وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مساعد عمليات جوية (فارغة بالإنذار بالحريق في الطيران)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة توفير خدمات الطوارئ لحوادث الطائرات والإنقاذ ومكافحة الحرائق (ARFF) في مرافق MINURSO للطيران ومواقع الهبوط لضمان تغطية استجابة طوارئ كافية، دعم عمليات الطيران الآمنة في جميع أنحاء منطقة المهمة، ومعالجة فجوة القدرات الموجودة في توفير هذه الخدمات الأساسية. مكان العمل العيون (لايون) المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات تحت الإشراف العام لرئيس الامتثال الفني وضمان الجودة وضمن دائرة المطارات ومراكز الهبوط، يكون مساعد العمليات الجوية - فارِس حريق الطيران مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والإشراف ومراقبة خدمات مكافحة الحريق والإنقاذ الجوي لضمان السير الآمن لجميع عمليات الطيران في منطقة المهمة. سيضمن شاغل المنصب أن تظل موارد مكافحة الحريق الجوي والمعدات وترتيبات الاستجابة للطوارئ جاهزة عملياً ومتوافقة مع معايير الأمم المتحدة للطيران ومعايير وإرشادات الواقع المستندة إلى (SARPs). ضمن السلطة المفوضة، سيقوم مساعد العمليات الجوية (فارِس حريق الطيران) بالقيام بالواجبات التالية لكنها ليست محدودة بما يلي: • إدارة والإشراف على عمليات الإنقاذ ومكافحة الحريق الجوي (ARFF) في المطارات التشغيلية لـ MINURSO، ومواقع الهبوط المؤقتة والمنشآت المساندة. • المساعدة في تنسيق توفير دعم الطوارئ للحوادث والإنقاذ (ECR) الموثوق والفعال من حيث التكلفة والكفاءة لعمليات الطيران لدى MINURSO. • الحفاظ على قدرة مكافحة حريق جوي فعالة ومشغَّلة بالكامل في المهمة. • التحقق من أن المدارج/مراكز الطيران ومواقع الهبوط مجهزة لعمليات الأمم المتحدة الجوية وفقاً لمتطلبات دليل DFS للطيران وUN AVSTADS مع التأكيد الخاص على معدات ECR • إجراء فحوصات منتظمة لمرافق ومعدات مكافحة الحريق لضمان القابلية للخدمة والامتثال للمعايير المعمول بها. • ضمان الاستعداد التشغيلي المستمر لمركبات مكافحة الحريق ومعدات الإنقاذ وعوامل مكافحة الحريق وأنظمة الاتصالات ومعدات الحماية الشخصية. • المساعدة في تطوير ومراجعة وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لمكافحة الحريق الجوي (SOPs) وإجراءات الطوارئ. • التخطيط والتنسيق وإجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، ومحاكاة حوادث الطائرات، وتدريبات مكافحة حريق مباشرة بمشاركة أفراد الطيران وأصحاب المصلحة في المهمة. • تقديم التوجيه الفني حول إنقاذ الطائرات وتقنيات مكافحة الحريق الجوي ومخاطر وقود الطائرات والمواد الخطرة (HAZMAT) وإدارة حوادث الطائرات. • إجراء فحص سلامة الحريق وتقييم مخاطر الحريق للمرافق الجوية ومنشآت تخزين الوقود والمواقع التشغيلية. • المساعدة في تطوير المواصفات الفنية لسلع وخدمات ECR، وتقديم المدخلات لردود العطاءات وتقييمات الفنية لضمان تلبية المقترحات الفنية لمورِّد. • متابعة أن تكون وثائق مرجعية ECR مناسبة ومحدثة ومتاحة للوَفْد الطيّارين وموظفي الطيران. • الإدلاء بمداخلات في تطوير إجراءات التشغيل القياسية للعمليات الجوية ذات الصلة. • الإدلاء بمداخل في تطوير مقترحات الميزانية لاحتياجات ECR للمهمة. • الإدلاء بمداخل لإعداد خطط تشغيلية وتقارير أداء وردود على ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي. • المساعدة في تنسيق رحلات الإعادة الاعتيادية (الركاب/البضائع)، الرحلات الخاصة (الإخلاء الطبي والجرحى، كبار الشخصيات)، والرحلات العسكرية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتوجيهات الأمم المتحدة، ودليل الطيران DFS، ومعايير وتوجيهات الطيران للأمم المتحدة (UN AVSTADS)، ودليل سلامة الطيران للأمم المتحدة، ومعايير وممارسات الإيكاو، وAIPs البلد المضيف. • المساعدة في تنسيق عمليات البحث والإنقاذ المتكاملة لأصول الأمم المتحدة الجوية وطائرات أخرى عند الطلب. • المساعدة في تنسيق الموافقات على عبور/هبوط دبلوماسية، ودعم مناولة الأرض وتوفير إقامة/وجبات/نقل للطاقم الجوي. • المساعدة في إجراء تدقيقات داخلية وفق برنامج التدقيق الداخلي والوحدة المعتمدين وخطة التدقيق. • المساعدة في إجراء فحوصات عشوائية ومراجعات لمشغلي الطيران المدني. • الحفاظ على سجلّات الفحص والصيانة للمعدات والتدريبات الطارئة وجاهزية التشغيل. • تقديم المشورة لرئيس موظفي الطيران أو رئيس الامتثال الفني حول تحسينات القدرة على الاستجابة للطوارئ الجوية وبرامج السلامة من الحرائق. • أداء أي واجبات تشغيلية أو إدارية أخرى مكلفة وفق المتطلب.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Provision of emergency aircraft crash, rescue, and firefighting (ARFF) services at MINURSO airfields and landing sites to ensure adequate emergency response coverage, support safe flight operations throughout the Mission's area of responsibility, and address the existing capability gap in the provision of these essential services. Work Location Laayoune Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Under the overall supervision of the Chief Technical Compliance and Quality Assurance and within the Airfields and Air Terminal Cell, the Air Operations Assistant Aviation Fire Marshal is responsible for planning, coordinating, supervising, and monitoring aviation firefighting and rescue services to ensure the safe conduct of all aviation operations throughout the Mission area. The incumbent will ensure that aviation firefighting resources, equipment, and emergency response arrangements remain operationally ready and compliant with United Nations Aviation Standards and ICAO Standards and Recommended Practices (SARPs). Within the delegated authority, the Air operation Assistant (Aviation Fire Marshal) will carry out the following duties but not limited to the following: • Manage and supervise Aircraft Rescue and Firefighting (ARFF) operations at MINURSO operational airfields, helipads, and temporary landing sites. • Assists with the coordination of the provision of reliable, cost effective and efficient emergency crash and rescue (ECR) support (including ground handling support) to the air operations activities of MINURSO. • Maintain an effective and fully operational aviation firefighting capability throughout the Mission. • Verifies that airfields/air terminals and landing sites are equipped for UN air operations in accordance with the requirements of the DFS Aviation Manual and UN AVSTADS with specific emphasis on ECR equipment • Conduct regular inspections of firefighting facilities and equipment to ensure serviceability and compliance with applicable standards. • Ensure continuous operational readiness of firefighting vehicles, rescue equipment, firefighting agents, communication systems, and personal protective equipment. • Assist in the Development, revision, and implementation of aviation firefighting Standard Operating Procedures (SOPs), and contingency procedures. • Plan, coordinate, and conduct emergency response exercises, aircraft accident simulations, and live firefighting drills involving aviation personnel, and other Mission stakeholders. • Provide technical guidance on aircraft rescue, firefighting techniques, aviation fuel fire hazards, hazardous materials (HAZMAT), and aircraft incident management. • Conduct fire safety inspections and fire risk assessments of aviation facilities, fuel storage installations, and operational sites. • Assists with the development of technical specifications for ECR goods and services, provides inputs to the responses to bids and technical evaluations to ensure that vendor's proposals meet technical requirements. • Monitors that appropriate ECR reference documents are current, readily available and accessible to all aircrew members and aviation personnel. • Provides inputs in the development of the standard operating procedures for the related aviation processes. • Provides inputs in the development of budget proposals for the mission's ECR requirements. • Provides inputs for the preparation of operational plans, performance reports, and responses to internal and external audit observations. • Assist with the Coordination routine (regular passenger/cargo, logistics resupply) flights, special(casualty and medical evacuation, VIP) flights and military operational flights in accordance with Standard Operating Procedures (SOPs), UN directives, Department of Field Support (DFS) Aviation Manual, UN Aviation Standards (UN AVSTADS), UN Aviation Safety Manual, ICAO standards and recommended practices and the host country's Aeronautical Information Publications (AIPs). • Assists with the coordination of the integrated search and rescue operations for UN air assets and other aircraft upon request. • Assists with the coordination of diplomatic over flight/landing clearances, ground handling support and hotel accommodation/meal/transportation arrangements for aircrews. • Assists in conducting internal audits in accordance with the approved unit's/section's Internal Audit Program and Internal Audit Plan. • Assists in conducting random checks and inspections of civilian air operators. • Maintain records of inspections, equipment maintenance, emergency drills, and operational readiness. • Advise the Chief Aviation Officer/or Chief Technical Compliance on improvements to aviation emergency response capability and fire safety programmes. • Perform any other operational or administrative delegated duties as per the requirement. Qualifications/special skills High school diploma is required. A minimum of six (6) years of progressively responsible experience in air transport ECR operations, including active participation in aviation rescue operations or related aviation safety experience, and Fighting Authority is required. Experience in firefighting techniques, firefighting vehicles, conducting aviation emergency exercises and managing firefighting equipment and resources is required. Experience in Aviation firefighting (rotary-wing and fixed-wing) aircraft operations is required. Experience in at least two of the following fields directly related to: air transport operations or/ airfields management or/ Quality Assurance or/Resources management or /contract management for air transport services is highly desirable. Experience in the use of ICAO standards and recommended practices is desirable Previous experience in United Nations peacekeeping operations or other international organizations and working in remote, austere, desert, or conflict affected environments is desirable. A vocational training certificate in Aircraft Rescue and Fire Fighting, or crash Fire rescue, or Aviation Emergency Crash and Rescue from a Fire Brigade or Training Centre or National Fire is required. Training in the Aviation safety and quality management is desirable. Training as an aviation internal auditor is desirable. Training as a Fire Fighter vehicle operator in fire and rescue, dangerous goods and basic first aid is desirable. Training and certification as a Commercial Pilot, or a Flight Operations Officer/Flight Dispatcher, or an Aircraft Maintenance Technician, or a Ground Operations Officer, or an equivalent military qualification is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in oral and written English is required. Knowledge of French language is desirable. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Engineer for Spare Parts and Accessories | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Blue Box is defined by a collaboration-driven culture, where strong human relationships, trust and teamwork are central to daily operations. Close management fosters employee support, engagement and a positive, participative environment. This foundation is complemented by a focus on innovation, encouraging creativity and initiative. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency and reliability, while maintaining a performance-oriented mindset focused on achieving results. Job : Join a dynamic company in the Other Industries sector as a Sales Engineer for Spare Parts and Accessories. This strategic position is based in the vibrant city of Casablanca, Morocco. As a key member of our team, your mission will be to develop and retain our clientele by promoting and selling our technical products. The main goal of this role is to increase our market share and strengthen our commercial presence. You will be responsible for achieving sales targets while ensuring optimal customer satisfaction through your technical expertise and commercial approach. Your responsibilities will include developing a client portfolio, prospecting new markets, and managing existing business relationships. You will be expected to: <ul><li>Identify customer needs and propose suitable solutions for original spare parts and accessories.</li><li>Present the technical features and benefits of our products.</li><li>Approach our clients who do not currently purchase parts.</li><li>Negotiate commercial terms and close sales.</li><li>Ensure order follow-up, product delivery, and payment.</li><li>Participate in trade shows and industry events to promote the company.</li><li>Collaborate closely with the technical and logistics teams to ensure service quality.</li></ul> Required profile : Your ideal academic background is a degree at the Associate's degree (Bac+2) level, ideally with a specialization in Sales, Commercial, or Export. Professional experience of 1 to 5 years in a similar role is sought. Experience in selling spare parts or technical accessories would be a major asset. To excel in this position, you need a combination of technical and commercial skills: <ul><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Strong sales and business development abilities.</li><li>Good technical understanding of products to effectively advise clients.</li><li>Autonomy, proactivity, and organizational skills.</li><li>Proficiency in common computer tools (Office Suite, CRM).</li><li>Knowledge of the English language would be a plus.</li></ul>If you see yourself in this description and wish to take on a new and stimulating professional challenge, do not hesitate to apply as soon as possible by clicking the button below « Send my CV to the recruiter ». </div>

دوام كامل بيت.كوم

أ Experienced Fullstack QA Automation | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. العمل : سيكون المستشار مسؤولاً عن: Checkout & Cart: إدارة السلة، الدفع وتنظيم الطلب. Choose & Plan: حجز نافذة التوصيل وتخطيط اللوجستيات. المهام المطلوبة: ● هندسة الاختبار والجودة الوظيفية: ○ تصميم، كتابة، وتنفيذ خطط اختبارات وظيفية على بيئات الويب والهاتف المحمول (التطبيق). ○ ضمان عدم التراجع عن المسارات الحرجة مع قيود التوفر العالي. ● أتمتة الاختبار (Full Stack):○ تطوير، صيانة، وتنفيذ نصوص اختبار آلية على الويب باستخدام Playwright / TypeScript. ○ تطوير، صيانة، وتنفيذ نصوص أتمتة للهواتف المحمولة (التطبيق) باستخدام Appium والتنفيذ على BrowserStack. ○ دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD. الملف الشخصي المطلوب : درجة Bac+5 (هندسة/مدرسة هندسية أو جامعة) في علوم الكمبيوتر، أو خبرة معادلة خبرة بين 3 و5 سنوات في Back QA Automation الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الشامل ستكون ميزة المهارات المطلوبة يجب وجودها ● تصميم، تطوير، وصيانة نصوص اختبار آلية باستخدام Selenium/Java، Playwright/Typescript، أو Karate DSL ● اختبار والتحقق من واجهات REST باستخدام أدوات مثل Postman يفضل وجودها ● تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار الآلية ● استخدام لغة Gherkin لتحديد سيناريوهات الاختبار ● تصميم، تنفيذ، وصيانة الاختبارات الوظيفية والآلية على تطبيقات iOS وAndroid باستخدام Appium ● تنفيذ وإدارة خطوط أنابيب CI/CD لأتمتة الاختبار باستخدام Jenkins أو GitLab CI ● إجراء اختبارات عدم التراجع ومراقبة العيوب على تطبيقات الهواتف ● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية ● إدارة الاختبارات ومراقبة الجودة باستخدام أداة Jira XRAY ● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، خاصة ISTQB ● تطبيق أساليب أجايل، خاصة Scrum ● التواصل بوضوح وبشكل فعال كتابة ومحادثة باللغة الفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق ● تحليل الوضعيات واقتراح الحلول المناسبة مع تحديد مجالات للتحسين ● الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والتميز ● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق الأهداف المشتركة ● تطبيق روح التحسن المستمر لتحسين الممارسات والنتائج </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: Checkout & Cart: Cart management, payment and order orchestration. Choose & Plan: Delivery slot booking and logistics mapping. Required missions: ● Test Engineering & Functional Quality: ○ Design, writing, and execution of functional test plans on Web and Mobile (App) environments. ○ Guarantee of non-regression on critical paths with high availability constraints. ● Test Automation (Full Stack):○ Development, maintenance, and execution of Web automation scripts with Playwright / TypeScript. ○ Development, maintenance, and execution of Mobile (App) automation scripts with Appium and execution on BrowserStack. ○ Integration of automated tests into CI/CD pipelines. Required profile : Bac+5 degree (engineering school or university) in computer science, or equivalent experience Experience between 3 and 5 years in Back QA Automation Experience in the retail/mass distribution sector would be an advantage Required skills Must Have ● Design, develop, and maintain automated test scripts with Selenium/Java, Playwright/Typescript, or Karate DSL ● Test and validate REST APIs with tools like Postman Nice to Have ● Analyze functional specifications (User Stories) to define automated test cases ● Use the Gherkin language to define test scenarios ● Design, execute, and maintain functional and automated tests on iOS and Android mobile applications with Appium ● Implement and manage CI/CD pipelines for test automation with Jenkins or GitLab CI ● Perform non-regression tests and monitor defects on mobile applications ● Build and maintain relevant datasets for automated tests ● Manage tests and quality monitoring with the Jira XRAY tool ● Apply software quality assurance principles, notably ISTQB ● Apply agile methods, notably Scrum ● Communicate clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with business and teams ● Analyze situations and propose appropriate solutions while identifying areas for improvement ● Meet deadlines while maintaining high standards of quality and excellence ● Actively collaborate with team members, share knowledge, and foster a collective spirit to achieve common goals ● Apply a spirit of continuous improvement to optimize practices and results </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس المشتريات CDI الدار البيضاء

في الموقع - المغرب - بولمان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

كـمهندس شراء، تلعب دوراً استراتيجياً وتشغيلياً في إدارة وتنفيذ مشتريات Elum التشغيلية. أنت مسؤول عن وضمان إدارة العلاقات مع الموردين الاستراتيجيين (SRM)، وتنفيذ عمليات الشراء، ونشر الاستراتيجية. تساهم بنشاط في أداء سلسلة الإمداد من خلال ضمان توافق أهداف ومصاريف الموردين مع أولويات الشركة.إدارة المشتريات وتحسينها<ul><li>إدارة وتنفيذ جميع مراحل عملية الشراء لضمان التوافق مع أهداف التكلفة والجودة والتسليم.</li><li>تنفيذ استراتيجيات الشراء المناسبة، بما في ذلك التخطيط للاحتياجات والتفاوض على العقود</li><li>التنبؤ بالاحتياجات طويلة الأجل وتحديد مصادر إمداد جديدة، بما يتماشى مع استراتيجية نمو الشركة.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية (ERP) لتتبع الطلبات وتحليل التكاليف وإدارة بيانات الموردين</li></ul>إدارة علاقات الموردين<ul><li>تطوير وإدارة علاقات قوية مع الموردين الاستراتيجيين، بما في ذلك تدقيق الامتثال.</li><li>تنفيذ إدارة مخاطر استباقية تتعلق بالموردين الحيويين، مع خطط الطوارئ.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء (التكاليف، الوقت، الجودة)</li></ul>المشتريات الاستراتيجية<ul><li>تحديد واختيار موردين جدد، منافسين ومبتكرين في الأسواق المحلية والدولية من خلال إدارة المناقصات.</li><li>متابعة اتجاهات السوق لدمج حلول تكنولوجية ومستدامة</li><li>المشاركة في تعريف الاحتياجات الداخلية لكتالوج المنتجات وتطوير منتجات جديدة</li><li>التفاوض وإبرام عقود الشراء/الخدمات، ومراقبة تنفيذها (التكلفة، الجودة، المواعيد، المدفوعات، المنازعات)</li></ul>تحسين التعاقدات الفرعية<ul><li>إعداد عقود/framework والاتفاقيات السنوية مع المقاولين الثانويين الاستراتيجيين (مشروعات FAT/SAT، تصنيع الخزائن)</li><li>إدارة ومتابعة أداء المقاولين من طرف ثالث</li></ul>إدارة المخاطر وتأمين الإمدادات<ul><li>تحديد الموردين والمعدات الحرجة، تحليل المخاطر المرتبطة، وتطوير استراتيجيات تقليل المخاطر (تنويع، التوريد المزدوج).</li><li>الحفاظ على رصد السوق بنشاط</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحسين عمليات الشراء والتوريد</li><li>التعاون مع الأقسام الفنية واللوجستية والمالية</li><li>إنشاء تقارير دورية (مؤشرات الأداء) ولوحات متابعة</li></ul>المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشتريات، ويفضل في بيئة صناعيةدرجة الهندسة أو ماجستير (Bac+5) مع تخصص في الشراء وسلسلة الإمداداللغتان الفرنسية والإنجليزية بطلاقة؛ الإسبانية أو الإيطالية إضافةو من الأفضل أن تكون أنت:<ul><li>قائد ملهم، قادر على توحيد فريق حول أهداف مشتركة.</li><li>متواصل ممتاز، مرتاح في العمل داخلياً ومع الموردين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تعاوني، مستقل ومنضبط، بروح مبادرة حقيقية</li><li>يمتلك مهارات تحليلية قوية ويتقن التفاوض.</li><li>فضولي، قادر على حل المشكلات واتخاذ المخاطر المحسوبة يومياً</li></ul>

As a Purchasing Engineer, you play a strategic and operational role in the management and execution of Elum's operational purchases. You are responsible for and guarantee the management of strategic supplier relationships (SRM), the execution of purchasing operations, and the deployment of the strategy. You actively contribute to the performance of the supply chain by ensuring the alignment of supplier objectives and contracts with the company's priorities.Purchasing management and optimization<ul><li>Manage and execute all stages of the purchasing process to ensure alignment with cost, quality, and delivery objectives.</li><li>Implement appropriate purchasing strategies, including needs planning and contract negotiation</li><li>Anticipate long-term needs and identify new sources of supply, in line with the company's growth strategy.</li><li>Use digital tools (ERP) to track orders, analyze costs and manage supplier data</li></ul>Supplier relationship management<ul><li>Develop and manage strong relationships with strategic suppliers, including compliance audits.</li><li>Implement proactive risk management related to critical suppliers, with contingency plans.</li><li>Managing performance indicators (costs, time, quality)</li></ul>Strategic Sourcing<ul><li>Identify and select new, competitive and innovative suppliers in local and international markets by managing calls for tenders.</li><li>Monitoring market trends to integrate technological and sustainable solutions</li><li>Participate in defining internal needs for the product catalog and the development of new products</li><li>Negotiate and establish purchase/service contracts, and monitor their execution (cost, quality, deadlines, payments, disputes)</li></ul>Optimizing subcontracting<ul><li>Establish framework contracts and annual agreements with strategic subcontractors (FAT/SAT projects, cabinet manufacturing)</li><li>Manage and monitor the performance of subcontractors</li></ul>Risk management and securing supplies<ul><li>Identify critical suppliers and equipment, analyze associated risks, and develop risk reduction strategies (diversification, dual sourcing).</li><li>Maintain active market monitoring</li></ul>Continuous improvement<ul><li>Optimize purchasing and supply processes</li><li>Collaborating with the technical, logistics and financial departments</li><li>Create regular reports (KPIs) and monitoring dashboards</li></ul>Desired Candidate ProfileAt least 5 years of experience in purchasing, ideally in an industrial environmentEngineering degree or Master's degree (Bac+5) with a specialization in Purchasing and Supply ChainFluent French and English; Spanish or Italian are a plusAnd ideally, you are:<ul><li>An inspiring leader, capable of uniting a team around common goals.</li><li>An excellent communicator, comfortable working both internally and with suppliers and strategic partners.</li><li>Collaborative, autonomous and rigorous, with a true spirit of initiative</li><li>Possesses strong analytical skills and is comfortable in negotiation.</li><li>Curious, capable of solving problems and taking calculated risks on a daily basis</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، عند الاقتضاء. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في المناوبة خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين إلى أقصى حد، وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالون وخدمة الغرف. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقتدي به كقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لتوضيح السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجههم أو يرشدهم أو يساعدهم بطريقة أخرى على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف الإدارية بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الميدانية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الأطعمة والنظافة. • يضمن فهم الموظفين للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المتعلقة بالكحول. • يرسخ ويبقي العلاقات التعاونية المفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمجالات المحددة. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية ويضمن جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لدور خدمة الضيوف في المطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين مستمر لنتائج الخدمة. • يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تسليم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول إلى المغادرة (مثل التحية من المضيفة، وسرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وجمع الدفع ودعوة الضيوف للعودة). إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يقدم التوجيه والإشراف للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تدريبية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث الاعتراف في جميع مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين في المناوبة خلال فترات الوجبات والأوقات ذات الطلب المرتفع. • يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات المناوبة اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، تخلق سيدات و سادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها لفترة طويلة بعد مغادرتهم. من خلال جذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين وفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير/مديرة مطعم (ذكر/أنثى) - تاجازوت باي مارريوت ريزورت

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، عند الاقتضاء. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في القاعة خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالون وخدمة الغرف. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقتدي به كمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كمثال يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجههم أو يرشدهم أو يساعدهم بطرق أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافًا محددة وخططًا لتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف القسم وترتيبها بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المأكولات والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الميدانية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الأطعمة والنظافة. • يضمن فهم الموظفين للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المتعلقة بالكحول. • يرسخ ويبقي العلاقات التعاونية المفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق. • يضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمجالات المحددة. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية ويضمن جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لدور خدمة الضيوف في المطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين مستمر لنتائج الخدمة. • يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول إلى المغادرة (مثل التحية من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة الضيوف للعودة). إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للموظفين تحت إمرته، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تدريبية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث الاعتراف في جميع مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والموظفين تحت إمرته عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين في القاعة خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات التحول اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في مارريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل فيها الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة متفهمة وقلبية ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة مارريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. يوفر JW فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Mgr-Restaurants

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Mgr-Restaurant(H/F)-Taghazout Bay Marriott Resort

في الموقع - المغرب - الرباط ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق تربوي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تحت سلطة رئيس مركز اللغة (RCDL) ونائب مدير الفرع، يضمن منسق الدورة اللغوية تنظيم واستمرارية الدورات وجلسات الشهادات، يقود ويطور فريق التدريس، يصمم المواد التعليمية والموارد، ويساهم بنشاط في مشاريع شبكة المعاهد الفرنسية في المغرب. في هذا الدور، يلعب دوراً رئيسياً في رضا الطلاب وجاذبية المركز، جامعاً بين الصرامة pedagógica، ونهج خِدمي، وقدرة على توحيد فريق العمل.ملف المرشح المطلوب<ul><li>دبلوم في الفرنسية كلغة أجنبية (Bac+5) و/أو خبرة في تدريس الفرنسية كلغة أجنبية/FLE/L2 لمدة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>الاعتماد كمسجِل ومرجِع DELF/DALF مرغوب</li><li>إتقان مثالي للغة الفرنسية (المحادثة والقراءة والكتابة)</li><li>جميع المراجع خاضعة للتحقق.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس الفرنسية كلغة أجنبية/فرنسية لأغراض خاصة</li><li>خبرة في التنسيق البيداغوجي، التيسير أو إدارة الفريق</li><li>تُثمن الخبرة في تدريب المدربين.</li><li>الخبرة في تطوير دورات الشركات (B2B) أو في تصميم التعليم تعتبر ميزة.</li><li>منهجيات FLE/FOS وهندسة تعليمية</li><li>شهادات DELF / DALF / TCF وتنظيمها</li><li>إتقان Microsoft Office، أدوات التعاون عبر الإنترنت، ومنصات التعلم الرقمي</li><li>الانفتاح على الابتكار</li><li>استخدام التكنولوجيا الرقمية في الصف، مساهمة الذكاء الاصطناعي في سياق التدريس</li><li>الصرامة، الإحساس بالتنظيم والمسؤولية</li><li>القيادة والدينامية والمبادرة</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشخصية ممتازة</li><li>القدرة على الاستماع والتكيف مع جماهير متنوعة</li><li>الراحة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>التعقل وحس الخدمة العامة</li><li>التوفر في المساء أثناء ملاحظات الصفوف</li><li>العمل في عطلة نهاية الأسبوع: النشاط يتم من الأربعاء حتى الأحد.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B أساسية: قد تكون بعض مواقع الدورات والشركاء بعيدة عن المعهد، مما يستلزم تنقلاً كبيراً.</li><li>المشاركة في اجتماعات وفعاليات شبكة IFM (إجبارية السفر من حين لآخر)</li><li>القدرة على العمل عبر الأقسام ومع الخدمات الأخرى: الاتصال، الإدارة، الاستقبال، إلخ.</li></ul>

Under the authority of the Head of the Language Center (RCDL) and the Deputy Director of the branch, the language course coordinator ensures the organization and continuity of courses and certification sessions, leads and develops the teaching team, designs teaching materials and resources, and actively contributes to the projects of the network of French Institutes in Morocco. In this capacity, they play a key role in student satisfaction and the center's attractiveness, combining pedagogical rigor, a service-oriented approach, and the ability to unite a team.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in French as a Foreign Language (Bac+5) and/or experience in teaching FLE/FOS of at least 5 years.</li><li>DELF/DALF examiner-marker accreditation desired</li><li>My perfect mastery of the French language (spoken, read, written)</li><li>All references are subject to verification.</li><li>Minimum 3 years of experience teaching French as a Foreign Language/French for Specific Purposes</li><li>Experience in pedagogical coordination, facilitation or team management</li><li>Experience in training trainers is appreciated.</li><li>Experience in developing corporate (B2B) courses or in instructional design is a plus.</li><li>FLE/FOS methodologies and educational engineering</li><li>DELF / DALF / TCF certifications and their organization</li><li>Proficiency in Microsoft Office, online collaborative tools, and digital learning platforms</li><li>Go for innovation</li><li>Use of digital technology in the classroom, the contribution of AI in a teaching context</li><li>Rigour, a sense of organisation and responsibility</li><li>Leadership, dynamism and initiative</li><li>Excellent interpersonal and writing skills</li><li>Ability to listen to and adapt to diverse audiences</li><li>comfortable in a multicultural environment</li><li>Discretion and a sense of public service</li><li>Availability in the evening during classroom observations</li><li>Weekend work: the activity takes place from Wednesday to Sunday.</li><li>A category B driving licence is essential: Some course locations and partners may be far from the institute, requiring significant mobility.</li><li>Participation in IFM network meetings and events (occasional travel)</li><li>Ability to work across departments and with other services: communication, administration, reception, etc.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق التسويق والاتصالات

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

يتولى منسق التسويق والاتصالات مسؤولية دعم تنفيذ الخطة التسويقية والرقمية للمنتجع. ويقوم بتنسيق حملات الاتصال متعددة القنوات، وإدارة المنصات الرقمية، وضمان اتساق صورة العلامة التجارية، ومراقبة مؤشرات الأداء لتعزيز تأثير الأنشطة التسويقية. وتحت إشراف مدير التسويق، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية لهذا المنصب، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:تمثيل الفندق بشكل مثالي من خلال سلوك إيجابي ومظهر أنيق (في جميع المهام: الرد على المكالمات، والترحيب بالشركاء، والعلاقات مع الزملاء)ضمان الإدارة الإدارية والتنسيق للقسم (التخطيط، طلبات الإجازات، أيام التعويض، مبررات الغياب)متابعة كافة جوانب الفواتير مع الإدارة المالية (تقديم ودفع فواتير جميع الشركاء، وتوفير التصاريح المجانية والمبررات اللازمة لعمليات التدقيق السلسة)الرد على المراسلات والبريد الإلكتروني من العملاء أو الشركاء أو وكالات الاتصال، مع ضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات الداخليةضمان ضبط نفقات القسمتحديث قاعدة البيانات باستمرار وإنشاء الفلاتر المقابلة لكل هدف محددإعداد حملات البريد الإلكتروني / النشرات الإخبارية (التخطيط والكتابة والتوزيع)المساهمة في تحديد استراتيجية الاتصال (خطة العمل الشهرية والسنوية، الخطة الإعلامية، إلخ)تنظيم جلسات عصف ذهني متكررة لتطوير خطة العمل الشهرية (جمع أصحاب المصلحة، تنظيم النقاش، وضمان تدوين المحاضر ومشاركتها لاحقاً)ضمان الاتصال المستمر على المستويين الوطني والدولي: كتابة وتوزيع البيانات الصحفية، ومراقبة التغطية (المطبوعة/الرقمية)، وإعداد المراجعة الصحفية الشهريةإدارة وسائل التواصل الاجتماعي: إدارة جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للفندق (إنشاء ومشاركة محتوى جذاب وتفاعلي لإثارة اهتمام العملاء المحتملين)إنشاء المواد البصرية للاتصال الداخلي والخارجي: الكتيبات، المنشورات، المطويات، الملصقات...تنظيم الفعاليات والمناسبات المقلدة في الفندق وضمان تغطيتها الإعلامية (وسائل التواصل الاجتماعي، من خلال الشركاء)إدارة العلاقات الصحفية (تنظيم الرحلات والدعوات الصحفية، والحفاظ على علاقات وثيقة معهم)ضمان الالتزام بالميثاق البصري للعلامة التجاريةتنظيم جلسات تصوير وفيديوهات متكررة لإثراء المحتوى الترويجي للفندقتقديم تقارير دورية عن خطط العمل المتعلقة بأداء الخدمةمتابعة أحدث الاتجاهات بشكل مستمر وإجراء مقارنات مرجعية منتظمةإعداد مراجعة الأداء السنوية من خلال المتابعة الدقيقة للأهداف الشخصية المحددة في بداية العامالملف الشخصي للمرشح المطلوبمهارات عالية في التكيفقدرة ممتازة على التواصل (إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة)معرفة عامة جيدة وإلمام بالأحداث الجاريةنزاهة وأخلاقيات عمل ثابتةمظهر ممتاز والالتزام بقواعد الزي الخاص بالفندقمهارات تقنية ممتازةالمرونة والتفرغ في ساعات العملالقدرة على تحمل ضغوط العملصفات شخصية متميزةالخبرة السابقة تعد ميزة إضافيةالإنتاجية والكفاءة والدقة في العملحسن الترحيب والتعامل وتحمل المسؤولية

The Marketing & Communication Coordinator is responsible for supporting the deployment of the resort's marketing and digital plan. They coordinate multi-channel communication campaigns, manage digital platforms, ensure brand image consistency, and monitor performance indicators to optimize the impact of marketing actions. Reporting to the Marketing Director, the essential responsibilities and functions of the position include, but are not limited to:Represent the hotel in an exemplary manner through a positive attitude and neat presentation (in all undertakings: answering calls, welcoming partners, and relations with colleagues)Ensure administrative management and coordination of the department (planning, leave requests, recovery days, absence justifications)Follow up on all aspects of billing with the finance department (submission and payment of invoices from all partners, providing free passes and necessary justifications for smooth audits)Respond to correspondence and emails from clients, partners, or communication agencies, while ensuring adherence to internal standards and proceduresEnsure control of departmental expensesContinuously populate the database and create corresponding filters for each defined targetPrepare email / newsletter campaigns (planning, writing, and distribution)Contribute to the definition of the communication strategy (monthly and annual action plan, media plan, etc.)Organize frequent brainstorming sessions for the development of the monthly action plan (gather stakeholders, organize debate, ensure minutes are taken and shared afterwards)Ensure continuous communication at national and international level: writing and distributing press releases, monitoring coverage (print/digital), and producing the monthly press reviewSocial media management: moderate all hotel social media accounts (create and share attractive and engaging content to pique the interest of potential clients)Creation of visuals for internal and external communication: brochures, flyers, leaflets, posters...Organize events and functions held at the hotel and ensure their media coverage (social media, via partners)Manage press relations (organize press trips and invitations, maintain close relationships with them)Ensure adherence to the graphic charterOrganize frequent shootings and filming to enrich the hotel's promotional contentPresent periodic reporting of action plans related to service performanceMaintain constant awareness of new trends and conduct regular benchmarksPrepare the annual performance review by rigorously monitoring personal objectives defined at the beginning of the yearDesired Candidate ProfileStrong adaptability skillsExcellent communicator (bilingual in French and English, both spoken and written)Good general knowledge and awareness of current eventsUnwavering integrity and ethicsExcellent presentation and adherence to hotel dress codeExcellent technical skillsAvailability and flexibility in working hoursStress resistancePersonal attributesPrior experience is an assetBe productive, efficient, and meticulousBe welcoming, approachable, and responsible

دوام كامل بيت.كوم

خادم الغرف

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة آكور، والتي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة ترفيهية. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، كل ابتسامة، كل عمل يساهم في إحداث تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولية. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي مهامك المستقبلية: ●       تضمن التجهيز والتنظيف اليومي للغرف والحمامات والمناطق المشتركة: لا يفوتك أي تفصيل! ●       أنت قائد بطبعك. ترافق جميع موظفي الطابق في غياب مشرف الطابق وتضمن أن يؤدي الجميع مهامهم في أفضل الظروف! ●       أنت مسؤول عن معداتك وتحرص على استخدامها السليم.  ●       معرفتك الدقيقة بأماكن إقامة نزلاء الفندق تتيح لك الإبلاغ عن أي حادث أو خلل فني ملحوظ أو غرض مفقود إلى مشرف الطابق أو المدير.  المؤهلات أنت بالفعل: ●       مهتم بالتفاصيل والعناية ببيئة العمل (المعدات، الأدوات، إلخ)، وتحب أن تكون الأشياء منفذة بشكل جيد وأن تلبي معايير الجودة والنظافة التي تدربت عليها. ●       معتاد على العمل الجماعي، وأنت منهجي وفعال في المهام الموكلة إليك. ●       لديك خبرة مؤكدة كخادم غرف وأنت مستعد لتحديات جديدة! ●       كتموم ومهذب في التعامل مع النزلاء، وتساهم في تعزيز الصورة الإيجابية للفندق.  معلومات إضافية <ul><li>معرفة بمنتجات التنظيف وقواعد النظافة الصحية</li><li>مهتم(ة) بالتفاصيل، وفي نفس الوقت سريع(ة) وفعال(ة)</li><li>منظم(ة) وتحب العمل المتقن</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Vos futures missions : ●       Vous assurez la mise en état quotidienne des chambres, des salles de bain et des lieux communs : aucun détail ne vous échappe ! ●       Vous êtes un leader dans l’âme. Vous accompagnez l’ensemble du personnel d’étage en l’absence de votre Gouvernant d’étage et assurez que chacun remplisse sa mission dans les meilleures conditions ! ●       Vous êtes responsable de votre matériel et veillez à sa bonne utilisation.  ●       Votre connaissance pointue des lieux de vie des clients de l’hôtel vous permet de signaler tout incident, anomalie technique observée, objet oublié, au Gouvernant d’étage ou au Manager.  Qualifications Vous êtes déjà : ●       Attentif aux détails et au soin porté à l’environnement de travail (matériel, équipements, etc.), vous aimez quand les choses sont bien faites et qu’elles répondent aux normes qualité et hygiène auxquelles vous avez été formé. ●       Habitué à travailler en équipe, vous êtes aussi méthodique qu’efficace dans les missions qui vous sont confiées. ●       Vous avez une expérience certaine en tant que Valet de chambre et vous êtes prêt pour de nouveaux défis ! ●       Discret et courtois vis-à-vis des clients, vous contribuez à l’image de marque de l’hôtel.  Informations supplémentaires <ul><li>Connaissance des produits d’entretien et des règles d’hygiène</li><li>Vous êtes soucieux(se) du détail, tout en étant rapide et efficace</li><li>Vous êtes organisé(e) et aimez le travail bien fait</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الضرائب بالقنيطرة | القنيطرة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الخميس

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل مانباور آيجنسيز (Manpower Agences) ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذه الديناميكية من خلال نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : تقديم الوظيفة نبحث عن مدير ضرائب ذو خبرة للإشراف على جميع الأنشطة الضريبية للشركة وضمان الامتثال للوائح الضريبية المغربية. يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في المالية والضرائب، مع خبرة مثبتة في الاسترداد الضريبي والأنظمة الضريبية للأوفشور. المسؤوليات الرئيسية • إدارة والإشراف على الالتزامات الضريبية للشركة وضمان الامتثال لها. • إعداد ومراقبة ومتابعة الإقرارات الضريبية والوثائق ذات الصلة. • إدارة إجراءات الاسترداد والافتداء الضريبي، بما في ذلك إعداد وتقديم الطلبات. • المتابعة مع السلطات الضريبية المختصة بشأن الاستردادات والمطالبات والمسائل الضريبية الأخرى. • إدارة ومتابعة الإجراءات الضريبية المتعلقة بأنظمة الأوفشور والإعفاءات الضريبية. • ضمان الامتثال للتشريعات الضريبية المغربية والمواعيد التنظيمية المحددة. • تحديد المخاطر الضريبية المحتملة واقتراح الحلول المناسبة. • تقديم التحليلات والنصائح الضريبية للإدارة بشأن عمليات الشركة واستثماراتها. • تنسيق المسائل الضريبية مع إدارات المالية والمحاسبة والقانونية والإدارات الأخرى ذات الصلة. • الاحتفاظ بتوثيق ضريبي كامل ومحدث. • مراقبة التغييرات التنظيمية وتقييم أثر التطورات التشريعية على الشركة. • المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالضرائب. • إعداد تقارير ضريبية دورية للإدارة.   المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي • شهادة الماجستير (Bac+5) في المالية، الضرائب، المحاسبة، أو مجال معادل. الخبرة • خبرة كبيرة في إدارة الضرائب، ويفضل أن تكون داخل شركة صناعية أو متعددة الجنسيات. • خبرة مثبتة في إدارة الاستردادات والمدفوعات الضريبية. • خبرة في الأنظمة الضريبية للأوفشور، الإعفاءات الضريبية، أو الحوافز الضريبية المتعلقة بالاستثمار. • إتقان ممتاز للوائح والإجراءات الضريبية المغربية. • مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. • حس عالٍ بالتنظيم والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. • مهارات تواصل وتنسيق جيدة. • إتقان مهني للغتين الفرنسية والإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة الصينية ميزة إضافية. البروفايل المفضل ستكون الخبرة المكتسبة في بيئة متعددة الجنسيات أو صناعية، ولا سيما داخل الشركات التي تستفيد من حوافز الاستثمار أو الإعفاءات الضريبية أو الأنظمة الضريبية المتعلقة بأنشطة الأوفشور، محل تقدير خاص.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Job presentation We are looking for an experienced Tax Manager to oversee all of the company's tax activities and ensure compliance with Moroccan tax regulations. The ideal candidate has solid experience in finance and taxation, with proven expertise in tax refunds and offshore tax regimes. Main responsibilities • Manage and supervise the company's tax obligations and ensure compliance. • Prepare, control, and follow up on tax returns and related documentation. • Manage tax refund and repayment procedures, including preparing and submitting applications. • Follow up with the relevant tax authorities regarding refunds, claims, and other tax matters. • Manage and follow up on tax procedures related to offshore regimes and tax exemptions. • Ensure compliance with Moroccan tax legislation and regulatory deadlines. • Identify potential tax risks and propose appropriate solutions. • Provide tax analysis and advice to management regarding the company's operations and investments. • Coordinate tax matters with the Finance, Accounting, Legal departments, and other relevant departments. • Maintain complete and up-to-date tax documentation. • Monitor regulatory changes and assess the impact of legislative developments on the company. • Participate in internal and external audits related to taxation. • Prepare periodic tax reports for management.   Required profile : Education • Master's degree (Bac+5) in Finance, Taxation, Accounting, or equivalent field. Experience • Significant experience in tax management, ideally within an industrial or multinational company. • Proven experience in managing tax refunds and repayments. • Experience with offshore tax regimes, tax exemptions, or investment-related tax incentives. • Excellent command of Moroccan tax regulations and procedures. • Strong analytical and problem-solving skills. • High sense of organization and ability to meet strict deadlines. • Good communication and coordination skills. • Professional proficiency in French and English; knowledge of Chinese is an asset. Preferred Profile Experience gained in a multinational or industrial environment, particularly within companies benefiting from investment incentives, tax exemptions, or tax schemes related to offshore activities, will be particularly appreciated.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع مبيعات تقنية M/F | أكادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الثلاثاء

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تخيل نفسك في قلب شركة ديناميكية تعمل في قطاع الصناعات الأخرى، ومقرها في مدينة أكادير الجميلة. هذا هو المكان الذي نقدم لك فيه الفرصة لخوض تحدٍ محفز كمدير مشروع مبيعات تقنية. ستكون مهمتك الرئيسية هي إدارة مشاريع ذات قيمة عالية، حيث ستعمل كحلقة وصل بين الجوانب التقنية لعروضنا والاحتياجات التجارية لعملائنا. والهدف هو تعزيز حضورنا في السوق، وتحديد فرص جديدة، وضمان رضا العملاء من خلال حلول مخصصة وفعالة. ستكون أيامك مليئة بالمهام المتنوعة والمثيرة: تحديد واستكشاف أسواق جديدة وعملاء محتملين. تحليل الاحتياجات التقنية والتجارية للعملاء لاقتراح حلول مخصصة. إعداد وتقديم عروض تقنية وتجارية جذابة. التفاوض بشأن العقود والإشراف على تنفيذها بشكل صحيح. تنسيق الفرق الداخلية (التقنية، الإنتاج، إلخ) لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد ووفقًا لمعايير الجودة. إدارة محفظة العملاء والحفاظ على العملاء الحاليين. متابعة مؤشرات الأداء التجاري والتقني. الحفاظ على مراقبة مستمرة للمنافسة والتطور التكنولوجي. الملف الشخصي المطلوب : للتفوق في هذا الدور، يُشترط الحصول على مؤهل علمي بمستوى بكالوريا + 5 (شهادة الماجستير) أو أعلى. خبرة كبيرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا أمر ضروري. ويفضل أن يكون مسارك المهني قد أتاح لك تطوير خبرة عميقة في مجالات التجارة / المبيعات / التصدير، مع امتلاك فهم قوي للقضايا المتعلقة بالإنتاج / الجودة / السلامة / الصيانة. تعتبر هذه الوظيفة فرصة لأولئك الذين يجمعون بين الحس التجاري الحاد والخبرة التقنية. ويتميز الملف الشخصي المطلوب بـ: مهارات ممتازة في التفاوض والمبيعات، مع قدرة مثبتة على إبرام الصفقات المعقدة. مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنظيم والمتابعة. فهم شامل للعمليات التقنية المتعلقة بقطاع أعمالنا. مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل بسهولة مع مختلف الأطراف المعنية، داخليًا وخارجيًا. القدرة على تحليل المواقف المعقدة واقتراح حلول مبتكرة. درجة عالية من الاستقلالية والمبادرة والتوجه القوي نحو تحقيق النتائج. إتقان أدوات الكمبيوتر وبرامج الإدارة التجارية وإدارة المشاريع. إذا كنت مستعدًا لتسخير خبرتك وديناميكيتك للمساهمة في نجاحنا، فلا تتردد! تقدم الآن باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف" أدناه.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Imagine yourself at the heart of a dynamic player in the Other Industries sector, based in the beautiful city of Agadir. This is where we offer you the chance to take on a stimulating challenge as a Technical-Sales Project Manager. Your main mission will be to manage high-value projects, acting as the link between the technical aspects of our offers and the commercial needs of our clients. The goal will be to develop our market presence, identify new opportunities, and ensure customer satisfaction through tailored and effective solutions. Your days will be filled with various exciting tasks: Identify and prospect new markets and potential clients. Analyze clients' technical and commercial needs to propose customized solutions. Develop and present attractive technical and commercial proposals. Negotiate contracts and oversee their proper execution. Coordinate internal teams (technical, production, etc.) to ensure project delivery on time and to quality standards. Manage the client portfolio and retain existing customers. Monitor commercial and technical performance indicators. Maintain constant competitive and technological watch. Required profile : To excel in this role, a degree level of Bac +5 (Master's degree) or higher is required. Significant experience of 10 to 20 years is essential. Ideally, your career path has allowed you to develop in-depth expertise in Commercial / Sales / Export, while possessing a solid understanding of issues related to Production / Quality / Safety / Maintenance. This position is an opportunity for those who combine a sharp commercial sense with technical expertise. The profile sought has: Excellent negotiation and sales skills, with a proven ability to close complex deals. Strong project management skills, including planning, organization, and follow-up. A thorough understanding of the technical processes related to our business sector. Excellent interpersonal skills and ease in communicating with various stakeholders, both internally and externally. The ability to analyze complex situations and propose innovative solutions. A high degree of autonomy, initiative, and a strong results-oriented approach. Proficiency in computer tools and commercial and project management software. If you are ready to leverage your expertise and dynamism to contribute to our success, don't hesitate! Apply now using the button "Send my CV to the recruiter" below.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إداري ومالي | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : هل تبحث عن تحدٍ مهني جديد في قطاع ديناميكي ومحفز؟ انضم إلى شركتنا، وهي شركة رائدة في مجال نشاطها وتنمو بسرعة. يقع هذا المنصب لـ مدير إداري ومالي في المغرب، وسيمنحك تجربة مجزية ضمن فريق متحمس ومتضامن. ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان الإدارة المالية والمحاسبية، مع التركيز على تحسين استخدام الموارد والامتثال التنظيمي. ستكون أهدافك الرئيسية هي ضمان موثوقية البيانات المالية، والمساهمة في إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية والضريبية. ستشارك بفعالية في التحسين المستمر للعمليات المالية وتكون عنصراً أساسياً في الأداء المالي للشركة. وستهدف أيضاً إلى الحفاظ على علاقات فعالة مع مختلف أقسام الشركة والجهات الخارجية (البنوك، الإدارات). ستتألف مهامك الرئيسية من: <ul><li>الإدارة المحاسبية: تسجيل العمليات المحاسبية، والتسويات البنكية، ومتابعة الأصول الثابتة، وإعداد الإقرارات الضريبية.</li><li>الإدارة المالية: إعداد الميزانية، ومتابعة المصروفات، وتحليل النتائج، ومراقبة التدفقات النقدية، وإدارة العلاقات البنكية.</li><li>مراقبة التسيير: تحليل التكاليف، ومراقبة الأداء، وإنشاء لوحات القيادة، وإعداد التقارير.</li><li>التعاون والتواصل: العمل الجماعي مع مختلف الأقسام، والمشاركة في الاجتماعات، وإعداد التقارير والعروض التقديمية.</li></ul>ستشارك في مشاريع التحسين المستمر وستساهم في تحسين العمليات المالية للشركة. الملف الشخصي المطلوب : للنجاح في هذا الدور، يُشترط الحصول كحد أدنى على شهادة الإجازة / البكالوريوس (Bac +3) مع تخصص في الإدارة / المحاسبة / المالية. وتعد الشهادات المهنية في المحاسبة ميزة إضافية مؤكدة. يُعتبر إتقان أدوات الكمبيوتر وبرامج المحاسبة أمراً ضرورياً. نحن نبحث عن مرشح لديه خبرة مهنية من 4 إلى 10 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك داخل شركة في قطاع نشاطنا. وستكون الخبرة في مراقبة التسيير والمحاسبة و/أو المالية ميزة هامة. تعد المعرفة الجيدة بالمعايير المحاسبية والضريبية المغربية أمراً أساسياً. المهارات التالية ضرورية لهذا المنصب: <ul><li>إتقان الأدوات المحاسبية والمالية</li><li>مهارات ممتازة في التحليل والتركيب</li><li>الدقة والضبط والمهارات التنظيمية</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل تحت الضغط</li></ul>إذا كنت محفزاً ودقيقاً وتحب التحديات، فلا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Are you looking for a new professional challenge in a dynamic and stimulating sector? Join our company, a leader in its field of activity, which is rapidly growing. Located in Morocco, this position of Administrative and Financial Manager will offer you a rewarding experience within a motivated and united team. Your main mission will be to ensure financial and accounting management, focusing on resource optimization and regulatory compliance. Your main objectives will be to ensure the reliability of financial data, contribute to the development of the annual budget and financial forecasts, and guarantee compliance with accounting and tax standards. You will actively participate in the continuous improvement of financial processes and be a key player in the company's financial performance. You will also aim to maintain effective relationships with different departments of the company and with external organizations (banks, administrations). Your main tasks will consist of: <ul><li>Accounting Management: Recording accounting operations, bank reconciliations, tracking fixed assets, preparing tax declarations.</li><li>Financial Management: Budget preparation, expense tracking, results analysis, cash flow monitoring, management of banking relationships.</li><li>Management Control: Cost analysis, performance monitoring, dashboard creation, reporting.</li><li>Collaboration and Communication: Teamwork with different departments, participation in meetings, preparation of reports and presentations.</li></ul>You will be involved in continuous improvement projects and will contribute to the optimization of the company's financial processes. Required profile : To succeed in this role, a minimum of a Bachelor's degree (Bac +3) with a specialization in management / accounting / finance is required. Professional certifications in accounting would be a definite asset. Proficiency in computer tools and accounting software is essential. We are looking for a candidate with 4 to 10 years of professional experience in a similar role, preferably within a company in our sector of activity. Experience in management control and accounting and/or finance would be a significant asset. A good knowledge of Moroccan accounting and tax standards is essential. The following skills are essential for this position: <ul><li>Proficiency in accounting and financial tools</li><li>Excellent analytical and synthesis skills</li><li>Rigor, precision, and organizational skills</li><li>Teamwork and communication skills</li><li>Ability to manage priorities and work under pressure</li></ul>If you are motivated, rigorous, and enjoy challenges, do not hesitate to apply! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات | العيون (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد M-automotiv على ثقافة قائمة على التعاون، حيث تشكل الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظفين الممارسات اليومية للعمل. تعزز الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على التوجيه والتمكين والعلاقات الإنسانية القوية. وتدعم هذه القاعدة التعاونية عقلية تنافسية قوية تؤكد على الأداء والنتائج. وتساهم جوانب الابتكار والتنظيم، رغم كونها أكثر اعتدالاً، في المرونة والهيكلة والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع السيارات / الدراجات النارية / الدراجات الهوائية بصفتك مدير المبيعات. سيتيح لك هذا المنصب الاستراتيجي، ومقره في العيون، قيادة الأداء التجاري والمساهمة بفاعلية في تطوير حضورنا في السوق. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتجاوزها، مع تعزيز الوعي بالعلامة التجارية ورضا العملاء. ويتضمن ذلك بناء وصيانة فريق مبيعات عالي الأداء قادر على مواجهة تحديات السوق المستمرة التطور. ستشمل مهامك تحديد الاستراتيجية التجارية وتطبيقها، وإدارة فريق المبيعات، وتطوير محفظة العملاء، وتحليل الأداء. وسيتعين عليك أيضاً: <ul><li>إعداد ميزانية المبيعات ومتابعتها.</li><li>تحديد فرص جديدة في السوق.</li><li>التفاوض بشأن العقود التجارية الكبرى.</li><li>ضمان الرقابة التنافسية وتحليل اتجاهات السوق.</li><li>قيادة الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف.</li><li>ضمان جودة خدمة العملاء.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : تتطلب هذه الوظيفة الحصول على شهادة الماجستير (باكالوريا +5 أو أعلى). يفضل بشدة التخصص في مجال التجارة / المبيعات / التصدير، مما يظهر تدريباً نظرياً وعملياً متيناً. تعد الخبرة عنصراً أساسياً للنجاح في هذا الدور. يُتوقع وجود خبرة لا تقل عن 10 إلى 20 عاماً في وظائف المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع السيارات. يجب أن تظهر هذه الخبرة قدرة مثبتة على إدارة الفرق وتحقيق أهداف طموحة. بعيداً عن خلفيتك المهنية، فإن مهاراتك هي التي ستصنع الفارق. تتمتع بإتقان ممتاز لتقنيات المبيعات والتفاوض، بالإضافة إلى قدرة تحليلية وتركيبية قوية. تشمل نقاط قوتك ما يلي: <ul><li>قيادة طبيعية ومؤهلات إدارية معترف بها.</li><li>تواصل ممتاز وحس قوي بالعلاقات الإنسانية.</li><li>استقلالية عالية وتوجه قوي نحو النتائج.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية معقدة.</li><li>معرفة تامة بالسوق والفاعلين فيه.</li></ul>إذا كان هذا التحدي يثير اهتمامك وكان ملفك الشخصي متوافقاً، فلا تنتظر للتقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : M-automotiv relies on a cooperation-driven culture, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a strong competitive mindset, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. Job : Join a dynamic company in the Automobile / Motorcycles / Bicycles sector as a Sales Manager. This strategic position, based in Laayoune, will allow you to drive commercial performance and actively contribute to developing our market presence. The main objective of this role is to meet and exceed set sales targets, while strengthening brand awareness and customer satisfaction. It involves building and maintaining a high-performing sales team capable of meeting the challenges of a constantly evolving market. Your missions will include defining and implementing the commercial strategy, managing a sales team, developing the customer portfolio, and analyzing performance. You will also be required to: <ul><li>Develop and track the sales budget.</li><li>Identify new market opportunities.</li><li>Negotiate major commercial contracts.</li><li>Ensure competitive monitoring and analyze market trends.</li><li>Lead and motivate the team to achieve objectives.</li><li>Ensure the quality of customer service.</li></ul> Required profile : A Master's degree (Bac +5 or higher) is required for this position. A specialization in Commercial / Sales / Export is highly desirable, demonstrating solid theoretical and practical training. Experience is a key component for success in this role. A minimum of 10 to 20 years of experience in sales roles, ideally in the automotive sector, is expected. This experience should demonstrate a proven ability to manage teams and achieve ambitious goals. Beyond your background, your skills will make the difference. You have excellent command of sales and negotiation techniques, as well as a strong analytical and synthesis capacity. Your assets include: <ul><li>Natural leadership and recognized management qualities.</li><li>Excellent communication and a keen sense for human relations.</li><li>High autonomy and a strong results orientation.</li><li>The ability to develop and execute complex commercial strategies.</li><li>Perfect knowledge of the market and its players.</li></ul>If this challenge excites you and your profile matches, don't wait to apply! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير(ة) منتج | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل سوثيما (Sothema) ضمن ثقافة قائمة على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتوجّه نحو النتائج والتركيز على العملاء أولويات رئيسية. وتتوازن هذه الديناميكية بشكل وثيق مع بيئة تعاونية تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على تنظيم هيكلي لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. ويشكل عنصر الابتكار جزءاً مكملاً لهذا التوازن، بما يدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : في إطار تطوير أنشطتها، توظف SOTHEMA مدير(ة) منتج بمقرها في أنفا. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تحديد وقيادة الاستراتيجية التسويقية للأدوية التي تقع تحت مسؤوليته، وذلك لضمان أدائها وتطويرها في السوق. وسيعمل في بيئة متعددة الوظائف، مع التعاون مع مختلف الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. المهام الرئيسية: 1. تطوير الاستراتيجية التسويقية للمنتجات تحديد تموقع المنتجات في السوق. إعداد الخطة التسويقية السنوية والإجراءات المرتبطة بها. تحديد فرص التطوير والنمو. 2. تحليل السوق والذكاء التنافسي إجراء دراسات السوق وتحليل أداء المنتجات. تحديد الاتجاهات، واحتياجات مهنيي الرعاية الصحية، وفرص السوق. ضمان المراقبة التنافسية المستمرة. 3. تطوير أدوات الترويج تصميم واعتماد وضمان الامتثال التنظيمي للمواد الترويجية الخاصة بالفرق الميدانية. 4. دعم فرق المبيعات تدريب المندوبين الطبيين على المنتجات والدراسات السريرية والرسائل الرئيسية. المشاركة في اجتماعات الدورات والندوات البيعية. توفير الأدوات اللازمة لترويج المنتجات. متابعة فعالية الأنشطة الميدانية. 5. ضمان التنسيق بين مختلف الأطراف المعنية (الطبية، التنظيمية، المبيعات، سلسلة التوريد) ضمان التنسيق والتواصل السلس بين مختلف الأقسام. ضمان توافق الأهداف ومتابعة الإجراءات العابرة للوظائف. المساهمة في حل المشكلات وتحسين المهل الزمنية والعمليات. 6. إدارة الميزانية إعداد ومتابعة الميزانية التسويقية للمنتج. تحسين الاستثمارات الترويجية وقياس أدائها المؤهلات المطلوبة : <ul><li>حاصل على شهادة Bac+4/5 في التسويق والتجارة، مع تفضيل الحصول على بكالوريا علمية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل.</li><li>معرفة بالتسويق الصيدلاني والبيئة التنظيمية للأدوية.</li><li>فهم علمي وطبي جيد.</li><li>تحليل البيانات وإدارة الأداء.</li><li>إدارة المشاريع والعمل الجماعي متعدد الوظائف.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتقديم، مع إتقان لغتين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of its development, SOTHEMA is recruiting a Product Manager based in Anfa. The job holder will be responsible for defining and driving the marketing strategy for the medicines under their responsibility, in order to ensure their performance and development in the market. They will work in a cross-functional environment, collaborating with various internal teams and external partners. Main tasks: 1. Development of product marketing strategy Define the positioning of products in the market. Develop the annual marketing plan and associated actions. Identify development and growth opportunities. 2. Market analysis and competitive intelligence Conduct market studies and analyze product performance. Identify trends, healthcare professional needs, and market opportunities. Ensure continuous competitive monitoring. 3. Development of promotional tools Design, validate, and ensure the regulatory compliance of promotional materials for field teams. 4. Support for sales teams Train medical representatives on products, clinical studies, and key messages. Participate in cycle meetings and sales seminars. Provide the necessary tools for product promotion. Monitor the effectiveness of field actions. 5. Ensure coordination between different stakeholders (medical, regulatory, sales, supply chain) Ensure coordination and smooth communication between different departments. Guarantee alignment of objectives and follow-up of cross-functional actions. Contribute to problem-solving and optimizing deadlines and processes. 6. Budget management Develop and monitor the product marketing budget. Optimize promotional investments and measure their performance Required profile : <ul><li>Holder of a Bac+4/5 degree in Marketing & Commerce, with a scientific baccalaureate preferred.</li><li>A minimum of 4 years of experience in a similar role is required.</li><li>Knowledge of pharmaceutical marketing and the regulatory environment for medicines.</li><li>Good scientific and medical understanding.</li><li>Data analysis and performance management.</li><li>Project management and cross-functional teamwork.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with bilingual proficiency</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول التسويق وإدارة علاقات العملاء بالمجموعة

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

يقوم مكتبنا بالتوظيف لصالح عميله، وهي مجموعة رائدة في مجال تجارة التجزئة في المغرب، وتتعاون مع العديد من العلامات التجارية العالمية في قطاعات الأزياء والجمال وأنماط الحياة. وفي إطار تطوير أعمالها وهيكلتها، تقوم المجموعة بإنشاء منصب إستراتيجي وهو مدير التسويق وإدارة علاقات العملاء بالمجموعة، بطموح تعزيز مساهمة التسويق وإدارة علاقات العملاء في الأداء التجاري لعلاماتها التجارية المختلفة.من خلال إبلاغ التقارير إلى الإدارة والعمل ضمن نطاق متعدد العلامات التجارية، ستحدد وتدير استراتيجية التسويق وإدارة علاقات العملاء بالمجموعة بهدف واضح: تطوير حركة الإقبال، والولاء، والمبيعات.في هذا الدور، ستشمل مسؤولياتك، من بين أمور أخرى:<ul><li>تحديد وتطبيق استراتيجية التسويق للمجموعة وعلاماتها التجارية المختلفة، وإدارة الميزانية المرتبطة بها؛</li><li>تصميم خطط التسويق والترويج للمبيعات بما يتماشى مع الفعاليات الرئيسية للعلامات التجارية؛</li><li>إدارة استراتيجية إدارة علاقات العملاء والولاء: تقسيم العملاء، مسارات العلاقات، الحملات متعددة القنوات وبرنامج الولاء؛</li><li>الاستفادة من بيانات العملاء لتحسين تكرار الشراء والاحتفاظ بالعملاء وإعادة تنشيطهم ومتوسط قيمة الطلب؛</li><li>الإشراف على استراتيجية الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والتأثير، بالإضافة إلى وكالات وحملات وسائل الإعلام المدفوعة؛</li><li>تطوير إجراءات التسويق بالتجزئة الموجهة لزيادة الإقبال على المتاجر: العمليات البيعية، الإطلاقات، فعاليات العملاء وعمليات كبار الشخصيات (VIP)؛</li><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء الدوليين وتكييف حملاتهم وإرشاداتهم وفقًا لخصوصيات السوق المغربي؛</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتسويق وإدارة علاقات العملاء، وقياس العائد على الاستثمار للإجراءات المتخذة وتحديد آليات تحسين الأداء.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبحاصل على شهادة Bac+5 في إدارة الأعمال، التسويق أو الاتصال، ولديك خبرة من 5 إلى 10 سنوات في التسويق وإدارة علاقات العملاء، ويفضل أن تكون مكتسبة في قطاعات تجارة التجزئة، الأزياء، الجمال، الفخامة، السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) أو المنتجات الاستهلاكية؛تمتلك خبرة قوية في مجال إدارة علاقات العملاء (CRM)، والمجال الرقمي والبيانات، وتتقن تقسيم العملاء، وإعداد التقارير، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأدوات CRM بالإضافة إلى برنامج Excel؛تتمتع بالحس التجاري والمهارات التحليلية والإبداع والعقلية الموجهة نحو النتائج. ديناميكي ومنظم وتتمتع بمهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين، وتشعر بالارتياح في بيئة متعددة العلامات التجارية وتعرف كيفية توحيد مختلف الأطراف المعنية حول القضايا التجارية؛الإتقان الممتاز للغة الفرنسية والإنجليزية المهنية أمر ضروري.

Our firm is recruiting on behalf of its client, a leading retail group in Morocco, partnering with several international brands in the fashion, beauty, and lifestyle sectors. In the context of its business development and structuring, the Group is creating a strategic position of Group Marketing & CRM Manager, with the ambition of strengthening the contribution of marketing and CRM to the commercial performance of its various brands.Position Reporting to Management and working across a multi-brand scope, you will define and manage the Group's marketing and CRM strategy with a clear objective: to develop traffic, loyalty and sales.In this role, your responsibilities will include, among other things:<ul><li>To define and deploy the marketing strategy of the Group and its various brands, and to manage the associated budget;</li><li>Design marketing and sales promotion plans in line with key brand events;</li><li>Managing the CRM and loyalty strategy: customer segmentation, relationship journeys, multi-channel campaigns and loyalty program;</li><li>Leverage customer data to improve purchase frequency, retention, reactivation and average order value;</li><li>Oversee the digital, social media and influence strategy, as well as paid media agencies and campaigns;</li><li>Develop retail marketing actions aimed at generating in-store traffic: sales operations, launches, customer events and VIP operations;</li><li>Maintain relationships with international partners and adapt their campaigns and guidelines to the specificities of the Moroccan market;</li><li>Monitor marketing and CRM KPIs, measure the ROI of actions undertaken and identify levers for performance optimization.</li></ul>Desired Candidate ProfileWith a Bac+5 degree in Business, Marketing or Communication, you have 5-10 years of experience in marketing and CRM, ideally acquired in Retail, Fashion, Beauty, Luxury, FMCG or Consumer Goods;You have solid expertise in CRM, digital and data and master customer segmentation, reporting, KPIs, CRM tools as well as Excel;You are recognized for your business acumen, analytical skills, creativity and results-oriented mindset. Dynamic, organized and possessing excellent interpersonal skills, you are comfortable in a multi-brand environment and know how to unite different stakeholders around commercial issues;Excellent command of French and professional English is essential.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير ورشة التجميع

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ضمن قسم تجميع LEGACY وتبعاً تسلسلياً لمدير UAP لتجميع Legacy، ستكون مهمتك هي تعزيز مشاركة الفريق (تحسين التواصل والمعلومات، وإدارة وتطوير مهارات الموظفين). وستشمل أنشطتك الرئيسية: تنظيم وإدارة قسمك، ولا سيما نشر الوثائق المعيارية التي تحدد توزيع المهام والمسؤوليات داخل فريقك؛ وإعداد توقعات عبء العمل، وفقاً لمتطلبات البرنامج، وضمان تنفيذها؛ والحفاظ على تواصل مستمر مع الوظائف الداعمة لدمج إجراءات قطاعك في أنشطتها، من أجل تلبية المتطلبات وتوقع الأحداث؛ ومراقبة ميزانيات التشغيل ومعايير الإنتاجية لتحقيق الأهداف الاقتصادية لمعدلات الأجور بالساعة؛ وضمان تحقيق الأهداف الجماعية والفردية المحددة ضمن قيود الوقت والتكلفة وغيرها. الجودة والسلامة والبيئة وظروف العمل؛ احترام وتطبيق اللوائح الحالية في مجالات السلامة المهنية والنظافة الصناعية؛ المشاركة في تحسين ظروف العمل وحماية البيئة للوصول إلى وضع مخاطر أدنى ومسيطر عليه؛ تقديم الدعم اللازم للفرق لحل الحالات الدقيقة أو الصعبة؛ ضمان تدريب وإعادة تدريب الموظفين على التطورات التقنية وضمان تطبيقها الصحيح؛ تعزيز وتطوير وضمان التعددية والمهارات المتعددة للموظفين داخل قسمهم؛ تطبيق أدوات وطرق العمل العامة لزيادة كفاءة الإجراءات (التكلفة والوقت والجودة والسلامة والبيئة)؛ الحفاظ على تواصل مستمر مع القطاعات الأخرى في الوحدة لتحسين الوقت والطرق والموارد وتنظيم مناطق التصنيع والمعالجة والتفتيش؛ تقديم تقارير عن عمل قسمهم، وإذا لزم الأمر إعداد تقارير عن الأحداث الرئيسية؛ قيادة عملية التحسين المستمر لجميع الموظفين من خلال المشاركة النشطة في خطة عمل الوحدة؛ وتطبيق وصيانة لوحة قيادة استشرافية تغطي جميع الأنشطة داخل قطاعهم.المواصفات المطلوبة للمرشحدرجة الماجستير (Bac +5) في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات. لديك خبرة في إدارة الفرق وفهم جيد لإدارة المشاريع. أنت قادر على العمل في مستويات تنظيمية مختلفة ودعم الموظفين التشغيليين على الأرض. أنت قادر على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. تتمتع بالاستقلالية وتولي أهمية كبيرة للتواصل.

Within the LEGACY Assembly department and reporting hierarchically to the Legacy Assembly UAP Manager, your mission will be to develop team involvement (enhancing communication and information, managing and developing employee skills). Your main activities will include: organizing and administering your department, and in particular, publishing normative documents outlining the distribution of tasks and responsibilities within your team; establishing workload forecasts, in accordance with program requirements, and ensuring their execution; maintaining constant contact with support functions to integrate the actions of your sector into their activities, in order to meet requirements and anticipate events; monitoring operating budgets and productivity parameters to meet economic targets for hourly rates; and ensuring the achievement of collective and individual objectives set within time, cost, and other constraints. Quality, safety, environment and working conditions; Respect and enforce current regulations in the areas of occupational safety and industrial hygiene; Participate in improving working conditions and environmental protection to achieve a minimal and controlled risk situation; Provide teams with the necessary support for resolving delicate or difficult cases; Ensure the training and retraining of staff on technical developments and ensure their correct implementation; Promote, develop and ensure the versatility and multi-skilling of staff within their department; Implement general work tools and methods to increase the efficiency of actions (cost, time, quality, safety and environment); Maintain constant contact with other sectors of the Unit to optimize time, methods, resources and The organization of manufacturing, processing, and inspection areas; reporting on the work of their department, and if necessary, preparing reports on major events; leading a continuous improvement process for all staff by actively participating in the Unit's action plan; and implementing and maintaining a forward-looking dashboard covering all activities within their sector.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac +5) in Industrial or Mechanical Engineering with a minimum of 5 years of experience. You have experience in team management and a good understanding of project management. You are able to work at different organizational levels and support operational staff on the ground. You are capable of working in a fast-paced environment. You are autonomous and place great importance on communication.

دوام كامل بيت.كوم

مدير ضرائب (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوثيما تعمل في إطار ثقافة driven بالأداء والمنافسة، حيث تعد الطموح، والتوجه نحو النتائج، والتركيز على العميل من الأولويات الرئيسية. ويتم موازنة هذا الديناميكية من خلال بيئة تعاونية تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. كما تعتمد الشركة على تنظيم هيكلي لضمان الكفاءة والجودة واتساق العمليات. ويكمل هذا التوازن عنصر الابتكار، مما يدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : في إطار تطوير قسمها المالي، تعلن سوثيما عن حاجتها إلى تعيين مدير ضرائب كبير مسؤول عن الإشراف وضمان جميع أنشطة الشركة الضريبية. تشمل المهمة بشكل أساسي الامتثال الضريبي، وإدارة المخاطر، ومراقبة التشريعات، واستشراف التغييرات في القوانين الضريبية، مع الاهتمام الخاص بتأثيراتها على أنشطة الشركة وعملياتها. يتطلب المنصب ملفًا مهنيًا كبيرًا متخصصًا حصريًا في الضرائب، مع خبرة عميقة في التشريعات الضريبية وخبرة كبيرة مكتسبة في بيئات demanding ومنظمة. ويُعدّ وجود خبرة داخل مجموعة متعددة الجنسيات أو شركة كبيرة أمرًا مرغوبًا فيه للغاية.   المسؤوليات الرئيسية: • قيادة جميع المسائل الضريبية الخاصة بسوثيما وضمان امتثالها للتشريعات الحالية. • ضمان المراقبة المستمرة للقوانين الضريبية الجديدة واللوائح والمعايير، وتحليل تأثيراتها على أعمال الشركة. • ضمان سلامة الإقرارات الضريبية والتزامات الشركة. • تحليل الآثار الضريبية للعمليات ودعم قسم المالية في اتخاذ القرارات. • إدارة ومتابعة عمليات التدقيق الضريبي والفحوصات وأي نزاعات محتملة. • تحديد ومنع المخاطر الضريبية المتعلقة بأنشطة الشركة. • المشاركة في التحسين الضريبي مع الالتزام الصارم بالتشريعات الحالية. • تنسيق العلاقات مع السلطات الضريبية والمدققين والمستشارين الخارجيين. • إعداد التحليلات والتقارير والمذكرات الضريبية لقسم المالية. • دعم تنفيذ الأحكام الضريبية الجديدة داخل الشركة.   الملف المطلوب : • درجة الماجستير في الضرائب أو دبلوم تعليم عالي متخصص بعمق في الضرائب. • خبرة مهنية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في منصب مخصص حصريًا أو بشكل رئيسي للضرائب. • خبرة مرغوبة داخل شركة متعددة الجنسيات أو مجموعة كبيرة أو بيئة صناعية منظمة. • معرفة جيدة بالتطورات الأخيرة في التشريعات الضريبية والقوانين الجديدة والمواد التنظيمية. • خبرة مثبتة في إدارة عمليات التدقيق الضريبي والقضايا الضريبية المعقدة. • خبرة في القطاع الصناعي أو الصيدلاني هي ميزة كبيرة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of the development of its Financial Department, SOTHEMA is recruiting a Senior Tax Manager responsible for overseeing and securing all of the company's tax activities. The mission notably covers tax compliance, risk management, regulatory monitoring, and anticipation of changes in tax legislation, with particular attention to their impacts on the company's activities and operations. The position requires a senior profile, exclusively specialized in taxation, with in-depth expertise in tax regulations and significant experience acquired in demanding and structured environments. Experience within a multinational group or a large company is highly desirable.   Main responsibilities: • Lead all tax matters for SOTHEMA and ensure their compliance with current regulations. • Ensure continuous monitoring of new tax laws, provisions, and standards, and analyze their impacts on the company's business. • Secure the company's tax returns and obligations. • Analyze the tax impacts of operations and support the Financial Department in its decision-making. • Manage and follow up on tax audits, inspections, and any potential disputes. • Identify and prevent tax risks related to the company's activities. • Participate in tax optimization while strictly adhering to current regulations. • Coordinate relations with tax authorities, auditors, and external consultants. • Prepare analyses, reports, and tax memos for the Financial Department. • Support the implementation of new tax provisions within the company.   Required profile : • Master's degree in Taxation or higher education diploma with in-depth specialization in taxation. • Professional experience of at least 5 to 10 years in a role exclusively or mainly dedicated to taxation. • Desired experience within a multinational company, a large group, or a structured industrial environment. • Very good knowledge of recent developments in tax legislation, new laws, and regulatory provisions. • Proven experience in managing tax audits and complex tax issues. • Experience in the industrial or pharmaceutical sector is a significant asset.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير/ة تجاري (م) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : بصفتك مدير/ة تجاري، سيكون هدفك الرئيسي زيادة turnover بشكل ملحوظ، وتوسيع حصة السوق، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين مع البحث عن فرص أعمال جديدة. ستكون مهامك الرئيسية :  <ul><li>تطوير وتسويق عروض الإعلانات الخاصة بـ "Maroc Diplomatique" على المنصات المطبوعة والرقمية: الصحافة، الموقع الإلكتروني، النشرات الإخبارية، ووسائل التواصل الاجتماعي;</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة والبحث عن عملاء جدد;</li><li>تطوير والحفاظ على محفظة العملاء;</li><li>إعداد عروض تجارية، التفاوض على الشروط، وضمان إغلاق المبيعات;</li><li>البحث عن الرعاة وإقامة شراكات تجارية لدعم فعاليات ومشاريع الوسيلة الإعلامية;</li><li>إدارة النشاط التجاري لتحقيق أهداف الإيرادات وتقديم تقارير منتظمة حول النتائج;</li><li>إجراء أبحاث سوق حول الإعلانات وعروض المنافسين لتكييف العروض التجارية;</li><li>تمثيل "Maroc Diplomatique" خلال اجتماعات العملاء والأحداث المهنية، وتعزيز صورتها ومكانتها.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم والخبرة: حصولك على درجة البكالوريوس أو الماجستير (BAC +4/5) في التجارة أو الإدارة مع خبرة ناجحة لا تقل عن سنتين في قطاع وسائل الإعلام أو وكالة إعلامية. المهارات الفنية المطلوبة:  <ul><li>معرفة جيدة جداً بقطاع الإعلام والمنصات الإعلانية المطبوعة والرقمية: الصحافة، المواقع الإلكترونية، النشرات الإخبارية، ووسائل التواصل الاجتماعي;</li><li>إتقان بيع المساحات الإعلانية المطبوعة والرقمية;</li><li>القدرة على البحث عن عملاء جدد، تطوير محفظة عملاء، والاحتفاظ بهم لزيادة turnover;</li><li>خبرة في البحث عن رعاة وتطوير شراكات تجارية;</li><li>امتلاك محفظة عملاء نشطة وشبكة مهنية قوية;</li><li>مهارات شخصية ممتازة في التواصل، البيع، والتفاوض;</li><li>مظهر أنيق وسلوك مهني لتمثيل "Maroc Diplomatique" أمام العملاء والشركاء بما يتوافق مع صورتها ومكانتها;</li><li>امتلاك محفظة عملاء نشطة، ويفضل أن تكون في قطاع الإعلام والإعلانات.</li></ul>الصفات الشخصية المطلوبة: <ul><li>الدقة والانتباه للتفاصيل;</li><li>الموثوقية والإحساس بالمسؤولية;</li><li>السرية والنزاهة;</li><li>القدرة على العمل في بيئة صعبة;</li><li>مهارات جيدة في التواصل وبناء الثقة;</li><li>مهارات الإقناع والتفاوض;</li><li>التركيز على النتائج والمثابرة التجارية;</li><li>الاستماع النشط وفهم احتياجات العملاء;</li><li>التنظيم والاستقلالية والدقة في المتابعة التجارية;</li><li>القدرة على التكيف مع مختلف الأطراف;</li><li>الاستباقية والمبادرة في تحديد فرص جديدة;</li><li>القيادة الحازمة.</li></ul>إذا كنت مستعداً لقبول هذا التحدي المثير وكان ملفك الشخصي يتوافق مع توقعاتنا، فلا تتردد في تقديم طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Commercial Manager, your main goal will be to significantly increase turnover, expand market share, and retain existing customers while prospecting for new business opportunities. Your main tasks will be:  <ul><li>Develop and market Maroc Diplomatique's advertising offers on print and digital platforms: press, website, newsletters, and social media;</li><li>Identify new business opportunities and prospect for new clients;</li><li>Develop and retain the client portfolio;</li><li>Prepare commercial proposals, negotiate terms, and ensure sales closure.</li><li>Seek sponsors and establish commercial partnerships to support the media's events and projects;</li><li>Manage commercial activity to achieve revenue targets and provide regular reporting on results;</li><li>Conduct market research on advertising and competitor offers to adapt commercial proposals;</li><li>Represent Maroc Diplomatique during client meetings and professional events, promoting its image and positioning.</li></ul> Required profile : Education and Experience: A Bachelor's or Master's degree (BAC +4/5) in commerce or management with a minimum of 2 years of successful experience in a media or media agency. Required Technical Skills:  <ul><li>Very good knowledge of the media sector and print and digital advertising platforms: press, websites, newsletters, and social media.</li><li>Proficiency in selling print and digital advertising space.</li><li>Ability to prospect, develop client portfolios, and retain advertisers to increase turnover.</li><li>Experience in seeking sponsors and developing commercial partnerships.</li><li>Possession of an active client portfolio and a strong professional network.</li><li>Excellent interpersonal, sales, and negotiation skills.</li><li>Neat presentation and professional demeanor to represent Maroc Diplomatique to clients and partners, consistent with its image and positioning.</li><li>Possession of an active client portfolio, ideally in the media and advertising sector.</li></ul>Required Personal Qualities: <ul><li>Rigor and attention to detail</li><li>Reliability and sense of responsibility</li><li>Discretion and integrity</li><li>Ability to work in a challenging environment.</li><li>Good interpersonal skills and ability to build trust.</li><li>Persuasion and negotiation skills.</li><li>Results-oriented and commercial perseverance.</li><li>Active listening and understanding of client needs.</li><li>Organization, autonomy, and rigor in commercial follow-up.</li><li>Adaptability to diverse interlocutors.</li><li>Proactivity and initiative to identify new opportunities.</li><li>Assertive leadership.</li></ul>If you are ready to take on this exciting challenge and your profile matches our expectations, don't wait to apply! </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

مساعد عمليات جوية (فارغة بالإنذار بالحريق في الطيران)

Sales Engineer for Spare Parts and Accessories | Casablanca (Morocco)

أ Experienced Fullstack QA Automation | Rabat (Morocco)

مهندس المشتريات CDI الدار البيضاء

مدير المطعم

مدير/مديرة مطعم (ذكر/أنثى) - تاجازوت باي مارريوت ريزورت

Mgr-Restaurants

Mgr-Restaurant(H/F)-Taghazout Bay Marriott Resort

منسق تربوي

منسق التسويق والاتصالات

خادم الغرف

مدير الضرائب بالقنيطرة | القنيطرة (المغرب)

مدير مشروع مبيعات تقنية M/F | أكادير (المغرب)

مدير إداري ومالي | مكناس (المغرب)

مدير المبيعات | العيون (المغرب)

مدير(ة) منتج | الدار البيضاء (المغرب)

مسؤول التسويق وإدارة علاقات العملاء بالمجموعة

مدير ورشة التجميع

مدير ضرائب (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

مدير/ة تجاري (م) | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك