وظائف مطورين Git في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

خبير تطوير الحلول

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيشمل التعيين: تطوير قصص المستخدم في السبرينت مع الاختبار الوحدوي. تنفيذ اختبارات آلية تحت ATF. جلب المهارات التقنية اللازمة، وخاصة في اجتماعات التنسيق. تحليل ملاحظات الإنتاج لتقديم الإصلاحات إذا لزم الأمر. المشروع مبني على ServiceNow، لذا ستحتاج إلى مهارات في وحدات ITSM (RITM/TASK) وCSM (Case)، وهي الوحدتان المستخدمتان حالياً.المرشح المطلوبتدريب Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) معني IT، أو خبرة معادلة. 3-7 سنوات من الخبرة في خبرة الحلول (المحرر). خبرة في قطاع التجزئة/التوزيع بالجملة ستكون ميزة.<ul><li>اللازم وجوده ServiceNow Customer Service Management ServiceNow IT Service Management JavaScript</li><li>من المستحسن وجوده إتقان النطاق الوظيفي والتقني لحل البرمجيات (ERP، CRM، SaaS محدد) لاستغلال كامل إمكاناته. تهيئة وتخصيص الوحدات وسير العمل بما يتوافق مع عمليات الطرف الثالث والمواصفات الفنية. إدارة Release Management: متابعة التحديثات، تحليل تأثير الميزات الجديدة، وتنسيق ترقيات الإصدار. أداء عروض تقنية (POC) ونماذج أولية للتحقق من ملاءمة الحل لاحتياجات المستقبل. تشخيص وحل الحوادث المعقدة (N3) المتعلقة بتكوين الحل أو قيوده. التعاون مع المحرر لتتبع الشواذ وتأثيره على خارطة طريق المنتج. التواصل بوضوح وبفعالية كتابةً وتحدثاً باللغة الفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق. تحليل الحالات واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات للتحسين.</li></ul>

The assignment will consist of: developing sprint user stories with unit testing. implementing automated tests under ATF. bringing necessary technical skills, particularly in grooming meetings. analyzing production feedback to provide fixes if necessary. The project is based on ServiceNow, so you will need to have skills in the ITSM (RITM/TASK) and CSM (Case) modules, which are the two modules currently used.Desired Candidate ProfileBac+5 training (engineering school or university) focused on IT, or equivalent experience. 3-7 years of experience in Solution Expertise (editor). An experience in the retail/mass distribution sector would be an advantage.<ul><li>Must Have ServiceNow Customer Service Management ServiceNow IT Service Management JavaScript</li><li>Nice to Have Master the functional and technical architecture of the software solution (ERP, CRM, specific SaaS) to exploit its full potential. Configure and customize modules and workflows in line with third-party processes and technical specifications. Manage Release Management: monitor updates, analyze the impact of new features, and coordinate version upgrades. Perform technical demonstrations (POC) and prototypes to validate the solution's suitability for future needs. Diagnose and resolve complex incidents (N3) related to the solution configuration or limitations. Collaborate with the editor for anomaly tracking and influencing the product roadmap. Communicate clearly and effectively in writing and orally in French for fluid interactions with the business and teams. Analyze situations and propose adapted solutions while identifying areas for improvement. Meet deadlines while maintaining high standards of quality and excellence. Actively collaborate with team members, share knowledge, and foster a collective spirit to achieve common goals. Apply a continuous improvement mindset to optimize practices and results.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير محفظة (ذكر/أنثى) | سلا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مؤسسة أروج (Fondation Arrawaj) بثقافة تتشكل بشكل أساسي من خلال الابتكار، وتعزيز الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. ويتعزز هذا التوجه ببعد تنافسي، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. وتساهم التعاون والهيكلية التنظيمية بشكل أكبر في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المنظمة. وتجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/المالية كمدير محفظة. انطلاقاً من سلا والمناطق المجاورة، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة بفاعلية في إدارة وتطوير محفظة العملاء داخل مؤسسة مالية مرموقة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص تجارية جديدة. ستكون عنصراً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية متكيفة مع احتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عملاء حالية، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. كما ستكون مسؤولاً عن البحث عن عملاء جُدد لتوسيع محفظتك. وسيتكون جزء كبير من مهمتك من متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على يقظة تنافسية نشطة لاستباق التوجهات. الملف الشخصي المطلوب : لهذا المنصب، يُشترط الحصول على شهادة البكالوريوس (باك +3). وتُعد التخصصات في المهن المصرفية، التجارية/المبيعات/التصدير ميزة رئيسية للنجاح في هذا الدور. يُطلب وجود خبرة أولية تتراوح بين سنة و3 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي أو المالي. وينبغي أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات ممتازة في التواصل وحس قوي بخصوص خدمة العملاء. مهارات التحليل والتركيب لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية. الارتياح في التعامل مع الأدوات البرمجية والأنظمة المصرفية. إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك فيها استغلال مهاراتك والنمو مهنياً، فهذا المنصب لك! قدّم طلبك الآن للاستفادة من هذه الفرصة الرائعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Salé and surrounding regions, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives, by offering financial solutions adapted to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will consist of monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial/Sales/Export professions would be a major asset for success in this role. First-hand experience of 1 to 3 years in a similar role, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with IT tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات الداخلية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الموقع الوظيفي: مدير المبيعات الداخلية الوصف الوظيفي: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، قسم من مجموعة Arrow Electronics (أكثر من 16500 موظف في 58 دولة وإيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يدعم محترفي تكنولوجيا المعلومات، وشركات الخدمات، والناشرين والمُدمجين من خلال تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة بالإضافة إلى مجموعة كاملة من الخدمات والتدريب. بوصفه رائداً في التوزيع المُضاف القيمة، Arrow ECS يعمل في خمسة مجالات استراتيجية: الخوادم، التخزين والافتراضية، الشبكات والأمن السيبراني، برامج البنية التحتية، وحلول السحابة. كجزء من نمونا، نقوم بتعزيز فرقنا ونبحث عن مدير المبيعات الداخلية. <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> ما ستقوم به في Arrow <ul> <li>إدارة وتطوير محفظة من العملاء النشطين والمتوقعين من خلال متابعة يومية لفرص الأعمال.</li> <li>الرد على طلبات العملاء، إعداد عروض ومناقصة ثم متابعة استباقية لتعظيم المبيعات.</li> <li>التنقيب عن عملاء جدد وإعادة تنشيط الحسابات غير النشطة من خلال إجراءات اتصال ومبيعات مستهدفة.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال بناء علاقات دائمة والمساهمة في ولائهم.</li> <li>العمل كواجهة بين الموردين والعملاء للأنشطة قبل البيع والترويج لعروض الشركاء وبرامجهم وحلولهم.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد وخدمة العملاء والمالية لضمان تجربة عميل سلسة واستمرارية العمل.</li> <li>ضمان تحديث أدوات العمل التجارية (إدارة العلاقات مع العملاء، خط الأنابيب، التقويم، التقارير) والمشاركة بنشاط في مراجعات الخطة واجتماعات الأنشطة.</li> <li>التأكد من امتثال العميل لبرامج الاعتماد للموردين والمساهمة في الحملات التسويقية والمبيعات.</li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li>خبرة في المبيعات الداخلية، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات أو دعم المبيعات في بيئة B2B.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات عملاء ممتازة.</li> <li>تركيز قوي على النتائج مع القدرة على تحديد وتطوير فرص الأعمال.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية.</li> <li>إتقان جيد لأدوات CRM وعمليات إدارة خط المبيعات.</li> <li>روح التنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>روح الفريق والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات (المبيعات، التسويق، العمليات، المالية).</li> <li>الاهتمام بالتقنيات والقدرة على فهم منتجات الموردين وبرامجهم وحلولهم.</li> <li>الاستعداد للمشاركة في التعليم المستمر والحصول على الشهادات المطلوبة من الموردين.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة في بيئة دولية.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> </div></div></div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position: Inside Sales Manager Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), a division of the Arrow Electronics group (more than 16,500 employees in 58 countries and revenues exceeding $29 billion), supports IT professionals, service companies, publishers and integrators by offering innovative technological solutions as well as a complete range of services and training. As a leader in value-added distribution, Arrow ECS operates in five strategic areas: servers, storage and virtualization, networks and cybersecurity, infrastructure software, and cloud solutions. As part of our growth, we are strengthening our teams and are looking for an Inside Sales Manager. <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> What you will do at ARROW <ul> <li>Manage and develop a portfolio of active clients and prospects by ensuring daily follow-up of business opportunities.</li> <li>Respond to customer requests, prepare sales offers and quotes, then ensure proactive follow-up to maximize sales.</li> <li>Prospect for new clients and reactivate inactive accounts through targeted telephone and sales prospecting actions.</li> <li>Maintaining a high level of customer satisfaction by building lasting relationships and contributing to their loyalty.</li> <li>To act as an interface between suppliers and customers for pre-sales activities and to promote partners' offers, programs and solutions.</li> <li>Collaborating closely with the sales, supply chain, customer service and finance teams to ensure a seamless customer experience and business continuity.</li> <li>Ensure the updating of commercial tools (CRM, pipeline, calendar, reporting) and actively participate in pipeline reviews and activity meetings.</li> <li>Ensure customer compliance with supplier certification programs and contribute to marketing and sales campaigns.</li> </ul> What we are looking for <ul> <li>Experience in inside sales, business development, account management or sales support in a B2B environment.</li> <li>Excellent communication, negotiation and customer relationship skills.</li> <li>Strong results orientation with the ability to identify and develop business opportunities.</li> <li>Ability to manage multiple priorities simultaneously and work effectively in a dynamic environment.</li> <li>Good mastery of CRM tools and sales pipeline management processes.</li> <li>Sense of organization, administrative rigor and attention to detail.</li> <li>Team spirit and ability to collaborate with cross-functional teams (sales, marketing, operations, finance).</li> <li>Interest in technologies and ability to understand suppliers' products, partner programs and solutions.</li> <li>Willingness to participate in continuing education and obtain the certifications required by suppliers.</li> <li>Proficiency in French; English is an asset in an international environment.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> </div></div></div></div></div></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

استشاري تخليق كتل

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن عرض العمل: Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمهندسين المعماريين لمساعدة الشركات الأكثر ابتكاراً في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يتجاوز خبراؤنا في التقنيات الرقمية والبرمجية المسار التقليدي من خلال توفير خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسار وظيفي مليء بالفرص، حيث يمكنك إحداث فرق وحيث لا تشابه الأيام يوماً آخر."عن العرض: نحن نبحث عن مستشار تخليق كتلة مع درجة ماجستير للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء. المرشح المثالي سيساهم في رصد وتحليل بيانات كتلة المركبات. يجب أن يتمتع بمعرفة جيدة بتقنيةAutomotive ومكونات المركبات، وإتقان CATIA، وأدوات PLM، وExcel، وأن يكون مريحاً مع تحليل البيانات. المعرفة في كتلة وكفاءة الدورات والمرتكز المرتكزي مطلوبة. كما يتطلب المنصب مهارات تواصل جيدة باللغتين الفرنسية والإنجليزية، ومهارات صياغة جيدة، بالإضافة إلى الدقة والالتزام.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>معرفة جيدة بتقنية السيارات ومكونات المركبات.</li><li>إتقان CATIA للتجميع الرقمي.</li><li>إتقان جيد لأدوات PLM وExcel.</li><li>راحة في تحليل ومعالجة البيانات.</li><li>المعرفة في حساب الكتلة والكفاءة والدوران والمحور الجاذبي.</li><li>معرفة جيدة بتقنية السيارات.</li><li>إتقان مختلف مناطق المركبة ومكوناتها.</li><li>إجراء تجميعات رقمية تحت CATIA.</li><li>استخدام فعال لأدوات PLM وExcel.</li><li>امتلاك معرفة تقنية في حساب الكتلة والدوران ومحور الثقل.</li><li>التواصل الفعّال بالفرنسية والإنجليزية مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>امتلاك مهارات في التجميع الرقمي تحت CATIA.</li><li>امتلاك معرفة تقنية في حساب الكتلة والدوران والمحور الثقل</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the job offer: Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies go beyond the beaten path by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and where no two days are the same.About the offer: We are looking for a Mass Synthesis Consultant with a Master's degree to join our Casablanca team. The ideal candidate will contribute to the monitoring and analysis of vehicle mass data. They must have a good knowledge of automotive technology and vehicle components, master CATIA, PLM tools, and Excel, and be comfortable with data analysis. Knowledge in mass, inertia, and center of gravity calculation is required. The position also requires good communication skills in French and English, good synthesis skills, as well as rigor and commitment.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Good knowledge of automotive technology and vehicle components.</li><li>Mastery of CATIA for digital assembly.</li><li>Good mastery of PLM and Excel tools.</li><li>Comfort in data analysis and processing.</li><li>Knowledge in mass, inertia, and center of gravity calculation.</li><li>Good knowledge of automotive technology.</li><li>Mastery of the different vehicle zones and their components.</li><li>Perform digital assemblies under CATIA.</li><li>Effectively use PLM and Excel tools.</li><li>Possess technical knowledge in mass, inertia, and center of gravity calculation.</li><li>Communicate effectively in French and English with various stakeholders.</li><li>Have skills in digital assembly under CATIA</li><li>Have technical knowledge in the calculation of inertia, mass, and center of gravity</li></ul></section>

بيت.كوم

Advanced Quality Coordinator

في الموقع - المغرب ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Driving the future of automotive. We’re Lear For You. Company Overview Lear, a global automotive technology leader in Seating and E-Systems, enables superior in-vehicle experiences for consumers around the world. Our diverse team of more than 165,000 talented employees in 37 countries is driven by a commitment to innovation, operational excellence, and sustainability. Lear is Making every drive better™ by providing the technology for safer, smarter, and more comfortable journeys. Lear, headquartered in Southfield, Michigan, serves every major automaker in the world and ranks #186 on the Fortune 500. Further information about Lear is available at lear.com, or follow us on Twitter @LearCorporation Lear has been operating in Morocco since 2003, offering a wide range of products and demonstrating strong expertise in electrical distribution systems, electronics, surface materials, and seating JIT(Just-in-Time).  With its 17 cutting-edge production and engineering sites located in Rabat, Tangier, Kenitra, and Meknes, Lear Morocco has become a major and significant player in the industry employing over 19,000 diverse & talented team members. Lear Morocco has been certified as a Top Employer for the third consecutive time in recognition of its unwavering commitment to operational excellence, innovation, and fostering supportive work environment. Main Missions <ul> <li>Supervise the team of Advanced Quality Engineers.</li> <li>Lead the Advanced Quality activities related to new projects.</li> <li>Control and validate Quality APQP deliverables in Profile / LearPro.</li> <li>Control and validate the development and the update of the control plan.</li> <li>Control the submission of the Schedule-A / eAPQP to customer.</li> <li>Control the preparation of the list of special characteristic supplement-K / SCSS.</li> <li>Ensure the follow up of customer scorecards.</li> <li>Control the problem solving of customer claims related to prototypes and pre-serial production.</li> <li>Control internal defect analysis for prototypes.</li> <li>Control the implementation of engineering changes.</li> <li>Support the preparation of the internal deviations to ensure adherence to customer requirement and Lear procedures.</li> <li>Ensure the self-assessment according to customer requirement (Manufacturing Site Assessment, new RFQ…).</li> <li>Encourage the team to propose solutions and to remove the roadblocks.</li> <li>Participate in the continuous improvement of Quality Management System.</li> </ul> Tob be successful in this role <ul> <li>Bac+5, with at least 5 years of experience within an automotive Industry</li> <li>Knowledge of Quality Management systems IATF 16949 (standards)</li> <li>Good knowledge of problem-solving tools: ISHIKAWA, 8D, 5WHY, PARETO…</li> <li>Good knowledge of Quality Core-tools: Control Plan, PFMEA, PPAP, APQP…</li> <li>Prior experience working with German OEM</li> <li>Good skills of Team Management</li> <li>Ability to work in a high-tempo environment and interact with team members over a wide scope of the organization.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات ميداني لمكاتب التصميم من الدرجة الأولى - المستوى الثاني

في الموقع - المغرب - أغادير الثلاثاء

المبيعات

دور مستشار حلول شركات التصميم يتعلق بتوليد القيمة في الفرص مع عملائنا (مكاتب التصميم، المقاولون والمستخدمون النهائيون)، وتصميم حلول تقدم قيمة مميزة، ودعمCase العمل وراء كل اقتراح، والنمو ليصبح مستشارًا موثوقًا به لحساباتنا الرئيسية. هذا دور استشاري يواجه العملاء عند تقاطع التكنولوجيا واستراتيجية الأعمال والمبيعات، وهو مثالي لمن يرغب في الانتقال من خبرة المنتج إلى تشكيل كيفية إدارة العملاء لعملياتهم. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمعماريي الأنظمة وفرق المشاريع وسلسلة القيمة الأوسع (شركاء المقاولات من الدرجة الأولى والمتكاملين النظاميين) لتحويل تحديات العملاء إلى خرائط طريق تحويلية قابلة للتمويل. القطاعات المستهدفة لهذا الدور هي المياه ومياه الصرف الصحي والتعدين والنقل ومراكز البيانات والمباني الذكية.<h4>ماذا ستفعل</h4><ul><li>استخدم خبرتك في عمليات العملاء وطبق تكنولوجيا شنايدر إلكتريك لحل المشاكل التشغيلية الحقيقية، مع بناء قضية أعمال مقنعة ومقدرة للتغيير.</li><li>تعاون مع فريق المبيعات لتحديد نهج حل الحساب وبناء خريطة طريق تحويلية للعملاء معًا.</li><li>ادعم الشركاء والمتكاملين النظاميين في صياغة عرض القيمة والعروض الفنية للفرص المستهدفة، بما في ذلك التصميم المفهومي للحلول المعقدة والمميزة.</li><li>نظم مشاركات إثبات القيمة / إثبات المفهوم مع العملاء.</li><li>حدد وابتكر فرص أعمال جديدة داخل الحسابات الحالية والمحتملة.</li><li>بعد النشر، ادعم فريق المبيعات في تتبع النتائج ومناقشة التأثير المقاس مع العميل.</li></ul><h4>من ستعمل معه</h4><ul><li>المستخدمون النهائيون: القادة التنفيذيون والمديرون التنفيذيون.</li><li>فرق المبيعات ومدراء الحسابات الرئيسية</li><li>معماريو الأنظمة وفرق تقديم العطاءات للمشاريع.</li><li>شركاء سلسلة القيمة: المقاولون من الدرجة الأولى، الشركاء والمتكاملون النظاميون.</li><li>جمعيات الصناعة، خبراء الصناعة المستقلون وشركاء التكنولوجيا.</li></ul><h4>ما نبحث عنه</h4><h5>الكفاءات الأساسية</h5><ul><li>فهم قوي لأنظمة وعمليات العملاء، والقدرة على ترجمة هذا الفهم إلى كيفية إدارة العملاء لعملياتهم التجارية وتطبيقاتهم في قطاعين مستهدفين على الأقل من القطاعات التالية: المياه ومياه الصرف الصحي، والتعدين، والنقل، ومراكز البيانات والمباني الذكية</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات مع مكاتب التصميم لتصميم مخطط واضح للحل واستراتيجية معقولة لبنائه ونشره.</li><li>الثقة في التعامل مع العملاء في محادثات القيمة التجارية وليس الفنية فحسب، بما في ذلك تقديم الدفاع عن خريطة الطريق.</li><li>القدرة على قيادة الفرق الداخلية والأطراف المعنية لتقديم حلول جديدة ودعم الأولويات الاستراتيجية.</li></ul><h5>الملف الشخصي والسمات الشخصية</h5><ul><li>مهارات تواصل خارجية ممتازة، مع تعاطف عالٍ مع العميل</li><li>إجادة ممتازة للغة الفرنسية والإنجليزية</li><li>مصداقية فنية قوية وسمعة مهنية راسخة داخل مجتمع مكاتب التصميم</li><li>فهم فني قوي للمعايير واللوائح المحلية</li><li>قاعدة اتصال قوية مع مكاتب التصميم الكبرى والمقاولين من الدرجة الأولى</li><li>الذكاء التجاري والتفكير الاستراتيجي، مرتاح للانتقال بين التفاصيل الفنية وحالات الأعمال على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>شغوف ومرن وذاتي الدافع؛ مرتاح للعمل في بيئة استشارية توليدية للفرص مع درجة من الغموض.</li></ul><h4>ماذا ستحصل عليه؟</h4><ul><li>عمل ذو معنى حيث تؤثر خبرتك بشكل مباشر على نجاح العملاء ونتائج الأعمال</li><li>الوصول إلى حلول تكنولوجية مبتكرة وموارد تدريبية شاملة</li><li>الاستقلالية لإدارة منطقتك الخاصة وتشكيل نهجك لتحقيق الأهداف</li><li>ثقافة تعاونية تقدر النمو المهني والتعلم المستمر</li><li>اجلب موهبتك في المبيعات إلى فريق جاهز لدعم نجاحك، تقدم اليوم!</li></ul>المكافآت المصممة لك:Total Rewards هي طريقتنا لقول: نحن نراك ونقدرك. إنها أكثر من مجرد راتب وفوائد، إنها استثمار ذو معنى فيك. تم تصميمها لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان ورفع إمكاناتك. تساعدك الحزمة على رعاية نفسك وعائلتك، والتخطيط لمستقبلك، وتنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في بيئة شاملة، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد على صفحة مسيرتك المهنية. * قد تتوفر برامج ومبادرات محددة حسب البلد. الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>ما نبحث عنه</h4><h5>الكفاءات الأساسية</h5><ul><li>فهم قوي لأنظمة وعمليات العملاء، والقدرة على ترجمة هذا الفهم إلى كيفية إدارة العملاء لعملياتهم التجارية وتطبيقاتهم في قطاعين مستهدفين على الأقل من القطاعات التالية: المياه ومياه الصرف الصحي، والتعدين، والنقل، ومراكز البيانات والمباني الذكية</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات مع مكاتب التصميم لتصميم مخطط واضح للحل واستراتيجية معقولة لبنائه ونشره.</li><li>الثقة في التعامل مع العملاء في محادثات القيمة التجارية وليس الفنية فحسب، بما في ذلك تقديم الدفاع عن خريطة الطريق.</li><li>القدرة على قيادة الفرق الداخلية والأطراف المعنية لتقديم حلول جديدة ودعم الأولويات الاستراتيجية.</li></ul><h5>الملف الشخصي والسمات الشخصية</h5><ul><li>مهارات تواصل خارجية ممتازة، مع تعاطف عالٍ مع العميل</li><li>إجادة ممتازة للغة الفرنسية والإنجليزية</li><li>مصداقية فنية قوية وسمعة مهنية راسخة داخل مجتمع مكاتب التصميم</li><li>فهم فني قوي للمعايير واللوائح المحلية</li><li>قاعدة اتصال قوية مع مكاتب التصميم الكبرى والمقاولين من الدرجة الأولى</li><li>الذكاء التجاري والتفكير الاستراتيجي، مرتاح للانتقال بين التفاصيل الفنية وحالات الأعمال على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>شغوف ومرن وذاتي الدافع؛ مرتاح للعمل في بيئة استشارية توليدية للفرص مع درجة من الغموض.</li></ul>

The Design Firms Solutions Consultant role is about value-creation on opportunities with our customers (design firms, contractors and End-Users), design solutions that deliver differentiated value, support the business case behind every proposal, and grow into a trusted advisor for our key accounts. This is a consultative, customer-facing role at the intersection of technology, business strategy, and sales ideal for someone who wants to move beyond product expertise into shaping how customers run their operations. You will work closely with Sales, System Architects, Project Teams, and the wider Value Chain (EPC and System Integrator partners) to turn customer challenges into quantified, fundable transformation roadmaps. The targeted segments for this role are Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings<h4>What You'll Do</h4><ul><li>Use your expertise in customer processes and apply Schneider Electric technology to solve real operational problems, building a convincing, quantified business case for change.</li><li>Partner with Sales to define the account solution approach and co-build a customer transformation roadmap.</li><li>Support Partners and System integrators in shaping the value proposition and technical offers for targeted opportunities, including conceptual design of differentiated, complex solutions.</li><li>Orchestrate Proof of Value / Proof of Concept engagements with customers.</li><li>Identify and generate new business opportunities within existing and prospective accounts.</li><li>Following deployment, support Sales in tracking outcomes and discussing measured impact with the customer.</li></ul><h4>Who You'll Work With</h4><ul><li>End-Users: senior leaders, and operational managers.</li><li>Sales teams and Key Account Managers</li><li>System Architects and Project Tendering Teams.</li><li>Value Chain partners: EPCs, Partners and Systems Integrators.</li><li>Industry associations, independent industry experts, and technology partners.</li></ul><h4>What We're Looking For</h4><h5>Core Competencies</h5><ul><li>Strong understanding of customer systems and ecosystems, and the ability to translate that understanding into how customers run their business processes and applications in at least two of the following targeted segments: Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings</li><li>At least ten years experience with design firms to design a clear blueprint for a solution and a credible strategy for building and deploying it.</li><li>Confidence engaging customers in business-value conversations not just technical ones including presenting and defending a roadmap.</li><li>Ability to lead internal teams and stakeholders to deliver new solutions and support strategic priorities.</li></ul><h5>Profile & Personal Attributes</h5><ul><li>Excellent external communication skills, with high customer empathy</li><li>Excellent French and English language</li><li>Strong technical credibility and an established professional reputation within Design Firms Community</li><li>Strong technical understanding of country standards and regulations</li><li>Strong connection base with major Design Firms and EPC s</li><li>Business acumen and strategic thinking comfortable moving between technical detail and executive-level business cases.</li><li>Passionate, resilient, and self-driven; comfortable operating with a degree of ambiguity in a consultative, opportunity-generating role.</li></ul><h4>What's in it for me?</h4><ul><li>Meaningful work where your expertise directly impacts customer success and business results</li><li>Access to innovative technology solutions and comprehensive training resources</li><li>Autonomy to manage your territory and shape your approach to achieving goals</li><li>Collaborative culture that values professional growth and continuous learning</li><li>Bring your sales talent to a team that's ready to support your success apply today!</li></ul>Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we're here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Desired Candidate Profile<h4>What We're Looking For</h4><h5>Core Competencies</h5><ul><li>Strong understanding of customer systems and ecosystems, and the ability to translate that understanding into how customers run their business processes and applications in at least two of the following targeted segments: Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings</li><li>At least ten years experience with design firms to design a clear blueprint for a solution and a credible strategy for building and deploying it.</li><li>Confidence engaging customers in business-value conversations not just technical ones including presenting and defending a roadmap.</li><li>Ability to lead internal teams and stakeholders to deliver new solutions and support strategic priorities.</li></ul><h5>Profile & Personal Attributes</h5><ul><li>Excellent external communication skills, with high customer empathy</li><li>Excellent French and English language</li><li>Strong technical credibility and an established professional reputation within Design Firms Community</li><li>Strong technical understanding of country standards and regulations</li><li>Strong connection base with major Design Firms and EPC s</li><li>Business acumen and strategic thinking comfortable moving between technical detail and executive-level business cases.</li><li>Passionate, resilient, and self-driven; comfortable operating with a degree of ambiguity in a consultative, opportunity-generating role.</li></ul>

بيت.كوم

مهندس شبكة المحمول الأساسية

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 15 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : ه بنك Orange هنا! عنّاانضم إلينا في Orange Business! نحن مدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدورالمهمة الرئيسية لمهندس شبكة المحمول الأساسية هي ضمان تصميم وتنفيذ حلول شبكة أساسية مبتكرة تعزز بنية الاتصالات التحتية بشكل عام، وتدفع المنظمة نحو رؤيتها للاتصال السلس وموثوقية الشبكة المتقدمة. الأنشطة الرئيسية <ul><li>تصميم وتطوير حلول تقنية مخصصة لمشروعات العملاء، بما في ذلك التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD).</li><li>تحديد خريطة تنفيذ لحلول الشبكة الأساسية لـ4G و5G تتماشى مع احتياجات العميل.</li><li>المساهمة في نشر حلول الشبكة الأساسية المحمول بنجاح في بيئات المختبر، ما قبل الإنتاج، والإنتاج، مع ضمان التكامل الأفقي والعمودي.</li><li>العمل ضمن بيئة التكامل المستمر / النشر المستمر (CI-CD).</li><li>تعريف سيناريوهات الاختبار، تنفيذ الاختبارات، وتحليل آثار التتبع المجمَّعة في بيئات E2E، بما في ذلك 5G وVoLTE وتطبيقات IoT.</li><li>توفير الدعم المستمر للحلول المنفذة في الإنتاج ومعالجة المسؤوليات المرتبطة بذلك.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة عميقة بشبكات المحمول، بما في ذلك البروتوكولات والهياكل والقدرات بين التشغيليّة.</li><li>إتقان لهندسة معمارية LTE/5G ومفاهيم الهندسة. معرفة بمعايير 3GPP المرتبطة بشبكات المحمول الأساسية.</li><li>خبرة عملية بعناصر الشبكة الأساسية المحمول الرئيسية، بما في ذلك AMF/MME، SMF/SPGW-C، UPF/SPGW-U، وغيرها.</li><li>خبرة مثبتة في نشر حلول الشبكة الأساسية المحمول في بيئة تشغيلية.</li><li>خبرة في أنشطة الدعم للشبكات التشغيلية.</li><li>التعامل مع أدوات الاختبار الوظيفية، والأداء، وE2E.</li><li>إتقان التكامل CI-CD وأدوات أتمتة الاختبار، مثل GitLab.</li><li>خبرة في نشرات الشبكة الأساسية المحمول المحاكية في بيئات Telco cloud، مثل Redhat OpenShift.</li><li>معرفة بحلول OSS وBSS</li><li>فهم لشبكات راديو 4G/5G RAN.</li><li>معرفة عملية بهندسة IPv4 وIPv6، بما في ذلك التوجيه IP، QoS، MPLS، وتقنيات VPN.</li><li>وعي بإجراءات وتقنيات الأمان ذات الصلة بالشبكات الأساسية المحمول.</li><li>القدرة على تنظيم وإدارة الأنشطة التقنية.</li><li>القدرة على إدارة علاقات الموردين.</li><li>القدرة على أولوية المهام والالتزام بضيق المواعيد النهائية.</li><li>الصرامة، الشغف بالتحديات، والاهتمام بالتفاصيل في المهام التقنية.</li><li>مهارات تواصل فعالة لترجمة احتياجات العميل إلى متطلبات تقنية.</li><li>مشاركة نشطة في تصميم الحلول بشكل تعاوني.</li><li>مهارات تعامل بين شخصية قوية وروح تعاون.</li><li>فهم راسخ لأهمية تقديم منتجات عالية الجودة ضمن التكاليف والجداول الزمنية المحددة.</li><li>التزام بالتعلم المستمر ومواكبة التطورات التكنولوجية.</li><li>كفاءة في الإنجليزية، شفويا وكتابة.</li></ul>التعليم: درجة الدراسات العليا في هندسة البرمجيات، هندسة الاتصالات، أو مجال ذو صلة. حد أدنى من الخبرة 5 إلى 8 سنوات مثبتة في الاتصالات تركز على شبكات المحمول الأساسية. الدور يتطلب العمل في مناوبات (تشغيل 24/7) عن نفسكفي OINIS/ الخدمات، قسم “الخدمات المحمولة” مسؤول عن الهندسة والتصميم والبناء والنشر والتشغيل لجميع الخدمات المحمولة الدولية (التجوال، الرسائل، CNaaS 5G)، وهي أحد محركات النمو للجر العالمي. طموح القسم هو قيادة التحول البرمجي للخدمات المحمولة كجزء من الانتقال إلى 5G. فريق Mobile Core Network مسؤول عن هندسة ونشر وتشغيل الشبكة الأساسية المحمولة. الفريق يقدم الدعم لعدة مشاريع مُسَلَّمة لـ OB (IoT، …) وOW/OWI (M(V)NO CNaaS، OLB، …). كما يساهم في الرد على مناقصات مختلفة. أنت تجلب الانضباط والشغف بالتحديات والعزيمة. تسعى لفرصة توسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والنجاح. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطور المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات والتأهيل. • نمو مهني: فرص نمو داخلي وتنقل داخل Orange. • ثقافة رعاية وجريئة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR والتواصل مع الموظفين. • برامج مكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. فقط مهاراتك هي ما يهمبالرغم من عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقيتك أو أصولك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو نمطك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كقديس أو غائب الأداء، نحن نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة للجماعة ومتجه للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك المحددة. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرِك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج ذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleThe main mission of the Mobile Core Network Engineer is to ensure the design and implementation of innovative core network solutions that enhance the overall telecommunications infrastructure, driving the organization forward towards its vision of seamless connectivity and advanced network reliability. Main activities <ul><li>Design and develop technical solutions tailored to client projects, including High-Level Design (HLD) and Low-Level Design (LLD).</li><li>Define the implementation roadmap for 4G and 5G core network solutions aligned with client needs.</li><li>Contribute to the successful deployment of mobile core network solutions in lab, pre-production, and production environments, ensuring horizontal and vertical integration.</li><li>Work within a Continuous Integration/Continuous Deployment (CI-CD) environment.</li><li>Define test scenarios, execute tests, and analyze collected traces in end-to-end (E2E) environments, including 5G, VoLTE, and IoT applications.</li><li>Provide ongoing support for deployed solutions in production and address any related responsibilities.</li></ul>Required Skills: <ul><li>In-depth knowledge of mobile networks, encompassing protocols, architectures, and interworking capabilities.</li><li>Mastery of LTE/5G architectures and engineering concepts. Knowledge of 3GPP standards related to mobile core networks.</li><li>Practical experience with key mobile core network elements, including AMF/MME, SMF/SPGW-C, UPF/SPGW-U, and others.</li><li>Proven experience in deploying mobile core network solutions in operational environment.</li><li>Experience in support activities for operational networks.</li><li>Familiarity with functional, performance, and E2E testing tools.</li><li>Proficient with CI-CD integration and testing automation tools, such as GitLab.</li><li>Experience with containerized mobile core network deployments in Telco cloud environments, such as Redhat OpenShift.</li><li>Knowledge of OSS and BSS solutions</li><li>Understanding of 4G/5G RAN radio networks.</li><li>Practical knowledge of IPv4 and IPv6 architectures, including IP routing, QoS, MPLS, and VPN technologies.</li><li>Awareness of security measures and technologies pertinent to mobile core networks.</li><li>Ability to coordinate and manage technical activities.</li><li>Ability to manage supplier relationships.</li><li>Ability to prioritize tasks and meet tight deadlines.</li><li>Demonstrated rigor, curiosity, and attention to detail in technical tasks.</li><li>Effective communication skills to translate client needs into technical requirements.</li><li>Active participation in collaborative solution design.</li><li>Strong interpersonal skills and a collaborative spirit.</li><li>A solid understanding of the importance of delivering high-quality products within established costs and timelines.</li><li>A commitment to continuous learning and staying up-to-date with technological advancements.</li><li>Proficient in English, both spoken and written.</li></ul>Education: Graduate degree in Software Engineering, Telecommunications Engineering, or a related field. A minimum of 5 to 8 years of proven experience in telecommunications focused on mobile core networks. The role requires work in shifts (24/7 operation) About youWithin OINIS/ Services, the “Mobile Services” department is responsible for the architecture, engineering, the construction, deployment and operation of all international mobile services (roaming, messaging, 5G CNaaS), which are one of the growth drivers for international wholesale. The department's ambition is to drive the software transformation of mobile services as part of the move to 5G. The Mobile Core NetworkTeam is in charge of the architecture, engineering, deployment and operation of the mobile core network. The team is providing support to multiple projects delivered to OB (IoT, …) and OW/OWI (M(V)NO CNaaS, OLB, …). It contributes also to answer to different RFPs. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

Project Support Consultant – Project Development & Strategic Partnerships

في الموقع - المغرب ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope The consultancy is directly related to Head of Programmes, and thereby supporting the Strategic Development and Management unit of the Morocco mission. The IOM Morocco mission currently implements projects in a wide variety of thematic areas through three distinct pillars: 1) Migration, Development and Governance; 2) Protection and Resilience and 3) Support to marginalized youth. The interventions within these pillars are all interlinked and require coordination and linkages between them in order to ensure one coherent approach for the mission in terms of migration interventions in the country.  Under the direct supervision of Head of Programmes and the overall supervision of the Chief of Mission, the Project Support Consultant will provide support to the different projects implemented by the three departments, based on a monthly/weekly tasks schedule coordinated with the Head of Programmes, and with a focus on: project development, reporting, developing strategic partnerships and events/trainings organization. More specifically, the project support staff will support the implementation of protection, development and governance related initiatives, by providing essential operational and administrative support. By assisting programmatic units, the consultant will ensure efficient reporting, project monitoring, and development, contributing to the alignment of activities with project goals. His/Her role in quality control of documents and data entry ensures the accuracy and reliability of information used for decision-making. These tasks collectively streamline project workflows, maintain accountability, and enable informed adjustments, ensuring effective project delivery aligned with IOM's mission and project objectives. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Mission Management - Head of programmes </div>

بيت.كوم

استشاري اختراق أمني

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Orange Business تبرز بـثقافة تعاونية للغاية، مع وضع الأشخاص، الثقة والمشاركة الجماعية في قلب عملياتها. تشجع الشركة إدارة قريبة وداعمة، تعزز الاستقلالية والمسؤولية وتطوير المهارات المستمر ضمن بيئة عمل رعاية. وتُعزز هذه الأساس التعاوني بمكون ابتكاري هام يشجع الإبداع والمبادرة والمرونة عبر الفرق. تدعم العمليات المنظمة الكفاءة التشغيلية، في حين تُدمج أهداف الأداء بشكل متوازن ومستدام. الوظيفة : ستنضم إلى فريق الاستشارات & التدقيق في Orange Cyberdefense في المغرب كاستشاري متمرس لدعم عملائنا في تأمين أنظمتهم المعلوماتية، خصوصاً مع الحسابات الكبيرة (خاصة القطاعين الخاص والعام) في المغرب العربي وغرب إفريقيا. وبالتالي، تتمثل مهامك الرئيسية في: <ul><li>إجراء تحليلات المخاطر (EBIOS، MEHARI، إلخ)</li><li>تنفيذ ومراجعة نظام إدارة الأمن المعلوماتي ISO 27001،</li><li>تطوير سياسات الأمن وإجراءات الأمن التشغيلي والمعايير، إلخ.</li><li>المساعدة في الامتثال (القانون 09.08، DNSSI، ISO27001-2، GDPR، إلخ)،</li><li>تنفيذ وتوعية بمبدأ DevSecOps</li><li>مراجعة إجراءات أمان السحابة</li><li>تحديد استراتيجيات الدفاع السيبراني / خطة الأمن المعلوماتي الشاملة</li><li>مراجعة أمان الهندسة المعمارية</li><li>تصميم ومراجعة استمرارية IT والنسخ الاحتياطي (ISO 22301)</li><li>رفع الوعي الأمني</li><li>عرض النتائج على مستويات هرمية مختلفة</li><li>تقديم المشورة والتوصيات المصممة لمشاكل الأمن التي يواجهها العملاء.</li><li>الحفاظ على منهجيات التدقيق واختبارها</li></ul> الملف المطلوب : لديك درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية وتملك من سنتين إلى خمس سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني. لديك معرفة قوية في مجالات نشاطنا. أنت لاعب فريق، تبدي مبادرة واستقلالية، لديك مهارات تواصل جيدة وروح المسؤولية. تعبر عن نفسك شفهيًا وكتابةً باللغتين الفرنسية والإنجليزية. الحصول على شهادة أمان معلومات يعد ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Orange Business stands out for its strongly collaborative culture, placing people, trust and collective engagement at the heart of its operations. The company promotes close and supportive management, fostering autonomy, accountability and continuous skills development within a caring work environment. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation component, encouraging creativity, initiative and agility across teams. Structured processes support operational efficiency, while performance objectives are integrated in a balanced and sustainable way. Job : You will join the Consulting & Audit team of Orange Cyberdefense in Morocco as an Experienced Consultant to support our clients in securing their IT systems, particularly with large accounts (private, public) in the Maghreb and West Africa. As such, your main missions consist of: <ul><li>Conducting risk analyses (EBIOS, MEHARI, etc.)</li><li>Implementing and reviewing ISMS ISO 27001,</li><li>Developing Security Policies, operational security procedures, standards, etc.</li><li>Assisting with compliance (law 09.08, DNSSI, ISO27001-2, GDPR, etc.),</li><li>Implementing & raising awareness of the DevSecOps approach</li><li>Reviewing Cloud security measures</li><li>Defining cyber defense strategies / IT Security Master Plan</li><li>Reviewing architecture security</li><li>Designing and auditing IT continuity and backup (ISO 22301)</li><li>Raising security awareness</li><li>Presenting results at various hierarchical levels</li><li>Providing advice and recommendations tailored to the security problems encountered by clients.</li><li>Maintaining and testing audit methodologies</li></ul> Required profile : You have a Master's degree (Bac+5) from an Engineering school and have 2 to 5 years of experience in cybersecurity. You have strong knowledge in our areas of activity. You are a team player, you show initiative and autonomy, you have good interpersonal skills and a sense of responsibility. You express yourself both orally and in writing in French and English. Obtaining an information security certification is a plus. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تكنولوجيا المعلومات – مكافحة الاحتيال الصوتي والعمليات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : Sep 16, 2026, 12:00AM أورنج بيزنس هنا! نبذة عناانضم إلينا في أورنج بيزنس! نحن مزود متكامل للشبكات والحلول الرقمية يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم التكنولوجيا الرقمية، مما يمنح عملاءنا حرية التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. ستعمل يومياً مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وإتقان مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص الممتعة. نبذة عن الدور الوظيفيالمهمة <ul><li>ضمان القيادة التشغيلية لأنشطة منع الاحتيال الصوتي من خلال إدارة فريق مخصص وتنسيق الجهود المشتركة بين القطاعات. يهدف الدور إلى الحفاظ على إدارة المخاطر المالية، وتحسين عمليات الكشف، تقديم تقارير دقيقة، وقيادة مبادرات التحول الرقمي التي تؤمن وتحسن خدمات الاتصالات المقدمة للعملاء.</li></ul>الأنشطة الرئيسية <ul><li>قيادة والمساهمة الفعالة في مكافحة الاحتيال الصوتي باستخدام أدوات أنظمة المعلومات من خلال تقييم مخاطر العملاء، واكتشاف حالات الاحتيال وتحديدها، وتحليل التنبيهات من لوحات القيادة وأنظمة الإشراف المختلفة، وتصعيد الحالات الحرجة والمعقدة.</li><li>دعم الفرق في إدارة حالات الاحتيال الحساسة والتعاون مع الإدارات ذات الصلة لعمليات الاسترداد.</li><li>تسهيل تبادل المعلومات حول عمليات الكشف والتحليلات وأفضل الممارسات مع تقديم التقارير التشغيلية اللازمة بما في ذلك لوحات القيادة وملخصات الأنشطة ومؤشرات الأداء والملخصات التنفيذية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لفرق العمليات في المغرب، والمشاركة في الأنشطة الجماعية، وتنسيق الفرق المحلية والدولية، ودعم التعامل مع الحالات التشغيلية أو الحساسة، وضمان التواصل الشفاف بشأن المخاطر والحوادث وخطط العمل.</li><li>تحديد قيود الأدوات أو الحوادث، وإبلاغ المشكلات لفرق الدعم، واقتراح تحسينات لأدوات الكشف ولوحات القيادة والاستعلامات والعمليات، والمساهمة في مأسسة التحليلات وتحسين الطرق.</li><li>توثيق الممارسات التشغيلية والمساهمة في إثراء المعرفة وتجميعها.</li><li>إدارة وتنشيط فريق تشغيلي ملتزم يركز على توجيه العملاء والأداء، وتعزيز المبادرة والاستقلالية وتطوير المواهب الفردية.</li><li>تعزيز الذكاء الجماعي، والمشاركة حول الأهداف المشتركة، والتحسين المستمر للمهارات بما في ذلك إعداد المحللين الجدد.</li><li>تطبيق حلقات التغذية الراجعة، وتبادل الخواطر والتجارب، وديناميكيات التحسين المستمر.</li><li>المساهمة في تحديد الأولويات بما يتماشى مع الاستراتيجية الشاملة وضمان الشروط اللازمة لتنفيذ الأولويات التشغيلية.</li><li>قيادة التغييرات التحويلية والهيكلية ضمن نطاق النشاط لتعزيز الفاعلية التشغيلية.</li></ul>الأبعاد <ul><li>إدارة الأفراد:</li><li>قيادة وتنشيط مجموعة تشغيلية تركز على توجه العملاء والأداء من خلال تعزيز المبادرة والاستقلالية بين أعضاء الفريق.</li><li>تطوير المهارات الفردية والجماعية من خلال التغذية الراجعة والتوجيه ومبادرات التحسين الهيكلية.</li><li>تشجيع تبادل المعرفة وحل المشكلات بشكل جماعي لبناء بيئة فريق تعاونية ومشاركة.</li><li>دعم إدماج المحللين الجدد وتطويرهم المهني لضمان كفاءة الفريق المستمرة.</li><li>محاذاة أولويات الفريق مع الاستراتيجية العامة للمؤسسة وتعزيز الظروف التي تمكن من التنفيذ الفعال.</li><li>قيادة المبادرات الهيكلية والتحويلية ضمن النطاق التشغيلي لتعزيز أداء الفريق وقدرته على التكيف.</li><li>الجانب المالي:</li><li>الإشراف على توزيع الموارد مع ضمان توازن حجم العمل والاستخدام الفعال للقدرات داخل الفريق.</li><li>إدارة الميزانية التشغيلية للفريق وضمان التوافق مع الأهداف المالية للمؤسسة.</li><li>مراقبة التكاليف مقابل الموارد لتحسين كفاءة التكلفة والاستدامة التشغيلية.</li><li>تطبيق ضوابط مالية تدعم إدارة المخاطر والمساءلة في كافة أنشطة منع الاحتيال.</li><li>جوانب أخرى:</li><li>العمل كعضو في اللجنة التنفيذية للقسم والمساهمة في المشاريع العابرة للقطاعات ضمن مجال السحابة والخدمات التشغيلية لشركات الاتصالات (TCSO).</li><li>المشاركة في المناقشات الاستراتيجية لمحاذاة العمليات التشغيلية مع الأهداف التنظيمية الأوسع.</li><li>الاستجابة بفعالية لمتطلبات بيئة العمل التشغيلية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والتي تتطلب تنسيقاً قوياً وتكيفاً سريعاً مع الحالات الحساسة.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح ومنظم مع فرق دولية ومتعددة التخصصات لتسهيل الانسجام التشغيلي.</li><li>المساهمة بشكل كبير في جهود التحول الرقمي والتحديث لتطوير عمليات مكافحة الاحتيال.</li></ul> نبذة عنك<ul><li>المهارات المهنية:</li><li>تحليل أحجام كبيرة من المعلومات المعقدة بأسلوب منظم ومنطقي لتحديد النقاط الرئيسية والمخاطر والأولويات فوراً.</li><li>التحقيق في حالات الاحتيال المعقدة وتقديم توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>إظهار فهم شامل للتحديات المتعلقة بالاحتيال والمخاطر المالية والأثر على العملاء.</li><li>الحفاظ على الدقة في مراقبة التنبيهات والحوادث وخطط العمل لضمان إدارة المخاطر بفعالية.</li><li>إعداد تقارير ملخصة وموجهة لاتخاذ القرارات ومؤشرات أداء لدعم القرارات التشغيلية والاستراتيجية.</li><li>استخدام أدوات ذكاء الأعمال وتحليل البيانات بفعالية لاستخراج رؤى تشغيلية ذات صلة.</li><li>التعامل بكفاءة مع بيئات البيانات الضخمة وأدوات الكشف الآلي.</li><li>تطوير واستغلال الاستعلامات التشغيلية ولوحات القيادة والمؤشرات لدعم كشف الاحتيال والأداء التشغيلي.</li><li>تحديد احتياجات التحسين للأدوات والعمليات والمساهمة بفعالية في تطويرها.</li><li>المهارات الشخصية:</li><li>قيادة وتفعيل الفريق التشغيلي من خلال تعزيز الاستقلالية والتطوير والتحفيز بما يتوافق مع أهداف العملاء والأداء.</li><li>تقديم التغذية الراجعة المستمرة ومرافقة النمو المهني لأعضاء الفريق، بما في ذلك المنضمين الجدد.</li><li>تعزيز الذكاء الجماعي والتعاون والخبرات المشتركة داخل الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>إظهار القيادة في بيئة متطورة من خلال تحفيز الابتكار وإدارة مشاريع التحول بفاعلية.</li><li>التواصل بوضوح وإيجاز كتابياً وشفهياً لتسهيل توافق أصحاب المصلحة عبر الفرق الدولية والمشتركة بين الوظائف.</li><li>التأثير على مختلف أصحاب المصلحة ومحاذاتهم من خلال توضيح الأهداف والتغييرات بشفافية وإقناع.</li><li>التكيف مع بيئة ديناميكية ذات أولويات متغيرة مع الحفاظ على التنسيق الدقيق والاستجابة السريعة.</li></ul> تتمتع بقلب وعقل منفتحين، والقدرة على التعامل مع الضغوط، والقيادة بشجاعة وتعاطف، والحزم والتواصل الفعال. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات/إعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورنج. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات التواصل بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. مهارتك هي فقط ما يهم بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسانية، أو عرقك، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو نمطك العصبي، أو إعاقتك، أو وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فريقنا لأنه مصدر قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وتدعم تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في أورنج، مهارتك هي فقط ما يهم.   بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بفعالية داخل فريقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورنج هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 16, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleMission <ul><li>To ensure the operational leadership of voice fraud prevention activities by managing a dedicated team and coordinating cross-functional efforts. The role aims to maintain financial risk control, optimize detection processes, deliver accurate reporting, and lead digital transformation initiatives that secure and improve the telecommunication services offered to clients.</li></ul>Main activities <ul><li>Lead and actively contribute to combating voice fraud using information system tools by evaluating client risks, detecting and qualifying fraud cases, analyzing alerts from various dashboards and supervision systems, and escalating critical and complex cases.</li><li>Support teams in managing sensitive fraud cases and collaborate with related departments for recovery processes.</li><li>Facilitate information sharing on detections, analyses, and best practices while producing necessary operational reports including dashboards, activity summaries, performance indicators, and executive summaries.</li><li>Act as the primary point of contact for Operations teams in Morocco, participating in collective activities, coordinating local and international teams, supporting operational or sensitive case handling, and ensuring transparent communication on risks, incidents, and action plans.</li><li>Identify tool limitations or incidents, communicate issues to support teams, propose improvements to detection tools, dashboards, queries, and processes, and contribute to analysis industrialization and method optimization.</li><li>Document operational practices and contribute to knowledge capitalization.</li><li>Manage and animate a committed operational team focused on client orientation and performance, fostering initiative, autonomy, and development of individual talents.</li><li>Promote collective intelligence, engagement around shared objectives, and continuous skill enhancement including onboarding of new analysts.</li><li>Implement feedback loops, experience sharing, and continuous improvement dynamics.</li><li>Contribute to priority setting aligned with the global strategy and ensure requisite conditions for operational priority implementation.</li><li>Drive transformative and structural changes within the scope of activity to enhance operational effectiveness.</li></ul>Dimensions <ul><li>People Management:</li><li>Lead and animate an operational collective focused on customer orientation and performance by fostering initiative and autonomy among team members.</li><li>Develop individual and collective skills through feedback, mentoring, and structured improvement initiatives.</li><li>Encourage knowledge sharing and collective problem solving to build a cooperative and engaged team environment.</li><li>Support the integration and professional development of new analysts to ensure consistent team capability.</li><li>Align team priorities with overall organizational strategy and promote conditions enabling effective execution.</li><li>Lead structural and transformative initiatives within the operational scope to enhance team performance and adaptability.</li><li>Financial:</li><li>Oversee resource allocation ensuring balanced workload and effective capacity utilization within the team.</li><li>Manage the team’s operational budget and ensure alignment with organizational financial objectives.</li><li>Monitor charges versus resources to optimize cost-efficiency and operational sustainability.</li><li>Implement financial controls supporting risk management and accountability throughout fraud prevention activities.</li><li>Other:</li><li>Serve as a member of the department's executive committee contributing to transversal projects within the Telco Cloud and Services Operations (TCSO) domain.</li><li>Engage in strategic discussions to align operational processes with wider organizational objectives.</li><li>Respond effectively to the demands of a 24/7 operational environment requiring strong coordination and rapid adaptation to sensitive situations.</li><li>Maintain clear and structured communication with diverse international and multidisciplinary teams to facilitate operational harmony.</li><li>Contribute substantially to the digitalization and transformation efforts to modernize anti-fraud operations.</li></ul> About you<ul><li>Professional skills:</li><li>Analyze large volumes of complex information in a structured and logical manner to identify key points, risks, and priorities promptly.</li><li>Investigate complex fraud cases and provide clear, actionable recommendations.</li><li>Demonstrate a thorough understanding of fraud-related challenges, financial risks, and customer impact.</li><li>Maintain rigor in monitoring alerts, incidents, and action plans to ensure effective risk management.</li><li>Produce synthetic, decision-oriented reports and performance indicators to support operational and strategic decisions.</li><li>Utilize business intelligence and data analysis tools efficiently to extract relevant operational insights.</li><li>Navigate Big Data environments and automated detection tools with competence.</li><li>Develop and exploit operational queries, dashboards, and indicators to support fraud detection and operational performance.</li><li>Identify improvement needs for tools and processes and contribute actively to their enhancement.</li><li>Soft skills:</li><li>Lead and engage an operational team by promoting autonomy, development, and motivation aligned with client and performance objectives.</li><li>Practice consistent feedback and accompany the professional growth of team members, including newcomers.</li><li>Foster collective intelligence, cooperation, and shared expertise within the team to achieve common goals.</li><li>Demonstrate leadership in an evolving environment by driving innovation and managing transformation projects effectively.</li><li>Communicate clearly and concisely in both written and verbal formats to facilitate stakeholder alignment across international and cross-functional teams.</li><li>Influence and align diverse stakeholders by articulating objectives and changes transparently and persuasively.</li><li>Adapt to a dynamic environment with shifting priorities while maintaining thorough coordination and responsiveness.</li></ul> You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

المدير الطبي الأول

في الموقع - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتسليم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والمناعة الذاتية، وعلم الأورام، والأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: يشرف على التوجيه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق عبر وظائف متعددة لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie والأسواق وعمليات الأعمال والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين، وموظفي موقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة وأمانتها وتفسير البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء، وبالتنسيق مع عمليات Clinical، مسؤول عن الإشراف على التسجيل الزمني والدورات الأساسية. مسؤول عن تقييم وتقرير الأحداث السلبية الخطيرة وفق سياسة الشركة والأنظمة الخاصة بتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن التصميم والتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيق، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على أعمال المدراء الطبيين و/أو المدراء العلميّين، وعلماء Clínical الذين يعملون على البرامج نفسها أو ذات الصلة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع الأطراف الداخلية كما relate إلى المشاريع السريرية المستمرة. قد يشارك في الاستيثاق أو أنشطة تطوير أعمال أخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترانزلاشنال.</li><li>قد يخدم في فريق استراتيجيةClinical Strategy Team (CST)، بمسؤولية تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع أخذ الاعتبار الكامل للاحتياطات والبدائل. بصفته رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات إشراف على أعضاء فريق المصفوفة وخدمة كممثل البحوث السريرية لتوفير الخبرة السريرية في فريق تطوير الأصول (ADT)، ومجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يعمل كواجهة سريرية ويسعى بنشاط للحصول على تفاعلات قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية، والتجارة وغيرها من الوظائف في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان تضمين وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات حسب الاقتضا بالرياضة</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والمواد الطبية والتدريب المتاح، لتعزيز الخبرة في مجال العلاج.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومحاسب عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومعايير السلامة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى أثناء إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب ممارس (M.D.) أو دكتور في Osteopathy (D.O.) أو ما يعادل غير الأميركي من الدرجة M.D مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إكمال برنامج الإقامة. من المستحب إكمال زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري من درجة متوسطة من التعقيد بإشراف بسيط.</li><li>القدرة على إجراء ورفع أفضل أداء للآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجربة السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب السريرية وخبرة في تطوير استراتيجية سريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشره بناءً على درجة الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة التقاعد 401(k) للمؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن سلطة الشركة المطلقة الوحيدة والمطلقة حتى يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لسلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتساوى في الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياتنا وخدمتنا لمجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/المحاربين القدماء/ذوي الإعاقة. لولاية الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB).</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

دعم

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتميز بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا الجو يعزز من خلال دافع قوي لل الابتكار، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتكز يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : <ul><li>تقديم الدعم الوظيفي و/أو الفني لأدوات CODEP و RTM-GCB</li><li>معالجة تذاكر المستخدمين (التحليل، التشخيص، الحل)</li><li>مساعدة المستخدمين في تعلم كيفية استخدام الأدوات</li><li>المشاركة في إدارة الحوادث وتتبع الشذوذ</li><li>المساهمة في التوثيق (أدلّة المستخدم، الإجراءات)</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة والمشاكل التي تم العثور عليها</li><li>التعاون مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات في بيئة دولية</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر / نظم المعلومات المؤهلات اللازمة: <ul><li>معرفة أو اهتمام بأدوات STELLANTIS</li><li>CODEP</li><li>RTM-GCB</li><li>فهم جيد لبيئات التطبيق ودعم المستخدم</li></ul>اللغات: <ul><li>فرنسي: B2</li><li>إيطالي: B2</li><li>إنجليزي: B1+</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مهندس عملية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قصة شركتنا في STMicroelectronics نؤمن بقوة التقنية لدفع الابتكار وتحقيق أثر إيجابي على الأشخاص، والشركات، والمجتمع. باعتبارنا شركة أشباه موصلات عالمية، تشكّل تقنياتنا المتقدمة وشرائحنا الأساس الخفي للعالم الذي نعيش فيه اليوم. عند انضمامك إلى ST، ستكون جزءًا من عمل عالمي يضم أكثر من ١١٥ جنسية، حاضر في ٤٠ بلدًا، ويضم أكثر من ٥٠٠٠٠ مبدع ومجتهد ومطور للتقنية ومبتكر حول العالم. يتطلب تطوير التقنيات أكثر من موهبة: إنه يتطلب أشخاصًا رائعين يفهمون التعاون واحترام الآخر. أشخاص ذو شغف ورغبة في كسر الروتين، ودفع الابتكار، وإطلاق العنان لإمكاناتهم. ابدأ معنا رحلة يمكنك فيها الابتكار من أجل مستقبل نريده أن يكون أذكى وأكثر خضرة، بطريقة مسؤولة ومستدامة. تقنيتنا تبدأ بك.دورك: * نطاق العملية: غراء ربط القوالب/ لحام ناعم/ معجون لحام * مسؤول عن تقديم الدعم الفني والإرشاد في تطبيق وتحليل العملية لضمان توافق عملية التصنيع مع المواصفات المحددة. * دعم تطوير منتجات جديدة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات التصنيع المعتمدة. إجراء تأهيل وتحسين المواد والأجهزة الجديدة. * تحديد وتعديل وتحديث العمليات والضوابط لتلبية معايير الجودة المقررة، والعتلة وتحقيق الهدف الزمني بأقل تكلفة. * يدعم برامج التصنيع والجودة * قيادة الفريق الفني أو المجموعة لتحسينات ومشروعات * التأكد من مراعاة جانب EHSE عند تقديم منتج/عملية جديدة والتأكد من مطابقة العملية أو المنتج الجديد لمتطلبات EHSE</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>مهندس / دبلوم ماجستير</li><li>الخلفية الفنية: معرفة تقنية قوية بعمليات التجميع، التفكير الاستراتيجي، القيادة، وحل المشكلات التحليلي.</li><li>المهندس المركزي للعمليات مسؤول عن النتيجة الكلية للمنتج/العملية الجديدة (التعريف، التصميم، الإعداد التفصيلي، التحقق والتأهيل، الإصدار، التصنيع). إدارة وظائف ومسؤوليات متعددة ومشروعات في آن واحد.</li><li>معرفة أساسية عميقة في مجال تخصص العملية، قدرة تقنية على تحسين الأداء والقدرة التحليلية للبحث وحل المشكلات (بسيطة/معقدة) وهو أمر حيوي لهذا العمل.</li><li>درجة الاستقلالية: مستوى عالٍ من الاستقلالية في اتخاذ القرار الفني مطلوب. التفاعل مع المستوى N+1,N+2,N+3 يكون في الغالب للتوافق الاستراتيجي أو مراجعة المشروع.</li><li>يحتاج إلى خلفية علمية وتكنولوجية عالية في Die attach</li><li>مستوى عالٍ من سلوك الاتصال</li><li>مهارات قيادية لفرق متعددة الثقافات؛ أعضاء تقنيون عاليون يحتاجون إلى مشاركة الجميع والعمل معًا لتحسين عمليات الشركة (الجودة، التكلفة، العائد)</li><li>معرفة ب MS Office/ PowerBI</li><li>معرفة قوية في أدوات وإحصاءات البرمجيات</li><li>إتقان الإنجليزية في الأعمال</li><li>شهادة PMP، شهادة Six Sigma ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you.YOUR ROLE * Process Scope: Die Attach Process Glue/ Soft Solder/ Solder Paste * Responsible for providing technical support and guidance on process implementation and analysis to ensure conformance of the manufacturing process to set specifications. * Support in development of new products and ensure proper implementation of established manufacturing processes. Perform new material and machine qualification and improvement. * Identify, modify, and upgrade processes and controls to meet set quality standards, yield and meet the target milestone at optimum cost. * Supports manufacturing and Quality Programs * To lead Technical Team or group for improvements and Projects * Ensure that EHSE aspect will be considered during new product/new process introduction and Ensure New process or product conformity vs EHSE requirements</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineer / Master diploma</li><li>Technical Background: Strong technical knowledge of assembly processes, strategic thinking, leadership, and analytical problem solving.</li><li>The Central Process Engineer is responsible in over-all result of new product/process. (Definition, Design, detailed preparation, validation and qualification, release, industrialization). Handling multiple jobs and responsibilities, projects at the same time.</li><li>Deep fundamental knowhow on process field of competence, technical ability to perform optimization and analytical capability to perform research and problem solving (simple/complex) is vital to this job.</li><li>Degree of autonomy: High level of autonomy in the technical decision-making process is needed. Interaction with N+1, N+2, N+3 are mainly for strategic alignment or project review.</li><li>Need high scientific & technical background in Die attach</li><li>High level of communication behavior</li><li>Leadership skills to a multi-cultural teams; highly technical members that need to be all engaged and working together to improve company operations (quality, cost,yield</li><li>Knowledge with MS office/ PowerBI</li><li>Strong Knowledge in Statistical Tools and Software</li><li>English business proficiency</li><li>PMP certified, Six Sigma certified are advantage</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الموارد البشرية في الموقع

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التعدين كمدير موارد بشرية في الموقع. ستساهم بنشاط في إدارة الموارد البشرية داخل شركتنا. ستكون جزءاً من فريق شغوف يكرس جهوده لتقديم أفضل الدعم والرفاهية لموظفينا. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تنفيذ سياسة إدارة الموارد البشرية التي حددتها الشركة</li><li>تنفيذ المشاريع المختلفة الناتجة عن استراتيجية الموارد البشرية للشركة (التنقل، متابعة التوظيف، المقابلات التطويرية السنوية، إلخ)</li><li>ضمان الاستيعاب والاندماج للموظفين الجدد بالتعاون مع قسم الصحة المهنية وقسم الصحة والسلامة المهنية</li><li>الإشراف على التوظيف ودمج العاملين المؤقتين الجدد</li><li>الإشراف على المتدربين</li><li>الإشراف على تطوير مسار الموظف المهني</li><li>تنفيذ وتشغيل عمليات الموارد البشرية المختلفة</li><li>الحفاظ على ملفات الموظف الفردية</li><li>إدارة شؤون الموظفين (الإجازة، تسجيل الوقت، طلبات الموظفين، الإدارة الانضباطية، إلخ)</li><li>الاستماع إلى شكاوى ومطالب الموظفين وحلها فيما يتعلق بجميع مجالات الموارد البشرية</li><li>المشاركة في تشخيص الموارد البشرية</li><li>إعداد تقارير نشاط الموارد البشرية</li><li>تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية</li><li>ضمان الامتثال للوائح الاجتماعية والالتزامات القانونية</li><li>ضمان تنفيذ ومتابعة قوانين الحماية الاجتماعية والصحة (حوادث العمل، المرض، إلخ).</li><li>تطوير وتحديث مخططات التنظيم والوصف الوظيفي بالتنسيق مع الأقسام المعنية</li><li>المساهمة في تحسين ظروف العمل والتنظيم</li><li>تنظيم elections المهنية وتأسيس لجان مشتركة.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع شركاء العمل (ممثلين الموظفين، مفتش العمل، إلخ) </li></ul>الموقع الجغرافي للوظيفة: مناجم بومادين، تينجاحد، إقليم تارودانت. ساعات العمل: 20 يوماً عمل / 10 أيام راحة بالتناوب - 9.5 ساعات في اليوم. الإقامة والوجبات مقدمة من الشركة. نوع العقد: عقد دائم (CDI)   ملف تعريف مطلوب : حاصل على شهادة الماجستير (بكالوريوس + 5) في إدارة الموارد البشرية. لديك خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، في قطاعات التعدين والأسمنت والصلب والبناء. المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة وخبرة قوية بجميع جوانب الموارد البشرية.</li><li>إتقان القانون العمالي والأنظمة السارية.</li><li>إدارة المشاريع: القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، والالتزام بمواعيد التسليم، وإدارة الأولويات</li><li>المهارات الحاسوبية: الإلمام ببرامج الموارد البشرية (HRIS)، وأدوات إدارة المشاريع، وMicrosoft Office</li><li>تحليل البيانات: القدرة على تفسير بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة وقياس تأثير سياسات الموارد البشرية</li><li>التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية، كتابةً وتحدثاً، مع جميع المستويات الهرمية</li><li>الاستماع النشط: الانتباه لاحتياجات ومخاوف الموظفين</li><li>التعاطف والتقدير: القدرة على وضع نفسك مكان الآخرين، التعامل مع معلومات حساسة بسرية ونزاهة</li><li>القيادة: بث الثقة، قيادة بالقدوة، معرفة كيف تحفز وتطور المواهب</li><li>حل النزاعات: القدرة على إدارة الخلافات بشكل بناء، العثور على حلول مرضية للطرفين</li><li>التحلي بالمبادرة والإقناع</li><li>مرونة عالية</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسية</li><li>مستوى جيد في الإنجليزية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the mining sector as a Site Human Resources Manager. You will actively contribute to Human Resources Management within our company. You will be part of a passionate team dedicated to providing the best support and well-being for our employees. You will be responsible for: <ul><li>Implementing the human resources management policy defined by the company</li><li>Implementing the various projects arising from the company's HR strategy (mobility, recruitment monitoring, annual development interviews, etc.)</li><li>Ensuring the onboarding and integration of new hires in collaboration with the occupational health department and the HSE department</li><li>Overseeing the recruitment and integration of new temporary hires</li><li>Overseeing interns</li><li>Overseeing employee career development</li><li>Implementing and running the various HR processes</li><li>Maintaining employee individual files</li><li>Managing personnel administration (leave, timekeeping, employee requests, disciplinary management, etc.)</li><li>Listening to and resolving employee complaints and requests concerning all HR areas</li><li>Participating in HR diagnostics</li><li>Producing HR activity reports</li><li>Developing HR dashboards</li><li>Ensuring compliance with social regulations and legal obligations</li><li>Ensuring the implementation and monitoring of social protection and health regulations (work accidents, illness, etc.).</li><li>Developing and updating organizational charts and job descriptions in coordination with the managed departments</li><li>Contributing to the improvement of working conditions and organization</li><li>Organizing professional elections and setting up joint committees.</li><li>Maintaining relationships with social partners (employee representatives, labor inspector, etc.) </li></ul>Geographic location of the position: Boumadine Mine, Tinejdad, Taroudant Province. Working hours: 20 days work / 10 days rest rotation - 9.5 hours per day. Accommodation and meals provided by the company. Type of contract: Permanent contract (CDI)   Required profile : Holder of a Master's degree (Bac + 5) in Human Resources Management. You have at least 5 years of professional experience in human resources management, in the mining, cement, steel, or construction sectors. Required skills: <ul><li>A strong knowledge and experience of all aspects of human resources.</li><li>Mastery of labor law and current regulations.</li><li>Project management: Ability to manage multiple projects simultaneously, meet deadlines, and manage priorities</li><li>Computer skills: Proficiency in HR software (HRIS), project management tools, and Microsoft Office</li><li>Data analysis: Ability to interpret HR data to make informed decisions and measure the impact of HR policies</li><li>Communication: Ability to communicate clearly and effectively, both in writing and orally, with all hierarchical levels</li><li>Active listening: Being attentive to the needs and concerns of employees</li><li>Empathy and discretion: Ability to put yourself in others' shoes, handle sensitive information with confidentiality and integrity</li><li>Leadership: Inspire confidence, lead by example, know how to motivate and develop talents</li><li>Conflict resolution: Ability to manage disagreements constructively, find mutually beneficial solutions</li><li>Be proactive and persuasive</li><li>A high level of adaptability</li><li>Very good level of French</li><li>Good level of English</li></ul> </div>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الخدمات العامة

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سافرن هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران ( propulsion و المعدات والديكور الداخلي)، والفضاء والدفاع. شركة Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. بدفع من نحو 15,000 موظف عبر 31 موقعًا في 9 دول، ظل SAE مصنع محركات الطائرات لأكثر من 110 عامًا. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوّق، بمفردنا أو بالتعاون، محركات لطائرات مدنية أو عسكرية، بالإضافة إلى الأقمار الصناعية. تمتلك SAE شبكة من ورش صيانة المحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، واستبدال قطع ذات عمر محدود، وفحص وصيانة المحرك بأكمله ومعداته. لمواجهة وتيرة صيانة محرك LEAP المتزايدة في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ستضمن ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات صيانة أنواع جديدة من محركات الطائرات المدنية (LEAP) التي تُجهّز، على وجه الخصوص، Airbus A320neo وBoeing 737Max.اكتشف دورك المستقبلي!بوصفك مدير الخدمات العامة، ستتحمل المسؤوليات التالية:<ul><li>ضمان دعم المستخدم في مجال الخدمات العامة لـ: الخدمات المتعلقة بالعمليات، الخدمات والزبائن في الموقع، التحليل، الرصد وتنفيذ الأعمال.</li><li>ضمان تغطية الموقع وحمايته، وتوفير الطاقة والمستهلكات والخدمات اللازمة لتشغيله، إلى جانب أخذ طلبات الأعمال/تأثيث بيئات العمل في الاعتبار:<ul><li>بالكفاءة المطلوبة من حيث الجودة والاستمرارية،</li><li>التكاليف المُحسّنة والتحسين المستمر،</li><li>وفقًا للوائح السارية،</li><li>متوائماً مع قواعد السلامة والصحة والبيئة لمجموعة سافران (مراقبة الطاقة، العمل المريح، إلخ)،</li><li>بهدف تحسين ظروف العمل وسلامة العاملين،</li><li>بهدف التكيف مع تطور الأنشطة الموجودة في الموقع.</li></ul></li><li>تحسين دعم المستخدم باستمرار ضمن أفضل الشروط الفنية والاقتصادية مع الهدف الدائم للسلامة والصحة المهنية (HSE).</li><li>تنفيذ وضمان رصد/توجيه العقود التشغيلية الضرورية:<ul><li>لسير العمل بسلاسة في الموقع،</li><li>لصيانة الخدمات القائمة بالجهة،</li><li>لحفظ أصول الموقع العقارية.</li></ul></li><li>تطوير ورصد الخطة الرئيسية للمواقع والتركيبات الفنية وصيانة التراث بما يتوافق مع تطور أنشطة الموقع.</li><li>ضمان وتنفيذ التخطيط والرقابة الميزانية (المصروفات والاستثمار) لقسم الخدمات العامة.</li><li>قيادة وتطوير نشاط وأعضاء قسم الخدمات العامة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>8 سنوات من الخبرة كمدير خدمات عامة في العالم الصناعي</li><li>المهارات: الهندسة المدنية / البناء، إدارة/توجيه الموردين، البنية التحتية / إدارة المباني، إتقان توجيه وإدارة المباني عن بُعد (BMS: Building Management System)، الحفاظ على مخططات المبنى محدثة باستخدام Autocad، المعرفة الكهربائية: شهادات كهربائية mini H0/B0، HVAC: التدفئة / التكييف / التهوية، إتقان CMMS: (البرمجيات المستخدمة CARL Source)، صياغة المواصفات</li><li>ملف المرشح: توجه لخدمة العملاء، إدارة الأولويات، الإدارة (8 أشخاص)</li></ul>

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, SAE has been an aeronautical engine manufacturer for over 110 years. We design, develop, produce and market, alone or in cooperation, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increasing pace of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will ensure the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, in particular, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.Discover your future role!As General Services Manager, you will have the following responsibilities:<ul><li>Ensure user support in the field of General Services for: services related to operations, services and customers on the site, analysis, monitoring and execution of Works.</li><li>Ensure the site is covered and protected, providing the energy, fluids and services necessary for its operation, as well as taking into account requests for Works / fitting out of workspaces:<ul><li>with the required level of quality and continuity,</li><li>optimized cost and continuous improvement,</li><li>in compliance with current regulations,</li><li>in compliance with Safran Group HSE rules (energy control, ergonomics, etc.),</li><li>with a view to improving working conditions and personnel safety,</li><li>with a view to adapting to the evolution of activities present on the site.</li></ul></li><li>Continuously improve user support under the best technical and economic conditions with the permanent HSE objective.</li><li>Implement and ensure the monitoring/steering of the necessary Operating contracts:<ul><li>for the smooth running of the site,</li><li>for the maintenance of services in place at the Establishment,</li><li>for the conservation of the site's real estate assets.</li></ul></li><li>Develop and monitor the Master Plan for sites, technical installations and heritage maintenance in correlation with the evolution of site activities.</li><li>Ensure and carry out the planning and budgetary monitoring (expenses and investment) of the General Services department.</li><li>Lead and manage the activity and development of the General Services department members.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8 years of experience as a General Services Manager in the industrial world</li><li>Skills: Civil engineering / building, Supplier management/steering, Infrastructure / building management, Mastery of remote building steering and management (BMS: Building Management System), Keep building plans up to date using Autocad, Electrical knowledge: Electrical certifications mini H0/B0, HVAC: Heating / air conditioning / ventilation, Mastery of CMMS: (software used CARL Source), Drafting of specifications</li><li>Candidate Profile: Customer service orientation, Priority management, Management (8 people)</li></ul>

بيت.كوم

مساعد دعم

في الموقع - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Axa Services Maroc يعمل في إطار ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة هي المركز. تشجع الشركة الإدارة القريبة والداعمة، وتدفع المسؤولية والتطوير والعمل الجماعي. هذا البيئة الإنسانية مُعزَّزة بممارسات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. وهي متوازنة بروح الأداء وتفتح محسوب على الابتكار، بما يدعم النجاح الجماعي. الوظيفة : الغرض من الدور: دعم العملاء في حالات الطوارئ من خلال تنظيم جميع خدمات المساعدة وفقاً لقواعد المهنة وإدارة علاقات العملاء. الأنشطة الرئيسية: إدارة علاقات العملاء: التعامل مع مكالمات العملاء في حالات الطوارئ تحليل طلبات المساعدة والتحقق من ضمانات العملاء اقتراح أنسب الحلول لحالة العميل ضمن الحدود العقدية تنظيم وتنفيذ خدمة المساعدة (التدخلات الميدانية، الحجوزات، إلخ) إشراف على عمليات المساعدة حتى الإغلاق التشغيلي للملف تنبيه الإدارة في الحالات الحساسة توليد فرص تجارية من المكالمات الواردة من خلال عرض منتجات إضافية وضمانات تلبي احتياجات العملاء أو توجيههم إلى شبكات شركائنا.   معالجة فواتير المساعدة: تحليل طلبات التعويض والتحقق من ضمانات العملاء فحص مطابقة الخدمات التي سيتم تعويضها معالجة إجراءات دفع فواتير العملاء متوقّع من CEA المخضر للدعم: القدرة على التوجيه والتدريب القدرة على إدارة أنشطة محددة: اختبار عمليات جديدة؛ قيادة مبادرات التميز التشغيلي المشاركة في مشاريع تنظيمية أو داخلية (مشاريع التحسين المستمر) المشاركة أحياناً في فرق عمل لمعالجة القضايا التشغيلية متطلبات الوصول: التعليم المرجعي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (البكالوريا أو Bac+2/3) المهارات الفنية/الوظيفية: الإتقان في تطبيقات تقنية المعلومات لقسم المساعدة معرفة بمنتجات وضمانات المساعدة معرفة ببرمجيات Office وحلول الاتصالات إتقان إجراءات المساعدة إتقان تقنيات إدارة علاقات العملاء إتقان أدوات تحديد المواقع معرفة ميكانيكية (اختيارية) الكتابة والتواصل الشفهي بالفرنسية معرفة الثقافة والجغرافيا الفرنسية معرفة اللغة الإنجليزية الملف الشخصي المطلوب : مع مستوى تعليم عالي من Bac + 2 إلى Bac + 4، أنت: - تتمتع بإتقان كامل للغة الفرنسية، كتابةً وتحدثاً، - تتقن تقنيات إدارة علاقات العملاء وبرمجيات المكاتب. - لديك عين دقيقة للتفاصيل ومهارات تحليلية. - لديك مهارات حجاج قوية. - لديك حس بالمسؤولية والعمل الجماعي. نشكر جميع المتقدمين، لكننا سنتواصل فقط مع من يتم اختيارهم لمرحلة ما قبل الاختيار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Purpose of the role: To support customers in emergency situations by organizing all assistance services in accordance with the rules of the profession and customer relationship management. Main Activities: Customer Relationship Management: Handle customer calls in emergency situations Analyze assistance requests and verify customer guarantees Propose the most suitable solutions for the customer's situation within contractual limits Organize and implement the assistance service (field interventions, reservations, etc.) Supervise assistance operations until the operational closure of the file Alert management on sensitive cases Generate commercial opportunities on incoming calls by offering customers additional products and guarantees that meet their needs or by directing them to our partner networks.   Processing of assistance invoices: Analyze reimbursement requests and verify customer guarantees Check the conformity of services to be reimbursed Process customer invoice payments EXPECTED FROM EXPERIENCED CEA: Ability to tutor and coach Ability to manage specific activities: testing new processes; piloting operational excellence initiatives Participate in organizational or internal projects (continuous improvement projects) Occasionally participate in working groups to address operational issues Access Requirements: Reference Education: High school diploma or equivalent (Bac or Bac+2/3) Technical/Functional Skills: Proficiency in IT applications for the assistance department Knowledge of assistance products and guarantees Knowledge of office software and telephony solutions Mastery of assistance procedures Mastery of customer relationship management techniques Mastery of location tools Mechanical knowledge (optional) Written and oral communication in French Knowledge of French culture and geography Knowledge of English Required profile : With higher education from Bac + 2 to Bac + 4, you: - Have perfect command of the French language, both written and spoken. - Master customer relationship management techniques and office software. - Have a keen eye for detail and analytical skills. - Have strong argumentation skills. - Have a sense of responsibility and teamwork. We thank all applicants, but we will only contact those selected for the pre-selection process. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات تحليلات الذكاء الاصطناعي والتسويق

في الموقع - المغرب - بولمان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يقوم مدير عمليات تحليلات الذكاء الاصطناعي والتسويق ببناء قدرات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، البيانات، والتقارير التي تدعم وظيفة التسويق في الشركة. يستخدم الدور الذكاء الاصطناعي لتعزيز التقارير والتحليلات ولأتمتة العمليات التشغيلية للتسويق وتنفيذ الحملات، محولًا المعلومات المجمعة وتدفقات العمل اليدوية إلى رؤى موثوقة وأنظمة جاهزة للإنتاج وقابلة للت scale. النجاح يتطلب عقلية بنّاء: القدرة على تصميم، Ship، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والتطبيقات، وحلول التقارير جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد استخدام أدوات التوجيه، ولترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى إجراءات واضحة لقيادات الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تُAutomate تجهيز البيانات، التحليل، توليد السرد، كشف الرؤى، وتقديم تقارير روتينية للأعمال.</li><li>تصميم، شحن، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والمهارات، والتطبيقات التي تُ automate العمليات التشغيلية، مهام التسويق، وتنفيذ الحملات، وتمكّن الفرق من استجواب البيانات، إبراز الاتجاهات، وتحديد الإجراءات الموصى بها.</li><li>تملك وتطور منظومة تقارير التسويق، بما في ذلك تقارير القنوات عبر وسائل الإعلام المدفوعة، الرقمي، الويب، البريد الإلكتروني، الأحداث، الشركاء، ABM، دورة الحياة، والبرامج العضوية.</li><li>تصميم نماذج الإسناد بإتقان عبر الأساليب الشائعة لتوجيه قرارات استثمار القنوات وكشف مسار المشتري.</li><li>إقامة أطر قياس، معايير تقارير، وتعريفات KPI تسهم في اتخاذ قرارات متسقة عبر أقسام التسويق والشركاء.</li><li>بناء تقارير جاهزة لكبار التنفيذيين تربط أداء القنوات والحملات بالحصة من خط الأنابيب، الإيرادات، الاستحواذ، ونتائج التحويل.</li><li>إعداد وقيادة عروض القيادة، مراجعات الأعمال، ومناقشات الأداء التي تشرح ما حدث، ولماذا، وما الإجراء المطلوب اتباعه، مع إبراز الاتجاهات، المخاطر، الفرص، والتسويات.</li><li>التعاون عبر الأقسام لتوحيد تعريفات البيانات، منطق التقارير، متطلبات النظام، ومعايير النجاح المشتركة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>خمس سنوات أو أكثر في التسويق أو تحليلات الإيرادات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، وبناء تطبيقات وأنظمة ووكلاء أو أتمتة جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد تحفيز أو استخدام أدوات ذكاء اصطناعي مستقلة.</li><li>معرفة عملية بنماذج الإسناد المتعددة، مع القدرة على شرح نقاط القوة والقيود وحالات الاستخدام المناسبة.</li><li>خبرة عملية قوية في تقارير التسويق عبر قنوات متعددة وقياس أداء الحملات.</li><li>معرفة عملية بهيكل تقارير Salesforce وتدرّج الحملات وممارسات جودة البيانات الكافية لإبلاغ بناء تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي داخل التطبيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، والقدرة على ترجمة المفاهيم التقنية والبيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ومخرجات على مستوى التنفيذيين لفئات غير تقنية.</li><li>خبرة مع Claude Code و Claude Cowork، أو بيئات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي المماثلة.</li><li>خبرة في منصات الأتمتة المنخفضة/بدون كود (مثل n8n، Zapier، Make) وMicrosoft Power Automate أو منصة Power Platform الأوسع.</li><li>خبرة مع Power BI، بما في ذلك تطوير لوحات المعلومات، النماذج الدلالية، وDAX.</li><li>SQL واطلاع على مستودعات البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، أو تكدسات بيانات تسويقية حديثة.</li><li>خبرة في بيئة تقنية B2B ذات نمو عالي، SaaS، أو بيئة مدعومة بالأسهم الخاصة.</li></ul>

The AI & Marketing Analytics Operations Manager builds the AI, automation, data, and reporting capabilities that power the company's Marketing function. The role uses AI to strengthen reporting and analytics and to automate Marketing's operational processes and campaign execution, turning fragmented information and manual workflows into trusted insights and scalable, production-ready systems. Success requires a builder's mindset: the ability to design, ship, and maintain production-ready AI agents, applications, and reporting solutions rather than simply use prompting tools, and to translate complex technical concepts into clear actions for business leaders.Key Responsibilities<ul><li>Build AI-driven reporting solutions that automate data preparation, analysis, narrative generation, insight identification, and recurring business readouts.</li><li>Design, ship, and maintain AI agents, skills, and applications that automate operational processes, marketing tasks, and campaign execution, and enable teams to interrogate data, surface trends, and identify recommended actions.</li><li>Own and evolve Marketing's reporting ecosystem, including channel reporting across paid media, digital, web, email, events, partner, ABM, lifecycle, and organic programs.</li><li>Design attribution models with fluency across common approaches to guide channel investment decisions and uncover the buyer journey.</li><li>Establish measurement frameworks, reporting standards, and KPI definitions that enable consistent decision-making across Marketing and partner functions.</li><li>Build executive-ready reporting that connects channel and campaign performance to pipeline, revenue, acquisition, and conversion outcomes.</li><li>Prepare and lead leadership readouts, business reviews, and performance discussions that explain what happened, why, and what action should follow, surfacing trends, risks, opportunities, and tradeoffs.</li><li>Collaborate cross-functionally to align data definitions, reporting logic, system requirements, and shared measures of success.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Five or more years in Marketing or Revenue Analytics or a related field.</li><li>Demonstrated experience building AI-driven reporting solutions with modern AI technologies, and building production-ready AI applications, agents, or automations rather than simply prompting or using standalone AI tools.</li><li>Working knowledge of multiple attribution models, with the judgment to explain their strengths, limitations, and appropriate use cases.</li><li>Strong hands-on experience with multi-channel marketing reporting and campaign performance measurement.</li><li>Working knowledge of Salesforce (SFDC) reporting structures, campaign hierarchy, and data-quality practices sufficient to inform AI-driven and in-app reporting builds.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, and the ability to translate technical concepts and complex data into clear, actionable insights and executive-level readouts for non-technical audiences.</li><li>Experience with Claude Code and Claude Cowork, or comparable AI-assisted development environments.</li><li>Experience with low-code/no-code automation platforms (e.g., n8n, Zapier, Make) and Microsoft Power Automate or the broader Power Platform.</li><li>Experience with Power BI, including dashboard development, semantic models, and DAX.</li><li>SQL and familiarity with data warehouses, APIs, or modern marketing data stacks.</li><li>Experience in a high-growth B2B technology, SaaS, or private equity-backed environment.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير دعم التطبيقات

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

لأحد عملائنا الدوليين، تبحث ESN عن Lead Support L1/L2. كمرجع تشغيلي حقيقي، ستدير أنشطة الدعم القريب والبعيد، وتضمن جودة الخدمة المقدمة للعملاء، وتدعم تطوير مهارات الفنيين.المهام الرئيسيةإدارة أنشطة الدعم<ul><li>الإشراف على النشاط اليومي لفرق الدعم L1 و L2.</li><li>ضمان الامتثال لـ SLAs والالتزامات التعاقدية.</li><li>تحديد أولويات الحوادث وتنسيق إجراءات الحل.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء (KPIs) وإنتاج التقارير المرتبطة.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات الفريق ومراجعات التشغيل.</li></ul>إدارة الحوادث والطلبات<ul><li>التدخل في الحوادث المعقدة أو الحرجة التي تتطلب خبرة متقدمة.</li><li>ضمان التصعيد إلى فرق L3، المحررين، أو الموردين عند الضرورة.</li><li>ضمان جودة معالجة التذاكر والالتزام بالإجراءات.</li><li>المشاركة في إدارة الأزمات وخلايا التصعيد.</li></ul>الإدارة الوظيفية والدعم<ul><li>الإشراف الوظيفي على فنِّيي L1 و L2.</li><li>توزيع عبء العمل وتحسين الموارد المتاحة.</li><li>تدريب ودعم الموظفين في تطوير مهاراتهم.</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات ITIL والعمليات الداخلية.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحديد مجالات للتحسين في عمليات الدعم.</li><li>المشاركة في إنشاء وتحديث قاعدة المعرفة.</li><li>اقتراح إجراءات لتقليل أحجام الحوادث المتكررة.</li><li>المساهمة في مشاريع التحول وتحسين أدوات الدعم.</li></ul>علاقات العملاء<ul><li>كونه جهة الاتصال المفضلة للعملاء للقضايا التشغيلية.</li><li>المشاركة في لجان المتابعة ومراجعات الخدمة.</li><li>ضمان التواصل الاستباقي بشأن الحوادث الكبرى وخطط العمل.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>الأنظمة والبيئات</li><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (يُقدَّر)</li><li>الشبكات</li><li>TCP/IP</li><li>LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li><li>الأدوات</li><li>أدوات ITSM (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management, إلخ)</li><li>أدوات التحكم عن بُعد</li><li>الإشراف والمراقبة</li><li>حزمة Microsoft Office</li><li>المنهجيات</li><li>ITIL Foundation أو ما يعادله</li><li>إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير</li></ul><h2>الملف الشخصي</h2><ul><li>التكوين: شهادة البكالوريوس (بكالوريوس +3) إلى الماجستير (بكالوريوس +5) في تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، أو أنظمة المعلومات.</li><li>الخبرة: خبرة كبيرة في دعم المستخدمين من L1/L2. خبرة مبدئية ناجحة في تنسيق أو إدارة فريق دعم. خبرة في بيئة متعددة المواقع و/أو ESN محل تقدير كبير.</li><li>المهارات السلوكية: القيادة والقدرة على توحيد فريق. مهارات خدمة عملاء ممتازة. مهارات تحليلية وحل المشكلات. إدارة الأولويات ومقاومة الضغوط. روح الفريق ومهارات التواصل. الدقة، الاستقلالية، والمباغة.</li><li>مؤشرات الأداء (KPIs): الامتثال لـ SLA. معدل حل المشكلة من المستوى الأول. متوسط زمن معالجة الحوادث. رضا العملاء (CSAT). عدد الحوادث المتكررة. جودة وكمال التوثيق.</li></ul>

For one of our international clients, our ESN is looking for a Lead Support L1/L2. As a true operational reference, you will manage proximity and remote support activities, guarantee the quality of service delivered to customers, and support the skill development of technicians.Main missionsSupport Activity Management<ul><li>Supervise the daily activity of L1 and L2 support teams.</li><li>Ensure compliance with SLAs and contractual commitments.</li><li>Prioritize incidents and coordinate resolution actions.</li><li>Track performance indicators (KPIs) and produce associated reports.</li><li>Organize and lead team meetings and operational reviews.</li></ul>Incident and Request Management<ul><li>Intervene on complex or critical incidents requiring advanced expertise.</li><li>Ensure escalation to L3 teams, editors, or suppliers when necessary.</li><li>Guarantee the quality of ticket processing and adherence to procedures.</li><li>Participate in crisis management and escalation cells.</li></ul>Functional Management and Support<ul><li>Functionally supervise L1 and L2 technicians.</li><li>Allocate workload and optimize available resources.</li><li>Train and support employees in their skill development.</li><li>Ensure the application of ITIL best practices and internal processes.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify areas for improvement in support processes.</li><li>Participate in the creation and updating of the knowledge base.</li><li>Propose actions to reduce recurring incident volumes.</li><li>Contribute to transformation projects and improvement of support tools.</li></ul>Customer Relations<ul><li>Be the preferred customer contact for operational matters.</li><li>Participate in follow-up committees and service reviews.</li><li>Ensure proactive communication on major incidents and action plans.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Technical Skills</h2><ul><li>Systems and Environments</li><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (appreciated)</li><li>Networks</li><li>TCP/IP</li><li>LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li><li>Tools</li><li>ITSM Tools (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management, etc.)</li><li>Remote control tools</li><li>Supervision and monitoring</li><li>Microsoft Office Suite</li><li>Methodologies</li><li>ITIL Foundation or equivalent</li><li>Incident, Problem, and Change Management</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Training: Bachelor's degree (Bac +3) to Master's degree (Bac +5) in IT, Networks, or Information Systems.</li><li>Experience: Significant experience in L1/L2 user support. Initial successful experience in coordinating or managing a support team. Experience in a multi-site environment and/or ESN is highly appreciated.</li><li>Behavioral Skills: Leadership and ability to federate a team. Excellent customer service skills. Analytical and problem-solving skills. Priority management and stress resistance. Team spirit and communication skills. Rigor, autonomy, and proactivity.</li><li>Performance Indicators (KPIs): SLA compliance. First-level resolution rate. Average incident processing time. Customer satisfaction (CSAT). Number of recurring incidents. Quality and completeness of documentation.</li></ul>

بيت.كوم

Data Engineer - BigQuery / SQL / Python / GCP | Fes (Morocco)

في الموقع - المغرب ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main tasks will be the following: <ul><li>Design and develop robust and automated data pipelines.</li><li>Collect and integrate data from different sources.</li><li>Design and maintain ETL/ELT processes.</li><li>Develop and optimize SQL/BigQuery queries.</li><li>Structure datasets and models for BI and analysis.</li><li>Design, develop, and maintain Power Automate workflows.</li><li>Develop processes and automation in Python.</li><li>Ensure data quality, availability, and traceability.</li><li>Monitor pipelines and resolve incidents related to Data processes.</li><li>Optimize performance and BigQuery/GCP costs.</li><li>Implement best practices for security and data access management.</li><li>Collaborate closely with Data Analysts and business teams to provide reliable and easily usable datasets in Power BI.</li><li>Document the architectures, flows, and processes developed.</li></ul> Required profile : Profile: Master's degree (Bac+5) Rigor, autonomy, ability to solve technical problems, interest in optimization and automation, good communication skills, and ability to work with both technical and functional profiles. Experience: 1 to 3 years Skills: Essential: <ul><li>Good command of SQL.</li><li>Hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP).</li><li>Good command of BigQuery.</li><li>Proficiency in Python for data processing and automation.</li><li>Good knowledge of Power Automate for designing and automating workflows.</li><li>Understanding of Data architectures and ETL/ELT principles.</li><li>Minimum 3 years of experience in Data Engineering or similar roles.</li></ul>Desirable: <ul><li>Experience with GCP services such as Cloud Storage, Cloud Functions/Cloud Run, Pub/Sub, Dataflow, or Composer.</li><li>Knowledge of partitioning, clustering, and BigQuery query optimization issues.</li><li>Experience with APIs and different data ingestion methods.</li><li>Knowledge of Git and CI/CD.</li><li>Knowledge of Power BI is a plus to understand the needs of the reporting layer.</li><li>Basics of Data Governance, IAM, and GCP security.</li><li>Knowledge of the Microsoft Power Platform ecosystem, especially Power Apps, Power BI, and Dataverse.</li></ul> </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

فني تقنية المعلومات

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن فني معلوماتية في الدار البيضاء. ستكون مسؤولياتك تشمل: - تشخيص وحل حوادث تقنية المعلومات والشبكات من المستوى 1. - تثبيت وتكوين محطات العمل وفقًا للمعايير الداخلية. - إدارة ومراقبة وصيانة أسطول أجهزة متعددة الوظائف، وقِطع CABs، إلخ، والطابعات. - تقديم الدعم الفني والوظيفي للمستخدمين. - صيانة مكونات الأجهزة والبرمجيات لبنية تقنية المعلومات. - إجراء عمليات التوصيل والتوصيل والتشغيل للمعدات. - ضمان التشغيل الآمن والوظيفي للبنى التحتية المطورة. - المشاركة في مشاريع نشر بنى تحتية لتقنية المعلومات (الشبكات، الأمن، الكابلات، الواي فاي، إلخ).الملف الشخصي المرغوب للمرشحمستوى Bac+2/3 - كفاءة متقدمة في نظام تشغيل Windows. - صيانة وإدارة طابعات MFP. - معرفة جيدة بالشبكات. - توجيه نحو خدمة العملاء، الاستقلالية وروح الفريق.

We are looking for an IT Technician in Casablanca. Your responsibilities will include: - Diagnosing and resolving Level 1 IT and network incidents. - Installing and configuring workstations according to internal standards. - Managing, monitoring, and maintaining the fleet of MFPs, CABs, etc. printers. - Providing technical and functional support to users. - Maintaining the hardware and software of the IT infrastructure. - Performing cabling, patching, and commissioning operations on equipment. - Ensuring the proper functioning and security of deployed infrastructures. - Participating in IT infrastructure deployment projects (networks, security, cabling, Wi-Fi, etc.).Desired Candidate ProfileBac+2/3 level education - Advanced proficiency in the Windows operating system. - Maintenance and management of MFP printers. - Good knowledge of networks. - Customer service orientation, autonomy, and team spirit.

وظائف مطورين Git في المغرب

خبير تطوير الحلول

مدير محفظة (ذكر/أنثى) | سلا (المغرب)

مدير المبيعات الداخلية

استشاري تخليق كتل

Advanced Quality Coordinator

ممثل مبيعات ميداني لمكاتب التصميم من الدرجة الأولى - المستوى الثاني

مهندس شبكة المحمول الأساسية

Project Support Consultant – Project Development & Strategic Partnerships

استشاري اختراق أمني

مدير تكنولوجيا المعلومات – مكافحة الاحتيال الصوتي والعمليات

المدير الطبي الأول

دعم

مهندس عملية

مدير الموارد البشرية في الموقع

مدير الخدمات العامة

مساعد دعم

مدير عمليات تحليلات الذكاء الاصطناعي والتسويق

مدير دعم التطبيقات

Data Engineer - BigQuery / SQL / Python / GCP | Fes (Morocco)

فني تقنية المعلومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك