وظائف مدير العمليات في المغرب 2026 - مطلوب مدير عمليات

Naukri Gulf

Manager, Implementation

On-site - المغرب - بولمان ١١ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.Title and SummaryManager, ImplementationOverviewIn a customer-facing environment, lead a cross-functional processing implementation project team of technical and non-technical electronic payment processing experts from both MasterCard and our customer Deliver standard through complex implementation activities ensuring quality and reliability of the implementations. Are you motivated to be a part of driving a world beyond cash? Have you good knowledge about electronic payment and related processes such as authorization, clearing and settlement? Are you able to cope with a fast changing and ambiguous environment?RoleAct as central point of contact for customers and/ or MasterCard customer representatives throughout processing implementation project end-to-end execution. Assess and document customer needs and according implementation impacts on customers and MasterCard s core and non-core processing systems and platforms. Define scope, plan and drive customer processing implementation projects of new electronic payments processing business activities following the global project coordination methodology. Handle multiple customer processing implementation projects in parallelCorporate Security ResponsibilityAll activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:<ul><li>Abide by Mastercard s security policies and practices;</li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;</li><li>Report any suspected information security violation or breach, and Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard s guidelines.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileAll About YouExperience in Information Technology system knowledge, with good understanding of network technology, applications, and project management Strong knowledge of payment transaction processing and industry business knowledge Good understanding of MasterCard s payment processing systems, formats and associated customer host interface testing services and principles Good understanding of the 4 party model and the full transaction lifecycle for MasterCard brands Ability to interact well with the customer Good verbal and written communication skills Self starter with a desire to learn independently Ability to work in a matrixed organizations and cross functional teams Ability to manage change in a technical work environment Ability to understand theory /principles with business impact and apply this understanding to the work environment Ability to provide training and overview of the functions within CIS and to customers Fluent in English is required Fluent in French and Arabic is an asset</section>

بيت.كوم

مدير تقني

On-site - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المسمى الوظيفي: المهام الرئيسية <ul><li>إدارة الصيانة الفنية: تحديد وتنفيذ استراتيجية الصيانة الوقائية والتقليبية للمرافق، تخطيط ورصد interventions الفنية، توقع مخاطر فشل المعدات، وضمان استمرارية تشغيل البنية التحتية.</li><li>إدارة الأعمال والمشاريع الفنية: الإشراف على التطوير، والتجديد، وتحسين الأعمال البنية التحتية، تنسيق مختلف المهن (الكهرباء، السباكة، التكييف، البناء، إلخ)، ضمان الرصد الفني لمواقع البناء، وضمان الجودة والالتزام بالإنجازات.</li><li>إدارة وتنظيم الفرق الفنية: إدارة الفرق الداخلية، تنظيم جداول التدخل، تحديد الأولويات التشغيلية، دعم تطوير المهارات، وضمان الامتثال لقواعد السلامة والإجراءات الداخلية.</li><li>إدارة مزودي الخدمات الفنيين والشركاء: اختيار وتنسيق ومراقبة مقدمي الخدمات الفنية، مراقبة تنفيذ عقود الصيانة والتدخلات، وضمان الالتزام بالمواعيد، معايير السلامة وجودة الخدمات.</li><li>سلامة التركيبات والامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال للمعايير الفنية والتنظيمية المعمول بها، الإشراف على الفحوصات الدورية الإجبارية، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لمنع المخاطر الفنية.</li><li>إدارة الميزانية وتحسين استخدام الموارد: إعداد ومتابعة الميزانية الفنية (الصيانة، الأعمال، الطاقة)، تحليل استهلاك الطاقة، تحديد فرص تحسين التكاليف، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة حول حالة المرافق والمشروعات الجارية.  </li></ul> الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>درجة الهندسة الحكومية في الصيانة، الهندسة التقنية، الكهروميكانيك، البناء، أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 5 سنوات) في دور مشابه.</li><li>تجربة في بيئة تستقبل الجمهور أو في بنية معقدة تعتبر مميزة.</li><li>خبرة في إدارة الفرق الفنية والإشراف على مقدمي الخدمات.</li></ul>المهارات الفنية: <ul><li>صيانة متعددة التقنيات (الكهرباء، السباكة، التكييف، البناء).</li><li>إدارة الأعمال ورصد المشاريع الفنية.</li><li>معرفة معايير السلامة واللوائح الخاصة بمؤسسات الوصول العامة.</li><li>مهارات التحليل الفني والميزانياتي.</li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>مهارات تنظيمية والدقة في العمل.</li><li>الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>القيادة وروح الفريق.</li><li>خدمة ذات توجه ومسؤولية.</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>العربية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: مستوى مهني مرغوب فيه.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Missions <ul><li>Technical maintenance management: define and implement preventive and curative maintenance strategy for facilities, plan and monitor technical interventions, anticipate equipment failure risks, and ensure continuity of infrastructure operation.</li><li>Management of technical works and projects: supervise development, renovation, and improvement works of infrastructures, coordinate different trades (electricity, plumbing, HVAC, building, etc.), ensure technical monitoring of construction sites, and guarantee quality and conformity of achievements.</li><li>Management and organization of technical teams: manage internal teams, organize intervention schedules, define operational priorities, support skills development, and ensure compliance with safety rules and internal procedures.</li><li>Management of technical service providers and partners: select, coordinate, and control technical service providers, monitor the execution of maintenance contracts and interventions, and ensure compliance with deadlines, safety standards, and quality of services.</li><li>Safety of installations and regulatory compliance: ensure compliance with applicable technical and regulatory standards, supervise mandatory periodic checks, and implement necessary actions to prevent technical risks.</li><li>Budget management and resource optimization: prepare and monitor the technical budget (maintenance, works, energy), analyze energy consumption, identify cost optimization opportunities, and provide regular reporting to management on the status of facilities and ongoing projects.  </li></ul> Required profile : Education: <ul><li>State engineering degree in maintenance, technical engineering, electromechanics, building, or equivalent.</li></ul>Experience: <ul><li>Proven experience (minimum 5 years) in a similar role.</li><li>Experience in an environment welcoming the public or in a complex structure is appreciated.</li><li>Experience in managing technical teams and supervising service providers.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Multi-technical maintenance (electricity, plumbing, HVAC, building).</li><li>Management of works and technical project monitoring.</li><li>Knowledge of safety standards and regulations applicable to public access establishments.</li><li>Technical and budgetary analysis skills.</li></ul>Personal Qualities: <ul><li>Organizational skills and rigor.</li><li>Responsiveness and ability to manage priorities.</li><li>Leadership and team spirit.</li><li>Service-oriented and responsible.</li></ul>Languages: <ul><li>French: fluent</li><li>Arabic: fluent</li><li>English: professional level appreciated.</li></ul> </div>

بيت.كوم

المدير المساعد، الموارد البشرية للأعمال - البحث والتطوير

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض يخدم قسم الموارد البشرية للأعمال (BHR) كشريك موثوق للأعمال، يساعد في تشكيل ثقافتنا، دعم استراتيجيات الأعمال، وتقديم المواهب والقدرات اللازمة لإحداث تأثير ملحوظ على AbbVie والمرضى حول العالم. تستفيد الدور من أفضل ممارسات الموارد البشرية في فئة عالية المستوى لإنشاء وتقديم ودعم البرامج باستمرار التي تضع AbbVie كجهة توظيف مفضلة مع تمكين جميع الموظفين على جميع مستويات المنظمة. يتعاون الدور مع قادة الأعمال في وظيفة محددة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وتكتيكات تتعلق بالناس تدعم خطط الأعمال وتحقيق أهداف قصيرة وطويلة الأجل. المسؤوليات <ul><li>التصرف كشريك استراتيجي رئيسي للأعمال. المساعدة أو قيادة إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتلبية احتياجات التنظيم والأعمال.</li><li>التوجيه والاستشارة والتأثير على قادة الأعمال، بما في ذلك القيادة العليا، فيما يتعلق بتطوير القيادات، وتخطيط الخلافة، وإدارة المواهب. إشراك قادة الأعمال وتأثيرهم من خلال مهارات بناء علاقات قوية ورؤية استراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب التي تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية. يشمل ذلك تحديد وتطوير القدرات الجديدة اللازمة للنجاح المستقبلي. قيادة جهود تطوير المواهب وتخطيط الخلافة.</li><li>ضمان التسليم الفعال لجميع برامج وخدمات الموارد البشرية، وتحمل مسؤولية نتائج الموارد البشرية في الأعمال، بما في ذلك رضا العملاء وفعالية الموارد البشرية والنتائج المالية المرتبطة.</li><li>إقامة وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الموارد البشرية الرئيسيين من جميع مراكز التميز ومراكز الخدمة لضمان تنسيق عناصر الموارد البشرية بنجاح لتلبية احتياجات الأعمال؛ بما في ذلك إدارة العلاقات والقيادة وأدوار ومسؤوليات الموارد البشرية والتزامات تقديم الخدمات.</li><li>تقديم الاستشارة والقيادة في تصميم التنظيم وفعاليته/هيكلته لضمان الأداء الأمثل.</li><li>قيادة تطوير مديرّي الأشخاص لخلق وضوح وتناسق في التوقعات والمساءلة وتقديم تجارب مديريين وموظفين مُثرية. الشراكة مع قادة الناس لتشكيل ثقافة مشاركة عالية للموظفين، أداء عالٍ، التنوع والشمول.</li><li>تيسير، وتنفيذ، ونمذجة التغيير. تطوير وتقديم استراتيجيات اتصال فعالة تتماشى مع أولويات المنظمة وتدعم أهداف العمل.</li><li>الترويج لطرق AbbVie التي نعمل بها مع الأعمال من خلال النمذجة والتوعية والتوجيه حول هذه السلوكيات.</li><li>أولوية المشاريع الحيوية بناءً على احتياجات العمل والموارد المتاحة.</li><li>تحديد الاتجاهات والنهج الجديدة لعمليات الأعمال التي يجب أن تكون تكتيكية ومتقدمة على المستوى.</li><li>تطوير مقترحات وتوصيات لحل القضايا الاستراتيجية الهامة بنهج استراتيجي لحل المشكلات في قضايا الموارد البشرية (عقلية المؤسسة، ربط النقاط، التفكير للمستقبل).</li><li>قيادة مشاريع ومبادرات كبيرة النطاق واستراتيجية ذات تأثير عديد السنوات، وقادرة على إحداث تحول</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية</li><li>معرفة بالأنظمة والمعايير التي تؤثر على العمل؛ فطنة تجارية قوية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة في بيئة معقدة وم demanding</li><li>إدارة المشاريع أو خبرة في الأعمال</li><li>خبرة في التطوير التنظيمي والتصميم والفعالية</li><li>خبرة في دعم عمل عالمي والشراكة مع قادة أعمال ومهنيي الموارد البشرية الدوليين</li><li>تفكير استراتيجي مع خبرة مثبتة في قيادة برامج ومبادرات متعددة، مع القدرة على ترتيب الأولويات</li><li>مدى واسع من فهم أدوار الموارد البشرية الوظيفية/مراكز التميز ومسؤولياتها وتأثيرها على الأعمال</li><li>خبرة في التفاعل وتقديم العروض للإدارة العليا. القدرة على إشراك الموظفين على جميع المستويات</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور وفقاً للقانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان استناداً إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك الإجازة المدفوعة والأمن الصحي والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب سوى أجر عند اكتسابه، أو عندما يحين استحقاقه، وتحديده. سيعتمد مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة للموظف المحدد على تقدير الشركة المطلق والفردي، ما لم يتم الدفع وقد يتغير وفقاً لتقدير الشركة المطلق والقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بالتساوي. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Business Human Resources (BHR) serves as a trusted partner to the business, helping to shape our culture, supporting our business strategies, and delivering the talent and capabilities necessary to make a remarkable impact on AbbVie and patients around the world. The role leverages best-in-class HR practices to continuously create, deliver and support programs that establish AbbVie as an employer of choice while empowering all employees at all levels of the organization. The role partners with business leaders in an assigned function to develop and implement people strategies and tactics that support the business plans and the achievement of both short-term and long-term strategic objectives. Responsibilities <ul><li>Serve as the primary strategic partner to the business. Assist or lead the creation and implementation of HR Strategies to meet organizational and business needs.</li><li>Coach, consult, and influence the business leaders, including senior leadership, regarding leadership development, succession planning, and talent management. Engage and Influence business leaders though strong relationship-building skills and strategic insights.</li><li>Develop and implement strategies to attract, develop and retain talent that meets current and future business needs. This includes identifying and cultivating new capabilities required for future success. Lead talent development and succession planning efforts.</li><li>Ensure the effective delivery of all HR programs and service, and be responsible for HR results in the business, including client satisfaction, HR effectiveness, and associated financial results.</li><li>Establish, build, and maintain strong relationships with key HR partners from all Centers of Excellence and Service Centers to ensure HR elements are successfully coordinated to meet business needs; include relationship management, leadership, HR roles & responsibilities, and service delivery commitments.</li><li>Provides consultation on and leads organization design and effectiveness / structure issues to ensure optimal performance.</li><li>Drive people manager development to create clarity and consistency of expectations, accountability, and enriched manager/employee experiences. Partner with people leaders to shape a culture of high employee engagement, high performance, diversity and inclusion.</li><li>Facilitate, implement, and model change. Develop and deliver effective communication strategies that align with organizational priorities and support business objectives.</li><li>Champion AbbVie Ways We Work with Business by modeling, educating, and coaching on these behaviors.</li><li>Prioritize critical projects based on business needs and available resources.</li><li>Identify trends and new approaches to business processes that should be both incremental and ahead of the curve.</li><li>Develop proposals and recommendations to resolve strategically important issues with strategic approach to problem-solving on HR issues (enterprise mindset, connecting the dots, thinking ahead).</li><li>Leads large scale, strategic projects and initiative with multi-year impact, capable of creating transformation</li></ul> Qualifications Education and Experience <ul><li>Bachelor's degree</li><li>8+ years of relevant HR experience</li><li>Knowledge of regulations and standards affecting the business; strong business acumen</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills in a complex and demanding environment</li><li>Project management or business experience</li><li>Experience in organizational development, design, and effectiveness</li><li>Experience supporting a global business and partnering with internationally-based business leaders and HR colleagues</li><li>Strategic thinking with proven experience in leading multiple programs and initiatives, with the ability to prioritize</li><li>Significant breadth of understanding of functional/ CoE HR roles and responsibilities and their impact on the business</li><li>Experience interacting with and presenting to senior management. Ability to engage employees at all levels</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Naukri Gulf

Operation Planner

On-site - المغرب - طنجة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div> Purpose The Operation Planner is responsible for coordinating and optimizing the static planning of vessel operations and cargo flow within the terminal. The role ensures accurate cargo control, effective communication with stakeholders, and the smooth execution of operational plans. This role provides a strong professional entry point for fresh graduates seeking hands on operational experience and long term career development within APM Terminals. By driving efficiency and supporting continuous improvement, the Operation Planner contributes to safe, reliable, and high-performing terminal operations. As this role begins under a CDD contract with the potential to convert to CDI, high-performing fresh graduates will have the opportunity to secure a long-term position and grow within our global organization. Join us to be part of a collaborative and innovative workplace where your contributions shape the future of global trade. Key responsibilities <ul> <li> Plan and coordinate static vessel operations and cargo handling activities to ensure accuracy, compliance, and efficiency. </li> <li> Monitor cargo movements, inventory levels, and documentation to prevent congestion and maintain smooth cargo flow. </li> <li> Communicate effectively with internal teams (operations, engineering, customer service) to coordinate activities and address operational challenges. </li> <li> Liaise with external stakeholders, including shipping lines, port authorities, and regulatory agencies, to ensure smooth cargo operations. </li> <li> Identify opportunities for process improvements, driving initiatives to enhance efficiency, reduce costs, and strengthen operational performance. </li> <li> Support the implementation of continuous improvement practices and adherence to operational standards. </li> <li> Work flexibly, including shifts and weekends, as needed to support terminal operations. </li> </ul> We re looking for Lean minded: We are seeking someone with a problem-solving mindset who thrives in dynamic environments, anticipates challenges, and continuously looks for ways to improve performance and efficiency. </div> </div></section>

بيت.كوم

Sales Operations Associate

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع:Sales Operations Associate ( متحدث إسباني / برتغالي ) الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، توفر للمهنيين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات والناشرين والمُدمجين) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والتخفيض الافتراضي، الشبكات والأمان، برامج البنية التحتية وحلول السحابة. كجزء من نموها، تعزز ARROW ECS Morocco فرقها وتبحث عن موظف عمليات مبيعات (متحدث إسباني / برتغالي). ما ستقوم به في Arrow: <ul><li>المحافظة على بيانات العملاء والقيادة ونشاط المبيعات في نظام CRM من خلال الإدخال والتنظيم والصيانة بدقة، </li><li>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات، </li><li>التعامل مع طلبات الموردين والقضايا المتعلقة بالطلبات </li></ul> من نبحث عنه؟ <ul><li>مسجل حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير </li><li>مستوى طلاقة في ( الإسبانية و/أو البرتغالية )، الإنجليزية (B1) </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، </li><li>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى، </li></ul>ما الذي ستحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>ميزة اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li><li>جو عمل جيد جداً في فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها. </li></ul> #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Operations Associate ( Spanish / Portugues Speaker ) Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS Morocco is strengthening its teams and is looking for a sales operation associate ( Spanish / Portugues Speaker ). What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>Currently enrolled and pursuing a bachelor’s or master’s Degree </li><li>Fluent level in ( Spanish Or/And Portugues ), English (B1) </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul>What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

بيت.كوم

Sales Operation Associate

On-site - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: موظف عمليات المبيعات وصف الوظيفة:عنا تُعد أعمال Arrow في حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) شركة عالمية تمكّن التكنولوجيا وتقدم حلول تكنولوجيا المعلومات المبتكرة إلى السوق لحل تحديات الأعمال المعقدة. نحن نقدم التوزيع القائم على القيمة، واستشارات الأعمال، وخدمات تمكين القنوات لأكبر مصنّعي التكنولوجيا في العالم وشركائهم في القنوات الذين يخدمون الأسواق التجارية والحكومية. ما الذي ستقوم به في Arrow يدعم موظف عمليات المبيعات فريق المبيعات من خلال ضمان معالجة طلبات العملاء بدقة وبشكل فعال. يعمل الدور كحلقة وصل رئيسية بين العملاء، والموردين، والدوائر الداخلية لضمان سير عملية المبيعات بسلاسة من وضع الطلب حتى التسليم. المسؤوليات الأساسية الخاصة بك ستشمل <ul><li>معالجة طلبات شراء العملاء بدقة وفي الوقت المناسب. </li><li>مراجعة الطلبات من حيث التسعير، والكميات، وتفاصيل الشحن، ومعلومات المنتج. </li><li>إدخال وإدارة الطلبات في نظام ERP. </li><li>التواصل مع العملاء بخصوص حالة الطلب، والتسليمات، والفواتير، والإرجاع. </li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية مثل المبيعات، الشراء، اللوجستيات، الماليات، والموردين. </li><li>مراقبة الطلبات المفتوحة (الترتيب الخلفي) والمتابعة لضمان التسليم في الوقت المحدد. </li><li>حل نزاعات الطلبات، وقضايا الفواتير، ومشاكل الشحن. </li><li>الحفاظ على سجلات العملاء والطلبات بدقة. </li><li>دعم أنشطة الاقتباس وإدارة الطلبات عند الحاجة. </li><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة مع الالتزام بإجراءات الشركة. </li></ul> المتطلبات <ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، اللوجستيات، التجارة، الإدارة، أو مجال ذو صلة. </li><li>قدرات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً </li><li>خبرة سابقة (حوالي سنتين) في خدمة العملاء، دعم المبيعات، إدارة الطلبات، الإدارة، أو مجال ذو صلة. </li></ul> ما ستجنيه <ul><li>عقد دائم كامل </li><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي </li><li>جو عمل جيد جداً في فريق من المتعاونين شغوفين </li><li>ثقافة عمل تتمكّن من الالتفات إلى تأثيرك </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها على نطاق عالمي في قطاعها. </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إن كان الأمر كذلك، أرسل لنا طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية الآن! #LI-NG1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوظيفة:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Operation Associate Job Description:About us Arrow’s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. What you will be doing at Arrow The Sales Operations Associate supports the sales team by ensuring customer orders are processed accurately and efficiently. The role serves as a key link between customers, suppliers, and internal departments to ensure a smooth sales process from order placement through delivery. Your key responsibilities will include <ul><li>Processing customer purchase orders accurately and in a timely manner. </li><li>Reviewing orders for pricing, quantities, shipping details, and product information. </li><li>Entering and managing orders in the ERP system. </li><li>Communicating with customers regarding order status, deliveries, invoices, and returns. </li><li>Coordinating with internal departments such as Sales, Purchasing, Logistics, Finance, and suppliers. </li><li>Monitoring open orders (backlog) and following up to ensure delivery timely. </li><li>Resolving order discrepancies, invoice issues, and shipping problems. </li><li>Maintaining accurate customer and order records. </li><li>Supporting quotation and order management activities when required. </li><li>Delivering excellent customer service while ensuring company procedures are followed. </li></ul> Requirements <ul><li>Bachelor’s degree in business administration, Supply Chain, Logistics, Commerce, Management, or a related field is preferred. </li><li>Excellent English communication skills, both written and verbal </li><li>Previous experience (around 2 years) in customer service, sales support, order management, administration, or a related field. </li></ul> What’s in it for you <ul><li>Full Permanent contract </li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, health insurance </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators </li><li>Work culture where you can make an impact </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes, send us your application and CV in English now! #LI-NG1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

بيت.كوم

مشرف تشغيل الطرق

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقدم CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. موجودة في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من طرف ثالث (3PL). نعتقد أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. هذا هو السبب في أن CEVA Logistics توفر بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نحن نرتقي في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في حركة، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقرب من 200 جنسية، يصوغ مستقبل التجارة العالمية، وينقل السلع الأساسية، ويفتح آفاق جديدة، ويدفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الهدف، وفرصة لإحداث تأثير ذو معنى. هذا أكثر من مجرد وظيفة. إنها رحلة ترتقي فيها. دورك كـ مشرف تشغيل الطرق، دورك هو تنسيق حركة البضائع، وضمان سير النقل بسلاسة وكفاءة. يشمل ذلك تخطيط المسارات المثلى، ومراقبة أداء المركبات والسائقين، وضمان الامتثال الصارم لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. ماذا ستفعل؟ التخطيط والجدولة للشحن <ul> <li>تنسيق الشحنات الأرضية الواردة والصادرة لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li>تخطيط مسارات نقل فعّالة لتقليل التكاليف ووقت التسليم.</li> <li>التعاون الوثيق مع الناقلين والمستودعات والسائقين لتحسين جداول التسليم.</li> <li>الاتصال والتنسيق</li> </ul> الاتصال والتنسيق <ul> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (مثل الموردين ومقدمي خدمات النقل).</li> <li>الحفاظ على اتصال نشط مع الناقلين لإدارة التأخيرات والإلغاءات والمشكلات التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع أقسام مثل المشتريات والمبيعات والمالية لتبسيط عمليات الخدمات اللوجستية.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه؟ التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل (Bac +3) في اللوجستيات أو النقل أو مجال ذي صلة</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل في قطاع النقل والخدمات اللوجستية</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة قوية بنقل البضائع البرية في المغرب</li> <li>إتقان في القوانين الدولية للتجارة بين المغرب وأوروبا</li> <li>المألوف بمتطلبات نقل السلع النسيجية</li> <li>معرفة ببرامج إدارة النقل وأنظمة التتبع</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office</li> <li>الطلاقة بالفرنسية والإنجليزية؛ الإسبانية ميزة إضافية</li> </ul> المهارات الشخصية والاجتماعية <ul> <li>مهارات تنظيمية ومتابعة قوية</li> <li>الاستجابة والقدرة على حل المشكلات بسرعة</li> <li>نهج خدمة عملاء وروح فريق</li> <li>القدرة على التكيّف والمرونة في مواجهة التغيير</li> </ul> ماذا لدينا لنقدمه؟ مع ثقافة حقيقية للمكافأة والتقدير، نريد أن ينمو موظفونا، ويتطوروا، ويشاركوا في رحلتنا. لا شك أنك ستحصل على مكافأة مقابل عملك الجاد والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لدى واحد من أفضل مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فالرجاء التواصل لإيجاد دورك التالي. عن الغد نقدر نموك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص العمل لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسار وظيفي مليء بالتحديات منظمتنا جهة توظيف متساوية الفرص. سياسة الشركة تقضي بعدم التمييز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بناءً على العرق أو اللون أو المعتقد أو الأصل العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو العائلة أو الإعاقة و/أو العمر (وفقاً للقانون). يرجى ملاحظة: تشمل عمليات التوظيف القانونية في CEVA Logistics التواصل مع المرشحين من خلال شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات تجارية غير مرغوب فيها و/أو عروض من أشخاص غير معروفين لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE As a Road Operation Administrator, your role is to coordinate the movement of goods, ensuring transportation flows smoothly and efficiently. This includes planning optimal routes, monitoring vehicle and driver performance, and ensuring strict compliance with safety standards and regulatory requirements. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Shipment Planning and Scheduling <ul> <li>Coordinate inbound and outbound ground shipments to ensure timely deliveries.</li> <li>Plan efficient transport routes to reduce costs and delivery times.</li> <li>Collaborate closely with carriers, warehouses, and drivers to optimize delivery schedules.</li> <li>Communication and Coordination</li> </ul> Communication and Coordination <ul> <li>Act as the main point of contact for internal and external stakeholders (e.g., suppliers, transport service providers).</li> <li>Maintain active communication with carriers to manage delays, cancellations, and operational issues.</li> <li>Coordinate with departments such as procurement, sales, and finance to streamline logistics operations.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Minimum Bachelor's degree (Bac +3) in logistics, transportation, or a related field</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Minimum of 2 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a transport and logistics sector</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Strong knowledge of road freight transportation in Morocco</li> <li>Proficient in international trade regulations between Morocco and Europe</li> <li>Familiarity with the specific requirements of textile goods transportation</li> <li>Knowledge of transport management software and tracking systems</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite</li> <li>Fluent in French and English; Spanish is a plus</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong organizational and follow-up skills</li> <li>Responsiveness and ability to solve problems quickly</li> <li>Customer service mindset and team-oriented attitude</li> <li>Adaptability and flexibility in the face of change</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

بيت.كوم

مدير العمليات الصناعية والمشروعات

On-site - المغرب ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : * الإدارة الشاملة للإنتاج الصناعي * التحسين المستمر للأداء والحد من الهدر * الإشراف على صيانة المعدات وموثوقيتها * الإدارة الكاملة للمشروعات الصناعية (خطوط جديدة، تحديثات) * تنسيق فرق الإنتاج والفنية   الملف المطلوب : * خبرة كبيرة في بيئة صناعية * الإتقان في تركيب خطوط ومشروعات التشغيل * قدرات قيادية قوية ومهارات إدارة العمليات الميدانية * عقلية مركزة على الأداء والالتزام بالصرامة الصناعية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : * Overall management of industrial production * Continuous improvement of performance and reduction of waste * Supervision of equipment maintenance and reliability * Complete management of industrial projects (new lines, modernization) * Coordination of production and technical teams   Required profile : * Significant experience in an industrial environment * Mastery of line installation and commissioning projects * Strong leadership and field operational management skills * Performance-driven and industrial rigor mindset </div>

بيت.كوم

مدير نظام الجودة

On-site - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia تحركها ثقافة تركّز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. تكمل هذه الدينامية بُعد تعاون مشترك، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج أيضاً عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية منظمة العملية ككل من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. العمل : تصميم وحوكمة نظام إدارة الجودة: تعريف وبناء خريطة العملية لجميع الأقسام. تعريف وبناء خريطة العملية لجميع الأقسام (الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، العمليات، الخدمات المشتركة). إنشاء وإدارة إطار مسمى RACI لتوضيح المسؤوليات في كل خطوة من العمليات الأساسية. الدعم وثقافة الجودة: مساعدة الموظفين التشغيلين في صياغة إجراءاتهم وطرق تشغيلهم بشكل رسمي. التدقيق والتحسين المستمر: إجراء عمليات تدقيق داخلية منتظمة. تحديد عدم المطابقة، تحليل الأسباب الجذرية، ومراقبة تنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية. الملف المطلوب : وصف عرض العمل تصميم وحوكمة نظام إدارة الجودة: تعريف وبناء خريطة العملية لجميع الأقسام. تعريف وبناء خريطة العملية لجميع الأقسام (الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، العمليات، الخدمات المشتركة). إنشاء وإدارة إطار مسمى RACI لتوضيح المسؤوليات في كل خطوة من العمليات الأساسية. الدعم وثقافة الجودة: مساعدة الموظفين التشغيلين في صياغة إجراءاتهم وطرق تشغيلهم بشكل رسمي. التدقيق والتحسين المستمر: إجراء عمليات تدقيق داخلية منتظمة. تحديد عدم المطابقة، تحليل الأسباب الجذرية، ومراقبة تنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية. المهارات والخبرة المطلوبة التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في إدارة الجودة، هندسة العمليات. إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز. إتقان Excel و PowerPoint بشكل ممتاز. نهج يعتمد على النتائج في حل المشكلات. المرونة للعمل بين المواقع. إتقان معيار إدارة الجودة (ISO9001، COPC، أو معيار مشابه آخر). القدرة على تدقيق عمليات معقدة. تصميم مصفوفات RACI. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Design and Governance of the QMS (Quality Management System): Define and structure the process map for all departments. Define and structure the process map for all departments (HR, IT, Operations, Shared Services). Establish and manage the RACI Matrix to clarify responsibilities at each step of key processes. Support and Quality Culture: Assist operational staff in formalizing their procedures and operating methods. Audit and Continuous Improvement: Conduct regular internal audits. Identify non-conformities, analyze root causes, and monitor the implementation of corrective action plans. Required profile : Job Offer Description Design and Governance of the QMS (Quality Management System): Define and structure the process map for all departments. Define and structure the process map for all departments (HR, IT, Operations, Shared Services). Establish and manage the RACI Matrix to clarify responsibilities at each step of key processes. Support and Quality Culture: Assist operational staff in formalizing their procedures and operating methods. Audit and Continuous Improvement: Conduct regular internal audits. Identify non-conformities, analyze root causes, and monitor the implementation of corrective action plans. Required Skills and Experience Education: Master's degree (Bac+5) in Quality Management, Process Engineering. Perfect command of the English language. Perfect command of Excel and PowerPoint. A results-oriented approach to problem-solving. Flexibility for inter-site work. Mastery of a quality management standard (ISO9001, COPC, or other similar standard). Ability to audit complex processes. Design of RACI matrices. </div>

بيت.كوم

مدير متابعة القروض

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> - سياق التوظيف وتحديد الوظيفة في إطار تعزيز فرقها داخل إدارة معالجة القروض، توظف بنك CIH مدير/ة متابعة القروض. مهامك <ul> <li>الاشراف على المتابعة المحاسبية للقروض الشخصية والعمليات المرتبطة (حسابات المحاور، الديون الراجعة) </li> <li>معالجة الطلبات المرتبطة بإدارة القروض (التعديلات، التحرّكات، RAT، RAP…)</li> <li>التحقق من التنفيذ الصحيح للعمليات وإعداد إثباتات الدفع</li> <li>إجراء أعمال الكتلة (جداول الاستهلاك، شهادات الفوائد، وضعيات القروض، التقارير…)</li> <li>متابعة حالات الخلل في المعالجة وضمان تسويتها</li> <li>إدارة ومتابعة الشكاوى المرتبطة بالقروض (العملاء والكيانات الداخلية)</li> <li>المساهمة في تحسين العمليات واقتراح تحسينات تشغيلية</li> <li>التأكد من الالتزام بالإجراءات الداخلية وامتثال العمليات</li> </ul> الملف المطلوب     التعليم والخبرة <ul> <li>الماجستير في الإدارة، المالية أو المحاسبة</li> <li>خبرة من 0 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة</li> </ul>       المهارات الأساسية <ul> <li>معرفة عمليات إدارة القروض</li> <li>مفاهيم في المعالجة المحاسبية ومتابعة الالتزامات</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية وتطبيقات الأعمال</li> <li>معرفة الإجراءات وتقنيات الرقابة</li> <li>الصرامة والتنظيم</li> <li>علاقات جيدة مع الآخرين وتوجه نحو العميل</li> <li>روح التحليل والقدرة على تحديد الأولويات</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes au sein de la Direction Traitement des Prêts, CIH Bank recrute un(e) Gestionnaire Suivi des Prêts. Vos missions <ul> <li>Assurer le suivi comptable des prêts aux particuliers et des opérations associées (comptes pivots, suspens) </li> <li>Traiter les demandes liées à la gestion des prêts (modifications, déblocages, RAT, RAP…)</li> <li>Contrôler la bonne exécution des opérations et établir les constatations de paiements</li> <li>Réaliser les travaux de masse (tableaux d’amortissement, attestations d’intérêts, situations des prêts, reporting…)</li> <li>Suivre les anomalies de traitement et assurer leur régularisation</li> <li>Gérer et suivre les réclamations liées aux prêts (clients et entités internes)</li> <li>Contribuer à l’amélioration des processus et proposer des optimisations opérationnelles</li> <li>Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des opérations</li> </ul> Profil recherché     Formation & expérience <ul> <li>Bac+5 en Gestion, Finance ou Comptabilité</li> <li>Expérience de 0 à 5 ans dans un poste similaire</li> </ul>       Compétences clés <ul> <li>Connaissance des processus de gestion des prêts</li> <li>Notions en traitement comptable et suivi des engagements</li> <li>Maîtrise des outils informatiques et applicatifs métiers</li> <li>Connaissance des procédures et techniques de contrôle</li> <li>Rigueur et sens de l’organisation</li> <li>Bon relationnel et orientation client</li> <li>Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités</li> </ul> </div>

بيت.كوم

المدير المساعد، عمليات حوكمة الذكاء الاصطناعي

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام، والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة سيقود المدير المساعد لحوكمة البيانات والاستراتيجية – العمليات عمليات تشغيل أطر حوكمة البيانات واستراتيجيات إدارة البيانات ضمن وظيفة Operations لدى AbbVie. سيضمن هذا القائد جودة البيانات ونزاهتها والامتثال لتعزيز التصنيع وسلسلة الإمداد والتميز التشغيلي. ستتعاون الدور بشكل وثيق مع فرق العمليات وتكنولوجيا المعلومات والجودة والامتثال لدفع عمليات فعالة ومتوافقة تعظم قيمة الأعمال لأصول البيانات التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات حوكمة البيانات المصممة للعمليات، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات التنظيمية لـ AbbVie.</li><li>قيادة لجان حوكمة البيانات عبر الأقسام داخل العمليات لتحسين جودة البيانات والتناسق وإدارة دورة الحياة للبيانات التشغيلية.</li><li>تعريف وتطبيق أدوار ملكية البيانات ومسؤوليات الرعاية والعمليات الواضحة للبيانات المتعلقة بالعمليات.</li><li>تكثيف المبادرات لتعزيز إدارة البيانات عبر التصنيع وسلسلة الإمداد وضبط الجودة والمجالات التشغيلية ذات الصلة، بما في ذلك تصنيف البيانات والاحتفاظ بها وحمايتها.</li><li>التعاون مع فرق العمليات والتحول الرقمي والتحليلات لدفع اعتماد أفضل ممارسات إدارة البيانات والتحليلات الذاتية في العمليات التشغيلية.</li><li>مراقبة وضمان الامتثال لسياسات البيانات الداخلية والخارجية المتعلقة بالعمليات، مثل GxP وFDA ومتطلبات تنظيمية أخرى.</li><li>دعم التدقيق والتفتيش التنظيمي من خلال توفير توثيق قوي وخبرة في حوكمة البيانات وعملياتها التشغيلية.</li><li>المواكبة المستمرة لاتجاهات الصناعة ومتطلبات الأمان والتنظيم المرتبطة بإدارة البيانات التشغيلية في الأدوية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة المعلومات، إدارة العمليات، الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 8+ سنوات في حوكمة البيانات أو العمليات أو إدارة البيانات، ويفضل في بيئة دوائية أو تصنيع أو سلسلة إمداد.</li><li>القدرة المثبتة على تنفيذ برامج حوكمة البيانات التي تحقق تحسينات تشغيلية والامتثال.</li><li>قيادة قوية، ومهارات اتصال وتفاعل مع أصحاب المصلحة داخل وظيفة العمليات.</li><li>فهم راسخ لـ GxP وFDA ومتطلبات خصوصية البيانات/الامتثال في الإعدادات التشغيلية.</li><li>يفضل الإلمام ببيئات بيانات التصنيع وسلسلة الإمداد في الصناعات الدوائية.</li></ul>AbbVie تلتزم بالتنوع والمساواة والاندماج، وتحث المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف. معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين للتقديم لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون المحلي أو الإقليمي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشره بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المعلن في نهاية المطاف. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، المرض)، تأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للخصخصة لموظف معين ضمن التقدير الحصري المطلق للشركة حتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الحصري المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يوفّر فرص متساوية/قدامى المحاربين/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لطلبات الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تتطلب تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Director, Data Governance and Strategy – Operations will lead the operationalization of data governance frameworks and data management strategies within AbbVie’s operations function. This leader will ensure data quality, integrity, and compliance to enhance manufacturing, supply chain, and operational excellence. The role will closely partner with operations, IT, quality, and compliance teams to drive efficient and compliant processes that maximize the business value of operational data assets. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and execute data governance strategies tailored to Operations, aligning with AbbVie’s enterprise goals and regulatory requirements.</li><li>Lead cross-functional data governance committees within Operations to improve data quality, consistency, and lifecycle management for operational data.</li><li>Define and enforce data ownership roles, stewardship responsibilities, and clear processes for operations-related data.</li><li>Drive initiatives to enhance data management across manufacturing, supply chain, quality control, and related operational areas, including data classification, retention, and protection.</li><li>Collaborate with operations, digital, and analytics teams to drive adoption of data management best practices and self-service analytics in operational processes.</li><li>Monitor and ensure compliance with internal and external data policies related to operations, such as GxP, FDA, and other regulatory requirements.</li><li>Support audit and regulatory inspections by providing robust documentation and expertise on operations data governance and processes.</li><li>Remain current on industry trends, security, and regulatory requirements related to operational data management in pharmaceuticals.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Information Management, Operations Management, Engineering, Computer Science, or related field.</li><li>8+ years’ experience in data governance, operations, or data management, preferably in a pharmaceutical, manufacturing, or supply chain environment.</li><li>Demonstrated ability to implement data governance programs that deliver operational improvement and compliance.</li><li>Strong leadership, communication, and stakeholder engagement skills within an operations function.</li><li>Solid understanding of GxP, FDA, and data privacy/compliance requirements in operational settings.</li><li>Familiarity with pharmaceutical manufacturing and supply chain data environments highly preferred.</li></ul>AbbVie is committed to diversity, equity, and inclusion, and encourages qualified candidates of all backgrounds to apply. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

مدير الأنشطة التشغيلية

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Axa Services Maroc تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة هي الأساس. تعمل الشركة على تعزيز الإدارة القريبة والداعمة، وتشجيع المساءلة والتطوير والعمل الجماعي. هذا البيئة البشرية المركزية مُعزَّزة بممارسات تنظيمية راسخة تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية. وهي متوازنة بنظرة تركّز على الأداء وانفتاح محسوب على الابتكار، مما يدعم النجاح الجماعي. الوظيفة : مهمتك الأساسية هي ضمان توجيه وإدارة جزء من القسم، مع ضمان الأداء وجودة الخدمة ونشر الاستراتيجية. مهمته الأساسية هي تطوير الإدارة الوسطى (RUMs والمديرين) وقيادة التحسين المستمر وتحديث العمليات. المهام: • إدارة عدة UMs أو أنشطة محددة: - ترجمة إرشادات ROP إلى أولويات تشغيلية لمنطقتها؛ - تنسيق العمليات اليومية لضمان استمرارية الخدمة والالتزام بالوعود؛ - تعريف مع QUMs طرق تنفيذ الأهداف التشغيلية؛ - تحديد أولويات المهام بناءً على الإنتاج والجودة والأهداف الخدمية وتخصيص الموارد؛ - اقتراح التعديلات التشغيلية اللازمة لـ ROP؛ - التأكد من الامتثال للعمليات والمعايير وتدابير الرقابة وقواعد التشغيل المحددة من قبل ASM والشركة الأم؛ - تحديث خطط العمل بناءً على توصيات رصد الأداء؛ - عند اللزوم، العمل كـ ROP مؤقت لشؤون التوجيه الحالية. • إدارة: - قيادة ودعم وتنسيق RUMs في منطقتها؛ - وضع أهداف RUM (مقابلات رسمية) وفقًا لتوجيهات ROP؛ - تقييم أداء RUM؛ - تحليل الأداء الفردي والجماعي للفرق مع RUMs وإدارة خطط العمل المرتبطة؛ - التعامل مع الوضعيات الإدارية أو التنظيمية المعقدة في المستوى الأول قبل التصعيد إلى ROP. • تطوير الفريق: - تطوير مهارات فرقهم: تحديد الاحتياجات ومتابعة تطوير مهارات RUMs والمديرين والموظفين مع أطر ومساندة أعمال؛ - المشاركة في لجان الموارد البشرية (زيادات الراتب الفردية، الاختيارات، التحقق من المسار الوظيفي، احتياجات التعزيز، إلخ)؛ - تطوير ومتابعة مهارات وقيادة فرق الإدارة الوسطى وRUMs والمديرين، وتعزيز تطوير المواهب. • مراقبة وتقرير الأداء: - متابعة وتحليل مؤشرات التوجيه لمنطقتها؛ - قيادة KPIs وضمان اعتمادها على جميع مستويات UMs المعنية؛ - مراقبة قدرة الإنتاج وتحديد مخاطر تعطل عبء العمل، أو قلة القدرة، أو انحراف الأداء؛ - متابعة تقدم خطط العمل التشغيلية وضمان تنفيذها بشكل صحيح؛ - تحديد الانحرافات الأداء والمشاكل التشغيلية ومخاطر عدم تحقيق الأهداف وتوصية إجراءات تصحيحية؛ - إعلام ROP بأعطال أو تفاوتات أو نقاط قلق تتطلب التحكيم؛ - إنتاج تقارير منتظمة لـ ROP وهرميته؛ ضمان جودة وموثوقية البيانات المقدمة؛ - قياس فاعلية الإجراءات المتخذة وصياغة توصيات التعديل. •التفاعل مع الشركات الأم ووظائف الدعم: - ضمان تدفق المعلومات صعوداً وهبوطاً بين الميدان وROP ووظائف دعم ASM؛ - المشاركة، عند الحاجة، في اللجان والاجتماعات التنسقية مع الشركات الأم؛ - تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين المرتبطين بالنشاط (الدعم، Ex-Op، Hyp، إلخ)؛ - تنسيق تنفيذ الطلبات والتغييرات والضوابط أو خطط العمل من أقسام الأعمال أو الشركات الأم؛ - قيادة اجتماعات التنسيق مع فرق الأعمال والجودة والدعم التشغيلي لـ Hyp؛ - إعداد عناصر اتخاذ القرار والمواد الداعمة لـ ROP للمبادلات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ - الإبلاغ عن التنبيهات والشذوذ والمخاطر وفرص التحسين وضمان نشر واعتماد القرارات بين RUMs. • إدارة المشاريع: - تنفيذ مشاريع عابرة مخصصة من قبل ROP ضمن منطقتها؛ - المشاركة في مهمات عابرة لـ ASM والشركة الأم مرتبطة بمجال نشاطها؛ - المساهمة في تحديد ونشر أفضل الممارسات داخل الكيان؛ - أن تكون استباقياً في اقتراح تغييرات تنظيمية لتبسيط العمليات، وتقليل المشاكل، وتحسين الأداء المستدام؛ - تمثيل منطقتها في اللجان الداخلية، ومجموعات العمل، أو الفعاليات.   الملف الشخصي المطلوب : خبرة لا تقل عن 4 سنوات مثبتة في إدارة مركز اتصالات • إجادة اللغة الفرنسية بشكل ممتاز

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Your main mission is to ensure the steering and management of a part of the department, guaranteeing performance, service quality, and strategy deployment. Its key mission is to develop middle management (RUMs and managers) and to lead continuous improvement and modernization of operations. The missions: • Management of several UMs or specific activities: - Translate the ROP's guidelines into operational priorities for their area; - Coordinate daily operations to ensure service continuity and compliance with commitments; - Define, with the RUMs, the implementation methods for operational objectives; - Prioritize tasks based on production, quality, and service objectives and allocate resources; - Propose necessary operational adjustments to the ROP; - Ensure compliance with processes, standards, control measures, and operating rules defined by ASM and the parent company; - Update action plans based on recommendations from performance monitoring; - If necessary, act as interim ROP for current steering matters. • Management: - Lead, support, and coordinate the RUMs in their area; - Set RUM objectives (formal interviews) in line with the ROP's guidelines; - Evaluate RUM performance; - Analyze with RUMs the individual and collective performance of the teams and manage associated action plans; - Handle complex managerial or organizational situations at the first level before escalating to the ROP. • Team Development: - Develop the skills of their teams: identify needs and monitor the skill development of RUMs, managers, and employees with mentors and business support; - Participate in HR committees (individual salary increases, selections, career validation, reinforcement needs, etc.); - Develop and monitor the skills and leadership of middle management teams, RUMs, and managers, and enhance talent development. • Activity Monitoring and Reporting: - Monitor and analyze the steering indicators for their area; - Steer KPIs and ensure their adoption at all levels of the concerned UMs; - Monitor production capacity and identify risks of workload disruption, under-capacity, or performance drift; - Monitor the progress of operational action plans and ensure their proper execution; - Identify performance deviations, operational issues, risks of not meeting objectives, and recommend corrective actions; - Alert the ROP about malfunctions, discrepancies, or points of concern requiring arbitration; - Produce regular reports for the ROP and their hierarchy; ensure the quality and reliability of the data submitted; - Measure the effectiveness of actions taken and formulate adjustment recommendations. • Interaction with Parent Companies and Support Functions: - Ensure upward and downward information flow between the field, the ROP, and ASM support functions; - Participate, for their area and as needed, in committees and coordination meetings with the parent companies; - Coordinate internal stakeholders related to the activity (support, Ex-Op, Hyp, etc.); - Coordinate the implementation of requests, changes, controls, or action plans from business departments or parent companies; - Lead coordination meetings with business, quality, Hyp, and operations support teams; - Prepare decision-making elements and support materials for the ROP for exchanges with internal and external stakeholders; - Report alerts, anomalies, risks, or optimization opportunities and ensure the dissemination and adoption of decisions among RUMs. • Project Management: - Implement transverse projects assigned by the ROP within their area; - Participate in ASM and parent company transverse missions related to their field of activity; - Contribute to the identification and dissemination of best practices within the entity; - Be proactive in proposing organizational changes to streamline operations, reduce issues, and improve sustainable performance; - Represent their area in internal committees, working groups, or events.   Required profile : Minimum of 4 years of proven experience in managing a Contact Center • Excellent command of the French language   </div>

بيت.كوم

مدير المخزون

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia Tech مدفوعة بثقافة تركّز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس هي محركات النجاح الأساسية. هذا الديناميك مكمل بــ بعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيّف والتجريب في بيئة تقنية سريعة التطور. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية هيكلية العملية ككل من خلال ضمان صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. وظيفة : هذا الدور يعد موردًا رئيسيًا يدعم حسابات BMO/CIBC لدينا، مع تركيز أساسي على إدارة المخزون لحلول SDWAN/SDA Utility و BTCV 1.1 و2.0.  <ul><li>قيادة تطوير دراسات جدوى لدعم متطلبات المخزون والحلول</li><li>بدء وإدارة طلبات أوامر الشراء (PO) للمعدات الإضافية</li><li>التعاون مع فرق DSA والهندسة لتطوير توقعات مخزون دقيقة</li><li>الشراكة مع Progistix للإشراف على الاستلام والتتبع وإدارة دورة حياة المعدات، بما في ذلك الأصول الجديدة القابلة لإعادة الاستخدام والمجدَّدة والموقوفة عن الاستخدام</li><li>استخدام الأدلة الوظيفية المقدمة لضمان الاتساق والكفاءة عبر العمليات</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة جامعية أو كلية في الهندسة، علوم الحاسوب، الأعمال، الرياضيات أو خبرة ذات صلة في مجال مقارن</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في إدارة المخزون، سلسلة التوريد، الشراء، أو العمليات.</li><li>خبرة في إدارة تخطيط المخزون، التنبؤ، والتحكم في المخزون.</li><li>خبرة في دعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات (مفضل، خاصة معدات الشبكة).</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>إدارة المخزون وإدارة دورة الحياة.</li><li>التنبؤ بالطلب وتخطيط المخزون.</li><li>إدارة أوامر الشراء (PO).</li><li>الشراء وإدارة المورِّدين/الموردين.</li><li>الميزنة وإعداد دراسة جدوى.</li><li>التقارير المخزنية وتحليل البيانات.</li><li>Excel متقدم (إلزامي).</li><li>الخبرة مع أدوات إدارة المخزون/أنظمة ERP (SAP أو ما شابه يعتبر ميزة).</li><li>مهارات لوحات المعلومات والتقارير.</li></ul>المهارات التجارية <ul><li>القدرة على تطوير دراسات جدوى.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>خبرة في تحديد فجوات العمليات وتنفيذ التحسينات.</li><li>القدرة على تحسين مستويات المخزون وتقليل التكاليف.</li><li>خبرة في تسوية الت discrepant المخزون.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia Tech is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and measurable results are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation in a fast-evolving technological environment. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : This role is a key resource supporting our BMO/CIBC accounts, with a primary focus on inventory management for SDWAN/SDA Utility and BTCV 1.1 and 2.0 solutions.  <ul><li>Lead the development of business cases to support inventory and solution requirements</li><li>Initiate and manage purchase order (PO) requests for additional equipment</li><li>Collaborate with DSA teams and Engineering to develop accurate inventory projections</li><li>Partner with Progistix to oversee the receipt, tracking, and lifecycle management of equipment, including new, reusable, refurbished, and decommissioned assets</li><li>Utilize provided job aids to ensure consistency and efficiency across processes</li></ul> Required profile : <ul><li>University or college degree in engineering, computer sciences, Business, mathematics or relevant experience in an equivalent domain</li><li>Excellent communication skills in English</li><li>4+ years of experience in Inventory Management, Supply Chain, Procurement, or Operations.</li><li>Experience managing inventory planning, forecasting, and stock control.</li><li>Experience supporting IT/Telecom projects (preferred, especially network equipment).</li></ul>Technical Skills <ul><li>Inventory management and lifecycle management.</li><li>Demand forecasting and inventory planning.</li><li>Purchase Order (PO) management.</li><li>Procurement and supplier/vendor management.</li><li>Budgeting and business case preparation.</li><li>Inventory reporting and data analysis.</li><li>Advanced Excel (mandatory).</li><li>Experience with inventory management tools/ERP systems (SAP or similar is an asset).</li><li>Dashboard and reporting skills.</li></ul>Business Skills <ul><li>Ability to develop business cases.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Experience identifying process gaps and implementing improvements.</li><li>Ability to optimize inventory levels and reduce costs.</li><li>Experience reconciling inventory discrepancies.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير معايير الجودة والأساليب

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تعزيز الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. هذا التوجه يتعزز ببُعد تنافسي، عاكسة تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يسهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة جذابة للملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : المهمة الرئيسية:  ضمان تطبيق وإدارة والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة لضمان الامتثال للمعايير، وكفاءة العمليات الداخلية، ورضا الموظفين والشركاء بشكل مستدام داخل المؤسسة. المهام والمسؤوليات:  <ul><li>المساهمة في تنفيذ وإدارة نظام إدارة الجودة وفق الإطار المعمول به.</li><li>إعداد وإجراء والمتابعة على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</li><li>تنفيذ مؤشرات متابعة الجودة (لوحات جودة، مؤشرات الأداء...).</li><li>تدريب ودعم الموظفين في عمليات الجودة.</li><li>قيادة مشاريع التحسين.</li><li>إعداد تقارير منتظمة ليتم مشاركتها مع الإدارة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل في القطاع المصرفي.</li><li>إتقان معايير وأطر الجودة.</li><li>إتقان تطبيق وإدارة QMS.</li><li>إتقان تقنيات التدقيق.</li><li>تعريف ورصد مؤشرات الجودة.</li><li>تطوير لوحات معلومات الجودة.</li><li>القدرة على اقتراح حلول لتعزيز ثقافة الجودة والكفاءة.</li><li>تدريب الموظفين على الجودة.</li><li>تحليل وتحسين العمليات (التحسين المستمر).</li><li>شهادة Green/Black Belt ستكون مرغوبة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Main Mission:  Ensure the implementation, management, and continuous improvement of the Quality Management System to guarantee compliance with standards, the efficiency of internal processes, and the lasting satisfaction of employees and partners within the foundation. Missions & Responsibilities:  <ul><li>Contribute to the implementation and management of the Quality Management System in accordance with the applicable framework.</li><li>Prepare, conduct, and follow up on internal and external quality audits.</li><li>Implement Quality monitoring indicators (Quality dashboards, KPIs...).</li><li>Train and support employees in Quality processes.</li><li>Lead improvement projects.</li><li>Prepare regular reports to be shared with management.</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum of 3 years of experience in a similar role in the banking sector.</li><li>Mastery of quality standards and frameworks.</li><li>Proficiency in implementing and managing the QMS.</li><li>Mastery of audit techniques.</li><li>Definition and monitoring of Quality indicators.</li><li>Development of quality dashboards.</li><li>Ability to propose solutions to strengthen quality culture and efficiency.</li><li>Training employees on quality.</li><li>Analysis and optimization of Processes (Continuous Improvement).</li><li>A Green/Black Belt certification would be desirable.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير الصيانة

On-site - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Meski Invest - Riva Industries تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كأبرز بُعد، يعزز العلاقات البشرية القوية والعمل الجماعي والقيادة المقربة. تُدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الناس تركيزًا قويًا على الهيكل والتفوق التشغيلي، حيث تُعد العمليات، والصرامة، والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على انفتاحها نحو الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتميز بتركزها على الناس، وطلبها للنمو، وتطلّعها للتقدم. الوظيفة : التقارير إلى مدير الخدمات والمعدات، ستتحمل مسؤولية جميع أنشطة الصيانة لمعدات الموقع المتنقلة. في هذا الدور، ستكون مهامك كالتالي: • وضع خطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأسطول معدات الموقع; • إدارة العلاقات مع الشركات المصنعة ومورّدي قطع الغيار وأدوات الصيانة; • رصد التدخلات المنفذة واقتراح تحسينات في الأداء من حيث التكاليف ومعدلات الاستخدام; • إدارة ميزانية الصيانة والتشغيل للموقع لأجهزته؛ • ضمان الرصد التكنولوجي وإدارة الوثائق الفنية؛ • تشجيع مشاركة أعضاء فريقك في تحقيق أهداف الإدارة؛ • ضمان عدم تعطّل أي عطل يعيق أداة الإنتاج؛ • تطبيق سياسات وبرامج وإجراءات الصيانة، فضلاً عن قواعد الصحة والسلامة، امتثالاً للوائح المعمول بها.   > الملف المطلوب : • بشهادة ماجستير (بكالوريوس زائد خمس سنوات) في الهندسة الميكانيكية، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه ضمن صناعة ثقيلة (الحديد، المصانع، مصانع الأسمنت، إلخ). • لديك فهم تام لآلية عمل العربات المتحركة. • أنت ملم بأدوات CMMS (نظام إدارة الصيانة المحوسب). • تمتلك طرق حل المشكلات وأدوات التحسين المستمر (PDCA، 5S، SMED، FMEA، إلخ). • تمتلك قيادة حقيقية، ومهارات عمل جماعي جيدة، واحساساً بالتنظيم، ومهارات تواصل حقيقية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the Director of Utilities & Equipment, you will be responsible for all the maintenance activities for the site's rolling stock. In this role, your missions will be to: • Develop the preventive and corrective maintenance plan for the site's equipment fleet; • Manage relationships with manufacturers and suppliers of spare parts and maintenance tools; • Monitor interventions performed and propose performance improvements in terms of costs and utilization rates; • Manage the maintenance and operating budget for the site's equipment; • Ensure technological watch and management of technical documentation; • Encourage the involvement and participation of your team members in achieving management objectives; • Ensure that no malfunction disrupts the production tool; • Apply maintenance policies, programs, and procedures, as well as health and safety rules, in compliance with current regulations.   Required profile : • With a Master's degree (Bac+5) in Mechanical Engineering, you have at least 5 years of experience in a similar role within heavy industry (steelworks, foundry, cement plant, etc.). • You have a perfect understanding of how rolling stock operates. • You are familiar with CMMS (Computerized Maintenance Management System) tools. • You master problem-solving methods and continuous improvement tools (PDCA, 5S, SMED, FMEA, etc.). • You possess real leadership, good teamwork skills, a sense of organization, and real communication skills. </div>

بيت.كوم

مسؤول العمليات

On-site - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المالية والإدارة - المحاسبة مسؤول العمليات CSP المالية أ/ ح دوام كامل مهندس وإطار دوام كامل التعيينات : - الإشراف على المحاسبة وفقًا للوائح والإجراءات السارية - الإشراف وتنسيق جميع العمليات المحاسبية (شاملة، مساعدة، تحليلية) - الإشراف على قيود الإغلاق والالتزامات والمبالغ الواجب الدفع والمنتجات الواجب تحصيلها - ضمان الإغلاقات الشهرية للحسابات وفق المتطلبات الداخلية (التزام بجدول الإغلاق، إعداد ملفات الميزان، المصادقة بين الشركات، التحليل والتسوية للحسابات، …) - ضمان جودة عالية للملفات المعالجة - معالجة محاسبة الأصول والعملاء - إدارة عملية الجمارك من أجل دفع فواتير الموردين وفقًا للوائح المعمول بها - إعداد والتحقق من الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الخصم عند المصدر،) - ضمان امتثال الإقرارات مع القوانين الضريبية المعمول بها - اتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الفواتير التي توجد بها فروق - التواصل مع ممثلي الشركات العميلة، البنوك، والمراجعين الداخليين أو الخارجيين - الحفاظ على متابعة ضريبية واقتراح التعديلات اللازمة - تنظيم وتوجيه فريق المحاسبة تحت مسؤوليته - التعاون مع مدققي الحسابات ومراجعي الخارج - تحسين عمليات المحاسبة في SAP - تحسين عمليات الإغلاق (تقليل المهل، الأتمتة، تعزيز الموثوقية) - اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين عملية محاسبة المورّدين - صياغة الإجراءات، العمليات، طرق التشغيل وتعليمات العمل - المشاركة في مشاريع تطوير SAP (تحديثات، نشر، توحيد الممارسات) - الالتزام بالإجراءات وطرق التشغيل وتعليمات العمل المعمول بها - قد يتعين عليه المشاركة في أعمال/مهام أخرى عند طلب المسؤول المباشر مؤشرات النشاط والأداء : يتم تعريف مؤشرات النشاط ضمن العمليات والإجراءات المرتبطة، وتُحدد أهداف الأداء وتُبلغ كل عام بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. - وضع وصيانة لوحات متابعة مؤشرات أنشطته بالتعاون مع سلطته الإدارية. - متابعة مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة. - اقتراح إجراءات تصحيحية وأفكار لتحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة. - الإسهام بنشاط في تطوير أساليب العمل لرفع الكفاءة التشغيلية. RAS التكوين: درجة البكالوريوس +5 في الإدارة أو إدارة الأعمال المالية الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب مماثل. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأداة SAP وMicrosoft Office. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وعلاقات جيدة مع العملاء. الصفات الشخصية: الانضباط، قيادة الفريق، الاستقلالية، إدارة علاقات العملاء/الموردين، تنظيم، التحليل، القدرة على العمل تحت الضغط، القدرة على التكيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Finance et gestion - Comptabilite Responsable Opérations CSP Finance F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet ATTRIBUTIONS : - Supervise la tenue de la comptabilité conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur - Supervise et coordonne l'ensemble des opérations comptables (générale, auxiliaire, analytique) - Supervise les écritures de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir - Assure les clôtures mensuelles des comptes conformément aux exigences internes (respect du planning de clôture, établissement des dossiers bilan, réconciliation inter compagnies, analyse et lettrage des comptes, …) - Assure le niveau de qualité requis des dossiers traités - Traite la comptabilité des immobilisations et clients - Gère le processus douanier pour le paiement des factures fournisseurs conformément à la réglementation en vigueur - Prépare et contrôle les déclarations fiscales (TVA, Retenue à la source,) - Assure la conformité des déclarations avec la réglementation fiscale en vigueur - Mène les actions appropriées pour le traitement des factures en écart. - Communique avec les représentants des sociétés clientes, les banques, les auditeurs internes ou externes - Assure une veille fiscale et propose les ajustements nécessaires - Organise et encadre l'équipe comptable sous sa responsabilité - Collabore avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes - Optimise les processus comptables dans SAP - Optimise les processus de clôture (réduction des délais, automatisation, fiabilisation) - Propose et met en œuvre les actions d'amélioration du processus de comptabilité fournisseurs - Rédige les procédures, processus, modes opératoires et les instructions de travail - Participe aux projets d'évolution SAP (montées de version, déploiements, harmonisation des pratiques) - Respecte les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail en vigueur - Peut être amené à participer dans d'autres travaux/tâches sur demande de son responsable hiérarchique INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. - Élabore et maintient les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie. - Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés. - Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise. - Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle. RAS Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion ou finance d'entreprise Expérience : Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences Techniques : Bonne connaissance de l'outil SAP et de Microsoft office. Compétences Interpersonnelles : Bonnes compétences en communication et relation client. Qualités Personnelles : Rigueur, gestion d'équipe, autonomie, gestion relation client/fournisseur, sens d'organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation. </div>

بيت.كوم

مسؤول العمليات

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك التجاري الدولي Attijariwafa يعمل ضمن بيئة غالبيتها ثقافة تعاونية، يضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب منظومته. البنك يعزز الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة، التطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المرتكز على الإنسان متوازن مع عقلية مرتبطة بالأداء، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، وتركيز على العملاء. كما أنه يتبنى الابتكار، مدعومًا بعمليات منظمة تضمن الموثوقية، والكفاءة، والتميز التشغيلي. الوظيفة : نحن نبحث عن موظف عمليات تحصيل مستندات للانضمام إلى كياننا مجموعة الخدمات والمعالجة (STG). إذا كنت متحمسًا وترغب في التطور في بيئة محفّزة، فهذه فرصة لك! مهمتك: بصفتك موظف عمليات تحصيل مستندات، ستكون مسؤولاً عن فتح وتعديل ومعالجة التحصيلات المستندية. ستتضمن مسؤولياتك: • استقبال، إدخال، والتحقق من الشروط والأحكام للطلبات المختلفة لفتح وتعديل التحصيلات المستندية. • فحص وتأكيد العمليات. • معالجة المراسلات. • فحص ومعالجة المستندات المستلمة. • إرسال وتوصيل المستندات إلى الفروع والعملاء. • متابعة المواعيد النهائية لرسم الاعتمادات وإصدار الاحتياطي.^ • ضمان تسوية التحصيلات المستندية. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير السارية. الملف المطلوب : • شهادة البكالوريوس (Bac+3) في التجارة الدولية / المالية والمحاسبة / التدقيق والرقابة الإدارية • المهارات المطلوبة: - معالجة العمليات المصرفية - إدارة العمليات ما بعد المصرفية - إدارة العمليات المصرفية الدولية - المهارات التحليلية - الكفاءة في لغة أجنبية - معرفة القواعد والإجراءات الداخلية - المهارات الشخصية، الانتباه للتفاصيل، التنظيم، التبصر، ومقاومة الضغط ستكون أصولك الرئيسية. لماذا تنضم إلينا؟ • الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركّز على الناس والابتكار، ومعتمد كأرباب عمل مميز لثلاث سنوات متتالية. • الاستفادة من بيئة عمل محفّزة مع العديد من فرص التطوير المهني. • استفد من مزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريبات مستمرة، وغيرها). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : We are looking for a Documentary Collections Operations Officer to join our entity Group Services and Processing (STG). If you are motivated and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you! Your mission: As a Documentary Collections Operations Officer, you will be responsible for opening, modifying, and processing documentary collections. Your responsibilities will include: • Receiving, entering, and checking the terms and conditions of various requests for opening and modifying documentary collections. • Checking and validating operations. • Processing correspondence. • Checking and processing received documents. • Sending and delivering documents to branches and clients. • Monitoring deadlines for drawings and release of reserves. • Ensuring the settlement of documentary collections. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bachelor's degree (Bac+3) in International Trade / Finance and Accounting / Auditing and Management Control • Required skills: - Processing of banking operations - Management of post-banking operations - Management of international banking operations - Analytical skills - Proficiency in a foreign language - Knowledge of internal rules and procedures - Interpersonal skills, attention to detail, organization, foresight, and stress resistance will be your main assets. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 3 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). </div>

بيت.كوم

مسؤول العمليات

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أيتجاري وفا يعمل ضمن ثقافة تعاون سائدة، تضع الأشخاص، الثقة، والعمل الجماعي في صميم مؤسسته. البنك يعزز إدارة قريبة وداعمة، مما يعزز المساءلة، التطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمركز حول الإنسان متوازن مع عقلية قوية مدفوعة بالأداء، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، والتركيز على العميل. كما يتبنى الابتكار، مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : نحن نبحث عن ضابط عمليات الاعتمادات المستندية للوارد/الصادر للانضمام إلى وحدة خدمات المعالجة والمجموعة (STG). إذا كنت متحفزًا وترغب في التطور في بيئة مثيرة، فهذه الفرصة لك! مهمتك: بصفتك ضابط عمليات الاعتمادات المستندية للوارد/الصادر، ستكون مسؤولاً عن فتح وتعديل وتنفيذ الاعتمادات المستندية. ستشمل مسؤولياتك: • استقبال وإدخال والتحقق من الشروط والأحكام لمختلف طلبات فتح وتعديل الاعتمادات المستندية. • فحص واعتماد العمليات. • معالجة المراسلات. • فحص ومعالجة الوثائق المستلمة. • إرسال وتوصيل الوثائق إلى الفروع والعملاء. • متابعة المواعيد النهائية للمسحوبات وإطلاق المطالبات. • ضمان تسوية الاعتمادات المستندية. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية. الملف المطلوب : • شهادة البكالوريوس (Bac+3) في التجارة الدولية، المالية والمحاسبة، التدقيق والتحكم الإداري. • المهارات المطلوبة: - معالجة العمليات البنكية - إدارة العمليات ما بعد انجاز المعاملات البنكية - إدارة العمليات المصرفية الدولية - مهارات تحليلية - الكفاءة في لغة أجنبية - معرفة القواعد والإجراءات الداخلية - المهارات الشخصية، الدقة، التنظيم، البصيرة، ومقاومة الإجهاد ستكون أصولك الرئيسية. لماذا تنضم إلينا؟ • الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، ومعتمد كأفضل صاحب عمل لثلاث سنوات متتالية. • الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع فرص تطوير مهني عديدة. • الاستمتاع بامتيازات منافسة (تعويض جذاب، تدريب مستمر، إلخ). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : We are looking for an Import/Export Documentary Credit Operations Officer to join our Group Services and Processing (STG) unit. If you are motivated and wish to evolve in a stimulating environment, this opportunity is for you! Your mission: As an Import/Export Documentary Credit Operations Officer, you will be responsible for opening, modifying, and executing documentary credits. Your responsibilities will include: • Receiving, entering, and checking the terms and conditions of various requests for opening and modifying documentary credits. • Checking and validating operations. • Processing correspondence. • Checking and processing received documents. • Sending and delivering documents to branches and clients. • Monitoring deadlines for draws and release of claims. • Ensuring the settlement of documentary credits. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bachelor's degree (Bac+3) in International Trade, Finance and Accounting, Auditing and Management Control. • Required skills: - Processing of banking operations - Management of post-banking operations - Management of international banking operations - Analytical skills - Proficiency in a foreign language - Knowledge of internal rules and procedures - Interpersonal skills, accuracy, organization, foresight, and stress resistance will be your main assets. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 3 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive compensation, continuous training, etc.). </div>

بيت.كوم

المدير المساعد، اعتماد العمليات الذكاء الاصطناعي

On-site - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية جادة اليوم وتواجه التحديات الطبية غدًا. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة والأورام العصبية والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي بصفتك المدير المساعد، اعتماد عمليات الذكاء الاصطناعي، فأنت مسؤول عن قيادة اعتماد التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وحوكمة عبر عمليات التشغيل وضمان التوافق مع أولويات الذكاء الاصطناعي المؤسسية. تقود عمليات الاعتماد عبر العمليات، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، وأنشطة إدارة التغيير، واستراتيجيات الاتصالات والمنتديات. أنت تتعاون مع أعضاء SLT للموقع والوظائف، ومديري الذكاء الاصطناعي ومهنديه لاستقبال وتحديد النطاق وترتيب أولويات حالات الاستخدام الجديدة. هذا الدور يعمل كواجهة رئيسية بين مواقع التشغيل ونواب المدراء التنفيذيين والإداريين الفنيين عبر العمليات. أنك تضع أطر واعتماد ودعم عملية تقييم حالات الاستخدام وتحديد الأولويات واستعداد التنفيذ واستدامة التنمية بعد التسليم ونموها. تعمل مع الشركاء التجاريين والفنيين لضمان التقدم في النضج الرقمي والذكاء الاصطناعي؛ وتتحقق من قياسات الأداء وتوقعات حوكمة الذكاء الاصطناعي الداخلية. المسؤوليات: <ul><li>قيادة الاعتماد والحوكمة عبر التشغيلات، وضمان التوافق مع استراتيجية الذكاء الاصطناعي المؤسسية، ومنتديات اتخاذ القرار، والأولويات跨 الوظيفية.</li><li>تطوير استراتيجيات ومواد الاتصالات، قيادة برامج قياس الأداء للذكاء الاصطناعي في العمليات. تقديم تحديثات واضحة وموجزة للقيادة العليا، بما في ذلك فريق SLT للعمليات وAI SteerCo، لدعم الشفافية والتصعيد واتخاذ القرار.</li><li>أن تكون واجهة رئيسية مع العمل، تنسيق المدخلات والتعليقات والاعتماد وخطوات المتابعة عبر التشغيلات لدفع اعتماد مستدام لاستثمارات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.</li><li>دعم عمليات التخطيط السنوية وخطط التخطيط طويلة المدى لمبادرات الذكاء الاصطناعي، بالتعاون مع مديري ومهندري الذكاء الاصطناعي لاستقبال وتقييم وتحديد أولويات حالات الاستخدام الجديدة وفرص الاستثمار.</li><li>إنشاء وتحسين مستمر للأطر، معايير الحوكمة، والعمليات الداخلية لتحديد نطاق حالات الاستخدام وتحديد الأولويات وتطوير حالة العمل واستعداد التنفيذ.</li><li>دعم تقييم واختيار البائعين والشركاء الخارجيين من خلال تعريف معايير التقييم وتسهيل المراجعات متعددة التخصصات وضمان التوافق مع احتياجات العمل ومتطلبات الحوكمة واستراتيجيات الاعتماد المستدام.</li><li>الشراكة مع مديري ومهندري الذكاء الاصطناعي وأصحاب المصلحة من الأعمال لتحديد تقديرات القيمة الأولية ومقاييس النجاح والافتراضات لحالات الاستخدام الجديدة.</li><li>إنشاء وإدارة آليات روتينية لتعقب تقدم الأداء وتحقيق القيمة والمخاطر والقضايا والقرارات، والتواصل بالمعلومات إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات تقوي اعتماد الذكاء الاصطناعي وإدارة التغيير والنضج وقابلية التوسع عبر التشغيلات.</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال، الهندسة، علم البيانات، علوم الحاسوب، علوم الحياة، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود درجة متقدمة.</li><li>5 سنوات خبرة في إدارة البرامج/المشروعات</li><li>8+ سنوات خبرة عند تقاطع الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا في صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.</li><li>خبرة في التصنيع والعمليات الدوائية.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم AI/ML والقدرة على تطبيقها في بيئات عمل متعددة</li><li>خبرة في قيادة الاعتماد وإدارة التغيير وتأثير الثقافة التنظيمية للمستخدمين للتقنيات المُمكّنة و/أو حالات الاستخدام التجارية.</li><li>القدرة على تقييم وتحديد النطاق وتحديد أولويات الفرص، وتحويل احتياجات العمل إلى مبادرات مهيكلة، ودعم وضع خريطة الطريق.</li><li>خبرة في بناء حالات العمل، وتحديد تقديرات القيمة، ومقاييس النجاح وآليات المتابعة للمبادرات الاستراتيجية أو التقنية.</li><li>قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التأثير، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق الأعمال والتقنية والتشغيلية.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، بما في ذلك إعداد المواد وتقديم التحديثات لكبار القادة ومنتديات الحوكمة.</li><li>إتقان استخدام أدوات الأعمال والتعاون الشائعة مثل PowerPoint وExcel وTeams وSharePoint؛ وجود خبرة في التحليلات والتصور أو الأدوات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي يعد ميزة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور اعتماداً على درجة العمل لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها إجازات مدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/رؤية، وخطة التوفير 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم اكتسابه واستحقاقه وتحديده. قد يتغير المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل من أشكال التعويضات التي تخص موظف بعينه وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يكن مدفوعاً ومحدداً حتى ذلك الحين، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويحرص على العمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين بموجب تكافؤ الفرص. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As Associate Director, Operations AI Adoption, you are responsible for driving AI and digital transformation adoption and governance across Operations ensuring alignment with enterprise AI priorities. You lead cross-Operations adoption processes, including AI and digital transformation, change management activities, communication strategies and forums. You are partnering with site and function SLT members, AI Directors and AI Engineers to intake, scope, and prioritize new use cases. The role serves as a key interface to Operations site and above site functional VPs, directors, and technical leaders across operations. You create adoption frameworks and processes to support use case evaluation, prioritization, delivery readiness, post-delivery sustainability and growth. You are working with business and technical partners to ensure advancements within AI and digital maturity; performance measures and internal AI governance expectations are met. Responsibilities: <ul><li>Drive AI Adoption and governance across Operations, ensuring alignment to enterprise AI strategy, decision-making forums, and cross-functional priorities.</li><li>Develop communication strategies and materials, lead Operations AI benchmarking programs. provide clear, concise updates to senior leadership, including the Operations SLT and AI SteerCo, to support transparency, escalation, and decision making.</li><li>Serve as a key interface with the business, coordinating inputs, feedback, dependencies, and follow-up actions across Operations driving sustainable adoption of AI and digital transformation investments.</li><li>Support the annual PLAN and LRP processes for AI initiatives, partnering with AI Directors and AI Engineers to intake, assess, and prioritize new use cases and investment opportunities.</li><li>Create and continuously improve frameworks, governance standards, and internal processes for use case scoping, prioritization, business case development, and delivery readiness.</li><li>Support evaluation and selection of external vendors and partners by defining assessment criteria, facilitating cross-functional reviews, and ensuring alignment to business needs, governance requirements, and sustainable adoption strategies.</li><li>Partner with AI Directors, AI Engineers, and business stakeholders to define initial value estimates, success metrics, and assumptions for new AI use cases.</li><li>Establish and manage routine mechanisms for tracking performance progress, value realization, risks, issues, and decisions, and communicate insights to relevant stakeholders.</li><li>Identify process improvement opportunities that strengthen AI adoption, change management, maturity, and scalability across Operations.</li></ul> Qualifications Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in business, engineering, data science, computer science, life sciences, or a related field; an advanced degree is preferred.</li><li>5 Years of Program/Project Management Experience</li><li>8+ years’ experience at the intersection of strategy, operations and technology within the pharmaceutical or biotechnology industry.</li><li>Experience in pharmaceutical manufacturing and operations.</li><li>Working knowledge of AI/ML concepts and ability to apply to varied business settings</li><li>Experience driving adoption, change management and influencing organizational culture for technology-enabled and/or business use cases.</li><li>Demonstrated ability to assess, scope, and prioritize opportunities, translate business needs into structured initiatives, and support roadmap development.</li><li>Experience building business cases, defining value estimates, success metrics, and tracking mechanisms for strategic or technology initiatives.</li><li>Strong leadership, stakeholder management, and influencing skills, with the ability to work effectively across business, technical, and operational teams.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including experience preparing materials and delivering updates for senior leaders and governance forums.</li><li>Proficiency with common business and collaboration tools such as PowerPoint, Excel, Teams, and SharePoint; experience with analytics, visualization, or AI-enabled tools is a plus.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

كبير مدير مشروع GTPS

On-site - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC توظف | كبير مدير مشروع GTPS | القطاع المصرفي إطار مهمة استراتيجية لحساب عميله المصرفي، تبحث GEC – Global Experts Consulting عن كبير مدير مشروع GTPS لمرافقة مشروع ترقية إصدار Core Banking System (CBS) في مجال وسائل الدفع. جمع، تحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالإضافة إلى المواصفات الوظيفية. صياغة دفاتر الشروط وضمان الواجهة بين فرق الأعمال وفرق التنفيذ. قيادة مراحل الاختبار الوظيفي، تتبع العيوب وضمان الامتثال للمخرجات. مرافقة إدارة التغيير، إعداد مواد التدريب وضمان دعم المستخدمين. المشاركة في إعادة هندسة العمليات بهدف تحسين المسارات والعمليات المرتبطة بوسائل الدفع. تنشيط لجان المشروع، ضمان التقارير، تنسيق الأطراف المعنية ومتابعة تقدم الأعمال. الملف الشخصي المطلوب : درجة Bac+5 (مدرسة هندسة، مدرسة أعمال أو ماجستير). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع. خبرة قوية في أمانة دعم الأعمال المصرفية AMOA. خبرة مثبتة في وسائل الدفع والمشروعات ذات إطار بنك التدفق. خبرة بمشاريع ترحيل أو ترقية إصدار من Core Banking System (CBS). مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، التواصل، التنسيق وإدارة التغيير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | Chef de Projet GTPS Senior | Secteur Bancaire Dans le cadre d'une mission stratÃ©gique pour le compte de son client bancaire, GEC – Global Experts Consulting recherche un Chef de Projet GTPS Senior pour accompagner un projet de montÃ©e de version du Core Banking System (CBS) sur le domaine des Moyens de Paiement. Recueillir, analyser et formaliser les besoins mÃ©tiers ainsi que les spÃ©cifications fonctionnelles. RÃ©diger les cahiers des charges et assurer l'interface entre les Ã©quipes mÃ©tiers et les Ã©quipes de rÃ©alisation. Piloter les phases de recette fonctionnelle, suivre les anomalies et garantir la conformitÃ© des livrables. Accompagner la conduite du changement, prÃ©parer les supports de formation et assurer l'accompagnement des utilisateurs. Participer au reengineering des processus afin d'optimiser les parcours et les opÃ©rations liÃ©es aux moyens de paiement. Animer les comitÃ©s projet, assurer le reporting, coordonner les parties prenantes et suivre l'avancement des travaux. Profil recherchÃ© : Bac+5 (Ãcole d'ingÃ©nieur, Ãcole de commerce ou Master). Minimum 10 ans d'expÃ©rience en gestion de projets. Solide expÃ©rience en AMOA bancaire. Expertise confirmÃ©e sur les Moyens de Paiement et les projets de Banque de Flux. ExpÃ©rience des projets de migration ou de montÃ©e de version de Core Banking System (CBS). Excellentes compÃ©tences en gestion de projet, communication, coordination et conduite du changement. </div>

وظائف مدير العمليات في المغرب

Manager, Implementation

مدير تقني

المدير المساعد، الموارد البشرية للأعمال - البحث والتطوير

Operation Planner

Sales Operations Associate

Sales Operation Associate

مشرف تشغيل الطرق

مدير العمليات الصناعية والمشروعات

مدير نظام الجودة

مدير متابعة القروض

المدير المساعد، عمليات حوكمة الذكاء الاصطناعي

مدير الأنشطة التشغيلية

مدير المخزون

مدير معايير الجودة والأساليب

مدير الصيانة

مسؤول العمليات

مسؤول العمليات

مسؤول العمليات

المدير المساعد، اعتماد العمليات الذكاء الاصطناعي

كبير مدير مشروع GTPS

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك