وظائف مساعد طبيب أسنان في المغرب
٦٦٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من مجالات العلاج الأساسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الشخص مسؤول عن التأكد من تحقيق أهداف التغيير بعد الموافقة لـ RA-CMC من خلال إدارة التغييرات في المنتجات المسوقة بما في ذلك كتابة وتجميع أقسام الكيمياء والتصنيع والتحكم (CMC) لضمان الإعداد في الوقت المناسب لمستندات التقديم. سيضمن هذا المنصب أيضًا التواصل الصحيح مع جميع الشركاء الرئيسيين في الأقسام الوظيفية دعمًا للملفات التنظيمية. سيقوم هذا المنصب بإدارة وتوجيه والإرشاد وتطوير الموظفين المبتدئين، بما في ذلك توجيه الموظفين الجدد.</p><br><ul><li>إدارة مستقلة وتحديد وتجميع وكتابة أقسام CMC للتغييرات في المنتجات المسوقة. تحديث مستندات CMC المعقدة بشكل مستقل.</li><li>وضع خطط محتوى مبدئية وت bundling واستراتيجيات ومخططات المشروع بشكل مستقل. الشراكة مع قادة مشاريع RA CMC للتحقق والانتهاء حسب الحاجة.</li><li>التعاون مع مجموعات وظيفية متنوعة لضمان قبول ملفات CMC وقبولها.</li><li>إدارة المشاريع المعينة لضمان الشمول والدقة والوقتية في ملفات CMC والردود. قيادة مراجعات الفريق والإدارة بأقل تدخُّل من قائد المشروع. توفير التوجيه لـ RA CMC من هم في مستويات أقدم أثناء مراجعات الفريق والإدارة.</li><li>قيادة برامج أعمال حاسمة من خلال تنسيق الأنشطة وإدارة الموارد عبر البرامج العالمية لتغييرات ما بعد الموافقة المتعددة.</li><li>ضمان امتثال CMC لتوقعات مثل محتوى CTD والمتطلبات البنيوية والتنسيقية بشكل متسق عبر المشاريع. تطوير وتوعية/تدريب حول أفضل الممارسات لاستخدام أنظمة الأعمال التنظيمية ضمن المجموعة.</li><li>تقديم دعم تكتيكي بشكل مستقل لدمج القضايا الفنية مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الناشئة.</li><li>تحديد وتواصل الفجوات في المحتوى والمخاطر لوثائق التغييرات.</li><li>توفير إرشادات فريق الاستخدام ودفع تحديثات لنماذج مستندات التقديم.</li><li>دعم التقارير السنوية والتجديدات (دعم أساسي غير منتظم)</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>حد أدنى شهادة BA/BS في الكيمياء، و/أو العلوم الحيوية/التخصص ذي الصلة</li><li>مطلوب: 8 سنوات خبرة صيدلانية</li><li>يفضل: 10 سنوات خبرة صيدلانية بما في ذلك 5+ سنوات في الشؤون التنظيمية أو 5+ سنوات في الاكتشاف، البحث والتطوير، أو التصنيع، و2+ سنوات إشراف على موظفين</li><li>خبرة سابقة في إعداد أقسام CMC من ملفات تنظيمية بما في ذلك التقديمات الإلكترونية</li><li>معرفة عملية قوية بعمليات الوحدة التصنيعية أو بنية CTD</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي فائقة</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع جميع المستويات وأنواع العاملين العالميين المطلوبة</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>التعاون والرغبة في التعلم</li><li>الاطلاع على المتطلبات التنظيمية الأمريكية وغيرها من المتطلبات الدولية لملفات أدوية المنتجات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان مع متطلبات كشف الرواتب بموجب القانون المحلي أو القانون الحكومي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنوايا حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نوفر حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمينات طبية/أسنان/طور الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، واستحقاقه، وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة الحصري والمطلق، ما لم يُدفع حتى يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفق تقدير الشركة الحصري والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل يساوي الفرص/المتقاعدون/المعوقون.</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو seeking a reasonable accommodation، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p>Communicates/presents key Clinical Pharmacology information/strategy to senior and executive management, regulatory agencies, and external peers. Leads strategic planning for drug development activities and projects to achieve departmental strategies, goals, and objectives. Utilizes scientific expertise to provide appropriate interpretation of data and relates implications of results to management. Serves as liaison to other departments/divisions for any study/project needs. Influences and strategically manages linkages across businesses and understands the impact of business decisions and solutions. Leads teams within Clinical Pharmacology and Pharmacometrics and accountable for effective performance of the teams.</p><br><p>Responsibilities</p><br><ul><li>Independently leads Clinical Pharmacology/PK/PD activities and multiple major projects. Assists R&D senior management in the selection of action plans that best meets drug development business objectives.</li><li>Identifies issues impacting multiple complex projects and leads issue resolution. Conducts risk assessments and leads the function in development of contingency plans. Assures project remains in alignment with strategic objectives.</li><li>Provides overall timelines to assess portfolio opportunities. Negotiates with other functional areas on project outcomes and deliverables to meet conflicting demands (time, cost, quality/performance).</li><li>Provides expert scientific and strategic consultation to R&D, Regulatory, and all levels of management on critical decisions and development plans. Connect scientific, regulatory, and business implications from multiple teams. Influences and strategically manages linkages across businesses and understands the impact of business decisions and solutions.</li><li>Responsible for critically evaluating technical, scientific aspects of all AbbVie projects along with CLINICAL PHARMACOLOGY management. Reviews clinical protocols and scientific reports for regulatory filings and anticipates regulatory questions. Leads CLINICAL PHARMACOLOGY regulatory documents writing, submission and response to Regulatory agency comments.</li><li>Independently conducts due diligence assessments, summarizes results and represents Clinical Pharmacology on business development teams.</li><li>Identifies and develops process improvement initiatives and reviews recommendations with management for approval and sponsorship.</li><li>Responsible for leading efforts to develop departmental goals. Makes strategic PK/PD decisions for the department. Provides leadership on strategic clinical pharmacology and drug development.</li><li>Manages personnel including development, mentoring, and effective delegation.</li><li>Leads teams within department, across Clinical Pharmacology and across functions. Responsible for leadership of cross-functional teams and accountable for effective performance of the team. Actively manages project team behaviors, mediates internal team disputes, and facilitates establishment of healthy and high performing teams.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>PhD with typically 9+ years of experience or Pharm D with typically 11+ years of experience in a relevant field, Master's Degree in Science or related field with typically 17+ years of related work, Bachelor's Degree in Science or related field with typically 19+ years or more of related work; (*relevant field includes experience with PK, PBPK, PK-PD, Pharmacometrics or systems pharmacology, Drug metabolism/Transporters)</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Advanced knowledge and experience in multiple therapeutic and/or functional areas</li><li>Experience across range of development phases</li><li>Recognized as an expert with global knowledge of AbbVie and Pharma drug development processes</li><li>Must have demonstrated strong leadership competencies in PK/PD, Biopharmaceutics, and Pharmacometric activities from planning, implementation through completion across multiple complex projects</li><li>Demonstrated leadership skills with broad scientific and business-related orientations</li><li>Demonstrated project management skills such as scope management, progress tracking/driving as well as people and time management</li><li>Key contributor to initiatives and advancement of Clinical Pharmacology</li><li>Key Leadership Competencies:<br>• Knows the business and the cross-functional contributions needed to deliver results<br>• Manages conflict and difficult conversations in a constructive transparent way<br>• Develops direct reports and capable successors through coaching, stretch assignments and learning opportunities<br>• Respectfully provides transparent, accurate and timely feedback to help direct reports improve performance<br>• Creates an inclusive environment where all direct reports can succeed</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law: </p><br><ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul><p>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. </p><br><p>US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>نبذة عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نحن نوظف حاليًا كبير علماء I يتمتع بالحافز العالي للانضمام إلى فريق منصة LNP لدينا. في هذا الدور، ستعمل كمسؤول فني مستقل لتطوير تركيبة/عملية LNP المبتكرة لبرامج مستحضرات tLNP الدوائية الناشئة. </p><br><p>سيرفع هذا المنصب تقاريره إلى كبير العلماء (Principal Scientist) ويكون مقره في مكتبنا في ووستر. ويتضمن هذا الدور العمل المختبري العملي. وسيتم تنفيذ جميع الواجبات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بـ AbbVie.</p><br><p>يُفضل بشدة امتلاك خبرة في صياغة الجسيمات الدهنية النانوية وعمليات التنقية، أو خبرة في تطوير العمليات والهندسة والتصنيع لعمليات المنتجات الدوائية البيولوجية.</p><br><p>المسؤوليات والواجبات:</p><br><ul><li>الاقتراح والتصميم والتوجيه وإدارة المشاريع الفنية المبتكرة بشكل مستقل، والتي تركز على الصياغة والاقتران والتنقية وتطوير العمليات لتركيبات الحمض النووي القائمة على الجسيمات الدهنية النانوية المستهدفة.</li><li>العمل كمسؤول فني لأنشطة الصياغة وتطوير العمليات المعقدة، بما في ذلك وضع خطط المشاريع، والجداول الزمنية، والاستراتيجيات التجريبية، وتقييمات المخاطر، والتوصيات المستندة إلى البيانات.</li><li>قيادة التصميم التجريبي القائم على تصميم التجارب (DOE)، والتنفيذ، والتحليل، والتفسير لتحسين تركيبات LNP، وعمليات التصنيع المرتبطة بها.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد للعلماء المبتدئين والمشاركين، بما في ذلك التوجيه بشأن التصميم التجريبي، وتحليل البيانات، وحل المشكلات، والتوثيق، وترتيب أولوية أنشطة المشروع.</li><li>دفع عجلة حل المشكلات الفنية والتحقيق في الأسباب الجذرية للنتائج الشاذة، أو تباين العمليات، أو مشكلات أداء الصياغة، والتوصية بإجراءات تصحيحية مبررة علميًا.</li><li>تمثيل مشروعك في فرق المشاريع متعددة الوظائف، وتوصيل الاستراتيجية الفنية والتقدم والمخاطر والتوصيات إلى أصحاب المصلحة والقيادة.</li><li>إعداد تقارير فنية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وبروتوكولات، وسجلات التشغيل، وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs)، مع ضمان التوثيق الواضح للمبررات العلمية، والنتائج التجريبية، وقرارات التطوير.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من التعليم وعادة 10 سنوات من الخبرة، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها من التعليم وعادة 8 سنوات من الخبرة، أو الدكتوراه ولا تتطلب خبرة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة مشاريع الصياغة أو المنتجات الدوائية أو تطوير العمليات بشكل مستقل بدءًا من الفكرة وحتى التنفيذ واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.</li><li>خبرة قوية في تطوير صياغة LNP، وتوصيل الحمض النووي، وتحديد خصائص الجسيمات النانوية، و/أو تطوير المنتجات الدوائية المجففة بالتجميد.</li><li>قدرة مثبتة على حل تحديات الصياغة أو العمليات المعقدة وتطوير استراتيجيات تخفيف سليمة علميًا.</li><li>خبرة في تقديم التوجيه الفني أو الإرشاد أو القيادة المصفوفية للزملاء المبتدئين.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على تحديد أولوية العمل، وإدارة الجداول الزمنية، وتنسيق المشاركين، وتوصيل المخاطر.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك القدرة على تقديم بيانات وتوصيات فنية معقدة للجمهور متعدد الوظائف والقيادات العليا.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات الرسمية، المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ واكتسابه وتحديده. يبقى مقدار وإمكانية إتاحة أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين خاضعة لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم ولغاية أن يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بمسيرة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن أبهفي (AbbVie)</strong></p><br><p>تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نحن نبحث عن عالم أحياء خلوية يتمتع بتحفيز عالٍ للانضمام إلى مؤسسة اكتشاف علم الأعصاب لدينا. سيساهم هذا العالم في جهود أبحاث الاكتشاف المبكر التي تركز على تحديد وتطوير نهج علاجية جديدة لمرض باركنسون والأمراض التنكسية العصبية ذات الصلة. يدعم هذا الدور القائم على المختبر توليد البيانات المختبرية (in vitro)، وتطوير النماذج القائمة على زراعة الخلايا، وتقييم العلاجات ذات الجزيئات الصغيرة والعلاجات البيولوجية، وتنفيذ دراسات إثبات المفهوم في بيئة اكتشاف تعاونية. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع العلماء عبر وظائف الأحياء الاكتشافية والوظائف الانتقالية لتوليد بيانات عالية الجودة توفر معلومات دقيقة لاتخاذ القرارات الخاصة بالبرامج.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>تصميم التجارب الخلوية وتنفيذها وتفسيرها لدعم برامج اكتشاف علم الأعصاب.</li><li>التعاون بفعالية مع فرق المشاريع متعددة الوظائف لدعم أهداف البرامج وتفسير البيانات.</li><li>الحفاظ على وإجراء العمل الروتيني مع المزارع العصبية الأولية، والخلايا العصبية والدبقية المشتقة من الخلايا الجذعية المكتسبة متعددة القدرات (iPSC)، وخطوط الخلايا المعاد تركيبها، وغيرها من النماذج المختبرية ذات الصلة بعلم الأعصاب.</li><li>دعم اختبار المركبات، ودراسات التعطيل/الضرب الجيني والتعبير الفائق، وتطوير المقايسات، ودراسات إثبات المفهوم من خلال التنفيذ الدقيق لسير العمل التجريبي.</li><li>المساهمة في تحسين المقايسات، وحل المشكلات الفنية، وتطبيق أساليب مختبرية (in vitro) جديدة أو معدلة.</li><li>توليد البيانات التجريبية وتنظيمها وتحليلها بدرجة عالية من الدقة وقابلية التكرار.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تجريبية وملاحظات وثائق دراسة تفصيلية ومتوافقة مع المعايير.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة والجودة ونزاهة البيانات المعمول بها.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><br><ul><li>عالم مشارك I: درجة البكالوريوس في علم الأحياء، أو علم الأعصاب، أو علم الأدوية، أو الكيمياء الحيوية، أو تخصص علمي ذات صلة (دون حاجة لخبرة إضافية) في بيئة أكاديمية، أو تقنية حيوية، أو صيدلانية.</li><li>عالم مشارك II: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في علم الأحياء، أو علم الأعصاب، أو علم الأدوية، أو الكيمياء الحيوية، أو تخصص علمي ذات صلة أو درجة الماجستير (دون حاجة لخبرة إضافية).</li><li>خبرة عملية في التصوير عالي المحتوى، والتألق المناعي، ومقايسات حيوية الخلايا والمقايسات المبلّغة، وELISA، وqPCR، و/أو تقنيات الأحياء الخلوية ذات الصلة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بتوليد بيانات عالية الجودة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الوتيرة وتعتمد على روح الفريق.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><ul><li>خبرة في زراعة الخلايا العصبية الأولية، والخلايا العصبية والدبقية المشتقة من iPSC، وخطوط الخلايا العصبية والدبقية الخالدة.</li><li>الإلمام بفحص المركبات، وتطوير المقايسات، وحل المشكلات الفنية، وتحليل الصور عالية المحتوى، ودراسات آلية العمل في بيئة الاكتشاف.</li><li>خبرة في تحليل البيانات التجريبية وعرضها.</li><li>معرفة بعلم الأعصاب و/أو بيولوجيا الأمراض التنكسية العصبية.</li><li>الدراية بأدوات التحليل الإحصائي أو تصور البيانات.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><br><ul><li>الصرامة العلمية والانضباط التجريبي</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والمتابعة المستمرة</li><li>الفضول والمبادرة وعقلية حل المشكلات</li><li>التعاون والقدرة على التكيف</li><li>الالتزام بجودة البيانات، وقابلية التكرار، والامتثال</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر، وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة المشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ، واكتسابه، وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين تحت التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>أبهفي هي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتغيير الحياة نحو الأفضل، وخدمة مجتمعنا. جهة عمل توفر تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن شركة AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الغرض</strong></p><br><p>بالتوجيه من مدير قسم الصحة والبيئة والسلامة (EHS) المشارك، تقديم التوجيه بشأن مسائل الصحة والبيئة والسلامة (EHS) للموظفين والمقاولين، وممارسة مهارات التواصل والتدريب والاستشارات لتنفيذ البرامج والسياسات وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية بنجاح. المسؤول عن تطوير وتنفيذ ودعم وصيانة برامج محددة متعلقة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) المخصصة لضمان الامتثال التنظيمي والت conformity مع نظام إدارة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) الخاص بالشركة. سيتولى هذا المنصب إنشاء برامج وسياسات وإجراءات ومواد تدريبية لتقييم المخاطر في منشأة مختبرات أبحاث وتطوير (R&D) في مرحلة مبكرة.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p>
<ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ البرامج والاستراتيجيات والخطط والسياسات والإجراءات لحماية جميع الموظفين والمرافق والبيئة.</li><li>تفسير وتوصيل وتنفيذ البرامج والسياسات والإجراءات لضمان الامتثال لجميع اللوائح الخارجية المتعلقة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) والمعايير الداخلية للشركة.</li><li>تنفيذ قيادة برامج ومبادرات الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>تحديد المخاطر وتقييمها وتخطيط وتنفيذ الضوابط</li><li>إدارة برنامج النفايات الخطرة (التحديدات، الملفات، الوثائق)</li><li>إدارة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) للمقاولين/البناء </li><li>السيطرة على المخاطر العالية (قفل/وضع العلامات، المساحات المغلقة، تصاريح العمل، حماية الآلات، السلامة الكهربائية، حماية السقوط)</li><li>الاستدامة البيئية </li><li>التأهب والاستجابة للطوارئ</li><li>الصحة المهنية والتواصل بشأن المخاطر</li><li>تحليل السلامة الوظيفية من الناحية الإرغونومية</li><li>برامج السلامة في المختبرات (البيولوجية، الكيميائية، الإشعاعية)</li></ul></li><li>التحقيق في الحوادث والإصابات لتحديد الأسباب الجذرية؛ المساهمة في تحليل وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء المتعلقة بالسلامة (الرائدة واللاحقة) لدفع الإجراءات التصحيحية.</li><li>تطوير وتقديم تدريبات الصحة والبيئة والسلامة (EHS) حول مجموعة متنوعة من مواضيع السلامة العامة مثل التواصل بشأن المخاطر، وسلامة المقاولين، والاستجابة للطوارئ وبرامج السلامة الجسدية المختلفة.</li><li>التعاون مع الزملاء عبر شبكة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) الداخلية لتحديد فرص أفضل الممارسات</li></ul>
<br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات</strong></p>
<ul><li>الثانوية العامة بالإضافة إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، أو درجة جامعية متوسطة وشهادة متخصصة متقدمة في السلامة بالإضافة إلى 8 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، أو درجة البكالوريوس (ذات صلة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) أو الهندسة أو الكيمياء) بالإضافة إلى 3 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS). تفضل الشهادات المهنية في الصحة والبيئة والسلامة (EHS) أو الهندسة.</li><li>الخبرة العملية في تنفيذ لوائح الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، وإجراء التحقيقات في الحوادث، والتفاعل مع الوكالات التنظيمية والمنظمات الخارجية، وإدارة الفرق متعددة الوظائف.</li><li>تطوير معايير وسياسات عملية وقابلة للتطبيق تلبي أهداف العمل. الخبرة الفنية في وظائف الصحة والبيئة والسلامة (EHS) بالإضافة إلى الكتابة الفنية والتواصل التجاري.</li><li>القدرة على الاستماع الفعال وبناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء/الجهات الخارجية والأطراف المعنية، وحل النزاعات.</li><li>القدرة على إدارة المشاريع والبرامج بنجاح.</li><li>القدرة على تقديم اتصالات شفهية واضحة وموجزة وفعالة، بالإضافة إلى مهارات كتابة وتقديم عروض متطورة.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتفويض المهام ومتابعة سير العمل في بيئة فريق لتحقيق أهداف القسم.</li><li>منظم للغاية ولديه اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة المثبتة على استخدام البريد الإلكتروني وMicrosoft Word وExcel وPowerPoint وقواعد البيانات.</li></ul>
<br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي: </p>
<ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد compensation الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا التحفيزية قصيرة الأجل. </li></ul>
<p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو compensation أجورًا أو تعويضًا حتى يتم كسب هذا المبلغ وتحديده واكتسابه. остается في مطلق تقدير الشركة وحرصها المطلق، ما لم يتم دفعه و يمكن تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p>
<br><p>شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساويةcommitment commits to العمل بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p>
<br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p>
<br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p>
<br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p>
</div>
مساعد مستودعات من المستوى الثالث (من الاثنين إلى الجمعة، 6:00 صباحاً - 2:30 مساءً)
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن شركة AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مساعدو المستودعات مسؤولون عن تنفيذ مجموعة من المهام اليدوية والآلية بدقة اللازمة لاستلام وتخزين ونقل واختيار وتعبئة وشحن وترتيب وتسليم المنتجات، والتي قد تكون خطرة أو حساسة لدرجة الحرارة أو ذات قيمة عالية، مع الالتزام المستمر بسلوكيات تتوافق مع قيم وسمات شركة AbbVie.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المناسبة للحفاظ بنجاح على التدريب والسلامة ومعايير GxP والوكالات الحكومية.</li><li>القدرة على فهم ومعالجة الوثائق بدقة وفقًا للسياسات والإجراءات.</li><li>إثبات القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة بسرعة.</li><li>مسؤول عن التدريب المتبادل في مجالات متعددة من العمليات مع الحفاظ على مستوى منخفض من الأخطاء في الجودة.</li><li>استلام وفحص المنتجات/المواد الواردة بدقة للكشف عن الإصابات أو الفائض أو النقص أو الأضرار (OS&D).</li><li>اختيار أوامر العملاء للشحن بكفاءة ودقة، مع التأكد من اختيار العدد والنوع الصحيحين من المنتجات.</li><li>نقل وتحديد موقع المواد/المنتجات في مناطق التخزين العامة أو مواقع الشحن.</li><li>التحقق من الكمية والجودة والتسمية والعنوان مع طلب العميل لضمان أن الشحنات الصادرة كاملة ودقيقة.</li><li>إظهار الخبرة والقيام بدور خبير الموضوع (SME) أثناء عمليات التدقيق الامتثال. الحفاظ على التواصل المفتوح مع الإدارة بشأن نتائج التدقيق واقتراح خطة عمل لحلها.</li><li>الحفاظ على رخصة قيادة سارية مطلوبة لقيادة المركبات التابعة للقسم.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله مع 5 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في بيئة عمليات صيدلانية.</li><li>إجراء حسابات رياضية أساسية بدقة. القدرة على قراءة وفهم وثائق التدريب وتسميات المنتجات ولوحات مستودعات المستودعات المكتوبة باللغة الإنجليزية.</li><li>اجتياز الفحوصات الطبية و/أو فحوصات الخلفية التي تجريها السلطات المحلية والدولة والفدرالية.</li><li>الدافع الذاتي مع القدرة على العمل في بيئة فريق إيجابية وسريعة الخطى، مع إشراف معتدل مع التركيز على رضا العملاء.</li><li>إثبات القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة بسرعة.</li><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل أن يكون نظام SAP. الإلمام بمنتجات مايكروسوفت أوفيس والمهارات الحاسوبية العامة وماسحات الراديو الترددية (RF) مطلوبة. القدرة على التحليل والتفكير الإبداعي واتخاذ القرارات والتواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>معرفة قوية جدًا بتطبيق لوائح الامتثال CDA وTSA وIATA وDOT وIMDG و/أو FTZ لاستلام وشحن المواد.</li><li>القدرة على رفع 50 رطلاً أو أكثر بمساعدة. القدرة على الانحناء والوصول والتقاط и الصعود والنزول والمشي طوال نوبة العمل التي تبلغ 8 ساعات أو أكثر.</li><li>القدرة على العمل في درجات حرارة تتراوح من -20 درجة مئوية إلى 30 درجة مئوية (-4 درجة فهرنهايت إلى 86 درجة فهرنهايت)، مع ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة لإكمال المهام الموكلة.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من معدات مناولة المواد بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الرافعات الشوكية والأدوات اليدوية والأجهزة الأخرى المستخدمة في بيئة المستودعات مع الحفاظ على أعلى مستوى من الإنتاجية والدقة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي: </p><br><ul><li><p>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل لأجور التعويض الأساسي التي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد تدفع الشركة في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات، والعطلات، والمرض)، التأمين الطبي/الأسنان/البصري و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامجنا للحوافز قصيرة الأجل. </p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو التعويضات أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسبها واكتسابها وتحديدها. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا للسلطة المطلقة والوحيدة للشركة حتى يتم دفعها، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p> AbbVie هي شركة تكافؤ فرص العمل ملتزمة بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل الفرص المتساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p>
</div>
رئيس تطوير أدوية المناعة العصبية العالمية، الشؤون الطبية (مدير علمي أول / مدير طبي تنفيذي)
الطب والرعاية الصحية
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن أبهفي (AbbVie)</strong></p><br><p>تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>توفر منظمة الشؤون الطبية للمرضى ومقدمي الرعاية الصحية والجهات الضامنة في كل مكان المعلومات والحلول العملية والوثيقة الصلة سريريًا التي يحتاجون إليها لاستخدام منتجات أبهفي بأمان وفاعلية، طوال دورة حياة المنتج ورحلة المريض.</p><br><p><strong>الهدف:</strong> تحت إشراف رئيس قسم أدوية الأعصاب العالمية القادمة، يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية طبية وعلمية لأنشطة الشؤون الطبية الأساسية في محفظة خط تطوير أدوية المناعة العصبية في أبهفي. ويشمل ذلك استراتيجيات إشراك مقدمي الرعاية الصحية، وإنشاء البيانات الهامة، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى. ويعتبر الشركاء الوثيقون مع الفرق التجارية عنصرًا أساسيًا للنجاح للتأثير على استراتيجيات المنتجات، ودعم الوصول إلى الأسواق، وتوجيه الاتصالات العلمية. يقدم هذا الدور رؤى طبية وينفذ مبادرات توليد البيانات، وإشراك الخبراء، والاتصالات عبر مراحل التطوير المبكرة والمتأخرة. كما يقود تقييمات الفجوات، ويوجه منصات الاتصال العلمي والسرد الشامل للقيمة (بما في ذلك السريرية والمجتمعية والإنسانية)، ويوجه خطط الأدلة المدمجة لتمكان الجاهزية للإطلاق.</p><br><p>**يمكن أن يكون مقر هذا المنصب في مواقعنا في فلورهام بارك، نيوجيرسي، أو كامبريدج، ماساتشوستس، أو ميتاوا، إلينوي، وسيتبع جدول عمل هجين بواقع 3 أيام/الأسبوع في الموقع.</p><br><p>**سيتناسب المسمى الوظيفي لمدير علمي أول أو مدير طبي تنفيذي مع الخبرة الموضحة في قسم المؤهلات أدناه.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ol><li>قيادة والإشراف على ودعم دواعي الاستعمال والمشاريع المحددة بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف (الشؤون الطبية، التطوير السريري، التجاري، الوصول إلى الأسواق، أبحاث الاقتصاد الصحي ونتائج العلاج).</li><li>بدء وإدارة أنشطة الشؤون الطبية، وتوليد البيانات، ونشرها لتعزيز الأهداف العلمية والتجارية.</li><li>تقديم الدعم العلمي والفني للأصول، وتقديم العروض التقديمية، والحفاظ على العلاقات مع قادة الرأي الأهم، والمساهمة في الفرق متعددة الوظائف.</li><li>توجيه تطوير ملفات تعريف المنتجات المستهدفة (TPP)، والمساهمة في تصميم تجارب المرحلة الثانية والثالثة، وقيادة استراتيجيات المرحلة 3ب/4 بما يتوافق مع TPP.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ المجالس الاستشارية، والبرامج التعليمية العلمية والطبية لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مواكبة التطورات العلمية والأدبيات؛ والعمل كمرجع لطب الطب النفسي والمجالات العلاجية ذات الصلة. بدء ونشر المشاريع البحثية.</li><li>قيادة الفرق متعددة الوظائف في مشاريع محددة مثل تحليل البيانات، وإشراك الخبراء، والمنشورات، والتعاونات.</li><li>تمثيل الشؤون الطبية في أنشطة العناية الواجبة للاستحواذ على الأصول بما يتوافق مع استراتيجية مجال المرض.</li><li>ضمان تلبية المبادرات العلمية لمتطلبات الميزانية والجدول الزمني والامتثال.</li><li>إدارة فريق من الزملاء ذوي الأداء العالي.</li></ol><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة علمية متقدمة (PhD/PharmD/DVM) مطلوبة؛ يفضل وجود خبرة ما بعد الدكتوراه أو الإقامة الطبية.</li><li><strong>مدير أول</strong>: درجة متقدمة مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية (في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية)؛ وعادة ما تكون الخبرة الإجمالية 15 عامًا.</li><li><strong>مدير طبي تنفيذي:</strong> درجة دكتور في الطب (M.D.) مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية. يفضل خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات.</li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية للفرق متعددة الوظائف في بيئة عالمية.</li><li>خبرة في المجال العلاجي للمناعة العصبية مع القدرة على تقديم الاستراتيجية والدعم العلمي.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الدراسات السريرية أو فرق الشؤون الطبية بشكل مستقل.</li><li>معرفة بصفات ومنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية، وتصميم البروتوكولات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة الأفراد.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بجميع حسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل الخاص بنا. </p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حوافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>تُعتبر أبهفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع عجلة التألق والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>نبذة عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>توفير نقطة محورية للمنتجات الحالية والجديدة التي سيتم تصنيعها لصالح AbbVie بموجب عقد بواسطة مُصنِّعين من أطراف خارجية (TPM) أو حيث تعمل AbbVie كـ مُصنِّع طرف ثالث على أساس التعاقد (TPC). العمل كواجهة رئيسية بين العميل ومجالات الدعم المناسبة في AbbVie. إقامة اتصالات وعلاقات عمل فعالة مع الطرف الثالث، والشؤون القانونية، وMTS، والبحث والتطوير (R&D)، وإدارة المواد واللوجستيات، والتسويق وتطوير الأعمال (Marketing & BD)، وضمان الجودة (QA)، والشؤون التنظيمية، وMNO، ومصانع تصنيع AbbVie، وإدارة البرامج لضمان الإمداد المناسب بالمواد من مُصنِّع الطرف الثالث أو إلى عميل الطرف الثالث لـ AbbVie وإدارة الالتزام كما هو منصوص عليه في العقد (العقود). تقديم القيادة للحسابات الموكلة: الامتثال، والتحديثات التنظيمية، وتخطيط السعة، وخفض التكاليف والتحكم فيها، وأداء التسليم، وإدارة العقود. الفرد، مع مدخلات من المدير، مسؤول عن التفاوض على التمديدات أو العقود الجديدة.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>العمل كجهة اتصال رئيسية بين AbbVie وعميل الطرف الثالث أو مُصنِّع الطرف الثالث. يجب السفر إلى مواقع TPM/TPC وإنشاء علاقات عمل هادفة وفهم إمكانيات TPM و/أو احتياجات العميل.</li><li>واجهة AbbVie الرئيسية مع الإدارة التنفيذية لدى مُصنِّعي الطرف الثالث ولعملاء الطرف الثالث.</li><li>ضمان الوفاء بالتزامات العقد من قبل كلا الطرفين وحلها عند عدم تحقيقها. إشراك موارد AbbVie المناسبة عندما تتطلب المشكلات حلاً.</li><li>التأكد من إمكانية تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال تحليل سعة TPM مقابل توقعات الخطة طويلة المدى (LRP). تسليط الضوء على المخاوف للمؤسسات المطلوبة بشكل استباقي.</li><li>تحديد الفرص المحتملة للاستعانة بمصادر داخلية أو خارجية لمنتجات أخرى لتعظيم الفائدة لـ AbbVie. تحديد مجالات التجميع المحتمل بين مُصنِّعي الطرف الثالث.</li><li>العمل مع أقسام AbbVie المناسبة للتفاوض على عقود جديدة وتمديد العقود مع الأطراف الخارجية. التأكد من تحديد مقاييس الأداء بوضوح وتضمينها في شروط العقد. التأكد من توافق العقود مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال.</li><li>الحفاظ على معلومات عقود الطرف الثالث في قاعدة (قواعد) بيانات تصنيع عقود الطرف الثالث. تتبع التواريخ الرئيسية والمراحل الهامة والتأكد من تلبيتها أو تنفيذها.</li><li>تحديد مُصنِّعي الطرف الثالث للمنتجات الجديدة والحالية. دعم إطلاق المنتجات الجديدة ونقلها. تقديم معلومات التنبؤ الرئيسية إلى مُصنِّعي الطرف الثالث والتأكد من إمكانية تلبية خطط الإطلاق.</li><li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات قدرات وتقصي الحقائق لمُصنِّعي الطرف الثالث. الحفاظ على الخبرة العالمية بما في ذلك التكنولوجيا والأداء والمزايا ونقاط الضعف والسعة.</li></ul><p>#LI-AL1</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li>بكالوريوس في العلوم أو الهندسة أو العمليات أو إدارة الأعمال أو خبرة مكافئة.</li><li>خبرة تتراوح بين 5 و8 سنوات في مزيج من المجالات التالية: التصنيع، إدارة البرامج، إدارة المواد، اللوجستيات، ضمان الجودة، التسويق، تطوير الأعمال أو الهندسة.</li><li>نجاح مثبت في التحليل المالي، والتفاوض، وإدارة المشاريع.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في إدارة البرامج، والعرض التقديمي، والتواصل الشفهي والكتابي.</li><li>يجب أن يكون موجهًا نحو العمل الجماعي. قادرًا على فهم العمليات والمشكلات التشغيلية/اللوجستية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة حسابات متعددة في وقت واحد.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم للمتطلبات التنظيمية والامتثال فيما يتعلق بالتصنيع والعقود.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين بطلبات للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li><p>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، و قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات الرسمية، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ، وثبوته، و تحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق و المنفرد ما لم وإلى أن يتم دفعه و قد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن إمكانية تقديم التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>نبذة عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير إيجابي كبير على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر الموقع الإلكتروني www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نحن نبحث عن كبير علماء 1 (Senior Scientist I) يتمتع بالدوافع العالية للانضمام إلى مجموعة علوم وتكنولوجيا التصنيع (MSAT) في مؤسسة علوم وتكنولوجيا تطوير المنتجات (PDS&T) التي تدعم تصنيع المستحضرات البيولوجية في مركز أبحاث AbbVie البيولوجية المقر في وورسيستر، ماساتشوستس. كجزء من مؤسسة PDS&T البيولوجية، تقود مجموعتنا نقل تكنولوجيا العمليات، والتحسين المستمر، والتحقق من الصحة، وأنشطة التحقق المستمر من العمليات للتصنيع التجاري وفي المراحل المتأخرة للبروتينات العلاجية لشركة AbbVie. كما نقدم الدعم الفني للتصنيع، والامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP)، وتقديم الملفات التنظيمية. يجب أن يمتلك المرشح خبرة واسعة ومعرفة شاملة في تطوير العمليات، وتوصيفها، والتحقق من استراتيجيات زراعة الخلايا لحل التحديات المعقدة عبر خطوط إنتاج AbbVie. ويتوقع من المرشح توجيه العلماء المبتدئين والإشراف عليهم محتملاً، وإدارة عدة مشاريع بإنتاجية في وقت واحد ضمن بيئة مشاريع ديناميكية وسريعة التطور.</p><br><p><u><strong>المسؤوليات:</strong></u></p><br><ul><li>قيادة الفريق في تصميم وتنفيذ وتحليل البيانات لتطوير العمليات وتوصيفها وتحسينها والتحقق من صحتها وأنشطة التحقق المستمر من العمليات لعمليات زراعة الخلايا وفقاً لممارسات التصنيع الجيد (GMP) واسعة النطاق.</li><li>تحديد وتقييم وتطوير تقنيات مبتكرة في مجال زراعة الخلايا لتحسين جودة المنتج وكفاءة العملية ومتانتها لعمليات تصنيع المستحضرات البيولوجية </li><li>قيادة الفريق في أنشطة نقل التكنولوجيا والعمليات إلى نطاق GMP عبر شبكة تصنيع GMP الخاصة بـ AbbVie. </li><li>حل المشكلات الفنية ودعم تصنيع البروتينات العلاجية وفق ممارسات التصنيع الجيد (GMP)، بما في ذلك تنظيم التحقيقات في الانحرافات. </li><li>المشاركة في فرق متعددة الوظائف لدعم أجزاء التطوير والتصنيع والرقابة (CMC) في الملفات التنظيمية </li><li>إعداد التقارير الفنية ووثائق التحقق من الصحة</li><li>التفاعل مع المجموعات متعددة الوظائف (مثل تطوير العمليات، تحليلات البروتين، التصنيع، الجودة، والشؤون التنظيمية) </li><li>كتابة مقالات مراجعة من قبل الأقران وبراءات اختراع وتقديم أعمال أصلية في المؤتمرات </li><li>يفضل وجود خبرة في تحليل البيانات أو تقنيات البرمجة مع خبرة في تحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة، بما في ذلك تطوير النماذج.</li><li>استقلالية وإنتاجية عالية في إجراء البحوث المختبرية، مع التطلب الأدنى فقط للتوجيه أو التفاعل مع المشرف. </li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها وخبرة نموذجية لمدة 10 سنوات، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها وخبرة نموذجية لمدة 8 سنوات، أو درجة الدكتوراه دون الحاجة لخبرة.</li><li>امتلاك فهم نظري وعملي شامل للتخصص العلمي الخاص.</li></ul><p><u><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></u></p><br><ul><li>سجل إنجازات متميز في مجالات تطوير العمليات البيولوجية و/أو التحقق من صحة العمليات.</li><li>خبرة في إدارة المهنيين التقنيين </li><li>مهارات التواصل الكتابي والشفهي القوية والقدرة على المساهمة في بيئة متعددة التخصصات هي أمور أساسية. </li><li>يتفاعل بشكل جيد مع مجموعات متنوعة داخل الوظيفة ويحافظ على علاقات عمل قوية مع الشركاء الخارجيين. </li><li>إظهار مهارات حل المشكلات والقدرة على التغلب على القضايا المعقدة. </li><li>إثبات النجاح في تنسيق وتنفيذ المشاريع الهامة لتحقيق أهداف وحدة الأعمال. </li><li>يجب أن يمتلك أخلاقيات عمل "موجهة نحو النتائج" وموقفًا إيجابيًا "قادرًا على الإنجاز" مع شعور قوي بالحرص والرغبة الذاتية في التحقيق. </li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين بطلبات للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/العيون وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ مدفوع أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وأتاحية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص / المحاربين القدامى / ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. ونحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>تعمل مجموعة الطب الدقيق لعلم المناعة على توظيف عالم ترجماني وعالم مؤشرات حيوية ذي خبرة وتخصص في علم المناعة، ليكون مسؤولاً عن تطوير وتخطيط وتنفيذ وتفسير أنشطة الطب الدقيق الترجماني دعماً لمحفظة التطوير السريري لعلم المناعة في AbbVie.<br>المسؤوليات: </p><br><ul><li>قيادة أو المشاركة في قيادة تطوير وتطبيق الخطط الاستراتيجية الترجمانية والمؤشرات الحيوية لبرنامج سريري واحد أو أكثر. قد تمتد المسؤولية من أنشطة التطوير الترجماني المبكر إلى استراتيجيات دورة حياة المنتج المكتملة وأنشطة الترجمة العكسية</li><li>إدارة تصميم وإجراء وتفسير وإعداد تقارير البيانات/الأنشطة المتعلقة بالمؤشرات الحيوية بما يتوافق مع الاستراتيجيات التطويرية والتنظيمية والتجارية</li><li>قيادة المشاريع/الفرق الترجمانية الخاصة بأصول معينة في بيئة مصفوفية.</li><li>العمل مع مجموعة العمليات الداخلية لتنسيق الأنشطة مثل إدارة العينات، والتحقق الفني من صحة المقايسات داخل الشركة وفي منظمات أبحاث العقود الخارجية (CROs)، ومراجعة بيان العمل (SOWs)، وإدارة البيانات</li><li>بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين، ضمان إدراج الميزانيات الترجمانية السريرية، والجداول الزمنية، واستراتيجيات النشر، ومتطلبات الامتثال التنظيمي في استراتيجية البرنامج</li><li>صياغة ومراجعة جميع جوانب الطب الترجماني للمستندات السريرية والتنظيمية بما في ذلك خطط التطوير، وبروتوكولات الدراسة، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية.</li><li>قيادة التعاون العلمي والتفاعل مع قادة الرأي الرائدين في المجال العلاجي بالتعاون مع الشركاء من الشؤون الطبية أو الشؤون التجارية أو الوظائف الأخرى.</li><li>الاطلاع المباشر والاستباقي على الأدبيات العلمية الأساسية، ومواكبة أحدث التقنيات والمفاهيم الناشئة في علم المناعة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li><u>عالم رئيسي I:</u> دكتوراه (PhD أو PharmD و/أو MD) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات، أو ماجستير مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات، أو بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الأدوية أو ما يعادلها؛ يتطلب فهمًا عميقًا لعلوم الطب الترجماني والدقيق. سيتم التوظيف بالمستوى المناسب وفقًا للخبرة.</li><li><u>مدير مشارك</u>: دكتوراه (PhD أو PharmD و/أو MD) مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات، أو ماجستير مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة الأدوية أو ما يعادلها؛ يتطلب فهمًا عميقًا لعلوم الطب الترجماني والدقيق. سيتم التوظيف بالمستوى المناسب وفقًا للخبرة. </li><li>خلفية علمية قوية في علم المناعة أو مجال ذي صلة مدعومة بسجل منشورات في هذه المجالات</li><li>قيادة مثبتة في العلوم الترجمانية (استخدام المؤشرات الحيوية الدوائية والتنبؤية والاستكشافية) وتعتبر الخبرة في تطوير المقايسات بما في ذلك مقايسات ربط اللبيطة، أو IHC/IF، أو تحديد الملف التعبي للجينات، أو القياس الخلوي التدفق ميزة إضافية</li><li>الإلمام بأدوات إدارة البيانات وتصورها، والتعاون مع البيولوجيا الحسابية لتحليل مجموعات البيانات المعقدة الناشئة عن التجارب السريرية</li><li><em>الخبرة في علم الأمراض الجلدية مرغوبة للغاية</em></li><li>يُفضل معرفة منهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية التي تحكم التجارب السريرية، والتشخيصات المرافقة، وتصميم البروتوكول، و/أو الخبرة في استراتيجية التطوير.</li><li>القدرة على إدارة البرامج والفرق السريرية الترجمانية بحد متوسط من الإشراف.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، والقدرة على تقديم النتائج بطريقة واضحة وموجزة، ومهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل، وإدارة الوقت بفعالية مع القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة</li><li>مهارات قوية في التواصل مع الآخرين والتعاون للعمل في بيئة مصفوفية قائمة على العمل الجماعي، والقدرة على معالجة النزاعات وتجاوزها</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تحت التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحسين الحياة، وخدمة مجتمعنا. صانع فرص عمل متكافئة / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن شركة AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول طبية مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتستعد للتحديات الطبية في المستقبل. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة والأورام والأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض</p><br><p>نبحث عن محترف موهوب في أنظمة الكمبيوتر أو الهندسة للانضمام إلى فريق عمليات الموقع لدينا ولعب دور حيوي في تقديم الدعم الفني لأنظمة إدارة الصيانة (CMMS). كعضو رئيسي في فريقنا، ستكون مسؤولاً عن ضمان smooth تشغيل نظام CMMS لدينا، وإنشاء تقارير وتحليلات بيانات ثاقبة، وإجراء تحليلات بيانات قيمة. بفضل خبرتك الفنية القوية، ستتمكن من استكشاف أي مشكلات في النظام وحلها بفعالية، مما يضمن الحد الأدنى من التوقفات وزيادة الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، ستستخدم مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات التي يجمعها نظام CMMS لدينا، مما يسمح لنا باتخاذ قرارات عمل مستنيرة وتحسين عملياتنا. في هذا الدور، لن تستفيد فقط من معرفتك الفنية، بل ستوفر أيضًا دعم التميز التجاري. وهذا يعني أنك ستساهم بنشاط في تحسين عملياتنا التجارية بشكل عام، وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وتنفيذ حلول مبتكرة.<br>إذا كنت متحمسًا لاستخدام مهاراتك الفنية في بيئة ديناميكية وتعاونية، مع المساهمة في نجاح مؤسستنا من خلال تحليل البيانات وتحسين العمليات التجارية، فنحن نشجعك على التقديم لهذه الفرصة المثيرة.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>الإدارة الفنية لموقع ماكسيمو (Maximo) وكوجنوس (Cognos) والبرنامج المحمول، وتقديم الدعم الفني لهما.</li><li>إدارة تغيير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للقسم وتقديم تدريبات موقع ماكسيمو.</li><li>مراقبة التغييرات البيئية وتحديد المشكلات والفرص المستقبلية.</li><li>دعم وصيانة خطة تدريب فعالة ووظائف النظام الجديدة؛ تقديم الدعم الفني للموقع وحل مشكلات المستخدمين المتعلقة بالأداء والتوافر والوظائف.</li><li>إجراء تحليل معلومات التطبيق وإجراء تدقيق شامل للبيانات وتقارير الموقع.</li><li>إجراء تحليل واستخراج البيانات لدعم تحسينات الموثوقية والتحسين داخل RCMs.</li><li>تنسيق ومراقبة أنشطة وترقيات النظام؛ مراجعة الخطط، وتتبع حالة التنفيذ، وتقييم جودة التنفيذ.</li><li>دفع التحسين المستمر من خلال تحسين الأساليب والتصاميم والعمليات؛ تنفيذ الابتكارات وخفض التكاليف، بما في ذلك تطبيقات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تشخيص الأسباب الجذرية، وتحديد احتياجات العملاء، واقتراح تغييرات على المنتجات أو الخدمات لتلبية المتطلبات على مستوى الشبكة بشكل أفضل.</li><li>دعم مقاييس برنامج التميز في الصيانة (MEP) ومبادرات التحسين المستمر وتقارير الصيانة (MSRs) وتحليل البيانات والعمليات التدقيقية الداخلية/الخارجية.</li><li>الاستفادة من أدوات التحليل والذكاء الاصطناعي وتمكين الأتمتة لاكتشاف اتجاهات الصيانة، وتحسين أداء النظام، وتمكين اتخاذ القرارات بناءً على البيانات.</li><li>تطوير وتفسير لوحات التحكم والتقارير ونماذج البيانات لترجمة بيانات CMMS والموثوقية والعمليات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة سنتين أو درجة الماجستير في نظم المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>خبرة في تطوير الأنظمة وتنفيذها وتشغيلها لأنظمة المؤسسات واسعة النطاق.</li><li>مهارات شخصية ممتازة ومهارات اتصال لفظية وكتابية متطورة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على قيادة و تسهيل الاجتماعات بفعالية مع العملاء وأعضاء الفريق الفني.</li><li>يجب أن يكون ملتزمًا بتسليم النتائج وذو اهتمام بالتفاصيل.</li><li>يجب أن يظهر مهاراتExceptional في العمل الجماعي.</li><li>يجب أن يكون لديه تركيز قوي على العملاء.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي:</p><br><ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد compensation الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات، الأعياد، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا للحوافز قصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور بمثابة أجور أو تعويض حتى يتم اكتسابه واكتسابه وتحديده. остается في الشركة وحدها و المطلقة discretion ما لم يتم دفعه و قد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة وحدها و المطلقة، وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي شركة تكافؤ الفرص وت committed بتشغيلها بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن شركة AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تعد مجموعة علم الأمراض الرقمي لاكتشاف علم المناعة في شركة AbbVie في طليعة علم الأمراض الرقمي المدفوع بالذكاء الاصطناعي، ملتزمة بإنشاء نقاط نهاية لعلم الأمراض الكمي والترجمي لدفع أبحاث اكتشاف الأدوية.</p>
<br><p>نبحث عن عالم أبحاث مبتكر وذو دوافع عالية يتمتع بخبرة تمتد عبر علم الأمراض الرقمي وتحليل الصور والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي والبرمجة العلمية. سيتولى الفائز بهذه الوظيفة تطوير ونشر حلول تحليل الصور لدعم علم الأمراض الكمي وعلم الأحياء المكاني ودراسات علم الجينوم متعدد الوسائط.</p>
<br><p>سيتعاون العالم مع علماء الأمراض وعلماء الأحياء وعلماء البيانات لبناء سير عمل قابلة للتوسع لتحليل البيانات التصويرية الكبيرة ودمجها وإدارتها، بما في ذلك علم الأنسجة، وقياس التألق المتعدد (mIF)، وعلم النسخ المكاني، وغيرها من تقنيات التصوير الناشئة.</p>
<br><p>يقع هذا المنصب في ورسستر، ماساتشوستس.</p>
<br><p><strong>المسؤوليات</strong></p>
<br><ul><li>تطوير واختبار ونشر سير عمل تحليل الصور الآلية لتطبيقات علم الأنسجة وعلم الأحياء المكاني، باستخدام منصات تحليل الصور (مثل Visiopharm، Qupath)</li><li>تصميم أساليب التعلم الآلي والتعلم العميق لتمييز الخلايا، وتصنيف الخلايا، وكمية المؤشرات الحيوية، والتحليل المكاني. استخدام طرق التقييم المناسبة لتقييم أداء النموذج</li><li>إجراء تسجيل الصور، وفك ترتيبها، ومحاذاة مجموعات بيانات التصوير متعددة الوسائط.</li><li>تطوير نصوص مخصصة وسير عمل آلية باستخدام بايثون ومكتبات الحوسبة العلمية ذات الصلة.</li><li>تهيئة ومراقبة وتحسين موارد الحوسبة القابلة للتوسع لمعالجة الصور عالية الإنتاجية.</li><li>تصميم ودمج قواعد بيانات متعددة في نظام متماسك وقابل للتوسع، مع الاستفادة من فهم قوي لبنية قاعدة البيانات.</li><li>استكشاف أخطاء البرامج المعقدة وإصلاحها والتعاون مباشرة مع مهندسي البرامج من جهات خارجية لتطوير حلول مبتكرة ومخصصة</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات تشمل علماء الأمراض وعلماء الأحياء وعلماء المعلومات الحيوية والعلماء الحاسوبيين.</li><li>عرض الأساليب والنتائج والتوصيات التحليلية على أصحاب المصلحة العلميين.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق لسير العمل والخوارزميات ونتائج الدراسات.</li><li>المساهمة في المنشورات والعروض التقديمية للمؤتمرات ومبادرات الابتكار العلمي.</li></ul>
<br>المؤهلات<br><br><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو علم الأحياء أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من التعليم، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات عادةً، أو حاصل على درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو علم الأحياء أو مجال ذي صلة أو ما يعادلها من التعليم (بدون خبرة إضافية).</li><li>تفضل الخبرة في صناعة الأدوية.</li><li>خبرة مثبتة في علم الأمراض الرقمي ومنصات تحليل الصور (Visiopharm، Halo، QuPath، Image J)، بالإضافة إلى فهم عميق للمفاهيم الأساسية لتحليل الصور، بما في ذلك معالجة الصور والتعلم الآلي.</li><li>إتقان قوي لبايثون والمكتبات المرتبطة بها للحوسبة العلمية (NumPy، Pandas، SciPy، Scikit-learn، أو ما شابه).</li><li>المعرفة العملية بمنصات الحوسبة السحابية (AWS) وسير العمل الحسابية القابلة للتوسع وبنية قاعدة البيانات</li><li>إتقان استخدام أدوات البرامج التابعة لجهات خارجية لدعم مهام تحليل البيانات (مثل GraphPad Prism، Spotfire، Excel).</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والتوثيق والتعاون.</li></ul>
<p><strong>مرغوب فيه</strong></p>
<br><ul><li>معرفة تقنيات علم الأمراض الجزيئي (مثل الكيمياء المناعية، التألق المناعي، التهجين الموضعي، إلخ).</li><li>خبرة في صور علم النسخ المكاني والصور متعددة التألق المناعي</li><li>أساس في علم الأحياء أو علم المناعة مرغوب فيه بشدة، لدعم تطوير وتفسير حلول تحليل الصور للأبحاث الترجمية</li></ul>
<br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي: </p>
<br><ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد الأجور الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات، الأعياد، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا التحفيزية قصيرة الأجل.</li></ul>
<p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور بمثابة أجور أو تعويض حتى يتم كسبه واكتسابه وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق حتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p>
<br><p>شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساوية وت committed لتشغيلها بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p>
<br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p>
<br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p>
<br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والعلوم العصبية — بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تسعى مجموعة علم الأعصاب الاكتشافية في علم الفارماكولوجيا الحياتية بمركز أبحاث كيمبريدج في كيمبريدج، ماساتشوستس، إلى عالم فيزيولوجيا حيوية عالي المهارة ودافع ذاتي للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم برامج اكتشاف دواء لمرضى باركنسون ومرض الزهايمر. سيساهم هذا الفرد في تصميم وتنفيذ دراسات حيوية، ودعم تحديد الهدف، والتحقق من الهدف، وPK/PD، والدراسات الفعالية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتصميم وتنفيذ تجارب حيوية تدعم جهود اكتشاف الدواء، بما في ذلك تحديد الهدف والتحقق من الهدف وتقييم جزيئات جديدة</li><li>إجراء دراسات حيوية في نماذج حيوانية لمرض باركنسون وزهايمر</li><li>إجراء تحليل البيانات، والتفسير، وتجميع عرض النتائج</li><li>تطوير وتنفيذ تقنيات وأساليب جديدة لتعميق فهم الفيزيولوجيا المرضية وبيولوجيا الهدف</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع عادةً خبرة 5 سنوات، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها مع عادةً خبره سنتين</li><li>خبرة عملية مثبتة في إجراء دراسات حيوية على الفئران</li><li>إتقان التعامل مع القوارض، مع خبرة جراحية سابقة؛ يُفضل خبرة جراحة استريوتاكسية</li><li>خبرة في تقنيات التم dosing (مثلاً الوريد تحت الجلد، الحقن داخل البطن، RO)، ول necropsy القوارض مطلوبة</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام نماذج جينياً معدلة لمرض باركنسون وزهايمر، ولكن ليست مطلوبة</li><li>يفضل وجود خبرة في تقنيات التصوير مثل الفلورية، التصوير بالكونفوكال، أو ميكروسكوب ثنائي الفوتون، لكن ليست مطلوبة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإجراء الدراسات بأقل إشراف</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالجداول الزمنية</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية وشخصية رائعة، مع القدرة على التعاون عبر الوظائف والمواقع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه الوظيفة بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة، وتأمين صحي/سني/بصري، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يظل في تقدير الشركة الفردي والنهائي ولا يجوز الدفع حتى الدفع النهائي وفقًا لاختصاص الشركة وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين بالتساوي.</p><br><p>ONLY الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على accommodation معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثراً ملحوظاً في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والعلاج الأوروي والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يؤدي وظائف مرتبطة بعمليات التصنيع وفق cGMP داخل منشأة إنتاج المواد البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS، SAP، أنظمة تحكم آلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأدوات أو المعدات على الخط. يحدد وقد يساعد في تطوير الطرق والإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية.</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون.</li><li>أخذ عينات من المواد في العملية والمواد الأولية.</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / التعقيم بالبخار.</li><li>تحضير المحاليل / الوسط.</li><li>إعداد المعدات (CIP / SIP).</li><li>زراعة الخلايا (من التجميد في القنينة إلى حجم الإنتاج).</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة.</li><li>التصفية بالتيار المماسي.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة مشارك في العلوم (أو خبرة مكافئة)، مع خبرة ذات صلة في المجال لمدة 4+ سنوات. درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة في المجال لمدة 2+ سنوات.</li><li>يفهم الوظيفة جيداً ويطبق المعرفة والمهارات لإتمام مجموعة واسعة من المهام.</li><li>يعمل في مهام صعبة بشكل متوسط، يتطلب حكم في حل القضايا أو تقديم التوصيات.</li><li>عادةً يتلقى تعليمات قليلة في العمل اليومي، وتعليمات عامة في المهام الجديدة.</li><li>قد يكون قائد فريق غير رسمي.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق رواتب أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة فوائد شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/سني/عيني و401(k) للموظفين المستحقين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج التحفيز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتحديده وف.mainloop</p>
<br><p>AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وملتزمة بالشفافية والنزاهة، وتعمل من أجل الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون/ذوي الإعاقة.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
كبير المدراء العلميين، التطوير السريري لعلاج الأورام (ليمفوما غير هودجكين واللوكيميا)
البحث والتطوير
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن أبهفي (AbbVie)</strong></p><br><p>تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة ألرجان للحلول التجميلية (Allergan Aesthetics). لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>يتولى الإشراف على توجيه وتخطيط وتفسير التجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لبرنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في قيادة فرق متعددة الوظائف وربما يقودها لتوليد وتقديم ونشر بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العامة للمنتج.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><p>يقود ويتولى مسؤولية تصميم وتنفيذ برامج تطوير سريري متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) دعمًا لخطة تطوير المنتج العامة، استنادًا إلى مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بمتطلبات الامتثال واللوائح التنظيمية، وعملاء أبهفي، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التدريب المتعلق بالمشروع للمحققين، وموظفي مواقع الدراسة، وموظفي دراسات أبهفي.</p><br><ul><li>قد يتولى مسؤولية قيادة فرق الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بسلامة وفاعلية الجزيء الدوائي. وبالتعاون مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن ضمان تسجيل المرضى المتفق عليه والجدول الزمني العام للمخرجات الرئيسية.</li><li>المسؤولية الرئيسية والملكية لتصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات والردود التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على عمل المستويات المناسبة من المدراء العلميين العاملين في البرامج نفسها أو البرامج ذات الصلة، وقد يشرف على المرؤوسين المباشرين.</li><li>قد يعمل في أو يترأس مشاركًا فريق (أو فرق) استراتيجية الأدلة المتكاملة، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومحاذاة بين الوظائف ومراجعة مع مراعاة كاملة للاحتمالات والنهج البديلة. قد تشمل المسؤوليات تقديم خبرات التطوير السريري لمنتديات الحوكمة المناسبة و/أو الفرق الأخرى متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر والأمراض في المجال العلاجي، وينسق ويقود الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بالمشاريع الجارية. قد يشارك في أو يقود المساهمات السريرية في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. ووفقًا لمتطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي فيما يتعلق بـ المجال (المجالات) المرضية؛ ويتشارك مع الشؤون الطبية، والتجارية، والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان دمج وجهات النظر الشاملة متعددة الوظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الإمكان.</li><li>يبقاء على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات، والأدبيات الطبية، والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل أبهفي في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم؛ ويفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (مثل الماجستير أو الدكتوراه).</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إخراج أفضل ما لدى الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة من خلال التأثير.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>القدرة على إعمال التقدير وحل المشكلات المعقدة وابتكار الحلول لمشروع واحد أو أكثر.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامجات الحوافز طويلة الأجل لدينا. </p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وتثبيته وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دافعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>تعد أبهفي کارفرما يوفر فرصًا متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. كارفرما يوفر تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن شركة أبفي (AbbVie)</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة أبفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك أمراض المناعة وأمراض الأورام والأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول شركة أبفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. وتابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>يسعى فريق هندسة الجزيئات متعددة التحديد في شركة أبفي إلى ضم عالم ذي مهارات عالية ومحفز ذاتيًا للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم أبحاث اكتشاف العلاجات البيولوجية. في هذا الدور، سيقوم المرشح الناجح بقيادة هندسة المنتجات البيولوجية الصيدلانية متعددة التحديد وإنتاجها وتوصيفها عبر مشاريع متعددة. يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في تصميم العلاجات البيولوجية والجزيئات متعددة التحديد، مع سجل حافل ومثبت في تطبيق هندسة الجزيئات متعددة التحديد لدفع برامج مرحلة الاكتشاف، بالإضافة إلى خبرة في إدارة الأفراد والمشاريع. نحن نبحث عن عالم متحمس ومبتكر ومستعد لتقديم مساهمات ملموسة في خط إنتاج الأدوية لدينا. </p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية: </strong></p><br><ul><li><p>تصميم وهندسة وإنتاج المستحضرات البيولوجية متعددة التحديد التي تدعم مجالات علاجية متعددة. </p><br></li><li><p>العمل كممثل لهندسة الجزيئات متعددة التحديد وخبير موضوعي في الفرق متعددة الوظائف - بما في ذلك المجالات العلاجية، واكتشاف العلاجات البيولوجية، وعلوم التطوير - وتقديم تحديثات المشاريع والتحليلات والتوصيات. </p><br></li><li><p>العمل كقائد للمستحضرات البيولوجية في مشروع واحد إلى مشروعين، وإدارة الأنشطة المتعلقة بالجزيئات، وبناء الجداول الزمنية مع قائد المجال العلاجي، والمساهمة في اتخاذ القرارات الرئيسية، وضمان الانتقال في الوقت المناسب من مرحلة توليد المركبات الأولية حتى ترشيح المركب النهائي. </p><br></li><li><p>تحديد المشكلات الفنية وحلها بشكل مستقل؛ وابتكار وتنفيذ أفكار بحثية مبتكرة تعزز مهمة المجموعة ومهمة شركة أبفي. </p><br></li><li><p>ضمان اتساق وجودة التقارير الفنية. </p><br></li><li><p>تقديم الأعمال الأصيلة داخليًا عبر الأقسام وفي المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية؛ وقد يقوم بتأليف أو المشاركة في تأليف أوراق علمية محكمة أو براءات اختراع. </p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الحد الأدنى من المؤهلات: </strong></p><br><ul><li><p>درجة الدكتوراه أو الماجستير في الكيمياء الحيوية، أو الهندسة البيوكيميائية، أو تخصص ذات صلة. </p><br></li><li><p>خبرة تتجاوز 6 سنوات (للحاصلين على الدكتوراه) أو 12 سنة (للحاصلين على الماجستير) في هندسة الجزيئات متعددة التحديد أو الأجسام المضادة </p><br></li><li><p>خبرة في تصميم البروتينات والمستحضرات البيولوجية وشظايا البروتينات أو الجزيئات متعددة التحديد والتعبير عنها وتنبيتها (مثل الجزيئات ثنائية التحديد، وثلاثية التحديد، والبروتينات المندمجة ثنائية التحديد). </p><br></li><li><p>معرفة عميقة ببيئة ومجال الجزيئات متعددة التحديد، بما في ذلك اتجاهات وتقنيات التصميم، وتطبيق النمط متعدد التحديد عبر المجالات العلاجية مثل علم المناعة والأورام والعلوم العصبية. </p><br></li><li><p>القدرة على التعرف على المجالات المستجدة ذات الاهتمام في هندسة الجزيئات متعددة التحديد والأجسام المضادة والمجالات ذات الصلة، وربط الأفكار البحثية لبناء جزيئات الجيل القادم وتطوير المنصات والبرامج. </p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. </p><br></li><li><p>عضو فريق قوي قادر على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات. </p><br></li><li><p>عضو فريق موجه نحو الأهداف ويمتلك مهارات تواصل شفاهية وكتابية ممتازة واتجاه إيجابي قوي قائم على إمكانية إنجاز المهام. </p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة: </strong></p><br><ul><li><p>خبرة في التنسيق مع مؤسسات أبحاث التعاقد (CROs) لإنتاج البروتينات. </p><br></li><li><p>فهم متعمق وتقني للتعبير عن البروتين وفصله وتقنيات التحليل بما في ذلك تحليل مطيافية الكتلة للجزيئات متعددة التحديد. </p><br></li><li><p>خبرة في التقنيات التي تتجاوز إنتاج البروتين المترابط لتوليد الجزيئات متعددة التحديد، مما يتيح الفرز عالي الإنتاجية لدعم برامج المحفزات أو فحص المجال التجميعي متعدد التحديد (مثل العرض في الثدييات). </p><br></li><li><p>المعرفة بتطور خط إنتاج المستحضرات البيولوجية من المرحلة الاستكشافية حتى ترشيح المركب النهائي؛ وتفضل الخبرة في إدارة البرامج. </p><br></li></ul><p><strong>كفاءات أبفي الرئيسية: </strong></p><br><ul><li><p>بناء علاقات قوية مع الأقران وعبر الوظائف مع الشركاء خارج الفريق لتمكين الأداء العالي. </p><br></li><li><p>التعلم السريع، واستيعاب "الجوهر" والقدرة على تغيير المسار بسرعة عند الحاجة. </p><br></li><li><p>رفع مستوى المعايير وعدم الرضا أبدًا بالوضع الراهن. </p><br></li><li><p>خلق بيئة تعليمية، والانفتاح على المقترحات والتجريب للتحسين. </p><br></li><li><p>تبني أفكار الآخرين، ورعاية النواحي الابتكارية وإدارة الابتكار لتحويله إلى واقع. </p><br></li><li> الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات) </li><li><p>خبرة في إدارة المرؤوسين المباشرين، بما في ذلك تقييمات الأداء والتخطيط للتطوير. </p><br></li><li><p>مكانة معترف بها في المجتمع العلمي من خلال سجل مستمر من المنشورات المحكمة وبراءات الاختراع. </p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين بطلبات للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويضات الأساسية المحتملة التي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعها لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، والعطلات، والإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصريات وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ ومدى توفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين يخضع لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>تُعد شركة أبفي صاحبة عمل تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة إلى الأفضل وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. ونحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>هل أنت عالم ذو خبرة وشغف في مجال الكيمياء النسيجية المناعية وتتطلع إلى المساهمة في برامج اكتشاف الأدوية المبتكرة في بيئة ديناميكية وتوافقية للغاية؟ انضم إلى فريق علم الأمراض لدينا وساهم في دفع عجلة الأبحاث التي توجه التحقق من صحة الأهداف العلاجية، وتوزيع الأهداف، وتطوير النماذج الحيوانية، وعلم الأدوية، واستراتيجيات العلاج المركب.</p><br><p>يبحث فريق علم الأمراض عن عالم في الكيمياء النسيجية المناعية لإجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية الأحادية والمتعددة (multiplex) باستخدام منصات الفلورة المناعية المتعددة (mIF) المتقدمة. وسيعمل المرشح الناجح عن كثب مع أطباء علم الأمراض المسؤولين عن الدراسة، وفرق المشاريع، وأخصائيي تقنية الأنسجة، والعلماء الزملاء لتطوير مقايسات قوية وإنشاء بيانات كمية عالية الجودة تدعم القرارات البحثية الحاسمة.</p><br><p>يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية، واهتمامًا بالتفاصيل، وحكمًا مستقلاً، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة متسارعة وتعتمد على العمل الجماعي.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>تصميم وإجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية الأحادية والمتعددة بشكل مستقل لضمان تلبية تنفيذ المقايسة لمعايير الجودة والأداء المحددة</li><li>الشراكة مع أطباء علم الأمراض وفرق المشاريع لتحديد تصميم المقايسة والنهج التجريبي الأكثر ملاءمة للأسئلة الرئيسية للمشروع، بما في ذلك الأسئلة المتعلقة بالتحقق من الهدف والتعبير المتوافق مع أهداف المشروع وجدوله الزمني </li><li>تطوير وتحسين وحل مشكلات المقايسات باستخدام منصات Opal وLeica Bond Rx بأقل قدر من التوجيه من أطباء علم الأمراض</li><li>تحليل النتائج وتقديم نتائج واضحة ومنظمة جيدًا مع صور ممثلة وبيانات كمية</li><li>تقديم القيادة الفنية في تصميم لوحات الكيمياء النسيجية المناعية (IHC)، وتحسين المقايسات، وتطوير المقايسات المعقدة</li><li>تطبيق فهم شامل لتحليل الصور لدعم عملية تطوير المقايسة بالكامل، بدءًا من تصميم المقايسة وحتى توليد النقاط النهائية</li><li>توجيه صغار العلماء وتعزيز ممارسات مخبرية متسقة وعالية الجودة</li><li>تقييم التقنيات الناشئة وتوصيل الفرص ذات الصلة إلى الفريق</li><li>استخدام Sample Manager وDreamPath وأنظمة المختبرات الأخرى لتوثيق وتتبع الأنشطة</li><li>الحفاظ على سجلات تجريبية دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع المعايير</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأحياء/الكيمياء أو مجال ذي صلة مع 10 سنوات من الخبرة أو درجة الماجستير مع 8 سنوات من الخبرة</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأحياء، أو علم الأمراض، أو علوم الحياة، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة عملية ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في إجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية</li><li>معرفة شاملة بجميع جوانب منصة Opal mIF، بما في ذلك تطوير المقايسات وتحسينها وحل مشكلاتها</li><li>خبرة في تحليل الصور والقدرة على فهم كيفية تأثير طرق تحليل الصور على جودة المقايسة والنقاط النهائية الكمية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات العمل، وإدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بإنتاج نتائج دقيقة وقابلة للتكرار وموثقة جيدًا</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة، بما في ذلك القدرة على تقديم النتائج الفنية بوضوح لفرق المشاريع متعددة الوظائف</li><li>مهارات استخدام Microsoft Office </li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>مؤهل في الكيمياء النسيجية المناعية (QIHC)</li><li>خبرة في منصة COMET للفلورة المناعية المتعددة</li><li>معرفة بالبيولوجيا المكانية، أو علم الأمراض الكمي، أو برامج تحليل الصور</li><li>الدراية بنظم Sample Manager، أو DreamPath، أو أنظمة تتبع المختبرات المماثلة</li><li>خبرة في توجيه صغار العلماء أو تقديم الإرشادات الفنية للزملاء</li><li>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متحمس وتعاوني من علماء الكيمياء النسيجية المناعية وأخصائيي تقنية الأنسجة. إذا كنت تستمتع بحل التحديات الفنية، وتطبيق التقنيات الناشئة، والعمل مع فرق متعددة التخصصات لدفع عجلة اكتشاف الأدوية، فإننا نشجعك على التفكير في الانضمام إلينا.</li></ul><p><strong>صفات مرغوبة أخرى:</strong></p><br><ul><li>منظم جيدًا</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الالتزام بالبروتوكولات المحددة ومتطلبات التوثيق المخبري</li><li>القدرة على العمل والتواصل بفعالية ضمن بيئة الفريق</li><li>القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد</li><li>تقديم نتائج عالية الجودة وفي الوقت المحدد</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة</li><li>حماسي</li><li>مفكر مستقل وتحليلي ومبتكر</li><li>إتقان استخدام MS Office - Excel وOneNote</li></ul><p><strong>أنشطة وشروط العمل الهامة:</strong></p><br><ul><li>الوقوف المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات)</li><li>العمل الروتيني مع المواد الكيميائية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الأعياد، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/تأمين الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم يتم دفعه وحتى يتم ذلك، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بنمو الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>ما الذي يميزنا في Qlik؟</strong><br><span>بكونها جهة رائدة في تقرير Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا متتالية</span><span>، تساعد Qlik الفرق على تحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي باستخدام منتجات بيانات موثوقة ومحرك تحليلات قوي ووكلاء ذكاء اصطناعي. ويساعد ذلك الفرق على تقليل المخاطر والتكاليف التشغيلية، مع التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية. </span><br><span>تُستخدم Qlik من قبل 75% من شركات Fortune 500، وتعمل مع الأنظمة التي تستخدمها المؤسسات بالفعل، مما يحافظ على المرونة دون التقيد بمورد واحد.</span><br><strong>دور مدير حسابات التجديد</strong><br>انضم إلى مؤسسة نجاح العملاء في Qlik كمدير حسابات التجديد والعب دورًا محوريًا في تعزيز مبيعات تجديد اشتراكات برامج Qlik. <br>في هذا المنصب متعدد الوظائف، ستتعاون مباشرة مع العملاء، مما يضمن تجربة إيجابية، والحد من المخاطر، والمساهمة في نمو الإيرادات المتكررة السنوية (ARR). <br><strong>ما الذي يجعل هذا الدور مثيرًا للاهتمام؟</strong><br><ul><li>قيادة دورة مبيعات التجديد، وتعزيز النمو ومعدلات التجديد الاستثنائية من خلال العرض القائم على القيمة الذي تقدمه Qlik. </li><li>تطوير علاقات ناجحة مع العملاء والشركاء الحاليين، والاستفادة من البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة وتحسين النتائج. </li><li>التعاون مع مختلف الأقسام مثل المبيعات ونجاح العملاء والفرق الأخرى لتقديم تجربة متكاملة للعملاء. </li><li>تحديد المخاطر والحد منها، وتطوير فرص البيع المباشر/البيع المتقاطع، والحفاظ على توقعات دقيقة لتحقيق الأهداف وتجاوزها. </li></ul><br><strong>إليك كيف ستحدث تأثيرًا:</strong><br><ul><li>تعزيز نمو الإيرادات المتكررة السنوية (ARR) ومعدلات التجديد الاستثنائية، مما يساهم بشكل كبير في استراتيجية الشركة لنمو معدل الاحتفاظ بالإيرادات الصافية (NRR).</li><li>تعزيز العلاقات القوية مع العملاء وولائهم من خلال خدمة استثنائية وحلول قائمة على القيمة.</li><li>استخدام الرؤى التحليلية لاتخاذ قرارات مدروسة ومعالجة احتياجات العملاء ومخاطرهم بشكل استباقي.</li><li>لعب دور رئيسي في تحسين عملية مبيعات التجديد، مما يساهم في نمو الإيرادات ورضا العملاء.</li></ul><br><strong>نحن نبحث عن زميل يتمتع بما يلي:</strong><br><ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة.</li><li>خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مبيعات التجديد، أو إدارة الحسابات، أو الأدوار المشابهة، مع سجل حافل بتجاوز الحصص المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>خبرة في التفاوض على عقود المؤسسات، وتعزيز القيمة من خلال الحلول، والاستفادة من الأدوات المالية والعقدية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية عالية، مع إتقان استخدام Microsoft Excel وSalesforce.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض استثنائية، مع موهبة التأثير وحل النزاعات.</li><li>عقلية استباقية، مع شغف للتعلم، وحل المشكلات، ودفع التحسين المستمر.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><br><strong>موقع هذا الدور هو:</strong><br><span>يفضل الساحل الشرقي للولايات المتحدة الأمريكية</span><br><span>#LI - عن بُعد</span><br><strong>قدم الآن وساهم في تغيير كيفية تحويل العالم لمشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة!</strong><br><strong>المزيد عن Qlik ومن نكون:</strong><br><span>اكتشف المزيد عن "الحياة في Qlik" على وسائل التواصل الاجتماعي: </span>Instagram، وLinkedIn، وYouTube<span>، و</span>X/Twitter<span>، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، تفضل بزيارة </span>صفحة الوظائف الخاصة بنا.<br><strong>ماذا نقدم أيضًا؟</strong><br><ul><li><span>اختيرت ضمن "أفضل أماكن العمل في أمريكا لعام 2025" وفقًا لمجلة نيوزويك: </span>https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li><span>مسارات تطوير وظيفي حقيقية وبرامج توجيه.</span></li><li><span>ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</span></li><li><span>بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية.</span></li></ul><br><span>تُعد خدمة المجتمع جزءًا كبيرًا من ثقافتنا. وإلى جانب يوم إضافي لـ "تغيير العالم" ويوم آخر للتطوير الشخصي، فإننا نشجع بشدة على المشاركة في </span>برامج المسؤولية المجتمعية للموظفين.<br><strong>الراتب والمزايا:</strong><span> يتراوح نطاق الراتب الأساسي لهذا الدور بين 62,000 دولار أمريكي كحد أدنى – 82,000 دولار أمريكي كحد أقصى سنوياً. هذا المنصب مؤهل لعمولة متغيرة ضمن نطاق من 18,000 دولار أمريكي كحد أدنى - 22,500 دولار أمريكي كحد أقصى بناءً على تحقيق الأهداف المحددة في خطة تعويضات المبيعات. سينصب التعويض النهائي المقدم من Qlik على عوامل مثل موقع المرشح، والمهارات المتعلقة بالوظيفة، والتعليم، والخبرة، واحتياجات العمل والمنظمة الأخرى.</span> <br><span>هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، تشمل - على سبيل المثال لا الحصر - تغطية التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون، والتأمين على الحياة والحوادث والإعاقة قصيرة وطويلة الأجل، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازة الوالدية/الأمومة مدفوعة الأجر، والمشاركة في برنامج 401(k) الذي يتضمن مطابقة الشركة، والعديد من المزايا الاختيارية الإضافية الأخرى.</span><br><strong>فترة تقديم الطلبات:</strong><span> فترة تقديم الطلبات هي 60 يومًا، ولكن يُحث المتقدمون على التقديم في أسرع وقت ممكن. سيتم إزالة الإعلان قبل إغلاق فترة التقديم إذا تم شغل المنصب.</span><br><strong>للوظائف في ماساتشوستس:</strong><span> من غير القانوني اشتراط أو إجراء اختبار كشف الكذب بغرض التوظيف. المخالفون يخضعون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</span><br><span>Qlik هي شركة تلتزم بتكافؤ الفرص والإجراءات الإيجابية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل متنوعة وعادلة وشاملة.</span><br><span>سيحصل المتقدمون المؤهلون على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى أي مما يلي سواء كان فعليًا أو مفترضًا: العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الحمل والحالات الطبية ذات الصلة، أو المعلومات الجينية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو حالة الإعاقة أو أي سمة أخرى يحميها القانون المعمول به. بالنسبة للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، يُرجى زيارة موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة ملصقات تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك ملصقات "اعرف حقوقك" و"عدم التمييز في شفافية الأجور".</span><br><span>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة للتقديم على وظيفة بسبب إعاقة، يُرجى تقديم طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى </span>accessibilityta@qlik.com<span>. ستتم معاملة أي معلومات تقدمها وفقًا لـ </span>إشعار خصوصية التوظيف في Qlik<span>. قد تجيب Qlik فقط على الرسائل الإلكترونية المتعلقة بطلبات التسهيلات.</span><br><span>تستخدم Qlik الذكاء الاصطناعي (مثل Talent Intelligence المطور بواسطة Eightfold) لفرز السير الذاتية وتلخيصها، وتقييم المرشحين، وتحديد درجات المرشحين لجميع الوظائف في Qlik. سيتضمن أي قرار توظيف مراجعة بشرية، ولن تخضع لقرارات تستند فقط إلى وسائل آلية. للأسئلة حول هذه الأداة، اتصل بـ </span>accessibilityta@qlik.com<span>.</span><br><span>لا تقبل Qlik المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث لهذه الفرصة الوظيفية. يُرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية أو إرسال رسائل بريد إلكتروني. ستُعتبر جميع السير الذاتية المقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاقية بحث كتابية سارية لهذا المنصب ملكية خاصة لـ Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم توظيف المرشح من قبل Qlik نتيجة للإحالة أو من خلال وسائل أخرى.</span><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن شركة AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نبحث عن عالم أول ل Sciencetist لتطوير قدرات التصوير الحيوي الكمي لدعم أبحاث اكتشاف علم المناعة. في هذا الدور، ستعمل ضمن فريق متعدد التخصصات مع الوصول إلى تقنيات تصوير متعددة، ونماذج مختبرية معقدة، ومجموعات بيانات بيولوجية متعددة الوسائط، وبنية تحتية حاسوبية متقدمة. ستقوم بتطوير وتطبيق أساليب التصوير الكمي وتعلم الآلة لتمييز الظواهر الخلوية والنسيجية، ودعم تطوير النماذج المختبرية المعقدة، وخلق رؤى تدفع برامج اكتشاف علم المناعة. يقع هذا الدور في تقاطع علم الأحياء والهندسة الحيوية وعلم المجهر والحوسبة العلمية؛ نشجع بشكل خاص المتقدمين الذين لديهم خبرة مشتركة في مجالين أو أكثر من هذه المجالات على التقديم. هذا المنصب متواجد في الموقع في ورسستر، ماساتشوستس.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>تطوير وتحسين وتطبيق اختبارات التصوير وتحليلات الصور الكمية لأعمال النماذج الخلوية والنسيجية ثنائية وثلاثية الأبعاد عبر منصات المجهر المتعددة.</li><li>التعاون مع علماء الاختبارات المعملية، وخبراء التصوير، والعلماء الحاسوبيين من التصميم التجريبي إلى اكتساب الصور، وتحليل البيانات، وتسليم النتائج.</li><li>تصميم وتنفيذ أنابيب رؤية حاسوبية وتعلم الآلة القابلة للتكرار لتحليل الصور، واكتشاف الأجسام، واستخراج الميزات، وتوصيف الظواهر الظاهرية، وتعلم التمثيل.</li><li>استخراج ميزات متعددة المعلمات ذات معنى بيولوجيًا من مجموعات بيانات التصوير عالي المحتوى واستخدامها لتمييز الظواهر المرضية ذات الصلة، والآليات، واستجابات العلاج.</li><li>إنشاء أطر عمل عملية لمراقبة الجودة والتقييم التي تقيم جودة الصور والاختبارات، وتميز الإشارة البيولوجية عن الأخطاء الفنية، وتحدد القيود ومعايير القبول المناسبة.</li><li>تطبيق الأساليب الإحصائية، وتعلم الآلة، وتعلم العميق لتحديد علامات حيوية محتملة للتصوير وربط الظواهر الظاهرية للتصوير بالقراءات البيولوجية الجزيئية والوظيفية وغيرها.</li><li>الحفاظ على سجلات تجريبية وتحليلية واضحة؛ تحليل وتصور وعرض النتائج بدقة لكل من الجماهير الفنية وغير الفنية.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في مجال التصوير الحيوي الكمي، وتحليل الصور، ورؤية الحاسوب، ونماذج المؤسسة للتصوير البيولوجي، وتقييم الفرص لإدراج الأساليب ذات الصلة في سير عمل الفريق.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات الأساسية</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة أو الفيزياء الحيوية أو علم الأحياء الحسابي أو علم التصوير أو مجال ذي صلة، مع خبرة نموذجية تتراوح بين 10-12 عامًا (البكالوريوس) أو 8-10 أعوام (الماجستير) أو 0-4 أعوام (الدكتوراه) فما فوق.</li><li>خبرة مثبتة في علم المجهر، والتصوير عالي المحتوى، وتحليل الصور الكمي، أو تطوير اختبارات ظاهرية مختبرية.</li><li>الخبرة في العمل مع نوع واحد على الأقل من تقنيات التصوير أو أنواع الاختبارات ذات الصلة، مثل المجهر متحد البؤر، والتصوير عالي المحتوى، أو تلوين الخلايا. يجب على المرشحين أن يكونوا قادرين على تقييم جودة الصور، والتعرف على الأخطاء الشائعة، وتفسير الظواهر البيولوجية ذات المعنى.</li><li>المعرفة العملية بأساليب تعلم الآلة أو تعلم العميق للتصوير البيولوجي، مع القدرة على فهم سلوك النموذج، وتقييم الأداء، والمساهمة في استراتيجيات التقييم المناسبة.</li><li>إتقان بيئة بيانات بايثون العلمية، بما في ذلك مكتبات NumPy وpandas وPolars وscikit-learn و/أو PyTorch.</li><li>أساس بيولوجي قوي، والاهتمام بالدقة التجريبية، والقدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع زملاء من المختبرات الرطبة والحوسبة.</li><li>مهارات كتابية ولفظية وعرضية ممتازة، بما في ذلك القدرة على شرح الأساليب والنتائج والفرضيات والقيود لفئات متنوعة من الجماهير.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><ul><li>الاطلاع على النماذج المختبرية المعقدة، مثل الأعضاء الاصطناعية، ونماذج الأعضاء على الرقاقة، وغيرها من منصات النماذج المختبرية المتقدمة.</li><li>الاطلاع على التصوير القائم على الصور، وطرق تقليل الأبعاد، والتجميع، وتحليل الميزات الشكلية، أو تحليل التشابه الظاهري.</li><li>المنشورات التي خضعت لمراجعة الأقران، أو براءات الاختراع، أو العروض التقديمية في المؤتمرات، أو المساهمات العلمية الأخرى المثبتة في مجال التصوير الحيوي الكمي، ورؤية الحاسوب، وعلم الأحياء الحسابي، والهندسة الحيوية، أو مجال ذي صلة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي: </p><br><ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد الأجور الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات، والعطلات، والمرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برنامجنا للحافز قصير الأجل.</li><li>قد يكون هذا المنصب مؤهلاً للمشاركة في برنامجنا للحافز طويل الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو التعويضات أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسب هذا المبلغ وتحديده وتحصيله. остается в مطلق تصرف الشركة.</p><br><p>شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساوية وت committed لتشغيلها بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن شركة AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong><u>نظرة عامة</u></strong>: </p><br><p>يقع قسم العلاجات الحيوية والطب الوراثي (BGM) ضمن منظمة أبحاث الاكتشاف في شركة AbbVie ويدعم الاكتشاف والتحسين عبر طرق العلاجات الحيوية والطب الوراثي، بما في ذلك الأجسام المضادة وحيدة النسيلة، والمتعددة التخصصات، والبروتينات، والمركبات، وAAV، وLNPs، وsiRNA.</p><br><p><br>سي shaping المعماري الرئيسي للبيانات الأساس السحابي الذي يمكّن حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة التنبؤية والتوليدية في سير عمل علماء الاكتشاف. يمتلك هذا الدور مسؤولية تصميم وتبني وتحسين مستمر لمنصة بيانات قابلة للتوسع تربط بيانات المختبر عبر العشرات من الاختبارات، وتدعم تطوير ونشر نماذج التعلم الآلي، وتحسن كيفية استخدام البيانات العلمية عبر المنظمة.</p><br><p><br>يتابع هذا المنصب رئيس قسم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في BGM ويعمل كمستشار موثوق به للإدارة العليا. إنه دور قيادي تقني ضمن مسار المساهم الفردي، مع إمكانية التوسع إلى إدارة الأشخاص في المستقبل. يتطلب هذا الدور شراكة وثيقة مع علماء المختبرات الرطبة، ومهندسي التعلم الآلي، ومهندسي البرمجيات، ومهندسي البيانات، وفرق الأتمتة، وشركاء حوكمة البيانات. يلعب هذا الدور دورًا مركزيًا في بناء أساس بيانات قوي ومرن وقابل للتوسع لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في BGM.<br><strong><u>المسؤوليات</u></strong></p><br><ul><li>تحديد ودفع هندسة منصة بيانات سحابية قابلة للتوسع تدعم استراتيجية الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في BGM.</li><li>تصميم نماذج البيانات وأنماط التكامل التي تربط مجموعات البيانات المتولدة عبر مجموعات مختبر متعددة وإنشاء مجموعات بيانات معتمدة للاستخدامات العلمية والتشغيلية وتعلم الآلة في المستقبل.</li><li>الشراكة مع علماء المختبرات الرطبة ومهندسي الأتمتة لزيادة قيمة البيانات التي يتم التقاطها من خلال سير عمل أتمتة المختبرات.</li><li>العمل مع علماء البيانات ومهندسي النشر لضمان دعم خطوط أنابيب البيانات لكل من تطوير النماذج ونشر الإنتاج.</li><li>تعزيز ممارسات البيانات FAIR وحوكمة البيانات بما يتوافق مع الأولويات الاستراتيجية لـ BGM.</li><li>الترويج لمبادئ البيانات المتصلة والبيانات كمنتج والهندسة السحابية الأولى عبر المنظمة.</li><li>الشراكة مع خبراء البنية التحتية للبيانات وحوكمة البيانات لضمان تنفيذ سياسات البيانات بفعالية.</li><li>محاذاة مبادرات البنية التحتية للبيانات في BGM مع جهود شركة AbbVie الأوسع مثل التكامل و ARCH.</li><li>تواصل تأثير المنصة من خلال قصص المستخدمين والمقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توضح قيمة منصة البيانات لأنابيب برنامج علاج شركة AbbVie.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة الماجستير مع 14 عامًا من الخبرة أو الدكتوراه مع 8 سنوات من الخبرة في مجال تعلم الآلة أو علوم الكمبيوتر أو الرياضيات التطبيقية أو علوم البيانات أو علم الأحياء الحسابي أو مجال وثيق الصلة.</li><li>6+ سنوات من الخبرة في هندسة البيانات بعد إكمال الدراسات العليا، مع سجل حافل في تصميم منصات بيانات المؤسسات.</li><li>درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو علوم البيانات أو علم الأحياء الحسابي أو الكيمياء الحسابية أو الفيزياء الحيوية الحسابية أو مجال وثيق الصلة.</li><li>خبرة في تصميم منصات بيانات المؤسسات.</li><li>مهارات تقنية قوية في نمذجة البيانات، وتكامل البيانات، وحلول تخزين البيانات، وخطوط أنابيب البيانات، وتكامل الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.</li><li>خبرة في البرمجة الإنتاجية بلغة SQL أو Python أو Java.</li><li>خبرة في بناء بنية تحتية للبيانات السحابية على AWS أو Azure أو GCP.</li><li>القدرة على العمل عبر سير العمل العلمية في المختبرات الرطبة والجافة.</li><li>خبرة في التعاون عبر الوظائف وبناء توافق الآراء مع أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال قوية وذات interpersonal.</li><li>القدرة على تطبيق مبادئ حوكمة البيانات في صنع القرار اليومي.</li><li>خبرة في صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.</li></ul><p><strong>المفضل:</strong></p><br><ul><li>خبرة في قيادة فرق فنية متعددة الوظائف عبر خطوط الإبلاغ وضرب تأثيرها من خلال أفضل الممارسات.</li><li>خبرة العمل في بيئات R&D الكبيرة متعددة الوظائف.</li></ul><p><strong>بيئة العمل:</strong></p><br><ul><li>دور هجين يستند إلى ورسستر، ماساتشوستس.</li><li>يتطلب الحضور الفعلي 3 أيام في الأسبوع.</li><li>هذا دور مساهم فردي.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي: </p><br><ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازة، والعطلات، والمرض)، التأمين الطبي/الأسنان/البصري و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا طويلة الأجل للحافز.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو التعويضات أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسبها واكتسابها وتحديدها. يبقى المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق حتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساوية fr متساوية fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr</p><br><p>fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p>
</div>