وظائف مطور قواعد بيانات
١٤٨١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>انضم إلينا في قيادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والرعاية تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفل بالتنوع والفردية. نشجعك على الخروج من منطقة الراحة، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدِّم الآن لوظيفة أخصائي المشتريات المشاريع في الدار البيضاء، المغرب حيث تضمن توفر المنتجات والإمدادات في الوقت المناسب، وبالكمية الصحيحة، لدعم عمليات المبيعات. دورك: تحليل احتياجات التوريد بناءً على توقعات المبيعات ومستويات المخزون. إصدار أوامر الشراء من قبل الموردين. متابعة وتتبع الطلبات لضمان التسليم في الوقت المحدد. تحليل التقارير والسيطرة على أوامر الشراء المفتوحة. الحفاظ على مستويات مخزون مثالية ومنع نقص المخزون أو الإفراط فيه. التنسيق مع الموردين بخصوص جداول التسليم وقضايا الطلب. العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات والمشتريات والمالية. إعداد تقارير تتعلق بالمخزون والطلبات وتخطيط الإمدادات. خبرتك: 1-2 سنوات من الخبرة في المشتريات. معرفة قوية بإدارة المخزون وعمليات سلسلة الإمداد. مهارات تواصل جيدة. التفكير التحليلي وقدرات حل المشكلات. الكفاءة في أنظمة ERP (SAP)، وفي مايكروسوفت إكسل. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم سيرهم الذاتية باللغة الإنجليزية. من نحن: نحن فريق يتجاوز عدده 73,000 من العاملين الصحيين المتفرغين في أكثر من 70 دولة. كقائد في تكنولوجيا الطب، ندفع الحدود باستمرار لخلق نتائج وخبرات أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان إقامتهم أو المشكلات الصحية التي يواجهونها. محفظتنا ضرورية لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج. كيف نعمل: عند انضمامك إلى سيمنز هيلثاينرز، تصبح جزءاً من فريق عالمي من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمهنيين والمتخصصين المهرة الذين يؤمنون بإمكانات كل فرد للمساهمة بأفكار متنوعة. نحن من خلفيات وثقافات وأديان ومعتقدات سياسية وتوجهات جنسية مختلفة، ونعمل معاً لمكافحة أكثر الأمراض تهديداً في العالم وتوفير الوصول إلى الرعاية، موحدين بغرض واحد: قيادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. وبصفتك صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، نرحب بالطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة. نهتم بخصوصيتك للبيانات ونلتزم بالامتثال للـ GDPR وغيرها من تشريعات حماية البيانات بجدية. لهذا السبب نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية بالبريد الإلكتروني. يرجى إنشاء ملف تعريف داخل مجتمع المواهب لدينا والاشتراك في تنبيه وظيفي مُخصص سيبقيك على اطلاع بفرص جديدة. إلى جميع وكالات التوظيف: يتم إدارة التوظيف في سيمنز هيلثينيرز داخلياً، مع السماح بالدعم الخارجي فقط عندما يكون لدى مورد مؤهل عقد رسمي معنا. لا تُنشئ التقديمات غير المرغوبة والإحالات، بدون وجود عقد مورد حالي، ولا تعتبر مؤهلة للرسوم. نحذف ونُدمر المعلومات غير المرغوبة، لذا نوصي بأن ref
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القوية، والثقة، والمشاركة الجمعية، مع منح أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. هذا الديناميكي مدعوم بـ <strong>نهج تنظيمي منظّم</strong> يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. يضفي الانفتاح على الابتكار مزيداً من القوة على هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيّف في سوق يتطور باستمرار.</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مرشح لصاحِبنا، شركة متخصصة في الحلول الرقمية ودعم الموارد البشرية، وموظف توظيف تكنولوجيا المعلومات يعمل <strong>عن بُعد</strong> لتعزيز فريق اكتساب المواهب.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>تحديد المصادر عبر منصات متخصصة.</li><li>تأهيل الملفات الفنية: المطورون، مهندسو النظام، DevOps، QA، إلخ.</li><li>إجراء المقابلات الهاتفية والفيديو.</li><li>إدارة خط سير المرشح والتقارير المنتظمة.</li><li>التعاون مع المديرين الفنيين لتحديد الاحتياجات.</li><li>المتابعة الكاملة لعملية التوظيف حتى الدمج.</li></ul><p><strong>المزايا:</strong></p><br><br><ul><li>وظيفة عن بُعد 100%.</li><li>بيئة ديناميكية ومُرقمنة.</li><li>فرصة العمل على مشاريع تكنولوجيا معلومات ذات قيمة عالية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 2 عامًا) في توظيف تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان أدوات البحث وبيئات التقنية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تقييم المهارات التقنية.</li><li>الاستقلالية والتنظيم والمهارات التحليلية.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد.</li></ul> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Manpower Agencies</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادات القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي <strong>مهيكل</strong>، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ الجيد. تَفْعِيل الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن بشكل إضافي، ويدعم القدرة على التكيف في سوق يتطور.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>1. العرض العام للمهمة<br>يُشرف مدير الإنتاج / مدير الورشة على جميع عمليات التصنيع والمعالجة
للحديد المبرَد للخرسانة المسلحة (التسوية، القطع، التشكيل، تجميع القفص، الثني، واللحام).<br>2. المهمات والمسؤوليات الرئيسية<br>•إدارة وتنشيط فرق الميدان - تنظيم وتخطيط ومتابعة العمل اليومي لرؤساء الفرق، المشغلين، المعّدلين، واللحّامين. - إدارة الجداول، متابعة الحضور، وقت العمل، وتطوير التعددية. <br>•توجيه الإنتاج والأداء الصناعي - ترجمة أوامر التصنيع (OF) التي ترسلها دائرة الهندسة إلى جداول وبصيغ أسبوعية ويومية للعمل. - توجيه مؤشرات الأداء الرئيسية - تحسين استهلاك الصلب لتقليل معدل الهدر الناتج عن القطع (أسلاك السلك والمكعبات المسلحة للخرسانة).<br>•رصد أسطول الآلات واللوجستيات الداخلية - الإشراف على تشغيل وتعديل المعدات الآلية؛ - التنسيق مع قسم الصيانة للتدخلات الوقائية والتصحيحية لضمان أقصى توفر للأسطول. - ضمان توريد المواد الخام باستمرار إلى خطوط الإنتاج وإخلاء/تخزين مقاطع الحديد المشكَّلة بشكل صحيح إلى منطقة الشحن.<br>•السلامة والجودة وتتبع السلسلة - تطبيق قواعد السلامة، والاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية، والتوجيهات البيئية بلا تسامح. - ضمان مطابقة الإنتاج للبيانات الفنية، وخطط reinforced، ومعايير شهادات الصلب.<br>- ضمان تتبّع كامل لمخزونات المواد الأولية من الاستلام حتى التسليم في الموقع.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الخبرة في إدارة ورش ذات سرعة عالية مع قيود التوريد في الوقت المناسب.<br>• يُولَى اهتمام خاص بالقدرة على إدارة مخلفات المواد الخام (الصلب) والكفاءة في السلامة في بيئة صناعية معدنية.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدیرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br>
هذا milieu يعزز من خلال دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومبالية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>الهدف من المهمة هو ضمان استمرارية وجودة وأداء حلول HRIS (SAP HR, SuccessFactors, HR4U)، من خلال إدارة تسليم التطبيق بالتنسيق مع فرق الأعمال، والفرق التقنية، وأصحاب المصلحة، في بيئة قُرْب الشاطئ ومتعددة السياقات.</p><br><br><p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>ضمان جودة الخدمة والتوافر والأداء للوحدات التطبيقية HRIS.</li><li>رصد الحوادث والطلبات والتغييرات التي لا يتعامل معها مكتب الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال السيبراني وأمن التطبيق (التدقيقات، الإصلاحات، MCO/MCS).</li><li>الإشراف على تقادم، وتحديثات، وتغييرات، وقابلية صيانة الحلول.</li><li>المزامنة اليومية للتسليم بين الأعمال، وفرق تحليل الأعمال، والفرق التقنية (TGITS، القُرْب/البعيد).</li><li>التنسيق مع الشركات المدمجة ومراكز الكفاءة.</li><li>تسوية الأولويات بالتعاون مع المدراء الأعمال والتقنية.</li><li>بناء أو المواءمة مع خارطة الطريق التقنية والوظيفية.</li><li>إعداد والتحقق من الانتقال إلى الوضع التكراري (MOVE to RUN).</li><li>تحديد مستويات الخدمة والالتزامات ومعايير الجودة المتوقعة.</li><li>ضمان تطبيق معايير TGITS والمنهجيات وقواعد SOX.</li><li>إبقاء الوثائق محدثة (العمليات، التشغيل، تعليمات الأمن).</li><li>تتبّع الخلف backlog، والعمل، والمعالم، والالتزامات.</li><li>التحقق من جودة التسليمات والامتثال لـ SLAs.</li><li>إنتاج تقارير منظمة ومتكررة (لوحات البيانات، مؤشرات الجودة، الحوادث، الخلف backlog، SLA، القدرة).</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خرّيج بشهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مكافئة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة ذات صلة كبيرة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: من 5 إلى 10 سنوات خبرة في حلول HRIS (SAP HR، SuccessFactors، أو ما يعادلها). خبرة مثبتة في إدارة تسليم تطبيقات لنطاق حاسم ذو رؤية bisnis عالية.</p><br><br><p>الخبرة في قطاع الطاقة ميزة كبيرة.</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U - التشغيل، الإعداد، التغييرات</li><li>عمليات الأعمال البشرية: الرواتب، التدريب، المواهب، إدارة الأفراد</li><li>التسليم والتشغيل: دورة RUN/BUILD، إدارة الحوادث والخلفية، MCO/MCS، SLA</li><li>الامتثال: أمان التطبيق، قواعد SOX، معايير TGITS</li><li>الإدارة: خارطة طريق التطبيق، تقارير منظمة، لوحات البيانات، إدارة السعة</li><li>عابر الوظائف: تنسيق فرق متعددة الثقافات، التنسيق مع المدمجين ومراكز الكفاءة</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>الإبلاغ إلى قسم التجاري</strong>، ستكون مسؤولا عن تطوير، إدارة ورصد نشاط بطاقة الوقود والدفع. كما ستقوم بإدارة الأدوات، تحليل بيانات العمل، ودعم العملاء والفرق الداخلية.<br><strong>المهام الرئيسية</strong><br>• تطوير وإدارة قاعدة العملاء لبطاقات الوقود.<br>• رصد وتحسين الأحجام المحققة من خلال بطاقات الوقود.<br>• المشاركة في تعريف وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال بطاقة الدفع.<br>• تكوين وإدارة ومراقبة حلول وبرمجيات إدارة البطاقات والمنصات.<br>• إدارة دورة حياة البطاقة: الإنشاء، التجديد، الحظر، الحدود، التعيينات، ورصد المخزون.<br>• إنتاج وتحليل مؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.<br>• إجراء التسويات، والضوابط، وتحليل تدفقات المعاملات.<br>• معالجة شكاوى العملاء وتنسيق حل الحوادث.<br>• إجراء متابعة مستمرة للمنافسة والتكنولوجيا في حلول الدفع والخدمات المرتبطة.<br>• التعاون مع فرق تجارية ومالية وتكنولوجيا معلومات وتشغيلية لتحسين العمليات وجودة الخدمة بشكل مستمر.<br>• المشاركة في مشاريع الرقمنة وتطوير حلول الدفع للشركة.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• درجة البكالوريوس (Bac+4 / Bac+5) في أنظمة المعلومات، كلية الأعمال، أو المدرسة الهندسية.<br>• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه.<br>• اتقان جيد لقواعد البيانات وأدوات التحليل.<br>• معرفة جيدة بتطبيقات الويب وأنظمة المعلومات.<br>• قدرة على تحليل البيانات، إنتاج التقارير، واقتراح إجراءات تحسين.<br>• مهارات تواصل ممتازة وتوجه لخدمة العملاء.<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>متخصص شحن جوي ACC</strong></p><br><br> <p>هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت تقود الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تريد أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في دويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول متكاملة محددة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p><br><br> <p>تتوفر فرصة لـ <strong>متخصص شحن جوي ACC</strong> في المغرب.</p><br><br> <p><strong><em>انضم إلينا لربط الناس وتحسين الحياة!</em></strong></p><br><br> <p><strong>في هذا المنصب كـ <strong>متخصص شحن جوي ACC</strong></strong></p><br><br> <ul> <li>سوف تدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتنفيذ استراتيجية تسعير الشحن الجوي (AFR).</li> <li>ستساعد في الرد على استفسارات التسعير بطريقة فعالة ومنافسة.</li> <li>ستنفذ المهام والأنشطة الموكلة مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال وتحسين الإنتاجية في العمليات اليومية.</li> <li>سوف تدعم الرصد في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفة المحلية.</li> <li>ستجهز وتقدم الوثائق ذات الصلة للمناقصات.</li> <li>ستطور وتحافظ على قواعد بيانات تحتوي على معلومات محددة لتمكين الردود في الوقت المناسب على استفسارات الشبكة.</li> <li>ستبني وتحافظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء الشركات الجوية.</li> <li>ستجهز تقارير أداء الناقل وتشارك في مراجعات الأداء.</li> <li>ستحدد فرص تعزيز الخدمات والعمليات لتأمين تسعير فعال من حيث التكلفة ومنافس، وتتفاوض على أسعار تنافسية مع موردي شركات الطيران مع الالتزام بمواصفات الخدمة المطلوبة وأهداف زمن العبور.</li> <li>ستبقى على اطلاع على الحلول والخدمات وتطورات المسارات واتجاهات الحركة في صناعة الشحن الجوي.</li> <li>ستوفر توجيهًا وظيفيًا أو مشورة أو تدريباً لأعضاء الفريق الأقل خبرة، عند الحاجة.</li> <li>ستحدد وتحل المشكلات المتكررة وتوصي بتحسين أساليب تسعير AFR لزيادة الكفاءة والفعالية.</li> <li>ستعمل كعامل مستقل دون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين.</li> <li>ستؤثر في الآخرين ضمن مجال عملك من خلال شرح الحقائق والسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.</li> <li>ستتعاون وتتفاعل بشكل أساسي مع الزملاء ضمن وظيفتك.</li> <li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصالح الرئيسيين وتطور فهمًا لاهتماماتهم ومخاوفهم.</li> <li>ستعالج القضايا المتعلقة بالمهمة بشكل مناسب للحفاظ على علاقات عمل فعالة ودعم نتائج أعمال ناجحة</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><br> <ul> <li>أكثر من سنتين من الخبرة</li> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهلات مكافئة</li> <li>اتصال جيد</li> <li>الإنجليزية والعربية جيدة مكتوبة ومشفهة</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات</li> </ul> <ul> <li>القدرة على مبادرة وأن تكون مبادرًا ذاتيًا</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> <p> درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهلات مكافئة</p><br><br> <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> <p>خبرة 2 سنوات</p><br><br> <ul> <li>الإنجليزية بطلاقة</li> <li>الفرنسية بطلاقة</li> </ul> <ul> <li>العربية بطلاقة</li> </ul> <p><strong>نقدم:</strong></p><br><br> <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب منافس.</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p><br><br> <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم، ون موجودون في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المسار الوظيفي على الويب: https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>شهادتنا <strong>TOP EMPLOYER المرموقة</strong> تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءًا مهمًا من استراتيجيتنا DGF 2026.</p><br><br> <p>نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p><br><br> <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> يزيد عدد موظفينا المتحمسين عن 30,000 موظف</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و <strong>أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و <strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا:</strong> الشركة اللوجستية للعالم.</p><br><br> <p><strong>رسالتنا:</strong> التميز. Simply Delivered.<br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس وتحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا:</strong> صاحب عمل، مقدم خدمة، والاستثمار من خيارنا، تحمل المسؤولية</p><br><br> <p><em>توظف DHL Global Forwarding كجهة توظيف ذات فرص متساوية. نقيم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.</em></p><br><br> <p> <br>#LI-MEA</p><br><br><br> </div>
<div><p><strong>اختصاصي شحن جوي ACC</strong></p> <p>هل ترغب بأن تكون جزءاً من الشركة الأكثر internacionais في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو اختصاصي مجموعة الشحن الجوي، والبحري، والبري. نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول شاملة متطورة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً.</p> <p>لدّى DHL Global Forwarding فتح وظيفة <strong>اختصاصي شحن جوي ACC</strong> في المغرب.</p> <p><strong><em>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! </em></strong></p> <p><strong>في هذا المنصب <strong>اختصاصي شحن جوي ACC</strong></strong></p> <ul> <li>ستدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتطبيق استراتيجية تسعير الشحن الجوي (AFR).</li> <li>ستساعد في الرد على استفسارات التسعير بشكل فعال وتنافسي.</li> <li>ستنفذ المهام والأنشطة الموكلة مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال وتحسين الإنتاجية في العمليات اليومية.</li> <li>ستدعم الرصد في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للرسوم المحلية.</li> <li>ستجهز وتقدم المستندات ذات الصلة للمناقصات.</li> <li>ستطور وتحافظ على قواعد بيانات تحتوي على معلومات محددة لتمكين الردود في الوقت المناسب على استفسارات الشبكة.</li> <li>ستبني وتMaintain علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء شركات الطيران.</li> <li>ستجهز تقارير أداء الناقل وتشارك في مراجعات الأداء.</li> <li>ستحدد الفرص لتعزيز الخدمات والعمليات لضمان تسعير فعال من حيث التكلفة وتنافسي، وتفاوض أسعار تنافسية مع موردي شركات الطيران مع الالتزام بمخططات الخدمة المطلوبة وأهداف زمن العبور.</li> <li>ستبقى مطلعاً على حلول وخدمات وتطورات المسارات واتجاهات الحركة ضمن صناعة الشحن الجوي.</li> <li>ستقدم توجيهاً وظيفياً أو نصائح أو تدريباً لأعضاء الفريق الأقل خبرة حيثما لزم الأمر.</li> <li>ستحدد وتحل مشاكل متكررة وتوصي بتحسينات لأساليب تسعير AFR لزيادة الفعالية والكفاءة.</li> <li>ستعمل كمسهم فردي بدون مسؤولية مباشرة لقيادة آخرين.</li> <li>ستؤثر في الآخرين ضمن مجال عملك من خلال شرح الحقائق والسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.</li> <li>ستتعاون وتتفاعل بشكل أساسي مع الزملاء ضمن وظيفتك.</li> <li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتطور فهمك لمصالحهم واهتماماتهم.</li> <li>ستتعامل مع القضايا المتعلقة بالمهام بشكل مناسب للحفاظ على علاقات عمل فعالة وتحقيق نتائج أعمال ناجحة</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> <ul> <li>أكثر من سنتين من الخبرة</li> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل</li> <li>اتصال جيد</li> <li>لغتي الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال على جميع المستويات</li> </ul> <ul> <li>القدرة على المبادرة والبدأ الذاتي</li> </ul> <ul> <li>مستوى التعليم</li> </ul> <p> درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل مكافئ</p> <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> <p>سنتان من الخبرة</p> <ul> <li>الإنجليزية بطلاقة</li> <li>الفرنسية بطلاقة</li> </ul> <ul> <li>العربية بطلاقة</li> </ul> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p> <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زر صفحة الوظائف لدينا على الويب من خلال <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p> <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER المرموقة</strong> لدينا تشهد على جهودنا في أفضل الممارسات لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محوراً لنا وجزءاً هاماً من استراتيجيتنا DGF 2026.</p> <p>نطمح لأن نكون القائد الذي لا جدال فيه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p> <ul> <li>أكبر <strong>شبكة عالمية</strong> مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و <strong>أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول و <strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا: </strong>التميز. فقط يُقدَّم.</p> <p><strong>غايـتنا: </strong>ربط الناس وتحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا: </strong>احترام ونتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>المُوظِّر، المزود، واستثمار الاختيار، العيش بمسؤولية</p> <p><em>د DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يتساوى في الفرص. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. </em></p> <p> <br><font color="#ffffff">#LI-MEA</font></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>حول Petra Brands: Petra Brands هي شركة ديناميكية ومبتكرة لمستهلكين تدير محفظة واسعة من العلامات التجارية، بما في ذلك House of Party وFomin Soap وRoofus وEverymood وLuna Naturals. <br> نحن متخصصون في إنشاء سلع استهلاكية مُعبأة فريدة ولا تُنسى في قطاعات الحفلات والحرف والجمال والعناية الشخصية ونمط الحياة. <br> مهمتنا هي تقديم منتجات تثير الإبداع والاحتفال والتواصل — نُبرز تجارب تثير العاطفة والذكريات وإحساس المكان من خلال هويات علامة تجارية آسرة وتغليف مدروس. <br> الدور: نبحث عن شخص يعيش ويتنفس الذكاء الاصطناعي. <br> ستساعدنا في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل وتسرع التشغيل وتحسين أعمالنا لتصبح أكثر ذكاءً. <br> ليس هذا دور بحث، بل يتعلق بتنفيذ المهام. <br> ستعمل عبر مجموعة وكالاتنا وشركات البيع بالتجزئة لإيجاد فرص حيث يمكن للذكاء الاصطناعي توفير الوقت وتقليل العمل اليدوي وتحسين النتائج. <br> إذا كنت الشخص الذي يستخدم Claude وManus AI وChatGPT وأدوات الأتمتة يومياً، وتفخر بمساعدة شركة للقيام بالمثل، فهذا الدور مناسب لك. <br> ما ستفعله: راقب كيف نقوم بالأشياء حالياً وابحث عن طرق يجعلها الذكاء الاصطناعي أسرع أو أفضل. بناء وإعداد مسارات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي للعمليات والمبيعات ومعالجة البيانات وإنشاء المحتوى. ربط أدوات الذكاء الاصطناعي بأنظمتنا القائمة (CRM وجداول البيانات وقواعد البيانات، وغيرها). <br> كتابة وتحسين الأوامر التي تحصل على نتائج متسقة وعالية الجودة من نماذج الذكاء الاصطناعي. العمل مع فرق مختلفة لفهم نقاط الألم لديهم وبناء حلول. البقاء على اطلاع على أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة وتقديم أفكار جديدة. ما نبحث عنه: خبرة عملية مع أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude وManus AI وChatGPT. القدرة على العمل مع منصات الأتمتة مثل Zapier وMake أو n8n. مهارات برمجة أساسية (بايثون أو جافا سكريبت). مفكر مشكلاتي قوي يمكنه تفكيك العمليات المعقدة. مُتواصل جيد — يستطيع شرح الأمور التقنية لغير المتخصصين. من المُفضل وجود: خبرة مع أدوات RPA (UiPath وAutomation Anywhere). الإلمام بـ APIs وقواعد البيانات. خلفية في بيئات الوكالات أو البيع بالتجزئة. خبرة في قياس العائد على الاستثمار في مشاريع الأتمتة. ما نقدمه: فرصة للعمل مع شركة عالمية مثيرة وتنمو بسرعة. <br> نمو مهني ودعم التطوير المهني. <br> تعويض تنافسي مع مكافآت مبنية على الأداء. <br> ثقافة مكان عمل تعاونية وداعمة تحتفي بالإبداع.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائد عالمي في دعم العملاء كخدمة ذكية، تتعاون مع شركات التقنية وقادة الصناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم فني وإسناد العملاء بشكل آمن.<br> نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تصبح جزءًا من أفضل حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم المنتج اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء عملك من مكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع إدارة People First.<br> هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يلزم لذلك.<br> ماذا ستفعل: تقديم دعم عملاء مميز عبر البريد الإلكتروني والمكالمات؛ مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالمنتج؛ دعم العملاء طوال عملية الشراء؛ متابعة التغيرات وتحديثات المنتج؛ حل المشكلات التقنية عبر الهاتف؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق مؤشرات الأداء KPI؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف المتقاطعة؛ ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور:英 ممتازة في اللغة الإنجليزية (مستوى C1 كتابة وتحدثاً كلاهما مطلوب)؛ خبرة 1+ سنة في دعم العملاء؛ مهارات تواصل شفهي قوية؛ خبرة سابقة في مجموعة واسعة من المنتجات؛ الارتياح لاستخدام المصطلحات التقنية وإرشاد العملاء خلال خطوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها؛ خبرة ما قبل البيع؛ الانتباه للتفاصيل؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي ومبادر ومسؤول؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) باتصال إنترنت ثابت (حد أدنى 50 ميجابت/ث للتحميل و40 ميجابت/ث للرفع)؛ الفوائد: جدول مرن؛ فرصة للتعاون بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ مكافآت عند إحالة الأصدقاء؛ توازن بين عبء العمل والوقت الشخصي، وأيضاً – سياسة صحية داخلية؛ قيادة مستجيبة تهتم بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ ظروف مناخية داعمة للنمو الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت؛ *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم وفقًا لشروط التعاقد الخاصة بك.<br> بعض الفوائد والظروف عادةً ما تُطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين للحصول على جميعها.<br> ستُوضح الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، في اتفاقك إذا تم اختيارك.<br> يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn.<br> إذا كنت متخصص دعم نشط يتصرف بشكل استباقي لحل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة استثنائية، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا!<br> أكثر من 1500 متخصص قدموا تجارب عملاء مميزة بالتعاون مع SupportYourApp.<br> هل تعرف شخصًا مناسبًا للدور؟<br> قم بإحالته واحصل على مكافأة!<br> نلتزم بمبادئ معاملة المرشحين بالتساوي ونحظر التمييز على أي أساس محمي قانونًا.<br> ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشحين لدى SupportYourApp.<br> رمز الوظيفة الداخلي: 1SC</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة <strong>تعاون عميقة</strong> تركز على الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين يعملون جنباً إلى جنب يوجهون ويطورون المواهب.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong> والصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع المحافظة على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>هدفك سيكون المشاركة في التنفيذ والتشغيل والتحسين المستمر لكيانات البيانات في منصة البيانات، ضمن بنية 'Data Centric'، لضمان الاعتمادية وقابلية التوسع والأداء والخصوصية للمنصات البيانات، مع المساهمة في الأتمتة والرصد وإدارة الحوادث.</p><br><br><p>ستتوقع منك:</p><br><br><ul><li>المساهمة في تنفيذ وتحسين مستمر لخطوط بيانات التشغيل</li><li>أتمتة النشر والعمليات التشغيلية</li><li>رصد أداء منصات البيانات</li><li>إدارة وحل الحوادث الإنتاجية</li><li>المشاركة النشطة في أنشطة DevOps حول Kafka وKubernetes وGCP</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية</li><li>ضمان موثوقية وتوافر وقابلية توسع منصات البيانات</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتحسين الحلول القائمة</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>خريج باكالوريوس+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة مماثلة مع تخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة معادلة كبيرة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: خبرة موثقة (>7 سنوات) في Apache Kafka.</p><br><br><p>الخبرة في البيع بالتجزئة الشامل ميزة.</p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة:</strong></u></p><br><br><ul><li>Google Cloud Platform (GCP):<ul><li>Google Kubernetes Engine (GKE)</li><li>Cloud Storage</li><li>Cloud SQL</li><li>Cloud Monitoring</li></ul></li><li>Apache Kafka (خبرة متقدمة):<ul><li>التقسيم، التكرار، الضغط</li><li>ضبط الأداء</li><li>إدارة المواضيع والفواصل</li><li>الأمان: TLS، SASL، ACL</li><li>الرصد عبر Prometheus وGrafana</li></ul></li><li>Kubernetes:<ul><li>إنشاء وإدارة العناقيد</li><li>نشر التطبيقات</li><li>رصد الأداء وتحسينه</li></ul></li><li>DevOps: CI/CD، أتمتة النشر</li><li>البرمجة: Bash، Python</li><li>قواعد بيانات علائقية (مفاهيم أساسية)</li><li>الأمان: أفضل الممارسات وسياسات الوصول</li></ul><p><u><strong>المهارات السلوكية:</strong></u></p><br><br><ul><li>مهارات تحليلية قوية وتحسين مستمر</li><li>الاستقلالية وإدارة الوقت بامتياز</li><li>القدرة على التراجع وتقديم الاقتراحات</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز (التسليمات والتقارير)</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الأقسام</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >اختبر مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: عقد محلي دائم. دورك: فني القياس هو حلقة رئيسية ضمن قسم مراقبة الجودة، سواء كان المنتج في مرحلة الإنتاج أو مرحلته النهائية. كفني قياس، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إدارة أسطول أجهزة القياس. معايرة كل مكون. تحليل وظائف الأجهزة وتصحيح أي شواذات. اختيار طرق القياس وتطبيق تقنيات وطرق الرقابة المناسبة. تحليل بيانات الرقابة (القياسات، القراءات، المؤشرات، إلخ). تجهيز وثائق المطابقة، التتبع، ومراقبة الجودة. تحديد عدم المطابقة والانحرافات، واتخاذ إجراءات وقائية أو تصحيحية. رصد والتحكم في تطبيق القواعد والإجراءات وإرشادات الجودة المتعلقة بالقياس. تقديم الدعم الفني للزملاء. تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق واجباتهم أو حسب طلب مشرفهم. *قائمة غير حصرية</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك شهادة بكالوريوس في القياس/المعايرة والجودة؛ لديك خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة؛ أنت متمكن من: أدوات الحاسوب (إكسل، وورد، باوربوينت)؛ لديك معرفة عميقة بمعدات القياس الجوية ومبادئ القياس وكذلك معرفة في علم الأحياء والكيمياء والإحصاء؛ أنت مبادر وعملي؛ أنت متمكن من التواصل باللغة الفرنسية؛ ستسمح لك مهاراتك الاجتماعية وفضولك، إضافة إلى قدرتك على المبادرة والابتكار، بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذه الوظيفة.</font></font></p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span ><font dir="auto" ><font dir="auto" >Casa Business Towers, Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco</font></font></span></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دوام كامل</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الشركة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Sia هي مجموعة استشارات إدارية دولية من الجيل التالي، تأسست في 1999. ولدت في العصر الرقمي، نحن معززون بالبيانات، ومُثرَوْن بالابتكار، ونسترشد بالمسؤولية. نتعاون مع عملائنا لمواجهة التحديات وسبع عشرة فرصة. في عالم يتغير بسرعة، نؤمن بأن التفاؤل محرك قوي للتحول. بخبرة تمتد عبر مجموعة واسعة من القطاعات والخدمات، لدينا 3,000 مستشار دعم العملاء حول العالم من 48 مكتبًا في 19 دولة. تُقدم خبرتنا نتائج ملموسة. تفاؤلنا يغيّر قواعد اللعبة.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >هل تريد تصميم استراتيجيات تحوّل ذات تأثير عالي ودعم الشركات في تحوّلاتها العميقة؟</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سيتم إشراكك في مشاريع التحوّل الأعمال وإدارة التغيير، ضمن وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، المتخصصة في تحول إدارات الموارد البشرية، مع عملاء في مختلف القطاعات (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، البيع بالتجزئة، إلخ).</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كاستشاري، ستعمل مع الحسابات الرئيسية في مشاريع استراتيجية وتشغيلية عالية التأثير، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو متعلقة بالأعمال، مثل:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحول التجاري</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخطة الاستراتيجية: تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الاضطرابات وتطوير الخطط الاستراتيجية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعادة الهيكلة: إجراء تشخيصات تنظيمية، تصميم هياكل جديدة ومعالجة القضايا الاجتماعية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات تحسين الكفاءة وتخفيض التكاليف.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تكامل ما بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج أو الانفصال أو التفكيك من تحديد المخاطر/الفرص إلى النشر (المؤسسي، القيادة، الثقافة).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحوكمة: تطبيق نماذج الحوكمة التي تحسن سلاسل اتخاذ القرار.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة التغيير</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدقيق: إجراء تقييمات النضج والتأثير للتغيير.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الدعم وفق سياق العميل.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاتصالات: تصميم وقيادة مبادرات الاتصالات والمشاركة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوجيه والتدريب: دعم المديرين في وضعهم التحويلي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) وقادة المشاركة في برامج التحول.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المراقبة: إدارة وقياس وتثبيت النتائج مع مرور الوقت.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كما ستشارك في الحياة الداخلية للشركة، في مواضيع متنوعة:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والتحديات الحالية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير فرص جديدة من خلال الرد على مناحصات العطاءات والعروض التجارية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سياسة نشر الفريق (كتابة مقالات، عرض تحليل القطاع، دراسات، ورقة بيضاء، إلخ).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خريج من كلية هندسة رفيعة المستوى أو مدرسة إدارة مرموقة، من المفترض أن لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك اهتمامات بالتحديات المرتبطة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتستلهم حماسًا لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص التي تقدمها.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خريج من مدرسة هندسة أو أعمال من المستوى الأول، من المتوقع أن تكون لديك 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام قوي بتحديات البيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير الخبرة بسرعة في هذه المجالات، وتتشوق لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل اشتهرت بمهاراتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشاطر قيمنا من التميز وريادة الأعمال والابتكار والمشاركة واللطف والتوازن بين العمل والحياة؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية في سياق مهني؟ انضم إلينا!</font></font></p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المراقب الاقتصادي للمشروع (PEC) تحت السلطة الهرمية لـ VEMO/RD3C والسلطة التشغيلية لمدير اقتصاديات المشروع (PEM) مسؤول عن إدارة نفقات المشروع ويشارك في تحقيق الأهداف المحددة من خلال تنفيذ جميع خطط العمل ذات الصلة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>يحدد حالة نفقات المشروع</li><li>يراقب النفقات التشغيلية تحت مسؤوليته (استثمارات التصنيع/الشراء، تكاليف الإطلاق، ED&D للموردين)</li><li>يلخص النفقات العالمية للمشروع من خلال إضافة FTE ووسائل التحقق (قياده مدير التخطيط)</li><li>يستعيد دفتر تكاليف الشراء من منسق CTPC/PCP لدفتر التكاليف</li><li>يُنشئ رؤية نفقات متعددة السنوات بالإضافة إلى التقسيمات اللازمة (سنوي، حسب المشروع، المنطقة)</li><li>يضمن المصدر والجودة والاتساق للبيانات المستخدمة في توليف النفقات</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص للنفقات مع PEM</li><li>يقود خطط العمل للوصول إلى الأهداف المعينة</li><li>يساهم خلال مرحلة تقارب المشروع في تعريف أهداف نفقات قوية (مع تخطيط المنتج)</li><li>يقترح أهداف النفقات على مختلف أصحاب المصلحة والجهات المشاركة في المشروع (الهندسة، GPSC للمصادر..)</li><li>يقترح خطط عمل للنفقات تحت مسؤوليته إذا لم يتم تحقيق الهدف</li><li>يدير ميزانية المشروع السنوية</li><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع التوقعات السنوية والشهرية بما في ذلك ميزانية التكاليف غير المباشرة السنوية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع أصحاب المصلحة (المشتريات، الهندسة) للوصول إلى التوقعات السنوية/الشهرية</li><li>يُراقب ويعتمد تدفقات النفقات (البحث والتطوير + الاستثمارات)</li><li>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج المتسلسل</li><li>يجمع قائمة مغلقة من النفقات المتبقية التي يجب تنفيذها في نهاية المشروع ويشاركها مع فريق دورة الحياة المتسلسلة</li><li>ينقل إلى فريق دورة الحياة المتسلسلة الميزانية لتغطية النفقات المتبقية</li><li>يجري دروساً مستفادة</li><li>يسلم في نهاية المشروع الوضع النهائي للنفقات والدروس المستفادة</li><li>يشارك في صياغة قواعد لإدارة النفقات ضمن VEMO/RD3C</li></ul><p>واجهات</p><ul><li>مع تخطيط المنتج لإطاره ومراقبة الميزانية،</li><li>مع الهندسة، التصنيع، العلامات التجارية، المشتريات من أجل تقارب النفقات ومراقبتها</li><li>مع مراقبة السيارة لإعداد توقعات سنوية ومتعددة السنوات</li><li>مع موحدي CTPC/PCP لدفتر التكاليف الشراء</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>بكالوريوس + 5 في الهندسة 1 إلى 2 سنوات خبرة مستوى FR/ANG خبرة التكاليف ضمن Stellantis إلزامي تفاوض</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>الإنتاج</p><br><br><p>التصنيع والتجميع والتصليح - تصنيع/ تصليح المواد المركبة</p><br><br><p>قائد فريق الإنتاج (رجل/امرأة)</p><br><br><p>عقد دائم (CDI)</p><br><br><p>مهندس ومسؤول إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>قائد فريق التصنيع مسؤول عن تحقيق الأهداف المحددة له من قبل مسؤوله المباشر، مثل مؤشرات الأداء الرئيسية من نوع SQCDP، وعمليات تدقيق 5S & IGP، ومشاريع التحسين المستمر... إلخ.<br>• الحرص على احترام قواعد الصحة والسلامة والبيئة، ولا سيما القواعد الحيوية، والمشاركة في تطبيقها (أتدرج في حركتي بحذر، أعمل باحتراس، أتعامل بعناية، أصل التيار الكهربائي بأمان، أحسّن مساحة عملي، أعرف المخاطر).</p><br><br><p>• 5S & SSE: <br>ضمان احترام تعليمات النظافة والسلامة والنظام الداخلي للمؤسسة.<br>ضمان تطبيق قواعد التصنيع الرشيق (LEAN) الخاصة بالشركة، ولا سيما منهجية 5S.<br>الجودة: <br>متابعة وتحليل الأداء الفردي من حيث الجودة والإنتاجية.<br>السهر على احترام عملية التصنيع والتنفيذ الجيد للإجراءات المتعلقة بإنجاز المنتجات.<br>تقديم الدعم الفني اللازم لأفراد الفريق.<br>تعزيز إجراءات تحسين الجودة والإنتاجية.<br>المشاركة بفعالية في حل مشكلات الجودة (الإخطارات وشكاوى العملاء/الموردين).<br>إبلاغ المراقب بمجرد اكتشاف أي خلل في المكونات المستخدمة.<br>إبلاغ المُعدّ بمجرد اكتشاف أي خلل في ملف التصنيع.<br>• إدارة الفريق: <br>الإشراف والتنشيط وتحفيز فريق مكلف بتنفيذ المهام الموكلة إليه.<br>تحديد الاحتياجات التدريبية.<br>استقبال وإدماج المشغلين الجدد.<br>التحقق، باستخدام شبكة المهارات المتعددة، من مدى ملاءمة كفاءة كل مشغل مع العمل المراد تنفيذه.<br>الإنتاجية: <br>التحقق من التحديث اليومي لتسجيلات الحضور (GTA) ومؤشرات الإنتاج.<br>• تنفيذ خطة الإنتاج الرئيسية (PDP): <br>متابعة والالتزام بجدول التصنيع الخاص بفرقه (STS).<br>تنظيم والإشراف على الساعات الإضافية عند الضرورة.</p><br><br><p>المهارات المطلوبة<br>المعارف النظرية: <br>• الحد الأدنى للمستوى الدراسي: بكالوريا + 5 سنوات<br>• الحد الأدنى للخبرة: 3 سنوات.<br>المهارات العملية: <br>• روح العمل الجماعي<br>• مهارات تواصل جيدة<br>المهارات السلوكية: <br>• التمتع بمهارات التعامل مع الآخرين<br>• الضمير الحي والجدية في العمل<br>• قوة الملاحظة</p><br><br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><strong>الشراء</strong><br>• إدارة الإمدادات الخارجية لمحفظة مورّديك لتحقيق خطة الإنتاج.<br>• تطبيق وتحسين قواعد الشراء لزيادة أداء الموردين وتقليل متطلبات رأس المال العامل.<br><strong>ضمان التسليم</strong><br>• زيارة الموردين المتعثرين بشكل منتظم للتحقيق في تأخيرات الطلب ونقص المخزون.<br>• تنفيذ ومتابعة خطط العمل حتى يتم تأمين الإمدادات بشكل كامل.<br>• التفاوض والتصعيد إلى مستويات الإدارة المناسبة لحل الوضعيات الحرجة، خاصة في البرامج الرئيسية (A220، A320، A330، A350، ATR، NP 2000، 777X).<br>• الإبلاغ الشفهي عن نتيجة كل زيارة للإدارة وتقديم تقرير مكتوب خلال أسبوع واحد.<br><strong>التحليل والأداء</strong><br>• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لمورّدينك فيما يتعلق بتغيرات الطلب وأسباب الاستهلاك دون/فوق المطلوب.<br>• إجراء تقييمات لوجستية متابعة (مدى كفاية FG / WIP / RAW مقارنة بالشروط اللوجستية المتفق عليها).<br>• ضمان صيانة وتحليل وعرض الأداء اللوجستي للوحة عملك (OTIF - OTIS).<br><strong>التحسين اللوجستي</strong><br>• تفاوض نصف سنوي لتحديث البروتوكولات اللوجستية مع مورّديك (طريقة التزويد، الدورة، حجم الدفعة، مستوى المخزون).<br>• اشترك بنشاط في خطة PFEP وتحديد قواعد الشراء الكبرى."<br> • شارك في تحسين عمليات الشراء من خلال تغذيتك الخبرية. <br>• قيادة مؤشر أداء رئيسي لقطاع الشراء (تحليل وخطة عمل مصاحبة).<br> </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم والخبرة</strong><br>• مشتري متمرس، بخلفية قوية في إدارة التدفق ومنطق MRPII (يوصى بشهادة CPIM).<br>• الكفاءة في SAP وأدوات Office (Word، Excel، PowerPoint).<br>• مستوى إنجليزي بحد أدنى B1، كتابي وتحدثي، ضروري لمراقبة مورّدين يتحدثون الإنجليزية.<br><strong>المهارات والصفات</strong><br>• مهارات تحليلية وتركبية جيدة، وقدرات التيسير.<br>• التنقل مطلوب: سفر متكرر إلى الموردين للتفاوض على البروتوكولات اللوجستية.<br>• توافر عالٍ، استقلالية، والقدرة على المبادرة.<br> </p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة المؤسسة : <p><strong>HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط</strong> يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي هي محاور الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركّز على التمكين، والتوجيه، والالتزام الجماعي. وتدعم هذه الأسس التعاونية أبعاداً قوية للابتكار، تشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وتدعمها عمليات مُهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة، فيما تلعب الديناميكيات التنافسية دوراً ثانوياً بشكل واضح.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن موظف تحكم فواتير دقيق للانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في HUIR.</p><br><br><p>هذا الشخص سيساعد في تأمين دورة الفوترة من خلال إجراء فحوصات منتظمة على ملفات المرضى والخدمات المسجّلة في نظام معلومات المستشفى. <br>سيقوم بتحليل التباينات، تحديد الشذوذات، والتأكد من المتابعة على التصحيحات مع الأقسام المعنية. سيساهم في التحسين المستمر لممارسات الفوترة من خلال ضمان جودة البيانات، وتتبع العمليات، والالتزام بمواعيد المعالجة. من خلال أفعاله، سيساعد في إدارة المخاطر المالية وتحسين كفاءة عملية الفوترة في المؤسسة.</p><br><br><p>المهمة الرئيسة لهم هي التحقق وفحص جميع العناصر المشاركة في عملية الفوترة للخدمات الطبية والمستشفى المقدمة من المؤسسة. سيؤكدون الامتثال للبيانات الادارية والطبية والمالية المستخدمة للفوترة، وكذلك الالتزام بالإجراءات الداخلية، واللوائح الحالية، والاتفاقيات مع منظمات التأمين الصحي (CNOPS، CNSS، التأمين المتبادل، وغيرها). في هذا السياق، سيساهمون في دقة الفواتير الصادرة، وتقليل الشوائب والرفض، وتحسين الإيرادات المستشفى. سيعملون بشكل وثيق مع أقسام الرعاية، والق admissions، والفوترة، وكيانات الدفع لضمان عملية فوترة آمنة ومتوافقة وفعالة.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><br><p><strong>تحسين العمليات:</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات تحكم الفوترة لضمان الامتثال والدقة في العمليات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التحكم بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>تحديد أعطال واقتراح إجراءات تحسين لتحسين جودة الرقابة وتقليل أخطاء الفوترة.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الفوترة الداخلية والإبلاغ عن أي شواذ أو عدم امتثال تم تحديده.</li><li>ضمان الاتساق بين الخدمات المسجلة في نظام معلومات المستشفى (HIS)، ووثائق الدعم من خدمات الرعاية (الوصفات، التقارير، نماذج الخدمات، إلخ)، والكميات الفعلية المعتمدة أو المستهلكة.</li></ul><p><strong>إدارة العلاقة مع الأقسام الداخلية</strong></p><br><br><ul><li>التعاون بشكل وثيق مع الأقسام الطبية، والاستقبال، والتشفير، والخدمات الاقتصادية، والصيدليات.</li><li>ضمان متابعة وحل الشواذ المكتشفة أثناء عمليات الفحص بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</li></ul><p><strong>مراقبة المؤشرات</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة الشواذ المكتشفة أثناء فحوصات الفوترة وضمان تسويتها.</li><li>متابعة الاتفاقيات الموقعة مع الجهات الدافعة والتأكد من تحديثها باستمرار.</li></ul><p><strong>التحكم بالفاتورة والتحقق منها</strong></p><br><br><ul><li>التحقق من دقة البيانات (هوية المريض، الإقامة، الخدمات المقدمة، نسبة التغطية).</li><li>التحقق من صحة الفواتير قبل إرسالها لجمعها.</li></ul><p><strong>إدارة الفريق والتدريب</strong></p><br><br><ul><li>إشراف فريق الفوترة (الموظفين الإداريين، وكلاء الفوترة).</li><li>تحديد احتياجات التدريب المستمر للفريق (استخدام البرمجيات، الإجراءات الجديدة، إلخ).</li></ul><p><strong>مراقبة الإيرادات والتحصيل</strong></p><br><br><ul><li>العمل مع قسم التحصيل لضمان استرداد الدين.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء: معدل الفوترة، معدل التحصيل، المتوسط الزمني للتأخير.</li></ul><p><strong>إنتاج التقارير ولوحات المعلومات</strong></p><br><br><ul><li>إنتاج تقارير دورية عن نشاط الفوترة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل حالات الرفض وتحسين إدارة التدفقات المالية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac +4) حتى الماجستير (Bac +5) في الإدارة المالية أو المحاسبة.</li><li>خبرة كبيرة (10 سنوات أو أكثر) في فوترة المستشفيات.</li><li>خبرة سابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، أو إدارة التأمين، أو الفوترة الطبية ميزة.</li><li>معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالفوترة والتغطية الاجتماعية أساسية.</li><li>إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بفوترة الرعاية الصحية.</li><li>معرفة بمعايير وأنظمة الضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين المتبادل.</li><li>إتقان استخدام برامج المكتب (Word، Excel، إلخ).</li><li>الجدية والدقة، والقدرة على العمل الجماعي وإدارته.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية، استقلالية، وإدارة الإجهاد.</li><li>مهارات الاستماع والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</li><li>خبرة في قواعد فوترة المستشفيات.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة معلومات المستشفى.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الطبية الإدارية.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو مشاركة فعالة في مشروع مستشفى.</li><li>منهجية المشروع (التخطيط، المتابعة، إدارة المخاطر).</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة وفي فريق متعدد التخصصات.</li><li>الجدية، المهارات التنظيمية، والاستقلالية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والتربوية.</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية.</li><li>مقاومة للضغط، والقدرة على التكيف.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Who we are?<br> SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support.<br> We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries.<br> So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions?<br> Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office.<br> Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach.<br> Excited? Let’s see what it takes.<br> What you will do: Deliver outstanding customer support via emails, chats and calls; Follow internal procedures and SOPs; Collaborate with internal teams to ensure efficient issue resolution; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists.<br> What you need to succeed in this role: Fluency in German and English (C1 or higher), both spoken and written; At least 6-12 months of experience in customer support; Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload).<br> Benefits: Flexible schedule: 5 days a week, from 8:00 AM–4:00 PM or 12:00 PM–8:00 PM GMT+2; Opportunity to work fully remote; Inclusive international environment; Compensation in USD; Good bonuses for referring friends; Paid intensive training and probation; Work-life balance; Responsive management interested in your growth and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development.<br> *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement.<br> Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these.<br> The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected.<br> You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn.<br> So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us!<br> Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp.<br> Know someone perfect for the role?<br> Refer them and get rewarded!<br> We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law.<br> Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice .<br> Internal code: 3WO</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>سيمنت د مارس</strong> تبرز لـ<strong>ثقافة تعاونية بشكل أساسي</strong>، حيث يلعب الناس والثقة وجودة العلاقات العمل دوراً محورياً. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم وتمكين والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها أبعاد <strong>الابتكار</strong> و<strong>التنظيم</strong> ذات المعنى الواسع، تدعم التحسين المستمر والتكيف وصرامة العمليات. الأداء يبقى جزءاً من الثقافة، لكنه بشكل أكثر تواضعاً وثانوية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>مهمة وكيل اللوجستيات هي:<br>- تشغيل قياسات شاحنات للوارد والصادر.<br>- المشاركة في تخطيط تسليمات الاسمنت.<br>- ضمان التواصل مع السائقين.<br> </p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الأدوار والمسؤوليات</strong><br>احترام الإجراءات المعتمدة لإدارة تدفقات الخدمات اللوجستية للوارد والصادر.<br>ضمان متابعة استلام الإشعار بالاستلام للطلبات الصادرة والمرجعة.<br>المشاركة في وضع خطة التسليم للاسمنت المعبأ والجاهز للاستخدام.<br>إجراء جرد النقل المتاح للعمليات المرتجعة والمتابعة مع الناقلين في حالة النقص.<br>مع مدير الوكالة، تعيين الطلبات المرتجعة للشاحنات.<br>التبليغ للإدارة:<br> • ميزانيات يومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br> • الشكاوى المتعلقة بالتسليم والشحن والخدمة…<br>استلام وأرسال أي نوع من الشكاوى من السائقين إلى مدير الوكالة.<br>الإبلاغ عن أي خلل مكتشف متعلق بالوثائق أو الشاحنات أو نظام المعلومات.<br>ضمان التواصل مع السائقين بخصوص المعلومات وحملات التوعية وتذكير قواعد السلامة واحترام قواعد السلوك داخل الموقع.<br>إجراء عمليات الوزن وتسجيل جميع المنتجات الداخلة أو الخارجة من المصنع في السجلات.<br>متابعة حركة مخزون الورق لطباعة مستندات الخدمات اللوجستية.<br>مراقبة الأداء الصحيح للمقاييس والوزادات وإبلاغ مدير الوكالة عن أي خلل.<br>تعزيز تبادل الخبرة ونقلها بين المهن.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong><br>التنظيم<br>الذهنية التحليلية<br>مهارات تواصل جيدة<br>التركيز على العملاء</p><br><br><p><strong>ملف الوظيفة</strong><br>درجة جامعية (بكالوريوس فما فوق) (Bac+3)<br>المعرفة المفضلة: SAP, Office<br>اللغات: العربية، الفرنسية</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>منسق اللوجستيات/مدير موقع اللوجستيات</p><br><p>- - - - - - - - - - - -</p><br><br><p><b>الإنجازات المتوقعة الأساسية:</b></p><br><br><ul><li><span>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة مع الالتزام الكامل باللوائح المحلية وكذلك بتوجيهات مجموعة ميشلين</span></li><li><span>الإدارة في تكامل المخزون مع نظام ERP وفقًا لـ WMS من خلال تخصيص المخزون الصحيح في المخزون الفرعي الصحيح (النقطة القديمة، التالف، المرتجعات، إلخ) وتصحيح الفروقات في المخزون في ERP.</span></li><li><span>ضمان تنفيذ عمليات التسليم بما يتوافق مع جداول التسليم والتكاليف.</span></li><li><span>تحسين خطط الحمولة بما يتوافق مع تواريخ التسليم، ومعدلات التعبئة واحتياجات العميل، مع 3PL</span></li><li><span>ضمان سلاسة العمليات وتعديل قدرات الدخول/الخروج مع 3PL والطرف الثالث.</span></li><li><span>تعديل جولات الشاحنات وفقًا لوقت وصول العميل، وتقويم التسليم.</span></li><li><span>ضمان الامتثال لسعر الالتزام الأصلي (OCR) للعملاء.</span></li><li><span>اقتراح تعديلات للمنطقة (زمن النقل البري/سعة التخزين) من أجل الكفاءة المثلى.</span></li><li><span>إدارة الطلبات بتقديم إجابات في الوقت المناسب على الاستفسارات، وإغلاق الحلقة مع العملاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية للقضاء على التكرارات.</span></li><li><span>أن تكون نقطة الاتصال لأي مبادرة أو إجراء مع السلطات المحلية (الجمارك، إلخ).</span></li><li><span>ضمان الامتثال لإجراءات الرقابة والتدقيق الداخلية</span></li></ul><br><br><p><b>السلامة:</b></p><br><br><ul><li>التعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين لضمان تحديث سياسات السلامة.</li><li><span>تدريب أعضاء الفريق (داخليين وخارجيين) والزوار على سياسات وإجراءات السلامة.</span><br> </li></ul><p><b><u>اللوجستيات:</u></b></p><br><br><ul><li><span>قيادة الأعمال فيما يخص الجمارك، عمليات اللوجستيات، المالية وغيرها من خلال التخطيط وقيادة اجتماعات أسبوعية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين 3PL، فرق دعم BSC، فرق الوكالة.</span></li><li><span>قيادة تخطيط العمليات بشكل أسبوعي وبشكل يومي لضمان تزويد العميل برؤية دقيقة وإبلاغه بأي تغييرات بشكل استباقي.</span></li><li><span>متابعة المخزون والتقارير الدقيقة للرقابة الداخلية</span></li><li><span>المسؤول عن أداء اللوجستيات في نطاقه (تكلفة اللوجستيات/الطن، تكلفة/معدل الدوران، جودة وسلامة المخزون …)</span></li><li><span>قيادة خطة التقدم لنطاقه (تحسين التكاليف، التحسين المستمر…) وفق منهجيات وأدوات اللين ومتوافقة مع طموحات المنطقة PESC (الأداء الاقتصادي للمسار)</span></li><li><span>قيادة عملية المناقصات والدراسات الشبكية المتعلقة بها وضمان أن تكون ميزانيات اللوجستيات من النهاية إلى النهايةUnder control عند تجديد العقود أو إطلاق أعمال جديدة.</span></li><li><span>ضمان تطبيق جميع العمليات ضمن إطار الرقابة الداخلية ومتوافقة مع توجيهات المجموعة</span><br> </li></ul><p><b><u>خدمة العملاء (CSR):</u></b></p><br><br><ul><li><span>معالجة الطلبات: إنشاء أوامر المبيعات مع ضمان استخدام التسعير الصحيح وأن إعداد العناصر مُنجز بشكل صحيح.</span></li><li><span>العمل عن كثب مع العميل لتقييم المرحلة-إدخال/المرحلة-إخراج (PIPO) وضمان محفظة سلسة.</span></li><li><span>موازنة الأحجام والطلبيات المخطط لها مع عدة عملاء.</span></li><li><span>معالجة الفواتير وPOD (إثبات التسليم): إعداد الفواتير، ورقة الشحن، ملاحظات الدائنين لكل تسليم.</span></li><li><span>ضمان توافق الطلبات التراكمية بين أنظمة العملاء وأنظمتنا الداخلية.</span><br> </li></ul><p><b>BI (تصوير البيانات والتقارير):</b></p><br><br><ul><li><span>نشر لوحات معلومات لبيانات محدثة وتقارير.</span></li><li><span>ضمان دقة البيانات من خلال التحديثات المنتظمة والصيانة والمراجعة مع الفريق.</span><br> </li></ul><p><b><u>أنشطة الجمارك:</u></b></p><br><br><ul><li><span>التواصل بكودات HS من أداة أتمتة التجارة.</span></li><li><span>التحكم في رموز HS في أداة أتمتة التجارة وتسليط الضوء على أي تطابق لا يتوافق مع الفريق.</span></li><li><span>التحقق من دقة جميع وثائق الجمارك والتأكد من عدم وجود أخطاء مع فريق الواردات.</span></li><li><span>التعاون مع سلطات الجمارك لضمان الرد على جميع استفساراتهم خاصة المتعلقة بمشغل اقتصادي معتمد، المعايير والتنظيمات، إلخ.</span></li></ul><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>تاريخ النشر :</strong> 12 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا</p><br><br><p><strong>مدة العقد : </strong></p><br><br>فيديو EVP<br>بيان مهمة الشركة<p>انضم إلينا في Orange Business!<br>نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكّل أعمالهم.<br>كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.</p><br><br>حول الدور<p><span>فيما يتعلق بدور القائد الوظيفي لفريق تطوير ميزة ضمن منظمة ذات أجايل متزامن، فهو الضامن الوظيفي للنتائج التي يقوم بها الفريق. لذا فهو يتولى تحليلات التأثير والدراسات الوظيفية والمواصفات وكذلك مراحل الاختبار. كما يقدّم الدعم للمطورين من الناحية الوظيفية للمحلول، ويتولى تحليلات العيوب بهدف تحديد المصدر ويعزز تحليل الأسباب الجذرية. كما سيتوافق مع صاحبه PO ومع بقية القادة الوظيفيين لفرق المزايا الأخرى من أجل وجود اتساق عام للمنتج.</span><span> ليحافظ على الاتساق العالمي للمنتج.</span></p><br><br><br><p><span>مهمة القائد الوظيفي هي:</span></p><br><br><ul><li><span>ضمان التحليلات الوظيفية</span></li><li><span>صياغة المواصفات الوظيفية</span></li><li><span>ضمان مراحل الاختبار: صياغة استراتيجية الاختبارات، إعداد حالات الاختبار وتنفيذها، رفع العيوب</span></li><li><span>تقديم الدعم للمطورين</span></li></ul><br><br><p><b><span><strong>المخرجات:</strong></span></b></p><br><br><ul><li><span>المواصفات الوظيفية</span></li><li><span>إرث الاختبار (الاستراتيجية، الأوراق، مجموعات البيانات، آثار التنفيذ)</span></li><li><span>أدوات التتبع محدثة (JIRA)</span></li><li><span>جميع الوثائق أو الملاحظات الوظيفية (Confluence)</span></li></ul><br>حولك<p><b><span><strong>الخبرة الفنية و/أو المهنية المطلوبة:</strong></span></b></p><br><br><p><b><span><strong><u>المتطلبات الأساسية:</u></strong></span></b></p><br><br><ul><li><span>خبرة مؤكدة وناجحة في قيادة وظيفة فريق من 5 إلى 10 أشخاص، ويفضل في سياق أجايل</span></li><li><span>معرفة بمفاهيم التصميم BPMN و API-REST</span></li><li><span>خبرة في الأنشطة الأمامية: التحليل، التصميم، صياغة المواصفات والنمذجة</span></li><li><span>خبرة في الاختبار: صياغة استراتيجية الاختبارات، بناء مجموعات البيانات، صياغة حالات الاختبار، تنفيذ الاختبارات، تتبع العيوب والتحليل العام للأخطاء</span></li><li><span>خبرة في بيئة عابرة بشكل كبير، وبالتواصل مع عدة تطبيقات أخرى</span></li><li><span>القدرة على إدارة الأولويات، متابعة المخاطر، رفع المعلومات</span></li></ul><br><br><p><b><span><strong><u>المهارات السلوكية:</u></strong></span></b></p><br><br><ul><li><span>اتصالات جيدة، قيادة طبيعية</span></li><li><span>الرغبة في العمل باستخدام الأساليب الرشيقة،</span></li><li><span>المبادرة، روح الفريق، الاستقلالية،</span></li><li><span>الانضباط، الانتباه للتفاصيل، المثابرة</span></li></ul><br><p>أنت تجلب الشغف، الطاقة، ولع بالاكتشاف والقدرة على التكيف. تبحث عن فرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهاراتك الجديدة.</p><br><br>معلومات إضافية<p><strong>• الفرص العالمية:</strong> العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل من المكتب ومن المنزل (طرق عمل هجينة).<br><strong>• التطوير المهني:</strong> برامج تدريب وفرص إعادة تأهيل/تطوير المهارات.<br><strong>• نمو وظيفي:</strong> فرص نمو داخلية وتتنقل داخل Orange.<br><strong>• ثقافة الرعاية والمجازفة:</strong> برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات تواصل الموظفين.<br><strong>• برامج المكافآت:</strong> برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير.</p><br><br>المساواة في فرص العمل<p>بغض النظر عن عمرك، هوية جنسيتك، عِرقك، أصلك الإثني، ديانتك/اعتقادك، ميولك الجنسية، وضعك الاجتماعي، نوراتفك العصبي، إعاقتك، حالتك كـ«محارب قدام»، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة جماعية ورائد للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة ومكان عمل يوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة.</p><br><br>جوائز..<p> في Orange، فقط مهاراتك هي ما يهم.
</p><br><br>
<p> بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلك، دينك، ميولك الجنسية، إعاقتك/تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا بشكل نشط، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أية احتياجات خاصة قد تكون لديك.</p><br><br><br> </div>