وظائف مهندس شبكات في المغرب (سبتمبر 2026)

بيت.كوم

مهندس الشبكات والأمن

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies يدار بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح، والتحدي، وتوجيه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا الديناميكي متوازن بــ بعد تعبوي ترويجي، يعزز الثقة، وتمكين وتقديم دعم إداري قريب. كما تتبنى الشركة ثقافة الابتكار، تشجع المبادرة، والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، أسس تنظيمية منظمة تدعم الكل، وتضمن صرامة العمليات، والاعتمادية، والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : بصفتك مهندس شبكات وأمن، ستكون مسؤولاً عن تحديد حجمالحلول التقنية لطلبات عملائنا. هذه الطلبات تتطلب إتقان عروض السوق لتقنيات الشبكات والأمن. ستكون مسؤولاً عن جودة استجاباتنا التقنية وكذلك عن العائد الناتج من هذه الحلول. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul><li>تحديد حلول تقنية لعملائنا.</li><li>التعاون مع مديري الحسابات لدينا لتعظيم رضا وولاء العميل.</li><li>maintaining technological watch in the field.</li></ul> الملف المطلوب : بشهادة هندسة من مدرسة من الدرجة الأولى أو ما يماثلها، يجب أن تتمتع بخبرة ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في دور تقني أو مسبق المبيعات ناجح في مجال البنية التحتية الآمنة للمعلومات (الأنظمة، التخزين، الشبكات، الأمن) الشهادات التقنية في الأنظمة، سيكسو، أروبا، ديل، إتش بي إي، آي بي إم، ستكون قيمة فعلية. لديك معرفة جيدة بآخر ما توصل إليه العالم في البنية التحتية الآمنة. التزامك ومثابرتك مع خبرتنا ستحول طموحاتك إلى إنجازات. تلتزم تماماً بثقافة الشركة التي تجعل رضا العملاء أولوية مطلقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a Network and Security Engineer, you will be responsible for sizing technical solutions for our clients' requests. These requests require a mastery of the IT market offerings in network and security solutions. You will be responsible for the quality of our technical responses and also for the revenue generated by these solutions. In this role, your main responsibilities will be: <ul><li>Sizing technical solutions for our clients.</li><li>Teaming up with our Account Managers to maximize client satisfaction and loyalty.</li><li>Maintaining technological watch in the field.</li></ul> Required profile : With an engineering degree from a top school or similar, you must have at least 3 years of successful experience in a technical or successful pre-sales role in the field of secure IT infrastructures (Systems, storage, networks, security) Technical certifications in systems, Cisco, Aruba, Dell, HPE, IBM, will be a real asset. You have good knowledge of the state-of-the-art in secure infrastructure. Your commitment and perseverance combined with our know-how will turn your ambitions into achievements. You fully adhere to the company culture that makes customer satisfaction an absolute priority. </div>

بيت.كوم

خبير الشبكات

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جrouppe Smeia يعمل ضمن ثقافة متوازنة جيداً, مع وجود الابتكار كجوهر نهجه من خلال الإبداع والتجريب وتشجيع المبادرة. هذه الديناميكية مدعومة بوضوح من بعد تعاوني قوي، مع التأكيد على الثقة والمسؤولية وعلاقات بشرية عالية الجودة. كما تعتمد الشركة على عمليات منظمة لضمان الكفاءة والموثوقية والاتساق، مع الحفاظ على التركيز الواضح على الأداء والنتائج. معاً، تخلق هذه العناصر ثقافة متعددة الاستخدامات تمزج الرشاقة والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي وتوجه نحو الأداء. الوظيفة : المهام الرئيسية ستكون: <ul><li>تولي الدعم التقني للفنيين في الفروع المسندة لهم،</li><li>متابعة طلبات الدعم الفني المرسلة للمصنّع ومراقبة المشاكل المتكررة عن قرب،</li><li>ضمان توفر الأدوات اللازمة للصيانة داخل الفروع المسندة لهم،</li><li>القيام بزيارات لمجموعة من عملاء الأسطول لإجراء الإصلاحات الميدانية.</li></ul> الملف المطلوب : شهادة Bac+2 (معادلة لشهادة كلية تقنية لمدة عامين) تخصص صيانة ميكانيكية أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في قطاع السيارات، وبإتقان المهارات التالية: <ul><li>التنظيم</li><li>الدقة</li><li>مهارات الاتصال</li><li>روح الفريق</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Smeia operates within a well-balanced culture, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. Job : Your main tasks will be: <ul><li>Be in charge of technical support for technicians at the branches assigned to them,</li><li>Follow up on technical support requests sent to the manufacturer and closely monitor recurring issues,</li><li>Ensure the availability of tools needed for repairs within the branches assigned to them,</li><li>Travel to some fleet customers to perform on-site repairs.</li></ul> Required profile : A Bac+2 degree (equivalent to a 2-year technical college degree) specialized in Mechanical Maintenance or equivalent, with a minimum of 3 years of experience in a similar role, ideally in the automotive sector, and proficiency in the following skills: <ul><li>Organization</li><li>Rigor</li><li>Communication skills</li><li>Team spirit</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسؤول الشبكات

عن بُعد - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تدفع أكوديس بثقافة الابتكار أولاً قوية، حيث الإبداع والتجربة والتفكير الجريء تغذي أعمال الهندسة والبحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين تطبيقين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منضبط ومنظم يضمن التفوق التشغيلي، وتحقيق المعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة. <astrong>الأداء</astrong> وطاقة تنافسية صحية تعزز طموح الشركة كقائدة عالمية. الوظيفة : المهمة<ul><li>تقديم دعم الشبكة من المستوى L1/L2 وحل الحوادث.</li><li>إدارة والإشراف والصيانة لبنى الشبكات والأنظمة الأمنية.</li><li>إدارة التذاكر والتغييرات الفنية وضمان الصيانة المستمرة (MCO) للمعدات.</li><li>المشاركة في صيانة وتحسين وتطوير البنى التحتية.</li><li>كتابة الوثائق التقنية والتقارير وملخصات الأنشطة.</li></ul> المؤهل المطلوب : درجة جامعية متوسطة إلى درجة الماجستير في الشبكات أو الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات. خبرة في العمليات والدعم أو إدارة الشبكات في بيئة إنتاجية. إتقان جيد لتقنيات الشبكات (IPv4، BGP، MPLS، IPSec، DNS، DHCP، VLAN). معرفة بجدران الحماية (Palo Alto، Forcepoint، Sophos) ومفاتيح Cisco/Extreme Networks. الدقة والاستقلالية والعمل الجماعي وتوجه الخدمة ومهارات تواصل جيدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Mission<ul><li>Provide L1/L2 network support and incident resolution.</li><li>Administer, supervise, and maintain network and security infrastructures.</li><li>Manage tickets, technical changes, and ensure the ongoing maintenance (MCO) of equipment.</li><li>Participate in the maintenance, continuous improvement, and evolution of infrastructures.</li><li>Write technical documentation, reports, and activity summaries.</li></ul> Required profile : Associate's degree to Master's degree in Networks, Telecommunications, or IT. Experience in operations, support, or network administration in a production environment. Good command of network technologies (IPv4, BGP, MPLS, IPSec, DNS, DHCP, VLAN). Knowledge of firewalls (Palo Alto, Forcepoint, Sophos) and Cisco/Extreme Networks switches. Rigor, autonomy, teamwork, service orientation, and good communication skills. </div>

بيت.كوم

محلل الشبكات

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة أكوا تعمل في إطار ثقافة متوازنة حيث يلعب التعاون والأداء دوراً محورياً. تولي الشركة قيمة العلاقات الإنسانية القوية والعمل الجماعي والمسؤولية، مع الحفاظ على تركيز واضح على النتائج والإنجاز. يتكامل هذا الديناميكي مع الانفتاح على الابتكار، مدعوماً بالمرونة والتكيف مع تغيّرات السوق. بشكل عام، يعكس بيئة تجمع بين المشاركة الجماعية، عقلية الأداء، والقدرة على التطور. الوظيفة : محلل شبكات الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع العقد: دائم (CDI) الخبرة: من 1 إلى 5 سنوات المستوى التعليمي: من البكالوريوس إلى الماجستير (3-5 سنوات بعد التعليم العالي) (تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الاتصالات) الراتب: سيتم التفاوض عليه بناءً على الملف الشخصي والخبرة عنّا: لدعم نموّنا وتحديث بنية IT التحتية، نحن نبحث عن محفظ شبكات متحمس للتكنولوجيا. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من بيئة ديناميكية حيث يتم تشجيع التعلم والتطوير. المسؤوليات الرئيسية: • تركيب، تهيئة، وصيانة معدات الشبكة (المفاتيح، الموجهات، الجدران النارية، الواي-فاي، إلخ) • تقديم دعم المستوى 2 لحوادث الشبكة (LAN، WAN، Wi-Fi). • مراقبة أداء الشبكة وإدارتها باستخدام أدوات المراقبة (مثلاً Zabbix، SolarWinds، Librenms) • تحليل وحل حوادث الاتصال والأمان • توثيق الإجراءات وتكوينات الشبكة • المشاركة في مشاريع تطوير البنية التحتية (الهجرة، النشر، التحسين) • تقديم المساعدة الفنية للمستخدمين الداخليين والعملاء الملف المطلوب: • شهادة في تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، أو الاتصالات • شهادة سيسكو (CCNA) أو ما يعادلها • معرفة قوية ببروتوكولات الشبكة: TCP/IP، VLAN، STP، BGP • فهم جيد لمبادئ عنوان IP (IPv4/IPv6) وDNS/DHCP • معرفة أساسية بتقنيات الأمن: الجدران النارية (Fortinet، Palo Alto). • عقلية تحليلية، دقة، توجيه لخدمة العملاء، والقدرة على العمل ضمن فريق • فضول تقني ورغبة قوية في التعلم • الاستقلالية وروح المسؤولية المطلوب ملفه الشخصي : محلل شبكات الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع العقد: دائم (CDI) الخبرة: من 1 إلى 5 سنوات المستوى التعليمي: من البكالوريوس إلى الماجستير (3-5 سنوات بعد التعليم العالي) (تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الاتصالات) الراتب: سيتم التفاوض عليه بناءً على الملف الشخصي والخبرة عنّا: لدعم نموّنا وتحديث بنية IT التحتية، نحن نبحث عن محفظ شبكات متحمس للتكنولوجيا. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من بيئة ديناميكية حيث يتم تشجيع التعلم والتطوير. المسؤوليات الرئيسية: • تركيب، تهيئة، وصيانة معدات الشبكة (المفاتيح، الموجهات، الجدران النارية، الواي-فاي، إلخ) • تقديم دعم المستوى 2 لحوادث الشبكة (LAN، WAN، Wi-Fi). • مراقبة أداء الشبكة وإدارتها باستخدام أدوات المراقبة (مثلاً Zabbix، SolarWinds، Librenms) • تحليل وحل حوادث الاتصال والأمان • توثيق الإجراءات وتكوينات الشبكة • المشاركة في مشاريع تطوير البنية التحتية (الهجرة، النشر، التحسين) • تقديم المساعدة الفنية للمستخدمين الداخليين والعملاء الملف المطلوب: • شهادة في تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، أو الاتصالات • شهادة سيسكو (CCNA) أو ما يعادلها • معرفة قوية ببروتوكولات الشبكة: TCP/IP، VLAN، STP، BGP • فهم جيد لمبادئ عنوان IP (IPv4/IPv6) وDNS/DHCP • معرفة أساسية بتقنيات الأمن: الجدران النارية (Fortinet، Palo Alto). • عقلية تحليلية، دقة، توجيه لخدمة العملاء، والقدرة على العمل ضمن فريق • فضول تقني ورغبة قوية في التعلم • الاستقلالية وروح المسؤولية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akwa Group operates within a balanced culture where collaboration and performance play a central role. The company values strong human relationships, teamwork and accountability, while maintaining a clear focus on results and achievement. This dynamic is complemented by an openness to innovation, supporting agility and adaptation to market changes. Overall, it reflects an environment that combines collective engagement, performance-driven mindset and the ability to evolve. Job : Network Analyst Location: Casablanca, Morocco Contract type: Permanent (CDI) Experience: 1 to 5 years Education level: Bachelor's to Master's degree (3-5 years post-secondary) (IT, Networks, Telecoms) Salary: To be negotiated based on profile and experience About us: To support our growth and the modernization of our IT infrastructure, we arelooking for a motivated Network Analyst passionate about technology. Joining our team means becoming part of a dynamic environment where learningand development are encouraged. Main responsibilities: • Installation, configuration, and maintenance of network equipment (switches, routers, firewalls, Wi-Fi, etc.) • Provide level 2 support for network incidents (LAN, WAN, Wi-Fi). • Monitor network performance and supervise it using monitoring tools (e.g., Zabbix, SolarWinds, Librenms) • Analyze and resolve connectivity and security incidents • Document procedures and network configurations • Participate in infrastructure evolution projects (migration, deployment, optimization) • Provide technical assistance to internal users and clients Profile sought: • Degree in IT, networks, or telecommunications • Cisco certification (CCNA) or equivalent • Solid knowledge of network protocols: TCP/IP, VLAN, STP, BGP • Good understanding of IP addressing principles (IPv4/IPv6) and DNS/DHCP • Basic knowledge of security technologies: Firewalls (Fortinet, Palo Alto). • Analytical mindset, rigor, customer service orientation, and ability to work in a team • Technical curiosity and strong desire to learn • Autonomy and sense of responsibility Required profile : Network Analyst Location: Casablanca, Morocco Contract type: Permanent (CDI) Experience: 1 to 5 years Education level: Bachelor's to Master's degree (3-5 years post-secondary) (IT, Networks, Telecoms) Salary: To be negotiated based on profile and experience About us: To support our growth and the modernization of our IT infrastructure, we arelooking for a motivated Network Analyst passionate about technology. Joining our team means becoming part of a dynamic environment where learningand development are encouraged. Main responsibilities: • Installation, configuration, and maintenance of network equipment (switches, routers, firewalls, Wi-Fi, etc.) • Provide level 2 support for network incidents (LAN, WAN, Wi-Fi). • Monitor network performance and supervise it using monitoring tools (e.g., Zabbix, SolarWinds, Librenms) • Analyze and resolve connectivity and security incidents • Document procedures and network configurations • Participate in infrastructure evolution projects (migration, deployment, optimization) • Provide technical assistance to internal users and clients Profile sought: • Degree in IT, networks, or telecommunications • Cisco certification (CCNA) or equivalent • Solid knowledge of network protocols: TCP/IP, VLAN, STP, BGP • Good understanding of IP addressing principles (IPv4/IPv6) and DNS/DHCP • Basic knowledge of security technologies: Firewalls (Fortinet, Palo Alto). • Analytical mindset, rigor, customer service orientation, and ability to work in a team • Technical curiosity and strong desire to learn • Autonomy and sense of responsibility </div>

بيت.كوم

مهندس الافتراضية والشبكات

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر : 17 يوليو 2026، 12:00ص مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكات ورقمية يفهم سلسلة القيمة الكلية للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأميركتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وصقل مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص. عن الدورستكون جزءًا من خبراء الاتصال في فريق «IaaS and Connectivity Services» من قسم "Telco Cloud Design". سيكون دورك الأساسي ضمان ربط خدمات VM المختلفة مع VRF المرتبطة. ستشارك في تكامل الخدمات VNF الجديدة (مشروع Evolve، SDWAN…) على بنية Telco Cloud «SDN POP». ستتيح لك مهاراتك في التوجيه واستكشاف الأخطاء من تقديم دعم من المستوى 4 (L4 support) على الخدمات المختلفة التي تم نشرها. سوف تعمل عن كثب مع Orange Business وOrange Wholesale لجمع احتياجاتهم والقيود المرتبطة بها. موجه نحو العميل والأعمال، ستدمج الخدمات الشبكية المختلفة على بنية Telco Cloud. عنك<ul><li>لديك خبرة جيدة في الشبكات IP/MPLS على أجهزة التوجيه والمحوّلات (Cisco وJuniper).</li><li>تتقن بروتوكولات BGP، IS-IS، Vlan…</li><li>تعرف كيفية التهيئة واستكشاف الأخطاء على معدات البنية الأساسية IP</li><li>تعرّف أدوات/بنى: Redhat Open Shift، Redhat Open Stack</li><li>عملت سابقًا في بيئة مشغل اتصالات مع خبراء في هندسة وتكامل IP، الصوت وSDWAN على بنى سحابية</li><li>تحب العمل ضمن فريق والتعاون في بيئة مرنة (SAFE)</li></ul> أنت تجلب الدقة، الشغف بالتحديات، والعزيمة. تسعى لفرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وتطوير مهارات وإعادة تأهيل. • نمو مهني: فرص للتطور والتنقل داخليًا داخل Orange. • ثقافة الرعاية والمجازفة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية وفعاليات التواصل مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص التوظيفبغض النظر عن عمرك، وهوية جنسك، عرقيتك، أصل عرقي، ديانتك/معتقدك، ميولك الجنسية، حالتك الاجتماعية، العصبية، الإعاقة، حالتك التقاعدية أو مظهرك، نحن نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة للجماعة وموجهة للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للإعاقة ومكان عمل يوفر فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك أو خلفيتك أو أصلـك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو اختلافك العصبي أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange صاحب عمل يدمج الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 17, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous ferez partie des experts connectivité dans l'équipe «IaaS and Connectivity Services » du département "Telco Cloud Design". Votre rôle principal sera d'assurer l'attachement des différents VM services sur les VRF associés. Vous allez participer à l'intégration des nouveaux services VNF (Projet Evolve, SDWAN…) sur les infrastructures Telco Cloud « SDN POP ». Vos compétences de routage et troubleshooting vos permettront d'assurer le support de niveau 4 (L4 support) sur les différents services déjà déployés. Vous allez travailler en étroite collaboration avec les Orange Business et Orange Wholesale pour recueillir leurs besoins et les contraintes spécifiques associées. Résolument orienté client et business, vous allez intégrer les différents services réseaux sur l'infrastructure Telco Cloud. À propos de vous<ul><li>Vous avez une bonne Expérience Réseaux IP/MPLS sur les routeurs et switchs ( Cisco et Juniper).</li><li>Vous maitriser les protocoles BGP, IS-IS, Vlan…</li><li>Vous savez configurer et faire du troubleshooting sur les équipements backbone IP</li><li>Vous connaissez des Outils/Infrastructures : Redhat Open Shift, Redhat Open Stack</li><li>Vous avez déjà travaillé dans un environnement d'Opérateur télécom avec des experts des métiers d'architecture et d'intégration IP, voix et SDWAN sur des infrastructures Cloud</li><li>Vous aimez travailler en équipe et collaborer dans un environnement agile (SAFE)</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

مهندس شبكة المحمول الأساسية

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 15 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : ه بنك Orange هنا! عنّاانضم إلينا في Orange Business! نحن مدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدورالمهمة الرئيسية لمهندس شبكة المحمول الأساسية هي ضمان تصميم وتنفيذ حلول شبكة أساسية مبتكرة تعزز بنية الاتصالات التحتية بشكل عام، وتدفع المنظمة نحو رؤيتها للاتصال السلس وموثوقية الشبكة المتقدمة. الأنشطة الرئيسية <ul><li>تصميم وتطوير حلول تقنية مخصصة لمشروعات العملاء، بما في ذلك التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD).</li><li>تحديد خريطة تنفيذ لحلول الشبكة الأساسية لـ4G و5G تتماشى مع احتياجات العميل.</li><li>المساهمة في نشر حلول الشبكة الأساسية المحمول بنجاح في بيئات المختبر، ما قبل الإنتاج، والإنتاج، مع ضمان التكامل الأفقي والعمودي.</li><li>العمل ضمن بيئة التكامل المستمر / النشر المستمر (CI-CD).</li><li>تعريف سيناريوهات الاختبار، تنفيذ الاختبارات، وتحليل آثار التتبع المجمَّعة في بيئات E2E، بما في ذلك 5G وVoLTE وتطبيقات IoT.</li><li>توفير الدعم المستمر للحلول المنفذة في الإنتاج ومعالجة المسؤوليات المرتبطة بذلك.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة عميقة بشبكات المحمول، بما في ذلك البروتوكولات والهياكل والقدرات بين التشغيليّة.</li><li>إتقان لهندسة معمارية LTE/5G ومفاهيم الهندسة. معرفة بمعايير 3GPP المرتبطة بشبكات المحمول الأساسية.</li><li>خبرة عملية بعناصر الشبكة الأساسية المحمول الرئيسية، بما في ذلك AMF/MME، SMF/SPGW-C، UPF/SPGW-U، وغيرها.</li><li>خبرة مثبتة في نشر حلول الشبكة الأساسية المحمول في بيئة تشغيلية.</li><li>خبرة في أنشطة الدعم للشبكات التشغيلية.</li><li>التعامل مع أدوات الاختبار الوظيفية، والأداء، وE2E.</li><li>إتقان التكامل CI-CD وأدوات أتمتة الاختبار، مثل GitLab.</li><li>خبرة في نشرات الشبكة الأساسية المحمول المحاكية في بيئات Telco cloud، مثل Redhat OpenShift.</li><li>معرفة بحلول OSS وBSS</li><li>فهم لشبكات راديو 4G/5G RAN.</li><li>معرفة عملية بهندسة IPv4 وIPv6، بما في ذلك التوجيه IP، QoS، MPLS، وتقنيات VPN.</li><li>وعي بإجراءات وتقنيات الأمان ذات الصلة بالشبكات الأساسية المحمول.</li><li>القدرة على تنظيم وإدارة الأنشطة التقنية.</li><li>القدرة على إدارة علاقات الموردين.</li><li>القدرة على أولوية المهام والالتزام بضيق المواعيد النهائية.</li><li>الصرامة، الشغف بالتحديات، والاهتمام بالتفاصيل في المهام التقنية.</li><li>مهارات تواصل فعالة لترجمة احتياجات العميل إلى متطلبات تقنية.</li><li>مشاركة نشطة في تصميم الحلول بشكل تعاوني.</li><li>مهارات تعامل بين شخصية قوية وروح تعاون.</li><li>فهم راسخ لأهمية تقديم منتجات عالية الجودة ضمن التكاليف والجداول الزمنية المحددة.</li><li>التزام بالتعلم المستمر ومواكبة التطورات التكنولوجية.</li><li>كفاءة في الإنجليزية، شفويا وكتابة.</li></ul>التعليم: درجة الدراسات العليا في هندسة البرمجيات، هندسة الاتصالات، أو مجال ذو صلة. حد أدنى من الخبرة 5 إلى 8 سنوات مثبتة في الاتصالات تركز على شبكات المحمول الأساسية. الدور يتطلب العمل في مناوبات (تشغيل 24/7) عن نفسكفي OINIS/ الخدمات، قسم “الخدمات المحمولة” مسؤول عن الهندسة والتصميم والبناء والنشر والتشغيل لجميع الخدمات المحمولة الدولية (التجوال، الرسائل، CNaaS 5G)، وهي أحد محركات النمو للجر العالمي. طموح القسم هو قيادة التحول البرمجي للخدمات المحمولة كجزء من الانتقال إلى 5G. فريق Mobile Core Network مسؤول عن هندسة ونشر وتشغيل الشبكة الأساسية المحمولة. الفريق يقدم الدعم لعدة مشاريع مُسَلَّمة لـ OB (IoT، …) وOW/OWI (M(V)NO CNaaS، OLB، …). كما يساهم في الرد على مناقصات مختلفة. أنت تجلب الانضباط والشغف بالتحديات والعزيمة. تسعى لفرصة توسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والنجاح. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطور المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات والتأهيل. • نمو مهني: فرص نمو داخلي وتنقل داخل Orange. • ثقافة رعاية وجريئة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR والتواصل مع الموظفين. • برامج مكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. فقط مهاراتك هي ما يهمبالرغم من عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقيتك أو أصولك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو نمطك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كقديس أو غائب الأداء، نحن نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة للجماعة ومتجه للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك المحددة. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرِك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج ذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleThe main mission of the Mobile Core Network Engineer is to ensure the design and implementation of innovative core network solutions that enhance the overall telecommunications infrastructure, driving the organization forward towards its vision of seamless connectivity and advanced network reliability. Main activities <ul><li>Design and develop technical solutions tailored to client projects, including High-Level Design (HLD) and Low-Level Design (LLD).</li><li>Define the implementation roadmap for 4G and 5G core network solutions aligned with client needs.</li><li>Contribute to the successful deployment of mobile core network solutions in lab, pre-production, and production environments, ensuring horizontal and vertical integration.</li><li>Work within a Continuous Integration/Continuous Deployment (CI-CD) environment.</li><li>Define test scenarios, execute tests, and analyze collected traces in end-to-end (E2E) environments, including 5G, VoLTE, and IoT applications.</li><li>Provide ongoing support for deployed solutions in production and address any related responsibilities.</li></ul>Required Skills: <ul><li>In-depth knowledge of mobile networks, encompassing protocols, architectures, and interworking capabilities.</li><li>Mastery of LTE/5G architectures and engineering concepts. Knowledge of 3GPP standards related to mobile core networks.</li><li>Practical experience with key mobile core network elements, including AMF/MME, SMF/SPGW-C, UPF/SPGW-U, and others.</li><li>Proven experience in deploying mobile core network solutions in operational environment.</li><li>Experience in support activities for operational networks.</li><li>Familiarity with functional, performance, and E2E testing tools.</li><li>Proficient with CI-CD integration and testing automation tools, such as GitLab.</li><li>Experience with containerized mobile core network deployments in Telco cloud environments, such as Redhat OpenShift.</li><li>Knowledge of OSS and BSS solutions</li><li>Understanding of 4G/5G RAN radio networks.</li><li>Practical knowledge of IPv4 and IPv6 architectures, including IP routing, QoS, MPLS, and VPN technologies.</li><li>Awareness of security measures and technologies pertinent to mobile core networks.</li><li>Ability to coordinate and manage technical activities.</li><li>Ability to manage supplier relationships.</li><li>Ability to prioritize tasks and meet tight deadlines.</li><li>Demonstrated rigor, curiosity, and attention to detail in technical tasks.</li><li>Effective communication skills to translate client needs into technical requirements.</li><li>Active participation in collaborative solution design.</li><li>Strong interpersonal skills and a collaborative spirit.</li><li>A solid understanding of the importance of delivering high-quality products within established costs and timelines.</li><li>A commitment to continuous learning and staying up-to-date with technological advancements.</li><li>Proficient in English, both spoken and written.</li></ul>Education: Graduate degree in Software Engineering, Telecommunications Engineering, or a related field. A minimum of 5 to 8 years of proven experience in telecommunications focused on mobile core networks. The role requires work in shifts (24/7 operation) About youWithin OINIS/ Services, the “Mobile Services” department is responsible for the architecture, engineering, the construction, deployment and operation of all international mobile services (roaming, messaging, 5G CNaaS), which are one of the growth drivers for international wholesale. The department's ambition is to drive the software transformation of mobile services as part of the move to 5G. The Mobile Core NetworkTeam is in charge of the architecture, engineering, deployment and operation of the mobile core network. The team is providing support to multiple projects delivered to OB (IoT, …) and OW/OWI (M(V)NO CNaaS, OLB, …). It contributes also to answer to different RFPs. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

Network and Cyber Security Engineer | Fes (Morocco)

في الموقع - المغرب ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : <ul><li>Design, deploy, and administer network infrastructures (LAN, WAN, WLAN, VPN).</li><li>Install, configure, and maintain Cisco network equipment (switches, routers, Wi-Fi controllers).</li><li>Administer Fortinet security solutions (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, SSL/IPSec VPN).</li><li>Ensure the availability, performance, and supervision of network infrastructures.</li><li>Configure and maintain firewalls, security policies, VLANs, ACLs, and VPNs.</li><li>Implement cybersecurity best practices and strengthen information system security.</li><li>Conduct security audits, vulnerability analyses, and follow up on remediation plans.</li><li>Participate in the management, analysis, and resolution of security incidents.</li><li>Supervise infrastructures using monitoring and reporting tools.</li><li>Write and maintain technical documentation for infrastructures.</li><li>Collaborate with systems, cloud, and support teams on IT projects.</li><li>Provide Level 2/3 technical support for network and security issues.</li></ul> Required profile : Job Offer Description <ul><li>Design, deploy, and administer network infrastructures (LAN, WAN, WLAN, VPN).</li><li>Install, configure, and maintain Cisco network equipment (switches, routers, Wi-Fi controllers).</li><li>Administer Fortinet security solutions (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, SSL/IPSec VPN).</li><li>Ensure the availability, performance, and supervision of network infrastructures.</li><li>Configure and maintain firewalls, security policies, VLANs, ACLs, and VPNs.</li><li>Implement cybersecurity best practices and strengthen information system security.</li><li>Conduct security audits, vulnerability analyses, and follow up on remediation plans.</li><li>Participate in the management, analysis, and resolution of security incidents.</li><li>Supervise infrastructures using monitoring and reporting tools.</li><li>Write and maintain technical documentation for infrastructures.</li><li>Collaborate with systems, cloud, and support teams on IT projects.</li><li>Provide Level 2/3 technical support for network and security issues.</li></ul> Skills and Experience Required Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Networks, Telecommunications, Cybersecurity, or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 years of experience in network and cybersecurity administration.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Excellent command of TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS, and VPN protocols.</li><li>Solid experience with Cisco equipment (Switching & Routing).</li><li>Very good command of Fortinet solutions, especially FortiGate.</li><li>Good knowledge of security technologies: Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, network segmentation.</li><li>Experience in administering IPsec and SSL VPNs.</li><li>Proficiency in network supervision tools (PRTG, Zabbix, SolarWinds, or equivalent).</li><li>Knowledge of Windows Server and Linux environments.</li><li>Knowledge of virtualization (VMware, Hyper-V) and Cloud (Azure, AWS) is a plus.</li></ul>Appreciated Certifications <ul><li>Cisco CCNA or CCNP</li><li>Fortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP)</li><li>CEH or any equivalent cybersecurity certification</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Analytical and problem-solving mindset.</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills.</li><li>Ability to work in a team and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Good communication and technical documentation skills.</li><li>Responsiveness to incidents and service-oriented attitude.</li></ul> </div>

بيت.كوم

NETWORK ENGINEER & DEPLOYMENT PROJECT COORDINATOR (M/F) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

بيت.كوم

Network & Connectivity Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Network & Connectivity activities, we are recruiting several technical profiles, from Junior to Senior/L3 level, to work on the design, operation, evolution, and security of network infrastructures. You will participate in the management of critical networks covering LAN, Wi-Fi, WAN, SD-WAN, Network Security, Cloud Networking, and Unified Communications environments, while contributing to the performance, availability, and security of services. Depending on your level of expertise, you may be involved in architecture, technical governance, L3 support, and team support missions. Your main tasks: LAN, WLAN & Network Access Control <ul><li>Administer the company's LAN and Wi-Fi infrastructures.</li><li>Configure and maintain VLANs, network segmentation policies, and port security mechanisms.</li><li>Ensure the operation of Cisco and/or Aruba switching infrastructures.</li><li>Supervise the operation of wireless networks and optimize radio coverage.</li><li>Administer network authentication solutions based on 802.1X, RADIUS, and NAC.</li><li>Participate in network incident management and change operations.</li><li>Maintain technical documentation and architecture diagrams.</li></ul>WAN & SD-WAN <ul><li>Administer WAN infrastructures and SD-WAN solutions.</li><li>Provide support for dynamic routing protocols such as BGP and OSPF.</li><li>Manage IPSec VPN tunnels and network resilience mechanisms.</li><li>Participate in the deployment and operation of Cisco Viptela, vManage, or Fortinet SD-WAN platforms.</li><li>Monitor telecom operators and ensure service level agreements are met.</li><li>Contribute to architecture evolutions and performance optimizations.</li></ul>Network Security & Zero Trust <ul><li>Administer network security infrastructures.</li><li>Manage filtering rules and security policies.</li><li>Participate in the operation of Palo Alto, Fortinet, or Check Point solutions.</li><li>Provide support for Zero Trust Network Access (ZTNA) solutions.</li><li>Perform impact analyses, security audits, and compliance reviews.</li><li>Contribute to network security posture improvement projects.</li></ul>Cloud Networking <ul><li>Participate in the design and operation of hybrid network architectures.</li><li>Implement interconnections between cloud environments and on-premise infrastructures.</li><li>Ensure management of routing, private connectivity, and network security in cloud environments.</li><li>Collaborate with Cloud, Security, and Infrastructure teams to ensure service availability.</li></ul>Telephony & Unified Communications <ul><li>Administer enterprise telephony platforms and collaborative solutions.</li><li>Participate in the deployment and support of Microsoft Teams Voice.</li><li>Ensure management of SIP, SBC infrastructures, and unified communications.</li><li>Analyze and resolve incidents related to call routing and quality of service.</li><li>Contribute to the evolution of communication architectures.</li></ul>Expertise & Technical Governance (Senior Profiles) <ul><li>Handle complex L3 escalations.</li><li>Design network and security architectures.</li><li>Manage major changes and go-lives.</li><li>Perform root cause analyses (RCA).</li><li>Produce architecture and design documents (HLD / LLD).</li><li>Define technical standards and best practices.</li><li>Support and develop the skills of technical teams.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Network Engineer: <ul><li>0 to 2 years of experience.</li><li>Fundamental knowledge of IP networks.</li><li>Basic understanding of VLANs, routing, and switching.</li><li>Organizational skills and willingness to learn.</li><li>Previous exposure to production environments is a plus.</li></ul>Network Engineer: <ul><li>3 to 5 years of experience in network administration and operation.</li><li>Proficiency in LAN, WLAN, or WAN infrastructures.</li><li>Experience with Cisco, Aruba, Fortinet, or equivalent equipment.</li><li>Knowledge of ITIL processes.</li><li>Ability to autonomously manage L2 incidents and changes.</li></ul>Senior Network Engineer / Architect <ul><li>More than 6 years of experience in network infrastructures.</li><li>Advanced expertise in one or more of the following areas:</li></ul><ol><li>LAN/WLAN</li><li>WAN & SD-WAN</li><li>Network Security & ZTNA</li><li>Cloud Networking</li><li>Unified Communications</li></ol><ul><li>Experience in L3 support, architecture, or technical governance.</li><li>Proficiency in change management processes and technical documentation.</li><li>Technical leadership and team support.</li></ul>Technical skills required: Network & Connectivity: <ul><li>Cisco IOS / IOS-XE</li><li>VLAN</li><li>STP / MSTP</li><li>LACP</li><li>QoS</li><li>BGP</li><li>OSPF</li><li>IPSec</li><li>SD-WAN</li><li>Cisco Viptela</li><li>Fortinet SD-WAN</li><li>Cisco DNA Center</li></ul>LAN & WLAN: <ul><li>Cisco Wireless</li><li>Aruba Wireless</li><li>Wi-Fi Controllers</li><li>RF Planning</li><li>NAC</li><li>802.1X</li><li>RADIUS</li></ul>Network Security: <ul><li>Palo Alto Networks</li><li>Panorama</li><li>Fortinet</li><li>FortiManager</li><li>Check Point</li><li>Zscaler ZIA / ZPA</li><li>AlgoSec</li><li>Wireshark</li></ul>Cloud Networking: <ul><li>Azure ExpressRoute</li><li>AWS Direct Connect</li><li>AWS Transit Gateway</li><li>Google Cloud Interconnect</li><li>Hybrid Cloud Connectivity</li></ul>Telephony & Collaboration: <ul><li>Microsoft Teams Voice</li><li>Teams Direct Routing</li><li>SIP</li><li>RTP</li><li>AudioCodes SBC</li><li>Unified Communications</li></ul>Automation & Tooling: <ul><li>Python</li><li>Ansible</li><li>Dynatrace</li><li>SolarWinds</li><li>PRTG</li></ul> Qualities sought <ul><li>Analytical thinking and diagnostic skills.</li><li>Ability to manage critical environments.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Service-oriented and customer-focused.</li><li>Team spirit and autonomy.</li><li>Ability to work in complex and multi-site environments.</li></ul>Certifications appreciated <ul><li>CCNA</li><li>CCNP Enterprise</li><li>CCNP Service Provider</li><li>Fortinet NSE</li><li>PCNSE (Palo Alto)</li><li>Zscaler ZCCP</li><li>AWS Advanced Networking</li><li>Google Professional Cloud Network Engineer</li><li>Microsoft MS-700</li><li>AudioCodes Certified</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in a maximum of 10 days!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our premises) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our premises)</li></ol>Responsiveness, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within a maximum of 10 days. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat office, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس ما قبل البيع - الأنظمة والشبكات

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés ثقافة الشركة : Disty Technologies مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي دوافع رئيسية للنجاح. هذا الديناميكا متوازنة ببُعد تعاوني، يعزز الثقة، وتمكين الدعم الإداري القريب. كما تتبنى الشركة ثقافة الابتكار، تشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجربة. أخيرًا، ركيزة تنظيمية منضبطة تدعم الكل، وتضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. الوظيفة : كمهندس ما قبل البيع، ستكون مسؤولًا عن تصميم حلول تقنية لتلبية طلبات عملائنا. وهذه الطلبات تتطلب إتقان عروض السوق في مجال الخوادم والتخزين والشبكات والأمن. ستكون مسؤولًا عن جودة پاسخك الفنية وأيضًا عن الإيرادات الناتجة عن هذه الحلول. وبالتالي، ستكون واجباتك الرئيسية هي: <ul><li>تصميم حلول تقنية لعملائنا.</li><li>التعاون مع مديري الحسابات لدينا لتحقيق أقصى رضا وولاء العملاء.</li><li>تقديم تقارير دورية عن نشاطك للإدارة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : مع شهادة هندسة من مدرسة مرموقة أو ما يعادلها، يجب أن تكون لديك على الأقل 3 سنوات من الخبرة الناجحة في دور تقني أو في ما قبل البيع في مجال بنى تحتية آمنة لتقنيات المعلومات (أنظمة، تخزين، شبكات، أمان) شهادات تقنية في الأنظمة والتخزين من HP أو Dell أو Lenovo أو IBM ستكون ميزة حقيقية. لديك معرفة جيدة بآخر ما توصلت إليه state-of-the-art في البنى التحتية الآمنة. التزامك ومثابرتك، مع خبرتنا، سيحول طموحاتك إلى إنجازات. أنت تتبنى بالكامل ثقافة الشركة التي تجعل رضا العملاء الأولوية القصوى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a Pre-Sales Engineer, you will be responsible for designing technical solutions to meet our clients' requests. These requests require a mastery of IT market offers in servers, storage, networks, and security. You will be responsible for the quality of our technical responses and also for the revenue generated by these solutions. As such, your main duties will be to: <ul><li>Design technical solutions for our clients.</li><li>Team up with our account managers to maximize client satisfaction and loyalty.</li><li>Provide regular reporting of your activity to management.</li></ul> Required profile : With an engineering degree from a top school or equivalent, you must have at least 3 years of successful experience in a technical or pre-sales role in the field of secure IT infrastructures (Systems, storage, networks, security) Technical certifications in systems, storage from HP, Dell, Lenovo, or IBM will be a real asset. You have a good knowledge of the state-of-the-art in secure infrastructures. Your commitment and perseverance, combined with our expertise, will turn your ambitions into achievements. You fully embrace the company culture that makes customer satisfaction the absolute priority. </div>

بيت.كوم

Intern Network Exposure Analyst

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا عن هذه الفرصة:  يركز برنامج التدريب هذا على استكشاف واستخدام واجهات برمجة تطبيقات Exposure الشبكي، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على تلك المعرفة بمبادرة CAMARA، لبناء تطبيقات إثبات المفهوم. ستعمل على فهم كيفية الاستفادة بشكل آمن وفعال من قدرات الشبكة مثل الموقع، جودة الخدمة، حالة الجهاز، والمزيد، لإنشاء ميزات تطبيقية مبتكرة وقيمة. هذا التدريب مخصص للطلاب الذين يدرسون حالياً للحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، هندسة الاتصالات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال قريب ذي صلة. وهو مناسب بشكل خاص للمرشحين الفضوليين، الراغبين في التعلم، والمهتمين بتقاطع تطبيقات الهواتف المحمولة وليس فقط قدرات الشبكة المتقدمة. ما ستفعله: • تطوير فهم قوي لمفاهيم Exposure الشبكي وإمكانات واجهات CAMARA البرمجية • تعلم كيفية التفاعل مع RESTful APIs واستهلاكها بطريقة منظمة ومهنية • بناء مهارات تطوير برمجيات عملية باستخدام واحد أو أكثر من لغات البرمجة (مثل Python، Java، JavaScript)، وفقاً لاحتياجات المشروع • المساهمة في التصميم والتطوير والاختبار والتوثيق لنماذج التطبيقات • العمل بتعاون مع فريق من المحترفين ذوي الخبرة في بيئة داعمة • استكشاف اعتبارات الأمن والخصوصية المتعلقة بـ Exposure الشبكي والخدمات المعتمدة على API • احتمال تقديم عملك ونتائجك إلى أصحاب المصلحة ذوي الصلة المهارات التي تجلبها: • فهم أساسي قوي لمبادئ علوم الحاسوب • الإلمام بواحدة على الأقل من لغات البرمجة (مثل Python، Java، JavaScript، C++) • فهم أساسي لتقنيات الويب (مثل HTTP، REST APIs) • مهارات جيدة في حل المشكلات والتحليل • قدرات تواصلية وعمل جماعي قوية • مبادر، ذاتي الدافع، ومتحمس للتعلم بشكل مستقل • التعرض لمفاهيم الاتصالات (مثلاً الشبكات الجوالة، 5G) • خبرة في أدوات اختبار API (مثل Postman، Insomnia) • الإلمام بأنظمة التحكم بالإصدارات (مثل Git) • معرفة تقنيات الحاويات (مثل Docker) • خبرة بمنصات السحابة (مثل AWS، Azure، GCP) • فهم لمفاهيم الأمان في تطوير التطبيقات لماذا الانضمام إلى Ericsson؟في Ericsson، ستحظى بفرصة بارزة. الفرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك للدفع بحدود الممكن، لبناء حلول لم يسبق لها مثيل لمشكلات العالم الأكثر تحدياً. ستوضع أمام تحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم مدفوعون لتجاوز الوضع الراهن لصياغة ما سيأتي بعده.   ماذا يحدث بمجرد تقديمك الطلب؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه عن شكل عملية التوظيف المعتادة لدينا. تعزيز وجود منظمة متنوعة وشاملة هو أحد قيمنا الأساسية في Ericsson، وهذا هو السبب في أننا ندعمها في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً بأن التعاون مع أشخاص ذوي خبرات مختلفة يدفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنموّنا في المستقبل. نشجع أشخاصاً من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. Ericsson فخورة بأن تكون جهة توظيف متساوية الفرص. تعرف على المزيد. البلد والمدن الأساسية: المغرب (MA) || الرباط المعرف المطلوب: 786641 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity:  This internship program focuses on exploring and utilizing Network Exposure APIs, including but not limited to those defined by the CAMARA initiative, to build proof-of-concept applications. You will work on understanding how to securely and efficiently leverage network capabilities such as location, quality of service, device status, and more, to create innovative and valuable application features. This internship is intended for students currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Telecommunications Engineering, Information Technology, or a closely related field. It is particularly suitable for candidates who are curious, eager to learn, and interested in the intersection of mobile applications and advanced network capabilities. What you will do: • Develop a solid understanding of Network Exposure concepts and the potential of CAMARA APIs • Learn how to interact with and consume RESTful APIs in a structured and professional way • Build practical software development skills using one or more programming languages (e.g., Python, Java, JavaScript), depending on project needs • Contribute to the design, development, testing, and documentation of application prototypes • Work collaboratively with a team of experienced professionals in a supportive environment • Explore security and privacy considerations related to Network Exposure and API-based services • Potentially present your work and findings to relevant stakeholders The skills you bring: • Strong foundational understanding of computer science principles • Familiarity with at least one programming language (e.g., Python, Java, JavaScript, C++) • Basic understanding of web technologies (e.g., HTTP, REST APIs) • Good problem-solving and analytical skills • Strong communication and teamwork capabilities • Proactive, self-driven, and willing to learn independently • Exposure to or understanding of telecommunications concepts (e.g., mobile networks, 5G) • Experience with API testing tools (e.g., Postman, Insomnia) • Familiarity with version control systems (e.g., Git) • Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) • Understanding of security concepts in application development Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Morocco (MA) || Rabat Req ID: 786641 </div>

بيت.كوم

مشرف الشبكة

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجِّع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة التي تركز على الأشخاص تكملها تركيز قوي على الأداء، تشجع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منسق يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تقوية القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجاذباً وعالياً الكفاءة. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتعزيز قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في تيطاوين. المكلف بقسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة. المهام والمسؤوليات: إشراف ودعم الفرق في المتاجر ضمن الشبكة؛ ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية)؛ تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ تقديم تقارير منتظمة لمدير الإدارة الإقليمية والإبلاغ عن التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات، والوضوح التجاري، وتجربة العميل؛ تنفيذ خطط العمل التي تحددها الإدارة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف المطلوب : بحد أدنى شهادة سنتين في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع البيع بالتجزئة الشامل (GMS). خبرة مؤكدة في إشراف فرق الميدان؛ الخبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية؛ معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS؛ الكفاءة في مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة وقدرة على توحيد الفرق؛ تفكير تحليلي، والدقة، والاستجابة السريعة؛ التركيز على النتائج، ومهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، بما في ذلك تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز فرص متكافئة بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Tetouan. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activities. Missions & Responsibilities: Supervise and support the teams in the stores of the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Provide regular reporting to the Regional Department Manager and report field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the Management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the development of the network; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and quality of service in stores. Required profile : With a minimum of a 2-year degree in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Confirmed experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and managing field sales teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Proficiency in commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical thinking, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, including those based on sex or family status and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

بيت.كوم

مشرف شبكة

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذا النهج المعتمد على الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتعزيز قسم العمليات من خلال توظيف مشرف شبكة في لاراش. الموقّع من قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، تحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان الإبلاغ المنتظم والموثوق عن النشاط. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة; ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ قيادة الأداء التجاري (الإيرادات، الهامش، المؤشرات الرئيسية); تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ ضمان الإبلاغ المنتظم لمدير قسم الإقليم ونقل التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتج والرؤية التجارية وتجربة العميل؛ نشر خطط العمل التي حددتها الإدارة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتجر. الملف المطلوب : بحد أدنى شهادة Bac+2 (شهادة ما بعد الثانوية لمدة سنتين) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة واسعة في إدارة المتاجر، ويفضّل في قطاع التجزئة الشامل (GMS). خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية; خبرة في إدارة متعددة المواقع وقيادة فرق المبيعات الميدانية; معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS؛ إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛ تفكير تحليلي، دقة، واستجابة سريعة؛ تركز على النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك المبنية على الجنس أو الوضع الأسري والالتزامات. وتلتزم LabelVie بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب وظروف العمل والتعويض والتقدم الوظيفي والوصول إلى مناصب مسؤولة." \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Larache. Reporting to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activity. Missions & Responsibilities: Supervise and support the store teams in the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Drive commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Ensure regular reporting to the Regional Department Manager and relay field alerts; Guarantee the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the Management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the network's development; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and service quality in store. Required profile : With a minimum of a Bac+2 level (2-year post-secondary degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and leading field sales teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Mastery of commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical thinking, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family status and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career advancement, and access to responsible positions.". </div>

بيت.كوم

مشرف الشبكة

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة Label'Vie - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذه المقاربة المرتكزة على الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تحفيز الإنجازات والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن أكثر عبر تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتعزيز قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في الدار البيضاء. بالإسناد إلى قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للنشاط. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة؛ التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية)؛ تحليل النتائج وتنفيذ خطط تصحيحية؛ تقديم تقارير منتظمة لمدير القسم الإقليمي وتبليغ عن التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توفر المنتجات، الرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛ تنفيذ خطط العمل التي حددها الإدارة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف المطلوب : مع شهادة جامعية (على الأقل Bac+2) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الشامل (GMS). خبرة مثبتة في supervision فرق الميدان; خبرة في إدارة متعددة المواقع وقيادة فرق المبيعات في الميدان؛ معرفة جيدة بعمليات المتاجر ومعايير GMS؛ إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛ تفكير تحليلي، دقة واستجابة؛ موجه نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور قوي في الميدان. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع الأسري والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بالترويج للمساواة في الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، وتطور المهنية، والوصول إلى المناصب المسؤولة." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Casablanca. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activity. Missions & Responsibilities: Supervise and support the store teams in the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Provide regular reporting to the Regional Department Manager and report field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by Management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the development of the network; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and the quality of service in stores. Required profile : With a degree (Bac+2 minimum) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and leading sales teams in the field; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Mastery of commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical mind, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on gender or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

بيت.كوم

مشرف الشبكة

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الفريق والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الأشخاص تكملها تركيز قوي على الأداء، معززاً الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوّي قسم العمليات لدينا بتعيين مشرف شبكة في خميسات. المكلف بقسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء الشامل لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة؛ ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهامش، المؤشرات الرئيسية)؛ تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ تقديم تقارير منتظمة لمدير قسم الإقليم ونقل التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتجات، الرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛ نشر خطط العمل التي تحددها الإدارة والقيادة الإقليمية؛ تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. ملف تعريف مطلوب : بدرجة لا تقل عن شهادة سنتين (Bac+2) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع البيع بالتجزئة الشامل (GMS). خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية؛ خبرة في الإدارة متعددة المواقع وقيادة فرق ميدانية تجارية؛ معرفة جيدة بعمليات المتاجر ومعايير GMS؛ إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛ فكر تحليلي، دقة واستجابة؛ التركيز على النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة التمييز القائم على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم LabelVie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، وتطوير المسار المهني، والوصول إلى مناصب مسؤولة.". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Khémisset. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activities. Missions & Responsibilities: Supervise and support the teams of stores in the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Provide regular reporting to the Regional Department Manager and relay field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the Directorate and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the network's development; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and the quality of service in stores. Required profile : With a minimum of a 2-year degree (Bac+2) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and leading commercial field teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Mastery of commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical mind, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to responsible positions.". </div>

بيت.كوم

مشرف الشبكة

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأفراد والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمركز حول الإنسان تكمله تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسن المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير قطاع Supeco للأعمال، نقوم بتعزيز قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في الرباط. معيّن في قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للنشاط. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة; التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية; إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية); تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ ضمان تقارير منتظمة لمدير الإدارة الإقليمية والإبلاغ عن التنبيهات الميدانية؛ ضمان الكفاءة التشغيلية في المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات والرؤية التجارية وتجربة العميل؛ تنفيذ خطط العمل التي يحددها الإدارة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف المطلوب : مع حد أدنى من Bac+2 (درجة تعليم عالي لمدة سنتين) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الكبرى (GMS). خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية; خبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية؛ معرفة جيدة بعمليات المتاجر ومعايير GMS؛ إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة والقدرة على حشد الفرق؛ عقلية تحليلية، منضبط، واستجابة فورية؛ موجهة نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة القائمة على الجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. وتلتزم LabelVie بتشجيع تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتكوين وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Rabat. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activity. Missions & Responsibilities: Supervise and support store teams in the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Ensure regular reporting to the Regional Department Manager and report field alerts; Ensure operational efficiency in stores by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to network development; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and service quality in stores. Required profile : With a minimum of a Bac+2 (2-year higher education degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and managing field sales teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Mastery of commercial performance indicators; Management skills and ability to rally teams; Analytical mind, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family status and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility". </div>

بيت.كوم

مشرف الشبكة

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتقوية قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في مراكش. مرتب في قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة متاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم الفرق في متاجر الشبكة; التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية; إدارة الأداء التجاري (المبيعات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية); تحليل النتائج وتنفيذ خطط corrective action؛ ضمان تقارير منتظمة لمدير القسم الإقليمي وتصعيد التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتجات، والرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛ نشر خطط العمل التي تحددها المديرية والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف المطلوب : بحد أدنى شهادة Bac+2 في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الشامل (GMS). خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية; خبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية; معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS; إتقان مؤشرات الأداء التجاري; مهارات إدارة وتحفيز الفرق؛ ذهن تحليلي، صرامة واستجابة سريعة؛ موجهة نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خصوصاً المرتبطة بالجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. كما تلتزم LabelVie بالترويج لمبدأ تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطوير المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in MARRAKECH. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activities. Missions & Responsibilities: Supervise and support the teams in the network's stores; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Ensure regular reporting to the Regional Department Manager and escalate field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the Directorate and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the development of the network; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and service quality in stores. Required profile : With a minimum of a Bac+2 degree in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and managing field sales teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Proficiency in commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical mindset, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

Naukri Gulf

Change Manager Network / Delivery

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Naukri Gulf

Change Manager Network / Delivery

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description As part of strengthening the Infrastructure and Network teams of a large international group, we are looking for an experienced Network Change Manager to lead and secure technical changes within a critical, multi-site and high availability IT environment.Main missions<ul><li>Managing the network change lifecycle (RFC / Change Management).</li><li>Analyze the technical and material impacts of the proposed changes.</li><li>assess risks and guarantee the quality of production deployments.</li><li>Coordinate the Network, Infrastructure, Security, Operations teams and external partners.</li><li>Facilitate the governance bodies of changes (CAB, pre-CAB, monitoring committees).</li><li>Supervise critical changes made outside of business hours.</li><li>Monitor post-change incidents and coordinate corrective actions.</li><li>Verify the conformity of the changes and the quality of the associated documentation.</li><li>Produce operational performance indicators, dashboards and reports.</li><li>Contribute to the continuous improvement of Change Management processes.</li></ul>Technical environment<ul><li>Network & Security</li><li>LAN/WAN</li><li>WiFi / WLAN</li><li>SD-WAN</li><li>IPsec VPN</li><li>Firewalls</li><li>Routing and Switching</li><li>VLAN</li><li>QoS</li><li>DNS</li><li>NAT</li><li>ACL</li><li>ServiceNow tools or equivalent ITSM tools</li><li>Network monitoring and supervision tools</li><li>KPI reporting and tracking tools</li></ul>Daily activities<ul><li>Analysis and qualification of change requests.</li><li>Validation of risks, dependencies and impacts.</li><li>Verification of rollback plans.</li><li>Organization and facilitation of validation processes.</li><li>Coordination of technical teams during production launches.</li><li>Communication with stakeholders.</li><li>Post-deployment incident tracking.</li><li>Production of reports and performance indicators.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Proven experience in IT or Network Change Management.</li></ul><h2>Appreciated strengths</h2><ul><li>Good understanding of network infrastructure and security.</li><li>Mastery of ITIL processes and good IT governance practices.</li><li>Experience in high availability critical environments.</li><li>Ability to coordinate multidisciplinary technical teams.</li><li>Strong culture of risk management and quality of service.</li><li>Excellent communication and organizational skills.</li><li>Analytical mindset, anticipation and prioritization skills.</li><li>ITIL certification.</li><li>Experience in retail, logistics or large multi-site group environments.</li><li>Knowledge of SD-WAN environments, network security and critical infrastructure.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مهندس

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div><div> كُنهندس أساليب وتوطين صناعي، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: <ul> <li>المساعدة في تدريب الموظفين الفنيين والإنتاج على أجزاء الطيران.</li> <li>مراقبة المهارات والتصاريح والمؤهلات لفرق الصيانة والأساليب.</li> <li>الإدارة الكاملة للوثائق الفنية: الإنشاء، التحديث، التوزيع والامتثال لمتطلبات العملاء ومعايير EN9100.</li> <li>إنشاء ملفات صناعية ونطاقات المنتجات.</li> <li>مراقبة إعدادات القطع وفق المتطلبات التنظيمية.</li> <li>إدارة الأجهزة: التسجيل، الرقابة، الصيانة والاعتماد وفق إجراءات الجودة.</li> <li>الاستعداد للمشاركة في المراجعات الجودة.</li> <li>تنفيذ التحكمات الفنية، ISP، اختبارات القبول من قبل العميل، استقصاءات الجودة والإجراءات التصحيحية.</li> <li>المساعدة الفنية للمشغلين، حل المشاكل، تعريف الخطط والرسومات.</li> <li>مراقبة تحويلات عبء العمل بين وحدات CI (فرنسا) و CIM (المغرب).</li> <li>المشاركة في عمليات الإنتاج (فتح/إغلاق المصانع، الأمن، النظافة، البيئة، الطاقة).</li> <li>الإشراف على الفرق الفنية: الصيانة، الأساليب، التدريب.</li> <li>تنظيم اجتماعات المتابعة وإدارة الإجراءات الواجب تنفيذها.</li> </ul> المهارات والمعرفة المطلوبة: <ul> <li>يجب أن يكون لدى المرشح درجة Bac+5 في الهندسة الصناعية، هندسة العمليات والمواد، أو الهندسة الميكانيكية</li> <li>وجود 3-5 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة؛</li> <li>الإتقان في عمليات الشركة الصناعية</li> <li>الإتقان لمجموعة Microsoft Office;</li> <li>الإتقان لمعايير الجودة EN9100 و ISO9001</li> </ul> مهاراتك الشخصية وفضولك، إضافة إلى قدرتك على أن تكون مبادرًا ومتمحورًا حول الابتكار، ستتيح لك تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب. <ul> <li>سنكون في بيئة ديناميكية ونامية.</li> <li>ستستفيد من مرونة ومرونة شركة صغيرة ومتوسطة مع صلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا.</li> <li>ستستفيد من برنامج تكامل مخصص عند توليك منصبك، وتدريب منتظم ضمن مجموعة حيث تتوفر فرص التطوير الوظيفي غنية ومتنوعة.</li> <li>نلتزم بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) في مجالات التنوع الحيوي، والتنوع والاندماج، والأبوة، والأخلاق وتطوير المهارات.</li> <li>نAim للوصول إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا.</li> <li>نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا سنويًا منذ 20 عامًا في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <div> </div></div><div><div> </div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div><div> As a Methods & Industrialization Engineer, your responsibilities will be as follows*: <ul> <li>Assisting with the training of technical and production staff on aeronautical parts.</li> <li>Monitoring of skills, authorizations and qualifications of maintenance and methods teams.</li> <li>Complete management of technical documentation: creation, updating, distribution, and compliance with customer requirements and EN9100 standards.</li> <li>Creation of industrial files and product ranges.</li> <li>Monitoring the configuration of parts according to regulatory requirements.</li> <li>Tooling management: registration, control, maintenance and validation according to quality procedures.</li> <li>Preparation for and participation in quality audits.</li> <li>Implementation of technical controls, ISPs, customer acceptance testing, quality surveys and corrective actions.</li> <li>Technical assistance to operators, problem solving, definition of plans and sketches.</li> <li>Monitoring of workload transfers between the CI (France) and CIM (Morocco) units.</li> <li>Participation in production operations (factory openings/closings, security, hygiene, environment, energy).</li> <li>Supervision of technical teams: maintenance, methods, training.</li> <li>Organizing follow-up meetings and managing the actions to be carried out.</li> </ul> Required skills and knowledge: <ul> <li>Candidates must have a Bac+5 degree (Industrial Engineering, Process and Materials Engineering, Mechanical Engineering)</li> <li>Having 3-5 years of experience in a similar position;</li> <li>Mastery of the company's industrial processes</li> <li>Proficiency in Microsoft Office suite;</li> <li>Mastery of EN9100 and ISO9001 quality standards</li> </ul> Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position. <ul> <li>You will be working in a dynamic and growing environment.</li> <li>You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years.</li> <li>You will benefit from a personalized integration program upon taking up your position, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse.</li> <li>We are committed to an environmental and social (CSR) policy in the areas of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development.</li> <li>We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities.</li> <li>We invest 5% of our turnover every year for the past 20 years in innovation for sustainable development.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <div> </div></div><div><div> </div></div></div></div></section>

وظائف مهندس شبكات في المغرب

مهندس الشبكات والأمن

خبير الشبكات

مسؤول الشبكات

محلل الشبكات

مهندس الافتراضية والشبكات

مهندس شبكة المحمول الأساسية

Network and Cyber Security Engineer | Fes (Morocco)

NETWORK ENGINEER & DEPLOYMENT PROJECT COORDINATOR (M/F) | Rabat (Morocco)

Network & Connectivity Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

مهندس ما قبل البيع - الأنظمة والشبكات

Intern Network Exposure Analyst

مشرف الشبكة

مشرف شبكة

مشرف الشبكة

مشرف الشبكة

مشرف الشبكة

مشرف الشبكة

Change Manager Network / Delivery

Change Manager Network / Delivery

مهندس

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس شبكات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس شبكات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك