وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات المؤسسية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الوظيفة: مع تعزيز وجودنا في سوق المعلومات التجارية والمالية، نبحث عن مدير مبيعات معلومات تجارية B2B متحمس للمساهمة في تطوير محفظة عملائنا ودعم نمونا في الأسواق المغربية والأفريقية. كمنشئ أعمال B2B حقيقي، ستقوم بدور رئيسي في تحديد فرص أعمال جديدة، وتطوير علاقات دائمة مع الشركات، والترويج لحلولنا في معلومات الأعمال، وتحليل مخاطر العملاء، ودعم اتخاذ القرار.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية: تصميم وتنفيذ خطة عمل تتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق.</li><li>البحث النشط عن العملاء: تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة من خلال المكالمات، الشبكات المهنية، الفعاليات والشراكات.</li><li>تحليل الاحتياجات: فهم تحديات واحتياجات الشركات من أجل تقديم حلول مناسبة في مجال معلومات الأعمال.</li><li>ترويج حلول معلومات الأعمال: تسليط الضوء على حلول URBA360 وعلامة الجودة للتميز المالي كآليات للأداء والثقة.</li><li>المتابعة والإبلاغ: ضمان تحقيق أهداف المبيعات، التفاوض وإنهاء العقود، مع ضمان المتابعة الدورية لرضا العملاء.</li><li>المعرفة التنافسية: مراقبة تطورات السوق وتحليل إجراءات المنافسين من أجل تكييف الاستراتيجية التجارية.</li><li>التحول الرقمي: استخدام وإتقان أدوات Coface (Icon/URBA، بوابة الوسيط، بوابة EL، Cofanet، EDM).</li><li>جودة الخدمة: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ضمان جودة بيانات الأعمال والمساهمة في التحسين المستمر للعمليات.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<h3>المؤهلات</h3><ul><li>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الناجحة في تطوير أعمال B2B أو إدارة محفظة من العملاء المؤسسين، ويفضل في السوق المغربية.</li><li>المهارات الشخصية: القدرة الممتازة على تطوير والحفاظ على علاقات ثقة مع مختلف الأطراف.</li><li>الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الفرنسية، مع إحساس قوي بالاتصال والتفاوض.</li><li>التركيز على العميل: القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول تتناسب مع تحدياتهم.</li><li>معنى النتائج: ديناميكي، مثابر، وفعال، مع التركيز القوي على الأهداف والأداء التجاري.</li><li>المعرفة المالية: فهم جيد للأسس المالية للشركة: التدفق النقدي، رأس المال العامل، الائتمان، الملاءة المالية ومخاطر العملاء.</li><li>المهارات التقنية: إتقان جيد لأدوات Excel والأدوات المكتبية لإعداد التقارير، التحليل ومتابعة النشاط التجاري.</li></ul>

Job Description: As we strengthen our presence in the business and financial information market, we are seeking a motivated B2B Business Information Sales Manager to contribute to the development of our client portfolio and support our growth in the Moroccan and African markets. A true B2B business developer, you will play a key role in identifying new business opportunities, developing lasting relationships with companies, and promoting our business information, customer risk analysis, and decision support solutions.<h3>Main responsibilities</h3><ul><li>Deployment of the commercial strategy: Design and implement an action plan aligned with the company's objectives and market trends.</li><li>Active prospecting: Identify and develop new business opportunities through calls, professional networks, events and partnerships.</li><li>Needs analysis: Understanding the challenges and needs of businesses in order to propose suitable solutions in terms of business information.</li><li>Promoting Business Information solutions: Highlighting URBA360 solutions and the Quality Label financial excellence certification as levers for performance and trust.</li><li>Monitoring and reporting: Ensure the achievement of sales targets, negotiate and finalize contracts, while guaranteeing regular monitoring of customer satisfaction.</li><li>Competitive intelligence: Monitoring market developments and analyzing competitors' actions in order to adapt the commercial strategy.</li><li>Digitalisation: Using and mastering Coface tools (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM).</li><li>Quality of service: Monitor key performance indicators (KPIs), ensure the quality of business data and contribute to the continuous optimization of processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3><ul><li>Experience: 3-5 years of successful experience in B2B business development or managing a portfolio of corporate clients, ideally in the Moroccan market.</li><li>Interpersonal skills: Excellent ability to develop and maintain trusting relationships with interlocutors at different levels.</li><li>Communication: Excellent oral and written communication skills in French, with a strong sense of contact and negotiation.</li><li>Customer focus: Ability to understand customer needs and offer solutions tailored to their challenges.</li><li>Meaning of results: Dynamic, persevering and proactive, with a strong focus on objectives and commercial performance.</li><li>Financial knowledge: Good understanding of the company's financial fundamentals: cash flow, working capital, credit, solvency and customer risk.</li><li>Technical skills: Good command of Excel and office tools for reporting, analysis and monitoring of commercial activity.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

فني تربية الخيول (م/م) | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سورك تتميز بثقافة تعاونية قوية، حيث يشكل الناس والثقة ورفاهية الموظفين حجر الأساس في طريقة عمل المؤسسة.Company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. كما يدعم الإطار التنظيمي المنظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً أكثر محدودية. المهمة : تكون تحت إشراف المديرية العامة للمزارع الوطنية، وستكون مهمتك المساهمة في الإدارة الشاملة لتربية الخيول، باستخدام التلقيح الطبيعي والاصطناعي بالحيوانات المنوية الطازجة، مع ضمان تطبيق الإجراءات الحالية المتعلقة بتربية الخيول ورفاهية المربين. تقديم المشورة للمربين نحو إنتاجية نوعية موجهة للاستخدام من خلال اعتماد التهجين المدروس. وبالتالي، ستشمل مهامك الرئيسية: تطبيق إجراءات إدارة التلقيح والتلقيح الاصطناعي - ضمان جمع الحيوانات المنوية للخيول وإجراء التلقيح الاصطناعي وفقاً للجدول الزمني الذي يضعه مدير المركز - إدخال البيانات المتعلقة بتربية الخيول بدقة وإعداد تقارير التلقيح مع مؤشرات التكاثر إدارة خيول التوالد - ضمان رفاهية خيول التوالد من خلال الإشراف على تغذيتها ورعايتها اليومية - ضمان ممارسة التمارين الرياضية بانتظام للخيول، مما يساهم في تطويرها البدني والسلوكي المساهمة في الأنشطة الفروسية المخطط لها على مستوى المنطقة - المشاركة في تنسيق الأنشطة الفروسية، بما في ذلك المسابقات، مع احترام اللوائح والتعاون في تسجيل المشاركين مراقبة ودعم المربين ضمن منطقة المركز - ضمان مراقبة ودعم المربين التابعين للمركز، وتقديم المشورة لهم حول ممارسات التربية الجيدة والإجراءات الإدارية - المساهمة في تقديم المشورة للمربين من خلال تعزيز التهجين المدروس لتحسين جودة إنتاج الخيول إدارة طلبات المعاملات وإصدار وثائق تعريف الخيول - إدارة المعاملات المتعلقة بملكية الخيول، وطلبات تغيير الملكية والتجديد والنُسخ، وفقاً للإجراءات المعمول بها - ضمان متابعة وتسوية أوضاع الأفراس التي لا تتوفر معلومات عنها إدارة المخزون - صيانة ومراقبة مخزون جميع المعدات والمستلزمات في المركز الملف المطلوب : باعتبارك مرشحاً محتملاً: - لديك دبلوم بكالوريوس +2/3 في تقنيات تربية الخيول مع من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون في دور مماثل - معرفة بتقنيات التلقيح الاصطناعي في مجال التكاثر؛ - معرفة بتغذية الخيول؛ - معرفة بالإيثولوجيا (علم السلوك الحيواني)؛ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the National Stud Farms Directorate, your mission will be to contribute to the overall management of equine reproduction, using natural covering and artificial insemination with fresh semen, while ensuring the application of current procedures concerning equine reproduction and the well-being of breeders. Advise breeders towards quality production oriented towards use by adopting reasoned crossbreeding. As such, your main activities will be: Application of the procedure for managing covering and artificial insemination - Ensure the collection of stallions and artificial insemination according to the schedule established by the Center Manager - Accurately enter data related to equine reproduction and prepare covering reports with reproduction indicators Stallion Management - Ensure the well-being of stallions by supervising their daily feeding and care - Ensure regular work for stallions, contributing to their physical and behavioral development Contribution to planned equestrian activities at the district level - Participate in the coordination of equestrian activities, including competitions, respecting regulations and collaborating on participant registrations Monitoring and support of breeders within the center's area - Ensure the monitoring and support of breeders who depend on the center, providing them with advice on good breeding practices and administrative procedures - Contribute to advising breeders by promoting reasoned crossbreeding to improve the quality of equine production Management of transaction requests and issuance of horse identification documents - Manage transactions related to horse ownership, requests for change of ownership, renewal, and duplicates, following established procedures - Ensure the follow-up and regularization of the situation of mares with no information Stock Management - Maintain and monitor the stock of all equipment and consumables at the center Required profile : As a potential candidate: - You have a Bac+2/3 diploma in Equine Breeding Techniques with 2 to 3 years of experience, ideally in a similar role - Knowledge of artificial insemination reproduction; - Knowledge of equine nutrition; - Ethological knowledge; </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم التسويق التشغيلي | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: مجموعة لابيل'في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة: المهمة الرئيسية: تنفيذ واستراتيجية التسويق الخاصة بالشركة ميدانيًا، وضمان اتساق الإجراءات التجارية، ووضوح نقاط البيع، وأداء الحملات. مدير التسويق التشغيلي هو الضامن لتنفيذ خطة الاتصالات التجارية والتسويقية، بالتنسيق المباشر مع الفرق التشغيلية والتجارية. الدور: <ul><li>وضع ومراقبة خطة الاتصالات التجارية (CCP) عبر جميع القنوات (الطباعة، الرقمية، العروض داخل المتاجر، الفعاليات).</li><li>تحديد وتنسيق الإجراءات التسويقية الدائمة والموسمية (الترقيات، الحملات الموسمية).</li><li>ضمان تنفيذ ومراقبة المواد التسويقية داخل المتاجر (العروض داخل المتاجر، الإشارات، عرض المنتجات).</li><li>التعاون الوثيق مع الفرق التجارية والتشغيلية والهندسية لضمان اتساق الإجراءات.</li><li>إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين (الوكالات، المطابع، شركاء الفعاليات) وتحسين التكاليف.</li><li>مزامنة الإجراءات التسويقية مع افتتاح المتاجر، التجديدات، والأحداث التجارية.</li><li>قياس تأثير الحملات على حركة المرور، turnover، وولاء العملاء.</li><li>إعداد تقارير دورية واقتراح تعديلات لتعظيم فعالية الإجراءات.</li><li>إجراء تحليلات للمنافسين وتحديد اتجاهات السوق لاستشراف الاحتياجات.</li><li>ضمان اتساق وجاذبية تجربة العميل داخل المتاجر.</li><li>دمج ملاحظات العملاء (NPS، الشكاوى، ملاحظات الميدان) في خطط التسويق.</li><li>تطوير مبادرات الولاء وتعزيز مشاركة العملاء.</li></ul> الملف المطلوب: الملف الشخصي: <ul><li>حاصل على درجة الماجستير (مستوى Bac+5) متخصص في التسويق.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق التشغيلي.</li><li>القدرة على وضع ومراقبة الميزانية.</li><li>القدرة على تقييم إجراءات التسويق واقتراح مجالات للتحسين.</li><li>استباقي ومبادر.</li><li>إتقان تام للغة الفرنسية، كتابةً وشفاهة.</li><li>قدرة عالية على المرونة والتكيف.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Main Mission: To implement and execute the company's marketing strategy in the field, ensuring the consistency of commercial actions, the visibility of points of sale, and the performance of campaigns. The Operational Marketing Manager acts as the guarantor of the execution of the marketing and commercial communication plan, in direct liaison with the operational and commercial teams. Role: <ul><li>Develop and monitor the Commercial Communication Plan (CCP) across all channels (print, digital, in-store displays, events).</li><li>Define and coordinate permanent and seasonal marketing actions (promotions, seasonal campaigns).</li><li>Ensure the implementation and monitoring of in-store marketing materials (in-store displays, signage, product presentation).</li><li>Work closely with the commercial, operational, and architectural teams to ensure consistency of actions.</li><li>Manage external service providers (agencies, printers, event partners) and optimize costs.</li><li>Synchronize marketing actions with store openings, renovations, and commercial events.</li><li>Measure the impact of campaigns on foot traffic, turnover, and customer loyalty.</li><li>Produce regular reports and propose adjustments to maximize the effectiveness of actions.</li><li>Conduct competitor analysis and identify market trends to anticipate needs.</li><li>Ensure consistency and attractiveness of the in-store customer experience.</li><li>Integrate customer feedback (NPS, complaints, field feedback) into marketing plans.</li><li>Develop loyalty initiatives and strengthen customer engagement.</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Master's degree (Bac+5 level), specializing in marketing.</li><li>Minimum 5 years of experience in operational marketing.</li><li>Ability to develop and monitor a budget.</li><li>Ability to evaluate marketing actions and propose areas for improvement.</li><li>Proactive and initiative-driven.</li><li>Perfect command of the French language, both written and spoken.</li><li>High capacity for agility and adaptability.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

ساقي المشروبات (بارمان)

في الموقع - المغرب - أغادير ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة  تحضير طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أدوات القياس. تقديم وفتح وصرف زجاجات النبيذ/الفوار. إعداد البار ووحدة البار والطاولات والأدوات الأخرى والحفاظ على نظافتها وحالتها. تحضير التزيين الطازج للمشروبات. تزويد الثلج والأواني الزجاجية والمستلزمات الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الزجاجية المتسخة. إزالة الأدوات المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع احتياجات إعادة التزويد والتواصل بشأنها. معالجة جميع طرق الدفع. عد الخزينة في نهاية وردية العمل، وإكمال تقارير أمين الصندوق المحددة، وحل أي فروقات، وتسليم الإيصالات، وتأمين الخزينة. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والمبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال مهام الإغلاق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات مختلفة (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل بالكامل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY  Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل بيت.كوم

مدير الشؤون الإدارية والرواتب | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى مؤسسة استثنائية في قلب مدينة مراكش، وهي لاعب رئيسي في قطاع الضيافة / المطاعم. تبحث المؤسسة بجدية عن مدير الشؤون الإدارية والرواتب المستقبل للقيام بالوظائف الرئيسية المتعلقة بإدارة الموظفين. فرصة فريدة لوضع خبرتك في خدمة مغامرة مهنية مجزية. الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو ضمان إدارة إدارية وإدارة رواتب دقيقة ومحسّنة لجميع الموظفين. ويتضمن ذلك ضمان الامتثال القانوني، وتحسين العمليات الداخلية، والمساهمة بفعالية في رضا الموظفين والحفاظ عليهم. ستتركز مسؤولياتك في عدة مجالات رئيسية: <ul><li>الإشراف على عملية كشوف الرواتب بأكملها، بدءًا من جمع المتغيرات وحتى إصدار قسائم الراتب، مع احترام المواعيد النهائية والتشريعات المعمول بها.</li><li>إدارة التصريحات الاجتماعية الإلزامية (المساهمات، الضرائب، إلخ).</li><li>قيادة الإدارة الإدارية للموظفين: العقود، التعديلات، متابعة عدد الموظفين، إدارة الغياب (الإجازات، الإجازات المرضية).</li><li>ضمان المتابعة القانونية والاجتماعية لاستباق التغييرات وتكييف ممارسات الشركة.</li><li>أن تكون جهة الاتصال الرئيسية مع الهيئات الاجتماعية والإدارات.</li><li>المشاركة في إعداد ومتابعة الميزانيات المتعلقة بكشوف الرواتب.</li><li>التعاون وثيقًا مع فرق الموارد البشرية والعمليات لإدارة فعالة وإنسانية للموارد.</li><li>تطبيق وتحسين الأدوات والعمليات المتعلقة بإدارة الموظفين وكشوف الرواتب.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : لتفوقك في هذا الدور، يتطلب الحصول على درجة الماجستير أو أعلى. وسيكون التخصص في الموارد البشرية أو إدارة الأفراد موضع تقدير خاص. يُتوقع وجود خبرة قوية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في أدوار مماثلة، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو المطاعم. وتُعد الخبرة في كشوف الرواتب وإدارة الشؤون الإدارية للموظفين على مستويات مختلفة ميزة رئيسية. بعيدًا عن مؤهلاتك، فإن مهاراتك هي التي ستصنع الفارق: <ul><li>الإتقان التام للتشريعات الاجتماعية والضريبية المغربية.</li><li>خبرة مثبتة في كشوف الرواتب وإدارة الشؤون الإدارية للموظفين.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة، وحس تنظيمي قوي، وموثوقية عالية.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل والتركيب.</li><li>مهارات عالية في التواصل والتفاعل مع الموظفين والشركاء الخارجيين.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع كونك عضوًا رئيسيًا في الفريق.</li><li>إتقان برامج إدارة الرواتب وأدوات الموارد البشرية.</li></ul>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف الشخصي ولديك الدافع لخوض هذا التحدي، فلا تتردد! أرسل سيرتك الذاتية إلى مسؤول التوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join an exceptional establishment in the heart of Marrakech, a major player in the Hospitality / Catering sector. The establishment is actively looking for its future Administration & Payroll Manager to lead key functions related to staff management. A unique opportunity to put your expertise to work for a rewarding professional adventure. The main goal of this position is to ensure rigorous and optimized administrative and payroll management for all staff. This involves ensuring legal compliance, improving internal processes, and actively contributing to employee satisfaction and retention. Your responsibilities will focus on several major areas: <ul><li>Supervise the entire payroll process, from collecting variables to issuing payslips, while respecting deadlines and current legislation.</li><li>Manage mandatory social declarations (contributions, taxes, etc.).</li><li>Lead staff administrative management: contracts, amendments, headcount monitoring, absence management (holidays, sick leave).</li><li>Ensure legal and social monitoring to anticipate changes and adapt company practices.</li><li>Be the primary point of contact for social organizations and administrations.</li><li>Participate in the development and monitoring of budgets related to payroll.</li><li>Collaborate closely with HR and operational teams for effective and human resource management.</li><li>Implement and optimize tools and processes related to staff administration and payroll.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a degree of Master's degree or higher is required. A specialization in Human Resources, Personnel Management will be particularly appreciated. Solid experience of 5 to 10 years in similar roles, ideally gained in the Hospitality or Catering sector, is expected. Experience in payroll and staff administration management at different levels is a major asset. Beyond your background, your skills will make the difference: <ul><li>Perfect mastery of Moroccan social and tax legislation.</li><li>Proven expertise in payroll and staff administrative management.</li><li>High level of rigor, a keen sense of organization, and unfailing reliability.</li><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>Strong interpersonal skills to interact with employees and external partners.</li><li>Ability to work independently while being a key team member.</li><li>Proficiency in payroll management software and HR tools.</li></ul>If you see yourself in this profile and are motivated by the idea of taking on this challenge, don't hesitate! Send your CV to the recruiter. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Visiting Teachers - Qualifying Secondary Education | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION The teacher is responsible for teaching activities within the Academic Excellence program and actively contributes to the implementation of the institution's educational project. MAIN MISSIONS • Provide quality teaching aimed at preparing students to succeed in the sports excellence program; • Contribute to the development and implementation of the annual educational activities plan; • Participate in the design of tools and the organization of diagnostic assessment, as well as the use and analysis of results in the taught discipline; • Adapt learning methods to the specifics of the "Sports Excellence" program, using new teaching technologies (Learning Management System) and digital tools, particularly for organizing distance learning (flipped classroom) and providing remedial sessions; • Produce educational and informational documents, including teaching materials (courses, tutorials, practical work, information guides for students) as well as digital content (capsules, MOOCs, etc.); • Adopt flexible classroom organization as needed (differentiated instruction) to organize learning based on student levels; • Provide student support throughout their training, including methodological, pedagogical, and personal aspects (psychological, emotional, and relational); • Implement scientific, cultural, and artistic projects to develop students' social and civic skills; • Supervise and provide personalized follow-up for students throughout the year, including during internships and sports competitions; • Implement remediation and catch-up measures, particularly through supervised evening study sessions; • Continuously adapt to schedule changes dictated by the sports disciplines' calendars; • Assist students in accessing necessary information about studies and careers, in collaboration with various institution entities, especially the documentation and information center manager (CDI) and the guidance counselor; • Contribute to the implementation of the institution's educational project through activities that broaden students' horizons and personal development; • Participate in the institution's management bodies and projects as a designated member of the Institutional Council, level or discipline coordinator, or homeroom teacher, etc.; • Participate in information meetings organized for parents; • Propose and implement innovative pedagogical projects after obtaining management approval; • Contribute to the student communication and selection campaign.   Required profile : PROFILE • Minimum Bachelor's degree (BAC+3) in the field of specialization; • Proven experience in qualifying secondary education in the relevant discipline; • Proficiency in various learning methods and digital teaching tools such as collaborative tools, LMS, etc. DISCIPLINES - Engineering Sciences - Mathematics - French </div>

دوام كامل بيت.كوم

BAF Manager - Al Hoceima Clinic | Al Hoceima (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : As part of our expansion, we are looking for a BAF Manager to lead and coordinate all activities related to admissions, patient coverage (PEC), billing, and administrative processes for patients at our El Hoceima site. Main responsibilities: <ul><li>Lead and supervise all BAF activities, ensuring the coordination of teams responsible for admissions, patient coverage (PEC), and billing.</li><li>Ensure the proper management of the entire patient administrative process, from admission to discharge and billing.</li><li>Supervise and control processes related to admissions, patient coverage (PEC), billing, and collections.</li><li>Ensure the compliance and completeness of administrative files and information necessary for billing.</li><li>Ensure the accuracy of invoices and compliance with internal procedures and payer requirements.</li><li>Coordinate communication with medical, nursing, and administrative teams to ensure smooth and efficient patient care.</li><li>Identify dysfunctions in the patient process, analyze discrepancies, and implement necessary corrective actions.</li><li>Implement and monitor performance indicators related to admissions, patient coverage (PEC), and billing.</li><li>Optimize processes and ensure continuous improvement of the quality and performance of the patient administrative process.</li><li>Support, coach, and unite administrative teams around performance and quality of service objectives.</li></ul> Required profile : Profile sought: Higher education in management, administration, finance, accounting, or a similar field. Minimum of 5 years of experience in a similar role, or in managing billing and patient coverage (PEC) within a clinic. Excellent command of the patient administrative and financial process, from admission to billing. Strong management and coordination skills for multiple administrative teams. Good command of computer tools and Hospital Information Systems (HIS). Analytical skills, organizational skills, and rigor. Leadership, sense of responsibility, and ability to unite teams. Results-oriented with a strong ability to identify and solve operational issues. </div>

دوام كامل بيت.كوم

SCRAP SORTER | El Jadida (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the SCRAP PREPARATION & TRANSFER MANAGER, control the raw material (scrap) during preparation. As such, your missions will be: • Control the raw material (scrap) during preparation, while respecting performance objectives and quality, H & S, environmental, and energy requirements, as well as all regulatory and standard requirements associated with the products. • Ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules; • Ensure the availability and conformity of all safety equipment for the individual and collective protection of employees; • Control the quality of scrap during preparation; • Estimate the quality percentage of scrap; • Identify oversized scrap; • Control the dimension of oxy-cut parts; • Declare and separate suspicious material; • Wear appropriate PPE (gloves, goggles, hearing protection, helmets, safety shoes, etc.) • Ensure the good condition of the PPE provided and use them correctly; • Comply with procedures, instructions, and guidelines regarding H&S and the environment; • Contribute to the improvement of H&S and environmental performance; • Contribute to environmental protection by respecting waste management and sorting procedures generated at your workstation; • Report any environmental incident observed in your work area or other site areas to your supervisor   Required profile : Technical diploma (Bac+2 level equivalent). • Knowledge of different types of scrap and their specificities. • Mastery of quality control methods and current standards. • Mastery of scrap qualities;• Mastery of scrap quality acceptance criteria;• Knowledge of different types of scrap and their specificities. • Mastery of quality control methods and current standards. • Mastery of scrap qualities;• Mastery of scrap quality acceptance criteria;• Good knowledge of the scrap preparation and treatment process; • Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001) and 50001. Behavioral Skills • Team spirit and cooperation; • Listening and communication skills; • Rigor; • Availability; • Sense of responsibility   </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Chef de Partie

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Sales & Specialist Events - Rabat Marriott Hotel

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<div> POSITION SUMMARY Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل بيت.كوم

مدير BAF - عيادة الحسيمة | الحسيمة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أقديتال تقودها ثقافة قوية تركّز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذا التفكير التنافسي متوازن بالتزام حقيقي بـ الابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب أيضًا دورًا مهمًا، مع عمل جماعي متماسك وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة. نهج منظم ومنضبط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية الأساسية لقطاع الطبي. الوظيفة : كجزء من توسعنا، نبحث عن مدير BAF لقيادة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالقبول والتغطية للمرضى (PEC)، والفوترة، والعمليات الإدارية للمرضى في موقع الحسيمة لدينا. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة BAF، مع ضمان تنسيق الفرق المسؤولة عن القبول والتغطية للمرضى (PEC) والفوترة.</li><li>ضمان الإدارة الصحيحة للعمليات الإدارية الكلية للمرضى، من القبول إلى المغادرة والفواتير.</li><li>الإشراف والتحكم في العمليات المتعلقة بالقبول، والتغطية للمرضى (PEC)، والفوترة، والتحصيلات.</li><li>ضمان الالتزام واكتمال الملفات الإدارية والمعلومات اللازمة للفوترة.</li><li>ضمان دقة الفواتير والامتثال للإجراءات الداخلية ومتطلبات جهة الدفع.</li><li>تنسيق التواصل مع الفرق الطبية والتمريضية والإدارية لضمان رعاية مرضى سلسة وفعالة.</li><li>تحديد الاختلالات في عملية المريض، تحليل الفروقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالقبول والتغطية للمرضى (PEC) والفوترة.</li><li>تحسين العمليات وضمان التحسن المستمر في جودة وأداء العملية الإدارية للمرضى.</li><li>دعم وتدريب وتوحيد الفرق الإدارية حول أهداف الأداء وجودة الخدمة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: الدرجة العلمية العليا في الإدارة، الإدارة المالية، المحاسبة، أو مجال مشابه. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة، أو في إدارة الفوترة والتغطية للمرضى (PEC) داخل عيادة. إتقان ممتاز لعملية المرضى الإدارية والمالية من القبول حتى الفاتورة. مهارات إدارة وتنسيق قوية لفرق إدارية متعددة. إتقان جيد لأدوات الحاسوب ونظم معلومات المستشفيات (HIS). القدرات التحليلية والتنظيمية والدقة. القيادة وروح المسؤولية والقدرة على توحيد الفرق. التركيز على النتائج مع قدرة قوية على تحديد وحل القضايا التشغيلية.

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ممثل الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سوف تدعم إدارة الموارد البشرية اليومية وتجربة الموظفين لمواهبنا الخارجية، من إدراجهم وإرشادهم لضمان نجاحهم طوال مدة عقدهم، والتعامل بشكل استباقي مع أي قضايا تطرأ. ستعمل كمرجعهم الأساسي لجميع الأسئلة التشغيلية وموارد البشرية، وستتعاون عن كثب مع الأطراف الداخلية لضمان حصولهم على ما يحتاجونه للأداء. ستتبع مدير الموارد البشرية وتعمل عن كثب مع مسؤولي التوظيف، ومديري الحسابات، والعملاء. هذا الدور حاسم لرضا المواهب، والاحتفاظ بالأداء، وتحسينه. ستكون جزءاً من الغراء الذي يمسك قوة العمل الخارجية معاً.ما ستملكه<ul><li>توجيه وتهيئة المواهب الخارجية الجديدة: الترحيب بهم، وتحديد التوقعات، والتأكد من حصولهم على جميع الأدوات والسياق اللازم</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمواهب الخارجية خلال مهامهم</li><li>مراقبة الأداء والمشاركة والرضا للمواهب الخارجية عبر الحسابات</li><li>التعاون مع مديري الحسابات والموارد البشرية لمعالجة قضايا الأداء أو المخاطر</li><li>تنسيق التقييمات الشهرية واستطلاعات الرنين</li><li>التعاون مع قسم الرواتب والعمليات لضمان معالجة المدفوعات والمصاريف بسلاسة</li><li>إدارة PTO لكل موهبة</li><li>إدارة إنهاء الخدمة للمواهب الخارجية، بما في ذلك جمع الملاحظات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في Deel وقواعد بيانات الموارد البشرية لدينا</li><li>التنسيق مع نجاح العملاء عند الحاجة لضمان التوافق مع احتياجات المواهب وتوقعاتهم</li><li>دعم احتياجات الفيزا والوثائق أو الامتثال المحلي حسب الاقتضاء</li></ul>ملف المرشح المطلوبيفضل وجود خبرة 2 – 4 سنوات في الموارد البشرية، العمليات، إدارة الحسابات، أو دور مشابه ي face العملاءخبرة في إدارة فرق عن بعيدة أو مواهب خارجية في بيئة عالميةكونك فعالاً، منظمًا، واستجابتك عالية جدًا، يأتي الناس إليك بحثاً عن حلولالمهارات الممتازة في الاتصال وحل المشكلاتالقدرة على التوفيق بين عدة حسابات وأطراف معنية وأولويات دون فقدان الأداءالطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) وثقة في التواصل مع العملاء والمواهب الدوليينالازدهار في بيئة سريعة الوتيرة عالية المساءلةنقاط إضافية إذا كنت:<ul><li>لدى خبرة في العمل مع Deel أو منصات توظيف عالمية مشابهة</li><li>دعم أسواق LATAM أو أفريقيا أو APAC في وظائف سابقة</li><li>تم تحسين مشاركة المواهب وتتبع الأداء أو عمليات التعريف</li><li>عملت في وكالة توظيف، أو BPO، أو بيئة مواهب عالية الحجم مشابهة</li></ul>

You ll support the day-to-day HR administration and employee experience of our external talent, onboarding them, ensuring their success throughout their contract, and proactively resolving any issues that arise. You ll serve as their go-to person for all operational and HR-related questions, and partner closely with internal stakeholders to make sure they have what they need to perform. You ll report to the HR Manager and work closely with recruiters, account managers, and clients. This role is critical to talent satisfaction, retention, and performance. You ll be part of the glue that holds our external workforce together.What You ll Own<ul><li>Onboard new external talent: welcome them, set expectations, and ensure they have all necessary tools and context</li><li>Act as the main point of contact for external talent during their assignment</li><li>Monitor performance, engagement, and satisfaction of external talent across accounts</li><li>Collaborate with Account Managers and HR to address performance issues or risks</li><li>Coordinate monthly check-ins and pulse surveys</li><li>Partner with payroll and operations to ensure payments and expenses are processed smoothly</li><li>Manage PTO for every Talent</li><li>Manage offboarding for external talent, including feedback collection</li><li>Maintain accurate records in Deel and our HR databases</li><li>Coordinate with Client Success when necessary to ensure alignment on talent needs and expectations</li><li>Support visa, documentation, or local compliance needs as applicable</li></ul>Desired Candidate ProfileHave 2 – 4 years of experience in HR, operations, account management, or a similar client-facing roleHave managed remote teams or external talent in a global settingAre proactive, organized, and extremely responsive, people come to you for solutionsHave excellent communication and problem-solving skillsCan juggle multiple accounts, stakeholders, and priorities without dropping the ballAre fluent in English (written and spoken) and confident communicating with international clients and talentThrive in a fast-paced, high-accountability environmentBonus Points If You:<ul><li>Have experience working with Deel or similar global employment platforms</li><li>Have supported LATAM, African, or APAC markets in previous roles</li><li>Have improved talent engagement, performance tracking, or onboarding processes</li><li>Have worked at a staffing agency, BPO, or similar high-volume talent environment</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع أول - أخصائي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

خبير في أنظمة EDI لدينا (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect)، يضمن مدير مشروع EDI الواجهة التشغيلية والفنية بين احتياجات الأعمال لسلسلة إمداد العميل وحلول EDI.1. إدارة مشاريع EDI وإدارة الشركاء<ul><li>إجراء مشاريع EDI: إدارة شاملة من البداية للنهاية (الترحيلات التقنية، دمج مسارات جديدة، فتح الاتصالات).</li><li>إدارة موفر Generix: تسهيل الاجتماعات والمتابعة، تحديد طلبات التوسع، التحكم في جودة الخدمة والالتزام بالالتزامات (SLA).</li><li>التنسيق متعدد أصحاب المصلحة: واجهة مركزية بين المزود ووحدات الأعمال/الإدارات وفرق تكنولوجيا المعلومات وقسم تكنولوجيا المعلومات الداخلي.</li></ul>2. التصميم والتنفيذ والاختبار<ul><li>تحديد النطاق والمتطلبات: تحليل الاحتياجات الوظيفية وصياغة المواصفات الفنية (خرائط التدفق).</li><li>التطوير والتكوين: تكوين وتنفيذ رسائل EDI جديدة.</li><li>التحقق والاختبار: تنسيق اختبارات الوحدة (TU) والاختبارات غير التراجعية، ثم التحقق من الامتثال التدفق مع الإدارات.</li><li>الإطلاق: إدارة عمليات النشر ودعم التغييرات.</li></ul>3. الصيانة والتشغيل والدعم<ul><li>الإشراف والتطور: الرصد اليومي لتوليد التدفقات والتكامل؛ الصيانة التصحيحية والتطويرية للفهرس EDI القائم.</li><li>دعم تشغيلي من المستوى 3: التعامل مع الحوادث المعقدة وحل الشوائب ذات الأثر العالي.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة BAC+5 (هندسة أو جامعة) في IT، أو خبرة مكافئة</li><li>أكثر من 7 سنوات خبرة في إدارة تدفقات EDI</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الشامل ستكون إضافة</li></ul>المهارات المطلوبة:يجب أن تتوافر<ul><li>الخبرة في EDI وعمليات الشراء في التوزيع الشامل: سلسلة التوريد، إضفاء الرقمنة على الفواتير، التدفقات المصرفية)</li><li>إتقان معايير تبادل EDIFACT وتكامل SAP (IDocs)</li><li>الخبرة بالأدوات المستخدمة من Generix: TradeXpress، GCN، AS2، X400، Infinity</li></ul>المفضل وجودها<ul><li>الخبرة بتبادل/نقل الملفات: CFT، Connect Direct، SFTP</li><li>التخزين: دلاء الرسائل: Kafka (Apache)، QSeries</li><li>التزامن: API</li><li>الإشراف: Syslog، DOCUMENTTRACKER</li><li>المراقبة: إتقان أحدث معايير الصناعة والتطورات في مجال EDI.</li></ul>اللغات:<ul><li>الإنجليزية المهنية أساسية (سياق دولي)</li></ul>التنسيق:<ul><li>القدرة على تعزيز التعاون بين فرق متعددة التخصصات داخلياً وخارجياً</li><li>مبادرة، اليقظة والتواصل: الوضوح في تبسيط المفاهيم التقنية للإدارات ومهارات تلخيص قوية</li><li>القدرة على دعم تطوير أعمال قسم EDI</li><li>الاستجابة والاستقلالية: استجابة عالية للحوادث الحرجة (دعم المستوى 3) والقدرة على إدارة المواضيع بشكل مستقل</li><li>توجه تحليلية ورسمية</li></ul>

Expert in our EDI systems (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), the EDI Project Manager ensures the operational and technical interface between the business needs of the client's Supply Chain and the EDI solutions.1. EDI Project Management & Partner Management<ul><li>Conducting EDI projects: End-to-end management (technical migrations, integration of new flows, connection openings).</li><li>Management of the Generix provider: Facilitating follow-up meetings, scoping evolution requests, controlling service quality and adherence to commitments (SLA).</li><li>Multi-stakeholder coordination: Central interface between the provider, Business Units/Departments, IT teams, and the internal IT department.</li></ul>2. Design, Implementation & Testing<ul><li>Scoping & Specifications: Analysis of functional needs and drafting of technical specifications (flow mapping).</li><li>Development & Configuration: Configuration and implementation of new EDI messages.</li><li>Validation & Testing: Coordination of unit tests (TU) and non-regression tests, then validation of flow compliance with the departments.</li><li>Go-live: Management of deployments and change support.</li></ul>3. Operational Maintenance & Support<ul><li>Supervision & Evolution: Daily monitoring of flow generation and integration; corrective and evolutionary maintenance of the existing EDI catalog.</li><li>Level 3 Operational Support: Handling complex incidents and resolving high-impact anomalies.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+5 degree (Engineering school or university) in IT, or equivalent experience</li><li>More than 7 years of experience in EDI flow management</li><li>Experience in the retail / mass distribution sector would be an asset</li></ul>Required Skills:Must Have<ul><li>Expertise in EDI and mass distribution procurement processes: Supply Chain, invoice dematerialization, banking flows)</li><li>Mastery of EDIFACT exchange standards and SAP integration (IDocs)</li><li>Experience with tools used by Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience with file exchanges/transfers: CFT, Connect Direct, SFTP</li><li>Storage: Message buckets: Kafka (Apache), QSeries</li><li>Synchronous: API</li><li>Supervision: Syslog, DOCUMENTTRACKER</li><li>Monitoring: Mastery of the latest industry standards and developments in the EDI field.</li></ul>Languages:<ul><li>Professional English essential (international context)</li></ul>Coordination:<ul><li>Ability to foster collaboration among multidisciplinary, internal, and external teams</li><li>Proactive, attentive, and communicative: Clarity in technical simplification for departments and strong synthesis skills</li><li>Ability to support the development of the EDI department's business</li><li>Responsiveness & Autonomy: High responsiveness to critical incidents (Level 3 Support) and ability to manage subjects autonomously</li><li>Analytical mindset and rigor</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير حسابات موهوب وطموح قطاع SMB للانضمام إلى فريقنا التجاري، حيث نركز على مساعدة الأعمال المحلية في تعزيز حضورها وتوسيع نطاقها، من خلال الرؤى المعتمدة على البيانات والحلول التجارية المخصصة. ستكون مسؤولاً عن بناء وتنمية العلاقات مع شركاء المطاعم من قطاع SMB، وتتصرف كمستشار موثوق لدفع نجاحهم من خلال الإعلان الاستراتيجي. من خلال الاستفادة من الرؤى المعتمدة على البيانات والخبرة الصناعية، ستركز على دفع مبيعات إعلانات B2B، وتحسين أداء الحملات وتحقيق أقصى تأثير تجاري لشركائك. الرحلة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية لتعظيم نمو الشركاء، وزيادة المبيعات، وتعزيز حضور Glovo في السوق. بناء وإدارة محفظة شراكة ذات أداء عالٍ، مع تحديد الفرص لتعزيز مبيعاتهم ورؤيتهم من خلال العروض الترويجية والمبادرات المخصصة. تحسين أداء المبيعات من خلال تحليل مؤشرات رئيسية مثل حجم الطلبات، مبيعات المنتجات، العائد على الاستثمار في الحملات، والكفاءة التشغيلية. قيادة اتخاذ القرار المبني على البيانات، التحقيق في الحملات ضعيفة الأداء، وتحديد اتجاهات المبيعات، وتوصية التحسينات الاستراتيجية. تنفيذ مشاريع تجارية لتعزيز موقع Glovo في المجالات الرئيسية، مع ضمان نجاح الشركاء ونمو الحصة السوقية. قيادة مبادرات استراتيجية داخلية لتعزيز فاعلية المبيعات، ونسب النجاح في العروض، وإنتاجية الفريق بشكل عام. التفاعل مع الشركاء بشكل استباقي، الاتصال بالمطاعم، عرض الفرص، والتفاوض على الصفقات لفتح ب وأي نمو جديد.الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات وتكون مرتاحًا في التواصل مع الشركاء، إجراء المكالمات، وتأطير الحلول.</li><li>مهارات تحليلية قوية وتكون مرتاحًا مع الأرقام، القدرة على استشعار الاتجاهات وتقديم توصيات مبنية على البيانات.</li><li>تفكير استراتيجي لا تقتصر مهمتك على إدارة الشركاء؛ بل مساعدتهم على النمو.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة تعرف كيف تؤثر وتبني علاقات طويلة الأجل.</li><li>القدرة على التأقلم وحل المشكلات، وتزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>الأفراد الذين يمثلون خلفيات ومهارات متنوعة، بما في ذلك جوانب متعددة من الجنسين والأعراق والخلفيات، قد لا يتقدمون لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة صلبة في 100% من هذه المجالات. حتى إذا بدا أنك لا تستوفي متطلباتنا الأساسية، لا تدع ذلك يوقفك، فنحن نبحث عن أفضل المواهب هناك! يمكن تعلم المهارات، واحتضان التنوع أمر لا يقدر بثمن.</li></ul>

We are looking for a talented and ambitious Account Manager SMB to join our Commercial Team, where we focus on helping local businesses strengthen their presence and expand their reach, leveraging data-driven insights and tailored commercial solutions. You will be responsible for building and growing relationships with SMB restaurant partners , acting as a trusted consultant to drive their success through strategic advertising. By leveraging data-driven insights and industry expertise, you will focus on driving B2B Ads sales, optimizing campaign performance and maximizing business impact for your partners. THE JOURNEY Develop and execute commercial strategies to maximize partner growth, increase sales, and strengthen Glovo s market presence. Build and manage a high-performing portfolio of partners, identifying opportunities to boost their sales and visibility through tailored promotions and initiatives. Optimize sales performance by analyzing key metrics such as order volume, product sales, ROI on campaigns, and operational efficiency. Drive data-backed decision-making investigate underperforming campaigns, identify sales trends, and recommend strategic improvements. Run commercial projects to strengthen Glovo s position in key areas, ensuring partner success and market share growth. Lead internal strategic initiatives to enhance sales effectiveness, pitching success rates, and overall team productivity. Engage with partners proactively call restaurants, pitch opportunities, and negotiate deals to unlock new growth.Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in sales or account management you re comfortable reaching out to partners, making calls, and pitching solutions.</li><li>Strong analytical skills you re comfortable with numbers, can spot trends, and make data-driven recommendations.</li><li>Strategic thinking you don t just manage partners; you help them grow.</li><li>Excellent communication and negotiation skills you know how to influence and build long-term relationships.</li><li>Adaptability and problem-solving you thrive in a fast-paced, ever-changing environment.</li><li>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منتج

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Sothema تعمل ضمن ثقافة قائمة على الأداء وتنافسية، حيث الطموح وتوجه النتائج والتركيز على العملاء هي الأولويات الأساسية. يُوازن هذا الديناميكية ببيئة تعاونية تشجع الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. تعتمد الشركة أيضاً على تنظيم مُهيكل لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر الابتكار يُكمل هذا التوازن داعماً القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. العمل: كجزء من تطويرها، توظف SOTHEMA مدير منتج مقيم في أنفا. سيكون الشخص في هذا الدور مسؤولاً عن تعريف وإدارة استراتيجية التسويق للأدوية ضمن مسؤوليته، لضمان أدائها وتطورها في السوق. سيعمل في بيئة متعددة الوظائف، بالتعاون مع فرق داخلية وشركاء خارجيين. المهام الرئيسية: 1. تطوير استراتيجية تسويق المنتج تحديد وضع المنتج في السوق. تطوير خطة التسويق السنوية والإجراءات المتعلقة بها. التعرف على فرص التطوير والنمو. 2. تحليل السوق ومراقبة المنافسين إجراء أبحاث السوق وتحليل أداء المنتج. تحديد الاتجاهات واحتياجات المتخصصين في الرعاية الصحية وفرص السوق. ضمان متابعة مستمرة للمنافسين. 3. تطوير أدوات ترويجية تصميم واعتماد والتأكد من الامتثال التنظيمي للمواد الترويجية لفِرق الميدان. 4. دعم فرق المبيعات تدريب الممثلين الطبيين على المنتجات والدراسات السريرية والرسائل الرئيسية. المشاركة في اجتماعات الدورة والندوات البيعية. توفير الأدوات اللازمة لتعزيز الترويج للمنتج. مراقبة فاعلية إجراءات الميدان. 5. ضمان التنسيق بين الأطراف المختلفة (الطبية، التنظيمية، المبيعات، سلسلة التوريد) ضمان التنسيق والتواصل السلس بين الأقسام المختلفة. ضمان توافق الأهداف ومتابعة إجراءات عبر وظائف متعددة. المساهمة في حل العوائق وتحسين الجداول الزمنية والعمليات. 6. إدارة الميزانية تطوير ومراقبة ميزانية التسويق للمنتجات. تحسين الاستثمارات الترويجية وقياس أدائها المؤهلات المطلوبة : <ul><li>درجة (بكالوريوس+4/5) في التسويق والأعمال، مع خلفية علمية مفضلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل مطلوبة.</li><li>معرفة بتسويق الأدوية والبيئة التنظيمية للأدوية.</li><li>فهم علمي ودوائي جيد.</li><li>مهارات تحليل البيانات وإدارة الأداء.</li><li>إدارة المشاريع والعمل ضمن فرق عابرة للوظائف.</li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع إجادة ثنائية اللغة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of its development, SOTHEMA is recruiting a Product Manager based in Anfa. The person in this role will be responsible for defining and managing the marketing strategy for the medicines under their responsibility, to ensure their performance and development in the market. They will work in a cross-functional environment, in collaboration with various internal teams and external partners. Main tasks: 1. Development of product marketing strategy Define product positioning in the market. Develop the annual marketing plan and related actions. Identify development and growth opportunities. 2. Market analysis and competitor monitoring Conduct market research and analyze product performance. Identify trends, healthcare professional needs, and market opportunities. Ensure continuous competitor monitoring. 3. Development of promotional tools Design, validate, and ensure regulatory compliance of promotional materials for field teams. 4. Support for sales teams Train medical representatives on products, clinical studies, and key messages. Participate in cycle meetings and sales seminars. Provide the necessary tools for product promotion. Monitor the effectiveness of field actions. 5. Ensure coordination between different stakeholders (medical, regulatory, sales, supply chain) Ensure coordination and smooth communication between different departments. Guarantee alignment of objectives and monitoring of cross-functional actions. Contribute to resolving roadblocks and optimizing timelines and processes. 6. Budget management Develop and monitor the marketing budget for products. Optimize promotional investments and measure their performance Required profile : <ul><li>Degree (Bac+4/5) in Marketing & Business, with a science background preferred.</li><li>A minimum of 4 years of experience in a similar role is required.</li><li>Knowledge of pharmaceutical marketing and the regulatory environment of medicines.</li><li>Good scientific and medical understanding.</li><li>Data analysis and performance management skills.</li><li>Project management and cross-functional teamwork.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with bilingual proficiency</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير حسابات موهوب وطموح للشركات الصغيرة والمتوسطة للانضمام إلى فريقنا التجاري، حيث نركز على مساعدة الشركات المحلية في تعزيز حضورها وتوسيع نطاق وصولها، باستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات والحلول التجارية المصممة خصيصاً. ستكون مسؤولاً عن بناء العلاقات وتنميتها مع شركاء المطاعم من الشركات الصغيرة والمتوسطة، acting as a trusted consultant to drive their success through strategic advertising. By leveraging data-driven insights and industry expertise, you will focus on driving B2B Ads sales, optimizing campaign performance and maximizing business impact for your partners.THE JOURNEY<ul><li>Develop and execute commercial strategies to maximize partner growth, increase sales, and strengthen Glovo s market presence.</li><li>Build and manage a high-performing portfolio of partners, identifying opportunities to boost their sales and visibility through tailored promotions and initiatives.</li><li>Optimize sales performance by analyzing key metrics such as order volume, product sales, ROI on campaigns, and operational efficiency.</li><li>Drive data-backed decision-making investigate underperforming campaigns, identify sales trends, and recommend strategic improvements.</li><li>Run commercial projects to strengthen Glovo s position in key areas, ensuring partner success and market share growth.</li><li>Lead internal strategic initiatives to enhance sales effectiveness, pitching success rates, and overall team productivity.</li><li>Engage with partners proactively call restaurants, pitch opportunities, and negotiate deals to unlock new growth.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in sales or account management you re comfortable reaching out to partners, making calls, and pitching solutions.</li><li>Strong analytical skills you re comfortable with numbers, can spot trends, and make data-driven recommendations.</li><li>Strategic thinking you don t just manage partners; you help them grow.</li><li>Excellent communication and negotiation skills you know how to influence and build long-term relationships.</li><li>Adaptability and problem-solving you thrive in a fast-paced, ever-changing environment.</li><li>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</li></ul>

We are looking for a talented and ambitious Account Manager SMB to join our Commercial Team, where we focus on helping local businesses strengthen their presence and expand their reach, leveraging data-driven insights and tailored commercial solutions. You will be responsible for building and growing relationships with SMB restaurant partners , acting as a trusted consultant to drive their success through strategic advertising. By leveraging data-driven insights and industry expertise, you will focus on driving B2B Ads sales, optimizing campaign performance and maximizing business impact for your partners.THE JOURNEY<ul><li>Develop and execute commercial strategies to maximize partner growth, increase sales, and strengthen Glovo s market presence.</li><li>Build and manage a high-performing portfolio of partners, identifying opportunities to boost their sales and visibility through tailored promotions and initiatives.</li><li>Optimize sales performance by analyzing key metrics such as order volume, product sales, ROI on campaigns, and operational efficiency.</li><li>Drive data-backed decision-making investigate underperforming campaigns, identify sales trends, and recommend strategic improvements.</li><li>Run commercial projects to strengthen Glovo s position in key areas, ensuring partner success and market share growth.</li><li>Lead internal strategic initiatives to enhance sales effectiveness, pitching success rates, and overall team productivity.</li><li>Engage with partners proactively call restaurants, pitch opportunities, and negotiate deals to unlock new growth.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in sales or account management you re comfortable reaching out to partners, making calls, and pitching solutions.</li><li>Strong analytical skills you re comfortable with numbers, can spot trends, and make data-driven recommendations.</li><li>Strategic thinking you don t just manage partners; you help them grow.</li><li>Excellent communication and negotiation skills you know how to influence and build long-term relationships.</li><li>Adaptability and problem-solving you thrive in a fast-paced, ever-changing environment.</li><li>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير حساب SMB

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير حساب موهوب وطموح لـ SMB للانضمام إلى فريقنا التجاري، حيث نركز على مساعدة الشركات المحلية على تعزيز حضورها وتوسيع نطاقها، بالاستفادة من الرؤى المعتمدة على البيانات والحلول التجارية المخصصة.ستكون مسؤولاً عن بناء وتنمية العلاقات مع شركاء المطاعم من SMB، كاستشاري موثوق يقود نجاحهم من خلال الإعلان الاستراتيجي. من خلال الاستفادة من الرؤى المعتمدة على البيانات وخبرة الصناعة، ستركز على دفع مبيعات إعلانات B2B، تحسين أداء الحملات وتحقيق أقصى تأثير تجاري لشركائك.الرحلة<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية لزيادة نمو الشركاء، زيادة المبيعات، وتقوية حضور Glovo في السوق.</li><li>بناء وإدارة محفظة شركاء عالية الأداء، مع تحديد الفرص لتعزيز مبيعاتهم وظهورهم من خلال ترويجيات ومبادرات مخصصة.</li><li>تحسين أداء المبيعات من خلال تحليل مؤشرات رئيسية مثل حجم الطلب، مبيعات المنتجات، عائد الاستثمار في الحملات، وكفاءة التشغيل.</li><li>قيادة اتخاذ القرار المستند إلى البيانات، التحقيق في الحملات ضعيفة الأداء، تحديد اتجاهات المبيعات، وتقديم تحسينات استراتيجية.</li><li>إدارة مشاريع تجارية لتعزيز موقع Glovo في مجالات رئيسية، لضمان نجاح الشركاء ونمو الحصة السوقية.</li><li>قيادة مبادرات استراتيجية داخلية لتعزيز فعالية المبيعات، معدلات النجاح في العروض، والإنتاجية الإجمالية للفريق.</li><li>التفاعل مع الشركاء بشكل استباقي إجراء مكالمات مع المطاعم، عرض الفرص، والتفاوض على صفقات لفتح نمو جديد.</li></ul>الملف المرشح المطلوبما ستجلبه إلى الرحلة<ul><li>خبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات، وأنت مرتاح للوصول إلى الشركاء، إجراء مكالمات، وتقديم الحلول.</li><li>مهارات تحليلية قوية، أنت مرتاح مع الأرقام، تستطيع رصد الاتجاهات وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات.</li><li>التفكير الاستراتيجي، أنت لا تدير الشركاء فحسب؛ بل تساعدهم على النمو.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، أنت تعرف كيف تؤثر وتبني علاقات طويلة الأمد.</li><li>القدرة على التكيف وحل المشكلات، أنت تتألق في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li></ul>الأشخاص الذين يمثلون ملفات تعريف وقدرات متنوعة، وتشمل فئات جنسية مختلفة وأعراق وخلفيات متنوعة، أقل عرضة للتقدم لهذا الدور إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى إذا بدا أنك لا تلبي متطلباتنا الأساسية، لا تدع ذلك يوقفك، فهدفنا هو العثور على أفضل المواهب المتوفرة! يمكن تعلم المهارات، وتبني التنوع لا يقدر بثمن.

We are looking for a talented and ambitious Account Manager SMB to join our Commercial Team, where we focus on helping local businesses strengthen their presence and expand their reach, leveraging data-driven insights and tailored commercial solutions.You will be responsible for building and growing relationships with SMB restaurant partners , acting as a trusted consultant to drive their success through strategic advertising. By leveraging data-driven insights and industry expertise, you will focus on driving B2B Ads sales, optimizing campaign performance and maximizing business impact for your partners.THE JOURNEY<ul><li>Develop and execute commercial strategies to maximize partner growth, increase sales, and strengthen Glovo s market presence.</li><li>Build and manage a high-performing portfolio of partners, identifying opportunities to boost their sales and visibility through tailored promotions and initiatives.</li><li>Optimize sales performance by analyzing key metrics such as order volume, product sales, ROI on campaigns, and operational efficiency.</li><li>Drive data-backed decision-making investigate underperforming campaigns, identify sales trends, and recommend strategic improvements.</li><li>Run commercial projects to strengthen Glovo s position in key areas, ensuring partner success and market share growth.</li><li>Lead internal strategic initiatives to enhance sales effectiveness, pitching success rates, and overall team productivity.</li><li>Engage with partners proactively call restaurants, pitch opportunities, and negotiate deals to unlock new growth.</li></ul>Desired Candidate ProfileWHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE<ul><li>Experience in sales or account management you re comfortable reaching out to partners, making calls, and pitching solutions.</li><li>Strong analytical skills you re comfortable with numbers, can spot trends, and make data-driven recommendations.</li><li>Strategic thinking you don t just manage partners; you help them grow.</li><li>Excellent communication and negotiation skills you know how to influence and build long-term relationships.</li><li>Adaptability and problem-solving you thrive in a fast-paced, ever-changing environment.</li></ul>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف-بار

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: تفتيش المظهر والملابس للموظفين وتصحيح أي نواقص. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، و/أو الإدارات لضمان تلبية احتياجات الضيوف. التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد. متابعة قاعات الطعام لإتاحة المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاه الضيوف. استكمال أوامر العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة. إجراء جرد دوري للإمدادات والمواد الغذائية والمشروبات الروحية. فحص المخزون وت requisition supplies اللازمة. الحصول على البنك المعين والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على النقود اللازمة لمستوى النشاط المتوقع، والحفاظ على أمان البنك في جميع الأوقات. إبلاغ آخر اتصال في وقت الإغلاق المحدد. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ الإدارة عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متعددة (على سبيل المثال الأحرف الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (على سبيل المثال لاكتشاف العيوب). الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة الورديات. التحريك والرفع والصب والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 باوند دون مساعدة. القبض والالتفاف والتعامل مع أشياء بأحجام وكتل مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة ويد-عين دقيقة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة ومرتفعة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف المرشح المفضل<ul><li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>خبرة عمل ذات صلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية المتعلقة.</li><li>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

POSITION SUMMARY Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, and/or departments to ensure guest needs are met. Ensure staff is working together as a team. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Complete scheduled inventories of supplies, food, and liquor. Check stock and requisition necessary supplies. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Communicate last call at designated closing time. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Key Account Executive

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Key Account Executive Job Description:Arrow’s Key Account Executive is the single point of contact for large, complex customers. This position will create opportunities by establishing strategic relationships with high level decision makers at various organizations. This person will be responsible for achieving sales quotas set forth by Arrow and developing processes that ensure mutual performance objectives at met. This person will execute solution-based selling through advanced knowledge of Arrow’s supply chain solutions and design processes. This person will be responsible for increasing sales and maximizing margins by selling value-added, long-term solutions. What You’ll Be Doing: <ul><li>Quotations and contract negotiations: plan, manage, and oversee all the RFQ’s signed off within their assigned customers. </li><li>Ensure that all RFQ activities and strategies are well established, communicated, addressed, and agreed upon within Arrow guidelines, policies, and procedures. </li><li>Directly participates in the review and negotiation of significant contracts. </li><li>Assist in reviewing customer requests to ensure amendments to the terms and conditions in contracts are carried out. </li><li>Ensure that all Arrow departments and customer departments have the necessary information to ensure a seamless contract renewal/negotiation process. </li><li>Have an in-depth, comprehensive understanding of Arrow’s market share in each assigned territory as well as the top competitor’s market share in that area; Ability to identify the type of business each competitor is supporting and why. </li><li>Consistently maintain and grow share within each assigned account. </li><li>Take an innovative and creative approach to supplier and customer action plans; Have an expert understanding of the customer’s business at all levels and disciplines of the organization. </li><li>Develop and build influential and strategic relationships at the highest level of organizations </li><li>Utilize distribution/rep/supplier knowledge to grow sales and profits within assigned territory. Interface with suppliers to update them on demand creation progress through meetings and reviews. </li><li>Build strong relationships with suppliers’ reps and managers, leveraging these relationships to receive future product development and supply chain solution information. </li><li>Develop relationships with key personnel in marketing, product development, manufacturing, purchasing, and engineering </li><li>Leads functional teams and projects and serves as best practice/quality resource. </li></ul> What We Are Looking For:                                                       <ul><li>Has a thorough understanding of the customer’s needs and the customer’s decision-making hierarchy to proactively assess, clarify, and validate customer needs on an ongoing basis </li><li>5 years of key account manager experience or general or field sales management experience in the electronic distribution industry </li><li>Ability to build influential relationships with customers </li><li>Experience working with distribution and complex major accounts </li><li>Hunter mentality </li><li>Proficiency with data, SFDC, Excel, and PowerPoint presentations required. </li><li>Excellent presentation skills are a must. </li><li>P&L experience preferred </li><li>Has previously managed a territory or accounts up to $125 million </li><li>This position is a 70/30 split-the number posted includes the commission. </li></ul> Work Arrangement: You will follow a hybrid work schedule of 3 days per week in office and 2 days per week remote. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.) </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul> This role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees). #LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $138,900.00 - $225,229.49 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس تطوير أدوية المناعة العصبية العالمية، الشؤون الطبية (مدير علمي أول / مدير طبي تنفيذي)

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي توفر منظمة الشؤون الطبية للمرضى ومقدمي الرعاية الصحية والجهات الضامنة في كل مكان المعلومات والحلول العملية والوثيقة الصلة سريريًا التي يحتاجون إليها لاستخدام منتجات أبهفي بأمان وفاعلية، طوال دورة حياة المنتج ورحلة المريض. الهدف: تحت إشراف رئيس قسم أدوية الأعصاب العالمية القادمة، يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية طبية وعلمية لأنشطة الشؤون الطبية الأساسية في محفظة خط تطوير أدوية المناعة العصبية في أبهفي. ويشمل ذلك استراتيجيات إشراك مقدمي الرعاية الصحية، وإنشاء البيانات الهامة، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى. ويعتبر الشركاء الوثيقون مع الفرق التجارية عنصرًا أساسيًا للنجاح للتأثير على استراتيجيات المنتجات، ودعم الوصول إلى الأسواق، وتوجيه الاتصالات العلمية. يقدم هذا الدور رؤى طبية وينفذ مبادرات توليد البيانات، وإشراك الخبراء، والاتصالات عبر مراحل التطوير المبكرة والمتأخرة. كما يقود تقييمات الفجوات، ويوجه منصات الاتصال العلمي والسرد الشامل للقيمة (بما في ذلك السريرية والمجتمعية والإنسانية)، ويوجه خطط الأدلة المدمجة لتمكان الجاهزية للإطلاق. **يمكن أن يكون مقر هذا المنصب في مواقعنا في فلورهام بارك، نيوجيرسي، أو كامبريدج، ماساتشوستس، أو ميتاوا، إلينوي، وسيتبع جدول عمل هجين بواقع 3 أيام/الأسبوع في الموقع. **سيتناسب المسمى الوظيفي لمدير علمي أول أو مدير طبي تنفيذي مع الخبرة الموضحة في قسم المؤهلات أدناه. المسؤوليات: <ol><li>قيادة والإشراف على ودعم دواعي الاستعمال والمشاريع المحددة بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف (الشؤون الطبية، التطوير السريري، التجاري، الوصول إلى الأسواق، أبحاث الاقتصاد الصحي ونتائج العلاج).</li><li>بدء وإدارة أنشطة الشؤون الطبية، وتوليد البيانات، ونشرها لتعزيز الأهداف العلمية والتجارية.</li><li>تقديم الدعم العلمي والفني للأصول، وتقديم العروض التقديمية، والحفاظ على العلاقات مع قادة الرأي الأهم، والمساهمة في الفرق متعددة الوظائف.</li><li>توجيه تطوير ملفات تعريف المنتجات المستهدفة (TPP)، والمساهمة في تصميم تجارب المرحلة الثانية والثالثة، وقيادة استراتيجيات المرحلة 3ب/4 بما يتوافق مع TPP.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ المجالس الاستشارية، والبرامج التعليمية العلمية والطبية لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مواكبة التطورات العلمية والأدبيات؛ والعمل كمرجع لطب الطب النفسي والمجالات العلاجية ذات الصلة. بدء ونشر المشاريع البحثية.</li><li>قيادة الفرق متعددة الوظائف في مشاريع محددة مثل تحليل البيانات، وإشراك الخبراء، والمنشورات، والتعاونات.</li><li>تمثيل الشؤون الطبية في أنشطة العناية الواجبة للاستحواذ على الأصول بما يتوافق مع استراتيجية مجال المرض.</li><li>ضمان تلبية المبادرات العلمية لمتطلبات الميزانية والجدول الزمني والامتثال.</li><li>إدارة فريق من الزملاء ذوي الأداء العالي.</li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة علمية متقدمة (PhD/PharmD/DVM) مطلوبة؛ يفضل وجود خبرة ما بعد الدكتوراه أو الإقامة الطبية.</li><li>مدير أول: درجة متقدمة مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية (في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية)؛ وعادة ما تكون الخبرة الإجمالية 15 عامًا.</li><li>مدير طبي تنفيذي: درجة دكتور في الطب (M.D.) مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية. يفضل خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات.</li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية للفرق متعددة الوظائف في بيئة عالمية.</li><li>خبرة في المجال العلاجي للمناعة العصبية مع القدرة على تقديم الاستراتيجية والدعم العلمي.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الدراسات السريرية أو فرق الشؤون الطبية بشكل مستقل.</li><li>معرفة بصفات ومنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية، وتصميم البروتوكولات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة الأفراد.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بجميع حسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل الخاص بنا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حوافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعتبر أبهفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع عجلة التألق والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Medical Affairs organization provides patients, healthcare providers, and payers everywhere with the practical and clinically relevant information and solutions they need to use AbbVie products safely and effectively, throughout the product lifecycle and the patient’s journey. Purpose: Reporting to the Global Head of Neuroscience Pipeline, this role provides strategic medical and scientific leadership for core medical affairs activities in AbbVie’s Neuroimmunology Pipeline Portfolio. This includes healthcare provider engagement strategies, critical data generation, educational initiatives, and patient safety. Key to success is partnering closely with commercial teams to influence product strategies, support market access, and drive scientific communications. Offers medical insights and executes data generation, expert engagement, and communication initiatives across early and late-stage development. Leads gap assessments, develops scientific communication platforms and wholistic value narrative (including clinical, societal & humanistic), and guides integrated evidence plans to enable launch readiness. **This position can be based from our Florham Park, NJ, Cambridge, MA or Mettawa, IL sites and will follow a hybrid schedule of 3 days/week onsite. **Position title of Senior Scientific Director or Executive Medical Director will be commensurate with experience outlined in the Qualifications section below. Responsibilities: <ol><li>Lead, oversee, and support assigned indications and projects in collaboration with cross-functional teams (Medical, Clinical Development, Commercial, Market Access, HEOR).</li><li>Initiate and manage medical affairs activities, data generation, and dissemination to advance scientific and business objectives.</li><li>Provide scientific and technical support for assets, deliver presentations, maintain relationships with key opinion leaders, and contribute to cross-functional teams.</li><li>Guide development of Target Product Profiles (TPP), contribute to Phase II-III trial design, and lead Phase 3b/4 strategies in alignment with TPP.</li><li>Lead the planning and execution of advisory boards, scientific, and medical education programs for both internal and external stakeholders.</li><li>Stay current on scientific advancements and literature; act as a resource for Psychiatry and other relevant therapeutic areas. Initiate and publish research projects.</li><li>Lead cross-functional teams on discrete projects such as data analysis, expert engagement, publications, and collaborations.</li><li>Represent Medical Affairs in due diligence activities for asset acquisitions aligned with disease area strategy.</li><li>Ensure scientific initiatives meet budget, timeline, and compliance requirements.</li><li>Manages a team of high performing colleagues.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (PhD/PharmD/DVM) required; post-doctoral or residency experience preferred.</li><li>Senior Director: Advanced degree required with minimum 10 years’ experience in clinical trials or medical affairs (pharmaceutical industry or academia); typically 15 years overall experience.</li><li>Executive Medical Director: M.D. required with minimum 5 years of clinical trial or medical affairs experience. 7+ years overall experience preferred.</li><li>Strong leadership and cross-functional team management skills in a global environment.</li><li>Expertise in a Neuroimmunology therapeutic area with ability to provide scientific strategy and support.</li><li>Proven ability to independently lead clinical studies or medical affairs teams.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory requirements, and protocol design.</li><li>Excellent oral and written communication skills in English.</li><li>People management experience preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

مدير الحسابات المؤسسية

فني تربية الخيول (م/م) | مراكش (المغرب)

مدير قسم التسويق التشغيلي | الدار البيضاء (المغرب)

ساقي المشروبات (بارمان)

مدير الشؤون الإدارية والرواتب | مراكش (المغرب)

Visiting Teachers - Qualifying Secondary Education | Rabat (Morocco)

BAF Manager - Al Hoceima Clinic | Al Hoceima (Morocco)

SCRAP SORTER | El Jadida (Morocco)

Chef de Partie

Sales & Specialist Events - Rabat Marriott Hotel

مدير BAF - عيادة الحسيمة | الحسيمة (المغرب)

ممثل الموارد البشرية

مدير مشروع أول - أخصائي

مدير الحسابات

مدير منتج

مدير الحسابات

مدير حساب SMB

مشرف-بار

Key Account Executive

رئيس تطوير أدوية المناعة العصبية العالمية، الشؤون الطبية (مدير علمي أول / مدير طبي تنفيذي)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك