وظائف سمسار اليوم الجمعة

بيت.كوم

مدير مكتب إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيّن لصالح المديرية التطويرية، الشبكات والسوق الأفراد واحد/واحدة PMO : مهمة المنصب :  يرتبط مدير المكتب بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، ليُرافق توجيه الأنشطة والمبادرات الاستراتيجية، ومشاريع التحول ومحفظة المشاريع للمديرية؛ يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات، ودراسات الفرص، ودراسات جدوى الأعمال، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والعابرة للمزودين من أجل المديرية ؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خارطة الطريق والمتابعة التنفيذية ؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والبت في القرارات اللازمة ؛ •    تنسيق مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً ؛ •    تنشيط هيئات الحوكمة ولجان التسيير ؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع والالتزام بأهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني ؛ •    مرافقة إجراءات قيادة التغيير والاتصال المرتبط بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات الفرص والتشخيصات ؛ •    إعداد دراسات جدوى الأعمال وتقييم الأثر المالي والتجاري والتشغيلي للمبادرات المقترحة ؛ •    إعداد وسائل القرار الموجهة للجان ؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات ؛ •    متابعة مؤشرات المديرية الاستراتيجية واقتراح خطط تصحيحية عند الحاجة. الجودة التشغيلية •    تطوير وتنفيذ أدوات التوجيه ولوحات القياس والتقارير الأداء ؛ •    توثيق العمليات والمعايير وأفضل الممارسات ؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأنماط العمل ؛  •    ضمان التملك الجيد للأدوات الموضوعة من قبل الفرق المعنية ؛ •    ضمان إعداد وجلسات اجتماعات الإدارة جميعها والمتابعة في قراراتها ؛ •    توثيق التقارير والتقارير التشغيلية.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية مميزة ؛ •    إتقان قوي لأساليب حل المشكلات وتكوين التوصيات ؛ •    خبرة في إعداد دراسات جدوى وتحليلات مالية ؛ •    إتقان أدوات إدارة المشروع وإدارة المحفظة ؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض التقديمية (PowerPoint، Thinkcell…) ؛ •    القدرة على إنتاج مواد تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على التلخيص والبناء التنظيمي ؛ •    فكر استراتيجي وتوجه نحو النتائج ؛ •    القيادة والقدرة على التأثير بدون سلطة فرعية ؛ •    مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة ؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة ؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات ؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة ؛ •    تركـيز على العميل ورضاه.  الملف المطلوب : •    تكوين عالٍ بماجستير (مدارس هندسية، تجارية أو جامعات رائدة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات في الاستراتيجية أو التحول، أم في وظيفة PMO استراتيجية أو تطوير ؛  •    وجود خبرة في قطاعات الخدمات المالية، التأمين أو التوزيع يعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية.  إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد عملائنا البالغ عددهم 108 ملايين على تخطي الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل مؤسستنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة تقوم على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتعددة الثقافات، حيث يُقدَّر كل فرد وتتوفر له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une PMO : Mission du poste :  Rattaché à la Direction Développement Commercial et Animation Réseaux, le PMO accompagne le pilotage de l’activité et des initiatives stratégiques, des projets de transformation et du portefeuille de projets de la Direction.  Il aide à la prise de décision en réalisant des analyses, des études d'opportunité et des business cases, tout en assurant le suivi de la performance des actions engagées. Activités du poste :  Transformation et gestion de projets •    Piloter ou coordonner les projets internes et transverses pour la Direction ; •    Structurer les projets, définir les feuilles de route et suivre leur exécution ; •    Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires ; •    Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes ; •    Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage ; •    Assurer le suivi budgétaire des projets et le respect des objectifs qualité, coûts et délais ; •    Accompagner les actions de conduite du changement et de communication associée aux projets. Pilotage stratégique et aide à la décision •    Réaliser des analyses, études d’opportunités et diagnostics ; •    Construire des business cases et évaluer les impacts financiers, commerciaux et opérationnels des initiatives envisagées ; •    Préparer les supports de décision destinés aux Comités ; •    Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance commerciale et d’optimisation des processus ; •    Assurer le suivi des indicateurs stratégiques de la Direction et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire. Excellence opérationnelle •    Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage, tableaux de bord et reportings de performance ; •    Formaliser les processus, référentiels et les bonnes pratiques ; •    Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement ;  •    Veiller à la bonne appropriation des dispositifs mis en place par les équipes concernées ; •    Assurer la préparation et la conduite de l’ensemble des réunions de la direction ainsi que le suivi des décisions ; •    Formaliser les reportings et els rapports d’activité.  Compétences requises: Compétences techniques : •    Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative ; •    Solide maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de structuration de recommandations ; •    Expérience dans l’élaboration de business cases et d’analyses financières ; •    Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de portefeuille ; •    Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, BI…) et de présentations (PowerPoint, Thinkcell…) ; •    Capacité à produire des livrables exécutifs.  Compétences transversales : •    Forte capacité de synthèse et de structuration ; •    Esprit stratégique et orientation résultats ; •    Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; •    Excellentes qualités de communication écrite et orale ; •    Autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; •    Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités ; •    Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants ; •    Orientation Client et satisfaction Client.  Profil recherché : •    Formation supérieure Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, de Commerce ou Université de premier plan) ;  •    Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil en stratégie ou en transformation, ou dans une fonction de PMO stratégique, transformation ou développement ;  •    Une expérience dans les secteurs des services financiers, de l’assurance ou de la distribution constitue un atout ; •    Excellente maîtrise du français et de l’anglais.  Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسؤول إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيِن بالنيابة عن مديريتة التطوير، الشبكات والسوق للأفراد un/une PMO : مهمة المنصب :  يرتبط PMO بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، وهو يرافق قيادة النشاط والمبادرات الاستراتيجية، ومشروعات التحول ومحفظة مشاريع الإدارة. يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات ودراسات الفرص والدراسات الاقتصادية، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والمتقاطعة للإدارة؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خرائط الطريق ومتابعة تنفيذها؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والتسويات اللازمة؛ •    تنسيق الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً؛ •    تنشيط أطر الحوكمة ولجان القيادة؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع واحترام أهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني؛ •    مرافقة إجراءات إدارة التغيير والتواصل المرتبطة بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات فرص وتشخيصات؛ •    بناء حالات الأعمال وتقييم الآثار المالية والتجارية والتشغيلية للمبادرات المقترحة؛ •    إعداد مواد القرار المخصصة للاجتماعات؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات؛ •    متابعة المؤشرات الإستراتيجية للإدارة وتقديم خطط تصحيح عند الحاجة. التميز التشغيلي •    تطوير وتنفيذ أدوات القيادة ولوحات وممارسات الأداء؛ •    صياغة العمليات والمعايير وأفضل الممارسات؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأساليب العمل؛  •    ضمان التملك السليم للأدوات التي وضعتها الفرق المعنية؛ •    تحضير وقيادة جميع اجتماعات الإدارة ومتابعة القرارات؛ •    توحيد التقارير وتقرير الأنشطة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية ممتازة؛ •    إجادة قوية لتقنيات حل المشكلات وتكوين التوصيات؛ •    خبرة في إعداد حالات الأعمال والتحليلات المالية؛ •    إتقان أدوات إدارة المشاريع وإدارة المحفظة؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض (PowerPoint، Thinkcell…)؛ •    القدرة على إنتاج مخرجات تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على الاختصار والتنظيم؛ •    رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج؛ •    القيادة والقدرة على التأثير دون سلطة هرمية؛ •    مواصفات عالية في التواصل الكتابي والشفهي؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة؛ •    اتجاه نحو العميل ورضاه.  الملف المطلوب: •    التكوين العالي Bac+5 (مدارس علوية للهندسة، التجارة أو جامعة بارزة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات استراتيجية أو في التحول، أو في وظيفة PMO استراتيجية/تحول أو تطوير؛  •    خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين أو التوزيع تعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية. إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على اجتياز الصعوبات اليومية الكبرى والصغرى.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويُتيح له التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية الإعاقة.</li></ul>

Naukri Gulf

نائب مدير المشروع

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">خريطة الطريق الخاصة بك بصفته نائب مدير المشروع (على البر)، أنت تعمل كنائب رئيس وتفوض السلطة كما هو محدد في خطة إدارة المشروع، مع ضمان استمرار القيادة عند الحاجة. تدعم مدير المشروع على البر ومدير التعاون في التطبيق الناجح للمشروع، لضمان تحقيق أهداف المشروع (الوقت، التكلفة، الوظائف، والجودة) على البر، مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والتأكد من التوافق مع حوكمة المشروع العامة المعرّفة مع مدير المشروع على البر وخارجها. . مسؤولياتك الرئيسية هي: المساعدة في تطوير وخطط المشروع (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة) رصد التقدم، المعالم، والإنجازات دعم الإجراءات التصحيحية عند وجود انحرافات العمل كبديل لمدير المشروع تولي التنسيق، متابعة القرار، والتقارير عند الحاجة دعم إعداد وتسهيل اجتماعات المشروع ضمان تدفق معلومات صحيح عبر جميع الواجهات إعداد تقارير المشروع (التقدم، المخاطر، مؤشرات الأداء الرئيسية) الحفاظ على الوثائق (الخطط، قوائم الإجراءات، المحاضر، الإنجازات) تتبع الإجراءات والتأكد من المتابعة مع الأشخاص المسؤولين الحفاظ على سجل المخاطر وخطط العمل دعم التصعيد عند الحاجة دعم تخطيط الموارد ومتابعة عبء العمل رصد استهلاك الميزانية والالتزام بالجدول الزمني المساعدة في مواضيع إدارة العقود والتغييرات التأكد من امتثال التسليمات للمتطلبات التعاقدية والفنية والعملية دعم المراجعات والتدقيقات والتحقق من المعالم الميّزة المساعدة في إدارة علاقات العملاء والشركاء إعداد التواصل لهيئات الحوكمة (لجنة التوجيه، مجلس المشروع) التأكد من التوافق مع مدير المشروع بشأن أهداف المشروع وأولوياته التنسيق مع PMO خارج البر لإعداد التقارير والتخطيط وعمليات الحوكمة ضمان التطبيق المتسق لمعايير وأدوات إدارة المشروع دعم اندماج أنشطة المشروع على البر والخارج ضمان تقارير شفافة لمدير المشروع ولجنة التوجيه. دمج مدخلات البر في التقرير العام للمشروع. الحفاظ على توثيق واضح للقرارات والإجراءات والقضايا. مفاتيح النجاح بصفته نائب مدير مشروع، يجب أن تمتلك مزيجا متوازنا من خبرة إدارة المشاريع ومهارات شخصية قوية لدعم مدير المشروع بفعالية وضمان التنفيذ الناجح لأنشطة المشروع. تتطلب الدور قدرة على تنسيق واجهات معقدة بين فرق البر والخارج، إدارة تفاعلات العملاء، والتأكد من التوافق مع أهداف وعمليات والتزامات تعاقدية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تُظهر كقائد للمشروع القابلية على القيادة، وعقلية منهجية وتحليلية، وتركيز قوي على الجودة والسلامة ورضا الأطراف المعنية. وتشمل كفاءاتك الرئيسية التالية: إدارة المشروع: خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير مشروع أو مدير هندسي في شركات الإشارات السككية على وجه الخصوص، مع معرفة صلبة بالتخطيط، الرصد والتحكم (النطاق، الجدول، التكلفة، الجودة)، بما في ذلك إدارة المخاطر والفرص الفهم الفني: درجة في الهندسة، العلوم الطبيعية، أو مكافئ، ووعي جيد بأنظمة المشروع، والتركيب، والاختبار والتشغيل، والتفاعل مع تسليمات الهندسة والسلامة إدارة أصحاب المصالح: القدرة على التفاعل بشكل فعال مع العملاء والشركاء والموردين والسلطات في بيئة متعددة الثقافات مهارات الاتصال: طلاقة بالعربية والفرنسية والإنجليزية، اتصال كتابي وشفهي قوي، مع القدرة على قيادة الاجتماعات، الإبلاغ بوضوح، وإدارة التوقعات القيادة والتنسيق: القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات والعمل كبديل لمدير المشروع المهارات التنظيمية: نهج منظم في التخطيط، تحديد الأولويات، وتنظيم عدة مسارات عمل في آن واحد الوعي التجاري: فهم أساسي للمالية المشروع، مراقبة التكاليف، والجوانب العقدية (المطالبات، التغييرات)} </div></section><section>الملف المرشح المطلوبإدارة المشاريع: خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير مشروع أو مدير هندسي في شركات الإشارات السككية على وجه الخصوص، مع معرفة صلبة بالتخطيط، الرصد والتحكم (النطاق، الجدول، التكلفة، الجودة)، بما في ذلك إدارة المخاطر والفرص الفهم الفني: درجة في الهندسة، العلوم الطبيعية، أو مكافئ، ووعي جيد بأنظمة المشروع، والتركيب، والاختبار والتشغيل، والتفاعل مع تسليمات الهندسة والسلامة إدارة أصحاب المصالح: القدرة على التفاعل بشكل فعال مع العملاء والشركاء والموردين والسلطات في بيئة متعددة الثقافات مهارات الاتصال: طلاقة بالعربية والفرنسية والإنجليزية، اتصال كتابي وشفهي قوي، مع القدرة على قيادة الاجتماعات، الإبلاغ بوضوح، وإدارة التوقعات. القيادة والتنسيق: القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات والعمل كبديل لمدير المشروع المهارات التنظيمية: نهج منظم في التخطيط، تحديد الأولويات، وتنظيم عدة مسارات عمل في آن واحد الوعي التجاري: فهم أساسي للمالية المشروع، مراقبة التكاليف، والجوانب العقدية (المطالبات، التغييرات) الجودة وذكاء السلامة: التزام قوي بالالتزام بالمعايير والعمليات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your Roadmap As a Deputy Project Manager (Onshore), you act as second-in-command and assume delegated authority as defined in the Project Management Plan, ensuring continuity of leadership when required. You support the Project Manager Onshore and consortium manager in the successful execution of the project, to ensure that project objectives (time, cost, functionality, and quality) are achieved onshore, while maintaining strong customer relations and ensuring alignment with overall project governance defined with project manager Onshore and offshore. . Your main responsibilities are: Assist in developing and maintaining the project plan (scope, schedule, cost) Monitor progress, milestones, and deliverables Support corrective actions when deviations occur Act as backup for the Project Manager Take over coordination, decision follow-up, and reporting when needed Support preparation and facilitation of project meetings Ensure proper information flow across all interfaces Prepare project reports (progress, risks, KPIs) Maintain documentation (plans, action lists, minutes, deliverables) Track actions and ensure follow-up with responsible persons Maintain the risk register and action plans Support escalation when required Support resource planning and workload follow-up Monitor budget consumption and schedule adherence Assist in contract and change management topics Ensure deliverables comply with contractual, technical, and process requirements Support reviews, audits, and milestone validations Assist in managing customer and partner relationships Prepare communication for governance bodies (Steering Committee, Project Board) Ensure alignment with the Project Manager on project objectives and priorities Coordinate with offshore PMO for reporting, planning, and governance processes Ensure consistent application of project management standards and tools Support integration of onshore and offshore project activities Ensure transparent reporting to Project Manager and Steering Committee. Consolidate onshore inputs into overall project reporting. Maintain clear documentation of decisions, actions, and issues. Keys to Success As a Deputy Project Manager, you shall possess a balanced combination of project management expertise, and strong interpersonal skills to effectively support the Project Manager and ensure the successful execution of project activities. The role requires the ability to coordinate complex interfaces between onshore and offshore teams, manage customer interactions, and ensure alignment with project objectives, processes, and contractual commitments. In addition, you must as a DPM demonstrate leadership capabilities, a structured and analytical mindset, and a strong focus on quality, safety, and stakeholder satisfaction. Your main Key competences include: Project Management: at least 10 years of experience as a Project Manager or Engineering Manager in railway signaling companies in particular, with a solid knowledge of planning, monitoring and controlling (scope, schedule, cost, quality), including risk and opportunity management Technical understanding: a degree in Engineering, Natural Sciences, or equivalent, and a good awareness of project systems, installation, testing and commissioning activities, and interface with engineering and safety deliverables Stakeholder management: ability to interact effectively with customers, partners, suppliers, and authorities in a multicultural environment Communication skills: Fluent in Arabic, French, and English, a strong written and verbal communication, with the ability to lead meetings, report clearly, and manage expectations. Leadership and coordination: capability to coordinate multidisciplinary teams and act as backup to the Project Manager Organizational skills: structured approach to planning, prioritization, and multitasking across multiple workstreams Commercial awareness: basic understanding of project financials, cost control, and contractual aspects (claims, variations).</div></section><section>Desired Candidate ProfileProject Management: at least 10 years of experience as a Project Manager or Engineering Manager in railway signaling companies in particular, with a solid knowledge of planning, monitoring and controlling (scope, schedule, cost, quality), including risk and opportunity management Technical understanding: a degree in Engineering, Natural Sciences, or equivalent, and a good awareness of project systems, installation, testing and commissioning activities, and interface with engineering and safety deliverables Stakeholder management: ability to interact effectively with customers, partners, suppliers, and authorities in a multicultural environment Communication skills: Fluent in Arabic, French, and English, a strong written and verbal communication, with the ability to lead meetings, report clearly, and manage expectations. Leadership and coordination: capability to coordinate multidisciplinary teams and act as backup to the Project Manager Organizational skills: structured approach to planning, prioritization, and multitasking across multiple workstreams Commercial awareness: basic understanding of project financials, cost control, and contractual aspects (claims, variations) Quality and safety mindset: strong commitment to compliance with standards, processes, and HSE requirements</section>

بيت.كوم

المدير الإقليمي ح/ف | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بشدة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه الرؤية المرتكزة على الناس تركيزاً قوياً على الأداء، يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : لاعب رئيسي في تجارة التجزئة على نطاق واسع، LABELVIE تبحث عن مدير إقليمي ح/ف لإدارة أداء مجموعة من المتاجر، وضمان تحقيق الأهداف التجارية والبشرية والتشغيلية. مهامك الرئيسية دعم أداء المتجر <ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء لمنطقتك وتحليل النتائج.</li><li>تحديد مجالات التحسين واقتراح خطط عمل مناسبة.</li><li>دعم المتاجر في تحقيق أهدافها التجارية والتشغيلية.</li></ul>نشر استراتيجية العلامة التجارية <ul><li>المشاركة في تنفيذ التوجيهات الاستراتيجية ضمن إقليمك.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للسياسات التجارية والإجراءات ومعايير العلامة التجارية.</li><li>مراقبة الإجراءات والمشروعات الإقليمية.</li></ul>دعم فرق الميدان <ul><li>نصح ودعم مديري المتاجر والمشرفين في أنشطتهم اليومية.</li><li>المشاركة في تطوير مهارات الفريق من خلال التدريب ومشاركة أفضل الممارسات.</li><li>المساهمة في تعزيز ثقافة الأداء والتحسين المستمر.</li></ul>ضمان جودة التنفيذ <ul><li>إجراء زيارات منتظمة للمتجر لضمان الامتثال للمعايير.</li><li>ضمان جودة تجربة العملاء وتوفر المنتج والتنفيذ الصحيح للعمليات التجارية.</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات الداخلية وقوانين السلامة والنظافة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>تعليم عالٍ، درجة البكالوريوس +4/5 (كلية أعمال، ماجستير، أو ما يعادله).</li><li>خبرة ناجحة في إدارة عدة مواقع أو في إدارة متجر واحد أو أكثر في التجزئة الكبرى، التجزئة، GMS، أو FMCG.</li><li>إتقان مؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>التوجه الميداني مع تركيز قوي على النتائج.</li><li>القدرة على دعم وتوحيد وتطوير الفرق.</li><li>الإتقان في أدوات الإدارة والتحليل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : A major player in large-scale retail, LABELVIE is looking for a Regional Manager H/F to manage the performance of a group of stores, ensuring the achievement of commercial, human, and operational objectives. Your main missions Support store performance <ul><li>Monitor performance indicators for your area and analyze results.</li><li>Identify areas for improvement and propose appropriate action plans.</li><li>Support stores in achieving their commercial and operational goals.</li></ul>Deploy the brand's strategy <ul><li>Participate in the implementation of strategic directions within your region.</li><li>Ensure the proper application of commercial policies, procedures, and brand standards.</li><li>Monitor regional actions and projects.</li></ul>Support field teams <ul><li>Advise and support store managers and supervisors in their daily activities.</li><li>Participate in the development of team skills through coaching and sharing best practices.</li><li>Contribute to the promotion of a culture of performance and continuous improvement.</li></ul>Ensure quality of execution <ul><li>Conduct regular store visits to ensure compliance with standards.</li><li>Ensure the quality of the customer experience, product availability, and proper execution of commercial operations.</li><li>Guarantee the application of internal procedures and safety and hygiene rules.</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Higher education, Bachelor's degree +4/5 (Business school, Master's degree, or equivalent).</li><li>Successful experience in multi-site management or in managing one or more stores in Large Retail, Retail, GMS, or FMCG.</li><li>Good command of commercial and operational performance indicators.</li><li>Field-oriented with a strong results focus.</li><li>Ability to support, unite, and develop teams.</li><li>Proficiency with management and analysis tools.</li></ul> </div>

بيت.كوم

راباط - مستشار عميل الطاقة | مكالمات صادرة ومبيعات إضافية - عقد دائم + مكافآت | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : قيمة ADM تُبنى حول ثقافة التعاون كأساس للعمل، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم المسؤولية والمشاركة الجماعية. هذه الثقافة المتمركزة حول الإنسان تكتمل بعقلية أداء قوية ، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الابتكار دوراً تكميلياً أوسع داخل الشركة. العمل : هل تستمتع بحل المشكلات كما تستمتع باستغلال فرص البيع؟ في ADM Value، نقوم بتوظيف مستشارين للعملاء لأحد عملائنا، لمشروع دعم عملاء ودعم فني في قطاع الطاقة. ستتعامل مع المكالمات الواردة من الأفراد: مساعدتهم في طلبات المعلومات، أسئلة الفوترة، والمشاكل الفنية، واقتراح خيارات مناسبة بناءً على احتياجاتهم. <ul><li>الاستجابة لطلبات المعلومات وشكاوى العملاء الأفراد (شرح الفواتير، إدارة حسابات العملاء، إلخ).</li><li>التعامل مع الطلبات المتعلقة بالمشاكل التقنية.</li><li>الترويج التجاري: تقديم خيارات مهيأة ومبيعات إضافية بناءً على ملف تعريف العميل.</li><li>ضمان رضا العملاء في كل تفاعل من خلال متابعة عالية الجودة.</li></ul>المزايا الاجتماعية وأخرى ستنضم إلى ADM Value بعقد دائم (CDI)، في فريق منظم مع راتب يتضمن جزءاً متغيراً مرتبطاً بنتائجك. <ul><li>عقد دائم (CDI) من التوظيف.</li><li>تدريب ابتدائي مدفوع من اليوم الأول.</li><li>تغطية اجتماعية: CNSS + AMO.</li><li>بدل إقامة + بدل نقل.</li><li>مكافأة نشاط شهرية من أول شهر إنتاج كامل.</li><li>مكافآت أداء المبيعات.</li><li>شراكات الموظفين: أسعار تفضيلية (خدمات، ترفيه، تسوق...).</li><li>بيئة محفزة تشجع التقدم والنمو الشخصي.</li></ul>ساعات العمل من الاثنين إلى السبت: 9 صباحاً - 7 مساءً (بتوقيت فرنسا، حسب المنطقة الزمنية). وظيفة ميدانية في مكتبنا في الرباط. الراتب الصافي + المكافآت حزمة راتب تزيد عن 6600 درهم (مكافأة غير محدودة) الملف المطلوب : <ul><li>ملف تعريف مختلط لخدمة العملاء والمبيعات: أنت تعرف كيف تستمع وتقنع.</li><li>مستوى فرنسي ممتاز (شفهي وكتابي)، أساسي.</li><li>الخبرة المرغوبة في قطاع الطاقة و/أو الدعم الفني.</li><li>مهارات تعامل بين شخصية عالية وإدارة أنواع مختلفة من الطلبات.</li><li>الراحة باستخدام أدوات الكمبيوتر.</li></ul> \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Do you enjoy solving problems as much as seizing sales opportunities? At ADM Value, we are hiring Customer Advisors for one of our clients, for a customer service and technical support project in the energy sector. You will handle inbound calls from individuals: assisting them with information requests, billing questions, and technical problems, and suggesting suitable options based on their needs. <ul><li>Respond to information requests and complaints from individual customers (explaining bills, managing customer accounts, etc.).</li><li>Handle requests related to technical issues.</li><li>Perform commercial upselling: offer adapted options and additional sales based on the customer's profile.</li><li>Ensure customer satisfaction in every interaction through quality follow-up.</li></ul>Social benefits and others You will join ADM Value on a permanent contract (CDI), in a structured team with a salary that includes a variable part linked to your results. <ul><li>Permanent contract (CDI) from hiring.</li><li>Paid initial training from the first day.</li><li>Social coverage: CNSS + AMO.</li><li>Meal allowance + transport allowance.</li><li>Monthly activity bonus from the first full month of production.</li><li>Sales performance bonuses.</li><li>Employee partnerships: preferential rates (services, leisure, shopping...).</li><li>Stimulating environment, fostering progress and personal growth.</li></ul>Working hours Monday to Saturday: 9 AM - 7 PM (French time, depending on time zone). On-site position at our Rabat office. Net Salary + bonuses Salary package of over 6600 Dhs (Uncapped bonus) Required profile : <ul><li>Mixed customer service and sales profile: you know how to listen and persuade.</li><li>Excellent French level (spoken and written), essential.</li><li>Experience desired in the energy sector and/or technical support.</li><li>Very good interpersonal skills and ability to manage different types of requests.</li><li>Comfortable with computer tools.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير مبيعات وتعزيزات التطوير (هـ/ف) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: -Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً أساسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ بجودة. تفتح الرؤية نحو الابتكار هذه التوازن بشكل أقوى، داعمة للقدرة على التأقلم في سوق يتطور. الوظيفة: يعرف مدير المبيعات ويطبق الاستراتيجية التجارية الشاملة لنشاط تعزيزات وتشكيل المعادن. أنت محرك نمو المبيعات والأرباح. تتفاوض عقود الحسابات الرئيسية مع شركات البناء الكبرى، والمتعهدين العامين، ومسبقي التجهيز، ومطوري البنية التحتية. تدير فريق التقنية والمبيعات وتعمل بتآزر وثيق مع مكتب التصميم والإنتاج لزيادة معدل تحويل العروض. تحديد السياسة التجارية والتسعير - طور السياسة التجارية لنشاط Reinforcements بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للإدارة العامة. - حدد سياسة التسعير، قوائم أسعار الطن، ومعدلات التشكيل، مع مراعاة تقلبات الأسعار في السوق. - حدّد أهداف الحجم (الطن المبيع)، المبيعات، وهوامش الربح للفرق. • تطوير الحسابات الكبرى والتفاوض مع العملاء - احتم/تفاوض وتأمين اتفاقيات إطار ومشروعات بنى تحتية كبرى (هياكل الهندسة المدنية، مباني صناعية، الهندسة المدنية). - الحفاظ على وتطوير شبكة صانعي القرار العليا (مديرو العمليات، مديري شراء الأعمال الرئيسية، مديري المواقع الرائدين). - هيكلة الاستجابات لمناقصات كبرى ودعم عروض العملاء التقنية والمالية. • إدارة الفريق - إشراف، قيادة وتطوير فريق المبيعات (مهندسو مبيعات تقنيون، مديرو الحسابات، ومديرو العملاء). - الإشراف على إدارة المبيعات (ADV) وضمان دقة الفوترة. - دفع الأداء التجاري من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية. • التآزر الداخلي، إدارة المخاطر والمراقبة السوقية - التعاون عن كثب مع مكتب التصميم (الطرق) والإنتاج لتكييف القدرة الصناعية مع احتياجات العملاء. - تنفيذ إدارة مخاطر العملاء بدقة (حدود الائتمان، تغطية التأمين على الائتمان، والتحصيل). - التأكد من رصد السوق التنافسية والاستراتيجية بشكل دائم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : The Sales Manager defines and implements the overall commercial strategy for the entire activity of Reinforcements and steel processing. You are the driver of sales and profit growth. You negotiate major accounts contracts with major construction companies, general contractors, prefabricators, and infrastructure developers. You manage the technical and sales team and work in close synergy with the Design Office and Production to maximize the conversion rate of offers. Commercial Strategy & Pricing Policy Definition - Develop the commercial policy for the Reinforcements activity in line with the strategic vision of the General Management. - Define the pricing policy, tonnage price lists, and shaping rates, taking into account market price fluctuations. - Set volume objectives (tonnage sold), sales, and profit margins for the teams. • Major Account Commercial Development & Negotiation - Prospect, negotiate, and secure framework agreements and major infrastructure projects (civil engineering structures, industrial buildings, civil engineering). - Maintain and develop a high-level decision-maker network (Operations Managers, Main Works Purchasing Managers, Lead Site Managers). - Structure responses to major calls for tenders and support technical and financial presentations to clients. • Team Management - Supervise, lead, and develop the sales force (technical sales engineers, account managers, and client managers). - Oversee Sales Administration (ADV) and ensure billing accuracy. - Drive commercial performance through key performance indicators. • Internal Synergy, Risk Management & Market Watch - Collaborate closely with the Design Office (Methods) and Production to adapt industrial capacity to customer needs. - Implement rigorous customer risk management (credit limits, credit insurance coverage, and collection). - Ensure permanent competitive and strategic market monitoring. Required profile : We are looking for a high-level sales leader with an influential network in the construction, steel, or building materials trading sectors. The candidate must master complex sales (high-stakes deals, long cycles, steel/raw material price adjustments) and have a results-oriented and profitable development mindset. </div>

بيت.كوم

مستشار قانوني مبتدئ الشؤون القضائية

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك التطوير والادخار (Attijariwafa bank) يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الغالب، يضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظومته. البنك يعزز إدارة قريبة وداعمة، تشجع المسؤولية والتطوير وعلاقات مهنية قوية. هذا النهج المتمحور حول الإنسان متوازن مع عقلية مدفوعة بالأداء قوية، مع التأكيد على الطموح والتحسين المستمر وتركّز على العملاء. كما يتبنى الابتكار، مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : نحن نبحث عن مستشار قانوني مبتدئ للشؤون القضائية (AJ) للانضمام إلى قسم المجموعة القانوني. هل أنت متحمس وتريد العمل في بيئة محفزة حيث ستكون مهاراتك القانونية ذات تأثير؟ إذاً هذه الفرصة لك! مهمتك: بصفتك مستشار قانوني مبتدئ AJ، ستكون شريكاً قانونياً استراتيجياً حقيقياً، جالباً خبرتك إلى مختلف أصحاب المصلحة. مسؤولياتك ستشمل: • تقديم المشورة والمساعدة والتعامل مع الاستشارات القانونية من شبكة المصرف، ووحدات الأعمال، ووحدات الدعم، والشركات التابعة. • إدارة حوادث الحساب وحقوق الاتصال. • إدارة ومتابعة وحل القضايا المتعلقة بالدعاوى والدعاوى المسبقة التنفيذ. • إدارة علاقة البنك وتمثيله مع أطراف خارجية. • التعامل مع المطالبات خارج إطار المحكمة. الملف المطلوب : • درجة الماجستير (Bac+5) في القانون (قانون الدعاوى، قانون المسارات القانونية والقضائية، القانون التجاري، وما إلى ذلك). أنت خريج حديث أو لديك خبرة ابتدائية، ويفضل في القطاع المصرفي. • لديك إجادة ممتازة للغة العربية والفرنسية، كتابة وتحدثاً. • لديك القدرة على إدارة الدعاوى والتفاوض على حلول مناسبة. • لديك مهارات استماع وتحليل وإيجاز ممتازة. • أنت مستقل، دقيق، وتعمل بروح الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى مجموعة رائدة في السوق المالية، تركز على الناس والابتكار، ومعتمدة كأفضل صاحب عمل لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل محفزة وفرص تطوير مهني عديدة. • تمتع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : We are looking for a Junior Legal Consultant for Judicial Affairs (AJ) to join the Group Legal Department. Are you motivated and want to work in a stimulating environment where your legal skills will make a difference? Then this opportunity is for you! Your mission: As a Junior Legal Consultant AJ, you will be a true strategic legal partner, bringing your expertise to various stakeholders. Your responsibilities will include: • Advising, assisting, and handling legal consultations from the banking network, business units, support units, and subsidiaries. • Managing account incidents and Communication Rights. • Managing, monitoring, and resolving litigation and pre-litigation cases. • Managing the Bank's relationship and representation with third parties. • Handling out-of-court claims. Required profile : • A Master's degree (Bac+5) in Law (Litigation Law, Legal and Judicial Careers Law, Business Law, etc.). You are a recent graduate or have initial experience, ideally in the banking sector. • You have an excellent command of Arabic and French, both written and spoken. • You have the ability to manage litigation and negotiate suitable solutions. • You have excellent listening, analytical, and synthesis skills. • You are independent, rigorous, and a team player. Why join us? • Join a leading Group in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

بيت.كوم

رئيس قسم شراء المستلزمات غير التجارية

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج الذي يركز على الأشخاص يكمله تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : مكلف بالشراء غير التجاري، مهمتك هي التفاوض لشراء الخدمات مع تقليل النفقات وتكاليف الاستثمار. تأكَّد من أن المشتريات تدعم الاستراتيجية العامة للشركة من حيث الكفاءة التشغيلية والاستدامة.   لإنجاز ذلك، مجالات مسؤوليتك هي: <ul><li>التعاون عن كثب مع مختلف الأقسام الداخلية لتحديد احتياجاتهم والتأكد من أن المشتريات تلبي المتطلبات التشغيلية.</li><li>تنويع وتوسيع قاعدة الموردين لتلبية الاحتياجات الداخلية.</li><li>إطلاق مناقصات، تحليل العروض، واختيار الموردين بناءً على معايير التكلفة والجودة والموعد النهائي.</li><li>تقديم مقترحات "المورد/مقدم الخدمة" إلى أقسام العملاء وتحديهم في الاختيار النهائي.</li><li>المشاركة في صياغة العقود بالتعاون مع قسم الشؤون القانونية.</li><li>تقييم أداء الموردين بشكل منتظم وتحليل مستوى الرضا الداخلي.</li><li>مراقبة ممارسات واتجاهات السوق الجديدة للبقاء ضمن المنافسة.</li><li>ضمان امتثال المشتريات للوائح الحالية.</li><li>اقتراح حلول لتحسين عمليات الشراء وزيادة كفاءة القسم.  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : باستخدام درجة الماجستير (Bac+5) في الشراء/سلسلة الإمداد، لديك أكثر من 8 سنوات من الخبرة المثبتة حيث طورت المهارات التالية: <ul><li>القدرة على توقع اتجاهات السوق وتقييم المخاطر واتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>القدرة على وضع استراتيجية وإدارتها من البداية حتى النهاية.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>القدرة على إنشاء علاقة شراكة استراتيجية مع الموردين.</li></ul>مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصالات، والمهارات التحليلية هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the non-merchandise purchasing department, your mission is to negotiate the purchase of services while reducing expenses and investment costs. Ensure that purchases support the company's overall strategy in terms of operational efficiency and sustainability.   To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Collaborate closely with various internal departments to identify their needs and ensure that purchases meet operational requirements.</li><li>Diversify and expand the supplier base to meet internal needs.</li><li>Launch calls for tenders, analyze proposals, and select suppliers based on cost, quality, and deadline criteria.</li><li>Submit "supplier/service provider" proposals to the client departments and challenge them on the final choice.</li><li>Participate in drafting contracts in collaboration with the legal department.</li><li>Regularly evaluate supplier performance and analyze the level of internal satisfaction.</li><li>Monitor new market practices and trends to remain competitive.</li><li>Ensure that purchases comply with current regulations.</li><li>Propose solutions to improve purchasing processes and increase the department's efficiency.  </li></ul> Required profile : With a Master's degree (Bac+5) in Purchasing/Supply Chain, you have more than 8 years of proven experience in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to anticipate market trends, assess risks, and make strategic decisions.</li><li>Ability to develop a strategy and manage it from start to finish.</li><li>Negotiation skills.</li><li>Ability to create and maintain a strategic partnership relationship with suppliers.</li></ul>Interpersonal and communication skills, analytical skills are the assets and key success factors for this position. </div>

بيت.كوم

مندوب طبي

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-MM1 حولنا لأكثر من 45 عامًا، كانت hikma Pharmaceuticals تجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن محوري لهذه المهمة. كتبع وشريك موثوق لما يزيد عن 800 منتج عام عالي الجودة، وأدوية متخصصة ومحددة الاسم التجاري، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، و9 مراكز للبحث والتطوير عبر MENA، أمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موهوب مندوب طبي - دواء جلدي- تجميلي - الدار البيضاء للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطَى الأولوية للرفاه، ونهجنا الشامل يقدِّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرين، يسعون للتعلم باستمرار؛ ودودين، متعاطفين حقًا في عملهم؛ وتعاونيين، حريصين على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> <ul> <li>تطوير صورة العلامة التجارية ودفع الوصفة والتوصية.</li> <li>زيارة أطباء مستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام مقاربة مركزة على المريض.</li> <li>التواصل بفعالية قيمة المنتج العلمية والتقنية.</li> <li>تنفيذ استراتيجية الزيارة الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).</li> <li>استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.</li> <li>ضمان توافر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع بالتعاون مع فرق المبيعات.</li> <li>تحليل أداء المنطقة والمنافسة؛ تنفيذ خطط العمل.</li> <li>إدارة التخطيط، تتبع CRM، وتقديم تقارير النشاط.</li> <li>ضمان الالتزام بالمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث السلبية.</li> </ul> </li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الواردة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس (خلفية علمية مفضلة)</li> <li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في المستحضرات الدوائية</li> <li>عقلية بيع قوية، استقلالية، ومهارات تواصل ممتازة</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Medical Representative - Dermo-Cosmetics - Casablanca to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li> <ul> <li>Develop brand image and drive prescription and recommendation.</li> <li>Visit targeted physicians to promote products using a patient-centric approach.</li> <li>Communicate scientific and technical product value effectively.</li> <li>Implement the medical visit strategy (coverage, frequency, product cycles).</li> <li>Use promotional tools and multi-channel communication to personalize messages.</li> <li>Ensure product availability in nearby pharmacies and support sell-out with sales teams.</li> <li>Analyze territory performance and competition; implement action plans.</li> <li>Manage planning, CRM tracking, and activity reporting.</li> <li>Ensure compliance with ethical standards and report adverse events.</li> </ul> </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree (scientific background preferred)</li> <li>3 to 5 years of experience in pharmaceutical</li> <li>Strong sales mindset, autonomy, and excellent communication skills</li> </ul> </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال لخدمات تحصيل الدين

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مسؤول مدير تطوير الأعمال لخدمات تحصيل الدين عن تطوير نشاط تحصيل الدين للعمِلاء من الطرف الثالث (جمع الطرف الثالث)، من خلال استقطاب عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارة حساباتهم المستحقة القبض. وهو/هي مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل جديدة، وإدارة العلاقات التجارية، والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء.التطوير التجاري<ul><li>استقطاب وكسب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات متوسطة الحجم، والمؤسسات الكبرى.</li><li>تحديد احتياجات الشركات فيما يتعلق بجمع الدين ودياً وقضائياً.</li><li>تطوير محفظة من العملاء النشطين عبر كامل التراب المغربي.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لنشاط جمع الطرف الثالث.</li><li>الحفاظ على معلومات السوق والمنافسين بشكل نشط.</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>عرض خدمات التحصيل والحلول المرتبطة بها.</li><li>فهم قضايا العميل واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع دوائر المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري التحصيل.</li><li>ضمان متابعة وولاء محفظة العملاء.</li></ul>إدارة الفرص التجارية<ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة القضايا بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقد حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul>التنسيق الداخلي<ul><li>التعاون الوثيق مع فرق التحصيل، والقانوني، والتشغيلي.</li><li>ضمان نقل القضايا الجديدة بشكل فعال إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات التجارية.</li></ul>التقارير والمتابعة<ul><li>تحديث نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إعداد تقارير دورية عن النشاط التجاري.</li><li>مراقبة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2> بكالوريوس +4/5 في التجارة، التمويل، الإدارة، القانون التجاري أو ما يعادله. <h2>الخبرة</h2> خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال التجارية B2B. الخبرة في تحصيل الدين، وتأمين الائتمان، والت الفوترة، والخدمات المصرفية، أو الخدمات التجارية تعتبر ميزة كبيرة. معرفة جيدة بالمشهد الاقتصادي المغربي. <h2>المهارات التقنية</h2> <ul> <li>إتقان تقنيات الاستقطاب والتفاوض.</li> <li>فهم جيد لدورة الطلب-للإيرادات وإدارة الحسابات المستحقة القبض.</li><li>معرفة بإجراءات تحصيل الدين ودياً وقضائياً.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمات مخصصة.</li><li>الإلمام بأدوات CRM وحزمة Office.</li> </ul>

The Business Development Manager Debt Collection is responsible for developing the debt collection activity for third-party clients (Third Party Collection), by prospecting new clients, developing strategic partnerships, and supporting companies in optimizing their accounts receivable management. He/She is responsible for acquiring new collection mandates, managing commercial relationships, and promoting all customer risk management services.Commercial Development<ul><li>Prospect and win new SME, ETI, and Large Enterprise clients.</li><li>Identify companies' needs in terms of amicable and judicial debt collection.</li><li>Develop a portfolio of active clients across the entire Moroccan territory.</li><li>Develop and implement a commercial action plan dedicated to the Third Party Collection activity.</li><li>Maintain active market and competitor intelligence.</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Present collection services and associated solutions.</li><li>Understand client issues and propose appropriate solutions.</li><li>Build lasting relationships with financial departments, credit management, general management, and collection managers.</li><li>Ensure the follow-up and loyalty of the client portfolio.</li></ul>Commercial Opportunity Management<ul><li>Prepare commercial proposals and tenders.</li><li>Negotiate contractual and pricing conditions.</li><li>Coordinate with operational teams to ensure optimal case handling.</li><li>Ensure contract follow-up until signature and implementation.</li></ul>Internal Coordination<ul><li>Work in close collaboration with the collection, legal, and operational teams.</li><li>Ensure effective transfer of new cases to the relevant teams.</li><li>Participate in the continuous improvement of commercial processes.</li></ul>Reporting and Monitoring<ul><li>Update the CRM and ensure the quality of commercial data.</li><li>Produce regular reports on commercial activity.</li><li>Monitor the achievement of individual and collective objectives.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2> Bac+4/5 in Commerce, Finance, Management, Business Law or equivalent. <h2>Experience</h2> Minimum 3-5 years of experience in B2B commercial development. Experience in debt collection, credit insurance, factoring, banking, financial services, or business services is highly desirable. Good knowledge of the Moroccan economic landscape. <h2>Technical Skills</h2> <ul> <li>Mastery of prospecting and negotiation techniques.</li> <li>Good understanding of the Order-to-Cash cycle and accounts receivable management.</li> <li>Knowledge of amicable and judicial debt collection procedures.</li> <li>Ability to analyze complex needs and build tailored service offers.</li> <li>Proficiency in CRM tools and the Office Suite.</li> </ul>

بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جميل موتورز تتميز بثقافة الأداء والتنافسية، حيث تلعب الطموح، وتركيز العملاء، وتحقيق نتائج ملموسة دورًا مركزيًا. تكمل هذه الديناميكية بُعدًا تعاونيًا، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة أيضًا على الانفتاح على الابتكار، داعمةً للتكيّف وتطوير الممارسات. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة وتعاونية ومتجهة نحو النجاح. الوظيفة : الغرض من الوظيفة كجزء من إطلاق JMC (جاسمينغ موتورز كوربوريشن)، علامة صينية للمركبات التجارية الخفيفة ستُقدم قريبًا إلى السوق المغربي، المسؤول عن تطوير المبيعات التجارية للعلامة في منطقته هو مدير مبيعات المركبات الخفيفة (LCV). سيدير فريق المبيعات، ويطور المبيعات لقاعدة عملاء محترفة (B2B)، ويقود أنشطة الاستحواذ والولاء للعملاء، مع ضمان تحقيق أهداف الإيرادات والهوامش وحصة السوق ورضا العملاء، وفقًا لمعايير جميل موتورز. الأنشطة الرئيسية إدارة المبيعات: • إدارة وتوجيه وتدريب وتقييم فريق مبيعات المركبات الخفيفة. • قيادة اجتماعات التوجيه ومراقبة الأداء الفردي والجماعي. • تعريف خطط العمل ودعم مندوبي المبيعات في الميدان. • المشاركة في التوظيف والتوجيه وتطوير مهارات الموظفين. التطوير التجاري B2B: • تعريف وتنفيذ استراتيجية الاستكشاف للمنطقة. • تطوير والاحتفاظ بمحفظة من العملاء المحترفين (شركات، إدارات، حرفيين، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري الأساطيل). • تحديد فرص أعمال جديدة وتطوير مبيعات الأساطيل. • الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء (التأجير، الإيجار طويل/قصير الأجل، ورش الإصلاح، والمحوّلات). • الإشراف على العطاءات والمشروعات التجارية الاستراتيجية. إدارة نشاط المبيعات: • الإشراف على أنشطة مبيعات صالة العرض وضمان تجربة عميل وفق معايير جميل موتورز. • ضمان الامتثال لعمليات المبيعات واستخدام CRM والمواعيد النهائية للطلبات والتسليم والتسجيل والفوترة. • إجراء تحليل تنافسي واقتراح الإجراءات اللازمة لتطوير العلامة. • متابعة مؤشرات الأداء (المبيعات، الهوامش، الاستكشاف، العملاء الجدد، مبيعات الأساطيل، ورضا العملاء). • تقديم تقارير منتظمة للإدارة التجارية والمساهمة في مشاريع التحسين المستمر.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Job Purpose As part of the launch of JMC (Jiangling Motors Corporation), a Chinese brand of light commercial vehicles soon to be introduced to the Moroccan market, the LCV Sales Manager is responsible for driving the commercial development of the brand in its territory. They will manage the sales team, develop sales to a professional clientele (B2B), lead prospecting and customer loyalty efforts, while ensuring the achievement of revenue, margin, market share, and customer satisfaction objectives, in accordance with Jameel Motors standards. Main Activities Sales Management: • Manage, coach, train, and evaluate the LCV sales team. • Lead steering meetings and monitor individual and collective performance. • Define action plans and support sales representatives in the field. • Participate in recruitment, onboarding, and employee skill development. B2B Commercial Development: • Define and implement the prospecting strategy for the territory. • Develop and retain a portfolio of professional clients (companies, administrations, artisans, SMEs, key accounts, and fleet managers). • Identify new business opportunities and develop fleet sales. • Maintain lasting relationships with partners (leasing, long-term rental/short-term rental, body shops, and converters). • Oversee tenders and strategic commercial projects. Sales Activity Management: • Supervise showroom sales activities and ensure a customer experience that meets Jameel Motors standards. • Ensure compliance with sales processes, CRM usage, and deadlines for orders, deliveries, registrations, and invoicing. • Conduct competitive analysis and propose necessary actions for brand development. • Monitor performance indicators (sales, margin, prospecting, new clients, fleet sales, and customer satisfaction). • Provide regular reporting to the Commercial Management and contribute to continuous improvement projects.   Required profile : Education & Experience • Master's degree in Commerce, Management, Marketing, Economics, or equivalent. • 5 to 8 years of sales experience, including at least 3 years in B2B sales management, ideally in the automotive or commercial vehicle sector. • Solid experience in business development, field prospecting, and professional account management. • Experience in fleet sales, leasing, or vehicle rental is a plus. • Experience within a multinational or large company is highly desirable.   </div>

بيت.كوم

Sales & Business Development Officer

في الموقع - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس، مُشغّل التحول الرقمي في مجال#eGOV، يبحث عن#تعيين مسؤول عن#التطوير#التجاري : - المهام : ·تحديد والتواصل مع عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم احتياجات العملاء المحددة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتجه إلى عروض Ribatis؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع التركيز على المزايا للعميل؛ ·قيادة المفاوضات التجارية، إعداد عروض تتناسب مع احتياجات العملاء وإبرام العقود؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ فرص تجارية، من البداية إلى إغلاق المبيعات؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع اكتشاف فرص بيع جديدة؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لضبط الاستراتيجيات التجارية؛ ·العمل بتعاون وثيق مع الفرق الوظيفية والتقنية لضمان فهم عميق للمنتجات والخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات البيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير منتظمة عن نشاط البيع، الأداء والتوقعات البيعية؛ ·تدريب الفرق الداخلية على حجج بيع منتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتطوير الشبكة وتوليد فرص أعمال؛ ·متابعة العقود المبرمة والتأكد من رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف الشخصي- التعليم الأولي : ماجستير في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - السلوك الوظيفي : شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع تحمل الضغط. - المهارات العملية : الشخص القادر على ·الترويج للفرص؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل). 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT#COMMERCIAL : - Missions : ·Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour présenter les solutions IT de Ribatis ; ·Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de solutions IT et les faire converger vers les offres produits Ribatis ; ·Présenter de manière convaincante les produits et services IT de Ribatis, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ; ·Mener les négociations commerciales, élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients et conclure des contrats ; ·Assurer un suivi constant des opportunités commerciales, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ; ·Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ; ·Suivre les évolutions du marché et de la concurrence dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ; ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ; ·Participer à l'élaboration de stratégies de vente, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ; ·Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les prévisions de ventes ; ·Former les équipes internes sur les arguments de ventes des produits et services IT de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ; ·Représenter Ribatis lors d'événements professionnels, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ; ·Assurer le suivi des contrats signés et veiller à la satisfaction client tout au long de la collaboration. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial Profil- Formation initiale : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente - Expérience : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT. - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Communicante ; ·Résiste au stress. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Prospecter ; ·Convaincre ; ·Négocier (Client). </div>

بيت.كوم

المدير الإقليمي للقسم

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمنح الموظفين فرصة الإسهام الكامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تُكوّن هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة عالية الأداء. الوظيفة : كجزء من توسيع وحدة أعمال Supeco الخاصة بنا، نبحث عن مديري أقسام إقليميين لدعم تطورنا وقيادة أنشطتنا في المناطق المختلفة للمغرب. المهام والمسؤوليات: التقارير إلى قسم العمليات، ستكون مهمتك الأساسية كالتالي: <ul><li>إجراء رصد تنافسي مستمر لتحديد الفرص والمخاطر في منطقتك.</li><li>الإشراف والتوجيه ودعم فرق المتاجر لضمان التميز التشغيلي والامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة الأداء التجاري والمالي والتشغيلي لمنطقتك.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وتنفيذ خطط العمل اللازمة لتحقيق الأهداف.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات وسياسات الشركة.</li><li>دعم افتتاح متاجر جديدة والمساهمة في تطور الشبكة.</li><li>ضمان رضا العملاء والتحسين المستمر لتجربة التسوق داخل المتجر.</li><li>تطوير مهارات الفريق وتعزيز ثقافة الأداء والالتزام.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج درجة Bac+5 (مدرسة أعمال، إدارة، أو ما يعادلها).</li><li> لديك خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة مركز ربح، ويفضل في قطاع الهايبرماركت.</li><li> شغلت وظيفة مدير متجر أو مدير قسم مع مسؤوليات إدارية وتشغيلية كبيرة.</li><li> تمتلك مهارات ممتازة في إدارة الفريق، إدارة الأداء، والإدارة التشغيلية.</li><li> متنقل جغرافياً، مستعد للعمل في مناطق مختلفة من المملكة.</li></ul> "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتكوين، وظروف العمل، والتعويض، وتطور المسار الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the expansion of our Supeco Business Unit, we are looking for Regional Department Managers to support our development and lead our activities in the various regions of Morocco. Missions & Responsibilities: Reporting to the Operations Department, your main missions will be: <ul><li>Conduct ongoing competitive monitoring to identify opportunities and risks in your area.</li><li>Supervise, coach, and support store teams to ensure operational excellence and compliance with brand standards.</li><li>Manage the commercial, financial, and operational performance of your region.</li><li>Analyze performance indicators and implement action plans necessary to achieve objectives.</li><li>Ensure the correct application of company procedures and policies.</li><li>Support the opening of new stores and contribute to the network's development.</li><li>Ensure customer satisfaction and continuous improvement of the in-store experience.</li><li>Develop team skills and promote a culture of performance and commitment.</li></ul> Required profile : <ul><li>Graduated with a Bac+5 degree (Business School, Management, or equivalent).</li><li>You have at least 6 years of experience in managing a profit center, ideally in the hypermarket sector.</li><li>You have held a Store Manager or Department Manager position with significant managerial and operational responsibility.</li><li>You have excellent skills in team management, performance management, and operational management.</li><li>Geographically mobile, you are ready to work in different regions of the Kingdom.</li></ul> "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

بيت.كوم

Sales Force Manager

في الموقع - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : كجزء من تطوير أنشطته، تقوم MEGAFLEX، وهي شركة تابعة لـDislog Medical Devices, بتوظيف مدير قوة المبيعات لقيادة وتحفيز وتطوير فريقه الوطني للمبيعات. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تنفيذ الاستراتيجية التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، وتطوير وجود منتجاتنا بين المهنيين الصحيين والشركاء في القطاع الطبي. الواجبات الأساسية الخاصة بك: <ul><li>تحفيز ومراقبة ودعم فريق المبيعات في تحقيق الأهداف المحددة؛</li><li>ضمان التطبيق الدقيق للسياسة التجارية التي حددها الإدارة؛</li><li>ضمان تغطية مثلى لإقليم المبيعات من خلال تنظيم القطاعات وملفات العملاء بشكل فعال؛</li><li>مراقبة أداء المبيعات للفريق من خلال مؤشرات ذات صلة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة؛</li><li>مرافقة مندوبي المبيعات في الميدان لتقديم المشورة والتدريب وتعزيز مهاراتهم؛</li><li>تنظيم وتنسيق أنشطة استطلاع الفرص وولاء العملاء وتطوير محفظة العملاء؛</li><li>ضمان إطلاق وترويج منتجات وحلول الشركة الجديدة؛</li><li>إبلاغ الفريق بانتظام عن تطورات السوق واتجاهات القطاع وتصرفات المنافسين؛</li><li>تحديد فرص تطوير أعمال جديدة والمشاركة بنشاط في اكتساب عملاء جدد؛</li><li>المشاركة في تطوير التوقعات البيعية وخطط العمل التجارية؛</li><li>ضمان رضا العملاء وجودة العلاقات التجارية؛</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول النشاط التجاري والنتائج المحصلة.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>درجة جامعية (بكالوريا +4/5) في التجارة أو التسويق أو الإدارة أو مجال مكافئ.</li><li>تدريب إضافي في قطاع الأجهزة الصحية أو الطبية ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات وإدارة فرق المبيعات؛</li><li>ثلاثة إلى خمسة أعوام على الأقل في دور مشابه؛</li><li>الخبرة في الأجهزة الطبية أو التشخيص أو قطاع الصحة مرغوبة بشدة.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض؛</li><li>إدارة وتحفيز فرق المبيعات؛</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وإدارة النتائج؛</li><li>معرفة بسوق الصحة والأجهزة الطبية؛</li><li>إجادة أدوات CRM وتقرير المبيعات.</li></ul>الكفاءات المهنية: <ul><li>القدرة على القيادة وتوحيد الفرق؛</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة؛</li><li>تركیز على النتائج ورضا العملاء؛</li><li>ذهنية تحليلية وقدرة على اتخاذ القرار؛</li><li>الانضباط والتنظيم والاستقلالية.</li></ul>الأدوات: <ul><li>إتقان Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>معرفة أدوات CRM وأدوات إدارة المبيعات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of its activities, MEGAFLEX, a subsidiary of Dislog Medical Devices, is recruiting a Sales Force Manager to lead, motivate, and develop its national sales team. The successful candidate will play a key role in implementing the commercial strategy, achieving sales targets, and developing the presence of our products among health professionals and partners in the medical sector. Your main responsibilities: <ul><li>Motivate, supervise, and support the sales team in achieving set objectives;</li><li>Ensure rigorous application of the commercial policy defined by Management;</li><li>Ensure optimal coverage of the sales territory by effectively organizing sectors and customer portfolios;</li><li>Monitor the team's sales performance through relevant indicators and implement necessary corrective actions;</li><li>Accompany sales representatives in the field to advise, train, and strengthen their skills;</li><li>Organize and coordinate prospecting, customer loyalty, and customer portfolio development activities;</li><li>Ensure the launch and promotion of the company's new products and solutions;</li><li>Regularly inform the team about market developments, sector trends, and competitor actions;</li><li>Identify new business development opportunities and actively participate in acquiring new clients;</li><li>Participate in the development of sales forecasts and commercial action plans;</li><li>Ensure customer satisfaction and the quality of commercial relationships;</li><li>Provide regular reporting to Management on commercial activity and results obtained.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>Degree (Bac+4/5) in Commerce, Marketing, Management, or equivalent field.</li><li>Additional training in the health or medical device sector is a plus.</li></ul>Experience: <ul><li>Proven experience in sales and managing sales teams;</li><li>Minimum of 3 to 5 years in a similar role;</li><li>Experience in the medical device, diagnostics, or health sector is highly desirable.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Mastery of sales and negotiation techniques;</li><li>Management and animation of sales teams;</li><li>Analysis of performance indicators and results management;</li><li>Knowledge of the health and medical device market;</li><li>Proficiency in CRM and sales reporting tools.</li></ul>Professional Aptitudes: <ul><li>Leadership and ability to unite teams;</li><li>Excellent communication and negotiation skills;</li><li>Results and customer satisfaction oriented;</li><li>Analytical mindset and decision-making ability;</li><li>Rigor, organization, and autonomy.</li></ul>Tools: <ul><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>Knowledge of CRM and sales management tools.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المحفظة

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تعزيز الإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. هذه التوجه تعززها بُعد تنافسي، معبرة عن تركيز قوي على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يسهِمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / المالية كمدير محفظة. مقرها في ZAIDA، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية مُلائمة لاحتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. ستكون مسؤولاً أيضاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون مراقبة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة للتنبؤ بالاتجاهات. الملف المطلوب : بالنسبة لهذا المنصب، يشترط شهادة البكالوريا (Bac+3). تخصص في البنوك أو المبيعات / التجاري / مهن التصدير سيكون إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور. تُطلب خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي أو المالي، لتطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية. مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، والدقة، والمهارات التنظيمية. الإلمام بأدوات الحاسوب وبرامج المصارف. إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! قدِّم الآن لخوض هذه المغامرة الرائعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in ZAIDA, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives, by offering financial solutions tailored to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will consist of monitoring developments in financial markets and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac+3) is required. A specialization in Banking, Sales / Commercial / Export professions would be a major asset to succeed in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience will have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Proficiency with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to try this great adventure. </div>

بيت.كوم

المدير المساعد، استراتيجيات عمليات الذكاء الاصطناعي

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: بصفتك مديراً مشاركاً، استراتيجيـة وتخطيط الذكاء الاصطناعي، أنت مسؤول عن دفع استراتيجيات وحوكمة الذكاء الاصطناعي عبر قسم العمليات وضمان التوافق مع أولويات الذكاء الاصطناعي المؤسسية. تقود عمليات التخطيط عبر أقسام العمليات، بما في ذلك PLAN السنوي وLRP، بالشراكة مع مديري الذكاء الاصطناعي ومهندسي الذكاء الاصطناعي لاستقبال وتحديد ونَفْسِ أولويات حالات الاستخدام الجديدة. يعمل الدور كمقصِل رئيسي إلى لجنة توجيه الذكاء الاصطناعي المؤسسية ويقدم تحديثات لمنتديات القيادة العليا، بما فيها SLT للعمليات وSteerCo للذكاء الاصطناعي في العمليات. تضع أطر عمل وعمليات داخلية لدعم تقييم حالات الاستخدام وتحديد الأولويات واختيار الموردين وجاهزية التقديم، مع التعاون مع الشركاء التجاريين والتقنيين لتحديد تقديرات القيمة الأولية وتأسيس آليات تتبع روتينية لقياس التقدم والأثر.  المسؤوليات: <ul><li>قيادة الحوكمة الخاصة بالذكاء الاصطناعي عبر العمليات، وضمان التوافق مع استراتيجية الذكاء الاصطناعي المؤسسية وهياكل اتخاذ القرار وأولويات العمل عبر الأقسام.</li><li>تطوير المواد وتقديم تحديثات واضحة وموجزة للقيادة العليا، بما في ذلك SLT العمليات وSteerCo للذكاء الاصطاني، لدعم الشفافية والتصعيد واتخاذ القرار.</li><li>العمل كواجهة رئيسية مع SteerCo الذكاء الاصطناعي المؤسسي، منسّقاً المدخلات والتغذية الراجعة والتبعيات والإجراءات التالية عبر أصحاب المصلحة في العمليات.</li><li>قيادة عمليات PLAN وLRP السنوية للمبادرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، بالشراكة مع مديري ومهندسي الذكاء الاصطناعي لاستقبال وتقييم وتحديد أولويات حالات الاستخدام الجديدة وفرص الاستثمار.</li><li>إنشاء وتحسين أطر العمل ومعايير الحوكمة والعمليات الداخلية لتحديد نطاق حالات الاستخدام وتحديد الأولويات وتطوير حالات العمل وجاهزية التقديم.</li><li>دعم تقييم واختيار الموردين والشركاء الخارجيين من خلال تحديد معايير التقييم وتسهيل المراجعات عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الشراكة مع مديري الذكاء الاصطناعي ومهندسي الذكاء الاصطناعي وأصحاب المصلحة التجاريين لتحديد تقديرات القيمة الأولية ومقاييس النجاح والافتراضات لحالات الاستخدام الجديدة.</li><li>إنشاء وإدارة آليات روتينية لتتبع تقدم المحفظة، وتحقيق القيمة، والمخاطر، والمسائل، والقرارات، ونقل الرؤى إلى أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات التي تعزز إدارة محفظة الذكاء الاصطناعي ونضج الحوكمة والقدرة على التوسع واعتمادها عبر العمليات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال، الهندسة، علم البيانات، علوم الكمبيوتر، العلوم الحيوية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود درجة متقدمة.</li><li>خبرة كبيرة عند تقاطع الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا ضمن صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.</li><li>خبرة في التصنيع والعمليات الدوائية.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والقدرة على تطبيقها في بيئات أعمال متنوعة</li><li>خبرة في وضع استراتيجيات لحالات الاستخدام المعتمدة على التكنولوجيا.</li><li>إثبات القدرة على تقييم وتحديد ونطاق وتحليل الفرص وتحويل احتياجات الأعمال إلى مبادرات مُهيكلة ودعم تطوير خارطة الطريق.  </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلانات بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. الأجر الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عدة عوامل من ضمنها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة والأسـتِصـال الطبية/السنية/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وفَسَه وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والامتيازات المخصصة لموظف معين في نطاق سلطة الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يتم الدفع وتكون خاضعة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به وبإرادة الشركة الوحيدة والمطلقـة. AbbVie هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع وهو ملتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. للدول الأمريكية وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تسعى لتوفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: As Associate Director, AI Strategy and Planning, you are responsible for driving AI strategy and governance across Operations and ensuring alignment with enterprise AI priorities. You lead cross-Operations planning processes, including annual PLAN and LRP, by partnering with AI Directors and AI Engineers to intake, scope, and prioritize new use cases. The role serves as a key interface to the Enterprise AI SteerCo and provides updates to senior leadership forums, including the Operations SLT and Operations AI SteerCo. You create frameworks and internal processes to support use case evaluation, prioritization, vendor selection, and delivery readiness, while working with business and technical partners to define initial value estimates and establish routine tracking processes to measure progress and impact.  Responsibilities: <ul><li>Drive AI governance across Operations, ensuring alignment to enterprise AI strategy, decision-making forums, and cross-functional priorities.</li><li>Develop materials and provide clear, concise updates to senior leadership, including the Operations SLT and AI SteerCo, to support transparency, escalation, and decision making.</li><li>Serve as a key interface with the Enterprise AI SteerCo, coordinating inputs, feedback, dependencies, and follow-up actions across Operations stakeholders.</li><li>Lead the annual PLAN and LRP processes for AI initiatives, partnering with AI Directors and AI Engineers to intake, assess, and prioritize new use cases and investment opportunities.</li><li>Create and continuously improve frameworks, governance standards, and internal processes for use case scoping, prioritization, business case development, and delivery readiness.</li><li>Support evaluation and selection of external vendors and partners by defining assessment criteria, facilitating cross-functional reviews, and ensuring alignment to business needs and governance requirements.</li><li>Partner with AI Directors, AI Engineers, and business stakeholders to define initial value estimates, success metrics, and assumptions for new AI use cases.</li><li>Establish and manage routine mechanisms for tracking portfolio progress, value realization, risks, issues, and decisions, and communicate insights to relevant stakeholders.</li><li>Identify process improvement opportunities that strengthen AI portfolio management, governance maturity, scalability, and adoption across Operations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in business, engineering, data science, computer science, life sciences, or a related field; an advanced degree is preferred.</li><li>Substantial experience at the intersection of strategy, operations and technology within the pharmaceutical or biotechnology industry.</li><li>Experience in pharmaceutical manufacturing and operations.</li><li>Working knowledge of AI/ML concepts and ability to apply to varied business settings</li><li>Experience developing strategy for technology-enabled use cases.</li><li>Demonstrated ability to assess, scope, and prioritize opportunities, translate business needs into structured initiatives, and support roadmap development.  </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

مسؤول التسويق التشغيلي SD-WAN

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 22 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكة ورقمية يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تواجد عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورفي قلب تحول Orange Business، تجسد Evolution Platform إرادة التبسيط والتوحيد والحداثة للخدمات المقدمة للعملاء حول منصة متكاملة ومرنة. في هذا السياق، يلعب محفظة SD-WAN دورًا رئيسيًا في التطور نحو شبكات أكثر رشاقة وأمانًا وقابلة للإدارة. يشمل النطاق جميع عروض SD-WAN، بما في ذلك Flexible SD-WAN (قيد التحديث حاليًا مع نسخة V2 مدمجة في Evolution Platform)، SD-WAN Essentials (العرض الرئيسي خارج المنصة) وكذلك الخدمات المرتبطة (SCC SD-WAN). تقع هذه العروض في منظومة أوسع من الاتصال (overlay/underlay) وحلول الأمان (SASE). نحن نبحث عن مسؤول/ة تسويق تشغيلي لقيادة تسويق هذا المحفظة الإستراتيجية، ومساندة الإطلاقات الكبرى (لا سيما Flexible SD-WAN V2 وQuantum-Safe SD-WAN)، وتعزيز تبنيها بين الفرق التجارية والعملاء. المهمة: يضمن مسؤول/ة التسويق التشغيلي وضع استراتيجية الإطلاق، والتحفيز والتواصل للعروض داخل Orange ومع العملاء طيلة دورة حياتهم لدى Orange. يوجه خطة التسويق التشغيلي مع فرق تحفيز المبيعات وقوات البيع. يقود/تقود التسويق التشغيلي لمحفظته من العروض، هنا SD-WAN، بما يتماشى مع أولويات الأعمال ويساهم في مواضيع مشتركة حول التموضع والتواصل والتفعيل التجاري. أهم الإنجازات المتوقعة: <ul><li>مسؤول عن نجاح إطلاق عروضه بالتعاون مع رئيس المنتج من خلال إنجاز أي مستندات مطلوبة ضمن عملية إطلاق العروض</li><li>يساهم في ترويج العروض أمام فرق المبيعات في Orange Business من خلال إعداد أدوات مساعدة للبيع ومواد تواصل جذابة. يوجه عروضه حسب قطاع السوق (فرنسا والدولي) بالتعاون مع تطوير الأعمال أو فرق الإجراءات البيعية وهو المسؤول عن الاستيعاب الصحيح لعروضه من قبل البائعين</li><li>يشارك في ترويج العروض أمام العملاء من خلال المساهمة في أنشطة الاتصالات الخارجية وتوفير المحتوى المناسب (الموقع الإلكتروني، حملات الاتصال، المدونات، فعاليات العملاء، فيديوهات/أنيميشن…)</li><li>يرتب رصدًا تنافسيًا ويساهم في وضع موضع تنافسي مميز للعروض</li><li>يفتح حلقة تغذية راجعة من الميدان ويستفيد من الملاحظات لتحسين أنشطة التسويق</li><li>يتعاون مع النظام البيئي الداخلي والخارجي (Evolution Platform، OCD، UNITY، برامج داخلية، شركاء تكنولوجيين) </li></ul> حولكملفك الشخصي : <ul><li>مؤهل Bac +5 في التسويق/الاتصال، ويفضل خبرة ثلاث سنوات في مجالات الاتصالات، التسويق الرقمي، التسويق التشغيلي أو بيئة المبيعات</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة: <ul><li>القدرة على تنظيم وتنفيذ go-to-market</li><li>القدرة على تبسيط عروض معقدة إلى رسائل واضحة</li><li>مهارات كتابة وتواصل ممتازة</li><li>الإبداع</li><li>روح التحليل والتركيب</li><li>إدراك تجاري واتباع النتائج</li><li>الدقة والتنظيم والاستقلالية</li><li>روح الفريق واللباقة في بيئات عرضية </li></ul>الأدوات: <ul><li>إتقان أدوات المكتب (Word، Excel، Powerpoint).</li><li>إتقان أدوات التحريك والإنشاء الرقمي (مثال: Genialy، Klaxoon، Photoshop، in-design، برامج إنشاء الفيديو…) هو ميزة.</li><li>إتقان تقنيات التسويق الرقمي (Google Analytics، LinkedIn، Marketing Automation…) هو ميزة</li></ul> أنت تجلب الشغف والطاقة وحب الاستكشاف والقدرة على التكيف. تسعى لفرصة توسيع معارفك وتطوير مهارات جديدة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (أنماط هجين). • التطور المهني: برامج تدريب وفرص للتطوير أو إعادة التوجيه المهني. • مسار وظيفي: إمكانات التقدم الداخلي والتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج صحة ورفاهية، مبادرات تعزيز التنوع والشمول، مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات لتعزيز الروابط مع الموظفين. • برامج التحفيز: برنامج رعاية. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسانية، عرقك، أصلتك، دينك/إيمانك، توجهك الجنسي، حالتك الاجتماعية، سماتك العصبية، إعاقتك، وضعك كـ محارب قديم أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه يمثل قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وتوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. جوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، هويتك الجندرية، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يضمن التنوع ويشمل ذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 22, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAu cœur de la transformation d’Orange Business, Evolution Platform incarne la volonté de simplifier, unifier et moderniser les services proposés aux clients autour d’une plateforme intégrée et modulaire. Dans ce cadre, le portefeuille SD-WAN, jouent un rôle clé dans l’évolution vers des réseaux plus agiles, sécurisés et pilotables. Le périmètre couvre l’ensemble des offres SD-WAN, incluant Flexible SD-WAN (actuellement en refonte avec une V2 intégrée à Evolution Platform), SD-WAN Essentials (offre flagship hors plateforme) ainsi que les services associés (SCC SD-WAN). Ces offres s’inscrivent dans un écosystème plus large de connectivité (overlay/underlay) et de solutions de sécurité (SASE). Nous recherchons un(e) Responsable Marketing Opérationnel pour piloter le marketing de ce portefeuille stratégique, accompagner les lancements majeurs (notamment Flexible SD-WAN V2 et Quantum-Safe SD-WAN), et renforcer leur adoption auprès des équipes commerciales et des clients. Mission: Le Responsable Marketing Opérationnel assure la mise en place de la stratégie de lancement, d’animation et de communication des offres vers les équipes internes Orange et vers les clients tout au long de leur cycle de vie chez Orange. Il anime le plan Marketing opérationnel auprès des équipes d’animation des ventes et des forces de ventes. Il/elle pilote le marketing opérationnel de son portefeuille d’offres, ici SD-WAN, en lien avec les priorités business et contribue à des sujets transverses de positionnement, de communication et d’activation commerciale. Principales réalisations attendues: <ul><li>Est responsable de la réussite du lancement de ses offres en relation avec le chef de produit en réalisant les livrables requis dans le cadre du process de lancement d’offres</li><li>Contribue à la promotion des offres auprès des forces de vente d’Orange Business en réalisant des outils d’aide à la vente et des supports de communication attractifs. Il anime ses offres par segment de marché (France et International) en collaboration avec le business développement ou les équipes d’actions commerciales et est garant de la bonne appropriation de ses offres par les vendeurs</li><li>Participe à la promotion des offres auprès des clients en contribuant aux actions de communications externes et en fournissant le contenu adéquat (site internet, campagnes de communication, blogs, event clients, vidéos/animatiques…)</li><li>Structure une veille concurrentielle et contribue au positionnement différenciant des offres</li><li>Met en place une boucle de remontée terrain et exploiter les retours pour améliorer les actions marketing</li><li>Collabore avec l’écosystème interne et externes (Evolution Platform, OCD, UNITY, programmes internes, partenaires technologiques) </li></ul> À propos de vousVotre profil : <ul><li>Equivalent Bac +5en Marketing/communication, avec si possible 3 années d’expériences dans les domaines de la communication, du Marketing digital, Marketing Opérationnel ou commercial</li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais</li></ul>Compétences et aptitudes recherchées: <ul><li>Capacité à structurer et porter un go-to-market</li><li>Aptitude à simplifier des offres complexes en messages clairs</li><li>Excellentes qualités rédactionnelles et de communication</li><li>Créativité</li><li>Esprit de synthèse et d’analyse</li><li>Sens du business et orientation résultats</li><li>Rigueur, organisation et autonomie</li><li>Esprit d’équipe et aisance relationnelle dans des environnements transverses </li></ul>Outils: <ul><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).</li><li>La maîtrise des outils d’animation et de création digitale (exemples: Genialy, Klaxoon, Photoshop, in-design, logiciels de créations vidéo…) est un plus.</li><li>La maîtrise des techniques du Marketing Digital (Google Analytics, Linkedin, Marketing Automation…) est un plus</li></ul> You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

Lead Connaissance Client & Marketing

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تقوم بالتعيين نيابة عن الإدارة التطوير، الشبكات & سوق الأفراد لـ Lead Connaissance Client & Marketing : مهمة المنصب :  ضمن إدارة التطوير، الشبكات وسوق الأفراد، يلعب Lead Connaissance Client & Marketing دور كمرصد لسوق التأمين وفعاليته بهدف وضع استراتيجية التسويق للمنتجات لدى AXA Assurance Maroc. يتركّز عمله على التحليلات والدراسات والمقارنات التي تتيح تحديد أفضل نهج للسوق للمنتجات AXA. وبالتالي، فهو مكلف بتوفير جميع البيانات والداعمين وأدوات التسويق لفِرق المبيعات والشبكات والتوزيع بهدف تسهيل تحقيق الأهداف التجارية. إنه مستمع جيد لمتطلبات سوق التأمين واحتياجات العملاء والمتوسطين، ويدير استراتيجية التسويق ويضع خطط العمل والعمليات والأدوات اللازمة لضمان ترويج منتجات AXA. أنشطة المنصب : يمارس Lead Connaissance Client & Marketing جميع أو بعض الأنشطة الرئيسية التالية : المساهمة في وضع استراتيجية التسويق والحرص على تنفيذها : <ul><li>إغناء التفكير المسبق حول استراتيجية التسويق من خلال دراسات، ومقارنات محلية وعالمية وتحليلات للسوق؛</li><li>الحرص على تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة؛</li><li>المساهمة في تحديد موقع المنتج وتسويقه في السوق؛</li><li>صياغة توصيات حول تطور العروض وفق توقعات العملاء، واتجاهات السوق، والمنافسة.</li></ul>أن تكون لديك مقترحات لتحسين معرفة العميل والتجربة ورضاه:  <ul><li>تقديم توصيات حول الهيكل والوظائف وتطور ملف العملاء في إطار مرصد قاعدة العملاء؛</li><li>تقديم الاستشارة للإدارات أو خدمات العملاء في وضع سياسات التقدير والمتابعة للأسواق بهدف تحسين التجربة ورضا العملاء باستمرار؛</li><li>المساهمة في تحليل سلوك وتوقعات العملاء لتحديد محاور تحسين مسار العميل.</li></ul>تنفيذ استراتيجية التسويق والتواصل التجاري : <ul><li>جمع وتلخيص وتحليل العناصر الداخلية والخارجية المتعلقة بالأسواق والمنافسين والعملاء والمنتجات؛</li><li>تحديد الإجراءات والوسائل اللازمة لجميع إجراءات البحث والمعالجة وتحليل البيئة التنافسية والأسواق AXA؛</li><li>المساهمة في وضع التوصيات الناتجة عن هذه الدراسات؛</li><li>توفير معرفة متعمقة بالأسواق والمنافسين واقتراح مسارات للبحوث والدراسات؛</li><li>تحديد مناهج الدراسات الأنسب؛</li><li>تحديد الوسائل وتنظيم العمل اللازمين لإتمام المشاريع؛</li><li>دعم الأداء التجاري من خلال تحديد فرص التطوير الناتجة عن الدراسات وتحليلات العملاء؛</li><li>المساهمة في توفير حجج وأدوات تسويقية مناسبة لدعم الفعالية التجارية وتقدير العروض AXA.</li></ul>على الصعيد الإداري :  <ul><li>إشراف فريق تسويق: التوظيف، توزيع الأدوار، التحفيز، المرافقة وتطوير الكفاءة؛</li><li>تعزيز ومشاركة تقارير نشاط القسم؛</li><li>تحمّل مسؤولية مشاريع التسويق والتنسيق مع مختلف الفرق لضمان اتساق الإجراءات التسويقية والتجارية.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات وأدوات التسويق والتواصل التجاري</li><li>التسويق التشغيلي</li><li>فهم عميق لمنتجات AXA وتقنيات إنتاج الشركة وقيودها</li><li>إتقان تقنيات تحليل السوق والمراقبة والمقارنة</li><li>معرفة أساسية في التصميم الجرافيكي، الطباعة والتصميم الرقمي</li><li>معرفة ببرامج الإحصاء و/أو معالجة البيانات (مثل SAS)</li><li>إتقان تحليل البيانات النوعية والكمية</li></ul> المهارات الإدارية : <ul><li>القيادة للفريق، القدرة على التحفيز والتأثير</li><li>القدرة على تجسيد رؤية الشركة وقيمها</li><li>احساس بقيادة الأداء والنتائج</li><li>التربية والقدرة على رفع الكفاءة</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات</li></ul> المهارات العرضية : <ul><li>القدرة على العمل في ظروف الضغط وعلى مواضيع متنوعة</li><li>القدرة على الابتكار واقتراح الحلول</li><li>تركيز على النتائج</li><li>تركيز على العميل ورضاه</li><li>قبول التغيير، والقدرة على التكيف</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>دبلوم BAC+5 من جامعة أو مدرسة متخصصة في التسويق والتواصل والأنشطة التجارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة مع توجه نحو التسويق التشغيلي.</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد رواد صناعة التأمين وإدارة الأصول عالميًا.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل لدينا في التغلب على صعوبات الحياة الكبيرة والصغيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التقدم في ثقافة شركة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفًا في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدر كل فرد وتتاح له فرصة الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Lead Connaissance Client & Marketing : Mission du poste :  Au sein de la Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers, le Lead Connaissance Client & Marketing joue un rôle d’observatoire du marché assurantiel et de ses acteurs afin de positionner la stratégie Marketing produits de Axa Assurance Maroc. Son action est orientée sur les analyses, études et benchmarks lui permettant de déterminer la meilleure approche du marché pour les produits Axa. Ainsi, il est en charge de fournir toutes les données, tous les supports et outils Marketing aux équipes commerciales, réseaux et distribution dans le but de faciliter l’atteinte des objectifs commerciaux. A l’écoute à la fois des enjeux du marché de l’assurance et des besoins des clients et intermédiaires, il pilote la stratégie de marketing et met en place les plans d’actions, process et outils aptes à assurer la promotion des produits Axa. Activités du poste : Le Lead Connaissance Client & Marketing exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et veiller à son implémentation : <ul><li>Alimenter en amont la réflexion sur la stratégie marketing à travers des études, benchmarks locaux et internationaux et analyses de marché;</li><li>Veiller à la mise en œuvre de la stratégie validée;</li><li>Contribuer au positionnement et à la valorisation des produits AXA sur le marché;</li><li>Formuler des recommandations sur l’évolution des offres en fonction des attentes clients, des tendances du marché et du positionnement concurrentiel.</li></ul>Être force de proposition pour l’amélioration de la connaissance client, de l’expérience et de la satisfaction client :  <ul><li>Effectuer des recommandations sur la structure, le fonctionnement et l’évolution du fichier clients dans le cadre de l’observatoire de la clientèle;</li><li>Conseiller les différentes directions ou services clients dans l’élaboration de leur politique d’appréhension et de suivi des marchés en vue d’une amélioration continue de l’expérience et de la satisfaction client;</li><li>Contribuer à l’analyse des comportements et attentes clients afin d’identifier les leviers d’amélioration du parcours client.</li></ul>Mettre en œuvre la stratégie marketing et communication commerciale : <ul><li>Recueillir, synthétiser et analyser les éléments internes et externes concernant les marchés, les concurrents, les clients et les produits;</li><li>Définir les procédures et les moyens nécessaires à l’ensemble des actions de recherche, de traitement et d’analyse de l’environnement concurrentiel et des marchés AXA;</li><li>Contribuer à l’élaboration des préconisations résultant de ces études;</li><li>Apporter une connaissance approfondie des marchés et des concurrents et proposer des axes de recherche et d’études;</li><li>Définir les méthodologies d’études les plus appropriées;</li><li>Définir les moyens et l’organisation du travail nécessaires à l’aboutissement des projets;</li><li>Accompagner la performance commerciale à travers l’identification d’opportunités de développement issues des études et analyses clients;</li><li>Contribuer à la mise à disposition d’arguments et outils marketing adaptés afin de soutenir l’efficacité commerciale et la valorisation des offres AXA.</li></ul>Sur le plan managérial :  <ul><li>Superviser une équipe Marketing : recrutement, répartition des rôles, animation, accompagnement et montée en compétence;</li><li>Consolider et partager le reporting d’activité du service;</li><li>Prendre en charge la responsabilité des projets marketing et coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer la cohérence des actions marketing et commerciales.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques et les outils Marketing, Communication Commerciale</li><li>Marketing opérationnel</li><li>Connaissance approfondie des produits AXA, les techniques de production de l'entreprise et leurs contraintes</li><li>Maîtrise des techniques d’analyses marché, veille et benchmark</li><li>Connaissances basiques en création graphique, infographie print et web</li><li>Connaissances des logiciels statistiques et/ou de traitement de données (type SAS)</li><li>Maîtrise de l’analyse de données qualitatives et quantitatives</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence</li><li>Capacité à incarner la vision d'entreprise et ses valeurs</li><li>Sens du pilotage de la performance et des résultats</li><li>Pédagogie et capacité à monter en compétence</li><li>Capacité à prendre des décisions</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés</li><li>Capacité à innover et proposer</li><li>Orientation Résultat</li><li>Orientation Client et satisfaction Client</li><li>Acceptation du changement, adaptabilité</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en université ou école spécialisé en Marketing, Communication et Actions commerciales;</li><li>Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec une orientation en Marketing opérationnel.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

بيت.كوم

المساعدة الإدارية والمالية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : ضمان الإدارة اليومية المالية والإدارية للمؤسسة، دعم الإدارة في متابعة مواقع البناء (العروض، الفوترة، تحصيل الديون) وفي إعداد وثائق المناقصة، لضمان سلاسة التشغيل اليومي لـ KOA وموثوقية معلومات إدارتها. الإدارة الإدارية <ul><li>الرد على المكالمات وإدارة البريد والرسائل والملفات (ورقياً ورقميًا)</li><li>كتابة وتنسيق الرسائل والتقارير والمستندات التجارية</li><li>متابعة العقود (التأمين ضد الع decennial والمسؤولية المهنية، المركبات، المباني) ومواعيد التجديد</li><li>إدارة شؤون الموظفين: ملفات العاملين، التصريحات ل CNSS، تتبع الإجازات والغيابات، إعداد عناصر الرواتب المتغيرة للمحاسب</li><li>متابعة الزيارات الطبية وتوزيع معدات الوقاية الشخصية بالتنسيق مع فرق الموقع</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبة <ul><li>إصدار وإرسال فواتير العملاء؛ متابعة تقارير تقدم الأعمال وضمانات الاحتجاز</li><li>متابعة المدفوعات وإشعارات العملاء (التحصيل)؛ الحفاظ على جدول حسابات المدينين</li><li>فحص ودفع فواتير الموردين بالتنسيق مع مدير المشتريات</li><li>متابعة التدفقات النقدية: مقاصة بنكية وتوقعات التدفق النقدي الشهرية</li><li>إعداد وإرسال المستندات المحاسبية إلى المحاسب؛ متابعة التصريحات الضريبية (الضريبة على القيمة المضافة، ضريبة الشركات، ضريبة الدخل) ضمن المهل الزمنية</li><li>متابعة تقارير المصاريف والخزينة الصغيرة</li></ul>الدعم التجاري والموقعي <ul><li>تنسيق العروض بناءً على المعلومات الفنية المقدمة من الإدارة أو قائد الفريق</li><li>إعداد ومتابعة ملفات المناقصات الإدارية (الشهادات الضريبية والاجتماعية، المراجع، الضمانات)</li><li>فتح وصيانة ملفات موقع البناء: أوامر العملاء، شهادات القبول، ملفات as-built إن وجدت</li><li>تحديث جدول متابعة موقع البناء (الجدول الزمني، الفوترة، هامش الربح) للإدارة</li></ul> الملف المطلوب : شهادة ماجستير (Bac+5) في الإدارة أو المحاسبة أو المساعدة التنفيذية  حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في شركة صغيرة ومتوسطة في قطاع البناء أو الصناعات أو الخدمات التقنية المهارات<ul><li>إتقان برامج Office (Excel متقدم ضروري، Word، البريد الإلكتروني)</li><li>فهم قوي للمحاسبة العامة وإدارة التدفق النقدي</li><li>معرفة بالالتزامات الاجتماعية والضريبية المغربية (CNSS، VAT، ضريبة الدخل)</li><li>مهارات كتابة مهنية بالفرنسية؛ واللغة العربية الشفهية والمكتوبة ضرورية للمراسلات الإدارية</li><li>معرفة بقطاع البناء (تقارير تقدم العمل، ضمانات الاحتجاز، العقود العامة) ميزة قوية</li></ul>الصفات الشخصية<ul><li>الصرامة وموارد التنظيم؛ الالتزام بمواعيد دقيقة</li><li>التصرف بحكمة والتكتم (البيانات المالية والاجتماعية)</li><li>التعددية والاستقلالية في هيكل صغير ومتنامٍ</li><li>مهارات تواصل جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة (العملاء، الموردين، الإدارات)</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : To ensure the daily administrative, financial, and accounting management of the company, support management in monitoring construction sites (quotes, invoicing, debt collection) and in preparing tender documents, in order to guarantee the smooth daily operation of KOA and the reliability of its management information. Administrative Management <ul><li>Answering phone calls and managing mail, emails, and filing (paper and digital)</li><li>Writing and formatting letters, reports, and commercial documents</li><li>Monitoring contracts (decennial and professional liability insurance, vehicles, premises) and renewal deadlines</li><li>Personnel administration: employee files, CNSS declarations, tracking of leave and absences, preparation of variable payroll elements for the accountant</li><li>Monitoring medical visits and PPE distribution in coordination with the site teams</li></ul>Financial and Accounting Management <ul><li>Issuing and sending customer invoices; monitoring work progress reports and retention guarantees</li><li>Monitoring payments and customer reminders (debt collection); maintaining a receivables spreadsheet</li><li>Checking and paying supplier invoices in coordination with the purchasing manager</li><li>Cash flow monitoring: bank reconciliations, monthly cash flow forecasts</li><li>Preparing and sending accounting documents to the accountant; monitoring tax declarations (VAT, corporate tax, income tax) within deadlines</li><li>Monitoring expense reports and petty cash</li></ul>Commercial and Site Support <ul><li>Formatting quotes based on technical information provided by management or the team leader</li><li>Preparing and monitoring administrative tender files (tax and social certificates, references, guarantees)</li><li>Opening and maintaining construction site files: customer orders, acceptance certificates, as-built files if applicable</li><li>Updating the construction site monitoring spreadsheet (schedule, invoicing, profit margin) for management</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in management, accounting, or executive assistance  Minimum of 3 years of experience in a similar role, ideally in an SME in the construction, industrial, or technical services sector Skills<ul><li>Proficiency in office software (advanced Excel essential, Word, email)</li><li>Solid understanding of general accounting and cash flow management</li><li>Knowledge of Moroccan social and tax obligations (CNSS, VAT, income tax)</li><li>Professional writing skills in French; oral and written Arabic is necessary for administrative exchanges</li><li>Knowledge of the construction sector (work progress reports, retention guarantees, public contracts) is a strong asset</li></ul>Personal Qualities<ul><li>Rigor and organizational skills; strict adherence to deadlines</li><li>Discretion and confidentiality (financial and social data)</li><li>Versatility and autonomy in a small, growing structure</li><li>Good interpersonal skills with various stakeholders (clients, suppliers, administrations)</li></ul> </div>

بيت.كوم

محاسب مساعد

في الموقع - المغرب ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن الشركة: أوربיס هي شركة استشارية ومتخصصة في الضرائب في نمو الأعمال في الولايات المتحدة. تأسست في 2019، وتساعد أوربيس الشركات الخاصة الصغيرة والمتوسطة الدولية على التوسع بنجاح في الولايات المتحدة. تقدم الشركة دعمًا شاملًا مخصصًا لاحتياجات العملاء في المحاسبة عبر الحدود، والضرائب، ومعاملات الاندماج والاستحواذ. رؤية فريق أوربيس هي الحداثة. يتم تنفيذ هذه الرؤية من خلال نهج مبتكر يركز على أتمتة العمليات، ويهدف إلى وضع الناس في قلب كل قرار، كل يوم، بما يتماشى مع قيمنا: اللطف، والأمانة، والاحترام، والنزاهة. أوربيس هي شركة مبتكرة وحديثة وشابة تعزز عادات الصناعة القديمة. كمحاسب مساعد، ستكون المسؤول عن: مهام المحاسبة اليومية إدخال فواتير المشتريات والمبيعات. تسوية AP/AR. الحفاظ على تكاملات برامج المحاسبة. إتاحة المدفوعات للموردين. التسوية المصرفية. تسوية بطاقات الائتمان. المساعدة في التحضير لإغلاق الشهر. الحفاظ على قاعدة بيانات العميل. تحديث ملفات الموردين حتى التاريخ. إدراج قيود المحاسبة باستخدام الاستيراد من برامج أخرى. تحليل الاختلافات وتقديم التوصيات عند الحاجة. إدراج وتسوية القيود من أدوات الاسترداد. تحليلات التقارير حزمة تعويض تنافسية فرص قوية للتعلم المستمر والنمو المهني ثقافة فريق تعاونية وملهمة تشجع الابتكار أوربيس جهة توظيف ذات مساواة في الفرص. سيُنظر في المؤهلين لشغل الوظيفة بغض النظر عن الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو العمر أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كان لديك: إكمال درجة البكالوريوس على الأقل في المحاسبة أو المالية خبرة لا تقل عن سنة في شركة محاسبة خبرة في Excel، تمتاز بمهارة عالية في الدوال المتقدمة وتحليل البيانات القدرة على احترام المواعيد والتواصل بشكل استباقي إذا كان من المستحيل الالتزام بها. القدرة المثبتة على العمل باستقلالية مع الحفاظ على روح الفريق القوية. الالتزام بالحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والسرية في التعامل مع معلومات حساسة. اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على تحديد المشكلات وحلها بفعالية قدرة قوية على استخدام أدوات التكنولوجيا والتكيف السريع مع الأنظمة الجديدة الكفاءة في الفرنسية والإنجليزية مع الأهلية للعمل في المغرب. قد يتطلب السفر التجاري العرضي داخل المغرب أثناء فترة التوجيه والتدريب </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company overview Orbiss is an advisory and tax firm specialized in business growth in the United States. Founded in 2019, Orbiss helps international small and medium-sized private companies successfully scale up in the United States. The firm offers a 360° and tailor-made support to its clients' cross-border accounting, tax, and M&A transaction needs. The Orbiss team’s vision is modernity. This vision is implemented through an innovative approach focusing on processes automation and aiming to place people at the heart of every decision, every day, in line with our values: kindness, honesty, respect, and integrity. Orbiss is an innovative, modern, and young firm enhancing the old habits of the industry. As an Associate Accountant, you will be responsible for: Daily accounting missions Entering AP and AR invoices. AP / AR reconciliation. Maintaining accounting software integrations. Posting vendors payments. Bank reconciliation. Credit card reconciliation. Assisting with month-end closing preparation. Maintaining client’s database. Maintaining vendor’s files up to date. Posting entries to accounting software utilizing import from other software. Analyze differences and being able to provide recommendations. Posting and reconciling entries from reimbursement tools. Report analyses Competitive compensation package Strong opportunities for continuous learning and professional growth A collaborative and inspiring team culture that encourages innovation Orbiss is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law. If you have: Completion of at least a bachelor's degree in accounting or finance At least 1 year of experience in an accounting firm Expertise in Excel, demonstrating proficiency in advanced functions and data analysis Ability to respect deadlines and proactively communicate in advance if unable to meet them. Demonstrated ability to work autonomously while maintaining a strong sense of teamwork. A commitment to maintaining a high level of integrity and confidentiality in handling sensitive information. Strong attention to detail and the ability to identify and solve problems effectively Strong ability to use technology tools and quickly adapt to new systems Proficiency in French and English along with eligibility to work in Morocco. Occasional business travel within Morocco may be required during onboarding </div>

وظائف سمسار

مدير مكتب إدارة المشاريع

مسؤول إدارة المشاريع

نائب مدير المشروع

المدير الإقليمي ح/ف | الدار البيضاء (المغرب)

راباط - مستشار عميل الطاقة | مكالمات صادرة ومبيعات إضافية - عقد دائم + مكافآت | الرباط (المغرب)

مدير مبيعات وتعزيزات التطوير (هـ/ف) | الدار البيضاء (المغرب)

مستشار قانوني مبتدئ الشؤون القضائية

رئيس قسم شراء المستلزمات غير التجارية

مندوب طبي

مدير تطوير الأعمال لخدمات تحصيل الدين

مدير المبيعات

Sales & Business Development Officer

المدير الإقليمي للقسم

Sales Force Manager

مدير المحفظة

المدير المساعد، استراتيجيات عمليات الذكاء الاصطناعي

مسؤول التسويق التشغيلي SD-WAN

Lead Connaissance Client & Marketing

المساعدة الإدارية والمالية | الدار البيضاء (المغرب)

محاسب مساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سمسار

اشترك لتصلك وظائف وظائف سمسار الجديدة دوريا علي بريدك