : الملف المطلوب المهارات الفنية: تدريب تقني في الأمن الإلكتروني، الشبكات، أو الهندسة الكهربائية. خبرة في المراقبة بالفيديو، كاميرات IP، والتحكم بالدخول. إتقان شبكات منخفضة التيار / شبكة باردة. مهارات في التثبيت والتكوين والصيانة وتشخيص أنظمة الأمن الإلكترونية. معرفة ببرمجيات المراقبة بالفيديو والتحكم بالدخول. القدرة على تحليل الحوادث الفنية والمتابعة مع مقدمي الخدمات. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطبيق القانون (أو خبرة مهنية مماثلة). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of its development, our client is looking for a Security Officer to strengthen its on-site security system. YOUR MISSIONS Reporting to the Site Security Manager (RSS), you will perform the following tasks: Ensure the protection of people, property, and information. Monitor and control the activities of Security service providers on the site. Operate, configure, and maintain video surveillance systems, IP cameras, and access control systems. Supervise low-current networks associated with Security equipment, diagnose malfunctions, and manage service provider interventions. Maintain the badge office; process requests and complaints from HR and other departments. Contribute to controlling the correct application of Security rules and procedures. Participate in promoting a Security culture on the site. Required profile : PROFILE WANTED Technical skills: Technical training in electronic security, networks, or electrical engineering. Experience in video surveillance, IP cameras, and access control. Good command of low-current networks / cold network. Skills in installation, configuration, maintenance, and diagnosis of electronic security systems. Knowledge of video supervision and access control software. Ability to analyze technical incidents and follow up with service providers. Experience: At least 3 years or more of experience in law enforcement (or similar professional experience). </div>

بيت.كوم

موظف مراقبة الاحتيال

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أير إيطك؟ يجب أن تتثبت. Wait. We must translate accurately. Original: "Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations." Let's translate properly into Arabic:

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose Research information security, fraud prevention techniques and recommend approaches for improving security posture. Participate in organizational policy setting to reduce the risk of loss from fraud, abuse and policies and procedures compliance violations. Key Result Responsibilities <ul><li>Conduct the Fraud monitoring work and reduce the Fraud per Sales Ratio (FSR),</li><li>Conduct all facets of credit card fraud detection and prevention,</li><li>Must remain aware of new fraudulent activities that may violate security measures and participate in developing security procedures to minimize the risk of fraud,</li><li>Prepare monthly fraud transactions report made Via Contact Center,</li><li>Participate to Develop policies and procedures, ensure their implementation and monitor compliance.</li><li>Participate in Controls, field visits and investigations (non-disciplinary) as per agreed plan,</li><li>Participate in Evaluates the efficiency of internal processes and procedures; identifies risks, and irregularities in performance,</li><li>Maintains good working relationships with all departments, management and staff ensuring professional independence. </li></ul> Required profile : Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor's degree in accounting/finance/business administration or equivalent; alternately a diploma in a related field combined with the needed working experience.</li><li>Proficiency in Microsoft Office</li><li>Highly analytical with good skills.</li><li>Fluent in English Language (French and Arabic are a plus).</li><li>In depth understanding of payment processing (credit card, ACH).</li><li>Proven skills in analyzing data,</li><li>Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation and problem-solving skills.</li></ul> Work Experience <ul><li>3 + years of experience in consumer fraud mitigation in an online environment</li><li>2+ years of experience in Internal Control, Finance or Accounting in any service industry, preferably in the Airlines or Aviation Industry; low-cost airline experience is an advantage.</li><li>Professional membership / certification in Aviation industry is an advantage. </li></ul> </div>

بيت.كوم

حارس أمن

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : • ضمان التواجد في المكان والحفاظ على سلامة الأشخاص وحماية الممتلكات. • تقييم الإجراءات أو التدابير المناسبة التي يجب اتخاذها وفقاً للوضعيات، وفقاً للإرشادات المعتمدة. • متابعة تشغيل أنظمة الأمن والمشاركة في صيانتها. • التخطيط لإجراءات التسجيل، وتنظيم المأكولات الخفيفة و/أو تنفيذ مهام صيانة بسيطة. • الإشراف على تنفيذ تعليمات QHSSE والقواعد، ونظام إدارة السلامة وتحسينهما. • تطبيق صارم لقواعد السلامة   الملف الشخصي المطلوب : • يجب أن تكون يقظاً، مهتماً بالتفاصيل الدقيقة، وأن تعرف كيف تكتشف التغيرات المشبوهة. • لديك معرفة أساسية بمعدات الإنذار والمراقبة المختلفة. • إتقان مهارات الإسعافات الأولية الأساسية. • تطبيق قواعد وقياسات QHSSE. • تعرف كيف تتوقع المواقف، وتجنب الحوادث، وتتخذ التدابير المناسبة بناءً على المشكلة التي تواجهها. • أن تكون في حالة جسدية جيدة. • تعرف جميع التعليمات المتعلقة ببيئتك. • مهارات تحليلية وتشخيصية. • تواصل جيد وإتقان للغة الفرنسية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : • Ensure a presence on the premises and maintain the safety of people and the preservation of property. • Assess appropriate actions or measures to take depending on situations, according to established guidelines. • Monitor the operation of security systems and participate in their maintenance. • Plan for registration formalities, organization of snacks and/or carrying out small maintenance tasks. • Oversee the implementation of QHSSE instructions and rules, the security management system and their improvement. • Strictly apply safety rules   Required profile : • Be vigilant, attentive to the slightest detail, and know how to spot suspicious changes. • Have basic knowledge of different alarm and surveillance equipment. • Master basic first aid skills. • Practice QHSSE rules and measures. • Know how to anticipate situations, prevent incidents, and take appropriate measures based on the problem encountered. • Be in good physical condition. • Know all the instructions related to your environment. • Analytical and diagnostic skills. • Good communication & Mastery of the French language.   </div>

بيت.كوم

مهندس DevSecOps - أمان السحابة (هـ/م) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه موظفونا فينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : Sofrecom Maroc تبرز بكونها ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. أسلوب إدارة قريب يعزز الدعم، المساءلة والعمل الجماعي الدائم. هذه الأساس التعاوني يكملها بُعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة، والرشاقة والتجربة. عمليات منظمة تضمن الاعتماد والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات القائمة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. الوظيفة : سياق المهمة: سينضم الفريق متعدد التخصصات العامل بنمط أجايل. مهمتك الرئيسية هي تعزيز مجال أمان خدمات السحابة (COSMOS Security) من خلال المساهمة في التصميم، التطوير، الأتمتة، والتشغيل لحلول الأمان عبر وظائف متعددة. ستعمل في بيئة تقنية مبتكرة، في الغالب مفتوحة المصدر، وستتعاون عن كثب مع العديد من أصحاب المصالح الداخليين لضمان توفر خدمات آمنة وعالية الأداء وموثوقة. المهام الرئيسية دورك سيدور حول محاور THINK، BUILD، RUN الاستراتيجية، مع نطاق تدخل يغطي عدة مشاريع رئيسية. 1. تصميم وتنفيذ خدمات الأمان (BUILD) المشاركة في بناء وتطوير خدمة WAF (Web Application Firewall) القائمة على حل F5 NAP، من هيكلها إلى نشرها. المساهمة في إثراء أداة أمان داخلية تجمع وظائف كشف الثغرات، والتحكم بالامتثال (CIS)، وتحليل المتانة (مثلاً Vulso، John the Ripper). تعريف وتنفيذ هندسة هذه الخدمات في بيئة حاويات (Docker) ومُدارة (Kubernetes). 2. الدعم والمساعدة (BUILD & RUN) مساعدة فرق العملاء في دمج خدمة WAF: المساعدة في التحقيق في الحظر، تكوين القواعد، وبناء الخبرة. تقديم الدعم الفني لفرق التطوير من أجل التكامل المستمر (CI/CD) لتطبيقاتهم على منصاتنا. 3. الدراسات والمراقبة التكنولوجية (THINK) إجراء دراسات تقنية لتقييم ودمج حلول جديدة تتعلق باستراتيجية أمان المجال. ضمان أن تكون الدراسات قابلة لإعادة الإنتاج من خلال توثيق صارم ونقل النتائج بفعالية. 4. الأتمتة والتكامل المستمر (BUILD) تطوير وصيانة خطوط تكامل ونشر مستمر (GitLab-CI) لخدمات الأمان. كتابة إجراءات التكامل والتشغيل المرتبطة. 5. الصيانة في ظروف تشغيلية والتحسين المستمر (RUN) التعامل مع حوادث المستوى 2 و3 وتقديم خبرتك لحلها. مراقبة الأداء والتوفر وتجربة المستخدم للخدمات. إدارة مراقبة سعة المنصة وتحسين الموارد. المشاركة في تدوير الفريق لضمان استمرارية الخدمة (إدارة التذاكر، الاتصال، والتناوب عند الاستدعاء). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Mission Context: You will join a multidisciplinary team working in agile mode. Your main mission will be to strengthen the Cloud services security domain (COSMOS Security) by contributing to the design, development, automation, and operation of cross-functional security solutions. You will work in an innovative technical environment, mostly Open Source, and collaborate closely with many internal stakeholders to ensure the availability of secure, high-performance, and reliable services. Main Missions Your role will revolve around the strategic THINK, BUILD, and RUN axes, with an intervention scope covering several key projects. 1. Design and implementation of security services (BUILD) Participate in the construction and evolution of a WAF (Web Application Firewall) service based on the F5 NAP solution, from its architecture to its deployment. Contribute to the enrichment of an internal security tool that aggregates vulnerability detection, compliance control (CIS), and robustness analysis functionalities (e.g., Vulso, John the Ripper). Define and implement the architecture of these services in a containerized (Docker) and orchestrated (Kubernetes) environment. 2. Support and assistance (BUILD & RUN) Assist client teams in integrating the WAF service: help investigate blocks, configure rules, and build expertise. Provide technical support to development teams for the continuous integration (CI/CD) of their applications on our platforms. 3. Studies and technological watch (THINK) Conduct technical studies to evaluate and integrate new solutions related to the domain's security strategy. Ensure studies are reproducible through rigorous documentation and effectively communicate results. 4. Automation and continuous integration (BUILD) Develop and maintain continuous integration and deployment pipelines (GitLab-CI) for security services. Write associated integration and operational procedures. 5. Maintenance in Operational Conditions and continuous improvement (RUN) Handle Level 2 and 3 incidents and provide your expertise for their resolution. Monitor the performance, availability, and user experience of services. Manage platform capacity monitoring and optimize resources. Participate in team rotations to ensure service continuity (ticket management, communication, on-call duty). </div>

Naukri Gulf

ضابط مهمة الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - بولمان ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت مسؤولية الأمين العام للمعهد الدولي لفرنكفونية (IFM) ونائب الأمين العام، رئيس قسم الموارد البشرية، وإبلاغ مباشر لرئيس الموارد البشرية لمعهد فرنسا في المغرب، يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية إجراءات تقنية وإدارية متعددة متعلقة بإدارة الأفراد، لا سيما إعداد ومعالجة الرواتب، كشوف الرواتب، التصريحات الاجتماعية، إلخ. علاوة على ذلك، يساهم في تنفيذ سياسة الموارد البشرية وإدارة البيانات الفردية والجماعية للموظفين المحليين (ADL). كما يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية التخطيط وتنفيذ مهامه، خاصة فيما يتعلق بتحسين عمليات الموارد البشرية. يلعب دوراً في التواصل والتنسيق بين الإدارة والموظفين وتسهيل حل المشكلات.متطلبات الوظيفةالتعليم: يوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب. يفضل الخبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في إدارة الرواتب. من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع. خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.الصفات الشخصية: صرامة مهنية وتنوّع، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.المهارات: إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.المعرفة: معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.سياق معهد فرنسا في المغرب: حوالي 350 ADL بعقود دائمة و15 بعقود مؤقتة.المهام1. يضمن ضابط مهمة الموارد البشرية ازدواجية الرواتب بالتعاون مع موظف مهمة الرواتب:<ul><li>إنشاء ومراقبة كشوف الرواتب على برنامج مخصص</li><li>حساب عناصر التعويض المتغيرة</li><li>الالتزام وصرف المصاريف على أداة ELAP وكذلك تطوير جداول محددة</li><li>المراقبة واليقظة وإدارة العلاوات الاجتماعية</li><li>التحكم في تطبيق القواعد الاجتماعية</li><li>الإبلاغ الشهري إلى صناديق المساهمة المختلفة: ضمان المعالجة والمراقبة والتحكم في المساهمات، بما في ذلك DSN.</li><li>إصدار تقارير مراقبة الرواتب المختلفة، إجراء عمليات فحص</li><li>تحليل ما بعد المعالجة الرواتب</li><li>إعداد مختلف الوثائق المرتبطة بالراتب (الشهادات السنوية، إلخ)</li><li>مراقبة التصريح بضريبة الدخل</li></ul>2. معالجة إجراءات الإدارة الفردية والجماعية لإجراءات إدارة HR الخاصة بADL، بما في ذلك:<ul><li>مراقبة المسارات المهنية للموظفين بالتنسيق مع وكلاء PRH الآخرين</li><li>معالجة ومراقبة إجراءات ADL بالتنسيق مع وزارة العمل</li><li>نصح الجهات المعنية بجميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالرواتب، والرسوم الاجتماعية، وخيارات التأمين التعاوني.</li><li>إنشاء واستخدام والتحكم في البيانات المتعلقة بـADLs (قواعد بيانات Access وخادم مخصص، إلخ)</li><li>إقامة علاقات مع منظمات اجتماعية فرنسية ومغربية</li><li>ضمان حفظ وأرشفة جميع الأعمال الإدارية والملفات</li></ul>3. معالجة ملفات محددة (قائمة غير حصرية):<ul><li>المراقبة واليقظة على أدوات الموارد البشرية بالتعاون مع مقدمي خدمة IFM</li><li>مساعدة الموظفين المغادرين مع صناديق الضمان الاجتماعي</li><li>المراقبة، التحديث، ونشر وثائق إجراءات الموارد البشرية (عدة أدوات HR) وكتيب الترحيب على الإنترنت الداخلي</li><li>المشاركة في تطوير نشرة محددة للموارد البشرية ودعم الاتصال الداخلي للموارد البشرية</li><li>المشاركة في تطوير أداة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li><li>المراقبة على مؤشرات الموارد البشرية واقتراح مجالات للتحسين</li><li>معالجة ومراقبة الملفات لإنشاء أو تجديد عقود العمل الأجنبية بالتنسيق مع السلطات المختصة.</li></ul>تتم تنفيذ مهام ضابط مهمة الموارد البشرية بالشراكة مع وكلاء آخرين من قسم الموارد البشرية لضمان التعددية الكاملة لمهامهم. يدعم ضابط مهمة الموارد البشرية رئيس قسم الموارد البشرية، خاصة في أي مهام إدارية وتنظيمية تتعلق بسير العمل السلس للقسم. </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>يُوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب.</li><li>يفضل وجود خبرة في مجال الموارد البشرية، خاصة في إدارة الرواتب.</li><li>من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع.</li><li>خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.</li><li>صرامة مهنية وتعددية، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.</li><li>إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li><li>معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the responsibility of the Secretary General of the IFM and the Deputy Secretary General, head of the HR Department, and directly reporting to the Head of Human Resources of the French Institute of Morocco, the HR Mission Officer is responsible for various technical and administrative procedures related to personnel management, particularly the preparation and processing of payroll, payslips, social declarations, etc. Furthermore, they contribute to the implementation of the HR policy and the management of individual and collective data of local staff (ADL). The HR Mission Officer is also responsible for planning and executing their missions, especially concerning the improvement of HR processes. They play a role in communication and coordination between Management and employees, facilitating problem resolution.Job RequirementsEducation: Bac +4/5 highly recommended with a specialization in HR or management is required. Experience in the field of human resources is highly desirable, particularly in payroll management. All references are likely to be verified. Mandatory experience in administrative tasks and payroll management.Personal Qualities: Professional rigor and versatility, Reactivity and dynamism, Interpersonal skills, Organizational skills, Autonomy, Professional ethics, Availability, Relational qualities, Initiative and team spirit, Respect confidentiality obligations, Reserve, neutrality and professional discretion.Skills: Mastery of payroll techniques, Use of HR tools, Redactional skills, Mastery of written and spoken French.Knowledge: In-depth knowledge of Moroccan labor law and social security organizations, Mastery of HR and office tools, particularly payroll software, Good accounting knowledge, Basic payroll rules.Context of the French Institute of Morocco: Approximately 350 ADL on permanent contracts and 15 on fixed-term contracts.Missions1. The HR Mission Officer ensures the payroll duality in collaboration with the payroll mission officer:<ul><li>Creation and monitoring of payslips on dedicated software</li><li>Calculation of variable remuneration elements</li><li>Commitment and disbursement of expenses on the ELAP tool as well as the development of specific tables</li><li>Monitoring, vigilance, and management of social charges</li><li>Control of the application of social rules</li><li>Monthly declaration to the various contribution funds: ensuring the processing, control, and monitoring of contributions, including DSN.</li><li>Issuance of various payroll monitoring reports, carrying out controls</li><li>Post-payroll analysis of processing</li><li>Preparation of various payroll-related documents (annual certificates, etc.)</li><li>Monitoring of income tax declaration</li></ul>2. Process individual and collective administrative management procedures for ADL HR management acts, including:<ul><li>Monitor employees' professional paths in conjunction with other PRH agents</li><li>Process and monitor ADL procedures in conjunction with the Ministry of Employment</li><li>Advise stakeholders on all HR-related issues, particularly regarding payroll, social charges, and mutual insurance choices.</li><li>Create, exploit, and control data relating to ADLs (Access database and dedicated server, etc.)</li><li>Establish relationships with French and Moroccan social organizations</li><li>Ensure the filing and archiving of all administrative acts and files</li></ul>3. Process specific files (non-exhaustive list):<ul><li>Monitoring and vigilance of HR tools in collaboration with IFM service providers</li><li>Assist departing employees with social security funds</li><li>Monitoring, updating, and posting of HR procedure documentation (HR toolkit) and the welcome booklet on the intranet</li><li>Participation in the development of a specific Human Resources newsletter and support for internal HR communication</li><li>Participation in the development of the HRIS tool</li><li>Monitoring of HR indicators and proposal of improvement areas</li><li>Processing and monitoring of files for the establishment or renewal of foreign employment contracts in conjunction with the competent authorities.</li></ul>The missions of the HR Mission Officer are carried out in a partnership with other agents of the human resources department to ensure the perfect versatility of their missions. The HR Mission Officer supports the Head of Human Resources, particularly for any administrative and organizational tasks related to the smooth functioning of the department. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac +4/5 highly recommended with a specialization in HR or management is required.</li><li>Experience in the field of human resources is highly desirable, particularly in payroll management.</li><li>All references are likely to be verified.</li><li>Mandatory experience in administrative tasks and payroll management.</li><li>Professional rigor and versatility, Reactivity and dynamism, Interpersonal skills, Organizational skills, Autonomy, Professional ethics, Availability, Relational qualities, Initiative and team spirit, Respect confidentiality obligations, Reserve, neutrality and professional discretion.</li><li>Mastery of payroll techniques, Use of HR tools, Redactional skills, Mastery of written and spoken French.</li><li>In-depth knowledge of Moroccan labor law and social security organizations, Mastery of HR and office tools, particularly payroll software, Good accounting knowledge, Basic payroll rules.</li></ul></section>

بيت.كوم

مهندس الشبكات والأمن

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies يدار بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح، والتحدي، وتوجيه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا الديناميكي متوازن بــ بعد تعبوي ترويجي، يعزز الثقة، وتمكين وتقديم دعم إداري قريب. كما تتبنى الشركة ثقافة الابتكار، تشجع المبادرة، والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، أسس تنظيمية منظمة تدعم الكل، وتضمن صرامة العمليات، والاعتمادية، والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : بصفتك مهندس شبكات وأمن، ستكون مسؤولاً عن تحديد حجمالحلول التقنية لطلبات عملائنا. هذه الطلبات تتطلب إتقان عروض السوق لتقنيات الشبكات والأمن. ستكون مسؤولاً عن جودة استجاباتنا التقنية وكذلك عن العائد الناتج من هذه الحلول. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul><li>تحديد حلول تقنية لعملائنا.</li><li>التعاون مع مديري الحسابات لدينا لتعظيم رضا وولاء العميل.</li><li>maintaining technological watch in the field.</li></ul> الملف المطلوب : بشهادة هندسة من مدرسة من الدرجة الأولى أو ما يماثلها، يجب أن تتمتع بخبرة ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في دور تقني أو مسبق المبيعات ناجح في مجال البنية التحتية الآمنة للمعلومات (الأنظمة، التخزين، الشبكات، الأمن) الشهادات التقنية في الأنظمة، سيكسو، أروبا، ديل، إتش بي إي، آي بي إم، ستكون قيمة فعلية. لديك معرفة جيدة بآخر ما توصل إليه العالم في البنية التحتية الآمنة. التزامك ومثابرتك مع خبرتنا ستحول طموحاتك إلى إنجازات. تلتزم تماماً بثقافة الشركة التي تجعل رضا العملاء أولوية مطلقة. </div>

بيت.كوم

ضابط حوكمة وتوافق GRC الأمن السيبراني

في الموقع - المغرب ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية : Bouygues Construction IT مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه النتائج هي محركات النجاح الأساسية. هذه الدينامية تكملها عن كثب بعدة أبعاد تعاونية، تعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما أنها مبنية على أساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. وأخيراً، تشجع مكون مبتكر أكثر تواضعاً المبادرة والقدرة على التكيف لدعم تطور حلول تكنولوجيا المعلومات. الوظيفة : وصف الوظيفة: ضمن قسم الأمن السيبراني ووحدة الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، ستساهم في نشر وصيانة إطار حوكمة الأمن السيبراني للمجموعة. ستساعد وحدات الأعمال والفرق التقنية في تطبيق متطلبات الأمان، ومراقبة الامتثال، وإدارة المخاطر، وتنفيذ إجراءات التوعية. كما ستشارك أيضًا في إدارة مشاريع الأمن السيبراني ومراقبة خطط تحسين وضع الأمان. المهام الرئيسية: <ul><li>المشاركة في كتابة وتحديث وصيانة سياسات الأمن السيبراني للمجموعة والمعايير والإجراءات والأطر.</li><li>ضمان الاتصالات ونشر الوثائق التنظيمية وترويجها إلى أصحاب المصلحة (البريد، الورش، الندوات عبر الإنترنت، حملات التوعية، الخ).</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات وعمليات الأمن السيبراني (دمج الأمن في المشاريع، إدارة الثغرات، مراجعات الوصول، الامتثال الوثائقي، إلخ) وتتبع إجراءات الإصلاح مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>إدارة أو المساهمة في مشاريع الأمن السيبراني (حماية المعلومات، إدارة الأطراف الثالثة، إلخ)</li><li>إدارة مشاريع الاتصال / التوعية (مثلاً تنفيذ التعلم الإلكتروني لمشرفي تكنولوجيا المعلومات، توعية دورية للمطورين، إلخ)</li></ul> ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها.</li><li>4 إلى 8 سنوات من الخبرة في حوكمة الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني أو إدارة مشاريع الأمن السيبراني.</li><li>معرفة جيدة بإط frameworks الأمن المعلوماتي، عمليات إدارة المخاطر، ومتطلبات الالتزام.</li><li>مهارات كتابة وتواصل وعرض ممتازة.</li><li>الصرامة، الاستقلالية، والمهارات التحليلية والتركيبية.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة المشاريع.</li></ul><ul><li>الفضول، والقدرة على التكيف، وروح الفريق.</li><li>مستوى إنجليزي مهني جيد، كتابةً وتحدثاً.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bouygues Construction IT is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and results orientation are key drivers of success. This dynamic is closely complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It is also built on a solid organizational foundation, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovative component encourages initiative and adaptability to support the evolution of IT solutions. Job : Job description: Within the Cybersecurity Department and the Governance, Risk, and Compliance (GRC) unit, you will contribute to the deployment and maintenance of the Group's cybersecurity governance framework. You will assist business units and technical teams in applying security requirements, monitoring compliance, managing risks, and implementing awareness actions. You will also participate in managing cybersecurity projects and monitoring security posture improvement plans. Main tasks: <ul><li>Participate in writing, updating, and maintaining the Group's cybersecurity policies, standards, procedures, and frameworks.</li><li>Ensure the communication, dissemination, and promotion of governance documents to stakeholders (mailing, workshops, webinars, awareness campaigns, etc.).</li><li>Monitor compliance with cybersecurity requirements and processes (integration of security in projects, vulnerability management, access reviews, documentary compliance, etc.) and track remediation actions with relevant stakeholders.</li><li>Manage or contribute to Cyber projects (information protection, third-party management, etc.)</li><li>Manage communication / awareness projects (e.g., implementing e-learning for IT administrators, regular awareness for developers, etc.)</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in cybersecurity, IT, or equivalent.</li><li>4 to 8 years of experience in Information Security Governance / Cybersecurity or Cyber project management.</li><li>Good knowledge of information security frameworks, risk management processes, and compliance requirements.</li><li>Excellent writing, communication, and presentation skills.</li><li>Rigor, autonomy, analytical and synthesis skills.</li></ul><ul><li>Ability to work in a team and manage projects.</li></ul><ul><li>Curiosity, adaptability, and teamwork spirit.</li><li>Good professional English level, both written and spoken.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مساعد أمني تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن مساعد لدعم رئيس قسم أمن المعلومات (CISO) في مهامه المتعددة. سيكون المرشح المثالي منظمًا ودقيقًا ويمتلك فهمًا جيدًا لقضايا أمان تكنولوجيا المعلومات. المهام : <ul> <li> تدوين الملاحظات: مساعدة الـ CISO خلال الاجتماعات والمؤتمرات والمقابلات بتدوين ملاحظات دقيقة وكاملة.</li> <li> الدعم: دعم الـ CISO في مهامهم اليومية، من خلال تقديم الدعم اللوجستي والإداري.</li> <li> متابعة الإجراءات: ضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات التي تقرها الـ CISO، والتأكد من الالتزام بالمواعيد والمعايير الجودة.</li> <li> توثيق: إعداد وإدارة وأرشفة الوثائق المتعلقة بأمن أنظمة المعلومات.</li> <li> التنسيق: التعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لتنفيذ سياسات الأمن.</li> <li> التقارير: كتابة تقارير دورية عن تقدم مشاريع الأمن والحوادث الأمنية وإجراءات التصحيح.</li> <li> الوعي: المشاركة في رفع الوعي وتدريب الموظفين على أفضل الممارسات في أمان تكنولوجيا المعلومات.</li> <li> المراقبة: ضمان المراقبة التقنية والتنظيمية في مسائل أمن نظم المعلومات.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: بكالوريوس/ماجستير مع تخصص في علوم الكمبيوتر، أمان نظم المعلومات، أو ما يعادله.</li> <li> الخبرة: خبرة سابقة في دور مشابه تعتبر ميزة.</li> <li> المهارات : <ul> <li>الإتقان في برامج المكتب (Word، Excel، PowerPoint).</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ أمان الحاسب.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>احساس التنظيم والدقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li></ul></li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for an assistant to support our Chief Information Security Officer (CISO) in his various tasks. The ideal candidate will be organized, rigorous, and have a good understanding of IT security issues. Missions : <ul> <li> Note-taking: Assist the CISO during meetings, conferences and interviews by taking accurate and complete notes.</li> <li> Support: Assist the CISO in their daily tasks, by providing logistical and administrative support.</li> <li> Monitoring of actions: Ensure the proper execution of actions decided by the CISO, making sure that deadlines and quality standards are respected.</li> <li> Documentation: Prepare, manage and archive documents related to information systems security.</li> <li> Coordination: Collaborate with internal and external teams for the implementation of security policies.</li> <li> Reports: Write regular reports on the progress of security projects, security incidents and corrective actions.</li> <li> Awareness: Participate in raising awareness and training employees on best practices in IT security.</li> <li> Monitoring: Ensuring technological and regulatory monitoring in matters of information systems security.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education: Bac+2/3 in computer science, information systems security, or equivalent.</li> <li> Experience: Previous experience in a similar role is an asset.</li> <li> Comp tences : <ul> <li>Proficiency in office software (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Basic knowledge of computer security principles.</li> <li>Excellent written and oral communication skills.</li> <li>Sense of organization and rigor.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul></li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Senior Health Information Systems Officer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: The Senior Health Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDES Morocco Activity . The position is responsible for developing and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements. The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancing capacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision making in Morocco. The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor. Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes. Leads activities focused on strengthening multisectoral health data management systems for timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis, improving accessibility and interoperability of human and animal health surveillance data, and improving effective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan. Develops and maintains a data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting. Synthesizes and analyzes project data to identify trends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments. Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets. Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities. Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions. Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDES Morocco workplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines. Directly supervises the MEL Officer, providing technical guidance, support, and performance oversight, and reviews and validates data and reports before submission. Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuring accurate and timely submission of indicator data to the donor. Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements. Identifies and escalates technical issues to senior project staff as needed Applied Knowledge & Skills: In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context. Familiarity with Morocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks. Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify errors, and prepare clear reports. Proficiency in dashboard development, data management and analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. Excellent organizational and project management skills. Strong written and verbal communication skills in Arabic, French and English; professional proficiency in both languages is required. Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. Ability to solve problems and implement corrective action as needed. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's Degree or its International Equivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems, monitoring and evaluation, data management, or a related technical area. Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Experience working on USG-funded programs preferred. Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. Professional proficiency in Arabic and French and E nglish is required.</section>

بيت.كوم

كبير موظفي الخصوصية والالتزام القبلي

في الموقع - المغرب ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قائد متقدم ومهني للخصوصية والالتزام لينضم إلى فريق الأمن المعلوماتي والامتثال لدينا ويلعب دوراً رئيسياً في تعزيز إطار الخصوصية والأمن والامتثال في A2MAC1. مقره في مكتبنا بالدار البيضاء، ستعمل عن كثب مع مدير الخصوصية والالتزام لقيادة مبادرات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال عبر المؤسسة. باعتبارك شريكاً موثوقاً للفرق التجارية والتقنية، ستضمن التميّز التشغيلي، وتدعم جاهزية التدقيق، وتساعد في الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية ومتطلبات العملاء. في هذا الدور، ستنسق أصحاب المصلحة عبر الأقسام، وتدير مبادرات التحسين المستمر، وتساهم في رفع الوعي الأمني، وتدعم حوكمة الحلول البرمجية المبتكرة، والسحابية، والمدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تشغّل منصة البيانات العالمية لـ A2MAC1. نشاط المجموعة: A2MAC1 هو المزود الرائد للمقارنة في صناعة السيارات وتحليل البيانات على مستوى العالم. حلولنا تساعد شركات التجميع والتوريد على فهم مشهدها التنافسي، accelerating التطوير، واتخاذ قرارات استراتيجية أفضل بناءً على رؤى موثوقة ومنظمة وقابلة للت/actionable insights. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled Senior Privacy & Compliance Officer to join our Information Security & Compliance team and play a key role in strengthening A2MAC1's Privacy, Security and Compliance framework. Based in our Casablanca office, you will work closely with the Privacy & Compliance Manager to lead governance, risk and compliance initiatives across the organization. Acting as a trusted partner to business and technical teams, you will ensure operational excellence, support audit readiness, and help maintain compliance with international standards and customer requirements. In this role, you will coordinate cross-functional stakeholders, drive continuous improvement initiatives, contribute to security awareness, and support the governance of innovative software, cloud and AI-driven solutions that power A2MAC1's global data platform. GROUP ACTIVITY A2MAC1 is the leading provider of automotive benchmarking and data analytics worldwide. Our solutions help OEMs and suppliers understand their competitive landscape, accelerate development, and make better strategic decisions based on reliable, structured, and actionable insights. Through our digital platforms, data services, consulting expertise, and AI-driven solutions, A2MAC1 supports the world’s top automotive players. With 700+ employees across Europe, Asia, and North America, A2MAC1 continues its strong growth, driven by innovation and customer success. KEY RESPONSIBILITIES Lead Privacy & Compliance activities across assigned domains and ensure operational excellence Drive governance, risk and compliance initiatives from planning to execution Coordinate internal and external audits and monitor remediation plans Ensure audit readiness through high-quality documentation and evidence management Conduct risk assessments and support compliance reviews across business activities Coordinate responses to customer compliance questionnaires and security requests Collaborate with technical and business teams to improve security and compliance processes Drive security awareness initiatives and monitor key compliance indicators Produce governance reporting and escalate risks when appropriate Mentor junior team members and contribute to continuous improvement initiatives PROFILE & SKILLS Must-Have Master's degree in Cybersecurity, Information Security, IT or a related field Minimum 7 years of experience in Information Security, Privacy, Risk or Compliance Strong knowledge of Governance, Risk & Compliance (GRC) principles Experience with ISO 27001 and data privacy regulations Experience coordinating audits, risk assessments and compliance activities Strong understanding of IT environments, cloud infrastructures and software development lifecycle Excellent analytical, organizational and stakeholder management skills Ability to manage multiple priorities in an international environment Professional level of English Nice to Have Experience with TISAX, NIST or automotive cybersecurity standards ISO 27001 Lead Auditor or Implementer certification Experience supporting software development or AI-driven environments Previous experience mentoring junior colleagues French or German language skills </div>

بيت.كوم

Senior Health Information Systems Officer

في الموقع - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: TheSeniorHealth Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDESMoroccoActivity.The positionisresponsible fordeveloping and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements.The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancingcapacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision makinginMorocco.The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: <ul><li>Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor.  </li></ul> <ul><li>Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes.  </li></ul> <ul><li>Leads activities focused on strengtheningmultisectoralhealthdata management systemsfor timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis,improving accessibility andinteroperability of human and animal health surveillance data, andimprovingeffective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories </li></ul> <ul><li>Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan.  </li></ul> <ul><li>Develops andmaintainsa data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting.  </li></ul> <ul><li>Synthesizesandanalyzesproject data toidentifytrends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments.  </li></ul> <ul><li>Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. </li></ul> <ul><li>Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets.  </li></ul> <ul><li>Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities.  </li></ul> <ul><li>Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions.  </li></ul> <ul><li>Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. </li></ul> <ul><li>Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDESMoroccoworkplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines.  </li></ul> <ul><li>Directly supervises the MEL Officer,providingtechnical guidance, support, and performance oversight, and reviews andvalidatesdata and reports before submission.  </li></ul> <ul><li> Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches.  </li></ul> <ul><li>Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuringaccurateandtimelysubmission of indicator data to the donor.  </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements.  </li></ul> <ul><li>Identifiesand escalates technical issues to senior project staff as needed </li></ul> Applied Knowledge & Skills: <ul><li>In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context.  </li></ul> <ul><li>Familiarity withMorocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks.  </li></ul> <ul><li>Strong analytical skills with the ability to interpret data,identifyerrors, and prepare clear reports.  </li></ul> <ul><li>Proficiencyin dashboard development, datamanagementand analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. </li></ul> <ul><li> Excellent organizational and project management skills.  </li></ul> <ul><li> Strong written and verbal communication skills in Arabic,Frenchand English; professionalproficiencyin both languages isrequired.  </li></ul> <ul><li>Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. </li></ul> <ul><li>Ability to solve problems and implement corrective action asneeded. </li></ul> Education: <ul><li>Master's Degree orits InternationalEquivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. </li></ul> <ul><li>Project Management (PM) Certification preferred. </li></ul> Experience: <ul><li>Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems,monitoringand evaluation, data management, or a related technical area. </li></ul> <ul><li>Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. </li></ul> <ul><li>Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. </li></ul> <ul><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. </li></ul> <ul><li>Experience working on USG-funded programs preferred. </li></ul> <ul><li>Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. </li></ul> <ul><li>ProfessionalproficiencyinArabic and FrenchandEnglishisrequired. </li></ul> Technology to beUsed: <ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,Skype/Zoom/Teams),cellphone/mobiletechnology,andstandardofficeequipment. </li></ul> TravelRequirements: <ul><li>10% -25% </li></ul> The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.   This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.   </div>

بيت.كوم

خبير أمان IAM

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Orange Business تبرز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، وتضع الناس والثقة والمشاركة الجماعية في جوهر عملياتها. تشجع الشركة قيادة قريبة وداعمة، تعزز الاستقلالية والمسؤولية وتطوير المهارات المستمر في بيئة عمل رعاية. وتدعيم هذه الأساس التعاوني بمكون ابتكار كبير، يشجع الإبداع والمبادرة والمرونة عبر الفرق. تدعم العمليات المنظمة الكفاءة التشغيلية، بينما تُدمج أهداف الأداء بطريقة متوازنة ومستدامة. الوظيفة : حول الدور : <ul><li>تصميم وتنفيذ هندسة الأمن</li><li>تنفيذ المشروع: الهندسة، النشر، الهجرة / الإنتاج للمعدات والبرمجيات المرتبطة ونقل المعرفة لفرق تقنية العميل</li><li>تطوير الوثائق التقنية، المواصفات العامة والتفصيلية</li><li>توثيق التدابير الأمنية المطبقة على المنصة المدارة للعميل</li><li>نقطة الاتصال للمواضيع الأمنية العالمية لعملاء CyberSoc</li><li>قيادة حل حوادث الأمن المعقدة والمشكلات الأمنية التقنية</li><li>قيادة اجتماعات أزمات تشغيلية وتنسيق المستجيبين الفنيين أثناء إدارة الحوادث الكبرى</li><li>إعداد تقارير دورية عن معالجة الحوادث، تحليل الأسباب والتأثيرات والتكرار وSLA</li><li>قيادة اجتماع إدارة حوادث دوري مع مديري جميع فرق العميل</li><li>دعم فريق ما قبل البيع في الجوانب الفنية المحددة لفرص العميل</li><li>إدارة تدقيقات/ اختبارات الأمان التي تغطي نطاق أمان العميل</li><li>تطوير خدمات بيع إضافي لتلبية الاحتياجات المحددة لعملاء جدد</li><li>المراقبة التكنولوجية، عنصر أساسي في الخبرة  </li></ul> ملف تعريف مطلوب : عن نفسك بشهادة Bac+4/5 (مستوى ماجستير)، لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قضايا الأمن (ويفضل مع شركة دمج/مizwaة). لديك مهارات تقنية قوية في التقنيات التالية: الجدار الناري: Fortinet، Checkpoint، Palo Alto، Forcepoint DLP: Symantec توازن التحميل وWAF: F5 DDOS: Arbor وكيل: Zscaler، Trend Micro، Forcepoint شغوف بالتقنيات الجديدة، لديك مهارات تواصل ممتازة، وكتابة، والقدرة على العمل في بيئات متعددة المشاريع ومتعددة العملاء. الاستقلالية والمبادرة هي أيضاً عناصر مهمة جدًا لهذه الدور.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Orange Business stands out for its strongly collaborative culture, placing people, trust and collective engagement at the heart of its operations. The company promotes close and supportive management, fostering autonomy, accountability and continuous skills development within a caring work environment. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation component, encouraging creativity, initiative and agility across teams. Structured processes support operational efficiency, while performance objectives are integrated in a balanced and sustainable way. Job : About the role : <ul><li>Design and implementation of security architecture</li><li>Project execution: engineering, deployment, migration / production of associated hardware and/or software and knowledge transfer to the client's technical teams</li><li>Development of technical documentation, general and detailed specifications</li><li>Document the security measures in place on the platform managed for the client</li><li>The point of contact for global security topics for CyberSoc clients.</li><li>Lead the resolution of complex security incidents and technical security problems.</li><li>Lead operational crisis meetings and coordinate technical responders during major incident management</li><li>Prepare periodic reports on incident handling, analyze causes, impacts, recurrences and SLAs,</li><li>Lead a periodic incident management meeting with the managers of all client teams.</li><li>Support the pre-sales team on specific technical aspects of client opportunities.</li><li>Manage security audits / tests covering the client's security scope</li><li>Develop up-selling services to meet the specific needs of new clients</li><li>Technological watch, an essential element in expertise  </li></ul> Required profile : About you With a Bac+4/5 degree (Master's degree level), you have at least 4 years of experience in security issues (ideally with an integrator). You have strong technical skills in the following technologies: Firewall: Fortinet, Checkpoint, Palo Alto, Forcepoint DLP: Symantec Load Balancing & WAF: F5 DDOS: Arbor Proxy: Zscaler, Trend micro, Forcepoint Passionate about new technologies, you have excellent interpersonal skills, writing skills, and the ability to work in multi-project, multi-client environments. Autonomy and initiative are also very important elements for this role. </div>

بيت.كوم

Data Protection Officer

في الموقع - المغرب ١٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Role and main mission: Reporting to the Head of Compliance, Internal Control, Security & Physical Security Management, your main mission is to ensure the organization's compliance with current regulations (particularly GDPR) regarding the protection of personal data, and to manage risks related to data confidentiality and security. Main responsibilities 1. Regulatory and strategic watch Continuously monitor regulatory changes (GDPR, local laws, CNDP recommendations...) Support management on legal and strategic issues related to data protection 2. Data compliance and governance Define, deploy, and maintain the personal data protection policy Manage and update the register of processing activities Implement and manage: Consent management systems Procedures for exercising data subject rights Data breach management processes Conduct impact assessments (DPIA) and support business projects Manage structuring topics: data mapping, cookies, Privacy by Design Oversee data purging campaigns (structured and unstructured data) Manage the dedicated personal data service inbox Handle requests for exercising rights and complaints Ensure the compliance of processing activities and monitor declarations to the CNDP 3. Awareness and training Design and deliver training and awareness sessions for employees Promote a data protection culture within the organization 4. Incident and audit management Supervise the management of personal data incidents (breaches, leaks) Keep the incident register up to date Lead or coordinate GDPR compliance audits Define and monitor corrective action plans 5. Relations with control authorities Be the primary point of contact with the CNDP Handle mandatory declarations (incidents, files, reports) Manage exchanges and controls with the authorities 6. Advice and support Support business units and data controllers in their projects Integrate GDPR requirements from the design stage (Privacy by Design / by Default) Required profile : You have a Master's degree (Bac + 5) in a legal field (business law, digital law, personal data law), in IT (information system security), or in a business school with a specialization in compliance or risk management. Professional experience: A minimum of 2 to 3 years of experience in similar roles (lawyer specialized in personal data, compliance auditor, or GDPR consultant) <ul><li>In-depth mastery of GDPR</li><li>Knowledge of "Privacy by Design" and "Privacy by Default" methodologies</li><li>Management of data processing mapping tools</li><li>Information system security principles (ISS)</li><li>Project management</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Laboratory & Diagnostic Officer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Laboratory and Diagnostic Officer provides technical leadership and guidance in laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position leads the day-to-day implementation of laboratory-related activities, ensures alignment with Morocco's national health priorities and donor requirements, and supports the development of technical deliverables and reports. Working closely with the Project Director, relevant government entities, and in-country partners, the Officer will drive the technical quality of laboratory and diagnostic interventions, oversee related workplan timelines and budgets, and contribute to building the capacity of the national laboratory system. The position may supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Accountabilities: Provides technical leadership in laboratory systems strengthening, diagnostics, and related public health areas in alignment with Morocco's national health priorities and global health security objectives. Engages with the Ministry of Health and relevant government entities to support the implementation of laboratory-related activities and ensure alignment with national standards and regulatory frameworks. Supports the development and implementation of laboratory policies, quality management standards, and improvement processes at the national and subnational levels. Maintains ongoing technical dialogue with in-country counterparts, implementing partners, and relevant stakeholders to advance STRIDES Morocco laboratory objectives. Contributes to the development of tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures relevant to laboratory and diagnostic systems in Morocco. Works on problems of moderate to complex scope that require evaluation of variable factors and demonstrates good judgment in selecting methods and approaches for obtaining solutions. Leads the day-to-day technical implementation of laboratory activities and tracks delivery of outputs against the approved workplan. Identifies gaps in laboratory capacity and develops targeted, evidence-based strategies to address them. Provides ongoing technical mentorship, on-the-job support, and capacity building to national counterparts and subnational laboratory staff. Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics. Develops or writes technical briefs, reports, and other materials to facilitate research, dissemination of best practices, and policy development. Conducts analysis of project implementation to identify areas for improvement and propose appropriate technical strategies and guidelines. Assists with implementing components of the technical portions of the project plan within given resource and financial constraints. Develops and monitors technical work plans and budgets in coordination with the project team. Prepares and delivers presentations on progress to the project team, HQ staff, and the U.S. Department of State as required. Contributes to the development and review of annual reports and workplans. Ensures technical deliverables are consistent with best practices in the field and meet client and funder contractual obligations. Identifies areas for improved efficiency or effectiveness within prescribed parameters and institutes enhancements to procedures Applied Knowledge & Skills: Strong technical knowledge of laboratory systems strengthening, biosafety, and quality management systems (e.g., ISO 15189, SLIPTA). Strong technical knowledge of diagnostic methods including molecular diagnostics and genomic sequencing. Familiarity with Morocco's public health system, national laboratory landscape, and the MENA regional health security context. Experience working with government counterparts and national health institutions in Morocco. Solid knowledge of standards for the technical area, operational processes and procedures, work, and task flow. Has the ability to manage projects, set realistic priorities, and plan for the successful implementation of activities. Strong interpersonal, written, and verbal communication skills; professional proficiency in Arabic, French, and English required. Relevant computer software skills including, at a minimum, the standard applications in MS Office. Problem Solving & Impact: Works on problems of moderate to complex scope that require review of various factors. Exercises good judgment with selecting methods and techniques to determine appropriate action. Decisions may cause delays and affect a work unit or area within a department. Identifies and raises issues to senior technical staff Networks with key internal and external personnel. Supervision Given/Received: May supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Serves as mentor to less experienced technical staff. Reports to the Project Director, STRIDES Morocco. Education: Master's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required. Typical Physical Demands: Typical office environment. Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard. Ability to sit and stand for extended periods of time. Ability to lift/move up to 5 lbs. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 for annual gross salary.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred.Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization.Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required.</section>

بيت.كوم

مهندس دراسات، ساعات ومُنتَج - التطوير العقاري

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : ALH Holding تتسم بـ ثقافة قائمـة على التعاون، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي هي جوهر المؤسسة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تتشكل من إدارة قريبة تشجع المشاركة والمسؤولية. تتعزز هذه الأساسيات من خلال تركيز مؤسسي قوي يضمن الهيكل والكفاءة وموثوقية العمليات. تتوازن الثقافة أيضاً بعقلية الأداء والانفتاح على الابتكار، داعمةً للنتائج والمرونة. الوظيفة : <ul><li>دراسات جدوى للمشروعات؛</li><li>المشاركة في وضع ميزانيات المشاريع وتحديثها مع تقدم الدراسات والأعمال؛</li><li>إدارة وتنسيق الدراسات المعمارية للمشروعات؛</li><li>متابعة طلبات التصاريح مع مختلف الأطراف المعنية؛</li><li>دراسات سوق العقارات السكنية والفندقية من حيث التصميم والخدمات والتشطيبات والميزانيات؛</li><li>تحدي المفاهيم والخطط واقتراح مناطق للتحسين؛</li><li>وضع المواصفات للخدمات الفنية والمعمارية وفق الميزانيات؛</li><li>تطوير قاعدة بيانات للمواد حسب مستوى الجودة مع الأسعار وقوائم المزودين والنشرات الفنية، إلخ؛</li><li>دعم قسم الهندسة والتوريدات في است sourcing المواد المختلفة؛</li><li>تنفيذ مراقبة المنتجات وتحديد الابتكارات والسلالم السوقية الجديدة؛</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة في الهندسة المدنية أو العمارة؛</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة مع مطور عقاري أو شركة معماريّة؛</li><li>معرفة جيدة بأسعار المواد وتكاليف البناء؛</li><li>معرفة بقواعد البناء ورمز التخطيط الحضري في المغرب</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : <ul><li>Feasibility studies for projects;</li><li>Participation in the development of project budgets, and updating them as studies and work progress;</li><li>Management and coordination of architectural studies for projects;</li><li>Follow-up of permit applications with the various stakeholders;</li><li>Studies of the residential and hotel real estate market in terms of design, services, finishes, and budgets;</li><li>Challenging concepts and plans and proposing areas for improvement;</li><li>Establishment of specifications for technical and architectural services in compliance with budgets;</li><li>Development of a material database by quality level with prices, supplier lists, technical data sheets, etc.;</li><li>Support for the technical and purchasing departments in sourcing different materials;</li><li>Implementation of product watch and identification of market innovations and novelties;</li></ul> Required profile : <ul><li>Civil engineering or architecture degree;</li><li>3 to 5 years of experience with a real estate developer or an architecture firm;</li><li>Good knowledge of material prices and construction costs;</li><li>Knowledge of construction rules and urban planning code in Morocco</li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس أمن سيبراني

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذه الديناميكية تكملها بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري المتقارب. كما تدمج مكون للابتكار يشجع المبادرة والملاءمة والتجريب. وأخيراً، ثقافة تنظيمية منظمة تدعم الكل من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : <ul><li>تصميم ونشر وإدارة بنى الشبكات (LAN، WAN، WLAN، VPN).</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة معدات شبكة Cisco (المفاتيح، الموجّهات، عناصر تحكم Wi-Fi).</li><li>إدارة حلول أمان Fortinet (FortiGate، Forticlient EMS، FortiNAC، IPS، VPN SSL/IPSec).</li><li>ضمان التوفر والأداء والمراقبة للبنى التحتية للشبكات.</li><li>تكوين وصيانة الجدران النارية وسياسات الأمان وVLANs وACLs وVPNs.</li><li>تنفيذ أفضل ممارسات الأمن السيبراني وتقوية أمان النظام المعلوماتي.</li><li>إجراء مراجعات أمنية وتحليل ثغرات ومتابعة خطط الإصلاح.</li><li>المشاركة في إدارة وتحليل وحل حوادث الأمن.</li><li>مراقبة البنى التحتية باستخدام أدوات الرصد والتقارير.</li><li>كتابة وصيانة الوثائق الفنية للبنى التحتية.</li><li>التعاون مع فرق الأنظمة والسحابة والدعم في مشاريع تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تقديم الدعم الفني من المستوى 2/3 لقضايا الشبكات والأمان.</li></ul> ملف تعريف مطلوب : وصف عرض العمل <ul><li>تصميم ونشر وإدارة بنى الشبكات (LAN، WAN، WLAN، VPN).</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة معدات شبكة Cisco (المفاتيح، الموجّهات، عناصر تحكم Wi-Fi).</li><li>إدارة حلول أمان Fortinet (FortiGate، Forticlient EMS، FortiNAC، IPS، VPN SSL/IPSec).</li><li>ضمان التوفر والأداء والمراقبة للبنى التحتية للشبكات.</li><li>تكوين وصيانة الجدران النارية وسياسات الأمان وVLANs وACLs وVPNs.</li><li>تنفيذ أفضل ممارسات الأمن السيبراني وتقوية أمان النظام المعلوماتي.</li><li>إجراء مراجعات أمنية وتحليل ثغرات ومتابعة خطط الإصلاح.</li><li>المشاركة في إدارة وتحليل وحل حوادث الأمن.</li><li>مراقبة البنى التحتية باستخدام أدوات الرصد والتقارير.</li><li>كتابة وصيانة الوثائق الفنية للبنى التحتية.</li><li>التعاون مع فرق الأنظمة والسحابة والدعم في مشاريع تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تقديم الدعم الفني من المستوى 2/3 لقضايا الشبكات والأمان.</li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، الشبكات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أقصى 3 سنوات من الخبرة في إدارة الشبكات والأمن السيبراني.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>إتقان عالٍ لبروتوكولات TCP/IP، VLAN، STP، OSPF، BGP، NAT، DHCP، DNS وVPN.</li><li>خبرة قوية مع معدات Cisco (التبديل والتوجيه).</li><li>إلمام جيد بـ حلول Fortinet، خصوصاً FortiGate.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات الأمان: جدار حماية، IDS/IPS، MFA، NAC، SIEM، تقسيم الشبكة.</li><li>خبرة في إدارة IPsec وSSL VPNs.</li><li>إتقان أدوات مراقبة الشبكات (PRTG، Zabbix، SolarWinds، أو ما يعادلها).</li><li>معرفة ببيئتي Windows Server وLinux.</li><li>معرفة بالتشغيل الافتراضي (VMware، Hyper-V) والسحابة (Azure، AWS) ميزة إضافية.</li></ul>الشهادات المقدّرة <ul><li>Cisco CCNA أو CCNP</li><li>Fortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP)</li><li>CEH أو أي شهادة سيبرانية مكافئة</li></ul>السمات الشخصية <ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>الصرامة والاستقلالية والمهارات التنظيمية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات تواصل ووثائق تقنية جيدة.</li><li>الاستجابة للحوادث وتوجيه الخدمة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : <ul><li>Design, deploy, and administer network infrastructures (LAN, WAN, WLAN, VPN).</li><li>Install, configure, and maintain Cisco network equipment (switches, routers, Wi-Fi controllers).</li><li>Administer Fortinet security solutions (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, SSL/IPSec VPN).</li><li>Ensure the availability, performance, and monitoring of network infrastructures.</li><li>Configure and maintain firewalls, security policies, VLANs, ACLs, and VPNs.</li><li>Implement cybersecurity best practices and strengthen information system security.</li><li>Perform security audits, vulnerability analyses, and monitor remediation plans.</li><li>Participate in the management, analysis, and resolution of security incidents.</li><li>Monitor infrastructures using monitoring and reporting tools.</li><li>Write and maintain technical documentation for infrastructures.</li><li>Collaborate with systems, cloud, and support teams on IT projects.</li><li>Provide Level 2/3 technical support for network and security issues.</li></ul> Required profile : Job Offer Description <ul><li>Design, deploy, and administer network infrastructures (LAN, WAN, WLAN, VPN).</li><li>Install, configure, and maintain Cisco network equipment (switches, routers, Wi-Fi controllers).</li><li>Administer Fortinet security solutions (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, SSL/IPSec VPN).</li><li>Ensure the availability, performance, and monitoring of network infrastructures.</li><li>Configure and maintain firewalls, security policies, VLANs, ACLs, and VPNs.</li><li>Implement cybersecurity best practices and strengthen information system security.</li><li>Perform security audits, vulnerability analyses, and monitor remediation plans.</li><li>Participate in the management, analysis, and resolution of security incidents.</li><li>Monitor infrastructures using monitoring and reporting tools.</li><li>Write and maintain technical documentation for infrastructures.</li><li>Collaborate with systems, cloud, and support teams on IT projects.</li><li>Provide Level 2/3 technical support for network and security issues.</li></ul> Required Skills and Experience Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Networks, Telecommunications, Cybersecurity, or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 3 years of experience in network administration and cybersecurity.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Excellent command of TCP/IP protocols, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS, and VPN.</li><li>Solid experience with Cisco equipment (Switching & Routing).</li><li>Very good command of Fortinet solutions, especially FortiGate.</li><li>Good knowledge of security technologies: Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, network segmentation.</li><li>Experience in administering IPsec and SSL VPNs.</li><li>Proficiency in network monitoring tools (PRTG, Zabbix, SolarWinds, or equivalent).</li><li>Knowledge of Windows Server and Linux environments.</li><li>Knowledge of virtualization (VMware, Hyper-V) and Cloud (Azure, AWS) is a plus.</li></ul>Appreciated Certifications <ul><li>Cisco CCNA or CCNP</li><li>Fortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP)</li><li>CEH or any equivalent cybersecurity certification</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills.</li><li>Ability to work in a team and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Good communication and technical documentation skills.</li><li>Responsiveness to incidents and service orientation.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مهندس الأمن السيبراني التشغيلى / محلل أمني

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سياق وصف الوظيفة، كجزء من تقوية فريق الأمن السيبراني لمجموعة Scalian، نحن نوظف مهندس أمن سيبراني تشغيلي لدعم مدير الأمن السيبراني عبر نطاق واسع جداً (SOC، الحوادث، التدقيقات، اختبار الاختراق، الامتثال، إلخ). المنصب عملي للغاية، مع رؤية عالمية لأمن المعلومات للمجموعة (عدة دول). التبليغ إلى مدير بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة، ضمن فريق بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة. المسؤوليات الرئيسية: الأمان التشغيلي وSOC: مراقبة وإدارة SOC (مزوّد خارجي أو داخلي)؛ تحليل إشعارات الأمان؛ تأهيل/أولوية الحوادث؛ مراقبة إجراءات التصحيح؛ المشاركة النشطة في إدارة حوادث الأمان؛ التحقيق (SIEM، السجلات، النقاط الطرفية، الشبكات)؛ تحليل السبب الجذري (RCA)؛ الإسهام في الدروس المستفادة (REX)؛ الإسهام في تحسين مستمر لقواعد الكشف وعمليات SOC. اختبار الاختراق وإدارة الثغرات: مراقبة اختبارات الاختراق الخارجية (وإن وجدت الاختبارات الداخلية)؛ نطاق الاختبار (النطاق، الأهداف)؛ تحليل التقارير؛ تأهيل الثغرات؛ تنسيق خطط الإصلاح مع فرق تكنولوجيا المعلومات؛ المشاركة في إدارة الثغرات (الاستطلاع، الأولويات، الرصد). حوكمة عبر وظائف ومجالات وآمان: الإسهام في التطبيق والصيانة للمتطلبات. الأمن: أفضل الممارسات، تعزيز الحماية، الأدلة التقنية. المشاركة في تدقيقات الأمان (ISO 27001، TISAX، العملاء). دعم أمان لفِرَق تكنولوجيا المعلومات (الأنظمة، الشبكات، محطات العمل). رصد الأمان (التهديدات، الثغرات، أفضل الممارسات).</div></section><section>المرشح المثالي<h2>ملف البحث</h2>التكوين والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس (بكالريوس +3) أو ماجستير (بكالريوس +5) في الأمن السيبراني / علوم الحاسوب</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن التشغيلي (SOC)، استجابة للحوادث، أو أمان معلومات عام مع تركيز قوي على الأمن السيبراني</li></ul>المهارات التقنية المتوقعة<ul><li>فهم جيد للبيئات: الأنظمة (Windows، Linux)، الشبكات (TCP/IP، جدار الحماية، الوكيل، VPN)، محطات العمل</li><li>خبرة أو حساسية قوية: SOC / SIEM تحليل سجلات، إدارة حوادث الأمن، متطوعون واختبار الاختراق</li><li>المهارات المطلوبة: أدوات EDR/XDR، منهجيات الهجوم (OWASP، MITRE ATT&CK)، معايير ISO 27001 / TISAX</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>عقلية تحليلية ومنهجية</li><li>القدرة على الحفاظ على رباطة الجأش في موقف الحادث</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص (التعاون مع تكنولوجيا المعلومات، مزودي الخدمة، الإدارة)</li><li>القدرة على تبسيط مواضيع الأمن</li><li>الاستقلالية، الدقة، الحساسية بالأولويات</li></ul>اللغات<ul><li>إنجليزية مهنية (في سياق دولي)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Context As part of strengthening the Scalian Group's Cybersecurity team, we are recruiting an Operational Cybersecurity Engineer to support the cybersecurity manager across a very broad scope (SOC, incidents, audits, penetration testing, compliance, etc.). The position is highly operational, with a global view of the group's IT security (multi-country). Reporting to the Group IT Infrastructure Manager, within the Group IT Infrastructure team. Main responsibilities: Operational Security & SOC: Monitoring and management of the SOC (external or internal provider); Analysis of security alerts; Qualification/prioritization of incidents; Monitoring of corrective actions; Active participation in security incident management; Investigation (SIEM, logs, endpoints, networks); Root cause analysis (RCA); Contribution to lessons learned (REX); Contribution to the continuous improvement of detection rules and SOC processes. Penetration Testing & Vulnerability Management: Monitoring of external penetration tests (and internal tests if applicable); Test scoping (scope, objectives); Analysis of reports; Vulnerability qualification; Coordination of remediation plans with IT teams; Participation in vulnerability management (scanning, prioritization, monitoring). Cross-functional Governance & Security: Contribution to the implementation and maintenance of requirements. Security: Best practices, hardening, technical guides. Participation in security audits (ISO 27001, TISAX, clients). Security support for IT teams (systems, networks, workstations). Security monitoring (threats, vulnerabilities, best practices).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Search profile</h2>Formation & exp rience<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in cybersecurity / computer science</li><li>Minimum 3 years' experience in operational security (SOC), incident response, or general IT security with a strong cybersecurity focus</li></ul>Expected technical skills<ul><li>Good understanding of environments: Systems (Windows, Linux), Networks (TCP/IP, firewall, proxy, VPN), Workstations</li><li>Experience or strong sensitivity: SOC / SIEM Log analysis Security incident management Volunteers and intrusion testing</li><li>Desired skills: EDR/XDR tools, attack methodologies (OWASP, MITRE ATT&CK), ISO 27001 / TISAX standards</li></ul>Soft skills<ul><li>Analytical and methodical mind</li><li>Ability to keep a cool head in an incident situation</li><li>Good interpersonal skills (changes with IT, service providers, management)</li><li>Ability to simplify security topics</li><li>Autonomy, rigor, sense of priorities</li></ul>LANGUAGES<ul><li>Professional English (international context)</li></ul></section>

بيت.كوم

موظف المشتريات

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : في قلب قطاع ديناميكي من صناعة التعدين/الصلب، شركتنا الراسخة في مكناس، المغرب، تسعى بنشاط لتعيين موظف مشتريات م/ث للانضمام إلى فرقها. هذه الفرصة تمثل فرصة فريدة للانضمام إلى هيكل معترف به بخبرته والمساهمة بنشاط في أداء الشركة من خلال المشاركة في استراتيجية المشتريات. ستستفيد من بيئة عمل محفزة حيث تُقدَّر الخبرة والابتكار، ويتم تشجيع كل موظف على تطوير إمكاناته. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان إدارة مُحسّنة لمشتريات الشركة، مع ضمان توفر السلع والخدمات اللازمة للإنتاج مع التحكم في التكاليف والحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. ستكون لاعباً رئيسياً في تأمين الإمدادات وفي البحث المستمر عن كفاءات تشغيلية. كما سيتضمن تطوير وصيانة علاقات موثوقة مع شبكة من الموردين الموثوقين والفعالين، مع ضمان تلبية الالتزامات التعاقدية والتفاوض بشكل أفضل الشروط لصالح الشركة بشكل منهجي. سيكون تلبية الاحتياجات الداخلية، مع التنبؤ بتطورات السوق والابتكارات، جزءاً أساسياً من مهمتك. ستغطي مسؤولياتك كامل عملية الشراء. وهذا يشمل مراقبة السوق لتحديد الفرص والمخاطر المحتملة، وتحديد الاحتياجات بالتعاون مع الأقسام المختلفة، والتعرف على موردين جدد. ستتولى مسؤولية طلب عروض الأسعار، وتحليلها المقارن، والتفاوض على الأسعار والمواعيد وشروط الدفع. إنشاء ومتابعة أوامر الشراء، وإدارة أي نزاعات مع الموردين، سيكون جزءاً أساسياً من مهامك. سيولَى اهتمام خاص إدارة المخزون والتنسيق مع أقسام اللوجستيات لضمان سلاسة العمليات. كما سيكون من المطلوب تطبيق ورصد مؤشرات أداء المشتريات (KPIs) لتقييم فاعلية الاستراتيجيات المنفذة. <ul><li>تحليل احتياجات الشراء</li><li>تحديد الموردين وتقييمهم</li><li>التفاوض بشأن شروط الشراء</li><li>وضع الطلبات والمتابعة</li><li>إدارة علاقة الموردين</li><li>متابعة التوريد والفوترة</li><li>التقرير عن أنشطة الشراء</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، يلزم خلفية أكاديمية صلبة. مستوى تعليمي Bac +2، ويفضل أن يكون متركزاً على المشتريات أو سلسلة الإمداد، سيكون أساساً ضرورياً. سيمنحك هذا البرنامج الأساس النظري والعملي الضروري لفهم القضايا اللوجستية والتجارية. سيكون الفضول الفكري والرغبة في الاستمرار بالتعلم والتكيف مع تغيّرات الصناعة موضع تقدير أيضاً. نبحث عن شخص لديه خبرة سابقة كبيرة في المشتريات، ويفضل في بيئة صناعية مماثلة. فترة من 1 إلى 5 سنوات من الممارسة المهنية ستتيح لك تطوير فهم ملموس لعمليات الشراء والتفاوض التجاري وإدارة علاقات الموردين. سواء كانت هذه الخبرة من خلال تدريب ميداني في نهاية الدراسة، أو تجربة مهنية أولى، أو عدة مهام، يجب أن تُظهر القدرة على إدارة ملفات الشراء بشكل مستقل وفعال. بعيداً عن المهارات التقنية المكتسبة خلال التدريب والخبرات، هناك بعض الصفات الشخصية والمهنية الأساسية للنجاح. مهارات تحليلية وبالغ التلخيص ممتازة ضرورية لفك شيفرات الأسواق والعروض. ستُعد مهارات التفاوض، القدرة على الإقناع، ومهارات التعامل بين الأشخاص رصيداً رئيسياً لإقامة علاقات مثمرة مع الموردين. دقة عالية، تنظيم مثالي، ورد فعل سريع ضروريان لإتمام مهامك بنجاح ضمن المواعيد. كما يُتوقع الإلمام بأدوات الحاسوب الشائعة، خاصة حزمة Office (Excel، Word) ونظام ERP إن أمكن. المعرفة الجيدة باللوائح التجارية وإجراءات الشراء تعتبر إضافة لا يمكن إنكارها. <ul><li>مهارات التفاوض</li><li>إتقان أدوات الحاسوب (Pack Office، ERP)</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة</li><li>معرفة بسوق المعادن/الصلب (ميزة)</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : At the heart of the dynamic metallurgy / steel industry sector, our company, firmly established in Meknes, Morocco, is actively seeking a Purchasing Officer M/F to join its teams. This position represents a unique opportunity to join a recognized structure for its know-how and to actively contribute to its performance by participating in the procurement strategy. You will benefit from a stimulating work environment where expertise and innovation are valued, and where every employee is encouraged to develop their potential. The main objective of this role is to ensure the optimized management of the company's purchases, guaranteeing the availability of goods and services necessary for production while controlling costs and maintaining a high level of quality. You will be a key player in securing supplies and in the constant search for operational efficiencies. It will also involve developing and maintaining trusting relationships with a network of reliable and efficient suppliers, ensuring that contractual commitments are met and that the best conditions are systematically negotiated for the company. Meeting internal needs, while anticipating market developments and innovations, will be an essential part of your mission. Your responsibilities will cover the entire purchasing process. This includes market watch to identify potential opportunities and risks, defining needs in collaboration with different departments, and prospecting for new suppliers. You will be responsible for requesting quotes, their comparative analysis, and negotiating prices, deadlines, and payment terms. Establishing and monitoring purchase orders, as well as managing any disputes with suppliers, will be an integral part of your tasks. Special attention will be paid to inventory management and coordination with logistics departments to ensure optimal fluidity. The implementation and monitoring of purchasing performance indicators (KPIs) will also be required to evaluate the effectiveness of the strategies implemented. <ul><li>Analysis of purchasing needs</li><li>Supplier sourcing and evaluation</li><li>Negotiation of purchasing conditions</li><li>Order placement and follow-up</li><li>Supplier relationship management</li><li>Delivery and invoicing follow-up</li><li>Reporting of purchasing activities</li></ul> Required profile : To excel in this role, a solid academic background is required. A Bac +2 level education, ideally focused on purchasing or Supply Chain, will be an essential foundation. This program will have provided you with the theoretical and practical fundamentals necessary for understanding logistical and commercial issues. Intellectual curiosity and a desire to continue learning and adapting to industry changes will also be appreciated. We are looking for someone with significant prior experience in purchasing, ideally in a similar industrial environment. A period of 1 to 5 years of professional practice will have allowed you to develop a concrete understanding of purchasing processes, commercial negotiation, and supplier relationship management. Whether this experience was gained through an extended end-of-studies internship, a first professional experience, or several assignments, it must demonstrate an ability to manage purchasing files autonomously and effectively. Beyond the technical skills acquired during your training and experiences, certain personal and professional qualities are essential for success. Excellent analytical and synthesis skills are necessary to decipher markets and offers. Your negotiation skills, persuasive ability, and interpersonal skills will be major assets for establishing fruitful relationships with suppliers. Great rigor, perfect organization, and reactivity are essential to successfully complete your missions within deadlines. Proficiency in common computer tools, particularly office software (Excel, Word) and ideally an ERP system, is also expected. Good knowledge of commercial regulations and purchasing procedures is an undeniable plus. <ul><li>Negotiation skills</li><li>Proficiency in computer tools (Pack Office, ERP)</li><li>Rigor and organization</li><li>Analytical skills</li><li>Good interpersonal skills</li><li>Knowledge of the metallurgy/steel market (a plus)</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف الشراء

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن موظف شراء صارم ومنظم يمتلك مهارات تفاوض ممتازة. بتوجيه من مدير الشراء، ستكون مسؤولاً عن ضمان سلاسة الإمداد للشركة بأفضل شروط التكلفة والجودة ووقت التسليم. المهمات الرئيسية <ul> <li>تحديد احتياجات الشراء بالتعاون مع الأقسام المختلفة.</li> <li>البحث واختيار وتقييم الموردين.</li> <li>إطلاق الاستشارات وتحليل العروض المستلمة.</li> <li>التفاوض حول الأسعار والشروط التجارية وأوقات التسليم والشروط التعاقدية.</li> <li>إنشاء وتتبع أوامر الشراء.</li> <li>مراقبة الطلبات حتى التسليم والتأكد من امتثال الموردين لالتزاماتهم.</li> <li>التعامل مع الخلافات المتعلقة بالطلبات أو التسليمات أو جودة المنتج.</li> <li>تحديث قاعدة بيانات الموردين ومراقبة الأداء.</li> <li>المشاركة في تطبيق عقود الإطار والمرجعية للموردين الجدد.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية عن الموردين لتحديد فرص تحسين جديدة.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء الشراء (التكاليف، التأخيرات، الجودة، معدل الخدمة).</li> <li>التعاون مع فرق المالية واللوجستيات والإنتاج والجودة لضمان إدارة إمداد أمثل.</li> <li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات <div> المؤهلات الملف البحثي <ul> <li>بكالوريوس+2 أو بكالوريوس+3 في الشراء، سلسلة التوريد، التجارة أو الإدارة.</li> <li>خبرة؛ D بنط</li> <li>إجادة استخدام برامجOffice (Excel، Word).</li> <li>مهارات تحليلية وتحديد الأولويات جيدة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>الصرامة والاستقلالية والاستجابة وروح الفريق.</li> <li>التحدث بطلاقة بالفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of our business development, we are looking for a rigorous, organized Purchasing Officer with excellent negotiation skills. Reporting to the Purchasing Manager, you will be responsible for ensuring the company's supply under the best conditions of cost, quality, and delivery time. Main missions <ul> <li>Identify purchasing needs in collaboration with the different departments.</li> <li>Research, select and evaluate suppliers.</li> <li>Launch the consultations and analyze the offers received.</li> <li>Negotiate prices, commercial terms, delivery times and contractual terms.</li> <li>Create and track purchase orders.</li> <li>Monitor orders until delivery and ensure that suppliers meet their commitments.</li> <li>To handle disputes related to orders, deliveries or product quality.</li> <li>Update the supplier database and monitor performance.</li> <li>Participate in the implementation of framework contracts and the referencing of new suppliers.</li> <li>Conduct market research on suppliers in order to identify new optimization opportunities.</li> <li>Monitor purchasing performance indicators (costs, delays, quality, service rate).</li> <li>Collaborating with the Finance, Logistics, Production and Quality teams to ensure optimal supply management.</li> <li>Ensure compliance with internal procedures and the company's purchasing policy.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Qualifications Search profile <ul> <li>Bac+2 Bac+3 in Purchasing, Supply Chain, Commerce or Management.</li> <li>Exp rience ; D butant</li> <li>My proficiency with office software (Excel, Word).</li> <li>Good analytical and prioritization skills.</li> <li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li> <li>Rigour, autonomy, responsiveness and team spirit.</li> <li>Fluency in French is essential; English is an asset.</li></ul></div></section>

بيت.كوم

HR Officer | Meknès (Morocco)

في الموقع - المغرب منذ 10 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Administrative management and follow-up of staff</li><li>Payroll and social security contributions management</li><li>Operational implementation of the group's HR strategy</li><li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations regarding labor law</li><li>Contribute to the recruitment and onboarding process of new hires</li><li>Act as a local point of contact for employees</li></ul> Required profile : <ul><li>Holder of a Master's degree in Human Resources</li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar position</li><li>Excellent interpersonal and listening skills</li><li>Perfect command of the Microsoft Office Suite</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Knowledge of HRIS tools is a plus</li></ul> </div>

وظائف مراقب كاميرات في المغرب

موظف أمني

موظف مراقبة الاحتيال

حارس أمن

مهندس DevSecOps - أمان السحابة (هـ/م) | الدار البيضاء (المغرب)

ضابط مهمة الموارد البشرية

مهندس الشبكات والأمن

ضابط حوكمة وتوافق GRC الأمن السيبراني

مساعد أمني تكنولوجيا المعلومات

Senior Health Information Systems Officer

كبير موظفي الخصوصية والالتزام القبلي

Senior Health Information Systems Officer

خبير أمان IAM

Data Protection Officer

Senior Laboratory & Diagnostic Officer

مهندس دراسات، ساعات ومُنتَج - التطوير العقاري

مهندس أمن سيبراني

مهندس الأمن السيبراني التشغيلى / محلل أمني

موظف المشتريات

موظف الشراء

HR Officer | Meknès (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك