وظائف مهندس تكاليف في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير وحدة الإنتاج المستقلة (UAP)

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

خض مغامرة استثنائية وفريدة من نوعها داخل مجموعة صناعية كبرى، تتمتع بمرونة واستقلالية الشركات الصغيرة والمتوسطة. نوع العقد: عقد محلي غير محدد المدة. دورك: يرفع مدير الوحدة تقاريره إلى مدير وحدة الأعمال. وتباعاً للأنشطة، سيكون مسؤولاً عن تنسيق جميع أنشطة الوحدة في قطاعه، بما في ذلك المناهج، والتحضير، والتصنيع، ومراقبة الجودة، والمواعيد النهائية، والتعاقد من الباطن، وصيانة معدات الإنتاج. بصفتك مدير وحدة، ستكون مسؤولياتك كما يلي*:<ul><li>ضمان إنجاز تخطيط القطع المراد تصنيعها أسبوعياً ضمن المواعيد النهائية المطلوبة.</li><li>ضمان شحن القطع المسلمة في الوقت المحدد.</li><li>في حالة التأخير، التأكد من اتخاذ الخطوات اللازمة لمعالجة هذا التأخير (باقتراح الحلول إذا لزم الأمر).</li><li>ضمان التدفق السلس للقطع والقوالب داخل ورشة العمل وتنظيم المناطق المختلفة داخل الورشة بشكل صحيح.</li><li>تحفيز الموظفين وإشراكهم يومياً لتحقيق أهداف الجودة/الإنتاجية التي حددتها الإدارة (اجتماعات انطلاق الفريق، الجلسات الإعلامية، إلخ).</li><li>ضمان تحديد حجم وحدة الإنتاج بشكل مناسب وفقاً لحمل الإنتاج، من المنظورين البشري والمادي.</li><li>رفع التقارير إلى مدير وحدة الأعمال حول تقدم الإنتاج والمشاكل المواجهة والحلول المنفذة.</li><li>تنفيذ خطط تحليل التحسين والتحسين الأمثل والربحية.</li><li>ضمان المشاركة اليومية حول اجتماعات TOP5 و QRQC UAP.</li><li>تكييف وتحسين التنظيم الصناعي لقطاع النشاط بهدف تحقيق الربحية والأداء العام (التكلفة، الوقت، الجودة).</li><li>ضمان التشغيل اليومي للاجتماع ومراقبة الجودة ومتابعة التوافق التشغيلي.</li><li>استكشاف جميع الحلول التي من شأنها تحسين إنتاجية وجودة ورشة العمل، وبشكل عام، ربحية الشركة (تعديل/تحسين محطات العمل، إعادة تنظيم الموظفين، تقليل/تحسين استهلاك المواد الخام).</li><li>ضمان تنفيذ ومتابعة الإجراءات التصحيحية عقب معالجة/تحليل تقارير عدم المطابقة (PVNCs) أو أي خلل آخر يتم اكتشافه.</li><li>الحفاظ على الأداء الصناعي لوحدة UAP ومراقبته وضمان نشر التوقعات المتعلقة بالإيرادات المفوترة.</li><li>البحث، بدعم من الأقسام الأخرى، عن الحلول الأكثر ملاءمة لحل المشكلات الفنية التي تواجه الإنتاج.</li><li>التحقق من أن القسم الفني يتيح الوثائق الفنية في محطات العمل.</li><li>التأكد من التزام موظفي الورشة بالوثائق الفنية وتطبيقها (الإجراءات، التعليمات، نطاق العمل، إلخ).</li><li>ضمان مطابقة وصيانة أسطول الأدوات بالتعاون مع القسم الفني.</li><li>ضمان أداء البنية التحتية وصيانتها بشكل صحيح بالتعاون مع قسم الصيانة.</li><li>بالتنسيق مع مديري الإنتاج ومشرفي الإنتاج، ضمان توفر المواد الخام في محطات العمل، ومراقبة وضبط استهلاك المواد الخام والمستلزمات الإنتاجية وموارد الإنتاج.</li><li>الفحص الدوري، بالتنسيق مع المستودع، لمحتويات الصناديق الخاصة بوكلاء الإنتاج بناءً على قوائم التخصيص.</li><li>بالتنسيق مع مديري الإنتاج وقسم الجودة، ضمان تطوير تنوع مهارات موظفي الورشة من خلال تعزيز تدريبهم على أدوار متعددة.</li><li>تقييم أداء المشغلين الخاضعين لمسؤوليته/مسؤوليتها بشكل دوري (الجودة، الإنتاجية، المواظبة، التحفيز، إلخ).</li><li> </li></ul>المؤهلات المطلوبة للمرشحيجب أن يكون المتقدمون حاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الإدارة الصناعية؛ ولديهم خبرة لا تقل عن 6 سنوات في قطاع الطيران؛ وإتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وإتقان أدوات الكمبيوتر؛ وإتقان برامج إدارة الإنتاج بمساعدة الكمبيوتر (CAPM)؛ وإتقان تقنيات التحسين المستمر؛ وإلمام ببيئة الإنتاج وقطاع الشركة؛ وإتقان التقنيات المستخدمة في تصنيع المنتجات؛ وإتقان تقنيات الإنتاج والإجراءات المرتبطة بها؛ وإلمام بإدارة الموارد البشرية؛ وامتلاك مهارات شخصية جيدة لقيادة فرق الإنتاج بفعالية؛ والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات؛ والقدرة على إدارة مواقف النزاع بشكل بناء. إن مهاراتك التواصلية وفضولك، بالإضافة إلى قدرتك على المبادرة والتوجه نحو الابتكار، ستسمح لك بأداء مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.

Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Contract Type: Local Permanent Contract. Your role: The Unit Manager reports to the Business Unit Manager. Depending on the activities, they are responsible for coordinating all the activities of the unit in their sector, including methods, preparation, manufacturing, quality control, deadlines, subcontracting, and maintenance of production equipment. As a Unit Manager, your responsibilities will be as follows*:<ul><li>Ensure that the planning of parts to be manufactured each week is done within the required deadlines.</li><li>Ensure the timely shipment of the delivered parts</li><li>In case of delay, ensure that the necessary steps have been taken to address this delay (proposing solutions if necessary).</li><li>Ensure the smooth flow of parts and molds within the workshop and that the different areas within the workshop are properly organized.</li><li>To motivate and engage staff on a daily basis in order to achieve the quality/productivity objectives set by Management (team kick-off meetings, information sessions, etc.)</li><li>Ensuring that the production unit is properly sized according to the production load, from both a human and material perspective.</li><li>Reporting to the Business Unit Manager on production progress, problems encountered, and solutions implemented.</li><li>Conduct improvement/optimization/profitability analysis plans</li><li>Ensure daily engagement around the TOP5 and QRQC UAP</li><li>Adapt and optimize the industrial organization of the sector of activity with a view to profitability and overall performance (cost, time, quality)</li><li>Ensuring the daily operation of the meeting, quality control, and interoperability monitoring.</li><li>Explore all solutions likely to improve the productivity and quality of the workshop and, generally speaking, the profitability of the company (modification/improvement of workstations, reorganization of staff, reduction/optimization of raw material consumption)</li><li>Ensure the implementation and monitoring of corrective actions following the processing/analysis of non-conforming PVNCs or any other detected anomaly.</li><li>Maintain and monitor the industrial performance of the UAP and ensure the dissemination of projections in terms of invoiced revenues.</li><li>To research, with the support of other departments, the most suitable solutions to resolve the technical problems encountered by production</li><li>Ensure that the Technical Department makes technical documentation available at workstations.</li><li>Ensure that workshop staff comply with and apply the technical documentation (procedures, instructions, work range, etc.).</li><li>Ensure the conformity and maintenance of the tool fleet in collaboration with the Technical Department</li><li>Ensure the proper functioning and maintenance of the infrastructure in collaboration with the Maintenance Department</li><li>In conjunction with Production Managers and Production Supervisors, ensure the availability of raw materials at workstations, and monitor and control the consumption of raw materials, production consumables, and production resources.</li><li>Periodically check, in conjunction with the store, the contents of the production agents' cash boxes based on the allocation lists.</li><li>In conjunction with the Production Managers and the Quality department, ensure the development of workshop staff's versatility by promoting their training in multiple roles.</li><li>Periodically evaluate the performance of the operators under his/her responsibility (quality, productivity, diligence, motivation, etc.)</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileCandidates should hold a Bachelor's or Master's degree in Industrial Management; have a minimum of 6 years' experience in the aeronautical sector; be fluent in written and spoken French and English; be proficient in computer tools; be proficient in computer-aided production management (CAPM) software; be proficient in continuous improvement techniques; have knowledge of the production environment and the company's sector; be proficient in the techniques used in product manufacturing; be proficient in production techniques and associated procedures; have some knowledge of human resource management; have good interpersonal skills to effectively lead production teams; have the ability to manage multidisciplinary teams; and have the ability to manage conflict situations constructively. Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Senior Component Engineer

في الموقع - المغرب - بولمان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

YOUR RESPONSIBILITIES:<ul><li>Lead SE Teams: Lead cross-functional teams throughout the end-to-end development, validation, and release of assigned battery system components.</li><li>Target Management: Responsible for meeting component requirements and ensuring the achievement of technical, quality, cost, timing, and performance targets while resolving trade-offs and conflicts.</li><li>Development Planning: Develop, maintain, and drive the execution of component development plans, including work breakdown structures, milestones, and project schedules.</li><li>Project Controlling: Monitor project progress, risks, deliverables, and resource allocation to ensure the timely completion of component development activities.</li><li>Interface Coordination: Serve as the primary technical interface between internal stakeholders, customers, and suppliers for assigned components.</li><li>Supplier Management: Technically steer suppliers throughout the development lifecycle and industrialization, ensuring the delivery of compliant, high-quality solutions.</li><li>Claim Management: Manage customer claims and technical issues related to assigned components, coordinating root cause analyses and corrective actions.</li><li>Concern & Change Management: Lead engineering change, concern resolution, and release management processes to ensure product maturity and traceability throughout both development and serial production.</li><li>Requirements Documentation: Define, maintain, and align product requirements and technical specifications with customer and project objectives.</li><li>Quality Assurance: Ensure product quality through appropriate tools and methodologies such as DFMEA and 8D reports.</li><li>Status Reporting: Communicate development status, risks, key decisions, and mitigation actions to internal stakeholders and customers.</li><li>Validation Management: Plan, initiate, and monitor component validation activities to ensure compliance with requirements and project timelines.</li><li>Risk & Escalation Management: Identify target deviations, define corrective actions, manage technical risks, and escalate critical issues when required.</li><li>Compliance: Ensure adherence to company compliance, confidentiality, safety, and engineering governance requirements.</li><li>Technical Leadership: Provide technical leadership to assigned component teams and support the coordination of multidisciplinary engineering activities.</li><li>Release Authority: Approve and release component requirements and specifications, and provide release recommendations for assigned components and related documentation in alignment with project goals.</li><li>Maturity Assessment: Track component maturity and conduct readiness assessments to support development milestones and production release decisions.</li><li>Decision Making: Make technical and development decisions within the scope of assigned components, ensuring alignment with project objectives and customer requirements.</li><li>Tools: Knowledge of eRGPQP and LUP SIGNE Ing nierie tools is desirable.</li></ul>YOUR PROFILE:<ul><li>Education: Degree or technical diploma in Mechanical, Electrical, Automotive, Electromechanical, or Industrial Engineering. Related technical qualifications may also be considered.</li><li>Automotive Serial Development: Professional experience in automotive series development processes and sound knowledge of APQP.</li><li>Industrialization Competence: Good understanding of series production requirements and industrialization processes.</li><li>Project Management: Proven competence and experience in project management.</li><li>System/Component Responsibility: Experience in taking responsibility for systems, modules, or components.</li><li>English & French Language Skills: Business-fluent in English and French.</li><li>Communication Skills: Excellent communication, presentation, and moderation skills.</li><li>Personal Skills: High level of goal orientation and self-organization, combined with a strong sense of responsibility and entrepreneurial thinking.</li><li>Willingness to Travel: Willingness to travel as required to support acquisition and project-related activities.</li><li>Battery Systems: Knowledge of battery systems is preferred.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Degree or technical diploma in Mechanical, Electrical, Automotive, Electromechanical, or Industrial Engineering. Related technical qualifications may also be considered.</li><li>Automotive Serial Development: Professional experience in automotive series development processes and sound knowledge of APQP.</li><li>Industrialization Competence: Good understanding of series production requirements and industrialization processes.</li><li>Project Management: Proven competence and experience in project management.</li><li>System/Component Responsibility: Experience in taking responsibility for systems, modules, or components.</li><li>English & French Language Skills: Business-fluent in English and French.</li><li>Communication Skills: Excellent communication, presentation, and moderation skills.</li><li>Personal Skills: High level of goal orientation and self-organization, combined with a strong sense of responsibility and entrepreneurial thinking.</li><li>Willingness to Travel: Willingness to travel as required to support acquisition and project-related activities.</li><li>Battery Systems: Knowledge of battery systems is preferred.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Director of Human Resources - Rabat Marriott Hotel

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. MARRIOTT EXPERIENCE MANDATORY CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy Executes and follows-up on engagement survey related activities. Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. Monitors effective use of myHR by property managers and employees. Leads and participates in succession management and workforce planning. Responsible for Human Resources strategy and execution. Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. Continually reinforces positive employee relations concepts. </div> <div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق التنفيذ

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا حول هذه الفرصة تدعو إريكسون أفراداً ديناميين ومتحمسين للتقديم لدور إدارة التنفيذ. في هذا الدور، ستتولى المسؤولية الكاملة عن خدمات التنفيذ، وتدير مجموعة واسعة من المسؤوليات بما في ذلك تحديد نطاق المشروع والتواصل مع العملاء وتخطيط الموارد والوقت وتقديم تقارير الأداء. ستلعب دوراً رئيسياً في دعم الأنشطة التجارية مع ضمان الالتزام الصارم بتوجيهات المجموعة والمعايير القانونية والمالية واللوائح البيئية والصحة والسلامة (EHS). كما ستتحمل مسؤولية ضمان الامتثال لمتطلبات الخصوصية والأمان للبيانات، بالإضافة إلى العمليات والأدوات المعتمدة. هذا المنصب حاسم لتحفيز التميز التشغيلي، وتمكين تسليم المشاريع بنجاح، وخلق قيمة لكل من Ericsson وعملائها. ما ستفعله <ul><li>التواصل مع العملاء في منطقتي مكناس وأكادير لجميع الأنشطة التشغيلية</li><li>تحديد النطاق وإدارة القوى العاملة لضمان أداء صحيح من المرة الأولى</li><li>الإشراف على الأداء المالي خلال مراحل الإطلاق بما يتماشى مع الميزانية</li><li>قيادة مبادرات إدارة التغيير وتحديد فرص التحسين المستمر</li><li>ضمان الالتزام بالعمليات واللوائح والأدوات؛ اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة</li><li>إنشاء وإدارة إجراءات القبول مع العملاء والموردين</li><li>مراقبة دورة الفوترة لضمان نتائج مالية قوية</li><li>تقرير التقدم والمخاطر والانحرافات، دعم إدارة القوى العاملة والتكاليف</li><li>ضمان جودة أعمال التنفيذ بما يتماشى مع معايير Ericsson والعملاء</li></ul>المكان: أكادير أو مكناس المهارات التي تملكها <ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li><li>ثلاث سنوات خبرة على الأقل في التنفيذ أو عمليات الاتصالات أو إدارة المشاريع</li><li>أدوات والأتمتة</li><li>إدارة العمليات</li><li>فهم أعمال تقديم الخدمات</li><li>مهارات اتصال وتقديم عرض قوية</li><li>تحليلات البيانات</li><li>فطنة مالية</li><li>إدارة ASP</li><li>معرفة محفظة Ericsson</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة التغيير والتحسين</li><li>إدارة علاقات العملاء</li><li>تخطيط المشروع</li></ul> لماذا تنضم إلى Ericsson؟في Ericsson، ستكون لديك فرصة مميزة. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لمواجهة بعض من أكثر مشكلات العالم تحدياً. ستتحدى، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم يسعون لتجاوز الوضع الراهن لصياغة ما سيأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بعد التقدم؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه حول شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. إن تشجيع منظمة شاملة ومتنوعة حجر زاوية في قيمنا في Ericsson، وهذا هو السبب في أننا ندعمها في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً بأن التعاون مع أشخاص ذوي تجارب مختلفة يقود إلى الابتكار، وهو أمر أساسي لنموّنا المستقبلي. نشجع من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. تفخر Ericsson بأنها صاحب حق عمل متساوٍ في الفرص. تعرف أكثر. البلد والمدينة الأساسية: المغرب (MA) || الرباط المعرف Req: 783127 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity Ericsson invites dynamic and motivated individuals to apply for the role of Implementation Management. In this role, you will take full ownership of implementation services, managing a wide range of responsibilities including defining project scope, customer interfacing, resource and time planning, and performance reporting. You will play a key role in supporting commercial engagements while ensuring strict adherence to group directives, legal and financial standards, and Environmental, Health & Safety (EHS) regulations. You will also be responsible for ensuring compliance with data privacy and security requirements, as well as approved processes and tools. This position is critical to driving operational excellence, enabling successful project delivery, and creating value for both Ericsson and its customers. What you will do <ul><li>Interface with customers in the Meknes and Agadir regions for all operational activities</li><li>Define scope and manage workforce to ensure first-time-right performance</li><li>Oversee financial performance during rollout phases in line with budget</li><li>Drive change management initiatives and identify continuous improvement opportunities</li><li>Ensure adherence to processes, regulations, and tools; take corrective actions when needed</li><li>Establish and manage acceptance procedures with customers and suppliers</li><li>Monitor the invoicing lifecycle to ensure strong financial outcomes</li><li>Report progress, risks, and deviations, supporting workforce and cost management</li><li>Ensure quality of implementation work in line with Ericsson and customer standards</li></ul>Location: Agadir or Meknes The skills you bring <ul><li>Bachelor’s degree in Telecommunications, Engineering, or a related field</li><li>Minimum 3 years of relevant experience in implementation, telecom operations, or project management</li><li>Tools and Automation</li><li>Process Management</li><li>Service Delivery Business Understanding</li><li>Strong Communication and Presentation skills</li><li>Data Analytics</li><li>Financial Acumen</li><li>ASP Management</li><li>Ericsson Portfolio knowledge</li><li>Stakeholder Management</li><li>Change and Improvement Management</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Project Planning</li></ul> Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Morocco (MA) || Rabat Req ID: 783127 </div>

دوام كامل بيت.كوم

مختص الأدوات

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Learn For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون معنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتفوق. لأن نريد أن نكون أكثر من ذلك لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وأنتجت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، نجد أنفسنا من بين أكثر الشركات إعجاباً في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمكنون، مبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة تحت إشراف مشرف الأدوات، يكون اختصاصي الأدوات مسؤولاً عن ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لقوالب الحقن البلاستيكية. كما يشمل الدور إجراء أنشطة مختلفة تتعلق بإصلاح القوالب، واكتشاف الأعطال، والتعديل، وعمليات الصيانة لضمان الأداء الأمثل للأدوات واستمرارية الإنتاج. المسؤوليات <ul> <li>تنفيذ ومتابعة جدول الصيانة الوقائية لقوالب الحقن البلاستيكية.</li> <li>إجراء الصيانة التصحيحية لقوالب الحقن لضمان موثوقيتها وعملها الصحيح.</li> <li>متابعة حالة الموارد الإنتاجية والإمدادات (الأدوات، الآلات، قطع الغيار، إلخ).</li> <li>التواصل الفعّال مع إدارة الإنتاج وإدارة الأولويات المتعلقة بحالة القالب لتقليل فترات التوقف.</li> <li>تحديد أعطال الأجهزة والمكونات وتنفيذ إجراءات تصحيح مناسبة.</li> <li>اقتراح وتنفيذ مبادرات تحسين مستمر تتعلق بالإنتاجية والجودة والسلامة وكفاءة التكلفة.</li> <li>التحقق من التقارير اليومية وتوثيق تتبع الصيانة.</li> <li>تقديم الدعم الفني لدوائر الهندسة والإنتاج والجودة والصيانة.</li> <li>فحص القطع المنتجة وتطوير حلول لإعادة العمل عند الضرورة.</li> <li>المشاركة في تحليل الأدوات واجتماعات التحسين المستمر.</li> <li>تصنيع ومعالجة مكونات ميكانيكية دقيقة.</li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة ومتطلبات العملاء.</li> <li>التأكد من الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والقوانين والإجراءات.</li> <li>التأكد من الامتثال للإجراءات والتنظيمات البيئية.</li> </ul> المهارات AutoCAD SolidWorks (CAD) حقن القوالب الأدوات متطلبات التعليم دبلوم تقني (Bac+2)، ويفضل تخصص تقني في الأدوات، صناعة القوالب، أو أساليب التصنيعالميكانيكي. متطلبات الخبرة خبرة في التصنيع الميكانيكي أو قوالب الحقن، ويفضل في صناعة السيارات، تعتبر إضافة جيدة. الشهادات / الرخص لا يوجد اللغات <ul> <li>الفرنسية</li> <li>الإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نوفر تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، تواصل مع موظف التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظراً للارتفاع الكبير في عدد الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن تكون المؤهلات القانونية للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم لهذه المرشحين من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح ملكاً لشركة Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Reporting to the Tooling Supervisor, the Tooling Specialist is responsible for ensuring the preventive and corrective maintenance of plastic injection molds. The role also involves carrying out various activities related to mold repair, troubleshooting, modification, and maintenance processes to ensure optimal tooling performance and production continuity. Responsibilities <ul> <li>Execute and monitor the preventive maintenance schedule for plastic injection molds.</li> <li>Perform corrective maintenance on plastic injection molds to ensure their reliability and proper operation.</li> <li>Monitor the condition, compliance, and availability of production resources and supplies (tooling, machines, spare parts, etc.).</li> <li>Communicate effectively with the Production Department and manage priorities related to mold status to minimize production downtime.</li> <li>Identify equipment and component malfunctions and implement appropriate corrective actions.</li> <li>Propose and implement continuous improvement initiatives related to productivity, quality, safety, and cost efficiency.</li> <li>Verify, complete, and maintain daily reports and maintenance tracking documentation.</li> <li>Provide technical support to the Engineering, Production, Quality, and Maintenance departments.</li> <li>Inspect produced parts and develop rework solutions when necessary.</li> <li>Participate in tooling analysis and continuous improvement meetings.</li> <li>Manufacture and machine precision mechanical components.</li> <li>Ensure compliance with quality standards and customer requirements.</li> <li>Ensure adherence to health and safety policies, rules, and procedures.</li> <li>Ensure compliance with environmental procedures and regulations.</li> </ul> Skills AutoCAD SolidWorks (CAD) Injection Molding Tooling Education Requirements Technician Diploma (Bac+2), preferably as a Specialized Technician in Tooling, Mold Making, or Mechanical Manufacturing Methods. Experience Requirements Experience in mechanical manufacturing or injection molding, preferably in the automotive industry, is an asset. Certifications / Licenses NA Languages <ul> <li>French</li> <li>English</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الحسابات الدائنة المستوى 2

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل. البلد: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة مكان العمل / الموقع: مصنع القنيطرة 2  وظيفة: CFO_التمويل والرقابة  التخصص الوظيفي:   الفئة الوظيفية: المالية تأسست في 1929، Yazaki هي مزود نظم كامل ياباني لذواكر الأسلاك، والكهرباء، والمنتجات والحلول البيانية التي تمكّن عربات السيارات من الكهرباء والتوصيل والتكامل المستقل. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بالبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي الحسابات الدائنة L2 في مصنعنا في القنيطرة. ملفك الشخصي: • مستوى الدراـسات: درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو ما شابهها. • الخبرة: خبرة 2 سنوات و18 شهراً في المنصب الحالي. • اللغات: الطلاقة في الإنجليزية. (معرفة جيدة في المحاسبة والتمويل) المسؤوليات الرئيسية: Task وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية معالجة الفواتير مراجعة الفواتير الواردة للدقة، والشمول، والالتزام بسياسات الشركة واللوائح الوطنية.  إدخال البيانات والترميز إدخال بيانات الفاتورة بدقة في نظامنا المالي (SAP)، وتعيين مراكز التكلفة ورموز الحساب المناسبة، بما يتوافق مع ملاحظات التسليم الصحيحة، أو اتفاقيات الجدولة، أو أوامر الشراء. حل القضايا حدد بنشاط وقم بحل أي تناقضات أو مشاكل قد تظهر أثناء سير عمل معالجة الفواتير التحقق والموافقة التحقق من دقة معلومات الفاتورة، الحصول على الموافقات اللازمة، والتأكد من إرفاق جميع الوثائق المطلوبة قبل المعالجة المراقبة وتقليل أرصدة GRNI الامتثال والتعاون ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومبادئ المحاسبة، والتنظيمات ذات الصلة ابق مطلعاً على تغيرات معايير المحاسبة وتنفيذ التعديلات اللازمة. التعاون مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك الشراء، واللوجستيات، والمالية، لحل التناقضات وتبسيط العمليات. التقارير توفير معلومات الإدارة بشأن فرع حسابات الدائنة ومؤشرات الأداء الخاصة بالحسابات الدائنة توفير أو التعامل مع أي استفسارات من الموردين أو الوظائف في وقت مناسب بما في ذلك طلبات المدققين رصد تكدس معالجة الحسابات الدائنة ضمان وجود آلية تصعيد للمشاكل التي لا يمكن حلها محلياً التحسين المستمر تحديد فرص تحسين العملية داخل وظيفة الحسابات الدائنة و/أو على مستوى الوظائف عبر الأقسام. في Yazaki، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك التوفيق في تقديمك! م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطّلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذرًا، فقد تجد وظيفتك الحلم التالية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: CFO_Finance & Controlling  Job Discipline:   Job Family: Finance Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Accounts Payable Specialist L2 in our plant in Kenitra. Your Profile: • Level of studies: Master's degree in finance, accounting fields or similar. • Experience: 2 years of experience & 18 months in current position.  • Languages: Fluent in English. (Good knowledge in accounting and finance) Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Invoice Processing Review incoming invoices for accuracy, completeness, and compliance with company policies and country regulaions.  Data Entry and Coding Accurately enter invoice data into our financial system (SAP), assigning appropriate cost centers and account codes, matching with correct Delivery notes, Scheduling agreements, or Purchase orders. Issue Resolution Proactively identify and resolve any discrepancies or issues that may arise during the invoice processing workflow Verification and Approval Verify the accuracy of invoice information, obtain necessary approvals, and ensure all required documentation is attached before processing Monitor and decrease GRNI Balances Compliance & Collaboration Ensure compliance with company policies, accounting principles, and relevant regulation Stay informed about changes in accounting standards and implement necessary adjustments. Collaborate with internal departments, including purchasing, Logistics...... and finance, to resolve discrepancies and streamline processes. Reports Provide management information regarding AP subledger and AP KPIs Provide or deal with any suppliers or function queries in a timely basis including Auditors requests AP processing backlog Monitoring Ensure escalation process for issues that can not be solved locally Continuous Improvement Identify opportunities for process improvement within the accounts payable function and/or Cross functionally . At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف التخطيط

في الموقع - المغرب - الرباط الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إيه بي إم ترمينالز (APM Terminals) مشرف التخطيط الموقع: إيه بي إم ترمينالز ميدبورت طنجة في إيه بي إم ترمينالز، الشركة العالمية الرائدة في إدارة وتشغيل الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونحفز النمو المستدام. إن ما يدفعنا للأمام هو عقليتنا القائمة على التحسين المستمر — من خلال مراقبة كيفية سير العمل، وتحديد ما يخلق القيمة، وإزالة ما يعيق التقدم. نحن نبحث باستمرار عن طرق تشغيل أكثر ذكاءً وبساطة وأمانًا. إذا كنت ترغب في العمل في بيئة يقدّر فيها الأفراد التعلم ويلتزمون بالتحسين المستمر للعمليات اليومية، فانضم إلينا وكن جزءًا من رحلتنا. ما يمكننا تقديمه في إيه بي إم ترمينالز، نُعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكّن موظفينا من التفوق. إن التزامنا بالتحسين يعني أن كل عضو في الفريق لديه الفرصة لتطوير مهاراته والارتقاء بمسيرته المهنية من خلال التطوير المستمر لأساليب عملنا. اختبر بيئة عمل متنوعة ومتباينة الجنسيات حيث تؤثر رؤاك التشغيلية بشكل مباشر على كيفية عملنا. <ul><li>المساهمة المباشرة في التنفيذ الآمن والفعال والاقتصادي لعمليات المحطة.</li><li>العمل عبر تخطيط السفن، والساحات، والأرصفة، والتخطيط التشغيلي في بيئة موانئ ديناميكية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة في مجالات العمليات، والتجارية، والهندسة، والأتمتة، وخطوط الشحن.</li><li>تطوير قدرات التخطيط من خلال توجيه أعضاء الفريق ودعم إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية بصفتك مشرف التخطيط، ستتولى قيادة وتنسيق أنشطة التخطيط خلال وردياتك المحددة. ستكون صلة الوصل بين قسم التخطيط والفرق التشغيلية والفنية لدعم التنفيذ المتكامل لعمليات المحطة وضمان الجاهزية لاستقبال السفن، وفترات الذروة، والحالات الاستثنائية. <ul><li>قيادة أنشطة تخطيط السفن والساحات والأرصفة خلال الورديات، مع ضمان التنفيذ الآمن والفعال بما يتماشى مع الأولويات التشغيلية، ومتطلبات السعة، وأهداف المحطة.</li><li>تنسيق الجاهزية التشغيلية لاستقبال السفن، وفترات الذروة، والحالات الاستثنائية مع دعم الاستخدام الفعال للمعدات، وأصول المحطة، وسعة الساحة.</li><li>الإشراف على تنفيذ تخطيط السفن، وتحسين خطط الشحن والتفريغ لدعم إنتاجية الرصيف المستهدفة وسرعة دوران السفن.</li><li>متابعة تنفيذ العمليات على السفن والعمل مع قسم العمليات لحل الاضطرابات المتعلقة بالتخطيط، مع ضمان الالتزام باستقرار السفن، والسلامة، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على استراتيجيات ساحة فعالة، بما في ذلك تخصيص ومراقبة مناطق تخزين الحاويات المستوردة، والمصدرة، وإعادة الشحن (الترانزيت)، والحاويات المبردة، والمواد الخطرة، والحاويات الفارغة.</li><li>مراقبة سلامة المخزون ودقة نظام المحطة، وتقليل الحركات غير الإنتاجية، وتعزيز تدفق الحاويات بكفاءة عبر المحطة.</li><li>قيادة تخطيط الطوارئ لاكتظاظ الساحات، وأعطال المعدات، والاضطرابات التشغيلية، مع توجيه وتطوير فريق التخطيط وضع أهداف أداء واضحة.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات المطلوبة <ul><li>عقلية التحسين المستمر: نحن نبحث عن شخص يتمتع بعقلية مدروسة نحو التحسين — شغوف بمعرفة كيفية إنجاز العمل ومحفَّز لإحداث تحسينات ذات مغزى ومستدامة بمرور الوقت.</li><li>شهادة الماجستير أو شهادة الهندسة في الهندسة الصناعية، أو سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو إدارة العمليات، أو الدراسات البحرية، أو الأتمتة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الإحصاء، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن أربع سنوات في منصب متعلق بالتخطيط، مع خبرة قوية في تخطيط السفن، وتخطيط الساحات، وأنظمة تشغيل المحطات.</li><li>فهم عميق لعمليات محطات الحاويات، ومحركات الأداء التشغيلي، واستغلال السعة، ومتطلبات تدفق الحاويات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على اتخاذ قرارات تخطيطية صائبة في بيئة تشغيلية ديناميكية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف، إلى جانب مهارات فعالة في التوجيه، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والشركاء التشغيليين الخارجيين.</li></ul> تلتزم ميرسك بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحن نرحب بأساليب التفكير المختلفة. ميرسك هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتستقبل المتقدمين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس، أو العمر، أو الدين، أو المعتقد، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل أو إجازة الوالدية، أو حالة المحارب القديم، أو الهوية الجنسانية، أو المعلومات الجينية، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. سننظر في طلبات المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا تقديم الدعم لأي التزامات أو تعديلات تحتاجها خلال عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو للتقديم على وظيفة، أو لأداء الوظيفة، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Planning Supervisor Location: APM Terminals MedPort Tangier At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be a part of our journey. What We Can Offer At APM Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement means every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers by continuously refining how we work. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. <ul><li>Contribute directly to the safe, efficient, and cost-effective execution of terminal operations.</li><li>Work across vessel, yard, berth, and operational planning in a dynamic port environment.</li><li>Collaborate with Operations, Commercial, Engineering, Automation, and shipping-line stakeholders.</li><li>Develop planning capability by coaching team members and supporting performance and succession planning.</li></ul> Key Responsibilities As Planning Supervisor, you will lead and coordinate planning activities during your assigned shifts. You will connect Planning with operational and technical teams to support integrated terminal execution and ensure readiness for vessel calls, peak periods, and exceptional situations. <ul><li>Lead vessel, yard, and berth planning activities on shift, ensuring safe and efficient execution in line with operational priorities, capacity requirements, and terminal business goals.</li><li>Coordinate operational readiness for vessel calls, peak periods, and exceptional situations while supporting effective use of equipment, terminal assets, and yard capacity.</li><li>Oversee vessel planning execution, optimizing load and discharge plans to support targeted berth productivity and vessel turnaround times.</li><li>Monitor vessel execution and work with Operations to resolve planning-related disruptions, while ensuring compliance with vessel stability, safety, and regulatory requirements.</li><li>Maintain effective yard strategies, including the allocation and monitoring of import, export, transshipment, reefer, hazardous, and empty-container storage areas.</li><li>Monitor inventory integrity and terminal-system accuracy, minimize unproductive moves, and promote an efficient flow of containers across the terminal.</li><li>Lead contingency planning for yard congestion, equipment failures, and operational disruptions, while coaching and developing the planning team and establishing clear performance objectives.</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>Continuous improvement mindset: we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset—curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time.</li><li>A Master’s degree or Engineering degree in Industrial Engineering, Supply Chain, Logistics, Operations Management, Maritime Studies, Automation, IT, Statistics, Business Administration, or a related field.</li><li>A minimum of four years of experience in a planning-related position, with strong expertise in vessel planning, yard planning, and terminal operating systems.</li><li>A deep understanding of container-terminal processes, operational performance drivers, capacity utilization, and container-flow requirements.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities, with the ability to make sound planning decisions in a dynamic operational environment.</li><li>Proven experience leading cross-functional teams, combined with effective coaching, communication, and stakeholder-management skills.</li><li>Fluent written and spoken English, with the ability to collaborate effectively with internal teams and external operational partners.</li></ul> Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تنسيق الضرائب (فرنسا) - VVN المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى الشركة الرائدة في مجال العمل العالمي. تساعد Vialto المؤسسات الرائدة على تحديد أولويات القوى العاملة وتطويرها وتنفيذها بثقة. تشمل مجالات ممارستنا الضرائب العالمية، والهجرة، والمكافآت، والاستشارات، وخدمات Vialto الخاصة، ويمثل فريقنا المعيار الذهبي في التعامل مع تعقيدات الامتثال عبر الحدود، واستراتيجيات القوى العاملة. نحن نبحث عن أفراد يمكن لعملائنا وموظفينا المعارين الاعتماد عليهم لتقديم حلول واضحة ومدروسة للمشكلات المعقدة.  لكي نكون الأفضل في هذا المجال، فإننا ننمي ثقافة ديناميكية وتعاونية للغاية تعزز نمو موظفينا. ندعوك للاستفسار بجرأة، والتعلم بعمق، والنمو بلا حدود معنا. ستعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء معترف بهم، لتشكيل حلول تعتمد على التكنولوجيا وتضع الإنسان في المقام الأول، مما يقود مستقبل العمل. نحن نساعد عملائنا على تحقيق أهدافهم وتخيل إمكانيات جديدة. ويمكننا أن نفعل الشيء نفسه من أجلك. مهما كانت تطلعاتك، يمكن لـ Vialto مساعدتك في إيجاد طريقك. الوصف الوظيفي في المغرب، نبدأ فصلًا جديدًا مثيرًا مع أكثر من 90 شخصًا على متن فريقنا. هذه قصة نمو تخلق فرصًا متعددة للأفراد الملتزمين بالتعلم الذاتي والتحسين المستمر، والذين يتمتعون أيضًا بالمرونة الكافية للعمل في مشاريع قائمة على التكنولوجيا. بانضمامك إلى فريقنا، ستكون جزءًا من فريق شاب متخصص في مختلف المجالات المتعلقة بالانتقال الدولي (الضرائب، قانون العمل، الهجرة، إلخ). ستحصل على الدعم اليومي والتدريب من قبل زملاء أكثر خبرة بالإضافة إلى مجموعة من المحترفين من Vialto فرنسا أو المكاتب الأخرى. ستساعد العملاء المرموقين الذين لديهم موظفون في مهام دولية، مما يضمن الامتثال للالتزامات الضريبية الفرنسية لجميع هؤلاء الأفراد. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير حزم التنقل وتقديرات التكلفة التي يطلبها العميل مع احترام سياسة التنقل الدولي الخاصة به في بداية المهمة.</li><li>تحديث حزمة التنقل أثناء مهمة الموظف وضمان تنفيذها في كشوف المرتبات.</li><li>إدارة الجوانب الإدارية المتعلقة بتنقل الموظف (صياغة ملحق التنقل الدولي، وإدارة الإجراءات القانونية، والهجرة، والإعلان المسبق عن الإعارة، والضمان الاجتماعي، والضرائب، وتنسيق كشوف المرتبات)</li><li>تفويض مختلف مزودي الخدمات ومراكز الخبرة التابعة لـ Vialto Partners المسؤولين عن إجراءات الهجرة والإعلان المسبق والضمان الاجتماعي والضرائب.</li><li>تنسيق وتحليل الإجراءات القانونية الواجب إتمامها يوميًا لتنقلات العميل قصيرة الأجل عبر أدواتنا (محفظة من < 300 موظف لـ < 1,000 مهمة قصيرة الأجل سنوياً)</li><li>إبلاغ مراكز الخبرة المختلفة لـ Vialto Partners (الهجرة، الضرائب، إلخ) بالخدمات التي سيتم إطلاقها للموظفين في المهام قصيرة وطويلة الأجل</li><li>متابعة مراكز الخبرة</li><li>ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية للعميل (KPIs)</li><li>إدارة قاعدة بيانات Vialto Partners عبر أدواتنا</li><li>ضمان إعداد التقارير عن الخدمات المقدمة في جميع أنحاء العالم</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة الماجستير أو ما يعادلها (Bac+5)</li><li>شغف بالتعلم مع شعور قوي بالدوافع الذاتية والعمل الجماعي</li><li>القدرة على العمل بنجاح تحت الضغط العالي والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية قراءةً وكتابةً</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>إتقان استخدام تطبيقات الكمبيوتر</li><li>الالتزام بالحفاظ على سرية معلومات العملاء والموظفين والشركة</li><li>أسلوب عمل يتسم بالمسؤولية والمبادرة</li><li>شغف بالنمو الشخصي والمهني</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فريق داعم ومتحمس: انضم إلى مجموعة من الزملاء والمتخصصين والمهنيين المخلصين الذين يستمتعون بعملهم حقًا وحريصون على مساعدتك في رحلة تعلمك.</li><li>فرص مبتكرة: المساهمة في تطوير أفضل الأدوات والعمليات في فئتها من خلال استغلال إبداعك ومبادرتك.</li><li>بيئة عمل دولية ديناميكية: المشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام ضمن إطار عالمي، مع مكاتب تقع في أكثر من 50 دولة.</li><li>النمو المهني: تجربة التطور المهني التصاعدي المصمم وفقًا لتطلعاتك.</li><li>تدريب وتطوير مخصصان: الاستفادة من برامج التدريب الداخلي المصممة لتلبية احتياجاتك الفردية.</li><li>ثقافة ودية ومحترفة: الاستمتاع بأجواء ترحيبية تعزز التعاون والاحترافية.</li><li>نموذج عمل هجين: 3 أيام في المكتب في ميلينيوم زينيث (الدار البيضاء)</li></ul> نحن نعمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص ولا نميز على أساس أي وضع يحميه القانون. يرجى العلم أنه يتم استخدام الذكاء الاصطناعي كجزء من عملية تقديم الطلبات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Join the leader in global work. Vialto helps leading organizations identify, develop, and execute their workforce priorities with confidence. Our practice areas include global tax, immigration, rewards, advisory and Vialto private and our team is the gold standard in navigating the complexities of cross-border compliance, and workforce strategies. We look for people our clients and assignees can count on to thoughtfully deliver clear solutions to complex problems.  To be the best in the business, we cultivate a dynamic, highly collaborative culture that fuels the growth of our people. We invite you to inquire boldly, learn deeply, and grow endlessly with us. You’ll work alongside recognized experts, shaping people-first, technology-driven solutions that drive the future of work. We help our clients achieve their goals and imagine new possibilities. And we can do the same for you. Whatever your aspirations, Vialto can help you find your way. Job Description In Morocco, we are embarking on an exciting new chapter with over 90 people on board. This is a story of growth, creating multiple opportunities for individuals who are committed to self-learning and continuous improvement, and who are also flexible enough to work on technology-driven projects. By joining our team, you will be part of a young team specializing in various fields related to international mobility (Taxation, Labor Law, Immigration, etc.). You will be supported daily and trained by more experienced colleagues as well as a group of professionals from Vialto France or other offices. You will assist renowned clients with employees on international assignments, ensuring compliance with French tax obligations for these individuals. Key Responsibilities: <ul><li>Develop the mobility packages and cost estimates requested by the client while respecting its international mobility policy at the start of the assignment.</li><li>Update the mobility package during the employee's assignment and ensure its implementation in payroll.</li><li>Manage the administrative aspects relating to the employee's mobility (drafting the international mobility amendment, management of legal formalities, immigration, prior declaration of secondment, social security, taxation, and payroll coordination)</li><li>Mandate the various Vialto Partners service providers and expertise centers in charge of immigration procedures, prior declaration, social security, and taxation.</li><li>Coordinate and analyze daily the legal formalities to be completed for the client's short-term mobility via our tools (portfolio of < 300 employees for < 1,000 short-term missions per year)</li><li>Inform the various Vialto expertise centers Partners (immigration, taxation, etc.) of the services to be launched for employees on short-term and long-term missions</li><li>Monitor the expertise centers</li><li>Ensure compliance with the client's KPIs</li><li>Manage the Vialto Partners database via our tools</li><li>Ensure reporting of services rendered worldwide</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Master’s degree or equivalent (Bac+5)</li><li>Eager learner with a strong sense of self-motivation and teamwork</li><li>Ability to thrive under high pressure and meet tight deadlines</li><li>Fluent in both French and English, with strong reading and writing skills</li><li>Excellent analytical skills</li><li>Proficient in computer applications</li><li>Committed to maintaining the confidentiality of client, staff, and firm information</li><li>Responsible and proactive in work approach</li><li>Passionate about personal and career growth</li></ul> Additional Information <ul><li>A supportive and enthusiastic team: Join a group of dedicated colleagues, specialists, and professionals who genuinely enjoy their work and are eager to assist you on your learning journey.</li><li>Innovative opportunities: Contribute to the development of best-in-class tools and processes by utilizing your creativity and initiative.</li><li>Dynamic international work environment: Engage in interesting projects within a global setting, with offices located in over 50 countries.</li><li>Professional growth: Experience progressive career advancement tailored to your aspirations.</li><li>Personalized training and development: Benefit from internal training programs designed to meet your individual needs.</li><li>Friendly and professional culture: Enjoy a welcoming atmosphere that promotes collaboration and professionalism.</li><li>Hybrid work model. 3 days at the office in Millennium Zénith (Casablanca)</li></ul> We are an equal opportunity employer that does not discriminate on the basis of any legally protected status. Please note, AI is used as part of the application process. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع - المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الشركةفي شركة موتورولا للحلول، نؤمن بأن كل شيء يبدأ من شعبنا. نحن مجتمع عالمي متكامل، متحد بسعي لا هوادة فيه لمساعدة الناس على البقاء أكثر أمانًا في كل مكان. نبني ونتصل التقنيات لمساعدة حماية الأشخاص والممتلكات والأماكن. تساهم حلولنا في تعزيز التعاون الذي يعد أمرًا حاسمًا للمجتمعات الأكثر أمانًا، والمدارس الأكثر أمانًا، والمستشفيات الأكثر أمانًا، والأعمال الأكثر أمانًا، وفي النهاية، الدول الأكثر أمانًا. انضم إلى مهنة ذات معنى وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسمتكامل أنظمة ما بعد البيع لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وصف الوظيفة مدير المشروع (PM) مسؤول عن بدء وتنفيذ وتسليم أنظمة الاتصالات الراديوية الحرجة Mission Critical وأنشطة محفظة المنتجات الممتدة (الكاميرا، التحكم في الوصول، البرامج). عادةً ما تتم هذه المشاريع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ومع ذلك، قد تتم في بعض الأحيان دوليًا حسب طبيعة المشروع. القدرة على التواصل (كتابة وشفاهة) باللغة الفرنسية والعربية هي متطلب إلزامي، بما يتوافق مع الدول الناطقة بالفرنسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وغيرها حسب الحاجة. استخدام أدوات وتقنيات مدير المشروع بما في ذلك الجدولة، تحليل المسار الحرج، الميزانية، أوامر التغيير، تقييم المخاطر، سجل بنود العمل، إلخ. القدرة على تحليل المشكلات المعقدة ووضع حلول لها المتعلقة بأي مشروع (مشاريع) معين. مدير المشروع مسؤول بالكامل عن تخصيص الموارد لتلبية أهداف المشروع، والتزامات الشركة المالية، وأهداف رضا العملاء. مدير المشروع مسؤول عن التواصل المباشر مع منظمة العميل والأطراف المعنية العليا داخليًا من خلال عقد الاجتماعات ومراجعات المشروع طوال فترة المشروع. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ مدير المشروع بمسؤولية كاملة عن الشؤون المالية للمشروع، والتزامات الإيرادات وأهداف الهامش. المسؤوليات <ul><li>قيادة أنشطة المشاريع أو البرامج متعددة المراحل. إدارة أنشطة فريق المشروع بما في ذلك إدارة الطلبات، والهندسة، والمالية، وفرق العملاء الفنية.</li><li>فهم الحل التقني الذي يتم تنفيذه وتحديد أي فجوات يجب تحسينها من قبل فرق الهندسة</li><li>إظهار فهم راسخ لجميع مجالات إدارة المشاريع العشرة في دليل PMBOK. خبرة في إدارة مراحل المشروع وقادر على الإشراف على تطوير الخطة الكاملة للمشروع. قادر على إنشاء وتتبع ومراجعة الميزانيات، وتحليل التباينات ووضع خطط عمل حسب الحاجة.</li><li>يمثل المنظمة في المشاريع وقد يؤدي دور القيادة في المشروع.</li><li>مدير المشروع مسؤول عن تحقيق أهداف المشروع المحددة في الفترة الزمنية والميزانية المحددة. يضمن إدارة الجوانب الثلاثة (الجودة، التكلفة، الوقت) التي تواجه كل مشروع بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في توظيف وإدارة موظفي المشروع بما في ذلك إعداد تقارير المشروع والإدارة والتواصل.</li><li>القدرة على السفر إلى المناطق الجغرافية الصعبة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى، تحديدًا لدعم عمليات النشر حتى 35% من الوقت</li><li>إدارة ومراقبة جميع الجوانب المالية للمشروع، بما في ذلك الإيرادات والنقد والهامش</li><li>تسهيل والمشاركة في مراجعات الأعمال بما في ذلك التقارير الأسبوعية والشهرية والسنوية</li></ul> المتطلبات الأساسيةالمتطلبات الأساسية <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس و8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع أو 8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع/البرامج أو الهندسة</li><li>الحصول على شهادة PMP (أو ما شابه - PRINCE) هو ميزة إضافية</li></ul> المهارات <ul><li>الإنجليزية، الفرنسية، والعربية - مهارات ممتازة في التحدث والكتابة</li><li>مهارات التعامل مع العملاء، مهارات التأثير، مهارات التخطيط والتنظيم، الاهتمام بالتفاصيل، العمل الجماعي</li><li>المعرفة المالية</li><li>الرغبة في التعلم</li><li>خبرة في واحد على الأقل مما يلي: أنظمة الاتصالات العامة، البنية التحتية الخلوية، الاتصالات العسكرية، البناء المدني أو شبكات تكنولوجيا المعلومات</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، بريمافيرا P6) ومجموعة جوجل</li></ul> متطلبات السفرأقل من 25% توفير إعادة التوطينلا نوع الوظيفةذو خبرة خطة دفع الإحالةلا الشركةMotorola Maroc SA بيان المساواة في الفرص شركة موتورولا للحلول هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة متساوية للوظيفة دون أي تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو أي سمة محمية قانونًا أخرى. نحن فخورون بثقافتنا التي تركز على الناس والمجتمع، وتمكين كل فرد في موتورولا ليكون أكثر أصالة في عمله وللتفوق في تقديم الوعد بعالم أكثر أمانًا. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا لكنك تشعر أنك لا تستوفي جميع المهارات المفضلة، فنحن نود سماع سبب اعتقادك أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMiddle East and Africa Post Sale System Intergration Job Description Project Manager (PM) responsible for initiation, execution and delivery of mission critical radio communications systems and its extended portfolio aspects (Camera, access control, Software). Projects typically take place in the Middle East and Africa however; some can take place in International depending on project nature. Ability to communicate (written and oral) in both French and Arabic is a mandatory requirement, consistent with the French speaking countries located in the Middle East, Northern Africa and elsewhere, as needed. Utilization of PM tools and techniques to include schedule, critical path analysis, budget, change order, risk assessment, action item log, etc. Able to analyze complex issues and develop resolutions for issues related to any assigned project(s).  The PM maintains full responsibility for resource allocation in order to meet project objectives, corporate financial commitments, and customer satisfaction goals.  The PM is responsible for direct communication to the customer’s organization and relevant senior stakeholders internally by conducting meetings, project reviews throughout the life of the project. In addition, the PCR maintains full responsibility for the project financials, revenue commitments and margin goals. Responsibilities <ul><li>Lead multi-phased project or program based activities. Manages work activities of project team to include Order Management, Engineering, Finance and Customer Facing technical teams.</li><li>Have an understanding of technical solution being implemented and identify any gaps to be enhanced by Engineering teams</li><li>Demonstrates a firm understanding of all 10 areas of PMBOK project management. Experienced in running project phases and able to oversee development of the complete project plan. Is able to establish, track, and audit project budgets, analyze variances and develop action plans as required.</li><li>Represents the organization on projects and may perform in project leadership role.</li><li>A project manager is accountable for accomplishing the stated project objectives within the stipulated time period and budget. Ensures that the three constraints (quality, cost and time) that face every project are properly managed.</li><li>Involved in the recruitment and management of project staff including project reporting, administration and communication.</li><li>Able to travel to geographically-challenged areas within the sub Saharan area of operations, specifically to support deployments up 35% of time</li><li>Manage and control all financial aspects of the project, to include revenue, cash and margin </li><li>Facilitate and participate in business reviews to include weekly, monthly and annual reports. </li></ul> Basic RequirementsBasic Requirements <ul><li>Bachelor’s Degree and 8+ years of project management experience or 8+ years of project/program management or engineering experience</li><li>PMP Certified (or similar - PRINCE) is an additional benefit</li></ul> Skills <ul><li>English, French and Arabic - excellent oral and written skills</li><li>Customer facing skills, influencing skills, planning and organization skills, attention to details, teamwork</li><li>Financial literacy</li><li>Desire to learn </li><li>Experience with at least one of the following: Public Safety communications systems, Cellular infrastructure, Military communications, Civil construction or IT Networks</li><li>Proficient in Microsoft Office (WORD, Excel, PowerPoint & Primavera P6) and Google suite</li></ul> Travel RequirementsUnder 25% Relocation ProvidedNone Position TypeExperienced Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Maroc SA EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متخصص شحن جوي - قسم ACC

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> متخصص شحن جوي - قسم ACC هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم، وتعد رائدة في مجال شحن الطرود عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم ويرغب في إحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL). دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج هي الشركة المتخصصة في شحنات الدويتشه بوست دي إتش إل الجوية والبحرية والبريّة. نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متخصصة من البداية إلى النهاية لعملائنا في مجموعة واسعة من الصناعات حول العالم. تعلن دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج عن وجود فرصة لشغل منصب متخصص شحن جوي - قسم ACC في المغرب. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كمتخصص شحن جوي - قسم ACC <ul><li>ستدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتنفيذ استراتيجية تسعير شحنات الدويتشه بوست دي إتش إل الجوية (AFR).</li><li>ستساعد في الاستجابة لاستفسارات التسعير بطريقة فعالة وتنافسية.</li><li>ستنفذ المهام والأنشطة مع ضمان إدارة الموارد بفعالية وتحسين الإنتاجية للعمليات اليومية.</li><li>ستدعم المراقبة في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفة المحلية.</li><li>ستعد وتقدم جميع الوثائق المتعلقة بالعطاءات ذات الصلة.</li><li>ستطور وتحافظ على قواعد البيانات التي تحتوي على معلومات محددة لتمكين الاستجابات السريعة لاستفسارات الشبكة.</li><li>ستبني وتحافظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء شركات الطيران.</li><li>ستعد تقارير أداء الناقلين وتجري مراجعات الأداء.</li><li>ستحدد فرصاً لتحسين الخدمات والعمليات، وضمان تسعير فعال من حيث التكلفة وتنافسي، والتفاوض على أسعار تنافسية مع موردين شركات الطيران مع الالتزام بمواصفات الخدمة وأهداف وقت العبور.</li><li>ستبقى على اطلاع دائم بالتطورات الأخيرة في الحلول والخدمات الجديدة، ومسارات التجارة، وتطورات حركة المرور.</li><li>ستوفر التوجيهات والمشورة أو التدريب لأعضاء الفريق الأقل خبرة عند الحاجة.</li><li>ستحدد وتحل المشكلات المتكررة وتوصي بتحسينات في طرق تسعير AFR لزيادة الفعالية والكفاءة.</li><li>ستساهم بشكل فردي في تحقيق أهداف الفريق دون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين.</li><li>ستؤثر على أصحاب المصلحة داخل منطقة العمل من خلال شرح واضح للحقائق والسياسات والممارسات.</li><li>ستدعم وتتعاون بشكل أساسي مع زملائك داخل قسمك.</li><li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتفهم اهتماماتهم ومخاوفهم.</li><li>ستتعامل مع القضايا المتعلقة بالمهام بشكل احترافي وملائم للحفاظ على علاقات عمل إيجابية.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>خبرة أكثر من سنتين</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادلة</li><li>مهارات اتصال جيدة</li><li>اللغة الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات</li></ul>القدرة على استخدام المبادرة والاعتماد على الذات نحن نقدم: <ul><li>فرصاً في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li><li>فرصاً محتملة للتطوير الوظيفي.</li><li>راتب تنافسي.</li></ul> لماذا الانضمام إلى دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، أكبر مزود لخدمات اللوجستيات في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زر موقعنا الوظيفي على الويب على الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html حصلت شركتنا على شهادة أفضل صاحب عمل المرموقة، مما يشهد على جهودنا الرائدة في جذب والحفاظ على المواهب من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2026. نطمح إلى أن نصبح القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في forwarding؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف متحمس</li><li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li></ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات الخاصة بالعالم. رسالتنا: التميز. ببساطة، تم تسليمه. غرضنا: ربط الناس، وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والإنجازات أهدافنا: أفضل صاحب عمل، ومزود، واستثمار، والمسؤولية الاجتماعية دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج هو صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الخصائص المحمية الأخرى بموجب القانون. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airfreight ACC Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Airfreight ACC Specialist in Morocco. Join us in connecting people and improving lives! In this Airfreight ACC Specialist position <ul><li>You will support the execution of plans and processes to implement the AFR pricing strategy.</li><li>You will assist in responding to pricing enquiries in an efficient and competitive manner.</li><li>You will execute tasks and activities while ensuring effective resource management and optimizing productivity for day-to-day operations.</li><li>You will support the timely monitoring and accurate updating of local tariffs.</li><li>You will prepare and submit all relevant tender documentation.</li><li>You will develop and maintain databases containing specific information to enable quick responses to network queries.</li><li>You will build and maintain strong business relationships with customers and airline partners.</li><li>You will prepare carrier performance reports and conduct performance reviews.</li><li>You will identify opportunities to enhance services and processes, secure cost-effective and competitive pricing, and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting service specifications and transit time targets.</li><li>You will stay informed about recent developments in new solutions, services, trade lanes, and traffic developments.</li><li>You will provide functional guidance, advice, or training to less experienced team members when required.</li><li>You will identify and resolve recurring issues and recommend improvements to AFR pricing methods to increase effectiveness and efficiency.</li><li>You will contribute individually to achieving team objectives without direct responsibility for leading others.</li><li>You will influence stakeholders within the job area through clear explanations of facts, policies, and practices.</li><li>You will support and collaborate primarily with colleagues within your function.</li><li>You will build relationships with customers and key stakeholders and understand their interests and concerns.</li><li>You will address task-related issues professionally and appropriately to maintain positive working relationships.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>More than 2 Years’ experience</li><li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li><li>Good communication</li><li>Good English and Arabic Both Written and Spoken</li><li>Ability to communicate effectively on all levels</li></ul>Ability to use initiative and be a self-starter We offer: <ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development.</li><li>Competitive salary.</li></ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service</li></ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف خدمات الطعام والشراب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الهدف الرئيسي: ضمان عمل الفريق كوحدة متكاملة لتقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وزي الموظفين، وتصحيح أي نقص. إنجاز مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام نظام "الأول في الأول خارج" (FIFO)، والنظافة. إتمام الجرد المحدد وتخزين المواد المطلوبة وطلب الإمدادات اللازمة. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد، وجودة الخدمة، وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. تقديم طلبات الصيانة للإصلاحات. المساعدة في إدارة عمليات التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، وتوجيه الموظفين؛ والقيام بدور النموذج الأول والنقطة الأولى للاتصال في عملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجاتهم، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفيينا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يقوم سادة و سيدات ريتز-كارلتون بإنشاء تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها طويلاً بعد مغادرتهم. نحن نجذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون الحرية للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. عند الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. انضم إلى حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الغسيل - منتجع تاجازوت باي مارriott

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إجراء جرد كامل للملابس الموحدة والمفروشات. إجراء جرد شهري لمواد الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعيبة، احتياجات الصيانة، والمخاطر الأمنية للمدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التأكد من اكتمال طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف والتجفيف. فحص المفروشات والمناشف بحثًا عن أي تلف. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز، وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل في الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. الفحص البصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون employeur des chances متساوية، مرحبين بالجميع وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير وCelebration الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والتجديد في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءها هم الأهم. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء أيضاً. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع ب camaraderie حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب، التطوير، الاعتراف، والأهم من ذلك، مكان يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. . Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف هندسة - تاغازوت، منتجع مارريوت باي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تثبيت وصيانة وإجراء الصيانة الوقائية واستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات عند الحاجة. معايرة جميع الضوابط والمقاييس والأجهزة وغيرها. تحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب وتخزين وتحديد الأجزاء والمواد اللازمة. الحفاظ على سجلات الجرد وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات والآلات. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل الرافعة الكهربائية. إكمال قائمة سلامة الحياة، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات الرش الآلي وأنظمة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وحضور طلبات إصلاح الضيوف. المساعدة في إدارة التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الموظفين وتوجيههم وتأديبهم وتحفيزهم وتطويرهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر الأمنية والحوادث والإصابات؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر المهني والاحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. الفحص البصري للأدوات والمعدات والآلات. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة في الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع اسم يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن شركائنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. شركاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارريوت، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير الإقليمي للدار البيضاء والوسط | الدار البيضاء والوسط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: يتولى المدير الإقليمي - الدار البيضاء والوسط، المباشر لنداء المدير العام التنفيذي المكلف بالعمليات، المسؤوليات الرئيسية التالية: 1. التمثيل الترابي والتنمية والعلاقات المؤسساتية • تعزيز خبرة الشركة وظهورها وصورتها في المنطقة المدارة؛ • الترويج لمناطق الأنشطة الصناعية المدارة؛ • تمثيل الشركة، بناءً على طلب الإدارة، في مناسبات مختلفة وفي هيئات مختلفة لتعزيز ظهور الشركة وصورتها وكونه المتحدث باسم الشركة في المناسبات الإقليمية؛ • ضمان العلاقات مع الفاعلين الترابيين والمؤسساتيين والشركاء التجاريين في المنطقة؛ 2. الاستراتيجية التجارية وتطوير المشاريع والإدارة التشغيلية • المشاركة في تحديد المكونات المختلفة للمشاريع مع وظيفة الابتكار وتطوير الأعمال؛ • المشاركة في إعداد الاستراتيجية التجارية وضمان تنزيلها على المستوى الإقليمي؛ • الإشراف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية في المنطقة المدارة من حيث التسويق وإدارة المشاريع؛ • تنسيق ومتابعة الأعمال من حيث المواعيد النهائية والجودة؛ • ضمان كفاءة وربحية وجودة الخدمات المقدمة في مجمعات المنطقة؛ • ضمان رضا العملاء من خلال ضمان جودة المنتجات والخدمات المقدمة في المنطقة. • قيادة الأداء وخلق القيمة للمحفظة الإقليمية (التجارية والتشغيلية والاستثمارات والسيولة والمخاطر ورضا المستثمرين/العملاء). 3. الحوكمة وإدارة المخاطر وأنظمة الإدارة • ضمان تطبيق الإجراءات والمذكرات الداخلية والمواثيق الحالية المختلفة ومدونة أخلاقيات المهنة بالشركة؛ • متابعة المخاطر التشغيلية والمالية للشركة، وفقًا للتفويضات الحالية؛ • إتقان إدارة العلاقات مع السلطات الإقليمية والمحلية والمؤسساتية، فضلاً عن التنسيق مع الفاعلين العموميين في المجال الترابي. • إعداد وإدارة لوحة قيادة إقليمية موحدة، تجمع بين الأداء التجاري وأداء/جودة إدارة المجمعات وتقدم المشاريع وإدارة المخاطر ورضا العملاء. • المساهمة في التنفيذ الإقليمي للالتزامات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG). • قيادة تطوير الأهداف التشغيلية والميزانيات. • ضمان الامتثال لمتطلبات نظام الإدارة الخاضع لمسؤوليته؛ • العمل بموجب تفويض، مع الاستقلالية في اتخاذ القرار في الإدارة التشغيلية والتجارية للنطاق، بما يتوافق مع التفويضات الحالية؛ • قيادة ورئاسة لجنة تسيير إقليمية، تضم الأطراف الفاعلة الرئيسية (الوظائف التجارية والتشغيلية والتطويرية والمالية والدعم حسب الحاجة)، لضمان اتخاذ القرارات اللازمة وإضفاء الطابع الرسمي عليها وضمان تتبعها ومتابعتها. 4. إدارة فريق العمل وتطوير المواهب • تعزيز وتطوير القيادة الإقليمية (التجارية / إدارة المجمعات) • الإشراف على الفرق التشغيلية الإقليمية وتوجيهها وتحفيزها وضمان أدائها؛ • توفير بيئة عمل محفزة والتطوير المهني للموظفين؛   الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: • خريج مدرسة كبرى لإدارة الأعمال أو الهندسة، أو ما يعادلها (شهادة الماستر أو ما يعادلها). • خبرة مهنية مثبتة لا تقل عن 15 سنة، منها 8 سنوات على الأقل في مناصب إدارية عليا أو قيادية، مع إدارة فرق متعددة التخصصات ومجالات معقدة؛ • خبرة قوية في بيئات متعددة المشاريع، ويفضل أن تكون في مجالات التطوير، العقار الصناعي، البنية التحتية، التنمية الترابية، أو إدارة الأصول؛ • معرفة جيدة بالرهانات المؤسساتية والترابية والاقتصادية، وكذا العلاقات مع الفاعلين العموميين والخواص؛ • الخبرة المكتسبة في بيئة إقليمية مطلوبة. المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة المهارات التقنية • خبرة مؤكدة في إدارة الأنشطة في المناطق، استناداً إلى معرفة دقيقة بالأنظمة البيئية الترابية وعلاقات مؤسساتية مثبتة مع السلطات المحلية والفاعلين العموميين في المنطقة. • إتقان ممتاز لإدارة المشاريع المعقدة، بدءاً من مرحلة التصميم وحتى التسليم والتشغيل؛ • فهم قوي للجوانب المعمارية والتقنية والتنظيمية المتعلقة بمشاريع التطوير والبناء (التخطيط العمراني، إدارة العمليات، المعايير واللوائح الحالية)؛ • القدرة على هيكلة وتحليل وإدارة خطط الأعمال وميزانيات التشغيل والاستثمار، مع فهم دقيق لقضايا الربحية والأداء؛ • إتقان إجراءات طلبات العروض ومتابعة العقود والتحكم في التكاليف وتسوية المدفوعات؛ • القدرة على تطبيق أدوات الإدارة وإعداد التقارير ولوحات القيادة المتركزة على الأداء والمخاطر ورضا العملاء؛ • فهم جيد لنظم المعلومات ودورها في الإدارة التشغيلية وإدارة اتخاذ القرار؛ • الوعي بقضايا الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG)، والتنمية المستدامة، والمسؤولية الترابية. المهارات السلوكية • قيادة قوية وقدرة على توحيد وتعبئة وتطوير الفرق حول أهداف طموحة؛ • الصرامة والاستقلالية والحس بالمسؤولية في إدارة المجالات المعقدة؛ • الاستباقية والمبادرة والقدرة على توقع المخاطر والفرص؛ • مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة والتمثيل المؤسساتي؛ • القدرة على التفاوض وإدارة الحالات الحساسة وحل النزاعات؛ • القدرة على العمل بشكل عرضي والتعاون وثيقاً مع الإدارات المركزية والشركاء الخارجيين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Deputy CEO in charge of operations, the Regional Director - Casablanca & Center has the following main responsibilities: 1. Territorial representation, development, and institutional relations • Promote the company's expertise, visibility, and image in the managed region; • Promote the managed industrial activity zones; • Represent the company, at the request of management, on various occasions and in various bodies to enhance the company's visibility and image and to be the company's spokesperson on regional occasions; • Ensure relations with the region's territorial and institutional stakeholders and commercial partners; 2. Commercial strategy, project development, and operational management • Participate in defining the various components of projects with the origination and business development function; • Participate in the development of the commercial strategy and ensure its deployment at the regional level; • Oversee the execution of all operational activities in the managed region in terms of marketing and project management; • Coordinate and monitor work in terms of deadlines and quality; • Ensure the efficiency, profitability, and quality of services provided in the region's parks; • Ensure customer satisfaction by guaranteeing the quality of products and services provided in the region. • Drive the performance and value creation of the regional portfolio (commercial, operational, investments, cash, risks, and investor/customer satisfaction). 3. Governance, risk management, and management systems • Ensure the implementation of procedures, internal memos, various current charters, and the company's code of ethics; • Monitor the company's operational and financial risks, in accordance with current delegations; • Master the management of relations with regional, local, and institutional authorities, as well as coordination with public actors in the territory. • Implement and manage a consolidated regional dashboard, integrating commercial performance, park management performance/quality, project progress, risk management, and customer satisfaction. • Contribute to the regional implementation of ESG commitments. • Lead the development of operational objectives and budgets. • Ensure compliance with the requirements of the management system under its responsibility; • Act by delegation, with decision-making autonomy in the operational and commercial management of the scope, in compliance with current delegations; • Lead and chair a Regional Steering Committee, involving key stakeholders (commercial, operational, development, finance, and support functions as needed), to ensure necessary decisions, formalize decisions, and guarantee their traceability and follow-up. 4. Team management and talent development • Strengthen and develop regional leadership (commercial / park management) • Supervise, lead, and motivate regional operational teams and ensure their performance; • Ensure a motivating work environment and professional development for employees;   Required profile : Profile sought: • Graduate of a top business or engineering school, or equivalent (Master's degree or equivalent). • Proven professional experience of at least 15 years, including at least 8 years in senior management or leadership roles, with management of multidisciplinary teams and complex areas; • Solid experience in multi-project environments, ideally in the fields of development, industrial real estate, infrastructure, territorial development, or asset management; • Good knowledge of institutional, territorial, and economic issues, as well as relations with public and private stakeholders; • Experience gained in a regionalized environment is required. Skills required for the position Technical • Confirmed experience in managing activities in regions, based on a thorough knowledge of territorial ecosystems and proven institutional relationships with local authorities and public actors in the region. • Excellent command of complex project management, from the design phase through to delivery and operation; • Solid understanding of architectural, technical, and regulatory aspects related to development and construction projects (urban planning, operations management, current standards and regulations); • Ability to structure, analyze, and manage business plans, operating and investment budgets, with a keen understanding of profitability and performance issues; • Mastery of tender procedures, contract monitoring, cost control, and payment reconciliation; • Ability to implement management tools, reporting, and dashboards focused on performance, risks, and customer satisfaction; • Good understanding of information systems and their role in operational and decision-making management; • Sensitivity to ESG issues, sustainable development, and territorial responsibility. Behavioral • Strong leadership and ability to unite, mobilize, and develop teams around ambitious goals; • Rigor, autonomy, and sense of responsibility in managing complex areas; • Proactivity, initiative, and ability to anticipate risks and opportunities; • Excellent relational, communication, and institutional representation skills; • Ability to negotiate, manage sensitive situations, and resolve conflicts; • Ability to work transversally and cooperate closely with central departments and external partners. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Regional Director Casablanca & Center | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

المراقب المالي

في الموقع - المغرب - بولمان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الملخص الوظيفي  يقوم بدور القائد المالي الاستراتيجي لملكيتك. يتبنى المنصب، ويطور، وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية delivered المنتجات والخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عملاء العلامة المستهدفة وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم عائد الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة أعمال متوافقة مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. أنشطة العمل الأساسيةالمشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القراريحليل البيانات المالية واتجاهات السوق. يحلل المعلومات، ويتنبأ بإيرادات مقابل المصروفات وينشئ خطط ميزانية سنوية. يجمع المعلومات، يحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، وما إلى ذلك. يحلل الفروقات بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يفكر بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة. يحمي ويعزز ميزة التنافس لدينا من خلال الدعوة والدعم لاتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة. يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. ينفذ نظاماً من الرقابة المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.قيادة فرق المحاسبةيستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يبين الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يوصل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق. يقدم قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤولية واضحة مدعومة بسلطة مناسبة. يحاسب الموظفين على الأداء الناجح.تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبةيدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي، يقدم التقارير في الوقت المناسب, مع ضمان الوفاء بمواعيد التسليم. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، وغيرها. يضمن إجراء التصحيحات المناسبة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر. يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.إدارة المشاريع والسياساتيراقب جميع الضرائب المعمول بها، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمعة و/أو محمولة. يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض. يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs وال LSOPs). يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. يضمن الامتثال لإجراءات العمليات القياسية (SOPs). يضمن أن قائمة الربح والخسارة دقيقة (مثلاً، تطابق التكاليف مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).التوقع والتنفيذ لاحتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيينيفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركات، الضيوف، إلخ). يفهم موقف المالكين وتوقعاتهم من العائد على الاستثمار. يتوقع ويعالج احتياجات المالك ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية. يستغل القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على فريق الإدارة التنفيذي، واستراتيجيات الملكية، ولقيادة فريقه الخاص. ينصح المدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة. يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. يحضر اجتماعات المالكين لتقديم السياق وتفسير النتائج المالية. يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. يعكس التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يوضح المفاهيم المالية بصورة واضحة ومقنعة سهلة الفهم وتدفع السلوكيات المرغوبة.إدارة وتنظيم أنشطة الموارد البشريةيضمن أن أعضاء الفريق يتلقون تدريباً متداخلاً لدعم تشغيلات يومية ناجحة. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يضمن مشاركة العمال الجدد في برنامج توجيه القسم. يضمن حصول العمال الجدد على التدريب المناسب للقيام بعملهم بنجاح. يخلق خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير والطموحات المهنية والقدرات.المرشح المطلوب وصفهدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المالية والمحاسبة أو مجال مهني مرتبط. أو درجة ماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عمل.

JOB SUMMARY  Functions as the property s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CORE WORK ACTIVITIESEngaging in Strategic Planning and Decision MakingAnalyzes financial data and market trends. Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making. Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. Implements a system of appropriate controls to manage business risks.Leading Accounting TeamsUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. Holds staff accountable for successful performance.Developing and Maintaining Finance and Accounting GoalsSupports property strategy from a finance and accounting perspective Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures Profits and Losses are documented accurately. Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary. Reviews audit issues to ensure accuracy.Managing Projects and PoliciesMonitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Generates and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). Oversees internal, external and regulatory audit processes. Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).Anticipating and Delivering on the Needs of Key StakeholdersUnderstands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Understands the owners' perspective and ROI expectations. Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions. Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. Facilitates critique meetings to review information with management team. Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results. Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesEnsures team members are cross-trained to support successful daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Ensures new hires participate in the department s orientation program. Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.Desired Candidate Profile4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

قائد المحور البحثي العالمي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

مسمى الوظيفة: قائد المحور البحثي العالمي لأنظمة الثروة الحيوانية والمراعي والزراعة والغابات والرعي المرنة (قائد الأولوية البحثية الاستراتيجية 3: إنشاء أنظمة مرنة للثروة الحيوانية والمراعي لسبل العيش والصحة البيئية) التقرير إلى: نائب المدير العام للبحوث الموقع: الرباط، المغرب (يُفضل)؛ يمكن النظر في أديس أبابا، إثيوبيا، مع السفر الدولي المتكرر عبر محفظة إيكاردا العالمية الغرض من الوظيفة: لأكثر من أربعة عقود، عملت إيكاردا على المجترات الصغيرة، والموارد الجينية الحيوانية، والأعلاف، والمراعي، والأنظمة الرعوية في المناطق الجافة من العالم. نحن نبحث عن عالم لقيادة هذا العمل في مرحلته التالية. وهذا يعني ربط التربية، وصحة الحيوان، وعلوم الأعلاف والمراعي بالتكيف مع المناخ، واستعادة الأراضي، والأسواق، والسياسات، وإظهار نتائج قابلة للقياس للرعاة والمزارعين. سيقود المرشح المختار أولوية SRP3، وهي إحدى الأولويات الأربع لإستراتيجية إيكاردا للبحث والابتكار 2030، ويكون عضوًا في فريق القيادة البحثية للمركز. ستكون مسؤولاً ليس فقط عن الأداء العلمي للمحفظة، ولكن أيضاً عن اتساقها الاستراتيجي، ومكانتها المؤسسية، ونموها، وظهورها، ومساهمتها في أجندة البحث العامة لإيكاردا. لا يحتاج المرشح المختار إلى أن يكون خبيرًا في كل تخصص تغطيه المحفظة، بل يحتاج إلى معرفة أين يوجد أقوى العلوم وإشراك الشركاء المناسبين. كما أنه بحاجة إلى التأكد من أن ما تقدمه يعمل في ظروف المناطق الجافة بتكلفة يستطيع الناس تحملها.المسؤوليات الرئيسية: تحديد الاتجاه العلمي والاستراتيجي للأولوية البحثية SRP3 وترجمة إستراتيجية إيكاردا 2030 إلى محفظة متماسكة وتنافسية دوليًا ذات نتائج علمية وتنموية وبيئية وسياساتية واضحة، مع تعزيز مساهمة SRP3 في الإستراتيجية المؤسسية العامة لإيكاردا. إدارة المحفظة بشكل جيد: الجودة العلمية، والميزانيات، والموظفون، والرصد والتعلم، وتغيير المسار عندما تشير الأدلة إلى ذلك. عقد وشبكات أبحاث متكاملة تربط الثروة الحيوانية والمراعي بالمحاصيل والمياه والتربة والتنوع البيولوجي والمناظر الطبيعية والأسواق وسبل العيش، والعمل عبر الأولويات البحثية لإيكاردا لتطوير حلول على مستوى النظام بدلاً من الأنشطة التخصصية الموازية. تحديد وتكييف وتطبيق التطورات من المؤسسات الشريكة الرائدة وترجمتها إلى حلول عملية لأنظمة صغار المزارعين والرعاة والمزارعين الرعويين. وتتضمن الأمثلة علم الجينوم، والتنميط الظاهري الرقمي، وأدوات الثروة الحيوانية الدقيقة، والاستشعار عن بعد، والذكاء الاصطناعي، ونمذجة المناخ. وتضم قائمة الشركاء الجامعات ومراكز المجموعة الاستشارية للبحوث الزراعية الدولية (CGIAR) ومؤسسات البحوث المتقدمة وشركات التكنولوجيا. تمثيل إيكاردا دولياً والمساهمة في صياغة أجندات البحث والسياسات العالمية بشأن أنظمة الثروة الحيوانية المرنة، والمراعي، والرعي، والتكيف مع المناخ، والتنوع البيولوجي، وتحول المناطق الجافة، مع بناء تحالفات استراتيجية عالية القيمة مع: 1. النظم البحثية الوطنية 2. منظمة الأغذية والزراعة (FAO)، والصندوق الدولي للتنمية الزراعية (IFAD)، وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) 3. بنوك التنمية والمؤسسات الخيرية 4. هيئات تمويل المناخ 5. القطاع الخاص ومنظمات المنتجين. بناء محفظة SRP3 مستدامة ماليًا وجاذبة للاستثمار من خلال تصميم مبادرات كبرى متعددة البلدان وحشد حزم تمويلية كبيرة من الشركاء الثنائيين والمتعددي الأطراف، والمؤسسات الخيرية، وبنوك التنمية، وآليات تمويل المناخ والتنوع البيولوجي، والقطاع الخاص. قيادة وإلهام وتطوير فريق متعدد التخصصات وموزع جغرافياً. توظيف كفاءات بارزة، وتوجيه القادة العلميين الناشئين، وتعزيز التعاقب الوظيفي والتطوير المهني، ووضع معايير واضحة للجودة العلمية، والتعاون، والمساءلة، والتنفيذ.شروط التعيين والراتب والمزايا: هذه الوظيفة مخصصة للتعيين الدولي، وتقدم إيكاردا حزمة تعويضات جذابة تشمل راتبًا تنافسيًا، وتأمينًا طبيًا، و30 يومًا من الإجازة السنوية، وخمسة أشهر إجازة أمومة، و15 يومًا إجازة أبوة. سيُعرض على المرشح الناجح عقد أولي لمدة 3 سنوات، قابل للتجديد رهناً بالاستمرار في الحاجة إلى الوظيفة، وتوفر التمويل، والأداء المرضي. وتعتبر السنة الأولى فترة تجريبية. يرجى العلم أن إيكاردا تقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، وفقًا للغة التواصل القياسية للمنظمة. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة بلغات أخرى. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الدكتوراة في مجال ذي صلة بأنظمة المراعي والثروة الحيوانية، مثل بيئة المراعي، أو علوم الحيوان، أو وراثة الحيوان وتربيته، أو الأنظمة الزراعية، أو البيئة الزراعية، أو بيئة المناظر الطبيعية. خبرة لا تقل عن 12 إلى 15 عاماً في مجال البحث من أجل التنمية على المستوى الدولي، بما في ذلك مسؤوليات قيادية عليا لإدارة فرق متعددة التخصصات، وبرامج بحثية رئيسية، ومحافظ معقدة. سجل علمي معترف به دولياً، مع وجود أدلة على التأثير الممتد لما هو أبعد من المنشورات الفردية من خلال صياغة البرامج البحثية الرئيسية، والأجندات الدولية، والسياسات، والشراكات، أو الممارسات. سجل حافل ومثبت في تأمين وتنمية وإدارة استثمارات وشراكات بحثية دولية من أجل التنمية بملايين الدولارات. نجاح مثبت في قيادة وتطوير وتحفيز فرق علمية متعددة الثقافات وموزعة جغرافياً، بما في ذلك توجيه القادة الناشئين وإدارة الأداء. خبرة في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط مع أنظمة صغار المزارعين أو الرعاة أو المزارعين الرعويين. أدلة على أن أبحاثك قد أدت إلى الاعتماد، أو التغيير المؤسسي، أو التأثير في السياسات، أو إحداث تأثير على نطاق واسع. مهارات قوية في التحليل الكمي أو تحليل الأنظمة. إتقان تام للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا أمر أساسي. يُفضل إتقان اللغة الفرنسية و/أو العربية. يُفضل وجود خبرة في المجموعة الاستشارية للبحوث الزراعية الدولية (CGIAR) أو منظمة بحثية دولية مماثلة.

Position Title: Global Research Theme Leader Resilient Livestock, Rangelands and Agrosilvopastoral Systems (Leader, Strategic Research Priority 3: Create Resilient Livestock and Rangeland Systems for Livelihoods and Environmental Health) Reports to: Deputy Director General Research Location: Rabat, Morocco, preferred; Addis Ababa, Ethiopia may be considered, with frequent international travel across ICARDA s global portfolio Purpose of the position For more than four decades, ICARDA has worked on small ruminants, animal genetic resources, forages, rangelands and pastoral systems in the world's drylands. We are looking for a scientist to lead this work into its next phase. That means connecting breeding, animal health, forage and rangeland science with climate adaptation, restoration, markets and policy, and showing measurable results for pastoralists and farmers. The selected candidate will lead SRP3, one of the four priorities of ICARDA's 2030 Research and Innovation Strategy, and sit on the Center's Research Leadership Team. You will be accountable not only for the scientific performance of the portfolio, but also for its strategic coherence, institutional positioning, growth, visibility and contribution to ICARDA s overall research agenda. The selected candidate doesn t need to be an expert in every discipline the portfolio covers. He/she do need to know where the strongest science is and bring the right partners in. Also need to make sure what you deliver works in dryland conditions, at a cost people can afford.Main responsibilities Set the scientific and strategic direction for SRP3 and translate the ICARDA 2030 Strategy into a coherent, internationally competitive portfolio with clear scientific, development, environmental and policy outcomes, while strengthening SRP3 s contribution to ICARDA s overall institutional strategy. Run the portfolio well: scientific quality, budgets, staff, monitoring and learning, changing course when the evidence says so. Convene and build integrated research that links livestock and rangelands with crops, water, soils, biodiversity, landscapes, markets and livelihoods, working across ICARDA s research priorities to develop system-level solutions rather than parallel disciplinary activities. Identify, access, adapt and deploy advances from leading partner institutions and translate them into practical solutions for smallholder, pastoral and agropastoral systems. Examples include genomics, digital phenotyping, precision livestock tools, remote sensing, AI and climate modelling. Partners include universities, CGIAR Centers, advanced research institutes and technology companies. Represent ICARDA internationally and help shape global research and policy agendas on resilient livestock systems, rangelands, pastoralism, climate adaptation, biodiversity and dryland transformation, while building high-value strategic alliances with: 1. national research systems 2. FAO, IFAD and UNEP 3. development banks and foundations 4. climate-finance bodies 5. the private sector and producer organizations Build a financially sustainable and investable SRP3 portfolio by designing major multi-country initiatives and mobilizing significant funding from bilateral and multilateral partners, philanthropic organizations, development banks, climate and biodiversity finance mechanisms and the private sector. Lead, inspire and develop a geographically distributed multidisciplinary team. Recruit outstanding talent, mentor emerging scientific leaders, strengthen succession and career development, and establish clear standards of scientific quality, collaboration, accountability and delivery.Terms of appointment, salary, and benefits This is an internationally recruited staff position for which ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months maternity leave, 15 days paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 3 years, renewable subject to continued need for the position, availability of funds and satisfactory performance. The first year will be probationary period. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted.Desired Candidate ProfileA PhD in a field relevant to livestock rangeland systems, such as rangeland ecology, animal science, animal genetics and breeding, agricultural systems, agroecology or landscape ecology. At least 12 15 years of substantial international research-for-development experience, including senior responsibility for multidisciplinary teams, major research programs and complex portfolios. An internationally recognized scientific record, with evidence of influence beyond individual publications through shaping major research programs, international agendas, policy, partnerships or practice. A strong and demonstrable track record of securing, growing and managing multi-million-dollar international research-for-development investments and partnerships. Demonstrated success in leading, developing and motivating multicultural and geographically distributed scientific teams, including mentoring emerging leaders and managing performance. Experience in low- and middle-income countries with smallholder, pastoral or agropastoral systems. Evidence that your research has led to adoption, institutional change, policy influence or impact at scale. Strong quantitative or systems-analysis skills. Excellent written and spoken English is essential. French and/or Arabic is desirable. Experience in CGIAR or a comparable international research organization is desirable.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مطعم

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الهدف الرئيسي: ضمان عمل الفريق كوحدة متكاملة لتقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم، وتصحيح أي نقص. أداء مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام طريقة الأولوية في الاستهلاك (FIFO) والنظافة. إكمال الجرد المحدد وتخزين المواد المطلوبة وطلب الإمدادات اللازمة. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد، وجودة الخدمة، وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. تقديم طلبات الصيانة للإصلاحات. المساعدة في إدارة عمليات التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج الأول والاتصال الأول في عملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجاتهم، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو خفض التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية تحت مظلة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءها هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة Marriott، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية تحت مظلة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف صالة الاستقبال - فندق مارريوت تاگازوت باي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ضمان عمل الفريق كوحدة متكاملة لتقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر и ملابس الموظفين، وتصحيح أي نقص. إتمام مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام طريقة "الأول في الأول خارج" (FIFO)، والنظافة. إتمام الجرد المحدد وتخزين المواد المطلوبة وطلبها. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، وجودة الخدمة، وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. تقديم طلبات الصيانة للإصلاحات. المساعدة في إدارة عمليات التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج الأول في الاتصال بخصوص عملية "ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح". الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإتمام تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجاتهم، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف فرص العمل معنا في فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارريوت، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مختص الرقابة التجارية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلاسل الإمداد العالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. متواجدون في أكثر من 170 دولة وبأكثر من 110,000 موظف منتشرون عبر 1,500 موقع، ونحن فخورون بأن نكون ضمن أفضل 5 شركات لوجستيات عالمية من طرف ثالث (3PL). نؤمن أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونُمكن فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري والركائب والمنتجات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع على النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. تجرَّأ على النمو! انضم إلى CEVA Logistics وستكون جزءًا من فريق يقدر الخيال والتعلم المستمر ومكرس للتميز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. بينما نستمر في النمو بسرعة، هل ستتجرّأ على النمو معنا؟ دَوْرُكَ تكمن مهمة مختص الرقابة التجارية في ضمان إدارة الأداء المالي والتشغيلي للشركة من خلال تقديم تحليلات موثوقة وذات صلة وفي الوقت المناسب لفريق الإدارة. تشمل هذه المهمة إعداد ومراقبة الميزانيات، تطبيق مؤشرات الأداء (KPIs)، تحليل الفوارق بين التوقعات والواقع، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. يعمل المختص كحالة شريك عمل حقيقية للفرق التشغيلية من أجل تحسين الموارد، وزيادة الربحية، وضمان الامتثال للأهداف المالية المحددة. ماذا ستقوم به؟ <ul> <li>إعداد الميزانية: إعداد وتنسيق وتوحيد الميزانيات السنوية والتوقعات مع أقسام مختلفة.</li> <li>مراقبة الأداء: تنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>تحليل الفوارق: مقارنة النتائج الفعلية بالتوقعات، تحليل الفوارق، وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li> <li>التقارير المالية: إنتاج تقارير منتظمة (شهري، ربع سنوي، سنوي) للإدارة وأصحاب المصلحة.</li> <li>تحسين التكلفة: تحديد محاور التحسين لخفض المصروفات وتحسين هوامش التشغيل.</li> <li>دعم اتخاذ القرار: تقديم تحليلات مالية ذات صلة لدعم القرارات الإستراتيجية من قبل الإدارة.</li> <li>مراقبة المشاريع: المساعدة في الإدارة المالية لمشاريع الاستثمار أو التحول.</li> <li>الرقابة الداخلية: ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والأنظمة المحاسبية والضريبية.</li> <li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية والمحاسبية والإدارية لضمان إدارة الموارد بكفاءة وتوافق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه؟ التعليم <ul> <li>ماستر (بكالوريوس +5) في الرقابة الإدارية، المالية الشركات، المحاسبة، الرقابة والتدقيق الإداري، أو دبلوم مدرسة أعمال تخصص مالي أو رقابة إدارية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في التقارير المالية، الرقابة التجارية، أو التدقيق.</li> <li>خبرة في شركات النقل واللوجستيات، وكذلك في منظمات متعددة المنتجات ومتنوعة.</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة بأنظمة مالية مثل SAP، SAGE، JDE، Cosy، وOneStream.</li> <li>إتقان قوي لحزمة Microsoft Office (وخاصة Excel المتقدم لتحليل البيانات والتقارير)؛ Power BI يعتبر ميزة.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز بالإنجليزية والفرنسية.</li> </ul> المهارات الشخصية والتواصل بين الأشخاص <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: دعم اتخاذ القرار وتوافق الأداء المالي مع أهداف الأعمال.</li> <li>استباقية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط.</li> <li>منظم، موثوق، وملتزم بالالتزام بالمواعيد.</li> </ul> <ul> <li>النزاهة: الحفاظ على المعايير الأخلاقية والسرية في الأمور المالية.</li> <li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض قوية.</li> </ul> <ul> <li>روح الفريق مع القدرة على التعاون عبر الأقسام والمناطق.</li> </ul> ماذا نقدم؟ مع ثقافة حقيقية للجوائز والاعتراف، نريد من موظفينا النمو والتطور وأن يكونوا جزءًا من رحلتنا. بلا شك أنك ستحصل على تعويض مقابل عملك الشاق والتزامك، فإذا رغبت في العمل لدى واحد من أبرز مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فالرجاء التواصل للعثور على دورك التالي. عن غدٍ أفضل نحن نقدر نموك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك الكثير من الفرص المهنية لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسار وظيفي تحدي. منظمتنا هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. إنها سياسة الشركة ألا يكون هناك تمييز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل العرقي أو الجنس أو الميل الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العائلية أو الإعاقة و/أو العمر (وفقًا للقانون). يرجى الملاحظة: تشترك إجراءات توظيف CEVA Logistics المشروعة في التواصل مع المرشحين من خلال شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على عروض أو مقترحات عمل غير مرغوب فيها من أشخاص لا تعرفهم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The role of the Business Control Specialist is to ensure the management of the company’s financial and operational performance by providing reliable, relevant, and timely analyses to the management team. This role involves preparing and monitoring budgets, implementing performance indicators (KPIs), analyzing variances between forecasts and actuals, and supporting strategic decision-making. The specialist acts as a true business partner to operational teams to optimize resources, improve profitability, and ensure compliance with established financial objectives. WHAT ARE YOU GOING TO DO? <ul> <li>Budget preparation: Prepare, coordinate, and consolidate annual and forecast budgets with various departments.</li> <li>Performance monitoring: Implement and track key performance indicators (KPIs) to measure profitability and operational efficiency.</li> <li>Variance analysis: Compare actual results with forecasts, analyze variances, and recommend corrective actions.</li> <li>Financial reporting: Produce regular reports (monthly, quarterly, and annual) for management and stakeholders.</li> <li>Cost optimization: Identify improvement levers to optimize expenses and enhance operating margins.</li> <li>Decision-making support: Provide relevant financial analyses to support strategic decisions by management.</li> <li>Project monitoring: Assist in the financial management of investment or transformation projects.</li> <li>Internal control: Ensure compliance with internal procedures and accounting and tax regulations.</li> <li>Cross-functional collaboration: Work closely with operational, accounting, and management teams to ensure efficient and aligned resource management.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Master (Bac +5) en contrôle de gestion, finance d’entreprise, Comptabilité, Contrôle, et Audit, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation en finance ou contrôle de gestion.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Minimum of 5 years of experience in financial reporting, business control, or auditing.</li> <li>Experience in transportation and logistics companies, as well as in diversified and multi-product organizations.</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Knowledge of financial systems such as SAP, SAGE, JDE, Cosy, and OneStream.</li> <li>Strong proficiency in Microsoft Office Suite (especially advanced Excel for data analysis and reporting); Power BI is a plus.</li> <li>Excellent written and verbal communication in English and French.</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.</li> <li>Strategic thinking: Supporting decision-making and aligning financial performance with business objectives.</li> <li>Proactive, and able to manage multiple priorities under pressure.</li> <li>Organized, reliable, and committed to meeting deadlines.</li> </ul> <ul> <li>Integrity: Maintaining ethical standards and confidentiality in financial matters.</li> <li>Excellent communication and strong negotiation skills.</li> </ul> <ul> <li>Team-oriented with the ability to collaborate across departments and regions.</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

وظائف مهندس تكاليف في المغرب

مدير وحدة الإنتاج المستقلة (UAP)

Senior Component Engineer

Director of Human Resources - Rabat Marriott Hotel

منسق التنفيذ

مختص الأدوات

أخصائي الحسابات الدائنة المستوى 2

مشرف التخطيط

أخصائي تنسيق الضرائب (فرنسا) - VVN المغرب

مدير المشروع - المغرب

متخصص شحن جوي - قسم ACC

مشرف خدمات الطعام والشراب

مشرف الغسيل - منتجع تاجازوت باي مارriott

مشرف هندسة - تاغازوت، منتجع مارريوت باي

المدير الإقليمي للدار البيضاء والوسط | الدار البيضاء والوسط (المغرب)

Regional Director Casablanca & Center | Casablanca (Morocco)

المراقب المالي

قائد المحور البحثي العالمي

مشرف مطعم

مشرف صالة الاستقبال - فندق مارريوت تاگازوت باي

مختص الرقابة التجارية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تكاليف في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تكاليف في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك