وظائف سائقين درجة ثانية في المغرب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><b>HEOMI&nbsp;</b>تتميز بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي المحفزات الأساسية للنجاح. هذا الديناميكي مكمل ببعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة، وتمكين الإدارة ودعمها عن قرب. كما تدمج الشركة بعدًا أكثر اعتدالاً من <strong>الابتكار</strong>، مشجعاً للمبادرة والتكيف. وأخيراً، يوفر البعد <strong>التنظيمي</strong> الأقل سيطرة إطاراً لهدف دعم الكفاءة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>الانضمام إلى HEOMI يعني قول نعم لتجربة ذات معنى، حيث تقودك اللقاءات والمهام للنمو كل يوم ضمن فريق ملتزم ونشط.</p><br><br><p>التقارير إلى مدير تكنولوجيا المعلومات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كمطور AS400 / RPG هي:</p><br><br><p>- تحليل الاحتياجات؛</p><br><br><p>- أتمتة أساليب العمل؛</p><br><br><p>- تطوير تطبيقات في FREE RPG وRPG III وRPGILE وRPGLE؛</p><br><br><p>- الحفاظ على التطبيقات في RPG 3 وRPG 4؛</p><br><br><p>- توفير الدعم الفني للمستخدمين؛</p><br><br><p>- ضمان المراقبة التقنية؛</p><br><br><p>- كتابة وثائق تكنولوجيا المعلومات؛</p><br><br><p>- المشاركة في إدارة التغيير.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong><u>التعليم والخبرة: </u></strong></p><br><br><p>- درجة الماجستير (BAC+5) في تكنولوجيا المعلومات مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.</p><br><br><p><br><strong><u>المهارات الفنية المطلوبة: </u></strong></p><br><br><br><p>- يمكنك أداء البرمجة في FREE RPG/RPG3/RPG4، البرمجة المعيارية، إصلاح الأخطاء، SQL، وتوثيق العمل.</p><br><br><p>- لديك فهم جيد لهندسة البرمجيات ومنهجية Agile.</p><br><br><p>- لديك معرفة جيدة جداً باثنين من البيئات التالية:</p><br><br><p>- البيئة الوظيفية:</p><br><br><p>- الصحة / الدفع من طرف ثالث / النقل عن طريق Teletransmission / المحاسبة / إدارة التأمين.</p><br><br><p>- البيئة التقنية:</p><br><br><p>- FREE RPG / RPG 3 / RPG 4 / AS400 / DSPF والشاشات المعقدة (متعددة التنسيقات، سجلات فرعية، نوافذ...) / ملفات الطباعة (PRTF) / DB2.</p><br><br><p>نبحث عن موظفين بروح فريق رائعة، مستقلين، فضوليين، ونشطين. أشخاص بقيم إنسانية قوية، ضرورية لتعلم حرفة قد تكون جديدة، لكنها مثيرة ومجزية للغاية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة: <p><strong>BTechnologie</strong> يتميز بثقافة مؤسسية تقودها أساساً <strong>التنظيم</strong>، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الأساسية. هذا البيئة المنظمة تقوى بوجود بُعد <strong>تعاوني</strong> قوي، يعزز روح الفريق، وعلاقات عالية الجودة وقيادة داعمة. كما تعتمد الشركة ثقافة <strong>الأداء والتحدي</strong>، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. مكملة لهذه النقاط، يضيف عقلية <strong>مبتكرة</strong> انفتاحاً على التغيير وتحسيناً مستمراً. </p><br><br> <br> العمل : <p>كجزء من تطوير أنشطتنا، تبحث BTechnologie عن مدير مشروع اتصالات لقيادة مشاريع الاتصال لعملاء الأعمال.</p><br><br><p>ستعمل على مشاريع تقنية تتضمن شبكات FTTO وFTTx، ويفضل خدمات WDM وIP، مع ضمان تنسيق بين الجهات المعنية ومتابعة الدراسات حتى يتم تسليم الحلول.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة الدراسات التقنية لمشاريع الاتصالات المخصصة لعملاء الأعمال.</li><li>تحليل وتحديد وتحدي الاحتياجات المعبر عنها من أجل اقتراح حلول مناسبة.</li><li>تنسيق فرق الهندسة، فرق النشر، وشركاء متنوعين.</li><li>متابعة تقدم المشروع وضمان الالتزام بالمواعيد والجودة والالتزامات.</li><li>تحديد المخاطر، تنفيذ خطط العمل، وتقديم تقارير منتظمة.</li><li>دعم فرق النشر في حل القيود التقنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وطرق العمل وأدوات الإدارة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة أو ماجستير (Bac+5) في الاتصالات، الشبكات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة مشاريع الاتصالات.</li><li>إتقان جيد لشبكات FTTO وFTTx.</li><li>معرفة بخدمات WDM وIP (L2/L3، VPN...) ستكون إضافة حقيقية.</li><li>إتقان جيد لـ QGIS.</li><li>تجربة في بيئة مشغل اتصالات أو مُتكامل مقدَّر لها.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنسيق واتصال ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>تفكير تحليلي، استقلالية، ودقة.</li><li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين والأعمال.</li><li>مرونة موجهة نحو النتائج ورضا العملاء.</li></ul> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>ALH Holding</strong> يتميز بـ <strong>ثقافة قائمة على التعاون</strong>، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي محور المؤسسة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تشكلها الإدارة القربى التي تشجع المشاركة والمسؤولية. هذا الأساس يعزز بـ <strong>تركيز تنظيمي قوي</strong>، مما يضمن الهيكلية والكفاءة وموثوقية العمليات. تُوازن الثقافة أكثر بعقلية الأداء والانفتاح على الابتكار، داعمةً للنتائج والقدرة على التكيّف.</p><br><br> <br> العمل : <p>• الإشراف على جميع أعمال البناء والتشطيب للهياكل</p><br><br><p>• التحقق من التزام الأعمال المنفذة بخطط المشروع والمواصفات<br>• التخطيط والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية من قبل الأطراف المختلفة المعنية<br>• تنسيق جميع مقدمي الخدمات وإدارة المشروع<br>• المساعدة والمشاركة في تسليم الأعمال من قبل إدارة المشروع<br>• ضمان تسليم الممتلكات أو الهياكل وتقديم خدمة ما بعد البيع وضمان التشغيل الصحيح أثناء الاستخدام<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <br><p>درجة لمدة سنتين أو رخصة مهنية في الهندسة المدنية والبناء</p><br><br><p>8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع</p><br><br><p>متابعة الميزانية والمواعيد والجودة في موقع البناء.</p><br><br><p>معرفة بمعايير السلامة ولوائح البناء.</p><br><br><p>إحساس جيد بالتنظيم والقيادة والتواصل.</p><br><br><p>القدرة على حل المشاكل واتخاذ قرارات سريعة في موقع البناء.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن بيئة ثقافية متوازنة بشدة، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكيا من خلال <strong>نهج تنظيمي مُهيكل</strong>، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يفضي الانفتاح على الابتكار إلى تعزيز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق مت evolving. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>وصف الوظيفة:</strong><br>تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأسطول والنقل التعامل مع طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم.<br>أهم المهام:<br>• استقبال وتوجيه العملاء والسائقين لأخذ ملكية المركبة البديلة وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛• الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛• مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حالة عطل، حادث، أو<br>سرقة المركبة؛• معالجة طلبات العملاء بأسرع ما يمكن؛• تتبع ملفات الحجز (الفتح، متابعة الأسطول، والإغلاق)<br>• تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛• معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المفَتَحَة، فهمها، متابعة هذه الطلبات، وضمان حلها بشكل صحيح؛• إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce,<br>...)• مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong><br>درجة البكالوريوس (BAC+3) أو الماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة.<br>خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في القطاع Automotive أو<br>في مركز الاتصالات. المهارات المطلوبة:<br>• امتلاك موقف مهني موجه نحو العميل (متركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء)<br>• مهارات تنظيم وتنسيق<br>• مهارات كتابة جيدة<br>• مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل<br>• إيضاح وقناعة لنقل الأفكار إلى زملاء آخرين<br>• القدرة على التنبؤ بالمشكلات وحل مشاكل العملاء بسرعة<br>• أن تكون موجهة ومستمرة في التعامل مع العملاء<br>• الاهتمام بالربحية وتحسين التكلفة<br>• التنظيم في تتبع ملفات مركبات البديل<br>• القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتهدئة الصراع في حالة شكاوى العملاء).</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> تعمل ضمن ثقافة تنظيمية يقودها <strong>الابتكار</strong>، حيث المرونة، والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر لها دور مركزي. هذا الديناميكية متوازنة مع شعور قوي بـ <strong>التعاون</strong>، تشجع الفرق، والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة وتعاونية. </p><br><br> <br> العمل : <p>التقرير إلى نائب رئيس عمليات المبيعات وقسم VUL، ستتحمل مسؤولية <strong>إعداد وتنسيق ومتابعة إجراءات مطابقة المركبات مع المركبات لدى مرسيدس-بنز</strong> لدى الجهات المختصة.</p><br><br><p>سَتضمن الامتثال للملفات وتنسيق الاتصالات مع مختلف أصحاب المصلحة ودعم الإجراءات اللازمة حتى الحصول على المطابقة، السماح بتسويقها في السوق المغربي.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك:</strong></p><br><br><ul><li>إعداد وجمع ومتابعة ملفات مطابقة المركبات.</li><li>ضمان مطابقة الوثائق الفنية والإدارية المطلوبة.</li><li>الموافقة على الاتصالات مع المصنع والجهات المختصة كجزء من إجراءات المطابقة.</li><li>تحديد المتطلبات التنظيمية المعمول بها والتأكد من تلبيتها.</li><li>متابعة الطلبات للحصول على معلومات إضافية وتأكيدات حتى يتم الحصول على المطابقة.</li><li>المشاركة في عروض المركبات أمام المركز الوطني للاختبار والمطابقة (CNEH) ودعم العمليات المتعلقة بإجراءات المطابقة للمركبات الشخصية (VP) والمركبات التجارية (VUL).</li><li>الحفاظ على لوحات معلومات محدثة وأدوات تتبع الملفات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المطابقة.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>الحد الأدنى Bac+2 (درجة جامعية بعد الثانوية لمدة سنتين) في الإدارة أو اللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة سابقة في دور إداري أو تنظيمي أو تنسيقي، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>معروف برشاقتك التنظيمية وقدرتك على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد.</li><li>لديك مهارات التعامل مع الآخرين وتستمتع بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إتقانك لبرامج المكتب، وخاصة Excel.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B أساسية.</li><li>تجيد اللغة الفرنسية.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Cnexia Tech</strong> مدفوعة بثقافة تركّز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس هي محركات النجاح الأساسية. هذا الديناميك مكمل بــ <strong>بعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج عنصر <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيّف والتجريب في بيئة تقنية سريعة التطور. وأخيراً، تدعم <strong>ثقافة تنظيمية</strong> هيكلية العملية ككل من خلال ضمان صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> وظيفة : <p>هذا الدور يعد موردًا رئيسيًا يدعم حسابات BMO/CIBC لدينا، مع تركيز أساسي على إدارة المخزون لحلول SDWAN/SDA Utility و BTCV 1.1 و2.0.&nbsp;</p><br><br><ul><li>قيادة تطوير دراسات جدوى لدعم متطلبات المخزون والحلول</li><li>بدء وإدارة طلبات أوامر الشراء (PO) للمعدات الإضافية</li><li>التعاون مع فرق DSA والهندسة لتطوير توقعات مخزون دقيقة</li><li>الشراكة مع Progistix للإشراف على الاستلام والتتبع وإدارة دورة حياة المعدات، بما في ذلك الأصول الجديدة القابلة لإعادة الاستخدام والمجدَّدة والموقوفة عن الاستخدام</li><li>استخدام الأدلة الوظيفية المقدمة لضمان الاتساق والكفاءة عبر العمليات</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة جامعية أو كلية في الهندسة، علوم الحاسوب، الأعمال، الرياضيات أو خبرة ذات صلة في مجال مقارن</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في إدارة المخزون، سلسلة التوريد، الشراء، أو العمليات.</li><li>خبرة في إدارة تخطيط المخزون، التنبؤ، والتحكم في المخزون.</li><li>خبرة في دعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات (مفضل، خاصة معدات الشبكة).</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><ul><li>إدارة المخزون وإدارة دورة الحياة.</li><li>التنبؤ بالطلب وتخطيط المخزون.</li><li>إدارة أوامر الشراء (PO).</li><li>الشراء وإدارة المورِّدين/الموردين.</li><li>الميزنة وإعداد دراسة جدوى.</li><li>التقارير المخزنية وتحليل البيانات.</li><li>Excel متقدم (إلزامي).</li><li>الخبرة مع أدوات إدارة المخزون/أنظمة ERP (SAP أو ما شابه يعتبر ميزة).</li><li>مهارات لوحات المعلومات والتقارير.</li></ul><p><strong>المهارات التجارية</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على تطوير دراسات جدوى.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>خبرة في تحديد فجوات العمليات وتنفيذ التحسينات.</li><li>القدرة على تحسين مستويات المخزون وتقليل التكاليف.</li><li>خبرة في تسوية الت discrepant المخزون.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> تحركها ثقافة تركّز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. تكمل هذه الدينامية بُعد <strong>تعاون مشترك</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج أيضاً <strong>عنصر الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم <strong>ثقافة تنظيمية منظمة</strong> العملية ككل من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> العمل : <p><span> تصميم وحوكمة نظام إدارة الجودة: تعريف وبناء خريطة العملية لجميع الأقسام.</span></p><br><br><p><span> تعريف وبناء خريطة العملية لجميع الأقسام (الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، العمليات، الخدمات المشتركة).</span></p><br><br><p><span> إنشاء وإدارة إطار مسمى RACI لتوضيح المسؤوليات في كل خطوة من العمليات الأساسية.</span></p><br><br><p><span> الدعم وثقافة الجودة: مساعدة الموظفين التشغيلين في صياغة إجراءاتهم وطرق تشغيلهم بشكل رسمي.</span></p><br><br><p><span> التدقيق والتحسين المستمر: إجراء عمليات تدقيق داخلية منتظمة.</span></p><br><br><p><span> تحديد عدم المطابقة، تحليل الأسباب الجذرية، ومراقبة تنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية.</span></p><br><br> <br> الملف المطلوب : <strong>وصف عرض العمل</strong><br><p><span> تصميم وحوكمة نظام إدارة الجودة: تعريف وبناء خريطة العملية لجميع الأقسام.</span></p><br><br><p><span> تعريف وبناء خريطة العملية لجميع الأقسام (الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، العمليات، الخدمات المشتركة).</span></p><br><br><p><span> إنشاء وإدارة إطار مسمى RACI لتوضيح المسؤوليات في كل خطوة من العمليات الأساسية.</span></p><br><br><p><span> الدعم وثقافة الجودة: مساعدة الموظفين التشغيلين في صياغة إجراءاتهم وطرق تشغيلهم بشكل رسمي.</span></p><br><br><p><span> التدقيق والتحسين المستمر: إجراء عمليات تدقيق داخلية منتظمة.</span></p><br><br><p><span> تحديد عدم المطابقة، تحليل الأسباب الجذرية، ومراقبة تنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية.</span></p><br><br><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong><br><p> التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في إدارة الجودة، هندسة العمليات.</p><br><br><p> إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</p><br><br><p> إتقان Excel و PowerPoint بشكل ممتاز.</p><br><br><p> نهج يعتمد على النتائج في حل المشكلات.</p><br><br><p> المرونة للعمل بين المواقع.</p><br><br><p> إتقان معيار إدارة الجودة (ISO9001، COPC، أو معيار مشابه آخر).</p><br><br><p> القدرة على تدقيق عمليات معقدة.</p><br><br><p> تصميم مصفوفات RACI.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك علم المناعة، الأورمـة (السرطان) والعصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يتحمل موظفو المستودع المسؤولية عن أداء مجموعة من المهام اليدوية والآلية بدقة اللازمة لاستلام وتخزين ونقل وتجميع وتعبئة وشحن وتنسيق وتسليم المنتجات التي قد تكون خطرة أو حساسة لدرجة الحرارة أو ذات قيمة عالية أثناء المشاركة باستمرار في سلوكيات تتماشى مع صفات وقيم Abbvie.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المناسبة للحفاظ بنجاح على التدريب والسلامة ومعايير GxP والجهة الحكومية.</li><li>القدرة على فهم ومعالجة الأوراق بدقة وفق السياسات والإجراءات.</li><li>القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>المسؤولية عن التدريب المتبادل في عدة مجالات من التشغيل مع الحفاظ على مستوى منخفض من أخطاء الجودة.</li><li>استلام وفحص المنتجات/المواد الواردة بدقة للتحقق من الآفات والفائض والنقص والأضرار (OS&D).</li><li>الاختيار بكفاءة ودقة لطلبات العملاء للشحن، والتأكد من أن العدد والنوع الصحيح من المنتج يتم اختياره.</li><li>نقل وتحديد المادة/المنتج إلى مناطق التخزين العامة أو مواقع الشحن.</li><li>التحقق من الكمية والجودة والتسمية والعنوان مع طلب العميل لضمان اكتمال الشحنات الصادرة ودقتها.</li><li>إظهار الخبرة والعمل كخبير موضوع (SME) خلال عمليات التدقيق الامتثاقي. الحفاظ على تواصل مفتوح مع القيادة بخصوص نتائج التدقيق وتقديم خطة عمل للحل.</li><li>الحفاظ على رخصة القيادة المطلوبة لقيادة مركبات القسم.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية أو GED مع خبرة ذات صلة 5+ سنوات ويفضل ضمن بيئة عمليات صيدلانية.</li><li>إكمال حسابات رياضيات أساسية بدقة. القدرة على قراءة وفهم وثائق التدريب، ووسم المنتجات واللافتات المخزنية باللغة الإنجليزية.</li><li>اجتياز فحص طبي و/أو خلفية جنائية وفق السلطات المحلية والولاية والفدرالية.</li><li>دافع ذاتي مع القدرة على العمل في بيئة فريق إيجابية سريعة وتحت إشراف معتدل مع التركيز على رضا العملاء.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>5+ سنوات عمل مع نظام ERP، ويفضل SAP. الإلمام بمنتجات مايكروسوفت أوفيس، ومهارات كمبيوتر عامة ومسح RF مطلوبة. القدرة على التحليل والتفكير الإبداعي واتخاذ القرار والتواصل الفعّال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>معرفة قوية جدًا بتطبيق لوائح الامتثال CDA وTSA وIATA وDOT وIMDG و/أو FTZ لاستلام وشحن المواد</li><li>قادرة على رفع 50 رطلاً، وربما أكثر بمساعدة. القدرة على الانحناء والوصول والانحناء والتسلق والوقوف والمشي طوال دوام 8 ساعات أو أكثر.</li><li>القدرة على العمل في نطاق درجة حرارة -20°C إلى 30°C (-4°F إلى 86°F)، مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة (PPE) لإكمال المهام المعينة.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من معدات مناولة المواد بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرافعات الشوكية، وأدوات اليد وأجهزة أخرى تعمل في بيئة المستودع مع الحفاظ على أعلى مستوى من الإنتاجية والدقة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>​تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو القانون الولائي:​</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بصدق أنه ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر اعتماداً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. الراتب الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: أي مبلغ من الأجر لا يعتبر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين يظل ضمن تقدير الشركة المطلق والوحيد حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون.</p><br><p>للمستوى الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>Concentrix</strong> مدفوعة بثقافة تتركز بشدة على <strong>الأداء والمنافسة</strong>، حيث الطموح والتحدّي وتوجه العميل هي دوافع رئيسية للنجاح. تدعم هذا الديناميكية بُعْد **تعاوني**، يعزز الثقة وتمكين الدعم الإداري القريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منضبطة، تضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، مكوّن ابتكار أكثر اعتدالاً يدفع إلى التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>التبليغ لمدير الرواتب، ستشارك في إدارة الرواتب للشركات التابعة المختلفة لـ Concentrix في المغرب.</p><br><br><br><p><strong>المهام الأساسية لديك هي:</strong></p><br><br><br><p>• جمع عناصر الرواتب بما يتوافق مع الجداول المعتمدة (ساعات العمل، العمل الإضافي، الغيابات، نوع العقد، المكافآت المتغيرة، الوضع، تفاصيل البنك...)</p><br><br><p>• ضبط بيانات الرواتب وإدخالها في أداة Sage</p><br><br><p>• الإسهام في دفع advances الرواتب</p><br><br><p>• التصريح بالعبء الاجتماعي إلى السلطات الاجتماعية والضريبية</p><br><br><p>• إعداد قسائم الرواتب</p><br><br><p>• حساب تسويات الرواتب النهائية</p><br><br><p>• الرد على الاستفسارات المتعلقة بالتعويضات</p><br><br><p>• ضمان الالتزام بتشريعات الرواتب والتغييرات التنظيمية</p><br><br><p>• التفاعل مع أقسام الشركات التابعة لـ Concentrix المختلفة (أقسام الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، الإنتاج...)</p><br><br> <br> <br> المؤهل المطلوب : <p>• حاصلة على درجة Bac+2 في الإدارة، الموارد البشرية، أو المحاسبة</p><br><br><p>• لديك <b>4 إلى 5 سنوات</b> من الخبرة في وظيفة مماثلة <strong>(ويُفضل في منظمات كبيرة تتراوح بين 800 إلى 1000 موظف أو في شركة أمانة/وكالة fiduciary)</strong></p><br><br><p>• لديك مهارات لغوية فرنسية مكتوبة ومنطوقة ممتازة</p><br><br><p>• لديك معرفة جيدة بأنظمة الرواتب</p><br><br><p>• تعرف كيف تكون منضبطاً وتحترم السرية</p><br><br><p>• لديك مستوى جيد من Excel</p><br><br><p>• أنت دقيق، منهجي، ومنظم</p><br><br><p>• من المطلوب أن تكون معروفاً بمهاراتك الشخصية</p><br><br><p>• الكفاءة في البرنامج مطلوبة</p><br><br><p>• الكفاءة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مطلوبة</p><br><br><p>• ساعات العمل المرنة مطلوبة، خاصة أثناء تسويات الشهر</p><br><br><p><strong>المزايا</strong></p><br><br><ul><li>حزمة راتب جذابة نطاق من المزايا الاجتماعية: تأمين صحي، مطبخ في الموقع، منطقة استراحة، إعانة حضانة/حضانة...</li><li>بيئة عمل مريحة وآفاق تطوير مهني مبنية على استثمار Concentrix في التدريب المستمر</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث أن الطموح والتحدي وتوجيه العميل هي محركات النجاح الأساسية. هذه الدينامية تكمّلها بُعْدٌ <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تتضمن مكون <strong>للابتكار</strong> يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. وأخيراً، تدعم ثقافة مؤسسية منظمة ومهيكلة العملية برمتها من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>في قلب قطاع <strong>مراكز الاتصالات</strong> الديناميكي، يفتح فرصة استثنائية في الرباط. انضم إلى فريق شغوف كـ <strong>متدرب اتصالات</strong> واغمر في عالم إدارة العلاقات مع العملاء.</p><br><br><p>هذه الفترة التدريبية هي فرصة مثالية لتطبيق معارفك النظرية في الممارسة وتطوير خبرة قيمة في الاتصالات المطبقة على بيئة تشغيلية. ستساهم بنشاط في تعزيز صورة الشركة وسلاسة تبادلها الداخلي والخارجي.</p><br><br><p>عند مستوى يومي، ستركز مهامك على عدة مجالات رئيسية:</p><br><br><ul><li>المشاركة في إنشاء ونشر محتوى مؤثر لقنوات الاتصال المختلفة لدينا.</li><li>الدعم في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية.</li><li>المساعدة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والوجود الرقمي.</li><li>المساهمة في إنشاء مواد اتصالات متنوعة (عروض تقديمية، نشرات إخبارية، Posters...).</li><li>مراقبة المنافسة والقطاع لتحديد أفضل الممارسات.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>أنت تبحث حالياً عن تجربة احترافية وتُتابع <strong>درجة البكالوريوس (Bac +3)</strong>.</p><br><br><p>بينما نثمن أي خبرة ذات صلة، فإن انغماساً أولياً في العالم المهني، حتى لو كان قصيراً (<strong>1 إلى 1 سنة</strong>)، سيُعَد إضافة مقدَّرة. الأهم هو دافعك للتعلم واستثمارك لنفسك.</p><br><br><p>لتتفوق في هذا الدور، تمتلك:</p><br><br><ul><li>تدريباً قوياً في <strong>الاتصالات</strong>، <strong>الإعلان</strong>، أو العلاقات العامة.</li><li>مهارات كتابة ممتازة وإحساساً قوياً بالصياغة.</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص وروح فريق قوية.</li><li>فضولاً فكرياً ورغبة دائمة في التعلم.</li><li>إتقاناً جيداً لبرامج_office القياسية.</li><li>القدرة على اقتراح أفكار جديدة والتصرف بروح المبادرة.</li></ul><p>إذا تعرَّفت على نفسك في هذا الوصف وترغب في بدء مسيرتك المهنية في بيئة تحفيزية، لا تتردد!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><b>HEOMI&nbsp;</b>تتميز بثقافة تركز بقوة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. يكمّل هذا الديناميكية بعداً <strong>تعاونيًا</strong> يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب. كما تدمج الشركة أيضاً مكوِّناً <strong>للابتكار أكثر اعتدالاً</strong> يشجّع المبادرة والقدرة على التكيّف. وأخيراً، يوفر البعد <strong>التنظيمي أقل هيمنة</strong> إطاراً بنيوياً يدعم الكفاءة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>الانضمام إلى مجموعة FINARE يعني قول نعم لتجربة ذات معنى، حيث تتيح اللقاءات والمهام لك النمو كل يوم ضمن فريق ملتزم وديناميكي.</p><br><br><p>كجزء من مشاريع مبتكرة، ستتولى قيادة فريق ذكاء اصطناعي وتُقدِّم خبرتك في إدارة المشاريع لتنظيم العمل، وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي مختلفة، بناءً على احتياجات العمل وفرص الابتكار. ستكون مهامك كالتالي:</p><br><br><ul><li>تنسيق تنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي</li><li>التخطيط وتنظيم مشاريع الذكاء الاصطناعي</li><li>تصميم الحلول والإشراف على التطويرات</li><li>وضع الجدول الزمني (أجايل، تدريجي/ملك، أو هجين حسب الملاءمة)، تحديد الموارد، تقسيم المشروع، وتفصيل الميزانية.</li><li>تنسيق عمل الفرق المختلفة</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات إدارة المشروع (KPI للتكاليف والمواعيد، إلخ)</li><li>إدارة قبول وظيفي (اختبار المستخدمين).</li><li>دعم ومراقبة الجوانب الوظيفية لمشاريع الذكاء الاصطناعي</li><li>الإبلاغ عن الأعطال واقتراح التحسينات.</li><li>توثيق المشاريع.</li><li>تطوير الوظائف.</li><li>مساعدة المستخدمين أثناء النشر.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك درجة ماجستير (BAC +4/5) من مدرسة هندسة أو جامعة في أنظمة المعلومات وتملك على الأقل 5 سنوات من الخبرة في دور مدير مشروع. أنت متمكن من أدوات إدارة المشاريع (JIRA، MS Project، إلخ).</p><br><br><p>شغوف بالذكاء الاصطناعي، أنت مبدع، متحفز، وتتمتع بروح الفريق. أنت متمركز حول العميل، دقيق، وفضولي، وتتشرف بالعلاقات بين الأشخاص. كما لديك خبرة ناجحة في إدارة المشاريع بطريقة أجايل أو بالشكل التدريجي. فتعال واختبرها في شركة ديناميكية ومبتكرة!</p><br><br><p>هل ترى نفسك في هذا الوصف الوظيفي؟ لا تتردد في إرسال طلبك مع رسالة تغطية. نضمن لك الرد في أقرب وقت ممكن.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مكان العمل حضورياً، الرباط، المغرب المدة المتوقعة شهران مع إمكانية التمديد الواجبات والمسؤوليات الإعداد التنظيمي والتقارير برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) مُكلَّف من الجمعية العامة للأمم المتحدة بتعزيز مدينة وسكن حضريان اجتماعيان واقتصاديان مستدامان. UN-Habitat هو نقطة المحور لجميع مسائل التحضر والمستوطنات البشرية ضمن نظام الأمم المتحدة. يعمل UN-Habitat مع الشركاء لبناء مدن ومجتمعات شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة. يعزز UN-Habitat التحضر كقوة تحويلية إيجابية للأفراد والمجتمعات، من خلال تقليل عدم المساواة والتمييز والفقر. تأسست المكاتب الوطنية لـ UN-Habitat في المغرب في عام 2021 في الرباط وتوفر التعاون الفني وبناء القدرات من خلال الترويج وتنفيذ السياسات والبرامج والمشاريع التشغيلية في مجالات تدخل UN-Habitat على المستويات الوطنية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلد، وتقديم خدمات التعاون الفني بناءً على طلب الحكومة. منذ افتتاح المكتب، كان UN-Habitat نشطاً في المغرب بالشراكة مع وزارة التخطيط الوطني، التنمية الحضرية، الإسكان وسياسة الحضر لدعم جهود الحكومة لتحقيق التنمية الحضرية المستدامة. تم توقيع اتفاقية تمويل مع حكومة المملكة المغربية وتم توقيع وثيقة برنامج البلد المعيش (HCPD) في مارس 2021 للفترة 2021-2024. يجمع هذا الوثيقة المشاريع التشغيلية في مجالات تدخل UN-Habitat على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلاد ويقدم الدعم الفني للشركاء المعنيين. سيسهم افتتاح مكتب UN-HABITAT التمثيلي في المغرب في تعزيز الحوكمة الأمثل وتنفيذ برنامج البلد وتوطيد آليات التعاون مع الحكومة المغربية. سيكون المتدرب مراجعاً لمسؤول إدارة البرنامج. المسؤوليات سيكون المتدرب مسؤولاً عن؛ مساعدة فريق المكتب في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالتنمية الحضرية على المستويات الوطنية والإقليمية. المساعدة في تحديد مجالات التعاون مع الجهات الفاعلة الرئيسية في إطار برامج UN-Habitat؛ دعم الفريق في إعداد مستندات العمل، بما في ذلك مذكرات المفاهيم وعروض المشاريع، وما إلى ذلك. المساهمة في تحسين خطة عمل مكتب البلد؛ المساعدة في تصميم برامج تدريبية ومواد متعلقة بالحكومات المحلية، المساعدة في التخطيط والإعداد وتنفيذ الفعاليات (اجتماعات وورش عمل ومؤتمرات واجتماعات مجموعة الخبراء، وغيرها) ودعم تنفيذ التوصيات المحددة الناتجة عن هذه الفعاليات. المساعدة في أنشطة التوعية وإنتاج مواد مناصرة. المساعدة في التخطيط والتقارير عن الاجتماعات مع الشركاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة. المساعدة في جهود الاتصال المتعلقة بالأنشطة مع ROAS والمقر الرئيسي وشركاء وطنيين. المساعدة في المهام الإدارية والواجبات المرتبطة بعمل المكتب (تطوير خطوط الإرشاد؛ العقود، إلخ).</p></div></section><section><p class="heading">المؤهل المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>المتقدمون يجب أن يستوفوا عند التقدم أحد المتطلبات التالية: أ. быть مسجلاً في برنامج دراسي دراسي فوق الجامعي (شهادة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)، ب. быть مسجلاً في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (الحد الأدنى مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)، ج. لقد تخرجوا بشهادة البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه أو ما يعادلها. أن يكونوا ملمين بالحاسوب في تطبيقات البرامج القياسية (Microsoft Office Suite). أن يظهروا اهتماماً حاداً بعمل الأمم المتحدة والتزموا بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة. أن يكون لديهم قدرة مثبتة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الرغبة في محاولة فهم وتقبل آراء وآراء مختلفة. مجالات الدراسة المفضلة: علوم جغرافية، جغرافية بشرية، الاستشعار الأرضي، الهندسة، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري و/أو المجالات ذات الصلة مطلوبة. لا يُطلب من المتقدمين لبرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة أن يكون لديهم خبرة عمل مهنية. ومع ذلك، مطلوب مجال دراسة ذو صلة بنوع التدريب الذي تقدمه. يجب أن يكون المتقدم طالباً في السنة الأخيرة من الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس أو ما يعادله)، برنامج الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادله، أو أن يكون قد أكمل برنامج بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه. هل تستوفي أي من المعايير أعلاه؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى الإشارة إلى أيها وإرفاق دليل إلى الطلب. يرجى ملاحظة أنك ستحتاج إلى تقديم شهادة رسمية في مرحلة لاحقة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا المنصب التدريبي، اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية مطلوبة. معرفة لغة أممية أخرى مرغوبة. معلومات إضافية هل لديك أي خبرة سابقة في التدريب لدى الأمم المتحدة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى ذكر الكيان الأممي وتواريخها المحددة. نص خاص بمتدرب Intern المتدربون غير مكافئين ماليًا من قبل الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. ينبغي على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة المحددة لديهم قبل قبول عرض التدريب. لا توجد رسوم هنا الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات حول حسابات بنكية للمتقدمين.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الوصف الوظيفي<br>الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد، locating وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع صمامات الإطفاء للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم ومشاكله إلى التحويلات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والنظم Pneumatic/Electronic والتحكمات، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. تنفيذ جميع أعمال تجهيز الأسطح، الطلاء، إصلاح الجدران الخشبية والمواد القابلة لإصلاحها، استبدال المصباح وفلتر تكييف الهواء وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار، استكشاف الأخطاء وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثال، تفريغ المراحيض وفتح الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمخارج الكهربائية، وغيرها من عناصر غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام المخازن العامة والهندسية المرتبطة بالوظيفة. استخدام نظام قفل/تاج قبل تنفيذ أي عمل صيانة. إجراء الإصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية بالإضافة إلى رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مهام مناصر الهواء وإجراء تغييرات في درجة الحرارة.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر والزي موحد ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي الشركة الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وبالمهمة الثقيلة مع المساعدة. الصعود والنزول من الدرج، الممرات والخدمات، والسلالم. الوصول بإمساك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، تجهيز السطح الخارجي والداخلي والطلاء. <br>الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة. <br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافيه.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتكريمها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أمستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلّ العلامة مكرّساً لخدمة مصممة خصيصاً وبحثاً عن التوقعات لجميع ضيوفه، تُقدمها فرق مضيافة تجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، وكذلك خدمة البوكر المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>About the position </strong><br> <br>Manage a team responsible for overseeing building operations and maintenance for a facility, activities, or portfolio of medium to large sized sites. Provide support to Client Managers regarding all repairs and investment plans.<br> <br>This position has the authority to:<br> - Provide formal supervision, training, and development for employees<br> - Conduct performance evaluations and coaching<br> - Oversee recruiting and hiring of new employees<br> - Schedule and manage team's daily activities, establish work schedules, assign tasks<br> - Coordinate and manage facility repairs and maintenance<br> - Prepare and manage capital projects and operating budgets<br> - Approve vendor relationships and invoicing procedures<br> - Review price quotes for procurement of parts, services, and labor<br> <br> <strong>Experience / Educationbr&gt; br&gt; </strong>- Engineering bachelor's degree preferred<br>- 6 10 years of relevant experience in Facility Management <br>- Valid driver's license required<br> <br> <strong>Preferred Requirementsbr&gt; </strong> <br> - Facility Management certification<br>- Experience in staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, and performance management<br>- Leadership skills to motivate team quality and efficiency<br> <br> <br> <strong>Skills Requiredbr&gt; </strong> <br>- Leadership and team management<br>- Organizational and problem-solving skills<br>- Advanced math skills (percentages, fractions, financial calculations)<br>- Influencing and negotiation<br>- Quality assurance and safety compliance<br>- Vendor management<br>- Process training and safety best practices<br> <br> <strong>Knowledge Required</strong><br> <br> - Building operations and maintenance<br>- Capital project management<br>- Operating budgets and variance reporting<br>- Environmental health and safety procedures<br>- Local, state, and federal facility regulations<br>- Procurement and invoicing procedures<br> <br> <strong>Behavioural Competenciesbr&gt; </strong> <br>- Analytical thinking<br>- Problem solving<br>- Accountability<br>- Confidentiality<br>- Collaboration<br>- Leadership by example<br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>- Engineering bachelor's degree preferred<br>- 6 10 years of relevant experience in Facility Management <br>- Valid driver's license required<br> <br> <strong>Preferred Requirementsbr&gt; </strong> <br> - Facility Management certification<br>- Experience in staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, and performance management<br>- Leadership skills to motivate team quality and efficiency</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائدة عالمية في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard وCalm وMacPaw في 30+ دولة منذ 2010 لتقديم دعم آمن للعملاء والتقنيات.<br> نحن نعمل عالمياً، ندعم عملاء بلغات 60 عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو أتيحت لك الفرصة لتكون جزءاً من حلول الشركات الرائدة في SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة العالمية؟<br> انضم إلى مجتمعنا كمحرر فيديو لوسائل التواصل الاجتماعي اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء العمل من منزلك.<br> حرّك إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج الإدارة “People First”.<br> هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يلزم.<br> ما ستفعله: تحويل اللقطات الخام والالمحات إلى محتوى جاهز للنشر على وسائل التواصل الاجتماعي بناءً على مواد مرجعية وإرشادات محددة؛ تعديل المحتوى ليتناسب مع الإيقاع والأسلوب البصري والتأثيرات المطلوبة؛ إجراء تصحيح وتدرج لوني لضمان مظهر نهائي مصقول؛ تنظيف ومزج وتحسين الصوت، بما في ذلك إعادة استخدام المسارات أو استبدالها وتحسين التعليقات الصوتية؛ إنشاء ومراجعة والتحقق من صحة الترجمة النصية من حيث الدقة والوضوح.<br> ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات إنجليزية ممتازة (على الأقل مستوى C1)؛ محفظة قوية تتضمن 10+ فيديوهات منشورة وناجحة على Instagram/TikTok كشرط أساسي؛ فهم عملي قوي للأطعمة والأطباق؛ قدرة عالية على التكيف والراحة في بيئة سريعة الإيقاع؛ مبادر، داعم للحلول، ولديه حافز عالي؛ مرن، موثوق، منظم، ودقيق التفاصيل؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال بالإنترنت مستقر (على الأقل 45 ميجابت في الثانية تنزيل و20 ميجابت في الثانية رفع).<br> المزايا: جدول ثابت: الاثنين-الجمعة، من 9 صباحاً إلى 6 مساءً GMT+2؛ فرصة للتعاون عن بُعد بالكامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأميركي؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء العمل ووقت الشخصي، كما – سياسة صحية داخلية؛ قيادة مبنية على الاستماع وتطويرك وحرص على التعاون طويل الأجل؛ بيئة تشجع التطوير الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلب تتبع الوقت.<br> *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم حسب شروط تعاقدك.<br> بعض المزايا والشروط عادةً ما تكون نافذة للموظفين؛ قد لا يكون للمقاولين المستقلين أهلية الحصول على كل هذه المزايا.<br> سيتم تعريف الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك.<br> يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn.<br> إذا كنت محرر فيديو مبادر وتتفوق في تقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل لنا سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا!<br> أكثر من 1500+ أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp.<br> هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟<br> أشر له وكن مجزياً!<br> نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونمنع أي تمييز على أي أساس محمي قانوناً.<br> سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp .<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائدة عالمية في نموذج الدعم كخدمة، تتعاون مع شركات التقنية وقادة الصناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن.<br> نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم عملاء بعدة لغات (60 لغة) عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، برمجيات، أو أجهزة كبرى في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كاستشاري دعم عملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء الاستمتاع بمكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك بإتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة People First الخاص بنا.<br> هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ماذا يتطلب الأمر.<br> ما الذي ستفعله: تقديم دعم عملاء متميز عبر المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني؛ دعم العملاء بمشكلات اتصالات الشبكة الأساسية، بما في ذلك استكشاف مشاكل Wi-Fi وEthernet؛ تحديد الأسباب الجذرية للمشاكل الفنية وتقديم حلول واضحة خطوة بخطوة للمستخدمين غير الفنيين؛ توثيق المشكلات والحلول وخطوات الاستكشاف بدقة في النظام؛ رفع القضايا المعقدة أو التي لم تُحل إلى الفرق المختصة عند الحاجة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين من وظائف مختلة.<br> ما الذي تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مستوى ممتاز في الألمانية (C2/مقرب من الأصل محكيًا ومكتوبًا) والإنجليزية B2+/C1 فهم أساسي لـ Wi-Fi واتصال Ethernet؛ القدرة على استكشاف مشكلات الاتصالات الشائعة؛ مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وتحديد أولويات الطلبات المتعددة بفعالية؛ الانتباه إلى التفاصيل؛ جهاز كمبيوتر محمول شخصي أو جهاز كمبيوتر (على الأقل 8 جيجابايت من RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 ميغابت في الثانية للتحميل و40 ميغابت في الثانية للرفع).<br> سيكون إضافة كبيرة: خبرة في دور دعم العملاء أو الدعم الفني؛ المزايا: جدول ثابت: من الاثنين إلى الجمعة، من 10 صباحًا حتى 6 مساءً بتوقيت CET؛ فرصة للعمل عن بُعد بشكل كامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي USD؛ مكافآت لإحالة الأصدقاء؛ توازن بين العمل والحياة؛ قيادة سريعة الاستجابة مهتمة بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ ظروف نمو ذاتية في بيئة العمل؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تسجيل الوقت.<br> *العناصر المدرجة في هذا القسم قد تتغير اعتمادًا على شروط ارتباطك. <br> بعض المزايا والشروط عادة ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يحق المقاولون المستقلون في كل هذه البنود. <br> ستُعرَّف الشروط المحددة، بما فيها التعويض، والمزايا، وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك.<br> يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn.<br> فإذا كنت متخصص دعم مبادر يحل المشكلات ويهتم برضا العملاء ويقدم خدمة متميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا!<br> أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp.<br> تعرف شخصاً مناسباً للدور؟<br> پاسله واحصل على مكافأة!<br> رمز الوظيفة الداخلي: 33J</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الثقافة المؤسسية : <p><strong>Bouygues Construction IT</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه النتائج هي محركات النجاح الأساسية. هذه الدينامية تكملها عن كثب بعدة <strong>أبعاد تعاونية</strong>، تعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما أنها مبنية على أساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. وأخيراً، تشجع مكون مبتكر أكثر تواضعاً <strong>المبادرة والقدرة على التكيف</strong> لدعم تطور حلول تكنولوجيا المعلومات. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br><p>ضمن قسم الأمن السيبراني ووحدة الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، ستساهم في نشر وصيانة إطار حوكمة الأمن السيبراني للمجموعة. ستساعد وحدات الأعمال والفرق التقنية في تطبيق متطلبات الأمان، ومراقبة الامتثال، وإدارة المخاطر، وتنفيذ إجراءات التوعية. كما ستشارك أيضًا في إدارة مشاريع الأمن السيبراني ومراقبة خطط تحسين وضع الأمان. </p><br><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في كتابة وتحديث وصيانة سياسات الأمن السيبراني للمجموعة والمعايير والإجراءات والأطر.</li><li>ضمان الاتصالات ونشر الوثائق التنظيمية وترويجها إلى أصحاب المصلحة (البريد، الورش، الندوات عبر الإنترنت، حملات التوعية، الخ).</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات وعمليات الأمن السيبراني (دمج الأمن في المشاريع، إدارة الثغرات، مراجعات الوصول، الامتثال الوثائقي، إلخ) وتتبع إجراءات الإصلاح مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>إدارة أو المساهمة في مشاريع الأمن السيبراني (حماية المعلومات، إدارة الأطراف الثالثة، إلخ)</li><li>إدارة مشاريع الاتصال / التوعية (مثلاً تنفيذ التعلم الإلكتروني لمشرفي تكنولوجيا المعلومات، توعية دورية للمطورين، إلخ)</li></ul><br><br> <br> ملف تعريف مطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها.</li><li>4 إلى 8 سنوات من الخبرة في حوكمة الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني أو إدارة مشاريع الأمن السيبراني.</li><li>معرفة جيدة بإط frameworks الأمن المعلوماتي، عمليات إدارة المخاطر، ومتطلبات الالتزام.</li><li>مهارات كتابة وتواصل وعرض ممتازة.</li><li>الصرامة، الاستقلالية، والمهارات التحليلية والتركيبية.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة المشاريع.</li></ul><ul><li>الفضول، والقدرة على التكيف، وروح الفريق.</li><li>مستوى إنجليزي مهني جيد، كتابةً وتحدثاً.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p> Responsible for developing sales of specific products<br> Responsible for sales, installation, and training on equipment<br> Develop existing accounts and seek new accounts<br> Collaborate on the design and execution of commercial actions<br> Cooperate for collective performance<br> Identify and analyze new customer needs<br> Carry out commercial prospecting<br> Process tenders and specifications in compliance with consultation procedures<br> Achieve sales targets and develop the strategy to reach them<br> Write commercial proposals<br> Conduct commercial negotiations and close sales.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p> Education: Engineer or equivalent in Biomedical / Materials Engineering / Industrial Engineering / Chemistry / Process Engineering / Biology<br> Good command of the French language<br> Command of the English language desired<br> Driver's license and national and international mobility.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثرًا ملحوظًا في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعصبية العلوم - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يكون موظفو المستودعات مسؤولين عن أداء مزيج من المهام اليدوية والآلية بدقة اللازمة لاستلام وتخزين ونقل وتجميع وتعبئة وشحن وتخطيط وتوصيل المنتج الذي قد يكون خطيرًا أو حساسًا لدرجة الحرارة أو عالي القيمة مع الاستمرار في إظهار سلوكيات تتماشى مع سمات وقيم Abbvie.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها للحفاظ بنجاح على التدريب والسلامة ومعايير GxP والوكالات الحكومية.</li><li>القدرة على فهم ومعالجة الأوراق بشكل دقيق وفقًا للسياسات والإجراءات.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>التحمل المسؤول عن التدريب المتبادل في مجالات متعددة من العملية مع الحفاظ على انخفاض مستوى الأخطاء بالجودة.</li><li>استلام وفحص المنتجات/المواد الواردة بدقة للغزو والزيادات والنقصان والأضرار (OS&amp;D).</li><li>القيام باختيار الطلبات للعملاء بشكل فعال وصحيح للشحن والتأكد من أن العدد والنوع الصحيح من المنتج قد تم اختياره.</li><li>نقل وتحديد المواد/المنتج إلى مناطق التخزين العامة أو مواقع الشحن.</li><li>التحقق من الكمية والجودة والتسمية والعنوان مع طلب العميل لضمان اكتمال الشحنات الصادرة ودقتها.</li><li>إظهار الخبرة والعمل كخبير موضوعي (SME) خلال تدقيق الامتثال. الحفاظ على تواصل مفتوح مع القيادة بخصوص نتائج التدقيق واقتراح خطة عمل للحل.</li><li>الحفاظ على رخصة القيادة سارية المطلوبة لقيادة مركبات القسم.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED مع 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة ويفضل ضمن بيئة عمليات صيدلانية.</li><li>إكمال الحسابات الرياضية الأساسية بدقة. القدرة على قراءة وفهم وثائق التدريب وتسمية المنتج واللافتات المخزنية المكتوبة باللغة الإنجليزية.</li><li>اجتياز فحص طبي و/أو فحوص خلفية وفق السلطات المحلية والولائية والفدرالية.</li><li>الدافع الذاتي للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وإيجابية والعمل ضمن فريق مع إشراف محدود وتركيز على رضا العملاء.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>خبرة 5+ سنوات في العمل مع نظام ERP، ويفضل SAP. الإلمام بمنتجات Microsoft Office ومهارات الحاسوب العامة وأجهزة RF لازم. القدرة على التحليل والتفكير الإبداعي واتخاذ القرار والتواصل الفعّال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>معرفة قوية جدًا بتطبيق تنظيمات CDA وTSA وIATA وDOT وIMDG و/أو FTZ للقبول والشحن للمواد</li><li>القدرة على رفع 50 رطلًا أو أكثر بمساعدة. القدرة على الانحناء والوصول والانحناء والتسلق والوقوف والمشي طوال فترة دوام مدتها 8 ساعات أو أكثر.</li><li>القدرة على العمل في نطاق درجات حرارة من -20°C إلى 30°C (-4°F إلى 86°F)، مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة لإكمال المهام المحددة.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من معدات مناولة المواد بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الرافعات الشوكية وأدوات اليد وأجهزة أخرى تعمل في بيئة المستودع مع الحفاظ على أعلى مستوى من الإنتاجية والدقة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>​تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإعلان عن الأجر بموجب القانون المحلي أو القانون المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المنافع بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة والعطل والمرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتوثقه، وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين من اختصاص الشركة الحصري والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة الحصري والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف توفر المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة.</p><br><p>متاح فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>النشاطات عيش مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة.</p><p>نوع العقد: عقد دائم محلي</p><p>دورك</p><p>يساعد مُنسِّق الصيانة الصناعية والأعمال الجديدة في تحسين صيانة مرافق الإنتاج والتأكد من عدم توقف الإنتاج. وهو/هي مسؤول عن قيادة مشاريع الاستثمار والأعمال الجديدة، مع احترام معايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يدير/تدير ويُنسِّق/تُنسِّق جميع مراحل مشاريع البناء، من التجميع والتصميم حتى التسليم النهائي.</p><p>كمنسِّق للصيانة الصناعية والأعمال الجديدة، ستكون مسؤولياتك كالتالي:</p><ul><li>تنسيق مشاريع البناء والاستثمار؛</li><li>متابعة جداول الإنجاز؛</li><li>تحديد التكاليف والمواعيد النهائية المرتبطة بكل مشروع؛</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة السارية؛</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للأعمال ودمج المشاريع ضمن بيئة المعيشة والالتزام بقواعد البناء؛</li><li>تحديد الحلول الفنية لتحسين التركيبات والمعدات (الجودة، القدرة، الدورات، السلامة، إلخ)؛</li><li>مراقبة الامتثال للتدخلات وخلاء المواد والتشغيل للمعدات والتركيبات (الاستقبالات، الاختبارات، التجارب، التعديلات، إلخ)؛</li><li>الأعمال الصناعية التي ينفذها موظفوه/موظفوها أو عن طريق شركات المقاولة؛</li><li>تنفيذ وسائل صناعية جديدة مثل الآلات والغرف المصمّمة للتكييف، إلخ، مع إدارة أعمال المقاولين الفرعيين (إعداد المواصفات، استشارات العروض، التفاوض، وضع الطلب، متابعة ما قبل التثبيت، إدارة الموقع والخدمات الخارجية، استلام الأعمال)؛</li><li>إدارة مؤشرات متابعة نشاط الصيانة (لوحات القياس، التقارير، استهلاك الطاقة)؛</li><li>ضمان جميع المهام ضمن نطاق صلاحياته/صلاحياتها أو بناءً على طلب المدير الهرمي؛</li><li>إدارة مؤشرات متابعة نشاط الصيانة (لوحات القياس، التقارير، استهلاك الطاقة).</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهلات المطلوبة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والمعرفة المطلوبة:</p><ul><li>حاصل على شهادة Bac +3 أو Bac+5 في الصيانة الميكانيكية/الصناعية؛</li><li>يوجد لديك خبرة من 2 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة؛</li><li>إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً؛</li><li>إتقان أدوات المكتب الضرورية لنشاطه/لنشاطها (الجداول، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة؛</li><li>خبرة في الميادين الميكانيكية والكهربائية والأتمتة والهوائية؛</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال؛</li><li>رخصة القيادة إلزامية.</li></ul><p>مهاراتك الشخصية وفضولك وقدرتك على المبادرة والابتكار ستسمح لك بتنفيذ مهمتك بنجاح والازدهار في هذا الدور.</p><p></p></section>