وظائف مطورين Git في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

CREDIT RISK ANALYST BDI (M/F) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of strengthening our teams, we are recruiting a dynamic and motivated International Retail Banking (BDI) Credit Risk Analyst (M/F) within the Global Risk Management unit. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you. Your mission: As a Credit Risk Analyst BDI, you will report to the Global Risk Management Department and will play a strategic role in assessing and managing credit risk for our international subsidiaries. Your responsibilities will include: • Checking the completeness of documents and completing the financial and legal data of clients by consulting internal databases and external information agencies. • Analyzing and assessing the credit risk of financing requests from companies originating from commercial entities to aid decision-making. • Formalizing analyses in the form of a reasoned report. • Ensuring compliance with internal and regulatory standards for granting and managing credit risk. • Periodically analyzing clients in default and monitoring the regularization of unpaid amounts.   Required profile : • Bachelor's degree (Bac+5), graduate of a top Business or Engineering School. • You have good financial analysis and writing skills to produce accurate and relevant reports. • You are rigorous, autonomous, and have team spirit. • You have mastered English to interact with international teams and write analyses in English. Why join us? • Join a market-leading Group focused on people and innovation, certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive compensation, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

بيت.كوم

وكيل مبيعات أول | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Locamed يتبنى ثقافة قائمة إلى حد كبير على التعاون، مع وضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم مؤسسته. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، وتمكين العلاقات المهنية القوية. يتم تعزيز هذا الأساس التعاوني بمكوّن ملحوظ من الابتكار، يشجّع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. تبقى الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد في تنظيم العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : نحن نبحث عن وكلاء مبيعات أولين ديناميكيين ومتحمسين لتعزيز فريقنا في متجرنا الواقع في مراكش. المهام الرئيسية: <ul><li>إدارة وتطوير محفظة من الحسابات الرئيسية من خلال الحفاظ على علاقات قوية وضمان رضاها على المدى الطويل.</li><li>تحديد عملاء استراتيجيين جدد في قطاعات محددة والتفاوض على عقود رئيسية مع هذه الشركات.</li><li>تحليل احتياجات الحسابات الرئيسية وتصميم حلول تجارية مخصصة تتناسب مع متطلباتهم.</li><li>قيادة الاستراتيجية التجارية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية للحسابات الرئيسية.</li><li>مراقبة أداء الحسابات الرئيسية، إجراء تحليل النتائج، واقتراح إجراءات تصحيحية إذا لزم الأمر.</li><li>ضمان متابعة ما بعد البيع بجودة، والتأكد من تلبية الالتزامات، وحل أي مشاكل أو شكاوى بسرعة.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية (التسويق، المنتج، خدمة العملاء، الفني) لضمان رضا الحساب الرئيسي.</li><li>ضمان تدفق معلومات سلس بين الفرق الداخلية لضمان تنفيذ المشاريع أو العقود بنجاح.</li><li>إجراء استخبارات منافسة لتكييف العروض التجارية والبقاء منافساً أمام تغيرات السوق.</li><li>تدريب مستمر على المنتجات والخدمات والاتجاهات الصناعيّة لتحسين إدارة الحسابات الرئيسية.  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تُظهر المهارات والصفات التالية:  <ul><li>تكوين في التجارة، الإدارة، أو المجال الطبي (BTS، شهادة جامعية، أو ما يعادلها).</li><li>حد أدنى من سنتين من الخبرة في المبيعات، الإدارة التجارية، أو في بيئة طبية/تمريضية.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات طبية ولوائحها.</li><li>إتقان أدوات الإدارة التجارية (الفوترة، المخزون، الطلبات).</li><li>الارتياح مع أدوات تكنولوجيا المعلومات (ERP، Excel، برنامج كاشير).</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات الاستماع.</li><li>الصرامة والتنظيم والاستجابة في الإدارة اليومية.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : We are recruiting dynamic and motivated Senior Sales Agents to strengthen our team at our store located in Marrakech. Main missions: <ul><li>Manage and develop a portfolio of key accounts by maintaining strong relationships and ensuring their long-term satisfaction.</li><li>Identify new strategic clients in specific sectors and negotiate major contracts with these companies.</li><li>Analyze the needs of key accounts and design customized commercial solutions adapted to their requirements.</li><li>Lead the commercial strategy to achieve turnover and profitability objectives for key accounts.</li><li>Monitor the performance of key accounts, conduct results analysis, and propose corrective actions if necessary.</li><li>Ensure quality after-sales follow-up, guarantee that commitments are met, and quickly resolve any potential problems or complaints.</li><li>Collaborate closely with internal teams (marketing, product, customer service, technical) to ensure key account satisfaction.</li><li>Ensure smooth information flow between internal teams to guarantee the successful execution of projects or contracts.</li><li>Conduct competitive intelligence to adapt commercial offers and remain competitive against market changes.</li><li>Continuously train on new products, services, and industry trends to optimize key account management.  </li></ul> Required profile : To succeed in this role, you need to demonstrate the following skills and qualities:  <ul><li>Training in commerce, management, or the medical field (BTS, Bachelor's degree, or equivalent).</li><li>A minimum of 2 years of experience in sales, commercial management, or in a medical/paramedical environment.</li><li>Good knowledge of medical products and their regulations.</li><li>Proficiency in commercial management tools (invoicing, inventory, orders).</li><li>Comfort with IT tools (ERP, Excel, cash register software).</li><li>Ability to work in a team.</li><li>Excellent customer service and listening skills.</li><li>Rigor, organization, and responsiveness in daily management.  </li></ul> </div>

بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة تقوم إلى حد كبير على التعاون، مع وضع الأشخاص، الثقة والعمل الجماعي في صميم منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة أقرب يركّز على الدعم، وتمكين الفريق، والعلاقات المهنية القوية. تُكمل هذه الأساس التعاوني بمكون مهم من الابتكار، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية وتساعد في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : نحن في صدد توظيف مندوبين مبيعات أول ديناميكيين ومتحمسين للانضمام إلى فريقنا في نقطة البيع الواقعة في طنجة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إدارة وتطوير محفظة من الحسابات الرئيسية من خلال الحفاظ على علاقات قوية وضمان رضاهم على المدى الطويل.</li><li>تحديد عملاء استراتيجيين جدد في قطاعات محددة والتفاوض على عقود هامة مع هذه الشركات.</li><li>تحليل احتياجات الحسابات الرئيسية وتصميم حلول تجارية مخصصة تتناسب مع متطلباتهم.</li><li>قيادة الاستراتيجية التجارية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية للحسابات الرئيسية.</li><li>مراقبة أداء الحسابات الرئيسية، إجراء تحليل للنتائج، واقتراح إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</li><li>ضمان متابعة ما بعد البيع بجودة، والتأكد من الوفاء بالالتزامات، وحل أي مشاكل أو شكاوى بسرعة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية (التسويق، المنتج، خدمة العملاء، الفنية) لضمان رضا الحساب الرئيسي.</li><li>ضمان تدفق معلومات سلس بين الفرق الداخلية لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع أو العقود.</li><li>إجراء معلومات تنافسية لتكييف العروض التجارية والبقاء منافساً في وجه تغيّرات السوق.</li><li>الالتحاق بتدريبات مستمرة على المنتجات والخدمات والاتجاهات الصناعية لتحسين إدارة الحسابات الرئيسية.  </li></ul> الملف المطلوب : للنجاح في هذا الدور، يجب أن تُظهر المهارات والصفات التالية:  <ul><li>التعليم في التجارة أو الإدارة أو المجال الطبي (BTS، درجة بكالوريوس، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 2 عامًا في المبيعات، الإدارة التجارية، أو في بيئة طبية/تمريضية.</li><li>معرفة جيدة بالمنتجات الطبية وتنظيماتها.</li><li>إتقان أدوات الإدارة التجارية (الفوترة، المخزون، الطلبات).</li><li>الراحة مع أدوات تكنولوجيا المعلومات (ERP، Excel، برمجيات جهاز النقّاص).</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>مهارات خدمة عملاء واستماع ممتازة.</li><li>اليقظة والتنظيم والاستجابة في الإدارة اليومية.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : We are recruiting dynamic and motivated Senior Sales Representatives to join our team at our point of sale located in Tangier. Main responsibilities: <ul><li>Manage and develop a portfolio of key accounts by maintaining strong relationships and ensuring their long-term satisfaction.</li><li>Identify new strategic clients in specific sectors and negotiate significant contracts with these companies.</li><li>Analyze the needs of key accounts and design customized commercial solutions tailored to their requirements.</li><li>Lead the commercial strategy to achieve revenue and profitability targets for key accounts.</li><li>Monitor the performance of key accounts, conduct results analysis, and propose corrective actions if necessary.</li><li>Ensure quality after-sales follow-up, guarantee that commitments are met, and quickly resolve any issues or complaints.</li><li>Collaborate closely with internal teams (marketing, product, customer service, technical) to ensure key account satisfaction.</li><li>Ensure smooth information flow between internal teams to guarantee the successful execution of projects or contracts.</li><li>Conduct competitive intelligence to adapt commercial offers and remain competitive in the face of market changes.</li><li>Undertake continuous training on new products, services, and industry trends to optimize key account management.  </li></ul> Required profile : To succeed in this role, you need to demonstrate the following skills and qualities:  <ul><li>Education in commerce, management, or the medical field (BTS, Bachelor's degree, or equivalent).</li><li>A minimum of 2 years of experience in sales, commercial management, or in a medical/paramedical environment.</li><li>Good knowledge of medical products and their regulations.</li><li>Proficiency in commercial management tools (invoicing, inventory, orders).</li><li>Comfort with IT tools (ERP, Excel, cash register software).</li><li>Ability to work in a team.</li><li>Excellent customer service and listening skills.</li><li>Rigor, organization, and responsiveness in daily management.  </li></ul> </div>

Naukri Gulf

مبرمج متمرس في Dynamics 365 Field Service

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن مطور أول متخصص في Microsoft Dynamics 365 Field Service للانضمام إلى فريقنا الفني. ستتحمل مسؤولية تصميم وتطوير وتحسين حلول إدارة الخدمة الميدانية، بالتعاون مع فرق الأعمال والتقنية. المهام الرئيسية <ul> <li> تصميم وتطوير حلول مخصصة على Dynamics 365 Field Service. </li> </ul> <ul> <li> تكوين ونشر وحدات Dynamics Field Service، بما في ذلك إدارة الخدمة الميدانية، تخطيط المسارات وتحسينها. </li> </ul> <ul> <li> دمج Dynamics 365 مع أنظمة معلومات أخرى (ERP، CRM، أدوات تقارير، الخ). </li> </ul> <ul> <li> تطوير إضافات (Plugins)، عمليات سير عمل وأتمتة باستخدام C#/.NET. </li> </ul> <ul> <li> استخدام Power Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI) لتحسين تجربة المستخدم والوظائف. </li> </ul> <ul> <li> ضمان صيانة وتحسين التطبيقات القائمة. </li> </ul> <ul> <li> دعم الفرق الفنية والوظيفية بأفضل الممارسات والتحديثات في نظام Dynamics.</li></ul></div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المهارات المطلوبة التقنيات : <ul> <li> الخبرة في Microsoft Dynamics 365 Field Service ونظامه. </li> </ul> <ul> <li> إتقان تطوير C#/.NET (إضافات، سير عمل، نصوص مخصصة). </li> </ul> <ul> <li> معرفة عميقة بـ Dataverse (Common Data Service) وبنية Dynamics. </li> </ul> <ul> <li> خبرة في دمج REST/SOAP APIs مع Dynamics 365. </li> </ul> <ul> <li> إتقان Power Automate، Power Apps و Power BI. </li> </ul> <ul> <li> خبرة مع Azure (Logic Apps، Azure Functions، Azure DevOps). </li> </ul> <ul> <li> مهارات SQL وتصميم قواعد البيانات العلائقية. </li> </ul> وظائف وظيفية: <ul> <li> فهم جيد للعمليات المشاركة في إدارة التدخلات الميدانية. </li> </ul> <ul> <li> القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة لفهم وتحديد الاحتياجات الأعمال. </li> </ul> <ul> <li> حس تحليلي ومهارات حل المشكلات لقضايا معقدة. </li> </ul> <ul> <li> خبرة في طريقة Agile/Scrum. </li> </ul> الملف الباحث <ul> <li> شهادة في علوم computer science (بكالوريوس+5، كلية هندسة أو جامعة). </li> </ul> <ul> <li> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير Dynamics 365. </li> </ul> <ul> <li> شهادات Microsoft Dynamics 365 وPower Platform تعتبر إضافة. </li> </ul> <ul> <li> مهارات اتصال جيدة وروح الفريق. </li> </ul> <ul> <li> الاستقلالية والدقة في إدارة المشاريع. </li> </ul> المزايا <ul> <li> مشاريع مبتكرة ومتنوعة في بيئة تحفيزية. </li> </ul> <ul> <li> فرصة تدريب وشهادات في تقنيات مايكروسوفت. </li> </ul> <ul> <li> ترتيبات عمل مرنة (دوام جزئي).</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a Senior Developer specializing in Microsoft Dynamics 365 Field Service to join our technical team. You will be responsible for the design, development, and optimization of field service management solutions, in collaboration with business and technical teams. Main missions <ul> <li> Design and develop customized solutions on Dynamics 365 Field Service. </li> </ul> <ul> <li> Configure and deploy Dynamics Field Service modules, including field service management, route planning and optimization. </li> </ul> <ul> <li> Integrate Dynamics 365 with other information systems (RP, CRM, reporting tools, etc.). </li> </ul> <ul> <li> Developing plugins, workflows and automations in C#/.NET. </li> </ul> <ul> <li> Use Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) to improve user experience and functionality. </li> </ul> <ul> <li> To ensure the maintenance and optimization of existing applications. </li> </ul> <ul> <li> Supporting technical and functional teams on best practices and updates to the Dynamics ecosystem.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Required skills Techniques : <ul> <li> Expertise en Microsoft Dynamics 365 Field Service et son cosyst me. </li> </ul> <ul> <li> Mastery of C#/.NET development (plugins, workflows, custom scripts). </li> </ul> <ul> <li> In-depth knowledge of Dataverse (Common Data Service) and Dynamics architecture. </li> </ul> <ul> <li> Experience in integrating REST/SOAP APIs with Dynamics 365. </li> </ul> <ul> <li> Proficiency in Power Automate, Power Apps and Power BI. </li> </ul> <ul> <li> Exp rience avec Azure (Logic Apps, Azure Functions, Azure DevOps). </li> </ul> <ul> <li> Skills in SQL and relational database design. </li> </ul> Functional: <ul> <li> Good understanding of the processes involved in managing field interventions. </li> </ul> <ul> <li> Ability to interact with stakeholders to understand and define business needs. </li> </ul> <ul> <li> Sense of analysis and problem-solving skills for complex issues. </li> </ul> <ul> <li> Experience in Agile/Scrum mode. </li> </ul> Search profile <ul> <li> Diploma in computer science (Bac+5, engineering school or university). </li> </ul> <ul> <li> Minimum 5 years of experience in Dynamics 365 development. </li> </ul> <ul> <li> Microsoft Dynamics 365 and Power Platform certifications are a plus. </li> </ul> <ul> <li> Good communication skills and team spirit. </li> </ul> <ul> <li> Autonomy and rigor in project management. </li> </ul> Benefits <ul> <li> Innovative and varied projects in a stimulating environment. </li> </ul> <ul> <li> Training and certification opportunity on Microsoft technologies. </li> </ul> <ul> <li> Flexible working arrangements (part-time work).</li></ul></div></section>

بيت.كوم

مطور تطبيقات mobile

عن بُعد - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات مميزين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات أصلية وتطبيقات متعددة المنصات لاستخدامات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الموبايل لبناء تطبيقات مستقرة عالية الأداء وسهلة الاستخدام لـ iOS وAndroid. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android والتعامل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة والتعامل مع دورة التطوير الكلية للجوال. ما نقوم به يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تقنية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج خبرة العالم الحقيقي من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. عن الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات موبايل، ستصمم وتبني وت refine تطبيقات موبايل عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/العافية، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS أو Android، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة تتبع اتفاقيات النظام الأساسي (iOS HIG، Material Design). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات push، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات برمجة خلفية، التعامل مع الوضع غير المتصل، التخزين المؤقت، والمزامنة. تنفيذ ميزات تحقيق الدخل عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). مراجعة، تصحيح، تحسين، وإعادة هيكلة كود تطبيق الموبايل لتحسين الصحة والدقة، الأداء، وكفاءة البطارية، وسهولة الصيانة. تصحيح مشاكل المنصة المحددة وإعداد الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تقنية information، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر زائدًا. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن تكون لدى المرشح قاعدة صلبة في تطوير تطبيقات الجوال، ونماذج واجهة المستخدم/التجربة عبر المنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، دمج واجهات الأجهزة الخلفية وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان. المهارات التقنية (أساسية) خبرة تطبيقية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم قوي لنماذج UI الموبايل، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات أجهزة أصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة في أدوات بناء الجوال، توقيع الشفرة، وتقديمها إلى App Store / Google Play. الخبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر زائدًا. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه تعتبر زائدًا. متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتلميع المنصة. سلوك العمل الموجه ذاتيًا مع القدرة على طرح ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات موبايل مُصدَّرة (مطلوب، ويفضل روابط App Store / Google Play). مستوى اللغة الإنجليزية: فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، التقديرات تشير إلى حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست حمولة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة مكافئًا، حسب مستواهم وتقدمهم في الإسهام. يتفاوت التعويض بين المشاريع بحسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. تطبيق خبرتك على مشاريع تقنية واقعية مع اكتساب خبرة بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your mobile engineering expertise to build stable, performant, and user-friendly applications for iOS and Android. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Review, debug, optimize, and refactor mobile application code to improve correctness, performance, battery efficiency, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and build production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول/مسؤولة التواصل (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جامعة الرباط الدولية (UIR) تعمل في إطار ثقافة تنافسيةStrongly driven by performance، حيث تُعد الطموح، والتميز الأكاديمي، وسمعة المؤسسة من العوامل الرئيسية للنجاح. يتم تعزيز هذا الإطار من خلال بعد ابتكار كبير، مما يعزز البحث، والتجريب، وتطوير مشاريع ذات تأثير عالٍ. كما تدعم الثقافة نهج تعاوني، يشجع على مشاركة الفريق، وتبادل المعرفة، ودعم القيادة الوثيق. إلى حد أقل، تساعد العمليات المنظمة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. المهمة : الإبلاغ إلى عميد كلية علوم الصحة، تتمثل المهمة العامة لمسؤول/مسؤولة التواصل في الاضطلاع بجميع جوانب التواصل: الفعاليات، وسائل التواصل الاجتماعي، الموارد البشرية... المهام الرئيسية وضع وتنفيذ خطة تواصل <ul><li>تطوير خطة تواصل محددة لكل مؤسسة أو كيان تابع لكلية علوم الصحة، وضمان نشرها ومتابعتها، بالتنسيق الوثيق مع قسم التواصل المركزي، الذي يضمن الاتساق مع الاستراتيجية المؤسسية للجامعة وتوجهاتها.</li><li>تحديد، بالتشاور مع كل مدير في الكلية، الأهداف التواصلية المرتبطة بكل فعالية أو عمل أو مشروع، وضمان تنفيذها على أرض الواقع.</li><li>اختيار الوسائط والمحتوى المناسب بناءً على الرسائل المراد نقلها، مع ضمان اتساقها مع صورة واستراتيجية كلية علوم الصحة.</li><li>إعداد ملخص دوري لأنشطة كلية علوم الصحة، على شكل نشرة إخبارية، وفقًا لتردد محدد بالتشاور مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul>تنفيذ ومتابعة إجراءات التواصل <ul><li>ترجمة خطة التواصل الخاصة بكلية علوم الصحة إلى خطط عمل تشغيلية لكل مؤسسة أو كيان، بالتنسيق مع قسم التواصل المركزي.</li><li>تحديد الاحتياجات الرسمية وتطوير الملخصات والمواصفات اللازمة لتنفيذ إجراءات التواصل.</li><li>تصميم وتنسيق إنتاج مواد المحتوى التواصلي، وضمان ملاءمتها وتحديثها.</li><li>ضمان الامتثال للميثاق الرسومي والهوية المؤسسية لجامعة الرباط الدولية في جميع المواد والاتصالات الخاصة بالكلية.</li><li>تنسيق مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المشاركين في مشاريع التواصل لضمان تنفيذ الإجراءات بسلاسة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) لقياس فعالية ووضوح وتأثير الإجراءات المنفذة.</li><li>المساهمة في قياس الشهرة والصورة والرضا بين مختلف الجماهير المستهدفة، من خلال الاستطلاعات أو الدراسات أو الميزانيات.</li><li>إجراء مراجعات دورية وتقديم توصيات لتحسين الإجراءات وخطة التواصل باستمرار.</li></ul>تعزيز صورة كلية علوم الصحة <ul><li>الترويج لصورة كلية علوم الصحة من خلال مختلف الصيغ (البيانات الصحفية، مجموعات الصحافة، الحملات الإعلانية...) وأن تكون قوة استباقية في اختيار الرسائل.</li><li>الإلمام بسمعة الكلية الإلكترونية (e-reputation).</li><li>تطوير كل قناة توزيع مختارة (الموقع الإلكتروني، الشبكات الاجتماعية، المعارض التجارية...).</li><li>نقل أعمال الفرق وتقدم المشاريع إلى الجماهير المستهدفة من خلال إنتاج تواصل مسبق (ملصقات، دعوات...) وتواصل لاحق (رسائل شكر، ملخصات، حملات إعلامية...).</li><li>تمثيل كلية علوم الصحة من خلال المشاركة في مختلف الفعاليات.</li></ul>الأنشطة المحتملة <ul><li>المشاركة في المشاريع المشتركة بالتعاون مع فرق أخرى.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: المستوى التعليمي: دبلوم جامعي +5 تخصص في التواصل أو التسويق خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التواصل مرغوبة. المهارات المطلوبة: المهارات التقنية <ul><li>إتقان تقنيات كتابة وتقديم مختلف الوثائق (الأسلوب الصحفي، الكتابة الإلكترونية...)</li><li>إتقان برامج المكتب الرئيسية، خاصة معالجة الكلمات والعروض التقديمية (حزمة Office، حزمة OpenOffice...) وأدوات النشر عبر الإنترنت</li><li>معرفة جيدة بالشبكات الاجتماعية وأدوات تحليل حركة المرور (تحليلات)</li><li>معرفة إدارة الميزانية ومراقبة الربحية</li><li>معرفة برامج التصميم (QuarkXPress...) وتحرير الصور (Photoshop، InDesign، Illustrator...) وأنظمة إدارة المحتوى (CMS)</li><li>فهم جيد لعمليات التنفيذ المختلفة للإجراءات وتقنيات التحكم في جودة الإنجازات (الكتيبات، المنشورات، الموقع الإلكتروني، الشبكات الاجتماعية...) والالتزام بالمواعيد النهائية للإنتاج</li><li>إتقان لغات البرمجة الرئيسية المستخدمة على الويب (HTML، DHTML، XML...)</li><li>معرفة جيدة باللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية</li></ul>المهارات الشخصية والسلوكية <ul><li>اللباقة الدبلوماسية</li><li>مهارات التواصل والتفاوض</li><li>مهارات الاستماع</li><li>مهارات الكتابة</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الإبداع وحب الابتكار</li><li>الحيوية والنشاط</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط المواعيد النهائية</li><li>مهارات التنظيم والترتيب الأولويات</li><li>القدرة على العمل في مشاريع متعددة في آن واحد</li><li>الدقة والانضباط</li><li>مهارات الإدارة والتدريب</li><li>العمل القائم على المشاريع</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : Reporting to the Dean of the College of Health Sciences, the communication officer's overall mission is to take charge of communication in all its aspects: events, social media, human resources... Main missions Definition and implementation of a communication plan <ul><li>Develop a specific communication plan for each establishment and entity of the College of Health Sciences, ensure its deployment and follow-up, in close coordination with Central Communication, which ensures consistency with the University's institutional strategy and orientations.</li><li>Define, in consultation with each manager of the College, the communication objectives associated with each event, action or project, and ensure their operational implementation.</li><li>Choose appropriate media and content based on the messages to be conveyed, while ensuring their consistency with the image and strategy of the College of Health Sciences.</li><li>Develop a regular summary of the College of Health Sciences' activities, in the form of a newsletter, according to a frequency defined in consultation with the relevant stakeholders.</li></ul>Implementation, application and monitoring of communication actions <ul><li>Translate the communication plan of the College of Health Sciences into operational action plans for each establishment and entity, in coordination with Central Communication.</li><li>Formalize needs and develop the briefs and specifications necessary for the implementation of communication actions.</li><li>Design and coordinate the production of communication materials and content, and ensure their relevance and updating.</li><li>Ensure compliance with the graphic charter and the institutional identity of the IUR on all materials and communications of the College.</li><li>Coordinate the various internal and external stakeholders involved in communication projects to ensure the smooth execution of actions and compliance with deadlines.</li><li>Define and monitor performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness, visibility, and impact of the actions carried out.</li><li>Contribute to the measurement of notoriety, image, and satisfaction among the different target audiences, through surveys, studies, or barometers.</li><li>Carry out regular reviews and make recommendations to continuously optimize actions and the communication plan.</li></ul>Enhancing the image of the College of Health Sciences <ul><li>Promote the image of the College of Health Sciences through various formats (press releases, press kits, advertising campaigns...) and be a proactive force in choosing messages.</li><li>Master the e-reputation of the College of Health Sciences.</li><li>Develop each of the chosen distribution channels (website, social networks, trade shows...).</li><li>Communicate the work of the teams and the progress of projects to the target audiences by producing upstream communication (posters, invitations...) and downstream communication (thank you notes, summaries, information campaigns...).</li><li>Represent the College of Health Sciences by participating in various events.</li></ul>Potential activities <ul><li>Participate in cross-functional projects in collaboration with other teams.</li></ul> Required profile : Profile sought: Minimum Bac +5 level education with a specialization in communication or Marketing 3 to 5 years of experience in communication is desirable. Required skills: Technical skills <ul><li>Mastery of various document writing and presentation techniques (journalistic style, web writing...)</li><li>Mastery of main office software, especially word processing and presentation (Office suite, OpenOffice suite...) and online publishing tools</li><li>Good knowledge of social networks and traffic analysis tools (analytics)</li><li>Knowledge of budget management and profitability monitoring tools</li><li>Knowledge of DTP software (QuarkXPress...), photo editing (Photoshop, InDesign, Illustrator...) and CMS (Content Management System) software</li><li>Good understanding of the different implementation processes for actions and the techniques required to control the quality of achievements (brochures, leaflets, website, social networks...) and to meet production deadlines</li><li>Mastery of the main programming languages used on the Web (HTML, DHTML, XML...)</li><li>Good knowledge of French, English and Arabic</li></ul>Attitude and soft skills <ul><li>Diplomacy</li><li>Interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Listening skills</li><li>Writing skills</li><li>Adaptability</li><li>Creativity and taste for innovation</li><li>Dynamism</li><li>Ability to work under tight deadlines</li><li>Organization and prioritization skills</li><li>Ability to work on multiple projects simultaneously</li><li>Rigor</li><li>Management skills and pedagogy</li><li>Project-based work</li></ul> </div>

Naukri Gulf

QA Fullstack_Cypress SQLI

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تعزيز فريق الجودة لدينا، نبحث عن Fullstack QA القادر على تصميم وتنفيذ اختبارات وظيفية يدوية مع تطوير وصيانة حزم الاختبار الآلية باستخدام Cypress. ستكون مسؤولاً عن الجودة الوظيفية والتقنية للمخرجات، والتعاون الوثيق مع المطورين، ومالكي المنتج وDevOps، في بيئة أجايل. تحليل المواصفات الوظيفية والتقنية لقصص المستخدم. اكتب خطط الاختبار والسيناريوهات ومجموعات بيانات الاختبار. تنفيذ اختبارات يدوية وتتبع العيوب باستخدام أدوات التتبع (JIRA، إلخ). تصميم وتطوير وصيانة نصوص أتمتة الاختبار من النهاية إلى النهاية باستخدام Cypress. دمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD. المشاركة في طقوس الأجايل والمساهمة في التحسين المستمر لممارسات QA. تقديم تقارير الجودة لفريق المشروع. </div></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات <div> <ul> <li> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاختبار الوظيفي والآلي. </li> <li> فهم قوي لمنهجيات الأجايل (Scrum/Kanban). </li> <li> إتقان أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب: JIRA, Xray/TestRail، إلخ. </li> <li> معرفة جيدة بـ Cypress (إصدار JS/TS) لأتمتة E2E. </li> <li> معرفة جيدة بمفاهيم CI/CD (GitLab CI, Jenkins). </li> <li> معرفة باختبار API (Postman, RestAssured، إلخ) تعتبر ميزة. </li> <li> الدقة، العقل التحليلي ومهارات اتصال جيدة. </li> </ul> المهارات والمعرفة المطلوبة <ul> <li>معرفة بـ Playwright, Selenium, Cypress, Robot Framework, Karate DSL، وأدوات Postman.</li> <li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، ويفضل مع تقنيات جديدة (Java, Javascript, Node.JS, HTML, CSS);</li></ul></div></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Software Integrator Engineer

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Within the project, your main tasks will include: Integrate software components into an existing AUTOSAR Adaptive system platform. Understand and verify CI/CD pipeline workflows. Collaborate with development teams to ensure seamless integration of new features and functionalities. Analyze and troubleshoot integration issues, providing timely resolutions. Manage time effectively to meet project deadlines and deliver high-quality results. Contribute ideas for continuous improvement within the scope of influence. Work closely with stakeholders to support requirements and adapt to changing project environments. Maintain documentation for integration processes and system configurations. Support release processes by integrating software elements into a single release package. Analyze new technologies (software stacks, configurators), assess impact on integration requirements, and prepare feasibility studies or proof of concepts. Demonstrate willingness to learn new technologies.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Experience with software development for embedded systems/microcontrollers.Knowledge of system and software engineering standards (e.g., IEEE 12207, ASPICE/VDA QMC).Experience with system configuration and software integration.CI/CD, flashing/debugging (Trace32).Programming: C, C++, PythonTools: GitHub, Make/CMake, CANoe, Autosar tooling (e.g., System Desk).

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مهندس دمج البرمجيات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: دمج مكونات البرمجيات في منصة نظام AUTOSAR Adaptive موجودة. فهم والتحقق من سير عمل قنوات CI/CD. التعاون مع فرق التطوير لضمان تكامل سلس للميزات والوظائف الجديدة. تحليل وتتبع مشاكل التكامل، وتقديم حلول فورية. إدارة الوقت بفعالية للوفاء بمواعيد المشروع وتقديم نتائج عالية الجودة. المساهمة بأفكار للتحسين المستمر ضمن نطاق التأثير. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لدعم المتطلبات والتكيف مع بيئات المشروع المتغيرة. الحفاظ على الوثائق الخاصة بعمليات التكامل وتكوينات النظام. دعم عمليات الإصدار من خلال دمج عناصر البرمجيات في حزمة إصدار واحدة. تحليل التقنيات الجديدة (مجموعات البرمجيات، أدوات التكوين)، وتقييم أثرها على متطلبات التكامل، وإعداد دراسات جدوى أو إثبات المفاهة. إثبات الرغبة في تعلم تقنيات جديدة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة. خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال دمج البرمجيات. خبرة في تطوير البرمجيات للأنظمة المدمجة/المتحكمات الدقيقة. معرفة بمعايير الهندسة النظامية وبرمجياتها (مثلاً IEEE 12207، ASPICE/VDA QMC). خبرة في تكوين النظام وتكامل البرمجيات. CI/CD، التهنئة/التفريغ (Trace32). البرمجة: C، C++، Python أدوات: GitHub، Make/CMake، CANoe، أدوات Autosar (مثلاً System Desk).

Within the project, your main tasks will include: Integrate software components into an existing AUTOSAR Adaptive system platform. Understand and verify CI/CD pipeline workflows. Collaborate with development teams to ensure seamless integration of new features and functionalities. Analyze and troubleshoot integration issues, providing timely resolutions. Manage time effectively to meet project deadlines and deliver high-quality results. Contribute ideas for continuous improvement within the scope of influence. Work closely with stakeholders to support requirements and adapt to changing project environments. Maintain documentation for integration processes and system configurations. Support release processes by integrating software elements into a single release package. Analyze new technologies (software stacks, configurators), assess impact on integration requirements, and prepare feasibility studies or proof of concepts. Demonstrate willingness to learn new technologies.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems. 1 to 3 years of experience in the field of Software integration. Experience with software development for embedded systems/microcontrollers. Knowledge of system and software engineering standards (e.g., IEEE 12207, ASPICE/VDA QMC). Experience with system configuration and software integration. CI/CD, flashing/debugging (Trace32). Programming: C, C++, Python Tools: GitHub, Make/CMake, CANoe, Autosar tooling (e.g., System Desk).

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الإلكترونيات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الم PDE مسؤول عن تطوير مكوّن إلكتروني في مركبة. يتطلب تطوير المكوّن الإلكتروني أخذ جميع العوامل المحيطة بعين الاعتبار. يتضمن تطوير المكوّن الإلكتروني إجراء عدة أنشطة: من إدارة المشروع إلى التحقق، بما في ذلك المواصفات (الأجهزة، البرمجيات، والميكانيكا). PDE هو مدير المشروع لمكوّناته الإلكترونية. وبناءً عليه ستكون مهمتك تعريف وتنظيم وإدارة أنشطة المواصفات والتصميم والاعتماد لمكوّن واحد أو أكثر من وحدات الطاقة للمركبات الكهربائية و/أو الهجينة، مع الالتزام بالميزانية المخصصة وقيود الجدول الزمني للمشروع والمعايير التطويرية. ستكون مسؤولاً عن جمع المتطلبات والتأكد من ترجمتها لإعداد مواصفات التشاور للموردين المختلفين. ستتاح لك الفرصة لاقتراح حلول تقنية مبتكرة تلبي توقعات العملاء الداخليين (الأداء، الخدمات، خفض التكاليف، الدمج). نتوقع منك أن تكون ميسّراً للفرق المختلفة لضمان تقارب المشروع (مراقبة الجدول الزمني والتكاليف). ستكون عنصراً رئيساً في الفريق لضمان التقارير إلى فرق المشروع. هذا المنصب يتيحmany تفاعلات مع قطاعات مختلفة في الشركة. يتيح لك هذا المنصب الانضمام إلى منطقة أعمال استراتيجية مع نمو وعديد من التقنيات التحويلية القادمة: حلول المركبات الكهربائية والتوصيل الهجين للسيطرة على CO2.الملف المرغوب للمرشححامل لشهادة BAC+5 أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية/الهندسة الكهربائية، تمتلك المهارات التالية:<ul><li>تطوير وحدات الشحن/الإلكترونية وأنظمة التحكم</li><li>إدارة QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء) لقطع EE</li><li>إدارة الموردين</li><li>إدارة تطوير مواصفات البرمجيات والأجهزة</li><li>صياغة ملفات التصميم للبرمجيات والعتاد والميكانيكا</li><li>النمذجة المحاكيات</li><li>إدارة تنفيذ عمليات التحقق من الأجزاء</li><li>توثيق قواعد بيانات الشركة</li><li>صياغة خطط الاختبار والتحقق من تقارير الاختبار (بيئي، سلامة، EMC، وظيفي، وغير وظيفي)</li><li>تحليل الأجزاء وتوليف نتائج الاختبار</li><li>التوليف والتقارير إلى لجان المشروع والصناعة</li><li>مراجعة معايرة البرمجيات</li></ul>

The PDE is responsible for the development of an electronic component on a vehicle. The development of an electronic component involves taking into account all surrounding factors. The development of an electronic component involves carrying out several activities: from project management to validation, including specification (hardware, software, and mechanical). The PDE is THE project manager for their electronic component(s). Your mission will therefore be to define, organize and manage the specification, design and validation activities of one or more power modules for electric and/or hybrid vehicles, respecting the allocated budget, project schedule constraints and development standards. You will be responsible for collecting requirements and ensuring their translation to establish the consultation specifications for the various suppliers. You will have the opportunity to propose innovative technical solutions that meet the expectations of internal customers (performance, services, cost reduction, compactness). We expect you to be a facilitator for the various teams to ensure project convergence (schedule and cost control). You will be a key element in the team to ensure reporting to the project teams. This position offers numerous interactions with different sectors of the Company. This position allows you to join a strategic business area, with growth and many technological disruptions to come: the electric vehicle and hybridization solutions for CO2 control.Desired Candidate ProfileHolder of a BAC+5 or equivalent in Electrical/Electrical Engineering, you have the following skills:<ul><li>Development of electronic control units and modules</li><li>Management of the QCDP (Quality, Cost, Delivery, Performance) of EE parts</li><li>Supplier management</li><li>Management of the development of software and hardware specifications</li><li>Drafting of software, hardware, and mechanical design files</li><li>Simulations</li><li>Management of the realization of part validations</li><li>Documentation of company databases</li><li>Drafting of test plans and validation of test reports (environmental, safety, EMC, functional, and dysfunctional)</li><li>Part analysis and synthesis of test results</li><li>Synthesis and reporting to project and industrial bodies</li><li>Software calibration review</li></ul>

بيت.كوم

منسق المشروع

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة و دعم الموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية الشواغر في برنامج التنمية البشرية للأمم المتحدة (UNDP/UNCDF/UNV) باستخدام عملية تقديم طلب تدريجية حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهي أو لن تُجدد العقود خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحائزون على تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحائزون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، والخبراء والمتطوعون المتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء أهلية التقديم. الخلفية يوفِّر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حلول متكاملة في البرمجة والسياسة والتمويل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). في هذا السياق، أسس البرنامج شبكة سياسة عالمية (GPN)، وهي شبكة خبرة فنية عالمية وميدانية تغطي مجموعة واسعة من مجالات المعرفة وتدعم الحلول الموقَّعة والقدرات التنظيمية الموضحة في الخطة الاستراتيجية. المكتب للدعم السياسي والبرامج (BPPS) ومكتب الأزمة (CB) هما جنازا الشبكة الأساسيان. في هذا الإطار، يوفر مركز الحوكمة وسيادة القانون وبناء السلام (GRP) الجديد، وهو مبادرة مشتركة مع BPPS، قيادة وخدمات استشارية لتعزيز تأثير UNDP في الحوكمة وبناء السلام، مع ضمان دمج الحوكمة الديمقراطية وحقوق الإنسان في الاستجابة للأزمات والتعافي. يهدف المركز إلى بناء محفظة متكاملة بالتعاون بين CB وBPPS وتأسيس شراكات مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك نظام الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص. من خلال العمل المحلي، يسعى مركز GRP إلى المساهمة في السلام والتنمية، وتحقيق تأثير واضح على المجتمعات، وتحسين الحياة من خلال تقديم حلول متكاملة تستفيد من الخبرة العالمية والشراكات. يعمل وحدة العمل المحلي بتقارب وثيق مع الحكومات المحلية والإقليمية كجهات فاعلة رئيسية في التنمية، مع التأكيد على دورها كقادة في تقديم الخدمات، ومحرِّكِين للابتكار، والجهة الحكومية الأقرب إلى الناس. الحكومات المحلية والإقليمية مسؤولة بالفعل عن أكثر من 65% من أهداف التنمية المستدامة، يغلب عليها توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والصرف الصحي والتنقل والمناخ والصحة والتعليم. تلعب المدن والجهات الإقليمية دوراً مهماً في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم كأداة تخطيط وميزانية استراتيجية متوسطة وطويلة الأجل. منذ 2015، أصبحت الحكومات المحلية وجمعياتها أكثر نشاطاً في الترويج لـ SDGs من خلال الدعوة والعمل مع السكان المحليين والشركاء لترجمة روح جدول أعمال 2030 إلى مدن وجهات محلية. كما بدأ الحكومات المحلية باستخدام SDGs كإطار استراتيجي لتقديم خدمات عامة أفضل وأكثر ابتكاراً بما يتماشى مع أهداف ومؤشرات التنمية المستدامة. ضمن مشروع عمل محلي SDG Local Action، يعد UNDP أحد الشركاء المنفذين لتحدي العمد، وهو مبادرة عالمية تهدف إلى إعادة التفكير في الخدمات الأساسية التي تقدمها المدن لسكانها. في هذا السياق، يطلق مشروع عمل محلي SDG Local Action دعوة لتقديم الطلبات لتوظيف مشرف مشروع لدعم تنفيذ تحدي العمد في مدينة فاس، المغرب، إحدى المدن الفائزة في إصدار 2025. يهدف مشروع “الإدارة الذكية لقطاع النظافة، ودمج جامعي النفايات في تعاونيات، وتشجيع الاقتصاد الدائري” إلى معالجة التحديات المرتبطة بأنشطة استعادة النفايات غير الرسمية. غالباً ما تتم هذه الأنشطة من قِبل جامعي النفايات العاملين خارج النظام الرسمي، وتُنفَّذ في ظروف هشّة وغير صحية، وتُساهِم في انتشار مواقعDumping غير قانونية في جميع أنحاء المدينة، مما يؤثر على ظروف المعيشة وجاذبية المدينة والصحة العامة. من خلال نهج شامل ومنهجي، يتوقع المشروع إدماج جامعي النفايات في التعاونيات الرسمية، مع حفظ كرامتهم، والوصول إلى دخل ثابت، والحماية الاجتماعية، وبرامج تدريب تدعم اندماهم المستدام وآفاقهم المستقبلية. تكمن الطبيعة المبتكرة لهذه المبادرة في قدرتها على تحويل القطاع إلى محترف، مع وضع جامعي النفايات في مركز النظام التشغيلي. من خلال أن يصبحوا مديري نقاط الجمع وال الفرز، يُعترَفون كشركاء استراتيجيين في نظافة المدن وإعادة التدوير، ويساهمون بنشاط في توعية المواطنين والترويج لفرز النفايات من المصدر. الواجبات والمسؤوليات سيقوم منسق المشروع بالوظائف التالية: A. دعم تنفيذ المشروع في مدينة فاس <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة المشروع مع نقطة الاتصال والفريق في المدينة، والمساهمة في تعزيز القدرات المحلية في إدارة المشروع والتخطيط والميزانية والمشتريات من السلع والخدمات لتنفيذ المشروع؛</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والمراجعة لتحقيق أهداف المشروع ومؤشراته ونتائجه؛</li> <li>إعداد شروط الإحالة لعمليات الشراء لتحقيق أنشطة المشروع وأهدافه؛</li> <li>تسهيل تطوير وتنفيذ استراتيجية التعاقد واستراتيجية المشتريات وإدارة الجودة واختيار الموردين وتحسين عمليات المشتريات؛</li> <li>الإشراف على أعمال مقدمي الخدمة والمتعاقدين والكيانات الخاصة التي تنفذ المشروع، وإجراء تقييمات الأداء بما يتماشى مع قواعد ولوائح وإجراءات UNDP. الإقرار لـ UNDP بأن الخدمات المشتراه لتنفيذ المشروع قد تم تسليمها بنجاح للبلدية؛</li> <li>تسهيل تحليل المعلومات المطلوبة لتخطيط المشتريات ومراقبة التنفيذ؛</li> <li>تنسيق موظفي المشروع، تقييم أداء الفريق، تقديم التوجيه، وبناء القدرات المحلية ضمن الفريق؛</li> <li>تنظيم الاجتماعات، الحفاظ على الأجندة، وتوجيه زيارات العملاء والمستخدمين. وضع جدول أنشطة بمواعيد نهائية للنتائج المحددة؛</li> <li>تطوير مقترحات لتحسين كفاءة المشروع، بما في ذلك استراتيجيات لتعزيز الأثر العام للمشروع؛</li> <li>تحديد بدائل الاستدامة للمشروع وإعداد استراتيجية خروج حال انتهاء التمويل الخارجي. العمل عن كثب مع البلدية لتحديد الموارد الداخلية اللازمة لاستدامة نتائج المشروع بعد الإنجاز؛</li> <li>مراقبة عمليات المشروع، بما في ذلك المهام الإدارية، إدارة الموظفين، تتبع مخزون المستلزمات المكتبية، المراسلات، والتأكد من التنفيذ الصحيح لجميع الإجراءات؛</li> <li>الحفاظ على معلومات الميزانية وسجلات محاسبة أنشطة المشروع.</li> </ul> B. رصد المشروع والتقارير <ul> <li>إعداد إطار رصد لحالة المشروع ونتائجه ومعالمه؛</li> <li>رصد نتائج المشروع، وتحديد البيانات المرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG، والتنسيق مع فريق الاتصالات لتوفير بيانات للرسوم البيانية ومحتويات التواصل الأخرى؛</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية عن أنشطة المشروع وتأثيرها على المستفيدين؛</li> <li>التنسيق مع فريق SDG Local Action العالمي للحفاظ على صفحة المشروع محدثة والمساهمة بقصص لنقل نتائج المشروع؛</li> <li>ضمان التواصل الفعال حول أنشطة المشروع مع UNDP، البلدية فاس، المستفيدين، والمجتمعات المحلية؛</li> <li>توثيق المنهجية والتقنيات المستخدمة خلال تنفيذ المشروع.</li> </ul> C. تبادل الدروس المستفادة على الصعيد العالمي <ul> <li>تطوير منتجات معرفية حول كيفية مساهمة المشروع في SDGs من خلال الابتكار في تقديم الخدمات العامة؛</li> <li>تطوير مذكرات سياسات ومواد معرفية قابلة للنقل بسهولة حول الدروس المستفادة من المشروع؛</li> <li>المشاركة في تبادلات عالمية بين الحكومات المحلية حول مساهمة المشروع في تنفيذ SDG على المستوى المحلي؛</li> </ul> سيؤدي شاغل المنصب وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يُرى ضرورياً لضمان سير العمل في المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية تحت إشراف عام من عمدة المدينة ونقطة الاتصال بمشروع المدينة، سيقدم منسق المشروع تقاريره مباشرة إلى المستشار المعني بمدينة و/أو الحكومات المحلية لدى UNDP والموجود في نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية). الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل؛</li> <li>التفكير الابتكاري: المستوى 2: تقديم أفكار جديدة / الانفتاح على مقاربات جديدة، إظهار تفكير منهجي ومتكامل؛</li> <li>التعلم المستمر: المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم؛</li> <li>الملاءمة بالمرونة: المستوى 2: تكييف العمليات / الأساليب مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير؛</li> <li>التصرف بعزم: المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في وقت واحد؛</li> <li>المشاركة والشراكة: المستوى 2: كونه ميسرًا/مُندمجًا، يجمع الناس، يبني/يحافظ على التحالفات والشراكات؛</li> <li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات بين الاختلافات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية/التقنية إدارة الأعمال <ul> <li>إدارة المشروع: قدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li>اتخاذ القرار الفعال: القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب ضمن السلطة والخبرة والموارد.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز كتابياً وشفهياً؛ تكييف الرسائل والأساليب مع الجمهور؛ إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات لاستخلاص معلومات مفيدة لاتخاذ القرار.</li> </ul> Agenda 2030: الازدهار <ul> <li>النمو الشامل: تصميم التنمية الحضرية، تقليل المخاطر، التصميم الشامل، المرونة والاستدامة.</li> </ul> Agenda 2030: المشاركة والفعالية <ul> <li> دمج SDG: دور العلم والتكنولوجيا والابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. </li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li> التفكير الاستراتيجي والإبداعي: القدرة على معالجة القضايا بطريقة جديدة من خلال تفكير مقصود وعقلاني يركز على التحليل النقدي للعوامل المؤثرة في النجاح على المدى الطويل. </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في البيئة، الاقتصاد الدائري، إدارة النفايات وإعادة التدوير، أو التنمية المستدامة مطلوبة.</li> <li>سيُنظر في درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة، كبديل عن الدرجة المتقدمة.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>لن يُشترط وجود خبرة مهنية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها).</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع بيئية، مع معرفة قوية بالسياق التنظيمي المغربي.</li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع مثبتة؛</li> <li>إلمام بالحاسوب وإتقان برامج المكتب (MS Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛</li> <li>فهم قوي للواقع المحلي المرتبط بأنشطة جامعي النفايات.</li> </ul> المهارات المرغوبة: <ul> <li>الخبرة في العمل مع الحكومات المحلية والجمعيات؛</li> <li>خبرة في إدارة النفايات وتثمينها؛</li> <li>خبرة مهنية في إدارة النفايات، الاقتصاد الدائري، التنمية المستدامة، تقنيات التدوير، بالإضافة إلى التواصل والوساطة.</li> </ul> متطلبات اللغة: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة) مطلوب.</li> <li>إتقان اللغة العربية واللهجة المغربية مطلوب.</li> <li>معرفة باللهجة الأمازيغية ميزة إضافية.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>الشهادة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li> </ul> المساواة في الفرص كجهة توظيف لا تميّز صراحةً، يقدّر UNDP التنوع كتعبر عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وندعو المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المؤسسة. تستند قرارات التوظيف إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز. كما يلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه أن يساهم في مهمتنا وأن يُقدَّر ويزدهر ويستفيد من فرص مهنية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء السلطة. جميع المرشحين المختارين يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية. الحق في اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بطلبات التوظيف وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة لدى UNDP بنفس الدرجة الوظيفية ووصف العمل والخبرة والمتطلبات التعليمية. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يدعى المرشحون إلى قراءة إرشادات UNDP الخاصة باستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا يفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP provides integrated solutions in programming, policy, and financing to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). In this context, UNDP has established a Global Policy Network (GPN), a global and field-based technical expertise network covering a wide range of knowledge areas and supporting signature solutions and organizational capabilities outlined in the Strategic Plan. The Bureau for Policy and Programme Support (BPPS) and the Crisis Bureau (CB) are the two anchoring bureaus of the GPN. In this framework, the new Governance, Rule of Law and Peacebuilding (GRP) Hub, a joint initiative with BPPS, provides leadership and advisory services to strengthen UNDP’s impact on governance and peacebuilding, ensuring the integration of democratic governance and human rights into crisis response and recovery. The Hub aims to build an integrated portfolio collaboratively between CB and BPPS and to establish partnerships with various stakeholders, including the UN system, IFIs, civil society, and the private sector. Through Local Action, the GRP Hub seeks to contribute to peace and development, achieve visible impact on communities, and improve lives by delivering integrated solutions that leverage global expertise and partnerships. The Local Action unit works closely with local and regional governments as key development actors, emphasizing their role as service delivery leaders, drivers of innovation, and the level of government closest to people. Local and regional governments are already responsible for more than 65% of SDG targets, most of which relate to the delivery of basic services such as water, sanitation, mobility, climate action, health, and education. Cities and territories play an important role in implementing the SDGs, which are increasingly used as a strategic medium- and long-term planning and budgeting tool. Since 2015, local governments and their associations have become increasingly active in promoting the SDGs through advocacy, working with local populations and partners to translate the spirit of Agenda 2030 into cities and territories. Local governments have also begun using the SDGs as a strategic framework to deliver better and more innovative public services aligned with SDG targets and indicators. Within the SDG Local Action project, UNDP is one of the implementing partners of the Mayors’ Challenge, a global initiative aimed at rethinking the most essential services cities provide to residents. In this context, the SDG Local Action project is launching a call for applications to recruit a Project Supervisor to support the implementation of the Mayors’ Challenge in the city of Fez, Morocco, one of the winning cities of the 2025 edition. The project “Smart Management of the Cleanliness Sector, Integration of Waste Pickers into Cooperatives, and Promotion of the Circular Economy” aims to address challenges related to informal waste recovery activities. These activities, carried out by waste pickers operating outside the formal system, are often conducted in precarious and unsanitary conditions, contributing to the spread of illegal dumping sites across the city, affecting living conditions, urban attractiveness, and public health. Through an inclusive and structured approach, the project foresees the integration of waste pickers into formal cooperatives, ensuring respect for their dignity, access to stable income, social protection, and training programs that support their long-term inclusion and future prospects. The innovative nature of this initiative lies in its ability to professionalize the sector while placing waste pickers at the center of the operational system. By becoming managers of collection and sorting points, they are recognized as strategic partners in urban cleanliness and recycling, actively contributing to citizen awareness and the promotion of waste sorting at source. Duties and Responsibilities The Project Coordinator will perform the following functions: A. Support implementation of the project in the city of Fez <ul> <li>Coordinate all project activities with the focal point and city team, and contribute to strengthening local capacities in project management, planning, budgeting, and procurement of goods and services for project implementation;</li> <li>Lead strategic planning, decision-making, execution, and review to achieve project targets, indicators, and results;</li> <li>Prepare terms of reference for procurement processes to achieve project activities and objectives;</li> <li>Facilitate the development and implementation of contracting strategy, procurement strategy, quality management, supplier selection, and improvement of procurement processes;</li> <li>Supervise the work of service providers, consultants, and/or private entities implementing the project, and conduct performance evaluations in line with UNDP rules; regulations, and procedures. Certify to UNDP that services procured for project implementation have been delivered satisfactorily to the municipality;</li> <li>Facilitate analysis of information required for procurement planning and monitor implementation;</li> <li>Coordinate project staff, assess team performance, provide guidance, and build local capacity within the team;</li> <li>Organize meetings, maintain agendas, and guide client and user visits. Develop an activity schedule with deadlines for specific deliverables;</li> <li>Develop proposals to improve project efficiency, including strategies to enhance overall project impact;</li> <li>Identify sustainability alternatives for the project and prepare an exit strategy once external funding is exhausted. Work closely with the municipality to identify internal resources needed to sustain project results after completion;</li> <li>Monitor project operations, including administrative tasks, staff management, inventory tracking of office supplies, correspondence, and ensure proper implementation of all procedures;</li> <li>Maintain budget information and accounting records of project activities.</li> </ul> B. Project monitoring and reporting <ul> <li>Prepare a monitoring framework for project status, results, and milestones;</li> <li>Monitor project results, identify data related to SDG targets and indicators, and liaise with the communications team to provide data for infographics and other communication materials;</li> <li>Prepare operational reports on project activities and their impact on beneficiaries;</li> <li>Liaise with the global SDG Local Action team to keep the project webpage updated and contribute stories to communicate project results;</li> <li>Ensure effective communication on project activities with UNDP, the municipality of Fez, project beneficiaries, and local communities;</li> <li>Document the methodology and technologies used during project implementation.</li> </ul> C. Sharing lessons learned globally <ul> <li>Develop knowledge products on how the project contributes to SDGs through innovation in public service delivery; </li> <li>Develop policy briefs and easily transferable knowledge materials on lessons learned from the project; </li> <li>Participate in global exchanges among local governments on how the project contributes to SDG implementation at the local level. </li> </ul> The incumbent will perform other duties within their functional profile as deemed necessary for the proper functioning of the Office and the Organization. Institutional Arrangements Under the overall supervision of the Mayor of the city and the city project focal point, the Project Coordinator will report directly to the UNDP Advisor on Cities and Local Governments based in New York (USA). Competencies Core Competencies <ul> <li>Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work;</li> <li>Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking;</li> <li>Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning;</li> <li>Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process;</li> <li>Act with Determination: LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously;</li> <li>Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships;</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making.</li> </ul> Functional/Technical competencies Business management <ul> <li>Project management: Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific objectives. </li> </ul> Business strategy <ul> <li>Effective decision-making: Ability to make timely and effective decisions within authority, expertise, and resources.</li> </ul> Business management <ul> <li>Communication: Ability to communicate clearly and concisely in written and verbal form; adapt messages and methods to audience; manage internal and external communications.</li> </ul> Business management <ul> <li>Working with evidence and data: Ability to inspect, clean, transform and model data to uncover useful information for decision-making.</li> </ul> 2030 Agenda: Prosperity <ul> <li>Inclusive growth: Urban development design, risk mitigation, inclusive design, resilience and sustainability.</li> </ul> 2030 Agenda: Engagement and effectiveness <ul> <li> SDG integration: Role of science, technology and innovation for SDGs.  </li> </ul> Business strategy <ul> <li> Strategic and creative thinking: Ability to approach issues in a new way through intentional and rational thinking focused on critical analysis of factors affecting long-term success.   </li> </ul> Required Skills and Experience Education <ul> <li>A Master’s degree (or equivalent) in environment, circular economy, waste management and recycling, or sustainable development is required.</li> <li>A first-level university degree (Bachelor’s) in the above fields, combined with two additional years of relevant experience, will be considered in lieu of an advanced degree.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Candidates with a Master’s degree (or equivalent) are not required to have professional experience.</li> <li>Candidates with a Bachelor’s degree (or equivalent) must have at least two (2) years of relevant professional experience in environmental project management, with strong knowledge of the Moroccan regulatory context. </li> </ul> Required skills: <ul> <li>Proven leadership and project management skills;</li> <li>Computer literacy and proficiency in office software (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.);</li> <li>Strong understanding of local realities related to waste pickers’ activities. </li> </ul> Desired skills: <ul> <li>Experience working with local governments and associations;</li> <li>Expertise in waste management and valorization;</li> <li>Professional experience in waste management, circular economy, sustainable development, recycling technologies, as well as communication and mediation.</li> </ul> Language Requirements: <ul> <li>Fluency in English (spoken and written) is required.</li> <li>Fluency in Arabic and Moroccan dialect is required.</li> <li>Knowledge of Amazigh dialect is an asset. </li> </ul> Professional Certificates <ul> <li>Project management certification is an asset. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

بيت.كوم

Architect Mobile

في الموقع - المغرب ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن فريق واحد. نحن نجعل الأمر يحدث. نحن لا يمكن إيقافنا. بابل هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تضم حوالي 3000 موظف في العالم وتوجد بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في التكنولوجيا الحديثة تهدف إلى دعم المؤسسات الكبرى في عملية التحول الرقمي لديها. ما هو خطتنا الاستراتيجية؟ ننظر إلى المستقبل! خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 تعد بأن تكون رحلة مثيرة، مليئة بفرص النمو والتطوير المهني. بلوغ مبيعات قدرها 1 مليار يورو، وهو تحدٍ واثقون من أننا سنحققه بفضل التعاون ومواهب فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا. أي ملف نبحث عنه؟ Architect Mobile المهندس MOBILE مسؤول عن تصميم وتطور هندسة تطبيقات الهواتف المحمولة. يحدد المعايير التقنية، يضمن الجودة والأمن والأداء وقابلية الصيانة للحلول، مع دعم فرق التطوير في الاختيارات التقنية والممارسات الجيدة. المهمات الرئيسية : <ul><li>تصميم هندسة تطبيقات الهواتف المحمولة.</li><li>تحديد المعايير وممارسات التطوير الجيدة.</li><li>دعم وإشراف تقني على الفرق.</li><li>ضمان الجودة والأمن والأداء للتطبيقات.</li><li>المشاركة في الاختيار التكنولوجي ومواكبة التطور التقني.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وتجربة المستخدم والواجهة والتطوير والدعم.</li></ul>المهارات الأساسية : <ul><li>خبرة في iOS أو Android أو تقنيات عبر المنصات (Flutter، React Native).</li><li>إتقان معماريات البرمجيات (Clean Architecture، MVVM، SOLID).</li><li>معرفة APIs وCI/CD وممارسات أمان المحمول.</li><li>القيادة التقنية، وروح التحليل، ومهارات التواصل الممتازة.</li></ul> ما الذي نقدمه؟ بابل، الطريق العظيم لتحقيق النجاح. هل تريد أن تكون جزءًا من فريق في توسع، ملتزم ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ في Babel، ندعمك في طريقك إلى النجاح. نحن نؤمن بمواهب الناس ونود أن نقدّرها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel أكثر من مجرد العمل في شركة، إنه الانضمام إلى فريق من الأشخاص بمهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أننا نستثمر في وقت فراغك (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. ) <ul><li>نستثمر في تدريب Babelievers لدينا.</li><li>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</li><li>نستثمر أيضًا في وقتك الحر (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. )</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدّر مساهمة كل شخص (مكافأة الأرباح).</li><li>نركّز على العمل مع أحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، ولكن قبل كل شيء، نرافق التحول الرقمي ونقرب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل قبلت التحدي؟ نحن بانتظارك! في Babel، نعزز بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، التطوير المهني وترقية مبدأ تكافؤ الفرص بدون أي تمييز. وفقًا للقانون المعمول به فيما يتعلق بحماية البيانات، نبلغكم أن Grupo Babel هو المسؤول عن بياناتك الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وأنه سيستخدمها لإدارة إجراءات الاختيار الخاصة بك، الحالية والمستقبلية، بالإضافة إلى الأغراض الأخرى المذكورة على موقع الويب. هذا المعالجة تستند إلى موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى طرف ثالث بأي حال من الأحوال، باستثناء الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متاحة على موقعنا الإلكتروني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Architecte Mobile L'Architecte Mobile est responsable de la conception et de l'évolution de l'architecture des applications mobiles. Il définit les standards techniques, garantit la qualité, la sécurité, les performances et la maintenabilité des solutions, tout en accompagnant les équipes de développement dans les choix technologiques et les bonnes pratiques. Principales missions : <ul><li>Concevoir l'architecture des applications mobiles.</li><li>Définir les standards et les bonnes pratiques de développement.</li><li>Accompagner et encadrer techniquement les équipes.</li><li>Garantir la qualité, la sécurité et les performances des applications.</li><li>Participer aux choix technologiques et à la veille technique.</li><li>Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, Backend et DevOps.</li></ul>Compétences clés : <ul><li>Expertise iOS, Android ou technologies cross-platform (Flutter, React Native).</li><li>Maîtrise des architectures logicielles (Clean Architecture, MVVM, SOLID).</li><li>Connaissance des API, CI/CD et des bonnes pratiques de sécurité mobile.</li><li>Leadership technique, esprit d'analyse et excellentes capacités de communication.</li></ul> Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

بيت.كوم

Business Development Manager (Staffing Solutions)

عن بُعد - المغرب ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. About the company Our client is a dynamic recruitment and talent solutions platform dedicated to bridging the gap between high-growth startups and top-tier professional talent. By leveraging innovative sourcing strategies and deep industry insights, the team helps organizations across various sectors scale their operations with precision. They specialize in identifying specialized skill sets for modern businesses, ensuring that both candidates and employers find the perfect alignment for long-term success. As a fast-growing player in the human capital and HR technology space, the company operates with a remote-first mindset that prioritizes efficiency and impactful connections. The team is driven by a mission to modernize the hiring experience through data-informed decision-making and a highly collaborative internal culture. For professionals looking to make a significant impact within a scalable, forward-thinking environment, this organization offers an exciting opportunity to shape the future of talent acquisition and workforce development. Job Summary We are seeking a high-energy, hands-on Business Development Manager to lead a team of four specialists while maintaining an active presence on the front lines of sales. This is not a "sideline" management role; it is a position for a true sales leader who thrives on coaching, analyzing data, and closing deals. You will be responsible for driving accountability, optimizing outbound campaigns, and ensuring the team consistently hits aggressive revenue goals within the staffing and recruiting industry. If you are an expert at turning raw data from tools like Apollo and Aircall into actionable sales strategies, we want to hear from you. Key Responsibilities Team Leadership & Performance: Manage, coach, and mentor a team of four Business Development Specialists, conducting weekly 1-on-1s and sales meetings to drive KPI accountability. Sales Strategy & Optimization: Analyze outbound campaign performance (reply rates, meetings booked, and conversions) to refine messaging, target personas, and outreach sequences. Data-Driven Coaching: Utilize Apollo, Aircall, and CRM analytics to diagnose underperformance, review call recordings, and lead role-play sessions to improve the team's objection handling and discovery techniques. Personal Production: Lead by example by maintaining a personal pipeline and closing a minimum of one new deal per month. Pipeline Management: Monitor CRM discipline to ensure all prospects, opportunities, and agreements are accurately tracked and forecasted. Discovery & Closing Support: Join team discovery calls to assist in uncovering pain points, identifying decision-makers, and advancing prospects toward signed agreements. Fully Remote: Work from anywhere with international teams Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Minimum of 5 years of experience managing or supervising a Business Development or Sales team. Proven experience in the BPO, RPO, or Direct Staffing industry is mandatory. Expert-level proficiency in outbound prospecting, including cold calling, email sequencing, and LinkedIn Sales Navigator. Strong analytical skills with the ability to diagnose why a campaign or representative is underperforming using specific data metrics. Mastery of the full sales cycle: prospecting, discovery, objection handling, and closing. Ability to create and implement performance recovery strategies when KPIs are not met. Excellent written and verbal communication skills with a focus on value-based selling. Advanced experience with Apollo, Aircall, and LinkedIn Sales Navigator. Familiarity with multi-channel sales sequencing tools and advanced CRM reporting. Experience developing custom sales training modules and rebuttals for the staffing industry. </div>

بيت.كوم

Full Stack Developer - Lovable & Supabase

عن بُعد - المغرب ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a skilled and adaptable Full-Stack Developer to join the technology team of a fast-growing, early-stage company building a multi-sided digital platform. You will take technical ownership of an existing application and play a hands-on role in making it fully functional, stable, and ready for launch. In this role, you will work across the backend and frontend of the product, with a particular focus on troubleshooting, improving, and completing the existing backend infrastructure. The application is already substantially built, so this is not a role focused purely on building from scratch. You will assess the current setup, identify what needs to be fixed or improved, and make practical decisions on whether to optimize, rebuild, or simplify different parts of the product. You will work closely with the founder across the customer-facing application and internal platforms, ensuring that core functionality, data flows, integrations, and real-time processes work reliably from end to end. Responsibilities Take full technical ownership of the existing application and assess what needs to be fixed, improved, optimized, or rebuilt. Troubleshoot and improve backend functionality, with a strong focus on authentication, user profiles, databases, order flows, and real-time syncing. Work across the product’s main interfaces, including the customer app, driver app, retailer dashboard, and admin dashboard. Review the existing Lovable-built application and make improvements while identifying areas that may require rebuilding or restructuring. Build, maintain, and optimize backend functionality using Supabase and related technologies. Manage and work with code hosted on GitHub, ensuring a clean and maintainable development setup. Ensure customer, driver, retailer, and admin data flows correctly across the platform. Troubleshoot authentication, sign-in, profiles, dashboards, order management, and real-time updates. Ensure end-to-end order and operational flows function correctly across different user types. Work with booking, calendar-based, and other workflow-driven functionality where required. Identify technical issues proactively and recommend practical solutions based on scalability, reliability, and maintainability. Test functionality thoroughly and resolve bugs or issues before launch. Maintain clear documentation of the product setup, technical decisions, and key workflows. Explain technical decisions, challenges, and recommendations clearly to a non-technical founder. Work independently and manage technical priorities with minimal supervision. Ensure a smooth technical handover and knowledge transfer if additional developers are brought into the team in the future. 3+ years of experience in full-stack development, with strong backend development experience. Hands-on experience working with Lovable or strong familiarity with AI-assisted application development platforms. Strong experience with Supabase or similar backend, database, and authentication platforms. Comfortable working with GitHub and existing codebases. Proven experience troubleshooting, improving, and completing existing applications rather than only building new products from scratch. Strong understanding of authentication, user profiles, databases, APIs, dashboards, and application workflows. Experience working with real-time data, syncing, notifications, or similar live application functionality. Experience working across multiple user interfaces or role-based platforms. Strong problem-solving skills and the ability to quickly understand an existing technical setup. Ability to determine when existing functionality should be fixed or optimized versus rebuilt. Comfortable working independently and taking full technical ownership of a product. Strong communication skills and the ability to explain technical concepts clearly to non-technical stakeholders. Comfortable working in an early-stage, founder-led environment with a high level of ambiguity and ownership. Strong attention to detail, reliability, and a practical approach to solving technical problems. Nice to Have Experience building multi-sided products involving customers, drivers, retailers/vendors, and administrators. Experience with real-time order tracking or operational workflows. Experience quickly rebuilding or restructuring parts of an application when the existing architecture is difficult to maintain. Experience working in early-stage startups or founder-led environments. Ability and willingness to collaborate on-site in the future if required. </div>

بيت.كوم

مساعد إدارة الإنتاج

في الموقع - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهمة: كجزء من تطوير مصنع البسكويت والش chocolates لدينا، نحن نبحث عن مساعد إدارة الإنتاج يكون حذرًا ومنظمًا ولديه اهتمام دقيق بالتفاصيل. المهام الرئيسية الخاصة بك: * الإدخال اليومي لتقارير الإنتاج في نظام ERP. * تسجيل استهلاك المواد الخام والتعبئة واللوازم الأخرى. * فحص الاتساق والدقة والكمال في البيانات قبل التحقق. * حفظ وأرشفة مستندات الإنتاج. * إعداد التقارير وجداول المتابعة المطلوبة من قبل إدارة الإنتاج. * التعاون مع فرق الإنتاج والمخازن وسلسلة الإمداد والرقابة الإدارية لضمان موثوقية المعلومات. * الإبلاغ عن أي شواذ أو تناقضات تُكتشف في التقارير. المؤهل المطلوب : * درجة الزمالة أو البكالوريوس في الإدارة أو الإدارة اللوجستية أو تكنولوجيا معلومات الإدارة أو ما يعادلها. * الكفاءة في أدوات المكتب، خصوصًا Excel. * الخبرة بنظام ERP محل تقدير عالي. * الدقة والتنظيم والتقدير والسرية. * القدرة على العمل في بيئة صناعية والالتزام بالمواعيد النهائية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our biscuit and chocolate factory, we are looking for a Production Administration Assistant who is careful, organized, and has excellent attention to detail. Your main tasks: * Daily entry of production reports into the ERP system. * Recording the consumption of raw materials, packaging, and other supplies. * Checking the consistency, accuracy, and completeness of data before validation. * Filing and archiving production documents. * Preparing reports and tracking tables requested by the Production Management. * Collaborating with the production, warehouse, supply chain, and management control teams to ensure the reliability of information. * Reporting any anomalies or inconsistencies found in the reports. Required profile : * Associate's or Bachelor's degree in management, administration, logistics, management IT, or equivalent. * Proficiency in office tools, especially Excel. * Experience with an ERP system is highly appreciated. * Accuracy, organization, discretion, and confidentiality. * Ability to work in an industrial environment and meet deadlines. </div>

بيت.كوم

مدير مكتب

في الموقع - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن مدير مكتب إدارة الممتلكات موهوب وذو خبرة ليشارك في نجاحنا المستمر. ستتيح لك هذه الوظيفة الأساسية أن تكون في قلب العمل، إدارة محفظة من العقارات وضمان رضا العملاء. ستعمل في بيئة تحفيزية وتعاونية داخل الشركة. المهمتك الرئيسية ستكون تحسين إدارة وربحية محفظة العقارات. ستحتاج إلى إدارة العلاقات مع المالكين والمستأجرين بفعالية، وضمان الصيانة المناسبة للمباني، والتأكد من الامتثال التنظيمي. ستساهم في نمو الشركة من خلال تطوير فرص جديدة وتحسين عمليات الإدارة. هدف رئيسي سيتمثل في ضمان رضا العملاء وولاء المستأجرين مع تعظيم إيرادات الإيجار. بصفتك مدير مكتب إدارة الممتلكات، ستكون مهامك الأساسية تشمل: <ul><li>إدارة الإيجارات: البحث عن المستأجرين، إعداد الملفات، صياغة العقود، جمع الإيجار.</li><li>الإدارة الفنية: متابعة صيانة المبنى، إدارة الإصلاحات والأعمال، الإشراف على مقدمي الخدمات.</li><li>الإدارة الإدارية: تتبع الرسوم، إعداد حسابات الإدارة، إدارة الدعاوى القضائية.</li><li>تطوير الأعمال: استكشاف عملاء جدد، التفاوض على الشروط المالية.</li><li>علاقات العملاء: إدارة الطلبات والشكاوى، حل النزاعات.</li></ul>كما ستكون مسؤولاً عن إشراف فريق مكتب إدارة الممتلكات وضمان التطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية. المتطلبات الأساسية : للنجاح في هذا الدور، من الضروري أن تكون لديك درجة ماجستير أو أعلى (بكالوريوس+4 أو ما يعادله). تخصص في الأعمال أو العقارات يحظى بتقدير عالٍ. هذا المستوى من التعليم سيُظهر مهاراتك الأكاديمية وخبرتك في قطاع العقارات. نبحث عن شخص لديه ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه. يجب أن تكون خبرتك السابقة قد أبرزت قدرتك على إدارة محفظة عقارات، والحفاظ على علاقات فعّالة مع العملاء، وتحسين عمليات الإدارة. ستكون هذه الخبرة المهنية قيمة رئيسية للنجاح في هذا الدور المتطلب والمجزٍ. بالإضافة إلى مؤهلاتك الأكاديمية وخبرتك، يجب أن تتمتع بمهارات رئيسية معينة: <ul><li>مهارات إدارة وتنظيم ممتازة: يجب أن تكون قادرًا على إدارة مهام متعددة في آن واحد وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهارات تواصل استثنائية: يجب أن تكون مرتاحًا في التعامل مع العملاء والمالكين والمستأجرين ومقدمي الخدمات.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب: معرفة جيدة ببرامج إدارة الممتلكات إضافة قيمة.</li><li>التركيز على النتائج والصرامة: يجب أن تتمكن من العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على التكيف وحل المشكلات: يجب أن تتمكن من التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول فعالة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، لا تتردد في التقديم الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a talented and experienced Property Management Office Manager to contribute to our continued success. This key position will allow you to be at the heart of the business, managing a portfolio of properties and ensuring customer satisfaction. You will work in a stimulating and collaborative environment within a company. Your main mission will be to optimize the management and profitability of a property portfolio. You will need to effectively manage relationships with owners and tenants, ensure the proper maintenance of buildings, and guarantee regulatory compliance. You will contribute to the company's growth by developing new opportunities and improving management processes. A major objective will be to ensure customer satisfaction and tenant loyalty while maximizing rental income. As a Property Management Office Manager, your main tasks will include: <ul><li>Rental management: tenant search, file preparation, lease drafting, rent collection.</li><li>Technical management: monitoring building maintenance, managing repairs and works, supervising service providers.</li><li>Administrative management: charge tracking, preparation of management accounts, litigation management.</li><li>Business development: prospecting new clients, negotiating financial terms.</li><li>Client relations: managing requests and complaints, conflict resolution.</li></ul>You will also be responsible for supervising the property management office team and ensuring the proper application of internal procedures. Required profile : To succeed in this role, it is essential to have a Master's degree or higher (Bac+4 or equivalent). A specialization in Business or Real Estate is highly appreciated. This level of education will demonstrate your academic skills and expertise in the real estate sector. We are looking for someone with at least 5 years of experience in a similar role. Your past experience should have highlighted your ability to manage a property portfolio, maintain effective relationships with clients, and optimize management processes. This professional experience will be a major asset for succeeding in this demanding and rewarding role. In addition to your academic qualifications and experience, you must possess certain key skills: <ul><li>Excellent management and organizational skills: you must be able to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.</li><li>Exceptional interpersonal skills: you must be comfortable communicating with clients, owners, tenants, and service providers.</li><li>Proficiency in computer tools: good knowledge of property management software is an asset.</li><li>Results-oriented and rigorous: you must be able to work independently and meet deadlines.</li><li>Adaptability and problem-solving skills: you must be able to handle unexpected situations and find effective solutions.</li></ul>If you see yourself in this profile, do not hesitate to apply now! </div>

بيت.كوم

مستشار دعم العملاء

عن بُعد - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">من نحن؟ SupportYourApp هي رائد عالمي في خدمة الدعم الذكي كخدمة (Support-as-a-Service)، نتعاون مع شركات التكنولوجيا وقادة الصناعة مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل عالمياً، ندعم العملاء بـ60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيح لك أن تكون جزءاً من حلول SaaS، Software، أو Hardware الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء العمل من مكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك باكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف تحديّة بالتعاون مع نهج الإدارة «People First» لدينا. هل أنتم متحمسون؟ لنرَ ما يلزم. ما ستفعله: تقديم دعم عملاء استثنائي عبر البريد الإلكتروني والدردشة والمكالمات؛ اتباع الإجراءات الداخلية وSOPs؛ التعاون مع الفرق الداخلية لضمان حل المشكلة بكفاءة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تطبيق أحدث ممارسات رضا العملاء وأعلاها؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق KPIs؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف المختلفة. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: الطلاقة في الألمانية والإنجليزية (C1 أو أعلى)، محترمان للقراءة والكتابة؛ خبرة لا تقل عن 6-12 شهراً في دعم العملاء؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي ومبادِر ومسؤول؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 ميجابت/ث تنزيل و40 ميجابت/ث رفع). المزايا والمكافآت: 5 أيام عمل أسبوعياً و2 أيام إجازة، بنظام نوبات متناوبة: 8:00–16:00 و12:00–20:00 بتوقيت GMT+2؛ فرصة للعمل عن بُعد بشكل كامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت جيدة لجلب الأصدقاء؛ تدريب مكثف مدفوع وآختبار؛ توازن حياتك المهنية والشخصية؛ بيئة داعمة للنمو واللـم شمل التعاون الطويل الأمد؛ ظروف بيئية مناسبة للنمو الذاتي. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم حسب شروط التزامك. بعض المزايا والشروط عادةً ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين لجميعها. ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت مستشار دعم نشيط يتفوق في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1300 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ عددهم وفلهم مكافأة! نحن نقوم بالالتزام بمبادئ معاملة المرشحين بالتساوي ونمنع التمييز لأي سبب يحميه القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp . الرمز الداخلي: 3IH</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via emails, chats and calls; Follow internal procedures and SOPs; Collaborate with internal teams to ensure efficient issue resolution; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Fluency in German and English (C1 or higher), both spoken and written; At least 6-12 months of experience in customer support; Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Benefits and Perks: 5 days per week and 2 days off, with rotating shifts: 8 AM–4 PM and 12 PM–8 PM GMT+2; Opportunity to work fully remote; Inclusive international environment; Compensation in USD; Good bonuses for referring friends; Paid intensive training and probation; Work-life balance; Responsive management interested in your growth and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1300+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal code: 3IH </div>

Naukri Gulf

مختبر QA SQLI

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> مهمتك: كجزء من تعزيز فريقQA لدينا، نبحث عن مختبر أول قادر على تصميم واختبار وتنفيذ الاختبارات الوظيفية باستخدام Robot Framework وUFT أدوات . أنت مسؤول عن: <ul> <li> تحليل المتطلبات الوظيفية والتقنية. </li> <li> ر. Digiger وصيانة خطط الاختبار الآلية. </li> <li> تطوير نصوص الاختبار باستخدام Robot Framework و UFT. </li> <li> تنفيذ حملات الاختبار الآلية. </li> <li> تحديد الوثائق وتتبع العيوب. </li> <li> التعاون مع فرق التطوير والأعمال وDevOps. </li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li> خبرة مؤكدة في أتمتة الاختبار. </li> <li> إتقان Robot Framework (Python أو Java حسب السياق). </li> <li> My UFT mastery . </li> <li> معرفة بأدوات CI/CD (Jenkins, GitLab CI). </li> <li> تفكير تحليلي، دقة ومهارات تواصل جيدة. </li> <li> [الإنجليزية التقنية أو اليومية حسب السياق] </li> </ul> سيكون ذلك ميزة إضافية إذا كان لديك: <ul> <li> خبرة في بيئة Agile / DevOps. </li> <li> معرفة بأدوات الاختبار الأخرى (Selenium، TestNG، إلخ). </li> <li> خبرة في اختبار تطبيقات الويب، سطح المكتب، أو المحمول</li></ul></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Your mission: As part of strengthening our QA team, we are looking for a Senior Tester capable of designing, automating and executing functional tests using Robot Framework and UFT tools . You are responsible for: <ul> <li> Analyze the functional and technical requirements. </li> <li> R. Digiger et maintien des plans test automates. </li> <li> Developing test scripts with Robot Framework and UFT. </li> <li> Execute automated test campaigns. </li> <li> Identify, document and track anomalies. </li> <li> Collaborating with development, business and DevOps teams. </li> </ul> Required skills: <ul> <li> Proven experience in test automation. </li> <li> Mastery of Robot Framework (Python or Java depending on context). </li> <li> My UFT mastery . </li> <li> Knowledge of CI/CD tools (Jenkins, GitLab CI). </li> <li> Analytical mind, rigor and good communication skills. </li> <li> [Technical or everyday English depending on context] </li> </ul> It would be a plus if you had: <ul> <li> Experience in an Agile / DevOps environment. </li> <li> Knowledge of other testing tools (Selenium, TestNG, etc.). </li> <li> Experience in testing web, desktop, or mobile applications</li></ul></div></div></section>

بيت.كوم

مدير التطوير الإلكتروني | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يسهم هذا البيئة في دافع قوي من أجل الابتكار، مع تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم وتمييز مؤسسي منظم يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : مدير التطوير الإلكتروني مسؤول عن تطوير مكوّن إلكتروني داخلي للمركبات. تطوير مكوّن إلكتروني يستلزم النظر في جميع العوامل المحيطة بالمكوّن. يشمل تطوير مكوّن إلكتروني عدة أنشطة: من إدارة المشروع إلى التحقق، بما في ذلك المواصفات (المادية، البرمجية، والميكانيكية). مدير التطوير الإلكتروني هو الـ "مدير المشروع" لمكوّناته الإلكترونية. مهمتك ستكون تعريف وتنظيم وقيادة أنشطة التحديد والتصميم والتحقق لعالية/أو أكثر من وحدات الطاقة للمركبات الكهربائية و/أو الهجينة، مع احترام الميزانية المخصّصة، قيود جدول المشروع، ومعايير التطوير. ستكون مسؤولاً عن جمع المتطلبات والتأكد من ترجمتها إلى مواصفات لمورّدين مختلفين. ستتاح لك الفرصة لاقتراح حلول تقنية مبتكرة تفي بتوقعات العملاء الداخليين (الأداء، الميزات، خفض التكلفة، الكَمّية...). نتوقع أن تكون قائداً للفرق المختلفة لضمان تقارب المشروع (التحكم في الجدول والتكاليف). ستكون عضواً رئيسياً في الفريق، مسؤولاً عن تقارير فرق المشروع. هذا المنصب يوفر العديد من التفاعلات مع أقسام الشركة المختلفة. هذا الدور يتيح لك الانضمام إلى مجال أعمال استراتيجي ونامي يضم العديد من التحولات التكنولوجية المقبلة: حلول المركبات الكهربائية والهجينة للسيطرة على CO². الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (BAC+5) أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية، لديك المهارات التالية: <ul><li>تطوير وحدات التحكم الإلكترونية والوحدات</li><li>إدارة QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء) للأجزاء الكهربائية/الإلكترونية</li><li>إدارة الموردين</li><li>إدارة تطوير مواصفات البرمجيات والعتاد</li><li>كتابة وثائق تصميم البرمجيات والعتاد والميكانيك</li><li>السوِّميات</li><li>إدارة أنشطة التحقق من المكوّن</li><li>توثيق قواعد بيانات الشركة</li><li>كتابة خطط الاختبار والتحقق من تقارير الاختبار (البيئية، السلامة، EMC، الوظيفية، وغير الوظيفية)</li><li>تحليل المكوّن وتوليف نتائج الاختبار</li><li>التوليف والتقرير إلى فرق المشروع والهيئات الصناعية</li><li>مراجعة معايرة البرمجيات</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Electronic Development Manager is responsible for the development of an electronic onboard component for vehicles. Developing an electronic component involves considering all factors surrounding the component. The development of an electronic component involves several activities: from project management to validation, including specifications (hardware, software, and mechanical). The Electronic Development Manager is THE "project manager" for their electronic component(s). Your mission will be to define, organize, and lead the specification, design, and validation activities of one or more power modules for electric and/or hybrid vehicles, while respecting the allocated budget, project schedule constraints, and development standards. You will be responsible for collecting requirements and ensuring their translation into specifications for various suppliers. You will have the opportunity to propose innovative technical solutions that meet the expectations of internal clients (performance, features, cost reduction, compactness...). We expect you to be a leader for the various teams to ensure project convergence (schedule and cost control). You will be a key member of the team, responsible for reporting to the project teams. This position offers numerous interactions with different departments of the Company. This role allows you to join a strategic, growing business area with many upcoming technological breakthroughs: the electric vehicle and hybridization solutions for CO² control. Required profile : With a Master's degree (BAC+5) or equivalent in Electrical/Electrotechnical Engineering, you have the following skills: <ul><li>Development of electronic control units and modules</li><li>Management of QCDP (Quality, Cost, Delivery, Performance) for electrical/electronic parts</li><li>Supplier management</li><li>Management of software and hardware specification development</li><li>Writing of software, hardware, and mechanical design documents</li><li>Simulations</li><li>Management of component validation activities</li><li>Documentation of company databases</li><li>Writing test plans and validating test reports (environmental, safety, EMC, functional, and non-functional)</li><li>Component analysis and synthesis of test results</li><li>Synthesis and reporting to project and industrial bodies</li><li>Software calibration review</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل دعم العملاء الأول - CDD | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: HCLTech تعمل في بيئة تتسم في الغالب بالمنافسة والدافعية للأداء، حيث تعد الطموح والتحدي وتحقيق الأهداف القابلة للقياس أساسية للنجاح. تشجع الشركة على تحسين الذات والمنافسة والتركيز القوي على العملاء، مع التركيز الواضح على النتائج والمكانة السوقية. يدعم هذا Environment الدافع للأداء بقوة بُعد الإبداع، الذي يشجع المبادرة والتجريب والمرونة. كما يكمله ثقافة تعاونية تركز على تطوير الأفراد والعمل الجماعي، بينما تلعب العمليات المنظمة دورًا ثانويًا إلى حد ما. الوظيفة: حول الدور نحن نبحث عن محلل دعم عملاء لمساعدة العملاء على تبني منصة Cisco IQ بنجاح وتحقيق أقصى استفادة منها. في هذا الدور، ستجمع بين دعم العملاء، وإعداد الحسابات، وأنشطة اعتماد المنصة لضمان تجربة عملاء سلسة. ستتفاعل مباشرة مع العملاء، وتقدم إرشادات حول إمكانيات المنصة، وتحل تحديات إعداد الحسابات، وتتعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق نتائج ناجحة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم العملاء طوال رحلة إعداد حساباتهم، وتنشيط المنصة، واعتمادها على Cisco IQ.</li><li>إجراء اتصالات استباقية عبر المكالمات، والبريد الإلكتروني، والندوات عبر الإنترنت، والاجتماعات الافتراضية لتفاعل العملاء وتقديم الإرشادات.</li><li>تقديم جلسات إعداد الحسابات، وعروض المنتجات، ومراجعات العملاء.</li><li>الاستجابة لاستفسارات العملاء وحل مشكلات إعداد الحسابات أو المشكلات المتعلقة بالمنصة.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لحل مخاوف العملاء وضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>تتبع تقدم إعداد الحسابات، وأنشطة تفاعل العملاء، ومؤشرات اعتماد المنصة.</li><li>جمع ملاحظات العملاء والحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة إدارة علاقات العملاء وأنظمة إدارة العملاء.</li><li>ضمان المتابعة في الوقت المناسب والتواصل الفعال مع العملاء.  </li></ul> الملف المطلوب: ما نبحث عنه <ul><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في دعم العملاء، الدعم الفني، عمليات العملاء، إدارة الحسابات، أو أدوار أخرى dealing مع العملاء.</li><li>خبرة في التفاعل مع العملاء من خلال أنشطة الاتصال والتفاعل الخارجي.</li><li>مهارات اتصال قوية، تقديم العروض، وحل المشكلات.</li><li>خبرة في العمل مع أدوات CRM ومنصات إدارة العملاء.</li><li>فهم أساسي للتكنولوجيا، منصات SaaS، ومفاهيم الشبكات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.</li><li>نهج خدمة عملاء قوي مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع العملاء.</li></ul>الأفضل أن يكون لديك <ul><li>الاطلاع على تقنيات Cisco مثل Meraki، Webex، Intersight، SD-WAN، أو منصات المؤسسات المماثلة.</li><li>خبرة في إعداد التقارير، تحليل البيانات، وتتبع الأداء.</li><li>التعرض لبيئات إعداد حسابات العملاء أو الدعم الفني.</li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>نهج يركز على العملاء</li><li>الملكية والمسؤولية القوية</li><li>حل المشكلات الاستباقي ورفع القضايا</li><li>التعاون عبر الوظائف</li><li>مهارات تنظيم ومتابعة ممتازة</li><li>القدرة على الموازنة بين أهداف دعم العملاء واعتماد المنصة  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HCLTech operates within a predominantly competitive and performance-driven culture, where ambition, challenge, and the achievement of measurable goals are central to success. The company promotes self-improvement, competitiveness, and a strong customer focus, with a clear emphasis on results and market positioning. This performance-driven environment is strongly supported by a robust innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and agility. It is further complemented by a collaborative culture focused on people development and teamwork, while structured processes play a more secondary role. Job : About the Role We are seeking a Customer Support Analyst to help customers successfully adopt and maximize the value of Cisco IQ. In this role, you will combine customer support, onboarding, and platform adoption activities to ensure a seamless customer experience. You will engage directly with customers, provide guidance on platform capabilities, resolve onboarding challenges, and collaborate with internal teams to drive successful outcomes. Key Responsibilities <ul><li>Support customers throughout their Cisco IQ onboarding, platform activation, and adoption journey.</li><li>Conduct proactive outreach through calls, emails, webinars, and virtual meetings to engage customers and provide guidance.</li><li>Deliver onboarding sessions, product demonstrations, and customer reviews.</li><li>Respond to customer inquiries and troubleshoot onboarding or platform-related issues.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to resolve customer concerns and ensure timely issue resolution.</li><li>Track onboarding progress, customer engagement activities, and platform adoption metrics.</li><li>Capture customer feedback and maintain accurate records in CRM and customer management systems.</li><li>Ensure timely follow-up and effective communication with customers.  </li></ul> Required profile : What We're Looking For <ul><li>2-4 years of experience in Customer Support, Technical Support, Customer Operations, Account Management, or other customer-facing roles.</li><li>Experience interacting with customers through outbound outreach and engagement activities.</li><li>Strong communication, presentation, and problem-solving skills.</li><li>Experience working with CRM tools and customer management platforms.</li><li>Basic understanding of technology, SaaS platforms, and networking concepts.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Strong customer service mindset with the ability to build positive customer relationships.</li></ul>Nice to Have <ul><li>Familiarity with Cisco technologies such as Meraki, Webex, Intersight, SD-WAN, or similar enterprise platforms.</li><li>Experience with reporting, data analysis, and performance tracking.</li><li>Exposure to customer onboarding or technical support environments.</li></ul>Key Competencies <ul><li>Customer-focused approach</li><li>Strong ownership and accountability</li><li>Proactive problem-solving and issue escalation</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Excellent organization and follow-up skills</li><li>Ability to balance customer support and platform adoption objectives  </li></ul> </div>

وظائف مطورين Git في المغرب

CREDIT RISK ANALYST BDI (M/F) | Casablanca (Morocco)

وكيل مبيعات أول | مراكش (المغرب)

مندوب مبيعات

مبرمج متمرس في Dynamics 365 Field Service

مطور تطبيقات mobile

مسؤول/مسؤولة التواصل (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

QA Fullstack_Cypress SQLI

Software Integrator Engineer

مهندس دمج البرمجيات

مدير تطوير الإلكترونيات

منسق المشروع

Architect Mobile

Business Development Manager (Staffing Solutions)

Full Stack Developer - Lovable & Supabase

مساعد إدارة الإنتاج

مدير مكتب

مستشار دعم العملاء

مختبر QA SQLI

مدير التطوير الإلكتروني | الرباط (المغرب)

محلل دعم العملاء الأول - CDD | الرباط (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك