وظائف مدرب رياضى في المغرب

<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>تدريب حصص اللياقة البدنية الجماعية (مثل التمارين الهوائية، وتدريبات الدراجات الثابتة، وتدريبات القوة) لجميع مستويات القدرات. تقديم المشورة للأفراد بشأن الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمارين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمارين مخصصة وتقديم الاستشارات الخاصة باللياقة البدنية. تعزيز جو من المتعة والاسترخاء للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب/وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والمستلزمات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الأجهزة تتطلب صيانة.</p> <p> </p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي والاحترافية؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمؤسسة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل التعرف على العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتحني. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المطلوبة</p> <p>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</p> <p>شهادة الإسعافات الأولية</p> <p>معدات اللياقة البدنية</p> <p>تدريب اللياقة البدنية</p> <p>أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية.</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</i> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كـ<strong>مدرب fit20</strong>، ستعتني بالأعضاء والمهتمين بالموعد المحدد.</p><br><br><p><strong>المهام الأساسية لديك</strong>:</p><br><br><p>* الإشراف على الجلسات وفق طريقة fit20 وضمان تنفيذ التمارين بشكل صحيح;<br>* تكييف التدريب، متابعة التقدم، والحفاظ على تحفيز الأعضاء;<br>* ضمان الدعم الشخصي وجودة الخدمة بشكل مستمر؛<br>* قيادة جلسات الاكتشاف، عرض المفهوم، و<em>تحويل المهتمين إلى أعضاء</em>&nbsp;;<br>* المشاركة في الحفاظ على الأعضاء وتطوير الصالة؛<br>* ضمان سير العمل بسلاسة في الصالة خلال فترات عملك بشكل مستقل.</p><br><br><p><strong>سيتم توفير تدريب كامل ومرخص في طريقة fit20 عند الوصول.</strong><br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث بشكل أساسي عن ملف شخصي لديه خبرة في <strong>الصحة، العلاج الفيزيائي، العافية، أو دعم فرد/مريض بحسب الموعد</strong>. كما أن وجود خبرة في التدريب الفردي يعتبر ذا صلة.</p><br><br><p>أنت معتاد على <strong>إدارة سلسلة من المواعيد</strong>، والعمل بشكل مستقل، والحفاظ على مستوى خدمة ثابت طوال اليوم.</p><br><br><p><strong>أساسي للنجاح:</strong></p><br><br><p>* لياقة بدنية جيدة، طاقة، وحيوية؛<br>* مظهر مهني ونظيف يوحي بالثقة؛<br>* مهارات تواصل ممتازة، قدرة تربوية، وحرص على التحفيز؛<br>* صرامة، دقة في المواعيد، تنظيم، وشعور بالمساءلة؛<br>* قدرة تجارية وإقناع؛<br>* الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية.</p><br><br><p><strong>تدريب معتمد، ومكافآت فردية وجماعية غير محدودة، وآفاق تطوير وظيفي</strong> تجاه أدوار المدرب الأول، مدير الاستوديو، مدرب، أو مدير.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Fitness Instruction<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Foundever</strong> is defined by a culture strongly driven by <strong>innovation</strong>, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a <strong>collaborative</strong> culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A <strong>competitive</strong> dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate <strong>organizational</strong> component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings. </p><br><br> <br> Job : <p><u><strong>Joining Foundever means benefiting from an environment that values your skills and commitment:</strong></u></p><br><br><p>&nbsp;Attractive compensation consisting of a fixed salary and bonuses related to performance, technicality, and commercial results.<br>&nbsp;A permanent employment contract (CDI) from the first day of training to support you from your integration.<br>&nbsp;100% paid initial training to help you quickly develop your skills and succeed in your role.<br>&nbsp;Comprehensive social benefits, including health coverage and social contributions.<br>&nbsp;A friendly and dynamic work environment, with a relaxation area, a social club, and various activities throughout the year: games, raffles, gift vouchers, table football, etc.<br>&nbsp;Transportation service provided to facilitate your commutes.</p><br><br><br><p><u><strong>Main Mission:</strong></u></p><br><br><p>The Sales Coach's mission is to boost the commercial performance of the teams by leading the sales force, implementing motivation actions, and monitoring results to achieve commercial objectives.</p><br><br><p><u><strong>Activities and Responsibilities:</strong></u></p><br><br><p><u><strong>1-Commercial Team Management:</strong></u></p><br><br><p>Lead the commercial advisor teams daily<br>Implement sales challenges (individual and collective)<br>Motivate and unite teams around sales objectives<br>Create a positive commercial dynamic on the floor</p><br><br><p><u><strong>2-Performance Monitoring:</strong></u></p><br><br><p>Track commercial indicators by activity.<br>Analyze individual and collective results<br>Propose corrective actions to improve performance<br>Participate in commercial briefings and debriefings</p><br><br><p><u><strong>3-Support and Skill Development:</strong></u></p><br><br><p>Support customer advisors in the field (listening, coaching, call monitoring)<br>Identify sales training needs<br>Contribute to the improvement of sales pitches and scripts<br>Share commercial best practices</p><br><br><p><u><strong>3-Implementation of Commercial Actions:</strong></u></p><br><br><p>Deploy commercial operations (offers, promotions, call campaigns)<br>Ensure teams fully understand the offers<br>Ensure adherence to procedures and the sales pitch</p><br><br><p><u><strong>4-Communication and Coordination:</strong></u></p><br><br><p>Act as a link between sales management, supervisors, and teams<br>Report on-site information (obstacles, levers, customer feedback)<br>Participate in the continuous improvement of sales processes</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><u><strong>Required Skills:</strong></u></p><br><br><ul><li>Associate's degree (Bac+2) to Master's degree (Bac+5) in sales, management, communication, human resources, or a similar field.</li><li>Minimum 2 to 3 years of experience in a commercial environment, ideally in a contact center / customer relations / telesales role as a Team Manager.</li><li>Previous experience in coaching, training, support, or team management is highly desired.</li></ul><p><u><strong>Know-how:</strong></u></p><br><br><ul><li>Remote sales techniques</li><li>Management and motivation of sales teams</li><li>Analysis of performance indicators (KPIs)</li><li>Proficiency in tools (CRM, reporting tools)</li><li>Good command of the Office suite.</li></ul><p><u><strong>&nbsp;Soft Skills:</strong></u></p><br><br><ul><li>Leadership and interpersonal skills</li><li>Pedagogy and coaching aptitude</li><li>Dynamism, responsiveness, and teamwork spirit</li><li>Ability to work under pressure and with set targets</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>À propos de Fairmont Taghazout Bay</strong></p><br><p>Niché entre l’océan Atlantique et les montagnes de l’Atlas, le Fairmont Taghazout Bay est un resort 5 étoiles d’exception où le luxe contemporain rencontre la richesse de la culture marocaine. Ouvert en 2021, l’établissement offre à ses clients une expérience unique à travers son cadre privilégié, ses espaces élégants, sa gastronomie, son Spa Fairmont et ses nombreuses expériences de bien-être, de loisirs et de découverte.</p><br><p>Inspiré par son environnement naturel et l’héritage de la région, le Fairmont Taghazout Bay place l’excellence du service, l’attention portée aux détails et la personnalisation de l’expérience au cœur de son identité. L’établissement s’engage également en faveur d’une hospitalité plus responsable, notamment à travers ses initiatives en matière de préservation de l’eau, de gestion des déchets, d’énergie et de réduction des plastiques à usage unique.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Résumé des responsabilités : </strong><br>Relevant de la Responsable SPA, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :<br>&nbsp;</p><br><ul><li>Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant&nbsp;;</li><li>Superviser et s’assurer que tous les protocoles et procédures de conditionnement physique sont suivis&nbsp;;</li><li>S’assurer de la propreté des lieux, notamment de l’ensemble des équipements&nbsp;;</li><li>S’assurer du bon fonctionnement de tous les équipements en inspectant&nbsp;régulièrement le fonctionnement et acheminer rapidement les bons de travail&nbsp;;</li><li>Planifier et diriger les séances d’exercices, l’entraînement individuel, l’entraînement collectif et les formations en cours d’emploi&nbsp;;</li><li>Maintenir une connaissance approfondie de tous les équipements d’entraînement cardiovasculaire et physique, de leurs programmes, de leur utilisation correcte, de leur conformité et de leur sécurité&nbsp;;</li><li>Conserver le droit d’exercer tout en continuant à s’efforcer d’atteindre un niveau de connaissance et d’expertise plus élevé&nbsp;;</li><li>Veiller à un haut de niveau de satisfaction des clients grâce à une réelle communication&nbsp;;</li><li>Contribuer au recrutement, au développement et à la formation de tout le personnel&nbsp;;</li><li>S’assurer que l’affectation et l’emploi du temps du personnel sont conformes aux instructions relatives à la productivité&nbsp;;</li><li>Équilibrer les besoins opérationnels, administratifs et les besoins des collègues&nbsp;;</li><li>Respecter les politiques et procédures du département&nbsp;;</li><li>Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité&nbsp;;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>Qualifications :</strong></p><br><ul><li>Expérience préalable dans un poste de moniteur de conditionnement physique&nbsp;;</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais&nbsp;;</li><li>Certificat de secourisme/RCR (réanimation cardio-respiratoire)&nbsp;;</li><li>Certificat dans une discipline liée à la remise en forme&nbsp;;</li><li>La connaissance des applications Microsoft Windows est privilégiée&nbsp;;</li><li>Excellentes compétences de communication et d’organisation&nbsp;;</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et&nbsp; compétences en&nbsp; résolution de problèmes&nbsp;;</li><li>Particulièrement responsable et fiable&nbsp;;</li><li>Capacité à travailler en équipe&nbsp;;</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><u><strong>Notre culture et nos valeurs Fairmont</strong></u></p><br><p>Chez Fairmont, nous croyons que l’excellence de l’hospitalité commence par la manière dont nous prenons soin de nos collaborateurs. Notre culture repose sur cinq valeurs essentielles :</p><br><ul><li><strong>RESPECT</strong></li></ul><p>Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons chaque personne avec équité et dignité.</p><br><ul><li><strong>BELONGING – APPARTENANCE</strong></li></ul><p>Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et nous avançons ensemble en tant qu’équipe.</p><br><ul><li><strong>INTEGRITY – INTÉGRITÉ</strong></li></ul><p>Nous construisons la confiance à travers le respect mutuel, l’authenticité et des comportements cohérents avec nos engagements.</p><br><ul><li><strong>EMPOWERMENT – AUTONOMISATION</strong></li></ul><p>Nous encourageons chacun à prendre des initiatives, à faire preuve de responsabilité et à anticiper les opportunités de créer des moments inoubliables.</p><br><ul><li><strong>EXCELLENCE</strong></li></ul><p>Nous créons de véritables connexions et saisissons chaque occasion de faire sentir aux personnes qui nous entourent qu’elles sont importantes.</p><br><p>Chez Fairmont, nous sommes convaincus que <strong>chaque Heartist® contribue à faire la différence</strong>. Nous encourageons la passion, la créativité, l’ouverture et l'esprit d'équipe afin de créer ensemble une culture distinctive et une hospitalité qui transforme les moments en souvenirs inoubliables.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As a <strong>fit20 Coach</strong>, you will take care of members and prospects by appointment.</p><br><br><p><strong>Your main tasks</strong>:</p><br><br><p>* Supervise sessions according to the fit20 method and ensure correct exercise execution;<br>* Adapt training, monitor progress, and maintain member motivation;<br>* Ensure personalized support and consistent quality of service;<br>* Lead discovery sessions, present the concept, and <strong>convert prospects into members</strong>&nbsp;;<br>* Participate in member retention and studio development;<br>* Independently ensure the smooth running of the studio during your shifts.</p><br><br><p><strong>Complete and certified training in the fit20 method</strong> will be provided upon arrival.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>We are primarily looking for a profile with experience in <strong>health, physiotherapy, wellness, or individual client/patient support by appointment</strong>. Proven experience in individual coaching is also relevant.</p><br><br><p>You are used to <strong>managing a series of appointments</strong>, working autonomously, and maintaining a consistent level of service throughout the day.</p><br><br><p><strong>Essential for success:</strong></p><br><br><p>* Good physical condition, energy, and dynamism;<br>* Professional and tidy appearance that inspires confidence;<br>* Excellent interpersonal skills, pedagogical ability, and capacity to motivate;<br>* Rigor, punctuality, organization, and sense of responsibility;<br>* Commercial aptitude and ability to persuade;<br>* Fluency in French and Arabic.</p><br><br><p><strong>Certified training, uncapped individual and collective bonuses, and career development prospects</strong> towards Senior Coach, Studio Manager, Trainer, or Manager roles.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>قيمة ADM</strong> مبنية على <strong>ثقافة قائمة على التعاون</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القوية التي تشجع الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية <strong>، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، في حين أن الابتكار يلعب دوراً تكملياً داخل الشركة.</p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تصميم وتقديم تدريب ابتدائي ومتابع على منتجات المشروع، الإجراءات، والأدوات</li><li>مشاركة أفضل الممارسات المتعلقة بعلاقات العملاء، الولاء، والترويج العكسي</li><li>تدريب الموظفين على منتجات التأمين والضمانات، عمليات إدارة العقود، ومسارات العملاء المختلفة</li><li>تقييم تعلم الموظف من خلال تمثيل الأدوار، الاختبارات، والتقييمات</li><li>تحديد مجالات التحسين الفردي والجماعي وتنفيذ إجراءات تعليمية مناسبة</li><li>دعم المستشارين في تطوير مهاراتهم وتوفير توجيه قريب</li><li>التعاون مع المدراء والفرق التشغيلية لتحديد الاحتياجات وتكييف محتوى التدريب</li><li>تتبع نتائج الموظفين المدربين واقتراح إجراءات تحسين ملموسة</li><li>تصميم وتحديث مواد التدريب: العروض التقديمية، التمارين، الأدلة، التقييمات، وسيناريوهات تمثيل الأدوار</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لبرنامج التدريب للمساهمة مباشرة في الأداء ورضا العملاء</li></ul> <br> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة</li><li>خبرة كمدرب، مدرب فريق، أو مرجع أعمال في مركز اتصال</li><li>الخبرة في قطاع التأمين تعتبر قيمة عالية</li><li>معرفة جيدة بعلاقات العملاء، الولاء، والبيع المتقاطع تعتبر ميزة كبيرة</li><li>مهارات تيسير، تواصل وتعليم مميزة</li><li>القدرة على تحليل النتائج وتحديد احتياجات تطوير المهارات</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج العروض</li><li>النهج البيداغوجي، مهارات الاستماع، الديناميكية، والقيادة</li><li>التنظيم، الاستقلالية، والقدرة على العمل بتعاون مع الفرق التشغيلية</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: <p>YouCode يبحث عن مُدَرِّب تطوير ويب للانطلاق الفوري في يوسوفية. بالإبلاغ إلى مدير المدرسة، مهمتهم هي تدريب الطلاب في مهنة تطوير الويب ودعمهم في تنفيذ مشاريعهم اليومية. يكون المدرب مسؤولاً عن سير التدريب وتقدماته التعليمية، وبالتالي سيكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>المشاركة في توظيف المتدربين؛قيادة جلسات تدريب جماعية؛تقييم تقدم التعلم؛تحديد صعوبات التعلم الفردية وحلها؛ضمان التواصل مع الخبراء الفنيين والمدربين الآخرين؛دعم المتدربين في جهدهم لتحقيق المستوى المؤهل المطلوب؛تسهيل الاجتماعات بين المتدربين ومجتمع المطورين (اللقاءات، المشاركة في الفعاليات المحلية والإقليمية، إلخ)؛مراقبة ودعم الفصل في أنشطته اليومية: أنشطة التعلم من خلال التدريس، ورش العمل، الاجتماعات، إلخ؛المساهمة في مستودع المدرب على GitHub للمتدربين.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع تعليم عالٍ في تكنولوجيا المعلومات/تطوير الويب، لديك خبرة لا تقل عن 3 أعوام في تطوير الويب.<br>لديك سيطرة كاملة على مبادئ إصدار Git وتعرف كيف تستخدم أحد أدوات إدارة المشاريع (خصوصاً الإدارة الرشيقة للمشروعات).<br>لديك معرفة عميقة بأنظمة Linux/Unix، شبكات التواصل المهنية، تحسين محركات البحث SEO وSEM، المنهجيات الرشيقة، وتجربة المستخدم UX.<br>تتقن لغات الويب (الواجهة الأمامية: HTML (5 إذا أمكن) CSS، JS والأطر المرتبطة) والواجهة الخلفية: JAVA، PHP، Ruby، أو غيرها، وأطرها المرتبطة).<br>أنت ديناميكي، معلم جيد، وتتمتع بمهارات تحليلية وتوفيقية قوية.<br>تُعرف بقدرتك على التكيف والتوقع، بتجردك، وبمهاراتك الشخصية. <br>انضم إلى مغامرة YouCode وأصبح جزءاً من فريق ديناميكي وشغوف!&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>نبحث بشكل نشط عن مدرب فريق مبيعات ذي خبرة للمساهمة بشكل كبير في تطوير المهارات وتحسين أداء فرق المبيعات لدينا.</p><br><br><p>يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في تعزيز مهارات وفعالية فرق المبيعات لدينا. الهدف الرئيسي هو تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات تأثير عالٍ، بما يتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية للمبيعات، لتطوير أداء المبيعات وضمان تطبيق أفضل الممارسات.</p><br><br><p>ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من المهام التي تهدف إلى دعم وتطوير فرق المبيعات. ستكون مسؤولاً عن تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم المحتوى المناسب، وإدارة دورات تدريبية تفاعلية وجذابة.</p><br><br><p>تصميم وتطبيق وحدات تدريبية شاملة لفريق المبيعات.<br>تقييم مدى فعالية البرامج التدريبية واقتراح مجالات للتحسين.<br>تقديم التوجيه والدعم المخصص لممثلي المبيعات.<br>متابعة أحدث اتجاهات السوق وأفضل الممارسات في المبيعات والتدريب.<br>التعاون وثيقًا مع إدارة المبيعات لربط أهداف التدريب واستراتيجية الشركة وأهدافها التجارية.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>يشترط الحصول على مؤهل جامعي (Bac+4) كحد أدنى، مع التخصص في مجالات مثل الأعمال / المبيعات / التصدير، أو الموارد البشرية / إدارة الأفراد / التدريب.</p><br><br><p>نبحث عن محترف يتمتع بخبرة كبيرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا، يُفضل أن تكون في دور مشابه أو في إدارة المبيعات، مع خبرة مثبتة في تطوير المهارات ودعم فرق المبيعات.</p><br><br><p>إتقان ممتاز لتقنيات المبيعات والاستراتيجيات التجارية.<br>مهارات ممتازة في العرض والتقديم وتيسير التدريب.<br>معرفة جيدة بمبادئ تعليم الكبار وطرق التدريس.<br>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.<br>قدرة مثبتة على تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس أثر الأنشطة التدريبية.<br>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p><strong>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</strong></p><br><p><strong>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</strong></p><br><br><br>Job Description<ul><li>Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching</li><li>Identifies operators' training needs</li><li>Participates the operators’ evaluation/appraisal</li><li>Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data</li><li>Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers</li><li>Performs duties in accordance with skill matrix</li><li>Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes &amp; changes to instructions</li><li>Supports the flexibility concept</li><li>Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong>Level of Education</strong>: Technical diploma or more.</li><li><strong>Branch Of Study:&nbsp;</strong>Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li><strong>Experience&nbsp;</strong>:&nbsp;1 year of experience in the automotive industry</li><li><strong>Language :&nbsp;</strong>French and English are mandatory</li><li><strong>Social competences:</strong>&nbsp;Communication /Social &amp; intercultural sensitivity / Change management /Target &amp; result orientation/ Motivation &amp; resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى إتقانك للإنجليزية.<br> Mindrift يربط المتخصصين مع فرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة AI.<br> المشاركة هي قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مشكلات في البرمجة التنافسية ومراجعاتها الأوتوماتيكية (حالات الاختبار + مدققي النتائج) المستخدمة لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي متقدمة في البرمجة.<br> ستقوم بإنشاء مشكلات، وكتابة حلول صحيحة ومقصودة بشكل خاطئ، وتصميم حالات الاختبار القاسية التي تلتقط الشيفرة المكسورة بشكل خفي.<br> عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة.<br> للتقديم، شارك: معرّفك/معرّفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة في إعداد المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد.<br> ما ستفعله اكتب مشكلات خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، وحل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة في C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ أنشئ واختبر حالات الاختبار القاسية: مولدات، حالات حيطة، اختبارات ضغط و«الهاكينغ»؛ اكتب مدققات/متعاملين (testlib) للمشكلات التي لديها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت.<br> ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، يظهر من خلال ملف عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ للمنافسة (STL، تعقيداً)؛ الراحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ حل ما وبناء مدخل يحطمه؛ إتقان اللغة الإنجليزية المكتوبة (C1+).<br> المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبياد مكافئ): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماجستير): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماستر / Grandmaster): مسائل أصعب؛ كبير/مراجع — 2600+ (Intl Grandmaster) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة جودة عالية.<br> من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وبرامجين تنافسيين رفيعي المستوى وخاصةً مُشجَّعين للتقدم؛ خبرة إعداد أو اختبار المشكلات للبطولات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكّمين online)؛ خبرة Testlib (مدققون، Validators، مولّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لاختبارات نماذج اللغة الكبيرة (LLM) أو مجموعات تقييم مماثلة لـ RL / التقييم.<br> كيف يعمل المشروع: التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع<br> توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، تَقدَّر المهام بحوالي 10-20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br> التعويض: يُدفع لكل مهمة مقبولة.<br> يعتمد معدلك على فئة المؤهل التي تبلغها ومدى كفاءتك في إكمال المهام.<br> بما أن الدفع يتم مقابل مهمة، فإن وتيرتك الأسرع يرفع معدل ساعاتك الفعلي.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift تصل المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشروع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائمًا.<br> ماذا تتضمن هذه الفرصة نحن نبني مسائل البرمجة التنافسية ومقاييسها التلقائية (حالات الاختبار + المدققون) المستخدمة لتدريب نماذج البرمجة بالذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> ستبتكر مسائل، وتكتب حلولاً صحيحة وأخرى خاطئة عمدًا، وتصمم حالات الاختبار الصعبة التي تكشف عن الشفرات المعطلة بشكل خفي.<br> عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة.<br> للتقديم، شارك: معرّف/معرّفات البرمجة التنافسية لديك + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة في وضع المسائل، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد.<br> ما ستفعله اكتب مسائل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بلغة C++ وبايثون؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ بناء وتحصين حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات الإجهاد و"الاختراق"؛ اكتب مدققين/متعاملين (testlib) للمسائل التي لديها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت.<br> ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، كما يتضح من ملف شخصي عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إتقان C++ للمنافسة (STL، التعقيد)؛ القدرة على كتابة بايثون؛ القدرة على شرح سبب كون الحل خاطئ وبناء إدخال يكسره؛ مستوى جيد في الإنجليزية المكتوبة (C1+).<br> المستويات (وفق تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي مكافئ): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): problemls أسهل؛ Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): مسائل أصعب Senior / Reviewer — 2600+ (Intl Grandmaster) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة جودة.<br> من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC ومبرمجين تنافسيين في القمة مستحب التقديم لهم؛ خبرة في إعداد أو اختبار المسائل للبطولات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكّمون عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مدققون، صلاحيّات، مولّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لج benchmarks لرموز LLM أو مجموعات بيانات RL / تقييم مشابهة.<br> كيف يعمل العمل التقديم → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إنجاز المهام → الدفع تقدير وقت المشروع لهذا المشروع، تُقدّر المهام بأنها تتطلب حوالي 10-20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، استنادًا إلى متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تسليم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br> التعويض يدفع مقابل كل مهمة مقبولة.<br> يعتمد معدل أجرّك على مستوى التأهيل الذي تصل إليه ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا في الساعة.<br> نظرًا لأن الدفع يتم مقابل المهمة، يرفع الإيقاع الأسرع من معدل الساعة الفعلي لديك.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p> <strong>Concentrix</strong> is driven by a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a <strong>collaborative dimension</strong>, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured <strong>organizational culture</strong>, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate <strong>innovation component</strong> fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. </p><br><br> <br> Job : <p><u><strong>Position:</strong></u></p><br><br><br><p>On behalf of our client, we are looking for a German-speaking trainer</p><br><br><br><p><u><strong>Responsibilities:</strong></u></p><br><br><br><p>1<strong> - Training Preparation</strong></p><br><br><ul><li>Assure the logistical management of training</li><li>Ensure the correct distribution of the advisor list</li><li>Guarantee the administrative and documentary management of training</li></ul><p><br><strong>2 - Training Management</strong></p><br><br><ul><li>Lead training modules</li><li>Evaluate knowledge assimilation at the end of the professional training: creation of quizzes, analysis of results...</li><li>Measure the effectiveness of professional training</li><li>Ensure continuous training</li></ul><p><br>3 <strong>- Field Follow-up and Support</strong></p><br><br><ul><li>Ensure post-training follow-up for new hires</li><li>Support new hires in the field</li><li>Perform evaluations/checks with appropriate reports</li><li>Inform the field about client news/modifications on an ongoing basis</li><li>Identify training needs and propose suitable actions</li></ul><p><br><strong>4 - Skill Development/Maintenance</strong></p><br><br><ul><li>Maintain professional skills through taking calls/back-office processing</li><li>Contribute to updating client training modules</li><li>Update the project intranet and knowledge base</li><li>Collaborate with performance coaches/managers to support employees who are falling short</li><li>Lead professional briefings</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><u><strong>Profile Sought:</strong></u></p><br><br><br><ul><li>You have successful experience in a similar role</li><li>You perfectly master German in writing and speaking</li><li>You are a good teacher</li><li>You are known for your adaptability and creativity</li><li>You master computer tools (Word, PowerPoint, and Excel)</li><li>You are known for your interpersonal skills</li><li>6 months of experience in the travel industry is highly desirable</li></ul><br><p><u><strong>Benefits:</strong></u></p><br><br><br><p>We offer you:</p><br><br><ul><li>An attractive salary package</li><li>A range of social benefits: health insurance, supplementary pension, on-site restaurant, nursery/nursery subsidy, gym...</li><li>Pleasant working conditions and career advancement opportunities</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview AH-64 D/E Helicopter Instructor/Operator (LCT) : Rabat, Morocco Company Overview Statement: Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Job Overview: V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Morocco Military in RAbat Morocco (Royal Moroccan Air Base). The Instructor &amp; Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 055 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). Responsibilities Responsibilities: Flight Instruction &amp; Tactical Training + Advanced Instruction: Deliver advanced AH-64D/E flight instruction following the U.S. Army Aircrew Training Manual (ATM) + Core Systems: Train pilots in aircraft systems, instrument flight, and flight management system operation + Emergency Procedures: Teach emergency response protocols and critical flight safety procedures + Tactical Operations: Instruct students in mission scenarios, terrain flight, combat tactics, and gunnery + Environmental Modes: Provide day, night, and Night Vision Goggle (NVG) instruction + Flight Briefings: Conduct formal pre-flight briefs, in-flight instruction, and comprehensive post-flight debriefs Student Evaluation &amp; Performance Tracking + Multi-Environment Assessment: Mentor Moroccan student pilots across classroom, simulator, and in-flight environments + Progression Testing: Conduct end-of-stage check rides and formal evaluations under applicable ATMs + Aviation Regulations: Ensure compliance with Aircrew Training Manuals and FAA Order 7110.65 air traffic standards + Flight Plan Critique: Review and critique pilot flight planning for accuracy, providing corrective guidancep + Records Management: Document performance grades and feedback in Individual Aircrew Training Folders (IATF) + After Action Reviews: Facilitate formal After Action Reviews (AARs) to track pilot development Simulator Operations &amp; Technical Management + IO Support: Provide Instructor/Operator (IO) support, services, and oversight for all TADSS platformso + Scenario Development: Build simulator profiles featuring instrument flight, fault insertion, and weather control + Mission Configuration: Configure simulators with requested mission scenarios, weather, and active flight planning data + Pre-Flight Prep: Check in aircrews and provide required operational publications, forms, and checklists Event Monitoring: Monitor real-time simulator training events to answer questions and provide instant feedback Curriculum Development &amp; Domain Expertise + SME Advisory: Serve as Subject Matter Expert (SME) for aircrew training manuals, aviation procedures, and simulator employment + Courseware Design: Develop, update, and deliver tutorials, courseware, and Programs of Instruction (POIs) in a format that meets host country expectations + Continuous Improvement: Recommend targeted updates to courses, SOPs, and training materials to improve efficiency + SOP Management: Author and maintain a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) governing qualifications + Standards Alignment: Determine training objectives, scope, and criteria to meet U.S. Army and host nation standards Maintenance, Logistics &amp; Facility Operations + TADSS Inspections: Conduct pre-flight/post-flight simulator inspections, operational readiness checks, and maintenance test flights + Equipment Troubleshooting: Assist with maintenance assessments and troubleshoot TADSS weapon simulation equipment + Facility Infrastructure: Coordinate annual services for LCT HVAC and generator systems following OEM manuals + Asset Accountability: Safeguard government and company property, materials, and training facilities + Device Scheduling: Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports to maximize uptime Program Administration &amp; International Relations + Host Nation Liaison: Coordinate with host nation and FMS representatives to deconflict training and maintenance schedules + VIP Engagement: Support host nation briefings, capability demonstrations, and VIP visits + Cross-Cultural Communication: Communicate clearly with U.S., host nation, and contractor personnel + Contractual Compliance: Ensure strict compliance with contract standards, specifications, and Quality Control (QC) requirements + Customer Assistance: Deliver timely technical advice to a diverse, multi-national customer base + Program Support: Execute additional mission tasks as directed by the V2X Program Manager Qualifications Basic Qualifications: + Prior AH‑64D/E Instructor Pilot (IP) experience at company level or higher. + Trained and certified aviation educator with demonstrated AH‑64D/E instructional experience. + Strong understanding of U.S. Army Aircrew Training Manuals, aviation publications, and regulations. + Experience conducting simulator‑based training, evaluations, and check rides. + Proficiency in instrument flight, mission planning, emergency procedures, NVG operations, and tactical employment. + Strong English communication skills (verbal and written). Required Qualifications: + Associate or Bachelors Degree + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. Education &amp; Experience: + Associate Degree+ 5 years Aviator experience + Associates Degree or Bachelors Degree with AH-64 Instructor Pilot Instruction Course Preferred Qualifications + Previous experience supporting Foreign Military Sales (FMS) or working with host‑nation air forces. + Prior experience the CENTCOM AOR, or similar overseas operating environments. + Experience developing SOPs, courseware, and POIs for aviation training. + Familiarity with FAA Order 7110.65 and ATC procedures as applied to simulator training. + Prior TADSS, simulator maintenance oversight, or device acceptance/validation experience. Material &amp; Equipment Directly Used: + Government Furnished Equipment (GFP), Components-Off-The-Shelf (COTS), Hand tools, soldering station, and specialized test equipment to include Digital Multimeter. + AH-64D Longbow Crew Trainer (LCT) Working Environment: + 90% of the regular work environment is inside simulation facilities either onsite or a Point of Need (PoN) location wherever training is being conducted + 10% of the regular work is within an office environment + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Morocco + Must have a valid driver’s license, able to obtain an International Driver’s Permit + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility Physical Activities: + Physical activities include stooping, bending, lifting and/or carrying up to 50 lbs + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) + Short periods of walking and standing for extended periods are likely + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day &amp; sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice &amp; detect sound by ear Clearance: Secret EEO Statement: At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models.<br> You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code.<br> Your work is what makes the training signal trustworthy.<br> To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history.<br> What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits.<br> What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+).<br> Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review.<br> Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation Paid per accepted task.<br> Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr .<br> Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>مهمتك</strong></p><br><p>الطريقة التي ندير بها شركتنا تقوم على الاعتقاد بأنه من خلال تقديم خدمة WOW لشركائنا، سنتمكن من تغيير سوق التوصيل عند الطلب. كيف نفعل ذلك؟ بالاهتمام بالتفاصيل الصغيرة. Glovo هي سوق محلي فائق يضم أكثر الأماكن عصرية في كل مدينة ويقوم بتوصيل منتجاتها في أقل من 30 دقيقة. كمدير حسابات أول، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير أعمال الغذاء مع شركاء رائدين في المغرب.</p><br><p><strong>الرحلة</strong></p><br><ul><li><p>امتلاك علاقات شركاء استراتيجية من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فهم تتبع الربح والخسارة، إدارة تكاملات منتج عميقة، قيادة جهود تسويق مشترك لرفع الوعي والتفعيل، وضمان التميز التشغيلي.</p><br></li><li><p>إدخال شركاء جدد إلى منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العمل.</p><br></li><li><p>تحَمّل مسؤولية أداء أعمال شركائنا، تحليل مؤشراتهم الرئيسية وضمان النمو شهريًا.</p><br></li><li><p>تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الأداء.</p><br></li><li><p>قيادة إعادة التفاوض على الشراكات لإقامة تعاون عمل قوي مبني على اقتصاديات مستدامة لكلا الطرفين.</p><br></li><li><p>الحصول على ملاحظات من شركائنا وترجمتها إلى تحسينات في المنتج والتسويق والعمليات.</p><br></li><li><p>امتلاك تشكيل الشركاء → إدارة الفئة.</p><br></li><li><p>إعداد التقارير ولوحات المعلومات لعرضها على الشركاء واستخدامها كمصدر لتحسينات تشغيلية.</p><br></li><li><p>التعاون النشط مع زملائك والتعلم من بعضكم في بيئة داعمة تسمح لك بالنمو والتطوير وإحداث فرق.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما ستقدمه إلى الرحلة</strong></p><br><ul><li><p>موقف تجاري وممتع في التعامل</p><br></li><li><p>عقلية تحليلية</p><br></li><li><p>مُحلل للمشكلات، يبحث عن جذر المشكلة ويعمل حتى تُنجز الأمور.</p><br></li><li><p>اتصال كتابي ومحادثة مثالية</p><br></li><li><p>إدمان العملاء</p><br></li><li><p>مبادرة، منظم، ومهووس بالتفاصيل</p><br></li><li><p>موقف تعاطفي وشامل وفضولي</p><br></li><li><p>الإنجليزية إلزامية، إلى جانب الفرنسية والعربية.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معًا. نحن نُوظِّف للتميز في الحرفة ولقيم القيادة التي تشكل كيف نفكر ونقرر ونتعاون. ما تحققه مهم، وطريقة تحقيقه هي ما يعرّفنا. معًا، يدفعون الأعمال إلى الأمام ويوفّرون تجارب رائعة. <strong>تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا </strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><p>هنا في Glovo، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متعددة وبارزة. لهذا نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والعمر، والتوجهات الجنسية وجميع الصفات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون نفسك الحقيقية في العمل، مما يعزز بيئة شمولية يشعر فيها الجميع بأن أصواتهم مسموعة.</p><br><p>لا تتردد في ذكر ضمائرهم في طلبك (مثلاً، هي/لها، هو/له/له، هم/هم/هؤلاء، إلخ).</p><br><p><strong>إذًا، هل أنت مستعد لتولّي القيادة وجعل هذه الرحلة حياة لك؟</strong><br> <br> انغمس في ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على انستغرامنا وتحقق من لينكدإن وموقعنا!</p><br><br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>This is a project-based opportunity on an AI training platform.<br> No fixed hours, no commitment beyond what fits your schedule.<br> You talk, you get paid.<br> About the Role We're looking for bilingual speakers to record short, casual voice clips where they naturally mix English with Chinese - the way they'd actually talk in real life.<br> No script, no scenarios, just you talking about your day, your opinions, whatever comes naturally.<br> Do you switch between English and Chinese mid-sentence without even thinking about it?<br> Rant about your day, discuss your favorite show, think out loud with different languages - say it exactly how you'd say it to a friend.<br> What if you could get paid just for recording it?<br> Responsibilities: Record 1-2 minute voice clips responding to a prompt or reacting to a short video Speak naturally, switching between English and Chinese the way you normally would in everyday conversation Complete a few clips per recording session Requirements Language: Fully bilingual - fluent or native in both English and Chinese, and someone who naturally mixes the two when speaking Equipment: Any device works, including your phone - no studio or special equipment needed Recording environment: A quiet room with no background music, TV, traffic, or other people talking Audio quality: Clear voice, close to the mic, one speaker only, no echo.<br> A headset or earbuds with a mic helps but isn't required Note: Quiet, clean audio matters most - background noise or unclear speech can affect approval Why is this freelance opportunity a great fit for you?<br> Get paid to talk - no perfect grammar, no formality: up to $5 per accepted task equivalent depending on the project Do it from your couch, your phone, wherever's comfortable Flexible, from home, paid per approved recording If you naturally mix Chinese and English when you speak, you're exactly who we're looking for</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>قيمة ADM</strong> مبنية على ثقافة <strong>التعاون</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم، وتحاسب وتشارك الفريق. هذه الثقافة المرتكزة على الناس تكتمل بـ <strong>عقلية أداء قوية</strong>، تعكس تركيزًا واضحًا على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي مُهيكل يعزز الكفاءة التشغيلية، في حين يلعب الابتكار دورًا تكميليًا داخل الشركة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>مهامك</strong></p><br><br><ul><li> إجراء مكالمات خارجية مع عملاء محتملين مؤهلين.</li><li> تحديد الاحتياجات، تقديم النصائح، وتوجيه العملاء إلى التدريب الأنسب.</li><li> عرض الفوائد، التغلب على الاعتراضات، وإغلاق المبيعات.</li><li> دعم المحتملين حتى اكتمال تسجيلهم.</li><li> المتابعة على الحالات وتحديث أدوات إدارة علاقات العملاء.</li><li> تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة.</li></ul><p><strong>المزايا وغير ذلك</strong><br>تنضم إلى ADM Value في بيئة مستقرة من اليوم الأول:</p><br><br><ul><li>عقد دائم (CDI) من التعيين.</li><li>تدريب ابتدائي مدفوع من اليوم الأول.</li><li>الضمان الاجتماعي (CNSS) + التأمين الصحي (AMO).</li><li>مكافآت غير محدودة - يتم مكافأتك بناءً على أدائك.</li><li>بدل النقل + قسيمة وجبة.</li><li>شراكات مع الموظفين وبيئة تحفيزية.</li></ul><p><strong>ساعات العمل</strong><br>من الاثنين إلى الجمعة: 9:00 صباحًا حتى 7:45 مساءً (توقيت فرنسا). السبت: 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً (توقيت فرنسا).<br><strong>الراتب الصافي + المكافآت</strong><br>حزمة راتب تزيد عن 7,700 درهم</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، منطوقة ومكتوبة (مطلوب).</li><li>تركيز قوي على المبيعات ومهارات خدمة العملاء.</li><li>مهارات الاستماع الجيدة، الإقناع، وخبرة التحدي.</li><li>الراحة في استخدام الحواسيب وبرامج الإدارة.</li><li>التوفر، الدقة، الالتزام بالمواعيد ومرونة الجدول.</li><li>خبرة في المبيعات الهاتفية تُعد ميزة.</li></ul> <br><br> </div>

<p>سيكون المستشار مسؤولاً عن: اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman. تصميم وتطوير والحفاظ على نصوص اختبارات آلية باستخدام إطار عمل Cucumber. تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار الآلية. استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار. تشغيل وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI. بناء وصيانة مجموعات البيانات ذات الصلة للاختبار الآلي. إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY. تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB. تطبيق أساليب أجايل، بما في ذلك Scrum.</p><p><strong>الملف المطلوب المرغوب</strong></p><p>تدريب Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الكمبيوتر، أو خبرة مكافئة. خبرة أكثر من 7 سنوات في QA Automation Back. الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الشامل ستكون ميزة. يجب أن تتوافر: مستوى متقدم في JAVA / Spring Boot. اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman. تصميم وتطوير والحفاظ على نصوص اختبارات آلية باستخدام إطار عمل Cucumber. من المفضل وجود: تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار الآلية. استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار. تطبيق وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI. بناء وصيانة مجموعات البيانات ذات الصلة للاختبار الآلي. إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY. تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB. تطبيق أساليب أجايل. التواصل بوضوح وبفعالية كتابةً وشفهيًا بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق. تحليل المواقف واقتراح الحلول المناسبة مع تحديد مجالات للتحسين. احترام المواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتميز. التعاون بنشاط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة وتعزيز روح جماعية لتحقيق أهداف مشتركة. تطبيق عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظم منظمة منظمة وملتزمة لضمان الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومخلصة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><p><em>●</em> اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman</p><br><br><p>● تصميم، تطوير، وصيانة سكريبتات الاختبار الآلي باستخدام إطار عمل Cucumber</p><br><br><p>● تحليل المواصفات الوظيفية (User Stories) لتحديد حالات الاختبار الآلي</p><br><br><p>● استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار</p><br><br><p>● تنفيذ وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI</p><br><br><p>● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية</p><br><br><p>● إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY</p><br><br><p>● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB</p><br><br><p>● تطبيق أساليب أجايل، بما في ذلك Scrum METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTION</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>● درجة الماجستير (الهندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة</p><br><br><p>● أكثر من 7 سنوات من الخبرة في QA Automation Back</p><br><br><p>● الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع بالجملة ستكون ميزة</p><br><br><p><strong>مطلوب</strong></p><br><br><p>● مستوى متقدم في JAVA / Spring Boot</p><br><br><p>● اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman</p><br><br><p>● تصميم، تطوير، وصيانة سكريبتات الاختبار الآلي باستخدام إطار عمل Cucumber</p><br><br><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><br><br><p>● تحليل المواصفات الوظيفية (User Stories) لتحديد حالات الاختبار الآلي</p><br><br><p>● استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار</p><br><br><p>● تنفيذ وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI</p><br><br><p>● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية</p><br><br><p>● إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY</p><br><br><p>● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB</p><br><br><p>● تطبيق أساليب أجايل</p><br><br><p>● التواصل بوضوح وبفاعلية كتابة وحديثًا بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق</p><br><br><p>● تحليل الحالات واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات التحسين</p><br><br><p>● الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير الجودة والتميز</p><br><br><p>● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، تبادل المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق الأهداف المشتركة</p><br><br><p>● تطبيق روح التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج</p><br><br><br> <br><br> </div>