وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are an international company present in more than 70 countries. We lead in improving customer experience and optimizing business processes, helping companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment.</p><p>As a Customer Service Representative, you play an essential role by:</p><ul><li>Answering customer needs: Ensuring quality service by responding to inquiries via phone, email, or chat.</li><li>Solving problems: Identifying and resolving requests or complaints to ensure customer satisfaction.</li><li>Serving customers: Providing tailored solutions to strengthen customer trust and loyalty.</li><li>Contributing to continuous improvement: Sharing customer feedback to optimize our services and processes.</li></ul><p>At Concentrix, we place great value on appreciating our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution:</p><ul><li>Attractive remuneration with additional bonuses: Language bonus for our multilingual game-changers. Regularity bonus from the 12th month and performance-based bonuses. Special bonus for Eid al-Adha.</li><li>Excellent social benefits: Advantageous health insurance and supplementary pension after one year. Free access to our gym. Secure transport to your workplace without logistical hurdles.</li><li>Continuous training to develop your skills and acquire new, job-relevant knowledge.</li><li>Dynamic work environment: Thematic events and gifts throughout the year to foster team spirit.</li></ul><p>Our recruitment process:</p><ul><li>Online tests (1h): Upon receipt of your application, you will receive an email inviting you to take a series of online tests. These interactive assessments aim to evaluate your linguistic, technical skills, as well as your personality. A crucial step to better understand your potential and stand out!</li><li>Telephone interview: An initial conversation with a member of our recruitment team to get to know Concentrix and check if your profile fits.</li><li>On-site interview: An in-depth conversation to validate your skills and align your ambitions with our company culture.</li></ul><p>Ready to take on the challenge? Join the Concentrix adventure where innovation and excellence meet!</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">We are looking for talents who: Speak and write German perfectly, English skills are a plus. Possess excellent communication skills, are well-organized, autonomous, and have a positive attitude. Master digital tools and show natural curiosity to adapt to new technologies. Embrace challenges with enthusiasm and have a passion for customer satisfaction.</p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Attijariwafa bank</strong> operates within a predominantly <strong>collaborative culture</strong>, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank <strong>promotes</strong> close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is <strong>balanced</strong> by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also <strong>embraces</strong> innovation, <strong>supported</strong> by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of our business development, we are looking for a dynamic and motivated <strong>SME (Small and Medium-sized Enterprise) Credit Risk Analyst</strong>. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.</p><br><br><p><strong>Your mission:</strong></p><br><br><p>As an <strong>SME Credit Risk Analyst,</strong> you will report to the <em>Global Risk Management</em> Department.</p><br><br><p><br>Your responsibilities will include:</p><br><br><p>• Analyzing the counterparty risk of financing requests from SMEs originating from commercial entities to aid decision-making.<br>• Collecting and completing the necessary information to evaluate financing requests.<br>• Assessing the risks of each credit request, preparing summary notes, and formulating an reasoned opinion.<br>• Establishing, within the allotted time, the minutes of credit committee decisions, ensuring perfect alignment with the terms of the agreement.<br>• Periodically analyzing customers in default, monitoring the regularization of overdue payments, and the progress of the Watch List.<br>• Monitoring and leading actions for the renewal of rating files and the securing of guarantees.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><p>• Master's degree (Bac+5), Business School or University, specializing in Finance or Management. You are a recent graduate or have initial experience, ideally in a financial environment.<br>• You have an analytical mind and are rigorous.<br>• You have a strong command of financial analysis and accounting statements.<br>• You are dynamic, autonomous, and a team player.</p><br><br><p><br><strong>Why join us?</strong></p><br><br><p>• Join a market-leading Group focused on people and innovation, and <strong>certified Top Employer for 4 consecutive years</strong>.<br>• Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities.<br>• Enjoy competitive benefits (attractive compensation, continuous training, etc.).</p><br><br><p><br>Send us your CV, we look forward to discovering your profile!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.<br>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail <p>Get the latest details.</p><br> <br> <p><b>Our Mission</b></p><br><p>At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place.</p><br><p><b>Who We Are</b></p><br><p>In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us!</p><br>This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.<p><b>Job Summary</b></p><br><b>Job Summary</b><br><p>The Major Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements.&nbsp;</p><br><p>Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio.</p><br><p><b>Key Responsibilities </b></p><br><ul><li><p>&nbsp;As a Major Account Manager, you will drive and orchestrate large complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer</p><br></li><li><p>Your consultative selling experience will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers</p><br></li><li><p>Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions</p><br></li><li><p>Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory plan</p><br></li><li><p>Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account</p><br></li><li><p>Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services</p><br></li><li><p>Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetings&nbsp;</p><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b>Qualifications </b></p><br><ul><li><p>Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security industry</p><br></li><li><p>Demonstrated experience selling complex solutions, value selling, and/or consultative sales techniques</p><br></li><li><p>Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems</p><br></li><li><p>Identifies problems, reviews data, determines the root causes, and provides scalable solutions</p><br></li><li><p>Cultivate relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers</p><br></li><li><p>Demonstrates in depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process</p><br></li><li><p>Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture, and considering complex interrelationships and outcomes</p><br></li><li><p>Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction</p><br></li></ul><p><b>Our Commitment </b></p><br><p>We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.</p><br><p>We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at <span><u>accommodations@paloaltonetworks.com</u></span>.</p><br><p>Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.</p><br><p>All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.</p><br>Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position. <br> <br> Apply <p>Current Employees, apply here</p><br> <br> <br> </div>

<p>Mission As a PMO ServiceNow, you will support the steering and coordination of projects for the implementation, evolution, and transformation of the ServiceNow platform. You will be responsible for operational project monitoring, governance, reporting, and coordination between different stakeholders. You will contribute to ensuring the successful execution of projects within deadlines, budgets, quality standards, and defined commitments.</p><p><b>Main Responsibilities</b></p><ul><li>Ensure the operational steering and monitoring of ServiceNow projects.</li><li>Track the progress of different project phases: scoping, design, development, testing, deployment, and go-live.</li><li>Coordinate exchanges between ServiceNow teams, business units, IT, project managers, and client stakeholders.</li><li>Implement and maintain project dashboards and reports: schedule, KPIs, budget, resources, risks, and actions.</li><li>Prepare materials and ensure follow-up of project committees and steering committees.</li><li>Monitor risks, dependencies, alerts, decisions, and action plans, and ensure their resolution or escalation.</li><li>Ensure compliance with project governance processes, methodologies, and standards.</li><li>Monitor ServiceNow project workloads, resources, and budgets.</li><li>Consolidate information from different teams and produce synthetic reports for management and the client.</li><li>Track milestones, deliverables, and contractual commitments.</li><li>Contribute to the management and prioritization of the ServiceNow project portfolio.</li><li>Participate in the continuous improvement of project steering processes and tools.</li><li>Ensure coordination and follow-up of actions between technical and functional teams.</li><li>Contribute to the preparation and follow-up of deployment, transition, and support phases.</li><li>Identify opportunities for using AI and GenAI to automate reporting, facilitate project data analysis, and improve steering processes.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Higher education in project management, IT, engineering, management, or related field.</p><p>1-2 years of experience as a PMO in an IT environment, ideally on ServiceNow projects.</p><p>Knowledge of the ServiceNow ecosystem and its main modules is a real asset.</p><p>Good understanding of IT project lifecycles and project management methodologies.</p><p>Proficiency in reporting, project monitoring, and KPI management tools.</p><p>Very good command of Excel and PowerPoint; knowledge of project management tools is appreciated.</p><p>Excellent organizational, coordination, and synthesis skills.</p><p>Ability to interact with technical, functional, and business stakeholders.</p><p>Rigor, autonomy, proactivity, and sense of responsibility.</p><p>Good communication skills in French and English.</p><p>Appreciation for AI/GenAI and subjects related to digital transformation.</p>

<br><b>Job summary<br></b>EKO Bootcamp is Casablanca's leading premium fitness studio: a 1,000 m immersive space blending performance, music, and community, serving a discerning high-end clientele. We are pioneers, the first immersive studio to bring the Megareformer, HIIT &amp; RUN, Versaclimber and other activites to the African continent under one roof, and we are looking for an internationally minded coaching talent ready to build something remarkable with us.<br>This is more than a job. It is the chance to relocate to a vibrant, sunny, cosmopolitan city, grow your craft in a world-class studio, and enjoy a lifestyle few coaching roles can offer.<br>Location<br>Casablanca, Morocco. On-site role with full relocation support: visa, work authorization, and settling in.<br>What You'll Do<br>Teach Megareformer classes, our signature reformer Pilates universe.<br>Lead dynamic group sessions across our other disciplines: cycling, bootcamp, and strength training.<br>Deliver a flawless client experience through energy, presence, and personalized guidance.<br>Become a face of the EKO community, on the floor and beyond.<br>Compensation &amp; Lifestyle<br>Competitive package starting from $1,500 USD monthly, up to $2,000 based on experience, plus performance bonus. This places you among the top 10% of earners in Morocco, and combined with a cost of living far below Mexico, Europe, or North America, it means real purchasing power and a genuinely comfortable life. Full relocation and immigration support included.<br>Your Growth Path<br>We invest in our coaches. From day one, you'll have a clear path to evolve into Lead Instructor and Master Trainer roles, training and shaping the next generation of EKO coaches, taking ownership of a format, and playing a central role in our expanding universe. As we grow, you grow with us.<br><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><br>What We're Looking For<br>Pilates certification required (reformer, Lagree or Merrithew strongly preferred).<br>3 to 5 years of experience as a group coach.<br>Strong technical command of the reformer and the ability to lead high-intensity group formats.<br>Excellent presence, charisma, and client relationships for a premium clientele.<br>Fluent English required. French is a strong plus.<br>Willing to relocate to Casablanca.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> يبرز بفضل ثقافته <strong>التعاونية بشدة</strong>، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. تتكامل هذه الأسس التعاونية مع بعد <strong>ملاحظ من الابتكار</strong>، يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. <strong>عمليات منظمة</strong> تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارسات قائمة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <p>وصف الخدمة<br>في إطار كيان العمران الحضري (URBANISM) لـ OINIS IT وبالتعاون مع أقسام وأقطاب OINIS الأخرى، تدور الخدمة حول الهدفين الرئيسيين المذكورين أدناه:<br>تصميم المكوّنات والنماذج التي تدعم بنيات OINIS التحتية والشبكة والسحابة والخدمات بغرض الرقمنة وأتمتة عمليات الأعمال عن طريق تحويل نظام OSS وBSS لتكنولوجيا المعلومات وادخال مفاهيم تقنية جديدة مثل استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي، ونمذجة الهندسة، ونمذجة واجهات API الجديدة، والمساهمة في تعريف عمليات التنسيق التي تغطي جميع رحلات الأعمال والمبيعات والإنتاج والعمليات.<br>الحفاظ على مستودع الهندسة المعمارية والعمليات المستخدم من قبل الإدارة وعموم Orange Wholesale، مع التأكد من الاتساق مع القاعدة الأساسية لـ OINIS IT، ودعم الفرق والمزيد من المعماريين في استخدام المستودع.<br>المخرجات المتوقعة:<br>- تحت إشراف رئيس الهندسة المعمارية لقسم Urbanism في OINIS، المشاركة في تعريف وترويج وتطور قواعد وإرشادات هندسة IT على المستويات الوظيفية والبرمجية والتقنية.<br>- مواءمة Urbanism IT مع استراتيجية الشركة.<br>- قيادة والمشاركة في مبادرات تصميم العمارة والتأكد من اتساق مستودع العمارة والعمليات.<br>- الحفاظ على المستودع وتقديم التطويرات اللازمة له إن لزم الأمر لتعزيز استخدامه ضمن Orange Wholesale.<br>- تحديد تأثيرات تحويلات IT على عمليات الأعمال.<br>- إجراء دراسات، والتأكد من امتثال العمارة المعرفة للتوصيات، وتقديم مقترحات لتطوير هذه التوصيات إن لزم الأمر.<br>- عرض وتوصيل مبادئ الهندسة المعمارية لأصحاب المصلحة.<br>- تحديد الاختناقات التي تبطئ تحول نظام IT واقتراح حلول لمعالجتها.<br>- المشاركة في التخطيط والتعريف وتصميم الحلول.<br>- توثيق الهندسة المعمارية المعرفة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten المغرب</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب.<br> يُعزز هذا المناخ دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، مع تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وهياكل منهجية يضمنان <strong>الكفاءة</strong>، والدقة، وجودة في تقديم الهندسة.<br> الـ<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <br><ul><li>تخصيص مهام لمهندسي الاختبار في التحقق من المعايير، Catnet، PLM، وJIRA: الواجهة مع TPM/ITPL للطلبات المرتبطة بالمركبة/الجزء، خاصة أثناء بدء المشروع.<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)</li><li>تأكد من أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع متطلبات المرحلة: إنشاء PIV: وفقاً للسيارة المطلوبة، مراحل السيارات وورقة نطاق الوظائف<br>مشاركة PIV مع الأطراف المعنية خارج ICAS Ensure PIV respects milestone and KPI, monitoring execution and progress</li><li>مراجعة جميع الشرائح والعروض التقديمية للبرنامج/المشروع: - تحديث نتائج التحقق في عروض ICAS ولوحات KPI.<br>- مراجعة والموافقة على الشرائح وتحديثات البرنامج/المشروع</li><li>جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة</li><li>تعريف خطة مشروع/برنامج تحقق تفصيلية: تقدير الموارد البشرية والوسائل اللازمة لأنشطة التحقق والمسار الحاسم</li><li>دعم فرق الهندسة في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفرق المركبات<br>- تيسير المناقشات التقنية وحل المشكلات عبر الفرق.<br>- المشاركة في اجتماعات فرز القضايا والتصعيد<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)<br>- الانضمام إلى الاجتماعات الفنية والإدارية حيث تُناقش deliverables ICAS</li></ul><p>تقديم تقارير إلى الإدارة العليا بنتائج البرامج/المشروعات ومؤشرات الأداء</p><br><br><p>: - بناء عرض KPI بجميع المعلومات ومعايير ICAS<br>- تقديم تقارير التقدم أسبوعياً/يومياً عن أنشطة التحقق</p><br><br> <br> الخاصية المطلوبة : <p><strong>الملف الشخصي:</strong> درجة الماجستير (Bac+5)</p><br><br><p><strong>الخبرة</strong>: من 1 إلى 2 سنة</p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><p>معرفة جيدة بعمليات وأدوات التحقق (Test Norm، Catnet، PLM، JIRA).<br>القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد خطط الاختبار.<br>مهارات القيادة وتنسيق الفريق.<br>خبرة في تخطيط ومراقبة مؤشرات الأداء.<br>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.<br>حل المشكلات والتفكير النقدي.<br>الإنجليزية<br>خبرة في توقع تكاليف المشروع<br>JIRA<br>PLM</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc</strong> تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويوطّنون المواهب.<br> يتم تعزيز هذا الجو بدافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيـم منضبط وممنهج يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة وجودة في تنفيذ الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجمعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <br><ul><li>تعيين مهندسي التحقق لاختبار المعايير، Catnet، PLM، ومهام JIRA: التفاعل مع TPM/ITPL لطلبات المركبات/الأجزاء، خصوصاً عند بدء المشروع.<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)</li><li>التأكد من أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع تسليمات milestones: إنشاء PIV بناءً على المركبة المطلوبة، ومراحل المركبة ونطاقات الوظائف<br>مشاركة PIV مع الأطراف الأساسية خارج ICAS</li><li>التأكد من أن PIV يلتزم بالمعالم و KPI، ورصد التنفيذ والتقدم</li><li>مراجعة جميع الشرائح والعروض الخاصة بالبرنامج/المشروع: -تحديث نتائج التحقق في شرائح ICAS ولوحات معلومات KPI.<br>-مراجعة والموافقة على الشرائح وتحديثات البرنامج/المشروع</li><li>جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة</li><li>تحديد خطة تفصيلية لبرنامج/مشروع التحقق: تقدير الموارد البشرية المتوقعة والوسائل اللازمة لأنشطة التحقق والمسار الحيوي</li><li>دعم الفريق الهندسي في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفرق المركبات<br>- تيسير المناقشات الفنية وحل المشكلات عبر الفرق.<br>- المشاركة في لجان فرز القضايا والتصعيد<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)<br>- الانضمام إلى اجتماعات تقنية وإدارية حيث تناقش نتائج ICAS</li></ul><p>تقرير إلى الإدارة العليا عن نتائج البرامج/المشروعات و KPI</p><br><br><p>: -بناء لوحة KPI بكل المعلومات ومعايير ICAS<br>- تقديم تقارير التقدم أسبوعياً/يومياً عن أنشطة التحقق</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف:</strong> درجة الماجستير (باكالوريا+5)</p><br><br><p><strong>الخبرة</strong>: من 1 إلى 2 سنوات</p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><p>معرفة جيدة بعمليات وأدوات التحقق (Test Norm، Catnet، PLM، JIRA).<br>القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد خطط الاختبار.<br>مهارات القيادة وتنسيق الفريق.<br>خبرة في التخطيط ومراقبة KPI.<br>مهارات الاتصال والتفاوض الممتازة.<br>حل المشكلات والتفكير النقدي.<br>الإنجليزية<br>خبرة في توقع تكلفة المشروع<br>JIRA<br>PLM</p><br><br> <br><br>"}

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أقديتال</strong> تقودها ثقافة قوية <strong>تركّز على الأداء</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية.<br> هذا التفكير التنافسي متوازن بالتزام حقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> <strong>التعاون</strong> يلعب أيضًا دورًا مهمًا، مع عمل جماعي متماسك وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة. <br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والاعتمادية</strong> الأساسية لقطاع الطبي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من توسعنا، نبحث عن مدير BAF لقيادة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالقبول والتغطية للمرضى (PEC)، والفوترة، والعمليات الإدارية للمرضى في موقع الحسيمة لدينا.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة BAF، مع ضمان تنسيق الفرق المسؤولة عن القبول والتغطية للمرضى (PEC) والفوترة.</li><li>ضمان الإدارة الصحيحة للعمليات الإدارية الكلية للمرضى، من القبول إلى المغادرة والفواتير.</li><li>الإشراف والتحكم في العمليات المتعلقة بالقبول، والتغطية للمرضى (PEC)، والفوترة، والتحصيلات.</li><li>ضمان الالتزام واكتمال الملفات الإدارية والمعلومات اللازمة للفوترة.</li><li>ضمان دقة الفواتير والامتثال للإجراءات الداخلية ومتطلبات جهة الدفع.</li><li>تنسيق التواصل مع الفرق الطبية والتمريضية والإدارية لضمان رعاية مرضى سلسة وفعالة.</li><li>تحديد الاختلالات في عملية المريض، تحليل الفروقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالقبول والتغطية للمرضى (PEC) والفوترة.</li><li>تحسين العمليات وضمان التحسن المستمر في جودة وأداء العملية الإدارية للمرضى.</li><li>دعم وتدريب وتوحيد الفرق الإدارية حول أهداف الأداء وجودة الخدمة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong><br>الدرجة العلمية العليا في الإدارة، الإدارة المالية، المحاسبة، أو مجال مشابه.<br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة، أو في إدارة الفوترة والتغطية للمرضى (PEC) داخل عيادة.<br>إتقان ممتاز لعملية المرضى الإدارية والمالية من القبول حتى الفاتورة.<br>مهارات إدارة وتنسيق قوية لفرق إدارية متعددة.<br>إتقان جيد لأدوات الحاسوب ونظم معلومات المستشفيات (HIS).<br>القدرات التحليلية والتنظيمية والدقة.<br>القيادة وروح المسؤولية والقدرة على توحيد الفرق.<br>التركيز على النتائج مع قدرة قوية على تحديد وحل القضايا التشغيلية.</p><br><br> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong> Fondation Arrawaj </strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. هذا التوجه يعززه بعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة.</p><br><br> <br> العمل : <p><strong>قيادة الأداء. تطوير فريقك. إحداث فرق.</strong></p><br><br><p>ماذا لو كان التحدي القادم بحجم طموحك؟</p><br><br><p>هل لديك شغف بالإدارة، ودافع للنتائج، ورغبة في خوض تحدٍ جديد؟</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية: </strong></p><br><br><ul><li>قيادة أداء فرعك وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>إدارة، دعم وتطوير فريقك.</li><li>تنمية الأعمال مع ضمان جودة الخدمة، ومراقبة المخاطر، والالتزام بالإجراءات.</li><li>المساهمة في تطوير مؤسسة ملتزمة بالشمول المالي.</li></ul> <br> <br> ملفك المطلوب : <p><strong>ملفك الشخصي: </strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في الإدارة، التجارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة من 1 إلى 3 سنوات في دور إداري، ويفضل في المصارف، التمويل الأصغر، أو الخدمات المالية.</li><li>القيادة، والصرامة، والإحساس بالمسؤولية، والتوجه نحو النتائج.</li><li>القدرة على توحيد الفريق ودفع الأداء مع احترام المتطلبات التشغيلية.</li></ul><p><strong><em>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة Arrawaj وساعد في نمو شبكة تضع الناس والأداء والالتزام في قلب نجاحها.</em></strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : <p><strong>مؤسسة الفدّان الإروااج</strong> تتميز بثقافة تتشكل بشكل رئيسي من <strong>الابتكار</strong>، تعزيز الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. يُقوّي هذا التوجه بعدٌ <strong>تنافسي</strong> يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجتذب ملفات ذات استقلالية والتزام يزدهرون في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>دفع الأداء. تطوير فريقك. إحداث فرق.</strong></p><br><br><p>ماذا لو كان التحدي التالي لديك كبيراً مثل طموحك؟</p><br><br><p>هل لديك موهبة الإدارة، عقلية مركّزة على النتائج، ورغبة في خوض تحدٍ جديد؟</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية: </strong></p><br><br><ul><li>إدارة أداء فرعك وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>إدارة، دعم، وتطوير فريقك.</li><li>تنمية الأعمال مع ضمان جودة الخدمة والسيطرة على المخاطر والالتزام بالإجراءات.</li><li>المساهمة في تطوير مؤسسة ملتزمة بالشمول المالي.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>ملفك الشخصي: </strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، التجارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة من 1 إلى 3 سنوات في دور إداري، ويفضَّل في المصارف، التمويل الأصغر، أو الخدمات المالية.</li><li>القيادة، الصرامة، чувство المسؤولية، وتوجّه نحو النتائج.</li><li>القدرة على توحيد الفريق ودفع الأداء مع احترام المتطلبات التشغيلية.</li></ul><p><strong><em>قيادتك تستحق تحديًا جديدًا. انضم إلى مؤسسة أرّوااج وساعد في نمو شبكة تضع الأشخاص، الأداء، والالتزام في صميم نجاحها.</em></strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> يُعزز هذا البيئة دفعة قوية نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظم منظمة مهيكلة ومضبوطة ضمان <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> العمل : <p><strong>الغرض من المنصب</strong></p><br><br><p>يدعم <strong>نائب مدير وزن PPL (ADJ PPL)</strong> أداء البرنامج وأنشطة التحقق من خلال إدارة الميزانيات، رصد مؤشرات الأداء للمشروعات، تنسيق أصحاب المصلحة، وضمان التنفيذ الناجح لخطط التحقق. يساهم الدور في تقارب المشروع، إدارة المخاطر، وأداء التوصيل على كامل دورة التطوير.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><ul><li>إدارة واستخدام <strong>أداة ميزانية EMAT</strong>.</li><li>إعداد ومتابعة طلبات الميزانية للتحقق من الأنشطة.</li><li>دعم مفاوضات الميزانية ومبادرات تحسين التكلفة.</li><li>رصد مؤشرات مشروع الأداء، بما في ذلك أهداف RFQ، المُخرجات، القضايا، مؤشرات الأداء، وتحقيق المعالم.</li><li>إبلاغ الإدارة بتقدم البرنامج وأدائه.</li><li>قيادة الاجتماعات الفنية وتنسيق أصحاب المصلحة عبر الوظائف.</li><li>قيادة خطط التحقق الافتراضية والمادية بالتعاون مع فرق المشروع.</li><li>ضمان تقارب الأداء عند كل معلم رئيسي للمشروع.</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين تقنية.</li><li>المساهمة في أنشطة دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>إدارة عمليات تصعيد القضايا ودعم حل المشكلات.</li><li>تخطيط الأنشطة، إدارة المخرجات، ومتابعة جداول المشروع.</li><li>بناء وصيانة خطط تحقق مادية متكاملة (PIV).</li><li>تحديث وصيانة معلومات المشروع داخل أدوات PLM.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <br><ul><li>درجة الماجستير (البكالوريا +5) في الهندسة أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>خبرة ابتدائية في إدارة المشاريع، التحقق، إدارة الأداء، أو تنسيق الهندسة.</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>مستوى جيد في <strong>الإنجليزية</strong> و<strong>الفرنسية</strong> (إلزامي).</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li>تخطيط الميزانية، المتابعة، والسيطرة على التكاليف.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء وإدارتها.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق عبر الوظائف.</li><li>إدارة المخاطر والقضايا.</li><li>القيادة وتسهيل الاجتماعات.</li><li>مهارات التفاوض والاتصال.</li><li>التخطيط، الجدولة، والتقارير.</li><li>معرفة عمليات تطوير المنتج والتحقق.</li><li>الإتقان في استخدام PLM وأدوات إدارة المشاريع.</li></ul><p><strong>مهارات غير تقنية</strong></p><br><br><ul><li>الحيوية والفضول.</li><li>مهارات اتصال وعرض قوية.</li><li>الاستقلالية وروح المسئولية.</li><li>روح العمل الجماعي والتعاون.</li><li>القدرات التحليلية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مؤسسة Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. يتم تعزيز هذا التوجه من خلال بعد <strong>تنافسي</strong>، مع انعكاس تركيز قوي على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكلة التنظيمية</strong> يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل المكيفة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> العمل : <p><strong>دفع الأداء. تطوير فريقك. إحداث فرق.</strong></p><br><br><p>ماذا لو كان التحدي القادم كبيراً مثل طموحك؟</p><br><br><p>هل لديك موهبة في الإدارة، عقلية موجهة نحو النتائج، ورغبة في تحمل تحدٍ جديد؟</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية: </strong></p><br><br><ul><li>قيادة أداء فرعك وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>إدارة، دعم، وتطوير فريقك.</li><li>تطوير الأعمال مع ضمان جودة الخدمة، ومراقبة المخاطر، والالتزام بالإجراءات.</li><li>المساهمة في تطوير مؤسسة ملتزمة بالشمول المالي.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>ملفك الشخصي: </strong></p><br><br><ul><li>درجة ماجستير (Bac+5) في الإدارة، التجارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة من 1 إلى 3 سنوات في دور إداري، ويفضل في المصرفية أو التمويل الأصغر أو الخدمات المالية.</li><li>القيادة، الصرامة، احساس بالمسؤولية، وتوجه نحو النتائج.</li><li>القدرة على توحيد فريق ودفع الأداء مع احترام المتطلبات التشغيلية.</li></ul><p><strong><em>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة أراواج وساعد في توسيع شبكة تضع الناس، الأداء، والالتزام في قلب نجاحها.</em></strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>مؤسسة الرواج</strong> تتميز بثقافة تشكلها في الأساس <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. هذا التوجه يعزز بُعداً <strong>تنافسياً</strong> يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>ادفع الأداء. طور فريقك. اترك بصمة.</strong></p><br><br><p>ماذا لو كان التحدي التالي كبيراً بقدر طموحاتك؟</p><br><br><p>هل لديك موهبة الإدارة، وذهنية مركزة على النتائج، ورغبة في خوض تحدٍ جديد؟</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية: </strong></p><br><br><ul><li>حث أداء فرعك والتأكد من تحقيق الأهداف.</li><li>إدارة ودعم وتطوير فريقك.</li><li>تطوير الأعمال مع ضمان جودة الخدمة، وإدارة المخاطر، والالتزام بالإجراءات.</li><li>المساهمة في تطوير مؤسسة ملتزمة بالشمول المالي.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>ملفك الشخصي: </strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، الأعمال، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة من 1 إلى 3 سنوات في دور إداري، ويفضل في المصرفية أو التمويل الأصغر أو الخدمات المالية.</li><li>قيادة، دقة، حس المسؤولية، ونتائجية.</li><li>القدرة على توحيد الفريق وتحفيز الأداء مع احترام المتطلبات التشغيلية.</li></ul><p><strong><em>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة الرواج وساعد في بناء شبكة تضع الناس، الأداء، والالتزام في قلب نجاحها.</em></strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>لفريقنا، نحن حاليًا نبحث عن دعم مكرس <strong>في مجال محاكاة الصلابة</strong>.</p><br><br><ul><li>إنشاء نماذج المحاكاة وتعديلها بشكل مستقل باستخدام ANSA وLS-DYNA أو ABAQUS، Animator، وأدوات برمجية مخصصة</li><li>إجراء والتحقق من الحسابات المتعلقة بالصلابة، القوة، أحمال إساءة الاستخدام، والمتانة</li><li>توثيق وعرض النتائج، بالإضافة إلى التنسيق مع شركاء التطوير (العملاء، إدارة المشروع)</li><li>تطوير وتنفيذ مقترحات التحسين</li><li>دعم التجميعات طوال عملية التطوير من مرحلة المفهوم إلى الإنتاج المتسلسل</li><li>التعاون الجماعي مع الزملاء وباقي الأقسام (التصميم، الاختبار، إلخ)</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>ما الذي تجلبه معك:</p><br><br><ul><li>درجة تقنية أو علمية مكتملة في هندسة السيارات، الهندسة الفضائية، الهندسة الميكانيكية، أو مجال مقارن، أو مؤهل مقارن</li><li>يفضل وجود خبرة مع أنظمة FEM (مثل LS-DYNA/ABAQUS، ANSA، Animator) •مهارات البرمجة (مثل TCL، Python، Bash) تعتبر ميزة</li><li>طريقة عمل مستقلة ومنظمة، سرعة استيعاب، الموثوقية، تحمل المسؤولية، والجرأة</li><li>مستوى عالٍ من الالتزام، مهارات التواصل، وعقلية خدمة</li><li>يفضل وجود خبرة في صناعة السيارات وتطوير المركبات كاملة</li><li>مهارات الإنجليزية بطلاقة في العمل</li></ul><p>في Bertrandt، نولي أهمية كبيرة للمساواة والمعاملة المتساوية. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الخبرة والمهارات لدى المتقدمين. يُرحب عمومًا بالأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة أو من يُعتبرون مكافئين بموجب SGB IX ويُعطون الأفضلية في التوظيف إذا كانوا مؤهلين بنفس الدرجة.</p><br><br><p>هل أنت مهتم؟</p><br><br><p><strong>نتطلع إلى تلقي طلبك!</strong></p><br><br> <br><br> </div>

<p>وصف المنصب نحن نبحث عن مهندس تهيئة لاختبار الوسائل للانضمام إلى فريق مشروعنا في قطاع السكك الحديدية. بحد أدنى ثلاث سنوات في تهيئة وسائل الاختبار، النمذجة، أو تحقق النظام. الهدف ضمان موثوقية وفعالية وسائل الاختبار من خلال: نمذجة بيئات البرمجيات للاختبارات والتحقق. نشر وتكوين وسائل الاختبار (CoSim، TestBench، Trainlab، إلخ). ضمان الاستدامة والتوفر وغياب الرجوع في التكوينات. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التهيئة والتحقق. المهام النمذجة كتابة مواصفات نماذج بيئات البرمجيات. تطوير نماذج للاختبارات والتحققات. اختبار والتحقق من الحلول على جهاز كمبيوتر، محاكي، أو منصة اختبار. التحقيق والتشخيص للخلل المكتشف. فتح وتتبع طلبات التغيير وفقاً للإجراءات المعمول بها. اختبار التعديلات التي أُدخلت على النماذج. تتبّع المتطلبات المنقولة لضمان التتبع الكامل. ضمان إدارة التهيئة للنماذج. نشر التهيئات إنتاج تهيئات CoSim (المحاكاة التعاونية). إنتاج تهيئات TestBench (أحواض الاختبار). إنتاج تهيئات Trainlab (بيئة سكة حديدية). إدارة تهيئة وسائل الاختبار (CoSim، حوض الاختبار، إلخ). اختبار التهيئات لضمان غياب الرجوع والتركيب الصحيح. كتابة تقارير الاختبار لتوثيق النتائج. تسجيل وتتبع العيوب وتطورات وسائل الاختبار. معالجة تعديلات وسائل الاختبار حسب الحاجة. ضمان استدامة وتوفر وسائل الاختبار.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المهارات التقنية خبرة مثبتة في النمذجة، تهيئة وسائل الاختبار، أو تحقق النظام. إتقان أدوات النمذجة والمحاكاة: Simulatio، E3.Series، TestStand. معرفة أدوات التشخيص وتتبّع الأصل: Diagnostic Editor، TrainTracer، TraceView، Wireshark. خبرة مع أدوات إدارة التهيئة: ControlBuild، JIRA. القدرة على استخدام أدوات الاختبار والتحقق: Utest، VNC Viewer. فهم لعمليات إدارة التهيئة والمعايير الصناعية (على سبيل المثال EN 50128 لقطاع السكك الحديدية). معرفة بيئات الاختبار: CoSim، TestBench، Trainlab. المهارات الشخصية الدقة والاهتمام بالتفاصيل: ضمان تهيئة دقيقة وتتبّع مثالي. التفكير التحليلي: القدرة على التحقيق وحل المشكلات المعقدة المرتبطة بالتهيئة. التعاون: العمل كفريق مع المطورين ومهندسي الاختبار وأصحاب المصلحة الآخرين. الاستقلالية: إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد في بيئة ديناميكية. التنظيم: القدرة على إدارة عدة تهيئات ومشاريع في آن واحد. الاستباقية: توقع المخاطر واقتراح تحسينات لوسائل الاختبار. التواصل: القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح. اللغات الطلاقة الفرنسية، الإنجليزية التقنية.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> يتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تروّج الشركة لبيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتُكمل هذه النهج المرتكز على الإنسان تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مشجعة التميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يقوّي الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : المنصب: <ul> <li>تعريف ومراجعة هياكل تشكيلة المنتجات لفئتهم،</li> <li>تطوير فئات المنتجات،</li> <li>تدريب ودعم فرق المتاجر،</li> <li>تعريف وضمان تنفيذ خطط العمل التي سيتم تطبيقها حسب فئة المنتج،</li> <li>إدارة مشاريع مختلفة وفقاً للاستراتيجية التجارية المحددة.</li> </ul> <br> <br> <br> <br> الملف المطلوب : الملف المطلوب:<p>مع درجة صناعية/تجارية/إدارية من <strong>سنتين إلى ثلاث سنوات في التجارة/التوزيع/الإدارة،</strong> لديك <strong>ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في المجال،</strong> خلال هذه الفترة طورت المهارات التالية:</p><br><br><ul> <li> <p>القدرة على وضع خطة تطوير تجاري ونطاق عرض المنتج</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على تحليل الاتجاهات وتقييم إمكانات تطوير عرض المنتج</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على تقييم عرض المنتج وتحديد موقعه</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على اقتراح تعديلات أو تغييرات لتحسين التشكيلة من أجل تعزيز الربحية</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على إعداد التقارير</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على إدارة الأداء (التقارير) للأنشطة ضمن نطاقهم ومراقبة المؤشرات</p><br><br> </li> </ul><br> <br><br>

<p>نحن نبحث عن أخصائي توليد نتائج موجه نحو النتائج لتع accelerate pipeline growth by converting Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs). This role sits at the intersection of marketing and sales, ensuring high-quality lead engagement and effective qualification within the IT solutions landscape.</p><p>What you will be doing at ARROW:</p><ul><li>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent</li><li>Qualify leads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team</li><li>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting</li><li>Maintain accurate and up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)</li><li>Nurture leads through the early stages of the sales funnel to build a strong and consistent pipeline</li><li>Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant</li><li>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels</li><li>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>1 3+ سنوات من الخبرة في توليد العملاء المحتملين، المبيعات الداخلية، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات / التقنية</li><li>سجل حافل في تحويل MQLs إلى SQLs أو توليد خط أنابيب مؤهل</li><li>فهم قوي لدورات المبيعات B2B، لا سيما في حلول أو خدمات تكنولوجيا المعلومات</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة (شفهيًا وكتابيًا)</li><li>الخبرة باستخدام أدوات CRM ومنصات تفاعل المبيعات</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتعمل وفق أهداف</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Altен Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong> تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها سعي قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وهيكلة يضمنان <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <br><ul><li>تعيين مهندسي التحقق لاختبار المعايير، Catnet، PLM، ومهمة JIRA: التفاعل مع TPM/ITPL لأوامر المركبات/القطع، خاصة عند بدء المشروع.<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)</li><li>التأكد من أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع التسليمات الرئيسية للمراحل: إنشاء PIV بناءً على المركبة المطلوبة، مراحل المركبات ونطاقات وظائف ملف العمل<br>مشاركة PIV مع أصحاب المصلحة الرئيسيين خارج ICAS org.<br>التأكد من أن PIV يحترم المواعيد والقياسات KPI، رصد التنفيذ والتقدم</li><li>مراجعة جميع الشرائح والعروض التقديمية للبرنامج/المشروع: -تحديث نتائج التحقق في عروض ICAS ولوحات KPI.<br>-مراجعة واعتماد الشرائح وتحديثات البرنامج/المشروع</li><li>جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة</li><li>تعريف خطة تفصيلية للتحقق من المشروع/البرنامج: تقدير ساعات العمل ووسائلها المطلوبة لأنشطة التحقق والطريق الحاسم</li><li>دعم مهندسي الاختبار في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفِرق المركبات<br>- تيسير المناقشات الفنية وحل المشاكل عبر الفرق.<br>- المشاركة في اجتماعات فرز القضايا والتصعيد<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)<br>- الانخراط في الاجتماعات الفنية والإدارية حيث يتم مناقشة مخرجات ICAS</li></ul><p>الإبلاغ إلى الإدارة العليا عن نتائج البرامج/المشروعات و KPI</p><br><br><p>: -بناء لوحة KPI بجميع المعلومات ومعايير ICAS<br>- تقديم تقارير التقدم أسبوعياً/يومياً عن أنشطة التحقق</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي: </strong>درجة الماجستير (Bac+5)</p><br><br><p><strong>الخبرة</strong>: 1 إلى 2 سنة</p><br><br><p><strong>المهارات: </strong></p><br><br><p>معرفة جيدة بعمليات التحقق والأدوات (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA).<br>القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد خطط الاختبار.<br>مهارات القيادة وتنسيق الفريق.<br>خبرة في التخطيط ومراقبة KPI.<br>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.<br>حل المشكلات والتفكير النقدي.<br>الإنجليزية<br>خبرة في توقع تكلفة المشروع<br>JIRA<br>PLM</p><br><br> <br><br> </div>