وظائف سمسار اليوم الجمعة

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تسعير السيارات والأداء التجاري / محلل أعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الوصف الوظيفي لا تقل الخبرة عن 5-10 سنوات خبرة مؤكدة على مستوى عالي مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية مطلوب القدرة على التفاعل مع المدراء التنفيذيين، ومديري العلامات التجارية، والتسويق، والمالية ومنتجي المنتجات.المهارات الأساسية<ol><li>تحليل أداء المبيعات؛ تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء؛ تحليل المبيعات والاشتراكات؛ تحليل الإ نتشار والتفعيل وعمليات الانضمام ومعدلات الاستخدام؛ توليد توصيات عمل</li><li>إدارة التسعير: تحليل السعر، تطوير حالة العمل، تعريف استراتيجية التسعير، تحليل المرونة والربحية، مراقبة اتساق الأسعار بين الدول والعلامات التجارية</li><li>التقارير وتحليلات البيانات: إكسل متقدم، باور بي آي أو تابلوه؛ عرض نتائج موجز؛ إعداد مراجعات أعمال تنفيذية</li><li>إدارة العلامة التجارية / التنسيق بين الوظائف؛ تيسير مشاركة الأطراف الدولية؛ توحيد احتياجات العلامة التجارية؛ متابعة خطط العمل؛ التنسيق بين التسويق / المنتج / المالية</li><li>المقارنة benchmarks و Market Intelligence التحليل التنافسي أبحاث السوق مقارنة عروض الخدمات المتصلة والتعبئة والتسويق إلى السوق</li></ol>المعرفة الصناعية ذات قيمة عالية<ul><li>صناعة السيارات (ويفضل كصانع أو مورد)</li><li>الخدمات المتصلة / الخدمات الرقمية</li><li>أعمال الاشتراك</li><li>خدمات SaaS أو الخدمات الرقمية</li><li>أوروبا الشرق الأوسط أفريقيا (EMEA)</li></ul>المهارات الناعمة مطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>اتصال فاعل وممتاز</li><li>سـينس تطور الأعمال</li><li>القدرة على الإقناع بالبيانات</li><li>استقلالية</li><li>مهارات تلخيص للإدارة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحخبرة كبيرة 5-10 سنوات كحد أدنى مستوى عالي معتمد من الخبرة مطلوب مستوى إنجليزي ممتاز قادر على التفاعل مع المدراء التنفيذيين، ومديري العلامات التجارية، والتسويق، والمالية ومنتجي المنتجات.المهارات الأساسية<ol><li>تحليل أداء المبيعات؛ تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء؛ تحليل المبيعات والاشتراكات؛ تحليل الإ نتشار والتفعيل وعمليات الانضمام ومعدلات الاستخدام؛ توليد توصيات عمل</li><li>إدارة التسعير: تحليل السعر، تطوير حالة العمل، تعريف استراتيجية التسعير، تحليل المرونة والربحية، مراقبة اتساق الأسعار بين الدول والعلامات التجارية</li><li>التقارير وتحليلات البيانات: إكسل متقدم، باور بي آي أو تابلوه؛ عرض نتائج موجز؛ إعداد مراجعات أعمال تنفيذية</li><li>إدارة العلامة التجارية / التنسيق بين الوظائف؛ تيسير مشاركة الأطراف الدولية؛ توحيد احتياجات العلامة التجارية؛ متابعة خطط العمل؛ التنسيق بين التسويق / المنتج / المالية</li><li>المقارنة benchmarks و Market Intelligence التحليل التنافسي أبحاث السوق مقارنة عروض الخدمات المتصلة والتعبئة والتسويق إلى السوق</li></ol>المعرفة الصناعية ذات قيمة عالية<ul><li>صناعة السيارات (ويفضل كصانع أو مورد)</li><li>الخدمات المتصلة / الخدمات الرقمية</li><li>أعمال الاشتراك</li><li>خدمات SaaS أو الخدمات الرقمية</li><li>EMEA (أوروبا، الشرق الأوسط، أفريقيا)</li></ul>المهارات الناعمة مطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>اتصال فعّال وممتاز</li><li>سـينس تطور الأعمال</li><li>القدرة على الإقناع بالبيانات</li><li>استقلالية</li><li>مهارات تلخيص للإدارة</li></ul>

Job Description Senior 5-10 years minimum experience Confirmed senior level Excellent level of English required Able to interact with Directors, Brand Managers, Marketing, Finance and Product Managers.Essential skills<ol><li>Sales performance analysis; KPI development and monitoring; Sales and subscription analysis; Analysis of penetration, activation, onboarding, and usage rates; Generation of business recommendations</li><li>Pricing Management: Price Analysis, Business Case Development, Pricing Strategy Definition, Elasticity and Profitability Analysis, Price Consistency Control Between Countries and Brands</li><li>Reporting & Data Analytics: Advanced Excel, Power BI or Tableau; Summary presentation of results; Preparation of executive Business Reviews</li><li>Brand management / cross-functional coordination; Facilitation of international stakeholders; Consolidation of brand needs; Monitoring of action plans; Marketing / Product / Finance coordination</li><li>Benchmark & Market Intelligence Competitive Analysis Market Research Benchmarking of Connected Services Offerings Packaging and Go-To-Market</li></ol>Industry knowledge highly valued<ul><li>Automotive (ideally manufacturer or supplier)</li><li>Connected Services / Digital Services</li><li>Subscription Business</li><li>SaaS or digital services</li><li>EMEA (Europe, Middle East, Africa)</li></ul>Soft Skills recherch s<ul><li>Strong analytical skills</li><li>Excellent communication</li><li>Sens business d velopp</li><li>Ability to convince with data</li><li>Autonomy</li><li>Synthesis skills for management</li></ul>Desired Candidate ProfileSenior 5-10 years minimum experience Confirmed senior level Excellent level of English required Able to interact with Directors, Brand Managers, Marketing, Finance and Product Managers.Essential skills<ol><li>Sales performance analysis; KPI development and monitoring; Sales and subscription analysis; Analysis of penetration, activation, onboarding, and usage rates; Generation of business recommendations</li><li>Pricing Management: Price Analysis, Business Case Development, Pricing Strategy Definition, Elasticity and Profitability Analysis, Price Consistency Control Between Countries and Brands</li><li>Reporting & Data Analytics: Advanced Excel, Power BI or Tableau; Summary presentation of results; Preparation of executive Business Reviews</li><li>Brand management / cross-functional coordination; Facilitation of international stakeholders; Consolidation of brand needs; Monitoring of action plans; Marketing / Product / Finance coordination</li><li>Benchmark & Market Intelligence Competitive Analysis Market Research Benchmarking of Connected Services Offerings Packaging and Go-To-Market</li></ol>Industry knowledge highly valued<ul><li>Automotive (ideally manufacturer or supplier)</li><li>Connected Services / Digital Services</li><li>Subscription Business</li><li>SaaS or digital services</li><li>EMEA (Europe, Middle East, Africa)</li></ul>Soft Skills recherch s<ul><li>Strong analytical skills</li><li>Excellent communication</li><li>Sens business d velopp</li><li>Ability to convince with data</li><li>Autonomy</li><li>Synthesis skills for management</li></ul>

Naukri Gulf

مطور Vuejs أول

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> # المهمة الرئيسية: سيتم دمجه مباشرة مع فريق المنتج، وسيُكلف بمنتج محدد، وسيساهم بخبرته في الأنشطة التالية: تحليل قصص المستخدم ودراسة تأثيرها على الشفرة. تطوير وظائف الواجهة الأمامية. تنفيذ اختبارات التكامل يدوياً للمطورات المكتملة. ضمان جودة الشفرة بناءً على المقاييس وطلبات الدمج. تحليل وتصحيح الأخطاء التي يبلغ عنها المختبِرون. تحليل وتصحيح الأخطاء التي يبلغ عنها مستخدمو الإنتاج. المشاركة النشطة في مجتمع التطوير (طرح الأسئلة والإجابة عليها، اقتراح تحسينات على الإعداد والجودة). # المهارات التقنية المطلوبة: إتقان مفاهيم أجايل (سكرم، تخطيط السبرنت، الخلفية/backlog) إتقان (مستوى كبير/سينيور) للغات البرمجة والأطر المرتبطة (JavaScript، VueJS) إتقان CI إتقان تطوير اختبارات الوحدة معرفة بمفاهيم الأمان المتعلقة بتطوير الويب إتقان أدوات التطوير (IDE، GitLab، Git) # المهارات المفضلة: إتقان وسيط رسائل Kafka إتقان CD والأدوات المحيطة بها (DevOps، GitLab، Docker، Kubernetes) الاهتمام باتجاهات التطوير الجديدة: Green IT، TDD، DDD إتقان بيئات السحابة الاهتمام بتحسين الأداء # المهارات الشخصية: مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة (منتجات وتقارير عالية الجودة). عقلية تحليلية قوية ومستمرة في التحسين: القدرة على تحليل الشفرة وآثارها، التساؤل عن الشفرة القائمة. القدرة على التراجع عن المشاكل واقتراح التحسينات.</div></div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمؤهلات <div> # ملف البحث: يشترط وجود درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية معادلة مع تخصص في علوم الحاسوب. يفضل أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الأمامية.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> # Main mission: The consultant will be directly integrated with the Product team, to which they will be assigned a product, and will contribute their expertise to the following activities: Analyzing User Stories and studying their impact on the code. Developing front-end functionalities. Manually executing integration tests of completed developments. Ensuring code quality based on metrics and pull requests. Analyzing and correcting bugs reported by testers. Analyzing and correcting bugs reported by production users. Actively participating in the development community (asking and answering questions, proposing improvements to onboarding and quality). # Required technical skills: Mastery of Agile concepts (Scrum, Sprint Planning, Backlog) Mastery (senior level) of programming languages & associated frameworks (JavaScript, VueJS) Mastery of CI Mastery of unit test development Knowledge of security concepts related to web development Mastery of development tools (IDE, GitLab, Git) # Preferred skills: Mastery of the Kafka message broker Mastery of CD and surrounding tools (DevOps, GitLab, Docker, Kubernetes) Interest in new development trends: Green IT, TDD, DDD Mastery of cloud environments Interest in performance optimization # Personal skills: Excellent written and oral communication skills (high-quality deliverables and reports). Strong analytical and continuous improvement mindset: ability to analyze code and its impacts, question existing code. Ability to step back from problems and propose improvements.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> # Search profile: A Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university degree with a specialization in computer science is required. More than 5 years of experience in frontend development is preferred.</div></section>

بيت.كوم

مدير الحسابات - خدمات المعلومات المالية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كوفاس تتميز بثقافة تعاونية في الأساس، تضع الناس والثقة وجودة العلاقات المهنية في صلب عملياتها. نهج الإدارة القريب يشجع التوجيه وتمكين المهارات ضمن بيئة داعمة. كما تكمل هذه الثقافة بُعداً تنافسياً قويّاً، يركز على الأداء والنتائج وتوجهه نحو العميل. كما تدعمه قاعدة تنظيمية هيكلية تضمن المنهجية والموثوقية، في حين يساهم مكون ابتكار أكثر اعتدالاً في قابلية التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : مع تعزيز حضورنا في سوق المعلومات، نحن نبحث عن مدير حسابات متحمس لمساعدتنا في تطوير خط الأنابيب ودعم نمونا في الأسواق المغربية والأفريقية. سيؤدي مدير الحسابات دوراً رئيسياً في عملية المبيعات من خلال تأهيل الإحالات وتنفيذ إجراءات الاستكشاف لتحديد فرص أعمال جديدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>نشر الاستراتيجية التجارية: تصميم وتنفيذ خطة عمل متوافقة مع الأهداف والاتجاهات الاقتصادية الكلية والجزئية.</li><li>الاستكشاف النشط: تحديد والتواصل مع عملاء جدد من خلال المكالمات، الشبكات المهنية، الفعاليات، والشراكات.</li><li>تحليل الاحتياجات: فهم احتياجات المعلومات التجارية للسوق المحلي واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>الترويج لحلول معلومات الأعمال: إبراز URBA360 وشهادة التميز المالي لعلامة الجودة كرافعتين للأداء والثقة.</li><li>المراقبة والتقارير: التأكد من تحقيق الأهداف، التفاوض وإبرام العقود، ومراقبة رضا العملاء.</li><li>الاستخبارات التنافسية: تحليل تصرفات المنافسين لضبط الاستراتيجية وفقًا لذلك.</li><li>التحول الرقمي: إتقان أدوات Coface (Icon/URBA، بوابة السمسرة، بوابة EL، Cofanet، EDM).</li><li>جودة الخدمة: التأكد من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين تكامل المعلومات التجارية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في التطوير التجاري B2B أو تطوير الأعمال، مع تركيز على سوق منطقة المغرب العربي.</li><li>المهارات الشخصية: قدرة قوية على بناء علاقات قائمة على الثقة والحفاظ عليها.</li><li>التواصل: مهارات تواصل شفهية مكتوبة ممتازة، مع قدرات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>اتجاه العميل: القدرة على فهم احتياجات العميل ومطابقتها مع حلولنا.</li><li>الدافع والمثابرة، مع عقلية استباقية ونتيجة-موجهة.</li><li>المهارات التقنية: إتقان أدوات Excel للتقارير والتحليل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : As we strengthen our presence in the information market, we are looking for a motivated Account Manager to help us develop our pipeline and support our growth in the Moroccan and African markets. The Account Manager will play a key role in our sales process by qualifying leads and carrying out prospecting actions to identify new business opportunities. Main Responsibilities: <ul><li>Deployment of commercial strategy: Design and implement an action plan aligned with objectives and macro/microeconomic trends.</li><li>Active prospecting: Identify and engage new clients through calls, professional networks, events, and partnerships.</li><li>Needs analysis: Understand the local market's commercial information needs and propose suitable solutions.</li><li>Promotion of Business Information solutions: Highlight URBA360 and the Quality Label financial excellence certification as levers for performance and trust.</li><li>Monitoring & Reporting: Ensure objectives are met, negotiate and finalize contracts, and monitor customer satisfaction.</li><li>Competitive intelligence: Analyze competitor actions to adjust the strategy accordingly.</li><li>Digitalization: Master Coface tools (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM).</li><li>Service Quality: Ensure KPI achievement and optimize the integration of commercial information.</li></ul> Required profile : <ul><li>Experience: 3 to 5 years in B2B commercial development or business development, with a focus on the Maghreb region market.</li><li>Interpersonal Skills: Strong ability to build and maintain trusting relationships.</li><li>Communication: Excellent oral and written communication skills, with strong interpersonal abilities.</li><li>Client Orientation: Ability to understand client needs and match them with our solutions.</li><li>Motivation and tenacity, with a proactive and results-oriented mindset.</li><li>Technical Skills: Proficiency in Excel tools for reporting and analysis.</li></ul> </div>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

سماسرة

في الموقع - المغرب - بولمان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

قبل التقدم لوظيفة، اختر تفضيل لغتك من الخيارات المتاحة في أعلى يمين هذه الصفحة. استكشف فرصتك التالية في مؤسسة من Fortune Global 500. تخيل احتمالات مبتكرة، اختبر ثقافتنا المجزية، واعمل مع فرق موهوبة ستساعدك على أن تصبح أفضل كل يوم. نحن نعرف ما يلزم لقيادة UPS إلى الغد، أشخاص يتميزون بمزيج فريد من المهارة + الشغف. إذا كانت لديك الصفات والدافع لقيادة نفسك أو فرق، فهناك أدوار جاهزة لتنمية مهاراتك وأخذك إلى المستوى التالي. الوصف الوظيفي: السمسار هو الجسر بين عميله وخدمات الجمارك. يقوم بالعناية بكل ما يخص المستندات الإدارية وكل الإجراءات الإدارية اللازمة لكي تمر البضائع عبر الحدود في أفضل الظروف. السمسار : <ul> <li> يحدّث المستندات الإدارية اللازمة التي ستسمح له باستيراد أو تصدير البضائع. </li> <li> يلعب دور الوسيط بين قسم النقل، وباقي أقسام الشركة والجمارك. </li> <li> يتحقق من توفير جميع الوثائق المطلوبة التي تعتبرها السلطات الجمركية ضرورية (سبب النقل، المحتوى، الأصل، وزن البضائع، وضع علامات خاصة، إلخ). </li> </ul> عند اجتياز البضائع الجمرك، يقدّم الملف مع جميع المستندات الداعمة إلى الخدمة الجمركية ويتأكد من حسن سير إجراءات التخليص الجمركي. في بعض الحالات، ولا سيما عندما تطلب الجمارك ذلك، يقوم السمسار بنفسه بإجراء تفتيش مادي للبضائع بالاتصال بخدمة العملاء. يعمل السمسار في تجارة الاستيراد-التصدير. يجب أن يظهر دبلوماسية تجاه الإدارات وأن يمتلك قدرة تحمل كبيرة للضغط والمهل الزمنية. المهام الأساسية <ul> <li> المشاركة في تحليل الأعمال العقدية </li> <li> التأكد من صحة قطع المورّد من قبل العميل </li> <li> التأكد من تنفيذ الإجراءات الجمركية عند التصدير والاستيراد </li> <li> ضمان إنجاز الإجراءات الجمركية </li> <li> ضمان سير إجراء التخليص الجمركي بسلاسة </li> <li> تولي دور وسيط بين قسم النقل وخدمة العملاء والجمارك </li> <li> البقاء مطّلعاً على تطور القوانين المختلفة </li> <li> تقديم المشورة للعملاء بشأن اللوائح المعمول بها </li> </ul> الكفاءات التقنية <ul> <li> إتقان القوانين المعمول بها في مجال نشاطه </li> <li> إتقان إجراءات التخليص الجمركي </li> <li> فهم بيئة التجارة الدولية </li> <li> امتلاك كفاءات في القانون الضريبي </li> <li> إتقان تقنيات النقل (استيراد-تصدير) </li> <li> امتلاك كفاءات في الإدارة والقيادة </li> <li> إتقان أدوات الحاسوب </li> <li> إتقان استخدام نظام BADR وPortnet وADIL والمصطلحات الدولية وغيرها. </li> <li> إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية </li> </ul> نوع الموظف: دائم UPS ملتزمة بتوفير مكان عمل خالٍ من التمييز والمضايقة والتنكيل.

Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page. Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level. Job Description: Le broker est le pont entre son client et les services douaniers. Il g re pour celui-ci tout ce qui est documents administratifs et toutes d marches administratives n cessaires afin que les marchandises passent la fronti re dans les meilleures conditions. Le broker : <ul> <li> Met jour les documents administratifs n cessaires qui lui permettront d importer ou d exporter des marchandises. </li> <li> Joue le r le d'interm diaire entre le service transit, le reste des d partements de notre entreprises et la douane. </li> <li> V rifie qu il a sa disposition tous les documents exig s jugeant indispensables par les autorit s douani res (raison du transport, contenu, origine, poids des marchandises, apposition de mentions sp ciale, etc.) </li> </ul> Lors du passage en douane des marchandises, il remet le dossier avec toutes les pi ces justificatives au service douanier et s assure du bon d roulement de la proc dure. Dans certaines situations, et notamment quand la douane le demande, le broker effectue lui-m me le contr le physique des marchandises en prenant contact avec le service client. Le broker travaille dans l import-export. Il doit faire preuve de diplomatie envers les administrations et disposer d'une r sistance importante au des d lais. Missions principales <ul> <li> Prendre part l analyse des actes contractuels </li> <li> V rifier les pi ces fournies par le client </li> <li> Veiller l ex cution des formalit s douani res l exportation et l importation </li> <li> Assurer l accomplissement des formalit s douani res </li> <li> Assurer le bon d roulement de la proc dure de d douanement </li> <li> Jouer le r le d interface entre le service transit et service client et la douane </li> <li> Etre en veille sur l volution des diff rentes r glementations </li> <li> Prodiguer des conseils aux clients sur les r glementations en vigueur </li> </ul> Comp tences techniques <ul> <li> Ma triser la l gislation en vigueur dans son secteur d activit </li> <li> Ma triser les proc dures de d douanement </li> <li> Conna tre l environnement li au commerce international </li> <li> Poss der des comp tences en Droit fiscal </li> <li> Ma triser les techniques de transit (import-export) </li> <li> Poss der des comp tences en gestion et encadrement </li> <li> Ma triser les outils informatiques </li> <li> Maitriser l'utilisation du syst me BADR,Portnet,ADIL,les incotermes,etc. </li> <li> Ma triser le fran ais et l'anglais </li> </ul> Employee Type: Permanent UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

بيت.كوم

Trade Compliance Specialist II

في الموقع - المغرب ١٨ يونيو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Trade Compliance Specialist II Job Description:Arrow Electronics is a global provider of products, services, and solutions to industrial and commercial users of electronic components and enterprise computing solutions. Arrow Electronics guides innovation forward for over 220,000 leading technology manufacturers and service providers. With 2025 sales of $30.9 billion, Arrow develops technology solutions that improve business and daily life. The company maintains 228 locations worldwide with over 85 countries served. A Fortune 148 company with 21,500 employees worldwide, Arrow brings technology solutions to a breadth of markets, including telecommunications, information systems, transportation, medical, industrial, and consumer electronics. Arrow provides specialized services and expertise across the entire product lifecycle. Arrow does this by connecting customers to the right technology at the right place, time, and price. Arrow provides extraordinary value to customers and suppliers - the best technology companies in the world - and connects them through the company's industry-leading services. What You Will Be Doing: <ul><li>This position ensures compliance with applicable regional, local, and U.S. Import laws and regulations concerning the movement of goods and services across borders </li><li>The role provides import and export clearance support for inbound and outbound shipments and may direct external freight forwarders, brokers, and couriers and internal shipping/transportation staff on clearance instructions. </li><li>Provide analysis & regulatory guidance to stakeholders on current tariff protocols including Sec 232, metals and semiconductors.  Advise on preferential warehousing and trade agreement programs, and country specific regulations </li><li>Manage metrics reporting process, including analysis of data and recommendations to management.    Participate in broker QBRs. </li><li>The position acts as a liaison among several internal groups across Arrow businesses such as IT, legal, sales, logistics, asset management, operations and others in an effort to ensure proper adherence to trade management and trade control laws and regulations. </li><li>Support and implement solutions, including CBP rulings, audit and post summary corrections. </li><li>Update and maintain written procedures and policies (SOP) for service providers to comply with internal and external customer requirements and expectations. </li><li>Maintain operational processes to ensure an efficient and productive workflow. </li><li>Cross-functional support among teams within the organization. </li><li>Performs support functions to provide the highest level of service and customer satisfaction while maintaining efficiencies in operational compliance processes and procedures. </li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>Proven experience in international trade with emphasis on US Customs import compliance.  </li><li>Working knowledge of US Import Regulations, CFR 19</li></ul></div>

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Business Development Manager - Information Financial Services

في الموقع - المغرب - بولمان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

As we strengthen our presence in the information market, we are looking for a motivated Commercial Advisor to help us develop our pipeline and support our growth in the Moroccan and African markets. The Sales Development Representative (SDR) will play a key role in our commercial process by qualifying leads and carrying out prospecting actions to identify new business opportunities.Main Responsibilities:<ul><li>Deployment of commercial strategy: Design and implement an action plan aligned with objectives and macro/microeconomic trends.</li><li>Active prospecting: Identify and engage new clients through calls, professional networks, events, and partnerships.</li><li>Needs analysis: Understand local market expectations for business information and propose adapted solutions.</li><li>Promotion of Business Information solutions: Highlight URBA360 and the Quality Label financial excellence certification as levers for performance and trust.</li><li>Follow-up & Reporting: Ensure objectives are met, negotiate and finalize contracts, ensure customer satisfaction follow-up.</li><li>Competitive intelligence: Analyze competitor actions to adjust the strategy accordingly.</li><li>Digitalization: Master Coface tools (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM).</li><li>Quality of service: Ensure KPI achievement and optimize the integration of commercial information.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: 3-5 years in B2B commercial development or business development, with a focus on the Maghreb region market.</li><li>Interpersonal skills: Strong ability to establish and maintain trusting relationships.</li><li>Communication: Excellent oral and written communication skills, with a keen sense of interpersonal relations.</li><li>Customer focus: Ability to understand customer needs and match them with our solutions.</li><li>Motivation and tenacity, with a proactive and results-oriented mindset.</li><li>Technical skills: Proficiency in Excel tools for reporting and analysis.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Business Development Manager - Financial Information Services

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

As we strengthen our presence in the information market, we are looking for a motivated Sales Representative to help us develop our pipeline and support our growth in the Moroccan and African markets. The Sales Development Representative (SDR) will play a key role in our sales process by qualifying leads and conducting prospecting activities to identify new business opportunities.Main Responsibilities:<ul><li>Deployment of the commercial strategy: Design and implement an action plan aligned with objectives and macro/microeconomic trends.</li><li>Active prospecting: Identify and engage new clients through calls, professional networks, events, and partnerships.</li><li>Needs analysis: Understand local market expectations regarding commercial information and propose adapted solutions.</li><li>Promotion of Business Information solutions: Highlight URBA360 and the Quality Label financial excellence certification as levers for performance and trust.</li><li>Follow-up & Reporting: Ensure objectives are met, negotiate and finalize contracts, ensure customer satisfaction follow-up.</li><li>Competitive intelligence: Analyze competitors' actions to adjust strategy accordingly.</li><li>Digitalization: Master Coface tools (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM).</li><li>Quality of service: Ensure KPI achievement and optimize the integration of commercial information.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Experience: 3-5 years in B2B commercial development or business development, with a focus on the Maghreb region market.</li><li>Relationship Skills: Strong ability to establish and maintain trusting relationships.</li><li>Communication: Excellent oral and written communication skills, with a keen sense of interpersonal skills.</li><li>Customer Orientation: Ability to understand customer needs and match them with our solutions.</li><li>Motivation and tenacity, with a proactive and results-oriented mindset.</li><li>Technical Skills: Proficiency in Excel tools for reporting and analysis.</li></ul>

من ١٢ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس موظفي التعلم للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا التعليمية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية1. تعجيل أجندة التعلم العالمية لمعهد Global Institute s العالمية للذكاء الاصطناعي والتعليم (50%)<ul><li>تصميم ومتابعة أجندة تعلم عابرة للمجالات حول الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم، بالتعاون مع بقية رؤساء التعلم بالمؤسسة العالمية الذين يقودون أجنداتنا التعليمية حول كيفية تحويل هدف ونتائج التعليم؛ التعلم من فصول الرائدة، وبيئات التعلم، والأنظمة؛ تطوير الأفراد والقيادة الجمعية لتمكين التقدم؛ وقياس النتائج الشاملة.</li><li>تعزيز الاستقصاء، كشف الرؤى، وتوليد أطر عالمية في مجالات تشمل ما يلي:</li></ul>الغرض من التعليم ومستقبله في عالم يتشابك فيه الذكاء الاصطناعي: كيف ينبغي أن يؤثر الذكاء الاصطناعي في غرض ونتائج التعليم المتمحورة حول تطوير الطلاب بشكل كامل حتى يتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟التدريس والتعلم التحويلي: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وعادل وفعال لدعم التعلم الشامل لجميع الطلاب، وأين قد يكون ضاراً؟المربون كمتعاونين في الهندسة: كيف يمكن للمربّين، لا سيما أولئك الذين يعملون في سياقات محرومة ومهمشة، أن يكونوا شركاء في تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي لتشكيل ما تبدو عليه تلك الأدوات، وماذا يحتاجون من مطوري الذكاء الاصطناعي ومن الميدان الأوسع؟تطوير المربّين التحويليين: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي دعم تطوير المعلمين والقادة الذين ينمون جميع الطلاب بشكل كامل ليتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟قياس التطور: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدتنا في فهم وقياس التطور الشامل للطلاب والمعلمين؟2. دفع الشراكات الاستراتيجية العالمية وتنمية النظام البيئي (30%)<ul><li>تنمية الشراكات مع أصحاب النماذج الأساسية: بالتعاون الوثيق مع فريق التطوير العالمي، قيادة وإدارة علاقات استراتيجية متعددة الطبقات مع منظمات الذكاء الاصطناعي الرائدة من حول العالم، بما في ذلك أنثروبيك، OpenAI، وجوجل، لضمان قدرة Teach For All على المساعدة في تشكيل تطوير هذه النماذج الأساسية ودورها في التعليم.</li><li>تعظيم حلقات التغذية الراجعة من الواقع: الشراكة مع صناعات التقنية لاستغلال نطاق شبكتنا كأرض اختبار عالمية، وتوفير منظومات مطورين بإشراف مهمات حقيقية وتغذية راجعة للمنتجات من سياقات تعليمية محرومة.</li><li>تأمين البنية التحتية والموارد: وسيطة شراكات مؤسسية تفتح الوصول مجانيًا أو بتخفيض لرخص البرمجيات، وصول API، الأجهزة، ودعم هندسي متخصص لإزالة الحواجز المالية والتقنية أمام الابتكار عبر شبكة شركائنا التي تفوق 60 شريكًا.</li><li>الريادة الفكرية عالميًا: رفع آراء Teach For All في المنابر الدولية، المائدة المستديرة العالمية، والمؤتمرات السياسية، من خلال أطر قائمة على الأدلة لوضع أصوات الشبكة ورؤاها في مركز صنع سياسات الذكاء الاصطناعي التعليمية على مستوى العالم.</li></ul>3. المساعدة في استغلال الذكاء الاصطناعي لتعزيز مهمة Teach For All (20%)<ul><li>قيادة دائرة الذكاء الاصطناعي عبر الأقسام: جمع العاملين على الذكاء الاصطناعي عبر Teach For All الذين يدعمون الشركاء الشبكيين والموظفين العالميين في تبنيهم، وأولئك الذين يبنون أدوات لـTeach For All، وأولئك المشاركين في التوسط مع شركات الذكاء الاصطناعي لتعزيز التماسك في عملنا.</li><li>الإسهام في نجاح استراتيجية الذكاء الاصطناعي العالمية لـTeach For All في مجالات مثل:</li></ul>توسيع ابتكار المعلمين والخريجين: دعم توسيع وتطور

Key Responsibilities1. Advance the Global Institute s Global AI Learning Agenda (50%)<ul><li>Craft and Pursue a Cross-Cutting Learning Agenda About AI and the Future of Education, working with the Global Institute s other CLOs driving our learning agendas around how to shift the purpose and outcomes of education; learning from lighthouse classrooms, learning environments, and systems; developing the people and collective leadership to enable progress; and measuring holistic outcomes.</li><li>Foster inquiry, surface insights, and generate global frameworks on areas including the following:</li></ul>The Purpose and Future of Education in an AI-Infused World: How should AI influence the purpose and intended outcomes of education that develops students holistically so they can shape a better future?Transformational Teaching and Learning: How can AI be used responsibly, equitably, and effectively to support holistic learning for all students, and where might it be detrimental?Educators as Co-Architects: How can educators, especially those working in under-resourced and marginalized contexts, be co-architects in the development of AI tools to transform what those tools look like, and what do they need from AI developers and the wider field?Developing Transformational Educators: How can AI support the development of teachers and leaders who grow all students holistically so that they can shape a better future?Measuring Development: How can AI help us better understand and measure holistic student and educator development?2. Drive Global Strategic Partnerships & Ecosystem Cultivation (30%)<ul><li>Cultivate Partnerships with Foundational Model Owners: In close collaboration with our Global Development team, lead and manage multi-layered strategic relationships with world-leading AI organizations, including Anthropic , OpenAI, and Google, to ensure Teach For All is able to help shape the development of these foundational models role in education.</li><li>Maximize Real-World Product Feedback Loops: Partner with tech industries to leverage our network s scale as a global testing ground, providing developer ecosystems with real-world, mission-aligned validation and product feedback from under-resourced educational contexts.</li><li>Secure Infrastructure and Resources: Broker institutional partnerships that unlock free or discounted software licenses, API access, hardware, and specialized engineering support to dismantle financial and technical barriers to innovation across our 60+ network partners.</li><li>Thought Leadership Globally: Elevate Teach For All s perspectives at international forums, global roundtables, and policy conventions, sharing evidence-based frameworks to position network voices and insights at the center of global educational AI policymaking.</li></ul>3. Help Leverage AI to Advance Teach For All s Mission (20%)<ul><li>Lead the Cross-Functional AI Circle: Convene the staff working on AI across Teach For All those supporting network partners and global staff members with their own adoption, those building tools for Teach For All, those involved in brokering partnership with the AI companies to foster cohesion in our work.</li><li>Contribute to the Success of Teach For All s Global AI Strategy in areas such as:</li></ul>Scaling Teacher and Alumni Innovation: Support the scaling and evolution of the AI Literacy & Creator Collective an 1,800-member community of teachers, alumni, and staff across the Teach For All network who are collaborating and innovating in leveraging AI in education settings around the world. Foster more engagement across alumni AI innovators and partner program staff.Growing Network Partner Innovation and Impact: In partnership with the Global Lead, AI for Programmatic Impact and the Head of AI Solutions & Engineering, support partners efforts to test AI-enabled innovations that strengthen recruitment of fellowship participants, improve selection processes while centering inclusion and equity, and strengthen teacher training and leadership development.R evolutionizing Cross-border Learning: Together with the Head of Technology and the Head of Platforms Strategy, consult on building an AI-enabled learning network that breaks down barriers to knowledge and connection, so every network partner can access the right insights, in their language, at the moment they need it with community ownership and human judgement at the center.Champion Ethical and Safeguarding Guardrails: Support the roll-out and continuous iteration of the board-approved AI-use Policy and Guidelines, supporting critical cross-functional conversations around child safeguarding, data privacy, and ethical compliance across classrooms.QualificationsSeasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers). Desired Candidate Profile<ul><li>Seasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.</li><li>AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers).</li><li>Excellent Relationship Management: Proven track record of cultivating and navigating multi-million dollar funding relationships or strategic partnerships with top-tier technology and/or venture capital firms.</li><li>Mission Alignment: Deep commitment to Teach For All's vision and mission, contextual knowledge of the educational and structural realities facing underserved, low-resource communities, and a passionate belief in the power of localized, collective leadership to solve systemic educational inequities.</li><li>Responsible AI Guardship: Commitment to grounding technological advancement in core human values: equity, child safety, human judgment, and culturally responsive, ethical practice.</li><li>Multi-Stakeholder Orchestration: Demonstrated ability to align cross-functional teams without relying purely on rigid hierarchical authority.</li><li>Exceptional Communication & Influence: Strong storytelling, public speaking, and written communication skills, with an ability to articulate highly technical AI concepts clearly and compellingly to diverse audiences.</li><li>Inclusive Leadership: Comfort leading within highly diverse, globally distributed, and 100% remote team environments, exhibiting strong cross-cultural awareness.</li></ul>

بيت.كوم

داخل المبيعات المفتش

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HEOMI تتميز بثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي driving عوامل النجاح. هذه الديناميكية تكملها بُعد تعاوني، يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما تدمج الشركة أيضاً عنصراً ابتكارياً معتدلاً يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيراً، يوفر بُعد تنظيمي أقل هيمنة إطاراً بنائياً لدعم الكفاءة. العمل : ضمن قسم التطوير، ستكون مسؤولاً عن تطوير والاحتفاظ بشبكتنا من الوسطاء الشركاء والعملاء المحتملين. ستساهم في التطوير التجاري للشركة من خلال إدارة محفظة من الوسطاء في منطقة مخصصة، من أحد المواقع. المسؤوليات الرئيسية لك ستكون: <ul><li>تطوير والاحتفاظ بمحفظة من الوسطاء.</li><li>توظيف / الاستكشاف لشركاء جدد ودعم الشبكة الحالية.</li><li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويج لمنتجات الشركة.</li><li>ضمان المتابعة التجارية والتقارير ورصد المنافسين.</li><li>تنفيذ إجراءات تجارية والمشاركة في الفعاليات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>لديك شهادة ماجستير (بكالوريوس +5) في التجارة، التسويق، الإدارة، الاتصالات، إلخ.</li><li>لديك إتقان جيد لتقنيات البيع ومستوى جيد من اللغة الفرنسية، كتابة ومحادثة.</li><li>أنت شخص مثابر، ديناميكي، سريع الاستجابة، متحفز ولديه مهارات تواصل شخصية حقيقية. من بين صفاتك الاستماع النشط، والمسؤولية، والرغبة في تطوير النتائج.</li></ul>إذا كان هذا المنصب يهمك، نحن نقدم: <ul><li>الانضمام إلى بيئة عمل مريحة وودية.</li><li>شركة حيث الموارد البشرية في صميم استراتيجية الأعمال.</li><li>راتب تحفيزي + مكافآت الأداء </li><li>تدريب في التأمين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : Within the Development Department, you will be responsible for developing and retaining our network of partner brokers and prospects. You will contribute to the company's commercial development by managing a portfolio of brokers in a dedicated area, from one of the sites. Your main responsibilities will be: <ul><li>Develop and retain a portfolio of brokers.</li><li>Recruit / prospect for new partners and support the existing network.</li><li>Implement the commercial strategy and promote the company's products.</li><li>Ensure commercial follow-up, reporting, and competitive monitoring.</li><li>Implement commercial actions and participate in events.</li></ul> Required profile : <ul><li>You have a Master's degree (Bac+5) in Commerce, Marketing, Management, Communication, etc.</li><li>You have good command of sales techniques and a good level of French, both written and spoken.</li><li>You are a tenacious, dynamic, responsive, motivated person with real interpersonal skills. Your active listening, sense of responsibility, and desire to develop results are among your qualities.</li></ul>If this position interests you, we offer: <ul><li>To join a pleasant and friendly work environment.</li><li>A company where human resources are at the heart of the business strategy.</li><li>A motivating salary + performance bonuses </li><li>Training in insurance</li></ul> </div>

بيت.كوم

المسؤول عن النصائح وإعادة الهيكلة

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيئة التوظيف وتحديد الوصف الوظيفي في إطار تعزيز آلية دعم الشركات العاملة في قطاع الترويج العقاري، نبحث عن مسؤول عن النصائح وإعادة الهيكلة ضمن وحدة التحصيل والتمويل. المهمة الخاصة بك ستخضع لدعم الشركات التي تعمل في قطاع الترويج العقاري والتي تواجه صعوبات مالية من خلال إجراء تشخيصات معمقة، ووضع حلول لإعادة الهيكلة تتناسب مع الوضع، وتنفيذها ومتابعتها. هدفك سيكون المساهمة في استدامة الشركات التي تُقدم لها الدعم مع الحفاظ على مصالح البنك وتحسين ملف مخاطر المحفظة المُدارة. المسؤوليات الرئيسية التشخيص والتحليل المالي <ul> <li>إجراء تشخيصات شاملة للوضع المالي للشركات.</li> <li>تحليل التدفقات النقدية، والدين، والربحية، والحوكمة، والصعوبات القطاعية أو المرتبطة بالمشروعات الممولة.</li> <li>تحديد أسباب الصعوبات وتقييم آفاق التعافي.</li> </ul> وضع حلول إعادة الهيكلة <ul> <li>تصميم واقتراح خطط إعادة هيكلة مناسبة للوضع الحالي لكل عميل.</li> <li>دراسة جدوى الحلول المقترحة (إعادة تخصيص تجاري، إعادة هيكلة، توحيد). </li> </ul> التفاوض وإدارة الأطراف المعنية <ul> <li>قيادة المفاوضات مع العملاء في إطار الحلول المعتمدة.</li> <li>تنسيق التبادلات مع الشركاء الخارجيين: experts، المحامين، هيئات الضمان وغيرها من الجهات المعنية.</li> </ul> التنفيذ والمتابعة لخطط إعادة الهيكلة <ul> <li>ضمان نشر الخطط المعتمدة مع الجهات الداخلية والشركاء المعنيين.</li> <li>اقتراح التعديلات اللازمة لضمان نجاح الحلول المنفذة.</li> </ul> قيادة المحفظة <ul> <li>ضمان متابعة مخاطر المحفظة المدارة.</li> <li>الالتزام بالإجراءات الداخلية والتصاريح وسياسات المخاطر.</li> </ul> الإدارة والتنسيق <ul> <li>إشراف موظفي الاستشارات والاعادة الهيكلة.</li> <li>تطوير مهارات الفريق.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب الملف المطلوب التكوين <ul> <li>درجة Bac +5 في المالية، الإدارة، المحاسبة، الهندسة أو تخصص معادل.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة مؤكدة قدرها 10 سنوات في مجالات المال، تحليل المخاطر، تمويل الشركات، إعادة الهيكلة أو التحصيل.</li> </ul> الصفات الشخصية <ul> <li>القيادة وإدارة الفرق.</li> <li>قدرة التفاوض.</li> <li>قدرات تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li> <li>احساس بالتنظيم والدقة.</li> <li>روح المبادرة وتوجه نحو العميل.</li> <li>المرونة وروح الفريق.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Dans le cadre du renforcement de notre dispositif d’accompagnement des entreprises opérant dans le secteur de la promotion immobilière, nous recrutons un(e) Responsable Conseil et Restructuration au sein du Pôle Recouvrement et Financement. Votre mission Vous serez chargé(e) d’accompagner les entreprises, opérant dans le secteur de la promotion immobilière, confrontées à des difficultés financières en réalisant des diagnostics approfondis, en élaborant des solutions de restructuration adaptées et en assurant leur mise en œuvre et leur suivi. Votre objectif sera de contribuer à la pérennité des entreprises accompagnées tout en préservant les intérêts de la banque et en améliorant le profil de risque du portefeuille géré. Principales responsabilités Diagnostic et analyse financière <ul> <li>Réaliser des diagnostics globaux de la situation financière des entreprises.</li> <li>Analyser les flux de trésorerie, l’endettement, la rentabilité, la gouvernance et les difficultés sectorielles ou liées aux projets financés.</li> <li>Identifier les causes des difficultés et évaluer les perspectives de redressement.</li> </ul> Élaboration des solutions de restructuration <ul> <li>Concevoir et proposer des plans de restructuration adaptés à la situation de chaque client.</li> <li>Étudier la faisabilité des solutions envisagées (réaménagement commercial, restructuration, consolidation).</li> </ul> Négociation et gestion des parties prenantes <ul> <li>Conduire les négociations avec les clients dans le cadre des solutions validées.</li> <li>Coordonner les échanges avec les partenaires externes : experts, avocats, organismes de garantie et autres intervenants.</li> </ul> Mise en œuvre et suivi des plans de restructuration <ul> <li>Assurer le déploiement des plans validés avec les directions internes et partenaires concernés.</li> <li>Proposer les ajustements nécessaires afin de garantir la réussite des solutions mises en place.</li> </ul> Pilotage du portefeuille <ul> <li>Assurer le suivi des risques du portefeuille géré.</li> <li>Veiller au respect des procédures internes, des autorisations et des politiques risque.</li> </ul> Management et coordination <ul> <li>Encadrer les Chargés d’Affaires Conseil et Restructuration.</li> <li>Développer les compétences de l’équipe.</li> </ul> Profil recherché Profil recherché Formation <ul> <li>Bac +5 en Finance, Gestion, Comptabilité, Ingénierie ou discipline équivalente.</li> </ul> Expérience <ul> <li>Expérience confirmée de 10 ans dans les domaines de la finance, de l’analyse de risque, du financement d’entreprise, de la restructuration ou du recouvrement.</li> </ul> Qualités personnelles <ul> <li>Leadership et management d’équipes.</li> <li>Capacité de négociation.</li> <li>Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.</li> <li>Sens de l’organisation et rigueur.</li> <li>Esprit d’initiative et orientation client.</li> <li>Adaptabilité et esprit d’équipe.</li> </ul> </div>

بيت.كوم

مدير حسابات

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : HEOMI تتميز بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي محركات النجاح الرئيسية. تكمل هذه الدينامية بُعد تعاوني يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما تدمج الشركة بعداً أكثر اعتدالاً في الابتكار، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيرًا، يوفر بعد تنفيذي تنظيمي أقل هيمنة إطاراً تنظيميًا يدعم الكفاءة. الوظيفة : ضمن قسم التطوير، ستكون مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على شبكة الوسطاء الشركاء والآفاق لدينا. ستساهم في التطوير التجاري للشركة من خلال إدارة محفظة من الوسطاء في منطقة مخصصة، من أحد المواقع. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>تطوير والحفاظ على محفظة من الوسطاء.</li><li>تجنيد شركاء جدد ودعم الشبكة الموجودة.</li><li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويج لمنتجات الشركة.</li><li>ضمان المتابعة التجارية والتقارير والمعلومات التنافسية.</li><li>تنفيذ إجراءات تجارية والمشاركة في الفعاليات.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>مستوى التعليم BAC+3 إلى Bac+5 في المبيعات و/أو تخصص في التأمين</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دور مبيعات (مسوق مبيعات، ممثل مبيعات تقنية...)</li></ul>المهارات: <ul><li>الرغبة في التعلم</li><li>إتقان تقنيات المبيعات عن بُعد</li><li>إدارة الفعاليات التجارية/الترويجية</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>الصرامة والتنظيم والاستقلالية</li><li>الديناميكية والاستجابة والمرونة</li><li>مهارات شخصية عالية للغاية وتوجه لخدمة العملاء</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : Within the Development Department, you will be responsible for developing and retaining our network of partner brokers and prospects. You will contribute to the company's commercial development by managing a portfolio of brokers in a dedicated area, from one of the sites. Your main responsibilities will include: <ul><li>Developing and retaining a portfolio of brokers.</li><li>Recruiting new partners and supporting the existing network.</li><li>Implementing the commercial strategy and promoting the company's products.</li><li>Ensuring commercial follow-up, reporting, and competitive intelligence.</li><li>Implementing commercial actions and participating in events.</li></ul> Required profile : PROFILE WANTED: <ul><li>Education level BAC+3 to Bac+5 in sales and/or specialization in insurance</li><li>Professional experience of at least 2 years in a sales role (sales promoter, technical sales representative...)</li></ul>SKILLS: <ul><li>Willingness to learn</li><li>Mastery of remote sales techniques</li><li>Management of commercial/promotional events</li></ul>PERSONAL ATTRIBUTES: <ul><li>Rigor, organization, and autonomy</li><li>Dynamism, reactivity, and flexibility</li><li>Very good interpersonal skills and customer service orientation</li></ul> </div>

بيت.كوم

Inside Sales Inspector

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : HEOMI تتسم بثقافة تتركز بقوة حول الأداء والتنافسية، حيث أن الطموح والتحدي وتوجيه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. تُكمل هذا الديناميكية بعداً تعاونيًا، يعزز الثقة، وتمكين الإدارة والدعم الإداري القريب. كما تدمج الشركة مكوناً مبتكراً أكثر اعتدالاً يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيراً، يوفر بُعد تنظيمي أقل سيادة إطاراً هيكلية لدعم الكفاءة. الوظيفة : ضمن قسم التطوير، ستكون مسؤولاً عن تطوير والاحتفاظ بشبكتنا من الوسطاء الشركاء والمتوقعين. ستساهم في التطوير التجاري للشركة من خلال إدارة محفظة من الوسطاء في منطقة مخصصة، من أحد المواقع. وبالتالي، ستكون مسؤولياتك الأساسية: <ul><li>تطوير والاحتفاظ بمحفظة من الوسطاء.</li><li>تجنيد / استكشاف شركاء جدد ودعم الشبكة القائمة.</li><li>نشر الاستراتيجية التجارية والترويج لمنتجات الشركة.</li><li>ضمان المتابعة التجارية، والتقارير، والمعلومات الاستخباراتية التنافسية.</li><li>تنفيذ الإجراءات التجارية والمشاركة في الفعاليات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>لديك Bac+5 (درجة ماجستير) في التجارة أو التسويق أو الإدارة أو الاتصالات...</li><li>لديك إجادة جيدة لتقنيات البيع ومستوى جيد في الفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>أنت شخص مثابر وديناميكي ومستجيب ومتحفز ولديك مهارات شخصية حقيقية. من بين صفاتك الاستماع النشط لديك، والإحساس بالمسؤولية، والرغبة في تطوير النتائج.</li></ul>إذا كان هذا المنصب يهمك، نحن نقدم لك: <ul><li>الانضمام إلى بيئة عمل ممتعة وودودة.</li><li>شركة حيث الموارد البشرية في صلب استراتيجية العمل.</li><li>راتب حافز + مكافآت الأداء</li><li>تدريب في التأمين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : Within the Development Department, you will be responsible for developing and retaining our network of partner brokers and prospects. You will contribute to the company's commercial development by managing a portfolio of brokers in a dedicated area, from one of the sites. As such, your main responsibilities will be: <ul><li>Develop and retain a portfolio of brokers.</li><li>Recruit / prospect new partners and support the existing network.</li><li>Deploy the commercial strategy and promote the company's products.</li><li>Ensure commercial follow-up, reporting, and competitive intelligence.</li><li>Implement commercial actions and participate in events.</li></ul> Required profile : <ul><li>You have a Bac+5 (Master's degree) in Commerce, Marketing, Management, Communication...</li><li>You have a good command of sales techniques and a good level of French, both written and spoken.</li><li>You are a tenacious, dynamic, responsive, motivated person with real interpersonal skills. Your active listening, sense of responsibility, and desire to develop results are among your qualities.</li></ul>If this position interests you, we offer you: <ul><li>To join a pleasant and friendly work environment.</li><li>A company where human resources are at the heart of the business strategy.</li><li>A motivating salary + performance bonuses</li><li>Training in insurance</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير الموقع

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرتبط بمدير تشغيل المواقع، ومهمتك الرئيسية هي ضمان إدارة جميع أنشطة إدارة المرافق وضمان استمرارية العمل في موقع التخصيص الخاص به. أن تكون الجهة المرجعية الأساسية للمستخدمين في جميع مواضيع FM في موقعه. • مهمة مدير الموقع : o إدارة فريق من فنيين ومجهزي الموارد، o وسيط مرجعي في موقعه لجميع المدراء والمديرين، o متابعة خدمات التنظيف وإعادة التهيئة في موقعه، ووضع توصيات مسؤول تشغيل المواقع في الاعتبار، o متابعة خدمات الصيانة متعددة التقنيات في موقعه، o متابعة الحوادث والطلبات المرتبطة بإدارة المرافق في موقعه، o متابعة إجراءات الامتثال للالتزامات التنظيمية و/أو التعاقدية، o الالتزام بطريقة تشغيل الخدمات، ومهلة الرد على الطلبات، o رفع وتتبع مؤشرات نشاط موقعه. الملف المطلوب :لديك Bac +4 و 5 سنوات خبرة في منصب مشابه. لديك : <ul><li>معرفة جيدة ب الكهرباء، التكييف، السباكة،</li><li>إتقان الجوانب الطاقية (كفاءة الطاقة…)</li><li>Pack Office،معرفة بـPower BI,</li><li>قدرة على متابعة أنشطة المقاولات (التنسيق، التفاوض…).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de Sites votre mission principale est d'Assurer la gestion de l’ensemble des activités de Facility Management et garantir la continuité d’activité sur son site d’affectation . Être l’interlocuteur principal des utilisateurs pour l’ensemble des sujets FM sur son site. • Mission de Manager de site : o Management d’une équipe de techniciens et de chargé de moyens généraux, o Interlocuteur privilégié sur son site pour l’ensemble des managers et directeurs, o Suivi des prestations de nettoyage et de restauration sur son site, et mise en place des recommandations du Responsable d’Exploitation des Sites, o Suivi des prestations de maintenance multi-technique sur son site, o Suivi des incidents et des demandes liées au Facility sur son site, o Suivi des actions de mise en conformité aux obligations réglementaires et/ou contractuelles, o Respect du mode opératoire des prestations, des délais de réponse aux requêtes, o Remontée et suivi des indicateurs d’activité de son site. Profil recherché :Vous avez un Bac +4 et 5 ans d'expérience dans un pose similaire. Vous avez : <ul><li>Bonne connaissance en électricité, climatisation, plomberie,</li><li>Maitrise des aspects énergétiques (efficacité énergétique…)</li><li>Pack Office ,Connaissance de Power BI,</li><li>Capacité de suivi d’activités sous-traitées (coordination, négociation…).</li></ul> </div>

بيت.كوم

العقارات / مساعد تقني | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : لاعب في قطاع العقارات / البناء، نحن نوظف مساعد عقاري / تقني لمشروعنا العقاري في كاليفورنيا الدار البيضاء.  الإبلاغ إلى قسم المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تشغيل المعدات وصيانتها وإصلاحها في مواقع عملائنا، بالإضافة إلى الدعم الفني المباشر. ستكون الشخص المرجعي الأول للعملاء لجميع الطلبات الفنية المتعلقة بالشقق الموردة وللأسئلة المتعلقة بالتسليم. وبالتالي، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>الإجابة على أسئلة العملاء وطلباتهم.</li><li>تحديد سبب الأعطال المبلغ عنها.</li><li>إجراء تشخيصات تقنية أولية.</li><li>تنفيذ تدخلات تقنية بسيطة.</li><li>تنسيق تدخلات مزودي الخدمة.</li><li>ضمان متابعة الطلبات حتى حلها.  </li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>لديك خلفية تقنية (OFPPT أو ما يعادلها) في أعمال البناء أو الصيانة.</li><li>لديك خبرة سابقة في البناء أو الصيانة أو العقارات.</li><li>لديك القدرة على تشخيص الأعطال التقنية الشائعة.</li><li>لديك حاسة خدمة العملاء.</li><li>أنت منظم ودقيق.</li></ul>الصفات المطلوبة <ul><li>مهارات الاستماع.</li><li>الصبر.</li><li>الاستجابة السريعة.</li><li>المرونة.</li><li>المهارات الشخصية وحس الخدمة.</li><li>الاحترافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : A player in the real estate / construction sector, we are recruiting a Real Estate / Technical Assistant for our real estate project in Californie Casablanca.  Reporting to the sales department, you will be responsible for the commissioning, maintenance, and repair of equipment at our clients' sites, as well as direct technical support. You will be the primary contact for clients for all technical requests related to delivered apartments and for questions regarding their delivery. As such, you will be responsible for: <ul><li>Answering clients' questions and requests.</li><li>Identifying the cause of reported malfunctions.</li><li>Performing initial technical diagnostics.</li><li>Carrying out minor technical interventions.</li><li>Coordinating the interventions of service providers.</li><li>Ensuring follow-up of requests until their resolution.  </li></ul> Required profile : <ul><li>You have a technical background (OFPPT or equivalent) in building trades or maintenance.</li><li>You have previous experience in building, maintenance, or real estate.</li><li>You have the ability to diagnose common technical malfunctions.</li><li>You have a sense of customer service.</li><li>You are organized and rigorous.</li></ul>Qualities sought <ul><li>Listening skills.</li><li>Patience.</li><li>Responsiveness.</li><li>Versatility.</li><li>Interpersonal skills and sense of service.</li><li>Professionalism.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

منسق المشتريات

هجين - المغرب - ورززات ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

سيكون منسق المشتريات مسؤولاً عن إدارة أنشطة المشتريات المحلية لدعم عمليات التعدين في المغرب. سيُقدم منسق المشتريات تقاريرهم مباشرة إلى مدير المشتريات والعقود وسيضطلع بدور رئيسي في ضمان الشراء بتكلفة فعّالة وبكفاءة متوافقة مع معايير الشركة. المسؤوليات الرئيسية:    ·         طلب واقتناء عروض الأسعار ومقارنتها (عادة 2 إلى 3 عروض لكل بند) ·         قياس الأسعار المرجعية وإعداد أوامر الشراء للموردين ·         التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية ووكلاء الجمارك عند الحاجة ·         دعم عمليات الموقع بممارسات شراء دقيقة وفي الوقت المناسب ·         مراجعة وتقديم المدخلات بشأن اتفاقيات الشراء والشروط التجارية بالتنسيق مع فريق الإدارة ·         الحفاظ على سجلات واضحة لأنشطة الشراء ووثائق الموردين ·         المساعدة في متابعة أداء الموردين ومبادرات التحسين المستمر المهارات المطلوبة والملف الشخصي:·         معرفة قوية بسوق الموردين المحلي في المغرب·         خبرة عملية في المشتريات للمشاريع التعدينية أو الإنشائية أو الصناعية·         مهارات تفاوض واتصال قوية·         القدرة على العمل بشكل مستقل، ترتيب الأولويات والرد بسرعة على متطلبات الموقع·         وعي تجاري جيد والانتباه للتفاصيل·         الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel  اللغات: الفرنسية بطلاقة (اللهجة المغربية مطلوبة); مستوى عملي من الإنجليزية

The Procurement Coordinator will be responsible for managing local procurement activities to support mining operations in Morocco. The Procurement Coordinator will report directly to the Procurement & Contracts Manager and play a key role in ensuring cost-effective and efficient purchasing aligned with company standards. Key Responsibilities:    ·         Requesting and comparing quotations (typically 2 to 3 offers per item) ·         Price benchmarking and preparation of purchase orders to the suppliers ·         Coordinating with suppliers, logistics providers, and customs brokers when required ·         Supporting Site operations with timely and accurate purchasing activities ·         Reviewing and providing input on purchase agreements and commercial terms, in coordination with the management team ·         Maintaining clear records of procurement activities and supplier documentation ·         Assisting with supplier performance monitoring and continuous improvement initiatives Required Skills & Profile:·         Strong knowledge of the local Moroccan supplier market·         Practical experience in procurement for mining, construction, or industrial projects·         Strong negotiation and communication skills·         Ability to work independently, prioritize tasks, and respond quickly to Site requirements·         Good commercial awareness and attention to detail·         Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel  Languages: Fluent French (Moroccan dialect required); working level of English

بيت.كوم

مهندس منتج

في الموقع - المغرب ٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : ALH Holding تتميز بـ ثقافة قائمة على التعاون، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم المؤسسة. الموظفون يعملون في بيئة داعمة تتشكل من إدارة قريبة تشجع المشاركة والمساءلة. هذه الأساسيات تقوى بـ تركيز تنظيمي قوي، مما يضمن الهيكلة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تتوازن الثقافة بعقلية أداء وانفتاح على الابتكار، دعماً للنتائج والقدرة على التكيف. الوظيفة : o دراسات الجدوى للمشروعات؛ o المشاركة في وضع ميزانيات المشاريع وتحديثها مع تقدم الدراسات والعمل؛ O إدارة وتنسيق الدراسات المعمارية للمشروعات؛ O متابعة ملفات التفويض مع الأطراف المعنية المختلفة؛ O دراسات سوق العقارات السكنية والفندقية من حيث التصميم والخدمات والتشطيبات والميزانيات؛ O تحدي المفاهيم والخطط واقتراح مجالات للتحسين؛ O وضع المواصفات المتعلقة بالخدمات الفنية والمعمارية بما يوافق الميزانيات؛ O تطوير قاعدة بيانات للمواد بحسب المعيار مع الأسعار، وقائمة الموردين، واللوحات الفنية، إلخ... O دعم قسم الهندسة والتوريد في sourcing مواد مختلفة؛ O تنفيذ متابعة المنتج وتحديد المستجدات والابتكارات في السوق;   الملف المطلوب : خريج هندسة مدنية أو عمارة; من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة مع مطور عقاري أو مكتب معماري؛ معرفة جيدة بأسعار المواد وتكاليف البناء؛ معرفة بقوانين البناء المغربية وقانون التخطيط الحضري   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : o Feasibility studies for projects; o Participation in the development of project budgets, and updating them as studies and work progress; O Management and coordination of architectural studies for projects; O Follow-up of authorization files with the various stakeholders; O Studies of the residential and hotel real estate market in terms of design, services, finishes, and budgets; O Challenging concepts and plans and proposing areas for improvement; O Establishment of specifications relating to technical and architectural services in compliance with budgets; O Development of a material database by standard with prices, list of suppliers, technical sheets, etc... O Support for the technical and purchasing department in sourcing different materials; O Implementation of product monitoring and identification of market novelties and innovations;   Required profile : Civil engineering or Architecture graduate; 3 to 5 years of experience with a real estate developer or an architecture firm; Good knowledge of material prices and construction costs; Knowledge of Moroccan construction rules and urban planning code   </div>

بيت.كوم

أخصائي الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الموارد البشرية هل تود أن تكون جزءاً من أنجح شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتُعد رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تحب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيّع وقت وانضم إلى فريقنا الرائع في ديويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والخدمي. نحن نقدِّم وسائل نقل موحدة بالإضافة إلى حلول طرف-إلى-طرف متطورة للغاية لعملاء من مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. تُتيح DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ أخصائي الموارد البشرية في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول يومية للموارد البشرية لجذب وإدارة وتطوير وتحفيز واحتضان الموظفين لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع احتياجات العمل وخطط/سياسات الموارد البشرية الشاملة وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كأخصائي موارد بشرية إدارة الرواتب <ul> <li>ستكون الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li>ستقوم بإعداد وتوثيق وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li>ستراجع مخرجات الرواتب وتضمن الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li>ستحقق وتحلّ نزاعات الرواتب واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</li> <li>ستضمن الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li>ستنسق عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li>ستولد تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب حسب المتطلبات.</li> </ul> إدارة الموارد البشرية <ul> <li>ستحافظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.</li> <li>ستجهز عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li>ستضمن حفظ وتوثيق الوثائق الوظيفية بشكل صحيح.</li> <li>ستتابع إجازات الموظفين وسجلات الحضور والمعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li>ستدعم إدارة المنافع وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul> التوجيه والتأهيل عند الانضمام والمغادرة <ul> <li>ستُنسق عملية الانضمام والتوديع من البداية للنهاية للموظفين الجدد.</li> <li>ستجهز وثائق الانضمام وحزم التوظيف.</li> <li>ستنسق جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li>ستضمن ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li>ستراقب فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li>ستنسق عمليات الاستقالة والفصل.</li> </ul> تطوير المواهب <ul> <li>ستدعم تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li>ستنسق لوجستيات التدريب والتسجيلات وتتبع الحضور والتقارير.</li> <li>ستحتفظ بسجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li>ستدعم مراجعة المواهب وعمليات تخطيط التعاقب.</li> <li>ستساعد في رصد أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li>ستولد تقارير تتعلق بمشاركة التدريب ومقاييس التطور.</li> </ul> دعم إدارة الأداء <ul> <li>ستدعم دورات التقييم الدوري السنوية والمتوسطة.</li> <li>ستنسق جداول إدارة الأداء والاتصالات.</li> <li>ستتابع نسب الإتمام وتقديم الدعم المتابعة للمديرين والموظفين.</li> <li>ستجهز تقارير ولوحات معلومات إدارة الأداء.</li> <li>ستدعم معايرة واجتماعات مراجعة المواهب.</li> </ul> المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذات صلة.</li> <li>شهادة HR (مفضلة).</li> </ul> مستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li> <li>تعرض للوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الرواتب، وإدارة المواهب، والتعويضات والمنافع (C&B)، والعلاقات العمالية/العلاقات الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المؤسسة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشروعات التغيير التنظيمي.</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير وظيفي إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائد العالمي في الخدمات اللوجستية والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتطوير شخصي ومهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و< أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُنجز. هدفنا: ربط الناس، تحسين حياة الناس. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: جهة عمل، ومُزوِّد، واستثمار مناخِد، وتحقيق المسؤولية De DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يُتيح فرصاً متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Generalist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for HR Generalist in Morocco. In this role, you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. Join us in connecting people and improving lives! In this HR Generalist position Payroll Management <ul> <li>You will act as the primary liaison between the company and the external payroll provider.</li> <li>You will prepare, validate, and submit monthly payroll inputs.</li> <li>You will review payroll outputs and ensure accuracy before final approval.</li> <li>You will investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries.</li> <li>You will ensure compliance with labor laws, tax regulations, and company policies.</li> <li>You will coordinate payroll-related audits and maintain necessary documentation.</li> <li>You will generate payroll reports and provide payroll data analysis as required.</li> </ul> HR Administration <ul> <li>You will maintain accurate employee records and HR databases.</li> <li>You will prepare employment contracts, amendments, certificates, and HR correspondence.</li> <li>You will ensure proper filing and maintenance of employee documentation.</li> <li>You will monitor employee leaves, attendance records, and HR-related transactions.</li> <li>You will support benefits administration and employee data updates.</li> </ul> Onboarding & Offboarding <ul> <li>You will coordinate the end-to-end onboarding and offboarding process for new employees.</li> <li>You will prepare onboarding documentation and employment packages.</li> <li>You will coordinate induction sessions and orientation programs.</li> <li>You will ensure all necessary systems, accesses, and equipment are arranged before the start date.</li> <li>You will monitor probation periods and support confirmation processes.</li> <li>You will coordinate resignation and termination processes.</li> </ul> Talent Development <ul> <li>You will support the implementation of Learning & Development initiatives.</li> <li>You will coordinate training logistics, registrations, attendance tracking, and reporting.</li> <li>You will maintain training records and development plans.</li> <li>You will support talent review and succession planning processes.</li> <li>You will assist in monitoring employee development activities and learning effectiveness.</li> <li>You will generate reports related to training participation and development metrics.</li> </ul> Performance Management Support <ul> <li>You will support the annual and mid-year performance review cycles.</li> <li>You will coordinate performance management timelines and communications.</li> <li>You will track completion rates and provide follow-up support to managers and employees.</li> <li>You will prepare performance management reports and dashboards.</li> <li>You will support calibration and talent review meetings</li> </ul> Qualifications & Experience Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field.</li> <li>HR certification (preferred).</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 3 years of experience in Human Resources.</li> <li>Exposure to key HR functions, including Payroll Management, Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), and Employee/Industrial Relations (ER/IR).</li> <li>Strong business acumen and understanding of HR's impact on organizational objectives.</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships.</li> <li>Proven experience in delivering and supporting organizational change initiatives and projects.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. LI-MEA </div>

Naukri Gulf

تطوير أعمال التدريب

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن ملف شخصي ديناميكي، ملتزم، ومتحمس يمتاز بمهارات اتصال ممتازة وعلاقات شخصية جيدة. يجب أن يكون الشخص مريحاً بالتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة، داخلياً ومع العملاء. كما يجب أن يتمتع الملف بشعور تجاري حقيقي: القدرة على فهم احتياجات العميل، تحديد الفرص، الترويج لعروضنا التدريبية، والمساهمة بنشاط في تطوير هذا النشاط.</div></section><section>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>حد أدنى Bac+3 في التجارة أو الإدارة أو الهندسة أو تدريب معادل؛</li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة؛</li><li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة وسهولة التفاعل مع العملاء؛</li><li>إحساس تجاري واهتمام بتطوير الأعمال؛</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد؛</li><li>ديناميكية، استقلالية، التزام ومبادرة؛</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a dynamic, committed, and motivated profile with excellent communication skills and good interpersonal relationships. The person should be comfortable interacting with various stakeholders, both internally and with clients. The profile should also have a real commercial sense: the ability to understand client needs, identify opportunities, promote our training offer, and actively contribute to the development of this activity.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+3 minimum in commerce, management, engineering or equivalent training;</li><li>Very good communication and presentation skills;</li><li>Good interpersonal skills and ease of interaction with clients;</li><li>Commercial sense and interest in business development;</li><li>Organizational skills and ability to manage multiple subjects in parallel;</li><li>Dynamism, autonomy, commitment and initiative;</li></ul></section>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

خبير تقني وظيفي PL/SQL

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Intelcia Tech هي لاعب مرجعي في الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة، نحن متواجدون في 5 مجالات استراتيجية: البنية التحتية، السحابة، حلول التطبيقات، الأمن السيبراني، البيانات والذكاء الاصطناعي. مع فريق ديناميكي يضم أكثر من 800 موظف، نساعد الشركات والمؤسسات العامة في مواجهة تحدياتها التكنولوجية من خلال مراكز خدماتنا في فرنسا، المغرب، الكاميرون، مدغشقر، البرتغال ومصر. مهمتنا هي دمج أفضل المواهب مع أحدث التقنيات المتطورة لتقديم خدمات ذات قيمة مضافة عالية تميّز الفرق. هل أنت شغوف بتقنية المعلومات والابتكار؟ مغامرتك التالية تبدأ هنا!في إطار تعزيز فرقنا، نبحث عن خبير وظيفي تقني JAVA/PL SQL بخبرة قوية في تقنيات Java الحديثة وPL/SQL وهندسة الخدمات المصغرة (ميكروسيرفيسس).المهام الرئيسية:الجوانب الوظيفية والتحليلية:<ul><li>جمع المتطلبات والتحليل: قيادة ورش عمل مع المستخدمين/أصحاب المصلحة لتعريف وإطار احتياجات تطوير أو إنشاء التطبيق.</li><li>صياغة الوثائق: صياغة المواصفات، المواصفات الوظيفية التفصيلية (SFD)، وخطط اختبارات القبول.</li><li>التنسيق والواجهة: العمل كمُرسل وسيط رئيسي بين الأقسام التجارية (MOA) والفنية (MOE) لضمان فهم عميق للمخاطر.</li><li>الاختبار والتحقق: تحديد استراتيجية الاختبار، تطوير وتنفيذ حالات الاختبار الوظيفي، ودعم المستخدمين خلال مراحل اختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>الدعم والتوجيه: 提وفير دعم وظيفي من المستوى N2/N3، إدارة الشوائب المعقدة، ودعم إدارة التغيير (التدريب، أدلة المستخدم).</li></ul>الجوانب التقنية والتطوير:<ul><li>التصميم والنمذجة: المشاركة في تصميم قاعدة البيانات ونمذجة المخطط العلاقي.</li><li>تطوير PL/SQL: كتابة وتحسين والحفاظ على كود PL/SQL المعقد (الإجراءات المخزنة، الحزم، الدوال، المحفزات، العروض، والرؤى المادية).</li><li>التعبئة والعمليات: تصميم وتطوير نصوص التكامل، وظائف المعالجة الدفعية، وتدفقات تبادل البيانات (الواجهة مع أنظمة معلومات أخرى عبر API أو ETL أو نصوص).</li><li>تحسين الأداء: تحليل وتحسين استعلامات SQL/PLSQL ضعيفة الأداء (تحليل خطة التنفيذ، الفهرسة، TKPROF، AWR).</li><li>الاختبار التقني والنشر: إجراء اختبارات الوحدة والتكامل التقني، إعداد حزم التسليم، والمشاركة في عمليات نشر الإنتاج.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمهارات المطلوبة:المهارات التقنية:<ul><li>إدارة قواعد البيانات واللغات: إتقان متقدم لـ PL/SQL وSQL ضمن بيئة Oracle (إصدارات 12c، 19c أو أعلى).</li><li>أدوات التطوير: إجادة استخدام SQL Developer، TOAD، PL/SQL Developer، أو بيئات مكافئة.</li><li>الت tuning والأداء: معرفة جيدة بهندسة Oracle، تحسين الاستعلامات، وإدارة أحجام البيانات الكبيرة (Big Data / Data Warehouse).</li><li>التكامل والتدفقات: خبرة في إدارة تدفقات البيانات (الملفات المسطحة، JSON/XML، نصوص Shell/Linux) ويفضل معرفة أداة ETL (Oracle Data Integrator - ODI، Talend، إلخ).</li><li>التحكم بالإصدارات: استخدام Git، SVN، أو GitLab.</li></ul>المهارات الوظيفية والمتعددة التخصصات:<ul><li>تحليل الأعمال: القدرة على فهم مخاطر الأعمال بسرعة.</li><li>هندسة المستند: الطلاقة في كتابة مواصفات واضحة ومنظمة.</li><li>منهجيات المشروع: ممارسة الدورات V و/أو منهجيات Agile (Scrum، Kanban).</li></ul>الصفات الشخصية:<ul><li>مهارات الاستماع والتواصل: سهولة التفاعل مع كل من الملفات الفنية وغير الفنية.</li><li>مهارات التحليل والتلخيص: القدرة على تفكيك المشكلات المعقدة إلى مكونات وظيفية وتقنية.</li><li>الانضباط والاستقلالية: القدرة على إدارة الأولويات، الالتزام بالمواعيد، وتقديم كود آمن ومُوثق.</li><li>الاستباقية: تفكير نقدي إيجابي لاقتراح تحسينات بنائية أو وظيفية.</li></ul>التعليم: شهادة Bac+4/5 في علوم الحاسوب (مدرسة هندسية، ماجستير جامعي) أو ما يعادلها.الخبرة: خبرة مؤكدة لا تقل عن 6 سنوات في دور مماثل (استشاري تقني-وظيفي، مطور PL/SQL - مصمم).بيئة العمل والأدوات:<table><thead><tr><td>الفئة</td><td>الأدوات / التقنيات</td></tr></thead><tbody><tr><td>DBMS واللغة الأساسية</td><td>Oracle، PL/SQL (أساسي)</td></tr><tr><td>النظام والبرمجة النصية</td><td>Unix / Shell (أساسي)</td></tr><tr><td>إدارة الشيفرة المصدرية</td><td>GIT (أساسي)</td></tr><tr><td>تبادل البيانات</td><td>JSON، XML (أساسي)</td></tr><tr><td>اللغة الثانوية</td><td>Java (v8+ مع التعابير Lambda) (مرغوب)</td></tr><tr><td>حزمة البرمجيات</td><td>Kenan FX / Arbor (مرغوب)</td></tr><tr><td>التتبّع / التذاكر</td><td>Jira (مرغوب)</td></tr></tbody></table>

Intelcia Tech is a reference player in IT outsourcing and digital transformation. With over 20 years of expertise, we are involved in 5 strategic areas: Infrastructure, Cloud, Application Solutions, Cybersecurity, Data and AI. With a dynamic team of over 800 employees, we help companies and public institutions meet their technological challenges through our service centers in France, Morocco, Cameroon, Madagascar, Portugal, and Egypt. Our mission is to combine the best talents with the latest cutting-edge technologies to offer high value-added services that make a difference. Passionate about IT and innovation? Your next adventure starts here!As part of strengthening our teams, we are looking for a JAVA/PL SQL Technical Functional Expert with solid expertise in modern Java and PL/SQL technologies and microservices architectures.Main Missions:Functional & Analysis Aspect:<ul><li>Requirements Gathering and Analysis: Lead workshops with users/stakeholders to define and frame the needs for application evolution or creation.</li><li>Document Drafting: Draft specifications, detailed functional specifications (SFD), and acceptance test plans.</li><li>Coordination & Interface: Act as the primary intermediary between business (MOA) and technical (MOE) departments to ensure a thorough understanding of the stakes.</li><li>Testing and Validation: Define the testing strategy, develop and execute functional test cases, and support users during UAT (User Acceptance Testing) phases.</li><li>Support & Coaching: Provide N2/N3 functional support, manage complex anomalies, and support change management (training, user guides).</li></ul>Technical & Development Aspect:<ul><li>Design & Modeling: Participate in database design and relational schema modeling.</li><li>PL/SQL Development: Write, optimize, and maintain complex PL/SQL code (Stored Procedures, Packages, Functions, Triggers, Views, and Materialized Views).</li><li>Data Population & Flows: Design and develop integration scripts, batch processing jobs, and data exchange flows (interface with other information systems via API, ETL, or scripts).</li><li>Performance Optimization: Analyze and optimize underperforming SQL/PLSQL queries (Execution plan analysis, indexing, TKPROF, AWR).</li><li>Technical Testing & Deployment: Perform unit and technical integration tests, prepare delivery packages, and participate in production deployments.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Skills:Technical Skills:<ul><li>DBMS & Languages: Advanced proficiency in PL/SQL and SQL within the Oracle environment (versions 12c, 19c or higher).</li><li>Development Tools: Proficiency in SQL Developer, TOAD, PL/SQL Developer, or equivalent environments.</li><li>Tuning & Performance: Good knowledge of Oracle architecture, query optimization, and management of large data volumes (Big Data / Data Warehouse).</li><li>Integration & Flows: Experience in managing data flows (flat files, JSON/XML, Shell/Linux scripts) and ideally knowledge of an ETL tool (Oracle Data Integrator - ODI, Talend, etc.).</li><li>Version Control: Use of Git, SVN, or GitLab.</li></ul>Functional & Cross-functional Skills:<ul><li>Business Analysis: Ability to quickly grasp business stakes.</li><li>Document Engineering: Fluency in writing clear and structured specifications.</li><li>Project Methodologies: Practice of V-cycles and/or Agile methodologies (Scrum, Kanban).</li></ul>Personal Qualities:<ul><li>Listening and Communication Skills: Ease of interaction with both technical and non-technical profiles.</li><li>Analytical and Synthesis Skills: Aptitude to break down complex problems into functional and technical sub-components.</li><li>Rigor and Autonomy: Ability to manage priorities, meet deadlines, and deliver secure and documented code.</li><li>Proactivity: Positive critical thinking to suggest architectural or functional improvements.</li></ul>Education: Bac+4/5 degree in Computer Science (Engineering School, University Master's degree) or equivalent.Experience: Confirmed experience of 6 years minimum in a similar role (Techno-functional Consultant, PL/SQL Developer-Designer).Work Environment & Tools:<table><thead><tr><td>Category</td><td>Tools / Technologies</td></tr></thead><tbody><tr><td>DBMS & Main Language</td><td>Oracle, PL/SQL (Essential)</td></tr><tr><td>System & Scripting</td><td>Unix / Shell (Essential)</td></tr><tr><td>Source Code Management</td><td>GIT (Essential)</td></tr><tr><td>Data Exchange</td><td>JSON, XML (Essential)</td></tr><tr><td>Secondary Language</td><td>Java (v8+ with Lambda expressions) (Desirable)</td></tr><tr><td>Software Package</td><td>Kenan FX / Arbor (Desirable)</td></tr><tr><td>Tracking / Ticketing</td><td>Jira (Desirable)</td></tr></tbody></table>

Naukri Gulf

Java / Angular / Kafka Developer

في الموقع - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمن فرق مشروعنا، ستشارك في تطوير وت حديث تطبيقات الوسط الخلفي Java / Angular كاملة التدفق للعملاء الكبار في بيئات تقنية معقدة. بصفتك مهندس برمجيات أول Java/Angular وKafka، ستكون مهامك: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Java الخلفية (Spring Boot) وواجهة أمامية Angular. تطوير واجهات برمجة تطبيقات RESTful قوية وعالية الأداء. تنفيذ خدمات الوسيط وإدارة طبقة الوصول إلى البيانات (JPA / PostgreSQL). دمج وإدارة تدفقات البيانات عبر Apache Kafka (التدفق، الرسائل، الحدث-driven). إنتاج اختبارات وحدات واختبارات تكامل (JUnit, Mockito) والمشاركة في أتمتتها. المشاركة في تنفيذ معماريات حديثة (الخدمات الدقيقة microservices، بنية قائمة على الأحداث، Docker/Kubernetes). المساهمة في جودة الكود عبر أفضل الممارسات (Clean Code، Sonar، CI/CD). التعاون مع فرق المشروع (QA، DevOps، المعماريين) في بيئة Agile / Scrum. المشاركة في طقوس Agile والتحسين المستمر. المساهمة في التوثيق الفني وتقديم دعم التطبيق.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبخريج (Bac+2/Bac+3) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير Java.إتقان جيد لجاڤا (يفضل Java 17) ونظام Spring (Boot، REST، Security، JPA).مهارات قوية في Angular.إتقان جيد لقواعد البيانات العلائقية (SQL / PostgreSQL).خبرة مثبتة في Kafka (الرسائل، التدفق، المدفوع بالنشر عبر الحدث).معرفة بالأدوات والبيئات: Maven، Git/GitLab، Sonar، RabbitMQ.خبرة في الاختبار (وحدات، تكامل) والتشغيل الآلي (مثلاً Robot Framework إضافة).الإلمام بالخدمات المصغرة وبيئات الحاويات (Docker, Kubernetes).معرفة بخطوط CI/CD.روح الفريق، الاستقلالية، والمهارات التنظيمية.معرفة أعمال في بيئات إنتاج الخدمات تعتبر ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Within our project teams, you will be involved in the development and evolution of Full Stack Java / Angular middleware applications for large clients, in complex technical environments. As a Senior Software Engineer Java/Angular and Kafka, your missions will be: Design, develop and maintain backend Java applications (Spring Boot) and frontend Angular. Develop robust and performant RESTful APIs. Implement middleware services and manage the data access layer (JPA / PostgreSQL). Integrate and manage data flows via Apache Kafka (streaming, messaging, event-driven). Produce unit and integration tests (JUnit, Mockito) and participate in their automation. Participate in the implementation of modern architectures (microservices, event-driven architecture, Docker/Kubernetes). Contribute to code quality through best practices (Clean Code, Sonar, CI/CD). Collaborate with project teams (QA, DevOps, architects) in an Agile / Scrum environment. Participate in Agile ceremonies and continuous improvement. Contribute to technical documentation and provide application support.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGraduate (Bac+2/Bac+3) in computer science or equivalent.Minimum 5 years of experience in Java development.Good command of Java (ideally Java 17) and the Spring ecosystem (Boot, REST, Security, JPA).Solid skills in Angular.Good command of relational databases (SQL / PostgreSQL).Proven experience in Kafka (messaging, streaming, event-driven).Knowledge of tools and environments: Maven, Git/GitLab, Sonar, RabbitMQ.Experience in testing (unit, integration) and automation (e.g., Robot Framework is a plus).Familiarity with microservices and containerized environments (Docker, Kubernetes).Knowledge of CI/CD pipelines.Team spirit, autonomy, and organizational skills.Business knowledge in service production environments is a plus.</section>

وظائف سمسار

مدير تسعير السيارات والأداء التجاري / محلل أعمال

مطور Vuejs أول

مدير الحسابات - خدمات المعلومات المالية | الدار البيضاء (المغرب)

سماسرة

Trade Compliance Specialist II

Business Development Manager - Information Financial Services

Business Development Manager - Financial Information Services

رئيس موظفي التعلم للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا التعليمية

داخل المبيعات المفتش

المسؤول عن النصائح وإعادة الهيكلة

مدير حسابات

Inside Sales Inspector

مدير الموقع

العقارات / مساعد تقني | الدار البيضاء (المغرب)

منسق المشتريات

مهندس منتج

أخصائي الموارد البشرية

تطوير أعمال التدريب

خبير تقني وظيفي PL/SQL

Java / Angular / Kafka Developer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سمسار

اشترك لتصلك وظائف وظائف سمسار الجديدة دوريا علي بريدك