وظائف مراقب كاميرات في المغرب

<p>Contribute to productivity improvement by providing technical support within the workshop, ensure the smooth running of production by implementing the necessary means and guaranteeing their capability, support manufacturing by providing technical expertise on defects related to the manufacturing process.</p><p>- Validate the manufacturing process in line with the definition file requirements</p><p>- Write the necessary documents for the production personnel to conduct processes</p><p>- Assist production in case of problems related to manufacturing and control processes and means</p><p>- Organize workstations</p><p>- Study the implementation of new means and processes</p><p>- Intervene from the development phase to end of series</p><p>- Analyze and take into account workshop feedback as part of continuous improvement</p><p>- Conduct validation and characterization plans for benches and tools</p><p>- Participate in product validation and characterization tests</p><p>- Ensure process stability</p><p>- Conduct expert assessments to isolate root causes through experimentation</p><p>- Propose solutions to product problems</p><p>- Analyze test results</p><p>- Launch tests on different test facilities</p><p>- Perform visual inspections</p><p>- Analyze results and performance curves of products from tests</p><p>- Know and understand the functioning of tested products</p><p>- Handle non-quality</p><p>- Perform and monitor process FMEAs</p><p>- Be the guarantor of compliance with the workshop's technical repository: technical specifications, group standards.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bac + 5 degree in mechanics / electromechanics, multidisciplinary (technical, industrial direction) as well as good synthesis skills.</p><p>Good interpersonal skills and enjoy working with teams</p><p>Autonomous, reactive and creative, good communicator (multiple interlocutors: French Engineering Department, methods, production, customers, suppliers),</p><p>Knowledge of electrotechnics - IT knowledge - Mechanical knowledge - Reading and understanding of drawings from design offices (Electrical / mechanical) - Knowledge of instrumentation and measurements - Knowledge of test benches / software - Problem-solving expertise methods (Brainstorming, 8D, ISHIKAWA, FMEA, QQOQCCP) - Use of numerical tools (Minitab / SPC / SAP / Pack Office) - Statistics methods or tools, Six Sigma - Writing of notes, technical test reports</p>

<p>JOB DESCRIPTION - Supervises salaried personnel, directing manufacturing operations within area of responsibility. Scope of responsibility includes: (A) Processing raw materials through production and assembly operations. (B) Ensuring adherence to production schedules, expediting production, controlling the flow of material, maintain controlled accounts of production in process and end products produced to ensure a continuous and efficient flow of production. (C) Ensuring that all employees are directed in firm, fair and consistent manner and that a safe and highly productive environment is maintained at all times. (D) Conduct area inspections to ensure that a safe and harmonious work environment is provided.</p><p>Responsible and accountable for ensuring all safety standards are observed and maintained at all times.</p><p>Responsible for training and career growth for all subordinate personnel.</p><p>Maintain an awareness of customer shipping requirements, work schedules, quality levels and the staffing required to meet these requirements.</p><p>Evaluate, train and coach each individual in the area to ensure the potential for personal career growth. Ensure that short term/long term staffing requirements will be met.</p><p>Consult with the Plant Manager on all cost reduction projects. Discuss and determine the feasibility of the projects and determine measurement requirements.</p><p>Coordinate with service departments to resolve production problems and schedules and to organize the most cost efficient use of machinery and staff.</p><p>Assist in the development of plant wide management objectives and profit plans. Establish and monitor procedures to control total manufacturing costs with particular emphasis on labor variances and indirect labor.</p><p>Develop and implement programs for the reduction of scrap and absenteeism, the economic use of manufacturing supplies, and the compliance with safety and housekeeping standards.</p><p>Perform other duties as required.</p><p>PRIMARY LOCATION Adient Tiflet Morocco</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>ALH Holding</strong> is characterized by a <strong>collaboration-driven culture</strong>, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a <strong>strong organizational focus</strong>, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Sector Management</strong></p><br><br><ul><li>Define and implement the sector's development strategy.</li><li>Ensure the technical, operational, and economic performance of the farms.</li><li>Monitor key production, quality, and profitability indicators.</li><li>Provide regular reporting to Management.</li></ul><p><strong>Development and Expansion</strong></p><br><br><ul><li>Participate in identifying and evaluating opportunities for land development or acquisition of existing farms.</li><li>Participate in the technical and economic studies of growth projects.</li><li>Support the integration of new assets into the sector.</li></ul><p><strong>Organization and Management</strong></p><br><br><ul><li>Design the target organization needed for the sector's growth.</li><li>Gradually build teams according to the evolution of cultivated areas.</li><li>Supervise, lead, and develop the skills of field and technical teams.</li><li>Implement appropriate management processes and tools.</li></ul><p><strong>Technical Excellence and Innovation</strong></p><br><br><ul><li>Supervise technical routes and cultivation practices.</li><li>Maintain constant monitoring of new varieties, agronomic innovations, and new production techniques.</li><li>Identify and implement best practices to sustainably improve the sector's performance.</li></ul><p><strong>Budget Management</strong></p><br><br><ul><li>Participate in the development and monitoring of operational and investment budgets.</li><li>Contribute to evaluating the profitability of development projects.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education</strong></p><br><br><ul><li>Agricultural Engineer Degree.</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><br><br><ul><li>Minimum of 7 years of experience in the Red Berry sector.</li></ul><p><strong>Skills</strong></p><br><br><ul><li>Excellent technical mastery of the Red Berry sector.</li><li>Team management and structuring capabilities.</li><li>Good understanding of the economic and financial challenges of a farm.</li><li>Ability to lead development and growth projects.</li></ul><p><strong>Personal Qualities</strong></p><br><br><ul><li>Leadership.</li><li>Entrepreneurial spirit.</li><li>Results-oriented.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Autonomy and strong field presence.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Your main tasks:</p><br><br><p><strong>1. Center Management and Scheduling</strong></p><br><br><ul><li>Organize and manage the daily schedule of courses, training, and center activities.</li><li>Plan the work of teachers, trainers, and instructors.</li><li>Ensure good room utilization and optimization.</li><li>Manage registrations, bookings, and availability.</li><li>Oversee the smooth running of activities and resolve any unforeseen issues.</li></ul><p><strong>2. Follow-up and Loyalty of Existing Clients</strong></p><br><br><ul><li>Ensure regular follow-up with students and their parents.</li><li>Maintain close relationships with clients and ensure their satisfaction.</li><li>Track registrations, renewals, and re-registrations.</li><li>Identify additional needs and propose suitable offers.</li><li>Develop long-term relationships with families, students, and professional clients.</li></ul><p><strong>3. Business Development</strong></p><br><br><ul><li>Prospect for new clients and grow the center's client base.</li><li>Generate new registrations for tutoring and language courses.</li><li>Develop room rental activities with companies, trainers, and organizations.</li><li>Follow up on prospects, incoming requests, and outreach.</li><li>Participate in implementing commercial and loyalty actions.</li><li>Contribute to increasing the center's local visibility.</li></ul><p><strong>4. Administrative Follow-up and Reporting</strong></p><br><br><ul><li>Manage registrations, payments, bookings, and invoicing.</li><li>Monitor activity indicators and prepare regular reports.</li><li>Participate in the budgetary and administrative follow-up of the center.</li><li>Keep client and prospect databases up to date.<br>&nbsp;</li></ul> <br> Required profile : <p>We are looking for an autonomous, organized, dynamic, and results-oriented person with a strong sense of service and human interaction.</p><br><br><p><strong>Education and Experience:</strong></p><br><br><ul><li>Degree (Bac+5 level - Master's equivalent) in management or business with at least 2 years of experience in center management, education, training, customer service, or business development.</li></ul><p><strong>Required Technical Skills and Personal Qualities:</strong></p><br><br><ul><li>Excellent interpersonal skills and ease in communicating with parents, students, teachers, and professional clients.</li><li>Commercial sense and a taste for prospecting and customer retention.</li><li>Very good organizational and prioritization skills.</li><li>Proficiency in office software and management/scheduling tools.</li><li>Fluency in French, both spoken and written.</li><li>Autonomy, rigor, responsiveness, and an entrepreneurial spirit.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاون عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القَوي للفريق، مع مديرين عمليين يقومون بالإرشاد وتطوير المواهب.<br> يُعزز هذا البيئة بدافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظم منظمة مُهيكلة ومنضبطة لضمان <strong>الكفاءة</strong> والصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>المعرفة التنظيمية والامتثال</strong></p><br><br><ul><li>فهم قوي للوائح الاتحاد الأوروبي (REACH، ELV، SCIP) وسياسات الشركة.</li><li>القدرة على تقييم وضمان الامتثال للمواد والأجزاء مع المتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><strong>العلوم الكيميائية والمواد</strong></p><br><br><ul><li>معرفة بالمواد الكيميائية وتأثيرها والبدائل المحتملة.</li><li>خبرة في تقييم المواد والقضاء على المواد المنظمة.</li></ul><p><strong>إدارة البيانات والمهارات التحليلية</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على جمع وتحليل وتقييم بيانات IMDS/MSDS للامتثال.</li><li>إجراء تحليل التأثير ومراقبة عملية التفويض للمواد.</li></ul><p><strong>التنسيق مع الموردين وأصحاب المصلحة</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في إجراء مسوح للمورّدين وتقييم عمليات إدارة المواد الكيميائية الخاصة بهم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية لضمان الردود في الوقت المناسب.</li></ul><p><strong>حل المشكلات وتطوير العمليات</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على وضع وتنفيذ خطط عمل لإزالة المواد المنظمة.</li><li>عقلية التحسين المستمر لتحسين سير العمل والتكيف مع الأدوات الجديدة.</li></ul><p><strong>الاهتمام بالتفاصيل وضمان الجودة</strong></p><br><br><ul><li>ضمان الدقة في الوثائق التنظيمية وتحديثات التصميم وتقييمات الموردين.</li><li>التزام بالحفاظ على معايير عالية في مهام الهندسة والامتثال.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>من 1 إلى 5 سنوات خبرة في امتثال المنتجات، الشؤون التنظيمية، أو تقييم المواد في صناعات السيارات والطيران أو التصنيع</li><li>مستوى كفاءة في الفرنسية والإنجليزية</li><li>درجة الماجستير في أحد المجالات التالية: الهندسة الميكانيكية، علوم وهندسة المواد، الهندسة الكيميائية، أو هندسة السيارات أو الطيران</li><li>معرفة جيدة بلوائح الاتحاد الأوروبي (REACH)</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين يشاركون بشال يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا المحيط يعزز من خلال دافع قوي لل<strong> الابتكار </strong>، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم موَجه ودقيق يضمن<strong> الكفاءة </strong>، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <br><p><strong>كجزء من هذه الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي:</strong></p><br><br><p>• استلام وفحص الطلبات من العملاء المهنيين.</p><br><br><p>• إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP / أداة الأعمال).</p><br><br><p>• ضمان اتساق المعلومات: رموز المنتجات، الكميات، الشروط التجارية، أوقات التسليم.</p><br><br><p>• معالجة الفوترة وإدارة حسابات العملاء.</p><br><br><p>• وضع طلبات المركبات وفقاً لاحتياجات العميل الخاصة.</p><br><br><p>• متابعة حالة الطلب من الطلب الأولي حتى استلام المركبة.</p><br><br><p>• التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان التنفيذ الأمثل.</p><br><br><p>• إبلاغ العملاء بأي تأخيرات محتملة أو تغييرات أو مشاكل.</p><br><br><p>• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المهنيين بخصوص أي أسئلة متعلقة بالطلب.</p><br><br><p>• التأكد من وجود تواصل واضح واحترافي، بالفرنسية، سواء شفويًا أو كتابيًا.</p><br><br><p>• تحديد والإبلاغ عن أي نقاط تعوق الإدارة.</p><br><br><p>• مراقبة مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات قيد التنفيذ، التسليمات، الفوترة، الأخطاء.</p><br><br><p>• إعداد تقارير دورية توضح بوضوح حالة الطلبات والمبالغ المستحقة.</p><br><br><p>• التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات.</p><br><br><p>• الاقتراح بعمليات تحسين في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق.</p><br><br><p>• المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب.</p><br><br><p>المؤهلات</p><br><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الدرجة :</strong> درجة الماجستير ( Bac+5 ) في الإدارة، الاقتصاد، المالية</p><br><br><p><strong>الخبرة :</strong> مبتدئ</p><br><br><p><strong>المهارات :</strong></p><br><br><ul><li>معرفة عملية الطلب من طلب العميل إلى تسليم المركبة</li><li>اللغتان الفرنسية والإنجليزية منطوقة ومكتوبة</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>معرفة إدارة المبيعات</li><li>معرفة في السيارات</li></ul> <br><br>

<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>فرصة خارجية - شركة Foundever توظف موظف واحد (01) كـ Sales Coach لصالح مشغل هاتف في الدار البيضاء/-CNP.</p><p><br></p><p>المهمة الرئيسية:</p><p><br></p><p>مهمة بائع/ة ترويض الأداء البيعي للفرق من خلال تحفيز فريق المبيعات، وتنفيذ إجراءات تحفيزية ومراقبة النتائج لتحقيق أهداف المبيعات.</p><p><br></p><p>الأنشطة والمسؤوليات:</p><p><br></p><p>تحفيز فريق المبيعات:</p><p><br></p><p>قيادة فرق المستشارين في المبيعات يوميًا</p><p>تنفيذ تحديات المبيعات (فردية وجماعية)</p><p>تحفيز وتوحيد الفرق حول أهداف المبيعات</p><p>خلق ديناميكية عمل إيجابية في الموقع</p><p>مراقبة الأداء:</p><p><br></p><p>مراقبة مؤشرات العمل حسب النشاط.</p><p>تحليل النتائج الفردية والجماعية</p><p>اقتراح الإجراءات التصحيحية لتحسين الأداء</p><p>المشاركة في اجتماعات الإيجاز والاستعراضات المبيعاتية</p><p>الدعم وتطوير المهارات:</p><p><br></p><p>تقديم الدعم للمستشاريين في الميدان (الاستماع، التدريب، الاستماع المزدوج)</p><p>تحديد احتياجات التدريب في المبيعات</p><p>المساهمة في تحسين عروض ومهارات البيع ونصوص البيع</p><p>نشر أفضل ممارسات الأعمال</p><p>تنفيذ الإجراءات التجارية:</p><p><br></p><p>نشر العمليات التجارية (العروض، العروض الترويجية، حملات الاتصالات)</p><p>التأكد من أن الفرق لديها فهم واضح للعروض</p><p>التأكد من الامتثال للإجراءات ونص البيع</p><p>الاتصال والتنسيق:</p><p><br></p><p>سد الفجوة بين إدارة المبيعات والمشرفين والفرق</p><p>جمع المعلومات الميدانية (العقبات، الفرص، ملاحظات العملاء)</p><p>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الأعمال</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>المهارات المطلوبة:</p><p><br></p><p>شهادة Bac+2 إلى Bac+5 في الأعمال أو الإدارة أو الاتصالات أو الموارد البشرية أو مجال مشابه.</p><p>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في بيئة تجارية، يفضل في مركز اتصال / علاقات عملاء / telesales.</p><p>يفضل خبرة سابقة في Coaching، التدريب، الإرشاد أو قيادة الفريق.</p><p>الخبرة:</p><p><br></p><p>تقنيات البيع عن بُعد</p><p>تحفيز وقيادة فرق المبيعات</p><p>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><p>إتقان أدوات (CRM، أدوات التقارير)</p><p>إتقان جيد لبرنامج Microsoft Office.</p><p>&nbsp;المهارات الشخصية:</p><p><br></p><p>القيادة والمهارات الشخصية</p><p>التربية والتدريب</p><p>الحيوية والاستجابة وروح الفريق</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وبأهداف قابلة للقياس</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>انضم إلى لاعب رئيسي في قطاع <strong>الصحة</strong> كـ <strong>مدير التمريض</strong>. يقع في مدينة طاقة الحركة الديناميكية <strong>تطوان</strong>، وهذه النسبة توفر فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لقيادة الفرق وضمان تميّز الرعاية داخل منشأتنا.</p><br><br><p>هدفنا هو الحفاظ المستمر وتحسين جودة الرعاية المقدمة، مع تعزيز بيئة عمل محفزة وداعمة. يشمل ذلك ضمان إدارة فعالة لخدمات التمريض، وتحسين الموارد، وتطوير مهارات فريق التمريض، مع ضمان رضا المرضى.</p><br><br><p>ستنصب مهامك الرئيسية حول إدارة فرق التمريض، وتنظيم الجداول، والإشراف على الأنشطة السريرية، وتنفيذ بروتوكولات الرعاية. كما ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة المخاطر والتحسين المستمر للممارسات المهنية.</p><br><br><ul><li>تخطيط وتنظيم أنشطة التمريض</li><li>الإشراف وتحفيز وتطوير مهارات كوادر التمريض</li><li>الإشراف على تقديم الرعاية وضمان جودتها</li><li>إدارة الموارد المادية والمالية المخصصة لخدمات التمريض</li><li>التعاون مع أقسام أخرى بالمنشأة من أجل رعاية شاملة للمريض</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الجودة والسلامة للرعاية</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مطلوب درجة <strong>البكالوريوس (Bac +3)</strong>، ويفضَّل تخصص في مهن <strong>الصحة / الاجتماعية</strong>.</p><br><br><p>مع خبرة كبيرة من <strong>10 إلى 20 عامًا</strong> في مناصب مماثلة، لديك معرفة عميقة بقطاع الصحة وخبرة مثبتة في إدارة الفرق.</p><br><br><p>سمات قيادتك، مهاراتك التنظيمية، وقدراتك في إدارة المشاريع معروفة. كما أن لديك قدرة كبيرة على الاستماع، ومهارات تواصل شخصية ممتازة، والقدرة على حل المشكلات المعقدة هي ضرورية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><ul><li><strong>القيادة</strong> وقدرة على توحيد الفرق</li><li><strong>الانضباط</strong> وحس التنظيم</li><li><strong>اتصال وتواصل ممتاز</strong></li><li><strong>إدارة النزاعات</strong> ومهارات التفاوض</li><li><strong>معرفة بتحديات</strong> قطاع الصحة</li><li><strong>مهارات تحليلية</strong> واتخاذ القرار</li></ul><p>إذا كان هذا التحدي يجذبك وترى نفسك في هذا الملف، لا تتردد في التقديم الآن.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>ضمان التوريد والتفاوض وشراء البضائع والمواد والخدمات لتلبية الاحتياجات التشغيلية للمصنع.</p><p>وبشكل خاص، ستقوم بـ:</p><ul><li>إعداد طلبات الأسعار (RFQs) أو طلبات العطاءات (RFPs) للطلبات الكبرى، إرسالها إلى الموردين، وجمع العروض المستلمة.</li><li>إنشاء جداول مقارنة اعتماداً على عروض الموردين لعقود ومشتريات المصنع.</li><li>التفاوض مع الموردين ضمن حدود السلطة المحددة.</li><li>المساهمة في تطوير موردين جدد وتوسيع المحفظة الحالية (بحث الموردين، زيارات الموردين، وغيرها) لضمان السرعة والدقة وتكاليف تنافسية بما يتماشى مع إرشادات نستله.</li><li>المشاركة في التوريد والإدارة والتفاوض لشرائح الإنفاق المختلفة المتعلقة بالعقود السنوية.</li><li>دعم الأهداف العامة للشركة من خلال ضمان استمرارية الإمدادات اللازمة للعمليات.</li><li>إدارة المطالبات اليومية مع الموردين وتصعيد المسائل الحرجة إلى أخصائي المشتريات.</li><li>التعامل مع الجوانب الفنية المرتبطة بـ MRP (مراقبة MRP، إطلاق RFQ، التحليلات المقارنة، إنشاء أوامر الشراء إلى NBS، تحديث مراجع قطع الغيار بالتنسيق مع فريق الهندسة ومشرف المستودع).</li><li>التأكد من أن الموردين يسلمون المواد والقطع والخدمات المطلوبة في الوقت المناسب للمصنع.</li><li>مراقبة تنفيذ أوامر الشراء (تأكيد الطلب، توقع تواريخ التسليم، جمع الوثائق اللازمة مقدماً، إلخ) حتى الاستلام في المستودع.</li><li>متابعة مع شاحن الحاويات لتخليص الجمارك لجميع البضائع المستوردة.</li><li>تتبع أداء المورد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>بكالوريوس +2/+3 وخبرة أولية في دور مشابه</p><ul><li>الدقة والمنهجية في العمل.</li><li>امتلاك توجه قوي لخدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>القدرة على قيادة المشاريع بنجاح.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام تحليل إجمالي تكلفة الملكية (TCO)، إدارة المخاطر، التوريد المسؤول، وإدارة علاقات الموردين.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة ضمن فرق متعددة التخصصات وعبر دولية.</li></ul>

<p>لتقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومتيقظة في جميع الأوقات، بما يتوافق مع معايير وإجراءات الأغذية والمشروبات في الفندق. للمساعدة في ضمان التشغيل السلس للقسم المعين وتقديم تجربة ضيف عالية الجودة. لأداء إجراءات الافتتاح والإغلاق الخاصة بالمنفذ المعني كما هو مُعين. لامتلاك معرفة شاملة بجميع أصناف الطعام والشراب في القائمة والتوصية بجرعات، ومشروبات وتوليفات مناسبة للضيوف بثقة. لدعم مبادرات البيع الإضافي من خلال اقتراح عناصر القائمة والبدائل المناسبة. لضمان إعداد الطاولات بشكل صحيح، والحفظ عليها وتنظيفها وفقاً لمعايير خدمة الفندق. لاستباق احتياجات الضيوف، والتعامل مع الاستفسارات بمودّة، وتأسيس علاقات إيجابية مع الضيوف. للتنسيق بفعالية مع المطبخ والبار وبقية أعضاء فريق الأغذية والمشروبات لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب. لضمان الحفاظ على النظافة والترتيب والتحضير المناسب للمكانات الخدمة والمناطق المحيطة في جميع الأوقات. لرصد مستلزمات التشغيل والمساهمة في تقليل التلف والكسر والهدر. للإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو المشكلات التشغيلية إلى الشيف دي رانج أو المشرف أو المدير والتأكد من المتابعة المناسبة. للمساعدة في تدريب وتوجيه كوميس دي رانج عند الحاجة. للمشاركة في المخزونات الدورية لمعدات ومواد التشغيل. للقيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية تكلف بها من قبل الشيف دي رانج أو المشرف أو مدير المنفذ. للبقاء مرناً، وعند الحاجة، التناوب بين منافذ الأغذية والمشروبات المختلفة أو مناطق أخرى من الفندق وفقاً للاحتياجات التشغيلية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المعرفة والمهارات والقدرات التالية مطلوبة: الانتباه إلى التفاصيل، الأسلوب والجمالية في الفندق أمر حاسم. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. درجة كلية في الضيافة أو مجال مشابه. خبرة سنتين في دور مماثل. إجادة جيدة الإنجليزية والعربية والفرنسية</p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المسمّى الوظيفي: إن فندق Sofitel Tamuda Bay Beach &amp; Spa يعبّئ مدير الإيرادات. مهمتك: ستتحمّل مسؤولية تحسين إيرادات الفندق وأدائه التجاري. ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية إدارة الإيرادات لزيادة الإيراد، الإيراد لكل غرفة متاحة (RevPAR)، وربحية الفندق، اعتماداً على الطلب، السوق، ومكانة الفندق. تشمل مسؤولياتك الرئيسية: تطوير ونشر استراتيجية تسعير الفندق بناءً على الطلب والأهداف التجارية؛ تحليل اتجاهات السوق، المنافسة، معدلات الحجز، ومستويات الطلب؛ مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية يومياً: الإشغال، ADR، RevPAR، الالتقاط، التوقعات، وغيرها من مؤشرات الإيرادات؛ إعداد التوقعات والمساهمة في وضع الميزانية السنوية؛ تحسين التوافر، الأسعار، والقيود عبر قنوات التوزيع المختلفة؛ وضمان مراقبة وت optimization خليط التوزيع لزيادة صافي الإيرادات. تحليل أداء شرائح العملاء وقنوات البيع المختلفة. تحديد فرص النمو واقتراح إجراءات تصحيحية أو تجارية. إجراء معلومات استخبارية تنافسية منتظمة ومراقبة استراتيجية تسعير الفندق. التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات، التسويق، الحجوزات، التجارة الإلكترونية، والإدارة العامة. المشاركة في اجتماعات المبيعات وتقديم تحليلات الإيرادات وتوصياتها. ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة في التحليلات واتخاذ القرار. ضمان المتابعة المنتظمة للنتائج وتنفيذ إجراءات لتحسين أداء الفندق.</font></font></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة متقدمة في إدارة الإيرادات، الضيافة، الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الإيرادات، ويفضل في فندق من فئة الأربع أو الخمس نجوم. إجادة ممتازة لأدوات التحليل وإكسل. معرفة جيدة بأنظمة الفندق، وأدوات إدارة الإيرادات، ومنصات التوزيع. مهارات تحليلية قوية وفهم ممتاز لمؤشرات أداء الفندق. التفكير الاستراتيجي، الدقة، والقدرة على التنبؤ. مهارات تواصل وتعاون ممتازة. النتائج-oriented وذو حدس تجاري. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية؛ المعرفة بلغات أخرى ميزة.</font></font></p>

<p>لتقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومتنبهة في جميع الأوقات، وفقًا لمعايير وإجراءات الأطعمة والمشروبات في الفندق. للمساعدة في شيف دي رانج لضمان التشغيل السلس للقسم المعين وتقديم تجربة ضيافة عالية الجودة للنزلاء. لتنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق للمرفق المعني كما هو مقرر. أن يكون لدى المتقدم معرفة شاملة بجميع عناصر الطعام والشراب في القائمة وأن يوصي بثقة بالأطباق والمشروبات والتركيبات المناسبة للنزلاء. لدعم مبادرات البيع المتصاعد باقتراح عناصر قائمة مناسبة وبدائل. لضمان ترتيب الطاولات بشكل صحيح، والمحافظة عليها، وإزالتها وفقًا لمعايير خدمة الفندق. لتوقع احتياجات الضيوف، والتعامل مع الاستفسارات بأدب، وإقامة علاقات إيجابية مع الضيوف. للتنسيق بفعالية مع المطبخ والبار وأعضاء فريق الأطعمة والمشروبات الآخرين لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب. لضمان الحفاظ على النظافة والترتيب والإعداد المناسب للمرفق ومحطات الخدمة والمناطق المحيطة في جميع الأوقات. لمراقبة الإمدادات التشغيلية والمساهمة في تقليل التلف والكسر والهدر. للإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى الشيف دي رانج أو المشرف أو المدير والتأكد من المتابعة المناسبة. للمساعدة في التدريب وتوجيه كوميس دي رانج عند الطلب. للمشاركة في الجرد الدوري للمعدات والإمدادات التشغيلية. للقيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية يكلف بها الشيف دي رانج أو المشرف أو مدير المرفق. للبقاء مرنًا، وعند الضرورة، الالتفاف بين مختلف منافذ الأطعمة والمشروبات أو مناطق أخرى من الفندق وفقًا للاحتياجات التشغيلية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>الاهتمام بالتفاصيل والذوق الجمالي ونعمة الفندق أمر حاسم. مهارات اتصال شفهية وكتابية مميزة. شهادة كلية في الضيافة أو مجال مماثل. خبرة سنتين في دور مشابه. إجادة جيدة في الإنجليزية والعربية والفرنسية</p>

<p>ملخص الوظيفة الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف وطلباتك أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي تجاه ماريوت، بما في ذلك البيع العلوي. تحديد وتقديم المقدمات للضيوف كاهدايا مقابل رعايتهم (مثال: نقاط مكافأة، تذاكر عروض، شهادات هدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز وتغييراته وإلغائه التي تصل عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد على المكالمات الضيوف وتسجيلها ومعالجة جميع الطلبات والأسئلة والاهتمامات. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الكتابة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر العام والزي الرسمي والشخصي ومهنتهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وتمام؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأنواعها. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من قبل المشرفين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2> <p>التعليم: شهادة ثانوية أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p>

<p><br></p><p><b>اكتشف دورك المستقبلي!</b></p><p>بصفتك مدير الخدمات العامة، ستكون لديك المسؤوليات التالية:</p><ul><li>ضمان دعم المستخدمين في مجال الخدمات العامة لـ: الخدمات المتعلقة بالعمليات والخدمات والعملاء في الموقع، التحليل، الرصد، وتنفيذ الأعمال.</li><li>ضمان أن الموقع محمي من عوامل الطقس، وتوفير الطاقة اللازمة والسوائل والخدمات لعمليته، بالإضافة إلى معالجة طلبات الأعمال/تخطيط المساحات العمل:</li><ul><li>بالمستوى المطلوب من الجودة والاستمرارية،</li><li>تكلفة محسوبة وتحسين مستمر،</li><li>التوافق مع القوانين السارية،</li><li>التوافق مع قواعد HSE لمجموعة Safran (إدارة الطاقة، علم الحركة، إلخ)،</li><li>تركيز على تحسين ظروف العمل وسلامة العاملين،</li><li>تركيز على التكيف مع تطور الأنشطة في الموقع.</li><li>تحسين مستمر لدعم المستخدمين بأفضل الشروط التقنية والاقتصادية مع الهدف الدائم لـ HSE.</li></ul><li>تنفيذ وضمان رصد/إدارة العقود التشغيلية اللازمة:</li><ul><li>لتشغيل الموقع بسلاسة،</li><li>للحفاظ على الخدمات القائمة في المؤسسة،</li><li>لحفظ أصول موقع المؤسسة.</li></ul><li>تطوير ومراقبة الخطة الرئيسية للمواقع والتركيبات التقنية وصيانة التراث بما يتوافق مع تطور أنشطة الموقع.</li><li>ضمان وتنفيذ التخطيط والمراقبة الميزانية (النفقات والاستثمار) لقسم الخدمات العامة.</li><li>قيادة وإدارة نشاط وتطور أعضاء قسم الخدمات العامة.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>8 سنوات من الخبرة كمدير للخدمات العامة في العالم الصناعي</li><li>المهارات: الهندسة المدنية / البناء، الإدارة/الإشراف على مقدمي الخدمات، إدارة البنية التحتية / المباني، إتقان إدارة المباني عن بُعد والتحكم (GTC: الإدارة الفنية المركزية)، المحافظة على مخططات المبنى محدثة باستخدام أوتوكاد، المعرفة الكهربائية: شهادات كهربائية لا تقل عن H0/B0، التدفئة/ث ventilation والتكييف، إتقان CMMS: (البرامج المستخدمة CARL Source)، إعداد المواصفات</li><li>ملف المرشح: توجيه خدمة العملاء، إدارة الأولويات، الإدارة (8 أشخاص)</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدرب إنتاج كفؤ ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في عين sober? إذا كان الاسم بالعربية: Ain Sebaa، المغرب. كمدرب إنتاج، ستلعب دوراً حاسماً في تعزيز مهارات وكفاءة فريق الإنتاج لدينا، مع ضمان جودة المخرجات والالتزام بمعايير السلامة.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تطوير وتنظيم برامج تدريب شاملة لفريق الإنتاج.</li><li>تنظيم جلسات تدريب منتظمة حول عمليات الإنتاج، تشغيل المعدات، وإجراءات السلامة.</li><li>تقييم أداء الموظفين وتحديد مجالات للتحسين.</li><li>إنشاء وتحديث مواد التدريب، بما في ذلك الكتيبات والعروض التعليمية ووحدات التعليم الإلكتروني.</li><li>التعاون مع مديرين الإنتاج لمواءمة مبادرات التدريب مع أهداف المنظمة.</li><li>متابعة وتحليل معايير الإنتاج لتحديد احتياجات التدريب وقياس فعالية البرنامج.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير مراقبة الجودة ولوائح الصحة والسلامة المهنية.</li><li>إرشاد الموظفين الجدد وتقديم الدعم المستمر للفريق القائم.</li><li>مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتق Technologies الجديدة في التصنيع.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر داخل قسم الإنتاج.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>لديك شهادة بكالوريوس في الهندسة الصناعية، التصنيع، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة كمدرب إنتاج أو في دور مشابه ضمن بيئة إنتاج.</li><li>معرفة متعمقة بعمليات الإنتاج، المنهجيات، وأفضل الممارسات.</li><li>فهم قوي لمعايير مراقبة الجودة وتنظيمات الصحة والسلامة المهنية.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة، مع القدرة على جذب وتحفيز مجموعات مختلفة.</li><li>مهارات في تطوير وتنفيذ برامج تدريب فعالة.</li><li>قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية.</li><li>خبرة في تقويم الأداء وتقنيات التحسين.</li><li>إتقان البرامج والأدوات الإنتاجية ذات الصلة.</li><li>القدرة على العمل بالتعاون في بيئة قائمة على الفريق.</li><li>إدارة وقت وتنظيم ممتازين.</li><li>شهادات ذات صلة في إدارة الإنتاج أو التدريب (مفضلة).</li><li>إتقان الإنجليزية؛ معرفة الفرنسية و/أو العربية تعتبر ميزة.</li></ul>

<p>ملخص الوظيفة نصائح للموظفين بشأن معلومات الملكية العامة والمجموعات الداخلية والسياسات أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة عن أسئلة حول الخدمات المتاحة ومعلومات الملكية العامة والوسائل المتاحة. تأكيد اسم العميل الأول واسم العائلة ونوع العلاج المقررة قبل بدء العلاج. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمة بالتغييرات أو الإضافات في الجدول الزمني وحل مواقف الجدولة حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. استكمال طلبات شراء للمزيد من المنتجات أو المستلزمات أو المعدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان التوافق مع معايير الشركة. إخطار الهندسة بمتطلبات صيانة وإصلاح السبا/الصالون. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف وتقديرهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والجر ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما تطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس teamwork، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج الذي يركز على الإنسان يُكملها تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، معزِّزاً الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، هذه الأبعاد تخلق بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. </p><br><br> <br> العمل : <p>التعيين في إدارة المتجر، دورك هو ضمان تطبيق استراتيجية الموارد البشرية.</p><br><br><p>للقيام بذلك، فإن <strong>مجالات مسؤوليتك</strong> هي:</p><br><br><ul><li>الإدارة والشؤون الاجتماعية</li><li>التدريب</li><li>التوظيف</li><li>التقارير ومؤشرات الأداء</li><br>&nbsp;</li></ul> <br> ملف تعريف مطلوب : <p>بدرجة Bac+4/5 في الموارد البشرية، لديك <strong>خبرة مثبتة لأكثر من سنتين</strong> قمت من خلالها بتطوير المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>القدرة على متابعة التطورات القانونية المتعلقة بقانون العمل فيما يخص الشؤون الاجتماعية</li><li>القدرة على إدارة العلاقات الاجتماعية</li><li>القدرة على كتابة الوثائق المهنية</li><li>القدرة على تسهيل التعبير عن الاحتياجات فيما يتعلق بالتدريب و/أو التوظيف (الخطة، الوصف، الإعلانات) وتحليل الاحتياجات (إجراءات التدريب، الملفات المطلوبة)</li><li>القدرة على إدارة أداء النشاط (الإبلاغ) ضمن نطاقه وتتبع المؤشرات</li></ul><p>التوجه نحو خدمة العملاء، ضبط النفس/إدارة التوتر والصراع، مهارات التحليل والتركيب، المبادرة والاستجابة، وتطوير الآخرين/إدارة الفريق هي <strong>الأصول وعوامل النجاح الرئيسية</strong> لهذا المنصب.</p><br><br><p>"(Label'vie يلتزم بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء، من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتقدم الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية".<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة: <p><strong> Alten Maroc </strong> تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب.<br> هذه البيئة تعززها دافعية قوية للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعمان النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> العمل: <p>ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><ul><li>قيادة اجتماعات التدقيق اللغوي لمراجعة المواصفات والتحقق منها.</li><li>ضمان التوافق والتقارب بين المصممين والمحددِين للمواصفات.</li><li>التحقق من جودة المواصفات لضمان جاهزيتها للتدقيق اللغوي.</li><li>إنشاء وإدارة أنشطة التدقيق اللغوي، بما في ذلك توزيع المهام على المعماريين.</li><li>صياغة القرارات من خلال إرسال الاتصالات الرسمية بعد التحقق.</li><li>متابعة التقدم وتوليد KPIs أسبوعية وشهرية لأصحاب المصلحة</li><li>تنشيط والمشاركة في الاجتماعات المنتظمة (إدارة التغيير، تتبع الاختناقات، متابعة الأنشطة).</li><li>التفاوض على جداول التسليم مع قادة المشروع والمعماريين.</li><li>إنشاء وتتبع ACRAs داخل Cerebro.</li><li>تقديم الدعم أثناء اجتماعات إدارة العيوب والمساهمة في حل القضايا.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للعمليات والتنسيق بين الفرق.</li></ul> <br> الملف المطلوب: <ul><li>خبرة قوية في التنسيق وضمان الجودة وإدارة المواصفات.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الاجتماعات ودفع التقارب بين عدة أصحاب مصلحة (المصممون، محددات المواصفات، المعماريون).</li><li>فهم جيد لعمليات التدقيق اللغوي والاعتماد للمواصفات الفنية.</li><li>خبرة في تخطيط الأنشطة وتوزيع المهام وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>القدرة على توليد وتحليل KPIs (متابعة الأداء أسبوعياً/شهرياً).</li><li>الخبرة باستخدام أدوات مثل Cerebro لإدارة الأنشطة وACRA تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على صياغة القرارات من خلال تقارير رسمية وواضحة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والتفاوض على جداول التسليم.</li><li>الخبرة في إدارة العيوب وعمليات تتبع القضايا.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقارير إلى الإدارة العامة، مدير لوجستيات النقل مسؤول عن تخطيط وتنسيق ومراقبة عمليات نقل البضائع نيابة عن عملاء الشركة. يضمنون تحسين الموارد البشرية والمادية، والامتثال للالتزامات التعاقدية، وجودة الخدمة المقدمة.</p><br><br><p>لهذا الغرض، سيديرون فريق من المخططين والمشرفين المسؤولين عن الرصد اليومي للعمليات.</p><br><br><p>إدارة ودعم وتطوير فرق مخططين النقل والمشرفين.<br>تنظيم وإشراف عمليات نقل البضائع اليومية.<br>ضمان التخطيط والتخصيص الأمثل للمركبات والسائقين.<br>ضمان الالتزام بمواعيد التسليم ومتطلبات العملاء.<br>تحسين المسارات وتكاليف التشغيل واستغلال الأسطول.<br>مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.<br>إدارة الاضطرابات التشغيلية وضمان استمرارية الخدمة.<br>ضمان الامتثال لأنظمة النقل البري وقواعد السلامة والإجراءات الداخلية.<br>الحفاظ على علاقات عالية الجودة مع العملاء والتعامل مع الشكاوى التشغيلية.<br>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وتنفيذ مشاريع تطوير الأعمال.<br>الملف الشخصي المطلوب<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+4/5) في اللوجستيات أو النقل أو سلسلة الإمداد أو ما يعادلها.<br>خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة عمليات النقل البري للشاحنات النقلية.<br>خبرة ناجحة في إدارة فرق تشغيلية.<br>معرفة جيدة بتنظيمات النقل البري للشاحنات النقلية.<br>إتقان التخطيط والتحديد الجغرافي وإدارة الأسطول.<br>مهارات تنظيم وتنسيق وحل المشكلات الممتازة.</p><br><br> <br> <br> **الملف المطلوب :** <p>الملف المطلوب</p><br><br><p><br>درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+4/5) في اللوجستيات، النقل، سلسلة التوريد، أو ما يعادلها.<br>خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في دور مماثل.<br>خبرة ناجحة في إدارة الفرق التشغيلية.<br>معرفة جيدة بتنظيمات النقل البري للشاحنات النقلية.<br>إتقان التخطيط، والتحديد الجغرافي، وأدوات إدارة الأسطول.<br>مهارات تنظيم وتنسيق وحل المشكلات الممتازة.</p><br><br><p>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف ومتحمس لتحدي هذا الدور، قدّم بدون تأخير!</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المهام الرئيسية:</b></p><p><br></p><p>ضمان الالتزام بمعايير الجودة للمنتجات المصنّعة والمُشحّنة</p><p>التأكد من الالتزام بمواعيد التصنيع</p><p>التأكد من تحقيق أوقات الانتظار والتحميل المستهدفة للشاحنات</p><p>التأكد من أن المنتج المستلم لم يُستخدم أو يُنفَّذ حتى يتم التحقق من تطابقه مع المتطلبات المحددة</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><p><br></p><p>إدارة الشحنات ووحدات تصنيع المونة</p><p>ضمان سلامة العاملين والمعدات</p><p>تحسين الشحن مع مراعاة سعة المعدات والقوى العاملة</p><p>التأكد من تحقيق أوقات الانتظار والتحميل المستهدفة للشاحنات</p><p>تنسيق عمليات إطلاق التصنيع</p><p>تنسيق التوصيلات المحلية والصادرات مع الأقسام المعنية</p><p>ضمان الامتثال لأهداف الشحن النوعية والكمّية والتكاليف</p><p>تحسين إنتاجية العاملين تحت مسؤوليته: تنظيم سير العمل، تنظيم مواقع العمل</p><p>متابعة أداء الشحن واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسينه</p><p>التأكد من الامتثال لمعايير التنظيم والسلامة للمرافق</p><p>اقتراح حلول لتحسين عمليات التصنيع، تنظيم جميع محطات العمل وتركيب معدات جديدة</p><p>حضور حلقات اجتماعات الإنتاج (يوميًا/أسبوعيًا)</p><p>ضمان انضباط الموظفين والعمل الجماعي</p><p>إعداد تقارير نشاط منتظمة</p><p>ضمان النظافة والسلامة للموظفين</p><p>التأكد من أن المعدات نظيفة ومرتبة</p><p>تطبيق وتطبيق إجراءات الجودة والمتابعة</p><p>تنفيذ وضبط إجراءات الرقابة والاختبار أثناء العملية، والرقابة والاختبار النهائية، وإجراءات التعامل مع المنتجات غير المطابقة</p><p>تنفيذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب لمعالجة النقصات التي تم تحديدها خلال تدقيق الجودة</p><p>المشاركة في جميع الدراسات التي تهدف إلى تحقيق هدف الجودة الشامل</p><p>الملف الشخصي :</p><p>درجة الماجستير (باک+5) في اللوجستيات أو النقل أو الإدارة الصناعية</p><p>خبرة 5+ سنوات في الشحن/اللوجستيات، ويفضل في قطاع البناء أو مواد البناء</p><p>القدرة على إدارة فريق والعمل تحت الضغط</p><p>الإتقان في أدوات الحاسوب المتعلقة بإدارة اللوجستيات</p><p>إحساس قوي بالتنظيم والدقة والاستجابة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>