وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوثيما</strong> تعمل ضمن <strong>ثقافة قائمة على الأداء وتنافسية</strong>، حيث الطموح ونتائج العمل والتركيز على العميل هي أولويات رئيسية. هذا الديناميكية متوازنة بشكل وثيق مع بيئة <strong>تعاونية</strong> تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على <strong>هيكل تنظيمي منظم</strong> لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. كما أن <strong>عنصر الابتكار</strong> يكمل هذا التوازن، داعماً التكيف والتحسين المستمر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p> <strong>مدير مراقبة جودة المواد الخام</strong></p><br><br> <p> <br> انضم إلى شركة ديناميكية تعمل في صناعة الأدوية كـ مدير مراقبة جودة المواد الخام. مقيمون في بوسكورة، ستكون مهمتك الرئيسية ضمان امتثال وجودة المواد الخام المستخدمة في عمليات الإنتاج لدينا.<br> المهام الرئيسية :</p><br><br> <ul> <li> وضع جدول التحاليل والتواصل ضمن المهل المحددة</li> <li> مراقبة تجهيز المحاليل والمواد اللازمة للتحاليل، وكذلك تتبعها</li> <li> ضمان معايرة وطريقة تشغيل معدات المختبر بشكل صحيح</li> <li> الإشراف على تنفيذ التحاليل الفيزيائية والكيميائية والتحاليل الميكروبيولوجية للمواد الخام</li> <li> ضمان توافر احتياجات المختبر: الزجاجيات، المواد الكيميائية، المستلزمات، إلخ</li> <li> مراقبة شروط تخزين المحاليل والمعايير المرجعية والمستهلكات</li> <li> إدارة أرشيف عيّنات المواد الخام وضمان الامتثال لفترات الاحتفاظ</li> <li> تطوير وتحديث الإجراءات المتعلقة بأنشطة المختبر</li> <li> التعرف على مجالات التحسين في أساليب العمل والعمليات واقتراحها</li> <li> تطوير خبرة الفريق المهنية من خلال ضمان المتابعة التقنية والتنظيمية</li> <li> المشاركة في مشاريع التحسين المستمر المرتبطة بأنشطة المختبر</li> <li> رصد أداء الفريق والنشاط من خلال مؤشرات القياس</li> </ul> <p> الملف الشخصي المطلوب :</p><br><br> <ul> <li> شهادة الماجستير (Bac+5)، مهندس أو ماجستير في مراقبة الجودة، الكيمياء، الأحياء، أو ما يعادلها</li> <li> خبرة مثبتة في صناعة الأدوية وإدارة الفريق</li> <li> إتقان بروتوكولات وقواعد مراقبة الجودة</li> <li> معرفة جيدة بحالات المواد الخام والمنتجات الدوائية</li> <li> معرفة بالمعايير الدوائية: GLP، GMP، GCP، GDP، USP، فب إها الأوروبية، إلخ.</li> <li> روح الفريق، الالتزام، الدقة، وتوجه للتحسين المستمر</li> </ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p> للتميز في هذا الدور، يشترط الحصول على <strong>درجة الماجستير (بك+5) أو أعلى</strong>، ويفضل في مجالات <strong>الإنتاج، الجودة، السلامة، أو الصيانة</strong>. فهم راسخ للمتطلبات التنظيمية وممارسات التصنيع الجيدة في قطاع الأدوية أمر أساسي.</p><br><br> <p> نحن نبحث عن شخص لديه خبرة كبيرة من <strong>5 إلى 10 سنوات</strong> في وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن صناعة الأدوية أو قطاع ذي صلة يتطلب رقابة جودة صارمة. يجب أن تُظهر خلفيتك المهنية مستوىً عالياً من التحكم وتقنيات إدارة الفريق مثبتة.</p><br><br> <ul> <li> معرفة ممتازة بتحليل المواد الخام وتقنيات التحكم</li> <li> إتقان معايير الجودة (GMP، ISO، إلخ) ومتطلبات التنظيم في القطاع الدوائي</li> <li> قدرة مثبتة في <strong>إدارة المشاريع</strong> و <strong>حل المشكلات</strong>.</li> <li> <strong>إدارة الفريق</strong> وتطوير الموظفين.</li> <li> مهارات تنظيمية عالية، دقة، ومصداقية.</li> <li> مهارات التعامل مع الآخرين واتصالات ممتازة، كتابةً وشفاهةً.</li> <li> اجادة استخدام أدوات الكمبيوتر وبرامج إدارة الجودة.</li> <li> <strong>مهارات تحليلية</strong> ومبادرة في اقتراح التحسينات.</li> </ul> <p> إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وتود خوض تحدٍ مثير جديد ضمن شركة نامية، ندعوك للتقديم فوراً باستخدام الزر أدناه "إرسال سيرتي إلى المجند".</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Greif هي رائدة عالمياً في التغليف الأداء located في 40 دولة. توفر الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض أكثر الصناعات طلباً ونمواً في العالم. مع التزام بخدمة عملاء أسطورية وامتياز تشغيلي واستدامة عالمية، تقوم Greif بتغليف أساسيات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها وعملائها وأصحاب المصلحة الآخرين. تعرّف على المزيد عن حلول البوليمر المخصصة، والألياف المستدامة، والمعادن المتينة، والحلول المدمجة لدى www.greif.com واتبع Greif على إنستغرام ولينكدإن. رؤيتنا: أن نكون الأفضلية التي تساعد عملائنا على الفوز. غرضنا: خلق حلول تغليف لأساسيات الحياة. رقم طلب العمل: PHONE_NUMBER مشرف صيانة (فتح) الوصف الوظيفي: حول الدور نسعى لتعيين مشرف صيانة نشط وعملي للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء، المغرب. هذا الدور مفتاح للحفاظ على عمليات تصنيع آمنة وموثوقة وفعالة من خلال دعم تقني قوي وتحسين مستمر. المرشح المثالي لديه خبرة صلبة في صناعة البلاستيك ومعرفة قوية بأنظمة الهيدروليك، إلى جانب القدرة على استكشاف الأخطاء وتحسين ودعم معدات الإنتاج في بيئة سريعة. المسؤوليات الأساسية قيادة جدولة الصيانة، إصلاحات المعدات، وموثوقية المعدات بشكل عام. التوصية وتنفيذ تحسينات المعدات لتعزيز وقت التشغيل، الأداء، والعائد. استكشاف المشكلات المعقدة في المعدات وحلها، مع تركيز قوي على الأنظمة الهيدروليكية والميكانيكية والكهربائية. إجراء الصيانة الوقائية وتحليل الأعطال والإصلاحات غير المجدولة. دعم تعديلات المعدات والتركيبات وأنشطة التصنيع الداخلي. شراء قطع الغيار والأدوات اللازمة للعمليات. تطوير أو دعم إجراءات الصيانة وتدريب الزملاء على استخدام المعدات. تعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال ضمان استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح، وحماية الآلات، وممارسات العمل الآمنة. تحديد أولويات التشغيل اليومية وضمان اتباع سياسات وإجراءات الشركة. أداء واجبات أخرى كما هي مكلف بها. الخبرة والتعليم الدرجة الجامعية أو الخلفية الفنية المكافئة مطلوبة. الخبرة في بيئة صناعية مطلوبة. الخلفية في صناعة البلاستيك تعتبر مفضلة بشدة. معرفة عملية قوية بأنظمة الهيدروليك ضرورية. المعرفة والمهارات تحليلية قوية، واستكشاف أخطاء وحلول المشكلات. المعرفة الفنية بأنظمة الهيدروليك والميكانيك والكهرباء/الإلكترونيات، والقياس، وأنظمة الكمبيوتر. خبرة في تجميع وفك تجميع معدات التصنيع. القدرة على تشخيص وحل مشكلات الأجهزة الميكانيكية والكهربائية بشكل فعال. تخطيط قوي، وتنسيق مشاريع، ومهارات تنظيمية. القدرة على العمل بتعاون وقيادة أنشطة التشغيل اليومية. التزام قوي بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. في Greif، نؤمن بأن زملاءنا هم محور نجاحنا. حزم المكافآت لدينا تركز بشكل شامل على الرفاهية وتوفر حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والمشاركة وتحقيق أقصى إمكاناتك. احمِ نفسك من الاحتيال: نثمن نزاهة عملية التوظيف لدينا ونضع رفاهية مرشحينا في المقام الأول. قد تجد وظائف Greif منشورة على منصات مختلفة، لكن جميع الفرص المشروعة يمكن التحقق منها على صفحة الوظائف الرسمية لدينا على www.greif.com. كما أن جميع الاتصالات من Greif بخصوص فرص العمل ستُرسل من عنوان بريد إلكتروني @greif.com. إذا كان لديك مخاوف حول صحة إعلان وظيفة، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت بنشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا للتحقق عبر هذا الرابط تواصـل بنا - Greif. بيان عدم التمييز: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf نحن نقدم راتباً منافساً، وامتيازات ممتازة وفرصة للنمو. Greif صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. لن نميّز بين المتقدمين أو الموظفين بناءً على الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية قانونياً أخرى. للمزيد من المعلومات اقرأ سياسة تكافؤ الفرص في Greif.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يفضل أن تكون الدرجة الجامعية أو الخلفية الفنية المكافئة. الخبرة في بيئة تصنيع مطلوبة. الخلفية في صناعة البلاستيك مفضلة بشدة. معرفة عملية قوية بأنظمة الهيدروليك ضرورية. مهارات تحليلية قوية واستكشاف أخطاء وحلول المشكلات. المعرفة الفنية بأنظمة الهيدروليك، الميكانيكية، الكهربائية/الإلكترونية،Instrumentation، وأنظمة الكمبيوتر. خبرة في تركيب وفك معدات التصنيع. القدرة على تشخيص وحل مشكلات الأجهزة الميكانيكية والكهربائية بشكل فعال. تخطيط قوي، تنسيق مشاريع، ومهارات تنظيمية. القدرة على العمل بشكل تعاوني وقيادة الأنشطة التشغيلية اليومية. التزام قوي بالسلامة والجودة والتحسين المستمر.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for a <b>Engineering &amp; Maintenance Department Manager </b>to ensure and oversee all system transactions related to the department, update production process documentation, participate in new projects transferred to the site, and manage all activities related to the Maintenance department within the unit.</p><br><p>Additionally, coordinate all activities related to the implementation of new processes or projects within the plant.</p><br><b>Role Scope &amp; Responsibilities</b><p><b>Key Responsibilities</b></p><br><p>The Engineering Department Manager is responsible for:</p><br><b>Project &amp; Process Ownership</b><ul><li>Act as process owner for flows 1, 2, 4, and 5, including accountability for related results</li><li>Define and manage activity plans for new projects</li><li>Ensure successful execution of new project programs</li><li>Coordinate the installation of new processes or projects within the plant</li></ul><b>Team Leadership &amp; Coordination</b><ul><li>Support and train team leaders</li><li>Organize daily meetings with engineers to identify deviations and implement corrective actions</li><li>Coordinate cross-functional project activities and engineering changes</li></ul><b>Engineering &amp; Operations Management</b><ul><li>Plan model change programs</li><li>Implement new layouts and engineering changes</li><li>Ensure proper interpretation and application of engineering procedures</li><li>Approve work instructions and technical/organizational documentation</li><li>Ensure compliance with Aptiv standards during layout design</li></ul><b>Continuous Improvement &amp; Performance</b><ul><li>Contribute to defining continuous improvement objectives</li><li>Develop and execute action plans to meet these objectives</li><li>Monitor and ensure achievement of improvement targets</li><li>Optimize processes and working methods</li><li>Manage and track cost-reduction programs across all projects</li></ul><b>Quality &amp; Industrialization</b><ul><li>Coordinate PPAP preparation and first production samples</li><li>Contribute to control plan development with the Quality team</li></ul><b>Planning &amp; Budget</b><ul><li>Plan departmental activities</li><li>Ensure adherence to the allocated budget</li></ul><b>Governance &amp; Compliance</b><ul><li><p>Participate in weekly technical meetings with the Plant Manager and department heads</p><br></li><li><p>Ensure compliance with:</p><br><ul><li>Quality standards</li><li>Safety regulations</li><li>Environmental procedures</li></ul></li><li><p>Has the authority to stop any process that represents a safety risk to employees</p><br></li></ul><b>Candidate Profile</b><b>1. Education</b><ul><li>Master’s degree (Bac+5) in <b>Electromechanics and Industrial Automation</b></li></ul><b>2. Key Skills</b><ul><li>Strong interpersonal and communication skills</li><li>Ability to access and analyze information effectively</li><li>Active listening skills</li><li>Cross-functional coordination</li><li>Conflict management</li><li>Strong negotiation and persuasion abilities</li><li>Technical proficiency in:<ul><li>Matlab</li><li>AutoCAD</li><li>MS Office</li><li>MS Project</li></ul></li></ul><b>3. Experience</b><ul><li>Minimum <b>10 years of experience in a similar role</b></li><li>Experience in the <b>automotive or plastics industry is required</b></li></ul><p>#LI-PT1</p><br><br><p>Privacy Notice - Active Candidates: <span>https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates</span></p><br><p><span>Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقود فرق منصة واحدة أو أكثر؛ يحدد عناصر تكتيكية واستراتيجية رئيسية لتطور الوسط البرمجي الوسيط يخدم عدة مستهلكين. مسؤول عن الأداء والسيطرة على التكاليف ونتائج الاعتمادية؛ الارتفاعات لحلول debugging الموزعة والسلامة في الترقية. يدفع تحسينات كبيرة عبر الفرق في الرصد وSLOs ونماذج المرونة. يشارك أصحاب المصلحة داخل المجموعة وخارجها؛ يعقد اجتماعات خطط الهجرة وكتب اعتماد التبني.<br><p>فقط Oracle يجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية التي تنقذ الحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف potentialك في شركة تقود الطريق في الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p><br><p>الإبداع الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين حياة، وتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تسهيل للإعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>Oracle صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانه وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>تطوير منصة البرمجيات:</strong></p><br><ul><li><p>قيادة فرق منصة متعددة لتوحيد أنماط وسيط البرمجيات ومكتبات العملاء المستخدمة من قبل عدة فرق مستهلكة.</p><br></li><li><p>إنشاء حواجز حماية على مستوى المجموعة لـ APIs/SDKs والاستراتيجيات الخاصة بإيقاف الاعتماد وخطط الترقية؛ متابعة التبني والمخاطر.</p><br></li><li><p>رعاية أطر الرصد المشتركة ونماذج السعة عبر الفرق؛ مراجعة وضع خطأ-الميزانية والإجراءات التصحيحية.</p><br></li></ul><p><strong>التطوير والبرمجة - التصميم، الاختبار، والتحسين:</strong></p><br><ul><li><p>يقود الفرق ويقدم التوصيات التقنية والإرشاد في تصميم حلول البرمجيات وتحديد وتحليل وضمان التوافق مع المتطلبات.</p><br></li><li><p>يدير تنفيذ العمليات لتطوير وتوجيه ميزات وبرمجيات جديدة وتعزيزات وفقاً لمواصفات التصميم، مع ضمان الوصول وابتكار مستندات لتوضيح تصميم وبرمجيات.</p><br></li><li><p>يقود عمليات فحص الكود والوظائف لدفع التحسينات عبر المشروع.</p><br></li><li><p>يقود ويراجع الفرق للقيام بعمليات التصحيح والتخفيف لتحديد وإصلاح قضايا البرمجيات عبر مكونات أو مجالات وظيفية متعددة.</p><br></li><li><p>يوجه الفرق بتنفيذ اختبارات البرمجيات (وظيفية وغير وظيفية)، وعمليات ضمان الجودة، وتسجيل أخطاء البرمجيات، والمراقبة والرصد لتسهيل التصحيح.</p><br></li><li><p>يعتمد نهجاً تحليلياً لإجراء تحليل الأداء وتحسين الترميز.</p><br></li><li><p>يقود الفرق في استكشاف وحل قضايا وظيفية واجهة برمجة التطبيقات وتكاملها.</p><br></li><li><p>يقود الفرق لتنفيذ إصدار API، دورة الحياة، واستراتيجيات التشغيل البيني.</p><br></li></ul><p><strong>المعماريات البرمجية - التصميم الهيكلي للأنظمة:</strong></p><br><ul><li><p>يقود الفرق لتصميم وتطوير البرمجيات والأنظمة والخدمات.</p><br></li><li><p>يعمل كنموذج يحتذى به لتقديم التوجيه الفني والخبرة في قرارات هندسة البرمجيات وأفضل الممارسات.</p><br></li><li><p>يقود الفرق لإجراء مراجعات دورية والتأكد من الالتزام بإطار العمل المعماري وعمليات وتوجيهات التطوير الداخلية.</p><br></li><li><p>يتعاون مع فرق متعددة التخصصات لمحاذاة وبناء هندسة برمجيات مع أهداف العملاء و/أو الأعمال في الأولوية.</p><br></li><li><p>يقود الفرق لتنفيذ استراتيجيات تحسين الأداء والقابلية للتوسع في تصميم البرمجيات.</p><br></li><li><p>يؤثر على الفرق لإجراء أبحاث تكنولوجية وتقييمات بانتظام لتعزيزات المعمارية.</p><br></li></ul><p><strong>التعاون والتعاطي مع القضايا - دعم منتجات البرمجيات:</strong></p><br><ul><li><p>يتعاون مع أصحاب المصلحة والعملاء الخارجيين والشركاء لفهم مشاكل العملاء وتوحيد الحلول.</p><br></li><li><p>يقود الفرق لتقديم التوجيه الفني وتحديد أولويات الدعم للعملاء فيما يخص القضايا المبلغ عنها.</p><br></li><li><p>يعمل كنموذج يحتذى به للفرق للدفاع عن مصالح العملاء ويقترح تحسينات المنتجات بناءً على التعليقات.</p><br></li><li><p>يطور ويعدل وينفذ السياسات لضمان رضا العملاء من خلال الحل الفوري للقضايا والتواصل الفعال.</p><br></li><li><p>يقود الفرق خلال إجراءات معالجة قضايا العملاء و/أو العيوب ويوجههم إلى فرص التدريب حسب الحاجة.</p><br></li><li><p>يدير التحقيق وتخفيف مشاكل صيانة المنتج المعقدة لضمان اتفاق العميل على الحلول القصيرة والبعيدة المدى.</p><br></li></ul><p><strong>الممارسات والامتثال - الأمن والالتزام:</strong></p><br><ul><li><p>يتعاون مع الفرق وأصحاب المصلحة داخل وخارج المجموعة لوضع معايير أمنية موثقة، وممارسات وأطر صناعية، ومعايير ترميز.</p><br></li><li><p>يضمن وضوح أهداف تشغيل الفرق للالتزام بمعايير القبول الشاملة.</p><br></li><li><p>ينفذ ممارسات تطوير برامج آمنة معقدة نسبياً تتطلب جمع المعلومات والتحليل لمنع الثغرات الأمنية.</p><br></li></ul><p><strong>عمليات التطوير - صيانة النظام:</strong></p><br><ul><li><p>يقود الفرق في إجراء صيانة دورية وعمليات اختبار للأنظمة التي تحتاج إلى ترقية أو تصحيح (مثلاً للثغرات الحرجة).</p><br></li><li><p>يفوض مهام إلى الفرق لتنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للتطوير وقيادة التحسينات، مع ضمان الأتمتة والاختبار وتصحيح الأنظمة لضمان توفر الخدمة/المنتج وصحته ودعمه وموثوقيته.</p><br></li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>التخطيط والتنفيذ:</strong></p><br><ul><li><p>يدير عدة مشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق عبر الفرق، مع التأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والتسليمات والميزانيات عند الاقتضاء. يوجه الفرق في أعمال المشروع، وتحديد الأولويات، والتوافق مع احتياجات العمل. يوجه الفرق لتعديل الخطط لاستيعاب تغييرات الموارد أو الجدول الزمني.</p><br></li></ul><p><strong>التعاون والشراكات:</strong></p><br><ul><li><p>يعزز شراكات عبر الوظائف لمواءمة التوقعات والأهداف المشتركة عبر فرق متعددة. يدرب أعضاء الفريق على بناء علاقات استراتيجية مع قادة الأعمال وأصحاب المصالح والشركاء الخارجيين لتعزيز التعاون والنجاح على المدى الطويل. يعزز الشمولية من خلال السعي والاستماع إلى وجهات نظر متنوعة، لضمان أن يشعر الآخرون بأنهم مسموعون ومحترمون.</p><br></li></ul><p><strong>حل المشكلات:</strong></p><br><ul><li><p>يوجه عدة فرق في معالجة القضايا التشغيلية والتقنية المعقدة، إضافة إلى توفير إرشادات حول تحليل البيانات والمعلومات المعقدة لتحديد الحلول. يراجع ويقدم رؤى حول القضايا غير المحلولة أو الحرجة، مما يساعد الفريق في تحديد الحلول المحتملة.</p><br></li></ul><p><strong>التعلم المستمر:</strong></p><br><ul><li><p>يعتبر نفسه مثالاً في التعلم المستمر لتعميق الخبرة ومواكبة اتجاهات الصناعة، مع دمج أفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي. يستغل التعليقات لتحسين مهاراته ومهارات الفريق. يحدد فجوات المهارات عبر الفرق ويمكّن الأعضاء من متابعة فرص التعلم وتبادل المعرفة التي تبني خبرتهم في مجالات جديدة ويشجعهم على تطبيق ما تعلموه لدفع المؤسسة قدمًا.</p><br></li></ul><p><strong>التحسين المستمر:</strong></p><br><ul><li><p>يقود الفريق للتعاون وتطوير وتنفيذ أفكار لزيادة كفاءة وفعالية العمليات والبروتوكولات وتدفقات العمل داخل الفرق وعبرها، مع الإشراف. يوجه الفريق لاعتماد أفكار جديدة لأساليب بديلة ويشجع التعليقات من أجل التحسين المستمر.</p><br></li></ul><p><strong>الأداء والتطوير:</strong></p><br><ul><li><p>يعزز الأداء عبر الفرق من خلال تقديم الملاحظات والتوجيه بما يتماشى مع عمليات إدارة الأداء والإرشادات والتوقعات. يناقش أهداف التطوير مع أعضاء الفريق، ويشارك فرص لتسهيل التطور المهني، ويضمن توافق الأهداف الفردية مع الأهداف التنظيمية الأوسع. يطور ويدير خط أنابيب استقطاب المواهب من خلال قيادة مقابلات المرشحين، ومراقبة أهلية الترقية، وتنظيم موارد المواهب.</p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><p>مستوى المهنة - M3</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Your main mission will be to lead and optimize the After-Sales Service activity. In this role, you will contribute to strengthening customer loyalty, improving repair and maintenance processes, and managing technical teams to ensure a service level that meets the highest quality standards.</p><br><br><p>As the Automotive After-Sales Manager, your main responsibilities will be:</p><br><br><ul><li>To lead and supervise all after-sales service activities (workshop, reception, spare parts, warranty).</li><li>To guarantee the quality of services and a high level of customer satisfaction.</li><li>To manage, motivate, and develop technical and administrative teams.</li><li>To define, monitor, and analyze performance indicators (After-Sales KPIs).</li><li>To manage relations with the manufacturer and ensure compliance with standards, procedures, and quality requirements.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Education: </strong></p><br><br><ul><li>State Engineering degree in mechanical engineering or equivalent.</li><li>Minimum of 4 years of experience in a similar role.</li></ul><p><strong>Skills: </strong></p><br><br><ul><li>Strong managerial skills and proven leadership.</li><li>Strong customer focus, analytical skills, and organizational skills.</li><li>Proficiency in French, both spoken and written; English is an advantage.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Ensure preventive, corrective, improvement, and proactive maintenance of assets.</li><li>Identify malfunctions and implement corrective actions in compliance with safety standards.</li><li>Manage external service providers and coordinate work with site teams.</li><li>Monitor the condition of assets through regular visits and formalize technical needs.</li><li>Handle internal and neighborhood complaints, as well as track technical expenses.</li><li>Ensure reporting, technician supervision, and work acceptance.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Industrial Engineering, Maintenance, or equivalent.</li><li>1 to 3 years of experience in industrial maintenance; refrigeration maintenance is a plus.</li><li>Good command of multi-technical maintenance and project management.</li><li>Solid skills in diagnosing and resolving breakdowns.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: مدير تشخيص المشروع هو الخبير الفني العابر للوظائف الذي يضمن سهولة التشخيص، الإصلاح، وصيانة المركبات، من التصميم وحتى خدمة ما بعد البيع. بفضل خبرتهم، يضمنون الجودة الطويلة الأمد للمركبة وكذلك تجربة عملاء إيجابية في ورشة ما بعد البيع.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاتساق التشخيصي: التحقق من الاستراتيجيات (DTCs، الخوارزميات، المستشعرات/ECU) والتحقق من قوة DTCs.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم الورشة: تعريف قابلية الإصلاح، تجهيز المركبة الجديدة، تحديد الأدوات والوثائق.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون عبر الأقسام: العمل مع الإلكترونيات، البرمجيات، المحركات، الهيكل، ADAS؛ إدارة مواضيع تعاونية بين الأقسام.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لـ OBD، اليورو 6/7 والموافقة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الجودة على المدى الطويل: اكتشاف جميع المخاطر وتعزيز المتانة ورضا العملاء.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية/الميكانيكية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >0 إلى 1 سنة من الخبرة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان Excel/BI ميزة إضافية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >حل المشكلات</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضعية مهنية جيدة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل الممتاز</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإنجليزية/الفرنسية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >اتجاه نحو النتائج</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المرونة</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة:</b> مدير تشخيص المشاريع (PDM) هو الخبير الفني عبر التخصصات لضمان سهولة التشخيص والإصلاح والصيانة لمركبات ستلانتيس، من التصميم إلى خدمة ما بعد البيع. بفضل خبرتهم، يضمنون جودة الطويلة الأمد للمركبة وكذلك تجربة عميل إيجابية في ورشة ما بعد البيع.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تناسق التشخيص: التحقق من الاستراتيجيات (DTCs، الخوارزميات، المستشعرات/وحدة التحكم في المحرك) والتحقق من متانة DTCs.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دعم الورشة: تعريف قابلية الإصلاح، تجهيز المركبة الجديدة، تحديد الأدوات والوثائق.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون عبر التخصصات: العمل مع الإلكترونيات، البرمجيات، المحركات، الهيكل، ADAS؛ إدارة المواضيع متعددة التخصصات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لـ OBD و Euro 6/7 والموافقة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الجودة على المدى الطويل: اكتشاف جميع المخاطر وتقوية المتانة ورضا العملاء.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>المؤهلات</b></font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية/الميكانيكية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >من 0 إلى 1 سنة خبرة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإلمام بـ Excel/BI ميزة إضافية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حل المشكلات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وضع مهني جيد</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اتصالات ممتازة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإنجليزية/الفرنسية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التركيز على النتائج</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المرونة</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>We are hiring an <strong>HR Manager</strong> to support the operational management of HR activities for our site based in <strong>Fes</strong>.</p><br><br><p>As a key link for HR policy on the ground, you will play a crucial role in supporting teams and managers, while ensuring the smooth implementation of HR processes and the maintenance of a healthy and efficient work environment.</p><br><br><p><strong>Your main tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Ensure the administrative management of staff and follow-up of employee files.</li><li>Supervise payroll-related elements and guarantee the reliability of HR data.</li><li>Participate in the site's recruitment management and ensure the onboarding of new employees.</li><li>Contribute to the deployment of training actions and support the development of employee skills.</li><li>Support managers in the daily management of their teams.</li><li>Ensure compliance with social legislation and internal procedures.</li><li>Monitor HR indicators and produce necessary reports.</li><li>Participate in the continuous improvement of HR processes and the management of site HR projects.</li><li>Contribute to maintaining a positive social climate and managing social relations.</li></ul> <br> Required profile : <p>With a Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Personnel Management, or equivalent, you have <strong>3 to 5 years</strong> of experience in a similar role or as a generalist HR professional, ideally in a multi-business or operational environment.</p><br><br><p>You are known for your hands-on approach, your listening skills, and your ability to manage priorities with responsiveness and professionalism.</p><br><br><p><strong>Qualities needed to succeed in this role:</strong></p><br><br><p><br>Solid expertise in labor law, personnel administration, and payroll management processes.<br>Excellent interpersonal and communication skills.<br>Ability to support managers and handle sensitive situations.<br>Strong sense of organization, confidentiality, and accuracy.<br>High degree of autonomy and adaptability.<br>Analytical and problem-solving skills.<br>Proficiency in office software and HR information systems.</p><br><br><p>Do you want to grow in a stimulating environment and actively contribute to human and organizational performance? Join us now by applying for this opportunity.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كمشرف جودة، ستلعب دوراً مركزياً وعابر للوظائف وهيكلة في الحفاظ على نظام إدارة QSE، ونشره، والتحسين المستمر له، مع ضمان امتثاله للمعايير المعمول بها وتوافقه مع التوجهات الاستراتيجية للشركة.</p><br><br><p><strong>المهمة الرئيسية لديك</strong></p><br><br><p>ضمان جودة العمليات والمنتجات، والحفاظ على سلامة الموظفين وأصحاب المصلحة، والتحكم في الآثار البيئية، وضمان فاعلية نظام إدارة المختبر.</p><br><br><p><strong>أبرز مسؤولياتك</strong></p><br><br><ul><li><strong>إدارة نظام QSE والامتثال التنظيمي</strong><ul><li>تقديم المشورة للإدارة في تطوير وتحديد وتطور سياسة الجودة والسلامة والبيئة.</li><li>قيادة نظام إدارة QSE وفقًا لمتطلبات المعايير المعمول بها (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO/IEC 17025، وغيرها من المعايير ذات الصلة).</li><li>ضمان متابعة المتطلباتNormative والتنظيمية والتشريعية المتعلقة بأنشطة الشركة.</li><li>تحديد الفجوات مقابل المتطلبات التطبيقية واقتراح الإجراءات اللازمة لضمان الامتثال.</li><li>تحديد أهداف QSE، المساهمة في تطوير خطط العمل المرتبطة بها، ومتابعة نشرها.</li><li>تقديم تقارير QSE للإدارة والمساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul></li><li><strong>تقييم الأداء والتحسين المستمر</strong><ul><li>تقييم فاعلية النظام الإداري من خلال متابعة مؤشرات الأداء ورضا أصحاب المصلحة والتوافق المنتج وسلامة الأفراد والتحكم في الأثر البيئي.</li><li>تحديد فرص التحسين وقيادة الإجراءات الهادفة لتعزيز أداء العمليات.</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ومبادرات التحسين التنظيمي والصناعي.</li><li>المساهمة في خفض التكاليف المرتبطة بعدم الجودة وتحسين الأداء العام.</li></ul></li><li><strong>التدقيق والمخاطر والإجراءات التصحيحية</strong><ul><li>تنسيق برنامج التدقيق الداخلي لـ QSE والإشراف على التدقيقات الخارجية (العملاء، الشهادة، الاعتماد).</li><li>قيادة تحليل أسباب الحوادث والوقائع غير المتوافقة ومشاكل QSE والشكاوى من العملاء.</li><li>تحديد ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق والتحقق من فاعليتها.</li><li>إجراء الضبط الداخلي واقتراح الإجراءات اللازمة للمحافظة على الامتثال النظامي.</li></ul></li><li><strong>جودة المختبر ومتطلبات ISO/IEC 17025</strong><ul><li>ضمان تطبيق وتحديث وتحسين نظام إدارة المختبر.</li><li>ضمان فاعلية أنشطة المختبر والامتثال لمتطلبات الحيادية والسرية والكفاءة.</li><li>رفع وعي طاقم المختبر بنزاهة المهنة والحياد والسرية.</li><li>تحديد الفجوات المتعلقة بأنشطة المختبر وتنفيذ الإجراءات لمنع تكرارها.</li><li>الإشراف على أجهزة الرصد والقياس (الاعتماد، التحقق، الصيانة).</li></ul></li><li><strong>جودة المنتج والعملية وعلاقات العملاء</strong><ul><li>تحديد خطط الرصد بما في ذلك نطاقات التحكم وطرق القياس والوثائق المعمول بها والبيانات اللازمة جمعها.</li><li>متابعة تطابق المنتجات الصناعية والعمليات.</li><li>إدارة شكاوى العملاء، وتنسيق التحقيقات المرتبطة، وضمان الحيادية في مراجعة والاعتماد على الردود.</li><li>المشاركة في الدراسة الفنية للمناقصات ودمج متطلبات العملاء في العمليات الداخلية.</li></ul></li><li><strong>السلامة والبيئة والوقاية من المخاطر</strong><ul><li>التأكد من أن متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة تؤخذ بعين الاعتبار في أنشطة الشركة.</li><li>المشاركة في ومتابعة لجنة السلامة والصحة (CSH).</li><li>الإشراف على إدارة النفايات من الجمع حتى المعالجة أو التخلص أو إعادة التدوير.</li><li>متابعة الضوابط التنظيمية والتأكد من الالتزام بالالتزامات المعمول بها.</li></ul></li><li><strong>التحفيز والتواصل وتطوير المهارات</strong><ul><li>قيادة أنشطة التوعية والتواصل المتعلقة بالجودة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب ودعم الموظفين على مخاطر الصحة والسلامة المهنية والتأثيرات البيئية ومتطلبات النظام الإداري.</li><li>المشاركة في تحديد احتياجات التدريب والمساهمة في تطوير المهارات الداخلية.</li><li>تعزيز قبول الفريق لمبادرات الجودة والسلامة والبيئة والتحسين المستمر.</li></ul></li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <p><strong>التعليم</strong></p><br><br><ul><li>حاصل على شهادة هندسة أو ماجستير في إدارة الأنظمة الصناعية، الجودة وإدارة المنظمات، أو ما يعادلها.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><br><br><ul><li>خبرة مثبتة في قيادة وتنفيذ أنظمة الإدارة المتكاملة (IMS).</li><li>الخبرة في بيئة صناعية تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><br><br><ul><li>إتقان معايير ISO (9001، 14001، 45001).</li><li>مهارات في رسم خرائط العمليات وكتابة الإجراءات وإدارة الوثائق.</li><li>إتقان تقنيات التدقيق وتحليل المخاطر وحل المشكلات.</li><li>المهارات الإنجليزية المهنية مطلوبة.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية</strong></p><br><br><ul><li>دقيق، منهجي، لديه عقلية تحليلية قوية وبروح تنظيم عالية.</li><li>روح الفريق، مهارات التعامل مع الآخرين، وقدرات تواصل قوية للتعاون الفعّال مع الفرق.</li><li>تركيز على النتائج وحرص كبير على رضا العملاء.</li><li>إحساس بالتربية والدبلوماسية وشغف قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>CAC (Centrale Automobile Chérifienne)</strong> is characterized by a strong <strong>collaborative culture</strong>, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a <strong>competitive dimension</strong>, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured <strong>organizational culture</strong>, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate <strong>innovative component</strong> fosters adaptability and continuous improvement. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>1. Infrastructure and Building Management</strong><br>Ensure the proper functioning and maintenance of the company's buildings, facilities, and equipment.<br>Plan and supervise preventive and corrective maintenance operations.<br>Oversee development, renovation, and improvement work on sites.<br>Ensure that facilities comply with safety, hygiene, and regulatory standards.<br>Ensure follow-up of mandatory regulatory checks.</p><br><br><p><br><strong>2. General Services Management</strong><br>Supervise services related to security, guarding, cleaning, reception, green spaces, and catering.<br>Guarantee the quality of services provided to employees.<br>Establish and monitor maintenance and external service contracts.<br>Manage service requests from different departments.</p><br><br><p><br><strong>3. Supplier and Procurement Management</strong><br>Identify, select, and evaluate suppliers and service providers.<br>Negotiate contracts, pricing conditions, and service levels.<br>Check invoices and ensure budget tracking for expenses.<br>Participate in tenders and supplier consultations.</p><br><br><p><br><strong>4. Equipment and Resource Management</strong><br>Manage furniture, office equipment, and supplies.<br>Ensure the optimal use of material resources.<br>Organize moving, rearranging, and installing new spaces.<br>Maintain an up-to-date inventory of managed equipment and assets.</p><br><br><p><br><strong>5. Safety and Prevention</strong><br>Ensure compliance with safety rules for people and property.<br>Participate in the implementation of prevention plans and emergency procedures.<br>Coordinate evacuation drills and awareness campaigns.<br>Monitor incidents related to infrastructure and general services.</p><br><br><p><br><strong>6. Budget Management and Reporting</strong><br>Develop and monitor the general services budget.<br>Optimize operating costs while maintaining service quality.<br>Produce performance indicators and activity reports.<br>Propose continuous improvement plans.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education</strong><br>Bachelor's or Master's degree in Management, Logistics, Maintenance, Industrial Engineering, Facility Management, or equivalent.</p><br><br><p><br><strong>Experience</strong><br>Minimum 5 years of experience in general services, facility management, or general services management.<br>Experience in an industrial or multi-site environment is a plus.</p><br><br><p><br><strong>Technical Skills</strong><br>Infrastructure and maintenance management.<br>Budget management and cost tracking.<br>Supplier and contract management.<br>Knowledge of safety, hygiene, and regulatory compliance standards.<br>Proficiency in office and reporting tools.</p><br><br><p><br><strong>Personal Qualities</strong><br>Organizational and planning skills.<br>Responsiveness and ability to manage emergencies.<br>Service-oriented and internal customer focus.<br>Negotiation skills.<br>Leadership and ability to coordinate multiple stakeholders.<br>Rigor and sense of responsibility.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>* التأكد من أن المواد الخام والتعبئة والمنتجات قيد التصنيع والمنتجات النهائية تلبي المعايير.<br>* تعريف ووضع وتحسين خطط مراقبة الجودة في الإنتاج.<br>* قيادة وتوجيه فريق مراقبي الجودة.<br>* متابعة حالات عدم المطابقة، تحليل الأسباب، وقيادة الإجراءات التصحيحية والوقائية.<br>* متابعة مؤشرات أداء الجودة واقتراح خطط التحسين المستمر.<br>* العمل عن كثب مع فرق الإنتاج والصيانة والبحث والتطوير وسلسلة التوريد لتحسين جودة المنتج والأداء الصناعي.<br>* تعامل مع شكاوى العملاء المتعلقة بجودة المنتج والمتابعة عليها.<br>* المشاركة في اعتماد منتجات جديدة، وعمليات جديدة، وتغييرات في الوصفات.<br>* التأكد من ت meeting مواصفات العملاء والمعايير الداخلية.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>* درجة هندسية أو ماجستير (Bac+5) في علوم الغذاء، الجودة، أو مجال ذات صلة.<br>* الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل في صناعة الأغذية.<br>* معرفة قوية بأدوات الجودة (HACCP, SPC, CAPA, FMEA, 8D, تحليل السبب الجذري، إلخ.).<br>* مهارات تحليلية قوية، قيادة، وحل المشكلات.<br>* الانضباط، المهارات التنظيمية، وحضور قوي على سطح المصنع.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير مصنعنا المتخصص في صناعة البسكويتات، المنتجات المحشوة، والمنتجات المغلفة بالشوكولا، نحن نبحث عن مدير البحث والتطوير - R&D biscuits.</p><br><br><p>المهام الرئيسية</p><br><br><p>التقرير إلى الإدارة العامة والعمل مع فرق الإنتاج، الجودة، الشراء، التسويق والصيانة، سيكون لدى مدير R&D المهام الرئيسية التالية:</p><br><br><p>* تطوير وصفات جديدة للبسكويتات، الكوكيز، المنتجات المحشوة، السندويشات، والمنتجات المغطاة.</p><br><br><p>* تحسين الوصفات الحالية من حيث الطعم، النسيج، المظهر، مدة الصلاحية، والاتساق.</p><br><br><p>* إجراء الاختبارات المعملية ودعم الاختبارات الصناعية على خطوط الإنتاج.</p><br><br><p>* ضمان نقل الوصفات من مرحلة المختبر إلى الإنتاج الصناعي.</p><br><br><p>* تحديد المعايير الفنية للتصنيع: وقت الخلط، الحرارة، سرعة المعدات، الخبز، التبريد، الحشو، والتغليف.</p><br><br><p>* تطوير وتحديث أوراق الوصفات، الأوراق الفنية، والمعايير التصنيعية.</p><br><br><p>* تحديد استهلاك المواد الخام القياسي والعوائد المتوقعة.</p><br><br><p>* المشاركة في تقليل هدر المواد وتحسين تكاليف الإنتاج.</p><br><br><p>* البحث واختبار مواد خام بديلة لتحسين الجودة أو خفض التكاليف.</p><br><br><p>* العمل على تحسين الوزن والأبعاد والرطوبة والملمس ومدة صلاحية المنتجات.</p><br><br><p>* تحليل عيوب المنتج التي تواجهها أثناء الإنتاج واقتراح إجراءات تصحيحية.</p><br><br><p>* تقديم الدعم الفني اليومي لفرق الإنتاج أثناء بدء التشغيل، تغيّر الوصفات، والحوادث التصنيعية.</p><br><br><p>* المشاركة في تأهيل مزودي المواد الخام الجدد والمواد الجديدة.</p><br><br><p>* التعاون مع قسم الجودة لضمان الامتثال التنظيمي والصحي والوثائق للمنتجات الجديدة.</p><br><br><p>* إعداد العينات والنماذج للاختبارات الداخلية واختبارات العملاء والدراسات الاستهلاكية.</p><br><br><p>* البقاء على اطلاع باتجاهات جديدة ومكونات وعمليات وابتكارات في قطاع البسكويت.</p><br><br><p>* المشاركة في مشاريع تركيب وتشغيل خطوط إنتاج جديدة أو معدات.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>* درجة في هندسة الغذاء، هندسة الصناعة الغذائية، أو ما يعادلها.<br>* خبرة مرغوبة في قطاع البسكويت، الشوكولا، الحلويات، المخبوزات الصناعية، أو منتجات الحبوب.<br>* معرفة جيدة بالمواد الخام المستخدمة في إعداد البسكويت: الدقيق، الدهون، السكر، الكاكاو، النشويات، مسحوق الحليب، عوامل الخميرة، النكهات، ومستحلبات.<br>* إتقان عمليات الخلط والتشكيل والت lamination والخبز والتبريد والحشو والتغليف.<br>* القدرة على إجراء تجارب صناعية وتحليل النتائج.<br>* الكفاءة في أدوات الحاسوب وتتبع جداول البيانات.<br>* مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشاكل جيدة.<br>* الالتزام والدقة والإبداع والاستقلالية ووجود قوي في الميدان.<br>* القدرة على العمل بتعاون مع عدة أقسام.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>منتجع السعادة مراكش</strong> يبرز بثقافة تقودها <strong>التعاون</strong> بشكل قوي، حيث الناس والرفاهية وجودة العلاقات الإنسانية في قلب العاملين. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة تعمل كمرشد ومسهل. هذه الثقافة توازنها أبعاد <strong>الابتكار</strong> و <strong>التنظيمية</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة مع ضمان وجود عمليات منظمة وموثوقية تشغيلية. تلعب <strong>المنافسة</strong> دوراً محدوداً، مع التأكيد على الالتزام الجمعي والتعاون في تقديم تجربة استثنائية للنزيل. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>هل تريد الانضمام إلى مؤسسة استثنائية في قلب <strong>مراكش</strong>، مكان يلتقي فيه الفخامة والتميز؟ فندقنا المرموق، لاعب رئيسي في قطاع <strong>الفندق / المطعم</strong> الفاخر، يبحث عن مستقبله <strong>General Housekeeper</strong> . هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك في بيئة تحفيزية والمساهمة بنشاط في صورة علامتنا التجارية للمؤسسة.</p><br><br><p>دورك سيكون محورياً في الحفاظ على معايير التفوق والنظافة التي تميز منزلنا. ستكون مسؤولاً عن جمالية وراحة المساحات، وضمان تجربة لا تُنسى لكل عميل. كما سيكون تحسين الموارد وإدارة الفرق بكفاءة في صلب مسؤولياتك.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل:</p><br><br><ul><li>إشراف وتنسيق جميع فرق الأرضيات والتنظيف والغسل.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير النظافة والعرض في الغرف والمناطق المشتركة ومناطق الخدمة.</li><li>إدارة مخزونات linen، وسائل الترحيب، والمنظفات، مع تحسين التكلفة.</li><li>إ implement وتتبّع جداول الموظفين للأرضيات والتنظيف.</li><li>تدريب وتحفيز الفرق للحفاظ على مستوى عالي من الخدمة.</li><li>التعامل مع طلبات العملاء الخاصة وحل أي مشكلات.</li><li>التعاون عن كثب مع الأقسام الأخرى (الاستقبال، الصيانة، التوريد الطعام) لضمان تدفق تشغيلي سلس.</li><li>المشاركة في تطوير ميزانيات القسم ومراقبتها.</li><li>ضمان الحالة الصحيحة والعرض الملائم لزي موظفي الخدمة.</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <p>للتألق في هذا الدور، يلزم <strong>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3)</strong>، ويفضل في <strong>إدارة الفنادق / المطاعم</strong> أو خدمات الضيافة.</p><br><br><p>خبرة كبيرة من <strong>10 إلى 20 عامًا</strong> في مناصب مماثلة، مكتسبة تحديداً في مؤسسات فندقية فاخرة، أمر أساسي. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة اكتساب سيطرة كاملة على معايير الجودة وإدارة الفريق.</p><br><br><p>نحن نبحث عن شخص لديه حس تنظيم عالي، وقيادة طبيعية، ومرونة كبيرة. دقة التنظيم، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات خدمة العملاء ستكون أصولك الكبرى. العرض المتميز، وإتقان ممتاز للفرنسية، ومعرفة جيدة بالإنجليزية ضرورية أيضاً. ستكون معرفة لغات أخرى ميزة إضافية.</p><br><br><p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة الفريق</li><li>التنظيم والتخطيط</li><li>مراقبة الجودة</li><li>إدارة المخزون</li><li>اتصال ممتاز</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>إدارة الصراعات</li><li>الاستباقية</li></ul><p>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف وتتحمس لفكرة العمل في فندق قصر بمراكش، قدّم الآن!</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن كتلة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى منصات جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بنبض صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، يقع ضمن حدائق فاخرة، مع مسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><b><span>حول فنادق Four Seasons ومنتجعاتها:</span></b></p><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 سكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم و</span><span>نمو</span><span>، في Four Seasons، نحن مدفوعون بـ</span><span>الناس</span><span>وثقافتنا تمكّن كل ما نقوم به.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</span><span> </span></span></p><br><br><br><p><b><span>حول فندق Four Seasons في الرباط - قصر البحر، المغرب:</span></b></p><br><br><p><span><span>هذا المشروع الفندقي الرائع</span><span>يقع</span><span>في عاصمة المغرب على</span><span>15 فدانًا</span><span> ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي،</span><span>ويقع</span><span>ضمن حدائق خصبة، داخليًا وخارجيًا، ويطل على المحيط الأطلسي.</span></span></p><br><br><p><b><span>دور مساعد مدير الهندسة:</span></b></p><br><br><p><span><span>لدينا حاليًا فرصة لمهندس مساعد مدير للانضمام إلى فريق فندق الرباط - قصر البحر ويشرف عليه مدير الهندسة في المغرب!</span></span></p><br><br><br><p><span><span>هذا الدور سيقوم بتقارير إلى مدير الهندسة وسيكون مسؤولًا عن المساعدة في جميع جوانب الفندق، وصيانة المباني و</span><span>المناظر الطبيعية؛</span><span> بما في ذلك الكهرباء، والسباكة، والتبريد، والتدفئة/التبريد، والدهان، والنجارة، والهيكلية، وإعادة التدوير، ورعاية الأرض، ومناطق وقوف السيارات، وفريق الحدائق الخارجي المستأجر، والحريق، والسلامة. بالإضافة إلى ذلك، ستصبح مسؤولاً عن</span><span>ضمان الرد على جميع الاستفسارات بشكل فعال ولبق ومهني من أجل تقديم</span><span>أعلى المعايير باستمرار ولضمان سلامة وراحة ضيوفنا وموظفينا.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>ستتضمن المسؤوليات قيادة المواهب وتطويرها،</span><span>ضمان</span><span>تنفيذ ومتابعة الأعمال، إعداد طلبات الشراء وأوامر العمل، تقييم قراءات العدادات والاستهلاك، ودعم لجنة السلامة وبرنامج حفظ الطاقة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>مرشحنا المثالي لمساعد مدير الهندسة سيملك:</span></b></p><br><br><p><span><span>خبرة قيادية في بيئة فندق/منتجع</span><span> ولديه</span><span>معرفة تقنية بصيانة المباني العامة والمعايير البيئية. ستكون خبرة إدارة المشاريع ميزة كبيرة.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>إلى جانب كونه استراتيجيًا، تحليليًا، ويمتلك فطنة أعمال قوية، ستكون أيضًا قائدًا كاريزماتيًا ورعويًا ومُلهمًا يتمتع بشغف قوي لـ</span><span>رعاية الناس وتطويرهم.</span></span></p><br><br><br><br><p><b><span>إتقان الفرنسية العربية والإنجليزية هو</span><span> أمر ضروري</span><span> لهذا الموقع، مع الأهلية للعمل في المغرب.</span></b></p><br><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts يمكن أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛</span><span> الفرصة لبناء مسيرة مهنية طويلة الأمد ذات إمكانات عالمية وفخر حقيقي بالعمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – الناس الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. بينما تعمل Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، الذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على</span><span>القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تصبح ملموسة من خلال الجوائز التي تزخرف Four Seasons على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا“صاحب عمل موصى به” بلا منازع.</span></span></p><br><br><p><br> <br><b>ما نقدمه:</b><br>• راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• خصم للموظفين للإقامة في أي فندق Four Seasons حول العالم<br>• تنظيف جاف مجاناً لزي العمل للموظف<br>• وجبات موظفين مجانية</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Description</span><p><b>Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?</b></p><br><p><b>Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.</b></p><br><p>As leader you will create strong partnerships across&nbsp;the business to ensure delivery of our Supply Chain strategies&nbsp;in line with our Growth agenda. You will be&nbsp;responsible for Leading, coaching and developing our Plant multi-functional teams&nbsp;to identify best practices and&nbsp;improvements that will increase our Reliability, Productivity, efficiency and effectiveness. Your goal will be to establish an Agile and&nbsp;synchronized Supply chain.</p><br><p><b>How you will contribute</b></p><br><p>You will:</p><br><ul><li>Works cross functionally to develop and implement a 3 year strategic plan and annual operating plan,&nbsp;proactively identify key opportunities and link strategy to action to enable safe, reliable, flexible and cost&nbsp;efficient manufacturing capability that is a demonstrable competitive advantage to Mondelēz.&nbsp;</li><li>Partner with multi-functional leads to define and meet Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability, Engagement goals. Establish a&nbsp;strong governance to review &amp;&nbsp; control operational performance and continuous Improvement plan and embed a zero&nbsp;loss mindset across the site to deliver against best in class both internally and externally</li><li>Provide coaching towards implementation of&nbsp;IL6S-Integrated Lean 6 sigma ways of working and phase journey as per masterplan and Self-sufficient teams.&nbsp;</li><li>Role&nbsp;model Values and principles through effective coaching, mentoring and development of the multi-functional team</li><li>Accountable to protect the value of the assets through appropriate assessment of needs and planning of spend. Lead and be accountable for all Manufacturing standards, Governance, Compliance requirements are in place, understood by all employees at the site, and regularly reviewed and monitored for&nbsp;compliance to policy.</li><li>Lead and be Accountable for Talent, Capabilities &amp; Engagement for the Plant - identify and implement critical levers&nbsp;to attract, retain &amp; develop critical talent and build capability at all levels, technical and behavioral, to build a&nbsp;sustainable workforce profile for the future.</li><li>Interface with Key stakeholders internally &amp;&nbsp;externally to establish/maintain effective relationships, align priorities in order to deliver the company objectives, goals and&nbsp;build the company equity and image.</li></ul><p><b>What you will bring</b></p><br><p>A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:</p><br><ul><li>Significant experience in leading manufacturing performance in a fast moving manufacturing environment with&nbsp;exceptional results (FMCG experience) with a career that has seen time at the Front Line and/or Manufacturing&nbsp;Manager level.</li><li>Demonstrable and intuitive knowledge on fundamentals of good manufacturing practice, process&nbsp;improvement and optimization,&nbsp;Reconfiguration and imbedding of new or enhanced technology,&nbsp;Managing Costs and&nbsp;Variance, Motivaters&nbsp;and engagement levers for shop floor based performance,&nbsp;experience in TPM-Total productive&nbsp;maintenance, 5s, LEAN, 6 sigma tools and concepts</li><li>Excellent communication (verbal &amp; written), coaching, and leadership skills in a team-based environment.&nbsp;</li><li>Demonstrated abilities in Analytics, problem solving and team building with a strong financial &amp; business acumen,&nbsp;project management skills and Knowledge of industrial maintenance and manufacturing equipment.</li><li>Experience in interfacing with the broader Supply Chain and Commercial functions and a high level of capability&nbsp;around managing relationships and outcomes with Demand Planning, Supply Planning, Logistics, Customer Service,&nbsp;Category and Sales.</li></ul>No Relocation support available<span><b>Business Unit Summary</b></span>Mondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy.&nbsp;<p>Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.</p><br><b><span>Job Type</span></b>RegularManufacturing supportManufacturing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويوطِّنون المواهب.<br> هذا الجو يعزز بدفع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم مؤسسي منضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong><em>1. إدارة فرق المستوى 2</em></strong></p><br><br><ul><li>إدارة مباشرة لفرق المستوى 2</li><li>إدارة عبء العمل والقدرة وتخصيص الموارد</li><li>إرسال الحوادث وأولوياتها</li><li>تعريف ومتابعة الأهداف الفردية والجماعية</li><li>دعم الموظفين في تطويرهم المهني</li><li>تطوير ومتابعة خطط تطوير المهارات</li></ul><p><strong><em>2. التدريب وتطوير المهارات</em></strong></p><br><br><ul><li>إنشاء ومتابعة خطة تدريب الفرق</li><li>تطوير القدرة على التنوع والتغطية الوظيفية</li><li>دعم التحول نحو نموذج دعم عالمي وعابر للوظائف</li><li>تشجيع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الأنشطة اليومية</li></ul><p><strong><em>3. إدارة المعرفة</em></strong></p><br><br><ul><li>إغناء، هيكلة، وصيانة قاعدة معرفة IT HUB</li><li>تحديد معايير التوثيق والترصيد</li><li>استخدام أدوات المجموعة (ServiceNow، Teams، SharePoint، Copilot) لضمان نشر المعرفة واستدامتها</li><li>تنفيذ نهج دعم معتمد على المعرفة</li></ul><p><strong><em>4. التميز التشغيلي</em></strong></p><br><br><ul><li>قيادة التحسين المستمر لدعم المستوى 2</li><li>إدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية</li><li>تنسيق الأنشطة بين فرق L2 وL3</li><li>متابعة طلبات الخبرة والتطوير التي تصعد إلى فرق أعلى مستوى</li></ul><p><strong><em>5. إدارة الحوادث والحوكمة</em></strong></p><br><br><ul><li>المشاركة الفاعلة في العمليات:</li><li>إدارة الحوادث</li><li>إدارة المشكلة</li><li>إدارة الحوادث الكبرى</li><li>تنسيق إجراءات الحل عبر الفرق</li><li>قيادة اجتماعات الحوكمة التشغيلية مع أصحاب المصلحة</li><li>تحديد نقاط الاحتكاك، المخاطر، واحتياجات التحسين</li></ul><p><strong><em>6. إدارة الأداء</em></strong></p><br><br><ul><li>تعريف ومتابعة KPIs التشغيلية</li><li>إنتاج لوحات البيانات وتقارير الإدارة</li><li>تحليل الاتجاهات والأحجام، وجودة الخدمة، ورضا المستخدم</li><li>اقتراح خطط التحسين المستمر</li></ul><p><strong><em>7. التوظيف والتوجيه</em></strong></p><br><br><ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>المشاركة في عمليات التوظيف</li><li>اختيار الملفات الشخصية المتوافقة مع احتياجات المستوى 2 واتجاهات المجموعة الاستراتيجية</li><li>تنظيم وإدارة onboarding للموظفين الجدد</li></ul><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>المؤهل: ماجستير في علوم الكمبيوتر</li><li>8 سنوات خبرة</li><li>اللغات: الفرنسية والإنجليزية مطلوبة (مستوى الطلاقة)</li><li>الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة الفرق الفنية ودعم تكنولوجيا المعلومات</li><li>المهارات التقنية: الكفاءة في أدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ServiceNow، SharePoint، Teams، Copilot)</li><li>المهارات الشخصية: القيادة، التفكير التحليلي، إدارة الأولويات، التواصل</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>عن فندق فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون للتحسن، والدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فندق فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، واستقبال وجديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أواكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>يتغمر فندقنا المطِل على البحر بالضوء الطبيعي ويتساقط على تلة نحو الأطلسي. مطل على شاطئ يقع على بعد 10 دقائق من قلب المدينة الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، تكفل الإطلالات الواسعة من شرفتك الخاصة تحقيق السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية، اسمحوا لنا بإظهار أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المُحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذ المحيط لدينا الذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية الرئيسية للمدينة في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما فيها مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة صالة حديثة للمغرب تقدم أوقات الشاي الفاخر ومطعم بجوار المسبح شهير بباربكيو أيام الأحد، ومسبح خارجي ببيوت مخصصة خاصة، ومركز لياقة بدنية، ومنتجع صحي رائع يقدم علاجات تفصيلية تكرم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.<br><br><p>تنفّسٌ من الهواء النقي على الواجهة البحرية، يوفر فندق فور سيزونز الدار البيضاء ملاذاً أنيقاً مستوحى من المنتجع—على بُعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الحي المصغَّر بشكل حميمي، حيث ترحب 186 غرفة ضيافة فاخرة، بما في ذلك 29 جولة، بالأناقة المغربية المعاصرة. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربع خيارات لتناول الطعام والشراب مطلة على البحر، أو استرخِ في المسبح الخارجي والسبا واللياقة البدنية ذات الطابع النادي. للفعاليات التجارية والاجتماعية، استضِف حتى 700 ضيف في قاعة الاستقبال وسبع غرف وظيفية. مع وصول فور سيزونز، مدينة الدار البيضاء تكتشف سحر نمط حياة مطل على المحيط.</p><br><br><br><p><b>عن الدور</b></p><br><br><p>تبحث فندق فور سيزونز الدار البيضاء عن <b>مساعد مدير التنظيف</b> الذي يشارك شغفه بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يفعله.<br>اعمل ضمن فريق يقوم على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف بالنظافة. يوفر فندق فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في قائمة فورتن لأفضل 100 شركة للعمل منذ 1998.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>يدير العاملين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم التنظيف لضمان أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين عند أعلى معايير النظافة.</li><li>يدير فريق قسم التنظيف. يجري المقابلات ويُدرب الفريق. يجري تقييمات الأداء ويطبق الانضباط عند الحاجة. يضمن دقة وكمال تقارير العمل اليومية والسداد نصف الشهري. يضمن التواصل والمتابعة لأي مشاكل أو طلبات من الضيوف أو متطلبات خاصة.</li><li>يحدد جداول الفريق. ينسّق مهمة العمل اليومية. يشرف على بداية كل ورقة عمل. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق الإنتاجية ومعايير الجودة، ودعم الفريق وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مناطق المسؤولية يومياً بما فيها عدد من غرف الضيوف.</li><li>يحل شكاوى العملاء، يتعامل مع كل تفاعل مع الضيوف بأعلى درجات الضيافة والمهنية، ويستجيب لتلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسّق احتياجات التنظيف لأي مالك شقة Condo أو Co-op. التفاعل مع الضيف سيكون حضورياً وبالهاتف.</li><li>يضمن تحقيق الأهداف المالية للقسم. يراقب ويتحكم في مصروفات العمالة وغيرها من مصروفات القسم مثل مستلزمات الضيوف، مستلزمات التنظيف والخدمات العقدية. يشارك في جرد دوري للملابس والفُرَش والمُعِدّات. يضمن صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للعمالة والنفقات التشغيلية وللعناصر المدرجة في الخطة الرأسمالية السنوية.</li><li>يضمن تشغيل قسم الغسيل/الخدمات المساعدة بشكل فعال في غياب مدير الغسيل/الخدمات المساعدة. يساعد القسم عند الحاجة.</li><li>يتخذ إجراءات في جميع الأمور المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاهية ضيوف وموظفي الفندق، ويرد بسرعة وفعالية في أي حالة طوارئ أو سلامة بالفندق.</li></ul><br><p><b>ما تجلبه</b></p><br><br><ul><li>المؤهل الدراسي أو خبرة مكافئة.</li></ul><br><ul><li>خبرة في علامات فاخرة تعد ميزة إضافية</li></ul><br><ul><li>الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</li></ul><br><p><b>ما نقدمه:&nbsp;</b><br><span>• راتب تنافسي ومزايا شاملة</span><br><span>• فرص تدريب وتطوير ممتازة</span><br><span>• إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز أخرى</span><br><span>• تنظيف جاف مجاني لزي الموظف</span><br><span>• وجبات موظفين مجانية</span></p><br><br><br><p><b><u><span>نظرًا لسياسة تصريح العمل المحلي في البلد، نحن نبحث فقط عن مرشحين</span><span> يحملون</span><span> تصريح عمل مغربي ساري</span><span>.</span></u></b></p><br><br><br><p><span>اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في فور سيزونز – زوروا </span><span>هذا الرابط:</span></span></p><br><br><p><span><span>https://jobs.fourseasons.com</span></span></p><br><br><p><u><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></u></p><br><br><p><u><span>https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs</span></u></p><br><br><p><u><span>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional B2B sales professionals with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia.<br> Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech.<br> Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team.<br> About the company Our client is an established property management and estate agency based in Manchester, specializing in the residential and commercial sectors.<br> With over 20 years of experience in the local market, the team manages a substantial portfolio of more than 800 properties, ranging from luxury professional apartments to dedicated student housing.<br> They provide a comprehensive suite of services including sales, lettings, and bespoke property management, with a specific focus on helping landlords achieve high yields through streamlined, hassle-free solutions.<br> The team prides itself on a unique, proven approach to the market that prioritizes local expertise and high-quality service delivery.<br> Operating within high-demand areas like Fallowfield and Withington, they serve a diverse clientele of students, young professionals, and investors.<br> This is an excellent opportunity to join a results-driven company that values market insight and innovation, offering a collaborative environment focused on growth and excellence within the UK real estate industry.<br> Job Summary We are looking for a highly organised, proactive, and detail-focused Property Manager to join a reputable real estate and lettings agency.<br> This role is responsible for managing the full tenancy lifecycle, serving as the key point of contact for landlords and tenants while ensuring a smooth, compliant, and professional rental experience.<br> The ideal candidate will have strong administrative and problem-solving skills, a keen eye for detail, and the ability to confidently manage tenancy-related matters from move-in through to move-out.<br> Key Responsibilities Property Maintenance &amp; Issue Resolution Act as the primary contact for maintenance requests from tenants and landlords.<br> Assess and prioritise reported issues, coordinating with approved contractors to ensure timely and effective resolutions.<br> Monitor ongoing works and provide regular updates to all relevant parties.<br> Compliance &amp; Regulatory Management Ensure all properties remain fully compliant with legal and regulatory requirements.<br> Track and coordinate renewals of safety certifications, including gas, electrical, and other mandatory inspections.<br> Maintain accurate compliance records and proactively address upcoming deadlines.<br> Tenancy Renewals &amp; Rent Reviews Manage the tenancy renewal process from start to finish.<br> Conduct rent reviews and facilitate negotiations between landlords and tenants.<br> Prepare and issue tenancy documentation in line with company procedures and legal requirements.<br> End-of-Tenancy Administration Coordinate property check-outs and oversee the end-of-tenancy process.<br> Handle deposit discussions and negotiations in accordance with relevant regulations.<br> Organise property turnaround activities to minimise vacancy periods and maximise occupancy.<br> Stakeholder Relationship Management Develop and maintain positive working relationships with landlords, tenants, contractors, and other third parties.<br> Communicate professionally, objectively, and efficiently to resolve issues and manage expectations.<br> Systems &amp; Administration Maintain accurate tenancy, compliance, and property records using property management software and internal systems.<br> Work confidently with 1090 Property Management Software, Goodlord, Google Workspace, and Microsoft Office 365 to ensure efficient administration and reporting.<br> ? Fully Remote ? Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network ? Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement ? Competitive salary Demonstrated experience in residential property management , tenancy administration, or a similar tenancy-focused role.<br> Strong working knowledge of UK housing legislation , landlord and tenant regulations, health and safety requirements, and statutory compliance obligations.<br> Legal education or experience (e.<br>g., LL.B, GDL, Paralegal, Legal Executive, or equivalent ) with the ability to interpret tenancy agreements, contracts, and regulatory documentation.<br> Excellent organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively.<br> Strong written and verbal communication skills, coupled with a professional and customer-focused approach.<br> Available to work UK business hours : Monday to Friday, 9:30 AM – 5:30 PM, and Saturdays, 10:00 AM – 2:00 PM.<br> Preferred Qualifications Experience managing tenancy-related disputes, legal proceedings, possession matters, or other property-related litigation.<br> Familiarity with 1090 Property Management Software and Goodlord , including day-to-day tenancy administration and compliance management.<br> Previous experience working within a busy lettings agency, property management company, or legal practice specialising in residential property.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعومون من قِبَل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتطلّعون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، والمقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بروح صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك لأننا نؤمن بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يستحم فندقنا المطل على البحر بنور طبيعي، وهو تنزلق على منحدر نحو المحيط الأطلسي. مطلٍ على شاطئ يقع على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات المترامية التي ستجدها من شرفتك الخاصة الرومانسية السمعة التي تسبق الدار البيضاء بسهولة. مع عجائب معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور ومطاعم من الطراز العالمي، دعنا نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية الطازجة المحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 مرافق طعام وشراب، بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي حديث بطراز مغربي يقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع غرف بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تكريماً لتقنيات جمال أسلافنا وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.<br><br><p>نفحة من الهواء المنعش على الواجهة البحرية، يقدم فندق Four Seasons Casablanca ملاذاً مستوحى من منتجع - على بُعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الكون المخصص بشكل حميم، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة جداً، بما في ذلك 29 أجنحة، بالأناقة المغربية العصرية. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب مطلة على المحيط، أو استرخ في المسبح الخارجي والسبا ومركز اللياقة البدنية الذي يشبه النادي. للأعمال والفعاليات الاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في قاعة الرقص وسبع غرف احتفالات. مع وصول Four Seasons، تتعرف المدينة البيضاء على سحر أسلوب حياة مطل على المحيط.</p><br><br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p>تبحث Four Seasons Casablanca عن <b>مدير مساعد للنظافة المنزلية</b>يشارك شغفاً بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يفعله.<br>اعمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة، وشغف بالنظافة. يوفر فندق Four Seasons للعاملين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن نشاركه مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل منذ 1998.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>يدير الموظفين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم النظافة مع التأكد من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين تلبي أعلى معايير النظافة.</li><li>يدير موظفي قسم النظافة. يجري المقابلات والتدريب للموظفين. يجري تقييمات الأداء ويُعاقب الموظفين عند الحاجة. يضمن دقة واكتمال تقرير العمل اليومي وتقديم الرواتب نصف الشهري. يضمن الاتصالات ومتابعة أي مشاكل، أو طلبات الضيوف، أو المتطلبات الخاصة.</li><li>يرتب جدول العمل للموظفين. ينشئ أو ينسق توزيع العمل اليومي. يشرف على بداية كل وردية. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق الإنتاجية ومعايير الجودة، وتقديم الدعم للموظفين وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مجالات المسؤولية يومياً بما في ذلك عدد من غرف الضيوف.</li><li>يحل شكاوى العملاء، يتعامل مع جميع تفاعل الضيوف بمستوى عالٍ من الضيافة والاحتراف، ويلبي الطلبات الخاصة قدر الإمكان. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسّق احتياجات النظافة لأي مالك شقة مشتركة أو تعاونية. التفاعل مع الضيف سيكون حضورياً وبالهاتف.</li><li>يضمن تحقيق الأهداف المالية للقسم. يراقب ويراقب مصروفات العمالة وغيرها من المصاريف القسمية مثل مستلزمات الضيوف، مستلزمات التنظيف وخدمات العقد. يشارك في جرد دوري للكتان، والزي، والإمدادات. يضمن أن يتم صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للعمالة والنفقات التشغيلية وللعناصر المدرجة في خطة رأس المال السنوية.</li><li>يضمن التشغيل الفعّال لقسم الغسيل/الخدمات للفندق في غياب مدير الغسيل/الخدمات. يساعد القسم عند الحاجة.</li><li>يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة، والأمن، ورضا ورفاهية نزلاء الفندق وموظفيه، يستجيب بسرعة وفعالية في أي حالة طوارئ أو سلامة بالفندق.</li></ul><br><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li><span><span>تعليم مدرسي أو خبرة مكافئة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>خبرة في </span><span>علامات فاخرة</span><span> أمر إضافي</span></span></li></ul><br><ul><li>الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</li></ul><br><p><b>ما نقدمه:&nbsp;</b><br><span>• راتب تنافسي، وأجور، وحزمة امتيازات شاملة</span><br><span>• فرص ممتازة للتدريب والتطوير</span><br><span>• إقامة مجاناً في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى</span><br><span>• تنظيف الملابس للمستخدمين مجاناً للنُظّافة الخاصة بالموظفين</span><br><span>• وجبات موظفين مجانية</span></p><br><br><br><p><b><u><span>نظرًا لسياسة تصريح العمل المحلية في البلد، نبحث عن مرشحين فقط</span><span> ب</span><span> تصريح عمل مغربي ساري</span><span>.</span></u></b></p><br><br><br><p><span><span>اعرف أكثر عن كيف يكون العمل في Four Seasons – تفضل بزيارة </span><span>إلينا:</span></span></p><br><br><p><span><span>https://jobs.fourseasons.com</span></span></p><br><br><p><u><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></u></p><br><br><p><u><span>https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs</span></u></p><br><br><p><u><span>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>