وظائف كول سنتر في المغرب 2026 - تنقيب

بيت.كوم

فني تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة المجموعة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المرتكز على الناس يكمّله تركيز قوي على الأداء، لتشجيع الإنجاز والتميز المرتكز على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. وظيفة : مكلف بقسم نظم المعلومات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توافر وتوافق معدات تكنولوجيا المعلومات المقدمة للمستخدمين. المهام الرئيسية لديك: <ul><li>تقديم الدعم من المستوى الأول والتعامل مع حوادث المستخدمين المتعلقة باستخدام أدوات المتجر (أدوات المبيعات، التنقل)، التصعيد إلى الدعم المركزي - المساعدة الفنية - إذا لزم الأمر.</li><li>الإبلاغ عن الأعطال المتعلقة بنظام المعلومات المركزي إلى فريق الدعم المركزي - المساعدة الفنية - والمتابعة عليها.</li><li>إدارة مشاكل الأجهزة في المتاجر (صناديق النقد، المقاييس، أجهزة PDAs، محولات/جدران حماية...).</li><li>الإشراف على عمليات تركيب الأجهزة أثناء افتتاح المتاجر (صناديق النقد، المقاييس).</li><li>تثبيت أجهزة الكمبيوتر التي ستُزوّد بها مستخدمو المتجر.</li><li>إجراء جرد لمعدات المتجر.</li><li>إعداد تقارير التدخل عند التعامل مع مشاكل على مستوى المتجر.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة Bac +2/Bac+3 في تكنولوجيا المعلومات (البنية التحتية، الدعم، أو ما يعادلها).</li><li>معرفة أدوات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>براعة أنظمة وحلول المجموعة.</li><li>القدرة على تثبيت ودمج الأجهزة (معدات الشبكات، الملحقات) في بيئة الإنتاج وتكوين الموارد.</li><li>إتقان أساليب تحليل الحوادث وأداء الخادم.</li><li>إتقان قواعد أمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.</li><li>القدرة على كتابة كتيبات التثبيت والتشغيل لمعدات الشبكات والاتصالات.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the Information Systems Department, you will be responsible for ensuring the availability and compliance of IT equipment provided to users. Your main tasks: <ul><li>Provide first-level support and handle user incidents related to the use of store tools (Sales tools, mobility), escalate to central support - Helpdesk - if necessary.</li><li>Report malfunctions related to central IS to the central support team - Helpdesk - and follow up on them.</li><li>Manage hardware problems in stores (cash registers, scales, PDAs, switches/firewalls...).</li><li>Oversee hardware installations during store openings (cash registers, scales).</li><li>Install PCs to be provided to store users.</li><li>Conduct inventories of store equipment.</li><li>Prepare intervention reports when dealing with store-level problems.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac +2/Bac+3 degree in IT (infrastructure, support, or equivalent).</li><li>Knowledge of IT tools.</li><li>Mastery of the group's systems and solutions.</li><li>Ability to install and integrate hardware (network equipment, peripherals) in the production environment and configure resources.</li><li>Mastery of methods for analyzing incidents and server performance.</li><li>Mastery of IT and telecom security rules.</li><li>Ability to write installation and operation manuals for network and telecom equipment.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مصرف التجاري وفا بنك يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الأساس، حيث يتمحور الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب المنظمة. البنك يعزز إدارة وثيقة وداعمة، تشجع المساءلة، والتطوير، وروابط مهنية قوية. هذا النهج المتركز على الإنسان يتم توازنه بموقف قوي يقوده الأداء، مع التركيز على الطموح، التحسين المستمر، وتركز على العملاء. كما يعتنق الابتكار، بدعم من عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : بالتبعية لتمويل المجموعة وبنك الاستثمار، ستكون جزءاً من وحدة المؤسسات الكبيرة كـ "مدير الحسابات الرئيسية": في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التحليل المالي، إعداد طلبات الائتمان، ومراقبة مخاطر الملفات ضمن محفظتك، وتعزيز الحضور التجاري مع العملاء. مهامك الرئيسية ستكون: <ul><li>متابعة تنفيذ الائتمان وتقوية الالتزامات قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل،</li><li>ضمان اكتمال عمليات العملاء بسلاسة بأفضل جودة وسرعة،</li><li>التحكم في المخاطر يومياً من خلال مراجعة حالة التفويضات/الاستخدامات، كشف الشذوذات، والإبلاغ عن هذه المعلومات إلى المصرفي الكبير لاستكشاف الحلول،</li><li>مساعدة المصرفي الكبير في تطوير العلاقات التجارية وتحديد فرص الأعمال مع عملاء المؤسسات الكبيرة،</li><li>إجراء هيكلة ملفات الائتمان وعمليات التجديد بالتشاور مع المصرفي الكبير.</li></ul> الملف المطلوب : مع درجة الماجستير (Bac +5) في التمويل/الأعمال والإدارة، من مدرسة أعمال أو هندسية رائدة، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل. لديك مهارات شخصية جيدة وحس تجاري مطور. لديك القدرة على إجراء تحليل مخاطر معمق. يمكنك إظهار مهارات قوية في الإقناع والحجج. لديك فهم جيد للجوانب القانونية. . </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : Reporting to the Group's Financing and Investment Bank, you will be part of the Large Enterprises unit as a "Key Account Manager": In this role, you will be responsible for financial analysis, preparing credit applications, and monitoring the risk of files within your portfolio, and strengthening commercial presence with clients. Your main tasks will be: <ul><li>To follow up on credit implementation and the strengthening of short, medium, and long-term commitments,</li><li>To ensure the smooth completion of client operations in the best quality and speed,</li><li>To control risk daily by reviewing the status of Authorizations/Uses, detect anomalies, and report this information to the Senior Banker to explore solutions,</li><li>To assist the Senior Banker in developing commercial relationships and identifying business opportunities with Large Enterprise clients,</li><li>To carry out credit file structuring and renewal operations in consultation with the Senior Banker.</li></ul> Required profile : With a Master's degree (Bac +5) in Finance/Business and Management, from a top business or engineering school, you have at least 3 years of experience in a similar role. You have good interpersonal skills and a developed commercial sense. You have the ability to perform in-depth risk analysis. You can demonstrate strong argumentation and persuasion skills. You have a good understanding of legal aspects. . </div>

بيت.كوم

مدير العملاء

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : البنك التجاري الحافظ على الاستقرار يعمل داخل ثقافة تعاونية في الأساس، وتضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب منظومته. البنك يروج لإدارة قريبة وداعمة، تشجع المساءلة والتطوير وبناء علاقات مهنية قوية. هذا النهج المتمركز على الإنسان يتوازن مع عقلية قائمة على الأداء، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، وتركيز العملاء. كما يحتضن الابتكار، مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مديري عملاء ديناميكيين ومتحمسين . إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في النمو في بيئة تحفيزية، فهذه الفرصة لك.  كـ مدير عميل، ستكون مسؤولياتك تشمل: • استقبال وإرشاد العملاء الأفراد والمهنيين. • إدارة النقد والقيام بالعمليات المصرفية اليومية (الودائع، السحب، التحويلات، الخ). • ضمان إدارة الخزينة (جمع أو توزيع الأموال، تعبئة أجهزة الصراف الآلي) مع مدير عميل أول أو مدير الفرع. • معالجة القيم المركزية وتوحيد السجلات المحاسبية. • تطوير محفظة عملاء وتسويق منتجات بنكية بسيطة. • ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير الحالية. الملف التعريفي المطلوب : • التعليم: باك+2/باك+3 (شهادة جامعية لمدة سنتين أو ثلاث سنوات): BTS، DTS، DUT، DEUG، أو شهادة بكالوريوس بتخصص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق. • أنت ديناميكي، مستقل، وتتمتع بروح الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ • الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، وحاصل على لقب صاحب العمل الأفضل لمدة 4 سنوات متتالية. • الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني. • الاستمتاع بفوائد جذابة (راتب تنافسي، تدريب مستمر، وغيرها). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع إلى اكتشاف ملفك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and guiding individual and professional clients. • Handling cash management and carrying out daily banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring treasury management (collecting or distributing funds, replenishing ATMs), with the Senior Customer Manager or Branch Manager. • Processing valuables and centralizing accounting records. • Developing a client portfolio and marketing simple banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Education: Bac+2/Bac+3 (2-year or 3-year post-secondary degree): BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting and Finance, or Commerce and Marketing. • You are dynamic, autonomous, and have a team spirit. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with many professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

بيت.كوم

عامل عمليات تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المركّزة على الإنسان تُكملها تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم مؤسسي منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : نحن نبحث عن عامل عمليات تكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى قسم الأساس الرقمي والعمليات لدينا. المهمة الرئيسية هي ضمان المعالجة التلقائية الوظيفية والفنية لأنظمة المعلومات في الإنتاج، وكذلك معالجة الحوادث المبلغ عنها. المهام الأساسية: <ul><li>ضمان التنفيذ الصحيح للمعالجة التلقائية.</li><li>أداء المهام اليومية (نسخ احتياطية للنظام OS، ونظام DB).</li><li>دراسة وتحليل السجلات المُولَّدة أثناء المعالجة الدفعية.</li><li>مراقبة الحوادث التشغيلية، تحليل أسبابها، وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>التواصل وتوفير الرؤية حول حالة تنفيذ المعالجة التلقائية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المراد إيجاده: <ul><li>درجة Associates أو Bachelor's (2-3 سنوات) في تقنية المعلومات أو ما يعادلها.</li><li>الدقة مع نظرة حريصة على التفاصيل</li><li>مهارات التواصل والعمل ضمن فريق</li></ul>"Label'vie تلتزم بمنع جميع أشكال التمييز، خصوصاً تلك القائمة على الجنس أو الحالة البدنية أو العقلية، أو الوضع والمسؤوليات العائلية. كما تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، وتطوير المسار المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية.". 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : We are looking for an IT Operations Agent to join our Digital Foundation & Operations department. The main mission is to ensure the functional and technical automatic processing of information systems in production, as well as to handle reported incidents. Main tasks: <ul><li>Ensure the proper execution of automatic processing.</li><li>Perform daily tasks (OS, DB system backups).</li><li>Study and analyze logs generated during batch processing.</li><li>Monitor operational incidents, analyze their causes, and implement corrective measures.</li><li>Communicate and provide visibility on the execution status of automatic processing.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Associate's or Bachelor's degree (2-3 years) in IT or equivalent.</li><li>Rigor with a keen eye for detail</li><li>Communication and teamwork skills</li></ul>"Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on gender, physical or mental condition, or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

بيت.كوم

مدير القسم

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمحور حول الإنسان يكمله تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع المرونة والتحسين المستمر. معاً، هذه الأبعاد تخلق مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف وهوامش المخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>تقديم الطلبات، واستلامها، وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : مع حد أدنى من درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) في التجارة/الإدارة، لديك خبرة 3 سنوات أو أكثر في بسكويت/بقالة، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: <ul><li>تقنيات التجزئة والتفاوض وإدارة الفريق،</li><li>القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul>الاستقلالية والتفاعل والاست dịchالخدمات والمهارات الشخصية والقدرات التحليلية والقدرات على التوليف هي الأصول الأساسية وعوامل النجاح لهذه الوظيفة.  "Label'vie ملتزمة بمكافحة جميع أشكال التمييز، وخاصة تلك القائمة على الجنس، أو الحالة الفيزيائية أو العقلية، أو الوضع الأسري والمسؤوليات.Label'vie ملتزمة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Ensure good management of the department,</li><li>Achieve objectives, margins, stocks, productivity, waste, and out-of-stock rates,</li><li>Establish weekly schedules,</li><li>Organize your team's work and provide support,</li><li>Respect the group's commercial policy / build customer loyalty,</li><li>Check compliance with hygiene and safety standards,</li><li>Place orders, receive them, and manage stock.</li></ul> Required profile : With a minimum of a Bachelor's degree (Bac +3) in Commerce/Management, you have 3 or more years of experience in Biscuits/Grocery, during which you have developed the following skills: <ul><li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li><li>Ability to make suggestions to improve results,</li><li>Reading dashboards and monitoring indicators.</li></ul>Autonomy & reactivity, service and interpersonal skills, analytical and synthesis abilities are the key assets and success factors for this position.  "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex, physical or mental condition, or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

بيت.كوم

مدير قسم الد deli

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكتمل بتركيز قوي على الأداء، داعمة للإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً ومرتفع الأداء. الواجب الوظيفي : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف والهامش والمخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وضمان دعمه،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال بمعايير النظافة والسلامة،</li><li>إجراء الطلبات وتلقيها وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : مع حد أدنى من شهادة سنتين (بكالوريا+2) في الضيافة، لديك خبرة 3 سنوات أو أكثر، ويفضل أن تكون كمدير قسم التقطيع، والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul><li>تقنيات الترويج والتفاوض وإدارة الفريق.</li><li>القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul>الاستقلالية والرد الفعّال، واحساس بالخدمة ومهارات التعامل بين الأشخاص، والقدرات التحليلية والتوليف هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذه الوظيفة.  Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Ensure good management of the department,</li><li>Achieve objectives, margins, stocks, productivity, waste, and out-of-stock rates,</li><li>Establish weekly schedules,</li><li>Organize your team's work and ensure their support,</li><li>Respect the group's commercial policy / build customer loyalty,</li><li>Check compliance with hygiene and safety standards,</li><li>Place orders, receive them, and manage stock.</li></ul> Required profile : With a minimum of a 2-year degree (Bac +2) in Hospitality, you have 3 years or more of experience, ideally as a Deli Department Manager, in which you have developed the following skills: <ul><li>Merchandising, negotiation, and team management techniques.</li><li>Ability to make proposals to improve results,</li><li>Reading dashboards and monitoring indicators.</li></ul>Autonomy & reactivity, a sense of service and interpersonal skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position.  Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility. </div>

بيت.كوم

مشرف تسويق تشغيلي

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : جروب ليبل لايف - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بالكامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج القائم على الأشخاص تركيزاً قوياً على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وأداءً عالياً. الوظيفة : هل أنت شغوف بالعمل الميداني، والتطبيق العملي لاستراتيجيات التسويق، وتحب أن ترى أفعالك تُترجم مباشرة إلى نتائج واضحة؟ انضم إلينا وكن لاعباً رئيسياً في افتتاح متاجرنا عبر المملكة! مهماتك: ضمان متابعة تشغيل افتتاح المتاجر والعمليات التجارية. تنسيق تنفيذ إجراءات التسويق على الأرض. ضمان التنفيذ السليم للحملات التسويقية ضمن المواعيد وبما يتوافق مع معايير العلامة التجارية. التأكد من الامتثال لللافتات والعلامات والمواد الاتصالات في المتاجر. المشاركة في تنظيم الفعاليات التجارية والعروض الترويجية. ضمان متابعة مزودي خدمات التسويق والموردين. تحليل نتائج الإجراءات المتخذة واقتراح مجالات التحسين. التأكد من الامتثال للهوية البصرية للعلامة التجارية في جميع نقاط البيع. إنتاج تقارير وملخصات لعمليات التسويق. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب للوظيفة: مشرف تسويق تشغيلي - الدار البيضاء - عين السبع درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) في التسويق، الأعمال، أو الاتصالات. خبرة ناجحة أولى في التسويق. إتقان جيد لبرامج Office. إحساس تنظيمي وصرامة في متابعة الإجراءات. مهارات تواصل جيدة والاستمتاع بالعمل الميداني. القدرة على تنسيق عدة مشاريع في آن واحد. روح الفريق وخدمة العملاء.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Are you passionate about hands-on work, the practical implementation of marketing strategies, and do you like seeing your actions directly translate into visible results? Join us and become a key player in our store openings across the Kingdom! Your Missions: Ensure operational monitoring of store openings and commercial operations. Coordinate the implementation of marketing actions on the ground. Ensure the proper execution of marketing campaigns within deadlines and according to the brand's standards. Check the compliance of signage, marking, and communication materials in stores. Participate in the organization of commercial events and promotions. Ensure the follow-up of marketing service providers and suppliers. Analyze the results of actions taken and propose areas for improvement. Ensure compliance with the brand's visual identity across all points of sale. Produce reports and summaries of marketing operations. Required profile : Profile sought for the position: Operational Marketing Supervisor - Casablanca - Ain Sebaa Bachelor's degree (Bac+3) in Marketing, Business, or Communication. First successful experience in marketing. Good command of office software. Sense of organization and rigor in monitoring actions. Good interpersonal skills and enjoyment of field work. Ability to coordinate multiple projects simultaneously. Team spirit and service orientation. </div>

بيت.كوم

مدير العملاء

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : بنك التجاري القرضي (Attijariwafa bank) يعمل ضمن ثقافة تعاونية في الأساس، يضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب منظومته. البنك يعزز إدارة قريبة وداعمة، تشجع المساءلة والتطوير وعلاقات مهنية قوية. هذا النهج المتمركِز حول الإنسان متوازن بعقلية مدفوعة بالأداء، تبرز الطموح والتحسين المستمر والتركيز على العميل. كما يتبنى الابتكار، مدعومًا بعمليات منظمة تضمن الاعتمادية والكفاءة والتميّز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مديري عملاء ديناميكيين ومتحمسين Customer Managers. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في النمو في بيئة تحفيزية، فهذه الفرصة لك. كـ Customer Manager، ستكون مسؤولياتك تشمل: • الترحيب وتوجيه العملاء الأفراد والمؤسسات. • إدارة السيولة وأداء عمليات مصرفية روتينية (إيداعات، سحوبات، تحويلات، إلخ). • ضمان إدارة الخزينة مع مدير العميل الرئيسي أو مدير الفرع (جمع أو تجميع الأموال، تعبئة أجهزة الصراف الآلي). • معالجة القيم المركزية وتوثيق الحسابات. • تطوير محفظة عملاء وتسويق منتجات مصرفية مبسطة. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية. الملف المطلوب : • بكالوريا +2/ +3 تعليم: BTS، DTS، DUT، DEUG، أو شهادة بكالوريوس بتخصص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق. • أنت ديناميكي، مستقل، وتتمتع بروح الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الأشخاص والابتكار، ومعتمد كصاحب عمل رائد لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من الفرص للتطوير المهني. • استمتع بمزايا تنافسية (رواتب جذابة، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نحن متحمسون لاكتشاف ملفك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and want to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and guiding individual and professional clients. • Handling cash management and carrying out routine banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring treasury management with the Principal Customer Manager or Branch Manager (collecting or gathering funds, stocking ATMs). • Processing valuables and centralizing accounting records. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bac+2/Bac+3 education: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting and Finance, or Commerce and Marketing. • You are dynamic, independent, and have team spirit. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous opportunities for professional development. • Enjoy competitive advantages (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we are eager to discover your profile! </div>

بيت.كوم

مشرف العلاقات العامة

في الموقع - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : OPPO تتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الثقة، والقيادة القريبة، وعلاقات العمل البشرية الجيدة هي جوهر المنظمة. تشجع الشركة بيئة تعاونية تقدر المشاركة الجماعية، وتطوير المواهب، ومساءلة الموظفين. هذه الثقافة centrée على الناس تقوىها عقلية ابتكارية قوية، تشجع الرشاقة، والإبداع، والانفتاح على الأفكار الجديدة. الأداء والهيكل التنظيمي يدعمان هذا التوازن بشكل إضافي، مما يسهم في النتائج والكفاءة التشغيلية. المنصب : OPPO تعمل على توظيف مشرف علاقات عامة (ذكر/أنثى) كجزء من تطورها في المغرب، تبحث OPPO عن مشرف علاقات عامة لتعزيز وضوح العلامة التجارية، وتطوير العلاقات الإعلامية، وتنسيق الاتصالات عالية التأثير في سوق تنافسي للغاية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الحفاظ على وتقوية العلاقات مع وسائل الإعلام المغربية (التكنولوجيا، الأعمال، نمط الحياة).</li><li>التنسيق مع وكالات العلاقات العامة لتخطيط وتنفيذ الإجراءات الإعلامية.</li><li>كتابة وتكييف البيانات الصحفية، ومواد الإعلام، ومواد الاتصالات.</li><li>ضمان تغطية وسائل الإعلام لإطلاق المنتجات، الحملات التسويقية، وفعاليات العلامة التجارية.</li><li>ضمان الاتساق في رسالة العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصالات.</li><li>مراقبة سمعة العلامة التجارية والمساهمة في إدارة الاتصالات في الأزمات.</li><li>تتبع أداء إجراءات العلاقات العامة وإعداد تقارير منتظمة.</li><li>الإشراف ودعم الموظفين المبتدئين و/أو مقدمي الخدمات المشاركين في إجراءات العلاقات العامة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (3-5 سنوات) في الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، أو مجال مكافئ.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة أو الاتصالات.</li><li>الخبرة في قطاعات التكنولوجيا، الاتصالات، أو الإلكترونيات الاستهلاكية تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة السابقة في وكالة علاقات عامة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات كتابة قوية، وحس السرد، وقدرات الاتصال.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة، الانتباه للتفاصيل، وقدرات إدارة المشاريع.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية إجبارية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : OPPO is characterized by a strong collaboration-driven culture, where trust, close leadership and quality human relationships are at the core of the organization. The company fosters a collaborative environment that values collective engagement, talent development and employee accountability. This people-centered culture is strengthened by a strong innovation mindset, encouraging agility, creativity and openness to new ideas. Performance and organizational structure further support this balance, contributing to results and operational efficiency. Job : OPPO is recruiting a PR Supervisor (M/F) As part of its development in Morocco, OPPO is recruiting a PR Supervisor to strengthen brand visibility, develop media relations, and coordinate high-impact communications in a highly competitive market. Main responsibilities: <ul><li>Maintain and foster relationships with Moroccan media (tech, business, lifestyle).</li><li>Coordinate with PR agencies to plan and execute media actions.</li><li>Write and adapt press releases, media kits, and communication materials.</li><li>Ensure media coverage of product launches, marketing campaigns, and brand events.</li><li>Ensure brand message consistency across all communication channels.</li><li>Monitor brand reputation and contribute to crisis communication management.</li><li>Track the performance of PR actions and prepare regular reports.</li><li>Supervise and support junior staff and/or service providers involved in PR actions.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's or Master's degree (3-5 years) in communication, public relations, marketing, or equivalent field.</li><li>2 to 5 years of experience in public relations or communication.</li><li>Experience in the tech, telecom, or consumer electronics sectors is a plus.</li><li>Previous experience in a PR agency is an asset.</li><li>Strong writing skills, sense of storytelling, and communication abilities.</li><li>Good organizational skills, attention to detail, and project management abilities.</li><li>Mandatory proficiency in French and English.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير العملاء

في الموقع - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك التبريج يعمل ضمن ثقافة تعاونية أساسها الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب المؤسسة. البنك يعزز إدارة قريبة ومساندة، مما يشجع المساءلة والتطوير وعلاقات مهنية قوية. هذا النهج البشري محكوم أيضاً بعقلية قوية مدفوعة بالأداء، مع إبراز الطموح والتحسين المستمر وتركيز على العملاء. كما يتبنى الابتكار، مدعوماً بعمليات منظمة تضمن الاعتمادية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مديري عملاء ديناميين ومتحمسين. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في النمو في بيئة تحفيزية، فهذه الفرصة مناسبة لك.  كـ مدير عملاء، ستكون مسؤولياتك بما في ذلك: • استقبال وإرشاد العملاء الأفراد والمهنيين. • إدارة النقد والقيام بعمليات بنكية يومية (إيداعات، سحب، تحويلات، إلخ). • ضمان إدارة الخزانة (جمع أو توزيع الأموال، إعادة تعبئة أجهزة الصراف الآلي) مع مدير العملاء الرئيسي أو مدير الفرع. • معالجة القيم وتوحيد السجلات المحاسبية. • تطوير محفظة عملاء وتسويق منتجات بنكية مبسطة. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية. الملف المطلوب : • مستوى تعليم Bac+2/Bac+3: BTS، DTS، DUT، DEUG، أو درجة بكالوريوس مع تخصّص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق. • أنت ديناميكي، مستقل، وتملك روح الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، مركّز على الناس والابتكار، ومعتمد كأفضل صاحب عمل لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل تحفيزية مع فرص تطوير مهني عديدة. • استمتع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع لاكتشاف ملفك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and guiding individual and professional clients. • Handling cash management and carrying out daily banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring treasury management (collecting or distributing funds, restocking ATMs) with the Principal Customer Manager or Branch Manager. • Processing values and consolidating accounting records. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bac+2/Bac+3 level of education: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting & Finance, or Commerce & Marketing. • You are dynamic, autonomous, and have a team spirit. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

بيت.كوم

مدير العملاء

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك Attijariwafa يعمل ضمن ثقافة تعاونية أساساً، حيث تنصب قيمه على الناس، الثقة، والعمل الجماعي في صميم مؤسسته. البنك يعزز الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة، والتطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمركز حول الإنسان متوازن برؤية مركزة على الأداء القوي، مع التأكيد على الطموح، والتحسين المستمر، وتركيز العملاء. كما يتبنى الابتكار، مدعوماً بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مديرين عملاء ديناميكيين ومتحمسين. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة حافزة، فهذه الفرصة لك.  كـ مدير عملاء، ستكون مسئولياتك بما في ذلك: • الترحيب والإرشاد للعملاء الأفراد والمهنيين. • إدارة النقد والقيام بالعمليات المصرفية اليومية (إيداعات، سحب، تحويلات، إلخ). • ضمان إدارة الخزانة (جمع أو توزيع الأموال، إعادة تعبئة أجهزة الصراف الآلي) مع مدير عميل رئيسي أو مدير الفرع. • معالجة القيم وتوحيد السجلات المحاسبية. • تطوير محفظة عملاء وتسويق منتجات بنكية مبسطة. • ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير الجارية. الملف المطلوب : • مستوى التعليم Bac+2/Bac+3: BTS، DTS، DUT، DEUG، أو درجة بكالوريوس تخصص اقتصاد وإدارة، محاسبة ومالية، أو تجارة وتسويق. • أنت ديناميكي، مستقل، وتتمتع بروح الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، ومعتمد كأفضل صاحب عمل لمدة 4 سنوات متتالية. • استمتع ببيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني. • تمتّع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، ويتطلع فريقنا لاكتشاف ملفك الشخصي! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and guiding individual and professional clients. • Handling cash management and carrying out daily banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring treasury management (collecting or distributing funds, restocking ATMs) with the Principal Customer Manager or Branch Manager. • Processing values and consolidating accounting records. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bac+2/Bac+3 level of education: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting & Finance, or Commerce & Marketing. • You are dynamic, autonomous, and have a team spirit. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

بيت.كوم

موظف مبيعات داخلي

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: Inside Sales Associate (متحدث إنجليزي) الوصف الوظيفي: وصف الوظيفة وصف الوظيفة Inside Sales Associate (Commercial SDR – Cloud & SaaS) عن Arrow ECS تقدم Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، جزء من Arrow Electronics، خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، واستشارات الأعمال، وتمكين القنوات لجهات التكنولوجيا الرائدة وشركائها. نساعد المؤسسات على تسريع النمو وتحسين العمليات والتحول من خلال تقنيات السحابة والرقمية. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن ممثل مبيعات داخلي عالي التأثير لدفع إنشاء خط أنابيب أعمال جديدة عبر محفظة السحابة و SaaS لدينا. هذا ليس دور تأهيل قيادات استباقي (reactive). ما الذي ستقوم به في ARROW: <ul><li>إنشاء الطلب من خلال الاستهداف الخارجي الموجه </li><li>التفاعل مع الشركاء والعملاء النهائيين </li><li>إجراء محادثات اكتشاف استشارية </li><li>إنشاء وتأهيل الفرص لفريق المبيعات الميداني </li></ul><ul><li>إنشاء خط أنابيب جديد من خلال نشاط خارجي (البريد الإلكتروني، لينكدإن، المكالمات) </li><li>تحديد وأداء التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الحسابات المستهدفة </li><li>تنفيذ استراتيجيات الاستهداف القاعدي للحسابات المستهدفة </li></ul> من نبحث عنه؟ المهارات والخبرة المطلوبة <ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات الخارجية / SDR / المبيعات الداخلية في SaaS، السحابة، أو تكنولوجيا المعلومات </li><li>قدرة ت Prospecting قوية (الاتصال الأولي البارد، LinkedIn، استهداف الحسابات) </li><li>عقلية تجارية مع تركيز على خط الأنابيب والنتائج </li><li>خبرة باستخدام أنظمة CRM (مثلاً Salesforce) </li></ul> ما الذي ستحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>امتيازات اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li></ul><ul><li>كن جزءاً من نظام بيئي سحابي و SaaS عالي النمو </li><li>العمل في دور ذو تأثير تجاري، مولد للإيرادات </li><li>التعرّف على بيئات متعددة البائعين ومتعددة السحابات </li><li>الانضمام إلى فريق يركز على النتائج والتعاون والتحسين المستمر </li></ul> #LI-YB1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب (بوليفارد القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (English speaker) Job Description:Job Description Job Description Inside Sales Associate (Commercial SDR – Cloud & SaaS) About Arrow ECS Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), part of Arrow Electronics, delivers value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to leading technology vendors and their partners. We help organisations accelerate growth, optimise operations, and transform through cloud and digital technologies. Role Overview We are looking for a high-impact Inside Sales Representative to drive new business pipeline creation across our cloud and SaaS portfolio. This is not a reactive lead qualification role. What you will be doing at ARROW: <ul><li>Generate demand through targeted outbound prospecting </li><li>Engage both partners and end customers </li><li>Run consultative discovery conversations </li><li>Create and qualify opportunities for the field sales team </li></ul><ul><li>Generate new pipeline through outbound activity (email, LinkedIn, calls) </li><li>Identify and engage key stakeholders across target accounts </li><li>Execute targeted account-based prospecting strategies </li><li>Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities </li></ul> Who are we looking for? Required Skills & Experience <ul><li>Proven experience in outbound sales / SDR / inside sales in SaaS, cloud, or IT </li><li>Strong prospecting capability (cold outreach, LinkedIn, account targeting) </li><li>Commercial mindset with focus on pipeline and outcomes </li><li>Experience using CRM systems (e.g., Salesforce) </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, </li></ul><ul><li>Be part of a high-growth cloud and SaaS ecosystem </li><li>Work in a commercially impactful, revenue-generating role </li><li>Gain exposure to multi-vendor, multi-cloud environments </li><li>Join a team focused on outcomes, collaboration, and continuous improvement </li></ul> #LI-YB1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

بيت.كوم

مصمم الرسومات

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المساهمة في دراسات المشاريع: • المساهمة في الدراسة الأولية للمشروعات • المشاركة في تطوير الدراسات الفنية للمناقصات • المساعدة في إعداد تقديرات ميزانية المشروع تطوير خطط التركيب: • معالجة ونمذجة البيانات والمعلومات من المواصفات في ثنائي وثلاثي الأبعاد • تحديد المعدات والمكونات بالقطعة بدقة وبالأبعاد الفعلية • ضمان الواجهة الفنية مع مكاتب التصميم • إنشاء واقتراح خطط المشروع مع عدة تغييرات حسب الاحتياجات (مخطط ووصف) بالتنسيق مع فريق الهندسة • تصميم مخطط التركيبات النهائي الشامل (التخطيط) بعد اعتماد الخطط من قبل فريق المشروع • تطوير مخططات الدليل لكل قطعة • إنشاء الشبكة لتحديد الواجهات • ضمان إدارة المستندات وتحديث مخططات المشروع متابعة تنفيذ المشروع: • متابعة مواقع البناء وتجميع تنفيذات المشروع • تحديث مخططات التركيبات الشاملة • تصميم واعتماد المخطط النهائي وفق تعديلات الميدان • ضمان الواجهة مع مكاتب الرقابة والمختبرات ومقدمي الخدمات الخارجيين • اعتماد الكميات والقياسات المنفذة مع مقدمي الخدمات التحسين المستمر: • اقتراح إجراءات تحسين ضمن نطاق نشاطه • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ضمن قسمه المنتمى الملف الشخصي المطلوب : متطلبات الوظيفة: • التعليم: بكالوريوس +2 في الهندسة المدنية والميكانيكية أو ما يعادلها • الخبرة: 3 سنوات المهارات المهنية: المهارات عبر الوظائف: • ثقافة الشركة • نظام المعلومات • إجراء الجودة • نهج الصحة والسلامة • التعبير الكتابي • التعبير الشفهي والتواصل المهارات السلوكية: • البحث/التحليل عن المعلومات • توجيه داخلي و/أو خارجي نحو العميل • المبادرة/الابتكار • التفكير الشامل ورؤية الصورة الكبيرة • النتائج والتركيز/المثابرة • الدقة/التنظيم • تنفيذ الاستراتيجية • الاقناع والتأثير • المرونة/التخطيط • التعاون/العمل الجماعي • الحس الاجتماعي • ضبط النفس/إدارة الضغط • القيادة/إدارة الفريق • تطوير الموظفين  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Participate in project studies: • Contribute to the preliminary study of projects • Participate in the development of technical studies for calls for tender • Participate in the preparation of project budget estimates Develop installation plans: • Process and model data and information from the specifications in 2D and 3D • Define equipment and components by lot with precision and at actual dimensions • Ensure technical interface with design offices • Create and propose project plans with several variations according to needs (diagram and description) in coordination with the engineering team • Design final overall installation plans (Layout) after validation of plans by the project team • Develop guide plans for each lot • Establish the network to identify interfaces • Ensure document management and update project plans Follow up on project execution: • Follow up on construction sites and the assembly of project implementations • Update overall installation plans • Design and validate the final plan according to field modifications • Ensure interface with control offices, laboratories, and external service providers • Validate quantities and measurements carried out with service providers Continuous improvement: • Propose improvement actions within their scope of activity • Participate in continuous improvement projects within their affiliated department  Required profile : Requirements for the position: • Education: Bac +2 in civil and mechanical engineering or equivalent • Experience: 3 years Professional skills: Cross-functional skills: • Company culture • Information system • Quality procedure • Hygiene and safety approach • Written expression • Oral expression and communication Behavioral skills: • Information search/analysis • Internal and/or external customer orientation • Initiative/innovation • Step back and big picture thinking • Results-oriented/perseverance • Rigor/organization • Strategy implementation • Persuasion and influence • Adaptability/Planning • Cooperation/teamwork • Interpersonal sensitivity • Self-control/Stress management • Leadership/team management • Employee development  </div>

Naukri Gulf

Administrative and Financial Director

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Administrative and Financial Director is a strategic role, reporting to General Management, and responsible for the financial, accounting, tax, and administrative management of the establishment. He guarantees the reliability of financial information, ensures the optimization of the hotel's economic performance, and ensures compliance with Accor Group procedures, internal control standards, and current Moroccan regulations. A member of the Management Committee, he actively participates in the definition and implementation of the establishment's strategy to ensure the profitability, sustainability, and development of the hotel.Main responsibilities1. Financial management and performance steering<ul><li>Develop and monitor annual budgets, forecasts, and strategic plans.</li><li>Analyze financial results and budget variances.</li><li>Produce and comment on monthly financial reports.</li><li>Support department heads in monitoring their financial performance.</li><li>Implement management indicators and dashboards.</li><li>Ensure cost optimization while maintaining Sofitel quality standards.</li></ul>2. Accounting and financial closings<ul><li>Supervise all hotel accounting operations.</li><li>Ensure the compliance of accounting entries with Group standards.</li><li>Ensure the completion of monthly and annual closings within the deadlines.</li><li>Ensure account reconciliation and fixed asset tracking.</li><li>Supervise internal and external audits.</li></ul>3. Treasury and risk management<ul><li>Supervise treasury flows and anticipate financial needs.</li><li>Ensure monitoring of customer receipts and supplier payments.</li><li>Control bank reconciliations.</li><li>Ensure the security of funds and the prevention of financial risks.</li><li>Guarantee the application of internal control procedures.</li></ul>4. Taxation and regulatory compliance<ul><li>Ensure compliance with tax and social obligations.</li><li>Supervise tax declarations (VAT, corporate tax, withholding tax, local taxes, etc.).</li><li>Ensure compliance with Moroccan legal requirements.</li><li>Maintain permanent regulatory and tax watch.</li><li>Manage relations with administrations and control bodies.</li></ul>5. Internal control and governance<ul><li>Deploy and control Accor financial procedures.</li><li>Ensure the application of signature delegation and expenditure commitment policies.</li><li>Conduct regular checks on sensitive processes: Purchases, Stocks, Cash, Revenues, Supplier contracts.</li><li>Participate in quality and financial audits.</li></ul>6. Procurement and contract management<ul><li>Supervise the establishment's financial commitments.</li><li>Participate in the negotiation of strategic contracts.</li><li>Control calls for tenders and purchasing processes.</li><li>Ensure supplier cost optimization.</li></ul>7. Team Management<ul><li>Supervise, animate, and develop teams: Accounting, Management Control, Treasury, Purchasing, Revenue and Internal Control, depending on the establishment's organization.</li><li>Develop employees' skills.</li><li>Conduct annual performance evaluations.</li><li>Foster a collaborative and results-oriented work environment.</li></ul>8. Participation in the Management Committee<ul><li>Contribute to the hotel's strategic decisions.</li><li>Provide financial analyses to support decision-making.</li><li>Participate in development and investment projects.</li><li>Support General Management in achieving financial and operational objectives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac+5 in Finance, Accounting, Audit, or Management. A degree as an Expert Accountant, Master's in Finance, or equivalent is appreciated.</li><li>Experience: Minimum 8-10 years of experience in finance. Proven experience in upscale or luxury hospitality. Previous experience in an international group is highly desirable. Knowledge of Accor standards is a major advantage.</li><li>Technical Skills: Mastery of Moroccan accounting standards. Solid knowledge of Moroccan taxation. Expertise in management control and financial analysis. Budgetary and forecasting management. Audit and internal control. Mastery of financial ERP tools. Excellent command of Excel and reporting tools. Knowledge of hotel systems (Sun System, Opera Cloud, Materials Control, etc.) is appreciated.</li><li>Behavioral Skills: Leadership and influence capacity. Analytical mind and strategic sense. Rigor and integrity. Excellent communication skills. Sense of confidentiality. Results orientation. Ability to manage priorities and change. Team spirit and transverse collaboration.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الأصول الفنية | دار بوعزة (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متأصلة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، تمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمحور حول الناس يكملها تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تُنشئ هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : التقارير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان manutenção، المتانة، وتوافر المعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المنصب: <ul> <li>ضمان تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>تقديم الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/الاستباقية.</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة.</li> <li>إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم.</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولاتٍ منتظمة وفعالة وموثقة وآليات تشخيص.</li> <li>توثيق الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات.</li> <li>التعامل بشكل فعال مع شكاوى العملاء من العملاء الداخليين وجيران المتجر في أقرب وقت ممكن.</li> <li>مراقبة صندوق النفقات الفنية.</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال.</li> <li>الإشراف واستقبال أعمال البناء والتجديد الجديدة.</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية.</li> <li>توحيد متابعات الفنيين وإعداد تقارير أسبوعية، شهرية، أو تقارير أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف والدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS (شهادات تقنية): ميكانيكا كهربائية مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة أو كمدير صيانة في الصناعة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Provide corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in department projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Effectively handle customer complaints from internal clients and store neighbors in the best possible time.</li> <li>Monitor the technical expense fund.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee and receive new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS (technical diplomas): electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry </div>

بيت.كوم

مدير الأصول الفنية | تيمارة (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة تلعب دوراً محورياً. تسعى الشركة إلى بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تُكملها تركيز قوي على الأداء، تشجع التحقيق والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم وهيكلة تضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : التقرير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان الصيانة والموثوقية والتوفر للمعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المسمى الوظيفي: <ul> <li>التأكد من تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>أداء الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/المسبقة</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة</li> <li>إدارة مزودي الخدمة الخارجيين</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولات منتظمة وفعالة ومُوثقة ومعها التشخيصات</li> <li>صياغة الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات</li> <li>التعامل بفعالية وسرعة مع شكوى العملاء الداخليين وجيران المتجر</li> <li>مراقبة ميزانية المصروفات الفنية</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال</li> <li>الإشراف على رصد وقبول أعمال البناء والتجديد الجديدة</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية</li> <li>دمج المتابعات الفنية وإعداد تقارير أسبوعية وشهرية أو حسب الحاجة</li> <li>تعيين وتقديم الدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS في الإلكتروميكانيا مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة أو كمدير صيانة في الصناعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Perform corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in departmental projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Deal effectively and promptly with complaints from internal customers and store neighbors.</li> <li>Monitor the technical expense budget.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee the monitoring and acceptance of new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS in electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry. </div>

بيت.كوم

المدير الإقليمي ذكر/أنثى | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة على بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الناس يكتمل بالتركيز القوي على الأداء، تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن أكثر من طريق تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجاذب وذو أداء عالٍ. الوظيفة : لاعب رئيسي في تجارة التجزئة بالجملة، LABELVIE تبحث عن مدير إقليمي م/ف لإدارة أداء مجموعة من المتاجر، لضمان تحقيق الأهداف التجارية والإنسانية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية نشر الاستراتيجية التشغيلية <ul><li>ترجمة التوجهات الاستراتيجية إلى المستوى الإقليمي.</li><li>ضمان الوجود الميداني المنتظم لدعم المتاجر وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li></ul>إدارة أداء المتجر <ul><li>تحديد أهداف لمديري المتاجر ومتابعة تحقيقها.</li><li>توحيد وتحليل مؤشرات الإدارة لمنطقتك.</li><li>تحليل النتائج وتنفيذ خطط عمل تصحيحية مع فرق الميدان.</li></ul>الإدارة التشغيلية <ul><li>الإشراف، والتوجيه، وتطوير مديري المتاجر والمديرين.</li><li>المشاركة في توظيف المديرين ودعم اندماهم.</li><li>تطوير المهارات، تعزيز تفاعل الفريق، وتعزيز ثقافة الأداء.</li></ul>ضمان تجربة العملاء <ul><li>تشجيع تبادل أفضل الممارسات بين الفرق.</li><li>ضمان تجربة عميل متسقة تلبّي متطلبات العلامة التجارية.</li></ul>التوافق مع الإجراءات الداخلية، السلامة والنظافة في نقاط البيع الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>تعليم عالٍ Bac+5 (كلية أعمال، ماجستير، أو درجة هندسية).</li><li>خبرة موثوقة في إدارة شبكة من المتاجر أو منطقة متعددة المواقع في التجزئة الشاملة، التجزئة، GMS، أو FMCG.</li><li>إتقان ممتاز لمؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة فرق متعددة المواقع.</li><li>قدرة قوية على التوحيد والدعم وتطوير المديرين.</li><li>التركيز على النتائج مع تفضيل قوي للعمل الميداني.</li><li>إتقان في تحليل الأداء وأدوات الإدارة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : A major player in mass retailing, LABELVIE is looking for aRegional Director M/Fto manage the performance of a group of stores, ensuring the achievement of commercial, human, and operational objectives. Your main responsibilities Deploy operational strategy <ul><li>Translate strategic orientations to the regional level.</li><li>Ensure regular field presence to support stores and guarantee compliance with brand standards.</li></ul>Manage store performance <ul><li>Define objectives for Store Managers and monitor their achievement.</li><li>Consolidate and analyze management indicators for your region.</li><li>Analyze results and implement corrective action plans with field teams.</li></ul>Operational Management <ul><li>Supervise, coach, and develop Store Directors and Managers.</li><li>Participate in the recruitment of managers and support their integration.</li><li>Develop skills, foster team engagement, and promote a performance culture.</li></ul>Ensure customer experience <ul><li>Encourage the sharing of best practices among teams.</li><li>Guarantee a consistent customer experience that meets brand requirements.</li></ul>Ensure compliance with internal procedures, safety, and hygiene in points of sale Required profile : Profile Sought: <ul><li>Higher education Bac+5 (Business School, Master's degree, or Engineering degree).</li><li>Proven experience in managing a network of stores or a multi-site area in Mass Retailing, Retail, GMS, or FMCG.</li><li>Excellent command of commercial and operational performance indicators.</li><li>Significant experience in managing multi-site teams.</li><li>Strong ability to unite, support, and develop managers.</li><li>Results-oriented with a strong taste for fieldwork.</li><li>Proficiency in performance analysis and management tools.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير العلامة التجارية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Kitea تتميز بثقافة مؤسسية تركز على التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي والثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم مشاركة الموظفين والمساءلة والتطوير. وتتعزز هذه الأسس التعاونية من خلال انفتاح على الابتكار، مما يشجع الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغيّرات السوق. كما تعتمد على تنظيم مُهيكل وعقلية مُركّزة على الأداء، مما يضمن الكفاءة والاعتمادية والتركيز على النتائج. الوظيفة : تقريرك إلى قسم التسويق، ستشارك في تطوير العلامة التجارية وستساهم في تنفيذ استراتيجية تسويق الشركة. أهم مسؤولياتك ستكون: المشاركة في تطوير ونشر استراتيجية التسويق وخطط العمل السنوية؛ رصد أداء إجراءات التسويق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واقتراح توصيات للتحسين؛ إجراء تحليلات السوق، ورصد المنافسين، ودراسات سلوك المستهلك؛ قيادة نشر حملات الاتصالات وتفعيلات التسويق عبر قنوات متعددة؛ تنسيق وكالات الشركاء ومختلف الجهات الداخلية؛ ضمان إدارة ومراقبة المشاريع عبر الوظائف المختلفة المتعلقة بتطوير ورؤية العلامة التجارية؛ كن فاعلاً في تعزيز شهرة العلامة التجارية وجاذبيتها ومكانتها في السوق. الملف المطلوب : بدرجة تعليم عالي (Bachelor+5) في التسويق، الاتصالات، التجارة، أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تسويقي، ويفضَّل في إدارة العلامة التجارية. المهارات المثالية لدى المرشح هي: إتقان ممتاز لأساسيات التسويق الاستراتيجي والتشغيلي؛ مهارات تحليلية وتلخيصية جيدة؛ حس سليم بقضايا العلامة التجارية وتجربة العميل؛ الإبداعية، الاستقلالية، والمبادرة؛ القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والعمل بشكل عابر للوظائف؛ تركز على النتائج وإتقان مؤشرات الأداء التسويقي؛ مهارات تواصل وشخصية ممتازة؛ السهولة في تنسيق الفرق الداخلية والشركاء الخارجين. الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الكبير تعتبر ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Reporting to the Marketing Department, you will participate in the development of the brand and contribute to the implementation of the company's marketing strategy. Your main responsibilities will be: Participate in the development and deployment of the marketing strategy and annual action plans; Monitor the performance of marketing actions through key performance indicators (KPIs) and propose optimization recommendations; Conduct market analyses, competitor monitoring, and consumer behavior studies; Lead the deployment of communication campaigns and marketing activations across various channels; Coordinate partner agencies and various internal stakeholders; Ensure the management and monitoring of cross-functional projects related to the development and visibility of the brand; Be proactive in strengthening the brand's notoriety, attractiveness, and market positioning. Required profile : With a higher education degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Commerce, or equivalent, you have at least 5 years of experience in a marketing role, ideally in brand management. The ideal candidate has the following skills: Excellent command of strategic and operational marketing fundamentals; Good analytical and synthesis skills; Strong sensitivity to brand issues and customer experience; Creativity, autonomy, and initiative; Ability to manage multiple projects simultaneously and work transversally; Results-oriented and proficient in marketing performance indicators; Excellent interpersonal and communication skills; Ease in coordinating internal teams and external partners. Experience in the retail or mass distribution sector is a plus. </div>

بيت.كوم

مدير العملاء - شبكة الرباط تامارة (م/و) | الرباط / تمارة (المغرب)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك التجاري وفا المغرب يعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، مع وضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. البنك يعزز الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة والتطور والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمركز حول الإنسان متوازن مع عقلية قوية مركزة على الأداء، مع التأكيد على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على العميل. كما يتبنى الابتكار، مدعوماً بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مديري عملاء ديناميكيين ومتحمسين. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة لك.  كـ مدير عميل، ستكون مسؤولياتك كالتالي: • استقبال وتوجيه العملاء الأفراد والمحترفين. • إدارة مكتب النقد والقيام بالعمليات المصرفية اليومية (إيداع، سحب، تحويلات، إلخ). • التأكد، مع مدير عميل رئيسي أو مدير فرع، من إدارة الخزينة (جمع أو تجميع الأموال، تزويد أجهزة الصراف الآلي). • معالجة المساعِدات وتوحيد القيود المحاسبية اليومية. • تطوير محفظة عملاء وترويج منتجات بنكية مبسطة. • الالتزام باللوائح والإجراءات الداخلية والمعايير الحالية. الملف الشخصي المطلوب : • مستوى تعليم Bac+2/Bac+3: BTS، DTS، DUT، DEUG أو شهادة بكالوريوس مع تخصص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة والتمويل، أو التسويق والمبيعات. • أنت ديناميكي، مستقل، وتعمل كفريق. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، ومعتمد كأفضل صاحب عمل لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من الفرص للتطوير المهني. • استمتع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and wish to evolve in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and guiding individual and professional clients. • Managing the cash desk and carrying out daily banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring, with the Principal Customer Manager or the Branch Manager, treasury management (collecting or gathering funds, supplying ATMs). • Processing valuables and centralizing accounting daily records. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bac+2/Bac+3 level education: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting & Finance, or Marketing & Sales. • You are dynamic, autonomous, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with many opportunities for professional development. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

بيت.كوم

مستشار عملاء (ذكر/أنثى) | الدخلة (المغرب)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مصرف التجاري وفا بنك يعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، يضع الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب منظمته. يروّج البنك لإدارة قريبة وداعمة، مما يعزز المساءلة، التطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمحور حول الإنسان متوازن مع عقلية قائمة على الأداء القوي، تؤكد الطموح، التحسين المستمر، وتركيز على العملاء. كما يتبنى الابتكار، بدعم من عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مستشاري عملاء ديناميكيين ومتحمسين. ستكون نقطة الاتصال الأساسية لعملائنا، تدعمهم في مشاريعهم المالية وتقدم لهم حلول مصممة وفق احتياجاتهم. إذا كانت لديك المطابقة لهذه المعايير وتود التطور في بيئة مثيرة، فهذه الفرصة لك.  كـ مستشار عملاء، ستبلغ مدير الفرع مباشرة. وتشمل مسؤولياتك: • إدارة وتطوير محفظة عملاء (أفراد ومهنيين). • تحديد احتياجات العملاء وتقديم منتجات وخدمات بنكية مناسبة لهم (التوفير، القروض، التأمين، إلخ). • بناء ولاء العملاء وتقديم المشورة. • تطوير النشاط التجاري من خلال التنقيب عن العملاء المحتملين. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية. الملف المطلوب : الملف المطلوب: • حاصلاً على درجة الماجستير (باك+5) من كلية أعمال أو ما يعادلها، أنت مبتدئ أو لديك خبرة سابقة في المبيعات، ويفضل في القطاع المالي. • لديك مهارات الاستماع، مهارات التعامل مع الآخرين، وروح النصيحة. • أنت ديناميكي، مستقل، وتحب العمل ضمن فريق. لمَ الانضمام إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، ومعتمد كأفضل صاحب عمل لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل تحفز التطوير المهني مع العديد من فرص التطور المهني. • استمتع بمزايا منافسة (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع لاكتشاف ملفك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Advisors. You will be the primary point of contact for our clients, supporting them in their financial projects and offering them solutions tailored to their needs. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Advisor, you will report directly to the Branch Manager. Your responsibilities will include: • Managing and developing a client portfolio (individuals and professionals). • Identifying client needs and offering them suitable banking products and services (savings, loans, insurance, etc.). • Building customer loyalty and providing advice. • Developing commercial activity through prospecting. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : Profile sought: • With a Master's degree (Bac+5) from a Business School or equivalent, you are a beginner or have previous experience in sales, ideally in the financial sector. • You have listening skills, good interpersonal skills, and a sense of advice. • You are dynamic, independent, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with many professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

وظائف كول سنتر في المغرب

فني تكنولوجيا المعلومات

مدير الحسابات الرئيسية

مدير العملاء

عامل عمليات تكنولوجيا المعلومات

مدير القسم

مدير قسم الد deli

مشرف تسويق تشغيلي

مدير العملاء

مشرف العلاقات العامة

مدير العملاء

مدير العملاء

موظف مبيعات داخلي

مصمم الرسومات

Administrative and Financial Director

مدير الأصول الفنية | دار بوعزة (المغرب)

مدير الأصول الفنية | تيمارة (المغرب)

المدير الإقليمي ذكر/أنثى | الدار البيضاء (المغرب)

مدير العلامة التجارية | الدار البيضاء (المغرب)

مدير العملاء - شبكة الرباط تامارة (م/و) | الرباط / تمارة (المغرب)

مستشار عملاء (ذكر/أنثى) | الدخلة (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف كول سنتر في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف كول سنتر في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك