وظائف مصانع - مراكش المغرب
٧ وظائف شاغرة
<h3>عرض تدريب في الموارد البشرية</h3><p><br><br>Orchid Island Luxury Real Estate هي وكالة عقارية فاخرة مقرها في مراكش، متخصصة في البيع والاكتساب وتأجير العقارات الحصرية في المغرب وعلى المستوى الدولي. رائدة في دمج الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي في عملياتها التجارية، تجمع Orchid Island بين تميز الخدمة والابتكار الرقمي وخبرة سوق العقارات الفاخرة.</p><p><i><strong>سياق التدريب</strong></i></p><p>في إطار تطورنا وهيكلة قسم الموارد البشرية لدينا، نبحث عن متدرب/متدربة في الموارد البشرية لمرافقة فرقنا في مهام عملياتية متنوعة. هذا التدريب يمثل فرصة فريدة للتطور في بيئة مهنية مبتكرة ورقمية متعددة الثقافات.</p><p><i><strong>المهام الرئيسية</strong></i></p><ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: كتابة ونشر عروض التدريب على المنصات المغربية والدولية.</li><li>إجراء فرز وتصفية الطلبات الأولية (السير الذاتية، رسائل الدافع، المحافظ)</li><li>إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين منظمة (Sheets / Excel)</li><li>جدولة وتنسيق المقابلات.</li><li>المساهمة في onboarding للموظفين المتدربين الجدد</li><li>المساهمة في تحسين أدوات الموارد البشرية الداخلية (النماذج، القوالب، لوحات التحكم)</li></ul><p><i><strong>المؤهل المطلوب</strong></i></p><ul><li>طالب/ة في مستوى Bac+2 إلى Bac+5 في إدارة الموارد البشرية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>اتصال جيد باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة إضافية محبذة</li><li>القدرة على استخدام أدوات المكتب (Pack Office) والمنصات الرقمية</li><li>سرية، دقة وتنظيم</li><li>روح المبادرة والاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة.</li></ul><p><i><strong>ماذا نقدم</strong></i></p><ul><li>انغماس مهني فعلي في قطاع فاخر ونشط</li><li>التعرض لأدوات الموارد البشرية الحديثة والذكاء الاصطناعي المطبق في عمليات الموارد البشرية</li><li>رسالة توصية وتقييم قيّم بنهاية التدريب</li></ul><p><i><strong>معلومات إضافية :</strong></i></p><p><strong>المكان : </strong>مراكش، المغرب</p><p><strong>المدة : </strong>1 إلى 3 أشهر</p><p><strong>التوفر : </strong>في أقرب وقت ممكن</p><p><strong>نوع العقد : </strong>تدريب</p><p><strong>القطاع : </strong>العقارات الفاخرة / الموارد البشرية والإدارة</p><p><i><strong>كيف التقدم؟</strong></i></p><p>أرسلوا طلبكم (السيرة الذاتية + مقدمة قصيرة) إلى :</p><p> </p><p><i><strong>نبذة عن الشركة</strong></i></p><p>Orchid Island Luxury Real Estate هي وكالة عقارية فاخرة مقرها في مراكش، متخصصة في البيع والاكتساب وتأجير العقارات الحصرية في المغرب وعلى المستوى الدولي. رائدة في دمج الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي في عملياتها التجارية، تجمع Orchid Island بين تميز الخدمة والابتكار الرقمي وخبرة سوق العقارات الفاخرة.</p><p><i><strong>سياق التدريب</strong></i></p><p>في إطار تطورنا وهيكلة قسم الموارد البشرية لدينا، نبحث عن متدرب/متدربة في الموارد البشرية لمرافقة فرقنا في مهام عملياتية متنوعة. هذا التدريب يمثل فرصة فريدة للتطور في بيئة مهنية مبتكرة ورقمية متعددة الثقافات.</p><p><i><strong>المهام الرئيسية</strong></i></p><ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: كتابة ونشر عروض التدريب على المنصات المغربية والدولية.</li><li>إجراء فرز وتصفية الطلبات الأولية (السير الذاتية، رسائل الدافع، المحافظ)</li><li>إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين منظمة (Sheets / Excel)</li><li>جدولة وتنسيق المقابلات.</li><li>المساهمة في onboarding للموظفين المتدربين الجدد</li><li>المساهمة في تحسين أدوات الموارد البشرية الداخلية (النماذج، القوالب، لوحات التحكم)</li></ul><p><i><strong>المؤهل المطلوب</strong></i></p><ul><li>طالب/ة في مستوى Bac+2 إلى Bac+5 في إدارة الموارد البشرية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>اتصال جيد باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة إضافية محبذة</li><li>القدرة على استخدام أدوات المكتب (Pack Office) والمنصات الرقمية</li><li>سرية، دقة وتنظيم</li><li>روح المبادرة والاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة.</li></ul><p><i><strong>ماذا نقدم</strong></i></p><ul><li>انغماس مهني فعلي في قطاع فاخر ونشط</li><li>التعرض لأدوات الموارد البشرية الحديثة والذكاء الاصطناعي المطبق في عمليات الموارد البشرية</li><li>رسالة توصية وتقييم قيّم بنهاية التدريب</li></ul><p><i><strong>معلومات إضافية :</strong></i></p><p><strong>المكان : </strong>مراكش، المغرب</p><p><strong>المدة : </strong>1 إلى 3 أشهر</p><p><strong>التوفر : </strong>في أقرب وقت ممكن</p><p><strong>نوع العقد : </strong>تدريب</p><p><strong>القطاع : </strong>العقارات الفاخرة / الموارد البشرية والإدارة</p><p> </p>
<p>المهام الوظيفية:</p><ul><li>مساعدة المدير في متابعة الأعمال اليومية.</li><li>الإشراف على الأعمال الإدارية وتنظيمها.</li><li>متابعة المشاريع العقارية وفرص الاستثمار في المملكة المغربية.</li><li>زيارة المواقع الإنشائية والعقارية مع صاحب العمل ومتابعة سير الأعمال.</li><li>إعداد التقارير والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.</li></ul><p>الشروط:</p><ul><li>خبرة سابقة في <strong>الإدارة</strong>.</li><li>معرفة جيدة بقطاع <strong>العقارات</strong> وفرص <strong>الاستثمار في المغرب</strong>.</li><li>القدرة على التنقل بين المدن المغربية عند الحاجة.</li><li>مهارات عالية في التواصل والتنظيم وتحمل المسؤولية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.</li><li>يفضل امتلاك رخصة قيادة.</li></ul><p>المزايا:</p><ul><li>راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة والكفاءة.</li><li>بيئة عمل احترافية.</li><li>فرص للتطور الوظيفي والمشاركة في مشاريع استثمارية وعقارية متميزة</li></ul>
<p>عن Manoth Entertainment: Manoth Entertainment هي شركة ترفيه وفعاليات مقرها دبي، متخصصة في تجارب الترفيه الفاخرة، وفناني الأداء، والمفاهيم الإبداعية، وإنتاج الفعاليات، وحلول المواهب للأماكن الفاخرة، والعلامات التجارية للضيافة، وفعاليات الشركات، والفعاليات الخاصة، والاحتفالات الكبرى في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والأسواق الدولية.</p><p> </p><p><strong>وصف الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك وأخصائي محتوى إبداعي يتمتع بقدرات إبداعية ومتنوعة لدعم Manoth Entertainment في مجالات تصميم الجرافيك، ومقترحات الترفيه، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والمفاهيم الإبداعية، والمرئيات المولدة بالذكاء الاصطناعي، والعروض التقديمية، والمواد التسويقية الرقمية.</p><p>يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحاً في التعامل مع المشروع بدءاً من الملخص الإبداعي الأولي وصولاً إلى العرض المرئي النهائي أو محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>هذا منصب تعاقدي عن بُعد يتطلب الإبداع، والسرعة، والاهتمام القوي بالتفاصيل، والحكم البصري الممتاز، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</p><p> </p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>تصميم رسومات احترافية وأصول مرئية للاستخدام الرقمي والمطبوع.</p><p>إنشاء مقترحات ترفيهية متميزة وعروض تقديمية للعملاء.</p><p>صياغة وهيكلة المقترحات بصرياً بناءً على ملخصات العملاء.</p><p>إنشاء عروض تقديمية للفنانين، وباقات ترفيهية، وعروض تقديمية للمشاريع (Pitch decks)، ولوحات إلهام (Mood boards)، وعروض مفاهيمية.</p><p>تطوير مفاهيم إبداعية للفعاليات وترجمة الأفكار إلى عروض تقديمية مرئية.</p><p>إنتاج صور مفاهيمية مولدة بالذكاء الاصطناعي وتصورات إبداعية للفعاليات، ومفاهيم الترفيه، والأزياء، والديكور، وأفكار المسرح، والأنشطة الترويجية.</p><p>تصميم منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى المتسلسل (Carousels)، والقصص، والإعلانات، ومرئيات الحملات.<br>إنشاء وتحرير ريلز إنستغرام، ومقاطع تيك توك، ومقاطع فيديو قصيرة، وفيديوهات ترويجية، وأبرز أحداث الفعاليات.</p><p>تحرير فيديوهات فناني الأداء وإنشاء محتوى ترويجي احترافي للفنانين.</p><p>إنشاء رسومات متحركة (Motion graphics)، وعناوين متحركة، وانتقالات، ومؤثرات بصرية، ومحتوى فيديو يحمل العلامة التجارية.</p><p>تعديل وتنقيح وتحسين وتغيير حجم ومعالجة الصور الفوتوغرافية.</p><p>إزالة أو استبدال الخلفيات وإجراء تركيب صور متقدم.</p><p>إنشاء ملصقات، ونشرات إعلانية، وكتيبات، وقوائم، ولافتات، ودعوات، ومواد ترويجية للفعاليات.</p><p>تطوير الهويات البصرية، والشعارات، وأنظمة الخطوط، والعناصر الخاصة بالعلامة التجارية.</p><p>إنشاء محتوى لموقع Manoth Entertainment والمنصات الرقمية.</p><p>إعداد مواد مرئية للباقات الترفيهية وعروض المبيعات.</p><p>تصميم مفاهيم خاصة بالعملاء بناءً على أجواء المكان، أو موضوعات الفعالية، أو إرشادات العلامة التجارية.</p><p>إنشاء لوحات إلهام للأزياء، والراقصين، والموسيقيين، وفناني الأداء، ومفاهيم الترفيه، والديكور، وموضوعات الفعالية.</p><p>تطوير تقاويم المحتوى والمساعدة في التخطيط الإبداعي لوسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>تغيير حجم وتكييف المحتوى عبر إنستغرام، وتيك توك، ولينكد إن، والمواقع الإلكترونية، وواتساب، والمنصات الأخرى.</p><p>الحفاظ على هوية علامة Manoth Entertainment التجارية متسقة عبر جميع المواد الإبداعية.</p><p>تنظيم الملفات الإبداعية، والقوالب، وأصول العلامة التجارية، ووسائط الفنانين، وموارد المشروع.</p><p>العمل بشكل وثيق مع فرق الإدارة والمبيعات والتسويق والترفيه وتنسيق الفعاليات.</p><p>التعامل مع المراجعات بكفاءة والتكيف بسرعة مع ملاحظات العملاء.</p><p>إدارة مشاريع عاجلة متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>البرمجيات والأدوات الإبداعية: يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في العديد من الأدوات التالية: تصميم الجرافيك والعلامة التجارية</p><p>Adobe Photoshop * Adobe Illustrator * Adobe InDesign * Canva Pro * Adobe Express</p><p>Affinity Designer / Affinity Photo تحرير الفيديو والريلز</p><p>Adobe Premiere Pro</p><p>Adobe After Effects</p><p>CapCut Pro</p><p>DaVinci Resolve</p><p>Final Cut Pro</p><p>Adobe Media Encoder واجهة المستخدم / التصميم الرقمي * Figma * Adobe XD أو أدوات مشابهة العروض التقديمية والمقترحات * Microsoft PowerPoint</p><p>Canva Presentations * Adobe InDesign * Google Slides * Keynote الإبداع بالذكاء الاصطناعي وتوليد الصور * ChatGPT * Midjourney * Adobe Firefly * DALL·E / أدوات OpenAI لتوليد الصور * Leonardo AI * Ideogram * Stable Diffusion أو منصات مشابهة لتوليد الصور بالذكاء الاصطناعي إنتاج الفيديو والإبداع بالذكاء الاصطناعي</p><p>Runway * Kling AI * Veo * Sora * Pika * HeyGen أو أدوات فيديو مماثلة تعمل بالذكاء الاصطناعي تحسين الصور * Adobe Lightroom * Photoshop Generative Fill * Camera Raw * أدوات ترقية وتحسين الصور بالذكاء الاصطناعي إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى * Meta Business Suite Instagram * TikTok * LinkedIn * YouTube * Later / Buffer / Hootsuite أو منصات جدولة مماثلة التنظيم والتعاون * Google Workspace * Google Drive * Microsoft Office * Notion * Dropbox * Slack أو منصات تواصل مماثلة</p><p> </p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>مهارات مهنية قوية في تصميم الجرافيك والتواصل البصري.</p><p>فهم قوي للخطوط، والتكوين، والألوان، والعلامة التجارية، والتسلسل الهرمي، والتخطيط.</p><p>خبرة في إنشاء مقترحات وعروض تقديمية تجارية احترافية.</p><p>خبرة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>مهارات قوية في تحرير الفيديوهات القصيرة والريلز.</p><p>قدرات متقدمة في تحرير الصور ومعالجتها.</p><p>القدرة على إنشاء مفاهيم إبداعية مبهرة بصرياً باستخدام الذكاء الاصطناعي.</p><p>القدرة على تحويل الملخصات المكتوبة إلى مفاهيم بصرية قوية.</p><p>محفظة أعمال (Portfolio) توضح تصاميم جرافيك ومحتوى إبداعي عالي الجودة.</p><p>تفضل جداً الخبرة في صناعة الترفيه، والفعاليات، والضيافة، والحياة الليلية، والأزياء، والسلع الفاخرة، أو نمط الحياة.</p><p>تعتبر الخبرة في إنشاء لوحات إلهام للفعاليات ومفاهيم الترفيه ميزة كبيرة.</p><p>القدرة على العمل بسرعة دون المساس بالجودة.</p><p>اهتمام قوي بالتفاصيل.</p><p>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</p><p>القدرة على إدارة العديد من المشاريع والمواعيد النهائية في وقت واحد.</p><p>القدرة على التواصل والتعاون مع فريق دولي.</p><p>يفضل الحصول على تعليم ذي صلة في تصميم الجرافيك، أو الوسائط المتعددة، أو التواصل البصري، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة. المرشح المثالي: نحن نبحث عن شخص هو أكثر من مجرد مصمم جرافيك.</p><p>يجمع المرشح المثالي بين: تصميم الجرافيك + تحرير الفيديو + الإبداع بالذكاء الاصطناعي + تصميم المقترحات + محتوى وسائل التواصل الاجتماعي + الإخراج الإبداعي.</p><p>يجب أن يكون قادراً على تلقي طلب مثل: "أنشئ مفهوماً ترفيهياً لمكان فاخر" وتطوير التوجه الإبداعي بشكل مستقل، ولوحة الإلهام، ومرئيات المفهوم بالذكاء الاصطناعي، وعرض اختيار فناني الأداء، وتصميم المقترح، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والريل الترويجي.</p><p>نوع الوظيفة: عقد / عمل حر، نوع العمل: عن بعد، الشركة: Manoth Entertainment، الصناعة: الترفيه، الفعاليات، الضيافة والإنتاج الإبداعي، الموقع: عن بعد - العمل مع فريقنا في دبي</p>
<p><br></p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>About the location:</b> </p>A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace.<p> </p> <p> </p> <p>Main Duties and Responsibilities</p> <p> </p> <p>1. To check in guests and perform subsequent administrative procedures, ensuring speedy allocation of rooms by liaising with Housekeeping and Room Service, through monitoring departures and room status.</p> <p> </p> <p>2. To escort guests and familiarize them with facilities and services.</p> <p> </p> <p>3. To produce and distribute relevant information lists to other departments.</p> <p> </p> <p>4. To be responsible for cash floats, reporting shortages/overages to the Front Office Manager, General Cashier and Director of Finance.</p> <p> </p> <p>5. To take reservations, amendments and handle general enquiries regarding bookings.</p> <p> </p> <p>6. To prepare all pre-registration for the following day's arrivals.</p> <p> </p> <p>7. To update guest history records, matching with reservations to ensure continuity of standards to regular guests and process new guest histories after departure.</p> <p> </p> <p>8. To handle all facsimiles, e-mails and typing as requested.</p> <p> </p> <p>9. To be able to multitask and work in a demanding environment</p> <p> </p> <p>10. To give a detailed hand over to the oncoming shift.</p> <p> </p> <p>11. To ensure a high standard of grooming, deportment and personal hygiene.</p> <p> </p> <p>12. To adhere to health and safety, fire and bomb procedures laid down by the hotel.</p> <p> </p> <p>13. To carry out any other duties as requested by the Front Office Manager or Duty Manager and to be willing and able to cross train and assist as needed in Reservation and Telephone duties.</p> <p> </p> <p>14. To assist all other Front Office departments whenever needed as long as previously trained for.</p> <p> </p> <p>15. To be a welcoming and attentive presence in the Lobby.</p> <p> </p> <p>16. To perform all task to Four Seasons standards.</p> <p> </p> <p>17. To develop all task regarding the night shift.</p> <p> </p> <p>18. To be able to easily interact with guest and deal with basic complains.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p> </p> <p> </p> <div> <div> <p> <i> <u> <b>Current Leadership Requirements:</b> </u> </i> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Preference will be given to candidates currently holding a Hotel Manager position. </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>A background in Food & Beverage (F&B) is preferred. </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Resort experience is<span> </span>required.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Strong preference for candidates with experience managing renovations, as the resort currently has active renovation and capital projects underway.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>French Speaking needed</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Hands on and on the floor leadership style, driving service execution through staff and guest engagement. </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Provide strong leadership to the operations team and inspire them with product obsession.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Currently serving as a Hotel/ Resort Manager or offering equivalent experience, typically supported by 5 to 10 years in hotel operations and/or management.</span> </p> </li> </ul> <p> </p> </div> <div> <p> <b> <i> <u>Main Responsibilities:</u> </i> </b> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Coordinate and effectively manage the day-to-day operations of the resort</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Ensure all Resort standards are<span> </span>established, maintained, and consistently enforced.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Assume the authority of the RVP/General Manager in his absence</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Maintain strong working relationships with resort owners and participate in owners meetings.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Personally interact with guests, review feedback, and follow up on any service issues or concerns.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Act as the resort spokesperson in the absence of the RVP/General Manager during emergencies or crisis situations.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Perform any<span> </span>additional<span> duties or projects assigned by the RVP/ General Manager or Four Seasons Corporate Office.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <i> <u>People</u> </i> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Embodies the Four Seasons Evolve Leadership Behaviors, leading by example with authenticity, visibility, and integrity.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Emotionally<span> intelligent </span>leader<span> able to connect with staff at all </span>levels<span> is essential to attracting and </span>retaining<span> talent.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Acts as a true culture ambassador, fostering a workplace defined by empathy, respect, warmth, and adherence to the Golden Rule.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Builds genuine connections with employees and the local community, creating trust and<span> </span>a strong sense<span> of belonging.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Enables teams to successfully deliver on the opening critical path, driving accountability, preparedness, and operational excellence.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <i> <u>Product</u> </i> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Innovates and enhances the guest experience across all operational areas including Rooms, F&B, Spa & Wellness, Recreation, Residences, and the broader lifestyle offering. </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Ensures<span> Rooms operations deliver personalized luxury, flawless execution, and memorable arrival, stay, and departure experiences for both guests and residence owners.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <i> <u>Profit</u> </i> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Demonstrates strong commercial insight combined with operational discipline, ensuring both efficiency and<span> </span>high standards<span> across all resort functions.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Effectively connects daily activities with overarching strategies, financial goals, and proforma targets.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Ensures that Rooms, F&B, Spa, Retail, and Residences<span> </span>operate<span> with rigorous financial control while delivering exceptional guest experiences.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> </div> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <b>Description of Role</b> </p> <ul> <li>Key technical resource for the customer.</li> <li>Focused on delivering proactive services such as education workshops, delivering assessments and providing expert guidance.</li> <li>Join a highly motivated team of leading industry experts.</li> <li>Gain early access to emerging technologies ahead of industry peers and acquire insights on leveraging them effectively.</li> <li>Visit customers to train them and share industry and development expertise (travel may be expected for onsite deliveries).</li> <li>Be part of a thriving developer community that's constantly looking for ways to improve our customers experience, software development goals and use of technology.</li> <li>Build strong customer relationships and ensure deliveries align with customer projects and milestones.</li> <li>Gain access to expertise and support from Microsoft s consulting practice and product groups.</li> <li>Continually learn and grow professionally.</li> <li>Analyse problems.</li> <li>Maintain, extend accreditations and certifications, assist in developing best practices for key technologies and products to support technical team readiness.</li> <li>Exhibit excellent communication abilities and consistently cultivate strategic, long-term relationships with customers to earn their trust.</li> </ul> <p> <b>Required Skills & Capabilities</b> </p> </div> <p> </p> <div> <ul> <li>Teams Meetings & Live Events</li> <li>Teams Phone Calling Plans</li> <li>Teams Phone Devices</li> <li>Teams Phone Direct Routing</li> <li>Teams Phone Mobile</li> <li>Teams Phone Operator Connect</li> <li>Teams Phone System Foundation</li> <li>Teams Premium</li> <li>Teams Rooms</li> </ul> </div> <p> </p> <div> <p> <b> </b> </p> <p> <b>Technical Experience</b> </p> <ul> <li>Deep understanding in Teams Voice architecture.</li> <li>Experience with Migrations to Microsoft Teams, including Phone and Rooms.</li> <li>Deep troubleshooting skills with Teams Phone and media optimization.</li> <li>Track record of supporting customer digital transformation delivering enterprise-grade Teams solutions.</li> <li>Experience delivering proactive services, such as workshops and technical assessments.</li> </ul> <p><br></p></div></div></section>