وظائف مُحسِّن محركات البحث في المغرب 2026

متدرب من ١ إلى ٢ سنة تنقيب.كوم

متدرب في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي

في الموقع - المغرب - مراكش ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عرض تدريب محلل بيانات وذكاء اصطناعي معلومات عن التدريب **المسمى الوظيفي:** متدرب في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي**النوع:** تدريب مهني**المدة:** شهر واحد كحد أدنى**المكافأة:** تدريب غير مدفوع الأجر**الموقع:** جبل جليز، 40000**تاريخ البدء:** فوريعن التدريبنحن نبحث عن **متدرب في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي**، يتمتع بالفضول والقدرة التحليلية والشغف بالبيانات والتقنيات الجديدة. تلعب البيانات اليوم دوراً جوهرياً في اتخاذ القرار. وبالاقتران مع الذكاء الاصطناعي، فهي تتيح تحديد الاتجاهات، وأتمتة بعض المهام، وإنتاج التحليلات بشكل أسرع، وتحويل البيانات إلى معلومات مفيدة. سيسمح لك هذا التدريب بالعمل على بيانات حقيقية، وتطوير مهاراتك التحليلية، وتعلم كيفية استخدام **الذكاء الاصطناعي كأداة حقيقية للتحليل والإنتاجية**. مهامك تحليل البيانات وإعداد التقارير * المشاركة في جمع وتنظيف وتنظيم البيانات.* تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والمعلومات ذات الصلة.* إعداد جداول المتابعة والتقارير.* إنشاء وتحديث لوحات المعلومات.* المشاركة في إعداد التقارير التي تهدف إلى تسهيل اتخاذ القرار.* مراقبة جودة واتساق البيانات.* تحويل البيانات الخام إلى معلومات واضحة وقابلة للاستغلال.* عرض النتائج بطريقة بسيطة ومنظمة ومفهومة. الذكاء الاصطناعي والبيانات * استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسهيل تحليل البيانات.* استغلال **ChatGPT وأدوات الذكاء الاصطناعي الأخرى** للمساعدة في البحث والتحليل وتفسير البيانات.* استخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد الاتجاهات وتوليد الفرضيات وتسريع بعض التحليلات.* المشاركة في أتمتة المهام المتكررة المتعلقة بمعالجة البيانات.* استكشاف إمكانيات الذكاء الاصطناعي في إنشاء التقارير ولوحات المعلومات.* اقتراح حلول لتحسين جودة وتنظيم واستغلال البيانات.* تجربة أساليب تحليل جديدة تجمع بين **تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي**. الملف الشخصي المطلوب نبحث عن شخص **تحليلي، فضولي، دقيق، وراغب في التعلم**. من الأفضل أن تكون: * طالباً في تخصص **تحليل البيانات، علوم البيانات، علوم الكمبيوتر، الإحصاء، الاقتصاد، التمويل، الإدارة** أو مجال مشابه.* متمكناً من التعامل مع الأرقام والتحليل.* لديك إتقان جيد أو معرفة ببرنامج **Excel**.* تُعتبر المعرفة بـ **Power BI أو SQL أو Python أو أدوات تحليل أخرى** ميزة إضافية.* مهتماً بالذكاء الاصطناعي والتقنيات الجديدة.* على دراية بـ **ChatGPT أو أدوات الذكاء الاصطناعي**.* قادراً على استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة للتحليل والبحث والإنتاجية.* دقيقاً ومنظماً ومهتماً بالتفاصيل.* تمتلك عقلاً منطقياً وقدرة على حل المشكلات.* مستقلاً، ومتحفزاً، وقادراً على المبادرة.* تتقن الفرنسية؛ وإتقان الإنجليزية ميزة إضافية. ما الذي ستطوره سيسمح لك هذا التدريب بتطوير مهارات عملية في: **تحليل البيانات • Excel • Power BI • SQL • التقارير • تصور البيانات • لوحات المعلومات • تنظيف البيانات • ذكاء الأعمال • الذكاء الاصطناعي • الأتمتة** ستحظى بفرصة العمل على قضايا ملموسة، وتعزيز قدرتك التحليلية، وتعلم كيفية تحويل البيانات إلى **رؤى مفيدة لاتخاذ القرار**. ستكتشف أيضاً كيفية الجمع بين مهارات **محلل البيانات** التقليدية والإمكانيات الجديدة التي يوفرها **الذكاء الاصطناعي**. كيف تتقدم بطلبك؟ هل أنت شغوف بالبيانات والتحليل والتقنيات الجديدة؟ هل ترغب في تطوير خبرتك في بيئة تجمع بين **تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي**؟

OFFRE DE STAGE Data Analyst & Intelligence Artificielle INFORMATIONS SUR LE STAGE **Poste :** Stagiaire Data Analyst & Intelligence Artificielle**Type :** Stage d’apprentissage**Durée :** 1 mois minimum**Rémunération :** Stage non rémunéré**Lieu :** Jbel Gueliz, 40000**Date de début :** ImmédiateÀ PROPOS DU STAGEChez nous recherchons un(e) **stagiaire Data Analyst & Intelligence Artificielle**, curieux(se), analytique et passionné(e) par les données et les nouvelles technologies. Aujourd’hui, les données jouent un rôle essentiel dans la prise de décision. Associées à l’Intelligence Artificielle, elles permettent d’identifier des tendances, d’automatiser certaines tâches, de produire des analyses plus rapidement et de transformer les données en informations utiles. Ce stage d’apprentissage vous permettra de travailler sur des données réelles, de développer vos compétences analytiques et d’apprendre à utiliser **l’IA comme un véritable outil d’analyse et de productivité**. VOS MISSIONS Analyse de données & Reporting * Participer à la collecte, au nettoyage et à l’organisation des données.* Analyser des données afin d’identifier des tendances et des informations pertinentes.* Préparer des tableaux de suivi et des reportings.* Créer et mettre à jour des tableaux de bord.* Participer à la préparation de rapports destinés à faciliter la prise de décision.* Contrôler la qualité et la cohérence des données.* Transformer des données brutes en informations claires et exploitables.* Présenter les résultats de manière simple, structurée et compréhensible. Intelligence Artificielle & Data * Utiliser des outils d’Intelligence Artificielle pour faciliter l’analyse des données.* Exploiter **ChatGPT et d’autres outils d’IA** pour assister la recherche, l’analyse et l’interprétation des données.* Utiliser l’IA pour identifier des tendances, générer des hypothèses et accélérer certaines analyses.* Participer à l’automatisation de tâches répétitives liées au traitement des données.* Explorer les possibilités de l’IA dans la création de rapports et de dashboards.* Proposer des solutions permettant d’améliorer la qualité, l’organisation et l’exploitation des données.* Expérimenter de nouvelles méthodes d’analyse combinant **Data Analytics et Intelligence Artificielle**. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne **analytique, curieuse, rigoureuse et désireuse d’apprendre**. Vous êtes idéalement : * Étudiant(e) en **Data Analytics, Data Science, Informatique, Statistiques, Économie, Finance, Gestion** ou domaine similaire.* À l’aise avec les chiffres et l’analyse.* Bonne maîtrise ou connaissances d’**Excel**.* Des connaissances en **Power BI, SQL, Python ou autres outils d’analyse** constituent un atout.* Intéressé(e) par l’Intelligence Artificielle et les nouvelles technologies.* Familiarisé(e) avec **ChatGPT ou les outils d’IA**.* Capable d’utiliser l’IA comme outil d’analyse, de recherche et de productivité.* Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails.* Doté(e) d’un esprit logique et d’une capacité à résoudre des problèmes.* Autonome, motivé(e) et capable de prendre des initiatives.* À l’aise en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout. CE QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER Ce stage vous permettra de développer des compétences pratiques en : **Data Analysis • Excel • Power BI • SQL • Reporting • Data Visualization • Dashboards • Data Cleaning • Business Intelligence • Intelligence Artificielle • Automatisation** Vous aurez l’opportunité de travailler sur des problématiques concrètes, de renforcer votre capacité d’analyse et d’apprendre à transformer les données en **insights utiles à la prise de décision**. Vous découvrirez également comment combiner les compétences traditionnelles du **Data Analyst** avec les nouvelles possibilités offertes par l’**Intelligence Artificielle**. COMMENT POSTULER ? Vous êtes passionné(e) par les données, l’analyse et les nouvelles technologies ? Vous souhaitez développer votre expérience dans un environnement combinant **Data Analytics et Intelligence Artificielle** ?

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير ف / هـ

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج الهندسة الصناعية - قائد التصنيع مسؤول مشاريع صناعية وتطوير ف / هـ CDD مهندس وقيادي دوام كامل RPID مكلف بقيادة و/أو تنفيذ إجراءات التطوير، التصنيع ونقل الأنشطة على المشاريع الصناعية التي وكلت إليه. يضمن احترام أهداف الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والبيئة (QCDS) بينما يضمن التنسيق العرضي وتنشيط الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. المهام الأساسية • تعريف وتوجيه الاستراتيجية الصناعية: o اقتراح واعتماد وتفصيل المخطط الصناعي (اصنع أم اشترِ). o المساهمة في اختيار الموردين بما يتوافق مع متطلبات البرنامج والاستراتيجية الصناعية. • إدارة المخاطر والتخطيط: o وضع وإدارة المخاطر منذ مرحلة MER1. o إعداد الجدول الزمني للمشروع بشكل عام (التطوير، التصنيع، التوريد) والمتابعة الدقيقة له. • السيطرة على التكاليف: o إعداد تقدير النظام من خلال الدمج وتحدي المساهمين. o اعتماد وتفصيل متطلبات QCDRS (الجودة، التكلفة، المهلة، السلامة، المتانة). o الحفاظ على سعر تقديري دائم للتكاليف والجودة، واعتماد التكلفة المتكررة للمنتج (CCR). o قيادة تكلفة التصنيع حتى الانتهاء (CAT). • تطوير المنتج والتصنيع: o المساهمة في إعداد واعتماد منطق التطوير (LDEV). o وضع وإدارة خطة التصنيع وتوريد النماذج والمعدات قبل الإنتاج وخطة الإنتاج. o المشاركة في نهج التصميم بتكلفة الهدف (CCxO). o الحرص على دمج القيود الصناعية (القابلية للتصنيع، العمليات، الوسائل). o التأكد من أخذ بعين الاعتبار تجربة العودة (RETEX). o المشاركة في الأعمال للحصول على نضج المنتج والعملية (AMDEC المنتج/العملية، تحديد KC، المتانة). • إدارة الوثائق والتحقق: o إنشاء وإدارة تطور ملف التصنيع والرقابة (DFC)، ملف الاعتماد الصناعي (DVI / PPAP)، وملف الصيانة، بما يتوافق مع ملف التعريف. o قيادة عملية الاعتماد الصناعية واعتماد أو عدم الاعتماد لمراجعات التصنيع. o الترشح لـ DI خلال مراجعات MER. • الوسائل الصناعية: o اقتناء وتشغيل الوسائط الصناعية الملائمة للمشاريع. • القيادة والتواصل: o قيادة وتنشيط فريق المشروع والتنسيق العابر مع مختلف الأطراف (سلسلة الإمداد، الجودة، الإنتاج، الهندسة الصناعية، الصيانة، DT، البرنامج، CEI فرنسا، العملاء، الموردين…). o إعداد تقارير دورية لمحفظة المشاريع والتواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين. • التحسين المستمر: o جمع القيم وتوثيقها وتعميم الممارسات الجيدة داخل الورش. o البحث عن حلول تحسين واقتراحها ومحفزها. • التنقل: رحلات دوريّة داخل فرنسا وخارجها. الملف الشخصي المطلوب : • التعليم: مهندس في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهرميكانيكية أو ما يعادلها. • الخبرة: حد أدنى 8 سنوات من الخبرة ويفضل في قطاع الإنتاج وتطوير وتصنيع مشاريع صناعية. • الكفاءات التقنية : o إتقان المعارف في الإلكترونيات، الكهروميكانيك، الميكانيك، الكمبيوتر الصناعي. o خبرة في إدارة المشاريع وقراءة/تحليل المخططات الكهربائية والميكانيكية. o معرفة في أجهزة القياس والتحكم بالجودة. o إتقان إجراءات الخبرة وحل المشكلات (Brainstorming، 8D، Ishikawa، AMDEC، QQOQCCP). o استخدام الأدوات الرقمية والإحصائية (Minitab، SPC، Six Sigma، SAP، PLM، Pack Office). • الكفاءات السلوكية : o قيادة مثبتة والقدرة على تحريك فرق متعددة وتطبيق التغيير. o الدقة والاستقلالية والفعالية والإبداع. o قدرات كتابة ممتازة وروح التحليل. o اتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية التقنية. • التنقل: رحلات دورية داخل فرنسا وخارجها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Ingenierie industrielle - Pilote d'industrialisation Responsable Projets Industriels et Développement F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet RPID est chargé de piloter et/ou réaliser les actions de développement, d'industrialisation et de transfert des activités sur les projets industriels qui lui sont confiés. Il garantit le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, Sécurité et Environnement (QCDS) tout en assurant la coordination transverse et l'animation des parties prenantes internes et externes. Missions principales • Définition et pilotage de la stratégie industrielle: o Proposer, valider et décliner le schéma industriel (Make or Buy). o Participer au choix des fournisseurs, en cohérence avec les exigences Programme et la stratégie industrielle. • Gestion des risques et planification : o Établir et piloter les risques dès la phase MER1. o Établir le planning projet global (développement, industrialisation, approvisionnement) et en assurer le suivi rigoureux. • Maîtrise des coûts : o Établir le devis système en consolidant et challengeant les contributeurs. o Valider et décliner les exigences QCDRS (Qualité, Coût, Délai, Sécurité, Robustesse). o Entretenir le Devis Permanent (DP) coûts et qualité, et valider le Coût Récurent du Produit (CCR). o Piloter le Coût d'Industrialisation à Terminaison (CAT). • Développement produit et industrialisation: o Contribuer à l'élaboration et valider la logique de développement (LDEV). o Mettre en place et piloter le plan d'industrialisation, d'approvisionnement des prototypes et équipements de présérie, ainsi que le plan de production. o Participer à la démarche Conception à Coût Objectif (CCxO). o Veiller à l'intégration des contraintes industrielles (fabricabilité, procédés, moyens). o S'assurer de la prise en compte du Retour d'Expérience (RETEX). o Participer aux travaux pour l'obtention de la maturité produit et procédé (AMDEC produit/process, détermination des KC, robustesse). • Gestion documentaire et validation : o Constituer et gérer l'évolution du Dossier de Fabrication et de Contrôle (DFC), Dossier de Validation Industriel (DVI / PPAP), et dossier de maintenance, en cohérence avec le dossier de définition. o Piloter le processus de validation industrielle et valider ou non les revues d'industrialisation. o Se positionner pour la Direction Industrialisation (DI) lors des revues MER. • Moyens industriels : o Acquérir et mettre en service les moyens industriels adaptés aux projets. • Management et communication : o Piloter et animer l'équipe projet et l'animation transverse avec les multiples interlocuteurs (Supply chain, Qualité, Production, Ingénierie Industrielle, Maintenance, DT, Programme, CEI France, clients, fournisseurs…). o Réaliser le reporting périodique du portefeuille projets et assurer la communication avec les clients internes et externes. • Amélioration continue : o Capitaliser, formaliser et dispenser les bonnes pratiques au sein des ateliers. o Rechercher, proposer et impulser des solutions d'amélioration. • Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. Profil recherché : • Formation : Ingénieur en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent. • Expérience : Minimum 8 ans d'expérience idéalement dans le secteur production, développement et industrialisation de projets industriels. • Compétences techniques : o Maîtrise des connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, informatique industrielle. o Expertise en gestion de projet et en lecture/analyse de plans électriques et mécaniques. o Connaissances en instrumentation, mesures et contrôle qualité. o Maitrise des démarches d'expertise et résolution de problèmes (Brainstorming, 8D, Ishikawa, AMDEC, QQOQCCP). o Utilisation des outils numériques et statistiques (Minitab, SPC, Six Sigma, SAP, PLM, Pack Office). • Compétences comportementales : o Leadership avéré et capacité à animer transversalement les équipes et à conduire le changement. o Rigueur, autonomie, proactivité, réactivité et créativité. o Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. o Bon communicant capable de gérer des interlocuteurs multiples et variés. o Maitrise du français et de l'anglais (technique). • Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير / رئيس فئة F

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج الهندسة الصناعية - قائد إطار التصنيع مسؤول مشاريع صناعية وتطوير F/H CI/CD مهندس & إطار وظيفي دوام كامل تقوم RPID بقيادة و/أو تنفيذ أنشطة التطوير، والتصنيع، ونقل الأنشطة في المشاريع الصناعية التي تُسند إليها. تضمن الالتزام بأهداف الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والبيئة (QCDS) مع ضمان التنسيق العرضي وتحفيز الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. المهام الرئيسية • تعريف وقيادة الاستراتيجية الصناعية: o اقتراح وتصديق وتفصيل المخطط الصناعي (اصنع أم اشترِ). o المشاركة في اختيار الموردين بما يتسق مع متطلبات البرنامج والاستراتيجية الصناعية. • إدارة المخاطر والتخطيط: o وضع وإدارة المخاطر منذ مرحلة MER1. o وضع خطة المشروع العالمية (التطوير، التصنيع، التوريد) ومتابعتها بدقة. • سيطرة التكاليف: o إعداد فاتورة النظام من خلال تجميع وتحدي المساهمين. o التصديق وتفصيل متطلبات QCDRS (الجودة، التكلفة، المهل، السلامة، المتانة). o الحفاظ على فاتورة دائمة (DP) التكاليف والجودة، والمصادقة على التكلفة المتكررة للمنتج (CCR). o قيادة تكلفة التصنيع حتى النهاية (CAT). • تطوير المنتج والتصنيع: o المساهمة في إعداد وتوثيق منطق التطوير (LDEV). o إنشاء وقيادة خطة التصنيع وتوريد النماذج والمعدات للمرحلة التجريبية وخطة الإنتاج. o المشاركة في نهج التصميم بتكلفة هدف (CCxO). o التأكد من دمج القيود الصناعية (قابلية التصنيع، العمليات، الوسائل). o التأكد من أخذ خبرة الرجوع (RETEX) بعين الاعتبار. o المشاركة في الأعمال للحصول على نضج المنتج والعملية (AMDEC المنتج/العملية، تحديد KC، المتانة). • إدارة الوثائق والتحقق: o تأسيس وإدارة تطور ملف التصنيع والرقابة (DFC)، ملف التحقق الصناعي (DVI / PPAP)، وملف الصيانة وفقًا لملف التعريف. o قيادة عملية التحقق الصناعية والتحقق من مراجعات التصنيع أم لا. o تموضعها لدى المدير الصناعي (DI) خلال مراجعات MER. • الوسائل الصناعية: o اقتناء وتشغيل الوسائل الصناعية الملائمة للمشاريع. • الإدارة والاتصال: o قيادة وتحفيز فريق المشروع والتنسيق العرضي مع مختلف الأطراف (سلسلة التوريد، الجودة، الإنتاج، الهندسة الصناعية، الصيانة، DT، البرنامج، CEI فرنسا، العملاء، الموردين…). o إعداد تقارير المحفظة الدورية للمشروعات والتواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين. • التحسين المستمر: o الاحتفاظ بالخبرات وتوثيقها وتدريب الممارسات الجيدة داخل الورش. o البحث عن حلول تحسين واقتراحها وتحفيزها. • التنقل: سفرات متكررة داخل فرنسا وخارجها. ملف المرشح المطلوب : • التعليم: مهندس في الهندسة الصناعية، الميكانيكا، الآلية الكهربائية أو ما يعادلها. • الخبرة: الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة ويفضل في قطاع الإنتاج وتطوير وتصنيع مشاريع صناعية. • المهارات التقنية : o إجادة المعارف في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية الميكانيكية، المعلومات الصناعية. o خبرة في إدارة المشاريع وقراءة/تحليل المخططات الكهربائية والميكانيكية. o معارف في القياس والضبط والتحكم بالجودة. o إتقان إجراءات الخبرة وحل المشكلات (Brainstorming، 8D، Ishikawa، AMDEC، QQOQCCP). o استخدام الأدوات الرقمية والإحصائية (Minitab، SPC، Six Sigma، SAP، PLM، Pack Office). • المهارات السلوكية : o قيادة موثوقة وقدرة على تحفيز الفرق عابر التخصص وخلال التغيير. o الجدية، الاستقلالية، المبادرة، الاستجابة والابتكار. o قدرات ممتازة في الكتابة وبصيرة تحليلية. o قدرة تواصل جيدة وتقدر إدارة عدة جهات اتصال مختلفة. o الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية التقنية. • التنقل: سفرات متكررة داخل فرنسا وخارجها. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط تسوية المطالبات القضائية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA إسْتِثْمَار المغرب تُعيِّنُ نيابة عن مديرها إدارة الحوكمة والامتثال والشراء التأميني موظف/موظفة ضابط تسوية المطالبات القضائية: مهمة المنصب : يهدف ضابط تسوية المطالبات إلى مَساعدة ونصح العملاء أو الوسطاء، من الناحية التقنية وكذلك في استخدام أداة الحاسوب في إدارة المطالبات. يُعنى بالإجراءات، إدارة وتسوية المطالبات التي لم تُدار من قبل الوسطاء بهدف خدمة عالية الجودة للعميل. أنشطة المنصب: <ul><li>دراسة البلاغ وتحديد الضمانات الواجب تفعيلها؛</li><li>تكليف المساعدين (خبراء، محامون، ...) بقوائم محددة مسبقاً، متابعة ملف الخبرة وتحليل استنتاجات المساعدين؛</li><li>إعطاء تعليمات قانونية للمستشارين القانونيين؛</li><li>تقييم مالي للاحتياطات ومتابعتها، حساب التعويضات المستحقّة؛</li><li>تبرير المبلغ وتقديم التعويض ضمن نطاق صلاحياته؛</li><li>البحث عن سبل الانتصاف الممكن اتباعها؛</li><li>مراقبة التسويات التي يجريها الوسطاء؛</li><li>إبلاغ خدمات الاكتتاب بالعيوب المكتشفة؛</li><li>المشاركة في إعداد إحصاءات نتائج العقد؛</li><li>إجراء تسوية المطالبات في إطار صلاحياته المفوَّض بها؛</li><li>كشف عدم تطابق العقد وإبلاغ الإنتاج والوسيط باستصدار ملاحق أو استبدال؛</li><li>المساهمة في تنفيذ مشاريع الإدارة؛</li><li>الحرص على مصلحة AXA Assurance Maroc مع مراعاة المعايير والامتثال والتنظيمات…</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية:      • معرفة جيدة بمنتجات التأمين في مجال نشاطه؛      • إجادة تقنيات وإجراءات التسوية؛      • معرفة إجراءات تعويض المطالبات؛      • إجادة قواعد القانون والتقنيات القانونية في مجال نشاطه؛      • اتقان الإجراءات المدنية والجنائية      • اتقان أدوات معالجة قواعد البيانات (Excel، Word…)  المهارات العرضية: <ul><li>قدرة على التواصل، وتوجيه المجموعة والمرونة في استخدام أدوات الحاسوب؛</li><li>احترام السرية والأخلاقيات؛</li><li>مهارات الدبلوماسية، اللباقة؛</li><li>احترام القواعد والإجراءات؛</li><li>الانضباط، المبادرة، القدرة على العمل ضمن فريق…</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة عالية أو ماجستير في القانون الفرنسي؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة أو أنشطة مشابهة (تنظيم المطالبات IRD+Contentieux)…</li></ul>إذا كان الوصف يتناسب مع ملفك المهني وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبر الحياة اليومية، صغيرة وكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتكوين مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقييم كل فرد ويتم منح فرصة للارتقاء. <li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantielsun/une Régleur de Sinistres Contentieux : Mission du poste :  Le Régleur de Sinistres a pour vocation d’assister et de conseiller les clients ou intermédiaires, tant sur le plan technique que pour la maîtrise de l’outil informatique en matière de gestion des sinistres. Il Instruit, gère et règle les sinistres non gérés par les intermédiaires avec pour objectif un service de qualité au client.  Activités du poste : <ul><li>Etudier la déclaration et déterminer les garanties à mettre en jeu;</li><li>Missionner les auxiliaires (experts, avocats, ...) sur des listes prédéterminées, suivre le dossier d’expertise et analyser les conclusions des auxiliaires ;</li><li>Donner des instructions juridiques aux avocats conseils ;</li><li>Evaluer financièrement les réserves et en assurer le suivi, calculer les indemnités dues ;</li><li>Justifier le montant et proposer l’indemnisation dans la limite de ses pouvoirs ;</li><li>Rechercher les recours à exercer ;</li><li>Contrôler les règlements effectués par les intermédiaires ;</li><li>Informer les services de souscription des anomalies détectées ;</li><li>Participer à la mise au point de la statistique des résultats du contrat ;</li><li>Procéder au règlement des sinistres dans le cadre de ses pouvoirs délégués ;</li><li>Détecter la non-conformité du contrat et en informer la production et l’intermédiaire pour un avenant ou un remplacement ;</li><li>Contribuer à la mise en œuvre des projets de la direction ;</li><li>Veiller à l’intérêt de AXA Assurance Maroc dans le respect des standards, de la conformité, et de la réglementation …</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques :      • Bonne connaissance des produits d’assurance de son domaine d’activité ;      • Maîtrise des techniques et procédures de règlement ;      • Connaissance des procédures d’indemnisation ;      • Maîtrise des règles de droit et des techniques juridiques de son domaine d’activités ;      • Maitrise de la procédure civile et pénale      • Maîtrise des outils de traitement des bases de données (Excel, Word…) ;  Compétences transversales : <ul><li>Capacité de communication, d’animation de groupe et agilité dans l’utilisation des outils informatiques ;</li><li>Respect de la confidentialité, éthique ;</li><li>Facultés de diplomatie, tact ;</li><li>Respect des règles et procédures ;</li><li>Rigueur, proactivité, capacité de travail en équipe…</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation supérieure Licence ou Master en Droit français ;</li><li>Expérience de minimum 5 ans dans un poste ou activités similaires (Réglement sinistre IRD+Contentieux)…</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس حساب الهياكل الفولاذية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أبرز الشركات في العالم علىUnlock إمكاناتها. من سيارات ذاتية القيادة إلى روبوتات تنقذ الحياة، يفكر خبراؤنا في التقنيات الرقمية والبرمجية خارج الصندوق من خلال تقديم خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لتحقيق مسيرة مهنية مليئة بالفرص، يمكنك من خلالها إحداث فرق، ولا يومين متماثلين.حول المنصب: كجزء من مشاريعنا الصناعية، نبحث عن مهندس حساب هيكلي فولاذي. ستكون مسؤولاً عن إجراء ود/أو التحقق من دراسات ما قبل التحديد والتحديد لأطر ومكونات معدنية، مع ضمان التزام عمليات الحسابات بالمعايير الحالية ومتانة الحلول التقنية المقترحة.مهام الوظيفة:<ul><li>إجراء دراسات التصميم، ما قبل التحديد، والتحديد لهياكل معدنية مثل إطارات فولاذية و/أو وسائل دعم ثانوية.</li><li>إجراء حسابات الإطار الفولاذي خلال مرحلة التنفيذ.</li><li>إجراء حسابات لدعائم الأنابيب، ودعائم صينية الكابلات، ودعائم قنوات التهوية (التدفئة وتكييف الهواء)، مع أخذ القوى المنقولة عبر الشبكات الداعمة بعين الاعتبار.</li><li>إجراء حسابات التثبيت للهياكل المعدنية (صفائح الأساسات/الدعائم).</li><li>تطبيق المراجع والمعايير الحسابية الحالية، ولا سيما Eurocodes 2 و3 و8، إضافة إلى متطلبات المشروع المعمول بها.</li><li>إنتاج ملاحظات الفرضيات، وملاحظات الحساب، والوثائق الداعمة.</li><li>تحليل تماسك بيانات الإدخال، وتحديد النقاط التقنية المفتوحة، والتنبيه عن الآثار المحتملة في التصميم أو التصنيع أو التجميع.</li><li>اقتراح حلول تقنية قوية تدمج قيود الموقع والتصنيع والتجميع والتقاطعات مع تخصصات أخرى مثل الأنابيب والتكييف والتبريد والكهرباء والتركيب العام والهندسة المدنية.</li><li>تقديم الدعم الفني للمصممين/الرسامين والمساهمة في مراجعة المخططات وملاحظات الحساب والتسليمات المرتبطة.</li></ul>بعض الأسباب للانضمام إلينا:<ul><li>جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وكذلك دولياً والاستقلالية في تنظيم يومك، مهام هجينة وفقاً لتفضيلاتك.</li><li>التعلم المستمر: الوصول إلى تدريب وشهادات مخصصة لتقنيتك، دعم شخصي، وبرنامج اندماج.</li><li>مشروعات متنوعة وعالية التأثير: العمل مع عملاء كبار في قطاعات متعددة مع تحديات تقنية ومبتكرة محفزة.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنا:يشجع مجموعة Capgemini ثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات ومهيأة لذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا، تصبح جزءاً من جماعة تقدر التنوع وتطوّر إمكانات المواهب وتشارك في مبادرات تضامن مع شركائها وتلتزم بتقليل أثرها البيئي عبر مواقعها كافة ومع عملائها.Capgemini هي شركة عالمية ومسؤولة ومتعددة الثقافات تقود نحو نحو 350,000 موظف في أكثر من 50 دولة. مع 55 عاماً من الخبرة، نحن شريك استراتيجي للشركات في تحويل أنشطتها عبر استغلال قوة التكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور باستمرار مثل الحوسبة السحابية، البيانات، الذكاء الاصطناعي، الاتصال، البرمجيات، الهندسة الرقمية، أو المنصات.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوب<h2>ملفك الشخصي:</h2><ul><li>خريج من كلية هندسة أو حائز على شهادة ماجستير في الهندسة المدنية، الحساب الهيكلي، أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في الحسابات الهياكلية، ويفضّل في القطاعات الصناعية والطاقة.</li><li>معرفة صلبة بالهياكل المعدنية والميكانيكا الإنشائية.</li><li>إتقان Eurocodes 2 و3 و8، وقوة المواد (RDM).</li><li>معرفة جيدة بالرموز وطرق الحساب المطبقة على الهياكل المعدنية.</li><li>إتقان على الأقل لبرنامج حساب هيكلي مثل Robot Structural Analysis أو Advance Design أو RSTAB.</li><li>معرفة عرضية في الهندسة المدنية.</li><li>إتقان أدوات Office (Excel، Word، PowerPoint، Outlook).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies think outside the box by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and where no day is the same.About the position: As part of our industrial projects, we are looking for a Structural Steel Calculation Engineer. You will be responsible for carrying out and/or verifying pre-dimensioning and dimensioning studies of metallic structures, ensuring the compliance of calculations with current standards and the robustness of the proposed technical solutions.Job missions:<ul><li>Perform design, pre-dimensioning, and dimensioning studies of metallic structures such as steel frames and/or secondary supports.</li><li>Perform steel frame calculations during the execution phase.</li><li>Perform calculations for piping supports, cable tray supports, and ventilation duct supports (HVAC), taking into account the forces transmitted by the supported networks.</li><li>Perform anchorage calculations for metallic structures (base plates/supports).</li><li>Apply current calculation references and standards, particularly Eurocodes 2, 3, and 8, as well as applicable project requirements.</li><li>Produce hypothesis notes, calculation notes, and supporting documents.</li><li>Analyze the coherence of input data, identify open technical points, and alert on potential impacts in design, manufacturing, or assembly.</li><li>Propose robust technical solutions integrating site constraints, manufacturing, assembly, and interfaces with other disciplines such as piping, HVAC, electricity, general installation, and civil engineering.</li><li>Provide technical support to designers/drafters and contribute to the review of plans, calculation notes, and associated deliverables.</li></ul>Some reasons to join us:<ul><li>Quality of work life: Possibility of remote work in Morocco as well as internationally and autonomy in organizing your daily life, hybrid missions according to your preferences.</li><li>Continuous learning: access to dedicated training and certifications for your technology, personalized support, and an integration program.</li><li>Varied and high-impact projects: work with major clients in diverse sectors with stimulating technical and technological challenges.</li></ul>Our commitments and priorities:The Capgemini Group encourages an inclusive culture in a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a collective that values diversity, develops the potential of its talents, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients.Capgemini is a global, responsible, and multicultural leader, bringing together nearly 350,000 people in over 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner for companies in the transformation of their activities by leveraging the full power of technology and innovation in constantly evolving fields such as cloud, data, Artificial Intelligence, connectivity, software, digital engineering, or platforms.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Your profile:</h2><ul><li>Graduated from an engineering school or holding a Master's degree in Civil Engineering, structural calculation, or equivalent discipline.</li><li>Significant experience in structural calculation, ideally in the industrial and energy sectors.</li><li>Solid knowledge of metallic structures and structural mechanics.</li><li>Proficiency in Eurocodes 2, 3, and 8, and Strength of Materials (RDM).</li><li>Good knowledge of codes and calculation methods applicable to metallic structures.</li><li>Proficiency in at least one structural calculation software such as Robot Structural Analysis, Advance Design, or RSTAB.</li><li>Transversal knowledge in civil engineering.</li><li>Good command of office tools (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

Dir-Operations-C

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، والرفاهية/نادي الصحة، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وترتكز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتحقق عائداً على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لسوق العملاء المستهدف للعلامة التجارية. • يحلل مسائل الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يقوم بتوجيه ودعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال. • يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المخصومة والمدفوعة، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام • يتبنى رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادات الفندق. • يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • يواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يستعرض تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. • يستجيب ويعالِج مشاكل وشكاوى الضيوف. • يبقيه ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق جوًا في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات يفي بتوقعات الضيوف أو يفوقها. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يضمن حدوث تواصل منتظم في العمليات التشغيلية (مثلاً إحاطات ما قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات قصيرة يوميًا ويكون نموذجًا لسلوك الخدمة المرغوب في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات الطاقم/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. • يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يستقطب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويجري مراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء. • يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب الحاجة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مرحبًا بالجميع ومانحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من إطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي concessions من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غايتكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Officer d Integración | Safi (Marruecos)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: I- مهمة الوظيفة: ستكون مهمة موظف الاتصالات والاندماج هي متابعة فوج مدرب في تطوير الويب، لقيادة ورش عمل تتعلق بالاندماج المهني، لضمان التنقيب مع الشركات المحلية والإقليمية والوطنية، لتنظيم فعاليات مع الشركات والمختصين، للمساعدة في الفعاليات الإقليمية، للتنسيق مع مدير المشروع، لضمان التواصل حول المشروع، ولضمان الإبلاغ الضروري لتحقيق نتائج ناجحة. II- السياق: كجزء من تأسيس YouCode Safi، فإن دور موظف الاتصالات والاندماج مهم جدًا في مرحلة ما بعد التدريب. إدارة علاقات مع أصحاب المصلحة، وبخاصة الشركات، هي مرحلة حاسمة لنجاح التدريب. يتم تنظيم بيئة العمل كما يلي: 1- البيئة الخارجية : <ul><li>معرفة بيئة الأعمال، شركات خدمات تقنية المعلومات: احتياجات للملفات، مشاريع تكنولوجيا المعلومات؛</li><li>معرفة قطاع تكنولوجيا المعلومات: مراكز تدريب ومؤسسات، خدمات حكومية، جمعيات مهنية، وكالات توظيف، وكالات متخصصة، إلخ.</li></ul> 2. البيئة الداخلية : <ul><li>معرفة عميقة بملفات التدريب؛</li><li>معرفة محتوى التدريب المقدم: المادة، نقاط القوة، إمكانات المتدربين؛</li></ul>III- المسؤوليات :  <ul><li>تطوير شراكات مع الشركات ومراكز متخصصة: اتفاقيات تدريب داخلي، عقود تعليم، عقود توظيف، إلخ؛</li><li>ضمان التواصل المؤسسي حول المشروع؛</li><li>تنظيم وقيادة ورش عمل الاندماج المهني؛</li><li>دعم المتدربين من البداية حتى النهاية في التدريب لتحسين عودتهم إلى العمل ونتائج إيجابية أخرى (المتابعة، مقابلات فردية شهرية، التوجيه، ...)</li><li>عقد اجتماعات منتظمة مع الفوج؛</li><li>منع الانسحاب (فحص الغيابات، التأخر، إلخ)؛</li><li>المساعدة في التزامن مع فروع Simplon الأخرى؛</li><li>توزيع استطلاعات Simplon على المتعلمين؛</li><li>تنظيم فعاليات مع الشركات والمختصين؛</li><li>حضُور الفعاليات الإقليمية، المشاركة في المشاريع القائمة؛</li><li>مراقبة/تنفيذ التقارير الإدارية عن التوظيف؛</li><li>نقل الملاحظات (الرضا/عدم الرضا) من الشركات المستضيفة؛</li><li>تنبيه الإدارة إلى المواقف الحرجة (بعد التدريب) أثناء فترات التدريب؛</li><li>نقل الاحتياجات التي تعبر عنها الشركات والمشاركة في معايرة التدريب؛</li><li>نقل ومشاركة الملاحظات (الرضا/عدم الرضا) التي تعبر عنها الشركات المستضيفة مع الإدارة؛</li><li>المساهمة بشكل كبير في التحسين المستمر للتدريب؛</li></ul>IV- التحديات - النقاط الأساسية - المواقف الحرجة التي يجب توقعها : 1- التحديات : <ul><li>الالتزام والدافع للشباب خلال التدريب أو خلال التقدم لعروض عمل/تدريب حالية؛</li><li>المراقبة المستمرة لملفات المتدربين الشباب (الوضع، السلوك في الصف، التكيف، الاندماج، ديناميكيات المجموعة) للتوظيف؛</li></ul> 2- مواقف حرجة يجب توقعها  : <ul><li>مواقف أزمات، القلق بين الشباب أثناء التدريب أو البحث عن عمل (بعد التدريب)؛</li><li>مواقف أزمات، صراعات بين الشباب/المستخدمين أثناء التدريب الداخلي؛</li></ul> 3- المخاطر : <ul><li>تعطل الأنشطة أثناء فترات التدريب الداخلي أو ما بعد التدريب؛</li></ul>V-& مؤشرات الأداء : <ul><li>معدل التوظيف الإيجابي للشباب؛</li><li>عدد الشركات الشريكة (عدد الشراكات الناجحة)؛</li><li>جودة فرص التدريب والشراكات ذات القيمة العالية؛</li></ul>VI- الخصوصيات : <ul><li>التقرير إلى مدير YouCode Safi؛</li><li>عقد لمدة محدودة؛</li><li>الموقع في مدينة Safi؛</li><li>سفر متكرر على المستوى الإقليمي والوطني؛</li><li>رخصة قيادة من النوع B؛</li></ul> الملف المطلوب : 1. الملف الشخصي: <ul><li>اهتمام قوي ودافع للمنصب؛</li><li>فهم لتحديات الاندماج للشباب الذين يسقطون من الدراسة أو الذين يعانون من البطالة طويلة الأمد؛</li></ul> 2. المهارات التقنية (المهنية): <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في المجال المذكور أعلاه؛</li><li>مهارات فرنسية مكتوبة ممتازة؛</li><li>معرفة بتكنولوجيا المعلومات وتطوير الويب (مفضل)؛</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office: Word، Excel، PowerPoint، Outlook؛</li></ul> 3. المهارات الإدارية والسلوكية <ul><li>خبرة في قيادة ورش عمل التدريب (المهارات الشخصية)؛</li><li>القدرة على تطوير شبكة قوية من الشركاء؛</li><li>إتقان التواصل العام (العربية والفرنسية)؛</li><li>حس الإدارة نحو النتائج؛</li><li>روح الفريق والتوفيق، تنظيم، دقة؛</li><li>النزاهة، النضج، والدافع لمساعدة المستفيدين من المشروع؛</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : I- Job Mission: The mission of the Communication and Integration Officer will be to follow a cohort trained in Web Development, to lead workshops related to professional integration, to ensure prospecting with local, regional, and national companies, to organize events with companies and professionals, to assist at regional events, to coordinate with the project director, to ensure communication around the project, and to ensure the necessary reporting for successful outcomes. II- Context: As part of the establishment of YouCode Safi, the role of the Communication and Integration Officer is very important in the post-training phase. Managing relationships with stakeholders, especially companies, is a crucial phase for the success of the training. The work environment is structured as follows: 1- External Environment : <ul><li>Knowledge of the business environment, IT service companies: Needs for profiles, IT projects;</li><li>Knowledge of the IT sector: Training centers and institutions, government services, professional associations, recruitment agencies, specialized agencies, etc.</li></ul> 2. Internal Environment : <ul><li>In-depth knowledge of profiles in training;</li><li>Knowledge of the training content provided: substance, strengths, potential of trainees;</li></ul>III- Responsibilities :  <ul><li>Develop partnerships with companies and specialized centers: internship agreements, apprenticeship contracts, employment contracts, etc.;</li><li>Ensure institutional communication around the project;</li><li>Organize and lead professional integration workshops;</li><li>Support learners from the beginning to the end of the training to optimize their return to employment and other positive outcomes (follow-up, monthly individual interviews, coaching, ...)</li><li>Hold regular meetings with the cohort;</li><li>Prevent dropouts (check absences, lateness, etc.);</li><li>Help synchronize with other Simplon branches;</li><li>Distribute Simplon surveys to learners;</li><li>Organize events with companies and professionals;</li><li>Attend regional events, participate in ongoing projects;</li><li>Monitor / implement administrative reporting on placements;</li><li>Relay feedback (satisfaction/dissatisfaction) from host companies;</li><li>Alert management to critical situations (post-training) during internships;</li><li>Relay needs expressed by companies and participate in calibrating the training;</li><li>Relay and share feedback (satisfaction/dissatisfaction) expressed by host companies with management;</li><li>Significantly contribute to the continuous improvement of training;</li></ul>IV- Challenges - Key Points - Critical Situations to Anticipate :  1- Challenges : <ul><li>Engagement and motivation of young people in training or undergoing training for existing job/internship offers;</li><li>Constant monitoring of young trainees' profiles (situation, attitude in class, adaptation, integration, group dynamics) for placement;</li></ul> 2- Critical Situations to Anticipate :  <ul><li>Crisis situations, anxiety among young people during training or job search (post-training);</li><li>Crisis situations, conflicts between young people/recruiters during internships;</li></ul> 3- Risk : <ul><li>Disruption of activities during internships or post-training phases;</li></ul>V- Performance Indicators :  <ul><li>Positive placement rate for young people;</li><li>Number of partner companies (Number of successful partnerships);</li><li>Quality of internships offered and high-value partnerships;</li></ul>VI- Specifics :  <ul><li>Reporting to the Director of YouCode Safi;</li><li>Fixed-term contract;</li><li>Position based in Safi;</li><li>Frequent travel at regional and national level;</li><li>Driving license B;</li></ul> Required profile : 1. Profile: <ul><li>Strong interest and motivation for the position;</li><li>Understanding of the integration challenges for young people who are dropping out or long-term unemployed;</li></ul> 2. Technical Skills (Professional): <ul><li>Minimum 5 years of professional experience in the aforementioned field;</li><li>Excellent written French skills;</li><li>Knowledge of IT and web development (desired);</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Outlook;</li></ul> 3. Managerial and Behavioral Skills <ul><li>Experience in leading training workshops (interpersonal skills);</li><li>Ability to develop a strong network of partners;</li><li>Proficiency in public communication (Arabic and French);</li><li>Results-oriented management sense;</li><li>Team spirit and conciliation, organizational skills, rigor;</li><li>Integrity, maturity, and motivation to help project beneficiaries;</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس باحث عن البيانات بلغة بايثون كبير المستوى

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مهندسي بحث بيانات بلغة بايثون كبار المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem ودفع سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين AI + الإنسان. في هذا الدور، بصفتي قائد AI – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الاقتصادية و(الجودة) لضمان نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة عن بعد بدوام جزئي مناسبة للمهنيين التقنيين الذين لديهم خبرة عملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات ومعالجتها. ماذا نفعل؟ تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من رواد التقنية الكبرى. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس بايثون كبار لاستخراج البيانات، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج والمعالجة على الويب باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter إلى جانب نهجك الإبداعي الخاص. المسؤوليات الأساسية: امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، وضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة. استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب عند الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض جافاً وتغيير سلوك المواقع. فرض معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق، وضوابط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات الاستخراج لمجموعات بيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار ضد تغييرات بسيطة في هيكل المواقع. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسب، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في السكريبت والآتمة وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وجمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متعددة. نهج منهجي وتفصيلي و القدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان. خبرة قوية في استخراج الويب بواسطة بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (تسلسلات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق) خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظّمة (CSV، JSON، Google Sheets) خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضاد الروبوت وهيكلة مواقع ديناميكية على نطاق واسع خبرة مع بنية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من سير عمل حقيقي خبرة عملية مع أطر LangChain، OpenRouter، أو ما شابهها مطبقة في مهام الأتمتة اهتمام تفصيلي قوي والتزام بدقة البيانات أخلاقيات عمل ذاتية الولاء مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل وجود رابط GitHub يعد ميزة إضافية الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات زمن المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 25 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع بناء على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Senior Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities: Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Requirements: At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل مكتب الدعم

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Req ID: 380646  تسعى NTT DATA لتوظيف أفراد استثنائيين ومبدعين وشغوفين يرغبون في النمو معنا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من منظمة شاملة وقابلة للتكيّف وتفكيرها مستقبلي، قدّم الآن. نحن نبحث حاليًا عن وكيل مكتب الدعم الإيطالي / الفرنسي للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء، الدار البيضاء [دار بوعودة] (MA-CAS)، المغرب (MA). وكيل مكتب الدعم الإيطالي/الفرنسي عن بُعد، المغرب راتب تنافسي + مزايا ملخص الدور يقدم وكيل مكتب الدعم النصح والمساعدة للمستخدمين عبر الهاتف وبالوسائل الإلكترونية في حل المشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والشبكات والمرفقات باستخدام التكنولوجيا المتاحة. يقوم بفحص المشكلات وتشخيصها وبحثها وحلها. يوثّق طلبات الخدمة ويرسل الطلبات إلى فرق الدعم لحل المشكلة. ينصح المستخدمين بتفسير سياسات تقنية المعلومات (IT) وإمكاناتها وقيودها، إلخ. يقدم استجابة سريعة لضمان الحد الأقصى من وقت تشغيل جميع المستخدمين. مسؤوليات الدور <ul><li>تحديد المشكلات وتتبع الجذور وتوصية الحلول للمشاكل المبلغ عنها</li><li>تقديم التوجيه الفني في الأنشطة المرتبطة بتحديد الأولويات وحل المشكلات عن طريق الهاتف والبريد الإلكتروني</li><li>فحص الإ inquiries وطلبات العمل المتعلقة بصيانة الحواسيب وتوجيهها وتشخيصها</li><li>قد يُعد تقارير حوادث مكتب المساعدة ويساعد في تقييم الأجهزة والبرمجيات</li><li>المشاركة في دور داعم من خلال acting كجسر بين العملاء والأقسام داخل المؤسسة، لضمان حل جميع مشكلات النظام عبر الإنترنت بدقة وبوقت مناسب.</li></ul>المهارات الرئيسية <ul><li>تعليم جامعي، ويفضل شهادة تقنية أو شهادات مايكروسوفت؛</li><li>حتى سنتين من الخبرة التي تُظهر معرفة جيدة بنظم تشغيل مايكروسوفت والإدارة المحلية والبعيدة وتطبيقات مجموعة Microsoft Office؛</li><li>خبرة في تقديم دعم تقنية معلومات عن بُعد؛</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة؛</li><li>إتقان اللغتين الإيطالية والفرنسية؛</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات إذا لزم الأمر.</li></ul> المزايا أطفالنا هم العنصر الأكثر أهمية في نجاحنا على المدى الطويل و صحتهم ورفاههم هي أولويتنا. ستستفيد من حزمة مزايا محلية شاملة ومنافسة. حول NTT DATA NTT DATA هي شركة ابتكار عالمية موثوقة تبلغ قيمتها 30 مليار دولار وتقدم خدمات أعمال وتقنية. نخدم 75% من Fortune Global 100 وملتزمون بمساعدة العملاء في الابتكار وتحسين الأداء والتحول للنجاح على المدى الطويل. كصاحب عمل عالمي رائد، لدينا خبراء متنوعون في أكثر من 50 دولة ونظام شريك قوي من شركات رائدة وشركات ناشئة. خدماتنا تشمل الاستشارات التجارية والتقنية والبيانات والذكاء الاصطناعي وحلول الصناعة، إضافة إلى تطوير وتنفيذ وإدارة التطبيقات والبنية التحتية والاتصال. نحن واحد من مقدمي البنى التحتية الرقمية والذكاء الاصطناعي في العالم. NTT DATA جزء من مجموعة NTT التي تستثمر أكثر من 3.6 مليار دولار سنويًا في البحث والتطوير لمساعدة المؤسسات والمجتمع على الانتقال بثقة وبشكل مستدام إلى المستقبل الرقمي. زورونا على us.nttdata.com تسعى NTT DATA لجعل https://us.nttdata.com متاحًا لأي وكل مستخدم. إذا كنت ترغب في الاتصال بنا بخصوص سهولة الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو بحاجة للمساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على https://us.nttdata.com/en/contact-us. هذه معلومات الاتصال مخصصة لطلبات الترتيبات فقط ولا يمكن استخدامها للاستفسار عن حالة الطلبات. NTT DATA هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ستُؤخذ في الاعتبار الطلبات المؤهلة دون التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. للحصول على بيان سياسة التوظيف العادل لدينا، الرجاء النقر هنا. إذا كنت تريد مزيدًا من المعلومات حول حقوقك في التمييز وفق القانون، الرجاء النقر هنا. للحصول على معلومات شفافية الأجور، الرجاء النقر هنا. #LI-NorthAmerica </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Req ID: 380646  NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now. We are currently seeking a Service Desk Agent Italian / French to join our team in Casablanca, Casablanca [Dar el Beïda] (MA-CAS), Morocco (MA). Service Desk Agent Italian/ French Remote, Morocco Competitive Salary + Benefits Role Overview The Service Desk Agent advises and assists users over the phone and electronically in solving problems related to hardware, software, networks and peripherals using available technology. Screens, diagnoses, researches and resolves user issues. Documents service requests and dispatches orders to support groups for problem resolution. Advises users on the interpretation of Information Technology (IT) policies, capabilities, limitations, etc. Provides quick response to ensure maximum uptime of all users. Role Responsibilities <ul><li>Identify issues, investigate root causes and recommend solutions to reported problems</li><li>Provide technical guidance in activities associated with identifying, prioritizing and resolving problems by telephone and e-mail</li><li>Screen, refer and diagnose internal inquiries and work requests relating to PC maintenance</li><li>May prepare help desk incident reports and assist in hardware and software evaluation</li><li>Participate in a supportive role by acting as a liaison between customers and departments within the organization, to ensure that all on-line system problems are resolved in an accurate and timely manner.</li></ul>Key Skills <ul><li>University education, preferably technical degree or Microsoft certifications;</li><li>Up to two years’ experience that shows good knowledge of Microsoft Operating Systems local and remote administration and Microsoft Office family applications;</li><li>Experience of providing remote IT support;</li><li>Excellent communication and customer service skills;</li><li>Fluency in Italian and French Languages;</li><li>Flexibility to work shifts if required.</li></ul> Benefits Our people are the most critical component of our long-term success and their health and wellbeing are our priority. You will enjoy a comprehensive, locally competitive benefits package. About NTT DATA NTT DATA is a $30 billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long term success. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure and connectivity. We are one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is a part of NTT Group, which invests over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. Visit us at us.nttdata.com NTT DATA endeavors to make https://us.nttdata.com accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at https://us.nttdata.com/en/contact-us. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. NTT DATA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. For our EEO Policy Statement, please click here. If you'd like more information on your EEO rights under the law, please click here. For Pay Transparency information, please click here. #LI-NorthAmerica </div>

دوام كامل بيت.كوم

تفصيل الإعلان - مدير Desk Notaire

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خلفية التوظيف وتحديد الوظيفة بصفتك مدير Desk Notaire، سيكون لك الدور التالي :  ضمان متابعة العلاقة مع شبكة العدول، وضمان التنفيذ الجيد للالتزامات التوثيقية في إطار ملفات الضمانات. تقْدِم وتتولى متابعة توقيع المحاضر. مهام المنصب : <ul> <li>ضمان متابعة العلاقة مع المحامين كجهة اتصال مخصصة؛</li> <li>ضمان متابعة الالتزامات التوثيقية المرتبطة بملفات الضمانات؛</li> <li>ضمان التنسيق والمتابعة لتوقيع المحاضر لدى المحامين؛</li> <li>ضمان المتابعة الإدارية والوثائقية لملفات التوثيق؛</li> <li>ضمان متابعة المحامين والمتابعة لمدد المعالجة؛</li> <li>ضمان تغذية وإدارة قاعدة بيانات التوثيق الداخلية؛</li> <li>ضمان الإبلاغ عن المؤشرات التشغيلية والتنبيهات؛</li> <li>المساهمة في تحسين أساليب التشغيل المرتبطة بنشاطه؛</li> <li>ضمان احترام الاختصاصات العامة المنصوص عليها في مجموعة المهام والاختصاصات.</li> </ul> المؤهل للبحث عنه المهارات المهنية : <ul> <li>علم التوثيق/ الرهن العقاري</li> <li>الدقة الإدارية</li> <li>معرفة الضمانات العينية</li> <li>معرفة نصوص القانون، التوجيهات BAM</li> </ul> المهارات العرضية : <ul> <li>معرفة بنك CIH</li> <li>التنظيم</li> <li>الدقة</li> <li>الاتصال الكتابي والشفهي</li> <li>اتجاه نحو العميل</li> <li>روح الفريق</li> <li>روح المبادرة</li> <li>الانفتاح على التغيير</li> <li>القدرة على التكيّف</li> <li>روح التحليل والتركيب</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste En tant que Gestionnaire Desk Notaire, vous aurez comme rôle :  Assurer le suivi de la relation avec le réseau Notaires, et garantir la bonne exécution des engagements notariés dans le cadre des dossiers de garanties. Prendre en charge et assurer le suivi de la signature des minutes. Missions du poste : <ul> <li>Assurer le suivi de la relation avec les notaires en tant qu’interlocuteur dédié ;</li> <li>Assurer le suivi des engagements notariés liés aux dossiers de garanties ;</li> <li>Assurer la coordination et suivi de la signature des minutes auprès des notaires ;</li> <li>Assurer le suivi administratif et documentaire des dossiers notariés ;</li> <li>Assurer la relance des notaires et suivi des délais de traitement ;</li> <li>Assurer l'alimentation et gestion de la base Notaire interne ;</li> <li>Assurer la remontée des indicateurs opérationnels, et alertes ;</li> <li>Contribuer à l'amélioration des modes opératoires liés à son activité ;</li> <li>Assurer le respect des attributions générales, relevant du Recueil des missions attributions.</li> </ul> Profil recherché Compétences métiers : <ul> <li>Droit notarié / Hypothécaire        </li> <li>Rigueur administrative        </li> <li>Connaissance des garanties réelles        </li> <li>Connaissance des textes de loi , Directives BAM        </li> </ul> Compétences transversales :  <ul> <li>Connaissance du CIH Bank        </li> <li>Organisation        </li> <li>Rigueur         </li> <li>Communication écrite et orale        </li> <li>Orientation client        </li> <li>Esprit d'équipe        </li> <li>Esprit d'initiative        </li> <li>Ouverture au changement        </li> <li>Adaptabilité        </li> <li>Esprit d'analyse et de synthèse        </li> </ul> </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

ممرض ذكر

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نظرة عامة على الدور كممرض ذكر مقيمكَممرض ذكر مقيم، ستقدم رعاية تمريضية شاملة ومراقبة صحية لكبير السن داخل منزل خاص. ستساعد في إدارة الأدوية، وتقييمات الصحة، وتخطيط الرعاية اليومية، وتحسين الرفاهية المستمرة مع العمل بشكل وثيق مع العائلة لضمان أعلى معايير الرعاية المخصصة. يتطلب هذا الدور الاحترافية والمرونة والتعاطف والقدرة على بناء علاقات موثوقة في بيئة منزل خاص.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم رعاية تمريضية شاملة داخل مسكن خاص</li><li>مراقبة صحة المريض ورفاهيته العامة</li><li>إعطاء الأدوية واتباع خطط العلاج المقررة</li><li>إجراء تقييمات صحية وملاحظات روتينية</li><li>المساعدة في التنقل ومتطلبات الرعاية الصحية اليومية عند الضرورة</li><li>دعم عادات الحياة الصحية وتشجيع النشاط البدني</li><li>الاستجابة السريعة لتغيرات الحالة الطبية للمريض</li><li>الحفاظ على توثيق تمريضي ودليل صحي دقيق</li><li>التواصل بفاعلية مع العائلة بخصوص صحة المريض</li><li>تقديم رعاية متعاطفة، محترمة، ومركزة حول المريض مع الحفاظ على الخصوصية</li></ul> الملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم في التمريض من مؤسسة معترف بها</li><li>خبرة تمريض لا تقل عن 10 سنوات</li><li>خبرة واسعة في التمريض الشيخوخي ورعاية المرضى كبار السن</li><li>خبرة سابقة في الرعاية المنزلية، التمريض الخاص، أو مؤسسات الرعاية طويلة الأجل</li><li>يفضّل وجود خبرة في العمل كممرِض خاص أو مقدم رعاية مقيم لأسر VIP أو خاصة</li><li>الصبر والانتباه والمرونة القابلة للتكيف مع احتياجات المرضى المتغيرة</li><li>الاستعداد للإقامة مع العائلة في المغرب بشكل كامل</li><li>مرونة فيما يتعلق بساعات العمل بناءً على روتين المريض اليومي واحتياجاته الصحية</li><li>الارتياح للطابع المقيم للدور وتقديم الرعاية الشخصية عند الحاجة</li><li>الإتاحة الفورية أو فترة إشعار قصيرة ميزة</li></ul>

Role Overview Live-in Male NurseAs a Live-in Male Nurse, you will provide comprehensive nursing care and health monitoring for an elderly gentleman within a private household. You will assist with medication management, health assessments, daily care planning, and ongoing wellbeing while working closely with the family to ensure the highest standards of personalised care. This role requires professionalism, flexibility, compassion, and the ability to build trusting relationships in a private home environment.Key Responsibilities<ul><li>Provide comprehensive nursing care within a private residence</li><li>Monitor the patient s health and overall wellbeing</li><li>Administer medications and follow prescribed treatment plans</li><li>Conduct routine health assessments and observations</li><li>Assist with mobility and daily healthcare requirements where necessary</li><li>Support healthy lifestyle habits and encourage physical activity</li><li>Respond promptly to changes in the patient s medical condition</li><li>Maintain accurate nursing documentation and health records</li><li>Communicate effectively with the family regarding the patient s health</li><li>Deliver compassionate, respectful, and patient-centred care while maintaining confidentiality</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Nursing from a recognised institution</li><li>Minimum 10 years of nursing experience</li><li>Extensive experience in geriatric nursing and elderly patient care</li><li>Previous experience in homecare, private nursing, or long-term care settings</li><li>Experience working as a private duty nurse or live-in caregiver for VIP or private households is highly preferred</li><li>Patient, attentive, flexible, and able to adapt to changing patient needs</li><li>Willingness to reside full-time with the family in Morocco</li><li>Flexible regarding working hours based on the patient s daily routine and healthcare needs</li><li>Comfortable with the live-in nature of the role and providing personal care when required</li><li>Immediate availability or short notice period is an advantage</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تسويق

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص المنصب  تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات البيع التي تعظم العائد مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت. التعرف على الفرص لزيادة المبيعات للعميل وبيع التحسينات لخلق تجربة أو حدث أنجح في ماريوت. حث الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة جولات/باكيجات المعاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض البيع للملاك المحتملين. التحقق من أن الأفراد يستوفون متطلبات الأهلية لبيع باكجات المعاينة/الجولات قبل جدولة جولة في عقار نادي ماريوت لقضاء العطلة. تحديد وتقديم الهدايا التقديرية للضيوف كهدية مقابل ولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض). الإجابة عن أسئلة الضيوف حول مرافق وخدمات العقار. استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وكمال ووضوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف وفق آداب الاتيكيت المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع للقلق لدى موظفين آخرين والرد عليه بشكل مناسب. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والسحب والدفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات مطولة. تنفيذ مهام وظيفية معقولة أخرى حسبما يطلبه المشرفون.

POSITION SUMMARY  Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Answer guest questions about property facilities/services. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or GED equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل بيت.كوم

Open Architecture Portfolio Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الإبلاغ إلى قسم الهندسة المعمارية المفتوحة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: • تحديد فرص الاستثمار للمحافظ المدارة ضمن قسم الاستثمار عن طريق اختيار صناديق الاستثمار المتبادل بشكل ديناميكي، مع متابعة أدائها مقابل الأهداف المحددة بعناية. • اقتراح استراتيجيات إدارة بنية مفتوحة من خلال اختيار صناديق الاستثمار المتبادل لتحسين الأداء وإدارة سيولة المحافظ المدارة. • المساهمة في مختلف مهام تحليل ALM للمحافظ المدارة. • إجراء تحليلات كلية/جزئية للاقتصاد الكلي والجزئي. • مراقبة الاستراتيجيات التي تتبعها صناديق الاستثمار من خلال تحدي قرارات الاستثمار في إطار لجان الاستثمار المتفق عليها مع شركات الإدارة. • تحليل وتتبع أداء صناديق الاستثمار المتبادل، لا سيما فيما يتعلق بالمعايير المرجعية (المؤشرات، المنافسين، التخصيصات، اختيار الأوراق المالية، وغيرها). • المشاركة في لجان الاستثمار، وتقديم تعليق سوقي، وعرض أداء الإدارة وآفاقها. • إعداد مذكرات وخطابات للعملاء حول التطورات السوقية الأخيرة. • إنتاج تحليلات وتقارير وملاحظات موجزة عن الأسواق/الأوراق المالية/القطاعات والصناديق المدارة.   الملف الشخصي المطلوب : • درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية، كلية اقتصاد أعمال، أو جامعة، ويفضل مع تخصص في المالية. • يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل. المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة جيدة بالأنظمة المالية وإدارة الأصول. • معرفة جيدة بأسواق المال وفئات الأصول الرئيسية. • إجادة العمليات المالية وأدوات الاستثمار. • مهارات في تحليل ALM ومراقبة التوازن بين الأصول والالتزامات. • إجادة حساب مؤشرات الأداء والتحليل. • إجادة أدوات الإدارة وتقنيات برمجة VBA. • مهارات تحليلية وتركيبية. • الصرامة والدقة في معالجة العمليات. • التفكير النقدي والقدرة على اقتراح الحلول. • الفضول الفكري والمراقبة النشطة للسوق.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Open Architecture Department, your main responsibilities will be: • Identify investment opportunities for the portfolios managed within the Investment Division by dynamically selecting mutual funds, while carefully monitoring their performance against defined objectives. • Propose open architecture management strategies by selecting mutual funds to optimize performance and manage the liquidity of the portfolios managed. • Contribute to various ALM analysis tasks for the portfolios managed. • Conduct macroeconomic/microeconomic analyses. • Monitor the strategies deployed by mutual funds by challenging investment decisions within the framework of investment committees agreed upon with management companies. • Analyze and track the performance of mutual funds, particularly in relation to benchmarks (indices, competitors, allocations, security selection, etc.). • Participate in investment committees, providing market commentary, and presenting management performance and outlook. • Prepare notes and letters for clients on recent market developments. • Produce analyses, reports, and summary notes on markets/securities/sectors and on managed funds.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from an engineering school, business school, or university, ideally with a specialization in finance. • Previous experience in a similar role is desirable. Required skills for the position: • Good knowledge of financial regulations and asset management. • Good knowledge of financial markets and major asset classes. • Mastery of financial operations and investment instruments. • Skills in ALM analysis and monitoring of asset-liability balance. • Mastery of performance indicator calculation and analysis. • Good command of management tools and VBA programming techniques. • Analytical and synthesis skills. • Rigor and precision in processing operations. • Critical thinking and ability to propose solutions. • Intellectual curiosity and active market monitoring.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

هندسة

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة عميقة تعاونية، مركَّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع managers عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لل الابتكار، يشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تضمن منظمة منظمة وٍDiscipline ضمان الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومُهتم. الوظيفة : <ul><li>تطوير وصيانة نصوص DXL لاستيراد/تصدير البيانات في IBM DOORS</li><li>إنشاء وإدارة سمات DOORS، التحقق من الأساسات، والتأكد من الترابط الصحيح للوحدات الفرعية</li><li>تنفيذ وتحسين حلول التصدير المتعددة من DOORS إلى Excel</li><li>أداء استخراج بيانات متخصص من DOORS للتقارير والتحليل</li><li>استخدام وتكييف وحدات VBA في Excel للبحث والكفاءة في معالجة البيانات</li><li>تحضير وتلقائي تقارير الحالة باستخدام Excel PowerQuery</li><li>دعم أنشطة إدارة المتطلبات لكلا مجالي Component-LAH و Querschnitts-LAH</li><li>إدارة الترتيب والإعدادات المتعددة للمتطلبات عبر دورة التطوير</li><li>تخصيص، صيانة، وتحسين وحدات DOORS من خلال برمجة DXL، داعمةً لكل من معالجة المتطلبات على مستوى المكوّن والقطاعات العرضية، بما في ذلك إدارة المتغيرات والإصدارات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قطاع السيارات</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة العملية مع برمجة DXL في DOORS (بما في ذلك الت автомат إصدر/استيراد)</li><li>معرفة قوية بإدارة المتطلبات، خاصة في المجالات المكوّنية والقطاعات العرضية (Querschnitts)</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المتغيرات والإصدارات</li><li>إتقان متقدم لـ Excel، بما في ذلك PowerQuery و VBA</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (مستوى C1 أو أعلى)</li><li>عقلية تحليلية قوية، دقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Develop and maintain DXL scripts for data import/export in IBM DOORS</li><li>Create and manage DOORS attributes, validate baselines, and ensure correct linking of submodules</li><li>Implement and optimize multi-export solutions from DOORS to Excel</li><li>Perform specialized data extraction from DOORS for reporting and analysis</li><li>Use and adapt VBA macros in Excel for efficient searching and data manipulation</li><li>Prepare and automate status reports using Excel PowerQuery</li><li>Support requirement management activities for both Component-LAH and Querschnitts-LAH domains</li><li>Manage versioning and variant configurations of requirements throughout the development lifecycle</li><li>Customize, maintain, and optimize DOORS modules through DXL scripting, supporting both component-level and cross-sectional requirement handling, including variant and version management.</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum 3 years of experience in the automotive sector</li><li>At least 2 years of hands-on experience with DOORS DXL scripting (including Import/Export automation)</li><li>Strong knowledge in requirements management, particularly in component and cross-sectional (Querschnitts) areas</li><li>Proven experience in variant and version management</li><li>Advanced proficiency in Excel, including PowerQuery and VBA scripting</li><li>Excellent communication skills in English (C1 level or higher)</li><li>Strong analytical mindset, attention to detail, and ability to work independently</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

محلل نمو التسويق

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

THE JOURNEYفهم احتياجات العمل وإنشاء تحليل غني بالمعلومات يساعد فريقك على اتخاذ القرارات الصحيحة لتعزيز وجود Glovo وزيادة الطلباتتحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا مع التركيز على حركة المرور، والتحويل، ومعدلات الاحتفاظ والاستفادة من روافع مثل التسعير، العروض، الفعاليات، CRM وغيرها من روافع التسويققيادة المشاريع من البداية حتى النهاية وتحويل التحديات التجارية إلى رؤى وإجراءاتتحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا، وتحسين معدلات الاحتفاظ بشكل حاد وتحقيق أقصى ربحيةتولّي مسؤولية تقارير KPIs من خلال إنشاء أدوات مخصصة واستخدام المتاح منهاالتأكد من أن تكون هذه الأدوات قابلة للتوسع ومحدَّثة باستمرارمساعدة زملائك في الوصول إلى البيانات الصحيحة، والتواصل وتبسيط المفاهيم وفقاً لاحتياجات الجمهورإضفاء الوضوح وحل الغموض باستخدام مناهج قائمة على البياناتتطبيق خبرتك في التحليل الكمي، والتنقيب عن البيانات، وتقديم البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع منتجاتنا الاستهلاكية والتجارية، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع النمو والمشاركةالمرشح المثالي<h2>ما الذي ستقدمه إلى الرحلة</h2><ul><li>1-3 سنوات من الخبرة العملية في أدوار تحليلية تقود التحليل وتحويل الرؤى إلى إجراءات</li><li>درجة البكالوريوس في الرياضيات، الهندسة، الأعمال، الإحصاء، المجال الكمي أو الأعمال</li><li>إتقان SQL فريز مطلوب / بايثون ميزة إضافية</li><li>الخبرة الناينجا في Excel / Google Sheets ضرورية</li><li>معرفة أدوات التصوير البياني مثل Tableau و Looker</li><li>قوة في الفطنة التجارية وشغف بإدارة المشاريع من النهاية إلى النهاية (من التصور والتحليل إلى التنفيذ)</li><li>نهج عملي شرط لا بد منه. ستضطر إلى رفع أكمامك!</li><li>إتقان الإنجليزية</li><li>مهارات فهم المستهلك قوية</li></ul>

THE JOURNEYUnderstand business needs and create insightful analysis helping your team to make the right decisions to boost Glovo presence and ordersIdentify growth opportunities to increase our user base focusing on traffic, conversion and retention rates and leveraging on levers such as pricing, promotions, events, CRM and other marketing levers etcDrive projects end-to-end translating business challenges into insights and actionsIdentify growth opportunities to increase our user base, step change retention rates and maximize profitabilityTake ownership of the reporting of KPIs by creating customized tools and using the available onesEnsure these tools are scalable and up-to-dateAssist your colleagues in gaining access to the right data, and communicate and simplify concepts to the audience's needsDrive clarity and solve ambiguity using data-driven approachesApply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with both our consumer and business products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagementDesired Candidate Profile<h2>WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE</h2><ul><li>1-3 years of work experience on analytical roles leading analysis and turning insights into actions</li><li>Bachelor's degree in Math, Engineering, Business, Stats, Quantitative field or Business</li><li>SQL proficiency is mandatory / Python is a plus</li><li>Ninja expertise with Excel / Google Sheets is a must</li><li>Knowledge of visualization tools like Tableau and Looker</li><li>Business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation)</li><li>A hands-on attitude is a must. You ll have to roll up your sleeves!</li><li>Proficiency in English</li><li>Strong consumer understanding skills</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

المستشار الأول، تقصي براءات الاختراع

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تبحث AbbVie عن مستشارٍ أول داخلي لمجموعة التقديم أمام المحاكم لبراءات الاختراع، وهي جزء من فريق الملكية الفكرية والمعاملات والابتكار القانوني في AbbVie. سيُعتمد هذا المنصب في دعم مجالات التجميل والعناية بالعين وغيرها من المجالات العلاجية، وسيكون مقر العمل في مكاتبنا في نورث شيكاغو، إلينوي، ووالثام، ماساتشوستس، وإيرفين، كاليفورنيا، أو ساوث سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، بإطار عمل هجين (متواجد في الموقع 3+ أيام/أسبوع). سيطور المستشار الأول الداخلي وينفذ استراتيجيات الملكية الفكرية لمنتجات AbbVie ومرشحي المنتجات بشكل مستقل ولأجل فرق العمل متعددة الوظائف. المسؤوليات: <ul><li>تعظيم الموقف التنافسي لـ AbbVie من خلال إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الملكية الفكرية</li><li>تقديم المشورة القانونية للمجموعة البحث والتطوير وأعمال متعددة الوظائف في مجموعة متنوعة من المسائل المتعلقة بالملكية الفكرية</li><li>صياغة وتقديم وملاحقة طلبات براءات الاختراع استراتيجياً في جميع أنحاء العالم بشكل مباشر وبواسطة إدارة المحامين الخارجيين</li><li>تحدي والدفاع عن البراءات في إجراءات IPR، المعارضة، التدخل، وإجراءات ما بعد المنح الأخرى</li><li>إجراء فحوص الفن السابق، تحليل مواقف البراءات من أطراف ثالثة، وإجراء العناية الواجبة لدعم أنشطة تطوير الأعمال</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>درجة JD من كلية حقوق معتمدة، قبول نقابة محلية يتيح الممارسة داخلياً (لا يشترط وجود ولاية محددة)، والتسجيل للممارسة أمام USPTO</li><li>5+ سنوات من الخبرة في ممارسة قانون البراءات كمحامي أو وكيل براءات في شركة محاماة و/أو شركة علوم حياتية، بما في ذلك تقديم براءات الولايات المتحدة والأجنبية بشكل كبير</li><li>خلفية فنية ذات صلة ببراءات الأجهزة الطبية والمنتجات التجميلية و/أو الأدوية، مثل:<ul><li>خبرة في الأجهزة الطبية، منتجات مركبة دواء/جهاز، منتجات تجميل، والاكتشاف والتطوير الدوائي الصغيـر والجزيئي و/أو بيولوجي</li><li>درجة تقنية في مجال ذي صلة، مثل التكنولوجيا الحيوية، الهندسة الطبية الحيوية، الكيمياء الحيوية، الأحياء، الكيمياء، أو الهندسة الكيميائية</li></ul></li><li>مهارات قانونية وتحليلية واتصالات وتعاون وبشر قوية</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مشاريع معقدة للالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لأي وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت النشر هذا استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتحديده، وقابليته للتحديد. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين في تقدير الشركة الوحيد والمطلق ما لم يُدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وملتزمة بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متساوية للفرص/المحاربين القدامى/المعوقين. أمريكا وولايات بورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وPuerto Rico الراغبين في الحصول على accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description AbbVie is searching for an in-house Senior Counsel for our Patent Prosecution group, part of AbbVie’s Intellectual Property, Transactions, and Innovation legal team. This position will support AbbVie’s Aesthetic, Eye Care and other therapeutic areas, and be based in our offices in North Chicago, IL, Waltham, MA, Irvine, CA, or South San Francisco, CA, with a hybrid work model (on site 3+ days/week). Acting individually and in cross-functional teams, the in-house Senior Counsel will develop and implement intellectual property strategies for AbbVie’s products and product candidates.  Responsibilities: <ul><li>Maximize AbbVie’s competitive position through creation and implementation of intellectual property strategies</li><li>Provide legal advice and counsel to cross-functional R&D and business teams on a variety of IP-related matters</li><li>Draft, file, and prosecute strategically useful patent applications worldwide both directly and through management of outside counsel</li><li>Challenge and defend patents in IPR, opposition, interference, and other post-grant proceedings</li><li>Conduct prior art searches, analyze third-party patent positions, and conduct due diligence to support business development activities</li></ul> Qualifications Qualifications: <ul><li>JD degree from an accredited law school, state bar admission enabling in-house practice (specific state not required), and registration to practice before the USPTO</li><li>5+ years of experience practicing patent law as an attorney or patent agent at a law firm and/or life sciences company, including substantial U.S. and foreign patent prosecution</li><li>Technical background relevant for medical devices, aesthetic products and/or pharmaceuticals patent prosecution, such as:<ul><li>Experience with medical devices, drug/device combination products,-aesthetic products, and/or small molecule and/or biological pharmaceutical discovery & development, and/or</li><li>Technical degree in relevant field, such as biotechnology, biomedical engineering, biochemistry, biology, chemistry, or chemical engineering</li></ul></li><li>Strong legal, analytical, communication, collaboration, and people skills</li><li>Demonstrated ability to manage complex projects to meet deadlines</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

المستشار العام المساعد، متابعة براءات الاختراع

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على موقع www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة تبحث AbbVie عن مستشار عام مساعد داخلي لمجموعة متابعة براءات الاختراع لدينا، ضمن فريق الملكية الفكرية والصفقات والابتكار القانوني لشركة AbbVie. سيكون هذا المنصب داعمًا لمنتجات AbbVie الدوائية ومقره في مكاتبنا في نورث شيكاجو، IL، والتهم، MA، وبالم ساند فريسكوكو، CA، أو إيرفين، CA بنموذج عمل هجين (في الموقع 3 أيام/أسبوع على الأقل). بالعمل بشكل فردي وفي فرق متعددة التخصصات، سيطور المستشار العام المساعد وينفذ استراتيجيات الملكية الفكرية لمنتجات AbbVie ومرشحيها، مع تركيز على الأعصاب. المسؤوليات: <ul><li>تعظيم الموقع التنافسي لـAbbVie من خلال إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الملكية الفكرية</li><li>تقديم المشورة القانونية والإرشاد إلى فرق البحث والتطوير والأعمال متعددة الوظائف في مجموعة متنوعة من المسائل المتعلقة بالملكية الفكرية</li><li>صياغة وتقديم وملاحقة طلبات براءات الاختراع الاستراتيجية المفيدة عالميًا بشكل مباشر أو من خلال إدارة الاستشاريين الخارجين</li><li>التحدي والدفاع عن البراءات في إجراءات IPR والمعارضة والتداخل وغيرها من إجراءات ما بعد المنح</li><li>إجراء فحوصات الفن السابق، تحليل مواقف براءات الطرف الثالث، وإجراء العناية الواجبة لدعم أنشطة تطوير الأعمال</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة JD من كلية قانون معتمدة، قبول نقابة الولاية يمكّن من الممارسة داخليًا (غير مطلوب ولاية محددة)، وتسجيل للممارسة أمام USPTO</li><li>8+ سنوات من الخبرة في ممارسة قانون البراءات كمحامٍ أو وكيل براءات في شركة محاماة و/أو شركة علوم الحياة، بما في ذلك متابعة براءات الاختراع الأمريكية والأجنبية بصورة كبيرة<ul><li>خبرة مع الهند والصين والأسواق الناشئة تعتبر ميزة</li></ul></li><li>خلفية تقنية ذات صلة بمتابعة براءات الاختراع الصيدلانية، مثل:<ul><li>خبرة مع اكتشاف وتطوير الأدوية الصغرى الجزيئات و/أو البيولوجية، و/أو</li><li>درجة تقنية في مجال ذي صلة، مثل علم الأحياء الجزيئي، التكنولوجيا الحيوية، الكيمياء الحيوية، علم الأحياء، الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو الهندسة الطبية الحيوية</li></ul></li><li>مهارات قانونية وتحليلية واتصالات وتعاون وتفاعل مع الآخرين قوية</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مشاريع معقدة للوفاء بالمواعيد النهائية</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في التقدم لأي وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الرواتب وفقًا للقانون القومي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت النشر هذا استنادًا إلى درجة الوظيفة. سيعتمد الترفيع الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما فيها الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق مستقبلًا. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وفك ربطه وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولات أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يتم دفعها وربما تعديلها وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معاقون متساوون في الفرص. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description AbbVie is searching for an in-house Associate General Counsel for our Patent Prosecution group, part of AbbVie’s Intellectual Property, Transactions, and Innovation legal team. This position will support AbbVie’s pharmaceutical products and be based in our offices in North Chicago, IL, Waltham, MA, South San Francisco, CA, or Irvine, CA with a hybrid work model (on site 3+ days/week). Acting individually and in cross-functional teams, the Associate General Counsel will develop and implement intellectual property strategies for AbbVie’s products and product candidates, with a focus on neuroscience.  Responsibilities: <ul><li>Maximize AbbVie’s competitive position through creation and implementation of intellectual property strategies</li><li>Provide legal advice and counsel to cross-functional R&D and business teams on a variety of IP-related matters</li><li>Draft, file, and prosecute strategically useful patent applications worldwide both directly and through management of outside counsel</li><li>Challenge and defend patents in IPR, opposition, interference, and other post-grant proceedings</li><li>Conduct prior art searches, analyze third-party patent positions, and conduct due diligence to support business development activities</li></ul> Qualifications <ul><li>JD degree from an accredited law school, state bar admission enabling in-house practice (specific state not required), and registration to practice before the USPTO</li><li>8+ years of experience practicing patent law as an attorney or patent agent at a law firm and/or life sciences company, including substantial U.S. and foreign patent prosecution<ul><li>Experience with India, China, and emerging markets a plus</li></ul></li><li>Technical background relevant for pharmaceutical patent prosecution, such as:<ul><li>Experience with small molecule and/or biological pharmaceutical discovery & development, and/or</li><li>Technical degree in relevant field, such as molecular biology, biotechnology, biochemistry, biology, chemistry, chemical engineering, or biomedical engineering</li></ul></li><li>Strong legal, analytical, communication, collaboration, and people skills</li><li>Demonstrated ability to manage complex projects to meet deadlines</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم علوم

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسيةالتخطيط للدروس مقدمًا وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي. الإعداد وتنظيم المواد اللازمة للفصول. تحقيق الأهداف المنصوص عليها في الخطط العامة الموزعة في بداية العام. الحفاظ على دفتر الدرجات محدثًا. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، قبل المواعيد النهائية أو في موعدها. تصميم وتحضير تقييمات شهرية لكل موضوع. تصحيح جميع الأعمال الموكلة. الحفاظ على الفصل منمقًا بمواد ذات صلة بالدروس والأنشطة والعطلات. أداء واجبات الإشراف على الملعب المعين. التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين لديهم مسائل أكاديمية أو سلوكية. العمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما فيهم المتعلمون الموهوبون. حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المديرين. حضور الورش institutional. المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. الامتثال لجدول العمل المعتمد (وقت الانصراف يختلف حسب المستوى الدراسي). العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي بأي صراعات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون قضايا عاطفية أو شخصية أو عائلية. التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. المساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. الاتصال بأولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم للاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة. تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج لقسم الدعم الأكاديمي. جمع الواجبات المرتبطة بالمواد لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، في كل فترة تقييم. تعيين طالب لتسجيل الواجبات المنزلية ومراقبة لوحة الواجبات المنزلية، لضمان استخدامها السليم كل أسبوعين. تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية. تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. حث أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH و PTA. النظر في الاحتياجات التعليمية والاجتماعية-العاطفية الخاصة للطلاب وتحويلهم إلى قسم علم النفس. الذهاب إلى المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق سياسات المؤسسة. أداء واجبات أخرى تتعلق بالمنصب. المهارات والمؤهلات والخبرة<ul><li>المجال/التخصص: درجة البكالوريوس في التربية، علم النفس، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: مفضلة</li></ul> المعرفة الإضافية:<ul><li>إتقان الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul> الكفاءات:<ul><li>التنظيم (المستوى 4) </li><li>التخطيط (المستوى 4) </li><li>القيادة (المستوى 3) </li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4) </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4) </li><li>الاتصال (المستوى 4) </li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4) </li><li>مستوى الإنجليزية: متقدم (يُجيد التحدث والقراءة والكتابة) </li></ul> الخبرة العملية:<ul><li>مطلوب</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن مستمرون في تحديد مخاوف الحماية وصحة وسلامة issues واتخاذ الإجراءات والمتابعة عند جميع القضايا بشكل مناسب. معاملة الجميع بال care والاحترام. نرعى بعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونُعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. التعامل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فرقًا أكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نحن مسئولون ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية ISP ملتزمة بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث تدقيق عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي العشر سنوات السابقة من تاريخ العمل. التزام ISP بالتنوع، والإنصاف، والشمول، والانتماء ISP ملتزمة بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير الجنس والعمر وحالة الإعاقة والتوافق العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص السكانية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key ResponsibilitiesPlan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, and Experience<ul><li>Field/Specialization: Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related fields.</li><li>Master’s Degree: Preferred</li></ul> Additional Knowledge:<ul><li>Proficiency in digital tools</li><li>Intermediate-level Microsoft Office skills</li></ul> Competencies:<ul><li>Organization (Level 4) </li><li>Planning (Level 4) </li><li>Leadership (Level 3) </li><li>Analytical Skills (Level 4) </li><li>Ability to Work Under Pressure (Level 4) </li><li>Communication (Level 4) </li><li>Strategic Thinking (Level 4) </li><li>English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) </li></ul> Work Experience:<ul><li>Required</li><li>Minimum 2 years in education</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم الفيزياء والكيمياء

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسيةخطط للدروس مقدمًا وارسل الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي. حضِّر ونظم المواد اللازمة للدروس. تحقيق الأهداف المناطة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام. حافظ على دفتر الدرجات محدثًا. ادخل الدرجات بنهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، في الموعد المحدد أو قبله. صمِّم وجهِّز تقييمات شهرية لكل موضوع. صحّح جميع الأعمال المعينة. اجعل الصف مزخرفًا بمواد مرتبطة بالدروس والأنشطة والعطلات. قم بتنفيذ واجبات الإشراف على الملعب المعينة. تعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين لديهم قضايا أكاديمية أو سلوكية. اعمل مع المنسقة الأكاديمية وعلم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمون الموهوبون. حضر اجتماعات المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدراء. شارك في ورش العمل المؤسسية. شارك في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. التزم بجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب مستوى الصف). التصرف كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي عن النزاعات و/أو إحالة الطلاب الذين يعانون من مشاكل عاطفية أو شخصية أو أسرية. تعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. ساعد و/أو نظم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. اتصل بالأهل/الأوصياء لدعوتهم للاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الحاجة. سجل الحضور اليومي في النظام أو قدم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي. جمع الواجبات المتعلقة بالمواد لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، في كل فترة تقييم. عيّن طالبًا لتسجيل واجب المنزل ومراقبة لوحة الواجب، مع التأكد من استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين. شجع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي وأنشطة المدرسة. عزز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. شجع الآباء/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظِّمها ISP CBNH وPTA. اعتبر احتياجات الطلاب الخاصة في التعلم والاحتياجات الاجتماعية-العاطفية وأحِهم إلى قسم علم النفس. حضُر المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق سياسات المؤسسة. أدِ واجبات أخرى ذات صلة بالمنصب. المهارات والمؤهلات والخبرة<ul><li>المجال/التخصص: درجة البكالوريوس في التربية، علم النفس، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: مفضلة</li></ul> المعرفة الإضافية:<ul><li>الإتقان في الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul> الكفاءات:<ul><li>التنظيم (المستوى 4) </li><li>التخطيط (المستوى 4) </li><li>القيادة (المستوى 3) </li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4) </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4) </li><li>التواصل (المستوى 4) </li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4) </li><li>المستوى الإنجليزي: متقدم (يجب أن يجيد التحدث والقراءة والكتابة) </li></ul> الخبرة العملية:<ul><li>مطلوب</li><li>الحد الأدنى سنتان في التعليم</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهيتهم وسلامتهم أساسيان للمتعلم والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مخاطر الحماية والمشكلات المتعلقة بالصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة عند جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين. التشغيل الفعال. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمتنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ الخيارات المالية بعناية وفقًا لاحتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين أن يشاركوا هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت عن العناية الواجبة، والمراجع، والتحقق الجنائي المرضي أو ما يعادلها يغطي تاريخ العمل في السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير الجنس والعمر وحالة الإعاقة والتهيج العصبي الخلفية الاجتماعية أو غيرها من الصفات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.

دوام كامل بيت.كوم

المعلم الفرنسي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسيةخطط الدروس مقدمًا وأرسل الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي. حضّر ونظم المواد اللازمة للفصول. حقق الأهداف الموضحة في الخطط العامة التي تُوزع في بداية العام. احفظ سجل الدرجات محدثًا. أدخل الدرجات في نهاية كل فترة تقييم ونصف السنة، في الموعد المحدد أو قبله. صمم واعدُّ اختبارات شهرية لكل موضوع. قم بتقييم جميع الأعمال المعينة. حافظ على الفصل مزينًا بمواد متعلقة بالدروس والأنشطة والعطلات. أدِّ واجبات الإشراف على الملعب المعينة لك. تعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين لديهم مشاكل أكاديمية أو سلوكية. اعمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتفوقين. احضر اجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المديرين. احضر ورش العمل المؤسساتية. شارك في اجتماعات الوالدين وفعاليات المدرسة الخاصة. التزم بجدول العمل المعمول به (وقت المغادرة يختلف حسب المستوى الدراسي). افعَل كوسيط بين الطلاب وأبلغ عالم النفس بالنزاعات و/أو أحِل الطلاب الذين يعانون مشاكل عاطفية أو شخصية أو أسرية. تعاون مع عالم النفس لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع والأنشطة لجمع التبرعات. ساعد و/أو نظم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. اتصل بأولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند اللزوم. سجل الحضور اليومي في النظام أو قدم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي. اجمع الواجبات الخاصة بالمواد من أجل تنظيم المحفظة وفقًا لمعايير المستوى، في كل فترة تقييم. عيّن طالبًا لتسجيل الواجب المنزلي ومراقبة لوحة الواجب المنزلي، مع ضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين. شجّع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي ونشاطات المدرسة. عزّز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. شجّع حضور أولياء الأمور/الأوصياء للاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH و PTA. انظر في الاحتياجات التعليمية والاجتماعية-العاطفية الخاصة بالطلاب وأحِلهم إلى قسم علم النفس. احضر المدرسة بالزي الرسمي المناسب وبما يتوافق مع السياسات المؤسسية. قم بتنفيذ واجبات أخرى تتعلق بالمنصب. المهارات والمؤهلات والخبرة<ul><li>المجال/التخصص: شهادة البكالوريوس في التربية، علم النفس، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: مفضلة</li></ul>المعرفة الإضافية:<ul><li>التمكن من الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul>الكفاءات:<ul><li>التنظيم (المستوى 4) </li><li>التخطيط (المستوى 4) </li><li>القيادة (المستوى 3) </li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4) </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4) </li><li>التواصل (المستوى 4) </li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4) </li><li>مستوى الإنجليزية: متقدم (يجب الطلاقة في الحديث والقراءة والكتابة) </li></ul>الخبرة العملية:<ul><li>مطلوب</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد ما قد يحتاج إلى حماية ومسائل الصحة والسلامة والعمل على جميع المخاوف بشكل مناسب والمتابعة. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين. التعامل بشكل فعال. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن المستمر هو ما يدفعنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث عناية عام عبر الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله يغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعريف والتوظيف والتطوير والاحتفاظ بزملاء الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والعبير عن النوع، العمر، حالة الإعاقة، التفاوت العصبي، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويودون المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم للوظيفة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key ResponsibilitiesPlan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, and Experience<ul><li>Field/Specialization: Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related fields.</li><li>Master’s Degree: Preferred</li></ul>Additional Knowledge:<ul><li>Proficiency in digital tools</li><li>Intermediate-level Microsoft Office skills</li></ul>Competencies:<ul><li>Organization (Level 4) </li><li>Planning (Level 4) </li><li>Leadership (Level 3) </li><li>Analytical Skills (Level 4) </li><li>Ability to Work Under Pressure (Level 4) </li><li>Communication (Level 4) </li><li>Strategic Thinking (Level 4) </li><li>English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) </li></ul>Work Experience:<ul><li>Required</li><li>Minimum 2 years in education</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

وظائف مُحسِّن محركات البحث

متدرب في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير ف / هـ

مسؤول مشاريع صناعية وتطوير / رئيس فئة F

ضابط تسوية المطالبات القضائية

مهندس حساب الهياكل الفولاذية

Dir-Operations-C

Officer d Integración | Safi (Marruecos)

مهندس باحث عن البيانات بلغة بايثون كبير المستوى

وكيل مكتب الدعم

تفصيل الإعلان - مدير Desk Notaire

ممرض ذكر

تنفيذي تسويق

Open Architecture Portfolio Manager

هندسة

محلل نمو التسويق

المستشار الأول، تقصي براءات الاختراع

المستشار العام المساعد، متابعة براءات الاختراع

معلم علوم

معلم الفيزياء والكيمياء

المعلم الفرنسي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مُحسِّن محركات البحث

اشترك لتصلك وظائف وظائف مُحسِّن محركات البحث الجديدة دوريا علي بريدك