وظائق شئون قانونية - الدار البيضاء المغرب

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

شريك تجربة العملاء

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

يقدم شريك تجربة العملاء تجارب عملاء استثنائية قائمة على العلاقات مع تحقيق أهداف أداء الأعمال. يجمع هذا الدور بين التميز المبيعاتي التقليدي ونهج حديث متعدد القنوات، مع دمج البناء الاستراتيجي للعلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية (HCPs)، والمعرفة المتعمقة بالعملاء لزيادة الوصول إلى المنتجات وتأثيرها على المرضى عبر محفظة الرعاية المتخصصة، بما في ذلك الأمراض النادرة. الأهداف الرئيسية: تقديم تجارب عملاء متميزة تعزز الرضا؛ تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها من خلال المشاركة القائمة على العلاقات؛ جمع وتحليل رؤى العملاء لاتخاذ قرارات استراتيجية؛ بناء وصيانة شراكات قوية وطويلة الأمد مع ممارسي الرعاية الصحية؛ تقديم معلومات ومنتجات طبية عالية الجودة لدعم الرعاية الأمثل للمرضى. المسؤوليات الرئيسية: 1. تميز تجربة العملاء: تصميم رحلات عملاء مخصصة والعمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات والملاحظات من ممارسي الرعاية الصحية؛ تقييم رضا العملاء بانتظام وتنفيذ خطط التحسين؛ تطوير استراتيجيات مشاركة مخصصة ومراقبة الملاحظات عبر جميع القنوات. 2. أداء المبيعات وإدارة المنطقة: تحقيق/تجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية؛ إدارة خطط الأعمال الإقليمية والموارد والميزانية؛ تحديد فرص الأعمال الجديدة. تقديم عروض المبيعات وعروض المنتجات التوضيحية. إدارة نشاط الزيارات والتغطية الميدانية والالتزام بخطة الزيارات (عن بُعد وحضورياً). ضمان متابعة توفر المنتجات والطلبات داخل المنشآت/الصيدليات حسب الحاجة. تنفيذ أنشطة التوعية بالأمراض وتمييز المنتجات (التطوير المهني المستمر، الاجتماعات، الطاولات المستديرة، جلسات الفريق). 3. بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة: إقامة علاقات قائمة على الثقة مع ممارسي الرعاية الصحية وفرق الرعاية متعددة التخصصات (الأطباء، الممرضون، الصيدليون). التعاون مع الهياكل الاستشفائية لدعم مسارات الرعاية الأمثل للمرضى. تمثيل سانوفي في المؤتمرات والندوات والفعاليات التعليمية الطبية (الإقليمية والوطنية والدولية). التعاون عبر الإدارات مع الشؤون الطبية، والتسويق، والوصول إلى الأسواق، ومنسق الأمراض النادرة. 4. رؤى العملاء وإدارة العوائد: جمع وثائق الرؤى وتفضيلات ممارسي الرعاية الصحية والاحتياجات غير اللبّاة بشكل منهجي؛ إجراء جلسات/استطلاعات رأي؛ تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والفرص؛ الحفاظ على ملفات تعريف دقيقة للعملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومشاركة الرؤى مع أصحاب المصلحة الداخليين؛ مراقبة الاستخبارات التنافسية ورفع التقارير بالنتائج إلى الإدارة. 5. استراتيجية المشاركة الرقمية: الاستفادة من الأدوات الرقمية والمنصات الافتراضية وتطبيقات الهاتف المحمول للمشاركة متعددة القنوات؛ دعم ممارسي الرعاية الصحية في تبني حلول الصحة الرقمية؛ الحفاظ على حضور رقمي مهني. 6. المعلومات الطبية والتدريب والامتثال: تقديم معلومات طبية/علمية دقيقة ومحدثة، وفقًا للمعايير التنظيمية؛ تسهيل الوصول إلى البيانات السريرية والدراسات والخبراء الطبيين الداخليين؛ البقاء على اطلاع بالتطورات في المجال العلاجي والنشاط التنافسي؛ دعم الشؤون الطبية في البرامج الإنسانية وبرامج المرضى ومشاريع الفحص حسب الاقتضاء؛ قيادة المبادرات الاستراتيجية الرئيسية باستخدام نهج إدارة المشاريع إذا لزم الأمر. المهارات والقدرات المطلوبة: المهارات الرئيسية: التركيز على العملاء، بناء العلاقات، التواصل الممتاز، الكفاءة الرقمية، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف، الاستقلالية، التوجه نحو النتائج، مهارات التخطيط/التنفيذ القوية، والعمل الجماعي. المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، حزمة MS Office المتقدمة، الإلمام بمنصات المشاركة الرقمية/الافتراضية؛ فهم أنظمة الرعاية الصحية والمتطلبات التنظيمية الصيدلانية؛ المؤهلات المهنية: الحصول على شهادة جامعية أمر إلزامي، ويفضل أن تكون في الطب أو الصيدلة أو الأحياء (مستوى الماجستير لدور شريك تجربة العملاء الكامل)؛ يُفضل مؤهل دكتور في الطب (MD) / يعتبر ميزة إضافية؛ خبرة في صناعة الأدوية أمر مطلوب؛ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات الأدوية أو دور ممتد للعملاء في قطاع الرعاية الصحية (تعتبر الخبرة في المستشفيات/القطاع العام ميزة إضافية)؛ رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المنطقة المحددة؛ مؤشرات الأداء: تحقيق أهداف المبيعات/الوفاء بالحصص؛ رضا العملاء واستبقاؤهم وولاؤهم؛ جودة وكمية رؤى العملاء المجمعة؛ فعالية المشاركة الرقمية/متعددة القنوات؛ الامتثال للسياسات الداخلية والمعايير التنظيمية؛ التوافق مع قيم سانوفي: السعي لنطاق أعلى: التحسين المستمر للمشاركة مع العملاء والنتائج. العمل لأجل المرضى: ضمان أن تعود كل تفاعلات بالنفع على نتائج المرضى. الجرأة: تبني الابتكار في تفاعلات العملاء واستراتيجيات المبيعات. التقدم معاً: التعاون عبر الوظائف المختلفة لتوفير تجارب عملاء سلسة. سانوفي هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع والشمول وترحب بالطلبات من جميع الخلفيات. اسعَ للتقدم، واكتشف ما هو استثنائي. الأفضل موجود. أدوية أفضل، ونتائج أفضل، وعلم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون الأشخاص، أناس من خلفيات مختلفة، وفي مواقع مختلفة، ويؤدون أدواراً مختلفة، يجمعهم شيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. لذا، لنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو الهوية الجنسية. شاهد فيديو ALL IN واستكشف إجراءات التنوع والعدالة والشمول لدينا على sanofi.com!الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات الرئيسية: التركيز على العملاء، بناء العلاقات، مهارات اتصال ممتازة؛ الكفاءة الرقمية، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف؛ الاستقلالية، التوجه نحو النتائج، مهارات التخطيط/التنفيذ القوية، والعمل الجماعي. المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ حزمة MS Office المتقدمة؛ الإلمام بمنصات المشاركة الرقمية/الافتراضية؛ فهم أنظمة الرعاية الصحية والمتطلبات التنظيمية الصيدلانية. المؤهلات المهنية: الحصول على شهادة جامعية أمر إلزامي، ويفضل أن تكون في الطب أو الصيدلة أو الأحياء (مستوى الماجستير لدور شريك تجربة العملاء الكامل)؛ يُفضل مؤهل دكتور في الطب (MD) / يعتبر ميزة إضافية؛ خبرة في صناعة الأدوية أمر مطلوب؛ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات الأدوية أو دور ممتد للعملاء في قطاع الرعاية الصحية (تعتبر الخبرة في المستشفيات/القطاع العام ميزة إضافية)؛ رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المنطقة المحددة.

The Customer Experience Partner delivers exceptional, relationship-based customer experiences while achieving business performance objectives. The role combines traditional sales excellence with a modern omnichannel approach, integrating the strategic building of relationships with healthcare professionals (HCPs), in-depth customer knowledge to maximize product access and patient impact across the Specialty Care portfolio, including rare diseases. Key Objectives: Deliver outstanding customer experiences that foster satisfaction; Achieve and exceed sales targets through relationship-driven engagement; Collect and analyze customer insights to inform strategic decisions; Build and maintain strong, long-term partnerships with healthcare professionals; Provide high-quality medical information and products to support optimal patient care. Main Responsibilities: 1. Customer Experience Excellence: Design personalized customer journeys and serve as the primary point of contact for HCP inquiries and feedback; Regularly assess customer satisfaction and implement improvement plans; Develop tailored engagement strategies and monitor feedback across all channels. 2. Sales Performance & Territory Management: Achieve/exceed sales targets and KPIs; manage territorial business plans, resources, and budget; Identify new business opportunities. Conduct sales presentations and product demonstrations. Manage visit activity, field coverage, and adherence to the visit plan (remote and face-to-face). Ensure follow-up on product availability and orders within facilities/pharmacies as needed. Implement disease awareness and product differentiation activities (CPD, meetings, roundtables, team sessions). 3. Relationship Building & Stakeholder Management: Establish trusting relationships with healthcare professionals and multidisciplinary care teams (physicians, nurses, pharmacists). Collaborate with hospital structures to support optimal patient care pathways. Represent Sanofi at medical conferences, congresses, and educational events (regional, national, international). Collaborate across departments with Medical Affairs, Marketing, and Market Access. and the Rare Diseases Coordinator 4. Customer Insights & Returns Management: Systematically collect and document insights,HCP preferences and unmet needs Conduct feedback sessions/surveys; analyze data to identify trends and opportunities Maintain accurate CRM customer profiles and share insights with internal stakeholders Monitor competitive intelligence and report results to management 5. Digital Engagement Strategy Leverage digital tools, virtual platforms and mobile applications for omnichannel engagement Support HCPs in the adoption of digital health solutions; Maintain a professional digital presence 6. Medical Information, Training & Compliance Provide accurate and up-to-date medical/scientific information, in accordance with regulatory standards Facilitate access to clinical data, studies, and internal medical experts Stay informed of advances in the therapeutic area and competitive activity Support Medical Affairs in humanitarian programs, patient programs, and screening projects as appropriate Lead key strategic initiatives using a project management approach if necessary Required Skills & Abilities Key Skills Customer focus, relationship building, excellent communication Digital proficiency, analytical thinking, adaptability Autonomy, results orientation, strong planning/execution skills, and teamwork Technical Skills Proficiency in CRM tools Advanced MS Office Suite Familiarity with digital/virtual engagement platforms; Understanding of healthcare systems and pharmaceutical regulatory requirements; Professional Qualifications: University degree required, preferably in Medicine, Pharmacy, or Biology (Master's level for the full CEP role); Doctor of Medicine (MD) qualification preferred/advantageous; Pharmaceutical industry experience required; Minimum 2-3 years of experience in pharmaceutical sales or a customer-facing role in the healthcare sector (hospital/public sector experience is a plus); Valid driver's license and availability for travel within the assigned territory; Performance Indicators: Achievement of sales targets/quota fulfillment; Customer satisfaction, retention, and loyalty; Quality and quantity of customer insights collected; Effectiveness of digital/omnichannel engagement; Compliance with internal policies and regulatory standards; Alignment with Sanofi Values Aim Higher: Continuously improve customer engagement and outcomes. Act for Patients: Ensure every interaction benefits patient outcomes. Be Bold: Embrace innovation in customer interactions and sales strategies. Move Forward Together: Collaborate across functions for seamless customer experiences. Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.et accueille les candidatures de tous horizons. Pursue progress , discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn t happen without people people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !Desired Candidate ProfileKey Skills: Customer focus, relationship building, excellent communication skills; digital proficiency, analytical thinking, adaptability; autonomy, results orientation, strong planning/execution skills, and teamwork. Technical Skills: Proficiency in CRM tools; advanced MS Office Suite; familiarity with digital/virtual engagement platforms; understanding of healthcare systems and pharmaceutical regulatory requirements. Professional Qualifications: University degree required, preferably in Medicine, Pharmacy, or Biology (Master's level for the full CEP role); Doctor of Medicine (MD) qualification preferred/advantageous; pharmaceutical industry experience required; minimum 2-3 years of experience in pharmaceutical sales or a customer-facing role in the healthcare sector (hospital/public sector experience is a plus); valid driver's license and availability for travel within the assigned territory.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار ضمان الجودة الصيدلانية (ناطق بالإسبانية)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h3>الملف الشخصي المطلوب</h3>نحن نبحث عن مستشار حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في الصيدلة، الكيمياء، الأحياء، أو علوم الحياة، مع خبرة مثبتة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في صناعة الأدوية، ويفضل أن تكون في قسم ضمان الجودة. يجب أن يمتلك المرشح فهماً جيداً لممارسات التصنيع الجيد (GMP/cGMP)، والأشكال الصيدلانية، وعمليات التصنيع الصيدلاني، بالإضافة إلى الخبرة في إدارة وتحليل بيانات الجودة.<h3>المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ مراجعات جودة المنتج (PQR) والمراجعات السنوية للمنتج (APR).</li><li>جمع وتجميع وتحليل بيانات الجودة من الأقسام المختلفة.</li><li>متابعة مؤشرات الجودة وإجراء تحليلات الاتجاهات.</li><li>استخدام ومعالجة البيانات باستخدام Excel.</li><li>كتابة وتحديث تقارير ووثائق الجودة.</li><li>المساهمة في متابعة الانحرافات، والشكاوى، وإدارة التغيير (Change Control)، وخطط الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات GMP/cGMP، وGDPR، ونزاهة البيانات، والامتثال.</li><li>التعاون مع أقسام الإنتاج، ومراقبة الجودة، والشؤون التنظيمية، والوظائف المساندة الأخرى.</li></ul><h3>مؤهلاتك</h3><ul><li>تعليم عالٍ (Bac+5) في الصيدلة، الكيمياء، الأحياء، أو علوم الحياة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات في صناعة الأدوية، ويفضل في قسم ضمان الجودة.</li><li>معرفة جيدة بممارسات التصنيع الجيد GMP/cGMP وعمليات التصنيع الصيدلاني.</li><li>معرفة بالأشكال الصيدلانية وبيئة إنتاجها.</li><li>خبرة في جمع وتجميع وتحليل بيانات الجودة.</li><li>إتقان استخدام Excel لمعالجة البيانات وتحليلها.</li><li>معرفة بعمليات الجودة: الانحرافات، الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، التحكم في التغيير، والشكاوى.</li><li>الإلمام بمتطلبات GMP/cGMP، وGDPR، ونزاهة البيانات، والامتثال.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة الماجستير (Bac+5) في الصيدلة، الكيمياء، الأحياء، أو علوم الحياة. خبرة 3-5 سنوات في صناعة الأدوية، ويفضل في قسم ضمان الجودة. معرفة قوية بممارسات التصنيع الجيد GMP/cGMP وعمليات التصنيع الصيدلاني. معرفة بالأشكال الصيدلانية وبيئة إنتاجها. خبرة في جمع وتجميع وتحليل بيانات الجودة. إتقان استخدام Excel لمعالجة البيانات وتحليلها. معرفة بعمليات الجودة: الانحرافات، الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، التحكم في التغيير، والشكاوى. الإلمام بمتطلبات GMP/cGMP، وGDPR، ونزاهة البيانات، والامتثال.

<h3>Search profile</h3>We are looking for a consultant with a Master's degree (Bac+5) in pharmacy, chemistry, biology, or life sciences, with 3-5 years of proven experience in the pharmaceutical industry, ideally within a Quality Assurance department. The candidate must have a good understanding of GMP/GMP, dosage forms, and pharmaceutical manufacturing processes, as well as experience in managing and analyzing quality data.<h3>Job duties</h3><ul><li>Participate in the preparation and execution of Product Quality Reviews (PQR) and Annual Product Reviews (APR).</li><li>Collect, consolidate and analyze quality data from different departments.</li><li>Monitor quality indicators and conduct trend analyses.</li><li>Using and processing data with Excel.</li><li>Write and update quality reports and documents.</li><li>Contribute to the monitoring of deviations, complaints, Change Control and CAPA action plans.</li><li>Ensure compliance with GMP/cGMP, GDPR, Data Integrity and Compliance requirements.</li><li>Collaborating with Production, Quality Control, Regulatory Affairs and other support functions.</li></ul><h3>Your profile</h3><ul><li>Higher education (Bac+5) in Pharmacy, Chemistry, Biology or Life Sciences.</li><li>3-5 years experience in the pharmaceutical industry, ideally in Quality Assurance.</li><li>Good knowledge of GMP/GMP and pharmaceutical manufacturing processes.</li><li>Knowledge of pharmaceutical forms and their production environment</li><li>Experience in collecting, consolidating and analyzing quality data.</li><li>Proficient in Excel for data processing and analysis.</li><li>Knowledge of quality processes: deviations, CAPA, Change Control and complaints.</li><li>Familiarity with GMP/cGMP, GDPR, Data Integrity and Compliance requirements.</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Pharmacy, Chemistry, Biology, or Life Sciences. 3-5 years of experience in the pharmaceutical industry, ideally in Quality Assurance. Strong knowledge of GMP/GMP and pharmaceutical manufacturing processes. Knowledge of dosage forms and their production environment. Experience in collecting, consolidating, and analyzing quality data. Proficiency in Excel for data processing and analysis. Knowledge of quality processes: deviations, CAPAs, change control, and complaints. Familiarity with GMP/cGMP, GDPR, data integrity, and compliance requirements.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق مشاريع مبتدئ

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة تبحث شركة Plutus21 Partners عن منسق مشاريع مبتدئ للانضمام إلى برنامج عملاء متعدد السنوات. يدير البرنامج عدة مشاريع بالتوازي عبر مسارات عمل الأبحاث وهندسة البيانات والمسارات القانونية، مع فرق عمل مقيمة في المغرب وباكستان والولايات المتحدة. يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية تنسيق التنفيذ اليومي للمشاريع تحت إشراف مدير البرنامج، مع التوجيه وزيادة المسؤولية مع توسع البرنامج. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم التنفيذ اليومي للمشاريع النشطة، ومتابعة خطط المشاريع، ولوحات المهام، ومؤشرات تتبع المراحل الرئيسية.</li><li>حضور جلسات العمل مع العملاء ومحللي الأبحاث وفرق الهندسة، وتدوين القرارات وتحديد الإجراءات المطلوبة.</li><li>تحويل مخرجات الاجتماعات إلى مهام محددة ومتبعة، والمتابعة الاستباقية مع الفرق الداخلية حتى إتمامها.</li><li>تحويل جلسات العمل إلى وثائق مرجعية منظمة، بما في ذلك سير عمل العمليات، وكتالوجات المتطلبات، وسجلات القرارات، لمراجعتها من قبل مدير البرنامج.</li><li>تتبع الاعتماديات بين فرق الأبحاث والهندسة والعملاء، وتحديد المخاطر والتأخيرات والفجوات وتصعيدها مع تقديم خطة عمل مقترحة.</li><li>إعداد المدخلات لتقارير الحالة الأسبوعية والتحديثات التنفيذية، وضمان دقتها واتساقها مع سجلات المشروع.</li><li>إعداد جداول الأعمال والموجزات والمواد الخلفية لضمان التوافق قبل الاجتماعات الداخلية ومع العملاء.</li><li>صيانة سجلات المشروع ومحركات الأقراص المشتركة، وتنسيق التواصل بين الفرق لضمان بقاء المعلومات منظمة وسهلة الوصول.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في تنسيق المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو الاستشارات، أو العمليات التجارية.</li><li>معرفة عملية بأساسيات إدارة المشاريع، بما في ذلك تحديد نطاق العمل، والتخطيط، وتتبع المخاطر والمشكلات، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وإعداد تقارير الحالة. تُعد الشهادة المعتمدة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مخرجات مكتوبة واضحة مثل ملخصات الاجتماعات، أو تحديثات الحالة، أو وثائق العمليات.</li><li>القدرة على متابعة المناقشات التقنية والمكثفة بالبيانات وتلخيصها بدقة. تُعد الخبرة السابقة في مشاريع البيانات أو البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية، مع الثقة بالعمل مباشرة مع عميل مقيم في الولايات المتحدة.</li><li>إتقان منصة واحدة على الأقل من منصات إدارة المشاريع (ClickUp، أو Asana، أو Jira، أو ما يماثلها)، مع القدرة على استيعاب الأنظمة الجديدة بسرعة.</li><li>شخصية استباقية ومنظمة، مع سجل ثابت في الوفاء بالالتزامات بشكل مستقل.</li><li>تقبل التوجيه والملاحظات، مع الحرص والقدرة على تطوير مهارات جديدة والتكيف مع قطاعات جديدة.</li><li>القدرة على التكيف مع المسؤوليات التي ستتطور مع تقدم البرنامج.</li></ul>

Job Summary Plutus21 Partners is looking for a Junior Project Coordinator to join a multi-year client program. The program runs several projects in parallel across research, data engineering, and legal workstreams, with teams based in Morocco, Pakistan, and the United States. The role is responsible for coordinating day-to-day project execution under the guidance of the Program Manager, with coaching and increasing responsibility as the program expands. Key Responsibilities <ul> <li>Support the day-to-day execution of active projects, maintaining project plans, task boards, and milestone trackers.</li> <li>Attend working sessions with the client, research analysts, and engineering teams, capturing decisions and identifying required actions.</li> <li>Convert meeting outcomes into assigned, tracked tasks and proactively follow through with internal teams until completion.</li> <li>Transform working sessions into structured reference documentation, including process workflows, requirement catalogs, and decision logs, for review by the Program Manager.</li> <li>Track dependencies across research, engineering, and client teams, identifying risks, delays, and gaps and escalating them with a proposed course of action.</li> <li>Draft inputs for weekly status reports and executive updates, ensuring they are accurate and consistent with project records.</li> <li>Prepare agendas, briefs, and background materials to ensure alignment ahead of client and internal meetings.</li> <li>Maintain project records and shared drives, and coordinate communication across teams so that information remains organized and accessible.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>1 to 3 years of experience in project coordination, project management, consulting, or business operations.</li> <li>Working knowledge of project management fundamentals, including scoping, planning, risk and issue tracking, stakeholder communication, and status reporting. A recognized project management certification is an advantage.</li> <li>Demonstrated experience producing clear written deliverables such as meeting summaries, status updates, or process documentation.</li> <li>Ability to follow technical and data-heavy discussions and summarize them accurately. Exposure to data, software, or AI projects is an advantage.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English, with the confidence to work directly with a US-based client.</li> <li>Proficient in at least one project management platform (ClickUp, Asana, Jira, or similar), with the ability to adopt new systems quickly.</li> <li>Proactive and organized, with a consistent record of following through on commitments independently.</li> <li>Receptive to coaching and feedback, with eagerness and ability to develop new skills and adapt to new industries.</li> <li>Adaptable to responsibilities that will evolve as the program progresses.</li> </ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المدير القانوني

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

الوصف الوظيفي: المدير القانوني: التبعية لإدارة الشؤون القانونية والامتثال لمنطقة يوروميد (Euromed)، ستتولى إدارة جميع المسائل القانونية والتعاقدية والامتثال لأنشطة شركة Inetum في إفريقيا، مع التركيز بشكل خاص على المغرب. وبصفتك شريك أعمال حقيقي، ستدعم مختلف وحدات الأعمال في إدارة المخاطر، والمفاوضات بشأن العقود الاستراتيجية، وحوكمة الشركات التابعة، وتطبيق برامج الامتثال الخاصة بالمجموعة.<ul><li>تقديم المشورة للإدارة العامة ووظائف الدعم بشأن القضايا القانونية والتنظيمية والأخلاقية.</li><li>إدارة مسائل الامتثال وضمان تطبيق سياسات المجموعة في إفريقيا.</li><li>الإشراف على الحوكمة القانونية للشركات التابعة (شؤون الشركات، إعادة الهيكلة، وعمليات النمو الخارجي).</li><li>دعم فرق المبيعات في المناقصات والتفاوض على عقود تكنولوجيا المعلومات المعقدة.</li><li>إدارة المخاطر القانونية ومرحلة ما قبل التقاضي والنزاعات القضائية.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي، ولا سيما فيما يتعلق بحماية البيانات الشخصية واللوائح الرقمية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات والأدوات والنماذج التعاقدية.</li></ul>الموقع: الدار البيضاء نوع العقد: دائم التوفر: فوريالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات: الحصول على درجة الماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال أو ما يعادلها أمر مطلوب. خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير قانوني أو مستشار قانوني عام، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة دولية، أمر أساسي. إتقان ممتاز لقانون العقود وقانون الأعمال ومسائل الامتثال أمر مطلوب. الفهم الجيد لتحديات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وحماية البيانات والأمن السيبراني أمر ضروري. مهارات قيادية واستشارية قوية وقدرات تفاوضية ونهج موجه نحو الأعمال. إتقان اللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية أمر ضروري.

Job Description: Legal Director: Reporting to the Euromed Legal & Compliance Department, you will manage all legal, contractual, and compliance matters for Inetum's activities in Africa, with a particular focus on Morocco. A true business partner, you will support the various business units in risk management, negotiation of strategic contracts, subsidiary governance, and the deployment of the Group's compliance programs.<ul><li>Advise the General Management and support functions on legal, regulatory and ethical issues.</li><li>Manage compliance issues and ensure the deployment of Group policies in Africa.</li><li>Oversee the legal governance of subsidiaries (corporate, restructurings, external growth operations).</li><li>Supporting sales teams on tenders and negotiating complex IT contracts.</li><li>Managing legal risks, pre-litigation and litigation.</li><li>Ensure regulatory compliance, particularly with regard to the protection of personal data and digital regulations.</li><li>Participate in the continuous improvement of contractual processes, tools and models.</li></ul>Location: Casablanca Contract: Permanent Availability: ImmediateDesired Candidate ProfileQualifications: A Master's degree (Bac+5) in Business Law or equivalent is required. A minimum of 10 years of experience as a Legal Manager or General Counsel, ideally in an international environment, is essential. Excellent command of contract law, business law, and compliance issues is required. A good understanding of IT challenges, digital transformation, data protection, and cybersecurity is necessary. Strong leadership, advisory skills, negotiation abilities, and a business-oriented approach are required. Fluency in French, English, and Arabic is essential.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> مهمة موظف تحصيل الديون هي تطوير أنشطة تحصيل الدين نيابةً عن طرف ثالث (تحصيل الطرف الثالث)، من خلال البحث عن عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية ودعم الشركات في تحسين إدارتها للحسابات المدينة. هو مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل ديون جديدة، ومراقبة العلاقة التجارية والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء. تطوير الأعمال <ul> <li>استكشاف واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة والكبيرة.</li> <li>تحديد احتياجات الشركات من حيث استرداد الديون بالتراضى وبالطرق القانونية.</li> <li>لتطوير محفظة من العملاء النشطين عبر كامل التراب المغربي.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لنشاط الطرف الثالث للتحصيل.</li> <li>للإشراف بنشاط على السوق والمنافسة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء <ul> <li>عرض خدمات تحصيل الديون والحلول المرتبطة.</li> <li>فهم مشاكل العملاء واقتراح حلول مناسبة.</li> <li>بناء علاقات دائمة مع إدارات المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة ومديري التحصيل.</li> <li>ضمان متابعة واحتفاظ بمحفظة العميل.</li> </ul> إدارة فرص العمل التجاري <ul> <li>إعداد العروض التجارية ودعوات العطاءات.</li> <li>للتفاوض على الشروط العقدية وأسعارها.</li> <li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة الحالات على النحو الأمثل.</li> <li>للإشراف على العقود حتى توقيعها وتنفيذها.</li> </ul> التنسيق الداخلي <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق التحصيل والقانون والعمليات.</li> <li>ضمان النقل الفعال للملفات الجديدة إلى الفرق المعنية.</li> <li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات العمل.</li> </ul> التقارير والإدارة <ul> <li>تحديث نظام CRM وضمان جودة بيانات المبيعات.</li> <li>إنتاج تقارير منتظمة عن الأنشطة التجارية.</li> <li>مراقبة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul></div></div></section><section>الملف المثالي المرغوبالمتطلبات <div> التكوين <ul> <li>درجة البكالوريوس (4/5 سنوات من التعليم العالي) في التجارة، التمويل، الإدارة، قانون الأعمال أو ما يعادله.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال B2B.</li> <li>الخبرة في التحصيل، تأمين الائتمان، التخصيم، الخدمات المصرفية أو الخدمات التجارية مرغوبة بشدة.</li> <li>معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد المغربي.</li> </ul> الكفاءات الفنية <ul> <li>إتقان تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li> <li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة الحسابات المستلمة.</li> <li>معرفة بإجراءات استرداد الديون بالتراضى والقانونية.</li> <li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li> <li>إلمامي بأدوات CRM ومجموعة Office.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> The Debt Collection Officer's mission is to develop the debt collection activity on behalf of third parties (Third Party Collection), by prospecting for new clients, developing strategic partnerships and supporting companies in optimizing their accounts receivable management. He is responsible for acquiring new debt collection mandates, monitoring the business relationship and promoting all customer risk management services. Business Development <ul> <li>Prospecting and acquiring new SME, mid-sized company and large company clients.</li> <li>Identify the needs of businesses in terms of amicable and legal debt recovery.</li> <li>To develop a portfolio of active clients across the entire Moroccan territory.</li> <li>develop and implement a commercial action plan dedicated to the Third Party Collection activity.</li> <li>To actively monitor the market and the competition.</li> </ul> Customer Relationship Management <ul> <li>Presenting debt collection services and related solutions.</li> <li>Understanding customer problems and proposing suitable solutions.</li> <li>Building lasting relationships with finance departments, credit management, general management and collections managers.</li> <li>To ensure the monitoring and retention of the client portfolio.</li> </ul> Business Opportunity Management <ul> <li>Prepare commercial proposals and calls for tenders.</li> <li>To negotiate the contractual and pricing conditions.</li> <li>Coordinate with operational teams to ensure optimal handling of cases.</li> <li>To monitor contracts until they are signed and implemented.</li> </ul> Internal Coordination <ul> <li>Working closely with the collections, legal and operations teams.</li> <li>Ensure the efficient transfer of new files to the relevant teams.</li> <li>Participate in the continuous improvement of business processes.</li> </ul> Reporting and Management <ul> <li>Update the CRM and ensure the quality of sales data.</li> <li>Produce regular reports on commercial activity.</li> <li>Monitor the achievement of individual and collective objectives.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Formation <ul> <li>Bachelor's degree (4/5 years of higher education) in Commerce, Finance, Management, Business Law or equivalent.</li> </ul> Exp rience <ul> <li>Minimum 3-5 years of experience in B2B business development.</li> <li>Experience in debt collection, credit insurance, factoring, banking, financial services or business services is highly desirable.</li> <li>Good knowledge of the Moroccan economic landscape.</li> </ul> Comp tences Techniques <ul> <li>Mastery of prospecting and negotiation techniques.</li> <li>Good understanding of the Order-to-Cash cycle and accounts receivable management.</li> <li>Knowledge of amicable and legal debt recovery procedures.</li> <li>Ability to analyze complex needs and build tailored service offerings.</li> <li>My proficiency with CRM tools and the Office suite.</li></ul></div></section>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل عمليات البحوث

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

إجراء أبحاث هيكلية لسلسلة الملكية (chain-of-title) لأزواج المالك/الصندوق، وتتبع تواريخ الملكية من الملكية الحالية وصولاً إلى الأصل. مراجعة وتفسير المستندات القانونية بما في ذلك الصكوك، وملفات إثبات الوراثة، وأوامر المحكمة، والإقرارات المشفوعة بيمين، وأدوات نقل الملكية، والوكالات . إجراء مطابقة مرجعية للبيانات الخاصة بالملكية عبر مصادر متعددة (سجلات المقاطعات، وسجلات الملكية، وتواريخ نقل الملكية) للتحقق من الدقة وتحديد التباينات. تحديد وتوثيق الفجوات في سند الملكية، وعيوب الملكية، والمستندات المفقودة، والأرقام العشرية المبالغ فيها، وانقطاعات السلسلة ، وإحالة المشكلات للمراجعة والحل. تصنيف سجلات الملكية باستخدام إطار تصنيف A/B الخاص بالبرنامج (سند ملكية نظيف مقابل سند يستلزم العلاج/التصحيح). إدخال نتائج البحوث في قواعد بيانات مهيكلة باستخدام مسارات عمل وبروتوكولات تحقق محددة. تجميع وحفظ حزم الأدلة الكاملة ، بما في ذلك المستندات الداعمة، والمراجع المصدرية، ومنطق التصنيف، مع ضبط الإصدارات بشكل صحيح. الضمان بأن جميع مخرجات البحوث تلبي معايير الجودة ، مع استهداف معدل قبول من المرة الأولى بنسبة +90% ، والمشاركة في تدقيقات ضوابط الجودة. التصفح واستخراج البيانات من أنظمة كاتب المقاطعة والمسجل عبر اختصاصات قضائية متعددة، والتكيف مع الأشكال وطرق الوصول المتنوعة. استخدام منصات تجميع سجلات الأراضي حيث يكون الوصول المباشر للمقاطعة محدوداً أو غير مكتمل، وتوثيق قيود الوصول الخاصة بكل مقاطعة. الحفاظ على إنتاجية متسقة مقابل معايير الإنتاج المحددة، مع تحسين الكفاءة بمرور الوقت. اتباع منهجيات البحوث المعتمدة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وبروتوكولات مسار العمل، ودمج الملاحظات لتحسين الدقة بشكل مستمر. التدريب التبادلي على وظائف تشغيلية إضافية بمرور الوقت، بما في ذلك التسوية العلاجية، والتواصل مع المالكين، وعمليات التسجيل، ومشاركة المشغلين، ومسارات عمل انتقال الإيرادات ، باتباع تدريب مهيكل وتقييمات للكفاءة.المؤهلات المطلوبة للمرشحدرجة البكالوريوس في القانون، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو العلوم السياسية، أو الإدارة العامة ، أو مجال ذي صلة. مهارات تحليلية وبحثية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على الدقة عبر الأعمال ذات الحجم الكبير. القدرة على قراءة وتفسير واستخراج المعلومات من المستندات القانونية والمتعلقة بالعقارات . إتقان استخدام برنامج Microsoft Office (Excel، Word، Outlook) والارتياح في العمل مع قواعد البيانات المهيكلة. مهارات تواصل كتابي قوية لتوثيق النتائج، وإبراز المشكلات، وتجميع ملفات الأدلة المهيكلة . القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على التنظيم وتحقيق أهداف الإنتاجية. الانضباط الذاتي والموثوقية والارتياح في العمل ضمن عمليات مهيكلة ومنهجيات محددة . سرعة تعلم عالية وقدرة على التكيف مع توسع المسؤوليات عبر خطوط التشغيل. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ اللغة الفرنسية أو العربية أو الأوردية تعد ميزة إضافية.يفضل وجودها خبرة في أبحاث الملكية، أو البحوث القانونية، أو سجلات الأراضي، أو المعاملات العقارية، أو إدارة الممتلكات . المعرفة بأنظمة سجلات المقاطعات الأمريكية، أو منصات بيانات الأراضي، أو خدمات تجميع المستندات . فهم هياكل ملكية العقارات، أو الحقوق المعدنية، أو مفاهيم سلسلة الملكية . خبرة في إدخال البيانات، أو مراجعة المستندات، أو البيئات القائمة على الامتثال لمعايير الجودة . التعرض لعمليات النفط والغاز، أو إدارة الإتاوات، أو إدارة المصالح المعدنية . خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف وموزعة عبر مناطق زمنية متعددة .

Conduct structured chain-of-title research for owner/fund pairs, tracing ownership histories from current ownership back to origin. Review and interpret legal documents including deeds, probate filings, court orders, affidavits, conveyance instruments, and powers of attorney . Cross-reference ownership data across multiple sources (county records, ownership registers, transfer histories) to verify accuracy and identify discrepancies. Identify and document title gaps, ownership defects, missing documents, inflated decimals, and chain breaks , and flag issues for review and resolution. Classify ownership records using the program's A/B classification framework (clean title vs. curative required). Enter research findings into structured databases using defined workflows and validation protocols. Assemble and maintain complete evidence packs , including supporting documents, source references, and classification rationale, with proper version control. Ensure all research outputs meet quality standards , targeting a 90%+ first-pass acceptance rate , and participate in quality control audits. Navigate and extract data from county clerk and recorder systems across multiple jurisdictions, adapting to varying formats and access methods. Use land records aggregator platforms where direct county access is limited or incomplete, and document county-specific access constraints. Maintain consistent productivity against defined throughput benchmarks, with improving efficiency over time. Follow established research methodologies, SOPs, and workflow protocols, and incorporate feedback to continuously improve accuracy. Cross-train into additional operational functions over time, including curative resolution, owner communications, recording operations, operator engagement, and revenue transition workflows , following structured training and competency assessments.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Law, Business, Finance, Political Science, Public Administration , or a related field. Strong analytical and research skills with exceptional attention to detail and ability to maintain accuracy across high-volume work. Ability to read, interpret, and extract information from legal and property-related documents . Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) and comfort working with structured databases. Strong written communication skills to document findings, flag issues, and assemble structured evidence files . Ability to manage multiple workflows simultaneously while maintaining organization and meeting productivity targets. Self-disciplined, reliable, and comfortable working within structured processes and defined methodologies . Strong learning agility and adaptability as responsibilities expand across the operational pipeline. Fluency in English is required; French, Arabic, or Urdu is a plus.Nice to Have Experience in title research, legal research, land records, real estate transactions, or property administration . Familiarity with U.S. county records systems, land data platforms, or document aggregator services . Understanding of property ownership structures, mineral rights, or chain-of-title concepts . Experience in data entry, document review, or compliance-driven environments with quality standards . Exposure to oil & gas operations, royalty administration, or mineral interest management . Experience working in cross-functional, distributed teams across multiple time zones .

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Operations Associate

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> <div> About Wahed: Wahed هي شركة تكنولوجيا مالية عالمية مقرها نيويورك، مكرسة لجعل الاستثمار الأخلاقي والمتوافق مع الشريعة الإسلامية متاحاً للجميع. مع أصول تفوق قيمتها 2 مليار دولار تحت الإدارة ورخص تنظيمية عبر تسعة بلدان بما في ذلك الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، ماليزيا، إندونيسيا، الهند، نيجيريا، موريشيوس وجنوب أفريقيا، تقدم Wahed قاعدة عملاء عالمية متنامية من خلال إدارة الثروات القائمة على التكنولوجيا والقيم</div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> نبذة عن الوظيفة: تسعى Wahed لتعيين موظف عمليات لدعم الإطلاق وتأسيس عملياتها في الدار البيضاء، المغرب. هذه فرصة محترف مبكر-ومتوسط المسار المهني للعمل عن كثب مع فريق إطلاق الدول العالمي لدى Wahed والمساهمة في بناء الأساس المحلي لمنصة مالية إسلامية رائدة على مستوى العالم. سيقوم المرشح الناجح بتنسيق أنشطة إعداد الشركة، والعمل مع المستشارين المحليين ومقدمي الخدمات، ودعم العمليات التنظيمية والإدارية، وضمان التنفيذ السلس لمعايير الإطلاق. الدور مناسب لشخص منظم للغاية، لديه عقلية تجارية، دقيق التفاصيل ويشعر بالراحة عند إدارة العديد من أصحاب المصلحة </div> <div> <div> وصف الوظيفة: <div> <div> <ul> <li>دعم إنشاء كيان Wahed في المغرب، بما في ذلك عمليات الدمج، والوثائق والمتطلبات المحلية.</li> <li>التنسيق مع المحامين والمحاسبين ومزودي الخدمات المؤسسية والبنوك والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين.</li> <li>المساعدة في فتح حسابات بنكية للشركات وإدارة المتطلبات الإدارية خلال مرحلة الإعداد.</li> <li>دعم الأنشطة التنظيمية والتراخيص والامتثال مع فرق الشؤون القانونية والامتثال العالمية.</li> <li>الحفاظ على متتبعات المشروع والجداول الزمنية وقوائم الإجراءات لخطة إطلاق المغرب.</li> <li>المساعدة في تنسيق التوظيف المحلي، وإعداد المكتب، والمورّدين والبنية التحتية التشغيلية.</li> <li>إجراء أبحاث سوق وجمع رؤى محلية لدعم تخطيط الإطلاق.</li> <li>إعداد التقارير والتحديثات والوثائق لفريق الإطلاق العالمي.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> مواصفات الوظيفة: <div> <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المالية، الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة تبلغ نحو 2-5 سنوات في العمليات، الاستشارات، الشؤون القانونية أو الخدمات المؤسسية، المصرفية أو التكنولوجيا المالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشروع قوية مع الاهتمام بالتفاصيل ممتاز.</li> <li>القدرة على التنقل بين عمليات تسجيل الشركات والإجراءات الإدارية والمتطلبات التجارية المحلية.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي قوي بالفرنسية والإنجليزية؛ العربية مرغوبة للغاية.</li> <li>قابلية الاعتماد على النفس للعمل بشكل مستقل مع تقارير إلى فريق عالمي.</li> </ul> <div> </div> <div> الخبرة المفضلة: </div> <ul> <li>خبرة مع الجهات الحكومية المغربية، والجهات التنظيمية، والبنوك أو شركات الخدمات المهنية.</li> <li>التعرّض للشركات التقنية المالية، الخدمات المالية، الشركات الناشئة أو الصناعات الأخرى المنظمة.</li> <li>خبرة في دعم دخول الأسواق، إطلاق الشركات أو مشاريع إعداد أعمال جديدة.</li> </ul> <div> </div> <div> التقارير والموقع: </div> <ul> <li>التقارير إلى فريق الإطلاق العالمي للبلد Wahed، والعمل بشكل وثيق مع القادة الإقليميين والوظيفيين عبر العمليات، الشؤون القانونية، الامتثال، المنتج والمالية.</li> <li>الموقع: الدار البيضاء، المغرب (تعيين محلي).</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد الإشارات غير المتسقة أو المعاينة في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لكنها لا تستبدل الحكم البشري. تقرر قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قِبل البشر. إذا كنتم ترغبون في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتكم، يرجى الاتصال بنا.</div> </div>

<div> <div> About Wahed: Wahed is a global financial technology company headquartered in New York, dedicated to making ethical, Shariah-compliant investing accessible to everyone. With over $2bn in assets under management and regulatory licences across nine countries including the United States, United Kingdom, United Arab Emirates, Malaysia, Indonesia, India, Nigeria, Mauritius and South Africa Wahed serves a growing global client base through technology-led, values-based wealth management</div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> Job Brief: Wahed is seeking an Operations Associate to support the launch and establishment of its operations in Casablanca, Morocco. This is an opportunity for a motivated early-to-mid career professional to work closely with Wahed s global country launch team and help build the local foundation for a leading global Islamic fintech platform. The successful candidate will coordinate company setup activities, work with local advisors and service providers, support regulatory and administrative processes, and ensure the smooth execution of launch milestones. The role suits someone highly organised, commercially minded, detail-oriented and comfortable managing multiple stakeholders </div> <div> <div> Job Description: <div> <div> <ul> <li>Support the establishment of Wahed s Morocco entity, including incorporation processes, documentation and local requirements.</li> <li>Coordinate with lawyers, accountants, corporate service providers, banks, regulators and other external partners.</li> <li>Assist with opening corporate bank accounts and managing administrative requirements during the setup phase.</li> <li>Support regulatory, licensing and compliance activities with the global legal and compliance teams.</li> <li>Maintain project trackers, timelines and action lists for the Morocco launch plan.</li> <li>Help coordinate local hiring, office setup, vendors and operational infrastructure.</li> <li>Conduct market research and gather local insights to support launch planning.</li> <li>Prepare reports, updates and documentation for the global launch team.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Job Specification: <div> <div> <ul> <li>Bachelor s degree in Business Administration, Law, Finance, Economics or a related field.</li> <li>Approximately 2 5 years experience in operations, consulting, legal or corporate services, banking or fintech.</li> <li>Strong organisational and project management skills with excellent attention to detail.</li> <li>Comfortable navigating company registration, administrative processes and local business requirements.</li> <li>Strong written and verbal communication in French and English; Arabic highly desirable.</li> <li>Self-starter able to work independently while reporting into a global team.</li> </ul> <div> </div> <div> Preferred Experience: </div> <ul> <li>Experience with Moroccan government entities, regulators, banks or professional service firms.</li> <li>Exposure to fintech, financial services, startups or other regulated industries.</li> <li>Experience supporting market entry, company launches or new business setup projects.</li> </ul> <div> </div> <div> Reporting & Location: </div> <ul> <li>Reports to Wahed Global Country Launch Team, working closely with regional and functional leaders across operations, legal, compliance, product and finance.</li> <li>Location: Casablanca, Morocco (local hire).</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق التطوير (قطاع العقارات)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

لضمان استمرار تطوير جيسك في المغرب، نحن نبحث عن منسق تطوير (قطاع العقارات) سيكون مسؤولاً عن: الإشراف على أعمال البناء والتجهيز للمحلات التجارية وضمان مطابقتها للمعايير المعمول بها في جيسك وللأنظمة القانونية. رصد الميزانيات والتكاليف المتعلقة بأعمال البناء والصيانة والمصروفات التشغيلية الأخرى. إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والموردين والمقاولين من الباطن، مقارنة وتقييم العروض، رصد تقدم الأعمال، وضمان الالتزام بالمواعيد والميزانيات المتفق عليها. ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للمحلات التجارية القائمة وتنسيق التدخلات الفنية والإصلاحات والأعمال اللازمة. ضمان سلامة المحلات التجارية ومطابقتها للأنظمة القانونية، لا سيما أثناء عمليات الصيانة، من خلال إجراء فحوصات السلامة والوقاية من الحرائق، بالإضافة إلى تركيب оборудamentos اللازمة ومراقبتها. إدارة الجوانب الإدارية المتعلقة بأنشطة المحلات التجارية، بما في ذلك رصد العقود والفواتير وتقارير التدخلات والفحوصات والتراخيص والمستندات الفنية. معالجة الإجراءات الإدارية للحصول على التراخيص اللازمة لترخيص وتجهيز المحلات التجارية من السلطات المختصة. رصد استهلاك الكهرباء والمياه والمساهمة في تحديد استراتيجيات оптимизации التكاليف. المشاركة في استطلاع المواقع واختيارها ورصد المحلات التجارية الجديدة بالتعاون مع مدير التطوير. المشاركة في تحليل والتحقق من العقود الإيجارية الجديدة والتعديلات عليها، بالإضافة إلى متابعتها إدارياً. تسجيل وتصنيف ومتابعة عقود الإيجار لضمان وجود وثائق كاملة وحديثة.الملف الشخصي المرغوبخبرة سابقة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة المرافق وتطوير العقارات، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة. مهارات تنفيذية قوية مع درجة عالية من الاستقلالية في إدارة المهام والمشاريع. مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة عدة مشاريع في آن واحد. مهارات اتصال وتواصل ممتازة، مما يتيح التفاعل الفعال مع مختلف الأطراف. فهم جيد للوائح البناء ومعايير السلامة والمتطلبات القانونية المعمول بها. الاستعداد للسفر داخل المغرب حسب متطلبات الوظيفة. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة.

To ensure the continued development of JYSK in Morocco, we are seeking a Development Coordinator (Real Estate) who will be responsible for: Supervising the construction and fit-out work and projects for stores to guarantee their compliance with JYSK standards and applicable regulations. Monitoring budgets and costs related to construction, maintenance, and other operational expenses. Managing relationships with service providers, suppliers, and subcontractors, comparing and evaluating quotes, monitoring work progress, and ensuring adherence to agreed deadlines and budgets. Ensuring the preventive and corrective maintenance of existing stores and coordinating necessary technical interventions, repairs, and work. Ensure the safety of stores and compliance with legal regulations, particularly during store operations and maintenance, through safety and fire prevention inspections, as well as the installation and monitoring of necessary equipment. Manage the administrative aspects of store-related activities, including monitoring contracts, invoices, intervention reports, inspections, permits, and technical documents. Handle the administrative procedures for obtaining necessary permits for store layout and operation from the relevant authorities. Monitor electricity and water consumption and contribute to identifying cost-optimization strategies. Participate in the prospecting, planning, and monitoring of new stores and locations, in collaboration with the Development Manager. Participate in the analysis and verification of new leases and amendments, as well as their administrative follow-up. Record, classify and track rental agreements (leases) to ensure complete and up-to-date documentation.Desired Candidate Profile3-5 years of prior experience in Facility Management and Real Estate Development, ideally in the retail sector. Strong execution skills, with a high degree of autonomy in managing assignments and projects. Excellent organizational skills, with the ability to prioritize tasks and manage multiple projects simultaneously. Excellent communication and interpersonal skills, enabling effective interaction with diverse stakeholders. A good understanding of building regulations, safety standards, and applicable legal requirements. Willingness to travel within Morocco as required by the position. Fluency in English, both written and spoken.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير العلامة التجارية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3>التخطيط الاستراتيجي للتسويقدعم كبار مديري العلامة التجارية في تطوير خطة العلامة التجارية السنوية، بما في ذلك الأهداف والأحجام ومزيج المبيعات والأرباح والخسائر وخطط الأنشطة، بناءً على رؤى السوق والمنافسين والمستهلكين. إدارة ميزانية العلامة التجارية ومراقبة فعالية الاستثمار. مراقبة أداء الأعمال، وتحديد المخاطر والفرص، والمساهمة في التوقعات وخطط العمل التصحيحية.الإعلان والإعلام والمشاركة مع المستهلكينصياغة وتنفيذ جدول الأنشطة بالتنسيق مع الفرق الإقليمية، مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبجودة عالية. إدارة الوكالات الإبداعية والإعلامية عبر تطوير الحملات والتخطيط الإعلامي والعروض الترويجية للمستهلكين. مراقبة أداء الحملات الإعلامية والرقمية والتوصية بالتحسينات. تحديد اتجاهات المستهلكين والمنصات وفرص التفعيل ذات الصلة. تقييم أداء الوكالات وفقًا لمتطلبات الجودة والتوقيت والميزانية. ضمان الاتساق مع موقع العلامة التجارية والإرشادات واستراتيجية الاتصال عبر جميع نقاط التواصل مع المستهلك. ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية المعمول بها.محفظة المنتجات والابتكار وتطوير الأعمالمراقبة أداء العلامة التجارية عبر المبيعات والأحجام وإجمالي الهامش والمساهمة التسويقية. إدارة مشاريع التغليف والتوسيم وتطوير محفظة المنتجات. تقييم موقع العلامة التجارية وأداء المحفظة مقارنة بالمنافسة. تحديد وتقييم الفرص عبر المنتجات والقطاعات والفئات الجديدة، بما في ذلك إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية. تنسيق تطوير وإطلاق وتقييم الابتكارات المعتمدة بعد الإطلاق.الأبحاث وتحليل السوقمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات والسوق والمستهلك، وترجمة الرؤى إلى توصيات وخطط عمل واضحة. دعم مشاريع الأبحاث لتقييم صحة العلامة التجارية وسلوك المستهلك وتفضيلات المنتجات وفعالية العروض الترويجية.إدارة المشاريع والتعاون بين الوظائف المختلفةقيادة مشاريع وحملات العلامة التجارية المحددة، وتنسيق أصحاب المصلحة والجداول الزمنية والمخرجات لضمان التنفيذ في الوقت المحدد. التعاون مع المبيعات، والتسويق التجاري، وتخطيط الطلب، والمالية، وسلسلة التوريد، والإعلام، والأبحاث، والتسويق الإقليمي، والشؤون القانونية، والمشتريات، والمدير العام لشمال إفريقيا.الملف الشخصي للمرشح المطلوبنبذة عنك:<ul><li>درجة الماجستير في التسويق أو الاتصالات أو المبيعات</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التسويق</li><li>خبرة سابقة كمساعد مدير علامة تجارية، أو مدير علامة تجارية مبتدئ، أو دور تسويقي معادل، مع الاطلاع على تخطيط العلامة التجارية وتنفيذ الحملات وإدارة الميزانية والمشاريع المتقاطعة بين الوظائف المختلفة</li><li>خبرة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) أو السلع الاستهلاكية في أسواق شمال إفريقيا أو الأسواق الناشئة المماثلة</li><li>إتقان متقدم لبرنامجي Excel وPowerPoint؛ وإتقان Microsoft Copilot أو أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي المماثلة؛ ومعرفة بـ NielsenIQ؛ وتُعد معرفة SAP ميزة إضافية</li><li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية</li></ul>

<h3>Main Responsibilities:</h3>Marketing Strategic PlanningSupport the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights. Manage the brand budget and monitor investment effectiveness. Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans.Advertising, Media and Consumer EngagementShape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution. Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions. Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations. Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities. Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements. Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints. Ensure compliance with applicable legal requirements.Portfolio, Innovation and Business DevelopmentMonitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution. Manage packaging, labelling and portfolio development projects. Assess brand positioning and portfolio performance versus competition. Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development. Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations.Research and Market AnalysisMonitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans. Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness.Project Management and Cross-Functional CollaborationLead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution. Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager.Desired Candidate ProfileAbout You:<ul><li>Master s degree in Marketing, communication or sales</li><li>3 to 5 years of experience in Marketing</li><li>Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects</li><li>Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets</li><li>Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus</li><li>Fluency in English, French and Arabic</li></ul>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مسؤول العقد

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تتمثل مهمة هذا المنصب في دعم مدير المشروع في إدارة عقد البناء الرئيسي ضمن قيود الوقت والتكلفة والجودة والسلامة، من خلال المراقبة المستمرة والإبلاغ عن الامتثال للالتزامات التعاقدية. تشمل المجالات الرئيسية للتركيز إدارة العقود الرئيسية والفرعية، وتنفيذ بروتوكولات الاتصالات الداخلية والخارجية الفعالة، والتنسيق في الموقع، والتفاوض بشأن أوامر التغيير والتعديلات، وإدارة المقاولين من الباطن، وإدارة المخاطر التعاقدية النشطة والمراقبة والإبلاغ عنها. كما سيوفر المسؤول الدعم التعاقدي لفريق المشتريات. المسؤوليات: تحليل العقد الرئيسي وجداوله، مع مراعاة إجراءات العقد التي تتطلب إشعارات رسمية ومهل زمنية ومعايير أخرى لضمان فهم كامل للالتزامات والحقوق الواردة فيه. ضمان أن يكون فريق المشروع على دراية تامة بالقيود والظروف والبيئة التعاقدية السائدة. إعداد الوثائق المناسبة مثل الدليل التعاقدي و/أو الرسومات التوضيحية لأهم الآليات التعاقدية. ضمان تحديد وتنفيذ آليات مناسبة لنقل المخاطر إلى المقاولين من الباطن ومزودي التأمين. حماية الموقف التعاقدي في جميع الأوقات، مع enforcing نظام الإشعارات في العقد. إعداد طلبات التعديلات بما في ذلك تعديلات النطاق وتمديدات الوقت، مع تقديم الأدلة المناسبة للاستحقاق والكمية؛ والأسباب والآثار وتحليل تأثير الجدول الزمني. согласовать مع مدير المشروع قبل تقديمها إلى العميل، ثم التفاوض إذا لزم الأمر. إعداد طلبات المطالبات بناءً على العوائق والاضطرابات والتأخيرات وغيرها من الأحداث ذات الصلة التي يسمح بها العقد والتي يحق للمقاول الحصول على إعفاء بموجب العقد. согласовать مع مدير المشروع قبل تقديمها إلى العميل، ثم التفاوض إذا لزم الأمر. المراقبة الكاملة والإبلاغ عن التعرض للضرائبDelayed. إعداد وتنسيق مع قسم الشؤون القانونية لتحديدات التفسيرات بموجب العقد؛ الإجراءات الأولية لإدارة النزاعات؛ الامتثال الإجرائي للعواقب التعاقدية والقانونية المحتملة؛ والانتهاء المحتمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات: ماجستير في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية، أو مساح كميات، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مشاريع بناء كبيرة، وإدارة عقود معقدة في بيئة دولية، بما في ذلك 2 سنوات على الأقل في منصب مماثل. تعتبر الدرجات العلمية في القانون و/أو عقود البناء المحددة ميزة إضافية. الإلمام بعلوم الكمبيوتر (MS Office). إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والفرنسية. تعتبر العربية و/أو الإسبانية ميزة إضافية. المهارات: مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات اتصال ممتازة، والتوجه نحو العميل، وقدرة مثبتة على العمل ضمن منظمات معقدة عبر المجالات الوظيفية وكذلك خارجيًا مع العملاء والمستشارين.

The mission of the job is to support the Project Director in the management of the Main Construction Contract within the constraints of time, cost and quality and safety, by continuously monitoring and reporting compliance of contractual obligations. Key areas of focus include Main Contract and Sub-contracts management, implementation of efficient and effective internal and external communications protocols, site liaison, negotiation of change orders and variations, sub-contractor management, and active contractual risk management, monitoring and reporting. S/he will also provide contractual support to the procurement team. Responsibilities: Analyse the Main Contract and Schedules, having particular regard for the contract procedures requiring formal notices, time limits and other parameters to ensure that a full understanding of the obligations and rights contained therein is achieved. Ensure that the Project Team is fully aware of the prevalent constraints, conditions and contractual environment. Develop appropriate documentation such as a Contract Manual and/or sketches to illustrate the most critical contractual mechanisms. Ensure that proper mechanisms for risk transfer to subcontractors and insurance providers are identified and enforced. Protect the contractual position at all times, enforcing the notification regime of the Contract. Prepare submissions for Variations including adjustments to scope and Extensions of Time, with the proper substantiation on entitlement, quantum; cause and effect and program impact analysis. Agree with the Project Director prior to its submission to the Client and subsequently negotiate, if needed. Prepare submissions for Claims based on obstructions, disruptions, delays and other contractually allowable relevant events for which the Contractor have relief under the Contract. Agree with the Project Director prior to its submission to the Client and subsequently negotiate, if needed. Fully monitor and report exposure to Liquidated Damages. Prepare and coordinate with the legal department the determinations on interpretations under the Contract; preliminary action on dispute management; procedural compliance for potential contractual and legal consequences; and potential termination.Desired Candidate ProfileQualifications: MSc Civil, Mechanical or Electrical Engineering, Quantity Surveyor, or similar. At least 6 years of experience in large Construction projects, managing complex Contracts in international environment, of which at least 2 should be in a similar position. Additional law and/or specific construction contracts degree is valued. Computer literate (MS Office) Excellent command of English and French. Arabic and/or Spanish is a plus. Competencies: Strong organizational, analytical and problem solving skills Excellent communications skills, customer orientation and proven ability to work within complex organizations across functional areas as well as externally with customers and consultants.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محاسب مبتدئ

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة على نظام SAP. تسوية حسابات الدفع والاستحقاقات إدارة عملية أرشفة الوثائق وفقًا للمتطلبات القانونية وإجراءات الشركة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس/الجامعة في المحاسبة أو المالية أو درجة ذات صلة. إجادة اللغة العربية والفرنسية، واستخدام اللغة الإنجليزية بشكل احترافي. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مناصب مماثلة. معرفة أساسية بأنظمة ولوائح المحاسبة والضريبة، بما في ذلك المبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP). خبرة عملية في برامج المحاسبة، مثل نظام SAP.

Maintaining accurate and up to date records on SAP. Reconcile accounts payable and receivable Manage the process of archiving documents according to legal requirements and company procedures.Desired Candidate ProfileBSc/University degree in Accounting, Finance or relevant degree Fluency in Arabic, French, Professional use in English. Minimum 1 years of experience in similar positions Minimum knowledge of accounting & Tax regulations and procedures, including the Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) Hands-on experience with accounting software, SAP

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات أول

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء منذ 20 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

عن دور العمل: يقع فريق العمليات لدينا في قلب كيفية نمو شركة أوبر وإدارة أعمالها. بصفتك مدير عمليات أول في المغرب، ستلعب دوراً رئيسياً في تنمية الأعمال، وحل أهم التحديات التشغيلية لدينا، والمساعدة في تشكيل استراتيجيتنا للسوق. هذا دور واسع وعملي. ستكتسب فهماً عميقاً للركاب والسائقين والمنافسين والسوق لدينا؛ وتحدد الفرص والتحديات؛ وتساهم في الاستراتيجيات لمعالجتها؛ وتعمل عبر الفرق لتحويل تلك الاستراتيجيات إلى نتائج. كما ستمثل أوبر خارجياً، وتبني علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك شركاء أساطيل السيارات والمشاركين في القطاع والجهات الحكومية، مع قيادة الفرق التشغيلية المسؤولة عن دعم السائقين وإعدادهم. نحن نبحث عن شخص يجمع بين القدرة القوية على حل المشكلات والتحليل والتنفيذ التشغيلي. يجب أن تكون مرتاحاً في تشخيص المشكلات المعقدة، واستخدام البيانات لفهمها، وتطوير التوصيات، وتوصيلها بوضوح، ثم الخوض في التفاصيل اللازمة لتحقيقها.<h3>ما الذي سيفعله المرشح</h3><ul><li>تعزيز أداء السوق: تطوير فهم عميق للأعمال والسوق، وتحديد الفرص والتحديات، والمساهمة في الاستراتيجيات التي تحرك عجلة النمو المستدام.</li><li>حل المشكلات والتنفيذ: تفكيك المشكلات المعقدة، واستخدام البيانات ورؤى السوق لتطوير التوصيات، وترجمتها إلى إجراءات عملية ونتائج قابلة للقياس.</li><li>فهم السوق: بناء فهم قوي للركاب والسائقين والمنافسين وديناميكيات السوق، بما في ذلك جمع المعلومات التنافسية وتحديد الاتجاهات الناشئة.</li><li>قيادة العمليات: إدارة الفرق والعمليات المسؤولة عن تسجيل السائقين ودعمهم وإشراكهم، مع التحسين المستمر لتجربة السائق والأداء التشغيلي.</li><li>بناء علاقات رئيسية: تطوير علاقات قوية مع أساطيل السيارات والجهات الحكومية والشركاء المهمين الآخرين، والعمل عن كثب مع فرق السياسات والقانون والفرق الداخلية الأخرى.</li><li>العمل عبر الوظائف المختلفة: التعاون مع فرق المنتجات والتسويق والسوق والسياسات والشؤون القانونية والمالية والعمليات الإقليمية لحل المشكلات وتحقيق أولويات المغرب.</li></ul><h3>ما سيحتاجه المرشح</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمليات، الاستشارات، التكنولوجيا، الشركات الناشئة، التنقل أو أي بيئة عمل تحليلية وسريعة الوتيرة أخرى.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل: القدرة على صياغة المشكلات الغامضة، والعمل بأريحية مع الأرقام والبيانات، وتحويل التحليل إلى توصيات واضحة.</li><li>عقلية تشغيلية قوية: الارتياح عند الانتقال من الاستراتيجية إلى التنفيذ، والتعمق في التفاصيل وتحمل المسؤولية لتحقيق النتائج.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة: القدرة على توصيل الأفكار المعقدة ببساطة، التقديم بفعالية، وبناء العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>القيادة: خبرة في قيادة الأفراد أو المشاريع أو الفرق متعددة الوظائف ورفع مستوى التنفيذ من حولك.</li><li>اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية مطلوب. يفضل بشدة إتقان اللغة الفرنسية.</li></ul><h3>المؤهلات المفضلة</h3><ul><li>خبرة في مجال التنقل، الأسواق الإلكترونية، اللوجستيات، التكنولوجيا، أو أي مجال أعمال آخر معقد تشغيلياً.</li><li>خلفية أكاديمية كمية (بما في ذلك العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات، الاقتصاد، المالية أو ما شابه) مفيدة، ولكنها ليست شرطاً.</li><li>الإلمام بلغة SQL أو الأدوات التحليلية الأخرى يعد ميزة إضافية، ولكنه ليس شرطاً - الثقافة الرقمية القوية والتفكير التحليلي والقدرة على التعلم بسرعة هي الأمور الأكثر أهمية.</li></ul>هل أنت مستعد للانطلاق؟ هذا ليس من نوع الأماكن التي تتبع فيها كتيب الإرشادات، بل هو المكان الذي تساعد فيه على كتابته. إذا كنت مدفوعاً بالأثر، وممتلئاً بالحماس للتحدي، ومستعداً لتشكيل طريقة تنقل العالم، فنحن نحب أن نسمع منك.قد تكون مؤهلاً للحصول على مكافآت وحصص أسهم وتعويضات أخرى، بالإضافة إلى مجموعة من المزايا. استكشف مزايانا. تظل المكاتب عنصراً أساسياً للتعاون وثقافة أوبر. ما لم يتم الموافقة على العمل عن بُعد بالكامل، يجب على الموظفين قضاء 50% من وقتهم على الأقل في المكتب. تتطلب بعض الأدوار، مثل تلك الموجودة في مراكز الخدمة (Greenlight hubs)، الحضور الكامل في المكتب. اسأل مسؤول التوظيف عن تفاصيل متطلبات هذا الدور. تفخر أوبر بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى الجنس، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، العرق، اللون، الدين، الأصل القومي، الإعاقة، وضع المحاربين القدامى المحمي، العمر، أو أي سمة أخرى يحميها القانون. كما نأخذ في الاعتبار المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن السجلات الجنائية، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. إذا كانت لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تكييفاً، فيرجى إخبارنا عن طريق ملء هذا النموذج.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>ما سيحتاجه المرشح</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمليات، الاستشارات، التكنولوجيا، الشركات الناشئة، التنقل أو أي بيئة عمل تحليلية وسريعة الوتيرة أخرى.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل: القدرة على صياغة المشكلات الغامضة، والعمل بأريحية مع الأرقام والبيانات، وتحويل التحليل إلى توصيات واضحة.</li><li>عقلية تشغيلية قوية: الارتياح عند الانتقال من الاستراتيجية إلى التنفيذ، والتعمق في التفاصيل وتحمل المسؤولية لتحقيق النتائج.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة: القدرة على توصيل الأفكار المعقدة ببساطة، التقديم بفعالية، وبناء العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>القيادة: خبرة في قيادة الأفراد أو المشاريع أو الفرق متعددة الوظائف ورفع مستوى التنفيذ من حولك.</li><li>اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية مطلوب. يفضل بشدة إتقان اللغة الفرنسية.</li></ul><h3>المؤهلات المفضلة</h3><ul><li>خبرة في مجال التنقل، الأسواق الإلكترونية، اللوجستيات، التكنولوجيا، أو أي مجال أعمال آخر معقد تشغيلياً.</li><li>خلفية أكاديمية كمية (بما في ذلك العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات، الاقتصاد، المالية أو ما شابه) مفيدة، ولكنها ليست شرطاً.</li><li>الإلمام بلغة SQL أو الأدوات التحليلية الأخرى يعد ميزة إضافية، ولكنه ليس شرطاً - الثقافة الرقمية القوية والتفكير التحليلي والقدرة على التعلم بسرعة هي الأمور الأكثر أهمية.</li></ul>

About the Role Our Operations team is at the heart of how Uber grows and operates its business. As Senior Operations Manager for Morocco, you will play a key role in growing the business, solving our most important operational challenges, and helping shape our strategy for the market. This is a broad, hands-on role. You will develop a deep understanding of our riders, drivers, competitors and marketplace; identify opportunities and challenges; contribute to strategies to address them; and work across teams to turn those strategies into results. You will also represent Uber externally, building relationships with key stakeholders including fleet partners, industry participants and government stakeholders, while leading the operational teams responsible for driver support and onboarding. We are looking for someone who combines strong problem-solving and analytical ability with operational execution. You should be comfortable diagnosing a complex problem, using data to understand it, developing a recommendation, communicating it clearly, and then getting into the details required to make it happen.<h3>What the Candidate Will Do</h3><ul><li>Drive Market Performance: Develop a deep understanding of the business and marketplace, identify opportunities and challenges, and contribute to strategies that drive sustainable growth.</li><li>Solve Problems & Execute: Break down complex problems, use data and market insights to develop recommendations, and translate them into practical actions and measurable results.</li><li>Understand the Market: Build a strong understanding of riders, drivers, competitors and marketplace dynamics, including gathering competitive intelligence and identifying emerging trends.</li><li>Lead Operations: Manage the teams and processes responsible for driver onboarding, support and engagement, while continuously improving the driver experience and operational performance.</li><li>Build Key Relationships: Develop strong relationships with fleets, government stakeholders and other important partners, working closely with Policy, Legal and other internal teams.</li><li>Work Cross-Functionally: Collaborate with Product, Marketing, Marketplace, Policy, Legal, Finance and regional Operations teams to solve problems and deliver against Morocco's priorities.</li></ul><h3>What the Candidate Will Need</h3><ul><li>Min 5 yrs of experience in operations, consulting, technology, startups, mobility or another fast-paced and analytical environment.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills: Able to structure ambiguous problems, work comfortably with numbers and data, and turn analysis into clear recommendations.</li><li>Strong operational mindset: Comfortable moving from strategy to execution, getting into the details and taking ownership for delivering results.</li><li>Excellent communication and stakeholder management: Able to communicate complex ideas simply, present effectively, and build relationships across senior internal and external stakeholders.</li><li>Leadership: Experience leading people, projects or cross-functional teams and raising the standard of execution around you.</li><li>Languages: Fluency in English and Arabic is required . French proficiency is strongly preferred.</li></ul><h3>Preferred Qualifications</h3><ul><li>Experience in mobility, marketplaces, logistics, technology or another operationally complex business.</li><li>A quantitative academic background (including STEM, economics, finance or similar) is helpful, but not required.</li><li>Familiarity with SQL or other analytical tools is a plus, but not required - strong numerical literacy, analytical thinking and the ability to learn quickly are more important.</li></ul>Ready to Ride? This isn't the kind of place where you follow a playbook it's where you help write one. If you're driven by impact, energized by challenge, and ready to shape how the world moves we'd love to hear from you.You may be eligible for bonuses, equity, and other compensation, as well as a range of benefits. Explore our benefits. Offices remain key to collaboration and Uber's culture. Unless approved for full remote work, employees must spend at least 50% of their time in-office. Some roles, like those at greenlight hubs, require full-time in-office presence. Ask your Recruiter for details about this role's requirements. Uber is proud to be an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing this form.Desired Candidate Profile<h3>What the Candidate Will Need</h3><ul><li>Min 5 yrs of experience in operations, consulting, technology, startups, mobility or another fast-paced and analytical environment.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills: Able to structure ambiguous problems, work comfortably with numbers and data, and turn analysis into clear recommendations.</li><li>Strong operational mindset: Comfortable moving from strategy to execution, getting into the details and taking ownership for delivering results.</li><li>Excellent communication and stakeholder management: Able to communicate complex ideas simply, present effectively, and build relationships across senior internal and external stakeholders.</li><li>Leadership: Experience leading people, projects or cross-functional teams and raising the standard of execution around you.</li><li>Languages: Fluency in English and Arabic is required . French proficiency is strongly preferred.</li></ul><h3>Preferred Qualifications</h3><ul><li>Experience in mobility, marketplaces, logistics, technology or another operationally complex business.</li><li>A quantitative academic background (including STEM, economics, finance or similar) is helpful, but not required.</li><li>Familiarity with SQL or other analytical tools is a plus, but not required - strong numerical literacy, analytical thinking and the ability to learn quickly are more important.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Brand Manager

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

About the Role: If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team. Main Responsibilities: Marketing Strategic Planning Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights. Manage the brand budget and monitor investment effectiveness. Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans. Advertising, Media and Consumer Engagement Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution. Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions. Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations. Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities. Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements. Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints. Ensure compliance with applicable legal requirements. Portfolio, Innovation and Business Development Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution. Manage packaging, labelling and portfolio development projects. Assess brand positioning and portfolio performance versus competition. Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development. Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations. Research and Market Analysis Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans. Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness. Project Management and Cross-Functional Collaboration Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution. Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager. About You: • Master s degree in Marketing, communication or sales • 3 to 5 years of experience in Marketing • Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects • Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets • Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus • Fluency in English, French and Arabic What We Offer: Careers with caring built in - discover our benefits here . About Ferrero: Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com . DE&I at Ferrero: Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

مسؤول عن الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لضمان حماية الأشخاص والسلامة التشغيلية، بما يتوافق مع قواعد المجموعة والتشريعات المعمول بها ومعايير ISO 14001 وNM PHONE_NUMBER.المسؤوليات الوظيفية<ul><li>تنفيذ المسؤوليات بما يتماشى مع قيم وسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) للشركة</li><li>نشر وتطبيق سياسة الصحة والسلامة والبيئة لمجموعة AkzoNobel على المستوى المحلي</li><li>المساهمة في تحديد أهداف الصحة والسلامة والبيئة المحلية، والميزانية، والخطة السنوية، وضمان تنفيذها ومتابعتها</li><li>الحفاظ على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة وتطويره (الأدلة، الإجراءات، والوثائق ذات الصلة) وفقًا للمعايير المعمول بها (ISO 14001، OHSAS 18001، توجيهات المجموعة، إلخ)</li><li>العمل بالتعاون مع الإدارة كمحرك لثقافة الصحة والسلامة والبيئة، والتحسين المستمر، والامتثال لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة</li><li>إدارة الفرق وتطويرها وتوجيهها، وتعزيز تطوير المواهب</li><li>تخطيط وإدارة وتنسيق المشاريع الموكلة وضمان إتمامها بنجاح</li><li>متابعة التغييرات في لوائح الصحة والسلامة والبيئة المحلية وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير الشركة</li><li>قيادة عملية التحسين المستمر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة</li><li>تقييم واستباق المخاطر المهنية والآثار البيئية لأنشطة الشركة</li><li>ضمان الوقاية من الحوادث والإصابات والحد منها</li><li>ضمان الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية (PPE) وفرز النفايات</li><li>ضمان نظافة وتنظيم محطات العمل</li><li>صيانة وتحديث لوحات متابعة الصحة والسلامة والبيئة وتحليل مؤشرات الأداء</li><li>التحقق من تعليمات المواد الخام الخاصة (MP) والاعتماد عليها</li><li>المشاركة في تحليل مخاطر العمليات (PHA)</li><li>المشاركة في مراجعات ما قبل التشغيل للمعدات والتركيبات الجديدة</li><li>المشاركة في مراجعات إدارة التغيير (MOC)</li><li>قيادة أنشطة التحقيق والتحليل للحوادث والأزمات</li><li>المشاركة في المراجعات اليومية والربع سنوية للصحة والسلامة والبيئة</li><li>تنظيم وتنسيق اجتماعات لجنة الصحة والسلامة والبيئة</li><li>إجراء تدقيق إدارة سلامة العمليات (PSM)</li><li>بناء وصيانة شبكة من خبراء الصحة والسلامة والبيئة الداخليين والخارجيين وتمثيل المؤسسة في الجمعيات الخارجية ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة</li><li>تعزيز فهم وتطبيق مفهوم الرعاية المسؤولة (Responsible Care)</li><li>متابعة تقييم نفايات الشركة للتحكم فيها والحد منها</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة<ul><li>شهادة جامعية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة أو أدوار مماثلة</li><li>معرفة قوية بمعايير ISO 14001 و ISO 45001</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)</li><li>إتقان أدوات المكتب القياسية</li><li>فهم جيد لعمليات الشركة</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>مهارات تفاوض قوية مع مختلف أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على تدريب وتيسير عمل الفرق متعددة التخصصات والمتنوعة</li><li>قدرة قوية على إدارة الأولويات والنزاعات</li><li>عقلية منهجية، دقيقة، مستجيبة، وتحليلية</li><li>مهارات شخصية وقوية في التعامل مع الآخرين</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق</li><li>موجه نحو النتائج والعملاء</li><li>الالتزام بتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية</li></ul>

Responsible for Health, Safety, and Environment (HSE) to ensure the protection of people and operational safety, in compliance with Group rules, applicable legislation, and ISO 14001 and NM PHONE_NUMBER standards. Job Responsibilities <ul> <li>Carries out responsibilities in alignment with the company s QHSE values and policies</li> <li>Deploys and implements the AkzoNobel Group HSE policy at the local level</li> <li>Contributes to defining local HSE objectives, budget, and annual plan, and ensures their execution and follow-up</li> <li>Maintains and develops the HSE management system (manuals, procedures, and related documents) in accordance with applicable standards (ISO 14001, OHSAS 18001, Group directives, etc.)</li> <li>Acts, in collaboration with management, as a driver for HSE culture, continuous improvement, and compliance with HSE policies and procedures</li> <li>Manages, develops, and coaches teams, and promotes talent development</li> <li>Plans, manages, and coordinates assigned projects and ensures their successful completion</li> <li>Monitors changes in local HSE regulations and ensures compliance with legal requirements and company standards</li> <li>Leads the continuous improvement process related to HSE</li> <li>Assesses and anticipates occupational risks and environmental impacts of company activities</li> <li>Ensures prevention and minimization of accidents and incidents</li> <li>Ensures proper use of personal protective equipment (PPE) and waste segregation</li> <li>Ensures cleanliness and organization of workstations</li> <li>Maintains and updates HSE dashboards and analyzes performance indicators</li> <li>Validates special raw material (MP) instructions</li> <li>Participates in Process Hazard Analysis (PHA)</li> <li>Participates in pre-startup reviews of new equipment and installations</li> <li>Participates in Management of Change (MOC) reviews</li> <li>Leads incident/accident investigation and analysis activities</li> <li>Participate in daily and quarterly HSE reviews</li> <li>Organizes and coordinates HSE committee meetings</li> <li>Conducts Process Safety Management (PSM) audits</li> <li>Builds and maintains a network of internal and external HSE experts and represents the organization in external HSE-related associations</li> <li>Promotes understanding and implementation of the Responsible Care concept</li> <li>Monitors company waste evaluation to control and reduce it</li> </ul>Desired Candidate ProfileRole Requirements <ul> <li>University degree with at least 5 years of experience in HSE management or similar roles</li> <li>Strong knowledge of ISO 14001 and ISO 45001 standards</li> <li>Project management skills</li> <li>Proficiency in English (written and spoken)</li> <li>Proficiency in standard office tools</li> <li>Good understanding of company operations</li> <li>Excellent communication skills</li> <li>Strong negotiation skills with various stakeholders</li> <li>Ability to train and facilitate multidisciplinary and diverse teams</li> <li>Strong ability to manage priorities and conflicts</li> <li>Methodical, rigorous, responsive, and analytical mindset</li> <li>Strong interpersonal skills</li> <li>Ability to work in a team environment</li> <li>Results- and customer-oriented</li> <li>Commitment to meeting objectives and deadlines</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Purchasing Engineer

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the strength within. <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> Hexcel is currently seeking a Purchasing Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul> <li> Manage the purchasing of all direct materials (BOM / production related) and indirect materials (MRO, services, consumables). </li> <li> Ensuring accuracy of purchase requests and purchase orders in the ERP system, and applying Hexcel procurement guidelines with proper segregation of duties between Purchasing and Warehouse/Receiving. </li> <li> Execute raw material procurement in coordination with planners to meet production needs, ensuring appropriate lead times, safety stocks, and continuity of supply. </li> <li> Monitor, analyze, and report Supplier On Time In Full (SOTIF) performance, and conduct root cause analyses for deviations and implement corrective actions with suppliers. </li> <li> Support supplier audits, evaluations, and continuous improvement initiatives. </li> <li> Negotiate prices, terms, and commercial conditions with suppliers in alignment with corporate sourcing policies. </li> <li> Draft, renew, and maintain supplier contracts in coordination with Corporate Sourcing, Finance, and Legal as needed, while ensuring supplier compliance with corporate and quality requirements. </li> <li> Support cost avoidance and continuous improvement initiatives at the plant level & prepare monthly and quarterly reports on spending, savings, and procurement KPIs. </li> <li> Act as the main contact between the plant and Corporate Sourcing for strategy alignment, reporting, and supplier category management. </li> <li> Collaborate with Quality, Finance, Planning, Warehouse, and Production teams to ensure smooth and compliant purchasing operations. </li> </ul> Qualifications: <ul> <li> Engineering degree on Supply Chain, Procurement </li> <li> 5 years of experience in purchasing, procurement, or supply chain, preferably in an industrial or manufacturing environment. </li> <li> Strong knowledge of procurement processes, competitive bidding, and RFQ/RFP management. </li> <li> Good understanding of ERP systems and purchasing workflows. </li> <li> Ability to analyze data, build cost models, and monitor supplier performance. </li> <li> Excellent negotiation and communication skills. </li> <li> Strong analytical thinking and problem solving abilities. </li> <li> Ability to work effectively with cross functional teams and manage multiple priorities. </li> <li> High level of integrity with strict respect for compliance requirements and segregation of duties rules. </li> </ul> Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عند انضمامك، ستلتحق بفريق Forvis Mazars التشاركي، وهو مجتمع يضم أكثر من 200 موظف تدفعهم ديناميكية دولية قوية، أثناء العمل لصالح عملاء فرنسيين. ستتبع لمدير المكتب ومدير الموارد البشرية لفرنسا، في بيئة محفزة وتعاونية. بعد فترة من الإندماج والتدريب إلى جانب فرقنا المحلية والفرنسية، ندعوك لتولي مسؤولية مجال اختصاصك من خلال المهام التالية:1. نشر استراتيجية الموارد البشرية والربط بين فرنسا والمغرب<ul><li>تكييف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المحددة من قبل Forvis Mazars فرنسا محلياً، باستثناء مواضيع العلامة التجارية لجهة العمل التي تنفذها Forvis Mazars المغرب.</li><li>ضمان التواصل الدائم بين فريق Forvis Mazars التشاركي والمقر الرئيسي في فرنسا.</li><li>ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية المحلية مع سياسات ومعايير Forvis Mazars.</li></ul>2. التنسيق وإعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية<ul><li>تقديم تقارير منتظمة وموثوقة لمؤشرات الموارد البشرية (أعداد الموظفين، معدل دوران العمالة، متابعة المقابلات، التدريب، مراقبة كشوف المرتبات، إلخ) إلى فرنسا.</li><li>المشاركة بفاعلية في مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف التي تطلقها Forvis Mazars فرنسا.</li><li>أن تكون صلة الوصل التشغيلية للموارد البشرية لفريق Forvis Mazars التشاركي لجميع مواضيع الموارد البشرية مع فرنسا.</li></ul>3. إدارة فريق الموارد البشرية المحلي<ul><li>الإشراف على فريق الموارد البشرية في الموقع وتحفيزه وتطوير مهاراته (التوظيف، الإدارة، التدريب، إلخ).</li><li>هيكلة تنظيم الموارد البشرية المحلي لضمان الاستجابة والموثوقية وجودة الخدمة.</li></ul>4. التوظيف وإدارة المواهب<ul><li>إدارة التوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية المحلية والتوقعات في فرنسا.</li><li>دعم تطوير استراتيجية استقطاب مناسبة لبيئة الخدمات القريبة (Nearshore) (ملفات تعريف مدققي الحسابات والمالية وتكنولوجيا المعلومات، المحاسبين، الوظائف الداعمة، إلخ).</li><li>هيكلة عملية الإدماج لضمان تجربة موظف تلبي المعايير المطلوبة.</li></ul>5. تطوير وتدريب الموارد البشرية<ul><li>تنفيذ برامج التدريب لـ Forvis Mazars مع مراعاة الاحتياجات الخاصة للمركز المغربي.</li><li>متابعة المهارات ودعم التطوير المهني.</li><li>إدارة حملات تقييم الأداء والملاحظات.</li><li>التعامل مع استرداد تكاليف ساعات التدريب من الهيئات العامة.</li></ul>6. الامتثال القانوني والالتزامات الإدارية<ul><li>ضمان الامتثال لقانون العمل المغربي.</li><li>الإشراف على كشوف المرتبات والتصريحات الاجتماعية والضريبية مع مزود الخدمة لدينا.</li><li>الإشراف على العقود، وإدارة الأفراد، والإجراءات التأديبية، وفقاً للتشريعات المغربية.</li><li>الحفاظ على علاقة استباقية مع الإدارات المحلية (مفتشية العمل، الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، إلخ).</li></ul>7. المناخ الاجتماعي، التواصل الداخلي وثقافة الشركة<ul><li>تعزيز مناخ اجتماعي صحي قائم على الاستماع والتقدير والشفافية.</li><li>تيسير التواصل بين الموظفين المحليين والفرق في فرنسا.</li><li>المساهمة في تعزيز إشراك الموظفين وترسيخ قيم Forvis Mazars. </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مثبتة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في دور بالموارد البشرية بما في ذلك إدارة الفرق.</li><li>لديك معرفة عميقة بقانون العمل المغربي وممارسات الموارد البشرية في بيئة منظمة.</li><li>يُفضل أن تكون قد عملت في بيئة الخدمات القريبة (Nearshore)، أو تعهيد العمليات التجارية (BPO)، أو شركات الاستشارات الدولية.</li><li>ترغب في وضع مهاراتك الممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسك القيادي، واستقلاليتك، ودقتك في خدمة مهنة مليئة بالتحديات والتعلم، في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري.</li><li>سيكون المستوى الجيد في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية حقيقية للتفاعل في بيئة دولية.</li></ul>

Upon your arrival, you will join the Forvis Mazars Collaborative Team, a community of over 200 employees driven by a strong international dynamic, while working for French clients. You will report to the Office Director and the HR Director for France, in a stimulating and collaborative environment. After an onboarding and training period alongside our local and French teams, we will invite you to take ownership of your area of responsibility through the following missions: 1. Deployment of the HR strategy and interface between France and Morocco <ul> <li>Adapt and implement locally the HR strategy defined by Forvis Mazars France, with the exception of employer branding topics carried out by Forvis Mazars Morocco.</li> <li>To ensure the permanent link between the Forvis Mazars Collaborative Team and the French headquarters.</li> <li>Ensure alignment of local HR practices with Forvis Mazars policies and standards.</li> </ul> 2. HR coordination and reporting <ul> <li>Ensure reliable and regular reporting of HR indicators (staff numbers, turnover, interview tracking, training, payroll monitoring, etc.) to France.</li> <li>Actively participate in cross-functional HR projects launched by Forvis Mazars France.</li> <li>To be the operational HR liaison for Forvis Mazars Collaborative Team for all HR topics with France.</li> </ul> 3. Management of the local HR team <ul> <li>To supervise, motivate and develop the skills of the on-site HR team (recruitment, administration, training, etc.).</li> <li>Structuring the local HR organization to ensure responsiveness, reliability, and quality of service.</li> </ul> 4. Recruitment and talent management <ul> <li>Manage recruitment in line with local operational needs and expectations in France.</li> <li>Supporting the development of a suitable sourcing strategy for a nearshore environment (financial & IT auditor profiles, accountants, support functions, etc.).</li> <li>Structure the integration process to ensure an employee experience that meets the desired standards.</li> </ul> 5. HR Development and Training <ul> <li>Implement Forvis Mazars training programs while taking into account the specific needs of the Moroccan center.</li> <li>To monitor skills and support career development.</li> <li>Manage performance evaluation and feedback campaigns.</li> <li>To handle the reimbursement of training hours from public bodies.</li> </ul> 6. Legal compliance and administrative obligations <ul> <li>Ensure compliance with the Moroccan Labor Code.</li> <li>Supervise payroll and social and tax declarations with our service provider.</li> <li>Supervise contracts, personnel administration and disciplinary procedures, in accordance with Moroccan legislation.</li> <li>Maintain a proactive relationship with local administrations (Labor Inspectorate, CNSS, etc.).</li> </ul> 7. Social climate, internal communication and corporate culture <ul> <li>Promote a healthy social climate, based on listening, recognition and transparency.</li> <li>Facilitating communication between local staff and teams in France.</li> <li>Contribute to strengthening employee engagement and promoting Forvis Mazars' values. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>You have a Master's degree (Bac+5) in human resources, social law, management or equivalent.</li> <li>You have a proven track record of at least 8 to 10 years in an HR role including team management.</li> <li>You have in-depth knowledge of Moroccan labor law and HR practices in a structured environment.</li> <li>Ideally, you have worked in a nearshore, BPO or international consulting firm environment.</li> <li>You wish to put your excellent interpersonal skills, your sense of leadership, your autonomy and your rigor at the service of a challenging and learning profession, in a multicultural environment.</li> <li>Fluency in French and Arabic is essential.</li> <li>A good level of English would be a real plus for interacting in an international setting.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات الابتكار الجراحي - أفريقيا غير المباشرة

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

يوم في حياة انضم إلى شركة ميدترونيك كمدير مبيعات للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير عبر أفريقيا غير المباشرة. هذه فرصة قيادية تجارية ذات تأثير كبير لتشكيل استراتيجية المحفظة، وتعزيز أداء الموزعين، وتوجيه التنفيذ عبر مجموعة واسعة ومتنوعة من الأسواق الأفريقية. يوفر الدور فرصة لتحديد أولويات واضحة، وبناء قدرات الفريق، وتوسيع وصول المرضى إلى التقنيات التي تدعم الرعاية الجراحية، والرعاية الحرجة، ومراقبة المرضى، والإجراءات التنظيرية طفيفة التوغل. سيعمل الدور ضمن نموذج أعمال قائم على الموزعين في وسط أفريقيا، والمغرب العربي، وليبيا، وأفريقيا الفرنسية الأخرى. يجب على المرشح الناجح قيادة وتوجيه فريق منتشر جغرافياً، والشراكة الوثيقة مع الموزعين وأصحاب المصلحة متعددي الوظائف، والحفاظ على تنفيذ منضبط للخطة التشغيلية السنوية (AOP). ستتطلب الوظيفة السفر المتكرر عبر المنطقة، وفقاً لاحتياجات العمل وسياسات السفر الخاصة بالشركة. تعد القدرة على اللغة العربية و/أو الفرنسية إلزامية إلى جانب إجادة قوية للغة الإنجليزية التجارية. قد تشمل المسؤوليات ما يلي، وقد تُكلف بمسؤوليات أخرى:المسؤوليات:<ul><li>امتلاك الاستراتيجية التجارية الإقليمية وتوجيه تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية (AOP) للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير، وترجمة الأولويات التجارية إلى خطط عمل واضحة للدول والمحفظة والموزعين</li><li>قيادة وتوجيه الفريق الميداني عبر أفريقيا غير المباشرة، ووضع توقعات الأداء، وتعزيز القدرات التجارية، وضمان التنفيذ المتسق عبر الأسواق</li><li>تعزيز أداء الموزعين من خلال مراجعات الأعمال المنظمة، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتخطيط المخزون، والانضباط السعري، والإجراءات التصحيحية المتفق عليها</li><li>تحديد أولويات فرص النمو عبر الجراحة الأساسية والمناظير ومراقبة المرضى والتدخلات التنفسية، مع التركيز على تخصيص الموارد للأسواق والعملاء والعلاجات ذات الإمكانات الأعلى</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والقادة السريريين، والموزعين، وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم اعتماد العلاجات، وخطط التعليم، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية</li><li>الشراكة مع فرق التسويق، وتطوير السوق، والمالية، وسلسلة التوريد، والتنظيمية، والسريرية، والقانونية، والامتثال لدعم إطلاق المنتجات الجديدة والتنفيذ الموثوق للسوق</li><li>الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات، والامتثال، وجودة البيانات، والانضباط التشغيلي مع تقديم توقعات دقيقة، ورؤى تجارية، وتحديثات إلى القيادة</li></ul>المتطلبات الجسدية للوظيفة: الأحكام المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة والمستوى المطلوب من العمل الذي يقوم به الموظفون المكلفون بهذه الوظيفة، ولكنها ليست قائمة شاملة بجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.المزايا والتعويضات: تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة. تلتزم الشركة بقيمنا الأساسية التي تضع حياة موظفينا في صميمها. نقدر مساهماتهم، وهم يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويضات التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية وحياتك الشخصية. هذه الوظيفة مؤهلة لخطة تحفيز طويلة الأجل سنوية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمعرفة والخبرة المطلوبة:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العلوم الحياتية، أو الهندسة، أو الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تجارية ذات مغزى في أجهزة طبية، أو الرعاية الصحية، أو صناعة منظمة مماثلة، بما في ذلك مسؤولية تسليم المبيعات عبر أسواق متعددة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد و/أو شبكات الموزعين المعقدة، مع القدرة على تدريب الفرق والتأثير على الشركاء عبر ثقافات ومناطق جغرافية مختلفة</li><li>قدرة قوية في تخطيط الأعمال، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتنفيذ المناقصات، والسعر، وإدارة الأداء المالي</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية التجارية بطلاقة بالإضافة إلى اللغة العربية و/أو الفرنسية كمتطلبات لغوية إلزامية</li><li>القدرة والرغبة في السفر المتكرر عبر أفريقيا غير المباشرة، مع التزام قوي بالأخلاقيات، والامتثال، والقيادة الشاملة</li></ul>المؤهلات المفضلة:تعتبر الخبرة في الابتكارات الجراحية، والرعاية الحرجة والمراقبة، والمناظير، أو المحافظ ذات الصلة، إلى جانب معرفة أسواق أفريقيا التي تعتمد على الموزعين، ميزة إضافية. كما أن الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة هو أمر مرغوب فيه ولكنه ليس ضرورياً.

A Day in the Life Join Medtronic as the Sales Manager for Surgical Innovations (SI), Acute Care & Monitoring (ACM) and Endoscopy across Indirect Africa. This is a high-impact commercial leadership opportunity to shape portfolio strategy, strengthen distributor performance and lead execution across a broad, diverse group of African markets. The role offers the chance to create clear priorities, build team capability and expand patient access to technologies that support surgical care, critical care, patient monitoring and minimally invasive endoscopic procedures. The role will operate within a distributor-led business model across Central Africa, Maghreb, Libya and Other French Africa. The successful candidate will lead and coach a geographically dispersed team, partner closely with distributors and cross-functional stakeholders, and maintain disciplined delivery against the Annual Operating Plan (AOP). Frequent travel across the region will be required, subject to business needs and company travel policies. Arabic and/or French language capability is a mandatory requirement alongside strong business English. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: Own the regional commercial strategy and AOP delivery for SI, ACM and Endoscopy, translating business priorities into clear country, portfolio and distributor action plans Lead, coach and develop the field team across Indirect Africa, setting performance expectations, strengthening commercial capability and ensuring consistent execution across markets Govern distributor performance through structured business reviews, forecasting, pipeline management, inventory planning, pricing discipline and agreed corrective actions Prioritise growth opportunities across Core Surgical, Endoscopy, Patient Monitoring and Respiratory Interventions, ensuring resources are focused on the markets, customers and therapies with the highest potential Build strong relationships with key customers, clinical leaders, distributors and internal stakeholders to support therapy adoption, education plans, tenders and strategic partnerships Partner with marketing, market development, finance, supply chain, regulatory, clinical, legal and compliance teams to support new product introductions and reliable market execution Maintain high standards of ethics, compliance, data quality and operating discipline while providing accurate forecasts, business insights and updates to leadershipPhysical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.Benefits & Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. This position is eligible for an annual long-term incentive plan.Desired Candidate ProfileRequired Knowledge and Experience: Bachelor's degree in business, life sciences, engineering, healthcare or a related discipline Meaningful commercial experience in medical devices, healthcare or a comparable regulated industry, including responsibility for sales delivery across multiple markets Proven experience leading people and/or complex distributor networks, with the ability to coach teams and influence partners across different cultures and geographies Strong capability in business planning, forecasting, pipeline management, tender execution, pricing and financial performance management Fluent business English plus Arabic and/or French as a mandatory language requirement Ability and willingness to travel frequently across Indirect Africa, with a strong commitment to ethical conduct, compliance and inclusive leadershipPreferred Qualifications: Experience across Surgical Innovations, Acute Care & Monitoring, Endoscopy or related portfolios, together with knowledge of distributor-led African markets, would be an advantage. An MBA or relevant postgraduate qualification is also desirable but not essential.

وظائق شئون قانونية - الدار البيضاء المغرب

شريك تجربة العملاء

مستشار ضمان الجودة الصيدلانية (ناطق بالإسبانية)

منسق مشاريع مبتدئ

المدير القانوني

مدير الحسابات

محلل عمليات البحوث

Operations Associate

منسق التطوير (قطاع العقارات)

مدير العلامة التجارية

مسؤول العقد

محاسب مبتدئ

مدير عمليات أول

Brand Manager

مدير الصحة والسلامة والبيئة

Purchasing Engineer

مدير الموارد البشرية

مدير مبيعات الابتكار الجراحي - أفريقيا غير المباشرة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائق شئون قانونية - الدار البيضاء المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائق شئون قانونية الجديدة دوريا علي بريدك