وظائف لحملة الماجستير في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

مدير التطوير والتعليم المستمر والعلاقات مع الشركات | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل الجامعة الدولية للرباط (UIR) ضمن ثقافة تنافسية وتوجه قوي نحو الأداء، حيث تشكل الطموح والتميز الأكاديمي والسمعة المؤسسية محركات أساسية للنجاح. وتعزز هذه البيئة بُعداً ابتكارياً بارزاً، مما يشجع البحث والتجريب وتطوير المشاريع ذات الأثر العالي. كما تدعم هذه الثقافة نهجاً تعاونياً يشجع على مشاركة فريق العمل وتبادل المعارف والقيادة القريبة. وبدرجة أقل، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر كافة الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : في إطار تطوير أنشطة التعليم المستمر لدينا وتعزيز علاقاتنا مع الشركات، نعلن عن توظيف مدير التطوير والتعليم المستمر والعلاقات مع الشركات - موقع الدار البيضاء. المهام الرئيسية: 1. التطوير التجاري وتطوير النشاط (مهمة أولوية) <ul><li>تطوير أنشطة التعليم المستمر لتحقيق أهداف الإيرادات واستقطاب المشاركين ونمو البرامج.</li><li>تحديد وتطوير وإدارة الإجراءات التجارية والتسويقية (BtoB و BtoC) بالتنسيق مع الفرق المعنية.</li><li>ضمان التنقيب التجاري عبر قنوات متعددة (الهاتف، البريد الإلكتروني، الفعاليات، الشبكات المهنية، الشراكات، إلخ) وتطوير محفظة من العملاء المحتملين والشركات.</li><li>إدارة الدورة التجارية بالكامل: مؤهلات العملاء المحتملين، المتابعات، المواعيد، التفاوض، التحويل، التعاقد، التسجيل، الفوترة، ومتابعة الدفعات.</li><li>ضمان المتابعة التجارية وتحصيل الديون بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>تطوير وصيانة العلاقات مع الشركات الشريكة، وتحديد الفرص الجديدة، والمساهمة في تطوير برامج جديدة.</li><li>إدارة لوحات القيادة التجارية، ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (العملاء المحتملين، معدلات التحويل، الإيرادات، المشاركين، المدفوعات، الرضا، إلخ)، وتطبيق الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>إجراء دراسات السوق لتكييف العرض وتعزيز موقع التعليم المستمر.</li></ul>2. إدارة برامج التعليم المستمر <ul><li>ضمان التنسيق البيداغوجي والإداري للبرامج، من التسجيل حتى التخرج.</li><li>تخطيط الدورات التدريبية، والتنسيق مع المدربين، وضمان سير الدروس بسلاسة.</li><li>الإشراف على الامتحانات، والمناقشات، والدرجات، والشهادات، وعمليات التخرج.</li><li>ضمان جودة تجربة المشاركين ومتابعة المسارات المهنية للخريجين.</li></ul>3. الجودة والاعتمادات والتحسين المستمر <ul><li>الإشراف على إدارة المناهج الدراسية وضمان امتثال البرامج للمعايير الأكاديمية.</li><li>المشاركة في عمليات الاعتماد (AACSB, EQUIS, AMBA) ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تطبيق ومتابعة لوحات القيادة بالإضافة إلى مؤشرات الأداء الأكاديمي والتجاري والتشغيلي.</li></ul>4. العلاقات مع الشركات والفعاليات والتنسيق المؤسسي <ul><li>تطوير العلاقات مع الشركات والشركاء والخريجين لتعزيز منظومة البرامج التنفيذية.</li><li>تنظيم الفعاليات والمؤتمرات والحفلات والرحلات الدراسية، ودعم المشاركين أثناء التنقل الدولي.</li><li>ضمان التنسيق مع حرم الرباط، والمشاركة في الاجتماعات المؤسسية، وضمان التوافق مع استراتيجية كلية الرباط لتقنيات التسيير (Rabat Business School).</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المهارات السلوكية <ul><li>توجه قوي نحو تحقيق النتائج مع القدرة على تحقيق أهداف الإيرادات واستقطاب المتدربين</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، وتوجه نحو تقديم الخدمة، والاستقلالية والدقة في أداء المسؤوليات</li><li>مهارات جيدة في التنسيق والتنظيم وإدارة المشاريع</li></ul> المهارات التشغيلية <ul><li>مهارات ممتازة في التنقيب التجاري، والتفاوض، وإدارة المبيعات، وتطوير الشراكات</li><li>إتقان أدوات المكتبية، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة المعلومات</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul>المؤهلات المطلوبة شهادة الماستر (Bac+5) في التسيير، التجارة، التسويق، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها خبرة مثبتة في التطوير التجاري، وعلاقات العملاء، و/أو التعليم المستمر </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : As part of the development of our continuing education activities and the strengthening of our relationships with companies, we are recruiting a Development, Continuing Education, and Business Relations Manager - Casablanca Site. Main responsibilities: 1. Commercial Development and Activity Development (Priority Mission) <ul><li>Develop continuing education activities to achieve revenue, participant recruitment, and program growth objectives.</li><li>Define, implement, and manage commercial and marketing actions (BtoB & BtoC) in coordination with the relevant teams.</li><li>Ensure multi-channel commercial prospecting (phone, email, events, professional networks, partnerships, etc.) and develop a portfolio of prospects and companies.</li><li>Manage the entire commercial cycle: lead qualification, follow-ups, appointments, negotiation, conversion, contracting, registration, invoicing, and payment tracking.</li><li>Ensure commercial follow-ups and debt collection in collaboration with the relevant departments.</li><li>Develop and maintain relationships with partner companies, identify new opportunities, and contribute to the development of new programs.</li><li>Manage commercial dashboards, track KPIs (leads, conversion rates, revenue, participants, payments, satisfaction, etc.), and implement necessary corrective actions.</li><li>Conduct market research to adapt the offering and strengthen the positioning of Continuing Education.</li></ul>2. Management of Continuing Education Programs <ul><li>Ensure pedagogical and administrative coordination of programs, from registration to graduation.</li><li>Plan training sessions, coordinate instructors, and ensure the smooth running of courses.</li><li>Oversee exams, defenses, grades, certifications, and graduation processes.</li><li>Ensure the quality of the participant experience and monitor graduate career paths.</li></ul>3. Quality, Accreditations, and Continuous Improvement <ul><li>Oversee syllabus management and ensure program compliance with academic standards.</li><li>Participate in accreditation processes (AACSB, EQUIS, AMBA) and continuous improvement initiatives.</li><li>Implement and monitor dashboards as well as academic, commercial, and operational performance indicators.</li></ul>4. Business Relations, Events, and Institutional Coordination <ul><li>Develop relationships with companies, partners, and alumni to strengthen the Executive ecosystem.</li><li>Organize events, conferences, ceremonies, and Study Trips, and support participants during international mobility.</li><li>Ensure coordination with the Rabat campus, participate in institutional meetings, and ensure alignment with the strategy of Rabat Business School.</li></ul> Required profile : Behavioral Skills <ul><li>Strong results orientation with the ability to achieve revenue and recruitment goals</li><li>Excellent interpersonal skills, service-oriented, autonomous, and rigorous in carrying out responsibilities</li><li>Good coordination, organization, and project management skills</li></ul> Operational Skills <ul><li>Excellent skills in prospecting, negotiation, sales management, and partnership development</li><li>Proficiency in office tools, CRM, and information systems</li><li>Proficiency in French and English, both written and spoken</li></ul>Profile Master's degree (Bac+5) in Management, Commerce, Marketing, Business Administration, or equivalent field Proven experience in business development, customer relations, and/or continuing education </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير لوجستيات الموقع | الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تظهر Meski Invest - Riva Industries ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع جعل التعاون البُعد الرائد فيها، مما يعزز العلاقات الإنسانية القوية، والعمل الجماعي، والقيادة القريبة. وتتلقى هذه الثقافة الموجهة نحو العنصر البشري الدعم من خلال التركيز القوي على الهيكلة والتميز التشغيلي، حيث تعتبر العمليات والدقة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على الابتكار والأفكار الجديدة. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل تركز على الأفراد وتتسم بالطلب وتوجيه النمو في آن واحد. الوظيفة : بالرفع لمدير المرافق والمعدات، ستكون مسؤولاً عن تحسين معدات الموقع وفقًا للاحتياجات التي يعبر عنها عملاؤها الداخليون. وبصفتك هذه، ستكون مهامك كما يلي: • تخطيط وتنظيم ومراقبة الأنشطة اللوجستية الداخلية للموقع، مع احترام أهداف الأداء ومتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة، فضلاً عن جميع المتطلبات التنظيمية والمعيارية المرتبطة بالمنتجات. • التحسين المستمر لأنظمة وممارسات الإدارة، بدءًا من تطويرها وحتى تطبيقها، للتحسين المستدام لاستهلاك الوقود. • ضمان الامتثال لقواعد الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة (QHSEE)؛• ضمان توفر ومطابقة جميع معدات السلامة للحماية الفردية والجماعية لموظفيها وآلاتها؛ضمان تخصيص معدات الموقع: • إعداد الخطة التوقعية لتخصيص معدات الموقع؛ • تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات اللوجستية الداخلية واقتراح حلول لزيادة الكفاءة وخفض التكاليف؛ • رسم خرائط التدفقات اللوجستية الداخلية؛• متابعة الاحتياجات من مضافات ومستلزمات صناعة الصلب لتحسين التدفق؛• ضمان إخلاء المنتجات الثانوية إلى وجهاتها المحددة (التحديد الكمي والفصل - الكعكات، الخبث الأبيض، الخبث الأسود، الرماد، إلخ)؛ • تعيين السائقين وفقًا للاحتياجات؛• التنسيق مع قسم الصيانة بشأن حالة ومعدل توفر معدات الموقع (الإبلاغ عن أعطال ومشاكل المعدات)؛• مراقبة ساعات التشغيل مع التوزيع العادل لجميع معدات الموقع؛• إبلاغ تقرير نسبة الاستخدام لكل معدة ولكل عميل (مع إمكانية التتبع). • إعداد التقارير (اليومية والأسبوعية والشهرية).• إدارة مقاولي الخدمات من الباطن (المتابعة وفقًا للعقد) • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للوجستيات الداخلية.تطبيق الإجراءات داخل فريقك: • تطوير إجراءات القسم وضمان تطبيقها الصارم. • تطوير إجراءات التشغيل الخاصة بالقسم؛• التفتيش ومراقبة تطبيق إجراءات الخدمة؛• المشاركة في تحسين إجراءات لوجستيات المعدات المتحركة بالموقع؛كفاءة الفريق وتطويره: • ضمان الإدارة الجيدة للأفراد (أعضاء الفريق)؛• تحفيز الفريق؛ • ضمان ظروف عمل جيدة؛• عقد اجتماعات مستمرة لتعزيز التواصل مع الفريق؛• إنشاء واجهة أفضل مع الأقسام الأخرى، وتواصل جيد؛• تحديد الأهداف الفردية والجماعية وضمان تحقيقها؛ المؤهلات المطلوبة : شهادة الماجستير في اللوجستيات أو ما يعادلها: لديك: • معرفة جيدة باللوجستيات • معرفة جيدة بالتداول والمناولة • معرفة بنظم الإدارة المدمجة (ISO 9001/45001/14001) و 50001. الكفاءات السلوكية • قوة الملاحظة؛ • مهارات التحليل والتركيب؛ • الدقة والمنهجية والتنظيم؛ • الشعور بالمسؤولية؛ • الهدوء تحت الضغط؛ • مهارات الاستماع والعمل الجماعي؛ • مهارات تعليمية وتواصلية قوية. الكفاءات الإدارية • القدرة على إظهار القيادة؛ • القدرة على قيادة التغيير؛ • القدرة على تمكين ونقل الصلاحيات؛ • القدرة على تعزيز تطوير المهارات؛ • القدرة على التنبؤ بالنزاعات وحلها؛ • القدرة على تنظيم وإدارة وتوجيه الأنشطة.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the Director of Utilities & Equipment, you will be responsible for optimizing the site's equipment according to the needs expressed by its internal clients. As such, your missions will be: • Plan, organize, and control the site's internal logistics activities, while respecting performance objectives and quality, H&S, environmental, and energy requirements, as well as all regulatory and standard requirements associated with the products. • Continuously improve management systems and practices, from their development to their application, for sustainable optimization of fuel consumption. • Ensure compliance with Quality, Health, Safety, and Environment and Energy (QHSEE) rules;• Ensure the availability and conformity of all safety equipment for the individual and collective protection of its employees and machinery;Ensure the allocation of site equipment: • Develop the forecast plan for the allocation of site equipment; • Identify opportunities for continuous improvement of internal logistics processes and propose solutions to increase efficiency and reduce costs; • Map internal logistics flows;• Monitor needs in terms of steelmaking additives and consumables for flow optimization;• Ensure the evacuation of co-products to their respective destinations (quantification and separation - cakes, white slag, black slag, cinders, etc.); • Assign drivers according to needs;• Coordinate with the Maintenance department on the status and availability of site equipment (reporting equipment anomalies);• Monitor operating hours with an equitable distribution of all site equipment;• Communicate the utilization rate report per equipment and per client (with traceability). • Prepare reports (daily, weekly, and monthly).• Manage service subcontractors (follow-up according to contract) • Monitor internal logistics KPIs.Application of procedures within your team: • Develop department procedures and ensure their rigorous application. • Develop department operating procedures;• Inspect and monitor the application of service procedures;• Participate in the improvement of site mobile equipment logistics procedures;Team efficiency and development: • Ensure good personnel management (team members);• Motivate the team; • Ensure good working conditions;• Hold continuous meetings to foster communication with the team;• Establish better interface with other departments, and good communication;• Set individual and collective objectives and ensure their achievement; Required profile : Master's degree in logistics or equivalent: You have: • Good knowledge of logistics • Good knowledge of Handling • Knowledge of IMS (ISO 9001/45001/14001) and 50001.Behavioral Competencies• Keen observation skills;• Analytical and synthesis skills;• Be rigorous, methodical, and organized;• Have a sense of responsibility;• Calmness under pressure;• Listening and teamwork skills;• Strong pedagogical and interpersonal skills.Managerial Competencies• Ability to demonstrate leadership;• Ability to drive change;• Ability to empower and delegate;• Ability to foster skills development;• Ability to anticipate and resolve conflicts;• Ability to organize, manage, and lead activities.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

Training Officer | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Development of the training plan <ul><li>Gather training needs from departments, managers, and site managers.</li><li>Analyze expressed needs and check their consistency with jobs, company objectives, and annual evaluations.</li><li>Distinguish individual, collective, regulatory, and strategic needs.</li><li>Prioritize actions according to operational stakes, risks, and available budgets.</li></ul>Training design and engineering <ul><li>Translate operational needs into precise educational objectives.</li><li>Define programs, target audiences, prerequisites, teaching methods, and evaluation criteria.</li><li>Design or adapt technical, managerial, regulatory, and cross-functional training paths.</li></ul>Organization of training activities <ul><li>Establish the training schedule in coordination with managers and sites.</li><li>Manage invitations, registrations, rooms, equipment, travel, and materials.</li><li>Verify participant availability and limit the impact of training on activity.</li><li>Ensure follow-up of session progress.</li></ul>Management of funding schemes <ul><li>Prepare and monitor funding and training reimbursement files.</li><li>Compile GIAC files and special training contracts, according to applicable schemes.</li><li>Verify the compliance of supporting documents and adherence to deadlines.</li><li>Follow up on requests with the relevant organizations.</li><li>Respond to any requests for additional information or regularization.</li><li>Track reimbursed amounts and perform necessary reconciliations.</li><li>Stay informed about the rules and funding schemes for professional training.</li></ul>Evaluation and effectiveness measurement <ul><li>Organize immediate post-training evaluations.</li><li>Implement delayed evaluations with managers and participants.</li><li>Measure skill acquisition and application in the workplace.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in human resources, training engineering, management, or equivalent field.</li><li>A specialization in skills development or educational engineering is an asset.</li><li>Minimum 3 years of experience within a training company (mandatory)</li><li>Good command of professional training funding schemes.</li><li>Advanced proficiency in Excel and reporting tools.</li><li>Excellent French writing skills.</li><li>Proficiency in Arabic and English is an asset.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Brand Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job PurposeUnilever International is looking for a driven and entrepreneurial Brand Manager to support brand building and activation across Markets (Morrocco, Libya, Iraq, Lebanon, Jordan, Egypt). This role will work closely with cross-functional teams and external partners to lead digital-first marketing, innovation rollouts, and in-store excellence for high-growth brands.What will be your main responsibilities<ul><li>Media Strategy & Planning</li><li>Champion a social-first, mobile-led media approach aligned with brand purpose and consumer passion points</li><li>Identify high-impact digital platforms and audience segments to drive precision marketing</li><li>Analyze media effectiveness and optimize campaign performance using KPIs such as reach, engagement, VTR, CTR, and ROI</li><li>Influencer Marketing & PR Amplification</li><li>Craft influencer strategies that spark cultural relevance, talkability, and desire</li><li>Lead end-to-end influencer and PR partnerships from ideation, briefing, and contracting to amplification and post-campaign tracking</li><li>Deliver earned media and social buzz for key innovations and moments</li><li>dCommerce Strategy & Conversion</li><li>Own digital commerce plans for Amazon, Noon, and other key platforms to drive visibility and conversion</li><li>Collaborate with the media and sales teams to launch always-on and burst campaigns that link media to cart</li><li>Monitor performance metrics and optimize product content, ratings, and search to enhance conversion</li><li>In-Store Activation</li><li>Work closely with the Business Development team to identify high-impact retail accounts and bring key brands to life in-store</li><li>Execute standout activations and POS visibility to drive shopper engagement and offtake</li><li>Track ROI and continuously improve activation strategies</li><li>Brand Health & Performance Management</li><li>Monitor key brand metrics including IMS, market share, numeric and weighted distribution, and EPOS sell-out data</li><li>Identify gaps and opportunities and develop corrective action plans to improve brand performance</li><li>Share learnings and drive continuous performance improvement with business teams to enhance performance</li><li>Budget Management</li><li>End-to-end ownership of Brand Marketing Investment (BMI): budgeting, IO creation, PO releases, spend tracking, and GRN completion</li><li>Ensure full financial compliance and timely reconciliation of marketing spends</li><li>Innovation Management</li><li>Collaborate with Global Brand, BG, and Innovation Planning teams to lead Type 1 4 innovations</li><li>Manage project timelines, artworks, regulatory clearance, and local readiness to ensure On-Time In-Full (OTIF) delivery of launches</li><li>Coordinate with Supply Chain, R&D, Regulatory, and Legal to ensure flawless market launch</li><li>Stakeholder Management</li><li>Build strong partnerships with UI BGs, BU Cross-functional BU Team: BD, Finance, SC, NPD to deliver the marketing objectives</li><li>Strengthen and influencer external partnerships with Customers and Agencies to gain support to deliver business objectives</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in marketing, Business, or a related field. Master's degree is a plus.</li><li>3-5 years in marketing or brand management (FMCG preferred), ideally in international or multi-market roles.</li><li>Strong project management and executional discipline</li><li>Analytical mindset with ability to turn data into insight</li><li>Exposure to digital marketing, media planning, and eCommerce</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills</li><li>High agility, initiative, and growth mindset</li><li>Experience working with creative/media agencies and cross-functional partners</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات البناء أغادير | أغادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كتطوير لأنشطتنا التجارية، نحن نقوم بتوظيف مدير مبيعات البناء متمرس في أغادير لتعزيز وجودنا الميداني ودعم نمو محفظة عملائنا في قطاع التشييد والأشغال العامة. في قلب بيئة صناعية ديناميكية وتنافسية للغاية، ستكون لاعباً رئيسياً في التطوير التجاري لمنطقتك. كسفير حقيقي لشركة أوارغة فير، ستكون مسؤولاً عن إدارة النشاط التجاري، وتطوير المبيعات، وتقوية العلاقات والشراكات مع مختلف أصحاب المصلحة في قطاع البناء. بالانضمام إلى شركتنا، ستنضم إلى هيئة طموحة حيث الأداء التجاري، والقرب من العملاء، وثقافة مركزة على النتائج هي المحور الأساسي. بفضل خبرتك الميدانية ومع معرفتك التامة بسوق البناء، ستساهم بنشاط في تحقيق أهداف نمو الشركة. المهمة الرئيسية لك ستكون تطوير والحفاظ على محفظة عملاء مكوّنة من professionals في البناء، وشركات إنشاءات، ومطوري عقارات، ومكاتب هندسية، وموزعين، مع ضمان حضور تجاري فعال في منطقتك الجغرافية. وبهذا، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: <ul><li>تطوير الإيرادات وضمان تحقيق أهداف المبيعات المحددة؛</li><li>استكشاف عملاء جدد وتحديد فرص سوقية جديدة؛</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ محفظة العملاء الحالية؛</li><li>الترويج لكافة منتجات الشركة من المعادن ومواد البناء؛</li><li>تقديم المشورة للعملاء حول الحلول التقنية الملائمة لاحتياجاتهم؛</li><li>إجراء متابعة ومراقبة المنافسين وتقارير معلومات السوق؛</li><li>التفاوض على العروض التجارية وضمان متابعة الطلبات والمدفوعات؛</li><li>التنسيق مع فرق اللوجستيات والعمليات لضمان رضا العملاء؛</li><li>المشاركة في رصد المؤشرات التجارية وتقديم التقارير للإدارة؛</li><li>قيادة فريق من مندوبي المبيعات الميدانية والمساهمة في تعزيز صورة العلامة التجارية لشركة OUARGHA FER.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : شهادة ماجستير (Bac+5) في المبيعات، الإدارة، تقنيات البيع، أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في دور مماثل، ويفضّل في قطاع البناء، مواد البناء، المعادن، أو التوزيع الصناعي. لديك معرفة ممتازة بسوق البناء والأشغال العامة المغربي وتملك قدرة قوية على بناء علاقات تجارية دائمة مع جهات الاتصال المهنية. خلفيتك مكنت من تطوير: <ul><li>ثقافة نتائجية قوية وأداء تجاري؛</li><li>مهارات تفاوض وإقناع ممتازة؛</li><li>درجة عالية من الاستقلالية في إدارة نشاطك؛</li><li>إتقان جيد لتقنيات البيع والاستكشاف؛</li><li>القدرة على إدارة وتطوير محفظة عملاء استراتيجية؛</li><li>مهارات تواصل فعالة وشخصية جيدة؛</li><li>القدرة على تحليل احتياجات العملاء وفرص السوق؛</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب وCRM.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفريق.</li></ul>بمزاج بيع حقيقي، أنت معروف بحيويتك وخبرتك الميدانية وقدرتك على الازدهار في بيئات demanding وقائمة على الأداء. التزامك، قيادتك التجارية، وتوجهك للخدمة سيجعلانك لاعباً رئيسياً في تطوير OUARGHA FER في منطقتك. * الإلمام بالأمازيغ سيكون إضافة. الإتاحة الفورية مطلوبة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our commercial activity, we are recruiting an experienced Construction Sales Director in Agadir to strengthen our field presence and support the growth of our client portfolio in the building and public works sector. At the heart of a dynamic and highly competitive industrial environment, you will be a key player in the commercial development of your area. A true ambassador for OUARGHA FER, you will be responsible for managing commercial activity, developing sales, and strengthening partnership relations with various stakeholders in the construction sector. By joining our company, you will integrate an ambitious structure where commercial performance, customer proximity, and a results-oriented culture are central. Thanks to your field expertise and your perfect knowledge of the construction market, you will actively contribute to achieving the company's growth objectives. Your main mission will be to develop and retain a client portfolio composed of building professionals, construction companies, real estate developers, engineering firms, and distributors, while ensuring an active commercial presence in your geographical area. As such, your main responsibilities will include: <ul><li>Developing turnover and ensuring the achievement of set sales objectives;</li><li>Prospecting for new clients and identifying new market opportunities;</li><li>Ensuring the follow-up and retention of the existing client portfolio;</li><li>Promoting the company's entire range of metal products and construction materials;</li><li>Advising clients on technical solutions adapted to their needs;</li><li>Carrying out competitive monitoring and reporting market information;</li><li>Negotiating commercial offers and ensuring the follow-up of orders and payments;</li><li>Coordinating with logistics and operational teams to ensure customer satisfaction;</li><li>Participating in the monitoring of commercial indicators and reporting to management;</li><li>Leading your team of field sales representatives and contributing to strengthening the brand image of OUARGHA FER.</li></ul> Required profile : Holding a Master's degree (Bac+5) in Sales, Management, Sales Techniques, or equivalent, you have significant experience of 5 to 10 years in a similar role, ideally in the construction sector, construction materials, metallurgy, or industrial distribution. You have excellent knowledge of the Moroccan building and public works market and a strong ability to develop lasting commercial relationships with professional contacts. Your background has allowed you to develop: <ul><li>A strong results-oriented culture and commercial performance;</li><li>Excellent negotiation and persuasion skills;</li><li>A high degree of autonomy in managing your activity;</li><li>Good command of sales and prospecting techniques;</li><li>The ability to manage and develop a strategic client portfolio;</li><li>Good interpersonal skills and excellent communication;</li><li>The ability to analyze customer needs and market opportunities;</li><li>Good command of office and CRM tools.</li><li>Previous experience in team management.</li></ul>With a real sales temperament, you are recognized for your dynamism, your field expertise, and your ability to thrive in demanding, performance-oriented environments. Your commitment, your commercial leadership, and your service orientation will make you a key player in OUARGHA FER's development in your area. * Proficiency in Amazigh will be a plus. Immediate availability desired. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير FP&A

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤول عن قيادة الأداء المالي للشركة من خلال قيادة التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ وتحليل الأداء. يتعاون الدور مع الإدارة العليا وفرق الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال رؤى مالية عالية الجودة.المسؤوليات الرئيسيةالتخطيط المالي والتنبؤ<ul><li>قيادة عملية الميزانية السنوية، والتنبؤ المتجدد، وخطط مالية طويلة المدى</li><li>تطوير وصيانة نماذج مالية قوية (الربح والخسارة، التدفقات النقدية، النفقات الرأسمالية)</li><li>ضمان التوافق بين الخطط المالية واستراتيجية العمل</li></ul>التحليل المالي وإدارة الأداء<ul><li>تحليل الفوارق الفعلية مقابل الميزانية/التنبؤ وشرح المحركات الرئيسية</li><li>تحديد المخاطر والفرص وأدوات تحسين الأداء</li><li>تقديم تحليلات مالية عند الطلب لدعم المبادرات الاستراتيجية</li></ul>التقارير والاتصالات المالية<ul><li>إعداد تقارير الإدارة الشهرية والربع سنوية والسنوية</li><li>تطوير لوحات معلومات واضحة مع مؤشرات الأداء المالي والتشغيلي</li><li>عرض النتائج المالية والرؤى والتوصيات للإدارة العليا</li></ul>شراكة الأعمال<ul><li>تصير شريك أعمال مالي للمبيعات والعمليات والموارد البشرية وتقنية المعلومات ووظائف أخرى</li><li>تحدي الافتراضات والتنبؤات المقدمة من فرق الأعمال</li><li>دعم المشاريع الاستراتيجية مثل الاستثمارات ودراسات الجدوى والتحولات</li></ul>تحسين وتطوير العملية والأنظمة<ul><li>تحسين وأتمتة عمليات التخطيط والتقارير</li><li>تعزيز دقة البيانات وحدوثها وتناسقها</li><li>المساهمة في تطوير وتحسين أدوات FP&A والأنظمة</li></ul>إدارة الأشخاص (إن وجد)<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق FP&A</li><li>تحديد الأهداف والأولويات ودعم التطوير المهني</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>دقة وموثوقية التنبؤات</li><li>مواعيد وجودة التقارير</li><li>جودة الرؤى والدعم لاتخاذ القرار المقدم للإدارة</li><li>رضا أصحاب المصلحة</li></ul>قدم طلبك تابع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك وعيش حياتك الأفضل.Abbott هي صاحب عمل متكافئ الفرصة، ملتزمة بتنوع الموظفين.تواصل معنا على www.abbott.com، على فيسبوك على www.facebook.com/Abbott وعلى تويتر @AbbottNews و@AbbottGlobalالراتب الأساسي لهذا المنصب غير متاح في بعض المواقع قد يختلف نطاق الراتب من النطاق المعلن.فئة الوظيفة: التخطيط والتحليل المالي القسم: EPD Pharma المُنشأ موقع: المغرب > الدار البيضاء: 42 شارع عبد المؤمن أماكن إضافية: نوبة العمل: عادي السفر: نعم، 5% من الوقت الرعاية الطبية: لا أنشطة عمل كبيرة: غير مطبقةالمرشح المرغوب<h2>متطلبات الملف الشخصي</h2>التعليمدرجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمالالخبرة5–8 سنوات خبرة على الأقل في FP&A والتحكم المالييفضل وجود خبرة في بيئة دولية أو مَصفوفة، عملت عبر عدة دول لمدة سنتين على الأقل كإدارة فريقالمهارات التقنية<ul><li>معرفة قوية بالتمويل المؤسسي والتحليل المالي</li><li>مهارات نمذجة مالية متقدمة</li><li>مهارات Excel متقدمة؛ خبرة مع أدوات ERP/BI (SAP، Oracle، Power BI، Anaplan، إلخ) ميزة</li><li>فهم راسخ لمبادئ المحاسبة</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>تفكير تحليلي قوي وحل مشكلات</li><li>مهارات اتصال وعرض قوية</li><li>مبادرة ومتمحور حول الأعمال وموجه نحو النتائج</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف في بيئة سريعة</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: بطلاقة</li><li>لغات إضافية تعتبر ميزة</li></ul>

The FP&A Manager is responsible for driving the company s financial performance by leading financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis. The role partners with senior management and business teams to support strategic decision making through high quality financial insights.Key ResponsibilitiesFinancial Planning & Forecasting<ul><li>Lead the annual budget, rolling forecast, and long term financial planning processes</li><li>Develop and maintain robust financial models (P&L, cash flow, CAPEX)</li><li>Ensure alignment between financial plans and business strategy</li></ul>Financial Analysis & Performance Management<ul><li>Analyze actual vs. budget/forecast variances and explain key drivers</li><li>Identify risks, opportunities, and performance improvement levers</li><li>Deliver ad hoc financial analyses to support strategic initiatives</li></ul>Reporting & Financial Communication<ul><li>Prepare monthly, quarterly, and annual management reports</li><li>Develop clear dashboards with financial and operational KPIs</li><li>Present financial results, insights, and recommendations to senior management</li></ul>Business Partnering<ul><li>Act as a finance business partner to Sales, Operations, HR, IT, and other functions</li><li>Challenge assumptions and forecasts provided by business teams</li><li>Support strategic projects such as investments, business cases, and transformations</li></ul>Process Improvement & Systems<ul><li>Improve and automate planning and reporting processes</li><li>Enhance data accuracy, timeliness, and consistency</li><li>Contribute to the development and optimization of FP&A tools and systems</li></ul>People Management (if applicable)<ul><li>Lead, coach, and develop the FP&A team</li><li>Set objectives, priorities, and support professional development</li></ul>Key Performance Indicators<ul><li>Accuracy and reliability of forecasts</li><li>Timeliness and quality of reporting</li><li>Quality of insights and decision support provided to management</li><li>Stakeholder satisfaction</li></ul>Apply Now Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobalThe base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted.JOB FAMILY: Financial Planning and Analysis DIVISION: EPD Established Pharma LOCATION: Morocco > Casablanca : 42 Boulevard Abdelmoumen ADDITIONAL LOCATIONS: WORK SHIFT: Standard TRAVEL: Yes, 5 % of the Time MEDICAL SURVEILLANCE: No SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not ApplicableDesired Candidate Profile<h2>Profile Requirements</h2>EducationMaster's degree in Finance, Accounting, Economics, or Business AdministrationExperienceMinimum 5 8 years of experience in FP&A, financial controllingExposure to an international or matrix environment is a strong advantage, having worked across multiple countries at least 2years team managementTechnical Skills<ul><li>Strong knowledge of corporate finance and financial analysis</li><li>Advanced financial modeling skills</li><li>Advanced Excel skills; experience with ERP/BI tools (SAP, Oracle, Power BI, Anaplan, etc.) is a plus</li><li>Solid understanding of accounting principles</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and problem solving mindset</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Proactive, business oriented, and results driven</li><li>Ability to work cross functionally in a fast paced environment</li></ul>Languages<ul><li>English: fluent</li><li>Additional languages are a plus</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Base / E-base Engineer

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركّز حول الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. تُعد الأداء والطموح جزءاً من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تصميم وصيانة رسومات كهربائية عالية الضغط ووثائق هندسية لمحطات فرعية 110 ك.ف / 15 ك.ف باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات أحادية الخط، مخططات الأسلاك، خطط المحطات ومخططات التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين مفاتيح القاطع، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأمر، ومزودات الطاقة المساعدة (AC/DC)</li><li>إنتاج وصيانة التسليمات الهندسية، بما في ذلك جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق التقنية</li><li>تحليل متطلبات العملاء وضمان الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء مراجعات فنية والتحقق من جودة واتساق الوثائق الهندسية</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقييم أثرها على هندسة المحطة وتواجهاتها النظامية</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشاكل التقنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، وتوثيق محاضر المراجعة والتصميم باللغة الإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمراحل المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> الملف المطلوب : الملف: <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>5 إلى 7 سنوات من الخبرة في تصميم محطات HV/MV</li></ul>الهندسة الكهربائية عالية الجهد <ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة الرسومات الكهربائية عالية الجهد، بما في ذلك مخططات أحادية الخط، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد لأنظمة الحماية، التحكم-الأمر، ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul>تصميم هندسي ووثائق الهندسة الكهربائية <ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي ووثائق المشاريع للمحطات الفرعية</li><li>القدرة على تحليل المواصفات الفنية وترجمة الاحتياجات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة بمعايير الكهرباء وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان الاتساق الفني، الجودة وتتبع الوثائق الهندسية</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>إتقان قوي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة المخططات الكهربائية ووثائق المشروع داخل E-Base</li><li>القدرة على توليد وصيانة التسليمات الهندسية، بما في ذلك قوائم الكابلات، خطط الطرفيات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul>التحليل الفني وحل المشكلات <ul><li>مهارات تحليل فني واستكشاف أخطاء قوية</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات التصحيح</li><li>نهج منظم وتحليلي لحل المشكلات</li></ul>التعاون والتواصل <ul><li>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق هندسية متعددة التخصصات</li><li>خبرة المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul>اللغات <ul><li>إتقان مهني في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة لكنها ليست إلزامية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Develop and maintain high-voltage electrical drawings and engineering documentation for 110 kV / 15 kV substations using Engineering Base (E-Base)</li><li>Create and update single-line diagrams, wiring diagrams, terminal plans and interconnection schematics</li><li>Define and manage interfaces between switchgear, protection systems, control-command systems and auxiliary AC/DC power supplies</li><li>Produce and maintain engineering deliverables, including cable schedules, signal lists, equipment lists and technical documentation</li><li>Analyze customer requirements and ensure compliance with applicable electrical standards and project specifications</li><li>Perform technical reviews and validate the quality and consistency of engineering documentation</li><li>Assess design changes and evaluate their impact on substation architecture and system interfaces</li><li>Support troubleshooting activities and contribute to root cause analysis of technical issues</li><li>Propose and implement technical solutions to ensure system reliability and project compliance</li><li>Collaborate with multidisciplinary engineering teams and project stakeholders throughout the project lifecycle</li><li>Prepare technical reports, review minutes and design documentation in English</li><li>Ensure compliance with project milestones, engineering processes and quality objectives</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Master's degree (BAC+5) in Electrical Engineering or Power Systems</li><li>5 to 7 years of experience in the design of HV/MV substations</li></ul>High-Voltage Electrical Engineering <ul><li>Strong knowledge of High-Voltage (HV) and Medium-Voltage (MV) substations and electrical distribution systems</li><li>Experience in developing and reviewing high-voltage electrical drawings, including single-line diagrams, wiring diagrams and interconnection schematics</li><li>Good understanding of protection, control-command and auxiliary power supply systems</li></ul>Electrical Design & Engineering Documentation <ul><li>Experience in electrical design and documentation for substation projects</li><li>Ability to analyze technical specifications and translate requirements into engineering deliverables</li><li>Knowledge of electrical standards and engineering best practices</li><li>Ability to ensure technical consistency, quality and traceability of engineering documentation</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>Strong proficiency in Engineering Base (mandatory)</li><li>Experience in creating, updating and managing electrical schematics and project documentation within E-Base</li><li>Ability to generate and maintain engineering deliverables, including cable lists, terminal plans, equipment lists and signal matrices</li></ul>Technical Analysis & Problem Solving <ul><li>Strong technical analysis and troubleshooting skills</li><li>Ability to assess design changes and evaluate their impact on system architecture and interfaces</li><li>Experience in root cause analysis and definition of corrective actions</li><li>Structured and analytical approach to problem-solving</li></ul>Collaboration & Communication <ul><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary engineering teams</li><li>Experience participating in technical reviews and design validation activities</li><li>Ability to work in an international project environment</li></ul>Languages <ul><li>Professional proficiency in English (written and spoken)</li><li>German is considered a plus, but not mandatory.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير قسم الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

في سياق نمو قوي في قطاع aerospace والحاجة لرفع إنتاج محركات الطائرات المدنية، وافقت مجموعة SAFRAN على إطلاق مشروع لإنشاء منشأة تجميع جديدة في المغرب. سيكون ورشتنا الجديدة located in Casablanca وستتولى تجميع واختبار المحركات LEAP الجديدة للطائرات المدنية، والتي ستزود Airbus A320neo.كمدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لهذا الموقع الجديد، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:<ul><li>إدارة أداء HSE على الأرض من خلال توفير الدعم والمهارات اللازمة لدفع ديناميكية تحسين أداء HSE؛ الإجابة عن جميع الأسئلة المتعلقة بالسلامة والبيئة، وضمان الاتساق بين الوحدات/الإدارات المختلفة؛ تحديد المخاطر والتأثيرات البيئية الهامة ومراقبتها؛ تقديم المشورة والدعم للإدارة والطاقم التشغيلي في مسائل HSE؛ initiating إجراءات التواصل والتوعية بـ HSE؛ المشاركة في تحليلات وتحقيقات HSE؛ تحديد والإبلاغ عن أي مخاطر محتملة لـ HSE لمديرك</li><li>نشر وإدارة برامج HSE للموقع (مثلاً: خطة التقدم التشغيلي، مراجعة الإدارة ولجنة التوجيه، التدقيقات، إلخ) بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة، والشركة، والموقع والمتطلبات التنظيمية المحلية؛ اقتراح مجالات للتحسين وخطط عمل؛ وضع خطط عمل HSE لتحقيق الأهداف المحددة؛ إدارة مشاريع تحسين HSE التي تكون مدير المشروع؛ وإدارة و/أو إجراء تدقيقات وفحوصات HSE.</li><li>لضمان تطبيق أدوات المجموعة والمنهجيات وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتنفيذ أدوات المجموعة ومنهجياتها وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتطبيق إجراءات ووثائق نظام إدارة السلامة والبيئة</li><li>لإدارة فريق إدارة الأزمات في المنشأة في حال حدوث حادث يؤثر على الموقع بأكمله (مثلاً: انقطاع الكهرباء، حادث عالي الخطورة، إلخ)</li><li>ضمان رصد الامتثال التنظيمي والمتابعة؛ ضمان تطبيق الأحكام التنظيمية ومعايير المجموعة في مسائل HSE؛ ضمان تطبيق سياسة/معيار HSE والامتثال القانوني؛ ضمان، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية في الموقع، الحفاظ على قوائم محدثة بموظفي HSE المؤهلين و/أو المسموح لهم</li><li>إدارة فريق خبراء HSE بالإضافة إلى مسؤولي HSE للمصانع والإشراف على ميزانية قسم HSE</li><li>للحفاظ على العلاقات مع السلطات الخارجية</li><li>أن تكون جهة الاتصال لمسؤولة HSE في قسم المحركات المدنية بشركة Safran Aircraft Engines ومدير HSE بالشركة</li></ul>الموقع يخضع للنوبـــــة كجزء من POI.ملف المرشح المُرَغَب فيهبدرجة ماجستير (أو ما يعادلها) في الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، لديك خبرة قوية في دور مشابه ضمن القطاع الصناعي. أنت متمكن من القوانين الوطنية ومعايير HSE وتمتلك مهارات ملاحظة وتحليل وتلخيص قوية. أنت مبادر وتقترح مبادرات بانتظام لتحسين ظروف العمل والتشغيل. أنت معروف بحذرك واستجاباتك وقدرتك على التكيف مع بيئات عمل متنوعة ومهارات الاتصال والتواصل الممتازة.

In a context of strong growth in the aerospace sector and the need to ramp up production of civil aircraft engines, the SAFRAN Group has approved the launch of a project to establish a new assembly facility in Morocco. Our new workshop will be located in Casablanca and will handle the assembly and testing of the new LEAP engines for civil aircraft, which will power the Airbus A320neo.As the Health, Safety and Environment (HSE) Manager for this new site, your main responsibilities will be as follows:<ul><li>Manage HSE performance on the ground by providing the necessary support and skills to drive a dynamic of HSE performance improvement; answer all questions related to safety and the environment, ensuring consistency between different units/departments; identify risks and significant environmental impacts and monitor them; advise and support management and operational staff on HSE matters; initiate communication and awareness-raising actions on HSE; participate in HSE analyses and investigations; identify and report any potential HSE risks to your manager</li><li>Deploy and manage the site's HSE programs (e.g., Operational Progress Plan, Management Review and Steering Committee, Audits, etc.) in accordance with the Group, Company, and Site strategy and local regulatory requirements; propose areas for improvement and action plans; establish HSE action plans to achieve defined objectives and targets; manage HSE improvement projects for which you are the Project Manager; and manage and/or conduct HSE audits and inspections.</li><li>To ensure the implementation of Group tools, methodologies and procedures and to propose areas for improvement; to implement Group tools, methodologies and procedures and to propose areas for improvement; to apply the procedures and documents of the safety and environmental management system</li><li>to manage the crisis management team at the facility in the event of an incident impacting the entire site (for example: power outage, high-potential accident, etc.)</li><li>Ensure regulatory compliance monitoring and follow-up; ensure the application of regulatory provisions and Group standards in HSE matters; ensure the application of the HSE policy/standard and legal compliance; ensure, in conjunction with the site's HR department, the maintenance of up-to-date lists of qualified and/or authorized HSE personnel.</li><li>Manage the team of HSE experts as well as the HSE Correspondents for the production lines and oversee the HSE department budget</li><li>to maintain relations with external authorities</li><li>To be the point of contact for the HSE Coordinator of the Civil Engines Division of Safran Aircraft Engines and the Company HSE Manager</li></ul>The position is subject to on-call duty as part of the POI.Desired Candidate ProfileWith a Master's degree (or equivalent) in Health, Safety, and Environment (HSE), you have solid experience in a similar role within the industrial sector. You are proficient in national regulations and HSE standards and possess strong observation, analytical, and summarization skills. You are proactive and regularly propose initiatives to improve working and operational conditions. You are known for your vigilance, responsiveness, ability to adapt to diverse work environments, and excellent interpersonal and communication skills.

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مهندس مُعماري للذكاء الاصطناعي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة الهندسة التقنية للبيانات والحلول التحليلية والذكاء الاصطناعي لعملائنا، couvring كامل دورة الحياة من التصميم إلى النشر: الهندسة والتصميم. وضع معايير لنمذجة البيانات والتخزين والادخال والتحويل عبر الحالات العميلة. هندسة MLOps وبنية نشر AI (سجلات النماذج، CI/CD لـ ML، الرصد). قيادة القرارات التقنية حول منصات السحابة (Azure، AWS، GCP) وأدوات المصادر المفتوحة. تمكين الفريق تحديد أفضل الممارسات والأطر المعاد استخدامها لمهندسي البيانات، والمحللين، وعلماء البيانات. العمل كمرشد فني ومراجع لفرق المشروع متعددة الوظائف. سد الفجوة بين محللي البيانات، ومهندسي البيانات، وهندسة AI/ML في المشاريع المعقدة. الإسهام في قاعدة المعرفة الداخلية، والأدوات، ومسرعات التسليم. ارتباط مع العملاء قيادة ورش الهندسة وجلسات الاكتشاف مع أصحاب المصلحة. ترجمة المتطلبات التجارية إلى مخططات تقنية قابلة للتوسع وموثوقة. عرض قرارات الهندسة أمام الفرق الفنية والجمهور التنفيذي. دعم المجهودات السابقة للبيع واستدلال الحلول من خلال النطاق الفني والتصميم. أمور أخرى توفير تدريبات داخلية وجلسات تبادل المعرفة مع الفريق. دعم رئيس الممارسة في تطوير الأعمال ومبادرات القدرات الداخلية.</div></section><section>المرشح المثاليدرجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، هندسة البيانات، هندسة البرمجيات، الرياضيات التطبيقية، أو مجال ذي صلة. إتقان كامل للغة الإنجليزية بالإضافة إلى لغة إضافية واحدة على الأقل ( الفرنسية، العربية، الإسبانية، الألمانية...). أكثر من 6 سنوات من الخبرة الفنية في هندسة البيانات أو مجال ذي صلة. سجل حافل في بيئة استشارية أو خدمات متعددة العملاء. المهارات التقنية البيانات والهندسة والمنصات هل لديك خبرة عملية في تصميم منصات بيانات واسعة النطاق: بحيرة البيانات، منزل البيانات، أو هندسة المستودعات (Databricks، Snowflake، BigQuery، Azure Synapse، Redshift). طلاقة قوية في SQL وعلى الأقل واحد من Python، Scala، أو Spark لمعالجة البيانات وتحويلها. خبرة مع أنظمة البيانات الكبيرة: Hadoop، Spark، PySpark، Hive، أو ما يعادلها. الإلمام بهندسة المعمارية المتدفقة في الوقت الحقيقي (Kafka، Flink، Spark Streaming). بنية AI & ML الصلبة خبرة عملية في أدوات دورة حياة ML: MLflow، Kubeflow، SageMaker، Azure ML، أو ما يعادلها. خبرة في تصميم خطوط أنابيب MLOps: ترقيم النماذج، CI/CD لـ ML، الرصد واكتشاف الانحراف. التعرض لنماذج GenAI وتكامل LLM (هياكل RAG، قواعد بيانات متجهة، مسارات البرمجة). هندسة البيانات ونشرها خبرة عملية في أدوات التنظيم والتحويل: Airflow، dbt، أو ما يعادلها. خبرة عملية في تقنيات الحاويات: Docker، Kubernetes. خبرة عملية في إصدار البرمجيات: Git، GitHub، GitLab. خبرة عملية في نشر الحلول في بيئات سحابية: AWS، Azure، أو Google Cloud. الحوكمة والمعايير معرفة أطر حوكمة البيانات: فهارس البيانات، تتبع الأسلاف، التحكم في الوصول، وإدارة جودة البيانات. التعرض لمنصات BI وتصور البيانات (Power BI، Tableau، Looker) وتصميم الطبقة الدلالية. المهارات الشخصية القدرة على التراجع، تحليل المشاكل المعقدة، تعريف الخيارات المعمارية، واتخاذ القرارات. قدرة عالية على العمل والتعاون مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة عبر الوظائف التقنية والتجارية. مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على ترجمة الهياكل التقنية المعقدة إلى تبعات تجارية واضحة. استقلالية عالية، دقة، والقدرة على إدارة عدة تعهدات عميل في آن واحد.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead the technical architecture of Data, Analytics and AI solutions for our clients, covering the full lifecycle from design to deployment: ARCHITECTURE & DESIGN Design end-to-end data architectures: data lakes, lakehouses, warehouses, and streaming pipelines. Define standards for data modeling, storage, ingestion, and transformation across client engagements. Architect MLOps and AI deployment infrastructure (model registries, CI/CD for ML, monitoring). Lead technical decisions on cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and open-source tooling. TEAM ENABLEMENT Define best practices and reusable frameworks for data engineers, analysts, and data scientists. Act as a technical mentor and reviewer for cross-functional project teams. Bridge the gap between data analysts, data engineers, and AI/ML engineers on complex projects. Contribute to internal knowledge base, toolkits, and delivery accelerators. CLIENT ENGAGEMENT Lead architecture workshops and discovery sessions with client stakeholders. Translate business requirements into scalable, robust technical blueprints. Present architecture decisions to both technical teams and executive audiences. Support pre-sales and proposal efforts with technical scoping and solution design. OTHER Provide internal training and knowledge-sharing sessions with the team. Support the Head of Practice on business development and internal capability initiatives.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree in Computer Science, Data Engineering, Software Engineering, Applied Mathematics, or a related field. Full proficiency in English + 1 additional language (French, Arabic, Spanish, German...). 6+ years of technical experience in data architecture or a closely related field. Proven track record in a consulting or multi-client services environment. TECHNICAL SKILLS DATA ARCHITECTURE & PLATFORMS Proven hands-on experience designing large-scale data platforms: data lake, lakehouse, or warehouse architectures (Databricks, Snowflake, BigQuery, Azure Synapse, Redshift). Strong command of SQL and at least one of Python, Scala, or Spark for data processing and transformation. Experience with Big Data ecosystems: Hadoop, Spark, PySpark, Hive, or equivalent. Familiarity with streaming and real-time architectures (Kafka, Flink, Spark Streaming). AI & ML INFRASTRUCTURE Proven hands-on experience with ML lifecycle tooling: MLflow, Kubeflow, SageMaker, Azure ML, or equivalent. Experience architecting MLOps pipelines: model versioning, CI/CD for ML, monitoring and drift detection. Exposure to GenAI and LLM integration patterns (RAG architectures, vector databases, prompt pipelines). DATA ENGINEERING & DEPLOYMENT Proven hands-on experience with orchestration and transformation tools: Airflow, dbt, or equivalent. Proven hands-on experience with container technologies: Docker, Kubernetes. Proven hands-on experience with versioning software: Git, GitHub, GitLab. Proven hands-on experience deploying solutions in cloud ecosystems: AWS, Azure, or Google Cloud. GOVERNANCE & STANDARDS Knowledge of data governance frameworks: data catalogs, lineage tracking, access control, and data quality management. Exposure to BI and data visualization platforms (Power BI, Tableau, Looker) and semantic layer design. INTERPERSONAL SKILLS Ability to step back, analyze complex problems, define architectural options, and drive decisions. Strong ability to work and collaborate with a variety of stakeholders across technical and business functions. Excellent communication skills with the ability to translate complex technical architectures into clear business implications. High autonomy, attention to detail, and ability to manage multiple client engagements simultaneously.</section>

دوام كامل من ١٠ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذي دقة في التفاصيل للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وبصمة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات مختلفة. المسؤوليات الأساسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المحددة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات السوق عن المنافسين، التسعير، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أقاليم جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على أنابيب مبيعات قوية.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الت Prospecting إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، العروض، ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار وكبار المعنيين.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العالي.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدين البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) والأسواق الأفريقية الأخرى المعينة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، طلبات العروض، والمشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، والجمعيات الصناعية، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتنبؤات<ul><li>إعداد تقديرات المبيعات الشهرية وتقارير خطوط الأنابيب.</li><li>مراقبة المقاييس KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود MBA.</li><li>أكثر من 10 سنوات من خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والتواصل.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>الفهم التجاري والمالي.</li><li>اللغات</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية تبقى ميزة.</li></ul>

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures. Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills</li><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li><li>Languages</li><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو قدرة تفصيلية للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفهمًا تجاريًا قويًا، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير ونمو السوق<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليميّة للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد فرص سوقية جديدة، وشرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والتسعير واتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات الدخول إلى الأسواق والتوسع في أراضٍ جديدة.</li></ul></li><li>المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعنية.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستباق إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، والتسعيرات، ودراسات جدوى الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul></li><li>إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع كبار صانعي القرار وأصحاب العلاقات.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، وموزعين، وبائعين بالتجزئة حيثما ينطبق.</li></ul></li><li>التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً: السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق إفريقية أخرى مُحدّدة.</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميون.</li></ul></li><li>الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع اللاعبين في الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، وRFPs، ومشروعات كبرى.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul></li><li>التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والتمويل والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد الاقتراحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم تغذية راجعة للسوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul></li><li>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤية السوق للإدارة.</li></ul></li></ol>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. MBA ميزة إضافية.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخطة مبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul></li><li>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></li></ul>

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities<ol><li>Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul></li><li>Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul></li><li>Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul></li><li>Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul></li><li>Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul></li><li>Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul></li><li>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul></li><li>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير توسع الأعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير توسع أعمال ذو مهارات عالية ويدقق التفاصيل لينضم إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ويدفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية توسع الأعمال الإقليمية للمناطق المختارة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء معلومات سوقية عن المنافسين، الأسعار، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أسواق جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية في الدول المعنية.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات كاملة من الاستطلاع إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد العروض التجارية، الأسعار، وحالات الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع صناع القرار وكبار أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدي البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً، السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق أفريقية أخرى محددة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في المناقصات، طلبات عروض الأسعار، والمشاريع الكبرى.</li><li>بناء علاقات مع الجهات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد العروض وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتوقعات<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على MBA.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul>اللغات<ul><li>العربية بطلاقة (مرغوب شديد).</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامية).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li></ul>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري تقني-وظيفي أول

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : المهمة 1: الاستشارات والتكامل والدعم الفني للعملاء <ul><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح أنسب الحلول الوظيفية لسياق أعمالهم</li><li>قيادة اجتماعات العملاء (ورش العمل لتحديد النطاق، العروض، ورش العمل الوظيفية، إلخ)، acting as a consultant to the stakeholders</li><li>الإشراف وإدارة تكامل وتكوين وترقيات الإصدارات للحلول للعملاء</li><li>دعم العملاء في الاستخدام اليومي واعتماد الحلول، مع ضمان نقل المهارات المقابلة</li><li>المساهمة في كتابة/اعتماد المواصفات الوظيفية بالتنسيق مع الفرق الداخلية</li></ul>المهمة 2: التحقق الوظيفي وجودة التسليم <ul><li>تنسيق والمشاركة في المراحل المختلفة للتحقق (الوظيفي، التكامل، اختبارات غير التراجع، إلخ)</li><li>قيادة اختبار قبول وظيفي وضمان جودة التسليمات قبل البدء الفعلي</li><li>الإشراف على صيانة الوثائق الوظيفية المرجعية</li><li>المبادرة في تحسين العمليات وأساليب العمل وجودة التسليم باستمرار</li></ul>المهمة 3: الرصد التشغيلي والتحسين المستمر <ul><li>التعامل وإدارة طلبات العملاء والحوادث عبر أداة الدعم، التأكد من تحليلها وتحديد الأولويات والمتابعة حتى الحل</li><li>الحفاظ على تواصل استباقي مع العملاء طوال معالجة طلباتهم</li><li>إرشاد المستشارين المبتدئين في إدارة التذاكر، مشاركة أفضل الممارسات وتطوير المهارات</li><li>تحديد ورفع تقارير عن الحوادث المعقدة أو المتكررة للمساهمة في حلها على المدى الطويل</li><li>المشاركة بنشاط في إثراء قاعدة المعرفة الداخلية وتحسين الخدمات المقدمة باستمرار</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : التعليم والخبرة <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية رائدة أو ماجستير في علوم الحاسب / هندسة البرمجيات / الرياضيات التطبيقية</li><li>خبرة موثقة (3 إلى 5 سنوات) في دور مشابه و/أو في أنشطة مرتبطة بأسواق رأس المال</li></ul>المهارات <ul><li>القدرة على تحليل قضايا وظيفية وتقنية معقدة واقتراح حلول مناسبة</li><li>فهم جيد لإدارة الأصول والأسواق المالية وعملياتها التشغيلية</li><li>الإتقان في لغات قواعد البيانات (Oracle / PostgreSQL) والسهولة في تحليل البيانات</li><li>مهارات تحليلية وتشخيصية وحل المشكلات</li><li>القدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد وتنسيق أصحاب المصلحة المختلفين</li></ul>السمات الشخصية <ul><li>ذهنية استشارية، مهارات تواصل عالية وتركيز على العميل</li><li>درجة من السلبية العالية، والدقة، والقدرات التنظيمية</li><li>المبادرة والقدرة على أن تكون استباقياً</li><li>روح الفريق، القدرة على مشاركة المعرفة ودعم تطوير مهارات الزملاء</li><li>القدرة على التراجع، إدارة الأولويات، والازدهار في بيئة demanding</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: طليق</li><li>الإنجليزية: محترف</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission 1: Consulting, Integration, and Customer Support <ul><li>Analyze customer needs and propose the most suitable functional solutions for their business context</li><li>Lead client meetings (scoping workshops, demonstrations, functional workshops, etc.), acting as a consultant to the stakeholders</li><li>Oversee and manage the integration, configuration, and version upgrades of solutions for clients</li><li>Support clients in the daily use and adoption of solutions, ensuring the transfer of corresponding skills</li><li>Contribute to the writing/validation of functional specifications in coordination with internal teams</li></ul>Mission 2: Functional Validation and Delivery Quality <ul><li>Coordinate and participate in the various validation phases (functional, integration, non-regression testing, etc.)</li><li>Lead functional acceptance testing and ensure the quality of deliveries before go-live</li><li>Supervise the maintenance of reference functional documentation</li><li>Be proactive in the continuous improvement of processes, working methods, and delivery quality</li></ul>Mission 3: Operational Monitoring and Continuous Improvement <ul><li>Handle and manage customer requests and incidents via the support tool, ensuring their analysis, prioritization, and follow-up until resolution</li><li>Maintain proactive communication with clients throughout the handling of their requests</li><li>Mentor junior consultants in ticket management, sharing best practices, and skill development</li><li>Identify and report complex or recurring incidents to contribute to their long-term resolution</li><li>Actively participate in enriching the internal knowledge base and continuously improving the services offered</li></ul> Required profile : Education and Experience <ul><li>Master's degree (Bac+5) from a top engineering school or a Master's in Computer Science / Software Engineering / Applied Mathematics</li><li>Proven experience (3 to 5 years) in a similar role and/or in activities related to capital markets</li></ul>Skills <ul><li>Ability to analyze complex functional and technical issues and propose suitable solutions</li><li>Good understanding of asset management, financial markets, and their operational processes</li><li>Proficiency in database languages (Oracle / PostegreSQL) and ease in data analysis</li><li>Analytical, diagnostic, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple subjects in parallel and coordinate different stakeholders</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Consulting mindset, interpersonal skills, and customer focus</li><li>High level of autonomy, rigor, and organizational skills</li><li>Initiative and ability to be proactive</li><li>Team spirit, ability to share knowledge and support the skill development of colleagues</li><li>Ability to take a step back, manage priorities, and thrive in a demanding environment</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: professional</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة المشكلات | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Alten المغرب بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع أطر إدارية ميدانية توجه المواهب وتعمل على تطويرها. وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. كما يضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الحلول الهندسية. وتعد الأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : المسؤوليات الرئيسية: • قيادة وتنسيق ومتابعة أنشطة إدارة المشكلات وحل الأخطاء. • تحليل المشكلات الواردة وجمع كافة المعلومات الخلفية ذات الصلة. • إجراء تحليل السبب الجذر من المستوى الأول لضمان التوصيف الصحيح للمشكلة وتصعيدها عند الحاجة. • إعداد التقارير ولوحات القيادة وتحديثات الحالة المتعلقة بالمشكلات المحددة. • تقييم الآثار والمخاطر والنتائج المحتملة للإجراءات التصحيحية المقترحة. • الشراكة مع أصحاب المصلحة في المشروع لتحديد الحلول المناسبة وتطبيقها. • تقديم التوصيات والتوجيهات للإدارة فيما يتعلق باستراتيجيات حل المشكلات. • مراجعة المدخلات من الفرق والأقسام المتأثرة لتحديد فرص التحسين. • تطوير ومراقبة خطط الإجراءات التصحيحية لضمان إغلاق المشكلات بفعالية. • التنسيق مع الخبراء التقنيين والفرق متعددة الوظائف لحل المشكلات التقنية المعقدة. • قيادة مبادرات التحسين المستمر وتطبيق الإجراءات الوقائية. • تحديد وتعزيز العمليات الجديدة وأفضل الممارسات لمنع تكرار المشكلات. • دعم حل المشكلات على مستوى المركبة والمساهمة في أنشطة التقارب والانسجام للمشروع. • ضمان التواصل والمتابعة في الوقت المناسب للمشكلات المفتوحة مع جميع أصحاب المصلحة. • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لحل المشكلات والمساهمة في مؤشرات نضج المشروع. المؤهلات المطلوبة : حاصل على شهادة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الأنظمة المدمجة، هندسة الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، لديك خبرة في البنية الهندسية الكهربائية والإلكترونية (E/E) للسيارات، وعمليات تطوير المركبات، وأنشطة إدارة المشكلات. تمتلك مهارات قوية في تحليل وحل المشكلات، مما يتيح لك التحقيق في المشكلات التقنية، وإجراء تحليل السبب الجذر، وتنسيق خطط الإجراءات التصحيحية. أنت على دراية بأدوات التشخيص وتحليل السجلات الخاصة بالسيارات مثل DiAnalyzer وCDA وCANalyzer وCANdela. يمكنك التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة متعدد التخصصات، ودعم عمليات اتخاذ القرار، وضمان حل المشكلات المتعلقة بالمركبة في الوقت المناسب مع الحفاظ على أهداف المشروع ومعايير الجودة. الكفاءات المطلوبة: إدارة المشكلات وحل الأخطاء • مهارات قوية في حل المشكلات وتحليل السبب الجذر. • القدرة على التحقيق في المشكلات التقنية المعقدة وتحديد الإجراءات التصحيحية. • خبرة في تتبع المشكلات وإعداد التقارير وإدارة التصعيد. • القدرة على تقييم المخاطر والآثار المرتبطة بالقرارات التقنية. البنية الهندسية E/E وتطوير المركبات • معرفة جيدة بتصميم البنية الهندسية E/E للسيارات. • فهم البنى الهندسية النمطية E/E للمركبات والتفاعلات بين الأنظمة. • معرفة جيدة بعمليات تطوير المركبات ودورة حياة المشروع. • خبرة في العمل ضمن بيئات الهندسة الخاصة بالسيارات. أدوات التشخيص والتحليل • معرفة بأدوات التشخيص وتحليل السجلات مثل DiAnalyzer وCDA وCANalyzer وCANdela. • القدرة على تحليل سجلات المركبة والبيانات التقنية لدعم التحقيقات. • خبرة في تحديد العيوب التقنية واقتراح الحلول. هندسة الأنظمة • نهج تفكير منظومي قوي. • القدرة على فهم التفاعلات بين أنظمة المركبة والأنظمة الفرعية. • خبرة في التعاون مع الفرق الهندسية متعددة التخصصات. المهارات الشخصية • مهارات قوية في التواصل والعرض. • القدرة على تنسيق أصحاب المصلحة وتسهيل اتخاذ القرارات. • الاستقلالية والدقة وحسن التنظيم. • روح العمل الجماعي مع قدرات ممتازة في التحليل وإعداد التقارير. • إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعد اللغات الأوروبية الإضافية ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Key Responsibilities: • Lead, coordinate and monitor issue management and problem-solving activities. • Analyze incoming issues and collect all relevant background information. • Perform first-level root cause analysis to ensure proper issue characterization and escalation. • Generate reports, dashboards and status updates related to identified issues. • Assess potential impacts, risks and consequences of proposed corrective actions. • Partner with project stakeholders to define and implement appropriate solutions. • Provide recommendations and guidance to management regarding issue resolution strategies. • Review inputs from impacted teams and departments to identify improvement opportunities. • Develop and monitor corrective action plans to ensure effective issue closure. • Coordinate with technical experts and cross-functional teams to resolve complex technical problems. • Drive continuous improvement initiatives and implement preventive actions. • Define and promote new processes and best practices to prevent issue reoccurrence. • Support vehicle-level issue resolution and contribute to project convergence activities. • Ensure timely communication and follow-up of open issues with all stakeholders. • Monitor issue resolution KPIs and contribute to project maturity indicators. Required profile : With a master's degree (BAC+5) in Electrical Engineering, Electronics, Embedded Systems, Computer Engineering or a related field, You have experience in Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, vehicle development processes and issue management activities. You possess strong problem-solving and analytical skills, allowing you to investigate technical issues, perform root cause analysis and coordinate corrective action plans. You are familiar with automotive diagnostic and log analysis tools such as DiAnalyzer, CDA, CANalyzer and CANdela. You can collaborate effectively with multidisciplinary stakeholders, support decision-making processes and ensure timely resolution of vehicle-related issues while maintaining project objectives and quality standards. Required Competencies: Issue Management & Problem Solving • Strong problem-solving and root cause analysis skills. • Ability to investigate complex technical issues and define corrective actions. • Experience in issue tracking, reporting and escalation management. • Capability to assess risks and impacts associated with technical decisions. E/E Architecture & Vehicle Development • Good knowledge of automotive E/E architecture design. • Understanding of typical vehicle E/E architectures and system interactions. • Good knowledge of vehicle development processes and project lifecycle. • Experience working within automotive engineering environments. Diagnostic & Analysis Tools • Knowledge of diagnostic and log analysis tools such as DiAnalyzer, CDA, CANalyzer and CANdela. • Ability to analyze vehicle logs and technical data to support investigations. • Experience in identifying technical anomalies and proposing solutions. Systems Engineering • Strong systems thinking approach. • Ability to understand interactions between vehicle systems and subsystems. • Experience collaborating with multidisciplinary engineering teams. Soft Skills • Strong communication and presentation skills. • Ability to coordinate stakeholders and facilitate decision-making. • Autonomous, rigorous and well-organized. • Team player with excellent analytical and reporting capabilities. • Fluent English required; additional European languages are a plus. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أستاذ لغة إنجليزية بدوام جزئي | بنجرير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : المهمة الرئيسية: إعداد الطلاب بشكل فعال للاختبارات الكتابية والشفهية لمباريات الدخول إلى مدارس المهندسين بالمغرب (CNC) والمباريات الفرنسية (Mines, Centrales...) المهام: * تدريس دورات اللغة الإنجليزية وإجراء التقييمات وفقاً للبرنامج الرسمي للأقسام التحضيرية (CPGE)؛ * تدريب الطلاب على اختبارات المباريات المحددة: الترجمة، التعبير الكتابي، التلخيص والتركيب الوثائقي، والتعبير الشفهي؛ * إدارة جلسات الاختبارات الشفهية (colles) وإجراء تقييمات منتظمة (اختبارات محروسة، مباريات تجريبية)؛ * المشاركة في الدعم الأكاديمي الفردي للطلاب بالتعاون مع الفريق التربوي. المؤهلات المطلوبة : المؤهلات: * شهادة الماستر في اللغة الإنجليزية؛ * خبرة التدريس في الأقسام التحضيرية (CPGE) مرغوبة شديدة. معرفة ممتازة بمتطلبات وتوقعات المباريات أمر ضروري؛ * إتقان تام للغة الإنجليزية، دقة منهجية، مهارات استماع قوية، والقدرة على تحفيز الطلاب ذوي الإمكانيات العالية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Mission: Effectively prepare students for the written and oral exams of the entrance competitions for Engineering Schools in Morocco (CNC) and French competitions (Mines, Centrales...) Missions: * Teach English courses and conduct assessments according to the official CPGE program; * Train students for specific competition tests: translation, essay, document synthesis, and oral expression; * Lead oral questioning sessions (colles) and conduct regular assessments (supervised tests, mock competitions); * Participate in the individual academic support of students in collaboration with the teaching team. Required profile : Profile: * Master's degree in English; * Teaching experience in CPGE is highly desirable. Excellent knowledge of the requirements and expectations of the competitions is required; * Perfect command of the English language, methodological rigor, strong listening skills, and the ability to motivate high-potential students. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عند انضمامك، ستلتحق بفريق Forvis Mazars التشاركي، وهو مجتمع يضم أكثر من 200 موظف تدفعهم ديناميكية دولية قوية، أثناء العمل لصالح عملاء فرنسيين. ستتبع لمدير المكتب ومدير الموارد البشرية لفرنسا، في بيئة محفزة وتعاونية. بعد فترة من الإندماج والتدريب إلى جانب فرقنا المحلية والفرنسية، ندعوك لتولي مسؤولية مجال اختصاصك من خلال المهام التالية:1. نشر استراتيجية الموارد البشرية والربط بين فرنسا والمغرب<ul><li>تكييف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المحددة من قبل Forvis Mazars فرنسا محلياً، باستثناء مواضيع العلامة التجارية لجهة العمل التي تنفذها Forvis Mazars المغرب.</li><li>ضمان التواصل الدائم بين فريق Forvis Mazars التشاركي والمقر الرئيسي في فرنسا.</li><li>ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية المحلية مع سياسات ومعايير Forvis Mazars.</li></ul>2. التنسيق وإعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية<ul><li>تقديم تقارير منتظمة وموثوقة لمؤشرات الموارد البشرية (أعداد الموظفين، معدل دوران العمالة، متابعة المقابلات، التدريب، مراقبة كشوف المرتبات، إلخ) إلى فرنسا.</li><li>المشاركة بفاعلية في مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف التي تطلقها Forvis Mazars فرنسا.</li><li>أن تكون صلة الوصل التشغيلية للموارد البشرية لفريق Forvis Mazars التشاركي لجميع مواضيع الموارد البشرية مع فرنسا.</li></ul>3. إدارة فريق الموارد البشرية المحلي<ul><li>الإشراف على فريق الموارد البشرية في الموقع وتحفيزه وتطوير مهاراته (التوظيف، الإدارة، التدريب، إلخ).</li><li>هيكلة تنظيم الموارد البشرية المحلي لضمان الاستجابة والموثوقية وجودة الخدمة.</li></ul>4. التوظيف وإدارة المواهب<ul><li>إدارة التوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية المحلية والتوقعات في فرنسا.</li><li>دعم تطوير استراتيجية استقطاب مناسبة لبيئة الخدمات القريبة (Nearshore) (ملفات تعريف مدققي الحسابات والمالية وتكنولوجيا المعلومات، المحاسبين، الوظائف الداعمة، إلخ).</li><li>هيكلة عملية الإدماج لضمان تجربة موظف تلبي المعايير المطلوبة.</li></ul>5. تطوير وتدريب الموارد البشرية<ul><li>تنفيذ برامج التدريب لـ Forvis Mazars مع مراعاة الاحتياجات الخاصة للمركز المغربي.</li><li>متابعة المهارات ودعم التطوير المهني.</li><li>إدارة حملات تقييم الأداء والملاحظات.</li><li>التعامل مع استرداد تكاليف ساعات التدريب من الهيئات العامة.</li></ul>6. الامتثال القانوني والالتزامات الإدارية<ul><li>ضمان الامتثال لقانون العمل المغربي.</li><li>الإشراف على كشوف المرتبات والتصريحات الاجتماعية والضريبية مع مزود الخدمة لدينا.</li><li>الإشراف على العقود، وإدارة الأفراد، والإجراءات التأديبية، وفقاً للتشريعات المغربية.</li><li>الحفاظ على علاقة استباقية مع الإدارات المحلية (مفتشية العمل، الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، إلخ).</li></ul>7. المناخ الاجتماعي، التواصل الداخلي وثقافة الشركة<ul><li>تعزيز مناخ اجتماعي صحي قائم على الاستماع والتقدير والشفافية.</li><li>تيسير التواصل بين الموظفين المحليين والفرق في فرنسا.</li><li>المساهمة في تعزيز إشراك الموظفين وترسيخ قيم Forvis Mazars. </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مثبتة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في دور بالموارد البشرية بما في ذلك إدارة الفرق.</li><li>لديك معرفة عميقة بقانون العمل المغربي وممارسات الموارد البشرية في بيئة منظمة.</li><li>يُفضل أن تكون قد عملت في بيئة الخدمات القريبة (Nearshore)، أو تعهيد العمليات التجارية (BPO)، أو شركات الاستشارات الدولية.</li><li>ترغب في وضع مهاراتك الممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسك القيادي، واستقلاليتك، ودقتك في خدمة مهنة مليئة بالتحديات والتعلم، في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري.</li><li>سيكون المستوى الجيد في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية حقيقية للتفاعل في بيئة دولية.</li></ul>

Upon your arrival, you will join the Forvis Mazars Collaborative Team, a community of over 200 employees driven by a strong international dynamic, while working for French clients. You will report to the Office Director and the HR Director for France, in a stimulating and collaborative environment. After an onboarding and training period alongside our local and French teams, we will invite you to take ownership of your area of responsibility through the following missions: 1. Deployment of the HR strategy and interface between France and Morocco <ul> <li>Adapt and implement locally the HR strategy defined by Forvis Mazars France, with the exception of employer branding topics carried out by Forvis Mazars Morocco.</li> <li>To ensure the permanent link between the Forvis Mazars Collaborative Team and the French headquarters.</li> <li>Ensure alignment of local HR practices with Forvis Mazars policies and standards.</li> </ul> 2. HR coordination and reporting <ul> <li>Ensure reliable and regular reporting of HR indicators (staff numbers, turnover, interview tracking, training, payroll monitoring, etc.) to France.</li> <li>Actively participate in cross-functional HR projects launched by Forvis Mazars France.</li> <li>To be the operational HR liaison for Forvis Mazars Collaborative Team for all HR topics with France.</li> </ul> 3. Management of the local HR team <ul> <li>To supervise, motivate and develop the skills of the on-site HR team (recruitment, administration, training, etc.).</li> <li>Structuring the local HR organization to ensure responsiveness, reliability, and quality of service.</li> </ul> 4. Recruitment and talent management <ul> <li>Manage recruitment in line with local operational needs and expectations in France.</li> <li>Supporting the development of a suitable sourcing strategy for a nearshore environment (financial & IT auditor profiles, accountants, support functions, etc.).</li> <li>Structure the integration process to ensure an employee experience that meets the desired standards.</li> </ul> 5. HR Development and Training <ul> <li>Implement Forvis Mazars training programs while taking into account the specific needs of the Moroccan center.</li> <li>To monitor skills and support career development.</li> <li>Manage performance evaluation and feedback campaigns.</li> <li>To handle the reimbursement of training hours from public bodies.</li> </ul> 6. Legal compliance and administrative obligations <ul> <li>Ensure compliance with the Moroccan Labor Code.</li> <li>Supervise payroll and social and tax declarations with our service provider.</li> <li>Supervise contracts, personnel administration and disciplinary procedures, in accordance with Moroccan legislation.</li> <li>Maintain a proactive relationship with local administrations (Labor Inspectorate, CNSS, etc.).</li> </ul> 7. Social climate, internal communication and corporate culture <ul> <li>Promote a healthy social climate, based on listening, recognition and transparency.</li> <li>Facilitating communication between local staff and teams in France.</li> <li>Contribute to strengthening employee engagement and promoting Forvis Mazars' values. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>You have a Master's degree (Bac+5) in human resources, social law, management or equivalent.</li> <li>You have a proven track record of at least 8 to 10 years in an HR role including team management.</li> <li>You have in-depth knowledge of Moroccan labor law and HR practices in a structured environment.</li> <li>Ideally, you have worked in a nearshore, BPO or international consulting firm environment.</li> <li>You wish to put your excellent interpersonal skills, your sense of leadership, your autonomy and your rigor at the service of a challenging and learning profession, in a multicultural environment.</li> <li>Fluency in French and Arabic is essential.</li> <li>A good level of English would be a real plus for interacting in an international setting.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول عمليات الموارد البشرية | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : بصفتك مسؤول عمليات الموارد البشرية، ستتولى الإدارة التشغيلية اليومية للموارد البشرية. تشمل مهامك ما يلي: 1. إدارة شؤون الموظفين <ul><li>ضمان إدارة وتحديث الملفات الإدارية للموظفين: العقود، الملحقات، الشهادات، وغيرها من وثائق الموارد البشرية.</li><li>متابعة المواعيد النهائية الإدارية الرئيسية: فترات التجربة، تجديد العقود، الغيابات، والحالات الفردية الأخرى.</li><li>ضمان الالتزام باللوائح الحالية والإجراءات الداخلية.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية للموظفين المؤقتين.</li></ul>2. إدارة الوقت وتنسيق كشوف المرتبات <ul><li>ضمان متابعة ومراقبة الحضور، والغياب، والإجازات، والعناصر الأخرى المتعلقة بإدارة الوقت.</li><li>إعداد ومراقبة والتحقق من صحة المتغيرات الخاصة بكشوف المرتبات بالتنسيق مع مسؤول كشوف المرتبات.</li><li>تحديد أي اختلالات وضمان تصحيحها مع الجهات المعنية.</li></ul>3. التوظيف والاندماج <ul><li>المشاركة في التوظيف التشغيلي: نشر العروض، الفرز الأولي للطلبات، إجراء مقابلات المستوى الأول، وتنسيق العملية.</li><li>ضمان متابعة المرشحين وتحديث أدوات التوظيف.</li><li>تنظيم ودعم عملية اندماج الموظفين الجدد.</li><li>ضمان السير السلس لمختلف خطوات الترحيب والاندماج.</li></ul>4. التدريب <ul><li>المساهمة في تنفيذ ومتابعة خطة التدريب.</li><li>تنظيم الدورات التدريبية: البرمجة، الدعوات، اللوجستيات، والتنسيق مع مختلف المحاضرين.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للتدريب وتحديث لوحات القيادة المقابلة.</li><li>المشاركة في تقييم وتقديم التقارير عن الإجراءات المتخذة.</li></ul>5. الخدمات العامة <ul><li>ضمان متابعة الموارد والمعدات المقدمة للموظفين: الشارات، الزي الرسمي، المعدات، والاحتياجات المهنية الأخرى.</li><li>تنسيق الاحتياجات مع الأقسام المعنية ومزودي الخدمات.</li><li>المساهمة في الحفاظ على ظروف عمل جيدة والإبلاغ عن أي أعطال.</li></ul>6. حياة الشركة والفعاليات الداخلية <ul><li>المساهمة في تنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية للموظفين.</li><li>ضمان التنسيق اللوجستي مع مختلف الأقسام المعنية.</li><li>المشاركة في المبادرات التي تعزز التواصل الداخلي، وتماسك الفريق، وجودة تجربة الموظف.</li></ul>7. إدارة المطعم <ul><li>ضمان المتابعة التشغيلية لمطعم الموظفين.</li><li>تجميع ومتابعة احتياجات الموظفين وملاحظاتهم وآرائهم.</li><li>ضمان التنسيق مع مزود الخدمة والأقسام المعنية.</li><li>ضمان الالتزام بالخدمات والمعايير المتفق عليها.</li></ul>8. الصحة المهنية <ul><li>ضمان التنسيق مع القسم الطبي والاجتماعي ومختلف الأطراف المعنية.</li><li>المشاركة في تنظيم ومتابعة مبادرات الوقاية والتوعية والصحة المهنية.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للإجراءات المتخذة في هذا الصدد، مع احترام سرية المعلومات.</li></ul>9. تقارير الموارد البشرية <ul><li>إعداد وتحديث لوحات قيادة الموارد البشرية: عدد الموظفين، نسبة الغياب، التوظيف، التدريب، ومؤشرات أخرى.</li><li>ضمان موثوقية وحداثة بيانات الموارد البشرية.</li><li>تقديم تقارير دورية إلى إدارة الموارد البشرية.</li><li>تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تحسين عمليات وأدوات الموارد البشرية.</li></ul>10. دعم الموظفين <ul><li>أن تكون نقطة اتصال قريبة لطلبات الموظفين الشائعة المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>دعم المدراء والمختلف الأقسام في إدارة القضايا التشغيلية للموارد البشرية.</li><li>إعلام وتوجيه الموظفين بشأن إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المعمول بها.</li><li>ضمان الفهم الجيد والتطبيق السليم للإجراءات الداخلية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية التشغيلية</li><li>إتقان جيد لأدوات الموارد البشرية وبرنامج Excel</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل المغربي</li><li>إتقان اللغة الفرنسية ومستوى جيد في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li><li>يُفضل بشدة من لديه خبرة في بيئة عمل مهيكلة</li></ul>المهارات الرئيسية: <ul><li>التنظيم والدقة</li><li>وعي ميداني ومهارات تحديد الأولويات</li><li>القدرة على التنسيق</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>الكتمان والسرية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As an HR Operations Officer, you will ensure the day-to-day operational management of HR. Your missions include: 1. Personnel Administration <ul><li>Ensure the management and updating of employee administrative files: contracts, amendments, certificates, and other HR documents.</li><li>Monitor key administrative deadlines: trial periods, contract renewals, absences, and other individual situations.</li><li>Ensure compliance with current regulations and internal procedures.</li><li>Ensure the administrative and operational follow-up of temporary staff.</li></ul>2. Time Management & Payroll Coordination <ul><li>Ensure the monitoring and control of attendance, absences, leave, and other elements related to time management.</li><li>Prepare, control, and validate variable payroll elements in coordination with the Payroll Officer.</li><li>Identify any anomalies and ensure their correction with the relevant contacts.</li></ul>3. Recruitment & Onboarding <ul><li>Participate in operational recruitment: posting offers, pre-screening applications, first-level interviews, and process coordination.</li><li>Ensure candidate follow-up and update recruitment tools.</li><li>Organize and support the onboarding process for new employees.</li><li>Ensure the smooth execution of the various welcome and onboarding steps.</li></ul>4. Training <ul><li>Contribute to the implementation and monitoring of the training plan.</li><li>Organize training sessions: scheduling, invitations, logistics, and coordination with various speakers.</li><li>Ensure the administrative follow-up of training and update the corresponding dashboards.</li><li>Participate in the evaluation and reporting of actions taken.</li></ul>5. General Services <ul><li>Ensure the monitoring of resources and equipment provided to employees: badges, uniforms, equipment, and other professional needs.</li><li>Coordinate needs with relevant departments and service providers.</li><li>Contribute to maintaining good working conditions and report any malfunctions.</li></ul>6. Company Life & Internal Events <ul><li>Contribute to the organization of internal events and activities for employees.</li><li>Ensure logistical coordination with the various departments concerned.</li><li>Participate in actions that promote internal communication, team cohesion, and the quality of the employee experience.</li></ul>7. Canteen Management <ul><li>Ensure the operational monitoring of the staff canteen.</li><li>Centralize and track employee needs, comments, and feedback.</li><li>Ensure coordination with the service provider and relevant departments.</li><li>Ensure compliance with agreed services and standards.</li></ul>8. Occupational Health <ul><li>Ensure coordination with the medico-social department and various stakeholders.</li><li>Participate in the organization and monitoring of prevention, awareness, and occupational health actions.</li><li>Ensure the administrative follow-up of actions taken in this regard, respecting the confidentiality of information.</li></ul>9. HR Reporting <ul><li>Develop and update HR dashboards: headcount, absenteeism, recruitment, training, and other indicators.</li><li>Ensure the reliability and up-to-dateness of HR data.</li><li>Provide regular reporting to the Human Resources Department.</li><li>Identify areas for improvement and contribute to the optimization of HR processes and tools.</li></ul>10. Employee Support <ul><li>Be a close point of contact for employees' common HR requests.</li><li>Support managers and various departments in managing operational HR issues.</li><li>Inform and guide employees on applicable HR procedures and systems.</li><li>Ensure good understanding and application of internal procedures.</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Bachelor's degree / Master's degree in Human Resources or equivalent</li><li>Minimum 4 years of experience in operational HR</li><li>Good command of HR tools and Excel</li><li>Good knowledge of Moroccan labor law</li><li>Proficiency in French and good level of English (written and spoken)</li><li>Experience in a structured environment highly appreciated</li></ul>Key Skills: <ul><li>Organization and rigor</li><li>Field awareness and prioritization skills</li><li>Coordination ability</li><li>Good interpersonal skills</li><li>Discretion and confidentiality</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Architecte Data & IA

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<div>As part of our business growth, we are looking for a Data & AI Architect / Tech Project Manager passionate about new technologies, capable of designing, managing and industrializing high value-added Big Data and GenAI solutions for our clients.</div><div> </div><div>Your tasks</div><div> </div><div>Framing & Tech Architecture: Design target architectures (Batch, Real-Time, Cloud and On-Premise) and technically manage projects from POC to industrialization.</div><div>Data & AI Pipelines: Develop and orchestrate massive data processing (PySpark) and AI inference pipelines.</div><div>GenAI & RAG Architectures: Implementing and optimizing advanced RAG solutions interconnected with language models (LLM) and vector databases.</div><div>Streaming & Ingestion: Setting up high-performance real-time streams (Kafka, NiFi) connected to data and AI engines.</div><div>Industrialization & MLOps/DevOps: Implement CI/CD pipelines, flow orchestration, monitoring and ensure performance, security and data quality.</div><div>Leadership & Steering: Provide technical guidance to teams (Data, AI, Cloud), ensure project monitoring and explain architectural choices to Business and Product teams.</div><div>Technical skills required</div><div> </div><div>Big Data & Processing: Proficiency in PySpark (Batch & Streaming) and distributed environments (Hadoop/Cloudera, HDFS).</div><div> </div><div>Streaming & Ingestion: Solid expertise in Kafka and NiFi for real-time data processing.</div><div> </div><div>Databases (NoSQL & Vector): Experience with Cassandra/Hive as well as vector databases (Pinecone, FAISS, Weaviate or ChromaDB).</div><div> </div><div>GenAI & AI Frameworks: Mastery of LLMs (OpenAI/Azure OpenAI, Claude, Mistral...), Prompt Engineering and associated frameworks (LangChain, LlamaIndex).</div><div> </div><div>DevOps, MLOps & Orchestration: Solid CI/CD practices (GitLab, Docker), Python/FastAPI scripts and orchestration tools (Airflow, Prefect).</div><div> </div><div>Cloud & DBMS: Good understanding of Cloud architectures (Azure, AWS or GCP) and proficiency in SQL.</div><div> </div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> As part of our business growth, we are looking for a Data & AI Architect / Tech Project Manager passionate about new technologies, capable of designing, managing and industrializing high value-added Big Data and GenAI solutions for our clients. Your tasks <ul> <li> Framing & Tech Architecture: Design target architectures (Batch, Real Time, Cloud and On-Premise) and technically manage projects from POC to industrialization.</li> <li> Data & AI Pipelines: Develop and orchestrate massive data processing (PySpark) and AI inference pipelines.</li> <li> GenAI & RAG Architectures: Implementing and optimizing advanced RAG solutions interconnected with language models (LLM) and vector databases.</li> <li> Streaming & Ingestion: Setting up high-performance real-time streams (Kafka, NiFi) connected to data and AI engines.</li> <li> Industrialization & MLOps/DevOps: Implement CI/CD pipelines, flow orchestration, monitoring and ensure performance, security and data quality.</li> <li> Leadership & Steering: Provide technical guidance to teams (Data, AI, Cloud), ensure project monitoring and explain architectural choices to Business and Product teams.</li> </ul> Technical skills required Big Data & Processing: Mastery of PySpark (Batch & Streaming) and distributed environments (Hadoop/Cloudera, HDFS). Streaming & Ingestion: Solid expertise in Kafka and NiFi for real-time data processing. Databases (NoSQL & Vector): Experience on Cassandra/Hive as well as on vector databases (Pinecone, FAISS, Weaviate or ChromaDB). GenAI & AI Frameworks: Master's degree in LLM (OpenAI/Azure OpenAI, Claude, Mistral...), Prompt Engineering and associated frameworks (LangChain, LlamaIndex). DevOps, MLOps & Orchestration: Solid CI/CD practices (GitLab, Docker), Python/FastAPI scripts and orchestration tools (Airflow, Prefect). Cloud & DBMS: Good understanding of Cloud architectures (Azure, AWS or GCP) and mastery of the SQL language. </div>

دوام كامل بيت.كوم

CSP Finance Manager (M/F) | CASABLANCA (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening its teams, our client is looking for a Finance CSP Manager (M/F). Main tasks Reporting to the Financial Department, you will have the following main responsibilities: <ul><li>Supervise and coordinate general, auxiliary, and analytical accounting operations;</li><li>Manage monthly accounting closings and ensure deadlines are met;</li><li>Supervise cut-off operations, provisions, accrued expenses, and accrued income;</li><li>Ensure monitoring of accounts receivable and fixed asset accounting;</li><li>Supervise intercompany reconciliations, account analysis, and reconciliation;</li><li>Prepare and control tax declarations, especially VAT and withholding taxes;</li><li>Ensure the compliance of accounting and tax operations with current regulations;</li><li>Supervise the processing of invoices with errors or discrepancies;</li><li>Manage relationships with clients, banks, auditors, and statutory auditors;</li><li>Lead, support, and develop the accounting team;</li><li>Optimize accounting and closing processes, particularly on SAP;</li><li>Participate in projects for SAP process evolution, deployment, and harmonization;</li><li>Identify and implement actions for improvement and automation of processes;</li><li>Develop and track performance dashboards and indicators for the activity.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Finance, Accounting, Management, or equivalent;</li><li>Minimum of 8 years of experience in a similar role;</li><li>Strong command of general, accounts payable, and accounts receivable accounting;</li><li>Good command of accounting closing processes and taxation;</li><li>Proven experience in team management;</li><li>Good command of SAP and Microsoft Office, especially Excel;</li><li>Experience in a CSP / Shared Services Center is a real asset;</li><li>Excellent analytical, organizational, and communication skills;</li><li>Rigor, autonomy, leadership, and ability to work under pressure;</li><li>Service-oriented and comfortable in managing client and supplier relationships.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

PMO Junior | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the engineering sector, based in Casablanca. We are looking for a Junior PMO to support our teams in project management and steering. Actively contribute to the success of projects by providing rigorous and proactive support to project managers and different stakeholders. Develop recognized expertise in project management within a growing organization. On a daily basis, you will be responsible for: <ul><li>Participating in the definition and monitoring of project schedules.</li><li>Contributing to the development of budgets and monitoring of expenses.</li><li>Ensuring the collection, consolidation, and distribution of information related to project progress.</li><li>Participating in the preparation of steering committees and writing meeting minutes.</li><li>Assisting in the identification and management of project risks and issues.</li><li>Contributing to the continuous improvement of project management processes and tools.</li><li>Supporting project document management.</li></ul> Required profile : Ideally, your background has led you to a Master's degree (Bac +5) or higher, with a successful specialization in Project Management. Newly graduated? A first experience of 1 to 3 years in a similar role or in project management would be a significant asset to fully understand the challenges of the position. To excel in this role, strong skills are required: <ul><li>Excellent command of office tools (Office Suite, especially advanced Excel).</li><li>Knowledge of project management methodologies (Agile, V-Cycle...).</li><li>Proven analytical and synthesis skills.</li><li>Rigor, organization, and a keen sense of priorities.</li><li>Very good interpersonal and communication skills.</li><li>Autonomy and proactivity in managing assigned tasks.</li><li>Good command of French is essential, as is proficiency in English.</li></ul>If this challenge appeals to you and you see yourself in this profile, don't wait to apply! </div>

وظائف لحملة الماجستير

مدير التطوير والتعليم المستمر والعلاقات مع الشركات | الدار البيضاء (المغرب)

مدير لوجستيات الموقع | الجديدة (المغرب)

Training Officer | Casablanca (Morocco)

Brand Manager

مدير مبيعات البناء أغادير | أغادير (المغرب)

مدير FP&A

Base / E-base Engineer

مدير قسم الصحة والسلامة والبيئة

مهندس مُعماري للذكاء الاصطناعي

مدير تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

مدير توسع الأعمال

استشاري تقني-وظيفي أول

مدير إدارة المشكلات | الرباط (المغرب)

أستاذ لغة إنجليزية بدوام جزئي | بنجرير (المغرب)

مدير الموارد البشرية

مسؤول عمليات الموارد البشرية | مراكش (المغرب)

Architecte Data & IA

CSP Finance Manager (M/F) | CASABLANCA (Morocco)

PMO Junior | Casablanca (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لحملة الماجستير

اشترك لتصلك وظائف وظائف لحملة الماجستير الجديدة دوريا علي بريدك