وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - الرباط المغرب
١٩٤٢ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>ما الذي يجعلنا Qlik؟</strong><br><br><span>قائد في مربع Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا متواصلة</span><span>, يتحول Qlik مشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدفع نتائج الأعمال الاستراتيجية. يخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، وتمكّن محفظتنا من الاعتماد على جودة البيانات الشائعة وقدرات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي المتقدمة التي تقود قرارات أفضل وبسرعة أكبر. </span><br><br><span>نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتكشف تحليلاتنا في الوقت الحقيقي عن أنماط مخفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة.</span><br><br><strong>دور مدير المنتج الأول</strong><br><br><span>هذا الدور يملك الاستراتيجية وتطور تجربة Analytics & AI السلسة لبرنامج Qlik Cloud، لمساعدة العملاء والشركاء والمطورين في دمج قدرات Qlik إلى منصات المؤسسات والأنظمة الذكية والعمليات الآلية. نبحث عن قائد منتج يستطيع قيادة الرؤية لقدرات Analytics & AI التي نكشفها عبر واجهات API، ومهارات MCP، وت integrations الشركاء. سيتشارك بشكل وثيق مع فريق API Platform الذي يملك حوكمة API، CLIs، SDKs، وبوابة المطورين، لتوسيع القيمة التي يحصل عليها العملاء من Qlik Analytics & AI في بيئات البيانات والذكاء الاصطناعي الحديثة.</span><br><br><strong>ما يجعل هذا الدور مثيرًا؟</strong><br><ul><li><span>شكّل مستقبل تفاعل المطورين والشركاء ووكلاء الذكاء الاصطناعي مع ميزات Qlik Cloud Analytics & AI.</span></li><li><span>امتلك منطقة منتج عالية الرؤية تمتد عبر القدرات المدفوعة بـ API، والتكاملات، ونمو النظام البيئي.</span></li><li><span>اعمل عند تقاطع التحليلات، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، وبرمجيات المؤسسات.</span></li><li><span>اثرِ على استراتيجية المنتج عبر عدة فرق مع الشراكة عن كثب مع فرق الهندسة وأصحاب المصلحة الخارجيين.</span></li><li><span>حلّ التحديات المعقدة حول استراتيجية قدرات API، تبني المطورين، تمكين الشركاء، وتوجيه تدفقات العمل المعتمدة على AI.</span></li></ul><br><strong>إليك كيف ستحدث تأثيرًا:</strong><br><ul><li><span>عرف ونفذ استراتيجية المنتج للقدرات Analytics & AI التي تُكشف عبر APIs والتكاملات المدفوعة بالأحداث عبر المحفظة، مع الشراكة مع فريق API Platform بشأن SDKs، أدوات CLI، وتجربة المطور.</span></li><li><span>ادفع تطوير وتبني مهارات MCP وقدرات التكامل الوكيلية التي تدعم تدفقات العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</span></li><li><span>امتلك تجربة النظام البيئي، بما في ذلك إدراج الشركاء، قوائم التطبيقات، حوكمة الإضافات، وفرص تحقيق الدخل من التكامل.</span></li><li><span>الشراكة مع مؤسسات OEM وISV لتحسين التجربة التجارية والفنية للبناء على Qlik Cloud.</span></li><li><span>الشراكة مع فريق API Platform في مبادرات محتوى المطورين، بما في ذلك وثائق API، وأدلة التكامل، وموارد SDK لضمان تمثيل القدرات الجديدة بشكل جيد للمطورين.</span></li><li><span>التعاون مع فرق الهندسة لتقديم قدرات منصة قابلة للتطوير وعالية الجودة تزيد من التبني وقيمة العملاء.</span></li><li><span>ضمان بقاء Qlik منصة قابلة للبناء ومتوافقة بسلاسة مع سلاسل أدوات المؤسسة وأنظمة AI وتوضيعات العمل الآلية.</span></li></ul><br><strong>نحن نبحث عن زميل يحمل:</strong><br><ul><li><span>3–5 سنوات من خبرة إدارة المنتجات، بما في ذلك خبرة في بيئة تقنية أو مواجهة للمطورين.</span></li><li><span>خبرة في منتجات API، منصات المطورين، نظم التكامل، أو تقنيات ذات صلة.</span></li><li><span>فهم قوي لـ REST APIs، مواصفات OpenAPI/AsyncAPI، ممارسات CI/CD، سير عمل GitHub، وأدوات التكامل.</span></li><li><span>فهم لعمارات الحدث-المغزي، webhooks، وتدوير الإصدارات لـ API.</span></li><li><span>فهم عملي لعمل وكلاء AI، استخدام أدوات LLM، مفاهيم MCP، ونماذج التكامل الحديثة.</span></li><li><span>سجل نجاح في الشراكة الفعالة مع فرق الهندسة في بيئة مرنة.</span></li><li><span>تركيز قوي على تجربة المطور، جودة التوثيق، واعتماد المنصة.</span></li><li><span>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</span></li></ul><br><strong>موقع العمل لهذه الوظيفة:</strong><br><br><span>الولايات المتحدة الأمريكية - المنطقة الزمنية الشرقية</span><br><span>عن بُعد: #LI-Remote</span><br><br><strong>قدِّم الآن وساعد في تغيير كيفية تحول العالم لمشاهد بيانات معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة!</strong><br><br><strong>المزيد عن Qlik ومن نحن:</strong><br><br><span>اكتشف المزيد عن ‘الحياة في Qlik’ على وسائل التواصل: </span>Instagram, LinkedIn, YouTube<span>, و</span>X/Twitter<span>، ولرؤية جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، راجع صفحة الوظائف لدينا.</span><br> <br><strong>ماذا نقدم أيضاً؟</strong><br><strong>· </strong><span>مُصنف في قائمة Newsweek لأفضل أماكن العمل في الأمريكتين 2025: </span>https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.<br>· <span>مسارات تطوير مهني حقيقية وتوجيهات.</span><br><strong>· </strong><span>ثقافة الابتكار والتقنية والتعاون والانفتاح.</span><br><strong>· </strong><span>بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية.</span><br><br><span>العطاء جزء كبير من ثقافتنا. بجانب يوم
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة والأورام والعصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يؤدي وظائف مرتبطة بعمليات التصنيع وفق معايير cGMP داخل منشأة الإنتاج البيولوجي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، إضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات质量ال مرتبطة بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وغيرها) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات أون لاين على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وقد يساعد في تطوير طرق وإجراءات للسيطرة على عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من العملية والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/المعقم</li><li>إعداد المحاليل/الميديا</li><li>التحضير للمعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القنينة إلى حجم الإنتاج)</li><li>أعمدة الكروماتوغرافيا</li><li>ترشيح التدفق المحوري</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة مشاركها في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>يطبق المهارات المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإكمال المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يت recognize الحاجة للانحراف العرضي من الممارسة المقبولة بين الحين والآخر.</li><li>عادةً يتبع الإجراءات المقررة في العمل الروتيني، يتطلب تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون المحلي أو الدولة: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن اعتباره من قبل الشركة بنية جيدة ستدفعه لهذه الوظيفة وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد تعويض الفرد داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/عين و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وخروجه من الخدمة والتحديد. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى أو أي شكل من أشكال التعويض والفوائد التي يمكن تخصيصها لموظف معين في تقدير الشركة وحدها وبكامل صلاحياتها، ما لم يتم دفعها ويجوز تعديلها وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>لأمريكا والساحل الأمريكي فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من أمريكا والساحل الأمريكي الذين يطلبون تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>ما الذي يميز كليك (Qlik)؟</strong><br><span>باعتبارها شركة </span><span>رائدة في Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عاماً متتالية</span><span>، تساعد كليك الفرق على تحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي بفضل منتجات البيانات الموثوقة، ومحرك التحليلات القوي، ووكلاء الذكاء الاصطناعي. ويساعد هذا الفرق على تقليل المخاطر والتكاليف التشغيلية، مع التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية. </span><br><span>تُستخدم كليك من قبل 75% من شركات Fortune 500، وتعمل مع الأنظمة التي تستخدمها المؤسسات بالفعل، مما يحافظ على المرونة دون الانغلاق على مزود واحد.</span><br><strong>دور نائب الرئيس للخدمات المهنية – الأمريكتين</strong><br><span>تبحث كليك عن قائد لفريق الخدمات في الأمريكتين لإدارة مؤسسة استشارية وخدمات مهنية عالية الأداء عبر أمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية. يُعد هذا دوراً رئيسياً في فريق القيادة العالمي للخدمات، حيث يتولى مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L) في الأمريكتين، والتميز في التقديم، والتنفيذ الإقليمي لاستراتيجية خدمات كليك.</span><br><span>ستقود فريقاً يقدم الفكر الريادي، وتطبيق الحلول، وإدارة المشاريع عبر الاستشارات المؤسسية، مع تعزيز التميز التشغيلي وتحديث تقديم الخدمات من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة. ستعمل بالتنسيق الوثيق مع فرق الذهاب إلى السوق (GTM)، والمبيعات، والمنتجات، ونجاح العملاء في الأمريكتين، مع تحقيق التوازن بين الطلب والسعة لتحقيق الأهداف المحددة للحجوزات، والإيرادات، وهامش الربح، والاحتفاظ بالعملاء، ورضا العملاء، ومشاركة الموظفين.</span><br><span>يمتلك المرشح الفائز خبرة في قيادة المشاريع الكبيرة للعملاء والفرق، ولديه عين خبيرة لاستقطاب أفضل المواهب الاستشارية والتقنية، ويتمتع بسجل حافل ومثبت في توسيع نطاق الاستشارات/الخدمات المهنية في مؤسسة برمجيات كخدمة (SaaS) أو بيانات/تحليلات عالية النمو — إلى جانب الطلاقة الثقافية، والتعاون، والتفكير الاستراتيجي للعمل عبر منطقة الأمريكتين.</span><br><strong>ما الذي يجعل هذا الدور مثيراً؟</strong><br><span>ستتولى مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L) لخدمات الاستشارات في الأمريكتين، والاستخدام، والحجوزات، والإيرادات، وهامش الربح، ونسبة إرفاق الخدمات، مع وضع المعايير الإقليمية المتوافقة مع الاستراتيجية العالمية لكليك. يعني ذلك قيادة التحول من العمل القائم على الوقت والمواد إلى التقديم القائم على النتائج، وتحديث الخدمات من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وقيادة فريق الخدمات في الأمريكتين كموجه وموجه تنفيذي. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المنتجات، والبحث والتطوير، ونجاح العملاء، والمبيعات لدمج الخدمات في حركة الذهاب إلى السوق الأوسع، واستخدام لوحات التحكم اللحظية لإدارة التقديم، والتوظيف، وصحة الحسابات. </span><br><strong>في أول 12-24 شهراً، سوف تقوم بـ:</strong><br><ul><li><span>تحقيق نمو سنوي في إيرادات وهامش خدمات الأمريكتين مقارنة بالخطة، مع تحسين دقة التوقعات عبر الحجوزات، والاستخدام، والسعة.</span></li><li><span>زيادة معدل إرفاق الخدمات على الحجوزات الجديدة والتوسعية، والمساهمة بشكل ملموس في صافي الاحتفاظ بالإيرادات في الأمريكتين جنباً إلى جنب مع فريق نجاح العملاء.</span></li><li><span>إطلاق عرض تقديم واحد على الأقل قائم على النتائج أو القيمة، مدعوماً بمقاييس نتائج عملاء قابلة للقياس بدلاً من الساعات المفلترة.</span></li><li><span>إنشاء قدرات تقديم مدعومة بالذكاء الاصطناعي (مسرعات التنفيذ، الأتمتة، أو أدوات الخدمة الذاتية) التي تقلل بشكل ملموس من الوقت اللازم لتحقيق القيمة وتحسن هامش التقديم.</span></li><li><span>بناء إيقاع تشغيلي يستند إلى البيانات اللحظية، ولوحات تحكم للاستخدام، وصحة المشاريع، ورضا العملاء، واستبدال التقارير المتأخرة القائمة على النشاط.</span></li><li><span>تعزيز قوة الفريق البديل وتقليل الاستقالات المؤسفة من خلال التوظيف المستهدف، والتطوير، والتخطيط للتعاقب الوظيفي عبر فريق الاستشارات في الأمريكتين.</span></li><li><span>تحسين رضا العملاء/NPS في المشاريع المُقدمة وتقليل تصعيد المشاريع المعرضة للخطر من خلال الرعاية التنفيذية الاستباقية.</span></li><li><span>تأسيس محاذاة أقوى وقابلة للقياس بين الخدمات، والمبيعات، ونجاح العملاء، والمنتجات/البحث والتطوير بشأن خطة الذهاب إلى السوق في الأمريكتين.</span></li></ul><br><strong>نحن نبحث عن زميل يتمتع بـ:</strong><br><ul><li><span>خبرة 10+ سنوات في قيادة ممارسة استشارية/خدمات مهنية عالية النمو ومسؤولة عن الأرباح والخسائر في مجال SaaS للمؤسسات، أو البيانات/التحليلات، أو في شركة استشارات كبرى </span></li><li><span>سجل حافل ومثبت في التسعير القائم على النتائج/القيمة، والتقديم المدعوم بالذكاء الاصطناعي التوليدي، والخدمات المحولة إلى منتجات </span></li><li><span>خبرة عملية في تطبيق الذكاء الاصطناعي/الأتمتة على التقديم (المسرعات، ضمان الجودة المؤتمت، الخدمة الذاتية) </span></li><li><span>طلاقة قوية في البيانات — الراحة في إدارة الأعمال عبر لوحات التحكم ومقاييس النتائج </span></li><li><span>خبرة في تسويق الخدمات وتحديد موقعها مع المبيعات/الحسابات الاستراتيجية </span></li><li><span>شراكة مثبتة مع فريق نجاح العملاء بشأن الاحتفاظ والتوسع </span></li><li><span>تاريخ في توسيع نطاق أعمال خدمات مربحة عبر دورات اقتصادية متعددة </span></li><li><span>مهارات قوية في النمذجة المالية (توقعات الخدمات المرتبطة بالإيرادات، الهامش، التدفق النقدي) </span></li><li><span>مهارات ممتازة في التأثير، والمفاوضة، والتواصل عبر جميع المستويات </span></li><li><span>عمق قطاعي (الخدمات المالية، الرعاية الصحية، التصنيع، إلخ) يُعد ميزة إضافية؛ الإسبانية/البرتغالية ميزة إضافية </span></li><li><span>الاستعداد للستفر عبر منطقة الأمريكتين </span></li><li><span>درجة البكالوريوس في مجال تقني ذات صلة (الهندسة، إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، أو ما يعادلها). يفضل الحصول على MBA.</span></li></ul><br><strong>موقع هذا الدور هو:</strong><br><span>الساحل الشرقي للولايات المتحدة الأمريكية</span><br> <br><strong>قدم الآن وساهم في تغيير كيفية تحويل العالم لمساحات البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة!</strong><br><strong>المزيد عن كليك ومن نكون:</strong><br><span>تعرف على المزيد حول
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>ما الذي يجعلنا Qlik؟</strong><br><br><span>قائد في Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا على التوالي</span><span>, يتحول Qlik إلى مشاهد بيانات معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يقود نتائج عمل استراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، وتستخدم مجموعتنا جودة بيانات شائعة ومزايا AI/ML متقدمة تؤدي إلى قرارات أفضل وبسرعة أكبر.</span><br><br><span>نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وكشوف التحليلات في الوقت الحقيقي تكشف أنماط مخفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام فرص جديدة.</span><br><br><strong>دور مدير التسويق الميداني الأول – منطقة أميركا الشرقية</strong><br><br><span>نبحث عن مدير تسويق ميداني أول ذو خبرة ليمتلك وينفذ استراتيجية التسويق الميداني في منطقة الشرق في الولايات المتحدة، بهدف تعزيز التفاعل مع الحسابات ضمن الحسابات Global و Enterprise، ووضع فرق المبيعات أمام الجمهور المناسب، ومساعدة في تعزيز خط أنابيب المبيعات.</span><br><br><strong>ما الذي يجعل هذا الدور مثيرًا؟</strong><br><span>هذه فرصة لشخص يحزم خبرته السابقة في التسويق ويقبل فرصة للنمو الشخصي والمهني. يجب أن يكون المرشح المثالي مثابرًا، مشغل أعمال مخضرم ومريحًا مع التغيير. كما يجب أن يكون ذو دراية تقنية وخبرة عميقة في حلول تكنولوجيا التسويق وواثق من استخدام الذكاء الاصطناعي ضمن سير عمل التسويق اليومي.</span><br><br><span>كعائد نقدم بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة مع العديد من الفرص للتعلم والنمو، ونعمل مع فريق عالمي المستوى في الولايات المتحدة!</span><br><br><strong>ها هي الطريقة التي ستؤثر بها:</strong><br><br><ul><li>كونك مدير تسويق ميداني أول، تتحمل مسؤولية الشراكة مع فريق قيادة المبيعات المحلي لترجمة أهداف العمل إلى خطة تسويق مدمجة وفعالة ومتوافقة مع GTM (الأعمال المباشرة وغير المباشرة).</li><li>ستكون شريكًا استراتيجيًا وستتعاون مع الشركاء / BDR / المبيعات وفرق التسويق متعددة الوظائف لتحديد الثغرات والفرص لبناء قيمة علامة Qlik التجارية (المحفظة الكاملة) وكذلك قيادة خط الأنابيب ونمو الإيرادات.</li><li>تشرف على توسيع أنشطة التسويق العالمية إلى منطقة الشرق لتوفير فرص للاتصال والتفاعل مع المستهدفين والعملاء.</li><li>تنفذ مجموعة متنوعة من برامج ونشاطات التسويق بما فيها حملات البيع المتبادل/البيع العِدّ، حملات الاستحواذ، والفعاليات/الندوات عبر الويب. ستستفيد من شركائنا في تقنيات التحالفات والتكامل العالميين للوصول إلى جماهير جديدة وتوسيع نطاقنا.</li><li>تدعم شركائنا المفضلين (إعادة البيع) لتوليد الإيرادات من خلال إدارة ميزانية MDF وتنسيق جهود التسويق المشتركة وفقًا لـ GTMs محددة.</li><li>تقيس تأثير التسويق وتقييم أداء الفعاليات/الحملات من أجل تحسين الفعالية العامة للتسويق.</li><li>ستكون صوت التسويق لفريق المبيعات في الشرق، تدافع عن احتياجات المنطقة وتوفر التوجيه لدوائر التسويق العالمية للتأثير في خطط وتنفيذ مركزي.</li></ul> <br><strong>نحن نبحث عن زميل فريق يمتلك:</strong><br><br><ul><li>فهم عميق لكيفية بناء وتقديم وتحسين خطط التسويق، مع تركيز على النتائج وتأثير الأعمال.</li><li>مسوق قائم على البيانات وذو كفاءة رقمية يفهم مشهد التسويق اليوم.</li><li>قدرة العمل بفعالية ضمن فريق موزع/هيكل مصفوفي — إثبات القدرة على التعاون مع عدة أصحاب مصلحة لدفع مشروع أو برنامج نحو النجاح.</li><li>اتصالات شفوية وكتابية ممتازة، مع قدرة مثبتة على بناء العلاقات والتواصل مع جميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية. </li><li>قدرة مثبتة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة مهمة جدًا، لا سيما موقف ريادي والقدرة على الازدهار في بيئة من التغيير والغموض.</li><li>دافع ذاتي إيجابي</li><li>القدرة على السفر حسب الحاجة – حتى 25%</li><li>10+ سنوات خبرة في التسويق، خاصة بخلفية في تسويق ميداني B2B.</li><li>خبرة في برمجيات سحابية للمؤسسات، BI أو SaaS تعتبر ميزة.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو خبرة مكافئة.</li><li>يفضل وجود خبرة في تسويق الشركاء.</li><li>معرفة بالتقنيات التسويقية مثل Salesforce, Marketo, ON24، منصات اجتماعية مثل LinkedIn، وMicrosoft Office.</li><li>خبرة في العمل مع AI كجزء من سير عمل التسويق.</li><li>قدرة مثبتة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة مهمة جدًا، خاصةً موقف ريادي والقدرة على الازدهار في بيئة من التغيير والغموض.</li><li>خبرة في التعاون مع عدة أصحاب مصلحة لدفع مشروع أو برنامج نحو النجاح.</li><li>تمتلك نهجاً عملياً شاملاً من البداية حتى النهاية للأنشطة والبرامج التسويقية.</li></ul><br><strong>الموقع الوظيفي لهذا الدور هو:</strong><br><span>منطقة الشمال الشرقي من الولايات المتحدة.</span><br><span>عن بُعد: #LI-Remote</span><br><br><strong>قدّم الآن وساعد في تغيير كيف يحوّل العالم مشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ويحَوِّل التحديات البيانية المعقدة إلى فرص جديدة!</strong><br><br><strong>المزيد عن Qlik ومن نحن:</strong><br><br><span>اكتشف المزيد عن ‘الحياة في Qlik’ على وسائل التواصل الاجتماعي: </span>Instagram, LinkedIn, YouTube<span>، و</span>X/Twitter<span>، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، تفقد صفحة الوظائف لدينا.</span><br> <br><strong>ماذا نقدم أيضًا؟</strong><br><strong>· </strong><span>ذكر في قائمة Newsweek كأفضل أماكن العمل في الأمريكتين 2025: </span>https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.<br><span>· مسارات تطور وظيفي حقيقية وتوجيه مهني.</span><br><span>· ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</span><br><span>· بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية.</span><br><br><span>الاستعادة للخير جزء كبير من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ“تغيير العالم” إضافة إلى يوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع بشدة المشاركة في برامج مسؤولية الشركة للموظفين.</span><br> <br><br><strong>الراتب والفوائد:</strong><span> النطاق الأساسي المتوقع لهذا الدور يتراوح من 125,360.00 دولار أمريكي كحد أدنى إلى 175,000.00 دولار أمريكي كحد أقصى سنويًا. ستكون التعويضات النهائية التي تقدمها Qlik مبنية على عوامل مثل موقع المرشح، المهارات المرتبطة بالوظيفة، التعليم، الخبرة، واحتياجات العمل والتنظيم.</span><br><br><span>هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، بما في ذلك - ولكن ليس حصراً - التغطية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وAD&D والتأمين على العجز قصير وطويل الأجل والإجازة المدفوعة، والإجازة الوالدية/الأمومية المدفوعة، والمشاركة في برنامج 401(k) الذي يشمل مطابقة الشركة، والعديد من المزايا التطوعية الأخرى.</span><br><br><strong>نافذة التقديم:</strong><span> نافذة التقديم 60 يومًا، لكن يُشجع المتقدمون على التقديم في أقرب وقت ممكن. ستُزال النشرة قبل إغلاق نافذة التقديم إذا تم شغل المنصب.</span><br><br><strong>لل وظائف في ماساتشوستس:</strong><span> من غير القانوني要求 أو إجراء اختبار كشف الكذب للتوظيف. قد يعرض المخالفون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</span><br><br><span>Qlik جهة توظيف ذات تكافؤ فرص/إجراء إيجابي. نلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وعادل وشامل.</span><br><br><span>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للملامح الفعلية أو المدركة: العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الحمل والحالات الطبية المرتبطة به، المعلومات الجينية، الأصل الوطني، العمر، الحالة الاجتماعية، status المحمية كقدامى المحاربين، الإعاقة أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، انتقل إلى موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة لافتات تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك لافتتَي “اعرف حقوقك” و”شفافية الأجور وعدم التمييز”.</span><br><br><span>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقديم لوظيفة بسبب إعاقة، يرجى إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى </span>accessibilityta@qlik.com<span>. أي معلومات تقدمها ستعامل وفقًا لإشعار خصوصية التوظيف في Qlik. قد تقتصر استجابة Qlik على رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بطلبات التكييف.</span><br><br><span>Qlik يستخدم الذكاء الاصطناعي (مثل Talent Intelligence المطور من Eightfold) لفرز وتلخيص السير الذاتية وتقييم المرشحين وتقييمهم لجميع المناصب في Qlik. أي قرار توظيف سيشمل مراجعة بشرية، ولن تخضع لقرارات مبنية فقط على وسائل آلية. لأي أسئلة حول هذه الأداة، اتصل بـ accessibilityta@qlik.com.</span><br><br><span>Qlik لا تقبل مساعدات غير طوعية من شركات البحث لهذه فرصة العمل. من فضلك، لا مكالمات هاتفية ولا رسائل بريد إلكتروني. أي سير ذاتية مقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذه الوظيفة ستعتبر ملكًا حصريًا لـ Qlik. لن يتم دفع أية رسوم في حال تم توظيف المرشح بواسطة Qlik نتيجة الإحالة أو عبر وسائل أخرى.</span><br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن أبدفي</strong></p><br><p>تتمثل مهمة أبدفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبدفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>الغرض من الوظيفة</p><br><p>يقوم بأداء الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع الدوائي الجيد (cGMP) داخل منشأة إنتاج المستحضرات الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، فضلاً عن إجراء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية على المنتجات أو الأجهزة أو المعدات. يحدد وربما يساعد في تطوير الطرق والإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد المصنعة النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد التصنيع والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم (الأوتوكلاف)</li><li>تحضير المحاليل المنظمة / الأوساط المغذية</li><li>تحضير المعدات (التنظيف في المكان CIP / التعقيم في المكان SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القارورة إلى نطاق الإنتاج)</li><li>الكروماتوغرافيا العمودية</li><li>الترشيح بالجريان المماسي</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة الزمالة في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين. بكالوريوس علوم، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. بكالوريوس هندسة، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 0 سنة.</li><li>يطبق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات الشركة وإجراءاتها لإنجاز المهام الموكلة إليه.</li><li>يعمل على مهام ذات طابع شبه روتيني ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف أحياناً عن الممارسة المتبعة.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات المحددة في العمل الروتيني، ولا يتطلب تعليمات إلا في المهام الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات، العطلات الرسمية، الإجازات المرضية)، التأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة رواتب أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وأتاحية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>أبدفي هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع عجلة الابتكار وتغيير الحياة للأفضل وخدمة مجتمعنا. جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>الغرض من الوظيفة</p><br><p>يؤدي المهام المرتبطة بعمليات التصنيع وفق الممارسات التصنيعية الجيدة الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المستحضرات الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، فضلاً عن إجراء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي، وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات مباشرة على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وقد يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد المنتهية.</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون.</li><li>أخذ عينات من المواد في طور الإعداد والمواد الخام.</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / جهاز التعقيم بالحرارة العالية (أوتوكلاف).</li><li>تحضير المحاليل المنظمة / أوساط النمو.</li><li>تحضير المعدات (التنظيف في المكان CIP / التعقيم في المكان SIP).</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأنبوب حتى نطاق الإنتاج).</li><li>الفصل الكروماتوجرافي باستخدام الأعمدة.</li><li>الترشيح بالتدفق المماسي.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة الدبلوم المتوسط في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة في المجال المحدد لا تقل عن 4 سنوات. أو درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة في المجال المحدد لا تقل عن سنتين.</li><li>يمتلك فهماً كبيراً للوظيفة ويطبق المعرفة والمهارات لإكمال مجموعة واسعة من المهام.</li><li>يعمل على مهام متوسطة الصعوبة، مما يتطلب التقدير في حل المشكلات أو إبداء التوصيات.</li><li>يتلقى عادةً تعليمات قليلة بشأن العمل اليومي، وتعليمات عامة بشأن المهام المقدمة حديثاً.</li><li>قد يكون قائداً غير رسمي للفريق.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر، وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ، واكتسابه، وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتصرف الشركة المنفرد والرئيسي ما لم وإلى أن يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقاً لتصرف الشركة المنفرد والمطلق، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتغيير حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>نبذة عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتتصدى للتحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>الغرض من الوظيفة</p><br><p>يؤدي المهام المرتبطة بعمليات التصنيع وفقًا لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المستحضرات الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة المعالجة واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي، وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات مباشرة على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وربما يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد المصنعة النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد الخام والمواد قيد المعالجة</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم بالبخار (الأوتوكلاف)</li><li>إعداد المحاليل المنظمة / أوساط النمو</li><li>تجهيز المعدات (التنظيف في المكان/التعقيم في المكان CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القارورة إلى مقياس الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة (Column chromatography)</li><li>التشريح بالتفقيد المماسي (Tangential flow filtration)</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة دبلوم مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين. أو بكالوريوس علوم مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. أو بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة ابتداءً من 0 سنة.</li><li>تطبيق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإنجاز المهام الموكلة.</li><li>العمل على مهام ذات طبيعة شبه روتينية ولكن مع إدراك الحاجة إلى الانحراف المباشر عن الممارسة المعتمدة في بعض الأحيان.</li><li>اتّباع الإجراءات المحددة في العمل الروتيني عادةً، مع اشتراط تلقي التعليمات في المهام الجديدة فقط.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين بطلبات للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/تأمين الأسنان/العيون ونظام 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>تعد AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص والتزامًا بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>نبذة عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>يؤدي الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفقاً لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المواد الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية أثناء التشغيل على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وقد يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد التشغيل والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم (الأوتوكلاف)</li><li>إعداد المحاليل المنظمة / أوساط النمو (Buffer / media)</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأمبولة إلى مقياس الإنتاج)</li><li>الكروماتوغرافيا العمودية</li><li>الترشيح الجرياني المماسي</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة الدبلوم المتوسط في العلوم (أو ما يعادلها من خبرة)، مع خبرة ذات صلة تزيد عن سنتين. بكالوريوس مع خبرة ذات صلة تزيد عن سنة. بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة ابتداءً من 0 سنة.</li><li>يطبق مهارات العمل المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإنجاز المهام الموكلة إليه.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف الاستثنائي عن الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات الراسخة في العمل الروتيني، ولا يتطلب تعليمات إلا في المهام الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><br>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية والعطلات والمرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجوراً أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وأتاحية أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>AbbVie هي شركة تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong><span>عن BDP International:</span></strong></p><br><p><br>شركة BDP International هي مزود حلول لوجستية عالمي مملوك للقطاع الخاص والأسرة ولا يعتمد على الأصول وتتجاوز مبيعاته السنوية 2.1 مليار دولار أمريكي. تأسست في عام 1966 بواسطة ريتشارد بولت الأب ومقرها في فيلادلفيا، بنسلفانيا، ونمت BDP لتصبح واحدة من أكبر مزودي الخدمات اللوجستية في العالم. يعمل لدى BDP أكثر من 3,900 شخص حول العالم، وتدير مراكز لوجستية للشحن في 270 مدينة في جميع أنحاء العالم من خلال شبكة عالمية من المكاتب المملوكة بالكامل والمشاريع المشتركة والشركات التابعة في 135 دولة. <br>تخدم الشركة أكثر من 4,000 عميل حول العالم. وتشمل قائمة العملاء شركات مثل Bayer وDow وDuPont وHeineken USA وHoneywell وJohnson & Johnson وRevlon وTrek Bicycle وWacker وغيرها.</p><br> <p><strong><span>ملخص الوظيفة:</span></strong> </p><br><p><span>الهدف الرئيسي لمنظمة المبيعات في BDP هو ضمان نمو BDP International من خلال تطوير أعمال جديدة عبر تقديم حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية المرنة والمخصصة. تبحث BDP International عن محترف مبيعات ميداني نشط يتمتع بروح "المقتنص" ويكون مسؤولاً عن تقديم الاستشارات وبيع حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية الدولية لتحقيق أهداف المبيعات وتوليد الإيرادات داخل المنطقة المحددة. سيقوم تنفيذي مبيعات الحلول بتطوير عملاء جُدد من خلال البحث عن الفرص والاستجابة لفرص تطوير الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم محترف المبيعات الدولية بمراقبة ومراجعة نشاط المبيعات العالمي للعملاء بفعالية وإجراء التعديلات على العمليات والاستراتيجيات حسب الحاجة.</span></p><br><p><br><span><strong><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></strong></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>• المساعدة في الرد على طلبات العروض (RFPs)، وإعداد العروض التقديمية ومتابعة الفرص البيعية والردود.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>• تطوير وتنفيذ خطط المبيعات والحملات البيعية للاستفادة من فرص السوق.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>• إعداد تقارير الإدارة الشهرية.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>• بناء علاقات استراتيجية مع جهات الاتصال الرئيسية داخل مؤسسات العملاء لفهم فرص خلق القيمة.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>• الاستفادة من فرص خلق القيمة من خلال العمل عن كثب مع فريق إدارة المبيعات والعمليات لتطوير حلول عملية وإبداعية لتلبية احتياجات العملاء. </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>• تسهيل فرص البيع المتقاطع لزيادة الإيرادات والاستفادة من العلاقات </span></span></span></span></span></span></span><span><span><span><span><span><span><span>من أجل</span></span></span></span></span></span></span><span><span><span><span><span><span><span> تحقيق اختراق أفضل للسوق.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>• تسهيل الاجتماعات المنتظمة مع العملاء وموظفي العمليات المعنيين لتقييم الأداء وتلقي التحديثات من العملاء حول التحديات </span></span></span></span></span></span></span><span><span><span><span><span><span><span>والخطط المستقبلية</span></span></span></span></span></span></span><span><span><span><span><span><span><span>.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>• تقديم الدعم التسويقي والمعرفة داخل الشركة لجميع المنتجات والخدمات.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br> <p><span><strong><span>المتطلبات:</span></strong> </span></p><br> <ul><li><span>يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس</span></li><li><span>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الشركات (B2B) موثقة وناجحة</span></li><li><span>مهارات تفاوض وتواصل قوية (شفهية وكتابية)</span></li><li><span>أداء الجوانب المختلفة لعملية المبيعات وإدخال وتحديث وصيانة جميع الأنشطة ذات الصلة باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء العالمي (CRM) الخاص بـ BDP يومياً. (مطلوب).</span></li><li><span>إتقان استخدام الحاسوب وتطبيقات Microsoft Office.</span></li><li><span>سجل أكاديمي ومهني ناجح مع إنجازات أو تصنيفات أو جوائز قوية</span></li><li><span>يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة النقل، أو مبيعات حلول الخدمات، أو المبيعات الدولية</span></li></ul> <p><span><strong><em>يرجى الملاحظة</em></strong><em>: لا توجد مساعدة متعلقة بالنقل أو الهجرة مرتبطة بهذه الوظيفة الشاغرة. </em><br> </span></p><br><strong>يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.bdpinternational.com </strong><br> *** هذه فرصة رائعة للارتقاء بمسيرتك المهنية! انضم إلى فريق BDP المتنامي!***<br> <strong><strong>BDP International - جهة العمل المفضلة</strong> </strong><br> تابع صفحات <strong>وظائف BDP International</strong>!<br>Facebook l Twitter l LinkedIn<br><br> <br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من مجالات العلاج الأساسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الشخص مسؤول عن التأكد من تحقيق أهداف التغيير بعد الموافقة لـ RA-CMC من خلال إدارة التغييرات في المنتجات المسوقة بما في ذلك كتابة وتجميع أقسام الكيمياء والتصنيع والتحكم (CMC) لضمان الإعداد في الوقت المناسب لمستندات التقديم. سيضمن هذا المنصب أيضًا التواصل الصحيح مع جميع الشركاء الرئيسيين في الأقسام الوظيفية دعمًا للملفات التنظيمية. سيقوم هذا المنصب بإدارة وتوجيه والإرشاد وتطوير الموظفين المبتدئين، بما في ذلك توجيه الموظفين الجدد.</p><br><ul><li>إدارة مستقلة وتحديد وتجميع وكتابة أقسام CMC للتغييرات في المنتجات المسوقة. تحديث مستندات CMC المعقدة بشكل مستقل.</li><li>وضع خطط محتوى مبدئية وت bundling واستراتيجيات ومخططات المشروع بشكل مستقل. الشراكة مع قادة مشاريع RA CMC للتحقق والانتهاء حسب الحاجة.</li><li>التعاون مع مجموعات وظيفية متنوعة لضمان قبول ملفات CMC وقبولها.</li><li>إدارة المشاريع المعينة لضمان الشمول والدقة والوقتية في ملفات CMC والردود. قيادة مراجعات الفريق والإدارة بأقل تدخُّل من قائد المشروع. توفير التوجيه لـ RA CMC من هم في مستويات أقدم أثناء مراجعات الفريق والإدارة.</li><li>قيادة برامج أعمال حاسمة من خلال تنسيق الأنشطة وإدارة الموارد عبر البرامج العالمية لتغييرات ما بعد الموافقة المتعددة.</li><li>ضمان امتثال CMC لتوقعات مثل محتوى CTD والمتطلبات البنيوية والتنسيقية بشكل متسق عبر المشاريع. تطوير وتوعية/تدريب حول أفضل الممارسات لاستخدام أنظمة الأعمال التنظيمية ضمن المجموعة.</li><li>تقديم دعم تكتيكي بشكل مستقل لدمج القضايا الفنية مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الناشئة.</li><li>تحديد وتواصل الفجوات في المحتوى والمخاطر لوثائق التغييرات.</li><li>توفير إرشادات فريق الاستخدام ودفع تحديثات لنماذج مستندات التقديم.</li><li>دعم التقارير السنوية والتجديدات (دعم أساسي غير منتظم)</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>حد أدنى شهادة BA/BS في الكيمياء، و/أو العلوم الحيوية/التخصص ذي الصلة</li><li>مطلوب: 8 سنوات خبرة صيدلانية</li><li>يفضل: 10 سنوات خبرة صيدلانية بما في ذلك 5+ سنوات في الشؤون التنظيمية أو 5+ سنوات في الاكتشاف، البحث والتطوير، أو التصنيع، و2+ سنوات إشراف على موظفين</li><li>خبرة سابقة في إعداد أقسام CMC من ملفات تنظيمية بما في ذلك التقديمات الإلكترونية</li><li>معرفة عملية قوية بعمليات الوحدة التصنيعية أو بنية CTD</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي فائقة</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع جميع المستويات وأنواع العاملين العالميين المطلوبة</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>التعاون والرغبة في التعلم</li><li>الاطلاع على المتطلبات التنظيمية الأمريكية وغيرها من المتطلبات الدولية لملفات أدوية المنتجات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان مع متطلبات كشف الرواتب بموجب القانون المحلي أو القانون الحكومي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنوايا حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نوفر حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمينات طبية/أسنان/طور الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، واستحقاقه، وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة الحصري والمطلق، ما لم يُدفع حتى يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفق تقدير الشركة الحصري والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل يساوي الفرص/المتقاعدون/المعوقون.</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو seeking a reasonable accommodation، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Description du poste<br><br><p>Une nouvelle opportunité professionnelle s’ouvre au Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa !</p><br><p>MISSIONS PRINCIPALES</p><br><p>§ Définition et pilotage de la stratégie Sales & Marketing : Élaborer, mettre en œuvre et ajuster la stratégie commerciale et marketing de l’établissement afin de maximiser le chiffre d’affaires, développer les parts de marché et renforcer le positionnement de Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA sur ses différents segments : MICE, Corporate, Leisure, Groupes, B2C, Luxury et marchés internationaux.</p><br><p>§ Développement commercial & Business Development : Identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer de nouveaux marchés, prospecter de nouveaux comptes et mettre en place des actions commerciales permettant d’atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d’affaires de l’établissement.</p><br><p>§ Management & leadership : Encadrer, fédérer, motiver et développer l’équipe Sales & Marketing en définissant des objectifs clairs, en accompagnant la montée en compétences et en instaurant une culture de performance, de collaboration, d’excellence et d’inclusion.</p><br><p>§ Développement et fidélisation du portefeuille clients : Développer et fidéliser les comptes stratégiques, entreprises, agences, tour-opérateurs, partenaires institutionnels et clients premium. Construire des relations commerciales durables et identifier les opportunités d’upselling, de cross-selling et de fidélisation.</p><br><p>§ Développement du segment MICE & Corporate : Développer activement les segments Corporate, MICE et Groupes à travers la prospection, les appels d’offres, les rendez-vous commerciaux, les salons professionnels, les événements et les partenariats stratégiques.</p><br><p>§ Marketing & communication : Définir et déployer le plan marketing et communication de l’établissement en cohérence avec le positionnement et les standards de la marque Sofitel. Développer des campagnes permettant d’accroître la notoriété, l’attractivité et la visibilité de l’hôtel auprès des marchés cibles.</p><br><p>§ Digital Marketing & réseaux sociaux : Piloter la stratégie digitale et la présence de l’établissement sur les principaux réseaux sociaux tels qu’Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok et YouTube. Définir le calendrier éditorial, superviser la création de contenus premium (photos, vidéos, Reels, Stories, campagnes, expériences clients, offres et événements) et développer l’engagement des communautés.</p><br><p>§ Community Management & e-réputation : Superviser l’animation des communautés digitales, assurer la qualité et la réactivité des interactions avec les clients et prospects et veiller à l’image et à la réputation digitale de l’établissement sur les réseaux sociaux, plateformes d’avis et canaux de réservation.</p><br><p>§ Influence & partenariats digitaux : Identifier et développer des collaborations pertinentes avec des influenceurs, créateurs de contenu, médias, partenaires touristiques et acteurs digitaux afin d’accroître la visibilité de l’hôtel et de développer sa notoriété sur les marchés nationaux et internationaux.</p><br><p>§ Campagnes digitales & acquisition : Concevoir et coordonner des campagnes digitales et social media permettant de générer de la visibilité, du trafic, des leads et des opportunités commerciales. Mesurer leur efficacité et optimiser les investissements en fonction des résultats et du ROI.</p><br><p>§ Distribution & stratégie digitale : Optimiser la présence et la performance de l’établissement sur les différents canaux de distribution, en collaboration avec les équipes Revenue Management, E-Commerce et Distribution, afin d’améliorer la visibilité, la conversion et la contribution des différents canaux.</p><br><p>§ Veille concurrentielle & analyse de marché : Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les évolutions de la demande, les comportements clients, les stratégies des concurrents et les nouvelles opportunités commerciales et digitales afin d’adapter la stratégie de l’établissement.</p><br><p>§ Représentation de l’établissement : Représenter Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA auprès des clients, entreprises, agences, partenaires, institutions, médias et lors des salons et événements professionnels. Développer un réseau professionnel contribuant à la notoriété et au développement commercial de l’hôtel.</p><br><p>§ Expérience client & fidélisation : Garantir une relation client personnalisée et conforme aux standards de l’hospitalité premium. Anticiper les attentes des clients, traiter les éventuelles réclamations avec proactivité et transformer les interactions clients en opportunités de fidélisation et de développement commercial.</p><br><p>§ Pilotage de la performance & reporting : Suivre les KPIs Sales, Marketing et Digital, analyser les résultats, établir des reportings réguliers et définir des plans d’action permettant d’améliorer continuellement la performance commerciale et marketing.</p><br><p>§ Coordination interservices : Travailler en étroite collaboration avec les départements Revenue Management, E-Commerce, F&B, Rooms Division, Events et Direction Générale afin d’assurer une approche commerciale cohérente et de transformer les actions Sales & Marketing en résultats concrets.</p><br><p>COMPÉTENCES CLÉS<br>Leadership, business development, marketing & excellence hôtelière</p><br><p>§ Leadership stratégique : Capacité à fédérer, inspirer et responsabiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux et d’une culture de l’excellence.</p><br><p>§ Business Development : Forte capacité à identifier les opportunités, développer de nouveaux marchés, négocier des contrats stratégiques et générer de nouvelles sources de revenus.</p><br><p>§ Expertise Sales & Marketing hôtelier : Solide maîtrise des enjeux commerciaux, marketing, MICE, Corporate, Leisure, Groupes et Luxury Hospitality.</p><br><p>§ Expertise digitale & Social Media : Bonne maîtrise des stratégies digitales, réseaux sociaux, création de contenu, campagnes sponsorisées, influence, community management et e-réputation.</p><br><p>§ Communication & négociation : Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, capacité à convaincre et à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multiculturel.</p><br><p>§ Culture du résultat : Forte orientation business, capacité à analyser les performances, définir les priorités et transformer les stratégies en actions concrètes et mesurables.</p><br><p>§ Orientation client : Sens aigu du service et de l’hospitalité, avec une compréhension approfondie des attentes d’une clientèle premium et internationale.</p><br><p>§ Agilité digitale & analytique : Maîtrise des outils CRM, Sales & Marketing, Social Media, Distribution, Revenue Management et reporting.</p><br><p>§ Innovation & adaptabilité : Capacité à anticiper les tendances, proposer de nouvelles approches commerciales et marketing et s’adapter rapidement aux évolutions du marché.</p><br><p>§ Éthique & exemplarité : Comportement professionnel irréprochable, respect de la confidentialité, promotion de la diversité et de l’inclusion et exemplarité managériale.</p><br><p>PROFIL RECHERCHÉ</p><br><p>§ Expérience significative de minimum 5 à 7 ans dans des fonctions Sales & Marketing, Business Development ou commerciales, idéalement dans l’hôtellerie , Luxury Hospitality ou services premium.</p><br><p>§ Expérience confirmée en management d’équipe et en développement commercial.</p><br><p>§ Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Gestion, Hôtellerie ou domaine équivalent.</p><br><p>§ Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’autres langues constitue un atout.</p><br><p>§ Solide connaissance des segments MICE, Corporate, Leisure, Groups et Luxury.</p><br><p>§ Maîtrise des techniques de prospection, négociation, fidélisation, gestion de comptes stratégiques et développement de partenariats.</p><br><p>§ Bonne compréhension des enjeux liés au Revenue Management, Distribution, CRM, E-Commerce et Digital Marketing.</p><br><p>§ Bonne culture des réseaux sociaux, du contenu digital, de l’influence et de la gestion de l’e-réputation.</p><br><p>§ Excellente présentation, aisance relationnelle, capacité de représentation et forte orientation client.</p><br><p>§ Vision stratégique, leadership, hauteur de vue, esprit entrepreneurial et forte culture du résultat.</p><br><p>§ Réactivité, rigueur, autonomie, créativité et capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et exigeant.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>ما الذي يجعلنا Qlik؟</strong><br><span>A </span><span>قائد Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 15 عامًا على التوالي</span><span>, Qlik يحول مناظر البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يؤدي إلى نتائج أعمال استراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، ويفتح محتوانا جودة البيانات الشاملة والقدرات المتقدمة للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي التي تقود إلى قرارات أفضل وبسرعة أكبر. </span><br><span>نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتحليلاتنا في الوقت الحقيقي تكشف أنماط خفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة.</span><br><strong>دور محلل أعمال AI لخدمة العملاء</strong><br><span>استقبل دورًا محوريًا كمحلل أعمال AI ضمن فريق Customer Success Intelligence وAgentic Ops. ستساهم خبرتك في تحليل البيانات وتوجيه النماذج وتصميم سير العمل بشكل مباشر في المبادرات الاستراتيجية التي تعزز تجربة عملائنا، وتدفع اعتماد المنتج، وتضمن الاحتفاظ بالعملاء. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة للعمل على تقاطع البيانات والذكاء الاصطناعي والعمليات كجزء لا يتجزأ من رؤية CS Agentic Ops ومسارها.</span><br><br><strong>ما الذي يجعل هذا الدور مثيرًا للاهتمام؟</strong><br><br><span>كـ محلل أعمال AI لخدمة العملاء ستستمتع بـ:</span><br><br><ul><li><span>تحويل البيانات إلى تأثير: استخدم مهاراتك التحليلية لاكتشاف الاتجاهات والرؤى التي تحسن اتخاذ القرار والأداء عبر مؤسسة نجاح العملاء.</span></li><li><span>التعاون في أبهى صوره: شارك مع فرق عبر العمل لحل التحديات وتحقيق الأهداف المشتركة من خلال تصميم وتوثيق تدفقات عمل AI агентic أو أدوات ترشد المهام بشكل ذكي أو تساعد البشر على أداء المهام بشكل أكثر فاعلية.</span></li><li><span>ابتكار العمليات: كن من يحدد فرص الأتمتة والكفاءة، مع ضمان أننا نعمل بذكاء وليس بجهد إضافي.</span></li><li><span>القيادة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة: تعزيز إنتاجية وفعالية نجاح العملاء من خلال تطوير مطالبات AI قابلة لإعادة الاستخدام أو أتمتة بدون كود/منخفضة الكود تدعم احتياجات الأعمال وإدارة نجاح العملاء على نطاق واسع.</span></li></ul><br><span>إذا كنت تبحث عن دور يوجه فيه مساهماتك الابتكار ويحدث تأثيرًا حقيقيًا، فهذه هي الفرصة المناسبة لك.</span><br><br><strong>إليك كيف ستترك أثرًا:</strong><br><br><ul><li><span>إنشاء منتجات تحليلية (تطبيقات Qlik ولوحات معلومات ومؤشرات KPI) وتوليد الذكاء من البيانات لدعم استراتيجيات التفاعل مع العملاء واعتمادهم واحتفاظهم.</span></li><li><span>صياغة قصص المستخدم التفصيلية والمتطلبات الوظيفية ومواصفات العمليات لسير العمل القائم على AI والموجهة (مثل المراقبة الآلية للحسابات، توجيه التصعيد، تنبيهات مخاطر التجديد، وأتمتة مهام CSM).</span></li><li><span>ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات منظمة يمكن لفِرَق الهندسة والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي ومنتجات التنفيذ تنفيذها بثقة.</span></li><li><span>تصميم عمليات CS بالحالة الراهنة وخطط سير العمل الموجهة بالوكالة للحالة المستقبلية، موضحًا المحفزات ومنطق القرار ونقاط التناوب والضوابط البشرية.</span></li><li><span>توسيع مكتبة مطالبات AI الخاصة بخدمة العملاء من خلال تطوير مدخلات قابلة لإعادة الاستخدام للنماذج التوليدية.</span></li><li><span>تحديد مجالات التحسين في العمليات القائمة وإنشاء تدفقات أتمتة بدون كود/منخفضة الكود لتحقيق قابلية التوسع وتنبؤ المخرجات.</span></li></ul><br><span>سيترك عملك أثرًا ملموسًا في كيفية دعم عملائنا وتحقيق أهداف الإيرادات وتحسين كيفية تشغيلنا باستمرار.</span><br><br><strong>نبحث عن زميل لديه:</strong><br><ul><li><span>خلفية تؤهلك للنجاح: درجة البكالوريوس (أو خبرة مكافئة) في الأعمال/إدارة المعلوماتأو علوم البيانات.</span></li><li><span>خبرة مثبتة: 2+ سنوات في تحليل البيانات ويفضل في بيئة SaaS أو تكنولوجيا B2B أو نجاح العملاء.</span></li><li><span>الكفاءة التقنية: إجادة استخدام Qlik Sense أو أدوات مشابهة (SQL، Tableau، PowerBI)، بالإضافة إلى مهارات Excel المتقدمة. فهم أساسي لبايثون، واجهات برمجة التطبيقات أو هندسة LLM.</span></li><li><span>أسس تحليل النظم: معرفة عملية بتحليل وتصميم الأعمال/النظم. خبرة في إنشاء وثائق ذات صلة بما في ذلك مواصفات المتطلبات، مخططات الكيانات والعلاقات، خرائط العمليات أو مخططات تدفق البيانات.</span></li><li><span>خبرة AI/Automation: خبرة في هندسة مطالبات AI أو أتمتة بدون كود/منخفضة الكود لتحسين المخرجات من العمليات القائمة.</span></li><li><span>تركيز على النتائج: القدرة المثبتة على قيادة التغيير المبتكر وتحقيق نتائج أعمال إيجابية من خلال تحليل البيانات، وتحليل النظم وتصميم العمليات.</span></li><li><span>مهارات تواصل بارزة: القدرة على عرض الرؤى بوضوح لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</span></li></ul><br><strong>الموقع لهذه الوظيفة:</strong><br><span>بوسطن، ماساتشوستس أو كينغ أوف برشيا، بنسلفانيا</span><br><span>توظيف هجين: #LI-Hybrid</span><br><br><strong>إذا كنت دقيق الملاحظة، ومدفوعًا بالحلالعة وحل المشكلات، ومتحمسًا لتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، فنود أن تكون ضمن فريقنا.</strong><br><strong>المزيد عن Qlik ومن نحن:</strong><br><span>اعرف المزيد عن ‘Life at Qlik’ على وسائل التواصل: </span>Instagram, LinkedIn, YouTube<span>, and </span>X/Twitter<span>، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، راجع صفحة الوظائف لدينا.</span><br><strong>ماذا نقدم أيضًا؟</strong><br><ul><li><span>تم اختيارنا في 'Americas Greatest Workplaces 2025' من Newsweek: </span>https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li><span>مسارات تطوير مهنية حقيقية وإرشاد وظيفي.</span></li><li><span>ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</span></li><li><span>بيئة عمل مرنة ومتنوعة وعالمية.</span></li></ul><br><span>التبرع Reback جزء كبير من ثقافتنا. بجانب يوم إضافي لـ “تغيير العالم” ويوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع المشاركة في برامج المسؤولية الشركاتية.</span><br><strong>الراتب والمزايا:</strong><span> نطاق الراتب الأساسي المتوقع لهذا الدور من 85,000 دولار أمريكي إلى 100,000 دولار أمريكي سنويًا. ستعتمد التعويضات النهائية على عوامل مثل موقع المرشح، مهارات العمل، التعليم، الخبرة، واحتياجات الشركة والمنظمة.</span><br><span>هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – تغطية طبية، أسنان ورؤية، الحياة والتأمين ضد الإعاقات، تغطية العجز القصير والطويل، إجازة مدفوعة، إجازة أبوية/ولادة مدفوعة، المشاركة في برنامج 401(k) يتضمن مطابقة من الشركة، والعديد من المزايا التطوعية الأخرى.</span><br><strong>نافذة التقديم:</strong><span> نافذة التقديم مفتوحة لمدة 60 يومًا، لكن يُشجع المتقدمون على التقدُّم في أقرب وقت ممكن. ستتم إزالة الإعلان قبل إغلاق نافذة التقديم إذا تم شغل المنصب.</span><br><strong>للمناصب في ماساتشوستس:</strong><span> من غير القانون أن يُطلب أو يُدار اختبار كشف الكذب للتوظيف. المعرضون للمخالفة قد يتعرضون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</span><br><span>Qlik صاحب عمل يساوي الفرص/إجراء إيجابي. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متنوع، عادل وشامل.</span><br><span>سيتم النظر في الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار لواقع أو ادعاء: العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الحمل والظروف الطبية المرتبطة، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، العمر، الحالة الاجتماعية، الحالة المحمية كـ محارب قديم، الإعاقة أو أي سمة محمية بقانون قابل للتطبيق. للمقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، انتقل إلى موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة ملصقات فرص العمل المتساوية، بما في ذلك ملصق “اعرف حقوقك” وملصق “شفافية الأجور وعدم التمييز”.</span><br><span>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقدم إلى دور بسبب إعاقة، يرجى إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى </span>accessibilityta@qlik.com. <span>سيتم التعامل مع أي معلومات تقدمها وفقًا لإشعار الخصوصية لتوظيف Qlik<span>. يحق لـ Qlik الرد فقط على الرسائل المتعلقة بطلبات التكيّف.</span><br><span>يستخدم Qlik الذكاء الاصطناعي (مثلاً Talent Intelligence مطوّر من Eightfold) لفرز السير الذاتية وتلخيصها وتقييم المرشحين وتقييمهم لجميع المناصب في Qlik. أي قرار توظيف يتضمن مراجعة بشرية، ولن تعتمد القرارات فقط على وسائل آلية. لأي أسئلة حول هذه الأداة، تواصل مع </span>accessibilityta@qlik.com<span>.</span><br><span>Qlik لا تقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث في هذا الفرصة الوظيفية. الرجاء عدم الاتصالات الهاتفية أو الرسائل الإلكترونية. جميع السير الذاتية المرسلة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني، الإنترنت أو بأي طريقة وبلا اتفاق بحث مكتوب ساري لهذه الوظيفة ستعتبر ملكية خاصة فقط لـ Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم تعيين المرشح عن طريق الإحالة أو بوسائل أخرى.</span><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن شركة AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الغرض</strong></p><br><p>بالتوجيه من مدير قسم الصحة والبيئة والسلامة (EHS) المشارك، تقديم التوجيه بشأن مسائل الصحة والبيئة والسلامة (EHS) للموظفين والمقاولين، وممارسة مهارات التواصل والتدريب والاستشارات لتنفيذ البرامج والسياسات وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية بنجاح. المسؤول عن تطوير وتنفيذ ودعم وصيانة برامج محددة متعلقة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) المخصصة لضمان الامتثال التنظيمي والت conformity مع نظام إدارة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) الخاص بالشركة. سيتولى هذا المنصب إنشاء برامج وسياسات وإجراءات ومواد تدريبية لتقييم المخاطر في منشأة مختبرات أبحاث وتطوير (R&D) في مرحلة مبكرة.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p>
<ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ البرامج والاستراتيجيات والخطط والسياسات والإجراءات لحماية جميع الموظفين والمرافق والبيئة.</li><li>تفسير وتوصيل وتنفيذ البرامج والسياسات والإجراءات لضمان الامتثال لجميع اللوائح الخارجية المتعلقة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) والمعايير الداخلية للشركة.</li><li>تنفيذ قيادة برامج ومبادرات الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>تحديد المخاطر وتقييمها وتخطيط وتنفيذ الضوابط</li><li>إدارة برنامج النفايات الخطرة (التحديدات، الملفات، الوثائق)</li><li>إدارة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) للمقاولين/البناء </li><li>السيطرة على المخاطر العالية (قفل/وضع العلامات، المساحات المغلقة، تصاريح العمل، حماية الآلات، السلامة الكهربائية، حماية السقوط)</li><li>الاستدامة البيئية </li><li>التأهب والاستجابة للطوارئ</li><li>الصحة المهنية والتواصل بشأن المخاطر</li><li>تحليل السلامة الوظيفية من الناحية الإرغونومية</li><li>برامج السلامة في المختبرات (البيولوجية، الكيميائية، الإشعاعية)</li></ul></li><li>التحقيق في الحوادث والإصابات لتحديد الأسباب الجذرية؛ المساهمة في تحليل وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء المتعلقة بالسلامة (الرائدة واللاحقة) لدفع الإجراءات التصحيحية.</li><li>تطوير وتقديم تدريبات الصحة والبيئة والسلامة (EHS) حول مجموعة متنوعة من مواضيع السلامة العامة مثل التواصل بشأن المخاطر، وسلامة المقاولين، والاستجابة للطوارئ وبرامج السلامة الجسدية المختلفة.</li><li>التعاون مع الزملاء عبر شبكة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) الداخلية لتحديد فرص أفضل الممارسات</li></ul>
<br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات</strong></p>
<ul><li>الثانوية العامة بالإضافة إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، أو درجة جامعية متوسطة وشهادة متخصصة متقدمة في السلامة بالإضافة إلى 8 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، أو درجة البكالوريوس (ذات صلة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) أو الهندسة أو الكيمياء) بالإضافة إلى 3 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS). تفضل الشهادات المهنية في الصحة والبيئة والسلامة (EHS) أو الهندسة.</li><li>الخبرة العملية في تنفيذ لوائح الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، وإجراء التحقيقات في الحوادث، والتفاعل مع الوكالات التنظيمية والمنظمات الخارجية، وإدارة الفرق متعددة الوظائف.</li><li>تطوير معايير وسياسات عملية وقابلة للتطبيق تلبي أهداف العمل. الخبرة الفنية في وظائف الصحة والبيئة والسلامة (EHS) بالإضافة إلى الكتابة الفنية والتواصل التجاري.</li><li>القدرة على الاستماع الفعال وبناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء/الجهات الخارجية والأطراف المعنية، وحل النزاعات.</li><li>القدرة على إدارة المشاريع والبرامج بنجاح.</li><li>القدرة على تقديم اتصالات شفهية واضحة وموجزة وفعالة، بالإضافة إلى مهارات كتابة وتقديم عروض متطورة.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتفويض المهام ومتابعة سير العمل في بيئة فريق لتحقيق أهداف القسم.</li><li>منظم للغاية ولديه اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة المثبتة على استخدام البريد الإلكتروني وMicrosoft Word وExcel وPowerPoint وقواعد البيانات.</li></ul>
<br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي: </p>
<ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد compensation الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا التحفيزية قصيرة الأجل. </li></ul>
<p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو compensation أجورًا أو تعويضًا حتى يتم كسب هذا المبلغ وتحديده واكتسابه. остается في مطلق تقدير الشركة وحرصها المطلق، ما لم يتم دفعه و يمكن تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p>
<br><p>شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساويةcommitment commits to العمل بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p>
<br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p>
<br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p>
<br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>قسم قائد التسويق: التسويق التقارير إلى: رئيس التسويق نوع العمل: دوام كامل مكان العمل: عن بُعد تمامًا (نحن نوظف على مستوى العالم، قدم طلبك تحت المنطقة الأقرب إليك) دورك القادم يستحق أفضل. <br> شكل مستقبل الذكاء الاصطناعي من أي مكان في العالم. <br> في AIVM، نبني البنية التحتية التي تجعل الذكاء الاصطناعي موثوقًا به على مستوى الآلة، وفريق من الأشخاص الذين يدفعهم مهمة مثلنا. <br> سواء كنت مهندسًا، مصممًا، مسوقًا، أو محترف عمليات، الانضمام إلى AIVM يعني أن تصبح جزءًا من فريق عالمي يقدّر عقلك، يدعم نموك، ويحتفل بما يجعلك فريدًا. <br> . ليس فقط أفكار: تقنيتنا الفعلية. <br> AIVM تبني البنية التحتية للاقتصاد العامل بالوكالة — طبقة الحدود لنشر، التحقق، وحوكمة وكلاء الذكاء الاصطناعي بهوية، ومسؤولية، وتسوية في الوقت الحقيقي. <br> فوقها، نبني مجموعة متنامية من منتجات الذكاء الاصطناعي الموجهة للمستهلكين لكل من B2B و B2C، بالإضافة إلى الأدوات وواجهات برمجة التطبيقات وحزم التطوير خلفها. <br> معًا، تمنح الشركات والمستخدمين العاديين ذكاءً اصطناعيًا يمكنهم الوثوق به فعليًا. <br> عن AIVM: تجعل AIVM الذكاء الاصطناعي موثوقًا على مستوى الآلة. <br> نعطي وكلاء الذكاء الاصطناعي هوية ومسؤولية وتسوية في الوقت الحقيقي — بنية تحتية رائدة لنشرهم والتحقق من صحتهم وحوكمة أثناء توليهم العمل الحقيقي لشركات حقيقية. <br> منتجنا الأول، AIVM Brain، متواجد بالفعل في السوق، معززًا الذكاء الاصطناعي القابل للتحقق للعميلين المؤسسيين اليوم، بينما يتم بناء البروتوكول الأوسع بالتوازي. <br> ستنضم في اللحظة الأكثر إثارة على الإطلاق. <br> الفئة تعرف الآن، لدينا جبهتان للنمو في آن واحد (AIVM كشركة بنية تحتية وBrain كمنتج في أيدي العملاء بالفعل)، وستكون في قلب كل منهما. <br> عن الدور: نبحث عن قائد تسويق للعمل مباشرة بجانب رئيس التسويق لدينا. <br> هذه وظيفة عالية الملكية لشخص يستطيع التفكير استراتيجيًا والتنفيذ في الواقع: يوم تبني خطة دخول للسوق، واليوم التالي ترسل محتوى قصير، وتطلق تجربة نمو، أو إعداد أتمتة ذكاء اصطناعي لجعل الفريق أسرع. <br> ستساعد في قيادة التسويق على جبهتين في آن واحد: توسيع AIVM، شركة البنية التحتية، وإدارة نمو دورة كاملة لمنتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B و B2C. <br> وهذا يعني أنك مرتاح بالتساوي مع تسويق بنية تحتية تقني يعتمد على المطورين ونمو منتج موجه للمستهلكين. <br> أنت مبدع عميق، متصل جدًا بالإنترنت، ومولود ذكاء اصطناعي عميق. <br> تفهم ثقافة Web3 وWeb2 التقنية، تعرف ما الرائج عبر المنصات قبل أن يصل إلى ذروته، وتمتلك بشكل فطري اتجاه لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع العمل. <br> إذا كنت من نوع المسوق الذي يقوم بأتمتة نصف سير عمله ويتتبع باستمرار ما يجعل مقاطع الإطلاق، و المحتوى المستخدم مولدًا للمحتوى، والعمل القصير الفعّال، ستلائمك الوظيفة تمامًا. <br> ما ستقوم به: العمل مباشرة مع رئيس التسويق، المساعدة يوميًا عبر الطيف الكامل لأنشطة التسويق وتنفيذها من البداية إلى النهاية. <br> التخطيط ونشر المحتوى الاجتماعي عبر قنواتنا، بما يتماشى مع سرعة وثقافة كل منصة (تويتر/X، لينكدإن، تيك توك، يوتيوب، والمزيد). <br> قيادة تنفيذ دخول السوق لـ AIVM ولمنتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين: تحويل الاستراتيجية إلى خطط إطلاق ونمو ملموسة ومتسلسلة ثم تنفيذها. <br> تطوير استراتيجيات تسويقية إبداعية ومفاهيم حملات تقطع ضوضاء مشهد الذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة. <br> تصميم وتشغيل حملات وخطط نمو، من تصميم التجربة حتى القياس والتكرار. <br> تتبع السوق واتجاهاته الناشئة عن كثب وتقديم أكثرها صلة بالفريق، وتحويل اللحظات الثقافية إلى محتوى وفرص حملات. <br> إنتاج وتوجيه محتوى قصير: مقاطع إطلاق، محتوى بأسلوب UGC، وفيديو أصلي مخصص لمنصات TikTok، Reels، YouTube Shorts، وX. <br> تشغيل دورة كاملة لدخول السوق ونمو منتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B وB2C، من الوعي في قمة القمع إلى التفعيل، والاحتفاظ، والإحالة. <br> إعداد أتمتات ذكاء اصطناعي وتدفقات عمل مدمجة بالذكاء الاصطناعي تحسن طريقة عمل فريق التسويق بالكامل. <br> دعم محرك التسويق الأوسع عبر SEO، العلاقات العامة، اختراق النمو، يوتيوب، والمزيد. <br> لماذا الانضمام إلينا: جبهتان، مقعد واحد. <br> ساعد في توسيع AIVM كشركة بنية تحتية ومنتجاتها الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B وB2C في آن واحد. <br> القليل من وظائف التسويق يمنحك هذا النطاق. <br> خط مباشر إلى رئيس التسويق. <br> ستعمل كيده اليمنى، تتعلم بسرعة، وتملك تأثيرًا حقيقيًا في كيفية دخولنا للسوق. <br> توقيت يعرّف الفئة. <br> طبقة الثقة للاقتصاد العامل بالوكالة تبنى الآن، ولم يفز بها أحد بعد. <br> الملكية الحقيقية. <br> نستخدم الأشخاص ليعلمونا شيئًا، لا ليخبرونا ماذا نفعل. <br> ستمتلك استقلالية للقيادة. <br> فريق عالمي وحاد. <br> Collaborate with some of the best minds in AI and crypto, across 25+ countries. <br> الموظفون مع مزايا. <br> اطلع على التالي، نعتقد أنك سترغب أن ترى ما نقدمه. <br> الإجازة: نظام إجازات مرن قائم على الثقة والمدة، بما في ذلك العطل. <br> العمل عن بُعد: العمل عن بُعد من أي مكان. <br> النتائج أهم من المكان. <br> جدول يتوافق معك: اعمل عندما تكون أكثر إنتاجية. <br> طرق متعددة للكسب: طرق متعددة للكسب المزيد من خلال IDO، التبييض بالاسم، وإحالات الموظفين. <br> وصول كامل إلى الأدوات: نحن نغطي البرمجيات والخدمات التي تساعدك على النجاح. <br> تسلق المسمار: نفضل الترقيات الداخلية ونوفر لك الموارد للنمو معنا. <br> سياسة الباب المفتوح: لا صوامع، لا أناه، فقط فريق تعاوني وداعم. <br> الميكروماناجمنت، من؟ <br>: نستخدم أشخاصًا ليعلمونا أشياء، لا ليخبرونا ماذا نفعل. <br> تواصل: تعاون مع بعض أذكى العقول في الصناعة. <br> المزيد عن AIVM فريق عالمي وتنوع. <br> AIVM هو فريق موزع عالميًا في أكثر من 25 دولة، مليء بالأفكار الحادة، وحلالين مبدعين، وبناة من مختلف الخلفيات. <br> هذا المزيج المتنوع من الخلفيات والمنظورات يمكّننا من البقاء قادرين على التكيف ومبتكرين ومجهزين لمواجهة التحديات من جميع الزوايا، بغض النظر عن المنطقة الزمنية. <br> دعم للتعلم والتجربة. <br> نحن ندعم ثقافة التعلم المستمر والتجربة. <br> يتم تشجيع أعضاء الفريق على استكشاف أدوات جديدة، حضور مؤتمرات صناعية، التسجيل في دورات، وبدء مشاريع داخلية. <br> ثقافة الفريق. <br> نحن فريق عالمي مرحّب به يؤمن بأن الأشخاص الطيبين يبنون أشياء عظيمة. <br> للجميع صوت هنا. <br> الجميع يساهم. <br> ولدى الجميع الفرصة لإحداث تأثير حقيقي، ليس فقط داخل الشركة، بل عبر النظام البيئي الأوسع للذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة. <br> ثقافة الشركة وقيمها: في ChainGPT، نقدر الثقة، السرعة الفعالة، الابتكار، والنمو. <br> كقائد التسويق لدينا، ستجسد هذه القيم الأساسية وستكون لديك الفرصة للمساهمة في ثقافتنا ومساعدة دفع نجاحنا. <br> انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة بينما نشكل مستقبل تكنولوجيا البلوك تشين والعملات المشفرة. <br> معلومات إضافية: الامتثال الوظيفي والسرية: سيتم توظيف جميع الموظفين من خلال مزود الرواتب والموارد البشرية الرسمي لدينا، الذي يدير وثائق التوظيف، وخصومات الضرائب، والامتثال للمتطلبات القانونية بناءً على بلد إقامة الموظف. <br> كجزء من عملية الإعداد، يجب على كل موظف جديد إكمال تحقق Know Your Customer (KYC)، توقيع اتفاقية عدم الإفشاء (NDA)، تنفيذ عقد عمل، وتلبية أي متطلبات قانونية إضافية خاصة بمنظومتك القضائية. <br> هذه العملية تضمن الامتثال وتحمي معلومات الشركة وتؤسس علاقة توظيف آمنة ومهنية. <br> هيكل التوظيف: يتم تقديم المنصب إما كموظف أو كمقاول، اعتمادًا على الموقع والدور. <br> سيستلم الأفراد الدفع عبر الإيداع المباشر شهريًا. <br> ستُقدَّم تفاصيل إضافية بخصوص التعويض والمزايا وسياسات الشركة أثناء الإعداد وستُوضح في عقد العمل الرسمي. <br> التعويض: الرواتب تدفع بالعملة النقدية عبر الإيداع المباشر شهريًا، مع صرف المدفوعات في أول يوم عمل من كل شهر. <br> هذا الهيكل يضمن تعويضًا في الوقت المناسب وشفافًا متوافقًا مع الأنظمة المالية المحلية. <br> فترة الاختبار: سيخضع جميع الموظفين الجدد لفترة اختبار مدتها 90 يومًا، وتُعد هذه الفترة بمثابة تقييم متبادل. <br> خلال هذا الوقت، يمكن لكل من الموظف وشركة ChainGPT تقييم التناسب والأداء والتوافق طويل الأجل مع الدور والشركة. <br> ما الذي نبحث عنه: مسوق قوي ومتوازن بعمق حقيقي عبر مجالات متعددة: الدخول للسوق، النمو، المحتوى، الوسائط الاجتماعية، SEO، وPR. <br> لست بحاجة أن تكون الأفضل في جميعها، لكن يجب أن تكون قادرًا فعليًا عبر المجلس وتكون حادًا في عدة مجالات. <br> عقل مبدع يولّد أفكارًا وحملات وخطاطات، ويستطيع أيضًا تنفيذها دون انتظار لتعليمك كيفية ذلك. <br> الطلاقة في ثقافة Web3 وWeb2 التقنية. <br> تفهم جمهور العملات المشفرة الأصلي وتفهم ثقافة التقنية السائدة، وتستطيع التحدث إلى كل منهما بلا فقدان الإيقاع. <br> معرفة عميقة بالمنصات عبر Twitter/X، LinkedIn، TikTok، وYouTube (بما في ذلك Shorts)، مع شعور حقيقي بما يؤدي أداءً على كل منها. <br> فهم واضح لصيغ المحتوى الحالية والاتجاهات: مقاطع إطلاق، محتوى أسلوب UGC، وفيديو قصير، ولماذا يعملون. <br> ذكاء اصطناعي مدموج في المضمار. <br> تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، وتعرف كيف تقيم أتمتة الذكاء الاصطناعي لتحسين سير العمل، وتبحث دائمًا عن الأداة التالية التي تجعلك أسرع. <br> فهم ثابت لحركات دخول السوق، ويفضل شمولها على قنوات المطورين والمسارات ذات الخدمة الذاتية. <br> خبرة في، أو رغبة قوية في، توسيع المنتجات الاستهلاكية، خاصة منتجات AI للمستهلكين، عبر دورة النمو الكاملة للجمهور B2B وB2C. <br> تحيز للبناء نحو العمل: تفضل الإصدار، والتعلم، والتكرار على الانتظار للكمال. <br> نقاط إضافية: ساعدت في طرح منتج AI استهلاكي في السوق ونميته. <br> عملت في صناعة Web3/العملات المشفرة. <br> لديك خبرة عملية في تكتيكات نمو hacking ويمكنك الإشارة إلى تجارب قمت بتشغيلها وتوسيعها. <br> أنشأت وكلاء ذكاء اصطناعي أو أتمتة استبدلت العمل التسويقي اليدوي. <br> لديك سجل في الفيديو القصير، إما بإنتاجه بنفسك أو توجيه المبدعين. <br> عملت في أو حول العملات المشفرة/Web3 وتفهم الثقافة من الداخل. <br> لديك معرفة عملية بـ SEO ورؤية GEO/AI-search (الإشارة من LLMs ومحركات الإجابة AI). <br> لديك ملكية لحركات PR أو الإعلام المكتسب. <br> لديك حضور بناء--public الشخصي أو جمهور خاص بك. <br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتتوسع في التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات—والم products والـ services في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>دور إدارة المعرفة والمبادرات الإستراتيجية سيطوِّر ويدعم مواقف استراتيجية لقضايا التنظيم CMC/CMC عبر أصحاب المصلحة الداخليين عبر وظائف متعددة وبالنيابة عن AbbVie في مجالات رئيسية ستؤثر بشكل ملموس في تسريع محفظة AbbVie. يمكن تحقيق ذلك من خلال المشاركة النشطة مع مجموعات داخلية متعددة التخصصات ومع خارجية وخدمات كمرجع علمي/تقني داخل RA CMC يقدم التوجيه/الإرشاد لفريقنا لتطوير استراتيجيات منتج قوية تدمج سياسات وتوقعات تنظيم CMC.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>تقديم رؤى وتوجيهات تنظيمية لـCMC عبر أصحاب مصلحة عبر وظائف متعددة من خلال مشاركة الخبرة، رصد اتجاهات الصناعة، وتنفيذ التوقعات التنظيمية الناشئة.</li><li>قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال الاستفادة من قواعد البيانات التنظيمية الداخلية والخارجية لتحليل الاتجاهات وتحسين استراتيجيات التقديم والرد.</li><li>الإشراف على تطوير وتحديث مستمر لـوثائق عمليات CMC التنظيمية والنماذج وموارد المعرفة لضمان التوافق مع المتطلبات الحالية وأفضل الممارسات.</li><li>تأثير على أصحاب المصلحة الداخليين عبر أقسام متعددة عبر تطبيق التوقعات التنظيمية من خلال تحديث أوراق الموقف والسياسات ، والتواصل المستمر مع أصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع خبراء محليين لـRA CMC لمراقبة ومعالجة الاتجاهات التنظيمية الناشئة لـCMC عبر الأسواق العالمية، ضمان الامتثال التنظيمي الاستباقي، وتبادل المعرفة، وصيانة بوابة متطلبات Reg لـAbbVie.</li><li>النصح في تقديمات تنظيمية حاسمة ومبادرات CMC عبر الوظائف، وضمان اتساق المحتوى وأفضل الممارسات عبر البرامج.</li><li>الدعوة لدى وكالات التنظيم ومجموعات الصناعة وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم بيئة تنظيم CMC تعزز الابتكار وإتاحة المرضى.</li><li>تأكيد تطبيق الذكاء الاصطناعي في تطبيقات تنظيم CMC وقيادة التقييم الداخلي للمواضيع الناشئة في CMC، وتوجيه الفرق الفرعية نحو نتائج فعّالة.</li><li>قيادة عملية المقارنة المرجعية، والمساهمة في المنشورات الصناعية والمنتديات، وتوجيه المراجعة والتعليقات على مسودات إرشادات CMC لتؤثر في أفضل الممارسات التنظيمية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، الهندسة أو مواد ذات صلة.</p><br><p>التعليم المفضل: درجة متقدمة (M.S.، دكتوراه Ph.D أو Pharm.D) في تخصص علمي أو صحي أو تجاري.</p><br><p>شهادات تنظيمية تعتبر إضافة.</p><br><p>الخبرة المطلوبة: خبرة في علم الأحياء الدوائية/CMC لمدة 12 عامًا على الأقل مع خبرة تنظيمية لا تقل عن 8 سنوات وقيادة مؤسسة لمدة 5 سنوات على الأقل كما هو موضح أعلاه بما في ذلك:</p><br><ul><li>ليستفيد التطوير الدوائي/CMC الخبرة الأكثر صلة.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات وإرشادات CMC التنظيمية العالمية.</li><li>مهارات قوية في الإقناع والتواصل والتفاوض والدفاع.</li><li>إثبات القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع السلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li><li>مفكر استراتيجي قادر على التأثير وتوجيه تغييرات سياسة التنظيم لـCMC.</li><li>حضور خارجي قوي من خلال منتديات الصناعة، عروض مؤتمرات، أو منشورات.</li><li>فهم جيد للأعمال والمؤسسة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة ومصفوفة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة ومبتكرة لـCMC.</li></ul><p>الخبرة المفضلة: 15+ عامًا في علم الأحياء الدوائية تشمل: 12+ عامًا في الشؤون التنظيمية أو البحث والتطوير، أو التصنيع و/أو خبرة مباشرة في العمل لدى FDA أو لدى سلطات صحية عالمية كبرى أخرى أو في جمعيات تجارية مركزة على CMC.</p><br><p>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للتقدم إلى وظيفة في أي مكان يتطلب disclosure الأجر وفق القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل كما تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوعضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p></li><li><p>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة، تأمين صحي/أسنان/بصر وخطة التقاعد 401(k) للموظفين المؤهلين.</p></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج التحفيز الطويل الأجل.</p></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب أجرًا أو تعويضًا حتى يُكتسب ويُتفصل من قبل الشركة. يمكن أن يتغير المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا الممنوحة لموظف محدد وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمطلق، وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف متساوية في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بفرص متساوية.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للعثور على تسهيلات معقولة للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو، انقر هنا:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>ما الذي يميّز Qlik؟</strong><br><br><span>تُعد Qlik شركة </span><span>رائدة في تقرير Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا متتالية</span><span>، وتساعد الفرق على تحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي باستخدام منتجات بيانات موثوقة ومحرك تحليلات قوي ووكلاء ذكاء اصطناعي. ويساعد ذلك الفرق على تقليل المخاطر والتكاليف التشغيلية، مع التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية. </span><br><br><span>تعتمد عليها 75% من شركات Fortune 500، وتعمل Qlik مع الأنظمة التي تستخدمها المؤسسات بالفعل، مما يحافظ على المرونة دون التقيد بمورد واحد.</span><br><br><strong>دور نائب الرئيس لتسعير وباقات المنتجات</strong><br><span>نحن نبحث عن قائد رؤيوي وموجه بالنتائج ليكون مسؤولاً عن كيفية تحويل Qlik للقيمة المقدمة للعملاء إلى إيرادات. سيقوم هذا الدور بإنشاء وتطوير وظيفة التسعير والباقات المركزية في Qlik — والتي تشمل الاستراتيجية، وبنية تحقيق الدخل، والبحوث، والعمليات، والحوكمة — وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع لشركة Qlik. مع تحول منصة Qlik نحو تقديم القيمة القائمة على الذكاء الاصطناعي والنتائج، سيتعامل هذا القائد مع قرارات التسعير والباقات كقرارات متعلقة بالمنتج، وتحويلها إلى ميزة تنافسية مستدامة ومحرك للنمو والربحية. يعمل هذا الدور بشكل متكامل بين الوظائف مع فرق المنتجات، ودخول السوق للمنتجات، والمبيعات، ونجاح العملاء، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، والشؤون القانونية، والتسويق لتحقيق أفضل النتائج للأعمال.</span><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><br><strong>القيادة الاستراتيجية والرؤية</strong><br><span>• </span><span>تطوير وتنفيذ استراتيجية ورؤية التسعير والباقات طويلة المدى لشركة Qlik بالتعاون مع كبار التنفيذيين والفرق المتعددة الوظائف.</span><br><span>• </span><span>ترسيخ مكانة وظيفة التسعير والباقات كمحرك للربح ومصدر للميزة التنافسية للشركة.</span><br><span>• </span><span>قيادة مبادرات التحول لتبسيط وتحسين وابتكار نماذج وعمليات التسعير والباقات.</span><br><span>• </span><span>العمل كمرجع أعلى على مستوى الشركة لقرارات التسعير والباقات، مع ضمان الموضوعية والحيادية عبر فرق المنتجات والمبيعات ونجاح العملاء والمالية.</span><br><span>• </span><span>بناء وقيادة فريق تسعير وباقات مركزي متعدد الوظائف يقدم المشورة والدعم رفيعي المستوى لفرق المنتجات والمبيعات ونجاح العملاء والمالية.</span><br><strong>بنية الباقات وتحقيق الدخل</strong><br><span>• </span><span>تصميم هياكل باقات المنتجات، مثل المستويات والحزم والإضافات، المتوافقة مع شرائح العملاء والمهام المطلوب إنجازها، باستخدام أطر عمل مثل التدرج المستوي (جيد-أفضل-الأفضل) وسياج الأسعار.</span><br><span>• </span><span>قيادة تطور نموذج تحقيق الدخل في Qlik مع تحول المنصة من التسعير القائم على عدد المستخدمين إلى تقديم القيمة القائمة على الاستخدام والنتائج، بما في ذلك قدرات الذكاء الاصطناعي والوكلاء.</span><br><span>• </span><span>الشراكة مع إدارة المنتجات في ربط الميزات بالمستويات وتحديد الآثار المترتبة على تحقيق الدخل لخارطة طريق المنتج.</span><br><span>• </span><span>تحديد الجدوى الفنية لنماذج التسعير المقترحة بالشراكة مع إدارة المنتجات، بما في ذلك القياس والقياس العصبي عن بُعد المطلوب لقياس المؤشرات القائمة على الاستخدام.</span><br><span>• </span><span>تحديد الاتجاه لكيفية قياس القيمة المقدمة للعميل وتغليفها وتسعيرها عبر مجموعة المنتجات.</span><br><strong>بحوث وتحليلات التسعير</strong><br><span>• </span><span>قيادة البحوث الكمية للتسعير، بما في ذلك دراسات الاستعداد للدفع والدراسات المقترنة، ونمذجة مرونة الأسعار، والمقارنة المرجعية التنافسية.</span><br><span>• </span><span>بناء عمليات قابلة للتكرار وموجهة بالبيانات للتجريب والاختبار والتكرار في مجال التسعير.</span><br><span>• </span><span>المراقبة المستمرة لأسعار السوق والمنافسين، وتعديل التوصيات وفقًا لظروف السوق واحتياجات الأعمال.</span><br><span>• </span><span>مراقبة الأداء الداخلي للتسعير والباقات، مثل تسرب الخصومات، وتبني المستويات، وأنماط الصفقات، والتوصية بالتعديلات الهيكلية.</span><br><span>• </span><span>تطوير تقارير ولوحات معلومات ثرية بالرؤى، وتقديم النتائج والتوصيات إلى الإدارة العليا.</span><br><strong>التميز التشغيلي والحوكمة</strong><br><span>• </span><span>الإشراف على تحسين هياكل التسعير الحالية، بما في ذلك إيقاف النماذج القديمة أو غير الناجحة وتعزيز تبني أطر العمل الجديدة.</span><br><span>• </span><span>تصميم وتنفيذ عمليات حوكمة تسعير مبسطة، مع ضمان وجود أهداف ومعايير ربحية واضحة لفرق المبيعات ونجاح العملاء ومكتب الصفقات.</span><br><span>• </span><span>تفعيل سياسات الخصم والاستخدام الزائد والعفو، بالشراكة مع قسم المالية ومكتب الصفقات، بما يحقق التوازن بين حجم الصفقات وتعظيم الإيرادات، مع التمييز بين ملكية إطار العمل والموافقات على الصفقات.</span><br><span>• </span><span>إدارة دورة حياة تغييرات التسعير والباقات بالكامل، بدءًا من الاستراتيجية وحتى تنفيذ الأنظمة والتمكين الميداني.</span><br><span>• </span><span>إنشاء عمليات تسعير وباقات عالمية وقابلة للتوسع مع حوكمة قوية عبر المناطق الجغرافية والقطاعات.</span><br><strong>الشراكة عبر الوظائف</strong><br><span>• </span><span>الشراكة مع فريق دخول السوق للمنتجات لترجمة خطط دخول السوق المعتمدة والعروض الترويجية إلى هياكل تسعير وباقات قابلة للتنفيذ وسليمة تجاريًا، وتأكيد إمكانية التطوير قبل تقديم أي وعود خارجية.</span><br><span>• </span><span>الشراكة وثيقة الصلة مع فرق المنتجات والمبيعات ونجاح العملاء والتسويق لضمان تعزيز التسعير والباقات لمكانة Qlik الأوسع وروايتها للمنصة عبر دورة حياة العميل.</span><br><span>• </span><span>تصميم استراتيجيات تسعير وباقات تدعم رحلات العملاء المدعومة بمبيعات وكذلك الخادمة ذاتيًا، مع ضمان الوضوح والمرونة والكفاءة عبر حركات الاستقطاب والتوسع.</span><br><span>• </span><span>وضع مبادئ وضوابط التسعير التي توجه اتخاذ القرارات عبر فرق المنتجات والمبيعات والشركاء ونجاح العملاء والمالية.</span><br><span>• </span><span>الشراكة مع تكنولوجيا المعلومات/البحث والتطوير للمنتج بشأن أنظمة القياس والفوترة التي تدعم تنفيذ التسعير والباقات.</span><br><span>• </span><span>تحمل مسؤولية نتائج تحقيق الدخل المرتبطة بأهداف إيرادات الشركة، بما في ذلك الإيرادات السنوية المكررة الإضافية (ARR)، وإيرادات التوسع، وأداء الهامش.</span><br><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة للنظر في هذا الدور:</strong><br><span>• </span><span>خبرة أكثر من 10 سنوات في أدوار قيادية عليا للتسعير والباقات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البرمجيات كخدمة بين الشركات (B2B SaaS) أو برمجيات الاشتراكات، مع ملكية مباشرة وعميقة للتسعير والباقات.</span><br><span>• </span><span>سجل حافل ومثبت في الإشراف الشامل على التسعير والباقات — بدءًا من الاستراتيجية والبحوث وحتى التنفيذ والحوكمة.</span><br><span>• </span><span>خبرة عميقة في نماذج تحقيق الدخل للبرمجيات كخدمة (SaaS)، بما في ذلك النماذج القائمة على السعة والاستهلاك والوكلاء الذكية، والباقات المتدرجة أو المجمعة.</span><br><span>• </span><span>خبرة عملية في منهجيات بحوث التسعير مثل التحليل المقترن، ودراسات الاستعداد للدفع، ونمذجة المرونة.</span><br><span>• </span><span>فهم مالي قوي، مع القدرة على بناء وتقييم نماذج الأرباح والخسائر وترجمة اقتصاديات البرامج إلى قرارات تجارية.</span><br><span>• </span><span>قدرات تحليلية عالية وإلمام قوي بالبيانات، مع سجل حافل في الاختبار واتخاذ قرارات مستنيرة قائمة على الأدلة.</span><br><span>• </span><span>خبرة في التسعير والباقات عبر المناطق الجغرافية العالمية وشرائح العملاء ووحدات الأعمال.</span><br><span>• </span><span>مهارات ممتازة في التواصل التنفيذي والعرض والتأثير عبر الوظائف المختلفة.</span><br><span>• </span><span>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة متقدمة معادلة.</span><br><span></span><br><strong>موقع هذا الدور هو:</strong><br><br><ul><li><span>الساحل الشرقي – الولايات المتحدة الأمريكية </span></li><li><span>يفضل بوسطن، ماساتشوستس وكينغ أوف بروسيا، بنسلفانيا</span></li></ul><br><br><strong>قدّم الآن وساهم في تغيير كيفية تحويل العالم لمشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة!</strong><br><br><strong>المزيد عن Qlik ومن نكون:</strong><br><br><span>اكتشف المزيد عن "الحياة في Qlik" على مواقع التواصل الاجتماعي: </span>Instagram<span>، </span>LinkedIn<span>، </span>YouTube<span>، و</span>X/Twitter<span>، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، تفضل بزيارة </span>صفحة الوظائف<span>.</span><br><br><strong>ماذا نقدم أيضًا؟</strong><br><ul><li><span>تم تصنيفنا ضمن قائمة Newsweek لأفضل أماكن العمل في أمريكا لعام 2025: </span>https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025<span>.</span></li><li><span>مسارات تطور شغلي حقيقية وبرامج توجيه.</span></li><li><span>ثقافة قائمة على الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</span></li><li><span>بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية.</span></li></ul><br><span>تعد خدمة المجتمع جزءًا كبيرًا من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ "تغيير العالم" وآخر للتطوير الشخصي، فإننا نشجع بشدة على المشاركة في </span>برامج المسؤولية الشركاتية للموظفين<span>.</span><br><br><br><strong>الراتب والمزايا:</strong><span> يتراوح الراتب الأساسي المتوقع لهذا الدور بين 241,000 دولار أمريكي كحد أدنى و361,000 دولار أمريكي كحد أقصى سنويًا. هذا المنصب مؤهل للحصول على مكافأة الشركات بنسبة 25-30% بموجب خطة المكافآت الخاصة بالشركة. سيعتمد التعويض النهائي المقدم من Qlik على عوامل مثل موقع المرشح والمهارات المتعلقة بالوظيفة والتعليم والخبرة والاحتياجات الأخرى للأعمال والمؤسسة.</span><br><br><span>هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، تشمل على سبيل المثال لا الحصر، التغطية الطبية وتغطية الأسنان والنظر، والتأمين على الحياة والعجز الكلي والجزئي، والإجازات المدفوعة الأجر، وإجازة الوالدية/الأمومة المدفوعة، والمشاركة في برنامج 401(k) الذي يتضمن مساهمة مطابقة من الشركة، والعديد من المزايا الاختيارية الإضافية الأخرى.</span><br><br><strong>فترة تقديم الطلبات:</strong><span> فترة تقديم الطلبات هي 60 يومًا، ولكن يُحث المتقدمون على التقديم في أقرب وقت ممكن. سيتم إزالة الإعلان قبل إغلاق فترة التقديم إذا تم شغل المنصب.</span><br><br><strong>للوظائف في ماساتشوستس:</strong><span> من غير القانوني طلب أو إجراء اختبار كشف الكذب للتوظيف. يخضع المخالفون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</span><br><br><span>تعد Qlik صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والعمل الإيجابي. نحن نلتزم بتعزيز بيئة عمل متنوعة ومتحضرة وشاملة.</span><br><br><span>سيحصل المتقدمون المؤهلون على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى أي من الصفات الفعلية أو التصورية التالية: العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الحمل والحالات الطبية ذات الصلة، أو المعلومات الجينية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو حالة الإعاقة، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. بالنسبة للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، يرجى زيارة موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة ملصقات تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك ملصقات "اعرف حقوقك" و"عدم التمييز في شفافية الأجور".</span><br><br><span>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة للتقديم على وظيفة بسبب إعاقة، يرجى تقديم طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى </span>accessibilityta@qlik.com<span>. ستتم معالجة أي معلومات تقدمها وفقًا لـ </span>إشعار خصوصية التوظيف<span> الخاص بـ Qlik. قد ترد Qlik فقط على الرسائل الإلكترونية المتعلقة بطلبات التسهيلات.</span><br><br><span>تستخدم Qlik الذكاء الاصطناعي (مثل Talent Intelligence المطور بواسطة Eightfold) لفرز السير الذاتية وتلخيصها، وتقييم المرشحين، وتحديد درجات المرشحين لجميع الوظائف في Qlik. سيتضمن أي قرار توظيف مراجعة بشرية، ولن تخضع لقرارات قائمة فقط على وسائل آلية. للأسئلة حول هذه الأداة، اتصل بـ </span>accessibilityta@qlik.com<span>.</span><br><br><span>لا تقبل Qlik أي مساعدة غير مطلوبة من شركات البحث والتجميع لهذه الفرصة الوظيفية. يرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية أو إرسال رسائل بريد إلكتروني. جميع السير الذاتية المقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاقية بحث مكتوبة وسارية لهذا المنصب ستعتبر ملكية خاصة لـ Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم توظيف المرشح بواسطة Qlik نتيجة للإحالة أو من خلال وسائل أخرى</span><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace.
</p><br><br>
<br> Job : <p>We are looking for a Digital Media Manager passionate about communication, marketing, and media to join our team.</p><br><br><p><strong>Main tasks: </strong></p><br><br><p>As Media Manager, you will help define and manage the company's Digital media strategy, in close collaboration with internal teams and partner agencies.</p><br><br><ul><li>Contribute to developing the Digital media strategy, in collaboration with our partner agencies, in line with marketing and business objectives.</li><li>Manage campaigns on the main channels: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Display, Programmatic, YouTube, etc., and ensure their daily execution.</li><li>Manage media budgets and ensure their optimal allocation based on performance.</li><li>Prepare regular reports and analyze campaign performance to provide optimization recommendations.</li><li>Maintain ongoing monitoring of new trends, platforms, advertising formats, and digital acquisition practices.</li><li>Collaborate closely with the brand, business unit, research, and communication teams.</li></ul><p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's/Master's degree in Digital Marketing, Communication, or equivalent. Minimum 4 years of experience as a traffic manager in a media agency.</li><li>Proficiency in Google Ads, Meta Ads, and TikTok Ads platforms. Strong skills in data analysis and campaign optimization.</li><li>Ability to manage multiple campaigns and projects simultaneously.</li><li>Analytical mindset, autonomy, rigor, and ability to propose ideas.</li><li>Good communication and presentation skills.</li></ul><br> <br> Required profile : <p>We are looking for a Digital Media Manager passionate about communication, marketing, and media to join our team.</p><br><br><p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><p>As Media Manager, you will help define and manage the company's Digital media strategy, in close collaboration with internal teams and partner agencies.</p><br><br><ul><li>Contribute to developing the Digital media strategy, in collaboration with our partner agencies, in line with marketing and business objectives.</li><li>Manage campaigns on the main channels: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Display, Programmatic, YouTube, etc., and ensure their daily execution.</li><li>Manage media budgets and ensure their optimal allocation based on performance.</li><li>Prepare regular reports and analyze campaign performance to provide optimization recommendations.</li><li>Maintain ongoing monitoring of new trends, platforms, advertising formats, and digital acquisition practices.</li><li>Collaborate closely with the brand, business unit, research, and communication teams.</li></ul><p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><br><ul><li>Bachelor's/Master's degree in Digital Marketing, Communication, or equivalent.</li><li>Minimum 4 years of experience as a traffic manager in a media agency.</li><li>Proficiency in Google Ads, Meta Ads, and TikTok Ads platforms.</li><li>Strong skills in data analysis and campaign optimization.</li><li>Ability to manage multiple campaigns and projects simultaneously.</li><li>Analytical mindset, autonomy, rigor, and ability to propose ideas.</li><li>Good communication and presentation skills.</li></ul><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائدة عالمياً في نموذج الدعم كخدمة (Support-as-a-Service)، نتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم العملاء والدعم الفني الآمن.<br> نعمل عالمياً، ندعم العملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة الرائدة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كـ استشاري دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء التمتع بمكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك عن طريق اكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>مجموعة لابل في - كارفور</strong> بثقافة راسخة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة، والمسؤولية، وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويستكمل هذا النهج القائم على العنصر البشري تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع على التحقيق والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معًا بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>نحن نوظف مدير محتوى رقمي لقيادة وتحسين المحتوى المنشور على شبكات التواصل الاجتماعي لعلاماتها التجارية.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><ul> <li>متابعة المحتوى مع الوكالات.</li> <li>اقتراح مفاهيم إبداعية والالتزام بالتوجيهات.</li> <li>تحليل الأداء ومتابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>المساهمة في تعزيز الظهور وصورة العلامة التجارية. متابعة حملات المؤثرين.</li> </ul><br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب:</strong></p><br><br><ul> <li>شهادة الماجستير (Bac+5) في التسويق الرقمي/التواصل.</li> <li>خبرة أولى في إنشاء المحتوى الرقمي أو التسويق الرقمي.</li> <li>معرفة جيدة بشبكات التواصل الاجتماعي (إنستغرام، فيسبوك، تيك توك).</li> <li>معرفة بأدوات تحرير الفيديو والتصميم الجرافيكي.</li> <li>عقلية تحليلية وثقافة موجهة نحو الأداء.</li> </ul><br> <br><br></div>
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي شركة عالمية رائدة في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية ورواد صناعات مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن.<br> نحن نعمل عالميًا، ندعم العملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو كان لديك فرصة لتكون جزءًا من حلول SaaS، البرمجيات أو الأجهزة الرائدة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كأخصائي شراكات منشئي TikTok اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بمكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف تحديّة بالتعاون مع نهج إدارة يضع الناس أولاً.<br> هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يتطلبه الأمر.<br> ما ستفعله: تنسيق المشاريع وتقديم الدعم التشغيلي اليومي عبر الحملات؛ التعامل مع تواصل المبدعين، تنسيق اللوجستيات المتبادلة، والتفاوض على الأسعار والتسليمات على نطاق واسع؛ إدارة خط أنابيب المبدعين — التواصل، التفاوض، العقد، المحتوى، والدفع — والمتابعة بشكل استباقي للحفاظ على تحديث الأمور؛ مراجعة واعتماد مسودات محتوى المبدعين وفقًا لإرشادات العلامة التجارية والحملة؛ إرسال وتتبع اتفاقيات المبدعين؛ معالجة المدفوعات وفق الجدول؛ الحفاظ على تقارير حالة المبدعين والإنتاجية والإنفاق والأداء للأطراف المعنية؛ الإبلاغ عن النزاعات أو العلاقات المعرضة للخطر إلى الفريق الداخلي مع سياق واضح؛ اتباع الإجراءات الإدارية وSOPs.</span> </div>