وظائف محلل فني في المغرب 2026 - مطلوب محلل فني

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

PMO الابتكار F-H

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

1. الحوكمة الرقمية والإدارة<ul><li>يطبق ويعزز المعايير والأطر والأدوات الرقمية (Power BI، Jira/DevOps، Confluence، SharePoint).</li><li>ينظم الطقوس القيادية: مراسم الأجايل/الهجينة، المعالم، التزامنات IT مع الأعمال، القرارات وخطط العمل.</li><li>يطور ويحافظ على خرائط الطريق الرقمية ويجهز لجان التوجيه.</li></ul>2. التخطيط والتنسيق<ul><li>يُجري تخطيطاً متكاملاً (التطوير، الاختبار، البيانات، التكاملات، النُشرات).</li><li>يجمع تخطيط الطرف الثالث وتخطيط تكنولوجيا المعلومات والابتكار.</li><li>يحدد الانحرافات أو المخاطر المتعلقة بالمنتجات القابلة للتسليم، الاعتماديات أو القيود الفنية.</li></ul>3. الإدارة المالية والأداء الرقمي<ul><li>يحلل ويوحّد التكاليف (التراخيص، الخدمات، التطويرات، التشغيل).</li><li>يرصد الفروقات بين التوقعات والActual ويقدّر التكاليف النهائية.</li><li>يُدفع مؤشرات الأداء الرقمية: التبني، السرعة، الجودة، التوفر، العائد على الاستثمار.</li><li>يُحسن القيمة التقنية والاقتصادية.</li></ul>4. إدارة المخاطر<ul><li>يدير المخاطر والفرص: اعتمادات IT، الأمن السيبراني، جودة البيانات، القابلية للتوسع، تبني المستخدم.</li><li>يتوقع النقاط الحرجة (عبء عمل IT، الهندسة، الدمج، التراخيص).</li></ul>5. الابتكار والأتمتة<ul><li>يدعم مشاريع الابتكار (POC، MVP، النماذج الأولية).</li><li>ينسّق احتياجات ومراحل التجربة بهدف صناعتها مستقبلاً.</li><li>يحدد فرص الأتمتة (RPA، AI، Power Platform) ويراقب أدائها (كسب، استقرار، ROI).</li></ul>6. إدارة المعلومات<ul><li>ينشئ لوحات المعلومات (Power BI، التقارير الآلية).</li><li>يدير توثيق المشروع والمساحات التعاونية.</li><li>يضمن الشفافية للمعلومات للفرق والإدارة.</li></ul>7. التحسين المستمر<ul><li>يساهم في مبادرات لتحسين الإدارة الرقمية.</li><li>يستفيد من التغذية الراجعة ويقترح تحسينات منهجية.</li></ul>كفاءات التوظيف المطلوبة<ul><li>إدارة مشاريع/برامج رقمية.</li><li>إتقاني لأدوات: Jira، MS Project، Power BI، M365، Confluence.</li><li>فهم بيئات IT: التطوير، البيانات، الهندسة، الأمن السيبراني.</li><li>المراقبة الفنية والاقتصادية: تكاليف TCO، OPEX/CAPEX، ROI الرقمي.</li><li>إتقاني لإدارة مخاطر الرقمية.</li><li>مهارات تحليلية، تلخيص وشرح ممتازة.</li><li>القدرة على دعم مشاريع مبتكرة (POC، MVP، صناعية).</li><li>معرفة بالطرق الرشيقة (Scrum، Kanban).</li></ul> الملف المرشّح المطلوببشهادة BAC+5، لديك خبرة كبيرة في: إدارة المشاريع الرقمية، PMO الرقمي، التحول الرقمي، أو الابتكار/الأتمتة (RPA، AI، البيانات).

1. Digital Governance & Management<ul><li>Applies and enforces digital standards, frameworks and tools (Power BI, Jira/DevOps, Confluence, SharePoint).</li><li>Organizes steering rituals: agile/hybrid ceremonies, milestones, IT business synchronizations, decisions and action plans.</li><li>Develops and maintains digital roadmaps and prepares steering committees.</li></ul>2. Planning & Coordination<ul><li>Performs integrated planning (development, testing, data, integrations, deployments).</li><li>Consolidates third-party, IT and innovation planning.</li><li>Identifies deviations or risks related to deliverables, dependencies or technical constraints.</li></ul>3. Financial Management & Digital Performance<ul><li>Analyzes and consolidates costs (licenses, services, developments, run).</li><li>Tracks forecast/actual variances and projects final costs.</li><li>Drives digital KPIs: adoption, velocity, quality, availability, ROI.</li><li>Optimizes the technical and economic value.</li></ul>4. Risk Management<ul><li>Manages risks and opportunities: IT dependencies, cybersecurity, data quality, scalability, user adoption.</li><li>Anticipate critical points (IT workload, architecture, integration, licenses).</li></ul>5. Innovation & Automation<ul><li>Supports innovation projects (POC, MVP, prototypes).</li><li>Structures the needs and phases of experimentation with a view to future industrialization.</li><li>Identifies automation opportunities (RPA, AI, Power Platform) and tracks their performance (gains, stability, ROI).</li></ul>6. Information Management<ul><li>Produces dashboards (Power BI, automated reporting).</li><li>Manage project documentation and collaborative spaces.</li><li>Ensures transparency of information to teams and management.</li></ul>7. Am lioration continue<ul><li>Contributes to initiatives to improve digital management.</li><li>Capitalizes on feedback and proposes methodological optimizations.</li></ul>Comp tences cl s<ul><li>Management of digital or technological projects/programs.</li><li>My mastery of tools: Jira, MS Project, Power BI, M365, Confluence.</li><li>Understanding of IT environments: development, data, architectures, cybersecurity.</li><li>Technical and economic monitoring: TCO costs, OPEX/CAPEX, digital ROI.</li><li>My mastery of digital risk management.</li><li>Excellent analytical, synthesis and communication skills.</li><li>Capacity to support innovative projects (POC, MVP, industrialization).</li><li>Knowledge of agility (Scrum, Kanban).</li></ul> Desired Candidate ProfileWith a BAC+5 degree, you have significant experience in: digital project management, Digital PMO, digital transformation, or innovation / automation (RPA, AI, data).

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

اختبار دعم تخطيط التجربة (Pilot)

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Description du poste The Test Support Planning Pilot role involves : Coordinating and optimizing the planning of vehicle testing activities Ensuring that each test is scheduled efficiently in alignment with the mission's objectives and client requirements Creation of detailed test plans for specific vehicle programs, followed by continuous monitoring and real time updates to adapt to evolving priorities, technical constraints, and resource availability. The PPOSE acts as a central point of contact between engineering teams, test centers, and clients, ensuring that all stakeholders are aligned and that the planning remains both realistic and flexible to meet program deadlines and quality expectations. Our mission: To meet the technological ambitions of our clients major international corporations across the automotive, rail, R&D, IT, telecommunications, and media sectors. Joining ALTEN Morocco means becoming part of an ecosystem of excellence and benefiting from: A personalized and evolving career path, An ambitious skill development policy, A stimulating, collaborative, and meaningful work environment.Desired Candidate ProfileEducation : Bac + 5 engineering Experience: 1 to 4 years of experience.Core Competencies: Schedule and Project Management fundamentalsDomain Knowledge: Automotive knowledgeCommunication: Clear, assertive, and regular communication with multiple stakeholders (test teams, engineers, project managers, clients) is key, but challenging especially when managing disagreements or negotiating compromises.Adaptability: Frequent changes, urgent re-planning, and late-stage issues require emotional resilience, flexibility, and a calm approach under pressure to maintain planning coherence without burnout.Technical Skills: Even though the consultant is not executing the tests, a solid grasp of test typologies, vehicle architecture, and department procedures is critical to plan realistically and detect inconsistencies. Gaps in this technical knowledge can lead to errors or inefficiencies.Languages: English & French fluent (B2/C1)Main tools: Planisware Power BI Advanced Excel

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Validation and Verification Engineer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will be working on-site at our client's facility, a transport industry company in Charente-Maritime. As a Test and Validation Engineer, you will be involved in the validation of the TCMS within the framework of the TGV-M development. You have strong skills in control systems, industrial computing, and understanding electrical diagrams. Technical Project: Functional validation of one or more train functions (Air Conditioning, Braking, Energy, etc.) Validation and testing of TCMS cabling and software Validation and testing of the integration of equipment connected to the TCMS Drafting of functional test specifications for the train Running of test specifications on simulators and on a test bench Analysis of anomalies, their causes, and support for their correction Verification of compliance with the correction of reported anomalies Interfaces with other project teams (Control, Systems, Software Development) Technical Environment: ControlBuild TestStand Simulation Test Bench ClearQuest Standards related to the railway environment...</div></section><section>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3>Desired profile: Master's degree (Bac+5) in Mechatronics/Electrical Engineering; Experience: More than one year; French: Fluent/Master's level spoken and written; English: Fluent/Master's level spoken and written.<h3>Required skills:</h3><ul><li>Requirements management</li><li>Supplier management</li><li>DOORS (is a plus)</li><li>Electric</li><li>Mechanical</li><li>Pneumatic</li><li>Hydraulic</li><li>Facilitating meetings, monitoring progress on topics,</li><li>Synthesis spirit</li><li>Practical mindset (being able to put oneself in the shoes of the users of the tools)</li><li>Initiative and autonomy</li><li>Raising the alarm to those giving orders and decision-makers;</li></ul><h3>Behavioral skills: (strong user-centric approach and customer interface)</h3><ul><li>Excellent communication and customer relationship management skills</li><li>Technical and scientific curiosity</li><li>Ability to work in a team</li><li>Skills in analyzing and synthesizing problems/bugs</li><li>Autonomous in finding solutions</li><li>Methodical</li><li>Rigorous</li><li>Taking initiative</li><li>Adaptable to continuous change</li></ul></section>

Naukri Gulf

Product Owner

في الموقع - المغرب - بولمان ١١ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: As part of the development of our Data & Analytics platforms, we are looking for a Data/GCP Product Owner with at least 4 years of experience to lead the data product roadmap and ensure alignment between business needs, Data teams, and Cloud teams. You will be responsible for creating value through the definition, prioritization, and monitoring of Data initiatives on Google Cloud Platform (GCP).Main responsibilities: Gather, analyze, and qualify business needs related to data and analytics. Define, prioritize, and manage the product backlog based on business and technical objectives. Develop and manage the data product roadmap in collaboration with stakeholders. Coordinate the Data, Cloud, BI, and business teams to ensure successful project execution. Write user stories, acceptance criteria, and functional specifications. Monitor development, testing, and deployments. Measure adoption, performance, and the value created by deployed solutions. Lead Agile ceremonies and facilitate communication between different teams.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Computer Science, Data Science, Engineering, Information Systems Management, or equivalent. Minimum 4 years of experience as a Product Owner, Business Analyst, or Data Project Manager. Proficiency in Agile methodologies (Scrum, Kanban) and Product Ownership practices. Strong knowledge of Data and Analytics platforms on Google Cloud Platform (GCP). Experience leading Data, BI, Analytics, or Cloud projects. Ability to manage and unite business and technical stakeholders. Excellent communication, organizational, and prioritization skills. Strong focus on business value and continuous improvement.</section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير مستشار تقوية القدرات

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: مستشار تقوية القدرات الموقع: استشارة | العمل من المنزل مع سفر إلى المغرب وتونس الموعد النهائي للتقديم: 07 أغسطس 2026 المدة: حوالي 60 - 75 يوماً عمل خلال مرحلة بدء البرنامج (الفترة المتوقعة: سبتمبر - ديسمبر 2026) تاريخ البدء: 01 سبتمبر 2026 أتعاب الاستشارة: أتعاب استشارية يومية تنافسية ستتم الاتفاق عليها بناءً على المؤهلات والخبرة ذات الصلة.عن البرنامج SPARK ينفذ برنامجًا يهدف إلى تعزيز ريادة الأعمال النسائية في المغرب وتونس من خلال اختيار ودعم وتمكين الشركاء المنفذين في الدولة (IPs) من خلال دعم مالي وغير مالي مخصّص. ستقود الـ IPs التأثير، من خلال معالجة الحواجز عبر تدخلات مشتركة التصميم ستدعم رائدات الأعمال وبيئتهن الداعمة. سيعمل SPARK على بناء قدرات هذه الشركاء لتطوير خدمات الأعمال المستجيبة للنوع الاجتماعي والتحويلية، بما في ذلك بناء المهارات المخصصة لنساء رياديات الأعمال المعرضات للمناخ، في إدارة الأعمال والمعرفة المالية والأدوات الرقمية، إلى جانب التدريب على الصحة النفسية والدعم والمهارات الناعمة. على المستوى المجتمعي، ستقوم الـ IPs بتصميم وتنفيذ حوارات توعية مجتمعية وتغيير القواعد؛ والترويج لحملات سرد إيجابية حول المشاركة الاقتصادية للنساء؛ وتأسيس شبكات منظمة لتعزيز ربط الأعمال والمرونة والسلامة.هدف المهمة تسعى SPARK إلى تعيين مستشار كبير لتعزيز القدرات لتقديم التوجيه الاستراتيجي والفني خلال مرحلة بدء البرنامج وما بعدها، وخاصةً من أجل تصميم نهج تعزيز القدرات للبرنامج، واختيار وتقييم قدرات الشركاء المنفذين، والتصميم المشترك لخطط تطوير القدرات المخصّصة، وإنشاء آليات دعم تنظيمي مستدامة، وتعلم من الأقران وتطوير المنظمات.نطاق العمل • قيادة تطوير إطار تعزيز القدرات الشامل للبرنامج وتسهيل مراجعته مع الشركاء المنفذين لضمان الملكية المحلية، والملاءمة السياقية، والاستدامة الطويلة الأجل. • القيادة، بالتنسيق مع قائد البرنامج والكوادر العليا في SPARK، تطوير وتحسين أدوات اختيار الشركاء المنفذين وتقييم القدرات التنظيمية وتطوير القدرات، مع التأكد من أنها تحدد بشكل فعال نقاط القوة المؤسسية واحتياجات التطوير والاستعداد المؤسسي. • دعم عملية اختيار الشركاء المنفذين من خلال تقديم التوجيه الفني حول القدرات التنظيمية وتطويرها واحتياجاتها. • تسهيل تقييمات القدرات التنظيمية والعمل بشكل وثيق مع الشركاء المنفذين المختارين لتحليل نتائج التقييم وتصميم خطط تطوير القدرات المخصصة التي تستجيب لسياقهم المؤسسي وأولوياتهم ونضجهم. • دعم فريق SPARK في تخطيط أساليب التدريب والتوجيه والإرشاد والتعلم من الأقران مع الشركاء المنفذين لتعزيز أدائهم المؤسسي وتمكينهم من تقديم خدمات دعم ريادة الأعمال عالية الجودة، المستجيبة للنوع الاجتماعي والمستدامة. • تطوير منهجيات عملية وأدوات وآليات ضمان الجودة تدعم التنفيذ والمتابعة والتحسين المستمر لتدخلات تطوير المنظمات طوال البرنامج. • دعم إعداد وتنفيذ عيادات إعلان بدء البرنامج في البلد وتسهيل ورش عمل تعزيز القدرات التنظيمية وجلسات التوجيه للموظفين والشركاء المنفذين. • تعزيز التعلم التنظيمي والتعاون وتبادل المعرفة من خلال تسهيل التعلم من الأقرانوتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والمساهمة في إدارة البرنامج التكيفية. • العمل عن كثب مع مستشارين الجندر والعدالة الاجتماعية (GESI)، والقياس والتعلم (MEL)، والامتثال والدعم الفرعي والمنح الفرعية لضمان دمج نصائحهم الخبيرة تماماً في خطط تطوير القدرات. • دعم تعزيز شراكة SPARK الشاملة باستمرار من خلال تقديم المشورة الفنية، وأدوات عملية، والدروس المستفادة التي تعزز تعزيز القدرات التنظيمية، ومشاركة الشركاء، وتنمية المؤسسات عبر برامج SPARK. المرشح المثالي<ul><li>درجة الماجستير في تطوير المنظمات، التنمية الدولية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الإدارة، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تطوير المنظمات وتعزيز القدرات المؤسسية يتركّز على الجهات الفاعلة المحلية، في سياق برامج التنمية الدولية.</li><li>خبرة موثقة في تصميم مناهج تقييم القدرات التنظيمية وأطر تعزيز القدرات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في تعزيز قدرات منظمات المجتمع المدني المحلية، منظمات دعم ريادة الأعمال، الحاضنات، المسرعات، غرف التجارة، أو منظمات وسيطة مماثلة.</li><li>خبرة في وضع خطط تطوير القدرات والتوجيه وأسس الدعم الفني.</li><li>خبرة في تصميم وتيسير مبادرات تعزيز القدرات التنظيمية.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ريادة الأعمال، وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أو برامج تنمية القطاع الخاص.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة الدولية، ويفضل وزارة الشؤون الخارجية الهولندية، الاتحاد الأوروبي أو منظمات ثنائية أو متعددة الأطراف مماثلة.</li><li>وجود خبرة في المغرب أو تونس أو منطقة شمال إفريقيا الأوسع موضع تقدير.</li><li>مهارات تيسير ممتازة، وتوجيه، ومشاركة أصحاب المصلحة، وكتابة التقارير.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بشكل ممتاز. المعرفة بالفرنسية و/أو العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

Position: Capacity Strengthening Advisor Location: Consultancy | Home-based with travel to Morocco and Tunisia Application Deadline: 07 August 2026 Duration: Approximately 60 - 75 working days during the programme inception phase (anticipated period: September December 2026) Start Date: 01 September 2026 Consultancy Fee: Competitive daily consultancy fee to be agreed based on qualifications and relevant experience.About the Programme SPARK is implementing a programme that aims to strengthen women's entrepreneurship in Morocco and Tunisia by selecting, supporting and enabling In-Country implementing partners (IPs) through tailored financial and non-financial support. IPs will drive impact, addressing barriers through co-designed interventions that will support women entrepreneurs and their enabling environment. SPARK will build the capacity of these IPs to enhance gender-responsive and transformative business development services, including tailored skill-building for climate-vulnerable and informal women entrepreneurs in business management, financial literacy, and digital tools, alongside MHPSS and soft skills training. At the societal level, IPs will design and implement community sensitisation and norm-change dialogues; promote positive narrative campaigns on women s economic participation; and establish structured networks to foster business linkages, resilience, and safety.Assignment Objective SPARK is seeking a Senior Capacity Strengthening Advisor to provide strategic and technical guidance during the inception phase of the programme and beyond, specifically for the design of the programme's capacity strengthening approach, the selection and capacity assessment of implementing partners (IPs), the co-design of tailored Capacity Development Plans, and the establishment of sustainable organisational and technical assistance, peer learning and organisational development mechanisms.Scope of Work • Lead the development of the programme's overall Capacity Strengthening Framework and facilitate its refinement with implementing partners to ensure local ownership, contextual relevance and long-term sustainability. • Lead, in consultation with the Programme Lead and SPARK senior staff, the development and enhancement of Implementing Partner selection, organisational capacity assessment and capacity development tools, ensuring they effectively identify institutional strengths, development needs and organisational readiness. • Support the selection process of implementing partners by providing technical guidance on organisational capacity and development potential and needs. • Facilitate organisational capacity assessments and work closely with selected implementing partners to analyse assessment findings and co-design tailored Capacity Development Plans that respond to their specific institutional context, priorities and maturity. • Support SPARK team with planning of training, coaching, mentoring and peer learning approaches with implementing partners to strengthen their institutional performance and enable them to deliver high-quality, gender-responsive and sustainable entrepreneurship support services. • Develop practical methodologies, tools and quality assurance mechanisms that support the implementation, monitoring and continuous refinement of organisational development interventions throughout the programme. • Support the preparation and delivery of in-country programme kick-off clinics and facilitate organisational capacity strengthening workshops and coaching sessions for SPARK staff and implementing partners. • Promote organisational learning, collaboration and knowledge exchange by facilitating peer learning, documenting lessons learned and good practices, and contributing to adaptive programme management. • Work closely with the GESI, MEL and Compliance & Subgrants Advisors to ensure that their expert advice is fully integrated in Capacity Development plans. • Support the continuous strengthening of SPARK's overall partnership approach by contributing technical advice, practical tools and lessons learned that enhance organisational capacity strengthening, partner engagement and institutional development across SPARK's programmes. Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree in Organisational Development, International Development, Business Administration, Public Administration, Management, Economics or another relevant discipline.</li><li>At least 10 years of professional experience in organisational development and institutional capacity strengthening focused on local actors, within the context of international development programmes.</li><li>Demonstrated experience designing organisational capacity assessment methodologies and institutional strengthening frameworks.</li><li>Proven experience strengthening local NGOs, entrepreneurship support organisations, incubators, accelerators, chambers of commerce, or similar intermediary organisations .</li><li>Experience developing capacity development plans, coaching methodologies and technical assistance approaches.</li><li>Experience designing and facilitating organisational capacity strengthening initiatives.</li><li>Experience working with entrepreneurship ecosystems, MSME development or private sector development programmes.</li><li>Experience working with international donors, preferably the Dutch Ministry of Foreign Affairs, the European Union or comparable bilateral or multilateral organisations.</li><li>Experience in Morocco, Tunisia or the wider Northern Africa region is highly desirable.</li><li>Excellent facilitation, coaching, stakeholder engagement and report-writing skills.</li><li>Excellent written and spoken English. Knowledge of French and/or Arabic is considered a strong asset.</li></ul>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

متدرّب

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ابدأ مسيرتك التقنية بمسؤولية وتعلم حقيقي من خلال دور كمتدرّب تقني. ستعمل كمتدرّب تقني إلى جانب مهندسين خبراء في مشاريع تصمم وتطور وتحسن منتجات وحلول مبتكرة. هذه ليست مجرد ملاحظة بل خبرة عملية تبني أساس مستقبلك. ماذا ستفعل: مساهمة فرق الهندسة بإجراء التحليلات وتوثيق النتائج ودعم مبادرات تطوير المنتج. المساهمة في تصميم واختبار وتحسين المنتجات والحلول بتوجيه خبير. تعلّم معايير الصناعة، والأساليب الهندسية، والأدوات التقنية المستخدمة طوال دورة حياة المنتج. التعاون مع أعضاء الفريق في مشاريع جارية أثناء بناء مهارات عملية وكفاءات مهنية. ماذا سأستفيد: خبرة هندسية على أرض الواقع في مشاريع تحدث فرقاً. الإرشاد والتوجيه من محترفين يهتمون بنجاحك. التعرض لأدوات وتكنولوجيا حديثة وممارسات صناعية رائدة. ثقافة تعاونية تقدر الفضول والأسئلة والتعلم المستمر. منصة انطلاق لبناء مسار تقني مجزٍ. مستعد لتحويل إمكاناتك إلى خبرة؟ قدِّم اليوم وابدأ رحلتك معنا! جوائز مصممة لك. برنامج المكافآت الكلي لدينا هو طريقتنا قولاً: نراك ونقدّرُك. إنه أكثر من مجرد رواتب ومزايا؛ إنه استثمار معنوي فيك. صُمم لمساعدتك على الأداء، والنمو، والشعور بالآمان، ورفع إمكاناتك. الحزمة تساعدك على الاعتناء بنفسك وبعائلتك، وتخطيط مستقبلك، وتطوير مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف لدينا. *قد تكون هناك برامج ومبادرات محددة حسب البلد. هل ترغب في إحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟ عند التفكير في الانضمام لفريق جديد، الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة داعمة لنجاح الأعمال. نؤمن بأن قيم IMPACT: الشمولية، الإتقان، الهدف، الفعل، الفضول، والعمل ضمن فريق يبدأ منا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك الإسهام في تحويل طموحات الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحوّلون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة، الكهربائيات، والرقمية. نحتفي بـ IMPACT Makers ونؤمن بأن للجميع القدرة على أن يكونوا واحداً منها. كن صانع IMPACT مع شنايدر إلكتريك وتقدم اليوم! إيرادات عالمية تبلغ 40 مليار يورو مع نمو عضوي +9%. هاتف + موظفين في أكثر من 100 دولة. يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر في أي وظيفة لدينا. هذا المنصب سيتم نشره حتى يتم شغله. تطمح شنايدر إلكتريك أن تكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص عادلة للجميع وفي كل مكان، وضمان أن يشعر جميع الموظفين بأنهم محل تقدير وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، وتضمين هو أحد قيمنا الأساسية. نعتقد أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونلتزم بالدفاع عن الشمولية في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نلتزم بأعلى معايير الأخلاق والالتزام، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك لدينا ويظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، ويدعم جميع جوانب أعمالنا واستعدادنا للسلوك والرد باحترام وبنية خير تجاه جميع أصحاب المصلحة. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة هنا. شنايدر إلكتريك صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع. من سياستنا تقديم فرص توظيف وتقدم متساوية في مجالات التوظيف، والتعيين، والتدريب، والنقل، والترقية لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق والدين واللون والجنس والإعاقة والأصل القومي والسِنّ والحالة العسكرية والتوجه الجنسي والحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية قانونياً أخرى أو سلوك.المُرشّح المطلوب<ul><li>حماس حقيقي للهندسة ورغبة قوية في التعلم والنمو</li><li>نهج يركز على التفاصيل في التوثيق والمهام التقنية</li><li>عقلية فريقية مع انفتاح على التعليقات والإشراف</li><li>اتجاهحل المشكلات willingness to take initiative in a learning environment</li></ul>

Kickstart your technical career with a role that offers real responsibility and real learning. As a Technical Intern, you'll work alongside experienced engineers on projects that design, develop, and optimize innovative products and solutions. This isn't just observation it's hands-on experience that builds the foundation for your future. What will you do: Assist engineering teams by conducting analyses, documenting findings, and supporting product development initiatives Contribute to the design, testing, and optimization of products and solutions under expert guidance Learn industry standards, engineering methods, and technical tools used throughout the product lifecycle Collaborate with team members on active projects while building practical skills and professional competencies What's in it for me: Real-world engineering experience on projects that make a difference Mentorship and guidance from professionals who care about your success Exposure to advanced tools, technologies, and industry best practices A collaborative culture that values curiosity, questions, and continuous learning A launchpad for building a rewarding technical career Ready to turn your potential into expertise? Apply today and start your journey with us! Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we're here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth PHONE_NUMBER+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.Desired Candidate Profile<ul><li>Genuine enthusiasm for engineering and a strong desire to learn and grow</li><li>Detail-oriented approach to documentation and technical tasks</li><li>Team-oriented mindset with openness to feedback and supervision</li><li>Problem-solving attitude and willingness to take initiative in a learning environment</li></ul>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مُتدرِّب

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ابدأ مسيرتك التقنية بفرصة تحمل مسؤولية حقيقية وتعلّم فعلي. كمتدرّب تقني، ستعمل إلى جانب مهندسين ذوي خبرة في مشاريع تصمم وتطوّر وتحسّن منتجات وحلول مبتكرة. هذه ليست مجرد مراقبة بل خبرة عملية تبني الأساس لمستقبلك. ماذا ستفعل: مساعدـة فرق الهندسة من خلال إجراء التحليلات وتوثيق النتائج ودعم مبادرات تطوير المنتج الإسهام في تصميم واختبار وتحسين المنتجات والحلول تحت إشراف خبير تعلّم معايير الصناعة وأساليب الهندسة والأدوات التقنية المستخدمة طوال دورة حياة المنتج التعاون مع أعضاء الفريق في المشاريع النشطة أثناء بناء مهارات عملية وكفاءات مهنية ما الذي ستحصل عليه: خبرة هندسية واقعية في مشاريع تُحدث فرقًا الإرشاد والتوجيه من محترفين يهتمون بنجاحك التعرض لأدوات وتكنولوجيات متقدمة وأفضل الممارسات الصناعية ثقافة تعاونية تقدر الفضول والأسئلة والتعلّم المستمر منصّة انطلاق لبناء مسيرة تقنية مجزية جاهز لتحويل إمكاناتك إلى خبرة؟ قدّم اليوم وابدأ رحلتك معنا! مكافآت مصممة لك: برنامج المكافآت الشامل لدينا هو طريقتنا في قول: نحن نراك ونقدّرك. إنه أكثر من مجرد أجر وامتيازات؛ إنه استثمار ذو معنى فيك. يهدف إلى مساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان ورفع إمكاناتك. الحزمة تساعدك على العناية بنفسك وبعائلتك، وتخطيط مستقبلك، وتطوير مهاراتك ومسار حياتك المهنية، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن موجودون لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة وظائفنا. * قد تكون هناك برامج ومبادرات محدّدة بدول موجودة. هل ترغب في إحداث أثر في مسيرتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة رائعة تدعم نجاح الشركة. نؤمن بأن قيم IMPACT (الإدماج، الإتقان، الغاية، العمل، الفضول، العمل ضمن فريق) تبدأ بنا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموحات الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والتحول الرقمي. نحتفل بصانعي IMPACT ونؤمن بأن للجميع إمكانات ليكونوا واحدًا. كن صانع IMPACT مع شنايدر إلكتريك قدم الآن! ٤٠ مليار يورو إيراد عالمي + نمو عضوي قدره 9% موظفين في 100+ دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت للنظر في أي وظيفة معنا. ستُعلن هذه الوظيفة حتى إشغالها. تطمح شنايدر إلكتريك لأن تكون الشركة الأكثر شمولاً واهتمامًا في العالم من خلال توفير فرص عادلة للجميع في كل مكان، والتأكد من أن جميع الموظفين يشعرون بأنهم ذو قيمة وآمنون للمساهمة بتحسيناتهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، والشمول أحد قيمنا الأساسية. نؤمن أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد ونلتزم بتعزيز الشمول في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نتمسّك بأعلى معايير الأخلاق والامتثال، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك ويبين التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، وهو الأساس لكل جانب من أعمالنا واستعدادنا للسلوك والرد باحترام وبنية حسنة toward جميع أصحاب المصالح. يمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات حول ميثاق الثقة هنا. شنايدر إلكتريك صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. من باب سياساتنا، نوفر فرص توظيف وتقدم متكافئة في مجالات التوظيف والتعيين والتدريب ونقل وتطوير جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو السلالة أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية قانونيًا أخرى أو سلوك.ملف المرشح المرغوب<ul><li>حماس حقيقي للهندسة ورغبة قوية في التعلم والتحسن</li><li>نهج دقيق في التوثيق والمهام الفنية</li><li>عقلية فريقية والانفتاح على التغذية الراجعة والإشراف</li><li>روح حل المشكلات واستعداد للمبادرة في بيئة تعليمية</li></ul>

Kickstart your technical career with a role that offers real responsibility and real learning. As a Technical Intern, you'll work alongside experienced engineers on projects that design, develop, and optimize innovative products and solutions. This isn't just observation it's hands-on experience that builds the foundation for your future. What will you do: Assist engineering teams by conducting analyses, documenting findings, and supporting product development initiatives Contribute to the design, testing, and optimization of products and solutions under expert guidance Learn industry standards, engineering methods, and technical tools used throughout the product lifecycle Collaborate with team members on active projects while building practical skills and professional competencies What's in it for me: Real-world engineering experience on projects that make a difference Mentorship and guidance from professionals who care about your success Exposure to advanced tools, technologies, and industry best practices A collaborative culture that values curiosity, questions, and continuous learning A launchpad for building a rewarding technical career Ready to turn your potential into expertise? Apply today and start your journey with us! Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.Desired Candidate Profile<ul><li>Genuine enthusiasm for engineering and a strong desire to learn and grow</li><li>Detail-oriented approach to documentation and technical tasks</li><li>Team-oriented mindset with openness to feedback and supervision</li><li>Problem-solving attitude and willingness to take initiative in a learning environment</li></ul>

بيت.كوم

مصمم صناعي

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ماروك كلايمت أند سيكيوريتي (MCS) – كارير تعمل ضمن بيئة ثقافية تعاونية بشكل رئيسي، حيث يشكّل الناس، الثقة وروح الفريق التعاون اليومي. تعتمد المؤسسة نهج إدارة قريب يدعم التمكين، التوجيه والالتزام الجماعي بمهمات ذات معنى. تتوازن هذه الأساس التعاوني مع اتجاه قوي نحو الأداء، الذي يظهر في أهداف واضحة وممارسات مركزة على النتائج. كما يُكمِّل ذلك بُعْد مبتكر يقدّر المبادرة، إلى جانب عمليات تنظيمية هيكلية تضمن الكفاءة والتماسك والموثوقية. العمل : <ul><li>إنتاج وتحديث drawings صناعية/فنية (ميكانيكية و/أو كهربائية).</li><li>المساهمة في تصميم وتعديل الخطط الفنية وفق متطلبات المشروع.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والعمليات لضمان فهم واضح لاحتياجات العميل.</li><li>ضمان الامتثال للعمليات الداخلية والمعايير الجودة والمواعيد النهائية للمشروعات.</li><li>المشاركة في مراقبة جودة الرسومات والمساهمة في التحسين المستمر لطرق العمل.</li><li>إدارة الأولويات بشكل فعال لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة أو تدريب في الرسم الصناعي، الهندسة الميكانيكية، الكهربائي-الميكانيكي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة في الرسومات الميكانيكية و/أو الكهربائية، ويفضل ضمن قطاع البناء أو الهندسة الصناعية.</li><li>إتقان أدوات Autodesk (قد يتطلب اختبار تقني قصير لتقييم المستوى الفعلي).</li><li>المعرفة أو الإلمام بمعايير EN / BS ميزة إضافية.</li><li>الإنجليزية المهنية مطلوبة للعمل في بيئة دولية.</li><li>مهارات تعاون قوية وتركيز على العميل.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة، انضباط العمليات، مراقبة الجودة، ومهارات تحديد الأولويات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and team spirit shape daily collaboration. The organization relies on a close management approach that supports empowerment, mentorship and collective commitment to meaningful missions. This collaborative foundation is balanced by a strong performance orientation, reflected in clear objectives and results-driven practices. It is further complemented by an innovative dimension that values initiative, alongside structured organizational processes ensuring efficiency, consistency and reliability. Job : <ul><li>Produce and update industrial technical drawings (mechanical and/or electrical).</li><li>Contribute to the design and modification of technical plans according to project requirements.</li><li>Collaborate closely with Sales and Operations teams to ensure a clear understanding of client needs.</li><li>Ensure compliance with internal processes, quality standards, and project deadlines.</li><li>Participate in quality control of drawings and contribute to continuous improvement of work methods.</li><li>Manage priorities effectively to ensure timely delivery of projects.</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree or training in Industrial Drafting, Mechanical Engineering, Electromechanics, or a related field.</li><li>Experience in mechanical and/or electrical drawings, ideally within the construction or industrial engineering sector.</li><li>Proficiency in Autodesk tools (a short technical test may be required to assess the actual level).</li><li>Knowledge or familiarity with EN / BS standards is a plus.</li><li>Professional English is required to work in an international environment.</li><li>Strong collaboration skills and customer focus.</li><li>High level of accuracy, process discipline, quality control, and prioritization skills.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس منتج

في الموقع - المغرب ٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : ALH Holding تتميز بـ ثقافة قائمة على التعاون، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم المؤسسة. الموظفون يعملون في بيئة داعمة تتشكل من إدارة قريبة تشجع المشاركة والمساءلة. هذه الأساسيات تقوى بـ تركيز تنظيمي قوي، مما يضمن الهيكلة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تتوازن الثقافة بعقلية أداء وانفتاح على الابتكار، دعماً للنتائج والقدرة على التكيف. الوظيفة : o دراسات الجدوى للمشروعات؛ o المشاركة في وضع ميزانيات المشاريع وتحديثها مع تقدم الدراسات والعمل؛ O إدارة وتنسيق الدراسات المعمارية للمشروعات؛ O متابعة ملفات التفويض مع الأطراف المعنية المختلفة؛ O دراسات سوق العقارات السكنية والفندقية من حيث التصميم والخدمات والتشطيبات والميزانيات؛ O تحدي المفاهيم والخطط واقتراح مجالات للتحسين؛ O وضع المواصفات المتعلقة بالخدمات الفنية والمعمارية بما يوافق الميزانيات؛ O تطوير قاعدة بيانات للمواد بحسب المعيار مع الأسعار، وقائمة الموردين، واللوحات الفنية، إلخ... O دعم قسم الهندسة والتوريد في sourcing مواد مختلفة؛ O تنفيذ متابعة المنتج وتحديد المستجدات والابتكارات في السوق;   الملف المطلوب : خريج هندسة مدنية أو عمارة; من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة مع مطور عقاري أو مكتب معماري؛ معرفة جيدة بأسعار المواد وتكاليف البناء؛ معرفة بقوانين البناء المغربية وقانون التخطيط الحضري   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : o Feasibility studies for projects; o Participation in the development of project budgets, and updating them as studies and work progress; O Management and coordination of architectural studies for projects; O Follow-up of authorization files with the various stakeholders; O Studies of the residential and hotel real estate market in terms of design, services, finishes, and budgets; O Challenging concepts and plans and proposing areas for improvement; O Establishment of specifications relating to technical and architectural services in compliance with budgets; O Development of a material database by standard with prices, list of suppliers, technical sheets, etc... O Support for the technical and purchasing department in sourcing different materials; O Implementation of product monitoring and identification of market novelties and innovations;   Required profile : Civil engineering or Architecture graduate; 3 to 5 years of experience with a real estate developer or an architecture firm; Good knowledge of material prices and construction costs; Knowledge of Moroccan construction rules and urban planning code   </div>

بيت.كوم

مروج مبيعات

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير شبكة التوزيع لدينا، تقوم Ingelec بتوظيف مروّجين GSB لضمان الترويج لمنتجاتنا داخل متاجر DIY والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات. المواقع الأساسية: BRICOMa: سلا - تيمارا - المحمدية. Mr. Bricolage: طنجة - مراكش المهام الرئيسية: <ul><li>الترويج للمنتجات للعملاء في المتاجر.</li><li>إجراء العروض وتقديم المزايا الفنية للمنتجات.</li><li>نصح وتوجيه العملاء في مشترياتهم.</li><li>ضمان وضوح المنتج والالتزام بخطط الترويج.</li><li>مراقبة توافر المنتج على الرفوف والتبليغ عن نقص المخزون.</li><li>زيادة وضوح العلامة التجارية داخل نقاط البيع.</li><li>جمع معلومات السوق ونقل ملاحظات العملاء.</li><li>إعداد تقارير أنشطة منتظمة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>تكوين تجاري أو تقني، شهادة الثانوية العامة/دبلوم مهنـي تقني (البكالوريا/البكالوريا +2).</li><li>بعض المعرفة بـDIY، الأدوات، أو المواد تعتبر قيمة عالية.</li><li>القدرة على التعرف على احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.</li><li>ديناميكي، مستقل، ومبادر.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our distribution network, Ingelec is recruiting GSB Promoters to ensure the promotion of our products within DIY superstores and contribute to achieving sales goals. Positions based in: Bricoma: Salé - Témara - Mohammedia. Mr. Bricolage: Tangier - Marrakech Main tasks: <ul><li>Promote products to customers in stores.</li><li>Conduct demonstrations and present the technical features of products.</li><li>Advise and guide customers in their purchases.</li><li>Ensure product visibility and compliance with merchandising plans.</li><li>Monitor product availability on shelves and report stock shortages.</li><li>Increase brand visibility within sales points.</li><li>Collect market information and relay customer feedback.</li><li>Prepare regular activity reports.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Commercial or technical training, high school diploma/associate's degree (Bac/Bac+2).</li><li>Some knowledge of DIY, tools, or materials is highly valued.</li><li>Ability to identify customer needs and offer suitable solutions.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Dynamic, autonomous, and proactive.</li></ul> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي المنتج

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للأطباء والمهن الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات اتصالات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVA والأنشطة الترويجية، تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. متابعة أحدث البيانات الإكلينيكية في منطقة العلاج ذات الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. رصد المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد واللقاءات مع موظفي الرعاية الصحية القائمين في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في مخطط المناقصات في المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. تنفيذ أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى.ما نبحث عنه في المرشحينفي Aspen، تَبني ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وت foster بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في جوهرنا، حيث نسعى باستمرار لطرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. أساسنا من النزاهة يضمن أن الإخلاص والسلوك الأخلاقي والمسؤولية يوجه قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك أكثر.المتطلباتالتعليم والمؤهلات والخبرة: درجة دكتوراه/ماجستير متعددة في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامية) ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه ذلك، واحد (1) ويفضل في منتجات الأدوية. المهارات الفنية: MS Office - معرفة عملية، CRM/تقارير المكالمات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة السوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات الفنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التعامل مع الضغط والمواقف، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/رغبة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات Aspen: الأعمال - تعزيز الالتزام المستهلك والشريك، اتخاذ قرارات جيدة؛ الناس - التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تبني التغير؛ الذات - النمو المستمر والتطوير، المساهمة بخبرة خاصة.مستوى العملمهارات عاليةنوع الوظيفةدائمالراتبمرتبط بالسوقالوظيفة متاحة للعامة/التوظيف المتكافئلاالموقعالرباطالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم والمؤهلات والخبرة: درجة دكتوراه/ماجستير متعددة في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامية) ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه ذلك، واحد (1) ويفضل في منتجات الأدوية. المهارات الفنية: MS Office - معرفة عملية، CRM/تقارير المكالمات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة السوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات الفنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التعامل مع الضغط والمواقف، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/رغبة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات Aspen: الأعمال - تعزيز الالتزام المستهلك والشريك، اتخاذ قرارات جيدة؛ الناس - التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تبني التغير؛ الذات - النمو المستمر والتطوير، المساهمة بخبرة خاصة.

DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsWhat we look for in candidatesAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special ExpertiseWork LevelSkilledJob TypePermanentSalaryMarket RelatedEE PositionNoLocationRabatDesired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

Naukri Gulf

مهندس DevOps أول

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> سيكون زميلنا مسؤولاً عن المشاركة في تنفيذ وإدارة بنية السحابة التحتية، مستفيداً من تقنيات مثل GCP وTerraform وAnsible وKubernetes وLinux. سيساهم في أتمتة عمليات النشر والعمليات التشغيلية، لضمان أمان وأداء تطبيقات التجارة الإلكترونية.</div></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات <div> درجة ماجستير ( Bac+5 ) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مكافئة مع تخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة كبيرة مكافئة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة في Ops / System Admin / Technical Architect <ul> <li> الحوسبة السحابية، خاصة GCP (Google Cloud Platform) وAzure.</li> <li>أدوات تنسيق الحاويات مثل Kubernetes. </li> <li> Terraform لإدارة بنية تحت كود.</li> <li>أدوات أتمتة Ansible لتكوين ونشر التطبيقات</li> <li>معرفة تامة بنظام التشغيل Linux + مفاهيم أساسية لشبكات الحاسوب.</li> <li> أجايل (سكام، تخطيط السبرينت، Backlog )</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Our colleague will be responsible for participating in the implementation and management of the cloud infrastructure, leveraging technologies such as GCP, Terraform, Ansible, Kubernetes, and Linux. They will contribute to the automation of deployments and operational processes, ensuring the security and performance of e-commerce applications.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> A Master's degree ( Bac+5 ) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience. Over 7 years of experience in Ops / System Admin / Technical Architect <ul> <li> Cloud Computing, notamment GCP (Google Cloud Platform) et Azure.</li> <li>Container orchestration tools like Kubernetes. </li> <li> Terraform for infrastructure-as-code management.</li> <li>Ansible automation tools for configuring and deploying applications</li> <li>A thorough knowledge of the Linux operating system + basic concepts of computer networks.</li> <li> Agilit (Scrum, Sprint Planning, Backlog )</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Senior Health Information Systems Officer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: The Senior Health Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDES Morocco Activity . The position is responsible for developing and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements. The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancing capacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision making in Morocco. The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor. Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes. Leads activities focused on strengthening multisectoral health data management systems for timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis, improving accessibility and interoperability of human and animal health surveillance data, and improving effective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan. Develops and maintains a data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting. Synthesizes and analyzes project data to identify trends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments. Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets. Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities. Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions. Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDES Morocco workplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines. Directly supervises the MEL Officer, providing technical guidance, support, and performance oversight, and reviews and validates data and reports before submission. Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuring accurate and timely submission of indicator data to the donor. Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements. Identifies and escalates technical issues to senior project staff as needed Applied Knowledge & Skills: In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context. Familiarity with Morocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks. Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify errors, and prepare clear reports. Proficiency in dashboard development, data management and analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. Excellent organizational and project management skills. Strong written and verbal communication skills in Arabic, French and English; professional proficiency in both languages is required. Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. Ability to solve problems and implement corrective action as needed. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's Degree or its International Equivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems, monitoring and evaluation, data management, or a related technical area. Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Experience working on USG-funded programs preferred. Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. Professional proficiency in Arabic and French and E nglish is required.</section>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Functional Test Engineer Embedded Railway

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

The Functional Test Engineer is responsible for guaranteeing the compliance, quality, and reliability of hardware and software solutions in a railway environment. He/She is involved in the definition, execution, and monitoring of validation activities to ensure complete coverage of functional requirements and traceability of test results.Main Responsibilities:<ul><li>Test Analysis and Specification: Define validation strategies and plans. Write and maintain test scenarios and test cases based on functional requirements. Perform impact analyses and ensure requirement coverage. Develop and update test specifications. Produce and validate associated test documentation.</li><li>Requirement Traceability and Management: Ensure 100% coverage of requirements and executed tests. Maintain traceability matrices and UVR documents. Guarantee consistency between requirements, test cases, and results. Define validation strategies for specific or partial cases.</li><li>Execution and Validation: Perform functional test campaigns on simulators, test benches, TrainLab, or trains. Test software and hardware evolutions. Analyze, diagnose, and document detected anomalies. Write validation reports and track correction requests. Participate in the continuous improvement of test and validation processes.</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical Skills:<ul><li>Proven experience in functional testing, validation, or quality assurance.</li><li>Proficiency in testing methodologies: compliance, integration, system, and validation.</li><li>Knowledge of test and defect management tools: ControlBuild, ClearQuest, Jira.</li><li>Proficiency in simulation and diagnostic tools such as E3.Series, TraceView, VNC Viewer, BitVise, Diagnostic Editor, or equivalents.</li><li>Ability to write technical specifications and test reports.</li><li>Knowledge of configuration management processes and industry standards, ideally in the railway sector.</li></ul>Soft Skills:<ul><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Autonomy and organizational skills.</li><li>Ability to manage multiple subjects in parallel.</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration.</li><li>Proactivity and ability to propose solutions.</li><li>Good communication skills.</li></ul>Profile Sought:<ul><li>Engineering Degree (Bac+5) in Electronics, Computer Science, Embedded Systems, Automation, or equivalent.</li><li>Minimum 3 years of experience in functional testing, validation, or quality assurance, ideally in an industrial or railway environment.</li><li>Languages: Fluent French. Technical English.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس اختبار وظيفي

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهندس المختص باختبار الوظائف مسؤول عن ضمان التطابق والجودة والموثوقية للحلول المادية والبرمجية في بيئة السكك الحديدية. يشارك في تعريف وتنفيذ ومراقبة أنشطة التحقق لضمان تغطية كاملة للمتطلبات الوظيفية وتتبّع نتائج الاختبار.المسؤوليات الرئيسيةتحليل الاختبار والمواصفة<ul><li>تعريف استراتيجيات وخطط التحقق.</li><li>كتابة وصيانة سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار بناءً على المتطلبات الوظيفية.</li><li>إجراء تحليلات التأثير وضمان تغطية المتطلبات.</li><li>تطوير وتحديث المواصفات الاختبارية.</li><li>إنتاج وتوثيق وثائق الاختبار المرتبطة وت validation.</li></ul>إدارة المتطلبات والتتبّع<ul><li>ضمان 100% تغطية المتطلبات والاختبارات المنفذة.</li><li>صيانة مصفوفات التتبّع ووثائق UVR.</li><li>ضمان الاتساق بين المتطلبات وحالات الاختبار والنتائج.</li><li>تعريف استراتيجيات التحقق للحالات الخاصة أو الجزئية.</li></ul>التنفيذ والتحقق<ul><li>تنفيذ حملات اختبارات وظيفية على المحاكيات ولوحات الاختبار وTrainLab أو القطارات.</li><li>اختبار التطورات البرمجية والمادية.</li><li>تحليل وتشخيص وتوثيق العيوب المكتشفة.</li><li>كتابة تقارير التحقق وتتبع طلبات التصحيح.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الاختبار والتحقق.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب<h2>المؤهلات</h2>المهارات الفنية<ul><li>خبرة مثبتة في الاختبار الوظيفي والتحقق أو ضمان الجودة.</li><li>إتقان أساليب الاختبار: المطابقة، التكامل، النظام، والتحقق.</li><li>معرفة أدوات إدارة الاختبار والعيوب: ControlBuild وClearQuest وJira.</li><li>إتقان أدوات المحاكاة والتشخيص مثل E3.Series وTraceView وVNC Viewer وBitVise وDiagnostic Editor أو ما يماثلها.</li><li>القدرة على كتابة المواصفات الفنية وتقارير الاختبار.</li><li>معرفة بعمليات إدارة التكوين والمعايير الصناعية، ويفضل في قطاع السكك الحديدية.</li></ul>المهارات الناعمة<ul><li>الدقة والالتزام بالتفاصيل.</li><li>القدرات التحليلية وحل المشكلات.</li><li>الاعتماد على الذات وتنظيم العمل.</li><li>القدرة على إدارة مواضيع متعددة في وقت واحد.</li><li>روح الفريق والتعاون بين الأقسام.</li><li>الاقتراحية والقدرة على تقديم اقتراحات.</li><li>مهارات اتصال جيدة.</li></ul>الملف المطلوب<ul><li>درجة هندسية (بكالوريوس +5) في الإلكترونيات أو تكنولوجيا المعلومات أو الأنظمة المدمجة أو الأتمتة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاختبار الوظيفي والتحقق أو ضمان الجودة، ويفضل في بيئة صناعية أو سكك حديدية.</li><li>اللغات: الطلاقة في الفرنسية. الإنجليزية الفنية.</li></ul>

The Functional Test Engineer is responsible for ensuring the conformity, quality, and reliability of hardware and software solutions in a railway environment. They are involved in the definition, execution, and monitoring of validation activities to ensure complete coverage of functional requirements and traceability of test results.Main ResponsibilitiesTest Analysis and Specification<ul><li>Define validation strategies and plans.</li><li>Write and maintain test scenarios and test cases based on functional requirements.</li><li>Perform impact analyses and ensure requirements coverage.</li><li>Develop and update test specifications.</li><li>Produce and validate associated test documentation.</li></ul>Requirements and Traceability Management<ul><li>Ensure 100% coverage of requirements and executed tests.</li><li>Maintain traceability matrices and UVR documents.</li><li>Guarantee consistency between requirements, test cases, and results.</li><li>Define validation strategies for special or partial cases.</li></ul>Execution and Validation<ul><li>Carry out functional test campaigns on simulators, test benches, TrainLab, or trains.</li><li>Test software and hardware evolutions.</li><li>Analyze, diagnose, and document detected anomalies.</li><li>Write validation reports and track correction requests.</li><li>Participate in the continuous improvement of test and validation processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Technical Skills<ul><li>Proven experience in functional testing, validation, or quality assurance.</li><li>Proficiency in testing methodologies: conformity, integration, system, and validation.</li><li>Knowledge of test and anomaly management tools: ControlBuild, ClearQuest, Jira.</li><li>Proficiency in simulation and diagnostic tools such as E3.Series, TraceView, VNC Viewer, BitVise, Diagnostic Editor, or equivalents.</li><li>Ability to write technical specifications and test reports.</li><li>Knowledge of configuration management processes and industry standards, ideally in the railway sector.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Autonomy and organizational skills.</li><li>Ability to manage multiple subjects concurrently.</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration.</li><li>Proactivity and ability to make suggestions.</li><li>Good communication skills.</li></ul>Profile Sought<ul><li>Engineering degree (Bac+5) in Electronics, IT, Embedded Systems, Automation, or equivalent.</li><li>Minimum 3 years of experience in functional testing, validation, or quality assurance, ideally in an industrial or railway environment.</li><li>Languages: Fluent French. Technical English.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب تطوير المبيعات

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

حول هازل At Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات كبرى عبر المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأوروبا وأستراليا. عملاؤنا يشملون شركات ناشئة سريعة النمو، ووكالات رقمية، وشركات SaaS، وأعمال مدعومة تقنيًا عبر صناعات مثل MarTech وFinTech وEdTech والتجارة الإلكترونية. بخلاف وكالات التعهيد التقليدية، نضعك مباشرةً مع شركات مبتكرة حيث تصبح عضوًا قيّمًا في الفريق. نوع الدور: دوام كامل الاتصال: مقاول مستقل عن الشركة عميلنا هو شريك رائد في تسريع المبيعات B2B متخصص في تطوير المبيعات المُستعار وتحويل العملاء المحتملين للمؤسسات والمتوسطة حول العالم. مع أكثر من 13 عامًا من الخبرة في التنقل عبر دورات مبيعات معقدة وعالية القيمة، يخدم الفريق قطاعات متنوعة تتراوح من FinTech وHealthTech إلى التصنيع. يمكّنون العلامات التجارية الطموحة من خلال نشر مندوبي تطوير مبيعات متمرسين بلغتهم الأم (SDRs) يستخدمون منهجية استشارية حصرية وتكديس تكنولوجي للمبيعات متطور. ملخص الوظيفة هل أنت محترف يتحدث الفرنسية بطلاقة ولديك عقلية تقنية وشغف بالبيع الاستشاري؟ نحن نبحث عن مندوب تطوير مبيعات عالي المستوى لينضم إلى شركة خارجية رائدة في قطاع المبيعات تتمتع بخبرة 15 عامًا من التميز المثبت. في هذا الدور، لن تكون مجرد متصل؛ ستشارك في محادثات معقدة قائمة على المفاهيم ضمن قطاعات الهندسة وSaaS. هذه فرصة فريدة لاستغلال خلفيتك التقنية للتنقل في تحديات عمل معقدة ودفع النمو لعملاء عالميين المستوى.الملف المطلوب للمرشح<ul><li>إتقان احترافي للغتين الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li><li>خلفية في الهندسة أو كفاءة تقنية قوية قادرة على فهم مفاهيم SaaS المعقدة.</li><li>خبرة مثبتة في البيع الاستشاري أو القائم على المفاهيم.</li><li>مستوى عالٍ من القدرة على التعلم والتوجيه ورغبة مستمرة في تحسين مهارات البيع.</li><li>شخصية ودودة فضولية وم determinate مع قدرة على الصمود في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>ما يجدر مراعاته<ul><li>خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة مبيعات مُستعانة خارجية أو وكالة.</li><li>إتقان موجود مع Salesforce CRM.</li><li>خبرة في البيع تحديداً لقطاعات الصناعة الفرنسية أو تصنيع البرمجيات.</li></ul>

About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor About the company Our client is a premier B2B sales acceleration partner that specializes in outsourced sales development and lead conversion for mid-market and enterprise organizations globally. With over 13 years of expertise in navigating complex, high-value sales cycles, the team serves diverse sectors ranging from FinTech and HealthTech to Manufacturing. They empower ambitious brands by deploying highly skilled, native-language sales development representatives (SDRs) who utilize a proprietary, consultative methodology and a cutting-edge sales technology stack. Job Summary Are you a French-speaking professional with a technical mindset and a passion for consultative selling? We are seeking a high-caliber Sales Development Representative to join an industry-leading sales outsourcing firm with 15 years of proven excellence. In this role, you won't just be making calls; you will be engaging in sophisticated, concept-led conversations within the engineering and SaaS sectors. This is a unique opportunity to leverage your technical background to navigate complex business challenges and drive growth for world-class clients.Desired Candidate Profile<ul><li>Professional fluency in both French and English (written and verbal).</li><li>A background in Engineering or a strong technical aptitude capable of understanding complex SaaS concepts.</li><li>Proven experience in consultative or concept-based sales.</li><li>High level of coachability and a desire to continuously refine your sales craft.</li><li>An affable, curious, and determined personality with the resilience to thrive in a fast-paced environment.</li></ul>Nice-to-Haves<ul><li>Prior experience working within an outsourced sales or agency environment.</li><li>Existing proficiency with Salesforce CRM.</li><li>Experience selling specifically into the French industrial or software manufacturing sectors.</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس MES

في الموقع - المغرب - بولمان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين للمساعدة في إطلاق إمكانات أكثر الشركات ابتكاراً في العالم. من السيارات المستقلة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق من خلال تقديم أبحاث وتطوير فريدة وخدمات هندسية عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسار مهني مليء بالفرص، حيث يمكنك أن تُحدث فرقاً ولا يوم متماثل مع الآخر.مهمتكضمن فرق مشاريعنا، ستساهم في صيانة وتشغيل وتطوير حلول MES الاستراتيجية في بيئة صناعية متطلبة. ستنضم إلى فريق متعدد التخصصات يعمل في مواضيع متنوعة تتعلق بالإشراف الصناعي، وتكامل الأنظمة، ورقمنة عمليات الإنتاج.كمهندس MES، ستشارك في مهام متعددة مثل:<ul><li>ضمان دعم وصيانة حلول MES لضمان توفّرها وأدائها.</li><li>تحليل وحل الحوادث المتعلقة بالتطبيقات والواجهات وقواعد البيانات والتطويرات الخاصة.</li><li>تطوير الاختبارات وتنفيذ الإصلاحات اللازمة وتوزيعها.</li><li>المشاركة في تحديد المواصفات، والتصميم، والتطوير، والتحقق، ومرحلة الإنتاج لتطورات التطبيقات.</li><li>إجراء تحليلات التأثير التقنية والوظيفية.</li><li>ضمان اتساق التبادلات بين حلول MES والأنظمة التابعة لجهات خارجية.</li><li>المساهمة في تطور البنية التقنية وواجهات التطبيقات.</li><li>دعم فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات في المسائل المتعلقة بحلول MES.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لأداء التطبيق وموثوقيته وجودته.</li><li>أن تكون قوة فاعلة في الاختيارات التقنية وتطورات الحلول.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على Bac+3 إلى Bac+5 في علوم الحاسوب، الحوسبة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة (4+ سنوات) في بيئات MES و/أو الإشراف الصناعي.</li><li>إتقان حلول MES وAVEVA System Platform.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات .NET (C#، ASP.NET Core، VB.NET)، SQL Server، وREST APIs.</li><li>معرفة بهياكل التكامل وتبادل البيانات الصناعية.</li><li>خبرة في صيانة التطبيقات، إدارة الحوادث، وتطوير التطورات.</li><li>القدرة على فهم تحديات الأعمال والتعاون مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul>

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies think outside the box by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no day is the same.Your missionWithin our project teams, you will contribute to the operational maintenance and evolution of strategic MES solutions in a demanding industrial environment. You will join a multidisciplinary team working on various topics related to industrial supervision, system integration, and production process digitalization.As an MES Engineer, you will be involved in various missions such as:<ul><li>Ensure support and maintenance of MES solutions to guarantee their availability and performance.</li><li>Analyze and resolve incidents related to applications, interfaces, databases, and specific developments.</li><li>Develop, test, and deploy necessary fixes.</li><li>Participate in the specification, design, development, validation, and production phases of application evolutions.</li><li>Perform technical and functional impact analyses.</li><li>Ensure the coherence of exchanges between MES solutions and third-party systems.</li><li>Contribute to the evolution of the technical architecture and application interfaces.</li><li>Support business and IT teams on issues related to MES solutions.</li><li>Participate in the continuous improvement of application performance, robustness, and quality.</li><li>Be a proactive force in technical choices and solution evolutions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Graduate with a Bac+3 to Bac+5 in computer science, industrial computing, or equivalent.</li><li>Proven experience (4+ years) in MES and/or industrial supervision environments.</li><li>Proficiency in MES solutions and AVEVA System Platform.</li><li>Good knowledge of .NET technologies (C#, ASP.NET Core, VB.NET), SQL Server, and REST APIs.</li><li>Knowledge of integration architectures and industrial data exchange.</li><li>Experience in application maintenance, incident management, and development of evolutions.</li><li>Ability to understand business challenges and collaborate with various stakeholders.</li></ul>

بيت.كوم

مطور أنظمة مدمجة

في الموقع - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Technologie B تتميز بثقافة مؤسسية تقودها في المقام الأول المنظمة، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي المحركات الأساسية للأداء. تُعزّز هذه البيئة المنظمة بُعدًا تعاونيًا قويًا، يروّج روح الفريق، علاقات عالية الجودة وقيادة داعمة. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. يكمل هذه القوة عقلية مبتكرة تفتح المجال أمام التغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : المهام الرئيسية: <ul><li>تطوير وصيانة وحدات البرنامج الثابت: كومة الشبكة (WAN، LAN، Wi‑Fi، VoIP)، الإدارة عن بُعد (TR-069/ TR-369، CWMP، USP)</li><li>معرفة ممتازة بالخدمات والبروتوكولات المعتادة لبوابات المقيمين: TR-069/TR-369، Ethernet، Wi‑Fi.</li><li>الإشراف وضمان الامتثال للمواعيد العقدية الحرجة</li><li>العمل على مستوى منخفض (bootloader، محركات Kernel، BSP) على معماريات معالجات متغايرة (MIPS، ARM) حسب جيل المنتج.</li><li>تحليل وإصلاح العيوب التي تم الإبلاغ عنها خلال الاختبار أو الإنتاج (تصحيح منخفض المستوى، سجلات، تفريغ التحطم)</li><li>المشاركة في كتابة المواصفات الفنية وتقدير جهد التطوير</li><li>إجراء مراجعات الشيفرة والمساهمة في الجودة العامة للبرنامج الثابت (اختبارات الوحدة، CI)</li><li>توثيق التغييرات ونقل المعرفة إلى فرق الاختبار/الدعم</li></ul> الملف المطلوب : المهارات الفنية المطلوبة: <ul><li>اللغات: C/C++ (أساسي)، نصوص Shell/Python</li><li>البيئة: أنظمة مدمجة لينكس (buildroot, Yocto, Open WRT)، إدارة الإصدارات Git</li><li>تصحيح الأجهزة منخفضة المستوى: JTAG، واجهة UART، محلل المنطق لأغراض تشخيص الأجهزة/البرمجيات.</li><li>الأمن المدمج: التمهيد الآمن، تشفير البرنامج الثابت، إدارة التحديث OTA الآمن (ميزة مرحب بها)</li><li>الشبكة: TCP/IP، xDSL/GPON/DOCSIS، Wi-Fi 802.11، VoIP/SIP، NAT/QoS</li><li>بروتوكولات الإدارة عن بُعد: TR-069/TR-369</li><li>معرفة بهندسة المعالجات (SoCs الاتصالات، bootloaders من نوع U-Boot)</li><li>معماريات معالجات MIPS وARM (32/64 بت): معرفة مجموعات التعليمات، قيود الذاكرة، والتحسينات منخفضة المستوى الخاصة بكل معماريّة.</li></ul>الملف الشخصي: <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) (مدرسة هندسية أو ماجستير في الأنظمة المدمجة/علوم الحاسوب/الإلكترونيات)</li><li>الإنجليزية التقنية (المواصفات، التواصل مع فرق البحث والتطوير الدولية)</li><li>الدقة، الاستقلالية، الاهتمام بتصحيح الأخطاء على مستوى منخفض  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : Main tasks: <ul><li>Develop and maintain firmware modules: network stack (WAN, LAN, Wi-Fi, VoIP), remote management (TR-069/ TR-369, CWMP, USP)</li><li>Excellent knowledge of usual services and protocols for residential gateways: TR-069/TR-369, Ethernet, Wi-Fi.</li><li>Supervise and ensure compliance with critical contractual deadlines</li><li>Work at a low level (bootloader, kernel drivers, BSP) on heterogeneous processor architectures (MIPS, ARM) depending on the product generation.</li><li>Analyze and fix bugs reported in testing or production (low-level debug, logs, crash dumps)</li><li>Participate in writing technical specifications and estimating development effort</li><li>Perform code reviews and contribute to the overall quality of the firmware (unit tests, CI)</li><li>Document changes and transfer knowledge to test/support teams</li></ul> Required profile : Required technical skills: <ul><li>Languages: C/C++ (essential), Shell/Python scripting</li><li>Environment: Embedded Linux (buildroot, Yocto, Open WRT), Git version management</li><li>Low-level hardware debugging: JTAG, UART console, logic analyzer for hardware/software diagnostics.</li><li>Embedded security: secure boot, firmware encryption, secure OTA update management (appreciated asset).</li><li>Network: TCP/IP, xDSL/GPON/DOCSIS, Wi-Fi 802.11, VoIP/SIP, NAT/QoS</li><li>Remote management protocols: TR-069/TR-369</li><li>Knowledge of hardware architectures (telecom SoCs, U-Boot type bootloaders)</li><li>MIPS and ARM processor architectures (32/64 bits): knowledge of instruction sets, memory constraints, and low-level optimization specific to each architecture.</li></ul>Profile: <ul><li>Master's degree (Bac+5) (engineering school or master's in embedded systems/computer science/electronics)</li><li>Technical English (specs, communication with international R&D teams)</li><li>Rigor, autonomy, interest in low-level debugging  </li></ul> </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس حساب التصادم

في الموقع - المغرب - بولمان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في Capgemini Engineering، الشركة العالمية الرائدة في خدمات الهندسة، نجمع فريقاً عالمياً من المهندسين والعلماء والمهندسين المعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكاراً في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراؤنا في تكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق أثناء توفير خدمات البحث والتطوير والهندسة الفريدة عبر جميع الصناعات. انضم إلينا لمهنة مليئة الفرص، حيث يمكنك إحداث فرق. حيث لا يشبه يومك الآخر اليوم.سوف تنضم إلى فريق مشروع ديناميكي وتشارك في حساب التصادم وأنشطة المحاكاة الرقمية. كمهندس حساب تصادم، ستكون مسؤولاً عن إعداد النماذج الرقمية، الشبكة، المعالجة الأولية والمعالجة اللاحقة للحسابات، بالإضافة إلى تحليل وتفسير نتائج المحاكاة. ستسهم في التحقق من أداء هيكل المركبة، صياغة ملاحظات الحساب وتقارير التحليل، مع ضمان استغلال المعرفة الفنية في مشاريع مختلفة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبهذا المنصب مخصص لمهندس لديه خبرة من 3-5 سنوات، بخلفية في ميكانيكا، الهندسة الصناعية، الميكاترونيك، أو ما يعادلها، يسعى للتطور في بيئة تقنية مطلوبة وتعاونية. الملف المطلوب: التدريب: درجة هندسية في الميكانيكا، الهندسة الصناعية، الميكاترونيك، أو ما يعادلها. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في حساب تصادم السيارات والمحاكاة الرقمية، مع إلمام جيد بأدوات حساب العناصر المحدودة. المهام: الإعداد والتنظيف للهندسة من أجل الشبكة إعداد نماذج حساب NVH تحليل وفهم نتائج الحساب إعداد ملاحظات الحساب ضمان استغلال المعرفة الفنية في مشاريع مختلفة مهندس حساب NVH/Numerical Simulation خبرة حساب NVH للمركبة الإتقان في الأدوات: Nastran، ANSA، META نمذجة العناصر المحدودة (FEA): إدخال البيانات، الشبكة، تجميع المركبة، التحقق والحسابات الترابطية تحليل وتفسير نتائج المحاكاة (الطاقة، التداخل، التسارعات، إلخ) حساب NVH لـ BIW و TB، NAstran المعالجة الأولية والمعالجة اللاحقة للنماذج وإعداد تقارير التحليل، تحليل النتائج وتلاقي الحسابات</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.You will join a dynamic project team and participate in crash calculation and numerical simulation activities. As a Crash Calculation Engineer, you will be responsible for preparing numerical models, meshing, pre-processing and post-processing of calculations, as well as analyzing and interpreting simulation results. You will contribute to the validation of vehicle structure performance, drafting calculation notes and analysis reports, while ensuring the capitalization of technical knowledge on different projects.</div></section><section>Desired Candidate ProfileThis position is for an engineer with 3-5 years of experience, with a background in mechanics, industrial engineering, mechatronics, or equivalent, looking to evolve in a demanding and collaborative technical environment. Profile sought: Training: Engineering degree in Mechanics, Industrial Engineering, Mechatronics, or equivalent. Experience: 3-5 years of experience in automotive crash calculation and numerical simulation, with a good command of finite element calculation tools. Missions: Preparation and cleaning of geometry for meshing Preparation of NVH calculation models Analysis and understanding of calculation results Preparation of calculation notes Ensure technical capitalization on different projects NVH/Numerical Simulation Calculation Engineer Vehicle NVH calculation expertise Proficiency in tools: Nastran, ANSA, META Finite Element Modeling (FEA): data entry, meshing, vehicle assembly, validation and correlation calculation Analysis and interpretation of simulation results (energy, intrusion, accelerations, etc.) BIW and TB NVH calculation, NAstran Pre-processing and post-processing of models and preparation of analysis reports, analysis of results and calculation convergence</section>

بيت.كوم

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (M/F) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of the development of our IT operations and monitoring activities, we are recruiting several IT Operations & Observability profiles, from Junior to Senior level, to work on critical production environments. You will participate in the operational management of IT services, major incident management, continuous improvement of ITSM processes, and the monitoring of application and infrastructure performance through next-generation observability platforms. Depending on your level of expertise, you may be involved in IT operations management, advanced Dynatrace administration, or system and application performance analysis.  KEY RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES IT Operations Management: <ul><li>Assure the follow-up and coordination of production incidents.</li><li>Participate in the handling of critical incidents (P1/P2) and the follow-up of resolution actions.</li><li>Contribute to Problem Management and the identification of root causes.</li><li>Participate in Change Management processes and CAB meetings.</li><li>Produce and track service performance indicators (SLA, KPI, availability, service quality).</li><li>Ensure the maintenance and updating of operational procedures.</li></ul>Observability & Monitoring: <ul><li>Administer and evolve the Dynatrace platform.</li><li>Deploy and maintain monitoring components (OneAgent, ActiveGate).</li><li>Design and maintain dashboards, monitoring indicators, and alerts.</li><li>Monitor application, system, and infrastructure performance.</li><li>Define availability and performance objectives (SLO).</li><li>Utilize the advanced analysis and artificial intelligence capabilities of the observability platform.</li></ul>Automation & Continuous Improvement: <ul><li>Participate in the automation of operational tasks and processes.</li><li>Contribute to the integration of observability tools with ITSM solutions.</li><li>Conduct performance analyses and propose improvement plans.</li><li>Participate in technical documentation and knowledge sharing.</li></ul>Performance Testing: <ul><li>Design and execute load and performance test scenarios.</li><li>Analyze results and identify bottlenecks.</li><li>Produce recommendations for application and infrastructure optimization.</li><li>Collaborate with development, infrastructure, and operations teams during testing campaigns.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior IT Operations Analyst: <ul><li>First experience or recent graduate.</li><li>Knowledge of ITIL principles.</li><li>Sense of organization and interest in production environments.</li><li>Proficiency in French.</li></ul>IT Operations Engineer: <ul><li>3 to 5 years of experience in production operations or support.</li><li>Mastery of Incident, Problem, and Change Management processes.</li><li>Significant experience with ServiceNow.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li></ul>IT Operations Manager / Service Lead: <ul><li>More than 6 years of experience in IT operations management.</li><li>ITIL v4 expertise.</li><li>Experience in managing major incidents and post-incident reviews.</li><li>Solid skills in service governance and operational reporting.</li></ul>Dynatrace Engineer / Senior Dynatrace Engineer: <ul><li>Proven experience with Dynatrace.</li><li>Administration of OneAgent, ActiveGate, and Management Zones.</li><li>Creation of dashboards and performance analysis.</li><li>Knowledge of Kubernetes and Cloud environments is appreciated.</li></ul>Performance & Load Testing Engineer: <ul><li>Experience with JMeter, NeoLoad, or similar tools.</li><li>Application performance analysis.</li><li>Ability to identify and resolve scalability issues.</li></ul>** Technical skills sought: <ul><li>ServiceNow</li><li>ITIL Foundation / ITIL v4</li><li>Dynatrace</li><li>Monitoring & Observability</li><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Change Management</li><li>SLA / KPI Reporting</li><li>JMeter / NeoLoad</li><li>Power BI</li><li>Kubernetes</li><li>Automation & ITSM integration</li></ul>Qualities sought <ul><li>Sense of service and customer focus.</li><li>Analytical mind and ability to solve complex incidents.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Rigor and sense of priorities.</li><li>Ability to work in dynamic and demanding environments.</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, well-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with a proposal within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills, thanks to the Accenture training catalog and specialized training through our school partnerships.</li><li>Advance your career thanks to our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitments are based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

وظائف محلل فني في المغرب

PMO الابتكار F-H

اختبار دعم تخطيط التجربة (Pilot)

Validation and Verification Engineer

Product Owner

كبير مستشار تقوية القدرات

متدرّب

مُتدرِّب

مصمم صناعي

مهندس منتج

مروج مبيعات

أخصائي المنتج

مهندس DevOps أول

Senior Health Information Systems Officer

Functional Test Engineer Embedded Railway

مهندس اختبار وظيفي

مندوب تطوير المبيعات

مهندس MES

مطور أنظمة مدمجة

مهندس حساب التصادم

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (M/F) | Rabat (Morocco)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف محلل فني في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف محلل فني في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك