وظائف مدير العمليات في المغرب 2026 - مطلوب مدير عمليات

Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

On-site - المغرب - طنجة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نبحث عن شخص ديناميكي، ملتزم ومتحفز يمتلك مهارات تواصل وتواصل بين الأشخاص ممتازة. يجب أن يكون الشخص مريحًا في التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، داخليًا ومع العملاء. سيكون لدى المرشح المثالي أيضًا حاسة تجارية قوية : القدرة على فهم احتياجات العملاء، تحديد الفرص، الترويج لعرضنا التدريبي والمساهمة بنشاط في تطوير هذا العمل. المهام الرئيسية: <ul> <li>المشاركة في تطوير وترويج أنشطة التدريب؛</li> <li>تحديد وتقييم احتياجات العملاء؛</li> <li>المساهمة في إعداد ومراقبة عروض التدريب؛</li> <li>ضمان التنسيق مع المدربين والعملاء والفرق الداخلية؛</li> <li>المشاركة في الترويج وتطوير فرص عمل جديدة؛</li> <li>لمراقبة الإجراءات والمساهمة في رضا وولاء العملاء.</li> </ul> إذًا هذا ليس مجرد دور إداري أو تنسيقي. نحن نبحث عن شخص مبادر، ذاتي الاعتماد وتطوري، قادر على اتخاذ مبادرات والمساهمة بشكل ملموس في نمو الأعمال.</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>حد أدنى باكالوريوس +3 في الأعمال، الإدارة، الهندسة أو تدريب مكافئ؛</li> <li>مهارات تواصل وتقديم عالية جدًا؛</li> <li>مهارات تواصل بين الأشخاص وسلاسة مع العملاء؛</li> <li>روح تجارية واهتمام بتطوير الأعمال؛</li> <li>إحساس بالتنظيم والقدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد؛</li> <li>ديناميكية واستقلالية والتزام ومبادرة;</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a dynamic, committed, and motivated individual with excellent communication and interpersonal skills. The person must be comfortable interacting with a variety of people, both internally and with clients. The ideal candidate will also have a strong commercial acumen : the ability to understand customer needs, identify opportunities, promote our training offer and actively contribute to the development of this business. Main tasks: <ul> <li>Participate in the development and promotion of training activities;</li> <li>Identify and qualify customer needs;</li> <li>Contribute to the preparation and monitoring of training offers;</li> <li>Ensure coordination with trainers, clients and internal teams;</li> <li>Participate in prospecting and developing new business opportunities;</li> <li>To monitor actions and contribute to customer satisfaction and loyalty.</li> </ul> This is therefore not just an administrative or coordination role. We are looking for a proactive, autonomous and development-oriented person , capable of taking initiatives and contributing concretely to the growth of the business.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Minimum Bac+3 in business, management, engineering or equivalent training;</li> <li>Very good communication and presentation skills;</li> <li>Good interpersonal skills and ease with clients;</li> <li>Commercial fiber and interest for business development;</li> <li>Sense of organization and ability to manage several subjects in parallel;</li> <li>Dynamism, autonomy, commitment and initiative;</li></ul></div></section>

بيت.كوم

مساعد مدير

On-site - المغرب ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير شركتنا الصناعية الواقعة في منطقة الصناعية سابينو دروعة، المتخصصة في تصنيع البسكويت ومنتجات الشوكولاتة، نحن نبحث عن مساعد مدير دقيق ومنظم وبسرية عالية. مهامك الرئيسية * تقديم المساعدة اليومية للإدارة العامة. * إدارة الجداول والمواعيد والسفر. * إعداد الاجتماعات وكتابة المحاضر والمتابعة لتنفيذ القرارات. * كتابة وتنسيق وأرشفة الرسائل والتقارير والوثائق الإدارية. * متابعة الملفات الاستراتيجية وتنسيق الإجراءات مع الأقسام المختلفة (الإنتاج، سلسلة التوريد، المبيعات، المالية، الموارد البشرية، الجودة، إلخ). * إعداد لوحات المعلومات وتوحيد المعلومات اللازمة لاتخاذ القرار. * تنظيم استقبال الزوار وإدارة الاتصالات الداخلية والخارجية. * ضمان سرية المعلومات المعالجة. ملف المؤهلات المطلوب : * درجة بكالوريوس إلى ماجستير في الإدارة أو الإدارة العامة أو ما يعادلها. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية. * إجادة تامة للفرنسية، كتابيًا وتحدثًا. الإنجليزية ميزة إضافية. * إجادة جيدة جدًا لبرنامج Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint). * حس التنظيم، الدقة، الاستقلالية، discretion، ومهارات ترتيب الأولويات بشكل ممتاز. * يجب الإقامة في دروعة، برشيد، أو المناطق المحيطة المباشرة. لن تعتبر الطلبات التي لا تستوفي هذا الشرط الجغرافي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our industrial company located in the Sapino Deroua Industrial Zone, specializing in the manufacture of biscuits and chocolate products, we are looking for a rigorous, organized and confidential Assistant Director. Your main tasks * Provide daily assistance to General Management. * Manage calendars, appointments, and travel. * Prepare meetings, write minutes, and ensure follow-up of decisions. * Write, format, and archive letters, reports, and administrative documents. * Ensure follow-up of strategic files and coordinate actions with different departments (Production, Supply Chain, Sales, Finance, HR, Quality, etc.). * Prepare dashboards and consolidate information necessary for decision-making. * Organize visitor reception and manage internal and external communications. * Ensure the confidentiality of information processed. Required profile : * Bachelor's degree to Master's degree in Management, Administration, or equivalent. * Minimum of 3 years of experience in a similar role, ideally in an industrial environment. * Excellent command of French, both written and spoken. English is a plus. * Very good command of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Sense of organization, rigor, autonomy, discretion, and excellent prioritization skills. * Must live in Deroua, Berrechid, or the immediate surroundings. Applications that do not meet this geographical criterion will not be considered. </div>

بيت.كوم

مدير قسم المنزل

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الناس يكمّله تركيز قوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. العمل : مهامك هي: - قيادة وإدارة قوة مبيعات، - ضمان تطوير حجم التداول وهوامش الربح، - مراقبة فئات المنتجات وت coloc في القسم، - إدارة المخزونات واللوازم بتوقع احتياجات العملاء، - تنفيذ إجراءات تجارية لتعزيز المبيعات، - تطبيق ومتابعة قواعد صحة وسلامة الغذاء.#^ الملف المطلوب : بك ميزانية أعلى، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. مسؤول، دقيق، وشغوف بالتوزيع بالجملة، أنت متمكن من أدوات الحاسوب. متاح وتنقّلي جغرافياً، أنت شخص ميداني، بمهارات إدارة وتسويق قوية (تركز على النتائج والأهداف). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Your tasks are: - Lead and manage a sales force, - Ensure the development of turnover and margin, - Monitor product ranges and their placement in the department, - Manage stocks and supplies by anticipating customer needs, - Implement commercial actions to boost sales, - Apply and enforce food hygiene and safety rules.#^ Required profile : With higher education, you have a minimum of 2 years of experience in a similar role. Responsible, rigorous, and passionate about Mass Distribution, you are proficient with computer tools. Available and geographically mobile, you are a field person, with strong management and commercial skills (focus on results and objectives). </div>

Naukri Gulf

مدير تطوير أعمال التدريب

On-site - المغرب - طنجة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن شخصية ديناميكية، ملتزمة، ومتحفزة تتمتع بمهارات تواصل وتواصل بين الأشخاص ممتازة. يجب أن يكون الشخص مريحاً في التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، داخلياً ومع العملاء. سيكون لدى المرشح المثالي أيضاً قدرة قوية على الفطنة التجارية : القدرة على فهم احتياجات العملاء، تحديد الفرص، الترويج لعرضنا التدريبي والمساهمة بنشاط في تطوير هذا العمل. المهام الرئيسية: <ul> <li>المشاركة في تطوير والترويج للأنشطة التدريبية؛</li> <li>تحديد وتأهيل احتياجات العملاء؛</li> <li>المساهمة في إعداد ورصد عروض التدريب؛</li> <li>التنسيق مع المدربين والعملاء والفرق الداخلية؛</li> <li>المشاركة في التنقيب وتطوير فرص عمل جديدة؛</li> <li>متابعة الإجراءات والمساهمة في رضا العملاء وولائهم.</li> </ul> لذلك هذا ليس دوراً إداريًا أو تنسيقيًا فحسب. نحن نبحث عن شخص مبادر ومستقل ومتمحور حول التطوير، قادر على اتخاذ مبادرات والمساهمة بشكل ملموس في نمو الأعمال.</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>حد أدنى Bac+3 في الأعمال، الإدارة، الهندسة أو تدريب مكافئ؛</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة؛</li> <li>مهارات شخصية جيدة وسهولة مع العملاء؛</li> <li>الصلابة التجارية والاهتمام بتطوير الأعمال؛</li> <li>إحساس التنظيم والقدرة على إدارة عدة مواضيع بالتوازي؛</li> <li>ديناميكية، استقلالية، التزام ومبادرة؛</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a dynamic, committed, and motivated individual with excellent communication and interpersonal skills. The person must be comfortable interacting with a variety of people, both internally and with clients. The ideal candidate will also have a strong commercial acumen : the ability to understand customer needs, identify opportunities, promote our training offer and actively contribute to the development of this business. Main tasks: <ul> <li>Participate in the development and promotion of training activities;</li> <li>Identify and qualify customer needs;</li> <li>Contribute to the preparation and monitoring of training offers;</li> <li>Ensure coordination with trainers, clients and internal teams;</li> <li>Participate in prospecting and developing new business opportunities;</li> <li>To monitor actions and contribute to customer satisfaction and loyalty.</li> </ul> This is therefore not just an administrative or coordination role. We are looking for a proactive, autonomous and development-oriented person , capable of taking initiatives and contributing concretely to the growth of the business.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Minimum Bac+3 in business, management, engineering or equivalent training;</li> <li>Very good communication and presentation skills;</li> <li>Good interpersonal skills and ease with clients;</li> <li>Commercial fiber and interest for business development;</li> <li>Sense of organization and ability to manage several subjects in parallel;</li> <li>Dynamism, autonomy, commitment and initiative;</li></ul></div></section>

بيت.كوم

مدير الصيانة

On-site - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : المهام الأساسية استراتيجية الصيانة <ul><li>وضع وإدارة خطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع المعدات (الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية، إلخ).</li><li>الحفاظ على الوعي التقني واقتراح التحسينات المستمرة لتحسين موثوقية المنشأة.</li></ul>إدارة وتنسيق الفريق <ul><li>إدارة وتدريب فريق technicians (الجدولة، ورصد الأداء).</li><li>التعاون مع الأقسام المختلفة (الإنتاج، اللوجستيات، الجودة) لتنسيق التدخلات وتقليل فترات التوقف.</li></ul>إدارة الميزانية والتقارير <ul><li>إعداد ومتابعة ميزانية الصيانة (تكاليف الإصلاح، شراء قطع الغيار).</li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء (MTTR، معدل التوقف، إلخ) وتقديم تقارير دورية للإدارة.</li></ul>السلامة والامتثال <ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة الحالية (ISO، OHSAS، إلخ) والإجراءات الداخلية.</li><li>الإشراف على امتثال المعدات للوائح الحالية وإدارة التدقيقات الفنية إذا لزم الأمر.  </li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب التعليم: درجة البكالوريوس +4/5 (مدرسة هندسية أو ما يعادلها) في الهندسة الصناعية، الهندسة الكهروميكانيكية، أو الصيانة الصناعية. الخبرة: 5 إلى 10 سنوات على الأقل في دور مشابه، ويفضل في بيئة صناعية أو مقاولات (معرفة بعمليات الخشب ستكون ميزة). المهارات الأساسية: <ul><li>إتقان تقنيات الصيانة (ميكانيكية، كهربائية، أتمتة، هيدروليكية).</li><li>معرفة جيدة جدًا بأدوات CMMS وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع الفنية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الفريق وإدارة الميزانية.</li></ul>الصفات الشخصية: القيادة، المهارات التنظيمية، الاستجابة، القدرة على العمل عبر وظائف، التفكير التحليلي.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main tasks Maintenance strategy <ul><li>Establish and manage the preventive and corrective maintenance plan for all equipment (mechanical, electrical, hydraulic, etc.).</li><li>Maintain technological awareness and propose continuous improvements to optimize facility reliability.</li></ul>Team management and coordination <ul><li>Manage and train the team of technicians (scheduling, performance monitoring).</li><li>Collaborate with different departments (Production, Logistics, Quality) to coordinate interventions and minimize downtime.</li></ul>Budget management and reporting <ul><li>Prepare and monitor the maintenance budget (repair costs, spare parts purchases).</li><li>Implement performance indicators (MTTR, downtime rate, etc.) and provide regular reports to management.</li></ul>Safety and compliance <ul><li>Ensure compliance with current safety standards (ISO, OHSAS, etc.) and internal procedures.</li><li>Oversee equipment compliance with current regulations and manage technical audits if necessary.  </li></ul> Required profile : Profile sought Education: Bachelor's degree +4/5 (engineering school or equivalent) in Industrial Engineering, Electromechanics, or Industrial Maintenance. Experience: 5 to 10 years minimum in a similar role, ideally in an industrial or construction environment (knowledge of wood processing would be an advantage). Key skills: <ul><li>Mastery of maintenance techniques (mechanical, electrical, automation, hydraulic).</li><li>Very good knowledge of CMMS tools and best practices in technical project management.</li><li>Strong skills in team management and budget management.</li></ul>Personal qualities: Leadership, organizational skills, responsiveness, ability to work cross-functionally, analytical thinking.   </div>

بيت.كوم

مدير المشتريات

On-site - المغرب ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: مرتبط/ة بمسؤول قسم المشتريات والتزويد والشؤون القانونية، تقود وظيفة المشتريات مع ضمان التميز التشغيلي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للقسم. إدارة فريق من المشتريين ومرافقتهم في تطويرهم المهني ومتابعة أدائهم. تضمن تحقيق الأهداف المحددة وتظهر قدرة على الاقتراح للمشاركة بنشاط في التحسين المستمر لعمليات المشتريات. تُنشئ/ين علاقات مع المزودين من خلال قياس أدائهم وتنظيم اجتماعات المتابعة وتحضير لجان الشراء واختيار المزودين. أنت مسؤول/ة عن قيادة RFQ/RFP الاستراتيجية وضمان الالتزام بالإجراءات المعمول بها في المشتريات. كما تساهم/ين في قيادة مشاريع رقمنة وظيفة الشراء وتتعاون/ين بشكل وثيق مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان الاتساق ومواءمة الإجراءات. وتوفر/ين تقارير دورية لمسؤول قسم المشتريات. الملف المطلوب : <ul><li>شهادة من مدرسة عليا في التجارة أو BAC+5 في المشتريات أو التجارة أو اللوجستيات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الفريق</li><li>تقنيات تفاوض ممتازة</li><li>إتقان واضح لـ Excel وراحتك مع العروض التقديمية</li><li>روح التعاون والدقة واحترام الإجراءات</li><li>خبرة مع COUPA مرغوبة؛ وإن لم توجد، خبرة مع ERP من نوع SAP أو SAGE</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions: Rattaché(e) au Responsable du Pôle Achats, Approvisionnement et Juridique, vous pilotez la fonction achats en assurant l'excellence opérationnelle et l'atteinte des objectifs stratégiques du département. Vous managez une équipe d'acheteurs en les accompagnant dans leur développement professionnel et en assurant le suivi de leur performance. Vous garantissez l'atteinte des objectifs fixés et faites preuve d'une force de proposition pour participer activement à l'amélioration continue des processus achats. Vous animez les relations fournisseurs en pilotant leur performance, en organisant les réunions de suivi et en préparant les comités d'achat et de sélection des fournisseurs. Vous êtes responsable du pilotage des RFQ/RFP stratégiques et garant du respect des procédures achats en vigueur. Vous contribuez également au pilotage des projets de digitalisation de la fonction et collaborez étroitement avec les différents stakeholders pour assurer l'alignement et la cohérence des actions. Vous assurez un reporting régulier au Responsable du Pôle. Profil recherché : <ul><li>Diplôme de Grande École de Commerce ou BAC+5 en Achat, Commerce ou Logistique</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en gestion des achats</li><li>Expérience confirmée en management d'équipe</li><li>Excellentes techniques de négociation</li><li>Maîtrise avérée d'Excel et à l'aise avec les présentations</li><li>Esprit de collaboration, rigueur et respect des procédures</li><li>Expérience avec COUPA souhaitable ; à défaut, expérience avec un ERP type SAP ou SAGE</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المشتريات

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: مُرتبط/ة برئيس قطاع المشتريات والتزويد والشؤون القانونية, تقود وظيفة المشتريات مع ضمان التميز التشغيلي وتحقيق أهداف القسم الاستراتيجية. تدير فريقاً من المشترين وترعاه في تطويره المهني وتضمن متابعة أدائهم. تضمن تحقيق الأهداف المحددة وتظهر قدرة على اقتراح حلول للمساهمة بنشاط في تحسين عمليات الشراء المستمرة. تُنشئ علاقات مع الموردين من خلال قيادة أدائهم، وتنظيم اجتماعات المتابعة، وإعداد لجان الشراء واختيار الموردين. أنت مسؤول عن قيادة RFQ/RFP الاستراتيجية وضمان الالتزام بإجراءات المشتريات المعمول بها. تساهم أيضاً في قيادة مشاريع رقمنة الوظيفة وتتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المختلفين لضمان الاتساق والتناغم بين الإجراءات. تضمن إعداد تقارير منتظمة إلى رئيس القطاع. المؤهل المطلوب : <ul><li>شهادة من مدرسة إدارة أعمال مرموقة أو BAC+5 في المشتريات أو التجارة أو اللوجستيات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات</li><li>خبرة موثقة في قيادة فريق</li><li>مهارات تفاوض ممتازة</li><li>إتقان واضح لـ Excel والقدرة على العمل مع العروض التقديمية</li><li>روح التعاون والدقة واحترام الإجراءات</li><li>خبرة مع COUPA مرغوبة؛ وإلا خبرة مع ERP من نوع SAP أو SAGE</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير حسابات

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : HEOMI تتميز بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي محركات النجاح الرئيسية. تكمل هذه الدينامية بُعد تعاوني يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما تدمج الشركة بعداً أكثر اعتدالاً في الابتكار، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيرًا، يوفر بعد تنفيذي تنظيمي أقل هيمنة إطاراً تنظيميًا يدعم الكفاءة. الوظيفة : ضمن قسم التطوير، ستكون مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على شبكة الوسطاء الشركاء والآفاق لدينا. ستساهم في التطوير التجاري للشركة من خلال إدارة محفظة من الوسطاء في منطقة مخصصة، من أحد المواقع. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>تطوير والحفاظ على محفظة من الوسطاء.</li><li>تجنيد شركاء جدد ودعم الشبكة الموجودة.</li><li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويج لمنتجات الشركة.</li><li>ضمان المتابعة التجارية والتقارير والمعلومات التنافسية.</li><li>تنفيذ إجراءات تجارية والمشاركة في الفعاليات.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>مستوى التعليم BAC+3 إلى Bac+5 في المبيعات و/أو تخصص في التأمين</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دور مبيعات (مسوق مبيعات، ممثل مبيعات تقنية...)</li></ul>المهارات: <ul><li>الرغبة في التعلم</li><li>إتقان تقنيات المبيعات عن بُعد</li><li>إدارة الفعاليات التجارية/الترويجية</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>الصرامة والتنظيم والاستقلالية</li><li>الديناميكية والاستجابة والمرونة</li><li>مهارات شخصية عالية للغاية وتوجه لخدمة العملاء</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : Within the Development Department, you will be responsible for developing and retaining our network of partner brokers and prospects. You will contribute to the company's commercial development by managing a portfolio of brokers in a dedicated area, from one of the sites. Your main responsibilities will include: <ul><li>Developing and retaining a portfolio of brokers.</li><li>Recruiting new partners and supporting the existing network.</li><li>Implementing the commercial strategy and promoting the company's products.</li><li>Ensuring commercial follow-up, reporting, and competitive intelligence.</li><li>Implementing commercial actions and participating in events.</li></ul> Required profile : PROFILE WANTED: <ul><li>Education level BAC+3 to Bac+5 in sales and/or specialization in insurance</li><li>Professional experience of at least 2 years in a sales role (sales promoter, technical sales representative...)</li></ul>SKILLS: <ul><li>Willingness to learn</li><li>Mastery of remote sales techniques</li><li>Management of commercial/promotional events</li></ul>PERSONAL ATTRIBUTES: <ul><li>Rigor, organization, and autonomy</li><li>Dynamism, reactivity, and flexibility</li><li>Very good interpersonal skills and customer service orientation</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق الرقمي

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HEOMI تتميز بثقافة تتركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمل هذه الدينامية بُعْد تعاوني، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب. كما تدمج الشركة أيضاً عنصراً ابتكارياً أكثر تواضعاً، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيراً، يوفر البعد التنظيمي الأقل حضورا إطاراً تنظيمياً يدعم الكفاءة. الوظيفة : كجزء من تطورنا المستمر، نقوم بتعيين مديرين للتسويق الرقمي. كأخصائي تسويق رقمي، ستكون مسؤولاً عن الحركة المرورية التي تولدها مواقعنا، وكذلك عن التخطيط والتنفيذ والتحسين لحملاتنا الإعلانية عبر الإنترنت. سوف تعمل عن كثب مع فريقنا التسويقي لتحقيق أهدافنا الداخلية وضمان نمو شركتنا ورضا عملائنا.   الملف المطلوب : الملف الذي نبحث عنه: <ul><li>أول خبرة في إدارة حملات الإعلان عبر الإنترنت، خاصة على Meta وGoogle Ads وBing Ads... وغيرها</li><li>إتقان أدوات تحليل أداء الإعلانات ومراقبتها.</li><li>القدرة المثبتة على تحسين الحملات لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>نبحث عن زملاء بروح فريق رائعة، تكون لديهم استقلالية وفضول ونشاط.    عملية التوظيف: <ul><li>اتصال هاتفي أول مع مسؤول التوظيف لدينا. إذا نجحت هذه الخطوة الأولى، ستجري مقابلة الموارد البشرية، تليها مقابلة تشغيلية مع المدراء.</li><li>تنوع الملفات والخبرات لدى المواهب التي تشكل فرقنا يعكس سياستنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات والتزاماتنا </li><li>هل تريد معرفة المزيد عن الشركة؟ قم بزيارة موقعنا: https://heomi.fr/</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : As part of our ongoing development, we are recruiting Digital Marketing Managers. As a digital marketing specialist, you will be responsible for the traffic generated on our site, as well as for planning, implementing, and optimizing our online advertising campaigns. You will work closely with our marketing team to achieve our internal objectives and ensure the growth of our company and the satisfaction of our customers.   Required profile : The profile we are looking for: <ul><li>First experience in managing online advertising campaigns, particularly on Meta, Google Ads, and Bing Ads... and others</li><li>Proficiency in advertising performance analysis and monitoring tools.</li><li>Demonstrated ability to optimize campaigns to achieve performance goals.</li><li>Strong analytical skills and the ability to interpret data to make informed decisions.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in a team.</li></ul>We are looking for colleagues with a great team spirit, who are autonomous, curious, and dynamic.    The recruitment process: <ul><li>An initial phone call with our Recruitment Officer. If this first step is successful, you will have an HR interview, followed by an operational interview with the managers.</li><li>The diversity of profiles and experiences of the talents that make up our teams reflects our CSR policy and our commitments </li><li>Want to know more about the company? Visit our website: https://heomi.fr/</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مدير الشراء والتوريدات

On-site - المغرب - طنجة ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> سياسة الشراء ودعم البلد <ul> <li>تطبيق سياسات الشراء للشركة وتطبيقها في جميع المعاملات التشغيلية.</li> <li>ضمان الامتثال للإجراءات الموحدة المتعلقة بأوامر الشراء، والموافقات والتقارير.</li> </ul> العلاقة مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين <ul> <li>التحقق من صحة الفواتير مقارنةً بأوامر الشراء،</li> <li>كونه جهة الاتصال الرئيسية مع قسم المحاسبة.</li> <li>التحقق والإشراف على النفقات المهنية الشخصية</li> <li>إشراف والموافقة على رحلات العمل</li> <li>مراجعة وتوثيق فواتير العمالة المؤقتة مع تحسين التكاليف.</li> <li>تقديم الدعم للمشتريين التشغيلين،</li> <li>المساعدة في اختيار موردين ومنتجات محتملة حسب الاحتياجات،</li> <li>الحصول على شروط تفضيلية،</li> <li>تحديث قواعد بيانات منتجاتنا/الموردين،</li> <li>ضمان التسليمات،</li> <li>حل أي نزاعات محتملة.</li> </ul> المشتريات <ul> <li>طلب معدات (عادية وعاجلة)،</li> <li>احترام اتفاقيات الإطار والمواعيد النهائية،</li> <li>إعداد وإرسال الملفات إلى المواقع الإلكترونية،</li> <li>لمتابعة نفقات الموقع،</li> <li>وضع ملخصات دورية للموقع، حسب نوع الشراء،</li> <li>لمراقبة وتلبية احتياجات المقر الرئيسي،</li></ul></div></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات <div> <ul> <li>مستوى جيد من الاتصالات باللغات الإسبانية والفرنسية والإنجليزية</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلسلة الإمداد، أو الشراء أو مجال ذو صلة.</li> <li>2-5 سنوات من الخبرة في الشراء التشغيلي أو إدارة الموردين.</li> <li>معرفة بالضرائب المحلية واللوائح القانونية، وعمليات الشراء، والسوق المحلي</li> <li>إلمام بنظام تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إدارة أوامر الشراء.</li> <li>Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> PURCHASING POLICY AND COUNTRY SUPPORT <ul> <li>Apply and enforce the company's purchasing policies in all operational transactions.</li> <li>Ensure compliance with standardized procedures relating to purchase orders, approvals and reports.</li> </ul> RELATIONSHIP WITH SUPPLIERS AND INTERNAL STAKEHOLDERS <ul> <li>Verify and validate invoices against purchase orders,</li> <li>Key contact person with the accounting department.</li> <li>Validation and supervision of personal professional expenses</li> <li>Supervise and approve business trips</li> <li>Review and validate temporary worker invoices, while optimizing costs.</li> <li>Providing support to operational buyers,</li> <li>To help select potential new suppliers and products based on needs,</li> <li>Obtain preferential conditions,</li> <li>Update our product/supplier databases,</li> <li>To ensure deliveries,</li> <li>Resolve any potential disputes.</li> </ul> PURCHASE <ul> <li>Ordering equipment (normal and urgent),</li> <li>Respect the framework agreements and deadlines,</li> <li>Prepare and send the files to the websites,</li> <li>To track site expenses,</li> <li>To establish periodic summaries by site, by type of purchase,</li> <li>To monitor and supply the needs of headquarters,</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Good level of communication in Spanish, French and English</li> <li>Bachelor's degree in business administration, supply chain management, purchasing or a related field.</li> <li>2-5 years of experience in operational purchasing or supplier management.</li> <li>Knowledge of local tax and legal regulations, procurement processes, and the local market</li> <li>My mastery of ERP systems and purchase order management tools.</li> <li>Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point.</li></ul></div></section>

بيت.كوم

مدير الفرع

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Foundation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت أساساً من الابتكار، تعزز الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق الأثر والتحول. هذا التوجه يقوَّى بـــبُعد تنافسي، تعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يسهمان في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : ادفع الأداء. طور فريقك. افعل فرقاً. ماذا لو كانت التحديات المقبلة بحجم طموحاتك؟ هل لديك شغف بالإدارة، وعقلية مركّزة على النتائج، ورغبة في خوض تحدٍ جديد؟ مسؤولياتك الرئيسية:  <ul><li>قياس أداء فرعك وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>إدارة فريقك ودعمه وتطويره.</li><li>تطوير الأعمال مع ضمان جودة الخدمة، والسيطرة على المخاطر، والالتزام بالإجراءات.</li><li>المساهمة في تطوير مؤسسة تلتزم بالشمول المالي.</li></ul> الملف المطلوب : ملفك:  <ul><li>درجة الماجستير (البكالوريوس+5) في الإدارة، التجارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة من 1 إلى 3 سنوات في دور إداري، ويفضّل في المصرفية، التمويل الأصغر، أو الخدمات المالية.</li><li>القيادة، الصرامة، روح المسؤولية، والتركيز على النتائج.</li><li>القدرة على توحيد فريق وتحفيز الأداء مع الوفاء بالمتطلبات التشغيلية.</li></ul>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة العراواج وساعد في بناء شبكة تضع الناس، الأداء، والالتزام في صميم نجاحها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Drive performance. Develop your team. Make a difference. What if your next challenge was as big as your ambition? Do you have a passion for management, a results-oriented mindset, and a desire to take on a new challenge? Your main responsibilities:  <ul><li>Drive the performance of your branch and ensure objectives are met.</li><li>Manage, support, and develop your team.</li><li>Develop the business while ensuring service quality, risk control, and adherence to procedures.</li><li>Contribute to the development of an institution committed to financial inclusion.</li></ul> Required profile : Your profile:  <ul><li>Master's degree (Bac+5) in management, commerce, finance, or equivalent.</li><li>Successful experience of 1 to 3 years in a management role, ideally in banking, microfinance, or financial services.</li><li>Leadership, rigor, sense of responsibility, and results orientation.</li><li>Ability to unite a team and drive performance while meeting operational requirements.</li></ul>Your leadership deserves a new challenge. Join the Arrawaj Foundation and help grow a network that places people, performance, and commitment at the heart of its success. </div>

Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية بارري ر

On-site - المغرب - بولمان ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الرئيسية المتوقعة هي إدارة شؤون الموظفين: حفظ ملفات الموظفين الإدارية؛ الرواتب: إدارة الرواتب داخلياً؛ إدارة هيئات ممثلي الموظفين: الحوار الاجتماعي، تنشيط الاجتماعات، المفاوضات؛ التوظيف: جمع الاحتياجات من المدراء، إعداد ونشر الإعلانات، المقابلات؛ الترحيب والاندماج: الإشراف على تنظيم وصول الموظفين ومسار الاندماج مع المدراء؛ التدريب: إعداد خطة التدريب وتنظيم التدريبات، التخطيط والإشراف على التدريبات الداخلية؛ المشاركة في تطوير سياسة الموارد البشرية: أن تكون الجهة القائدة في الموقع في تطبيق إجراءات علامة صاحب العمل، سياسة الرفاهية والتواصل للموارد البشرية؛ دعم رؤساء الأقسام: المشورة في الموارد البشرية، المساءلة، اتخاذ القرار؛ الإدارة: إشراف على وظيفة مندوب موارد بشرية (إدارة شؤون الموظفين وتتبع الجداول) وممرضة (إدارة الملفات الطبية والسداد) الاستراتيجية: إنشاء ومتابعة ميزانيات الموارد البشرية ونفقات الموظفين، وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوبملفك الشخصي: holder دبلوم في الموارد البشرية، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مكافئة. أنت منظم وتمتلك القدرة على التكيف والتفاعل في إدارة مهامك اليومية. أنت متمكن من استخدام أدوات الحاسوب ونظام معلومات الموارد البشرية (SIRH). تتحدث الفرنسية بطلاقة، والإنجليزية إضافة جيدة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Administration du personnel : tenir jour les dossiers administratifs du personnel ; Paie : gestion de la paie en interne ; Gestion des instances repr sentatives du personnel : dialogue social, animation des r unions, n gociations ; Recrutement : recueil des besoins aupr s des managers, laboration et diffusion des annonces, entretiens ; Accueil et int gration : superviser l organisation des arriv es et du parcours d int gration avec les managers ; Formation : laborer le plan de formation et organiser les formations, planification et supervision des formations internes ; Participation au d veloppement de la politique RH : tre le relais sur site dans la mise en uvre des actions de marque employeur, politique bien- tre et communication RH ; Support aux chefs de service : conseils RH, disciplinaire, prise de d cision ; Management : encadrement d une assistante RH (administration du personnel et suivi des plannings) et d une infirmi re (gestion des dossiers m dicaux et remboursements) Strat gie : cr ation et suivi des budgets RH et frais de personnel, mise en place et impl mentation de la strat gie RH.</div></section><section>Desired Candidate ProfileVOTRE PROFIL Titulaire d'un dipl me en Ressources Humaines, vous justifiez d une exp rience d'au moins 5 ans sur un poste quivalent. Vous tes organis (e) et savez faire preuve d adaptation et de r activit dans la gestion de vos missions au quotidien. Vous tes l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et SIRH. Vous parlez couramment fran ais, l anglais serait un plus.</section>

Naukri Gulf

مدير التسويق

On-site - المغرب - بولمان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تُناط بـ Morgan Philips Executive Search مهمة مجموعة دولية من خدمات الأعمال، حاضرة في العديد من البلدان عبر عدة قارات، في لحظة حاسمة من تحولها واستراتيجيتها وإعادة تموضعها في السوق العالمية. في هذا السياق، يقوم الإدارة بتوظيف مدير التسويق (ذكر/أنثى). الدور يشكل مدير التسويق استراتيجيات التسويق للمجموعة ويعبر بصوتها على الصعيد الدولي. يُترجم موقع العلامة التجارية القوي إلى برامج B2B منظمة ورافعات توليد الطلب الملموسة. يدير فريقاً نحيفاً ومتطلّباً، وينسّق أفعاله بتقارب مع أقسام المبيعات والتسويق في المناطق المختلفة. نطاق المسؤولية الاستراتيجية والتموضع. تجميع وتوحيد أولويات التسويق للمجموعة عبر جغرافيات متعددة، وتأسيس معيار علامة تجارية معترف بها في جميع الأسواق. التأثير والريادة الفكرية. بناء صوت المجموعة وهيمنتها مع جماهير B2B، إنتاج محتوى عالي القيمة المضافة، تأسيس حضور يترك أثره في الصناعة. الأداء والتنفيذ. تحديد مؤشرات الرؤية والتأثير التي تهم فعلاً، بناء عمليات حيث لا توجد بعد، وإشراك فرق المبيعات في أسواق نامية في ديناميكيات مشتركة. الملف الشخصي المطلوب لديك خبرة لا تقل عن خمسة عشر عاماً في تسويق B2B، مع خبرة سابقة في إدارة التسويق في بيئة دولية. لقد قدت وظيفة تسويق على نطاق عدة دول أو مناطق، وليس فقط إدارة خطة اتصالات محلية. تجيد قمع B2B بكامل مراحله، من التموضع الاستراتيجي إلى توليد القنوات. قيادتك تمارس بشكل طبيعي في بيئة مصفوفة، دون الحاجة إلى سلطة هرمیة لجذب الفرق. أنت من أولئك الذين يخلقون علاقات وعمليات حيث تكون مفقودة. مطلوب الطلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الموقع: الدار البيضاء، المغرب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبلديك على الأقل خبرة خمس عشرة عامًا في تسويق B2B، مع محورية في إدارة التسويق في بيئة دولية. لقد قدت وظيفة تسويق على نطاق عدة دول أو مناطق، وليس فقط إدارة خطة اتصالات محلية. تجيد قمع B2B بكامل مراحله، من التموضع الاستراتيجي إلى توليد القنوات. قيادتك تمارس بشكل طبيعي في بيئة مصفوفة، دون الحاجة إلى سلطة هرمية لجذب الفرق. أنت من أولئك الذين يخلقون علاقات وعمليات حيث تكون مفقودة. _x000D_ مطلوب الطلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Morgan Philips Executive Search is mandated by an international group of business services, present in many countries across several continents, at a pivotal moment in its strategic transformation and repositioning on the global market. In this context, management is recruiting its Marketing Director (F/H). The role The Marketing Director shapes the group's marketing strategy and carries its voice on the international stage. He translates a strong brand positioning into structured B2B programs and concrete demand generation levers. He manages a lean and demanding team, and orchestrates its actions in close proximity with the sales and marketing departments of the different regions. Scope of responsibility Strategy and positioning. Consolidate and converge the group's marketing priorities across multiple geographies, establish a recognizable brand standard across all markets. Influence and thought leadership. Build the group's voice and authority with B2B audiences, produce high value-added content, establish a presence that makes a mark in the industry. Performance and execution. Define the visibility and influence indicators that truly matter, build processes where they do not yet exist, and engage the sales teams in developing markets in a common dynamic. Profile sought You have at least fifteen years of experience in B2B marketing, with proven seniority in marketing management in an international environment. You have already led a marketing function at the scale of several countries or regions, not just managed a local communication plan. You master the B2B funnel in its entirety, from strategic positioning to pipeline generation. Your leadership is naturally exercised in a matrix environment, without the need for hierarchical authority to engage teams. You are one of those who create relationships and processes where they are lacking. Fluent French and English required. Location, Casablanca, Morocco.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou have at least fifteen years of experience in B2B marketing, with proven seniority in marketing management in an international environment. You have already led a marketing function at the scale of several countries or regions, not just managed a local communication plan. You master the B2B funnel in its entirety, from strategic positioning to pipeline generation. Your leadership is naturally exercised in a matrix environment, without the need for hierarchical authority to engage teams. You are one of those who create relationships and processes where they are lacking. _x000D_ Fluent French and English required.</section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Customer & Operations Specialist

On-site - المغرب - Grand Casablanca ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div>RFR أخصائي العملاء والعمليات هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ولها السبق في الشحن عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ إذاً لا تُضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو أخصائي الشحن الجوي والبحري والطرق التابع للمجموعة. نحن نقدم نقلًا قياسيًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة من النهاية إلى النهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدينا شاغر لـ RFR أخصائي العملاء والعمليات في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتنفيذ استراتيجية الشحن البري في البلد كما هو محدد لضمان التسليم في الوقت المحدد لخدمات الشحن البري. المسؤولية الفردية هي ضمان Procuring أفضل الأسعار من شركات النقل، والعمل تجاريًا على RFQ الخاصة بالعملاء وإدارة العمليات للعملاء. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب RFR أخصائي العملاء والعمليات <ul> <li>ستمتلك وتحتفظ بتعريفة الشحن البري في البلد مع الشركات الناقلة، مع ضمان بقاء الأسعار صالحة ومحدثة وفقًا لفترات الصلاحية المتفق عليها.</li> <li>ستستعرض الأسعار والسياسات الحالية مع الناقلين وشركاء الشبكة، وتبدأ التحديثات بناءً على اتجاهات السوق ومتطلبات الأعمال، وتحافظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة.</li> <li>ستقود تطوير حلول تسعير مثلى لزيادة ربحية الشحن البري.</li> <li>ستتأكد من إدخال الأسعار المحلية وعبر الحدود بدقة في نظام إدارة الأسعار والتحقق منها لأغراض التكاليف التلقائية، والعروض، والتسعير التلقائي.</li> <li>ستدير عقود الموردين، وتؤسس اجتماعات مراجعة منتظمة مع الناقلين، وتضمن تفاعلًا فعالًا مع جميع الناقلين الرئيسيين.</li> <li>ستحلل عروض الأسعار المقبولة والمرفوضة حسب المسار وتتفاوض مع شركاء الشبكة والناقلين للحصول على أسعار أكثر تنافسية.</li> <li>ستحدد هوامش الربح وتقدم دعم التسعير مع التنسيق عن كثب مع فرق المبيعات ودعم المبيعات وخدمة العملاء.</li> <li>ستقوم بتوفير وتحديد أسعار فورية لجميع أنواع شحنات الشحن البري لدعم فرق المبيعات وخدمة العملاء.</li> <li>ستفاوض وتقتني أكثر الأسعار تنافسية المتاحة في السوق.</li> <li>ستدعم تنفيذ استراتيجيات الشراء العالمية والقرارات المتعلقة بالأسعار والعمليات وإدارة الموردين.</li> <li>ستراقب أداء الناقل والم station وتبدأ إجراءات تصحيحية عند اللزوم لتحسين جودة الخدمة والكفاءة.</li> <li>ستنفذ الشحنات التشغيلية الموكلة إليك، وتدير العملية من حجز العميل حتى حجز الناقل والفوترة وتحديثات النظام، مع الحفاظ على ملكية ربحية الملف والإيرادات والتكاليف.</li> <li>ستضمن فواتير الشحنات المنفذة في الوقت المناسب وتحافظ على تحديثات النظام الدقيقة لتزويد العملاء برؤية كاملة للشحنة.</li> <li>ستضمن استخدام الناقلين وفق السياسات المحددة مع تعظيم ربحية الشركة.</li> <li>ستزود العملاء برؤية كاملة للشحنة وتتأكد من أن جميع التحركات تتوافق مع الأنظمة الجمركية والالتزام المعمول به.</li> <li>ستحافظ على علاقات عمل قوية مع فرق DGF EU وFreight EU لدعم شراء الأسعار والأنشطة التشغيلية بفعالية.</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>معرفة عميقة بشحن الشحن البري من منظور داخلي وعبر الحدود</li> <li>مهارات تحليلية وهيكلية ممتازة إلى جانب مهارات إدارة مشاريع قوية والقدرة على التعامل مع عدة عروض في وقت واحد.</li> <li>موجهة نحو النتائج وتهتم بالتفاصيل</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسعير الشحن البري والتجاري والعمليات</li> <li>فهم العملية من البداية للنهاية من منظور الشحن والجمارك لحركات الشحن البرية المحلية والدولية</li> <li>فهم العملية من البداية للنهاية من منظور الشحن والجمارك لحركات الشحن البرية الدولية</li> <li>فريق عمل</li> </ul> <ul> <li>تحسين ربحية القسم من خلال تحسين شراء الأسعار من الناقلين</li> </ul> <ul> <li>3 سنوات في تسعير الشحن البري والتجاري والعمليات</li> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل مماثل</li> <li>الإنجليزية بطلاقة</li> <li>الفرنسية بطلاقة</li> <li>العربية بطلاقة</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك الإسهام بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب منافس.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع وجود عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تشجيع بيئة عمل إيجابية وتطوير شخصي ومهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الماهرات في منظمتنا محوريًا بالنسبة لنا وجزءًا مهمًا من إستراتيجية DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المستبعد في صناعتنا، عندما يفكر الناس في النقل؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و خدمة العملاء الأفضل</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميّز. فقط مُنجز. هدفنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل، المزود، واستثمار من خيار، العيش بمسؤولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب أو غيرها من الخصائص المحمية قانونيًا. #LI-MEA</div>

<div>RFR Customer & Operations Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for RFR Customer & Operations Specialist in Morocco. In this role, you will Implement Road freight Strategy in the country as defined by ensuring ontime delivery of road freight services. Individuals responsibility is to ensure procuring best rates from carriers , commerically work on customer RFQ's and manage Operations for clients. Join us in connecting people and improving lives! In this RFR Customer & Operations Specialist position <ul> <li>You will own and maintain country road freight tariffs with carriers, ensuring rates remain valid and updated in accordance with agreed validity periods.</li> <li>You will review existing pricing rates and policies with carriers and network partners, initiate updates based on market trends and business requirements, and maintain strong working relationships with stakeholders.</li> <li>You will drive the development of optimal pricing solutions to maximize road freight profitability.</li> <li>You will ensure local and cross-border rates are accurately entered into the rate management system and validated for auto-costing, quotations, and auto-rating purposes.</li> <li>You will manage supplier contracts, establish regular carrier review meetings, and ensure effective engagement with all key carriers.</li> <li>You will analyze accepted and rejected quotations by lane and negotiate with network partners and carriers to secure more competitive rates.</li> <li>You will determine profit margins and provide pricing support while coordinating closely with Sales, Sales Support, and Customer Service teams.</li> <li>You will source and provide spot rates for all types of road freight cargo to support Sales and Customer Service teams.</li> <li>You will negotiate and procure the most competitive rates available in the market.</li> <li>You will support the execution of global procurement strategies and decisions related to rates, processes, and supplier management.</li> <li>You will monitor carrier and station performance and initiate corrective actions where necessary to improve service quality and efficiency.</li> <li>You will execute operational shipments assigned to you, managing the process from customer booking through carrier booking, billing, and system updates, while maintaining ownership of file profitability, revenue, and costs.</li> <li>You will ensure the timely billing of executed shipments and maintain accurate system updates to provide customers with complete shipment visibility.</li> <li>You will ensure carriers are utilized in accordance with defined policies while maximizing profitability for the company.</li> <li>You will provide customers with full shipment visibility and ensure all movements comply with applicable customs regulations and compliance requirements.</li> <li>You will maintain strong working relationships with DGF EU and Freight EU teams to support rate procurement and operational activities effectively.</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Deep knowledge of Road freight forwarding business from domestic and cross border prospective</li> <li>Excellent analytical, structuring skills along with Strong project management skills and ability to cope with multiple bids in parallel.</li> <li>Results driven and attention to details</li> <li>Minimum 3 years of experience in road freight pricing, commercials and operations</li> <li>Understanding of end to end process from freight and customs prospective for domestic and international road movements</li> <li>Understanding of end to end process from freight and customs prospective for international road movements</li> <li>Team Player</li> </ul> <ul> <li>Improvide department profitability by improving procurement of rates from carriers</li> </ul> <ul> <li>3 years in road freight pricing, commercials and operations</li> <li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li> <li>Fluent English</li> <li>Fluent French</li> <li>Fluent Arabic</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

بيت.كوم

مدير المبيعات

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية</li><li>إدارة ودعم وتحفيز فريق المبيعات</li><li>تحديد فرص نمو جديدة (أسواق جديدة، عملاء، شراكات)</li><li>تتبُّع مؤشرات الأداء (KPIs) والتأكد من تحقيق الأهداف</li><li>التفاوض على عقود رئيسية مع العملاء الرئيسيين</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام المالية وإدارة المخاطر.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم العالي في المبيعات أو التسويق أو ما يعادله</li><li>خبرة ناجحة (حتى 10 سنوات على الأقل) في دور مشابه، ويفضل في صناعة البناء</li><li>مهارات قيادة ممتازة وقدرات تفاوض قوية</li><li>التركيز على النتائج وامتلاك عقلية مدفوعة بالأداء</li><li>الإلمام بالأدوات CRM وفهم جيد لتقنيات المبيعات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Define and implement the company's commercial strategy</li><li>Manage, support, and motivate the sales team</li><li>Identify new growth opportunities (new markets, clients, partnerships)</li><li>Track performance indicators (KPIs) and ensure goals are met</li><li>Negotiate major contracts with key clients</li><li>Collaborate closely with finance and risk management departments.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in sales, marketing, or equivalent</li><li>Successful experience (minimum 10 years) in a similar role, ideally in the construction industry</li><li>Excellent leadership skills and strong negotiation abilities</li><li>Results-oriented with a performance-driven mindset</li><li>Proficiency in CRM tools and good understanding of sales techniques.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Project Manager

On-site - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for coordinating activities during the pre-project and development phases. He/She develops and estimates the PIV (Product Information Value) for the subsystem, leads technical reviews (White Book, BCI mass), forecasts partial resources, updates KPIs, and manages RFQ robustness. During the development phase, he/she ensures the convergence of definitions, monitors the physical PIV (system, subsystem, suppliers), leads product/process routines, participates in project ceremonies, and ensures the consistency of the digital PIV with KPIs and the schedule.development and costing of the PIV subsystemSupport VSR : animation White Book & masse BCIForecast of partial resources and ancillary needsPerformance KPI updateRFQ Robustness Testing ManagementManaging the convergence of robust definitionsPreparation and management of the convergence of the physical PIV system/subsystemMonitoring of physical PIV suppliersGDM animation of product & process before RO and process post ROParticipation in project ritualsMonitoring of the digital PIV subsystem (IP-driven): KPIs and planning consistency</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree or equivalent (Bac+5 level).</li><li>Between 6 months and 3 years in a similar role.</li><li>Good level of communication in French and English.</li></ul></section>

بيت.كوم

Talent Acquisition Manager

On-site - المغرب ٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Key Responsibilities : <ul><li>Design and execute a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business objectives</li><li>Lead, mentor, and develop a team of recruiters to deliver high-quality hiring outcomes</li><li>Partner with senior stakeholders to understand workforce planning needs and provide strategic guidance</li><li>Drive employer branding initiatives to attract top-tier talent across multiple markets</li><li>Optimize recruitment processes, tools, and metrics to improve efficiency and candidate experience</li><li>Build and maintain strong talent pipelines for critical and leadership roles</li><li>Ensure compliance with hiring policies, procedures, and local regulations</li></ul> Required profile : Requirements : <ul><li>10+ years of experience in Talent Acquisition, including proven team management experience</li><li>Strong leadership skills with the ability to inspire and develop high-performing teams</li><li>Experience managing end-to-end recruitment in complex and fast-paced environments</li><li>Strategic mindset combined with hands-on operational execution</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills</li><li>Familiarity with modern sourcing techniques, recruitment technologies, and data-driven hiring practices</li><li>Fluency in English and French required; additional languages are a plus</li></ul>If you are a driven Talent Acquisition leader looking to take the next step in your career, we would be pleased to hear from you. </div>

Naukri Gulf

مدير، التسويق

On-site - المغرب - بولمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص وصف العمل: بصفته مديرًا للتسويق في المغرب، ستكون المحفز لاستراتيجيات الفوز في السوق والتنفيذ المتقدم. هذا الدور يترجم رؤية وحدة العمليات الإفريقية إلى خطط قوية وذات صلة محليًا تقوّي حب العلامة التجارية، وتلتقط حصة السوق، وتسرّع أداء الأعمال. ستقود نهجًا متكاملًا للتميّز في التسويق جامعًا بين الرؤى والاستراتيجية الإبداعية والابتكار الرقمي بينما تتعاون بشكل وثيق مع فرق إعداد العبوات ونظام العمل لتقديم تجربة سلسة للمستهلكين والعملاء في السوق الديناميكية في المغرب. نحن نبحث عن قائد تسويق استراتيجي يمتلك خبرة عميقة في بناء العلامة التجارية، والتسويق المتكامل، وإدارة الابتكار. شخص يجمع بين الشغف بالإبداع وعقلية مدعومة بالبيانات، يزدهر في التعاون، ويتبنى أساليب العمل الرشيقة لفتح النمو. إذا كنت مستعدًا لإحداث تأثير والمساعدة في تشكيل مستقبل علامتنا في المغرب، فهذه هي فرصتك. ما ستفعله لنا قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية في المغرب وتخطيطات المحفظة المتوافقة مع أولويات وحدة التشغيل الإفريقية. ترجمة رؤى المستهلك والمتسوق إلى فرص نمو، منصات ابتكار، وبرامج علامة تجارية قابلة للتنفيذ. تنظيم حملات تجربة التسويق المتكامل (IMX) عبر الوسائط، المحتوى، الرقمي، الاجتماعي، المؤثرين، وتعبئة المنتج لتعظيم الوصول والعائد على الاستثمار. قيادة استراتيجية الابتكار وإطلاق المنتجات الجديدة في سوق المغرب، مع ضمان تنفيذ من الدرجة الأولى من المفاهيم حتى التأثير في السوق. الشراكة مع فرق نظام تعبئة العبوات، الوكالات، وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لتقديم تجارب علامة تجارية متماسكة ومؤثرة محليًا تعزز القيمة والحصة السوقية. مراقبة مقاييس الأداء لتتبع فاعلية التسويق، تحسين الحملات، وتوجيه قرارات الاستثمار باستخدام رؤى قائمة على البيانات. رعاية acceleration التسويق الرقمي وقدرات التحليلات المتقدمة عبر المغرب لتعزيز الدقة في استهداف المستهلك والتخصيص. إدارة ميزانيات التسويق بإنضباط تجاري قوي لتعظيم قيمة الإبداع. تسريع تطوير قدرات الفريق في الاستراتيجية الإبداعية، الأدوات الرقمية، وأساليب العمل الرشيقة لتعزيز ثقافة التعلم وسلوك التحسين المستمر. ضمان حوكمة قوية لسير العمل، وتقديم عمليات تسويق سريعة ومتكاملة ومركزة على نتائج الأعمال.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات والمؤهلاتدرجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة متقدمة تعتبر إضافة.أكثر من 12 عامًا من الخبرة القيادية المتقدمة في التسويق، مع خبرة عميقة في استراتيجية العلامة التجارية والمحفظة، وحملات التسويق المتكامل، وإدارة الابتكار.سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مركزة على المستهلك تدفع النمو ونتائج أعمال قابلة للقياس.إلمام قوي بمنصات التسويق الرقمي، الإعلام البرنامجي، والتخصيص المستند إلى البيانات.خبرة مثبتة في تحليلات التسويق، وترجمة الرؤى، وقياس الأداء.فطنة تجارية مع خبرة في إدارة الميزانيات والمساهمة في أداء الربح والخسارة.القدرة على الإلهام والتأثير على فرق متنوعة والتنقل عبر بيئات أصحاب مصلحة معقدة، بما في ذلك شركاء التعبئة وبيئات الوكالات.مهارة في التطوير الإبداعي وخطط الاتصالات؛ خبرة في إدارة الرؤى الثقافية لتقديم ت activations محليا ذات صلة.خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة المشاريع في أسواق ديناميكية وتنافسية للغاية.المهارات:<ul><li>إدارة الحسابات</li><li>تطوير الأعمال</li><li>رؤى الأعمال</li><li>الاتصال</li><li>إدارة المبيعات الاستشارية</li><li>إدارة علاقة العملاء (CRM)</li><li>إدارة خدمة العملاء</li><li>اتخاذ القرار</li><li>القيادة</li><li>التسويق</li><li>مبيعات الحسابات الوطنية</li><li>التفاوض</li><li>عروض تقديمية للعرض</li><li>مدى النتائج</li><li>التنبؤ بالمبيعات</li><li>إدارة المبيعات</li><li>عملية المبيعات</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Summary: As Director, Marketing Morocco , you will be the catalyst for market winning strategies and breakthrough execution. This role translates the Africa Operating Unit vision into powerful, locally relevant plans that strengthen brand love, capture market share, and accelerate business performance. You will lead an integrated approach to marketing excellence bringing together insights, creative strategy, and digital innovation while partnering closely with bottling and system teams to deliver a seamless experience for consumers and customers in Morocco s dynamic marketplace. We are looking for a strategic marketing leader with deep expertise in brand building, integrated marketing, and innovation management. Someone who combines a passion for creativity with a data enabled mindset, who thrives on collaboration, and who embraces agile ways of working to unlock growth. If you are ready to make an impact and help shape the future of our brands in Morocco, this is your opportunity. What You ll Do for Us Lead development and execution of Morocco s annual marketing strategy and portfolio plans aligned with Africa Operating Unit priorities. Translate consumer and shopper insights into growth opportunities, innovation platforms, and actionable brand programs. Orchestrate end to end Integrated Marketing Experience (IMX) campaigns across media, content, digital, social, influencers, and packaging to maximize reach and return on investment. Drive innovation strategy and new product launches in the Morocco market, ensuring best in class execution from concept to in market impact. Partner with bottling system teams, agencies, and cross functional stakeholders to deliver cohesive, locally resonant brand experiences that build equity and market share. Monitor performance metrics to track marketing effectiveness, optimize campaigns, and guide investment decisions using data driven insights. Champion digital marketing acceleration and advanced analytics capabilities across Morocco to enhance precision in consumer targeting and personalization. Steward marketing budgets with strong commercial discipline to maximize value creation. Accelerate team capability development in creative strategy, digital tools, and agile ways of working to foster a learning culture and continuous improvement mindset. Ensure robust governance of workflows, delivering marketing processes that are fast, integrated, and focused on business outcomes.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements & QualificationsBachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field; advanced degree is a plus.12+ years of progressive leadership experience in marketing, with deep expertise in brand and portfolio strategy, integrated marketing campaigns, and innovation management.Proven track record in developing and executing consumer centric strategies that drive growth and measurable business results.Strong familiarity with digital marketing platforms, programmatic media, and data led personalization.Demonstrated experience in marketing analytics, insights translation, and performance measurement.Commercial acumen with experience stewarding budgets and contributing to P&L performance.Ability to inspire and influence diverse teams and navigate complex stakeholder environments, including bottling partners and agency ecosystems.Skilled in creative development and connections planning; experience managing cultural insights to deliver locally relevant activations.Expertise in leading cross functional teams and managing projects in dynamic, highly competitive markets.Skills:<ul><li>Account Management</li><li>Business Development</li><li>Business Insights</li><li>Communication</li><li>Consultative Sales Management</li><li>Customer Relationship Management (CRM)</li><li>Customer Service Management</li><li>Decision Making</li><li>Leadership</li><li>Marketing</li><li>National Account Sales</li><li>Negotiation</li><li>Pitch Presentations</li><li>Results-Oriented</li><li>Sales Forecasting</li><li>Sales Management</li><li>Sales Process</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير/ة مشروع الفعالية

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الرئيسية تحت إشراف الإدارة العامة والإدارة العامة المساعدة، يضمن (تضمن) مدير/ة مشروع الفعالية تصميم وتخطيط وتنسيق ومتابعة المشاريع الفعالية من الاستجابة لنداءات العروض وحتى تنفيذها. المهام الرئيسية · قيادة مشاريع الفعالية منذ تصميمها حتى إغلاقها، مع الالتزام بالأهداف والميزانيات والمواعيد ومتطلبات الجودة. · ضمان إدارة الردود على العروض: تحليل دفاتر الشروط، وضع التوصيات الاستراتيجية والإبداعية، إعداد المقترحات الفنية والمالية، وضع الميزانيات وتنسيق الفرق الداخلية والمتعهدين. · الإشراف على إنتاج الفعاليات التي وكلت إلى الوكالة وتنسيق جميع المشاركين (المتعهدين، المزودين، الشركاء، الفرق الداخلية، العملاء). · متابعة الميزانية للمشاريع، التفاوض مع المتعهدين والحرص على احترام الهوامش المحددة. · ضمان جودة تنفيذ الفعاليات وتوقع المخاطر التشغيلية. · تدريب وتنسيق فرق المشروع المخصصة للفعاليات المختلفة. · إعداد تقارير دورية إلى الإدارة. الملف الشخصي المطلوب · شهادة عليا (بكالوريوس+4/5) في الاتصال، الفعاليات، الإدارة أو ما يعادلها. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وكالة فعاليات. · خبرة قوية في إدارة مشاريع معقدة ومتعددة الأطراف. · قدرات تحريرية ممتازة بالفرنسية؛ وإتقان الإنجليزية أمر أساسي. · إجادة جيدة جدًا لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint). · الدقة، التنظيم الجيد، وإدارة الأولويات بشكل ممتاز. · القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في آن واحد. · روح القيادة، الاستقلالية والقدرة على توحيد الفرق. · مهارات تواصل ممتازة، خدمة عملاء عالية وقدرة على التفاوض. · التوفر للسفر إلى المغرب وخارجها وكذلك فترات النشاط المكثف المرتبطة بالفعاليات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Sous la supervision de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe, le (la) Directeur(trice) de Projet Événementiel assure la conception, la planification, la coordination et le suivi opérationnel de projets événementiels, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à leur réalisation. Missions principales · Piloter des projets événementiels de leur conception à leur clôture, dans le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences de qualité. · Assurer la gestion des réponses aux appels d’offres : analyse des cahiers des charges, élaboration des recommandations stratégiques et créatives, rédaction des propositions techniques et financières, établissement des budgets et coordination des équipes internes et des prestataires. · Superviser la production des événements confiés à l’agence et coordonner l’ensemble des intervenants (prestataires, fournisseurs, partenaires, équipes internes, clients). · Assurer le suivi budgétaire des projets, négocier avec les prestataires et veiller au respect des marges fixées. · Garantir la qualité de l’exécution des événements et anticiper les risques opérationnels. · Encadrer et coordonner les équipes projet affectées aux différents événements. · Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Profil recherché · Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, événementiel, management ou équivalent. · Minimum 5 années d’expérience en agence événementielle. · Solide expérience dans la gestion de projets complexes et multi-interlocuteurs. · Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est indispensable. · Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). · Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités. · Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets. · Sens du leadership, autonomie et aptitude à fédérer des équipes. · Excellent relationnel, sens du service client et capacité de négociation. · Disponibilité pour des déplacements au Maroc et à l’étranger ainsi que pour des périodes d’activité intense liées aux événements. </div>

بيت.كوم

مدير العلامة التجارية

عن بُعد - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ<تعاونية بشكل قوي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي محورية لأسلوب عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة قريب وداعم. هذه الأسس التعاونية تكملها التركيز على الابتكار بشكل معتدل، مما يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : هل لديك الطموح للانضمام إلى فريق دينامي ومبتكر؟ اكتشف الفرصة لإبراز مواهبك في بيئة حيث كل فكرة لها قيمة ويمكنك أن تؤثر حقاً في المستقبل. قدِّم اليوم وحوِّل مسارك المهني! التقارير إلى قسم التسويق، مهمتك الرئيسية هي تطوير نشاط إدارة العلامة التجارية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتحفيز نمو المبيعات. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالآتي: استراتيجية العلامة التجارية <ul><li>قيادة استراتيجية العلامة التجارية (لعبة SOREC) بالتشاور مع فرق الاتصالات.</li><li>إدارة هوية العلامة التجارية والصورة للمنتجات من خلال تطوير مواثيق بصرية وتعزيز ثقافة العلامة التجارية لمختلف الأصناف والج Formats.</li><li>نشر الهوية الجديدة للعلامة within شبكة المبيعات وتصميم بيئتها.</li></ul>الاتصالات وCRM <ul><li>المشاركة في تنفيذ استراتيجية CRM متعددة الأهداف لأنشطة المؤسسة ككل.</li><li>نشر استراتيجية الاتصال متعددة القنوات للمنتجات والخدمات.</li><li>تطوير ملخصات إبداعية وفقاً لاستراتيجية العلامة التجارية لخلق أدوات اتصال مبتكرة وتنسيق فرق الاتصالات.</li></ul>المراقبة والتحليل السوقي <ul><li>إجراء رصد مستمر للسوق والمنتجات والمنافسين للبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطوراتها.</li><li>جمع وتحليل البيانات ذات الصلة لتحديد فرص السوق والتهديدات.</li><li>متابعة اتجاهات المستهلكين والابتكارات في field لتكييف استراتيجيات التسويق.</li></ul>دراسات وتخطيط التسويق <ul><li>إدارة الدراسات النوعية للشركة.</li><li>دراسة وتحديد رحلات العملاء متعددة القنوات في ميادين السباق ونقاط البيع بنهج استهلاكي مبتكر.</li><li>اكتساب فهم كامل للسوق من خلال تحليلات عميقة ودراسات سوق وبحث نوعي وكمي.</li><li>المشاركة في تطوير خطة التسويق من خلال تقديم رؤى من الدراسات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>التخطيط للإجراءات والميزانية والمتابعة.</li><li>تطوير توقعات طويلة الأجل مع مراعاة تغيرات السوق.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>تحليل تأثير الأنشطة السابقة ووضع خطة مستقبلية لجذب جمهور مستهدف جديد.</li><li>إدارة ميزانية التسويق والخطط المرتبطة بها.</li></ul> الملف المطلوب : كمرشح محتمل: <ul><li>لديك شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+4/5) في الأعمال التجارية، التسويق، الاقتصاد، أو ما يعادلها، مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>لديك معرفة راسخة بإدارة العلامة التجارية.</li><li>تتقن التسويق الاستراتيجي والتشغيلي.</li><li>تتقن الأدوات الرسومية وتقنية المعلومات.</li><li>تتقن استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>تتقن فنون الكتابة.</li><li>لديك معرفة بتحليل السوق والذكاء التنافسي.</li><li>لديك إحساس بجمع وتحليل وتفسير البيانات.</li><li>أنت موجّه بالاستراتيجية والعلامة والنتائج.</li><li>لديك حس بالتفاصيل والتحليل والتركيب.</li><li>لديك حس بالتخطيط والتنظيم.</li><li>لديك القدرة على اقتراح الأفكار واتخاذ القرارات.</li><li>القدرة على حل المشكلات وتحمل الضغوط.</li><li>حسّ بالجمال والابتكار.</li><li>روح الفريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Do you have the ambition to join a dynamic and innovative team? Discover the opportunity to showcase your talent in an environment where every idea counts and where you can truly impact the future. Apply today and transform your career! Reporting to the Marketing Department, your main mission is to develop the Brand Management activity to strengthen brand awareness and stimulate sales growth. As such, your main activities will be: Brand Strategy <ul><li>Lead the brand strategy (SOREC game) in consultation with the communication teams.</li><li>Manage the brand identity and image of products by developing graphic charters and fostering brand culture for different targets and formats.</li><li>Deploy the new brand identity within the sales network and design its environment.</li></ul>Communication and CRM <ul><li>Collaborate in the implementation of a multi-target CRM strategy for the entire establishment's activity.</li><li>Deploy the multi-channel product and service communication strategy.</li><li>Develop creative briefs in line with the brand strategy to create innovative communication tools and coordinate communication teams.</li></ul>Market Monitoring and Analysis <ul><li>Conduct continuous monitoring of the market, products, and competitors to stay informed about industry trends and developments.</li><li>Collect and analyze relevant data to identify market opportunities and threats.</li><li>Follow new consumer trends and innovations in the field to adapt marketing strategies.</li></ul>Marketing Studies and Planning <ul><li>Manage the company's qualitative studies.</li><li>Study and define multi-channel customer journeys in racecourses and points of sale with an innovative consumer approach.</li><li>Gain a perfect understanding of the market through in-depth analyses, market studies, and qualitative and quantitative research.</li><li>Participate in the development of the marketing plan by providing insights from studies to make informed decisions.</li><li>Plan actions, budget, and ensure follow-up.</li><li>Develop long-term forecasts, considering market changes.</li></ul>Performance Management <ul><li>Analyze the impact of past activities and prepare a future plan to attract new target audiences.</li><li>Manage the marketing budget and associated plans.</li></ul> Required profile : As a potential candidate: <ul><li>You have a Bachelor's or Master's degree (Bac+4/5) in Business, Marketing, Economics, or equivalent, with 2 to 5 years of experience in a similar role.</li></ul>Required Skills: <ul><li>You have solid knowledge of Brand Management.</li><li>You master strategic and operational Marketing.</li><li>You master graphic and IT tools.</li><li>You master brand strategy.</li><li>You master writing techniques.</li><li>You have knowledge of market analysis and competitive intelligence.</li><li>You have a sense for collecting, analyzing, and interpreting data.</li><li>You are strategy, brand, and results-oriented.</li><li>You have a sense for detail, analysis, and synthesis.</li><li>You have a sense for planning and organization.</li><li>You have the ability to propose ideas and make decisions.</li><li>Be able to solve problems and withstand stress.</li><li>Sense of aesthetics and innovation.</li><li>Team spirit.</li></ul> </div>

وظائف مدير العمليات في المغرب

مدير تطوير الأعمال

مساعد مدير

مدير قسم المنزل

مدير تطوير أعمال التدريب

مدير الصيانة

مدير المشتريات

مدير المشتريات

مدير حسابات

مدير التسويق الرقمي

مدير الشراء والتوريدات

مدير الفرع

مدير الموارد البشرية بارري ر

مدير التسويق

Customer & Operations Specialist

مدير المبيعات

Project Manager

Talent Acquisition Manager

مدير، التسويق

مدير/ة مشروع الفعالية

مدير العلامة التجارية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك