وظائف رسام كهربائي في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تعلن SOGEA Maroc عن توظيف مهندس دراسات السوائل الذي ستكون مهمته الأساسية تصميم وأبعاد مرافق التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (CVC) مع مراعاة أدائها الطاقي واندماجها الأمثل في المشروع.</p><br><p>مهامك ستكون كالتالي:</p><br><ul><li>إجراء الدراسات الفنية المرتبطة بمرافق التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.</li><li>تصميم المعدات والشبكات وفقاً لاحتياجات المشروع.</li><li>إنتاج المخططات والرسومات الفنية.</li><li>ضمان الامتثال الطاقي والبيئي للحلول المقترحة.</li><li>التعاون مع المهندسين الآخرين لدمج السوائل ضمن المشروع الكلي.</li></ul><br><p>مهندس في الهندسة الطاقية أو الحرارية، لديه خبرة من 5 إلى 7 سنوات في التصميم وأبعاد مرافق CVC.</p><br><br><p>الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: <br>- الانخراط ضمن شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى عال من الأداء؛<br>- الانضمام إلى فرق من الخبراء؛<br>- فتح آفاق مهنية جميلة.</p><br><p>انضم إلينا واختبر مغامرة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC، شركة تابعة لـ SOGEA SATOM، إحدى شركات مجموعة VINCI، وهي لاعب رئيسي في سوق البناء في المغرب. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922 وتعد الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليك، وجسور الأعمال الفنية، والهندسة المدنية الصناعية والبناء. لدى SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح هي في الأساس شاملة ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. من أجل تحقيق الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة يقودها مجموعتنا، لخلق قيمة طويلة الأجل، خصوصاً لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما أن هذه المبادرة تعزز جاذبية شركتنا وتسهّل اندماج المواهب الجديدة.</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><span>Rejoignez Eaton à Casablanca, acteur majeur des solutions de gestion de l’énergie, au sein de la division Power Distribution (PD).</span><br>&nbsp;<br><span>Nos équipes accompagnent les industriels, infrastructures et acteurs tertiaires dans la mise en service, la maintenance et l’optimisation de leurs installations électriques moyenne et basse tension.</span><br>&nbsp;<br><span>Dans un contexte de croissance de nos activités de services, nous recherchons un(e) Field Service Engineer itinérant(e), véritable partenaire technique de nos clients sur le terrain.</span><br>&nbsp;<br>&nbsp;<br>Vos missions <br><br>En tant qu’ingénieur(e) de service terrain, vous intervenez chez nos clients pour assurer :<br>&nbsp;<br><p><strong>Installation &amp; mise en service</strong></p><br><br><ul><li>Installation, tests et mise en service d’équipements moyenne et basse tension</li><li>Réalisation de mesures électriques (isolement, chute de tension, pertes diélectriques, essais haute tension, tests de relais, etc.)</li><li>Interprétation des données de tests et validation des performances</li></ul><br><p><strong>Maintenance &amp; dépannage</strong></p><br><br><ul><li>Maintenance préventive et corrective sur installations électriques (sous tension partielle ou totale)</li><li>Diagnostic et résolution de pannes mécaniques et électriques</li><li>Prise de décision sur la remise en service des équipements après intervention</li></ul><br><p><strong>Projets &amp; expertise technique</strong></p><br><br><ul><li>Assemblage, test et mise en service d’installations électriques complexes et automatisées</li><li>Préparation des procédures d’essais et participation aux réceptions clients</li><li>Rédaction de rapports techniques (protocoles de tests, comptes rendus d’intervention, plans de travail)</li></ul><br><p><strong>Relation client &amp; conseil</strong></p><br><br><ul><li>Conseil aux clients sur la conception et l’implantation des installations (locaux électriques, architecture)</li><li>Formation des clients à l’utilisation et à la maintenance des équipements</li><li>Développement d’une relation client durable et orientée service</li></ul><br><p><strong>Organisation &amp; environnement de travail</strong></p><br><br><ul><li>Travail en autonomie ou en équipe (membre ou lead technique)</li><li>Coordination avec les équipes internes, sous-traitants et</li></ul><br>Profil recherché <br><br><br><p><strong>Formation &amp; expérience</strong></p><br><br><ul><li>Diplôme en électricité ou génie industriel (Ingénieur / Bac+5 ou équivalent) </li><li>Minimum 2 ans d’expérience sur des systèmes moyenne et basse tension, idéalement en environnement service terrain</li></ul><br><p><strong> Compétences clés</strong></p><br><br><ul><li>Solide connaissance de l’environnement industriel </li><li>Connaissances de base en automatisme et relais de sécurité </li><li>Bonne maîtrise des normes, réglementations et exigences HSE, qualité et environnement </li><li>Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes </li><li>Orientation client forte et excellent relationnel </li><li>Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions rapidement</li></ul><br><p><strong>Langues</strong></p><br><br><ul><li>Français courant </li><li>Bon niveau d’anglais (écrit et oral)</li></ul><br><p><strong> Conditions &amp; spécificités du poste</strong></p><br><br><ul><li>Poste en itinérance totale </li><li>Déplacements fréquents au Maroc et en Afrique francophone </li><li>Horaires flexibles (interventions possibles en dehors des heures de bureau / week-ends) </li><li>Permis de conduire requis </li></ul><br>Pourquoi nous rejoindre ? <br><br><ul><li>Environnement technique à forte valeur ajoutée</li><li>Projets variés dans des secteurs industriels clés</li><li>Fort niveau d’autonomie et de responsabilité</li><li>Opportunités de développement technique et international</li></ul><br><p>#LI-JC2</p><br><br><br><span>Toutes les candidatures peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués au regard de compétences en lien avec le poste. Le respect de la vie privée des candidats ainsi que la sécurité de leurs données seront assurés conformément à la réglementation en vigueur.</span><br>&nbsp;<br><span>Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, tant pour les candidats que pour les collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée sur l’âge, la couleur de peau, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.</span><br><br> </div>