وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

SHE Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division SHE Manager Southern Europe and North Africa Location Spain (Seville/Madrid) with travel in the region. Other European/African countries may be considered. Work Arrangement: Onsite What we do at Weir We are a global leader in mining technology for a sustainable future. We help our customers extract the resources the world needs more efficiently and more sustainably. Our planet’s future depends on the transition to renewable energy, and that transition can only happen with the metals and minerals our customers deliver. So, we work side by side with mines across the globe to move less rock, use less energy, use water wisely, and create less waste. Together, we drive the shift to smart, efficient, and more sustainable mining. Make your impact You’ll play a key role in solving real-world challenges. You’ll apply your skills to deliver results that matter whether that’s through engineering, planning or customer support. You’ll work with purpose, learn every day and help shape a more sustainable future. What you’ll do • Strategic Leadership: Lead and execute the deployment of Weir Group and EMEA SHE Strategy across Southern Europe and North Africa, ensuring active participation by all Senior Leaders and stakeholders. • Culture Change: Drive and embed a multi-strand strategic culture change through the Zero Harm Behaviour Framework, communicating effectively at all organisational levels from executives to shop floor. • Risk and Compliance Management: Provide risk-based strategic and tactical support to the Senior regional team, Regional and General Managers, and employees; ensure SHE and legal compliance across all sites. • Performance Monitoring: Report on SHE KPIs, identify trends, celebrate successes, and address areas needing improvement to maintain high safety standards. • Hazard Control: Ensure rigorous risk assessment and accident management systems are in place to identify hazards and implement appropriate control measures. • Regional Support and Travel: Visit and support sites across Southern Europe and North Africa, with a minimum of 6-7 trips per year including regular travel between Madrid and Seville. • Stakeholder Engagement: Collaborate closely with site managers and senior management, including sub-regional MDs and sales directors, to maintain strong reporting and operational support. • Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviours in support of our drive towards developing a world-class safety culture. What you’ll bring Must-haves: • Formal qualification in SHE management (bachelor’s degree preferred) or equivalent education and experience. • Proven experience managing SHE across multiple sites in a regional capacity. • Strong communication skills with the ability to influence and engage senior management and diverse teams. • Passionate about building and maintaining an engaging, safety-first culture with high ethical standards. Nice-to-haves: • Certification such as NEBOSH or equivalent safety qualifications relevant to different countries. • Background in psychology or wellbeing programmes, including mental health first aider certification. • Experience in industries such as automotive, manufacturing, hospitality, or mining. • Ability to stand in for senior managers when required, demonstrating leadership versatility. Why join Weir? We live our values we think safety first, do the right thing, respect each other, aim high, and delight our customers. We encourage our people to lead by example and celebrate our successes. We’re passionate about our purpose to help deliver the natural resources that are essential to create a better future for the world. We do this by combining our deep customer insights, world-class engineering, materials science expertise, and intelligent automation to deliver innovative end-to-end solutions incorporating our signature technologies. We believe your voice matters and your ideas make a difference. We’re working hard to nurture a diverse culture where our people feel like they belong and can do the best work of their lives. You can help shape our unique culture through our inclusion networks and safety initiatives. Benefits • Competitive pay • Career development and learning support • Access to global inclusion networks • Regional and team-specific benefits • Sharebuilder scheme • Wellness support for you and your family • Collaboration with global teams • Study support #LI-SM2 </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية الأول | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في قطاعه؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في الدار البيضاء، تفتح أبوابها لك لتولي منصباً استراتيجياً كـمدير الموارد البشرية الأول. هذه فرصة فريدة لوضع خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها. سيكون دورك محورياً في تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الاتساق مع الأهداف العامة للشركة. ستتحمل مسؤولية تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وآداء عالي. يومياً، ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>الإشراف وتطوير سياسات الموارد البشرية العالمية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الامتثال القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعيين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لرصد الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية عبر وظائف متعددة تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في مكان العمل.</li></ul>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد. الملف الشخصي المطلوب : سيشمل خلفيتك الأكاديمية من الأفضل درجة ماجستير فما فوق، مع تخصص معترف به في الموارد البشرية، شؤون العاملين، أو التدريب. هذه الأساس من المعرفة النظرية سيكون أداة رئيسية لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا. تُتوقع خبرة مهنية كبيرة من 10 إلى 20 عامًا في أدوار موارد بشرية عامة أو متخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتمكنت منmaster التكات الحوافز لإدارة الموارد البشرية بمختلف جوانبها. للتميز في هذا الدور، لديك فهم قوي للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقدراتك القيادية، وقدراتك التحليلية والتركيبية، فضلاً عن مهاراتك الشخصية الممتازة. <ul><li>إتقان جوانب متعددة من وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال مكتوب وشفهي ممتاز.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط والأخلاقيات المهنية والمهارات التنظيمية.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul>إذا كان هذا الملف يوافقك وأنت مستعد لتقبل هذه التحدي المثير، لا تتردد في التقدم. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to join a major player in its sector? Our company, firmly established in Casablanca, opens its doors to you for a strategic position as Senior Human Resources Manager. This is a unique opportunity to put your expertise at the service of a dynamic organization and actively contribute to its growth. Your role will be central in defining and implementing the HR strategy, ensuring alignment with the company's overall objectives. You will be responsible for optimizing HR processes and developing a stimulating and high-performing work environment. On a daily basis, your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and developing global HR policies (recruitment, compensation, training, social relations, talent management).</li><li>Supporting managers in managing their teams and developing skills.</li><li>Ensuring legal and regulatory compliance of HR practices.</li><li>Managing relations with social partners.</li><li>Implementing HR indicators to monitor performance and propose areas for improvement.</li><li>Managing cross-functional HR projects aimed at improving organization and well-being at work.</li></ul>You will lead key initiatives to make our company a top employer. Required profile : Your academic background will ideally include a degree of Master's degree and above, with a recognized specialization in HR, Personnel, or Training. This foundation of theoretical knowledge will be a major asset for understanding the complexity of HR challenges in our sector. Significant professional experience of 10 to 20 years in generalist or specialized HR roles is expected. You have already held positions of responsibility, ideally in the energy or industry sector, and have mastered the various levers of human resources management. To excel in this role, you have a solid understanding of the strategic issues related to talent management and social relations. You are recognized for your leadership, your analytical and synthesis skills, as well as your excellent interpersonal skills. <ul><li>Mastery of the various facets of the HR function.</li><li>Proven skills in project management and change management.</li><li>Excellent written and oral communication.</li><li>Ability to negotiate and influence.</li><li>Rigor, professional ethics, and organizational skills.</li><li>Adaptability and proactivity.</li></ul>If this profile matches you and you are ready to take on this exciting challenge, do not wait to apply. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية الأول

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في مجاله؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في الدار البيضاء، تفتح أبوابها لك لوظيفة استراتيجية كـمدير الموارد البشرية الأول. هذه فرصة فريدة لتوظيف خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها. دورك سيكون مركزياً في تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة العامة. ستكون مسؤولاً عن تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وعالية الأداء. على أساس يومي، ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>إشراف وتطوير السياسات العالمية للموارد البشرية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الالتزام القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لمراقبة الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية متعددة التخصصات تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في العمل.</li></ul>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية من المفضل أن تتضمن درجة ماجستير فأعلى، مع تخصص معترف به في الموارد البشرية، أو شؤون العاملين، أو التدريب. ستشكل هذه الأساس المعرفي قاعدة مهمة لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا. ينتظر خبرة مهنية كبيرة من 10 إلى 20 عاماً في أدوار الموارد البشرية العامة أو المتخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتملك الإتقان لمختلف وسائل إدارة الموارد البشرية. للتألق في هذا الدور، لديك فهم راسخ للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقيادتك، وبمهاراتك التحليلية والتركيبية، وبعلاقاتك الشخصية الممتازة. <ul><li>إتقان مختلف جوانب وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتازان.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط، والأخلاق المهنية، والتنظيم.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul>إذا كان هذا الملف يطابقك وكنت جاهزاً لتبني هذا التحدي المثير، لا تتردد في التقديم. 　</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أسطول | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز جميل موتورز بـ ثقافة عمل قائمة على الأداء والتنافسية، حيث تلعب الطموحات والتركيز على العميل وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على انفتاحها على الابتكار، مما يدعم القدرة على التكيف وتطوير الممارسات. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل متطلبة وتعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : تحديد وقيادة وتنفيذ استراتيجية مبيعات الأسطول والشركات على المستوى الوطني من أجل تعزيز النمو المستدام في الحجم والربحية والحصة السوقية. يتولى مدير الأسطول تطوير شراكات استراتيجية مع كبار عملاء الأساطيل وشركات التأجير والعملاء المؤسسيين، مما يضمن ترسيخ مكانة الشركة كشريك تنقل مفضل مع الموازنة بين الحجم والربحية وقيمة العلامة التجارية. استراتيجية الأسطول وقيادة الأعمال <ul><li>تطوير استراتيجية سنوية (هوشين) بالتنسيق مع مدير المبيعات العام وتطبيقها ضمن خطة عمل قابلة للتنفيذ</li><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الأسطول الوطنية بما يتماشى مع الأهداف التجارية والاستراتيجية العامة للشركة</li><li>تطوير خطط أعمال الأسطول السنوية ومتوسطة المدى، بما في ذلك أهداف الحجم والإيرادات والربحية</li><li>تحديد القطاعات ذات الأولوية: شركات التأجير التمويلي، شركات التأجير، أساطيل الشركات، القطاع الحكومي والعام، الحسابات الوطنية الرئيسية</li><li>تحديد ومراقبة أهداف الحجم لكل حساب رئيسي</li><li>تحديد استراتيجية التسعير والخصومات وهامش الربح</li><li>توليد وتطوير والتواصل بشأن الفرص، وتقييم فعالية العروض الترويجية، ومراقبة ربحية المبيعات</li><li>ضمان اقتراح ومناقشة والاتفاق على الاتفاقيات مع الحسابات الرئيسية بشكل سنوي</li></ul>الحسابات الرئيسية والشراكات الاستراتيجية <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات على مستوى الإدارة التنفيذية مع كبار عملاء الأساطيل والشركاء.</li><li>قيادة المفاوضات بشأن اتفاقيات الأسطول الاستراتيجية والعقود الإطارية.</li><li>ترسيخ مكانة الشركة كمورد مفضل لكبار عملاء الأساطيل المحليين والدوليين.</li><li>تحديد وتأمين حسابات استراتيجية جديدة.</li></ul>تكتيكات مبيعات الشركات <ul><li>تنظيم الزيارات للحسابات الرئيسية الحالية والمحتملة والتوصية بالمنتجات والخدمات المناسبة التي تتوافق مع احتياجات أعمال تلك الحسابات.</li><li>اعتماد الخطط التكتيكية التي أعدها ممثلو الحسابات الرئيسية لتعزيز المبيعات في أوقات محددة خلال العام (عروض ترويجية خاصة، عروض مخصصة للحسابات)</li><li>الإشراف على جودة خدمة المبيعات والتزام بمواعيد التسليم وكافة عمليات إدارة المبيعات،</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات والتسويق وسلسلة الإمداد والمالية وخدمات ما بعد البيع لضمان نجاح أعمال الأسطول</li></ul>دراسة وتحليل السوق <ul><li>مراقبة اتجاهات سوق الأساطيل والمنافسة وتطور حلول التنقل لتكييف الاستراتيجية</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين وتسعيرهم في قطاع الشركات</li><li>وضع تدابير مبيعات مضادة وسريعة لمواجهة خطط المنافسين</li><li>تطوير حجج مبيعات لاستخدامها كمزايا تنافسية أمام المنافسين</li></ul>عمليات وإدارة المبيعات <ul><li>وضع إجراءات العمل في المنطقة المعنية وضمان تطبيقها</li><li>تنسيق وتحسين النشاط ومراقبة الإدارة اليومية</li><li>قيادة مشاريع حل المشكلات (PS) وفق جدول أعمال الشركة وتسهيل مشاريع حلقات مراقبة الجودة (QCC)</li></ul>إدارة الفريق <ul><li>المشاركة في التوظيف وتوجيه التدريب والتطوير وتقييم أداء الفريق</li><li>قيادة وتطوير وهيكلة فريق مبيعات الأسطول والشركات</li></ul>الحوكمة والتقارير والتحسين المستمر <ul><li>تحديد أهداف الأداء ومراقبة النتائج</li><li>تطوير خطط إعداد الكفاءات والتتابع الوظيفي</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء والتركيز على العميل</li><li>تقديم تقارير دورية للإدارة التنفيذية حول أداء الأسطول</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وحوكمتها</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي</li></ul> المؤهلات المطلوبة : شهادة جامعية، يفضل في مجال الاقتصاد خبرة من 10 إلى 15 سنة في مجال السيارات أو مبيعات الأساطيل، ويفضل سنتان في نفس المنصب يفضل وجود خبرة في شركات متعددة الجنسيات أو شركة وطنية كبيرة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : To define, lead, and execute the national fleet and corporate sales strategy in order to drive sustainable volume growth, profitability, and market share. The Fleet Director develops strategic partnerships with key fleet customers, leasing companies, and institutional clients, ensuring the company's positioning as a preferred mobility partner while balancing volume, profitability, and brand value. Fleet strategy & Business Leadership <ul><li>Develops in accordance with the Geneal sales manager a yearly strategy (hochin) and have it implemented in an actionable plan</li><li>Define and implement the national fleet strategy aligned with the company's overall commercial and strategic objectives</li><li>Develop annual and mid-term fleet business plans, including volume, revenue, and profitability targets</li><li>Identify priority segments: Leasing companies, Rental companies, Corporate fleets, Government & public sector, Key national account</li><li>Sets and monitors volume target by key account</li><li>Define pricing, discount and margin strategy</li><li>Generates, develops and communicates on opportunities, assessing promotion's effectiveness, and monitoring sales profitability</li><li>Ensure agreements are proposed, discussed and agreed on with main key accounts on a yearly basis</li></ul>Key Accounts & Strategic Partnerships <ul><li>Develop and maintain executive-level relationships with major fleet customers and partners.</li><li>Lead negotiation of strategic fleet agreements and framework contracts.</li><li>Position the company as preferred supplier for major national and international fleet clients.</li><li>Identify and secure new strategic accounts.</li></ul>Corporate sales tactics <ul><li>Organizes visits to current and potential Key accounts and recommends suitable products and services that fit well with accounts Business needs.</li><li>Validates tactical plans created by the KA representatives in order to boost sales in defined moments during the year (special promotions, proper accounts offers)</li><li>Supervises good sales service quality, respect of delivery commitment and all sales administration process,</li><li>Coordinate with Sales, Marketing, Supply Chain, Finance, and After-Sales to ensure fleet business success</li></ul>Market intelligence <ul><li>Monitor fleet market trends, competition, and mobility evolution to adapt strategy</li><li>Monitors Competition's activities and pricing within corporate environment</li><li>Establishes quick sales countermeasures to face competition's plans</li><li>Develops sales arguments to be used as competitive advantages Vs competition</li></ul>Sales processes & Administration <ul><li>Sets the work procedures in relevant region and ensure its implementation</li><li>Coordinates and optimizes the activity and monitor the daily management</li><li>Leads PS (Problem Solving) projects as per company agenda and facilitate QCC (Quality Control Circle) projects</li></ul>Team management <ul><li>Participates in staffing and directs training, development and performance evaluations of his team</li><li>Lead, develop, and structure the fleet and corporate sales team</li></ul>Governance, Reporting & Continuous Improvement <ul><li>Define performance objectives and monitor results</li><li>Develop talent pipeline and succession planning</li><li>Foster a high-performance and customer-centric culture</li><li>Provide regular reporting to executive leadership on fleet performance</li><li>Ensure compliance with company policies and governance</li><li>Lead continuous improvement and operational excellence initiatives</li></ul> Required profile : University degree, ideally in economics 10 to 15 years' experience in automotive or Sales Fleet ideally 2 years in the same position Preferably experience in multinational companies or large national company </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير وكالة التأمين | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : انضم إلى شركة حيوية في قطاع التأمين / الوساطة كـمدير وكالة تأمين. في طنجة يمكنك استخدام خبرتك وتطوير مسيرتك المهنية. هذه الفرصة مثالية لقائد شغوف بتطوير الأعمال وإدارة الفريق، ويرغب في إضافة قيمة حقيقية لبنية متنامية. دورك سيكون قيادة الوكالة لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات مع ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة لعملائنا. سيشمل ذلك تعزيز حضورنا في السوق المحلي وبناء الولاء مع قاعدة عملاء متعددة من خلال نهج شخصي وخبير في حلول التأمين. <ul><li>قيادة وتحفيز فريق الوكالة لضمان الأداء الأمثل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة المحفظة العملاء.</li><li>ضمان الإدارة الإدارية والمالية للوكالة بما يتوافق مع الأنظمة.</li><li>ضمان رضا العملاء من خلال متابعة شخصية وتقديم حلول مصممة وفق احتياجاتهم.</li><li>تمثيل الشركة أمام الشركاء والمؤسسات المحلية.</li></ul>ستكون مسؤولاً عن النجاح التجاري والتشغيلي للوكالة. المتطلبات الشخصية : خلفيتك الأكاديمية تشمل على الأقل درجة البكالوريوس ( Bac +3 )، ويفضل أن تكون متممة بتخصص في التأمين المهني. هذه الدراسة زودتك بالمعرفة الأساسية اللازمة للتفوق في هذا الدور. خبرة مثبتة في 20 عامًا في قطاع التأمين مطلوبة. لديك معرفة عميقة بالسوق وتوليت سابقاً مناصب مسؤولة، مما يتيح لك إتقان إدارة الوكالة وتطوير الأعمال. <ul><li>قيادة طبيعية وحدة وقدرة على تحفيز الفريق.</li><li>رؤية تجارية قوية ومهارات تفاوض.</li><li>إتقان ممتاز لـمنتجات التأمين وتحدياتها.</li><li>مهارات تواصل بينشخصية قوية وتوجه لخدمة العملاء.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة.</li><li>الانضباط والتنظيم وإدارة الأولويات.</li></ul>إذا كانت هذه نقاط القوة لديك وتتطلع إلى هذا التحدي، لا تتردد في التقديم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Insurance / Brokerage sector as an INSURANCE AGENCY MANAGER. It is in TANGIER that you can use your expertise and develop your career. This opportunity is ideal for a leader passionate about business development and team management, who wants to bring real added value to a growing structure. Your role will be to lead the agency to meet and exceed sales targets, while ensuring impeccable service quality for our customers. This will involve strengthening our presence in the local market and building loyalty with a diverse clientele through a personalized and expert approach to insurance solutions. <ul><li>Lead and motivate the agency team to ensure optimal performance.</li><li>Develop and implement sales strategies to increase the client portfolio.</li><li>Ensure the administrative and financial management of the agency in compliance with regulations.</li><li>Guarantee customer satisfaction through personalized follow-up and offering solutions tailored to their needs.</li><li>Represent the company to partners and local institutions.</li></ul>You will be responsible for the commercial and operational success of the agency. Required profile : Your academic background includes at least a Bachelor's degree (Bac +3), ideally supplemented by a specialization in Professional Insurance. This training has provided you with the fundamental knowledge needed to excel in this role. Proven experience of 20 years in the insurance sector is required. You have in-depth knowledge of the market and have previously held positions of responsibility, allowing you to master agency management and business development. <ul><li>Natural leadership and ability to motivate a team.</li><li>Strong commercial acumen and negotiation skills.</li><li>Excellent mastery of insurance products and their challenges.</li><li>Strong interpersonal skills and customer service orientation.</li><li>Ability to develop and execute effective sales strategies.</li><li>Rigor, organization, and priority management.</li></ul>If you have these strengths and are excited about this challenge, do not hesitate to apply. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير وكالة التأمين

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع التأمين / الوساطة كــمدير وكالة التأمين. هذا المنصب الإستراتيجي مقرّه في سلا. مهمتك الأساسية ستكون قيادة وتطوير النشاط التجاري للوكالة مع ضمان إدارة فعالة للفريق. الأهداف الأساسية ستشمل تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، وتطوير محفظة عملاء مخلصة ومربحة، وزيادة وضوح الوكالة في سوقها المحلي. كما سيكون من المهم ضمان رضى العملاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الخبرة بين الفرق. ستغطي مسؤولياتك اليومية مجموعة واسعة من الأنشطة: <ul><li>قيادة النشاط التجاري للوكالة وتنفيذ استراتيجيات التطوير.</li><li>إدارة، تدريب ودعم فريق من المستشارين.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير محفظة من العملاء المحتملين والزبائن.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح حلول تأمينية مناسبة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير منتظمة للإدارة.</li><li>مراقبة المنافسة وتحديد فرص السوق.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بالإجراءات الداخلية.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، مطلوب درجة البكالوريوس (BAC +3)، ويفضل مع تخصص في مهن التأمين. خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في قطاع التأمين، ويفضل أن تكون مع مسؤوليات إدارية أو إدارة فريق، مطلوبة بقوة. ستكون المعرفة العميقة بالسوق المحلي أصولاً رئيسياً. نقاط القوة التي تضمن النجاح تشمل: <ul><li>مهارات بيع وتفاوض ممتازة.</li><li>مهارات إدارية قوية وقيادة مثبتة.</li><li>مهارات تنظيمية والاهتمام بالتفاصيل في إدارة الملفات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>مبادرة واستقلالية والنتيجة الموجهة.</li><li>إتقان منتجات التأمين وابتكاراتها وتنظيمها.</li></ul>إذا تعرفت على نفسك في هذا الوصف وترغب في دور تحدي تُقدَّر فيه خبرتك، لا تنتظر! أرسل سيرتك الذاتية إلى الم recruiter الآن لمناقشة هذه الفرصة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Insurance / Brokerage sector as an INSURANCE AGENCY MANAGER. This strategic position is based in Salé. Your main mission will be to lead and develop the commercial activity of the agency while ensuring effective team management. Your main objectives will include meeting and exceeding revenue targets, developing a loyal and profitable customer portfolio, and increasing the agency's visibility in its local market. It will also be about ensuring customer satisfaction and maintaining a high level of expertise among the teams. Your daily responsibilities will cover a wide range of activities: <ul><li>Leading the agency's commercial activity and implementing development strategies.</li><li>Managing, training, and supporting a team of advisors.</li><li>Managing customer relations and developing a portfolio of prospects and clients.</li><li>Analyzing customer needs and proposing suitable insurance solutions.</li><li>Monitoring performance indicators and regular reporting to management.</li><li>Monitoring the competition and identifying market opportunities.</li><li>Ensuring regulatory compliance and adherence to internal procedures.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally with a specialization in Insurance professions. Significant experience of 5 to 10 years in the insurance sector, ideally with managerial responsibilities or team management, is strongly expected. In-depth knowledge of the local market will be a major asset. Your strengths for success include: <ul><li>Excellent sales and negotiation skills.</li><li>Strong management skills and proven leadership.</li><li>Organizational skills and attention to detail in file management.</li><li>Excellent interpersonal skills and customer service orientation.</li><li>Proactivity, autonomy, and results-oriented.</li><li>Mastery of insurance products and their regulations.</li></ul>If you recognize yourself in this description and aspire to a challenging role where your expertise will be valued, don't wait! Send your CV to the recruiter now to discuss this opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم الد deli

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكتمل بتركيز قوي على الأداء، داعمة للإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً ومرتفع الأداء. الواجب الوظيفي : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف والهامش والمخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وضمان دعمه،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال بمعايير النظافة والسلامة،</li><li>إجراء الطلبات وتلقيها وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : مع حد أدنى من شهادة سنتين (بكالوريا+2) في الضيافة، لديك خبرة 3 سنوات أو أكثر، ويفضل أن تكون كمدير قسم التقطيع، والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul><li>تقنيات الترويج والتفاوض وإدارة الفريق.</li><li>القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul>الاستقلالية والرد الفعّال، واحساس بالخدمة ومهارات التعامل بين الأشخاص، والقدرات التحليلية والتوليف هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذه الوظيفة.  Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Ensure good management of the department,</li><li>Achieve objectives, margins, stocks, productivity, waste, and out-of-stock rates,</li><li>Establish weekly schedules,</li><li>Organize your team's work and ensure their support,</li><li>Respect the group's commercial policy / build customer loyalty,</li><li>Check compliance with hygiene and safety standards,</li><li>Place orders, receive them, and manage stock.</li></ul> Required profile : With a minimum of a 2-year degree (Bac +2) in Hospitality, you have 3 years or more of experience, ideally as a Deli Department Manager, in which you have developed the following skills: <ul><li>Merchandising, negotiation, and team management techniques.</li><li>Ability to make proposals to improve results,</li><li>Reading dashboards and monitoring indicators.</li></ul>Autonomy & reactivity, a sense of service and interpersonal skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position.  Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Software Development Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Software Development Manager to lead and scale a multidisciplinary engineering organization of 30+ engineers at our Morocco Development Center. This leader will be accountable for people leadership, engineering execution, operational excellence, and talent development across work spanning Oracle Support, Oracle Operations, AI data platforms, AI-enabled capabilities, and related software engineering initiatives. The successful candidate combines strong engineering judgment with a proven ability to lead teams of engineers and senior technical professionals, create clarity across a diverse portfolio, and build an inclusive, high-performing organization. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and occasionally suggest improvements to the architecture. Lead, coach, and develop an engineering organization of 30 or more employees, including engineering managers, technical leads, and individual contributors. <ul><li>Set a clear operating model, organizational structure, goals, and priorities that align local execution with broader product, support, data, and AI strategies. </li><li>Deliver reliable, secure, scalable software and operational improvements across assigned initiatives. </li><li>Partner closely with global engineering, product, support, data, security, and operations teams to define roadmaps, resolve dependencies, and deliver measurable outcomes. </li><li>Establish a culture of customer focus and operational excellence, particularly for work supporting Oracle customers and production services. </li><li>Drive engineering best practices, including architecture reviews, design quality, code quality, testing, release readiness, incident management, and post-incident learning. </li><li>Use data to manage delivery health, quality, reliability, customer impact, hiring progress, engagement, and workforce capacity. </li><li>Build and execute talent plans: hiring, onboarding, performance management, career development, succession planning, and retention. </li><li>Develop technical and leadership capability in modern data, cloud, automation, and AI technologies, ensuring practical and responsible adoption. </li><li>Foster an inclusive, collaborative environment that encourages ownership, innovation, continuous improvement, and transparent communication. </li><li>Represent the Morocco Development Center in cross-functional planning, leadership forums, and global stakeholder discussions. </li><li>Manage headcount, staffing plans, budgets, and vendor or partner relationships as applicable. </li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience. </li><li>10+ years of software engineering, systems engineering, data engineering, or related technical experience. </li><li>5+ years of people-management experience, including experience managing managers and/or leading sizable engineering teams. </li><li>Demonstrated success delivering complex software, platform, support, data, or AI-related initiatives across multiple teams and stakeholders. </li><li>Strong understanding of modern software development practices, cloud services, operational reliability, security, and agile delivery. </li><li>Experience leading teams that support production systems or enterprise customers, including incident response and service improvement. </li><li>Ability to translate business and customer needs into clear technical priorities and executable plans. </li><li>Excellent communication, stakeholder-management, and organizational leadership skills. </li><li>Professional fluency in English; French and/or Arabic are strongly preferred. </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience in enterprise software, cloud infrastructure, developer platforms, data platforms, analytics, machine learning, or generative AI. </li><li>Experience working in a global, distributed engineering organization. </li><li>Experience building or scaling engineering teams in Morocco or the broader EMEA region. </li><li>Familiarity with Oracle products, Oracle Support processes, or enterprise customer environments. </li><li>Experience with workforce planning, organizational design, and budget management. </li></ul> Qualifications: Career Level - M2 </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع تقني

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

منذ تأسيسنا، كانت IDEMIA في مهمة لفتح العالم وجعله أكثر أماناً من خلال تقنيات الهوية المتقدمة لدينا. قيادتنا التقنية تجعلنا شريك الاختيار لمئات الحكومات وآلاف المؤسسات في أكثر من 180 دولة، بما في ذلك بعض من أكبر وأكثر العلامات التجارية نفوذاً في العالم. من خلال تطبيق خبرتنا الفريدة في القياسات الحيوية والتشفير، نمكّن عملاءنا من فتح طرق أبسط وأكثر أماناً للدفع والتواصل والوصول والتعرّف والسفر وحماية الأماكن العامة على نطاق واسع وبأمان تام. فرقنا تعمل من 5 قارات وتتحدث أكثر من 100 لغة مختلفة. نحن نؤمن بشدة أن التنوع لدينا هو مفتاح لقيادة الابتكار والأداء.الغايةدورك - مدير مشروع تقنيستكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ المشاريع. هذا الدور ينطوي على التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة، داخليين وخارجيين، لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وضمن الميزانية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خلفية تقنية قوية، ومهارات إدارة مشاريع ممتازة، وقدرة حيوية على سد الفجوة بين الفرق التقنية وغير التقنية.المهام الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة مشاريع التكامل التقنية من المفهوم حتى الاكتمال.</li><li>تطوير خطط مشاريع تفصيلية، بما في ذلك النطاق، الأهداف، الجداول الزمنية، المعالم، النتائج المطلوبة، وتخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع الفرق التقنية لضمان تكامل سلس للبرمجيات، الأجهزة، وحلول التكنولوجيا الأخرى.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المشروع، مع تقديم تحديثات منتظمة حول وضع المشروع، المخاطر، والقضايا.</li><li>تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الهندسة، إدارة المنتجات، ضمان الجودة، والعمليات.</li><li>ضمان الامتثال لأفضل ممارسات ومنهجيات إدارة المشاريع.</li><li>إجراء تقييمات بعد المشروع لتحديد مجالات التحسين والتأكد من تضمين الدروس المستفادة في المشاريع المستقبلية.</li><li>إدارة ميزانيات المشاريع وضمان تقديم الحلول بتكلفة فعالة.</li><li>تسهيل التواصل الفعال والتعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمهارات الفنية: شهادة في علوم الحاسوب / الهندسة (Bac+5) خبرة 5+ سنوات في إدارة المشاريع، مع تركيز على مشاريع التكامل التقني. خلفية تقنية قوية مع خبرة في تطوير البرمجيات، تكامل الأنظمة، أو بنية IT التحتية. فهم ممتاز لمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع. متمكن من أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، JIRA، أو ما يشابهها. خبرة في العمل ببيئات المشاريع الأجايل والتتابعية.اللغات: الفرنسية، الإنجليزية بطلاقة؛ الإسبانية ميزة إضافيةالمهارات الشخصية: القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية. مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

Since our founding, IDEMIA has been on a mission to unlock the world and make it safer through our cutting-edge identity technologies. Our technology leadership makes us the partner of choice for hundreds of governments and thousands of enterprises in over 180 countries, including some of the biggest and most influential brands in the world. In applying our unique expertise in biometrics and cryptography , we enable our clients to unlock simpler and safer ways to pay, connect, access, identify, travel and protect public places at scale and in total security. Our teams work from 5 continents and speak 100+ different languages. We strongly believe that our diversity is a key driver of innovation and performance.PurposeYour role - Technical Project ManagerYou will be responsible for managing and executing projects. This role involves coordinating with multiple stakeholders, both internal and external, to ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. The ideal candidate will possess a strong technical background, excellent project management skills, and a keen ability to bridge the gap between technical and non-technical teams.Key Missions<ul><li>Lead and manage technical integration projects from inception to completion.</li><li>Develop detailed project plans, including scope, objectives, timelines, milestones, deliverables, and resource allocation.</li><li>Coordinate with technical teams to ensure seamless integration of software, hardware, and other technology solutions.</li><li>Act as the primary point of contact for project stakeholders, providing regular updates on project status, risks, and issues.</li><li>Identify potential project risks and develop mitigation strategies to ensure project success.</li><li>Collaborate with cross-functional teams including engineering, product management, quality assurance, and operations.</li><li>Ensure compliance with project management best practices and methodologies.</li><li>Conduct post-project evaluations to identify areas for improvement and ensure lessons learned are incorporated into future projects.</li><li>Manage project budgets and ensure cost-effective delivery of solutions.</li><li>Facilitate effective communication and collaboration among project team members and stakeholders.</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical Skills : Computer science / Engineering degree (Bac+5) 5+ years of experience in project management, with a focus on technical integration projects. Strong technical background with experience in software development, systems integration, or IT infrastructure. Excellent understanding of project management principles and methodologies. Proficient in project management tools such as Microsoft Project, JIRA, or similar. Experience working in agile and waterfall project environments.Languages : French,English: fluent Spanish is plusSoft skills : Ability to prioritize tasks effectively. Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and as part of a team.

دوام كامل بيت.كوم

مدير عقد ( م/ن)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سوجيا المغرب مطلوب مدير عقد ( م/ن ) تكون مهمته الأساسية المشاركة في تحليل ومتابعة تطبيق العقد على مدار المشروع، وتنفيذ وتنسيق الوسائل والعمليات اللازمة للسيطرة على المخاطر المالية والقانونية المتوقعة. مهامك: تحليل المستندات والأحكام الخاصة أثناء مرحلة الدعوة للمناقصة من خلال فحص جدولة الأعمال، وتحديد “مقاييس التقدم”، والتباينات والإشكاليات المتعلقة بالمواعيد، والتكاليف، والدفع، بالإضافة إلى إجراءات المطالبات؛ ضمان المتابعة التعاقدية للمشروعات الكبرى من خلال متابعة الجداول الزمنية، وإعادة وتوثيق واعتماد الوثائق، والأحداث التي تؤثر على تنفيذ الأعمال، وكذلك طلبات تأجيل المدد والدفع الإضافي؛ أيضاً مساعدة مديري التشغيل والدراسات والأعمال في الرد على طلبات مختلف الأطراف المعنية داخلياً فيما يتعلق بالإدارة التعاقدية أثناء تنفيذ الأعمال؛ إجراء التحليل الأولي للمطالبات، وصياغة المذكرات وضمان إنتاج المبررات اللازمة لمعالجة الطلبات. خريج/ة من مدرسة هندسة، بتخصص في الهندسة المدنية أو تَكوين عام، لديك قدرات تحليلية قوية للملفات وتقييم المخاطر. تحكم في الوثائق العقدية الأساسية، ولا سيما عقود من نوع FIDIC. بوجود مهارات كتابة متميزة، لديك أيضاً معرفة قوية في الإدارة الميزانية والمالية والاقتصاد. دبلوماطي ومتعاقل، لديك حس دقيق بالتفاصيل وذهن تحليلي ممتاز. الانضمام إلى سوجيا المغرب يعني: - أن تستثمر في شركة تعمل لأكثر من قرن من الزمن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة عالية الأداء؛ - الانضمام إلى فرق خبراء؛ - فتح آفاق مهنية واعدة. انضم إلينا وعيش تجربة إنسانية حقيقية! الكيان سوجيا المغرب، فرع سوجيا ساتوم، شركة تابعة لمجموعة فينسي، رائد في سوق البناء المغربي. سوجيا المغرب موجودة منذ 1922، وتعد الشركة المرجعية في مجالات الهندسة الهيدروليكية، المنشآت الفنية، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في سوجيا المغرب، تتسع رؤية النجاح إلى مستوى شامل ولا تقتصر فقط على الجوانب الاقتصادية. في إطار السعي لتحقيق الأداء الشامل، نحن مشاركون في نهج تقوده مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناء على هذه المبادئ، نعمل على تعزيز الحافز داخلياً حتى يفخر موهوبونا بالانتماء إلى سوجيا المغرب. كما يعزز هذا النهج جاذبية شركتنا ويسهل دمج المواهب الجديدة. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc un Contract Manager ( H/F) qui aura comme principale mission de participer à l'analyse et suivi de l'application du contrat tout au long du projet, mettre en oeuvre et coordonner des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus. Vos missions : Analyser les pièces et les dispositions spécifiques pendant la phase d’appel d’offres en examinant la programmation des travaux, la détermination des "progress measurements", les variations et problématiques liées aux délais, aux coûts et aux paiements, ainsi que les procédures de réclamation; Assurer le suivi contractuel des chantiers majeurs en suivant les plannings, la remise et l’approbation des documents, les événements impactant l’exécution des travaux, ainsi que les demandes de prolongation de délais et de paiements supplémentaires; Assister également les directeurs d’exploitation études et travaux en répondant aux sollicitations des différentes parties prenantes internes concernant la gestion contractuelle pendant l’exécution des travaux; Réaliser l’analyse préalable des réclamations, rédige les mémoires et assure la production des justificatifs nécessaires au traitement des demandes. Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, avec une spécialisation en génie civil ou une formation généraliste, vous possédez de solides capacités d’analyse des dossiers et d’évaluation des risques. Vous maîtrisez les principaux documents contractuels de référence, notamment les contrats de type FIDIC. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles, vous disposez également de solides connaissances en gestion budgétaire, financière et économique. Diplomate et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens aigu du détail et d’un excellent esprit d’analyse. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموقع

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي انفست - ريفا للصناعات تظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع اعتبار التعاون كالبعد الرائد، ما يعزز علاقات انسانية قوية، والعمل ضمن فريق وقيادة قريبة. تدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الإنسان تركيزاً قوياً على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تُعَدُّ العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح أمام الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتميز بأنها مركزة على الناس، ومطلوبة للنمو. الوظيفة : انضم إلى شركة معروفة في صناعة المعادن / الحديد كـ مدير موقع. مقره في بني ملال، ستكون ركيزة أساسية في منظمتنا، تشرف على جميع عمليات أحد مواقعنا الاستراتيجية. هذه فرصة فريدة لاستغلال قيادتك وخبرتك لضمان التميز التشغيلي وتطوير أعمالنا. المهمة الرئيسية ستكون ضمان الإدارة العالمية والفعالة للموقع. وهذا سيتطلب إدارة الفرق، تحسين العمليات، ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة، مع العمل نحو تحقيق الأهداف الاقتصادية والاستراتيجية التي تحددها الشركة. سيتم تنظيم أيامك عبر مجموعة من المسؤوليات الأساسية: <ul><li>الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة التشغيلية للموقع.</li><li>قيادة وإدارة الفرق القائمة، وتوفير بيئة عمل تحفيزية وتعاونية.</li><li>ضمان جودة المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى الامتثال لمواعيد التسليم.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) واقتراح مجالات التحسين المستمر.</li><li>ضمان التطبيق الصارم لقواعد السلامة وحماية البيئة.</li><li>إدارة الجوانب الإدارية والمالية المتعلقة بنشاط الموقع.</li><li>تمثيل الشركة أمام الشركاء المحليين والعملاء.</li><li>المشاركة في تعريف وتنفيذ استراتيجية تطوير الموقع.</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : لكي تُؤخذ بعين الاعتبار لهذه الوظيفة المحفِّزة، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضَّل أن تكون مدعومة بتدريب في إدارة المبيعات أو خدمة ما بعد البيع (SAV). تبحث الشركة عن شخصية اكتسبت خبرة كبيرة في 3 إلى 5 سنوات في أدوار مشابهة، ويفضَّل في قطاع المعادن أو الحديد. الخبرة المثبتة في إدارة الفرق وإدارة المواقع تشكل أصولاً كبيرة. بعيداً عن خلفيتك، ستصنع مهاراتك الفارق: <ul><li>قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق.</li><li>فهم راسخ لتحديات التشغيل وإدارة الإنتاج.</li><li>إحساس قوي بـ المنظمة، التخطيط، وحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة والإدارة تحت الضغط.</li><li>الإتقان في أدوات الحاسوب وبرامج الإدارة.</li><li>معرفة جيدة بالجوانب التجارية والتقنية للقطاع ستكون ميزة.</li></ul>إذا كنت مستعداً لتقبل تحدٍ مهني جديد والالتزام الكامل بدور ذو مسؤوليات، فهذا المنصب لك. لا تنتظر أكثر من ذلك وتقدم الآن بالنقر على زر "أرسِل سيرتي إلى جهة التوظيف" أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Join a recognized company in the metalworking / steel industry as a Site Manager. Based in Beni Mellal, you will be an essential pillar of our organization, overseeing all operations of one of our strategic sites. This is a unique opportunity to leverage your leadership and expertise to ensure operational excellence and the development of our business. Your main mission will be to ensure the global and efficient management of the site. This will involve managing teams, optimizing processes, ensuring compliance with safety and quality standards, while working towards achieving the economic and strategic objectives set by the company. Your days will be structured by a variety of key responsibilities: <ul><li>Supervise and coordinate all operational activities of the site.</li><li>Lead and manage the existing teams, fostering a stimulating and collaborative work environment.</li><li>Ensure the quality of products and services, as well as compliance with delivery deadlines.</li><li>Implement and monitor performance indicators (KPIs) and propose areas for continuous improvement.</li><li>Ensure strict application of safety and environmental protection rules.</li><li>Manage administrative and financial aspects related to the site's activity.</li><li>Represent the company to local partners and clients.</li><li>Participate in defining and implementing the site's development strategy.</li></ul> Required profile : To be considered for this stimulating position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally supplemented by training in Sales Administration or After-Sales Service (SAV). The company is looking for a personality who has acquired significant experience of 3 to 5 years in similar roles, ideally within the metalworking or steel industry. Proven experience in team management and site management is a major asset. Beyond your background, your skills will make the difference: <ul><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>Solid understanding of operational challenges and production management.</li><li>Strong sense of organization, planning, and problem-solving.</li><li>Strong communication and negotiation skills.</li><li>Ability to make informed decisions and manage under pressure.</li><li>Proficiency in computer tools and management software.</li><li>Good knowledge of the commercial and technical aspects of the sector would be a plus.</li></ul>If you are ready to take on a new professional challenge and fully commit to a role with responsibilities, this position is for you. Don't wait any longer and apply now by clicking the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع الاتصالات

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : منتجع السعدي مراكش يبرز بثقافة مدفوعة بشدة بــ التعاون، حيث الناس والرفاهية وجودة العلاقات الإنسانية في المركز. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة ت acting as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. العمل : تقريراً إلى مدير الاتصالات (وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات الإعلامية والفعاليات)، ستدعم تنفيذ استراتيجية الاتصالات الداخلية والخارجية للمنتجع. ستشارك بنشاط في إنشاء المحتوى، إدارة القنوات الرقمية، تنظيم فعاليات مميزة، وتحليل حملاتنا لتعزيز صورة العلامة التجارية ورؤية المنتجع. المهام والمسؤوليات <ul><li>إدارة مشروع متعددة القنوات: المشاركة في توجيه الحملات الاتصالات، من مرحلة التصميم حتى نشرها التشغيلي.</li><li>إنتاج المحتوى والمراقبة: كتابة وإنشاء مواد مختلفة (النشرات الإخبارية، البيانات الصحفية، المقالات، منشورات وسائل التواصل الاجتماعي).</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: تطوير وتنسيق التقويم التحريري، التخطيط للنشرات، وتحليل تفاعل المجتمع.</li><li>إدارة الفعاليات: المشاركة النشطة في الإعداد والتنسيق وتنظيم فعاليات المنتجع الداخلية والخارجية دعمًا لمدير الاتصالات.</li><li>تحليل الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية: رصد وتحليل نتائج حملات الاتصالات، ثم اقتراح إجراءات تصحيحية لتعظيم تأثير أعمالنا.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، مطلوب شهادة ماجستير (Bac +5) أو أعلى، ويفضل بتخصص في التسويق أو مجال ذي صلة. 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه، ويفضل في مجال الضيافة أو صناعة المطاعم، أمر أساسي. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة تعتبر ميزة كبيرة. نحن نبحث عن شخصية مبدعة ومنظمة وذات مهارات تواصل ممتازة. إتقان كامل لأدوات التواصل الرقمي، مهارات كتابة قوية، وفهم عميق لتحديات قطاع الضيافة أمران أساسيان. المهارات التالية ذات قيمة خاصة: <ul><li>إتقان ممتاز لاستراتيجيات الاتصال متعددة القنوات</li><li>مذكور مهارات إدارة المشاريع</li><li>التمكن من الأدوات الرقمية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات ذات الصلة</li><li>المهارات الشخصية ومهارات التفاوض</li><li>الإبداع والقدرة على اقتراح أفكار جديدة</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>الإتقان في الفرنسية والإنجليزية؛ ومعرفة لغات أخرى تعتبر ميزة</li></ul>إذا كنت شغوفاً بالاتصالات وترغب في تولّي تحدٍ جديد ومثير في مكان استثنائي، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام زر "أرسِل سيرتي الذاتية إلى المُجنِّد". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : Reporting to the Communication Manager (Social Media, PR & Events), you will support the implementation of the Resort's internal and external communication strategy. You will actively contribute to content creation, digital channel management, the organization of prestigious events, and the analysis of our campaigns to strengthen the brand image and visibility of the Resort. Missions and Responsibilities <ul><li>Multi-channel project management: Participate in steering communication campaigns, from the design phase to their operational deployment.</li><li>Content production & monitoring: Write and create various materials (newsletters, press releases, articles, social media posts).</li><li>Social media management: Develop and coordinate the editorial calendar, plan publications, and analyze community engagement.</li><li>Event management: Actively participate in the preparation, coordination, and organization of the Resort's internal and external events in support of the communication manager.</li><li>Performance & KPIs analysis: Monitor and analyze the results of communication campaigns, then propose corrective actions to maximize the impact of our actions.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +5) or higher is required, ideally with a specialization in Marketing or a related field. 3 to 5 years of experience in a similar role, preferably in the hospitality or restaurant industry, is essential. Proven experience in managing complex communication projects is a major asset. We are looking for a creative, organized personality with excellent interpersonal skills. Perfect command of digital communication tools, strong writing skills, and a deep understanding of the hospitality sector's challenges are essential. The following skills are particularly valued: <ul><li>Excellent command of multi-channel communication strategies</li><li>Proven project management skills</li><li>Proficiency in digital tools and social media platforms</li><li>Ability to analyze data and draw relevant conclusions</li><li>Interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Creativity and ability to propose new ideas</li><li>Rigor and organization</li><li>Proficiency in French and English; knowledge of other languages would be a plus</li></ul>If you are passionate about communication and want to take on a new, stimulating challenge in an exceptional setting, don't hesitate! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Prevas تتميز بثقافة تنظيمية قوية، حيث التركيبية والموثوقية وكفاءة العمليات هي جوهر عملياته. تقيِّم الشركة إطار عمل محدد بوضوح مدعوم بقيادة تضمن الاتساق والأداء التشغيلي. هذه الأساسيات تكملها بعدٌ تعاوني، يعزز العمل الجماعي، والثقة وتطوير الموظفين. يكتمل التوازن كذلك بعقلية تركّز على الأداء وانفتاح على الابتكار، مداً الدعم للنتائج والمرونة. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نقوم بتعيين مدير عمليات لوكالة مراكش لدينا. التقرير إلى قسم التطوير التجاري في PREVAS، تتمثل هذه الدور في الإدارة التشغيلية للوكالة، وضمان جودة خدمة العملاء، والمساهمة في نمو المحفظة من خلال تنقيب الزبناء واكتساب عملاء جدد. مهامك: - الإشراف على العمليات اليومية للوكالة. - ضمان التزام الملفات والإجراءات باللوائح المعمول بها في قطاع التأمين. - قيادة ودعم وتطوير مهارات فريق العمليات. - تنظيم وتخطيط وتوزيع الأنشطة ضمن الفريق. - تحسين العمليات الداخلية (الاشتراكات، المطالبات، الشكاوى، ومتابعة العملاء). - ضمان خدمة عملاء سريعة وعالية الجودة وتركز على الرضا. - تطوير والحفاظ على علاقات موثوقة مع شركات التأمين الشريكة. - إجراء أنشطة التنقيب لتنمية محفظة عملاء الوكالة. - تحديد وتحويل فرص الأعمال الجديدة. - المشاركة في اجتماعات المبيعات والمساهمة في تحقيق أهداف التطوير. - رصد مؤشرات الأداء التشغيلية (الجودة، المواعيد النهائية، رضا العملاء، والإنتاجية). - إعداد تقارير دورية لقسم التطوير التجاري. الملف المطلوب : الملف المطلوب: - درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في التأمين أو الإدارة أو المالية أو ما يعادلها. - خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع التأمين، ويفضل داخل وكالة وساطة أو في دور تشغيلي. - معرفة ممتازة بمنتجات التأمين (سيارة، صحة، مخاطر متعددة، مسؤولية مدنية، حياة، إلخ). - الإلمام بآليات عمل وكالة الوساطة، وعمليات الاشتراك، وإدارة المطالبات. - معرفة جيدة بالإطار التنظيمي المعمول به في قطاع التأمين. - إلمام باستخدام أدوات إدارة الأعمال (DIAM) وبرامج Office. - القيادة، والقدرة على إدارة ودعم وتوحيد فريق. - مهارات تنظيمية وتخطيط وتحديد أولويات رائعة. - مهارات تواصل بينشري، وتوجه نحو خدمة العملاء، وعقلية تجارية. - تفكير تحليلي، والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة وحل القضايا التشغيلية. - الاستقلالية والمبادرة والنتائجية. الفوائد وبيئة العمل: - وظيفة بمسؤوليات ضمن شركة وسيطة تأمينية تنمو وتزدهر. - بيئة عمل ديناميكية ومحفِّزة ومركزة على الأداء. - راتب جذاب مع مكافأة سنوية. - برنامج تدريب مستمر وفرص تطور وظيفي حقيقية. - مزايا اجتماعية جذابة: CNSS، CIMR، وتأمين صحي تكميلي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Prevas is characterized by a strong organizational culture, where structure, reliability and process efficiency are central to its operations. The company values a well-defined framework supported by leadership that ensures consistency and operational performance. This foundation is complemented by a collaborative dimension, promoting teamwork, trust and employee development. A performance-driven mindset and openness to innovation further complete this balance, supporting both results and adaptability. Job : As part of our business development, we are recruiting an Operations Manager for our Marrakech agency. Reporting to the Commercial Development Department of PREVAS, this role is responsible for the operational management of the agency, ensuring the quality of customer service, and contributing to portfolio growth through prospecting and acquiring new clients. Your tasks: - Supervise the daily operations of the agency. - Ensure the compliance of files and procedures with current regulations in the insurance sector. - Lead, support, and develop the skills of the operational team. - Organize, plan, and assign activities within the team. - Optimize internal processes (subscriptions, claims, complaints, and customer follow-up). - Guarantee responsive, high-quality, and satisfaction-oriented customer service. - Develop and maintain trusting relationships with partner insurance companies. - Conduct prospecting activities to grow the agency's client portfolio. - Identify and convert new business opportunities. - Participate in sales meetings and contribute to achieving development goals. - Monitor operational performance indicators (quality, deadlines, customer satisfaction, and productivity). - Prepare regular reports for the Commercial Development Department. Required profile : Profile sought: - Master's degree (Bac+5) in Insurance, Management, Finance, or equivalent. - Significant experience of at least 5 years in the insurance sector, ideally within a brokerage agency or in an operational role. - Excellent knowledge of insurance products (Car, Health, Multirisk, Civil Liability, Life, etc.). - Mastery of the workings of a brokerage agency, subscription processes, and claims management. - Good knowledge of the regulatory framework applicable to the insurance sector. - Proficiency in business management tools (DIAM) and office software (Pack Office). - Leadership, ability to manage, support, and unite a team. - Excellent organizational, planning, and priority management skills. - Strong interpersonal skills, customer service orientation, and a commercial mindset. - Analytical thinking, ability to make quick decisions, and resolve operational issues. - Autonomy, initiative, and results-oriented. Benefits and work environment: - A position with responsibilities within a growing insurance brokerage firm. - A dynamic, stimulating, and performance-oriented work environment. - Attractive salary with an annual bonus. - Continuous training program and real career progression opportunities. - Attractive social benefits: CNSS, CIMR, and supplementary health insurance. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير العقد

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصمم سيمنز موبيليتي القطارات وأنظمة الإشارات التي تشكل مستقبل التنقل: متصل، منخفض الانبعاثات، وتدفقية. من الخط 14 في باريس إلى خطوط في الرياض أو نيويورك، تقنياتنا تجعل النقل أكثر ذكاءً وأمانًا وأكثر سهولة. كل يوم، نقلل البصمة الكربونية لآلاف الرحلات، وهو نجاح يقوده تنوع الملفات في شركتنا. وهذا مجرد البداية. انضم إلينا ووجه مواهبك لخدمة تنقلات الغد ومستقبل أكثر مسئولية.كـ مدير عقد في سيمنز موبيليتي، ستلعب دورًا رئيسيًا في تأمين مشاريعنا الدولية في المغرب. ستجلب خبرتك في إدارة العقود والمطالب لضمان نجاح عملياتنا بالسكك الحديدية. هل أنت مستعد لتقبل هذه التحدي الممتع؟مهمتك:ضمن سيمنز موبيليتي، ستنضم إلى فرقنا التشغيلية لمشروع دولي رئيسي في المغرب. ستكون خبرتك في إدارة العقود ضرورية لضمان التنفيذ السلس والدفاع عن مصالح الشركة. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:<ul><li>تحديد الفرص والمخاطر الكامنة في المشروع ووصفها وتكميمها وتقييمها.</li><li>تحليل والتعليق وصياغة والتفاوض على الوثائق التعاقدية، بالإضافة إلى استراتيجيات إدارة العقود والمطالب.</li><li>إعداد وإدارة والتفاوض على المطالب من أجل المطالبة بحقوق الشركة (مثلاً استرداد التكاليف الإضافية، التمديد في المهل).</li><li>جمع وإعداد وإدارة جميع الوثائق ذات الصلة (بما في ذلك المراسلات) والأدلة، مع ضمان الامتثال للمواعيد والمتطلبات العقدية.</li><li>ضمان قوة ومتانة المطالب المقدمة.</li><li>الحفاظ على السجلات وجميع الوثائق التعاقدية محدثة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان الامتثال للمتطلبات العقدية في جميع العمليات.</li><li>تحديد معايير الجودة، وتطوير أدوات لدعم عمليات إدارة العقود، وصياغة القوالب، وإجراء جلسات تدريب داخلية.</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليتمتلك شهادة تعليم عالٍ في القانون، أو المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال مكافئ، ولديك خبرة مثبتة وراسخة في إدارة العقود. لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تحليل وصياغة والتفاوض على العقود على مستوى عالٍ. خبرة كبيرة في مشاريع البنية التحتية المعقدة في قطاع السكك الحديدية أو قطاع مشابه أمر أساسي. أنت مًلم بمعايير العقود الدولية القياسية مثل FIDIC أو تلك الخاصة بالبنك الدولي. الطلاقة في اللغة الإنجليزية والفرنسية أساسية، ومعرفة العربية سيكون ميزة. دقتك التنظيمية exemplary ومهاراتك في الكتابة ممتازة. تعرف كيف تتواصل بفعالية، مع إظهار الاستماع النشط والمرونة. وأخيرًا، تجسد قيم المسؤولية والنزاهة والكفاءة والالتزام وروح التعاون والعمل الجماعي والتعاطف في عملك.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Siemens Mobility designs the trains and signaling systems that shape the mobility of tomorrow: connected, decarbonized, and fluid. From Line 14 in Paris to the lines in Riyadh or New York, our technologies are already making transport smarter, safer, and more accessible. Every day, we reduce the carbon footprint of millions of journeys, a success driven by the diversity of profiles in our company. And this is just the beginning. Join us and put your talent to work for the mobility of tomorrow and a more responsible future.As a Contract Manager at Siemens Mobility, you will play a key role in securing our international projects in Morocco. You will bring your expertise in contract and claims management to ensure the success of our railway operations. Ready to take on this exciting challenge?Your missions:Within Siemens Mobility, you will join our operational teams for a major international project in Morocco. Your expertise in contract management will be essential to ensure the smooth execution and defense of the company's interests. Your main responsibilities will be:<ul><li>Identify, describe, quantify, and evaluate the opportunities and risks inherent in the project.</li><li>Analyze, comment, draft, and negotiate contractual documentation, as well as contract and claims management strategies.</li><li>Prepare, manage, and negotiate claims in order to assert the company's rights (e.g., recovery of additional costs, extension of deadlines).</li><li>Collect, prepare, and manage all relevant documents (including correspondence) and evidence, ensuring compliance with deadlines and contractual requirements.</li><li>Ensure the robustness and soundness of the claims made.</li><li>Keep registers and all contractual documentation up to date.</li><li>Coordinate with other departments to ensure compliance with contractual requirements in all processes.</li><li>Define quality standards, develop tools to support contract management processes, draft templates, and conduct internal training sessions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileYou hold a higher education degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Engineering, or an equivalent field, and have solid, proven experience in contract management. You have at least 7 years of relevant experience in the analysis, drafting, and negotiation of contracts at a high level. Significant experience on complex infrastructure projects in the railway industry or a similar sector is essential. You are familiar with standard international contracts such as FIDIC or those of the World Bank. Proficiency in English and French is essential, and knowledge of Arabic would be an asset. Your organizational rigor is exemplary and your writing skills are excellent. You know how to communicate effectively, demonstrating active listening and assertiveness. Finally, you embody the values of Responsibility, Integrity, Efficiency, Commitment, Collaborative Spirit, Teamwork, and Empathy in your work.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأصول الفنية | تيمارة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة تلعب دوراً محورياً. تسعى الشركة إلى بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تُكملها تركيز قوي على الأداء، تشجع التحقيق والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم وهيكلة تضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : التقرير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان الصيانة والموثوقية والتوفر للمعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المسمى الوظيفي: <ul> <li>التأكد من تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>أداء الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/المسبقة</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة</li> <li>إدارة مزودي الخدمة الخارجيين</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولات منتظمة وفعالة ومُوثقة ومعها التشخيصات</li> <li>صياغة الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات</li> <li>التعامل بفعالية وسرعة مع شكوى العملاء الداخليين وجيران المتجر</li> <li>مراقبة ميزانية المصروفات الفنية</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال</li> <li>الإشراف على رصد وقبول أعمال البناء والتجديد الجديدة</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية</li> <li>دمج المتابعات الفنية وإعداد تقارير أسبوعية وشهرية أو حسب الحاجة</li> <li>تعيين وتقديم الدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS في الإلكتروميكانيا مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة أو كمدير صيانة في الصناعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Perform corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in departmental projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Deal effectively and promptly with complaints from internal customers and store neighbors.</li> <li>Monitor the technical expense budget.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee the monitoring and acceptance of new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS in electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المنطقة - كيب كود، ماساتشوستس / بروفيدنس، رود آيلاند

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست قبل أكثر من 75 عامًا بمهمة لا تتزعزع في تغذية الحيوانات الأليفة، مهمّة Hills هي المساعدة في إثراء وإطالة العلاقات الخاصة بين الناس وحيواناتهم الأليفة. توجّهنا عقود من العلم والبحث لتطوير تغذية تتقدم خطوة حتى يتمكن الحيوانات الأليفة وأربابها من الاستمتاع بكل يوم معًا. كأول علامة غذاء للحيوانات الأليفة موصى بها من قبل أطباء بيطريين في الولايات المتحدة، المعرفة هي مكوننا الأول مع أكثر من 220 طبيب بيطري، وأخصائي تغذية بنيويين وعلوم غذاء يعملون على تطوير ابتكارات رائدة في صحة الحيوانات الأليفة. نحن نسعى لـ< مدير منطقة يقع في إما كيب كود، ماساتشوستس أو جنوب شرق ماساتشوستس. الدور مسؤول عن إدارة قاعدة عملاء من عيادات بيطرية وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، ومزج المنتجات، ونمو استهلاك Hills بشكل عام، وحصة السوق وBRMO (أكثر ما يُوصى به من العلامة التجارية)، مع البقاء على اطلاع على مناخ المنافسة في الإقليم المحدد لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة لدفع العمل التجاري.   المسؤوليات: <ul> <li>إدارة قاعدة عملاء من العيادات البيطرية، وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، وحجم، وحصة سوق وBRMO مع تحسين مزيج المنتجات</li> <li>ضمان تغطية ممتازة وتنفيذ 7Ps، لزيادة المبيعات الصافية، ودفع الحجم، والـBRMO، وحصة السوق</li> <li>الترويج لب منتجات Hill's وخدماتها وترويجها. تنفيذ برنامج العيادة المثالية عند الاقتناء.</li> <li>تثقيف العملاء من خلال التفاصيل والندوات الإكلينية حول القيمة الاقتصادية والتغذوية الاستثنائية لحمامات Hill's وأغذيتهم</li> <li>المساهمة في رفاهية الحيوانات الأليفة من خلال تعزيز اعتماد منتجاتنا</li> <li>تطوير استراتيجيات مبتكرة تخص كل عميل وخطط مشتركة لتحقيق النتائج، بناءً على تحليل العميل</li> <li>الاستفادة من برامج Hill التجارية والمهنية لدفع تجربة المنتج، وزيادة الوعي بالتركيبة والطعم المتميزين لإنتاج تعزيز مهني، وتحسين المبيعات وحصة السوق في العيادة.</li> <li>إطلاق منتجات جديدة وتفصيلها لموظفي العيادة بما يعزز التواجد في المتجر وقيادة السوق لجميع المنتجات</li> </ul> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>رقم الترخيص - رخصة قيادة سارية</li> <li>خبرة مهنية 2+ سنوات</li> </ul>   المؤهلات المفضلة:  <ul> <li>دكتوراه في الطب البيطري (DVM)</li> <li>خبرة مبيعات 2+ سنوات أو خبرة في عيادة بيطرية</li> <li>خبرة مبيعات في صحة الحيوان</li> <li>فني بيطري مقيد-NAVTA</li> <li>القدرة على الانتقال لفرص مستقبلية</li> <li>اتصال ممتاز، بناء علاقات وعروض تقديمية مميزة، تنافسية للغاية، عزيمة وذات دافع ذاتي</li> <li>مهارات بيع قوية. القدرة على الإقناع، التفاوض والإغلاق</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتخطيط وإدارة الميزانيات</li> <li>الهدف هو نمو وبناء منطقة وإيمان عميق بالحيوانات الأليفة</li> <li>مهارات تحليلية جيدة وفهم أساسي للأعمال ومصطلحات الأعمال</li> <li>أخلاقيات عمل جيدة، مظهر مهني ونَفْس مُحترمة، نزاهة عالية</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Founded more than 75 years ago with an unwavering commitment to pet nutrition, Hills’ mission is to help enrich and lengthen the special relationships between people and their pets. Our decades of science and research guide us in creating nutrition that’s a step ahead so pets and pet parents can enjoy every day together. As the US #1 Veterinarian Recommended pet food brand, knowledge is our first ingredient with 220+ veterinarians, PhD nutritionists and food scientists working to develop breakthrough innovations in pet health. We are seeking a Territory Manager located in either Cape Cod, MA or South East Massachusetts. The role is responsible for managing a customer base of veterinary clinics building omnichannel net sales, product mix, growing overall Hills consumption, share of market and BRMO (brand recommended most often), while also staying abreast of the competitive climate in the assigned territory to ensure the appropriate actions take place to drive the business.   Responsibilities: <ul> <li>Manage a customer base of veterinary clinics, building omnichannel net sales, volume, market share and BRMO while improving product mix</li> <li>Ensure excellent coverage and 7Ps execution, to grow net sales, drive volume, Brand Recommended Most Often (BRMO) and market share</li> <li>Promote and merchandise Hill's products and services. Implement the Perfect Clinic program where applicable.</li> <li>Educate customers through detailing and in-clinic seminars on the outstanding economic and nutritional value of Hill's pet diets and products</li> <li>Contribute to pets' well-being by driving endorsement of our products</li> <li>Develop creative customer specific strategies and joint plans to get results, based on Customer Analysis</li> <li>Leverage Hill’s commercial and professional programs to drive product experience, awareness of outstanding formulation and taste to generate professional endorsement, and improve sales and market share in the clinic.</li> <li>Rollout new product launches and detail products to clinic staff leading to increased in-store presence and market leadership for all products</li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li>Bachelor's Degree</li> <li>DL NUMBER - Valid Driver's License</li> <li>2+ years of professional experience</li> </ul>   Preferred Qualifications:  <ul> <li>Doctorate of Veterinary Medicine (DVM)</li> <li>2+ years of sales experience or vet clinic experience</li> <li>Sales experience in Animal Health</li> <li>Certified Veterinary Technician-NAVTA</li> <li>Ability to relocate for future opportunities</li> <li>Excellent communication, relationship building, and presentation skills, highly competitive, tenacious, and self-motivated</li> <li>Strong selling skills. Ability to persuade, negotiate and close</li> <li>Excellent skills in time management, planning and handling budgets</li> <li>Aim to grow and build a territory and a passion for pets</li> <li>Good analytical skills and basic understanding of business and business terminology</li> <li>Good work ethic, professional appearance and approach, high integrity</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإيرادات (ذكر/أنثى)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف المنصب يعلن Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa عن حاجة إلى مدير الإيرادات. مهمتك ستكون مسؤولاً عن تحسين الإيرادات والأداء التجاري للفندق. ستحدد وتنفذ استراتيجية إدارة الإيرادات من أجل تعظيم الإيرادات، الإيراد لكل غرفة متاحة وربحية المنشأة، بناءً على الطلب، السوق وتحديد موقع الفندق. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك <ul><li>صياغة ونشر استراتيجية التسعير للفندق وفقاً للطلب والأهداف التجارية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، المنافسة، وتيرة الحجوزات ومستويات الطلب.</li><li>متابعة يومية لمؤشرات الأداء: الإشغال، ADR، RevPAR، الـ Pickup، التنبؤ وغيرها من KPI الإيرادات.</li><li>إعداد التنبؤات والمساهمة في إعداد الميزانية السنوية.</li><li>تحسين التوافرات والأسعار والقيود عبر قنوات التوزيع المختلفة.</li><li>ضمان متابعة وتحسين مزيج التوزيع من أجل تعظيم صافي الإيرادات.</li><li>تحليل أداء شرائح العملاء والقنوات البيعية المختلفة.</li><li>تحديد فرص النمو وتقديم إجراءات تصحيحية أو تجارية.</li><li>إجراء رصد تنافسي منتظم وضمان متابعة تحديد التسعير للفندق.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات، التسويق، الحجوزات، التجارة الإلكترونية والإدارة العامة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التجارية وتقديم التحليلات والتوصيات الخاصة بالإيرادات.</li><li>ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة في التحليلات واتخاذ القرار.</li><li>متابعة منتظمة للنتائج وتطبيق إجراءات لتحسين أداء الفندق.</li></ul>المتطلبات <ul><li>تكوين عالي في إدارة الإيرادات، الضيافة، التجارة، الإدارة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الإيرادات، ويفضَّل في فندق 4 أو 5 نجوم.</li><li>إتقان ممتاز لأدوات التحليل وExcel.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الفنادق، وأدوات إدارة الإيرادات ومنصات التوزيع.</li><li>قدرات تحليلية قوية وفهم ممتاز لمؤشرات الأداء الفندري.</li><li>روح استراتيجية، دقة وقدرة على التوقع.</li><li>قدرات تواصل وتعاون ممتازة.</li><li>التوجه نحو النتائج والروح التجارية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية؛ معرفة لغات أخرى تعتبر ميزة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description du poste Le Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa recrute un(e) Revenue Manager. Votre mission Vous serez responsable de l’optimisation des revenus et de la performance commerciale de l’hôtel. Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie Revenue Management afin de maximiser le chiffre d’affaires, le revenu par chambre disponible et la rentabilité de l’établissement, en fonction de la demande, du marché et du positionnement de l’hôtel. Vos principales responsabilités <ul><li>Élaborer et déployer la stratégie tarifaire de l’hôtel en fonction de la demande et des objectifs commerciaux.</li><li>Analyser les tendances du marché, la concurrence, le rythme des réservations et les niveaux de demande.</li><li>Suivre quotidiennement les indicateurs de performance : Occupancy, ADR, RevPAR, Pickup, Forecast et autres KPI Revenue.</li><li>Réaliser les forecasts et contribuer à l’élaboration du budget annuel.</li><li>Optimiser les disponibilités, tarifs et restrictions sur les différents canaux de distribution.</li><li>Assurer le suivi et l’optimisation du mix de distribution afin de maximiser les revenus nets.</li><li>Analyser les performances des segments de clientèle et des différents canaux de vente.</li><li>Identifier les opportunités de croissance et proposer des actions correctives ou commerciales.</li><li>Effectuer une veille concurrentielle régulière et assurer le suivi du positionnement tarifaire de l’hôtel.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Réservations, E-Commerce et Direction Générale.</li><li>Participer aux réunions commerciales et présenter les analyses et recommandations Revenue.</li><li>Garantir la qualité et la fiabilité des données utilisées pour les analyses et prises de décision.</li><li>Assurer un suivi régulier des résultats et mettre en place des actions permettant d’améliorer la performance de l’hôtel.</li></ul>Profil recherché <ul><li>Formation supérieure en Revenue Management, Hôtellerie, Commerce, Gestion ou domaine similaire.</li><li>Expérience confirmée en Revenue Management, idéalement dans un hôtel 4 ou 5 étoiles.</li><li>Excellente maîtrise des outils d’analyse et d’Excel.</li><li>Bonne connaissance des systèmes hôteliers, outils Revenue Management et plateformes de distribution.</li><li>Solides capacités analytiques et excellente compréhension des indicateurs de performance hôtelière.</li><li>Esprit stratégique, rigueur et capacité d’anticipation.</li><li>Excellentes capacités de communication et de collaboration.</li><li>Orientation résultats et sens commercial.</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’autres langues constitue un atout.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العداد

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة تعتمد إلى حد كبير على التعاون، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركّز على الدعم وتمكين العلاقات المهنية القوية. هذه الأساس التعاوني يكمله مكون بارز من الابتكار، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. تبقى الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد في تنظيم العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة: انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع المعدات الطبية كـمدير عُدّاد. مقبّلة في طنجة، ستكون وجه شركتنا أمام عملائنا وركيزة الإدارة اليومية للعداد. هذه فرصة فريدة لتطوير مسيرتك المهنية داخل منظمة معروفة بخبرتها. دورك سيكون أساسياً في تحقيق أهداف المبيعات وضمان رضا العملاء. ستساهم بنشاط في صورة علامة الشركة وبسلاسة تشغيل المبيعات وخدمات التشغيل. المسؤوليات الرئيسية ستكون كالتالي: <ul><li>ترحيب بالعملاء والاحتمالات والشركاء حضورياً وبالهاتف.</li><li>إدارة الطلبات والعروض والفواتير وفق الإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والمشاركة في جرد المخزون.</li><li>تنظيم وصيانة منطقة العداد من أجل عرض أمثل.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف مبيعات العداد.</li><li>توفير دعم إداري متنوع ذات صلة بالأنشطة التجارية.</li><li>إبلاغ العملاء ونصحهم حول منتجاتنا وخدماتنا.</li></ul> الملف المطلوب : يتطلب درجة بكالوريوس +3. تخصص في المبيعات، التجارة، أو التصدير سيكون ميزة كبيرة. يُطلب خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة. معرفة في قطاع المعدات الطبية ستكون إضافة مُقدّرة. <ul><li>مهارات اتصال متقدمة وعلاقات عمل مع العملاء.</li><li>مهارات تنظيمية وصرامة في الإدارة الإدارية.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في حل المشكلات.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب القياسية (Office Suite) وبرامج الإدارة التجارية.</li><li>مهارات شخصية جيدة وروح فريق.</li><li>المرونة والقدرة على التعلم السريع.</li></ul>إذا شعرت بأنك من ضمن هذا الوصف وهذا التحدي يحفزك، لا تتردد في التقديم الآن. أرسل سيرتك الذاتية إلى المجند </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector as a Counter Manager. Based in Tangier, you will be the face of our company to our clients and the pillar of our counter's daily management. This is a unique opportunity to develop your career within an organization recognized for its expertise. Your role will be essential in achieving our sales goals and ensuring customer satisfaction. You will actively contribute to the company's brand image and the smooth running of sales and service operations. Your main responsibilities will include: <ul><li>Welcoming clients, prospects, and partners in person and by phone.</li><li>Managing orders, quotes, and invoices in accordance with internal procedures.</li><li>Monitoring stock levels and participating in inventory counts.</li><li>Organizing and maintaining the counter area for optimal presentation.</li><li>Contributing to the achievement of counter sales targets.</li><li>Providing various administrative support related to commercial activities.</li><li>Informing and advising clients on our products and services.</li></ul> Required profile : A degree of Bachelor's +3 is required. A specialization in Sales, Commercial, or Export would be a major asset. Professional experience of 1 to 3 years in a similar role is requested. Knowledge of the medical equipment sector would be a appreciated plus. <ul><li>Excellent communication and customer relations skills.</li><li>Organizational skills and rigor in administrative management.</li><li>Autonomy and proactivity in problem-solving.</li><li>Proficiency in standard computer tools (Office Suite) and commercial management software.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li><li>Adaptability and quick learning ability.</li></ul>If you recognize yourself in this description and this challenge motivates you, do not hesitate to apply now. Send my CV to the recruiter </div>

دوام كامل بيت.كوم

(السيد/السيدة) من الناطقين بالألمانية بطلاقة) مدير محتوى التجارة الإلكترونية بدوام جزئي (عن بُعد)

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات التكنولوجيا وقادة الصناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل عالمياً، ندعم عملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا إن أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمدير محتوى التجارة الإلكترونية اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء استمتاعك بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال اكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف challenging بالتعاون مع نهج الإدارة الذي يضع الناس في المقام الأول. متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم لذلك. ما ستقوم به: بناء صفحات هبوط في Makaira باستخدام عناصر منشئ الصفحات الموجودة؛ هيكلة محتوى الصفحة وإثرائه — النص، الصور، الفيديو — ضمن القوالب المعتمدة؛ إعداد كل صفحة حول هدفها: تسلسل هرمي واضح، اختيارات مقصودة قبل الفوق الطولي؛ تحويل موجزات من التسويق وإدارة الفئات إلى صفحات منتهية وجاهزة للنشر؛ كتابة وتعديل نصوص صغيرة بالألمانية — عناوين، تسميات الأزرار، نص داعم قصير؛ مواكبة التطورات في أدوات وتكنولوجيا مجال محتوى التجارة الإلكترونية. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات ألمانية ممتازة (C1 للمحادثة والكتابة معاً) ومستوى إنجليزي متوسط (B2); خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في إدارة محتوى التجارة الإلكترونية، كتابة النصوص، أو إنشاء صفحات هبوط؛ خبرة في العمل مع منصات التجارة الإلكترونية (على سبيل المثال Shopify، Magento، Makaira، أو ما يشابهها); تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، نشط ومسؤول؛ أسلوب عمل منظم ومنظم؛ عقلية عملية مع سرعة في استيعاب الأدوات الجديدة؛ حاسوب شخصي (ذاكرة RAM لا تقل عن 8 جيجابايت) مع اتصال إنترنت مستقر (على الأقل 50 ميغابت/ث لتنزيل و40 ميغابت/ث للرفع) الفوائد: جدول عمل مرن؛ فرصة للتعاون بشكل كامل عن بعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي; مكافآت للإحالة أصدقائك؛ توازن بين عبء المشروع ووقتك الشخصي، بل أيضاً سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية مهتمة بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة نمو آمنة تستند إلى الثقة؛ ثقافة قائمة على الثقة، دون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم حسب شروط ارتباطك. بعض المزايا والظروف عادة ما تُطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين للحصول على جميعها. ستُعرّف الشروط المحددة، بما فيها التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا على فيسبوك وإنستغرام ولينكدإن. إذا كنت مدير محتوى التجارة الإلكترونية مبادرًا وتزدهر عند حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أحله واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ معاملة المتقدمين بشكل متساو ونحظر التمييز لأي سبب محمي قانوناً. ستُعالَج بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشحي SupportYourApp . رمز الوظيفة الداخلي: 3HN </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as an E-commerce Content Manager today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Build and maintain landing pages in Makaira using existing page-builder elements; Structure and enrich page content — copy, images, video — within approved templates; Set up each page around its goal: clear hierarchy, deliberate above-the-fold choices; Turn briefs from marketing and category management into finished, publishable pages; Write and adjust German microcopy — headlines, button labels, short supporting text; Keep up with evolving tools and technology in the e-commerce content space. What you need to succeed in this role: Excellent German skills (C1 for both spoken and written) and Intermediate English (B2); At least 6 months of hands-on experience in e-commerce content management, copywriting, or landing page creation; Experience working with e-commerce platforms (e. g. Shopify, Magento, Makaira, or similar); Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Structured and organized working style; Hands-on mentality with a quick, sharp grasp of new tools; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload) Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive E-commerce Content Manager who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3HN </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحوادث

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc تبرز لـسياستها ثقافة تعاونية قوية، حيث تكون الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صميم الأولويات. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. يؤكد هذا الأساس التعاوني بعداً مبدعاً ملحوظاً، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات مهيكلة تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات مدفوعة الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. الوظيفة : قسم الاختبار للهاتف المحمول والإنترنت يضمن معالجة العيوب المرتبطة بإطلاق العروض التجارية من Orange France وبالتالي يساهم في حلقة الجودة للكتيبات. تتكون النشاط من إدارة عيوب الإنتاج، من استقبال الطلب إلى الترصيد، بما في ذلك التصحيح إذا لزم الأمر للنطاقين الإنترنت والجوال. يناسب النشاط جميع العيوب من إطلاق تجاري وينقسم إلى فترتين: VSR وما بعد T3. تصل الطلبات إما عبر أداة "tempo" أو بالبريد الإلكتروني: <ul><li>التأهل للطلب للتأكد من أنه عيب فعلي: العثور على موجز التسويق، الكتالوج، المدير النموذجي العابر (RMT) الذي تعامل مع الطلب</li><li>تتبع الطلب في أداة tempo (أو في SharePoint حتى الآن) وتعيينه لـ RMT المعني بالإصلاح</li><li>الرد على الطالِب للاعتراف باستلام طلبه</li><li>التأكد من معالجة الطلبات، المراقبة، وإذا لزم الأمر المتابعة للالتزام بالمواعيد</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات مع مختلف الأطراف المعنية حول الموضوع إذا لزم الأمر</li><li>إدارة جسر الإطلاق التجاري وجسر VSR خلال 15 يوماً التالية لجمع الإطلاق.</li><li>إرسال التقرير اليومي</li><li>المشاركة في اجتماعات الفوترة (كل 15 يوماً) واجتماعات المتابعة اللينة (كل أسبوع)</li><li>المشاركة في لجنة المعايرة أو قيادة الاجتماع إذا لزم الأمر</li><li>إدارة أعمال التعويض عند الحاجة</li><li>التأكد من أن التذكرة مملوءة بشكل صحيح بعد نشر الإصلاح</li><li>إبلاغ الطالب بالحادث حتى يتمكن من التحقق من الإصلاح</li><li>تنظيم اجتماع المراجعة مع الشركاء قبل milestone النهائي</li><li>تنظيم نقل نقاط الألم خلال milestone النهائي للمجموعات ومراقبة تطورها</li><li>اقتراح مجالات للتحسين من خلال تحديد P0، العودات، أو العيوب المتكررة</li><li>المشاركة في اجتماع الترصيد</li><li>المشاركة في لجنة التوجيه</li><li>تدير الفريق اختبارات يوم الإطلاق التجاري وينسق مختلف الأطراف المعنية، يكتب التقرير، ويرفع العيوب على جسر VSR</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : The Mobile and Internet Testing Department ensures the handling of anomalies related to commercial launches of Orange France offers and thus contributes to the quality loop of the catalogs. The activity consists of managing production anomalies, from request reception to capitalization, including correction if necessary for the Internet and Mobile scope. The activity concerns all anomalies from a commercial launch and is divided into 2 periods: VSR and Post T3. Requests arrive either via a "tempo" tool or by email: <ul><li>Qualify the request to ensure it is indeed an anomaly: find the marketing brief, the catalog, the transverse modeling manager (RMT) who handled the request</li><li>Track the request in the tempo tool (or in sharepoint for now) and assign it to the RMT concerned with the fix</li><li>Respond to the requester to acknowledge receipt of their request</li><li>Ensure that requests are being processed, monitor, and if necessary, follow up to meet deadlines</li><li>Organize and lead meetings with various stakeholders on the subject if needed</li><li>Manage the commercial launch bridge and the VSR bridge during the 15 days following the collection launch.</li><li>Send the daily report</li><li>Participate in billing meetings (every 15 days) and Soft follow-up meetings (every week)</li><li>Participate in the Parameterization committee or lead the meeting if necessary</li><li>Manage catch-up work if needed</li><li>Ensure the ticket is correctly filled out once the fix has been deployed</li><li>Inform the requester of the incident so they can validate the fix</li><li>Organize the review meeting with partners before the final milestone</li><li>Organize the transfer of pain points during the final milestone of the collections and monitor their evolution</li><li>Propose areas for improvement by identifying P0, reiterated, or recurring anomalies</li><li>Participate in the capitalization meeting</li><li>Participate in the steering committee</li><li>The team manages tests on the day of the commercial launch and coordinates various stakeholders, writes the report, and escalates anomalies on the VSR bridge</li></ul> </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

SHE Manager

مدير الموارد البشرية الأول | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الموارد البشرية الأول

مدير أسطول | الدار البيضاء (المغرب)

مدير وكالة التأمين | طنجة (المغرب)

مدير وكالة التأمين

مدير قسم الد deli

Software Development Manager

مدير مشروع تقني

مدير عقد ( م/ن)

مدير الموقع

مدير مشروع الاتصالات

مدير العمليات

مدير العقد

مدير الأصول الفنية | تيمارة (المغرب)

مدير المنطقة - كيب كود، ماساتشوستس / بروفيدنس، رود آيلاند

مدير الإيرادات (ذكر/أنثى)

مدير العداد

(السيد/السيدة) من الناطقين بالألمانية بطلاقة) مدير محتوى التجارة الإلكترونية بدوام جزئي (عن بُعد)

مدير الحوادث

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك