وظائف مدير مدرسة في المغرب 2026

بيت.كوم

المعلم/ة الإنجليزية (ذكر/أنثى) | وجدة (المغرب)

On-site - المغرب ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة : في مؤسسة تعليمية ديناميكية في وجدة، نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية شغوف/ة للانضمام إلى فريق التدريس لدينا. مهمتك الرئيسية ستكون تدريس اللغة الإنجليزية لتلاميذ المدرسة الابتدائية، إشعال فضولهم ومنحهم الأدوات للتعبير عن أنفسهم بطلاقة. يتضمن ذلك الإسهام بنشاط في تطوير اللغة لدى أصغر الأطفال، وتقديمهم إلى غنى اللغة الإنجليزية بطريقة ممتعة ومناسبة لأعمارهم. الهدف هو laying foundation لتطوير الطلاقة في الإنجليزية في المستقبل، من خلال تحفيز اهتمامهم بهذه اللغة وبثقافات الناطقة بالإنجليزية. ستشمل مسؤولياتك تجهيز وتقديم حصص إنجليزية جذابة، وتقييم تقدم الطلاب بانتظام، وخلق بيئة تعلم إيجابية وتفاعلية. ستكون مسؤولاً عن تصميم أنشطة تعليمية مختلفة لتسهيل اكتساب المفردات والقواعد والنطق. <ul><li>تصميم وتقديم دروس إنجليزية جذابة لطلاب المدرسة الابتدائية.</li><li>تطوير مواد تعليمية مبتكرة ومتكيفة.</li><li>مراقبة وتقييم تقدم كل طالب.</li><li>تشجيع التفاعل والمشاركة الفعالة في الفصل.</li><li>الحفاظ على تواصل مفتوح مع أولياء الأمور بشأن تقدم أطفالهم.</li></ul> الملف المطلوب : مطلوب درجة Bac +3 (مستوى البكالوريا) لهذه الوظيفة. سيُقدَّر الخبرة المهنية في تدريس الإنجليزية، وخصوصاً للأطفال الصغار. نبحث عن شخص يتقن اللغة الإنجليزية بشكل قوي ويمتلك مهارات تدريس مثبتة. ستكون قدرتك على تكييف أسلوبك التدريسي مع الاحتياجات الخاصة للأطفال، وصبرك، وديناميكيتك، وإبداعك من الأصول الأساسية. <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li><li>مهارات في تعليم اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية والديداكتيك.</li><li>القدرة على إدارة الفصل وتحفيز الطلاب.</li><li>الإبداع وروح الابتكار في النهج التدريسي.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بمشاركة المعرفة وترغب في الإسهام في تطور المتعلمين الصغار، لا تتردد في التقدم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Within a dynamic educational institution in Oujda, we are looking for a passionate English Teacher to join our teaching team. Your main mission will be to teach the English language to primary school students, sparking their curiosity and giving them the tools to express themselves fluently. This involves actively contributing to the language development of the youngest children, introducing them to the richness of the English language in a fun and age-appropriate way. The goal is to lay the foundation for future fluency in English, by stimulating their interest in this language and in English-speaking cultures. Your responsibilities will include preparing and leading engaging English classes, regularly assessing student progress, and creating a positive and interactive learning environment. You will be responsible for designing various educational activities to facilitate the acquisition of vocabulary, grammar, and pronunciation. <ul><li>Design and deliver captivating English lessons for primary school students.</li><li>Develop adapted and innovative teaching materials.</li><li>Monitor and evaluate the progress of each student.</li><li>Encourage interaction and active participation in class.</li><li>Maintain open communication with parents regarding their children's progress.</li></ul> Required profile : A degree of Bac +3 (Bachelor's level) is required for this position. Proven professional experience in teaching English, ideally to young children, will be highly appreciated. We are looking for someone with a strong command of the English language and proven teaching skills. Your ability to adapt your teaching to the specific needs of children, your patience, your dynamism, and your creativity will be essential assets. <ul><li>Excellent command of the English language (written and spoken).</li><li>Skills in pedagogy and didactics of English as a foreign language.</li><li>Ability to manage a classroom and motivate students.</li><li>Creativity and a spirit of innovation in the teaching approach.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li></ul>If you are passionate about sharing knowledge and wish to contribute to the development of young learners, do not hesitate to apply. </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

استشاري

On-site - المغرب - بولمان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

هل ترغب في تصميم استراتيجيات تغيير ذات تأثير عالٍ ودعم الشركات في تحولاتهم العميقة؟ تدخل في سياق مشاريع التحول المؤسسي وإدارة التغيير، ضمن وحدة الأعمال الموارد البشرية والتحول، متخصصة في تحول أقسام الموارد البشرية، مع عملاء في عدة قطاعات نشاط (القطاع المصرفي، الطاقة، النقل، القطاع العام، البيع بالتجزئة، إلخ). كاستشاري، ستتدخل مع عملاء كبار في مشاريع استراتيجية وتشغيلية ذات تأثير عالٍ، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو تقنية، مثل: الخطة الاستراتيجية للتحول المؤسسي: تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الانقطاعات وتطوير خطط استراتيجية. عمليات إعادة التنظيم: إجراء تشخيصات تنظيمية، تصميم هياكل جديدة ودعم القضايا الاجتماعية. الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات التحسين والكفاءة، تقليل التكاليف. التكامل بعد الدمج: إعداد وإدارة مشاريع الدمج أو الفصل أو التفكيك، من تحديد المخاطر/الفرص حتى التنفيذ (الهيكل التنظيمي، القيادة، الثقافة). الحوكمة: تنفيذ نماذج حوكمة تحسن سلاسل اتخاذ القرار. تدقيق إدارة التغيير: إجراء تشخيصات النضج وتأثير التغيير. الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات دعم متوافقة مع سياق العميل. الاتصال: تصميم وإدارة آليات الاتصال والمشاركة. التدريب والتوجيه: دعم المدراء في تحولاتهم (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) وقادة في رعاية برامج التحول. الرصد: إدارة النتائج وقياسها وتثبيتها مع مرور الوقت. كما ستشارك أيضاً في الحياة الداخلية للشركة، حول مواضيع مختلفة: تطوير أو تعزيز عروضنا / فك تشفير الابتكارات والقضايا الراهنة. تطوير فرص جديدة من خلال الردود على الدعوات إلى العطاءات والعروض التجارية. سياسة النشر في الفريق (كتابة مقالات، تقديم تفكيكات خاصة بالقطاع، دراسات، ورقات بيضاء، إلخ).الملف المرغوب للفردخريج من مدرسة هندسية كبرى أو كلية إدارة أعمال، من المتوقع أن تمتلك خبرة ناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي لمدة 3 إلى 5 سنوات. لديك شغف بقضايا تتعلق بالبيانات والذكاء الاصطناعي، والقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات وتتحمس لفكرة دعم عملائنا في اغتنام الفرص.

You want to design high-impact change strategies and support companies in their in-depth transformations? Intervene in the context of Business Transformation & Change Management projects, within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, with clients in various sectors of activity (banking, energy, transport, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will intervene with major clients on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural or technical, such as: Business Transformation Strategic Plan: define new operational models, analyze disruptions and develop strategic plans. Reorganizations: carry out organizational diagnostics, design new structures and support social issues. Operational Performance: deploy optimization and efficiency strategies, cost reduction. Post-Merger Integration: prepare and manage merger, carve-out or dismantling projects, from identifying risks/opportunities to deployment (organization, leadership, culture). Governance: implement governance models optimizing decision chains. Change Management Audit: carry out maturity and change impact diagnostics. Strategic Plan: develop support strategies adapted to the client's context. Communication: design and manage communication and engagement mechanisms. Coaching & Training: support managers in their transformation posture (coaching, workshops, co-development) and leaders in their sponsorship of transformation programs. Monitoring: manage, measure and anchor results over time. You will also be involved in the internal life of the firm, around different topics: The development or strengthening of our offers / decrypting current innovations and issues. The development of new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals. The team's publication policy (writing articles, presenting sector-specific decrypts, studies, white papers, etc.).Desired Candidate ProfileGraduate of a major engineering school or business school, you ideally have 3 to 5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have an appetite for issues related to data and AI, the ability to quickly develop skills in these areas and are enthusiastic about the idea of supporting our clients in seizing opportunities.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد الموارد البشرية

On-site - المغرب - بولمان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصفيرجى ملاحظة أن هذا عقد محدد المدة - 6 أشهر في أمازون، يُعرف شركاؤنا الإقليميون للموارد البشرية بمعرفتهم بسياسات الموارد البشرية وعملياتها وأدواتها. يعملون كمستشارين خط أول للأعمال يدعمون المديرين في خلق تجربة موظف إيجابية وتقديم أفضل نصائح الموارد البشرية في قضايا الأفراد. دور مساعد الموارد البشرية حاسم في تنفيذ الدعم الإداري في إدارة الوثائق وعملية علاقات الموظفين. المسؤوليات الوظيفية الرئيسيةتنسيق عمليات المصادرة للإجراءات التأديبية: توصيل الوثائق، متابعة الإشعارات، التحقق من الوثائق، والإدارة الكاملة لوثائق العقوباتإعداد وتقديم حزم التأديب إلى سلطات التفتيش العمالي مع رسائل موجزة وكل المواد الداعمةتجميع ملفات التقاضي بالتنسيق مع المستشار الخارجي، وتشمل الموارد البشرية، والرواتب، والقانونيإدارة زيارات المصالحين في الموقع: استقبال المصالحين، الاعتراف بالوثائق المُبلّغ عنها، وتنسيق المتابعة عندما لا يمكن الحضور الأولالبحث والتقييم وتعيين القضايا الواردة لأصحابها المناسبين بناءً على النطاق، مع التصعيد إلى الفرق القانونية عند الحاجةأرشفة جميع وثائق القضية في ملفات الموظفين، مع ضمان الاكتمال وقابلية التتبع والامتثال المؤهلات الأساسية- الثانوية العامة أو ما يعادلها- خبرة في مايكروسوفت أوفيس- خبرة في خدمة العملاء- خبرة في بيئات سرية- إجادة عالية للغة العربية والفرنسية والإنجليزية المؤهلات المفضلة- خبرة في الموارد البشرية- شهادة البكالوريوس، أو الدكتوراه ثقافتنا الشاملة تمكن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الاستيعاب، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.ملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>خبرة في مايكروسوفت أوفيس</li><li>خبرة في خدمة العملاء</li><li>خبرة في بيئات سرية</li><li>إجادة عالية للغة العربية والفرنسية والإنجليزية</li><li>خبرة في الموارد البشرية</li><li>شهادة البكالوريوس، أو الدكتوراه</li></ul>ثقافتنا الشاملة تمكن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم

DescriptionPlease note this is Fixed Term Contract - 6 months At Amazon, our HR Regional Partners are known for their knowledge of HR policies, processes and tools. They act as the front-line consultants to the business supporting managers in creating positive employee experience and offering the best HR advice on people matters. HR Assistant role is critical in executing administration support in documents management and Employee Relations process. Key job responsibilitiesCoordinate bailiff processes for disciplinary process: document delivery, notification follow-up, documents verification, and full management of sanction documentationPrepare and submit disciplinary packages to labor inspection authorities with summary letters and all supporting materialsAssemble litigation files in coordination with outside counsel, covering HR, payroll, and legalManage on-site bailiff visits: receive bailiffs, acknowledge notified documentation, and coordinate follow-up when initial attendance is not possibleResearch, triage, and reassign incoming cases to appropriate owners based on scope, escalating to legal teams when requiredArchive all case-related documentation in employee files, ensuring completeness, traceability, and compliance Basic Qualifications- High school or equivalent- Experience with Microsoft Office- Customer service experience- Experience in confidential environments- High proficiency in Arabic, French and English Preferred Qualifications- Experience in human resources- Bachelor's degree, or PhD Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Desired Candidate Profile<ul><li>High school or equivalent</li><li>Experience with Microsoft Office</li><li>Customer service experience</li><li>Experience in confidential environments</li><li>High proficiency in Arabic, French and English</li><li>Experience in human resources</li><li>Bachelor's degree, or PhD</li></ul>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the applicatio

بيت.كوم

المخرج الفني

On-site - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تحت إشراف الإدارة العامة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تنظيم وإدارة وقيادة الفرق الفنية لضمان صيانة، تAvailability؟ and the original:

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the General Management, your main responsibilities will be to: <ul><li>Organize, manage, and lead technical teams to ensure the maintenance, availability, and optimization of equipment and facilities, while respecting safety standards;</li><li>Carry out all new works as part of new projects or the redevelopment of existing equipment;</li><li>Participate in various coordination meetings with the relevant departments to ensure the smooth running of projects;</li><li>Manage the department's investment and operating budgets;</li><li>Supervise and support a team of engineers and technicians.</li></ul> Required profile : <ul><li>A graduate of a leading Engineering School in Electromechanical Engineering, Electrical Engineering, or equivalent, you have significant experience in maintenance, technical works, and project management.</li><li>A hands-on person, you demonstrate rigor, excellent organizational skills, and a real team spirit, qualities essential for success in this role.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Study Officer

On-site - المغرب ٤ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank Assafa operates within a predominantly performance- and competition-driven culture, where ambition, challenge, and the achievement of measurable objectives are key success drivers. The bank promotes self-improvement, results orientation, and a strong customer focus. This environment is supported by solid organizational practices that ensure efficiency, structure, and reliability. It is complemented by an openness to innovation and a balanced collaborative dimension, contributing to overall performance. Job : To strengthen the Risk Management department team, Bank Assafa is looking for a Study Officer: The main activities of the position are: - Analyze financing requests - Assess the risks associated with financing requests - Write opinions and make decisions - Maintain regulatory and sectoral watch   Required profile : Profile sought: With a Master's degree (Bac+5) from a Business School or equivalent, you have solid experience in financing risk management, and skills in finance, accounting, and financial analysis, with abilities in analysis, synthesis, and communication, and good knowledge of banking regulations. </div>

بيت.كوم

Study Officer

On-site - المغرب ٤ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مراقب إداري شاب

On-site - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

شارك في إجراءات الإغلاق الشهرية. قيِّم ووافِق على طلبات الإنفاق والاستثمار. راقب أداء العمل والمواد وأعد التقارير المرتبطة. ساهم في التنبؤ المستمر والتحضير للميزانية.الملف المرغوب للمترشحخريج إحدى كليات الأعمال المرموقة، متخصص في المراقبة. مهارات تحليلية قوية وموهبة في الأعداد. معرفة راسخة بإكسل، Power BI، وSAP تعتبر ميزة.

Participate in monthly closing procedures. Evaluate and approve expenditure and investment requests. Monitor labor and material performance and prepare related reports. Contribute to rolling forecasting and budget preparation.Desired Candidate ProfileGraduate of a top business school, specializing in controlling. Strong analytical skills and a knack for numbers. Solid knowledge of Excel, Power BI, and SAP is an asset.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

الخبرة: التعاون في التعليم

On-site - المغرب - بولمان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

قسم التعاون التعليمي واللغوي في المعهد الفرنسي بالمغرب يبحث عن مواهب جديدة على مدار السنة لتعزيز قاعدة مدربيه في مواضيع متنوعة. كجزء من إعلان النوايا الفرنسي-المغربي الموقع في 2024 والاجتماع رفيع المستوى الذي عُقد في 16 يوليو 2026، كرر المعهد الفرنسي بالمغرب التزامه بدعم وزارة التربية الوطنية، والتربية ما قبل المدرسة، والرياضة المغربية في تنفيذ خارطتها للجودة، بما يتماشى مع أولوياته الطموحة، ولا سيما في إطار إصلاح تعليمي يهدف إلى تعميم النموذج الرائد.في هذا السياق، يسعى المعهد الفرنسي بالمغرب باستمرار إلى مدربين متخصصين في مجالات الأولوية في التعاون التعليمي الفرنسي-المغربي، وهي كما يلي:<ul><li>القراءة كناقل لتعلم اللغة الفرنسية كلغة أجنبية (FLE) / الفرنسية كلغة ثانية (FLS) / الفرنسية المبكرة</li><li>الأطر النظرية والتطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي (والأدوات الرقمية) في التدريس</li><li>التعليم من أجل التفكير النقدي: التعليم من خلال الصور/الفنون البصرية، الإعلام، والتعددية الثقافية</li><li>الفرنسية في الأنشطة اللاصفية: تقنيات مسرحية، تطوير المهارات الناعمة</li><li>رهانات الإصلاح المغربي: طريقة TARL، التدريس الصريح، مكافحة التسرب المدرسي، الإصلاح والدعم الأكاديمي</li><li>التخصصات غير اللغوية (DNL)</li><li>التعليمInclusive: الرهانات والتوعية</li></ul>قد تستهدف هذه الدورات التدريبية جماهير مختلفة حسب الاحتياجات الخاصة التي يعبر عنها شركاؤنا (AREF، CRMEF، أسس رياض الأطفال، والجمعيات)، وهي: معلمو اللغة الفرنسية و/أو معلمو مواد تُدرس بالفرنسية (معلمو المواد العلمية المدرّسة بالفرنسية)، مديرو المدارس، المربون، مشرفو رياض الأطفال، والمدربون.سيُ considered فقط ملفات أصحاب المشاريع الذاتية. تُناط المهام على أساس مناسبي، وفقًا لاحتياجات المشاريع التي تُنفذ من قبل المعهد الفرنسي بالمغرب وشركائه، وقد تُنظم في جميع أنحاء المملكة، بتواتر متغير. الطلاقة في اللغة الفرنسية أساسية. معرفة النظام التعليمي المغربي تعتبر ميزة.الملف المرغوب لدى المرشحسيتم الاحتفاظ فقط بملفات أصحاب مشاريع ذاتية التشغيل. تُناط المهام على أساس مناسبي، وفقًا لاحتياجات المشاريع التي تُنفذ من قبل المعهد الفرنسي بالمغرب وشركائه وقد تُنظم في جميع أراضي المملكة، بتواتر متغير. الطلاقة في اللغة الفرنسية أساسية. معرفة النظام التعليمي المغربي تعتبر ميزة.

The educational and linguistic cooperation department of the French Institute of Morocco is looking for new talents throughout the year to strengthen its pool of trainers on various themes. As part of the Franco-Moroccan declaration of intent signed in 2024 and the High-Level Meeting held on July 16, 2026, the IFM has reiterated its commitment to supporting the Moroccan Ministry of Education, Preschool, and Sports in deploying its roadmap, aligning with its ambitious priorities, and particularly within the framework of an educational reform that aims to generalize the pioneering model.In this context, the IFM is constantly seeking specialized trainers in the priority areas of Franco-Moroccan educational cooperation, namely:<ul><li>Reading as a vector for learning French as a Foreign Language (FLE) / French as a Second Language (FLS) / Early French</li><li>Theoretical stakes and practical applications of AI (and digital tools) in teaching</li><li>Education for critical thinking: Education through images/visual arts, media, interculturality</li><li>French in extracurricular activities: theatrical techniques, soft skills development</li><li>Stakes of the Moroccan reform: TARL method, explicit teaching, combating school dropout, remediation and academic support</li><li>Non-linguistic disciplines (DNL)</li><li>Inclusive Education: stakes and awareness</li></ul>These training courses may be aimed at different audiences depending on the specific needs expressed by our partners (AREF, CRMEF, Preschool Foundations, and Associations), namely: French teachers and/or teachers of subjects taught in French (teachers of scientific disciplines taught in French), school principals, educators, preschool supervisors, and trainers.Only self-entrepreneur profiles will be considered. Missions are entrusted on an occasional basis, according to the needs of projects conducted by the French Institute of Morocco and its partners, and may be organized throughout the Kingdom, with varying frequencies. Fluency in French is essential. Knowledge of the Moroccan educational system is an asset.Desired Candidate ProfileOnly the profiles of auto-entrepreneur will be retained. The missions are entrusted on an occasional basis, according to the needs of the projects conducted by the French Institute of Morocco and its partners and may be organized throughout the territory of the Kingdom, with varying frequencies. Fluency in French is essential. Knowledge of the Moroccan educational system is an asset.

بيت.كوم

المسؤول عن توجيه تفويض الإدارة | الرباط (المغرب)

On-site - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : التبليغ إلى رئيس وحدة رصد تفويضات الإدارة، ضمن قسم محفظة الاستثمار في قطاع الاستثمار والحوكمة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: 1. الإشراف والمتابعة لتفويض الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة مالية لمحفظة CDG الخاصة • المساهمة في تطوير وتحديث إطار إدارة تفويض الاستعانة بمصادر خارجية. • المشاركة في تحديد أهداف أداء التفويض، بتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية. • المساهمة في تطوير استراتيجية الاستثمار بالتعاون مع الهيئات المعنية. • تحليل طلبات تشغيل السوق المقترحة من قبل حائز التفويض خارج إطار الإدارة المحدد مسبقاً، قبل عرضها على الهيئات المختصة للمصادقة. • ضمان الامتثال للاتجاهات الاستراتيجية والقيود الاستثمارية وأحكام التفويض. 2. دعم التوجيه واللجان الاستثمارية • المشاركة في اجتماعات المتابعة مع حامل التفويض لاستعراض واعتماد مقترحات استراتيجية الاستثمار للمحافظ المختلفة المدارة بموجب التفويض. • المساهمة في إعداد الوثائق والمواد اللازمة لأجهزة الحوكمة المختلفة لـ CDG. • القيام بدور الواجهة بين حامل التفويض والجهات والهيئات المعنية بالتفويض. • ضمان المتابعة لتنفيذ استراتيجيات الاستثمار المعتمدة من قبل اللجان المختلفة. • المساهمة في تقييم نتائج إدارة حامل التفويض وتحليل أدائهم. 3. التقارير والتحسين المستمر • المساهمة في تطوير وتحسين أنشطة الوحدة باستمرار. • إعداد تقارير الأنشطة ومراقبة مؤشرات التوجيه. • تصميم وتطوير أدوات لرصد وقياس أداء تفويضات الإدارة، تغطي فئات أصول مختلفة. • المشاركة في تحسين عمليات الرصد والسيطرة والتوجيه في التفويضات.   الملف المطلوب : ما الذي نبحث عنه: • درجة الماجستير (Bac+5) من كلية الأعمال، مدرسة الهندسة، أو جامعة ماجستير في الأسواق المالية، إدارة الأصول، الهندسة المالية، الاقتصاد، أو ما يعادلها. • نحو 4 سنوات من الخبرة في إدارة الأصول، الأسواق المالية، متابعة محفظة الاستثمار، أو دور مشابه. المهارات التي ستجلبها: • إتقان قوي لأسواق المال ومنتجات الاستثمار. • معرفة مبادئ إدارة المحافظ وقياس الأداء. • الكفاءة في تقنيات التقارير والتحليل المالي. • إجادة Excel وأدوات المكاتب؛ معرفة أدوات إدارة الأصول وذكاء الأعمال ميزة إضافية. • مهارات تحليلية وتركيبية. • الدقة والمهارات التنظيمية. • القدرة على العمل ضمن فريق وبالتعاون عبر وظائف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Head of the Management Mandates Monitoring Unit, within the Investment Portfolio Department of the Investment and Holdings Pole, your main responsibilities will be: 1. Supervision and monitoring of the outsourcing mandate for the financial management of CDG's own portfolio • Contribute to the development and updating of the framework for managing the outsourcing mandate. • Participate in defining the mandate's performance objectives, in coordination with various stakeholders. • Contribute to developing the investment strategy in collaboration with the relevant bodies. • Analyze market operation requests proposed by the mandate holder outside the pre-established management framework, before submitting them to the competent bodies for validation. • Ensure compliance with strategic orientations, investment constraints, and mandate provisions. 2. Support for steering and investment committees • Participate in monitoring meetings with the mandate holder to review and approve investment strategy proposals for the various portfolios managed under mandate. • Contribute to the preparation of documents and materials for CDG's various governance bodies. • Act as the interface between the mandate holder and the various entities and bodies concerned by the mandate. • Ensure follow-up on the implementation of investment strategies approved by the various committees. • Contribute to evaluating the mandate holder's management results and analyzing their performance. 3. Reporting and continuous improvement • Contribute to the development and continuous improvement of the unit's activities. • Prepare activity-related reports and monitor steering indicators. • Design and evolve tools for monitoring and measuring the performance of management mandates, covering various asset classes. • Participate in optimizing the processes for monitoring, controlling, and steering mandates.   Required profile : What we are looking for: • Master's degree (Bac+5) from a Business School, Engineering School, or University Master's in Financial Markets, Asset Management, Financial Engineering, Economics, or equivalent. • Approximately 4 years of experience in asset management, financial markets, investment portfolio monitoring, or a similar role. What you will bring: • Strong command of financial markets and investment products. • Knowledge of portfolio management and performance measurement principles. • Proficiency in reporting and financial analysis techniques. • Good command of Excel and office tools; knowledge of asset management and Business Intelligence tools is a plus. • Analytical and synthesis skills. • Rigor and organizational skills. • Ability to work in a team and cross-functionally.   </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

شيف دو رانج

On-site - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

The Food & Beverage Server position assists in providing an expertly served dining experience conforming by clearing and resetting tables according to standards. The Food & Beverage Server is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests The Food & Beverage Server position assists the Food Server in providing an enjoyable expertly served dining experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism, and friendliness Food & Beverage Server clear tables and reset them neatly, rapidly, and completely according to specification Ability to work, weekend, nights and holidaysDesired Candidate ProfileEducation: school education or equivalent experience.Experience: Experience in a luxury brands is a plusFluent in French, Arabic and EnglishDue to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit.

بيت.كوم

Sales Agent

On-site - المغرب ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Develop your remote sales skills for the Canadian French-speaking market with Cnexia! Cnexia is looking for talents passionate about sales and customer relations to join its dynamic team of sales advisors. Your mission consists of: Effectively responding to customer requests. Developing the client portfolio. Marketing and promoting products. Applying defined processes. Required profile : High school diploma or equivalent with a minimum of 6 months of experience (ideal) Availability 24/7 (night shifts by rotation). Very good command of the French language (English proficiency would be a plus), Good interpersonal skills with a challenging spirit. Perfect knowledge of sales techniques. Good speaking ability, available, courteous </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشغل ANAPEC

On-site - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تشغيل ومراقبة معدات الإنتاج وفقًا معايير السلامة والجودة. إجراء فحوصات دورية للمعدات والإبلاغ عن المشكلات. تحميل/تفريغ المواد وتوثيق بيانات الإنتاج. الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة. التعاون مع الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج. الالتزام بلوائح الصحة والسلامة.المرشح المثالي<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضّل وجود خبرة في التصنيع.</li><li>مهارات ميكانيكية أساسية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة البدنية على التعامل مع الأعمال المتكررة ورفع أحمال معتدلة.</li><li>وعي سلامة عالي ومهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع جداول الورديات.</li></ul>

Operate and monitor production machinery following safety and quality standards. Perform routine equipment inspections and report issues. Load/unload materials and document production data. Maintain a clean, organized workspace. Collaborate with team to meet production goals. Follow health and safety regulations.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Experience in manufacturing preferred.</li><li>Basic mechanical skills and attention to detail.</li><li>Physical ability to handle repetitive tasks and moderate lifting.</li><li>Strong safety awareness and communication skills.</li><li>Ability to work in a team and adapt to shift schedules.</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس كامل-الستاك

On-site - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

SQLI، الرائدة الأوروبية في تجربة العملاء والتحول الرقمي، تساعد العلامات التجارية الدولية الكبرى على خلق القيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي.من الإستراتيجية إلى تطبيق الحلول، نصمم معماريات قوية وتجارب رقمية عالية الأداء، مجمعين بين الخبرة التكنولوجية والمنهجيات المثبتة والابتكار. متواجدون في 12 دولة وبأكثر من 2200 موظف، نحن نوظف المواهب التي تشاطرنا قيمنا: الروح الإبداعية، الالتزام، التفكير المستقبلي.الملف المرغوب للمرشحلديك Bac+5 من مدرسة هندسة (EMSI، ENSIAS، INSEA، INPT، EMI) أو درجة ماجستير جامعية.

SQLI, the European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation.From strategy to solution deployment, we design robust architectures and high-performing digital experiences, combining technological expertise, proven methodologies, and innovation. Present in 12 countries with more than 2,200 employees, We are recruiting talent who share our values:  Creative spirit, Commitment, Forward thinking .Desired Candidate ProfileYou have a Bac+5 from an engineering school (EMSI, ENSIAS, INSEA, INPT, EMI) or a university master's degree.

بيت.كوم

Supervisor-Loss Prevention

On-site - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Assistant Pastry Chef

On-site - المغرب - بولمان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction. Must ensure sanitation and food standards are achieved.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 3 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</section>

بيت.كوم

المتحكم

On-site - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقرير إلى إدارة المخاطر التشغيلية والتحكم الدائم، ستكون مهمتك الرئيسية هي تعريف وصيانة وإدارة نظام التحكم الدائم ضمن منطقة عملك. ستضمن أن تكون أطر الرقابة ذات صلة ومناسبة لعمليات البنك ومخاطره، مع دعم مبكر وفعال لوحدات المجموعة في تطبيقها والتحسين المستمر لها. ولهذا ستتولى المسئوليات التالية: • تعريف نظام الرقابة من المستوى الأول ضمن منطقة عملك مع خطوط الأعمال والتأكد من نشر الضوابط؛ • تعريف الضوابط من المستوى الثاني بناءً على مقاربة قائمة على المخاطر والتأكد من نشرها؛ • تحديث إطار الرقابة بشكل منتظم لأخذ بعين الاعتبار: التغييرات التنظيمية، والمتطلبات الداخلية والخارجية، نتائج خريطة المخاطر، تاريخ وجود عدم امتثال، الشكاوى، الحوادث التشغيلية، توصيات التدقيق الداخلي، الخ؛ • الإبلاغ بشكل دوري عن نتائج أعمال الرقابة من المستوى الثاني إلى الجهات والهيئات الإدارية، والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية المتعلقة بغير المطابقة المحددة والتوصيات الصادرة، والتي تم تعريفها بالتشاور مع خطوط الأعمال ذات الصلة؛ • ضمان التزام الجهات بممارسات وثقافة الرقابة وإدارة المخاطر؛ • إنتاج مؤشرات متابعة الأنشطة وضمان التحديث المنتظم لإطار التقارير للحفاظ على صلته واكتماله؛ • تحمل مسؤولية إجراء العناية الواجبة الرقابية وفق أهداف ومواعيد محددة؛ • إدارة الطبيعة متعددة التخصصات للتحقيقات التي ستتم، وكتابة تقرير يتضمن ملخص المشاهدات، التحليل السببي، التوصيات، ومجالات التحسين؛ • دعم نشر نظام إدارة الجودة للمصرف؛ • تنسيق أعمال الرقابة مع الكيانات الأخرى المشاركة في نظام الرقابة الداخلية (إدارة المخاطر، الامتثال، التدقيق الداخلي، أمن المعلومات، إلخ)؛ • إدارة ورصد نتائج نظام الرقابة لفرع من فروع البنك؛ • تعزيز صورة الرقابة الدائمة وثقافة المخاطر داخل المؤسسة وفروعها؛ • تحديث أساليب العمل وتشجيع تبادل المعرفة ضمن فريق الرقابة.   ملف المؤهل المطلوب : • شهادة الماجستير (مستوى bac+5) من مدرسة أعمال، أو كلية هندسية، أو جامعة، ويفضل بتخصص في المالية؛ • لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مماثل ضمن بنك أو نشاط مشابه (شركة إدارة، شركة وساطة مالية، إلخ)؛ • الاعتماد من AMMC فيما يخص الرقابة الداخلية سيكون ميزة إضافية.  المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة ممتازة بالأسواق المالية؛ • فهم قوي لإدارة المخاطر؛ • إتقان جيد لأنظمة المعلومات؛ • الكفاءة في حزمة офис المكتبية؛ • معرفة ممتازة باللوائح التنظيمية؛ • إتقان تقنيات المراقبة والإحصاء؛ • أدوات الإدارة والتواصل والتيسير؛ • إدارة المشاريع؛ • إدارة الأنشطة؛ • مهارات التكامل والتحليل؛ • القدرة على المبادرة وإدارة المواقف المعقدة؛ • روح الفريق والتعاون.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Operational Risks and Permanent Control Department, your main mission will be to define, maintain, and manage the permanent control system within your area of operation. You will ensure that the control frameworks are relevant and suitable for the Bank's processes, operations, and risks, while proactively supporting the Group's entities in their implementation and continuous improvement. To this end, you will be responsible for: • Defining the first-level control system within your area of operation with the business lines and ensuring the deployment of controls; • Defining second-level controls based on a risk-oriented approach and ensuring their deployment; • Regularly updating the control framework to take into account: organizational changes, internal and external requirements, risk mapping results, history of non-conformities identified, complaints, operational incidents, internal audit recommendations, etc.; • Periodically reporting the results of second-level control work to the entities and governance bodies, and following up on corrective actions for identified non-conformities and issued recommendations, defined in consultation with the relevant business lines; • Ensuring the entities' adherence to control and risk management practices and culture; • Producing activity monitoring indicators and ensuring the regular updating of the reporting framework to maintain its relevance and completeness; • Taking charge of carrying out control due diligence in compliance with defined objectives and deadlines; • Managing the multi-disciplinary nature of investigations to be conducted, and writing a report including a summary of observations, causal analysis, recommendations, and areas for improvement; • Supporting the deployment of the Bank's Quality Management System; • Coordinating control work with other entities involved in the internal control system (risk management, compliance, internal audit, information security, etc.); • Managing and monitoring the results of the control system for a subsidiary of the Bank; • Promoting the image of permanent control and risk culture within the organization and its subsidiaries; • Updating work methods and encouraging knowledge sharing within the team of controllers.   Required profile : • Master's degree (Bac+5 level) from a business school, engineering school, or university, ideally with a specialization in finance; • Minimum of 5 years of professional experience in a similar role within a bank or similar activity (management company, brokerage firm, etc.); • AMMC accreditation related to internal control would be an asset.  Required skills for the position: • Excellent knowledge of financial markets; • Strong understanding of risk management; • Good command of information systems; • Proficiency in office software; • Excellent knowledge of regulations; • Mastery of monitoring and statistical techniques; • Management, communication, and facilitation tools; • Project management; • Activity management; • Synthesis and analysis skills; • Ability to take initiative and manage complex situations; • Team spirit and cooperation.   </div>

Naukri Gulf

The French Institute of Morocco

On-site - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div> Profile: A university degree in book-related professions (Bachelor's +3/4) is strongly recommended, or a Bachelor's degree (in another field) with proven experience in a media library, library, school library, or youth programming. All references are subject to verification. Skills: Proficiency in standard office software and database management. Fluency in French (spoken, read, and written) is essential; proficiency in Darija (Moroccan Arabic) is an asset. Proficiency in cataloging techniques (Dewey Decimal Classification). Ability to supervise, manage, and lead projects. Ability to supervise and work in a team. Proficiency in standard office software and library management tools. Proficiency in internet and database search methodologies. Proficiency in new technologies and their integration into media library development. Proficiency in social media (Facebook, Instagram, etc.). Desired skills: Knowledge of ICT, library software, and video games. Good general knowledge. Good knowledge of library science. Good knowledge of French, Moroccan, and Francophone publishing. Knowledge of PMB, Photoshop, or Illustrator software . Personal qualities: Dynamism, availability, and initiative. Rigor and organizational/planning skills. Strong interpersonal skills, active listening, and ability to build relationships with the public. Excellent writing skills. Strong interpersonal skills, enjoys teamwork and networking. </div><div><div><div> <div></div></div></div></div></div></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Export Sales

On-site - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Senior Export Sales Line Equipment Morgan Philips Executive Search is currently seeking a Senior Export Sales Line Equipment (M/F) on behalf of one of its industrial clients, a leading player in equipment and solutions for electrical infrastructure in Africa.Main Responsibilities: Reporting to the Sales Director, you will be responsible for the business development of the Line Equipment activity in several strategic African markets. A true business developer, you will manage prospecting, customer relations, tenders, and the monitoring of export projects, while ensuring the coordination of commercial and logistical operations.Main tasks:<ul><li>Business Development Africa</li><li>Implement the commercial strategy for the Line Equipment business within your African scope.</li><li>Develop and retain a portfolio of export clients: utilities, EPC, distributors, installers, manufacturers, local partners</li><li>Identify new business opportunities and actively prospect in target markets</li><li>Participate in the development of new strategic accounts and the regional expansion of the business</li><li>Maintaining a regular on-the-ground presence with clients and partners in Africa</li><li>Management of tenders and export projects</li><li>Manage the preparation of commercial offers and tender documents</li><li>Participate in product approvals and referencing with relevant clients and organizations.</li><li>Develop technical and commercial proposals in coordination with internal teams</li><li>To conduct commercial negotiations until contracts are finalized</li><li>Ensure contractual compliance and adherence to customer requirements</li><li>Commercial management and operational monitoring</li><li>Track all business opportunities via Salesforce and ensure regular activity reporting</li><li>Contribute to achieving sales and margin targets in your area</li><li>To ensure continuous competitive and technological monitoring of African markets</li><li>Participate in international trade shows, fairs and industry events</li><li>Coordinate the smooth running of export operations and the supply chain up to the delivery of projects</li><li>Risk management and cross-functional coordination</li><li>Monitor customer risk and escalate necessary alerts to management</li><li>Collaborating closely with the technical, supply chain, finance and sales administration teams to guarantee quality of service</li><li>Ensure compliance with internal procedures, quality standards and conformity requirements</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (Bac+5): business school, engineering school or equivalent</li><li>Proven experience of at least 5 years in an export sales role within an industrial environment</li><li>Experience in the electricity, infrastructure, line equipment, T&D or industrial equipment sectors is highly valued.</li><li>Good knowledge of African markets and project sales cycles</li><li>Experience in international tenders and key account management</li><li>Proficiency in CRM tools, ideally Salesforce</li><li>Excellent negotiation, business development, and customer relationship management skills</li><li>Autonomous, results-oriented profile with a strong field background</li><li>Fluent French and English are essential.</li><li>International mobility required</li></ul></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مختبر اختبار المطوّرات الشامل (يدوي وأوتوماتيكي)

On-site - المغرب - بولمان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

نرتقي. رقميًا. تُعد SQLI رائدة أوروبية في تجربة العملاء والتحول الرقمي، وتدعم علامات تجارية دولية كبرى في خلق قيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي. من وضع الاستراتيجية إلى نشر الحلول، نصمم معماريات قوية وتجارب رقمية عالية الأداء من خلال دمج الخبرة التكنولوجية والمنهجيات المجربة والابتكار. موجودون في 12 دولة وبما يزيد عن 2200 موظف، نحن نبحث عن مواهب تشترك قيمنا فيهم: روح الإبداع، الالتزام، التفكير المستقبلي.انضم إلينا ولنلعب لعبة الرقمية!الملف المرغوب للمرشح<ul><li>لديك باك+5 من مدرسة هندسية (EMSI، ENSIAS، INSEA، INPT، EMI) أو درجة ماجستير جامعية.</li></ul>

We Elevate. Digitally. SQLI, a European leader in customer experience and digital transformation, supports major international brands in creating value through technology and digital innovation. From strategy to solution deployment, we design robust architectures and high-performing digital experiences by combining technological expertise, proven methodologies, and innovation. Present in 12 countries with over 2,200 employees, we are recruiting talents who share our values: Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Join Us And Let's Play The Digital Game !Desired Candidate Profile<ul><li>You have a Bac+5 from an engineering school (EMSI, ENSIAS, INSEA, INPT, EMI) or a university Master's degree.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدرب رفاهية

On-site - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Inspired Education هي المجموعة العالمية الرائدة من المدارس المتميزة، مع محفظة تضم 125 مدرسة خاصة فاخرة تمتد عبر 6 قارات وتستخدم ممارسات تعليمية مثبتة من كل ركن من أركان العالم، مما يضمن تلقي أكثر من 95,000 طالب تجربة تعلم على مستوى عالمي من رياض الأطفال حتى الصف 13. في 28 دولة، تُطوَّر مدارس Inspired بشكل فردي وتُرسَّخ في الثقافات النابضة لمواقعها المعنية. تشكل معاً عائلة مدرسية دولية تُنمّي التطوير الأكاديمي والشخصي لكل طالب في بيئة تعلم تقدمية وديناميكية ومبتكرة. بالانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز والذي يضم أكثر من 14,000 موظف، يمكنك العمل في مرافق حديثة بجانب معلمين وقادة معروفين في بعض من أكثر المواقع رغبة عالميًا. نستثمر بشكل كبير في أعضاء فريقنا الذين يتمتعون بتطوير مهني رائد في الصناعة وفرص مهنية استثنائية وتنقل عبر مجموعتنا.ملخص الدور:نحن نبحث عن مدرب رفاهية مكرس، عطوف، ومتفكر للانضمام إلى مجتمع مدرستنا. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في دعم الطلاب الذين يعانون من تحديات عاطفية، اجتماعية، سلوكية، جسدية، أو صحية عقلية قد تؤثر على تعلمهم وتفاعلهم ورفاههم العام. يعمل مدرب الرفاهية مباشرة مع الطلاب بشكل فردي وفي مجموعات صغيرة، مع بناء علاقات موثوقة واستخدام استراتيجيات مستندة إلى الأدلة وموجهة لمساعدة الطلاب على تجاوز العوائق، وتنمية المرونة، والازدهار داخل المدرسة وخارجها. كجزء من فريق الرعاية/الإدماج، يقدم مدرب الرفاهية تقاريره إلى رئيس قسم الاحتياجات الخاصة والإدماج (أو القائد المناظر) ويساهم في ثقافة مدرسية شاملة تشجع الصحة العاطفية والإدماج والمساواة والرفاهية الإيجابية.الغرض من الدور:يدعم مدربو الصحة والرفاهة الأفراد لاتخاذ خطوات استباقية لتحسين إدارتهم لصحتهم الجسدية والعقلية، بناءً على ما يهمهم أكثر. يركّز الدور على تمكين الطلاب من تطوير المعرفة والمهارات والثقة والإيمان بالنفس اللازمين لإدارة رفاههم وتحسين النتائج الصحية وتحسين جودة الحياة. باستخدام نهج تدريبي مُنظم على مدى عدة جلسات، يتحفّز ويدعم مدرب الرفاهية الطلاب لتحديد الاحتياجات ووضع أهداف ذات مغزى وتطوير مهارات الإدارة الذاتية وإجراء تغييرات مستدامة في السلوكيات المرتبطة بالصحة. يشمل الدور إدارة وفحص حالة مجموعة من الحالات، والاعتراف عندما تتجاوز الاحتياجات نطاق الدور، وتوجيه الإحالات إلى مهنيين آخرين أو خدمات مناسبة.المسؤوليات الأساسية:دعم الطلاب<ul><li>بناء علاقات موثوقة لتعزيز المرونة والثقة، تقديم تدخلات مستهدفة (مجموعات الرعاية، الوعي العاطفي، التنظيم الذاتي) واستخدام أطر التدريب للمساعدة في وضع الأهداف وحل المشكلات وبناء على نقاط القوة لديهم.</li></ul>التعاون<ul><li>العمل عن كثب مع المعلمين، موظفي الاحتياجات الخاصة، العائلات، والجهات الخارجية لضمان دعم مُدمَج ومخصص، وتوجيه الإحالات المناسبة حين تتجاوز الاحتياجات نطاق الدور.</li></ul>الحماية والإدماج<ul><li>الالتزام بواجبات الحماية مع تقديم دعم غير حكومي، يحترم الثقافات بشكل نشط ويعزز المساواة ويشجع مشاركة جميع الطلاب والعائلات.</li></ul>المراقبة والتقييم<ul><li>إدارة حالة، متابعة التقدم، الإبلاغ عن نتائج التدخل، وجمع feedback من الطلاب، العائلات، والجهات المحيلة لإظهار التأثير وتحسين الخدمات.</li></ul>الممارسة المهنية<ul><li>العمل بمرونة وتفكير نقدي، الحفاظ على حدود دوره واضحة، تركيز أصوات الطلاب، والالتزام بالتطوير المهني المستمر.</li></ul>كون جزءاً من فريق دولي متنوعنحن مجتمع عالمي حقيقي حيث يأتي زملاؤك وطلابك من ثقافات وبلدان من جميع أرجاء الأرض. انضم إلينا للتواصل والتحدي والتعاون مع النظراء وخبراء مشهورين، كجزء من فريق دولي متنوع.الملف المطلوب للمرشح<ul><li>خبرة في العمل مع الأطفال أو الشباب، ويفضل ضمن التعليم أو الرعاية العلمية أو دعم الشباب أو الإرشاد أو التدريب أو الإرشاد، أو بيئة ذات صلة.</li><li>فهم قوي لتحديات الصحة العاطفية والاجتماعية والسلوكية والجسدية والعقلية التي تؤثر على الرفاهية والتفاعل والتعلم.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين أشخاص ممتازة، مع القدرة على التواصل مع الطلاب والعائلات والمهنيين بحرارة وتعاطف وحساسية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني كجزء من فريق متعدد التخصصات.</li><li>مهارة في تكييف الأساليب والتدخلات لتلبية الاحتياجات الفردية.</li><li>رحمة وصبر ومرونة والتزام حقيقي بالإدماج والمساواة ونجاح التلاميذ.</li><li>اعتقاد قوي بأن الأفراد لديهم قوى وموارد لم تُستغل يمكن تطويرها من خلال دعم عالي الجودة وغير حكمي.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>خبرة ذات صلة في دعم الشباب أو الإرشاد أو الرعاية التربوية أو الإرشاد أو علم النفس أو التدريب أو دعم التعليم أو المجالات ذات الصلة.</li><li>مؤهلات رسمية بدرجتي البكالوريوس والماجستير في الإرشاد أو علم النفس</li></ul>بيان حماية:تلتزم مجموعة Inspired Education بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والأطراف الثالثة الآخرين مشاركة هذا الالتزام. سيتم اتباع ممارسات توظيف أكثر أماناً وفحص خلفيات قبل أي تعيين.

Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 125 premium private schools spanning 6 continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 95,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13. In 28 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment. By joining our award-winning team of over 14,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.ROLE SUMMARY:We are seeking a dedicated, compassionate, and reflective Wellbeing Coach to join our school community. This role plays a vital part in supporting students who experience emotional, social, behavioural, physical, or mental health challenges that may impact their learning, engagement, and overall wellbeing. The Wellbeing Coach works directly with students on a one-to-one basis and in small groups, building trusting relationships and using targeted, evidence-informed strategies to help students overcome barriers, develop resilience, and thrive both in school and beyond. Working as part of the Pastoral / Inclusion Team , the Wellbeing Coach reports to the Head of SEN & Inclusion (or equivalent lead) and contributes to a whole-school culture that promotes emotional health, inclusion, equality, and positive wellbeing.PURPOSE OF THE ROLE:Health and Wellbeing Coaches support individuals to take proactive steps to improve how they manage their physical and mental health, based on what matters most to them . The role focuses on empowering students to develop the knowledge, skills, confidence, and self-belief needed to manage their wellbeing, improve health outcomes, and enhance quality of life. Using a structured coaching approach over multiple sessions, the Wellbeing Coach motivates and supports students to identify needs, set meaningful goals, develop self-management skills, and make sustainable changes in health-related behaviours. The role includes managing and prioritising a caseload, recognising when needs are beyond the scope of the role, and making appropriate referrals to other professionals or services.KEY RESPONSIBILITIES:Student Support<ul><li>Building trusting relationships to foster resilience and confidence, delivering targeted interventions (nurture groups, emotional literacy, self-regulation) and using coaching frameworks to help students set goals, solve problems, and build on their strengths.</li></ul>Collaboration<ul><li>Working closely with teachers, SEN staff, families, and external agencies to ensure joined-up, personalised support, making appropriate referrals when needs exceed the role's scope.</li></ul>Safeguarding & Inclusion<ul><li>Upholding safeguarding duties while providing non-judgemental, culturally sensitive support that actively promotes equality and encourages engagement from all students and families.</li></ul>Monitoring & Evaluation<ul><li>Managing a caseload, tracking progress, reporting on intervention outcomes, and gathering feedback from students, families, and referral agencies to demonstrate impact and improve services.</li></ul>Professional Practice<ul><li>Working flexibly and reflectively, maintaining clear role boundaries, centring student voices, and committing to ongoing professional development.</li></ul>BE PART OF A DIVERSE INTERNATIONAL TEAMWe re a truly global community where your colleagues and students come from cultures and countries from all corners of the earth. So join us to connect, challenge, and collaborate with peers and renowned experts, as part of a diverse international team.Desired Candidate Profile<ul><li>Experience working with children or young people, ideally within education, pastoral care, youth support, mentoring, counselling, coaching, or a related setting.</li><li>Strong understanding of the emotional, social, behavioural, physical, and mental health challenges that affect wellbeing, engagement, and learning.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to connect with students, families, and professionals with warmth, empathy, and sensitivity.</li><li>Ability to work independently and collaboratively as part of a multidisciplinary team.</li><li>Skilled in adapting approaches and interventions to meet individual needs.</li><li>Compassionate, patient, resilient, and genuinely committed to inclusion, equality, and pupil success.</li><li>Strong belief that individuals have untapped strengths and resources that can be developed through high-quality, non-judgemental support.</li></ul>QUALIFICATIONS:<ul><li>Relevant experience in youth support, mentoring, pastoral care, counselling, psychology, coaching, education support, or related fields.</li><li>Formal qualifications at Bachelor s and Master s level in Counselling or Psychology</li></ul>SAFEGUARDING STATEMENT:Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.

وظائف مدير مدرسة في المغرب

المعلم/ة الإنجليزية (ذكر/أنثى) | وجدة (المغرب)

استشاري

مساعد الموارد البشرية

المخرج الفني

Study Officer

Study Officer

مراقب إداري شاب

الخبرة: التعاون في التعليم

المسؤول عن توجيه تفويض الإدارة | الرباط (المغرب)

شيف دو رانج

Sales Agent

مشغل ANAPEC

مهندس كامل-الستاك

Supervisor-Loss Prevention

Assistant Pastry Chef

المتحكم

The French Institute of Morocco

Senior Export Sales

مختبر اختبار المطوّرات الشامل (يدوي وأوتوماتيكي)

مدرب رفاهية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك