وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب في المغرب 2026

بيت.كوم

E-commerce Site Manager | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the electronics sector as an E-commerce Site Manager. Based in Casablanca, you will play a key role in developing and managing our online presence, an exciting opportunity for an ambitious professional. Your main mission will be to ensure the performance and growth of our e-commerce platform. You will oversee user experience optimization, revenue increase, and strengthening our online brand image. Your responsibilities will include daily site management, implementing digital marketing strategies, performance analysis, and continuous improvement of functionalities. You will also supervise inventory management, customer service, and coordination with various suppliers. <ul><li>E-commerce platform management</li><li>Digital marketing strategy development</li><li>Sales data analysis</li><li>Customer experience optimization</li></ul> Required profile : You hold a degree equivalent to 2 years of higher education (Bac +2), ideally in computer science or electronics. 1 to 3 years of experience in e-commerce site management or a similar role is required. Previous experience in the electronics sector would be an advantage. You have excellent project management skills and a good understanding of e-commerce challenges. Proficiency in web analytics tools and e-commerce platforms is essential. Your sense of organization, attention to detail, and ability to work in a team will be key to success in this role. <ul><li>E-commerce platform expertise</li><li>Digital marketing skills</li><li>Data analysis</li><li>Proactive attitude</li></ul> </div>

بيت.كوم

HR Supervisor - Marrakech | Marrakech (Morocco)

في الموقع - المغرب ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our business unit Supeco, we are recruiting HR Supervisors in Marrakech. Main mission: Deploy and execute operational HR activities in the stores within your scope (personnel administration, recruitment, discipline, and headcount monitoring), in accordance with the procedures and guidelines defined by the Regional HR Manager. Missions & Responsibilities: <ul> <li>Manage store personnel administration.</li> <li>Ensure the recruitment of store profiles.</li> <li>Monitor absences, leaves, timekeeping, and probation periods.</li> <li>Participate in the management of disciplinary procedures.</li> <li>Support store managers on HR topics.</li> <li>Produce HR reports for your scope.</li> <li>Report alerts and sensitive situations.</li> <li>Participate in the development of internal HR policies.</li> </ul> Required profile : Profile sought:<ul> <li>Master's degree (Bac +5) in Human Resources.</li> <li>Rigor, organizational skills, confidentiality, and field orientation.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> </ul> </div>

بيت.كوم

Africa Development Manager | Salé (Technopolis) (Morocco)

في الموقع - المغرب ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening its development on the African continent, NOVEC is recruiting an Africa Development Manager. Reporting to the General Management in charge of Development, the position holder contributes to the operational implementation of NOVEC's development strategy in Africa by developing business opportunities, partnerships, and relationships with key institutional and economic players. Your main missions are: <ul><li>Identify and qualify business opportunities in African markets,</li><li>Prospect public, private, and institutional clients,</li><li>Develop a portfolio of opportunities and ensure its follow-up,</li><li>Coordinate responses to tenders with the business departments,</li><li>Develop partnerships with local and international players,</li><li>Represent NOVEC to partners, institutions, and funding agencies,</li><li>Maintain continuous monitoring of African markets,</li><li>Produce regular reporting on development activities.</li></ul>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.  Required profile : <ul><li>Engineering, Business School, or Master's degree (Bac+5)</li><li>8 to 12 years of experience in commercial development or international business development. Experience in African markets is desired,</li><li>Experience in engineering, infrastructure, consulting, or construction is a plus,</li><li>Good command of French and English,</li><li>Business development and market development,</li><li>Customer relationship management,</li><li>Coordination of tenders,</li><li>Partnership development,</li><li>Negotiation techniques,</li><li>Market analysis and strategic watch,</li><li>Communication and cross-functional coordination,</li><li>Initiative,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Team spirit,</li><li>Rigor and organization,</li><li>Adaptability,</li><li>Results-oriented.</li></ul> </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Project Manager CORAIL/Calculation Domain

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Job Description Context: CORAIL is the Convergence of Logistics Processes and Applications project for the upstream part of the logistics chain: all flows contributing to the availability of parts on the production lines at the manufacturing sites and their optimization. This information system is currently being deployed across all of the group's manufacturing sites. Responsibilities: Within the framework of the CORAIL project and the deployment of the information system, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager, the Business Process Convergence Pilot is responsible for: Preparing all logistics data to be integrated into CORAIL at the time of the production switchover (Purchasing, Quality, Packaging, and Distribution data). Maintaining ongoing communication with the Plant and partner departments to retrieve missing data (managing roadblocks, facilitating discussions, and escalating issues). Activities to simplify and converge the Excel and Access tools used in the context of data migration (need to identify or anticipate, development, writing user manuals, making available, day-to-day aspects of the tools).Desired Candidate ProfileQualifications: Bac +5 (Master's degree) 1-3 years of experience Advanced and autonomous use of Excel (including VBA) Autonomous use of Access Ability to lead meetings Strong action-oriented skills Excellent interpersonal skills (follow-up with partners), initiative Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain Working knowledge of English (independent)

بيت.كوم

National Sales Manager | Agadir (Morocco)

في الموقع - المغرب ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to General Management, you will be responsible for deploying the sales strategy in the field, developing sales, and strengthening product presence throughout the country. Your main responsibilities: <ul><li>Develop turnover and commercial coverage;</li><li>Manage and lead a sales force of about 25 employees (sales representatives, supervisors, and team leaders);</li><li>Ensure a strong field presence with teams, clients, and partners;</li><li>Develop and consolidate distribution networks, particularly in traditional and modern channels;</li><li>Identify growth opportunities and implement the necessary actions to achieve objectives;</li><li>Monitor key performance indicators and ensure the quality of sales execution.</li></ul> Required profile : You are an ambitious sales professional, focused on development and fieldwork, with successful experience in the FMCG / agri-food sector. You ideally have: <ul><li>Successful experience as a Regional Sales Manager or in an equivalent role;</li><li>Solid experience in managing and leading sales teams;</li><li>Good knowledge of distribution channels and an established sales network, at least at the regional level;</li><li>Knowledge of biscuit, spice, tea, or canned fish (tuna, sardines) product categories would be a plus;</li><li>A strong results-oriented mindset, a developer's temperament, and a genuine taste for fieldwork.</li></ul>Why join this project? <ul><li>An opportunity to take on a national role, directly contribute to the company's growth, and manage a structured sales force.</li><li>The position also offers a real prospect of career advancement towards a Sales Director role, depending on your results and success.</li></ul> </div>

من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير عقد أول

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير عقد أول مسؤول عن إشراف على مشروعين لإشارات الاتصالات والسكك الحديدية على خطي سكة حديد، مع تركيز قوي على إدارة المطالبات وإدارة المخاطر العقدية.سيتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، ويفضل في قطاع السكك الحديدية، ومع معرفة قوية بعقود فيديك (FIDIC).التحديد والوصف والتكميم والتقييم للفرص والمخاطر في المشاريع.التحليل وصياغة والتفاوض على الوثائق العقدية، واستراتيجيات العقد/المطالبة.التحضير والإدارة والتفاوض على المطالبات القوية لممارسة حقوق الشركة (مثلاً استرداد التكلفة الإضافية، تمديد الوقت، إلخ).جمع وتحضير وإدارة المستندات ذات الصلة (صياغة رسائل) والأدلة وفق الجداول الزمنية والمتطلبات العقدية.صيانة السجلات والوثائق العقدية.التعاون والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان الوفاء بالمتطلبات العقدية في العمليات.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>إحدى الدرجات التالية: في القانون، التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، الهندسة، ذات صلة أو ما يماثلها، مع خبرة قوية ومثبتة في إدارة العقود.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل العقود، الصياغة، والتفاوض (على مستوى عالٍ).</li><li>اللغات: الإنجليزية والفرنسية (أساسية)</li><li>قيمة عالية: خبرة في مشاريع بنى تحتية معقدة في صناعة مشابهة (سكك حديدية أو مشابه)</li><li>قيمة عالية: معرفة بالعقود الدولية القياسية مثل فيدك(FIDIC)، البنك الدولي، إلخ</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Senior Contract Manager responsible for overseeing two railway signaling and telecommunications projects on two railway lines, with a strong focus on claims management and contractual risk management.The ideal candidate will have extensive experience in large-scale infrastructure projects, preferably in the railway sector, and a solid knowledge of FIDIC contracts.Identification, description, quantification, and evaluation of opportunities and risks in the projects.Analysis, drafting and negotiation of contractual documentation, contract/claim strategies.Preparation, management, and negotiation of robust claims to exercise the rights of the company (as for example, recovery of extra-cost, extension of time, etc.).Collection, preparation, and management of relevant documents (drafting letters) and evidence in accordance with contractual deadlines and requirements.Maintenance of contractual records and documentation.Collaboration and coordination with other departments to ensure the fulfillment of contractual requirements in the processes.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>One of the followings degrees: in Law, Finance, Economics, Business Administration, Engineering, related or the like, with strong and proved contract management experience.</li><li>At least 5 years of relevant experience in contract analysis, drafting, and negotiation (high level) experience.</li><li>Languages: English and French (essential)</li><li>Highly valued: Experience on infrastructure complex projects in similar industry (railway or similar)</li><li>Highly valued: Knowledge on international standard contracts as for example FIDIC, World bank, etc</li></ul></section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير العقد

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> مهمتك يتولى مدير العقد إدارة وتأمين دورة حياة العقد، من التفاوض حتى الإغلاق. هو ضامن الالتزامات التعاقدية والجهة الأساسية في علاقة العميل، لضمان التنفيذ الصحيح للالتزامات وإدارة المخاطر للشركة. إدارة مرحلة ما قبل التعاقد: قيادة المفاوضات التعاقدية مع العملاء والشركاء والمقاولين الفرعيين والموردين. صياغة وتحليل والتحقق من العقود والاتفاقيات والتعديلات. تحديد الترتيبات التعاقدية المتوافقة مع التحديات التشغيلية والمالية للمشروعات. تحديد المخاطر القانونية والمالية والتشغيلية المرتبطة بالالتزامات التعاقدية. وضع وتنفيذ خطط التخفيف من مخاطر العقود. ضمان الامتثال التعاقدي للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. إدارة العقد والإدارته: الإشراف على دورة حياة العقد بالكامل. مراقبة تنفيذ الالتزامات التعاقدية من قبل الأطراف المختلفة. تنفيذ أدوات الإدارة ومؤشرات الأداء التعاقدي. التحكم في المواعيد التعاقدية والضمانات والغرامات والالتزامات المالية. تنظيم وقيادة لجان متابعة العقود مع الفرق المعنية. ضمان تتبّع وأمن المستندات التعاقدية. ضمان التقارير التعاقدية المنتظمة للإدارة وأصحاب المصالح. إدارة المطالبات والنزاعات: إعداد وتنظيم وإدارة ملفات المطالبات التعاقدية. إجراء المفاوضات المتعلقة بالنزاعات والتقاضي التعاقدي. المهارات والمؤهلات المطلوبة: => التعليم: ماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة (الهندسة البيئية) أو ما يعادلها. => الخبرة: 3-5 سنوات خبرة في القطاع البيئي مطلوبة. الخبرة في إدارة العقود ميزة قيمة. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR MISSION The Contract Manager is responsible for managing and securing the contract lifecycle, from negotiation to closure. They are the guarantor of contractual commitments and the primary contact in the client relationship, ensuring the proper execution of obligations and the management of risks for the company. Management of the pre-contractual phase: Leading contractual negotiations with clients, partners, subcontractors, and suppliers. Draft, analyze, and validate contracts, agreements, and amendments. Define contractual arrangements adapted to the operational and financial challenges of projects. Identify legal, financial, and operational risks related to contractual commitments. Develop and implement contractual risk mitigation plans. Ensure contract compliance with internal policies and regulatory requirements. Contract Management and Administration: Supervise the entire contract lifecycle. Monitor the execution of contractual obligations by the various parties. Implement management tools and contractual performance indicators. Control contractual deadlines, guarantees, penalties, and financial commitments. Organize and lead contractual monitoring committees with the relevant teams. Ensure the traceability and security of contractual documents. Ensure regular contractual reporting to management and stakeholders. Claims and dispute management: Prepare, structure, and manage contractual claim files. Conduct negotiations related to contractual disputes and litigation. REQUIRED SKILLS AND QUALIFICATIONS: => Education: Master's degree (Bac +5) in engineering (environmental engineering) or equivalent. => Experience: 3-5 years of experience in the environmental sector required. Experience in contract management is a valuable asset. </div></section>

بيت.كوم

مصمم هندسة التصميم seating R&D

في الموقع - المغرب ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير فور يو نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عام بعد عام، نُصنَّف كواحدة من الشركات الأكثر إعجاباً في العالم. إنها سر نجاحنا—مخولون، مبتكرون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نربح معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات موقع العمل: مركـز أبحاث وتطوير Rabat Technopolis <ul> <li>التقرير مباشرة إلى مدير هندسة وحدة الأعمال والعمل ضمن فريق مشروع الهندسة.</li> <li>القدرة على قيادة المشاريع بشكل مستقل من وجهة نظر التصميم والبحث عن طرق وفرص جديدة في تصميم تطوير المنتج.</li> <li>سيكون لديك تركيز رئيسي على تنسيق وتطوير أنشطة تصميم منتجات جديدة لتلبية متطلبات العملاء، مع العمل عن كثب مع الاختبار والتحقق، هندسة التريم، البرامج وغيرها من الأقسام الوظيفية في Lear Corporation.</li> <li>التقارير أو عرض نتائج العمل والحالة والملخص لشريك داخلي/خارجي أو مباشرة لعملاء Lear Corporation.</li> <li>كونك جزءاً من مركز هندسة مقاعد Lear الوحيد، سيكون لديك دور في مشاريع تطوير جديدة لعملاء OEM العامة والمميزة مع مجموعة أنشطة هندسية موسعة، وتكامل مقاعد كاملة، وتطوير التريم، إلخ.</li> <li>تطوير مكونات المقاعد بناءً على مواصفات العملاء وإرشادات Lear الداخلية.</li> <li>إجراء الدراسات والتحليلات لدمج المكونات والتجميعات في نظام المقعد.</li> <li>إنشاء رسومات المكونات والتجميع.</li> <li>تحليل التحملات والمواءمة والفجوات وملاءمة الأجزاء والتجميعات الفرعية أو المقعد الكامل من خلال عملية تحليل التكديس.</li> <li>إدارة تغييرات المنتج في نظام PLM.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة ماجستير في الهندسة</li> <li>3 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير المنتج. الخبرة في صناعة السيارات أمر ضروري.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ التصميم للتصنيع (DFM) والتصميم للتجميع (DFA).</li> <li>فهم جيد للمبادئ الميكانيكية الأساسية.</li> <li>معرفة متميزة بـ CATIA V5 و/أو NX.</li> <li>معرفة بنظام Teamcenter أو نظام إدارة دورة حياة المنتج (PLM) المماثل.</li> </ul> اللغات <ul> <li>مستوى جيد من الإنجليزية (B1 أو أعلى) كتابة وتحدثاً.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li> </ul> صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة وبالاعتماد على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للدعم خلال عملية التقديم، اتصل بمجنّك التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تُجرى لهم مقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم عن السير الذاتية من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Work Location : Rabat Technopolis R&D Center <ul> <li>Reporting directly to the Business Unit Engineering Manager and working within the engineering project team.</li> <li>Being able to independently lead projects from design point of view and find new ways and opportunities in product development design.</li> <li>You will have a key focus to coordinate and develop new product design activities to meet customer requirements, whilst working closely with Testing and Validation, Trim engineering, Programs and other Lear corporation functional departments.</li> <li>Reporting or presenting your work results, status and summary to internal / External counterpart or directly to Lear Corporation customers.</li> <li>Being part of the only Lear Seating Engineering Center, you will have a role in new development projects for general and premium OEM customers with extended range of engineering activities, complete seat engineering, prototyping, Trim development, etc.</li> <li>Develop seating components based on customer specifications and Lear internal guidelines.</li> <li>Conduct studies and analysis for integrating components and assemblies into the seat system.</li> <li>Create components and assembly drawings.</li> <li>Analyze tolerances, alignment, gaps and fitness of parts, sub-assemblies or complete seat through Stack up analysis process.</li> <li>Manage product changes in the PLM system.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Master engineering degree</li> <li>Min. 3 years of experience in product development. Experience in the automotive industry is a must.</li> <li>Good knowledge of Design For Manufacturing (DFM) and Design For Assembly (DFA) principles.</li> <li>Good understanding of basic mechanical principles.</li> <li>Outstanding knowledge in CATIAv5 and/or NX.</li> <li>Knowledge of Teamcenter or similar Product Lifecycle Management (PLM) system.</li> </ul> Languages <ul> <li>Good level of English (B1 or higher) written and spoken.</li> <li>Good communication and organizational skills.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

Naukri Gulf

مندوب مبيعات الأدوية الصيدلانية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشركة: Nestl Maroc SA الموقع: أغادير دوام كاململخص المنصب في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تعزيز وجود وأداء نستله في قناة الصيدليات من خلال وضع الشركة كشريك تغذية موثوق لمنتجات الرضع. ستضمن توفر المنتج الأمثل، والوضوح، والجودة مع تحقيق التميز في التنفيذ داخل المتجر والامتثال لمعايير الشركة وقانون منظمة الصحة العالمية. يتضمن الدور بناء شراكات قوية وطويلة الأمد مع موظفي الصيدليات من خلال التدريب والمشاركة، بالإضافة إلى توسيع قاعدة العملاء من خلال التنقيب النشط. علاوة على ذلك، ستساهم في تحقيق أهداف المبيعات، ورصد أنشطة السوق والمنافسين، والتعاون عن كثب مع مديري Key Account Management لدفع أداء المنطقة، وتنفيذ الخطط التجارية، ودعم اتخاذ القرار القائم على البياناتيوم في الحياةاعمل على وضع نستله كشريك موثوق ومزود مفضل للحلول التغذوية بين موظفي الصيدليات.ضمان توفير المنتج باستمرار، والتوفر، والوضوح في متاجر الرعاية الغذائية لمنتجات تغذية الرضع من نستله من خلال الحفاظ على مستويات مخزون مثالية متوافقة مع إمكانات كل صيدلية، مع تقليل مخاطر نفاد المخزون.مراقبة وضمان ندرة المنتج من خلال الالتزام بمبدأ FEFO (الأول منتهى صلاحيته أولاً).تقديم تقارير شهرية إلى قسم الاستراتيجيات والتخطيط وفق تقارير Viscum عن المنتجات منتهية الصلاحية أو قريبة الانتهاء أو التالفة المحددة في الصيدليات.ضمان فهم واضح للمنتج من خلال تقديم معلومات موجزة حول استخدامات المنتج وتركيبته وإرشادات الاستخدام لضمان تحضير آمن ودقيق.تطوير والحفاظ على شراكات طويلة الأمد مع الصيدليات من خلال بناء علاقات قوية مع الموظفين من خلال التدريب المستمر، والتحديثات المنتظمة حول تغذية الرضع وابتكارات المنتجات، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وضمان معالجة الشكاوى بفعالية مع الأقسام المعنية (الجودة، خدمات المستهلكين، إلخ).تدريب ورفع الوعي بين موظفي الصيدليات حول كود منظمة الصحة العالمية.ضمان تغطية وتنفذ مثالي للمناطق بما يتماشى مع خطة الطريق المعتمدة من قبل مدير الحساب الرئيسي (KAM).دفع التوسع المستمر لمحفظة العملاء عبر التنقيب النشط وتسجيل صيدليات جديدة.الشراكة مع الـ KAM لإجراء مراجعات بيانات نصف سنوية ودعم تقسيم وتصنيف الصيدليات.مراقبة والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، خاصة انتهاكات كود منظمة الصحة العالمية، من خلال توثيق الحالات وتحويلها إلى مدير العلاقات الخارجية والسياسة.اقتراح وتنفيذ خطط العمل المعتمدة بما يتماشى مع الأهداف والاستراتيجيات الرئيسية لشركة نستله.تحقيق أهداف المبيعات الثانوية لفئات المنتجات الرئيسية (Cerelac وGrowing-Up Milk: NAN 3، NIDO).تنفيذ خطة التوجيه المحددة من خلال تطبيق Visicom.التأكد من الامتثال الكامل لمعايير زيارة الصيدليات وفقاً لإرشادات ICE (التنفيذ أثناء الزيارة).إعداد وتقديم تقارير الأنشطة اليومية بنهاية كل يوم عمل.تنفيذ معايير صورة النجاح المحددة عبر الصيدليات المعينة.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كممثل مبيعات صيدلاني</li><li>إتقان اللغة الفرنسية وإتقان مستوى جيد في الإنجليزية أمر ضروري</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>درجة البكالوريوس في العلوم، التجارة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>الالتزام القوي والانضباط، والتحليل الجيد.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company: Nestl Maroc SA Location: Agadir Full-timePosition Summary In this role, you will be responsible for driving Nestl s presence and performance within the pharmacy channel by positioning the company as a trusted nutrition partner for infant products. You will ensure optimal product availability, visibility, and quality while delivering excellence in in-store execution and compliance with company standards and the WHO Code. The role involves building strong, long-term partnerships with pharmacy staff through training and engagement, as well as expanding the customer base through active prospecting. Additionally, you will contribute to achieving sales targets, monitor market and competitor activities, and collaborate closely with KAMs to drive territory performance, execute commercial plans, and support data-driven decision-makingA Day In The LifePosition Nestl as a trusted partner and preferred provider of nutritional solutions among pharmacy staff.Ensure consistent product supply, availability, and in-store visibility of Nestl infant nutrition products by maintaining optimal stock levels aligned with each pharmacy s potential, minimizing the risk of stock-outs.Monitor and ensure product freshness across visited pharmacies in compliance with the FEFO (First Expired, First Out) principle.Provide monthly reporting to KAS on expired, near-expiry, or damaged products identified in pharmacies via the Viscum application.Ensure clear product understanding by delivering concise information on product indications, composition, and usage guidelines to guarantee safe and accurate preparation.Develop and sustain long-term partnerships with pharmacies by building strong relationships with staff through continuous training, regular updates on infant nutrition and product innovations, maintaining high service standards, and ensuring effective complaint handling with relevant departments (Quality, Consumer Services, etc.).Train and raise awareness among pharmacy staff on the WHO Code.Ensure optimal territory coverage and execution in line with the route plan validated by the KAM.Drive continuous expansion of the customer portfolio through active prospecting and onboarding of new pharmacies.Partner with the KAM to conduct semi-annual data reviews and support pharmacy segmentation and classification.Monitor and report competitor activities, particularly WHO Code violations, by accurately documenting and escalating cases to the External Relations & Policy Manager.Propose and implement approved action plans in alignment with Nestl s strategic objectives and priorities.Deliver secondary sales targets for key product categories (Cerelac and Growing-Up Milk: NAN 3, NIDO).Execute the predefined routing plan through the Visicom application.Ensure full compliance with pharmacy visit standards following ICE (In-Call Execution) guidelines.Complete and submit daily activity reports at the end of each working day.Execute the defined Picture of Success standards across assigned pharmacies.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years experience as a pharmaceutical Sales Representative</li><li>Fluency In French and A Good Level In English is a Must</li><li>Experience working in cross functional teams.</li><li>Bachelor Degree in Science, Commerce or any other relative field.</li><li>Ability to build strong relationships with different stakeholders.</li><li>Possess strong Discipline, Consistency, Good Analytical Skills.</li></ul></section>

بيت.كوم

Acheteur Tactical H/F F/H

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المشتريات - شراء المنتجات والخدمات المشتري التكتيكي ذكر/أنثى CDI موظف إداري دوام كامل يرتبط بمدير المشتريات التكتيكية، يعمل المشتري بالتعاون مع المشتريين المحليين لضمان التطبيق الصحيح وتحقيق أهداف عملية المشتريات المهام: التركيز على العمليات اليومية، معالجة طلبات الاحتياجات المعطاة له، مع ضمان تنفيذ الطلبات، وإدارة العلاقات على المدى القصير مع الموردين يهدف إلى ضمان توفر المنتجات والخدمات اللازمة، والالتزام بالجداول الزمنية وإدارة المخزون بشكل فعال يدير العلاقات مع الموردين، يحل النزاعات ويتأكد من الالتزام بالشروط العقدية مشارك في المفاوضات الأكثر تشغيلية وعلى المدى القصير يبحث، يقيم، يختار الموردين المحتملين، يطلق مناقصات ويتفاوض على شروط الشراء البسيطة يركز على تحليل الاحتياجات الفورية وإدارة الطلبات قيد التنفيذ يحدد ويؤهل الاحتياجات اللحظية بالتعاون مع الأقسام الداخلية. تنقلات عرضية إلى مواقع سافران في المغرب إتقان Excel - معرفة بالبرمجة - إحساس بالتقارير والأولويات - معرفة بأساليب وتقنيات التحسين المستمر - تربوي، منفتح، سريع الاستجابة وذو توجه نحو الحلول - منهجي، دقيق - حس خدمة، علاقات جيدة - روح تحليل وإدارة الضغط - تقنيات التفاوض - إدارة الموردين </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Achats - Achat produit et services Acheteur Tactical H/F F/H CDI Employé administratif Temps complet Rattaché(e) au Manager des Achats Tactiques, l'acheteur travaille en collaboration avec les acheteurs locaux afin de garantir la bonne application et l'atteinte des objectifs du processus Achats Missions : Se concentre sur les opérations quotidiennes, le traitement des expressions de besoins qui lui sont attribuées, en garantissant l'exécution des commandes, et la gestion des relations à court terme avec les fournisseurs Vise à assurer la disponibilité des produits et services nécessaires, à respecter les délais et à gérer les stocks de manière efficace Gère les relations avec les fournisseurs, résout les litiges et s'assure du respect des termes contractuels Impliqué dans des négociations plus opérationnelles et à court terme Recherche, évalue et sélectionne les fournisseurs potentiels, lance des appels d'offres et négocie les conditions d'achat simples Se concentre sur l'analyse des besoins immédiats et la gestion des commandes en cours Identifie et qualifie les besoins ponctuels en collaboration avec les départements internes. Déplacements occasionnels aux sites Safran au Maroc Maitrise d'Excel - Connaissance en programmation - Sens du Reporting et des priorités - Connaissance des méthodes et techniques d'amélioration continue - Pédagogue, ouvert, réactif & orienté solution - Méthodique, rigoureux - Sens du service, bon relationnel - Esprit d'analyse & gestion du stress - Techniques de négociation - Gestion des fournisseurs </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول توظيف ذو خبرة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط منذ 5 ساعة

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز HEOMI  بثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث يشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني، يزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما تدمج الشركة عنصراً أكثر اعتدالاً من الابتكار، مما يشجع على المبادرة والتكيف. وأخيراً، يوفر البعد التنظيمي الأقل هيمنة إطاراً هيكلياً لدعم الكفاءة. الوظيفة : في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا. تحت إشراف مدير الموارد البشرية، ستشارك في جميع مهام التوظيف وإدارة الموارد البشرية. التوظيف <ul><li>صياغة ونشر عروض العمل.</li><li>تنفيذ حملات استقطاب الكفاءات عبر قنوات متعددة (مواقع التوظيف، شبكات التواصل الاجتماعي، توصيات الموظفين، إلخ).</li><li>إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية.</li><li>متابعة عملية التوظيف، بدءاً من الانتقاء الأولي وحتى الاستدماج الوظيفي.</li><li>تحديث لوحات القيادة وأدوات المتابعة الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>اقتراح وتنفيذ خطط عمل لتحسين عمليات التوظيف.</li></ul>إدارة الموارد البشرية <ul><li>إدارة ومتابعة الإجراءات التأديبية (الإنذارات، الإيقاف عن العمل، الاستدعاءات، إلخ).</li><li>الإشراف على التدريب الداخلي.</li><li>المشاركة في تطوير وتعزيز العلامة التجارية لجهة العمل.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وممارسات الموارد البشرية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : - شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3/5) في الموارد البشرية أو ما يعادلها - خبرة مثبتة في التوظيف وإدارة الموارد البشرية - إتقان تقنيات استقطاب الكفاءات عبر قنوات متعددة - مهارات تحليلية جيدة والتركيز على النتائج - الدقة، التنظيم، ومهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين - القدرة على إدارة عمليات توظيف متعددة في وقت واحد </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : As part of our development, we are looking for an HR Officer to join our team. Reporting to the HR Manager, you will be involved in all recruitment and human resources management tasks. Recruitment <ul><li>Write and publish job offers.</li><li>Deploy multi-channel sourcing campaigns (job boards, social networks, employee referrals, etc.).</li><li>Conduct telephone and in-person interviews.</li><li>Ensure follow-up of the recruitment process, from pre-selection to onboarding.</li><li>Update dashboards and HR tracking tools.</li><li>Propose and implement action plans to optimize recruitment processes.</li></ul>HR Management <ul><li>Manage and follow disciplinary procedures (warnings, suspensions, summons, etc.).</li><li>Oversee internal training.</li><li>Participate in the development and promotion of the employer brand.</li><li>Contribute to the continuous improvement of HR processes and practices.</li></ul> Required profile : - Bachelor's or Master's degree (Bac+3/5) in Human Resources or equivalent - Proven experience in recruitment and HR management - Proficiency in multi-channel sourcing techniques - Good analytical skills and results-oriented - Rigor, organization, and excellent interpersonal skills - Ability to manage multiple recruitments simultaneously </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشارك لتطوير الأعمال (متحدث باللغة الألمانية)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:مدير مشارك لتطوير الأعمال (متحدث باللغة الألمانية) الوصف الوظيفي:نبذة عنا: Arrow Enterprise Computing Solutions، وهي قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين في 58 دولة، بحجم أعمال يزيد عن 29 مليار دولار)، توفر لمتقني تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات والناشرين ومدمجي الأنظمة) حلولاً تكنولوجية عالمية مقترنة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والافتراضية، الشبكات والأمان، برامج البنية التحتية وحلول السحابة. في إطار نموها، تعمل ARROW BSC على تعزيز فرقها وتبحث عن قائد فريق المبيعات الداخلية (متحدث باللغة الألمانية)، ما ستفعله في ARROW: <ul><li>تقديم توجيه وإرشاد واضحين لأعضاء الفريق، </li><li>تحديد وتلبية الاحتياجات التدريبية لأعضاء الفريق، </li><li>تيسير التواصل المفتوح والفعال داخل الفريق، </li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لإيجاد حلول إبداعية والتغلب على التحديات، </li><li>تخصيص الموارد بفعالية لتحسين نتائج المشاريع، </li><li>تقديم تقارير منتظمة عن تقدم الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li></ul> عن من نبحث؟ <ul><li>خبرة مثبتة في دور قيادي أو إشرافي، </li><li>مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين، </li><li>القدرة على تحفيز وإشراك أعضاء الفريق، </li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات. </li></ul>ما الذي ستحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم بالكامل، </li><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li><li>بيئة عمل ممتازة جداً ضمن فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل يمكنك من خلالها إحداث تأثير، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها. </li></ul> #LI-EK2 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Business Development Associate Manager (German Speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW BSC is strengthening its teams and is looking for a Team Leader inside sales (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Provide clear direction and guidance to team members, </li><li>Identify and address team member training needs, </li><li>Facilitate open and effective communication within the team, </li><li>Collaborate with team members to find creative solutions to challenges, </li><li>Allocate resources effectively to optimize project outcomes, </li><li>Report regularly on team progress and key performance indicators. </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>Proven experience in a leadership or supervisory role, </li><li>Strong interpersonal and communication skills, </li><li>Ability to motivate and engage team members, </li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities. </li></ul>What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-EK2 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب موردين | بنسليمان (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الثلاثاء

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الإبلاغ إلى مدير الرقابة المالية والتقارير، ستقوم بضمان إدارة وموثوقية عمليات الموردين، بما يتوافق مع الإجراءات الداخلية والمعايير المحاسبية والضريبية الحالية. ستشارك بشكل محدد في: <ul><li>محاسبة الموردين: تسجيل وتخصيص ومتابعة فواتير الموردين المحلية والأجنبية.</li><li>متابعة المدفوعات: التحقق من تواريخ الاستحقاق، ومراقبة المدفوعات والصرف.</li><li>المحاسبة العامة: إدخال القيود المحاسبية ومطابقة المعاملات البنكية.</li><li>ضريبة القيمة المضافة: تتبع حسابات ضريبة القيمة المضافة القابلة للخصم، وتحديد الاختلافات وإجراء التصحيحات.</li><li>الإغلاق: المشاركة في الإغلاق الشهري والتقيد بمواعيد الإغلاق.</li><li>مراقبة الحسابات: إعداد كشوفات دورية والتأكد من موثوقية المعلومات المحاسبية.</li><li>الرقابة والامتثال: أرشفة وتوثيق الوثائق المحاسبية.</li><li>التحسين المستمر: المساهمة في تحسين الإجراءات وتحسين العمليات المحاسبية.</li><li>العلاقات الخارجية: التواصل مع الموردين، البنوك، المحاسبين، المدققين، والهيئات الحكومية.  </li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>دبلوم جامعي أو بكالوريوس (Bac+2/3) في المحاسبة، الإدارة، أو التمويل.</li><li>خبرة مثبتة (3 سنوات كحد أدنى) في دور مماثل، ويفضل في محاسبة الموردين.</li><li>إتقان جيد للمبادئ الأساسية للمحاسبة العامة، محاسبة الموردين، والضريبية.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات والمعايير المحاسبية والضريبية.</li><li>الدقة، التنظيم، والحرص على الرقابة.</li><li>القدرة على الالتزام بمواعيد الإغلاق وضمان موثوقية المعلومات المحاسبية.</li><li>مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul>الموقع والتوفر الوظيفة متواجدة في بنسليمان - النقل موفر توظيف عاجل - желательно توفر المرشح بسرعة. هذه الوظيفة مخصصة بشكل أساسي للمرشحين المقيمين في بنسليمان أو بالقرب منها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Financial Control and Reporting Manager, you will ensure the management and reliability of supplier operations, in compliance with internal procedures and current accounting and tax standards. You will specifically be involved in: <ul><li>Supplier accounting: recording, allocation, and tracking of local and foreign supplier invoices.</li><li>Payment tracking: checking due dates, monitoring payments and disbursements.</li><li>General accounting: entering accounting entries and reconciling bank transactions.</li><li>VAT: tracking deductible VAT accounts, identifying discrepancies, and making corrections.</li><li>Closures: participating in monthly closing and meeting closing deadlines.</li><li>Account monitoring: preparing periodic statements and verifying the reliability of accounting information.</li><li>Control & compliance: filing, archiving, and traceability of accounting documents.</li><li>Continuous improvement: contributing to the improvement of procedures and the optimization of accounting processes.</li><li>External relations: liaising with suppliers, banks, accountants, auditors, and government agencies.  </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Associate's or Bachelor's degree (Bac+2/3) in Accounting, Management, or Finance.</li><li>Proven experience (Min. 3 years) in a similar role, ideally in supplier accounting.</li><li>Good command of the fundamentals of general, supplier, and tax accounting.</li><li>Good knowledge of accounting and tax procedures and standards.</li><li>Rigor, organization, and a strong sense of control.</li><li>Ability to meet closing deadlines and ensure the reliability of accounting information.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work with various stakeholders.</li></ul>Location & availability Position based in Benslimane - Transport Provided Urgent recruitment - quick availability desired. This position is primarily for candidates residing in or near Benslimane. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مفتش مراقبة الجودة

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

بصفتك مفتش مراقبة جودة، ستقومين بالإبلاغ إلى مدير العمليات وستكونين جزءًا من فريق العمليات لدينا. في QIMA، تتمثل مهمة قسم العمليات في تقديم خدماتنا الرائدة في الصناعة لعملائنا مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لمعايير الجودة الخاصة بـ QIMA. وستكون مهمتك في هذا السياق كالتالي:<ul><li>مراجعة البريد الإلكتروني يوميًا لاستلام مستندات ومبادئ توجيهات الفحص؛</li><li>الحضور في مواعيد الفحوصات والتواصل مع الموردين بطريقة احترافية؛</li><li>إجراء فحص البضائع وفقًا لإجراءات الشركة.</li><li>الإشراف على تحميل الحاويات وفقًا لإجراءات الشركة؛</li><li>إعداد تقارير الفحص وفقًا لإجراءات الشركة والجداول الزمنية المحددة.</li></ul>هذا المنصب مفتوح للمتقدمين المقيمين في الدار البيضاء أو الرباط.تخصصنا في قسم المنتجات الاستهلاكية مكرس لمساعدة العلامات التجارية، وتجار التجزئة، والمصنعين في جميع أنحاء العالم على تقديم منتجات آمنة، عالية الجودة، ومصنوعة بأخلاقيات إلى مستهلكيها. كل يوم في العمل، يستخدم مفتشونا، ومدققونا، وفنيو مختبراتنا خبراتهم لمساعدة حماية المنتجات التي تستخدمها يوميًا في منزلك: من الملابس والأحذية إلى الألعاب ومنتجات الأطفال، إلى الإلكترونيات والأجهزة المنزلية والأثاث.الملف الشخصي المرغوب للمرشحهل تعتقدين أنكِ تمتلكين المؤهلات اللازمة؟首先، نريد شخصًا لديه:<ul><li>خبرة في إدارة الجودة، خاصة في المجالات الناعمة/ الملابس/ المنسوجات/ الأحذية (سنتان أو أكثر)؛</li><li>معرفة بمعايير AQL، بالإضافة إلى لوائح السلامة والجودة ذات الصلة؛</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (شفهية وكتابية)؛</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل وأخلاقيات مهنية قوية.</li></ul>

As a Quality Control Inspector, you'll be reporting to an Operations Manager and working as a part of our Operations team. At QIMA, the role of Operations is to deliver our industry-leading services to our clients while ensuring that all the work is performed to the QIMA standard of quality. Your role in this will be to:<ul><li>Check email daily in order to receive inspection documents and guidelines;</li><li>Attend inspections on time and communicate with supplier in a professional way;</li><li>Perform the inspection of the merchandise according with company procedures.</li><li>Supervise the stuffing of the containers according with company procedures;</li><li>Fulfill inspection reports according with company procedures and timelines.</li></ul>This position is open for candidates based in either Casablanca or Rabat .Our Consumer Products Division is dedicated to helping brands, retailers and manufacturers worldwide deliver safe, quality and ethically made products to their consumers. Every day at work, our inspectors, auditors, and lab techs use their expertise to help safeguard the products you use every day in your home: from clothes and footwear to toys and baby products, to electronics, appliances, and furniture.Desired Candidate ProfileThink you have what it takes? First of all, we want someone with:<ul><li>Experience in quality management, especially softlines/ garments/ textiles/ footwear (2 years or more);</li><li>Knowledge of AQL standards, as well as relevant safety and quality regulations;</li><li>Good command of English (spoken and written);</li><li>Great attention to detail and strong professional ethics.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس دعم جافا (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا في شركتنا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تتميز سوفريكوم المغرب بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يُعد العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويدعم نهج الإدارة القريبة تقديم الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي طويل الأمد. وتتكامل هذه القاعدة التعاونية مع بعد ابتكاري بارز، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن العمليات المهيكلة الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات القائمة على الأداء دورًا أكثر دعمًا وتوازنًا. الوظيفة : • الدعم / عمليات الخدمة: <ul><li>تحليل ومعالجة الحوادث/الأعطال المبلغ عنها من قبل مستخدمي التطبيق أو شكاوى العملاء.</li><li>إعداد وتنفيذ ومتابعة عمليات الخدمة (استعلامات قواعد البيانات، التحديثات الجماعية، إلخ) مثل تحليل ومعالجة الطلبات الخاطئة وعمليات قواعد البيانات.</li><li>التعاون مع المشغل (مدير البيئة) لمعالجة حوادث الإنتاج.</li><li>المشاركة في تطوير المهارات ونقل الأنشطة إلى مستويات الدعم N1 (حيث N1 هو المستوى الأول لاستقبال الأعطال) و N2.</li></ul>• الصيانة: <ul><li>إدارة الصيانة: تحديد أولوية الإصلاحات بالتعاون مع مالكي مشاريع تكنولوجيا المعلومات (MOE/MOA).</li><li>تتبع أخطاء البرمجيات في مرحلة الإنتاج وإبلاغ المشاريع بها لتصحيحها.</li><li>مراقبة عمليات النشر في بيئة الإنتاج.</li></ul>• تحسين الجودة / إعداد التقارير: <ul><li>تحليل الحوادث المتكررة واقتراح الحلول: كتابة طلبات التغيير (CR) - تحديد المشكلات.</li><li>إدارة اجتماعات التقدم لحل الأخطاء.</li><li>المساهمة في اجتماعات تحليل وتحسين جودة التطبيقات ضمن نطاق اختصاصك.</li><li>تطوير مقترحات التحسين المتعلقة بالبيانات أو التدفقات أو العمليات المتكررة باستخدام برمجيات تكميلية أو مدمجة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : • Support / Service Operations: <ul><li>Analysis and treatment of incidents/anomalies reported by application users or client complaints.</li><li>Preparation, execution, and monitoring of service operations (database queries, mass updates, etc.) such as analysis and processing of erroneous orders, database operations.</li><li>Collaboration with the operator (environment manager) for the treatment of production incidents.</li><li>Participation in skill development and transfer of activities to support levels N1 (N1 being the first level of anomaly reception) and N2.</li></ul>• Maintenance: <ul><li>Maintenance management: prioritization of fixes in collaboration with IT project owners (MOE/MOA).</li><li>Tracking production bugs and reporting them to projects for correction.</li><li>Monitoring production deployments.</li></ul>• Quality Improvement / Reporting: <ul><li>Analysis of recurring incidents and proposal of solutions: writing Change Requests (CR) - Identification of problems.</li><li>Leading progress meetings for error resolution.</li><li>Contribution to meetings for Analysis and Improvement of the quality of applications within your scope.</li><li>Development of improvement proposals regarding data, flows, or recurring operations using complementary or integrated software.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مسؤول جدول التسليمات

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي: نبحث حاليًا عن مدير مشروع جدول التسليمات (PEDL) للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الرئيسية هي كما يلي: تحديد إطلاق مرحلة مشروع جديدة. وضع خارطة الطريق والحصول على الاعتماد من قائد تهيئة المشروع (PCL). تحديد المخرجات المتوقعة (OA) / المخرجات المتوقعة (LA)، ووضع خطة التوريد، وقيادة إنتاج مخرجات طلب تقديم العروض (RFQ). تنفيذ وقيادة مشروع جدول التسليمات (EDL) لتسهيل الجدول الزمني المتوقع للإصدار الرسمي. إعداد جدول أعمال لجنة متابعة التسليمات. قيادة اجتماعات لجنة متابعة التسليمات. كتابة وتوزيع محاضر اجتماعات لجنة المتابعة. إدارة ملف منشئ OA/LA، بالتعاون مع رؤساء الأقسام المعنيين. تحديث ملف تتبع PILTEC (الإدارة الفنية) وضمان التوزيع المنتظم للمؤشرات. إدارة طلبات إنشاء أو تعديل أو إلغاء OA/LA في أداة إدارة دورة حياة المنتج (PLM). الإشراف على متابعة تواريخ وصول قطع تسليم الأدوات الأولية (IOD)، بالتنسيق مع الفرق المعنية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبنبحث عن مرشح حاصل على درجة البكالوريوس (Bac+3) في الدراسات الصناعية وخبرة ناجحة لمدة 1-2 سنة. تمتلك المهارات والصفات التالية: مهارات إدارة المشاريع؛ مهارات تواصل ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وشفاهاً؛ الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والموثوقية في تنفيذ المهام؛ الخبرة في قطاع السيارات محل تقدير كبير؛ الحيوية، والمبادرة، والقدرة على العمل في فريق.

Job Description: We are currently seeking a Deliverables Schedule Project Manager (PEDL) to join our team. The main responsibilities are as follows: Define the launch of a new project phase. Establish the roadmap and obtain validation from the Project Configuration Leader (PCL). Define the Expected Deliverable (OA) / Expected Deliverable (LA), establish the sourcing plan, and lead the production of RFQ (Request For Quotation) deliverables. Implement and lead the Deliverables Schedule (EDL) project to smooth the projected timeline for official release. Prepare the agenda for the deliverables monitoring committee. Lead the deliverables monitoring committee meetings. Write and distribute the minutes of the monitoring committee meetings. Manage the OA/LA Creator file, in collaboration with the relevant department heads. Update the PILTEC (Technical Management) tracking file and ensure the regular distribution of indicators. Manage requests for the creation, modification, or cancellation of OA/LA in the PLM (Product Lifecycle Management) tool. Oversee the monitoring of arrival dates of IOD (Initial Tooling Delivery) parts, in coordination with the relevant teams.Desired Candidate ProfileWe are looking for a candidate with a Bachelor's degree (Bac+3) in Industrial Studies and 1-2 years of successful experience. You possess the following skills and qualities: Project management skills; excellent communication skills in French and English, both written and spoken; rigor, attention to detail, and reliability in task completion; experience in the automotive sector is highly valued; dynamism, initiative, and the ability to work in a team.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مسؤول حسابات المدينين

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

المهمة الرئيسية: مدير الائتمان والتحصيل مسؤول عن مراقبة وضبط وتحصيل مستحقات المنشأة. ويضمن موثوقية حسابات العملاء، والالتزام بشروط الائتمان ومواعيد السداد النهائية، مع المساهمة في إدارة المخاطر المالية للفندق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ضمان المتابعة اليومية لحسابات المدينين والتحقق من تسويتها خلال المواعيد المحددة.</li><li>التحقق من مطابقة الفواتير والمستندات الداعمة وشروط الفوترة.</li><li>متابعة العملاء ومراقبة التزامات الدفع.</li><li>تحديد المستحقات المتأخرة وتنفيذ إجراءات التحصيل المناسبة.</li><li>ضمان المطابقة والتسوية لحسابات العملاء.</li><li>تحليل الاختلافات أو الحالات الشاذة أو النزاعات المتعلقة بالفواتير وتنسيق حلها مع الأقسام المعنية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المالية والتجارية والحجوزات والاستقبال والمبيعات لضمان متابعة فعالة للحسابات.</li><li>إعداد كشوف المستحقات وتقارير التحصيل ومؤشرات الأداء للإدارة.</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية المتعلقة بالائتمان والفوترة وتحصيل الديون.</li><li>المشاركة في الوقاية من المخاطر المتعلقة بالمستحقات والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات إدارة الائتمان.</li><li>الحفاظ على تواصل مهني وبناء مع عملاء المنشأة وشركائها.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>شهادة متقدمة في المالية، المحاسبة، الإدارة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة في دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الفنادق.</li><li>إتقان ممتاز لعمليات الفوترة وحسابات المدينين وتحصيل الديون.</li><li>الدقة، المهارات التنظيمية والقدرة التحليلية.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على العمل التعاوني مع مختلف الأقسام.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر وأنظمة الإدارة الفندقية/المالية.</li></ul>

Main mission: The Credit and Collections Manager is responsible for monitoring, controlling, and collecting the establishment's receivables. They ensure the reliability of customer accounts, compliance with credit terms and payment deadlines, while contributing to the management of the hotel's financial risk.Main responsibilities<ul><li>Ensure daily monitoring of debit accounts and ensure their regularization within the given deadlines.</li><li>Check the conformity of invoices, supporting documents and billing conditions.</li><li>Follow up with clients and monitor payment commitments.</li><li>Identify overdue receivables and implement appropriate recovery actions.</li><li>Ensure the matching and reconciliation of customer accounts.</li><li>Analyze discrepancies, anomalies or disputes related to invoices and coordinate their resolution with the relevant departments.</li><li>Collaborate closely with the Finance, Commercial, Reservations, Reception and Sales teams to ensure effective account monitoring.</li><li>Prepare statements of receivables, collection reports and performance indicators for Management.</li><li>Ensure compliance with internal procedures relating to credit, invoicing and debt collection.</li><li>Participate in the prevention of risks related to receivables and contribute to the continuous improvement of credit management processes.</li><li>Maintain professional and constructive communication with the establishment's clients and partners.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Advanced degree in Finance, Accounting, Management or a similar field.</li><li>Experience in a similar role, ideally in the hotel industry.</li><li>Good command of invoicing, accounts receivable and debt collection processes.</li><li>Rigour, organizational skills and analytical ability.</li><li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li><li>Ability to work collaboratively with different departments.</li><li>Proficiency in computer tools and hotel/financial management systems.</li></ul>

بيت.كوم

مشرف الموارد البشرية - طنجة | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج الذي يركز على الإنسان بتركيز قوي على الأداء، مما يشجع على تحقيق الإنجازات والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية ومحفزة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمالنا سوبيكو (Supeco)، نقوم بتوظيف مشرفي موارد بشرية في طنجة. المهمة الرئيسية: تنزيل وتطبيق أنشطة الموارد البشرية التشغيلية في المتاجر التابعة لنطاق اختصاصه (إدارة الأفراد، التوظيف، الانضباط، ومتابعة القوى العاملة)، وفقاً للإجراءات والتوجيهات المحددة من قبل المدير الإقليمي للموارد البشرية. المهام والمسؤوليات: <ul> <li>إدارة شؤون موظفي المتاجر.</li> <li>ضمان توظيف الكفاءات المطلوبة للمتاجر.</li> <li>متابعة الغيابات، الإجازات، تسجيل أوقات العمل، وفترات التجربة.</li> <li>المشاركة في إدارة الإجراءات التأديبية.</li> <li>دعم مدراء المتاجر في مواضيع الموارد البشرية.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية الخاصة بنطاق عمله.</li> <li>التبليغ عن التنبيهات والحالات الحساسة.</li> <li>المشاركة في تطوير السياسات الداخلية للموارد البشرية.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة : <ul> <li>شهادة الماستر (Bac +5) في الموارد البشرية أو ما يعادلها (حديث التخرج).</li> <li>خبرة أولى في مجال الموارد البشرية (بما في ذلك فترات التدريب).</li> <li>الدقة، المهارات التنظيمية، السرية، والتوجه الميداني.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our business unit Supeco, we are recruiting HR Supervisors in Tangier. Main Mission: Deploy and execute operational HR activities in the stores within its scope (personnel administration, recruitment, discipline, and workforce monitoring), in accordance with the procedures and guidelines defined by the Regional HR Manager. Missions & Responsibilities: <ul> <li>Manage store personnel administration.</li> <li>Ensure the recruitment of store profiles.</li> <li>Monitor absences, holidays, timekeeping, and probationary periods.</li> <li>Participate in the management of disciplinary procedures.</li> <li>Support store managers on HR topics.</li> <li>Produce HR reports for its scope.</li> <li>Report alerts and sensitive situations.</li> <li>Participate in the development of internal HR policies.</li> </ul> Required profile : <ul> <li>Master's degree (Bac +5) in Human Resources or equivalent (recent graduate).</li> <li>First experience in Human Resources (internships included).</li> <li>Rigor, organizational skills, confidentiality, and field orientation.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> </ul> </div>

بيت.كوم

Commercial Development Officer - Accessories and Tires | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : Commercial Development: - Explore commercial development opportunities for Accessories and Tires products - Coordinate with After-Sales Marketing to prepare and launch Accessories and Tires campaigns Supplier Relationship Management: - Ensure follow-up of relationships with suppliers (local and international) - Negotiate commercial terms (prices, delivery times, discounts, payment terms) - Place and track supply orders - Manage disputes and non-conformities with suppliers - Evaluate supplier performance (reliability, quality, on-time delivery) - Identify and select new suppliers Reporting: - Collect and consolidate commercial data (sales, customers, margins, etc.) - Update performance monitoring dashboards - Analyze key indicators (turnover, volumes, margins, etc.) - Prepare periodic reports (weekly, monthly, or quarterly) Competitive Monitoring: - Analyze competitors' prices, product ranges, and commercial strategies - Identify new market trends and product innovations - Conduct necessary benchmarking and positioning of products sold by CAC versus competitors - Propose actions to adapt or improve the commercial offer   Required profile : Target Profile: - Spare parts Product Manager in the automotive sector - Technical-Commercial Engineer (in commerce / industry fields) </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Sports Coach

في الموقع - المغرب - بولمان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Reporting to the Spa Manager, the essential responsibilities and functions of the position include, but are not limited to: Consistently providing professional, friendly, and engaging service; Supervising and ensuring that all fitness protocols and procedures are followed; Ensuring the cleanliness of the premises, including all equipment; Ensuring the proper functioning of all equipment by regularly inspecting its operation and promptly submitting work orders; Planning and leading exercise sessions, individual training, group training, and on-the-job training; Maintaining in-depth knowledge of all cardiovascular and physical training equipment, their programs, proper use, compliance, and safety; Retaining the right to practice while continuously striving to achieve a higher level of knowledge and expertise; Ensuring a high level of customer satisfaction through effective communication; Contributing to the recruitment, development, and training of all staff; Ensure that staff assignments and schedules comply with productivity instructions; Balance operational, administrative, and colleague needs; Adhere to departmental policies and procedures; Comply with all health and safety policies; Other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>Prior experience in a fitness instructor position;</li><li>Proficiency in French and English;</li><li>First aid/CPR (cardiopulmonary resuscitation) certificate;</li><li>Certificate in a fitness-related discipline;</li><li>Knowledge of Microsoft Windows applications is preferred;</li><li>Excellent communication and organizational skills;</li><li>Excellent interpersonal and problem-solving skills;</li><li>Particularly responsible and reliable;</li><li>Ability to work in a team;</li><li>Ability to focus attention on customer needs, while remaining calm and courteous at all times.</li></ul>

وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب

E-commerce Site Manager | Casablanca (Morocco)

HR Supervisor - Marrakech | Marrakech (Morocco)

Africa Development Manager | Salé (Technopolis) (Morocco)

Project Manager CORAIL/Calculation Domain

National Sales Manager | Agadir (Morocco)

مدير عقد أول

مدير العقد

مصمم هندسة التصميم seating R&D

مندوب مبيعات الأدوية الصيدلانية

Acheteur Tactical H/F F/H

مسؤول توظيف ذو خبرة | الدار البيضاء (المغرب)

مدير مشارك لتطوير الأعمال (متحدث باللغة الألمانية)

محاسب موردين | بنسليمان (المغرب)

مفتش مراقبة الجودة

مهندس دعم جافا (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

مسؤول جدول التسليمات

مسؤول حسابات المدينين

مشرف الموارد البشرية - طنجة | طنجة (المغرب)

Commercial Development Officer - Accessories and Tires | Casablanca (Morocco)

Sports Coach

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك