وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية

دوام كامل بيت.كوم

مُحَذِّر السلامة

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تعلن عن فتح باب التوظيف نيابة عن الإدارة التجارية لتطوير خطوط الأعمال في إفريقيا والأطلسي لـمختص وقاية: المهام الأساسية <ul><li>المختص بالوقاية مهمته تقييم وتحليل والسيطرة على المخاطر الصناعية، المهنية المؤمن عليها أو التي ستؤمن، للمساهمة في الربحية التقنية للمحفظة وتقليل حوادث الخسائر بشكل دائم؛</li><li>يتدخل في مخاطر صناعية معقدة واستراتيجية تتطلب خبرة متعمقة في الوقاية من الحريق والانفجار وخسائر التشغيل وأيضاً في مخاطر الحوادث العَمليّة؛</li><li>يدمج بعد الأمن السيبراني في تحليل المخاطر: في سياق زيادة الرقمنة للمواقع الصناعية، يقيم نقاط الضعف التي قد تؤثر في الأنظمة والعمليات الصناعية ويحدد المخاطر الأساسية المرتبطة بالبُنى الرقمية ويضع، بالتنسيق مع الفرق المختصة، توصيات لتعزيز المرونة السيبرانية وتقليل مخاطر خسائر التشغيل؛ ويرتبط هرمياً بمسؤول الوقاية؛</li><li>يتعاون وظيفياً مع فرق الوقاية والاكتتاب والخسائر وإعادة التأمين والإدارة الفنية.</li></ul>الأنشطة الأساسية تحليل وتقييم المخاطر <ul><li>إجراء تدقيقات تقنية للضعف في مواقع صناعية؛</li><li>تحليل العمليات الصناعية والتخزين والتدفقات الحرجة؛</li><li>تقييم سيناريوهات حريق وانفجار وخسائر تشغيل محتملة؛</li><li>تحديد الحد الأقصى الممكن من الخسارة (SMP) وإذا لزم الأمر المؤشرات التقنية الداخلية (PML، MFL، إلخ) وفقاً للمنهجيات المعمول بها؛</li><li>تحليل امتثال التركيبات للمعايير المعمول بها (NFPA، APSAD، FM، ISO، الأنظمة السارية)؛</li><li>تحديد الفوارق الكبرى وتقديم توصيات مُرتبة حسب الأولوية.</li></ul>صياغة ومتابعة خطة الوقاية <ul><li>صياغة تقارير تقنية تفصيلية تتضمن التحليل والسيناريوهات وخطة الإجراءات ذات الأولوية؛</li><li>اقتراح تقويم زمني للامتثال بمستويات Kriticité؛</li><li>متابعة التوصيات وتقييم تأثيرها على مستوى المخاطر؛</li><li>تقديم دعم فني للعملاء في تطبيق التدابير المقترحة.</li></ul>المساهمة في سياسة الاكتتاب <ul><li>مساعدة قسم الاكتتاب في قرارات القبول أو التعديل أو الرفض؛</li><li>المساهمة في التوافق بين مستوى المخاطر وظروف التغطية؛</li><li>المشاركة في لجان تقنية داخلية عند الحاجة؛</li><li>تقديم تحليلات مدعومة بالحجج في حالات المخاطر الحساسة أو الاستراتيجية.</li></ul>العمل الجماعي والتنسيق العرضي الموقع يعزز منطقاً تعاونيّاً قويّاً: <ul><li>التنسيق الوثيق مع فرق الوقاية والاكتتاب والخسائر وإعادة التأمين؛</li><li>المشاركة بنشاط في الاجتماعات الفنية واللجان الداخلية؛</li><li>تبادل خبرات الخسائر لحسن المعايير الداخلية؛</li><li>المساهمة في نشر ثقافة الوقاية داخل الشركة؛</li></ul>روح الفريق القوية والقدرة على العمل في بيئة عرضية مطلوبة. المساهمة المؤسسية والتطوير الفني <ul><li>المشاركة في تطوير أو تحديث المعايير والإجراءات الداخلية؛</li><li>المتابعة التقنية والتنظيمية في مجال تخصصه؛</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات مهنية إذا لزم الأمر.</li></ul>المهارات المطلوبة المهارات الفنية <ul><li>خبرة مؤكدة في تحليل مخاطر الصناعات (حريق، انفجار، خسائر تشغيل)؛</li></ul><ul><li>إتقان المعايير الدولية للوقاية (NFPA، APSAD، FM، ISO…);</li><li>القدرة على تقييم الخسائر المحتملة مالياً؛</li><li>قراءة وتحليل المخططات الفنية وتركيبات الحماية من الحريق؛</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية؛</li><li>إتقان أدوات المكتب المتقدمة (Excel، التحليل الفني)؛</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية الفنية يعتبر ميزة؛</li><li>متطلبات سابقة في الأمن السيبراني: فهم جيد للمخاطر السيبرانية المطبقة على البيئات الصناعية والبنى التحتية الحيوية، التوعية بمبادئ أمان أنظمة المعلومات والأنظمة الصناعية لتحديد الثغرات الكبرى ودمج البعد السيبراني في تقييم المخاطر وسيناريوهات الخسائر التشغيلية.</li></ul>المهارات العرضية <ul><li>روح تحليلية ونزاهة منهجية؛</li><li>قدرة على التأثير والإقناع لدى المختصين وذوي القرار؛</li><li>روح الفريق والتعاون العرضي؛</li><li>اتصال كتابي وشفهي واضح ومنظم؛</li><li>التوجه نحو النتائج وتحديد الأولويات؛</li><li>الاستقلالية وتحمل المسؤوليات.</li></ul>المتوقَّع من الملف الشخصي <ul><li>شهادة Bac+5 (مهندس، ماجستير تخصص في إدارة المخاطر، الأمن الصناعي أو ما يعادله)؛</li><li>خبرة موثوقة لا تقل عن 7 سنوات في الوقاية الصناعية، هندسة المخاطر أو مكتب دراسات متخصص؛</li><li>خبرة في قطاع التأمين أو تفاعل منتظم مع الشركات المؤمن لها مفضلة؛</li><li>الشهادات التقنية (APSAD، CNPP، NEBOSH أو ما يعادلها) تعد ميزة.</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية لدينا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Business Développement Commercial Lines Afrique Atlantique un/une Préventionniste : Missions principales <ul><li>Le Préventionniste a pour mission d’évaluer, analyser et maîtriser les risques industriels, professionnels assurés ou à assurer, afin de contribuer à la rentabilité technique du portefeuille et à la réduction durable de la sinistralité ;</li><li>Il intervient sur des risques industriels complexes et stratégiques nécessitant une expertise approfondie en prévention incendie, explosion et perte d’exploitation et également sur les risques accident de travail ;</li><li>Il intègre la dimension cyber dans l’analyse des risques : dans un contexte de digitalisation croissante des sites industriels, il évalue les vulnérabilités susceptibles d’impacter les systèmes industriels et les opérations critiques, identifie les principaux risques liés aux infrastructures numériques et formule, en coordination avec les équipes spécialisées, des recommandations visant à renforcer la résilience cyber et à limiter les risques de pertes d’exploitation ;Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable Prévention ;</li><li>Il intervient en coordination fonctionnelle avec les équipes de prévention, Souscription, Sinistres, réassurance et direction Technique.</li></ul>Activités principales Analyse et évaluation des risques <ul><li>Réaliser des audits techniques de vulnérabilité sur sites industriels ;</li><li>Analyser les procédés industriels, les stockages et les flux critiques ;</li><li>Évaluer les scénarios crédibles d’incendie, d’explosion et de pertes d’exploitation ;</li><li>Déterminer le Sinistre Maximum Possible (SMP) et, le cas échéant, les indicateurs techniques internes (PML, MFL, etc.) selon les méthodologies en vigueur ;</li><li>Analyser la conformité des installations aux standards applicables (NFPA, APSAD, FM, ISO, réglementations en vigueurs) ;</li><li>Identifier les écarts majeurs et formuler des recommandations hiérarchisées.</li></ul>Élaboration et suivi du plan de prévention <ul><li>Rédiger des rapports techniques détaillés incluant analyse, scénarios et plan d’actions priorisé ;</li><li>Proposer un calendrier de mise en conformité avec niveaux de criticité ;</li><li>Assurer le suivi des recommandations et évaluer leur impact sur le niveau de risque ;</li><li>Fournir un support technique aux clients dans la mise en œuvre des mesures préconisées.</li></ul>Contribution à la politique de souscription <ul><li>Assister la souscription dans les décisions d’acceptation, d’aménagement ou de refus ;</li><li>Contribuer à l’adéquation entre niveau de risque et conditions de couverture ;</li><li>Participer aux comités techniques internes lorsque requis ;</li><li>Fournir des analyses argumentées en cas de risques sensibles ou stratégiques.</li></ul>Travail en équipe et coordination transverse Le poste s’inscrit dans une logique collaborative forte : <ul><li>Travailler en étroite coordination avec les équipes de Prévention, Souscription, Sinistres et Réassurance ;</li><li>Participer activement aux réunions techniques et comités internes ;</li><li>Partager les retours d’expérience sinistres pour améliorer les standards internes ;</li><li>Contribuer à la diffusion d’une culture prévention au sein de l’entreprise ;</li></ul>Un esprit d’équipe affirmé et une capacité à travailler dans un environnement transversal sont indispensables. Contribution institutionnelle et développement technique <ul><li>Participer à l’élaboration ou à la mise à jour des standards et procédures internes ;</li><li>Assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertise ;</li><li>Représenter la compagnie lors d’événements professionnels si nécessaire.</li></ul>Compétences requises Compétences techniques <ul><li>Expertise confirmée en analyse des risques industriels (incendie, explosion, perte d’exploitation) ;</li></ul><ul><li>Maîtrise des standards internationaux de prévention (NFPA, APSAD, FM, ISO…) ;</li><li>Capacité à évaluer financièrement les pertes potentielles ;</li><li>Lecture et analyse de plans techniques et installations de protection incendie ;</li><li>Bonne compréhension des processus industriels ;</li><li>Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, analyse technique) ;</li><li>La maîtrise de l’anglais technique constitue un atout ;</li><li>Prérequis en cybersécurité : bonne compréhension des risques cyber appliqués aux environnements industriels et aux infrastructures critiques. Sensibilisation aux principes de sécurité des SI et des systèmes industriels afin d’identifier les vulnérabilités majeures et d’intégrer la dimension cyber dans l’évaluation des risques et des scénarios de pertes d’exploitation.</li></ul>Compétences transversales <ul><li>Esprit d’analyse et rigueur méthodologique ;</li><li>Capacité d’influence et de conviction auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires ;</li><li>Esprit d’équipe et collaboration transverse ;</li><li>Communication écrite et orale claire et structurée ;</li><li>Orientation résultat et sens des priorités ;</li><li>Autonomie et sens des responsabilités.</li></ul>Profil recherché <ul><li>Diplôme Bac+5 (Ingénieur, Master spécialisé en gestion des risques, sécurité industrielle ou équivalent) ;</li><li>Expérience confirmée de 7ans minimum en prévention industrielle, risk engineering ou bureau d’études spécialisé ;</li><li>Expérience dans le secteur de l’assurance ou interaction régulière avec assureurs appréciée ;</li><li>Certifications techniques (APSAD, CNPP, NEBOSH ou équivalent) constituent un atout.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المشتري الكبير

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تعزيز قسم المشتريات لدينا، نقوم بتوظيف موظف مشتريات دولي يجيد الإنجليزية لإدارة المشتريات من موردين دوليين متخصصين في قطاع الأجهزة المنزلية. ستكون مسؤولاً عن البحث عن المصادر، والتفاوض على الشروط التجارية، ومراقبة عقود الموردين، وتحسين المشتريات، مع ضمان الجودة والتكاليف والمواعيد النهائية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحديد واختيار وتطوير محفظة من الموردين الدوليين.</li><li>البحث عن شركاء جدد ومراقبة السوق باستمرار.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التجارية والإنكوترمز وفترات التسليم وشروط الدفع.</li><li>إدارة العطاءات والمشاركة في التعاقد مع الموردين.</li><li>إصدار تتبع أوامر الشراء حتى التسليم.</li><li>تحليل تكاليف الشراء واقتراح استراتيجيات للتحسين.</li><li>مراقبة أداء الموردين (الجودة، التكاليف، المواعيد).</li><li>التعاون مع مختلف الأقسام لاستباق احتياجات الإمداد.</li><li>المشاركة في تطوير خطوط منتجات جديدة من خلال تحديد أفضل الموردين.</li></ul>ملف المرشح درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنوات) في الأعمال الدولية، الشراء، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الشراء الدولي، ويفضل في قطاع الأجهزة المنزلية أو الإلكترونيات أو السلع الاستهلاكية. إتقان ممتاز لتقنيات التفاوض الدولية. معرفة جيدة بالإنكوترمز وإجراءات الاستيراد. يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. الإلمام بلغة ثالثة يعد ميزة. إتقان جيد لبرنامج Excel ونظام ERP. الملف المطلوب : للتفوق في هذه الوظيفة، تحتاج إلى درجة ماجستير (بكالوريوس +5) أو أكثر. مع خبرة مؤكدة من 5 إلى 10 سنوات في أدوار مشابهة، لقد أثبت نفسك بالفعل في بيئة التوزيع، ويفضل في قطاع الأجهزة المنزلية. مهاراتك في اللغة الإنجليزية ممتازة، مما يتيح لك إجراء مفاوضات سلسة مع الشركاء الدوليين. تعتبر مهاراتك التحليلية الحادة، وقدرتك على حل المشكلات المعقدة، ومهارات التفاوض من الأصول الرئيسية. الإتقان الكامل لأدوات تكنولوجيا المعلومات، خاصة أنظمة ERP وبرامج التحليل، أمر أساسي. تُظهر قدرًا عالياً من الاستقلالية والتنظيم ومهارات التعامل مع الآخرين الممتازة، مما يجعلك شريكاً موثوقاً لجميع الفرق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Purchasing Department, we are recruiting an English-Speaking International Purchasing Officer to manage purchases from international suppliers specializing in the home appliance sector. You will be responsible for sourcing, negotiating commercial terms, monitoring supplier contracts, and optimizing purchases, while ensuring quality, costs, and deadlines. Main responsibilities <ul><li>Identify, select, and develop a portfolio of international suppliers.</li><li>Search for new partners and maintain ongoing market watch.</li><li>Negotiate prices, commercial terms, Incoterms, delivery times, and payment terms.</li><li>Manage tenders and participate in supplier contracting.</li><li>Issue and track purchase orders until delivery.</li><li>Analyze purchasing costs and propose optimization strategies.</li><li>Monitor supplier performance (quality, costs, deadlines).</li><li>Collaborate with various departments to anticipate supply needs.</li><li>Participate in the development of new product lines by identifying the best suppliers.</li></ul>Candidate profile Master's degree (Bac+5) in International Business, Purchasing, or equivalent. Minimum of 3 to 5 years of experience in international purchasing, ideally in the home appliance, electronics, or consumer goods sector. Excellent command of international negotiation techniques. Good knowledge of Incoterms and import procedures. Fluent English required (written and spoken). Proficiency in a third language is a plus. Good command of Excel and an ERP system. Required profile : To excel in this role, you need a Master's degree (Bac +5) or higher. With a confirmed experience of 5 to 10 years in similar roles, you have already proven yourself in a distribution environment, ideally in the home appliance sector. Your English language skills are excellent, allowing you to conduct smooth negotiations with international partners. Your sharp analytical skills, ability to solve complex problems, and negotiation aptitude are major assets. Perfect command of IT tools, especially ERP systems and analysis software, is essential. You demonstrate great autonomy, organization, and excellent interpersonal skills, making you a trusted partner for all teams. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المستودعات الإقليمي

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركتنا الديناميكية المتخصصة في التوزيع وتولى قيادة مستودعاتنا الإقليمية في خنيفرة كـ مدير المستودع الإقليمي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك والمساهمة بنشاط في نجاحنا في دور رئيسي. أهدافك الرئيسية هي ضمان إدارة تشغيلية لا تشوبها شائبة للمستودع، وتحسين تدفق البضائع، وضمان رضا العملاء من خلال تنظيم دقيق. ستكون مسؤولاً عن الأداء والكفاءة في عمليات اللوجستيات تحت إدارتك. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>الإشراف الكامل على أنشطة المستودع: الاستلام، التخزين، اختيار الطلب، والشحن.</li><li>قيادة وتحفيز فرقك لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء لقياس الكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة مخزون لا تشوبه شائبة لتفادي النقص ونقص المخزون.</li><li>التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة داخل المستودع.</li></ul> الملف المطلوب : المهمة الرئيسية: يسهر مدير المستودع الإقليمي على إدارة وإشراف جميع عمليات اللوجستيات على المستوى الإقليمي، مع ضمان توفر المنتجات، وتسليم الطلبات، وإدارة المخزون. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة تدفق اللوجستيات تخطيط وتنسيق الاستلام والتخزين وتدفقات التوزيع تنظيم التوزيع إلى نقاط البيع والشركاء (العملاء) تتبع تسليم الطلب مع عامل التوصيل • إدارة المخزون الإشراف على الجرد الفعلي والكمبيوتر لضمان دقة بيانات المخزون إعداد الطلبات بمساعدة المساعد. تتبع تسليم الطلب مع عامل التوصيل التأكد من أن وكالات النقد مجهزة بواسطة موظفي التوصيل. تلبية احتياجات الوكالات في المنطقة ضمان تغطية المخزون وتجنب النقص. احترام جداول الشحن/التسليم • التحسين المستمر والامتثال للمعايير الحفاظ على التشغيل السليم لأدوات العمل. التأكد من اتباع الإجراءات إدارة المدفوعات النقدية والإغلاق، إدخال بيانات موثوقة في نظام المعلومات، الملف الشخصي المطلوب: التعليم • شهادة جامعية/دبلوم في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الإدارة، أو ما يعادلها الخبرة • خبرة مثبتة المهارات الفنية: • الإلمام بأدوات إدارة اللوجستيات وأنظمة ERP • معرفة جيدة بتدفقات سلسلة التوريد </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company specializing in Distribution and take the lead of our regional warehouse in Khénifra as the Regional Warehouse Manager. This is a unique opportunity to use your expertise and actively contribute to our success in a key role. Your main goals will be to ensure flawless operational management of the warehouse, optimize goods flow, and guarantee customer satisfaction through rigorous organization. You will be responsible for the performance and efficiency of the logistics operations under your management. Your daily tasks will include: <ul><li>Complete supervision of warehouse activities: receiving, storing, order picking, and shipping.</li><li>Leading and motivating your teams to achieve set goals.</li><li>Implementing and monitoring performance indicators to measure operational efficiency.</li><li>Impeccable inventory management to avoid shortages and overstocks.</li><li>Continuous optimization of logistics processes to improve efficiency and reduce costs.</li><li>Ensuring compliance with safety and quality standards within the warehouse.</li></ul> Required profile : Main Mission: The Regional Warehouse Manager ensures the management and oversight of all logistics operations at the regional level, guaranteeing product availability, order delivery, and stock management. Main Responsibilities: • Logistics Flow Management Plan and coordinate receiving, storage, and distribution flows Organize distribution to points of sale and partners (clients) Track order delivery with the delivery person • Stock Management Supervise physical and computer inventory counts Ensure the accuracy of stock data Prepare orders with the help of the assistant. Track order delivery with the delivery person Ensure that cash agencies are supplied by delivery personnel. Meet the needs of agencies in the region Ensure stock coverage and avoid shortages. Respect the dispatch/delivery schedule • Continuous Improvement & Standards Compliance Maintain the proper functioning of work tools. Ensure procedures are followed Manage cash payments and closing, Enter reliable data into the information system, Profile Sought: Education • Associate's degree / Bachelor's degree in logistics, supply chain, management, or equivalent Experience • Proven experience Technical Skills: • Proficiency in logistics management tools and ERP systems • Good knowledge of supply chain flows </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبراء البحث عن العملاء B2B

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ADM Value تُبنى حول ثقافة قائمة على التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. تُكمل هذه الثقافة الموجهة للناس بنموذج أداء قوي يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. يعزز نهج تنظيمي منظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً تكميلياً داخل الشركة. الوظيفة : انضم إلى فريق مبيعات ADM Value المتخصص في المبيعات عن بُعد إلى الشركات (التيل السيليز) لدعم لاعب رئيسي في سوق الطاقة الفرنسي. هدفك: توسيع محفظة عملائك من خلال التواصل مع الشركات، فهم احتياجاتها من الغاز والكهرباء، ثم تقديم حل مناسب وتنافسي ومولد للقيمة. المهام الرئيسية لديك <ul><li>التواصل مع المحترفين من خلال حملات اقتحام هاتفي.</li><li>تحديد احتياجات الأعمال: العقد الحالي، الاستهلاك، التحديات، والأولويات.</li><li>بناء عرض مبيعات شخصي وموجه نحو النتائج.</li><li>التعامل مع الاعتراضات بمهنية وبثبات.</li><li>إرشاد العميل المحتمل إلى إتمام الصفقة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة مع ضمان علاقات عملاء ذات جودة.</li></ul> الملف المطلوب : تمتع بإقناع الآخرين، وتقبل التحديات، والعمل في بيئة تُقدَّر فيها أداؤك. المرشح المثالي لديه: <ul><li>مهارات ممتازة في اللغة الفرنسية، شفوياً وكتابةً.</li><li>اهتمام قوي بالمبيعات والتفاوض والترويج التجاري.</li><li>مهارات هاتفية ممتازة واهتمام جيد بالاستماع.</li><li>المثابرة والقدرة على البقاء متحفزاً عند مواجهة الاعتراضات.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج ودافع لتجاوز الأهداف.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة.</li><li>روح الفريق والرغبة في النمو في بيئة محفزة.</li></ul>الخبرة السابقة في التيل سيليز أو علاقات العملاء تعتبر إضافة. المزايا الاجتماعية وأكثر في ADM Value، يتم التعرف على أدائك ومكافأتك. بانضمامك إلى فرقنا، ستستفيد من: <ul><li>عقد دائم (CDI).</li><li>تغطية اجتماعية CNSS وAMO.</li><li>بدل وجبات.</li><li>بدل النقل.</li><li>مكافأة نشاط.</li><li>مكافآت أداء غير مقيدة بالحدود.</li><li>تدريب ودعم من البداية.</li><li>شراكات عديدة مع الموظفين توفر خصومات على الخدمات والمتاجر والأنشطة الترفيهية.</li><li>إمكانية ساعات عمل مرنة بناءً على احتياجات الأعمال.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Join the ADM Value sales team specialized in B2B telesales to support a major player in the French energy market. Your goal: grow your client portfolio by contacting businesses, understanding their gas and electricity needs, and then offering them a suitable, competitive, and value-creating solution. Your main tasks <ul><li>Contact professionals through telephone prospecting campaigns.</li><li>Identify business needs: current contract, consumption, challenges, and priorities.</li><li>Build a personalized, results-oriented sales pitch.</li><li>Handle objections professionally and persistently.</li><li>Guide the prospect to the conclusion of the sale.</li><li>Achieve set sales targets while ensuring quality customer relations.</li></ul> Required profile : You enjoy convincing others, taking on challenges, and working in an environment where your performance is valued. The ideal candidate has: <ul><li>Excellent French language skills, both spoken and written.</li><li>A strong interest in sales, negotiation, and commercial prospecting.</li><li>Excellent phone skills and good listening abilities.</li><li>Persistence and the ability to stay motivated when facing objections.</li><li>A true results-driven mindset and a drive to exceed goals.</li><li>Good computer skills.</li><li>Team spirit and the desire to grow in a stimulating environment.</li></ul>Previous experience in telesales or customer relations is a plus. Social benefits and more At ADM Value, your performance is recognized and rewarded. By joining our teams, you will benefit from: <ul><li>Permanent contract (CDI).</li><li>CNSS and AMO social coverage.</li><li>Meal allowance.</li><li>Transport allowance.</li><li>Activity bonus.</li><li>Uncapped performance bonuses.</li><li>Training and support from the start.</li><li>Numerous employee partnerships offering discounts on services, shops, and leisure activities.</li><li>Possibility of flexible working hours based on business needs.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Local Accountant and Tax Representative

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Local Accountant and Tax Representative Brand:  WS OPG Location:  Casablanca, MA #job-location.job-location-inline { display: inline; } If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!  Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible. Contract - Full Time Role - Local Accountant and Tax Representative  Your role Join a dynamic international environment where you will play a pivotal role in ensuring the financial integrity and regulatory compliance of our operations in Morocco and Gabon. As a Local Accountant & Tax Representative, you will act as the key local finance expert, overseeing accounting, tax, reporting, and statutory compliance activities while collaborating closely with our Global Business Services (GBS) teams and external partners. You will contribute directly to the quality of financial operations, support strategic business decisions, and help drive ongoing finance transformation initiatives. Main responsibilities:  <ul> <li>Ensure accounting and tax compliance for Morocco and Gabon, working closely with Global Business Services (GBS) teams and local external partners where required.</li> <li>Monitor and oversee the quality of accounting and financial services delivered by GBS, identifying discrepancies and implementing continuous improvement initiatives.</li> <li>Review and approve balance sheet reconciliations prepared by GBS, ensuring the accuracy and reliability of financial data.</li> <li>Prepare, review, or supervise tax declarations, including VAT, corporate income tax, and other statutory filings, ensuring full compliance with local regulations and deadlines.</li> <li>Coordinate monthly, quarterly, and annual closing activities, including the preparation of statutory financial statements.</li> <li>Lead and coordinate external audits, acting as the main point of contact for auditors and ensuring timely responses to information requests.</li> <li>Manage banking relationships, oversee cash flow activities, and ensure sufficient liquidity to support local business operations.</li> <li>Coordinate and manage tax audits, working alongside external advisors when necessary.</li> <li>Handle administrative and legal compliance matters, including commercial registry requirements, certifications, and communications with local authorities.</li> <li>Contribute to finance transformation projects, including process digitalization, e-invoicing implementation, and other strategic initiatives led by the Group.</li> </ul> Main requirements: <ul> <li>Able to communicate in English and French. </li> <li>Degree in Accounting, Finance, or a related field (Master's degree, DSCG, or equivalent qualification preferred).</li> <li>Minimum of 5 years' experience in accounting, taxation, or financial reporting, ideally within an international or multinational environment.</li> <li>Strong knowledge of IFRS standards and the Moroccan General Accounting Plan (PCGM).</li> <li>Proven experience in financial reporting, statutory accounting, and the preparation of financial statements.</li> <li>Solid experience managing external audits and coordinating with auditors.</li> <li>Advanced Excel skills and proficiency with financial reporting tools.</li> <li>Good understanding of accounting close processes and financial data consolidation.</li> <li>Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail.</li> <li>Ability to manage multiple priorities, navigate complex situations, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to present financial information clearly to both finance and non-finance stakeholders.</li> <li>Self-motivated, proactive, and capable of working independently while collaborating effectively within cross-functional teams.</li> <li>Strong organizational skills, accuracy, and a high level of reliability.</li> <li>Excellent interpersonal skills with the ability to build trusted relationships across internal and external stakeholder groups.</li> </ul> Recruiting process If you are selected , you will be contacted by the HR Department to guide you through the specific steps for your application. #LI-RM1 Our Diversity, Equity and Inclusion commitment We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique. .jobTitle{ display:none !important; } Job Segment: Ophthalmic, Social Media, Healthcare, Marketing </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم القانون

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكّلت بشكل رئيسي من الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. وهذا التوجه يعزز من خلال بُعد تنافسي يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. الوظيفة : المهام والمسؤوليات:  1. تعريف وإدارة الاستراتيجية القانونية • تطوير، اقتراح، وتنفيذ السياسة القانونية للمنظمة تماشيًا مع الاستراتيجية الشاملة. • ضمان الرصد التنظيمي والتنبؤ بالتطورات التشريعية والقضائية التي تؤثر على الأعمال. • تعريف وتحديث الإجراءات الداخلية لضمان الامتثال. 2. الرقابة وأمن الأنشطة القانونية • الإشراف على صياغة وتحليل وتوثيق العقود والاتفاقيات والسندات والمراسلات القانونية. • إدارة ومتابعة القضايا القضائية والقضايا السابقة للمرافعات بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والجهات المعنية. • تقديم النصح والدعم للأقسام والخدمات التشغيلية في جميع المسائل القانونية والعقدية والتنظيمية. 3. إدارة وتطوير فريق القانون • الإشراف والقيادة والدعم لفريق القانون: توزيع المهام، تطوير المهارات، مراقبة الأداء. • تنظيم تدريبات داخلية حول التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات القانونية. • إدارة إدارة القسم (الميزانيات، التقارير، العلاقات مع الشركاء الخارجيين). 4. التقارير، النصح، والعلاقات المؤسسية • تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا وهيئات الحوكمة (المخاطر القانونية، متابعة القضايا، مؤشرات الأداء). • تمثيل المنظمة مع الشركاء المؤسسيين، السلطات الرقابية، المحامين، والمنظمات الخارجية. • المشاركة في إدارة الأزمات وحل النزاعات المعقدة. متطلب الملامح : التعليم: درجة ماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال، القانون الخاص، قانون العمل، أو ما يعادله. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في وظيفة قانونية، بما في ذلك من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة فريق أو قسم، ويفضل في القطاع المالي أو غير الربحي، أو في مكتب محاماة. المعرفة:  • إجادة عميقة لقانون الأعمال، قانون العمل، قانون العقود، قانون البنوك، واللوائح الخاصة بالقطاع. • معرفة جيدة بقطاع أعمال المنظمة (المالية). • إتقان أدوات الرصد القانوني وإدارة الوثائق. المهارات:  • صياغة وتحليل وتأمين المستندات القانونية المعقدة. • النصح والدعم وتدريب الفرق في المسائل القانونية. • إدارة ملفات التقاضي، ضمان المتابعة الإدارية والتقارير. • إدارة فريق، تنظيم تطوير المهارات، وقيادة مشاريع عابرة للأقسام. السمات الشخصية:  • القيادة، النزاهة، الحس الأخلاقي والسرية. • التفكير التحليلي، الدقة، التنظيم، وإدارة الأولويات. • مهارات التعامل مع الآخرين، القدرة التعليمية، الدبلوماسية، ومهارات الإقناع. • القدرة على المقترحات، الاستقلالية، التكيف، ومقاومة الضغط. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Tasks and responsibilities:  1. Definition and management of legal strategy • Develop, propose, and implement the organization's legal policy in line with the overall strategy. • Ensure regulatory monitoring and anticipate legislative and jurisprudential developments affecting the business. • Define and update internal procedures to ensure compliance. 2. Supervision and security of legal activities • Supervise the drafting, analysis, and validation of contracts, agreements, deeds, and legal correspondence. • Manage and follow up on litigation and pre-litigation cases in liaison with external counsel and authorities. • Advise and support operational departments and services on all legal, contractual, or regulatory matters. 3. Management and development of the legal team • Supervise, lead, and support the legal team: task allocation, skills development, performance monitoring. • Organize internal training on regulatory changes and best legal practices. • Manage the department's administration (budgets, reporting, relations with external partners). 4. Reporting, advice, and institutional relations • Provide regular reporting to senior management and governance bodies (legal risks, case follow-up, performance indicators). • Represent the organization with institutional partners, supervisory authorities, lawyers, and external organizations. • Participate in crisis management and the resolution of complex disputes. Required profile : Education: Bac+5 (Master's degree or equivalent) in business law, private law, labor law, or equivalent. Experience: Minimum 7 to 10 years in a legal function, including at least 3 to 5 years in team or department management, ideally in the financial or non-profit sector, or in a law firm. Knowledge:  • In-depth mastery of business law, labor law, contract law, banking law, and sector-specific regulations. • Good knowledge of the organization's business sector (financial). • Mastery of legal monitoring and document management tools. Skills:  • Draft, analyze, and secure complex legal documents. • Advise, support, and train teams on legal matters. • Manage litigation files, ensure administrative follow-up and reporting. • Manage a team, organize skills development, and lead cross-functional projects. Personal Attributes:  • Leadership, integrity, sense of ethics and confidentiality. • Analytical thinking, rigor, organization, and priority management. • Interpersonal skills, pedagogical ability, diplomacy, and persuasive skills. • Ability to propose, autonomy, adaptability, and stress resistance. </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب أول (جميع الجنسيات)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove هي شركة SaaS B2B مربحة وأسرع منصة لإدارة الأسطول نموًا في أوروبا. ولدت من اندماج Avrios و Vimcar، وهي الآن تدعم عشرات الآلاف من العملاء الشركات عبر ألمانيا وفرنسا وإسبانيا وسويسرا وبولندا وما وراءها. مؤخرًا، استحوذنا على Optimum وOcean في فرنسا، مما عزّز حضورنا وزاد من مضاعفة أحد أكبر أسواق الأسطول في أوروبا. منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي تربط بيانات المركبات في الوقت الفعلي ببرمجيات ذكية. هذا يمكّن الشركات من الشراء بصورة أكثر ذكاءً، والتحكم في التكاليف، والالتزام بالمتطلبات، ودفع انتقالهم نحو التنقل الأنظف بنجاح، وكل ذلك من مكان واحد. هدفنا واضح: الوصول إلى مليون مركبة مُدارة على منصتنا بحلول 2027. ونحن نصل حالياً إلى 730,000. الفصل القادم يتركز على التنفيذ، وهذا هو دورك. الدور: نبحث عن محاسب أول عملي وله ملكية عالية لينضم إلى فريق المالية الأوروبي لدينا. في هذا الدور، ستتولى الملكية الكاملة للكيانات القانونية المعينة في فرنسا، مع الإشراف على عمليات دفتر الأستاذ العام اليومية، المحاسبة بين الشركات، الامتثال الضريبي وعمليات التدقيق. ستوفر أيضًا دعم احتياطي لكيانات الاتحاد الأوروبي الأخرى (بما في ذلك بولندا، سويسرا، إلخ) عند الضرورة. ستناسبك هذه الوظيفة إذا كنت محترفًا ذو وكالة عالية، شخص يغوص بطبيعته في البيانات المالية المعقدة، يحدد الأسباب الجذرية، يبني عمليات منظمة، ويتحمل المسؤولية الكاملة عن التنفيذ. مسؤولياتك: المحاسبة العامة والدورة الكلية: إدارة المدينات/الخصومات بالكامل، قيود يومية معقدة، جداول أصول ثابتة، إدارة الاستهلاك والمستحقات، المدفوعات المسبقة، وتسويات الميزانية الشاملة للكيانات المعينة. قيادة VAT والدعم الضريبي: قيادة الإعداد والملء والتسويات الضريبية داخلياً كأولوية أساسية. الإشراف على الامتثال الضريبي المحلي والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين للوائح المحلية (الخبرة في ضريبة الدخل الشركات/CIT إضافة، ولكن إجادة VAT أساسية). المحاسبة بين الشركات والتسعير بين الشركات: إدارة قيود الشركات، تسوية حسابات بين الشركات عبر الولايات القضائية الأوروبية، وحل الت discrepancies لضمان تقارير المجموعة الدقيقة. إدارة التدقيق وملكية الكيان: تحمّل المسؤولية الكاملة عن تشغيل التدقيقات القانونية والسنوية لكياناتك المعينة، مع الحفاظ على وثائق نظيفة وقابلة للتدقيق. الدعم عبر الكيانات والتعاون: كن Backup رئيسي لزملائك المحاسبين الذين يغطيون كيانات أوروبية أخرى، لضمان استمرارية سلسة عبر قسم المالية. الإغلاق المالي وتوافق المجموعة: تنفيذ إجراءات الإغلاق الشهري والربعي والسنوي وفقًا معايير التقارير المجموعة ومتطلبات GAAP والجداول الزمنية الضيقة. تحسين البيانات وبناء العمليات: تحديد الفروق الأساسية في البيانات، تحسين سير العمل، وتنفيذ حلول محاسبية قابلة للتوسع ومنظمة. من سيزدهر في هذا الدور: أساس محاسبي قوي: فهم عميق لمبادئ المحاسبة العامة الأساسية، تسويات الميزانية، جداول الاستهلاك، وقيود العملات المتعددة/الكيانات المتعددة. خبرة VAT: فهم عميق للامتثال والتقارير الخاصة بـ VAT (قواعد VAT الفرنسية و/أو الأوروبية). يرحب بخبرة ضريبة الدخل، لكن إجادة VAT أمر أساسي. خبرة دولية وبينية الشركات: الخلفية في هيكل شركة دولي. خبرة إدارة معاملات بين الشركات عبر عدة دول. اللغات: إتقان مهني للفرنسية والإنجليزية بمستوى مهني كامل (لغة عمل الشركة). الموقع المرن: مفتوح للمرشحين المقيمين في فرنسا، بولندا، المغرب، أو أي بلد تعمل فيهShiftmove كياناً قانونياً. الأنظمة والأدوات: الإلمام بأنظمة ERP حديثة (الخبرة بـ NetSuite ميزة مميزة). الرغبة في استخدام أدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل. أسلوب عملك: وكالة عالية وتوجيه نحو الحلول: لا تكتفي بالإشارة إلى التناقضات أو البيانات غير المنظمة؛ بل تغوص فيها، وتتولى الملكية الكاملة، وتقترح حلول ملموسة دون انتظار التوجيهات. عقلية البناء-والإصلاح: تتحمس لبيئات تتطور بسرعة وتجد نفسك في مرحلة نمو حيث تحتاج العمليات إلى تنظيم، مع الحفاظ على تركيزك وسط أولويات متعددة. عقل منفتح وقدرة على التكيف: ترحب بأفكار جديدة وتغذية راجعة بناءة وبيئات متغيرة بكل ترحاب، دائمًا جاهز لاختبار طرق عمل جديدة. لماذا تنضم Shiftmove؟ شكل العمود الفقري المالي لإحدى أسرع شركات SaaS نموًا في أوروبا من خلال مساعدتنا على رفع عمليات المحاسبة الفرنسية إلى مستوى أعلى. العمل بقدر عالٍ من الاستقلالية والثقة الحقيقية لتحسين العمليات المالية لكياناتنا الفرنسية التي تم الاستحواذ عليها حديثًا. سياق الملكية الخاصة (PE) يعني أن عملك يؤثر مباشرة على تقييم الشركة واتخاذ القرار على أعلى مستوى. شركة ذات مهمة قابلة للقياس: مليون مركبة، أساطيل أنظف، وخلق فئة سوقية جديدة في الوقت الحقيقي. كيف يبدو النجاح (الـ 6 أشهر القادمة): إعداد محاسبة GAAP الفرنسية مُ establissa मीडिया مكتوب بدقة، ومُوثق، ومُسلم في الوقت المحدد، ومتوافق تمامًا مع متطلبات المجموعة ومعايير التقارير HQ. تساعد عمليات التدقيق بسلاسة بفضل الوثائق المهيكلة، مما يقلل كثيرًا من عمليات الترتيب في آخر لحظة. تسويات VAT الأ الفرنسية، الرواتب، والضريبة الشركات تُدار بشكل مستقل، مع تحسن واضح في جودة البيانات. المزايا: بيئة دولية وتعاونية: مع أكثر من 20 جنسية، والإنجليزية كلغة عمل، وفرق منتشرة عبر أوروبا، التعاون والمسؤولية المشتركة في صميم ثقافتنا اليومية. الاستقلالية والملكية الحقيقية: بقيادتنا لقيمة أساسية لدينا:

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove is a profitable B2B SaaS company and the fastest-growing fleet management platform in Europe. Born from the merger of Avrios and Vimcar, it now supports tens of thousands of corporate clients across Germany, France, Spain, Switzerland, Poland, and beyond. Recently, we acquired Optimum and Ocean in France, strengthening our presence and doubling down on one of Europe's largest fleet markets. Our AI-powered platform connects real-time vehicle data to intelligent software. This enables companies to procure smarter, control costs, remain compliant, and successfully drive their transition to cleaner mobility, all from a single place. Our goal is clear: reach 1 million managed vehicles on our platform by 2027. We are already at 730,000. The next chapter is all about execution, and that’s where you come in. The Role We are looking for a hands-on, high-ownership Senior Accountant to join our European Finance team. In this role, you will take full ownership of assigned legal entities in France, overseeing daily General Ledger operations, intercompany accounting, tax compliance, and audit processes. You will also provide back-up support for other EU entities (including Poland, Switzerland, etc. ) when necessary. You will suit this role if you are a "High Agency" professional, someone who naturally dives into complex financial data, identifies root causes, builds structured processes, and takes full responsibility for execution. Your Responsibilities General Ledger and Full-Cycle Accounting: Manage full debits/credits, complex journal entries, fixed asset schedules, depreciation and accruals management, prepayments, and comprehensive balance sheet reconciliations for assigned entities. VAT Leadership and Tax Support: Lead internal VAT preparation, filing, and reconciliations as a core priority. Oversee local tax compliance and coordinate with external tax advisors for local filings (experience with Corporate Income Tax / CIT is a plus, but VAT mastery is essential). Intercompany and Transfer Pricing: Manage intercompany entries, reconcile intercompany accounts across European jurisdictions, and resolve intercompany discrepancies to ensure accurate group-level reporting. Audit Management and Entity Ownership: Take full responsibility for running end-to-end statutory and annual audits for your assigned entities, maintaining clean, audit-ready documentation. Cross-Entity Support and Collaboration: Act as a key backup for peer accountants covering other European entities, ensuring seamless continuity across the finance organization. Financial Closings and Group Alignment: Execute monthly, quarterly, and year-end close procedures in line with Group reporting standards, GAAP requirements, and tight timelines. Data Optimization and Process Building: Identify underlying data discrepancies, optimize workflows, and implement scalable, structured accounting solutions. Who Will Thrive in This Role Solid Accounting Foundation: Strong mastery of core General Ledger accounting principles, balance sheet reconciliations, depreciation schedules, and multi-currency/multi-entity debits and credits. VAT Expertise: Deep understanding of VAT compliance and reporting (French and/or European VAT rules). Income tax experience is welcomed, but VAT proficiency is paramount. International and Intercompany Experience: Background working within an international corporate structure. Experience managing intercompany transactions across multiple countries. Languages: Professional French proficiency and full professional proficiency in English (company working language). Flexible Location: Open to candidates based in France, Poland, Morocco, or any country where Shiftmove operates a legal entity. Systems & Tools: Proficiency with modern ERP systems (experience with NetSuite is a distinct advantage). Willingness to leverage AI-driven tools to automate workflows. Your Work Style High Agency and Solution Orientation: You don't just point out inconsistencies or messy data; you dive right in, take full ownership, and propose concrete fixes without waiting for directions. "Build-and-Fix" Mindset: You are energized by fast-evolving environments and feel at home in a growth phase where processes need structuring, keeping your focus amidst multiple priorities. Open Mindset and Adaptability: You welcome new ideas, constructive feedback, and changing environments with open arms, always ready to test new working methods. Why Join Shiftmove? Shape the financial backbone of one of Europe's fastest-growing SaaS companies by helping us fully level up French accounting operations. Work with high autonomy and real trust to improve the financial operations of our newly acquired French entities. The Private Equity (PE)-backed context means your work directly impacts company valuation and top-level decision-making. A company with a measurable mission: 1 million vehicles, cleaner fleets, and creating a new market category in real time. What Success Looks Like (The Next 6 Months) French GAAP accounting preparation is fully established, accurate, documented, and delivered on time, perfectly aligned with Group requirements and HQ reporting standards. Audit preparation flows smoothly thanks to structured documentation, significantly reducing last-minute fire drills. Key French VAT, payroll, and corporate tax reconciliations are managed independently, with clear improvements in data quality. Benefits International and Collaborative Environment: With over 20 nationalities, English as our working language, and teams spread across Europe, collaboration and shared responsibility are at the heart of our daily culture. Autonomy & Real Ownership: Guided by our core value, "Make It Happen," we hire you for your expertise and trust you to deliver, giving you true responsibility and the freedom to shape how we work. Competitive Compensation & Coverage: A fair, attractive salary package paired with comprehensive group health insurance. Everyday Perks & Mobility Support: Daily meal vouchers, a flexible hybrid work setup, public transit subsidies, gym access, and exclusive discounts through our employee benefits platform. Continuous Career Growth: Dedicated support for your professional development, learning opportunities, and internal career progression every step of the way. Note: Specific benefits may vary slightly depending on your employment location and will be discussed during your initial conversation. With over 40 nationalities, we are united by our commitment and a shared belief: simplifying mobility management for businesses. Diversity of backgrounds, careers, and perspectives makes our work better. What matters to us is simple: people who take ownership, deliver projects, and care deeply about the quality of their work. If you're hesitating because you don't match every single requirement, apply anyway! And if you need accommodations during the hiring process, let us know, we will adapt. </div>

دوام كامل بيت.كوم

إلكتروميكانيكي

في الموقع - المغرب - الرباط ١ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم صيانة المعدات الصناعية - تدخل صيانة فني صيانة وسائل صناعية - إلكتروميكانيكي (ذكر/أنثى) F/H CDI فني دوام كامل مرتبطة بكيان MI (وسائل صناعية) ضمن قسم MI-MG-SSE، أنت ضمان التوفر الفني والوظيفة التشغيلية للمعدات الإنتاجية في Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). بالتعاون الوثيق مع قسم صيانة الطرق وخطط الجدولة، تضمن الحفاظ على الوسائل الصناعية للموقع في وضع تشغيلي جيد. المهام: • الصيانة الوقائية: تنفيذ التدخلات وفق خطة الصيانة الموضوعة لضمان الاعتمادية على المدى الطويل. • الصيانة التصحيحية: التدخل بسرعة في حال العطل، إجراء تشخيص دقيق (بحث عن أعطال كهربائية أو ميكانيكية) وتقدير زمن تعطل الآلة. • استمرارية الخدمة: اقتراح وتنفيذ حلول ترقيعية آمنة لتقليل فترات التوقف عن الإنتاج في انتظار الإصلاح النهائي. • الاستلام والتركيب: المشاركة بنشاط في التجميع والتعديل واختبار التشغيل للوسائل الصناعية الجديدة. • تحسين الأداء: اقتراح حلول تقنية (تعديلات ميكانيكية أو كهربائية بسيطة) لتحسين سهولة الصيانة وموثوقية المعدات. • الخبرة متعددة التقنيات: ضمان تدخلات الصيانة على أنظمة هيدروليكية ونيوماتيكية وكهربائية. • دعم للموردين: قيادة وتقديم دعم فني لفرق الصيانة الخارجية خلال التدخلات المتخصصة. • تتبّع GMAO: تدوين جميع التدخلات بدقة في GMAO لاستثمار التاريخ والسماح بتحليل الأداء. • الإبلاغ: تقديم تقرير دوري عن النشاط إلى مشرف صيانة MI. إيقاع العمل: 3 × 8 دوار. • التدريب: يفضل أن يكون حاصلاً على Bac+2 كحد أدنى في الإلكتروميكانيك، الصيانة الصناعية أو ما يعادلها. • الخبرة: 3 سنوات على الأقل في صيانة معدات صناعية في بيئة متطلبة. • الكفاءات الفنية: إجادة قراءة المخططات (كهربائية، ميكانيكية، هيدروليكية) ومعرفة جيدة في التشخيص على الماكينات • السلوك: الانضباط، الاستقلالية، الاستجابة السريعة والفضول التقني. • التوفر: القدرة على تقديم مساعدة تقنية لفريق صيانة MI عند الحاجة. • روح الفريق: قوة روح الفريق والقدرة على التواصل الفعال مع موظفي الإنتاج. • السلامة والبيئة: حساسية عالية لاحترام قواعد SSE (التوثيق/LOTO، ارتداء معدات الحماية، فرز النفايات الصناعية). معرفة إضافية : </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Maintenance des equipements industriels - Intervention maintenance Technicien Maintenance Moyens Industriels - Électromécanicien F/H CDI Technicien Temps complet Rattaché à l'entité MI (Moyens Industriels) au sein du service MI-MG-SSE, vous êtes le garant de la disponibilité technique et du bon fonctionnement électromécanique des équipements de production de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). En collaboration étroite avec les Méthodes Maintenance et le Planificateur, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels du site. Missions : • Maintenance Préventive : Exécuter les interventions selon le plan de maintenance établi pour garantir la fiabilité à long terme. • Maintenance Corrective : Intervenir avec réactivité en cas de panne, établir un diagnostic précis (recherche de pannes électriques ou mécaniques) et estimer le temps d'indisponibilité machine. • Continuité de service : Proposer et déployer des solutions palliatives sécurisées pour minimiser les arrêts de production en attendant la réparation définitive. • Réception & Installation : Participer activement au montage, au réglage et à la mise en service des nouveaux moyens industriels. • Optimisation de la performance : Proposer des solutions techniques (modifications mécaniques ou électriques simples) pour améliorer la maintenabilité et la fiabilité des équipements. • Expertise Multi-technique : Assurer les interventions de maintenance sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques. • Support aux prestataires : Piloter et apporter un appui technique aux équipes de maintenance extérieures lors d'interventions spécialisées. • Traçabilité GMAO : Renseigner rigoureusement l'ensemble des interventions dans la GMAO pour capitaliser l'historique et permettre l'analyse de performance. • Reporting : Assurer un compte-rendu périodique de l'activité auprès du Superviseur Maintenance MI. Rythme horaire : 3x8 tournant. • Formation : Bac+2 minimum en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent. • Expérience : 3 ans minimum en maintenance d'équipements industriels dans un environnement exigeant. • Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans (électriques, mécaniques, hydrauliques) et bonnes connaissances en diagnostic sur machines • Savoir-être : Rigueur, autonomie, réactivité et curiosité technique. • Disponibilité : Capacité à apporter une assistance technique à l'équipe maintenance MI en cas de besoin. • Esprit d'équipe : Fort esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les opérateurs de production. • Sécurité & Environnement : Sensibilité aiguë au respect des règles SSE (Consignation/LOTO, port des EPI, tri des déchets industriels). À savoir : </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية الأول

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في مجاله؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في الدار البيضاء، تفتح أبوابها لك لوظيفة استراتيجية كـمدير الموارد البشرية الأول. هذه فرصة فريدة لتوظيف خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها. دورك سيكون مركزياً في تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة العامة. ستكون مسؤولاً عن تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وعالية الأداء. على أساس يومي، ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>إشراف وتطوير السياسات العالمية للموارد البشرية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الالتزام القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لمراقبة الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية متعددة التخصصات تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في العمل.</li></ul>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية من المفضل أن تتضمن درجة ماجستير فأعلى، مع تخصص معترف به في الموارد البشرية، أو شؤون العاملين، أو التدريب. ستشكل هذه الأساس المعرفي قاعدة مهمة لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا. ينتظر خبرة مهنية كبيرة من 10 إلى 20 عاماً في أدوار الموارد البشرية العامة أو المتخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتملك الإتقان لمختلف وسائل إدارة الموارد البشرية. للتألق في هذا الدور، لديك فهم راسخ للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقيادتك، وبمهاراتك التحليلية والتركيبية، وبعلاقاتك الشخصية الممتازة. <ul><li>إتقان مختلف جوانب وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتازان.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط، والأخلاق المهنية، والتنظيم.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul>إذا كان هذا الملف يطابقك وكنت جاهزاً لتبني هذا التحدي المثير، لا تتردد في التقديم. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to join a major player in its sector? Our company, firmly established in Casablanca, opens its doors to you for a strategic position as Senior Human Resources Manager. This is a unique opportunity to put your expertise at the service of a dynamic organization and actively contribute to its growth. Your role will be central in defining and implementing the HR strategy, ensuring alignment with the company's overall objectives. You will be responsible for optimizing HR processes and developing a stimulating and high-performing work environment. On a daily basis, your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and developing global HR policies (recruitment, compensation, training, social relations, talent management).</li><li>Supporting managers in managing their teams and developing skills.</li><li>Ensuring legal and regulatory compliance of HR practices.</li><li>Managing relations with social partners.</li><li>Implementing HR indicators to monitor performance and propose areas for improvement.</li><li>Managing cross-functional HR projects aimed at improving organization and well-being at work.</li></ul>You will lead key initiatives to make our company a top employer. Required profile : Your academic background will ideally include a degree of Master's degree and above, with a recognized specialization in HR, Personnel, or Training. This foundation of theoretical knowledge will be a major asset for understanding the complexity of HR challenges in our sector. Significant professional experience of 10 to 20 years in generalist or specialized HR roles is expected. You have already held positions of responsibility, ideally in the energy or industry sector, and have mastered the various levers of human resources management. To excel in this role, you have a solid understanding of the strategic issues related to talent management and social relations. You are recognized for your leadership, your analytical and synthesis skills, as well as your excellent interpersonal skills. <ul><li>Mastery of the various facets of the HR function.</li><li>Proven skills in project management and change management.</li><li>Excellent written and oral communication.</li><li>Ability to negotiate and influence.</li><li>Rigor, professional ethics, and organizational skills.</li><li>Adaptability and proactivity.</li></ul>If this profile matches you and you are ready to take on this exciting challenge, do not wait to apply. </div>

دوام كامل بيت.كوم

SDR - البرد-الاتصال B2B | السوق الإماراتي والسعودي

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) متمرس لينضم إلى فريقنا فوراً ويتولى حملات الاتصال البارد B2B الموجهة للشركات عبر الإمارات والسعودية. سيكون SDR مسؤولاً عن تحديد الأعمال ذات الصلة، والتحدث مع صناع القرار، وتأهيل احتياجاتهم، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. هذا الدور يتركز بشكل كبير على الاتصالات الصادرة، لذا نبحث عن شخص واثق ومثابر ومريح في التحدث مع قادة اتخاذ القرار من المستوى الأعلى. وظيفة عن بُعد بشكل كامل. فرصة للعمل في حملة B2B تستهدف أسواق الإمارات والسعودية. بيئة مدفوعة بالأداء مع مؤشرات أداء رئيسية وأهداف واضحة. فرصة لتطوير الخبرة في B2B SaaS والمبيعات الاستشارية الصادرة. تعرض مباشر لصناع القرار في الشركات الكبرى. فرصة بدء فورية للمرشح المناسب. الحد الأدنى خبرة سنة واحدة في الاتصال البارد B2B، SDR، أو telesales، أو المبيعات الصادرة. خبرة مثبتة في إجراء حجم كبير من المكالمات الصادرة. ويفضل خبرة في استهداف سوق الإمارات و/أو السعودية. لغة إنجليزية تحدثية قوية ومهارات تواصل مهنية. ارتياح في التحدث مع صناع القرار من المستوى الأعلى. مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتأهيل. خبرة مع أنظمة CRM والحفاظ على سجلات المكالمات دقيقة. راحة العمل مع مؤشرات الأداء اليومية والشهرية للمبيعات. القدرة على العمل باستقلالية في بيئة عن بُعد. الالتزام الفوري مطلوب. المسؤوليات الأساسية إجراء مكالمات باردة عالية الحجم B2B للمحتملين عبر الإمارات والسعودية. تحديد وربط مع صناع القرار ذوي الصلة، بما في ذلك قادة الموارد البشرية، والإدارة، والمرافق، والعمليات. تأهيل المحتملين بناءً على ملف الشركة، حجم القوة العاملة، العمليات الحالية، نقاط الألم، واحتياجات العمل. تحديد الشركات التي تدير قوى عاملة كبيرة بموجب عقود أو مؤقتة أو موزعة. إجراء محادثات استقصائية مهنية وتحديد فرص أعمال محتملة. التعامل مع الاعتراضات بثقة والسيطرة على المكالمات الباردة. حجز الاجتماعات المؤهلة مع المحتملين المهتمين. الحفاظ على معلومات المحتملين دقيقة، والتعليقات على المكالمات والمتابعات في CRM. تحقيق مؤشرات الأداء اليومية للمكالمات والتأهيل وحجز الاجتماعات باستمرارية. المرشح المثالي هو: واثق ومريح عند إجراء مكالمات باردة طوال اليوم. مثابر للغاية وقادر على التعامل مع الرفض دون فقدان الحافز. فضولي بطبيعته وقادر على طرح أسئلة التأهيل الصحيحة. ماهر في بناء العلاقة بسرعة مع المحتملين. ذو تفكير تجاري ومركّز على توليد فرص مؤهلة بدلاً من مجرد إجراء المكالمات. ذو خبرة في التحدث مع الموارد البشرية، والعمليات، والمرافق، أو صناع القرار من كبار الشركات. منظم ومنضبط ويمكن الاعتماد عليه في تحديثات CRM والمتابعات. ذو خبرة في البيع أو التنقيب عن عملاء B2B SaaS، تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، الرواتب، أو حلول أعمال مشابهة يعد ميزة قوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team immediately and handle B2B cold calling campaigns targeting companies across the UAE and Saudi Arabia . The SDR will be responsible for identifying relevant businesses, speaking with decision-makers, qualifying their needs, and booking qualified meetings for the sales team. This role is highly focused on outbound calling , so we are looking for someone confident, persistent, and comfortable speaking with senior decision-makers. Fully remote position. Opportunity to work on a B2B campaign targeting the UAE and Saudi Arabian markets . Performance-driven environment with clear KPIs and targets. Opportunity to develop experience in B2B SaaS and consultative outbound sales. Direct exposure to senior business decision-makers. Immediate start opportunity for the right candidate. Minimum 1 year of experience in B2B cold calling, SDR, telesales, or outbound sales. Proven experience making a high volume of outbound calls. Experience targeting the UAE and/or Saudi Arabian market is highly preferred. Strong spoken English and professional communication skills. Comfortable speaking with senior decision-makers. Strong objection-handling and qualification skills. Experience with CRM systems and maintaining accurate call records. Comfortable working with daily and monthly sales KPIs. Ability to work independently in a remote environment. Immediate availability is required. Key Responsibilities Make high-volume B2B cold calls to prospects across the UAE and Saudi Arabia. Identify and connect with relevant decision-makers, including HR, Administration, Facilities, and Operations leaders. Qualify prospects based on company profile, workforce size, current processes, pain points, and business needs. Identify companies managing large contractual, temporary, or distributed workforces. Conduct professional discovery conversations and identify potential business opportunities. Handle objections confidently and maintain control of cold calls. Book qualified meetings with interested prospects. Maintain accurate prospect information, call feedback, and follow-ups in the CRM. Consistently achieve daily calling, qualification, and meeting-booking KPIs. Ideal Candidate The ideal candidate is: Confident and comfortable making cold calls throughout the day. Highly persistent and able to handle rejection without losing motivation. Naturally curious and able to ask the right qualification questions. Strong at building rapport quickly with prospects. Commercially minded and focused on generating qualified opportunities rather than simply making calls. Experienced in speaking with HR, Operations, Facilities, or senior business decision-makers. Organized, disciplined, and reliable with CRM updates and follow-ups. Experienced in selling or prospecting for B2B SaaS, HR technology, workforce management, payroll, or similar business solutions is a strong advantage. </div>

دوام كامل بيت.كوم

DS - مهندس اختبارات وأتمتة

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 24 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمِجون شبكيون ورِقميون يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يسمح لعملائنا بالتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين، وأفريقيا، وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدورنرغب في توسيع فريق اختبارات الخدمات الرقمية في Orange Business Maroc عن طريق دمج مهندس اختبارات وأتمتة مؤهل ضمن فريق مشروع يعمل بأسلوب تعاوني وأجايل. وبناءً عليه تتحمل المسؤوليات التالية: <ul><li>تعريف استراتيجية الاختبار</li><li>صياغة وصيانة دفتر الاختبار (الاختبارات الوظيفية، الاختبارات التكاملية، اختبارات عدم الانفصال، الاختبارات الفنية) لكل سبرينت من التطبيق</li><li>التواصل مع مالك الأعمال/مالك منتج الوكيل لتتبع احتياجات العملاء</li><li>تنفيذ الاختبارات المخطط لها في بيئة التكامل المستمر</li><li>أتمتة الاختبارات</li><li>التقارير عن تقدم الاختبارات</li><li>صياغة تقارير AR للإبلاغ عن العيوب المكتشفة</li><li>متابعة AR المصدرة</li><li>تحليل قصص المستخدم الوظيفية</li><li>الإنتاجية في التنبيهات ونقاط الحظر </li></ul>لنجاح هذه المهمة، من الضروري السيطرة على هذه الأدوات: <ul><li>الأدوات: Jenkins، Postman (أو ما يعادلها)، Visual framework، TFS، Git، Robot Framework، Cucumber، Jmeter، XRay</li><li>قواعد البيانات: SQL، PostgreSQL، Oracle</li><li>اللغات: Vue Js، C#، .Net core، Java، Python</li><li>واجهات API: REST، Selenium</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية العملية شفوياً وكتابة إلزامي</li><li>معرفة TFS، JIRA، TDD/ BDD</li></ul> حولكأنت خريج كلية هندسة أو ما يعادلها (بكالوريوس +4/5) ولديك خبرة قوية لا تقل عن 3 سنوات في الاختبار والأتمتة؟ هل أنت ملم بالتقنيات الواردة في هذا العرض؟ <ul><li>فضولي، ديناميكي ومستجيب، لا تتردد في استكشاف تقنيات أو طرق جديدة؟</li><li>الانفتاح الذهني وتعبيرك عن أفكارك هي نقاط قوتك؟</li><li>لديك حس علاقات عالي وتستمتع بالعمل التعاوني؟</li><li>أنت قوة اقتراح وتشارك بنشاط في التحسين المستمر للفريق؟</li><li>المرونة تعني لك الفعالية؟ </li></ul>إذًا، ربما تكون أنت المواهب الجديدة التي ستكمل فريقنا! من نحن؟ Orange Business هي شركة خدمات رقمية وُلدت من الشبكة والكيان من Orange المكرس للشركات حول العالم. بفضل خبرتها كمشغل ومُدمِج خدمات في كل خطوة من سلسلة القيمة الرقمية، تجمع Orange Business جميع الخبرات لمساعدة الشركات خاصة في الشبكات SDN، وخدمات متعددة السحابة، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وخدمات التنقل الذكي والأمن السيبراني. DS (الخدمات الرقمية): يساعد ويدعم عملاء Orange Business في استغلال قوة البيانات والرقمية للابتكار وإعادة ابتكار أعمالهم. الخدمات الرقمية متخصصة في تطوير وتكامل البرمجيات، وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي. مع أكثر من 3900 خبير، تدعم الشركات في رقمنة عملياتها وتساعدها في استغلال بياناتها وتقييمها بشكل أفضل. انضم إلى DS، يعني الانضمام إلى منظمة شابة وديناميكية ومبتكرة في مجالات الحلول الرقمية وذكاء البيانات لخدمة عملاء Orange Business. العمل ضمن DS يمنحك فرصة تغيير المهمة والبيئة التقنية والقطاع بشكل دوري. قوتنا أن نبقى دوماً في طليعة أحدث التقنيات من خلال تدريب وشهادات منتظمة لموظفينا ليلائم دائمًا احتياجات عملائنا بأفضل شكل. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. معلومات إضافية• فرص عالمية: اعمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع كفاءة وإعادة تأهيل. • نمو مهني: فرص نمو وتوظيف داخلي داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR واتصال الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجندرية، أو عِرْقك، أو أصل عرقي، أو ديانتك/اقتدائك، أو ميولك الجنسية، أو وضعك العائلي، أو وجودك العصبي، أو إعاقاتك، أو حالتك كـ محارب قديم أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك وحدها هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو خلفيتك أو أصل مكانك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو التنوع العصبي لديك أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط ضمن فرقنا، كونه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج أعراق الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 24, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleNous souhaitons étendre l’équipe de Tests de Digital Services de Orange Business Maroc en intégrant un ingénieur test et automatisation confirmé au sein d’une équipe projet fonctionnant en mode collaboratif et Agile. A ce titre vous prenez en charge : <ul><li>La définition d’une stratégie de test</li><li>La rédaction et le maintien du cahier de test (test fonctionnels, tests d’intégration, tests de non régression, tests techniques) pour chaque sprint de l’application</li><li>L’interface avec le Business Owner/Proxy Product Owner pour suivre les besoins clients</li><li>L’exécution des tests planifiés sur l’environnement d’intégration continue</li><li>L'automatisation des tests</li><li>Le reporting sur l’avancement des tests</li><li>La rédaction des AR signalant les défauts constatés</li><li>Le suivi des AR émis</li><li>L’Analyse des user story fonctionnelles</li><li>Productivité sur les alertes et points bloquants </li></ul>Pour mener à bien cette mission, la maitrise de ces outils est indispensable: <ul><li>Outils : Jenkins, Postman (ou équivalent), Visual framework, TFS,Git, Robot Framework, Cucumber, Jmeter, XRay</li><li>SGBD : SQL, PostgreSQL, Oracle</li><li>Langage : Vue Js, C#, .Net core, Java, Python</li><li>API : REST, Selenium</li><li>Maitrise de l’anglais opérationnel oral/écrit est obligatoire</li><li>Connaissance de TFS, JIRA, TDD/ BDD</li></ul> À propos de vousVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac +4/5) et vous disposez d'une expérience solide de minimum 3 ans en test et automatisation? Vous maitrisez les technologies décrites dans cette offre ? <ul><li>Curieux, dynamique et réactif, vous n’hésitez jamais à explorer de nouvelles technologies ou méthodes ?</li><li>L’ouverture d’esprit et l’expression de vos idées sont vos points forts ?</li><li>Vous avez un très bon sens relationnel et vous appréciez le travail collaboratif ?</li><li>Vous êtes force de proposition et participez activement à l’amélioration continue de l’équipe?</li><li>L’agilité rime pour vous avec efficacité ? </li></ul>Alors, vous êtes peut-être le nouveau Talent qui viendra compléter notre équipe ! Qui sommes-nous? Orange Business est une entreprise de services digitaux née du réseau et l’entité d’Orange dédiée aux entreprises dans le monde. Grâce à son expertise d’opérateur et intégrateur de services à chacune des étapes de la chaîne de valeur digitale, Orange Business réunit tous les savoir-faire pour accompagner les entreprises notamment dans les réseaux SDN, les services multi-cloud, la Data et l’IA, les services de mobilité intelligente et la cybersécurité. DS (Digital Services) : aide et accompagne les clients d’Orange Business à exploiter toute la puissance des données et du digital pour innover et réinventer leur business. Digital Services est spécialisée dans le développement et l'intégration logiciels, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Avec plus de 3900 experts, elle accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs processus métiers tout en les aidant à mieux utiliser et valoriser leurs données. Rejoindre DS, c’est rejoindre une organisation jeune, dynamique et innovante dans les domaines des solutions digitales et de la data intelligence au service des clients d’Orange Business. Travailler au sein de DS, c’est avoir l’opportunité de changer de mission, d’environnement technique et de secteur régulièrement. Notre force est de rester toujours à la pointe des dernières technologies en formant et en certifiant régulièrement nos salariés afin de répondre toujours au mieux aux besoins de nos clients. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي:ممثل تطوير الأعمال الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions, قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر متخصصين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمة، الناشرين والمُدمجين) مع حلول تقنية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والتخزين الافتراضي، الشبكات والأمن، برمجيات البنية التحتية وحلول السحابة. كجزء من نموها، تعزز ARROW ECS فرقها وتبحث عن ممثل تطوير الأعمال. ماذا ستفعل في ARROW ؟ <ul><li>التفاعل مع MQLs الواردة والصادرة من خلال المكالمات، البريد الإلكتروني، والتواصل عبر مواقع التواصل لتقييم الاهتمام والاحتياجات ونية الشراء  </li></ul> <ul><li>تأهيلالعملاء المحتملين بناءً على معايير محددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني) وتحويلهم إلى SQLs لفريق المبيعات  </li></ul> <ul><li>التعاون الوثيق مع قسم التسويق لتقديم التغذية الراجعة حول جودة leads، أداء الحملة، والاستهداف  </li></ul> <ul><li>الحفاظعلى سجلات دقيقة ومحدثة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (مثلاً Salesforce، Dynamics)  </li></ul> <ul><li>تنميةالعملاء المحتملين عبر المراحل المبكرة من مسار المبيعات لبناء خط أنابيب قوي ومتسق  </li></ul> <ul><li>تحديدفرص البيع الإضافي والبيع المتبادل ضمن الحسابات الحالية عند الاقتضاء  </li></ul> <ul><li>الالتقاء وتجاوز KPI المتعلقة بمعدلات تحويل leads، توليد خط الأنابيب، ومستويات النشاط  </li></ul> <ul><li>ابقَ على اطلاع بمنتجات IT، الحلول، واتجاهات السوق لتحديد موضع العروض بشكل فعال </li></ul> من نبحث عنهم؟ <ul><li>1–3+ سنوات من الخبرة في توليد العملاء المتوقعين، المبيعات داخل الشركة، أو تطوير الأعمال في صناعة IT/Tech  </li></ul> <ul><li>سجل حافل مثبت في تحويل MQLs إلى SQLs أو توليد خط أنابيب مؤهل  </li></ul> <ul><li>فهم قوي لدورات المبيعات B2B، خاصة في حلول IT أو الخدمات  </li></ul> <ul><li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة (شفوية ومكتوبة)  </li></ul> <ul><li>خبرة باستخدام أدوات CRM ومنصات المشاركة في المبيعات  </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الهدف  </li></ul> ما الفائدة التي ستجنيها؟ <ul><li>عقد دائم كامل. </li><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li><li>جو عمل جيد جدًا في فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل تتيح لك التأثير، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية، معترف بها عالميًا في قطاعها. </li></ul>هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إن نعم – أرسل لنا طلبك.  #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب (شـارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Business Development Associate Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for a Business Development Associate. What you will be doing at ARROW ? <ul><li>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent  </li></ul> <ul><li>Qualifyleads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team  </li></ul> <ul><li>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting  </li></ul> <ul><li>Maintainaccurateand up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)  </li></ul> <ul><li>Nurture leads through theearly stagesof the sales funnel to build a strong and consistent pipeline  </li></ul> <ul><li>Identifyupsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant  </li></ul> <ul><li>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels  </li></ul> <ul><li>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>1–3+ years of experience in lead generation, inside sales, or business development within the IT/Tech industry  </li></ul> <ul><li>Proventrack recordof converting MQLs into SQLs or generating qualified pipeline  </li></ul> <ul><li>Strong understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services  </li></ul> <ul><li>Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written)  </li></ul> <ul><li>Experience using CRM tools and sales engagement platforms  </li></ul> <ul><li>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment  </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract. </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul>Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البحث والتطوير

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير مصنعنا المتخصص في صناعة البسكويتات، المنتجات المحشوة، والمنتجات المغلفة بالشوكولا، نحن نبحث عن مدير البحث والتطوير - R&D biscuits. المهام الرئيسية التقرير إلى الإدارة العامة والعمل مع فرق الإنتاج، الجودة، الشراء، التسويق والصيانة، سيكون لدى مدير R&D المهام الرئيسية التالية: * تطوير وصفات جديدة للبسكويتات، الكوكيز، المنتجات المحشوة، السندويشات، والمنتجات المغطاة. * تحسين الوصفات الحالية من حيث الطعم، النسيج، المظهر، مدة الصلاحية، والاتساق. * إجراء الاختبارات المعملية ودعم الاختبارات الصناعية على خطوط الإنتاج. * ضمان نقل الوصفات من مرحلة المختبر إلى الإنتاج الصناعي. * تحديد المعايير الفنية للتصنيع: وقت الخلط، الحرارة، سرعة المعدات، الخبز، التبريد، الحشو، والتغليف. * تطوير وتحديث أوراق الوصفات، الأوراق الفنية، والمعايير التصنيعية. * تحديد استهلاك المواد الخام القياسي والعوائد المتوقعة. * المشاركة في تقليل هدر المواد وتحسين تكاليف الإنتاج. * البحث واختبار مواد خام بديلة لتحسين الجودة أو خفض التكاليف. * العمل على تحسين الوزن والأبعاد والرطوبة والملمس ومدة صلاحية المنتجات. * تحليل عيوب المنتج التي تواجهها أثناء الإنتاج واقتراح إجراءات تصحيحية. * تقديم الدعم الفني اليومي لفرق الإنتاج أثناء بدء التشغيل، تغيّر الوصفات، والحوادث التصنيعية. * المشاركة في تأهيل مزودي المواد الخام الجدد والمواد الجديدة. * التعاون مع قسم الجودة لضمان الامتثال التنظيمي والصحي والوثائق للمنتجات الجديدة. * إعداد العينات والنماذج للاختبارات الداخلية واختبارات العملاء والدراسات الاستهلاكية. * البقاء على اطلاع باتجاهات جديدة ومكونات وعمليات وابتكارات في قطاع البسكويت. * المشاركة في مشاريع تركيب وتشغيل خطوط إنتاج جديدة أو معدات. الملف الشخصي المطلوب : * درجة في هندسة الغذاء، هندسة الصناعة الغذائية، أو ما يعادلها. * خبرة مرغوبة في قطاع البسكويت، الشوكولا، الحلويات، المخبوزات الصناعية، أو منتجات الحبوب. * معرفة جيدة بالمواد الخام المستخدمة في إعداد البسكويت: الدقيق، الدهون، السكر، الكاكاو، النشويات، مسحوق الحليب، عوامل الخميرة، النكهات، ومستحلبات. * إتقان عمليات الخلط والتشكيل والت lamination والخبز والتبريد والحشو والتغليف. * القدرة على إجراء تجارب صناعية وتحليل النتائج. * الكفاءة في أدوات الحاسوب وتتبع جداول البيانات. * مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشاكل جيدة. * الالتزام والدقة والإبداع والاستقلالية ووجود قوي في الميدان. * القدرة على العمل بتعاون مع عدة أقسام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our factory specialized in making biscuits, filled products, and chocolate-coated products, we are looking for a Research & Development Manager - R&D Biscuits. Main tasks Reporting to General Management and working with the Production, Quality, Purchasing, Marketing, and Maintenance teams, the R&D Manager will have the following main tasks: * Develop new recipes for biscuits, cookies, filled products, sandwiches, and coated products. * Improve existing recipes in terms of taste, texture, appearance, shelf life, and consistency. * Conduct laboratory tests and support industrial tests on production lines. * Ensure the transfer of recipes from the laboratory stage to industrial production. * Define technical manufacturing parameters: mixing time, temperature, equipment speed, baking, cooling, filling, and coating. * Develop and update recipe sheets, technical sheets, and manufacturing standards. * Determine standard raw material consumption and expected yields. * Participate in reducing material waste and optimizing production costs. * Research and test alternative raw materials to improve quality or reduce costs. * Work on optimizing the weight, dimensions, moisture, texture, and shelf life of products. * Analyze product defects encountered in production and propose corrective actions. * Provide daily technical support to production teams during startups, recipe changes, and manufacturing incidents. * Participate in the qualification of new suppliers and new raw materials. * Collaborate with the Quality department to ensure regulatory, health, and documentary compliance of new products. * Prepare samples and prototypes for internal tests, customer tests, and consumer studies. * Stay informed about new trends, ingredients, processes, and innovations in the biscuit sector. * Participate in projects for the installation and startup of new production lines or equipment. Required profile : * Degree in food engineering, food industry engineering, or equivalent. * Experience desired in the biscuit, chocolate, confectionery, industrial bakery, or cereal product sector. * Good knowledge of raw materials used in biscuit making: flour, fats, sugar, cocoa, starches, milk powders, leavening agents, flavors, and emulsifiers. * Good command of mixing, forming, laminating, baking, cooling, filling, and coating processes. * Ability to conduct industrial trials and analyze results. * Proficiency in computer tools and tracking spreadsheets. * Good analytical, organizational, and problem-solving skills. * Rigor, creativity, autonomy, and a strong on-site presence. * Ability to work collaboratively with multiple departments. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس/قيادي أمني سيبراني

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مهندس سيبراني ماهر للأمن السيبراني (المستوى الوظيفي: موظف/قيادي) للانضمام إلى فريق أمن المعلومات والامتثال لدينا وللعب دور رئيسي في تصميم وتنفيذ وتحسين قدرات الهندسة الأمنية السيبرانية الخاصة بـ A2MAC1 باستمرار. مقيم في مكتبنا في الدار البيضاء، ستقدم القيادة الفنية عبر هندسة الأمن، أمان السحابة، هندسة الكشف وحماية المنصة. ستعمل عن كثب مع مدير الأمن السيبراني / المدير، وستقود مبادرات هندسة الأمن القابلة للتطوير، وتحول عمليات الأمن إلى حلول هندسية، وتقوي وضع الأمن لمنصة البرمجيات العالمية الخاصة بنا. في هذا الدور، ستتعاون مع فرق الهندسة متعددة التخصصات، وتعرف معايير الأمن وأفضل الممارسات، وتحسن الأتمتة قدرات الكشف، وتساهم في تقديم حلول SaaS وآمنة وموثوقة ومبتكرة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي والسحابة. نشاط المجموعة A2MAC1 هي المزود الرائد للمقارنة في صناعة السيارات وتحليلات البيانات في جميع أنحاء العالم. حلولنا تساعد الشركات المصنعة للمعدات الأصلية والموردين على فهم مشهدهم التنافسي، وتسريع التطوير، واتخاذ قرارات استراتيجية أفضل بناءً على رؤى موثوقة ومنظمة وقابلة للإجراء. من خلال منصاتنا الرقمية، وخدمات البيانات، والخبرة الاستشارية، والحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، تدعم A2MAC1 أبرز لاعبي صناعة السيارات في العالم. مع أكثر من 700 موظف عبر أوروبا وآسيا وأمريكا الشمالية، تواصل A2MAC1 نموها القوي المدفوع بالابتكار ونجاح العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تعريف وصيانة معمارية الأمن، والمعايير، والضوابط الهندسية عبر السحابة، ونقاط النهاية، والهُوية، وDevSecOps، والبيانات وبيئات الذكاء الاصطناعي. قيادة مبادرات هندسة الأمن وترجمة الاستراتيجية الأمنية إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. دفع هندسة الكشف والأتمتة لتحسين الاستجابة للحوادث ومرونة المنصة. التعاون مع مركز عمليات الأمن SOC لتحويل عمليات الكشف والحوادث إلى تحسينات هندسية طويلة الأجل. تصميم وتنفيذ ضوابط أمنية عبر تطوير البرمجيات ومنصات السحابة. قيادة نمذجة التهديدات، وتقليل المخاطر، ومبادرات التشفير الآمن بالتصميم. تعريف مقاييس الأمن ومؤشرات الأداء والمقاييس الهندسية لقياس أمان المنصة وموثوقيتها. الإسهام في أمان CI/CD، وأمان التطبيقات، وأفضل ممارسات أمان السحابة. توفير القيادة الفنية عبر فرق الهندسة وتعزيز معايير الأمن من خلال التعاون والتوجيه. دعم الاستعداد للتدقيق والامتثال المستمر مع أطر الأمان والمعايير الصناعية. الملف الشخصي والمهارات: ما يلزم 8+ سنوات خبرة في الأمن السيبراني، وهندسة الأمن، وأمان السحابة أو أمان التطبيقات. خبرة قوية في معمارية الأمن، وبيئات السحابة، وممارسات الهندسة الأمنية الحديثة. خبرة في تصميم وتنفيذ ضوابط أمنية عبر السحابة والمنصات البرمجية. معرفة قوية بتقنيات أمان مايكروسوفت (Azure، Defender، Sentinel، Entra، Purview أو ما يعادلها). خبرة مع SIEM، وSOAR، وهندسة الكشف والأتمتة الأمنية. فهم قوي لـ DevSecOps، وأمان CI/CD، ودورة حياة تطوير البرمجيات الآمنة. خبرة مع ISO 27001، وNIST، وأطر حوكمة الأمن. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والقيادة التقنية. مستوى مهني من اللغة الإنجليزية. من الجميل وجود شهادات CISSP، CCSP، SABSA أو ما يعادلها، شهادات أمان متعلقة من Azure Security، Microsoft Defender، Sentinel أو شهادات مايكروسوفت ذات صلة. خبرة في بيئات السيارات أو الصناعات. خبرة في العمل مع مقدمي SOC مُفوَّضين. معرفة بمتطلبات TISAX وGDPR. مهارات اللغة الفرنسية، الألمانية أو الصينية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled Cyber Security Engineer (Staff / Lead Level) to join our Information Security & Compliance team and play a key role in designing, implementing and continuously improving A2MAC1's cybersecurity engineering capabilities. Based in our Casablanca office, you will provide technical leadership across security architecture, cloud security, detection engineering and platform protection. Working closely with the Cyber Security Manager / Director, you will drive scalable security engineering initiatives, transform security operations into engineering solutions, and strengthen the security posture of our global software platform. In this role, you will collaborate with cross-functional engineering teams, define security standards and best practices, improve automation and detection capabilities, and contribute to the delivery of secure, reliable and innovative SaaS, cloud and AI-driven solutions. GROUP ACTIVITY A2MAC1 is the leading provider of automotive benchmarking and data analytics worldwide. Our solutions help OEMs and suppliers understand their competitive landscape, accelerate development, and make better strategic decisions based on reliable, structured, and actionable insights. Through our digital platforms, data services, consulting expertise, and AI-driven solutions, A2MAC1 supports the world’s top automotive players. With 700+ employees across Europe, Asia, and North America, A2MAC1 continues its strong growth, driven by innovation and customer success. KEY RESPONSIBILITIES Define and maintain security architectures, standards and engineering guardrails across cloud, endpoint, identity, DevSecOps, data and AI environments Lead security engineering initiatives and translate security strategy into scalable technical solutions Drive detection engineering and automation to improve incident response and platform resilience Collaborate with the SOC to transform detections and incidents into long-term engineering improvements Design and implement security controls across software development and cloud platforms Lead threat modeling, risk reduction and secure-by-design initiatives Define security metrics, KPIs and engineering telemetry to measure platform security and reliability Contribute to CI/CD security, application security and cloud security best practices Provide technical leadership across engineering teams and promote security standards through collaboration and mentoring Support audit readiness and continuous compliance with security frameworks and industry standards PROFILE & SKILLS Must-Have 8+ years of experience in Cybersecurity, Security Engineering, Cloud Security or Application Security Strong experience with security architecture, cloud environments and modern security engineering practices Experience designing and implementing security controls across cloud and software platforms Strong knowledge of Microsoft security technologies (Azure, Defender, Sentinel, Entra, Purview or equivalent) Experience with SIEM, SOAR, detection engineering and security automation Strong understanding of DevSecOps, CI/CD security and secure software development lifecycle Experience with ISO 27001, NIST and security governance frameworks Strong stakeholder management and technical leadership skills Professional level of English Nice to Have CISSP, CCSP, SABSA or equivalent security certifications Azure Security, Microsoft Defender, Sentinel or related Microsoft certifications Experience in automotive or industrial environments Experience working with outsourced SOC providers Knowledge of TISAX and GDPR requirements French, German or Chinese language skills </div>

دوام كامل بيت.كوم

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط تسوية المطالبات القضائية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA إسْتِثْمَار المغرب تُعيِّنُ نيابة عن مديرها إدارة الحوكمة والامتثال والشراء التأميني موظف/موظفة ضابط تسوية المطالبات القضائية: مهمة المنصب : يهدف ضابط تسوية المطالبات إلى مَساعدة ونصح العملاء أو الوسطاء، من الناحية التقنية وكذلك في استخدام أداة الحاسوب في إدارة المطالبات. يُعنى بالإجراءات، إدارة وتسوية المطالبات التي لم تُدار من قبل الوسطاء بهدف خدمة عالية الجودة للعميل. أنشطة المنصب: <ul><li>دراسة البلاغ وتحديد الضمانات الواجب تفعيلها؛</li><li>تكليف المساعدين (خبراء، محامون، ...) بقوائم محددة مسبقاً، متابعة ملف الخبرة وتحليل استنتاجات المساعدين؛</li><li>إعطاء تعليمات قانونية للمستشارين القانونيين؛</li><li>تقييم مالي للاحتياطات ومتابعتها، حساب التعويضات المستحقّة؛</li><li>تبرير المبلغ وتقديم التعويض ضمن نطاق صلاحياته؛</li><li>البحث عن سبل الانتصاف الممكن اتباعها؛</li><li>مراقبة التسويات التي يجريها الوسطاء؛</li><li>إبلاغ خدمات الاكتتاب بالعيوب المكتشفة؛</li><li>المشاركة في إعداد إحصاءات نتائج العقد؛</li><li>إجراء تسوية المطالبات في إطار صلاحياته المفوَّض بها؛</li><li>كشف عدم تطابق العقد وإبلاغ الإنتاج والوسيط باستصدار ملاحق أو استبدال؛</li><li>المساهمة في تنفيذ مشاريع الإدارة؛</li><li>الحرص على مصلحة AXA Assurance Maroc مع مراعاة المعايير والامتثال والتنظيمات…</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية:      • معرفة جيدة بمنتجات التأمين في مجال نشاطه؛      • إجادة تقنيات وإجراءات التسوية؛      • معرفة إجراءات تعويض المطالبات؛      • إجادة قواعد القانون والتقنيات القانونية في مجال نشاطه؛      • اتقان الإجراءات المدنية والجنائية      • اتقان أدوات معالجة قواعد البيانات (Excel، Word…)  المهارات العرضية: <ul><li>قدرة على التواصل، وتوجيه المجموعة والمرونة في استخدام أدوات الحاسوب؛</li><li>احترام السرية والأخلاقيات؛</li><li>مهارات الدبلوماسية، اللباقة؛</li><li>احترام القواعد والإجراءات؛</li><li>الانضباط، المبادرة، القدرة على العمل ضمن فريق…</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة عالية أو ماجستير في القانون الفرنسي؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة أو أنشطة مشابهة (تنظيم المطالبات IRD+Contentieux)…</li></ul>إذا كان الوصف يتناسب مع ملفك المهني وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبر الحياة اليومية، صغيرة وكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتكوين مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقييم كل فرد ويتم منح فرصة للارتقاء. <li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantielsun/une Régleur de Sinistres Contentieux : Mission du poste :  Le Régleur de Sinistres a pour vocation d’assister et de conseiller les clients ou intermédiaires, tant sur le plan technique que pour la maîtrise de l’outil informatique en matière de gestion des sinistres. Il Instruit, gère et règle les sinistres non gérés par les intermédiaires avec pour objectif un service de qualité au client.  Activités du poste : <ul><li>Etudier la déclaration et déterminer les garanties à mettre en jeu;</li><li>Missionner les auxiliaires (experts, avocats, ...) sur des listes prédéterminées, suivre le dossier d’expertise et analyser les conclusions des auxiliaires ;</li><li>Donner des instructions juridiques aux avocats conseils ;</li><li>Evaluer financièrement les réserves et en assurer le suivi, calculer les indemnités dues ;</li><li>Justifier le montant et proposer l’indemnisation dans la limite de ses pouvoirs ;</li><li>Rechercher les recours à exercer ;</li><li>Contrôler les règlements effectués par les intermédiaires ;</li><li>Informer les services de souscription des anomalies détectées ;</li><li>Participer à la mise au point de la statistique des résultats du contrat ;</li><li>Procéder au règlement des sinistres dans le cadre de ses pouvoirs délégués ;</li><li>Détecter la non-conformité du contrat et en informer la production et l’intermédiaire pour un avenant ou un remplacement ;</li><li>Contribuer à la mise en œuvre des projets de la direction ;</li><li>Veiller à l’intérêt de AXA Assurance Maroc dans le respect des standards, de la conformité, et de la réglementation …</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques :      • Bonne connaissance des produits d’assurance de son domaine d’activité ;      • Maîtrise des techniques et procédures de règlement ;      • Connaissance des procédures d’indemnisation ;      • Maîtrise des règles de droit et des techniques juridiques de son domaine d’activités ;      • Maitrise de la procédure civile et pénale      • Maîtrise des outils de traitement des bases de données (Excel, Word…) ;  Compétences transversales : <ul><li>Capacité de communication, d’animation de groupe et agilité dans l’utilisation des outils informatiques ;</li><li>Respect de la confidentialité, éthique ;</li><li>Facultés de diplomatie, tact ;</li><li>Respect des règles et procédures ;</li><li>Rigueur, proactivité, capacité de travail en équipe…</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation supérieure Licence ou Master en Droit français ;</li><li>Expérience de minimum 5 ans dans un poste ou activités similaires (Réglement sinistre IRD+Contentieux)…</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير المساعد، التسويق في الأورام

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للحصول على معلومات إضافية عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube. وصف الوظيفة *هذا دور هجين وسيُطلب منك التواجد في مكتبنا من الثلاثاء إلى الخميس* سيكون المدير المساعد (AD) مسؤولاً عن التخطيط وتنفيذ استراتيجيات وتكتيكات المرضى لـ ELAHERE، أول وأوحد علاج معتمد لـ FRα-إيجابي سرطان المبيض المقاوم للبلاتيني، و EMRELIS، أول ADC موجه بـ c-Met معتمد في NSCLC من الدرجة 2 وما فوق. سيدعم المدير المساعد كلا العلامتين التجاريتين بنسبة 70/30 من وقته، والعمل عن كثب مع عدة أقسام لضمان التوافق في الاتجاه الاستراتيجي وتنفيذ السوق. سيعزز المدير المساعد علاقات عمل إيجابية مع المناصرة والشأن العام والمبيعات وتدريب المبيعات والشؤون الطبية وبحوث السوق والتنظيم وفرق أخرى عبر الامتيازات المختلفة.   المهام الأساسية تشمل: <ul><li>دعم والمشاركة في تطوير الاستراتيجية لتكتيكات المرضى</li><li>المساعدة في بناء الخطط التكتيكية السنوية للعلامة التجارية وتطوير التكتيكات التي تتوافق مع الخطة الاستراتيجية للعلامة التجارية بشكل أساسي للترويج للمرضى، بما في ذلك الاستراتيجية والتخطيط متعددة القنوات</li><li>الشراكة مع الفرق الطبية والقانونية والتنظيمية لمراجعة واعتماد مواد المرضى.</li><li>إدارة وتطوير مدير تسويق يركز على ELAHERE والتعاون مع الشبكات الداخلية/الخارجية، المستشارين، وشركاء الوكالات</li><li>إجراء تتبع الميزانية للتكتيكات المسؤولة</li><li>المساهمة في عروض التقديم للقيادة التنفيذية</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مع جماعات المناصرة حيثما كان ذلك مناسباً</li><li>دعم مبدئي لقوة المبيعات من خلال الاتصالات المستمرة بمواد المرضى، وكذلك من خلال تطوير وتنفيذ كتيبات المرضى وأوراق العمل الأخرى</li><li>تقييم مستمر لفعالية خطط التسويق والتوصية بتغييرات في الاستراتيجية أو التكتيكات حسب الاقتضاء</li></ul> المؤهلات المؤهلات الدنيا <ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>5-7 سنوات من الخبرة في صناعة الأحيائية الحيوية مع خبرة في تسويق المستهلك/المرضى</li><li>تحليلات قوية مع فطنة تجارية شاملة ممتازة</li><li>مهارات قيادية واتصال استثنائية</li><li>القدرة على تعزيز علاقات قوية مع الإدارة العليا وشركاء خارجيين</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في الأورام/الدم، خاصة سرطان المبيض أو سرطان الرئة</li><li>خبرة في مبيعات الأدوية</li><li>معرفة بمفاهيم التسويق ضمن عملية التخطيط الاستراتيجي</li><li>تعاضد قوي وتوجه فريق، مع خبرة في تحقيق النتائج من خلال الآخرين والتأثير عليهم</li><li>فهم واضح لمبادئ أبحاث السوق لاستنتاج استنتاجات صحيحة</li></ul> معلومات إضافية انطباقي فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجر وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>يتعلق نطاق التعويض案 المذكور أدناه بنطاق ممكن من الأجور الأساسية التي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعها لهذا الدور في وقت نشره بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. ستعتمد التعويضات الفردية المدفوعة داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، تأمين طبي/أسنان/eye-vision، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، واستحقاقه، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تظل وفق الملكية والتقدير المطلق للشركة ما لم وتدفع وتُقدر وفق القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يعزز التكافؤ/قدامى المحاربين/المعاقين. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبة من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description *This is a hybrid role and you will be required to be onsite at our office Tuesday-Thursday* The Associate Director (AD) will be responsible for planning and executing Patient strategies and tactics for ELAHERE, the first and only approved treatment for FRα-positive platinum-resistant ovarian cancer and EMRELIS, the first and only c-Met targeted ADC approved in 2L+ NSCLC. The AD will support both brands in a 70/30 split of their time, and work closely with multiple departments to ensure alignment in strategic direction and market execution. The AD will foster positive working relationships with advocacy, public affairs, sales, sales training, medical affairs, market research, regulatory, and other cross franchise teams.   Key Responsibilities Include: <ul><li>Support and participate in the development of strategy for patient tactics</li><li>Help build the yearly brand tactical plans and develop tactics that align to the strategic brand plan primarily for patient promotions, including omnichannel strategy and planning</li><li>Partner with medical, legal, and regulatory teams to review and approve patient materials.</li><li>Manage and develop a Marketing Manager focused on ELAHERE and collaborate with internal/external networks, consultants, and agency partners</li><li>Perform budget tracking for responsible tactics</li><li>Contribute to presentations for Executive Leadership</li><li>Establish and maintain relationships with advocacy groups where appropriate</li><li>Proactively support the sales force through ongoing communications of patient materials, as well as through development and implementation of patient brochures and other leave-behinds</li><li>Continually evaluate the effectiveness of marketing plans and recommend changes in strategy or tactics as appropriate</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree. </li><li>5-7 years of biopharmaceutical industry experience with experience in Consumer/Patient marketing</li><li>Strong analytics with excellent overall business acumen</li><li>Excellent leadership and communication skills</li><li>Ability to foster strong relationships with senior management and external partners</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Oncology/hematology experience, especially ovarian cancer or lung cancer</li><li>Experience in pharmaceutical sales</li><li>Knowledge of marketing concepts within strategic planning process</li><li>Strong collaboration and team orientation, with experience accomplishing results through others and influencing others</li><li>Demonstrated understanding of principles of market research to draw valid conclusions</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مصرح جمركي

في الموقع - المغرب - الرباط الثلاثاء

أخرى

<div>مصرح جمركي تعد شركة دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL) المزود اللوجستي الرائد عالميًا، حيث تضم أكثر من 520,000 موظف في أكثر من 220 دولة وإقليمًا. وتعتبر شركة دي إتش إل للنقليات العالمية (DGF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري التابعة للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول شاملة ومتخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. ربط الناس. تحسين الحياة. هل أنت متحمس وتبحث عن فرصة محفزة ومجزية في بيئة سريعة التطور؟ إدارة خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري لتوفير التخليص الجمركي لمستندات الشحن من قبل السلطات الجمركية المختصة، والعمل مع العملاء لتوجيههم وتقديم المشورة لهم بشأن مؤهلات اللوائح الجمركية وفقًا للاستراتيجية والأهداف التجارية، وتوجيهات وسياسات الشركة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري لتسهيل الاستيراد والتصدير والشحن السريع والآمن وذي التكلفة الفعالة للمواد والمعدات والمنتجات والتعبئة والمستندات عبر الحدود الدولية.</li> <li>تنفيذ أنشطة الوساطة الجمركية مثل إعداد وحفظ سجلات الشحن، وإعداد بوالص الشحن، وإجراء حسابات متنوعة بما في ذلك الرسوم والتعريفات وتحويلات الأسعار والأوزان والأحجام.</li> <li>تقديم خدمات الاستيراد/التصدير المتعلقة بالجمارك لعمليات الشحن (TBO و NTBO).</li> <li>تصنيف البضائع بناءً على المعلومات المقدمة من العملاء.</li> <li>التحقق من المواد المشحونة وتواريخ صلاحية الشحنات والخصومات والرسوم/التعريفات مع المؤسسات الحكومية.</li> <li>تجميع وتجهيز المستندات اللازمة للحصول على التصاريح والتراخيص والشهادات المطلوبة للتخليص الجمركي.</li> <li>إنجاز العمل اليومي لتوثيق الشحنات، والإقرارات الجمركية، وغيرها من المستندات المطلوبة، بما في ذلك التعديلات بعد التخليص الجمركي وفقًا للوائح والإجراءات الداخلية.</li> <li>معالجة وإدارة وتوزيع وأرشفة جميع المستندات المطلوبة في منطقة الشحن.</li> <li>القيام بعمليات الحجز وتحسينها وفقًا للمبادئ التوجيهية الداخلية التي يحددها فريق المنتج.</li> <li>إصدار فواتير للعملاء مقابل الخدمات، والتحقق من الفواتير ومستندات الشحن لضمان الامتثال للوائح الفيدرالية.</li> <li>التعاون مع المكتب الخارجي للتحقق من معلومات الشحن والتأكد منها.</li> <li>التواصل مع المنظمات الخارجية مثل السلطات الجمركية أو وكلاء الشحن للتحقق من المتطلبات الجمركية وإنهاء تكاليف وأوقات الشحن.</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات لأساليب العمل الجمركي مع التركيز على زيادة الكفاءة والفعالية والتحكم في التكاليف.</li> <li>تقديم المشورة للعملاء بشأن الموضوعات القانونية (على سبيل المثال، الامتثال التجاري - الشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات) والمواضيع الجمركية.</li> </ul> المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل مستوى الخبرة عامان لماذا تنضم إلى دي إتش إل للنقليات العالمية؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، الشركة الرائدة عالميًا في مجال الخدمات اللوجستية مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا للوظائف على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تشهد شهادتنا المرموقة كـ "أفضل جهة توظيف" (TOP EMPLOYER) على أفضل جهودنا لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات داخل مؤسستنا أولوية بالنسبة لنا وعنصرًا مهمًا في استراتيجية 2026 الخاصة بنا. نطمح إلى أن نصبح الشركة الرائدة بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نملك: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف.</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات الاستجابة.</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء.</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. توصيل ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج دي إتش إل للنقليات العالمية هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. #LI-MEA</div>

<div>Déclarant Deutsche Post DHL (DPDHL) est le fournisseur logistique du monde avec plus de 520 000 employés dans plus de 220 pays et territoires. DHL Global Forwarding (DGF) est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du Groupe. Nous offrons un transport standardisé ainsi que des solutions de bout en bout hautement spécialisées à des clients dans un large éventail d'industries à l'échelle mondiale. Connecting People. Improving Lives. Vous êtes motivé(e) et à la recherche d'une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide ? Administrer les plans et processus de conformité douanière et commerciale pour fournir le dédouanement des documents de fret par les autorités douanières compétentes, travailler avec les clients pour guider et conseiller sur les qualifications en matière de réglementation douanière conformément à la stratégie et aux objectifs commerciaux, aux directives et politiques de l'entreprise Responsabilités Principales <ul> <li>Administrer les plans et processus de conformité douanière et commerciale pour faciliter l'importation, l'exportation et l'expédition rapides, sûres et rentables de matériaux, d'équipements, de produits, d'emballages et de documents à travers les frontières internationales</li> <li>Exécuter des activités de courtage en douane telles que la préparation et la tenue des registres d'expédition, la préparation des connaissements et divers calculs, y compris les droits, les tarifs, les conversions de prix, les poids et les volumes</li> <li>Fournir des services d'importation / exportation liés aux douanes aux transports TBO et NTBO</li> <li>Effectuer la classification des marchandises sur la base des informations fournies par les clients</li> <li>Vérifier les articles expédiés, les dates de validité des expéditions et les débits et droits/tarifs auprès des institutions gouvernementales</li> <li>Rassembler et rassembler les documents nécessaires à l'obtention des permis, licences et certificats pour le dédouanement</li> <li>Effectuer le travail quotidien de documentation des expéditions, les déclarations en douane et autres documents requis, y compris les modifications après dédouanement conformément à la réglementation et aux procédures internes</li> <li>Traiter, gérer, distribuer et archiver tous les documents requis dans la zone d'expédition</li> <li>Entreprendre la réservation et l'optimisation des réservations conformément aux directives internes définies par l'équipe produit</li> <li>Facturer les clients pour les services, vérifier les factures et les documents d'expédition pour assurer la conformité aux réglementations fédérales</li> <li>Collaborer avec le bureau à l'étranger pour vérifier et vérifier les informations d'expédition</li> <li>Connectez-vous avec des organisations externes telles que les autorités douanières ou les agents maritimes pour vérifier les exigences douanières et finaliser les coûts et les délais d'expédition</li> <li>Résoudre les problèmes récurrents et suggérer des améliorations pour les méthodes de travail des douanes en mettant l'accent sur l'augmentation de l'efficacité et de l'efficience et le contrôle des coûts</li> <li>Conseiller les clients sur des sujets juridiques (par exemple, conformité commerciale - expéditions vers des pays sanctionnés) et douaniers</li> </ul> Qualifications & Expérience niveau d'éducation Baccalauréat ou expérience/qualification équivalente Niveau d'expérience 2 ans Pourquoi rejoindre DHL Global Forwarding ? Nous faisons partie de Deutsche Post DHL, le leader mondial de la logistique avec des opérations dans plus de 220 pays. Visitez notre site de carrière sur le Web à <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>  Notre certification prestigieuse TOP EMPLOYER atteste de nos meilleurs efforts pour attirer et retenir les talents en favorisant un milieu de travail positif et en encourageant le perfectionnement personnel et professionnel des employés. Le perfectionnement des femmes talentueuses au sein de notre organisation sera une priorité pour nous et un élément important de notre Stratégie 2026 du CGD. Nous aspirons à devenir le leader incontesté de notre industrie, quand les gens pensent à l’expédition; nous voulons qu’ils pensent DGF parce que nous avons : <ul> <li>Le plus grand réseau mondial avec plus de 30 000 employés passionnés</li> <li>Processus les plus efficaces et délais de réponse les plus rapides</li> <li>Les meilleures solutions et le meilleur service à la clientèle</li> </ul> Notre vision : L’entreprise de logistique pour le monde. Notre mission : l’excellence. Simplement livré. Notre raison d’être : Connecter les gens, améliorer les vies. Nos valeurs : respect et résultats DHL Global Forwarding est un employeur à chances égales. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’invalidité, du statut d’ancien combattant et d’autres caractéristiques protégées par la loi.   #LI-MEA</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع المعدات

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-30 البلد: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,Moroccoفي Otis، ننقل مليارات الأشخاص كل يوم! كيف؟ من خلال فريقنا الموهوب الذي يضم أكثر من 72,000 موظف، شغوفين بما نقوم به وما الذي يحمله المستقبل. من تأسيسنا لمنتجات ممتازة (السلالم المتحركة، المصاعد وممرات الحركة)، إلى فصلنا القادم في التحول الرقمي، إنه وقت رائع للانضمام إلى شركتنا! OTIS، رائد عالمي في صناعة المصاعد، يوسع فريقه ويعلن عن توظيف عدة مديري مشاريع معدات جدد (ذكر/أنثى) في المغرب. نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن محترف عالي المهارة والدافع مسؤول عن إدارة وتنفيذ مشاريع تركيب المصاعد من مراجعة العقد حتى التسليم، مع ضمان الإنجاز في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبجودة عالية، مع الحفاظ على رضا العملاء والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. قد يكون هذا الشخص مقيمًا في الدار البيضاء أو الرباط أو مراكش و/أو طنجة. في يوم عادي ستقوم بـ: مراجعة العقد وتخطيط المشروع <ul><li>مراجعة العقود ووثائق المناقصات ومواصفات المشروع لفهم النطاق والجداول الزمنية والشروط التجارية. </li><li>تحديد المخاطر والفرص والتوضيحات واستراتيجيات التخفيف. </li><li>التعاون مع ممثلي المبيعات لتولي المشروع ووضع خطط المشروع والميزانيات وتخصيص الموارد والمعالم الزمنية ومؤشرات الأداء. </li><li>التنسيق مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. </li></ul> تنفيذ المشروع وإدارة الموارد <ul><li>إدارة وتنسيق العمل والعمال والمقاولين والمواد والمعدات والتسليمات. </li><li>جدولة أنشطة المقاولين ومراقبة تقدم المشروع والجودة والتكاليف والجداول الزمنية. </li><li>ضمان الاستفادة الفعالة من موارد المشروع أثناء التنفيذ. </li></ul> الإدارة المالية والتجارية <ul><li>وضع وإدارة ميزانيات المشروع والنفقات وشروط الفوترة وشهادات الدفع وتدفق النقد. </li><li>تحديد فرص تقليل التكاليف وتدابير الحد من المخاطر. </li><li>إدارة أوامر التعديل (VOs)، بما في ذلك التوثيق والموافقات والتسعير والتأثيرات على الجدول الزمني. </li></ul>إدارة علاقة العملاء <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. </li><li>إبلاغ تقدم المشروع والجداول الزمنية والتوقعات. </li><li>معالجة مخاوف العملاء وضمان رضاهم. </li><li>تحديد فرص تحويل الأعمال والنمو. </li></ul>قيادة الفريق <ul><li>الإشراف على فرق التركيب والاختبار والتشغيل. </li><li>تقديم الإرشاد الفني والدعم. </li></ul>الجودة والسلامة والامتثال <ul><li>إجراء عمليات فحص ميداني منتظمة لمراقبة التقدم والجودة والسلامة. </li><li>تحديد وحل القضايا والعيوب والانحرافات. </li><li>التأكد من الامتثال لمعايير جودة الشركة ومتطلبات السلامة وعمليات الامتثال للمنتجات. </li><li>إجراء تقييمات السلامة للعاملين والمتعاقدين. </li><li>التواصل مع FOD فيما يخص مشاكل جودة المنتج. </li></ul>التحويل والتسليم <ul><li>تنسيق أنشطة التحويل وضمان وظائف النظام وأدائه. </li><li>إجراء تدريب العملاء. </li><li>إدارة التسليم إلى قسم الخدمة والعميل، والتأكد من إغلاق جميع النتائج بشكل صحيح. </li></ul>ما ستحتاجه للنجاح: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع أو في بيئة تقنية مماثلة. </li><li>خبرة في إدارة العقود وميزانيات المشاريع وتدفق النقد وعمليات الفوترة والشروط التجارية. </li><li>القدرة على إدارة المقاولين والموارد العمالية وتوريدات المواد وجداول المشروع. </li><li>Sقوي في تخطيط المشاريع وإدارة المخاطر والتحكم في التكاليف وتتبُّع KPI. </li><li>خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التركيب والاختبار وفرق التشغيل. </li><li>معرفة بعمليات ضمان الجودة ومعايير السلامة ومتطلبات الامتثال. </li><li>إتقان Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع. </li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة إدارة المشاريع. </li><li>خبرة في المصاعد والسلالم المتحركة وأنظمة المباني وقطاع الإنشاءات أو الصناعات. </li><li>معرفة بتنظيمات الصحة والسلامة وأفضل الممارسات الصناعية. </li><li>خبرة العمل في بيئات مشاريع أمام العملاء. </li></ul>المهارات الناعمة والكفاءات <ul><li>مهارات إدارة علاقة العملاء والتواصل مع أصحاب المصلحة قوية. </li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار والتنظيمية قوية. </li><li>روح الفريق: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والمساهمة في أهداف الشركة. </li><li>ال adaptable: القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وإدارة الأولويات المتغيرة. </li><li>مهارات التواصل: قدرة عالية على التواصل بالفرنسية والعمل باللغة الإنجليزية (مكتوبًا وشفهيًا). </li></ul>ماذا يمكن أن نقدمه لك؟ <ul><li>فرصة العمل لشركة رائدة في الصناعة وعلامة تجارية عالمية. </li><li>ثقافة تشجع الابتكار وتقدير مواهبنا هي مفتاح نجاحنا. </li><li>حزمة تعويضات تنافسية. </li><li>فرص نمو في بيئة متعددة الجنسيات. </li></ul> #BuildWhatsNext إذا كنت تعيش في مدينة، فربما سنوفر لك نقلًا أو نساهم في keeping you moving كل يوم.  Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع وتركيب وتشغيل المصاعد والسلالم المتحركة. ننقل 2.4 مليار شخص يوميًا ونحافظ على نحو 2.4 مليون وحدة عميل في جميع أنحاء العالم، أكبر محفظة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض من أشهر معالم العالم بما في ذلك برج إيفل ومبنى إمباير ستيت وناطحات برج خليفة وبرجا بتروناس التوأمين! نحن 72,000 شخص، بما في ذلك مهندسين وخبراء تقنيون رقميون ومبيعات واختصاصيون وظيفيون، وكذلك فنيون في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا ذو إرث رائد في الابتكار يستمر في أن يكون أساس شركة عالية الأداء ومتسارعة الحركة.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من قائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج أعمال مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ويهتم بك حيث تظل مساهماتك ومهاراتك وقدراتك التي ستكتسبها بالعمل إلى جانب الأفضل والألمع مرتبطة بنا وبالأحدث.   نحن نوفر الفرص والتدريب والموارد لبناء القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا فخر كبير، من خلاله ترعى Otis زملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات تعليمية.    اليوم، يتركز تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية تقودها القوى البشرية، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.  نحن نسترشد بقيمنا التي نسميها ثلاث ثوابت – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاقيات والجودة في كل ما نقوم به. إذا أردت معرفة المزيد عن البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG) في Otis فانقر هنا.   كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا على #Buildwhatsnext!  Otis هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون المعمول به. لطلب تسهيل في إكمال نموذج التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-30Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoAt Otis, we move billions of people every day! How? Through our talented Team of more than 72,000 employees, who are passionate about what we do and what’s next. From our foundation of excellent products (escalators, elevators and moving walkways) to our next chapter of digital transformation, this is a great time to join our Company! OTIS, a global leader in the elevator industry, is expanding its team and is hiring several NEW EQUIPMENT PROJECT MANAGERS (F/M) in MORROCCO. Role Overview: We are seeking a highly skilled and motivated professional responsible for managing and executing elevator installation projects from contract review to handover, ensuring timely, within-budget, and high-quality delivery while maintaining excellent customer satisfaction and adhering to company policies and procedures. This person can be based in Casablanca, Rabat, Marrakech, and/or Tangier. On a typical day you will: Contract Review & Project Planning <ul><li>Review contracts, tender documents, and project specifications to understand scope, timelines, and commercial terms. </li><li>Identify risks, opportunities, clarifications, and mitigation strategies. </li><li>Collaborate with Sales Representatives for project takeover and establish project plans, budgets, resource allocation, milestones, timelines, and KPIs. </li><li>Coordinate with cross-functional teams to ensure successful project execution. </li></ul> Project Execution & Resource Management <ul><li>Manage and coordinate labor, subcontractors, materials, equipment, and deliveries. </li><li>Schedule subcontractor activities and monitor project progress, quality, costs, and timelines. </li><li>Ensure effective utilization of project resources throughout execution. </li></ul> Budget & Commercial Management <ul><li>Develop and manage project budgets, expenses, billing terms, payment certificates, and cash flow. </li><li>Identify cost-saving opportunities and risk mitigation measures. </li><li>Manage Variation Orders (VOs), including documentation, approvals, pricing, and scheduling impacts. </li></ul>Customer Relationship Management <ul><li>Develop and maintain strong customer relationships. </li><li>Communicate project progress, timelines, and expectations. </li><li>Address customer concerns and ensure customer satisfaction. </li><li>Identify opportunities for business conversion and growth. </li></ul>Team Leadership <ul><li>Supervise installation, testing, and commissioning teams. </li><li>Provide technical guidance and support. </li></ul>Quality, Safety & Compliance <ul><li>Conduct regular site visits to monitor progress, quality, and safety. </li><li>Identify and resolve issues, defects, and deviations. </li><li>Ensure compliance with company quality standards, Otis safety requirements, and product compliance processes. </li><li>Conduct FPAs for employees and subcontractors. </li><li>Liaise with FOD regarding product quality issues. </li></ul>Commissioning & Handover <ul><li>Coordinate commissioning activities and ensure system functionality and performance. </li><li>Conduct customer training. </li><li>Manage handover to the Service Department and the customer, ensuring all findings are properly closed. </li></ul>What You Will Need to be Successful: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, Construction Management, Project Management, Business Administration, or a related field. </li><li>Proven experience in project management or in a similar technical environment. </li><li>Experience managing contracts, project budgets, cash flow, billing processes, and commercial terms. </li><li>Demonstrated ability to manage subcontractors, labor resources, material deliveries, and project schedules. </li><li>Strong knowledge of project planning, risk management, cost control, and KPI tracking. </li><li>Experience leading cross-functional teams, including installation, testing, and commissioning personnel. </li><li>Knowledge of quality assurance processes, safety standards, and compliance requirements. </li><li>Proficiency in Microsoft Office and project management tools. </li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Project Management certification. </li><li>Experience in the elevator, escalator, building systems, construction, or industrial sectors. </li><li>Knowledge of health and safety regulations and industry best practices. </li><li>Experience working in customer-facing project environments. </li></ul>Soft Skills & Competencies <ul><li>Strong customer relationship management and stakeholder communication skills. </li><li>Strong problem-solving, decision-making, and organizational skills. </li><li>Team Spirit: Ability to work effectively within a team and contribute to the company’s objectives. </li><li>Adaptability: Ability to work in a dynamic environment and manage changing priorities. </li><li>Communication Skills: Strong communication in French and working English (written and verbal). </li></ul>What can we offer you? <ul><li>The chance to work for an industry leading company and a global brand. </li><li>A culture that encourages innovation and appreciation of our talent is the key to our success. </li><li>Competitive compensation package. </li><li>Growth opportunities in a multinational environment. </li></ul> #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

دوام كامل بيت.كوم

المشرف

في الموقع - المغرب - الرباط ١ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-30الدولة: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, نحن ننقل مليار شخص يومياً! كيف؟ بفضل فريقنا الموهوب الذي يضم أكثر من 72,000 موظف، شغوفين بما نقوم به اليوم وبما سنبنيه غداً. من تفوق منتجاتنا (السلالم المتحركة، المصاعد والممرات المائلة) إلى مرحلتنا الجديدة من التحول الرقمي، إنه الوقت المثالي للانضمام إلى شركتنا! OTIS, رائد عالمي في صناعة المصاعد، يعلن عن عدة مشرفي تركيب جديد (ذكور/إناث) في المغرب. أو: المسؤول عن إدارة وتنفيذ مشاريع تركيب المصاعد من مراجعة العقد حتى التسليم النهائي، مع ضمان التسليم في المواعيد المحددة، ضمن الميزانية ومعايير الجودة، مع ضمان رضا العملاء والالتزام بإجراءات الشركة. الموقع مفتوح للمرشحين المقيمين في الدار البيضاء، الرباط، مراكش أو طنجة. يومياً، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: مراجعة وإدارة العقود (ما قبل التنفيذ) <ul><li>تحليل العقود، مناقصات ومواصفات. </li><li>فهم النطاق، الجداول الزمنية وشروط الأعمال. </li><li>تحديد المخاطر والفرص والاستفسارات اللازمة. </li></ul>التولي والتخطيط للمشروع <ul><li>التعاون مع الممثلين التجاريين لضمان انتقال سلس للمشروع. </li><li>إعداد وإدارة خطط المشروع، تخصيص الموارد والميزانيات. </li><li>تحديد معالم المشروع، الجداول والتقارير KPI. </li><li>تحديد مخاطر المشروع واستراتيجيات التخفيف. </li><li>التنسيق مع الفرق عبر الوظائف (المبيعات، الهندسة، إلخ). </li></ul>التنفيذ وإدارة القوى العاملة/المقاولين الفرعيين <ul><li>إدارة وتنسيق القوى العاملة والمقاولين وتوريدات المواد. </li><li>إدارة موارد المشروع (الأيدي العاملة، المواد، المعدات). </li><li>تخطيط وتنسيق عمل المقاولين الفرعيين. </li><li>متابعة ومراقبة التقدم والجودة والتكاليف. </li></ul>الإدارة الميزانية وأوامر التغيير <ul><li>إعداد وإدارة ميزانيات المشروع. </li><li>متابعة النفقات، تحديد فرص التوفير واستراتيجيات تقليل المخاطر. </li><li>إدارة شروط الفوترة وشهادات الدفع والسيولة النقدية. </li><li>تحديد وتوثيق وتقديم أوامر التغيير (VO) في حال تغيّر النطاق. </li><li>إدارة الموافقات والتسعير وتأثيرها على جدولة VO. </li></ul>الاتصال وعلاقة العميل <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. </li><li>إبلاغ تقدم المشروع، المواعيد والتوقعات. </li><li>معالجة مخاوف ومشاكل العملاء وضمان رضاهم. </li></ul>إشراف الفريق <ul><li>الإشراف على فرق المشروع (التركيب، الاختبار، التشغيل). </li><li>تقديم الدعم والمشورة الفنية. </li></ul>المتابعة، الجودة والسلامة <ul><li>إجراء زيارات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم والجودة والسلامة. </li><li>تحديد وحل المشاكل المحتملة والعيوب والانحرافات. </li><li>ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة للشركة. </li><li>إجراء تقييمات الأداء (FPA) للموظفين والمقاولين الفرعيين. </li><li>الالتزام بجميع قواعد سلامة Otis (بدء التشغيل، فحص المراحل الحرجة، إلخ). </li><li>إدارة عمليات AMT & PUI لضمان الامتثال للمنتجات. </li><li>التواصل مع FOD بخصوص مشاكل جودة المنتج. </li></ul>أوامر التعديل وإدارة التغيير <ul><li>تحديد وتوثيق وتقديم أوامر التعديل (VO) في حال تغيّر النطاق. </li><li>إدارة الموافقات، التسعير وتأثيرها على تخطيط VO. </li></ul>التشغيل والتسليم <ul><li>تنسيق أنشطة التشغيل. </li><li>ضمان وظيفة وأداء النظام. </li><li>ضمان تدريب العميل. </li><li>إدارة التسليم للخدمة ما بعد البيع والعميل والتأكد من إغلاق جميع الملاحظات. </li><li>تحديد وإدارة فرص التحول مع العميل. </li></ul>الملف الشخصي المطلوب / المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة مهندس أو بكالوريوس+3/بكالوريوس+5 في الهندسة الميكانيكية، الكهروميكانيكية، الكهربائية، الهندسة الصناعية أو مجال ذو صلة. </li><li>خبرة كبيرة في إدارة مشاريع التركيب، ويفضل في قطاع المصاعد أو البناء أو المعدات التقنية. </li><li>خبرة في إدارة فرق العمل الميدانية وتنسيق المقاولين الفرعيين. </li><li>معرفة جيدة بعمليات التركيب والتشغيل والمتابعة للموقع. </li><li>إتقان إدارة الميزانية، متابعة التكاليف وأوامر التعديل (Variation Orders). </li><li>القدرة على تحليل العقود ومواصفات الفنية. </li><li>مهارات قوية في تخطيط المشروع وإدارة الأولويات. </li><li>معرفة بمعايير الجودة والسلامة والتنظيمات المعمول بها في مواقع العمل. </li><li>مهارات اتصال وإدارة علاقة مع العميل ممتازة. </li><li>إتقان الأدوات البرمجية وبرامج إدارة المشاريع. </li><li>إتقان اللغة الفرنسية جيد؛ ومعرفة الإنجليزية ميزة إضافية. </li><li>القدرة على التنقل وتوفر للسفر بانتظام إلى مواقع العمل. </li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>القيادة وإدارة الفريق. </li><li>اتجاه toward العميل وخدمة عالية. </li><li>الدقة والتنظيم. </li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار. </li><li>روح التحليل وإدارة المخاطر. </li><li>إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد. </li><li>ال adaptability والقدرة على التكيف في بيئة ديناميكية. </li><li>تحمل المسؤولية ودرجة عالية من السلامة. </li></ul>المزايا الإضافية <ul><li>خبرة في قطاع المصاعد والسلالم المتحركة. </li><li>معرفة بمعايير EHS وسياسات السلامة Otis. </li><li>خبرة في قيادة مشاريع تقنية معقدة تشمل عدة أصحاب مصلحة. </li></ul>ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <ul><li>فرصة الانضمام إلى قائد عالمي في مجاله وعلامة تجارية ذات سمعة دولية. </li><li>ثقافة شركة تشجع الابتكار وتقدر المواهب، مفتاح نجاحنا. </li><li>حزمة تعويضات منافسة. </li><li>فرص التنمية والتطور ضمن بيئة متعددة الجنسيات. </li></ul> #BuildWhatsNext إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أن نوفر لك نقلة أو نشارك في الحفاظ على حركتك يومياً.  Otis هي الشركة العالمية الرائدة في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم المتحركة. ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونصون نحو 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، والتي تمثل أكبر محفظة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم حول العالم مثل برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة ومباني برتونس التوأم! نحن 72,000 شخص، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات وتخصصيون وظيفيون، فضلاً عن فنيي المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالمياً متنوعاً مع إرث ثابت من الابتكار الذي يشكل أساس شركة عالية الأداء وسريعة الحركة.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءاً من رائد صناعة عالمي مبتكر بنموذج أعمال resilient. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تسهم مساهماتك والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من العمل جنباً إلى جنب مع الأفضل والأ brightest، تحافظ على تواصلنا وتبقيّنا في مقدمة التطور.  نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يعد فخراً بارزاً، حيث تدعم Otis زملاءنا لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية قائمة على الناس، نضع الناس – الركاب، العملاء، والزملاء – في مركز كل ما نفعله.  نحن موجّهون بقيمنا التي نسميها ثلاث حقائق مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة، الأخلاق، الجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG في Otis، انقر هنا.   انضم إلى فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext!  Otis هو صاحب عمل متمتّع بفرصة متكافئة. سيؤخذ جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحارب أو العمر، أو أي فئة محمية بموجب القانون المعمول به. لطلب استيعاب في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-30Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain. De l’excellence de nos produits (escaliers mécaniques, ascenseurs et trottoirs roulants) à notre nouvelle phase de transformation digitale, c’est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise ! OTIS, leader mondial de l’industrie de l’ascenseur, recrute plusieurs SUPERVISEURS NOUVELLE INSTALLATION (H/F) au MAROC. Ou encore : Responsable de la gestion et de l’exécution des projets d’installation d’ascenseurs, depuis la revue du contrat jusqu’à la remise finale, en garantissant une livraison dans les délais, dans le respect du budget et des standards de qualité, tout en assurant la satisfaction client et le respect des procédures de l’entreprise. Le poste est ouvert aux candidats basés à Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger. Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : Revue et Gestion des Contrats (Pré-exécution) <ul><li>Analyser les contrats, appels d’offres et spécifications. </li><li>Comprendre le périmètre, les délais et les conditions commerciales. </li><li>Identifier les risques, opportunités et clarifications nécessaires. </li></ul>Prise en Charge et Planification du Projet <ul><li>Collaborer avec les représentants commerciaux pour assurer une transition fluide du projet. </li><li>Élaborer et gérer les plans de projet, l’allocation des ressources et les budgets. </li><li>Définir les jalons du projet, les délais et les indicateurs clés de performance (KPI). </li><li>Identifier les risques potentiels du projet et les stratégies d’atténuation. </li><li>Coordonner avec les équipes transversales (ventes, ingénierie, etc.). </li></ul>Exécution et Gestion de la Main-d’œuvre/Sous-traitants <ul><li>Gérer et coordonner la main-d'œuvre, les sous-traitants et les livraisons de matériel. </li><li>Gérer les ressources du projet (main-d'œuvre, matériaux, équipements). </li><li>Planifier et coordonner le travail des sous-traitants. </li><li>Suivre et contrôler l’avancement, la qualité et les coûts du projet. </li></ul>Gestion Budgétaire et Ordres de Modification <ul><li>Élaborer et gérer les budgets du projet. </li><li>Suivre les dépenses, identifier les opportunités d’économies et les stratégies de réduction des risques. </li><li>Gérer les conditions de facturation, les certificats de paiement et la trésorerie. </li><li>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre. </li><li>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO. </li></ul>Communication et Relation Client <ul><li>Développer et maintenir de solides relations avec les clients. </li><li>Communiquer l’avancement du projet, les délais et les attentes. </li><li>Traiter les préoccupations et les problèmes des clients et assurer leur satisfaction. </li></ul>Supervision d ’Équipe <ul><li>Superviser les équipes de projet (installation, tests, mise en service). </li><li>Fournir un soutien et des conseils techniques. </li></ul>Suivi, Qualité et Sécurité <ul><li>Effectuer des visites régulières sur site pour suivre l’avancement, la qualité et la sécurité. </li><li>Identifier et résoudre les problèmes potentiels, les défauts ou les écarts. </li><li>Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité de l’entreprise. </li><li>Réaliser les évaluations de performance (FPA) des employés et des sous-traitants. </li><li>Veiller au respect de toutes les règles de sécurité Otis (Pré-démarrage, Vérification des étapes critiques, etc.). </li><li>Gérer les processus AMT & PUI pour assurer la conformité des produits. </li><li>Communiquer avec le FOD concernant les problèmes de qualité produit. </li></ul>Ordres de Modification et Gestion du Changement <ul><li>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre. </li><li>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO. </li></ul>Mise en Service et Remise <ul><li>Coordonner les activités de mise en service. </li><li>Garantir la fonctionnalité et la performance du système. </li><li>Assurer la formation du client. </li><li>Gérer la remise au service après-vente et au client, et s’assurer que toutes les remarques soient clôturées. </li><li>Identifier et gérer les opportunités de conversion avec le client. </li></ul>Profil recherché / Qualifications requises <ul><li>Diplôme d’Ingénieur ou Bac+3/Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électrique, génie industriel ou domaine connexe. </li><li>Expérience significative dans la gestion de projets d’installation, idéalement dans le secteur des ascenseurs, de la construction ou des équipements techniques. </li><li>Expérience en gestion d’équipes terrain et en coordination de sous-traitants. </li><li>Bonne connaissance des processus d’installation, de mise en service et de suivi de chantier. </li><li>Maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi des coûts et des ordres de modification (Variation Orders). </li><li>Capacité à analyser des contrats, des cahiers des charges et des spécifications techniques. </li><li>Solides compétences en planification de projet et en gestion des priorités. </li><li>Connaissance des normes de qualité, de sécurité et des réglementations applicables aux chantiers. </li><li>Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client. </li><li>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. </li><li>Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. </li><li>Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers. </li></ul>Compétences clés <ul><li>Leadership et management d’équipe. </li><li>Orientation client et sens du service. </li><li>Rigueur et sens de l’organisation. </li><li>Capacité de résolution de problèmes et prise de décision. </li><li>Esprit d’analyse et gestion des risques. </li><li>Gestion du temps et respect des délais. </li><li>Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. </li><li>Sens des responsabilités et de la sécurité. </li></ul>Atouts supplémentaires <ul><li>Expérience dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques. </li><li>Connaissance des standards EHS (Environment, Health & Safety) et des politiques de sécurité Otis. </li><li>Expérience dans la conduite de projets techniques complexes impliquant plusieurs parties prenantes. </li></ul>Que pouvons-nous vous offrir ? <ul><li>L’opportunité de rejoindre un leader mondial de son secteur et une marque de renommée internationale. </li><li>Une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et valorise les talents, véritable clé de notre réussite. </li><li>Un package de rémunération compétitive. </li><li>Des opportunités de développement et d’évolution au sein d’un environnement multinational. </li></ul> #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - الرباط المغرب

مُحَذِّر السلامة

المشتري الكبير

مدير المستودعات الإقليمي

خبراء البحث عن العملاء B2B

Local Accountant and Tax Representative

رئيس قسم القانون

محاسب أول (جميع الجنسيات)

إلكتروميكانيكي

مدير الموارد البشرية الأول

SDR - البرد-الاتصال B2B | السوق الإماراتي والسعودي

DS - مهندس اختبارات وأتمتة

ممثل تطوير الأعمال

مدير البحث والتطوير

مهندس/قيادي أمني سيبراني

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

ضابط تسوية المطالبات القضائية

المدير المساعد، التسويق في الأورام

مصرح جمركي

مدير مشروع المعدات

المشرف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية الجديدة دوريا علي بريدك