وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٥٨٧ وظائف شاغرة
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br>
This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br>
A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br>
<strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Within the project, your main tasks will include:</p><br><br><p><strong>1. Test Case Automation</strong></p><br><br><ul><li>Design and implement system-level test cases in Robot Framework, backed by Python keyword libraries.</li><li>Validate against real system evidence: DLT traces, device logs, SSH command output on multiple OS domains (Linux/RichOS, QNX, ...), diagnostic responses, and cloud-side backend APIs.</li></ul><p><strong>2. Test Process</strong></p><br><br><ul><li>Build and maintain the integration between test execution and Jira / Xray (Cloud).</li><li>Own the CI/CD pipelines (GitLab CI, Artifactory) that run flashing, coding, test execution and reporting stages.</li></ul><p><strong>3. Test Bench & ECU Operation</strong></p><br><br><ul><li>Set up, configure and troubleshoot HIL / standalone test benches and lab infrastructure: ECU wiring and power control, network access (SSH jump hosts, static IPs).</li><li>Flash and code ECUs, manage software builds and variants, drive diagnostics over DoIP/UDS, and work with vehicle bus interfaces (CAN/Ethernet).</li><li>Maintain bench configuration.</li><li>Diagnose failures across the full stack and correctly attribute.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Profile:</strong></p><br><br><ul><li>Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li><li>Experience in Testing.</li><li>Overall experience from 3 to 8 years.</li></ul><p><strong>Requirements:</strong></p><br><br><ul><li>Programming</li><li>Python (reviewable, maintainable code)</li><li>Test framework</li><li>Robot Framework experience building libraries and writing keywords</li><li>ALM tooling</li><li>Hands-on Jira + Confluence + Xray automation</li><li>CI/CD</li><li>GitLab CI (or Jenkins/GitHub Actions), Git branching discipline</li><li>Embedded / automotive</li><li>ECU flashing & coding, UDS/DoIP diagnostics, DLT logging, Linux and QNX shell fluency</li><li>Connectivity</li><li>Practical grasp of HTTP/REST, MQTT, proxies, TLS/certificates, OAuth tokens, network debugging</li></ul> <br><br> </div>
Four Seasons Hotels and Resorts
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفضل فريقها من الأفراد. نحن مجموعة من الأشخاص الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلقاه كما نود أن نُعامل نحن بأنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>واحة حديقة في قلب المدينة الحمراء. يقع المثالي بين المدينة القديمة Medina وجوارها العصري في Ville Nouvelle، يرحب فندق فور سيزونز ريزورت مراكش بك بعطلة ساحرة – 16 هكتاراً (40 فداناً) مملوءة بحدائق مغربية وبرك منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في مركزنا الصحي المغربي، دع الأطفال يلعبون في قصرهم الخاص، واستمتع بمشهد جبال الأطلس من تراسك الخاص.<br><br><p><br><span><span><span><span>المسؤول/ة عن الاستقبال يتولى/تتولى استقبال مكالمات الفندق، سواء كانت داخلية أم خارجية. يدير/تدير ضبط المنبهات ويتابع أيضاً فكس العملاء داخل الفندق.</span><br><span>يجب أن يعرف/تعرف تماماً ساعات </span><span>الفتح والإغلاق لمختلف نقاط البيع إضافة إلى نوع الخدمة المقدمة </span><span>من قبل كل خدمة على حدة.</span><br><span>يكون تحت إشراف فريقه/ها: مشرف و مسؤول.</span><br><span>يجب على/علىه أن يظهر/تظهر روح فريق عمل عالية، أن يمتلك/تمتلك عرضاً ممتازاً، وأن يجيد/تجيد النطق والمهارات الاجتماعية جيدة لتلبية توقعات زبناء فئة عالية المستوى.</span><br><span>كما يجب أن يمتلك/تمتلك مهارات حاسوبية جيدة، إذ سيتم استخدام برامج مثل Word وExcel وInternet وOpera.</span></span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span><b><span>الوظائف الأساسية :</span></b><br><span>1. تقديم خدمة ممتعة وفعالة ومهنية للعملاء وفقاً لـ Four Seasons</span><br><span>2. الرد على جميع المكالمات بطريقة لطيفة مع ذكر اسم العميل الداخلي أو </span><span>الخارجي، وربطها بالوظيفة المطلوبة وفق طلبه/طلبها.</span><br><span>3. إجراء ومتابعة مكالمات الاستيقاظ لعملاء الفندق.</span><br><span>4. إدارة طلبات "عدم الإزعاج"، ومواقع المحطات المشغولة، وتحويلات المكالمات، </span><span>والوضع على الانتظار، والمكالمات المعلقة، والتحويلات (تحويل المكالمات من غرفة إلى أخرى)، وCOS وNCOS7 وربطها مع الرسائل الصوتية</span></span></span></span><br> </p><br><br><p><span><span><span><span>الصوتية.</span><br><span>5. معرفة تنظيم مؤتمر اتصال.</span><br><span>6. تنسيق الطلبات الهاتفية الخاصة لعملاء في غرفهم أو في قاعة الاجتماعات.</span><br><span>7. مساعدة العملاء في مكالماتهم المحلية أو الوطنية أو الدولية.</span><br><span>8. إجراء فواتير العملاء في قاعة الاجتماعات بخصوص فتح خطوط هاتفية، فاكس، والوصول إلى الإنترنت.</span><br><span>9. التصرف في حالات الطوارئ أو الأمن في الفندق.</span><br><span>10. إخطار مشرف أو مسؤول الشكاوى والتعليقات العملاء وبذل الجهود المناسبة.</span><br><span>11. تقديم دعم للدمج والتدريب للموظفين الجدد ومساعدتهم في مهامهم.</span><br><b><span>الوظائف الثانوية :</span></b><br><span>1. تقديم معلومات عامة لجميع المتصلين والتعرف على خدمات الفندق، ساعات العمل، الأنشطة اليومية، الوظائف الخاصة، إلخ.</span><br><span>2. الإبلاغ والملف جميع المشاكل والصيانات الهاتفية.</span><br><span>3. مساعدة رئيس القسم في تسوية فواتير الشهر.</span><br><span>4. الحفاظ على معدات الهاتف في حالة جيدة للاستخدام</span></span></span></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br>
Marriott Hotels & Resorts
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذكرى فريدة – مع الطعام والشراب جانباً. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (انْتِهاء الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر الفرص المتكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. <br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تواصل وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن عبور ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن بأن زملائنا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالتآلف الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. بدءاً من الطريقة التي نهتم بها بزملائنا، يبدأ علاج JW. بانضمامك لـ JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>&nbsp;</p><br>من نحن؟<p> Artefact هي رائدة عالمياً في الاستشارات المتعلقة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وتساعد المنظمات على تحويل البيانات إلى أثر تجاري قابل للقياس. نجمع خبرة عميقة في البيانات والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لحل تحديات الأعمال المعقدة وتسريع الابتكار.</p><br><p>مع<span>&nbsp;</span><strong>أكثر من 1,700 خبير عبر 25 مكتباً حول العالم</strong>، تدعم Artefact الشركات الدولية الرائدة في تصميم ونشر منصات بيانات حديثة، وحلول الذكاء الاصطناعي وهياكل السحابة التي تخلق قيمة طويلة الأجل.</p><br><p>في<span>&nbsp;</span><strong>Artefact Casablanca</strong>، ستنضم إلى واحد من أسرع المراكز نمواً لدينا، تعمل إلى جانب مهندسين ومهندسين بيانات وعلماء بيانات ومستشارين تحليليين وخبراء سحابة على مشاريع دولية طموحة. ثقافتنا مبنية حول التميز والتعاون والتعلم المستمر وريادة الأعمال.</p><br><p>إذا كنت شغوفاً بالتكنولوجيا والقيادة وتقديم أثر تجاري من خلال البيانات، نود مقابلتك.</p><br>دورك<p>كـ<span>&nbsp;</span><strong>مدير هندسة البيانات</strong>، ستلعب دوراً استراتيجياً في تنفيذ برامج transformação للبيانات والذكاء الاصطناعي على نطاق واسع مع قيادة ونمو فرق هندسية عالية الأداء.</p><br><p>ستجمع بين الخبرة التقنية، قيادة الأفراد والتفاعل مع العملاء لبناء منصات بيانات حديثة، قابلة للتوسع وقائمة على السحابة.</p><br>مسؤولياتكقيادة مشاريع هندسة البيانات<ul><li>قيادة تصميم وتسليم منصات بيانات سحابية حديثة.</li><li>تحديد هندسات قابلة للتوسع متوافقة مع المتطلبات التجارية والتقنية.</li><li>ضمان التفوق الهندسي وجودة الشفرة والأمان والأداء.</li><li>دفع أفضل الممارسات عبر هندسة البيانات وDevOps وMLOps.</li></ul>إدارة ونمو الفرق<ul><li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق من مهندسي البيانات.</li><li>دعم المستشارين في تطورهم الفني ومسيرتهم المهنية.</li><li>تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء وتبادل المعرفة.</li><li>المشاركة في التوظيف والتعريف وبناء القدرات.</li></ul>الشراكة مع العملاء<ul><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء طوال رحلة التحول البياناتي שלהם.</li><li>فهم التحديات التجارية وترجمتها إلى حلول تقنية قابلة للتوسع.</li><li>قيادة ورش عمل فنية ونقاشات حول الهندسة المعمارية.</li><li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين.</li></ul>دفع الابتكار<ul><li>البقاء في طليعة تقنيات السحابة وهندسة البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات الهندسة وأطر قابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>المساهمة في مجتمعات Artefact الداخلية وفعاليات تقنية ومبادرات ابتكار.</li></ul>مخططك الوظيفي<p>نحن نبحث عن قادة شغوفين يجمعون بين خبرة تقنية قوية ومهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة.</p><br>المهارات التقنية<ul><li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ منصات بيانات حديثة.</li><li>معرفة ممتازة بـ Python وSQL.</li><li>خبرة قوية مع منصات السحابة مثل Google Cloud Platform وAWS و/أو Microsoft Azure.</li><li>خبرة في تقنيات معالجة البيانات الموزعة بما في ذلك Spark أو Beam أو Databricks.</li><li>خبرة بالأدوات التنظيمية مثل Airflow أو Composer.</li><li>خبرة في بناء خطوط CI/CD والبنية التحتية ككود.</li><li>فهم جيد لـ Docker وKubernetes.</li><li>معرفة جيدة بممارسات DevOps وDataOps وMLOps.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية والسحابية-native.</li><li>فهم لتطوير واجهات API والهندسة المعمارية للخدمات المصغرة.</li></ul>مهارات القيادة<ul><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسة البيانات.</li><li>القدرة على توجيه وتطوير المهندسين وتعزيز التميز الفني.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتسليم.</li><li>القدرة على توقع المخاطر واتخاذ قرارات تقنية استراتيجية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم مواضيع تقنية معقدة أمام جماهير الأعمال.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة هندسية أو ماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة.</li><li>7+ سنوات من الخبرة في هندسة البيانات.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفرق في الاستشارات أو مشاريع التحول على نطاق واسع.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية (الفرنسية ميزة).</li></ul>ما ستجده في Artefact Casablancaمشروعات دولية ذات تأثير<p>العمل على برامج تحويل البيانات والذكاء الاصطناعي واسعة النطاق لمنظمات دولية رائدة عبر صناعات متعددة.</p><br>تقنيات حديثة<p>بناء حلول سحابية حديثة قائمة على أحدث التقنيات وأفضل ممارسات الهندسة.</p><br>فرص القيادة<p>قيادة فرق موهوبة، تشكيل الاستراتيجية التقنية والتأثير في برامج التحول الكبرى.</p><br>التعلم المستمر<p>الوصول إلى شهادات تقنية، أكاديميات داخلية، مؤتمرات وفرص تعلم مستمر مع مقدمي الخدمات السحابية الرئيسيين.</p><br>نمو وظيفي سريع<p>سواء كان لديك طموح في الخبرة التقنية، إدارة الأفراد أو قيادة العملاء، يوفر Artefact مسارات مهنية واضحة ومتسارعة.</p><br>ثقافة تعاونية<p>انضم إلى مجتمع دولي من خبراء متحمسين يؤمنون بمشاركة المعرفة والابتكار والنجاح الجماعي.</p><br>مكدس تقني لدينا<ul><li>Python</li><li>SQL</li><li>Apache Spark</li><li>Airflow / Composer</li><li>Google Cloud Platform (BigQuery، Dataflow، GKE، Composer، Cloud Storage)</li><li>AWS (EKS، Lambda، Glue، RDS، Redshift)</li><li>Microsoft Azure (Databricks، Data Factory، Synapse)</li><li>Docker</li><li>Kubernetes</li><li>Terraform</li><li>GitHub Actions / GitLab CI</li><li>Ansible</li><li>Redis</li><li>Kafka</li></ul>لماذا تنضم إلى Artefact Casablanca؟<p>لأنك ستنضم إلى إحدى كبرى شركات الاستشارات في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي في العالم، ستعمل بجانب مهندسين استثنائيين، وت tackled مشاريع دولية طموحة وستتاح لك الفرصة لتشكيل مستقبل هندسة البيانات بينما تسرع مسارك المهني.</p><br><p><strong>هل أنت مستعد لبناء مستقبل البيانات والذكاء الاصطناعي معنا؟</strong></p><br><p><strong>انضم إلى Artefact Casablanca.</strong></p><br>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>DXC – CDG</strong> stands out for a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a <strong>collaborative culture</strong>, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established <strong>organizational culture</strong> provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency.
</p><br><br>
<br> Job : <p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Configure and deploy SuccessFactors modules (Recruiting, Employee Central, Performance & Goals).</li><li>Provide support and training to users.</li><li>Adapt HR processes to the SAP system.</li><li>Participate in evolution projects and testing.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Experience with SuccessFactors and HR processes.</li><li>Ability to support users and train teams.</li><li>Autonomy, rigor, and a sense of SAP HR project management.</li><li>Good interpersonal and teaching skills.</li></ul> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. هذا التوجه يعزز بُعْد <strong>التنافسية</strong>، مع تعبير عن تركيز قوي على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<strong>البنية التنظيمية</strong> يسهمان أيضاً في الحفاظ على التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الشخصيات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة.
</p><br><br>
<br> العمل : <ul><li>إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية والتطبيقات</li><li>ضمان تنفيذ سياسة النسخ الاحتياطي بالتشاور مع قسم تكنولوجيا المعلومات</li><li>ضمان إجراء النسخ الاحتياطية اليومية</li><li>تثبيت تطبيقات الموارد البشرية</li><li>القيام بالصيانة المستمرة والتصحيحية للتطبيق</li><li>إدارة الوصول وأمانه</li><li>ضمان التطوير المحدد للواجهات</li><li>إدارة مستودع الموارد البشرية (الإنشاء والتحديث)</li><li>إدارة مشروع نظم الموارد البشرية</li><li>دراسة احتياجات تطور تطبيق الموارد البشرية</li><li>مقارنة الحلول المستهدفة</li><li>اقتراح خطط العمل</li><li>اختبار وتقبل المخرجات</li><li>إعداد مواصفات وظيفية تفصيلية</li><li>إعداد الإعداد، الاختبار، وقبول المشروع</li><li>بوابة الموارد البشرية</li><li>إنشاء وإدارة الوصول</li><li>إدارة محتوى بوابة الموارد البشرية</li><li>الصيانة المستمرة والتصحيحية</li><li>إدارة وتطوير العمليات الآلية</li><li>نظام دعم قرارات الموارد البشرية</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية لنشاط الموارد البشرية</li><li>إنتاج تقارير شهرية ومؤسساتية</li><li>إعداد بيانات الموارد البشرية لاحتياجات CDG</li><li>الأجور</li><li>إجراء دراسات ومحاكاة بناءً على طلب الإدارة حول الرواتب، والمكافآت الشبكية المتغيرة، إلخ.</li><li>إعداد قائمة الموظفين المؤهلين لتغييرات الدرجة في الشبكة وإدارة الشكاوى عبر الشبكة الداخلية</li><li>إعداد عناصر لحساب المكافآت السنوية وزيادات الرواتب لموظفي المقر والشبكة</li><li>مشروعات أخرى للموارد البشرية</li><li>ضمان صيانة وتطوير الواجهات المؤتمتة</li><li>إعداد ميزانية الرواتب والتوقعات</li><li>المشاركة في عملية تقييم الأداء السنوية</li><li>إعداد زيادات CIM والمكافآت والمزايا</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطوير تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية</li><li>إتقان قواعد البيانات وتطوير تكنولوجيا المعلومات</li><li>معرفة بالرواتب والضرائب على الرواتب</li><li>الصرامة والتنظيم</li><li>الدقة والوضوح<br> </li></ul> <br><br> </div>
Mobiblanc
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span>الإشراف على الالتزام بالعقد المحدد وضمان تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية والمخرجات.</span><br><span>تنظيم وقيادة ورش العمل التوجيهية مع فرق البيانات، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، والتسويق، وإدارة الفئات.</span><br><span>تنسيق مختلف الأدوار المشاركة في المشروع: الوظيفي، وهندسة البيانات، وباور بي آي، والتدريب.</span><br><span>ضمان الفهم السليم للاحتياجات التجارية وترجمتها إلى حلول وظيفية وتقنية.</span><br><span>الإشراف على تحديد مصفوفة القرار ومؤشرات الأداء الرئيسية وقواعد الإدارة.</span><br><span>متابعة تصميم النموذج الدلالي لباور بي آي ولوحة التحكم MVP.</span><br><span>الحرص على جودة وانسجام وموافقة المخرجات.</span><br><span>الإشراف على نهج دعم التغيير ورفع كفاءة المستخدمين نحو BI الذاتي.</span><br><span>ضمان إعداد تقارير المشروع، والتنبؤ بالمخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة.</span><br></span><br><span>الملف الشخصي</span><ul><li><span>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع ذكاء الأعمال/البيانات.</span><br></li><li><span>خبرة في إدارة المشاريع بالعقد المحدد وتنسيق الفرق متعددة التخصصات.</span><br></li><li><span>معرفة جيدة بالبيئات التحليلية ومشروعات البيانات.</span><br></li><li><span>خبرة في قطاع التجزئة/التسوق الكبير.</span><br></li><li><span>فهم تحديات إدارة الفئات والتسويق وBI الذاتي.</span><br></li><li><span>إتقان طرق التوجيه والتخطيط ومتابعة المشروع.</span><br></li><li><span>خبرة في دعم التغيير وقيادة ورش العمل التجارية.</span><br></li><li><span>معرفة بيئات أزور وداتابريكس ومايكروسوفت فابريك وباور بي آي تعد ميزة إضافية.</span><br></li></ul><n </div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة: <p><strong>حول المنصب</strong></p><br><br><p>بالإضافة إلى تعزيز فريق الهوية وإدارة الوصول لدينا، نحن نبحث عن مدير Active Directory المستوى 2 (L2) مسؤول عن ضمان تشغيل وصيانة خدمات Active Directory.</p><br><br><p>سوف تلعب دوراً رئيسياً في الإدارة اليومية لبيئة AD، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة التي حددها فرق المستوى 3 (L3).</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية الخاصة بك</strong></p><br><br><p>إدارة Active Directory</p><br><br><p>• إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمين، المجموعات، أجهزة الكمبيوتر).<br>• إدارة عضويات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والممنوحة امتيازات.<br>• ضمان الامتثال لاتفاقيات التسمية وتناسق الدليل وعمليات التنظيف.<br>• تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM.<br>• تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة.</p><br><br><p>الإدارة التشغيلية لـ GPOs</p><br><br><p>• إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs).<br>• مراقبة وتحقق من تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل.<br>• ضمان اتساق تشغيل GPOs.<br>• إجراء تشخيص وحل للمشاكل الشائعة المرتبطة بـ GPOs.<br>• تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3.</p><br><br><p>تشغيل بيئات Tier 0</p><br><br><p>• إدارة وحدات تحكم المجال وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان.<br>• إجراء تحديثات النظام وفحص الصحة وإعادة تشغيل الخدمات وتحليل السجلات.<br>• مراقبة أداء وتوفر وحدات التحكم بالنطاق.<br>• تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة.<br>• المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة.</p><br><br><p>إدارة الحوادث والدعم المستوى 2</p><br><br><p>• حل الحوادث المرتبطة بـ:<br>o المصادقة وقفل الحسابات؛<br>o انتشار عضويات المجموعات؛<br>o مشاكل DNS؛<br>o تكرار AD الشائع؛<br>o حوادث GPO؛<br>o مزامنة Entra ID Connect؛<br>o مشاكل الانضمام للنطاق;<br>RODC البنى التحتية</p><br><br><p>• إجراء تحليل لأسباب الجذرية وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3.</p><br><br><p>الامتثال، الأمن والحوكمة</p><br><br><p>• ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير.<br>• ضمان الالتزام بمبادئ الأمان، وفصل الامتيازات، والوصول من Tier 0.<br>• توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تمت.<br>• الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.<br> </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><br><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><p>• خبرة متينة في إدارة Microsoft Active Directory.</p><br><br><p>• الكفاءة في الأدوات:<br>o Active Directory Users and Computers (ADUC)<br>o Active Directory Administration Center (ADAC)<br>o Group Policy Management Console (GPMC)<br>o DNS Manager<br>o PowerShell</p><br><br><p>• معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos وLDAP وNTLM.<br>• خبرة في تشخيص مشاكل المصادقة والتكرار وDNS.<br>• معرفة تشغيلية بخدمات وحدات تحكم النطاق.<br>• كفاءة في تشغيل واستكشاف GPOs.<br>• خبرة مع Microsoft Entra ID Connect.</p><br><br><p><br><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><p>• الدقة والمهارات التنظيمية.<br>• الالتزام الصارم بالإجراءات والمتطلبات الأمنية.<br>• مهارات تحليلية وحل حوادث ممتازة.<br>• قدرة على التواصل والعمل ضمن فريق.<br>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.<br>• حس قوي تجاه قضايا الأمن السيبراني وإدارة الهوية.<br> </p><br><br> <br><br>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Capgemini Engineering</strong> is characterized by a strong <strong>collaborative culture</strong>, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant <strong>innovation dimension</strong>, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured <strong>organizational foundation</strong> ensuring rigor and reliability, while a more moderate <strong>competitive component</strong> sustains a balanced performance mindset.
</p><br><br>
<br> Job : <p>As part of the development of our activities in the automotive sector, we are looking for a Control Architect to work on the design and evolution of vehicle electrical and electronic (E/E) architectures. You will participate in defining system architectures, allocating functions to the vehicle's electronic components, and analyzing the technical impacts related to functional and infrastructure evolutions.</p><br><br><p>Your main tasks will include:</p><br><br><ul><li>Ensure the consistency of function allocation to E/E components within the same vehicle infrastructure.</li><li>Lead upstream design activities on topics impacting the electrical and electronic architecture.</li><li>Specify E/E component requirements (functional, non-functional, performance, and environmental).</li><li>Define configuration elements resulting from E/E allocation.</li><li>Allocate functional flows to multiplexed networks and wired interfaces enabling communication between vehicle components.</li><li>Define functional messaging and network exchanges between different embedded systems.</li><li>Analyze the impacts of functional or infrastructure evolutions on E/E components and contribute to fault analysis.</li></ul> <br> Required profile : <p>To excel in this role, a <strong>Master's degree or higher</strong> (Bac +5 and above) is required, ideally in <strong>Electrical Engineering</strong>, <strong>Embedded Electronics</strong>, or a related field.</p><br><br><p>Significant initial experience, ranging from <strong>1 to 3 years</strong>, is expected. Long internships and prominent academic projects in <strong>Project Management, Studies, or R&D</strong> will be considered major assets.</p><br><br><p>We are looking for a proactive and analytical personality, capable of navigating complex technical environments. Your key skills will include:</p><br><br><ul><li>A solid understanding of automotive electrical and electronic architectures.</li><li>Knowledge of embedded systems and automotive communication networks (CAN, LIN, Ethernet, etc.).</li><li>Proficiency with modeling and simulation tools.</li><li>Ability to manage technical projects and work in a team.</li><li>Excellent communication and problem-solving skills.</li><li>Fluency in French is essential; knowledge of technical English would be a plus.</li></ul><p>If you are passionate about automotive innovation and aspire to make your mark in this rapidly changing sector, this opportunity is for you. Don't wait, apply now!</p><br><br> <br><br> </div>
Safran Group
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Performance et support</p><br><br><p>Systemes d'informations - Gestionnaire d'applications</p><br><br><p>INGENIEUR INTEGRATION ET SUPPORT APPLICATIONS F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>1) Support aux utilisateurs sur logiciel SIRH/GTA<br>a) Assurer le support fonctionnel et technique de niveau 2 et 3 pour le logiciel de gestion des temps et activités (GTA).<br>b) Analyser et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs, en veillant à maintenir la satisfaction client à un niveau optimal. <br>Participer à l'identification et à la mise en œuvre des évolutions du logiciel GTA en collaboration avec l'équipe projet et les utilisateurs.<br>c) Configurer et paramétrer le logiciel en fonction des besoins spécifiques des clients et des évolutions réglementaires.<br>Collaborer avec les différents acteurs internes et externes (MOA, MOE, éditeurs, etc.) pour garantir la réussite des projets d'évolution.<br>d) Assurer une veille technologique sur les solutions de GTA et proposer des améliorations pour optimiser les processus en place.<br>Rédiger et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle du logiciel GTA.<br>e) Former et accompagner les utilisateurs afin de garantir une prise en main optimale de l'outil et des nouvelles fonctionnalités.<br>f) Développer, maintenir et optimiser les rapports existants en utilisant les outils BIRT (Business Intelligence and Reporting Tools) et Power BI (PBI) pour répondre aux besoins opérationnels et décisionnels.<br>g) Collaborer avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et créer des rapports personnalisés et pertinents.<br>2) Administration des Serveurs Windows au niveau applicatif<br>a) Installation et administration des services applicatifs<br>i) Patchs applicatif/Upgrade<br>ii) Monitoring des processus<br>b) Configuration Apache/Tomcat<br>c) Maintien à jour suivant les standards Cybersécurité</p><br><br><p>• Poste au sein du Département SFDS de la DSI de SEP implanté à Temara (Maroc)<br>• Pas de management.<br>• Interfaces avec les sites SEP worldwide.<br>• Quelques déplacements à l'international.</p><br><br><p>• Expérience professionnelle en support applicatif, idéalement dans le domaine des logiciels SIRH et GTA.<br>• Compétence avérée dans l'utilisation du langage SQL (query & transactionnel).<br>• Capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques et fonctionnels de manière efficace.<br>• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les utilisateurs et les équipes techniques.<br>• Capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution et esprit d'initiative pour l'amélioration continue des processus.<br>• Rigoureux, organisé et capable de gérer simultanément plusieurs tâches et priorités.</p><br><br><br> </div>
Four Seasons Hotels and Resorts
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يستقى Four Seasons من موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يحرصون على أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نحب أن نُعامل في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإحداث تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة هي عبر تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. <br> في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجوه جديدة ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نحب أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، صالة استقبال، يقع ضمن حدائق خضراء، مسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><b><span><span>وكيل تجربة النزلاء </span></span><span>–</span><span>فور Seasons Hotel Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr, Morocco</span></b></p><br><br><br><p><b><span>حول فنادق ومنتجعات Four Seasons:</span></b></p><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts هي شركة عالمية فاخرة في مجال الضيافة. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم و</span><span>نمتد</span><span>. في Four Seasons، نحن مدعومون بـ</span><span>الأشخاص</span><span>وثقافتنا تُمكن كل ما نقوم به. </span></span></p><br><br><br><p><span><span>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجوه جديدة ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. </span><span>سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>حول فندق Four Seasons Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr, Morocco:</span></b></p><br><br><p><span><span>هذا الفندق الرائع</span><span>الموجود</span><span>في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، صالة استقبال،</span><span>يقع</span><span>ضمن حدائق خضراء، مسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>دور</span><span>وكيل تجربة النزلاء</span><span>:</span></b></p><br><br><p><span><span>لدينا حاليًا فرصة لموهبة و<span> وكيل تجربة النزلاء</span></span><span> للانضمام إلى فريق Four Seasons Hotel Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr في المغرب!</span></span></p><br><br><br><p><span><span>بصفتك وكيل تجربة النزلاء، مسؤولياتك</span><span><span> هي :</span></span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تقديم</span><span>ترحيبًا دافئًا،</span><span>شخصيًا</span><span>،</span><span>وتوديعًا</span><span>,</span><span>ضمان</span><span>تسجيل دخول وخروج سلس وفعال</span><span>للتجارب</span><span>المميزة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>توقع</span><span>احتياجات</span><span>النزلاء</span><span>,</span><span>إدارة</span><span>الطلبات</span><span>،</span><span>وحل</span><span>المشكلات</span><span>بشكل</span><span>سريع</span><span>مع متابعة استباقية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الحفاظ</span><span>على</span><span>ملفات</span><span>النزلاء</span><span>بدقة</span><span>،</span><span>التفضيلات</span><span>،</span><span>وشهادات التفاعل،</span><span>مع</span><span>ضمان</span><span>الانتباه القوي</span><span>للجانب الإداري</span><span> من</span><span>تجربة النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد</span><span>بطاقات ترحيب شخصية</span><span>واتصالات</span><span>خاصة</span><span>لتعزيز</span><span>تقدير</span><span>النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التنسيق</span><span>مع</span><span>جميع الأقسام</span><span>لضمان</span><span>تقديم خدمة سلسة، متسقة وعالية الجودة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة</span><span>الوصول</span><span>،</span><span>المغادرات</span><span>,</span><span>والضيوف</span><span>المقيمين</span><span>للت优先ة</span><span>وتخصيص</span><span>الخدمة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تنظيم</span><span>ترتيبات</span><span>خاصة</span><span>،</span><span>وسائل راحة</span><span>،</span><span>وتجارب</span><span>مفصلة</span><span>لرفع</span><span>رضا النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التعرف</span><span>على النزلاء القادمين</span><span>وإيجاد</span><span>لحظات “wow”</span><span>تتوافق</span><span>مع معايير Four Seasons</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إجراء</span><span>تفتيشات روتينية</span><span>لغرف النزلاء</span><span>لضمان</span><span>الجودة</span><span>وصيانة المعايير</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التعامل مع</span><span>المهام الإدارية</span><span>،</span><span>التقرير</span><span>,</span><span>وتواصل</span><span>تعليقات النزلاء أو الحوادث</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>دعم</span><span>عمليات الفريق</span><span>،</span><span>المشاركة في</span><span>الإيجازات،</span><span>ومساعدة</span><span>الزملاء</span><span>خلال</span><span>فترات الذروة</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>مرشح وكيل تجربة النزيل المثالي سيكون لديه:</span></b></p><br><br><p><span><span>نحن نبحث عن موهبة</span><span> وكيل تجربة النزلاء</span><span> للانضمام إلى فريقنا في Four Seasons Hotel Rabat</span><span>KasrAl Bahr!</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة التنظيمية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>عقلية حل المشكلات</span><span>مع نهج يركز على النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الإيقاع</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>معرفة بأنظمة الضيافة (أوبرا)</span><span>اعتباراً ميزة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>إتقان اللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية امر ضروري لهذه الوجهة، إلى جانب القدرة على العمل في المغرب.</span></b></p><br><br></li></ul><br><br><p><span><span>يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من المحترفين في الضيافة؛ فرصة لبناء مسار وظيفي مدى الحياة ذو إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيدًا. نحن نبحث عن مواهب تشترك في قاعدة Golden Rule – الأشخاص الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، الذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تتجسد من خلال الجوائز التي تحصل عليها Four Seasons عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك من فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل موصى به” بلا جدال.</span></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها.<br>
هذا الجو يعزز بدافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظِيم منضبط ومنظم يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>ALTEN</strong> تدعم عميلها في أنشطة إدارة المشاريع ضمن قسم TS-TC (نظام التحكم في القطارات ونظام القطار).</p><br><br><p>المهندس النظامي مسؤول عن تطوير وتكامل معدات القطارات (تكييف الهواء، الأبواب، البطارية، وغيرها).</p><br><br><p><strong>المهام تشمل: </strong></p><br><br><ul><li>إدارة متطلبات النظام (كتابة، تحديث، تتبّع)</li><li>إدارة المزودين (الوثائق، التخطيط، بنداً بنبندٍ، إلخ)</li><li>التحقق من الامتثال للمواصفات</li><li>التحقق من قابلية تسليمات المزود (تصميم ثلاثي الأبعاد، الأسلاك، وظيفي، التصنيع)</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية مع العميل</li><li>الكتابة والمشاركة وإدارة اختبارات أداء المعدات</li><li>المشاركة في اجتماعات لجنة التعديل</li><li>التواصل مع الفرق المشروع الأخرى (التحكم، التصميم ثلاثي الأبعاد، الأسلاك، RAMS، التحقق)</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي</strong></p><br><br><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية، الميكاترونكس، الهندسة الكهروميكانيكية، أو الأنظمة المدمجة</li><li><strong>الخبرة:</strong> 3 إلى 5 سنوات</li><li>مع خبرة في هندسة الأنظمة (تطوير أنظمة معقدة تحتوي على مكونات ميكانيكية، كهربائية، وبرمجيات)</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>التقنية:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة المتطلبات</li><li>إدارة المزودين</li><li>DOORS <em>(إضافة بميزة)</em></li><li>معرفة في الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والهوائية والناعورة</li></ul></li><li><p><strong>المهارات الشخصية:</strong></p><br><br><ul><li>تسهيل الاجتماعات وتتبع التقدم</li><li>مهارات التركيب والتوليف</li><li>عقلية عملية <em>(القدرة على وضع النفس مكان المستخدمين)</em></li><li>المبادرة والاستقلالية</li><li>الإبلاغ عن التنبيهات للعملاء وأصحاب القرار</li></ul></li><li><p><strong>اللغات:</strong> الفرنسية، الإنجليزية <em>(بطلاقة/متقنة، منطوقة ومكتوبة)</em></p><br><br></li></ul> <br><br> </div>
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As a Scheduling Manager, you develop, maintain, and control the project schedule to ensure timely delivery of project milestones while supporting effective planning, resource allocation, risk management, and progress monitoring. Your main responsibilities are: Develop, maintain, and control the integrated project schedule covering all project phases, including engineering, procurement, manufacturing, construction, installation, testing, commissioning, and handover. Collaborate closely with the Offshore Scheduling Manager to ensure alignment of planning methodologies, schedule updates, reporting standards, and overall project scheduling activities. Consolidate schedule inputs from all disciplines, contractors, suppliers, and stakeholders into a single integrated project schedule. Define project activities, durations, logic relationships, milestones, critical paths, and key deliverables. Monitor and update project progress against the approved baseline schedule, ensuring data accuracy and consistency. Analyse schedule variances and delays, recommend corrective actions, and support the development of recovery plans when required. Prepare look-ahead schedules and support short-, medium-, and long-term planning activities. Coordinate schedule interfaces between offshore and onshore teams, ensuring alignment across all project phases and workstreams. Prepare and issue regular planning and progress reports, including milestone tracking, trend analysis, forecast completion dates, and performance indicators. Facilitate planning and schedule review meetings with project management, engineering, procurement, construction, site teams, suppliers, and clients. Support the Project Manager and project team by providing schedule analysis, forecasting, and decision-making recommendations. Support delay analysis, extension-of-time assessments, change management, and claim preparation when required. Keys to Success Strong expertise in project scheduling and planning methodologies Proficiency in planning tools (Primavera, MS Project) Analytical mindset and critical path analysis capability Understanding of railway project lifecycle (ETCS, installation, commissioning) or large infrastructure projects Fluent in English, French and Arabic Strong coordination and stakeholder management skills Ability to interpret technical inputs and translate into planning Risk analysis and problem-solving 5 - 10+ years in project planning / scheduling Proven experience with complex, multi-stakeholder schedules Experience in international and multi-site project environments Why board with us? Join a global leader in technological innovation. Thrive in a dynamic and multicultural environment. Develop your skills within passionate teams. Participate in international projects. Benefit from training opportunities and career development. Siemens recruits and recognizes all talents Join us!</span> </div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>DXC – CDG</strong> stands out for a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a <strong>collaborative culture</strong>, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established <strong>organizational culture</strong> provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency.
</p><br><br>
<br> Job : <ul><li>- Manage Level 2 troubleshooting requests<br>- Ensure remote take-over<br>- Receive phone calls<br>- Carry out IT equipment inventory tracking<br>- Support software distribution and management processes, including application integration and troubleshooting during software installation<br>- Participate in equipment maintenance (printers, teleconferencing systems, servers, switches, firewalls)<br>- Test new or modified components integrated into the Windows environment<br>- Create and perform documentation updates for users and systems<br>- Determine equipment problems and be able to resolve them<br>- Document IT procedures using Visio</li></ul> <br> Required profile : <ul><li><strong>Education Level:</strong> Minimum Bachelor's degree (2-3 years) in IT preferred.</li><li><strong>Professional Experience Level:</strong> With a minimum of 1 year of experience as a Service Desk Agent</li><li><strong>Languages:</strong> Perfectly fluent in French and English, both written and spoken</li></ul><p><strong>Technical Skills:</strong></p><br><br><ul><li>Windows 7 Operating System</li><li>Exchange</li><li>Network Knowledge</li><li>ITIL Certification</li></ul><p><strong>Behavioral Skills:</strong></p><br><br><ul><li>Customer focus and service</li><li>Cooperation / Team spirit</li><li>Writing skills</li><li>Writing skills</li></ul> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>التقارير إلى قسم الزراعة والتنمية الريفية، ستكون مهماتك كالتالي:</p><br><br><ul><li>دراسات فنية (حفظ المياه والتربة (CES)، التطوير الزراعي المائي (AHA))،</li><li>دعم المزارعين (مساعدة مع المعدات الداخلية وبناء القدرات للمزارعين)،</li><li>دعم وت revitalization? revitalize: تعني تنشيط؟ في العربية: دعم وتنشيط جمعيات مستخدمي المياه (AUEA)،</li><li>دعم التحذيرات الزراعية.</li></ul><p>تلتزم Nova؟ نوفيك؟ النص الأصلي: Novec ملتزمة بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع جميع أشكال التمييز. </p><br><br> <br> ملف مطلوب : <ul><li>شهادة Bac+2 (درجة كلية لمدة سنتين) في إدارة المياه والهندسة الريفية أو ما يعادلها؛</li><li>مهارات كتابة وتحليل وتلخيص جيدة؛</li><li>روح التنظيم واحترام المواعيد وروح الفريق؛</li><li>مهارات تواصل شخصية جيدة وقدرة على التنسيق؛</li></ul> <br><br> </div>
GEC Groupe
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b>GEC توظف | محلل أعمال أول AMOE/MOE – بنك الاستثمار | الدار البيضاء</b><br></p><br><p>في إطار مهمة استراتيجية لأحد عملائنا في القطاع المصرفي، <b>GEC – Global Experts Consulting</b> تبحث عن <b>محلل أعمال أول AMOE/MOE</b> يمتلك خبرة راسخة في <b>بنـك الاستثمار</b> لدعم مشاريع التحول ذات التحدي الكبير.<br></p><br><p><b>المهام الرئيسية الخاصة بك:</b><br></p><br><ul><li>جمع وتحليل وتوثيق الاحتياجات المهنية والتقنية الوظيفية.</li><li>إجراء التحديد الوظيفي والتقني وتصميمات عامة وتفصيلية.</li><li>ضمان التنسيق بين فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>ضمان اتساق الحلول مع هندسة النظام ومحدِّدات التنظيم.</li><li>متابعة التطويرات، قيادة مراحل الاختبار الوظيفي (الاختبارات، دفاتر الاختبار، مجموعات البيانات) ومرافقة الإطلاق في الإنتاج.</li><li>تحديد المسارات والعمليات المستهدفة والمساهمة في تحسين تدفقات الأعمال.</li><li>قيادة التخطيط وخارطة الطريق وقائمة الأعمال للمشروعات.</li><li>مرافقة إدارة التغيير: التوثيق، الإجراءات، استراتيجية النشر، تدريب المستخدمين ونقل المهارات.</li></ul><p><b>الملف المطلوب:</b><br></p><br><ul><li>درجة ماجستير (الهندسة أو ما يعادلها).</li><li>حد أدنى <b>10 سنوات من الخبرة</b> في تحليل الأعمال / AMOE في مشاريع <b>بنـك الاستثمار</b>.</li><li>إلمام ممتاز بنشاطات <b>البورصة، إدارة الصناديق والموكل الحافظ للأصول</b>.</li><li>إتقان جيد لتدفقات البنوك وهندسات نظم المعلومات.</li><li>القدرة على ترجمة الاحتياجات المهنية إلى مواصفات تقنية وظيفية وتحليل الآثار الوظيفية.</li><li>مهارات قوية في قيادة المشاريع والتنسيق والاتصالات والكتابة.</li><li>الاعتماد على النفس، الدقة، روح تحليلية والقدرة على التوسع في مواضيع عرضية.</li></ul><br> </div>
GEC Groupe
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b>GEC توظّف | رئيس مشروع مهن Digital Workplace | قطاع البنوك</b><br></p><br><p>في إطار برنامج تحول استراتيجي لصالح عميله المصرفي، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>رئيس مشروع مهن Digital Workplace</b> لقيادة نشر بيئة عمل حديثة وتعاونية ومتصلة ضمن مقر اجتماعي جديد.<br></p><br><p><b>مهمتك :</b><br></p><br><p>قيادة جميع مسارات Digital Workplace في البرنامج وتنسيق الأطراف المعنية المختلفة (قسم تكنولوجيا المعلومات، القطاعات، المشتريات، اللوجستيات، المنفذين والموردين).<br></p><br><p>جمع الاحتياجات، إجراء مقارنات تقنية وتحديد هندسة حلول Workplace و Audiovisuelles.</p><br><p>تصميم وقيادة مناقصات المعدات الخاصة بالمستخدمين، غرف التعاون، الحلول السمعية-البصرية وأسطول الهواتف المحمولة GSM.<br></p><br><p>تقييم العروض، تنظيم إثبات المفاهيم (PoC) ومرافقة اختيار الحلول.<br></p><br><p>ضمان قيادة الجداول الزمنية، الميزانيات، المخاطر وخطط الت mitigations.</p><br><p>تنشيط لجان القيادة، إنتاج التقارير وضمان تقدم مختلف المشاريع.<br></p><br><p>مرافقة قيادة التغيير، إعداد أدلة المستخدم وتنسيق إجراءات التدريب.<br></p><br><p><b>الملف المطلوب :</b><br></p><br><p>شهادة ماجستير في علوم الكمبيوتر، الاتصالات أو ما يعادلها.<br></p><br><p>حد أدنى 10 سنوات خبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المعقدة.<br></p><br><p>خبرة كبيرة في مشروع Digital Workplace، مبنى ذكي أو إدارة مقر اجتماعي.<br></p><br><p>إتقان ممتاز لبيئات Microsoft Teams Rooms، حلول التعاون، معدات سمعية-بصرية وتقنيات Workplace.<br></p><br><p>معرفة جيدة باتصالات المؤسسات وإدارة أساطيل الهواتف المحمولة.<br></p><br><p>خبرة قوية في صياغة دفاتر الشروط، إدارة مناقصات المستودعات وقيادة الموردين.<br></p><br><p>قدرات اتصال وتنسيق وقيادة ممتازة في بيئات متطلبة.<br></p><br><br><br> </div>
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا تعمل لدى أكور؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك يضيف معنى لحياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة أكور اللامحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، تكتب فصولاً من قصتك معًا ويمكننا تخيل فن الضيافة في مستقبل الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/.<br><strong>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم من حولك، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>خادم الخدمة الملكية (Agent Royal Service) هو سفير حقيقي للفندق في فريمونت لا مارينا الرباط-سلا. يقدّم خدمة شخصية ودافئة واستباقية، يستجيب بفعالية لطلبات العملاء ويحافظ على تجربة استثنائية لهم.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية :</strong></p><br><ul><li>تقديم خدمة محترفة ومهذبة وشخصية، وفق معايير فريمونت.</li><li>الاستجابة بفعالية للمكالمات وطلبات العملاء.</li><li>تسجيل ومتابعة طلبات العملاء في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>إدارة مكالمات الاستيقاظ، والرسائل، وطلبات الخدمات القنصلية.</li><li>إجراء حجوزات المطاعم والأنشطة وخدمات الفندق المختلفة.</li><li>إرشاد العملاء حول المرافق والخدمات والتجارب التي تقدمها المنشأة.</li><li>التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان متابعة مثلى للطلبات.</li><li>الالتزام بالإجراءات التشغيلية، السلامة ومعايير الجودة في فريمونت.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة Bac+2 في إدارة الضيافة، السياحة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الاستقبال، الخدمة الملكية، الحجوزات أو خدمة العملاء، ويفضل في الفنادق الفاخرة.</li><li>اتصال ممتاز وروح خدمة عالية.</li><li>القدرة على إدارة عدة طلبات في وقت واحد بروية وفعالية.</li><li>روح فريق، تنظيم واهتمام بالتفاصيل.</li><li>إتقان نظام PMS Opera وأدوات Microsoft Office.</li><li>إتقان إلزامي للفرنسية والإنجليزية.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك العطل ونهايات الأسبوع.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول :</strong><br>نحن شركة شمولية وهدفنا جذب وتوظيف وترويج تنوع المواهب.</p><br> </div>
المغرب - بولمان
<p><font dir="auto"><font dir="auto">الوصف الوظيفي: تطوير تقارير Power BI؛ تطوير تطبيقات PowerApps وتدفقات Power Automate؛ إنشاء خطط اختبار لتحسينات الأداة (VBA)؛ اختبار والتحقق من البيانات (تشغيل المهمات، إلخ)؛ دعم وتسهيل حل الحوادث باستخدام VBA؛ تقديم الدعم المنهجي للمستخدمين؛ كتابة أدلة الدعم، الطرق الأساسية، وخطط الاختبار</font></font></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية (الحديث والكتابة)</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">معرفة قواعد البيانات المنظمة وغير المنظمة</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان Power BI (Dax، Power Query، التقارير)</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">الإتقان في Power Apps وPower Automate</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">تطوير VBA/macros/دوال متقدمة</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان لغات استعلام من نوع SQL</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">تحديث قواعد البيانات بإضافة البيانات الناقصة وإزالة الأخطاء</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">معرفة أساسية بـ: Snowflake/Data lake</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">اكتساب معارف جديدة.</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">المهارات القيمة: مهارات التلخيص، التحليل النقدي، الدقة، إدارة علاقات العملاء (التواصل، المساعدة، الاستماع النشط).</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">معرفة بثقافة السيارات</font></font></p>
المغرب - بولمان
<p>مغمورون بضوء طبيعي، ينهار فندقنا المطل على البحر من تلة نحو المحيط الأطلسي. يقف على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب أكبر وأعلى مدينة في المغرب، وتوفر لك الإطلالات الواسعة من شرفتك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع عجائب معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني cutting-edge، ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينتنا المينائية الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة la minute في بلو. ملاذنا المطل على المحيط يقدم أجواء منتجعية على بُعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية الرئيسية في المدينة، وافتُتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، وثلاث منافذ للأطعمة والمشروبات، بما فيها مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي حديث مغربي يقدم أوقاتTea مميزة، ومطعم بجانب المسبح مشهور بنار الشواء يوم الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بالمسبح، ومركز لياقة، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.</p>
<p>Hostess للمسبح والمطعم في فندق Four Seasons هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع النزيل عند الدخول/الخروج من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي يحظى به النزيل عن المكان ولأنها كذلك، فهي جزء أساسي من رضا النزيل. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالسوق المحلي والدولي ومهارات تواصل فعالة في التحدث والكتابة بالعربية والفرنسية والإنجليزية مطلوبة</p>
<ul>
<li>إعداد منصة المضيف/المضيفة و/أو محطة العمل</li>
<li>مراجعة دفتر حجوزات النزلاء وتقديم توصيات بشأن ترتيب الغرفة</li>
<li>الحفاظ على مخطط المحطة وعدّ التغطية للمطعم مع إدراك سعة العمل القصوى لكل خادم من أجل تلبية معايير خدمة Four Seasons</li>
<li>إيصال النزلاء إلى الطاولة المحدّدة مسبقاً للعدد في الطرف وتتوافق مع تفضيلات النزيل</li>
<li>المساعدة في تجربة ضيوف Senior Pool & Restaurant، العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين</li>
<li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسوب الخاصة بالطعام والشراب</li>
<li>الرد على الهواتف وفقاً لمعايير Four Seasons وتسجيل حجوزات النزلاء أو تقديم معلومات بخصوص المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li>
<li>استباق احتياجات النزلاء، والاستجابة لاستفساراتهم أو مشكلاتهم، والتعرف على النزلاء الدائمين بالاسم واستخدام اسم الضيف كلما أمكن</li>
<li>الرد على جميع طلبات النزلاء (فعلية أو رقمية) بدقة وفي الوقت المناسب مع تقديم توصيات بناءً على المعرفة المحلية وممارسات الفندق.</li>
<li>فحص وتحديث القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر، مع اكتساب معرفة كاملة بكل عناصر القائمة والعروض اليومية</li>
<li>ضمان تنظيم المنافذ وجاهزيتها لاستقبال النزيل قبل كل وردية و/أو فعاليات</li>
<li>التواصل مع النزيل والموظفين باستخدام صوت إيجابي وواضح. الاستماع لفهم الطلبات والاستجابة بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li>
<li>القدرة على الظهور في العملية، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للنزلاء والعملاء و/أو المجموعة</li>
<li>التعامل في تفاعلات النزلاء بأعلى مستويات الضيافة والاحتراف، وتلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن، وتسوية قضايا النزلاء والمساعدة في الاستفسارات حسب الحاجة</li>
<li>البحث عن فرص لتجارب مركّزة على النزلاء والترويج المتبادل لجميع منافذ F&B ونشاطات الفندق</li>
<li>التواصل بتفضيلات النزلاء مع أعضاء الفريق لضمان أعلى مستوى من خدمة F&B الشخصية للنزلاء</li>
<li>التواصل وتنسيق وثيق مع جميع الأقسام المعنية الممكنة من أجل متابعة احتياجات النزلاء</li>
<li>مراجعة التقارير اليومية لتحديد متطلبات F&B الخاصة و/أو النزلاء VIP وذوي العناية الخاصة والقدرة على تمرير المعلومات إلى بقية الفريق في أي مستوى في الوقت المناسب</li>
<li>أن تصبح بطلاً في استخدام أنظمة تعرفية النزلاء في الفندق وتنظيم النظام (Golden، open table، إلخ)</li>
<li>المساعدة في بناء قاعدة بيانات منفذ استناداً إلى متطلبات وتفضيلات النزلاء الفندقيين/المحليين المتكررة</li>
</ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>نبحث عن مرشح موهوب يشارك قاعدة الذهب التي تقول: إن الناس، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا.</p>
<p>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالسوق المحلي والدولي ومهارات تواصل فعالة في كل من العربية والفرنسية والإنجليزية مطلوبة</p>
<p>التعليم: تعليم مدرسي أو خبرة معادلة.</p>
<p>الخبرة: الخبرة في علامة فاخرة تعتبر ميزة</p>
<p>الطلاقة بالفرنسية والعربية والإنجليزية</p>